Бизнес-Блог Блоготей Бизнес-Блог «Блоготей» — информационный блог о бизнесе и финансах. Полезные статьи и новости из мира бизнеса, финансов, банков, экономики, инвестиций. 
ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ — это… Что такое ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ?
- ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ
- ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ
Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935-1940.
.
- ПЕРЕКАШИВАТЬСЯ
- ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ
Смотреть что такое «ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ» в других словарях:
переквалификация — перепрофилирование, переобучение Словарь русских синонимов. переквалификация сущ., кол во синонимов: 3 • переобучение (6) • … Словарь синонимов
переквалификация — ПЕРЕКВАЛИФИ ИРОВАТЬ, рую, руешь; анный; сов., кого (что). Дать кому н. новую квалификацию, профессию. Толковый словарь Ожегова.
переквалификация — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN requalification … Справочник технического переводчика
Переквалификация — Для улучшения этой статьи желательно?: Дополнить статью (статья слишком короткая либо содержит лишь словарное определение). Добавить информацию для других стран и регионов … Википедия
Переквалификация — ж. действие по несов. гл. переквалифицировать, переквалифицироваться Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
переквалификация — переквалификация, переквалификации, переквалификации, переквалификаций, переквалификации, переквалификациям, переквалификацию, переквалификации, переквалификацией, переквалификациею, переквалификациями, переквалификации, переквалификациях… … Формы слов
переквалификация — переквалифик ация, и … Русский орфографический словарь
переквалификация — (1 ж), Р.
, Д., Пр. переквалифика/ции … Орфографический словарь русского языкапереквалификация
переквалификация — и; ж. см. тж. переквалификационный к переквалифицировать и переквалифицироваться. Переквалифика/ция рабочих … Словарь многих выражений
, Д., Пр. переквалифика/ции … Орфографический словарь русского языкаВопрос-ответ — Корпоративный нефтегазовый центр
Что такое профессиональная переподготовка?
Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющий работнику за короткое время (программа включает только профильные дисциплины) получить дополнительные компетенции (знания, умения, навыки, а также личностные качества), необходимые для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или получения дополнительной квалификации. Обучение проводится с учётом квалификационных требований к конкретным профессиям и должностям.
По завершении программы слушатели проходят итоговую аттестацию. Успешно прошедшим испытание выдается диплом установленного образца. Обладатель подобного документа получает право работать в определенной сфере деятельности.
Какой документ выдаётся по окончании обучения?
По окончанию обучения по программе выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного образца.
Приравнивается ли диплом о профессиональной переподготовки к высшему образованию?
Дипломы о профессиональной переподготовке дают примерно то же самое, что и второе высшее — дополнительную специальность, которая ложится на базу Вашего основного образования.
Главное отличие диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании — срок обучения (от 250 академических часов), т. е. Вы тратите меньше времени и, соответственно, денег, но выпускники и того, и другого имеют одинаковую квалификацию и могут претендовать на одни и те же вакансии.
Ещё одним отличием от второго высшего образования является более узкий подбор дисциплин, необходимый только для данной сферы деятельности.
Программы проф. переподготовки насыщены только специальными дисциплинами, которые необходимы для профессиональной деятельности. В них нет ничего дополнительного, лишнего, никакой воды. В них все направлено на получение компетенций, которые человеку необходимы при деятельности в конкретной сфере, чтобы он не только имел знания, но и умел работать.
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)?
Как и в случае с программами основного высшего образования, поступая на специальности профессиональной переподготовки, можно выбрать любую форму обучения: без отрыва от работы (вечернее или дистанционное), с частичным отрывом от работы (заочное) и по индивидуальным формам обучения. Форму обучения по программам профессиональной переподготовки устанавливает учебное заведение в зависимости от сложности программы.
Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании?
Профессиональная переподготовка и второе высшее образование, по сути, очень близкие понятия, поскольку преследуют одинаковые цели — расширение области знаний, навыков, получение новой специальности и др.
Для начала надо определиться, что высшее образование и профессиональная переподготовка, являющаяся дополнительным образованием, относятся к различным образовательным программам. Об этом четко прописано в ст. 9 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании», который регулируют соответствующие направления подготовки.
Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч.
3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.
Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):
- лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, — по программам бакалавриата или специалитета;
- лица, имеющие диплом специалиста или магистра, — по программам магистратуры;
- лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании ассистентуры-стажировки, — по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки;
- лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, — по программам подготовки научно-педагогических кадров.
Примечание. Лица с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч.
15 ст. 108 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Примечание. Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдадут одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Есть ли преимущества программы переподготовки по сравнению со вторым высшим образованием?
- Обучение по программе профессиональной переподготовки занимает значительно менее продолжительный период времени (нормативный срок обучения по программе высшего образования – 3,5 года для тех, у кого уже есть высшее образование и 5-6 лет для тех, кто поступает после 11-го класса).
- Это «обучение без отрыва от производства», по удобному для Вас графику и форме: вечерняя форма, очно-заочная, заочная, по выходным дням и т. д.
- Это ориентация на получение слушателями практических навыков и конкретных знаний по выбранной сфере деятельности. В программе профессиональной переподготовки акцент ставится на профессиональных дисциплинах.
- Цена за обучение существенно меньше, чем за второе высшее образование.
- Для поступления не нужно сдавать вступительных экзаменов, достаточно написать заявление.
Нужно ли сдавать экзамены при поступлении?
В отличии от второго высшего образования при поступлении на программы дополнительного образования сдавать вступительные экзамены не нужно, достаточно заполнить заявление и подписать договор.
Форма оплаты; единовременная или возможна рассрочка?
Оплата как единовременная, так и предусмотрена рассрочка платежа.
Какие сроки обучения?
Программы профессиональной переподготовки начинаются от 250 и заканчиваются 900 академическими часами.
Это занимает от 3 месяцев до года.
Есть ли возрастные ограничения?
Ограничений по возрасту нет, необходимо только наличие базового образования.
Дает ли диплом о профессиональной переподготовки гарантию трудоустройства?
Обучение на программах профессиональной переподготовки необходимо для приведения к соответствию образования сотрудников предприятий вводимым профессиональным стандартам, устанавливающим требования к специальности по диплому о высшем образовании и занимаемой должности (Федеральный Закон №122 от 02.05.2015 г.). Следовательно, это является обязательным условием при трудоустройстве, способствует сохранению уже занимаемой должности и карьерному росту.
Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющий работнику за короткое время (от 3 месяцев) получить дополнительные знания и навыки, необходимые для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или получения дополнительной квалификации.
В условиях растущей конкуренции на рынке труда дополнительное профессиональное образование увеличивает возможности по трудоустройству.
Какое необходимо начальное образование для профессиональной переподготовки?
Для получения диплома о профессиональной переподготовки необходимо наличие диплома о высшем, среднем или начальном профессиональном образовании.
Имеет ли диплом о профессиональной переподготовке государственную аккредитацию?
С принятием ФЗ РФ об образовании от 29.12.2012 г. все дипломы, в том числе и о высшем образовании, не имеют государственную аккредитации.
Ваш диплом дает право на ведение деятельности только в компании Роснефть или я с ним смогу устроиться на любое другое предприятие?
Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о широкой сфере профессиональных компетенций человека, что дает ему значительное преимущество при трудоустройстве в различных структурах.
Где проводится обучение?
Обучение проводится в вечернее время с 19.
00, г. Красноярск, пр. Свободный, 82, стр. 6., а также дистанционно или по месту заказчика обучения.
Необходимая оборона: что значит переквалификация обвинения сестрам Хачатурян
Копировать ссылку Фото Антона Новодережкина/ТАСС Сестрам Хачатурян переквалифицируют обвинение с убийства на необходимую оборону. Адвокат Екатерина Тягай объясняет, что это означает для сестер и всего дела Адвокат младшей сестры Хачатурян Алексей Паршин сообщил ТАСС, что Генпрокуратура обязала Следственный комитет переквалифицировать обвинение в деле сестер Хачатурян с убийства на необходимую оборону. По словам правозащитника, это влечет за собой прекращение уголовного преследования. «Заместитель генерального прокурора РФ Виктор Гринь отказался утверждать обвинительное заключение, поскольку выводы следствия не основаны на совокупной и всесторонней оценке собранных доказательств и не соответствуют фактическим обстоятельствам произошедшего. В частности, Гринь указал, что следствие, признавая факты систематического насилия со стороны отца опасным для жизни и здоровья, не учло его влияние на формирование у сестер конечной цели посягательства», — комментирует Алексей Паршин.
Реклама на Forbes
Что это решение значит для сестер?
В конце 2019 года Генеральная прокуратура отказалась передавать дела в суд и вернула материалы в отношении сестер Хачатурян в Следственный комитет на доследование. Следственный комитет обратился к Генеральному прокурору с жалобой на постановление об отказе, надзорный орган утвердил его. «Сейчас необходимо дождаться продолжения расследования Следственного комитета, и если действия девушек будут переквалифицированы по статье 37 УК РФ «Необходимая оборона», это повлечет прекращение уголовного преследования. Согласно статье 37 УК РФ, самооборона не является преступлением, если вы причиняете вред лицу, посягающему на вас, в состоянии необходимой обороны, то есть при защите себя от его посягательства, если оно сопряжено с насилием, опасным для вашей жизни, либо с угрозой его применения», — комментирует Юлия Андреева, соруководитель практики частных клиентов адвокатского бюро« S&K Вертикаль». По словам Андреевой, фактически прокуратура посчитала, что следствие при расследовании уголовного дела не учло выводы экспертов о психическом состоянии сестер на момент совершения преступления, обстановке постоянного насилия и того, что от психотравмы от длящихся насильственных действий в отношении них сформировалась защитная реакция, вызвавшая именно необходимую оборону.
«Генеральная прокуратура не согласилась со следствием в том, что девочки совершили умышленное убийство группой лиц по предварительному сговору, и указала на возможность нахождения сестер в состоянии необходимой обороны, на чем изначально настаивает защита, и что является одним из обстоятельств, исключающих преступность совершенного сестрами деяния. — поясняет партнер юридической компании Pen&Paper Екатерина Тягай. — Такие противоречия в позиции следствия и прокуратуры случаются нечасто, и это еще раз подчеркивает не просто резонанс, но прецедентное значение рассматриваемого дела. Вполне вероятно, что следствие продолжит искать обоснования своей изначальной позиции, но окончательную точку в деле может поставить только суд. В силу презумпции невиновности сестры Хачатурян в любом случае остаются по-прежнему невиновными». Ранее сестры Крестина, Ангелина и Мария Хачатурян обвинялись в убийстве своего отца, 57-летнего Михаила Хачатуряна. На допросе они признали вину, сообщив также о систематическом насилии с его стороны.
Статья об убийстве по предварительному сговору, которую им инкриминируют, предусматривает до 20 лет лишения свободы.
Копировать ссылкусамое важное, что нужно знать о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка дает максимум практических знаний и занимает в 2–3 раза меньше времени, чем второе высшее. Разберемся, чем еще отличаются эти формы обучения, какие типы переподготовки есть и какой диплом вы можете получить.
Вы хотите стать психологом, но обучались в другой сфере? Чтобы получить психологическое образование, подойдут программы профессиональной переподготовки или второе высшее образование по направлению психологии.
Оба вида обучения дают знания по новой специальности и диплом, но имеют существенные различия.
Поговорим об особенностях профпереподготовки и разберем ее ключевые отличия от второго высшего образования.
Что такое профессиональная переподготовка?
Это вид дополнительного профессионального образования, который направлен на получение знаний и навыков для новой профессии или нового вида деятельности.
Существует два вида программ профессиональной переподготовки.
1. Профессиональная подготовка для получения новой квалификации и права на ведение нового вида деятельности
Подойдет, если у вас нет другого психологического образования и текущая работа не связана с психологией. Пройдя такую программу, вы получите ключевые компетенции для работы.
Например, если вы отучитесь на практического психолога по базовой программе, то получите знания и навыки, необходимые для работы с детьми, взрослыми и семьями.
Вы изучите основы разных направлений психологии:
- общую психологию;
- психологию развития и возрастную;
- дифференциальную психологию;
- социальную психологию;
- организационную и психологию управления;
- психологию личности;
- клиническую психологию.
Кроме этого, научитесь проводить психологическую диагностику и консультации, изучите главные техники организации тренингов и психотерапии.
С таким набором компетенций вы можете отправиться на собеседование в школу, детский сад, развивающий центр, управляющую компанию, на любое производство – куда угодно, где требуется психолог. А также начать частную практику – консультировать детей, подростков, взрослых.
На программе профессиональной подготовки для получения новой квалификации дается база для профессии, в дипломе указывается присвоенная квалификация.
2. Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида деятельности
Такой вид программ направлен на освоение конкретных профессиональных функций и компетенций, а не профессии в целом.
Подойдет, если вы хотите освоить новый вид деятельности в работе психолога, например, консультирование по телефону доверия или востребованную сегодня сферу сексологии.
Это поможет вам, как психологу, расширить линейку услуг, привлечь новых клиентов или выбрать основную специализацию.
Диплом
По окончании программы профпереподготовки выдается диплом установленного образца.
В зависимости от программы в дипломе указывается:
- Присвоенная квалификация и новый вид профессиональной деятельности.
- Новый вид профессиональной деятельности в рамках уже имеющейся квалификации.
Диплом установленного образца — это документ о дополнительном профессиональном образовании. Его формат установлен Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Согласно закону, если вы прошли программу дополнительного профессионального образования, то получите документы только установленного образца. Не существует дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца — их не выдают даже вузы с государственной аккредитацией.
Такие документы выдаются только при получении высшего образования в вузах с аккредитацией.
Диплом установленного образца мало чем отличается от федерального стандарта. Если вы получаете его в образовательной организации с лицензией, то он является действительным и котируется среди работодателей наравне с дипломами государственного образца.
Ознакомьтесь с лицензией АНО ДПО «Института прикладной психологии в социальной сфере» и образцом диплома →
Чем отличаются программы профпереподготовки от второго высшего образования
И профпереподготовка, и второе высшее образование направлены на получение компетенций для новой профессии. Как выбрать подходящую форму обучения для себя? Обратите внимание на ключевые различия.
Сроки обучения
Профпереподготовка длится от 1,5 до 16 месяцев, второе высшее — от 2 до 5 лет. В этом случае дольше не значит лучше или полезнее: в программу второго высшего образования входят смежные дисциплины, например, высшая математика и история.
Курсы профпереподготовки – это выжимка теории и практики, необходимая для успешного и быстрого старта в профессии.
Стоимость
Второе высшее образование в университетах обойдется в сумму от 100 000 до 400 000 р. за один год обучения.
Программа профессиональной переподготовки — короче и дешевле. Оплата, как правило, устанавливается за весь курс.
Освоить новое направление или получить полноценную квалификацию можно в среднем за сумму от 10 000 до 100 000 р.
Например, в Институте прикладной психологии стоимость программы «Различные аспекты сексологии в современной практике психологического консультирования» длительностью 2,5 месяца составляет 12 400 р., а годового курса «Психолог-практик» – 70 000 р.
В Институте доступны скидки и беспроцентная рассрочка.
Содержание обучения
Обучение на втором высшем, помимо предметов по специальности, обычно включает и общие дисциплины, тогда как на профпереподготовке даются только профильные предметы.
Программы в вузах устаревают и редко обновляются. Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты и дают актуальные знания для выполнения трудовых функций — это требование закона (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ). В целом обучение ориентировано на практику.
Узнайте больше о профессии психолога-консультанта и направлениях его работы
Получите вебинар от специалиста с опытом работы более 20 лет
Образование для поступления
Для второго высшего необходим диплом о первом высшем образовании.
Для переподготовки могут быть нужны: профильное или непрофильное высшее, среднее профессиональное, а также неоконченное высшее или среднее профессиональное образование (если вы студент).
Поступление на обучение
Чтобы поступить на второе высшее, как правило, нужно сдать обязательные экзамены или пройти собеседование. Для профпереподготовки чаще всего такого условия нет.
Итоговые документы
По итогам второго высшего образования выдается диплом государственного или установленного образца. После программ профпереподготовки – диплом установленного образца. Различия между ними мы уже разобрали.
Дистанционное обучение
Обучение в вузах чаще проходит в очно-заочной форме: на подачу документов, сессии и получение диплома необходимо приезжать в университет.
Курсы профессиональной переподготовки можно пройти дистанционно. Все – от заключения договора до получения диплома – происходит удаленно. Это плюс для тех, кто не может отлучиться из дома: находится в декрете, привязан к работе, живет в небольшом городе, но хочет получить столичное образование.
Требования к поступающим
В отличие от вуза, для поступления на курсы профпереподготовки не нужно набирать проходной балл и собирать кипу документов. Вы просто выбираете курс, который нравится, и подаете заявку.
Например, для обучения в Институте психологии в социальной сфере потребуется диплом о высшем и среднем (зависит от программы) профессиональном образовании. Если вы еще учитесь, вместо диплома можно предоставить справку с места учебы.
Образование психолога можно получить не только для профессиональных целей. Если вы интересуетесь психологией для себя, документ о высшем образовании не нужен. Вы также можете пройти программу и получить сертификат об обучении.
Профессиональная переподготовка — это решение для тех, кто хочет в оптимальные сроки получить практические знания.
Остались вопросы? Закажите бесплатный звонок или напишите специалистам приемной комиссии — они проконсультируют вас по особенностям формата профпереподготовки, обучению, дипломам и любым другим вопросам.
Если вы уже решили учиться в Институте прикладной психологии, наши специалисты помогут подобрать программу под ваши задачи и пожелания.
виды, программы, сроки / TeachMePlease
Профессиональная переподготовка вызывает множество сомнений: сколько часов должен длится курс, в каком случае лучше выбрать второе высшее, кому подходит такое обучение? В статье мы отвечаем на самые распространённые вопросы об этом виде дополнительного образования.
Профессиональная переподготовка даёт возможность в краткие сроки освоить новую специальность, как правило, смежную с уже имеющейся. Также после прохождения обучения возможна полная смена деятельности.
Отличие от второго высшего образования
Профессиональная переподготовка и второе высшее образование близки, так как дают новые знания, навыки, и на выходе слушатели получают новую специальность.
Программа курсов профессиональной переподготовки состоит только из профильных предметов, то есть проходить общеобразовательные, например, философию, не придётся.
То же справедливо и для второго высшего образования, но только в случае, если вы изучали те же общеобразовательные предметы в рамках первого высшего образования, если их можно перезачесть.
Другие отличия:
- Второе высшее образование возможно получить, только закончив бакалавриат, магистратуру, ординатуру, аспирантуру. При этом программу переподготовки может освоить человек без высшего образования, имея только среднее профессиональное образование.
- При поступлении на второе высшее образование необходимо сдавать вступительные экзамены, на курсы профессиональной переподготовки можно поступить без них.
- Обучение на курсах профессиональной переподготовки занимает от двух месяцев до полутора лет, получение второго высшего образования – три с половиной года.
- Как правило, курсы профессиональной переподготовки дешевле, нежели второе высшее образование.
- По ряду специальностей вы не сможете пройти переподготовку без смежного образования. Например, курсы профессиональной переподготовки по медицинским специальностям могут пройти только слушатели со средним специальным или высшим медицинским образованием.
Понять, подойдут ли вам курсы профессиональной переподготовки по той или иной специальности, помогут требования к образованию, указанные в Едином квалификационном справочнике.
Кто может пройти обучение
Курсы профессиональной переподготовки можно пройти:
- с оконченным высшим образованием: после университета, института, академии;
- с оконченным средним профессиональным образованием: после техникума или колледжа;
- во время учёбы в высшем или среднем профессиональным образовательном учреждении.
При выборе программы необходимо внимательно изучить требования к квалификации специалиста, например, переподготовку по специальности «Медицинский психолог» можно пройти, только имея высшее психологическое образование.
Нюансы есть и в получении педагогического образования. Согласно единому квалификационному справочнику человек, претендующий на должность учителя, должен иметь «высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету … либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении».
То есть человек, изучавший лингвистику в высшем учебном заведении, может претендовать на должность педагога с условием прохождения профессиональной переподготовки по профилю педагогической деятельности.
Виды переподготовки
На рынке представлены курсы профессиональной переподготовки с разным сроком обучения, чем же они отличаются друг от друга. Существует два вида профессиональной переподготовки:
- Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности. Обучение длится более 250 академических часов. В дипломе указывается специальность без присвоения квалификации.
- Профессиональная подготовка для получения новой квалификации. Как правило, обучение длится более 1000 академических часов, после чего слушателю присваивается новая квалификация. Практически является аналогом второго высшего профессионального образования. В дипломе указывается присвоенная квалификация.
Длительность обучения
Обучение на курсах профессиональной переподготовки не может быть менее 250 академических часов.
Какой документ выдаётся
Образец диплома о профессиональной переподготовкеПосле окончания обучения и успешного прохождения аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного организацией образца.
Так могут существовать следующие варианты записей в документах:
- с наименованием квалификации;
- с наименованием квалификации и указанием нового вида профессиональной деятельности;
- с указанием нового вида профессиональной деятельности (в рамках имеющейся ранее квалификации).
Если слушатель находится в процессе получения высшего или среднего профессионального образования, то диплом он сможет получить только после того, как закончит основное обучение и предъявит подтверждающие документы.
Какие организации могут проводить обучение
Обучение по программам профессиональной переподготовки могут проводить только организации с государственной лицензией на право оказания образовательных услуг.
Проверить состояние лицензии можно на сайте Рособрнадзора.
Что нужно знать о профессиональной переподготовке
- Обучение по программе профессиональной переподготовки даёт право заниматься новым направлением деятельности.
- При выборе между программой переподготовки и вторым высшим образованием руководствуйтесь требованиями к выбранной специальности. Их можно найти в Едином квалификационном справочнике и в профессиональный стандартах.
- Обязательно проверьте лицензию образовательного учреждения перед тем, как приобрести курс профессиональной переподготовки. Это можно сделать на сайте Рособрнадзора.
Будьте внимательны при выборе образования!
Переквалификация преступления. Адвокаты рассказали, как смягчить или избежать наказания
В законах полно лазеек, которые позволяют смягчить или избежать уголовной ответственности. И это вполне законные методы, о которых, правда, не все знают. Уголовные адвокаты Юридического бюро Алексея Михайлова рассказали, что такое переквалификация преступления и как происходит.
Основания для переквалификации преступления
Переквалификация преступления — это не всегда плохо. Если у вас хороший уголовный адвокат, он использует эту возможность, которую предоставляет закон, для того, чтобы смягчить или и вовсе избежать уголовного наказания. Но если у вас нет адвоката по уголовным делам, то следователь может разыграть эту карту против подозреваемого или обвиняемого.
Главные основания для переквалификации — это:
1. Изменение вводных данных
К примеру, в ходе расследования уголовного дела о разбое выяснилось, что нападающих было двое, а не один человек. Совершение преступления группой лиц будет основанием для переквалификации преступления на более тяжкое.
2. Внесение изменений в закон
Расследование дел может длиться годами, так что за это время может измениться уголовный закон. К примеру, как случилось в результате нашумевшей декриминализации насилия в семье. Обращаем ваше внимание, что переквалификация на этом основании возможна только в том случае, если она улучшает положение подозреваемого, обвиняемого или подсудимого.
Если, наоборот, санкция статьи в результате изменений после начала уголовного дела была ужесточена, то переквалификация не допускается.
3. Исправление ошибки следователя
Некоторые преступления довольно сложны в квалификации, так что иногда следователи допускают ошибки. К примеру, если человек украл лотерейный билет, то что это — кража имущества номинальной стоимостью этого билета или кража имущества стоимостью в размере выигрыша.
Коротко о процедуре переквалификации
Переквалификация происходит в порядке, предусмотренном законом. К примеру, следователь передал материалы дела прокурору, а тот не согласен или в ходе суда установлено, что необходима переквалификация. Порядок зависит конкретно от стадии уголовного процесса, так как, к примеру, прокурор или суд могут смягчить обвинение, а вот если идет речь об его ужесточении, то придется возвращать уголовное дело следователю. Многое в этой ситуации зависит от действий адвоката в уголовном судопроизводстве.
Как и любое решение, переквалификацию можно оспорить. Кстати, она возможна не только при рассмотрении дела в первой инстанции, но и в апелляционном, кассационном и надзорном производстве. Обратиться с ходатайством можно на любой стадии уголовного процесса: если это досудебное следствие, то его рассматривает следователь; начался судебный процесс – суд. Это может сделать как лично подозреваемый, обвиняемый или подсудимый, так и его адвокат по уголовным делам.
Для чего нужен уголовный адвокат
Если идет речь о переквалификации преступления, в результате которой будет смягчена ответственность, то лучше обратиться к адвокату по уголовным делам в Москве (вашем городе). Кроме самого подозреваемого, обвиняемого или подсудимого никто не будет заботиться о смягчении наказания. Также многое от уголовного адвоката зависит и тогда, когда речь идет об ужесточении наказания по инициативе следователя, прокурора или суда.
Не стоит недооценивать переквалификацию преступления.
В некоторых случаях адвокатам по уголовным делам удавалось добиться такой переквалификации, что их клиенты полностью освобождались от уголовного наказания. Следователи изначально “перебарщивают”, так как знают, что в суде можно переквалифицировать состав лишь на более мягкий, но не всегда суд берет это в учет и часто оставляет квалификацию.
Больше о переквалификации преступлений и консультация уголовного адвоката по телефону +7(495) 969-77-44 в Москве, Долгопрудном и Подмосковье.
В соответствии с ч. 4 ст. 60 нового Закона образцы документов о квалификации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ к документам об образовании и (или) о квалификации относятся три вида документов:
1) документы об образовании;
2) документы об образовании и о квалификации;
3) документы о квалификации.
Диплом о профессиональной переподготовке является документом о квалификации, который подтверждает присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (ч. 10 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ).
При этом выдача документов образца, установленного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (Минобрнауки России), предусмотрено только для лиц, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию (ч. 4 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ).
Согласно ч. 4 ст. 59 Закона, государственной итоговой аттестацией является итоговая аттестация, завершающая освоение имеющих государственную аккредитацию основных (не дополнительных) образовательных программ. В соответствии со ч. 14 ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.
Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и документы об образовании и о квалификации, но не документы о квалификации.
Таким образом, новый Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает выдачу по результатам освоения программ профессиональной подготовки документа о квалификации (а не документа об образовании и о квалификации). Установление Минобрануки России образца документа о квалификации Законом не предусматривается. А лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию по программам профессиональной подготовки, выдаются дипломы о профессиональной подготовке, образец которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность (ч. 3 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ).
Переподготовка сотрудников
Контрольный список:
1. Определите работу по переподготовке.
а. Перечислите цели переподготовки.
г. Объясните каждый вводимый новый навык.
Включите преимущества.
г. Объясните, как вы будете развивать старые навыки.
2. Подготовьте стратегию переподготовки.
а. Разбейте тему переподготовки.
г. Определите, какая методика обучения подойдет субъекту переподготовки.
г. Перечислите элементы, необходимые, если переподготовка включает опасные факторы и меры безопасности.
г. Определите производительность, дресс-код и стандарты этикета.
эл. Определите рабочее место или помещения, необходимые для переподготовки.
ф. Рассчитайте соответствующий период времени, необходимый для эффективной переподготовки.
г. Определите, как вы будете оценивать результаты переподготовки.
3. Определить затраты на программу переподготовки.
а. Включите расходы на координаторов, оборудование, учебные материалы, принадлежности и т. Д.
b. Если в вашем офисе нет места для обучения, включите в него расходы на местоположение.
г. Подсчитайте заработную плату всех сотрудников, проходящих обучение.
г. Если вы планируете предоставить обед или закуски, добавьте это в бюджет.
4. Сообщите своим сотрудникам.
а. Определите, зачем нужна переподготовка.
г. Перечислите цели переподготовки.
г. Укажите дату, время и место.
г. Объясните правила выступления, дресс-код и стандарты этикета.
эл. Дайте срок переобучения.
ф. Объясните, чем переподготовка принесет пользу сотруднику и компании.
5. Нанять инструктора.
а. Решите, будете ли вы использовать инструктора из компании или привлечете профессионального фасилитатора.
г. Посмотрите на опыт и способности инструктора.
г. Проверьте знания и навыки инструктора.
6. Просмотрите учебные материалы.
а. Сравните предыдущие учебные материалы и обратите внимание на улучшения.
г. Подготовьте презентации и обучающие модули.
г. Включите визуальные эффекты и игры.
г. Проверьте расходные материалы, необходимые для обеспечения безопасности и проведения опасных тренировок.
эл. Подготовьте заключительные тесты для оценки успешности переподготовки.
7. Оценить результаты переподготовки и проинформировать сотрудников.
а. Просмотрите тренировочные тесты, чтобы оценить результаты.
г. Обсудите цели и результаты переподготовки с сотрудниками.
г. Сообщите сотрудникам о будущих целях после переподготовки.
г. Обсудите переподготовку с сотрудниками и попросите оставить отзыв.
Как эффективно обучать сотрудников:
1.Определите тему переподготовки.
В процессе переподготовки вы будете отвечать за управление знаниями, навыками и способностями вашего сотрудника выполнять новую задачу или следовать новым правилам во время обучения. Поэтому важно точно определить цели и намерения переподготовки.
2. Убедитесь, что он направлен в нужный отдел.
Если вы обновляете свои платежные процессы с помощью нового оборудования в больнице, вы не отправляете свой медперсонал на программу переподготовки.
Выберите нужный отдел или группу сотрудников и убедитесь, что в переподготовке есть реальная необходимость.
3. Сделайте переподготовку увлекательной и увлекательной.
Обучение не должно быть скучным. Поощряйте социальную среду, в которой приветствуются беседы и командная работа. Убедитесь, что у вас достаточно перерывов и места для общения.
4. Обсудите отзывы и результаты с сотрудниками.
После завершения переподготовки обсудите результаты со своими сотрудниками. В ходе открытого разговора вы можете определить возможности для улучшения, собрать отзывы и провести мозговой штурм по поводу будущей переподготовки.
5. Ввести систему признания достижений.
В процессе переподготовки сотрудники могут отличиться в определенных областях. Например, сотрудники могут демонстрировать отличные лидерские и коммуникативные навыки. Создайте систему признания достижений и отличной работы.
Определение и синонимы слова retraining в словаре английский языка
RETRAINING — Определение и синонимы слова retraining в словаре английский языка Educalingo Файлы cookie используются для персонализации рекламы и получения статистики веб-трафика.
Мы также делимся информацией об использовании сайта с нашими партнерами по социальным сетям, рекламе и аналитике.
educationalingo Учителя не должны быть хранилищами информации, которую они распространяют. Это из тех времен, когда не было других хранилищ информации, кроме книг или учителей, ни одно из которых не было портативным. Большая часть моей большой задачи — это переподготовка этих учителей.
Сугата Митра
ПРОИЗВОДСТВО ПЕРЕТРЕНИРОВКИ
ГРАММАТИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ ПЕРЕТРЕНИРОВКИ
Переподготовка — это существительное . Существительное — это тип слова, значение которого определяет реальность.Существительные дают имена всем вещам: людям, предметам, ощущениям, чувствам и т.
Д.ЧТО ЗНАЧИТ ПЕРЕТРЕНИРОВАТЬ В АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ?
Переподготовка
Профессиональная реабилитация или переподготовка — это процесс приобретения нового навыка или профессии, часто в ответ на изменение экономической среды. Обычно он отражает изменения в профессии, а не «восходящее» движение в той же сфере.Считается, что потребность в переобучении работников часто касается пожилых членов рабочей силы, многие из которых увидели, что их профессия исчезла, а их навыки потеряли ценность, поскольку технологии, аутсорсинг и слабая экономика в совокупности подорвали их способность зарабатывать на жизнь. Хотя пожилые американцы не сталкиваются с таким высоким уровнем безработицы, как подростки и молодые люди в стране, когда они действительно оказываются безработными, они остаются без работы более чем в два раза дольше, чем подростки. В то время как стереотип о потребностях в переподготовке — это пожилые работники, молодежь в Соединенных Штатах и во всем Европейском сообществе и Африке страдает от той же проблемы.
Разрыв между навыками, которыми они обладают, и навыками, которые работодатели активно ищут, является значительным и не влияет на их перспективы трудоустройства. В настоящее время в Соединенных Штатах психология, история и исполнительское искусство составляют 22% полученных дипломов о высшем образовании.Значение слова retraining в словаре английский языка
Определение переподготовки в словаре — это процесс обучения людей, особенно рабочих, новым навыкам.
СЛОВА, РИФМУЮЩИХСЯ СО СЛОВОМ
Синонимы и антонимы слова retraining в словаре английский языка синонимов
Перевод слова «переподготовка» на 25 языков
ПЕРЕВОД ПЕРЕТРЕНИРОВКИ
Узнайте перевод retraining на 25 языков с помощью нашего многоязычного английского переводчика.
переводов переподготовки с английского на другие языки, представленные в этом разделе, были получены посредством автоматического статистического перевода; где основной единицей перевода является слово «retraining» на английском языке.Переводчик английский —
китайский 再 培训1325 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
с испанского на reentrenamiento570 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
хинди फिर से शिक्षित380 миллионов говорящих
Переводчик английский —
арабский إعادة التدريب280 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
португальский рециклагема270 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
бенгальский পুনরায়োজন260 миллионов говорящих
Переводчик английский —
французский переработка220 миллионов говорящих
Переводчик с английского на малайский
Латихан семула190 миллионов говорящих
Переводчик английский —
немецкий Umschulung180 миллионов говорящих
Переводчик английский —
японский 再 訓練130 миллионов говорящих
Переводчик английский —
корейский 재교육85 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
яванский Латихан уланг85 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
вьетнамский sự huấn luyn lại80 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
тамильский மறுபயிற்சியில்75 миллионов говорящих
Переводчик английский —
маратхи रीस्ट्रिनिंग75 миллионов говорящих
Переводчик английский —
турецкий yeniden eğitme70 миллионов говорящих
Переводчик английский —
польский przekwalifikowania50 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
румынский recalificare30 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
греческий επανεκπαίδευση15 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
африкаанс геройплидинг14 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
шведский Омсколнинг10 миллионов говорящих
Переводчик с английского на
норвежский омсколеринг5 миллионов говорящих
Тенденции использования переподготовки
ТЕНДЕНЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕРМИНА «ПЕРЕТРЕНИРОВКА»
Термин «переподготовка» употребляется регулярно и занимает 55.
212 позиция в нашем списке наиболее широко используемых терминов в словаре английского языка.
На показанной выше карте показана частотность использования термина «retraining» в разных странах.
Тенденции основных поисковых запросов и примеры использования слова retraining Список основных поисковых запросов, предпринимаемых пользователями для доступа к нашему онлайн-словарю английского языка, и наиболее часто используемых выражений со словом «retraining».ЧАСТОТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕРМИНА «ПЕРЕТРЕНИРОВКА» С ВРЕМЕНИ
На графике показано годового изменения частотности использования слова «retraining» за последние 500 лет. Его реализация основана на анализе того, как часто термин «переподготовка» появляется в оцифрованных печатных источниках на английском языке в период с 1500 года по настоящее время.
Примеры использования в английской литературе, цитаты и новости о переподготовке
5 ЦИТАТ С «ПЕРЕТРЕНИРОВКОЙ»
Известные цитаты и высказывания со словом retraining .Программы, такие как продовольственные талоны, страхование от безработицы, Medicaid и переподготовка , помогают американцам снова встать на ноги, когда они вышли из строя и уволены не по своей вине.
Учителя не должны быть хранилищами информации, которую они распространяют. Это из тех времен, когда не было других хранилищ информации, кроме книг или учителей, ни одно из которых не было портативным.Большая часть моей большой задачи — это переподготовка этих учителей.
Если мы хотим заручиться устойчивой внутренней поддержкой США для будущих торговых соглашений, мы должны убедиться, что те американцы, которые пострадали в результате прошлых соглашений, имели эффективную сеть социальной защиты, помощь в адаптации, возможности для переподготовки и создания новых рабочих мест это позволяет всем американцам процветать.
Соединенным Штатам следует придерживаться более твердой повестки дня в отношении U.S. конкурентоспособность и инновации сосредоточены на низкоуглеродной экономике, включая инвестиции в образование, фундаментальные исследования и разработки, инфраструктуру, переподготовку , , пенсионное обеспечение и всеобщее здравоохранение.
Библиотекифункционируют как важнейшие технологические центры не только для бесплатного доступа в Интернет, но и для тех, кто нуждается в компьютерном обучении и помощи. Библиотека бизнес-центров помогает поддерживать предпринимательство и переподготовка .
10 АНГЛИЙСКИХ КНИГ, КАСАЮЩИХСЯ
«ПЕРЕТРЕНИРОВКА» Поиск случаев использования слова retraining в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к переподготовке и краткие выдержки из них, чтобы показать контекст его использования в английской литературе.
1
Переподготовка Мозг: 45-дневный план по борьбе со стрессом и …В переобучении мозга, д-р.Лоулис четко объясняет неврологические факторы, которые делают стресс настолько травматичным, и предлагает действенный план по изменению нашего мозга, чтобы улучшить то, как мы справляемся.
2
Тиннитус Переподготовка Терапия: внедрение …В этой книге дается исчерпывающее описание и обоснование нейрофизиологической модели тиннитуса Ястребова, излагаются основы ТЗТ, дается обзор исследовательской литературы, подтверждающей их утверждения, и предоставляется эксперт…
Павел Дж. Ястребов, Джонатан В. П. Хазелл, 2004
3
Muscular Retraining для безболезненной жизни Хроническая боль может быть вызвана рядом различных факторов.
Эта книга четко и кратко объясняет причины стойкой мышечной боли и предлагает программу лечебных упражнений для решения этих проблем и прекращения боли.
4
Beyond the Track: Переподготовка чистокровных с…Ежегодно с трассы спадают тысячи лошадей. По большому счету, это здоровые, подтянутые лошади, которые остаются здоровыми телом и разумом, и их можно переучить, чтобы они стали прекрасными выездковыми лошадьми, охотниками или ездовыми животными.
5
Переподготовка Познание: методы и приложения Это третье издание «Переподготовки когнитивных способностей» — это обширный багаж знаний для профессионалов, занимающихся лечением людей с черепно-мозговой травмой, неврологическими расстройствами, инсультами, задержкой развития, посттравматическим стрессовым расстройством, когнитивной реабилитацией и т.
Д…
Рик Паренте, Дуглас Дж. Херрманн, 2010
6
Когнитивные Переподготовка с использованием микрокомпьютеровВ этом практическом тексте рассматриваются репрезентативные примеры из литературы, касающиеся тренировки когнитивных систем, с акцентом на исследованиях, описывающих использование компьютеризированных методов.
Вероника А. Брэдли, Джон Л.Уэлч, Клайв Э. Скилбек, 1993
7
Набор, удержание и переподготовка Средняя школа …Немногие страны имеют сильную политику, стратегии и программы для набора способных выпускников средней школы для обучения в средней школе. В документе предлагается несколько важных и многообещающих областей для улучшения th.
8
Реабилитация тиннитуса от Retraining : Рабочая тетрадь для.
..Предлагая краткие и легко понятные рекомендации для эффективной помощи, это руководство настоятельно рекомендуется для людей, страдающих тиннитусом, а также для врачей общей практики и отоларингологов, аудиологов, акустиков слуховых аппаратов, психотерапевтов и других медицинских работников …
Бернхард Келлерхальс, Регула Зогг, 1999
9
Вынужденные рабочие: адаптация и переподготовка …Отвечает требованиям Закона об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN) и рассматривает исполнение закона и его влияние на работодателей и работников.
Издательство ДИАНА, 1995
10
Тиннитус Переподготовка Терапия: клинические рекомендации Этот учебник подходит как для клиницистов, проводящих ТЗТ, так и в качестве учебника для программ академической подготовки.
10 НОВОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВКЛЮЧАЮТ ТЕРМИН «ПЕРЕТРЕНИРОВКА»
Узнайте, о чем говорит национальная и международная пресса и как термин retraining используется в контексте следующих новостей.45 вакансий на переподготовку в 2016 году
ВВС надеются, что в 2016 финансовом году почти 1600 летчиков, впервые набранных на срок до старшего сержанта, будут повторно завербованы, а переобучат в 45 востребованных сфер карьеры.Сервис … «AirForceTimes.com, 15 июля»
Огромный новый комплекс для переподготовки скаковых лошадей
Новое предприятие по переподготовке чистокровных лошадей , строящееся в Лексингтоне, Кентукки, получило от аукционного дома скаковых лошадей дополнительное финансирование в размере 100 000 долларов на .
.. «Horsetalk, 15 июня»
Отчет: Государственный департамент здравоохранения постановил, что дантист Энфилд не…
Согласно письму, полученному WFSB, в департаменте здравоохранения говорится, что они не поверили докторуРашми Патель успешно завершила пятидневную программу переподготовки по программе … «Patch.com, 15 июня»
Полиция Нью-Йорка переподготовка ставит акцент на разговоре с задержанными в наручниках
Все это часть масштабной повсеместной переподготовки , заказанной для крупнейшего в стране … Но дело тяжелое по поводу переподготовки , как и продолжающиеся протесты в … «The Herald-News, 15 мая »
Шериф Терребоны: расстрел 14-летнего мальчика не повлечет за собой переподготовку
HOUMA — Шериф округа Терребонн Джерри Ларпентер говорит, что он не будет переучивать своих офицеров смертоносной силе после стрельбы, в результате которой погиб 14-летний подросток.
.. «NOLA.com, 15 апр»
Взгляд изнутри, как полиция Нью-Йорка переподготовка крупнейших полицейских сил…
Полицейский Чуквуэмеканосо Окузу стоял на своем посту в одном из самых оживленных деловых районов Бруклина. Окузу сказал, что не питает иллюзий относительно того, как … «ABC News, 15 марта»
Главный полицейский Нассау приказывает переподготовить офицеров, которые выписывают меньше всего билетов
Исполняющий обязанности комиссара полиции Томас Крамптер сказал, что на совещании на прошлой неделе он сказал командованию участка, что должны переобучить офицеров, которые не «несут свою тяжесть».«.« Newsday, 15 марта »
Опрос: Большинство сотрудников полиции Нью-Йорка считали, что трехдневная программа переподготовки была…
НЬЮ-ЙОРК (CBSNewYork) — Внутренний опрос показал, что большинство офицеров, прошедших программу переподготовки по программе после смерти Эрика .
.. «CBS Local, 15 февраля»
Действительно ли Патрик Суэйзи — это новейшая тренировочная тактика полиции Нью-Йорка?
Некоторые даже, как сообщается, используют для переподготовки как хорошее время, чтобы наверстать упущенное.«Полиция Нью-Йорка пытается привлечь внимание людей», — Юджин О’Доннелл, пенсионер … «VICE, 15 февраля»
Де Блазио переучивает полицию Нью-Йорка: «ЗАКРЫВАЙ ГЛАЗА и загляни глубже…
Новая программа Департамента полиции Нью-Йорка « переподготовка » дала указание полицейским «делать глубокий вдох» и закрывать глаза при общении с людьми … «Daily Caller, 15 февраля»
ССЫЛКА
«EDUCALINGO. Переподготовка [онлайн]. Доступно на
Преимущества и недостатки переподготовки | Работа
Даниэль Смит Обновлено 16 сентября 2021 г.
Если компания хочет помочь своим работникам улучшить свои навыки, разработать новые или пройти курсы повышения квалификации, компания может выбрать переквалификацию сотрудников. Программы переподготовки помогают развивать и совершенствовать основные навыки и могут потребоваться в соответствии с отраслевыми правилами, новыми политиками и технологическими изменениями внутри компании.Однако независимо от причины переподготовки повышение квалификации сегодня является неотъемлемой частью успешных рабочих мест.
Организации профессионального обучения
Компании могут иметь свои собственные отделы профессионального обучения, в то время как другие могут нанимать сторонние фирмы для этих услуг. Такие организации по профессиональному обучению могут адаптировать эти программы в соответствии с потребностями вашей компании. Например, вам может потребоваться программа по управлению производительностью, технологиям или обучению противодействию преследованию.
Возможно, вы захотите, чтобы присутствовала вся компания или только определенное подразделение.В отделе кадров может быть проведена переподготовка по вопросам льгот для сотрудников, а в отделе маркетинга может быть проведен однодневный семинар по лучшим методам SEO. Стоимость переподготовки сотрудников также не является чрезмерной. В среднем компании США инвестировали 1111 долларов на обучение каждого сотрудника.
Преимущества и недостатки
Преимущества программ переподготовки очевидны; Согласно Национальному Финансированию, хотя начальное обучение имеет важное значение, со временем сотрудники теряют свои преимущества и в конечном итоге нуждаются в повышении квалификации.Переподготовка делает сотрудников более осведомленными и эффективными, и, как следствие, им требуется меньше контроля для выполнения своих обязанностей. Как только они получат лучшее понимание объема своей работы, в результате повысится удовлетворенность клиентов; например, никто не хочет разговаривать по телефону с представителем, который не может закрыть сделку.
Компании, которые не поддерживают обучение, обычно осознают недостатки повышения квалификации. Одна из основных — это стоимость, которая хоть и не высока, но может стать серьезным препятствием для небольших компаний.Многие выбирают онлайн-программы переподготовки, которые могут быть более рентабельными. Некоторые другие недостатки включают потерю рабочего времени; есть способы приспособиться к этому, например, проводить обучение в небольших группах вместо закрытия целых отделов на время сеанса обучения.
Некоторые компании также обеспокоены качеством обучения своих сотрудников, поэтому важно, чтобы записи велись на протяжении всего процесса. Вот где возникает важность исследования; организации профессионального обучения с радостью ответят на все ваши вопросы.Затем есть сотрудники, которые проходят программы переподготовки, увольняются с работы, добавляют опыт в свое резюме и находят новые должности.
Работают ли программы переподготовки?
Программы переподготовки могут быть очень эффективными, но, опять же, вы должны проявить должную осмотрительность. Изучите различные организации по переподготовке вакансий, прочтите их обзоры и убедитесь, что вы полностью понимаете их процессы, прежде чем выбирать наиболее подходящую для ваших нужд. Участвуйте в тренинге и обязательно делайте подробные записи о том, что было сделано по вашему вкусу и где есть возможности для улучшения.
Harvard Business Review подчеркивает важность измерения рентабельности инвестиций компании в программы переподготовки. Эти показатели сравнивают стоимость переподготовки и непереобучения сотрудников. Например, нужно ли было бы нанимать новых сотрудников, если бы вы не переквалифицировали нынешних? Показатели производительности также полезны; сравните, насколько быстро выполняются задачи до и после тренировки.
Важное значение имеет также опрос недавно обученных сотрудников. Довольны ли они своим обучением? Могут ли они предложить предложения по лучшему обучению в следующий раз? Проверьте показатели удержания сотрудников.Они предоставляют четкую информацию об успехе программы.
retrain: значение, происхождение, перевод — WordSense Dictionary
retrain (английский)
Произношение
Происхождение и история
re- + поездГлагол
повторное обучение ( повторное обучение в единственном числе от третьего лица повторное обучение , причастие настоящего повторное обучение , простое причастие прошедшего и прошедшего времени повторное обучение )- для повторного обучения; особенно для обучения или изучения нового предмета или работы
- 25 февраля 1989 г. , больница будет переобучать рабочих, чтобы спасти рабочие места , New York Times:
« Крупнейшая больница Нью-Йорка согласилась переобучить некоторых сотрудников, объединенных в профсоюзы, чьи рабочие места должны были быть сокращены в результате жесткой экономии. больница и ее крупнейший профсоюз заявили вчера. «
Переводы
- переподготовка — переобучение
Анаграммы
Практические примеры
Автоматически созданные примеры:
« Мишель Киган пришлось переобучить Марка Райта по дому с тех пор, как он вернулся из Лос-Анджелеса. »
Female First, 22 августа 2019
« Правительство запускает программу по переобучению рабочих, чьи рабочие места могут исчезнуть из-за автоматизации. «
BBC News, 18 июля 2019 г.
» Мнение: Новые демократы еще не выразили готовности использовать какую-либо часть профицита бюджета для финансовой помощи или для переподготовки уволенных лесных рабочих. «
Vancouver Sun, 19 июля 2019 г.
» Хозяева переучивают мяч , но Слэйд выполняет ключевой подкат, чтобы помешать им продвинуться вниз по полю. «
The Guardian, 2 февраля 2019 г.
» Переход к другому провайдеру теперь может стоить компании вдвое больше, чем перенос данных, перенастройка систем и переподготовка сотрудников.Читайте больше об этой истории на Slashdot. «
Slashdot, 30 мая 2019 г.
» Правительство может переобучать и поддерживать людей, но есть ли рабочие места для обеспечения занятости? «
BBC News, 29 июля 2020 г.
» Предприятия предоставляют своим работникам возможность переквалифицировать , а повышение квалификации будет вознаграждено налоговой льготой, объявило правительство Моррисона. «
news.com.au, 1 октября 2020 г.
» Певец, 35 лет, поделился ответом на комментарии канцлера о том, что музыкантам и артистам следует переобучить , если они потеряли работу из-за пандемии COVID-19, которая спровоцировала огромный люфт. «
Mail Online, 6 октября 2020 г.
» Министр социальной защиты отклонила утверждения, согласно которым, по ее словам, правительство просило музыкантов и художников переквалифицировать и повысить квалификацию в других секторах. «
RTE, 6 августа 2020 года
» Тысячам работников отрасли придется переквалифицировать в других сферах экономики, говорится в сообщении. »
The Guardian, 10 июня 2020 г.
Записи с« переобучением »
трейнер :… трейнер (masc.) Телугу: శిక్షకుడు (SikshakuDu) Anagrams retrain, terrain trainer (голландский) Произношение Пример произношения: Audio Noun…
Rhymes: English / eɪn :… -slain Sinn Fein Spillane stovaineustain…
terrain :… ลักษณะ ภูมิประเทศ Переобучение анаграмм, обучение местности (французский) Происхождение и история От вульгарной латыни terranum, с латыни…
reskill :… переквалификация причастий, простая причастие прошедшего и прошедшего времени переквалифицировано) (амбитранзитивный) Для переподготовки работников навыкам, необходимым для современного бизнеса, особенно после…
реабилитировать :… и т. д.) необходимое обучение и образование для успешной реинтеграции в общество; переучиться. (с XIX в.) (переходный) Вернуть (кому-то) хорошее здоровье после…
Поделиться
Примечания, добавленные пользователями
Для этой записи нет примечаний, добавленных пользователями.
Добавить примечание
Добавить примечание к записи «переобучение». Напишите подсказку или пример и помогите улучшить наш словарь. Не просите о помощи, не задавайте вопросов и не жалуйтесь.HTML-теги и ссылки не допускаются.
Все, что нарушает эти правила, будет немедленно удалено.
Next
переподготовка (английский) Происхождение и история переобучать + Прилагательное …
retraindo (португальский) Глагол retraindo Глагольная форма retrair
retraindre (французский) Глагол переобучить Архаичное написание …
переподготовлено (английский) Глагол переобучен Прошлое переобучения Анаграммы …
переподготовка (английский) Происхождение и история переобучать + -ee Имя существительное …
переподготовка (английский язык) Имя существительное переподготовка Множество переподготовок
переподготовка (английский) Происхождение и история переобучить + -er Имя существительное …
переподготовка (английский) Имя существительное переобучения Множество …
переподготовка (английский) Глагол переподготовка Настоящее причастие …
retrains (английский) Глагол переучивает От третьего лица единственного числа…
retraio (португальский) Произношение Рифмы: -aju Глагол ретраио …
retrair (португальский) Происхождение и история С латинского …
переподготовка — определение и значение
Хотя я поддерживаю общественные колледжи и все, что они делают в области переподготовки американских рабочих, я задаюсь вопросом, почему президент должен тратить больше долларов налогоплательщиков на поездку в общественный колледж, чтобы донести это послание.
Обама: общественные колледжи могут помочь поднять больную экономику
Наше довольно бюрократическое правительство не имеет сравнительных преимуществ в переподготовке вытесненных рабочих.
Обсуждение аутсорсинга, Арнольд Клинг | EconLog | Библиотека экономики и свободы
Люди в моем офисе доставили его, когда меня не было на этой неделе — они думали, что это ужасно… Я не уверен, что какое-то количество переобучения поможет исправить это место.
ПЕРЕРЫВ: Киочон закрывается на переподготовку! | Обед в Мидтауне — Обед в Продовольственной Пустоши Мидтауна Манхэттена, Нью-Йорк,
Они выступают за «инвестиции в переподготовку, и восстановление», «гораздо большую помощь при смене карьеры» и «возможно, большее государственное финансирование» здравоохранения.
Письма в редакцию
Они выступают за «инвестиции в переподготовку, и восстановление», «гораздо большую помощь при смене карьеры» и «возможно, большее государственное финансирование» здравоохранения.
Письма в редакцию
Начиная с 1 июля 1995 года, соответствующие критериям работники, исчерпавшие пособия по системе UI, имеющие минимальный стаж работы у своего предыдущего работодателя и прошедшие долгосрочную переподготовку , будут иметь право на получение расширенной поддержки дохода.
Информационный бюллетень по Закону о повторном трудоустройстве от
И я не уверен, что переподготовка тоже является исчерпывающим ответом.
Вызов 1963 года
Это проблема, которую, вероятно, можно решить только долгосрочными усилиями по переподготовке .
Yahoo! Новости: Бизнес — Мнение
Если штат не получит помощи, ему, вероятно, придется закрыть один из двух своих университетов, как раз в то время, когда подаются заявки, потому что рабочих мест мало и требуется переподготовка .Brookside Говорит:
Мэтью Иглесиас »Сенатор прапорщик считает, что государства могут сокращать расходы, ничего не сокращая
Когда мы принимаем идею переподготовки рабочих, мы принимаем рамки дискуссии об экономической системе, которая навязывается рабочим здесь и за рубежом.
Джонатан Тасини: Великая ложь переобучения
Переподготовка: что нужно знать при повышении квалификации
Переподготовка может быть способом продвижения к вашим долгосрочным или краткосрочным карьерным целям.Переподготовка может стать способом преодолеть разрыв между тем, где вы сейчас находитесь, и тем, где вы хотите быть. Переподготовка также может быть отличным способом войти в область, которой вы увлечены или можете чувствовать себя более подходящей. В этой статье мы обсудим некоторые важные вещи, которые нужно знать о переподготовке, в том числе, что это такое, ее преимущества и как получить максимальную отдачу от процесса переподготовки.
Что такое переподготовка?
Переподготовка — это практика обновления, развития и обновления ваших навыков посредством обучения и дополнительного обучения.Это позволяет вам, как сотруднику, обновлять свои навыки и знания в соответствии с отраслевыми достижениями в вашей конкретной должности. Переподготовка также может включать обучение или квалификацию, необходимые для смены карьеры или повышения по службе в вашей текущей области.
Компании могут переобучать своих сотрудников, чтобы вкладывать средства в их профессиональное развитие и карьерный рост. Переподготовка поможет их бизнесу оставаться в курсе и поддерживать стандарты качества работы, в то же время сохраняя удовлетворенность и интерес сотрудников к своим ролям.
Как сотрудник, вы также можете самостоятельно пройти переподготовку. Может быть несколько причин, по которым вы решите переквалифицироваться, но обычно это делается для того, чтобы как-то продвинуться по карьерной лестнице. Путем переподготовки вы можете получить новые навыки, которые сделают вас более ценным кандидатом при поиске работы, или вы можете изменить свои навыки в соответствии с новой карьерой.
Преимущества переподготовки
Независимо от вашей должности, переподготовка и расширение ваших навыков может принести множество преимуществ. По мере того, как мир прогрессирует с развитием технологий и меняющимися потребностями, требуются различные навыки и рабочие места.Сотрудники, приобретающие больше навыков, и работодатели, инвестирующие в своих сотрудников, обычно стоят того.
Для сотрудников:
Вот некоторые из преимуществ переподготовки для сотрудников:
- Расширьте свои карьерные перспективы. Развитие ваших навыков может быть полезно для ваших будущих перспектив, независимо от вашей конечной цели. Работодатели обычно ценят кандидатов с широким набором навыков и ориентированных на карьерный рост. Никогда не знаешь, когда тебе пригодятся твои тренировки.
- Получите возможность работать с определенной ролью или карьерой. Сосредоточение внимания на переподготовке для соответствия определенной должности или карьере может поставить вас в отличное положение при подаче заявления на эту должность. Вы можете показать потенциальному работодателю, что вас интересует эта область, и при этом доказать, что вы кое-что в ней знаете.
- Совершенствуйте свои навыки. Переподготовка может дать шанс улучшить свои навыки на вашей текущей должности. Это сделает вашу работу более комфортной и откроет новые возможности.
- Лучшая заработная плата и удовлетворенность работой. Переподготовка может сделать вас более квалифицированным сотрудником. Это может привести к более высокой зарплате на вашей нынешней или будущей должности. Это также может означать, что вы имеете право на более высокие или сложные должности, которые могут повысить вашу удовлетворенность работой.
Для работодателей:
Вот некоторые из преимуществ переподготовки для работодателей:
- Более высокое качество работы благодаря более информированным сотрудникам. Если работодатели вкладывают средства в их переподготовку, это может улучшить качество работы, выполняемой работниками.Переподготовка может дать персоналу инструменты и навыки для более эффективной работы и оставаться в курсе последних отраслевых новостей.
- Более отработанная команда. Переподготовка может создать благоприятную рабочую среду. Это может привести к тому, что сотрудники будут счастливы на своей должности и будут чувствовать себя ценными для компании, заинтересованной в их карьерном росте. Персонал будет с большим энтузиазмом относиться к своей работе, что может означать более высокое качество работы и меньшую текучесть кадров. Переподготовка команды может быть дешевле для вашего бизнеса, чем обучение новых сотрудников.
- Более эффективные процессы. Переподготовка персонала может научить их более эффективным способам выполнения своей работы. Это может сэкономить много времени и энергии, если ваша команда включит полученные знания в свою повседневную работу и процессы компании. Упростив процесс, ваши сотрудники могут почувствовать себя более мотивированными.
Когда лучше переквалифицироваться?
Это может быть хорошее время для переобучения, если вы хотите перемен на работе. Это может означать, что вы хотите сменить карьеру или должность, но это не обязательно должно означать такое существенное изменение.Принимая меры по переподготовке, вы настраиваете себя на более полноценный, мотивированный и сложный карьерный рост. Переподготовка может побудить вашего работодателя возложить на вас большую ответственность, перевести вас на более высокую должность или повысить вашу зарплату.
Процесс переподготовки
Ниже вы найдете полезную информацию, которая проведет вас через процесс переподготовки.
Мозговой штурм, области интересов
Когда приходит в голову мысль о переподготовке, отличный первый шаг — это мозговой штурм.Вы можете записывать все, что придет в голову. Если вы хотите двигаться в конкретном направлении, вы можете провести мозговой штурм по позициям в этой области. Если вы чувствуете себя неудовлетворенным на своей нынешней должности, вы можете провести мозговой штурм по другим профессиям или более старшим должностям в вашей отрасли, которые могут вас заинтересовать.
Целью мозгового штурма является разработка идей, которые могут расширить ваше видение вашего следующего двигаться. Мозговой штурм — это простая техника, но она может помочь вам понять некоторые варианты, которые в противном случае вы бы не рассмотрели.
Сферы исследований или должности в вашей текущей области
Если у вас есть несколько вариантов, следующим отличным шагом в принятии любого решения о переподготовке станет исследование. Знания, полученные в результате исследований, могут поддержать ваш процесс переподготовки и дать вам информацию для принятия обоснованного решения. Изучение интересующих вас карьер и вакансий поможет вам понять, что включает в себя повседневная работа. Это даст вам больше информации о том, чем занимается человек на этой конкретной работе, чтобы определить, подходит ли она вам.Это также может помочь вам понять, какие навыки и обучение вам понадобятся, если вы решите, что это то, к чему вы хотели бы стремиться.
С учетом рынка труда позиция, на которую вы могли бы переквалифицироваться, может быть полезной. Если есть много рабочих мест и люди, работающие в этой области, имеют высокий уровень занятости, это может помочь вам принять решение. Или, возможно, навыки переподготовки можно перенести на многие роли. В этом случае переподготовка может принести пользу, даже если у вас не было поставленной цели.
Может быть важно изучить подготовку и квалификацию сотрудников на других должностях в вашей области.Это актуально, если вы планируете расширить свои текущие навыки, чтобы стремиться к продвижению по службе или другой работе в вашей текущей области работы. Для занятия некоторых должностей требуется специальная подготовка или квалификация. Может быть хорошей идеей узнать, что это такое, прежде чем предпринимать шаги по переобучению и переходу на эти должности.
Некоторые вопросы, которые помогут вам в вашем исследовании, могут включать:
- Какую карьеру вы хотите?
- По каким причинам вы этого хотите?
- Какие навыки и квалификация необходимы?
- Каков рынок труда для этой карьеры?
- Какую переподготовку вам необходимо пройти?
Принятие решений
После того, как вы выполнили достаточное количество исследований, вы можете оказаться в хорошей позиции для принятия обоснованных решений.Решение о том, как вы хотите развиваться, о том, какое обучение вам может понадобиться, где его пройти и когда его проводить, — все это решения, которые должны быть частью этого процесса. Эти решения могут быть сложными, потому что они требуют изменений и обязательств, на принятие которых обычно требуется время. Знания и сильное желание могут помочь вам определиться с выбором типа переподготовки.
Типы переподготовки
Тип переподготовки, который вам подойдет, может варьироваться в зависимости от ваших потребностей.Один из способов — пройти обучение на рабочем месте при поддержке вашего работодателя, чтобы повысить свои навыки. Если вы хотите сменить должность или карьеру, у вас могут быть варианты, которые следует учитывать при определении наилучшего типа переподготовки. Может быть важно подумать, будет ли тип переподготовки совместим с вашими текущими обязательствами.
В качестве альтернативы вы можете выбрать традиционный путь обучения и поискать в колледжах соответствующие курсы. Некоторые изменения в карьере могут потребовать более высокого уровня обучения в университете.Также существует бесконечное количество онлайн-курсов, доступных во многих различных областях. Цифровое обучение стало стандартным способом прохождения курса. Это может быть отличной идеей познакомить вас с предметом или областью карьеры, прежде чем вы возьмете на себя более серьезное обязательство. Они также могут предоставить полную квалификацию и сертификаты.
Стажировка — еще один вариант, который следует учитывать при переподготовке. Система ученичества модернизировалась и теперь предназначена не только для выпускников школ. Они могут стать отличным способом освоить новый навык для любого человека в любом возрасте.Пройдя обучение, вы все равно можете получать заработную плату во время переподготовки и получения квалификации.
Ниже приведен список некоторых способов переподготовки:
- Неполный или очный университетский курс
- Неполный рабочий день очного курса колледжа
- Стажировка
- Онлайн-курсы
- Выходные или вечерние курсы обучения
- Посещение отраслевых конференций и семинаров
Закрытие и увольнение предприятий | НАС.Министерство труда
Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN) защищает работников, их семьи и сообщества, требуя от работодателей 100 или более сотрудников (обычно не считая тех, кто проработал менее шести месяцев за последние 12 месяцев, и тех, кто которые работают в среднем менее 20 часов в неделю) предоставить письменное уведомление не менее чем за 60 календарных дней о закрытии завода и массовых увольнениях, затрагивающих 50 или более сотрудников на одном месте работы.WARN делает определенные исключения из требований, когда увольнения происходят из-за непредвиденных деловых обстоятельств, сбоев в работе компаний и стихийных бедствий. Заблаговременное уведомление дает работникам и их семьям некоторое переходное время для адаптации к предполагаемой потере работы, для поиска и получения другой работы и, при необходимости, для прохождения профессиональной подготовки или переподготовки, которые позволят этим работникам успешно конкурировать на рынке труда. Регулярные федеральные, государственные, местные и признанные на федеральном уровне правительственные органы индейских племен, предоставляющие общественные услуги, не покрываются.
К сотрудникам, имеющим право на уведомление в соответствии с ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ, относятся менеджеры и руководители, а также работники с почасовой и наемной оплатой. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ требует, чтобы уведомление было направлено также представителям работников, местному главному выборному должностному лицу и местному рабочему подразделению штата.
Управление по трудоустройству и обучениюDOL управляет WARN, но не играет роли принуждения к возмещению ущерба работникам, которые не получили надлежащего уведомления об увольнении или вообще не получили уведомления. В некоторых штатах также есть свои законы о закрытии предприятий.Работодатели, рассматривающие возможность увольнения, могут связаться с отделом по работе с перемещенными работниками штата, чтобы получить дополнительную информацию о требованиях к уведомлению в их штате.
Веб-страниц по этой теме
Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих (WARN) Руководство по предварительному уведомлению о закрытии и увольнении
WARN Информационный бюллетень
Законы и правила по данной теме
Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих (WARN) (29 USC 2100 et. Seq.) — Защищает рабочих, их семьи и сообщества, требуя от большинства работодателей со 100 и более сотрудников уведомлять за 60 календарных дней до закрытия предприятий и массовых увольнений. .
20 CFR 639 — правила WARN, администрируемые Управлением занятости и обучения DOL.