Корпоративные споры: Настольная книга юриста. Корпоративные споры. Учебно-практическое пособие | Устинова Анастасия Васильевна

Related Articles

Цель набора персонала: Понятие, цели, задачи отбора и найма персонала. Источники найма персонала на современном предприятии

09.09.2021

Что снимать на ютуб: 40+ идей для видео на YouTube

07.09.2021

Как оформить собственность: Как правильно оформить новостройку в собственность?

05.09.2021

Корпоративные споры: ТОП важных судебных решений 2021 года

Текущий год не ознаменовался кардинальными изменениями в вотчине корпоративного права, как это в свое время произошло в 2017-2018 году, когда было принято ряд законов, существенно изменивших концептуальные основы корпоративного законодательства: это и внедрение правовых институтов корпоративного договора, процедур squeeze-out/sell-out, и имплементация нового правового поля для обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью.

Вполне естественно, что эти изменения привнесли также и целый ряд контроверсийных вопросов, решение которых все чаще начинает появляться в судебной практике в последнее время. Собственно говоря, 2021 год — именно то время, когда разрешение правовых проблем «созрело» до уровня кассационной инстанции и таким образом, имеем сейчас возможность наблюдать, как активно формируется судебная практика по указанным выше нововведениям на уровне Верховного Суда.

Примечательно, что Верховный Суд в некоторых из своих решений пытается разрешить не только конкретную правовую проблему, но и сформировать доктринальные подходы к тем или иным правовым институтам, что является крайне важным с точки зрения формирования правовой определенности и устоявшейся судебной практики не только в узкой привязке к возникшей правовой проблеме, но и в гораздо более широком контексте — смысловом. Некоторые из таких концептуальных подходов мы и рассмотрим ниже.

Тернист путь к унификации организационно-правовых форм юридических лиц

Возникает немалое искушение назвать правовую позицию Большой Палаты Верховного Суда, изложенную в постановлении от 29 июня 2021 года, эпохальной и частично это будет верная характеристика, поскольку именно в данном решении суд пришел к выводу о том, что частное предприятие не следует трактовать как отдельную организационно-правовую форму юридического лица, а лишь как квалификационный критерий формы собственности юридического лица (иными словами — характеристика того, на основании чьей собственности создано юридическое лицо).

Отчасти суд не только устранил существовавшие разногласия в сформированной ранее судебной практике, но и взял на себя ношу навести порядок в целом скоплении организационно-правовых форм, да еще и в сфере, подкрепленной несоответствиями между положениями Гражданского и Хозяйственного Кодексов.

Впрочем, если посмотреть исключительно на фабулу дела, то касалась она вопроса, может ли второй из супругов оспаривать сделку, которая заключается в отношении доли в уставном капитале частного предприятия, мотивируя это тем, что такая сделка является распоряжением общей совместной собственностью супругов, и следовательно, требовала получения согласия второго из супругов. Верховный Суд, в свою очередь, не стал ограничиваться ответом на поставленный вопрос, а изначально сосредоточил свое внимание на определении правовой природы частного предприятия и доли в уставном капитале такого предприятия.

Согласно позиции суда, частное предприятие является обществом, поскольку оно имеет хотя бы одного участника (то есть, это признак, по которому оно отличается от учреждения). Следующим шагом к отнесению частного предприятия к конкретному виду хозяйственного общества является определение того, создано ли такое предприятие для ведения предпринимательской деятельности и распределения прибыли между участниками, и так далее по каскадному принципу приходим к конкретной организационно-правовой форме. Применяя указанный концептуальный подход, суд в рассматриваемой ситуации пришел к выводу о том, что данное частное предприятие следует рассматривать как общества с ограниченной ответственностью.

Не менее существенным и достойным внимания является также анализ соотношения выводов Верховного Суда с Решением Конституционного Суда Украины в деле касательно официального толкования положения части первой статьи 61 Семейного Кодекса. Согласно логике Верховного Суда, в рассматриваемом аспекте следует детально проанализировать, имеем ли мы дело с частным предприятием как с юридическим лицом или все же как с единым имущественным комплексом:

— так, если имущество передано в собственность юридического лица, зарегистрированного как частное предприятие, доля в уставном капитале такого юридического лица (но не имущество такого юридического лица) может принадлежать супругам на праве общей совместной собственности;

— в то же время, когда речь идет о частом предприятии как едином имущественном комплексе в понимании статьи 191 Гражданского Кодекса, в таком случае имущество, входящее в состав такого предприятия (но не доля в уставном капитале имущественного комплекса — так как таковой не существует в принципе), может принадлежать супругам на праве общей совместной собственности.

В продолжение озвученной проблематики крайне интересным является вопрос, а каким образом выводы суда могут быть потенциально применимы в отношении иных предприятий, в частности, государственных предприятий — а это громаднейший пласт субъектов хозяйствования.

Суммируя приведенное выше, следует отметить, что это решение Верховного Суда действительно может сыграть определяющую роль в унификации подходов к пониманию «предприятия» как такового. Более того, данным решением суд фактически подтвердил давно назревшую необходимость законодательного регулирования вопроса. По крайней мере, разработчики проекта Закона № 6013 имеют веский аргумент, почему принятие законопроекта — это уже не просто вопрос времени, а кардинальная необходимость.

Очередной успех производного иска

Принятие Большой Палатой Верховного Суда постановления от 26 ноября 2019 года в деле о взыскании убытков с директора ООО «Компания «Газ ресурс» стало важным сигналом о том, что производный иск действительно может быть эффективным инструментарием для защиты прав и интересов акционеров / участников, несмотря на присущие ранее сложности в вопросах удовлетворения судами исков о взыскании убытков. Указанным решением суд фактически подтвердил важность фидуциарных обязательств лиц, имеющих полномочия действовать от имени компаний — такие лица обязаны действовать не только в рамках полномочий, но и добросовестно и разумно. Более того: «

С учетом положений указанной правовой нормы и доверительного характера отношений между хозяйственным обществом и его должностным лицом (в частности, директором или генеральным директором) противоправное поведение должностного лица может выражаться не только в невыполнении им обязательств, прямо установленных уставными документами общества, или превышении полномочий при осуществлении определенных действий от имени общества, но и в ненадлежащем и недобросовестном выполнении таких действий без соблюдения границ нормального хозяйственного риска, с личной заинтересованностью или при злоупотреблении своим усмотрением, принятии очевидно опрометчивых или расточительных решений .»

Следующим решением от 24 февраля 2021 года Верховный Суд развил концепцию фидуциарных обязательств и фактически определил более жесткий стандарт добросовестности решений / действий директора. Особо интересным аспектом этого дела является то, что в действиях директора отсутствовал элемент недобросовестности или личной заинтересованности, более того, он фактически осуществил законные действия. Но тем не менее, суд пришел к выводу, что директор не проявил разумную осмотрительность, а при отсутствии у него специальных знаний в сфере финансов и налогового законодательства он мог нанять квалифицированных специалистов для предоставления профессиональной помощи и консультаций.

Фабула дела основана на том, что директор общества осуществил оплату налоговых обязательств физических лиц — собственников земельных участков (которые общество арендовало у этих лиц) в то время, как общество не было обязано осуществлять оплату земельного налога.

Не в пользу директора свидетельствовало то, что в рассматриваемой ситуации ошибочное перечисление земельного налога, по мнению суда, имело место «не по причине […] запутанности (неясности) правового регулирования, наличия коллизий между нормами, их неоднозначного толкования плательщиком и налоговым органом, неоднозначной судебной практики начисления налога […], а в ситуации, которая характеризуется правовой определенностью.

«

Впрочем, несмотря на заявленную суму прямых убытков в размере 1 406 689,28 гривен, суд удовлетворил исковое заявление лишь в части возмещения 10% от заявленной суммы. При этом суд учел, что директор не имел личной заинтересованности в осуществлении ошибочного зачисления суммы налогов и его форму вины — неосторожность. По сути, мы имеем ситуацию, при которой суд использовал инструментарий производного иска как превентивный механизм, нежели компенсаторный по отношению к обществу. Такой гибкий подход следует воспринимать скорее позитивно, поскольку судьи не подошли к решению ситуации исключительно формально, а скорее проанализировали ситуацию с разных точек зрения и сбалансированно, а также с учетом того, что общество тем не менее не лишено возможности вернуть ошибочно перечисленные средства с помощью альтернативных механизмов.

Применение гарантий не гарантировано

К иногда слишком осторожной практике (слишком) постепенной имплементации элементов английского права можно относиться по-разному: такие изменения либо приветствуются как давно назревшие, либо остро критикуются как не в полной мере соответствующие той сути, которую они имеют в понимании английского права. Однако реальность такова, что благодаря новациям Закона «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» имеем отныне предусмотренный в законодательстве правовой институт «заверений» В этом материале не анализируется вопрос касательно корректности соотношения термина «заверение» его содержанию (то есть, более соответствующее термину «гарантия», нежели «заверение»). — и не только для резидентов Дия.Сити, но и для всех участников гражданского оборота. Именно благодаря указанному Закону Гражданский Кодекс был дополнен статьей 650¹, которая определяет, что стороны могут согласовать перечень заверений, которые предоставляются стороной или сторонами касательно обстоятельств, имеющих значение для заключения, исполнения или прекращения такого договора. Действительно, транзакционная классика английского права.

Но в то же время, в свете Постановления Большой Палаты Верховного Суда от 1 июня 2021 года возникает резонный вопрос, а в какой мере предоставление заверений, скажем, касательно надлежащего правового титула на акции / доли на основании статьи 650¹ Гражданского Кодекса без осуществления покупателем действий по проверке достоверности таких заверений будет предоставлять реальную защищенность правам покупателя.

Дело в том, что в указанном решении суда содержится довольно важная формулировка: «[…] Большая Палата Верховного Суда берет во внимание тот факт, что, приобретая долю в обществе с ограниченной ответственностью размером 99% уставного капитала, ЛИЦО_3 не было лишено возможности осуществить действия, направленные на проверку законности действий ЛИЦА_2 касательно ее отчуждения, в частности (но не исключительно) ознакомится с предписаниями законодательных актов в этой части, изучить устав ООО «СК «Укрбудмонтаж», долю в котором он приобретал, и проверить доказательства о соблюдении права преимущественного приобретения другим участником общества, не полагаясь на заверения отчуждателя доли.»

В указанном деле один из ответчиков (который действовал как приобретатель доли за договором купли-продажи) предъявил встречный иск о признании этого договора недействительным на основании умалчивания ответчиком — отчуждателем доли — обстоятельств, препятствовавших осуществлению сделки, а именно — существование преимущественного права на приобретение спорной доли у другого участника общества.

По канонам таких транзакций, которые регулируются, например, английским правом, заявление претензии другого участника касательно нарушения его преимущественного права на приобретение доли действительно составляло бы нарушение гарантии / заверения, которая, более того, является титульной гарантией. Как следствие, и при условии отсутствия специальных контрактных положений касательно осведомленности покупателя, такое нарушение тянуло бы возмещение затрат (indemnity) или даже расторжение договора на основании нарушения заверения (rescind a contract based on a breach of representation) Здесь детально не анализируются отличия данных концепций; исходим из предположения — при прочих равных условиях..

Существенным в рассматриваемом случае является то, что Верховный Суд автоматически применил концепцию обязательства покупателя разумно проверить правдивость предоставленного заверения. И это потенциально может создать риски для сторон транзакции, особенно для покупателя. А пока остается ждать, каким образом правовой институт заверений касательно договора будет применяться в свете процитированного решения. Но вместе с тем, не дожидаясь формирования такой судебной практики, следует довольно аккуратно и взвешенно прописывать транзакционную документацию с тем, чтобы максимально снизить риски наступления негативных последствий для той или иной стороны.

Имеем ли динамику по корпоративным спорам

Несмотря на то, что корпоративные договоры были внедрены в украинское законодательство более чем два года назад, споры, связанные с корпоративными договорами до сих пор не приобрели особой «популярности» — ни в количественном аспекте, ни в отношении спектра тех правовых проблем, которые могут возникать с связи с их заключением.

Сегодня на радаре интереса имеем Постановление Северо-западного апелляционного хозяйственного суда от 22 сентября 2021 года (в котором, впрочем, вопрос в отношении корпоративного договора рассматривается лишь по касательной и комплементарно к заявленным исковым требованиям и суд не исследовал вопрос правомерности заключения договора) и Постановление Юго-западного апелляционного хозяйственного суда от 16 сентября 2021 года (данное решение действительно вызывает интерес, поскольку предметом рассмотрения как раз и была оценка недействительности отдельных положений корпоративного договора как таковых, что не соответствуют действующему законодательству). Следует отметить, что оспариваемый корпоративный договор был заключен именно между участниками и кредиторами, и его целью было обеспечить выполнение участниками своих финансовых обязательств перед кредиторами).

В качестве завершения

Как можно убедиться, 2021 год стал довольно продуктивным в части формирования интересной судебной практики в корпоративных спорах, а Верховный Суд принял целый ряд важных решений для разъяснения сути отдельных норм и формирования устоявшейся судебной практики.

Дополнительно к проанализованным выше решениям следует упомянуть и постановление касательно определения момента приобретения права на долю и прав с доли в обществе, постановление, в котором суд проанализировал вопрос добросовестности в реализации преимущественного права на приобретение доли, и, наконец, постановление, в котором было проанализировано исковое требование к обществу (в лице директора) обязать созвать, организовать и провести общее собрание как эффективного способа защиты прав и интересов участника.

Потенциальное значение каждого из этих решений — громадное, а надлежащее учитывание подходов Верховного Суда (не только текстуально, но и концептуально) при структурировании отношений между акционерами/участниками непосредственно может повлиять на эффективность защиты их прав и интересов, а то и вообще — помочь избежать спорных ситуаций в будущем.

Чтобы действовать на 360, компаниям нужна информация и инструменты для принятия решений. Полный обзор правового и медийного поля, мониторинги критических изменений, обзор отрасли, деятельности партнеров и конкурентов -все это предлагает IT-платформа всей компании LIGA360. Подробности по ссылке.

На старт, внимание, черная пятница! Получите первыми выгодные условия на решения LIGA360 для выполнения профессиональных задач. На выбор предоставляются решения для юристов, бухгалтеров, HR и PR-менеджеров, специалистов по безопасности. Оставьте заявку до 26 ноября, чтобы получить скидку до 50%.

Разрешение корпоративных споров — заказать услуги юристов «ДСЛ-Сервис»

Перечень корпоративных споров содержится в ст. 225.1 АПК РФ. Спорные правоотношения связаны с документооборотом юридического лица или его отдельных органов и рассматриваются в арбитражных судах.

К категории корпоративных споров относятся:

• вопросы, имеющие отношение к открытию фирм, их реорганизации и ликвидации;
• конфликты между учредителями;
• споры между акционерами по вопросам определения долей, распределения акций, возмещения убытков от недействительных сделок и др.;
• споры, связанные с деятельностью руководства;
• другие вопросы, содержащиеся в ст. 225.1 АПК РФ.

В основе судебного рассмотрения дел по корпоративным спорам лежит представленная сторонами документация. Участниками разбирательства являются организации, ИП, госорганы.

Услуги специалистов

Из-за сложной классификации споров при их решении могут возникать ошибки. Это приводит к затягиванию разбирательства или неправильному разрешению. Например, могут быть нарушены правила подведомственности при подаче иска.

Если компания обратится за профессиональной юридической помощью, это существенно снизит риски возникновения таких негативных последствий, как:

• потеря контроля над организацией;
• убыточность фирмы;
• прекращение деятельности юридического лица;
• привлечение руководителя или учредителей к субсидиарной ответственности.

Мы оказываем услуги по юридическому сопровождению разрешения споров, возникающих в рамках организаций. Также проводим мероприятия по предупреждению возникновения корпоративных конфликтов и восстанавливаем положение компании, в котором она находилась до возникновения спора.

Одним из факторов, способствующих принятию судом положительного решения, является правильно составленное заявление и представленная документация.

Мы предлагаем:

• подготовку документов для досудебного урегулирования спора;
• формирование доказательной базы на этапе судебного разбирательства;
• запрос документации из уполномоченных госорганов, имеющей отношение к определению неправомерности действий учредителей или руководства организации;
• расчет убытков, которые клиент понес в результате неправомерных действий руководства или владельцев фирмы;
• анализ сделок, противоречащих интересам фирмы.

Процесс решения корпоративного спора состоит из нескольких этапов. Сначала проводится правовая экспертиза документации организации, в ходе которой выявляются налоговые риски и отрицательные финансовые последствия. После экспертизы сторонам предлагается прийти к компромиссу, не прибегая к судебному разбирательству.

Если стороны не достигают соглашения во внесудебном порядке, то дело переходит на рассмотрение в суд. Для этого готовится процессуальная документация. Далее суд выносит решение по делу. Это решение может быть обжаловано в установленные законодательством сроки.

Мы оказываем услуги по сопровождению разрешения корпоративных споров на каждом из этапов — от подготовки и анализа документов до исполнительного производства.

После разрешения спора Вы можете бесплатно консультироваться у юристов «ДСЛ-Сервис» по Вашему вопросу.

Узнать о политике ценообразования компании «ДСЛ-Сервис»

Корпоративные споры | ЮриКом

Корпоративные споры всегда негативно отражаются на деятельности компании, принося финансовый и репутационный ущерб — вне зависимости от того, возникают они внутри одной компании или связаны с несколькими. Чаще всего основанием для их инициации становятся нарушения и ущемления чьих-либо прав, оспаривание заключенных сделок и принимаемых решений.

Корпоративные споры в Хабаровске

Вопреки частым заблуждениям, в России корпоративное право не выделено в самостоятельную область, а все корпоративные споры рассматриваются на основе законодательных актов, наиболее подходящих для применения в каждой конкретной ситуации, в Арбитражных или Третейских судах.

Оптимально, когда корпоративный спор находит разрешение мирным путем. Стороны могут встретиться, провести переговоры, озвучить свою позицию и требования, найти компромиссные варианты, которые всех устроят. Хорошо, если на таких переговорах будет присутствовать юрист, который окажет правовую защиту интересов сторон, не допуская неправомерных действий с чьей-либо стороны.

Если же конфликт непримирим или мирное соглашение невозможно по закону, единственным путем остается обращение в суд.

Корпоративный юрист

Если вы хотите, чтобы ваша компания был надежно защищена от возможного возникновения корпоративных и иных правовых споров, вам требуется корпоративный юрист. Этот специалист обеспечит всестороннюю правовую поддержку вашего бизнеса, в том числе в разрезе решения корпоративных споров:

• консультативная поддержка по всем интересующим вас юридическим вопросам;
• поиск юридических уязвимостей в деятельности компании;
• правовая оценка уже существующих договоров, помощь при заключении новых;
• составление и оформление необходимых документов, заявлений, ходатайств, претензий, в том числе судебных;
• проведение переговоров, участие в собраниях;
• защита интересов компании и отдельных сотрудников в Арбитражных судах.

Помните, что в любой сфере проблему легче предотвратить, чем потом заниматься ее разрешением. Справедливо это и для корпоративных споров, которые, в зависимости от сложности, могут длиться месяцами и обернуться для вашей компании самыми плачевными последствиями. Своевременное включение опытного правозащитника в процесс позволит существенно укрепить вашу правовую позицию и повысить шансы на выгодный для вас исход дела.

Корпоративные споры. Дела по корпоративным спорам, урегулирование корпоративных конфликтов в Екатеринбурге

Под данной категорией дел понимается любое разногласие, возникшее при создании юридического лица (ООО, АО, НКО), в ходе его хозяйственной деятельности, а так же при его ликвидации. 

Особенно остро корпоративные конфликты протекают между друзьями или родственниками, решившими открыть свое дело. Обычно после создания компании все идет хорошо до тех пор, пока не встает вопрос о распределении прибыли. Именно тогда имеет место корпоративный спор — конфликт, возникающий между участниками (учредителями, членами, акционерами, инвесторами и т. д.), который может привести или привел к нарушению законных прав и интересов указанных лиц, а переговоры и урегулирование разногласий мирным путем уже невозможны.

К числу корпоративных споров отнесены следующие виды, которые условно можно разделить на несколько групп: 

1. Споры, связанные с созданием юридического лица, определением полномочий органов управления, формированием уставного капитала,  порядком участия в управлении.

2. Споры, возникающие в ходе хозяйственной деятельности юридического лица:

 А) Споры, связанные с оспариванием решений органов управления (общее собрание, совет директоров, правление, генеральный директор, исполнительный директор, директор и пр.):

• об исключении участника,
• внесение изменений в учредительные документы (увеличение или уменьшение уставного капитала, смена руководителя, открытие филиалов и пр.),
• заключение сделок (покупка или продажа активов юридического лица, договоров залога, поручительства, кредитных сделок, сделки с заинтересованностью или крупные сделки), повлекшие нарушение прав участников или ухудшение финансового состояния юридического лица,
• назначение или избрание, прекращение, приостановление полномочий лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений, между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц,
• оспаривание сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, и пр.

 Б) Споры, о нарушении прав участников юридических лиц:

порядок и процедура проведения очередного или внеочередного собрания участников (сроки уведомления, порядок голосования: голосовал, но голос не учли и т.д.), например, в порядке ст. 43 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) «Об обществах с ограниченной ответственностью». Существуют также иные способы защиты.

• нарушение условия и/или сроков преимущественного права покупки,
• при выплате дивидендов или при распределении прибыли,
• с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале, паев юридического лица,
• по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу,
• признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок,
• ущемление прав при увеличении уставного капитала,
• по искам участников о понуждении юридического лица созвать общее собрание участников,
• по договорам купли-продажи долей, акций, паев, и пр.

 В) Иные споры:

• споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью,
• с эмиссией ценных бумаг,
• споры, с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов и должностных лиц,
• вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги и пр. 

 3. Споры, связанные с реорганизацией и ликвидацией юридического лица.

Корпоративные споры – это та категория споров, в которой участие юриста является крайне необходимым.

Законодательство, регулирующее корпоративные отношения, не в полной мере отражает все разнообразие и специфику корпоративных отношений в плане нормативно-правового регулирования прав и обязанностей,  оснований и последствий, возникающих в корпоративной сфере.  

Рассмотрение дел по корпоративным спорам осуществляется в Арбитражных судах по правилам установленным Главой 28.1. Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации» от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 02.12.2019). При подаче искового заявления о корпоративном конфликте в суд, нет необходимости соблюдать претензионный порядок, поскольку данная категория дел является исключением.

Рассмотрение корпоративных споров осуществляется по месту нахождения юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор.

В некоторых ситуациях для урегулирования корпоративных конфликтов оптимальным решением является корпоративный договор, возможность заключения которого предусмотрена ст. 67.2. Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019).

Юристы ГК Аваль специализируются на разрешении корпоративных конфликтов как в судебном, так и внесудебном порядке. Помощь клиенту мы всегда начинаем с подробного, детального анализа ситуации. Поскольку корпоративным конфликтам, как правило, предшествует стадия «скрытого» конфликта, когда добросовестному партнеру уже известно о противоправных намерениях другого партнера. Зачастую наша помощь заключается именно в предотвращении и недопущении потенциально опасной ситуации, связанной с утратой корпоративного контроля и нарушением прав участников.

Чем раньше к нам обращаются наши доверители, за юридической помощью в урегулировании корпоративного конфликта, тем больше шансов на урегулирование ситуации с минимальными потерями.

Корпоративных споров | Услуги | DLA Piper Global Law Firm

Ведущая группа по корпоративным спорам DLA Piper занимается разрешением самых сложных и деликатных деловых споров наших клиентов по всему миру. Мы обладаем обширным опытом консультирования компаний, инвесторов, акционеров и директоров по транзакционным спорам, спорам между акционерами и советами директоров и предлагаем коммерческие решения, позволяющие минимизировать влияние на бизнес с максимальной эффективностью.

Мы консультируем на всех этапах (а часто и до) начала вашего спора и, если это соответствует вашим стратегическим целям, стараемся избежать судебных разбирательств путем переговоров и альтернативного разрешения споров.Наша глобальная команда имеет обширный опыт представления интересов клиентов во всех основных мировых коммерческих судах и арбитражных учреждениях.

Помимо стратегических, досудебных консультаций и альтернативного разрешения споров, наша практика по корпоративным спорам признана за защиту интересов клиентов по всему спектру корпоративных споров, включая:

• Корпоративное управление / активность акционеров;
• Судебные запреты / временное судебное решение;
• Споры между акционерами / совместными предприятиями и производные финансовые инструменты;
• споров M&A, в том числе нарушений договора / гарантии и введения в заблуждение;
• Претензии о гражданском мошенничестве;
• Иски об ответственности директоров и должностных лиц;
• Коллективные иски о возмещении ущерба — коллективные иски / групповые тяжбы; и
• Регулирующее вмешательство, внутренние расследования и преступления белых воротничков.

Глобальный охват и знание отрасли

Мы — одна из крупнейших юридических фирм в мире, в которой работает более 1400 юристов по разрешению споров по всему миру. Наше уникальное географическое присутствие — 90 офисов в 40 юрисдикциях — позволяет нам размещать крупные трансграничные команды, обладающие конкретными местными и отраслевыми знаниями, чтобы консультировать наших клиентов, где бы ни возникал их спор. Мы без проблем работаем с нашими юристами по сделкам, чтобы обеспечить целостный подход к разрешению корпоративных споров.

Мы работаем с государственными и частными компаниями, работающими в наших ключевых отраслях: финансовые услуги; Инфраструктура, строительство и транспорт; Энергия и природные ресурсы; Промышленность; Технология; Потребительские товары; СМИ, спорт и развлечения; Науки о жизни; Страхование; и недвижимость. Кроме того, мы представляем частные инвестиционные фонды, финансовые учреждения, хедж-фонды и инвестиционных консультантов, а также советы и аудиторские комитеты, отдельных должностных лиц, директоров и акционеров.

Возможность комплексного управления рисками

Мы регулярно предоставляем консультации по управлению рисками, чтобы предотвратить судебные разбирательства и минимизировать риск возникновения споров и / или их укоренения в судебных или арбитражных разбирательствах, включая:

• Отношения с государственными органами;
• Регулирующие вопросы и вопросы ценных бумаг;
• Внутренние расследования и должностные преступления; и
• PR и антикризисные коммуникационные стратегии.

Инструментарий 4: Разрешение споров в области корпоративного управления

Четвертый инструментарий Форума, Разрешение споров в области корпоративного управления, предоставляет практические рекомендации о том, как основанные на консенсусе альтернативы судебному решению могут помочь предотвратить, разрешить и уменьшить негативное влияние споров в области корпоративного управления и, следовательно, способствовать совершенствованию практики корпоративного управления, укреплению доверия инвесторов, и поддержка непрерывности бизнеса.

Споры в области управления связаны с полномочиями и действиями совета директоров или его бездействием или отказом действовать. Конфликты могут возникать между советом директоров и его акционерами или между директорами и исполнительным менеджментом. Они также могут включать разногласия между самими директорами и между советом директоров и другими заинтересованными сторонами.

Инструментарий разделен на три тома. В первом томе исследуются причины применения механизмов ADR к спорам в области корпоративного управления. Второй посвящен внедрению и использованию механизмов и услуг по разрешению споров в области корпоративного управления.В третьем изучаются навыки, необходимые для эффективного разрешения споров в области корпоративного управления, и рассматриваются потребности в обучении как директоров, так и специалистов по разрешению споров.

Инструментарий является ключевым элементом деятельности Форума в области разрешения споров в области корпоративного управления. Он также будет доступен на испанском языке в 2014 году.

Доступен на ИСПАНСКОМ | КИТАЙСКИЙ

Загрузите инструментарий по следующим томам:

Стандартные рекомендации по распространению, использованию и адаптации инструментария по разрешению споров в области корпоративного управления

Руководство пользователя

Том 1: Обоснование

Модуль 1: Что такое споры в области корпоративного управления?
Модуль 2: Зачем беспокоиться о спорах о корпоративном управлении?
Модуль 3: Как могут помочь альтернативные способы разрешения споров?

ПРИЛОЖЕНИЯ

1.Дополнительная литература
2. Структура совета директоров и возможность возникновения споров
3. Выдержки из писем об отставке директоров
4. Категории споров, связанных с корпоративным управлением
5. Пример письма акционера-диссидента в Совет директоров
6. Ориентировочный перечень процедур АДР
7 Таблица сравнения переговоров, судебных споров и посредничества
8. Типичные шаги в конструктивных переговорах
9. Примерные определения посредничества со всего мира
10. Ссылки на образцы правил и процедур посредничества
11.Типичные шаги в посредничестве
12. Типовые шаги в арбитраже

Том 2: Реализация

Модуль 1: Какова должна быть роль Правления?
Модуль 2: Как включить решение споров в сфере корпоративного управления?
Модуль 3: Кто может предоставлять услуги по разрешению споров в области корпоративного управления?

ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Основы акционерного соглашения
2. Образец положений о посредничестве и разрешении споров
3.Значение электронной почты для переговоров
4. Образец инструмента оценки совета директоров
5. Образец инструмента самооценки директора
6. Образец анкеты самооценки для директоров банка
7. Образцы законов о посредничестве со всего мира
8. SECP — Механизм урегулирования споров
9. Директивы Амманской фондовой биржи по разрешению споров
10. Арбитражный суд BSE
11. Рыночная арбитражная комиссия BM & FBOVESPA
12. Отчет Кинга о государственном управлении в Южной Африке — 2009
13.Факторы, определяющие выбор услуг ADR
14. Согласие с условиями посредничества

Том 3: Обучение

Модуль 1: Какие навыки необходимы для разрешения споров в области корпоративного управления?
Модуль 2: Тренинг для директоров по разрешению споров
Модуль 3. Тренинг по корпоративному управлению для экспертов по разрешению споров

ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Основные принципы обучения взрослых
2. Стандартные рекомендации для обсуждения споров в связи с корпоративным управлением
3.Методы ролевой игры
4. Kardal Fashions Ltd.: Ролевая игра по разрешению споров в области корпоративного управления
5. NeonSpark Corporation: Ролевая игра по разрешению споров в области корпоративного управления
6. Techno Ltd.: Ролевая игра по разрешению споров в области корпоративного управления
7. Макс Генри Университет: Ролевая игра по разрешению споров в области корпоративного управления
8. ОСАО «Агромаш»: Практическое занятие по разрешению споров в области корпоративного управления
9. Руководство по корпоративному управлению для специалистов по разрешению споров

Рассмотрение корпоративных и коммерческих споров | Глобальная юридическая фирма

Добро пожаловать в последний выпуск обзора Корпоративные и коммерческие споры .

В этом выпуске мы освещаем несколько новых тенденций, которые представляют ключевой интерес для наших корпоративных клиентов во всех отраслях. Мы фокусируемся на спорах слияний и поглощений, исках к материнским компаниям в связи с действиями их дочерних компаний, а также на последних событиях, касающихся юридических профессиональных привилегий.

Еще одна и, возможно, удивительная тенденция — недавняя серия дел о намерении создать правоотношения. Мы рассматриваем попытки доказать, что обязывающие контракты были заключены в неформальной обстановке, и уроки, которые это может иметь для ведения бизнеса.

Мы также рассматриваем три недавних решения Верховного суда о сфере ответственности за профессиональную халатность.

Мы исследуем баланс между общественными интересами и коммерческой эксплуатацией в контексте защиты информации акционеров.

Наконец, мы исследуем новые процедуры ускоренного арбитража и степень их применимости для корпоративных споров, а также рассмотрим тему запретов на подачу исков.

В этом выпуске:

После сделки: последние кейсы и тенденции в спорах M&A

В течение нескольких лет считалось, что значительная часть времени коммерческого и канцелярского отдела уходит на рассмотрение частных споров. ..

Март 2018

Когда компания может нести ответственность за действия своей дочерней компании?

Два недавних дела в Апелляционном суде дали ответы на важные вопросы о том, когда материнская компания может нести ответственность вместе со своей дочерней компанией за пределами Великобритании за причиненный ущерб …

Март 2018

Последние изменения в отношении объема обязанностей и причин убытков в результате профессиональной халатности

Прежде чем приступить к потенциально длительному и дорогостоящему судебному разбирательству, истец в иске о профессиональной халатности должен будет дополнительно тщательно рассмотреть вопрос о том, действительно ли…

Март 2018

Когда «судебного разбирательства» становится достаточно для активации права на судебное разбирательство?

Точка, в которой расследование становится достаточно состязательным, чтобы представлять собой «судебный процесс» для целей судебной привилегии, долгое время была серой зоной в . ..

Февраль 2018

Первые принципы заключения договоров

В бизнесе большое внимание уделяется построению сети контактов и развитию этих отношений.

Март 2018

[2017] EWCA Civ 1129

Ричард Чарльз Фокс-Дэвис против Burberry Plc Защита информации об акционерах: баланс между общественными интересами и коммерческой эксплуатацией

Всегда существовал прекрасный баланс между общественным интересом в понимании того, кто владеет и управляет компанией, и защитой личных …

Март 2018

Соглашения об исключительной юрисдикции и судебные запреты

Кроме того, это дело является вторым недавним решением, в котором рассматривалось влияние соглашений о разрешении споров на третьи стороны.

Март 2018

Использование ускоренного арбитража для разрешения коммерческих споров

Международный арбитраж, который изначально разрабатывался как эффективная и гибкая форма разрешения споров, больше не считается более быстрым и дешевым …

Март 2018

Ценные бумаги и корпоративные споры — Фрост Браун Тодд

Судебный процесс государственного агентства

Мы представляем комиссара штата по ценным бумагам в иске о том, что ассоциация учителей штата и связанные с ней организации нарушили законы штата о ценных бумагах, предлагая и продавая определенные планы медицинского страхования, которые, как утверждается, представляют собой «безопасность» в соответствии с законодательством штата.

Представительство инвестиционной компании

Мы защищали физическое лицо и его фирму по связям с инвесторами в судебном иске штата Индиана о нарушениях Закона о ценных бумагах штата Индиана и о мошенничестве в рамках общего права в связи с покупкой истцами незарегистрированных акций компаний, представленных ответчиком.

Представительство публичной компании

Мы выступали в качестве со-юрисконсульта в предполагаемом судебном разбирательстве по делу о мошенничестве с ценными бумагами, представляя компанию-ответчика и нескольких ее должностных лиц, в иске, в котором истцы утверждали, что ответчики неоднократно делали ложные и вводящие в заблуждение руководящие прогнозы и участвовали в ложной финансовой отчетности на протяжении всего периода классный период, а также предполагаемая инсайдерская торговля одним из офицеров.Федеральный окружной суд удовлетворил ходатайство ответчиков об отказе в удовлетворении иска, и позже истцы добровольно отклонили их апелляцию.

Представительство публичной компании

Мы выступали в качестве со-юрисконсульта компании-ответчика в иске против компании, должностных лиц и директоров, утверждающих, среди прочего, о существенных искажениях и упущениях в отношении оценок доходов, затрат на сырье и трудовых отношений. Категория предполагаемых истцов состояла из покупателей акций компании и лиц, приобретавших акции в рамках ее слияния с другой публичной компанией. Иск был положительно урегулирован после того, как суд отклонил некоторые иски и отклонил первоначальное ходатайство истцов о сертификации класса на том основании, что названный истец не может быть адекватным представителем класса.

Представительство публичной компании

Мы выступали в качестве со-юрисконсульта компании-ответчика в иске против компании и ее главного исполнительного директора, заявившего о существенных искажениях и упущениях в связи с пересчетом прибыли недавно приобретенной дочерней компании.Суд удовлетворил ходатайство ответчиков о прекращении иска полностью.

Представительство публичной компании

Мы выступали в качестве со-юрисконсульта в предполагаемом судебном разбирательстве по делу о мошенничестве с ценными бумагами, представляя интересы компании-ответчика и нескольких ее должностных лиц. Жалоба содержала 10b-5 претензий, касающихся предполагаемой мошеннической финансовой отчетности и вопросов бухгалтерского учета, и истцы также утверждали, что агрессивная торговля некоторыми инсайдерами является основанием для scienter от имени компании. Федеральный окружной суд частично удовлетворил и частично отклонил ходатайство ответчиков о прекращении дела, и дело было урегулировано после обширного посредничества.

Представительство публичной компании

Мы выступали в качестве со-юрисконсульта компании-ответчика в иске против компании, ее бывшего главного исполнительного директора и главного финансового директора, заявивших о существенных искажениях и упущениях в отношении оценок прибыли и новых продуктовых линеек.

Размещение высокодоходных облигаций / Представительство инвестиционного банка

Мы выступали в качестве со-советника инвестиционно-банковской фирмы в деле о мошенничестве с ценными бумагами, связанном с выпуском высокодоходных субординированных облигаций на сумму 175 млн долл. США, выпущенных от имени публичной интегрированной компании по управлению твердыми отходами.Наш клиент вместе с другой инвестиционно-банковской фирмой выступил в качестве ведущих андеррайтеров при размещении облигаций. Истцы подали иски по законам штата и федеральные законы о ценных бумагах (иски по разделам 11 и 12 (2)), а также по различным искам по общему праву, включая мошенничество, пособничество и подстрекательство к мошенничеству по общему праву, небрежное введение в заблуждение, нарушение фидуциарных обязанностей / совместные действия и халатность. После выбора присяжных (из более чем 200 потенциальных присяжных) и непосредственно перед вступительными заявлениями дело улажено.

Судебное разбирательство по делу о враждебном поглощении

Мы представляли целевую компанию во враждебном тендерном предложении крупной иностранной компании. Стороны вели судебные разбирательства по вопросам (i) в связи с Законом штата Огайо о приобретении контрольных акций, (ii) в отношении запрета на использование ложных и вводящих в заблуждение доверенностей и материалов тендерного предложения, и (iii) в отношении права претендента на участие в списках акционеров и их использования. Судебный процесс был урегулирован, когда покупатель увеличил свое предложение и получил одобрение совета директоров цели.

Технико-экономическое обоснование / судебное разбирательство по делу о размещении облигаций

Наша команда выступала в качестве со-юрисконсульта в крупной бухгалтерской фирме в деле о существенных искажениях и упущениях в связи с технико-экономическим обоснованием выпуска муниципальных облигаций для сети домов престарелых. Мы также выступали в качестве со-юрисконсульта в соответствующем иске управляющего банкротством должника против бухгалтерской фирмы после урегулирования коллективного иска по ценным бумагам. Мы получили судебное решение по состязательным бумагам в пользу его клиента в соответствующем производстве по делу о банкротстве.

Представительство инвестиционной компании

Мы защищали компанию по проведению инвестиционных семинаров в предполагаемом групповом иске о мошенничестве с ценными бумагами, возбужденном против компании и спонсора семинаров, которые предположительно совершили мошенничество с ценными бумагами. Мы проиграли сертификацию класса и добились отказа от всех претензий к клиенту.

акционерных и корпоративных споров | Юридические услуги

Экспертиза

Специализированные юристы Matheson по разрешению споров обычно участвуют в оказании помощи в разрешении корпоративных споров, включая разногласия между директорами и акционерами в бизнесе и недружественные поглощения.Мы занимаемся всеми видами действий в соответствии с Актами о компаниях, начиная от споров между акционерами и членами совета директоров и заканчивая расследованиями и запросами.

Matheson специализируется на защите прав и интересов своих клиентов в сложных спорах между акционерами, а также при нарушении гарантийных требований и спорах между покупателями активов / совместных предприятий, разногласиях по слияниям и поглощениям, производным финансовым инструментам и притеснениям меньшинств. Мы также регулярно выступаем от имени ирландских и транснациональных компаний в реализации спорных и неконфликтных трансграничных слияний, сокращения капитала и схем договоренностей в Коммерческом суде.

Понимание бизнеса и целей клиентов — ключ к подходу Мэтисона. Мы действуем проактивно и решительно, чтобы отстаивать законные права клиентов и разрешать спорные вопросы, чтобы продвигать их интересы как во внесудебном порядке.

Наша команда

• Представление интересов мажоритарного акционера в весьма спорном и многостороннем споре между акционерами крупной частной больницы в Дублине.
• Представление интересов миноритарных акционеров в ирландской компании со значительными имущественными интересами в Великобритании в судебном преследовании и связанных с ним судебных запретах, ограничивающих попытку отстранения одного из директоров / акционеров от всех исполнительных функций с активами в размере 40 млн фунтов стерлингов, что привело к покупке: из.
• Консультирование канадского инвестора в частный капитал и держателя облигаций в связи со спором между акционерами и ирландской фармацевтической компанией.
• Консультирование мажоритарных акционеров и директоров производственной компании в связи со спором акционеров с учредителем и миноритарным акционером.
• Представление интересов акционера в связи с весьма спорным международным трансграничным спором между акционерами, касающимся значительных инвестиций в алюминий в России через зарегистрированную в Ирландии компанию.
• Представительство интересов директора и миноритарного акционера известной семейной группы компаний в связи с весьма спорным акционерным спором.
• Представительство компании Royalty Pharma в судебном разбирательстве, связанном с ее враждебной заявкой на покупку Elan на сумму 6,5 млрд долларов.
• Консультирование Worldview Capital в связи с недовольством Petroceltic. Это помешало Petroceltic привлечь новые акции, а также заблокировало доступ к рынкам облигаций из-за обвала нефти. Затем Worldview выкупила ее долги, поставив под контроль судьбу Petroceltic, что привело к принятию на себя экспертизы и, в конечном итоге, к приобретению Petroceltic компанией Worldview Capital.
• Консультирование в отношении схем договоренностей по разделу 450, примеры которых включают Valista Limited, приобретение Nexvet Biopharma компанией Zoetis, слияние IAWS Group plc и Hiestand и предлагаемое приобретение Independent News & Media plc компанией Mediahuis NV
• Консультирование по вопросам трансграничных слияний в соответствии с Правилами Европейского сообщества (трансграничное слияние) 2008 года, примеры которых включают слияние Citibank Europe plc с рядом его европейских дочерних компаний, которое стало первым трансграничным слиянием с Ирландией, слияние различных компаний группы Henkel и недавнее слияние ряда компаний в группе Standard & Poor’s.

Судебные разбирательства по коммерческим спорам

Помощь владельцам бизнеса в разрешении корпоративных споров При открытии бизнеса предприниматели должны учитывать множество вопросов, таких как правильная структура бизнеса, местонахождение и потенциальные сотрудники. Однако вероятность конфликта с клиентами или коллегами обычно не рассматривается и не устраняется, пока не станет слишком поздно. Однако наличие опытного адвоката по бизнес-спорам на вашей стороне в случае конфликта может значительно снизить ответственность вашей компании и обеспечить непрерывность бизнеса.Независимо от того, начинаете ли вы свой бизнес или являетесь опытным владельцем бизнеса, наша фирма может предоставить юридические консультации высокого уровня, чтобы помочь вам с широким спектром типичных деловых конфликтов. Существует ряд деловых споров, как предвиденных, так и неожиданных, которые требуют консультации квалифицированного юриста. Наша основная цель — прийти к решению, которое принесет пользу всем сторонам, избегая при этом необходимости вести дорогостоящие судебные разбирательства. Наши юристы по корпоративным спорам обладают обширным опытом ведения деликатных и требовательных к фактам переговоров и будут неустанно работать над урегулированием вашего спора без судебного вмешательства.Если урегулирование спора путем переговоров невозможно, наши юристы будут использовать свои знания гражданского судопроизводства, законов о корпорациях и коммерческого кодекса, чтобы активно выступать от вашего имени в суде. Деловые споры могут варьироваться от простого нарушения условий контракта до многомиллионных обвинений в мошенничестве и неправомерном поведении. Наши опытные юристы по бизнес-спорам регулярно занимаются всеми областями коммерческих разногласий, в том числе: Контрактные споры : Если у вас возникли разногласия с сотрудником, клиентом или коллегой по поводу положения контракта, наша фирма может помочь в переговорах о взаимном соглашении в интересах обеих сторон. Споры обычно возникают в связи с контрактами на продажу и поставку товаров, трудовыми договорами или соглашениями о партнерстве, страховыми полисами, положениями о неконкуренции или коммерческой аренде; Споры между акционерами или товариществами : Конфликты между лицами, принимающими решения, и акционерами не редкость. Кроме того, партнеры часто сталкиваются с разногласиями по поводу политики управления или корпоративного руководства. Наша команда юристов может помочь решить проблемы акционеров и партнерства, чтобы дать вашей компании возможность двигаться вперед в позитивном направлении; Споры с другими компаниями : Судебные разбирательства часто возникают, когда покупатель или клиент недоволен продуктом или услугами компании, включая споры с поставщиками, продавцами или производителями.Работа с нашей фирмой может значительно снизить вашу подверженность риску ответственности и помочь обеим сторонам сохранить корпоративные отношения и взаимное доверие; Соблюдение государственных норм : Многие компании неизбежно сталкиваются с проблемами, связанными с государственными постановлениями. Независимо от того, есть ли у вас несложные проблемы с соблюдением требований IRS или вы не уверены в том, как правила SEC влияют на вашу компанию, наши юристы могут помочь вам разобраться в уставах и придерживаться их. государственным и федеральным корпоративным правилам; Продажи, слияния или поглощения : Корпоративная реструктуризация может включать несколько областей права, от соблюдения требований правительства до ответственности акционеров.Если ваша компания рассматривает возможность продажи, слияния или поглощения, обратитесь к одному из наших опытных корпоративных юристов, чтобы обсудить предлагаемую сделку и избежать спора до его возникновения. По мере того, как вы разбираетесь в аспектах владения бизнесом, наши юристы по бизнесу и судебным процессам могут работать вместе с вами, чтобы помочь избежать потенциального конфликта или найти работоспособное решение в случае возникновения конфликта.

Акционерные и корпоративные споры | Блейкс

Акционерные и корпоративные споры могут иметь значительное влияние на прибыльность, рост и репутацию компании. Выбор правильных консультантов имеет решающее значение для оценки риска, разработки стратегии и успешного разрешения спора.

Блейкс — лучший выбор для многих ведущих компаний Канады. Наша группа по судебным разбирательствам и разрешению споров имеет обширный опыт в корпоративных и коммерческих судебных процессах, а наши судьи признаны одними из лучших бизнес-юристов в стране.

Судебные тяжбы Блейкса регулярно предстают перед судом всех уровней в Канаде, включая Верховный суд Канады, и участвовали в создании прецедентов, связанных с враждебными поглощениями, компенсацией директорам и должностным лицам, конкурсами по доверенности и обязанностями директоров.Наш опыт дополняется одной из крупнейших и наиболее опытных канадских групп в области корпоративного и коммерческого права.

В частности, мы консультируем клиентов по поводу:

• Претензии и производные действия — Клиенты полагаются на наш значительный опыт в области средств правовой защиты акционеров и судебных споров между акционерами. Наши юристы представляли интересы как истцов, так и ответчиков, часто рассматривая споры акционеров, связанные с обвинениями в притеснении.
• Операции по смене контроля, планы организации и корпоративные реорганизации — Клиенты из разных отраслей часто обращаются к нам за советом об успешном своевременном завершении инновационных деловых мероприятий.Консультируем по сделкам смены контроля, планам организации и корпоративной реорганизации. Наши судебные инстанции по корпоративным делам и ценным бумагам регулярно выступают от имени компаний в судебных разбирательствах и представляли интересы клиентов во многих крупнейших и наиболее сложных деловых соглашениях в Канаде. Мы также успешно защищали проблемы корпоративных договоренностей и получили высокую оценку специализированных судей, которые рассматривают такие вопросы.
• Планы враждебных поглощений и прав акционеров — Блейкс оспаривал громкие враждебные поглощения и планы прав акционеров (отравляющие таблетки) как для приобретателей, так и для целей. Примечательно, что наши судьи добились успеха в ведущем деле о враждебном поглощении в Канаде, которое касалось таких вопросов, как драгоценности короны, сборы за нарушение правил и конфликты в специальных комитетах. Мы также принимаем меры в случаях, связанных с созывом собраний акционеров и исполнением соглашений о неразглашении информации.
• Процедура оценки акций (несогласие) — Работая с нашими специалистами по слияниям и поглощениям, корпоративным финансам, ценным бумагам, регуляторным и налоговым вопросам, мы предоставляем практические и своевременные советы по вопросам оценки акций и помогаем клиентам в достижении целей сделки.

В крупных делах, требующих большого количества документов, мы объединяем передовые технологии управления документами и команду управления проектами и электронного поиска для эффективного и экономичного управления делами.

Подробнее .