Как получить опыт работы: Как получить опыт работы «с нуля»

alexxlab 26.11.1971 Разное Leave a comment 152 Просмотры

Содержание

Как получить опыт работы «с нуля»

Сегодня практически все работодатели при подборе сотрудников обращают внимание не только на академическую успеваемость кандидатов, но и на профессиональную историю. Как же получить опыт работы еще до начала серьезного карьерного пути? Вариантов, как оказывается, довольно много. Рассказываем, как и где ниже.

По знакомству

Несмотря на провокационное название, работа «по знакомству» — это часто прекрасная возможность для начала карьеры. Речь не идет о том, чтобы, не имея никаких знаний и навыков, занять должность, только благодаря хорошим дружеским отношениям или родственным связям. Чаще всего это парт-тайм занятость или неоплачиваемая стажировка в бизнесе родителей или близких родственников, либо трудоустройство в качестве младших специалистов в ту же фирму, где родственники являются наемными работниками.

Такой вариант имеет немало преимуществ как для работника, так и для работодателя.

Согласно опросу, который провела служба исследований компании HeadHunter в 2015 году, руководитель больше склонен доверять работнику, если состоят с ними в родстве. Нанимая человека «по знакомству», работодатель представляет, чего ожидать от нового сотрудника, знает о его талантах и способностях, а также ставит перед собой цель обучить работника, подходящего для конкретной компании. Работник со своей стороны получает преимущество в том, что может рассчитывать на советы и поддержку работодателя. Есть у такой системы и недостатки. По статистике, почти в половине случаев люди переносят свои семейные проблемы на рабочее место и не могут эффективно взаимодействовать с родственниками. Кроме того, возможность работать в одной фирме с родителями или родственниками есть не у всех. По данным Journal of Labor Economics, в среднем только в 30-40% случаев молодые люди устраиваются в ту же фирму, где работают их родственники или родители. И это данные по Канаде. В России такой процент еще меньше.

Intership

Intership (стажировка) — это короткий – от недели до года — период работы, во время которого вы будете выполнять обязанности, близкие обязанностям рядового сотрудника компании.

Стажировка поможет получить опыт в той сфере или даже конкретно в той компании, в которой вы бы хотели работать, обеспечит нужной строчкой в резюме и даст возможность установить новые контакты, которые пригодятся вам на работе в дальнейшем.

Обычно стажировки принято разделять:

— по продолжительности

Это может быть недельная «практика», стажировка длиной в месяц или целый год. Иногда компании предлагают варианты на время каникул, а также пасхальных и рождественских праздников.

— по возможности доступа

Некоторые компании предпочитают предлагать свои программы стажировок только выпускникам определенных вузов или определенных программ. Для этого на базе вуза или отдельного факультета создают закрытое сообщество, в котором распространяется информация о тех или иных вакансиях и стажировках. Однако очень часто компании размещают объявления в открытом доступе на своем официальном сайте.

— по размеру материальной компенсации

Стажировка может быть оплачиваемой, неоплачиваемой или оплачиваемой частично. В России законодательством предусматриваются как оплачиваемые стажировки (в этом случае работодатель заключает с работником договор, однако зарплата обычно меньше той, что получает рядовой сотрудник), так и неоплачиваемые (например, практика, которую студент проходит во время обучения). Часто работодатель самостоятельно устанавливает правила стажировки, не руководствуясь законами. Так возникают схемы, популярные, в частности, в некоторых российских рекламных агентствах, при которых стажеру предлагают работать полгода по системе «2-2-2». Два месяца – без заработной платы, еще два месяца стажер получает ¼ часть обычной зарплаты, еще два – половину. Компании, предлагающие стажировку, часто обещают кандидатам последующее трудоустройство, но на деле так происходит не всегда.

В США, по данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, на систему оплачиваемых стажировок переходит все больше компаний. Даже такие гиганты как Viacom или Warner Bros. оплачивают стажировку своим сотрудникам.

Однако и условия приема серьезные – практически как при собеседовании на работу. Согласно статистике все той же Национальной ассоциации колледжей и работодателей, в среднем на стажировке работник получает около 17,20 долларов в час. При этом больше всего зарабатывают те, кто работает в отрасли IT, самые низкие «зарплаты» у тех, кто занимается образованием и социальными науками.

В Великобритании всех стажеров можно условно разделить на три большие группы. Это workers

– работники на оплачиваемой стажировке, зарплата которых отличается от зарплаты рядового сотрудника, но не может быть меньше прожиточного минимума; employees – стажеры с «полной» зарплатой. В 2016 году было принято указание, по которому компании не имеют право предлагать неоплачиваемые стажировки (что было очень популярно в прошлом: треть всех позиций была неоплачиваемая). На сегодняшний день в Великобритании около 70 000 человек – интерны.

Work Placement

Английское словосочетание work placement не имеет точного эквивалента в русском языке.

Ближе всего к определению work placement подойдет наша «производственная практика». Вы приходите в компанию и получаете возможность наблюдать за работой, общаться с сотрудниками, посещать совещания и деловые встречи, задавать все интересующие вас вопросы представителям компании и выполнять небольшие задания, о которых вас могут попросить. В некоторых случаях work placement по условиям приближается к intership. Work placement часто включают в обязательную часть учебных курсов. Таким образом ВУЗы совмещают теоретические и практические занятия, позволяют студентам исследовать будущие профессии не только на лекциях и в библиотеках, но и «в поле». Work placement обычно не оплачивается, но компания может предоставить стажеру бонусы в виде бесплатной телефонной связи или оплаты проезда.

Apprenticeship

Термин apprenticeship на русский язык дословно переводится как «ученичество». Такая система стажировок одна из самых старых, и изначально она представляла собой обучение молодых людей профессии под руководством мастера или ремесленника. В современном мире apprenticeship чаще всего применяют в среднем профессиональном образовании. И такая система существует во многих странах. Так в Великобритании есть ученические программы, рассчитанные на 2-3 года: три недели студенты обучаются практическим навыкам на рабочем месте, затем неделю изучают теорию, после – три недели практики и так далее. Наивысший охват молодежи ученическими программами в Европе – в Германии. В России такая система тоже работает. При этом Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность заключения ученического договора. По этому договору студент после обучения обязан отработать определенное время на компанию, которая его обучила. В последнее время к системе apprenticeship все чаще обращаются и в высшем образовании. Компании предоставляют успешным студентам и выпускникам вузов оплачиваемую стажировку, стажеры же, в свою очередь, обязуются некоторое время работать на них после завершения обучения.

Волонтерство

Волонтерская деятельность включает в себя два крупных направления. Первое – это волонтерство в больших компаниях. По сути это та же неоплачиваемая стажировка, о которой мы говорили выше. Второе направление –социальное волонтерство: работа в благотворительных фондах, клиниках, детских домах, приютах для животных.

Вопреки распространенному мнению о том, что в социальном волонтерстве нужны только «рабочие руки», постаравшись, вы сможете найти программу, в которой будут востребованы ваши профессиональные навыки. Можно, например, фотографировать панд в китайском питомнике, заниматься исследованиями китов на юге Африки, участвовать в археологических раскопках под Смоленском, давать бесплатные юридические и экономические консультации благотворительным фондам, работать переводчиком на Олимпийских играх и так далее. Работа волонтером решает сразу несколько задач: помощь людям, получение необходимого опыта работы, ну, и «строчка» в резюме – ведь при приеме на работу многие компании уделяют большое внимание социальной активности кандидатов. А если вы отправляетесь на волонтерство за границу, это поможет вам улучшить свои навыки разговорного английского.

Ведь английский — международный язык общения, и, скорее всего, вам придется использовать его для коммуникации с коллегами и тем, кому вы будете помогать.

Работа в ВУЗе

Иногда, чтобы получить опыт в специальности, которую вы выбрали, не нужно далеко ходить. Многие ВУЗы обеспечивают своим студентам подработку. Обычно это работа в приемной комиссии, в международных департаментах и на кафедрах. Вот пример того, где предлагают работать студентам университета Калгари, альма-матер экс-премьер-министра Канады. Департамент физической культуры – предлагает получить опыт в организации спортивных соревнований с участием университетской команды. Департамент французского, итальянского и испанского – приглашает студентов со знанием одного из указанных языков принять участие в организации и работе языковых курсов. Депратамент внешних коммуникаций приглашает попробовать себя в роли работников пресс-службы университета. Существуют также департаменты HR, размещения и другие. Также можно работать помощником профессора или секретарем. Можно участвовать в реализации университетских проектов.

Стоит отдельно отметить, что в США, например, если вы иностранный студент, имеете визу F1 и учитесь на первом курсе бакалавриата, работа в вашем собственном ВУЗе какое-то время будет для вас единственной возможностью получить профессиональный опыт и немного подзаработать. Дело в том, что обладатели визы F1 в течение первого года могут работать только на территории кампуса или на других вакансиях, которые предоставляет учебное заведение. Со второго курса можно будет искать работу, не связанную с университетом. Но и здесь стоит помнить об ограничениях. И в США, и в Европе студенты не имеют права работать больше 20 часов в неделю. А выходить на работу на целый день может только на каникулах.

Надеемся, что наши советы о том, как получить опыт работы, помогут вам найти себе работу или стажировку по душе. Если же работы по специальности не нашлось, всегда есть формат Runner’а. Это обычно секретари, помощники руководителей, администраторы, начинающие журналисты, которые расшифровывают аудиозаписи интервью и начинающие event-менеджеры, которых просят заменить курьера, оператора call-центра и редактора сайта одновременно. Дело в том, что такая работа может научить многому – иногда даже большему, чем уютные посиделки в офисе во время стажировки. Особенно если вы runner в той сфере, которую выбрали для своей будущей карьеры, а в идеале – в той фирме, где мечтаете работать. Поэтому не бойтесь начинать: работать, стажироваться или заниматься волонтерством. Это поможет вам не только заполучить желанную строчку в вашем резюме, но и завести полезные знакомства, разобраться в тонкостях профессии на практике и понять, чем на самом деле вы хотите заниматься.

Где взять опыт работы выпускнику. Комментарии для тех, кто идет на собеседование

Большинство людей получают высшее образование не для того, чтобы украсить своими дипломами интерьер, а чтобы найти работу, желательно, высокооплачиваемую, стабильную, предоставляющую возможности для карьерного и зарплатного роста.

Добротное классическое образование — это обязательное условие для устройства на хорошую должность с высокой зарплатой, но недавнему выпускнику высшего учебного заведения приходится решить еще одну серьезную проблему.

Может ли выпускник вуза сразу устроиться на высокооплачиваемую работу

Достаточно просмотреть несколько вакансий, чтобы понять: высокооплачиваемая работа молодому специалисту без опыта работы не светит.

Даже специалисты с менее престижным образованием, но с опытом, зачастую испытывают меньше проблем при устройстве на работу.

Интересно!

По данным Роструда, более 30% всех безработных составляют молодые люди до 29 лет. В Германии больше всего безработных среди молодежи в возрасте 20–24 лет.

Чем престижнее профессия, тем больше специалистов выпускается вузами каждый год, и в итоге рынок труда переполнен, к примеру, молодыми юристами, а все фирмы ищут и не могут найти опытных сотрудников в юридические отделы.

Почему же так происходит?

Причин тому немало:

Теория и практика — это разные вещи. В вузе студенты, как правило, изучают много теории, а практика там зачастую носит условный характер.
Университетское образование носит общий характер, а на каждом рабочем месте своя конкретика и специфика.
Многие важные навыки в вузах не дают в связи с оторванностью программ от реальных задач, которые могут ставиться перед специалистом на производстве.
Выпускники завышают свою квалификацию. Не имея опыта, они с трудом понимают, по каким критериям оценивается их труд. Об этом феномене рассуждал еще Леонардо да Винчи, который заметил, что чем меньше багаж знаний и навыков у специалиста, тем он самоувереннее в оценке своих профессиональных качеств.

Важно!

Именно в тяжелый момент, пока первая после вуза работа не найдена, особенно сильно ощущается правильность (или ошибочность) выбора профессии. Если направление было выбрано правильно, сложности с поиском работы переносятся легче, если же профессия выбиралась по принципу «лишь бы получить высшее» или за компанию с друзьями, первые же сложности с поиском работы или первые месяцы низкооплачиваемого труда приводят к тому, что у молодого специалиста опускаются руки. Время, деньги, усилия уже потрачены, диплом получен, а работать по специальности тошно, да и не берут.

Вы значительно снизите риски подобных ситуаций, выбирая направление, подходящее вам по способностям, темпераменту, личным склонностям. Все эти тонкости, а также востребованность профессии на рынке труда учитывает карьерное ориентирование, пренебрегать которым ни в коем случае не стоит.

Где получить опыт работы, если вы никогда не работали

Многие студенты стараются подрабатывать во время учебы, но работа официантом в фастфуде не имеет никакого отношения к высококвалифицированной профессиональной деятельности, а значит, при устройстве на работу после получения диплома такой опыт веса иметь не будет. Где же взять опыт работы по специальности?

Есть варианты получения такого образования, которое позволит вам хотя бы частично решить эту проблему.

Прежде всего, обратите внимание на вузы Германии.

Часто ли в нашем мире можно встретить что-то ценное, но доступное бесплатно?

Высшее образование в Германии — именно такой случай.

В странах СНГ тоже есть возможность учиться в университете бесплатно, но поступить в престижный вуз на популярное направление не так-то просто, а количество бюджетных программ с каждым годом сокращается.

А немецкие вузы учат бесплатно всех, включая иностранцев, и их единственное требование — ваша способность учиться в университете, которая подразумевает знание языка (немецкого либо английского, подтвержденное сертификатом) и определенный средний балл аттестата (либо диплома оконченного вами ранее вуза).

После окончания вуза в Германии ваш диплом позволяет трудоустроиться в этой стране либо в других странах Евросоюза, но есть и еще одно чрезвычайно важное преимущество немецких высших учебных заведений, о котором не так часто задумываются — это специфика учебного процесса, организованного таким образом, чтобы у выпускника был опыт практической деятельности в рамках профессии. Особенно много практики у студентов университетов прикладных наук, так как образование в них изначально ориентировано на практический характер деятельности.

А ведь для молодого специалиста это может стать ключевым моментом, говорящим в его пользу и помогающим преодолеть сложности первого трудоустройства.

Выпускники немецких вузов имеют сразу несколько преимуществ:

европейский диплом;
опыт профессиональной деятельности и соответствующие навыки;
знание иностранного языка;
зачастую — практику в крупной компании.

Как профессионалы они уже умеют распределять нагрузку, проявлять дисциплину, самостоятельно организовывать трудовой процесс, поскольку именно эти навыки у них вырабатывал учебный процесс в вузе.

Конечно, их шансы на трудоустройство резко повышаются.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Стоит упомянуть о возможности осваивать в немецком университете сразу несколько программ и получать несколько дипломов, а также о дуальном обучении.

Дуальные программы открываются по государственному заказу, то есть это изначально направления, по которым ощущается дефицит трудовых кадров. Обучение оплачивает работодатель, он же и предоставляет студенту рабочее место. Таким образом, еще до окончания вуза приобретается реальный трудовой опыт, и у выпускника не будет проблем с трудоустройством, тем более, что в подавляющем большинстве случаев работодатель заинтересован в том, чтобы оставить специалиста в своей компании.

Интересно!

Студенты на дуальном обучении получают зарплату, а распределение учебы и работы может осуществляться по-разному.

Где найти работу без опыта

Но не стоит слишком унывать! Каждый специалист когда-то был новичком и не знал, как устроиться на работу.

Обязательно укажите в резюме всю практику, которую доводилось проходить, и приступайте к поиску. Главная ошибка на этом этапе — соглашаться на работу, которая не соответствует вашей специальности. Если возникает выбор: работа не по специальности с более высокой оплатой и работа по специальности — с низкой, всегда лучше выбрать работу по специальности, поскольку, помимо зарплаты, вы будете получать ценный опыт и расти как специалист.

Как начать. Опыт или зарплата?

Где получить опыт?

Самый распространенный вариант устройства на работу без опыта — это демпинг, согласие на более низкую зарплату. Стыдиться этого не нужно, ведь на самом деле ценность неопытного сотрудника ниже, чем опытного. Нужно осознать эту мысль и спокойно устраиваться на более низкую, чем хотелось бы, должность либо искать место помощника (ассистента) специалиста. Чем больше практики было в процессе вашей учебы, тем быстрее вы адаптируетесь и сможете повысить свои доходы (работодатель оценит, какое вы золото, или не оценит, но с опытом работы вы устроитесь на другое место).

Как подготовиться к собеседованию

Итак, диплом у вас есть, осталось найти работу. Хорошо подготовьтесь к собеседованию.

Есть несколько универсальных советов, которые помогут на интервью:

Составьте резюме. Опыта работы нет, поэтому перечислите учебные заведения, курсы, прохождение практики по специальности.
Заручитесь рекомендательными письмами.
Оденьтесь в деловом стиле, сдержанно и опрятно. Вспомните маленький психологический трюк — чем больше на человеке одежды, тем умнее и компетентнее он выглядит.
На собеседовании ведите себя спокойно и естественно.
Помните, кадровик не обязан разбираться в тонкостях вашей профессии, поэтому выражайтесь достаточно ясно.
Обязательно задайте вопросы о работе и о перспективах. Этим вы покажете свою заинтересованность.
Не расстраивайтесь, получив отказ. Если вы — «свежий» выпускник вуза из стран СНГ, обдумайте вариант поступления в немецкий вуз. Пока вы молоды, получить дополнительное образование проще, а влияние этого шага на вашу карьеру может оказаться огромным.

Как получить опыт и высокую зарплату выпускнику вуза

Если вы уже получили диплом о высшем образовании и уже даже начали работать, но видите, что вам не хватает опыта для быстрого роста по карьерной лестнице или просто высокой зарплаты — не унывайте. У вас есть отличная возможность не только получить уникальный опыт в вашей профессии, но и открыть для себя самые перспективные и высокооплачиваемые вакансии по всему миру! Да, это сделать не так сложно как кажется — вы можете поступить в магистратуру в Германии на одну из учебных программ по вашей профессии. В большинстве немецких вузов магистратура занимает всего 1.5-2 года, во время обучения можно получать стипендию. А также в обучение входит практика (зачастую обязательная) и обучение за границей. Таким образом вы можете получить не только диплом немецкого вуза, но и международный опыт работы по специальности, а иногда даже диплом сразу двух университетов — немецкого и университета-партнера за границей. После получения диплома немецкого университета вы будете иметь полное право жить и работать в Германии. Но с таким опытом и багажом знаний вам будет открыт практически весь мир и самые лучшие вакансии в Европе или у вас на родине.

При устройстве на работу после окончания университета в выигрыше оказываются выпускники, образовательная программа которых включала большое количество практики. Этим славятся немецкие вузы, особенно университеты прикладных наук. Учитывая, что учеба в них бесплатна, это шанс получить образование, которое поможет не испытывать сложностей при трудоустройстве. Не отказывайтесь от него; получите профессиональную консультацию и поступайте в немецкий вуз!

Как получить опыт и отточить технические навыки

Это знакомо нам всем. Вам попалась идеальная вакансия. Отличные условия, конкурентный компенсационный пакет, интересные задачи и замечательная компания. А профиль их идеального кандидата — это же описание вас.

Но вы читаете чуть дальше, и вот большой подводный камень — опыт.

Это одно из самых больших разочарований в начале пути по карьерной лестнице. Многие рабочие места начального уровня предполагают наличие некоего опыта: год или два, в ходе которых вы превратили теоретическую подготовку в профессиональную практику. На собеседовании это лучший способ показать потенциальному работодателю, что вы умеете решать поставленные задачи.

Но как приобрести опыт, необходимый для того, чтобы получить эту первую работу? И как получить первую работу, чтобы приобрести необходимый опыт? Звучит как безвыходная ситуация. Совсем не обязательно.

Существует большое количество способов приобрести опыт, необходимый, чтобы пройти важное первое интервью. Вот три варианта.

Программы стажировки

Программы стажировки не всегда вызывает энтузиазм: работа за небольшое вознаграждение или вообще бесплатно — не очень привлекательный вариант. Но подумайте о преимуществах, которые такие программы могут нести в себе.

Подойдите к вопросу стажировки со всей ответственностью, проведя отбор компаний, где вы хотели бы работать. Соберите информацию и определите организации, которые наиболее точно отвечают вашим карьерным стремлениям. Почему бы не обратиться в эти компании? Свяжитесь с отделом кадров и дайте знать, что вы заинтересованы в развитии своих навыков. Расскажите о том, что вы умеете, и, самое главное, подумайте о том, что вы можете предложить (возможно, то, что никто другой не сможет). Вы никогда не знаете наперед. Может быть, в конечном итоге вам удастся проявить себя и вы получите работу в компании, где вы стажируетесь.

При прохождении стажировки стремитесь проактивно приобретать опыт. Если вы проходите стажировку в большой компании, старайтесь научиться всему, чему можете. Общайтесь с другими сотрудниками и начинайте строить перспективную сеть деловых контактов. Задавайте вопросы, углубляйте знания и профессиональные навыки. Не забудьте узнать, есть ли у них программа наставничества. Если есть, извлеките максимум из времени, проведенного в этой компании.

Наставничество

Многие компании предлагают для новых сотрудников и стажеров программы наставничества. Некоторые компании даже проводят различные практикумы и мероприятия для заинтересованных лиц и студентов в рамках благотворительной деятельности. Работа с хорошим наставником, который может поделиться передовым опытом, практическими примерами, знаниями и советами, позволит значительно улучшить ваши навыки и оказать большое влияние на перспективы.

Для этого требуется собрать определенную информацию и задать вопрос. Вы ничего не потеряете, связавшись с интересующей вас компанией и спросив о том, есть ли у них программы наставничества. Это вопрос, который вас ни к чему не обязывает. Но в результате вы можете получить эксклюзивный доступ к знаниям и, самое главное, опыту. Прежде чем попросить кого-то стать вашим наставником, можно запланировать собеседование как способ начать разговор и больше узнать.

Вы также можете взять инициативу в свои руки и попробовать стать наставником для кого-то, кто нуждается в ваших советах. Может быть, у вас нет профессионального опыта работы, но вы можете предложить практические знания в области образования, спорта и т. д. Если вы преподнесете эти знания правильно, работодатели будут расценивать их как проявление лидерства и инициативности. А эти качества всегда востребованы и ценятся высоко.

Волонтерство

Сколько вы знаете некоммерческих организаций, расположенных неподалеку и нуждающихся в помощи? Может быть, им требуется техническая поддержка или человек, способный устранить возникающие технические проблемы? Возможно, им нужен тот, кто способен построить сеть.

Вы не знаете ответов на эти вопросы? В таком случае, следует собрать информацию и выяснить это.

Волонтерство — это отличный способ применить навыки на практике и приобрести ценный опыт. Кроме того, это возможность познакомиться с различными отраслями. Будь то школа, больница, благотворительная организация или проект, всегда есть шанс, что вы узнаете что-то интересное о новой отрасли. Вы получите много практических знаний, которые можно будет использовать для построения карьеры. Вы не только приобретете ценный опыт, но и почувствуйте удовольствие, делая доброе дело.

Получение живого опыта

Стажировка, наставничество, волонтерский проект или участие в конкурсе — существует множество способов приобретения опыта. Вы даже можете получить его, попробовав себя в роли предпринимателя и используя технические навыки для развития бизнеса. Также вы можете обратиться в местную академию, чтобы узнать о вакансиях или программах трудоустройства в своем регионе.

Приобретение опыта не сводится к ожиданию появления подходящей работы. Сюда относится использование всех возможностей: учиться, знакомиться с неизвестными областями, совершенствовать имеющиеся навыки и получать новые. В итоге вы можете добавить в свое резюме ценные строчки. И помните, что большинство работодателей считают инициативность положительным качеством. Используйте по максимуму каждую возникающую возможность

Как получить работу без необходимого опыта — Work.ua

Одни из-за отсутствия опыта перестают надеяться получить работу своей мечты, другие — воспринимают это как вызов и добиваются своего. Вот 5 стратегий, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».

Существует всем известный парадокс — вы не можете получить работу без опыта, но получить опыт без работы вы тоже не можете. Такое противоречие парализует. Однако профессионалы тем и выделяются, что находят доступ к возможностям. Общее правило такое, что чем меньше у вас опыта, тем большим весом обладает потенциал. Потенциал лучше всего виден в отношении к работе, энтузиазме, рабочей этике, коммуникативных умениях, любопытстве и умении задавать вопросы, готовности учиться, в знаниях о компании и своей позиции.

Work.ua публикует пять стратегий помимо демонстрации потенциала, которые позволят преодолеть парадокс соответствия должности, изложенные писателем и руководителем рукрутинговой компании Джеймсом Цитрином. На примере опыта западных компаний и соискателей, он описывает, как разорвать всем ненавистный замкнутый круг. Успешный иностранный опыт поможет почерпнуть много нового и взять на вооружение практики, которые нечасто применяются у нас, но являются успешными, и которые помогут вывести отношения между работодателями и соискателями на новый более качественный уровень.

1. Получите полномочия

Один из логически верных способов найти работу — это получить необходимую квалификацию. Это может быть образование в определенной области или специальный тренинг. Одна из наиболее быстро развивающихся отраслей сегодня — программирование. Согласно прогнозу Американского бюро трудовой статистики, к 2020 году останутся незанятыми около миллиона вакансий в этой сфере. Традиционное IT-образование уже не удовлетворит этот спрос.

Технологические компании уже сейчас спокойно воспринимают программистов без высшего образования. В Google уже сегодня 15% персонала не заканчивали университет. С современными тренингами прохождение одного или нескольких курсов позволяет освоить профессиональные навыки за месяц. С этими знаниями вы сможете претендовать на работу начального уровня, а через некоторое время — конкурировать с другими опытными программистами. Так что определитесь со своими интересами — это может быть программирование, финансы, авиация, менеджмент в искусстве и другое. Почти в каждой из этих сфер есть возможность освоить азы профессии. Найдите курсы, которые пользуются уважением у работодателей и процветайте.

2. Проявите инициативу

Лаура Чамберс запустила университетскую программу в компании eBay, которая была нацелена на повышение качества вербуемых стажеров. Совет Лауры состоит в том, чтобы проявить творчество и инициативу, которые помогают выделиться из толпы. Этот метод особенно подходит тем, кто не обладает техническим или специальным образованием.

«Волонтерство — это прекрасное начало карьеры, — советует Лаура. — Не бойтесь запачкать руки. У вас будет возможность попробовать разные виды деятельности, чтобы понять, что вы любите, и в то же время получить необходимые умения». Важно продемонстрировать, что вы умеете, а не только ваш потенциал. Она также советует продумать специальный план завоевания компании вашей мечты. Если вы хотите работать в eBay, организуйте маленький бизнес на этой платформе, будьте готовы говорить о преимуществах и недостатках этого опыта. Создание небольшого видео или блога о вашем опыте не потребует больших затрат. В крайнем случае, блог прекрасно дополнит ваше резюме.

3. Будьте готовы начать снизу

Если вы только что получили хорошее образование, вы можете чувствовать, что слишком компетентны для многих должностей начального уровня. Но вам нужно с чего-то начинать. Как сказал Лао-цзы, дорога в тысячу миль начинается с первого шага. Чад Дикерсон, исполнительный директор успешной онлайн-биржи Etsy. com убежден, что лучшая стратегия — это просунуть ногу в дверь. Именно так люди получали должности в службе поддержки его компании. Они хорошо понимали бизнес компании и становились прекрасными менеджерами по продажам, говорит он. Эти люди занимают особое место в его сердце, потому что такой способ найма оказался полезным и для него самого.

«Я устроился на низкооплачиваемую должность в местной городской газете, и она стала первым ежедневным онлайн-изданием в США. Я только здесь понял, как работают веб-сайты. Не важно, в какой сфере интернет-индустрии вы оказались. Это могут быть финансы, торговля, гостиничный бизнес и любой другой, который работает с большим количеством клиентов. Начните с позиции, которая позволит общаться с клиентом — не важно, за кассовым аппаратом или в службе поддержки, в продажах или за стойкой регистрации. Вы получите массу ценных возможностей понять, что на самом деле происходит на рынке. Вы сможете использовать этот опыт, развивая карьеру или применить в любой другой сфере.

4. Бартер

Возможно, у вас пока нет работы. Но у вас есть ресурс бесконечной ценности, которую вы, возможно, не осознаете. Это время. Если вы потратите свое время с энергией, энтузиазмом и инициативой, вы сможете обменять его на колоссальные возможности.

Одна юная выпускница колледжа по специальности «история» беседовала с директором риэлторского агентства. Он выглядел очень занятым и не расположенным к беседе, и тут она догадалась спросить: «Что вы сделали бы для расширения своего бизнеса, будь у вас один свободный день в неделю?» Он сказал, что подготовил бы маркетинговое исследование рынка аренды для молодежи. Она предложила сделать такое исследование бесплатно, кратко пояснив, как ее аналитические и письменные навыки помогут выполнить такой проект. Он согласился оплатить эту работу из расчета $10 в час, а когда она была завершена, поразился качеством анализа, ясностью мышления претендентки и остроумию, с которым были поданы факты. Сейчас она занимает позицию в отделе маркетинга этой компании.

5. Посмотрите шире на свой опыт

Вы можете просматривать страницы интересующих вас компаний с мыслью, что не обладаете необходимым опытом для работы на открытых вакансиях. Вы можете выйти с сайта и пытаться покорить другие компании, но попробуйте взглянуть на свои умения иначе.

Именно так поступил один молодой специалист, которого привлекла вакансия в пищевой компании. Однако в качестве ключевого требования там было обозначено «управление проектами», — навык, которого он, казалось бы, не имел, хотя подходил по всем другим параметрам. На собеседовании он рассказал о своем опыте путешествия по Восточной Европе, которое он совершил вместе со своими друзьями, причем он был инициатором поездки и отвечал за всю группу: изучил маршрут, нашел самые дешевые билеты на транспорт и отели, собрал деньги с участников и был хранителем и распорядителем общей кассы.

В результате он оказался способным продемонстрировать навык, необходимый компании, хотя он и не был связан с профессиональной сферой. Так что и вы, если подумаете, найдете у себя гораздо больше подходящих умений, чем вам кажется.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как найти работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

В этом материале о том, как найти работу начинающему программисту вы узнаете:

Как составить резюме программисту без опыта и найти работу
Где искать вакансии и работу начинающим и junior разработчикам без опыта, чтобы получить работу
Как собрать портфолио начинающего программиста
Как junior-у написать сопроводительное письмо
Как выполнять тестовые задания программистам без опыта
Как программистам новичкам проходить собеседования, чтобы обзавестись работой

Составьте резюме программиста без опыта, чтобы найти работу

Рассказываем, как получить работу программисту. Главный сайт по поиску работы в России — HeadHunter. Форма резюме hh — стандарт для всех, кто ищет работу. Поэтому сначала сделайте резюме программиста там.

На что обратить внимание в резюме, чтобы получить работу программиста:

не перечисляйте все технологии программирования, с которыми вы знакомы. Сфокусируйтесь на главной, которая будет нужна в работе. Если нужно, можно добавить 2-3 вспомогательные. Например: JavaScript + HTML + CSS
указывайте даже тот опыт работы, который не относится к IT и программированию. Это поможет рекрутеру оценить ваши софт скиллс и разглядеть в вас ценного работника
указывайте все образование, которое у вас есть. Загрузите сертификаты курсов и/или дипломы, даже если они не связаны с программированием
укажите софт-скиллс, если они важны в вашем рабочем направлении. Свободный английский для разработчика важен. А вот навыки переговорщика на джуниор-позиции вряд ли понадобятся в работе.

Даже если вы проходили образовательные курсы по программированию, но сомневаетесь в их качестве, это не страшно. Все равно прикладывайте сертификаты к резюме, когда ищите работу. Мы поговорили с Фаиной Лернер, директором по управлению персоналом в EPAM. Вот что она об этом сказала:

«Когда мы говорим о начальном уровне, сертификаты хороши не тем, что они доказывают, что вы много всего знаете. Они показывают, что вы способны отучиться от начала до конца и сдать экзамен. То есть, на вас можно положиться. Потому что вы достаточно зрелый, чтобы взяться на дело и сделать его».

А вот что думает HR-менеджер DataArt Дарья Анурова о том, как нужно составлять резюме начинающим разработчикам и программистам, чтобы получить работу:

«Не надо писать свою биография от Рюрика. У резюме есть профессиональные рамки, придерживайтесь их. Если есть карьерные детали, которые вы хотите выделить, то это ок. Например, если вы очень любите работать в команде, об этом нужно сказать. А вот, например, о любви к рыбалке лучше промолчать. Это не относится к работе.
Не надо писать красиво и высокопарно. Вы работаете в технической сфере. От вас ожидают логики. В том числе при составлении резюме: соцдем + опыт + портфолио»

Когда составите резюме на HeadHunter, зарегистрируйтесь на других площадках по поиску работы: Superjob, Geekjob и др. Вот полный список.

Где искать вакансии и работу начинающим программистами и junior разработчикам без опыта:

Сайты с вакансиями для программистов без опыта:

Телеграм каналы с вакансиями для начинающих разработчиков, на которых можно получить работу:

Если вы хотите работать разработчиком в какой-то конкретной компании, то найдите на ее сайте раздел «вакансии» и следите за ним. Он есть у всех корпораций. Например:

Соберите портфолио начинающего программиста, чтобы найти работу

Портфолио — это практические проекты по программированию, который вы делали или в которых работали. Они показывают уровень навыков, а не теоретических знаний. Портфолио — один из главных пунктов при приеме на работу.

Если вы проходили какие-нибудь курсы, то портфолио у вас уже должно быть. Но этого недостаточно для того, чтобы обзавестись работой программиста. Каждый месяц из всех онлайн-школ выпускаются сотни людей с одинаковыми и обезличенными портфолио. На их фоне нужно как-то выделяться. Делать собственные проекты по программированию, проявлять инициативу. Вот что на эту тему советует HR-менеджер DataArt Дарья Анурова:

«Инициатива — это всегда выигрышно. Кейсы, которые дают на курсах, достаточно обезличенные. Классно, если вы хотя бы выложите на GitHub ту часть кода, которой занимались именно вы. HR точно это заметит. А дополнительный личный кейс, которого не было на обучении, еще больше увеличит ваши шансы»

Резюме: Выложите свою часть кода из общего кейса на GitHub. Добавьте к нему проект по программированию, над которым работали полностью самостоятельно. Это будет выигрышнее, чем прилизанное, но стандартное портфолио остальных учеников курсов по программированию.

Пишите сопроводительные письма от Junior программиста

Теперь вы можете откликаться на вакансии и активно искать работу программиста. Площадки для поиска работы — как поисковые системы. Впишите в центральную графу «разработчик + свое направление». Для удобства используйте фильтры поиска работы: по опыту работы, знаниям, географии и другие.

Чтобы получить работу программиста, изучите требования к кандидатам. В среднем они будут одинаковые по каждому уровню и направлению. Выпишите навыки и технологии, которыми нужно владеть, чтобы получить работу программиста. У вас с ними ок? Если не хватает 1-2 технологий, то сейчас самое время подтянуть квалификацию и добрать недостающие знания. Все равно их придется использовать в работе программиста.

Если не хватает большой части списка. то вам еще рано претендовать на полноценную работу программистам. Лучше начать со стажировки или практики. Там у вас появиться минимальный опыт и необходимые для работы программистом знания. Обычно стажировки и практики не оплачиваются. Это нормально, потому что работодатель тратит часть своего времени на то, чтобы обучить вас и подготовить к работе программистом.

Вот как выглядит идеальный junior программист с точки зрения Дарьи Ануровой, HR-менеджера DataArt:

«Обязательно наличие хоть какой-то практики + базовые теоретические знания. Плюс разговорный английский, он нужен на любом уровне»

Почти в каждой вакансии работодатель дает возможность или даже сам просит откликаться вместе с сопроводительным письмом. Перед отправкой отклика внимательно перечитайте вакансию. Иногда рекрутеры прячут в тексте «пасхалки». Это тест на внимательность для будущих работников программистов.

Если работодатель в описании указал, что нужно написать в сопроводительном письме, то следуйте его указаниям. Если нет, то кратко опишите, как ваш опыт и навыки помогут компании решить ее проблемы. И почему вы хотите работать программистом именно в этой компании. Никогда бездумно не копируйте одно и то же сопроводительное письмо из вакансии в вакансию. Понятно, что каждый раз писать с нуля смысла нет. Но текст нужно адаптировать под каждый отклик на работу программистом.

Вот что советует писать в сопроводительном письме программиста Олег Кузнецов, директор по развитию ПО в Lipt-Soft, чтобы получить работу:

Универсального рецепта нет. Но есть моменты, на которые стоит обратить внимание всем:
• честно пишите о качествах, которые позволят вам претендовать на данную позицию
• четко и тезисно выражайте свои мысли
• не копируйте чужие письма, формулируйте текст лично.

Тестовые задания на вакансии начинающих разработчиков, чтобы найти работу

Многие работодатели просят кандидатов программистов выполнить тестовое задание, перед тем, как проводить собеседование о получении работы программиста. Это один из главных критериев при выборе будущего сотрудника. Обычно оно адекватное и занимает 1-3 часа времени. Выполните его как можно лучше. Если есть опытные товарищи, которые могут проверить содержание и подсказать, где вы накосячили — купите им шоколадку и попросите о помощи.

Только не вздумайте просить их полностью выполнить тестовое за вас. Это не одно и то же. Обман раскроется. Вы испортите свою репутацию в IT-рынке. Получить работу програмиста будет намного сложнее.

Собеседования программистов без опыта работы

Если вы все сделали правильно, то некоторые компании позовут вас на собеседование. Разговоров может быть даже два: до выполнения тестового и после него. Базовые правила прохождения собеседования при приеме програмимста на работу похожи на базовые правила джентльмена:

выглядите опрятно
не волнуйтесь по пустякам
не лгите работодателю
проявляйте заинтересованность в работе

Вот что советует тем Junior-разработчикам, которые хотят получить работу программиста, директор по разработке ПО Lipt-Soft Олег Кузнецов:

Многие читали истории о том, что приходится решать сложные задачи по информатике на «бумаге» или по телефону, проходить несколько раундов интервью. Но это встречается только у крупных работодателей: Yandex, Google, Facebook. Большинству HR-ов достаточно демонстрации желания учиться и отличного отношения к делу.

К собеседованиям нужно готовиться. Погуглите, как проходят интервью в той компании, куда вы хотите попасть. Поймете, что вам предстоит. Разные HR-менеджеры задают разные вопросы. Рекрутер хочет понять, как вы подходите к решению проблем. Часто это самое важное.

Интервьюер пытается получить ответы на несколько вопросов:

• хорошо ли вы впишитесь в команду?
• интересны ли вам технологии, которые используются на проекте?
• как вы общаетесь?

Эти вопросы напрямую могут не задать прямо, но обязательно зададут косвенно. Например:

• о каких технологиях вы хотите узнать больше?
• расскажите нам о крутом проекте, в котором вы бы хотели принимать участие?
• любимый язык программирования?
• что вас интересует в индустрии?

Если вам интересны технологии, которые используют в проекте, то рекрутеру это понравится. Значит, ваши навыки быстро вырастут. Интервьюеров, как правило, больше интересует, какую пользу в проекте вы принесете через 1-2 года, чем прямо сейчас.

Будьте готовы ответить на главный вопрос: «Почему именно мы?» Интервьюеры хотят знать, что именно привлекает вас в их компании: миссия, крутые технологии, классный продукт или отличная команда.

Если переживаете за уровень своих технических навыков и не уверены, что сможете получить работу программиста, потренируйтесь на Stepik или Leetcode.

Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу

Составьте резюме разработчика на HeadHunter
Опубликуйте его на HH и остальных площадках, где можно найти работу программисту без опыта
Соберите портфолио начинающего разработчика, чтобы получить работу программиста
Откликайтесь на вакансии программистов без опыта с сопроводительным письмом
Выполняйте тестовые задания для разработчиков, чтобы обзавестись работой программиста
Проходите собеседования и устраивайтесь на работу программистом

11 способов выпуститься из университета с опытом работы

1.

Устройтесь в пресс-центр вашего вуза

Если хотите стать автором, журналистом или пиарщиком — тогда это практически беспроигрышный вариант. Работодатели увидят в этом логичное начало вашей карьеры.

И даже если подготовка новостей, текстов и рекламы далеко не ваша мечта, участие в общественной жизни университета всё равно пойдёт вам на пользу. Вам придётся познакомиться с большим количеством людей, вы наработаете полезные связи и жизненный опыт и получите ценные навыки. А ещё, возможно, станете довольно известны.

2. Вступите в профсоюз

Став частью профсоюзного комитета вашего учебного заведения, вы берёте на себя определённую ответственность и занимаете активную жизненную позицию. А ответственность и активность — те качества, которые особенно ценят работодатели. Вы как минимум сумеете выделиться на фоне людей, которым многое вокруг безразлично.

Это случай, когда молодые специалисты могут рассматриваться наравне с соискателями, имеющими опыт работы. В профсоюзе можно наработать опыт в продвижении и реализации студенческих инициатив, разрешении спорных вопросов, организации мероприятий. Получить навык написания официальных документов, составления смет, взаимодействия с поставщиками и спонсорами.

Мария Юрьева

заместитель руководителя HR-отдела ГК «ТехноПрогресс»

Плюс активная общественная работа может открыть вам путь в молодёжное правительство, администрацию города и так далее. Если захотите, конечно.

3. Проводите исследования

Если сфера ваших академических интересов связана с будущей профессией, не забудьте указать это в резюме. Это могут быть публикации в научных журналах, полевые исследования и даже дипломная работа. Главное, чтобы они отражали ваш профессиональный интерес к теме.

Кажется, что исследования в области маркетинга не так хороши для вашего резюме, как опыт настоящей работы. Но помните, что теоретическая база за плечами лучше, чем вообще ничего. Вдобавок подтянете учёбу.

4. Не пренебрегайте производственной практикой

Некоторые студенты стараются найти такую компанию, где им просто подпишут нужные бумаги, не заставляя ничего делать. Другие же, может, и хотят попробовать себя в интересующей профессии, но сталкиваются с тем, что предприятие изначально не заинтересовано в практиканте. В итоге студенту нечем заняться, он просто просиживает целый день в кабинете или выполняет банальные поручения.

Оба случая — бесполезная трата времени, которое можно использовать на благо своей карьеры. Ведь период практики, навыки, которые вы там получили, и задачи, которые выполняли, можно с успехом указать в опыте работы.

Старайтесь найти место для практики самостоятельно. Идеально, если это будет фирма, в которую вы хотите попасть в будущем. Свяжитесь с работником компании — специалистом по кадрам или руководителем отдела, в котором вы хотите трудиться. Заранее уточните, что конкретно вы будете делать и какие задачи вас ждут.

5. Пройдите стажировку

Стажировка от практики отличается тем, что её проходят по собственному желанию и личной инициативе. Она никак не связана с учебным процессом и длится обычно 2–3 месяца. К тому же иногда бывает оплачиваемой.

Чтобы найти компанию, где вас примут в качестве стажёра, есть несколько способов:

Воспользуйтесь приложением для поиска работы. На HeadHunter можно выбрать тип работы «Стажировка», а у SuperJob есть раздел для студентов.
Поищите группы в социальных сетях, посвящённые этой теме: там часто публикуют интересные стажировки в вашей стране и за рубежом, за которые ещё предстоит побороться. Но оно того стоит.
Обратитесь напрямую в те компании, где вам хотелось бы поработать. Некоторые из них не афишируют вакантные позиции, так что, возможно, вы не найдёте о них никакой информации. Но всё равно есть шанс, что вас пригласят.

Если боитесь, что стажировка может помешать учёбе, поищите вакансии на удалёнку, таких стажёров тоже берут.

Есть программы и на время летних каникул. Самая популярная из международных — Work and Travel. Студенты на 4 месяца едут в США, устраиваются на работу, а в свободное время могут путешествовать. Участие в такой стажировке покажет будущему работодателю ваше знание языка, гибкость и умение приспосабливаться к ситуации. А ещё — что вы не только стремитесь к отдыху и развлечениям, но и готовы потрудиться.

6. Станьте волонтёром

Волонтёрство даёт возможность помочь тем, кто в этом нуждается, завести новые знакомства, получить моральное удовлетворение и попутешествовать по миру. А кроме того, наполнить ваше резюме. Этот опыт работы расскажет о вас как о человеке участливом, инициативном и стрессоустойчивом.

Наличие волонтёрского опыта покажет работодателю навыки, которые важны для любого специалиста: работа в команде, умение соблюдать сроки и проявлять ответственность. Главное, показать соответствие этого опыта конкретной вакансии.

Андрей Виноградов

руководитель центра развития карьеры «Нетологии»

7. Сделайте хобби преимуществом

Если вы просто присоединились к актёрскому кружку или много играете в видеоигры, в этом, может, и нет ничего особенного. Но для некоторых профессий может быть весомо. Главное, найти связь между навыками, которые пригодятся вам в будущей работе.

Если вы отлично держите себя на публике, опыт актёрства поможет в профессии ведущего. Дар убеждения — в деле менеджера по продажам. А если хорошо разбираетесь в жанрах и механике игр, занимаетесь стримингом или киберспортом, из вас может получиться тестировщик.

Поэтому развивайтесь в своём хобби и найдите способ применить его к будущей сфере деятельности. И укажите о нём в резюме.

8. Заведите блог

Если научная теория и оформление материалов по ГОСТу — совсем не ваше, пишите в свободном стиле. В блоге можно проводить те же исследования и описывать личные наблюдения, только публиковать их самостоятельно и не зависеть от академических требований.

Пишите для себя. Пригласите друзей и знакомых, вовлекайте их в обсуждение — если вы однокурсники, возможно, им тоже будут интересны ваши идеи. Работодатели наверняка не оставят без внимания ваше желание развиваться.

Если хотите стать автором или журналистом, блог — отличный способ продемонстрировать навык письма. А для будущих SMM-специалистов и маркетологов — ещё и умение составлять контент-план, распространять информацию и привлекать новых подписчиков. В конце концов, работа с блогом тоже работа, и её вполне можно отразить в резюме.

9. Придумайте собственный проект

Кто сказал, что в портфолио должны быть примеры решения только реальных задач? Придумайте себе работу сами: создайте сайт, составьте аудит чьей-то страницы или стратегию развития для какой-либо фирмы, продвиньте сообщество в соцсети, напишите несколько статей, организуйте мероприятие — всё что угодно.

Да, вы сделаете это бесплатно. Зато вам придётся прежде научиться, как это делать, а значит, получить соответствующий опыт. А это работодатель оценит.

10. Найдите подработку на фрилансе

Поищите подходящую биржу фриланса. Либо найдите подработку через знакомых, в группах «ВКонтакте» или просто разместив объявление у себя на странице. Тут «придуманную работу» из прошлого пункта тоже можно использовать в качестве портфолио.

Больших денег и опыта вы, скорее всего, не получите. По крайней мере, поначалу. Зато сможете сами решать, сколько времени тратить на такую практику, чтобы было удобно совмещать её с учёбой. Правда, заставить себя трудиться по неопределённому графику бывает очень сложно.

Хорошо, если вы дисциплинированны. Тогда, собрав несколько работ для примера, можно отправляться показывать их на собеседование по заинтересовавшей вакансии.

11. Поищите работу на полставки

Самый очевидный вариант — устроиться в компанию на неполный рабочий день. Найти работодателя, который согласится взять студента, не всегда просто, но попытаться нужно обязательно.

Используйте советы из пунктов выше: покажите, как сильно вы заинтересованы в работе. Однако не пытайтесь уверять начальника, что будете выкладываться как полноценный штатный специалист — далеко не факт, что это окажется правдой.

3 шага до руководителя — как получить должность без опыта руководства

Если вы задумались о руководящей должности, то для начала ответьте честно на вопрос: зачем вам это надо? Подумайте, можно ли удовлетворить ваше желание без движения вверх по карьерной лестнице. Если нет, то эти советы для вас.

Выясните, какими hard и soft skills надо обладать, чтобы занять желаемую должность. Для этого проанализируйте функционал своего руководителя и резюме людей, которые уже имеют опыт работы на этой позиции.

Внимательно ознакомьтесь с требованиями из вакансий интересующей вас должности. Эту информацию несложно найти в объявлениях на работных сайтах.

Проведите инвентаризацию ваших знаний, умений и навыков. Выясните, какими требуемыми компетенциями вы уже владеете, а что для вас в новинку.

Наметьте зоны роста и выберите инструменты для саморазвития.

Для получения опыта руководства постарайтесь проявить себя и получить проект для самостоятельной работы. Работая на таком проекте, вы фактически руководите, просто самим собой. Но следом могут появиться проекты, в которые будут вовлечены ваши коллеги. Так вы сформируете навыки ситуативного руководства, о чем напишете в резюме.

Не отказывайтесь заменять своего руководителя в момент его отсутствия: в период отпуска, командировок, больничных.

Учитесь. Получайте новые востребованные для должности знания. Берите их из доступных источников. Это как офлайн-образование, так и онлайн: курсы, вебинары, семинары, тренинги.

Когда большинство требований к вакансии могут быть вами выполнены, начинайте готовить резюме. Для этого правильно расставьте акценты в своих достижениях, оцифруйте их. Демонстрируйте не только профессионализм, но и организаторские способности, умение планировать работу, коммуникативные навыки, стратегическое мышление.

Используйте ключевые слова, которые характерны для резюме руководителей:

планировал
контролировал
управлял
организовывал
вел переговоры и другие.

Прежде, чем выйти на рынок труда, подойдите к менеджеру по персоналу вашей компании и озвучьте свое желание. Если компания небольшая и потребности в новых управленцах нет, либо все руководители готовы еще долго и счастливо занимать свои должности, то выставляйте резюме и начинайте поиск.

Будьте адекватны: не посылайте свое резюме на вакансии, где четко написано, что необходим опыт руководства, скажем, от 5 лет.

Внимательно читайте текст вакансии. Иногда рекрутер ищет, так называемого «переростка», т. е. специалиста, который перерос свой функционал и уже готов занять позицию руководителя. Это обычно заместители руководителей, ведущие/старшие специалисты, которые довольно долго занимают эту позицию.

Над ним, скорее всего, будет сильный руководитель, который введет его в курс дела. Так бывает в случаях, когда прежний руководитель идет на более высокую должность в компании, но ему не нужна «метла», которая будет «по-новому мести». Для него важно, чтобы статус-кво был сохранен. Такая вакансия — ваш шанс.

Будьте готовы к тому, что придется снизиться в зарплатных ожиданиях и перейти в менее статусную организацию, но уже на руководящую должность.

Получив приглашение на собеседование, ведите себя на встрече, как руководитель, будьте честны и уверены в себе.

На карьерную консультацию пришла молодая женщина — юрист. Она работала в ОАО, на 100% принадлежащем государству. Ирина, назовем ее так, формулировала свой запрос, как карьерное выгорание.

Подробно разобрали ситуацию и пришли к выводу, что она давно готова стать руководителем, но подобной возможности на ее настоящем месте работы нет.

Ирина уже в течение нескольких лет исполняла обязанности руководителя тендерного отдела в момент его отсутствия, а отсутствовал он часто, но перспективы продвинуться внутри компании у нее не было.

После подробного разбора выполняемого Ириной функционала и анализа его на соответствие функциям руководителя, мы перешли к этапу подготовки резюме. Ирина описала все текущие функции, в том числе те, что исполняла в момент отсутствия руководителя.

Выставили резюме на HeadHunter. Потребовалось полтора месяца на поиск работы. Сейчас Ирина работает руководителем тендерного отдела строительной компании.

Как получить опыт в новой области

Один из наиболее частых вопросов, которые мне задают соискатели: как мне перейти в новую область, если у меня нет опыта в ней?

Отличный вопрос — и неприятная ситуация. Вы знаете, что у вас есть передаваемые навыки, стремление и амбиции выполнить новую работу, которую вы ищете, но трудно конкурировать с другими, которые годами делали именно то, что требуется в описании должности.

Да, это правда, что большинство менеджеров по найму не хотят рисковать тем, кто может справиться с этой работой.Они хотят получить доказательства того, что вы можете начать работу в первый же день. Но верно и то, что в современном мире вам не обязательно получать такой опыт на постоянной работе с 9 до 5.

Конечно, это может занять время, помимо вашей повседневной работы. Это требует усилий (освоить новый навык непросто!). В некоторых случаях, например, если вы собираетесь вернуться в школу, на это потребуются деньги. Это немаловажные факторы. Но есть варианты, и если вы действительно твердо намерены сделать шаг, эти жертвы, скорее всего, окупятся в долгосрочной перспективе.

На этой неделе я побеседовал с Хиллари Керр и Кэтрин Пауэр, основателями Clique Media Group и соавторами только что выпущенного Карьерный кодекс: правила, которые необходимо знать для стратегической, стильной и самостоятельной карьеры , и их совет — тот же самый совет, который я часто даю: сделайте свой собственный опыт. Как пишет Керр в своей книге: «Я нанял несколько человек, у которых не было того опыта, который я искал. Эти люди смогли показать свою страсть к работе через блог или портфолио.Когда кто-то, кто работает полный рабочий день, посвящает серьезные часы после работы созданию блога или внештатной работе в выбранной ими области, я знаю, что они действительно знают, чем они хотят заниматься ».

Хорошо, как это может относиться к вам? Вот некоторые из способов, которыми вы тоже можете получить свой собственный опыт.

1. Пройдите стажировку

И да, даже если вы больше не 20-летний студент колледжа. Многие компании предлагают удаленную стажировку на неполный рабочий день, и если вы можете выполнить работу в свободное время, вы можете сделать это в дополнение к вашей текущей работе.(Один из наших стажеров-редакторов в Muse работает полный рабочий день менеджером по отчетности и оценке — вы можете прочитать все о ее опыте здесь.)

Если вы хотите кардинально изменить ситуацию, вы также можете изучить программы резидентуры или ученичество — это, как правило, работа на полную ставку, но это может быть отличным способом начать тот постоянный опыт, который вам нужен для вашей новой должности.

2. Создайте блог

Это упражнение особенно полезно, если вы хотите стать писателем — многие публикации меньше заботятся о работодателях, указанных в вашем резюме, чем о качестве вашего письма, поэтому наличие онлайн-центра, который показывает это невероятно ценно.Доказательство: Этой женщине отказали в копирайтинге в ее собственной компании, пока она не завела собственный блог и не показала, что у нее есть все необходимое.

Даже если вы не стремитесь к писательской работе, написание убедительных мыслей о выбранной вами отрасли может иметь большое значение, показывая, а не просто говоря, что вы привержены этой должности даже без традиционного опыта.

3.… или что-то еще

Не писатель? Есть множество других средств массовой информации, на которых вы можете поделиться мыслями о желаемой карьере — подумайте о подкастинге, запуске серии видеороликов на YouTube, проведении регулярных отраслевых встреч и даже создании рассказов о Snapchat!

4.Станьте волонтером по делу, которое вам небезразлично.

Если вы заинтересованы в маркетинге, социальных сетях, планировании мероприятий или сборе средств, ищите возможности в некоммерческих организациях на таких сайтах, как VolunteerMatch. У организаций, испытывающих нехватку денежных средств, не всегда есть ресурсы для выполнения этих обязанностей через оплачиваемую работу на полную ставку, поэтому они обращаются за помощью к волонтерам. Это означает: их меньше беспокоит опыт в вашем резюме, их больше беспокоит то, что вы заинтересованы, желаете и преданы делу.

Помимо некоммерческих организаций, ищите возможности в профессиональных группах, ассоциациях выпускников или даже…

5. Станьте волонтером в коммерческой компании

Оказывается, этот подход применим не только к некоммерческому миру. Вот история, которую я наткнулся на LinkedIn, о специалисте по истории, который получил постоянную работу с менеджером по недвижимости без опыта:

Когда она разговаривала с руководителем, который казался чрезвычайно занятым, загорелась лампочка.«Вы сейчас кажетесь невероятно растянутым», — заметила она и затем задала вопрос на сумму 64 000 долларов. «Что бы вы сделали для развития своего бизнеса, если бы у вас был лишний день в неделю?» Он сделал паузу и сказал, что проведет исследование рынка молодой городской аренды. Она предложила сделать это бесплатно и смогла быстро рассказать, как ее навыки анализа и письма, развитые для ее диссертации, дадут ей возможность выполнить проект. Он принял ее предложение и платил ей 10 долларов в час за ее работу.Через несколько недель она представила свои выводы. Руководитель отдела недвижимости был поражен качеством ее отчета, ясностью ее мышления и творческим подходом, с которым она подготовила свой анализ. Ей предложили работу, и теперь она согласилась на работу в качестве исследователя рынка в фирме начального уровня.

6. Попросите помочь в новом проекте на работе

Не хотите, чтобы вас поймали на работе в другой компании? Ищите способы получить собственный опыт. Конечно, вам нужно убедиться, что вы выполняете свою работу самостоятельно, но вы можете найти отделы или проекты, которые более чем счастливы иметь лишние руки, особенно если они новые, имеют больше дел, чем обычно, или недоукомплектованы кадрами. каким-то образом.

7. Отправляйтесь в класс

Есть множество вариантов, помимо возвращения в школу на полный рабочий день (хотя это, безусловно, вариант), будь то профессиональное обучение с частичной занятостью, интенсивный учебный курс или онлайн-классы. Учебный аспект, безусловно, великолепен, но что действительно важно, так это практические проекты, которые вы выполняете в рамках курсовой работы. Перед отъездом сделайте домашнее задание, спросив нынешних и бывших студентов, как они прошли, над какими проектами они работали и как это помогло им в профессиональном плане.В идеале вам нужен курс, который даст вам что-то показать в конце (чтобы вы могли поместить это в свое резюме — вот как)

8. Сделайте работу, прежде чем подавать заявление

Работодатели хотят знать вас могут сделать эту работу — так покажите им. Керр и Пауэр поделились несколькими историями о людях, которые подавали заявки без традиционного опыта, но с примерами работы, которую они бы выполняли, если бы их наняли. Другой пример: когда менеджер по найму сказал, что у нее недостаточно опыта для должности копирайтера, этот соискатель ответил списком примеров слоганов.Работодатель их любил, и отсутствие опыта уже не имело большого значения. Ее наняли.

Короче говоря, когда дело доходит до получения необходимого опыта, чтобы получить работу своей мечты, попробуйте мыслить вне кабинета. Это, плюс некоторое налаживание контактов и обучение тому, как позиционировать свои передаваемые навыки, может быть именно тем, что вам нужно, чтобы направить вас на правильный путь.

Как получить опыт работы

Габи Соломона: Что вы можете посоветовать молодым людям, которые только заканчивают школу, не имеют квалификации, опыта и ищут работу впервые?

Кэтрин Джонстон: Есть компании по трудоустройству, в том числе и мы, которые могут помочь вам и дать вам опыт.Могут быть стажировки, неоплачиваемые стажировки, может быть опыт работы. Есть много разных мест, которые готовы дать вам возможность, если вы хотите учиться. Если вы просто сидите за экраном компьютера и рассылаете везде свое резюме и не получаете обратной связи, это явно вас расстроит. Я думаю, что это никак не обойтись. Вам действительно нужно попытаться выйти и познакомиться с людьми, потому что, если вы этого не сделаете, вы не сможете ожидать, что возможности появятся к вам.

Prestige: Мы все пытаемся найти страсть молодых людей, и как только мы находим это, мы вкладываем их в опыт работы, а затем на их основе они превращают этот опыт в бизнес.Эта страсть к профессии, это 50% творческой стороны, которая является забавной стороной, но остальные 50% связаны с бизнес-наставничеством, с которым я прихожу и помогаю им наставлять их путь в отрасли.

Морис Диви: Итак, у нас есть широкий спектр типов работы, которые подходят к этому, и поэтому нам повезло, что мы можем начать много людей на уровне стажеров. Мы прилагаем все усилия, чтобы привлечь больше женщин в нашу отрасль, потому что я нахожу мужчин и женщин, которые, скажем так, таблица решения проблем и этапы планирования намного лучше.Гораздо больше идей приходит.

Мереула Насева: Вам не нужно загружать резюме или сопроводительное письмо. Речь идет о том, чтобы зайти на сайт Switch Up, послушать видео, посмотреть и услышать о работе в Fletcher Building. Основное внимание в нем уделяется четырем основным семействам должностей — таким образом, роли в обслуживании клиентов, рабочие роли, роли оператора и роли водителя погрузчика, и вы можете работать в любом из наших многочисленных бизнес-подразделений по всей стране.

Мандип Каур: Молодым людям я бы хотел сказать, что это такая увлекательная и интересная карьера.Мы создали 45 различных рабочих групп в составе сил, и это лишь некоторые из них — CIB, отряд по борьбе с наркотиками, общественная полиция, разведка — это действительно зависит от того, где вы хотите себя видеть. Нам нужно больше этнических офицеров, потому что наше население увеличивается, и нам нужно думать над населением.

8 способов получить работу без опыта

Как увеличить свои шансы получить первую работу

Вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу, но вам нужна работа, чтобы получить опыт… Как встать на лестницу? Независимо от того, закончили ли вы образование или хотите пойти по новой карьерной лестнице, чувство, будто у вас нет опыта, чтобы получить первую работу, может расстраивать. Итак, вот несколько способов добиться (казалось бы) невозможного и получить работу без опыта!

Решить проблему

Если вам не хватает опыта, не пытайтесь скрыть этот факт. Сопроводительное письмо — идеальное место для устранения любых пробелов в вашем резюме, поэтому используйте возможность устранить любые проблемы, которые могут возникнуть у работодателя.Тогда …

Сосредоточьтесь на том, что у вас есть

Опыт важен, но также важно ваше отношение к работе, ваша личность, ваше понимание компании и ее деятельности, мотивация, устойчивость, идеи на будущее — список бесконечен, так что не зацикливайтесь ни на чем. .

Найдите опыт, о котором вы не знали

Прежде чем вы решите, что у вас нет опыта, убедитесь, что это правда. Вспомните свою прошлую работу и попытайтесь провести связь между тем опытом, который вам нужен, и опытом, который у вас есть.Помните: это не обязательно должно быть точно таким же; ключевое слово, о котором следует помнить, является релевантным. Если вы организовали встречу или ответили на звонки, это опыт администратора. Если вы создали страницу в Facebook или создали листовку, это маркетинг. Мыслите нестандартно!

Создать опыт

Сделайте некоторую волонтерскую работу, опыт работы или стажировку.

Не бойтесь начинать с нуля. Вступить в дверь крайне важно, и никогда не знаешь, что может произойти дальше.

Но (как указано выше) убедитесь, что получаемый вами опыт актуален. Если вы все еще делаете первые шаги, не тратьте время на несвязанную работу, особенно если она неоплачивается!

Продемонстрируйте свои намерения

Если вы действительно хотите попасть в определенную отрасль, убедитесь, что люди об этом знают. Участвуйте в соответствующих отраслевых обсуждениях в LinkedIn, присоединяйтесь к соответствующим группам, посещайте сетевые и карьерные мероприятия и убедитесь, что ваш энтузиазм станет достоянием общественности.

Сеть

Если у вас нет желаемого уровня опыта, вам нужно доверять. Сеть, и пусть ваши контакты будут рекомендовать вас. Работодатели с большей вероятностью не заметят пробелов в вашем опыте, если вы получите рекомендацию от человека, которому они могут доверять. Узнайте больше об эффективных сетях.

Применять спекулятивно

Если вы подаете заявку только на рекламируемую работу, вас будут оценивать по установленным критериям. Спекулятивно обращайтесь к компаниям, которые вас интересуют, продемонстрируйте, что вы провели свое исследование, и спросите, есть ли у вас какие-либо возможности, поскольку вы хотите проникнуть в отрасль.Если ответ отрицательный, спросите, можете ли вы снова подать заявление через 6 месяцев, и узнайте, что вы можете сделать тем временем, чтобы улучшить свои шансы.

Получить интервью

По крайней мере, сосредоточьтесь на собеседовании. Это, безусловно, лучшая ситуация, в которой можно восполнить недостаток опыта, и лучшее место для продажи других ваших сильных сторон. Помните: сможете ли вы выполнить работу — это лишь один из факторов, который учитывает интервьюер, наряду с вашей мотивацией и вашим соответствием корпоративной культуре.И то, и другое, и кто знает … 2 из 3 может быть достаточно!

Получите опыт работы, не имея работы: полезные советы

Предоставлено Pixabay.

Итак, на пути профессионального развития с сетью YALI вы определили свои долгосрочные и краткосрочные цели и определили ресурсы, которые вам понадобятся для их достижения. Вы знаете, какие навыки вы можете предложить, и вы даже проделали самую тяжелую работу: выяснили, какую работу или карьеру вы хотите. Но есть только одна проблема: у вас нет большого опыта в этой области.

Это обычная проблема, с которой сталкиваются недавние выпускники и многие люди, начинающие новую карьеру. Итак, что вы можете сделать, чтобы преодолеть разрыв в опыте между вашим резюме и работой, на которую вы способны?

Во-первых, помните, что вы не одиноки. Все, кто работает на рынке труда, тоже начинали там, где вы сейчас. Во-вторых, осознайте, что хотя начать этот процесс может быть сложно, упорный труд и правильные шаги помогут вам двигаться вперед.

Ниже сеть YALI собрала несколько полезных советов, чтобы независимо от того, новичок вы на рынке труда или готовы начать новую карьеру, у вас будут инструменты и уверенность, чтобы найти работу, которая подходит именно вам.

Проведите исследование

Чтобы понять, какой опыт работы вам понадобится, вам сначала нужно узнать немного больше о той работе, которую вы хотите. На этом этапе вы должны задавать такие вопросы, как:

Какие специальные навыки требуются для вашей желаемой работы?
Потребуется ли вам получить какие-либо ученые степени или сертификаты перед приемом на работу?
Как навыки и опыт, которые у вас уже есть, связаны с желаемой работой?
Какие навыки или опыт отсутствуют в вашем резюме?

Знание ответов на эти типы вопросов может помочь вам добиться успеха.Они помогут вам определить, какой опыт вам нужен, и помогут поставить конкретные цели. Вот несколько идей, которые помогут вам начать поиск работы:

Используйте доступные ресурсы: В Интернете есть отличные инструменты и материалы, которые помогут вам узнать больше о конкретных должностях и карьерных возможностях. Существуют ли какие-либо веб-сайты, блоги или форумы в социальных сетях, посвященные той работе, которую вы хотите? Есть ли какие-нибудь книги, которые могут научить вас больше в этой области? Ответ, наверное, да.
Спросите у: Чтобы получить больше информации о желаемой работе или карьере, ищите людей, которые уже выполняют ту работу, которую вы делаете сами.Получите их идеи. Попросить совета. Как они устроились на работу? Каков был их карьерный путь? Могут ли они дать вам какие-нибудь полезные советы или ресурсы?

Ответив на эти вопросы, вы готовы искать новый опыт работы. Но для этого не обязательно иметь традиционную работу с полной занятостью. Вместо этого подумайте о следующих вариантах:

Стать стажером

Хотя стажировки могут не сопровождаться зарплатой или обещанием работы на полную ставку, они могут быть отличным способом получить опыт в определенной области и помочь вам перейти к чему-то новому.В качестве стажера вы приобретете ценные, актуальные навыки и непосредственный опыт работы. Многие стажировки предлагают школьные кредиты, а некоторые даже оплачиваются или предлагают возможности неполного рабочего дня. Они также могут помочь связать вас с сетью профессионалов, которые когда-нибудь смогут нанять вас или предоставить рекомендации.

Волонтер на благо

Предоставлено USAID.

Волонтерство — отличный способ накопить опыт и получить рекомендации, а также помочь своему сообществу. Постарайтесь взять на себя как можно больше ответственности.У многих организаций нет ресурсов для выполнения необходимых ролей на штатных должностях, поэтому им нужны волонтеры, чтобы помочь. Вы не только поможете хорошему делу, но и разовьете ощутимые навыки. Несколько примеров:

Если вы пытаетесь устроиться на работу в общественное здравоохранение, попробуйте стать волонтером в местной клинике.
Если вы ищете работу по сбору средств или маркетингу, станьте волонтером в местной некоммерческой организации.
Если вы хотите стать учителем, станьте волонтером в местной школе.

Волонтерство поможет вам встать на ноги при построении вашей профессиональной сети. Более того: многие работодатели ставят волонтерские услуги выше курсов колледжа или школьных кредитов. Хотите узнать больше о волонтерстве? Посмотрите эту серию видео, чтобы узнать о радости волонтерства.

Самообразование

Некоторые области, такие как право или медицина, требуют формального образования и подготовки. Но многие работодатели ищут навыки и опыт, а не степени или сертификаты.К счастью, есть множество способов расширить свои знания в интересующей вас области за пределами учебного заведения: пройти онлайн-курсы, курсы без кредита или аудиторские классы, записаться на специальное обучение или курсы повышения квалификации или курсы (например, сетевые онлайн-курсы YALI) или просто прочтите на свою любимую тему. Когда дело доходит до обучения, нет предела.

Совет участника сети YALI: «Если у вас есть доступ к компьютеру, вы можете учиться каждый день. Вы можете сделать это бесплатно ». — Безупречный Уиллброуд Кьяманива, член сети YALI в Танзании.

Расширьте свою сеть

Предоставлено USAID.

Один из лучших способов получить новый опыт — это расширить свою профессиональную сеть. Для этого попробуйте посещать общественные собрания, присоединяться к сетям выпускников или профессиональным группам или находить людей, которыми вы восхищаетесь, и приглашать их на неформальные встречи. Готовы ли ваши «вопросы», готовы ли они встретиться с вами: есть ли у их компаний возможность стажировки? Хотели бы они наставлять вас? Могут ли они направить вас в другую компанию или к наставнику в аналогичной сфере? Чем больше людей вы встретите, тем больше у вас будет шансов найти работу.

Спросите у друзей и семьи

Начните думать о своих друзьях и семье как о части своего профессионального сообщества. Вы будете удивлены, как далеко вы сможете зайти! Свяжитесь со всеми, кого вы знаете, и скажите им, что вы хотите получить опыт работы в желаемой области. Вы никогда не знаете, когда вы услышите о возможности от друга или друга, или кто-то из ваших знакомых может порекомендовать вас в своей компании.

Справка по новому проекту

Иногда вы можете найти опыт работы на уже имеющейся у вас работе или в организации, в которой вы уже работаете.Возможно, вы заметили, что в другом отделе не хватает персонала или что в проекте может потребоваться пара дополнительных сотрудников. Предлагайте свое время и услуги (помня о политике работодателя). Вы не только продемонстрируете свой позитивный настрой и готовность помочь, но и сможете сделать себя бесценным активом, приобретя новые навыки и компетенции.

Сделай работу первым

Предоставлено USAID.

Работодатели не предвзято относятся к младшим сотрудникам, они просто хотят быть уверены, что вы способны выполнять свою работу.Если вы хотите, чтобы работодатель нанял вас, попробуйте сначала выполнить работу самостоятельно. Многие люди даже подают заявки на вакансии с образцами той работы, которую они бы выполняли, если бы их наняли. Заинтересованы в бизнесе? Разработайте бизнес-план для местного бизнеса. Продемонстрируйте свои лидерские качества, координируя сбор средств для благотворительной или некоммерческой организации. Любой опыт, который вы приобретаете, ценен и докажет менеджерам по найму, что вы готовы добиться успеха в новой должности даже без традиционного опыта работы.

Совет члена сети YALI: «Быть предпринимателем означает создавать рабочие места там, где их нет, или заполнять пустоты в обществе.Есть так много возможностей. Просто иди туда, найди то, что любишь, и сделай это ». — Ннеамака Фейт Мокве, член Нигерийской сети YALI.

Создайте свою работу

Не можете найти подходящую возможность? Создай сам. Выясните, как превратить свои увлечения в опыт. Станьте предпринимателем и начните некоммерческую организацию или бизнес, каким бы маленьким он ни был. Возможно, вы заметили проблему или вызов в своем сообществе. Найдите решение и реализуйте его. Даже если это не превратится в постоянную работу, вы приобретете опыт, который сможете включить в свое резюме.

Совет члена сети YALI: «Не ищите рабочие места, создавайте их. Придумывайте новаторские идеи и продолжайте учиться. Используйте инновации, чтобы увидеть решения там, где их нет. Я рассматриваю каждую проблему как возможность для бизнеса. Научитесь это делать ». —Аниелла Нийондико, член сети Бурунди ЯЛИ.

Мыслить творчески

Если вам не хватает традиционного опыта, найдите творческие способы представить факты о себе, чтобы неожиданным образом подчеркнуть свои навыки.Если вы найдете место, где ваше резюме выглядит скудным, взгляните шире на то, что вы сделали — клубы, в которых вы участвовали, хобби, волонтерская работа, мероприятия, которые вы посещали, — и спросите, какое отношение это может иметь к работа, которую вы хотите. Какие навыки вы использовали в каждом из этих занятий? Чего ты добился?

Имейте в виду, что опыт и навыки могут быть получены из любой области вашей жизни. Возможно, вы тренируете спортивную команду по выходным. Или помогите управлять семейной фермой. Или возглавьте молодежную группу в своей церкви.Все эти мероприятия демонстрируют практические и даже лидерские навыки, которые можно перенести на другую работу. Помните: будьте изобретательны (но убедитесь, что вся информация, которую вы включаете, верна).

Хотите сделать следующий шаг в своем бизнесе? Посетите нашу страницу # ЯЛИПредприниматели .

Как подойти к компаниям для получения опыта работы

Гостевой пост: Алистер Хардакер

Получение опыта работы одновременно с обучением — отличный способ повысить шансы на трудоустройство после окончания учебы, а также получить некоторое представление о типе компании, которую вы хотели бы работать на.Читайте советы о том, как обращаться в компании за опытом работы и как повысить свои шансы на принятие.

В крупных компаниях обычно есть форма, которую вы должны заполнить, чтобы подать заявку на получение опыта работы, и вы это узнаете, если уже прошли быстрый поиск в Google.

У небольших компаний их нет, и, скорее всего, не будет формального процесса подачи заявок. Это не повод для уныния; вам просто нужно проявить немного больше инициативы в том, к кому вы обращаетесь и как, прежде чем вы сможете официально подать заявку.Преимущество получения опыта работы таким образом состоит в том, что вы с меньшей вероятностью столкнетесь с жесткой конкуренцией, с которой вы сталкиваетесь в более крупных компаниях, и ваше приложение будет рассматриваться и рассматриваться более подробно.

Если вы обнаружите, что на веб-сайте вашей любимой компании нет страницы «Опыт работы», воспользуйтесь приведенным ниже контрольным списком, чтобы убедиться, что вы предоставили всю необходимую информацию.

Что писать при приеме на работу

Отправляя электронное письмо или письмо с просьбой о приеме на работу, вы должны указать:

Когда вы впервые услышали о компании
Что вы надеетесь извлечь из опыта
Почему вы выбрали именно эту компанию
Ваши навыки
Область вашего обучения и уровень
Дополнительные занятия и соответствующие увлечения
Ваше резюме
Ваши контактные данные
Ваша доступность — т.е.в какие часы вы не можете / не можете

Убедитесь, что ваше приложение адаптировано для каждой компании. Это означает настройку и электронной почты / письма приложения, и вашего резюме. Хотя это займет время, это жизненно важная часть процесса подачи заявки, которая произведет гораздо лучшее впечатление.

К кому обратиться при подаче заявления о приеме на работу

Хотя ничто не сравнится с тем, чтобы взять трубку, лучше всего начать с электронной почты. Важно то, с кем вы связываетесь — общий адрес электронной почты (т.е. адрес, начинающийся с [email protected] или [email protected]) не место для отправки вашего предложения.Но если вы можете найти только общий адрес электронной почты, отправьте ему сообщение, вежливо запросив контактные данные человека, имеющего опыт работы.

Если у вас есть адрес электронной почты конкретного контакта, обязательно обратитесь к этому человеку напрямую и поблагодарите его за потраченное время. Письмо, начинающееся со слов «Уважаемый господин / госпожа», вряд ли получит ответ — чем более персонализированным будет ваше электронное письмо, тем лучше.

Что делать дальше

После того, как вы отправили электронное письмо или электронные письма, ничего не остается, кроме как ждать.Будьте готовы к тому, что некоторые компании скажут «нет» — некоторые из них не смогут справиться с трудоустройством, другие могут быть слишком заняты. Это не редкость и ничего личного. Компания также часто просто не отвечает.

Хотя это не очень приятно, но отсутствие ответа — это то, к чему нужно готовиться. Вы можете ответить на звонок, подождав разумное количество времени, но будьте готовы подробно поговорить с кем-то о себе, и будьте в равной степени готовы к тому, что они скажут вам, что они не могут вас принять.

Если вы потратили много времени на множество приложений для получения опыта работы, обязательно записывайте все свои контакты с этими компаниями. Это избавит вас от необходимости задаваться вопросом, с кем вы еще не связались, каков был их ответ и с кем вам все еще нужно связаться. Вы можете сделать это на чем угодно, от листа бумаги до электронной таблицы Excel, в зависимости от того, что вы предпочитаете.

Независимо от того, удастся ли вам получить опыт работы после первого электронного письма или после двадцатого, помните, что в этом нет ничего личного; это просто вопрос поиска того, что соответствует вашим навыкам, плюс хороший выбор времени.

Алистер Хардакер (Alistair Hardaker) — автор цифрового контента для Portfolio CBR , лондонского кадрового агентства, специализирующегося на размещении сотрудников по вопросам вознаграждения, льгот и вознаграждений.

Подготовка кадров для молодежи

Получить опыт работы

Опыт поможет вам устроиться на работу.

Многие рабочие места требуют опыта, чтобы устроиться на работу. Многие люди думают: «Как мне получить опыт, если я не могу устроиться на работу?»

На самом деле есть способы получить опыт, если у вас никогда не было работы.Все варианты, представленные ниже, помогут вам развить свои профессиональные навыки, рабочие ноу-хау, контакты и уверенность в себе. И наличие любого из них в вашем резюме может помочь вам получить работу.

Школьная и общественная деятельность

Участие в клубах, спорте, театре, музыке, танцах, религиозных организациях и других общественных мероприятиях может быть интересным и развить ваши навыки. Включите их в свое резюме. Найдите мероприятия в школьных округах, общественных учебных заведениях, местных художественных группах, религиозных организациях и публичных библиотеках.

Волонтерская работа / общественная работа

Волонтерство — это неоплачиваемая работа. Вы можете получить такие навыки, как письмо, уход за детьми, обучение, коучинг, сбор средств, наставничество, продажа, ответ на телефонные звонки, организация материалов, строительство, создание искусства и многое другое. Позвоните, отправьте электронное письмо или зайдите в некоммерческую организацию или школу, в которой вы хотели бы стать волонтером, и спросите о возможностях. Многие проводят обучение.

Job Shadows

Узнайте, на что похож день в интересующей вас карьере, поработав со специалистом по трудоустройству DLR, чтобы создать теневую вакансию с местным бизнесом.Находясь в тени вакансии, вы можете больше узнать о бизнесе, задать вопросы и расширить свою сеть.

Стажировка

Стажировки

— отличный способ получить опыт в соответствующем курсе обучения, потенциально получить кредиты, получить рекомендации работодателя, учиться непосредственно у предприятий и, возможно, получить возможность работать в компании на полный рабочий день. Чтобы получить помощь в подаче заявки на стажировку, обратитесь в местное бюро по трудоустройству.

Дакота Сидс

Компании могут получить помощь от Dakota Seeds, чтобы покрыть расходы на организацию стажировок и ассистентов через партнерство между Управлением экономического развития при губернаторе и Экспериментальной программой по стимулированию конкурентных исследований (EPSCoR). К числу наиболее востребованных областей относятся наука, технологии (информатика), инженерия, математика, бухгалтерский учет и производство.

Сделайте следующий шаг

Чтобы узнать больше о программе обучения персонала, обратитесь в местное бюро по трудоустройству, чтобы назначить встречу со специалистом по трудоустройству.

Как устроиться на работу без опыта (когда без опыта никто не возьмет на работу)

Это классическая «Уловка-22», вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу. Итак, вот как вы можете впервые выйти на рынок труда.

В Workopolis мы регулярно общаемся как с соискателями работы, так и с работодателями, и «опыт» является горячей проблемой для них обоих.

Работодатели говорят, что у них есть много образованных кандидатов, из которых можно выбирать, но они не могут найти достаточно кандидатов с опытом работы.

Кандидаты говорят нам, что они учились, получили ученые степени, сертификаты и верительные грамоты, и все еще не могут найти работу без реального опыта. Многие также говорят, что они обеспокоены тем, что доступная им работа начального уровня, в сфере услуг, розничной торговле или гостиничном бизнесе на самом деле снизит их шансы получить работу в своей области.Итак, они застряли.

Вот в чем дело. Это тот первый, часто не связанный с ним опыт работы, который работодатели действительно хотят видеть в резюме кандидатов. Их на самом деле не волнует, сколько пар штанов для йоги вы продали или сколько кофе вы подали, но важны реальные рабочие навыки, которые вы развиваете во время работы, которые сильно отличаются от того, что вы изучаете в школе.

Продемонстрированная способность приходить вовремя, усердно работать в течение всей смены, работать в команде, обслуживать клиентов, решать проблемы и общаться — все это усваивается и развивается прямо с вашей самой первой работы, и будет полезно для приема на работу и работы. для всех ваших других.

Так как же вас наняли на первую работу без какого-либо опыта? Мы спросили Шарон Рамальо, старшего вице-президента и директора по персоналу канадской McDonald’s Restaurants. Ежегодно ее компания нанимает около 45 000 человек, многие из которых — на их первую работу.

Вот что ее компания ищет в кандидатах начального уровня:

«Люди, которые действительно заинтересованы в работе в команде», — говорит Рамальо. «Они не обязательно должны быть экстравертами, но они должны быть мотивированы.Это помогает, если они хотят учиться, испытывать страсть к еде и помогать людям получать удовольствие от посещения наших ресторанов.

Но мы нанимаем именно для этого: мотивацию и желание учиться. После приема на работу наши сотрудники проходят подробную программу обучения, и именно здесь они могут изучить то, что мы называем «навыками для жизни»: общение, командная работа, работа в быстро меняющейся среде и постановка целей ».

Итак, чтобы получить первую работу, один из лучших работодателей Канады для молодых людей говорит, что кандидат должен иметь: мотивацию к работе и желание учиться .И эта работа начального уровня позволяет вам развивать и демонстрировать те основные навыки, которые наиболее востребованы в разных отраслях: коммуникация, командная работа, отношения с клиентами и продемонстрированная рабочая этика. Это строительные блоки карьерного успеха.

Те первые рабочие места имеют значение. Вы узнаете (и заработаете) больше, работая, а не ожидая.

В нашем недавнем отчете Thinkopolis мы рассмотрели наиболее востребованные навыки в объявлениях о вакансиях в Канаде и те навыки, спрос на которые растет быстрее всего.Вы можете прочитать этот отчет здесь. В ходе этого исследования наша команда также обнаружила навыки, которые чаще всего появляются в объявлениях о вакансиях начального уровня. Вот они в порядке распространенности.

Навыки, наиболее часто перечисленные в объявлениях о вакансиях начального уровня:

Служба поддержки клиентов
Коммуникативные навыки
Продажи
Письмо
Microsoft Office
— Microsoft Excel
— Microsoft Word
Организационные навыки
Работа в команде
Анализ политики
Телефонные навыки
Розничная торговля
Отчеты
Решение проблем
Английский

Лучшие секторы для размещения вакансий начального уровня в Интернете:

Еще одна вещь, которую мы часто слышим от работодателей, — это то, что многим молодым людям не хватает навыков самомаркетинга.Это означает, что они не знают, как составить яркое резюме и провести профессиональное собеседование.

Так что потренируйтесь. Если вам нужно написать десять резюме и пройти шесть собеседований только для того, чтобы получить работу по выживанию, то смотрите на это как на отличную подготовку по составлению резюме и проведению собеседований. Каждый из них становится легче, когда вы учитесь формулировать свои навыки, опыт и достижения. Вы будете гораздо более подготовлены к тому, чтобы стать выдающимся кандидатом, который выиграет эту роль, даже если вы подаете заявку на все более и более конкурентоспособные должности в течение своей карьеры.

А если нет никакой работы? Все еще оставайся занятым. Станьте волонтером, участвуйте в общественной деятельности, будьте социальными. Вы достигнете большего, встретите больше людей и откроете для себя больше возможностей, находясь в мире, чем уходя в себя.

Это трудный рынок труда для молодых людей, на который они не могут попасть прямо сейчас, и отсутствие возможностей может обескураживать. Но поверьте мне, каждый найдет свой путь. Возможности представятся сами собой. Ваша задача — убедиться, что вы готовы войти в двери, когда они откроются.

Вакансии начального уровня с наиболее разрекламированными вакансиями в Канаде

Вакансии в диапазоне учащихся / начального уровня, как правило, делятся на две широкие категории: должности, которые большинство людей могло бы выполнять независимо от уровня образования (общий труд, розничная торговля, гостиничный бизнес и т. Д.), И те квалифицированные должности, где спрос на работников настолько здорово, что новых выпускников принимают сразу же после получения сертификатов (независимо от реального опыта).

Итак, на основе анализа данных о вакансиях Workopolis, вот вакансии, которые наиболее часто рекламируются в Интернете в Канаде для студентов и кандидатов начального уровня.

Десять лучших вакансий для студентов / кандидатов начального уровня:

Представитель службы поддержки клиентов (Средняя заработная плата: 16,50 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
Сотрудник по продажам / представитель (Средняя заработная плата: 40 000 долларов + комиссия) [Просмотреть вакансии]
Представитель службы технической поддержки (Средняя заработная плата: 50 000 долларов США) [Просмотреть вакансии]
Помощник по административным вопросам (Средняя заработная плата: 36 000 долларов) [Просмотр вакансий]
Менеджер по работе с клиентами (Средняя зарплата: 66 560 долларов) [Просмотреть вакансии]
Кассир (Средняя зарплата: 10 долларов.50 / час) [Просмотр вакансий]
Ресепшн (Средняя зарплата: 33 000 долларов) [Смотреть вакансии]
Бакалейщик (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
Мерчендайзер (Средняя зарплата: 39 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Консультант по красоте (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотр вакансий]

Лучшие вакансии, на которые ищут выпускников сразу после окончания школы:

Медсестра (Средняя зарплата: 72 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Персональный вспомогательный работник (Средняя зарплата: 32 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Бизнес-аналитик (Средняя зарплата: 75 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Финансовый консультант (Средняя зарплата: 61 100 долларов) [Просмотреть вакансии]
Физиотерапевт (Средняя зарплата: 71 000 долларов) [Смотреть вакансии]
Координатор по маркетингу (Средняя зарплата: 48 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Фармацевт (Средняя зарплата: 84 765 долларов) [Просмотреть вакансии]
Бухгалтер (Средняя зарплата: 61 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Эрготерапевт (Средняя заработная плата: 73 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
Помощник по кадрам (Средняя заработная плата: 44 720 долларов США) [Просмотр вакансий]

Данные о заработной плате с сайта федерального правительства «Работа в Канаде».

Как получить опыт работы: Как получить опыт работы «с нуля»

Related Articles

Цель набора персонала: Понятие, цели, задачи отбора и найма персонала. Источники найма персонала на современном предприятии

Что снимать на ютуб: 40+ идей для видео на YouTube

Как оформить собственность: Как правильно оформить новостройку в собственность?

Как получить опыт работы «с нуля»

Где взять опыт работы выпускнику. Комментарии для тех, кто идет на собеседование

Может ли выпускник вуза сразу устроиться на высокооплачиваемую работу

Где получить опыт работы, если вы никогда не работали

Где найти работу без опыта

Как начать. Опыт или зарплата?

Как подготовиться к собеседованию

Как получить опыт и высокую зарплату выпускнику вуза

Как получить опыт и отточить технические навыки

Программы стажировки

Наставничество

Волонтерство

Получение живого опыта

Как получить работу без необходимого опыта — Work.ua

1. Получите полномочия

2. Проявите инициативу

3. Будьте готовы начать снизу

4. Бартер

5. Посмотрите шире на свой опыт

Как найти работу программисту без опыта: 6 проверенных советов для junior разработчиков от профессионалов

В этом материале о том, как найти работу начинающему программисту вы узнаете:

Составьте резюме программиста без опыта, чтобы найти работу

Где искать вакансии и работу начинающим программистами и junior разработчикам без опыта:

Соберите портфолио начинающего программиста, чтобы найти работу

Пишите сопроводительные письма от Junior программиста

Тестовые задания на вакансии начинающих разработчиков, чтобы найти работу

Собеседования программистов без опыта работы

Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу

11 способов выпуститься из университета с опытом работы

1.

2. Вступите в профсоюз

3. Проводите исследования

4. Не пренебрегайте производственной практикой

5. Пройдите стажировку

6. Станьте волонтёром

7. Сделайте хобби преимуществом

8. Заведите блог

9. Придумайте собственный проект

10. Найдите подработку на фрилансе

11. Поищите работу на полставки

3 шага до руководителя — как получить должность без опыта руководства

Как получить опыт в новой области

1. Пройдите стажировку

2. Создайте блог

3.… или что-то еще

4.Станьте волонтером по делу, которое вам небезразлично.

5. Станьте волонтером в коммерческой компании

6. Попросите помочь в новом проекте на работе

7. Отправляйтесь в класс

8. Сделайте работу, прежде чем подавать заявление

Как получить опыт работы

8 способов получить работу без опыта

Решить проблему

Сосредоточьтесь на том, что у вас есть

Найдите опыт, о котором вы не знали

Создать опыт

Продемонстрируйте свои намерения

Сеть

Применять спекулятивно

Получить интервью

Получите опыт работы, не имея работы: полезные советы

Проведите исследование

Стать стажером

Волонтер на благо

Самообразование

Расширьте свою сеть

Спросите у друзей и семьи

Справка по новому проекту

Сделай работу первым

Создайте свою работу

Мыслить творчески

Как подойти к компаниям для получения опыта работы

Что писать при приеме на работу

К кому обратиться при подаче заявления о приеме на работу

Что делать дальше