Как открыть экспертную организацию: Как открыть экспертную организацию? | Федерация Судебных Экспертов

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

1 неделя ago

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

1 неделя ago

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

1 неделя ago

Открыть экспертный центр

1. Главная
2. Присоединиться
3. Открыть экспертный центр

 

Процедура Аккредитации организации в качестве Экспертного центра

1. Заявитель направляет Заявку на участие в СДС ВОИ вместе с необходимыми документами* и сопроводительным письмом на имя директора Органа по сертификации, в котором перечисляются предоставляемые документы.
2. Орган по сертификации обязан принять решение об Аккредитации или направить Заявителю аргументированный отказ в течение 20 рабочих дней с момента получения полного пакета документов.
3. В случае положительного решения, Орган по сертификации направляет в адрес Заявителя письмо, типовую форму договора присоединения к СДС ВОИ и счет на оплату вступительного взноса.
4. После оплаты Заявителем вступительного взноса и получения от Заявителя оригинала подписанного Договора присоединения, Орган по сертификации передает Заявителю Свидетельство об аккредитации в качестве Экспертного центра СДС ВОИ и пакет типовых документов для работы в СДС ВОИ, предоставляет доступ к документам СДС ВОИ, хранящимся на сайте СДС ВОИ.

*Рекомендуется первоначально направлять все документы в электронном виде, затем после предварительного рассмотрения документов в Орган по сертификации, направить пакет документов в бумажной форме.

 

Свидетельство об аккредитации Экспертного центра выдается участнику СДС ВОИ сроком на один год, с условием выдачи последующих Свидетельств без прохождения процедуры аккредитации при условии оплаты ежегодного взноса и отсутствии у Органа по сертификации оснований для отзыва или невыдачи Свидетельства об аккредитации данному участнику.

Реестр аккредитованных Экспертных центров размещается на сайте СДС ВОИ в открытом доступе.

В случае отказа в аккредитации Заявитель имеет право повторно подать документы на аккредитацию после устранения выявленных несоответствий требованиям настоящего Положения не ранее чем через месяц с момента получения от Органа по сертифкации официального письма с аргументированным отказом.

 

Требования к Экспертным центрам

Заявитель, претендующий на Аккредитацию в качестве  Экспертного центра СДС ВОИ, должен соответствовать следующим требованиям:

• обязательная регистрация в качестве юридического лица любой организационно-правовой формы;
• наличие в штате не менее двух сертифицированных специалистов – экспертов СДС ВОИ и/или экспертов высшей квалификации СДС ВОИ;
• в отношении Заявителя не должна быть возбуждена процедура банкротства, в соответствии с действующим законодательством.

 

Положение об экспертных центрах

Документы, подаваемые Заявителями на Аккредитацию в качестве Экспертного центра

 

Вступление в Партнерство «Федерация Судебных Экспертов»

Претендовать на действительное, а не формальное членство в НП «Федерация Судебных Экспертов», могут три категории субъектов экспертной деятельности:

Первой и самой многочисленной категорией членов являются физические лица, основной формой профессиональной деятельностью которых является профессиональная судебно-экспертная деятельность в рамках одной из существующих судебно-экспертных специальностей.

Второй категорией членов нашего Партнерства являются экспертные предприятия, учреждения и организации, для которых судебно-экспертная деятельность является базовым или основным видом уставной хозяйственной деятельности.

Примечание:

Узнать больше о рекомендуемых формах ведения судебно-экспертной деятельности, о порядке регистрации экспертной организации можно на страничке «как открыть СЭУ».

Третьей и последней формой ведения судебно-экспертной деятельности является индивидуальные предприниматели без образования юридического лица (ИП).

К сожалению, данная правовая форма ведения экспертной деятельности умышленно или по неосторожности, не была отражена в официальном проекте закона о судебно-экспертной деятельности и может быть полностью исключена из сферы профессиональной экспертной деятельности.

Именно по этим причинам мы не будем задерживаться на вопросе вступления в члены НП индивидуальных предпринимателей, которые будут обязаны избрать одну из предусмотренных в законе о СЭД правовых форм ведения судебно-экспертной деятельности.

Вступление в партнерство физических лиц

Действительными членами некоммерческого партнерства судебных экспертов могут быть физические лица, полностью соответствующие требованиям, предъявляемым к членам партнерства действующим законодательством России о судебно-экспертной деятельности, в т.ч. таким как:

• наличие гражданства Российской Федерации или гражданства одной из стран СНГ или Балтии;
• наличие высшего образования по заявленной профильной (или смежной) экспертной специальности;
• наличие стажа работы по одной из заявленных экспертных специальностей в судебно-экспертных организациях любой организационно-правовой формы от полугода;
• отсутствие судимостей;
• отсутствие нахождения на учете в наркологических и психиатрических медицинских учреждениях;
• наличие документов об успешном прохождении сертификации по заявленной судебно-экспертной специальности (добровольный сертификат судебного эксперта).

Вступление в партнерство юридических лиц

Действительными членами НП «ФСЭ» могут быть юридические лица, которые соответствуют требованиям российского законодательства, предъявляемым к судебно-экспертным организациям, а также требованиям, которые дополнительно предъявляются нашим некоммерческим партнерством:

• для экспертных организаций судебно-экспертная деятельность должна являться основным видом уставной хозяйственной деятельности;
• экспертная организация на момент вступления в партнерство не должна находиться в стадии банкротства или ликвидации;
• на момент вступления в партнерство руководители, участники или учредители экспертной организации не должны иметь судимостей.

Рекомендуем:

Для плодотворного сотрудничества, на момент вступления в некоммерческое партнерство, в штате экспертной организации должен состоять как минимум 1 (один) судебный эксперт, прошедший процедуру добровольной сертификации по 1 (одной) из существующих судебно-экспертных специальностей.

Примечание:

Мы не вводим ограничений по национальной юрисдикции, именно поэтому членами партнерства могут становиться не только российские, но и иностранные юридические лица.

Вступление в некоммерческое партнерство индивидуальных предпринимателей

Как уже было указано выше, такая форма ведения хозяйственной деятельности как «Индивидуальная предпринимательская деятельность без образования юридического лица» к сожалению, не представлена в проекте новейшего Федерального Закона «о судебно-экспертной деятельности».

Именно по этой причине мы не рекомендуем сохранять данную организационно-правовую форму, и не рекомендуем вступать в партнерство, при наличии у Вас подобной (не совсем удачной с точки зрения законодателя) организационно-правовой формы ведения бизнеса.

Для тех, кому сохранение статуса ИП является приоритетным, мы сообщаем, что порядок вступления в партнерство индивидуальных предпринимателей ни полностью равнозначен порядку вступления в Партнерство физических лиц.

Согласно внутреннему регламенту некоммерческого партнерства, член НП «ФСЭ» не должен проходить процедуру добровольной сертификации в НП «ФСЭ» в случае, если он уже прошел данную процедуру в любом из альтернативных центров по сертификации и имеет действующий сертификат судебного эксперта.

Кстати, почерпнуть новейшие данные о саморегулировании в общем и о саморегулировании именно судебно экспертной деятельности, понять планы в области саморегулирования деятельности нашего партнерства можно на страничке посвященной саморегулированию СЭД.

Как стать судебным экспертом? | Федерация Судебных Экспертов

Мы рады приветствовать Вас на страничке, посвященной вхождению в профессию судебного эксперта и получению статуса судебного эксперта.

Мы объединили большинство вопросов, направляемых в наш адрес, на предмет вступления в НП «Федерация Судебных Экспертов» в один общий доклад. Надеемся, что сможем ответить на все Ваши вопросы и после прочтения у вас не останется никаких «черных дыр» в вопросе судебно-экспертной деятельности.

Прежде чем планировать вхождение в профессию судебного эксперта, Вы должны предельно четко понимать текущее состояние судебно-экспертной отрасли?

Сообщаем, что на ноябрь 2014 года Государственная Дума Российской Федерации так и не приняла новую , и поэтому мы используем все тот-же ФЗ-73 «О судебно-экспертной деятельности» (Далее по тексту ФЗ «О СЭД»).

Как в старой версии ФЗ «О СЭД», так и в новой, наш законодатель сохраняет свои базовые позиции в отношении специалистов, которые планируют связать свою дальнейшую жизнь с карьерой в эксперта. По задумке законодателя, даже после принятия обновленного ФЗ «О СЭД», для того, чтобы стать судебным экспертом и работать в любом государственном или негосударственном экспертном учреждении, все эксперты (за малым исключением) должны иметь базовое высшее образование.

Странно, но Федеральный Закон «О СЭД» совершенно не выделяет и не акцентирует внимание на том, о каком именно высшем профессиональном образовании и о каком именно уровне этого самого идет речь, т.е. закон фактически говорит о том, что экспертом можно стать при наличии у Вас диплома бакалавра, специалиста или магистра без каких-либо различий и акцентов.

Не менее странно выглядит и ситуация, когда законодатель совершенно не предъявляет требований к виду получаемого высшего образования. То есть, согласно проекту ФЗ «О СЭД» выходит, что любой человек, имея совершенно любой диплом, например диплом юриста, или экономиста, может легально работать экспертом психологом или экспертом химиком или экспертом строителем, или же любой инженер-механик или даже летчик испытатель может заниматься искусствоведческой экспертизой или товароведением.

К несчастью эта недоработка законодателя продолжает перемещаться из одного нормативно-правового акта в другой без каких-либо изменений.

С другой стороны, само экспертное сообщество не допускает существование на рынке экспертных услуг вышеуказанных «псевдоэкспертов», которые, не имея профильного или смежного образования, пытаются позиционировать себя как эксперты и предлагать свои услуги населению, а также судебным и правоохранительным органам.

Примечание:

Кстати, стать судебным экспертом можно и без высшего образования, однако лишь в том случае, когда Вы планируете работать именно государственным экспертом и служить в органах внутренних дел. Для такой категории экспертов (экспертов-криминалистов) законом предусмотрена специальная оговорка о том, что Ваш образовательный минимум должен соответствовать образовательному уровню техникума — среднему специальному образованию.

Очень трудно ответить на вопрос о том, как стать судебным или независимым экспертом ясно понимая, что у каждого отдельного эксперта своя, совершенно уникальная история вхождения в профессию. Надеемся ответить на все самые распространенные вопросы, которые нам встречаются.

Итак, мы не будем брать случаи, когда в профессию судебного эксперта пытается проникнуть человек, без высшего образования (об этом я упомянул выше), а также человек, за плечами у которого совершенно никчемное (хоть и высшее) образования.

Дальше я вынужден остановиться и уточнить, что я не ставлю в качестве своей цели даже малейшим образом обидеть моих читателей, чьи уважаемые профессии которых я вынужден упомянуть ниже, однако изъясняться абстрактно по предметному разговору я увы, не в силах.

Итак, я уверен, что в профессию судебного эксперта совершенно невозможно попасть молодым специалистам, профессиями которых являются такие науки и явления как например -«Дизайн», «Музыка», «Артист театра и кино», «Хореография», «Режиссура» и т п.

Кстати, я сознательно упомянул профессии специалистов исключительно из среды творческой интеллигенции, в то время как на самом деле список специальностей, обладатели которых ни при каких условиях не смогут плавно перекочевать из своей профессиональной среды в среду экспертную гораздо шире.

Итак, я не буду более затрагивать «неудачные» профессии и их обладателей, вместо этого я предлагаю перейти к обсуждению нескольких самых ходовых экспертных специальностей, практическая востребованность в которых была и будет.

Предлагаю обсудить карьеру строительного эксперта, карьеру криминалиста, автоэксперта и к примеру карьеру эксперта-оценщика и ответить на один вопрос о том — Что нужно сделать, чтобы стать судебным экспертом?

Совет номер один – я бы ни когда не рискнул планировать профессию судебного эксперта сразу после окончания ВУЗа. Очевидно, что сам термин «Судебный эксперт» подразумевает, что «Эксперт» это специалист, который имеет многолетний практической и порой научный опыт работы в рамках своей специальности, человек который наделен весьма глубокими познаниями в затронутой области научных знаний.

Полагаю, что у молодого специалиста моральное право заявлять о себе как об эксперте в некой экспертной области и пытаться планировать свою карьеру в судебной экспертизе позволительно не ранее чем через 5-ть лет после окончания профильного ВУЗа.

Мой пример по большей части относится к экспертам, строящим свою карьеру в области инженерных наук, где как известно практические инженерные навыки работы исключительно важны.

Ситуацией, при которой молодой специалист может заявить о себе как об эксперте сразу после окончания ВУЗа конечно же малы, но такие случая не являются уникальным явлением.

Дело в том, что вот уже полвека в СССР, а затем и в России в ряде ведомственных ВУЗах системы МВД, МЧС, ФСБ и Минздрава РФ «куются» первоклассные кадры экспертов-криминалистов, экспертов пожаротехников, врачей судебно-медицинских экспертов, экспертов психиатров, а также ряд иных судебных экспертов.

Нельзя также забывать, что уже с начала 2000-х годов, параллельно с силовыми ВУЗами целый сразу ряд гражданских ВУЗов проводит подготовку экспертов с высшим образованием, причем по целому вееру экспертных специальностей.

Замечу, что даже при наличии некого минимального «выбора» экспертных ВУЗов, реальные потребности судебных и следственных органов в услугах судебных экспертов день изо дня требует от экспертного сообщества чего-то большего, чего-то еще более нестандартного и уникального, чем было вчера.

Именно в эти моменты сообщество негосударственных судебных экспертов, привлекает в свои ряды молодых специалистов из самых различных ВУЗов с самыми различными дипломами и с самыми различными профессиональными знаниями и специальностями, выходящими далеко за пределы давно устаревшего реестра экспертных специальностей, утвержденного в Минюсте.

Вторым по значимости «мостом» для вхождения в профессию судебного эксперта являются различные краткосрочные и среднесрочные курсы повышения квалификации и курсы профессиональной подготовки судебных экспертов, которые активно внедряются в целом ряде регионов Российской Федерации.

С текущим перечнем курсов можно познакомиться на страничке, посвященной обучению судебных экспертов.

Актуальность саморегулирования (СРО) судебно-экспертной деятельности в России.

Кроме вопросов обучения на судебного эксперта, прохождения добровольной сертификации, вступления в то или иное Некоммерческое партнерство мы очень часто встречаем вопрос об актуальности саморегулирования (СРО) судебно-экспертной деятельности в России.

НП «Федерация Судебных Экспертов» будучи «на острие ножа» в вопросе публичного обсуждения проекта закона о судебно-экспертной деятельности , что вопрос о саморегулировании СЭД был по-настоящему актуальным в период с 2010 по 2014 г.г., то есть в период публичного обсуждения новой версии законопроекта, который, кстати, к моменту написания настоящей статьи (январь 2015 года) еще не принят в своей окончательной редакции.

На текущий же день актуальность создания экспертных СРО полностью отпала, т.к. в озвученной редакции закона о СЭД нет ни единого слова или полунамека о возможности и тем более о необходимости внедрения в судебно-экспертную отрасль системы саморегулируемых организаций (СРО) судебных экспертов.

Ну, а коли в главном законе, регулирующем профессиональную судебно-экспертную деятельность нет ни намека на саморегулирование, то и необходимости затевать процедуру регистрации СРО судебных экспертов ни кто из трезвомыслящих участников экспертного сообщества просто не усматривает.

Смею отметить, что еще в период обсуждения законопроекта о СЭД и публичных рассуждений на тему внедрения саморегулирования в отрасль, некоторые экспертные учреждения все-таки осмелились на регистрацию экспертных СРО, однако как мы уже отметили, подобная активность не принесла инициаторам создания этих СРО каких-либо реальных бонусов:

Даю ссылки на две организации, которые первыми приобрели статус СРО судебных экспертов:

1. Некоммерческое партнерство «Саморегулируемая организация судебных экспертов». Адрес: г.Москва, проспект Рязанский, 8 «А», строение 14, офис 7. Дата регистрации — 01.12.2010
2. Некоммерческое партнерство саморегулируемая организация «Национальное Объединение Судебных Экспертов». Адрес: г.Москва, ул.Складочная, 1, стр. 15. Дата регистрации — 23.05.2011

Полагаю, что читателям нашего ресурса следует задумываться скорее не о регистрации ни кому не нужной экспертной СРО-шки, а о создании своей, полноценной экспертной организации, которая будет заниматься написанием судебных экспертиз, а не продажей ни кому не нужных фантиков-сертификатов. Именно поэтому мы и подготовили статью, которая так и называется «Как открыть экспертную организацию».

О лицензировании строительно-технической экспертизы

05 октября 2018

При обращении граждан и организаций за экспертными услугами часто звучит вопрос: ”Есть ли у вас лицензия?” Эта статья написана, чтобы объяснить посетителям сайта, нужна ли лицензия на проведение экспертизы.

Аннотация

В статье устанавливаются виды работ в строительной сфере и области недвижимости, для которых требуется разрешение по состоянию законодательства на октябрь 2018 г.

Описаны действующие виды разрешительных документов. Объясняются отличия экспертизы от других работ в строительстве (недвижимости) по разным аспектам.

Материал статьи оформлен виде таблицы, находящейся в конце текста.

Резюме

Для проведения судебной (досудебной) экспертизы, в том числе строительно технической лицензия, а так же членство в саморегулируемой организации (СРО) — не требуется.

Экспертизу проводит физическое лицо — специалист, который ставит свою подпись и персонально несет уголовную ответственность за дачу заведомо ложного заключения. Эксперт получает за свою работу денежное вознаграждение.

Получение лицензии и членство в саморегулируемой организации относится к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, которые выполняют соответствующие работы для извлечения прибыли.

Судебная (досудебная) экспертиза это исследование, проводимое специалистом для получения ответов на поставленные перед ним вопросы. Задача экспертизы — это установление фактических данных и получение доказательств в судебном процессе.

Работы для проведения которых требуется получение лицензии либо членство в саморегулируемой организации (СРО) — это деятельность направленная для удовлетворения запросов(потребностей) заказчиков либо покупателей.

Методика написания статьи

Исследованы положения законодательных актов и нормативно-технических документов, которые регламентируют проведение экспертизы и других работ в строительной сфере (области недвижимости), и устанавливают требования к разрешительной документации.

Для большей полноты рассмотрены разные виды работ в сфере строительства, для проведения которых требуются разрешительные документы.

Установлены содержание работ, виды разрешительных документов, субъект получения разрешительных документов, результат выполнения работ, правовой статус работ.

I. Виды работ в сфере строительства, для которых требуется разрешение и типы разрешительной документации

1. Государственная судебная экспертиза

Правоустанавливающие требования к государственному судебному эксперту установлены в ст. Ст.12, 13 ФЗ № 73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»

Государственным судебным экспертом является аттестованный работник государственного судебно-экспертного учреждения, производящий судебную экспертизу в порядке исполнения своих должностных обязанностей.

Должность эксперта в государственных судебно-экспертных учреждениях может занимать гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и получивший дополнительное профессиональное образование по конкретной экспертной специальности в порядке, установленном нормативными правовыми актами соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

2. Негосударственная судебная (досудебная) экспертиза – не регламентируется действующим законодательством.

3. Экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий.

Согласно ст. ст. 49.1, 50 Градостроительного кодекса РФ право подготовки заключений экспертизы имеют аттестованные физические лица и аккредитованные юридические лица.

4. Инженерные изыскания, подготовка проектной документации, строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов капитального строительства, снос объектов капитального строительства.

Согласно ст. 55.8 Градостроительного кодекса РФ:

Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо имеет право выполнять инженерные изыскания, осуществлять подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства,… при условии, что такой индивидуальный предприниматель или такое юридическое лицо является членом соответственно саморегулируемой организации в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства.

II. Содержание работ на которые требуется разрешение

1. Судебная экспертиза

Согласно ст. 9 ФЗ № 73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»:

судебная экспертиза — процессуальное действие, состоящее из проведения исследований и дачи заключения экспертом по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в области науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом судом, судьей, органом дознания, лицом, производящим дознание, следователем, в целях установления обстоятельств, подлежащих доказыванию по конкретному делу

2. Досудебная (внесудебная) экспертиза:

Если исключить процессуальный аспект, т. е. факт проведения экспертизы в рамках судебного процесса, то можно уяснить понятие внесудебной или досудебной экспертизы: это действие, состоящее из проведения исследований и дачи заключения экспертом по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в области науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом.

3. Экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий:

Согласно ст. 49, ГрК РФ:

Предметом экспертизы являются оценка соответствия проектной документации требованиям технических регламентов, в том числе санитарно-эпидемиологическим, экологическим требованиям, требованиям государственной охраны объектов культурного наследия, требованиям пожарной, промышленной, ядерной, радиационной и иной безопасности, а также результатам инженерных изысканий, и оценка соответствия результатов инженерных изысканий требованиям технических регламентов.

4. Строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов капитального строительства, снос объектов капитального строительства:

Согласно ГрК РФ Статья 1, ч.13:

строительство — создание зданий, строений, сооружений (в том числе на месте сносимых объектов капитального строительства)

Согласно ГрК РФ Статья 1, ч.14:

реконструкция объектов капитального строительства (за исключением линейных объектов) — изменение параметров объекта капитального строительства, его частей (высоты, количества этажей, площади, объема), в том числе надстройка, перестройка, расширение объекта капитального строительства, а также замена и (или) восстановление несущих строительных конструкций объекта капитального строительства, за исключением замены отдельных элементов таких конструкций на аналогичные или иные улучшающие показатели таких конструкций элементы и (или) восстановления указанных элементов

Согласно ГрК РФ Статья 1, ч.14.2:

капитальный ремонт объектов капитального строительства (за исключением линейных объектов) — замена и (или) восстановление строительных конструкций объектов капитального строительства или элементов таких конструкций, за исключением несущих строительных конструкций, замена и (или) восстановление систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения объектов капитального строительства или их элементов, а также замена отдельных элементов несущих строительных конструкций на аналогичные или иные улучшающие показатели таких конструкций элементы и (или) восстановление указанных элементов

Согласно ГрК РФ Статья 1, ч.14.4:

снос объекта капитального строительства — ликвидация объекта капитального строительства путем его разрушения (за исключением разрушения вследствие природных явлений либо противоправных действий третьих лиц), разборки и (или) демонтажа объекта капитального строительства, в том числе его частей.

Таким образом, строительство, реконструкция, капитальный ремонт и снос объекта капитального строительства, в общем смысле относятся к строительным работам.

5. Подготовка проектной документации:

Согласно ГрК РФ, cтатья 48, ч. 1:

Архитектурно-строительное проектирование осуществляется путем подготовки проектной документации применительно к объектам капитального строительства и их частям, строящимся, реконструируемым…

Проектная документация на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства.

6. Инженерные изыскания:

Согласно п. 3.15 СП 47.13330.2016 Инженерные изыскания для строительства. Основные положения:

Инженерные изыскания: Изучение природных условий и факторов техногенного воздействия в целях рационального и безопасного использования территорий и земельных участков в их пределах, подготовки данных по обоснованию материалов, необходимых для территориального планирования, планировки территории и архитектурно-строительного проектирования.

III. Виды правоустанавливающих документов для работ в сфере строительства (недвижимости), требующих специального разрешения

1. Судебная экспертиза

Согласно статьям №№12, 13 ФЗ № 73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»:

Государственный судебный эксперт должен быть аттестован и иметь высшее образование и дополнительное профессиональное образование по конкретной экспертной специальности.

Деятельность негосударственных судебных экспертов законодательством, действующим на момент написания статьи, не регламентируется.

2. Экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий

Согласно ст. ст. 49.1, 50 Градостроительного кодекса РФ право подготовки заключений экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий имеют аттестованные физические лица и аккредитованные юридические лица.

3. Строительство, реконструкция, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства,подготовка проектной документации, инженерные изыскания

Согласно ГрК РФ Статья 55.17, ч1,ч.4:

Выписка из реестра членов саморегулируемой организации.

IV. Объект получения разрешения.

1. Судебная экспертиза

Согласно статьям №№12, 13 ФЗ № 73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»:

Аттестацию и дополнительное образование получает специалист, т.е. гражданин (физическое лицо).

2. Экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий

Согласно ст. ст. 49.1, 50 Градостроительного кодекса РФ:

Аттестацию получают физические лица, а аккредитацию получают юридические лица.

3. Строительство, реконструкция, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства, подготовка проектной документации, инженерные изыскания

Согласно ст. 55.6 Градостроительного кодекса РФ:

Юридическое лицо, в том числе иностранное юридическое лицо, и индивидуальный предприниматель.

Таким образом, экспертиза проводится специалистом, а лицензия выдается либо юридическому лицу, либо индивидуальному предпринимателю, деятельность которых направлена на извлечение прибыли. Эксперт, это гражданин (физическое лицо), который участвует в ходе экспертизы, т.к. обладает специальными знаниями и получает не прибыль, а заработную плату.

V. Результаты работ

1. Судебная экспертиза

Согласно ст. 25 ФЗ № 73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации».

Результат экспертизы — заключение эксперта или комиссии экспертов

2. Экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий

Согласно ст. 49, ч. 9 ГрК РФ и Приказу Минстроя России от 08.06.2018 N 341 по результатам экспертизы выдается заключение экспертизы о соответствии (положительное заключение) или несоответствии (отрицательное заключение) проектной документации требованиям технических регламентов и результатам инженерных изысканий, требованиям к содержанию разделов проектной документации, а также о соответствии результатов инженерных изысканий требованиям технических регламентов.

3. Строительство, реконструкция, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства

Согласно ст. 1 Градостроительного кодекса РФ:

1. создание зданий, строений, сооружений;
2. изменение параметров объекта капитального строительства, его частей (высоты, количества этажей, площади, объема), в том числе надстройка, перестройка, расширение объекта капитального строительства, а также замена и (или) восстановление несущих строительных конструкций объекта капитального строительства, за исключением замены отдельных элементов таких конструкций на аналогичные или иные улучшающие показатели таких конструкций элементы и (или) восстановления указанных элементов;
3. замена и (или) восстановление строительных конструкций объектов капитального строительства или элементов таких конструкций, за исключением несущих строительных конструкций, замена и (или) восстановление систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения объектов капитального строительства или их элементов, а также замена отдельных элементов несущих строительных конструкций на аналогичные или иные улучшающие показатели таких конструкций элементы и (или) восстановление указанных элементов;
4. ликвидация объекта капитального строительства путем его разрушения (за исключением разрушения вследствие природных явлений либо противоправных действий третьих лиц), разборки и (или) демонтажа объекта капитального строительства, в том числе его частей.

В общем виде, все это — строительные работы.

4. Подготовка проектной документации

Согласно Ст. 48, ч. 1 Градостроительного кодекса РФ:

Проектная документация применительно к объектам капитального строительства и их частям, строящимся, реконструируемым.

5. Инженерные изыскания

Согласно ст. 1 Градостроительного кодекса РФ:

Материалы, необходимые для территориального планирования, планировки территории и архитектурно-строительного проектирования;

VI. Указанный законом вид доказательства

1. Судебная экспертиза

Согласно ст. 55 ГПК РФ, ст. 64 АПК РФ, ст. 26.2 КоАП РФ заключение эксперта прямо явно указывается как один из видов доказательств.

2. Результаты:

1. экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий,
2. строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства,
3. подготовки проектной документации,
4. инженерных изысканий.

явно не указаны как вид доказательства.

Понятие лицензии дает ФЗ № 99 «О лицензировании отдельных видов деятельности», согласно ст. 3:

лицензия — специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем конкретного вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности), которое подтверждается документом, выданным лицензирующим органом на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, в случае, если в заявлении о предоставлении лицензии указывалось на необходимость выдачи такого документа в форме электронного документа

В ст. 12 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» где приводится перечень видов деятельности, на которые требуется лицензия, экспертиза (в том числе строительно-техническая) не указана.

Таким образом, согласно действующему законодательству для проведения экспертизы (в том числе для строительно-технической) не требуется получение ни лицензии, ни членство в саморегулируемой организации (СРО).

Эти документы выдаются юридическим лицам, либо индивидуальным предпринимателям. Экспертиза же выполняется специалистом, либо группой специалистов, которые ставят в заключении эксперта личную подпись.

Кроме того, заключение эксперта, как результат независимой экспертизы имеет процессуальный статус доказательства. Этим оно в правовом аспекте отличается от результатов работ по строительству, строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, подготовке проектной документации, выполнению инженерных изысканий.

Для наглядности положения статьи представлены в виде таблицы:

Лицензирование экспертной деятельности и компетенция экспертов

Существует ряд видов деятельности, которые подлежат обязательному лицензированию в Российской Федерации. До сих пор не все знают, нужна ли лицензия на экспертную деятельность. Именно этому вопросу будет посвящена данная статья, но сначала, давайте разберемся, кто же такой эксперт и какие у него есть функции.

Что подразумевается под экспертной деятельностью

Слово эксперт образовано от латинского слова — expertus — открытый. Это специалист, выдающий заключение или суждение по тому вопросу, в котором он имеет более высокие знания, опыт и квалификацию, чем прочие граждане, занимающиеся им.

Часто экспертов привлекают для оценки состояния объекта, для принятия объективных и взвешенных решений. Сфера деятельности данных специалистов: судебная практика, управление компаниями, оценка архитектурных объектов, повторные проверки тех объектов, на которые подаются патенты и т.д.

О том, что такое трасологическая экспертиза, можно прочесть здесь.

Существуют также эксперты, которые специализируются в таких областях, как технические или хозяйственные.

Экспертиза — это действие, направленное на тот или иной материальный объект с целью установления его соответствия тем или иным критериям.

Эксперты в юридической области наделяются особыми правами и обязанностями и приглашаются для проведения решений в процессе экспертизы. Среди первых: возможность узнать все детали дела, присутствовать при проведении судебного заседания и т.д. К обязанностям можно отнести обоснованный вывод по заданному вопросу, так как за предоставление ложных данных он несет уголовную ответственность.

Эксперты обладают не только правами, но и обязанностями при осуществлении своей деятельности.

В ФЗ №73 можно найти дополнительные сведения о гос. судебно-экспертной деятельности в РФ:

• если в процессе судебного разбирательства возник вопрос, требующий рассмотрения специалистом с соответствующим образованием, то привлекается несколько или один эксперт, или целое учреждение;
• и истец, и ответчик вправе представлять некоторые вопросы для проведения экспертизы, но только суд определяет, какие из них действительно должны ей подвергнуться. Стороны могут ознакомиться с заключением специалиста, оспаривать его решения или задавать вопросы по нему;
• при отсутствии всех необходимых материалов для экспертизы суд может признать факт ее осуществления необходимым или ненужным.

Нормативные законы и компетенция эксперта

Если говорить о негосударственных компаниях, которые занимаются экспертной деятельностью, то она регулируется:

• Законом РФ от 7 февраля 1992 года “О Защите прав потребителей”;
• Конституцией РФ;
• КоАП РФ и т.д.

Сейчас не существует какого-то единого перечня требований к негосударственным экспертам, именно в нормативно-правовых актах. Поэтому он условен и субъективен:

• необходимы свидетельства о гос.регистрации юр.лица и о постановке на налоговый учет;
• в уставе должен значится в качестве вида деятельности производство экспертиз;
• у экспертов, которые работают в данной организации, должны быть оформлены с ней трудовые отношения, согласно законодательству РФ;
• таким же образом должно быть выполнено оформление отношений между заказчиком и экспертной организацией;
• у такого специалиста должен быть диплом о законченном высшем образовании в той области, в которой он и специализируется;
• наличие опыта работы в конкретной области и прохождение повышения уровня квалификации.

Последние два пункта — особенно важны. От них напрямую зависит качество проводимого исследования, поэтому компании, которые нанимают таких специалистов, как правило, устанавливают очень жесткие рамки отбора.

Для того, чтобы стать экспертом в РФ, нужно получить соответствующее образование и приобрести непосредственный опыт работы.

Для судебных экспертов установлены другие правила. Их статус уже больше зависит от уровня их компетенции, то есть полномочий и знаний, которые просто необходимы в данной области. Они перечислены в ст.55 АПК РФ, ст.25.9 КоАП РФ, ст.57 УПК РФ. Это носится к специалистам, которые осуществляют подобную деятельность в гос.органах и организациях прочего порядка.

По Постановлению Пленума ВАС РФ №66 существуют требования к экспертам в арбитражном процессе:

• они должны обладать специальными знаниями и быть в составе штата гос. судебно-экспертной организации;
• специалисты могут быть и из негосударственных учреждений или просто обладающими нужными сведениями. При этом оспаривать их заключения только на том основании, что они работают не в гос.органе, не является правомерным действием.

Все остальные законодательные акты содержат одну формулировку, применимую к судебным экспертам, — наличие специальных знаний.

Что касается их высшего образования, то гос.стандартами были введены новые специальности экспертов, которые могут работать в тех или иных сферах. Время обучения должно составлять 5 лет. Неоконченное высшее образование будет серьезным препоном при устройстве на работу в качестве такого специалиста.

Нужно ли лицензировать экспертную деятельность

В ФЗ №99 от 4 мая 2011 года приведен список тех видов деятельности, которые требуют обязательной процедуры лицензирования. Это те типы, которые каким-либо образом могут угрожать здоровью и правам гражданам РФ, обеспечению безопасности страны или целостности ее государственного строя, а также экологической обстановке внутри страны.

Лицензированию подлежит только та экспертная деятельность, которая осуществляется в определенных законом сферах.

Так как судебно-экспертная деятельность либо какая-либо другая в этой области не отвечает подобным критериям, то она не включена в перечень, который представлен в этом ФЗ.

Однако, есть некоторые виды деятельности, при проведении экспертиз внутри которых, экспертам лицензия понадобится:

• геодезические и картографические работы на федеральном уровне, которые обладают очень важным значением для всей страны в целом;
• любая деятельность, связанная с медициной;
• деятельность, направленная на сохранение объектов культурного наследия;
• в области промышленной собственности.

Таким образом, лицензия на проведение экспертизы должна выдаваться только на определенные виды деятельности, в которых непосредственно необходимо осуществление подобной процедуры.

Образец заявления на предоставление лицензии есть в этой статье.

Здесь возникает другой вопрос: “Требуется ли тогда наличие сертификата для подобной деятельности?” Снова обратимся за ответом к нормативно-правовым актам РФ. По законам РФ “О защите прав потребителей” и “О сертификации продукции и услуг”, а также Постановления Правительства РФ от 1 декабря 2009 года наличие такого документа вовсе не является обязательным условием для осуществления экспертной деятельности на территории РФ.

Заключение

Экспертная деятельность в РФ регулируется разными, но многочисленными законодательными актами. Все они подчеркивают необходимость наличия у специалистов данной области определенных знаний и умений, которые приобретаются в процессе обучения в ВУЗах и при непосредственной работе.

Лицензирование экспертной деятельности, а также ее сертификация, не являются необходимыми процедурами кроме тех случаев, которые закреплены Федеральным законом №99.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 938-86-71
+7 (812) 467-34-68
+7 (800) 350-24-63
 
Это быстро и бесплатно!

Экспертизу проводит ООО, или снова, на те же грабли… — Адвокат Николаев Андрей Юрьевич — Статьи

Судебная экспертиза по уголовным делам имеет свои особенности, о которых, к сожалению, иногда забывают, что приводит к неприятным (ли приятным — в зависимости от того, кто выиграл от такой забывчивости), последствиям.

Забывчивость, как правило, связана с выбором эксперта или экспертного учреждения — вот на последнем, хотелось бы остановиться подробнее.

Согласно ч.2 ст. 195 УПК РФ, судебная экспертиза производится государственными судебными экспертами и иными экспертами из числа лиц, обладающих специальными знаниями. При этом не раскрывается, кто же является «иными лицами, обладающими специальными знаниями».

Если для экспертов, работающих в государственных судебно-экспертных учреждениях, квалификационные требования установлены ст. 13 ФЗ РФ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», то для иных лиц, претендующих на то, чтобы называться экспертами, таких требований нет, кроме тех, которые указаны в ст. 57 УПК РФ — об обладание специальными познаниями.

Ну, и в качестве информации о себе эксперт указывает о себе — фамилию, имя и отчество, образование, специальность, стаж работы, ученая степень и (или) ученое звание, занимаемая должность (п. 4 ч.1 ст. 204 УПК РФ).

Вполне очевидно, что здесь недобросовестные следователи и судьи получают самый широкий простор для «творчества», ограничить который адвокат, с моей точки зрения, может только двумя способами:

1. Обосновать свою точку зрения о недостаточное компетенции данного эксперта (отсутствие профильного образования, отсутствие стажа, или незначительный стаж для проведения данной экспертизы), и т. д.

2. Заручиться письменным заключением специалиста по предмету исследования.

К слову — зачастую используемая некоторыми адвокатами, т. н. «рецензия» на заключение эксперта, даже, при том, что это заключение может быть неполным, недостаточным, иметь иные существенные пороки, например, давать юридическую оценку обстоятельствам по поставленным вопросам, может свести на «нет» все старания адвоката при сборе доказательств; ну, как, например, можно ответить на такой ехидный вопрос судьи: «А не могли бы вы, уважаемый защитник, пояснить процессуальный смысл представленный вами рецензии на заключение эксперта?».

Доказательствами по уголовному делу, согласно п. 3.1. ч.2 ст. 74 УПК РФ, являются заключение и показания специалиста, а не некие «рецензии».

Так что, уважаемые коллеги, формулируя свои доводы, давайте придерживаться корректных формулировок.

А вот, когда экспертиза поручается некому ООО, позиционирующему себя в качестве экспертной организации, стоит вспомнить, что согласно п.2 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2010 г. № 28 «О судебной экспертизе по уголовным делам», «Под негосударственными судебно-экспертными учреждениями следует понимать некоммерческие организации (некоммерческие партнерства, частные учреждения или автономные некоммерческие организации), созданные в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях», осуществляющие судебно-экспертную деятельность в соответствии с принятыми ими уставами».

Разумеется, можно по-разному относится к данному постановлению, в том числе, и с точки зрения превышения Верховным Судом его компетенции, ВС РФ, действительно, не дано право подменять законодательные органы, но, в данном случае, я бы не стал акцентировать на этом внимания — коль мы живем в среде, где право — понятие абсолютно субъективное, а правовые нормы изменчивы, подобно узору в калейдоскопе, нужно использовать все средства для формирования оптимальной линии защиты.

Можно сколь угодно долго рассуждать о несовершенстве законодательства, излагать свою точку зрения на то, «как было бы хорошо, если бы…», но мы с вами живем в формате «здесь и сейчас», а потому будем пользоваться тем инструментарием, которым располагаем…

В самом деле, не трудно представить, какие просторы для произвола откроются, если предоставить «коммерсантам» проведение судебных экспертиз по уголовным делам.

Так что, в случае назначения экспертизы по уголовному делу в организации, имеющей организационно-правовую форму ООО, ЗАО и прочее, свойственные организациям, созданным, исключительно, для осуществления предпринимательской деятельности, есть все основания для признания заключений экспертов таких организаций недопустимыми доказательствами.

Так, по одному из дел, где я выступаю защитником, Останкинский районный суд г.Москвы вернул дело прокурору со стадии судебных прений именно потому, что судебно-компьютерная экспертиза была поручена ООО, которое, к слову, одновременно являлось и разработчиком программного обеспечения, в которое, по мнению стороны обвинения были внесены вредоносные изменения.

Мосгорсуд оставил это постановление в силе.

Гораздо сложнее, когда экспертиза поручается некому «независимому» эксперту. Чем это кончается для обвиняемого известно, например из уголовного дела Владимира Макарова, в деле которого, в качестве основных, хотя и косвенных доказательств фигурировало заключение эксперта-полиграфолога Нестеренко.

Именно, когда по инициативе следователя в деле появляется такой вот «независимый» эксперт, защитник, помняо том, что следователь, во-первых, представляет сторону обвинения; во-вторых, один из его основных показателей работы — количество направленных дел в суд, должен сделать все, чтобы, если не «выбить» такого независимого специалиста из дела на стадии предварительного следствия, то, как минимум, создать базу для признания его заключения недопустимым доказательством.

Каким образом можно это сделать?

Основываясь на своей практике могу предложить, как вариант, заключение специалиста по тому же вопросу, при условии, что специалист обладает, куда большим авторитетом и известностью в области знаний, которая требовалась для проведения экспертизы.

Например, если привлеченный вами специалист в области судебной медицины обладает многолетний стаж работы по специальности, выступил в качестве эксперта по нескольким десяткам подобных экспертиз, имеет ученую степень и многочисленные научные труды, и, тому же имеет опыт отстаивания своей точки зрения в судах по сравнению с судебным экспертом районной ЦРБ, а, иногда, особенно в небольших городах, работающим в тесной «связке»с правоохранительными органами, адвокату остается, лишь облечь в процессуальную форму необходимость проведения дополнительной или повторной экспертизы.

В своих предыдущих публикациях я неоднократно рассказывал о тех ошибках, которые допускает адвокат, привлекая специалиста для дачи заключения в той, или иной области знаний.

Но, как говорится, «не в коня корм».

Про «рецензии» на заключения экспертов я писал выше…

Не так давно, работая с одним, очень авторитетным специалистом, который сам сформулировал вопросы для дачи заключения — как всегда, я дал только общую «канву» и предоставил необходимый материал, на основе которого и хотел получить заключение, я его получил — великолепное заключения, выполненное профессионалом своего дела, если бы не одно «но» — в своем заключении специалист написал, что предупрежден об ответственности по ст. 307 и 310 УК РФ.

Когда я сообщил специалисту, что, кроме того, что, во-первых, не вправе его предупреждать о какой-либо ответственности; во-вторых, что специалист, вообще, не может быть предупрежден об ответственности по ст. 307 УК РФ.

Оказывается, такая оговорка была сделана по ранее дававшемуся им заключению, по настоянию обратившегося к нему адвоката…

Еще одна ошибка, которую допускают адвокаты, привлекающие специалистов для получения заключений — попытка самим сформировать вопросы, механически перенося примерный перечень вопросов, скажем, из учебных пособий.

Ни когда не пытайтесь делать того, в чем сами не являетесь специалистами; задача адвоката — решить, какие именно обстоятельства дела он хочет доказать, обращаясь к специалисту, а уж как именно это сделать — решает специалист. Адвокат же только облекает в процессуальную форму содержание заключения специалиста.

И, последнее — если у меня раньше и были проблемы с поисками специалистов, то с появлением «Праворуба» эта проблема стала гораздо менее острой — во всяком случае специалисты нашего сообщества, своими публикациями, комментариями, позволяют нам, адвокатам, сделать правильный выбор.

Остается только сожалеть, что в нашем сообществе представлен не весь спектр специалистов, чьи специальные познания так необходимы нашим доверителям и нам — для расширения кругозора…

Что такое открытая организация?

Открытая организация: зажигая страсть и эффективность — книга 2015 года Джима Уайтхерста, генерального директора Red Hat.

Написанная в первую очередь для руководителей организаций, книга демонстрирует, как принятие принципов открытого исходного кода может изменить характер работы, управления и лидерства сегодня — и как эти принципы могут стать основой самых инновационных организаций завтрашнего дня. Открытая организация подробно описывает уроки, которые Уайтхерст усвоил при переходе с традиционной руководящей должности на ту, которую он сейчас занимает в Red Hat, компании, построенной на основе открытого исходного кода.

В статье The Open Organization Уайтхерст утверждает, что «лучшие практики в создании программного обеспечения с открытым исходным кодом также хорошо подходят для управления всей компанией». По его словам, приняв ценности открытого исходного кода, лидеры могут успешно создать «перезагруженную, модернизированную, заново изобретенную организацию, подходящую для децентрализованной, наделенной полномочиями, цифровой эпохи».

С момента дебюта книги в 2015 году Открытая организация превратилась в серию. Среди последних томов — The Open Organization Field Guide и Open Organization: Catalyst-In-Chief.

Что такое открытая организация?

В первой главе книги Открытая организация Уайтхерст определяет открытую организацию как «организацию, которая вовлекает коллективные сообщества как внутри, так и снаружи, — быстрее реагирует на возможности, имеет доступ к ресурсам и талантам вне организации и вдохновляет, мотивирует , и дает возможность людям на всех уровнях действовать с ответственностью ».

Послы открытых организаций на Opensource.com придерживаются более исчерпывающего определения.

Кто такой Джим Уайтхерст?

Джим Уайтхерст — президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире компании по разработке программного обеспечения с открытым исходным кодом. До прихода в Red Hat Уайтхерст занимал различные должности в Delta Air Lines (в последнее время — главный операционный директор), где он отвечал за операции, продажи и обслуживание клиентов, управление сетями и доходами, маркетинг и корпоративную стратегию.

До прихода в Delta Уайтхерст был партнером в Boston Consulting Group (BCG) и занимал различные руководящие должности в офисах BCG в Чикаго, Гонконге, Шанхае и Атланте.

Как организована книга?

Открытая организация состоит из трех основных разделов, каждый из которых освещает аспекты стиля управления Уайтхерста.

Что люди говорят о The Open Organization ?

«В книге« Открытая организация »Джим Уайтхерст наглядно демонстрирует, как создание активно вовлеченных сообществ сотрудников, партнеров и клиентов может разжечь страсть и новаторство, которые приносят огромные результаты для бизнеса и общества в целом.Это отличное чтение для всех, кто надеется возглавить и добиться успеха в обществе, которое определяется ожиданиями прозрачности, подлинности, доступа — и да, открытости ». — Майкл Делл, председатель и главный исполнительный директор Dell

«В проводном мире все знают, что менеджменту необходимо перейти от« командования и контроля »к лидерству, основанному на прозрачности, сотрудничестве и участии. Но вопрос в том, как вы на самом деле ведете этим путем? Интересный рассказ Джима Уайтхерста о своем собственное переосмысление в качестве лидера с учетом уроков других лидеров таких компаний, как Whole Foods, Pixar и Zappos, наконец, дает план, который искали лидеры. — Крис Андерсон, сооснователь и генеральный директор, 3D Robotics; бывший главный редактор журнала Wired

«В сегодняшней разрушительной экономике выживут только лидеры — и их организации — которые открыты и учатся адаптироваться к быстро меняющимся потребностям клиентов и сотрудников. Уайтхерст говорит на основе личного опыта о том, что работает, а что нет — чтобы способствовать открытости и скорости.Если у вас есть хотя бы подозрение о желании возглавить инновационную, динамичную и заинтересованную организацию, эта книга для вас. — Шарлин Ли, основатель и генеральный директор Altimeter Group; автор книги The Engaged Leader and Open Leadership

Где я могу узнать больше об открытых организациях?

Каждую неделю сообщество открытых организаций на Opensource.com публикует новые истории о перспективах и проблемах построения организационной культуры на основе ценностей открытого исходного кода. Нам тоже хотелось бы услышать вашу историю.

,

Как превратиться из новичка в эксперта SAP-консультанта?

Вы не можете превратиться из новичка в опытного консультанта SAP за одну ночь. Чтобы стать надежным консультантом SAP, требуется много обязательств, преданности делу, жертв, усилий, опыта и умений. К сожалению, короткого пути к этому нет. Многие люди считают, что сертификация SAP восполнит этот пробел, однако на самом деле это не так. Сертификация SAP, вероятно, даст вам лучшую конкурентоспособность, однако она не делает вас полным консультантом SAP.В этом отношении ни одна из имеющихся на рынке сертификатов не может сделать вас опытным консультантом. Многие люди спрашивали меня, что они интересуются SAP и хотят знать, как стать хорошим консультантом по SAP? К сожалению, короткого пути к тому, чтобы стать опытным консультантом по SAP, не существует. Могут быть люди, которые следовали сокращенным методам, чтобы стать консультантами по SAP, однако, к сожалению, эти консультанты являются консультантами только на бумаге. Работа консультанта по SAP является прибыльной, но в то же время она включает в себя тяжелую работу, множество жертв, огромное количество чтения и гибкость, позволяющую адаптироваться к новым ситуациям.Те консультанты, у которых есть настоящая страсть, могут стать только признанными консультантами, а все остальные станут просто рабочими, работающими за зарплату. Ваша репутация находится в ваших руках, помогая людям пересекать границы. Вам нужно достичь уровня самоотверженной помощи людям и дать им реальное руководство.

Есть ряд качеств, которые необходимы, чтобы стать успешным консультантом SAP. хорошее образование, знание бизнес-процессов, хорошие навыки настройки, общение, командная игра, понимание потребностей бизнеса, качественная документация, умение читать, обмен знаниями и многое другое.Сертификация не может сделать вас успешным консультантом за один день, однако она поможет вам в долгой карьере. Ничто не заменит вашего тяжелого труда. Стать отличным консультантом SAP — это долгий процесс, ежедневное изучение новых моментов и построение дворца знаний за определенный период — ключ к вашему успеху. Так как SAP продвигает новые технологии, консультантам всегда трудно поддерживать этот темп на протяжении всей своей карьеры. Если у вас отличное качество прослушивания, вы всегда будете открыты для изучения нового.Обучение — это жизненный процесс, которому нет конца. Это высшее качество любого хорошего консультанта SAP. Кроме того, вы всегда должны быть готовы поделиться знаниями, а не прятать их в своей голове. Многим консультантам SAP не хватает такого высокого качества. Чем больше вы делитесь, тем больше ваши знания, в отличие от денег.

Многие люди спрашивали меня, как я могу стать хорошим консультантом по SAP. Мой единственный ответ — страсть. Без страсти мы не сможем добиться успеха в том, что делаем. Я считаю, что SAP Consultancy тоже умеет плавать.До того, как я научился плаванию, мне всегда было интересно, как плавают люди. Хотя я был так увлечен плаванием, я не умел плавать. Как только я научусь плавать, тогда буду соревноваться с другими людьми и осваивать все другие новые навыки. Точно так же люди, которые стремятся стать хорошими консультантами по SAP, также должны удивляться, как они могут стать хорошими консультантами по SAP. Читайте как можно больше, тренируйтесь, когда у вас появляется время, и слушайте, что говорят наставники. Когда вы станете консультантом по SAP, вы никогда не почувствуете, что достигли вершины.Стать консультантом SAP — это не конец истории, это начало новой жизни и нового пути. Новая жизнь также дает вам больше проблем, больше наград, наград и жертв для достижения того, чего вы хотите в жизни. Изучение нового навыка — это всегда вызов, чтобы стать мастером в этом навыке, потребуются годы вместе. Поэтому, чтобы стать отличным консультантом, изучайте SAP авторитетно и не храните пробелов в концептуальных знаниях и базовых основах. Если ваши основы сильны, вы можете построить великий дворец.

Многие люди пытаются подделать / преувеличить свое резюме, чтобы стать консультантами. Никогда не пытайтесь делать такие вещи. Он будет охотиться на вас всю жизнь. Вы знаете то, что знаете. Вы не знаете того, чего не знаете. Всегда есть завтра, чтобы узнать что-то новое и захватывающее. Нет ничего постыдного в том, чтобы признать, что вы чего-то не знаете. Не существует жесткого правила, что вы должны знать все в этом мире. Маловероятно и невозможно. Также есть много людей, которые действительно не хотят делиться своими знаниями.Более того, они обескураживают людей, которые намерены делиться знаниями с истинным духом. Забудьте о консультанте SAP, поскольку он социальное животное, каждый человек в обществе несет этическую ответственность за то, чтобы поделиться чем-то и помочь обществу. Жизнь будет плодотворной только тогда, когда вы поделитесь чем-то с этим миром и поможете другим людям. Если мы только берем и ничего не отдаем обществу, тогда нет разницы между животным и нами.

Хотя следующие качества не являются исчерпывающим списком для того, чтобы стать хорошим консультантом по SAP, тем не менее, они будут чрезвычайно полезны в их долгом жизненном пути.

Хорошее образование

Strong Education — отличный фундамент для любой профессии, основанной на знаниях. Просто стать выпускником или получить степень MBA — это еще не все, и это нельзя назвать хорошим образованием. Всегда переходите на самые сложные профессиональные курсы, которые поднимут ваши знания на новый уровень. Всегда пробуйте пройти новые профессиональные курсы, которые проверяют воду. Чтобы получить хорошее образование, нужно с детства иметь рвение. Хорошее образование не означает, что учишься в хороших бизнес-школах.Хорошее образование всегда исходит изнутри человека, этот дух подталкивает вас к изучению новых навыков, предметов и технологий. Если у вас нет сильной склонности к обучению и образованию, всегда невозможно стать хорошим консультантом. Например, если вы дипломированный бухгалтер или управленческий бухгалтер, это всегда очень поможет вам стать хорошим финансовым консультантом.

Знание бизнес-процессов

Хороший консультант по SAP всегда должен хорошо разбираться в бизнес-процессах.Что это за знание бизнес-процессов? Процесс окружен каждой деловой деятельностью / элементом. Чтобы упростить задачу, когда вы работаете в организации, вы увидите множество непонятных слов. Например, кредитовое авизо, дебетовое авизо, счет-фактура, выписка из банка, полученная расписка, управление запасами, инвентаризация, баланс, отчет о прибылях и убытках, отслеживаемый баланс, возврат покупок, производство, планирование, прогнозирование, бюджет, отчет о движении денежных средств, ведомость затрат, движение денежных средств, стандартная стоимость, предельная стоимость, фиксированная стоимость, материалы, закупки, хеджирование, оборотные инструменты, межбанковский клиринг, банковские операции, мелкие денежные средства, закупки, заказ на покупку, заявка на покупку и многое другое.Теперь вопрос в том, как я могу улучшить свои знания о бизнес-процессах? Бизнес-процессы динамичны и не обязательно должны быть одинаковыми в рамках отрасли. Он может меняться от компании к компании. Вам необходимо подробно разбираться в каждом таком слове и понимать окружающий его поток бизнес-процессов. Важно знать, что является отправной точкой для этой деятельности и каковы последующие бизнес-действия, которые будут соблюдаться. Если вы будете работать над этими элементами в течение определенного периода времени, вы получите хорошую базу знаний о бизнес-процессах.

Навыки конфигурации

Навыки конфигурации — самые важные навыки для любого консультанта SAP. Если вы не станете мастером в этой области, вы не получите уверенности ни в одном проекте и будете зависеть от других людей. Вы должны быть мастером себя не только в настройке системы, но также должны понимать влияние с точки зрения конечного пользователя. Есть ряд консультантов, которые не хотят брать в руки ключевую доску, однако, намереваясь стать мастерами-консультантами, этого никогда не произойдет.Я наблюдал за количеством консультантов, они никогда не возьмут на себя ответственность делать что-либо в системе SAP, однако сидят рядом с вами, просто наблюдая и разговаривая. Если вы перейдете в этот режим, вы никогда не станете консультантом по SAP. Количество раз, которое вы собираетесь настраивать и отслеживать документы бизнес-процесса / конечного пользователя, это вселит большую уверенность. Поэтому постарайтесь собрать документы конфигурации и как можно больше практиковаться. Изучение опций в системе вселяет в вас достаточную уверенность, как и Trou

.

Resume Опыт работы, история и примеры описания вакансий

Раздел об опыте работы в вашем резюме — часть, в которой вы описываете свои прошлые работы — является наиболее важным компонентом вашего всего заявления о приеме на работу .

Я серьезно.

Когда работодатели просят резюме, они в основном спрашивают о вашей истории работы и ни о чем другом.

Поворот?

Рекрутеры и менеджеры по найму знают, что вы делали в целом.Ваша должность более или менее суммирует это.

Если вы хотите выделиться среди сотен других кандидатов, вам нужно выделить свои достижения, а не просто очертить свои обязанности и ответственность.

Другими словами — вместо того, чтобы показывать, какую работу вы выполнили, докажите , насколько хорошо вы ее выполнили.

Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше резюме вызывало у вас собеседование почти каждый раз, когда вы его отправляете, вам необходимо персонализировать описание каждой должности в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

Звук сложно и требует много времени?

Не волнуйтесь. Существует простая пошаговая формула, чтобы сделать это в кратчайшие сроки.

Это руководство покажет вам:

• Как написать описание работы в резюме лучше, чем 9 из 10 других.
• Образец описания вакансии в резюме, который вы можете изменить и использовать сегодня.
• Лучший шаблон и формат для включения истории вашей работы в резюме.
• Как описать свой опыт работы, чтобы выделить свои достижения.
• Самый простой способ сделать так, чтобы раздел вашего резюме об опыте работы соответствовал предложению о работе.

Готовы? Взгляните на этот образец раздела опыта работы с резюме, чтобы узнать о позиции обслуживания клиентов, созданной с помощью нашего конструктора резюме. Как вы думаете, что делает его таким особенным?

Опыт работы в резюме — Образец описания работы

Образец резюме работы с опытом работы

Образец раздела опыта работы в резюме, созданный с помощью нашего конструктора резюме.Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Наш пример показался устрашающим? Думаете, у вас еще нет , но у вас еще нет релевантного опыта? Мы вас прикрыли.Просмотрите это руководство и узнайте все, что вам нужно знать о написании резюме без опыта работы: Первое резюме без опыта работы: образец и пошаговое руководство

Верно, значит, вы видели убийцу возобновить раздел истории работы. А теперь давайте разберемся, что делает его таким замечательным и как вы можете сами написать столь же потрясающие описания вакансий в резюме.

Оглавление:

1

Как далеко должен продвинуться раздел вашего резюме по опыту работы?

Давайте начнем с некоторых очень важных основ.

Сколько вакансий указать в резюме?

Это зависит от вашего опыта. Посмотрите:

Сколько истории работы в резюме?

Сколько опыта работы указать в резюме?
Кандидаты высшего уровня	Список до 15 лет соответствующих опыта работы
Кандидаты младшего и среднего звена	описание соответствующих должностей в вашей области и краткое упоминание других должностей: стажировки, временные подработки, фриланс
Кандидаты начального уровня	Перечислите и опишите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли , включая стажировки, неполный рабочий день или временную работу, фриланс, независимые проекты
Кандидаты без профессионального опыта работы	Включите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы: роли в студенческих организациях, практикумы, неоплачиваемые стажировки , волонтерский стаж

90 005

Совет для профессионалов: Если вы только что закончили учебу или у вас очень мало профессионального опыта, поместите описание вакансий в резюме под разделом образования.Это поможет вам сделать все возможное.

Вы, наверное, заметили, что я подчеркнул слово , имеющее отношение к .

Что означает соответствующий опыт?

Термин релевантный опыт используется для описания прошлых должностей, должностей, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую претендует человек. Успешное применение невозможно без соответствующего опыта.

Вот что я имею в виду —

Помните кандидата из нашего примера выше? Она ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому она поместила описание своих прошлых должностей в сфере обслуживания клиентов в свое резюме.Ежу понятно, не так ли?

Но —

В начале своей профессиональной карьеры 4 года проработала официанткой.

Очевидно, что «представитель службы поддержки клиентов» — это не то же самое, что «официантка». И все же у этих двух вакансий много общего .

Вот почему наш кандидат включил свою ожидающуюся работу и в описании должности перечислил только обязанности и достижения , соответствующие позиции обслуживания клиентов, которую она пытается получить .

Взгляните на образец записи для представителя службы поддержки клиентов:

Примеры опыта работы с резюме

Официантка

Pizza Hut, Ньюарк, Нью-Джерси

2005–2009

• Работал страстно в обслуживание клиентов в большом ресторане.
• Завершить F.A.S.T. обучение обслуживанию клиентов класс.
• Поддержание высокого среднего уровня чаевых благодаря постоянному удовлетворению запросов клиентов .

Дополнительные советы экспертов о том, как писать описания вакансий в резюме для позиций за пределами вашей текущей области, см. В нашем удобном руководстве: Резюме для карьерных смен: все, что вам нужно знать

Хорошо, но что если в какой-то момент вашей жизни у вас была работа, в которой буквально ничего не было общего с вашей карьерой, которую вы собираетесь делать сейчас?

Или что, если бы у вас был трехлетний перерыв в работе сразу после выпуска?

Пробелы и недостатки в разделе вашего резюме по опыту работы — имеют ли они значение?

• . за ними последовал профессиональный опыт в вашей области.
• Текущий разрыв в занятости не влияет на успех вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.
• Современный разрыв в занятости более 9 месяцев может снизить ваши шансы только , если вы ищете работу со средней / низкой квалификацией.

Короче —

Вам могли сказать, что пробелы в трудоустройстве всегда являются «красными флажками» для рекрутеров или что вы должны попытаться замаскировать их в своем резюме.

Это неправда. Особенно после роста безработицы в 2010-х годах работодатели осознают, что для поиска идеального соответствия между соискателем работы и организацией требуется больше времени, чем это было 20 лет назад.

Если у вас есть пробелы в карьере, ознакомьтесь с нашим руководством по Как объяснить пробелы в занятости в резюме / сопроводительном письме / интервью

И последнее, что нужно иметь в виду перед тем, как начать писать описание работы вашего убийственного резюме?

Можете ли вы соотнести волонтерскую работу с опытом работы?

• Если у вас есть как минимум 5-летний оплачиваемый опыт работы, не указывайте должностные инструкции ваших волонтерских выступлений.Вы можете добавить их в дополнительный раздел вашего резюме.
• У вас нет обширной истории работы, которую можно было бы продемонстрировать в резюме? Включите волонтерство в свой основной раздел опыта.

Не знаете, что включить в историю занятости в резюме? Не знаете, какой длины и насколько подробным должно быть ваше резюме? Проверьте еще раз с нашим руководством: Как долго должно быть мое резюме? Идеальная длина резюме на 2020 год

2

Единственный подходящий шаблон для вашего резюме Описание работы

Я не могу не подчеркнуть, что этого достаточно — раздел истории работы вашего резюме — это ваша самая ценная недвижимость.

Это исследование доказывает, что 91% рекрутеров хотят, чтобы кандидаты имели профессиональный опыт.

Другой отчет показал, что более двух из трех рекрутеров считают раздел опыта работы наиболее важным.

Итак —

Вам нужно сделать так, чтобы им было легко обнаружить этот участок за доли секунды и сразу понять вашу ценность.

Вот как шаг за шагом перечислить опыт работы в резюме:

1. Сделайте заголовок раздела выделяющимся

Пометьте раздел о своем опыте работы одним из следующих заголовков:

• Опыт работы
• Опыт
• История занятости
• История работы

Сделайте заголовок раздела больше, чем остальные описания должностей.Напишите жирным шрифтом или ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

2. Поместите раздел о своем опыте работы в нужное место

• Если у вас большой профессиональный опыт, чуть ниже резюме резюме.
• Ниже раздела «Образование», если вы новичок и не имеете большого опыта работы.

3. Перечислите описания вакансий в своем резюме в обратном хронологическом порядке

• Начните с вашей текущей или последней работы.
• За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.

Таким образом, вы сделаете все возможное — вершина вашей карьеры, ваша последняя работа, получит наибольшее внимание.

Перечисление ваших вакансий в хронологическом порядке убывания является краеугольным камнем классического обратного хронологического формата резюме. Он идеально подходит для большинства соискателей, за очень редкими исключениями. Дважды проверьте, подходит ли он вам, с помощью нашего удобного руководства: 3 формата резюме: выберите подходящий для вас

4. Сделайте каждую запись четкой и разборчивой

Вверху в каждой должности:

• Должность
• Название и местонахождение компании
• Даты работы

Вот так:

Пример опыта работы в резюме — заголовок

Административный помощник

Boston Consulting Group, Филадельфия, Пенсильвания

2011–2018

Профессиональный совет : Вы можете начинать каждую запись с вашей должности или названия компании.Это не имеет большого значения. Просто не забывайте согласовываться с вашим макетом. То же самое и со сроками владения. Если вы решите выровнять даты по левому краю, выровняйте их все по левому краю. Не заставляйте рекрутеров искать и гадать.

Если вы получили повышение или занимали несколько должностей в одной компании, вам не обязательно создавать отдельные записи для каждой должности.

Если ваши обязанности на этих двух должностях были схожими, сложите названия должностей и добавьте один набор пунктов.Как это:

Образец резюме Описание работы с повышением

Company Inc.

Январь 2012 г. — настоящее время

Менеджер магазина

Январь 2013 г. — настоящее время

Помощник менеджера

Январь 2012 — январь 2013

• Упоминание о продвижении
• Ответственность
• Достижение

Ваши обязанности сильно различались? Добавьте каждый заголовок как отдельный подзаголовок, за которым следует список маркеров.

Чтобы получить больше полезных советов о том, как показывать продвижение по службе в разделе опыта работы в резюме, прочтите это руководство: Как отображать рекламные акции и несколько позиций в своем резюме

5. Используйте до 5 Описание должностей для каждой должности

• В каждом подпункте постарайтесь сосредоточить внимание на ваших измеримых достижениях , а не только на обязанностях и ответственности.
• В вашей текущей работе должно быть больше всего маркеров и деталей. Вернувшись в прошлое, ограничьте количество пунктов в описании должности и добавляйте только самые важные обязанности и достижения.
• Не пишите обо всех выполненных задачах. Сделайте так, чтобы каждый пункт резюме получил свое место. Настройте или адаптируйте каждое описание должности к обязанностям, указанным в объявлении о вакансии.

Что я подразумеваю под пошивом одежды?

Читая описание должности, включенное в объявление, ищите ключевые слова, относящиеся к вашим обязанностям.Отметьте их или отметьте их.

Если вы видите обязанности, которые вы выполняли, включите их в список пунктов своего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике.

Допустим, есть объявление о вакансии на должность программиста, для которой кандидаты должны:

• Предоставление дизайна и разработки проекта мобильного приложения (1)
• Встреча с техническим персоналом, владельцами бизнеса, и другие заинтересованные стороны (2)
• Разработка и информирование о требованиях к проекту (3)
• Анализ результатов испытаний и прямая дальнейшая разработка (4)
• Ментор менее опытный персонал (5)

Теперь давайте посмотрим индивидуальный пример описания вакансии для резюме:

Java Programmer

Black Knight Financial Services, Джексонсвилл, Флорида

2010–2018

• Разработано и разработано до 10 проектов приложений в год.(1)
• Требования к разработанному проекту (3) в сотрудничестве с группами анализа данных.
• Участвовал во встречах по проекту (2) с техническим персоналом, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
• Обучено и обучено (5) более 15 младших программистов и разработчиков.

Ключевое достижение: Разработал инструмент автоматизации тестирования (4) , который сократил время тестирования на 55%.

См.?

Кандидат не забил раздел своего опыта работы всеми своими предыдущими обязанностями. Вместо этого он перечислил только те, которые показывают, что он легко справится со своими будущими обязанностями.

Совет для профессионалов: Резюме: пункты списка или абзацы? Пункты списка — лучший выбор в 99% случаев. Они помогают сэкономить место и позволяют быть краткими и конкретными. Используйте абзацы вместо маркированного списка, только если вы пишете академическое резюме, а не резюме.

В каждом из пунктов вашего резюме релевантность является ключевой. Исследования показали, что почти 40% рекрутеров автоматически отклоняют резюме, которые носят общий характер и не соответствуют должности.

Вот фрагмент, который поможет вам стать резюме адаптация pro за 5 минут: Настройка резюме: самый простой способ настроить каждое отправляемое вами резюме

Но это еще не все —

Посмотрите еще раз на приведенный выше пример.Есть одна деталь, которая выделяется, как Чудо-женщина в неоновой юбке трапеции. Чтобы завершить описание вакансии в резюме …

6. Добавьте подраздел «Ключевые достижения»

• Он будет работать как магнит для глаз рекрутеров.
• В нем упомяните то, что вы не можете позволить своим потенциальным работодателям упустить.
• Используйте метод «проблема-действие-результат» (PAR), чтобы описать свой успех.

Вот как работает формула PAR. Помните пример описания должности выше?

Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования, который сократил время тестирования на 55%.

Проблема? Тестирование длилось слишком долго.

Действие? Разработка нового инструмента.

Результат? Время тестирования сокращено вдвое.

Трудно придумывать свои достижения, а не просто перечислять обязанности? Мы здесь, чтобы помочь.См. Эту статью: Приправьте свое резюме достижениями: вот как

Прежде чем мы продолжим, вот краткий обзор того, как правильно размещать вакансии в резюме.

Раздел резюме по опыту работы, шаг за шагом

Как указать опыт работы в резюме?
Название раздела	«Опыт работы», «История работы» или «История занятости»; жирным шрифтом или ВСЕ ЗАГЛАВНЫМИ буквами; более крупный размер шрифта
Где разместить свой опыт работы	Ниже резюме, если у вас есть опыт; Под разделом «Образование», если вы посвежее
Порядок вакансий в резюме	Обратно-хронологический: начните с вашей текущей или последней работы, следуйте предыдущей и итак
Информация в каждом заголовке записи	Должность, название компании, даты работы
Резюме для описания вашей работы	До 5 указывает на ваши поддающиеся проверке достижения и обязанности; Сопоставьте свои пункты списка с требованиями работодателей
Подраздел ключевых достижений	Выделите свой самый впечатляющий выигрыш; Используйте метод «проблема-действие-результат»

И вот несколько хороших новостей —

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

Хорошо. Вы узнали основы.

Делайте по-своему, и вам не придется беспокоиться о том, что включить в свое резюме, и не приведет ли двухстраничное резюме к обратным результатам.

Пришло время поднять свое резюме на новый уровень и узнать, как максимально эффективно использовать из каждого пункта из списка резюме, который вы используете.

3

Пункты списка резюме — как сделать каждого убийцей

Большинство соискателей опрыскивают свои резюме случайными пулями резюме, которые обязательно не попадут в цель.

неверно
Отвечает за закупку канцелярских товаров.

Звучит знакомо? Если вы когда-либо формулировали пункты своего резюме таким образом, вы, вероятно, упускали шанс попасть на собеседование , много раз .

Не упустите этот шанс снова.

Как включить маркированный список в резюме

• Добавьте 2–4 маркера для каждой работы или опыта волонтерства, который вы перечисляете.
• Начните с глагола действия и и после него дайте описание конкретной обязанности.
• Сделайте количественную оценку своего достижения.
• Измените пункты списка, чтобы вы могли возобновить работу в соответствии с конкретной вакансией.Таким образом вы создадите уникальное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

Например:

справа
Проведены переговоры (глагол действия) с поставщиками канцелярских товаров (конкретная обязанность), что позволяет компании ежегодно экономить 12000 долларов США (количественное достижение).

Теперь давайте разберем три ключевых шага для стрельбы разрывными пулями для возобновления стрельбы со снайперской точностью.

1. Используйте глаголы действия

Начинайте каждый маркер резюме с глагола в активном голосе. Не говорите, что вы «несете ответственность за то и это». Скажите, что вы «сделали» это. Просто как тот.

См. Эти образцы маркированного списка от менеджера проекта. Описание работы резюме:

Резюме Описание вакансии Основные пункты — примеры

неверно
Ответственный за бережливое управление Учебный проект для повышения качества и снижения затрат.

справа
Управлял очень успешным проектом Lean Training в течение трех лет. Качество улучшилось на 32%, сократило время выполнения заказа на на 21%, сократило затраты на 48%.

Разница очевидна, правда?

Для рекрутеров пример справа будет работать как тройная порция эспрессо. неправильный заставит их просто зевнуть!

Совет для специалистов : Используйте прошедшее время («управляемое», «развитое», «контролируемое») для описания ваших прошлых заданий.В описании вашей нынешней должности используйте настоящее время.

Чтобы узнать больше о том, как использовать сильные слова и фразы в своем резюме, см. Этот удобный список: 240 Лучших слов для действий и мощные глаголы для вашего резюме

2. Используйте проблему-действие -Метод результата для каждого маркера резюме

Помните формулу PAR из подраздела «Ключевые достижения»?

Вы можете использовать его в через каждые маркеров.

Посмотрите.

Образец резюме Описание работы Маркировка

• Внедрены новые программы обучения для библиотекарей служб распространения и доступа, что привело к сокращению полного времени обучения более чем на 40%.

Проблема? Обучение библиотекарей заняло слишком много времени. Действие? Реализация новых программ. Результат? Время обучения сокращено почти вдвое.

• Рекомендовано за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 35%.

Проблема? Плохая внутренняя связь. Действие? Внутренний информационный бюллетень. Результат? Объем пересылки по электронной почте уменьшен более чем на треть.

Совет для профессионалов: Ставите ли вы точки после маркеров в резюме? Да. Пункты списка резюме — предложения .Вы должны закончить их точкой.

У вас есть дрель, верно? Теперь, для окончательной стратегии маркированного списка, вам нужно научиться —

3. Давать количественную оценку, когда это возможно

Числа появляются.

Какому из этих описаний вакансий в резюме вы бы с большей вероятностью поверили?

Резюме Описание вакансии Пункты списка — примеры

неверно
Значительно увеличились продажи через Интернет.

справа
Изменена воронка продаж электронной коммерции с помощью A / B-тестирования, что привело к увеличению ежемесячной выручки на 112% .

Поразительный контраст, не правда ли?

Любые числа, которые помогают оценить влияние вашей работы от до , появятся в маркерах описания вакансии вашего резюме.

Я знаю, о чем некоторые из вас думают.

«Выглядит отлично и все такое, но я не очень много работаю с точными числами».

У вас есть.

Больше, чем вы думаете. Даже если вы не можете дать точные цифры для описания своей работы, вы можете полагаться на один из следующих способов количественной оценки своих достижений:

1. МАСШТАБ

Сколько человек было в вашей команде? Сколькими сотрудниками вы руководили? Насколько велики были ваши бюджеты?

Все это очень важно для работодателей.И вы можете использовать числа, чтобы лучше их представить.

(Заработок для вашей организации имеет значение. Но вы должны упомянуть не , а единственную количественную метрику .)

См. Этот пример из резюме менеджера по маркетингу.

Образец резюме — описание должности

• Сотрудничал с отделами развития бизнеса и продаж (всего 18 коллег) для обеспечения единообразия брендов компании для наших клиентов.
• Обучение и наставничество 10+ стажеров по маркетингу для достижения постоянных младших должностей по маркетингу.
• Руководил всеми творческими и техническими аспектами национальных маркетинговых кампаний с бюджетом более 300 000 долларов США.

2. ЧАСТОТА

Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени? Как часто вы выполняли определенные задачи?

Опять же, эти вещи можно и нужно измерить количественно.

Взгляните на другой образец, взятый из раздела опыта работы с резюме службы поддержки клиентов.

Сотрудник по обслуживанию клиентов Резюме Описание работы Пункты списка

• Решено 150+ пользовательских билетов еженедельно.
• Созданные сообщения в социальных сетях: 4 в неделю в Facebook, 6 в неделю в Instagram, 1 в неделю в LinkedIn.
• Координировал ежедневный информационный бюллетень , рассылаемый на наш 50.000+ подписчиков .

3. ДИАПАЗОН

Не можете определить точное число? Оценить.

Образец резюме Описание работы Bullet Point

Введены новые процедуры защиты данных, в результате чего утечки данных не происходит в течение 29 недель, что позволяет сэкономить 5.000–8.000 долларов в месяц.

Это привлечет внимание.

Но имейте в виду, что вас, вероятно, спросят о причинах вашей оценки во время собеседования, поэтому не делайте предположений.Делайте ваши оценки хорошо информированными.

Совет для профессионалов : Сделайте все возможное, чтобы уместить все маркеры резюме в одну строку. Не всегда получается? Все хорошо. Но подумайте о том, чтобы переместить пули в конец описания вашей должности.

Вот и все. Все, что вам нужно знать, чтобы составить потрясающее резюме с описанием работы.

Но…

Раздел вашего опыта работы не единственное, что имеет значение в вашем резюме.Изучите все другие приемы написания успешного резюме из нашего подробного руководства: Составление резюме 101: Совет для любой работы

Хотите увидеть больше примеров описания вакансий и пунктов резюме для вашей профессии? Найдите специальное руководство, которое ответит на все ваши вопросы здесь: 99+ Примеры резюме для всех профессий

Ключевые выводы

Опыт работы — это опыт, который сотрудник приобретает во время работы , конкретная область или профессия (например, Четыре года практического опыта в интернет-маркетинге.)

Раздел об опыте работы в вашем резюме — это то, что может повысить или уменьшить ваши шансы получить работу своей мечты.

Пули вашего резюме — это ваши боеприпасы, но вам нужно быть снайпером, а не распылять нанимателя из Узи и надеяться на лучшее.

Вот как пошагово составить описание вакансии в резюме:

• Начните с вашей текущей или последней работы.
• За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.
• Укажите название должности, название компании и даты работы.
• Добавьте до 5 пунктов, суммирующих ваши достижения.
• Адаптируйте раздел об опыте работы к открытию вакансии — сосредоточьтесь на своих наиболее важных обязанностях и обязанностях.
• Используйте слова действия и количественно оценивайте, когда это возможно.

Все проверить? Тогда вы уже на пути к работе своей мечты.

Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Хотите поговорить о написании резюме? Это прекрасная причина, по которой мне не терпится услышать твои мысли! Напишите мне в комментариях, и я очень быстро перезвоню вам.

.

Цифровая цепочка поставок — от проектирования до эксплуатации

Краткое содержание курса

Многие компании по-прежнему работают в разрозненных отделах, что, в свою очередь, ведет к функциональным разрозненным структурам во всех аспектах цепочки поставок, от проектирования, планирования, производства и доставки до эксплуатации. Это приводит к необходимости в связанной цепочке поставок, от разработки новых более интеллектуальных продуктов до производства и доставки и, в конечном итоге, до полного жизненного цикла продукта на местах. Это относится не только к отделам внутри организации, но и к экосистеме клиентов, поставщиков, контрактных производителей, поставщиков логистических услуг и других партнеров.Единственный способ решить эти проблемы — построить сквозную цифровую цепочку поставок, от проектирования и планирования до производства, логистики и операций. Чтобы создать цифровую цепочку поставок, вам необходимо «подключиться к совершенной реальности с помощью цифровых технологий».

В этом курсе вы узнаете, что означает видение интеллектуального предприятия и насколько важна интеллектуальная цифровая цепочка поставок для воплощения этого видения в реальность. Мы также дадим вам представление о полном портфеле решений SAP для цепочки поставок и о том, как каждое из них поддерживает вас в цифровом соединении всей цепочки поставок, чтобы обеспечить лучшее сегодня, в то время как вы адаптируетесь и непрерывно улучшаете, чтобы изменить способ доставки. завтра, и в конечном итоге к совершенной реальности.

Вот что некоторые участники говорят о курсе:

• «Мне нравится, как этот курс привносит будущее цепочки поставок в существующую практику …» Прочтите исходный пост

• «Содержание курса хорошо продумано и проработано». Прочитать оригинальный пост

• «Мне очень понравилось участвовать в этом курсе. Очень хорошо структурированный контент с докладчиками, которые прекрасно владеют своими конкретными предметами.»Прочтите оригинальный пост

• «Мне нравится этот курс по цифровой цепочке поставок SAP, проводимый г-жой Халой Зейне и ее командой докладчиков. Курс дает хороший обзор цифровой цепочки поставок и охватывает широкий круг тем от проектирования до эксплуатации …» Прочтите оригинал сообщения

Характеристики курса

• Начало: 10 апреля 2019 г., 09:00 UTC. (Что это значит?)
• Продолжительность: Курс открыт 4 недели
• Усилие: всего 2-3 часа
• Задание на курс: Вы можете выполнить задание на курс в любое время, пока курс открыт.
• Закрытие курса: 9 мая 2019 г., 09:00 UTC
• Язык курса: английский
• Как структурирован курс openSAP?

Содержание курса

• SAP Digital Supply Chain — Цифровое подключение к Perfect Reality
• Проектирование с помощью решений SAP R & D / Engineering
• План с решениями SAP по планированию цепочки поставок
• Производство с использованием производственных решений SAP
• Доставка с помощью логистических решений для цепочки поставок
• Работа с решениями SAP Asset Management Solutions

Целевая аудитория

• Бизнес-эксперты
• Бизнес-консультанты
• Эксперты по продажам и предпродажной подготовке в области цепочки поставок, исследований и разработок, производства и управления активами.

Требования к курсу

Содержание курса требует базового понимания цепочки поставок, производства, исследований и разработок, а также управления активами.

,

No related posts.