Суббота , 15 мая 2021
Бизнес-Новости
Разное / Как найти работу если нет опыта работы: Как найти работу без опыта?

Как найти работу если нет опыта работы: Как найти работу без опыта?

Содержание

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

  • Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.
  • Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую.

    У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

  • Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
  • Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).
  • Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения.

Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

  • Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
  • Аргументировать желание работать в новом направлении.
  • Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

  • Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
  • Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
  • Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.
  • Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

  1. Гибкие навыки (софт скиллз).
  2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса.

У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

  1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
  2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
  3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
  4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.
  5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

  • Обманывать в резюме и на собеседовании.
  • Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
  • Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
  • Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.
  • Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

Рекомендуем

Бизнес – это определенная система. Выстраивая отдельные части своего дела, Вы можете добиться больших финансовых результатов. К сожалению, не все …

В данном разделе находится онлайн-курс по фрилансу. Он состоит из серии статей, из которых вы узнаете, что такое фриланс и удаленная работа, как …

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

  • Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.
  • Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

  • Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
  • Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).
  • Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

  • Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т. п.
  • Аргументировать желание работать в новом направлении.
  • Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

  • Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
  • Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
  • Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.
  • Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

  1. Гибкие навыки (софт скиллз).
  2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

  1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
  2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
  3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
  4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.
  5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

  • Обманывать в резюме и на собеседовании.
  • Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
  • Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
  • Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.
  • Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

Рекомендуем

Итак, вы захотели окунуться в этот замечательный и удивительный мир под названием «freelance». Перед вами непременно встанет вопрос: «С чего …

Почему одни фрилансеры зарабатывают много, а другие – мало? Одни выстраивают клиентов в очередь, другие – сидят без заказов? Давайте …

Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

  • личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т.д.;
  • ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
  • знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
  • наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

Как устроиться на работу без опыта: советы

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Выпускников вузов или людей, решивших сменить сферу деятельности, волнует важный вопрос, как устроиться на работу без опыта. Действительно, многие работодатели в описании вакансии указывают не только список навыков и умений, но и требуют определенный опыт на аналогичной или смежной должности. А как быть, если нет опыта работы? Дельные советы на тему, как найти работу без опыта, а также информацию о специальностях, в которых сможет реализоваться даже новичок, ищите в материалах статьи.

Как устроиться на работу без опыта: советы

На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, в то же время опыт можно получить только трудоустроившись. И как быть? Давайте разбираться.

Читайте также

Эксперимент OLX: дети рассказали о безопасных сделках в интернете

Знакома ситуация, когда не берут на работу без опыта? Такое положение дел нередко провоцирует у соискателей агрессию, негодование и обиду на весь мир.

Как устроиться на работу, не имея нужного опыта? Мы собрали самые ценные рекомендации рекрутинговых компаний, имеющих колоссальный опыт в сфере подбора персонала. Вот несколько советов, которые помогут новичку в поисках перспективной должности:

Определитесь, кем или в какой сфере желаете работать

У вас нет профессии? Или в дипломе указан род деятельности, который не привлекает, вызывает скуку и отвращение? Тогда, перед тем как найти работу, следует задуматься, какие профессии вас привлекают, что любите и/или умеете делать очень хорошо?

Когда определитесь с интересами и потребностями, начинайте поиски вакансий. Идеально, если пройдете специальные курсы. Работодатели ценят дополнительные навыки и знания соискателей.

Читайте также

Помогут ли обучающие курсы стать успешным трейдером

Правильно составьте резюме

Как составить резюме без опыта? Да очень просто. В интернете имеется масса сайтов, предлагающих составить резюме по имеющимся шаблонам — конструкторам резюме. В документе, который предоставляете работодателю, обязательно укажите:

  • образование;
  • навыки и умения;
  • увлечения и жизненные цели.

Единственное, чего нельзя указывать в резюме, — неправдивую информацию.

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Проявите инициативу

Если не обладаете специальным образованием, попробуйте сделать проект, который заинтересует потенциальных работодателей. Демонстрируйте свои умения, а не только описывайте их:

  • Вы начинающий дизайнер? Сделайте небольшое портфолио работ, которыми гордитесь.
  • Программистам следует сделать интересную работающую программу, копирайтерам и журналистам — написать цепляющий текст.

Будьте готовы начинать с низов

У вас за плечами образование в хорошем вузе или профессиональном техникуме? Это не значит, что вам сразу предложат высокую должность в перспективной компании. Вспомните слова древнекитайского философа Лао-цзы: «Дорога в тысячу миль начинается с первого шага».

Читайте также

Как избавиться от лени: 10 простых способов

Практически все известные предприниматели, рестораторы и владельцы компаний начинали с низов. Работа в офисе без опыта часто начинается с курьера, офис-менеджера и рядового продавца.

Посмотрите на свои умения шире

Допустим, что в описании вакансии имеется графа об умении управлять персоналом или проектами. Вам кажется, что подобного опыта у вас нет. Посмотрите на требование с другой стороны. Возможно, вам приходилось проводить какие-либо мероприятия, планировать бюджет, быть инициатором и организатором поездок. Это все навыки, которые легко применить на практике в должности куратора, организатора, менеджера.

И еще: если у вас пока нет работы, совершенствуйте знания, умения, навыки. Свободное время потратьте на самообразование, и вскоре перед вами откроются колоссальные возможности.

Читайте также

Имена для собак-мальчиков: красивые варианты

Кем можно устроиться на работу без опыта?

Опыт можно получить, не только работая по той специальности, о которой мечтаете. Необходимые знания и умения получают и на смежных должностях. Интересуетесь, кем пойти работать без опыта? Вот несколько профессий, которые часто не предполагают наличие опыта:

Официант

Несмотря на бытующее мнение о простоте работы официанта, эта профессия имеет свои подводные камни. Чтобы устроиться на работу официантом, опыт, как правило, не требуется. Но человек, претендующий на эту должность, должен:

  • быть физически и морально выносливым;
  • обладать приятной внешностью;
  • быть опрятным;
  • уметь общаться с людьми.

Если решили попробовать себя в этой сфере, будьте готовы длительное время находиться на ногах, знать меню и винную карту, сервировать столы в зависимости от направления работы заведения (кафе, ресторан, ресторан быстрого питания), рассчитывать посетителей, быть приветливым и уважительным и пр. Плюсы профессии таковы: возможность хорошо заработать (зарплата, премии и чаевые), сделать карьеру в сфере обслуживания.

Читайте также

О чем говорить с парнем на первом свидании?

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Продавец

Наверное, нет более востребованной профессии, чем продавец. И не важно, где будете работать: в продовольственном магазине, модном бутике брендовой одежды, магазине игрушек или заниматься онлайн-продажами.

Как правило, работодатели обучают персонал, поэтому с легкостью принимают на работу людей без опыта. Главное, чтобы человек был коммуникабельным и приветливым.

Курьер

Казалось бы, курьеры зарабатывают не так много. Но если устроиться в хорошую компанию или обслуживать сразу несколько интернет-магазинов, то разработать эффективный маршрут и работать весь день, то можно получать довольно неплохие деньги. В работе курьера главные качества:

  • стрессоустойчивость;
  • выносливость;
  • знание города.

Разнорабочий

Рабочие специальности (строители, уборщики, мастера по ремонту) востребованы постоянно. Отметим несколько преимуществ, которые имеет такая работа: без опыта принимают, обучают, неплохо платят.

Читайте также

К чему снятся муравьи: толкование по разным сонникам

Оператор call-центра

Если у вас есть немного свободного времени, смартфон и компьютер, подключенный к интернету, то вы идеальный кандидат для call-центра. Берут туда часто без опыта. При этом можете работать в такси, принимать и оформлять заказ для интернет-магазина или заниматься другой подобной деятельностью.

Фрилансер

Для некоторых людей фриланс — работа мечты. Основные преимущества:

  • сидишь дома;
  • работаешь, когда хочешь;
  • не тратишь время на дорогу;
  • уделяешь время семье.

Конечно, сразу зарабатывать много не удастся. Придется обзавестись постоянными заказчиками, повысить свой профессиональный рейтинг. Работа на дому подходит писателям (копирайтерам), рекламщикам, веб-дизайнерам, программистам, редакторам, переводчикам.

Успех и карьерный рост приходят к целеустремленным и напористым личностям. А для получения первой должности не всегда важен опыт или образование, часто помогает устроиться на работу без опыта ответственность и желание развиваться.

Читайте также

К чему снится дождь по разным сонникам

Оригинал статьи: https://www. nur.kz/family/relationship/1668815-kak-ustroitsa-na-rabotu-bez-opyta-sovety/

«У меня нет опыта работы. Что делать? Советы работодателей» — ЦСТМ на базе ТвГУ

Автор/составитель: Смолякова Ольга Андреевна — 22 декабря 2017
директор Студенческой биржи труда ТвГУ

Этот насущный вопрос из заголовка волнует уже не одно поколение выпускников. Во время учебы далеко не у всех получается утроиться на работу по специальности, либо найти даже временную подработку. Причины этого могут быть разные, но приводят они к одному: у выпускника нет опыта работы и он растерян. Ведь каждому хочется найти интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу сразу после окончания учебного заведения. Но в большинстве вакансий он натыкается на фразу «опыт работы от 1 года». Что же делать в такой ситуации? Возможно ли найти работу, не имея за плечами опыта? Об этом мы спросили работодателей, которые в своей работе часто сталкиваются с молодыми специалистами.

Ирина Григорьева, старший консультант Кадровой компании АНКОР

Ирина Григорьева: «даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя»

Поиск работы — важный вопрос, к решению которого необходимо подходить максимально ответственно. Изначально необходимо определиться с направлением поиска и ответить на вопрос: «Идеальная работа для меня, это…». В Вашем описании идеальной работы определитесь со сферой деятельности, уровнем компании, предполагаемыми задачами и обязанностями, которые будут Вам интересны. Ответ на этот вопрос поможет сформулировать мотивацию на рассмотрение конкретного предложения.

Даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя и один из основных инструментов – это грамотно составленное резюме, которое станет Вашей визитной карточкой на рынке труда. Назначение резюме: привлечь внимание работодателя, заинтересовать его и побудить назначить Вам собеседование. В резюме необходимо отразить несколько составляющих: Образование/Опыт работы/место прохождения практики/»Технические» навыки (знание иностранных языков, уровень владения компьютером) /Мотивация/Личные качества.

Направляя резюме, желательно его подкрепить сопроводительным письмом, чтобы выделить из общего потока и обратить на себя внимание. К подготовке сопроводительного письма также есть ряд требований.

В письме должно быть не более 3х абзацев. В первом абзаце представьтесь:

  • дайте краткую информацию о себе;
  • объясните работодателю цель своего обращения;
  • покажите Ваше знание компании или сектора, в котором она работает;

Во втором абзаце объясните свою ценность:

  • уточните, чем Ваш опыт, навыки, образование, описанные в резюме, могут быть полезны в компании потенциального работодателя;

В последнем абзаце попытайтесь инициировать контакт:

  • укажите, где, когда и каким образом с Вами можно связаться;

Обязательно подходите индивидуально к каждому собеседованию. Вы должны знать, в какую компанию Вы идете, чем она занимается, на какую должность Вы претендуете. Продумайте Ваши сильные стороны и навыки, которые помогут Вам в выполнении предполагаемых задач и обязанностей. Продумайте вопросы к работодателю, которые помогут получить дополнительную информацию о вакансии и компании.

Важно помнить, чтобы начать путь к успеху, необходимо сделать первый шаг!

Данные советы, уверенность в себе и позитивный настрой помогут Вам проявить себя и найти достойную работу. Желаю успеха.

Анастасия Соловьева: «смело направляй свое резюме в интересные тебе компании»

Анастасия Соловьева, рекрутер международной консалтинговой компании Аксенчер

Дорогой выпускник, мы надеемся, что ты уже определился с тем, кем ты хочешь работать, поэтому:

  • Сфокусируйся на том, что тебе интересно.
    Выбери 2-3 направления деятельности, например, если ты закончил ИТ специальность, то это может быть и техническая поддержка, и системное администрирование, и тестирование, и разработка и…
  • Не страшно, что у тебя нет опыта.
    Смело направляй свое резюме в интересные тебе компании и будь готов к стартовым позициям, которые помогут тебе быстро приобрести нужный опыт.
  • Будь собой. Делай мир лучше! И помни, что не только ты ищешь работу, но и работодатель ищет тебя.

Эльмира Близнецова, руководитель группы подбора и адаптации персонала профессионального контактного центра Аудиотеле

Все мы сталкиваемся или будем сталкиваться с поиском работы. Общеизвестная истина гласит, что поиск работы — это тоже работа, которая должна выполняться.

Эльмира Близнецова: «начинайте заниматься поиском работы как можно раньше, если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще»

В современном мире специалисту без опыта сложно найти работу. Работодатели отдают предпочтение соискателям с огромным опытом по специализации, но при этом он должен быть молодым, продуктивным, эффективным, да ещё и без второй половинки и без детей, чтобы не болел, не ходил на больничный и в отпуск, словом работал, и ещё раз работал, а лучше «впахивал». Конечно, это идеал  Но таких нет… Нуууу, может один на миллион  Поэтому у Вас есть шанс!!!

И на самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше — 82%.

Первый мой совет: начинайте заниматься поиском работы как можно раньше. Если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще, начинайте делать карьеру ещё в студенческие годы. Будь то подработка, стажировка или практика.

Вторым советом является грамотно составленное резюме. Конечно, это отдельная тема для обсуждения… Если в двух словах, то обязательно указывайте все Ваши навыки, например, хорошо знаете английский язык или владеете различными компьютерными программами. Необходимо проинформировать потенциального работодателя и о Вашем профессиональном опыте (запомните, практика и стажировка – это тоже опыт!).

В-третьих, не стесняйтесь отправлять Ваше резюме на подходящую для Вас вакансию. Чем больше будет количество выбранных Вами компаний, тем больше возможностей трудоустройства будет у Вас. Понятно, что на вакансию директора компании Вам пока рано откликаться, а вот начать с помощника бухгалтера (для выпускников с направление «бухгалтерский учет, анализ и аудит») или ассистент юриста (для выпускников юридического направления) вполне.

Елена Шуневич, заместитель руководителя службы персонала АО Диэлектрические кабельные системы

Первый ответ на этот вопрос я бы сформулировала так: «Понять, к какой работе у вас лежит душа? Хотите ли вы вообще работать? К какой деятельности у вас интерес? В какой сфере вам хотелось бы развиваться?». Если желания работать нет, то надо понять, что делать дальше: идти в армию, выйти замуж и родить ребенка, пойти дальше учиться и т.д.

Елена Шуневич: «не гонитесь за быстрыми и большими деньгами, намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. Если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро»

Бывает так, что специальность, которую получает молодой человек в учебном заведении совсем не то, чем бы ему хотелось заниматься «по жизни». Связано это с тем, что в момент выбора профессии многие полагаются на выбор родителей, советы окружающих и модные тенденции. Но только спустя некоторое время, побывав на учебной или производственной практике, молодые люди могут понять, хотят ли они в этой сфере работать. Очень повезло тем людям, которые изначально выбрали специальность и хотят в ней дальше развиваться. Здесь не должно возникнуть сложностей, потому что, когда к работодателю приходит молодой человек с «горящими глазами», который точно знает кем он хочет работать и готов получить опыт работы даже за небольшие деньги, многие компании таких выпускников берут к себе с удовольствием. В свете вышеизложенного вытекает вторая рекомендация: во время обучения обязательно проситесь на «реальную практику» или стажировку, это поможет понять, верной ли вы идете дорогой.

Возможно, кому-то это покажется странным, но для очень многих работодателей соискатель без опыта работы будет очень востребован. Это связано с возможностью обучить молодого специалиста именно так, как требует производственный процесс. Например, на производстве установлено уникальное оборудование, которого больше ни на каких предприятиях нет, и поэтому молодой человек, не имеющий опыта работы, будет осваивать профессию с нуля под руководством наставника.

Зачастую, в ссузах и вузах просто не учат тем специальностям и профессиям, которые необходимы работодателю. В этом случае единственный совет, который можно дать – это интересоваться предприятиями, которые есть в нашем городе, и быть активными при поиске работы. В первую очередь ориентироваться на возможность получить профессию, а не на уровень заработной платы. Часто предприятия готовы взять студентов на лето или практику за небольшие деньги. Для студентов и выпускников это может стать отличным шансом познакомиться с предприятием или организацией поближе и понять, хотят ли они действительно здесь работать.

При работе с соискателями, в том числе и выпускниками, менеджеры по персоналу сталкиваются с ситуацией, когда молодые люди, не имеющие опыта работы, сразу хотят претендовать на должности с высокой зарплатой и высоким социальным статусом, но совсем не учитывают того факта, что высокий статус влечет высокую ответственность, умение решать сложные производственные задачи, к которым выпускники в силу своего опыта и возраста просто не готовы. Здесь рекомендация одна – не гонитесь за быстрыми и большими деньгами, намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. И если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро. Это убережет вас от разочарования при поиске работы. Оцените адекватно свои умения и знания. Будьте готовы работать за небольшие деньги!

Итак, мое резюме:

  • Ответьте себе на вопрос: «Чем я хочу заниматься? К чему у меня есть способности и к какой деятельности лежит душа?» Попробуйте объективно оценить свои знания и навыки на сегодняшний день.
  • Во время обучения используйте возможность побывать на практике (желательно в разных организациях).
  • Будьте готовы первое время работать за небольшие деньги, но имея личную цель «почувствовать профессию» и понять правильность своего выбора.
  • Будьте активны. Анализируйте, какие предприятия есть в городе, какие профессии есть на этих предприятиях. Пишите или звоните с вопросами в службу персонала предприятия, где вам ответят на интересующие вас вопросы. Используйте интернет/знакомых/друзей для сбора информации о предприятии или организации.

Ольга Смолякова, директор Молодежной биржи труда ТвГУ

Ольга Смолякова: «Любой работодатель хочет видеть в своей компании заинтересованных в выбранной профессии сотрудников»

На мой взгляд, для начала нужно понять, а действительно ли у вас нет опыта работы? Может быть вы неофициально подрабатывали (например, в call-центре, интервьюером)? Или проходили практику? Во время того и другого вы наверняка приобрели универсальные компетенции – умение работать в команде, взаимодействовать с клиентами по телефону, работать с документами, работать в режиме многозадачности и т. д. Плюсом сюда пойдут навыки, которые вы получили во время учебных и практических занятий в своем учебном заведении. А это уже и есть фундамент для вашего поиска работы. Именно про это и нужно писать в своем резюме и рассказывать в своей самопрезентации.

Второй момент, на который стоит обратить внимание молодому специалисту – это мотивация. Любой работодатель хочет видеть в своей компании заинтересованных в выбранной профессии сотрудников. Если вам действительно интересна та сфера, в которой вы ищите работу, расскажите об этом в сопроводительном письме и на собеседовании. Только обязательно аргументируйте почему.

Не бойтесь! Подготовившись к собеседованию, правильно рассказав о своей кандидатуре, имея искреннее желание работать в выбранной компании, вы точно добьётесь успеха!

Как найти работу без опыта работы. С чего начать?

Как найти работу, если опыта работы совсем нет? Следуйте этому плану:

1) Подготовьтесь к поиску работы

Вы собираетесь сделать первые шаги в карьере, и сейчас самое время поправить то, как вас видит «мир». Откройте электронный почтовый адрес, который будет выглядеть профессионально и не будет чем-то вроде [email protected] или [email protected] Проведите аудит своих страниц в социальных сетях, посмотрите на них «со стороны». Насколько они согласуются с тем имиджем, который вы хотите себе создать в профессиональном мире?

2) Соберите информацию о себе

Определитесь, какие часы или дни вы сможете без вреда учебе и семье посвятить работе. Проанализируйте имеющиеся у вас навыки и знания, составьте список того, что вы можете делать лучше, чем другие. Подумайте о том, какие навыки и знания вы хотите получить. Эта несложная подготовка поможет вам не только понять, сможете ли вы действительно взять на себя новые обязательства, но и адекватно оценить ваши возможности, поставить цели. 

3) Расставьте приоритеты

Представьте, что вас одновременно позвали на неквалифицированную работу, но за неплохие деньги, и на работу по специальности, но в качестве практиканта или стажера, без оплаты труда или с символической зарплатой. Что выберете вы?  Желательно определиться с приоритетами заранее, чтобы сразу отсеять варианты, которые вам принципиально не подойдут. В целом, профессионалы советуют: тем, кто получает поддержку родителей, супругов или зарабатывает периодически фрилансом, стоит подумать о наработке опыта и получении практических навыков по специальности. Также нужно понять, какая сумма вознаграждения за работу будет для вас минимально приемлемой, если вы ищете настоящую работу за настоящие деньги.

4) Составьте привлекательное резюме

Важно, чтобы резюме было привлекательным не только визуально, но и контентно. Безусловно, оно должно быть содержательным, грамотно написанным и соответствовать области вашей профессии. Потрудитесь почитать публикации о том, как сейчас составляют резюме, какими они бывают вообще и как выделить ваше среди остальных. При составлении резюме не используйте старых шаблонов, но и не отказывайтесь от них вообще. И в том, и в другом случае вы рискуете отправить свое резюме прямиком в корзину рекрутера.

5)  Напишите сопроводительное письмо

Не всё и не всегда можно написать в «стандартном» резюме, особенно сложно сделать это, если вам необходимо убедить будущего работодателя в том, что он должен выбрать именно вас. Сопроводительное письмо может быть, как «в старину», отдельным документом, но сейчас оно вероятнее пригодится для того, чтобы вставить его в поле текста электронного письма, к которому вы прикрепите ваше резюме.  Даже идеальное резюме, отправленное в пустом сообщении, испортит первое впечатление о вас. 

6) Расскажите миру и потенциальному работодателю о себе

Начните поиск с размещения своего резюме или заполнения анкет на самых популярных сервисах по поиску работы. Некоторые из них позволяют настроить уведомления, и вы будете получать самые свежие вакансии по вашим запросам на электронную почту или в личный кабинет. Помните, что порталы часто позволяют отправить свою кандидатуру потенциальному работодателю прямо с их сайта, поэтому заходите на него не реже, чем раз в сутки. Стоит также сообщить о том, что находитесь в поиске работы родственникам, друзьям и знакомым. Сейчас вы – ваш собственный маркетолог, имиджмейкер и продюсер.

7) Воспользуйтесь очевидными неочевидными ресурсами

Часто студенты и молодые специалисты забывают о том, что трудоустройство старшекурсников и выпускников не только в их собственных интересах, но и в интересах их учебных заведений. Посетите центр карьеры вашего университета или колледжа, узнайте, какие возможности предлагают они, сообщите им, что находитесь в поиске работы и оставьте свою заявку. 

Подумайте, кто еще заинтересован в вашем трудоустройстве? Конечно это агентства по поиску персонала. Сразу надо сказать, что здесь нужно руководствоваться здравым смыслом и отзывами об агентствах, на этом рынке могут попасться и мошенники. Не все агентства занимаются поиском персонала из разряда «начинающих», но те, кто занимается, всегда заинтересованы в проактивной и инициативной молодежи. 

8) Заявите о себе «работодателю вашей мечты»

Бывает и такое, что какая-то конкретная компания привлекает вас больше остальных. Зайдите на их сайт, узнайте, как формируется их база кандидатов. Не нужно отправлять резюме почтой, если компания принимает резюме только через анкетирование на собственном сайте, так вы покажете, что не сделали свою «домашнюю работу» и не ознакомились с порядками, принятыми в организации.

9) Follow up – напомните о себе

Ведите учет того, куда и кому вы отправили свое резюме. После первой подачи резюме стоит обратиться в компанию еще раз звонком или электронным письмом.  Не бойтесь показаться навязчивым, кому-то понравится ваша настойчивость, кому-то вы просто напомните о себе. В любом случае, вы ничего не теряете. 

10) Знайте свои права и обязанности

Ознакомьтесь с базовыми понятиями трудового законодательства, посидите пару дней, изучите права и обязанности работников и работодателей, поспрашивайте родных и друзей. Чем отличается договор найма от договора подряда? Какие налоги и обязательные платежи вы обязаны уплачивать? Какие документы от вас вправе требовать работодатель или агентство по трудоустройству? Как не попасться на уловки мошенников или недобросовестных компаний? Что такое испытательный срок и зачем он нужен? Ответы на эти вопросы должны быть у вас до того, когда перед вами встанет выбор соглашаться на приглашение на работу или нет.  

И, пожалуйста, помните, что работодателя представляет тоже человек. Он несет определенную ответственность за того, кого утверждает на работу. Не хитрите и не обманывайте. Если сомневаетесь в чем-то, то лучше сразу сообщите. Он от вас на данном этапе ничего особого не ожидает, кроме ярко выраженных положительных качеств вашей личности и хорошего владения навыками, которые вы честно указали в своем резюме.

Что бы вы добавили в этот список? Каким был ваш опыт первого трудоустройства? Обсуждаем эту статью в Facebook и Instagram.

Вы старшеклассник или студент? Еще не готовы встать на путь профессионального развития и просто ищете подработку? Вам будут интересны эти материалы:

Как найти работу для подростка?

Как составить резюме, если нет опыта работы

Профориентация: как найти дело по душе

Работа будет Ваша! Правила успешного трудоустройства

Безработным срочно ищут работу. Что из этого получилось…

Как попасть на работу без опыта?

Материал подготовлен на основе ответов трёх десятков работодателей в медиа-бизнесе, эйчаров и кадровиков, которые непосредственно набирают сотрудников.

Где получить этот самый опыт?

Есть работодатели, которые принципиально отказываются брать людей без опыта (таких процентов 10-20). Не из вредности. Их аргументы:
— некогда учить,
— это впустую потраченное время,
— соискатели не понимают всей ответственности ведения эфира,
— нужно зарабатывать деньги, а не обучать и пр.

Остальные берут к себе на стажировку на начальные и административные позиции. Это могут быть кастинг-редактор, секретарь, ассистент редакции, технический редактор, администратор, расшифровщик, суфлер, редактор отдела перегонов, редактор видеоархива и пр.

Начинать лучше на региональных радиостанциях и в телекомпаниях или в Москве, но на интернет-радиостанциях, на спутниковых телеканалах и на радио, которое в конце рейтинга (там меньше денег, пафоса и больше времени на стажеров).

Если вы студент, то следует начать стажироваться уже на третьем курсе. Нужно работать, чтобы к окончанию вуза иметь опыт. Это повысит вашу ценность по сравнению с другими выпускниками.

Где искать стажировки и вакансии в МЕДИА?

Специализированные ресурсы (vdhl.ru, mediajobs.ru, vacinartmsk.com).

Сайты компаний, где вы хотите работать (многие публикуют вакансии только у себя, рассчитывая на лояльность тех, кто откликается).

Находите и подписывайтесь в соцсетях на страницы руководителей, которые активно постят у себя вакансии (как бы «только среди своих»). Причём, помните, что среди медиа-боссов «Фейсбук» в большем почёте, чем «ВКонтакте».

Найдите рабочий номер телефона или электронную почту отдела персонала, прямой рабочий контакт потенциального руководителя. Отправляйте резюме, даже если нет вакансий (звонок на мобильный от незнакомого человека почти у всех боссов вызывает раздражение, так что этот способ связи использовать не стоит. В соцсетях, если вы не в друзьях, просто попадёте в спам).

Полезные знакомства. Вы общаетесь с человеком, который знает другого нужного человека (для успешной карьеры необходимо иметь сеть полезных и надёжных знакомств).

Следите за профессиональной средой: участвуйте в конференциях и семинарах, светитесь там, задавая умные вопросы экспертам. Дело в том, что эйчары часто ищут молодых и любознательных специалистов как раз на таких мероприятиях.

Принимайте участие в различных акциях компании, чтобы вас заметили.

Лайфхаки: как откликаться?

Читайте внимательно требования в объявлении о вакансии и откликайтесь, только если соответствуете требованиям хотя бы на 70 процентов. Иначе ваше письмо сразу полетит в корзину.

Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме и пр.

Не переписывайте должностные обязанности. Расскажите об успехах и достижениях, о KPI, о навыках (какими специальными программами и иностранными языками владеете). Только это может вас «продать».

Свои увлечения и хобби тоже иногда можно выгодно предложить работодателю (любовь к сериалам, рисование, фотографирование, ведение блога и количество подписчиков и пр.).

Избавляйтесь от штампов и воды: молод, активен, креативен, легко обучаем, коммуникабелен, мобилен, стрессоустойчив, быстро всё схватываю и пр.Этого не должно быть в вашем письме! Только конкретика и хард-рок!

Прежде чем откликнуться, изучите компанию по сайту и группам в соцсетях. Ещё раз перечитайте требования и обязанности в вакансии. Поймите, что именно нужно работодателю, как вы можете помочь решить его проблему. А если уж вы предложите пути решения или набросаете список конкретных тем, на которые можете написать материалы или снять сюжеты — вас точно не пропустят и позовут на собеседование.

Проверяйте резюме и сопроводительное письмо на ошибки.

Никогда не платите за участие в кастинге, за попадание в базу, за помощь в трудоустройстве на тот или иной телеканал. Это всегда лохотрон!

Почему работодатели не очень жалуют выпускников различных школ радио и телевидения?

Основные причины: много ничем не подкрепленных амбиций, ценник не соответствует навыкам и умениям, низкий уровень грамотности, говор и проблемы с дикцией. Многие молодые люди не знают основ создания информационного выпуска, плавают в ударениях, не могут отличить главное событие от второстепенного. Не знают, как брать интервью, где и как получать нужную информацию, как писать подводки к сюжетам и пр.

Автор: Ирина Конторева — основатель паблика «Вакансии для хороших людей»

Как устроиться на работу без опыта (когда без опыта никто не возьмет на работу)

Это классическая «Уловка-22», вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу. Итак, вот как вы можете впервые выйти на рынок труда.

В Workopolis мы регулярно общаемся как с соискателями работы, так и с работодателями, и «опыт» является актуальной проблемой для них обоих.

Работодатели говорят, что у них есть много образованных кандидатов, из которых можно выбирать, но они не могут найти достаточно кандидатов с опытом работы.

Кандидаты говорят нам, что они учились, получили ученые степени, сертификаты и верительные грамоты, и все еще не могут найти работу без реального опыта. Многие также говорят, что они обеспокоены тем, что доступная им работа начального уровня, в сфере услуг, розничной торговле или гостиничном бизнесе на самом деле снизит их шансы получить работу в своей области. Итак, они застряли.

Вот в чем дело. Это тот первый, зачастую несвязанный опыт работы, который работодатели действительно хотят видеть в резюме кандидатов.На самом деле их не волнует, сколько пар штанов для йоги вы продали или сколько кофе вы подали, но важны реальные рабочие навыки, которые вы развиваете во время работы, которые сильно отличаются от того, что вы изучаете в школе.

Продемонстрированная способность приходить вовремя, усердно работать в течение смены, работать в команде, обслуживать клиентов, решать проблемы и общаться — все это усваивается и развивается прямо с вашей самой первой работы, и они будут полезны для приема на работу и работы для всех ваших других.

Так как же вас наняли на первую работу без какого-либо опыта? Мы спросили Шарон Рамальо, старшего вице-президента и директора по персоналу канадской McDonald’s Restaurants. Ежегодно ее компания нанимает около 45 000 человек, многие из которых — на первую работу.

Вот что ее компания ищет в кандидатах начального уровня:

«Люди, которые действительно заинтересованы в работе в команде», — говорит Рамальо. «Они не обязательно должны быть экстравертами, но они должны быть мотивированы.Это помогает, если они хотят учиться, испытывать страсть к еде и помогать людям получать удовольствие от посещения наших ресторанов.

Но мы нанимаем именно для этого: мотивацию и желание учиться. После приема на работу наши сотрудники проходят подробную программу обучения, и именно здесь они могут изучить то, что мы называем «навыками для жизни»: общение, командная работа, работа в быстро меняющейся среде и постановка целей ».

Итак, чтобы получить первую работу, один из лучших работодателей Канады для молодежи говорит, что кандидат должен иметь: мотивацию к работе и готовность учиться . И эта работа начального уровня позволяет вам развивать и демонстрировать те основные навыки, которые наиболее востребованы в разных отраслях: коммуникация, командная работа, отношения с клиентами и продемонстрированная рабочая этика. Это строительные блоки карьерного успеха.

Те первые рабочие места имеют значение. Вы узнаете (и заработаете) больше, работая, а не ожидая.

В нашем недавнем отчете Thinkopolis мы рассмотрели наиболее востребованные навыки в объявлениях о вакансиях в Канаде и те навыки, спрос на которые растет быстрее всего.Вы можете прочитать этот отчет здесь. В ходе этого исследования наша команда также обнаружила навыки, которые чаще всего появляются в объявлениях о вакансиях начального уровня. Вот они в порядке распространенности.

Навыки, наиболее часто перечисленные в объявлениях о вакансиях начального уровня:

  • Служба поддержки клиентов
  • Коммуникативные навыки
  • Продажа
  • Письмо
  • Microsoft office
    — Microsoft Excel
    — Microsoft Word
  • Организационные навыки
  • Работа в команде
  • Анализ политики
  • Телефонные навыки
  • Розничная торговля
  • Отчеты
  • Решение проблем
  • Английский

Лучшие секторы для размещения вакансий начального уровня в Интернете:

Еще мы часто слышим от работодателей, что многим молодым людям не хватает навыков самомаркетинга. Это означает, что они не знают, как составить яркое резюме и провести профессиональное собеседование.

Так что практика. Если вам нужно написать десять резюме и пройти шесть собеседований только для того, чтобы получить работу по выживанию, то смотрите на это как на отличную подготовку по составлению резюме и проведению собеседований. Каждый из них становится легче, когда вы научитесь формулировать свои навыки, опыт и достижения. Вы будете гораздо более подготовлены к тому, чтобы стать выдающимся кандидатом, который выиграет эту роль, даже если вы подаете заявку на все более и более конкурентоспособные должности в течение своей карьеры.

А если нет никакой работы? Все еще оставайся занятым. Станьте волонтером, участвуйте в общественной деятельности, будьте социальными. Вы достигнете большего, встретите больше людей и откроете больше возможностей, находясь в мире, чем уходя в себя.

Это трудный рынок труда для молодых людей, на который сейчас трудно попасть, и отсутствие возможностей может обескураживать. Но поверьте мне, каждый найдет свой путь. Возможности представятся сами собой. Ваша задача — убедиться, что вы готовы войти в двери, когда они откроются.

Вакансий начального уровня с наиболее разрекламированными вакансиями в Канаде

Вакансии в диапазоне студенческих / начальных уровней обычно делятся на две широкие категории: должности, которые большинство людей может выполнять независимо от уровня образования (общий труд, розничная торговля, гостиничный бизнес и т. Д.), И те квалифицированные должности, на которых существует спрос на работников. настолько здорово, что новых выпускников принимают сразу же после получения сертификатов (независимо от реального опыта).

Итак, на основе анализа данных о вакансиях Workopolis, вот вакансии, которые наиболее часто рекламируются в Интернете в Канаде для студентов и кандидатов начального уровня.

Десять лучших вакансий для студентов / кандидатов начального уровня:

  • Представитель службы поддержки клиентов (Средняя заработная плата: 16,50 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
  • Сотрудник по продажам / представитель (Средняя заработная плата: 40 000 долларов США + комиссия) [Просмотр вакансий]
  • Представитель службы технической поддержки (Средняя зарплата: 50 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Помощник по административным вопросам (Средняя зарплата: 36 000 долларов) [Просмотр вакансий]
  • Менеджер по работе с клиентами (Средняя зарплата: 66 560 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Кассир (Средняя зарплата: 10 долларов. 50 / час) [Просмотр вакансий]
  • Ресепшн (Средняя зарплата: 33 000 долларов) [Просмотр вакансий]
  • Бакалейщик (Средняя зарплата: 11 долларов в час) [Просмотр вакансий]
  • Мерчендайзер (Средняя зарплата: 39 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Консультант по красоте (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотреть вакансии]

Лучшие вакансии, на которые ищут выпускников сразу после окончания школы:

  • Зарегистрированная медсестра (Средняя зарплата: 72 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Персональный вспомогательный работник (Средняя зарплата: 32 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Бизнес-аналитик (Средняя зарплата: 75 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Финансовый консультант (Средняя зарплата: 61 100 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Физиотерапевт (Средняя зарплата: 71 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Координатор по маркетингу (Средняя зарплата: 48 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Фармацевт (Средняя зарплата: 84 765 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Бухгалтер (Средняя зарплата: 61 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Эрготерапевт (Средняя зарплата: 73 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
  • Помощник по персоналу (Средняя зарплата: 44 720 долларов) [Просмотреть вакансии]

Данные о заработной плате с сайта федерального правительства «Работа в Канаде». (В большинстве случаев я перевел среднюю почасовую оплату в годовую.)

Питер Харрис
Питер Харрис в Twitter

Нет опыта? Нет проблем! 5 способов устроиться на работу без опыта

29 июн Нет опыта? Нет проблем! 5 способов найти работу без опыта

Отправлено в 07:00 в соискателях работы Таня Понтон

Может быть, вы только что закончили учебу несколько недель назад и вышли на рынок в поисках своей первой настоящей работы.Или, возможно, вы хотите сменить карьеру и готовы попробовать что-то совершенно новое. Но так или иначе, вы, вероятно, столкнетесь с серьезной проблемой для соискателей — попыткой найти работу без опыта.

Если вы юрист, а теперь и кондитер, или просто хотите получить ученую степень,

Вот 5 способов получить работу без опыта:

Войдите через боковую дверь. Значит, у вас нет полного резюме о предыдущей работе, когда вы делаете именно то, что хотите делать дальше. Это не значит, что у вас нет никаких навыков.

[bctt tweet = ”Некоторые наборы навыков полезны при выполнении работ, смежных с другими — найдите работу« рядом »с той, для которой у вас нет нужного опыта. ”Username =” ”]

Если вы хорошо разбираетесь в социальных сетях и хотите увлечься модой, посмотрите, есть ли возможность помочь со страницей компании в Facebook или твитами.

Хорошо, возможно, вы не сразу окажетесь за взлетно-посадочной полосой, но вы можете попасть в дверь.Если вы бухгалтер, который хочет стать организатором мероприятий, посмотрите, готова ли компания позволить вам вести свои бухгалтерские книги за плату в обмен на несколько бесплатных часов стажировки, которые следят за работой мероприятия.

Продвигайте свои навыки межличностного общения. Мягкие навыки для тех, кто не знаком с этим термином, означает те способности, которые не связаны с конкретной информацией или знаниями. Подумайте о хороших манерах по телефону в сравнении со смекалкой PowerPoint или высокой организованности в сравнении с свободным французским.

Дело в том, что мягкие навыки недооцениваются, и им сложно научиться.Выражение «отлично с людьми» или «очень дружелюбно» — это немного банально. С другой стороны, если вы можете сформулировать конкретику «отличное управление временем — сбалансировать 18-часовую учебную нагрузку с работой на неполный рабочий день», которая действительно находит отклик, это может помочь вам получить работу без опыта.

И проведите свое исследование, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее ценятся в зависимости от типа работы, например, навыки межличностного общения, важные в продажах, отличаются от таковых в человеческих ресурсах.

Расскажите о своем опыте. Возможно, у вас нет постоянного опыта для работы, которую вы хотите, но вы можете сформулировать то, что вы сделали, таким образом, чтобы было легко понять, почему кривая обучения для вас будет намного меньше.

Если вы только заканчиваете колледж, посмотрите, чем вы занимаетесь в кампусе. Вы много собирали средства для какого-то дела? Подсчитайте эти цифры и переведите их в продажи — в конце концов, убеждение есть убеждение. Если вы можете сказать «собрали 10 000 долларов в течение трех дней телефонного разговора», это означает, что у вас есть навыки работы с людьми и настойчивость, которые могут понравиться отделу продаж.

Работа задешево. Послушайте, если вы действительно хотите сделать что-то в области, в которой вы новичок, вам нужно это заработать. Если вы знаете, что начальная зарплата в сфере вашей мечты составляет 25 долларов в час, предложите работать за 15 долларов (и скажите им, что вы ожидаете, что зарплата будет пересмотрена через шесть месяцев или год).

Или поищите работу на неполный рабочий день в той области, в которой вы хотите, и согласитесь на пониженную ставку, а затем поработайте на другой работе в вашей старой карьере, которая поможет увеличить доход.

Работа бесплатно. Хорошо, это не идеально, потому что работа предназначена для того, чтобы накрыть стол, а не быть знаменитым хобби. Но «бесплатно» — любимое всеми четырехбуквенное слово. Если ваше сопроводительное письмо начинается со слов «Я ищу возможность научиться — и я доступен бесплатно», вы, вероятно, по крайней мере привлечете внимание.

И опять же, это не навсегда. Попросите трехмесячный стаж, чтобы дать понять, что вы не планируете надолго подмастерье. Особенно, если вы сейчас не работаете — у вас все равно есть свободное время, почему бы не заняться чем-нибудь продуктивным?

Нелегко устроиться на работу без опыта, но можно.

Будьте реалистичны, но оптимистичны. Тщательно оцените то, что вы предлагаете, или попросите коллегу или консультанта по вопросам карьеры помочь вам подвести итоги вашей истории работы.

Сообщите другим, что вы голодны и открыты для возможностей. Сеть — не обязательно иметь опыт, чтобы выпить бокал вина и улыбнуться. Чем больше у вас опыта в продвижении себя, тем скорее вы найдете возможность и получите работу без опыта сейчас, но ненадолго.

Получение работы начального уровня без опыта | Советы по карьере и собеседованиям

К сожалению, многие работодатели хотят получить свой торт и съесть его. Они хотели бы нанять кого-нибудь с зарплатой начального уровня, у которого есть опыт и на самом деле не начального уровня. В результате вы увидите множество вакансий в поисках своей первой работы после колледжа, требующей опыта. Вот как мы предлагаем вам справиться с ними:

Применить в любом случае

Это не означает, что вы должны добровольно применять все возможные должности и надеяться, что кто-то даст вам интервью. Доказано, что эта стратегия не работает и, в конце концов, может только навредить вашему личному бренду (вы никогда не знаете, на кого вы можете в конечном итоге попытаться работать в будущем).

Это означает, что если вы найдете отличную должность начального уровня, которая, по вашему мнению, идеально подходит для вас, не стесняйтесь подавать заявку на нее независимо от того, соответствуете ли вы требованиям к опыту или нет. Работодатели часто публикуют вакансии в надежде привлечь кандидата начального уровня-единорога с опытом работы более 3 лет и без ожиданий по заработной плате только для того, чтобы обнаружить, что на их должность никто не претендует. Если вы все равно подадите заявку, вы можете оказаться среди относительно небольшого пула претендентов, претендующих на работу.

Если вы все же решите подать заявку на вакансию, не покровительствуйте и не пытайтесь сообщить работодателю, что он заблуждается, желая нанять кого-то с опытом работы более 3 лет на должность начального уровня. Вместо этого будьте зрелыми и уважительными. Если им нужен опыт, покажите им, что вы мудры не по годам и не по уши.

Несколько советов по подаче заявки на вакансию, на которую вы не имеете права
  1. Познай себя.
    Опросите свою семью, друзей, учителей и проведите серьезный самоанализ, чтобы понять, в чем ваши сильные стороны.Затем выделите их.
  2. Будьте уверены, но скромны.
    Чем удобнее вы чувствуете себя, тем легче становится. Не бойтесь ничего не знать. Нельзя ожидать, что ты узнаешь все. Вместо этого проявите любопытство и слушайте.
  3. Подчеркните свою мотивацию и желание.
    Вы бы не подавали заявку на работу, если бы не хотели. Мол, очень хочу, правда? Убедитесь, что это очевидно. Не казайтесь отчаявшимися, но кажитесь страстными. Проведите предварительное исследование и получите подготовленный, честный, вдумчивый ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос.
  4. Получите опыт и выделите его.
    Раскройте сторонний проект, станьте волонтером в местном бизнесе или пройдите стажировку.

Хотите узнать больше? Прочтите больше советов о том, как устроиться на работу, не связанную с вашей специальностью.

Сеть

Отправка резюме через кого-то в компании, в которую вы подаете заявку, значительно увеличит ваши шансы на собеседование. Самое сложное — встретить кого-нибудь в компании и заставить его поручиться за вас.К счастью, у нас есть отличные руководства, которые помогут вам налаживать контакты в автономном режиме и встретить нужных людей
или начать процесс сетевого взаимодействия через социальные сети.

Обе эти тактики могут помочь вам предстать перед нужными людьми в компании. Выпейте чашку кофе с сотрудником и воспользуйтесь возможностью, чтобы узнать больше о компании, должности, возможных вариантах будущей карьеры и узнать, каково это работать там. Произведите на них впечатление своей тщательностью, внимательностью и любопытством, и они могут поручиться за вас.

Сначала пройдите стажировку

Стажировки предназначены не только для нынешних студентов, и они, безусловно, учитываются при выполнении любых требований к опыту работы. Если у вас возникли проблемы с получением интервью, возможно, в вашем резюме просто не хватает реального опыта. Получить оплачиваемую стажировку — непростая задача, но, к счастью, есть такие направления, как WayUp, которые могут помочь вам начать карьеру.

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «Что такое работа начального уровня?» и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как Расскажите мне о себе.

Как получить работу начального уровня без опыта

Я знаю, что это так неприятно, мы все были там. Никто на самом деле не учит вас, как получить первую работу начального уровня. Вы не можете получить работу без опыта, и вы не сможете получить опыт без первой работы.

Каждый семестр вы видите, как тысячи выпускников колледжей с энтузиазмом выходят на рынок труда и конкурируют с вами за одни и те же рабочие места.У всех есть высшее образование, солидный средний балл, стажировка или две, внеклассные занятия, волонтерская работа и неполный рабочий день. Что отличает вас?

Хорошая новость заключается в том, что можно получить работу начального уровня, если вы приложите дополнительные усилия. Представьте свою электронную почту в папке входящих сообщений менеджера по найму вместе с сотнями других писем. Представьте, что ваше резюме распечатано и сложено в стопку с 200 другими резюме.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить работу начального уровня без опыта:


Найдите личное соединение

Несмотря на то, что многие вакансии заполняются с помощью онлайн-сообщений, никогда не помешает установить личный контакт.В любом случае менеджеры по найму будут проверять отзывы, прежде чем делать предложение. Если вы знаете кого-то в компании, кто замолвит за вас словечко, это поможет вам быть замеченным даже при отсутствии опыта.

Общение с людьми в LinkedIn — отличный способ отслеживать ваши личные связи, такие как ваши одноклассники, профессора, бывшие коллеги и начальники, и даже друзья ваших родителей! Эти люди могут не дать вам работу, но они могут открыть дверь или помочь пролить свет на ваше заявление.

Когда вы подаете заявку на работу в Интернете, ищите своих знакомых, чтобы узнать, работает ли кто-нибудь в вашей целевой компании. Спросите у своего представителя, рассматривают ли они возможность пересылки вашего резюме менеджеру по найму. Также всегда подавайте заявку через обычные каналы.


Расскажите свою историю в сопроводительном письме

Я понимаю, что многие люди будут утверждать, что сопроводительное письмо мертво и что эти люди имеют право на свое мнение. Однако я не согласен. Я думаю, что сопроводительное письмо особенно важно для кандидатов, желающих получить работу начального уровня.Это еще один инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать свою историю.

Знайте: большинство людей не будет включать сопроводительное письмо, поэтому, если вы это сделаете, и это действительно хорошее сопроводительное письмо, ваше резюме будет выделяться.

У вас нет большого опыта, и вы, вероятно, соревнуетесь с людьми с опытом 1-3 года! Покажите, насколько вы мотивированы и готовы приложить дополнительные усилия, и напишите действительно убедительное сопроводительное письмо. Будьте активны и дайте им больше причин нанять вас, которых нет в вашем резюме.

  • Выразите свою трудовую этику. Если вы подаете заявку на должность координатора мероприятий, объясните, что вы понимаете, что многие события происходят в нерабочее время, по вечерам и в выходные дни. Скажите им, что вы будете первым на месте установки и последним, кто снимет и уберет.
  • Расскажите личную историю. Вы были казначеем в студенческом совете или в вашей греческой общественной организации? Это показывает, что у вас есть естественная близость к бухгалтерскому учету или финансам.
  • Подключите опыт. У вас есть многолетний опыт работы официантом в ресторане? Рассказывайте истории о том, как вы доставили положительный опыт работы с клиентами и как справились с расстроенными клиентами, и как это поможет вам стать более успешным координатором по работе с клиентами.

Объясните «Почему» в своем резюме

Многие резюме начального уровня читаются как скучный список дел, и нет никакой связи с реальной работой, на которую претендуют. Не перечисляйте просто кучу задач, которые вы выполнили.

  • Предлагайте идеи для новых маркетинговых кампаний
  • Обработка рассылок клиентов
  • Регулярно публиковать сообщения в социальных сетях

Подумайте, почему ваш босс заставил вас это сделать. Каковы цели компании, в которой вы работали, и как ваши усилия поддерживали их? Представьте себе менеджера по найму, который читает ваше резюме и «WIFM» или «Что в этом для меня?» Расскажите, что вы сделали, и объясните, почему вы это сделали. Какова была цель и результат?

Вот пересмотренные пункты списка резюме, которые лучше объясняют «почему» для каждой задачи.

  • Сотрудничал в разработке идей для новых маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда
  • Отправлены пакеты благодарности клиентам для усиления лояльности к бренду
  • Продемонстрируйте продукты и взаимодействуйте с клиентами и подписчиками для поддержки взаимодействия в социальных сетях

Не недооценивайте свой опыт

Любой, кто работал в розничной торговле, ресторанах или занимался ручным трудом, например, ландшафтным дизайном или строительством, знает, насколько сложной может быть эта работа. Менеджер по найму, вероятно, выполнял одну из таких работ, когда они учились в колледже. Не недооценивайте и не преуменьшайте значение этого опыта. Найдите способ связать свою работу с успехом в бизнесе.

Несколько идей для резюме в ресторанном опыте:

  • Предоставлял дружелюбное, эффективное и быстрое обслуживание в баре, а также предлагал клиентам дополнительные продукты питания, чтобы увидеть средний рост дохода на X 000 долларов в течение моих смен.
  • Обеспечивает отличное обслуживание клиентов по телефону и в ресторане, чтобы поддержать положительный опыт клиентов и стимулировать повторные посещения.
  • Заполнена роль «экспо» на кухне для ускорения заказов по приоритету номеров столов для повышения скорости обслуживания.

Портной Резюме к должностной инструкции

Связать точки вашего резюме с описанием вакансии — не задача рекрутера. Они просматривают сотни резюме, поэтому не заставляйте их усерднее работать, пытаясь угадать. Как менеджер по найму, если я знаю, что вы только что закончили учебу и не работаете, и я не получаю от вас хорошего сопроводительного письма и индивидуального резюме, я предполагаю, что вы не мотивированный человек.Я не хочу нанимать человека, который сделает минимум и рассылает всем одно и то же резюме и сопроводительное письмо.

Настроить резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сложно, когда у вас нет большого опыта. Ищите небольшие способы сделать больше связи между должностными обязанностями и вашим прошлым.

Если вас интересует HR, расскажите подробнее о своем опыте работы консультантом-резидентом в общежитии. Среднестатистический человек может отобразить этот опыт в своем резюме следующим образом:

Постоянный советник на два года

Хотя это и достоверная информация, на самом деле это не продажа навыков, необходимых для этой роли, которые могут принести пользу менеджеру по найму, читающему резюме.Лучше объяснить эту роль:

Работал в качестве советника-резидента (RA) в течение двух лет. Обязанности включали реализацию политики кампуса, направление жителей к соответствующим ресурсам, помощь жителям во время кризисов и поддержку служб экстренной помощи.

Полезный совет, как найти более сильный язык для вашего резюме — поискать собственное описание вакансии в Интернете, чтобы получить более убедительное словоблудие. Вот где я нашел копию выше для позиции RA.

Сравнить два резюме для одного и того же человека

Чтобы проиллюстрировать ценность приложения большего количества усилий к своему резюме, взгляните на две версии резюме для одного и того же человека, который собирается устроиться на работу начального уровня сразу после колледжа:

Какое резюме имеет больше шансов получить вызов на первое собеседование?


Изучите компанию и людей

Первый вопрос, который вам могут задать во время интервью, может быть: «Что вы знаете о нашей компании?» Все мы знаем силу первого впечатления.Ответьте на этот вопрос, и интервьюер, возможно, уже отключится и переместит вас к кучке «Нет» в своей голове. Это может показаться чрезмерным, но помните, что сотни соискателей начального уровня борются за одни и те же вакансии. Если вы хотите получить эту работу начального уровня, у вас должен быть твердый ответ на этот вопрос и на то, почему вы хотите там работать. Вы должны быть лучше подготовлены.

Когда вы планируете интервью, убедитесь, что вы спрашиваете имена и титулы всех, с кем будете встречаться.Исследуйте всех в LinkedIn и Google. Возможно, у вас общие связи или вы работаете волонтером в одной благотворительной организации. Если вы просмотрите профили интервьюеров в LinkedIn, они смогут увидеть, что вы просматривали их профиль и что вы проводите свое исследование. Это хорошая вещь. Вы будете выглядеть мотивированными и активными.


Подготовка к интервью

Думайте об интервью как о выпускном устном экзамене в колледже с вашим деканом. Это сдан / не пройден, и если вы не сдадите, вы не закончите учебу.Сколько бы вы готовились к такому экзамену? Думайте о должностной инструкции, как о том, что в ней есть множество вопросов для теста заранее. Интервьюер спросит вас о большинстве позиций в описании должности, поэтому вам нужно спланировать свои ответы.

Что вы скажете, когда вас спросят о сфере, в которой вам не хватает опыта? Вы должны подготовить какой-то ответ. «Хотя у меня нет прямого опыта в X, я считаю, что мой опыт в Y связан…» или «У меня еще не было возможности сделать X, но я исследовал его, и вот что я узнал…»

Зайдите в Интернет и найдите «самые сложные вопросы для собеседования.«Потратьте некоторое время на размышления и над ответами на эти вопросы. Составьте свои лучшие ответы и запишите их. Да, я сказал записать их. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, чтобы получить работу начального уровня, вы должны быть подготовлены лучше, чем все остальные. Ваши ответы должны быть более четкими и продуманными. Чем больше вы подготовлены, тем меньше вы будете опираться на словесные костыли: «Ну, ну, знаете». (Однажды я насчитал 17 лайков в телефонном интервью с кандидатом начального уровня за первые десять минут.Я перестал считать и быстро закончил интервью.)


Получите максимум от интервью

Думайте об интервью как о первых моментах работы, а собранная информация — как о начале вашего обучения.

Делайте заметки. Возьмите с собой блокнот и делайте записи вашего обсуждения с каждым человеком. Вот что вы сделаете, когда получите работу. Вы ходите на собрания, делаете заметки и делаете свою работу. Ваши заметки также предоставят вам информацию для персонализации вашей благодарственной записки.

Задайте свои вопросы. Это потребует некоторой подготовки, но вы должны задать вопросы, чтобы определить, подходят ли вам эта работа и компания. Задавая вопросы, вы будете выглядеть заинтересованным, мотивированным и задумчивым.

  • Почему позиция открыта?
  • Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
  • Каким будет для меня успех в этой роли?
  • Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
  • Каков следующий шаг в процессе собеседования?

Спросите о работе. Компании хотят нанимать людей, которые хотят работать на них. Убедитесь, что они знают, что вы этого хотите. Льстите им. «Я очень заинтересован в этой работе. Есть что-то, что мешает вам предложить мне работу прямо сейчас? »


Напишите спасибо

Благодарственное письмо и сопроводительное письмо — вымирающая порода, но оба предоставляют вам возможности выделиться и повысить ваши шансы на получение работы начального уровня. Если вы прошли собеседование, вы уже являетесь одним из лучших кандидатов.Выделите себя эффективной последующей запиской.

«Спасибо, что нашли время встретиться со мной по поводу позиции X. Мне очень понравилось познакомиться с вами и вашей командой, и я с нетерпением жду вашего ответа ». Это хорошее письмо вежливости, но оно не поможет вам.

Персонализируйте электронное письмо с заметками из интервью с каждым человеком. Повторите те аспекты вашего прошлого, которые имеют отношение к должности. Вы хотели сказать им что-то, что забыли? Добавьте это в благодарственную записку и продолжайте рассказывать им о причинах, по которым вас наняли.


Продолжить обучение

Когда компания создает позицию начального уровня, она знает, что кандидатам потребуется серьезная подготовка. Продемонстрируйте свою готовность учиться самостоятельно. Читайте книги, слушайте подкасты, подписывайтесь на лидеров отрасли в Twitter и LInkedIn, подписывайтесь на их информационные бюллетени. Возможно, вы сможете включить эти новые знания в сопроводительное письмо или во время собеседования.

В нашем новом приложении «Квалифицировано ej4» вы найдете более 300 обучающих видео для наших сотрудников.«Мы организовали курсы для кандидатов начального уровня, которые хотят получить свою первую работу, с курсами, которые помогут вам с вашим резюме, сопроводительным письмом и системами отслеживания кандидатов. Кроме того, мы добавили курсы по управлению временем, сотрудничеству и подотчетности.


Сохраняйте позитивный настрой

Да, попытка получить работу начального уровня без опыта может быть неприятной. Надеюсь, эти советы вместе с позитивным настроем помогут вам добиться успеха. Каждый день делайте выбор, чтобы быть позитивным.Привнесите этот позитив в процесс поиска работы.


Дополнительные ресурсы


Соответствует приложению ej4

Qualified by ej4 — это приложение с видеороликами, которые вам нужны для приема на работу. Наши обучающие видеоролики могут заполнить пробелы в вашем опыте, предоставив знания по темам, которые вы, возможно, не думаете исследовать самостоятельно.

Если вас недавно уволили, и вы ищете работу, у вас много эмоций, вы можете быть немного потрясены и не знаете, с чего начать.Просмотр наших видео поможет вам составить план.

Вы можете бесплатно загрузить приложение Qualified со своего телефона и просматривать 30-секундные превью всех 300+ курсов. Наши видеоролики сгруппированы в пакеты в зависимости от вашего личного поиска работы или стадии планирования карьеры. Загрузите Qualified by ej4 сегодня!

Как устроиться на работу без опыта

  • Если вы отвечаете требованиям формального образования, ищите способы подчеркнуть свои передаваемые навыки.
  • Рассмотрите возможность волонтерской работы или неоплачиваемой стажировки, чтобы получить опыт работы в отрасли.
  • Кандидатам, не имеющим опыта, следует выделить свои навыки межличностного общения, например, связанные с общением и сотрудничеством.

Ищете ли вы позицию начального уровня сразу после окончания колледжа или хотите перейти в новую отрасль, найти новую работу без соответствующего отраслевого опыта может быть непросто. Часто работодатели нанимают кандидатов с соответствующим опытом работы, а не без него, и это может заставить вас задуматься: «Как мне получить опыт, если меня никто не возьмет на работу?»

Есть разница между квалификацией и опытом.Квалификация — это требования к формальному образованию, необходимому для выполнения работы, например, высшее образование, профессиональная лицензия или сертификат. С другой стороны, опыт — это ваш набор передаваемых навыков, таких как навыки эффективного общения и лидерства.

Чтобы устроиться на работу в новую отрасль, вам понадобится необходимое образование, но опыт — это то, что вы можете перенести с предыдущих должностей. Если у вас нет опыта работы в конкретной отрасли, вот шесть советов, которые помогут вам получить работу.

1. Подчеркните свой переносимый опыт.

Каждый соискатель должен проанализировать свою прошлую деятельность и выделить передаваемый опыт. Это можно сделать независимо от того, как выглядит ваша история работы, хотя это особенно важно для тех, кто хочет перейти в отрасль или начать новую карьеру.

Если у вас нет опыта в желаемой отрасли, скорее всего, у вас есть некоторый опыт работы, который можно передать и который соответствует описанию должности.Дэйв Оуэнс, директор по подбору персонала в Addison Group, сказал, что передаваемый опыт, который вы выделяете, должен быть связан с новым списком вакансий или карьерным ростом.

«Если бы у меня был опыт в продажах ИТ, но я хотел бы заняться наймом, я бы рассказал о своем опыте управления проектами и своей способности управлять ожиданиями со стороны клиента и со стороны продукта (или кандидата)», — сказал Оуэнс Business Новости Daily. «Это показывает, что количество времени, необходимое для подготовки нового менеджера или руководителя, будет значительно меньше, потому что мой прошлый опыт важен по сравнению с кем-то из совершенно другого опыта.»

2. Получите опыт через несколько каналов.

Доктор Эндрю Ланкастер, директор UniCurve, рекомендовал сделать все возможное, чтобы усилить самую слабую часть вашего резюме, даже если это означает временную работу с минимальной заработной платой, чтобы получить некоторый опыт работы. Рассмотрите возможность получения дополнительного опыта через другие источники, такие как внеклассные мероприятия, клубы, профессиональные ассоциации и возможности волонтерства. Особенно полезно взять на себя руководящую роль в рамках этих возможностей, чтобы продемонстрировать свою способность проявлять инициативу.

Выпускникам колледжей Ланкастер рекомендовал продолжить обучение, что сделает вас очень конкурентоспособным соискателем. Это не значит, что вам нужно изучать новую специальность; Вместо этого ищите короткие практические курсы, которые дадут вам больше опыта в вашей области и помогут вам выиграть конкуренцию.

«Вы не хотите выглядеть профессиональным студентом», — сказал Ланкастер. «Сертификат выпускного курса в университете может быть лучшим выбором, чем бесплатные программы.Вы получаете признанную квалификацию и с большей вероятностью финишируете. Неаккредитованные курсы и самообучение хороши для развития навыков. Но за пределами технических областей, таких как информационные технологии, они, как правило, не имеют большого веса у рекрутеров «.

3. Воспользуйтесь возможностями практического обучения.

Еще один способ получить опыт — использовать возможности практического обучения. Это позволяет вы сможете расширить свои знания за пределы базового изучения книг и дать вам реальный опыт работы в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть.Даже участие в одном небольшом проекте может помочь узнать больше в данной области и дать вам интересные темы для обсуждения во время собеседования.

«Некоторые примеры — это стажировки и практики, проекты прикладных исследований, полевые работы и моделирование», — сказал Ланкастер. «Они позволяют вам дать рекрутерам примеры того, где вы продемонстрировали необходимые для работы качества и навыки».

Если вы возьмете на себя отраслевую роль, например, стажировку или стажировку, у вас также есть преимущество в получении внутренних связей внутри компании, которые вы, возможно, захотите продолжить позже.Этот опыт иногда может превратиться в предложения о работе, но не думайте, что это будет результат.

4. Старт снизу — работаем бесплатно.

Если вы не можете найти оплачиваемую стажировку или ученичество, подумайте о получении профессионального опыта, работая бесплатно. Если в настоящее время в компании, с которой вы хотите работать, не рекламируется доступная вакансия, все равно продолжайте ее, предлагая свои услуги бесплатно. Это может быть отличным способом получить опыт и завязать профессиональные связи.Ланкастер на собственном опыте убедился в успехе этой стратегии.

«Я помог выпускнице в области общественного здравоохранения начать значительную исследовательскую карьеру после того, как она предложила писать статьи о здоровье для моей компании в качестве неоплачиваемого стажера», — сказал Ланкастер. «Делая это, она смогла продемонстрировать свои исследовательские и письменные навыки и попросила рефери (меня) поручиться за ее инициативу и трудовую этику».

Некоторые отрасли предлагают роскошь, позволяющую вам начать карьеру, начиная с индивидуальных домашних проектов.Например, работники в таких отраслях, как графический дизайн и написание контента, могут использовать веб-сайты для фрилансеров, чтобы связаться с работодателями, ищущими их таланты.

5. Сеть, сеть, сеть.

Оуэнс сказал, что наиболее важной стратегией, которой могут воспользоваться соискатели, является создание сетей. Вместо того, чтобы слепо претендовать на любую работу, которая вызывает у вас интерес, ищите связи, которые могут рассказать вам о должности или компании.

«Что может быть лучше, чем наладить отношения с работодателем, чем налаживать контакты и обратиться к отдельным сотрудникам текущего работодателя, получить представление о том, как они начали работать в этой компании, и позволить им поделиться своими мыслями о своем профессиональном фон «, сказал Оуэнс.

Хотя нетворкинг может происходить через социальные сети, личное мероприятие или сетевой веб-сайт, нетворкинг — это непрерывный долгосрочный процесс. Не будьте дерзкими и не просите совета по работе; это отключит большинство людей. Вместо этого проведите информационные интервью, чтобы узнать о компании, отрасли или должности, которую вы ищете, и наладите постоянные связи с профессионалами отрасли.

6. Подчеркните свои навыки межличностного общения.

Рекламируя себя работодателю, вы можете выделить множество не связанных с отраслью навыков в своем заявлении и резюме — это ваши мягкие навыки.Мягкие навыки можно получить и продемонстрировать с помощью любого опыта работы, независимо от отрасли. Оуэнс сказал, что эти необучаемые навыки или нематериальные активы лидерства важны, поскольку они могут помочь определить успех потенциального сотрудника.

«Если вы посмотрите на профессионала, как на шар из глины, чаще всего вы сможете слепить этот шар из глины в полноценное произведение искусства», — сказал Оуэнс. «То же самое можно сказать и о новом выпускнике, который имеет необходимые навыки, но не имеет достаточного опыта.Превратите их основные компетенции в полноценного профессионала посредством наставничества, обучения и развития ».

Оуэнс перечислил пять основных компетенций кандидата следующим образом:

  • Интеллектуальное любопытство
  • Амбиции или стойкость
  • Связь
  • Профессионализм
  • Сотрудничество и конкурентоспособность

Оуэнс сказал, что эти компетенции не укоренились, но они могут быть приобретены различными способами, такими как спортивные команды и студенческие группы, а не только с помощью отраслевого опыта.

Выделение всего вашего опыта и навыков и демонстрация их соответствия должности, на которую вы претендуете, — хороший шаг вперед в правильном направлении.

Как устроиться на работу без опыта

Для недавних выпускников начало карьеры без опыта может быть уловкой-22. То, что вам не хватает опыта, можно с лихвой компенсировать навыками и трудовой этикой, но достаточно ли этого, чтобы получить работу?

Что ищут менеджеры по найму?

Работодатели разместят вакансии с подробным списком навыков, знаний и опыта.Работа начального уровня, требующая как минимум двухлетнего опыта, кажется невозможным. Однако часто описание должности — это список желаний менеджера по найму. Хорошее практическое правило заключается в том, что если вы выполняете не менее 80% объявлений о вакансиях, вы должны стирать пыль со своего резюме, не беспокоясь о других 20%.

5 советов, как устроиться на работу без опыта

Вот как повысить ваши шансы получить работу с небольшим опытом или без него:

1. Определите свои передаваемые навыки

Переносимые навыки, которые часто также являются «мягкими» навыками, — это способности, которые можно применять в различных ролях или отраслях.Примеры передаваемых навыков включают творчество, навыки решения проблем и коммуникативные навыки.

Найдите время, чтобы определить навыки, которые вы приобрели, будь то волонтерская работа в школе, вашем районе или летняя работа. Prepped также может помочь вам определить ваши уникальные профессиональные навыки и возможности.

2. Отшлифуйте свое резюме

Обновите свое резюме, чтобы оно соответствовало вашим личным или передаваемым навыкам требованиям объявления о вакансии.Если у вас есть опыт работы в каком-либо качестве, включите его! Например, время, потраченное на продажу кроссовок в праздничные дни, считается важным навыком общения. Убедитесь, что формулировка в вашем резюме отражает описание должности.

3. Напишите выдающееся сопроводительное письмо

Не позволяйте недостатку профессионального опыта сдерживать вас. Продемонстрируйте свои навыки и способности в хорошо написанном сопроводительном письме, чтобы вас заметили. Prepped предлагает бесплатные онлайн-ресурсы, которые помогут вам составить сопроводительное письмо, с полезными советами о том, как адресовать ваше письмо, передать ценности компании и как вы подходите для этой работы, а также шаблоны для использования.Начните с ознакомления с бесплатными резюме, сопроводительными письмами и шаблонами электронной почты Prepped.

4. Расширьте свою профессиональную сеть

Хотя вначале нетворкинг может показаться ошеломляющим или неудобным, это также необходимая часть поиска работы. Есть доля правды в пословице: «Дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете». Создание вашей сети — жизненно важная часть вашего поиска работы, особенно если у вас нет опыта.

Сообщите семье, друзьям и коллегам, что вы активно ищете работу, и попросите их помочь.

Перед тем, как посетить мероприятие или встречу за чашкой кофе, приготовьте презентацию для лифта. Ваша 30-секундная презентация должна охватывать то, кем вы являетесь, чем занимаетесь, что делает вас уникальным и что вы ищете. Помните, что компании действительно полагаются на рекомендации, поэтому не стесняйтесь распространять информацию.

5. Наберитесь опыта, работая волонтером

Волонтерство — отличный способ развить навыки и получить опыт. В идеале вы хотите работать волонтером в той отрасли, которая соответствует вашей карьере.Например, кому-то, кто хочет попасть в управление искусством, отлично подойдет работа волонтера на кинофестивале. Кто знает, может, вы даже повеселитесь!

Волонтерство также дает вам возможность пообщаться с другими, что может открыть дверь для будущих возможностей. Или, если таковая имеется, подайте заявку на стажировку, где вам будут платить за ваше время, но при этом вы получите ценный опыт.

Отрасли и рабочие места, в которых нанимают без большого опыта работы

Поиск работы начального уровня может быть сложной задачей, но хорошая новость заключается в том, что в Канаде есть отрасли, в которых нанимают людей без опыта.Мы перечислили семь отраслей, пример должности начального уровня и соответствующую среднюю начальную зарплату в Канаде. *

905

Отношения

Помощник по рекламе
Отрасль Должность Заработная плата
Здравоохранение Фельдшер $ 27,700
905 Младший графический дизайнер 30 000 долл. США
Банковское дело Представитель службы поддержки клиентов 32 000 долл. США
HR Помощник по персоналу 33 000 долл. США
9059 9059 9059 9059 младший IT-персонал 9059 инженер-программист 38000 долл. США

* Источник: Payscale

Небольшой опыт работы или его отсутствие — не проблема для начала вашего карьерного пути, это просто требует изменения мышления, чтобы продавать навыки, которые у вас есть.Планирование своей карьеры — это процесс. Prepped может помочь вам развить необходимые навыки поиска работы, чтобы увеличить ваши шансы найти работу.

Эта статья содержит только общую информацию и не предназначена для использования в качестве юридической, финансовой или иной профессиональной консультации. В отношении вашей конкретной ситуации следует проконсультироваться с профессиональным консультантом. Хотя представленная информация считается фактической и актуальной, ее точность не гарантируется, и ее не следует рассматривать как полный анализ обсуждаемых тем.Все выражения мнений отражают суждение авторов на дату публикации и могут быть изменены. Королевский банк Канады или его аффилированные лица не дает и не подразумевает поддержки каких-либо третьих лиц или их советов, мнений, информации, продуктов или услуг.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

Если вы недавно закончили школу, то, вероятно, чувствуете давление из-за необходимости найти работу после колледжа.Независимо от того, нашли ли вы отпуск, чтобы отпраздновать окончание школы или нырнули в попытку найти работу после ее окончания, мы можем понять экзистенциальный кризис: «Как мне получить работу без опыта?» Эти чувства заставляют вас сомневаться в том, что вы не попали в разряд, и вам придется довольствоваться работой, которая вам не понравится, из-за отчаяния. Это может завести вас в спираль пессимизма и негативных разговоров с самим собой.

Это сбивает с толку и ошеломляет, и не помогает то, что в Интернете есть масса инструкций и руководств, которые говорят вам, что они знают лучший способ получить первую работу.Несмотря на различия, их объединяет то, что они делают упор на наличие плана или структуры поиска работы.

Если вам сложно устроиться на работу после колледжа без опыта работы или даже после первого собеседования, пора начать действовать более активно. Чтобы устроиться на работу после колледжа, ваш подход должен выходить за рамки пассивной отправки резюме и сопроводительного письма советам по трудоустройству в надежде получить ответ.

Вот наш список:

  1. Сколько времени нужно, чтобы найти работу после колледжа?
  2. Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?
  3. Что делать после окончания колледжа?
  4. Самый быстрый способ найти работу после колледжа?

Сколько времени нужно, чтобы найти работу после колледжа?

3-6 мес.

В среднем выпускникам требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти свою первую работу. Это может показаться целой жизнью для того, кто раньше заканчивал целые семестры за одно и то же время.

Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?

Вам может казаться, что вы не в состоянии придирчиво подходить к выбору работы, но важно оценить себя, свои навыки, свои желания и то, чем вы хотите заниматься. Немного душевного поиска не повредит, и есть такие занятия, как IKIGAI или тест на личность Большой пятерки, чтобы лучше понять себя и то, в чем вы найдете удовлетворение.

Не готовится

Чтобы найти свою первую работу, необходимо отметить некоторые не подлежащие обсуждению требования, такие как наличие в вашем резюме актуального опыта, сопроводительного письма, онлайн-портфолио и готовности к собеседованию. Если вы будете рядом с утками, это придаст вам больше уверенности, когда вы начнете поступать на работу своей первой мечты.

Исходя из личного опыта, возможность иметь личный веб-сайт с портфолио, на котором показывалось мое резюме, сопроводительное письмо и недавние проекты, очень помогла в попытках выделиться.

Недостаточно подачи заявки на вакансии

К этому моменту у вас должна быть база, чтобы начать подавать заявки на работу. Вы все еще можете попасть в ловушку, отправляя одно и то же резюме и слегка измененное сопроводительное письмо к объявлениям о вакансиях на самых разных платформах, не услышав ничего в ответ. Трудно быть в таком положении, потому что вы не получаете отзывов о том, что нужно изменить. Это пассивный подход к подаче заявления о приеме на работу, и есть более активные способы начать получать больше опыта, налаживать связи и двигаться к работе своей мечты.

Чем заняться после окончания колледжа

Получите практический опыт работы со сторонними проектами

Есть много способов найти сторонние проекты, которые можно использовать, чтобы отточить свои навыки, и есть о чем поговорить во время собеседований. Вы можете работать внештатно, обратиться к владельцу местного магазина, который может воспользоваться вашей помощью, решить задачи онлайн-дизайна или найти возможности для стажировки. Часто вам придется делать это за небольшие деньги или вообще бесплатно, и может быть сложно убедить владельца магазина доверять вам или получить вашего первого клиента на платформе для фрилансеров.Эти проекты, однако, станут основой того, что отличает вас от собеседований. Acadium упростил вам поиск контактов с владельцами бизнеса и начало работы над реальными проектами, чтобы получить свой опыт и навыки.

Найдите наставника, который подскажет, как найти работу и возможности получить опыт

Еще одно преимущество участия в сторонних проектах заключается в том, что вы будете общаться с людьми, которые потенциально могут стать вашими наставниками.Наличие там человека, который будет указывать вам направление, когда вы будете делать первые шаги в своей ранней карьере, может помочь вам преодолеть путаницу и стресс, вызванный поиском первой работы.

Они были там, где вы сейчас, и могут посоветовать, что вам следует делать. Они также могут связать вас со своей сетью, которая откроет вам двери в будущем. Эти подходы гораздо более активны, чем просто отправка резюме на множество досок по трудоустройству. Каждый завершенный проект познакомит вас с новыми людьми, отточит ваши навыки, научит новых и продвинет вас вперед, чтобы вы не застряли в поиске в Интернете.

Узнайте, как другие, такие как вы, нашли работу после колледжа

Это помогает учиться у тех, кто занимал такие же должности, как и вы сейчас. Изучение процесса, которым следовали другие, проектов, над которыми они работали, и важных связей, которые они установили, может быть поучительным для вас, а также вдохновляющим. Вы не одиноки в своих чувствах, и важно напоминать себе об этом. Вы можете найти множество историй успеха о людях, которые прокладывают свой собственный путь и добиваются того, чего хотят.

Расскажите свою историю — покажите свой энтузиазм и пройдите через свой жизненный опыт

Скорее всего, если вы уже сделали все, что изложено в общих чертах, у вас тоже есть довольно интересная история. Эти вещи требуют работы, и показать рекрутерам, что у вас есть энтузиазм и желание работать над собой и своей сетью, в то время как вы ищете эту работу, всегда будет интереснее, чем список навыков в резюме. У людей будут вопросы, чтобы узнать, подходящий ли вы человек, и этот опыт даст вам множество примеров.

Самый быстрый способ найти работу после колледжа

Получение первой работы — это работа сама по себе. Требуется выдержка и последовательная работа. От трех до шести месяцев могут показаться долгим сроком, если вы просто рассылаете резюме и надеетесь, что они кого-то привлекут. Но если вы потратите это время на развитие своих навыков и связей и работу над реальными проектами, то эта первая работа будет казаться естественным продолжением того, что вы уже делаете.

Если вам нужна помощь в поиске реальных проектов для демонстрации в вашем резюме, Acadium упростил поиск наставников в Интернете и поиск проектов, которые позволят вам развить навыки, необходимые для начала вашей карьеры.

Check Also

Качество адвокат: Контроль и надзор за строительством

Содержание Рубрика: 10 качеств современного юристаНедостатки – или продолжения достоинств: что такое профдеформация юристовХорошее началоО …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *