Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Опыт работы в резюме — Пример профессионального опыта в резюме
Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Опыт следует указывать в обратном хронологическом порядке – сначала последнее место работы и по порядку к первому. Если вы успели набраться опыта в различных компаниях и такой список сможете растянуть на несколько страниц – не стоит так делать! Описание трудового пути должно быть прежде всего конкретным и относящимся к претендуемой должности.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Подбор кадров в компанию начинается с рассмотрения их профессионального опыта.
Заинтересовать рекрутера и выделить свою кандидатуру среди прочих претендентов мгновенно может информация, указанная в графе «опыт работы» в резюме. Все сведения должны быть краткими и максимально красноречиво отражать требования вакансии.
Пункт этого раздела просто необходимо довести до идеального состояния, наполнив его в полном объеме своими полученными во время труда.
Как писать опыт работы в резюме
Окинув беглым взглядом резюме, работодателю сразу станет ясно, хочет он видеть Вас на собеседовании или нет. Поэтому каждый пункт нужно сделать совершенным: ошибиться Вы не имеете права!
- Не следует прибегать к разнообразным уловкам, приукрашивая свой профессиональный опыт. Информация должна быть правдивой и достоверной: ее очень просто проверить.
- Заниматься описанием всего Вашего трудового стажа не следует. Укажите не более трех последних мест работы. Пишите их в хронологическом порядке, расположив последнее в самом начале.
В графе опыт и навыки в резюме пишется:
- период работы;
- наименование предприятия;
- занимаемую должность;
- функциональные обязанности.
Должен получиться некий послужной список, где каждой организации, в которой Вы работали должно быть уделено должное внимание: период работы, название организации, ее краткая характеристика, должность, обязанности и достижения – нужно писать отдельно для каждой компании. Давайте разберем каждый пункт отдельно:
Период работы
Указывайте не только год, когда начали или завершили свою трудовую деятельность в данной компании, но и месяц. Это позволить избежать недоразумений и даст возможность работодателю получить точное представление сколько времени Вы занимали указанную должность. Поэтому, опыт работы в резюме, пример: «2015 – 2016 г.г.», вызовет у работодатели неясность.
Если время Вашего устройства в компанию датируется февралем 2015 года, а дата увольнения приходится на декабрь 2016 года, то Ваш стаж по занимаемой должности составляет 1 год 11 месяцев. В случае прихода в компанию в декабре 2015 года и окончания трудовой деятельности в ней в марте 2016 года можно сделать вывод, что Вы находились на должности всего три месяца. Согласитесь, разница ощутима.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Руководители даже не станут рассматривать резюме с некорректными данными, поэтому неточно указанные сроки работы могут быть поводом, чтобы отклонить Вашу кандидатуру.
Пример: январь 2017 – март 2018 (1 год 2 месяца / 14 месяцев)
Название организации
Будущий работодатель не обязан расшифровывать незнакомую ему аббревиатуру. Надеяться, что новому боссу придется по нраву набор неизвестных ему букв, не приходится, если Вы конечно не состояли на службе в какой-то знаменитой компании.
- Во- первых, пишите полное название организаций, не используйте аббревиатуру. Название следует указать полностью, без сокращений. Не стоит рассчитывать, что краткое наименование будет знакомо .
- Во-вторых, укажите в каком городе, а если требуется, то и страну, в которой функционирует данная организация. Внесите конкретику по поводу сферы ее деятельности и численности персонала.
Образец: «ООО «Гратиум». Изготовление и продажа железобетонных изделий (главный офис в г. Москва). Штат сотрудников — 200 человек».
Должность
Не нужно надеяться, что название должности составит у рекрутера точное представление о вашем предыдущем месте работы. Поэтому формулировка «инженер» или «менеджер» не принесет желаемого результата, а именно, оказаться на более высокой должности. Здесь требуется писать так: «менеджер по продажам», «инженер энергетик».
Основные обязанности
Отразив информацию о занимаемой ранее должности можно приступать к перечислению выполняемых Вами на предыдущем месте работы функциональных обязанностей. Не нужно излишних подробностей. Пишите о главном. Излагайте сведения ясно, понятно, лаконично.
Итак, давайте начнем с того, что на черновике полностью отразим Вашу трудовую деятельность. В список должны войти все места, где Вы когда-либо работали. Полностью опишите функции, которые выполняли в организации, и .
Следующие действия необходимо корректировать в соответствии с вакансией, на которую Вы подаете резюме.
- Отберите только те компании, которые, по- вашему мнению, должны войти в резюме.
- Уберите из текста лишнюю информацию. Добейтесь, чтобы текст был кратким.
- Наполните резюме ключевыми словами и брендовыми наименованиями.
- Оформите текст такт, чтобы его удобно было читать.
Какой опыт и места работ нужно указать в резюме
В среднем Вы должны насчитать в своем послужном списке около 3-7 предприятий. Давайте руководствоваться следующим принципом:
- Составляем полную версию резюме, в которой Вы пишете все организации, в которых работали. Пока ограничимся лишь их названием, периодом работы и должностью.
- Отметим ранние периоды карьеры. Это могут быть компании, в которых Вы работали семь лет назад.
- Отдельно выделим вакансии, которые Вы занимали в последние десять лет. Если Вы трудились неофициально, то тоже предоставьте такую информацию.
Сведения об организациях, в которых Вы работали в последний период, пополним дополнительными данными:
- Описанием предприятия;
- Специфику должности;
- Численность подчиненных;
- Подробности функций и обязанностей;
- Оперирование цифрами наряду с достижениями.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Заполняя раздел «опыт работы» в резюме, дополняйте информацией только те пункты, которые максимально соответствуют данной вакансии. Описывать функции и достижения требуется для компаний, отвечающим запросам работодателя. По остальным предприятиям ограничимся наименованием, должностью, периодом работы.
Как пишет 90% соискателей
Зачастую можно встретить резюме со следующим указанием профессионального опыта в резюме. Пример:
ООО «ДТЭК », инженер по энергетике, 2016—2017 г.
- Ведение балансовой отчетности
- Экономия электроэнергии
- Исполнение должностной инструкции (ниже перечисляются пункты)
Такое резюме не только не впечатлит работодателя, но и вызовет ряд вопросов:
- Сколько времени проработал кандидат на этой должности?
- Что представляет собой компания?
- В каких объемах были поставки электроэнергии?
- Сколько сотрудников было задействованы на производстве?
- Что полезного сделал претендент для организации?
Вряд ли, ища достойную кандидатуру на свободную вакансию, рекрутер будет обзванивать Всех соискателей, чтоб получить ответ на интересующие его вопросы. Поэтому, пишите все более точно, в соответствии с рекомендациями, описанными в этой статье.
Как написать правильно
- Помните, что описывая свои трудовые навыки, предпочтение будет отдано владельцу резюме с более конкретной информацией. Важно: указывайте Ваши достижения на предыдущем месте работы с использованием конкретных цифр и результатов. Полностью отбросьте размытые фразы и формулировки типа « установка связей», «приобретение опыта», « руководил отделом» и т. д. Все подтверждайте цифрами и реальными примерами: «Увеличил уровень производства ЖБИ изделий на 20 %». Два грамотно написанных пункта будет вполне достаточно, чтобы выделить Ваше резюме среди прочих соискателей.
- Когда резюме отражает целый ряд вакансий с одинаковыми обязанностями и достижениями, то рекрутеру сразу бросится в глаза, что претендент не склонен к профессиональному росту. Поэтому рассказывайте даже о небольших достижениях, если они превзошли Ваши успехи на предыдущем месте работы.
- Составьте резюме так, чтобы работодатель смог увидеть, что Вы успешно продвигались по карьерной лестнице. В таком случае нужно оставить прежнее название компании, но указать новую должность и период, который Вы ее занимали. Дополнить этот пункт необходимо списком новых обязанностей и успехов.
Основные ошибки при указании опыта
- Не пишите про занятость в компаниях, которые никак не связаны с новой вакансией. Так, устраиваясь бухгалтером, будет лишним упоминать о должности бармена в ночном клубе.
- Пишите только правдивые данные. Не придумывайте компаний, которых никогда не существовало. Не следует присваивать себе чужие заслуги, ведь мы уверенны, что в вашем послужном списке отыщутся достижения, которые присущи именно Вам.
Видео по теме, где рассказано, как нужно заполнять графу:
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр
Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.
Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.
Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂
В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.
Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.
Контактная информация и место проживания
Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.
UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.
И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.
Образование
Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.
Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).
Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.
Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.
Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.
Дополнительная информация
В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.
С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.
Много читаете? Обязательно расскажите об этом.
Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).
Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).
Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.
Опыт работы
Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.
Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо
В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.
Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.
Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.
Во время собеседования
Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.
Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.
Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.
Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.
В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.
Полезные статьи на Хабре
На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:
Как составить резюме: наши советы соискателям| РАБОТА.TUT.BY
В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.
Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.
- Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
- Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
- Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
- Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
- В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
- Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
- Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.
Чем короче и проще предложения, тем лучше.
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.
Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.Успехов в поиске работы!
Не уверены в формулировках?
Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас
о чем не стоит молчать в резюме
На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.
Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.
Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.
Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.
Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, были продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.
Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».
Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.
Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности.
Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние 5 лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за 5 лет, можно ограничиться последним местом работы.
В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.
Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.
Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.
Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних 5 лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».
В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.
Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с привычного пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.
В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.
Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше 5 лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.
Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.
Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.
Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.
Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.
К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.
Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.
Например, за последние 5 лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.
Увы, если ваш опыт работы за последние 5 лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.
Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.
Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».
Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.
Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы 7 раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.
Если вам нужны советы профессионалов с формулировками резюме — к вашим услугам бесплатные консультации экспертов в сообществе «Карьерный консультант».
Также можно заказать профессионалам составление готового резюме с учетом всех нюансов вашего опыта. Эта услуга платная.
Удачи в поисках хорошей работы!
11 cентября 2014 года прошел вебинар «Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо». В данной статье вы можете ознакомиться с вопросами участников и ответами экспертов — Светланы Майбродской и Марии Золотарёвой. Что делать, если есть большой перерыв в работе из-за декретного отпуска?Это нормально. У меня тоже был такой перерыв. Можете написать, что вы были фрилансером и, пока сидели с ребенком, параллельно что-то делали для своих предыдущих или новых работодателей. Если этого не было, то просто скажите на интервью, что ребенок подрос, теперь он(а) в саду, у вас есть бабушка или няня. И вы сможете полноценно работать. Вы могли бы привести пример успешного сопроводительного письма из 15 слов?Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия бухгалтера. Имею релевантный требованиям опыт работы. Пожалуйста, обратите внимание на мое резюме. Спасибо! С уважением, ____________ Здравствуйте! Ваша вакансия менеджера именно то, что я ищу. Мой опыт работы соответствует требованиям. Резюме прилагаю. Буду признателен за обратную связь. Спасибо! С уважением Плохо ли то, что резюме занимает 4 листа? И это основные моменты собраны.Это значит, что вы не умеете сокращать информацию. Поверьте: есть много людей с большим опытом, которым есть, что сказать о себе. Но вы не биографию пишете, и резюме – это короткий документ. Объедините места работы. Сократите функционал до 5-8 тезисов (главных). Если кто-то захочет подробностей, он вам задаст вопросы. Я прошла собеседование, меня приглашают выйти на работу. Могу ли я уточнить уровень зарплаты сейчас, так как на втором собеседовании мы обсудили только приблизительный уровень?Не только можно, но даже нужно. Это нормально. Я бы посоветовала также уточнить и другие условия: отпуск, испытательный срок, социальный пакет, расписание работы, переработки. Условия работы (зарплата, график, испытательный срок и т. д.) обязательно нужно обговаривать до выхода на работу. А лучше всего закреплять это в письменном виде. Тогда у вас будет четкое понимание, что вас ожидает, а у работодателя будет меньше поводов и соблазнов для манипуляций. Что делать, если нет опыта работы в желаемой сфере?Попробуйте постажироваться (если это возможно). Говорите как есть. Постарайтесь убедить вашего работодателя в том, что у вас нет опыта, но есть гигантское желание и сильный характер. Если вы из творческой сферы, то я советую сделать портфолио. В резюме на hh.ru указал, что хотел бы переехать, и указал конкретный город. Увидит ли работодатель мое резюме в своей подборке, когда будет искать соискателей по этому городу? Каковы тонкости поиска работы не в регионе проживания? Насколько охотно работодатели нанимают таких соискателей? Или лучше будет сначала переехать, а потом искать работу?Да, увидит. Но позвонит в последнюю очередь. Все очень сильно зависит от специальности, сферы и насыщенности рынка. Если вы программист, например, то работу будет найти несложно, т. к. подобных специалистов не хватает. Если вы маркетолог или PR-менеджер, то шансы найти работу, находясь в другом регионе, резко снижаются, потому что местных 50 человек на место, а вам надо обустраиваться, квартиру снимать — значит, платить вам надо больше. Тут уж лучше перебираться, запастись терпением и искать очень активно. Расскажите, как правильно говорить о зарплате на собеседовании. И вообще, стоит ли начинать тему первым, если работодатель ничего не говорит по этому поводу?Это нормальный вопрос. Если вас берут, то следует обсудить, на какую зарплату. И прочие вопросы: отпуск, больничные, переработки… Это нужно обсуждать обязательно — не важно, по чьей инициативе. Делать это нужно на финальной стадии переговоров. Если рекрутер или непосредственный руководитель не начал первый обсуждать этот вопрос и не спросил о ваших финансовых ожиданиях, можно самому поинтересоваться, какая предполагается оплата специалисту на этой должности. Я никогда не имел трудовой книги и официального трудоустройства, образование неоконченное высшее. Сейчас мне 26 лет, есть желание устроиться в крупную компанию. Но в резюме нечего описать, кроме опыта в своей творческой сфере, где я работал длительное время. Стоит ли указывать, что я фотограф, но ни трудовой, ни официальных бумаг у меня нет, только портфолио? Допустим, желаю устроиться в компанию менеджером/управляющим/администратором с установленным графиком, определенным окладом, официальным трудоустройством, что писать в графе опыта?Напишите подробно о своем творческом опыте. Возможно, кроме фотографии вы еще и общались с клиентами, и менеджерили/продюсировали процесс. А то, что нет записи в трудовой — не страшно, т. к. вы были фрилансером. Постарайтесь убедить, что вы можете руководить, быть обязательным, системным. |
|
Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?
Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.
Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.
Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.
Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.
На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.
Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».
Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.
Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».
Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.
Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.
Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.
Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.
Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.
Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.
Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.
В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!
Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».
Что писать в резюме, если у вас больше 7 лет опыта?
Большой опыт может быть преимуществом, главное — адекватно оценивать его пользу для современного рынка, объясняет Дарья Рудник, директор по персоналу компании АТОЛ: «Десять лет назад был другой рынок, другие задачи. Поэтому не вдавайтесь в подробности своей работы в далеком прошлом».
Длинный профессиональный путь может содержать шаги в сразу нескольких отраслях. Если вы успели попробовать себя и в продажах, и в копирайтинге — определитесь, как хотите продолжить карьеру. Часто навыки из других сфер деятельности оказываются полезными для основного направления.
Можно упомянуть не самый свежий опыт работы, если он подходит для выбранной вами отрасли, говорит Любовь Воскобойник, консультант группы профессионального подбора ManpowerGroup Russia & CIS: «Кандидатам, у которых больше 15 лет опыта работы, важно понимать, в каком направлении они хотят развиваться дальше, и делать акцент именно на своем релевантном опыте. К примеру, если соискатель рассматривает для себя позиции только в продажах в FMCG-компаниях и вакансия также в этом сегменте, то стоит отражать именно этот опыт, даже если он был актуален 5 лет назад».
Выберите для резюме только те компании и позиции, которые актуальны для вас сейчас. Возможно, какой-то ценный опыт вы получали и на других местах работы. Но лучше сосредоточиться на тех шагах, которые определили ваше нынешнее профессиональное развитие.
Нужный опыт мог прерываться работой в других отраслях. В таком случае используйте сопроводительное письмо. Расскажите, почему выбрали именно эти места работы. Обозначьте в общих чертах сферу деятельности в других компаниях. Важная информация не ускользнет от опытного рекрутера. Поэтому можете не переживать, что отказались от перечисления всех позиций из вашей трудовой.
Это универсальный совет для соискателей с любым опытом работы. Название компании говорит само за себя лишь в том случае, когда это лидер отрасли или адепт какой-либо оригинальной концепции. В остальных случаях главное — какие задачи вы решали, с чем и как справлялись на этой позиции.
Замените стандартные выражения на описание реального опыта. Измеримые достижения скажут о вас лучше, чем речевые штампы. Поэтому вместо «активно участвовал в развитии филиала» лучше сказать конкретно — «обучил 20 новых сотрудников».
Идентичный опыт можно объединить в один блок. Если в разных компаниях вы решали примерно одинаковые задачи, говорите о подходе. Возможно, с опытом вы оптимизировали часть своей работы или изменили традиционные методики под себя.
Частая смена работы или несколько позиций с опытом меньше года могут насторожить рекрутера. Чтобы на первом этапе избежать предвзятого отношения, соберите схожие позиции в одном блоке, укажите общий опыт работы. При беглом взгляде такое резюме будет выглядеть лучше и не вызовет лишних вопросов.
Технологии быстро меняются. Поэтому рекрутеры часто советуют упоминать опыт работы только последних 5 лет. Но к некоторым направлениям деятельности этот принцип не применим. Это касается узких специалистов, сотрудников с уникальным опытом работы и управленцев. Если кандидат обладает редкой технической экспертизой и готов дополнить свои знания, давность исходного опыта никого не смутит.
Рассказывать о работе с технологиями десятилетней давности не стоит, но управленческий опыт не теряет своей актуальности, объясняет Наталия Мальцева, директор по персоналу ООО «ЭГИС-РУС»: «Когда кандидат рассказывает о своей функциональной деятельности, то имеет смысл приводить примеры из недавнего опыта, так как работа десятилетней давности могла базироваться на технологиях, которые устарели или изжили себя. Что касается опыта, связанного с управлением людьми, то в данном случае срок давности не имеет столь принципиального значения».
Ориентируйтесь на требования вакансии. Дополните рассказ о себе подробностями из прошлого, чтобы обозначить свою экспертность, говорит Дарья Рудник, директор по персоналу компании АТОЛ: «Если в вашем недавнем опыте не хватает чего-то важного для обсуждаемой позиции, обратитесь к прошлому. Например, когда-то вы занимались закупкой электронных компонентов, а сейчас — предметов мебели. Рассматривая вакансию, требующую знания рынка электроники, «подсветите» соответствующий опыт».
Опыт работы в резюме
Представьте, что вы на секунду являетесь менеджером по персоналу, и кто-то присылает вам свое резюме, чтобы вы его просмотрели.
В какую секцию ваши глаза бросаются в первую очередь?
Если вы догадались , стаж работы , то вы правы.
И если вы заметите несколько релевантных ключевых слов в разделе о прошлом опыте работы, вы продолжите использовать их фон , контактную информацию и так далее.
При приеме на работу первое, что хотят знать рекрутеры, — это действительно ли вы можете это сделать правильно .
И один из способов узнать это наверняка — взглянуть на свой прошлый опыт работы.
Итак, мы знаем две вещи: большинство менеджеров по персоналу тратят в среднем 6 секунд на просмотр резюме. А опыт работы — один из самых важных разделов, которые вы можете получить.
Что нам остается?
В принципе, если вы хотите, чтобы вам перезвонили на собеседовании, раздел вашего опыта работы действительно должен быть на высшем уровне.
Итак, когда дело доходит до написания резюме — целое больше, чем сумма его частей.Это означает, что другие разделы также должны быть на должном уровне.
Но пока мы сосредоточимся на, пожалуй, самом важном разделе любого резюме — опыте работы .
Готовы?
Вот что вам нужно знать:
- Как включить опыт работы в резюме [W / Template]
- Как выделиться своим опытом работы Раздел
- 5 примеров практического опыта работы (для различных областей )
- Как составить список других разделов резюме
Но прежде чем мы начнем прямо сейчас, вам понадобится правильный инструмент для создания вашего резюме.
Хотите избавить себя от головной боли, пытаясь составить идеальное резюме по разделам с нуля?
Вы можете начать работу и использовать вместо этого наш конструктор резюме.
Наши шаблоны были разработаны с учетом потребностей рекрутеров и работодателей, чтобы ваше резюме было легко отслеживать и сканировать.
Как отразить опыт работы в резюме [W / Template]
Раздел об опыте работы — это место, где вы действительно можете продать себя, поэтому вы должны убедиться, что вы действительно сглаживаете детали и форматирование имеет смысл.
Здесь вы можете продемонстрировать свои лучшие качества.
Потому что, если рекрутер собирается выбрать между 10 разными кандидатами, вы точно знаете, что он сузит список, начиная с наиболее подходящего опыта.
Чтобы ваш опыт работы ярко проявился в вашем резюме, сначала мы рассмотрим базовое форматирование , а затем перейдем к передовым методам того, как выделиться из в разделе вашего опыта работы.
Что это? У вас нет никакого опыта? Нет проблем!
Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме без опыта, если вы пытаетесь получить свою первую профессиональную работу.
Итак, вот что вам нужно знать о структурировании раздела об опыте работы.
Базовое форматирование
Хорошее резюме рассказывает о том, кто вы, каковы ваши биографии и почему вы идеальный кандидат на работу.
Это не значит, что вы должны рассказывать историю всей своей жизни, потому что, в конце концов, идеальная длина резюме по-прежнему составляет 1 страница .
Вместо этого здесь вы продаете себя, хвастаетесь своими прошлыми достижениями и обязанностями.
При перечислении ваших предыдущих должностей вы должны следовать порядку в обратном хронологическом порядке (хотя также следует учитывать другие форматы резюме).
Чтобы ваше резюме было легко читаемым, мы рекомендуем использовать стандартный формат опыта работы, который выглядит примерно так:
- Должность и должность
- Название компании / описание / местонахождение
- Даты работы
- Обязанности и достижения
Или вот как это выглядит на практике:
Теперь давайте объясним, что входит в каждую часть:
Должность / должность
Ваша должность идет первым.
Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, скорее всего, это будет первый раздел, который он проверит.
Будьте готовы и упростите им поиск.
Здесь особо нечего сказать, кроме того, что ваша должность должна соответствовать тому, чем вы занимались.
Чтобы упростить задачу, вы можете использовать точное имя, которое вы видели в исходном объявлении о вакансии.
Правильный пример
Неправильный пример
- Маг онлайн-маркетинга
Название компании, описание и местонахождение
Если позиция подтверждается, они захотят узнать более подробную информацию.
Если компания не известна, тоже можно описать в 1-2 предложениях. И вы всегда должны указывать местонахождение фирмы.
Старайтесь, чтобы общий раздел не превышал 3–5 вакансий и удаляйте другие варианты работы только в том случае, если у вас заканчивается место, а абсолютно не может удалить любую другую часть вашего резюме.
Достижения и обязанности
С достижениями вы должны перечислить все внесенные вами конкретные изменения (ниже мы рассмотрим, как это сделать более подробно), которые менеджер по персоналу может применить в своей компании.
По возможности, вы всегда должны перечислять достижения сверх обязанностей.
В конце концов, менеджер по персоналу уже знает, в чем состоят ваши обязанности — он, вероятно, просматривал похожие резюме более 100 раз с теми же простыми обязанностями строка.
Неправильный пример
- Осуществлены торговые операции.
Однако если это невозможно из-за характера работы (например, кассир, начальный уровень и т. Д.), Вы можете просто перечислить свои ежедневные обязанности и задачи.
Описывая свои должностные обязанности, постарайтесь ограничить их максимум шестью пунктами.
Даты работы
Звучит очевидно, правда?
Просто укажите, сколько времени вы проработали на предыдущей должности. И расслабьтесь, , если вы не помните точный день, когда вас наняли, вы можете указать примерные сроки.
Стандартный формат дат — мм / гггг .
Хороший пример
Менеджер по цифровому маркетингу
06/2015 — НАСТОЯЩЕЕ
Плохой пример
Менеджер по цифровому маркетингу
20 июня 2015 — НАСТОЯЩЕЕ
Если вы решите использовать мм / гггг , стремитесь к единообразию и убедитесь, что ваши другие списки опыта работы выглядят так же.
Опыт работы Q&A
Есть вопросы по разделу вашего опыта работы?
Может быть, у вас огромный пробел в опыте работы, или вы недавно закончили школу с нулевым опытом работы.
В этом разделе мы собираемся ответить на наиболее распространенные вопросы о разделе опыта работы …
Указываете ли вы стажировку?
Не уверены, что стажировка указана в вашем резюме?
Ну, вы претендуете на роль среднего или высшего звена?
Если это одно из двух, то вы можете пропустить стажировку, которую вы прошли 4–5 лет назад.
Между тем, вы недавно закончили колледж и не имеете большого практического опыта?
Если да, то стажировка — отличный способ продемонстрировать некоторый смысл и то, что вы серьезно относитесь к своей карьере.
Каждый должен с чего-то начинать, и если вы изо всех сил пытаетесь заполнить свое резюме, вы обязательно должны включить любые стажировки, даже если впоследствии вы не были наняты на полный рабочий день или стажировка проходила в совершенно другой сфере.
Что делать, если у вас нет большого опыта?
Если вы подаете заявление на работу начального уровня, вы не работали ни дня в своей жизни, вы можете сосредоточиться на других способах представить себя.
Например, вы можете больше сосредоточиться на своих мягких навыках , университетских достижениях и других личных качествах .
Если вы недавно закончили колледж, рекрутер, скорее всего, не ожидает, что у вас будет опыт работы на целую страницу — так что не переживайте.
Вместо этого вы можете рассмотреть возможность включения следующего содержания:
- Летняя работа — Вы когда-нибудь работали летом? Включите это! Это может показать рекрутеру, что у вас есть НЕКОТОРЫЙ опыт работы, даже если он не связан с вакансией, на которую вы претендуете.
- Университетские проекты — Практически все командные проектные упражнения работают.Создал макет продукта для бизнес-класса? Добавьте это!
- Персональные проекты — Сделали что-нибудь интересное в свободное время? Опубликовали видео на Youtube? Закодированные мини-приложения? Добавьте их в свое резюме!
Как вы указываете пробелы в своем резюме?
Пробелы в резюме могут быть красным флажком — только в том случае, если вы не дадите никаких объяснений.
Если менеджер по персоналу видит пустой пробел в разделе вашего опыта работы, он предполагает наихудший сценарий.
Итак, лучше оправдать их ожидания и быть честными.
В одной-двух строках объясните, что произошло, и двигайтесь дальше, не нужно останавливаться на этом.
Правильный пример
- Июль 2018 г. — февраль 2019 г., из-за моей медицинской ситуации, мне пришлось взять отпуск, чтобы полностью восстановиться и сосредоточиться на своем здоровье.
Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно рассказывать всю историю, особенно если она личная, но будьте готовы кратко рассказать о ней, если она всплывет во время интервью.
А теперь, если вы действительно хотите выделиться среди других кандидатов своим превосходным опытом работы, вот что вы можете сделать.
Как выделиться своим опытом работы Раздел
Хотите услышать хорошие новости?
Когда дело доходит до перечисления своего опыта работы, многие люди просто упоминают свои повседневные обязанности и называют это днем.
Хотите, чтобы ваше приложение выделялось из общей массы? Сделайте следующее:
Напишите достижения вместо обязанностей
Один из лучших способов обобщить свой опыт работы — показать свои достижений .
В большинстве случаев менеджер по персоналу уже догадывается, каковы были ваши обязанности . Особенно, если это что-то вроде той, на которую вы претендуете — они, вероятно, знают позицию наизнанку.
Вместо этого, чтобы выделиться, вы можете показать свое влияние в этой роли.
Правильный пример:
- Повышение CTR целевой страницы на 4% в первый месяц за счет A / B-тестирования и изменения копии.
Неправильный пример:
- Работал с маркетингом по электронной почте и запускал кампании в социальных сетях.
Если вы увеличили общий рост выручки с 5% до 15% и внедрили новый маркетинговый план на год, это то, что рекрутеры захотят узнать.
Они ищут информацию и любые количественно измеримые изменения , которые вы также можете применить к их компании.
Однако, если вы были в положении, когда вы не могли оставить после себя каких-либо заметных достижений (например, работа в ресторане, кассир в супермаркете и т. Д.), Не стесняйтесь просто перечислить свои обязанности и задачи .
Приспособление вашего опыта работы к конкретной должности
Читая резюме, менеджер по персоналу ищет информацию, имеющую отношение к этой конкретной должности, со своими уникальными требованиями.
Потому что, угадайте, что, если вы отправите одно и то же резюме к каждому объявлению о вакансии, которое попадете в руки, будет очень очевидно, что вы используете общее резюме, не оптимизированное для какого-либо из них в частности.
Чтобы этого избежать, покажите рекрутеру, что вы действительно нашли время, чтобы прочитать объявление о вакансии (что вам следует) , и что ваше резюме составлено с учетом их требований.
Для этого внимательно прочтите объявление о вакансии, а не просто бегло взгляните на него и остановитесь.
Например, возьмите это объявление:
Они ищут кого-то:
- С более чем 5-летним опытом в создании цифровых технологий
- Владеет стандартным программным обеспечением UX
- С специальными знаниями из шаблоны интерфейса для мобильного, веб-дизайна и адаптивного дизайна (то есть в конкретных областях)
- С хорошим пониманием HTML, CSS , JAVA и др.
Дело в том, что они ищут конкретных знаний в пределах общего положения.
Итак, в этом случае им нужен кто-то с бакалавриатом. степень , Опыт работы более 5 лет и хорошее понимание основ фронтенд-разработки.
Вы можете упомянуть, как вы преуспеваете во всем этом, в записях о своем опыте работы …
Правильный пример:
- Разработка мобильных приложений на Java, оптимизированных как для мобильных, так и для Интернета
Теперь, объединив все эти знания, давайте Взгляните на несколько исключительных примеров резюме из реальной жизни, которые работают.
5 примеров практического опыта работы (для разных областей)
Не знаете, как указать опыт работы в вашей области?
Ищете вдохновение?
Вот несколько примеров практического опыта:
Пример опыта работы в маркетинге
Как маркетолог, вы, вероятно, знаете все о важности адаптации вашего сообщения к вашему целевому рынку.
Итак, ваше резюме должно это отражать.
Не бойтесь использовать в своем резюме некоторые маркетинговые инструменты language и .
Посмотрите на свое резюме как на рекламу с намерением продать себе .
Приведенный выше раздел о профессиональном опыте отлично справляется со многими вещами.
Они удостоверились, что:
- Четко перечислите свои достижений с количественным числом к нему
- Включите только предыдущие позиции, которые имеют отношение к маркетингу
- Следуйте четкому, простому прочтите структуру , которую можно просмотреть на собеседовании.
Что касается дизайна, вы можете выбрать свой подход, основанный на компании.
Если это технический стартап, который ценит творчество, вы можете использовать шаблон, аналогичный приведенному выше.
Если нет — выбирайте более консервативный.
Пример опыта работы учителя
Резюме учителя может быть более сложным из-за формальности, стоящей за ним, и необходимых сертификатов.
Давайте посмотрим на приведенный выше пример подачи заявления на резюме учителя и посмотрим, что у него получилось хорошо:
В этом примере все, что связано с опытом преподавательской работы, указано как обязанностей — , что нормально, в данном случае .
Потому что, скорее всего, у вас не будет много достижений в качестве учителя.
Неправильный пример:
- Преподавал ТАК хорошо, что один из моих учеников стал президентом США
Поскольку в этом случае учитель выполнял только одну работу, они также добавили опыта волонтерства к резюме.
Это отличный способ повысить свои шансы и подтвердить свою квалификацию.
Хотя волонтерство — это не то же самое, что обучение , оно все же может помочь вам выделиться среди остальных претендентов?
Пример работы кассира
Нет необходимых учетных данных, которые владельцы бизнеса ожидают встретить в резюме кассира.
Тем не менее, базовые арифметические и компьютерные навыки всегда помогают, поэтому стоит упомянуть ваше образование.
Обслуживание клиентов — еще одна важная область, на которой вы можете сосредоточиться в своем опыте работы:
И это один из тех случаев, когда вполне допустимо просто перечислить свои ежедневные обязанности вместо каких-либо заметных достижений в вашем опыте работы .
Менеджер по персоналу не ожидает, что кассир полностью изменит способ работы магазина, увеличив выручку на 20%. Вместо этого они хотят знать, можете ли вы выполнять задачи, как ожидалось.
Расскажите о своем опыте работы прямо и честно, чтобы показать, что вы квалифицированы и все будет в порядке.
Пример опыта работы разработчика программного обеспечения
Работая в ИТ, вы также можете перечислить раздел своего опыта работы разными способами — в зависимости от должности, которая могла быть полной или внештатной.
Как ИТ, вам, скорее всего, придется включить достижений , а также обязанностей .
Хотя, если вы разработчик, возможно, вы не сможете показать свои достижений с помощью кода.
Вместо этого вы можете показать влияние вашего кода (или программного обеспечения) через рамку более широкой картины.
Например, предположим, что вы работали над внутренним программным проектом:
Правильный пример:
- Разработали новое внутреннее программное обеспечение для утверждения кадров и значительно увеличили скорость обработки кандидатов в компании.
Посмотрите, как вы помогали общая разработка проекта через ваш код.
Когда дело доходит до большинства технических должностей, ваш опыт работы — это , самый важный раздел вашего резюме .
Убедитесь, что вы указали все важные детали, и постарайтесь, чтобы список обязанностей не превышал шести пунктов.
Не стесняйтесь также включать любые технические детали и примеры, которые вы можете придумать (количественные данные всегда помогают), так как менеджер по персоналу будет иметь некоторое представление о том, о чем вы говорите.
Но, с другой стороны, не добавляйте в свой опыт работы жаргона и модных словечек .
Пример студенческого опыта работы
Наконец, что, если вы студент с небольшим опытом работы?
Тогда раздел вашего опыта работы может выглядеть немного иначе, как в примере выше.
Да, это только одна запись под опытом работы. И да, это нормально.
Почему?
Потому что никто не ожидает, что вы получите , на самом деле имеют опыт работы в качестве недавнего выпускника более 5 лет.
Отсутствие опыта работы не должно вас сдерживать. Просто перечислите любой опыт, который у вас есть , и двигайтесь дальше.
Тем не менее, здесь может помочь ваш другой опыт .
Рассмотрим ваш опыт волонтерской работы или стажировку , которую вы прошли.
Менеджеры по персоналу обычно ищут людей, посвященных и амбициозных в резюме студентов и аспирантов.
Так что не слишком зацикливайтесь на своем реальном опыте работы .
В вашем резюме есть и другие разделы.
Вот что вам нужно знать об этом:
Как составить список других разделов резюме
Хотя ваш опыт работы может быть самым важным разделом вашего резюме, в конце дня он работает синхронно со всеми остальными разделами резюме.
Даже если на первый взгляд они могут не иметь значения, ваши soft skills , личные качества и хобби и интересы могут быть решающим фактором, решающим вы получите работу или нет.
Будут случаи, когда рекрутеру придется принимать решение с кандидатами с почти идентичным опытом работы.
Вот где в игру вступают другие разделы резюме и как вы можете повысить свои шансы быть выбранным:
Конференции, курсы и сертификаты
Это может быть как в вашем разделе education , так и в отдельной категории, в зависимости от в контексте.
Как правило, ваш подход здесь должен варьироваться в зависимости от актуальности и важности вашего сертификата или курса.
Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в education , ваши сертификаты, вероятно, будут иметь большее значение. Особенно, если вы знаете, что собираетесь тесно сотрудничать в этих областях в вашей прикладной работе.
Например, если вы собираетесь преподавать обществознанию старшеклассникам, вы можете указать соответствующие сертификаты в поле.
Конечно, может помочь любой другой общеобразовательный сертификат.
Языки
Языковой раздел особенно интересен, потому что, хотя он может и не содержать каких-либо конкретных примеров того, как вы лучше выполняете свою работу, его все же хорошо иметь.
Почему?
Просто потому, что в настоящее время большинство компаний являются международными и имеют клиентов по всему миру. Двуязычие — отличный способ выделиться и предложить конкурентное преимущество.
Перечисляя свои языки, подумайте, как вы можете оценить себя. Вы можете сказать, что вы:
- Родной
- Свободно
- Опытный
- Средний
- Начинающий
Они не собираются занимать много места в вашем резюме, поэтому вы можете включить этот раздел, если уверены в своих языковых навыках.
Персональные проекты
Все любят побочные игры.
Это один из лучших способов показать свою страсть к и преданность делу.
Любой личный увлеченный проект, над которым вы работали и который имеет отношение к вашей текущей должности, может помочь вам выделиться и показать, что вы не придумываете.
Если вы студент с небольшим опытом работы, например, вы можете использовать раздел личных проектов , чтобы подкрепить свои мягкие навыки и свою преданность делу .
То, как вы проводите свободное время, многое говорит о вас.
И если вы потратили внимание на то, чем вы действительно увлечены, то менеджер по персоналу должен знать об этом немедленно.
Однако все, что не так актуально, как , например, ваш проект остановки лимонада 3-го класса , вероятно, следует оставить, чтобы освободить место.
Ключевые выводы
Напомним, ваш опыт работы раздел резюме, возможно, является одной из самых важных частей вашего резюме.
Итак, вы должны убедиться, что форматируете его правильно, и чтобы менеджер по персоналу мог легко его просмотреть.
Вот как это сделать:
- Во-первых, придерживайтесь следующего порядка опыта работы: должность, должность, название компании, описание, местоположение, достижения, обязанности, даты работы
- Это обеспечивает максимальную читаемость и позволяет менеджеру по персоналу легко переходить к релевантным ключевым словам, которые они ищут.
- При перечислении опыта работы убедитесь, что вы настраиваете его специально для объявления о работе и по возможности перечисляете любые заслуживающие внимания достижения, чтобы выделиться.
- В разделе об опыте работы также подумайте, собираетесь ли вы включить свою стажировку , и как ваши другие разделы могут помочь в общем формате резюме.
- Когда дело доходит до вашего резюме, целое больше суммы его частей. Это означает, что вы не можете полагаться на свой опыт работы, чтобы получить работу, и ваше общее резюме также должно быть синхронизировано.
Теперь, если вы ищете вдохновение в том, как составить красивое резюме для работы вашей мечты, обязательно ознакомьтесь с нашими креативными шаблонами резюме.
А если есть что-нибудь еще, что вы хотите узнать о процессе поиска работы, вы всегда можете проверить последние новости в нашем блоге о карьере .
Рекомендуемая литература:
.Как описать свой опыт работы в резюме? [+ Примеры]
См. СодержаниеРаздел вашей истории работы — самая важная часть вашего резюме. Это также самая сложная часть вашего резюме для написания. Другими словами, вы легко можете все испортить, если не будете осторожны.
Да, чтение этой части руководства, вероятно, оправдано.
Это руководство покажет вам:
- Что такое раздел об опыте работы?
- Зачем писать?
- Где разместить раздел об опыте работы в резюме?
- Как написать раздел об опыте работы?
- … если вы студент или только что выпускник?
- … как опытный профессионал?
- … если вы художник или творческий человек?
- … если вы меняете карьеру?
- Как преодолеть разрыв в занятости?
- Как поступить в декретный отпуск?
- Плюс несколько последних советов и хитростей
Слишком долго, не хочешь читать? Видеогид за 60 секунд
Что такое раздел об опыте работы?
История трудоустройства — это подробное изложение вашего прошлого опыта работы .Это подробный отчет обо всех должностях, которые вы выполняли в прошлом.
В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности с полной занятостью, работы с частичной занятостью, временные должности, стажировки или даже волонтерскую работу.
Вы должны указать ключевую информацию, такую как названия компаний, местонахождение, должности и занимаемые должности, даты работы и обязанности.
Но что более важно, он должен выделять ваши основные достижения и приводить конкретные примеры.
У него много названий.Некоторые называют это трудовой книжкой. Другие называют это опытом работы или трудовой историей.
Зачем писать?
Это очень важно. Нам не нравится использовать слово «важный», но…
Раздел вашего опыта работы — самая важная часть вашего резюме. На самом деле, когда вы думаете о «резюме», раздел об опыте работы, вероятно, первое, что приходит вам в голову. И вы не одиноки. На основе этого раздела работодатели определяют, есть ли у вас то, что нужно для работы.
Здесь представлен обзор вашего прошлого опыта. Хорошо составленный раздел об опыте работы является важным элементом, поскольку он показывает, что у вас есть необходимая квалификация.
Где в резюме указать свой опыт работы?
Роль и важность раздела вашей истории занятости зависит от типа резюме, которое вы выбираете для написания.
В зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере, вы можете написать хронологическое, функциональное или комбинированное резюме.
- Хронологическое резюме построено вокруг раздела истории занятости. Отлично подходит для профессионалов с многолетним опытом работы. Информация представлена в обратном хронологическом порядке, причем самые недавние события размещаются на первом месте. Наиболее часто используемый стиль резюме. Порядок разделов: Контактная информация> Краткое изложение профессии> Опыт работы> Образование> Навыки> Другое .
- Функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, достижения, профессиональные качества и личные качества.Отлично подходит для новых выпускников, студентов и людей, которые меняют карьеру — другими словами, для тех, у кого уже есть навыки, но нет опыта. Контактная информация> Профессиональное резюме / цель резюме> Навыки / проекты> История работы / образование> Другое .
- Комбинированное резюме содержит элементы как хронологического, так и функционального форматов, включая сначала ваши соответствующие навыки и достижения, а затем подробное описание вашей истории работы и образования.Отлично подходит для студентов, выпускников или тех, кто сменил карьеру, которые больше не подходят для других мест.
В большинстве случаев раздел о вашем опыте работы должен располагаться сразу после контактной информации и профессионального резюме.
Но не всегда. В некоторых ситуациях вы хотите поместить свой раздел образования на первое место. Сделайте это, если вы студент, выпускник, профессионал, который недавно вернулся в школу, доктор философии, врач или другой специалист, для которого образование очень важно, или если вы пишете академическое резюме.
Как написать раздел об опыте работы?
Начните с вашей текущей или последней работы и продолжайте предыдущую. Описание каждой должности должно включать следующую информацию: название компании, ее местонахождение, должность, даты, обязанности и достижения, продвижение по службе, награды и , .
Звучит достаточно просто, не правда ли? Несмотря на это, раздел истории занятости, наверное, труднее всего писать.Большая часть трудностей возникает из-за огромного количества информации, которую вы должны включить в этот раздел.
Кроме того, большинство трудностей возникает только после того, как вы перестанете писать. Ваш раздел об опыте работы слишком короткий? Это слишком долго? Это выглядит несколько хаотично? Не волнуйся. Вот как можно включить некоторые из наиболее распространенных ошибок:
- Не включайте описание должности. Подождите, что? Разве не в этом все дело? Что ж, нет, работодатели обычно знают, что влечет за собой работа .Вместо того, чтобы перечислять, что вы должны были делать, расскажите своим потенциальным работодателям, каких положительных результатов вы смогли добиться.
- Адаптировать к конкретному открытию. Ваши достижения должны соответствовать потребностям и приоритетам работодателя. Это один из самых быстрых способов быть замеченным и приглашенным на собеседование. Проведите исследование и переставьте свои маркеры, чтобы показать именно тот опыт, который им нужен.
- Ключевые слова. Перечитайте описание должности и внимательно выберите наиболее важные ключевые слова.Это слова, которые лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Упакуйте свое резюме этими ключевыми словами. Это не только поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов, но и оставит неизгладимое впечатление на менеджера по найму.
- Продемонстрируйте свои навыки решения проблем. В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы собираетесь решать реальные проблемы. Нет лучшего способа доказать свою способность решать проблемы, чем вкратце описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом.Следуйте схеме PAR: в чем была проблема? Какие действия вы предприняли? Каков был результат?
- Оцените свои прошлые результаты. Менеджеры любят измеримые результаты. Одно число часто стоит тысячи слов. Не говорите, что вы, , «увеличили выручку компании очень сильно». Вместо этого не бойтесь хвастаться тем, что «увеличивает выручку компании на 20%».
- Используйте маркированный список. Маркированный список помогает структурировать подразделы.Это также практически не требует усилий с вашей стороны. Используйте их в сочетании с короткими абзацами. Сначала опишите объем ваших обязанностей, затем используйте маркированный список, чтобы перечислить ваш главный вклад в каждую работу. Добавьте 2-4 пункта для каждого задания.
- Избегайте модных словечек. Некоторые фразы так часто использовались в резюме, что потеряли смысл. Избегайте таких слов, как «нестандартное мышление», «творческий», или «решатель проблем». Эти слова всегда звучат неискренне.Вы хотите внушить доверие.
- Используйте глаголы действия. В отличие от модных словечек, есть несколько сильных слов, которые вы НЕОБХОДИМО использовать. К ним относятся такие выражения, как «достигнуто», «рекомендовано», «согласовано», и другие. Видите там узор? Вместо прилагательных используйте глаголы, которые можно подкрепить доказательствами.
Как указать стаж работы, если вы студент или свежий выпускник ?
Естественно, у вас мало опыта, если вы только что закончили школу.Тем не менее, молодость — не препятствие. Все сводится к точке зрения, которую вы принимаете на опыт, который у вас есть .
Как студент или только что выпускник, вы должны указать свой опыт работы после раздела об образовании . Не то чтобы вы годами ничего не делали. Конечно, ваша работа не выполнялась на должном рабочем месте. Но учеба тоже имеет значение.
Хорошо, не пытайтесь вспомнить , какой-либо имеющий отношение к работе опыт , который вы могли бы включить в свое резюме.Любой связанный опыт вообще. Вы работали волонтером в местной благотворительной организации? Был на конференции? Работал интерном?
Все это должно быть в вашем резюме. Относитесь к своей стажировке и внеклассной деятельности как к обычной работе.
Эти упражнения могут продемонстрировать ваши навыки межличностного общения и помочь рекрутерам оценить ваши профессиональные способности. В каждом из них должно быть несколько пунктов, подробно описывающих ваши обязанности и достижения.
Вот что можно включить в раздел истории занятости:
- Подработка. Если вы только что закончили школу (или все еще учитесь), то, вероятно, вы будете работать неполный рабочий день в первую очередь. Даже если работа не имеет отношения к той, на которую вы претендуете сейчас, есть ценные передаваемые навыки, которые вы приобрели на этой работе. Выделите их.
- Стажировки. Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших оружий против строки «необходим опыт» в объявлении о вакансии.
- Волонтерство. Большинство рекрутеров рассматривают волонтерский опыт как оплачиваемую работу.Тот факт, что вам не заплатили, не означает, что вы плохо выполняли свою работу. Перечислите свои волонтерские роли, как если бы вы работали полный рабочий день. Подробно опишите, сколько времени вы были волонтером, какие задачи вы выполняли и какие навыки приобрели благодаря опыту.
- Внеклассная деятельность. Например, если вы подаете заявление на работу копирайтером, рекрутеры будут более впечатлены, узнав, что вы написали несколько статей для своей студенческой газеты, чем о том, что вы работали летом в местном ресторане быстрого питания.
Как указать стаж работы, если вы опытный профессионал ?
Если вы опытный профессионал, любой достойный менеджер по найму внимательно изучит раздел вашего опыта работы. Из-за этого вы хотите убедиться, что ваш опыт работы тесен.
Чтобы помочь работодателям ориентироваться в этом разделе, укажите историю своей работы в обратном хронологическом порядке . Поместите самые свежие и самые актуальные элементы на первое место.
Если вы одновременно работаете полный рабочий день и фриланс, то только вам решать, на что вы хотите привлечь внимание в первую очередь.
Кроме того, не указывайте просто, где вы работали и какова ваша должность. Используйте 2–4 пункта для каждого задания, чтобы описать свои обязанности и конкретные достижения . Вот пример:
Пример раздела «Опыт работы»
Автомобильный техник , Icahn Automotive, Роторуа, Новая Зеландия (03/2017 — 09/2019)
- Ремонт различных легковых и грузовых автомобилей.Выявление неисправностей и диагностика автомобилей. Отремонтированные или замененные неисправные детали. Убедился, что все соответствует высоким стандартам компании и потребностям клиентов.
- Награжден «Сотрудником месяца» за повышение удовлетворенности клиентов предоставленными услугами с 87% до 95% в течение одного года.
Руководители могут использовать более одной страницы в своем резюме, чтобы представить свой обширный опыт работы. Но это не значит, что вы должны позволить своему резюме стать автобиографией на 700 страниц.
Если что-то новое, это значит, что оно более актуально. Вот почему вам следует описать более свежие вакансии более подробно . Более старые подойдут с кратким описанием, что позволит вам сэкономить ценное место для более важных деталей, которые можно разместить в своем резюме.
Как далеко должна идти ваша история занятости?
Как правило, можно указать опыт до 15 лет, но не более. Большинство отраслей сильно меняются за 15 лет, что делает устаревший опыт устаревшим.
Если вы проработали менее 8-10 лет , вернитесь к началу своей истории работы и постарайтесь адаптировать свое резюме к должности, на которую вы претендуете сейчас.
Не пишите о каждой работе, которую вы выполняли. Это подавляет работодателей и заставляет их терять интерес. Вместо этого используйте только предыдущий опыт работы, хотя бы немного связанный с желаемой возможностью.
Если вы проработали более 10 лет в качестве руководителя, подумайте о том, чтобы начать свою трудовую историю с того момента, когда вы стали менеджером.Большинству менеджеров по найму все равно, чем была ваша первая работа. Они хотят видеть, как вы прогрессировали с тех пор, как начали работать менеджером.
Конечно, если работа требует 20-летнего опыта, то в ваше резюме обязательно следует включить более 10-15 лет опыта.
Как написать раздел об опыте работы, если вы художник ?
Художники, ну, разные. Поэтому неудивительно, что их опыт работы тоже разный.
Короче говоря, как художник вы должны распрощаться с многословными описаниями и сосредоточиться почти полностью на своем портфолио. Но вы это уже знаете, не так ли?
Доступно несколько вариантов, и только вам решать, какой из них подойдет вам лучше всего. Отшлифуйте свои профили в социальных сетях, создайте собственный веб-сайт, обязательно загрузите свое портфолио на Behance или Dribble.
Как перечислить опыт, если меняют карьеру ?
Если вы хотите сменить профессию, ваше резюме не должно полностью зависеть от вашей истории занятости.В конце концов, это все в прошлом. Вместо этого вы должны выделить свои передаваемые навыки. Вам нужно показать, как вы можете использовать навыки, полученные в предыдущей карьере, в новой.
Из-за этого гибридный формат резюме — лучший вариант.
В разделе истории занятости кратко опишите свою историю работы . Указывайте только те должности, на которых вы приобрели навыки, имеющие отношение к новой должности. Вы также можете упомянуть любую актуальную волонтерскую работу.
Попробуйте найти ключевых слов, которые относятся к вашему прошлому опыту . Внимательно изучите квалификацию, указанную в описании должности, и внесите в список маркированный список в своей истории работы, чтобы выделить соответствующий опыт.
Меньше сосредотачивайтесь на обязанностях и больше на своих передаваемых навыках . Это любые навыки, которые можно передать из одной карьеры в другую.
Например, если у вас есть опыт работы в журналистике и вы хотите подать заявку на должность копирайтера, очевидным общим ключевым словом здесь будет , написание .
Несмотря на то, что у вас нет опыта в копирайтинге или маркетинге, у вас есть письменные навыки экспертного уровня, которые вы можете использовать в новой области. Это передаваемый навык. Попробуйте включить их в раздел своего опыта работы.
Как преодолеть разрыв в занятости в вашей истории работы?
Есть два основных критерия, которые вы должны учитывать, думая о серьезности пробелов в работе в вашем резюме: их продолжительность и насколько недавно они были.
- Короткие промежутки не имеют значения . Обычно перерывы в работе не становятся тревожным сигналом, если они не превышают шести месяцев.
- Старые пробелы тоже не имеют значения . Рекрутеры интересуются недавней историей и не будут исследовать вещи, которые больше не влияют на настоящее.
Но, возможно, ваши перерывы в работе по резюме возникли недавно и довольно давно. Что тогда делать?
- Измените способ написания дат. Просто исключите месяцы, и разрыв может исчезнуть. Итак, вместо (октябрь 2017 — август 2019), (сентябрь 2014 — январь 2017) , вы пишете (2017 — 2019), (2014 — 2017). Очевидно, что этот метод лучше всего работает для разрывов в занятости, которые имели место в течение одного календарного года.
- Рассмотрите возможность изменения формата вашего резюме. Вам следует использовать функциональный формат резюме. Это переключает внимание на ваши сильные стороны и профессиональные навыки, а не на вашу историю работы.
- Максимально используйте пробелы в занятости. Начало бизнеса, работа на фрилансе, учеба, волонтерство, целенаправленный творческий отпуск — все это считается ценным опытом. Перечислите этот опыт вместе с другими занимаемыми вами должностями в разделе опыта работы. Опишите, как вы расширили свой набор навыков.
- Повысьте доверие к себе с помощью рекомендаций. Спросите своих бывших работодателей, бывших коллег и других профессионалов отрасли, готовы ли они за вас поручиться.Включите их имена и контактную информацию прямо в свое резюме или прикрепите дополнительную страницу к своему резюме.
Как указать декретный отпуск в резюме?
Вместо того, чтобы перечислять в хронологическом порядке ваш предыдущий опыт работы, вы можете использовать комбинированный формат резюме. Это позволяет вам привлечь внимание работодателя своими навыками, прежде чем обращаться к слону в комнате.
Как только вы это сделаете, кратко упомяните, что ваш карьерный разрыв произошел из-за отпуска по беременности и родам.Сделать это можно так:
Отпуск по беременности и родам (январь 2019 г. — настоящее время)
Вот и все. Не нужно вдаваться в подробности.
Убедитесь, что вы сделали упор на проделанной работе, прежде чем взять отпуск. Напишите об этом , как если бы это был вчера, и вы все еще помните подробности о проектах, над которыми вы работали.
Вспомните свои достижения и проекты, которыми вы гордитесь в тот период своей жизни. Время не обесценивает тот опыт и навыки, которые вы приобрели, работая над ними.
Также не забудьте упомянуть любую соответствующую общественную работу или добровольную работу , которой вы занимались во время вашего отсутствия. Любые проекты фрилансера или краткосрочные работы работают как отличные помощники в резюме.
Последний совет Пабло по резюме
- Не бойтесь использовать полужирным шрифтом всякий раз, когда вы хотите выделить важные части информации в разделе.
- Включить подраздел ключевых достижений. Выберите самое большое достижение в каждой работе и выделите его в подразделе. Вы также можете написать его жирным шрифтом. Это мгновенно привлечет внимание менеджера по найму.
- Держите его простым и легко читаемым . Не переусердствуйте. Выберите максимум 1-2 цвета, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовка.
- Помните , это не только о вас . Это также касается вашего будущего работодателя. Посмотрите еще раз на описание должности и определите, в чем он нуждается.Обратитесь к ним в разделе вашего опыта работы.
Что и как включать
Любое резюме, в котором используется классический хронологический формат или более современный формат, основанный на навыках, будет неполным без ссылки на опыт работы кандидата .
Раздел об опыте в вашем резюме очень важен, чтобы показать потенциальному работодателю ваш карьерный путь . Однако написание этого основного раздела резюме может быть столь же сложной задачей для некоторых кандидатов, как, например, написание цели резюме.
Для каждого соискателя работы раздел об опыте работы будет сильно отличаться, некоторые из них будут более полными, чем другие, но есть много способов, чтобы убедиться, что ваша карьерная история приглашает читателя .
Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.
Раздел об опыте работы в резюме является ядром , вокруг которого построены другие разделы. Это означает, что некоторые соискатели могут быть осторожны с историей работы в резюме, если у них небольшой или нулевой профессиональный опыт или пробелы в их истории работы .
Кроме того, может быть сложно написать резюме, когда кандидат имеет обширную историю работы , поскольку они должны решить, какие роли были наиболее важными в построении их карьеры, а какие могут иметь сокращенное описание или быть полностью удаленными из списка .
Так как личные и профессиональные обстоятельства каждого кандидата сильно различаются, раздел опыта работы будет уникальным для каждого резюме , поэтому его необходимо оптимизировать, чтобы показать весь потенциал соискателя.
Идея раздела о вакансиях состоит в том, чтобы выделить соискателя работы в глазах работодателя и убедить выбранную компанию в том, что ваш профессиональный опыт подходит для предлагаемой должности, независимо от того, насколько мало у вас может быть из совета в следующем руководстве о том, как написать раздел об опыте работы в резюме .
Написание раздела «Опыт работы»
Раздел «Опыт работы » жизненно важен , поскольку многие менеджеры по найму и потенциальные работодатели сначала пропускают другие части резюме, чтобы увидеть этот раздел.
Причина этого в том, что потенциальных работодателей считают, что ваша карьерная траектория — четкий способ определить, будете ли вы подходящим кандидатом на эту должность. Они хотят знать, где вы были, чем занимались и какую пользу приносили своим предыдущим работодателям.
Для начала выберите заголовок , охватывающий содержание раздела: История работы, Опыт работы, Соответствующий опыт и т. Д. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта и того, что вы будете включать.
Например, некоторые студенты могут проходить стажировку или работать с частичной занятостью, которые не относятся к тому же сектору или не похожи на должность, на которую они претендуют, но это может быть выгодно для их заявки.
Еще один аспект, который следует учитывать, когда вы изучаете , как написать раздел опыта в резюме , заключается в том, что вся информация, содержащаяся в этом разделе, должна иметь отношение к должности , на которую вы претендуете, и только этой должности, компании и сектор.
СОВЕТ: Чем более актуальна информация, тем выше вероятность того, что вам перезвонят.
Если вы все еще немного заблудились и еще не знаете , как сделать раздел опыта в резюме , почему бы не попробовать использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который может дать вам полезных примеров и практических советов по заполнению этот раздел .
Как показать свой профессиональный опыт в резюме
Лучший способ привлечь внимание менеджера по найму — это возможность показать свой профессиональный опыт в резюме в ясной, краткой и интересной форме.
- Если вы решите использовать классический хронологический формат, комбинированный макет резюме или функциональную структуру для своего резюме, раздел опыта работы всегда должен следовать за обратным хронологическим фреймом . Это означает, что ваш список истории работы будет начинаться с самой последней занимаемой должности и идти назад на во времени, детализируя должности, занимаемые с настоящего момента до 10-15 лет назад.
- Порядок работы в резюме имеет решающее значение для поддержания ясного, легко понятного резюме.Худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это перемешать раздел об опыте работы, не следовать организованной структуре, и тем самым запутать работодателя. Они просто выбросят резюме в корзину и продолжат поиск.
- Еще один важный аспект, который следует учитывать, думая о , как показать свой профессиональный опыт в резюме , — это не забыть включить информацию, которая дает доказательства важности найма этого конкретного кандидата .Это означает объяснение того, как вы в прошлом способствовали выполнению своих ролей и как это помогло компании расти или развиваться в позитивной манере.
- Использование глаголов действия , таких как выполнено; спущена на воду; реализованы; возглавляемый; согласованный; направлен; вырос; реструктуризация; приобретенный и т.д. это идеальный способ детализировать ваши обязанности и достижения в каждой должности. Эти слова гораздо интереснее для потенциального работодателя, чем просто перечисление ваших повседневных задач.
Что включить в раздел опыта работы в резюме
Вот именно , что включить в раздел опыта работы в резюме , чтобы вы ничего не пропустили или не перегружали свое резюме неуместной информацией.
Во-первых, помните, что порядок должен быть в обратном хронологическом порядке , когда дело доходит до записи различных должностей, которые вы занимали в разделе опыта работы в резюме, включая вашу текущую или последнюю роль и работу в обратном направлении.
Не уверен в , как далеко уйти от вашего опыта работы? Что касается продолжительности времени, которое следует учитывать в разделе об опыте работы, рекомендуется включить 10-15 лет опыта .
В каждом сообщении о вакансии должно быть указано название должности, название работодателя / компании, местонахождение и даты работы .
Некоторые из этих деталей при необходимости можно не учитывать при использовании определенного формата резюме. Например, в случаях, когда кандидаты имеют больших пробелов в истории вакансий , идеально использовать функциональный макет резюме , чтобы преуменьшить этот аспект и подчеркнуть свои навыки для должности.
Наконец, каждая должность должна включать краткий абзац или, чаще всего, список ваших обязанностей на этой должности, а также достижение или способ, которым вы внесли свой вклад в роль . В этом разделе не просто перечисляйте задачи, которые вы выполняли в различных ролях.
Эти короткие описания работы должны включать практических и поддающихся количественной оценке примеров ценности соискателя для данной компании или должности. Менеджеры по найму хотят видеть, что соискатель будет жизненно важным активом для компании, который может помочь им расти и развиваться.
Не рекомендуется переоценивать ни должности, которые у вас были, ни ваши обязанности или достижения в компании. Лучше оставаться максимально сосредоточенным и перечислять только те роли и обязанности, которые имеют отношение к текущей вакансии , на которую вы претендуете.
Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы
Внимательно рассмотрите следующие советы по написанию раздела опыта работы в резюме , чтобы убедиться, что вы продемонстрируете лучших аспектов своей карьерной траектории .
- Как мы уже упоминали, идеальное ограничение по времени для вашего раздела опыта работы составляет 10-15 лет в общей сложности истории работы. Не превышайте этот предел, если вы не претендуете на руководящую должность и не хотите продемонстрировать предыдущий опыт, или если вы стабильно занимали одну должность почти десять лет.
- Не забудьте упомянуть в только соответствующий, соответствующий опыт и адаптировать этот раздел к вакансии
- Если у вас больших пробелов в вашей карьерной истории , считается целесообразным показать , почему вы не работали в это время кратко объяснив , например: родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия и т. д.
- Также, если вы были безработными в любой момент, но прошли курсы или стажировки , не забудьте указать эти в соответствующем разделе опыта работы или в другой части вашего резюме.
- Точно так же, если у вас небольшого опыта работы либо в вашей области, потому что вы меняете карьеру, либо в целом потому, что вы только начинаете, заканчиваете учебу или даже сопровождаете текущую учебу, вы можете включая добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это необходимо.
- Не переполняйте раздел своего опыта работы повторением множества одних и тех же заданий. Чтобы избежать этого, вы можете сгруппировать похожие опыты .
Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-разработчиков резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.
Форматирование раздела об опыте в резюме
При написании резюме всегда нужно помнить одну вещь: хорошее заполнение раздела об опыте работы является ключом к выделению в процессе подачи заявки, но если оно неправильно отформатировано , ваше резюме может быть отправлено в корзину за считанные секунды.
Это может показаться простым, но удивительно количество людей, которые не демонстрируют согласованности в своих резюме и могут не забыть включить всю относящуюся к делу информацию, забывая при этом ее правильно отформатировать и дать читателю возможность четко увидеть, какая информация идет с разделом резюме .
- Начнем с того, что информация , включенная в раздел об опыте работы, всегда должна совпадать с . Это означает, что для каждой упомянутой должности вы должны указать те же сведения, что и в предыдущем: должность, название компании, местонахождение, даты трудоустройства, список обязанностей и т. Д.
- Шрифт , используемый во всем резюме, должен оставаться таким же и, особенно, не должен меняться более двух раз. Например, допустимо использовать один шрифт для заголовков, а другой — для информации, но не более того.
- Данные, записанные для каждой работы в разделе опыта работы, должны быть выровнены одинаково , а не случайным образом распределяться по странице. Он должен быть четким и аккуратным, чтобы потенциальный работодатель мог быстро и легко сканировать.
- Наконец, при форматировании и детализации информации, не забывайте быть последовательным и максимально ясным, чтобы обеспечивал высочайший уровень читаемости .
Если, конечно, вы не знаете, как правильно отформатировать резюме, вы можете сэкономить время, используя онлайн-конструктор резюме , который сделает эту работу за вас, или загрузите пример резюме с уже установленной базовой структурой .
ResumeCoach предлагает набор из образцов резюме и интерактивное средство создания резюме, чтобы получить дополнительную помощь резюме , когда она вам больше всего нужна.
.Как написать резюме без опыта и получить первую работу
Рассмотрим ситуацию с уловкой-22:
Чтобы устроиться на работу, вам нужен некоторый опыт. Но чтобы получить опыт, нужна работа.
Облом.
Это именно то, из-за чего многие соискатели разочаровываются, когда пишут свое первое резюме без опыта работы.
Но позвольте мне поделиться небольшим секретом:
Чтобы устроиться на работу, вам действительно не нужно доказывать, что у вас есть или опыта.Вы должны доказать, что у вас есть—
Соответствующий опыт .
И эта маленькая деталь имеет решающее значение.
В этом руководстве мы покажем вам, как использовать свой соответствующий опыт, чтобы получить желаемую работу. Даже если вы думаете, что у вас нет опыта, чтобы писать резюме. Кроме того, вы увидите, как составить резюме от начала до конца и на чем сосредоточиться, когда ваша история занятости (почти) отсутствует.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме без опыта — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Ищете другой совет по написанию резюме? Вот некоторые из наших руководств:
Образец резюме без опыта работы
А. Петер Медина
Консультант по маркетингу
+ 1-23-456-78900
linkedin / in / apmedina
Мотивированный и представительный студент, получающий степень бакалавра медиа-исследований в Калифорнийском университете в Беркли (средний балл 3.89). Стремится присоединиться к ABC Inc. в качестве консультанта по маркетингу, чтобы помочь установить быстрые и долгосрочные отношения с клиентами и помочь в разработке и внедрении маркетинговых материалов. Сильный теоретический опыт в поведении потребителей, опыт в организации мероприятий и копирайтинге (в т.ч. 20+ обзоров, брошюр и т. Д.).
Образование
2018 — настоящее время
Калифорнийский университет в Беркли
Медиа-исследования
Средний академический балл: 3,89
Соответствующая курсовая работа:
- Поведение потребителей Поведение потребителей, Нарративная культура
0
- 201 Социология
- Виртуальные сообщества / социальные сети
Внеучебные занятия и достижения:
- Список декана все семестры
2018
Средняя школа Джорджа Вашингтона, Лос-Анджелес, Калифорния
Диплом средней школы
GPA 3.90
Комбинированный результат SAT: 1450 (математика: 650, чтение и письмо на основе фактов: 800)
Действия:
- Член баскетбольной команды, 10–12 классы
Опыт работы
2017—
Фриланс и волонтерство
Лос-Анджелес, Калифорния
- Помогал местному сообществу в разработке маркетинговых материалов для продвижения серии гаражных распродаж путем разработки плакатов и создания группы в Facebook.
- Написал рекламные тексты и более 20 профессиональных обзоров продуктов для местного технологического веб-сайта.
- Превратил друга в покупателя Apple, эффективно рассказав о преимуществах iOS перед Android для своих целей.
- Создал фан-сайт музыкальной группы, а также создал и управлял командой из двух постоянных авторов новостей и контента. Этот веб-сайт был упомянут в статье Loudwire.
- Организовал и провел игры и мероприятия для групп от 10 школьников.
- Прошел курс обучения принципам эффективной маркировки на Удеми.
Навыки
- Аналитические навыки
- Творческое мышление
- Межличностные навыки
- Лидерство
- Маркетинг
- Мотивация
- Устные и письменные коммуникативные навыки 9000 Организационные навыки
- Испанский (Продвинутый)
- Французский (Разговорный)
Сертификаты
- Маркетинг 101 — Сертификация Udemy
Хобби и интересы
- Барбарина для кофе
- Баскетбол
И это наша формула пуленепробиваемого письма —
Как составить резюме для вашей первой работы:
- Выберите правильный макет резюме.
- Сделайте содержательный образовательный раздел.
- Сосредоточьтесь на своем соответствующем опыте.
- Наполните все резюме своими ключевыми навыками.
- Включите дополнительные разделы, чтобы повысить свои шансы.
- Составьте мощный вступительный абзац.
- Отформатируйте свое резюме для максимальной читабельности.
- Напишите сопроводительное письмо, чтобы рассказать свою историю.
Прочтите подробные инструкции и примеры.
1
Выберите лучшую структуру резюме
Вы собираетесь написать резюме без опыта работы, что говорит о том, что у вас вообще не было большого опыта написания резюме.
Резюме, которое вы собираетесь написать, будет состоять из следующих разделов:
- Заголовок , в котором указаны ваши контактные данные.
- Цель , то есть короткий абзац, описывающий ваши навыки.
- Education , где вы добавляете информацию о школах, которые вы посещали.
- Опыт раздел. Парадоксально? Да. Но может пригодиться. Вот увидишь.
- Навыки раздел, где вы перечисляете свои ключевые способности.
Помимо этого, ваше резюме обязательно выиграет от таких дополнительных разделов, как языки, хобби, сертификаты и т.д. опыт.
Хотели бы вы добавить что-то еще в свое резюме? Направляйтесь прямо к нашему руководству: Разделы и категории резюме (с советами по порядку и заголовкам)
Теперь давайте перейдем к собственно написанию чего-то.
2
Добавьте раздел «Образование»
Вот в чем дело:
При первом резюме без опыта образование может быть вашей главной силой.
Особенно, если у вас действительно , ничего не помещать в раздел опыта. Кстати,
Вот как может выглядеть раздел «Образование» в резюме для студента колледжа без опыта:
Резюме для студента колледжа без опыта — Раздел «Образование»
2018 – настоящее время
Калифорнийский университет в Беркли
Медиа-исследования
Средний балл: 3.89
Соответствующие курсовые работы:
- Поведение потребителей
- Социология культуры
- Наука, повествование, изображение
- Виртуальные сообщества / социальные сети
Внеклассные занятия 9011 Список занятий и достижений 8: 9119 все семестра
Резюме учащегося средней школы без опыта работы — раздел по образованию
Средняя школа Джорджа Вашингтона, Лос-Анджелес, Калифорния
Ожидаемая дата выпуска: 2020
Соответствующие курсовые работы: Искусство цифровых медиа, социальные сети, переговоры
Внеучебные мероприятия:
- Член баскетбольной команды, 10–12 классы
- Психологический клуб, 11–12 классы
Как вы можете видеть в приведенном выше примере, раздел «Образование» в резюме без опыт работы — это больше, чем просто название школы и даты посещения.Он также включает в себя:
Вы также можете рассмотреть возможность включения диплома с отличием в резюме, а также программ обучения за границей, в которых вы участвовали.
Но будьте осторожны —
Не попадитесь в ловушку листинга все можно. Придерживайтесь того, что имеет значение в контексте предложения о работе.
Наш пример демонстрирует высокие академические результаты, поскольку в предложении о работе указано, что эта должность потребует ежедневных увлекательных занятий по знаниям продуктов и стратегии.Кроме того, область обучения кандидата связана с работой, поэтому перечисление соответствующих курсовых работ имеет смысл.
Кроме того, если ваше образование является вашей единственной сильной стороной, подумайте о том, чтобы поставить его выше в своем резюме, чем в разделе опыта.
И, как и раньше, это работает точно так же для резюме выпускника колледжа или старшеклассника без опыта работы. Вы бы просто перечислили разные школы.
Если вам все еще нужна дополнительная информация о том, как максимально использовать раздел образования в вашем резюме без опыта, прочтите наше руководство: Как включить образование в резюме
3
Включите свой соответствующий опыт
Послушайте:
Рекрутеры хотят только одного —
Наймите кандидата, который выполнит работу лучше остальных.
И лучший способ для рекрутера получить представление о том, что могут делать кандидаты, — это взглянуть на то, что они делали в прошлом.
Здесь проявляется ваш соответствующий опыт.
Первый шаг к определению вашего соответствующего опыта — внимательно изучить объявление о вакансии и отметить, какую именно роль вы преследуем косяк.
Вот отрывок из предложения для консультанта по маркетингу начального уровня:
Как видите, должность требует определенного набора навыков, которые вы могли бы развить во время стажировки (но это считается опытом, поэтому мы не рассматриваем этот сценарий), в то время как в школе (например,грамм. в качестве члена студенческих обществ), или занимаясь своими хобби, работая волонтером, помогая членам своей семьи и т. д.
Если вы прошли стажировку (оплачиваемую или неоплачиваемую), узнайте, как разместить это в своем резюме, из этой статьи: Как пройти Поместите стажировку в резюме [Руководство и примеры]
Совет профессионала: При написании резюме для первой работы вы не должны ориентироваться на случайные предложения. Сосредоточьтесь на тех, которые соответствуют вашему образованию, личным интересам или тому, чем вы занимались раньше.Если вы этого не сделаете, поиск работы может длиться вечно.
Сейчас —
Сделайте шаг назад и подумайте обо всем, что вы сделали, что связано с навыками и обязанностями, которые работодатель указал в объявлении о вакансии. Запишите их. Ваш список может выглядеть примерно так:
- Написал обзоры продуктов для местного технического веб-сайта.
- Уговорил друга перейти на iPhone после того, как объяснил ему преимущества iOS над Android для его целей.
- Подготовил плакаты и организовал группу в Facebook для серии местных гаражных распродаж.
- Создал с нуля веб-сайт для моей любимой группы и нашел двух сотрудников, которые помогли мне с написанием контента. Этот веб-сайт был упомянут в статье Loudwire.
- Организовал несколько дней рождения для младшей двоюродной сестры и подготовил игры и мероприятия для ее друзей.
- Прошел курс «Интернет-маркетинг 101» на сайте Udemy.
Все вышеперечисленное в некоторой степени относится к тому, что говорится в объявлении о вакансии, поэтому вы можете включить их в свое резюме без опыта.Но проблема в том, что
У них отсутствуют правильные ключевые слова для резюме.
Вкратце —
Многие компании используют так называемое программное обеспечение ATS (Система отслеживания кандидатов) для оптимизации процессов найма. ATS ищут ключевые слова в резюме кандидатов, чтобы оценить, есть ли у кандидата соответствующий опыт. Благодаря этой первоначальной проверке у рекрутеров становится меньше документов для просмотра, и они не отвлекаются на приложения, которые не соответствуют критериям, изложенным в объявлении о вакансии.
Этот тип проверки требует от вас составления резюме, удобного для ATS.
Другими словами:
Если вы хотите, чтобы ваш опыт учитывался, вы должны сформулировать его соответствующим образом, вернувшись к формулировке самого предложения о работе. Вот как это может выглядеть:
Резюме для человека без опыта работы — пример
| ПРАВО |
|---|
2017– Фриланс и волонтерство , Лос-Анджелес, 9250003 CA
|
| НЕПРАВИЛЬНО |
|---|
|
Видите разницу?
Вы говорите о тех же вещах, но на языке предложения о работе. Это не модный трюк, это то, что вам нужно сделать, если вы хотите пройти проверку ATS.
Plus—
По мере того, как вы набираете свой список опыта, убедитесь, что вы начинаете каждое из них с глагола действия возобновления, такого как сотрудничал, разработан, улучшен.Также рекомендуется размещать числа везде, где это возможно. Цифры демонстрируют ваше реальное влияние.
Наконец:
Приведенные выше примеры будут работать независимо от вашего уровня образования. Вы можете использовать точно такой же подход при составлении резюме студенту колледжа или старшей школы без опыта.
Если вы не знаете, как эффективно описать свой опыт, прочтите наше руководство по Раздел «Как получить лучший опыт работы» для резюме
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки, и автозаполнение скучным хламом.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.
4
Перечислите свои ключевые навыки
Вам нужно убедить рекрутера, что у вас есть все, что нужно для успеха в той должности, которую вы преследуете. Тем более, что в вашем резюме мало (или совсем нет) опыта работы.
Вот почему вы должны уделять своим навыкам как можно больше внимания.
Как?
Внимательно прочтите предложение о работе и составьте список всех навыков, которые вы там видите.
На основе предложения о работе, которое мы использовали в качестве примера, список мог бы включать такие навыки, как:
Примеры навыков для резюме без опыта
Сейчас—
Внимательно посмотрите на список, который у вас получится, выберите те, которые у вас есть и которые вы можете доказать.
Если вы решили добавить такой навык, как лидерство в свое первое резюме на работе, убедитесь, что есть достижение или действие, которое свидетельствует об этом. В нашем образце резюме без опыта, организационных навыков кандидата отражены в маркированном списке, в котором, например, указано, что кандидат организовал мероприятия для детей.
Такая связь между навыками и опытом становится еще более важной на этапе собеседования, когда рекрутеры будут спрашивать вас о деталях.
Помните:
Раздел ваших навыков должен содержать только те навыки, которые очевидны из вашего опыта (или раздела образования), или те, которые вы можете доказать обратное.
Не поддавайтесь соблазну солгать в своем резюме, потому что, если вы дойдете до собеседования, вся ложь выйдет наружу. И как только они это сделают, вы попадете в очень неудобную ситуацию.
Совет от профессионала: Используйте свои навыки в своем резюме для первой работы.Включите некоторые из них в разделы опыта и образования, а также в цель вашего резюме.
Не знаете, как максимально использовать свои навыки в резюме? Прочтите наше руководство 99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)
5
Добавьте дополнительные разделы для максимального воздействия
Когда в вашем резюме не хватает раздела опыта, вы должен использовать любую возможность, чтобы компенсировать это где-нибудь в другом месте.
Если у вас есть языковые навыки, чтобы похвастаться, сделайте это во что бы то ни стало. Если вы хотите добавить сертификаты в резюме, перечислите их, если они актуальны. Если ваши хобби и интересы в резюме подтверждают вашу культурную принадлежность, не стесняйтесь упоминать их.
Все, что имеет отношение к работе, должно попасть в ваше резюме — вот как вы можете сделать резюме без опыта работы.
Вот несколько примеров дополнительных разделов резюме, которые дадут вам некоторые идеи:
Языки
- Испанский (продвинутый)
- Французский (разговорный)
511 Сертификаты
- Маркетинг 101 — Сертификация Udemy
Хобби и интересы
- Культура кофе (сертифицированный бариста)
- Баскетбол
1 6 7 На этом этапе ваше резюме без опыта имеет все необходимое … кроме начала. И нет, это не шутка. Лучший момент для написания первого абзаца вашего «стартового» резюме — это когда все остальное готово. Почему? Простой — Вам нужно выделить лучшие части вашего резюме… что возможно только после того, как весь документ будет готов. Так что внимательно прочтите свое резюме и найдите до трех вещей, которые вы бы хотели показать своему читателю немедленно. Как только вы их найдете, вы готовы написать заявление о цели вашего резюме. Это короткий вводный абзац, показывающий, кто вы и какие у вас есть навыки, которые могут пригодиться компании. Совет для профессионалов: Не пишите резюме для резюме, если у вас нет опыта. Резюме для тех, кто уже имеет некоторый профессиональный опыт за плечами. Вот как может выглядеть цель резюме: Мотивированный и представительный студент, получающий степень бакалавра медиа-исследований в Калифорнийском университете в Беркли (средний балл 3.89). Готов присоединиться к ABC Inc. в качестве консультанта по маркетингу, чтобы помочь установить быстрые и долгосрочные отношения с клиентами и помочь в разработке и внедрении маркетинговых материалов. Сильный теоретический опыт в поведении потребителей, опыт в организации мероприятий и копирайтинге (в т.ч. 20+ обзоров, брошюр и т. Д.). Я студент и ищу свою первую работу. Я целеустремленный и целеустремленный человек с твердой трудовой этикой и желанием развиваться.Я хотел бы присоединиться к вашей компании, чтобы получить практический опыт маркетинга. Внимательно посмотрите на приведенные выше примеры. Хороший пример следует простой формуле: кто вы, что вы хотите, что вы можете вернуть компании. Это все, что вам нужно сообщить в этом разделе вашего резюме. Вот как хорошее резюме могло бы помочь: В плохом примере ничего из вышеперечисленного нет. Он просто выражает то, чего хочет кандидат, а не то, что он может дать компании или что он хочет сделать. Кроме того, он достаточно универсален, чтобы соответствовать любой должности в любой компании — и именно так вы можете быстро отличить плохо написанную цель резюме от хорошей. Не знаете, как написать увлекательное начало вашего резюме? Ознакомьтесь с нашим руководством по Как написать профессиональный профиль резюме — примеры, утверждения и советы 7 Ваше резюме почти готово. Единственное, что вам нужно сделать, это правильно отформатировать: Вот и все! Ваш документ готов к отправке рекрутеру. Хотите узнать больше о форматах резюме? Прочтите наше руководство: Форматы резюме — найдите наиболее подходящий для ваших нужд 8 Вот в чем дело — Около 50% кандидатов отправляют сопроводительное письмо вместе с заявлением о приеме на работу.Поскольку в вашем резюме не так уж много профессионального опыта, вы можете повысить свои шансы на собеседование, написав отличное сопроводительное письмо. Вот как можно написать отличное сопроводительное письмо: Также убедитесь, что сопроводительное письмо имеет правильную длину. Помните — Сопроводительное письмо не должно повторять содержание вашего резюме. Используйте его, чтобы рассказать рекрутеру о вашей мотивации, заполнить пробелы в своем резюме и убедить их, что вы лучший кандидат. Вот руководство, которое покажет вам, как написать сопроводительное письмо в несколько простых шагов: Как быстро написать сопроводительное письмо Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество над другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть: Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать. Спасибо, что прочитали мое руководство! Теперь я хотел бы услышать от вас: Цель (не сводка) для резюме без опыта — примеры
ПРАВИЛЬНО НЕПРАВИЛЬНО Отформатируйте свое резюме для удобства чтения
Напишите сопроводительное письмо, чтобы повысить свои шансы
Как составить резюме без опыта работы?
.