Воскресенье , 1 августа 2021
Бизнес-Новости
Разное / Как искать работу в интернете: Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Как искать работу в интернете: Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Содержание

Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Есть 6 типов ресурсов, где можно искать работу в сети, в том числе удаленную. Расскажу обо всех, и поделюсь обзорами наиболее популярных проектов. Статья основана на личном опыте.

1. Сайты работодателей

Многие компании, особенно крупные, выкладывают вакансии на своих корпоративных порталах. В том числе удаленной работы, потому что сейчас она актуальна. Среди таких организаций – Яндекс, Майл.ру, Тинькофф и множество других. Необходимо просто обойти сайты работодателей, где вы хотите работать, посмотреть предложения и отправить свое резюме.

Плюсы метода

Минусы метода

  • Можно найти удаленную работу в интернете в надежной компании.
  • Встречаются вакансии с высоким уровнем оплаты, особенно для ИТ-специалистов.
  • Сейчас открывается много удаленных вакансий, не требующих высокой квалификации. Например, оператор Call-центра, асессор, модератор.
  • В большие компании сложнее попасть на работу. Необходимо пройти серьезный отбор и собеседования. Процесс наймы обычно идет в несколько этапов.
  • Собирайте отзывы о работодателях. Конечно, многие крупные компании оформляют сотрудников по ТК и корректны с соискателями, но бывают исключения.
  • Не все организации публикуют вакансии на сайтах и даже если размещают их, список не всегда актуален. Это стоит учитывать, если вы ищете работу в интернете.

Многие недооценивают прямой поиск вакансий на сайтах работодателей, хотя метод – один из самых эффективных. Несколько постоянных заказчиков мне удалось найти таким способом.

На сайте Kadrof.ru собраны обзоры ряда компаний, где можно искать удаленную работу в интернете. Они находятся по ссылкам ниже:

2. Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги.

Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж

Минусы

  • Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы.
  • Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях.
  • Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

3. Социальные сети

Есть много групп, где можно искать работу в интернете, подработку или разовые заказы. Важно понимать, что администраторы не всегда могут проверять надежность людей, размещающих объявления.

Поэтому работнику требуется самому оценивать потенциальных заказчиков, а также знать про типичные схемы обмана и лохотроны в интернете и не попадаться на них.

По этой ссылке вы найдете обзор групп и пабликов, где можно искать вакансии.

Плюсы поиска работы в социальных сетях

Минусы

  • Много вакансий.
  • Просматривать информацию можно бесплатно.
  • Есть группы для разных специалистов от программистов и дизайнеров до копирайтеров, верстальщиков, контент-менеджеров.
  • Нужно быть бдительным.
  • Нет поиска по проектам, поэтому порой сложно искать нужные предложения в большом объеме информации.
  • Есть закрытые паблики, например, для профессионалов высокого уровня, куда можно попасть, подав заявку. Денег за вступление не берут, но могут не пустить, если сочтут профессиональный уровень недостаточно высоким.

В социальных сетях есть особенность. Если вам нужны крупные проекты в сфере ИТ, рекламы, маркетинга и других популярных на фрилансе направлений – ищите их в Facebook. Там много тематических профессиональных групп.

4. Телеграм каналы

Можно рассматривать как частный случай социальных сетей, но лучше выделить в отдельный тип площадок. На сайте Kadrof.ru есть обзор каналов в Телеграм, где можно искать работу в интернете.

Здесь также стоит быть бдительным и проверять потенциальных работодателей. Если с вас потребуют деньги за трудоустройство, страховые взносы, то ничего не платите.

5. Форумы

Несмотря на развитие социальных систем, в интернете остаются популярные форумы, где можно искать работу, в том числе удаленную. В некоторых сферах форумы могут стать основным источником привлечения клиентов. Например, для SEO-специалистов, инженеров, строителей.

Плюсы форумов

Минусы поиска работы на форумах

  • Можно встретить интересные предложения работы.
  • В некоторых сферах могут быть основным источником заказов.
  • Помогают запустить сарафанное радио. Например, если вы будете активно общаться и помогать сообществу, вас начнут рекомендовать друзьям и знакомым как толкового специалиста.
  • В целом такие сайты теряют популярность, поэтому вакансий на них становится меньше.
  • Работа с заказчиком идет напрямую, поэтому все риски – на исполнителе.

На сайте Kadrof.ru есть статьи, в которых собраны форумы, где люди ищут работу в интернете:

6. Каталоги специалистов

В каталоге можно разместить информацию о себе, и получать запросы от заказчиков. На некоторых сайтах вы также сможете опубликовать портфолио, а заказчики – добавлять отзывы по результатам сотрудничества. Один из самых популярных каталогов – Яндекс.Услуги. Есть еще YouDO, каталог фрилансеров на Kadrof.ru, на бирже FL и других сайтах.

Плюсы каталогов

Минусы

  • Чтобы получать заказы, нужно набирать рейтинг и выводиться вверху списка исполнителей.
    На это требуется время.
  • Не все каталоги достаточно популярны, чтобы давать стабильный поток заказов.

Мы разобрались, где люди ищут работу в интернете и на каких сайтах лучше просматривать вакансии. Вам остается найти подходящий ресурс и начать зарабатывать.

Рекомендуем также прочитать статьи из раздела Способы заработка и Новичкам о фрилансе. Там находится много полезной информации по заработку в сети.

Рекомендуем

Изучение HTML и CSS – это первый шаг, который необходимо сделать, если вы хотите научиться верстать сайты или работать контент-менеджером. Это …

В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные …

Как правильно искать работу в интернете | Интернет

Интернет становится необходимым вариантом для поиска работы, более 80% соискателей используют интернет-ресурсы. Вероятно, остальные 20% соискателей задаются вопросом: стоит ли там искать и, главное, как правильно искать работу через интернет?

Что нужно знать, чтобы среди всего многообразия размещённых в интернете вакансий найти подходящую?

1. Важно знать, где искать работу через интернет

Вряд ли можно найти работу через Интернет, если не иметь ни малейшего представления, где ее искать.

Можно начать с совокупных сайтов, таких как:

  • RABOTA.RU,
  • hh.ru,
  • job.ru,
  • avito.ru.

На каждом сайте, в том числе, на перечисленных выше сайтах, есть Поиск – это поисковая строка, в которую можно ввести запрос и нажать Enter, после чего будут представлены результаты поиска на сайте по запросу.

Поисковая строка на сайте RABOTA.ru для поиска вакансий

Написав в поисковой строке на сайте желаемую должность, Вы получите много позиций, возможно даже больше, чем сможете обработать. Нажав опцию «расширенный поиск», при помощи различных фильтров (размер заработной платы, сфера деятельности и др. ) можно сузить поиск.

На подобных сайтах уже имеется готовая форма резюме, которую соискателю остается заполнить и в один клик отправить резюме работодателю.

Если Вы ищете работу в индустрии, с которой уже знакомы, можно сначала не заходить на совокупные сайты по поиску работы. Лучше сразу идти на сайты крупных компаний, работающих в этой области. На сайтах практически каждой компании есть раздел “Карьера” или «Вакансии», где работодатель размещает имеющиеся вакансии, а также оставляет контактный телефон и электронный почтовый ящик, на который можно прислать свое резюме.

2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

Вы считаете себя отличным делопроизводителем, но хорошая работа может скрываться под другим названием, например, специалист отдела сервиса, помощник руководителя или личный помощник, секретарь, административный менеджер и т.д.

Необходимо подробно узнать функционал и какие навыки необходимы, чтобы получить заинтересовавшую Вас должность.

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска

Если Вы нашли объявление о работе в интернете, а не в местной газете, это уже говорит о том, что вы мало-мальски владеете компьютером.

Важно грамотно составить резюме и полностью исключить наличие опечаток и ошибок. Это также подтвердит уровень вашей компьютерной грамотности.

Отправлять резюме желательно в формате PDF, этот формат гарантированно читается на компьютере с любым программным обеспечением. Ведь если потенциальный работодатель не сможет открыть ваше резюме, он, вероятно, просто удалит его. Или же файл с необычным расширением автоматически попадёт в папку спам, где его никто не найдет.

4. Важно четко отслеживать все свои заявки

Лучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме.

Во-первых, это исключит повторное обращение в одну и ту же компанию.

Во-вторых, если ваш потенциальный работодатель неожиданно позвонит, Вы легко сориентируетесь, с кем разговариваете, спросив лишь название компании.

5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Не стоит откликаться на вакансии, если не уверены, что владеете необходимыми для неё навыками. Работодатели умеют проверять компетентность нанимаемых сотрудников с помощью различных способов.

Общаясь с работодателем через интернет, достаточно легко “пустить пыль в глаза” и предоставить ложную информацию о себе. Но тем самым можно обмануть самого себя, а также глупо выглядеть на собеседовании и в итоге только потерять своё время.

Итак, повторим все 5 моментов, как правильно искать работу в Интернете:

Содержание:
1. Важно знать, где искать
2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска
4. Важно четко отслеживать все свои заявки
5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Прошу пройти опрос, нужно выбрать всего 1 вариант ответа. Спасибо!

 Загрузка …

Также о поиске:

1) Поиск информации ВКонтакте

2) Гуглим без Гугла или 5 альтернативных поисковых систем в помощь

3) Предпринимательство или фриланс: в чем разница?



Где искать работу в интернете новичку?

Поиск работы  в интернете – это процесс последовательных действий и набор определенных правил, при соблюдении которых успех обеспечен. Итак, где же искать работу в интернете новичку, да в принципе не  только новичку. Наилучший вариант найти для себя постоянную работу в интернете, а не разовые заказы. Есть несколько вариантов такого поиска, но остановимся на общепринятых.

  • Надо подготовить свое резюме, зарегистрироваться на сайтах работ, ознакомиться с выставленными вакансиями и выбрав нужные и интересные для себя откликнуться на них.
  • Или зарегистрироваться и разместив на них свое резюме ждать пока вас выберут.

Интерфейс этих ресурсов разный, где-то позволяют прикрепить уже готовый документ, а где- то есть определенная форма, которую нужно заполнить.

Претендуйте на выбранную вакансию сразу в несколько  компаний. Допустим вы выбрали для себя направление «работа на телефоне». Таких вакансий в интернете много, значит надо выбрать для себя наиболее подходящие условия и откликнуться сразу на все интересные вам – таким образом вы увеличиваете свои шансы. Искать  надо не на одном сайте, а сразу на нескольких.

Важно: обратите  внимание на то, что в интернете ищут не только удаленных специалистов, поэтому,  обязательно напишите, что ищите удаленную работу и когда будете его размещать выбирайте соответствующие рубрики.

Важно: фиксируйте выбранные вакансии и название компаний, где они открыты. Это нужно для того, чтобы, когда вас пригласят на собеседование вы четко понимали  о какой компанию и о каких условиях идет речь.

Кроме того, когда вы находитесь в активном поиске удаленной работы, вы должны постоянно проверять свою электронную почту, скайп и  посещать те сайты работ, на которых зарегистрировались. Работодатель может связаться с вами любым удобным для него способом и ждать, когда вы заметите его приглашение на собеседование он не будет.

  • Иногда работодатель указывает адрес своей электронной почты или скайп и это дает вам возможность сократить время ожидания – обращайтесь напрямую, отправляйте резюме на указанные адреса.

Важно: один раз в неделю обновляйте дату составления и размещения своего резюме, то есть поддерживайте его актуальность. Начните поиск постоянной работы  на сайтах с хорошей репутацией: www.rabota.ru, msk.superjob.ru, i-rabota.net, www.job.ru, hh.ru

Искать работу в интернете новички могут  на биржах фриланса. Это хороший вариант найти не только подработку, но и постоянный заработок в интернете.

Качественно выполняя несложные, разовые поручения заказчика вы можете стать его постоянным сотрудником.

Таких бирж много, но самые популярные вот эти:  free-lance.ru, freelance.ru, workzilla.ru. Станьте надежным исполнителем, наработайте рейтинг и без работы не останетесь.

Процесс поиска работы и заказов достаточно нервозный, поэтому наберитесь терпения и внимательно читайте условия вакансий, которые размещают работодатели. Как правило, слишком привлекательные условия – большая зарплата, хорошие бонусы, быстрый карьерный рост и т. д. – это обман. Вы должны понимать, что хорошие деньги надо зарабатывать, их ни кто просто так не раздает.

 

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в …» (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

В своем посте:

  • Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
  • Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
  • Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
  • Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
  • Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
  • Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
  • Попросите друзей сделать репост.

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

  • Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от «ВКонтакте» до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
  • Используйте приложение BranchOut — это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
  • SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
  • Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: «ищу фотографа на свадьбу», «нужен репетитор по математике», «кто может быстро сделать сайт?» и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

  • Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: «Это слишком хорошо, чтобы быть правдой», то, скорее всего, так оно и есть.
  • Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
  • Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это «развод» и мошенничество.
  • Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов — это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
  • Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
  • Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
  • Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
  • Обратите внимание на то, что самые «излюбленные» вакансии в объявлениях мошенников — это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
  • Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

Как правильно искать работу в сети Интернет

Согласно исследованиям Яндекс, по текущей статистике почти 90% соискателей ищут работу на сайтах, где работодатели выкладывают данные об открытых позициях. В связи с этой тенденцией в сфере HR появились новые механизмы поиска и отбора кандидатов, которые помогают работодателям выбирать лучших. Однако сложность заключается в том, что сами соискатели, особенно более старшего поколения, не знают этих особенностей. Так как же искать работу в интернете?

Мы проводили опрос в аудитории с большим количеством соискателей и задавали один вопрос: часто ли с вами бывало так, что вы видели на сайте объявление о вакансии, отправляли свое резюме, но не получали никакого ответа? Почти все люди в аудитории подняли руку. Эта проблема знакома всем, кто искал работу на сайтах. Люди разочарованы тем, что их письма уходят в никуда.

А они действительно уходят в никуда. Реальность такова, что несмотря на современные средства связи, становится только сложнее искать работу в сети и получать приглашения на собеседования. Технологии создают новые сложности, новые барьеры в общении с реальным человеком.

Советы от HRlider как правильно искать работу в интернете

Сегодня мы поделимся с вами рекомендациями, как обойти эти барьеры и  получить ответы на свои письма. Мы перечислим 6 пунктов, которые призваны повысить ваши шансы на встречу с работодателем.

1. Подпишитесь на интересующую вас компанию в соцсетях

Все крупные компании в России и мире ведут активную деятельность в социальных сетях: Glassdoor, Facebook, VK, LinkedIn, Instagram и Twitter. Это делается для достижения разных целей: маркетинга, построения бренда и т.д.

Нас это интересует потому, что через соцсети компании стремятся привлечь лучших кандидатов в свои команды. Это называется HR брендирование: в соцсетях грамотные работодатели освещают все аспекты внутренней работы компании так, чтобы это выглядело привлекательно для новых кандидатов.

Для соискателей же это не только средство получения информации о компании, но и, что даже более важно, средство коммуникации с будущим нанимателем. Задумайтесь, ведь социальные сети и созданы для общения.


Таким образом, если вы хотите устроиться в компанию — подпишитесь на нее в соцсетях, начните «лайкать» и делиться ее постами.


Что вы делаете, если видите, что кто-то незнакомый «лайкнул» вашу фотографию в VK или написал приятный комментарий к вашей записи? Вы тут же идете смотреть, что это за человек и почему вы ему интересны. Точно также и агент по SMM интересующей вас компании, увидев ваш лайк или комментарий, посмотрит вашу страницу. Ведь это его работа — увеличивать поток активных посетителей.

Через некоторое время вполне уместным будет написать сообщение в компанию и попросить совета о том, как устроиться к ним. Напишите что-то вроде: «Я большой фанат вашей компании, мне нравится, как устроена ваша работа и деловые процессы, организованы внутренние условия. Я бы очень хотел работать у вас. Вы не могли бы поделиться парой секретов о том, какие люди вам нужны. Я очень постараюсь стать тем, кто вам нужен».

Считаете, что на такое сообщение вы не получите никакого ответа? Ошибаетесь. Перед созданием этой статьи мы проводили эксперимент: стали активными подписчиками 10 известных российских компаний: банков, IT, производственных и добывающих компаний. Через 3-4 недели активного «лайканья» и комментирования мы попросили советов, как можно к ним устроиться. На 10 наших сообщений мы получили 10 ответов — это 100% результат. Представителям компаний понравились и наши комментарии, и страницы в соцсетях, и грамотные вопросы. И по большей части предоставленная ими информация была полезной — мы получили данные по всему процессу трудоустройства, по имеющимся вакансиям, по тестированию при приеме на работу и нужным качествам соискателей. То есть мы начали процесс живого общения, установление позитивного личностного контакта с работодателем — а это самое главное.

2. Напишите такое сообщение, которое заметят

Мы писали об этом ранее, но стоит повторить. Сегодня, чтобы вас заметили, надо писать необычные письма. Обычное письмо — это когда вы пишете только о себе: родился, учился, работал там-то. Все это и так будет указано в резюме.

Расскажу о своем опыте. Будучи HR агентом для крупной финансовой компании, мне приходилось просматривать десятки резюме и сопроводительных писем в день. Я бегло просматривал строки об опыте работы кандидатов и их сопроводительные письма. У 99% соискателей были очень профессиональные резюме, но полностью безличные стандартные сопроводительные письма. Уже через несколько часов работы поток информации из таких резюме и писем просто сливается в одну серую пелену. И, если у кого-то в сопроводительном письме попадается что-то оригинальное, то это чувствуется, как глоток свежего воздуха в душном подвале. Это цепляет внимание и заставляет начать более внимательное изучение его информации.

У абсолютного большинства соискателей сопроводительные письма написаны либо их HR агентами, либо по стандартной схеме. Это скучнейшие письма с набором шаблонных стандартных фраз, которые вызывают зевоту. Просмотрите ваше сопроводительное письмо. Я уверен, что вы написали, что вы нацеленный на результат, клиентоориентированный, коммуникабельный и пр. В той компании, куда я нанимал людей, эти фразы были у 100% соискателей. То есть они не выделялись абсолютно ничем.

Представьте, что вы HR агент в поиске финансового специалиста для вашей компании. Вы просмотрели 50 резюме, все кажутся одинаковыми, и вдруг в очередном сопроводительном письме вы читаете такие строки. «Я работаю в финансовой сфере уже более 20 лет и побывал во многих компаниях. Но маяком для меня всегда был N. Почему? Потому что мои родители являются вашими клиентами с 1990 года. Я помню, как еще ребенком ходил с отцом в отделение вашей компании. Мне с детства нравилось находиться в той атмосфере, которую умеют создавать сотрудники в N. В N я всегда видел очень доброжелательных профессиональных людей и даже спустя 30 лет я помню их лица. Мой отец был всегда очень высокого мнения об их работе. Сейчас я очень хотел бы присоединиться к команде этих замечательных людей в N.»

Такая история, даже, если она немного приукрашенная, на 100% зацепит внимание и сделает вас особенным кандидатом. Мало того, на вас будут смотреть почти как на друга. Конечно, не у всех есть такие личные связи с интересующим вас работодателем. Но, подумайте, возможно, у вас найдется то, что выделит вас из сотен других кандидатов. Компании хотят нанимать людей, которые уже знают о них, об их товарах или услугах, и которые уже позиционируют себя как часть команды — так покажите это.


Расскажите, что интересующая компания значит для вас, как вы связаны с ней, почему она лучше, чем другие; продемонстрируйте ваши знания о ее деятельности.


Когда вы напишете такое письмо — оно будет необычным и привлекающим внимание. И еще: лучше составить его заранее и «отполировать». Хороший текст требует времени и усилий, а иногда бывает, что ответ работодателю надо выслать срочно. Чаще всего так и бывает — соискатели торопятся отправить свое резюме и сопроводительное письмо к нему. Не готовятся. В итоге они остаются незамеченными HR агентом и быстро теряются.

3. Не отправляйте заявку через сайт, если вы не подходите на 90-100%

Мы знаем людей, которые при поиске работы отправляют свое резюме во все компании, в какие только можно. Казалось бы, это оправданно — где-то да и ответят. Однако, это просто бесполезная трата времени.

Современные сайты используют автоматические механизмы оценки: работодателю передаются только те заявки кандидатов, которые соответствуют требованиям минимум на 90%. Эти механизмы называются ATS (applicant tracking systems) и они просто отсеивают малоподходящие заявки. Насколько нам известно, ВСЕ крупные российские и международные работодатели сейчас используют компьютерные программы анализа анкет от соискателей.


Просмотрите все требуемые для позиции навыки и спросите самого себя: могу ли я подтвердить моим прошлым опытом, что у меня они есть? Надо соответствовать требованиям как минимум на 90%.


Если требуемых навыков нет, то и смысла отправлять заявку через сайт тоже нет. Как неподходящая она просто будет отсеяна. Это не означает, что вы не сможете заниматься этой работой, или что вам нельзя попытаться получить эту позицию иным путем, но посредством HR сайта слать заявку точно не стоит — ее не пропустит ATS.

4. Отправляйте заявку с того сайта, где вас точно заметят

Теперь о том, где лучше искать работу в интернете — на каких сайтах. Работодатели размещают свои вакансии на большом количестве сайтов, для них нет разницы, однако, для соискателя такая разница существует.

Мы НЕ рекомендуем начинать общение с компанией через самые раскрученные и популярные сайты для поиска работы: HH.ru, Indeed.com, Monster.com. Почему? С этих сайтов работодателю идет слишком большой поток заявок. В нем очень легко потеряться.


Мы рекомендуем отправлять письмо на:

  • Glassdoor.com;
  • LinkedIn.com;
  • собственный сайт компании.

У нас в России первые два сайта менее доступны, особенно после блокировки LinkedIn, однако во всем мире именно эти платформы наиболее популярны среди HR профессионалов. То, что вы как соискатель шлете заявку и резюме через эти каналы, показывает, что вы изучили компанию, знаете о ней больше обычных соискателей, и внимания вам соответственно будет уделено больше.

То же самое будет, если вы попытаетесь связаться через сайт компании. Здесь ваша заявка сначала обрабатывается ATS, но если вы на 90% и больше соответствуете требованиям, то вероятность, что вас заметят, выше.

5. Заполняйте ВСЕ поля в заявке или анкете

Эта рекомендация касается механизма проведения заявки через систему ATS. Обычно такие системы считают пустые поля заполненными неверно и игнорируют заявку.


Если вы не можете заполнить какое-либо поле, пишите «нет данных». В таком случае система посчитает, что поле заполнено правильно, и не проигнорирует заявку.


6. Пытайтесь связаться с людьми из интересующей вас компании

Соцсети позволяют устанавливать контакты с нужными людьми, и для соискателя может быть чрезвычайно полезно завести знакомства в интересующей компании. Как правило, непонятно, как это сделать. Предлагаем пару способов.

  • Прошерстите ваши контакты в LinkedIn и других соцсетях. Возможно, кто-то из ваших знакомых знает тех, кто работает в компании, которая вам интересна. Если вы найдете такого знакомого, попросите его представить вас людям из компании. Далее можно использовать сопроводительное письмо, о котором мы писали в пункте 2. Объясните вашему знакомому, что вы фанат компании и хотите спросить, какие люди им нужны и что нужно сделать, чтобы попасть на собеседование. В такой просьбе вам не откажут, так как это ничего не стоит.
  • Если общих знакомых нет, то попытайтесь найти в соцсетях людей из HR отдела нужной вам компании. Чаще всего эти люди являются активными пользователями соцсетей, так как часто ищут в них информацию о кандидатах. Также можно попробовать связаться с руководителем конкретного отдела, куда вы хотите устроиться.

При первом знакомстве не вдавайтесь в детали, укажите только, что вам нравится компания и вы хотели бы связаться с ними (через LinkedIn). Уже после того как связь установлена и человек вас добавил в список контактов, вы можете отправить более полное письмо (см. пункт 2).

Например, такое: «Мне очень нравится ваша компания. В приложении указано, почему это так. Я недавно отправлял заявку на вакансию (программиста, менеджера по продажам, бухгалтера и пр.). Я бы очень оценил, если бы вы могли дать мне пару советов о том, какие люди вам нужны и что можно сделать, чтобы работать с вами».

В таком сообщении вы не обращаетесь с просьбой устроить вас на работу или организовать собеседование, вы всего лишь просите прочитать ваше письмо и спрашиваете, какие люди им нужны и что можно сделать, чтобы получить приглашение на собеседование. Это очень уважительный и ненавязчивый способ обратить на себя внимание, и чаще всего он работает. Письмо напомнит HR агенту о вашей заявке, он сможет вытащить ее из ATS и прочитать.

Подведем итог:

  1. Подпишитесь на компанию в соцсетях, «лайкайте» и комментируйте. Не стесняйтесь спросить, как к ним можно устроиться.
  2. Напишите такое сопроводительное письмо к вашему резюме, которое привлечет внимание работодателя.
  3. Отправляйте онлайн-заявки только на те позиции, которым вы соответствуете на 90% и более.
  4. Отправляйте заявки на тех сайтах, где ваши шансы быть замеченным выше: сайт компании, LinkedIn, Glassdoor.
  5. Заполняйте все поля в заявках.
  6. Ищите знакомства в соцсетях с людьми из интересующей вас компании, представляйтесь и просите подсказать вам, как попасть на собеседование.

И последнее, но не менее, а даже более важное — приглашение на собеседование может прилететь к вам неожиданно быстро. Подготовьтесь и к собеседованию, и к возможным тестам при приеме на работу. Помните: подготовка — гарантия успеха.


Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

продвижение сайтов, способы заработать в интернете

С появлением интернета искать работу стало значительно проще. Но, с другой стороны, все это требует времени, потому что пока вы будете бродить по разным сайтам в поисках работы, то убьете не один час, и даже день.

Я все это говорю к тому, что если вы не знаете, как найти работу через интернет, то необходимо изучить те инструменты, с помощью которых можно эффективно ее искать в глобальной паутине.

Поэтому очень важно уметь использовать все возможности, которые предоставляются интернетом на полную катушку.

Как найти работу через интернет. Каналы поиска

Сайты по работе

Таких сайтов сегодня предостаточно. Они подразделяются на общие и специализированные. Некоторые такие сайты предоставляют контакты рекламодателей. Но в большинстве случае подобная информация не является общедоступной, поэтому единственный способ как найти работу через интернет в данном случае – это разместить свое резюме на этом сайте. В будущем, когда работодатели найдут ваше резюме, и если оно их заинтересует, вас вызовут на собеседование.

Так получается, что некоторые сайты, которые занимаются подбором персонала, публикуют «оригинальные вакансии». А другие занимаются републикацией. То есть, находят объявления о предложении работы на других сайтах или в кадровых агентствах, и размещают эту информацию на своем сайте. По собственному опыту могу посоветовать, что для того чтобы найти работу через интернет, не нужно лопатить тысячи сайтов. Выберите парочку наиболее крупных из вашего региона и постоянно отслеживайте все изменения, которые там происходят. Так будет гораздо продуктивнее.

Сайты печатных изданий, публикующих вакансии

Здесь опять же сайты делятся на специализированные и неспециализированные. Специализированные – это те, которые предназначены для поиска работы. А неспециализированные порталы не занимаются непосредственно поиском и публикацией вакансий. Это могут быть сайты о работе в целом, и там просто может быть один раздел, где будут публиковаться вакансии. Кстати, подобные сайты могут быть просто электронной версией газет и журналов.

В специализированных изданиях в некоторых случаях можно публиковать свое мини-резюме. Жаль, конечно, но есть много изданий, которые занимаются вакансиями, но которые не имеют своих электронных версий. То есть, которые не публикуются в интернете.

Но есть еще один нюанс, не очень хороший. Просто не во всех случаях электронная версия издания полностью может заменить бумажную. Они могут просто не публиковать все вакансии, которые есть в бумажной версии издания. Это минус.

Форумы по работе

Есть немало форумов, с помощью которых можно найти работу через интернет. На таких форумах соискатели предлагают свои услуги, а работодатели публикуют свои вакансии. Кстати, есть форумы, которые не посвящены исключительно работе, но на которых есть отдельные разделы, где ее можно искать. Ну, взять хотя бы forum.searchengines.ru. На этом форуме есть отдельные ветки, где можно найти варианты, как заработать. Тут есть множество вакансий: копирайтера, дизайнера, верстальщика, кодера, продвиженца и т.д.

Преимущество подобных форумов в том, что там общаются сами HR-менеджеры. То есть, есть клевая возможность напрямую пообщаться с потенциальным работодателем. Сами понимаете, что в данном случае шанс зацепиться за работу значительно выше. Все, что от вас потребуется – это зарегистрироваться на таком форуме, ну и общаться там, соблюдая приличие.

Сайты государственных органов по труду и занятости

Здесь, в принципе, все понятно. Есть официальные сайты государственных органов, на которых тоже время от времени проскакивают вакансии. Не на всех, конечно, но некоторые публикуют.

Сайты компаний

Тут есть одна проблемка, для тех, кто интересуется, как найти работу через интернет. Просто такие сайты посещает значительно меньше народу, чем сайты, которые занимаются исключительно публикацией вакансий. Но и здесь есть плюсы. Если вакансии, которые публикуются на таких сайтах, не были дублированы на других сайтах, то у вас есть хорошая возможность «засветиться» среди потенциальных работодателей. А тот факт, что подобные сайты посещает немного народу, в таком случае является для вас дополнительным преимуществом. На подобных сайтах не всегда есть контактные данные работодателей. Иногда просто создают специальные формы, через которые можно отправить свое резюме. В общем, минусы и плюсы очевидны

Социальные сети

За время моей деятельности в интернете я встречал кучу социальных сетей. Все, конечно уже привыкли к ВКонтакте и Одноклассникам, но, поверьте, что есть куча социальных сетей профессионального плана, с помощью которых можно найти работу через интернет. Ну, например, Мой Круг.

Правда, использование социальных сетей не всегда поможет вам быстро найти работу. Тут уж как повезет. Кстати, в том же ВКонтакте есть много групп, в которых участвуют люди, заинтересованные в поиске работы. Это возможность «засветиться» перед работодателями. Кстати, с помощью социальных сетей можно напрямую выйти на людей, которые занимаются подбором персонала. В социалках даже возможность есть выставить статус «Ищу работу» + указать свою профессию.

Да, что еще хотел бы отметить. Всем интересно, как найти работу через интернет, но будьте внимательны, когда будете находить вакансии. Первое, на что нужно обратить внимание – это на время публикации объявления. Сразу смотрите на это дело. Кроме того учитывайте и дату окончания действия вакансии. Некоторые работодатели заранее публикуют эту информацию.

И еще одна фишка. Если вы нашли какую-то подходящую вакансию и отправили свое резюме, но в ответ ни привета, ни ответа, то не ленитесь, и отправляйте свое резюме опять, потому что оно может попросту затеряться, или письмо может не дойти. Сами понимаете, что желающих работать много, а HR-специлистов мало. Поэтому в потоке заявок ваша могла просто остаться незамеченной.

Вот такие вот дела. Удачи в поиске работы, друзья!

Оцените статью по 5-бальной шкале:

Загрузка…

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Понравилась запись? Подпишитесь на обновления по почте:

TwitterFacebook

Как найти работу в Интернете? Советы по поиску удаленной работы для новичков

Виртуальный мир поиска работы на сегодня развивается очень стремительно. В Интернете можно найти абсолютно любую работу: как офисную, так и удаленную. Но часто случается так, что человек, в силу разных обстоятельств, не хорошо ориентируется именно в этом сегменте всемирной паутины.

Порой есть огромное желание работать, но когда начинаешь сами поиски, то понимаешь, что не можешь найти то, что тебе нужно, и не знаешь, с чего вообще начать.  Новичкам на фрилансе часто не хватает знаний и навыков по поиску удаленной работы. Так как найти работу в Интернете? Сейчас об этом и поговорим.

До определенного времени удаленная работа считалась чем-то ненадежным и нестабильным. Но теперь все очень изменилось, и наоборот, все больше людей интересуется возможностью перехода на фриланс и пробуют делать поиски удаленной работы. И тут большинство людей сталкиваются с ситуацией, когда результаты поиска в Google выдают миллион сайтов, а друзей или знакомых, которые могли бы что-то подсказать попросту нет.

Конечно, самым популярным направлением в удаленной работе являются биржи фриланса, но они все разные, со своей спецификой. Но, к сожалению, в Интернете также можно найти много объявлений об удаленной работе с сайтов с сомнительной репутацией. А новички, на первом этапе, не всегда способны различить плохое от хорошего, поэтому всегда есть риск попасть на недобросовестных заказчиков. Так как же не потеряться в таком количестве сайтов по поиску удаленной работы, и какие еще существуют варианты поиска?

Предлагаем Вам 5 простых и проверенных советов, как найти работу в Интернете для новичков:

Да, именно на таких сайтах, людям легче всего заработать свои первые деньги в Интернете, а в последующем, найти постоянного работодателя. Самой простой в пользовании является биржа Воркзилла. Именно тут Вы найдете много простых заданий, таких как запись видео отзывов, обзвоны компаний, транскрибация, редактирование и проверка на грамотность текстов, и многое другое.

Кроме этого, очень популярным и известным сайтом в рунете является fl.ru. Тут гораздо больше вариантов специализаций, по которым можно искать задания. Биржа подходит, как для новичков, так и для людей, у которых есть портфолио работ. Именно портфолио значительно облегчит Вам поиск заказчика. Также, очень популярные биржи фриланса это weblancer.net, youdo.com.

А для того, чтобы облегчить поиск удаленной работы, можно воспользоваться специальными сайтами-агрегаторами. Например, ayak.ru, donanza.net, spylance.com. Эти сайты делают поиск заданий по заданным Вами параметрам во всех биржах, как СНГ, так и зарубежных. Агрегаторы делают поиск работы еще более эффективным.

Из зарубежных бирж фриланса стоит отметить odesk.com, freelancer.com, elance.com, proz.com. Тут будет легко работать, если Вы свободно владеете английским языком, или несколькими иностранными языками сразу. На этих биржах очень много вариантов удаленной работы и разнообразных заданий.

Это идеальные площадки для заработка среди людей, которые просто не могут жить без текстов. Если Вы начинающий копирайтер, то тут Вы сможете и набить себе руку в написании текстов на различные тематики. Основные направления здесь, конечно, это создание уникального контента и рерайт. Самые популярные биржи контента это advego.ru, text.ru, etxt.ru, iwriter.com.

Не следует обходить стороной и привычные сайты поиска работы. Большим заблуждением является то, что на таких сайтах предлагают только офисную работу. Наоборот, именно на таких сайтах можно встретить много вакансий по самым разнообразным онлайн-профессиям.

Так, на популярном сайте rabota.ru, в расширенном поиске, можно установить поиск удаленной работы в графе «график работы». Преимущества поиска удаленной работы на таких сайтах, это то, что вакансии идут напрямую от компаний. И в случае успешной работы, Вы сможете работать удаленно с официальным трудоустройством, что, несомненно, тоже очень важно.

Также стоит отметить новый сервис Яндекс.Работа. Тут поиск работы осуществляется без резюме, а связываться с заказчиком по подходящей вакансии надо напрямую.

Именно в социальных сетях, очень часто можно увидеть предложения по удаленной работе. На сегодня создано много тематических групп для фрилансеров, как в Вконтакте, так и в Facebook. Также очень полезными являются удаленные ресурсы, такие как distantsiya.ru

Тут можно найти много полезных статей и рекомендаций по поиску удаленной работы, непосредственно сами вакансии и много другой полезной информации. Также в одноименной группе в Вконтакте данного проекта каждый постоянно идет обновление актуальных вакансий по удаленной работе, что также очень удобно.

Если же Вы считаете, что самостоятельно не справитесь с поиском удаленной работы в Интернете, то в таком случае Вам помогут тренинги именно по такой тематике. Например, команда STAFF-ONLINE предлагает вариант прохождения тренинга с координатором «Успешная удаленная работа за 60 дней» и Вы узнаете как найти работу в интернете. За время обучения тренинга Вы научитесь легко зарабатывать свои первые деньги в Интернете и сможете без проблем правильно ориентироваться в поиске удаленной работы, которая подходит именно Вам.

Теперь Вы знаете, как найти работу в Интернете, даже если Вы новичок. На сегодня, это совсем не сложно, главное проводить поиск на проверенных ресурсах. Конечно же, биржи фриланса всегда будут основным источником поиска удаленной работы в интернете.

При этом есть биржи, на которых новичкам будет проще найти свою первую работу в Интернете. Главное искать, ведь, как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Как Вы узнали из вышеизложенного, кроме бирж фриланса есть также и другие способы поиска удаленной работы. Для максимального эффекта используйте все способы и инструменты, тем самым увеличивая свои шансы найти работу в интернете.

А для тех, кто считает, что ему будет нужна помощь в поиске удаленной работы, можно пройти специальные тренинги. На таком тренинге Вы обучитесь навыкам, которые нужны для удаленной работы и узнаете, как можно искать работу в Интернете.

 

Также рекомендуем Вам почитать:

 

25 самых лучших сайтов для поиска удаленных вакансий

Самый обширный и полный список сайтов для желающих стать фрилансерами и освоить онлайн профессию

Кто и как может работать и зарабатывать в социальных сетях?

Используйте Интернет для поиска возможностей работы

Если вы ищете работу, Интернет — отличный способ найти и подать заявку на рекламируемую работу, а также опубликовать свое резюме там, где работодатели могут его просмотреть.

При поиске работы убедитесь, что вы пользуетесь преимуществами систем поиска работы, веб-сайтов поиска работы, веб-сайтов работодателей и каталогов. Для получения дополнительной информации об использовании этих ресурсов следуйте приведенным ниже инструкциям или ознакомьтесь с Использование Интернета для поиска работы: начало работы .

Используйте системы поиска вакансий для поиска работы и работодателей

Системы поиска работы ищут только вакансии, поэтому они могут быть более эффективными для поиска работы, чем обычные поисковые системы.

Во-первых, настройте поиск определенного типа работы (например, подмастерья-слесарь-слесарь или инструктор по охране труда и технике безопасности) в определенном месте. Могут быть и другие варианты, которые помогут вам настроить поиск. Затем система поиска работы сканирует веб-сайты работодателей, веб-сайты поиска работы, веб-сайты профессиональных и других ассоциаций и т. Д., Чтобы найти вакансии, соответствующие вашим критериям.

Результаты поиска показывают вам объявления о вакансиях, которые напрямую ссылаются на веб-сайты работодателей или рекрутеров, где вы можете подать заявку на вакансии, которые вас интересуют. Вы также можете изучить эти веб-сайты для поиска других потенциальных возможностей работы.

Список потенциальных систем поиска работы можно найти в поисковых системах Альберты на alis.

Используйте сайты поиска работы, чтобы искать работу и публиковать резюме

J ob поисковые веб-сайты перечисляют вакансии, размещенные работодателями, и резюме, размещенные соискателями.Эти веб-сайты могут быть очень конкурентоспособными, потому что ими пользуются многие работодатели и соискатели.

Разместите свое резюме на известных и уважаемых веб-сайтах, но не полагайтесь только на эту стратегию при поиске работы — используйте также другие инструменты и методы поиска работы.

Следуйте этим советам при поиске работы на сайтах поиска работы:

  • Воспользуйтесь преимуществами функций веб-сайта, таких как агенты по трудоустройству или службы оповещения о вакансиях, которые отправят вам электронное письмо, когда будет опубликована вакансия, соответствующая вашему профилю.
  • Редактируйте или изменяйте свое резюме каждые несколько недель, что приведет к его репосту. Многие рекрутеры ищут резюме по дате публикации.
    • Используйте объявления для идентификации нанимающих работодателей; затем ищите вакансии прямо на их сайтах.
    • Имейте в виду, что опубликованное вами резюме доступно всем, включая вашего нынешнего работодателя. Прочтите «Безопасное и эффективное использование сайтов поиска работы», чтобы узнать, как безопасно и конфиденциально опубликовать свое резюме.

Чтобы просмотреть список потенциальных веб-сайтов по поиску работы, посетите Банки вакансий и Инструменты поиска работы.

Посетите веб-сайты профессиональных ассоциаций в поисках работы и возможностей трудоустройства

Некоторые профессиональные ассоциации размещают веб-сайты по поиску работы, которые могут помочь вам сфокусироваться на поиске работы.

Посетите веб-сайты работодателей в поисках работы и возможностей трудоустройства

Многие работодатели предпочитают нанимать сотрудников напрямую через свои веб-сайты, которые часто являются источником полезной и легкодоступной информации об их организациях.

Для поиска веб-сайтов работодателей:

  • введите название организации в поисковике
  • посещают веб-сайты отраслевых ассоциаций и переходят по ссылкам на веб-сайты-члены
  • используйте бизнес-справочники (см. Раздел о бизнес-справочниках и отраслевых справочниках на этой странице)
  • воспользуйтесь системой поиска работы или веб-сайтом поиска работы.

Получите максимум удовольствия от посещения веб-сайта работодателя:

  • Просмотрите страницы карьеры или вакансий, найдите вакансии, которые вас интересуют, но также посмотрите:
    • Информация о культуре, ценностях, миссии и целях организации
    • подробная информация о льготах или специальных программах трудоустройства, например, для абитуриентов из числа коренного населения
    • агент по трудоустройству хранит ваше резюме в файле и уведомляет вас о размещении подходящей вакансии.
  • Читайте последние годовые отчеты, профили продуктов и услуг, пресс-релизы и информационные бюллетени. Возможно, вам удастся определить пробел в работе или потребность, которую вы могли бы заполнить.
  • Найдите имена и контактную информацию руководителей или менеджеров, с которыми вы могли бы связаться напрямую.

Используйте бизнес-справочники и отраслевые справочники для поиска работодателей

Проверьте следующие онлайн-каталоги:

  • Alberta Labor ведет каталог отраслевых ассоциаций, в котором есть ссылки на веб-сайты каждой ассоциации.Часто на веб-сайте ассоциации можно найти компании-члены. Некоторые отраслевые ассоциации также предоставляют объявления о вакансиях.
  • 411.ca — это справочник в стиле желтых страниц, который свяжет вас с работодателями в вашем районе.
  • Торговая палата Альберты поддерживает связи с местными торговыми палатами. Проверьте свою местную палату на предмет работодателей в вашем районе.

Получите больше от поиска работы

Эффективный поиск работы в Интернете использует все возможности Интернета для определения возможностей трудоустройства.Когда вы используете веб-сайты, такие как системы поиска работы, веб-сайты поиска работы, веб-сайты работодателей, а также бизнес-справочники и отраслевые справочники, у вас больше шансов найти работу, которую могут упустить другие соискатели.

5 способов использовать Интернет для поиска работы | Работа

В прошлом одним из лучших способов найти работу было стучать по тротуару и лично выйти на встречу с работодателем. В век Интернета большую часть этой работы можно упростить, общаясь с работодателями в Интернете.Вместо улиц в поисках новой работы заходите в Интернет.

Объявления о вакансиях

Интернет может расширить область поиска работы, разместив тысячи объявлений о найме на кончиках ваших пальцев. Такие сайты, как Workopolis (workopolis.com), Monster (monster.com) и LinkedIn (linkedin.com), предоставляют списки вакансий в США и по всему миру. Это может значительно увеличить объем ваших поисков, если вы захотите переехать на работу. Местные тематические сайты, такие как Craigslist (Craigslist.com), Kijiji (kijii.com) и Backpage (backpage.com) могут предоставить вам доступ к объявлениям о вакансиях в вашем городе.

Социальные сети

Социальные сети могут позволить вам ближе познакомиться с потенциальными работодателями. LinkedIn, например, позволяет вам общаться с работодателями через друзей и коллег в вашей сети. Twitter (twitter.com) дает вам возможность следить за компаниями и рекрутерами, которые могут предлагать информацию о предстоящих вакансиях. Аналогично Facebook (facebook.com) заполнен корпоративными страницами, содержащими информацию о карьере. Социальные сети — это не только получение информации; вы можете использовать его, чтобы связаться с потенциальными работодателями и активно участвовать в поиске работы.

Исследование работодателей

Один из лучших способов найти вакансии в Интернете — это изучить потенциальных работодателей. Если у вас есть конкретная область, в которой вы хотите работать, используйте такие веб-сайты, как CareerOneStop (careinfonet.org), Jobstar (jobstar.org) и LinkedIn, чтобы сузить область поиска до конкретных компаний.Затем вы можете изучить информацию о компании, чтобы узнать, нравится ли она вам как работодателю.

Исследование заработной платы

Когда вы ищете работу, важно иметь разумные ожидания относительно вашей заработной платы. Несколько веб-сайтов предоставляют информацию о заработной плате. Например, Бюро статистики труда (bls.gov) предоставляет информацию о заработной плате в различных областях. Мастер заработной платы Salary.com предоставляет аналогичную информационную базу о названии должности и местонахождении. Убежище (vault.com) предоставляет информацию о заработной плате в зависимости от отрасли, профессии и даже конкретных компаний.

Представляем резюме

Ваш поиск работы — это не только поиск подходящей работы, но и убеждение работодателей в том, что вы подходите для этой работы. Один из способов сделать это — продемонстрировать свое резюме в Интернете. LinkedIn позволяет вам продемонстрировать свое резюме, как и VisualCV (visualcv.com) и Myresumeonline.org. Чтобы вас действительно заметили, вы можете создать видео-резюме и загрузить его на сайт обмена видео, например YouTube (youtube.com), Vimeo (vimeo.com) или Photobucket (photobucket.com).

Использование Интернета для поиска работы и карьерного роста в Интернете

Использование Интернета — необходимый инструмент в сегодняшнем поиске работы, независимо от того, используете ли вы его для поиска списков вакансий, установления связи с контактами, поиска компаний, подачи заявок на работу в Интернете или отправка сопроводительных писем и резюме по электронной почте. Отсутствие доступа к Интернету и Всемирной паутине сделает поиск работы сложной задачей. Если у вас нет компьютера или доступа к высокоскоростному Интернету, мы предлагаем поискать членов семьи, друзей, местные библиотеки, службы занятости, колледжи или школы, чтобы получить доступ к Интернету.

Многие люди впадают в ложное чувство безопасности при поиске работы и в Интернете; они чувствуют, что все, что им нужно сделать, это подать заявку на несколько размещенных в Интернете вакансий, разместить свое резюме на нескольких сайтах и ​​подождать. Когда они не получают ожидаемых результатов, они предполагают отсутствие работы и винят в этом текущую экономическую ситуацию. По оценкам, около 70% вакансий заполняются, находятся в процессе заполнения или отменяются до публикации или рекламы. Интернет — отличный инструмент для поиска 30% опубликованных списков вакансий, но есть еще много способов использования Интернета, чтобы помочь подключиться к остальным 70% (неиспользованный рынок труда, который мы рассматриваем на других страницах этого раздела. ).

Разместите свое резюме с умом

Как мы только что упомянули, вы не должны просто размещать свое резюме на таком сайте, как Monster, и ожидать, что начнутся интервью; вам нужно нацелить свое резюме на цели, которые вознаградят вас собеседованием. Вот несколько советов, как с пользой провести время в Интернете.

  • Целевые сайты интересующих вас компаний; это работает с традиционным методом и холодным сопроводительным письмом, которое мы рассмотрели. Определите, на какие компании следует ориентироваться, посетите их сайты, просмотрите раздел карьеры и разместите свое резюме на их веб-сайтах, если у них есть такая возможность.Используйте сайт, чтобы определить, кому отправить ваше резюме напрямую.
  • Рассмотрите возможность использования региональных форумов по трудоустройству. Чтобы найти эти сайты, воспользуйтесь поисковой системой, например Google, затем введите свой штат или округ и затем «Доска вакансий» или «Работа» (например, New York Job Board или Brooklyn Jobs) или попробуйте веб-сайт местной библиотеки. Эти сайты более локализованы и могут содержать вакансии, не размещенные на наиболее значимых сайтах.
  • Изучите сайты с нишевыми (специальными) вакансиями, например greenjobs.com для зеленых вакансий или Dice.com для технических вакансий. См. Наш список ниже для некоторых других предлагаемых нишевых сайтов.
  • Просмотрите веб-сайты профессиональных ассоциаций; они часто публикуют должности для своих членов. Если вы принадлежите к какой-либо ассоциации, обязательно посетите их сайт.
  • Существуют такие сайты, как ResumeRabbit, которые позволяют размещать свое резюме на множестве различных сайтов для размещения вакансий через одну безопасную платформу.

Поиск вакансий в Интернете

Интернет является отличным источником для поиска этих объявленных вакансий, но, по мнению экспертов, это может быть одним из наименее эффективных методов поиска работы, если только вы не пользуетесь большим спросом. поле.Мы предлагаем принять участие в этом методе, но не кладите все яйца в одну корзину; другие методы, которые мы рассматриваем; Сетевые, традиционные, рекрутинговые и ярмарки вакансий — все они должны играть активную роль в вашем поиске работы.

Ниже приведены несколько предложений многих веб-сайтов для поиска объявлений о вакансиях.

LinkedIn.com
https://www.linkedin.com/jobs/view-all
LinkedIn — это социальная сеть, ориентированная на бизнес и занятость, которая работает через веб-сайты. Он в основном используется для профессионального общения, в том числе работодатели публикуют вакансии, а соискатели размещают свои резюме через свой профиль LinkedIn.По состоянию на июнь 2019 года в LinkedIn насчитывается 600 миллионов профессионалов, 94% рекрутеров используют LinkedIn, 89% из них заполнили вакансии с помощью LinkedIn и около 3 миллионов активных объявлений о вакансиях для США в LinkedIn, причем 48% из них являются эксклюзивными. LinkedIn.

ZipRecruiter.com
https://ziprecruiter.com/jobs
ZipRecruiter — это бесплатный ресурс по управлению карьерой, который предназначен для помощи соискателям на протяжении всего процесса. Соискатели теперь знают, когда заявление было получено и просмотрено менеджером по найму.100% оптимизация для мобильных устройств, подайте заявку в один клик, позвольте работодателям находить соискателей, получать вакансии, которые вам интересны, на основе вашего поведения при поиске работы.

Monster.com
http://monster.com
Monster — один из крупнейших в мире сайтов по трудоустройству. Monster в первую очередь используется, чтобы помочь тем, кто ищет вакансии, соответствующие их навыкам и местоположению. Он позволяет пользователям подавать заявки на вакансии прямо через свой сайт. Это также позволяет соискателям размещать свои резюме для просмотра работодателями.

Resume-Library.com
http://www.resume-library.com/register/click/974767
Resume-Library — ведущий независимый сайт вакансий в Америке, который помогает кандидатам найти карьеру своей мечты и поддерживает рекрутеров в поиске подходящих кадров. талант на свои вакансии. Вы можете искать вакансии, регистрировать свое резюме и устанавливать оповещения о вакансиях.

Indeed.com
http://www.indeed.com
На этом сайте собраны списки вакансий с тысяч веб-сайтов, включая советы по трудоустройству, газеты, ассоциации и страницы вакансий компаний.Indeed позволяет соискателям вакансий напрямую подавать заявки на вакансии на своих сайтах и ​​предлагает размещение и хранение резюме.

Careerbuilder.com
http://careerbuilder.com
Предоставляет услуги онлайн-поиска карьеры для более чем 2000 партнеров, включая 140 газет и порталов, таких как AOL и MSN.

Simplyhired.com
http://simplyhired.com
Компания с вертикальной поисковой системой с простым подходом к поиску работы на основе вашего; ключевые слова, местоположение и предпочтения. Он имеет четкий и прямой подход и свяжет вас с объявлением о вакансии в каждом объявлении, из которого оно было отправлено.

Craigslist.com
http://craigslist.com
Craigslist получил несколько плохих отзывов в прессе из-за некоторых более темных разделов списков, но это жизнеспособный вариант для поиска списков вакансий. Поскольку размещение вакансий в Craigslist может быть бесплатным или очень дешевым, вы обнаружите, что многие небольшие компании используют эту услугу, а многие более крупные компании будут использовать их для местных вакансий. Когда вы подаете заявку на вакансию на Craigslist, вы будете отвечать непосредственно тому, кто разместил объявления о вакансиях.

JobCentral.com
http://jobcentral.com
Это общественный веб-сайт по трудоустройству, который принадлежит и управляется ведущими работодателями США через членство в Ассоциации прямых сотрудников. Использует поисковую систему прямого работодателя для связи работодателей с опытным персоналом и NACE-link (национальную систему найма для связи колледжей, студентов, выпускников и работодателей).

Neuvoo.com
http://neuvoo.com/en
Neuvoo — это бесплатная поисковая машина, которая индексирует вакансии напрямую и бесплатно с веб-сайтов компаний, агентств по трудоустройству и досок по трудоустройству.Они централизуют все вакансии, доступные в Интернете, чтобы помочь людям найти новые возможности карьерного роста, поэтому они очень похожи на Google для вакансий. Они предлагают поиск работы для широкого круга стран. На сайте есть бесплатный калькулятор оплаты на вынос.

Нишевые / специализированные сайты

Ниже приведен список лишь некоторых нишевых сайтов, которые могут оказаться полезными при поиске работы. У них есть объявления о вакансиях и информация, относящаяся к их отрасли.

Академический:

Американское математическое общество — www.ams.org
Учебные заведения — www.jobsinschool.com
Работа в высшем образовании — www.higheredjobs.com
Академические специалисты –www.academic360.com
Работа для учащихся до 12 лет — www.k-12jobs.com
Проект нового учителя — www.tntp.org

Бухгалтерский учет / финансы / Финансовые услуги:

Работа финансового директора — www.cfonet.com
Работа в сфере финансов — www.financialjobs.com
Финансовые услуги — www.efinancialcareers.com
Работа в области бухгалтерского учета — www.accounting. com
Бухгалтерская сеть — www.accountnet.com
American Banker Online — www.americanbanker.com
Financial Jobs — www.financialjobnet.com
Институт внутренних аудиторов — www.theiia.org
Bank Jobs — www.bankjobs.com
Financial Job Network — www.fjn .com
Mortgage Jobs — www.jobmag.com
Underwriting Jobs — www.underwritingjobs.com
Mortgage Job Board — www.mortgageboard.net
Robert Half — www.roberthalf.com
Title Board — www.titleboard.net
IT Уолл-стрит — www.ITWallStreet.com
OnlineMBA — https://www.onlinemba.com/mba-careers/accounting-programs/

Актеры и специалисты в сфере развлечений:

Актеры — www.exploretalent.com

Реклама / продажи / маркетинг и PR:

Банк вакансий Advertising Age — www.adage.com
Adweek Online — www.adweek.com
Mktg / Sales / Advertising — www.marketingjobs.com
Страница вакансий в маркетинге и продажах — www.nationjob.com/marketing
Retail Job Net — www.job.com
Продажи — www.salesclassifieds.com
Реклама и PR — www.careerexposure.com
Связи с общественностью — www.prweek.com
Общество связей с общественностью Америки — www.prsa.org
Креативный персонал — www.artisantalent.com

Художники / Кураторы:

Искусство Работа — www.artjobs.com
Работа в искусстве — www.nyfa.org
Талант ремесленника — www.artisantalent.com

Авиация:

Аэрокосмическая промышленность — www.spacejobs.com
Работа в аэрокосмической отрасли — www.aerospaceonline.com
Работа в авиации — www.aviationemployment.com
Pilot Jobs — www.findapilot.com

Broadcasting, News Media & Publishing:

TV Photographers — www.b-roll.net
Broadcastingcable.com
Corporation for Public Broadcasting — www.cpb.org / jobline
Медиа — Телевидение — www.medialine.com
Книга вакансий — www.bookjobs.com
Медиа — www.filcro.com
Scripps — www.scripps.com
Minonline — www.minonline.com

Строительство:

Работа в строительстве — www.Constructionjobs.com
Only Construction Jobs — www.onlyconstructionjobs.com

Engineering:

Engineering Jobs — www.engineeringjobs.com
Engineer Jobs — www.engineerjobs.com
IEEE — Служба объявлений о вакансиях в США — www.ieee.org/ index.html
Arthitect / Engineer / Contractor Workforce — www.aecworkforce.com

Экологический:

Экологический — Career World Construction — www.environmental-jobs.com
Экологические вакансии — www.eco.org

Руководители:

Вакансии руководителей в некоммерческих организациях — www.ceoupdate.com
Руководители — www.ejobs.com Blue Steps — www.bluesteps.com
Объявления руководителей — www.execuclassifieds.com
MBA — www.mbamatch.com
Вице-президент Вакансии — www.vicepresidentjobs.com
Некоммерческая организация Exec Jobs — www.execsearches.com
Headhunters — www.headhunter.com

Fashion:

Женская одежда ежедневно — www.wwd.com
Fashion Careers — www.fashioncareer.com
Style Careers — www.stylecareers.com

Кино / Телевидение / Театральное производство:

Мэнди — www.mandy.com
Media-match — www.media-match.com
Trevanna — www.trevanna.com
Карьера в индустрии развлечений — www.entertainmentcareers.net
Работа в кино — www.getfilmjobs.com
Производство — www.productionhub.com
Афиша — www.playbill.com
Crewspace — www.crewspace.com
Творческие вакансии — www.creativejobscentral.com

Фрилансеры:

Союз фрилансеров — www.freelancersunion.org

Правительство (федеральное правительство и штат):

федеральное Вакансии — www.usajobs.gov
State Jobs –http: //50statejobs.com/gov.html
Public Service Jobs — www.pse-net.com
National Park Service — http://www.nps.gov/aboutus/workwithus.htm

Графический дизайн:

Media Bistro — www.mediabistro.com
Coroflot — www.coroflot.com
Behance — www.behance.net
99Designs — www.99designs.com
Creative Hotlist — www.creativehotlist.com

Зеленые рабочие места:

Зеленые рабочие места — http://www.environmentalscience.org/careers/
Grist — рабочие места.grist.org
Работа «зеленой мечты» — www.sustainablebusiness.com
Деловая сеть возобновляемых источников энергии — www.cleaneconomynetwork.org
EcoEmploy — www.ecoemploy.com/jobs
Возможности карьерного роста в области охраны окружающей среды — www.ecojobs.com
Карьера в области окружающей среды — www. environmental-jobs.com

Health & Medicine:

Health Opportunities — www.healthopps.com
Hospital Careers — https://www.hospitalcareers.com/
Health Careers — www.healthcareerweb.com
NurseFly — https: / / www.Nursefly.com/
Работа медсестры — www.nurse.com
Работа в сфере здравоохранения — www.healthcaresource.com
Работа в сфере здравоохранения — www.medzilla.com
Работа врачей и здравоохранения — www.practicechoice.com
Работа врачей — www.physemp. com
Работа в сфере здравоохранения — www.miracleworkers.com
Работа в сфере здравоохранения — www.healthjobsusa.com
Работа в области здравоохранения — www.healthjobsite.com
Работа в сфере здравоохранения — www.medcareers.com
Работа врачом — www.medhunters.com
Медсестра в поездках — www.travelnursing.org
Все 50 медицинских — www.all50medical.com/
Национальный институт здравоохранения — http://irp.nih.gov/careers
Американская медицинская ассоциация — www.ama-assn.org

HealthCare IT:

Американская ассоциация медицинской информатики — www.amia.org
Общество информационных и управленческих систем — www.himss.org

Высокие технологии и компьютеры:

Компьютерные вакансии — www.computerjobs.com
DICE — www.dice.com
Java Jobs Online — www.javajobs.net
Tech Вакансии — www.techjobbank.com
Вакансии программиста — www.prgjobs.com
Карьера в Интернете — www.internetjobs.com
Мир ИТ — www.itcareers.com
Работа по найму — www.technicalrecruiter.com
Вакансии в сфере ИТ и технологий — www.sologig.com
Каждое облако — https: // marketplace .everycloudtech.com /

Homebased:

Working @ Home — www.2work-at-home.com
Домашний дайджест вакансий — www.intlhomeworkers.com

Гостиничный бизнес / еда / развлечения:

Start Chefs — www.starchefs .com
Food Service — www.entreejobbank.com
Food Service — www.foodservice.com
Работа в казино — www.casinocareers.com
Работа в сфере гостеприимства — www.hcareers.com
Работа в сфере гостеприимства — www.hospitalityonline.com
Работа в отеле — www.hotelresource.com
Работа в курортном отеле — www.resortjobs.com
Заявление о приеме на работу Интернет www.jobapplicationsonline.com

Отдел кадров:

Общество управления персоналом — www.shrm.org
Образование — льготы — компенсация — www.ifebp.org
Работа с персоналом — www.hrimmall.com
Работа с персоналом — www .hrfree.com
HR Hub — www.hrhub.com
Jobs for HR — www.jobs4hr.com
Human Resources Job Store — www.humanresourcesjobstore.com
HR Opportunities — www.ihrim.org
Recruiter Job Seek — www.recruiterseek.com
Recruiters Jobs — www.recruitersforum .com
Профессиональный партнер по вознаграждениям и льготам — www.worldatwork.org
Ссылка на льготы — www.benefitslink.com
Сотрудник PenJerDel — www.peba.org

Внештатные и независимые подрядчики:

Фрилансеры — www.guru.com

Страхование:

Работа по страхованию — www.4insurancejobs.com
Карьера в страховании — www.insuranceworks.com
Работа в андеррайтинге — www.underwritingjobs.com
Национальная ассоциация комиссаров инспекций — www.naic.org
Национальная страховая компания — www.nuco.com

Правоохранительные органы:

Синяя линия — www.theblueline.com
Полиция и правоохранительные органы — www.policefind.com
Работа в сфере безопасности — www.securityjobs.com

Юридический отдел:

Центр занятости юристов –www.lawjobs.com
Сеть юристов — www. emplawyernet.com

Некоммерческая организация:

Работа в некоммерческой организации — www.nonprofitjobs.org
Исполнительная некоммерческая организация — www.execsearches.com
НОК возможностей — www.opportunitynocs.org
Idealist — www.idealist.org

Часть -Время / сезонная работа:

Snag-a-Job — www.snagajob.com
Cool Jobs — www.coolworks.com

Pharmaceutical Jobs:

Pharmaceutical Jobs — www.MyPharmaJobs.com
Pharm — www.pharmacyweek. com

Недвижимость:

Вакансии в сфере недвижимости — www.real-jobs.com
Карьера в сфере недвижимости — www.realestatebestjobs.com
Управляющие недвижимостью — www.propertymanagerjobs.com
Select Leaders — www.selectleaders.com

Выход на пенсию:

Работа для людей старше 50 лет — www.retirementjobs.com
AARP — www.aarp.org
Goodwill — www.goodwill.org

Science:

Jobs in Science- http://jobscience.com
Lab Jobs — www.labsupport.com
American Chemical Society- www.acs .org
Вакансии в биокосмической сфере — www.biospace.com
Общество инженеров-нефтяников — www.spe.org

Социальная работа и услуги:

Работа в социальной сфере — www.socialservice.com

Спорт и отдых:

Работа тренером — www.coachingjobs.com
Работа в спорте — http://jobsinsports.com

Телекоммуникации:

Fiber Optics Online — www.fiberopticsonline.com
Telecom Engineers- www.telecomengineer.com
Беспроводные сети — www.wirelessnetworksonline.com

Транспорт и путешествия:

Логистика Карьера — www.jobsinlogistics.com
Водители грузовиков — www.truckdriver.com
Работа в сфере грузоперевозок — www.layover.com
Работа в сфере грузоперевозок — www.careersingear.com
Грузовые перевозки — www.truck.net/jobs.html
Работа в индустрии туризма — www.traveljobs .com

25 лучших сайтов по поиску работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок вакансий в Интернете.Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает сообщения со всего Интернета, в том числе со страниц компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально.Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью.Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях.Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, которую соискатели не получили бы в противном случае. Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. Сеть

Недавно известная как LinkUp, эта поисковая машина индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих веб-сайтов, а также первым крупным сайтом по поиску работы.Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и нишевые сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает объявление о вакансии более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.Результаты также показывают рейтинги компаний и информацию о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и другие должности.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список дополнительных форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-рынок труда, который использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Индивидуальные сайты компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

  • AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавлять связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
  • Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
  • College Recruiter — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
  • Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
  • Наемных — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
  • Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
  • Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
  • Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
  • RecruitM Military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
  • USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
  • Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты для поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может быть вам полезна в качестве первой остановки, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Узнать, как.

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако некоторые сайты вакансий требуют предоплаты, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите вакансию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы.Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. В то время как более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

Как использовать Интернет, чтобы найти работу? 16 лучших советов

Когда Интернет вторгся в наши дома и жизнь, многое изменилось в том, как мы живем, работаем и развлекаемся. Одно из эффективных изменений, и, следует сказать, благословенное изменение, которое Интернет внес в нашу жизнь, заключается в том, как он помогает нам в поиске работы.

Сегодня одним нажатием кнопки можно получить информацию о миллионах вакансий по всему миру.

Интернет помогает во многих отношениях: от получения информации до поиска подходящих работодателей, помощи в проверке биографических данных и так далее.

Преимущества использования поиска работы в Интернете:

1. Предлагает вам широкие списки вакансий:

Вы вряд ли найдете мало объявлений о вакансиях в традиционных объявлениях. Но в Интернете можно найти тысячи объявлений о вакансиях.Вы даже можете найти родственные вакансии одним нажатием кнопки.

Будь то местные рабочие места, рабочие места национального уровня или международные рабочие места, которые вы ищете, вы найдете все виды вакансий в Интернете.

Все, что вам нужно сделать, это просто просмотреть список и короткий список, куда вы хотите подать заявку.

2. Рука помощи социальных сетей:

Значительный процент населения мира находится в социальных сетях. Хотя вы должны присоединиться к социальным сетям, чтобы общаться с друзьями или просто использовать их как платформу для обмена новостями, эти средства массовой информации могут оказаться большим подспорьем в поиске работы.

Хотя такой сайт, как LinkedIn, предназначен исключительно для того, чтобы помочь людям найти работу, вы даже можете использовать платформу, чтобы «продавать» себя и общаться с представителями отрасли.

Такой сайт, как Twitter, также можно использовать для отслеживания рекрутеров и отрасли, и вы можете получать новости о вакансиях в Twitter, как только они появятся.

Через Facebook можно даже получить доступ к страницам Facebook рекрутеров и компаний, которые регулярно размещают на своих страницах сообщения о вакансиях.

3.Нишевые сайты помогают сосредоточиться:

Несмотря на то, что существует бесчисленное количество сайтов по вакансиям, которые предоставляют вам список различных вакансий по отраслям, секторам, регионам и так далее, есть также нишевые сайты, которые предоставляют вам информацию о вакансиях в определенной области.

Например, если вы ищете работу в правительстве, есть сайты, на которых перечислены только такие вакансии, или если вы ищете работу писателя, вы найдете такие сайты, на которых перечислены только вакансии в этом секторе.

Таким образом, Интернет также помогает вам сосредоточиться, чтобы вы не чувствовали себя потерянными в облаке данных.

4. Получите подробную информацию о работодателях:

Сегодня каждая 9 из 10 компаний имеет свои собственные веб-сайты, на которых они размещают подробную информацию о своей истории, проектах, своем зарубежном присутствии, количестве и характере сотрудников, совете директоров, попечителях и советниках, если таковые имеются, их росте, их планы на будущее и даже в некоторых случаях балансы.

Это поможет вам собрать подробную информацию о компании, что, в свою очередь, поможет вам сузить список.Такая информация является отличным подспорьем для определения того, стоит ли обращаться к работодателю.

5. Найдите оптимальную оплату для работы, на которую вы претендуете:

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, будь то новый кандидат или опытный, важно знать, какова текущая рыночная плата за эту работу.

В случае нового кандидата информация о заработной плате помогает ему указать разумную сумму, и он может предотвратить ситуацию, когда его обманут.

Опытный кандидат может назвать разумную сумму перед интервьюерами, чтобы получить то, чего он стоит.

Когда он назовет подходящую цену, его работодатели также узнают, что он хорошо провел свое исследование. Есть много сайтов, которые предоставляют информацию о тенденциях в заработной плате в различных отраслях.

6. Интернет помогает в отличной презентации резюме:

Основное правило поиска работы, которое вам необходимо понять, заключается в том, что поиск работы заключается не только в поиске работы, которая соответствует вашим интересам, но и в том, чтобы сообщить вашим потенциальным работодателям, что из всех, кто подал заявку на работу, вы являетесь самый подходящий.

Как ты это делаешь? Конечно, через ваше резюме. В Интернете вы найдете множество сайтов, которые позволят вам продемонстрировать свое резюме самым профессиональным образом.

Видео-резюме сейчас очень популярны, и вы можете создать его и загрузить на веб-сайты обмена видео.

7. Смартфон присоединяется к:

Смартфоны в моде повсюду. Есть еще одно преимущество этих телефонов, которые также имеют сетевое соединение.

Вы можете проверять свои почтовые идентификаторы по телефону, а также можете получать оповещения по почте на свой телефон. Это означает, что если есть ответ о вакансии на любую почту, вы получите уведомление на свой телефон.

Это означает, что вы можете отвечать на такие письма как можно скорее и всегда находитесь в системе.

8. Интернет можно сделать так, чтобы вам было удобно:

В Интернете нет фиксированного времени, которого вы должны придерживаться для поиска работы. Вы можете составить собственное расписание и посвятить поиску работы любое время дня.

Это снимает давление с головы, не так ли?

9. Открывает новые возможности:

Интернет может оказаться большим подспорьем, когда вам нужно открыть для себя множество возможностей и возможностей карьерного роста, о которых вы, возможно, даже не слышали.

Например, если вы ищете работу офисного администратора, Интернет предложит вам сотни других вакансий, на которые вы можете подать заявку, обладая имеющимися у вас навыками.

Таким образом, Интернет дает вам неограниченную свободу выбора при поиске работы.

10. Интернет — отличное средство для создания сетей:

Как человек, существует ограничение на создание сети в автономном режиме. Но с Интернетом вы можете создать широкий спектр сетей.

Эта сеть будет большим подспорьем в поиске работы. Вы можете присоединиться к группам единомышленников, получать информационные бюллетени от разных компаний о вакансиях и так далее.

11. Интернет дает вам больше ресурсов, а не только сайтов с вакансиями:

Это не только сайты о вакансиях, на которые вы можете положиться при поиске работы в Интернете, но также есть дискуссионные группы, форумы, социальные сети и т. Д., К которым вы можете присоединиться, чтобы получить различную информацию о вакансиях и связанных областях.

На этих форумах вы также можете получить обратную связь или получить реальный опыт кандидатов, которые подали заявку или работали в компании, в которую вы подали заявку.Вы также можете получить множество идей и советов от пользователей.

12. Ваш онлайн-дневник также может быть очень полезен при использовании Интернета для поиска работы:

Блоги, которые вы ведете, где вы можете свободно публиковать статьи или размышления, на самом деле могут помочь вам найти работу.

Вы даже можете вести отдельный блог, чтобы помочь вам в поиске работы. На этих сайтах также есть такие разделы, как «Мой профиль» или «Обо мне», где рекрутер может узнать больше о кандидате.

13.С Интернетом поиск работы происходит быстро и быстро и требует гораздо меньше времени:

В отличие от поиска работы в Интернете, поиск работы в Интернете выполняется довольно быстро и легко. Вы сидите в своем доме и просто уделяете немного времени поиску работы в Интернете. Вы потратили меньше времени, но получите больше результатов.

Таким образом, вы экономите много времени и других ресурсов при использовании Интернета для поиска работы.

14. Меньше давления — больше уверенности:

Когда вы используете Интернет для поиска работы, ваше первоначальное взаимодействие с потенциальными работодателями происходит только онлайн.

Это означает, что вы сталкиваетесь с меньшим давлением, и вы можете быть более уверенным и спокойным по сравнению с личным общением.

15. Банковский перевод:

В Интернете вы также найдете банки резюме, где вы можете разместить свое резюме в Интернете. Многие рекрутеры и работодатели просматривают эти сайты, чтобы найти подходящих кандидатов.

Такие сайты значительно облегчают поиск работы, потому что вам не нужно много делать. Все, что вам нужно сделать, это разместить свое резюме на этих сайтах и ​​дождаться звонка.

16. Интернет поможет вам улучшить себя:

Будь то ваше резюме, сопроводительное письмо или навыки проведения собеседований, Интернет может послужить руководством, философом, учителем или другом, чтобы вы могли их освежить.

Хотя существует множество профессиональных сайтов, которые предлагают вам профессионального составителя резюме за плату, есть также сайты, которые дадут вам советы о том, как представить свое резюме более профессионально, или дадут вам бесплатное руководство по написанию сопроводительного письма.

Вы также найдете множество ресурсов о том, как подготовиться к собеседованию, о подходящей одежде, внешнем виде и т. Д.

Эти советы определенно помогут вам улучшить свою внешность, навыки прохождения собеседования, составить резюме и подготовить вас к тому, что вы станете одним из заслуживающих внимания кандидатов среди многих.

Вывод:

Поиск работы в Интернете, несомненно, намного проще и удобнее для поиска подходящей работы.

Интернет похож на огромный фруктовый сад, предлагающий вам все виды фруктов, большинство из них могут быть хорошими, но некоторые могут быть испорчены и непригодны для употребления.

Это вы должны принять подходящее решение после хороших исследований и размышлений. Вышеупомянутые шаги дают вам хорошее представление о том, как вы можете использовать Интернет в своих интересах для поиска работы и поиска той, которую вы заслуживаете.

3 лучших способа найти работу онлайн и офлайн в 2021 году

В этой статье я расскажу вам, как быстро и легко найти работу, не теряя времени и не отправляя тонны заявок на вакансии. доски без слышимости.

Мы рассмотрим 3 лучших способа поиска работы в Интернете и офлайн, а затем , а затем я дам вам несколько дополнительных советов , которые помогут упростить поиск работы.

Итак, если вы не можете найти работу или только начинаете поиск работы и хотите быстро ее нанять, вы находитесь в нужном месте.

Приступим.

Метод № 1: Использование вашей сети для поиска работы

Я начну с того, что знаю, что не у всех есть надежная сеть, на которую можно положиться. Все нормально.Но с кем бы вы ни были знакомы, вам следует поговорить с ними и использовать их. И вам следует наладить новые связи / отношения, чтобы облегчить вам поиск работы.

Правило 1. Скажите ВСЕМ

Первое правило сети поиска работы: говорите людям, что вы ищете работу. Никто не сможет вам помочь, если вы не расскажете людям.

Однажды на собеседовании в ведущей технологической компании в Бостоне я сказал своему парикмахеру, что ищу работу.

Что случилось? Ранее на этой неделе менеджер по найму зашел и оставил свою визитку на случай, если парикмахер найдет недавних выпускников, ищущих работу.Я упомянул об этом, он дал мне карточку, а остальное уже история.

Правило 2: Всегда старайтесь познакомиться с компанией

Также подумайте о ком-либо в вашей существующей сети (бывшие коллеги, одноклассники, друзья и родственники и т. Д.), Которые работают в компаниях или имеют связи с компаниями, в которых вы, возможно, захотите работать над.

Подойдите к ним и спросите, знают ли они, нанимает ли компания. Объясните, почему вы подумали, что эта компания подойдет вам, и посмотрите, есть ли у них какие-нибудь идеи, как вы могли бы с ними связаться.

Лучше всего спросить так небрежно, а не сразу просить о большой услуге … если только вы не очень близки с человеком, с которым разговариваете (например, с братом или сестрой, лучшим другом, родителем и т. Д.)

Почему Всегда лучше познакомиться

Каждый раз, когда вы можете познакомиться напрямую с компанией или менеджером по найму, у вас будет гораздо больше шансов пройти собеседование. Вы даже можете пропустить разговор с рекрутером или отделом кадров и сразу же пойти на встречу с менеджером по найму.

Так что всегда знакомьтесь с компанией, если можете. Это быстрее и НАМНОГО эффективнее, чем применение онлайн или других «холодных» методов.

Вот почему нетворкинг всегда будет одним из лучших способов найти работу и первым методом, к которому вы должны обратиться.

Метод № 2: Подайте заявку непосредственно в целевые компании

Вы должны потратить значительную часть своего времени на поиск компаний, которые соответствуют тому, чем вы хотите заниматься в своей карьере, и подать заявку напрямую по электронной почте или через их страницу «Карьера».

Сюда входят компании, которые нанимают, но также и компании, которые не нанимают.

Ваши шансы получить ответ от компании, которая, похоже, не принимает на работу, ниже, но у вас практически не будет конкурентов, если они ответят и проявят интерес к вашей биографии.

Так что стремитесь к сочетанию, возможно, 70% компаний, которые нанимают, и 30% компаний, которые, похоже, не нанимают или не имеют работы, которая соответствует вашему опыту, указана на их сайте.

Причины, по которым компании могут взять у вас интервью, даже если вакансия не была объявлена ​​
  • Они планировали разместить соответствующую вакансию в ближайшее время, и вы поймали их в нужное время (вы будете удивлены, насколько удачливы нужны поиски работы .Такое может случиться)
  • Они быстро растут и вообще хотят талантливых людей. Многие компании, находящиеся на стадии роста, всегда ищут амбициозных талантов, и если вы изо всех сил будете писать им по электронной почте, даже если у них нет вакансии, вы обязательно привлечете их внимание!
Что указывать в вашем электронном письме / заявлении

Как бы вы ни выбрали подать заявку в эти компании, обязательно объясните, почему они привлекли ваше внимание в сопроводительном письме или электронном письме.

Сказать «Мне нужна работа» недостаточно.Вам нужно показать компании, почему вы хотите ИХ работу. Итак, вам нужно показать:

  1. Вы провели свое исследование и кое-что о них знаете
  2. Вы знаете, чем хотите заниматься дальше в своей карьере, и их компания, похоже, соответствует этому

Так что убедитесь, что эти два пункта в сопроводительных письмах или электронных письмах, когда вы отправляете свое резюме.

Совет от профессионала: это ОЧЕНЬ важно при подготовке к собеседованию. Всегда сможете объяснить, что вы ищете и почему вы подали заявление на их работу.В противном случае вас, вероятно, не примут на работу.

Также не забудьте «адаптировать» свое резюме для каждой работы. Это умножит вероятность того, что вы услышите ответ, обычно в 3-5 раз.

Если вы выполните следующие действия, проведете исследование и не торопитесь, этот метод — один из лучших способов найти работу в Интернете.

Метод № 3: «Быстрый огонь» Метод поиска работы в LinkedIn

В то время как метод № 2, описанный выше, требует тщательного исследования и выборочного выбора компаний для подачи заявки, этот метод работает за счет увеличения количества отправляемых вами заявок.

Это один из моих личных фаворитов, который очень хорошо помогает соискателям в течение последних двух лет. Это остается одним из лучших способов найти работу в Интернете, даже если у вас нет сети, на которую можно положиться.

Основная цель этого метода: представить свое резюме большому количеству компаний, чтобы вы могли начать разговор БЫСТРО.

И лучшее место для этого — LinkedIn.

Чтобы узнать, как это сделать, прочтите этот пример. Или вот исходное видео, с которого начался весь этот метод (сейчас его посмотрело более 125 000 человек):

Общая идея: вы используете LinkedIn для поиска вакансий по ключевому слову, местоположению и т. Д.

А затем вы подаете заявку напрямую через LinkedIn, что устраняет необходимость в сопроводительном письме и экономит вам ТОННУ времени, потому что вам не нужно создавать логин / пароль для разных порталов вакансий или заполнять личные данные, такие как имя и адрес и т. д.

Вы просто находите вакансии, которые могут вас заинтересовать, прикрепляете свое резюме и нажимаете «отправить». Таким образом вы можете подавать очень большое количество заявок и относительно быстро назначать собеседования.

Не используйте только это.Но это один из лучших способов найти работу и предстать перед большим количеством компаний. И это определенно может помочь вам нанять.

Это лучшие способы найти работу, но в каком порядке их использовать?

Мы рассмотрели лучшие советы о том, как найти работу выше, но с чего начать? И сколько времени вам следует тратить на каждое действие в поиске работы?

Если бы я начал поиск работы сегодня, основываясь на том, что я знаю как бывший рекрутер, я бы стремился разделить все методы на 33%, если бы у меня не было очень сильной сети.В этом случае я бы с самого начала почти полностью полагался на свою сеть.

Я рекомендую вам начать с изучения вашей сети, составить список тех, кого вы знаете, и связаться с ними.

Тогда я бы потратил как минимум полдня, используя метод №3, описанный выше. Постарайтесь за полдня обратиться в 25-35 компаний.

После этого потратьте несколько дней на метод № 2, ориентируясь на конкретные компании, в которых вы хотели бы работать.

Двигаясь вперед, продолжайте распределять свое время между методами 2 и 3 и не забывайте использовать свою сеть, когда это возможно.Направление — почти всегда лучший способ связаться с компанией.

Дополнительные советы по поиску работы

Ранее я обещал, что поделился несколькими дополнительными советами, которые помогут вам в поиске работы, поэтому вот несколько ресурсов с нашего веб-сайта, которые помогут вам в дальнейшем.

Во-первых … когда вы соберете собеседование, просмотрите здесь и попрактикуйтесь, отвечая на общие вопросы. По этой ссылке есть список из 128 вопросов, которые вы можете ожидать услышать.

Не уходите неподготовленным и не тратьте впустую всю тяжелую работу, которую вы вложили в поиск работы, не будучи готовым к собеседованию.

Check Also

Собрать со всех по рублю: если бы каждый скинулся мне по рублю — Личный опыт на vc.ru

Содержание Что такое СберСпасибо и как подключиться к программеКурсы валют в банках МосквыКурсы валют в …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *