Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Как правильно составить и отправить резюме. Инструкция для новичков / Хабр
Для чего вообще резюме? Показать себя? Продать себя? Понять какой ты крутой? Это все хорошо. Но главная задача которую решает резюме — пройти первичный отбор рекрутера.Так или иначе, мне приходится участвовать в процессах рекрутинга. Поэтому, знакомые и друзья часто просят посмотреть резюме и сказать хорошее оно или нет. И подолгу приходится объяснять, что само по себе резюме не может быть плохим или хорошим, резюме подходит или не подходит к вакансии. Поэтому, друзья, эта статья для вас :).
Чтобы лучше понять подходит ли резюме, давайте рассмотрим процесс поиска кандидата на вакансию.
В общем случае процесс найма состоит из нескольких этапов. Предположим, что вакансия размещена и вы отправили резюме.
Этап первый. Резюме попадает к рекрутеру. Это специалист, который на первоначальном этапе решает — подходит ли резюме в принципе. Рекрутеру достаточно нескольких секунд, правда-правда всего несколько секунд, чтобы понять релевантно ли резюме той вакансии на которую вы его прислали. В данном случае его работа похожа на работу поисковика Google или Yandex. Он, или она, ищет ключевые слова в резюме и сверяет соотносятся ли они с тем, что указано в названии и описании вакансии.
Если резюме по большинству пунктов подходит, то рекрутер перекладывает его в стопку к тем с кем нужно связаться в первую очередь. Если резюме ну как бы подходит, то идет в стопку к тем с кем свяжутся, если с первой стопкой ничего не выгорит.
Соответственно в третью стопку, а чаще всего в корзину идут все остальные.
Один из недавних заголовков резюме, которое я комментировал — «HTML верстальщик \ С# разработчик». Понятно, что человек претендует на одну из вакансий. Но рекрутер скорее всего не будет вникать в детали и отложит резюме в третью стопку.
Этап второй. Чаще всего рекрутер и человек который принимает решение — брать вас или не брать это разные люди. На этом этапе важно попасть в ожидания того человека, который принимает решение. Приведу аналогию с шестеренками — его ожидания и ваши знания и опыт должны соотнестись.
Поэтому, перед тем как отправить резюме, следует его оптимизировать под конкретную вакансию. Смотрим как называется вакансия, на перечисление обязанностей и требований. Затем адаптируем резюме, подбираем ключевые слова, синонимы, указываем релевантный опыт. Здесь нужно действовать осторожно, не стоит копировать полностью описание вакансии, это сразу бросается в глаза.
Вы можете быть крутым специалистом и просто хорошим человеком, но если чисто технически резюме не соотносится с тем что написано в вакансии — то оно идет в третью стопку.
Правило на этапе подготовки резюме — «одна вакансия» = «одно резюме».
Как рассылать резюме
Когда резюме готово, можно отправлять. Но просто выслать письмом или откликнуться на вакансию — не достаточно. Нужно написать сопроводительное письмо. В четыре — пять предложений укажите почему именно вы подходите и чем будете полезны
Приведу примеры которые сработали:
Жанна, добрый день,Из описания я понял, что вы ищете специалиста по выстраиванию отношений с клиентами и оптимизации процессов. У меня есть опыт в этих и смежных областях. Буквально пару недель назад я опубликовал статью на эту тему.
Кроме этого, у меня есть несколько лет опыта по внедрению Microsoft и Custom based решений.
Буду рад с вами пообщаться, если вас заинтересует мое резюме.
Добрый день,Если у вас есть готовность написать, что очень нравится работать с западными заказчиками, или с государственными структурами — откройте сайт компании и посмотрите с кем они работают.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию QA Lead.Мой суммарный опыт в тестировании около 4 лет. Сейчас я руковожу распределенной командой. Три сотрудника работают непосредственно со мной в офисе, еще пять удаленно. Мы занимаемся обеспечением качества web и mobile приложений. До этого руководил командой web-разработчиков, где тоже приходилось заниматься тестированием и обеспечением качества.
На текущем месте работы мне удалось наладить QA\QC процессы. Как пример могу привести:
1) Запуск Selenium тестов после каждого билда;
2) Разработка, поддержка функциональных и нефункциональных тестов для микросервисного приложения, развернутого в OpenShift.Надеюсь мой опыт будет полезен в развитии вашей компании.
Если это иностранные банки, то пишите что «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте для иностранных банков». Еще пример — компания внедряет документооборот для гос. предприятий, напишите — «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте с государственным заказчиком. Хочу быть причастным к чему-то масштабному, хочу чтобы в моей стране пользовались тем, что я сделал.» Такой подход покажет рекрутеру что вы действительно заинтересованы в работе.
Что не нужно писать в резюме
Если отправляете резюме на позицию руководителя, не стоит указывать что вы фанат мотобайков, парашютного спорта, горных лыж и прочих экстремальных вещей. Компания вряд ли наймет на руководящую позицию человека у которого значительно повышен риск сломать руку, ногу, спину через полгода-год. Цинично? Да.
Если вакансия подразумевает частые командировки, то уж точно не стоит писать что вы не готовы к ним.
Посмотрите на вакансию и определите, что из того что есть в вашем резюме может противоречить вакансии, или помешает рекрутеру определить вас как потенциального кандидата и уберите это.
Как итог
Этикет никто не отменял, поэтому, если знаете кому пишете — начни с имени человека. Если не знаете — достаточно просто поздороваться. Укажите кратко чем конкретно сейчас занимаетесь и как это соотносится с вакансией на которую откликаетесь. Напишите чем вы можешь быть полезны. Перепроверьте. Отправляйте.
полное руководство и 3 образца
Привет всем подписчикам и гостям нашего блога! На связи Юлия Кель. Работодателю при рассмотрении информации требуется пять секунд, чтобы обратить внимание на вашу кандидатуру. Вы не представляете, как создать эффектный документ, который выделит вас среди конкурентов? Я вам помогу. Сегодня мы обсудим, как правильно написать резюме на работу. Вы научитесь писать необходимую информацию о себе в деловом стиле пошагово. А также узнаете основные правила оформления документа.
После прочтения статьи вы будете грамотно писать резюме. И ваши шансы трудоустройства на желаемую должность увеличатся в разы.
Что такое резюме
Друзья, для начала разберемся, что же это такое.
Резюме — это сжатое представление ваших профессиональных навыков и личных качеств в письменной форме. Тех, которые будут уместны на новом месте работы.
Каждый, кто сталкивался с поиском работы, уже имеет некое представление об этом. Безусловно, составлять его в первый раз не так просто. Я, столкнувшись с этим впервые, испытала немало трудностей. Следовательно, сделала ошибки, о которых на тот момент даже не подозревала. Спустя время, в силу своей специальности, я отработала главные правила. Потому что мне не только приходилось писать резюме, но и принимать его от разных соискателей на должность.
Познав все тонкости его написания, я поделюсь с вами главными правилами. Чтобы вы смогли привлечь внимание работодателя с первых строк. И вам удалось выделиться среди конкурентов.
Как оно должно выглядеть
Помните о том, что вы составляете официальный документ. Поэтому пишите его сжато и в деловом стиле. Не следует проводить экспериментов и делать яркий крупный заголовок, цветной шрифт и тому подобное. Безусловно, документ должен быть напечатан на белой бумаге. Используйте шрифт Times New Roman 12 для основного текста и 14-й шрифт для заголовка.
Также правильно оформляйте отступы: слева — 1 сантиметр, остальные — 2 сантиметра. Обратите свое внимание на межстрочный интервал. Он должен быть одинарным. Использование рамок и специальных символов запрещено. Важные моменты разрешается выделить жирным шрифтом.
Друзья, перед отправлением документа работодателю убедитесь, что составили его грамотно. В этом вам помогут следующие пункты, на которые нужно ориентироваться:
- краткость изложения информации;
- строгое оформление;
- никаких лишних, отвлекающих и ненужных деталей;
- присутствие всех обязательных пунктов;
- грамотное и содержательное изложение данных.
Все сведения о вас должны уместиться на один лист. Не расписывайте все в мельчайших подробностях.
Нужно ли сопроводительное письмо
Немаловажно дополнить сведения о себе сопроводительным письмом. Оно выделит вас среди других соискателей. И потенциальный начальник однозначно заметит вас.
Начните с первого абзаца: «Здравствуйте! Меня зовут Николаев Николай и меня заинтересовала ваша вакансия менеджера».
Второй абзац посвятите описанию своих навыков и достижений. Поместите все в четыре предложения.
В третьем абзаце напишите про то, почему вы желаете трудиться именно в этой компании и по какой причине видите именно себя там.
Заканчивайте письмо фразой, которая выразит вашу готовность приехать на собеседование.
Обязательно проверяйте данные и сопроводительное письмо на ошибки. Скорее всего, сами вы их не заметите. Когда будете переписывать информацию не один раз, взгляд не остановится на опечатках. Позвольте проверить документ вашим родственникам. Свежий взгляд вам поможет.
Составляем грамотный документ
Вы должны понимать, что успех приема на работу во многом зависит от этого документа. Следует зацепить работодателя с первых строк. Так как на рассмотрение он тратит не более пяти минут. А на прочтение заголовка и того меньше. Выделяться среди других соискателей нужно грамотно. И я вас этому научу с помощью десяти несложных правил.
Название
Самый первый шаг довольно простой. Вам следует лишь указать слово «Резюме» и уточнить, кому оно принадлежит. Не разделяйте эти данные на две строки. Все пишется в одну.
Руководителю будет проще понять, сведения о ком ему сейчас предстоит изучить. Возможно, вы созванивались с компанией. И узнали, что интересующая вас вакансия еще открыта. Тогда они поймут, что вы откликнулись на их предложение отправить свое резюме.
Цель
Вам следует четко сформулировать цель. Что ей является? Соискание должности …(какая именно вакансия вас интересует). То есть пока вы не трудоустроены и находитесь в поиске должности, вы соискатель. Как быть в случае, когда вас интересует несколько разных вакансий в одной компании? Просто подавайте несколько резюме с указанием разных целей.
Личные данные
Этап, который включает в себя написание достоверной и актуальной информации.
- Дата рождения
В обязательном порядке указывается, если на должность рассматривают кандидатов определенного возраста. В других случаях она не имеет большого значения.
В том случае, если вы проживаете не по прописке, указывайте два адреса. Это поможет вам в дальнейшем избежать проблем.
- Контактный телефон
Необходимо писать действующий номер, который всегда на связи.
Просто укажите ваш действующий адрес электронной почты.
- Семейное положение
Некоторые кандидаты на должность не придают особого значения данному пункту. А зря! Обязательно укажите одно из трех: холост, женат/замужем, гражданский брак. Для руководителя это играет важную роль. Потому что в первую очередь холостых отправляют в командировки. Они менее требовательны к размеру зарплаты и реже уходят на больничный. В отличие от семейных сотрудников с детьми.
Данный пункт будет очень кстати, если связан с вашей будущей работой.
Используйте фото, сделанное на документы, оно будет вполне уместно. Не помещайте в данные домашние снимки. Они могут испортить все впечатление о вас.
Образование
Конкурентная борьба за вакантные должности среди соискателей становится все больше. Все дело в том, что руководитель желает отдать предпочтение более перспективному кандидату. А большую роль в этом играет его образование. Если оно отсутствует, то возникают серьезные проблемы с трудоустройством. Ведь каждый работодатель хочет найти грамотного и серьезного сотрудника.
Данная графа отображает информацию о вашем обучении. То есть окончание школы и наличие среднего, профессионального или высшего образования. С обязательным указанием дат. Если вы еще обучаетесь, не забудьте это уточнить.
Указывайте не только название учебного заведения, но и факультет, направление. Желательно писать все в хронологическом порядке. Кроме того, исключайте ненужные для данной специальности курсы. Делается это, чтобы сократить объем информации и облегчить работу менеджера по персоналу.
Опыт работы
Если вы еще нигде не трудились, то сделайте акцент на своем образовании.
Когда за плечами имеется стаж в нескольких организациях, начинайте с более интересной работодателю. Пишите в обратном хронологическом порядке с последнего места работы.
Двигайтесь в таком порядке:
Она первой указывается в выбранной графе.
- Название организации и город, в котором она находится.
- Продолжительность работы.
Уточните, сколько времени вы были трудоустроены.
- Ваши обязанности на прежнем месте труда.
Не стоит перечислять в этом пункте все, что вы делали. Сделайте акцент на важных в новой должности обязанностях. Не всегда этот пункт нужно упоминать. Если ранее вы трудились в аналогичной сфере, то можно его пропустить.
Уточните, чего вы добились на прежнем месте труда. Руководитель может не взять во внимание ваше образование или опыт. Но тогда вы должны выигрывать на фоне других своими достижениями. Причем желательно использовать конкретные фразы и цифры, а не писать размыто.
Например: увеличил объем продаж на 20 %, разработал план по привлечению новых клиентов. Избегайте подобного: увеличивал объем продаж, работал над разработкой плана притока клиентов. Вы должны конкретно отобразить ваш успех.
Многие не знают, какой период времени нужно захватить при описании опыта. Я рекомендую указать последние 10 лет. Подробно распишите профессиональный опыт в близких выбранной сфере должностях. И кратко упомяните о других профессиях.
Важный момент
Говорит автор блога Павел Бутор.
Всем привет! Я немного прерву Юлию и расскажу вам про один важный момент.
Для каждого работодателя, по сути, важно только одно. Это какую пользу вы сможете принести его компании. Не то, чего вы достигли где-то там на другой работе, чем вы гордитесь и так далее… До этого всего ему нет особого дела. Важно то, как ты можешь помочь ему заработать больше денег или больший авторитет.
Вот именно от этого и нужно отталкиваться, друзья. Когда будете писать резюме, сделайте все написанное в подобном ключе. Не какой вы молодец и хороший работник без вредных привычек. А то, какую пользу вы можете принести компании или начальнику.
Если что-то непонятно по этому моменту, то спрашивайте в комментариях.
Дополнительная информация
Этот пункт представляет все ваши навыки, влияющие на качественное выполнение должностных обязанностей.
Разберемся, что следует писать.
- Владение персональным компьютером и программами.
Такие навыки будут важны для определенных специальностей. Поэтому их важно указать. Например так: профессиональный пользователь ПК, знание 1C.
- Знание иностранных языков.
Ваша будущая профессия связана с иностранными языками? Тогда обязательно пишите про ваш уровень знаний. Например: знание китайского языка (разговорный уровень).
- Наличие автомобиля и водительских прав.
Некоторые вакансии предполагают наличие личного авто и прав определенной категории. Не забудьте уточнить стаж вождения.
Помимо всего перечисленного, укажите другие навыки, связанные с будущей профессией. Чтобы это грамотно указать в резюме, просто задайте себе вопрос: «Что необходимо в выбранной профессии для качественного выполнения работы?» Преимуществом послужит знание Трудового кодекса, законодательства или Гражданского кодекса.
Личные качества
Не нужно расписывать все свои положительные качества. Потенциальный начальник порадуется за вас, но быстро утомится в ходе чтения ненужной информации.
Пишите конкретные черты, которые помогут вам успешно справляться с заданиями.
Для менеджера отлично подойдут: коммуникабельность, целеустремленность, аккуратность, пунктуальность, умение работать в команде.
Для бухгалтера: усидчивость, внимательность.
Дизайнеру: творческие навыки, развитое воображение.
Рекомендации от прежнего руководителя
Неплохо, если вы сможете написать свои прежние места работы и Ф. И. О. руководителей с их контактными данными. В таком случае потенциальный начальник имеет возможность убедиться в вашем профессионализме. Он может позвонить бывшему руководителю и узнать вашу характеристику.
Но перед этим следует поговорить с предыдущим руководством и предупредить его об этом. Он должен будет вас характеризовать не только с профессиональной точки зрения.
Возможно, работодатель не сочтет нужным проверять данную информацию. Но то, что она имеется в вашем документе, вам на руку.
Уточните в конце, в какой срок вы готовы приступить к новым обязанностям. И не забудьте написать уровень ожидаемой заработной платы. Конечно, большие цифры в этой графе руководитель примет за наглость. Но все желают зарабатывать больше. Поэтому выразите это простой фразой: «достойная оплата труда». Так вы дадите понять, что хотите получать больше, но готовы для этого трудиться, сколько потребуется.
Помните, что приглашение на собеседование не означает стопроцентное трудоустройство. Во время общения с руководителем также важно проявить себя. Но не забывайте, собеседование — это уже первый шаг к вашему успеху.
Как отправить сведения работодателю
Написанные вами документы сохраните в формате .doc и отправьте их по электронной почте менеджеру. Каждый документ подпишите соответственно: резюме, сопроводительное письмо. В теме письма следует указать ваше Ф. И. О. и должность, на которую претендуете. Но сначала внимательно изучите требования, которые указаны в вакансии. Возможно, необходимо написать в теме что-то другое.
Хотелось бы уточнить, что не каждая организация принимает информацию в электронном виде. Или не всегда это удается сделать. Порой требуется дать сведения о себе на листе бумаги. В таком случае не забудьте предоставить резюме в файле.
Образцы
Сейчас я представлю вам готовые образцы резюме. Вам останется лишь скачать и переделать их под себя, пользуясь правилами выше. И успех будет гарантирован!
Заключение
Друзья, чтобы получить работу мечты, нужно правильно себя преподнести работодателю. В этом вам помогут грамотно написанные данные.
Если вы потратите на него достаточно времени и вложите свой труд, потенциальный начальник это заметит и оценит. И на это потребуется лишь несколько минут. Вам необходимо за 5 минут привлечь руководителя к своей кандидатуре. Еще и без своего личного присутствия! Но все это вполне реально. Учитесь правильно составлять документ, и тогда вас точно пригласят на собеседование!
Ну а это уже тема отдельной статьи, которая скоро выйдет.
Дорогие друзья, а если вы хотите стать успешнее на работе, повысить личную продуктивность, подняться по карьерной лестнице и многое другое, то я просто не могу не порекомендовать вам обалденную программу от компании Wikium.
Я думаю, все уже про них слышали. Я сама часто зависаю на сайте и даже купила уже несколько их курсов. Это действительно профессионалы своего дела, и у них на данный момент в этой сфере, я считаю, нет достойных конкурентов.
«Викиум.ПРОФЕССИЯ» — это настройка программы развития конкретно под вашу профессию. С помощью нее вы в короткие сроки достигнете успехов на работе и увеличите личную эффективность.
Подписывайтесь на наш блог и не пропускайте самые интересные новости.
Моя статья закончилась. Если я была вам полезна, не забываете говорить спасибо. Нажимайте на кнопки социальных сетей внизу. Если у вас возникли вопросы, оставляйте их в комментариях. Я обязательно вам отвечу!
До встречи!
С Уважением, Юлия Кель
Составляем резюме: наши советы соискателям
В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.
Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.
- Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
- Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
- Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
- Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
- В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
- Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
- Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.
Чем короче и проще предложения, тем лучше.
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.
Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.Успехов в поиске работы!
Не уверены в формулировках?
Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас
Как составить резюме с нуля
Просто и понятно о том, как составить резюме, которое привлечёт работодателей — самая полная инструкция.
Составить хорошее резюме с первого раза сложно, но мы знаем как.
Должность
Или название резюме. Здесь нужно написать самое распространённое название желаемой должности. Например: менеджер по продажам, водитель, учитель английского языка, PHP-программист.
В названии резюме не нужно указывать специфику и уровень владения профессией. Например: менеджер по продажам стройматериалов, начинающий Java-программист, бухгалтер на удаленную работу.
В графе “Должность” нельзя указывать несколько профессий сразу. Например: Водитель\ Плиточник\ Логист.
Если вы планируете искать работу по разным специальностям — для каждой придётся составить отдельное резюме с соответствующими названием и навыками.
Образование
В резюме лучше указывать только профильное профессиональное образование — вузы и сузы, сертификаты и курсы, которые напрямую относятся к работе.
Данные о среднем образовании, музыкальной школе и прочем указывать не обязательно — это бесполезная для работодателя и утяжеляющая резюме информация.
Опыт
Важно помнить — перечисляя предыдущие места работы, рассказывайте только о релевантном опыте.
Например, при поиске работы журналистом: можно — писать об опыте в газетах, журналах, о копирайтинге на удалёнке, опыте работы pr- и smm-специалистом, и другой деятельности в близких сферах. Нельзя — упоминать об опыте работы администратором фитнес центра, продавцом-консультантом парфюмерии и другом трудовом стаже, не связанном с массмедиа.
Распространённая ошибка резюме — переписывать весь трудовой опыт из трудовой книжки, начиная с летней подработки курьером в 18 лет.
Работодателю интересно знать о схожем опыте работы и чем занимался кандидат последние 3 года — это главное.
Навыки
Не пишите про коммуникабельность и исполнительность. Ответственные и пунктуальные кандидаты откровенно надоели hr-специалистам и не запоминаются.
Просто перечислите полезные профессиональные навыки в рамках резюме. Владение программами, методиками, профессиональные компетенции и знания.
Например: свободный английский язык, управление командой, HTML, JavaScript, PHP5, CSS, Yii, Atlassian Jira, MySQL — набор навыков разработчика.
Не забывайте, в резюме нельзя указывать ложную информацию. Обман обязательно раскроется и нанесёт серьёзный репутационный удар.
О себе
В резюме для поиска работы не нужно писать о хобби и подробно расписывать автобиографию.
Рассказ о себе не должен превышать 10-15 предложений и содержать нужную работодателю информацию: профессиональный уровень, количество успешно реализованных проектов, общая сумма закрытых сделок, профессиональные награды, рейтинги и достижения.
Также можно дополнить информацию о пройденных курсах, рассказать подробнее о редких и полезных проф-навыках.
Зарплата
Кроме основной информации в резюме необходимо указать сумму желаемой зарплаты. С этим много проблем — не хочется выставлять маленькую планку, но и не завышать зарплатные ожидания.
Чтобы адекватно оценить стоимость на рынке труда, придётся провести небольшое исследование: изучить статистику зарплат коллег как в среднем по России, так и в отдельном городе, понять свою практическую ценность и уровень навыков.
Единственный способ увеличить или удержать собственную ценность как специалиста — постоянно учиться.
Фотография
Фотография нужна. Мы давно поняли, что резюме с фотографиями нравятся больше и хорошо запоминаются. Для этого случая подойдёт портретное фото.
Фотографии из отпусков, рыбалки и модельные снимки в осенней листве оставьте для личного архива.
Оформление
Не забудьте о структуре. В среднем hr тратит 5-10 секунд на знакомство с анкетой кандидата. За это время специалист пробегает глазами по основным пунктам и делает выводы.
Красивая структура и подзаголовки помогут выделить основное и не позволят рекрутеру упустить важную информацию.
Язык резюме должен быть деловым и достаточно простым — без узкоспециализированной терминологии и профессионального жаргона.
Составьте идеальное резюме самостоятельно или воспользуйтесь образцами резюме от GorodRabot.ru и начните поиск работы прямо сейчас!
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто поделился вашим Интернет-сеть. Пожалуйста, помогите нам обеспечить безопасность Glassdoor, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжите видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau Интернет.Aidez-nous à preserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, дер в Ихреме Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir Entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Венн дизе Мельдунг weiterhin erscheint, senden Sie bitte eine Электронная почта на
.Как подать заявление о приеме на работу в государственной службе Нового Южного Уэльса
На этой странице
Почему работать в Новом Южном Уэльсе?
Работа в Новом Южном Уэльсе — отличный выбор карьеры. Будучи крупнейшим работодателем в Австралии, правительство штата Новый Южный Уэльс предлагает прекрасные возможности внести вклад в жизнь общества и в то же время построить свою карьеру.
Есть захватывающие возможности для людей на всех этапах своей карьеры — от должностей начального уровня до общих и специализированных ролей до менеджеров и руководителей высшего звена.
Правительство штата Новый Южный Уэльс гордится своим работодателем для самых разных людей. Мы стремимся отражать разнообразное сообщество, которому мы служим, и создавать инклюзивное рабочее место для всех людей, где каждый чувствует себя ценным.
Подробнее о работе в Новом Южном Уэльсе.
О гиде
Это руководство поможет вам подать заявление на работу в государственной службе штата Новый Южный Уэльс и в более широком государственном секторе.
Он дает советы по адаптации вашего приложения, чтобы показать, насколько ваши способности, знания и опыт подходят для работы, и поможет вам понять, как мы осуществляем набор.
Руководство построено вокруг этапов процесса найма:
- Найдите подходящую работу
- Решите устроиться на работу
- Сосредоточьтесь на своем приложении
- Как мы набираем
Найдите подходящую работу
Важно, чтобы вы нашли работу, которая соответствует вашим способностям, знаниям и опыту, а также вашим интересам.
Где искать возможности работы
Я работаю в Новом Южном Уэльсе — это доска объявлений о вакансиях в государственном секторе Нового Южного Уэльса.В нем перечислены актуальные вакансии для:
- все постоянные возможности трудоустройства в государственной службе Нового Южного Уэльса
- многие рабочие места в государственной службе штата Новый Южный Уэльс, связанные с временной или случайной занятостью
- Кадровые пулы государственной службы штата Новый Южный Уэльс
- других рабочих мест в более широком государственном секторе Нового Южного Уэльса.
Работа в государственной службе Нового Южного Уэльса
В государственной службе штата Новый Южный Уэльс существуют различные виды занятости, в зависимости от того, является ли эта должность руководителем высшего звена или неисполнительным, а также от характера работы.К ним относятся:
- постоянная работа (для руководителей высшего звена и неисполнительных лиц)
- срочная работа (для руководителей высшего звена) или временная работа (для неисполнительных лиц)
- случайная занятость (для неисполнительных лиц).
После приема на работу вам назначается роль. В будущем вас могут назначить на другие должности в вашем агентстве (для неисполнительных лиц) или в государственной службе штата Новый Южный Уэльс (для руководителей высшего звена) в зависимости от потребностей организации.
У вас также может быть возможность выполнять временную работу на том же уровне или на более высоком уровне в том же агентстве государственной службы (если вы являетесь неисполнительным сотрудником) или в рамках государственной службы (если вы являетесь руководителем высшего звена) , Возможен также переход в другие ведомства государственного сектора на временной или постоянной основе. Это называется командированием и переводом.
Этот подход способствует мобильности сотрудников в рамках государственной службы и государственного сектора, позволяя агентствам быстро реагировать на меняющиеся приоритеты правительства или потребности общества.Это расширяет возможности сотрудников и предоставляет возможности для карьерного роста.
Заслуги — основа набора и отбора
Государственная служба Нового Южного Уэльса нанимает сотрудников на основе заслуг. Это означает, что из числа претендентов оценщики выбирают человека, который лучше всего соответствует требованиям должности и потребностям агентства государственной службы.
Для этого оценщики сравнивают навыки, опыт и способности всех кандидатов со стандартами способностей, знаний и опыта, установленными для данной должности.Оценщики используют доказательства, полученные при рассмотрении заявки, результаты оценок и судейских проверок, чтобы принять решение, основанное на заслугах.
Принятие решения о приеме на работу
При подаче заявления о приеме на работу необходимо тщательно обдумать, так как вам нужно потратить время и усилия, чтобы написать заявление, которое будет серьезно рассмотрено.
Следующие шаги помогут вам решить, следует ли подавать заявление о приеме на работу:
- Читать объявление
Объявление дает вам снимок вакансии, некоторые подробности об агентстве и информацию о том, как подать заявку.
При чтении объявления подумайте, нравится ли вам работа и контекст работы, и соответствуете ли вы некоторым или всем требованиям, предъявляемым к должности.
Обратите внимание на все существенные требования, так как они потребуются вам для работы.
- Прочтите вспомогательную информацию, представленную в объявлении
Важно, чтобы вы нашли время, чтобы прочитать описание роли. Он содержит важную информацию о работе, включая ее основную цель, ключевые обязанности, ключевые проблемы, ключевые взаимоотношения и необходимые возможности.Он используется оценщиками при рассмотрении вашего заявления и принятии решения о переходе к этапу оценки. Он также служит ряду целей, когда вы работаете.
Другие вспомогательные материалы могут включать ссылки на информацию о работе и организации. Мы рекомендуем вам прочитать как можно больше, чтобы лучше понять работу, контекст работы и почувствовать тип работы, выполняемой агентством.
- Обратитесь к контактному лицу
После прочтения информационного пакета у вас могут возникнуть вопросы о роли.Вы можете позвонить или написать по электронной почте контактному лицу, указанному в объявлении, чтобы помочь найти ответы. Разговор с контактным лицом также может помочь вам лучше понять роль, подходит ли она вам и что следует подчеркнуть в своем заявлении.
Если у вас есть инвалидность и вам требуется разумная адаптация рабочего места к процессу оценки, вы можете обсудить свои требования с контактным лицом на любом этапе процесса приема на работу.
- Сбор другой информации
Соберите как можно больше дополнительной информации, которая поможет вам написать сопроводительное письмо и адаптировать резюме к интересующей вас работе.В этом вам помогут веб-сайт агентства, годовой отчет или другие публикации.
Сосредоточьтесь на своем приложении
Ваша заявка — это первая информация, которую мы увидим о вас. Это ваш шанс показать, почему вы подходите для этой работы, и произвести положительное впечатление.
Этот раздел поможет вам подчеркнуть, насколько ваши возможности, знания и опыт соответствуют работе, на которую вы претендуете. Он охватывает следующие области:
- о приложении
- написание заявки
- написание сопроводительного письма
- ваше резюме
- отвечает на целевые вопросы.
Не забудьте подать заявку до объявленной даты и времени закрытия. Поздние заявки могут не приниматься.
О приложении
Заявление — это информация, которую вы предоставляете для рассмотрения при приеме на работу. Это вводится в онлайн-форму заявки, которую вы отправляете через веб-сайт I work for NSW .
При запуске приложения вам могут задать вопросы о том, соответствуете ли вы основным требованиям для работы.Вы не сможете продолжить работу с заявкой, если не выполните эти требования.
Заявление обычно состоит из следующего:
- сопроводительное письмо
- резюме
- краткое заявление на один или два целевых вопроса.
Вам будет предложено ввести другую информацию в форму заявки, включая личные данные, информацию о разнообразии, опыт работы, образование и данные о рефери.
Разумная корректировка рабочего места
В форме заявки вас спросят, требуется ли вам разумная адаптация рабочего места к процессу оценки.Вы также можете попросить внести коррективы на любом этапе процесса. Лучше всего поговорить с контактным лицом агентства, чтобы обсудить ваши индивидуальные потребности и убедиться, что они могут внести коррективы для вас.
Написание заявки
Вам необходимо показать, насколько ваши способности, знания и опыт имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, поскольку оценщики ничего о вас не знают.
Если вы приведете примеры ваших достижений и трудовой этики на других должностях и соотнесете их с требованиями должности, на которую вы претендуете, вы покажете, как ваши способности, знания и опыт могут передаваться.
Например, если основная часть работы заключается в управлении командой, вы можете упомянуть подробности своего предыдущего опыта управления другими людьми в сопроводительном письме, а также выделить это в своем резюме.
Если у вас ограниченный опыт работы, вы можете использовать свой опыт из других контекстов, таких как университет, колледж, школа или волонтерство.
Использование структуры для написания вашего приложения, такой как STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) или SAO (Ситуация, Действие, Результат), поможет вам выделить конкретные достижения.
И не забудьте адаптировать свое заявление к должности, на которую вы претендуете, и всегда проверяйте орфографию, пунктуацию и грамматику перед подачей заявки.
Вот несколько советов по написанию заявки:
- написание сопроводительного письма
- ваше резюме
- отвечает на целевые вопросы.
Написание сопроводительного письма
Сопроводительное письмо — это возможность:
- объясните вашу мотивацию для подачи заявления на работу и вашего желания работать в государственной службе штата Новый Южный Уэльс.
- выделите ключевые достижения из вашего предыдущего опыта
- подтверждает, что у вас есть способности, знания и опыт, а также соответствующая квалификация для работы.
Хорошее сопроводительное письмо:
- кратко и логично написано (объемом не более 1-2 страниц)
- с учетом вакансии, на которую вы претендуете
- касается работы, которую вы выполняли или выполняли ранее.
Использование структуры для написания сопроводительного письма, такой как STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) или SAO (Ситуация, Действие, Результат), поможет вам выделить конкретные достижения.
Ваше резюме
Ваше резюме — также известное как биографические данные или CV — это краткое изложение вашей квалификации, опыта, навыков и качеств.Резюме должно быть четким, лаконичным и аккуратно организованным с содержанием, соответствующим должности, на которую вы претендуете.
Ваше резюме должно включать:
- образование, квалификация и подробные сведения о любых курсах или областях специализации, которые могут иметь отношение к должности. Опыт
- , оплачиваемый и волонтерский, в первую очередь самый последний опыт. Для каждой должности укажите название роли, имя и местонахождение работодателя, а также даты трудоустройства. Кратко опишите свои ролевые обязанности по каждой работе, используя точки или короткий абзац.
- специальных навыков, навыков работы с компьютером, достижений и членства в организациях.
- имен судей.
Ответы на целевые вопросы
Целевые вопросы — это открытые вопросы, которые позволяют вам привести примеры того, как вы продемонстрировали поведение определенной способности. Обязательно соблюдайте необходимое количество слов.
Чтобы ответить на целевой вопрос, вам необходимо рассказать, как вы проявляли типы поведения на других должностях или в других ситуациях.Хорошая идея — взглянуть на поведенческие индикаторы соответствующей способности, указанные в описании роли, чтобы лучше понять применяемые типы поведения. См .: Пример целевого вопроса
Вы также можете использовать такие структуры, как STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) или SAO (Ситуация, Действие, Результат), чтобы выделить конкретные достижения, непосредственно связанные с вопросом.
Имейте в виду, что возможности эффективного общения можно оценить по тому, как вы отвечаете на целевой вопрос или по тому, как вы написали сопроводительное письмо.Обязательно используйте полные предложения и исправьте орфографию и грамматику при написании заявки.
Пример целевого вопроса и способ ответа
Для роли клерка уровня 3/4 сотрудника административной поддержки может быть Обязательство по обслуживанию клиентов . Целенаправленный вопрос об этой возможности на среднем уровне может попросить вас:
Приведите пример ситуации, когда вы предоставляли услуги, ориентированные на клиента.
Отвечая на этот вопрос, взгляните на поведенческие индикаторы, относящиеся к этому уровню возможностей в структуре возможностей государственного сектора штата Новый Южный Уэльс.Вы можете использовать их, чтобы сформировать свой ответ. Например, вы можете описать другие контексты, в которых вы предоставляли обслуживание клиентов, и привести примеры того, как вы выполнили некоторые или все из следующих действий:
- идентифицировал и отреагировал на потребности клиентов
- разработал решения для помощи клиентам
- решены сложные вопросы клиентов
- работал с другими над улучшением результатов.
Как подать заявление о приеме на работу онлайн
Итак, вы ищете работу.
Будь то из-за того, что вас уволили или вы ищете свою первую работу, подать заявку на вакансию онлайн легко. Однако, прежде чем начать, вы должны знать, как подать заявку на работу в Интернете и как составить правильное сопроводительное письмо для подачи заявки на работу. Итак, приступим.
Заявления о приеме на работу в Интернете
В Интернете есть всевозможные сайты, на которых вы публикуете резюме или заполняете заявление о приеме на работу.Мы немного рассмотрим некоторые из этих сайтов. Некоторые сайты требуют от вас регистрации, прежде чем вы сможете опубликовать свое резюме или создать свой профиль в Интернете. После того, как вы создадите свой профиль, вы можете подать заявку на любую из вакансий онлайн. Вы даже можете создавать поисковые запросы, а затем отправлять их вам по электронной почте. Оттуда вы можете подать заявку на рекламируемые должности.
Как подать заявление о приеме на работу в Интернете
На некоторых сайтах вы загружаете свое резюме одним щелчком мыши. На других сайтах вы будете копировать и вставлять свое резюме в их конструктор резюме, а на других вам придется вручную вводить информацию в их конструктор резюме.
Как только ваше резюме окажется на сайте, его можно будет там сохранить. После этого вы можете легко подать заявку на интересующие вас должности.
Как подать заявку на размещение вакансий на сайтах компании
Возможно, вы заинтересованы в трудоустройстве в определенной компании. Зайдите на их сайт и найдите ссылку о карьере. Следуйте инструкциям по подаче заявки на вакансию.
Что необходимо для подачи онлайн-заявки
Как правило, вас попросят предоставить вашу контактную информацию, историю работы и образование.
Вам также следует иметь под рукой даты трудоустройства и то, что вам платили за ваших предыдущих работодателей.
Онлайн-тесты для трудоустройства
Некоторые сайты по трудоустройству и некоторые сайты компаний потребуют от вас пройти онлайн-тест для трудоустройства.
Иногда вам необходимо пройти более одного теста.
Советы по подаче заявления на работу в Интернете
Все больше и больше работодателей обращаются к онлайн-заявкам о приеме на работу, чтобы найти подходящего человека для своей должности.
Так что скорее всего вы обнаружите, что подаете заявку на вакансию в Интернете раньше, чем позже. Эти советы по подаче заявления о приеме на работу в Интернете помогут вам оказаться в первых рядах.
- Будьте осторожны и следуйте инструкциям, вводя данные в правильные поля.
- Обязательно адаптируйте ваше приложение к должности.
- Используйте ключевые слова для заполнения определенных позиций. Многие рекрутеры используют ключевые слова, чтобы выбрать заявки из базы данных вакансий, с которыми будут связываться во время собеседования.
- Создайте инвентарь навыков.
- Заполните все поля, даже те, которые являются необязательными.
- Наличие безошибочного приложения является ключевым моментом, поэтому проверьте грамматику и орфографию перед подачей заявки перед ее отправкой
- Убедитесь, что вы включили мощную цель.
- Всегда подключайтесь к электронному заявлению через 5–7 дней, отправив электронное письмо рекрутеру или позвонив по телефону, если не указано иное.
«Найти работу — все равно что играть в шахматы: кто-то должен сделать первый ход.Почему бы не быть собой, когда вы подаете заявку на работу онлайн ».
,