Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Где и как найти работу по специальности? | Финансовый гений
Сегодня мы поговорим о том, где и как найти работу по специальности. С такой проблемой сталкивается очень много молодых специалистов после окончания института или другого учебного заведения. Судя по тому, что говорят и пишут, с каждым годом найти работу по специальности становится все сложнее. Почему так происходит, и как решить этот вопрос – об этом далее.
В свое время я смог найти работу по специальности – был трудоустроен уже через 2 недели после получения диплома на работу в банке, к которой и стремился, и на которую в то время (это был 2001 год) было устроиться очень сложно. Поэтому постараюсь раскрыть эту тему с собственной точки зрения, опишу то, что помогло в этом мне. Возможно, это поможет кому-то еще, но стоит учесть, что каждый человек индивидуален, как, впрочем, и каждый работодатель.
В те времена я тоже думал о том, где найти работу по специальности, но уже сейчас, спустя годы, мои представления о трудоустройстве, да и вообще о способах заработка, серьезно поменялись. Сейчас я бы сказал, что важнее не работа по специальности, а тот способ заработка, который будет приносить вам полное моральное и материальное удовлетворение. Примерный алгоритм поиска такого способа заработка я описывал в статье Каким делом заняться?
Очень многими, желающими найти работу по специальности, движут примерно такие мысли: “я что, зря пять (шесть) лет в институте учился?”. Если вы там действительно учились, то нет, не зря: как я люблю говорить, там вы научились учиться, то есть, быстро находить, изучать, воспринимать, запоминать и использовать новую информацию. Подробнее об этом я даже писал в отдельной статье: Нужно ли учиться в институте? А это крайне важное качество, которое непременно очень хорошо поможет вам в любом начинании, не обязательно в работе по специальности. К слову сказать, знания, навыки умения, получаемые в ВУЗе, к сожалению, в большинстве случаев к моменту его окончания теряют актуальность и не могут в полной степени применяться в будущей работе. На первое место выходят уже новые знания и навыки, которым приходится учиться заново, уже трудоустроившись.
Если вы не можете найти работу по специальности – не стоит делать из этого проблему вселенского масштаба. Попробуйте посмотреть на это с другой стороны: работа по специальности – это стереотип, который в наших условиях не всегда актуален, помимо этого, есть еще множество других способов для самореализации, возможно, куда более интересных и перспективных.
Ну а если вам все-таки крайне важна работа по специальности, далее я дам вам несколько советов о том, как ее найти.
Почему вообще все труднее найти работу по специальности? Ответ прост: на рынке труда практически во всех отраслях наблюдается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы: ввиду финансового кризиса, проблем у бизнеса, сокращений, предложение начинает все больше превышать спрос. А это автоматически означает, что у работодателей появляется все больше выбора, чем они успешно пользуются, все больше диктуя соискателям свои условия. К примеру, на рынке труда появляется множество свободных специалистов с опытом, согласных работать на тех же условиях, что и молодые специалисты после окончания ВУЗа, которым работодатели и отдают свое предпочтение. Кроме того, текучесть кадров снижается: в кризис люди начинают сильнее держаться за свои рабочие места, многие вакансии сокращаются, следовательно, свободных вакансий в принципе становится существенно меньше. В этих условиях найти работу по специальности молодому специалисту, конечно же, не просто, но все же возможно. Далее рассмотрим, как.
Совет 1. О том, где найти работу по специальности, нужно думать еще перед выбором специальности. То есть, нужно оценить перспективы отрасли хотя бы на ближайшие 5 лет, рынок труда в этой отрасли. Конечно же, сделать это не так просто, как и вообще что-либо планировать на столько лет вперед в нынешней ситуации. Но по максимуму проанализировать необходимо. Если даже не самостоятельно, то хотя бы почитать, что пишут аналитики рынка труда, кадровые агентства с хорошей репутацией, порталы по трудоустройству. Там есть много аналитических материалов, из которых можно увидеть, спрос на какие специальности растет, а на какие, наоборот, падает, проследить динамику, оценить перспективы. Нужно сопоставлять количество выпускаемых специалистов с количеством вакансий, и особо осторожным быть при выборе редких специальностей, спрос на которые невелик или снижается.
Совет 2. Искать работу по специальности необходимо еще во время учебы, особенно – во время практики. На старших курсах в институте студенты проходят практику на предприятиях своей отрасли. Так вот, это отличный способ хорошо зарекомендовать себя и найти работу по специальности сразу после института, или даже уже во время учебы на последнем курсе. К прохождению практики ни в коем случае не нужно относиться формально. Необходимо:
- Стремиться попасть на практику именно на то предприятие, на котором вы в дальнейшем хотели бы работать;
- Делать все возможное, чтобы зарекомендовать там себя с лучшей стороны: проявлять интерес, изучать все рабочие процессы, стремиться выполнять рабочие задачи наравне с действующими сотрудниками, налаживать связи, входить в доверие к руководителям;
- По окончанию практики сообщить руководителю и кадровой службе, что вы хотели бы у них работать, оставить свое резюме;
- Далее периодически созваниваться и выяснять, нет ли открывшихся вакансий;
- По возможности, взять на этом предприятии рекомендательное письмо, которое станет вашим преимуществом при дальнейшем трудоустройстве.
Даже если после прохождения практики вас не возьмут работать на это конкретное предприятие, усердные старания точно не пройдут даром: вы получите уже не теоретические, а практические знания. Если вы проходили практику, допустим, на протяжении 2-3 месяцев, это уже можно считать небольшим опытом работы, который так хотят видеть работодатели.
Совет 3. Составьте четкий список предприятий, на которых вы хотели бы работать, и прорабатывайте его, пока не трудоустроитесь. Чтобы найти работу по специальности, необходимо сузить круг поиска вакансий до определенного количества предприятий (в зависимости от отрасли, это может быть разное число, например, 5-10 крупных или 20-30 средних, мелких) и прорабатывать их до тех пор, пока вас не возьмут на одно из них.
Как именно прорабатывать?
- Составить таблицу, в которой вы будете отмечать результаты и оставлять комментарии.
- Разнести или разослать всем предприятиям из списка свои резюме.
- Прозвонить, убедиться, что их получили и приняли к рассмотрению, узнать, когда резюме будет рассмотрено, попробовать напроситься на собеседование, даже если нет открытых вакансий – “на будущее”.
- По возможности лично пообщаться с руководителем/руководителем подразделения/начальником кадровой службы, чтобы сложить максимально хорошее впечатление о себе как о соискателе.
- Периодически прозванивать и узнавать, не появились ли новые вакансии.
Более подробно перечень всех необходимых действий я описывал в статье Алгоритм поиска работы.
Общая суть такова: думая о том, как найти работу по специальности, вы должны систематизировать свои действия и действовать, согласно продуманному и составленному плану. Так у вас будет гораздо больше шансов для достижения поставленной цели.
В заключение дам ссылку на еще одну похожую статью, возможно, в ней вы найдете что-то важное для себя, чего нет здесь: Как найти работу без опыта молодому специалисту?
Это мое понимание того, где и как найти работу по специальности, основанное на собственном опыте. Если у вас оно другое – как всегда, буду рад выслушать ваше мнение в комментариях.
Желаю вам успехов в поисках, и трудоустройства на работу своей мечты! До новых встреч на Финансовом гении!
fingeniy.com
Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Хочу готовое резюме!hh.ru
Как студенту найти работу по специальности?
В роли будущей студентки 3-го курса, я решила найти себе работу в свободное от учебы время по специальности. Открыла молдавские сайты по трудоустройству и начала рассылать CV и обзванивать потенциальных работодателей. Учась на третьем курсе юриспруденции, я уже имела некоторые теоретические знания. Итак, первое, что нашла -это офисную деятельность. Думала, что там буду отвечать на телефонные звонки, иметь дело с архивом, с документами, контрактами. Представившись студенткой третьего курса, рассказала о графике учебы, однако менеджера я не убедила. Он мне ответил, что даже если у меня хорошее CV, меня не возьмут на работу, так как им не нужны студенты. Я позвонила по другому объявлению, где приглашается помощник юриста. Ответили так же – им не нужны студенты, особенно девушки, так как студенты капризные, хотят все и сразу. И еще график работы, который предложили, мне категорически не подходил. Следующее объявление – в сотовой службе оператором, мне уже было все равно, лишь бы найти работу хоть на полдня! После телефонного разговора с работодателем меня почти брали на работу, но когда я спросила о письменном контракте, мне жестко ответили: «Вы студентка и хотите работать только полдня, о каком контракте может идти речь? У вас три месяца будет только испытательный срок!».
Официантом, промоутером, курьером, кассиром или продавцом можно устроиться, но получить опыт по специальности — невозможно. Получается, что если и берут студентов на работу, то практически нелегально, так как диплом о высшем образовании у меня отсутствует, и опыта нет.
Стала интересоваться у своих знакомых студентов, работает ли кто-нибудь из них по специальности? Оказалось, что ситуация не безвыходная, некоторые из них работают и даже успешно.
Наталья Донос, студентка 5-го курса, Медицинского университета им. Николая Тестемицану успевает везде, учиться и работать на двух работах. Наталья работает медсестрой в городе Кодру в психиатрической клинике, уже 10 месяцев и чуть более месяца в «скорой помощи» в столице. Наталья утверждает, что все-таки тяжело найти работу в области медицины в столице, т.к. надо иметь знакомых или родственников в этой сфере. Плюс к этому работодатели медицинских учреждений предлагают такой график работы, что студенту трудно работать по нему.
— Я, например, устроилась работать, чтобы больше знать, а также из-за материальных проблем, ведь на одну стипендию не проживешь, — поделилась со мной Наталья
Андрей Русу, студент первого курса мастерата Молдавского технического университета, специальность «Кадастр», со студенческих лет работал более года в топографии и геодезии в одной из фирм республики. Начал работать на должности техника-оператора. Считает, что студенту трудно найти работу, но это возможно. -Необходимо быть уверенным в себе, верить в свои силы и знания, которые получили на факультете, ведь если ты теоретически подготовлен, то надо хоть попытаться, не унывать, — так прокомментировал Андрей ситуацию.
Наталья Бабюк, студентка 5-ого курса Молдавского технического университета, специальность «Aрхитектура», утверждает, что ей пришлось очень тяжело в поисках работы по специальности. Даже не смогла найти место для проведения практики, не говоря уже о работе. Строительные фирмы не хотят нанимать на работу студентов, не имеющих навыка работы, либо не имеющих знакомых, друзей или родственников, работающих в этой сфере, способных замолвить о них слово. Но несмотря на трудности, этой весной я начала работать в фирме дистрибьютора косметических средств. К сожалению, эта работа, хоть и хорошо оплачиваемая, но не по специальности.
Екатерина Коваль, председатель “Центра молодого журналиста Молдовы” (CTJM):
Екатерина Коваль
— Начала работать еще с 2009 года, будучи председателем Центра, которым и по сей день руковожу, являясь и студенткой мастерата. Начала работу еще со школьной скамьи на «Телерадио Молдовa», составляла разные проекты, принимала сама участие в проектах в сфере масс-медиа, за что даже и получала гонорары. Недавно начала работать в двух проектах, где я руководила и получала зарплату, оформила трудовую книжку, со всеми законными атрибутами. Всегда рaбота пересекалась с учебой, ведь они были связаны меж собой, и специальность, что я выбрала в области масс-медиа, политменеджмента, имеет много общего с тем, что я делаю на практике. В настоящее время у нас в стране много неправительственных организаций, где можно практиковаться, набираться опыта в одной или другой сфере деятельности, даже эти НПО воспитывают у молодежи дружбу, взаимопомощь.
Дорин Курошу, вице-председатель AIESEC:
Дорин Курошу
— Являюсь членом AIESEC с 2009 года, самой большой студенческой организации в мире, которая помогает студентам развиваться в глобальном медиуме успеха. В 110 странах присутствует AIESEC. За пределами страны, мы многому учимся в разных направлениях и потом, возвращаясь домой, устраиваем дебаты, опять же учимся друг у друга. Также, мы учимся у местных и международных специалистов, партнеров AIESEC, организуя разные тренинги, «круглые столы» и т.д. Такая практика поможет студенту стать лучшим. Работодатель оценит его реальные качества, а не его CV”.
КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА
Cветлана Кодряну, юрист, предупреждает, что при трудоустройстве на работу студенту надо знать основы трудового права.
Во первых – заключать письменный трудовой договор. Студент должен обсудить с работодателем график работы и отдыха, размер зарплаты или гонорара. При заключении трудового договора студенту открывается трудовая книжка после 5 дневной работы. Также следует иметь при себе медицинский полис, если он военнообязан, следует предоставить военный билет.
Заинтересованы ли работодатели трудоустроить молодежь?
Александру Маржиняну, представитель одной из компаний операторов мобильной связи в Молдове:
— Мы даем предпочтение студентам заочного отделения, потому что график работы в компании полный. Мы нанимаем на работу студентов и предоставляем им все условия, начиная от контракта работы и заканчивая заработной платой. Мы являемся серьезной фирмой и нам нужны ответственные люди”.
ВАЖНО
— Центр Молодого Журналиста Молдовы (CTJM), тел: 92-30-81, www.ctj.md
— AIESEC, www. aiesec.md
— Национальный Совет Молодежи Молдовы (CNTM), тел: 23-51-75, www.cntm.md
— Y-PEER Moldova (Youth Peer Education Network), www.y-peer.md
www.kp.ru
Как найти работу без опыта молодому специалисту? | Финансовый гений
Продолжим тему трудоустройства и рассмотрим, как найти работу без опыта молодому специалисту, выпускнику ВУЗа. Я уже писал, где искать работу и описывал основные правила поиска работы, теперь хочу отдельно рассмотреть, как все эти принципы применимы к молодым специалистам, только что закончившим учебное заведение и не имеющим опыта работы.
Итак, возьмем ситуацию, которая на сегодняшний день является достаточно распространенной: молодой специалист выпускается из ВУЗа и не может найти работу. Почему так происходит? Основных причин, на мой взгляд, три:
1. Перенасыщение рынка труда работниками данной специальности. Такая ситуация далеко не редкость, поскольку наши ВУЗы очень медленно реагируют на реальные потребности рынка труда в работниках определенных профессий. То есть, начинают массово принимать на обучение специальности уже тогда, когда рынок ей перенасыщен, вместо того, чтобы смотреть в будущее. В таких условиях сложно найти работу даже профессионалу с опытом, что уж говорить о молодых специалистах.
2. Отсутствие опыта работы. Само по себе отсутствие опыта работы для многих компаний является отталкивающим фактором, несмотря на то, что среди выпускников ВУЗов на самом деле немало таких, которые будут работать эффективнее, чем их старшие коллеги.
3. Чрезмерные амбиции молодого специалиста. Многие выпускники ВУЗов, осуществляя поиск работы без опыта, почему-то думают, что их сразу возьмут на интересную работу по специальности, с высокой зарплатой, нормированным рабочим днем и полным соцпакетом. Если первые причины не зависят конкретно от соискателя, то на устранение данной он вполне способен повлиять.
Теперь рассмотрим, что же делать молодому специалисту без опыта, чтобы увеличить свои шансы на поиск работы и достичь желаемого результата – трудоустроиться.
Как найти работу без опыта молодому специалисту?
1. Начинать придется с малого. Первое и важное правило поиска работы без опыта – постараться отключить свои амбиции, оставив их на будущее: на тот момент, когда вы уже приобретете так необходимый большинству работодателей опыт. Молодой специалист, думающий о том, как найти работу, должен быть готов к низшим должностям, небольшой зарплате и усиленной рабочей нагрузке. При этом очень желательно, чтобы выбранное рабочее место все-таки соответствовало его специальности и давало ему возможность приобрести опыт работы.
Уже даже через полгода-год молодой специалист с небольшим опытом получит гораздо более широкие возможности для трудоустройства, и сможет либо продвинуться по карьерной лестнице, либо найти новую работу, более интересную и высокооплачиваемую.
2. Поиск работы через кадровые агентства будет малоэффективен. Как правило, к рекрутерам обращаются работодатели, ищущие специалистов с опытом работы, поэтому для выпускника ВУЗа такой вариант не подойдет. Лучше вести самостоятельный поиск работы без опыта по объявлениям в СМИ, интернете и путем личного обращения на профильные предприятия.
3. Обращайтесь в крупные компании. Чем крупнее компания, тем больше вероятность возникновения у нее свободных вакансий. К тому же, на таких предприятиях, как правило, есть программы стажировки, и они больше заинтересованы в подборе молодых кадров, которые, чего уж греха таить, обходятся значительно дешевле. Солидные компании всегда имеют в штате сотрудников по привлечению персонала, которые беседуют с соискателями и составляют базы резюме. Чем в большее количество таких баз попадет молодой специалист, тем больше шансов у него будет найти работу без опыта.
4. Используйте возможности прохождения практики. Один из важнейших, на мой взгляд, моментов в поиске работы без опыта молодому специалисту – еще в период обучения на старших курсах в ВУЗе хорошо зарекомендовать себя при прохождении производственной практики. Причем, для прохождения практики желательно выбирать именно те предприятия, на которых вы бы впоследствии хотели работать. Проявляя интерес и готовность к работе, наглядно демонстрируя свою трудоспособность, молодой специалист может добиться того, что будет трудоустроен на это предприятие после окончания ВУЗа или даже еще в момент учебы. Подобные случаи имеют место быть.
5. Настройтесь найти работу. Завершить хочу этой важной мотивационной составляющей поиска работы без опыта. Если человек будет настраивать себя в духе “да кому я нужен”, “да таких, как я, сотни и тысячи”, “сейчас жуткие проблемы с трудоустройством”, “наоборот, всех сокращают”, “без опыта работы сейчас не берут” и т.п., конечно же, он не сможет найти работу. Необходимо не останавливаться перед трудностями (а они, непременно, будут!), использовать для поиска работы все имеющиеся возможности, пусть даже, самые маловероятные, регулярно просматривать вакансии, размещать и обновлять свое резюме. Вера в себя – очень важный фактор в любых начинаниях человека, и поиск работы – здесь не исключение. Только активность и настойчивость может привести к желаемому результату.
И в заключение немного оптимистичной информации для молодых специалистов. Как вы знаете, сейчас экономика переживает не лучшие времена, и большинство компаний стараются всеми возможными способами уменьшить свои затраты, в том числе – и на персонал. Поэтому во многих компаниях сейчас проводят политику вытеснения профессионалов с опытом (прямо увольняют, либо же понижают зарплату, создают такие условия, что они сами уходят) с целью замены их на более дешевую рабочую силу, которой и являются молодые специалисты, выпускники ВУЗов. Поэтому шансы найти работу без опыта сейчас довольно неплохие, несмотря на кризис и общие тенденции по сокращению рабочих мест.
На этом все. Желаю всем успешного поиска работы! Оставайтесь на Финансовом гении, и вы узнаете еще очень много интересного не только о работе, но и о других, альтернативных и более перспективных возможностях для заработка. До новых встреч!
fingeniy.com
Как искать первую работу? — The Village
Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.
Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.
Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.
Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.
Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.
www.the-village.ru
Как найти работу по специальности, если нет опыта? | Работа, карьера, бизнес
Итак, вы сдали государственные экзамены, защитили диплом и с выбором профессии в свое время не ошиблись. Вы — молодой специалист. Что дальше?
Можно, конечно, устроить себе летние каникулы — было бы желание, найдутся и возможности, а можно сразу с головой окунуться в работу, в работу по полученной специальности. Действительно, можно и так. Только вот работу эту надо сначала найти!
Забудем про актуальное состояние нашей экономики и, соответственно, рынка труда, потому что молодым специалистам в любое время приходилось не так легко, как их коллегам, уже имеющим опыт работы по специальности.
Ключевое слово здесь — активность. Оказаться в нужном месте и в нужное время — это, конечно, мечта хорошая, но без собственной активности шансы на ее исполнение близки к нулю. Итак, приступим к покорению первой карьерной ступени.
Первым делом нужно создать резюме. Но как заинтересовать работодателя своим резюме, если опыта по искомой специальности не имеется? Давайте не будем к себе столь критичны! Во время учебы вы наверняка неоднократно проходили практику — чем не опыт? Вы проводили какие-либо исследования? Были активистом? Единственный из всей группы сдали сложный предмет на пятерку? Укажите это в своем резюме. Ну, а сервисов по созданию грамотного резюме сейчас много.
Второй шаг — это распространение резюме. Не стоит ограничиваться помещением его на один крупный сайт для поиска работы. Используйте все возможные ресурсы, в том числе местные и профессиональные сайты. Можно также дать объявление в газеты, оставить где-либо свои визитки. Выберите компании, которые являются для вас особенно привлекательными, и вышлите резюме в их кадровые службы. Во многих крупных компаниях принято «выращивать» специалистов под себя, поэтому у вас есть все шансы попасть на стажировку.
Оповестите всех друзей и знакомых о том, что ищете работу. Можно также воспользоваться услугами кадровых агентств. Заведите, в конце концов, «профессиональный» блог — это даст вам, кроме того, возможность продемонстрировать свои знания. Сделайте портфолио, если это необходимо для вашей профессии, не по заказам, а вполне самостоятельно и бесплатно — для себя. Подумайте, какие еще способы распространения резюме вы можете использовать.
Третий шаг — вы должны быть всегда «на связи». Регулярно проверяйте электронную почту и аську, если указали ее, следите за тем, чтобы телефон был в зоне приема.
Четвертый шаг — подумайте, возможно, вы можете работать вне организации — самостоятельно. Тогда стоит зарегистрироваться и на сайтах для фрилансеров.
Пятый шаг — регулярно проверяйте все доступные подходящие ресурсы с объявлениями о работе и отправляйте резюме в ответ на заинтересовавшие объявления.
Шестой шаг — не забывайте регулярно обновлять объявления, блоги, портфолио.
И вот вам ответили и пригласили на собеседование. А это уже тема отдельной статьи — как удачно пройти собеседование.
Приобретя такой нужный и востребованный работодателями опыт, вы повысите свою ценность как специалист на рынке труда. Однако в погоне за вожделенным опытом не стоит устраиваться в первую попавшуюся контору, если только она вас полностью не устроит. Не всякий опыт хорош!
Желаю вам удачи и не сворачивать с намеченного пути!
shkolazhizni.ru
Как найти работу по специальности без опыта работы
Практически у всех нас нормальных людей один путь, одна дорожка, по которой мы стремительно шагаем во взрослую жизнь. Каждый из нас делает свой выбор, а вот правильный он или нет, показывает только время. Сделав выбор, мы учимся и получаем образование, некоторые идут работать по специальности, когда другие выбирают иной карьерный путь. В частности, это происходит из-за того, что человек просто не имеет возможности устроиться по диплому, или например, ему предлагают для приобретения опыта работать чуть ли не бесплатно и не один год.Мой муж по образованию инженер-энергетик, но он не дня не работал по своей специальности. Я не говорю, что он не пытался, были попытки, собеседования, но поиск не дал результатов и тогда, совершенно случайно, ему предложили поработать на стройке элитного дома, пообещали не плохую зарплату и хороший график работы. Прошло много лет, сейчас он успешен в своем деле у него золотые руки и хорошая база клиентов, он умеет делать абсолютно все, начиная от квартир под ключ, заканчивая строительством бань и каминов.
На работе я иногда сталкиваюсь с подбором персонала и, размещая вакансии на ту или иную специальность, часто получаю резюме людей без опыта работы. Например, я размещаю вакансию на администратора, а приходят резюме людей, которые ни дня не работали и не имеют опыта, но очень хотят и стремятся. Иногда я иду на уступки и встречаюсь с соискателями в надежде раскрытия таланта и стремлении учится. В основном это молодые специалисты, которые имеют небольшой опыт работы или вообще без опыта, только после ВУЗа.
Итак, немного советов для такой категории людей: Первое с чего нужно начать, это ваше резюме, оно должно быть грамотно составлено, не иметь грамматических ошибок и содержать как можно больше информации о вас. Покажите, что вы хорошо владеете искусством составления данного документа и разместите в нем фотографию 3х4, обязательно скромную и деловую. Резюме, это ваше лицо и если оно не понравится работодателю, его отложат в сторону, и ему не уделят ни минутки времени. На моем пути встречались подобные кандидаты, когда в резюме размещали фото боксирования груши, или себя любимую, на светской вечеринке с коктейлем в руках, такое недопустимо и сразу же пресекается работодателем. Первый шаг вы сделали, ваше резюме превзошло себя, и вы попали на собеседование, теперь дело за вами. Не смущайтесь, не краснейте и не замыкайтесь, все это только минусы в вашу карму, возьмите себя в руки, расслабьтесь и начинайте себя продавать, и ничего страшного, что у вас нет опыта работы, ведь все мы с чего-то начинали. На моей памяти был случай, когда парень, сразу же после института своими силами получил отличную должность, просто зарекомендовал себя лучшим образом и до сих пор успешно строит свою карьеру.
Так что все в ваших руках!
imho24.info