Суббота , 28 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Заняться делом: ЗАНИМАТЬСЯ ДЕЛОМ — Перевод на английский

Заняться делом: ЗАНИМАТЬСЯ ДЕЛОМ — Перевод на английский

Содержание

Заняться делом, на которое не хватает времени

Уже не первый год мы учимся жить с разнообразными изменениями и ограничениями. Получение образования, трудовая деятельность, проведение праздников, лечение и профилактические обследования, перемещения по стране — ощутимые изменения коснулись этих сфер жизни. Сроки возвращения к ее «допандемийному» течению по-прежнему неизвестны.

Чаще всего человек берется за дело не только потому, что оно ему нравится. В ближайшем будущем он ждет ощутимых результатов от вновь приобретенных навыков и умений. Например, девушка изучает иностранный язык, поскольку надеется получить желаемую должность. Молодой специалист получает второй диплом о высшем образовании, заранее представляя, как этот документ поможет ему перейти на другое место работы.

Пожилой солидный мужчина вечерами читает книги об Австралии и ее географии. В другое время он с удовольствием предпочел бы один из романов Федора Михайловича Достоевского, но сейчас ему нужно готовиться к конференции. Художественную литературу приходится отложить, а читать монографии, искать в интернете нужную информацию. Бабушка изучает методики развития речи дошкольников, поскольку рассчитывает с их помощью научить внука хорошо говорить. Получается, люди отдают предпочтение занятиям, которые приносят им душевное удовлетворение и радость, делам, способным принести материальную прибыль и быстрый видимый результат.

Сейчас особый период жизни людей: строить долгосрочные планы — это большой риск. Освободившееся из-за изменений образа жизни время человек может посвятить полезным делам, которые он всегда откладывал. Например, человек давно хотел глубже узнать историю России, почитать книги авторитетных историков. Жизнь, убавившая темп, преподносит такие возможности. Может быть, некоторым людям давно не приходилось перечитывать русскую классику. Настал самый благоприятный для этого момент. Не было времени познакомиться с произведениями лауреатов и номинантов Патриаршей литературной премии имени святых равноапостольных Кирилла и Мефодия? Теперь можно открыть книгу одного из этих авторов.

Фото: Pixabay

Есть люди, которые не читали Евангелие, не знают жития святых. Без преувеличения, эти книги можно назвать жизненно важными. Их изучение точно не стоит откладывать на потом. Пока еще лето, можно найти хотя бы пятнадцать минут, полчаса в день, чтобы постепенно их прочесть.

Святитель Иоанн Златоуст сравнивал христиан, не изучающих Священное Писание, с лишенными света людьми. По словам святого, они «вынуждаются много и часто грешить, так как поистине ходят в самой глубокой тьме».

Безусловно, не только чтение входит в планы, которые человек откладывает. Для некоторых это может быть владение ремеслом или рукоделием. Некоторые люди хотели бы вести здоровый образ жизни, но в повседневной суете перекусывают на ходу, пьют сомнительные напитки, и времени на занятия у них не хватает. В летний период, когда освободилось время, можно продумать меню, есть больше овощей и фруктов, а не питаться в условиях спешки в местах быстрого питания.

Обычно, выбирая между занятиями, человек предпочитает именно те, которые дают быстрый материальный результат. Однако стоит подумать, принесет ли добрый плод обращение к классике, знакомство с современной словесностью, знание родной истории? Безусловно, эти знания помогут расширить кругозор и окажут влияние на состояние ума и сердца человека. Отразится на личности изучение христианской литературы, регулярное чтение Священного Писания? Конечно же. «Если будешь постоянно и усердно заниматься чтением Писаний и исполнять заповеди, то Божие милосердие пребудет с тобою», — говорит преподобный Антоний Великий.

Помимо этого, человек не знает, какие его знания и умения могут стать актуальными. Нынешняя ситуация стала этому доказательством. В непростой период любые дополнительные навыки могут оказаться полезными человеку. Думаю, многие сталкивались с ситуацией, когда навыки, полученные на дополнительных курсах или мастер-классах, вдруг требуются на новом месте работы. Порой в беседе со специалистами определенного профиля очень кстати вспоминается тема выпускной квалификационной работы: диалог получается содержательным и увлекает собеседников. Бывает, что в выбранной случайно книге человек находит ответы на затруднительные вопросы, которые мучают его в настоящее время.

Уделите время тому, на что его обычно не хватает. Пусть это будет дело, полезное не только с материальной точки зрения. «Есть иная смерть, кроме видимой, и иная жизнь, кроме видимой», — напоминал Макарий Египетский. Намного ценнее окажется, если выбранное занятие послужит для бессмертной души человека, ведь именно о ней стоит позаботиться в первую очередь (см. Мф. 16:26).

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции

как проект «Московское долголетие» помогает людям старшего возраста / Новости города / Сайт Москвы

Иностранные языки, футбол, танцы, творчество и многое другое. Всего более 30 направлений занятий сегодня предлагает проект «Московское долголетие», который отмечает 1 марта свое четырехлетие. За это время его участниками стали более 400 тысяч москвичей старшего возраста. Проект дает возможность не только развить творческие способности и оздоровить организм. Самое главное, что «Московское долголетие» помогает социализации пожилых людей, дает возможность найти единомышленников.

Как «Московское долголетие» помогло москвичам старшего поколения изменить образ жизни, найти любимое дело и поверить в себя — в материале mos.ru.

Жизнь в движении

Александр Киселев в спорте всю жизнь: почти 30 лет он работал школьным учителем физкультуры, 25 лет руководил футбольным клубом «Олимп». Сам занимался и играл в футбол, хоккей с мячом и шайбой. Без движения пенсионер жизнь не представляет, с удовольствием участвует в забегах, спринтах и эстафетах.

Именно проект «Московское долголетие» подарил Александру Киселеву возможность заниматься любимым делом. Уже на протяжении двух лет пенсионер посещает секцию по футболу. По выходным он вместе с командой тренируется на городской спортивной площадке в районе Новокосино.

«Со многими из команды мы играли вместе, когда нам было по 30 лет. Сейчас каждому из нас за 60, и благодаря проекту мы собираемся, как и прежде. Некоторые столкнулись с проблемами со здоровьем, но все равно приходят играть, двигаться. Ведь на тренировках мы не только гоняем мяч, а много смеемся и общаемся, — рассказывает Александр Киселев. — Даже погода не помеха: бегаем по снегу и слякоти. Тут и радость, и азарт, без этого уже никак. Каждую тренировку ждем с нетерпением».

Он уверен, что залог победы — в движении. Чем быстрее перехват мяча, тем выше шанс победить. Об этом участник проекта знает не понаслышке: в прошлом году его команда заняла третье место в чемпионате «Игры долголетия», представляя Восточный округ столицы. Кстати, в следующем году москвич планирует вновь побороться за первенство в чемпионате по футболу среди городских округов.

«Благодаря спорту чувствуешь себя моложе лет на 40. Иногда играешь наравне с молодыми или даже оказываешься выносливее. Смотришь — они побегали и устали, а ты продолжаешь, горишь игрой, заряжаешь своим примером остальных. У меня вот внук тоже в футбол играет», — отмечает Александр Киселев.

Преодолеть себя

Два года назад проект «Московское долголетие» изменил жизнь Галины Даниловой. Она решила бороться с лишним весом и записалась в клуб «Здоровое похудение 55+».

«Вес был больше 100 килограммов, появились проблемы со здоровьем, и я поняла: нужно срочно что-то решать. Стала посещать занятия по здоровому похудению, и жизнь начала меняться. Нам рассказывали о правильном питании и питьевом режиме, учили планировать рацион, делились кулинарными рецептами и секретами хорошего самочувствия. Я начала рано вставать, делать зарядку, больше ходить и применять на практике все знания, полученные на занятиях», — говорит она.

За год активных занятий Галина Данилова похудела на 45 килограммов, стала лучше себя чувствовать и заново поверила в свои возможности. Она продолжает заниматься здоровьем, а теперь еще и посещает занятия по садоводству и психологии, изучает ландшафтный дизайн.

В ее расписании ни одной свободной минуты, каждый день — несколько онлайн-занятий. Если появляется срочное дело, к трансляциям подключается по мобильному телефону.

«Проект позволяет забыть про старость и болезни. Когда занимаешься собой, то исчезают невзгоды. Для меня “Московское долголетие” — ключик к активной жизни и радости. Появляется столько возможностей, что на все не хватает времени», — отмечает Галина Данилова.

До выхода на пенсию Галина Данилова работала медицинским психологом, сейчас она председатель совета ветеранов района Южное Тушино. Своим примером женщина мотивирует окружающих и останавливаться на достигнутом не планирует. Она мечтает освоить ландшафтный дизайн и сделать в саду на даче небольшой оазис. Также в планах — достигнуть оптимального веса, что позволит окончательно снизить нагрузку на позвоночник и суставы.

Попробовать всё

Поменять жизнь на пенсии удалось и Борису Калашникову. За три года участия в проекте он попробовал около 10 новых занятий: играл в теннис, ходил в тренажерный зал, пел в хоре, постигал основы актерского мастерства и компьютерной грамотности.

По первому образованию москвич — военный референт-переводчик, в институте изучал немецкий и шведский, а теперь решил выучить китайский язык. Он отмечает, что самое интересное — постигать то, с чем еще не знаком. Поэтому также впервые в жизни профессионально занялся рисованием.

«В проекте я получаю новые знания, которые до пенсии не мог приобрести. В наше время и возможностей таких не было, а сейчас так просто попробовать что-то новое, проверить, есть ли предрасположенность. Хочется научиться чему-нибудь интересному», — рассказывает Борис Калашников.

Он также посещает курс по развитию памяти и внимания, где с удовольствием решает логические и арифметические задачи, выполняет упражнения на внимательность и даже пишет стихи. «Нам дают несколько слов для рифмы, а остальное нужно придумать. И это достаточно интересно. Я не поэт, но с удовольствием пишу», — делится Борис Калашников.

По его словам, проект пробудил в нем интерес к новым знаниям. Своей мотивацией он с удовольствием делится с детьми и внуками. «Когда внучка решила заняться футболом, я отвел ее на занятия. Она единственная девчонка среди мальчишек, но меня это радует. Ведь человек так редко знает, чего хочет от жизни. И я уверен: если хочется что-то попробовать, нужно идти и делать», — подчеркивает Борис.

Вдохновляться и вдохновлять

Пенсия — лучшее время делать то, что нравится, считает москвичка Гульнара Анашкина. Участницей проекта она стала четыре года назад, как только его запустили в столице. За это время она занималась рисованием, декупажем и лепкой из холодного фарфора. Эти занятия вдохновили ее на открытие своего дела.

«Я посетила много творческих направлений и поняла, что могу заниматься чем-нибудь сама. Приобрела небольших куколок и стала шить для них одежду. Это оказалось не так просто, ведь за то время, что я шью платье на куклу ростом 40 сантиметров, я бы могла сшить две вещи для себя. Это дело кропотливое и сложное, но очень интересное», — рассказывает Гульнара.

В ближайшем будущем москвичка планирует разместить свои работы в интернете. Но пока скромничает — о ее таланте знают только самые близкие. На каждый праздник она мастерит для родных украшения и шкатулочки, собирает цветочные композиции.

«Если бы не проект, моя жизнь, наверное, не была бы так насыщена. Ведь это заряд бодрости, удовольствия и позитива, желание жить и развиваться, передавать знания молодому поколению. Глядя на меня, начал рисовать и мой внук. Теперь это у нас семейное», — рассказывает она.

Записаться в проект Гульнара вдохновила и своих подруг. После занятий они обмениваются фотографиями и рассказывают друг другу об успехах и открытиях. «Мне 59 лет, но ощущаю себя на 26. И все благодаря творчеству», — делится Гульнара.

Иван Васильевич меняет профессию, или Как найти себя на пенсииНекогда скучать: как Москва поддерживает людей старшего поколенияС пользой для ума и тела: чем заняться пенсионерам, соблюдающим домашний режим

К проекту «Московское долголетие» может присоединиться любой житель столицы старшего поколения — женщины от 55 лет и мужчины от 60. Заявки принимают по телефону в городских территориальных центрах социального обслуживания и на сайте. Сейчас занятия проходят на воздухе или онлайн.

Каждый должен заниматься своим делом

Интервью с Яном Бородовским, старшим заслуженным исследователем (Senior Fellow) корпорации Intel.

Расскажите, пожалуйста, о том, как вы начали работать в Intel, с чего для вас началась карьера в корпорации, и как вы оцениваете достигнутое.

Я в Соединенных Штатах уже 30 лет – переехал туда 4 сентября 1979 г. Из этих 30 лет в Intel я работаю 22 года. Я очень рад, что судьба предоставила мне возможность работать в этой компании, потому что здесь собрались лучшие специалисты той области, которой я занимаюсь. На самом деле, я человек нетерпеливый – таковых большинство из числа тех, кто несет в себе наследие советской культуры, но мне очень повезло: моим непосредственным начальником многие годы был талантливый менеджер Дон Ли. По характеру он был необычайно терпелив, а я наоборот, таким не был и потому восхищался тем, каким продуктивным и творческим мог быть Дон в непростой обстановке инженерного коллектива благодаря своему терпению.

Ян Бородовский, старший заслуженный исследователь Intel

Он был человеком разносторонних талантов, который когда-то на самом деле хотел стать архитектором, но в силу ряда обстоятельств получил инженерное образование и защитил кандидатскую диссертацию в этой же сфере. Подразделением Intel, в котором я работал с самого начала, руководил Юсеф Эль-Манси – замечательный инженер и менеджер. По своему происхождению он египтянин; пришел в свое время в Intel из Northern Telecom. Я никогда ранее не встречал у других людей такого сочетания интеллекта, инженерных познаний и управленческих способностей. Юсеф брал на себя риск даже в тех случаях, когда никто из других руководителей не мог этого сделать. Он был очень компетентным специалистом и замечательным инженером. Сейчас Дон и Юсеф на пенсии, Дон строит дома, счастлив.

Вообще же это была замечательная школа: великолепные инженеры, талантливые менеджеры. Так что я могу сказать, что мне просто по-настоящему повезло. Мне позволяли делать много того, что могло показаться сомнительным и малоперспективным, поддерживали меня в моих начинаниях. И разумеется, мне было очень приятно работать с высокими профессионалами в своих областях. Это было очень здорово.

До Intel я работал в трех других компаниях: в учреждении, которое работало над реализацией американских космических программ, потом в фирме, которая вначале сотрудничала с Intel, а затем стала ее конкурентом, а после нее – в одном стартапе. Все эти места были мне очень интересны. Если вспомнить о том, что у человека может быть мечта реализовать себя на поприще профессиональной реализации, то можно считать, что мне удалось реализовать эту мечту именно в Соединенных Штатах в большей мере, чем я сам надеялся.

В Советском Союзе я занимался наукой и не был в состоянии осознать, что такое инженерия, и никогда не предполагал, что стану инженером, однако, в США я стал таковым и очень доволен этим.

Как вы очениваете Intel тех времен и корпорацию сегодняшнего дня? Что изменилось к лучшему, а что – к худшему, на ваш взгляд?

То, что я скажу – это, разумеется, мое личное мнение. Я ведь вижу только часть Intel, – в основном, ту, которая занимается производственными процессами. Некоторым образом, правда, я знаком и с теми подразделениями, которые занимаются разработкой архитектур микросхем и менеджментом. Когда я только начинал работать в Intel, это была компания, стремящаяся максимально развить свой рост в микропроцессорной индустрии и готовая идти на большой риск для того, чтобы завоевать рынок, занять лидирующие позиции. Конкурентов было много: производители RISC-процессоров, IBM, AMD и много других по-настоящему серьезных соперников. Intel старалась изо всех сил упрочить свои позиции и потому предпринимала весьма рискованные шаги.

В те времена в корпорации более всего ценились люди, способные представлять результаты работы в сжатые сроки в соответствии с напряженным графиком исследований, разработок и производства. Мне кажется, что в течение последних 10 лет приоритеты несколько изменились, так как Intel заняла лидирующие позиции в микроэлектронной отрасли. Первоначально возникла некоторая двойственность. Не было ясности, на чем следует сфокусироваться: продолжать активно разрабатывать новые процессоры и расширять присутствие на рынке, либо укреплять управленческую вертикаль, повышать эффективность бизнеса и инвестиций. На некоторый период восторжествовала тенденция к интенсификации роста – возможно, вы помните, что в конце на рубеже столетий Intel пыталась стать коммуникационной компанией.

Возник период, в течение которого корпорация испытывала «муки смены характера». Тогда потребовался приход специалистов, обладающих новыми качествами, – управленцев, людей бизнеса. Безусловно, в результате произошло изменение кадрового состава руководства, которое теперь обладает не только техническими познаниями, но и глубоким знанием практики менеджмента. Таковы, безусловно, и президент Пол Отеллини, и старший вице-президент Шон Малони, и руководитель нашего производства Энди Брайант. Сегодня Intel находится в периоде зрелости; поэтому компании важны не только (а может быть, и не столько) чисто технические специалисты, сколько профессионалы в сфере бизнеса, маркетинга и продаж.

Можно привести аналогию с людьми молодого и зрелого возраста: юный человек очень активен, бегает, стремиться реализовать свои амбициозные планы, но они еще не обладают навыками и опытом – ни в профессиональном, ни в житейском плане и потому не могут использовать собственный потенциал на все сто процентов, как его может использовать, скажем, сорока-пятидесятилетний специалист. А Intel сегодня именно такова – ей исполнился 41 год.

Что такое, по-вашему, быть Intel Fellow и Senior Intel Fellow с точки зрения организации труда, полномочий, которые человек, обладающий подобным статусом, получает от компании, с точки зрения возможности реализации своих профессиональных качеств?

Для каждого человека в ходе его жизни очень важно понять, чего он хочет, чего стремится достичь. Только если он себя не обманывает и адекватно оценивает стремления и возможности, самореализация будет полной. Нужно отдавать себе отчет в том, что для человека по складу чисто технического карьерная лестница в Intel начинается с уровня обычного техника и заканчивается позицией, которую в корпорации называют Senior Intel Fellow – по уровню компенсаций и влиянию она соответствует должности старшего вице-президента.

Как правило, такие специалисты никогда не принимают управленческих решений на высшем уровне компании, их компетенция остается технической. Поэтому их всегда нужно рассматривать как советников для менеджеров из сферы бизнеса. Я имею в виду технических людей любого уровня, даже Senior Intel Fellow. Если же они начинают стремится принимать управленческие решения, возникает проблема: технический персонал может, конечно, считать, что он компетентен в вопросах бизнеса, но это не так. Поэтому даже самый талантливый инженер должен сто раз подумать, стремиться ли ему в начальники. Ведь руководитель вершит судьбы, принимает решения, в том числе, связанные с рисками, с высокой ответственностью за судьбы проектов и вовлеченных в них людей. Он назначает на должности, повышает зарплаты, ругает подчиненных, когда это необходимо.

Инженер, технический специалист редко чувствует себя в этой роли комфортно. Поэтому если он не будет стремиться к решению вопросов бизнеса, не будет пытаться во что бы то ни стало пробиться в начальники, – все у него будет хорошо. Во всяком случае, не разовьется известная одержимость, выражающаяся в попытках руководить, и человек сможет реализовать себя в соответствии со своим профессиональным выбором, он станет употреблять свои таланты, энергию, желания на достойное взаимодействие с другими представителями своей профессии. Главное, к чему ему стоит стремиться – добиться успеха в собственном деле.

Как вы относитесь к молодым техническим специалистам новой России – к тем, кто сейчас оканчивает вуз, поступает на работу в компании или академические организации? Они стали более компетентными, чем та молодежь, которая начинала вместе с вами, или стали хуже выглядеть профессионально?

У меня в отделе работает несколько человек, которые на 20-30 лет моложе меня. Они из разных частей бывшего Советского Союза, но в большинстве своем выпускники Физтеха. Должен сказать, что все они профессионалы в своих сферах. Я знаю о том, что значительная часть молодых людей, работавших над проектом «Эльбрус», сейчас трудятся в Орегоне, и все ими довольны: они хорошо подготовлены, вполне компетентны. Однако я могу судить лишь о тех, приехал из России не сегодня и не вчера – я не знаю тех, кто оканчивает учебные заведения сейчас. Поэтому мне трудно ответить на ваш вопрос.

Все чаще и все более уверенно многие аналитики начинают говорить о том, что вот, подходит предел дальнейшей миниатюризации в микроэлектронике, что дальнейшее истончение полупроводниковых слоев начинает порождать слишком серьезные проблемы, в том числе, квантового порядка. Каковы, на ваш взгляд, завтрашние и послезавтрашние перспективы отрасли? Куда следует направить основную энергию поиска – пытаться перебирать новые компоненты, совершенствовать технологический процесс либо обратиться к принципиально новым принципам изготовления микрочипов?

Отвечая на такой вопрос, я хочу начать со ссылки на работу одного аспиранта Университета Беркли (Калифорния), который занимался проблемами оптимизации транспортных потоков в городах штата. В свое время я с удовольствием реферировал его кандидатскую диссертацию, и в ней содержалась замечательная вводная часть. Она состояла из обзора газет, выходивших в Нью-Йорке в начале XX века. Во множестве статей того периода предрекалась полная остановка транспорта в городе, так как если подсчитать количество лошадей, которые таскают повозки, и экстраполировать динамику роста их численности в соответствии с темпами роста населения Нью-Йорка, выясняется, что уже к 1930 году весь город будет заполнен лошадиным навозом на высоту 3-го этажа домов и буквально задохнется.

Соответственно, дальнейший рост города быстро остановится, поскольку жить в таком количестве дерьма никто не захочет. Но, как мы теперь знаем, очень быстро распространились автомобили, ездить на лошадях уже не пришлось, и заполнение Нью-Йорка лошадиными экскрементами прекратилось.

Я думаю, что люди, которые предрекают близкий предел в микроэлектронике, находятся примерно в том же положении, что и нью-йоркские газеты начала XX века. Они, вероятно, считают, что миниатюризация будет продолжать развиваться в рамках одной и той же концепции. Разумеется, это не так. Даже квантовые эффекты уже достаточно давно используются во благо микроэлектронике – скажем, баллистический транспорт, тунеллирование частиц.

Все это уже давно работает в современной микросхеме. Я полагаю, что трудностей следует ожидать не в производственной сфере, а в экономической. Если применить к инженерии известный термин «искусство возможного», то ее возможности определяются тем, сколько вы можете платить за новые разработки. До 2017-2019 гг., я думаю, будут продолжать действовать, исходя из тех же принципов, из которых исходят сегодня: технология на всех этапах остается бездефектной. Это означает, что работают все логические элементы в составе микрочипа. Обеспечение минимального процента брака требует огромных инвестиций в разработку новых материалов, процессов, машин. Но лет через 8-10 это станет просто не под силу. Тогда будет создана такая архитектура, скажем, процессора, которая станет самостоятельно выявлять дефектные элементы и блокировать их. Это позволит вернуть стоимость производства к уровню десятилетней давности.

Решил заняться делом на самоизоляции. Наладил производство складных столиков | Андрей Ухватов

Многие ломают голову, чем занять себя на самоизоляции. Лично я решил провести это время с максимальной пользой, в том числе и для семейного бюджета. Ведь кризис, это не только тяжелое время, но и окно возможностей. Поэтому в это переломное время, нужно быть максимально активным и предприимчивым.

Сделав первый столик несколько недель назад, я выложил вот эту фотографию у себя на странице Вконтакте. И в этот же день я получил первый заказ от одного хорошего знакомого. Так был пристроен первый столик.

Тогда я решил сделать еще несколько штук. Фанеры, которая у меня была, хватило лишь на 4 столика. Этого мне показалось вполне достаточно для первой пробной партии.

После этого я решил разместить объявление на одном из известных сайтов бесплатных объявлений. И уже через час я получил очередной заказ. Он был выполнен и доставлен заказчику.

Но заказы не перестали поступать. Еще один мой хороший знакомый попросил меня сделать такой же столик для его сестры. Я естественно согласился. Однако я предложил ему бартер.

Я знаю, что он профессионально занимается видеосъемкой и монтажом. А мне для привлечения новых клиентов не помешал бы небольшой промо-ролик. В общем, мы договорились обменять мой столик на его ролик.

Ему достался один из трех столиков оставшихся, окрашенный в белый цвет. Теперь я с нетерпением жду от него красивый рекламный ролик.

Практически в этот же день пришло еще два заказа, один заказ пришел из соцсети, а второй с сайта объявлений. Так что и оставшиеся два столика скоро обретут своих хозяев. Я планирую завтра доставить их адресатам.

Я уже закупил саморезы и другие метизы для изготовления следующих десяти штук. Сделал я это в Леруа Мерлен. Они пока еще работают через онлайн-магазин. А вот фанеры у меня пока нет. Нужно ехать на базу закупаться. Но надо уточнить от какой суммы у них бесплатная доставка, возможно, так будет проще.

Если вам интересен сам процесс их изготовления, то можно почитать об этом тут. А еще можно посмотреть мой ролик об этом. Он будет прикреплен в самом конце данной статьи.

А еще, одна знакомая попросила меня сделать ей столик для ванной. Что-то типа такого.

Поэтому в ближайшее время я постараюсь подготовить свой вариант такого столика. И если он понравиться заказчице, то я его обязательно сделаю. И добавлю еще одно изделие в свой арсенал.

А на этот момент у меня пока все. Всем крепкого здоровья и отличного настроения, несмотря ни на какие сложности. Спасибо за то, что прочитали эту статью до конца. Не забудьте поставить лайк и подписаться на меня. А вот обещанный ролик.

Пора смыть загар и заняться делом

В рубрику «Системы контроля и управления доступом (СКУД)» | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций

Алексей Гинце
Редактор раздела
«Системы контроля и управления доступом»

Лето подошло к концу, пробки на дорогах возвращаются в свое привычное состояние, а сотрудники и заказчики, уставшие от отдыха, разбредаются по офисам — накатывает осень, пора и делом заняться…

Весенне-осенний период ознаменовался появлением на рынке оборудования СКУД, использующих NFC-технологию. Это технология беспроводной высокочастотной связи малого радиуса действия. Ею вплотную заинтересовались производители смартфонов и телефонов. В СКУД это эмуляция идентификаторов (карт) — когда устройство NFC ведет себя как существующая бесконтактная карта. Важно, что смартфон с NFC может выступать в роли идентификатора СКУД и считываться на некоторых существующих RFID-считывателях, поскольку NFC совместима с существующим оборудованием и удовлетворяет стандартам IS014443 и IS01 5693. Безусловно, использование NFC в СКУД -только малая часть айсберга, но в этом и состоит ее привлекательность — вездесущая унификация. Телефон сейчас — непременный атрибут любого человека. Это самое востребованное и распространенное устройство коммуникации. Добавление в него нового функционала — вполне логичная идея. В силу инертности рынка и большого количества подводных камней NFC, конечно, не сразу пробьется к потребителям, но, думаю, в обозримом будущем займет свое достойное место. При этом традиционный рынок карт СКУД вряд ли скоро пропадет — у карты есть графическая персонализация (бедж), и телефон не во всем способен ее заменить. Не надо забывать также про дальнобойные транспортные RFID-метки или миниатюрные брелоки — их-то уж точно не заменишь телефонами с NFC, где радиус действия менее 20 см, а габариты телефона не назовешь миниатюрными.

Другой ощутимый тренд — расширение применения биометрии и появление новых технологий (например, сканирование вен). Считыватели становятся доступнее и совершеннее, их все охотнее используют потребители. Можно сказать, конкуренция между биометрией и RFID-технологиями становится более и более серьезной. Биометрический идентификатор всегда с собой и его не забудешь, как карту или телефон.

Опубликовано: Журнал «Системы безопасности» #4, 2012
Посещений: 6608

  Автор


Гинце А. А.Редактор раздела «Системы контроля и управления доступом»

Всего статей:  60

В рубрику «Системы контроля и управления доступом (СКУД)» | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций

Бастрыкина попросили заняться делом о гибели чеченки, умершей после ссоры с мужем

Телеканал “Дождь”

Российские и международные правозащитные и общественные организации направили обращение (есть в распоряжении Дождя) главе Следственного комитета Александру Бастрыкину, в котором попросили возбудить уголовное дело после гибели 23-летней чеченки Мадины Умаевой. Мать девушки говорила, что ее мог убить муж, и рассказывала о жалобах дочери на побои. После встречи с Рамзаном Кадыровым женщина извинилась.

Правозащитники просят передать материалы проверки из управления СК по Чеченской Республике в главное следственное управление СК, возбудить уголовное дело и провести эффективное расследование. По их мнению, высказывания главы республики об этом деле могут оказать давление на экспертов, свидетелей и следствие

Обращение к Бастрыкину подписали Amnesty International, Equality Now, EU-Russia Civil Society Forum, Human Rights Watch, International Federation for Human Rights (FIDH), International Partnership for Human Rights (IPHR), Norwegian Helsinki Committee, WAVE Network, Информационный центр помощи пережившим сексуальное насилие Stigamot, Комитет «Гражданское Содействие», «Зона Права», Институт права и публичной политики, «Команда 29», Консорциум женских неправительственных объединений, кризисный центр «Китеж», центр «Насилию.нет», «Общественный Вердикт», «Правовая инициатива», «Мемориал», «Сутяжник», центры «Жіночі перспективи», «Сестры» и «АННА». 

Мадина Умаева была найдена мертвой 12 июня в своем доме в Гудермесе. Девушка была похоронена в ту же ночь. Фельдшер бригады скорой помощи, который констатировал смерть Умаевой, сообщил, что признаков насильственной смерти не обнаружил, «поскольку видел только часть лица, шеи и руки, ноги». Семья мужа Умаевой объявила, что девушка упала с лестницы во время приступа эпилепсии. Однако мать Умаевой Хутмат Довлетмирзаева заявила, что ее дочь не болела эпилепсией, при этом она жаловалась на побои и не хотела возвращаться в дом мужа.

Правозащитники в своем обращении сообщают, что в день гибели Умаева написала своей сестре сообщение с нового номера, что она «уходит» и попросила не сообщать ее номер ни мужу Висхаджи Хамидову, ни свекрови. О том, что Умаеву избивает муж, рассказывала также ее сестра. 20 июня СК сообщил, что тело девушки эксгумировали для экспертизы, видимых повреждений на нем не обнаружили. Мать Умаевой говорила, что видела тело дочери в морге и на нем «был шрам или рана и кровь из этой раны».

Через несколько дней ЧГТРК «Грозный» сообщил, что Кадыров «лично взялся за разбирательство громкого дела», он разговаривал с родственниками погибшей девушки и членами семьи ее мужа. В сюжете говорится, что в деле Умаевой нет доказательств ее убийств, кроме сообщений в мессенджерах. Глава республики объявил в сюжете, что смерть девушки не была насильственной, а также осудил эксгумацию, сказав сестре Умаевой, что девушку «распотрошили». Кадыров добавил, что Умаева должна была «цепляться за брак». По его мнению, «когда замужем, бывают и ссоры, и бывает, что муж побивает».

Мать погибшей девушки на камеру извинилась перед Кадыровым за то, что «послушала всякие сплетни».

«Судя по приведенным выше цитатам, есть основания полагать, что это было сделано под давлением. Глава республики объявил публично, что, согласно результатам вскрытия, смерть Умаевой М. была ненасильственной. Данные выводы руководителя исполнительной власти опережают заключение судебно-медицинской экспертизы, которая до настоящего времени не завершена. Таким образом, это может оказать давление на экспертов и следствие», — говорится в обращении правозащитников.

Они также отмечают, что 26 июня мать девушки вновь была доставлена к Кадырову. На следующий день государственное издание «Чечня сегодня» показало, как женщина извиняется перед семьей зятя.

Студент COM выводит обучение на новый уровень

18 апреля 2022 г.

Для большинства подростков работа может показаться сложной задачей. Но для Колледжа Студент из материкового Китая Остин Кидвелл, перспектива работы вдохновила его на выбор другой путь, который позволил ему раскрыть свою истинную страсть и изучить предпринимательство, еще до выпуска.

«В детстве я всегда знал, что хочу иметь возможность контролировать, сколько денег у меня есть. делает, — сказал Остин. «Мне никогда не нравилась идея работать на кого-то другого. я хотел быть моим собственным боссом».

Остин, учащийся коллегиальной средней школы (CHS), заканчивает учебу вместе с младшим сотрудником. степень от COM 14 мая, прежде чем получить аттестат о среднем образовании от Hitchcock High Школа.И именно благодаря программе CHS Остин был действительно вдохновлен на то, чтобы его обучение за пределами классной комнаты.

Во время занятий по принципам бизнеса он познакомился с профессором Кэти Шредер. где он узнал о различных аспектах бизнеса, управления и лидерских функций а также какие типы проблем и ситуаций следует учитывать при ведении бизнеса. Сама владелица бизнеса, Шредер предложила более глубокую перспективу своему классу. обучение, предоставляя своим ученикам примеры из реального мира, основанные на ее собственном уникальном и личный опыт.

«Я могу говорить со своими студентами о трудностях ведения бизнеса», — Шредер. сказал. «И я могу поделиться с ними историями успеха. Таким образом, наш класс гораздо веселее и интереснее».

Остин и не подозревал, что, учась в классе Шредера, он уже строил свою собственный предпринимательский инструментарий, чтобы применить свои знания, полученные в классе, в очень реальной и ощутимым образом.«Собственный бизнес сделал ее очень привлекательной», — сказал он. «Это показал мне, что стать предпринимателем можно, потому что это то, что г-жа Шредер делала, и ей это удавалось».

После тщательного планирования и исследований, а также с помощью и поддержкой своей семьи Остин скоро откроет свой собственный магазин под названием «Сделки на 6» в Техасе. Город.

«Мы магазин ликвидационного типа, где мы будем принимать поддоны возвращенных или частично бывшие в употреблении товары и продавать их по сниженной цене», — сказал Остин.«Мы будем заполнять скоро наши полки!»

Несмотря на то, что это преобразующее путешествие было долгим, он ценит поддержку его семьи, особенно его деда Лесли Гиллиама, за то, что он помог ему его предпринимательские мечты воплотились в жизнь.

Остин Кидвелл и дедушка Лесли Гиллиам с гордостью выступают против ликвидации Остина. магазина, Выгодной на 6, в преддверии открытия магазина в июне 2022 года.

«Он действительно помог мне в этом процессе, — объяснил Остин. «Я точно не смог бы сделать это сам».

Гиллиам был вне себя от радости, наблюдая за ростом предприимчивого духа Остина во всем мире. года. Он с гордостью вспоминает, как его маленький внук гостил у него на ранчо на по выходным, помогая ему всем, чем он мог, и попутно укрепляя его трудовую этику.

«С юных лет мы с ним работали вместе, и он всегда был любознательным о том, как сделать его лучше, что делать дальше», — сказал Гиллиам. «Он думает о том, как другие люди чувствуют и каковы их потребности, и это выдающаяся вещь, чтобы иметь как молодой человек.»

Расположенный по адресу 505 6 th Street North в Техас-Сити, Bargains on 6 откроется в июне 2022 года после выпуска Остина.Если бизнес будет успешным после первого года, он планирует двигаться вперед и открыть второе место для расширения бизнеса с использованием той же бизнес-модели.

Хоть Остин и рад начать новую главу в своей жизни, он благодарен в Колледж Материка за то, что привел его туда.

«Когда вы находите эти ресурсы и находите людей, которые хотят вам помочь, требуется стресс от вас, и вы можете сосредоточиться на создании этой трудовой этики и стремлении к ваша цель, — сказал он.«Колледж материка, являющийся частью CHS и принимающий Ms. Уроки Шредера сыграли большую роль в том, что я смог сказать себе, что я могу сделай это.»

Колледж материка признает Остина вместе с 365 другими выпускниками во время его открытие весной 2022 года состоится 14 мая в Центре изобилия жизни в Ла-Марке, штат Техас. В качестве специальной функции выпускники 2020 и 2021 годов вернутся к участию. на церемонии в этом году, которая знаменует собой первое личное открытие Колледжа с начало пандемии COVID-19.

Учащийся коллегиальной средней школы (CHS) Колледжа материка (COM) Остин Кидвелл, ждет открытия своего магазина «Сделки на 6 витринах» в июне 2022 года.

Чтобы узнать больше о возможностях динамического обучения, доступных в COM, посетите www.com.edu.

Определение Приступим к делу

Протестируйте наши языковые онлайн-курсы бесплатно в течение 7 дней и получите бесплатную оценку личного уровня.

CountryAFGHANISTANÅLAND ISLANDSALBANIAALGERIAAMERICAN SAMOAANDORRAANGOLAANGUILLAANTARCTICAANTIGUA И BARBUDAARGENTINAARMENIAARUBAAUSTRALIAAUSTRIAAZERBAIJANBAHAMASBAHRAINBANGLADESHBARBADOSBELARUSBELGIUMBELIZEBENINBERMUDABHUTANBOLIVIA, Многонациональном СОСТОЯНИЕ OFBOSNIA И HERZEGOVINABOTSWANABOUVET ISLANDBRAZILBRITISH ИНДИЙСКИЙ ОКЕАН TERRITORYBRUNEI DARUSSALAMBULGARIABURKINA FASOBURUNDICABO VERDECAMBODIACAMEROONCANADACANARY ISLANDSCAYMAN ISLANDSCENTRAL АФРИКАНСКИЕ REPUBLICCHADCHILECHINACHRISTMAS ISLANDCOCOS (Keeling) ISLANDSCOLOMBIACOMOROSCONGOCONGO, ДЕМОКРАТИЧЕСКАЯ РЕСПУБЛИКА THECOOK ISLANDSCOSTA RICACÔTE D’IVOIRECROATIACUBACYPRUSCZECHIADENMARKDJIBOUTIDOMINICADOMINICAN REPUBLICECUADOREGYPTEL SALVADOREQUATORIAL GUINEAERITREAESTONIAESWATINIETHIOPIAFALKLAND (Мальвинские) острова ФАРЕРСКИЕ ISLANDSFIJIFINLANDFRANCEFRENCH GUIANAFRENCH POLYNESIAFRENCH ЮЖНОЕ ТЕРРИТОРИИГАБОНГАМБИАГЕРГЕРМАНИЯГАНАГИБРАЛТАРГРЕЦИЯГРЕНЛАНДИЯГРЕНАДАГУАДЕЛУПЕГУАМГУАТЕМАЛАГВИНЕАГВИНЕЯ-БИССАУГЯНАХАИТИ ОСТРОВ ХЕРД И МАКДОНАЛЬД ОСТРОВ ANDSHOLY SEE (ВАТИКАН STATE) HONDURASHONG KONGHUNGARYICELANDINDIAINDONESIAIRAN, Исламская Республика OFIRAQIRELANDISRAELITALYJAMAICAJAPANJERSEYJORDANKAZAKHSTANKENYAKIRIBATIKOREA ДЕМОКРАТИЧЕСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА OFKOREA, РЕСПУБЛИКА OFKUWAITKYRGYZSTANLAO НАРОДНАЯ ДЕМОКРАТИЧЕСКАЯ REPUBLICLATVIALEBANONLESOTHOLIBERIALIBYALIECHTENSTEINLITHUANIALUXEMBOURGMACAOMADAGASCARMALAWIMALAYSIAMALDIVESMALIMALTAMARSHALL ISLANDSMARTINIQUEMAURITANIAMAURITIUSMAYOTTEMEXICOMICRONESIA, Федеративные Штаты OFMOLDOVA, РЕСПУБЛИКА OFMONACOMONGOLIAMONTENEGROMONTSERRATMOROCCOMOZAMBIQUEMYANMARNAMIBIANAURUNEPALNETHERLANDSNETHERLANDS ANTILLESNEW CALEDONIANEW ZEALANDNICARAGUANIGERNIGERIANIUENORFOLK ISLANDNORTH MACEDONIANORTHERN MARIANA ISLANDSNORWAYOMANPAKISTANPALAUPALESTINE, ГОСУДАРСТВЕННАЯ OFPANAMAPAPUA NEW GUINEAPARAGUAYPERUPHILIPPINESPITCAIRNPOLANDPORTUGALPUERTO RICOQATARRÉUNIONROMANIARUSSIAN FEDERATIONRWANDASAINT ЕЛЕНЫ, ВОЗНЕСЕНИЯ И ТРИСТАН ДА КУНАСЕНТ КИТС И НЕВИССАН ЛЮЧИСАН ПЬЕР И МИКЕЛЬОНСЕНТ ВИНСЕНТ И ГРЕНАДИНЕСА AMOASAN MARINOSAO ТОМ И PRINCIPESAUDI ARABIASENEGALSERBIASEYCHELLESSIERRA LEONESINGAPORESLOVAKIASLOVENIASOLOMON ISLANDSSOMALIASOUTH AFRICASOUTH ГРУЗИЯ И Южные Сандвичевы ISLANDSSPAINSRI LANKASUDANSURINAMESVALBARD И ЯН MAYENSWEDENSWITZERLANDSYRIAN АРАБ REPUBLICTAIWAN, провинция CHINATAJIKISTANTANZANIA, Объединенная Республика OFTHAILANDTIMOR-LESTETOGOTOKELAUTONGATRINIDAD И TOBAGOTUNISIATURKEYTURKMENISTANTURKS И КАЙКОС ISLANDSTUVALUUGANDAUKRAINEUNITED АРАБ EMIRATESUNITED KINGDOMUNITED STATESUNITED Внешних малые ISLANDSURUGUAYUZBEKISTANVANUATUVENEZUELA, Боливарианской Республика OFVIET NAMVIRGIN ОСТРОВА , БРИТАНСКИЕ ОСТРОВА, Ю.С.УОЛЛИС И ФУТУНАВЕСТЕРН САХАРАЙЕМЕНЗАМБИАЗИМБАБВЕ

Какой курс вы хотели бы протестировать? —————🇷🇺 Английский — Gymglish🇪🇸 Испанский — Hotel Borbollón🇩🇪 Немецкий — Wunderbla🇮🇹 Итальянский — Saga Baldoria🇫🇷 Французский — Frantastique

Все (полное погружение в английский язык)носители китайского языканосители французского языка говорящие на немецком языкеговорящие на португальском языкеговорящие на испанском языкеговорящие на вьетнамском языкеговорящие на арабском языке (педагогика на английском языке)носители голландского языка (педагогика на английском языке)носители греческого языка (педагогика на английском языке)носители иврита (педагогика на английском языке)носители итальянского языка (педагогика на английском языке)говорящие на японском языке ( Педагогика на английском языке)Корейцы (Педагогика на английском языке)Норвежские носители (Педагогика на английском языке)Русскоязычные (Педагогика на английском языке)Шведоязычные (Педагогика на английском языке)

Попробуй бесплатно

Тиесто — Бизнес | История песни

«The Business» — дип-хаус сингл конца 2020 года от голландского диджея и продюсера Тиесто с незарегистрированным вокалом Джеймса «Ями» Белла, написавшего трек вместе с Тиесто, Джулией Карлссон и Антоном Рундбергом.

«Бизнес» рассказывает историю человека, который признает, что их отношения больше не работают, но дает им «еще одну ночь, чтобы получить это», но в конечном итоге переходит к делу — то есть к разрыву.

Музыкальное видео было выпущено вместе с синглом, и его снял Кристиан Бреслауер. В видео представлены американские танцоры Кейси Фрей и Кайла Буллингс, где Фрей играет роль зомби, только что ожившего благодаря Буллингсу, который водит его в закусочные, чтобы показать свои танцевальные таланты.По состоянию на конец апреля 2021 года у видео почти 91 миллион просмотров и более 920 тысяч лайков.

Дата выпуска: 25 сентября 2020 г.

Авторы песен: Тийс Вервест, Джеймс Белл, Джулия Карлссон и Антон Рундберг

Производитель/и: Tiësto & Hightower

Этикетка/и: Musical Freedom & Atlantis

Дата выпуска музыкального клипа: 25 сентября 2020 г.

Режиссер музыкального видео: Кристиан Бреслауэр

Чартовые рейтинги и сертификаты: «Бизнес» показал очень хорошие результаты во всем мире, в течение многих недель занимая чарты во многих странах мира:

– №4 в Австралии
– №7 в Австрии
– №2 в Бельгии
– №97 в Бразилии
– №16 в Канаде
– №1 в СНГ (Tophit)
– №1 и №3 в Чехии
— № 4 в Дании
— № 15 в Финляндии
— № 62 во Франции
— № 3 в Германии
— № 29 в Греции
— № 1 и № 10 в нескольких чартах Венгрии
— № 1 в Ирландии
— №2 в Израиле
– №34 в Италии
– №1 в Литве
– №1 в Нидерландах
– №24 в Новой Зеландии
– №10 в Норвегии
– №2 в Польше
– №7 в Португалии
– №1 в Румынии
– №2 в России
– №1 и №2 в Словакии
– №40 в Испании
– №11 в Швеции
– №4 в Швейцарии
– №3 в чарте UK Singles Chart
– №2 в танцевальном чарте Великобритании
— 18-е место в Украине
— 69-е место в американском Billboard Hot 100
— 2-е место в американском Billboard Hot Dance/Electronic Songs
— 24-е место в Billboard Mainstream Top 40
— 34-е место на американском Billboard Rhythmic

«Бизнес» сертифицирован:

– Платина в Австралии, Бельгии, Канаде и Польше.
– Золото в Дании, Германии, Италии, Новой Зеландии и Великобритании.

С текстом песни «The Business» можно ознакомиться здесь.

Слушайте «The Business» в Apple Music.

Слушайте «Бизнес» на Spotify.

Приступаем к делу — Сеть школьных новостей

Спарта . Сейчас 8 утра, главный атриум средней школы Спарта переполнен: шести- и семиклассники, представляющие более 50 местных предприятий, спешат установить свои стенды и в последний раз репетировать свои презентации перед приходом гостей и одноклассников.

Уже третий год бизнес-витрину возглавляют преподаватели словесности Алек Дуд и Дженна Конлин. В рамках проекта, кульминацией которого является презентация, их студенты укрепляют свои исследовательские и риторические навыки, учатся работать вместе и развивают связи с деловыми людьми в своем сообществе.

Дуд, выпускник колледжа Хоуп в 2018 году, был вдохновлен аналогичным проектом, в котором он участвовал, когда заканчивал обучение студентов в Хадсонвилле.Он принес эту идею с собой в Спарту, где преподает с 2019 года. 

На показе присутствовало более 100 учащихся, родителей, сотрудников и гостей.

Аутентичный, реальный опыт

В рамках подготовки к презентации студенты изучили назначенный им бизнес, в том числе крупные бренды, такие как Amway и Meijer, а также небольшие местные предприятия.

Они сосредоточились на истории, текущих размерах и целях, влиянии пандемии и центральном вопросе проекта: «Почему Западный Мичиган — отличное место для ведения бизнеса?» Чтобы помочь в их исследовании, студенты взяли интервью у представителя компании, которую они представили.

«Мы встречаемся с реальными людьми и делаем то, что сделали бы в реальном мире», — сказала семиклассница Шарлотта Бернс.

Эта аутентичность, по словам Конлина, помогает заинтересовать студентов проектом: «Они были шокированы, когда узнали: «О, мы действительно встречаемся с этими компаниями; есть люди, которые там работают, которые приходят встретиться с нами?»… Теперь у них есть связь, связь в реальной жизни».

«Мы должны расспросить людей, работающих в бизнесе, как это работает», — сказала семиклассница Джиллиан Сиверс.

‘Это самая аутентичная проверка фактов, которую вы можете получить, потому что вы сидите со своим бизнесом, вот вещи, которые вы сделали, и мы ищем отзывы … дети воспринимают это так серьезно, потому что они хотят представить свой бизнес как можно лучше»

– учитель и соавтор презентации Алек Дуд

Сария Родригес, чья группа работала в паре с Ed Dunneback & Girls Farm, в восторге от представителя, с которым она работала: «Она была очень добра.Очень полезно, и с ней легко связаться», — сказала Сария. — Я рад, что нам удалось поговорить с ней.

Каждая студенческая группа подготовила инфографику и исторический рассказ, а затем имела возможность провести вторую встречу, на которой они поделились созданными материалами с представителем.

«Это самая настоящая проверка фактов, которую вы можете получить, — сказал Дуд. «Поскольку вы сидите со своим бизнесом, вот вещи, которые вы сделали, и мы ищем отзывы… дети относятся к этому так серьезно, потому что они действительно хотят представить свой бизнес как можно лучше.

Вооружившись этой обратной связью, студенты приступили к созданию визуальных дисплеев и планированию устных презентаций.

Команда Изумрудного Спаса и Бильярда заканчивает свои презентации перед приходом гостей и одноклассников Команда Tesa узнала об истории своего бизнеса, а также о его текущей итерации.

«Навыки XXI века»

Изучая свой бизнес и оттачивая навыки письма, ученики Дуда и Конлина также практиковали цифровую грамотность, публичные выступления и уверенность в себе.

«Развитие этих навыков 21-го века, вероятно, является самым важным, — сказал Дуд. «Возможность создавать вещи в цифровом формате — это очень важный навык, цифровая грамотность, и в этом весь смысл создания инфографики».

От интервью с представителем своего бизнеса до презентации финального проекта студенты должны были использовать свои голоса. «Умение говорить — это такой важный навык, какой бы ни была ваша работа», — сказал Дуд.

Каждый учащийся представил часть словесной презентации своей группы одноклассникам и гостям выставки.

«У них давно не было нормальных школьных лет; они не делали эти проекты и эти презентации, не выступали перед людьми и тому подобное», — сказал Конлин. «После этого, надеюсь, они чувствуют себя уверенно… в своих разговорных навыках и своей работе».

Семиклассники, участвовавшие в прошлогодней демонстрации, смогли развить навыки, полученные ими в предыдущих проектах. «Я видел такое улучшение у шестиклассников с прошлого года по этот год, повторяя это снова», — сказал Дуд.«Они действительно оттачивали навыки, которые я просил их развивать».

Команда Эда Даннебека разработала информативный плакат для бизнеса.

Сила необходимости быть виртуальным

Из-за правил безопасности при пандемии на витрину не могли приглашать родителей до этого года. Но то, что Дуд называет «силой виртуальных встреч», побочным продуктом пандемии, обогатило опыт, сказал он, позволив учащимся общаться с деловыми людьми, у которых в расписании может не быть времени для физического присутствия в школе.

«Эти дети потеряли треть учебного года два года назад… прошлый год был странным; они не могли по-настоящему сотрудничать, поэтому сейчас как никогда важно иметь этот проект, чтобы иметь возможность научиться навыкам совместной работы», — сказал он.

Работая в малых группах, студенты практиковали общение друг с другом и умение идти на компромисс.

«Очень весело сотрудничать с другими людьми, — сказала семиклассница Фиона Альварадо.

Пандемия также стимулировала участие бизнеса.«В конце концов, из-за COVID многие люди, вероятно, подумали, что это того стоит, потому что это разоблачение — бесплатная реклама прямо здесь», — сказал Дуд.

Для многих студентов сотрудничество со своим бизнесом выходило за рамки представителя, с которым они работали. Многие посещали назначенные им предприятия во внеурочное время, а предприятия дарили учащимся футболки, каски, товары и многое другое.

«Дети отлично справляются со своей работой, и предприятия хорошо к ним относятся, — сказал суперинтендант Пит Буш.

Команда Spectrum Health представляет свой проект в гостях

Конструктор бизнес-сайтов — WordPress.com

Не включено:

Имя пользовательского домена не включено
Не включено

В комплекте:

Пользовательское доменное имя бесплатно в течение одного года!
Бесплатно в течение одного года

Не включено:

Премиум-темы не включены
Не включено

В комплекте:

Премиум-темы включены
В комплекте

Плагины WordPress

Возможность добавлять формы, календарь и многое другое.

Не включено:

Плагины WordPress не включены
Не включено

В комплекте:

Неограниченное количество плагинов WordPress
Неограниченное количество плагинов

Премиум поддержка

Получите помощь экспертов для создания вашего сайта.

Не включено:

Премиум-поддержка не включена
Не включено

В комплекте:

Премиум поддержка включена
В комплекте

Продажа товаров с помощью WooCommerce

Не включено:

WooCommerce не включена
Не включено

В комплекте:

WooCommerce включена
В комплекте

Не включено:

Удаление рекламы не включено
Не включено

В комплекте:

Удаление рекламы включено
В комплекте

Расширенные инструменты SEO

Получить в поисковых системах.

1 Администратор веб-сайта
1

Неограниченное количество администраторов веб-сайта
Без ограничений

Не включено:

Загрузка видео не включена
Не включено

В комплекте:

Загрузка видео включена
В комплекте

Сбор платежей

Принимайте пожертвования, подписки и многое другое.

Не включено:

Сбор платежей не включен
Не включено

В комплекте:

Сбор платежей включен
В комплекте

Расширенные инструменты социальных сетей

Профессиональный адрес электронной почты

Пользовательский адрес электронной почты с вашим собственным доменом.

Не включено:

Профессиональная электронная почта не включена
Не включено

В комплекте:

Профессиональная электронная почта предоставляется бесплатно на 3 месяца
Бесплатно на 3 месяца

Заработок на рекламе

Монетизируйте свой сайт с помощью рекламы.

Не включено:

Заработок на рекламе не включен
Не включено

В комплекте:

Заработок на рекламе включен
В комплекте

Не включено:

SFTP, доступ к базе данных не включен
Не включено

В комплекте:

SFTP, доступ к базе данных включен
В комплекте

Автоматическое резервное копирование веб-сайтов

Не включено:

Автоматическое резервное копирование веб-сайтов не включено
Не включено

В комплекте:

Автоматическое резервное копирование веб-сайтов включено
В комплекте

Не включено:

Основы реактивного ранца не включены
Не включено

В комплекте:

Все необходимое для реактивного ранца включено
В комплекте

Скрыть полное сравнение планов Показать полное сравнение планов

Приступаем к делу в США

Американцы могут использовать английский язык как международный язык со многими другими странами мира, но культурные ценности и движущие силы в американском обществе и на рабочих местах часто отличаются от тех культур, которые говорят на одном языке.Как и в любой другой стране, деловая культура в Соединенных Штатах находится под влиянием своего исторического и геополитического контекста.

Эмигранты, работающие в США, должны найти время, чтобы понять основные системы убеждений и контекст американской культуры, которые могут повлиять на их поведение на рабочем месте. Вот некоторые из этих ключевых движущих сил:

  1. США являются одной из самых влиятельных стран мира: они занимают третье место в мире по численности населения и размеру, имеют крупнейшую в мире экономику, а также доминируют в мире спорта и народного творчества. культура.
  2. По данным Бюро переписи населения США, в пределах границ США насчитывается более 100 различных групп предков. Поскольку это относительно молодая нация, построенная на иммиграции, здесь меньше общих традиций и социальных протоколов — вы можете обнаружить, что поведение сильно различается в зависимости от того, в какой части штата вы работаете.
  3. Многие американцы разделяют общее стремление к осуществлению «американской мечты»; Америка — это эгалитарное общество, которое стремится предоставить всем индивидуальные свободы и создать среду, в которой каждый может пользоваться привилегиями и успехом благодаря трудолюбию.

Его контекстуальная основа, ценности и руководящие принципы определяют американскую деловую культуру. Вы найдете общие ценности и поведение на рабочем месте, где бы вы ни находились в США, но всегда помните, что, поскольку Соединенные Штаты представляют собой обширное географическое пространство; рабочее место и социальная культура могут варьироваться в зависимости от вашего местоположения.

Формальности

Вообще говоря, американское рабочее место становится все более неформальным с точки зрения одежды, приветствий (имя обычно используется между боссами и подчиненными) и даже рабочее пространство имеет тенденцию к более непринужденному повседневному декору, созданному технологическими компаниями на Западе, такими как как Google, Facebook и Microsoft.

Может различаться в зависимости от сектора или региона, в котором вы работаете. Рабочая среда в северной и восточной частях США известна тем, что она более формальная, а в южных штатах — более формальным отношением к приветствиям (титул и фамилия), особенно к тем, кто старше, если их не приглашают обращаться по имени.

Конкурентоспособность – нацеленность на результат и прямотаЛюдям нравится работать в команде, но рабочие группы или сотрудничество ориентированы на результат и последовательно работают над достижением целей. Также меньше внимания уделяется прямому надзору в рабочих отношениях и больше внимания уделяется результатам. Люди много работают и ожидают того же от других. В результате стиль общения очень прямой и практичный; ясность в отношении ожидаемых результатов важнее сохранения гармонии.

Стремление к балансу между работой и личной жизнью, но в то же время нация бесконечных «трудоголиков»

Статистика показывает, что американцы работают в среднем 34 года.4 часа в неделю, что больше, чем в любой другой стране с такой же крупной экономикой. В то время как американцы стремятся к более здоровому балансу между работой и личной жизнью, которого удается достичь многим европейским странам, американцы изо всех сил пытаются реализовать это на практике, и многие организации и отдельные лица по-прежнему убеждены, что большее количество часов означает большую производительность. Они работают дольше и берут меньше отпусков, чем их европейские коллеги.

Работники США зарабатывают в среднем 10 дней отпуска в год, хотя Соединенные Штаты являются одной из немногих стран, где работники не имеют законного права на оплачиваемые дни отпуска.Нет ничего необычного в том, что новый выпускник, поступающий на работу, проработает год или два, прежде чем ему будет предоставлена ​​возможность взять отпуск. Как правило, дни отпуска увеличиваются на количество лет работы в одной и той же организации. В среднем работодатели будут предлагать до 20 дней отпуска в год только после 20 лет работы.

Технологические компании на Западе даже извлекли выгоду из этого сомнительного представления о том, что более продолжительный рабочий день означает большую производительность, предоставив больше удобств в «корпоративном кампусе», таких как инструкторы по йоге, повара и готовые блюда, массажисты и т. д.все это способствует «благополучию», но также увеличивает время работы сотрудника.

«Время — деньги»

В Штатах время считается товаром. С востока на запад преобладает чувство безотлагательности. Американцы ценят расписание и гордятся тем, что могут наилучшим образом использовать свое время — у встреч есть время начала и окончания, и это может также включать деловые обеды (никогда не беспокойтесь о том, чтобы попросить официанта о счете!)

Навигация по культуре нюансы и ключевые советы для достижения успеха

  • Будьте готовы поддержать «команду» и корпоративную культуру
  • Примите участие в общественных мероприятиях, спонсируемых корпорацией о проекте — немедленно добивайтесь ясности
  • Будьте пунктуальны — вовремя приходите на 5 минут раньше
  • Будьте готовы оставаться подключенным к офису в выходные дни
  • Не оставляйте толкование трудового законодательства США и корпоративной политики на волю случая, поскольку результаты могут быть дорого с точки зрения судебных разбирательств
  • Избегайте обсуждения таких вопросов, как религия и политика , которые могут вызвать конфликт и нанести ущерб корпоративному командному духу

С момента основания и до наших дней Америка привлекала мыслителей, лидеров и деловых людей со всего мира.Его успех во многом объясняется сообществами иммигрантов и экспатриантов, которые сформировали его уникальную идентичность. В экономике, которая ценит энтузиазм и инновации, есть много возможностей для тех, кто хочет получить новый и ценный опыт в Штатах.

Приступаем к делу: AllSouth Federal Credit Union

Какова миссия вашего бизнеса?

Впервые мы начали свою деятельность в 1960 году как Федеральный кредитный союз Форт-Джексон, и мы по-прежнему привержены нашему основополагающему принципу: люди помогают людям.В центре внимания нашей миссии находятся наши члены. Мы здесь, чтобы служить нашим членам и предоставлять отличные финансовые решения на всех этапах их жизни. От покупки их первого автомобиля и решений для сбережений до владения домом — нам нравится помогать нашим участникам достигать их финансовых целей.

 

Что отличает ваш бизнес от других специалистов в этой области?

Наши сотрудники и наши основные ценности позволяют нам выделяться среди остальных. Наши члены приходят к нам из-за нашей команды AllSouth и отличного обслуживания, которое мы предоставляем.Мы предоставляем все финансовые продукты крупного национального банка с персональным обслуживанием местного бизнеса. Мы прилагаем все усилия, чтобы делать то, что лучше для наших участников, и направлять их как в хорошие, так и в плохие времена. Вы не просто номер, вы наш сосед, и мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам и помочь вам расти.

 

Что люди были бы удивлены, узнав о вашем бизнесе?

Люди с удивлением узнают, как легко присоединиться и стать частью семьи AllSouth.Любой, кто живет в округах Ричленд, Лексингтон, Ньюберри, Салуда, Фэрфилд, Самтер, Кершоу или Калхун, может стать членом AllSouth. Благодаря широкому спектру продуктов и услуг, включая денежный рынок, онлайн-банкинг, ипотеку и проверку процентов, вы сможете найти решения для себя и своей семьи. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать участником или у вас есть вопросы, мы будем рады услышать от вас.

 

Как ваша компания помогает сообществу Колумбии?

Поддержка наших вооруженных сил — это основа, на которой был построен AllSouth, и мы продолжаем эту традицию в нашем ежегодном благотворительном турнире по гольфу для солдат и ветеранов.В течение 22 лет мы проводим это мероприятие и собрали более 300 000 долларов США, которые были переданы таким организациям, как USO, PAALS, Американский Красный Крест и другим благотворительным организациям, целью которых является поддержка нашего военного сообщества и их семей. Кроме того, мы работаем со многими другими организациями, которые улучшают качество жизни наших соседей, такими как Meals on Wheels, St. Lawrence Place и Family Shelter.

.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.