Хочу работать: Работа хочу работать в России: Вакансии хочу работать в России

Related Articles

Когда и как давать яблоко грудничку: советы по введению яблочного прикорма

1 неделя ago

Раннее развитие детей: методики, игры и упражнения для гармоничного роста

1 неделя ago

Лучшие детские прыгунки для развития малыша: как выбрать и безопасно использовать

2 недели ago

А я вообще не хочу работать…

Предвижу, что меня ожидает, поскольку «доброжелательность» здешней публики мне вполне известна, и всё-так хочу спросить.))

Мне 34 года. Высшее образование, замужем, детей нет (по состоянию здоровья), трудовой стаж около 15 лет, менеджер среднего звена (выше лезть никогда не хотелось).

Посетило меня несколько месяцев назад ощущение…(И оно только растёт и усиливается (((Я вообще не хочу работать!

Хочу быть понятой правильно: я не блондинка, не тунеядка, у меня всё в порядке с головой, меня вырастила одна мама и с детства привила мне трудовые навыки, но… Что-то произошло сейчас, и стало ужасно скучно! Какой-то на фиг бизнес, какие-то идиотские вакансии, компетенции (я HR, точнее, была им), какой-то HR-брендинг… Работала при этом в компании, розничной обувной сети сегмента «средний минус». И торговали мы, Господи прости (точнее, и сейчас без меня торгуют) гнилыми китайскими туфлями, у которых через сутки ломается пополом подошва (я на себе проверяла).

Чего ради всё это?((Какая-то мышиная возня (((И только ради того, чтобы получить больше прибыли, торгуя этими … тапками…

Я не работодателя хаю, поймите. Хотела б обхаять — название бы сообщила. Не в компании дело, а во мне.

Просто это именно мышиная возня всё…((Может, мне такие компании попадались? (За свою жизнь у меня было 4 работодателя, нынешний 5-ый). «Юноши бледные со взором горящим», которые делают ставки на каких-то там биржах, занимаются маркетингом, шмаркетингом, осуществляют какие-то рейдерские захваты, с серьёзным лицом делят какие-то бумажки, которые называются акциями, и т.д., и т.п. Скучно на этом свете, господа! Весь этот бизнес — это так бессмысленно с точки зрения вечности…

Я ничего не говорю о медицине (конкретно о врачах, которые спасают жизни), об учителях, о настоящих талантливых актёрах и певцах и т.п… И о тех, кто хлеб печёт, ничего не говорю, и о тех, кто нормальную обувь шьёт, качественную — именно о самих рабочих ничего не говорю. Это что-то НАСТОЯЩЕЕ, а не суета сует и томление духа.

Сменила работу радикально, ушла на фиг из HRа. Не помогло ((Тот же бизнес, прибыль, продвижение бренда, клиентские портфели и прочая чушь. Я НЕ ХОЧУ РАБОТАТЬ! А кушать, к сожалению, хочется, и позволить себе сидеть дома я не могу.

У кого-нибудь такое было??? Может, это то, что называется «синдром Гоа»?((
Или мне к психиатру пора? (Психотерапевта не предлагать — уже была, не помогло).

---

Комментарии

Ава — просто страх! Насчет Гоа. Мож, правда, квартирку сдать и свалить куданить, в другую страну (или город-деревню) и фигней пострадать некоторое время?

Slurm ава — точно страх, ночью б не приснилось это. ..

Slurm а если я писаться начну????? об этом не подумали???

navo Смени АВУ и будет др. отношение к бытию, может не сразу, но программа вкл. Зачем прятаться-не понимаю… Я тоже выходить в социум уже не хочу (30 лет труд. стажа), но надо -до пенсии 4 года…

Slurm когда поймете, как выбраться из этого — скажие мне, обещаю в ответ миллион спасибо, ибо актуально. ..

Slurm неа, мне кажется тут гораздо сложнее, на переосмыслении жизнеобразующих ценностей завязано, просто работа как ключевой способ самореализации первая под удар попала

а когда эмоции выгорают — ценности тоже сильно меняют места в иерархии.. это комплексная вещь очень… ценности сами по себе просто так не меняются:))

Slurm а чего грустить? ну да, этап такой в жизни, ну да, сложно, грустно, тяжело, иногда руки опускаются, но если его не пройти, то это уже не жить, а тупо доживать, досматривать свою жизнь как во сне, когда ничего изменить нельзя и просыпаешься в холодном поту. .. а тут уже будет без права проснуться… зато когда пройдете этот этап, скажете себе спасибо, что он у Вас был и что Вы его преодолели… и я вот наоборот рада сейчас за Вас… я бы еще посоветовала в церковь сходить, с батюшкой поговорить, только не туда, куда все пруться на показуху постоять перед иконой, а в хорошую церковь… но это уже Ваш выбор, Вам решать)))

и что же скажет батюшка в хорошей церкви? Смирись, девица, подставь другую щеку и иди дальше заниматься хренью по жизни?))))) надо не смиряться, а менять свою жизнь коренным образом, у нее уже организм сопротивляетчя такой работе, а вы… батюшка… церковь… надо к богу внутри себя прислушиваться и найти занятие по душе: интересное, полезное и творческое!

Крок О Дил и Девочка Ха! Мну тута. ….

Счастливая миллионерша Вы не одна такая. Нам просто внушили, что работа -это необходимость. На само деле тут все сидящие имей они миллиард долларов (+/-) уволились бы тут же. Я хочу работать, но не ради денег, не по графику, а там где нравится. Хочу знать, что могу послать всех и начальника тоже в любой момент, т.к. деньги есть, хочу ездить по миру, когда я хочу… В общему Вас нормальное желание.

Понимаю Вас и очень поддерживаю. У меня тот же синдром. Работать нужно. Средства нужны. Но сил нет, чтобы отдавать их чёрт знает кому, чёрт знает ради чего. И когда руководитель отворачивается от своего дела, на процветание которого работники положили годы труда, в сторону бирж и торгов на них, остаётся только одно — бросать всё и уходить без оглядки. Жду наития духа трудоголизма.

И Вы, после таких сообщений, спрашиваете почему Вас на работу не берут?

Помоему давно понятна что она неадекватна. Я со страхом представляю руководителя, у которого был такой помощник…

не…, ну я б не стала так категорично…но! Ваша правда)

HR-nick а мне она нравится — люблю истеричек))

HR-nick да на недельку чиста поржать))

))) представила сваво руководителя с растерянными глазами, вопрошающего «и что мне делать?!»

HR-nick у нас все более строго боюсь что вместе с Милианершой и меняб на заслуженный отдых отправили)) и яб на форуме начал темы строчить какие хады эчары)

Мне проще. ..я б глазами похлопала б, похлопала…мну премии лишили б и фсе, наверна)

Счастливая миллионерша Вы понимаете, что своими слова практически говорите, что мне теперь вообще не светит никуда устроиться….

Slurm мне как то больше представляется вопрос «растудыть тебя в качель, ты кого привела?!!!»

Неее. ..у мня дирехтор спокойный…понимающий.

Счастливая миллионерша Люди, Вы чего?.. Меня уже в сумасшедшие со слов РДС записали?? Я адекватна, более чем. И всякие подколы типа, Ты кого привела или чтосто поржать на недельку..это не про меня!!!

Счастливая миллионерша На работе я адекватнее многих. Я не истеричка. И бред я не пишу.

ну хватит опускать человека. . уж какая есть…

HR-nick я правду написал) я действительно неравнодушен к истеричкам и Милианерша мне честно симпатишна… но то что она пишет глупости это факт)

тогда аккуратнее в выражениях;)) а то «Нет, чтоб написать спокойно: пива нет.. Они же написали: ПИВА НЕТ!» (с) читается-то определенно…

HR-nick а че я плахова написал? хде?

Счастливая миллионерша Где глупость?? Покажите!

Счастливая миллионерша Уж какая есть -это звучит еще хуже, чем неадекватна. Меня круто обламали сегодня -только я знаю, чего мне стоило попасть в этот банк не просто Секретарем. Я сейчас в дикой депрессии.

HR-nick Счастливая миллионерша, прошу прощения за коммент, не хотел Вас обидеть, просто разошелся что-то…

Счастливая миллионерша Неадекватна потому что не хочу жить как серая масса от зарплаты до зарплаты?? Да тут полфорума делает на работе хорошую мину при плохой игре и ненавидит своих начальников и коллег, сидит целыми днями на форумах или на порно сайтах или в соц. сетях! Я на работе даже в интернет не захожу без дела. работать начинаю с 9 часов, сразу прихожу и за работу. НЕ надо писать обо мне, что я неадекватна только потому что не отвечаю Вашим представлениям о жизни!!! Сколько Вам лет?? Лет 25-27 не больше. отглаженный костюмчик и зарплата в 30тыс. и смутные перспективы -это жизнь??????

Барышня, я понимаю что в Вашем возрасте даже смутные перспективы иметь уже поздно, но не надо думать что все такие. Ваши идеи контрпродуктивны. Они смертельны в России. Вот вы и выдаете опусы. То Вы путешествовать хотите. То правительство надо разогнать. А меж тем полгода без работы. На ЧТО Вы живете? На деньги хахаля? Извините, многовато амбиций для содержанки. И к чему это презрение к серой массе? Да лучше сидеть в офисе чем дома. Лучше получать 30 т.р., чем бухать от безделья. Чем эта масса офисников отличается от пролетариев в начале 20 века? Чтобы выйти из этой массы надо быть семи пядей во лбу. Были бы Вы такой — уже бы вышли. А так Ваши желания напоминают мечты Бальзаминова.

Счастливая миллионерша Содержанкой никогда не была и не буду. Живу на свои сбережения, благо москвичка и за квартиру платить не надо. Живу экономня на всем. А пахала я везде, где работала -по-другому не могу. К серой массе себя тоже отношу. Просто за свой труд хочу получать адекватные этой жизни деньги. Да, Вы правы я лузер по жизни. Меня не взяли даже в банк. И у меня единственные мысли только покончить с собой. Можете считать меня неадекватной.

HR-nick ну о чем вы пишете? таких ка Вы пол страны «лузеров» без работы… это ниочем не говорит… половина провинциалок пол жизниб отдало чтоб поменяться с Вами местами))

Крок О Дил и Девочка эттттт…а можно узнать. . а как Вам удается за квартиру не платить?

Самая Нежная Н Лично меня напугали слова «покончить с собой» Ты же спросила про квартплату «Мы такие разные, но всё -таки мы вместе» (с) )

Крок О Дил и Девочка покончить с собой — это не проблема…. проблематичней — не платить за квартиру…..

Самая Нежная Н с родителями живёт или имеется в виду, что снимать (арендовать) не надо. …тока коммуналка… я отличный сурдопереводчик )

имеется в виду — аренду… не думаю, что речь о ком. платежах…

Крок О Дил и Девочка жаль. .. я надеялась.. как-то выкручивается.. не платя коммуналку…..

Крок О Дил и Девочка не выселяют???

пока нет… он же собственник… вот всё думаю — вдруг придут выселять — куда я подамся? а он? ну, на пару-тройку дней его друзья приютят… ну, на неделю-другую.. а дальше?

я, даже когда таксовала сутки через сутки, себя лузером не считала:)) так что зря вы так. . ну пол-года… это не так много.. я 2 года искала — нашла же:)) и вы найдете:)

kateee84 Так, это что за мысли такие, возвращайтесь к своему старому настрою: ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО! и не забивайте голову всякими глупостями. Пофиг на этот банк, не возьмут в этот возьмут в другой, благо банков у нас в стране предостаточно, главное позитивный настрой и ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ. И не обращайте внимания на высказывания подобные тем, что изрекает Работа делает свободным, человек с чего решил, что может кого-то судить, хотя судя по тому сколько негатива он здесь каждый день выплёскивает и у него в жизни не всё так хорошо, как хотелось бы. А то что он из Ваших постов, смог почерпнуть только то, что на его взгляд является неадекватом, говорит только о том, что каждый видит этот мир таким каким хочет, ну приятно ему жить в окружении быдла и неадеквата — пусть живет, его право. А мы прекрасно и без его одобрения можем жить в мире, где всё у нас будет ХОРОШО:)

Счастливая миллионерша НЕ всегда зп. адекватна работе.

Счастливая миллионерша Вот так и живем.

Ой как некрасиво Вы пишите. .. злости сколько…как же можно так о незнакомом человеке? позорище какое-то.

Кстати, мечты Бальзаминова сбылись. Доброй ночи.

если не хотите жить как серая масса — сделайте что-то конкретное, чтобы выделиться из этой серой массы… может, вы что-то и делаете, однако тут, на форуме ни одно ваше высказывание не дает повода думать, что ваше стремление выделиться из серой массы уходит дальше слов. ..

Всё правильно и верно. Не слушайте *солдатов*.

это вы неадекватны! Я со страхом представляю, где и как ВЫ работаете! Вам видимо глубоко наплевать, лишь бы деньги капали. Вот такие вот экземпляры со стереотипным мышлением выше уровня глаз как хрюшки ничерта не видят, а вам навязывают, что и как надо делать, как думать, как и где работать! Хавайте на здоровье!

Счастливая миллионерша ЧТО такого в моем сообщении??? Поверьте на собеседовании я такого не говорю. Я вынуждена как и большинство РАБОТАТЬ и жить от зп. до зп. Это серая жизнь! Но на работе и в обществе я подстаиваюсь под предствления социума. Я нормальная абсолютно. Просто 7 мес. без работы и разочарования сделаи свое дело!

Говорите Вы это…., не говорите…это, в любом случае, видно. Но если Вы в разведшколе обучались и навыки вранья отточили, то испытательный срок сдаст Вас. Серая жизнь Вас не интересует, раскрасьте ее сами! Займитесь творчеством, идите на сцену, танцуйте, пойте! Че Вы дателей-то напрягаете, тогда…?

Творчество денег не принесет, к сожалению, по крайней мере, на начальном этапе. Вот и приходится работать)

говорите, говорите:)) это читается в тоне голоса, в построении фраз, расстановке акцентов.. вы формулируете иначе, но отношение к работе доносите очень четко — поверьте мне, это не трудно уловить…

Не слушайте никого, Работа делает свободным сам не совсем адекватен, по моему. Я Вас понимаю, Вы все правильно написали. Работа это тупо необходимость, к сожалению… Хочется заниматься не тем, чем надо, а тем, что нравится, к чему лежит душа.

Душа не может лежать к работе? По Вашему нет бухгалтеров, ичарников, маркетологам — которым их работа тупо нравится?

Есть, конечно, но тогда это не воспринимается как работа, это уже как удовольствие и приятное времяпрепровождение. Но даже если им и нравится их работа, вряд ли кого-то устраивает сидеть в офисе с 9 до 18 и работать на дядю) всем хочется свободы.

хм. . я б за все-то не говорила:)) если б у меня таки был тот самый миллиард баксов… ну, отпуск бы я, конечно, отгуляла… но совсем уходить с работы — не стала бы.. может сменила бы работу… ничего не делать — ОЧЕНЬ СКУЧНО:)) долго на путешествиях, салонах красоты и прочей фигне я бы не высидела… при миллиарде, может замутила бы свой бизнес, но наняла бы генерального варяга… сама бы осталась работать в нем же… (дурная идея, но — все равно только рассуждалочка):))

А я прекрасно провожу время без работы. Кроме салонов красоты есть театры, музеи, книги, кино в конце концов, есть курсы иностранных языков, танцы, йоги-шейпинги-бассейны, а сколько в мире мест, где мы еще не были. Да на кой эта работа сдалась, когда проблемы с деньгами нет.

вот-вот, при наличии фин.базы работать для самоутверждения это чушь. Можно только заниматься благотворительностью.

нам внушили, что работа это кайф! вернее факт её наличия Только в реальности он весьма сомнителен — в большинстве случаев. А во-вторых любой кайф приедается. Так что нежелание работать вполне нормально. Тем паче после трудового стажа в 15 лет.

Добрый вечер! Девушка подскажите как вы вышли из этой ситуации (сплин в мае месяце- о чем и читала комменты, в октябре правда))). У меня нечто похоже и спросить не у кого. Работаю тоже в кадрах (3 годла) либро выгорела, либо сказывается длительное отсутие отпуска.. Волнует один вопрос…….. где может работать кадровик (назовем так)- в какой области……? если не сложно- поделитесь пож-та

Доброго времени суток. А никак не вышла. Сжала зубы и работаю, потому что нужны деньги, вот и всё ((У Вас какое образование? Я вот, поскольку по диплому филолог, работаю теперь редактором одного бизнес-журнала. У них есть рубрика «Управление персоналом», поэтому в качестве желаемого специалиста они хотели видеть именно эйчара, а не редактора. Плюс мой филфак. И вот я здесь. Но энтузиазма это не добавило, увы.

У меня бухгалтерское образование…(терпеть бухов не могу)…. Сейчас пошла на управление персоналом на вышку…….. прошла проф переподготовку и работаю в кадрах 3 года- усталость набрала..все таки специфика иногда утомляет………1 все 3 года я работаю одна, ни в отпуск, никуда..хочется иной раз послать к чертовой матери. ……и просто отдохнуть……месяца 3 вообще не работать

Slurm а кого они лубут то, окромя себя гениальных?

Slurm скромняга… странно, что ни одна моська не тявкнула в ответ…

Ни разу не поможет Психиатрия изначально развивалась в России и далее в Советском союзе как карательный инструмент. В лучшем случае предлагая медикаментозное лечение (Но, это токо для буйных хорошо Психотерапия же существует чтобы кормить психотерапевтов. Нечто навроде СПА для мозга — приятно когда тебя слушают и позитивные слова говорят, это конечно вещь конечно приятная, но проблему не решает. Фрейд, кстати, одну пациентку лечил 58 лет. А жизнь-то проходит..

Slurm причины то как раз понятны, непонятно что делать…. ((((

Slurm мы с Вами бывшие коллеги, HRы

ОРМ «Я НЕ ХОЧУ РАБОТАТЬ! А кушать, к сожалению, хочется, и позволить себе сидеть дома я не могу. » — если в этом есть психическое нездоровье, среди нас практически нет здоровых… даже те, кто увлечен своей работой и ни на что ее не променяет, предпочитает, чтобы за нее платили))) ибо кушать хочется… Вам не работу нужно было менять, а отношение к ней…это просто способ заработать деньги… удовольствие от «сделанного в жизни» можно искать в другой сфере… и не в каждой жизни есть место подвигу, для кого-то и сама жизнь уже подвиг…

ОРМ спасибо, рекомендовать просто, сложнее следовать собственным советам, но я стараюсь))

Самая Нежная Н эээ. … как насчёт вместе выпить? )

Самая Нежная Н судя по количеству откликов на мой скромный коммент — тут собрались одни алкаши )

ОРМ «живешь- хочется выпить, выпьешь — хочется жить»))

Самая Нежная Н жизнь прекрасна и удивительна, если бахнуть предварительно )

ОРМ а еще мне доктор советует: меньше думать и спать ложиться пораньше)) как только полезут в голову «мысли о смысле», так, говорит, следует поужинать вкусно, принять душ и в кроватку (лучше вдвоем). .. с утра гарантировано отсутствие всяких мыслей)))

Самая Нежная Н пару лет назад и у меня был свой практически личный доктор )

NadyaNN я — ЗА!!!!!!!!!!!!!!!

Самая Нежная Н наливай!

NadyaNN легко. .. вино, мартини, коньяк

Самая Нежная Н сегодня я верна себе: 200 водки

NadyaNN и занюхать рукавом

Самая Нежная Н хорошо пахнет «Либерти» от Кашарель )

Самая Нежная Н блин. .. я хотела предложить Чернышевскую, Питер…близ немецкого посольства….или Вам ближе американское? Не возражаю )

заезжайте — угощу вкусной мяской и покатаю по пригородам:)

ого, тусовочка собирается))) возьмите меня на прикол, я страсть как обожаю Питер).. На улице Марата я счастлив был когда-то..

Крок О Дил и Девочка поехали завтра на шлыки с нами. . м. Марьино.. пофутболяем.. о смысле пообщаемся…..туча сообщников собирается…..

Крок О Дил и Девочка данувсад!!!! давайте… все планы фтопку……и вперед! надо сорваться хоть раз спонтанно….плюнуть на фсе….

Крок О Дил и Девочка Ха! У мну-то энергии явно поболее ВАшего…))))

ЗаиЦ алё. … тургеневские барышни не бухают по пятницам… Но самое клёвое предложение, киваю))))) отдаю должное…)))

Самая Нежная Н бухают… это называется пятница тургеневской девушки все мои предложения клёвые и заслуживают аплодисментов гыы)

ЗаиЦ и не гы-кают…)

Самая Нежная Н я такая. .. стилизованная тургеневская девушка… осовремененная..

NadyaNN не далеко не тургеневские:)))))))))

ЗаиЦ я ваще мало петрю в этой теме…)

вот это по существу) а то размусололи бодягу «работать-не работать-работать. ..»

Самая Нежная Н я и грю — надо пить и тогда всё будет казацца чУдным. трогательным и дорогим сердцу в том числе работа в Кирби

это что же Вы пить предлагаете? неразбавленный абсент???

Самая Нежная Н не плебейскую водку )

на это я пойтить не могу!) а вообще чтой-то слаба стала на это дело. ..200-250 вина и больше организьм не хочет…

Самая Нежная Н давайте начнём с вина не вопрос )

страшно подумаь, чем закончим) закусывать-то хоть будем?

Самая Нежная Н да чем угодно я практически всеядна

нормальный синдром выгорания. .. вполне предсказуемый.. особенно для тех, кто работает с людьми…

если с этим ничего не делать — и после пенсии тоже;)) синдром сгорания вполне «лечится»:)) надо просто о себе заботиться, делать себе маленькие и большие радости, доставлять удовольствия… кстати, смена вида деятельности — один из возможных шагов.. так что вы, скорее всего, уже интуитивно нащупываете пути выхода…

дык. . эта.. не за что вроде:)) пошерстите по сети про терапию синдрома сгорания и про профилактику… много чего найдете — не самая закрытая тема… раньше речь шла только о помогающих профессиях (консультанты телефона доверия, психологи-консультанты и пр.) сейчас уже понятно, что это касается всех, кто связан с плотным общением…

Вам еще очень даже можно сменить всё и начать с нуля.. хотя бы появится интерес в освоении нового и преодолении новых неизведанных преград) а по существу согласна — ну очень много «офисных», которых кушают хорошо, а добавленной стоимости в экономику не приносят…себя не исключаю, особливо на нынешней работе…а вот в хлебопёки не берут (

можно и по нему стукнуть. . хоть какое-то разнообразие..

Slurm присоединяюсь… очень напоминает на помощь зала, где то слышала про это, вариант, набравший наибольшее число голосов, признается верным))))

Slurm я думаю, не так, не консилиум, просто одна половина не понимает, о чем Вы, поэтому тянут одеяло на свои проблемы, вторая половина понимает или очень близка к пониманию, потому что так или иначе сами сталкиваются с этим, поэтому искренне пытается помочь, хоть и в своей неподражаемой манере. .. просто Ваша тема очень такая… важная))))

О чем Вы, о каком среднем возрасте? Мыслить стереотипами — удобно, салонным идиотом быть — обидно.

HR-nick а мы чем помочь должны? сразу говорю у эчара денех нет))

HR-nick да никто работать не хочет кроме меня, я вот люблю свою работу, Вы не одиноки в этой галактике

не. .это нормально… в какой-то момент понимаешь, что всё «суета сует»…и никакие «морковки» уже не действуют… помучаешься так годик-другой.. а жить-то надо! (не..ну можно, конечно, и помереть — если неохота жить)… вот и начинаешь сам себе «морковки» вешать)) и старательно пытаешься забыть, что она — ненастоящая и что ты ей сам себе повесил… ..и даже иногда получается)))

«Такое» происходит периодически, ЭТО НОРМАЛЬНО. Говорят, раз в пять- семь лет надо менять работу. Это жизненный цикл такой 7 лет, переход на новый уровень всего: понимания смысла жизни, себя, окружения. 40 — для кризиса среднего возраста самое время. Скоро ещё и здоровье начнет о себе заявлять, готовьтесь. .. Но это не повод для самоедства. Просто нужны новые приоритеты, цели, смыслы. Их придется поискать…

еще побаяню Если вы никак не можете себя заставить pаботать… Если вам надоела ваша pабота… Если вы думаете только о том, как бы поскоpее слинять домой… Если все вокpуг вас pаздpажает… В конце концов, если у вас пpосто плохое настpоение… Подумайте вот о чем. Пpедставьте, как если бы вы были Оленеводом Кpайнего Севеpа… Hа что была бы похожа ваша жизнь тогда? Посмотpим. Понедельник. Вы пасете оленей. Втоpник. Вы пасете оленей. Сpеда. Вы пасете оленей. Четвеpг. Вы пасете оленей. Пятница. Вы пасете оленей. Суббота. Думали выходной, да? Хpен!!! Вы пасете оленей. Воскpесенье. Hу вы уже поняли, что вы делаете, да? Пpавильно. Пасете оленей. У вас один выходной в год — это день, когда пpиезжают геологи, и вы обмениваете оленей на водку. В чуме вас ждут: стpашная жена, семеpо голодных детей, паленая водка от геологов, и соленая оленина на ужин. Вы моетесь дважды в течении всей жизни: пpи pождении, и после смеpти. Вы никогда не видели гоpячую воду. Hастоящим лакомством для вас являются ягоды и коpенья, собpанные вашими детьми. Если вы плохо пасете оленей, вы умpете от голода. Сpавните такую жизнь с тем, что у вас есть сейчас. Радуйтесь. Плачьте от счастья. Обнимите сослуживцев и подаpите каждому подаpок. Поблагодаpите pуководство вашей фиpмы за мудpость и хоpошее отношение. Поблагодаpите свою семью и дpузей, за то что они у вас есть. И, наконец, поблагодаpите себя за то, что вы не стали Оленеводом Кpайнего Севеpа…

Kwiat Оленевод просто другой жизни не видел никогда. .

разводиловка полная.. потом большая разница — стали и родились. С другой стороны угроза — будешь плохо работать — отправим оленеводом. Отвратительная басня. Вызывает скорее обратный эффект. оленеводы гораздо счастливее нас. А сама метафора скорее отображает жизнь городского обывателя и офисного планктона. фу.. прям неприятно стало

Хочу работать

Хочу работать

Раздел предназначен для соискателей на замещение вакантных должностей артистов и солистов балета.

Фамилия, Имя, Отчество: *

Ваша дата рождения: *

Ваш номер телефона: *

Ваш адрес электронной почты: *

Ваши заслуги, достижения: *

Места обучения: *

Места работы: *

Рост, вес: *

Ссылки на Ваше видео выступлений, профиль с фотографиями:

В соответствии с Федеральным законом от 27. 07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю свое согласие на передачу, обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных) СПб ГБУК «Академический театр Балета Бориса Эйфмана» (оператор) моих персональных данных в целях содействия в трудоустройстве. Настоящее согласие дано в отношении всех сведений, указанных в отправляемой Анкете. Условием прекращения обработки персональных данных является получение оператором письменного уведомления об отзыве согласия на обработку персональных данных. Настоящее согласие действует в течение 5 лет со дня его получения оператором.

Проверочный код: *

Отправить

Не хочу работать, это скучно и трудно

Здравствуйте, Яна.

У меня стандартная для вашего блога проблема самореализации и работы.

Хотя нет. К самореализации это никакого отношения не имеет. Вот сейчас написала это, и поняла, что реализации работа для меня никакого отношения не имеет.
Вопрос самореализации у меня не стоит — я и так вполне реальна, доказывать мне это никому не надо. Назовем эту проблему «неспособность к оплачиваемой деятельности».

Довольно долго училась, организовала себе учебу в Европе. Пока училась, бюджетно объездила почти всю Европу, в общем, у меня ощущение, что десятилетие 20+ прожила интенсивно.

Теперь все более ребром встаёт вопрос о профессиональной реализации, я всё более убеждаюсь, что ничего не могу и ничего не хочу.

До этого занималась частным преподаванием, сейчас пришла к мысли, что хочу с этим закончить. Денег это приносило минимум всегда, но до сих пор я хотя бы тешила себя надеждой, что занимаюсь тем, что мне приносит удовольствие и не напрягает, и оставляет самое главное — возможность располагать своим временем. То есть с учётом того, что пожалуй самая редкая ценность сейчас — это не деньги, а душевный покой, свою работу я субъективно воспринимала как выгодную.

Но теперь я поняла, что это не так. Рынок перегрет, клиенты хотят все больше эмоционального обслуживания за те же деньги, а продаю я вовсе не это, то есть работа мне не приносит комфорта ни в материальном, ни в моральном смысле, держаться за нее нет смысла вообще никакого.

Сейчас сижу на шее у мамы, ей это конечно не нравится, она меня всячески мотивирует на поиски работы, но каждый раз, когда я начинаю об этом думать, мозг говорит: «Стоп! Подумай о чем-нибудь другом! Почему кошки не боятся собственного хвоста? Надо это срочно погуглить».

То есть впадаю в какую-то даже не просто лень, а отрицание реальности. Как будто это вообще все не про меня, какая ещё работа, какая карьера, какие собственные деньги, к чему это всё?

Лень нападает такая, что никакого желания с кровати встать.

При этом на то, чтобы с утра поехать на силовую тренировку, или самостоятельно начать учить новый язык, или сходить на спектакль, моя лень не распространяется.
В этом я как-то вижу отдачу, потраченная энергия возвращается.

Теоретически, в работе я смысл тоже вижу. Это бабосики. Отсутствие бабосики меня во многих сферах жизни тормозит. Но мысль о том, что ради них придется работать, приводит к выводу: «а хрен с ними, пожалуй, и с бабосиками, и со сферами жизни».

Сесть на шею того, кого бы это устраивало, и кто был бы надёжен и бессмертен было бы идеально, но таких желающих нет, и думаю, не будет.

Не хотелось бы банально просрать свою жизнь. Думаю, что этот кризис в преподавании дан мне затем, чтобы я в своей жизни что-то глобально поменяла. Призываю помощь коллективного разума, кто как видит ситуацию со стороны.

***

Здравствуйте!
Тут можно вспомнить правило, что есть работа, есть хобби и есть призвание. И одно совершенно не обязано быть вторым и третьим. Работа может быть просто работой. И это — вполне себе годный вариант: ходить на работу, потому что на разные другие интересные вещи в жизни нужны деньги. Делать ее хорошо, так, чтобы не стыдно было получать за нее деньги. И радоваться, что она позволяет хорошо работать, не надрываясь, и не тратя на эту работу прямо все ресурсы, так чтобы еще на другие дела оставалось. И все.

Другой вопрос, что работа — это всегда работа. Труд. И у меня такое ощущение, что вы глобально никак не смиритесь именно с этой истиной. Что для зарабатывания зарплаты нужно совершать регулярно усилия, причем не по наитию и часик в день, а много часов в день, обычно таки восемь, или что-то близкое к тому.

Пример со спортзалом и спектаклем тут не годится. Потому что то и другое все же находится в области развлечений и активного отдыха. Это — что-то приятное, на что можно переключиться на часик. (Пусть даже качалка формально связана с каким-то друдом.) А трудиться весь день — это другое. И это вам не нравится.
И вы надеетесь, что если вы найдете какое-то дело, которым вы яростно горите, будет легче. Потому что охота будет больше лени. Это отчасти правда. Но только отчасти.

Вот у меня, на мой взгляд, самая любимая и интересная работа, какая только может быть. Мне интересны 80% моих проектов, и половиной я по-настоящему горю. Но даже мне не всегда хочется пахать каждый день с утра до вечера. Есть счастливые времена, когда я целыми днями вкалываю, и даже не замечаю этого. И ужасно хочется только результата, и побольше, и скорее бы добраться до следующего интересного проекта. А бывает (много месяцев в году), когда я встаю утром, и меня ждет список дел. И я их делаю, 6-8 часов. Радуюсь, что можно между разными переключиться, потому что иначе было бы трудно так долго и равномерно работать. И между этим примерно 5 раз за день думаю, что вообще-то полежать бы. Или чаю бы выпить (хотя час назад уже пила). И в спортзал бы. И в магазин бы выйти. И не выхожу в магазин, пока не сделаю все дела, потому что знаю, что буду там праздно прогуливаться между полок, потому что не очень охота спешить домой (обратно к рабочему столу). Ну я все равно с удовольствием это делаю, приятная интересная работа. Но это труд. И мне регулярно трудно делать это в нужном количестве и вовремя. Т.е. я хорошо различаю, где у меня труд, а где — развлечения. И это, на мой взгляд, нормально. Потому что работа, это что-то такое цельное, что должно регулярно стабильно делаться и продолжаться. Иначе не будет стабильного дохода, и стабильного развития всего, что начато. Ну и так далее…

Я это к тому, что существуют «трудовые будни», и надо привыкать к мысли, что они не только на словах связаны с «трудом». И даже если вы найдете дело своей мечты, все равно это будет труд.

В остальном — конечно хорошо бы найти то, чем горишь и что часто сильно хочется делать. Бесперебойного счастья не бывает, но можно найти дело, которое увлекает регулярно. Я конечно не могу не напомнить про вариант: продолжать ходить на просто-работу, и одновременно искать «дело жизни». Это спокойнее, нет никакой спешки. И работу делать будет психологически легче, потому что вы для себя будете знать, что это — временно, и вы ищете и скоро найдете что-то лучшее. Мне кажется, что у вас получится. Особенно, когда вы поймете, что таки ищете работу, а не развлекушку за которую почему-то дают деньги. 🙂
Удачи вам!

***P.S. Дорогие читатели. Я уже давно копирую свои посты в фейсбук, и в последнее время там тоже появились читатели, которые оставляют под постами очень поезные комментарии и советы. Если вам интересно увидеть ВСЕ, что кто-то посоветовал в связи с данным постом, заглядывайте и сюда: https://www.facebook.com/mammamiu

ПРАВИЛА:

— Если вы хотите, чтобы ваше письмо опубликовали и обсудили здесь в рубрике «Вопрос-ответ», напишите мне на [email protected] письмо с заголовком «Вопрос-ответ».
— Если вы НЕ хотите, чтобы ваше письмо было опубликовано, НЕ пишите в заголовке «Вопрос-ответ»!
— Письма с заголовком «Вопрос-ответ» содержащие в теле письма фразу «это не для публикации» выбрасываются в помойку независимо от содержания!
— Если вы написали письмо в эту рубрику, оно будет опубликовано! Если вы не уверены в ваших намерениях — не пишите мне! Походите, подумайте, прежде чем писать!
— Я очень серьезно отношусь к своим читателям и их письмам. Пожалуйста, относитесь так же уважительно к моему труду и времени!

Каждый час, который я тут сижу и пишу, ходит неглаженной кисонька!

Кстати! По мотивам публикаций в этой рубрике возникли гадальные карты!
Вы уже можете погадать себе на них, и скачать бесплатно всю книжку к ним!
Подробности и все ссылки — тут:

http://miumau.livejournal.com/2438946.html

Смотрите также:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu

Первый международный фестиваль «Я хочу работать в Африке»

В РУДН пройдет первый международный фестиваль «Я хочу работать в Африке».  Компании-работодатели встретятся со студентами и выпускниками из стран Африки, обучающимися в РФ и желающими связать свою карьеру в африканским континентом!

В программе: 

• b2b сессия: Круглый стол по вопросам делового сотрудничества российских и африканских компаний;
• стенд-сессия;
• мастер-классы и деловые игры от работодателей;
• национальная выставка;
• праздничный концерт.

К участию в фестивале приглашены:

• российские компании, развивающие бизнес-проекты в Африке;
• африканские компании, имеющие интересы на российском рынке;
• международные холдинги;
• объединения предпринимателей;
• общественные организации;
• ассоциации выпускников;
• российские и зарубежные вузы;
• студенты и выпускники из стран Африки;
• российские студенты и выпускники, желающие работать на Африканском континенте.

Цель фестиваля – обеспечить коммуникацию максимального количества потенциальных работодателей с целевой аудиторией – студентами и выпускниками из стран Африки, обучающимися в РФ.  Предпосылкой создания фестиваля стала растущая потребность работодателей в квалифицированных специалистах, которые владели бы двумя и более языками, в том числе редкими, и понимали бы менталитет партнеров из разных стран, а значит, могли бы эффективно работать в совместных проектах на международном уровне.

Приглашаем всех желающих посетить фестиваль «Я хочу работать в Африке»! Регистрация и подробности на сайте work-in-africa.com

Будем рады видеть вас на Международном фестивале «Я хочу работать в Африке»!

Организатор – Международный клуб работодателей.

 

Хочу работать! В центре «Доверие» расскажут о трудоустройстве подростков

Выбор профессии – непростое дело, особенно для подростка, у которого еще нет ни опыта, ни достаточных для принятия верного решения знаний. Чтобы этот шаг был верным, необходимо хорошо ориентироваться в мире профессий.

Поэтому, если не хочется позднее жалеть о сделанном выборе, очень важно заранее получить максимальную информацию о специальностях, понять к какой из них предрасположенность больше.

В семейном центе «Доверие», который находится в Раменках на Мичуринском проспекте, 10 и 24 февраля состоится программа для подростков. В ходе встречи они узнают о том, как выбрать профессию, возможных официальных способах трудоустройства, учебных заведениях, в которых можно получить ту или иную актуальную сегодня специальность.

Ребята пройдут анкетирование и несколько тестов, которые помогут им в определении. А в ходе беседы со специалистом они получат ответы на все интересующие вопросы.

По словам специалиста по работе с семьей Натальи Николаевой, для трудоустройства подросткам также рекомендуется обратиться в ГБУ «Моя карьера». «У них есть ряд программ, которые помогут в поиске работы. Рассчитаны они на ребят от 14 до 18 лет», — говорит она. По словам специалиста, многие дети устраиваются на работу в период летних каникул, в свободное от учебы время.

Стоит отметить, что начиная с 25 января семейный центр «Доверие» открыл свои двери для гостей. Ранее он работал в режиме онлайн. Переход на очный формат стал возможным благодаря улучшению в городе эпидемиологической обстановки.

Сегодня в «Доверии» соблюдаются необходимые требования безопасности. Всем, включая сотрудников, измеряют температуру бесконтактным термометром. В случае, если она окажется повышенной, посетить центр не удастся. Также на входе обязательно всем надевать перчатки и маски. В помещении регулярно проводится уборка. Все контактные поверхности обрабатываются с использованием дезинфицирующих средств. Для обработки рук установлены санитайзеры.

— Елена Краснова Фото: pixabay.com

Мифы и реальность: хочу работать веб-программистом, но боюсь

В наше время веб-программисты высоко востребованы. Сейчас, в век информатизации, эта профессия будет стабильнее других.

Что мы видим на рынке труда по России? Почти 16 000 вакансий в 4000 компаниях.

Зарплата начинающих специалистов выше средней; продвинутых — высокая. О каждом сотруднике заботятся и создают условия для развития и роста.

Отлично звучит? Так вот, данная статья поможет вам уменьшить ваши страхи, если вы хотите стать веб-программистом.

Кто — то определяется с будущей профессией еще в школе, выбирая высшее или средне-специальное учебное заведение и специальность.

Кто-то меняет направление во время учебы в вузе.

Третья категория кандидатов — это люди, которые не учились этой профессии и работали совершенно в другой сфере. В какой то момент они понимают, что ошиблись, и хотят освоить профессию веб-программиста.

Если у первых двух кандидатов шансов найти работу мечты больше, то у третьих путь будет более тернистым.

Хочу Вас заверить, что вы можете получить эту профессию:

• если вы никогда не программировали;
• если вы уверены, что что коды, фреймворки, Native JS, jQuery, JavaScript, PHP, MySQL — это для гениев.

Для этого мы развенчаем основные мифы, которые вводят вас в заблуждение.

Миф Первый

“Я не знаю английский язык, это не для меня!”

Плохой или средний английский — не преграда, если вы действительно хотите научиться веб-разработке. Названия функций кода вы запомните в процессе обучения, а документация всех языков программирования переведена на русский язык.

Миф Второй

“Курсы по веб-разработке слишком дорогие!”

Вам кажется, что вместо того, чтобы начать учебу и начать осваивать новую профессию, придется сначала откладывать деньги с зарплаты. Возможно, на это потребуется даже больше года.

Можно найти бесплатные курсы для начала, а затем двигаться в том векторе — который наиболее интересен.

А также многие IT Компании запускают собственные курсы, после которых лучших студентов берут в штат, к слову, мы также это практикуем.

Миф Третий

“На курсах есть теория, а практики ноль!”

На плохих курсах — да. Поэтому подойдите к выбору платформы для обучения ответственно: узнайте, есть ли практические задания, оффлайн-мероприятия, как устроена учеба.

Наш онлайн курс состоит из теории и практических заданий, кейсов.

Миф Четвертый

“Но разве веб-программирование не для технарей?”

Нет. На курсы приходят люди, которые никогда в жизни не программировали и не умеют писать код.

Конечно, перед этим, необходимо изучить теорию, освоить элементарные навыки, для того, чтобы вас зачислили на курс.

Хорошие курсы устроены так, чтобы вы получили все необходимые знания и скиллы.

Миф Пятый

“Невозможно совмещать обучение и основную работу!”

Грамотно выстроенный график обучения не повредит основной деятельности. Тому подтверждение — часть наших сотрудников попала в нашу компанию благодаря дополнительному самообразованию, не имея практического опыта.

Если вы хотите освоить профессию веб-разработчика, не обязательно быть технарем или проводить ночи без сна за изучением основ программирования.

Находите правильные курсы для обучения, учитесь онлайн в удобное время, прокачивайтесь на бесплатных семинарах, вебинарах, митапах, посещайте воркшопы и хакатоны; и осваивайте новую профессию шаг за шагом.

А мы,в свою очередь, приглашаем вас пройти наш он-лайн курс

А в завершении, клип о том, что все любят программистов Если Вы заинтересованы в работе в нашей Команде, пишите на почту hr@astrio. ru.

«Я не хочу работать с артистами»: Максим Фадеев рассказал о творческих планах — Новости Русского Радио

Максим Фадеев подробно рассказал о скандале с лейблом Malfa, роспуске артистов и своих дальнейших творческих планах.

«Почему я разогнал весь менеджерский состав Malfa? Потому что воровство стало системным. Воровали на всём, на чём только было возможным. Тащили камеры, шнуры, батарейки. Всё, что можно утащить. Я устал работать с непонятным контингентом, который приходил ко мне с красивыми дипломами. Оказывается, что есть такой новый стиль: ты приходишь, ты вообще никто, у тебя есть диплом, ты говоришь «я всё знаю», тебя берут на испытательный срок на пару месяцев на большую зарплату, ты поработал, заработал свои 500-600 тысяч и пошёл в другую компанию рассказывать ту же самую сказку. Вот у меня таких красавцев было очень много», — поделился знаменитый продюсер.

«А вот новая Malfa… Никаких детей больше не будет. Будет обычная профессиональная рутинная работа. Я не буду больше относиться к сотрудникам как к части моей семьи. Потому что я понял, что не может быть двух семей. Она одна. У меня она из трёх человек», — добавил он.

«Я раньше думал, что мы семья, что мы шли все вместе… Но оказывается, я всех заставлял. Ты просишь артиста запостить другого артиста из твоей же семьи. Он этого не делает. Почему? Потому что не хочет. Командной истории, мечты, которую я хотел создать, я не создал. Не получилось, не склеилась эта ваза. Поэтому я посчитал, что это не мой путь, я закрыл это и счастлив, — признался Фадеев. — Каждый из них знает внутри, как было на самом деле. И кстати Олег Майами об этом говорит открыто, что его попросили так себя вести — без названий кто попросил. Это была намеренная акция, намеренная травля. И там нет никакой цели. Цель — сделать больно».

Рассказал Максим Александрович и о новой концепции лейбла: «Если раньше я продавал музыку, то сейчас, если люди талантливые, я буду просто раздавать её, чтобы это звучало. И ничего не буду с этого иметь. Это одна из новых концепций MALFA. Мы будем заниматься продюсированием. К нам могут заходить люди разные, мы будем их продюсировать и отпускать. Контрактов не будет. Я не хочу работать с артистами, для меня это принципиальная позиция. Не хочу с ними иметь никакого дела никогда».

«Мы будем работать только с творцами. Я буду брать западных артистов и развивать. У нас будут подписанные американцы, англичане, которых мы будем раскручивать там. Музыка везде одинаковая, у музыки нет языка», — заключил Фадеев.



Как ответить: «Почему вы хотите здесь работать?»

Почему вы хотите здесь работать? Это распространенный вопрос на собеседовании, но на него может быть сложно ответить, особенно когда вы пытаетесь его ответить. Не подготовить твердый ответ на этот вопрос — рискованно, потому что это может иметь решающее значение в том, будет ли потенциальный работодатель предлагать вам работу или нет.

Почему этот вопрос интервью так важен? Подумайте об этом с точки зрения работодателя: компания хочет нанять кого-то, кто твердо верит в миссию компании и хочет оказать положительное влияние на организацию и ее клиентов или заказчиков. Кроме того, поиск кандидата, который хорошо подходит для этой должности и компании, может оказаться дорогостоящим и трудоемким процессом. Итак, менеджеры по найму хотят помочь своему работодателю получить хорошую отдачу от своих инвестиций.

Когда вы можете услышать «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос? На самом деле, в любой момент собеседования. Однако вы, скорее всего, столкнетесь с ним в начале встречи, когда интервьюер может использовать его, чтобы задать тон разговору. Это также может произойти ближе к концу собеседования, так как менеджер по найму пытается подтвердить ваш интерес и энтузиазм по поводу возможности теперь, когда вы узнали о ней больше.

Обратите внимание на другие формы вопроса, например: «Почему вы хотите работать с нами?» и «Почему вас интересует эта должность?» В совокупности это вопросы, которые чаще всего задают при собеседовании при приеме на работу.

Примеры того, что говорит

, а не

Как именно вы должны ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» зависит от работы и организации — и, конечно же, от вас и от того, как вы хотите выразить себя. Умение сформулировать осмысленный ответ, который подходит практически для любой ситуации собеседования, начинается с понимания того, что, вероятно, не хочет слышать .Некоторые примеры включают:

• «Честно говоря, мне просто нужна работа, и эта выглядела интересно». Безусловно, это откровенный ответ. Но это не демонстрирует искренний интерес к роли или компании. Кроме того, у менеджера по найму может возникнуть опасение, что вы быстро уйдете из фирмы, чтобы воспользоваться другой возможностью, которую вы сочтете более привлекательной.
  
• «Я слышал, что эта компания предлагает хорошие зарплаты и льготы». Любая компания хочет, чтобы ее рассматривали как предпочтительного работодателя, и ведущие фирмы осознают, что они должны предлагать конкурентоспособные вознаграждения за найм лучших талантов.При этом они не хотят нанимать людей, основная мотивация которых работать в бизнесе — деньги.
  
• «Я рассматриваю это как шаг к большему и лучшему». Хотя ни один работодатель не ожидает, что каждый работник останется в организации надолго, такой ответ подразумевает, что вы больше сосредоточены на будущем, чем на настоящем. Это также говорит о том, что вы уже ступили на пороге еще до того, как вас взяли на работу.

ПОИСК РАБОТ НА САЙТЕ ИЛИ УДАЛЕННО

Более вдумчивый подход к объяснению, почему вам нужна позиция

Один из ключей к убедительному ответу на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» состоит в том, чтобы перевернуть вопрос, например: «Почему эта компания хотела бы меня нанять?» Другими словами, думайте больше о том, что вы предлагаете, и о том, как вы можете повлиять на это, чем о том, почему получение работы принесет вам пользу.Вот несколько вещей, которые следует учитывать при разработке ответа:

• Как помочь компании добиться успеха? Узнайте, что происходит с компанией и ее отраслью. Изменило ли оно недавно свои продукты или услуги? С каким конкурентным давлением он сталкивается? Рассмотрите эту ситуацию и подумайте: «Какие у меня есть знания и опыт, которые были бы особенно полезны этому работодателю прямо сейчас?»
  
• Какие прошлые карьерные успехи вы могли бы потенциально повторить в этой компании? На предыдущей работе, как вы соответствовали ожиданиям работодателей или превосходили их? В решении каких проблем вы играли главную роль? Какие идеи вы представили, которые помогли компании сэкономить деньги или иным образом увеличить прибыль? Какие уроки вы извлекли и могли бы применить в будущем для создания ценности для потенциального работодателя?
  
• Чем вы дополните культуру компании? Способность кандидата вписаться в организационную культуру является важным фактором найма для многих работодателей. Итак, поработайте над корпоративной культурой и определите, что вам больше всего нравится в ней. Например, если компания поощряет предпринимательское мышление, и это важно для вас, включите это в свой ответ.

Развертывание ответа с плавным вводом

Когда вас спрашивают: «Почему вы хотите здесь работать?» Или «Почему вас интересует , эта должность ?» в реальной ситуации собеседования вы хотите дать подготовленный ответ так, чтобы он звучал безупречно, но естественно.Подумайте об использовании одного из следующих вводных в качестве вдохновения для разработки индивидуального ответа:

• «Я рассматриваю эту возможность как способ внести свой вклад в интересную / прогрессивную / быстро развивающуюся компанию / отрасль, и я чувствую, что могу сделать это с помощью моего…»
• «Я считаю, что мои навыки особенно подходят для этой должности, потому что…»
• «Я считаю, что у меня есть знания, необходимые для достижения успеха на этой должности и в компании, потому что…»
• «Я рад этой возможности трудоустройства, так как она позволит мне…»

Когда вы столкнулись с вопросом «Почему вы хотите здесь работать?» (или другие сложные вопросы, такие как «Расскажите мне о себе» и «Каковы ваши самые большие слабости?»), некоторые соискатели замирают, потому что опасаются, что скажут что-то не то. Но если вы предвидите вопрос и найдете время, чтобы подготовить ответ перед собеседованием, вы избежите замешательства — и ваши шансы попасть в цель с помощью выигрышного ответа возрастут.

Как ответить: «Расскажи мне о себе» в интервью

«Расскажи мне о себе». Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный успокоить их.

Но им следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров.Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты предложат понимание своих целей и приоритетов, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам, клиентам и коллегам, если они получат работу.

Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги. Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам получить ответ:

Что следует

не говорить

Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос разговорами о чем-то личном. Некоторые даже начинают рассказывать историю своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском колледжа.

В качестве альтернативы другие участники делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, последовательно анализируя свой опыт работы и историю образования.

Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность.Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

Создание элеваторной площадки

Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», — это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и, что не менее важно, почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания должности в объявлении о найме на должность и исследование компании.Таким образом, вы получите хорошее представление о том, что ищет менеджер по найму, с точки зрения навыков и опыта.

Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркнет соответствующие способности, сильные стороны и области компетенции вашего сообщения. Затем укажите причины, по которым вы претендуете на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.

Сильный образец ответа

Вот пример отличного ответа «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:

«Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как умный, хорошо организованный командный игрок. Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моих обзорах работы мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен.”

Последнее слово о том, как ответить «расскажи мне о себе»

Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто расскажите несколько важных деталей, которые вызовут у них интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало собеседования.

Похожие сообщения по вопросам интервью

Приготовьтесь ответить «Почему вы хотите здесь работать?»

В этом посте, , мы дадим вам полное руководство по Большому собеседованию, чтобы ответить на еще одно из наиболее распространенных (и наиболее важных) собеседований вопросы: Почему вы хотите здесь работать?

Мы часто слышим от кандидатов, что они считают этот вопрос расстраивающим или кажущимся бесполезным (один из комментаторов этого поста даже зашел так далеко, что посчитал «почему вы хотите здесь работать?» «Самым тупым вопросом»).

Собственно, «Почему вы хотите здесь работать?» и его родственные вопросы, например : «Почему вы хотите работать на нас?» , «Почему именно эта компания?», и «Почему вам интересна эта должность?» — очень важные вопросы для менеджеров по найму по ряду причин. И дело не в том, чтобы раздувать их эго. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы понять, как вы вписываетесь в культуру их компании, или чтобы понять, почему вы подаете заявление о приеме на работу и останетесь ли вы на этой должности какое-то время.

Через мгновение мы рассмотрим еще больше причин.

Суть в том, что, поскольку многие кандидаты пропускают подготовку к этому вопросу из-за разочарования, вы можете использовать этот вопрос (и свой ответ), чтобы дать вам преимущество и преимущество над конкурентами.

Имея это в виду, мы хотим рассмотреть этот вопрос с двух важных точек зрения.

• Чем вас интересует компания?
• Чем вас интересует работа?

Вы должны быть в состоянии ответить на оба этих вопроса, чтобы успешно пройти собеседование, и для этого вам нужно будет провести небольшое исследование (у нас есть целые видео-уроки по этому поводу в Big Interview).

Почему интервьюеры спрашивают

«Почему ты хочешь работать здесь?»

Интервьюер ищет похожие вещи, спрашивая о компании или должности. Менеджер по найму хочет:

• Узнайте о своих карьерных целях и о том, как эта должность вписывается в ваш план
• Убедитесь, что вы искренне заинтересованы в работе и будете заинтересованы в ее выполнении, если будете приняты на работу
• Узнайте, что вы знаете о компании, отрасли, должности (и нашли ли вы время на исследование)
• Определите свои приоритеты и предпочтения — какие аспекты компании и / или работы вам нравятся и почему?

Вы должны подходить к каждой части вопроса по-разному, и вам нужно будет заложить основу для своих ответов, исследуя компанию.

Шаг 1

Как исследовать компанию

Помимо того, что вы рассказываете больше о своих карьерных целях и мотивациях, ваш ответ на «почему вы хотите здесь работать?» нужно будет показать, что вы знакомы с компанией, с которой проводите собеседование. Если вы уже знаете все о компании и о том, почему она вам подходит, вы можете пропустить эту часть и попрактиковаться в своем ответе. Для всех остальных вот несколько советов по исследованию любой компании. (Если вам интересно, у нас также есть более подробная статья, которая называется «Руководство по поиску работы компании для соискателей»).

Веб-сайт компании

Начните с веб-сайта компании. Это может показаться очевидным подходом, но вам нужно потратить время, чтобы на самом деле это сделать.

Хороший веб-сайт компании охватывает все: от истории компании до заявления о миссии, линейки продуктов и последних наград и достижений. Прочтите страницу «О нас» и проведите некоторое время в пресс-центре, где вы обычно найдете последние пресс-релизы и упоминания в СМИ.

Прочтите блог компании, если он есть.Затем подпишитесь на любой предлагаемый информационный бюллетень и проверьте присутствие компании в социальных сетях (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube и т. Д.)

Вам также стоит посетить раздел «Карьера». Некоторые фирмы предоставляют обширную информацию о процессе приема на работу на своих сайтах, включая профили вакансий и образцы вопросов для собеседования.

Освещение в СМИ

Хотя веб-сайты компаний могут многое рассказать вам, вы можете узнать еще больше с помощью более широкого поиска в Google.

Поищите последние статьи о компании в основной прессе и отраслевых изданиях.Эти статьи также могут предоставить полезную информацию о последних тенденциях в отрасли и о том, как компания сравнивается с конкурентами.

Ваша сеть

Ваша сеть (или учетная запись LinkedIn) может быть вашим наиболее ценным источником исследований. Обратитесь к доверенным контактам в вашей сети за информацией. Поиск в LinkedIn может быстро выявить, кого вы знаете в компании по найму (или кого вы знаете, кто кого-то знает). Ищите тех, кто сейчас работает в фирме, и тех, кто работал там в прошлом.

«Внутренний контакт» может предоставить бесценные данные и даже выступить в роли защитника. (если вам повезло и вы поддерживали свои отношения).

Не полагайтесь только на LinkedIn. Вы также можете спросить, есть ли у доверенных лиц (бывшие коллеги, профессора и т. Д.) связь с фирмой.

Большое интервью изнутри

Наша полная система обучения дает вам видеоуроки, примеры ответов и интерактивный инструмент для практики для всех различных версий «Почему вы хотите работать здесь?»
Найдите работу своей мечты

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать немного больше о большом интервью, а затем быстро взгляните на пошаговую систему, которую мы разработали, чтобы подготовить вас к интервью.

Шаг 2

Отвечая «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Менеджер по найму ищет человека, который впишется в компанию и получит удовольствие от работы.

Хороший ответ продемонстрирует знание компании и отрасли. Это означает, что вы должны выполнить свою домашнюю работу, чтобы определить конкретных причин, по которым вы хотите работать в фирме.

Эти причины могут включать одно или несколько из следующих:

• Общая репутация компании
• Репутация ключевых лидеров
• Восхищение товарами / услугами
• Восхищение другими инициативами компании (маркетинговая кампания, участие сообщества, программы обучения)
• Культура и ценности компании
• Рост / успех компании

Вероятно, вы можете подумать о других причинах, которые также подойдут. Обратите внимание: «Это близко к моему дому» не является уважительной причиной.

Не упускайте из виду важность культурного соответствия. Перед собеседованием можно много узнать о культуре компании. Многие фирмы с гордостью рекламируют ту культуру, которую они пытаются создать. Если вы чувствуете, что культура хорошо согласуется с вашими предпочтениями и способностями, проясните это в интервью.

Распространенная ошибка: «Почему вы хотите работать в этой компании?»

• Слишком общий ответ, который применим к любой компании. Большинство моих клиентов по коучингу совершают эту ошибку. Они говорят что-то вроде «Это отличная компания, и я бы с удовольствием там поработал». Это хорошо, но также не очень запоминающееся или правдоподобное.
• Неосведомленный ответ, свидетельствующий о том, что вы не проводили никаких исследований. Худшее, что вы можете сделать, — это продемонстрировать, что вы даже не знаете, чем занимается компания, или что у вас есть лишь смутное представление, и вы ожидаете, что интервьюер вам поможет.
• Без энтузиазма ответ, который заставляет интервьюера задуматься, действительно ли вы хотите эту работу. Вы хотите убедить интервьюера в том, что вам нравится работать в его компании. Избегайте ответа типа «Я слышал, что есть открытые позиции, поэтому я здесь».

Пример ответа 1:

«Почему вы хотите работать в этой компании?»

«Ну, репутация JP Morgan, безусловно, играет важную роль. Я был бы рад построить карьеру в JP Morgan, компании с такой долгой историей лидерства в отрасли.

Кроме того, хороший друг семьи работал в сфере корпоративных финансов в JP Morgan в течение последних двух лет, и он сказал мне, что эта культура поддерживает обучение и развитие на работе — и действительно вознаграждает тяжелый труд. Это ценности, которые я разделяю и чувствую, что могу отлично подойти JP Morgan. ”

Почему нам это нравится:

В данном случае кандидат проходит собеседование для приема на работу в JP Morgan, очень известную фирму. В такой ситуации многие кандидаты обычно отвечают : «Ну, это JP Morgan. Ага. » На сегодняшнем рынке труда этого будет недостаточно, чтобы выделить вас среди других кандидатов, даже если ваше резюме великолепно.

Этот пример ответа касается бренда и истории JP Morgan, но также демонстрирует, что кандидат нашел время, чтобы провести дополнительное исследование через свою сеть. В ответе подчеркиваются ценности кандидата, его заинтересованность в усердной работе и развитии на работе.

Пример ответа 2:

«Почему вы хотите работать в этой компании?»

«Я увидел в Business Week статью о вашем новом генеральном директоре Джоне Джейкобсе и новом внимании компании к технологическим инновациям.

Я считаю себя новатором и хотел бы работать в организации, ведущей будущее отрасли ».

Почему нам это нравится:

Разумно искать свежую прессу о любой компании, которая берет у вас интервью. В данном случае кандидат нашла статью о новом генеральном директоре фирмы, и ее цитирование заставляет ее казаться умной, подготовленной и заинтересованной.

Она также выделяет отрывок из статьи об инновациях и заявляет, что это общая ценность.Не повредит, что она хвалит фирму как лидера отрасли. Немного лести может быть эффективным — просто будьте осторожны, чтобы не переступить черту нежных поцелуев.

Шаг 3. Ответ

«Почему вам интересна эта должность?»

Значит, вы любите компанию и можете это доказать. Думаешь, у тебя все готово? Не так быстро. Вы также должны быть готовы говорить о позиции. Вы должны доказать, что идеально подходите для ЭТОЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.

Итак, спросите себя: что привлекает в этой работе? Почему вы ответили на это описание должности?

Вы должны быть в состоянии обсудить, что вас волнует в работе. В конце концов, каждый менеджер хочет нанять кого-то, кто будет любить требуемую работу и быть готовым делать ее хорошо.

Отличный ответ также позволит вам получить информацию о том, насколько вы хороши в требуемой работе. (в конце концов, гораздо легче любить свою работу, когда вы хорошо в ней разбираетесь). Хотя интервьюер хочет знать, почему вас привлекает эта работа, ему еще больше будет интересно узнать, почему ваш опыт подготовил вас к тому, чтобы преуспеть на этой должности.

Итог: Компаниям нравится нанимать людей, которые будут хорошо выполнять свою работу и получать удовольствие от того, что они делают. Четко сообщите о своих интересах и способностях.

Распространенная ошибка: «

Почему вам интересна эта должность?»

Мы снова видим похожие ошибки, отвечая на вторую часть «Почему вы хотите здесь работать?»:

• Слишком общий ответ, который может относиться к любой должности. Вы не хотите создавать впечатление, будто вас интересует эта работа только потому, что она доступна.Я часто сравниваю собеседование со свиданиями (надеюсь, свидания для вас, по крайней мере, немного веселее). Ни одно свидание не хочет слышать, «Ты был единственным, кто пошел со мной на свидание». То же самое и с собеседованиями. Вы должны ухаживать за компанией и говорить о том, почему эта должность была создана за вас.
• Без энтузиазма ответ, который заставляет интервьюера задуматься, действительно ли вы хотите эту работу. Не играй слишком круто. Вы хотите подробно рассказать, почему вам нравится работа и как она соответствует вашим целям.Это особенно важно, если работа предполагает даже небольшой сдвиг в карьере или повышение ответственности.

Пример ответа:

«Почему вам интересна эта должность?»

Давайте взглянем на несколько примеров видео с ответами из Big Interview , который представляет собой нашу полную учебную программу и систему практики для собеседований.

Вы также должны нажать здесь, чтобы прочитать обо всем, что входит в программу обучения — вы же не хотите идти на следующее собеседование, не взглянув на это!

«Я чувствую, что мой проверенный опыт работы в руководящих многофункциональных командах позволяет мне идеально соответствовать требованиям работы. Кроме того, эта роль воодушевляет меня, потому что мне нравится идея помогать в разработке передовых программных продуктов, и я знаю, что могу начать получать результаты с первого дня ».

Почему нам это нравится:

Этот ответ помогает продать кандидата, обращая внимание на то, что ей нравится в работе. Она руководит тем фактом, что благодаря своему опыту она отлично подходит для работы. Она продолжает, заявляя, что роль ее возбуждает. Это хорошо. Не стесняйтесь, хотите вы эту работу или нет.Проявите энтузиазм. И, наконец, наша кандидатка пообещала, что сможет немедленно предоставить результаты

Пример ответа:

Собираем все вместе — компания + роль «Почему вы хотите работать здесь?»

«Что ж, я с большим уважением отношусь к программным продуктам вашей компании, и я был бы рад возможности работать с лучшими в этом бизнесе. В то же время у меня есть друзья в отрасли, которые рассказали мне об уважении вашей компании к сотрудникам и о том, как вы создаете отличную среду для поощрения инноваций.Я думаю, что мой проактивный стиль очень хорошо подошел бы здесь — особенно в этой конкретной роли ».

Почему нам это нравится:

Этот пример ответа касается как организации, так и роли. Он хвалит продукты, сотрудников и рабочую среду (компании любят говорить, что они новаторские, не так ли?). Затем он говорит о том, насколько хорошо ему подходит его стиль. Если бы это был мой клиент, я бы посоветовал ему добавить последнюю строчку о том, ПОЧЕМУ его стиль принесет пользу именно этой роли.

Опять же, , в полной системе обучения Big Interview есть еще много примеров ответов и видеоуроков. Подготовьтесь к следующему собеседованию с помощью нашей полной учебной программы и интерактивного инструмента для пробного собеседования!

На первый взгляд: «Почему вы хотите здесь работать?» может показаться простым вопросом. Зачем вам нужно проходить собеседование, если вы не хотите работать?

Однако многие соискатели потеряли предложения из-за того, как они ответили на этот вопрос.Интервьюер просто не чувствовал, что они были так мотивированы, как их конкуренты.

Эта тема обязательно будет подниматься на каждом собеседовании, поэтому воспользуйтесь нашими советами, чтобы максимально использовать свой ответ и заключить сделку на работе.

При хорошей и продуманной подготовке в следующий раз, когда вас спросят: «Почему вы хотите здесь работать?» может быть вашим билетом к двери вашей следующей работы.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

Гетти

Один вопрос, с которым вы можете столкнуться почти на каждом собеседовании: Почему вы хотите здесь работать? Несмотря на то, что вопрос кажется простым, он может оказаться решающим и определить окончательный результат вашего собеседования.Если вы немного обдумаете, ваш ответ поможет вам завоевать доверие, убедить менеджера по найму понравиться вам и доказать свою ценность для организации. Вот как извлечь выгоду из этого момента.

Понимание мотива

Каждое поведение начинается с мотивации; Как только вы поймете, что кого-то мотивирует, вы сможете использовать эту информацию, чтобы повлиять на его мнение о вас. Итак, чего хочет добиться интервьюер, задавая вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?»

Вот что они хотят видеть в вашем ответе:

• Энтузиазм по поводу должности и компании.Вероятно, это самая важная мотивация для того, чтобы задать вопрос — интервьюер хочет увидеть подлинную эмоциональную связь.
• Ценности, соответствующие культуре организации.
• Доказательство того, что вы исследовали компанию и понимаете ее цель.
• Подлинность и основательность — вы хотите избегать расплывчатых ответов, например: «Я хочу, чтобы меня бросали вызов и я хочу расти профессионально».

Идеальный ответ включает все эти пункты. и укрепляют идею о том, что вы обладаете уникальной квалификацией для этой должности. Хотя это может показаться нелогичным, вопросы на собеседовании почти никогда не касаются вас как личности — они касаются того, что вы можете сделать для работодателя. Поэтому при каждой возможности постарайтесь сформулировать свои ответы, чтобы подчеркнуть свои способности.

Вопросы на собеседовании почти никогда не касаются вас как личности — они касаются того, что вы можете сделать для работодателя.

Как создать ответ, адаптированный к вашей ситуации

Не существует универсального ответа на этот вопрос, который убедил бы интервьюера нанять вас.Но есть несколько стратегий, которые помогут вам подготовить ответ, соответствующий вашим обстоятельствам.

Гетти

Ориентация на культурное соответствие.

Подумайте о том, что вы уже наблюдали об атмосфере офиса. Во время вашего взаимодействия с другими сотрудниками в офисе, вы улавливали какие-либо сигналы? В офисе тихо, или вы слышали, как коллеги свободно сотрудничают и разговаривают?

Что вы узнали о политике компании, которая проливает свет на их культуру — например, есть ли у них целевая группа по благотворительности? Плоская организация, которая поощряет всех вносить идеи и ограничивает бюрократию?

Укажите на эти качества в своем ответе, чтобы интервью было личным.

Пример ответа:

«За мое ограниченное время в офисе я уже могу сказать, что это та среда, в которой я буду процветать. Когда вы говорили о компании, которая поощряет предпринимательский дух, это действительно находило отклик у меня: я ищу возможности, где я смогу взять на себя ответственность за свою работу и проявить большую автономию. Для меня важно сотрудничать с компанией, которая поощряет инновации и не связана бюрократизмом.

Я также провел несколько минут в холле, ожидая встречи с вами, и заметил, что в офисе много энергии: люди взаимодействовали друг с другом на разных рабочих местах, коллеги казались занятыми и оптимистичными.Я думаю, это отражается на эгалитарных ценностях компании. Мне очень нравится идея, что люди вносят свои идеи на всех уровнях ».

Подчеркните репутацию компании как работодателя.

Узнайте о репутации компании в отрасли. Например, если вы поговорите с нынешними сотрудниками об обучении, которое они прошли во время работы, вы можете упомянуть об этом во время собеседования.

Пример ответа:

«Изначально меня привлекла эта позиция, потому что я слышал очень много положительных отзывов о внутренних программах обучения.Я разговаривал с людьми, которые работают с [Название компании], и меня всегда впечатлял их уровень знаний.

В прошлом году на конференции SIAM, например, участник дискуссии из [Название компании] рассказал об искусственном интеллекте и его влиянии на биотехнологическую отрасль. Эта часовая панель изменила мой взгляд на актуарную статистику и использование данных для улучшения операций приема.

Я рад возможности работать в компании, которая обеспечивает стимулирующую среду обучения, которая способствует инновациям и профессиональному развитию.”

Расскажите о своем взаимодействии с продуктом или услугой организации.

Какие продукты или услуги предлагает работодатель? Если вы еще не являетесь клиентом, подпишитесь на пробный период или протестируйте товар из их ассортимента. Если вам нравится этот опыт, подумайте о том, чтобы включить эти отзывы в свои ответы на собеседование — это может быть полезной отправной точкой для объяснения, почему вы хотите работать с компанией, и менеджер по найму будет впечатлен вашей инициативой.

Пример ответа:

«Когда я услышал о новом мобильном приложении [Название компании], мне пришлось попробовать его на себе. Я был сразу впечатлен интуитивно понятным дизайном пользовательского интерфейса и плавной навигацией, и я соединился с видением компании: создать менеджер паролей, который помогает людям хранить свою информацию в безопасности.

Как директор по продукту, я могу сделать это приложение еще более эффективным, улучшив функциональность между устройствами. Благодаря улучшенному процессу синхронизации и распознаванию полей данных [Название компании] может улучшить взаимодействие с пользователем и увеличить количество загрузок.

Я разработал аналогичные функции для [Предыдущий работодатель], что привело к увеличению вовлеченности пользователей на 28%. Мне нравится этот продукт, и я с нетерпением жду совместной работы, чтобы сделать его еще лучше ».

Разместите свою кандидатуру в контексте целей организации.

Проверьте присутствие работодателя в Интернете, включая его веб-сайт, страницы в социальных сетях и новости. Следите за выпуском новых продуктов и любыми указаниями на планы компании относительно будущего роста.Если какая-либо из этих инициатив кажется актуальной для вашей области знаний, поднимите вопрос во время собеседования и объясните, как вы будете поддерживать эти цели.

Как и в случае со всеми другими ответами, вы также хотите установить эмоциональную связь — не удерживайтесь от выражения того, насколько вам понравилось узнавать о компании.

Пример ответа:

«Я рассматриваю это как возможность использовать свой 8-летний управленческий опыт для создания новой вертикали с нуля.Я высокоорганизован, и одним из моих приоритетов при переходе на эту должность будет создание операционных процедур, которые устанавливают четкие ожидания для моей команды и способствуют повышению производительности.

На моей предыдущей должности я увеличил предложение нашей продукции на 35% всего за год; Я рад применить то же стратегическое мышление и навыки управления проектами на этой руководящей должности. У меня всегда был предпринимательский склад ума, и поэтому меня привлекает эта должность, и я хочу работать с [Название компании]: я в восторге от идеи открыть новый отдел, и я знаю, что мне многое нужно делать вклад.

Похоже, [Название компании] предлагает мне уникальную среду для расширения моих профессиональных навыков, и я люблю принимать новые вызовы, чтобы сделать что-то великое еще лучше ».

Собираем все вместе: последние выводы

Гетти

Будьте конкретны.

Менеджеры по найму хотят видеть, что кандидат потратил время на изучение компании и подготовку к собеседованию. Это показывает, что вы вкладываете средства в должность и уже определили конкретные способы, которыми вы можете внести свой вклад в организацию.

Во время собеседования не зачитывайте свои ответы со страницы, вместо этого сосредоточьтесь на ключевых моментах разговора. Вы хотите, чтобы ваши ответы были организованными и преднамеренными, но без написания сценария. Не стесняйтесь ссылаться на заметки, если вам так удобнее, но поднимите глаза, чтобы встретиться с взглядом интервьюера, и постарайтесь не выглядеть слишком напряженным.

Направьте разговор на общее будущее.

Во время интервью уделяйте одинаковое количество времени разговору и слушанию и включите полученную информацию в свои ответы.Устанавливая сцену, сохраняйте позитивный тон; уделите как можно меньше времени обсуждению того, что вам не нравится в вашей нынешней или предыдущей должности.

Вы не хотите проецировать негатив или негодование, потому что это может показаться красным флажком. Если работодатель задает дополнительный вопрос о том, что побудило вас искать другую работу, постарайтесь сформулировать свой ответ таким образом, чтобы он усилил то, что вам нравится в интервьюере и его компании.

Аналогичным образом, вы также не должны делать свой ответ слишком личным.В вашей личной жизни могут быть обстоятельства, которые заставят вас найти новую работу — например, ожидаемое увольнение или разрыв в доходах. Какими бы острыми они ни были, не обсуждайте эти проблемы с потенциальным работодателем.

Если вы соблюдаете профессиональные границы собеседования, работодатели будут более заинтересованы в работе с вами.

Не говори о компенсации.

То, что не сказано, так же важно, как и информация, которую вы передаете потенциальному работодателю.Когда интервьюер спрашивает, почему вы хотите с ним работать, не обсуждайте компенсацию или пакет льгот. Хотя это очевидные мотивирующие факторы, такой ответ не объясняет, почему вы лучше всего подходите для компании.

Каждое взаимодействие с потенциальным работодателем должно создавать почву для предложения. Пока вы не получите официальное предложение, сосредоточьтесь на том, чтобы убедить менеджера по найму, что вы лучший кандидат на эту должность. Следуя этому подходу, вы получите больше рычагов для переговоров по зарплате в будущем.

Будьте честны и сосредоточьтесь на реальной человеческой связи, которая у вас есть с интервьюером.

Покажите им свою индивидуальность.

Выберите один из этих подходов, который действительно отражает ваше отношение к возможности. Ваш ответ должен быть теплым и безоговорочным. Даже если вы нервничаете во время собеседования, не попадайтесь в ловушку, если вам покажется слишком отрепетированным или эмоционально отрешенным.

Ответ на этот вопрос не обязательно должен быть о том, что отличает вас от других кандидатов на основе навыков — это примерно , показывающее интервьюеру, что для вас важно .Если вы ответите на этот вопрос эффективно, это поможет сделать опыт положительным и запоминающимся.

В конце концов, ваш ответ на этот вопрос должен указывать на то, что вам нравится в работодателе. Будьте честны и сосредоточьтесь на реальной человеческой связи, которая у вас есть с интервьюером.

Как ответить «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Когда вы готовитесь к собеседованию, есть несколько вопросов, на которые вы обязательно должны знать, как ответить — не только потому, что они распространены, но потому, что они помогут вам понять общую картину, от которой вы хотите отказаться с интервьюером.Подумайте: «Расскажите мне о себе», «Почему вам интересна эта должность?» «Что в вашем резюме готовит вас к этой должности?» и «Почему вы хотите работать в этой компании?»

ПОДРОБНЕЕ

Ответив на большинство этих вопросов, вы, естественно, потратите много времени на обсуждение своих навыков. Но вы не можете ответить на вопрос «Почему именно эта компания?» сказав свою квалификацию. Итак, как вы подойдете к этому очень распространенному вопросу на собеседовании, не опираясь на свое резюме — и не походя на других кандидатов, которые говорят о том, как они рады работать в компании, которая «ценит прозрачность» и имеет «отличную корпоративную культуру»? ”

Чтобы помочь вам начать работу, рассмотрим четыре угла обзора.

1. Признать уникальность компании

Ключ к правильному ответу на этот вопрос — конкретность. Если вы можете дать такой же ответ другой компании, значит, вы явно недостаточно подробны. Другими словами, ваш ответ должен быть уникальным для каждого места, где вы проводите собеседование — никаких общих заявлений о «работе с талантливыми людьми» или «глобальном влиянии».

Если вы хотите пройти культурный путь, поговорите о тех аспектах, которые вам нравятся. Не говорите только о том, насколько все взволнованы; Вместо этого упомяните, как вы преуспеваете в среде, ориентированной на достижение целей, и что традиция команды ставить цели на неделю, а не на год, является привлекательной.Или, если вам нравится, как компания время от времени встряхивает ситуацию, сделайте еще один шаг и расскажите о корпоративном дне взлома. Это отличный шанс показать, что вы действительно провели исследование.

2. Вернуться к началу

Показать, что вы много знаете о компании, всегда впечатляет, но иногда это не всегда возможно. Если узнать больше об этом месте оказалось сложнее, чем ожидалось, попробуйте рассказать историю того, как вы впервые о нем узнали.Конечно, не будьте слишком многословны. Ваша цель здесь — показать, что вы знали о компании и интересовались ею еще до того, как у вас была возможность подать заявку.

Один из способов сделать это — рассказать об эволюции компании, на которую вы подаете заявку. С интересом поговорите о том, как вы наблюдали, как он растет, меняется и адаптируется. Возможность проницательно комментировать историю бренда — это, безусловно, хороший способ показать, что ваш интерес к нему не возник в одночасье.

3. Думайте наперед

Помимо погружения в историю, подумайте также немного о будущем.Возможность рассказать о том, в каких областях компании, по вашему мнению, есть возможности для роста, и продемонстрировать свое стремление внести свой вклад в этот рост — отличный способ подойти к этому вопросу.

Это дальновидное мышление показывает, что вы не только достаточно инвестированы, чтобы вдумчиво думать о будущем компании, но и имеете некоторые идеи о том, как продолжить ее дальнейший успех. Это отличный способ продемонстрировать свои знания и приверженность, выходящие за рамки того, что вы можете найти в Интернете.Вы действительно серьезно задумывались о будущем компании и хотите сыграть в нем определенную роль.

4. Предлагайте индивидуальный подход

Если ничего не помогает, вы всегда можете рассчитывать на то, что это сработает: Будьте личными. Трудно говорить о том, что делает компанию особенной, будучи сторонним наблюдателем, но одна вещь, на которую вы можете рассчитывать, чтобы быть уникальной, — это люди. Может быть, у вас есть друг, который работает в компании. Вы можете говорить о том, насколько вы впечатлены их опытом, но не забывайте конкретизировать.

И даже если у вас нет внутреннего контакта, просто приглашение на собеседование означает, что вы общались с некоторыми сотрудниками. Поговорите о личном взаимодействии с людьми в компании и о том, как они заставили вас почувствовать себя желанными гостями или о том, как вы взволнованы, увидев такой энтузиазм в членах команды, с которыми вы уже общались. В случае сомнений всегда возвращайте это людям.

Не существует стопроцентно правильного ответа на этот вопрос, поэтому проявите изобретательность в том, как вы хотите проиллюстрировать свой интерес к компании.Пока ты искренен, все будет в порядке.

Лили Чжан работает менеджером по профессиональному развитию аспирантов в Media Lab Массачусетского технологического института, где она работает с рядом студентов, от экспертов по ИИ до дизайнеров взаимодействия. Когда она не увлекается новой книгой или видеоигрой, она думает, говорит или пишет о карьере. Следите за ее размышлениями в Twitter @lzhng.

Больше от Лили Чжан

Почему ты хочешь работать здесь?

Собеседование Вопрос и ответ: Почему вы хотели бы работать у нас?

Цель этого вопроса

Менеджеры по найму спрашивают: «Почему вы хотите работать у нас?» чтобы оценить интерес кандидата к компании.Это также дает интервьюируемым возможность рассказать о том, насколько их цели соответствуют работе. Хотя вопрос кажется простым, некоторые ответы могут повредить шансы человека на работу.

Проблемы с ответом

Столкнувшись с этим вопросом, большинство соискателей сразу же прибегают к ответам, касающимся денег или предыдущей работы. Если говорить об одном из них, у работодателей может сложиться впечатление, что кандидаты не заинтересованы ни в самом бизнесе, ни в обязанностях и вознаграждении должности.

Изучите компанию и описание вакансии

Соискатели впечатляют руководство тем, что они сосредотачиваются на философии компании, когда объясняют, почему они хотят там работать. Претенденты на работу должны объяснить, как их идеалы соответствуют идеалам компании, отмечая способы приспособиться к окружающей среде и коллегам по работе.

Как ответить «Почему ты хочешь работать здесь?»

При ответе респондентам необходимо сосредоточиться на том, насколько они соответствуют описанию должности. Найдя точку, которая резонирует с ними, они будут использовать прошлый опыт, чтобы создать эффективный пример. Выделение их сильных сторон и знаний о компании помогает произвести впечатление на руководителей.

Примеры ответов

Они должны дать потенциальным сотрудникам представление о том, как могут звучать их ответы. Не забывайте быть честным на всех собеседованиях. Не запоминайте ответы и не давайте ложную информацию.

Пример ответа 1 — работник быстрого питания

«Мне нравится работать в команде. Когда я работал на очереди в ресторане быстрого питания, мы с коллегами всегда поддерживали друг друга в спешке.Работа в группе сделала мою работу увлекательной и увлекательной ».

«Работа в команде важна, поскольку каждый сотрудник важен для бесперебойной работы. Я хочу работать здесь, потому что знаю преимущества совместной работы. Поскольку эта работа требует, чтобы я был частью группы, я думаю, что я отлично подхожу для этой должности ».

Образец ответа 2 — Продавец по розничным продажам

«Я увлечен модой и подбираю людям лучшую одежду. Я люблю помогать своим друзьям подобрать правильный размер или стиль при покупках.Так приятно видеть кого-то в одежде, которая заставляет их чувствовать себя хорошо «.

«Независимо от того, какую роль я играю, я уверен в своей способности помогать другим. Вот почему работа по обслуживанию клиентов мне идеально подходит. Я верю, что это поможет мне добиться успеха в вашем магазине ».

Концепции, которые нужно помнить

Вопрос собеседования «Почему вы хотите здесь работать?» все о том, как соотнести способности и черты характера с требованиями работы. Всегда старайтесь:

• Определите подробности должности или компании.
• Сравните это с личным опытом, целью или идеалом.
• Приведем конкретный пример.

Следование этим предложениям может увеличить шансы кандидатов на прием на работу и показать, насколько серьезно они относятся к работе.

Почему вы хотите работать здесь: вопросы и ответы на собеседовании

Каждый вопрос, который задают рекрутеры и менеджеры по найму, должен исключить вас из множества.

Почему?

Они ищут одного человека.Только один.

Вопрос Почему вам нужна эта работа? и аналогичные — не приглашение к миловидности. Это инструменты для отсеивания кандидатов, подавших заявки по неверным причинам.

Не волнуйтесь.

В этом руководстве мы покажем вам, как лучше всего ответить на вопрос собеседования типа почему-эта-компания . Вы узнаете, как подготовиться, чтобы вас не застали врасплох. Вы также увидите несколько примеров ответов, которые вдохновят вас.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете совет, как ответить на похожие, но разные вопросы собеседования? Вот подборка руководств, которые могут вам помочь.

1

Узнайте, почему и почему

Единственный способ ответить на любой вопрос интервью осмысленно — это знать мотивы, стоящие за ним.Если вы этого не сделаете, вы рискуете дать нерелевантный ответ.

Но —

Почему вы хотите работать в этой компании? Код может показаться настолько очевидным, что вообще не требует ответа.

Что ж, больше нетрудно ошибиться.

То, как вы ответите на вопрос, покажет рекрутеру три основных момента:

• Почему вы заинтересованы в присоединении к этой компании, а не к какой-либо другой.
• Что вас интересует в выполняемой работе.
• Как вы можете внести свой вклад в достижение целей компании.

И, по правде говоря, это именно то, что Почему вы хотите здесь работать? предполагается калибр. Кроме того, ваш ответ на вопрос покажет рекрутеру:

• Если вы действительно заинтересованы в этой работе или просто переходите от одного собеседования к другому.
• Насколько хорошо вы знаете об организации, ее конкурентах, отрасли и требованиях вашей предполагаемой должности.
• Каковы ваши карьерные цели и насколько хорошо им соответствует должность.

Итак, вам нужно убедиться, что ваш ответ также охватывает все эти аспекты.

Звучит потрясающе?

Должен.

Помните —

Вопросы на собеседовании — это не дружеские беседы. Они должны отсеивать самых слабых кандидатов. В конце концов, если вы действительно хотите получить работу, вам нужно будет подготовиться. (И через мгновение мы покажем вам, как это сделать).

Еще кое-что.

Почему вы хотите работать с нами? — это не только вы. В основном речь идет о том, какую выгоду принесет компании ваше участие.

Ответы в строках:

• Я хотел бы зарабатывать больше.
• Мне нравится ваша компания и продукты, которые она предлагает.
• Я знаю, как делать то, что указано в объявлении о вакансии.

Рекрутерам не повезет.

Почему?

Во-первых, они о вас. И менеджеры по найму заботятся о компании гораздо больше, чем о вас.

Во-вторых, они настолько общие, что любой может сказать это, независимо от компании или должности, на которую они претендуют.

Этого просто недостаточно.

Чтобы получить ответ, вы должны подготовиться.

Для получения дополнительной информации о том, как описать вашу мотивацию присоединиться к компании, посетите наш специальный справочник: Что вас мотивирует? Примеры успешных ответов

Всегда есть небольшой шанс, что вы удивите рекрутера без какой-либо подготовки.

Но действительно ли вы хотите доверить свою профессиональную карьеру случаю?

Если вы серьезно настроены устроиться на работу, вам необходимо изучить компанию.

С чего начать?

Посетите сайт компании.

Обратите особое внимание на раздел «О программе». Обычно он включает ценности, цели компании, а также некоторую историю: как они начинали и как они сформировали их.

Спросите себя: «Почему я хочу здесь работать?»

Запишите аспекты миссии компании, которые находят отклик у вас. Может быть, вам нравится что-то конкретное в том, как они ведут свой бизнес?

Затем —

Прочтите о продуктах или услугах компании.

Если на веб-сайте нет специального раздела, проверьте их профили в социальных сетях. Обратите внимание на язык, который они используют.

Запишите информацию о том, какими аспектами своих продуктов / услуг они особенно гордятся.

Как это резонирует с вами? Вы находите их продукты или услуги полезными?

Далее—

Следите за последними новостями компании.

Введите название компании в Google и нажмите «Новости» на панели инструментов Google прямо под полем поиска.

Это даст вам обзор текущих проектов компании и текущих целей, а также потенциальных проблем, с которыми они могут столкнуться, и их крупнейших конкурентов.

Наконец —

Пересмотрите предложение о работе.

Перечитайте описание из объявления о работе. Обратите внимание на требования и обязанности, которые вы должны выполнять.

Задайте себе следующие вопросы:

• Что заставляет вас думать, что вы хорошо справляетесь со своими обязанностями?
• Что будет для вас полезным в этой должности?
• Какие навыки и опыт вы сможете применить к успеху на этой должности?

После того, как вы закончите исследование, переходите к составлению идеального ответа на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос интервью.

Существует особая техника, которая поможет вам решить каждый вопрос на собеседовании. В этом руководстве вы узнаете, как использовать его в своих интересах: Методика STAR: вопросы и ответы на собеседовании

Теперь, когда вы знаете причину вопроса, вы полностью исследовали компанию , и вы точно знаете, насколько ваши навыки соответствуют должности —

Вы готовы сформулировать свой ответ.

Просто помните: дело не только в вас. Это о них. В частности, речь идет о том, какую выгоду компания может извлечь из того, что вы можете сделать.

Задумавшись об этом, оберните свой ответ вокруг этой трехэтапной формулы:

Почему вы хотите работать в этой компании? — Формула для вашего ответа

1. Что вдохновляет вас своей миссией и ценностями.
2. Что вы знаете о компании и работе.
3. Чем ваши знания и навыки могут быть полезны компании.

Если вы включите все три в свой ответ, вы обязательно дадите рекрутерам именно то, что они ищут.

Вот что профессиональный рекрутер должен сказать о том, как она оценивает ответы кандидатов на вопрос:

Я всегда ожидаю, что кандидаты покажут мне, как их навыки могут помочь в продвижении нашей миссии. И я хочу, чтобы они выходили за рамки простого декламирования своих навыков — думали больше, чем просто конкретные требования должности.Хорошие кандидаты могут установить связь между прошлым опытом (личным или профессиональным) и миссией нашей организации. Но я заметил, что те, кто рассказывают анекдоты из жизни, пытаясь установить эти связи, как правило, выделяются больше. Они могут определить что-то конкретное в своей жизни, что привело их в отрасль или подало заявку в нашу организацию. Это дает уникальное представление о кандидате, которое иногда не дают интервью.

Почему вы хотите работать здесь — Примеры

Сейчас —

Лучший способ подготовить отличный ответ — это посмотреть, как выглядят хорошие примеры, и сформулировать свой собственный ответ на этом основании.

Вот несколько примеров ответов на вопрос Почему вы хотите здесь работать? , чтобы вдохновить вас:

Почему вы хотите работать здесь — розничная торговля (образец ответа)

Модой я интересовался с детства, а аксессуары ABC были моими любимыми много лет. Они пробудили во мне интерес к продуманному дизайну и качественным тканям. Фактически, мне удалось превратить пятерых моих друзей в ваших постоянных клиентов.Ваше предложение продавца-консультанта вызвало у меня отклик не столько из-за моего предыдущего опыта работы в розничной торговле, сколько из-за моей твердой веры в превосходное качество вашей продукции и неподвластный времени дизайн. И я просто хотел бы быть частью нашего успеха.

Почему этот ответ работает?

• Кандидат демонстрирует свои знания об организации.
• Она подчеркивает свое понимание продуктов и миссии компании.
• Она показывает, как ее страсть движет ею и согласуется с ценностями компании.

Почему вам интересна эта стажировка — образец ответа

Ваша компания имеет репутацию лидера рынка. Я знаю это, и об этом также говорится в последнем номере Forbes. Итак, что неудивительно, вы ищете лучших кандидатов на стажировку. Теперь, когда вы определяете успех как место, где встречаются готовность учиться и умение принимать эффективные решения, уверяю вас, я полностью подпадаю под это определение. Мой высокий средний балл свидетельствует о моем стремлении учиться, а реальный успех моих студенческих проектов доказывает мои навыки и влияние.Я хотел бы использовать эту возможность стажировки, чтобы расти среди таких экспертов, как вы, и вносить свой вклад в помощь компании в поиске оптимальных решений для текущих потребностей бизнеса.

Почему этот ответ работает?

• Кандидат не только показывает, что он знает отрасль и компанию, но и знает последние новости о компании.
• Он доказывает, что его опыт и достижения соответствуют ожиданиям компании.
• Наконец, он также упоминает, что как стажер хотел бы внести свой вклад в решение проблем, а не только узнать что-то новое.

Почему вы хотите работать на нас — банк (образец ответа)

Я хочу узнать больше о DCM. Раньше я работал над управлением долговым кризисом в государственном учреждении, поэтому хотел бы увидеть, как долговое финансирование работает с корпоративной точки зрения, и при этом поделиться своими знаниями о центральной стороне вещей.

Почему этот ответ работает?

• Кандидат говорит, что должность поможет ему по-новому взглянуть на то, что его профессионально интересует — она ​​ясно показывает, насколько должность соответствует выбранной ею карьере.
• В то же время она указывает, что ее конкретные знания также пойдут на пользу банку, в который она обращается.

Последний пример отличается, поскольку он покажет вам, чего НЕ делать:

Как не отвечать на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?

Я слышал, что ваша компания предлагает отличные льготы — полный медицинский и стоматологический уход, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и множество бонусов. Скажу честно, это сильная мотивация.Но это не все. На вас работает так много известных специалистов! Я бы хотел, чтобы меня окружали люди, у которых я могу учиться. Кроме того, мне просто нравится все в вашей компании. Вот почему применяется в первую очередь!

Что не так в этом ответе?

• Слишком много, слишком рано. Деньги важны, но иногда лучше не говорить вслух.
• Весь ответ очень общий и эгоцентричный. Вы можете сказать, что может предложить кандидат?

Ваш интерес к новой должности имеет значение.Но то же самое и с причинами, по которым вы ушли с предыдущей работы. Узнайте, как изящно ответить на этот сложный ответ: Почему вы оставили свою последнюю работу? (Ответы + веские причины)

Ключевые выводы

Вот все, что вам нужно знать о том, как ответить Почему эта компания? вопрос:

• вопрос Почему вы хотите здесь работать? и все его изменения позволяют оценить ваши знания о компании и мотивацию работать в ней.

  No related posts.