Понедельник , 19 апреля 2021
Бизнес-Новости
Разное / Какие достижения можно указать в резюме примеры: Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)

Какие достижения можно указать в резюме примеры: Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)

Содержание

Пример резюме бухгалтера

Продолжаем нашу серию статей с примерами резюме. Сегодня на очереди бухгалтеры! Написали подробную инструкцию о том, как описать опыт работы и личные качества, какие навыки указать и как оформить резюме. Конечно, и готовый пример резюме сделали.

Основные правила составления резюме

Кратко напомним базовые правила, о которых нужно помнить при составлении резюме. Они едины и для бухгалтера, и для маркетолога, и для дата-сайентиста.

  1. Не пытайтесь вместить в резюме как можно больше текста — пишите кратко и по делу. Идеально, если вы составляете кастомизированное резюме под каждую вакансию и используете формулировки из описания вакансий.
  2. Используйте маркированные списки для перечисления обязанностей или достижений — так удобнее читать.
  3. Указывайте в резюме только релевантный опыт. Если будущий экономист в студенческие годы подрабатывал в общепите, в его резюме бухгалтера этого опыта быть не должно.
  4. Внимательно опишите навыки, пройденные курсы и профессиональные достижения.
  5. Избегайте слишком личной и неподходящей информации: о семейном положении, вероисповедании, неоднозначных хобби.

Подробный гайд по составлению резюме поможет последовательно проработать каждый раздел CV и получить на выходе сильное резюме.

Советы по составлению резюме для бухгалтера по пунктам

Получить должность бухгалтера без профильного образования — сложно. Знание налогового законодательства и навыки работы с авансовыми отчетами — это профильные навыки бухгалтера, которые не изучишь в интернете за 2 вебинара. Даже для стажерских позиций работодатели прописывают в требованиях высшее образование, хотя бы в процессе его получения.

Поэтому обязательно укажите в резюме наличие профильного образования бухгалтера — работодатель оценит это. Если образование непрофильное, но есть опыт работы бухгалтером — это тоже хорошо.

Если вы только учитесь на бухгалтера и не имеете опыта работы — не беда, ищите стажировки. Мы обожаем их по нескольким причинам: более простой отбор на позицию, меньшая ответственность, возможность уйти сразу же, если не понравится, шанс получить практический опыт и, конечно, зарплата (в приличных компаниях стажерам платят деньги!) Профильную стажировку бухгалтером можно искать на сайте своего же университета, спросить о них в деканате или самостоятельно поискать на карьерных сайтах.

А составляя резюме бухгалтера без опыта, помните, что опыт у вас может и есть, просто вы его не видите 🙂 Составить резюме без опыта работы возможно даже без применения магии.

Если какой-никакой опыт есть, все просто — грамотно его опишите. Чтобы вам было чуть понятнее, о чем писать, сделали образцы обязанностей бухгалтеров для резюме:

  1. Сверки с контрагентами.
  2. Расчеты с поставщиками и заказчиками.
  3. Работа в системах «Гарант», «Консультант Плюс», 1С, Oasis, «Клиент-банк».
  4. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
  5. Составление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности.
  6. Ведение участка заработной платы.
  7. Работа с налоговыми и проверяющими органами.
  8. Подготовка документов в ИФНС, ФСС, ПФР.
  9. Работа с первичной документацией.
  10. Контроль наличия договоров.

Примеры возможных профессиональных достижений бухгалтера:

  1. Участвовал в подготовке к 3 налоговым проверкам, которые прошли успешно.
  2. Сократил время подготовки отчетов на 20%, благодаря внедрению новой системы отчетности.
  3. Сократил неликвидные запасы на 35%.
  4. Увеличил на 15% своевременность возврата денежных средств за счет регулярного мониторинга и анализа дебиторской задолженности.

Достижения в резюме — это отличная возможность выделить свои плюсы и запомниться рекрутеру. Попробуйте указать именно количественные результаты в цифрах — работодатели их любят.


  • Профессиональные навыки

Один из самых важных пунктов в резюме бухгалтера — это навыки. И на одних soft skills, к сожалению, далеко не уедешь — придется потрудиться и изучить ключевые навыки бухгалтера. Примеры того, что должен знать и уметь бухгалтер в зависимости от его специализации:

  1. Специализированные программы: 1С, SAP, Excel, Word, СБиС, Гарант, Банк-клиент.
  2. Бюджетирование, бухгалтерский и налоговый учет, налоговое планирование, автоматизация управленческой отчетности, аудит, финансовая отчетность, ВЭД, кассовые операции, ведение документации, валютные платежи.
  3. Soft skills: ведение переговоров с государственными органами и контрагентами, организация работы, риск-менеджмент, системное мышление, умение работать в условиях ограниченных сроков.

Наличие всех этих профессиональных навыков в резюме бухгалтера необязательно — иначе это будет универсальный солдат. Опирайтесь на выбранную специализацию и указывайте только релевантные должности навыки.


  • Личные качества

Нам бы хотелось увидеть человека, который первый написал в своем резюме или в описании вакансии «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» и «ответственный». Эти характеристики так прочно вошли в резюме большинства кандидатов, что даже стали мемами.

Просим вас проверить свое резюме на наличие этих паразитов и срочно устранить их! Докажите примерами свои личные качества бухгалтера, а не бросайте слова на ветер. Мы подробно рассказывали, как описать личные качества в резюме.

Мы не уверены, что графу «О себе» нужно заполнять обязательно, но если вы бухгалтер без опыта работы, то используйте возможность еще раз прорекламировать себя и потрудитесь над этим разделом.

В графе «О себе» можно кратко рассказать о карьерных достижениях, поделиться профессиональными интересами и мечтами, указать то, на что не хватило места в резюме. Рассказать о себе можно интересно и без дурацких упоминаний «прав категории B» — мы точно знаем.

Каким должно быть резюме бухгалтера: лаконичным, строгим, понятным. Избегайте ярких цветов и креативных дизайнов, используйте простые шрифты и читабельную разметку. Придерживайтесь классики!

Проще всего оформить резюме сразу в нашем конструкторе: перечисления обязанностей и навыков автоматически формируются списком, все шрифты четкие и понятные, а еще есть несколько шаблонов резюме на выбор — от строго-классических до креативных. Какой выбрать — решать вам.


  • Сопроводительное письмо

Бухгалтеров часто представляют строгими, угрюмыми и необщительными специалистами. Поэтому очень важно писать сопроводительные письма, чтобы показать вашу личность и бороться со стереотипами :)

Расскажите в сопроводительном письме о вашей мотивации и профессиональных мечтах, обоснуйте ваше желание работать в этой компании, поделитесь личной историей, связанной с компанией (если есть). Подробно о том, как составлять цепляющие за душу сопроводительные письма, мы писали в статье.

Пример резюме бухгалтера

Как обычно, составили вам для наглядности образец резюме бухгалтера. Это не пример идеального резюме, а только ориентир, который подскажет, в каком направлении двигаться.

Изучайте образец резюме, составляйте свое и вперед — покорять компании!

Готовые примеры резюме для разных профессий

Укажите свои достижения в резюме – это лучший способ получить больше приглашений на собеседование

12 oktober 2020

Поставьте себя на место работодателя. Вы просматриваете резюме кандидата. Он заявляет, что обладает теми навыками и компетенциями, которые Вы ищете. Кроме того, у него имеется необходимый опыт работы. Вроде бы все хорошо. Однако, если кандидат не может подчеркнуть свои навыки соответствующими достижениями, в то время как другие кандидаты охотно демонстрируют свои успехи, указывая конкретные результаты, такие как “повышение лояльности клиентов на 15%”, пригласите ли Вы такого кандидата на собеседование? Скорее всего нет. Поэтому не будьте таким кандидатом. Указывайте свои достижения – это повышает шансы получить приглашение на собеседование.

Создайте свое резюме

Нужно ли указывать достижения в резюме и что это дает?

Если кратко, то нужно. Указание достижений в резюме не требует особых усилий, но может дать Вам огромное преимущество перед другими кандидатами. И вот почему.

В принципе, в резюме можно указать любые навыки. Но при этом как сами навыки, так и их уровень остаются довольно абстрактными для любого работодателя. Вместо этого разбудите воображение работодателя: продемонстрируйте, как Вы применяете эти навыки на практике, и поделитесь своими достижениями. Это будет более интересно любому работодателю. Чаще всего работодателей интересует, что Вы можете сделать для их компании. Поэтому достижения – отличный способ подтвердить свои навыки и обратить на себя внимание.

Ни в коем случае не думайте, что на простой работе особых достижений не бывает. Практически на любой работе и на любой должности можно сделать что-то значимое и полезное. Подумайте, что подчеркнет Ваши рабочие навыки и укажите это.

Какие достижения можно указать в резюме?

Все зависит от конкретной ситуации. Выбирайте достижения, которые будут понятны и важны потенциальному работодателю. Исключите корпоративный жаргон и аббревиатуры – Ваши достижения и их значимость должны быть предельно понятны любому человеку.

В основном коммерческие компании заинтересованы либо в увеличении оборота, либо в повышении удовлетворенности клиентов, либо в сокращении затрат. Если Вы не знаете, что написать, исследуйте текущую ситуацию в компании, особенно задачи, связанные с должностью, на которую Вы претендуете. Ознакомьтесь с описанием должности, чтобы понять, какие вызовы могут возникнуть в процессе работы. Если Вы уже сталкивались с подобными вызовами на предыдущей должности, обязательно поделитесь своими достижениями!

Выбирайте достижения, которые будут легко применимы к ситуации потенциального работодателя. Для наглядности результаты лучше выражать не в числах, а в процентах. Работодатель подумает: если кандидат X (Вы) сможет увеличить конверсию на 15%, какую выгоду при этом получу я?

Чтобы вдохновить Вас мы подготовили несколько хороших примеров достижений для самых разных должностей и отраслей. Ознакомьтесь с ними.

Сфера обслуживания

  • «Налаживание потоков коммуникации для новых клиентов; повышение общей удовлетворенности клиентов на 20%”.
  • “Руководил проектом по созданию отдела за рубежом”.
  • “На 15% увеличил NPS среди клиентов, изначально подавших жалобу”.

Сфера гостеприимства

  • “Разработал новое меню, позволяющее сократить расходы на 10%, при этом сохранив удовлетворенность клиентов и увеличив оборот”.
  • “Участвовал в организации повторного открытия кинотеатра и пресс-конференции по этому случаю”.
  • “Разработал и реализовал новый подход к гостям, в результате которого расходы гостей на дополнительные услуги возросли на 15%, а NPS – на 9%”.

Дизайнер

  • “Создал графический дизайн для обложки журнала Forbes за январь 2020 года”.
  • “Руководил концептуальной фазой крупного корпоративного ребрендинга”.
  • “Усовершенствовал UX для страховой компании, что позволило снизить количество обращений клиентов в колл-центр на 30%”.

Продажи

  • “Добился повышения средней стоимости заказа на 35% по сравнению с другими менеджерами по работе с клиентами благодаря своим превосходным навыкам допродаж и перекрестных продаж”.
  • “Внедрил программу удержания клиентов, в результате чего показатель удержания повысился на 70%”.
  • “Вернул одного из топ-10 клиентов, подписавшего контракт с конкурентом”.

Байер

  • “Провел новую сорсинговую кампанию, в результате чего было заключено 3 новых контракта с крупными поставщиками”.
  • “Создал программу стажировок для своего отдела, что обеспечило постоянный приток новых талантливых специалистов”.
  • “Осуществлял управление запасами во время сокращения поставщиков, благодаря чему повысил уровень доступности услуг на 33%”.

Маркетолог

  • “Снизил общие расходы на рекламу на 13,2%, при этом увеличил приток потенциальных клиентов на 3%”.
  • “Стал соавтором статьи о своем работодателе, опубликованной в New York Times”.
  • “Разработал новый путь клиента, что позволило увеличить средний коэффициент конверсии на 15%”.

Строительство

  • “Внедрил новые государственные протоколы безопасности, которые позволяют избежать суровых штрафных мер, таких как блокировка строительной площадки”.
  • “Управлял командой из 8 человек; благодаря своим отличным навыкам сотрудничества и планирования выполнил в срок на 40% больше работ”.
  • “Получил награду “Работник года”.

Инженер

  • “Разработал выхлопную систему, позволяющую снизить расход топлива на 6,4% и выбросы CO2 на 13,8%”.
  • “Опубликовал статью о защите ограждений от штормового нагона в журнале Marine Science and Engineering”.
  • “Повысил эффективность солнечных элементов на 9% благодаря сочетанию нового дизайна с новыми материалами”.

Стоит ли указывать в резюме достижения, не относящиеся к работе?

Представьте, что Вы сделали что-то впечатляющее, например, пробежали марафон. Можно ли включить это в свое резюме при подаче заявки, например, на вакансию торгового представителя? В конце концов, не обязательно иметь такую высокую выносливость для того, чтобы успешно выполнять свою работу.

Тем не менее мы настоятельно рекомендуем добавлять и не относящиеся к работе достижения. Беговые навыки вряд ли помогут Вам в поиске новых клиентов, но пробежка марафона демонстрирует высокий уровень дисциплины и мотивации.

Мы советуем кандидатам, которые указывают не относящееся к работе достижение, также добавить пару достижений, непосредственно относящихся к ней. Таким образом, Вы продемонстрируете успехи, связанные не только с Вашими хобби и интересами, но и с Вашей профессией.

Где и как указывать достижения в резюме?

Опять же, на этот вопрос нет однозначного ответа. Мы всегда советуем располагать разделы Вашего резюме в соответствии с их важностью для заявки. То есть если Ваши достижения имеют большое значение для Вашей заявки, разместите их вверху на первой странице резюме. И наоборот – если достижения менее актуальны для потенциального работодателя, переместите их вниз, чтобы освободить место для более важных разделов, таких как навыки или личный профиль.

Достижения можно представить двумя способами:

  • Добавить отдельный раздел “Достижения”.
  • Включить их в описание Ваших предыдущих должностей в разделе “Опыт работы”.

Если Вы хотите по-настоящему подчеркнуть свои достижения, лучше всего перечислить их в отдельном разделе. Так они будут выделяться и точно не останутся незамеченными. Более скромные соискатели могут представить их в виде маркированного списка в описании опыта работы.

Достижения можно добавить либо в раздел “Опыт работы”, либо вынести их в отдельный раздел, как показано на рисунке ниже.

Загрузите этот образец резюме с разделом достижений – менеджер по продажам

Создайте свое резюме

Хотите больше вдохновляющих примеров? Тогда ознакомьтесь с нашими другими шаблонами и образцами резюме.

Навыки и достижения в резюме. Как правильно написать достижения в резюме? | Статьи и новости IT-сферы | Новостной Блог

Резюме — это документ, где собрана вся информация о навыках, опыте, уровне образования и других сведениях, которые необходимые для рассмотрения рекрутером кандидатуры будущего работника. Основным правилом для подбора топового сотрудника считают его предыдущие результаты. Однако встретить хорошо составленную и информативную анкету для приема на работу весьма сложно. Соискатели часто делают одну и ту же распространенную ошибку — не упоминают достижения в резюме. Большая часть анкет представлена обычным списком, где указаны обязанности без какой-либо конкретики.

Давайте разбираться, что нужно делать для увеличения шансов на получения заветного приглашения на работу, какие конкретно примеры необходимо приводить, и на какие ошибки стоит обращать внимание.

Для чего нужно описывать навыки и достижения для резюме?

Представленный раздел необходим для того, чтобы показать компании свой успех и результативность. Вы должны создать впечатление, что не просто будете работать серой мышкой, забившись в угол, а станете главным источником ее процветания. Только ВЫ способны сделать это и никто другой! 

Профессиональные обязанности и достижения в резюме подогревают самолюбие работодателей. Никто не хочет в свою команду заурядного сотрудника. Всем нужны те, кто будет:

  • приносить прибыль;
  • снижать затраты;
  • ускорять рабочие процессы.

IT-компаниям нужен сотрудник, способный легко контактировать с коллегами и заказчиками, умеющий хранить в безопасности данные, создавать что-то необычное. Удачно завершенные проекты показывают уровень ответственности и целеустремленности кандидата. Вот, что хочет получить и увидеть в резюме руководитель. 

Как выбрать главное достижение в жизни для резюме? Необязательно писать что-то одно, главное опираться на факты и указывать только то, что имеет непосредственное отношение к должности. Ниже мы обязательно разберем примеры правильного написания этого блока, а сейчас давайте поговорим о клише.

Основательница сайта Bosshunt.ru Раиса Сорокина в одной из своих статей говорит: «Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность…». Она считает, что подобный список ничего не может сказать о кандидате и тем более доказать его профессионализм. Сделать это способны только личные достижения! Для резюме они являются неоспоримыми фактами подтверждения того, что вы можете достичь поставленных целей.

Результаты проделанной работы показывают, что кандидат делает карьеру и растет в своей сфере. Продемонстрировав это в резюме, вы докажете, что цените и любите то, чем занимаетесь, хотите преуспеть в деле, добиться чего-то большего, стать экспертом. Раиса Сорокина говорит: «Это тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность!»

Успехи и достижения в резюме: из чего выбрать

Тем, кто никогда не задумывался о правильности составления и эффективности резюме, тяжело подобрать список подходящих умений. В каждой профессии имеются определенные требования и будущий сотрудник обязан им соответствовать. Если у вас нет ни одной идеи, что можно написать, как назвать резюме, и чем выделиться, тогда воспользуйтесь нашей шпаргалкой. Укажите следующее:

  • скилы межличностного делового общения;
  • способность к организации работы, планированию, примеры правильных решений;
  • внимание к деталям;
  • возможность проводить анализ проблематики, эффективно искать способы решения сложных задач;
  • умение проявлять гибкость в разных ситуациях;
  • прокачанные навыки управления проектами;
  • лидерство.

В блоге Светланы Петровичевой, основательницы Headz.io (сервиса по поиску работы), есть отличный пример идеального проработанного блока с достижениями.  Однако настоятельно рекомендуем подбирать навыки в зависимости от имеющихся требований к соискателям. Зачастую работодатель сам помечает, чего он ожидает от будущего сотрудника. Попробуйте перефразировать его требования и подтвердить их ключевыми скилами. С таким подходом у вас обязательно получится резюме, привлекающее внимание!

Как правильно написать достижения в резюме и не допустить ошибок?

В этом разделе разберем, как корректно указывать свои успехи в карьере. Рекомендуем ориентироваться на три простых правила:

  1.     Конкретика. Информацию о себе необходимо указывать максимально четко — поднял спрос на 17%, ускорил процесс на 10 секунд, обучил 5 новичков, разработал 15 приложений, прошел три проверки, создал 20 рекламных баннеров и прочее. Тут не важны единицы измерения, главное правило — описать суть. Если вы были разработчиком, то укажите, в каких именно проектах принимали участие. Вот полезный пример, какие достижения можно написать в резюме: «Три месяца работал над созданием мобильного приложения «ПроФит» для платформы Apple Store».
  2.     Отсылка достижений к конкретному месту работы. Этот пункт — больше рекомендация. Логичнее написать в анкете результаты не за всю жизнь, а только за промежуток работы в какой-либо компании. Чаще всего работодатели просят указать последние 2-3 места работы, поэтому описывайте прогресс именно в них.
  3.     Соответствие должности. Распространенной ошибкой считают написание успехов, которые совершенно не относятся к желаемой вакансии. Большая часть кандидатов не понимает, что нужно указывать для должности руководителя, а что для подчиненного. К примеру, вы ищите работу IT-директора, а результаты описываете как для начинающего программиста. Или человек мечтает стать фронтендером, а до этого работал бизнес-тренером и достижения составляет на уровне высшего управленца.

Вывод простой: когда вы находитесь в поиске вакансии на руководящую должность, обращайте внимание, чтобы достижения соответствовали руководительским. Если ваша задача найти должность начинающего специалиста — описывайте результаты своего уровня без украшения реальности.

Профессиональные достижения в резюме: примеры

Сейчас вы уже понимаете, какое хотите создать резюме, что такое успехи, и как их лучшего всего вписывать. Давайте на примерах разберем, на чем стоит сфокусироваться.

Неправильно Правильно
Проводил(а) обучение новых сотрудников отдела (утверждение не является достижением, это была ваша обязанность). Обучил(а) пять новых сотрудников IT-отдела.
Осуществил(а) множество изменений, которые помогли снизить расходы (что именно за изменения? каким способом вы этого достигли?) Осуществил(а) переход на IP-телефонию, что сократило бюджет по телефонии на 25%.
Сформировал(а) отдел с нуля (какие конкретно применялись меры?) Построил(а) отдел с нуля (нанял(а) и обучил(а) 10 подчиненных, прописал(а) инструкции и положения, разработал(а) программу мотивации и зарплат).

Вот так просто можно сделать ваше резюме информативным и интересным, а самое главное действующим.

Что такое навыки в резюме: какие бывают

Обычно эта информация выделяется в отдельный блок. В ней описывают те сведения, которые не поместились в раздел с обязанностями, но являются важными для будущего начальника. Сейчас мы говорим о профессиональных умениях, без которых сотрудник не справится с поставленными перед ним задачами. Вы могли даже не использовать их на предыдущей работе, но у вас с легкостью получилось бы их задействовать. Основные навыки делятся на группы:

  • коммуникативные — способность вести переговоры, убеждать, работать с возражениями, грамотно поставленная письменная и устная речь;
  • организаторские — ведение проектов, многозадачность, обработка большого количества информации;
  • прикладные — уверенный пользователь ПК и компьютерных программ, знание иностранных языков, умение работать с базами данных.

Рекомендуем ознакомиться с советами IT-специалистов, представленными в отдельной статье на портале DOU, чтобы лучше разобраться в желаниях работодателей.

Правильно составленное резюме с указанными скилами и успехами поможет быстрее получить желаемую должность. Оно раскроет цели и возможности кандидата для будущего продвижения по карьерной лестнице. Надеемся, наша команда помогла вам правильно изложить основные достоинства в анкете и грамотно заполнить каждый раздел. Дополнительно советуем добавить рекомендации с прошлых мест работы, цель трудоустройства, а также изучить топовые варианты интересно составленных резюме IT-специалистов разных направлений от команды MyResume.ru.

Цель, должность и краткая информация в резюме

Согласно международному веб-сайту для поиска работы indeed.com, 

“…когда вы включаете в резюме информацию, специфичную для конкретной должности, рекрутер с большей вероятностью будет копать глубже и узнавать больше информации о вашем профессиональном опыте”.

Поэтому постарайтесь извлечь информацию, относящуюся к позиции, на которую вы претендуете, потому что эта информация будет служить основой вашей цели резюме.

Другие названия раздела “Краткая информация”: “Желаемая должность”, “Карьерные Цели”. Но не принимайте это за раздел “О себе”. Про него у нас есть отдельный гайд.

В этой статье вы узнаете: 

  • Что написать в графе “Краткая информация” в резюме?
  • Примеры краткой информации в резюме
  • Когда нужно указывать профессиональные цели в резюме пример?
  • Какую цель указать в резюме соискателя
  • Что писать в графе “Желаемая должность”?
  • Советы для максимального соответствия должности

Зачем нужна краткая информация в резюме?

Грубо говоря, она поможет быстрее заметить вас. Многие HR-менеджеры вынуждены читать десятки резюме каждый день. Фактически, они дают каждому резюме только шесть секунд своего времени. Профессиональный раздел с краткой информацией – то, что привлечет их внимание с самого начала. И если он написан хорошо, он заставит их прочитать остальную часть резюме.

Краткая информация обычно размещается в верхней части резюме, сразу под именем и контактами. Здесь может быть обзор краткосрочных целей, профессиональные достижения, а иногда — объяснение того, почему вы нуждаетесь в работе. 

5 советов для краткой информации

  1. Добавьте краткую информацию в последнюю очередь. Это удивительно легко, когда вы уже заполнили другие разделы своего резюме. Все, что вам нужно сделать — это выбрать наиболее впечатляющие факты и статистику.
  2. Первый раздел резюме может описывать ваш профессиональный уровень. Не забудьте добавить количество лет опыта. Вы также можете выделить ключевые мысли  раздела жирным шрифтом. 
  3. Выберите  3-4 наиболее впечатляющие части вашего резюме и перефразируйте их в краткие пункты. Вы получили награду за лучшее обслуживание клиентов? Или достигли 95% целей продаж в течение пяти лет подряд? Эти факты заслуживают упоминания в верхней части вашего резюме!
  4. Переведите каждое достижение в цифры. Каждый пункт “Краткой информации” должен содержать хотя бы один фрагмент количественных данных. Используйте проценты, цифры или результаты продаж. Это дает лучшее представление о том, как вы выполняли прежнюю  работу. 
  5. Желательно адаптировать раздел к определенной вакансии. Тщательно перечитайте ее описание и найдите самые важные ключевые слова. Используйте их в краткой информации, цели, желаемой должности. Совет: согласно исследованию Jobscan, 98% крупных компаний из Fortune 500 используют ATS; вероятно,  в первую очередь, ваше резюме будет читать бот (и определять его ценность). Поэтому так важно адаптировать хотя бы первый раздел под ключевые слова из описания вакансии.

Примеры раздела с краткой информацией в резюме

Project Manager: «IT-менеджер с 8-летним опытом в управлении проектами (преимущественно web разработка). Управлял одновременно 3 проектами “на вчера” .  Хорошо знаком с рынком электронной коммерции. Ищу возможность использовать свои знания в стартапе, с возможностью роста до операционного директора». 

Директор по продажам: “10 лет опыта в продажах и управлении. Увеличил прибыль отделения под моим руководством на 25% с помощью разработанных мною программ лояльности сотрудников и стимулирования сбыта. Был наставником двух молодых команд, которые сделали объем продаж на 7% выше, чем среднее значение по стране”.

Неправильно:

“Долгое время работал в сфере финансового анализа, ищу работу в организации, которая больше и известнее, чем мои предыдущие работодатели. Я исключителен в коммуникации с людьми и хорош в разрешении конфликтов. Отлично подготовлен к тому, чтобы вести устойчивые изменения в вашей компании”.

Этот пример неудачен, он слишком расплывчатый и плохо структурированный. Изложение является общим и немного неуклюжим, нет никаких доказательств того, что этот кандидат изучил организацию работодателя; не приводится ничего уникального, что не было бы подробно описано в других разделах резюме.

Правильно:

Финансовый аналитик с опытом работы 7 лет. Профессиональный фокус на структурировании денежных потоков. Имею сертификат CFA, в 2020 году отмечен изданием «Финансовый консультант» как один из двадцати лучших профессионалов в области фин. анализа”.

Этот пример силен, потому что он содержит интересные детали и в меру краткий. В нем говорится о значительном достижении в карьере кандидата и о том, как это связано с потенциальным работодателем. Это показывает широту опыта, без расплывчатости, и соответствует рекомендованным целям карьеры.

… Однако не все кандидаты могут добавить профессиональную информацию в резюме. Тогда для кого этот раздел?

Раздел “Краткая информация” проще всего заполнить опытным соискателям, которые оставались на одной работе в течение нескольких лет или занимали несколько ролей в одной отрасли. Можно быстро и кратко подчеркнуть конкретные прошлые достижения и навыки. Но требуется время, чтобы приобрести их.

Если вы студент или выпускник, в начале вашей карьеры, вам еще предстоит получить профессиональный опыт. Или, может быть, вы молодой специалист, хотите сменить профессию и не имеете соответствующего опыта в той области, к которой вы хотели бы перейти? В этом случае, вы можете назвать раздел  “Цель резюме”. Вместо описаний предыдущего опыта, он подчеркнет ваши навыки и мотивацию. 

Краткая информация на английском

Для тех же кто составляет резюме на английском, вот пример раздела Summary из нашего конструктора. У нас также есть отдельная статья на тему составления резюме на английском.

Когда нужно писать цель в резюме?

Цель в резюме — отличный способ выделиться независимо от вашего профессионального уровня или опыта. Однако есть жизненные случаи, когда включение цели особенно полезно:

  1. Вы новичок на рынке труда. Если вы новичок с небольшим опытом или совсем его не имеете, и впервые выходите на рынок труда, поставленная цель помогает менеджеру по найму понять, соответствуют ли ваши карьерные планы открытой вакансии.
  2. Когда меняете карьеру. Цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы, даже если у вас нет большого опыта. Если ваш карьерный опыт находится за пределами отрасли, в которой вы в настоящее время заинтересованы, объективные или
  3. личные цели могут прояснить ваши намерения.
  4. Если переезжаете в другой город. Если вы планируете переезд, ваш текущий адрес может сбить с толку менеджера по найму. Отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания.

Что писать в графе цель для резюме?

Самая эффективная цель — та, что соответствует работе, на которую вы претендуете.

Какие цели указывать в резюме для трудоустройства?

В цели можно указать некоторые из ваших прошлых достижений, а затем перейти к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (в идеале, для компании, к которой вы обращаетесь).

Сколько целей указать в резюме?

Достаточно 1-2. Главное помнить: слишком глобальная цель может показать работодателю, что вы не совсем знаете, что хотите делать. Очень узкая цель лишает возможности занимать другие должности в компании, которые вас могут заинтересовать.

Что можно написать в графе цель работы в резюме? (пример)

Программист: 
“Начать карьеру junior PHP developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида. Имею опыт разработки программного обеспечения 1 год как web-разработчик на Javascript/HTML/CSS. Также имею опыт работы в графических пакетах, таких как Photoshop, CorelDraw” .

Быть честным в отношении своих амбиций взаимовыгодно для вас и вашего будущего работодателя. Вы не только избегаете потенциально неловких разговоров с будущими коллегами, но и показываете работодателям, какие роли более подходящие для вас с индивидуальными возможностями для обучения, развития и наставничества.

Желаемая должность в резюме

Некоторые эйчары говорят, что раздел должности для резюме в лучшем случае не нужен, а в худшем — устарел. И это справедливо в тех случаях, когда вы пишете: “Получение должности менеджера”. И так понятно, что вы хотите получить работу.

Чтобы было проще заполнить этот раздел, рассмотрите желаемая должность в резюме примеры:

Выпускник/выход на рынок труда впервые:
Ищу позицию начального уровня в бизнес-аналитике или консультировании. Дипломная практика в роли финансового контролера позволила мне выработать логический подход к задачам, навыки работы с программным обеспечением и способность работать под давлением

Изменение карьеры или отрасли:
“Я сертифицированный специалист по работе с персоналом, готов использовать 10-летний опыт для развития в сфере цифрового маркетинга. Владею исключительными навыками общения и способностью быстро адаптироваться к изменениям. Ищу работу в digital-компании, желательно в сфере услуг”.

Переезд в новый географический район:
«JS разработчик, переезжаю на ПМЖ в Киев. В связи с этим ищу работу, желательно в небольшой команде/ в быстрорастущем стартапе. Опыт в JS 6лет, до этого работал на full stack. Общий опыт работы – 10 лет. Хотелось бы расти в сторону product architect».

Что написать в разделе желаемая должность в резюме, если вы в поисках прогресса в отрасли:
“Менеджер отдела продаж с 8-ми летним опытом работы в автомобильной промышленности. Ищу возможность применить навыки управления командой в качестве руководителя отдела продаж в автосалоне”.

Хотя цель резюме состоит всего из одного или двух предложений, убедитесь, что в ней показано, почему вы претендуете на работу, какие ценности вы предлагаете и почему менеджер по найму должен быть заинтересован в том, чтобы узнать вас поближе. Составив убедительную объективную формулировку, вы можете помочь работодателям вспомнить вас и сделать еще один шаг к получению новой работы.

Как быстро наполнить первый раздел резюме?

Попробуйте наш шаблон идеального резюме с подсказками. Резюме, которые вы составите, можно загрузить сразу (и это бесплатно).

При заполнении первого раздела подумайте о своей “elevator pitch“. Это когда вы вошли в лифт и увидели менеджера по найму, который держит ключи от работы вашей мечты. Как бы вы продали себя во время этой 30-секундной поездки на лифте?

Подумайте о сильных сторонах, опыте и достижениях, которые уникальны, и запишите каждое из них во время мозгового штурма. Используя объявление о вакансии, определите, какую ценность вы можете принести компании.

Быстрее обозначить свои преимущества вам помогут следующие критерии:

История работы: вспомните общие темы в вашей истории. Ищите закономерности в корпоративной культуре, размере компании и вашей роли.

Навыки: какими навыками вы обладаете? Какие из них наиболее применимы в желанной вакансии?

“Первое, что я ищу, это профессиональные навыки, которые соответствуют должностной инструкции”, – сказал корпоративный рекрутер Jobscan. 

Достижения: какими были ваши самые впечатляющие достижения на прошлых работах? Найдите способы количественно оценить эти достижения, используя такие показатели, как годы, проценты и денежный эквивалент.

После сбора информации из описания вакансии и вашего резюме, вы можете создать первый раздел. Используйте активные глаголы, слова действия и соответствующие ключевые слова. Экономьте место, сохраняя объем раздела менее пяти строк.

Когда вы закончите, прочитайте свое краткое изложение с точки зрения жесткого менеджера по найму, спрашивая: “Почему мы должны нанять вас?”

Что не нужно писать в первом разделе резюме?

Неправильно:

любая работа”, “рассмотрю все предложения”, “я студент”, “должность не имеет значения”.

Не пишите все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием “Секретарь, помощник руководителя, промоутер, продавец магазина” явно указывает на то, что соискатель еще сам не знает, какая работа ему нужна (и нужна ли вообще).

Неправильно:

“Ищу интересную работу с перспективой карьерного роста”.

— это штамп, от которого передергивает даже самых терпеливых hr-менеджеров. Хотите рассказать про свои планы на будущее? Укажите твердую цель, например: “Ищу работу менеджера по продажам с возможностью роста до регионального представителя в течение года”.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого заявления о приеме на работу

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель — стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Да, мы с этим не согласны, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись… потому что даже мягкая форма того, о чем мы сказали, выглядит также нелепо для менеджера по найму, как и этот раздутый пример.

Следующий!

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три — неясность. Как мы уже говорили, один формат резюме не подходит всем, поэтому неоднозначность в надежде отчасти соответствовать тому, что ищут работодатели, приведет к тому, что ваше резюме будет отправлено непосредственно в циклический файл. (В случае, если вы не знаете, это мусорное ведро. Звучит забавно, но конечный результат тот же … без работы.)

Неправильно:

Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на ту должность, на которую меня наняли.

Прочитав это утверждение, мы знаем то, что у соискателя есть навыки и знания … и все. Какие именно навыки у него (или у нее?) есть? Они действительно соответствуют вакансии? И какие знания кандидат может применить в том, что принесет пользу компании? Видишь, что мы имеем в виду? 

Следующий.

4) Дальше… И дальше… И дальше… И дальше… и zzzzzzzzzzzzz….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Резюме — это не роман. Это небольшая самореклама, чтобы привлечь внимание, чтобы вас пригласили на собеседование … тогда вы можете сообщить более подробную информацию!

Не будем приводить пример здесь. Почему? Потому что он будет настолько длинным, что все, прочитавшие его, заскучают и перейдут к другой статье.

5) Добавление абсолютно никакой ценности

Ошибка номер пять, вероятно, является наихудшей … и легче всего попасть в нее (за исключением ошибки номер два — утверждения “все обо мне”). Ошибка номер пять — это заполнение раздела резюме, которое заполняет основное пространство, но ничего не говорит о ценности, которую вы приносите компании. Эта ошибка часто встречается со слишком расплывчатым утверждением №3.

Неправильно:

Получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную рыночную зарплату.

Выводы

В конечном счете, указывать должность, цель или навыки в начале резюме не обязательно, но этот раздел может убедить работодателей в том, что вы знаете, чего хотите, и знакомы с трудовой отраслью.

Используйте раздел Summary в конструкторе CV2you для быстрого и удобного описания карьерных целей. Обратите внимание, что для ключевых компетенций предусмотрен другой дизайнерский шаблон в виде сфер. 

В продолжение анонса о различиях читайте: Раздел “О себе”: что писать в резюме?

Post Views: 4,120

Резюме бариста примеры и ошибки

Примеры резюме кофейного сомелье

Кто такой бариста?

Наверное, в наши дни каждый человек сталкивался со словом «бариста». Кто же это такой?

Вкус и качество кофе складывается из четырёх важных составляющих: кофейного зерна, помола, оборудования для приготовления кофе и, конечно же, бариста.

В переводе с итальянского, бариста – «тот, кто за барной стойкой». А во Франции этого человека считают кофейным сомелье.

Итак, бариста – это специалист по приготовлению кофе, который умеет не только правильно приготовить напиток и работать с ним, но еще и грамотно подать его посетителям. В этой статье мы по пунктам расскажем, как написать резюме бариста и указать профессиональные качества.

Правильное резюме – залог успешности

Как написать правильное резюме бариста? Кандидату на эту должность нужно раскрыть себя с разных сторон и показать свои лучшие качества: гостеприимность, исполнительность, дружелюбность и т.д. Необходимо правильно себя представить, рассказать об опыте работы и выполняемых обязанностях в предыдущих организациях, упомянуть полученное образование и свои достижения и, разумеется, описать свои знания и навыки в сфере приготовления кофейных напитков.

Представление себя

В этом параграфе стоит выделить свои самые большие достижения и важные достоинства. Не забывайте использовать побольше различных глаголов, чтобы предоставить сведения о своих конкретных задачах на предыдущих местах работы. В данном разделе важно подробно указать ключевые достоинства, которые подтверждают вашу квалификацию бариста.

Представить себя можно следующим образом: Высокомотивированный и сосредоточенный бариста с более чем 5-летним стажем работы в сфере общественного питания/напитков, особенно в условиях кафе. Опытный специалист по обслуживанию клиентов, профессионально применяю знания как в кофейной индустрии, так и в сфере обслуживания клиентов в целях успешного управления кафе и приготовления качественных эспрессо и капучино. Я привык придерживаться стандартов компании и относиться ко всем клиентам с добротой и гостеприимством. Легко адаптирующийся командный игрок со страстью к хорошему кофе и довольным клиентам.

ПРАВИЛЬНО

Ключевые квалификации и обязанности

  • Предугадывал потребности клиента и всегда знал, что необходимо заведению, постоянно оценивая остановку.
  • Поддерживал рабочее место в безопасном, чистом и профессиональном состоянии и опрятный внешний вид на протяжении всего времени.
  • Принимал заказы клиентов, готовил напитки, подавал продукты питания, убирал столы и пополнял бар для максимальной эффективности.
  • Помогал клиентам с любыми проблемами, которые могли возникнуть, от недочетов кофе до диетических ограничений.

Основные достижения

  • Достигнут 100%-ый показатель посещаемости в течение всего рабочего времени.
НЕПРАВИЛЬНО

Ключевые обязанности

  • Принимал заказы на кофе.
  • Обзванивал клиентов.
  • Подавал напитки и продукты питания.

Профессиональные навыки бариста

Резюме должно содержать в себе ряд впечатляющих профессиональных навыков, которые представитель организации желает увидеть в кандидате. Работодатель ищет трудолюбивого человека со знанием кофе и особенностей его приготовления.

При перечислении своих умений стоит разделить их на те, которые связаны с приготовлением напитков, и связанные с обслуживанием клиентов. Списком укажите 5-10 актуальных навыков.

ПРАВИЛЬНО
  • Отличные навыки обслуживания клиентов
  • Практика обеспечения безопасности пищевых продуктов
  • Коммуникабельность
  • Дружелюбный и позитивный настрой
  • Способность к многозадачности
  • Умение своевременно подать заказ
  • Определение качества кофейных зерен
  • Контроль расхода товара
Необходимые навыки бариста:
  1.  Обслуживание клиентов
  2. Латте-арт и кипячение молока
  3. Правильное хранение пищевых продуктов
  4. Помол кофейных зерен
  5. Использование кофемашины и прижатие кофейного помола
  6.  Заваривание кофе и его обжарка
  7. Заваривание кофе вручную и автоматически
  8. Скорость и эффективность работы
  9.  Работа с деньгами
  10. Способность хорошо работать под давлением
  11. Сочетание продуктов питания и напитков
  12. Дружелюбие и такт
  13.  Контроль товаров
  14. Организация времени и пространства
  15. Сотрудничество и командная работа

И так далее.

Трудовой стаж

В данном разделе нужно указать все ваши предыдущие должности и обязанности, которые имели отношение к индустрии общественного питания. Здесь важно использовать глаголы действий, чтобы показать себя как отличного кандидата.

Например:

  • Я работал с целью обеспечить превосходное обслуживание каждого клиента, чтобы помочь им взбодриться.
  • Учитывал особые пожелания клиентов и с осторожностью работал при наличии у посетителей аллергии и диетических ограничений.
  • Отвечал на вопросы клиентов о новых напитках, технологии приготовления кофе, используемых ингредиентах и на любые другие вопросы.
  • Создавал новые интересные фирменные кофейные напитки и помогал их продвижению.
  • Работал с дружелюбным и позитивным настроем.

В этом же параграфе можно упомянуть различные пройденные курсы, предоставить сертификаты, перечислить предыдущие места работы с указанием названия организации и стажем работы в ней.

Правильно написанное резюме – это уже большой шаг к успешному получению должности бариста. Это не так просто, как может показаться с первого взгляда, но нужно всего лишь постараться и показать себя с лучших сторон!

Как грамотно составить резюме — Финансовые советы

Одной из распространенных причин неудач тех, кто ищет работу, является неправильно составленное резюме. Конечно, у всех работодателей свои предпочтения, и для разных вакансий возможны разные варианты, но некие усредненные правила составления резюме существуют. Каждый уважающий себя соискатель должен знать, как грамотно составить резюме.

Структура и оформление

Резюме должно быть четко структурировано, его должно быть удобно читать. Если вы пишете все подряд и как попало, то работодатель скорее всего подумает, что у вас каша в голове. Но вместе с тем не стоит излишне перегружать резюме рамочками, изобилием шрифтов и их размерами. Лучше всего использовать один шрифт, один его размер. Допустимо выделить раздел резюме, например, полужирным шрифтом. Используйте стандартные поля, позаботьтесь о том, чтобы все отступы и междустрочные интервалы были одинаковыми.

Слово «резюме» в начале документа писать не нужно. Достаточно этого слова в названии файла. Кстати, о названии файла с резюме. В одну компанию могут приходить сотни резюме, и если все они будут называться просто «резюме», то это будет очень неудобно для того, кто их сортирует и просматривает. Поэтому назвать файл целесообразно как «Резюме_Фамилия И.О.». Уже этим вы можете выделиться из других соискателей, которым и в голову не приходит подумать об удобстве работодателя.

Недопустимо рассылать резюме с орфографическими, пунктуационными и грамматическими ошибками. Текстовые редакторы не всегда могут «увидеть» ошибку. Поэтому, если вы сомневаетесь в грамотности резюме, дайте его почитать тому, кто способен заметить и исправить ошибки.

Что не указывать в резюме?

Многие соискатели указывают в резюме сведения, совершенно не имеющие значения для работодателя. Работодателю будет, безусловно, интересен ваш возраст, возможно — семейное положение и наличие детей. Но указывать в резюме паспортные данные (некоторые указывают даже паспортные данные членов семьи!), ИНН, точный адрес проживания, адрес странички в соцсети — явно излишне. Мало того, это даже небезопасно. Не стоит указывать отношение к религии, политические предпочтения, рост, цвет глаз и волос и прочие подобные данные (если, конечно, вы не претендуете на вакансию модели).

Если вы решили включить в резюме раздел достижений, то не стоит указывать те достижения, которые никак не связаны с будущей работой. «Занял первое место в соревнованиях по скалолазанию» — не подходящее достижение для резюме бухгалтера.

Указывать или не указывать в резюме увлечения — дело каждого. На наш взгляд, поскольку такие сведения практически никогда не имеют значения для работодателя, то указывать их не нужно. Если работодателя заинтересует ваша кандидатура, то при желании он лично спросит вас об увлечениях.

Не нужно описывать причины ухода с прежнего места работы. Этот момент обычно важен для работодателя, но не настолько, чтобы указывать его в резюме: расскажете при личной встрече.

В самом главном разделе — об опыте работы — указывайте только те места работы, которые так или иначе могут быть учтены при оценке вас как кандидата на должность. То же самое можно сказать и о разделе с образованием.

И, конечно же, никогда не стоит указывать ложные сведения, чего бы они ни касались: знания языков, опыта работы, образования или еще чего-либо.

Начните с указания желаемой должности

Как правило, человек отправляет резюме для конкретной должности, и указывает эту должность в сопроводительном письме или в самом резюме. Но бывает так, что хочется попасть работать в определенную компанию, а должность не так важна. В этом случае нельзя писать в резюме, что вам подойдет «любая должность». Не каждый работодатель будет раздумывать, какую же должность предложить такому соискателю. Обязательно напишите хотя бы примерную должность, иначе вы сразу можете провалить такую задачу, как правильно составить резюме.

Разделы резюме

Личные данные

В этой графе нужно указать фамилию, имя, отчество и возраст. По желанию можно указать семейное положение и наличие детей, но вовсе не обязательно.

Контактную информацию в виде электронной почты и телефона можно также оставить здесь, а можно выделить в отдельный раздел в конце.

Образование

В данном разделе нужно перечислить образовательные учреждения, которые вы окончили или в которых учитесь.

Вовсе необязательно указывать школу, если у вас есть высшее образование. Возможно указать оконченные курсы, если они имеют отношение к желаемой работе. Как правило, учебные заведения перечисляются от самого последнего к самому раннему. Не забудьте указать, как долго вы обучались, какую специальность получили, какая у вас была специализация (если таковая имелась).

Опыт работы, трудовые навыки и достижения

Перечислите места работы от последнего к первому. При этом укажите должность, в которой вы работали, годы и месяцы начала работы и её окончания. Абсолютно все места работы писать не стоит, особенно если они не имеют отношения к желаемой работе или длительность работы была незначительной.

Для каждого места работы стоит описать функциональные обязанности. Они должны быть изложены достаточно подробно, но не нужно копировать свою должностную инструкцию.

Вы можете также указать приобретенные навыки на каждой работе, или же выделить навыки в отдельный раздел и описать их там. Обязанности и навыки — не одно и то же. Например, вашей основной обязанностью было консультирование клиентов. А приобрели вы навыки делового общения, деловой переписки, грамотного составления документов.

Что касается достижений, то их также можно писать как конкретно по каждому месту работы, так и выделить в отдельный раздел. Последний вариант представляется предпочтительней, так как можно указать и кое-какие личные достижения, не связанные с работой, но могущие произвести приятное впечатление на работодателя. Это особенно важно для студентов, которые не имели работы или хотя и имели, но достижений не имеют.

Достижения должны быть в любом случае конкретные, например «завершил несколько проектов досрочно» или «разработал программу…». Что касается личных достижений, то это могут быть только такие достижения, которые характеризуют вас как человека целеустремленного, эрудированного. Например, таким достижением может быть победа во всероссийской олимпиаде или конкурсе по специальности, окончание вуза с красным дипломом, перевод с договорной основы обучения на бюджетную, награды за научную деятельность в профессиональной сфере и т.д.

Владение ПК

Указываете, если ваша работа связана с работой на компьтере. Если ваша профессия не предполагает знания специальных программ, то достаточно будет указать что-то вроде «Уверенный пользователь ПК. Владею офисной техникой: принтер, сканер, копир, факс». Нет никакого смысла например, для секретаря, указывать, что он в совершенстве владеет программой CorelDraw. Если же ваша работа связана со знанием специальных программ, то владение ими следует описать.

Персональные качества

В этом разделе главное — не начать перечислять все положительные человеческие качества, которые вам известны. Не стоит также писать «замыленные» стандартные качества: целеустремленный, исполнительный, с активной жизненной позицией, нацеленный на результат и так далее. Внимательно подумайте, какие ваши качества действительно развиты. Это могут быть грамотная речь, хорошая память, высокая способность к обучению.

Дополнительная информация

Здесь можно указать размер желаемой заработной платы, готовность к командировкам, владение иностранными языками, наличие водительских прав и личного автомобиля (если это может повлиять на прием на работу).

С фото или без…

Помещать в резюме фотографию или нет — личное дело каждого. Иногда и сами работодатели в требованиях вакансии просят приложить фото. Можно сказать лишь одно: внешность человека так или иначе влияет на его карьеру — спорить с этим бессмысленно. Если вы все же решили поместить фото в резюме, то выполните несколько рекомендаций. Фото должно быть нормального качества, вы должны находиться на нейтральном фоне, и быть в приличной одежде. А главное — на фото вы должны быть одни!

Пример резюме

Предлагаем вам ознакомиться с образцом резюме юриста.

Видео

Советуем просмотреть видеоматериал по теме.

Список достижений, фото и пункт «О себе»: как правильно составить резюме

Архив «Клопс»

Задача резюме — убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование. Вся информация, отражённая в нём, должна соответствовать этой конечной цели. Как составить резюме, “Клопс” рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.

Название резюме. По сути, это и есть формулировка искомой вакансии. Как понять, что искать? Отталкивайтесь от вашего образования, спроса на рынке труда и ваших склонностей и способностей. 

Помните об одном простом правиле: одна должность — одно резюме. То есть формулировка “PR-менеджер, специалист по маркетингу, менеджер по рекламе” не котируется. В резюме маркетолога важно отразить навыки работы с современными маркетинговыми инструментами, а для специалиста по связям с общественностью важны коммуникативность, работа в условиях многозадачности и т.п.

Избегайте пространных формулировок вроде “руководитель”, “менеджер”, “молодой специалист”, “высокая должность в области подбора персонала”. Детализируйте цель вашего поиска: “руководитель отдела закупок”, “стажёр в отдел логистики”, “ассистент отдела маркетинга”, “инженер-технолог (пищевое производство)”.

Архив «Клопс»

Профессиональный опыт (и любой, полезный работодателю). Опирайтесь на свои сильные стороны и избегайте повествования — жизнеописания. В резюме важна структура — всё должно быть чётко и по пунктам.

Перечислять компании и должности необходимо в обратном хронологическом порядке с указанием периода работы с точностью до месяца. То есть начинаем с последнего места. 

Никаких сокращений и аббревиатур быть не должно — только полные названия. При перечислении функционала и достижений используйте нумерацию или маркеры: список из 5-8 пунктов вполне устроит любого работодателя. Не стоит перечислять функционал программиста, если вы претендуете на позицию менеджера по продажам.

Отдельной строкой нужно вынести достижения. Не используйте шаблонные формулировки: “большой опыт работы”, “умение работать в команде”, “хорошие организаторские способности” — продемонстрируйте это на конкретных примерах. Укажите достижения в цифрах. Используйте активные глаголы совершенного вида (добился, выполнил, реализовал и т.п.). Не бойтесь хвалить себя.

Чтобы понять, что писать в графе “Достижения, результаты”, ответьте на следующие вопросы: что было результатом вашей работы, как оценивалась ваша работа, выполняли/перевыполняли ли вы KPI, какие ваши идеи были реализованы на практике, выбирали ли вас лучшим сотрудником месяца/квартала/года, что отличало вас от коллег со схожим функционалом?

Студентам и молодым специалистами можно добавить в резюме:

  • — опыт фриланса;
  • — участие в проектах;
  • — стажировки и практики;
  • — любую занятость, которая может подчеркнуть ваши сильные стороны, включая активность в вузе/ссузе, успеваемость и т.п.
Архив «Клопс»

Ключевые навыки. Для разработчика — это веб-программирование и всё, что с этим связано. Для менеджера по связям с общественностью — PR, ведение переговоров, грамотная речь, стратегическое планирование и т. п. Это весь ваш багаж skill set, собранный за время карьерного пути.

Образование (основное и дополнительное). Опять же избегайте любых сокращений и аббревиатур. Вчерашним студентам будет полезно перечислить награды, полученные на различных конкурсах, олимпиадах, конференциях. Можете указать тему диплома, если она соответствует вакансии. Специалистам с опытом нужно отразить курсы повышения квалификации, экспресс-курсы, второе высшее образование и даже онлайн-курсы. Работодатели обращают внимание на дополнительное образование кандидатов: в большей степени — на курсы повышения квалификации (61%), в меньшей — на магистратуру (8%) и докторантуру (6%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого HeadHunter среди HR-специалистов.

Дополнительные сведения. Укажите уровень владения иностранным языком, владение программами и графическими редакторами, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля (если это важно для искомой должности), рекомендации от преподавателей, руководителей, коллег.

“Обо мне”. Многих вводит в ступор именно этот блок. Ваши пристрастия к астрологии и вышиванию крестиком лучше опустить и коротко ещё раз пройтись по положительным сторонам и выдающимся достижениям стоит. Разумеется, сохраняя структурность — маркеры и нумерация в помощь. Не забудьте про так называемые soft skills — самое время рассказать HR-специалисту, что вы обладаете аналитическим складом ума, успешно справляетесь с большим объёмом задач, находите общий язык с разными людьми, отлично работаете в команде, в сжатые сроки находите нестандартные решения и фокусируетесь на достижении максимальных результатов. И всё это вместо “ответственности” и “стрессоустойчивости”.

Контактная информация. Укажите корректный e-mail и действующий номер телефона. Большая часть соискателей срезаются именно на этих пунктах, добавляя электронный почтовый адрес вроде [email protected] или [email protected] Заведите отдельный e-mail, состоящий из имени и фамилии, он сослужит вам отличную службу и при регистрации на работных сайтах типа hh.ru, и при коммуникации с потенциальными работодателями.

Архив «Клопс»

Портфолио. Это обязательный пункт лишь для тех, чья деятельность носит проектный характер. Например, для дизайнеров, фотографов, копирайтеров, архитекторов, визажистов, менеджеров по организации мероприятий и т. д.

И несколько слов о таких важных для резюме вещах, как желаемый уровень заработной платы и фотография.

Зарплата. Стоит ли указывать в резюме свои ожидания? Да! Не завышайте и не занижайте их, в противном случае с вами никто не рискнёт связываться. Укажите уровень заработной платы, на которую вы согласны и которая соответствует  региональной, отраслевой специфике рынка труда, вашему опыту работы и уровню компетенций. Как не допустить ошибки? Мониторить зарплатные предложения на job-сайтах и рынок труда — на Клопс.Работа обязательно найдётся свежая аналитика по Калининградской области.

Фотография. Это первое, что видит работодатель, открывая ваше резюме, именно поэтому снимок должен быть говорящим. Выберете нейтральный фон, деловой дресс-код, улыбнитесь и попросите сделать фото, на котором хорошо будет видно лицо. 

Финальный, но важный шаг — проверка резюме. Обращайте внимание на грамматические ошибки и опечатки. Тщательно проверьте каждое слово. Незначительные помарки могут напрочь испортить впечатление. Лучше перечитывать резюме на свежую голову, именно поэтому хорошее CV не создаётся за один день.

Не обойтись без сопроводительного письма и чистки аккаунтов в соцсетях. Но об этом — в другой раз.

Ищете работу в Калининграде? Воспользуйтесь сервисом Клопс.Работа. 

Как указать достижения и награды в резюме (с примерами)

Поднимите свое резюме, подчеркнув свои успехи.

Награды и достижения — одна из самых сложных вещей, которую нужно включить в свое резюме. В конце концов, нас воспитывают скромными, а не для того, чтобы хвастаться и даже преуменьшать наши успехи. Но на сегодняшнем конкурентном рынке труда вам нужно продавать себя. Переключиться на хвастовство своими достижениями нелегко, но не бойтесь — вот советы по их использованию, чтобы ваше резюме сияло.

Что такое достижения и награды?

Достижения — это , а не , как обязанности. Обязанности перечислены в описании вашей должности и объясняют, что вы должны делать для успешного выполнения своей роли. Достижения показывают, как вы вышли за рамки минимума и принесли компании положительный результат. Они являются примерами того, как вы преуспели, повысили ценность и внесли свой вклад в дополнение к выполнению своих основных обязанностей. У всех, кто возьмет на себя роль, будут одинаковые обязанности, но разные достижения.

Награды присуждаются в знак признания вашего вклада и могут быть вручены отдельным лицам или группам академическими учреждениями, менеджерами, компаниями или внешними организациями. Если вы были частью команды, получившей награду, вы все равно можете включить ее в свое резюме.

Почему вы должны указывать достижения и награды в своем резюме

Проще говоря, включив достижения и награды в свое резюме, вы с самого начала будете позиционировать себя на шаг впереди других кандидатов.Работодатели увидят, что вы хорошо проявили себя на предыдущих должностях, и, следовательно, будут предполагать, что вы, вероятно, продолжите приносить результаты для их бизнеса.

Награды

в некотором смысле даже лучше, чем достижения, поскольку они обеспечивают стороннее подтверждение и признание вашей ценности. Большинство специалистов по продажам, например, утверждают, что у них увеличились продажи, но получение награды «Продавец года» показывает, что они превзошли все ожидания и превзошли своих коллег. Если вы ищете способ подчеркнуть свою ценность, не хвастаясь, включение награды в свое резюме — отличный способ доказать свою ценность.

Какие достижения вы должны включить в свое резюме?

Точные достижения и награды, которые вы указываете в своем резюме, будут зависеть от вашей должности и стажа. Соискатели начального уровня могут сосредоточиться на своих академических наградах, тогда как тем, кто продвинулся дальше по карьерной лестнице, следует сделать упор на профессиональные достижения. Также могут быть включены личные успехи. Рассмотрим некоторые из следующего:

Академические достижения

Получение сильных отметок Руководство клубом или обществом Организация мероприятий
Победители соревнований Обеспечение избрания в комитет Получение академических наград

Профессиональные достижения

Участие в разовых проектах или руководство ими Сроки выполнения Получение внутренних или внешних наград
Обучение другое Внедрение новых процессов или продуктов Экономия времени или денег
Увеличение продаж или выручки Оздоровительные системы Преодоление командных или бизнес-задач
Повышение по службе Достижение или превышение целевых показателей и КПЭ Увеличение охвата в социальных сетях

Личные достижения

Сбор крупных сумм на благотворительность Волонтерство Руководство или тренер спортивной команды

Это всего лишь несколько примеров, поэтому подумайте о том, чего вы достигли лично.

Как отслеживать свои достижения

Если вы регулярно отслеживаете свои достижения, ваше будущее будет вам благодарно. Никогда не знаешь, какая возможность может быть за углом, поэтому вместо того, чтобы составлять список в последнюю минуту (который почти наверняка упустит ключевые моменты и вызовет стресс), лучше поддерживать постоянный учет. Таким образом, вы будете готовы, если захотите подать заявку на повышение, найти новую должность или обсудить свою зарплату во время проверки эффективности.

Отслеживание ваших достижений не должно быть трудным — на самом деле, это может быть так же просто, как запись ваших данных в рабочий дневник.Более творческие или технически опытные из вас могут предпочесть создать онлайн-портфолио.

Мы также рекомендуем вести запись в главной копии вашего резюме. Он не обязательно должен быть идеальным или красивым, если в нем есть ключевая информация, включая даты. Затем, когда вы будете готовы сделать следующий шаг, вам просто нужно будет скопировать соответствующие данные в свое индивидуальное резюме. LinkedIn работает одинаково хорошо, с тем преимуществом, что ваши успехи сразу же видны вашей сети.Вы даже можете обнаружить, что ваш недавно обновленный профиль ведет к предложениям о работе еще до того, как вы начнете подавать заявление!

Где в резюме следует указывать награды и достижения?

Есть два основных способа указывать награды и достижения в вашем резюме. Во-первых, вы можете создать один конкретный раздел достижений прямо под своим профилем. Это хорошо работает для тех, кто ищет свою первую работу, у кого нет наград или кто изо всех сил пытается определить многие связанные с работой достижения.

Альтернативой является создание раздела «Ключевые достижения» для каждой роли.Это имеет то преимущество, что демонстрирует значительный успех на протяжении всей вашей профессиональной жизни, и это рекомендуемый путь для всех, кто добился успеха в своей карьере. Если у вас есть только одна или две награды, засчитайте их как достижения и перечислите вместе с другими вашими успехами в соответствующей роли.

Если вам посчастливилось получить три или более награды, вы можете использовать их комбинацию. Создайте специальный раздел наград и признаний в дополнение к разделам достижений для конкретных ролей.Разместите этот раздел под историей своей карьеры.

Вы также можете упомянуть свои награды в своем личном заявлении, особенно если у вас престижная награда. Никогда не помешает прокрасться упоминание о вашем «отмеченном наградами» выступлении!

Как следует указывать награды и достижения в своем резюме?

Разделы достижений всегда должны быть помечены. Это не только помогает читателю выделить ключевые моменты, но и заставляет писать лаконично. Одной или двух строк на достижение достаточно, от трех до шести достижений на роль.

Начинайте каждую пулю с глагола действия, например, доставлено , выполнено , выполнено , сохранено , увеличено и так далее. Затем укажите положительный результат для бизнеса, в идеале, количественно оценив результаты. Сказать, что вы увеличили продажи на 5000 фунтов стерлингов, гораздо лучше, чем сказать, что вы увеличили продажи. Вы также можете включить краткое описание того, как вы этого достигли.

Награды должны быть указаны с указанием названия награды, органа, присуждающего награду, и года, в котором вы ее выиграли.

Примеры сильных достижений и наград

Пример резюме розничных продаж:

  • Увеличил выручку на 15 000 фунтов стерлингов за счет обучения персонала дополнительным продажам

  • Превышение сложных планов продаж на 34% за счет построения позитивных отношений с клиентами

  • Возглавлял магазин, получив признание как лучший в регионе

Пример маркетингового резюме:

  • Запустил новый продукт, который превысил прогнозы продаж на 20%, скоординировав как on-, так и off-line кампании

  • Увеличение числа подписчиков в Twitter на 15% и на Facebook на 25% за счет разработки привлекательного контента

  • Обеспеченное внутреннее продвижение от помощника по маркетингу до руководителя по маркетингу, независимое управление ребрендингом продукта

Пример резюме администратора:

  • Снижение просроченных платежей на 15% за счет создания новой базы данных для облегчения отслеживания платежей

  • Успешно обучено 2 новых администратора, что позволяет им вносить свой вклад в команду на ранней стадии

  • Разработана новая файловая система, получившая одобрение сотрудников нескольких команд и принятая в качестве передового опыта компании.

Пример раздела наград:

Теперь, когда вы знаете, как включать награды и достижения в свое резюме, нет оправдания тому, чтобы в следующий раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, представить слабый, сфокусированный на ответственности документ.В качестве дополнительного бонуса сосредоточение внимания на своих успехах подарит вам уверенность в себе — а это то, что нужно каждому во время поиска работы.

Узнайте, правильно ли вы указываете достижения и награды в своем резюме. Запросите бесплатную критику резюме сегодня.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как включить свои достижения в резюме

Многие люди сталкиваются с проблемами при написании подробностей раздела об опыте работы в резюме.Обычно раздел об опыте работы состоит из маркированного списка обязанностей и ответственности, относящихся к каждой должности. Однако для того, чтобы ваше резюме выделялось среди других, в идеале подробности раздела об опыте работы должны начинаться с мощного глагола действия, , а также с использованием чисел для количественной оценки ваших достижений .

1. Используйте глаголы действия

При написании опыта работы всегда начинайте свой маркер с сильных слов резюме.Мощный глагол действия делает вас инициатором действия, что оставляет у читателя положительное впечатление. Вместо того, чтобы начинать описание с пассивно звучащего описания, такого как «Работал над творческими проектами по обучению детей», лучше начать с глагола действия, такого как «Разработал и внедрил учебную программу по искусству для детей начальной школы».

Старайтесь не начинать описание с «Ответственный за» и вместо этого используйте глаголы действия, такие как «управляемый», «реализованный» или «разработанный».”

Кончик

2. Метод PAR

Существует простая формула, которой может следовать любой ищущий работу, чтобы составить список ориентированных на достижения. Он называется методом PAR, который обозначает проблему, действие и результат. Применительно к вашему резюме «Метод паритета» побуждает вас:

  • Проблема: Определите ответственность или проблему на работе
  • Действие: Обсудите, как вы решили проблему
  • Результаты: каков был результат этого действия

Хотя это может показаться слишком большим, чтобы уместиться в одном пункте, вы будете удивлены, насколько легко «PAR» может быть реализован в ваших пунктах списка.Посмотрите примеры ниже:

Разработаны новые методы отчетности и организации, что позволяет компании экономить 3000 долларов в год на затратах на оплату труда по контракту.

Предложил новую тактику, чтобы убедить отказывавшихся клиентов остаться в компании, что привело к снижению числа отказов на 5%.

Обратите внимание, что проблему, действие и результат не всегда нужно размещать в одном и том же порядке. Теперь, когда вы лучше понимаете структуру маркированного списка достижений, давайте обсудим, как вы можете применить его к своему собственному профессиональному опыту.

3. Оцените свои достижения

Работодатели хотят видеть работников, которые могут достичь хороших результатов , и результаты лучше всего выражаются в отчетных цифрах. Со сколькими сотрудниками вы работали или контролировали? На какой процент вы увеличили продажи или эффективность? С какой частью бюджета вы работали и с какими результатами? Число ваших достижений — верный способ продемонстрировать результаты и произвести впечатление на менеджера по найму.

Менеджеры по найму предпочитают видеть количественные достижения, а не список общих описаний должностных обязанностей.

Используя числа для детализации вашего опыта работы, , вы демонстрируете, что вы ориентированы на результат, а не на выполнение задач . Например, сравните «Ответственный за продажу товаров покупателям в магазине XYZ Store» с «Увеличение выручки от продаж на 30% за три месяца». Какой из них звучит лучше? Включая процентное соотношение, а также затраченное время, потенциальный работодатель имеет измеримое и определенное представление о том, чего вы достигли, а не просто общую должностную ответственность, которую уже можно взять на себя с названием должности.

Чтобы измерить свои достижения, постарайтесь получить как можно больше данных о вашем предыдущем опыте работы. Никогда не рекомендуется придумывать цифры, так как менеджеры по найму имеют большой опыт в сканировании резюме, и это может навредить вам позже. Вам также не нужно количественно оценивать каждую строчку в вашем опыте работы , но, по крайней мере, иметь несколько на каждую позицию в разделе опыта работы.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые могут помочь подумать о том, как количественно оценить достижения (с разбивкой в ​​процентах, числах, суммах в долларах и времени)

Вопросы, которые стоит задать себе:

процентов:

  • Увеличили ли вы продажи, долю рынка или удовлетворенность клиентов на определенный процент? Как?
  • Вы повысили эффективность или производительность на определенный процент?
  • Вы нанимали, работали или управляли определенным количеством сотрудников или команд?
  • Сколько в среднем клиентов вы обслужили? Вы увеличили количество обслуживаемых клиентов? На сколько?
  • Вы реализовали в компании новые идеи, системы или процессы? Какой был удар?

Сумма в долларах:

  • Вы предлагали или работали с бюджетом в определенную сумму в долларах?
  • Вы увеличили продажи или прибыльность на определенную сумму в долларах? Как?

Время:

  • Вы сократили время выполнения или выполнения проекта? Как?
  • Было ли выполнено одно из ваших достижений в сжатые сроки?
  • Решили ли вы какие-либо конкретные проблемы? Как скоро?

Все это примеры, когда вы можете конкретно количественно оценить достижения и перевести свой опыт работы в подход, ориентированный на результат.Чтобы предоставить еще более подробную информацию, подумайте также о том, чтобы ответить «Как?» в отношении того, как вы достигли этого достижения.

4. Примеры достижений резюме по отраслям

Работник общепита

  • Запоминание винных запасов ресторана и блюд, которые они должны сопровождать, что приводит к ежедневным продажам вина в среднем 150 долларов , полностью 20% выше, чем в среднем по компании
  • Записывайте заказы посетителей на бланках, запоминайте заказы или вводите заказы в компьютеры для передачи персоналу кухни в ресторане 110+ мест

Административный помощник / офисный работник

  • Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволило компании сэкономить 3 000 долл. США в год на оплату труда по контракту
  • Отвеченные входящие вызовы ( ср.40 / день ) решение проблем как с клиентами, так и с отделом выставления счетов

Сестринское дело

  • Обеспечение непосредственного качественного ухода за пациентами, включая ежедневный мониторинг, регистрацию и оценку состояния здоровья до 20 пациентов в день
  • Руководил и обучал 10 недавно получивших лицензию медсестер в развитии и повышении профессионального уровня

Учитель

  • Повышение успеваемости учащихся по стандартизированным тестам на 24% по грамотности и 35% по математике
  • В среднем обучили 18 учеников 2 и 3 классов и получили четыре награды «Лучший учитель»

Бухгалтерский учет

  • Управление бюджетом $ 350 000 с общим сокращением затрат 15% за два года
  • Обученные и контролируемые 2 новых сотрудников, обеспечивающие пристальное внимание к деталям

Информационные технологии

  • Объединение нескольких систем продажи билетов, улучшающее коммуникацию и скорость оборачиваемости билетов на 7%
  • Усовершенствованная и улучшенная существующая система документации, что привело к снижению затрат на рабочую силу на общую сумму 15 000 долл. США в год за счет повышения эффективности рабочего места

Служба поддержки клиентов

  • Управляйте кассовым аппаратом POS, обрабатывая 92 транзакций в среднем ежедневно и подсчитывая деньги в кассах для проверки правильности суммы
  • Помощь в поиске или выборе товаров в среднем 40 клиентов в день и предоставление рекомендаций, которые принесли 8000 долларов дополнительного дохода

Resume Builder Genius ’Resume Builder

Написать ориентированное на достижения резюме легко с помощью нашего мощного и простого в использовании программного обеспечения для создания резюме Resume Genius.Наши пункты списка хорошо написаны и могут быть легко изменены с учетом ваших достижений. Просто сложите числа, и все готово!

Или, если вы хотите написать свое резюме самостоятельно, начните с наших бесплатных бесплатных шаблонов резюме. Загрузите тот, который вам больше всего подходит, и начните писать. Наконец, вы можете использовать наши бесплатные образцы отраслевых резюме для вдохновения на аналогичных должностях.

Как указать достижения в своем резюме (с примерами)

Лучший способ продемонстрировать мастерство и успех при приеме на работу — это занести свои достижения в заметное место в резюме.Чтобы ваше резюме выделялось, оно должно быть чем-то большим, чем простой список обязанностей с предыдущей работы. Он должен показать, как вы достигли целей, превзошли ожидания и достигли важных этапов. Ваше резюме должно показывать, как вы можете повысить ценность компании, а не только как вы можете сделать минимум. Подчеркивание ваших достижений имеет решающее значение для привлечения внимания работодателей.

Для начала вот несколько советов, как выбрать и написать о своих достижениях.

  • Brainstorm: Начните с составления списка всех ваших впечатляющих трудовых достижений с предыдущих позиций.Любое достижение, демонстрирующее лидерство, креативность и упорный труд, стоит записать. Пока не беспокойтесь о релевантности — просто сосредоточьтесь на том, чтобы собрать все свои достижения в одном месте. Достижения могут включать:

    • Время, сэкономленное для компании
    • Спецпроектов, над которыми вы работали
    • Выручка
    • Освещение компании в СМИ
    • Финансирование, гранты или стипендии, полученные вами
    • Деньги, сэкономленные для компании
    • Взаимодействие с социальными сетями
    • Добровольчество
  • Настройте свои достижения для конкретной роли: Из вашего списка достижений выберите те, которые наиболее подходят для работы, которую вы выполняете.Это достижения, которые вы должны добавить в свое резюме. Чтобы решить, какие достижения важны, изучите компанию, свою роль и объявление о вакансии.
  • Используйте ключевые слова: Описывая свои достижения, используйте такие слова действия, как «разработан», «создан», «инициирован», «запланирован» и «выполнено». Этот язык изображает вас активным и эффективным.
  • Продемонстрируйте актуальность своих достижений: Работодатели всегда ищут кандидатов, которые увеличат стоимость их компании.Ваши достижения должны показать, насколько вы способны решать проблемы, достигать целей и творчески мыслить. Каждый пример должен показывать, что вы могли бы стать отличным дополнением к компании работодателя.

Добавьте свои достижения в раздел «Опыт работы»

Раздел вашего опыта работы, в котором перечислены и описаны ваши предыдущие должности, является наиболее важной частью вашего заявления о приеме на работу. Это также лучшее место, чтобы показать свои достижения в резюме. Вот как можно выделить этот раздел:

  • По возможности оцените свои достижения количественно.
  • Сделайте каждое предложение на счету.
  • Сосредоточьтесь на результатах своих действий для бизнеса.
  • Используйте до 6 пунктов для каждой вакансии и сосредоточьтесь только на том, что имеет отношение к той должности, на которую вы претендуете.
  • Если возможно, начинайте каждую марку с глагола действия. Глаголы действия включают такие слова, как «разработан», «создан», «спроектирован» и «инициирован».

Формула проблема-действие-результат

Эта простая формула — удобный способ написать о своих достижениях.Начните с постановки проблемы, затем опишите действия, которые вы предприняли для ее решения, и, наконец, покажите результат. Давайте рассмотрим достижения ниже, чтобы лучше понять эту формулу.

«Оптимизация скорости веб-сайта за счет рефакторинга кода; улучшена скорость загрузки веб-сайта ».

Проблема? Загрузка веб-сайта длилась слишком долго.

Действие? Улучшен существующий код.

Результатов? Увеличена скорость загрузки веб-сайта.

Количественная оценка ваших достижений

Количественная оценка вашего опыта может показаться сложной задачей, но есть несколько способов приблизиться к своей истории работы, которые упростят ее. Постарайтесь подумать о своих достижениях с точки зрения масштаба, частоты и диапазона:

Масштаб

  • В скольких регионах работала компания?
  • Сколько человек вам удалось?
  • Насколько велики были бюджеты, которые вы контролировали?

Примеры:

  • Возрождение бренда на 10 национальных рынках.
  • Обучил и обучил 20 сотрудников младшего звена для достижения позиций специалиста.

Частота

  • Как быстро вы завершили проекты?
  • Сколько раз в день / неделю / месяц вы выполняли важные дела?

Примеры:

  • Ежедневно принимается более 100 заявок пользователей.
  • Координировал внутренний информационный бюллетень, рассылаемый еженедельно более чем 200 сотрудникам.

Диапазон

Если число неточное, вы можете указать диапазон.Например, вы можете сказать:

«Опережающий поворот в области маркетинговой стратегии, позволяющий компании экономить от 14 000 до 20 000 долларов в год».

Сделайте ваши лучшие достижения заметными

Когда вы перечисляете достижения в своем резюме, важно сначала показать лучшие. Если у вас есть какие-то конкретные достижения, которые вы хотели бы выделить, вы даже можете поместить их в отдельный раздел в верхней части своего резюме. Это может быть в вашем разделе «Сводка» или в отдельном разделе достижений.Таким образом, они будут заметны и будут привлекать внимание рекрутера. Как говорят в Университете Миссури: «Всегда помещайте в резюме самую важную и актуальную информацию на первое место».

Примеры достижений

Ресепшн

  • Управлял графиком обучения и командировок для компании с более чем 500 сотрудниками
  • Внедрена новая усовершенствованная CRM с возможностями отчетности
  • Снижение расходов на офис на 25% и повышение эффективности

Кассир

  • Достигнутый работник месяца за пять месяцев подряд
  • Третий по величине показатель продаж бонусных карт магазина
  • Успешно обучено и обучено 10 младших сотрудников
  • Выручка на 25% выше, чем в среднем по магазину

UX / UI Designer

  • Завершенные проекты в срок, обеспечивающие не менее 95% удовлетворенности клиентов
  • Создал мобильное приложение, получившее более 10000 загрузок
  • Развертывание новых дизайнов с ускорением загрузки страниц на 15%

Кандидат на стажировку

  • Прошел два стажировки за границей и семестр исследовательской стажировки в компании XYZ
  • Первое место, Премия за инновации 2019 года: награжден 15000 долларов за лучший проект для старших руководителей голосованием преподавателей
  • Прошел двухмесячную стажировку в Microsoft.Рекомендован руководителем практики за находчивость и внимание к деталям

Академический профессор

  • Автор 25 кандидатских и 6 кандидатских диссертаций. диссертации
  • Опубликовал более 50 статей в рецензируемых журналах
  • Член Совета аспирантуры с 2015 по 2018 год

Ассистент стоматолога

  • Получил 5 благодарностей за эффективную стоматологию в 4 руки от ведущего стоматолога
  • Сокращение времени на подготовку к стоматологической процедуре на 25%

Специалист по персоналу

  • Сократить время набора персонала примерно на 50%
  • Участие в обучении увеличилось на 19%

Специалист по маркетингу

  • Увеличил показатель открытий для кампаний по электронной почте для клиентов на 18%.
  • Повышение коэффициента конверсии целевой страницы на 29%.
  • Маркетинговый блог увеличился с нуля до 125 000 посещений в месяц за 6 месяцев.
  • Увеличил коэффициент конверсии Facebook на 45% с помощью новой стратегии копирайтинга.
  • Привел 10 продуктовых групп к повышению эффективности на 28% и экономии затрат на 12 миллионов долларов.

Инженер-электрик

  • Обновленная старая тестовая система до новой системы, работающей на Python, сокращая среднее время тестирования на 60%
  • Повышение эффективности производства на 35% по сравнению с предыдущей схемой.

Руководитель проекта

  • Руководил очень успешным проектом цифрового обучения в течение 5 лет.
  • Создан наш популярный проект по перемещению квестов.
  • Написал статью о продвинутых методах планирования для журнала «Northeast PMP Weekly». Ссылка на статью предоставлена ​​журналом «Forbes».

Как указать награды в резюме

Поместите их в отдельный раздел

Награды могут быть указаны отдельно от ваших достижений.Если вам нужно продемонстрировать несколько наград, вы можете добавить отдельный раздел «Награды». Перечисляя их, помните следующее:

  • Перечислите их в обратном хронологическом порядке, поместив самые последние награды вверху
  • Перечислите все соответствующие отраслевые награды
  • Список международных, национальных и внутренних наград компании
  • Укажите название награды и год ее получения

Например:

2019, Премия в области цифрового маркетинга

2017, Маркетинговая кампания инвестиционного агентства Кении года

2015, фламандская информатика, премия в области управления знаниями

Добавьте награды, полученные за работу на заданной должности

Вместо отдельного раздела вы также можете включить свои награды в раздел истории работы.Каждая награда может отображаться рядом с работой, за которую вы ее получили. Вы можете добавить подраздел, например «Достижения» или «Ключевые достижения», или просто добавить награды в список в виде маркеров.

Например:

[Должность]

[компания]

[отработанные даты]

  • Возглавлял разработку новой стратегии цифрового маркетинга, которая помогла компании сэкономить от 4500 до 12 000 долларов в год.
  • Помог заключить эксклюзивную шестилетнюю сделку с ключевым клиентом.

Ключевые достижения:

  • Помогал в разработке цифрового репозитория, который был направлен на решение проблем в управлении информацией.
  • Получил награду за управление знаниями в 2016 году.

Как указать награды в своем резюме (плюс примеры!)

Когда вы пишете свое резюме, главное — выделиться из общей массы. Конечно, у вас есть опыт и навыки, необходимые для работы, как и у многих других кандидатов.Как на самом деле убедить вас, что вы лучший выбор для работы? Один из способов — указать награды в своем резюме.

Награды — это официальное признание вашей работы и достижений. Вы можете получить награды от компании, в которой вы работаете, от школы, в которой вы ходите, от группы, которая оценивает или руководит отраслью, в которой вы работаете, и даже от города, штата или страны.

«Включение соответствующих наград в ваше резюме укрепит и подчеркнет ваши результаты [и] достижения и поможет вам выделиться среди будущих работодателей», — говорит карьерный тренер Muse Дженнифер Смит, основатель Flourish Careers.По словам карьерного тренера Muse Тары Гудфеллоу, владелицы Athena Consultants, награды также могут помочь доказать, что вы обладаете некоторыми ключевыми качествами или качествами для данной вакансии, например, сильными лидерскими качествами или надежностью.

Какие награды вы должны указать в своем резюме?

Прежде чем добавлять в свое резюме все награды, которые вы когда-либо получали, — от сертификата безупречной посещаемости в четвертом классе до футбольного чемпионата в средней школе, — убедитесь, что каждая из них имеет отношение к вашему поиску работы.Доказывает ли это, что вы преуспеваете в мягких или сложных навыках, которые важны для работы, на которую вы претендуете? Означает ли это, что вас признали за ту работу, которую вы бы выполняли на этой должности? Является ли эта награда особенно престижной или известной в вашей области (вспомните Оскара или Пулитцера, но для вашей отрасли)?

Если вы недавно закончили школу, вы можете пойти немного дальше, говорит Смит. Для резюме начального уровня у вас не будет большого или какого-либо опыта работы, поэтому вы должны указать любую награду, которая показывает, что у вас есть навыки, которые будут перенесены в профессиональную среду, которая может включать усердие, командную работу, творческий подход или настойчивость.

Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, подумайте о том, чем ваша награда отличает вас от конкурентов и показывает ли она ценность, которую вы принесете потенциальному работодателю, прежде чем указывать ее в своем резюме, говорит Гудфеллоу.

Вот несколько примеров возможных наград:

Образовательные награды

Это награды, которые демонстрируют ваши достижения в академической среде. Эти награды не только демонстрируют уровень владения предметами, которые вы изучали, но и говорят о ваших социальных навыках.Например, награды на основе среднего балла говорят людям, читающим ваше резюме, что вы трудолюбивы, обладаете хорошими навыками управления временем и целеустремленны. Эти награды в основном актуальны для соискателей, начинающих карьеру, если только они не являются особо престижными (например, стипендия Родса, которую вы можете оставить в своем резюме по мере продвижения по карьерной лестнице).

  • Академические программы (например, программа с отличием в вашем колледже)
  • Список декана или список почета
  • Ведомственные награды
  • Стипендии
  • Общества почета
  • Гранты на исследования или проекты
  • Латинские стипендии
  • Стипендии (включая стипендии вашей школой, другими организациями или правительством)
  • Награды университета

Награды компании

Награды, присужденные вашим нынешним или бывшим работодателем, показывают, что вы не только обладаете навыками, которые рекламируете в своем резюме, но и вы также преуспели в их использовании.В каждой компании будут разные награды, но вот несколько примеров:

  • Сотрудник месяца
  • Награды за наставничество или лидерство
  • Награды коллег (награды ваши коллеги назначают вас за то, что вы говорите о своих навыках как командного игрока, а также о чем угодно награда предназначена)
  • Награды за лучший результат (например, «Продавец года»)

Отраслевые награды

Эти награды показывают, что вы получаете признание на сверх только для вашей компании.Иногда вы получаете эти награды в составе команды или компании, но они все равно могут быть включены в ваше резюме — просто четко укажите, была ли ваша конкретная роль!

  • Включение в престижный список или обзор (например, «Лучшее из…» или «От 40 до 40», составленные известными публикациями в вашей отрасли)
  • Награды профессиональных ассоциаций (например, CSS Design Awards или Webby Awards)

Другие виды наград

Эти награды особенно полезны, если вы кандидат начального уровня.Но вы можете добавить их в свое резюме позже, когда они будут иметь отношение к работе, которую вы хотите, или показать ключевой навык, который можно перенести. Например, если вы графический дизайнер, вы можете добавить конкурс рисунков, который выиграли. Или, если вы подаете заявку на свою первую руководящую должность, награда, полученная вами за организацию волонтерских мероприятий, может заслужить место в вашем резюме.

  • Награды и конкурсы в области искусства и культуры
  • Спортивные награды (в первую очередь актуальны для начинающих карьеру)
  • Награды за общественную деятельность, службу или волонтерство
  • Награды за лидерство (от организаций, не имеющих прямого отношения к вашей работе)
  • Военные награды или почести (если вы ветеран)
  • Другие известные награды (например, Золотая награда для девочек-скаутов или Eagle Scout для бойскаутов, по словам Смита, являются отличным дополнением к резюме начального уровня)

Как Следует ли указывать награды в своем резюме?

Когда вы знаете, какие награды добавить в свое резюме, вы можете решить, где и как их перечислить.Обдумывая возможные варианты, подумайте, насколько важна награда для того, чтобы продать себя как кандидата на вакансию, на которую вы претендуете. Вы всегда должны быть уверены, что наиболее важную информацию в вашем резюме легко найти и понять тем, кто быстро просматривает ваше резюме.

Где разместить награды в своем резюме

Вы можете указать свои награды на одном из двух основных мест:

  • В разделах опыта или образования : вы можете добавить награды, полученные вами, работая на определенной работе, волонтерство в определенной организации, выполнение определенного побочного проекта или посещение определенной школы — соответствующая запись уже есть в вашем резюме.Обычно он имеет форму маркированного списка и может быть указан первым или последним, чтобы привлечь к нему внимание.
  • В специальном разделе наград: Кроме того, вы можете включить награды в отдельный раздел, если они не привязаны к определенной записи в другом месте вашего резюме. Смит также рекомендует раздел наград, если у вас более одной награды, чтобы помочь им выделиться. По словам Смита, этот специальный раздел обычно находится в конце вашего резюме.

Если вы выиграли соответствующую награду, которая является особенно известной или престижной, вы также можете упомянуть ее в своем резюме, чтобы подчеркнуть это (особенно, если человек, читающий ваше резюме, будет знать, в чем заключается награда, без дополнительных подробностей).

Какую информацию включать о наградах

Когда вы решаете, какую информацию включать о награде, «в первую очередь следует учитывать базу знаний читателя», — говорит Гудфеллоу. Например, «[] рекрутер или менеджер по найму, вероятно, не будет знать квалификацию вашей компании в номинации« Rockstar of the Year »», и вам придется указать, за что эта награда присуждается. Однако, по ее словам, если вы подаете заявку на внутреннее продвижение по службе, вам не нужно указывать эти данные.

Вы должны включить следующую информацию о любой награде, которую вы перечисляете в своем резюме, если она не достаточно хорошо известна предполагаемому читателю, что само собой разумеется:

  • Название награды
  • Год присуждения: Если награда выдается ежемесячно или ежеквартально, в том числе.
  • Кто вручил вам награду : Добавьте эту информацию, если название награды не очевидно. Гудфеллоу говорит, что если вы получили награду от особенно поляризующей организации, вы могли бы указать что-то вроде «местной сервисной организации» или «государственной политической партии», чтобы читатель не запутался в их репутации.
  • Цель награды / почему награда присуждается: Укажите, что означает или признает награда, если она не очень хорошо известна или не требует пояснений.
  • Объем награды: Насколько велик список участников для получения награды? Были ли вы выбраны из вашей команды, отдела, компании, университета, штата, региона или даже всей страны?
  • Почему вы его выиграли: Это необязательно, если это очевидно из любого из вышеперечисленных, но даже в этом случае вы можете поделиться некоторым контекстом или цветом — например, какие конкретные числа удовлетворенности клиентов сделали вас «Представителем службы поддержки клиентов года» »Или как вы внесли свой вклад в победу своей команды в« Лучшей кампании цифрового маркетинга 2019 года.”

Как в действительности должны выглядеть награды в резюме? (Примеры!)

Итак, как этот совет выглядит в действии? Посмотрите, как можно указать награды в своем резюме.

В отделе образования:

Бакалавр искусств в области коммуникации | Университет Вирджинии | Charlottesville, VA
Ожидаемый выпуск: весна 2021 г.

  • Список деканов, весна 2019 г. — осень 2021 г.
  • Премия Джефферсона, 2017–2021 гг.
  • Премия 2021 Cavalier Speaker’s Award: присуждается профессорско-преподавательским составом университета за лучшую речь, произнесенную старшеклассником (примерно 200 студентов) по содержанию и подаче.

В списке под вакансией:

  • Самый ценный товарищ по команде (MVT) 2018 : Признан из 80 человек инженерной команды за наставничество младших программистов и помощь, когда это необходимо, даже если это означало задержку или приходить по выходным и предлагать помощь в диагностике проблем в коде.

В специальном разделе наград:

НАГРАДЫ

Волонтер года в Колорадо 2020, Food Bank of the Rockies, Денвер, Колорадо продовольственного банка Скалистых гор.

  • В течение марта и апреля во время пандемии COVID-19 работал волонтером 5 дней в неделю, занимаясь инвентаризацией и раздачей продуктов питания нуждающимся семьям.
  • Разработал, написал и напечатал 3500 «карточек помощи», направляющих людей к финансовым, трудовым и жилищным ресурсам, доступным во время пандемии, и раздавал их вместе с продуктовыми наборами.
  • Регина Борселлино родилась и выросла в Нью-Йорке, а затем переехала в Вашингтон, округ Колумбия, чтобы получить степень бакалавра английской литературы в Университете Мэриленда и степень магистра художественной литературы в Американском университете. Она рада вернуться в город, где влажно только восемь месяцев в году. До прихода в The Muse Регина занималась черпанием мороженого, посещением парковок, взломом автомобилей (легально!), Открытием почты и редактированием для InvestorPlace.com.

    Больше от Регины Борселлино

    Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

    Один из самых частых вопросов, которые я получаю: «Что мне нужно добавить в свое резюме? И в каком порядке мне его поставить? »

    Существует много противоречивой информации о том, что входит в резюме и как его структурировать.

    Итак, я поделюсь , что именно нужно помещать в резюме, , основываясь на моем опыте работы рекрутером.

    Давайте начнем…

    Что добавить в резюме:

    Вот 8 ключевых типов информации, которые должно включать резюме:

    Теперь, когда вы знаете 8 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте посмотрим в этих разделах пошагово, чтобы вы знали, как писать каждый… потому что это одинаково важно.

    Неправильное написание этих вещей не поможет вам пройти собеседование.

    1. Имя и контактная информация

    В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

    Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

    Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

    А теперь о форматировании и дизайне…

    Я бы сделал это простым и «чистым» на вид. Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

    Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

    Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

    2. Резюме Параграф

    Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

    Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

    Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель — найти работу в их отрасли, в которой будут использоваться ваши навыки и т. Д.

    Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

    Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, заполненная великолепными примерами резюме.

    3. История трудоустройства

    Если у вас была предыдущая работа (включая стажировку!), Вам сюда.И это одно из первых, что менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме…

    Таким образом, он должен быть в верхней половине первой страницы — видимым без прокрутки вниз.

    В целом, вы должны расположить его в хронологическом порядке (сначала самые свежие) и указать названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу — просто оставайтесь последовательными) .

    И затем, конечно, отметьте, что вы делали в каждой работе.Я бы предложил 4-8 пунктов на каждую работу.

    В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли. Есть большая разница.

    Вот пример…

    Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… попробуйте сказать что-то вроде: «Успешно привел 5 торговых партнеров к достижению 139% целей командных продаж на 2017 финансовый год».

    Изображение выше представляет собой пример раздела «История занятости» резюме с пунктами, ориентированными на достижения.

    Если вам нужна дополнительная помощь, вот статья с другими примерами резюме из истории занятости.

    4. Навыки

    Это следующий большой раздел вашего резюме.

    У вас может возникнуть соблазн поместить это в свою историю занятости… и люди могли даже сказать вам это сделать. Но единственный раз, когда я думаю, имеет смысл перечислять навыки в первую очередь, это если у вас нет абсолютно никакого опыта работы.

    Вот почему … Менеджеры по найму не хотят видеть длинный список навыков, не имея возможности видеть, ГДЕ вы изучили / применили каждый навык (и как давно вы их использовали).

    Вот почему они с гораздо большей вероятностью отсканируют ваше резюме в поисках раздела «История занятости». И поэтому мы поставили его выше!

    Навыки должны появиться после этого.

    В разделе «Навыки» вы можете поместить список своих лучших навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если считаете, что это имеет смысл для вашей работа и промышленность.

    Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

    Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

    И подумайте также о ключевых словах — это отличное место для размещения ключевых слов в вашем резюме, чтобы вы могли пройти мимо онлайн-систем подачи заявлений о приеме на работу.

    5. Образование

    Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания — если вы не чувствуете, что дата окончания оставит вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу давным-давно, не стесняйтесь откладывать свидания.

    Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

    Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет карьеры, но вряд ли после этого снова спросят об этом, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

    6. Участие в сообществе (необязательно)

    Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, вам следует сюда.

    Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

    Если вы не занимались волонтерской или общественной деятельностью, не волнуйтесь — просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

    7. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

    Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

    Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами…

    Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

    Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

    Таким образом, хотя награды и достижения — это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

    Что следует включить в резюме, если у вас нет опыта работы?

    Теперь, если вы только что закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что я рекомендую …

    (Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или работа с частичной занятостью, на которой вы работали во время учебы в школе, вам следует использовать шаги выше! Любой опыт работы стоит указать в вашем резюме).

    Однако, если у вас абсолютно НУЛЕВОЙ опыт работы, вот что можно добавить в свое резюме…

    Мы будем следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (Образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом «Сводка».

    Итак, это будет выглядеть так…

    1. Имя и контактная информация

    Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

    Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

    Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, не указывайте адрес.

    2. Резюме Раздел

    Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сказать что-то вроде: «Недавний выпускник финансового отдела с обучением ____ и ____ ищет возможность сделать ____».

    Чтобы получить дополнительную помощь, прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

    3. Образование

    Если у вас нет опыта работы, разместите дополнительную информацию в разделе «Образование».

    Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

    Какие ключевые проекты или курсовые работы вы выполнили? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

    Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а в разделе «Образование» вы хотите указать дополнительные детали для заполнения страницы.

    4. Навыки

    Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

    Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

    Если все сделано правильно, раздел «Навыки» может стать мощным инструментом, который поможет вам получить больше собеседований по двум причинам:

    Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем подачи заявлений о приеме на работу.

    Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе.Всегда изменяйте порядок и корректировку раздела «Навыки» в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

    Больше информации о том, как это сделать, будет в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

    5. Вовлечение сообщества (необязательно)

    Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

    6. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

    Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения.Перечислите их под своим разделом «Образование».

    Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но обязательно включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел «Образование» на шаге 3 выше.

    Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

    Чего НЕ следует включать в резюме:

    Теперь мы рассмотрели, что следует включить в резюме и как написать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

    Но мы еще не закончили — есть несколько вещей, которые вам следует исключить из своего резюме, если вы хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше…

    Нерелевантные вакансии

    Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы проработали 15-20 лет). лет и более).

    Обратите внимание, что вам не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой.Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

    Почему? Лучше найти работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей «Истории занятости».

    И вы всегда можете проявить такие черты, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., В своей прошлой работе, независимо от того, какую работу вы выполняли! Так что менеджеры по найму все равно могут посчитать это актуальным и впечатляющим.

    Раздел «Цель»

    Используйте вместо него раздел «Краткая информация о карьере», как упоминалось ранее в статье.

    Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

    Все, что занимает более 2 страниц

    Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

    Для 75-80% людей действительно должна быть только одна страница.

    Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

    Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. . Итак, сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

    Орфографические или грамматические ошибки

    Вычитайте все и проверяйте правописание.

    Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка — и никто вам тоже не скажет.

    Значит, вам нужно найти его самому или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

    Вот небольшая хитрость, если вы вычитываете ее самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед проверкой. Это поможет вам обнаруживать ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

    Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

    Есть еще один заключительный шаг, который даст вам гораздо больше интервью из всего этого…

    Заключительный шаг: «Подгоните» свое резюме под описание работы

    Я бы порекомендовал «подобрать» ваше резюме, чтобы оно соответствовало описание работы перед отправкой для каждой работы.

    На одно заявление о приеме на работу у вас уйдет немного больше времени, но вы получите гораздо больше ответов.

    Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от 1? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от 4?

    Вот что может изменить ваше резюме. Вот полная статья о том, как легко адаптировать свое резюме для каждой работы. (Этот метод сэкономит вам массу времени).

    Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

    Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

    Как написать идеальное резюме на основе вашего многолетнего опыта

    Не существует универсального шаблона для резюме, который гарантировал бы собеседование или предложение о приеме на работу. Но есть одно важное сообщение, которое должно иллюстрировать каждое резюме: «Так я улучшил положение своих работодателей.»

    Секрет того, чтобы сделать эту точку зрения как можно более ясной и убедительной, зависит от того, сколько лет вы проработали. Вот надежные примеры резюме от кандидатов с тремя общими уровнями опыта: средний, младший и недавно окончивший:

    * Примечание : Это гипотетические примеры; люди, опыт и компании не реальны. Цифры и проценты, представленные знаком «X», предназначены для демонстрации стиля и формата.

    1. Резюме «профессионального среднего уровня»

    Предоставлено: Gary Burnison / Korn Ferry

    (Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

    Специалисты среднего звена обычно имеют большой опыт управления командами или руководящими отделами. Поскольку у них есть опыт работы от семи до 15 лет, их резюме могут быть длиннее одной страницы.

    Основные советы:

    • Сделайте первый раздел своим профессиональным резюме. Для такого опытного кандидата, как Джонатан, добавление профессионального резюме вверху — быстрый способ кратко передать его основные компетенции.
    • Выделите соответствующие навыки. Обратите внимание, как Джонатан использует сильные ключевые слова и фразы, такие как « стратегическое планирование», «управление затратами» и «финансовое планирование и анализ», как указано в описании должности. Независимо от того, сканируется ли он человеком или машиной, это то, что привлекает внимание к резюме.
    • Сделайте вашу недавнюю позицию наиболее полной. Профессиональный опыт составляет основную часть каждого резюме, а сведения о вашей последней (или текущей) должности должны составлять около 75% этого раздела.Кроме того, вам нужно сделать , а не , чтобы включить вашу первую работу.
    • Включите описание компании . Я считаю это универсальным правилом: если вы работали в компании, которая не известна всем, добавление заметных деталей об организации (например, что она делает, количество сотрудников, годовой доход) избавит менеджера по найму от необходимости поищи это.
    • Цифры, числа, числа . Если ваш маркетинговый план способствовал увеличению продаж на 35%, сделайте это громко и четко! Не нужно объяснять , как вы это сделали; менеджер по найму спросит более подробную информацию во время собеседования.
    • Подчеркните избранные достижения. Ограничьте описание должностных обязанностей двумя или четырьмя наиболее важными моментами. Если говорить кратко, вы можете посвятить больше места своим самым гордым и актуальным достижениям . Это более эффективный способ продемонстрировать, что вы можете сделать для следующего работодателя.

    2. Резюме «младшего специалиста»

    Кредит: Gary Burnison / Korn Ferry

    (Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

    Кандидаты младшего уровня обычно имеют опыт работы не более двух лет и, как правило, требуют тщательного контроля, особенно при выполнении сложных задач. Эти резюме должны быть на одной странице вверху.

    Основные советы:

    • Продемонстрируйте сильные навыки командной работы. Одним из наиболее важных навыков, которые менеджеры по найму ищут в кандидатах младшего уровня, является способность хорошо работать в больших или малых командах. Вопреки распространенному мнению, использование таких слов, как «мы» или «наша команда» не умаляет ваших достижений; скорее, это усиливает ваше влияние.И это намного эффективнее, чем сказать: «Я командный игрок».
    • Укажите только соответствующий опыт работы и стажировки. Перечисление каждой стажировки или работы, которую вы выполняли, только ослабляет резюме, в основном потому, что это отвлекает менеджера по найму от сосредоточения внимания на вашей квалификации для конкретной работы.
    • Оставьте профессиональное резюме. В отличие от специалистов с семилетним и более стажем работы, у специалистов младшего уровня недостаточно соответствующей работы для обоснования резюме.Вместо этого в их резюме следует сразу же обращать внимание на первоначальную работу, ключевые достижения, образование и внеклассные занятия.
    • Оставьте цель. Чего вы не видите в резюме Грейс (или любом другом здесь), так это цели. Многие кандидаты не понимают, что цели бессмысленны. Даже если вы действительно «ищете перспективную позицию в команде», высказывание об этом ничего не говорит о том, что вы можете сделать для потенциального работодателя.

    3.Резюме «недавний выпускник колледжа»

    Кредит: Гэри Бёрнисон / Корн Ферри

    (Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

    Важные советы:

    • Поместите свое образование в первую часть. Резюме недавних выпускников колледжей или поступивших на работу должно начинаться с того, в каком колледже или университете учились, с полученных степеней, среднего академического балла и любых академических отличий.
    • Расскажите о своей стажировке кратко. Давайте будем честными: вы были стажером — и у вас нет возможности выполнять столько соответствующих обязанностей, как у не выпускника с многолетним опытом.Если вы будете продолжать и повторять все мелочи, которые вы сделали, менеджер по найму просто подумает, что вы преувеличиваете или нечестны. Сосредоточьтесь только на тех задачах, которые важны для вашей области.
    • Расскажите историю на внеклассных занятиях. Обдумайте, какие внеклассные занятия вы включаете. Это может быть что-то масштабное, например, должность президента клуба, или что-то небольшое, например, волонтерская работа на выходных — при условии, что это достаточно интересно, чтобы рассказать историю о ваших увлечениях, достижениях и о том, кем вы являетесь как личность.
    • Оставьте только одну страницу. Боритесь с желанием продавать слишком много. Потенциальные работодатели знают, что вы только что закончили учебу, поэтому не пытайтесь выставить себя тем, кем вы не являетесь. В противном случае вы потеряете доверие.
    • Сделайте свое резюме приятным для глаз с большим количеством пустого пространства. Менеджеры по найму не ожидают, что резюме выпускников колледжей будут забиты множеством деталей. Держите его чистым, ясным и презентабельным; используйте маркеры и глаголы сильных действий. Предполагается, что у вас есть ссылки, поэтому нет необходимости перечислять их или говорить, что они «доступны по запросу».»

    Гэри Бёрнисон занимается наймом и проведением собеседований более 20 лет. В настоящее время он является генеральным директором Korn Ferry , крупнейшей в мире рекрутинговой компании. Гэри также автор книги «Продвижение: полное руководство f или ваша карьера» и бестселлера New York Times «Потеряйте резюме, найдите работу». Следуйте за ним в LinkedIn здесь .

    Не пропустите:

    Примеры резюме лучшего менеджера по продажам с целями, навыками и шаблонами

    Как менеджер по продажам, вы знаете, какое влияние оказывает потрясающая презентация. Он может заключать сделки, вдохновлять ваших торговых агентов на действия и поддерживать поток денег.

    Теперь, когда вы ищете работу, единственная презентация, о которой вам нужно беспокоиться, — это резюме менеджера по продажам.

    Это может быть не файл PowerPoint, но это то же самое представление.Он показывает, кто вы как менеджер по продажам и что вы можете предложить.

    Резюме вашего менеджера по продажам (и все остальное, что следует за ним) должно быть убедительным.

    Работодатели должны быть уверены, что вы выполняете свою работу лучше, чем остальные соискатели.

    Вот именно то, что вы собираетесь узнать из этого руководства:

    • Как написать резюме менеджера по продажам
    • Как выбрать лучший шаблон для резюме менеджера по продажам
    • Что включать при написании навыков менеджера по продажам для вашего резюме
    • Рекомендации по написанию каждого раздела резюме менеджера по продажам (с примерами)
    • Как максимально повысить качество работы менеджера по продажам, подчеркнув свои достижения на предыдущих должностях

    Давайте начнем с рассмотрения образца резюме менеджера по продажам-победителю.

    Образец резюме менеджера по продажам

    Начните прямо сейчас бесплатно!

    * Кредитная карта не требуется

    #whyMe — Преимущества для команды German Biz Apps

    … представьте, если бы вы продвигали нацеленного на результат профессионала с более чем 23-летним опытом продаж, с особым мировоззрением охотника и претендента, всегда расширяет границы, доказал свою успешность, привносит зрелые навыки продаж программного обеспечения и облачных решений, формулирует ценность бизнеса, много знает о развитии бизнеса и демонстрирует отличную деловую хватку… и который теперь готов возглавить команду продаж со смелыми амбициями по завоеванию рынка

    Старший эксперт по продажам | Бизнес-приложения | Решения для успеха клиентов и привлечения персонала Microsoft

    www.microsoft.com/en-us/dynamics365/home

    Организация Microsoft Enterprise Commercial (EC) Сферы деятельности: автомобилестроение, обработка и производство, Текущее внимание к клиентам: Bosch, ZF, Continental, BASF, DMG и Evonik Особые достижения / результаты:

    Завершенный последний финансовый год MS (FY) 19 с индивидуальным достижением 133% от целевого показателя продаж SaaS облачных вычислений

    Достигнут 131% в 2018 финансовом году и 184% в 2017 финансовом году от целевого показателя продаж отдельных SaaS

    2-й выигрыш крупнейшая немецкая химическая компания — Evonik AG — против SAP и Salesforce, нового нового клиента Dynamics 365 CRM (1 млн долларов в 2018 финансовом году)

    Успешное обучение и адаптация студентов MBA, кандидатов ASPIRE и новых сотрудников

    Награды: Золотой клуб EMEA 2018 , TITANIUM, Превосходство в продажах решений

    Менеджер по продажам | Корпоративные услуги | Крупные и средние предприятия Microsoft

    www.microsoft.com/en-us/microsoftservices

    Продажи и коммерческая ответственность за портфель корпоративных услуг Microsoft в назначенном пакете названных клиентов в крупных и / или средних корпоративных организациях и различных отраслевых вертикалях. Особые достижения / результаты:

    Достижение квоты 104% (новые заказы, выручка, маржа) в MS FY15

    Достижение квоты 142% в MS FY14 + Победитель Microsoft Circle of Excellence — GOLD Club 2014

    Входит в десятку лучших исполнителей в FY15, 2014, 2012 и 2010 финансовые годы

    «Жизнь похожа на езду на велосипеде.Чтобы сохранять равновесие, вы должны продолжать двигаться ». Альберт Эйнштейн

    « Если бы я спросил людей, чего они хотят, они бы сказали, что лошади быстрее ». Генри Форд

    МОЙ ТОП-5 Сила по Клифтону

    Коммуникация (влияние)

    Хороший собеседник и ведущий

    Идеи (стратегическое мышление)

    увлечен новыми идеями и нестандартным мышлением

    Хорош в анализе и решении проблем

    Аналитический (стратегическое мышление)

    понимает, как определенные шаблоны влияют друг на друга.

    Индивидуализация (построение отношений).

    . Понимание уникальных качеств каждого человека.

    .

    . Как выбрать лучший шаблон резюме для менеджера по продажам.

    .

    . Специалисты по продажам хорошо одеваются, потому что это влияет на то, как потенциальные клиенты воспринимают их.Практикуйте применение тех же принципов в своем резюме.

    Сделайте его дружественным к ATS, и выбор правильного шаблона здесь поможет.

    Правильный шаблон резюме менеджера по продажам не просто будет хорошо смотреться, он также будет удобен для ATS!

    Когда вы выбираете шаблон резюме для менеджера по продажам, попробуйте:

    1. Подберите цвета шаблона к организации, которую вы подаете на

    2. Сохраняйте много пробелов, используйте разборчивые шрифты

    3. Убедитесь, что это в обратном хронологическом порядке

    4.Отправьте в формате PDF

    Насчет цвета — это может заставить рекрутера оценить вашу внимательность.

    Чтобы убедиться, что форматирование вашего резюме остается неизменным, где бы оно ни было открыто, отправьте его в формате PDF.

    Как написать резюме для менеджера по продажам

    Теперь, когда вы выбрали шаблон, пора перейти к содержанию вашего резюме.

    Многие практические статьи, которые вы прочитаете в Интернете, содержат только общие советы по написанию резюме. Хотя некоторые из них могут быть применимы к вашей работе, потребуется время, чтобы перевести их в вашу роль менеджера по продажам.

    На каких квалификациях следует сосредоточиться?

    Сколько вакансий нужно включить в историю работы?

    Какие навыки работодатели ищут в менеджерах по продажам?

    Мы ответим на эти вопросы и дадим вам пошаговое описание того, что входит в каждый раздел вашего резюме.

    Лучшие 5 разделов, которые следует включить в резюме вашего менеджера по продажам.

    Независимо от того, сколько лет вы работаете. Эта роль или количество проданных вами продуктов являются основными разделами, которые рекрутеры ожидают увидеть в вашем резюме:

    • Резюме или цель резюме
    • История работы
    • Навыки
    • Образование
    • Сертификаты

    Это не Неважно, пишете ли вы резюме менеджера по продажам автомобилей, резюме менеджера по кейтерингу или резюме менеджера по внутренним продажам.Перечисленные выше разделы должны присутствовать в вашем заявлении.

    Резюме менеджера по продажам Цель или резюме?

    Ах, старый вопрос: «Что мне следует использовать: резюме или цель?»

    Цель резюме — убедить рекрутера в том, что кандидат достаточно интересен для собеседования. И цель резюме, и резюме могут сделать это, но только если они написаны правильно.

    Видите ли, большинство целей резюме звучат как список желаний кандидата для работы.

    2 Образцы резюме менеджера по продажам — цели

    Мотивированный и трудолюбивый специалист по продажам и надежный консультант, который успешно заключает сделки.Ищу следующую возможность.

    НЕПРАВИЛЬНО

    В этой цели резюме для менеджера по продажам не упоминаются какие-либо навыки кандидата. Да, кандидат может быть трудолюбивым и целеустремленным, но в этом резюме нет никаких доказательств этого.

    Здесь также ничего примечательного не упоминается. Поскольку это первое, что видит рекрутер, это должно быть препятствием для шоу.

    Рекомендуется использовать цель резюме менеджера по продажам для выпускников управленческих курсов или специалистов по продажам начального уровня.Также хороший выбор для соискателей, меняющих карьеру.

    Только не пишите его, чтобы читать как список желаний работы вашей мечты. Вместо этого включите подробную информацию о ваших передаваемых навыках или связанных с ними достижениях.

    Специалист по рекламе, который продал продукты SaaS на 150 тысяч долларов, используя новаторскую кампанию по запуску и сильные лидерские качества. Ищу должность менеджера по продажам, где я смогу в дальнейшем применить свои навыки в мотивации и обучении команды, увеличивая при этом прибыль компании.

    RIGHT

    Пример выше предназначен для профессионального рекламодателя, переходящего на роль продавца, но упоминание о закрытой сделке и инновационной кампании по запуску делает его немного более интересным, поскольку он показывает, что они приносят, в сочетании с возможностью передачи навыки — продажи.

    Энтузиазм, проявленный желанием соискателей внести свой вклад в чистую прибыль компании, — приятный штрих, потому что он демонстрирует страсть к работе.

    Если вы не являетесь выпускником и не меняете профессию, вам лучше составить резюме менеджера по продажам, сфокусированное на ваших сильных сторонах и достижениях. Таким образом, рекрутеры могут быстро увидеть ваши лучшие достижения, не просматривая всю вашу заявку.

    Конечно, здесь мало сделать свалку своей квалификации.Резюме хорошего резюме менеджера по продажам короткое, поэтому вам нужно выбрать, какие достижения и навыки стоит включить.

    Сравните два приведенных ниже примера резюме менеджера по международным продажам, чтобы лучше понять, что я имею в виду.

    2 Резюме менеджера по международным продажам Примеры резюме

    Специализированный менеджер по международным продажам с четырехлетним опытом работы в сфере продаж недвижимости. Подтвержденный рекорд по работе со счетами в миллион долларов. Имеет опыт обучения и мотивации команды для увеличения продаж при сохранении клиентов.Полномочия включают степень в области маркетинга с курсовой работой по бизнесу и психологии.

    НЕПРАВИЛЬНО

    На первый взгляд это выглядит как хорошее резюме менеджера по продажам. Он включает в себя ключевые слова, которые вы ожидаете от продаж, и такие достижения, как работа с дорогостоящими аккаунтами. Но если вы присмотритесь, то заметите, что кое-что еще можно улучшить.

    СПРАВА:

    Менеджер по международным продажам с 4-летним опытом управления недвижимостью. 12 специалистов по продажам с 4600 учетными записями, управляющих воронкой продаж на 1 доллар США.2 миллиарда в регионе EMEA, принося 800 000 долларов в месяц.

    НЕПРАВИЛЬНО

    Обратите внимание, насколько тщательно составлено это резюме. Стоимость конвейера показывает, что вы, как менеджер по продажам, делали в своей роли.

    800 000 долларов в месяц показывает, что вы работали с очень высокой точностью и конвертировали клиентов с коэффициентом закрытия 70% +.

    Вы также заметите, что здесь не упоминается академическое образование кандидата, потому что для опытных кандидатов это лучше в разделе образования.

    Как описать свой опыт работы менеджером по продажам

    Ваша работа еще не сделана. Теперь, когда вы соблазнили рекрутера восхитительным примером своих достижений, пришло время доказать, что вы достойны золота, с убедительной историей работы.

    Помните об этих вещах при написании истории своей работы:

    1. Используйте отраслевые ключевые слова

    В продажах используются такие слова, как воронка продаж, B2B, B2C, лиды, маржа прибыли и счета. Используйте их, чтобы дать работодателям четкое описание вашей работы, добавляя в свое резюме больше ключевых слов, связанных с работой.

    2. Продемонстрируйте инициативу

    Напишите о кампаниях и других инициативах, которые вы начали для улучшения своей команды. Эти инициативы не обязательно должны ограничиваться заключением сделок, это может быть так же просто, как оптимизация процесса отбора потенциальных клиентов или подачи документов, чтобы члены вашей команды могли больше сосредоточить свою энергию на других задачах продаж. .

    3. По возможности оценивайте достижения

    Говоря об инициативах, очевидно, что вы должны количественно оценивать достижения в области продаж, но не должны останавливаться на достигнутом.Вы также можете сделать это для мягких и внепродажных задач.

    Допустим, вы оптимизировали процесс, который члены вашей команды использовали для отбора потенциальных клиентов. Сколько шагов было предпринято до и после того, как вы его оптимизировали? Что произошло в результате этой инициативы?

    Сравните приведенные ниже примеры резюме менеджера по продажам на территории B2B, и вы увидите, как это может повысить ваш авторитет:

    НЕПРАВИЛЬНО:

    Обученные руководители групп оптимизируют процесс отбора потенциальных клиентов для продаж программного обеспечения B2B

    ПРАВИЛЬНО:

    Оптимизированный процесс предварительной квалификации B2B для руководителей групп: от 10 шагов до 6 шагов, что приводит к более быстрому охвату и в среднем на 21% большему количеству назначенных встреч по всему региону.

    4. Не пишите о своих задачах

    Да, вам, как менеджеру по продажам, было поручено нанимать и обучать продавцов, выстраивать отношения с другими покупателями, разрабатывать новые источники дохода и маркетинговые стратегии и многое другое. Они ожидаются от вас, поэтому практически все, кто претендует на работу, будут иметь такой опыт.

    Взгляните на приведенный ниже образец резюме менеджера по продажам отелей. Видите ли вы что-нибудь, что могло бы привлечь ваше внимание в их истории работы?

    Опыт работы менеджера по продажам

    • Поддержание отношений с ключевыми клиентами отеля
    • Запуск маркетинговых кампаний в социальных сетях и PR для бронирования отелей

    Нет, потому что в пунктах указаны их повседневные задачи.Здесь нет ничего, что вас удивило бы.

    Единственный способ выделить вас — это написать о том, что произошло в результате выполнения вами этих задач. Спросите себя: «Так что же случилось?» для каждого навыка или задачи, которая поможет вам вспомнить результаты, связанные с вашей задачей.

    Поменяйте местами пункты списка менеджера по продажам ниже с пунктами в резюме выше, чтобы улучшить его:

    • Поддерживайте отношения с ключевыми клиентами отелей, тем самым увеличивая корпоративные заказы на мероприятия на 15%
    • Запускайте маркетинговые кампании в социальных сетях и PR, которые привели к к увеличению числа бронирований гостиниц на 20% даже в низкий сезон

    5.Покажите примеры своего лидерства

    Как руководитель, работодатели больше не смотрят на вашу индивидуальную работу. Их больше беспокоит, насколько хорошо вы сможете воспроизвести свои навыки, обучая тех, кто находится под вашим наблюдением.

    Напишите в резюме менеджера по продажам пункты списка о том, как вы обучаете застрявших людей, как вы заключили новую сделку по распространению с помощью своей команды или как один из членов вашей команды получил повышение.

    Вы увидите примеры хорошего лидерства в этом сравнении резюме регионального менеджера по продажам.

    Региональный менеджер по продажам Образцы резюме

    Региональный менеджер по продажамInstacart

    Ежемесячно сообщал о результатах группы продаж руководству

    Изучал новые маркетинговые стратегии для увеличения краткосрочной и долгосрочной выручки

    НЕПРАВИЛЬНО

    Первый пример, отмечая, они доложили о результатах высшему руководству, не упоминают никаких улучшений или результатов, достигнутых командой. Таким образом, хотя это задача руководства, в ней не говорится, помогли они в роли менеджера или нет.

    Региональный менеджер по продажам Instacart

    Построил устойчивую сеть покупателей стоимостью 6,3 миллиона долларов от Массачусетса до Южной Каролины с помощью комбинированных навыков моей команды по анализу потребностей, презентации и заключению сделок

    Обучил и нанял команду продаж из 12 человек для новой линейки продуктов мобильного банкинга

    ПРАВИЛЬНО

    Образец резюме второго регионального менеджера по продажам лучше всего потому, что в нем основное внимание уделяется влиянию соискателя на его команду.

    Образцы резюме менеджера по продажам отелей — Раздел опыта

    Менеджер по продажам отелей Вильямсбург Отель

    Создание лучших аккаунтов за счет взаимодействия

    Контакты, поездки и поиск новых клиентов

    Проведение презентаций для клиентов в Северной Америке и Канаде

    поддерживает дружеские отношения с клубами и рестораны

    НЕПРАВИЛЬНО

    Менеджер по продажам отелей Вильямсбург Отель

    Создал новую стратегию продаж на основе учетных записей, которая принесла 40 млн долларов в новый бизнес

    Наемные 6 руководителей продаж по продажам на основе учетных записей и создание гарантийного обеспечения продаж для поддержки процесса

    Тесно сотрудничал с CSO реплицировать продажи на основе учетных записей в 10 других местах

    Агрессивные планы приобретения приводят к 70% доле рынка в 7 крупных городах

    ПРАВИЛЬНО

    Когда вы сравниваете эти два примера опыта работы с резюме, обратите внимание, как второй пример показывает, что «он знает что он должен делать е rom day 1 ”

    А теперь давайте взглянем на еще один опыт резюме менеджера по продажам.

    2 Образцы опыта резюме менеджера по розничным продажам

    Менеджер по розничным продажам Валмарт

    Отвечает за управление командой продаж

    Достигнуто 100% планов по продажам

    Достигнуто максимальной производительности за счет лидерства

    Отвечает за наем талантливых сотрудников

    WRONG

    Менеджер по розничным продажам

    Реализовано моделирование поведения на основе лидерства для 12 партнеров по продажам, что привело к улучшению обслуживания клиентов на 25% и увеличению продаж на 17%.

    Улучшение продаж в годовом исчислении в течение 2016–2019 годов составило 13%, что в сумме принесло 15 долларов США.7M

    Проведение местных мероприятий, ярмарок вакансий и т. Д. И привлечение талантливых сотрудников в подразделение

    Автоматизированные резервные операции продаж для повышения эффективности работы. Тесно сотрудничал с глобальным менеджером по продажам над этим проектом

    RIGHT

    Просто убедитесь, что ваш опыт создан для продажи. Не идите на компромисс!

    Навыки топ-менеджера по продажам, которые нужно включить в свое резюме

    Независимо от отрасли, от менеджеров по продажам ожидается общий набор навыков.Добавление этих навыков напрямую увеличивает шансы того, что ваше резюме попадет в шорт-лист для собеседования.

    11 Навыки менеджера по продажам для вашего резюме

    1. Лидерство
    2. Планирование продаж
    3. Делегирование
    4. Создание процессов и кампаний
    5. Построение отношений
    6. Обучение
    7. Набор персонала
    8. Управление временем продаж
    9. Цели6 9014 Совещание и наставничество 9014
    10. Планирование продаж

    Конечно, это не единственные навыки, которые работодатель будет искать.Проверьте объявление о вакансии на предмет других навыков, которые еще не указаны в вашем резюме, например, навыков межличностного общения или технических навыков, характерных для данной должности. Например, навыки менеджера по розничным продажам будут отличаться от навыков менеджера по продажам отеля или регионального менеджера по продажам.

    Добавьте их к своему резюме и опыту работы и выделите навыки, которыми вы больше всего гордитесь, и которые перечислены в описании должности, в разделе, посвященном навыкам, вашего резюме.

    Постарайтесь не переборщить с разделом о навыках, вы же не хотите, чтобы он выглядел как набор случайных ключевых слов.

    Лучший способ включить образование в свое резюме

    Вы уже подаете заявку на руководящую должность, а это значит, что вы проработали несколько лет. Вам не нужно включать подробные сведения о своей курсовой работе или среднем балле в раздел «Образование».

    Просто укажите свою степень, специальность, название учебного заведения и год выпуска. Чтобы сэкономить место, вы можете поместить все это в две строчки. Если у вас есть аспирантура, начните с нее и укажите те же данные, что и ваша степень бакалавра, а затем укажите свои данные о бакалавриате под ней.

    Вот пример

    BS Business Administration, Major в области продаж и маркетинга, Университет Чикаго

    RIGHT

    Если у вас есть сертификаты, семинары или конференции, в которых вы участвовали, укажите их под своей степенью. Включите следующие данные при перечислении непрерывного образования:

    • Название сертификата или обучения
    • Организация, предоставившая его
    • Дата получения или «в процессе»
    • Местоположение

    Пример:

    «Сертифицированный специалист по внутренним продажам Американской ассоциации. отдела внутренних продаж

    Мэн, 2014 г.

    Не получили степень или сертификат? Просто напишите «в процессе» или «завершено до (года)» вместо года завершения.

    Чтобы дать вам представление, вот несколько сертификатов, которые работодатель может искать у менеджера по продажам:

    Перечислите, чем вы гордитесь

    Рекрутеры читают около 250 резюме на каждое заявление о приеме на работу, поэтому ваше резюме должно быть интересным, если вы хочу выделиться.

    Один из способов сделать это — включить раздел под названием «Известные достижения» или «Самый гордый», где вы можете добавить свои самые впечатляющие квалификации.

    Вы можете спросить, чем это отличается от резюме вашего резюме? Достижения, перечисленные в резюме вашего резюме, должны быть впечатляющими и содержать ключевые слова, упомянутые в вакансии, на которую вы претендуете.Достижения в разделе «Самый гордый» не обязательно ограничиваются этим критерием.

    Укажите награды, которые вы получили от работодателей, крупную сделку, которую вы закрыли, тот факт, что у вас большая удаленная команда, или что некоторые из членов вашей команды получили повышение благодаря вашей помощи.

    Можно даже упомянуть личное достижение, которым вы больше всего гордитесь. Это хорошее начало разговора.

    Ключевые выводы

    Не позволяйте своим предыдущим достижениям пропасть даром с резюме, которое не делает вас справедливым.Подумайте об этом как о еще одной презентации клиента, в которой вы собираетесь преуспеть.

    Чтобы не забыть, вот самые важные моменты, которые следует помнить при написании резюме менеджера по продажам.

    Check Also

    Будет ли повышаться доллар: Что будет с иностранной валютой, подорожает или подешевеет: следите за новостями

    Содержание Прогноз курса доллара на 2021 год, сколько будет стоить доллар (USD) к рублю (RUB)Прогноз …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *