Понедельник , 23 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Высокооплачиваемую: Недопустимое название — Викисловарь

Высокооплачиваемую: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Аналитики рассказали, где сложнее всего найти высокооплачиваемую работу

https://ria.ru/20220124/rabota-1769192550.html

Аналитики рассказали, где сложнее всего найти высокооплачиваемую работу

Аналитики рассказали, где сложнее всего найти высокооплачиваемую работу — РИА Новости, 24.01.2022

Аналитики рассказали, где сложнее всего найти высокооплачиваемую работу

Высокооплачиваемую работу по специальности проще всего найти в Москве, Екатеринбурге и Перми, сложнее всего — в Волгограде, Омске и Уфе, говорится в… РИА Новости, 24.01.2022

2022-01-24T08:30

2022-01-24T08:30

2022-01-24T10:15

общество

омск

волгоград

уфа

superjob

россия

навигатор абитуриента

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/150125/77/1501257717_0:0:6000:3375_1920x0_80_0_0_b87ec1eb6bb37448f09791d3f7dc295d.jpg

МОСКВА, 24 янв — РИА Новости. Высокооплачиваемую работу по специальности проще всего найти в Москве, Екатеринбурге и Перми, сложнее всего — в Волгограде, Омске и Уфе, говорится в исследовании сервиса SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости.Специалисты опросили 9 тысяч представителей экономически активного населения городов-миллионников и выяснили, что жители мегаполисов не слишком высоко оценивают свои шансы найти работу с хорошей зарплатой. «Даже в благополучной Москве оценка доступности высокооплачиваемой работы по специальности не дотягивает до 3 баллов из 5″, — говорится в исследовании.При этом Москва по этому показателю все равно оказалась безоговорочным лидером — 2,8 балла по 5-балльной шкале. На втором и третьем местах — Екатеринбург (2,57 балла) и Пермь (2,56), отметили специалисты.На четвертой строчке рейтинга расположился Санкт-Петербург с 2,54 балла. Жители Казани оценивают вероятность найти работу с хорошей зарплатой в среднем на 2,5 балла, Красноярска — на 2,47 балла, Самары — на 2,42 балла, выяснили эксперты.С более ярковыраженными сложностями в отношении поиска высокооплачиваемой работы сталкиваются жители Новосибирска, Челябинска и Воронежа: ее доступность в этих городах составляет 2,38 балла, 2,37 и 2,29 балла соответственно. В Ростове-на-Дону возможность устройства на работу с хорошим заработком оценивается в 2,22 балла, в Нижнем Новгороде — в 2,21 балла, в Краснодаре — в 2,19 балла, в Уфе — в 2,18 балла.»Хуже всего обстоят дела в Волгограде и Омске: шанс найти работу по специальности с высокой зарплатой местные жители оценили в среднем на 1,89 и 2,09 балла соответственно», — говорится в исследовании.

https://ria.ru/20220124/zarplata-1769189484.html

https://ria.ru/20220119/zarplata-1768472021.html

омск

волгоград

уфа

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2022

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/150125/77/1501257717_334:0:5667:4000_1920x0_80_0_0_20b8f5ef6ad4ea320418b0c81b0962c4.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, омск, волгоград, уфа, superjob, россия, навигатор абитуриента

08:30 24.01.2022 (обновлено: 10:15 24.01.2022)

Аналитики рассказали, где сложнее всего найти высокооплачиваемую работу

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Новые кадровые агентства будут искать сахалинцам высокооплачиваемую работу

18:39 18 декабря 2021

Южно-Сахалинск

В островном регионе заработало четвертое государственное кадровое агентство «Работа России». Его открыли на улице Ленина, 283а — в здании бывшего центра занятости населения. В ходе модернизации помещения получили новый дизайн. Была перестроена работа с соискателями и работодателями — теперь все услуги предоставляют комплексно и адресно, исходя из конкретной ситуации. Это позволит сахалинцам получать более высокооплачиваемую работу и повышать уровень жизни.

Перезагрузка начинается прямо с порога: у центра появился свой фирменный стиль в интерьере, экстерьере и даже одежде специалистов. Работать учреждение будет по принципу «одного окна». Также здесь предусмотрены комната для переговоров с работодателями, сектор цифровых сервисов и детский уголок.

— По поручению губернатора Валерия Лимаренко наш регион в 2020 году присоединился к пилотному проекту по модернизации центров занятости. Мы понимаем, что сегодня нужна проактивная организация, которая не просто окажет услугу, а будет мотивировать жителей нашего региона. Служба занятости должна стать местом старта успешной профессиональной карьеры человека. Сюда должны обращаться не от безысходности, а от стремления сделать свою жизнь лучше, повысить свой уровень и получить более высокооплачиваемую работу, — подчеркнула руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.

Одной из первых в центр занятости нового формата обратилась Мария Гавкуска. Девушка мечтает стать педагогом-психологом. Карьерные консультанты предложили островитянке пройти переподготовку, а после получения диплома помогут в трудоустройстве.

— Я довольна каждым специалистом, который работает со мной. Они выслушали мою историю, предложили пройти переобучение. Я благодарна за помощь, — рассказала сахалинка.

Обратившиеся за помощью в центр занятости смогут пройти тестирование на профессиональные предпочтения или стать участником открытого кадрового отбора, во время которого с соискателями беседуют непосредственно представители работодателей.

Большинство услуг станут электронными — центр занятости будет работать на единой цифровой платформе «Работа в России», что сэкономит время жителей региона.

Переобучение коснулось и самих специалистов службы занятости. Они осваивают современные навыки карьерного и кадрового консультирования.

Модернизация затронет все центры занятости островного региона. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» современные кадровые агентства появятся в каждом муниципалитете до 2025 года, сообщает ИА Сах.ком со ссылкой на ПСО.

5 основных навыков, которые вам понадобятся, чтобы попасть на высокооплачиваемую работу

  • Есть несколько навыков, которые особенно важны.
  • Мы проанализировали наиболее важные навыки для 86 высокооплачиваемых должностей.

Если вы планируете сменить карьеру на высокооплачиваемую работу в новом году, возможно, вы захотите поработать над навыками, которые распространены среди профессий с шестизначной годовой зарплатой.

Мы проанализировали самые высокооплачиваемые рабочие места, используя данные о средней годовой заработной плате за май 2020 года от Бюро статистики труда.

Посмотрев на эти хорошо оплачиваемые профессии, мы заинтересовались различными навыками, необходимыми для выполнения этих работ. Мы изучили основные навыки для 86 рабочих мест, которые приносят в среднем более 100 000 долларов в год, исходя из средней оценки важности 35 навыков из Сети профессиональной информации Министерства труда (O*NET).

Вот пять основных навыков, необходимых для высокооплачиваемых работ.

5. Мышление и принятие решений

Энни Дьюк, стратег по принятию решений и чемпион по покеру, написала, что, поскольку принятие решений — это в основном предположение, вы можете спросить себя, что вы уже знаете и что вам еще нужно выяснить, чтобы принимать решения и делать более обоснованные предположения. 

Самая важная задача лидера — принимать твердые, хорошо обоснованные решения, которые приводят к желаемым результатам. Лидеры часто вынуждены принимать решения, опираясь на ограниченную и несовершенную информацию. 

Суждение и принятие решений важны при выполнении различных работ, от руководящих должностей до медицинских работников. Руководители, педиатры, судьи и актуарии зарабатывают более 100 000 долларов в год, и их оценка важности для этого навыка превышает 80 из 100.

4. Публичные выступления (Speaking)

 

Навыки  выступлений особенно важны для профессоров колледжей, который может часто читать лекции студентам. Преподаватели высших учебных заведений по  некоторым специальностям зарабатывают в среднем 104 710 долларов в год, а уровень важности речи составляет 94 из 100. Среди других должностей с шестизначными цифрами, которые имели высокие оценки важности речи, — юристы, преподаватели права и преподаватели политологии.

Есть разные способы улучшить свои навыки публичных выступлений — от просмотра онлайн-видео до самостоятельной практики. Джен Гланц, основатель и генеральный директор Bridesmaid for Hire, написала, что публичные выступления были ее самым большим страхом. Она предлагает записать себя или поговорить с зеркалом как два способа практиковать свои навыки публичных выступлений дома.

3. Активное слушание

Активное слушание — это не только внимание к тому, что кто-то говорит. Согласно сообщению Стю Сьювермана, основателя и генерального директора KnowBe4, этот навык также включает в себя задавание вопросов, чтобы показать, что вы вовлечены в то, что говорит человек, и наблюдение за невербальными сигналами. 

Активное слушание особенно важно для судей, юристов и психиатров. Этот навык не так важен для некоторых высокооплачиваемых технических должностей, например, для аналитиков и тестировщиков по обеспечению качества программного обеспечения, ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, и архитекторов баз данных.

FlexJobs пишет, что активное слушание — это не только передаваемый навык или навык, который можно использовать в любой работе, но он особенно важен в управлении. Одними из самых высокооплачиваемых должностей являются различные руководящие должности, такие как менеджеры по персоналу, менеджеры в области медицины и здравоохранения. Оценка важности этого навыка зависит от типа менеджера. 

2. Понимание прочитанного

Понимание прочитанного важно не только для понимания текста, но может быть полезно для других частей работы, например, при общении с другими людьми.

«Понимание играет роль в вашей способности общаться и понимать своих коллег, руководителей, менеджеров и клиентов», — написал Крис Колмар, соучредитель сайта о вакансиях Zippia. Колмар добавил, что это также может играть роль в других навыках, таких как принятие решений. 

Протезисты и администраторы баз данных имели самые низкие оценки важности понимания прочитанного — 63 из 100 среди 86 рассмотренных нами вакансий. С другой стороны, биохимики и биофизики, которые зарабатывают в среднем 104 810 долларов, имеют рейтинг важности для этого навыка, равный 85. Юристы, которые в среднем зарабатывают 148 910 долларов, имели такой же высокий балл важности.

1. Критическое мышление

Если вы хотите перейти на высокооплачиваемую работу в новом году, вам будет разумно овладеть навыками критического мышления. Согласно  недавно опубликованному отчету, критическое мышление входит в десятку важнейших навыков, которые потребуются работникам для развития в 2022 году.

Согласно Indeed, критическое мышление может включать анализ и сбор «информации или данных по проблеме посредством исследования», прежде чем предлагать решение проблемы. По словам FlexJobs, критическое мышление — это не только важный навык для высокооплачиваемой работы, но и передаваемый навык, или навык, который можно легко использовать на другой работе .  

В сообщении блога Glassdoor отмечается, что «объективность имеет решающее значение для успешного внедрения навыков критического мышления». Неудивительно, что судьи, которые в среднем зарабатывают 131850 долларов, имели высокий балл важности для этого навыка, 97 из 100. Этот навык также особенно важен для анестезиологов, которые в среднем зарабатывают 271 440 долларов и имеют оценку важности 88.

Кризис – возможность превратить любимое хобби в высокооплачиваемую работу

На фоне инфляции и новостей о закрытии крупных сетевых магазинов многие девушки остались без стабильного дохода. Что делать? Как заработать быстро и получить деньги уже сейчас? Как обеспечить себе надежное будущее в такое непростое время? Куда вложить деньги, чтобы не потерять?

Образование всегда считалось хорошим вложением. Затраченное время – окупается, а потраченные деньги приумножаются. Если вы любите делать маникюр себе, иногда делаете маме или подругам и получаете от этого положительные эмоции, почему бы вам не начать на этом зарабатывать?

Не ломайте голову — учитесь 

Спрос на уходовые процедуры за руками всегда был и остается высоким. Девушки, особенно в России, уделяют большое значение маникюру и самому процессу. Для многих — это не просто процедура, а возможность побыть в приятной атмосфере салона, расслабиться и забыть про все проблемы. Тем более в стрессовых ситуациях женщины не будут себе отказывать в любимом занятии, и эта ниша бизнеса всегда будет востребована.

Конечно, конкуренция в сфере красоты сейчас большая. Но, как и везде, профессионалы ценятся и пользуются успехом. Обычно запись у топовых мастеров, которые делают чистый и быстрый маникюр, на месяцы вперед. Мастерство приходит не только с опытом, но и с качественным образованием – базой, на которой строится перспективное будущее.

Образование и портфолио

Портфолио — то, на что смотрят клиенты и работодатели! 

Бытует миф о том, чтобы стать мастером маникюра необязательно учиться. Но на самом деле это не так. Диплом о дополнительном образовании или свидетельства о профессии с присвоением разряда являются обязательными документами при официальном трудоустройстве в салон или студию маникюра.

Во время обучения в лицензированной школе ParisNail вы получите все необходимые знания и самое главное — закрепляете на практике. На базовых курсах вас подробно ознакомят с формой и архитектурой ногтей, типами болезней ногтевой пластины, видами инструментов, различным техникам маникюра и скоростными приемами работы, подробно рассказывают, как обрабатывать инструменты и многое другое. После теории вы отрабатываете все полученные знания на моделях под чутким контролем преподавателей, и на выпуске создаете профессиональное портфолио перспективного мастера.

Минимальные вложения, быстрый старт и экономия

Через неделю на новую работу! 

После 5-8 дневного обучения вы сразу можете искать работу. Например, школа ParisNail предоставляет возможность трудоустройства своих учеников и закрепляет скидку на товары в магазине ParisNail.

Сфера маникюра не требует колоссальных вложений на старте. Если вы будете работать в салоне, то вам не нужно покупать технику для стерилизации инструментов и аппараты. Все это вам должен предоставить работодатель.

Еще одним немаловажным фактором является то, что вы существенно сэкономите бюджет своей семьи. Ведь после прохождения обучения вы можете делать маникюр и педикюр своим близким и себе — а это существенная сумма в месяц (от 5000 ₽).

Свободный график и комфортные условия труда

Вы сами можете распределять свое время и выбирать удобные смены. 


Многие выбирают профессию мастера маникюра из-за свободного графика и независимости. Вы сами можете распределять свое время и выбирать удобные смены. Новообретенная профессия дает возможность совмещать работу с учебой, декретом или даже с другой работой.

Возможностей трудоустройства и выбора удобного времени масса: работа в салоне, аренда кабинета под запись или на дому в специально оборудованной комнате. Вы даже можете переехать в другую страну и не бояться остаться без дела, ведь профессия мастера маникюра востребована во всех уголках планеты.

В индустрии красоты у вас есть все шансы творчески реализоваться и развиваться — открыть свою студию, стать нейл-инструктором и обучать других, при этом оставаться практикующим мастером с постоянной базой своих клиентов. Также вы можете выпустить свою продукцию и открыть магазин для мастеров. Это отличная возможность выйти на доход, который полностью зависит только от вас, вашей скорости работы и любви к новому делу! Самое главное — не бойтесь начинать что-то новое! Учитесь, совершайте ошибки и уверенно идите дальше, ведь кризис — это возможность поменять свою жизнь и, конечно же, только в лучшую сторону!

Ищите престижную высокооплачиваемую работу? А каков ваш вес?

Неумолимая статистика утверждает: Россия жиреет! Около трети населения страдает ожирением, а две трети имеют избыточный вес!

Неумолимая статистика утверждает: Россия жиреет! Около трети населения страдает ожирением, а две трети имеют избыточный вес!

Пухнут женщины, мужчины. Самое страшное – молодежь и дети! И эта проблема волнует не только медиков, которые бьют тревогу, утверждая, что при такой ситуации нация обречена на вымирание.

Каждый пятый специалист по подбору персонала не желает брать на службу соискателей с лишним весом. И это касается не только секретарш, чья красота и молодость всегда была в почете у работодателей. Сегодня 90% сотрудников кадровых агентств подтверждают, что фактор стройности соискателя имеет значение. Таковая позиция особенно характерна для амбициозных компаний при приеме на работу соискателей на самые различные должности.

Сегодня, как никогда внешний вид соискателя завязан на карьерный рост. Опросы показывают, что лишний вес помешал хотя бы 31% женщин и 17% мужчин. В 87% случаев имеющие лишние килограммы уже во время работы были вынуждены перевестись в другие службы из отделов по работе с клиентами и с позиций, требующих проведения переговоров.


Статистика ничего не говорит нам об отказе в приеме на работу людей, чья сфера деятельности не связана с общением: бухгалтеров, инженеров, программистов и т.п. Видимо, эти категории работников могут рассчитывать, что при устройстве на работу их будут оценивать не по объему талии, а только по профессионализму, заинтересованности и пр. А потому таковые могут считать свой внешний вид «лишь» частным делом своего личного здоровья. И продолжать придерживаться дурных пищевых привычек: соблазняться чипсами, пивом, сладкими газированными напитками, пиццей, мороженым и фастфудом. Не пить воды в нужном количестве и не заниматься спортом. 

Но помните при этом, что в нашей стране с лишним весом связано 44% случаев заболевания сахарным диабетом 2-го типа, более 20% случаев ишемической болезни сердца и до 40% случаев некоторых видов рака.

Будьте здоровы, не толстейте, а для этого начните хотя бы с самого простого. Во время пейте правильные воды, они снизят аппетит, улучшать метоболизм,…

Уважаемые читатели!
Спасибо, что читаете наш блог! Получайте самые интересные публикации раз в месяц оформив подписку.
Новым покупателям при первом заказе дарим 12 бутылок минеральной воды BioVita или питьевой воды Stelmas. Операторы свяжутся с Вами и уточнят детали. Тел. 8 (800) 100-15-15

* Акция для Москвы, МО, Санкт-петербурга, ЛО

Спасибо за подписку на нашу рассылку

Аналитики выяснили, где труднее всего найти высокооплачиваемую работу

В Москве, Екатеринбурге и Перми проще всего найти высокооплачиваемую работу по специальности, сложнее всего – в Волгограде, Омске и Уфе, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.

Специалисты провели опрос среди 9 тысяч представителей экономически активного населения российских мегаполисов и выяснили, что жители городов-миллионников не слишком высоко оценивают свои шансы найти работу с хорошей зарплатой.

«Даже в благополучной Москве оценка доступности высокооплачиваемой работы по специальности не дотягивает до 3 баллов из 5», – отмечается в исследовании.

При этом столица по данному показателю все равно оказалась лидером – 2,8 балла по 5-балльной шкале. На втором и третьем местах расположились Екатеринбург (2,57) и Пермь (2,56).

Четвертое место досталось Санкт-Петербургу (2,54). Как выяснили аналитики, жители Казани оценивают вероятность найти работу с хорошей зарплатой в среднем на 2,5 балла, Красноярска – на 2,47 балла, Самары – на 2,42 балла.

С более ярковыраженными трудностями при поиске поиска высокооплачиваемой работы сталкиваются в Новосибирске, Челябинске и Воронеже. В этих городах ее доступность составляет 2,38 балла, 2,37 и 2,29 балла соответственно. Как показали результаты опроса, в Ростове-на-Дону возможность устройства на работу с хорошей зарплатой оценивается в 2,22 балла, в Нижнем Новгороде – в 2,21 балла, в Краснодаре – в 2,19 балла, в Уфе – в 2,18 балла.

Аналитики пришли к выводу, что хуже всего обстоят дела в Волгограде и Омске. В них шанс найти работу по специальности с высоким заработком жители оценили в среднем на 1,89 и 2,09 балла соответственно.

Проведенный ранее опрос показал, что большинство россиян (66%) назвали главным критерием идеальной работы высокую зарплату и ее своевременную индексацию. Надежность компании важна для 22% респондентов, хорошая репутация – для 5%, а расширенный социальный пакет – для 4%.

4 высокооплачиваемых руководителя LIPA держат дома за пределами Лонг-Айленда

Четыре высокопоставленных чиновника LIPA, нанятых из-за пределов штата, имеют дома и вид на жительство за пределами Лонг-Айленда, – временами добираясь из Омахи и Атланты, как стало известно Newsday.

Четыре руководителя, которые входят в число самых высокооплачиваемых сотрудников LIPA, были наняты за последние три года, поскольку LIPA увеличивает свою базу опытных менеджеров, чтобы более тщательно проверять работу управляющего сетью PSEG Long Island и играть более важную роль в сети. надзор.

Проживание за пределами штата не нарушает никаких правил Энергетического управления Лонг-Айленда, заявила коммунальная служба, поскольку ее политика не требует от руководителей менять свое постоянное место жительства на Лонг-Айленд. Но после того, как Newsday поставил под сомнение эту практику, исполнительный директор LIPA Том Фальконе сказал через пресс-секретаря, что он хочет, чтобы у старших сотрудников была резиденция на Лонг-Айленде, и к июню у всех здесь будет квартира или более постоянное жилье.

По крайней мере, у двоих из четырех сейчас есть квартиры на Лонг-Айленде, а у двух других, как ожидается, это будет, сообщает LIPA.

Коммунальное предприятие требует, чтобы все сотрудники находились на Лонг-Айленде в определенные периоды, например, во время штормов и восстановления подачи электроэнергии, и при необходимости лично отчитывались о работе, поскольку правила COVID-19 смягчаются.

До начала прошлого месяца двое официальных лиц по-прежнему указывали адреса за пределами штата на своих веб-страницах в LinkedIn, где также были указаны их сообщения LIPA. С тех пор они изменили свое местоположение на Лонг-Айленд.

В заявлении LIPA говорится, что ее методы и политика найма «соответствуют передовым отраслевым практикам по сохранению квалифицированной и динамичной рабочей силы.

На вопрос, платит ли LIPA и ее 1,1 миллиона клиентов кому-либо из руководителей за проезд до работы или проживание во временном жилье здесь, коммунальное предприятие ответило, что «предоставляет фиксированную сумму оплаты переезда при определенных обстоятельствах», но » активно не оплачивая командировочные расходы нынешних сотрудников, завершающих подготовку к переезду».

При приеме на работу LIPA предложила каждому из сотрудников фиксированное «пособие на переезд», которое можно использовать для покрытия расходов на переезд или связанные с этим расходы. Некоторые использовали платеж для покрытия некоторых командировочных расходов, но как только он заканчивается, каждый из сотрудников должен самостоятельно выполнять рабочие обязанности и командировочные расходы.Льгота также может быть использована для оплаты расходов, связанных с обеспечением квартиры.

Сборка Фред Тиле (I-Sag Harbour) сказал, что руководители, обслуживающие регион, «должны полностью посвятить себя переезду».

«LIPA — это орган государственной власти, обслуживающий Саффолк, Нассау и часть Квинса. Менеджмент должен жить в обществе, которому они служат», — сказал он. «LIPA должна искать наилучших возможных кандидатов для своей управленческой команды, однако, соглашаясь на работу, кандидаты должны согласиться жить в нашем сообществе.Заочное управление было проблемой с PSEG-LI. Это не меньшая забота LIPA». Содержит дом в Омаха, Небраска.

Среди руководителей есть Тамела Монро, один из самых высокооплачиваемых чиновников LIPA с 332 250 долларов годового оклада, согласно государственным записям, содержит дом в Омахе, штат Небраска, одновременно работая финансовым директором коммунального предприятия.

Старший вице-президент LIPA по надзору за передачей и распределением

Годовая заработная плата : 325 000 долларов США

У него есть дом в Атланта , который был указан на его веб-странице как его местонахождение еще две недели назад. С тех пор он был обновлен до Вестбери. В публичных записях указан только его адрес в Атланте .

У Билли Рэйли, старшего вице-президента по надзору за передачей и распределением, есть дом в Атланте, который еще две недели назад был указан на его веб-странице как его местонахождение.С тех пор он был обновлен до Вестбери. В публичных записях указан только его адрес в Атланте. Согласно государственным записям, годовая зарплата Рэйли составляет 325 000 долларов США.

Директор по надзору за качеством обслуживания клиентов LIPA

Годовой оклад : 215 000 долларов США

Указывала Детройт в качестве своей домашней базы на своей веб-странице до прошлой недели, когда она изменила его на Юниондейл.

Кэролин МакКул, директор по надзору за обслуживанием клиентов, указывала Детройт в качестве своей домашней базы на своей веб-странице до прошлой недели, когда она изменила его на Юниондейл.Публичные документы показывают, что у нее есть дом в Гросс-Пойнт-Вудс, штат Мичиган. Ее годовая зарплата составляет 215 000 долларов.

Директор по информационным технологиям LIPA

Годовая заработная плата : 325 000 долларов США

Юниондейл указан как его домашняя база, но в общедоступных записях указан только его дом Фэрфакс, Вирджиния, .

Другой высокопоставленный чиновник, Муджиб Лохди, директор по информационным технологиям, работал в LIPA из Вирджинии, говорят источники. Он называет Юниондейл своей базой, но в публичных записях указан только его Фэрфакс, штат Вирджиния.дом. Согласно государственным записям, его годовая зарплата составляет 325 000 долларов.

К июню все руководители должны будут иметь жилье того или иного типа на Лонг-Айленде, сообщает LIPA. Лодхи был нанят в 2018 году, Монро – в 2020 году, а Рэйли и МакКул – в 2021 году. Большинство из них проводили или участвовали во встречах через Zoom и другие программы для конференций, особенно во время пандемии

«Все они работали удаленно», — сказал один из бывших сотрудников, попросивший не называть его имени.Этот человек отметил, что LIPA модернизирует свой офис в Юниондейле, чтобы разместить временные рабочие места, как и многие офисы во время ограничений COVID-19.

LIPA также не предъявляет требования о проживании для высших должностных лиц PSEG, хотя новое требование гласит, что должностные лица PSEG не могут работать по совместительству в коммунальном предприятии, базирующемся в Нью-Джерси. Нынешний президент PSEG на Лонг-Айленде Дэн Эйххорн занимал вторую должность в компании по обслуживанию коммунальных предприятий в Нью-Джерси. Планируется, что он уйдет на пенсию в апреле.

LIPA заявила, что необходимость нанимать лучших специалистов за пределами Лонг-Айленда и ограничения на офисную работу из-за COVID-19 заставили коммунальное предприятие «продлить льготный период переезда, предлагаемый потенциальным сотрудникам.

Но «с появлением эффективных вакцин против COVID-19 в прошлом году LIPA уведомило о том, что льготный период переселения истек, и переселение необходимо завершить в согласованные сроки».

Коммунальное предприятие подчеркнуло, что все руководители «отчитывались лично о деловых операциях на регулярной основе в течение всего этого периода», включая тех, кто был нанят за пределами Лонг-Айленда.

Newsday в 2018 году сообщил, что большинство высших должностных лиц PSEG жили во временном жилье или съемных квартирах на Лонг-Айленде и возвращались в Нью-Джерси или куда-либо еще на постоянное место жительства по выходным.Как сообщает Newsday, четверо из пяти высокопоставленных чиновников PSEG постоянно проживали в Нью-Джерси, но жили здесь во временном жилье.

Эшли Шовен, директор по корпоративным коммуникациям PSEG-LI, проживающая на Лонг-Айленде, заявила в своем заявлении: «В нынешних обстоятельствах все исполнительное руководство PSEG на Лонг-Айленде находится на Лонг-Айленде по мере необходимости».

До пандемии, по ее словам, все руководители «имели какие-то резиденции здесь, на Лонг-Айленде», но офисные сотрудники перешли на удаленную работу после того, как разразилась пандемия, «чтобы защитить здоровье и безопасность сотрудников, исключая шторм и другие чрезвычайные ситуации. .» 

В любом случае, сказала она, «команда исполнительного руководства PSEG Long Island была и будет оставаться полностью преданной PSEG Long Island и ее клиентам». проживал на Лонг-Айленде, и правление LIPA требует, чтобы каждый доверительный управляющий проживал или был клиентом LIPA на территории обслуживания

elaws — Советник по безопасности сверхурочной работы FLSA

Компенсационные требования

Высокооплачиваемый

Согласно Положению, часть 541, высокооплачиваемым работником является тот, кто:

  • Получает не менее 684 долларов в неделю, выплачиваемых на основе оклада или вознаграждения, и
  • Получает не менее 107 432 долларов общей годовой компенсации.

«Высокооплачиваемые» работники должны получать такую ​​же минимальную базовую компенсацию не менее 684 долларов в неделю, выплачиваемых на основе оклада или вознаграждения, как обычно требуется для освобождение в соответствии с Положениями, часть 541. Узнайте больше о основе заработной платы или вознаграждения.

Высокооплачиваемый работник, основная обязанность которого включает офис или нефизический труд и который обычно и регулярно выполняет любую одну или несколько из освобождение от обязанностей исполнительного, административного или профессионального служащего указанные в правилах, будут претендовать на освобождение в соответствии с правилами, Часть 541.За помощь в определении того, является ли высокооплачиваемый работник соответствует требованиям к должностным обязанностям, изучите раздел Руководящий сотрудник, раздел «Административный служащий» и/или «Профессионал» Раздел сотрудников.

Что входит в «общую годовую компенсацию» в размере не менее 107 432 долларов?

Что не входит в «общую годовую компенсацию» в размере не менее 107 432 долларов США?

Какой год используется для определения того, получил ли работник не менее 107 432 доллара общей годовой компенсации?

Что произойдет, если сотрудник не работает в течение всего года; за Например, он или она наняты два месяца в году?

Что делать, если работник не смог заработать 107 432 доллара в год, например, ожидаемая комиссионная выплата не была произведена до конца года?

Засчитывается ли компенсация в годовую компенсацию работника в год, когда он был оплачен?


Что входит в «общую годовую компенсацию» в размере не менее 107 432 долларов США?

Общая годовая компенсация включает в себя выплату не менее 684 долларов США в неделю из заработной платы. или на платной основе, а также любые комиссии, недискреционные бонусы и другие недискреционная компенсация, полученная в течение 52-недельного периода.Таким образом, весьма компенсируемый работник должен получать как минимум одинаковую базовую заработную плату в течение год, как требуется для освобожденного работника в соответствии со стандартными тестами, и может получать дополнительный доход в виде комиссионных и недискреционных бонусы для достижения порога годового дохода в размере 107 432 долларов США. Пожалуйста, обратитесь к зарплате Основа или Плата за дополнительную информацию.

[Вернуться к началу]

Что не входит в «общую годовую компенсацию» в размере не менее 107 432 долларов США?

Общая годовая компенсация не включает питание, жилье или другие удобства; выплаты, производимые работодателем по медицинскому страхованию или страхованию жизни; взносы в пенсионные планы; и расходы работодателя на другие дополнительные услуги выгоды.Затраты, связанные с предоставлением таких предметов или преимуществ, не могут быть учитываться при определении того, получил ли работник все необходимые минимальная компенсация.

[Вернуться к началу]

Какой год используется для определения того, получил ли работник не менее $107 432 в общей сложности годовых компенсаций?

Работодатель может использовать любой последовательный 52-недельный период по своему выбору (например, календарный год, финансовый год, год годовщины найма).Если работодатель не идентифицирует на год вперед, будет применяться календарный год.

[Вернуться к началу]

Что происходит, если работник не работает в течение всего года; Например он или она наняты два месяца в году?

Сотрудник, который не работает в течение всего года — либо в связи с приемом на работу после начала года или прекращения трудовых отношений до окончания год — может по-прежнему квалифицироваться как «высокооплачиваемый», если он или она зарабатывает пропорциональная часть требуемой годовой суммы компенсации (107 432 долл. США) на основе количество недель, в течение которых сотрудник работал или будет работать.

[Вернуться к началу]

Что делать, если работник не смог заработать 107 432 долл. США в год, например, ожидаемая комиссионная выплата не была произведена до конца года?

В течение последнего платежного периода или в течение одного месяца после окончания 52-недельного периода, работодатель может произвести один платеж (компенсационную выплату) работнику, чтобы привести работника в общая годовая компенсация не менее 107 432 долларов США. Например, работник может зарабатывать 85 000 долларов базовой зарплаты, и работодатель может ожидать, основываясь на прошлых продажах, что сотрудник также заработает 25 000 долларов в виде комиссионных.Однако из-за плохих продаж в В последнем квартале года сотрудник фактически зарабатывает только 10 000 долларов в виде комиссионных. Работодатель может в течение последнего периода выплаты заработной платы или в течение одного месяца после окончания в год, произвести выплату сотруднику в размере не менее 7 432 долларов США (компенсационная выплата).

Если работодатель не производит компенсацию, работник не освобождается от уплаты оплачиваемый работник и имеет право на оплату сверхурочной работы в соответствии с FLSA, если только он или она соответствует стандартным тестам на освобождение в соответствии с Правилами, часть 541.

[Вернуться к началу]

Засчитывается ли компенсация в годовую компенсацию работника за год что он платный?

В соответствии с положением о высокооплачиваемых работниках Правил, часть 541, любой платеж, произведенный работнику в месяце после окончания года, как Компенсационная выплата относится только к общему годовому доходу работника за предыдущий год. компенсация. Такой компенсационный платеж не засчитывается в общий годовой компенсация в том году, в котором она была выплачена.

[Вернуться к началу]

Требования к компенсации

Главное меню FLSA Overtime Security Advisor | Отдел заработной платы и часов

15 самых высокооплачиваемых профессий медсестер в 2022 году

Самые высокооплачиваемые профессии медсестер в 2022 году, плюс заработная плата и требования

Медицинское заключение Chaunie Brusie, BSN, RN

Самые высокооплачиваемые профессии медсестер:
  1. Сертифицированная дипломированная медсестра-анестезиолог — $183 580
  2. Сертифицированная медсестра-акушерка — 115 540 долларов США
  3. Практикующая медсестра-психиатр — 112 196 долларов США
  4. Врач общей практики — 111 680 долларов США
  5. Клиническая медсестра-специалист — $111 215
  6. Администратор по уходу — 104 280 долларов США
  7. Медсестра отделения интенсивной терапии новорожденных — $101 727
  8. Медсестра по обезболиванию — $101 665
  9. Первая помощь дипломированной медсестре – $100 925 
  10. Практикующая семейная медсестра — $97 664
  11. Медсестра отделения интенсивной терапии — 95 000 долларов США
  12. Практикующая медсестра-геронтолог — $89 521
  13. Медсестра-инструктор — 84 060 долларов США
  14. Медсестра по информатике — 79 549 долларов США
  15. Медсестра по полису здравоохранения — 79 178 долларов США 

Если вы подумываете стать медсестрой или хотите сменить профессию медсестры, вы, вероятно, задаетесь вопросом, сколько вы можете зарабатывать и как получить самую высокую зарплату в качестве медсестры.По данным Бюро статистики труда США (BLS), зарегистрированные медсестры получают среднюю годовую зарплату в размере 75 330 долларов США по состоянию на 2021 год. Но это всего лишь среднее значение по всем специальностям, при этом некоторые из самых высокооплачиваемых медсестер платят больше 183 тысяч долларов в год!

Сумма, которую вы получаете в качестве медсестры, также зависит от того, где вы работаете, какое у вас образование (медсестры со степенью магистра в области сестринского дела часто зарабатывают гораздо больше, чем медсестры, прошедшие обучение по программе BSN), и в какой отрасли вы работаете. Читайте дальше, чтобы узнать обо всех различных типах медсестер и зарплат.

Штаты с самой высокой оплатой труда медсестер
Государственный Почасовая оплата Годовой оклад 
Калифорния 57,96 $ 120 560 долл. США
Гавайи 50,40 $ 104 830 долл. США
Массачусетс 46,27 $ 96 250 долл. США
Орегон 46 долларов.27 $96 230
Аляска 45,81 $ $95 270

Источник: BLS

Города с самой высокой оплатой труда медсестер
Город Почасовая оплата Годовой оклад
Сан-Франциско, Калифорния 71,73 $ 149 200 долл. США
Сан-Хосе, Калифорния 70 долларов.61 146 870 долл. США
Вальехо, Калифорния 68,34 $ 142 140 долларов США
Сакраменто, Калифорния 64,59 $ 142 140 долларов США
Салинас, Калифорния 63,54 $ 134 350 долл. США

Источник: BLS

Самые высокооплачиваемые отрасли для медсестер
Промышленность Почасовая оплата Годовой оклад
Услуги поддержки бизнеса 51 доллар.28 106 670 долл. США
Федеральный орган исполнительной власти 46,26 $ $96 230
Фармацевтическое и медицинское производство 44,29 $ $92 110
Инвестиционные пулы и фонды 44,23 $ $91 990
Службы администрирования офиса 43,02 $ $89 490
Центры амбулаторного ухода 42 доллара.93 89 300 долл. США
Специализированные больницы 39,86 $ $82 910
Общие медицинские и хирургические больницы 39,27 $ 81 680 долл. США

Источник: BLS

Чтобы помочь вам решить, какое направление карьеры вам подходит, взгляните на некоторые из самых высокооплачиваемых специальностей медсестер. Имейте в виду, что заработная плата сильно различается в зависимости от местоположения и работодателя, поэтому приведенные ниже заработки являются лишь базовым уровнем, который поможет вам в ваших исследованиях.15 самых высокооплачиваемых профессий медсестер:

1. Сертифицированная зарегистрированная медсестра-анестезиолог (CRNA): 183 580 долл. США в год или 88,26 долл. США/час*

Какая медсестра самая высокооплачиваемая? Сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи! Зарабатывая 183 580 долларов в год, CRNAs зарабатывают значительно больше, чем любой другой тип медсестер или медсестер. По данным Американской ассоциации медсестер-анестезиологов, эта высококвалифицированная профессия включает в себя подготовку и введение анестезии пациентам в сотрудничестве с хирургами, анестезиологами, стоматологами, ортопедами и другими квалифицированными медицинскими работниками.

Заработная плата дипломированной медсестры-анестезиолога Согласно данным Бюро статистики труда США, сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи со статусом

получают среднюю заработную плату в размере 183 580 долларов в год , что делает эту специальность самой высокооплачиваемой медсестрой. CRNA обычно работают 40 часов в неделю, в результате чего средняя почасовая заработная плата составляет примерно долларов 88,26 в час.  

Перспективы карьерного роста для CRNA

Согласно BLS, ожидаемый рост CRNAs составляет 45% с 2020 по 2030 год.

Требования к медсестре-анестезиологу

Будьте готовы браться за книги, чтобы получить диплом аккредитованной медсестры по образовательной программе по анестезии, а по завершении сдать национальный сертификационный экзамен.

Хотя докторская степень еще не требуется, чтобы стать CRNA, она потребуется в будущем, поскольку Совет по аккредитации объявил наличие докторской степени требованием к 2025 году. 

Вакансии CRNA

Работодатели включают больницы, клиники, отдельно стоящие хирургические центры, амбулаторные центры, центры обезболивания и кадровые агентства.

Программы Show Me CRNA

2. Сертифицированная медсестра-акушерка: 115 540 долларов США в год или 55,55 долларов США в час*

Для медицинских сестер, которые любят акушерство, роды и дородовой уход, стать сертифицированной медсестрой-акушеркой – это идеальный карьерный путь. CNM в основном работают в акушерско-гинекологических кабинетах, клиниках или больницах, но многие открывают свои собственные практики в зависимости от уровня своей практики.

Зарплата сертифицированной медсестры-акушерки

Сертифицированные медсестры-акушерки могут рассчитывать на среднюю заработную плату в размере $ 115 540  в соответствии с BLS.CNM обычно работают 40 часов в неделю, в результате чего их почасовая оплата составляет примерно долларов США 55,55.

Перспективы карьерного роста сертифицированных медсестер-акушерок

Перспективы вакансий для акушерок более чем хорошие, и ожидается, что в течение десятилетия с 2020 по 2030 год количество вакансий вырастет на 45 процентов.

Требования к сертифицированной медсестре-акушерке

Чтобы практиковать сертифицированную медсестру-акушерку, медсестры могут пройти через Американскую комиссию по сертификации акушерок, чтобы получить статус сертифицированной медсестры-акушерки и сертифицированной акушерки.

Сертифицированная медсестра-акушерка Вакансии

В число работодателей входят больницы, отдельно стоящие родильные дома, клиники частной практики и кадровые агентства.

Программы для медсестер-акушерок Show Me

3. Практикующая медсестра-психиатр: 112 196 долл. США в год или 63,28 долл. США в час*

Для медсестер, интересующихся психическим здоровьем, работа практикующей медсестрой-психиатром даст вам возможность работать с врачами-психиатрами и консультировать пациентов по поводу психических расстройств.Практикующие психиатрические медсестры также работают с пациентами, которые страдают от сочетания психических расстройств и проблем со злоупотреблением психоактивными веществами.

Заработная плата практикующей психиатрической медсестры

Практикующие психиатрические медсестры зарабатывают в среднем 112 196 долларов США в год по состоянию на февраль 2022 года, согласно шкале заработной платы. Практикующие психиатрические медсестры обычно работают 40 часов в неделю, а их почасовая заработная плата составляет примерно долларов США 63,28.

Перспективы карьерного роста практикующих психиатрических медсестер

По мере того, как потребность в улучшении психиатрической помощи привлекает всеобщее внимание, а спрос на подростковые и детские психиатрические услуги растет, PNP будут пользоваться большим спросом.Кроме того, поскольку злоупотребление психоактивными веществами продолжает расти по всей стране, PNP должны будут хорошо разбираться как в вопросах психического здоровья, так и в вопросах злоупотребления психоактивными веществами.

>> См. 10 лучших программ для практикующих психиатрических медсестер

Требования к практикующей психиатрической медсестре

Степень магистра в области сестринского дела (MSN) является минимальным требованием к степени, необходимой для того, чтобы стать практикующей медсестрой, за которой следует получение лицензии практикующей психиатрической медсестры в соответствии с требованиями вашего штата.

Практикующая медсестра-психиатр Вакансии

Работодатели включают больницы, психиатрические отделения, стационарные психиатрические больницы, поликлиники и кадровые агентства.

Онлайн-программы Show Me для практикующих психиатрических медсестер

4. Врач общей практики: 111 680 долларов США в год или 53,69 долларов США в час*

В качестве общей медсестры вы можете открыть независимую практику или работать в различных учреждениях первичной медико-санитарной помощи.Вы также можете развивать свои навыки и свой потенциал заработка на этом пути. Общие НП могут позже специализироваться в какой-либо области, если они того пожелают.

Зарплата практикующей медсестры

Врачебные медсестры общей практики получают среднюю заработную плату в размере 111 680 долларов США в год, согласно BLS за май 2020 года. Практикующие медсестры обычно работают 40 часов в неделю, что составляет их почасовую заработную плату примерно долларов 53,69.  

Карьерный рост практикующих медсестер Ожидается, что число рабочих мест

практикующих медсестер (включая общего профиля) вырастет на 45 процентов до 2030 года, согласно BLS.Добавьте к этому возможность работать независимо, и перспективы для этой специальности надежны.

Требования к практикующей медсестре

Степень магистра в области сестринского дела (MSN) является минимальным требованием к степени, необходимой для того, чтобы стать практикующей медсестрой, за которой следует получение лицензии практикующей медсестры в соответствии с требованиями вашего штата.

Вакансии практикующей медсестры

Работодатели включают больницы, клиники, отделения неотложной помощи, амбулаторные клиники, частную практику и кадровые агентства.

5. Клиническая медсестра-специалист: Ежегодно $111 215 $53,47/час*

Тем, кто хочет работать в специализированном отделении или клинике, следует подумать о карьере клинической медсестры-специалиста (CNS). В дополнение к диагностике и лечению различных состояний, вы будете рассматриваться как эксперт в вашей медицинской команде. Клинические медсестры-специалисты сосредоточены на улучшении статуса медсестер в больнице. Они участвуют в исследованиях и улучшают уход, предоставляемый в медицинских учреждениях.

Заработная плата клинической медсестры-специалиста

По данным Salary.com, средняя зарплата медицинских сестер-специалистов в США составляет 111 215 долларов. Однако существует диапазон заработной платы по этой специальности, обычно от 90 861 до 131 477 долларов. Клинические медсестры-специалисты обычно работают 40 часов в неделю, в результате чего их почасовая оплата составляет примерно долларов США 53,47.

Перспективы карьерного роста для медицинских сестер-специалистов

Поскольку клинические медсестры-специалисты могут предложить специализированную помощь по более низкой цене, чем врач, все больше и больше больниц и учреждений будут стремиться добавить этих специалистов в свои команды.

Требования для получения квалификации клинической медсестры

Клиническая медсестра-специалист должна получить степень магистра сестринского дела со специализацией в клиническом сестринском деле.

Вакансии клинической медсестры-специалиста

Работодатели включают больницы, клиники, частные практики и кадровые агентства.

Показать программы MSN

6. Администратор по уходу: 104 280 долл. США в год или 50,13 долл. США в час*

Медсестра-администратор занимается закулисными операциями по уходу, от составления бюджета и управления персоналом до функций отдела кадров.

Зарплата администратора медсестры

Средняя зарплата администраторов медсестер составляет 104 280 долларов в год по состоянию на май 2020 года, согласно BLS. Администраторы-медсестры обычно работают не менее 40 часов в неделю, что составляет их почасовую заработную плату примерно 90 026 $50,13.

Карьерный рост администраторов медсестер

По прогнозам BLS, занятость менеджеров медицинских и медицинских служб (в состав которых входят администраторы медсестер) вырастет на 32% с 2020 по 2030 год.

Требования к медсестре-администратору

Обычно требуется степень магистра в области управления здравоохранением, а также государственное лицензирование. Некоторые администраторы медсестер также имеют степень магистра делового администрирования.

Вакансии медсестры-администратора

Работодатели включают больницы, частную практику, медицинские компании, клиники и кадровые агентства.

Программы лидерства медсестер Show Me

7. Медсестра отделения интенсивной терапии новорожденных: 101 727 долл. США в год или 54,34 долл. США в час*

Если вам нравится ухаживать за младенцами, подумайте о том, чтобы стать медсестрой отделения интенсивной терапии новорожденных (ОИТН). Эта специальность требует высокой заработной платы, особенно для медсестер с продвинутой практикой.

Оклад медсестры отделения интенсивной терапии новорожденных

Средняя годовая зарплата медсестры отделения интенсивной терапии новорожденных составляет 101 727 долларов, по данным ZipRecruiter. Те, у кого есть BSN, больший опыт и расширенные сертификаты, имеют более высокий потенциал заработка.Медсестры отделения интенсивной терапии обычно работают 36 часов в неделю, что дает им среднюю почасовую ставку долларов 54,34.

Карьерный рост медсестер отделения интенсивной терапии новорожденных

Как достижения в области технологий, так и частота преждевременных родов способствовали тому, что неонатальные медсёстры получили хорошую работу.

Требования к медсестре отделения интенсивной терапии новорожденных

Несмотря на то, что вы можете получить опыт работы в неонатальном отделении в качестве штатной медсестры, получение звания либо практикующей неонатальной медсестры (NNP), либо неонатальной клинической медсестры-специалиста (CNS) — это то, как происходит реальный прогресс.Повышение квалификации также сопровождается повышением заработной платы. Медсестры, желающие пройти сертификацию без степени углубленной практики, могут получить свой RNC-NIC.

Вакансии медсестер отделения интенсивной терапии новорожденных

Работодатели включают больницы, частную практику, родильные дома, отделения интенсивной терапии новорожденных, отделения здорового ребенка, ясли для новорожденных, частных консультантов, частных дежурных нянь, педиатрические амбулаторные клиники и кадровые агентства.

8. Медсестра по обезболиванию: 101 665 долл. США в год или 48 долл. США.939/час*

Медсестры по обезболиванию помогают справиться с болью у пациента после операции или работают с пациентами, страдающими хроническими болями. Они работают в составе медицинской бригады, чтобы помочь определить причину боли и подобрать правильный курс лечения, а также обучают пациентов тому, как справиться с болью и избежать привыкания или зависимости от назначенных лекарств.

Зарплата медсестры по обезболиванию

Средняя годовая зарплата медсестер, занимающихся лечением боли, составляет $ 101 665 в год по данным Indeed.ком. Медсестры, занимающиеся обезболиванием, обычно работают 40 часов в неделю, что составляет их почасовую заработную плату примерно долларов 48,39.

Карьерный рост медсестер, занимающихся лечением боли

Поскольку медсестры, занимающиеся лечением боли, могут работать в различных медицинских учреждениях — больницах, клиниках, реабилитационных центрах и домах престарелых, — потребность в этих навыках высока. Поскольку население продолжает стареть, потребность в опытных медсестрах по обезболиванию будет только расти.

Требования к медсестре по обезболиванию

Несмотря на то, что ученая степень не требуется, чтобы стать медсестрой по лечению боли, требуется достаточный опыт в качестве RN, чтобы соперничать за сертификацию практикующей медсестры для специалистов по обезболиванию.

Работа медсестры по обезболиванию

В число работодателей входят больницы, консультационные центры для наркозависимых, наркологические клиники, реабилитационные центры, онкологические клиники, спортивные реабилитационные центры, учреждения длительного ухода, фитнес-центры и кадровые агентства.

Показать программы MSN

9. Дипломированная медсестра Первая помощь: 100 925 долл. США в год или 53,91 долл. США в час*

Зарегистрированная медсестра-первый ассистент (RNFA) — это зарегистрированная периоперационная медсестра, выполняющая функции первого ассистента во время хирургических операций.Роль и обязанности RNFA будут сильно различаться в зависимости от учреждения. В крупных академических учебных больницах может быть не так много RNFA из-за резидентов и стипендиатов.

Заработная плата дипломированной медсестры первой помощи

 По данным Salary.com, по состоянию на февраль 2022 года средняя зарплата дипломированной медсестры первой помощи составляет    100 925  долларов. Но обычно диапазон составляет от 82 550 до 122 914 долларов. Диапазон заработной платы варьируется в зависимости от многолетнего опыта и местоположения должности.RNFA обычно работают 36 часов в неделю, в результате чего их почасовая оплата составляет примерно долларов США 53,91.  

Перспективы карьерного роста дипломированной медсестры первой помощи

В связи с тем, что по всей стране открывается огромное количество амбулаторных хирургических центров, быстро растет потребность в хорошо обученных дипломированных медсестрах.

Требования для получения статуса зарегистрированной медсестры Первая помощь

Чтобы стать RNFA, медсестра в первую очередь должна иметь значительный периоперационный опыт, поскольку эта продвинутая подготовка основывается на основных принципах и фокусируется на хирургической анатомии, процедурах и методах.Чтобы стать сертифицированным RNFA, медсестра должна иметь сертификат CNOR, активную и необремененную лицензию RN, степень бакалавра, а также 2000 часов опыта работы в качестве RNFA.

Зарегистрированная медсестра Первая помощь Вакансии

RNFA могут работать в амбулаторных хирургических центрах, больницах, амбулаторных центрах хирургии одного дня, частных офисах, исследовательских, кадровых агентствах и при разработке продуктов.

Показать мне программы RN-to-BSN

10. Практикующая семейная медсестра: 97 664 долл. США в год или 51 долл. США.07/час*

Профессия семейной практикующей медсестры (FNP) наиболее близка к работе врачом первичной медико-санитарной помощи. FNP обычно выполняют многие из тех же функций, что и доктор медицины — работают в медицинском кабинете, больнице, клинике или учреждении сестринского ухода. В их обязанности входят консультации пациентов, оценка состояния, назначение лекарств и лечение и многое другое.

Зарплата семейной медсестры По состоянию на февраль 2022 года, по данным Payscale,

семейных медсестры зарабатывают в среднем 97 664 долларов в год.ком. FNP обычно работают 40 часов в неделю, что составляет их почасовую заработную плату примерно $51,07 .

Карьерный рост практикующих семейных медсестер

Согласно данным BLS, к 2029 году количество рабочих мест практикующих медсестер вырастет на 45 процентов. Те, кто занимается семейной практикой, всегда будут востребованы, поскольку существует множество медицинских учреждений, в которых они могут работать. Полностью автономная практика возможна почти в половине штатов США.S., а также в системе Управления по делам ветеранов (VA).

Требования к семейной медсестре

FNP должны получить статус сертифицированной семейной медсестры (FNP-BC).

Вакансии семейной медсестры

Работодатели включают больницы, клиники, автономные амбулаторные центры, службы неотложной помощи и кадровые агентства.

Программы Show Me Family NP

11. Медсестра отделения интенсивной терапии: 95 000 долларов США в год или 50 долларов США.75/час* Медсестрам отделения интенсивной терапии

требуется специальный набор навыков, поскольку они буквально ежедневно имеют дело с вопросами жизни и смерти. Они часто работают в отделениях интенсивной терапии больниц, но также могут работать и в других областях сестринского дела. Стать медсестрой интенсивной терапии считается одной из самых желанных должностей в сестринском деле, поскольку эти медсестры обладают очень высоким уровнем критического мышления и навыков ухода за больными.

Зарплата медсестры отделения интенсивной терапии

По данным ZipRecruiter, по состоянию на февраль 2022 года средняя годовая зарплата медсестер отделения интенсивной терапии составляла  95 000  долларов США.В то время как диапазон обычно составляет от 52 000 до 173 000 долларов, медсестры интенсивной терапии часто зарабатывают более 100 000 долларов в зависимости от их смены, больницы и местоположения. Новые медсестры обычно начинают с нижнего конца шкалы заработной платы, а затем быстро продвигаются вверх. Медсестры интенсивной терапии обычно работают 36 часов в неделю, в результате чего их почасовая заработная плата в среднем составляет приблизительно 50,75 долларов США .

Карьерный рост медсестер отделения интенсивной терапии

Когда вы слышите о нехватке медсестер, самые большие потребности включают отделения интенсивной терапии для взрослых, педиатрические и неонатальные отделения интенсивной терапии и отделения неотложной помощи.Вот почему у медсестер отделения интенсивной терапии обычно не должно возникнуть проблем с поиском работы.

Требования к медсестре отделения интенсивной терапии

Несмотря на то, что для начала работы в отделении интенсивной терапии не требуется специальных полномочий, для продвижения по службе вам следует рассмотреть возможность сдачи сертификационного экзамена CCRN. В большинстве больниц проводится специальная подготовка медсестер интенсивной терапии, чтобы они были уверены в своих навыках и способностях.

Вакансии медсестер отделения интенсивной терапии

Работодатели включают больницы, учреждения управляемой медицинской помощи, амбулаторные хирургические центры, администрацию, исследовательские комитеты, лаборатории катетеризации сердца, отделения посленаркозной помощи, отделения неотложной помощи, кардиологические центры, клиники неотложной помощи, больницы краткосрочного пребывания и кадровые агентства.Медсестры интенсивной терапии могут специализироваться на интенсивной терапии взрослых, интенсивной терапии детей или интенсивной терапии гериатрических больных.

Программы ухода за больными в отделениях интенсивной терапии Show Me

12. Практикующая медсестра-геронтолог: Ежегодно 89 521 долл. США или 47,13 долл. США в час*

Пожилые пациенты имеют уникальный набор проблем со здоровьем, требующих специализированного ухода. Медсестры, которые предпочитают работать с пожилыми пациентами, не должны смотреть дальше карьеры практикующей медсестры-геронтолога.

Заработная плата практикующей медсестры-геронтолога

Payscale.com сообщает, что средняя годовая зарплата по этой специальности составляет 89 521   по состоянию на февраль 2022 года. Практикующие медсестры-геронтологи для взрослых обычно работают 40 часов в неделю, что составляет их почасовую заработную плату примерно 47,13 долларов.

Перспективы карьеры практикующих медсестер геронтологии для взрослых

Старение населения, увеличение продолжительности жизни и более широкий доступ к вариантам долгосрочного ухода означают, что потребность в медсестрах, специализирующихся на уходе за пожилыми пациентами, возрастет.С резким ростом населения бэби-бумеров потребность в этой специальности резко возросла.

Требования к практикующей медсестре-геронтологу для взрослых

Чтобы практиковать эту специальность, RN должны стать сертифицированными практикующими медсестрами-геронтологами (CGNP) после получения степени магистра сестринского дела.

Вакансии практикующей медсестры-геронтолога для взрослых

Работодатели включают больницы, клиники, учреждения длительного ухода, неотложную помощь, дома престарелых, пенсионные сообщества и кадровые агентства.

Программы Show Me Adult-Gerontology NP

13. Медсестра-инструктор: 84 060 долл. США в год или 40,41 долл. США в час*

В какой-то момент вы, возможно, захотите перейти от ухода за пациентами к обучению медсестер. Если работа непосредственно с другими медсестрами для их обучения или содействия непрерывному обучению звучит привлекательно, стать преподавателем медсестер может быть подходящим вариантом.

Зарплата медсестры-инструктора

Медсестры-педагоги могут получать среднюю годовую зарплату в размере 84 060 долларов США, , согласно данным BLS в 2020 году.Медсестры-педагоги обычно работают 40 часов в неделю, в результате чего их почасовая заработная плата составляет примерно долларов США 40,41.

Перспективы карьеры для медсестер-педагогов

Существует нехватка медсестер-инструкторов (тенденция, которая, как ожидается, сохранится), поэтому это разумный выбор, если вы хотите выйти из больничного этажа и перейти к старосте класса. В настоящее время существуют тысячи открытых вакансий преподавателей медсестер на уровне бакалавриата и магистратуры, которые ждут своего заполнения.

Требования к медицинскому работнику

Преподаватели медсестер должны иметь как минимум степень магистра, хотя многие из них также получают докторскую степень. Преподаватели медсестер также могут получить национальную сертификацию в своей области.

Работа медсестры-инструктора

Работодатели включают больницы, частные практики, программы медсестер на базе больниц, университеты и колледжи, медицинские компании, клиники и кадровые агентства.

Программы обучения медсестер Show Me

14. Медсестра по информатике: 79 549 долл. США в год или 35,49 долл. США в час*

Сестринское дело, знакомьтесь с технологиями. Это одна из самых востребованных областей сестринского дела с неограниченным ростом благодаря постоянному внедрению электронных медицинских карт. По данным Американской ассоциации медицинской информатики, сестринская информатика объединяет сестринское дело с управлением информационными и коммуникационными технологиями для укрепления общественного здравоохранения.

Заработная плата медсестры по информатике

Медсестра по информатике имеет среднюю зарплату в размере 79 549 долларов в соответствии с Payscale.ком. Медсестры-информатики обычно работают 40 часов в неделю, а их почасовая оплата составляет примерно 35,49 долларов.

Перспективы карьерного роста медсестер в области информатики

По оценкам AMIA, в ближайшие пять лет может потребоваться до 70 000 специалистов/аналитиков в области информатики для медсестер.

Требования к медсестре по информатике

Чтобы заняться информатикой для медсестер, вам необходимо получить степень магистра в области сестринского дела или степень магистра в области информационных или компьютерных наук.

Работа медсестры по информатике

В число работодателей входят больницы, компании, занимающиеся медицинскими технологиями, медицинские записи, клиники и кадровые агентства.

Программы информатики для медсестер Show Me

15. Медицинская сестра: 79 178 долл. США в год или 38,07 долл. США в час*

Если вы увлечены вопросами здравоохранения и государственной политики, став медсестрой по политике в области здравоохранения, вы сможете взять на себя задачи по защите интересов, исследованиям, анализу, разработке политики, реализации и оценке.

Заработная плата медсестры по политике здравоохранения

ZipRecruiter.com заявляет, что средняя национальная зарплата медсестер, отвечающих за политику здравоохранения, составляет 79 178 долларов по состоянию на февраль 2022 года. Медсестры, работающие в этой области, часто работают консультантами, что делает потенциал заработной платы бесконечным. Люди будут иметь возможность работать столько или меньше, как они хотят. Медсестры, отвечающие за политику в области здравоохранения, обычно работают 40 часов в неделю, поэтому их средняя почасовая заработная плата составляет примерно 38,07 долларов США в час, но эта цифра может сильно различаться.

Карьерный рост медицинских сестер

 Поскольку политике в области здравоохранения уделяется так много внимания, самое подходящее время выбрать этот карьерный путь.

Требования, чтобы стать медицинской сестрой

После получения MSN вам необходимо будет пройти 10-недельную программу резидентуры по политике здравоохранения в государственных учреждениях, организациях по защите интересов или общественных группах. Узнайте больше о том, как специализация в области политики здравоохранения может помочь вам в карьере медсестры.

Работа медсестры по политике здравоохранения

Работодатели включают в себя больницы, службы гигиены труда, службы управления делами, инфекционный контроль, международные организации здравоохранения, исследования, частную практику, государственные учреждения, юридические практики и кадровые агентства.

Программы общественного здравоохранения Show Me

БОНУС! 5 более высокооплачиваемых профессий медсестер

Если вы не нашли то, что искали в приведенном выше списке, вот еще пять высокооплачиваемых вакансий для медсестер.

  1. Медицинско-хирургическая медсестра: Медицинско-хирургическая медсестра находится на переднем крае профессии медсестер. Поскольку от них требуется так много, считается, что те, кто преуспели и решили продвинуться вперед, вошли в специализацию. По данным Salary.com, средняя годовая зарплата хирургической медсестры составляет 99 653 долларов США
  2. .
  3. Медсестра-консультант по юридическим вопросам: Медсестра-консультант по юридическим вопросам работает с различными юристами и оказывает им различные услуги.Они часто помогают в делах о врачебной халатности, токсичных правонарушениях, делах о страховом мошенничестве, делах о телесных повреждениях, делах о компенсации работникам и уголовных делах, среди прочего. Юридические консультанты-медсестры могут брать до 150 долларов в час.
  4. Медсестра-исследователь: Медсестра-исследователь отвечает за разработку и проведение исследований, выдачу грантов для федерального и частного финансирования, наблюдение за лечением пациентов и процедурами, сбор данных и представление данных медицинскому сообществу и общественности.В Glassdoor средняя зарплата медсестер-исследователей составляет 74 621 доллар.
  5. Strike Travel Nurse: Сестринское дело в путешествии — одна из самых популярных и востребованных профессий для медсестер, которые хотят исследовать страну, помогать спасать жизни и получать надбавки к зарплате. Средняя зарплата забастовочной медсестры по данным ZipRecruiter.com составляет 85 355 долларов. Тем не менее, забастовочные медсестры могут заработать более 150 000 долларов.
  6. Дипломированная медсестра с суточной оплатой: Медсестра с суточной оплатой — это дипломированная медсестра, работающая по мере необходимости.Эти медсестры являются сотрудниками больницы или системы здравоохранения, и им платят надбавку за работу в тяжелые для персонала смены, такие как вечерние, ночные и выходные дни. Они также могут получать компенсацию за оплату по вызову и платить по более высокой ставке, если их вызывают на работу. По данным Payscale.com, суточные медсестры могут зарабатывать более 60 долларов в час, а некоторые — 120 долларов в час.

Не заинтересованы в уходе? Ознакомьтесь с 10 самыми высокооплачиваемыми профессиями в сфере здравоохранения в 2021 году!

Часто задаваемые вопросы

*Отказ от ответственности по заработной плате: 

Указанные зарплаты являются весьма обобщенными.Медсестры могут ожидать серьезных отклонений в зависимости от географического положения, опыта и ряда других факторов.

При расчете почасовой оплаты труда медсестер мы использовали следующую формулу: Для медсестры, работающей 40 часов в неделю, мы оценили, что 52 из них будут рабочими неделями. 40 часов в неделю умножить на 52 недели в году = 2080 часов в год. Почасовая заработная плата эквивалентна годовому окладу / 2080 для должности с 40-часовой рабочей неделей. Та же формула применялась для профессий с 36-часовой рабочей неделей.

самых высокооплачиваемых языков программирования для изучения в 2021 году (с самым высоким уровнем саТ

Принимая во внимание большое разнообразие современных языков программирования, решить, какой из них начать изучать , может быть сложной задачей. Но если ваша цель – освоить профессию и зарабатывать хорошие деньги, используя свои навыки в будущем, все становится намного проще.

Мы составили для вас список самых высокооплачиваемых языков программирования 2021 года на основе различных исследований и статистики, знание которых поможет вам хорошо зарабатывать как сейчас, так и в ближайшие годы.

Согласно результатам опроса разработчиков 2021 года, проведенного Stack Overflow, следующие языки программирования являются синонимами высокой заработной платы (мировые данные):

Разработчики Clojure имеют самую высокую медианную зарплату, на 14 тысяч больше, чем второе место, которое принадлежит F#.

При поиске зарплаты по типу разработчика самые высокие зарплаты связаны с этими специалистами (мировые данные):

И данные США:

Наиболее востребованные навыки кодирования (согласно Hired 2021 State of Software Engineers):

Еще одним важным фактором, влияющим на заработную плату разработчика, является характер выполняемой им работы.Это статистика для нескольких крупнейших ИТ-хабов в мире (по данным Stack Overflow):

.

Теперь давайте подробнее рассмотрим самые популярные из них, потому что, хотя тенденции часто меняются, на некоторые вещи спрос остается довольно постоянным.

Скала

Scala объединяет объектно-ориентированное и функциональное программирование в одном лаконичном языке высокого уровня. Статические типы Scala помогают избежать ошибок в сложных приложениях, а среды выполнения JVM и JavaScript позволяют создавать высокопроизводительные системы с легким доступом к огромным экосистемам библиотек.

Преимущества языка Scala:

  • Очень лаконичный;
  • Высокая масштабируемость;
  • Scala легко освоить для объектно-ориентированных программистов;
  • Модульная сборка комбинации.

Одним из преимуществ Scala является неизменность, что означает отсутствие побочных эффектов и возможность параллельной обработки. Из-за этого очень популярным вариантом использования этого языка программирования являются большие данные и машинное обучение.

Перейти


Язык программирования Go был разработан Google и представлен в ноябре 2009 года.Являясь платформой с открытым исходным кодом, она активно используется для проектов внутри корпорации и ряда известных сервисов мирового уровня (SoundCloud, Netflix, Dropbox).

За последние несколько лет популярность Go резко возросла благодаря преимуществам для многопоточных задач, таким как эффективная обработка параллельных процессов, быстрое время запуска и использование памяти только тогда, когда это действительно необходимо. Многие считают его серверным языком будущего.

Объектив-C


Язык программирования Objective-C используется для разработки приложений в экосистеме Apple: для Mac OS X и iOS. Несмотря на появление нового языка программирования под названием Swift, язык Objective-C по-прежнему популярен среди разработчиков.

Более того, ее связь с Apple облегчает поиск работы специалиста и дает больше возможностей для быстрого получения высокого уровня дохода.

Котлин


Язык программирования Kotlin, разработанный IT-компанией JetBrains, стал официальным языком разработки для Android.Об этом было официально объявлено на конференции Google I/O в 2017 году.

Быстро развивается и имеет ряд преимуществ. Среди них:

  • простой для понимания и лаконичный синтаксис;
  • полная совместимость с Java;
  • поддержка
  • от Google;
  • растущее сообщество.

Вполне возможно, что вскоре приложения для Android-устройств будут писать исключительно на Kotlin, поэтому желающим продвинуться в направлении мобильной разработки советуем присмотреться к нему.

Руби (на рельсах)


Наибольшую популярность он приобрел как инструмент для разработки веб-приложений и использовался для разработки серверной части многих популярных мировых сервисов. Ее часто можно встретить во всевозможных рейтингах и списках с рекомендациями к изучению.

Основное назначение языка Ruby, следующего принципу «наименьшего удивления», — создание мощных и в то же время понятных программ, где важна не скорость выполнения программы, а короткое время разработки, наглядность и простота.

С#


Он был разработан группой инженеров Microsoft для разработки приложений на платформе .NET. Если вы планируете получить опыт в области создания нативных приложений под MS — тогда C# для вас. Огромным преимуществом языка является его сравнительная простота, возможность сосредоточиться на алгоритме, а не на деталях реализации.

На данный момент C# используется для разработки множества разнообразных приложений: от небольших настольных программ до крупных веб-порталов и веб-сервисов, которые ежедневно обслуживают миллионы пользователей.

Питон


Качественные фреймворки, огромный массив обучающих материалов, дружелюбное сообщество, простота написания кода: все это делает Python по-настоящему конкурентоспособным языком, который вряд ли сдаст свои позиции в 2018 году.

Python — один из самых мощных языков программирования: он используется для математических расчетов, анализа данных, веб-разработки, машинного обучения и автоматизации задач. Он использовался для разработки таких приложений, как Youtube, Dropbox, Reddit и Google.

Ява


Язык программирования Java — один из самых востребованных среди работодателей и популярный среди разработчиков по данным команды GitHub. Java используется для разработки продуктов в банковской сфере и в автоматизированном тестировании. Особенно ценится за кроссплатформенность благодаря JVM. Это жизнеспособный и перспективный язык программирования для обучения.

Java активно используется для создания как серверных, так и мобильных приложений, а также является основным инструментом разработки нативных приложений для Android.

Свифт


Swift — основной язык разработки приложений для macOS, iOS, watchOS и tvOS. Это универсальный язык программирования для работы с продуктами Apple, который был разработан не так давно в 2014 году.

Главное его преимущество — скорость: как при работе над проектом, так и при запуске готового приложения. Именно за это преимущество он получил свое название перед другими языками (его создатели утверждают, что он вобрал в себя все самое лучшее от других языков программирования).

Резюме

Нехватка талантливых разработчиков всегда была и остается сегодня актуальной проблемой для рынка.Знание любого из вышеперечисленных языков программирования и достаточный опыт работы открывают перед специалистами действительно большие возможности.

При этом не обязательно ограничиваться только одним языком. Вы всегда можете начать получать знания в разных направлениях, осваивая новые языки в теории и на практике. От вас требуется только желание, благо возможностей для обучения в наше время более чем достаточно.

Если вы всерьез задумываетесь о перспективе карьеры в IT, надеемся, что наша статья поможет вам сделать правильный выбор и добиться в нем успеха!

самых высокооплачиваемых ИТ-вакансий в Америке, 2022 г.

Технологии и ИТ-сектор были синонимами друг друга.Основываясь на статье, опубликованной в CompTIA, одной из ведущих торговых ассоциаций ИТ-индустрии, Международная корпорация данных (IDC) спрогнозировала, что технологическая отрасль достигнет 5 триллионов долларов США в 2022 году. Крупнейший рынок технологий в мире мир — это Соединенных Штатов, что составляет 33% от общей суммы в 1,6 триллиона долларов США (приблизительно) на 2022 год .

В мире, переживающем цифровую трансформацию, профессии, связанные с анализом данных, использованием искусственного интеллекта, кибербезопасностью и т. д., являются наиболее востребованными техническими должностями, которые обещают прибыльную и высокооплачиваемую работу.В этой статье поговорим о самых высокооплачиваемых ИТ-вакансиях в Америке на 2022 год.

Какие ИТ-вакансии пользуются спросом?

Мы живем во времена текучести рынка труда в ИТ-секторе. Люди потеряли работу из-за автоматизации, и теперь приоритетом руководителей обучения стало обучение специалистов своей компании передовым техническим навыкам. Как упоминалось ранее, роли в области науки о данных, искусственного интеллекта, кибербезопасности и управления продуктами никуда не денутся.Это означает, что нужно больше внимания уделять приобретению набора навыков для этих профессий, которые будут доминировать в технологическом секторе Америки. Мы составили список этих востребованных и высокооплачиваемых ИТ-вакансий в Америке.

Согласно отчету LinkedIn «Вакансии на подъеме в 2022 году» 1 , вот некоторые из самых востребованных вакансий в сфере ИТ в Америке:

самых высокооплачиваемых ИТ-вакансий в Америке в 2022 году

1. Специалист по искусственному интеллекту

Специалисты по искусственному интеллекту отвечают за программирование компьютеров для когнитивного моделирования.В основном они работают в области прикладного ИИ, то есть расширенной обработки информации, для программирования экспертного компьютера или интеллектуальных систем.

2. Исследователь/инженер по машинному обучению

  Инженеры по машинному обучению — отличные менеджеры данных, которые разрабатывают программное обеспечение, которое может работать самостоятельно для автоматизации прогнозных моделей.

3. Специалист по данным

Это эксперты по данным, которые используют свой аналитический опыт для поиска решений бизнес-задач.Они используют свои технические навыки для управления данными и анализа тенденций.

4. Инженеры данных

Если вы ищете кого-то, кто будет находить тенденции в существующих наборах данных наряду с разработкой алгоритмов, чтобы лучше использовать необработанные данные, вы в основном ищете инженера по данным.

5. Архитектор данных

Профессионал, который понимает основные концепции данных, включая проектирование, создание, развертывание и управление структурой данных организации.

6. Инженер полного цикла

Полноценный разработчик — это веб-разработчик, обладающий практическими знаниями в области баз данных, создания веб-сайтов, ориентированных на пользователей, а также работающий с клиентами на этапе планирования проекта.

7. Внутренний разработчик

Backend-разработчики используют языки программирования для создания кода, обеспечивающего эффективную работу веб-приложений. Они также могут разрабатывать интерфейсы приложений, используемые мобильной версией веб-приложений.

8. Облачный архитектор

Когда мы говорим об облачном архитекторе, мы имеем в виду ИТ-специалиста, который отвечает за разработку вычислительной стратегии компании, которая включает в себя планы внедрения облачных технологий, разработку приложений, а также их надлежащее управление и мониторинг.

Какая самая высокооплачиваемая профессия в сфере технологий?

Мы упомянули должности в ИТ-секторе, спрос на которые в 2022 году в Америке вырастет.

Для ролей на основе данных в Linkedin открыто 5420 вакансий, 11100 из которых наняты в США. Для специализированных инженерных должностей, таких как бэкенд-разработчик , инженер полного стека, облачный инженер и облачный архитектор , в Linkedin открыто 13 396 вакансий, и почти 30 168 человек наняты в США. вакансий на основе ИИ уже имеют около 889 вакансий в Linkedin и 3239 человек, нанятых в США.

С таким большим количеством вакансий в ИТ-секторе, какие из них являются наиболее высокооплачиваемыми техническим карьерами наряду с самыми высокооплачиваемыми компаниями? Кроме того, какой набор навыков вам нужен, чтобы воспользоваться этими вакансиями?

Вот ответы на эти вопросы.

Самые высокооплачиваемые технические карьеры со средней зарплатой по стране в Америке 2 и самые высокооплачиваемые компании для этого:

1. Архитектор искусственного интеллекта

Средняя заработная плата по стране: США 1 13 309 долларов США в год

Компании, которые нанимают: Wipro, Amazon, Google, Deloitte, Apple, Microsoft

2. Исследователь/инженер по машинному обучению

Средняя заработная плата по стране : 1 14 121 долл. США в год

Компании, которые нанимают: Google, Apple, Samsung Research America, General Motors, Toyota Research Institute

3.Специалист по данным

Средняя заработная плата по стране : 1 13 309 долларов США в год

Компании, которые нанимают : McKinsey & Company, Cognizant Technology Solutions, Unilever, Accenture, Google, Dell

4. Инженеры данных

Средняя заработная плата по стране : 1 02 864 доллара в год

Компании, которые нанимают: Verizon, Amazon, Deloitte, Philips, SAP, Collabera, TCS

5. Архитектор данных

Средняя заработная плата по стране: 1 08 278 долларов США в год

Компании, которые нанимают: American Express, Allianz Life, Bank of America, Rackspace, Colgate-Palmolive Company

6.Инженер полного цикла

Средняя заработная плата по стране: 1 05 813 долларов США в год

Компании, которые нанимают: Microsoft, 6sense, Cognizant Technology Solutions, Fidelity Investments, Barclays, Randstad US

7. Разработчик бэкенда

Средняя заработная плата по стране : 1 01 619 долларов США в год

Компании, которые нанимают : Microsoft, 6sense, Cognizant Technology Solutions, Fidelity Investments, Barclays, Randstad US

8.Облачный архитектор

Средняя заработная плата по стране: 1 07 309 долларов США в год

Компании, которые нанимают : Google, Accenture, EY, Microsoft, Amazon, Novetta

Знай себе цену!!! Рассчитайте свою зарплату с помощью нашего конструктора зарплат

Еда на вынос

Как видите, искусственный интеллект и наука о данных продолжают оставаться одними из самых высокооплачиваемых профессий в Америке. Если вы хотите заняться ИИ, вам нужно пройти курс ИИ и машинного обучения в одном из лучших университетов США.

Пока вы читаете эту статью, ИИ продолжает развиваться. Чтобы убедиться, что вы находитесь в лиге самых высокооплачиваемых технических должностей, вам необходимо ознакомиться с правильным набором навыков. Программа последипломного образования в области искусственного интеллекта и машинного обучения: бизнес-приложения — это онлайн-программа, предлагаемая Школой бизнеса МакКомбса при Техасском университете в Остине и предоставляемая Great Learning. Это дает вам возможность расширить свой опыт работы с наиболее широко используемыми инструментами и технологиями искусственного интеллекта и машинного обучения.Охватывая актуальные для отрасли темы , такие как контролируемое обучение, неконтролируемое обучение, ансамблевые методы, построение моделей, нейронные сети и многое другое, программа позволит вам продвинуться вперед в своей карьере.  

Являясь одним из лучших курсов по искусственному интеллекту в США , , он известен своим авторитетом и обширной учебной программой. Вы можете прочитать больше о программе здесь и заполнить эту форму, которая вряд ли займет 5 минут, и вы получите бесплатный доступ к курсу PGP-AIML.

Еще один домен, благодаря которому вы попадаете в список самых высокооплачиваемых технических должностей в Америке, — Data Science. Если вы хотите получить опыт в этой области, программа аспирантуры по науке о данных и бизнес-аналитике , предлагаемая Школой бизнеса МакКомбса Техасского университета в Остине и предоставляемая Great Learning , является правильным выбором для вас. . Он поможет вам расширить свои знания о наиболее широко используемых аналитических инструментах и ​​технологиях. Вы изучите базовые навыки, необходимые для анализа данных с помощью Python, получите более полное представление о бизнес-статистике, изучите основы машинного обучения с учителем и без учителя, методы ансамбля, настройку модели и многое другое.

Являясь одним из лучших курсов бизнес-аналитики в США, он предоставит вам новейшие аналитические инструменты и методы. Вы можете прочитать больше о программе здесь и заполнить эту форму, которая вряд ли займет 5 минут и даст вам бесплатный доступ к курсу PGP-DSBA.

Надеемся, вам понравилась статья. Дайте нам знать, если у вас есть какие-либо вопросы, в нашем разделе комментариев.

Источник: [1], [2]

29 CFR § 541.601 — Высокооплачиваемые сотрудники.| CFR | Закон США

§ 541.601 Высокооплачиваемые работники.

(а)

(1) Начиная с 1 января 2020 г., работник с общей годовой компенсацией не менее 107 432 долларов США считается освобожденным в соответствии с разделом 13(a)(1) Закона, если сотрудник обычно и регулярно выполняет одно или несколько освобожденных обязанности или ответственность исполнительного, административного или профессионального служащего, указанные в подразделах B, C или D настоящей части.

(2) Если годовой период охватывает периоды как до, так и после 1 января 2020 года, сумма причитающейся годовой компенсации будет определяться на пропорциональной основе.

(б)

(1) «Общая годовая компенсация» должна включать не менее 684 долларов в неделю, выплачиваемых на основе заработной платы или вознаграждения, как указано в §§ 541.602 и 541.605, за исключением того, что § 541.602(a)(3) не применяется к высокооплачиваемым работникам. . Общая годовая компенсация может также включать комиссионные, недискреционные бонусы и другие недискреционные вознаграждения, полученные в течение 52-недельного периода. Общая годовая компенсация не включает питание, проживание и другие услуги, как это определено в § 541.606, и не включает выплаты по медицинскому страхованию, выплаты по страхованию жизни, взносы в пенсионные планы и стоимость других дополнительных льгот.

(2) Если общая годовая компенсация работника не составляет по крайней мере сумму, указанную в применимом подразделе параграфа (а) к последнему платежному периоду из 52-недельного периода, работодатель может в течение последнего платежного периода или в течение через месяц после окончания 52-недельного периода сделать один последний платеж, достаточный для достижения требуемого уровня.Например, за 52-недельный период, начинающийся 1 января 2020 года, сотрудник может заработать 90 000 долларов США в качестве базовой заработной платы, и работодатель может ожидать, основываясь на прошлых продажах, что сотрудник также заработает 17 432 доллара США в качестве комиссионных. Однако из-за плохих продаж в последнем квартале года сотрудник фактически зарабатывает только 12 000 долларов в виде комиссионных. В этой ситуации работодатель может в течение одного месяца после окончания года произвести выплату работнику в размере не менее 5 432 долларов США. Любой такой окончательный платеж, сделанный после окончания 52-недельного периода, может засчитываться только в общую годовую компенсацию за предыдущий год, а не в общую годовую компенсацию в том году, когда он был выплачен.Если работодатель не производит такой платеж, работник не считается высокооплачиваемым работником, но все же может квалифицироваться как освобожденный в соответствии с подразделами B, C или D этой части.

(3) Работник, который не работает на работодателя полный год, либо потому, что работник был принят на работу после начала года, либо прекращает работу до конца года, может претендовать на освобождение в соответствии с настоящим разделом, если работник получает пропорциональную часть минимальной суммы, установленной в пункте (а) настоящего раздела, в зависимости от количества недель, в течение которых работник будет или работал.Работодатель может произвести один окончательный платеж в соответствии с параграфом (b)(2) настоящего раздела в течение одного месяца после увольнения.

(4) Работодатель может использовать любой 52-недельный период в качестве года, например, календарный год, финансовый год или год годовщины найма. Если работодатель не указывает какой-либо другой период года заранее, применяется календарный год.

(c) Высокий уровень вознаграждения является убедительным показателем статуса освобожденного работника, что устраняет необходимость детального анализа должностных обязанностей работника.Таким образом, высокооплачиваемый работник будет иметь право на освобождение, если он обычно и регулярно выполняет какую-либо одну или несколько освобождаемых обязанностей или обязанностей исполнительного, административного или профессионального служащего, указанных в подразделах B, C или D этой части. Сотрудник может квалифицироваться как высокооплачиваемый исполнительный служащий, например, если служащий обычно и регулярно руководит работой двух или более других служащих, даже если служащий не соответствует всем другим требованиям для исполнительного освобождения в соответствии с § 541.100.

(d) Этот раздел применяется только к работникам, основная обязанность которых включает выполнение офисной или нефизической работы. Так, например, неуправляющие производственные рабочие и неуправляющие работники в сфере технического обслуживания, строительства и аналогичных профессий, такие как плотники, электрики, механики, сантехники, слесари, мастера, инженеры-эксплуататоры, грузчики, строители, разнорабочие и другие работники, которые выполняют работу, связанную с повторяющимися операциями руками, физическими навыками и энергией, не освобождаются от налога в соответствии с этим разделом, независимо от того, насколько высоко они могут получать заработную плату.

высокооплачиваемых рабочих мест в сфере торговли остаются пустыми, а выпускники средних школ выстраиваются в очередь в университет: NPR Ed: NPR

Гаррет Морган (в центре) учится на слесаря ​​недалеко от Сиэтла и уже имеет работу, за которую ему платят 50 000 долларов в год. Сай Бин / Отчет Хехингера скрыть заголовок

переключить заголовок Сай Бин / Отчет Хехингера

Гаррет Морган (в центре) учится на слесаря ​​недалеко от Сиэтла и уже имеет работу, за которую ему платят 50 000 долларов в год.

Сай Бин / Отчет Хехингера

Как и большинству других американских старшеклассников, Гаррету Моргану постоянно вбивали в голову: иди в колледж. Получите степень бакалавра.

«Всю мою жизнь я говорил: «Если ты не поступишь в колледж, ты окажешься на улице», — сказал Морган. «Все так увлечены поступлением в колледж».

Итак, он пробовал некоторое время. Затем он уволился и начал учиться на слесаря, чем и занимается в будний день утром в неприметном здании с высокими потолками и бетонным полом в промышленной зоне недалеко от международного аэропорта Сиэтл-Такома.

Вы направляетесь на программу подготовки к работе? Вы собираетесь получить степень младшего специалиста в своей области? Может быть, вы полностью отказываетесь от степени.

Мы хотим услышать о вашем выборе (или выборе ваших учеников).

Напишите нам по адресу [email protected]

Морган и несколько других мужчин и женщин одеты в рабочие ботинки, каски и каски Carhartt, пристегнуты к ремням безопасности, а на ремнях свисают тяжелые гаечные ключи.Они замеряют время, когда борются с 600-фунтовыми двутавровыми балками на место.

Сиэтл — это лес строительных кранов, и работодатели требуют квалифицированных рабочих-металлистов. Морган, которому 20 лет, уже работает на стройплощадке, когда его нет в магазине Pacific Northwest Ironworkers. Он получает льготы, в том числе пенсию, от работодателей на рабочих местах, где он проходит обучение. И он зарабатывает 28,36 доллара в час, или более 50 000 долларов в год, и почти наверняка эта сумма будет неуклонно расти.

Около 30 миллионов рабочих мест в Соединенных Штатах, за которые в среднем платят 55 000 долларов в год, не требуют степени бакалавра.

Что касается его школьных друзей, то «они еще учатся в колледже», — сказал он с кривой ухмылкой. «Когда-нибудь, может быть, они заработают столько же, сколько я».

Тревога

В то время как нехватка рабочих приводит к повышению заработной платы в квалифицированных профессиях, финансовая отдача от степени бакалавра снижается, даже несмотря на то, что цена — и средний долг, в который она ввергает студентов — продолжает расти. .

Но выпускников средних школ настолько активно поощряют к получению степени бакалавра, что высокооплачиваемые рабочие места, требующие более короткого и менее дорогого обучения, остаются незанятыми.Это влияет на этих студентов, а также представляет реальную угрозу для экономики.

«Родители хотят успеха для своих детей», — сказал Майк Клифтон, преподающий механообработку в Технологическом институте Лейк-Вашингтон, примерно в 20 милях от Сиэтла. «Они застревают на [четырехлетней степени бакалавра], и они не видят дефицита в торговцах, пока не наймут сантехника и не выпишут чек».

Металлурги тренируются в вязке арматуры в административном офисе № 86 местного профсоюза металлургов в Туквиле, штат Вашингтон. Сай Бин / Отчет Хехингера скрыть заголовок

переключить заголовок Сай Бин / Отчет Хехингера

В новом отчете Аудитор штата Вашингтон обнаружил, что хорошие рабочие места в квалифицированных профессиях исчезают, потому что студентов почти повсеместно направляют на получение степени бакалавра.

Среди прочего аудитор из Вашингтона рекомендовал, чтобы профессиональная ориентация — в том числе варианты, требующие менее четырех лет обучения в колледже, — начиналась уже в седьмом классе.

«В средних школах делается акцент на четырехлетнем обучении в университете», — сказал Крис Кортинес, соавтор отчета. Тем не менее, по данным Национального студенческого информационного центра, по всей стране трое из 10 выпускников средних школ, которые поступают в государственные университеты с четырехгодичным курсом обучения, не получили дипломов в течение шести лет.В четырехгодичных частных колледжах это число превышает 1 из 5.

«Возможно, им нужно больше знать о других типах опций, — сказал Кортинес. Вопреки представлению, «что колледж — единственный путь для всех», — сказал он, — «если посмотреть на виды заработной платы, которые выплачиваются за ученичество и другие области карьеры, и на тот факт, что вы не платите за четыре года обучения и Пока вы учитесь, эти другие пути действительно нуждаются в дополнительном рассмотрении.»

И это не только в штате Вашингтон.

«Родители хотят успеха для своих детей. Они застревают на [четырехлетнем бакалавриате], и они не замечают нехватки ремесленников, пока не наймут сантехника и не выпишут чек.

Майк Клифтон, Технологический институт озера Вашингтон

По данным Associated General Contractors of America, семьдесят процентов строительных компаний по всей стране испытывают трудности с поиском квалифицированных рабочих; в Вашингтоне эта доля составляет 80 процентов.

Вакансий, таких как столярные, электрические, сантехнические, листовые работы и монтаж труб, уже больше, чем вашингтонцев, чтобы заполнить их, сообщает государственный аудитор. Многие платят больше, чем средняя годовая заработная плата штата, составляющая 54 000 долларов.

По данным Бюро трудовой статистики, к 2022 году на строительство, наряду со здравоохранением и личным уходом, будет приходиться треть всех новых рабочих мест. Также потребуются новые сантехники и новые электрики. И пока политики обсуждают капитальный ремонт национальных дорог, мостов и аэропортов, США.Департамент образования S. сообщает, что в ближайшие пять лет вакансий в областях, связанных с инфраструктурой, будет на 68 процентов больше, чем людей, обучающихся для их заполнения.

«Экономика определенно выдвигает этот вопрос на первый план», — сказала Эми Моррисон Гоингс, президент Технологического института Лейк-Вашингтон, который обучает студентов в этих областях. «Не проходит и дня, чтобы компания не связалась с колледжем и не спросила у преподавателей, кто готов приступить к работе.

Всего около 30 миллионов рабочих мест в Соединенных Штатах, за которые платят в среднем 55 000 долларов в год, не требуют степени бакалавра, по данным Джорджтаунского центра образования и рабочей силы. И хотя люди, которые их получают, с большей вероятностью будут трудоустроены и заработают больше, чем те, кто их не получает, эта премия, по-видимому, снижается: их средний заработок был ниже в 2015 году с поправкой на инфляцию, чем в 2010 году. Существует представление о том, что степень бакалавра — это американская мечта, лучшая отдача от затраченных средств», — сказала Кейт Блосверен Кремер, заместитель исполнительного директора Advance CTE, ассоциации государственных служащих, занимающихся профессиональным и техническим образованием.«Проблема в том, что во многих случаях это стало запасным вариантом. Люди идут в колледж без плана, без мысли о карьере, потому что мышление в старшей школе просто: «Иди в колледж». »

Мэтью Дикинсон, 21 год, просит помощи у одноклассника, когда они ремонтируют автоматическую коробку передач на курсах по программе техников по ремонту автомобилей в Технологическом институте Лейк-Вашингтон. Сай Бин / Отчет Хехингера скрыть заголовок

переключить заголовок Сай Бин / Отчет Хехингера

Дело не в том, что найти работу в торговле или даже на производстве означает, что после школы не нужно учиться.Большинству регулирующих органов и работодателей требуются сертификаты, сертификаты или ассоциированные степени. Но это стоит меньше и занимает меньше времени, чем получение степени бакалавра. Стоимость обучения и плата за обучение местных студентов в общественном или техническом колледже в штате Вашингтон, например, составляет менее половины стоимости четырехлетнего государственного университета, указывает ревизор штата, и менее одной десятой цена посещения частного четырехлетнего колледжа.

Люди с профессиональным и техническим образованием также имеют больше шансов быть трудоустроенными, чем их коллеги с академическим образованием.С. Отчеты Департамента образования, и значительно чаще работают в своих областях обучения.

Кажется, молодые люди не понимают этого. По данным Министерства США, доля старшеклассников, получивших три или более кредита в области профессионального образования, что обычно свидетельствует о том, что они заинтересованы в карьере в квалифицированной профессии, упала с 1 из 4 в 1990 году до 1 из 5 в настоящее время. образования.

Вашингтон не единственный штат, уделяющий этому внимание.Калифорния тратит 200 миллионов долларов на улучшение профессионального и технического образования. Общественные колледжи и предприятия Айовы сотрудничают, чтобы увеличить количество «возможностей обучения, связанных с работой», включая ученичество, совместную работу и стажировки. Теннесси сделал свои технические колледжи бесплатными.

Нехватка квалифицированных рабочих в Мичигане настолько остра, что губернаторуРик Снайдер в феврале объявил о предложении на 100 миллионов долларов, которое он сравнивает с планом Маршалла, который восстановил Европу после Второй мировой войны.

На федеральном уровне существует двухпартийная поддержка предоставления грантов Пелла для краткосрочных курсов профессиональной подготовки, а не только для обучения в университете. Администрация Трампа поддерживает эту идею.

Несмотря на все обещания улучшить профессиональное образование, основной федеральный источник денег для него, называемый Tech-Prep, не финансируется с 2011 года.По данным Национальной ассоциации директоров штатов по профессиональному техническому образованию, в прошлом году четверть штатов сократили собственное финансирование послесреднего профессионального и технического образования.

Проблема брендинга

Проблема не только в деньгах, говорят защитники карьеры и технического образования. Еще более сложной задачей является убедить родителей, что это ведет к хорошей работе.

20-летний Даррен Редфорд смотрит на своего инструктора после завершения тренировки с макетом разъема в административном офисе № 86 местного профсоюза металлургов в Туквиле, штат Вашингтон. Сай Бин / Отчет Хехингера скрыть заголовок

переключить заголовок Сай Бин / Отчет Хехингера

«Они помнят «вокалирование» со времен старшей школы, а это не обязательно то, к чему они стремятся для своих детей», — сказал Кремер.

Родителей «определенно труднее убедить, потому что существует клеймо металлурга с шестью упаковками», — сказал Грег Кристиансен, руководитель программы обучения металлургов. Кейри Пирс, директор по ученичеству и колледжу Совета труда штата Вашингтон при АФТ-КПП, добавила: «Это своего рода оттенок грязной работы. «Это тяжелая работа — я хочу чего-то лучшего для своего сына или дочери». »

Из 200 миллионов долларов, которые Калифорния тратит на профессиональное образование, 6 миллионов долларов идут на кампанию по улучшению отношения людей к нему.Технологический институт Лейк-Вашингтона изменил свое название с Технического колледжа Лейк-Вашингтон, сказал Гоингс, его президент, чтобы избежать стереотипного представления о профессиональном учебном заведении.

Такое восприятие подпитывает опасения, что, если учащихся уже в седьмом классе побудят рассмотреть возможность трудоустройства, то учащиеся средних школ с низким доходом, первого поколения и этнических и расовых меньшинств будут направлены на рабочие рабочие места, в то время как более богатые родители подталкивают белых одноклассников к получению степени бакалавра.

«Когда CTE было профессиональным образованием, одна из причин, по которой мы действительно отказались от инвестиций в систему, заключалась в том, что мы отслеживали детей с низким доходом и меньшинств в этих направлениях», — сказал Кремер. «Существует противоречие между тем, хотите ли вы сосредоточиться на людях, которые получат наибольшую пользу от этих программ, и — это отслеживание?»

Эми Моррисон Гоингс, президент Технологического института Лейк-Вашингтона, говорит: «Не проходит и дня, чтобы бизнес не связывался с колледжем и не спрашивал преподавателей, кто готов приступить к работе.» Сай Бин / Отчет Хехингера скрыть заголовок

переключить заголовок Сай Бин / Отчет Хехингера

В погоне за престижем и рейтингом, а также для повышения стоимости недвижимости средние школы также любят подчеркивать количество своих выпускников, которые поступают в четырехлетние колледжи и университеты.

Джессика Брюс пошла по этому пути, поступив в местный колледж после окончания школы по одной главной причине: ее наняли играть в софтбол с быстрой подачей. «Я все еще пыталась понять, чем хочу заниматься в жизни», — сказала она.

Теперь она подмастерье слесаря, зарабатывающая 32,42 доллара в час или более 60 000 долларов в год, продолжая свое обучение. При росте 5 футов 2 дюйма «я могу бегать с большими мальчиками», — сказала она, смеясь.

Что касается того, смотрит ли кто-нибудь на нее свысока из-за отсутствия степени бакалавра, Брюсу все равно.

«Заблуждение, — сказала она, — состоит в том, что мы не зарабатываем столько денег».

А потом она снова рассмеялась.

23-летний Тейлор Фосетт перемещает колонну во время учений с макетом соединителя в административном офисе № 86 местного профсоюза металлургов в Туквиле, штат Вашингтон. Сай Бин / Отчет Хехингера скрыть заголовок

переключить заголовок Сай Бин / Отчет Хехингера .

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.