Пятница , 24 июня 2022
Бизнес-Новости
Разное / Заказать резюме: Составить резюме — Kwork

Заказать резюме: Составить резюме — Kwork

Содержание

Профессиональная помощь в составлении резюме

Если вы на этой странице, вероятно, у вас возникли трудности с трудоустройством и вам нужна помощь в написании резюме. Информации в интернете дикое количество, все пишут примерно одно и то же и все-таки на практике составить качественное, эффективное резюме трудно.

Почему?

Чтобы ответить на этот вопрос, спросите себя: «Зачем на планете существуют тренеры, преподаватели, консультанты и учителя?» Зачем, например, нужен преподаватель математики, если можно купить отличные книги и самоучители и самому всему научиться?

Все просто. Эти люди существенно ускоряют ваше обучение и рост.

  • Вы сами — 100% эффективности;
  • Вы вместе с преподавателем/тренером — 300-600% эффективности.

С написанием резюме та же ситуация. Самому сделать круто его можно, но придется набить много шишек и потратить существенное время на самообучение. Конечно, это интересный путь, но есть путь гораздо короче.

Профессиональная помощь в составлении резюме

Ситуаций, в которых это нужно, много. Вот несколько из них:

  • Вы ищете работу руководителя. Как сделать резюме так, чтобы вам предлагали только руководящие должности?
  • Вы хотите подняться по карьерной лестнице. Новая должность, новая зарплата, новая компания. Нужно ли что-то особенно писать в резюме или оставить как есть?
  • Вы меняете сферу работы и нужно понять, какие навыки и опыт нужно ярко выделить для работодателя.
  • У вас были существенные пропуски в стаже работы. Как этот момент обыграть в резюме?
  • Вы работаете руководителем и хотите найти работу спокойнее. Как объяснить свою мотивацию работодателю? Что в резюме написать?
  • Вы делаете резюме впервые в жизни.
  • Ваше резюме хорошее, но вас редко приглашают на собеседования. Как повысить приглашаемость?

Как происходит работа над резюме

Сначала происходит разговор и выяснение ваших задач и целей. Что вы хотите? Какая работа вам нужна? С какими проблемами сейчас сталкиваетесь? Как ищете работу? И так далее.

Все это важно знать, чтобы сделать хорошее резюме. Да и не в резюме дело! Помимо резюме нужно составить в голове план, как найти желаемую работу. Резюме — не самоцель, а просто один из инструментов поиска работы.

Процесс создания резюме:

Основная задача создания резюме — помочь вам найти работу

.

Подробнее об услуге составления резюме

Оказанные услуги (истории наших клиентов)

Здесь представлены некоторые из заказов на составление «продающего» резюме и карьерного консультирования.

Пять лет в топ-менеджменте, сейчас ищу работу директора, а зовут менеджером по продажам — Анна, 32 года (Москва). Разместив резюме, Анна получала массу приглашений на менеджера по продажам. Ей приходилось всем отказывать и говорить, что она ищет работу директора…

Неудачное последнее место работы и после увольнения непонятно, как найти Хорошую работу — Светлана, 27 лет (Москва). После ухода с работы Светлана была «в негативе» и не понимала, как ей искать следующую работу. Она одновременно хотела две вещи…

Долго занимался бизнесом и решил устроиться по найму — Михаил, 31 год (Москва/Брюссель). Задача была в том, чтобы устроиться в современную ИТ компанию или в стартап. При этом Михаил никогда ранее не составлял резюме и не был на собеседовании…

После закрытия своего бизнеса нужно найти удаленную работу на 6 месяцев — Юля, 29 лет, Армавир. Резюме давало отклики, но работодатели не верили, что Юля решила закрыть бизнес. Все отказывали. Задача была в том, чтобы найти удаленную работу программиста…

Как составить эффективное резюме — Кадровое агентство Hays

Правильное резюме — первый шаг при поиске работы, которым часто пренебрегают. Многие не знают, с чего начать, особенно когда ищут работу впервые после долгого перерыва. Так как же грамотно составить резюме, чтобы вам перезвонили?
Презентация и формат

Резюме должно быть хорошо «сконструировано». Лучше, если оно содержит 2 страницы текста. Исключение: если ваша отрасль требует определенных стандартов. В этом случае можно добавить, например, подробную информацию о проектах, портфолио и т.д.

Используйте простой шрифт, например Arial, кегль 10–12 пт, минимизируйте использование курсива и подчеркиваний в тексте. Маркировочные абзацы чрезвычайно полезны: они позволяют выделить ключевые моменты и привести документ в более аккуратный вид. Начинайте каждый абзац с глагола действия (создавал, управлял, увеличил, улучшил и т.д.), а не с местоимения «я».

Орфография и пунктуация должны быть идеальными. Поэтому после того, как вы вычитали документ, отдайте его другу, чтобы он проделал то же самое. Компании, занимающиеся подбором персонала, буквально завалены огромным количеством резюме, и ошибки могут отправить ваше резюме в стопку.

Простая структура резюме

1. Имя, адрес и контакты

Ошибка: указывать домашний телефон бабушки или место проживания с точностью до дома

Убедитесь в том, что вы написали номер телефона и e-mail, которые используете чаще всего, чтобы рекрутер смог с вами оперативно связаться.

2. Персональная информация

Ошибка: общие слова о коммуникабельности и стрессоустойчивости

Данный пункт является необязательным. Однако это хорошая возможность выделить, чего вы хотите добиться на будущей позиции и что можете предложить работодателю. С точки зрения маркетинга это место для вашего «уникального торгового предложения». Изменяйте данный раздел для каждой должности, на которую вы претендуете.

3. Навыки

Ошибка: переписывать все ваши обязанности из трудового контракта

Раздел «Навыки» помогает привлечь внимание кратким и понятным описанием того, что вы предлагаете потенциальному работодателю. Составьте краткий список навыков, которые будут соответствовать должности, на которую вы претендуете. Везде, где возможно, используйте те же прилагательные, которые используются в объявлении о вакансии.

Убедитесь в том, что вы всегда адаптируете раздел «Навыки» для каждой желаемой позиции. Например, если в вакансии написано «эффективные управленческие способности и превосходные навыки межличностного общения», то они должны быть указаны в вашем резюме с описанием того, как и где вы их приобрели.

4. Соответствующий опыт

Ошибка: указывать опыт работы от старого к новому

Этот раздел демонстрирует ваш трудовой стаж и включает в себя официальную работу, подработку и стажировки. Перечислите места работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Постарайтесь сократить временные промежутки между одной работой и другой — это отпугивает потенциального работодателя. Если у вас был годовой перерыв, временное назначение или вы путешествовали полгода, отметьте это в резюме. Однако убедитесь в том, что вы упомянули полученный позитивный опыт во время отсутствия работы.

5. Достижения

Ошибка: перечислять все полученные грамоты и дипломы за 5-7е классы

Будущий работодатель будет заинтересован в ваших достижениях. Поэтому, если вы были «Работником месяца» 3 месяца подряд, напишите об этом. Все достижения должны измеряться количественно — например, если вы перевыполнили план продаж, то напишите на сколько процентов и за какой период.

6. Образование и тренинги

Ошибка: «Курсы компьютерных языков Basic и Pascal»

Руководствуйтесь здравым смыслом. Если у вас есть ученая степень, то мало кому будет интересно, как вы учились в школе. Но не забудьте перечислить курсы, которые вы прошли, если они имеют отношение к потенциальной работе.

7. Хобби в резюме

Ошибка: «Чтение и путешествия»

Это необязательный пункт, но если вы хотите упомянуть ваши хобби и интересы, будьте краткими и лаконичными. Избегайте фраз, которые могут испортить впечатление о вашей кандидатуре (религиозные или политические предпочтения). Убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции, на которую вы претендуете.

8. Рекомендации

Ошибка: указывать контакты друзей

Актуальные рекомендации редко включаются в резюме. Считается нормальным указать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». Если работодатель захочет их увидеть, позже он свяжется с вами и запросит рекомендации для рассмотрения.

Подготовлено Hays Response для zarplata.ru

Заказать резюме на русском — Идеальное резюме

Елена (Санкт-Петербург)

Адвокат

Качество работы:

Хочу выразить благодарность Ольге. Я всегда считала, что каждый человек профессионал в своем деле и когда мне необходимо было составить мотивационное письмо на стажировку, я обратилась к Ольге. Я была в восторге от того, как она не зная меня так прекрасно и четко сформулировала мои личные и профессиональные навыки. Рекомендую!

Irina

Project Manager (Москва)

Качество работы:

Благодарю Ольгу за прекрасную работу и резюме. Воспользовалась услугой «Консультация+составление резюме». Моя заявка была обработана в кратчайшие сроки, далее последовала продуктивная консультация по скайп (что очень удобно), получила ценные советы, что необходимо проработать, и следом получила очень хорошее резюме. Большое спасибо за сотрудничество.

Ирина Романова

Директор по работе с клиентами

Качество работы:

Заказала резюме на английском языке. Всё сделали оперативно, качественно, грамотно. Соотношение цена и качество идеальное. Эксперт действительно хорошо разбирается в тонкостях написания грамотного резюме, при этом учитывая тонкости определенной профессии. Ставлю 10 баллов из 10! Большое вам спасибо!

Татьяна

Отдел закупок (крупнейшая иностранная компания, FMCG)

Качество работы:

Большое спасибо Ольге за скорректированное резюме на английском языке — оно стало намного короче и чётче, подходит под позицию, на которую я планирую перейти, подчеркивает мои достижения, я стала получать больше откликов и приглашений на собеседования. Пока ещё в поиске, но процесс явно стал интенсивнее. Очень рада что мне порекомендовали обратиться к Ольге. С уважением, Татьяна

Никита (Москва)

Студент (техническая специальность)

Качество работы:

Заказывал мотивационное письмо на английском для подачи в ВУЗ в Германии. Получил отличное письмо, спасибо большое.

Флюра (Санкт-Петербург, Московская область)

Технолог на производстве

Качество работы:

Благодарю за ваш труд. Очень оперативно связались со мной. Ответили на все интересующие вопросы. Ольга (Идеальное Резюме), действительно профессионал в своем деле! Буду рекомендовать.

Олег

Предприниматель, Москва

Качество работы:

Я заказал в «Идеальном резюме» индивидуальную листовку в виде интервью на тему инвестиционного консалтинга в редкую для нашего рынка область зарубежных инвестиций. И работа была выполнена на очень серьезном уровне — была раскрыта не только тема, но и все было оформлено с помощью дизайнера. Сам бы я не справился. Не жалейте денег на профессионалов — они ( деньги) Вам вернутся. Тем более это не траты, а инвестиции))

Александра (Берлин, Германия)

Marketing Manager

Качество работы:

Обращалась за услугой (мотивационное письмо на английском) к Ольге. Хочется отметить очень (!) качественную работу, быстрое оказание услуги и полную удовлетворенность результатом. Получилось отличное, не шаблонное и высококлассное письмо. Ольга — профессионал своего дела. Я более чем довольна. Спасибо Вам!

Дарья (Москва)

абитуриентка магистратуры

Качество работы:

Обратилась в Идеальное Резюме за помощью в написании мотивационного письма, получилось отлично, на мой взгляд! Ольга, спасибо большое за Вашу работу и дополнительные рекомендации!

Александра (Москва)

Account Director, известное рекламное агентство

Качество работы:

Обращалась к Ольге (Сервис Идеальное Резюме) по рекомендации и буду также рекомендовать своим знакомым! Заказывала мотивационное письмо на английском. Благодарю за погружение в специфику бизнеса и классные профессиональные советы. Бонус от сотрудничества — повышение самооценки) Отдельно отмечу простое и понятное меню услуг

как составить резюме начинающим карьеру

Любая компания предпочтет нанять сотрудника с опытом. И как найти работу, если его нет или стаж небольшой? Эксперты дали советы — как составить резюме начинающим и что писать в графе «опыт», чтобы работодатель пригласил на собеседование.

Любое резюме содержит стандартный набор данных о соискателе. В начале указывается ФИО, должность, на которую человек претендует, контактные данные, фотография, образование.
Далее следует блок «опыт работы», затем уже «навыки и достижения». Именно в таком порядке работодатель предпочитает изучает информацию о кандидате. И нередко на разделе «опыт» прекращает изучение резюме.
Поэтому, в случае отсутствия рабочего стажа стоит описывать в резюме навыки и достижения сразу после контактов, выше опыта. Это поможет обратить внимание на самое важное, что соискатель хочет рассказать о себе,  выделиться и запомниться, и в конечном итоге вызвать желание пригласить на собеседование.
Навыки и достижения
«Большое количество кандидатов владеют стандартным набором офисных программ. Если вы владеете дополнительными программами, а особенно достаточно редкими, не забудьте отобразить это в резюме», — посоветовал старший менеджер по работе с клиентами, Coleman Services Константин Сероштан.
Иностранные языки – еще одно преимущество. Но не стоит завышать уровень владения. Рано или поздно работодатели проведут тестирование или проверят навыки устного общения.
В качестве полезного навыка стоит указать водительские права. Но также можно написать в резюме о прочитанной профессиональной литературе, пояснив, что в книгах понравилось.
«Хорошее впечатление производят старшие дети из многодетных семей, которые пишут в своих резюме, что привыкли с детства к домашним обязанностям, а также капитаны спортивных команд, старосты классов и курсов. Сразу видно, кто лидер и не боится ответственности», — сказала директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова.
Опыт работы
Если опыта официальной работы нет, это не значит, что заполнять этот блок резюме не нужно. Он не должен остаться пустым — допустимо, чтобы информация была нестандартной.
В стандартном резюме в этом разделе указывают места работы от самого последнего до первого с указанием должности и обязанностей. Студенту или выпускнику тоже надо показать, что уже выполнял нужные обязанности. Поэтому в зависимости от вакансии он должен указать тот опыт, в котором он достиг определенных результатов.
«Важно структурно и кратко, выделяя главное, указать: специальность, которую получает студент, можно перечислить две-три дисциплины, которые наиболее интересны, темы курсовых работ, исследования, проведенные для написания, полученные результаты», — порекомендовала руководитель отдела подбора и адаптации персонала СДЭК Анна Тюляева.
#Психо
Говорить правильно: какие слова выдают неуча
Также, по ее словам, стоит упомянуть практику или стажировку, достигнутые результаты, пройденные тренинги, сертификаты о дополнительном обучении. При этом надо указать какие знания были получены и как использовались на практике.
«Если участвовали в студенческом КВН, то вы пишите вашу роль: организатор или PR-щик (например, вы постили в соцсетях информацию о мероприятиях и создавали информационную повестку) и ваш результат: проведено столько-то игр КВН, сформирована команда из стольких-то участников, написано столько-то постов в соцсетях, они собрали столько-то комментариев», — привела пример карьерный консультант СПбГУ Мария Чистякова.
Она отметила, что главное придерживаться той же структуры, что и в случае с реальным опытом работы: описание проекта, перечисление зон ответственности и результат.
Увлечения
Многие крупные компании имеют свои спортивные команды, поэтому можно указать спортивный разряд в командном виде спорта. Также полезными для фирмы могут оказаться увлечения, которые могут быть использованы в корпоративных мероприятиях, например, актерское мастерство, ораторское искусство.
«В этом случае также избегайте холодного повествования, конкретизируйте, больше говорите о результате. Например, увлекаюсь спортом уже пять лет, получил медаль. Или люблю бег, занимаюсь уже год, начинал с 5 километров, а сейчас участвую в марафоне. Или люблю читать, читаю по одной-две книге в месяц, любимый жанр, тематика такая-то. За прошлый год прочитал 15 книг», — добавила Тюляева.
Детали
При составлении резюме новичка важно обратить внимание на детали. При оформлении резюме ни в коем случае нельзя допускать орфографических и синтактических ошибок, неровного текста, разных шрифтов.
«Фотография в резюме должна быть в бизнес-формате. Часто молодые люди на фото выглядят слишком неформально и расслаблено или вовсе не считают нужным добавить фото. А между тем, в отсутствие другой информации, фото многое может рассказать о вас рекрутеру и расположить к себе», — отметила Волкова.
Она добавила, что главный секрет резюме — прилагательных должно быть поменьше. Вместо «ответственный» написать «брал ответственность на себя», вместо «внимательный», что «выполнял работу, требующую внимания и концентрации». Достижения указывать лучше конкретике — в процентах, рублях, количестве новых клиентов и так далее.
Сопроводительное письмо
Когда резюме отправляют на почту компании, к нему часто добавляют сопроводительное письмо, которое может дополнительно привлечь внимание к кандидату.
По словам Волковой, в сопроводительном письме нужно написать три вещи: почему вы думаете, что вы идеальный кандидат именно на эту вакансию; в чем ваша мотивация к выполнению именно такой работы; почему вас заинтересовала вакансия именно в этой компании.
Сопроводительное письмо не должно быть формальным, а также слишком длинным или коротким. Оптимально — 5-7 предложений

Как устроиться на работу после долгого перерыва

Александра Имаева

Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:

  • Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
  • Какова его мотивация?
  • Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
  • Насколько это осознанный шаг?

Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва

Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:

На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.

Как исправить ситуацию:

  • путём грамотной корректировки резюме;
  • расставлением в нём нужных акцентов;
  • написанием целевых сопроводительных писем;
  • проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).

Как составить резюме

Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?

Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.

Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.

Декрет

Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.

Что написать

Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».

Период домохозяйства

Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.

Что написать

«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».

Болезнь или травма

Что пугает: как это будет влиять на работу

Что написать

«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».

Уход за родственником

Что пугает: повтор ситуации.

Что написать

«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».

Долгий поиск работы

Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».

Что написать

Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.

«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:

  1. Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
  2. Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».

Учёба

Что пугает: кандидат — вечный студент.

Что написать

«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».

Фриланс

Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).

Предпринимательство

Что пугает: то же самое, что у фрилансера.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.


И ещё пара советов:

  • Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
  • Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.

  • Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
  • Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
  • Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
  • Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
  • Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
  • Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».

Что говорить на собеседовании

Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.

Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»

Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»

Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».

Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?

Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.

  • На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
  • Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
  • Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
  • Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.

Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности

Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.

  1. Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
  2. Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
  3. Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
  4. Оцените реальность перехода.
  5. Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
  6. Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
  7. Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.

Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.

  • Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
  • Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
  • Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
  • И не сдавайтесь!

Читайте также 🧐

‎App Store: Pages

Pages — превосходный текстовый редактор, специально созданный для мобильных устройств. Легко создавайте великолепные отчеты, электронные книги, резюме, постеры и другие материалы на основе шаблонов, разработанных Apple. Или создайте собственный дизайн, начав с пустого документа. Без труда добавляйте изображения, фильмы, аудиозаписи, таблицы, диаграммы и фигуры. Можно даже рисовать и добавлять пометки с помощью Apple Pencil на поддерживающих его устройствах или просто пальцем. Приложение Pages доступно только на iPad, iPhone и iPod touch.

Рисуйте и добавляйте пометки с помощью Apple Pencil или пальцем
• Легко добавляйте рисунки ручкой, карандашом, мелками и инструментами заливки, а затем анимируйте их и смотрите, как они оживают.
• Используйте смарт-аннотации для добавления комментариев и пометок, которые остаются привязаны с тексту.
• Преобразуйте рукописные заметки в текст, используя функцию «От руки» и Apple Pencil.

Работайте одновременно с другими пользователями
• Ваша команда может совместно работать над документом в режиме реального времени, чем бы ни пользовались участники: Mac, iPad, iPhone, iPod touch или даже ПК с Windows.
• Предоставляйте доступ к документу всем пользователям или определенным людям. Смотрите, кто сейчас просматривает документ вместе с Вами, и следите за курсорами других пользователей, чтобы быть в курсе вносимых правок.
• Доступно для документов, хранящихся в iCloud или в Box.

Создавайте великолепные документы
• В режиме экрана на iPhone текст, изображения и другие элементы автоматически подстраиваются под размер экрана.
• Выбирайте любые из более чем 90 шаблонов, созданных Apple.
• Улучшайте документ, пользуясь медиатекой из более чем 700 редактируемых фигур.
• Легко добавляйте изображения, видео и звук.
• Добавьте галерею изображений, чтобы просматривать коллекцию фото на одной странице.
• Создавайте интерактивные книги EPUB, которые можно отправлять другим пользователям или публиковать в Apple Books для загрузки или покупки.
• Импортируйте и редактируйте текстовые файлы и документы Microsoft Word.

Расширенные инструменты
• Используйте режим оглавления для легкой навигации по документу или книге.
• Добавляйте комментарии и участвуйте в обсуждениях.
• Включите отслеживание изменений, чтобы размечать документ по мере его правки.
• Добавляйте закладки, чтобы легко связывать между собой различные части документа.
• Включите развороты страниц, чтобы документ отображался в виде двухстраничных разворотов.
• Создавайте шаблоны страниц, чтобы обеспечить единство оформления документа с макетом страницы.
• Создавайте сноски, просматривайте количество символов, слов и абзацев.
• Добавляйте стильные математические уравнения, используя нотацию LaTeX или MathML.
• Используйте режим докладчика, чтобы легко читать и автоматически прокручивать текст во время выступления.

iCloud
• Включите iCloud, чтобы Ваши документы автоматически становились доступны Вам на Mac, iPad, iPhone и iPod touch, а также на сайте iCloud.com в веб‑браузере для Mac или ПК с Windows.
• Pages автоматически сохраняет документы, когда Вы вносите изменения.

Делитесь копиями своей работы
• Отправляйте документы любым пользователям рядом с Вами через AirDrop.
• Быстро и легко делитесь ссылками на свою работу через Почту, Сообщения, Twitter или Facebook.
• Экспортируйте документ в формате EPUB, Microsoft Word или PDF.
• Печатайте по беспроводной связи AirPrint, выбирая диапазон страниц, количество копий и возможность двусторонней печати.

Для некоторых функций может требоваться доступ к интернету; может взиматься дополнительная плата; могут действовать дополнительные условия.

резюме и собеседование — Gamedev на DTF

Продолжение серии статей с практическими рекомендациями для начинающих дизайнеров

{«id»:125867,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:125867,»gtm»:null}

12 771 просмотров

В прошлой статье мы говорили о том, как можно развивать навыки, необходимые геймдизайнеру, еще до того, как вы начнёте искать свою первую работу. Теперь мы переходим к процессу трудоустройства и сперва речь пойдет о составлении резюме.

Резюме

На эту тему грамотного составления резюме написано много статей, поэтому я не буду описывать структуру и разбирать примеры, мы лишь пробежимся по ключевым моментам. Некоторые пункты могут показаться очевидными, но поверьте, огромное количество кандидатов не соблюдают и этих простых правил.

Любое резюме должно писаться под конкретную компанию. Естественно, со временем у вас выработается определенный шаблон, но необходимо правильно расставлять акценты с учетом того, куда именно вы хотите устроиться. Например, на мобилках любят тех, кто умеет работать с метриками и быстро прототипировать интересные фичи. Если компания поддерживает удалёнку, укажите подобный опыт, ведь работа в распределенных командах имеет свою специфику.

Почему же нельзя указать сразу всё? Сейчас ваше резюме обязано помещаться на одну страницу, это ограничение можно снять лет через 5 работы, не раньше. Причина проста – как правило CV редко читают дальше первой страницы, обычно этого достаточно, чтобы решить стоит ли звать кандидата на собеседование. Поэтому все описания нужно делать очень ёмкими и компактными.

В шапку любого резюме включайте cover letter – краткий текст на 5-7 строчек, в котором вы объясняете почему вы хотите работать именно в этой компании и почему она должна нанять именно вас. Тут важно соблюсти баланс: с одной стороны недостаточно сухого перечисления плюсов и минусов, а с другой не стоит писать слезливую историю о том, как вас не любили в школе и единственным другом был компьютер. Идеальную формулу каждый определяет для себя сам. (Некоторые компании, особенно крупные, указывают, что необходимо предоставить cover letter отдельным документом, и не ограничиваться пятью строчками. Внимательно читайте требования к кандидатам!)

В cover letter главное быть искренним

Описывая предыдущий опыт, говорите о конкретных действиях и результатах, а не о процессе. Вместо «отвечал за дизайн игровых фичей» напишите «создал фичи X, Y от концепта до релиза, retention вырос на Z». Чуть больше слов, зато конкретика. Пишите только важное, например в своем резюме на каждое место работы или проект я закладываю не больше четырех пунктов, даже если работал несколько лет.

Теперь важный абзац, особенно для тех, кому почти нечего указать в своем первом резюме. Да, для вас это новая профессия, да, вы новичок и мало что умеете. Примите этот факт и несите его с достоинством! Все были новичками во всём. Если у вас за плечами только дипломный проект и один единственный гейм джем, отлично – у кого-то нет и этого! Укажите этот опыт в своем резюме, опишите что конкретно сделали в этих проектах, какой получили результат и остановитесь на этом. Пожалуйста, не нужно выжимать из небольшого опыта тонны текста с восхвалением своей игры, и бога ради не пишите «стрессоустойчивый, трудолюбивый, готов работать за еду». Это выглядит жалко и выдает отчаяние. Вместо этого лучше поучаствуйте еще в двух-трех джемах.

Ну и на десерт, не могу не упомянуть важность грамотной речи. Обязательно перечитайте свое резюме несколько раз и исправьте все грамматические и речевые ошибки. Работа дизайнера наполовину состоит из коммуникации, поэтому необходимо уметь четко и грамотно доносить свои мысли. Вам предстоит писать много диздоков, а кому-то выпадет шанс поработать с текстами и диалогами. Ваше резюме – хороший способ продемонстрировать свои навыки. Раньше я вообще не рассматривал безграмотные резюме, и это, конечно, было ошибкой, обусловленной моим гонором. Потом, когда я стал терпимее относиться к грамматике, удалось нанять пару отличных дизайнеров, которых мы бы в противном случае лишились. Но скепсиса на интервью с такими кандидатами поначалу было гораздо больше.

Резюмируя

Подводя итог, еще раз перечислю основные рекомендации по составлению резюме:

· модифицировать резюме под каждую компанию

· умещать всё в одну страницу

· добавлять cover letter

· указывать конкретные действия вместо процесса

· ценить свой опыт и не лебезить

· писать грамотно

​Мем, конечно, тухлый, но картинки упрощают восприятие текста

Интервью

Наконец-то мы подходим к ключевому моменту трудоустройства – прохождение интервью (оно же собеседование). Для кандидата этот процесс можно разделить на три части – подготовка, непосредственно интервью и «а что дальше?». В таком порядке и пойдем.

Подготовка

Для начала изучите сайт компании и как следует перечитайте описание вакансии, по нему можно составить неплохое представление о том, что вас ждет. Кроме этого, необходимо подготовить вопросы, которые вы зададите в конце интервью. На это не всегда остается время, но, если мы даём кандидату такую возможность, а он говорит «вопросов нет, все понятно», в девяти случаях из десяти это означает что он не сильно заинтересован в вакансии. С другой стороны, не стоит задавать вопросы для галочки или спрашивать что-то заумное. Один парень умудрился поинтересоваться какова миссия нашей компании. Я, конечно, намёл какой-то пурги, но камон, чувак… миссия? Лучшие всего спрашивать по делу и о том, что вас действительно интересует: команда, проект, офис. (Про зарплату пока не надо, вас сами спросят если пройдете интервью)

Перед интервью по скайпу обязательно уделите внимание технической подготовке: у вас должна быть камера и хорошо работающий микрофон. Созваниваться с телефона не очень хорошая идея, но это приемлемо, только убедитесь, что он не будет трястись во время разговора. Не рекомендую проходить собеседования в кафе или на лестничной клетке, также попросите мамку не вламываться в комнату без стука. Выделите час в тихом помещении и проверьте технику, это поможет и вам и интервьюеру. В случае, если интервью проходит в очном формате… Гхм, два слова. Личная. Гигиена.

Прохождение собеседования

Главное на интервью – это отвечать именно на тот вопрос, который вам задали и помнить о времени. Этот совет звучит странно, но кандидаты очень часто уходят в сторону и подолгу рассуждают о чём-то не относящемся к теме, будь то их достижения или проблемы современного геймдева. Хороший интервьюер найдет момент, чтобы остановить и направить вас в нужное русло, но многие будут слушать пять, десять, пятнадцать минут, кивнут и перейдут дальше. Вы будете думать, что всё прошло на ура – вас же слушали с открытыми ртами! А рот был открыт, потому что человек с той стороны монитора прикидывал куда пойти на обед. Отвечайте кратко и по делу.

Как я говорил в статье про написание резюме, научитесь ценить и уважать свой опыт и достижения, даже если они скромные. Не буду говорить «не нервничайте», когда это срабатывало? Просто напоминайте себе следующее: вас пригласили пообщаться – значит заинтересованы и считают, что вы можете подойти.

​Не врите на собеседовании

Несколько простых «НЕ». Не критикуйте бывших коллег или товарищей по инди проектам, никто не любит, когда выносят сор из избы. Не врите о своем опыте, все это легко выясняется и ради бога не грубите на интервью. Вы будете удивлены насколько это маленькая индустрия – все всех знают, как в деревне. Помнится, один парень клялся, что ему нужно срочно уволиться, потому что «у деда хата сгорела» и надо ехать в другой город ему помогать. Через неделю нам скинули его фотку в офисе другой студии неподалеку.

По завершению интервью, если дадут время – задайте вопросы. Потом вежливо поблагодарите за уделенное время и ступайте отдыхать. Самое страшное уже позади.

После собеседования

Иногда видно, что у кандидата хорошие перспективы, и его хорошо бы нанять, но сделать этого прямо сейчас мы не можем по ряду причин. Либо нам нужен более опытный специалист, либо мы хотим еще пару недель помониторить рынок. Причин может быть много. В таких случаях мы «откладываем» кандидата и сообщаем, что свяжемся с ним позже. Есть и другой вариант, когда на данный момент подходящих позиций нет, и мы вынуждены отказать, но знаем, что через полгода стартует новый проект и, когда дело дойдет до найма, будем возвращаться к старым кандидатам. Своими действиями после интервью вы можете лишить себя подобных опций.

Давайте обозначимся сразу: рекрутёр в любом случае будет улыбаться и излучать счастье, пока не выключит камеру, даже если интервью было провальным. Всего лишь профессиональная этика. Если вам сказали «был рад пообщаться», это не означает что вы приняты. Как правило компании берут 3-5 рабочих дней на раздумье, и в течение обозначенного срока просто ожидайте. Не надо писать рекрутёру каждый божий день, это не ускорит процесс, а лишь усложнит всем жизнь. Если уже прошла неделя, а вам не отвечают, можно один раз напомнить о себе. Рекрутёры тоже люди и могут забыть дать ответ (это не очень хорошо, но что поделать). Если и после этого нет ответа – забудьте, повторные письма не помогут. И в конце концов, зачем работать в компании, где так относятся к кандидатам?

​Overly attached candidate

Многие, получив отказ, пытаются выяснить что конкретно не устроило интервьюеров. Честно скажу, я не фанат таких вопросов. Во-первых, обычно уже в ходе интервью обе стороны понимают, что не подходят друг другу (напоминает неудачное свидание в тиндере, да?). Во-вторых, к сожалению, подобные вопросы задают скорее с целью переубедить, чем действительно понять над чем стоит поработать. Тем не менее, если просьба сформулирована корректно, мы стараемся давать более развернутую обратную связь. Если вы действительно готовы воспринять фидбек и двигаться дальше, вежливо задайте вопрос.

Чего точно не стоит делать, так это добавлять ваших интервьюеров в соцсетях и пытаться с ними подружиться или уговорить дать еще один шанс. Один парень, получив отказ попытался связаться в LinkedIn сначала со мной, потом с представителем HR, а не получив ответа, дошел аж до CEO компании (sic!). Как думаете, каковы его шансы быть нанятым после этого?

Обычно в конце я стараюсь подвести какой-то итог, но тут, мне кажется, главная рекомендация очень проста: будьте адекватными и честными. Помните, что индустрия переживает невероятный бум, и хороших людей найти очень трудно, даже новичков. Так что, если вы хорошо покажете себя и проявите усердие, работа вас сама найдет.

В следующей статье я попытаюсь отговорить вас от идеи стать геймдизайнером, рассказав о том, как выглядят будни разработки, а на сегодня всё. Спасибо за уделенное время

Какой формат резюме лучше: функциональный, хронологический или комбинированный?

Чем больше резюме вы просматриваете, тем больше можете запутаться, тем более, что существует так много разных форматов на выбор. Большинство людей не осознают, что формат — один из самых важных моментов при написании успешного резюме. Если вы сделаете это неправильно, вы можете скрыть от читателя основные моменты своей карьеры.

Плохая новость заключается в том, что человек, просматривающий ваше резюме, уделяет вам всего 10 секунд внимания, поэтому вы лучше всего производите хорошее первое впечатление.Хорошей новостью является то, что я сузил его до трех форматов, заслуживающих рассмотрения. Вот они, вместе с причинами, почему вы должны выбрать их и в каком порядке содержание должно быть в вашем резюме.

Хронологический формат:

Хронологическое резюме наиболее часто используется, оно любимо работодателем, так как его очень легко читать и в нем сложно что-либо скрыть. Это работает блестяще, когда вы остаетесь последовательным в своей карьере. Пока работа, на которую вы претендуете, находится в той же области, полная хронология будет актуальна для читателя, и поэтому основное внимание уделяется вашему опыту.

Ваш трудовой стаж расположен в обратном хронологическом порядке, и ваша текущая должность будет вверху списка. Хронологическое резюме не работает, если у вас есть пробелы или если вы часто меняете отрасли, поскольку оно выявит ваши слабые места.

  • Цель
  • Резюме
  • Опыт
  • Образование
  • Ссылки

Функциональный формат:

Функциональный формат следует использовать, когда вы хотите отвлечь внимание от своего опыта работы из-за смены места работы, очень долгой карьеры, очень короткой карьеры, длительных перерывов, повторного выхода на рынок труда и т. д.Функциональное резюме фокусируется на том, что вы можете сделать, каковы ваши достижения и ваша основная компетенция.

Этот формат используется выпускниками, людьми, стремящимися полностью изменить свою карьеру, и всеми, у кого есть пробелы в работе, которые не добавляют никакой ценности их опыту. Если вы хотите сменить отрасль, обязательно сосредоточьтесь на переносимых навыках, таких как продажи или управление персоналом. Слово предупреждения; работодатели, как известно, поднимают брови, когда видят функциональное резюме, поэтому используйте этот формат только в случае крайней необходимости.

  • Цель
  • Достижения
  • Возможности
  • Опыт работы
  • Образование
  • Ссылки

Комбинированный формат

Комбинированный формат звучит именно так; он сочетает в себе хронологический и функциональный форматы, чтобы дать вам лучшее из обоих миров. Это позволяет вам использовать вкусные функции из функционального резюме, но вы все равно можете остаться незамеченным в глазах читателя.

Примерами людей, которые могут извлечь из этого пользу, могут быть люди, желающие сменить карьеру и обладающие некоторыми соответствующими навыками для новой области. Это также может быть полезно, когда кто-то хочет упаковать больше навыков, чем позволяет раздел опыта работы, или не смог бы раскрыть его должным образом.

  • Цель
  • Резюме
  • Достижения
  • Опыт
  • Образование
  • Ссылки

5 правил обслуживания, применимых ко всем форматам:

  1. Убедитесь, что вы разместили все свои контактные данные на каждой странице, чтобы работодатель мог легко вызвать вас на собеседование.
  2. Вы должны указать точные даты напротив каждой работы и образования. Если вы этого не сделаете, это будет выглядеть немного хитроумно, и вы должны быть готовы к тому, что на гриле не будет даты.
  3. Необходимо указать все образование и квалификации. Тот факт, что вы специализировались на истории искусств, не означает, что вы не можете претендовать на должность консультанта по Java; это означает, что вы обучаемы и можете научиться чему угодно.
  4. Макет должен быть приятным для глаз и никогда не отвлекать, оставляйте достаточно свободного пространства между текстом, блоками и маркерами.
  5. Сделайте привычкой использовать средство проверки орфографии [так в оригинале], так как ваша целевая аудитория быстро удалит резюме, содержащее опечатки.

Отлично, так какой формат мне снова использовать?

Если можете, используйте хронологический порядок, так как он всем нравится. Если вы меняете профессию и, возможно, у вас есть навыки, которые можно передать другим, идите вместе. Если у вас короткая карьера или большие пробелы в вашем опыте, используйте функциональность.

Какой формат вы используете и получаете ли вы интервью? Дайте нам знать в комментариях ниже!

СВЯЗАННЫЙ: Какой лучший шрифт, размер и формат резюме?

Хронологическое резюме: лучший формат? (И как его написать)

Если вам интересно, следует ли вам использовать формат резюме в хронологическом порядке (также называемый форматом резюме в обратном хронологическом порядке) или вы пытаетесь получить помощь в том, как его написать, то эта статья для тебя.

И если вам посоветовали использовать функциональное резюме, потому что вы меняете карьеру или у вас перерыв в работе, то эта статья поможет и вам! (И мой совет на эту тему может вас удивить).

Вот что вы узнаете:

  • Что такое хронологическое резюме? А что такое функциональное резюме?
  • Почему НЕ выгодно использовать функциональное резюме в большинстве случаев, и почему хронологический формат резюме даст вам больше всего интервью
  • Как написать свое хронологическое резюме

Определение: Что такое хронологическое резюме?

Хронологическое резюме — это формат резюме, в котором ваш опыт работы указан по датам.Двигаясь вниз от начала раздела «Опыт работы», вы должны начать перечислять свои самые последние должности в первую очередь. Таким образом, верхняя часть раздела будет содержать вашу текущую или самую последнюю работу. Ниже этого места в вашем резюме будет ваша следующая самая последняя работа.

Вот как написать резюме в хронологическом порядке, которое также обычно называют резюме в обратном хронологическом порядке. (Это одно и то же, просто разные термины. Всегда начинайте с самой последней работы в верхней части вашего опыта работы. Вот несколько примеров).

Что такое обратный хронологический порядок?

Как упоминалось выше, обратный хронологический порядок означает, что ваши предыдущие места работы перечислены в порядке даты, начиная с вашей последней должности вверху. Ваша последняя запись в списке должна быть вашей самой старой или самой последней позицией.

Обратите внимание, что вы не обязаны перечислять все вакансии в своем резюме! Вы можете выбрать, с чего начать рассказ о своей карьере, или отказаться от определенной работы по стратегическим причинам (например, если это была должность всего на три месяца и она не связана с вашей текущей карьерой).

Так что я не предлагаю вам начинать с первой работы, которую вы когда-либо занимали. Однако после того, как вы выбрали отправную точку для своей истории работы в резюме, вы должны перечислить эти должности в обратном хронологическом порядке, как описано выше.

Хронологический пример резюме:

Если вы все еще не на 100% понимаете, как выглядит хронологический порядок в резюме, вот пример раздела истории работы из хронологического резюме:

Опыт работы

IBM (с 2019 г. по настоящее время)
Старший менеджер по продуктам

Краткое описание роли.Не пишите слишком много здесь, потому что вы должны в основном показывать свои достижения и работать через пункты пули

  • выполнение 1
  • выполнение 2
  • выполнение 3

Microsoft (2016-2019) Microsoft (2016-2019)

  • 3 менеджер по продукту

    Краткий абзац с описанием роли. В идеале два-три предложения, и вы должны стараться указывать цифры и показатели, когда это возможно.

    • Выполнение 1
    • Выполнение 2
    • Выполнение 3
  • Обратите внимание, что самая последняя или текущая работа отображается в верхней части истории работы, а затем вы перемещаетесь вниз по каждой предыдущей работе.

    Итак, теперь вы знаете, как выглядит хронологическое резюме, включая реальный пример/шаблон, который вы можете использовать! Далее я объясню, почему рекрутеры и менеджеры по найму предпочитают именно этот формат и почему с его помощью вы получите больше интервью.

    Должно ли ваше резюме быть хронологическим?

    После 5 лет рекрутинга могу с уверенностью сказать: да, ваше резюме должно быть в хронологическом порядке.

    Первая причина, по которой ваше резюме должно быть в хронологическом формате, заключается в том, что это то, к чему привыкли менеджеры по найму и рекрутеры.

    Когда они читают ваше резюме и пытаются понять ваш опыт, последнее, что вы хотите сделать, это сбить их с толку.

    Когда я работал рекрутером, несколько менеджеров по найму присылали мне функциональное резюме и просили, чтобы кандидат переписал его в хронологическом формате. Они просто не хотят читать функциональное резюме, потому что не могут собрать из него достаточно информации.

    (Если вы не знаете, функциональное резюме перечисляет ваши навыки и прошлую работу без каких-либо дат.Он группирует их по типу навыков или функциональной области, а не в хронологическом порядке. Таково определение функционального резюме).

    Это лишает менеджеров по найму и рекрутеров важной информации и контекста. Они не в состоянии понять историю вашей карьеры или увидеть, как недавно или как долго вы использовали определенные навыки. Поэтому они с меньшей вероятностью будут чувствовать себя уверенно, приглашая вас на собеседование.

    (Менеджеры по найму хотят взять интервью у людей, которые, скорее всего, смогут приступить к работе и добиться успеха.Они хотят получить необходимую информацию, чтобы принять это решение, прежде чем тратить свое время на интервью).

    Таким образом, когда на каждую онлайн-вакансию приходят сотни претендентов, у менеджера по найму нет причин бороться за понимание одного или двух функциональных резюме, которые они получают. Они просто перейдут к резюме, написанному в предпочтительном для них формате, то есть в хронологическом порядке.

    Когда хронологическое резюме не выгодно?

    Многие эксперты скажут вам, что хронологическое резюме не имеет преимуществ, если у вас были пробелы в вашей истории работы, когда у вас был нетрадиционный или необычный карьерный путь или когда вы пытаетесь сменить карьеру.

    Однако даже в этих случаях большинство менеджеров по найму предпочитают составление резюме в хронологическом порядке, если оно хорошо составлено.

    Вы можете объяснить перерывы в работе прямо в разделе трудовой книжки.

    Вы можете адаптировать свой опыт работы, чтобы показать части выполненной вами работы, которые наиболее важны для работы, на которую вы подали заявку сейчас … даже во время смены карьеры.

    Для получения дополнительной помощи в этом, у нас есть полная статья о том, как написать резюме для смены карьеры. Если вы нажмете на эту ссылку, я подробнее объясню, почему функциональное резюме не идеально, и один из карьерных коучей, которого я упомянул в статье, подтверждает это.Процитирую ее:

    Как бывший корпоративный рекрутер, я не фанат функциональных резюме. Рекрутеров учат просматривать резюме в хронологическом порядке. Когда вы вырываете опыт из контекста или «упорядочиваете», у рекрутера часто создается впечатление, что вы пытаетесь скрыть или выдумать опыт.

    Суть в следующем: Попытка скрыть даты и порядок работы только разочарует и запутает менеджеров по найму и будет стоить вам собеседований.

    Итак, мой ответ на вопрос «Должны ли резюме быть в хронологическом порядке?» громкое «Да.

    Теперь, когда мы рассмотрели, что отличает хронологическое и функциональное резюме и что вам следует использовать, если вы хотите получить больше интервью, давайте поговорим о том, как начать его писать!

    Как составить резюме в хронологическом порядке?

    Чтобы приступить к написанию резюме, убедитесь, что вы понимаете формат и ознакомились с примером резюме в хронологическом порядке, приведенным ранее в этой статье.

    Затем, вот шаги для написания резюме в хронологическом порядке:

    1.Введите названия компаний, даты трудоустройства и должности

    Вы можете указать даты в годах или месяцах и годах. Что бы вы ни решили, придерживайтесь этого.

    При желании вы также можете указать город/штат для каждой работы. Это также необязательно и является личным решением при настройке вашего хронологического резюме.

    2. Если вы занимали несколько должностей в компании, укажите название каждой должности отдельно в своем резюме 

    Это важно, чтобы работодатели могли видеть, что вы продвигаетесь/развиваетесь в компании.Рекрутерам обычно это нравится!

    Вот еще один пример резюме в хронологическом порядке, где вы можете увидеть две разные должности, перечисленные под одним работодателем. Этот человек был повышен с торгового представителя до руководителя филиала.

    3. Напишите маркеры, описывающие каждую должность, которую вы занимали

    Каждая роль должна иметь несколько маркеров, описывающих, что вы достигли и сделали для работодателя. (Не просто сказать «отвечает за ___».)

    Гораздо лучше начать с глагола, например, «руководил шестью членами команды…» или «увеличил доход нашего отдела на…»)

    В этой статье есть примеры маркеров резюме чтобы помочь вам.

    4. Напишите краткий абзац для описания каждой роли (над маркерами)

    Это необязательно. Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, можно перейти непосредственно от названий должностей к маркерам без какого-либо содержания абзаца.

    Однако, если хотите, вы можете написать краткий абзац о том, что вы делали в роли в целом. Это может предоставить читателю больше контекста.

    Однако этот абзац должен быть кратким, и вы никогда не должны ставить его вместо маркеров.Я рекомендую максимум 2-3 предложения. Пули более важны и будут прочитаны более внимательно.

    5. По возможности добавляйте метрики и данные

    Вы получите больше интервью, если будете конкретны и расскажете о результатах в своем резюме, а не об обязанностях. Так что постарайтесь наполнить свои планы метриками… такими как суммы в долларах, процентное увеличение, количество людей, которых вы вели или обучали, и т. д. 

    Вам не нужно заниматься продажами, чтобы иметь метрики! (Я часто слышу это распространенное возражение).

    Например, если вы являетесь редактором новостного блога компании, вы можете написать:

    «Редактировал и публиковал 30 статей в месяц для корпоративного блога, который каждый месяц читали 40 000 человек и в среднем генерировал 10 квалифицированных лидов для бизнеса».

    Чем конкретнее ваше резюме, тем лучше. Поэтому, если вы видите возможность добавить факты, данные и метрики в любой из написанных вами абзацев ИЛИ маркеров, сделайте это.

    Вот еще один пример того, как писать о результатах, а не об обязанностях:

    Звучит более впечатляюще…

    A) «Отвечает за руководство группой обслуживания клиентов и обработку всех входящих запросов для компании»

    B) «Руководил Команда обслуживания клиентов из 22 человек, которая обрабатывала более 250 входящих запросов в день по телефону и электронной почте».

    6. Добавьте другие необходимые разделы резюме

    После того, как вы записали свой профессиональный опыт в хронологическом порядке, вам необходимо заполнить свое хронологическое резюме другими ключевыми разделами, включая:

    • Ваш заголовок/контактную информацию
    • Абзац резюме резюме
    • Раздел «Ваши навыки»
    • Раздел «Ваше образование»

    . в важных разделах резюме.

    7. Рассмотрите возможность добавления необязательных разделов

    Вы также можете включить один или несколько необязательных разделов резюме в свое резюме в хронологическом порядке:

    • Волонтерская работа/общественное участие
    • Почетные звания и награды
    • Отзывы бывших коллег/менеджеров
    • 4
    • Раздел вторичных навыков (иногда имеет смысл разделить ваши навыки на два раздела. См. пример на изображении ниже)

    Заключение

    резюме) — это формат, который предпочитают работодатели.

    Он показывает важную информацию, которую они хотят видеть в вашей истории работы, включая информацию, которую не включают в функциональные форматы резюме, например, как недавно вы выполняли каждый тип работы и как долго.

    Без этой информации многие работодатели не захотят проводить с вами собеседование.

    Они просто не могут знать достаточно, чтобы определить, подходите ли вы для их работы. Так что в лучшем случае они попросят вас прислать резюме в хронологическом порядке, а в худшем — пригласят на собеседование других кандидатов, и вы никогда о них не услышите.

    Такого сценария мы хотим избежать, и вы можете сделать это, написав свой профессиональный опыт в обратном хронологическом порядке.

    Объединив это с разделами, подробно описывающими ваши навыки, ваше образование и другие ключевые квалификации, вы будете получать больше ответных звонков при подаче заявления о приеме на работу, чтобы вы могли быстрее найти новую работу.

    Если вы хотите увидеть больше примеров резюме и советов, в этой статье есть еще 3 примера опыта работы, которые следуют приведенным выше советам.

     

    Пример резюме в обратном хронологическом порядке — Hudson Australia

    Джейн Гражданин
    Джейн[email protected]
    0499 999 999

    Linkedin.com/in/janecitizen/

    Возможности

    Стратегический, ориентированный на результат бизнес-лидер с большим опытом в управлении финансами, коммерческом анализе, управлении изменениями и рисками, а также в разработке и реализации проектов трансформации бизнеса. Наиболее ценными навыками являются способность управлять стратегическим ростом и управлять отношениями с ключевыми заинтересованными сторонами.

    Резюме карьеры

    Оникс

    Национальный финансовый директор

    ноябрь 2014 г. – настоящее время
    Sunco Systems

    Старший финансовый менеджер

    июль 2009 г. — ноябрь 2014 г.
    Harris & Harris

    Менеджер

    октябрь 2006 г. — июнь 2009 г.
    Gecko Group

    Управленческий бухгалтер

    февраль 2004 г. — октябрь 2006 г.

    Достижения

    • На каждой должности обеспечивается эффективный и стратегический надзор за бизнес-системами и финансами.
    • Разработан 10-летний стратегический план для Onyx со скользящими прогнозами и годовыми финансовыми бюджетами.
    • Разработал и реализовал проект стратегического преобразования для Sunco, направленный на оптимизацию операций, снижение неэффективности и улучшение рабочего процесса, в результате чего компания сэкономила 1 миллион долларов.
    • Разработал и внедрил реструктуризацию группы в Harris & Harris, которая привела к более четкому подчинению, сокращению расходов на персонал и повышению производительности и морального духа.

    Опыт работы

    Оникс, Национальный финансовый директор ноябрь 2014 г. – настоящее время
    Onyx — ведущая мировая консалтинговая, системная интеграционная и аутсорсинговая компания с годовым оборотом 800 миллионов долларов США и 700 сотрудниками по всему миру.
    Основные обязанности
    • Возглавить национальную команду из семи финансовых менеджеров, бухгалтеров и бизнес-аналитиков
    • Надзор за бюджетами, отчетностью, прогнозами, процессами внутреннего и внешнего аудита и стратегическими планами
    • Управление коммерческими, контрактными и юридическими соглашениями группы
    • Сотрудничайте с генеральным директором и региональными менеджерами для принятия качественных бизнес-решений и результатов
    • Подготовка и представление исполнительной и управленческой отчетности исполнительной команде и совету директоров
    • Разработка и внедрение планов улучшения бизнеса

    Достижения

    • Разработал 10-летний стратегический план со скользящими прогнозами и годовыми финансовыми бюджетами, что позволяет осуществлять долгосрочное планирование и составление бюджета
    • Разработаны финансовые и операционные информационные панели для улучшения и централизации системы отчетности

    Sunco Systems, старший финансовый менеджер июль 2009 г. — ноябрь 2014 г.
    Sunco Systems — ведущий поставщик программного обеспечения и технологических решений с годовым оборотом в 200 миллионов долларов.
    Основные обязанности
    • Руководил командой из пяти бизнес-аналитиков и бухгалтеров
    • Подготовка бюджетов, финансовых отчетов, прогнозов и аудитов, а также надзор за планами улучшения бизнеса
    • Управление финансовыми рисками, денежными потоками и долговыми обязательствами
    • Представление бюджетов и отчетов исполнительной команде
    • Проанализированы коммерческие бизнес-операции и процессы отчетности о результатах деятельности

    Достижения

    • Запуск и реализация общерегиональной программы рационализации процессов и централизации рабочих процессов с целью сокращения затрат и численности персонала и улучшения рабочих процессов, в результате чего компания сэкономила 1 миллион долларов США
    • Обучение и развитие финансового и административного персонала

    Харрис и Харрис, менеджер октябрь 2006 г. — июнь 2009 г.
    Harris & Harris — ведущая организация, предоставляющая финансовые услуги, специализирующаяся на предоставлении финансовых консультаций частным лицам и предоставлении корпоративных трастовых услуг крупным организациям.
    Основные обязанности
    • Руководил командой из пяти финансовых консультантов
    • Руководил финансовым анализом и моделированием, анализом капитальных вложений, обзорами бизнес-кейсов и отчетами о коммерческой эффективности
    • Подготовленные исполнительные отчеты
    • Выявленные бизнес-тенденции и инициативы по улучшению
    • Руководил разработкой бюджетов, планированием ресурсов и бизнес-поддержкой по мере необходимости

    Достижения

    • Введена отчетность по реализации проекта и анализу
    • Разработано новое предложение бизнес-кейса, а также руководства и шаблоны по анализу процессов

    Gecko Group, бухгалтер по управленческому учету февраль 2004 г. — октябрь 2006 г.
    Gecko Group — крупная региональная фирма дипломированных бухгалтеров, предоставляющая широкий спектр профессиональных бухгалтерских услуг, включая бизнес-услуги, аудит, финансовое планирование, несостоятельность, восстановление бизнеса и судебную поддержку.
    Основные обязанности
    • Подготовленный годовой бюджет и квартальные прогнозы
    • Подготовка еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных управленческих и ведомственных отчетов
    • Подготовленный анализ бизнес-кейсов и обзоры продуктового портфеля
    • Управление кредиторской задолженностью и групповые функции расчета заработной платы

    Достижения

    • Курировал крупный проект по слиянию и поглощению
    • Переработанные системы годового бюджетирования и квартального прогнозирования
    • Оптимизирован процесс ежемесячной отчетности и созданы еженедельные отчеты о прибылях и убытках и KPI

    Образование

    Executive MBA

    Национальная школа бизнеса

    2011 г.
    Бакалавр коммерции

    Национальный университет

    2002 г.

    Профессиональная квалификация

    • ACMA: дипломированный управленческий бухгалтер
    • CPA: Сертифицированный практикующий бухгалтер
    • LSSBB: Черный пояс профессионала по бережливому производству с шестью сигмами

    Судьи

    Доступно по запросу.

    Резюме в хронологическом порядке — руководство по написанию с 5 бесплатными шаблонами

    Резюме в хронологическом порядке, также известное как «резюме в обратном хронологическом порядке», является наиболее популярным форматом резюме.

    Особенно рекомендуется для тех, у кого богатый опыт работы, хронологическое резюме расставляет приоритеты и перечисляет ваш опыт работы и достижения от самых последних до самых последних.

    Эта статья предназначена для того, чтобы научить вас всему, что нужно знать о создании резюме в хронологическом порядке.

    • Что такое хронологическое резюме?
    • Хронологическая структура резюме 
    • Когда использовать хронологический формат резюме?
    • 4 бесплатных шаблона резюме в хронологическом порядке
    • Как составить резюме в хронологическом порядке – шаг за шагом
    • 9+ примеров резюме в хронологическом порядке для всех отраслей

    Что такое хронологическое резюме?

    В резюме в хронологическом порядке перечисляются ваш опыт работы и достижения, начиная с текущей или самой последней, и заканчивая предыдущими местами работы, указанными ниже.

    Именно по этой причине хронологическое резюме является идеальным выбором для соискателей, которые имеют большой опыт и достижения, чтобы перечислить их в своем резюме.

    Что самое важное, исследования показывают, что хронологическое резюме также является фаворитом среди рекрутеров.

    Почему? Ну, поскольку вы подаете заявку на работу, то опыт работы в вашем резюме будет первым, на что обращает внимание рекрутер.

    Но не волнуйтесь, вы можете структурировать свое резюме в хронологическом формате, даже будучи недавним выпускником.Или вы можете выбрать другие популярные форматы, соответствующие вашему профилю.

    Но сначала давайте пройдемся по основам.

    Хронологическая структура резюме

    Хронологическая структура резюме имеет простую структуру. Единственное, что нужно иметь в виду, это то, что ваш текущий или самый последний опыт — будь то профессиональный или образовательный — стоит на первом месте.

    Последует второй из последних и так далее.

    Вот основные и наиболее популярные разделы для хронологической структуры резюме:

    • Контактная информация
    • Профессиональное звание и краткое изложение/цель резюме
    • Опыт работы и достижения
    • Раздел «Образование»
    • Ваши лучшие навыки soft/hard
    • Включите необязательные разделы (языки, сертификаты, волонтерский опыт и т. д.)

    Если вы недавно закончили колледж и хотите построить свое резюме в формате хронологической структуры, вы все равно можете это сделать.

    Все, что вам нужно сделать, это изменить порядок разделов вашего резюме так, чтобы раздел резюме об образовании был первым.

    Здесь также убедитесь, что ваши записи об образовании перечислены от самых последних к последним, и все готово!

    Краткий совет

    Если чтение этого кажется слишком сложным и трудоемким, попробуйте онлайн-конструктор резюме Novoresumé . Novoresumé предоставляет более 8 бесплатных шаблонов резюме, которые следуют хронологической структуре резюме.

    Когда использовать хронологический формат резюме


    Три основных типа форматов резюме: хронологический, функциональный/навык-ориентированный и комбинированный формат резюме. То, что вы решите использовать, будет зависеть от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

    В большинстве случаев очевидным выбором является хронологическое резюме. Он распространен, он выделяет только нужные разделы, и рекрутеры предпочитают его другим форматам.

    Тем не менее, это не означает, что вы должны просто вычеркнуть другие варианты из своего списка, особенно если ваш опыт работы невелик.

    Рассмотрите два других формата, принимая во внимание их преимущества и недостатки: 

    Функциональное резюме

    • Идеально подходит для студентов или недавних выпускников, поскольку подчеркивает ваши навыки.
    • Предлагает творческое пространство для разнообразного портфолио
    • Трудно пройти через ATS (систему отслеживания кандидатов), которую большинство компаний используют для просмотра бесчисленных резюме, которые они получают ежедневно.
    • Он скрывает ваши переживания, какими бы незначительными они ни были.

    Комбинированное резюме

    • Отличный выбор для соискателей с разнообразным набором навыков, поскольку в нем подчеркиваются как навыки, так и опыт.
    • Он может скрыть пробелы в вашем трудовом стаже, поскольку вы также можете указать свои навыки, поэтому это второй лучший вариант для тех, у кого нет опыта работы.
    • Подходит только для узкоспециализированных специалистов с очень разнообразным набором навыков.Скажем, например, что вы претендуете на должность, которая требует опыта в 3-4 различных областях, и вы хотите показать все это в своем резюме — тогда комбинированное резюме действительно для вас.
    • Трудно организовать. Как профессионалу с разнообразным набором навыков, может быть сложно решить, какой части вашего опыта отдать приоритет в формате комбинированного резюме.

    4 шаблона резюме в хронологическом порядке 


    Ниже вы найдете 5 шаблонов резюме в хронологическом порядке из множества бесплатных шаблонов резюме.Копайте прямо, чтобы найти лучший матч для вас.

    №1. Шаблон креативного хронологического резюме 

    #2: Современный шаблон хронологического резюме 

    #3: Шаблон профессионального хронологического резюме

    #4: Шаблон функционального хронологического резюме

    Как создать хронологическое резюме

    Теперь, когда мы упомянули традиционную структуру, давайте пройдите каждый раздел один за другим, чтобы создать идеальное хронологическое резюме.

    #1: Начните с раздела контактной информации 


    В зависимости от шаблона, который вы выбрали для своего резюме в хронологическом порядке, есть вероятность, что за вашим именем сразу же последует ваше профессиональное звание прямо вверху.

    Как заполнить резюме в хронологическом порядке? Легкий. Если вы не хотите менять карьерный путь, ваше профессиональное звание должно быть вашим текущим званием.
    Однако, если вы меняете карьерный путь, то выбор комбинированного резюме, упомянутого выше, может оказаться для вас лучшим вариантом.

    Что касается остальной части раздела контактной информации в вашем хронологическом резюме, то она должна быть актуальной и не содержать опечаток. Обязательные элементы информационного раздела включают: 

    • Имя и фамилия
    • Номер телефона
    • Адрес электронной почты
    • Местоположение
    • URL-адрес LinkedIn (необязательно)

    Во-вторых, в хронологическом резюме идет ваш «профиль» кандидата, который выражается через резюме резюме или цель резюме.

    Хотите знать, в чем разница?

    Резюме представляет собой краткий (2-3 предложения) обзор вашей карьеры и используется в 90% резюме, особенно теми, кто имеет двухлетний и более опыт работы. Резюме идеально подходит для хронологического резюме.

    Напротив, цель резюме представляет собой вашу амбициозную карьерную цель и подчеркивает ваши навыки, что делает ее идеальной для профессионалов начального уровня с небольшим опытом работы или соискателей, желающих полностью сменить карьеру.

     

    #3: Укажите свой опыт работы 


    Это, без сомнения, самый важный раздел, когда речь идет о хронологическом резюме, поэтому крайне важно, чтобы вы все сделали правильно.

    Раздел «Ваш опыт работы» предназначен для того, чтобы показать рекрутеру, что вы можете предложить, благодаря вашим прошлым достижениям и обязанностям, и что получит компания, если наймет вас.
     

    Совет

    Чувствуете давление? Не надо. Есть много практик, которые помогут вашему разделу опыта работы выделиться в глазах рекрутера.

    Если вам нужны дополнительные советы и рекомендации, которые помогут вам вывести свое резюме на новый уровень, ознакомьтесь с нашим руководством для начинающих как написать резюме .

    Вот ключевые моменты, которые вы должны иметь в виду, когда речь идет о разделе работы:

    • Это самое важное, поэтому мы будем повторять его столько раз, сколько потребуется: ваша текущая или последняя должность должна быть размещены сверху. Затем идут предыдущие, вплоть до вашей самой первой должности.
    • Для каждой записи укажите название вашей должности и должность, компанию и ее местонахождение, а также даты, когда вы работали.
    • Перечислите свои достижения и обязанности, уделяя больше внимания измеримым достижениям, когда это возможно.
    • Используйте маркеры, а не просто текст, чтобы указать, чего вы достигли и за что отвечали в каждой записи о вакансии.
    • Адаптируйте резюме к должности, на которую вы претендуете. Например, если в прошлом у вас было слишком много вакансий, и некоторые из них не относятся к области, на которую вы сейчас претендуете, то они просто занимают место.Не стесняйтесь опускать их.

    Вот крупный план раздела об опыте работы в резюме в хронологическом порядке: 
     

    #4: Добавьте раздел об образовании

    Как правило, раздел об образовании идет сразу после опыта работы.

    Однако, если вы только что закончили колледж и хотите создать резюме в хронологическом порядке, чтобы приступить к поиску работы, раздел «Образование» может заменить раздел «Опыт», которого вам не хватает.

    В любом случае образовательный раздел должен быть кратким, но насыщенным информацией, которая может рассказать рекрутеру о ваших ценностях и навыках.

    Вот из чего состоит образовательный раздел: 

    • Название программы: Напр. «Магистр в области разрешения конфликтов и исследований мира»
    • Название университета: Напр. «Университет Гринвича»
    • Период посещения: Напр. «08/1214 — 05/2018»
    • (необязательно) GPA: Напр. «3.9 GPA»
    • (необязательно) Награды: Напр. « Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude»
    • (необязательно) Академические достижения: E.грамм. Статьи, которые вы могли публиковать, или полученные награды.
    • (необязательно) Второстепенный: Напр. «Специалист по политическим наукам»  

    #5: Приправьте свое хронологическое резюме своими навыками

    Излишне говорить, что обратный хронологический порядок на самом деле не применяется в разделе навыков.

    Что вы можете сделать, однако, начать с перечисления ваших жестких навыков, а затем ваших мягких навыков.

    Не знаете, что это значит?

    • Навыки — это измеримые способности.Они могут варьироваться от программирования на языке Python до знания того, как использовать Photoshop и InDesign.
    • Мягкие навыки — это личные навыки. Они варьируются от отношения к гибкости, мотивации и командной работе.

    У перечисления ваших навыков есть свои особенности, поэтому не уделяйте этому разделу меньше внимания, чем тем, что выше, особенно если вы только что закончили колледж. Обратите внимание на навыки, которые конкретно требуются в объявлении о вакансии, и если они у вас есть, обязательно укажите их.

    Вот пример того, как может выглядеть раздел с вашими навыками:  

    #6: Включите любой из этих необязательных разделов

    И последнее, но не менее важное: эти необязательные разделы.

    Наличие их в вашем резюме может принести вам дополнительные баллы и даже выделить вас на фоне конкурентов, но только в том случае, если они не делают ваше резюме длиннее, чем должно быть (максимум 1-2 страницы) и если они имеют отношение к вакансии позиция.

    Некоторые из этих разделов включают (но не ограничиваются):

    • Языки : Если вы говорите на двух или более языках, обязательно укажите это в своем резюме.Чтобы перечислить их, просто разделите свой уровень владения языком на : родной, свободный, опытный, средний или базовый .
    • Хобби и интересы : Они могут помочь сделать вас человечнее и показать ту часть вашей личности, на которую работа и образование не способны. If
    • Волонтерский опыт : Исследования показывают, что волонтерский опыт действительно повышает ваши шансы на получение работы.
    • Сертификаты и награды : Если у вас есть награды, которые выделяют вас в своей области, или сертификаты экспертов, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете, не стесняйтесь показать их!

    Не знаете, как работает добавление волонтерского опыта? Прочтите нашу статью о том, как указать волонтерский опыт в своем резюме .

    10 Примеры резюме в хронологическом порядке для всех отраслей

    Теперь давайте рассмотрим несколько практических примеров того, как выглядит резюме в хронологическом порядке в зависимости от отрасли.

    №1. Бизнес-хронология Резюме

    В мире бизнеса достижения имеют значение. Вот почему в этом бизнес-хронологическом резюме раздел опыта работы переполнен измеримой информацией о том, чего сотрудник достиг в своем предыдущем профессиональном опыте.

    #2. Информатика в хронологическом порядке Резюме

    Профессии в области информатики в значительной степени основаны на сложных навыках, то есть в дополнение к вашему предыдущему опыту работы. Поэтому не забудьте указать свои навыки в области компьютерных наук, чтобы произвести впечатление на рекрутеров.

    №3. Архитектор в хронологическом порядке 

    Как видно из приведенного выше примера, разделы, относящиеся к вашему опыту работы и образованию, можно расположить в соответствии с вашим профилем. Если, например, вы работали над какими-то сторонними проектами, которые, по вашему мнению, больше соответствуют вашему резюме, чем вашим навыкам, не стесняйтесь расставлять приоритеты в этих проектах.

    В этой статье вы можете более подробно узнать, что ожидается от резюме архитектора.

    №4. Медсестра в хронологическом порядке  

    Глаголы действия действительно могут заставить такого активного профессионала, как медсестра, сиять. Поэтому, когда вы перечисляете свои достижения под своим опытом, используйте сильные глаголы, которые могут нарисовать картину того, кто вы и что вы можете сделать.

    #5. Хронологический формат резюме фармацевта 

    Благодаря большому количеству атрибутов в рукаве хронологический формат является идеальным выбором для резюме фармацевта.

    #6. Хронологический хронологический список резюме менеджера проекта Не стесняйтесь делать и то и другое в своем хронологическом резюме, как показано выше.

    №7. Веб-разработчик в хронологическом порядке Резюме

    Как видно из примера, кандидат предпочел курсы и обучение своему образованию. Если вы прошли курсы или прошли обучение именно в той области работы, в которой вы претендуете, имеет смысл ставить специализированные курсы и обучение выше, чем ваше университетское образование.

    В этой статье содержится дополнительная информация о том, как усовершенствовать свое резюме веб-разработчика.

    #8. Хронологическое резюме учителя

    Это еще один «особый» пример хронологического резюме. Сразу после раздела об опыте кандидат перечислил свой опыт волонтерской работы. Обычно это не так, здесь это имеет смысл, потому что волонтерский опыт был в качестве репетитора, что почти то же самое, что и учитель в резюме учителя.

    В тех случаях, когда ваш волонтерский опыт напрямую связан с работой, на которую вы претендуете, не стесняйтесь также указывать его в разделе «Профессиональный опыт».

    #9. Хронологическое резюме бар-менеджера 

    Для получения дополнительной информации о том, как обновить собственное хронологическое резюме бар-менеджера на 2022 год, эта статья для вас.

    №10. Хронологическое резюме

    Пример говорит сам за себя: хронологическое резюме творит чудеса, сначала показывая пик вашего опыта работы, а затем возвращаясь к вашей профессиональной истории и навыкам. В этой статье о хронологическом резюме HR есть больше советов о том, как его усовершенствовать.

    Узнайте больше о шаблонах резюме

    Ключевые выводы 

    Вот и все!

    Давайте кратко повторим основные моменты, затронутые в этой статье: 

    • Резюме в хронологическом или обратном хронологическом порядке — лучший выбор среди кандидатов с многолетним профессиональным опытом и фаворит среди рекрутеров.
    • Хронологическое резюме фокусируется на вашем опыте работы, начиная с текущего или самого последнего, и заканчивая остальными — от самого последнего до самого последнего.
    • Недавние выпускники колледжей, которые хотят использовать этот формат, могут просто заменить раздел «Работа» разделом «Образование» в том же обратном хронологическом порядке.
    • Экономьте время и силы, создавая резюме в обратном хронологическом порядке с нуля, используя онлайн-конструкторы резюме, такие как тот, который предлагает Novoresumé.
       

    Почему формат резюме в обратном хронологическом порядке является самым популярным

    Формат резюме в обратном хронологическом порядке сегодня широко используется соискателями по определенной причине.

    В целом, это хороший подход для профессионалов всех уровней.

    Но важнее, чем приоритет дат, является то, насколько это важно для менеджера по найму.

    Если вы хотите узнать больше о том, как такое форматирование приводит к успеху кандидата и как вы можете использовать эту концепцию, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, продолжайте читать!

    «Я использовал Rezi, чтобы мое резюме выглядело более профессионально.Я подавала заявки на несколько вакансий, прежде чем использовать Rezi, но как только я зарегистрировалась и обновила то, что у меня было, мне перезвонили почти со всех моих приложений», — Саманта В.
    Узнать о Rezi 🔥 Поставляется с 5000 кредитов AI и бесплатно навсегда, кредитная карта не требуется.

    Что такое резюме в обратном хронологическом порядке?


    В обратном хронологическом порядке временная шкала начинается с самых последних событий, восходящих к самым старым.

    Для резюме это означает в первую очередь перечисление последней должности и квалификаций, над которыми вы работали или которых вы достигли.И затем продолжая обратно оттуда.

    Из-за этого он показывает более высокую актуальность и контекстуальность. Это делает его более убедительным и оставляет более глубокий эффект для читателя.

    Почему это самый популярный формат резюме 


    Это современный формат и распространенный подход, используемый соискателями при подаче заявления.

    В отличие от перечисления в хронологическом порядке, сначала выделяются самые последние и важные сведения.

    Он также не выявляет пробелов в вашем трудовом стаже, поскольку показывает последовательную хронологию вашей карьеры.Это означает, что работодатели могут легко видеть ваш корпоративный прогресс и профессиональное развитие.

    Поскольку это сильно зависит от ситуации, на которую вы претендуете, это делает ваше заявление более эффективным для рекрутеров.

    Альтернативные форматы резюме


    В зависимости от ваших обстоятельств один из этих 3 альтернативных форматов резюме может быть лучшим вариантом.

    Мы рассмотрим каждый из них ниже и для кого они лучше всего подходят:

    • Резюме в хронологическом порядке: эффективно для опытных профессионалов, поскольку подчеркивает ваш многолетний опыт работы.
    • Резюме, основанное на навыках: полезно для кандидатов с небольшим опытом работы или без него, поскольку оно подчеркивает ваши навыки, а не ваш опыт работы.
    • Гибридное резюме: лучше всего подходит для соискателей, имеющих не менее 2 лет опыта работы, подчеркивая как ваши навыки, так и опыт.

    Когда использовать резюме в обратном хронологическом порядке


    Все соискатели должны стремиться создать одностраничное резюме в обратном хронологическом порядке, поскольку оно демонстрирует стабильную запись вашего профессионального опыта.Это хорошая практика для обеспечения ясности и приоритета релевантности и качества.

    Самые актуальные и важные вещи следует показывать первыми, если вы хотите произвести сильное первое впечатление.

    Но есть некоторые исключения, когда вам следует пересмотреть использование этого формата:

    • В вашей карьере есть пробелы, например. вы работали на нескольких работах и ​​в разных компаниях за короткий период времени.
    • Вопросы трудоустройства, т.е. вы не работали в течение последних года или двух.
    • Если у вас нет опыта работы, это не лучший подход, поскольку он подчеркивает ваш опыт работы.

    В некоторых из этих случаев формат резюме на основе навыков или гибридное резюме будет лучшим вариантом.

    Как перечислить разделы в обратном хронологическом порядке


    Мы рассмотрим, как должны быть структурированы основные разделы вашего резюме при создании резюме в обратном хронологическом порядке. Позже мы также включили и проанализировали проверенные примеры, когда кандидаты проходили собеседования даже в самых конкурентоспособных компаниях.

    Несмотря на ваш профессиональный опыт, он работает почти для всех кандидатов.

    1. Профессиональный опыт работы 

    Первой должностью, которую следует упомянуть, должна быть самая последняя должность, на которой вы работали. 

    Что более важно, чем количество опыта и мест работы, которые у вас были, так это их релевантность. Итак, примите во внимание, связано ли это или полезно каким-либо образом, в форме или форме для вашего потенциального работодателя.

    При описании своего опыта в первую очередь следует указать ключевые детали.Это включает в себя информацию, такую ​​как:

    • Обязанности и обязанности
    • Воздействие, которое вы сделали
    • выполнения
    • 3

    Вот пример ниже:

    2. Образование

    Как вы перечисляете свою квалификацию , начните с последнего достигнутого.

    Затем вернитесь назад, записав награды, которые вы получили до этого. Это проясняет дату ваших достижений и привлекает внимание к вашим формальным знаниям в конкретных областях.

    Вот пример этого:

    3. Дополнительные разделы 

    Повторите процесс из предыдущих шагов, но для других разделов вашего резюме.

    Используя этот принцип во всем приложении, читатель сразу заметит, что вы в курсе последних событий. Это упрощает просмотр и определение ваших сильных сторон, поскольку вы показываете, что больше всего связано с должностью, на которую вы претендуете.

    Вот пример из раздела сертификатов:

    Опытные примеры резюме в обратном хронологическом порядкеЭто справедливо для всех типов резюме.


    Резюме блоггера

    Раздел «Опыт работы» содержит тщательное и подробное описание предыдущих обязанностей. Но в основном это касается недавней работы, а не их первой работы.

    Из этой последовательности видно, что кандидат развил свои навыки на протяжении всего своего профессионального опыта.

    Резюме инженера по качеству

    Разделы с опытом работы и инженерными специальностями расположены в обратном хронологическом порядке.Это позволяет работодателю заметить их области знаний и то, насколько хорошо они информированы в определенных областях.

    Резюме медсестры

    Первая указанная должность часто является наиболее подробной частью раздела, потому что она более актуальна.

    Что касается образовательного раздела, то они упростили для менеджера по найму возможность видеть, что они в курсе необходимых формальных знаний. Это легко заметить, как и другие их оговорки, которые были написаны.

    Пересмотр обратного хронологического подхода


    Допустимо пересматривать элементы обратного хронологического формата, если это имеет смысл.

    Важность предоставленной информации является более важным фактором, чем сами даты.

    Вот пример из шаблона креативного продюсера, который дал кандидату интервью с Tesla:

    Обратите внимание, что в приведенном выше примере разделы расположены не полностью в обратном хронологическом порядке.

    Пользователь выделяет значительный проект и гарантирует, что рекрутер увидит его первым, т. е. является директором и редактором в Apple. Это производит более сильное впечатление на первый взгляд и с большей вероятностью привлечет внимание читателя.

    Лучший формат резюме Кроме того, он гибкий и подходит практически для всех кандидатов. Неудивительно, что это самый популярный формат резюме.


    Прежде всего, он подчеркивает последовательность и актуальность.

    Но лучший подход зависит от контекста графика вашей карьеры.

    Если в вашем опыте работы есть пробелы, рассмотрите возможность использования гибридного формата или формата резюме на основе навыков.

    Исследуйте Рези 🔥 Поставляется с 5000 кредитов AI и бесплатен навсегда, кредитная карта не требуется. Карьера и профессиональное развитие

    По возможности используйте соответствующий опыт для достижения своей цели.Этот опыт может быть оплачиваемым или неоплачиваемым, стажировкой, полевыми исследованиями, крупным классным проектом, волонтерскими должностями или должностями в клубах и т. д. .

    Ваш опыт не должен оплачиваться, чтобы быть актуальным. Это позволяет вам включить любой опыт, в ходе которого вы приобрели или продемонстрировали навыки, знания или способности, связанные с типом работы, которую вы ищете.

    Если вам кажется, что ваш опыт распадается на две отдельные категории: «связанные» и «другие», вы можете использовать эти два заголовка и разделить свой опыт таким образом.Соответствующий опыт может включать в себя оплачиваемую работу, волонтерскую работу, работу в студенческой организации и т. д. Вы ​​можете указать более подробную информацию в разделе «связанный опыт» и не указывать подробности в разделе «другой опыт» .

    Если у вас нет соответствующего опыта, вы все равно должны указать свой опыт работы. Это показывает работодателю, что вы усвоили основные принципы трудовой этики и навыки, такие как принятие ответственности, сотрудничество с коллегами, обслуживание клиентов, тайм-менеджмент или другие характеристики, важные для любой рабочей среды.Подумайте о навыках, которые вы использовали, которые можно перенести в другую рабочую среду.

    Перечисление негламурных вакансий имеет ценность: вы показываете, что не слишком ценны для работы. Если вы долгое время работали у работодателя и/или вас повысили, укажите это; работодатели ценят долголетие и продвижение по службе.

    Как правило, внутри каждой категории перечисляйте свой опыт в обратном хронологическом порядке. Это означает, что самое последнее — первое.

    За каждую запись опыта:

    Выделите жирным шрифтом название должности и/или организации, в зависимости от того, что кажется наиболее полезным и информативным.
    Не выделяйте жирным шрифтом где и когда. Если все выделено жирным шрифтом, ничего не выделяется.

    1. Ваша должность (какая)
    2. Название организации (кто)
    3. Местонахождение (где) как город и штат (пожалуйста, без почтовых индексов или улиц)
    4. Срок/даты (когда) в виде месяц-месяц и год или семестр/сезон и год.
      Под этим заголовком кратко опишите свои достижения. Используйте фразы; не полные предложения.

    Примеры:
    Стажер по техническому письму .Лето 20YY
    Название организации, город, штат
    OR
    Ассистент продюсера. 20 августа — настоящее время, неполный рабочий день
    Компания, где вы работаете, город, штат

    Примеры резюме для заполнения заказов и советы по написанию 2022 (бесплатное руководство)

    Пример резюме для заполнения заказов

    С ростом количества онлайн-заказов, самовывоза на обочине и персонализированных покупок продуктов спрос на исполнителей заказов также увеличился. Исполнители заказов — это люди, которые работают над подготовкой и выполнением заказов. Как правило, они работают в распределительных центрах, складах или производственных помещениях, но также могут выполнять заказы клиентов в любом магазине, предлагающем услугу самовывоза.

    Стать исполнителем заказов может быть отличным выходом на полный рабочий день в компанию, в которой есть возможности для продвижения, особенно если вы быстро учитесь. Это также может быть отличной работой на неполный рабочий день или хорошим способом получить профессиональные навыки. Вам должно нравиться работать в быстро меняющейся среде, но при этом уделять пристальное внимание деталям. В конце концов, это действительно работа по обслуживанию клиентов, и получение неправильного или неполного заказа — верный способ расстроить клиента.

    Вы ​​готовы начать поиск работы и резюме.ио здесь, чтобы помочь! Здесь вы найдете шаблоны резюме, примеры и примеры написания, а также специальный онлайн-конструктор резюме. . В этом руководстве мы предлагаем полезные советы и стратегии письма, которые:

    Информационный бюллетень Elevator Pitch

    Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

    Следите за своим почтовым ящиком!

    Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

    • Пройти систему отслеживания кандидатов, которая является вашей первой задачей
    • Помочь вам выделиться среди других соискателей
    • Выберите навыки, которые произведут впечатление на рекрутеров
    • Придайте своему резюме безупречный вид.

    Давайте поможем вам выполнить заказ на новую работу!

    Резюме Пример профиля

    Какова цель профиля (иногда называемого сводкой или личным заявлением) )?

    Конечно, вы будете обобщать свой опыт работы, но ваш профиль — это больше, чем просто резюме. Это ваш шанс рассказать менеджерам по найму, почему вы хорошо подходите для их компании. Остальная часть вашего резюме будет сосредоточена исключительно на ваших профессиональных навыках. Вы знаете, как управлять вилочным погрузчиком для перемещения поддонов? Здорово! Но вы также трудолюбивый человек, который ищет возможность начального уровня на отличном рабочем месте? Это также то, что должен отражать ваш профиль.

    Подумайте о своих величайших достижениях в работе. Если вы ищете свою первую работу или первую работу в качестве исполнителя заказов, составьте список навыков и качеств, которые у вас уже есть, которые сделают вас активом на той должности, которую вы ищете. Если у вас есть опыт в этой области, расскажите о своих самых больших достижениях. Используйте сильные описательные слова, чтобы включить их в этот абзац из 3-5 предложений. Не волнуйтесь, если у вас недостаточно места. Вы можете добавить дополнительную информацию в сопроводительное письмо (чтобы понять, как сопроводительное письмо может дополнить ваше резюме, вы можете ознакомиться с нашими руководствами по примерам сопроводительных писем для конкретных профессий). и наше универсальное руководство по сопроводительным письмам ).

    См. резюме резюме ниже:

    Пример

    Опытный и надежный исполнитель заказов с большим вниманием к деталям и отличными организаторскими способностями. Умеет точно читать требования к заказу и работать над их выполнением в кратчайшие сроки. Детальное знание стандартов безопасности. Быстрая обучаемость с отличной трудовой этикой и способностью работать самостоятельно или с другими.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Написание профиля резюме для исполнителя заказов может быть сложной задачей, просмотрите другие примеры резюме в сфере транспорта и логистики, чтобы получить больше вдохновения:

    Резюме Образец истории занятости

    Раздел «Ваша история занятости» представляет собой подробный отчет о вашей карьере.Вы хотите показать рекрутерам, что вы можете учиться и расти на работе или что у вас есть навыки из других областей, которые сделают вас отличным клиентоориентированным или складским работником. Используйте каждый пункт списка для описания различных достижений, обязанностей или областей специализации. Постарайтесь показать прогрессию увеличения знаний и ответственности.

    Рассматривайте каждый список вакансий при подаче заявления. Человеку, который работает в Walmart или другом крупном магазине, потребуются некоторые навыки, отличные от человека, который работает на складе производителя.Складские операции Amazon — это быстро развивающаяся среда, но другие работы по заполнению заказов могут потребовать от вас обработки хрупких предметов, которые требуют от вас медленной и легкой работы. Сосредоточьте описания под каждой должностью, основываясь на навыках и качествах, которые хочет получить ваш потенциальный работодатель. Это означает, что вам придется настраивать свое резюме для каждой должности. Мало кто осознает это, но это один из важнейших факторов успеха при приеме на работу. Такой индивидуальный подход имеет два преимущества:

    1. Он сообщает работодателям, что вы подаете заявку именно на их вакансию, полны решимости и осознаете свои цели (а не просто бездумно рассылаете десятки работодателей копипастом).
    2. Это поможет вам обойти программы ATS, которые сканируют ваше резюме в поисках такой информации, как ключевые слова и фразы. ATS использует алгоритмы для ранжирования вашего резюме на основе требований к описанию вакансии. Резюме с низким рейтингом будут отброшены еще до того, как их увидит менеджер по найму.

    Всегда будьте настолько подробны, насколько это возможно (не раздувайте свое резюме, всегда держите его на одной странице). Вместо того, чтобы говорить, что у вас есть опыт обращения с оборудованием, скажите, что это за оборудование. Пользовались ли вы радиочастотным сканером (даже если он выполнял другую работу)? Подъемные тележки с приводом? Придерживаетесь стандартов безопасности OSHA? Вместо этого скажите это и используйте сильные глаголы действия. чтобы описать, как вы выполняли эти задачи.

    См. пример содержимого трудовой книжки ниже:

    Пример

    • Поддержание аккуратного и аккуратного рабочего места для успешного выполнения заказов.
    • Пристальное внимание к деталям для обеспечения точности.
    • Обновлены журналы для отражения выполненных заказов.
    • Аккуратно и качественно упакованные заказы для обеспечения оптимального обслуживания клиентов.
    • Сообщить о проблемах с продуктами или дефектами упаковки руководителям.
    • Ежедневный сбор необходимых упаковочных материалов перед производством.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Образовательный раздел Пример

    Единственным образовательным требованием для того, чтобы стать исполнителем заказов, является аттестат о среднем образовании или GED. Если вы получили более высокую степень, обязательно укажите ее здесь, так как она показывает, что вы полны решимости и обладаете знаниями для продвижения по карьерной лестнице. Если вы работаете над получением степени младшего специалиста или бакалавра, укажите ожидаемую дату выпуска и степень, над которой вы работаете.

    См. пример содержимого ниже.

    Пример

    • 1993 Общественный колледж Гэри, программа сборки Гэри, Индиана
    • 1989-1993 Средняя школа Рай, Диплом средней школы Рай, Висконсин

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Образец раздела навыков в резюме Если вы уже начали свою карьеру или только начинаете работать, у вас есть навыки, которые сделают вас ценным сотрудником.

    Совет эксперта

    Отличный способ выбрать лучшие навыки — разбить все задачи и качества, необходимые для того, чтобы хорошо выполнять свою работу, и создать «основной список», который можно использовать для выбора наилучшего сочетания для каждой должности. Проведите мозговой штурм по каждому возможному навыку, который у вас может быть, запишите все это в отдельный документ и выберите лучшие из них на основе требований описания работы.

    Вы также можете обновлять этот основной список для будущих вакансий, что даст вам отличный обзор того, как вы выросли за эти годы.

    Навыки можно разделить на «мягкие» или общие навыки, необходимые для того, чтобы быть хорошим сотрудником, такие как общение и управление временем, и «жесткие» или конкретные приобретенные навыки, которые вы приобрели на работе, такие как умение управлять ручными тележками и другие навыки. машины или соблюдайте меры безопасности.

    Не забывайте обновлять свои навыки, указанные в резюме, для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Мы рекомендуем вам внимательно прочитать описание вакансии и выяснить, какие навыки считаются наиболее ценными для сборщика заказов.Чтобы считаться сильным кандидатом, вы должны представить себя трудолюбивым и физически способным человеком со списком навыков, аналогичных впечатляющим навыкам, перечисленным ниже.

    Пример раздела навыков резюме:

    Пример

    • Отличные организаторские способности
    • Способность к многозадачности под давлением
    • Логическое мышление
    • Внимание к деталям
    • Позитивная трудовая этика
    • Продвинутые навыки общения

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Советы по форматированию и дизайну

    Понятно, что при составлении резюме вы сосредоточились на своем опыте работы и навыках.

    Check Also

    Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

    Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.