Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
Как получить сертификат на материнский капитал в 2020 году
Благодаря распространению электронных услуг, получение государственного сертификата на материнский (семейный) капитал сегодня превратилось в процедуру немногим сложнее записи к врачу. Рассказываем, как получить сертификат, не выходя из дома.
Благодаря распространению электронных услуг, получение государственного сертификата на материнский (семейный) капитал сегодня превратилось в процедуру немногим сложнее записи к врачу. Рассказываем, как получить сертификат, не выходя из дома.
Ранее для получения сертификата можно было подать заявление через Госуслуги, но собирать документы и ехать в отделение ПФР все равно нужно было лично. Это было не очень-то удобно, учитывая, что сертификат полагается молодым мамам и далеко не всем есть, с кем оставить малыша.
Но вот наступила эра «удаленки», и ПФР тоже не ударил в грязь лицом. Подать заявление на получение сертификата в электронном виде можно на самом сайте ПФР через личный кабинет или на сайте Госуслуг.
При подаче заявления через Госуслуги в личном кабинете ПФР оно отображается, как правило, на следующий день.
Как подать заявление на материнский капитал через Госуслуги
Итак, авторизуемся на Госуслугах, переходим по ссылке и нажимаем «получить услугу». Для этого необходимо заполнить заявление.
Обратите внимание, что реквизиты документов и ваши данные в заявлении должны совпадать с теми, которые указаны в профиле Госуслуг (данные можно просто скопировать).
В пункте 1 выбираем способ обращения «лично», в пункте 2 — статус заявителя «мать», в пункте третьем данные заявителя заполняются автоматически (и редактировать их нельзя) из профиля Госуслуг.
Обязательно нужно указать номер мобильного телефона — у ПФР могут быть вопросы.
Также в пункте 3 необходимо указать девичью фамилию, если фамилия при рождении не совпадает с текущей, выбрав соответствующий пункт.
В 4 пункте указываем место рождения, а в 5 – паспортные данные. Здесь как раз лучше еще раз заглянуть в профиль и проверить, чтобы данные совпадали.
Пункт 6 – сведения об адресе проживания. Опять же нужно привести данные профиля Госуслуг в соответствие с данными, указываемыми в заявлении, если они не совпадают по какой-то причине.
В пункте 7 необходимо указать данные малыша, на которого получаете сертификат. Не забудьте поставить галочку рядом с полем «Прошу выдать сертификат в связи с рождением (усыновлением) этого ребенка».
В 8 пункте ставим галочки в полях «не выдавался», «не лишался», «не совершал» и подтверждающую галочку в поле «Об ответственности за достоверность представленных сведений предупреждена (предупрежден)», иначе ничего не получится.
В 9 пункте выбираете территориальный орган ПФР.
Нажимаем кнопку «подать заявление».
Потом на электронную почту начинают поступать сведения об этапах оказания услуги:
- Зарегистрировано на портале (в день подачи).
- Заявление отправлено в ведомство (в день подачи).
- Заявление получено ведомством (в день подачи).
- Доставлено до информационной системы ПФР (в день подачи).
- Заявление принято к рассмотрению (примерно через 5 дней).
- Вынесено решение.
- Сертификат оформлен. Вам оформлен государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в форме электронного документа (примерно через месяц после вынесения решения).
Сертификат присылают на электронную почту, также он появляется в личном кабинете на сайте Госуслуг.
Так как в процессе подачи заявления никакие документы не предоставляются, ПФР может обращаться с просьбой прислать по электронной почте документы, которых у них по какой-то причине не оказалось (свидетельство о рождении ребенка, например). Так что будьте готовы – запаситесь сканами или фотографиями документов.
Источник: канал БУХ.
Материнский капитал: что это такое и как его получить :: Новости :: РБК Инвестиции
Что такое материнский капитал, как его получить и на какие цели можно использовать. Спойлер: просто так получить деньги на карту вряд ли получится
Государство выделяет из федерального бюджета родителю определенную сумму. Но чтобы ее получить, нужно соблюсти определенные условия, а сами деньги можно будет потратить только на конкретные цели.До 2020 года материнский капитал можно было получить только на второго и последующих детей. С этого года его можно получить и на первого ребенка в семье. А также, если ребенка усыновили. Но чтобы получить материальную помощь от государства, ребенок должен появиться на свет или быть усыновлен не раньше 1 января 2020 года.
Береги деньги смолоду: как правильно обучить детей финансовой грамотности
Ее можно получить только один раз. При этом за второго ребенка государство доплатит еще ₽150 тыс. Таким образом, всего за двух детей семья получит ₽616 617. Средства ежегодно индексируются, но если родители плохо обращаются с ребенком и лишаются родительских прав, то они автоматически теряют право на материнский капитал.Кто может получить материнский капитал на первого ребенка
Права на капитал есть не только у матерей. Вот кто может получить сертификат на ребенка:
— мать ребенка с российским гражданством, которая родила или усыновила первого ребенка с 1 января 2020 года. А также женщина, родившая или усыновившая второго, третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года;
— отец ребенка с российским гражданством, который самостоятельно усыновил первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в силу не раньше 1 января 2020 года. А также мужчина, который является единственным усыновителем второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
— отец с любым гражданством, если у матери закончилось право на материнский капитал.
Например, в случае смерти или лишения родительских прав;
— несовершеннолетние дети и учащиеся по очной форме, которым меньше 23 лет. Но это при условии, что у матери или отца больше не действительно право на материнский капитал.
Как получить средства
Прежде чем распорядиться деньгами, нужно получить сертификат. Этот документ подтверждает право на материнский капитал. Он может быть в бумажном или электронном виде. Сертификат на материнский капитал можно получить в любое время, как только родился ребенок или начало действовать решение суда по усыновлению. Заявление на сертификат можно подать онлайн через сайт госуслуг или в личном кабинете ПФР. Офлайн — в ПФР, МФЦ, по почте или в банке, который оформляет ипотеку по материнскому капиталу.
С 15 апреля оформить сертификат стало проще. Теперь необязательно самостоятельно подавать заявление. За вас это сделает ПФР, как только получит сведения о рождении или усыновлении ребенка. Эта процедура занимает 15 дней, после чего ПФР высылает родителю электронный сертификат в личный кабинет на портале госуслуг.
Однако обналичить деньги по этому сертификату не удастся. Сертификат можно использовать на определенные цели, которые установлены законом. Родители могут выбрать одну или несколько целей и использовать деньги частями. А когда определятся с целями, им нужно будет написать заявление в ПФР для того, чтобы фонд сразу направил деньги в нужное место.
«Важно понимать, что получить деньги можно только по безналичному расчету. С появлением выплат по материнскому капиталу выросло число мошеннических контор, которые якобы помогают обналичивать средства.
Воспользовавшись таким предложением, владелец сертификата очень рискует выплатой. Более того, у него могут возникнуть проблемы с законом, потому что его могут признать соучастником преступления. Обналичивание денег правоохранительные органы считают нецелевым использованием государственных средств», — предупреждает первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.
На какие цели можно потратить материнский капитал
По закону, направить заявление на использование средств из материнского капитала можно только после того, как ребенку, на которого выдали сертификат, исполнилось три года. Однако есть исключения. В них входят покупка квартиры в ипотеку или погашение ипотеки, покрытие расходов для детей-инвалидов, дошкольное платное образование или «путинские выплаты» до трех лет из материнского капитала по закону от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
После того как ребенку исполнилось три года, список целей, на которые можно направить средства, расширяется. Вот основные варианты использования материнского капитала.
Улучшение жилищных условий
Сюда входит строительство и покупка жилплощади, первый взнос за ипотеку или ее погашение, покупка дачи или участка. Чаще всего семьи приобретают новое жилье. При этом оно должно находиться на территории России. Использовать деньги на ремонт нельзя. Как и приобретать аварийную недвижимость. В жилье, которые семья приобрела на материнский капитал, обязательно должны быть доли у всех членов семьи. За этим следит Пенсионный фонд.
На образование детей
Чтобы использовать материнский капитал по этому назначению, дети должны получать образование на территории России. Если ребенок учится в вузе, то на момент поступления ему должно быть не больше 25 лет, а самому образовательному учреждению необходимо иметь государственную аккредитацию. Используя эту цель, можно оплачивать общежитие на время учебы. Также можно оплатить частную школу или детский сад (в этом случае как раз не нужно ждать трехлетнего возраста, как уже упоминалось ранее).
Использовать материнский капитал можно сразу на нескольких детей.
На пенсию маме
Мама ребенка можно направить всю сумму в Пенсионный фонд или управляющую компанию. Их сумма будет увеличиваться благодаря тому, что фонды обычно инвестируют деньги. Если направить материнский капитал на эту цель, то деньги можно получить только при выходе на пенсию, при этом заявить об этом нужно, когда ребенку исполнится три года.
Адаптация детей-инвалидов
Четвертый вариант — социальная адаптация и интеграция в общество детей-инвалидов. Здесь придется приобретать необходимые товары и услуги для ребенка за свой счет, а потом просить компенсацию, направив заявление в Пенсионный фонд. Товары, которые можно компенсировать, должны быть назначены врачом. На сайте ПФР можно посмотреть их список. Туда входят развивающие игры, специализированная мебель, а также вспомогательные средства для передвижения.
Больше новостей и интересных историй об инвестициях вы найдете в нашем телеграм-канале «Сам ты инвестор!»
Получить материнский капитал | Банк ЗЕНИТ
Материнский (семейный) капитал – средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей.
С использованием средств материнского (семейного) капитала, поступивших от территориального органа Пенсионного фонда РФ в соответствии со ст. 10 Федерального Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» Вы можете осуществить досрочное частичное (полное) погашение задолженности по кредитному договору.
Поступившие от территориального органа Пенсионного фонда РФ средства материнского (семейного) капитала направляются на погашение задолженности по кредиту единовременно и в полном объеме.
Как получить материнский капитал с государственным сертификатом?
Если Вы получили государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, Вам необходимо обратиться в офис с заявлением о предоставлении информации по действующему кредиту в виде справки по форме, рекомендованной Пенсионным фондом РФ. Справку можно заказать:
- в call-центре Банка;
- в дополнительном офисе Банка;
- направив заявление на адрес oik@zenit. ru, в котором необходимо отразить в какой офис Банка направить справку.
Срок подготовки справки 7 рабочих дней не считая даты подачи заявления. Комиссия за выдачу не взимается. После поступления средств Банку сотрудник отдела сопровождения ЦИК свяжется с Вами для уточнения пересчета графика (с уменьшением платежа или срока по кредиту)
Вышеуказанную справку по действующему кредиту Вы предоставляете в территориальный орган Пенсионного фонда РФ совместно с заявлением о распоряжении средствами материнского(семейного) капитала на погашение задолженности по ипотечному кредиту.
Средства материнского(семейного) капитала из Пенсионного фонда РФ поступают на корреспондентский счет Банка, и распределяются при погашении задолженности по кредиту в порядке, определенном действующим законодательством РФ.
Материнский капитал можно получить через портал госуслуг еще быстрее
Процедуру оформления сертификатов на материнский капитал переведут в проактивный режим, то есть пользователи портала госуслуг будут получать его в автоматическом режиме, без подачи заявления.
«В ближайшие две недели процедура оформления сертификата станет еще удобнее – портал госуслуг начнет выдавать документы в проактивном порядке. Данные о рождении ребенка Пенсионный фонд России получит из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (ЗАГС). ПФР проверит информацию и направит электронный сертификат на материнский капитал родителю или усыновителю в личный кабинет на портале госуслуг или в личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР», – сообщает Минкомсвязь.
В ведомстве также рассказали, что за неделю запуска онлайн-услуги уже подано 17 тыс. заявок для оформления маткапитала через портал госуслуг. Пока заявители лично заполняют форму на портале госуслуг, после проверки данных в личный кабинет пользователя приходит оформленный сертификат.
«Удаленное оформление маткапитала избавляет родителей от личных посещений органов власти, что особенно актуально сейчас, когда многие соблюдают режим самоизоляции», – отметил замглавы Минкомсвязи Олег Качанов.
Напомним, что проактивная выдача маткапитала – одна из онлайн-услуг, которая должна лечь в основу работу суперсервиса «Рождение ребенка», работа над которым ведется в рамках федпроекта «Цифровое государственное управление» национальной программы «Цифровая экономика». Ускорить его запуск обещали ранее в Минюсте.
В концепции суперсервиса «Рождение ребенка» говорится, что он предоставляет возможность получить все необходимые документы и государственные гарантии начиная с ранних стадий беременности (запись к врачу, выбор родильного дома, получение гарантированных выплат и пособий), а также получение документов для родившегося ребенка и выплат пособий без визитов в органы государственной власти или МФЦ в рамках единого проактивного государственного сервиса.
Источник: Минкомсвязь России
MAT B1 Form: Что такое свидетельство о рождении ребенка и как его получить
Форма Mat B1 — это ваш билет для получения пособия по беременности и родам от вашего работодателя, но как именно вы его получите?
В этой статье:
Как только вы узнаете, что беременны, есть о чем подумать — заманчиво пропустить скучную часть и сразу же заняться планированием детских колясок и багги, но вам нужно убедиться, что у вас есть декретный отпуск и оплата.
Это предполагает получение правильной формы от акушерки или терапевта.
Что такое форма MAT B1?
Форма MAT B1 или свидетельство о рождении ребенка — это форма от правительства, которая предоставляет вашему работодателю медицинское свидетельство о вашей беременности и о сроке рождения вашего ребенка. Узнайте больше о форме MAT B1 на веб-сайте правительства.
Другие статьи по теме от Motherandbaby.co.uk
Как получить форму MAT B1?
Хотя ваша акушерка должна автоматически выдать вам форму MAT B1 во время дородового приема, который проводится после 20-недельного сканирования, вам может потребоваться запросить ее — ее можно получить у вашей акушерки или у врача.
Зачем мне нужна форма MAT B1?
Вам понадобится форма MAT B1 для подачи заявления на выплату пособия по беременности и родам, независимо от того, являетесь ли вы безработным, самозанятым, полный или неполный рабочий день. Эта форма позволяет вам потребовать от работодателя выплаты по беременности и родам (SMP).
Если вы работаете не по найму или не работаете, вам также понадобится этот сертификат, чтобы подать заявление на получение 39-недельного пособия по беременности и родам от государства.
Для того, чтобы иметь право на пособие по беременности и родам, согласно правительству Великобритании, вам необходимо:
- Работать, но не иметь возможности требовать выплаты по беременности и родам (SMP)
- Быть самозанятым и платить 2-й класс государственного страхования
- Недавно перестали работать
Когда мне следует передать свидетельство о рождении ребенка моему работодателю?
После того, как вы получите форму, вам нужно будет подписать ее, сделать копию, а затем на каком-то этапе до наступления 25-й недели беременности (к концу 15-й недели до начала ожидаемой недели родов) вы Вам нужно будет передать это вашему работодателю, так что либо вашему начальнику, либо команде HR.Если вы работаете на двух работах, вам необходимо предоставить копию формы MAT B1 обоим работодателям.
После того, как вы отдадите его своему работодателю, вы можете приступить к выплате пособия по беременности и родам. Помните, что вам необходимо уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней до того, как вы начнете требовать свой SMP, поэтому лучше разобраться с этим раньше, чем позже.
Тем не менее, хотя есть соблазн сразу же поделиться впечатляющими новостями со своими коллегами, большинство людей ждут, пока не пройдет 12-недельное сканирование, когда риск выкидыша снизится.Имейте в виду, что вы не можете брать отпуск для дородовых посещений, пока не сообщите своему работодателю о своей беременности.
Как будет выглядеть моя форма MAT B1?
Это довольно стандартный медицинский документ, но вот как он выглядит:
Что произойдет, если я потеряю форму MAT B1?
Если вы в конечном итоге потеряете форму MAT B1, вы можете подать заявление на получение дубликата, но это может занять некоторое время и задержать ситуацию.
По этой причине мы рекомендуем сделать копию, как только вы ее подпишете, и хранить ее в надежном месте до того, как зародится мозг ребенка!
Что еще мне нужно сообщить работодателю во время беременности?
В письме или по электронной почте (уточните политику своей компании в отделе кадров) вам необходимо сообщить своему начальнику дату родов и дату, когда вы хотите начать свой установленный законом отпуск по беременности и родам и заплатить.
Осталось около 60 секунд? Почему бы не присоединиться к тысячам будущих мам и не создать свой собственный список желаний для малышей на Amazon! Их можно создавать совершенно бесплатно, и они идеально подходят для отправки друзьям, тетям и вашей маме, чтобы убедиться, что вы получаете те детские товары, которые вам действительно нужны … Нажмите здесь!
Что это такое и как мне его получить?
Ваша форма MAT B1: подробности
Что нужно знать о беременности MAT B1 form
Что такое форма MAT B1?
Форма MAT B1, также известная как Сертификат материнства, представляет собой форму от правительства, предоставляющую медицинские доказательства беременности и срока родов.
Его заполняет врач или акушерка беременной женщины и выдает ей после 20 недель беременности.
Зачем мне нужна форма MAT B1?
Вам понадобится форма MAT B1 для подачи заявления на выплату пособия по беременности и родам, независимо от того, являетесь ли вы безработным, самозанятым, полный или неполный рабочий день. Форма позволяет беременной женщине потребовать:
Законодательного пособия по беременности и родам (SMP) от ее работодателя Пособие по беременности и родам (MA) от Jobcentre Plus.
Как и когда я получу форму MAT B1?
Ваша акушерка или врач должны предоставить вам форму MATB1, когда вы достигнете отметки в 20 недель или вскоре после того, как у вас будет обычный прием.Они не могут оформить форму раньше этого срока.
Если вы не получили форму, стоит подтолкнуть ее к своему лечащему врачу, так как вам нужно будет вовремя передать ее своему работодателю, чтобы подать заявку на получение установленного законом пособия по беременности и родам.
Что мне нужно делать после того, как я его получу?
После получения формы MAT B1 важно сделать копию, прежде чем делать что-либо еще. Если у вас две работы, вам нужно передать форму обоим работодателям, поэтому создание копии ускорит процесс.
После того, как вы отдадите его своему работодателю, вы можете приступить к выплате пособия и пособий по беременности и родам. Вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 28 дней до того, как начнете требовать SMP, поэтому убедитесь, что у вас достаточно времени для этого.
Что делать, если я потеряю форму MAT B1?
Если вы потеряете форму MAT B1, вы сможете подать заявку на получение дубликата, но это может занять некоторое время. Мы рекомендуем хранить его в надежном месте и позаботиться о том, чтобы у вас была запасная копия на случай, если вы ее потеряете.
Свидетельство о рождении ребенка (форма МАТ В1) — руководство по заполнению
1.
О свидетельстве о материнстве (форма MAT B1)Свидетельство о беременности ( MAT B1 ) позволяет беременной женщине требовать:
- Установленное законом пособие по беременности и родам ( SMP ) от ее работодателя
- Пособие по беременности и родам ( MA ) от Jobcentre Plus
Свидетельство:
- подтверждает беременность
- подтверждает дату ожидаемой недели родов ( EWC )
- подтверждает фактическую дату рождения после родов
Врачи или зарегистрированные акушерки должны бесплатно выдавать форму MAT B1 своим беременным пациенткам, которым они оказывают клиническую помощь.
2.
MAT B1 экз.3. Как заказать
MAT B1 Информацию о том, как заказать MAT B1 , см.
В проспектах DWP и о том, как их заказать.
4. Как заполнить
MAT B1Важно, чтобы было выдано MAT B1 :
- только если вы уверены, что ваша пациентка беременна
- не более чем за 20 недель до EWC
Заполните MAT B1 чернилами.Используйте только MAT B1s , которые содержат уникальный номер сертификата.
4.1 Имя пациента
Включите имя вашего пациента над частью A на первой странице.
4.2 Часть A
Заполните Часть A, если вы выпускаете MAT B1 до заключения.
Как можно точнее определите дату, когда ваш пациент будет находиться в заключении. Введите эту дату в Части A.
Квалификационные условия и периоды платежей для SMP и MA основаны на этой дате.
4.3 Часть B
Заполните Часть B, если вы выпускаете MAT B1 после заключения.
Введите дату рождения ребенка и дату, когда пациент должен был находиться в заключении во всех случаях.
Возможно, ваш пациент не подавал заявку на получение SMP или MA до родов, но ее право все равно будет зависеть от EWC .
MAT B1 может быть выдан врачом или зарегистрированной акушеркой, которая обслуживала пациентку в связи с ее родовспоможением.
4.4 Подтвердите форму
Чтобы справка MAT B1 была действительна, в число зарегистрированных акушерок должны входить:
- их Совет медсестер и акушерок ( NMC ) личный идентификационный номер
- дата истечения срока их регистрации в NMC
Врачи должны использовать печать со своим именем и адресом.
5. Дубликат
MAT B1sПосле выдачи MAT B1 выдавайте еще один на основании того же экзамена, если вам необходимо:
- заменить утерянный оригинал MAT B1
- заменить неполный MAT B1
Четко отметьте замену «DUPLICATE».
MAT B1 — Форма свидетельства о материнстве
Форма MAT B1 — одна из тех вещей, в которых вы даже не подозреваете, пока она вам не понадобится. На правительственном веб-сайте по беременности и родам нелегко ориентироваться, поэтому мы собрали все, что вам нужно знать об этой форме, и ответили на вопросы, которые вы задавали на наших форумах.
Что такое форма MATB1?
Также известный как свидетельство о беременности, MATB1 — это ключевой документ, который вам понадобится при оформлении отпуска по беременности и родам.
Вам понадобится форма MATB1 независимо от того, будете ли вы требовать обязательную выплату по беременности и родам (SMP) от своего работодателя или пособие по беременности и родам (MA) от Jobcentre Plus.
Зачем мне это нужно?
Бланк — ваш пропуск к материнскому богатству (ну, надеюсь). Или, другими словами, он понадобится вам, если вы работаете по найму, работает не по найму, работает полный или неполный рабочий день, чтобы требовать выплаты по беременности и родам и пособия. Но это не только государственные льготы, вам также понадобится копия вашего MATB1, чтобы претендовать на бесплатную стоматологическую помощь и даже на льготы в поездах.
Это также подтверждает, что ваша беременность действительно существует, а также указывает дату родов.
Когда я его получу?
Вы сможете получить MATB1 с на 20 неделе беременности . Согласно правилу, сертификаты не должны выдаваться более чем за 20 недель до предполагаемого срока сдачи.
У кого я его получу?
Акушерка или врач, который ухаживает за вами во время беременности, даст вам форму, но мы знаем от многих мам на нашем форуме, что вам, возможно, придется подтолкнуть их, чтобы напомнить им.Если примерно в это время у вас нет планового предродового приема, подумайте о том, чтобы записаться на прием или сделать запрос по телефону.
На нашем форуме у girlinleeds не было проблем с таким подходом, они сказали: «Я позвонила своей акушерке и объяснила, а она просто оставила мне его забрать в приемной врача».
Дженни удалось пораньше прийти вместе со своей: «Я видела свою акушерку вчера, и она тогда отдала мне мою — мне всего 21 неделя, но она сказала, что, пока я здесь, она могла бы закончить эту форму».
Кто его подписывает?
Его подпишет ваш врач или акушерка.Это бесплатная услуга, и в правилах указано, что она должна выполняться чернилами или, что интересно, «другим несмываемым веществом».
Что мне с этим делать?
Первым делом сделайте копию. Вам могут понадобиться копии, чтобы доказать свою беременность, например, для получения льгот в общественном транспорте.
Во-вторых, отдайте оригинал вашему работодателю. У вас не будет времени — только 5-недельное окно. Вы должны передать его своему работодателю не позднее, чем через 25 недель беременности (или как минимум за 15 недель до установленного срока).Невыполнение этого требования может привести к задержке выплат по беременности и родам, поэтому укажите дату в своем дневнике прямо сейчас.
Однако пользователь форумаКиа не слишком беспокоится о том, что пропустила свое окно. «У меня не было MATB1, и мне 28 недель! Мусорная акушерка! К счастью, мой босс не понимает, когда я должен сдавать формы, так что это не проблема! »
Что делать, если я потеряю форму MATB1?
Хммм, лучше, если вы этого не сделаете. Вы можете подать заявку на получение дубликата формы, но придется разбираться с множеством администраторов.
Вместо этого, как только вы получите свой MATB1, сделайте копию и храните ее в безопасном месте.
Что именно мне нужно дать и сказать моему работодателю, чтобы потребовать SMP ?
Вам необходимо предоставить своему работодателю письмо об отпуске по беременности и родам — просмотрите наш шаблон письма, который вы можете использовать, и просто заполните свои соответствующие данные.
Это письмо подтверждает, что вы беременны, когда у вас наступил срок и когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам.
Если вы беспокоитесь о подтверждении даты начала отпуска по беременности и родам, вы можете изменить ее, если уведомите своего работодателя как минимум за 28 дней.Убедитесь, что ваш работодатель тоже об этом знает. Некоторые работодатели более осведомлены о правах ребенка, чем другие. Ваш работодатель должен подтвердить дату начала и окончания вашего декретного отпуска в течение 28 дней с момента получения вашего письма о декретном отпуске.
Каждый ли имеет право на SMP ?
Нет. SMP доступен для тех из вас, кто работал на своего работодателя постоянно в течение как минимум 26 недель до 15-й недели до установленного срока, и кто зарабатывает не менее 111 фунтов стерлингов в неделю брутто (т. Е. До уплаты налогов) в 8-недельный «соответствующий период».Вы также должны быть в платежной ведомости, указать правильный период уведомления (например, за 15 недель до срока родов) и предоставить доказательство того, что вы беременны — снова в MATB1. Вы получите SMP от своего работодателя.
Что делать, если я не отвечаю требованиям SMP ?
Вы можете иметь право на пособие по беременности и родам. MA — это пособие, выплачиваемое Jobcentre Plus беременным женщинам, которые работают не по найму, недавно работали или не могут получить SMP. Чтобы подать заявку на MA, вам нужно будет заполнить форму заявки MA1 — вы можете заполнить ее онлайн или распечатать, а затем заполнить.
В любом случае вам нужно будет распечатать его и отправить по адресу, указанному в форме.
Дополнительные сведения о правах и льготах на отпуск по беременности и родам, а также о двух основных вариантах пособия по беременности и родам можно найти на правительственном веб-сайте.
Как долго я могу требовать?
И SMP, и MA оплачиваются на срок до 39 недель. Вы можете подать заявку уже за 11 недель до установленной даты, вплоть до дня до рождения ребенка.
Пособия и отпуск по беременности и родам и отцовству
На этой странице перечислены льготы, на которые вы имеете право во время беременности, а также информацию о декретном, отцовском и совместном отпуске по уходу за ребенком.
В нем также перечислены другие льготы, которые вы можете получить в зависимости от ваших обстоятельств.
Отпуск и свободное время
Когда вы беременны, вы имеете право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до одного года.
Все работающие беременные женщины имеют право на 52 недели (1 год) отпуска по беременности и родам, независимо от того, как долго они проработали на своего работодателя.
Он состоит из 26 недель обычного отпуска по беременности и родам и 26 недель дополнительного отпуска по беременности и родам.
У вас есть ряд прав в течение этого периода, и вы также можете попросить вашего работодателя предоставить гибкий график работы, если вы решите вернуться на работу по окончании отпуска.
Узнайте больше об официальном декретном отпуске.
На веб-сайте GOV.UK есть онлайн-инструмент, который может дать вам индивидуальные рекомендации по правам материнства.
Ваши условия трудоустройства (например, ваши пенсионные взносы) защищены, пока вы находитесь в установленном законом отпуске по беременности и родам.
Если вас уволили во время отпуска по беременности и родам, у вас также есть дополнительные права.
Если вы беременны, ваш работодатель должен защищать ваше здоровье и безопасность, и вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск для дородового ухода. Вы также защищены от несправедливого обращения.
Если вам нравится ваша работа и вам нравятся люди, с которыми вы работаете, у вас могут возникнуть смешанные чувства, когда вы отправитесь в декретный отпуск.
Постарайтесь максимально использовать эти несколько недель до рождения ребенка.Это также хорошая возможность завести новых друзей.
Вы можете встретить других беременных женщин, с которыми хотите поддерживать связь, на занятиях по дородовой помощи, или вы можете познакомиться с другими людьми, живущими поблизости.
Узнайте о правах своих сотрудников, когда вы находитесь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению или в отпуске по уходу за ребенком.
Планирование ухода за ребенком Возможно, вы решили, что собираетесь провести некоторое время дома со своим ребенком, или вы можете планировать вернуться к работе, полный или неполный рабочий день, довольно скоро после рождения.
Если вы планируете вернуться на работу, заранее подумайте, кто будет заботиться о вашем ребенке.
Не всегда легко найти подходящие условия для ухода за детьми, и это может занять у вас некоторое время.
У вас может быть родственник, который желает присматривать за вашим ребенком. Если нет, обратитесь в Службу информации о семье в вашем местном органе власти, чтобы получить список зарегистрированных няни и ясли в вашем районе.
Вы также можете подумать об организации ухода в собственном доме, самостоятельно или совместно с другими родителями.
Медицинский уход на дому не требует регистрации, но убедитесь, что ваш опекун имеет опыт и подготовку по уходу за младенцами.
На сайте GOV.UK есть дополнительная информация о помощи в оплате ухода за детьми.
Возвращение на работу после установленного законом декретного отпускаУ вас есть трудовые права и обязанности, когда вы вернетесь на работу.
Убедитесь, что вы знаете, что это такое и что делать, если у вас возникнут проблемы или вам отказано в правах.
Узнайте больше о своем праве вернуться к работе после установленного законом отпуска по беременности и родам.
Запрос на гибкий график работыРодители детей в возрасте 16 лет и младше или детей-инвалидов в возрасте 18 лет и младше имеют право запросить гибкий график работы.
При подаче запроса вам необходимо соблюдать особую процедуру.
Узнайте больше о гибкой работе.
Отпуск для отцовЕсли вы будущий отец или партнер беременной женщины, включая партнера того же пола, вы можете иметь право на отпуск по уходу за ребенком.
Вы можете иметь право на дополнительный отпуск по отцовству продолжительностью до 26 недель.
Узнайте больше об отпуске по уходу за ребенком.
GOV.UK имеет онлайн-инструмент, который может дать вам персональные рекомендации по правам отцовства на работе.
Общий отпуск по уходу за ребенком Вы можете иметь право разделить отпуск по уходу за ребенком и оплатить его вместе со своим партнером.
Общий отпуск по уходу за ребенком разработан для того, чтобы родители могли гибко решать, когда вернуться на работу, и позволяют семьям проводить время вместе на ранних этапах жизни ребенка.
- Отпуск и оплата можно разделить в течение первых 2 недель после рождения ребенка. Это означает, что можно разделить до 50 недель отпуска и 37 недель заработной платы.
- Вам необязательно брать весь отпуск по уходу за ребенком одновременно.
- Вы можете взять общий отпуск по уходу за ребенком не более чем на 3 блока (каждый блок должен быть не менее 1 недели) и вернуться к работе между ними.
- Общий отпуск по уходу за ребенком могут взять оба родителя одновременно, чтобы вы и ваш партнер могли проводить время дома вместе со своим ребенком.
Узнайте больше о совместном отпуске по уходу за ребенком и проверьте свое право на него.
Пособия для беременных
Беременным женщинам предоставляются льготы и финансовая помощь, независимо от того, работают они или нет.
Все рецепты и стоматологическая помощь NHS бесплатны, пока вы беременны, и в течение 12 месяцев после родов. Дети также получают бесплатные рецепты до 16 лет.
Чтобы запросить бесплатные рецепты, попросите у своего врача или акушерку форму FW8 и отправьте ее в органы здравоохранения.
Вам будет отправлено свидетельство об освобождении от материнства (MATEX), которое действует в течение 12 месяцев после установленного срока. Для получения бесплатных рецептов и стоматологической помощи у вас должно быть действующее свидетельство об освобождении от уплаты налогов.
Большинство ссылок в этом списке ведут на сайт GOV.UK, где вы найдете самую свежую информацию о правах и льготах, в том числе для беременных женщин и родителей.
Healthy Start Бесплатное молоко, детские смеси, витамины, фрукты и овощи для беременных женщин, получающих определенные льготы, и для всех беременных женщин до 18 лет.
Узнайте больше на веб-сайте Healthy Start.
Налоговые льготыНалоговые льготы на детей предоставляют финансовую поддержку детям, а Налоговые льготы для рабочих помогают людям на низкооплачиваемой работе за счет увеличения их заработной платы.
Узнайте больше о налоговых льготах.
Установленное законом пособие по беременности и родамЕженедельная выплата от вашего работодателя, чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения вашего ребенка.
Узнайте больше об установленном законом пособии по беременности и родам, в том числе когда вам нужно сообщить своему работодателю, что вы беременны.
Пособие по беременности и родамЕсли вы беременны или имеете нового ребенка, но не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам через Jobcentre Plus.
Узнайте больше о пособии по беременности и родам, в том числе о том, как подать заявление.
Если ваша жена, партнер (включая однополого партнера) или гражданский партнер рожает или усыновляет ребенка, вы можете потребовать установленное законом пособие по отцовству, чтобы помочь вам взять отпуск для поддержки ее .
Узнайте больше об установленном законом пособии по отцовству, в том числе когда вам нужно сообщить своему работодателю, что вы ожидаете.
Выплата по закону за усыновлениеЕженедельная выплата от вашего работодателя, которая поможет вам взять отпуск, если вы усыновите ребенка.
Узнайте больше об установленной законом оплате за усыновление, в том числе о том, как и когда сообщить об этом своему работодателю.
Другая финансовая помощь
Грант по беременности и родам Sure Start Если у вас низкий доход и вы получаете определенные льготы или налоговые льготы, и в вашей семье нет других детей до 16 лет, вы можете получить эту единовременную выплату .
Узнайте больше о гранте Sure Start Maternity Grant.
Пособие соискателям работыОсновное пособие для неработающих людей трудоспособного возраста.
Узнайте больше о пособии для ищущих работу.
Income SupportЕсли вы не можете работать полный рабочий день и у вас нет денег на жизнь, вы можете иметь право на получение Income Support, в зависимости от ваших обстоятельств.
Узнайте больше о поддержке дохода, в том числе о том, как и где подать заявку.
Пособие по трудоустройству и поддержкеОно заменило пособие по доходу для людей, которые не могут работать из-за болезни или инвалидности.
Узнайте больше о пособии по трудоустройству и поддержке.
Жилищное пособиеЕсли у вас низкий доход, вы можете иметь право на получение помощи со всей или частью арендной платы.
Узнайте больше о жилищном пособии.
Поддержка процентов по ипотеке Помощь в выплате процентов по ипотеке, если вы получаете определенные льготы.
Узнайте больше о поддержке процентов по ипотеке.
Снижение муниципального налогаВы можете иметь право на помощь с уплатой муниципального налога, если ваш доход низкий.
Узнайте больше о снижении муниципального налога.
Помощь в оплате транспортных расходов до больницыВ зависимости от ваших обстоятельств вы можете получить помощь по Программе медицинских расходов на поездки.
Узнайте больше о помощи с транспортными расходами до больницы.
Где получить помощь и поддержку
Вам следует получить консультацию о льготах, как только вы узнаете, что беременны. Пособия необходимо подавать в разных формах из разных офисов, в зависимости от того, на что вы претендуете.
Есть много добровольных организаций, которые рады помочь, поэтому не стесняйтесь спрашивать совета или узнавать мнение.
- В некоторых местных органах власти есть сотрудники по социальным правам — позвоните в отдел социальных служб и спросите.
- Некоторые общественные организации предоставляют информацию и советы о льготах и правах на работе — попробуйте Gingerbread и Working Families.
- Чтобы получить консультацию о ваших правах на работе, позвоните в ACAS по номеру 08457 474747.
- Если вам 19 лет или меньше, вы можете получить консультацию по вопросам работы в Национальной службе занятости по телефону 0800 100 900.
Найдите местный:
Как и когда они должны сообщить вам, что они беременны: управление декретным отпуском и оплата вашей сотруднице
Правила для беременных сотрудников
По закону любой сотрудник, отнесенный к категории служащих, должен сообщить вам:
- что они беременны
- ожидаемая неделя родов — чтобы подтвердить это, вы можете попросить медицинское свидетельство, например форму «MAT B1», если срок беременности превышает 20 недель.
- дата, когда они хотят начать отпуск по беременности и родам — самое раннее, что он может начаться, — за 11 недель до установленной даты
Они должны сообщить вам эту информацию не позднее, чем за 15 недель до установленной даты.
Эта информация не обязательна в письменной форме. Но если вы попросите об этом в письменной форме, сотрудник должен предоставить это таким образом.
После получения информации необходимо:
- ответ сотруднику в течение 28 дней
- сказать им, что у них есть право на отпуск по беременности и родам 52 недели
- подтвердите дату своего возвращения к работе — предположим, что это займет 52 недели (они могут изменить ее позже, если они захотят взять меньше, но должны уведомить вас за 8 недель)
Если вы не предоставите им эту информацию, вы:
- не может помешать им вернуться раньше времени без уведомления
- может быть не в состоянии наказать или уволить их за задержку их возвращения из декретного отпуска
Имейте политику
Для вашего рабочего места рекомендуется иметь политику по беременности и родам, к которой все сотрудники могут легко получить доступ, например, через интранет или в справочнике.
Это может помочь каждому узнать, где он находится.
Если вы считаете, что ваша сотрудница беременна, но вам не сказали
Лучше проявить благосклонность и чуткость, если вы считаете, что ваша сотрудница беременна, а они еще не подтвердили это.
У них может быть веская причина не сказать вам сразу. Например, это может быть очень ранняя беременность, или они, возможно, еще не сказали семье или друзьям.
Если вы считаете, что они беременны, и это влияет на их работу, вы можете попросить их поговорить в тишине, чтобы обсудить, нужна ли им какая-либо поддержка с вашей стороны.
Если вы еще не наняли их
Человек не должен сообщать вам, что он беременен, если вы еще не наняли его, например, если он пришел только на собеседование.
Спрашивать их, беременны ли они, противозаконно.
Это может быть противозаконным, если не нанимать кого-то, потому что вы считаете, что он беременен.
После принятия предложения о работе
После того, как они приняли предложение о работе, применяются правила для беременных сотрудников.
Они также должны сообщить вам о любом:
Если вы принимаете их на работу менее чем за 15 недель до родов
После того, как человек принял предложение о работе, он должен сообщить вам, что он беременен, и соблюдать другие правила для беременных сотрудников.
Материнские выплаты объяснены | NCT
Если вы беременны и работаете, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам во время отпуска по беременности и родам. Большинство сотрудников, фрилансеров, агентских работников, временных работников и работников с нулевым рабочим днем могут получать некоторую оплату по беременности и родам (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).
Сколько вы получите в размере , и связанные с этим условия могут сбивать с толку. Однако выяснение подробностей может помочь вам спланировать отпуск и решить, вернетесь ли вы на работу и когда будете.
Итак, во-первых, есть два основных вида материнской платы:
Плата по беременности и родам и калькулятор
Законодательное пособие по беременности и родам (SMP) выплачивается на срок до 39 недель.
Он начинается, когда вы берете отпуск по беременности и родам или если у вас есть связанное с беременностью заболевание за четыре недели до родов.Он выплачивается таким же образом, как и ваша обычная заработная плата, с вычетом налогов и государственного страхования у источника (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
SMP оплачивается за 39 недель и оплачивается по двум ставкам:
- В течение первых шести недель вы получаете 90% вашей средней заработной платы. Среднее значение рассчитывается исходя из фактически полученной вами заработной платы за восемь недель или двух месяцев до последнего дня выплаты зарплаты перед окончанием квалификационной недели.
- После этого вы получаете фиксированную ставку (148,68 фунтов стерлингов в неделю до 4 апреля 2020 года и 151 фунт стерлингов в неделю.20 в неделю с 5 апреля 2020 г.) в течение 33 недель или 90% от вашего среднего заработка, если он меньше.
(Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Работодатели требуют возврата SMP от правительства.
Поэтому, если вы решите не возвращаться к работе после рождения ребенка, вам не нужно его возвращать (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Попробуйте этот онлайн-калькулятор, чтобы узнать, сколько вы можете получить по беременности и родам.
Как мне узнать, имею ли я право на получение пособия по беременности и родам?
Вы имеете право на получение выплаты по беременности и родам (SMP), если:
- Вы работали у одного и того же работодателя на протяжении всей беременности и продолжаете работать на 15-й неделе до рождения ребенка.
- Вы зарабатываете в среднем 118 фунтов стерлингов (апрель 2019 г. — апрель 2020 г.) примерно за 18–26 недель беременности.
- Вы правильно уведомляете своего работодателя — для этого вам необходимо сообщить ему (в письменной форме, если они попросят об этом) по крайней мере за 28 дней до того, как вы хотите, чтобы ваш SMP начал работу. Они должны подтвердить в течение 28 дней, сколько SMP вы получите, и когда он будет запускаться и прекращаться.
- Вы предоставляете своему работодателю доказательство того, что беременны, по крайней мере, за 21 день до даты начала SMP (или как можно раньше, если ребенок родился раньше срока).
- Это должен быть ваш сертификат о материнстве MATB1 — спросите об этом своего терапевта или акушерку — они передадут его вам за 20 недель до установленного срока.
- Если вы увольняетесь с работы после 15-й недели до рождения ребенка, например, если вас увольняют, увольняют или ваша работа подходит к концу, вы все равно имеете право на получение SMP в течение 39 недель (Gov.uk, 2019 ; Maternity Action, 2019).
Если ваш работодатель решит, что вы не соответствуете критериям, он должен предоставить вам форму SMP1 в течение семи дней после принятия решения и объяснить, почему (Gov.uk, 2019a; Акция для беременных, 2019).
Фирменные схемы материнства
Возможно, вы слышали, как друзья говорят о компаниях, имеющих «хорошие» пакеты для беременных, и задавались вопросом, как это может сработать, когда SMP играет такую роль. Таким образом, некоторые работодатели или предлагают более щедрые пособия по беременности и родам, чем SMP, иногда называемые производственными пособиями по беременности и родам или расширенными пособиями по беременности и родам. Проверьте свой контракт или поговорите со своим отделом кадров, чтобы узнать, какой у вас контракт.
Обратной стороной выгодного предложения по беременности и родам является то, что если вы решите не возвращаться, вам придется заплатить сумму, превышающую SMP.К счастью, если вам нужно выплатить любую контрактную плату за материнство, вы можете попросить выплатить ее небольшими частями (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Что делать, если я не имею права на получение установленного законом пособия по беременности и родам?
Если вы не имеете права на получение SMP, вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам (MA) от Jobcentre Plus. Вы можете подать заявку на получение MA, если у вас низкий заработок, вы сменили работу во время беременности или недавно перестали работать и не имеете права на получение SMP (Gov.
uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Вы будете получать 148,68 фунтов стерлингов в неделю (апрель 2019 г. — апрель 2020 г.) в течение 39 недель или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
За 66 недель до родов вам должно было быть:
• по найму или самозанятости не менее 26 недель и
• заработок (или классифицируется как заработок) 30 фунтов стерлингов в неделю или более в течение не менее 13 недель. Вам следует выбрать 13 недель, за которые вы заработали больше всего. Вы можете использовать доходы от более чем одной работы (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).
Если вы работаете не по найму и у вас не было возможности подать налоговую декларацию с самооценкой, вам будет предоставлена возможность обновить свои взносы в национальное страхование класса 2, когда вы подадите заявку на получение MA (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).
После того, как вы заплатите взносы в класс 2, вы имеете право на получение MA в размере 145,18 фунтов стерлингов в неделю.
Если вы не заплатили достаточно средств государственного страхования класса 2, чтобы получить полную ставку, вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель при условии, что вы соответствуете всем другим критериям (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).
Вы можете подать заявку на получение MA, если беременность составляет 26 недель. Самое раннее начало МА — за 11 недель до родов. MA обычно начинается в тот же день, когда вы решаете начать отпуск по беременности и родам (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Вам понадобится форма заявления MA1, свидетельство о материнстве MATB1 от вашего врача или акушерки и форма SMP1 от вашего работодателя, если они отклонили ваше заявление на получение SMP (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Если вы не уверены, можете ли вы получить MA, вам следует запросить его, и Jobcentre Plus проверит его. Если вы не имеете права на получение степени MA, они должны автоматически проверить, можете ли вы получать пособие по трудоустройству и поддержке (материнству) в течение восьми недель до и после родов (Gov.
uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Агентство, временные работники, работники с нулевым рабочим днем или индивидуальные предприниматели
Если вам платят через PAYE и у вас вычитаются налоги и национальное страхование у источника, вы все равно можете претендовать на получение SMP от вашего агентства или работодателя.Если нет, см. Подробную информацию о пособии по беременности и родам (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Самостоятельно занятые женщины, а также некоторые фрилансеры и подрядчики, которые ведут собственный бизнес и платят свои налоги / национальное страхование, также могут претендовать на получение MA (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Право на получение пособия по беременности и родам
Если ваш работодатель находится в процессе ликвидации или отказывается платить SMP, вам следует обратиться в группу по урегулированию споров HMRC (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Если вам или вашему работодателю требуется совет по SMP, или если у вас есть особые обстоятельства, которые здесь не описаны, свяжитесь с указанными ниже организациями. Они будут рады помочь вам решить эту проблему, чтобы вы могли насладиться декретным отпуском, надеясь, что за вами будет небольшая финансовая поддержка.
Дополнительная информация
Наша линия поддержки предлагает практическую и эмоциональную поддержку при кормлении вашего ребенка, а также общие вопросы для родителей, членов и волонтеров: 0300 330 0700.
Возможно, вам будет полезно посещение одной из групп NCT Early Days, так как они дадут вам возможность изучить различные подходы к важным вопросам воспитания вместе с квалифицированным руководителем группы и другими молодыми родителями в вашем районе.
ACAS предлагает консультации по вопросам трудовых прав. Вы можете позвонить в их службу поддержки по номеру 0300 123 1100.
Комиссия по вопросам равенства и прав человека имеет набор инструментов для работодателей.
Служба консультативной поддержки по вопросам равенства предлагает консультации по вопросам дискриминации и прав человека по телефону 0808 800 0082.
Gov.uk, веб-сайт правительства Великобритании, содержит информацию о правах на беременность и материнство, а также о гибкой работе на рабочем месте.
У Управления по охране здоровья и безопасности есть информация для молодых и будущих мам.
HM Revenue & Customs имеет телефон доверия для работодателей, получающих установленную заработную плату: 0300 200 3200 и сотрудников: 0300 200 3500.
Maternity Action предоставляет информацию о правах беременных, и вы можете позвонить в службу поддержки по телефону 0845 600 8533.
Вы можете позвонить в службу поддержки рабочих семей по телефону 0300 012 0312 или по электронной почте: advice @ workingfamilies.org.uk. Календарь беременности и родов для работающих семей может быть вам полезен, поскольку он дает краткую информацию о ваших правах и является полезным напоминанием о том, что вам нужно делать на разных этапах беременности.
Yesslaw предоставляет консультации и помощь в разрешении трудовых споров, а также информацию о совместном отпуске по уходу за ребенком.