Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Контент-менеджер кто это — 4 самых актуальных ответа
Просмотров: 1.3k нет комментариевАВТОР:
Дмитрий СтадникСегодня поговорим о такой профессии как контент-менеджер кто это, чем…
Контент-менеджер кто это — 4 самых актуальных ответа
Сегодня поговорим о такой профессии как контент-менеджер кто это, чем он занимается, какая может быть зарплата у этого специалиста. Ну и самое главное — как научиться этой востребованной профессии на сегодняшний день?
В информационном мире появилось огромное количество новых профессий о которых еще лет 5 назад никто не знал. Более того, несколько дней назад в сети я увидел список новых профессий, которые должны появиться только через года три. Это говорит о том, что таких специалистов еще нет, но уже через несколько лет спрос на такую специальность будет.
Именно одной из такой профессий и является контент-менеджер. В данной статье мы постараемся полностью раскрыть все аспекты этой специальности. Кроме того, в конце я дам свой прогноз относительно востребованности профессии в будущем. Да и вообще — куда дальше расти, если вы стали востребованным контент-менеджером и хотите получать больше денег?
Для начала выясним как появилась данная специализация, которая отсоединилась в отдельную профессию. И будем мы это обсуждать на живом примере, а именно — как появился контент менеджер в проектах, которые я веду.
Как появилась профессия контент-менеджера и кто это такой
Начнем с того, что у меня есть несколько онлайн проектов. Когда я их только начинал, то поначалу справлялся со всеми обязанностями самостоятельно. Но пришел момент, когда моя вовлеченность на главных обязанностях этих проектах была настолько высокой, что я задумался над тем, чтобы снять с себя часть обязанностей.
И первое, что пришло мне в голову — это делегировать обязанности по наполнению контентом сообществ в социальных сетях. Кстати, в данном случае речь шла именно о делегировании, а не о закупке услуги со стороны. Если вы хотите разобраться в чем отличие делегирования от простого аутсорса услуги то посмотрите это видео:
То есть, я сам по сути уже выполнял обязанности по наполнению контента, и мне нужен был человек, который бы взял на себя эти функции. Так вот: принято считать, что — контент-менеджер, это человек, обязанностью которого есть ничто иное, как управление контентом таким образом, чтобы информационное наполнение ресурсов проекта было регулярным, согласно контент-плану.
Так, видимо, появилась данная специальность, когда более крупные компании пришли к выводу, что регулярный контент — это огромная работа и нужен человек, который будет лично отвечать за результат этой работы. И вот эти большие компании придумали отдельный термин для этого комплекса работ — контент-маркетинг.
Что можно считать результатом работы контент-менеджера? Этот вопрос в большинстве случаев руководители проектов себе даже не задают. Но принято считать, что если за определенный период времени наполнение ресурсов проекта было согласно плану, то специалист справился со своей задачей.
Однако, в проектах Yourselfbranding под результатом для контент-менеджера принято считать совершенно другой показатель, нежели простое соблюдение правил и функций прописанных заранее в договоре. Этот показатель — количество привлеченных и заинтересованных людей благодаря контент-продвижению.
Другими словами, контент-менеджер в проекте — это промо-менеджер, человек, который отвечает за привлечение заинтересованных в продукте потенциальных клиентов. Вот так все просто. И по хорошему должно быть оговоренное количество потенциальных клиентов (лидов) за определенный период времени.
Если план выполнен — хорошо, если недовыполнен — плохо и уменьшение уровня заработка контент-менеджера. Ну и естественно, если \норма по лидам перевыполнена — бонус.
Но в большинстве случаев, как показывает практика, этому специалисту приходится решать еще целый список других задач. Особенно в тех проектах, которые только стартуют. Давайте разберемся в чем тут могут быть подводные камни у этой профессии?
Что он делает и основные ошибки в обязанностях
Мы уже поняли, что контент-менеджер работает только с контентом и все что с ним связано. И вот в этом то и заключается главная проблема при распределении обязанностей контент-менеджера. Подчас в список ежедневных задач такого специалиста включают то, что никоим образом не связано с выдачей контента.
Если посмотреть типовые вакансии по запросу “контент-менеджер”, то этому специалисту следует освоить еще:
- Продвижение сайтов
- Копирайтинг (написание продающих текстов)
- Продвижение в социальных сетях
- Знание основ web-дизайна для создания одностраничников
- Знание основных систем управления сайтов (WordPress, Joomla)
- и так далее.
Вот типичный пример такой вакансии:
Например мой первый контент-менеджер научился еще: монтировать видео, оптимизировать текст под SEO запросы, работать с ключевыми запросами, основам графических программ, верстать сайты-одностраничники на различных конструкторах для лендинг-пейдж. И это далеко не полный перечень обязанностей моего первого контент-менеджера.
Почему так происходит? Почему к этому специалисту пытаются буквально приклеить еще кучу других задач? По моему мнению, ответ здесь один — контент-менеджер это первый человек, который появляется после основателя и менеджера по продажам в любом бизнес-проекте.
Вот и получается, что на него пытаются взвалить всю работу, которая ни за кем еще не закреплена. Каюсь, но и я поначалу был грешен — поступал абсолютно так же, как и большинство работодателей.
В этом заключается главная ошибка в распределении задач. В большинстве случаев никто не имеет четкого понятия какой перечень обязанностей данного специалиста. И если вы хотите устроиться на работу контент-менеджером и видите вакансии где придется помимо контента писать продающие тексты, оптимизировать, монтировать видео, делать дизайн лендингов и сообществ в социальных сетях — остерегайтесь таких компаний.
В большинстве случаев такие работодатели сами не знают чего хотят. Но вполне может быть, что это действительно крутые ребята и они все это сами умеют делать. Только вот ищут кому это все делегировать.
Повторюсь, что самой главной ошибкой в распределении обязанностей является тот факт, что никто четко не знает этого перечня задач. Но если поставить задачу как это делаю сейчас я в своих проектах, то такой непонятной ситуации просто не возникнет.
Какая система обязанностей внедряется в проекты, которые ведет Yourselfbranding? Все просто — обязанности контент менеджера разделяются на две части:
- Неукоснительное следование четко прописанным на бумаге правил. Специалист четко знает что ему нужно сделать, в какой день и в какое время. Более того, если он чего-то не знает — то возле каждого пункта задач есть ссылка на видео-инструкцию. И если мы возьмем бабушку с улицы и усадим ее перед компьютером, то уже через 2 дня она будет легко справляться со своими задачами.
- Общее количество сгенерированных потенциальных клиентов (лидов) за определенный период времени.
Именно так и должна выглядеть работа контент-менеджера на практике. И если уж и добавляется какая-то новая задача, то она прописывается отдельно в инструкцию и за эту задачу специалист должен получать дополнительную оплату. Теперь пройдемся по остальным пунктам статьи.
Вопрос №1: От чего зависит зарплата контент менеджера?
Очень распространенный вопрос. И ответ на него, на первый взгляд, простой — чем больше умеешь и делаешь, тем больше зарплата. Но давайте разберемся почему это суждение не совсем правильное.
Дело в том, что каждый уважающий себя работодатель при приеме на работу нового сотрудника преследует всего лишь 2 цели:
- Как можно больше дать регулярных задач
- Как можно меньше при этом платить.
Это цинично, несправедливо, но с данным фактом спорить тяжело. Поэтому, если у вас большой набор навыков и вы их выполняете на “отлично”, то я спешу огорчить — нет никакой прямой связи с размером зарплаты контент-менеджера и объемом задач, которые он выполняет.
Что же делать, если вы хотите получать больше, чем другие контент-менеджеры? Ответьте честно сами себе: с какой целью компания нанимает такого специалиста себе в штат? Контент-менеджер — кто это такой и зачем он нужен? И что такое контент? Зачем нужен контент-маркетинг? Правильно — чтобы привлечь новых клиентов.
Как попросить больше денег? Лайфхак…
Я уже писал, что если разделить обязанности контент-менеджера на 2 части, то становится понятно от чего зависит и уровень заработной платы. И если вы решились работать контент-менеджером и вы хотите получать больше, чем остальные, то выход только один.
Предложите своему работодателю работать на результат, а именно: среднее привлеченное количество клиентов в месяц. Вы удивитесь, но многие на это согласятся. Поверьте, если бы мой контент-менеджер подошел ко мне и предложил бы работать на результат — я бы ни секунды не размышлял.
Помните о том, что у работодателя нет печатного станка и он не может напечатать денег столько, сколько нужно вам. Единственный источник денег — это другие люди, которые их платят за услуги.
И если вы будете работать на количество привлеченных клиентов, то ваша зарплата будет в разы выше, чем у остальных контент-менеджеров. Но что делать, если вы пока ничего не умеете вообще? С чего начинать свой путь?
Вопрос №2: Контент-менеджер — как научиться?
И тут выделим три варианта событий:
- Пойти и освоить специальность на курсах.
- Научиться самому.
- Устроится на работу по вакансии, где не требуют опыт работы.
В действительности такой профессии как контент-менеджер не учат в институтах и техникумах. Потому что лет 5 назад такой профессии еще не было, а наша система образования вводит новые специальности уже тогда, когда предложение на эти специализации намного выше, чем потребность.
Но в наши дни есть огромное количество интернет ресурсов, где можно совершенно легко, не отрываясь от основных дел, научиться данной профессии. По сути — вы можете научиться этой профессии удаленно.
Yourselfbranding
Проблема в том, что на подобных курсах вас будут учить всему. И в большинстве случаев не тому, что вам нужно. Да — вы будете уметь все, но мы то с вами уже знаем, что уровень зарплаты от этого не зависит, верно?
Следующий вариант — обучиться самому. Сразу скажу, что есть всего лишь три базовых навыка, которые вам будут точно нужны. Эти навыки просты, но потребуют от вас огромной самодисциплины:
- Печать в слепую
- Написание продающих текстов на базовом уровне
- Основы графического дизайна.
Всему остальному — вы научитесь в процессе выполнения своих обязанностей. Но эти три навыка — базовые.
Ну и третий вариант — самый “хард-кор”. Пойти и устроится без опыта работы где это можно сделать. Либо наняться помощники контент-менеджера. При этом помните, что скорее всего на вас повесят все обязанности, которые никто на себя еще не взял. Но у вас будет хорошая возможность быстрее научиться многим новым навыкам.
Но самый главный навык у вас должен быть до начала работы и мы его уже упомянули — это печать в слепую. Есть много тренажеров на данную тему. Ваш покорный слуга лично учился на Stamina. Бесплатно, надежно и без лишних отвлекающих моментов.
Вопрос №3: Какие главные преимущества контент-менеджера?
Давайте переформулируем этот заголовок — почему я лично могу рекомендовать вам работать контент-менеджером? Какие главные достоинства данной специализации?
Попробуем их выделить:
- Есть возможность работать удаленно. Это действительно важное преимущество. Большинство людей в современном мире ищут работу высокооплачиваемую и удаленную — чтобы не выходить из дома.
- Получение новых навыков. Да, на вас будут вешать много новых обязанностей, но если вы потерпите, то получите огромный бесценный опыт и новые достоинства в своем резюме на новую, более перспективную работу.
- Если повезет и вы попадете в хороший проект, то вы посмотрите как все это работает изнутри и сможете сами организовать подобный проект, если конечно захотите.
- Знание всех новых трендов в маркетинге и в бизнес-проектах.
- Перспектива карьерного роста. Но об этом мы поговорим в следующей главе.
К тому же, если вы действительно быстро обучаетесь, то в любой момент можете поменять место работы. Потребность в контент-менеджерах да еще и с хорошим опытом работы — очень высока в данный момент.
И еще одна важная деталь. Если вы способны работать на результат так, как было написано выше, то у вас нет абсолютно никакого предела в размере получаемой заработной платы. Вы сможете зарабатывать столько, сколько захотите. Но есть несколько “но”…
Вопрос №4: Какие трудности могут ждать, если Вы решились?
Во-первых, эта работа требует определенной самодисциплины. Вы не сможете работать как и когда вам захочется. В контент-маркетинге есть очень важный момент — выдача контента должна быть регулярной. И нужно понимать, что в хорошем проекте у вас будет четкий график наполнения.
Да, сейчас есть много сервисов, которые обеспечивают эту регулярность и с ними работать намного проще. Не будем в данной статье их перечислять. Но тут дело в том, что контент-менеджер, если его нанимают на работу, как раз и должен выполнять функции этих сервисов.
По этому — самодисциплина. Во-вторых — ответственность за принятия решения. Иногда вам нужно будет принимать решение здесь и сейчас, когда кого-то вышестоящего над вами не будет рядом. И вы должны будете нести ответственность за свое решение, даже если оно будет не совсем удачным.
В-третьих — ниша проекта, в котором вы будете работать, вам самим должна нравиться.Ни для кого не секрет, что обычно контент-менеджер приходит на новую работу не зная глубоко нишу в которой работает компания. Ему приходится узнавать и копать огромный пласт информации практически самостоятельно. И если вам не нравится тематика, в которой вы работаете сейчас или будете работать в будущем, то скорее всего успеха вы не добьетесь.
В-четвертых вам придется узнавать еще очень много информации помимо ваших обязанностей. Если вы хотите быть высокооплачиваемым специалистом, то вы должны понимать в чем суть контент-маркетинга, как привлекаются новые клиенты в вашей компании и как удерживаются старые. Например не будет лишним понимание того, что такое трафик. По этому рекомендую скачать мою книгу по трафику, чтобы разбираться в терминологии и знать какой вообще бывает трафик.
Ну и пятое, самое важное — главное что-то делать. Даже если вы закончите курсы и станете контент-менеджером, это не гарантирует вам ровным счетом ничего. Предлагайте себя, учитесь новым навыкам и действуйте! Тем более, что перспективы у данного направления очень большие.
Какие перспективы у контент-менеджера?
Если вы прислушаетесь ко всем рекомендациям в данной статье и начнете их внедрять постепенно в жизнь, то у вас нет шансов не добиться успеха.
Давайте обсудим основные перспективы, которые вы можете получить от такой профессии:
- Вы становитесь интернет-маркетологом. То есть тем человеком, который умеет постоянно генерировать потенциальных клиентов из Интернет для своей компании. А если вы еще будете работать на результат, то поверьте — есть много проектов в которых такие люди нужны здесь и сейчас.
- Вы становитесь менеджером проектов. То есть мозговым центром всего проекта, который отвечает за координацию всех отделов компании по привлечению клиентов из интернет. Средняя зарплата менеджера проекта на рынке — от 2000 у.е. в месяц
Если бы у меня сейчас спросили кто такой контент-менеджер, то в первую очередь это помощник руководителя, его правая рука. Особенно когда бизнес-проект только стартует. В этом основное преимущество этого специалиста: он практически незаменим.
Yourselfbranding
Надеюсь, что данная статья дала вам понимание о том кто это такой — контент-менеджер и что он делает. А также уверен, что данный материал будет полезен как тем, кто хочет работать по данной специализации, так и для тех, кто ищет себе хорошего контент-менеджера в проект.
И если вам понравилось, то поделитесь данной статьей со своими друзьями. Возможно им тоже пригодятся советы в данном обзоре.
До связи!
Ваш Дмитрий Стадник.
[Всего: 3 Средний: 5/5][Всего: 3 Средний: 5/5]
кто это и чем занимается — в подробностях
Контент-менеджер — это IT-специалист, который наполняет интернет-ресурсы разного рода материалами.
История профессии началась в 2014 году, с официальным утверждением Профстандарта специалиста по информационным ресурсам. В нем отражены общие навыки и умения для данной специальности. Но в вопросе, чем же занимается контент-менеджер и кто он на самом деле, до сих пор больше путаницы, чем ясности. Например, в Википедии речь идет об управленце, который отвечает за «создание, распространение и курирование содержимого сайтов». А в многочисленных вакансиях работодатели под грифом «контент-менеджер» ищут авторов, редакторов, рекламистов и даже smm-специалистов.
Цель статьи — распутать паутину сложных терминов, рассеять пугающий новичков туман неопределенности вокруг контент-менеджмента. Какие стартовые навыки нужны, чтобы работать удаленно или в формате фриланса в этой профессии. О карьерной лестнице и обязанностях специалистов разного уровня. Есть ли место творчеству в работе контент-менеджера, и сможет ли искусственный интеллект когда-нибудь заменить человека в этой сфере.
Содержание статьи
Роль контента в Сети: зачем и кому он нужен
Трудно поверить, но еще несколько лет назад понятия «контент» не существовало. Была классическая журналистика, газетные и журнальные публикации. Термин вошел в жизнь с расцветом блогов, социальных сетей. Интернет стал поистине бесконечным источником информации (контента). В Сети узнают новости, читают полезные статьи, смотрят ролики, общаются, покупают и продают.
В зависимости от назначения контент бывает:
- информационным — статьи, текстовые заметки, видеоролики
- развлекательным — музыкальные клипы, смешные видео и мемы, картинки, игры
- обучающим — вебинары, мастер-классы, презентации, чек-листы
- вовлекающим, интерактивным — опросы, голосования, конкурсы и розыгрыши, инфографика
- пользовательским — публикации на открытой стене, предложенные новости, вопросы и обзоры аудитории
- продающим (коммерческим) — прямая реклама, лид-магниты, обзоры
В мире веб-ресурсов контент — это основной инструмент в борьбе за место в поисковой выдаче. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, недостаточно загрузить некоторое количество материалов. Контент должен удерживать внимание пользователей, быть качественным.
Черты конкурентоспособного контента:
- Уникальность. Поисковые машины ценят авторский текст и изображения. Страницы с экспертными материалами чаще индексируются, поднимаются в топе выдачи. Универсальный способ генерации уникального контента — самостоятельное его создание
- Информативность, польза. Контент служит, чтобы помочь разобраться в проблеме, ответить на вопросы, дать решения
- Релевантность. Материал должен соответствовать запросу пользователя и тематике
- Читабельность. Правильно оформленный текст — признак заботы о читателе.
- Грамотность. Наличие грубых ошибок в орфографии и пунктуации недопустимо. Хорошая письменная и устная речь — необходимый навык, который поддается тренировке
- Оптимизированность без «переспама» ключевыми фразами. Все хорошо в меру. Поисковики посчитают полезным тот контент, который привлек, в первую очередь, внимание людей.
Вопрос качества особенно важен для текстовых материалов. Если тексты не будут читать, другие усилия по продвижению окажутся напрасными.
Грамотно выстроенный, оптимизированный, уникальный контент нужен:
- многостраничным сайтам, лендингам
- каналам Youtube, Telegram
- социальным сетям — ВКонтакте, Инстаграм, Facebook
- журналам, рекламным изданиям
- площадкам литературных публикаций
- интернет-магазинам
Наполнение ресурсов — это не разовая мера, а непрерывный процесс. Обычно работа с контентом входит в общую стратегии продвижения. Чтобы понять, удовлетворяет ли материал критериям качества, необходимы специалисты — контент-менеджеры.
Функции контент-менеджера в разных проектах
В больших проектах специалист по контенту курирует работу штата сотрудников: авторов, фотографов, программистов, дизайнеров. Составляет четкое и грамотное ТЗ, контролирует сроки сдачи материалов. Может искать партнерские программы, запускать рекламу.
Кроме официального портала, современные компании используют в том числе другие каналы для общения с аудиторией. Поэтому контент-менеджеру могут дополнительно передаваться права наблюдателя за сообществами в соцсетях. Так контент-менеджер сосредоточивает в руках все ниточки управления людьми и процессами.
Мелкие проекты чаще всего нанимают одного специалиста. Тогда он совмещает все функции — пишет тексты, оптимизирует их, создает визуальный контент, размещает там, где это необходимо. В его компетенцию могут входить также написание писем в рассылку, сценариев для видеороликов, пресс-релизов для товаров, услуг.
Работать при этом можно по удобному для себя графику:
- удаленно, несколько часов в день из дома
- в агентстве, компании — так же в удаленном режиме или в офисе
- как фрилансер — при этом вести один или несколько проектов
Большое число специалистов занимаются контент-менеджментом в рамках фриланса. Совмещают при этом с учебой или другой деятельностью. Однако работа в офисе компании имеет свои плюсы. Она помогает получить навыки взаимодействия в команде, прокачаться как маркетологу.
Почему стоит идти в профессию
Сейчас нет такой работы, которая гарантированно обеспечивала бы до конца жизни.
Есть две веские причины, почему контент-менеджментом стоит серьезно заинтересоваться.
- Чем больше сотрудников, тем дороже обходится аренда помещений. Тем больше налогов и страховых взносов приходится платить работодателю. Найм сотрудников, которые работают на компанию удаленно, часто оказывается предпочтительнее.
- Моно-специалист находится в зоне риска. В случае увольнения или изменения требований рынка нет гарантии, что такой работник быстро вольется куда-то еще. Особенно, если предложений о работе не слишком много. Наличие же в копилке нескольких смежных навыков и опыта помогут быстро найти другую сферу или создать собственное дело.
Работа контент-менеджера — это идеальное сочетание «многорукости» с отсутствием жесткой привязки к рабочему месту. Выбирая это интересное занятие, нужно быть готовым много узнавать, еще больше пробовать делать. Но результат того стоит.
Что делает контент-менеджер: стартовый набор навыков
Стартовые навыки, которые стоит иметь или получить предварительно:
- работа с текстом — на уровне редактирования и верстки материалов перед публикацией
- уверенная работа в графических редакторах — например, в Photoshop уметь нанести текст, изменить пропорции и размер картинки, выполнить сжатие. Профи быть при этом не обязательно
- съемка видео — минимально на камеру мобильного устройства, с обработкой отснятого материала во встроенных приложениях
- работа с офисными программами и сервисами, такими как Google Документы и Google Таблицы
- знание принципов верстки и оптимизации документов, языка гипертекстовой разметки (HTML), каскадных таблиц стилей (CSS) на базовом уровне, умение внести изменения в код
- понимание принципов работы популярных CMS (систем управления контентом сайта) — WordPress, Joomla, 1C-Битрикс
- навыки работы с инструментами и сервисами поисковой оптимизации
Некотор
кто это такой, как им стать с нуля и чем он занимается
Доброго времени суток всем читателям моего блога! Как прошел день? Наверняка Вы ответите:- “Работа, пробки, суета…”. Как бы грустно это не звучало, но из любого положения можно найти выход, снять стресс и уменьшить количество внешних раздражителей.
Предлагаю Вам заварить китайский чай, отвлечься от дел и устроиться на диван. Поговорим сегодня об одной из самых востребованных, но при этом достаточно простых профессий для удаленной работы. Мы рассмотрим тему: «Контент менеджер: кто это такой и чем занимается».
Много людей слышат это практически на каждом углу, но из-за отсутствия толкового и простого объяснения продолжают думать кто такой этот «контент». В этой статье Вы узнаете:
Содержание статьи:
Значение и обязанности
У профессии контент-менеджера сложилась своя история, ибо с появлением первых сайтов появилась потребность заполнять их информацией. На данный момент, это одна из наиболее востребованных работ в интернете: практически каждому сайту нужен человек, который будет следить за его развитием и наполнением.
Простыми словами, контент – это вся информация, которая есть на сайте или в паблике, его наполнение. Сюда входит: текст, фото и видео материалы. Из этого получается, что контент менеджер – это человек, который занимается информационным наполнением страницы. Также его называют администратором сайта/страницы.
В обязанности контент-менеджера входит:
- Опубликование новостей;
- Размещение фото и видео;
- Написание тематических статей;
- Сбор и анализ информации;
- Переписка с посетителями страницы;
- Корректирование информации;
- Работа с авторами;
- Поиск ошибок;
- Продвижение сайта.
Список обязанностей, конечно, может варьироваться. И в итоге может запросто содержать даже высококвалифицированные задачи по администрированию и раскрутке. Однако, это скорее исключение, чем правило.
Как стать контент-менеджером с нуля?
Главное – желание! Как Вы могли увидеть из списка обязанностей, работа в основном связана с написанием, корректированием и коммуникацией с посетителями.
Поэтому, для того, чтобы реализовать себя в этой сфере, Вам необходимо следующее:
- быть креативным, общительным, активным,
- иметь грамотную письменную речь,
- понимать, что нужно сайту и как повлиять на его развитие,
- разбираться в тематике сайта, который Вы ведете. Без погружения в тему писать качественный контент не получится
- уметь работать со сторонними авторами — копирайтерами,
- иметь базовые знания HTML и CSS.
Разобраться в двух последних Вы сможете с помощью различных онлайн курсов, семинаров или книг. Но об этом я напишу отдельную хорошую статью.
Если Вас можно описать вышеперечисленными качествами, то вероятность получить работу в этой сфере очень высока. А если нет, не расстраивайтесь раньше времени. Эта профессия не требует особых навыков, не нужно знать 10 языков и не обязательно иметь физико-математическое образование. В моем окружении контент-менеджерами спокойно работают люди в возрасте, молодые мамы и студенты.
Особенности профессии
Для большинства пользователей принцип работы поисковых систем не интересен. Главное, чтобы такие ресурсы выполняли свою задачу. Но продвижение и популярность сайта в поисковой системе во многом зависит от контент менеджера. Все происходит таким образом, что поисковая система выдаст этот сайт в числе первых в случае его полезности и соответствии заявленному запросу.
А что бы его посещали, сайт должен быть полезным и интересным. Это мотивируется тем, что в случае когда пользователь не находит нужную информацию, велика вероятность того, что он «пойдет» искать ответ дальше. А это даст тревожный звоночек поисковым системам, которые посчитают, что сайт не ответил на вопрос пользователя. Поэтому, хорошо заполненный сайт считается наиболее приоритетным.
Теперь давайте рассмотрим особенности наполнения страницы текстом. Существует три основных требования к тексту:
- Его должно быть много
- Он должен быть полезным и читабельным
- Он обязательно должен быть уникальным
Давайте рассмотрим каждый пункт по отдельности. Как Вы считаете, почему текста должно быть много? Вот именно потому, что в нем можно найти ответ на запрос. Помимо этого, хорошо и качественно заполненная страница оказывает впечатление на пользователя, показывая себя «серьезным бизнесменом в дорогом костюме».
Пункт номер 2 гласит, что текст должен быть полезным и удобным для восприятия. Это еще один важный фактор, который либо привлекает посетителей, либо отталкивает их. Представьте ситуацию: Вы вводите в поиск: “что такое холодильник?”, открываете сайт, а на нем расписано про стиральные машины. Скорее всего, Вы закроете сайт и вернетесь в поиск обратно. Или, Вам надо изучить особенность какой-нибудь модели очередного пылесоса, а видите сплошную портянку текста, без картинок и технических данных. Будете ли разбираться в возникших дебрях?
Скорее всего, нет. Любой текст перед публикацией надо редактировать и приводить в удобных для восприятия вид.
И последний пункт – уникальность. Уникальность наполнения должна быть максимальной, желательно 100%. Нельзя просто взять и скопировать информацию с другого сайта. Заполнять страницу необходимо неповторимым и полезным контентом. Для этого необходимо быть компетентным в вопросе, который Вы описываете, и уметь добавить то, чего нет у конкурентов. Чем больше такой информации – тем лучше.
Процент уникальности можно проверить на разных ресурсах, которые специализируются на проверке отдельно взятых текстов, страницы сайта, либо всего сайта целиком.
У Нетологии есть отличные курсы. После овладения базовыми навыками работы с CMS, имеет смысл выращивать себя до «контент-маркетолога».
Сколько можно заработать
Зачастую, заработная плата зависит от конкретного работодателя и списка обязанностей контент менеджера. Среднестатистическая заработная плата такого специалиста может составлять от 180 долларов в месяц и выше. Одни могут зарабатывать 100 $, а другие и 500 $.
В большинстве случаев, опытные администраторы могут одновременно вести 3 или больше проектов, что и позволяет им зарабатывать больше. Если постоянно заниматься саморазвитием и улучшать свои навыки, то таким людям крупные предприятия готовы платить в разы больше. Не часто можно встретить работу на дому, за которую хорошо платят. Согласитесь, заманчивое предложение?
Плюсы и минусы
Мы уже рассмотрели основные моменты профессии контент-менеджера и коснемся ее плюсов и минусрв. Прочитав эту статью, безусловно, возникает желание попробовать себя в сфере администрирования сайтов или групп в социальных сетях. К тому же, многих привлекает идея удаленной работы.
Итак, давайте разложим по полочкам преимущества:
- Работа на дому – не нужно никуда ходить, ехать, стоять в пробках; у Вас появятся как минимум час свободного времени, который раньше Вы тратили на дорогу;
- Стартовая заработная плата – стоимость работы уже не плохая, к тому же есть куда стремиться и расти; если помимо работы заниматься саморазвитием в этой сфере, то Вы точно будете зарабатывать в разы больше Ваших бывших сотрудников;
- «Сам себе начальник» — никто не кричит, не подгоняет и не напрягает своим присутствием; нет ничего лучше домашней, уютной атмосферы;
- Свободный график – можно работать весь день, можно придумать график, разбить работу на часы, работать в удобное время дня и ночи.
Но, к сожалению, как и в любой другой сфере, здесь имеются свои минусы:
- Монотонность – довольно часто придется выполнять скучную и монотонную работу, которая проверит Вашу силу воли и усидчивость;
- Нужно быть компетентным – данная работа требует постоянного развития своих навыков; к тому же, нужно уметь быстро находить информацию;
- Владение базовыми навыками работы с сайтами – с такими товарищами как HTML и CSS нужно дружить, если не на «Ты», то хотя бы на «Вы».
Как видите, каким бы легким не казалось это занятие на первый взгляд, оно требует определенных навыков. Что для одного может быть преимуществом, для другого будет огромным минусом. Например, эта работа связана с большим объемом информации, и на это можно смотреть по-разному. В любом случае, только Вы сможете определить, стоит ли пробовать себя в этой сфере или лучше заняться чем-то другим.
Где искать работу
Ищем, как обычно, в интернете. Основных пути — два:
- на биржах удаленной работы, о которых я написал большую статью
- на специализированных сайтах с вакансиями, типа job.ru или rabota.ru
Более подробно можете почитать в статье «где искать удаленную работу».
Вполне возможно, что с первого раза сразу найти себе теплое местечко не получится. Обратите внимание на обучение удаленной работе, которое я проходил, чтобы уйти из офисов и жить свободной и творческой жизнью.
Заключение
В целом, это все, что можно было рассказать об основных моментах, связанных с профессией копирайтера. Как видите, ничего особенно сложного нет. Немного усидчивости, немного активности, немного желания… Практически, как и с любой другой профессией удаленной работы.
Оставайтесь на связи, друзья! И, если Вам понравилась эта статья, поделитесь ею со своими друзьями в соцсетях, подписывайтесь на блог и следите за новостями. Впереди еще много интересного и информативного!
Профессионального Вам развития и личностного роста!
где учиться, зарплата, плюсы и минусы
Контент-менеджер (от англ. сontent — содержание) – это специалист, который занимается наполнением сайта текстовой и графической информацией (статьи, рисунки, фотографии, новости, видеоклипы и т.д.). Профессия подходит тем, кого интересует русский язык и литература и информатика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам). В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
Главная обязанность контент-менеджера — контроль за актуальностью сайта и достоверностью размещенной на нем информации. Для успешного развития и продвижения бренда сайт должен постоянно обновляться и пополняться новыми материалами, то есть активно «жить и дышать». Только в этом случае он будет интересен посетителям. Контент-менеджер также занимается поддержкой форума: отвечает на возникающие вопросы, корректирует темы, следит за цензурой, удаляет спам. Учет статистики посещаемости web-сайта также входит в обязанности контент-менеджеров.
Читайте также:
Кроме того, работа контент-менеджера предполагает укрепление партнерских отношений с другими сайтами схожей тематики, обеспечение прироста числа посетителей сайта с использованием новейших и традиционных инструментов Интернет–маркетинга.
В особую категорию выделена работа контент-менеджеров корпоративных сайтов. В обязанности контент-менеджера в данном случае входит: контроль за сайтом фирмы, своевременное обновление прайс-листов и других разделов, размещение новостей, поддержка форума или гостевой книги.
Контент-менеджер также координирует работу копирайтеров, web-дизайнеров, рерайтеров, SEO-специалистов, участвующих в создании контента.
Специфика профессии
Основная задача контент-менеджера — сделать сайт конкурентоспособным, то есть четко улавливать новые тенденции на рынке и привлекать как можно больше клиентов. Работа контент-менеджера сайта зависит от вида и направления деятельности компании. Для простых сайтов обычно требуется работник, уме
обязанности, зарплата, курсы по обучению — CheckROI
- Профессии
- Профессии в аналитике
Профессии в дизайне
Профессии в маркетинге
Профессии в менеджменте
Профессии в программировании
Все Профессии
Игровой аналитик – подробный обзор профессии
ПрофессииКто такой продуктовый аналитик
ПрофессииКто такой UX-аналитик
ПрофессииПрофессия Data-маркетолог: чем занимается специалист по дата-маркетингу, сколько…
Профессии в дизайнеВсё о профессии рендер-артист (визуализатор)
Профессии в дизайнеПрофессия «Ретушер»: подробное описание и обзор
Профессии в дизайнеПрофессия «Свадебный фотограф»: подробное описание и обзор
Профессии в дизайнеПрофессия «создатель электронной музыки»: подробное описание и обзор
Профессии в маркетингеКто такой мессенджер-маркетолог
Профессии в маркетингеПрофессия «видеомаркетолог»: подробное описание и обзор
Профессии в маркетингеПрофессия «Спортивный маркетолог»: подробное описание и обзор
Профессии в маркетингеКто такой спортивный журналист
Профессии в менеджментеПрофессия «спортивный менеджер»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджментеПрофессия «руководитель образовательных проектов»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджментеПрофессия «Руководитель интернет-магазина»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджментеМастер презентации и публичных выступлений: подробное описание и…
Профессии в программированииРазработчик голосовых ассистентов – обзор профессии с большими…
Профессии в программированииКто такой программист Ruby
Профессии в программированииПрофессия «Инженер-программист»: подробное описание и обзор
Профессии в программированииКто такой BI-архитектор/BI-разработчик
ПрофессииВсё о профессии рендер-артист (визуализатор)
ПрофессииРазработчик голосовых ассистентов – обзор профессии с большими…
ПрофессииИгровой аналитик – подробный обзор профессии
ПрофессииКто такой продуктовый аналитик
- Профессии в аналитике
Профессии в дизайне
Профессии в маркетинге
Профессии в менеджменте
Профессии в программировании
Все Профессии
- Онлайн-курсы
- Курсы для бизнеса
Курсы по аналитике
Курсы по дизайну
Курсы по маркетингу
Курсы по программированию
Все Курсы для бизнеса
Топ-7 курсов на тему «как открыть и развить…
Курсы для бизнесаТоп-10 курсов по управлению командами
Курсы для бизнесаТоп-12 курсы по управлению на Agile: Scrum, Kanban,…
Курсы для бизнесаТоп-10 курсов для финансистов
Курсы по аналитикеТОП-5 курсов для маркетологов-аналитиков
Курсы по дизайнуТОП-8 курсов Tilda: создание сайтов с нуля
Курсы по дизайнуТоп-11 курсов для 3D-дизайнеров
Курсы по дизайнуТоп-10 курсов кройки и шитья для дизайнеров одежды
Курсы по дизайнуТоп-10 курсов по ландшафтному дизайну
Курсы по маркетингуТоп-11 курсов по сквозной аналитике
Курсы по маркетингуТоп-9 курсов по контент-менеджменту
Курсы по маркетингуТоп-6 курсов для директоров по маркетингу
Курсы по маркетингуТоп-7 курсов по созданию спортивного контента
Курсы по программированиюТоп-7 курсов для VR & AR-разработчиков
Курсы по программированиюТоп-3 курса по компьютерному зрению (Computer Vision)
Курсы по программированиюТоп-5 курсов по Power BI
Курсы по программированиюТоп-10 курсов по тестированию мобильных приложений
Онлайн-курсыТОП-5 курсов для маркетологов-аналитиков
Онлайн-курсыТоп-7 курсов на тему «как открыть и развить…
Онлайн-курсыСкидки в Skillbox в августе!
Онлайн-курсыТоп-11 курсов по сквозной аналитике
- Курсы для бизнеса
Курсы по аналитике
Курсы по дизайну
Курсы по маркетингу
Курсы по программированию
Все Курсы для бизнеса
- Маркетплейс курсов
- Рубрики
- Интернет-маркетинг
- Контекстная реклама (PPC)
- Таргетированная реклама
- SMM
- SEO
- Email-маркетинг
- Контент-маркетинг
- Копирайтинг
- Мобильный маркетинг
- PR
- Видеомаркетинг
- Веб аналитика
- Дизайн
- Веб-дизайн
- UX/UI
- Дизайн мобильных приложений
- Графический дизайн
- Бренд дизайн
- 3D-графика
- 3D-анимация
- Motion-дизайн
- Дизайн интерьеров
- Sound-дизайн
- Фотография
- Программирование
- Веб-разработка
- Разработка игр
- Разработка мобильных приложений
- Java-разработка
- Разработка на C
- Разработка на PHP
- Python-разработка
- Разработка на GO
- Разработка VR&AR
- Кибербезопасность
- Аналитика
- Data Science
- Веб аналитика
- Бизнес и управление
- Управление продуктом
- Менеджмент проектов
- Управления командами
- Управление персоналом
- Бизнес-аналитика
- Продажи
- Фриланс
- Финансы
- Soft Skills
- Базовые понятия
- 500 полезных инструментов
- Интернет-маркетинг
- Распродажи курсов
- -50% на всё в Skillbox
- -35% на курсы Нетологии
- -50% от Skillfactory
Иван БуявецОснователь блога- Профессии
- Профессии в аналитике
Профессии в дизайне
Профессии в маркетинге
Профессии в менеджменте
Профессии в программировании
Все Профессии
Игровой аналитик – подробный обзор профессии
ПрофессииКто такой продуктовый аналитик
ПрофессииКто такой UX-аналитик
ПрофессииПрофессия Data-маркетолог: чем занимается специалист по дата-маркетингу, сколько…
Профессии в дизайнеВсё о профессии рендер-артист (визуализатор)
Профессии в дизайнеПрофессия «Ретушер»: подробное описание и обзор
Профессии в дизайнеПрофессия «Свадебный фотограф»: подробное описание и обзор
Профессии в дизайнеПрофессия «создатель электронной музыки»: подробное описание и обзор
Профессии в маркетингеКто такой мессенджер-маркетолог
Профессии в маркетингеПрофессия «видеомаркетолог»: подробное описание и обзор
Профессии в маркетингеПрофессия «Спортивный маркетолог»: подробное описание и обзор
Профессии в маркетингеКто такой спортивный журналист
Профессии в менеджментеПрофессия «спортивный менеджер»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджментеПрофессия «руководитель образовательных проектов»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджментеПрофессия «Руководитель интернет-магазина»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджментеМастер презентации и публичных выступлений: подробное описание и…
Профессии в программированииРазработчик голосовых ассистентов – обзор профессии с большими…
Профессии в программированииКто такой программист Ruby
Профессии в программированииПрофессия «Инженер-программист»: подробное описание и обзор
Профессии в программированииКто такой BI-архитектор/BI-разработчик
ПрофессииВсё о профессии рендер-артист (визуализатор)
ПрофессииРазработчик голосовых ассистентов – обзор профессии с большими…
ПрофессииИгровой аналитик – подробный обзор профессии
ПрофессииКто такой продуктовый аналитик
- Профессии в аналитике
Профессии в дизайне
Профессии в маркетинге
Профессии в менеджменте
Профессии в программировании
Все Профессии
- Онлайн-курсы
- Курсы для бизнеса
Курсы по аналитике
Курсы по дизайну
Курсы по маркетингу
Курсы по программированию
Все Курсы для бизнеса
Топ-7 курсов на тему «как открыть и развить…
Курсы для бизнесаТоп-10 курсов по управлению командами
Курсы для бизнесаТоп-12 курсы по управлению на Agile: Scrum, Kanban,…
Курсы для бизнесаТоп-10 курсов для финансистов
Курсы по аналитикеТОП-5 курсов для маркетологов-аналитиков
Курсы по дизайнуТОП-8 курсов Tilda: создание сайтов с нуля
Курсы по дизайнуТоп-11 курсов для 3D-дизайнеров
Курсы по дизайнуТоп-10 курсов кройки и шитья для дизайнеров одежды
Курсы по дизайнуТоп-10 курсов по ландшафтному дизайну
Курсы по маркетингуТоп-11 курсов по сквозной аналитике
Курсы по маркетингуТоп-9 курсов по контент-менеджменту
Курсы по маркетингуТоп-6 курсов для директоров по маркетингу
Курсы по маркетингуТоп-7 курсов по созданию спортивного контента
Курсы по программированиюТоп-7 курсов для VR & AR-разработчиков
Курсы по программированиюТоп-3 курса по компьютерному зрению (Computer Vision)
Курсы по программированиюТоп-5 курсов по Power BI
Курсы по программированиюТоп-10 курсов по тестированию мобильных приложений
Онлайн-курсыТОП-5 курсов для маркетологов-аналитиков
Онлайн-курсыТоп-7 курсов на тему «как открыть и развить…
Онлайн-курсыСкидки в Skillbox в августе!
Онлайн-курсыТоп-11 курсов по сквозной аналитике
- Курсы для бизнеса
Курсы по аналитике
Курсы по дизайну
Курсы по маркетингу
Курсы по программированию
Все Курсы для бизнеса
- Маркетплейс курсов
- Рубрики
- Интернет-маркетинг
- Контекстная реклама (PPC)
- Таргетированная реклама
- SMM
- SEO
- Email-маркетинг
- Контент-маркетинг
- Копирайтинг
- Мобильный маркетинг
- PR
- Видеомаркетинг
- Веб аналитика
- Дизайн
- Веб-дизайн
- UX/UI
- Дизайн мобильных приложений
- Графический дизайн
- Бренд дизайн
- 3D-графика
- 3D-анимация
- Motion-дизайн
- Дизайн интерьеров
- Sound-дизайн
- Фотография
- Программирование
- Веб-разработка
- Разработка игр
- Разработка мобильных приложений
- Java-разработка
- Разработка на C
- Разработка на PHP
- Python-разработка
- Разработка на GO
- Разработка VR&AR
- Кибербезопасность
- Аналитика
- Data Science
- Веб аналитика
- Бизнес и управление
- Управление продуктом
- Менеджмент проектов
- Управления командами
- Управление персоналом
- Бизнес-ана
- Интернет-маркетинг
«Чем занимается контент менеджер?» – Яндекс.Кью
Маркетолог это стратег, он изучает, исследует и делает анализ рынка, выделяет сегменты целевой аудитории.
Всё самое важное происходит во время исследования, анализа, и реализации стратегических этапов – это путь, по которому проходит продукт, товар ещё до создания рекламной кампании.
Для того, чтобы работал бизнес нужно выработать эффективную бизнес-стратегию либо сузить тему в нише, либо сделать разбивку по продуктовой линейке.
Изучение рынка помогает бизнесмену не оказаться в долговой яме и не стать банкротом. Например есть товары и услуги, которые востребованы постоянно, а есть сезонные ( хлеб мы покупаем ежедневно, а ёлку только на Новый Год).
Что входит в работу маркетолога:
1. Маркетинговая стратегия, основанная на тщательном исследовании рынка, ни одна рекламная кампания не сможет увеличить продажи, если не проведён анализ рынка и конкурентов.
- Основа, позиционирование, брендирование. Один и тот же товар, услугу можно подать по разному. Например, кто бы назвал Аллу Борисовну Пугачёву Примадонной, как не она сама себя. Как корабль назовёшь, так он и поплывёт, поэтому в предложении услуг, товаров нужно выбрать своё индивидуальное, чтобы никак у всех, а как только у вас.
- Сайт, паблик или группа всё это полноценные площадки для продажи товаров и услуг. Они должны быть правильно, красиво, вкусно упакованы, чтобы любой, кто зашёл почувствовал комфорт и уют, как дома. Без хорошей упаковки нет доверия.
- Продуктовая линейка. Ваши товары и услуги должны быть разбиты по ценовой политике востребованности — лидмагнит (бесплатность), трипваер (недорогой), флагман (дорогой).
Бесплатные — лидмагниты (книги, инструкции, статьи, советы и рекомендации в PDF формате ).
- Маркетолог обязан донести, что чем больше о продукте узнает людей и чем лучше он описан, тем больше шансов его продать.
- Психология продаж. Не забываем, что маркетинг это ещё и психология продаж. Да, да да! Это когда вы знаете о своём бизнесе, о своём продукте всё, а ваш потенциальный покупатель мало или ничего, но вы уверены что он почему то должен купить. В психологии этот термин называется когнитивное искажение.
- Осознанные и неосознанные продажи. Осознанных покупателей не так много. Порой люди покупают не потому что им надо, а потому что вкусно предложено.
На сегодняшний день хороший маркетолог на вес золота. Нас путают с продажниками, менеджерами, таргетологами. Да, приходится изучать таргетинг и другие дисциплины, но основная работа маркетолога это анализ и аналитика.
Для самообразования рекомендую платформу Единорог https://theunicorn.info/tags/marketing/ у них собрано очень много статей на тему маркетинга (smm, контекст, холодные продажи и т.п.)
Кто это такой и чем занимается? ↯ блог New Point
В обязанности контент-менеджера, помимо подбора текстов, входит поиск и размещение графической информации, полезной для целевой аудитории. Настоящий профессионал создает статьи и посты с нуля, которые получают положительный отклик от аудитории и решают задачи бизнеса — статьи не выпускаются «ради галочки», они несут пользу клиенту и владельцу сайта.
Не всегда менеджер пишет тексты самостоятельно, порой под его управлением находится целый отдел контента — от копирайтеров до дизайнеров. Специалист должен понимать тренды и хорошо разбираться в маркетинге и аналитике, думать на несколько шагов вперед и составлять грамотную стратегию, в зависимости от потребностей бизнеса.
Задачи контент-менеджера
Контент-менеджеры отвечают за редакционную и техническую деятельность. В некоторых компаниях диапазон задач специалиста может варьироваться, но к типичным обязанностям относятся:
- Разработка стратегии;
- Создание плана;
- Создание текстов, либо делегирование другим специалистам;
- Публикация и обновление с помощью CMS;
- Оптимизация;
- Мониторинг показателей метрики и других аналитических инструментов.
Например, в компании New point, функции контент-менеджера по сайтам и блогам выполняет ведущий SEO-специалист. Он разрабатывает план и делегирует задачи руководителю отдела, а тот, в свою очередь, отдает техническое задание копирайтерам, после чего проверяет материал на качество и соответствие ТЗ.
Над контентом в социальных сетях работают SMM-специалисты, которые пишут интересные посты и согласовывают стратегию с таргетологами, если параллельно ведется таргетированная реклама на вступление в сообщество.
Навыки и обязанности идеального контент-менеджера
Какими навыками обладает менеджер? Давайте рассмотрим основные.
Работать в тесном контакте с отделом продаж и руководством
Специалист должен понимать клиентов, а с клиентами ближе всех контактирует отдел продаж. Продажник знает об основных возражениях и болях клиентов, а также о том, что беспокоит клиентов и какие пожелания они озвучивают.
Получив ответы на эти вопросы, контент-менеджер вносит корректировки в стратегию и публикует материал, который даст ответы на вопросы клиентов и поможет сформировать доверие к компании.
Прорабатывать контент-план до мелочей
Какие рубрики Вы хотите запустить? Какие темы будете освещать в блоге? Какие новости? С какой периодичностью будет выходить материал и в какие дни лучше уведомить о выходе статьи в соцсетях, а когда лучше отправить электронное письмо-напоминалку?
Создайте свой редакционный календарь и ответьте на все эти вопросы там. Грамотная стратегия исключает публикацию «по вдохновению», всё должно выходить систематически, коррелировать с событиями и инфоповодами, а также с трендами и общим стилем.
В крупных компаниях, контентщик является одной из главных фигур отдела маркетинга.
Писать и редактировать статьи для блога
Даже если в штате или на удаленке есть несколько авторов, которые пишут для одного сайта, он зачастую сам выступает и редактором и копирайтером. В идеале, большую часть рабочего времени он тратит на исследования, генерацию идей и редактуру. Перед публикацией нужно убедиться, закрывает ли материал возражения и вопросы, которые задают клиенты.
Создавать качественный контент
Контент не ограничивается одними лишь статьями в блогах и лонгридами в социальных сетях. Чек-листы, инфографика, мануалы, видео, советы и другая полезная информация — важная составляющая, если Вы хотите показать экспертность. Можно делать небольшие статьи, которые будут отвечать на один конкретный вопрос
Продвигать контент по другим каналам
Менеджер, работающий с сайтами, обязан понимать принципы продвижения в поисковых системах и либо самому выполнять работу над SEO-продвижением, либо плотно контактировать с SEO-специалистом. Грамотная поисковая оптимизация позволяет получать органический трафик на сайт, а значит, что статьи и посты нужно оптимизировать под целевые ключевые запросы.
Помимо SEO, контент-менеджер подключает и другие площадки. Например использовать сообщество в социальных сетях, как еще один способ привлечения органического трафика.
Пример публикации статьи в сообществе ВК
Контент-менеджер понимает, где находятся потенциальные клиенты и какими социальными сетями они пользуются. Продвигайте статьи и посты в ВКонтакте, Instagram, Twitter и YouTube, если у Вас уже есть активные сообщества. Не пользуйтесь кросспостингом, а лучше адаптируйте сообщения под каждый канал, об этом мы писали в статье о продвижении личного бренда.
Также не забывайте про email-рассылки по той базе, которая на Вас подписана. Так Вы сможете уведомить Ваших подписчиков о выходе новостей, статей и другого полезного контента. Можно делать письмо к каждой статье, а можно раз в месяц/неделю собирать самое лучше и добавлять в рассылку одним письмом.
Анализировать то, что есть
Статья в блоге приносит хороший трафик с поиска или набрала хороший отклик в социальных сетях? Используйте отдельные пункты, как идеи для новых статей, но с более детальным разбором каждого отдельного вопроса. Почему бы по хорошей статье не сделать короткую выжимку, например для социальных сетей или использовать ее для видео.
Использовать сервисы метрики
Специалист должен использовать такие инструменты как Google Search Console, Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие.
Они позволяют анализировать информацию о поведении пользователей, а также собирать такие показатели, как источники трафика, демографию пользователей, типы устройств, время проведенное на страницы, глубина просмотра, показатели отказов и т.д.
Актуализировать и обновлять контент
Добавляйте новую информацию и актуализируйте статью. Не обязательно штамповать только новые статьи и забывать о старых, есть такие темы, которые можно освежать и дорабатывать на протяжении долгого времени.
Сколько зарабатывает контент-менеджер?
Вакансии можно найти на биржах фриланса, некоторые компании публикуют вакансии на популярных площадках по поиску работы.
Минимальная стоимость его услуг начинается от 250$ в месяц. Заработок напрямую зависит от количества проектов, которые ведутся и зависят от его обязанностей. Если он держит на себе и SEO и SMM, то и заработок будет выше.
Пример вакансии на сайте hh.ru
Специалист должен собрать резюме, где нужно указать профессиональные навыки и портфолио с достижениями.
Зачастую контентщик на фрилансе первые полгода-год работает «на портфолио» и выполняет задачи за небольшую оплату, после чего либо устраивается работать в агентство интернет-маркетинга, либо находит работодателя с крупным проектом.
Цели и KPI контент-менеджера
Как отследить эффективность контента в решении задач бизнеса? Оценить успех можно, ответив на следующие вопросы:
- Какие цели ставились во время проработки стратегии?
- Как оценить их достижение?
Определить KPI контентщика можно в зависимости от того, что было опубликовано. К распространенным KPI можно отнести: количество уникальных посетителей площадки, вовлеченность (комментарии, репосты, лайки), динамика роста подписчиков, конверсия.
Вывод. Достоинства и недостатки профессии
Контент-менеджер — профессия творческая. Если человек хочет самореализоваться, работая над интересными новостными проектами, блогами и хочет работать удаленно или в уютном офисе, эта профессия для него. К тому же, сайтов и ресурсов в интернете настолько много, что эта профессия не теряет своей актуальности.
Из минусов можно выделить, факт того, что придется много работать за компьютером и проводить время в сидячем положении. К тому же, требуется строгая самодисциплина, прокрастинаторам сложно будет добиться каких-либо высот в этой деятельности.
Количество контента растет, а значит упор необходимо делать на его качество. Профессия не потеряет свою актуальность, пока люди пользуются интернетом, смотрят видео и читают блоги. А значит, в ближайшие десятилетия она будет так же востребована.
Общая оценка / 5. Всего проголосовало
Описание работы Content Manager — JobHero
Блоги. Веб-сайты. Сообщения в социальных сетях. Их объединяет контент-менеджер, который отвечает за написание, редактирование и обновление цифровой информации для малых и крупных предприятий. Контент-менеджеры наблюдают за группами авторов, отслеживают контент и посещаемость веб-сайта, применяют знания в области поисковой оптимизации (SEO) и добавляют видео и фотографии, чтобы сделать контент более привлекательным и привлекательным. Они также могут создавать информационные бюллетени и рекламные материалы.Контент-менеджеры работают в любой отрасли, которая присутствует в Интернете. Обычно они работают полный рабочий день и иногда могут работать дольше, когда начинается новый проект. Большинство из них пользуются медицинскими льготами, оплачиваемым отпуском и отпуском; Сообщается, что удовлетворенность работой по этой профессии высока.
Обязанности и ответственность контент-менеджера
Контент-менеджеры работают в различных отраслях. Конкретные обязанности и ответственность могут различаться, но с работой связано несколько основных задач, в том числе:
Написание и редактирование цифрового контента
Контент-менеджеры создают контент для веб-страниц и блогов, а также онлайн-брошюр, информационных бюллетеней и электронных писем. ,Они разрабатывают контент для целевой аудитории, пишут несколько черновиков, корректируют материалы и сотрудничают с клиентами, чтобы убедиться, что контент соответствует их спецификациям и потребностям.
Отслеживание эффективности контента
Контент-менеджеры отслеживают эффективность статей, блогов и других материалов, которые они написали. Они проверяют такие детали, как время, проведенное на сайте, пол / возраст читателей и интерес в Интернете, вызванный их контентом. Они отслеживают эту информацию по нескольким каналам и составляют отчеты, чтобы информировать высшее руководство о своих выводах.
Ведущая группа по написанию контента
Наблюдая за творческой группой, назначенной для создания электронного медиа-контента для бизнеса, менеджеры по контенту назначают темы, редактируют материалы, представленные членами команды, проводят проверки эффективности и обеспечивают соблюдение стандартов написания.
Содействие в разработке рекламных и маркетинговых материалов
Контент-менеджеры часто вкладывают свои творческие силы в разработку рекламных и маркетинговых материалов компании.Они создают контент для брошюр, маркетинговых материалов, рекламных кампаний в Интернете и рекламных материалов.
Навыки и квалификация контент-менеджера
Если вы творческий человек с сильными лидерскими и коммуникативными навыками, то успех в качестве контент-менеджера ждет вас. Мы внимательно изучили несколько онлайн-объявлений о вакансиях и обнаружили, что работодатели, как правило, ищут кандидатов, которые демонстрируют следующее:
- Компьютерные навыки — менеджеры по контенту ежедневно работают с программным обеспечением системы управления контентом (CMS) и также должны быть осведомлены о Microsoft приложения, такие как Word и Outlook, а также платформы социальных сетей
- Навыки управления проектами — способность составлять график, создавать команды и постоянно соблюдать сроки — важнейшие способности для менеджеров по контенту
- Общение — в дополнение к написанию контент-менеджеры должны обладать сильными навыками вербального общения и слушания, поскольку они ежедневно взаимодействуют с высшим руководством, клиентами, специалистами по контенту, специалистами по маркетингу / PR и дизайнерами веб-страниц
- Детально ориентированный — чтобы помочь им с задачами вычитки и редактирования
- Организационные навыки — умение организовать i Для этих профессионалов крайне важны идеи и основные моменты в связных статьях, и содержание является обязательным.
- Аналитические навыки — для изучения данных, полученных в результате отслеживания производительности контента, и объяснения этих данных в подробных отчетах
- Многозадачность — для менеджеров контента нередко бывает создание контента для нескольких проектов одновременно
Content Manager Education and Training
Некоторые работодатели предпочитают, чтобы кандидаты на должности контент-менеджеров имели степень бакалавра в соответствующей области, такой как маркетинг, журналистика или реклама.Курсовая работа по маркетинговым стратегиям, исследованиям рынка, поведению потребителей, коммуникациям, связям с общественностью и информатике может быть полезна тем, кто хочет сделать карьеру в качестве контент-менеджера. Для контент-менеджеров важно обучение на рабочем месте по продуктам и / или услугам конкретной компании.
.Чем они занимаются, где работают и сколько зарабатывают
По мере того, как все больше компаний осознают важность выделения ресурсов на создание и распространение контента, количество открытых должностей менеджеров контента продолжает расти.
Если вы хотите стать контент-менеджером, вам сначала необходимо ознакомиться с должностными обязанностями, компаниями, нанимающими на эту должность, ожидаемыми навыками и другими ключевыми деталями.
Поскольку доход от контент-маркетинга достигает десятков миллиардов, в обозримом будущем в этой отрасли не будет недостатка в рабочих местах. Если вас интересует должность менеджера веб-содержания, продолжайте читать.
Чем занимается контент-менеджер?
Контент-менеджеры отвечают за множество задач, включая редакционные и технические.
Хотя обязанности варьируются от одной компании к другой, некоторые задачи являются стандартными.К ним относятся следующие:
- Разработайте контент-стратегию.
- Работайте с другими членами команды, такими как писатели и редакторы, над реализацией стратегии.
- Создать контент.
- Отслеживайте создание и распространение контента.
- Распространяйте контент по различным каналам.
- Оптимизировать контент.
Кроме того, вам должно быть комфортно работать с различными формами контента, включая:
- Сообщения в блоге.
- Копия веб-сайта.
- Рекламные письма.
- Контент в социальных сетях.
- Официальные документы.
- Маркетинговые материалы.
Однажды вы можете написать сообщение в блоге о недавно выпущенном продукте или услуге. На следующий день вы, возможно, окажете помощь своей команде писателей в создании подробного технического документа. Пока все это происходит, вы также будете работать во многих других сферах бизнеса.
Поскольку роли в управлении контентом различаются от компании к компании, обсудите должностные обязанности во время собеседования.
Некоторые компании нанимают контент-менеджера, считая, что они будут создавать и распространять весь контент, работая почти полностью самостоятельно.
Другие компании, как правило, с большим количеством сотрудников, могут нанять вас для надзора за определенным отделом, в который, среди прочего, входят писатели, редакторы и дизайнеры.
Зная, за что вы несете ответственность, легче понять, как вы можете оказать положительное влияние на компанию.
Где работают контент-менеджеры?
Поскольку «контент — король», вы можете рассчитывать найти контент-менеджеров почти в каждой отрасли и компании, которые только можно вообразить.
Не только технологические компании понимают важность наличия в штате контент-менеджера. Вместо этого компании во всех отраслях, независимо от размера, могут получить выгоду от найма специального контент-менеджера.
Майк Янда, президент компании Finance Globe, занимающейся финансовыми услугами, работал контент-менеджером более пяти лет.
«В первые дни существования Finance Globe я отвечал за все, что связано с контентом. Это включало написание сообщений в блогах, модерацию форумов и публикации в социальных сетях », — сказал он.«Однако с годами я узнал, что большинство моих конкурентов полагались на контент-менеджера, который мог бы снять с себя большую часть этой работы. После того, как я внес это изменение, я смог больше времени уделять другим областям своего бизнеса, при этом зная, что моя контент-стратегия находится в надежных руках ».
От небольших местных предприятий до транснациональных корпораций — вы найдете контент-менеджеры, берущие на себя самые разные задачи.
Какова средняя зарплата контент-менеджера?
По данным PayScale, средняя зарплата контент-менеджера составляет 57 126 долларов.Хотя это средний показатель, зарплаты варьируются от компании к компании и от отрасли к отрасли.
Например, контент-менеджер начального уровня в небольшой компании может заработать где-то около средней стартовой заработной платы в размере 38 000 долларов.
Однако, если вы опытный контент-менеджер с успешной репутацией, не исключено, что вы получите зарплату в размере 100 000 долларов или больше.
Заработная плата контент-менеджера во многом зависит от следующих факторов:
- Должностные обязанности.
- Структура оплаты труда компании.
- Многолетний опыт.
- Знание отрасли.
- Расположение.
Помимо зарплаты, многие контент-менеджеры получают доход в виде бонусов, комиссионных и распределения прибыли. PayScale отмечает, что средний бонус для контент-менеджера составляет от 484 до 9 990 долларов в год.
Совет: если у вас есть опыт и успех, чтобы подтвердить это, не стесняйтесь договариваться о более высокой зарплате, прежде чем соглашаться на должность менеджера по контенту.Это проще сделать заранее, чем вести переговоры вскоре после начала работы.
Ожидаемые навыки контент-менеджера веб-сайта
Каждый работодатель ищет что-то новое в контент-менеджере, но некоторые навыки универсальны. Вот четыре навыка, которые не только привлекают внимание нанимающих компаний, но и позволяют вам преуспеть:
- Способность создавать контент высокого качества * — * : Умение писать — обязательное условие для любого контент-менеджера.Даже если у вас нет сотрудников для создания контента, у вас, скорее всего, будут некоторые обязанности по редактированию. Возможность делиться ранее опубликованными работами — большой плюс, поскольку это доказывает, что у вас есть этот навык. Кроме того, если у вас есть диплом журналиста, неплохо было бы подчеркнуть это в сопроводительном письме и во время интервью.
- Знания в области поисковой оптимизации (SEO) : вам не нужно быть экспертом в области SEO, но знание основ поможет вам лучше выполнять свою работу.Например, знание того, как оптимизировать сообщения в блоге, создавать теги заголовков и писать убедительные метаописания, привлекает любого менеджера по найму.
- Технические знания : знаете ли вы, как ориентироваться во всех самых популярных системах управления контентом, таких как WordPress и Joomla? Вы знаете, как использовать мощные маркетинговые инструменты, такие как HubSpot и SEMrush? Вам не нужно быть техническим мастером, чтобы работать менеджером контента веб-сайта, но базовые знания позволят вам работать лучше.
- Владение новыми медиа : Многие люди думают о содержании, и единственное, что приходит на ум, — это написанные слова. Хотя это важно, знание новых медиа становится обязательной чертой. Например, способность создавать, редактировать и распространять видеоконтент является привлекательным навыком, поскольку многие компании предпринимают свои маркетинговые усилия в этом направлении.
Как стать контент-менеджером
Не существует гарантированного способа получить должность контент-менеджера, поэтому вам нужно выбрать подход, который наилучшим образом соответствует вашим навыкам и профессиональным целям.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы склонить чашу весов в вашу пользу, в том числе:
- Начните с первого этажа : Если у вас нет опыта работы в качестве контент-менеджера, не подавайте заявку на роль, не относящуюся к вашей лиге. Вместо этого начните с должности помощника контент-менеджера или младшего контент-менеджера. Вы не будете выполнять все обязанности контент-менеджера, но это полезный опыт.
- Найдите стажировку : Неважно, учитесь ли вы в колледже или какое-то время проработали на работе, стажировка — отличный способ размочить ноги.Вы не только узнаете, что нужно, чтобы стать успешным контент-менеджером, но и встретите людей, которые могут помочь вам получить работу своей мечты в будущем. Некоторым людям повезло, что их стажировка превратилась в работу на полную ставку.
- Позвольте сопроводительному письму и резюме говорить о вас : После собеседования вы можете встретиться лицом к лицу с лицами, принимающими решения. Если вы хотите оказаться на этой должности, обязательно должны быть продуманные сопроводительное письмо и резюме.Укажите свою цель, подкрепите ее соответствующим опытом и покажите нанимающей компании, почему вы лучший выбор, чем другие кандидаты.
Вы не можете получить первую роль контент-менеджера, на которую подаете заявку, но с учетом того, что эта профессия растет с каждым днем, вас всегда ждет другая должность.
Итак, вот оно. Теперь, когда вы лучше понимаете описание должности контент-менеджера — среди множества других деталей — вы можете решить, подходит ли это для вас лучший карьерный путь.
Если вы находитесь в процессе поиска идеальной работы менеджера по контенту, отточите свои навыки, создав контент для службы написания контента. Это позволяет вам зарабатывать деньги, не теряя связи с отраслью.
Крис Б
Крис Б. — внештатный писатель и консультант по цифровому маркетингу из Питтсбурга, штат Пенсильвания. Когда он не создает контент, Крис любит смотреть спорт, работать во дворе и проводить время с семьей.,Что такое Content Manager? (с изображением)
Контент-менеджер — это человек, который управляет веб-сайтом, который, вероятно, обновляется контентом много раз в день. Хотя должность аналогична должности веб-мастера, и они иногда используются как взаимозаменяемые, менеджер контента обычно в некоторых отношениях также отличается. В то время как веб-мастеру может потребоваться хороший опыт работы с HTML и другими продвинутыми веб-приложениями, менеджеру контента, возможно, потребуется знать только некоторые базовые знания HTML для выполнения рабочих обязанностей.
Контент-менеджерам и веб-администраторам часто требуются навыки онлайн-маркетинга и социальных сетей.Однако тот факт, что менеджеру, возможно, не нужно знать столько HTML-кода, как веб-мастеру, не означает, что эта должность менее квалифицирована.Это просто означает, что у вас есть навыки в других областях. Например, контент-менеджеру, обслуживающему новостной сайт, может потребоваться четкое представление о том, какие новости будут важными, а какие — нет. Такие суждения часто помогают определить место в истории.
Кроме того, контент-менеджер часто отвечает за то, чтобы весь контент на веб-сайте был актуальным.Это предполагает периодический обзор, если не постоянный обзор различных материалов на сайте. Из-за характера некоторых веб-сайтов это может быть почти постоянное рассмотрение материала. В других случаях обзор материала может быть отложен на более длительные сроки.
Чтобы помочь менеджеру сосредоточиться на грамматике и других вопросах, связанных с контентом, часто бывает система управления контентом.Эта система автоматически размещает истории и другие функции на веб-сайте, а это означает, что менеджеру нужно беспокоиться только о самом материале. Предоставление дизайна системе управления контентом, которая, вероятно, будет основана на заранее разработанном шаблоне, может сэкономить много денег и дать возможность использовать опыт в других областях. Однако эти системы часто упускают возможность вносить серьезные изменения или придают сайту большую уникальность.
В зависимости от типа веб-сайта, для правильной работы сайта может потребоваться несколько менеджеров контента.Это, вероятно, будет зависеть от рабочей нагрузки, необходимой для каждого отдельного сайта, и уровня знаний различных разделов. Например, медицинский веб-сайт может иметь контент-менеджера для каждого раздела онкологии и кардиологии, просто чтобы назвать пару. Этот веб-контент представляет ценность для рекламодателей и других пользователей, привлеченных на сайт, что помогает поддерживать зарплату менеджера.
,Образцы резюме Content Manager | QwikResume
Content Manager Resume
Summary: Креативный решатель проблем с художественной чувствительностью и хорошо разбирается в новых медиа. Различные формы цифрового дизайна работают с многолетним опытом разработки и управления контентом в Интернете и социальных сетях. Возможность карьерного роста, которая поставит меня перед новыми задачами, которые позволят мне продолжить профессиональный рост.
Навыки: Microsoft Office-Excel, Powerpoint, Word.Перспективы ,.
Описание:
- Убедитесь, что весь контент соответствует бренду, соответствует стилю, качеству и голосу, чтобы обеспечить единообразие взаимодействия с пользователем по всем каналам.
- Придерживайтесь контентной стратегии, которая поддерживает маркетинговые и коммуникационные инициативы, и работает со специалистами по маркетингу и коммуникациям, чтобы определить, какие методы помогут достичь целей.
- Разработайте функциональный календарь редакций / контента, который будет делиться с заинтересованными сторонами организации и создателями контента, чтобы эффективно создавать контент в соответствии со стратегическим графиком и максимизировать активы и ключевые сообщения для максимальной отдачи.
- Определите новые возможности содержания из поступающих идей рассказов, текущих организационных и профессиональных событий, региональных и национальных новостей, тенденций и вопросов, представляющих интерес в мире остеопатической медицины.
- Наставник для производителей контента и выступать в качестве арбитра передовой практики в грамматике, обмене сообщениями, написании и стиле, а также обеспечивает правильное форматирование, теги и категоризацию контента.
- Сотрудничайте с сотрудниками отдела маркетинговых коммуникаций, стратегии и технологий, чтобы вносить корректировки в стратегию и / или контент на основе данных об удобстве использования, вовлеченности и конверсии.
- Работайте с производителями контента в рамках организации, чтобы повысить эффективность обмена сообщениями и использования каналов для достижения желаемых целей.
- Руководить разработкой общеорганизационных стандартов, политик и правил взаимодействия с социальными сетями, включая передовые практики и тренинги по мере необходимости.
очков опыта
7-10 лет
Уровень
Менеджмент
Образование
MA Международный
Резюме Web Content Manager
Заголовок: Более семи лет опыта работы в качестве редактора, редактирующего все, от узкоспециализированных технических документов до полных редакционных статей и коротких, энергичных блогов.Внедряйте стандарты и процессы документации в отделах продуктового маркетинга, управления продуктами, разработки, управления счетами и продаж.
Навыки: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Premiere, Adobe Lightroom, Microsoft Office, Adobe Analytics, управление контентом, управление социальными сетями, графический дизайн, фотография, видео, HTML.
Описание:
- Координировать и поддерживать многократно используемую библиотеку контента, работая в качестве менеджера проекта для системы управления контентом.
- Выступать в качестве основного контактного лица для всех прошлых договорных обязательств компании и многократно используемых шаблонных материалов.
- Координировать макет, редактирование и форматирование всего шаблонного и прошлого содержимого производительности для предложения и повторного использования компанией.
- Тесно сотрудничать с различными членами команды и художниками-графиками, чтобы поддерживать и отслеживать создание графической библиотеки.
- Создал новую систему управления контентом компании, управляя несколькими командами в течение двух месяцев.
- Управляйте различными командами, чтобы создавать и редактировать новый контент, а также анализировать и поддерживать существующий контент в соответствии с ключевыми стратегическими бизнес-планами для предложения компании и повторного использования маркетинга, а также создания процессов непрерывного улучшения и изменения для руководства командой.
- Управляйте своевременностью проекта, проблемами пользователей, разрешением проблем и предоставляйте руководству еженедельные отчеты о производительности и пользователях.
- Участвуйте в разработке системы обеспечения качества ISO 9001 в качестве представителя по управлению изменениями для внутренней группы разработки предложений.
очков опыта
5-7 лет
Уровень
Представительский
Образование
Бизнес-администрирование
Резюме контент-менеджера / писателя
Цель: Специалист, ориентированный на детали, с опытом разработки и редактирования сложного и подробного контента для обучения, документации процессов, политик и процедур, а также материалов по развитию бизнеса для корпоративного и частного секторов.Сильные стороны включают исключительные способности в письменном и устном общении, командной работе, работе в сети, организации, обслуживании клиентов и решении проблем. Мне нравится развивать отношения с другими людьми, и я увлечен улучшением процессов.
Навыки: Microsoft Office, управление контентом, обслуживание клиентов, развитие лидерских качеств, менеджмент, PowerPoint, улучшение процессов, разработка политик, аналитика, исследования, письменное общение.
Описание:
- Создавайте и редактируйте веб-контент поддержки производительности для улучшения качества обслуживания клиентов.
- Создавайте ясный, краткий и легко доступный для поиска контент, подходящий для аудитории, точно отражающий бизнес-намерения и поддерживающий целостность и стандарты компании для улучшения навигации агентов по политикам и процедурам.
- Создавайте контент, который поддерживает бизнес-инициативы, придерживаясь установленных стандартов стиля, форматирования и структуры.
- Определите и внедрите решения для улучшения и упрощения контента, чтобы уменьшить избыточность и повысить эффективность для улучшения качества обслуживания клиентов.
- Развивайте продуктивные отношения со всеми направлениями бизнеса, побуждая клиентов думать в первую очередь о клиентах при разработке своего контента.
- Управляйте процессом обеспечения качества и выполняйте пост-валидацию контента один раз в производстве, чтобы гарантировать точность и бизнес-намерения.
- Соблюдайте все процессы внутреннего и внешнего управления для снижения риска.
- Управляйте контентом и публикуйте его в таких системах хранения документов, как KnowledgeLink, ContentOne и Teamsite, чтобы обеспечить контроль версий.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Младший
Образование
Бакалавр наук
Старший менеджер по контенту Резюме
Резюме: Менеджер по продукту, редактор / писатель с 10-летним опытом работы в юридической и технической сферах. Имеет опыт сбора требований, создания дорожных карт и управления приоритетами проектов. Хорошо разбирается в балансе потребностей потребителей и бизнес-целей, используя данные для принятия решений.Созданы планы стратегии управления и контента, определяющие минимальные требования к качеству, потоки контента, а также командные роли и обязанности.
Навыки: Photoshop, Lightroom, Excel, управление проектами, SQL, Word, управление контентом, ExactTarget, HTML, WordPress, Google Analytics.
Описание:
- Создание целевой страницы для 50 поисковых запросов юристов с высокой посещаемостью; увеличил трафик в 3 раза после обработки.
- Оптимизирован эффективный контент на сайте для повышения рейтинга SEO и увеличения конверсии рекламы; клики по рекламе увеличились в среднем на 15%.
- Засеяно более 2500 медицинских страниц для заполнения пробелов в содержании; увеличение посещаемости медицинской вертикали в 2 раза.
- Установленные рекомендации по качеству контента и стилю голоса / тона, позволяющие преобразовать сложные юридические концепции и концепции здравоохранения в простые для понимания руководства без чрезмерного упрощения.
- Создал планы стратегии управления и контента.
- Удалены большие партии (> 30 тыс. Страниц) дублированного и малоценного контента для улучшения восприятия сайта посетителями и повышения рейтинга в поисковых системах.
- Создан новый интерфейс связанного контента, в котором используется контент, созданный пользователями, и открыт новый рекламный инвентарь для модели бизнес-рекламы.
- Скоординировал актуальные темы контента по всему контенту, маркетингу и пресс-релизам для увеличения числа посетителей сайта; взаимодействует с VIP-профессионалами сайта для атрибуции контента и повышения доверия к сайту.
очков опыта
10+ лет
Уровень
Старший
Образование
Диплом
Младший менеджер по контенту Резюме
Резюме: Специализируется на разработке и управлении социальными сетями и онлайн-контентом.Увлечен социальными сетями и информированием о бренде в цифровой сфере. Энергичный профессионал, которому нравится анализировать данные и изучать онлайн-тенденции для достижения целей компании. Командный игрок с наполовину полным менталитетом стакана. Дальнейший опыт в стратегиях SEO / SEM, редизайне веб-сайта и пользовательском опыте.
Навыки: Копирайтинг, редактирование, здравоохранение, социальные сети, журналы, тематические статьи, интервью, реклама, ведение блогов, мода, копирайтинг, SEO копирайтинг, взаимодействие с клиентами, Adobe Creative Suite, Microsoft Office Suite ,.
Описание:
- Инициируйте действия, чтобы стимулировать принятие участниками и конечными пользователями.
- Команда с несколькими группами и отдельными людьми для поддержания согласованности в критических областях, включая информационную архитектуру, таргетинг на контент, бренд и взаимодействие с пользователем.
- Создал новый глобальный внешний вид на 25 сайтах, руководя разработкой и реализацией веб-стратегии и требований к продуктам для новой технологии CMS.
- Сотрудничал с межфункциональной межрегиональной командой и с дизайнером пользовательского опыта.
- Обеспечение единообразия взаимодействия с пользователем за счет успешного выполнения информационной архитектуры и таксономии на партнерском веб-сайте.
- Заложил основу для будущих выпусков CMS, создав долгосрочный план улучшений и сотрудничая с командами по решению функций веб-сайта для улучшения взаимодействия с пользователем.
- Реализовано отслеживание всех показателей сайта для определения и выполнения решений на основе данных на партнерском веб-сайте путем создания глобальной системы показателей для облегчения составления отчетов о значимых показателях сайта.
очков опыта
7-10 лет
Уровень
Менеджмент
Образование
Управление маркетингом
Content Manager Я резюме
Цель: Специализируйтесь на использовании графического дизайна и редактирования видео с возможностями социальных сетей, чтобы повысить вовлеченность клиентов инновационными способами. Глубокие знания Final Cut Pro Studio, Adobe After Effects и Photoshop.С энтузиазмом и преданностью делу полного жизненного цикла проектов и событий. Находчивый, креативный и высокомотивированный, с вниманием к деталям.
Навыки: Менеджмент, Маркетинговые коммуникации, Она, Photoshop, Коммуникации.
Описание:
- Руководил всеми этапами производства видео для FIADM от пре-продакшена до пост-продакшена.
- Создал и опубликовал увлекательный контент, привлекающий внимание целевой аудитории организации и побуждающий их взаимодействовать с FIADM.
- Создавал и редактировал видеоролики из обучающих видеороликов, анонсов, семинаров и коммерческих рекламных объявлений для мероприятий.
- Гарантировано, что весь контент соответствует бренду, соответствует стилю, качеству и тональности голоса и оптимизирован для поиска и взаимодействия с пользователем для всех каналов онлайн-контента, включая социальные сети, электронную почту, мобильные устройства и видео.
- Помогал в создании и поддержке веб-сайта компании.
- Управлял всеми учетными записями организации в социальных сетях, включая, помимо прочего, Facebook, Twitter и YouTube.
- Увеличена страница видео YouTube до обзоров.
- Создавал рекламные видеоролики для специальных мероприятий, конференций и выступлений с помощью Final Cut Pro Studio.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
Маркетинг
Content Manager II Резюме
Цель: Опытный специалист по управлению услугами и отношениям с клиентами, призванный обеспечить полное удовлетворение потребностей клиентов.Усердно и мотивировано направлять команду профессионалов по борьбе с вредителями для достижения высочайших результатов.
Навыки: Camtasia, Salesforce, маркетинговые коммуникации, маркетинговая стратегия, управление проектами, SEO, редактирование, Adobe, стиль AP, Google Analytics, сопутствующая разработка.
Описание:
- Отвечает за работу с владельцами контента и процессов в FactSet с целью сбора требований для повышения качества контента FactSet.
- Проактивно разрабатывайте метрики для своевременности, точности, надежности и создавайте информационные панели в Tableau для передачи метрик высшему руководству.
- Взаимодействуйте с заинтересованными сторонами в компании для проведения аудитов процессов и улучшений по модели DMAIC (Six Sigma) по мере необходимости.
- При необходимости, проводите посмертный анализ значительных нарушений содержания.
- Определены стандарты качества и разработаны соответствующие показатели для разработки контента корпоративных действий FactSet.
- Уточненные и улучшенные показатели качества и отчеты для разработки содержания символики акций.
- Создал сквозную схему рабочего процесса для IPO компании и провожу аудит для выявления и последующего устранения болевых точек.
очков опыта
0–2 года
Уровень
Начальный уровень
Образование
Бакалавр искусств
Контент-менеджер III Резюме
Заголовок: В настоящее время работает контент-менеджером в рекламном агентстве цифровой рекламы. Помимо написания блогов, создания оригинального контента и кураторства контента для социальных сетей, я сосредотачиваю свои усилия на стратегии и поиске лучших способов рассказать истории моих клиентов.
Навыки: Навыки ведения переговоров, маркетинговая стратегия, маркетинговые исследования ,.
Описание:
- Направленное позиционирование продукта и обмен сообщениями, которые соответствуют ключевым аудиториям.
- Разработал стратегию и руководил маркетинговыми программами, которые стимулируют спрос на контент и медиа-решения.
- Сообщил коммерческому отделу о ценностном предложении продуктов.
- Руководил и планировал запуск новых продуктов и выпусков, а также руководил кросс-функциональной реализацией плана.
- Проанализированные и задокументированные варианты использования решений для погружения и то, как эти решения положительно повлияют на ключевые показатели эффективности, которые определяют принятие решений клиентами.
- Сотрудничал с отделом управления продуктами, маркетингом, UX и аналитикой данных для разработки маркетинговых материалов, включая краткие описания продуктов, веб-контент, официальные документы и демонстрации.
- Выступал в качестве эксперта по решениям для поддержки групп продаж / BD на клиентах, выставках и других отраслевых мероприятиях.
очков опыта
5-7 лет
Уровень
Представительский
Образование
Организационный менеджмент
Social Media Content Manager Резюме
Резюме: Целеустремленный специалист по маркетингу с более чем 30-летним опытом поддержки маркетинговых материалов и систем поддержки.Может работать независимо или в командной среде для совместной работы. Возможность расставлять приоритеты и своевременно выполнять задачи и одновременно координировать несколько проектов. Стремление к соблюдению сроков и достижению ощутимых результатов.
Навыки: Управление контентом, написание, редактирование, маркетинг в социальных сетях, управление процессом запроса предложений, маркетинг по электронной почте, интернет-маркетинг, копирайтинг, Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Sharepoint, Business Wire, Salesforce, Marketo, Eloqua.
Описание:
- Управление контентом Помогал продвигать бесчисленное количество независимых и крупных исполнителей лейблов с помощью маркетинга в социальных сетях.
- Культивирование бренда Fearless в различных социальных сетях, таких как Facebook и Twitter.
- Управление ожиданиями клиентов с помощью облачной платформы обслуживания клиентов Zendesk.
- Создал и развил рекламные возможности через Google AdSense.
- Привлечение нового веб-трафика за счет ремаркетинга старых интервью в подходящее время.
- Оптимизированный рейтинг SEO за счет использования метатегов.
- Повышение узнаваемости бренда с помощью электронного маркетинга с помощью таких инструментов, как Constant Contact.
- Аудиопродюсер Записывал, редактировал и распространял тысячи интервью и подкастов. Написал и произвел заставки и рекламные ролики для специализированных шоу и других программ. Управлял станциями в iTunes RSS-потоком.
очков опыта
7-10 лет
Уровень
Менеджмент
Образование
Производство
Старший менеджер по веб-контенту Резюме
Цель: Многогранный, эффективный и надежный профессионал с более чем 10-летним управленческим опытом поддержки продаж, технической поддержки и повышения производительности групп и менеджеров для улучшения внутренних операций, обслуживания клиентов и производства.Разрабатываемые, контролируемые и обученные руководители групп. Гарантировано, что все сотрудники владеют своими рабочими навыками, и обеспечено постоянное последующее обучение, обратная связь и обучение.
Навыки: Сертифицированный мастер-инструктор Microsoft.
Описание:
- Отвечает за расширение операций с контентом для Zomato на назначенной территории, включая найм.
- Управляйте планированием ресурсов, расписанием и управлением производительностью Content Associates.
- Участвуйте в собеседованиях с кандидатами в новые команды и, в конечном итоге, помогайте в выборе новых сотрудников.
- Управляйте локализацией корпоративных стандартов и / или определением новых процессов для поиска, обработки и обновления информации о ресторанах, где существующие процессы не переносятся из штаб-квартиры на наш рынок.
- Отвечает за анализ, оптимизацию и обучение новостных процессов и операций.
- Развивайте глубокое понимание продукта и стремитесь к постоянному улучшению содержания.
- Обеспечение индивидуального роста членов команды посредством обучения / коучинга.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Младший
Образование
Графический дизайн
Резюме менеджера цифрового контента
Цель: Профессионально преданный, ответственный и находчивый человек, способный легко адаптироваться к новым ситуациям и выполнять широкий спектр функций, используя сочетание творческих, организационных, писательских, монтажных и кадровых навыки и умения.
Навыки: Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Cision PC Mac, английский, испанский, редактирование, перевод, копирайтинг, редактирование копий.
Описание:
- Управлял командой из 5 человек, в которую входили копирайтеры и координаторы социальных сетей.
- Разрабатывал и управлял кампаниями социального маркетинга для клиентов, эффективно расширяя их аудиторию и повышая осведомленность о каждом клиенте.
- Полностью управляемые страницы учетных записей клиентов в социальных сетях (Facebook, Twitter, Google+ и Pinterest).
- Создавал, разрабатывал, редактировал и корректировал информационные бюллетени, блоги и маркетинговые материалы для клиентов.
- Реализованы стратегии редактирования и SEO, успешно привлекающие больше трафика на сайты клиентов.
- Оптимизированные внутренние процессы для обеспечения максимальной эффективности команды.
- Запланированные крайние сроки для членов группы, чтобы гарантировать своевременное соблюдение сроков, установленных командой управления счетами.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
Бакалавр искусств
Контент-менеджер Резюме
Резюме: Видео- и фото-фотограф Продюсер с 15-летним опытом работы в различных областях фотографии, редактирования фотографий и управления цифровыми активами.Энтузиаст цифровых медиа с продемонстрированным опытом привлечения и разработки систем DAM для крупных компаний, включая Audi of America, AKQA, Hewlett-Packard, University of Phoenix, Apple и Getty Images. Программные программы: CQ5, Scene7, Lightoom 5, Photoshop CS5, Final Cut Pro X, Keynote, Photo Mechanic, FotoStation, Xinet, MediaBeacon, Gargeband, Aperture и различные собственные приложения.
Навыки: Написание и редактирование, связи с общественностью, отношения со СМИ, управление социальными сетями, управление веб-сайтами, Google Analytics, инструмент Jira Agile, Photoshop.
Описание:
- Проведение внутреннего аудита и анализ на месте множества систем управления контентом и цифровыми активами, приобретенных компанией.
- Поддержал группу по идентификации бренда и креативу с помощью экранного контента для стороннего контента и контента на устройстве, используемого при разработке макета.
- Работал с внутренними партнерами над получением одобрения стороннего контента.
- Ведение записей, управление и отслеживание утверждений стороннего контента.
- Созданы консолидированные списки контента для изображений кампании.
- Запрошен и работал с внутренними командами для разработки рабочих и конечных активов для творческой группы и внешних поставщиков.
- Поддержка продюсеров и производственной группы путем просмотра и обмена целевыми файлами.
очков опыта
7-10 лет
Уровень
Менеджмент
Образование
Бакалавр искусств
,