Бизнес-Новости
Разное / В резюме о себе: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

В резюме о себе: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Содержание

Что написать в резюме о себе

На рынке труда огромный выбор самых разных вакансий — от продавцов-консультантов до директора компании. Ни для кого не секрет, чем привлекательней предлагаемая должность, тем больше количество тех, кто хотел бы получить это место, а значит, выше конкуренция. Увеличить шансы на получение работы, которую вы хотите, можно, верно и четко составив свое резюме. Плюсом будет, если у вас есть сопроводительное письмо.

Большое количество профессионалов получили должность в популярных фирмах и ведущих предприятиях благодаря отличному резюме или анкету. Первоначальное впечатление о Вас, как о возможном сотруднике, у любого хорошего начальника создает именно подобный документ. Давайте же разберемся, как его оформить и что в нем написать о себе.

Структура и требования к стандартному резюме

Резюме – это серьезный и часто обязательный документ, в котором отмечены ваши сильные качества, навыки, образование и опыт работы. Оно является вашей презентацией и вашей визитной карточкой, поэтому нужно, чтобы, исходя из него, возможный начальник понял, что вы отличный сотрудник.

Запомните важные характеристики резюме:

  • Документ не должен быть слишком длинным. Оптимальный его объем одна страница.
  • Шрифт всего документа должен быть понятным и читабельным.
  • Все личные качества (хорошие и плохие стороны) и навыки пишутся исключительно в форме настоящего времени и первого лица и никоим другим образом.
  • Весь документ должен быть оформлен в едином стиле.
  • К резюме обязательно должна быть прикреплена фотография. Важно, чтобы на изображении были только вы и никого больше.
  • Никаких опечаток, орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок быть не должно.
  • Весь документ должен быть выдержан в деловом стиле.
  • Резюме пишется на том языке, часто применяемом в организации, в которую вы его подадите. Например, если компания базируется в Лондоне, то резюме нужно перевести на английский язык.

Информация, которая должна быть в резюме

Оформляя собственную анкету, любой человек сталкивается с проблемой: а что же в нем описать? Рассматривая разные варианты возможных резюме, эксперты отметили, что они кое-чем похожи между собой. Основные пункты анкеты не зависят от должности, на которую вы претендуете, несмотря ни на что они должны всегда присутствовать.

К ним относятся:

  1. Личная информация. Здесь обычно пишут такие данные: Фамилия Имя Отчество, дата рождения, домашний адрес, контакты, по которым с вами можно связаться (телефонный номер, электронная почта, контакты Skype, Telegram, Whatsapp, Viber и т.п.) и другое.
  2. Должность, которую вы хотели бы получить.
  3. Образование. Здесь обычно уточняют образовательное учреждение, в котором вы проходили, и дату выпуска.
  4. Опыт работы. В этой категории нужно указать все фирмы и компании, в которых вы работали. Кроме того прописать должность или обязанности, которые вы исполняли; период времени, который вы там проработали. При наличии добавляются заслуги и награды, полученные за эту работу. Если писк работы осуществляется впервые, то нужно отметить, что опыта работы отсутствует.
  5. Ключевые навыки. В этой части анкеты отмечаются ваши способности и умения, как хорошего специалиста.
  6. О себе. Здесь вписывается дополнительная информация о вас. Все личные качества, хобби и увлечения, которые создадут о вас только хорошее впечатления, пишутся сюда.
  7. Рекомендации. Все положительные отзывы, которые оставили о вас на предыдущих местах работы, если таковые имеются, отмечаются здесь.
  8. Портфолио. Переписывать все удачные проекты и задания не нужно. В этом пункте отмечается, что вы можете приложить их все, если это необходимо.

Раздел «О себе». Что писать? Примеры.

Большой ошибкой при составлении резюме является пропуск раздела «О себе». Многие просто считают, что в резюме важнее только вся информация о профессиональных знаниях и навыках. Это совсем неправильно. Ведь каждый из нас в первую очередь личность, а не бездумный рабочий механизм. Ваш руководитель будет проводить с Вами достаточное количество времени и ему важно, какой Вы человек. Раздел «О себе» обязательно должен присутствовать в любом резюме. А что же здесь писать?

В данном разделе обычно отмечают следующую информацию:

  • Личные качества. Здесь указываются характеристики, которые окажут вас, как отличного сотрудника перед работодателем. На сайте компаний не редко указываются требования к претендентам на ту или иную должность, а значит, часть из них можно перенести в этот пункт.
  • Привычки. Вредные привычки здесь не указываются ни в коме случае, но можно указать, что их нет. Лучше здесь указать, что вы привыкли доводить всю работу до конца, работать за пределами временных рамок или что-то подобное, что хорошо вас охарактеризует.
  • Деловые связи. Здесь смело пишем, что вы участник благотворительного фонда, волонтер или часть общественного движения. Это еще один плюсик в ваше резюме.
  • Документы. Открытая виза, водительские права или другие документы, которые вам понадобятся в будущей работе.
  • Хобби. Увлечения спортом, искусством, коллекционированием указываются в этом разделе. А вот пристрастия к карточным играм, тотализаторам и другим азартным развлечениям лучше оставить в тайне.
  • Знания иностранных языков. Если вы знаете три слова на итальянском языке не нужно писать, что вы владеете им полностью. Указывайте те языки, которыми действительно владеете хотя бы на разговорном уровне.

В резюме нужна живая речь, а не скучная терминология!

Краткость и лаконичность – важные параметры каждого резюме. Но это не значит, что оно должно состоять из перечислений различных терминов, которые вас характеризуют. Потенциальный работодатель решит, что вы просто скопировали набор качеств из недр сети, а значит, из-за такого безразличия к собственному резюме вас просто не возьмут на эту работу. Раздел «О себе» нужно оформлять более красочно и живо.

Поэтому можно вместо стандартных формулировок использовать более живые синонимы:

  • Коммуникабельность. Вместо этого можно написать, что вы обладаете стремлением строить доверительные отношения с партнерами для продуктивной и успешной совместной деятельности;
  • Ответственность. Пишем: четкое реагирование на порученную работу, быстрое и самостоятельное ее выполнение;
  • Дисциплинированность. Указываем: Умение четко следовать правилам работы и поведения в соответствии с уставом компании;
  • Пунктуальность. Вместо этого лучше отметить, что вы никогда не нарушаете график или сроки порученной работы;
  • Работоспособность. Напишите, что можете выполнить большой работы без нарушения сроков и потерь в качестве;
  • Лояльность. Отметьте, что уважаете интересы и убеждения своих коллег;
  • Аналитические способности. Укажите, что вы способны изучать и систематизировать большое количество информации и делать правильные выводы;
  • Клиентоориентированность. Вместо этого можно просто написать, что работаете, только используя требования и ожидания клиента;
  • Активная жизненная позиция. Пишите, что обладаете стремлением к улучшению своих показателей и процесса деятельности.

Как определить свои ключевые навыки?

Составление и оформление своего резюме после того, как нашли вакансию – непростая задача. Иногда даже хороший специалист не всегда знает, что нужно отметить в разделе с ключевыми навыками. Это просто загоняет в тупик. Обычно все ограничиваются владением компьютером, английским языком и работой с документацией. Но этого очень мало для того, чтобы охарактеризовать вас, как отличного специалиста. Как понять, что писать?

Воспользуйтесь одним простым алгоритмом:

  • Для начала составьте список всего, что вы умеете в плане работы. Не ограничивайте перечень классикой, а лучше постарайтесь вспомнить, чем занимались на предыдущей работе. Таким образом, в вашем списке появится умение выступать публично, способность проводить переговоры и многое другое.
  • Далее внимательно прочитайте все, что написали, разделите информацию на категории владения ими. Обязательно отмечайте степени владения в резюме, чтобы работодатель мог знать, что от вас ожидать.
  • Из всего перечня выберите только те умения, которые понадобятся вам на предполагаемой должности, и укажите их в своем резюме.

Как правильно представлять свое резюме?

Правильная анкета должна всегда быть краткой, но при этом очень емкой. Оформление этого документа важно настолько же, насколько и его содержание. Очень грубой и часто встречаемой оплошностью является оформление резюме сплошным текстом. Лучше применять промаркированные списки, а самым удобным и красивым вариантом является таблица. Она читается и воспринимается гораздо легче и быстрее, да и визуально документ выглядит лучше, чем просто текст. А дальше, если работодателю понравится ваше резюме, можно пройти собеседование напрямую или через скайп

Итак, чтобы увеличить вероятность получения именно той работы, которая вам нужна, важно соблюдать правила и нормы составления анкеты. Чтобы получить правильный документ о вас и ваших умениях, ему стоит уделить максимум внимания. Лучшим решением будет составление классического документа по общим стандартом, а потом корректировка в соответствии с требованиями компании или организации, в которое он будет предоставлен.

Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме

Самая важная часть резюме — здесь. Начните с конца: начало карьеры мало рассказывает о вашем нынешнем уровне, поэтому лучше говорить о последних проектах, над которыми вы работали. Работодателю интереснее всего последние три года вашей работы.

Если вы выпускник, расскажите об учебных проектах, если кардинально меняете сферу деятельности — дайте краткое описание предыдущей работы: раздел с опытом не должен оставаться пустым.

Оставляйте только важные пункты в списке обязанностей. Хорошо, когда их не больше десяти: выбирайте то, в чем вы наиболее компетентны, чем хотите продолжить заниматься на следующем месте.

Плохо
Я начал свой трудовой путь, переступив порог завода «Ромашка». До 2011 года работал литейщиком, после чего был уволен в связи с сокращением штата.
Хорошо
2008–2011 — литейщик металлов и сплавов 3-го разряда, завод «Ромашка». Литье деталей, контроль хода плавки и визуальная оценка качества отливок. Выполнял мелкий ремонт печей.

Если в опыте есть пробелы — обязательно объясните, что произошло. Долгие промежутки между работой настораживают работодателя. Ухаживали за маленьким ребенком, начали свой бизнес или работали как фрилансер — это понятные причины перерывов в стаже.

Используйте общепринятые названия должностей, чтобы вас легко нашли в поиске. Например, «специалиста отдела клиентского сервиса» работодатели чаще называют «специалистом службы поддержки». В конкретной компании может существовать и «менеджер по улыбкам», и даже просто «директор». Но потенциальный работодатель должен сразу понять, что это менеджер по работе с клиентами и директор магазина, чтобы заинтересоваться их резюме.

Напишите о специфических профессиональных знаниях, которыми обладаете, конкретных принципах, которыми руководствуетесь в работе. В резюме адвоката этот пункт может выглядеть так:

Плохо
Пунктуальный, добросовестный, напористый.
Хорошо
Работаю в системе правосудия семь лет, поэтому хорошо в ней ориентируюсь. Тщательно проверяю факты, всегда обсуждаю с клиентом возможные исходы дела — вместе мы выбираем запасные варианты, которые бы его устроили.

Избегайте шаблонных фраз и перечисления хороших человеческих качеств. Вы профессионал, и вам есть что рассказать о своей работе: напишите, сколько лет вы в профессии, что у вас лучше всего получается, какими методиками и программами пользуетесь в работе.

Вспомните, какую роль вы сыграли в новом проекте компании, какой процент плана по продажам выполняли, какие документы привели в порядок или какую работу систематизировали. Приемы, которые помогут:

  • Использовать глаголы совершенного вида: не «делал», а «сделал», не «разрабатывал», а «создал», и так далее.
  • Перевести результаты в числа. В идеале — написать, как изменилась прибыль, объемы продаж, сколько клиентов привлекли, каких достижений достигла компания вместе с вами.

Хорошая фотография может «вытянуть» резюме, кроме того, это отличный способ запомниться человеку. Но это работает и в обратную сторону: фото, которое по каким-то причинам не понравилось работодателю, может повлиять и на его решение по резюме.

Ищите кадр, где хорошо видно лицо и вы спокойно смотрите в камеру. Если нет подходящей фотографии, попросите кого-нибудь сделать снимок. Лучше всего — на светлом однотонном фоне. Если вы носите очки, выберите кадр, где они не бликуют.

Снимки из отпуска, со свадьбы (это редкий повод вдеть цветок в петлицу), селфи и прочие неделовые фотографии лучше не использовать. Если хотите, чтобы работодатель высоко вас оценил, действуйте как высокооплачиваемый профессионал с соответствующей фотографией.

Когда работодатель ищет на сайте сотрудников, один из фильтров, который он использует, — ключевые навыки. Заполнить их просто, с этим помогает внутренняя система сайта: предлагает популярные навыки для конкретных должностей.

Не путайте навыки и личные качества. О личном лучше написать в разделе «О себе», а в навыках оставить профессиональные знания, программы, которые используете в работе, опыт управления и так далее.

Избегайте штампов, прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила текста резюме: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои». Еще раз проверьте правильность написания имени, должности и названий компаний: ошибки и опечатки в них равны приговору.

Покажите готовый документ более опытному знакомому или обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме». Если вам нужен совет, как составить или скорректировать резюме, вы можете довериться профессионалам. Эксперты нашего сервиса «Готовое резюме» помогут вам с индивидуальным резюме и сопроводительным письмом в зависимости от ваших задач.

Как заявить о себе в резюме

Если, как говорится в мудрой поговорке, люди не уходят с работы, они бросают боссов, то не будет сюрпризом и то, что боссы не нанимают характеристики, они нанимают людей.

Когда компания подает объявление о должности, она не просто ищет набор навыков. (В противном случае, они искали бы робота). Они ищут человека с приятной индивидуальностью, определенным набором ценностей и правильным отношением, чтобы повысить ценность команды компании.

И чтобы найти нужного человека, работодатели обращают внимание на одно конкретное месте в резюме: то, как вы описываете себя.

Персональное описание это набор ваших ценностей, целей и опыта, показывающих, какие уникальные решения вы можете предложить работодателю.

Правильно сделанное описание ваших качеств, может выделить ваше резюме из груды однообразных, которые наводняют стол вашего потенциального работодателя, и поставит вас первыми в очередь на интервью, на котором все задерживают дыхание.

Почему большинство формулировок в резюме не работают

Сколько раз вы читали следующие фразы раньше или что-то очень близкое?

  • «энергичный и амбициозный человек»
  • «самомотивирующийся и преданный своему делу профессионал»
  • «хорошо работаю под давлением»
  • «организованный и детально-ориентированный»

Много раз, правильно? У вас даже может быть пара таких лестных фраз, которые украсят ваше резюме.

Теперь представьте, сколько раз работодатели читали эти самые избитые фразы, просеивая сотни CV, ищя того особенного человека для своей компании. И представьте, как заурядно все они звучат!

Проблема с этими фразами в том, что они слишком общие, чтобы быть значимыми. В попытке описать себя таким образом, чтобы понравится всем, большинство кандидатов на работу в конечном итоге используют общие фразы, которые ни к кому не обращаются, потому что они не сообщают ничего принципиального о лице, стоящем за резюме.

Чтобы дать запоминающееся и уникальное описание себя в вашем резюме, которое показывает работодателям, почему они должны нанять вас (а не только ваши навыки), вам придется копать глубже поверхностных прилагательных и сообщать свою истинную сущность кратко, но убедительно.

Творческий, шаблон резюме с личностным описанием (добавьте персональную информацию о себе в раздел Профиль (Profile)).

3 Шага к составлению незабываемого заявления о себе в резюме

Проблема с созданием уникального и конкретного заявления о себе состоит в том, что оно не может быть шаблонным. И поэтому нет точной формулы, которой могут следовать все.

Тем не менее, есть три основных элемента, которые должны быть в каждом успешном описании личности в резюме. Это основные соображения для написания уникального и запоминающегося высказывания о себе:

1. Профессиональные ценности

Ценности играют большую роль в том, как мы функционируем в мире и в решениях, которые мы принимаем. Никто из нас не может работать очень долго в условиях, которые противоречат нашим основным ценностям.

Если, например, честность является одной из ваших самых высоких ценностей, то вы были бы несчастны, работая на кого-то, зарабатывающего деньги обманом и манипуляциями.

Каковы ваши профессиональные ценности? Какие условия и окружающая среда позволяют вам выполнять свою работу в меру своих возможностей и с величайшим удовольствием?

Вы цените сложные задачи в своей работе или непринужденный подход? Нуждаетесь ли вы в творческой свободе или лучше работаете под руководством? Вы цените строгий график или лучше работаете с подвижными сроками?

Запишите список значений, которые вы считаете важными, а затем выберите одно или два значения, которые наиболее важны для вас. С чем бы вы не смогли работать?

Здесь нет правильного или неправильного ответа. Важно понять ваши истинные ценности, чтобы вы могли отразить их в своем заявлении. Если вы сделаете это успешно, вы привлечёте внимание работодателей, которые уважают ваши ценности и могут предложить вам место, где вы почувствуете себя удовлетворенными и ценным.

2. Профессиональные цели и пожелания (стремления)

Поиск новой работы — это не только текущий момент. Соискатели работы (не говоря уже о работодателях) надеются на должность, которая продлится на несколько лет. Вы бы хотели, чтобы ваша карьера развивалась в те несколько лет (и дальше)?

Стремитесь ли вы стать главой своего отдела в один прекрасный день? Вы надеетесь сменить отделы в какой-то момент своей карьеры? Готовы ли вы проявлять гибкость в выполнении задач, которые вы выполняете, или хотите специализироваться в определенном направлении своей отрасли?

Ваши профессиональные пожелания напрямую говорят о ценности, которую вы можете принести работодателю, но не сразу, а в долгосрочной перспективе. Человек, который надеется «управлять творческим отделом компании в ближайшем будущем», представляется гораздо более ценным потенциальному работодателю, чем обычный «амбициозный и энергичный человек».

Амбициозный и энергичный в отношении чего? Покажите потенциальным работодателям, как ваши конкретные профессиональные цели и стремления могут принести им пользу в будущем, и они гораздо более охотно дадут вам шанс попасть к ним.

Где вы видите себя через 5 лет? А через 10 лет? Чего бы вы хотели достичь в профессиональном плане?

3. Прошлый опыт в отношении ваших целей и ценностей

Ваше резюме предоставит информацию о вашем профессиональном опыте. То, что вы хотите сделать в вашем заявлении, это показатель того, как определенный прошлый опыт отражает ваши основные ценности и будущие цели.

Любой может сказать, что он творческий или организованный, или честолюбивый, или методичный, или хорош в общении, но где доказательства?

Вспомните свою профессиональную карьеру и укажите моменты, которые показывают ваш творческий потенциал, своевременность, лидерские навыки или вашу человеколюбивую натуру, приносившую дополнительную пользу вашим прошлым работодателям. Что конкретно вы сделали в каждой ситуации, что могло бы также принести пользу вашему будущему работодателю?

Элегантный шаблон личного резюме (добавьте персональную информацию о себе в раздел Профиль (Profile)).

Примеры заявлений о себе в резюме

Ваши примечания о трех шагах, что идут выше, перед вами, вы теперь готовы начать составление своего личного заявления о себе. Хотя формул для описания себя не существует (потому что шаблонные заявления будут противоречить цели личного заявления), важно помнить, что ваше личное резюме должно сплести все три элемента, которые мы раскрыли в нашем примере выше.

Чтобы дать вам представление о том, как вы можете составить выигрышное описание себя, давайте посмотрим на некоторые примеры личных заявлений и то, как они используют каждый из трех элементов:

Веб-разработчик, обладающий обширным опытом в области проектирования и написания интерактивных веб-сайтов и мобильных приложений для стартап мира с рядом удаленных команд, которые пользуются быстро развивающейся средой в технологической отрасли и являются частью новаторских команд.

Значения: работа в удаленном режиме и вызов. Цели: Работа с инновационными творческими коллективами. Опыт работы: Построение веб-сайтов и приложений для стартапов, работающих за пределами сайта.

Работаю старшим графическим дизайнером в течение последних 7 лет в рекламном агентстве, организующим крупные кампании и являюсь дизайнером для многонациональных клиентов, я ищу возможность предложить свои сильные лидерские навыки инновационной команде, работающей над ультрасовременным дизайном.

Ценности: Разработка инноваций и экспериментов. Цели: Руководитель отдела/группы. Опыт работы: организация агентства и организация кампании.

Изучив фотографию и видеомонтаж, я привнес уникальное понимание в мою нынешнюю работу в качестве внештатного аниматора для образовательных компаний. Как ярый коммуникатор, мне нравится работать над проектами с более глубокими сообщениями и сильной моралью.

Ценности: Коммуникация и нравственное воспитание. Цели: Перешел от отдела редактирования видео до анимации. Опыт работы: Внештатные проекты и учебные материалы.

Каково ваше заявление о себе?

Теперь ваша очередь построить краткое и мощное личное заявление, которое выделит вас среди конкурентов и привлет внимание потенциальных работодателей.

Подумайте над этими примерами резюме, чтобы поработать над созданием собственного. Спросите себя, как вы соедините свои ценности, цели и опыт в краткое и мощное личное заявление для вашего резюме? Сделайте это в разделе комментариев ниже!

У нас есть несколько профессиональных шаблонов резюме, доступных для покупки на GraphicRiver — с продвинутыми функциями личного описания и профессиональным дизайном.

Графика предоставлена

Значок формы, разработан Джейсоном Тропом из проекта Noun.

как заполнить самый странный раздел в резюме

Резюме — формализованный документ с четкой структурой. Не все этим довольны, но такой подход помогает ускорить процесс взаимодействия соискателя с работодателем. При этом в заполнении раздела «О себе» можно встретить две крайности: одни оставляют его вообще пустым, а другие пытаются выделиться, представив себя необычной личностью. HeadHunter Украина подобрал несколько советов, как честно рассказать о себе, обратив в то же время на себя внимание работодателей.

Ошибка номер один — перечислять все свои хобби вместо личных качеств, профессиональных умений и навыков. Лучше сделать основной акцент на тех характеристиках, которые дадут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Например, можно рассказать о том, опытом решения каких вопросов вы обладаете: скажем, организация и проведение мероприятий, при этом можно указать какого именно типа эти мероприятия, обозначив, кроме того, что уверенно общаетесь с большой аудиторией, умеете эффектно делать презентации.

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются чуть ли не в каждом втором резюме, поэтому многие рекрутеры и HR-ы не реагируют на подобную информацию.

Если эти требования все же прописаны в вакансии, можно смело дублировать их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход к делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликтные ситуации и идти на компромисс. Быстро генерирую интересные идеи».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но лучше исходить из требований конкретной вакансии и/или должности, на которую вы претендуете.

Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании. Важно показать, что вы — именно тот человек, который разделяет их ценности и сможете вписаться в команду.

Неуместный креатив может негативно сказаться на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать в коллективе, понимать суть задачи и выполнять рабочий функционал, который заложен в должность.

Помните, что не стоит дублировать информацию из других разделов резюме. Если рекрутер читает поле «О себе», то, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о ваших методах работы, профессиональных предпочтениях.

Вспомните свои наиболее удачные проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.

Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком. Также сообщите о прохождении обучения или повышении квалификации, касающиеся вашей профессиональной специализации.

Выберите только самые важные для работодателя сведения под конкретную вакансию и напишите о них живым и понятным языком.

Что написать в резюме о себе: качества, навыки, достижения

Для успешного трудоустройства на работу важно не только наличие положительных качеств и профессиональных навыков, но также умение представить их в самом выгодном свете.

В первую очередь работодатель оценивает потенциального сотрудника лишь по резюме, поэтому необходимо приложить к его написанию все усилия. А для этого нужно знать, как правильно составляется резюме, что писать в графе «О себе», и каких ошибок нужно избегать при оформлении.

Быстрая навигация:

Каким должен быть раздел “о себе”?

Нужно сделать этот раздел максимально содержательным, но не очень объемным. Обычно бывает достаточно до 10 предложений. Содержание и размер этого блока будут зависеть от типа резюме:

– хронологическое резюме: этот тип резюме сильно привязан к опыту работы. По этой причине раздел «о себе» может быть относительно компактным.

– функциональное резюме: раздел «о себе» является центральным для этого типа резюме. Он четко структурирован по подразделам и описывает моменты, связанные с опытом работы.

Этот тип резюме особенно подходит для тех, кто обладает соответствующими навыками для определенной должности, но не обладает достаточным опытом работы в желаемой сфере.


Что нужно обязательно указать в резюме?

В чем отличие понятий «навыки» и «личные качества»

Навык – это способность делать то, что требует предшествующего обучения, опыта или практики. Навыки могут быть освоены, но они могут также быть забыты, например: написание продающих текстов, деловые переговоры, публичные выступления, работа с офисными программами и т. д.

Личные качества – это те индивидуальные черты, с которыми человек был рожден, качества, которые отличают людей друг от друга. Например: трудолюбие, общительность, многозадачность и т. д.

В резюме стоит подробно описать именно навыки, в то время как личные качества можно описать более кратко.

Оформите раздел “навыки” вашего резюме в соответствии с требованиями, перечисленными в вакансии. Чем больше ваши навыки соответствуют требованиям, тем больше у вас шансов быть выбранным для собеседования.

Многие работодатели используют автоматизированные системы поиска кандидатов, и эти системы запрограммированы на поиск конкретных ключевых слов. Чем больше ключевых слов содержит ваше резюме, тем более вероятно, что ваше резюме будет выбрано для просмотра конкретным человеком.

Каждая часть вашего резюме должна быть адаптирована к конкретным потребностям каждой должности. Внимательно перечитайте описание вакансии и решите, какие навыки нужно указать для работы.

Если вы включаете определенный навык в резюме, поддержите его конкретными примерами. Простое перечисление не оставит следа, а конкретные цифры и достижения всегда обратят на себя внимание.

Структурируйте раздел навыков в логическом порядке. Хаотичное перечисление только лишь запутает HR-менеджера.

Профессиональные достижения

Не совершайте ошибку, скромничая и скрывая свои ключевые достижения. Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы – успешный человек, который может выйти за рамки своих обязанностей.

Это демонстрирует, что вы можете привнести что-то полезное потенциальным работодателям, и это эффективный способ сделать ваше резюме выдающимся. Приведите конкретные примеры того, как ваши действия помогли достичь успеха в определенной ситуации.

Один из лучших способов определить свои карьерные достижения – посмотреть на свои навыки и предыдущие должностные обязанности один за другим. В процессе сопоставления спросите себя, какое положительное влияние вы оказали на своего работодателя, занимаясь именно этой деятельностью.

Также просмотрите рекомендации, которые вам предоставил Ваш предыдущий работодатель, включая положительные комментарии и похвалы, а также конкретные цифры, демонстрирующие успех вашей деятельности (графики, диаграммы и т.д.).

Некоторые люди, испытывающие трудности с определением своих достижений, считают полезным получить эту информацию от коллег и друзей. Если вы попросите кого-то объективно оценить, почему вы были особенно хороши в своей работе, то, скорее всего, обнаружите моменты, о которых вы, возможно, не задумывались.

Достижения команды, в которой вы работали

Помимо всего, можно упомянуть достижения команды, в которой вы работали. Подчеркивание эффективности команды демонстрирует не только то, что вы успешны, но и то, что вы хороший командный игрок.

Однако это не говорит потенциальному работодателю, как вы поспособствовали успеху команды, поэтому для максимального воздействия вам нужно убедиться, что вы включили конкретные детали той роли, которую вы играли. Не заставляйте человека, читающего ваше резюме, угадывать, каким был ваш вклад.

Люди с небольшим опытом работы или без него должны по-прежнему стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы находитесь в этом положении, можно включить достижения из других сфер Вашей жизни, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это могут быть: участие в волонтерских проектах, спортивных мероприятиях, Ваш академический опыт и т.д.

Как превратить свои слабые стороны в достоинства

Недостатки характера проявляются у каждого индивида, но их можно описать так, что они могут казаться достоинствами. Некоторые руководители считают, что если человек показывает только свои достоинства, значит, ему есть что скрывать. Поэтому важно правильно выбрать и указать в резюме слабые стороны человека, чтобы их наличие не отпугнуло рекрутера.

Соискателю важно показать, что он хорошо знает особенности своего характера, свои отрицательные черты, но готов с ними работать и совершенствоваться. Например: дотошный, скрупулёзный — вызывает раздражение у коллег, но вместе с тем он хороший аналитик. Или: человек боится выступлений, но работает над этим, пошёл на курсы ораторского мастерства.

Не нужно акцентировать внимание на слишком сильных недостатках, их должно быть меньше, чем достоинств, и в беседе стоит плавно переключить внимание на сильные стороны. Слабые стороны надо компенсировать сильными сторонами:

  • привычку опаздывать — возможностью работать сверхурочно или высокой работоспособностью;
  • излишний педантизм — аккуратностью в работе, стремлением тщательно выполнить поставленную задачу.

Недостатки, которые могут стать сильными чертами характера:

  1. Недоверчивость — человек будет тщательно проверять каждого поставщика.
  2. Самокритичность — ответственный подход к выполнению своих обязанностей, ориентация на качество.
  3. Самоуверенность — лидерские наклонности, способность повести за собой коллектив.
  4. Застенчивость — низкий уровень конфликтности, вежливость с начальством.
  5. Тревожность — будет ответственно выполнять работу, боясь ошибиться.
  6. Требовательность — будет требовать максимально высоких результатов от себя и подчинённых.

Шаблон резюме

Что написать в резюме: разбираем по пунктам

Следующие пункты можно включить в том случае, если они действительно могут повлиять на решение работодателя. Например, вы претендуете на должность менеджера по продажам в арт-мастерскую или увлекаетесь живописью. В этом случае ваша кандидатура будет более интересна работодателю.

Семейное положение. Зачастую владея данной информацией, работодатель может сделать вывод, например, о вашем образе жизни. С может понять готовы ли к переезду, командировкам, работе в сверхурочные часы и, например, ваше отношение к долгосрочному сотрудничеству.

Хобби и увлечения. Этот блок может создать впечатление о вас как о личности. Как правило рекрутер обращает внимание и запоминает кандидата, у которого есть какие-то увлечения.

Наличие водительских прав. Наличие автомобиля и водительских прав нужно не только для должности таксиста и водителя, но также и для менеджера по закупкам, супервайзера, риелтора, то есть для тех, кому в силу специфики работы нужно передвигаться по городу.

Готовность к переезду. Эта информация может иметь решающий характер в случае командировок или в том случае, если работодатель ищет сотрудника в офис компании, который расположен в другом городе. Если у вас есть загранпаспорт, то не забудьте указать этот факт.

Отсутствие вредных привычек. Этот пункт достаточно редко имеет решающее значение для работодателя, но все-таки есть случаи, когда в компании, например, запрещено курение.

Участие в профессиональном движении, членство в клубе или ассоциации. Для работодателя это может означать, что вы имеете профессиональные связи в определенной сфере, очень активны и коммуникабельны.

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

  • Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
  • Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Опыт получения кредитов для компании.
  • Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
  • Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

  • Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
  • Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
  • Проверка исправности товаров.
  • Приём и выкладка товара.
  • Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
  • Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

  • Водительские права категории B, D.
  • Опыт вождения — 17 лет.
  • Отличное знание города и пригородов Москвы.
  • Опыт мелкого ремонта автомашин.
  • Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
  • Без вредных привычек (не курю, не пью).
  • Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

  • Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
  • Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
  • Опыт досудебного урегулирования споров.
  • Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
  • Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
  • Умение работать с клиентами.
  • Знание актуального законодательства РФ.
  • Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

  • Высшее экономическое образование + EMBA.
  • Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
  • Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
  • Доскональное знание складской логистики и снабжения.
  • Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
  • Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
  • Английский язык — Upper Intermediate.
  • Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Источник

Ошибки при составлении резюме

При написании резюме и, в частности, блока «о себе» убедитесь, что оно не содержит ни одной из распространенных ошибок, перечисленных ниже.

Опечатки и грамматические ошибки

Да, это, вероятно, самый очевидный из всех советов составления резюме: он должен быть грамматически совершенным. Даже внушительный опыт работы не сможет сгладить того впечатления, которое было составлено грубейшими ошибками.

Если вы несильны в грамматике, перепроверьте несколько раз написанное или же попросите более грамотного человека проверить. Согласитесь, лучше потратить чуть больше времени на создание идеального резюме, чем потерять возможности при поиске работы.

Одно резюме для разных должностей

Всякий раз, когда вы пытаетесь создать одно общее резюме для отправки на все объявления о работе, это почти всегда заканчиваете тем, что работодатели не бывают заинтересованы в вашей кандидатуре.

Такой подход обычно говорит: “Я не особенно заинтересован в вашей компании. Честно говоря, мне подойдет любая работа.”

Работодатели хотят чувствовать себя особенными и хотят, чтобы резюме было написано специально для них. Они ожидают, что вы четко покажете, как и почему вы соответствуете должности в конкретно их организации.

Выделение обязанностей вместо достижений

Ваше резюме должно показать, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, но слишком легко перейти в режим, простого перечисления обязанностей. Работодатели интересуются не столько тем, что вы сделали, сколько то, чего вы достигли в своей деятельности. Они ищут заявления, больше похожие как на этом изображении:

Слишком короткое или слишком длинное резюме

На самом деле у всех разные предпочтения и ожидания в отношении резюме, поэтому нужно придерживаться «золотой середины». Обычно можно ограничить себя максимум двумя страницами. Но не нужно зацикливаться на количестве страниц. Резюме должно полно отражать ваш опыт и умения, но не стоит слишком углубляться в их описание.

Шаблонное описание

Список шаблонных фраз не поможет выделить свою кандидатуру среди других соискателей. Простое перечисление навыков ни о чем не расскажет работодателю. Старайтесь всегда подкреплять общие слова конкретными примерами.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

  • Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
  • Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
  • Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Что не стоит включать в раздел «о себе»

Физические характеристики (рост, вес и т. д.)

Резюме – это документ, который показывает ваши профессиональные компетенции. Физические характеристики не показывают уровень профессионализма, как правило это лишняя информация, которая отвлекает от ключевых моментов. Однако есть должности, в которых рост и вес могут быть важны, в этом случае, конечно, стоит их указать.

Нерелевантный опыт работы

Не следует перечислять каждое место работы. Как правило, включаются лишь те должности, которые вы занимали в последние несколько лет, или которые непосредственно связаны с желаемой должностью. Пропустите все позиции, несвязанные с должностью, на которую вы претендуете, если это не оставляет больших пробелов в вашем резюме.

Однако, если у вас небольшой опыт работы, вы можете включить несколько нерелевантных позиций, если вы продемонстрируете, как они подготовили вас к работе в вашей новой области. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе продаж, вы можете включить свою предыдущую работу в качестве кассира, если вы объясните, что этот опыт помог развить свои навыки в обслуживании клиентов.

Несвязанные хобби

Большинство компаний не хотят видеть ваши увлечения в резюме. Однако, увлекаясь чем-то, что связано с деятельностью компании, то вы можете включить эту информацию. Например, если подаете резюме в магазин спортивных товаров, то можете указать, какими конкретными видами активного отдыха вы интересуетесь.

Неактуальные навыки

Убедитесь, что все навыки и качества, перечисленные в вашем резюме, актуальны. Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам попасть на собеседование.

Особенно неприятно будет для работодателя узнать об этой неактуальности уже на самом собеседовании. Вряд ли у него останется хорошее впечатление о Вашей кандидатуре. Помимо всего он будет раздражен, что потратил свое время на неподходящего кандидата.

Отрицательные/негативные слова

Избегайте говорить о том, чего вы не сделали или еще не достигли; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы уже сделали или сейчас находитесь в процессе достижения. Например, если вы все еще обучаетесь в университете, укажите год окончания, а не пишите, что еще не закончили его. Вместо того чтобы писать, что у вас “небольшой опыт” в административной работе, просто приведите примеры своего предшествующего опыта.

Что такое профессиональные качества

Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.
Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.

Сильные профессиональные качества для резюме:

  • аналитическое мышление;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность.


Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность
, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.

Шаблон резюме

Выигрышное резюме – делимся секретами

Если вы все не знаете, что написать в резюме о себе, не паникуйте. Разработка выигрышного резюме занимает время, особенно если вы не писали его раньше. Используйте эти советы как основу и добавляйте что-то свое постепенно.

И помните: вы всегда должны стремиться создать отдельное резюме для каждой должности, на которую претендуете. Таким образом, можете быть уверены, что действительно продаете свою кандидатуру именно для определенной должности, а не просто отправляете один и тот же шаблон для каждой вакансии.

Не пишите шаблонно, постарайтесь и потратьте время на то, чтобы создать действительно хорошее резюме, т.к. оно будет «работать» на вас и поможет получить ту должность, к которой вы стремитесь.

И не в коем случае не врите или не указывайте ложную или неактуальную информацию в резюме, даже если ваш обман не раскроется. Вы всегда будете чувствовать себя неуютно, и ожидание разоблачения может сильно помешать рабочему процессу.

Не пренебрегайте разделом «о себе» даже если кажется, что вы все подробно описали в своем опыте работы. Открою секрет: некоторые работодатели поверхностно пробегаются глазами по опыту, особенно если он небольшой или же, наоборот, достаточно внушительный, и более подробно останавливаются на блоке «о себе».

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал. Дарья Кучера, автор блога, учит зарабатывать деньги в интернете, приумножать их и грамотно инвестировать. Нажимай на картинку внизу и переходи сразу в телеграмм.

В чём отличие профессиональных качеств от личных качеств

Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.
Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Шаблон резюме

Сам себе режиссер: составляем видео-резюме


«Весь мир – театр, а люди в нем актеры»

Уильям Шекспир

 

Роль соискателя работы нелегка, но многогранна: одновременно приходится быть сценаристом, режиссером и актером собственного трудоустройства. И начинается это не с прохождения собеседования, а с создания собственного видео-резюме. Что это такое, и каким правилам стоит следовать, чтобы работодателю захотелось перезвонить Вам?

Повышаем шансы на трудоустройство!

 

Видеорезюме – это небольшой видеоролик о себе, как о специалисте. Наше внимание привлекает все необычное, новое и нестереотипное. А видео-резюме – это действительно необычный способ подачи информации о себе.

 

Грамотное видео-резюме позволит Вам решить сразу же несколько важных для трудоустройства задач.

 

Во-первых, Вы заметно выделитесь из толпы соискателей и привлечете к своей кандидатуре особое внимание, создав о себе положительное первое впечатление. А первое впечатление – самое сильное и надолго остающееся в памяти.

 

Во-вторых, сформируете нужный Вам имидж.

 

В-третьих, отшлифуете навыки саморекламы и в несколько раз увеличите свои возможности успешно пройти собеседование.

 

Вы  – сценарист!

 

Хорошо подумайте о том, что Вы будете говорить перед камерой. Сосредоточьтесь на том, какая конкретная информация будет полезна именно для данной вакансии и как ее преподнести, учитывая, что по времени ваше видео-резюме должно быть не более двух-трех минут.  Более того, эта информация должна охарактеризовать Вас как специалиста и показать Вашу незаменимость для организации.

 

Ниже приведены структурные компоненты видео-резюме  и примеры ответов.

  1. Приветствие («Добрый день, меня зовут … (имя, фамилия)»)
  2. Сообщение о цели («Я претендую на вакансию….», или «На рынке труда я рассматриваю вакансию….»)
  3. Рассказ о полученном образовании (в каком году, какое учебное заведение и по какой специальности заканчивали)
  4. Рассказ об опыте работы («Я имею опыт в сфере …. более … лет»). При составлении  рассказа используйте такие глаголы как «занимался», «управлял», «осуществлял», «проектировал», «разрабатывал», «анализировал» и другие.
  5. Информация о личных качествах («Я ценю профессионализм и ответственность», «Я легко обучаюсь», «Я легко нахожу общий язык с людьми» и т.п.)
  6. Выражение благодарности («Благодарю Вас за уделенное время и внимание при просмотре этого видеоролика»)
  7. Сообщение контактной информации («Если моя кандидатура Вас заинтересовала, то Вы можете связаться со мной по телефону …., либо по электронной почте …»)
  8. Прощание («Буду рад(а) ответить на все интересующие Вас вопросы в любое удобное для Вас время. До свидания!», или «Буду рад(а) сотрудничеству с Вами. До свидания!»)

 

Маленький секрет: Продумав и предварительно прописав весь свой монолог, Вам легче будет воспроизвести его перед видеокамерой.

 

Вы  – режиссер!

 

Особое внимание уделите своему внешнему виду и окружающей обстановке. Это, безусловно, должны быть одежда и прическа делового формата. На фоне Вас – никаких голых стен, картин или ковров. Лучше организовать строгую, рабочую обстановку.

 

Стиль видео-резюме будет зависеть от той вакансии и должности, на которую Вы претендуете. Например, в видеоролике творческих профессий допускается больше оригинальности и креативности. Но, в целом, стоит придерживаться серьезного, четкого и строгого стиля.

 

И еще. Снимая, своё маленькое кино, используйте штатив: это поможет избежать дрожащей картинки. Обработайте видеоролик при помощи видеоредактора.  Все это сделает Ваше видео-резюме качественным и ярким.

 

Вы – актер!

 

Никакого напряжения или манерности! Никакого чтения с листа! Расслабьтесь и ведите себя естественно, ведь перед Вами всего лишь объектив видеокамеры, и Вы можете снять несколько дублей. На Вашем лице должна быть легкая улыбка или хотя бы готовность к ней. Демонстрируйте дружелюбие и общительность.

 

Вот, пожалуй, и все тонкости составления видео-резюме.

 

Вам осталась только принять решение, посмотреть в интернете примеры видео-резюме, найти помощников, выбрать время и место, написать и отрепетировать свою речь, и главное –  максимально поверить в себя!

 

Пусть каждый день Вашей жизни будет самым счастливым и продуктивным!

 

Елена  Азарова,

кандидат психологических наук,

психолог-профконсультант отдела занятости населения

Дзержинского района

телефон: 279-70-52

Что написать в резюме, если нет опыта работы

Итак, вы студент, или недавний выпускник, или, может быть, решили переквалифицироваться из инженера-эколога в программисты. Закончили курсы, решили много учебных заданий, вышли на рынок труда и попали в классическую западню – чтобы найти работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно найти работу. Знакомо? Попробуем разобраться, что начинающий специалист может написать в резюме, чтобы получить приглашения на собеседования.


О себе

Последние несколько лет резюме принято начинать с summary – краткого списка ваших основных профессиональных достижений. У студента или вчерашнего выпускника достижений обычно не очень много, поэтому summary – этот тот блок, который вы чаще всего будете переписывать по мере профессионального роста. Что-то будете убирать за ненадобностью и неактуальностью, что-то добавлять. Проведите аудит собственных качеств и достижений  и напишите их по пунктам.

После summary напишите, на какую позицию вы претендуете. Как правило, она совпадает с названием той вакансии, на которую вы хотите податься.

Образование

Через несколько лет, когда у вас появится реальный опыт работы и профессиональные достижения, пункт про образование можно будет сократить – оставить вуз, факультет и год выпуска. Но сейчас это важно, поэтому вспоминайте всё, что приходилось делать за годы учебы, особенно на последних курсах. Писали курсовые работы? Укажите тему и полученную оценку. Делали учебные проекты? Опишите их функционал и вашу роль. Ездили на хакатоны и олимпиады, да еще и занимали призовые места? Прекрасно, укажите эти достижения в резюме.

Не забывайте и про дополнительное образование: курсы, семинары, вебинары. Вспомните и курс по основам Python на Coursera, и летнюю школу программирования. Всё это скажет о вашей мотивации и желании учиться гораздо убедительнее, чем слова «легко обучаемый» в блоке про личные качества.

Если вы учились на профильном факультете, у вас с большой вероятностью получится собрать релевантный список. Но если вы, предположим, учились на химика, а хотите стать программистом, в перечислении курсовых и олимпиад смысла нет – раскрывайтесь в других блоках.

Участие в проектах с открытым исходным кодом

Проекты с открытым исходным кодом – или open source – это отличная практика для начинающего специалиста. Можно пройти сколько угодно курсов, но участие в реальном проекте впечатлит интервьюера гораздо больше. Ищите на GitHub проекты, к которым можно присоединиться – в некоторых проектах кураторы помечают уровень сложности задач, чтобы начинающему специалисту было проще понять, что ему по силам. В резюме опишите задачи, которые решали, и дайте ссылку на свой профиль на GitHub.

Не забывайте, что контрибьютить в опенсорс могут не только программисты. На проектах нужно тестировать, поддерживать инфраструктуру – что будет интересно начинающим DevOps-инженерам, писать и переводить документацию, делать дизайн и даже выполнять маркетинговые задачи – например, писать свой блог о том, как вы работаете над проектом. Ссылку на блог, кстати, тоже можно добавить в резюме.

Стажировки

Найти себе летнюю стажировку можно на специальных сайтах – например, профстажировки.рф. Стажировки отсортированы по сферам, некоторые из них даже оплачиваются. Лучше всего выбирать те стажировки, где подробно описываются задачи, а особенно те, где обещают, что к вам будет прикреплен куратор – так будет шанс не просто получить формальную строчку в резюме, а действительно чему-то научиться.

Отдельная история – это стажировки в крупнейших IT-компаниях, в том числе и за границей. И Google, и Facebook предлагают стажировки по разным направлениям, чтобы попасть на них, нужно пройти несколько собеседований и, конечно, хорошо говорить по-английски. Помимо отличного профессионального и жизненного опыта это еще и шанс перейти на работу в штат компании, когда стажировка закончится.

Волонтерство

Быть волонтером можно по-разному – кто-то собирает вещи для домов престарелых, кто-то проводит акции по раздельному сбору мусора. А кто-то разрабатывает сайты и мобильные приложения для благотворительных фондов и других некоммерческих проектов. Найти такие задачи можно на сайте IT-волонтер. Волонтерят не только и не столько студенты – многие опытные специалисты тоже участвуют в этих проектах.

Выбирая задачи, стоит помнить, что это не учебный проект и не тренировка. На вас действительно надеются люди, от вас кто-то зависит. Поэтому не нужно замахиваться на непосильные задачи и обещать то, в чем сами не уверены – беритесь за то, что точно сможете сделать в оговоренные сроки.

Навыки

Эта часть резюме нужна не только людям, которые будут его читать – рекрутерам, менеджерам и техническим интервьюерам, но еще и поисковым роботам. Резюме чаще всего ищут не по должностям, а по конкретным навыкам – языкам и технологиям. Чтобы робот вас нашел, а люди смогли понять, интересны вы компании или нет, навыки нужно рассортировать и оформить в список.

Можно также указать, на каком уровне вы владеете тем или иным навыком – это поможет интервьюеру сориентироваться, о чем вас спрашивать на собеседовании.

Что можно не писать

Когда опыта работы по специальности нет, возникает соблазн раздуть резюме за счет другой информации. Плохая новость: пользы от этого не будет. Никто не ожидает от джуниора обширной трудовой биографии. Лучше написать полстраницы, но по существу, чем топить и без того небольшой профессиональной опыт в море лишних сведений. Вот что можно оставить за рамками резюме:

  • Нерелевантный опыт работы. Возможно, вы работали курьером или продавцом в салоне сотовой связи. Вообще, любой трудовой опыт – это хорошо, но если вы ищете позицию начинающего разработчика, этот опыт нерелевантен. Условия работы в этих сферах разные, и ваша успешность в качестве курьера не поможет интервьюеру понять, как вы поведете себя в проектной команде. Конечно, это скорее относится к молодым специалистам. Если вы переквалифицировались и имеете за плечами 10 лет опыта в другой сфере, лучше оставить это в резюме – всё равно на собеседовании спросят, чем вы занимались.
  • Личные качества. Дифирамбы собственной «внимательности», «аккуратности» и «стрессоустойчивости» давно стали таким же поводом для шуток, как и «молодой дружный коллектив», особенно в IT. Во-первых, потому что никто в здравом уме не напишет, что он неаккуратен – даже если знает за собой такой недостаток, то есть, полностью верить написанному нельзя. Во-вторых, потому что понимание смысла этих качеств у всех людей разное. Вы можете считать себя внимательным – по своим меркам, но у вашего потенциального работодателя может быть совершенно иная планка.
  • Хобби. В большинстве случаев перечисление хобби в резюме бесполезно, потому что не несет информации о ваших профессиональных качествах. Если работодателю важно, чем вы занимаетесь в свободное время, вас спросят об этом на собеседовании, а вот резюме лучше оставить посвященным работе. Однако, бывают и исключения – например, если вы увлекаетесь робототехникой, а компания, в которую вы посылаете резюме, делает проекты с соответствующими технологиями, или если вы – увлеченный геймер и отправляете резюме в геймдев.

Не забывайте, что резюме можно не только дополнять, но и сокращать. Через несколько лет у вас появится реальный опыт на боевых проектах, и тогда можно будет заменить блоки об учебных проектах и стажировках на описание более сложных и актуальных задач.

Растите вместе с нами

Клевер выпускает IT-компания EPAM. Мы быстро растем и всегда рады новым сотрудникам, которые будут расти с нами

Более 15 слов, чтобы описать себя в резюме: примеры и советы

Одна из самых сложных частей написания резюме — использование правильных слов для описания себя.

Вы хотели бы показать свои положительные качества, но вам нужно быть осторожным с пограничным самовосхвалением.

Еще сложнее то, что это не интервью.

Менеджер по найму никогда не встречался с вами.

Вам нужно, чтобы ваш одностраничный документ показал, кто вы есть, в лучшем свете.

Точно так же, как и глаголы возобновления действия, слова, которые вы используете, чтобы описать себя, чрезвычайно важны, и важно сделать их достаточно сильными, чтобы их запомнили.

Но как это сделать?

В английском языке более миллиона слов.

Может показаться почти невозможным подобрать правильные слова, чтобы описать себя.

К счастью для вас, мы вас прикрыли.

В этой статье мы рассмотрим такие темы, как:

  • Как выбрать лучшие слова для описания себя
  • Различные слова, которые вы можете использовать для различных эффектов , конечно же, мы собираемся подвести итоги, дав несколько отличных советов и рекомендаций.

    Если вам нужна более общая помощь с вашим резюме и как сделать его привлекательным для менеджера по найму, ознакомьтесь с этой статьей — Как сделать ваше резюме заметным.

    Но если вы действительно хотите поработать над словами, которые вы описываете в своем резюме, оставайтесь поблизости.

    Используйте сильные прилагательные и глаголы действия


    Одна из самых важных вещей, которые вам нужно сделать, описывая себя, — это использовать сильные прилагательные.

    Но не переусердствуйте.

    Не забывайте, что менеджер по найму на самом деле вас не знает.

    Если вы будете слишком много хвалить себя, вы рискуете получить интервью.

    Но самое главное, что вам нужно помнить, это предоставить доказательства.

    Какое бы сильное прилагательное вы ни использовали для себя, вам нужно показать какое-то доказательство того, что оно на самом деле реально.

    Любой может написать, что он внимателен к деталям, но без доказательств это ничего не значит для менеджера по найму.

    Но что еще более важно, вам понадобятся глаголы действия.

    Основная идея состоит в том, чтобы добавить несколько мощных прилагательных, которые помогут вам, но пусть глаголы действия сделают всю тяжелую работу.

    Слова, чтобы описать себя


    Как мы уже упоминали, существует множество слов, которыми вы можете себя описать.

    К счастью, список резко сокращается, когда нам нужны слова, которые соответствуют определенному навыку или способности, необходимой для работы. помнить тебя мимо.

    Это может звучать сложно и пугающе, но именно поэтому у нас есть несколько примеров для начала.

    Слова, чтобы описать себя как лидера


    Если вы претендуете на какую-либо руководящую должность, вы должны быть очень осторожны со словами, которые вы используете, чтобы описать себя.

    Менеджер по найму будет искать некоторые конкретные.

    Давайте пройдемся по самым важным и подготовим вас к их выполнению.

    Обаятельный

    Это черта, присущая в основном экстравертам.

    Используя его, чтобы описать себя, вы покажете менеджеру по найму не только то, что вы экстраверт, но и то, что вы общительны, веселы и радостны.

    Это имело бы большое значение для создания устойчивой команды, которая достигла бы всех целей компании.

    Rational

    Включение этого прилагательного в ваше описание показывает менеджеру по найму, что вы руководствуетесь логикой и рассуждениями.

    Это было бы очень важно, когда вы должны принять важное решение.

    Рационально мыслящий человек будет полагаться на свою логику, а не на эмоции, когда дело доходит до сложных ситуаций

    Самомотивация

    Описание себя как самомотивированного показывает менеджеру по найму, что вы руководствуетесь собственными силами.

    Это означает, что вам не требуется никакого внешнего давления или контроля для завершения проекта.

    Это было бы очень важно для роли лидера, так как вы были бы более независимыми, чем большинство сотрудников.

    Этический

    Эта черта чрезвычайно важна, независимо от должности.

    Этичность показывает, что у вас высокие профессиональные моральные качества.

    Было бы справедливо, если бы менеджер по найму предположил, что вы честны и способны знать, что правильно и неправильно в профессиональном плане.

    Харизматичный

    Чтобы быть харизматичным, вы определенно обладаете эмоциональным интеллектом.

    Кроме того, это показывает менеджеру по найму, что у вас есть возможность с легкостью заслужить любовь, доверие и привязанность других.

    Вам обязательно понадобится эта черта, если вы претендуете на руководящую должность.

    Решительный

    Решительность — еще одна черта, необходимая для руководящих должностей.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы мыслите спонтанно и можете принимать точные решения на ходу.

    Способность действовать быстро и точно в трудных ситуациях действительно поднимет ваш рейтинг в глазах менеджера по найму.

    Воображение

    Хотя это и не обязательно для руководящей должности, менеджер по найму, вероятно, будет искать ее.

    Это покажет им, что вы очень изобретательны и умны в своих делах.

    Если вы не чувствуете себя хорошо, используя это прилагательное, вы можете заменить его креативным или инновационным, которые не менее сильны.

    Слова, описывающие вас как командного игрока


    Для многих профессий умение работать в команде имеет решающее значение.

    Вот почему важно привлечь внимание менеджера по найму некоторыми прилагательными, относящимися к работе в команде.

    И у нас есть некоторые из самых важных для вас.

    Настойчивый

    Поначалу это прилагательное может показаться отрицательным, но менеджеры по найму так не считают.

    Если они увидят это в вашем описании, они решат, что вы очень решительны, неутомимы и настойчивы в своем стремлении к чему-либо, но не теряете позитивного мышления.

    Наблюдательность

    Эта черта может быть полезна во многих случаях.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы умеете замечать детали и составлять логический анализ.

    И это всегда приветствуется.

    Организованный

    Это показывает одну из самых важных черт, которые вы можете указать в своем резюме — дисциплинированность.

    Менеджеры по найму высоко ценят умение правильно планировать и реализовывать стратегии.

    Привлекательный

    Привлекательность хороша не только для лидерства, но и для демонстрации того, что вы работаете в команде жизнерадостный.

    Это черта, которой должен обладать не только лидер команды, но и каждый член команды.

    Харизматичный

    Это еще одна черта, применимая как к лидерству, так и к командной работе.

    В данном случае его важность во многом обусловлена ​​эмоциональным интеллектом человека, так как он чрезвычайно важен для работы в команде.

    Другие слова, которыми вы можете описать себя


    Поскольку слова начали повторяться, нам нужно сэкономить время для тех, которые мы еще не упомянули, но которые чрезвычайно важны.

    Вот список, который вы, возможно, захотите рассмотреть для описания в своем резюме:

    Надежный

    Это всегда хорошая черта для включения в ваше резюме, если у вас есть чем его подкрепить.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы обладаете высоким уровнем доверия и честности.

    Обычно такая черта формируется годами, особенно на таких должностях, как финансовый директор, руководитель отдела маркетинга и т. д.

    Амбициозный

    Это одно из прилагательных, которое можно использовать независимо от занимаемой должности.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы полны решимости расти и выживать, независимо от работы и организации.

    Это действительно отличное качество, если вы действительно стремитесь к росту.

    Сострадательный

    Эта черта обычно используется в здравоохранении и в правовой системе, но не мешало бы включить ее и в других случаях.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы заботитесь о других по умолчанию.

    Верный

    Это еще одна черта, которая может быть применима независимо от должности и организации.

    Интересно, что это важно именно потому, что для вас важны должность и организация.

    Это показывает, что у вас есть бесконечная приверженность делу и лидеру.

    Практичный

    Описание себя как практичного довольно часто может быть приятным сюрпризом для менеджера по найму.

    Это показывает им, что вы руководствуетесь опытом, а не простыми теориями или идеями.

    Прямолинейность

    И последнее, но не менее важное: быть прямолинейным.

    Эта черта показывает менеджеру по найму, что вы понимаете и цените честность.

    Люди, обладающие этой чертой, обычно очень понятны.

    Слова, которыми нельзя описывать себя


    Вас не удивит, что есть также слова, от которых вам следует держаться подальше.

    Когда дело доходит до вашего профессионального описания, эти и многие подобные прилагательные, вероятно, будут поняты неправильно.

    И вы не хотите этого, вы хотите, чтобы ваше резюме представило вас в лучшем свете.

    Итак, что это за прилагательные, от которых вам следует держаться подальше?

    Вот краткий список, но имейте в виду, что есть много похожих по сравнению с этими:

    • Удивительно
    • Awesome
    • Dynamic
    • Смешные
    • ЧЕСТНЫЙ
    • ЧЕСТНЫЙ
    • Смирится
    • Интеллектуальные
    • Талантливые
    • Уникальный

    Вы поняли, вы бы не хотели производить такое впечатление на менеджера по найму.

    Советы и рекомендации


    Как и было обещано, мы дадим вам несколько советов и рекомендаций, которые можно использовать при описании себя в резюме.

    Во-первых, будьте краткими.

    Говорите коротко и по делу.

    Короткие, лаконичные предложения обладают большей силой.

    Однострочники — ваш лучший вариант, поэтому вы должны стремиться к этому.

    И, как мы упоминали ранее, предоставьте некоторые доказательства.

    Любое броское слово без контекста не имеет смысла для менеджера по найму.

    И последнее, но не менее важное: старайтесь, чтобы ваше описание соответствовало ATS.

    ATS расшифровывается как Application Tracking Systems, и они широко используются крупными компаниями для предварительного отбора кандидатов.

    Ключевые слова, которые ищет система ATS, устанавливаются вашим будущим работодателем.

    Вот почему важно внимательно прочитать описание вакансии и включить в свое резюме все ключевые слова, которые вы найдете.

    Takeaways: Слова, чтобы описать себя в резюме?


    Все готово.

    Теперь вы знаете, какими словами лучше всего описать себя в резюме.

    Теперь вы готовы показать себя в лучшем свете перед менеджером по найму.

    Не торопитесь и внимательно изучите должность, чтобы ваше описание было как можно более дружественным к ATS.

    Запомните наши слова-примеры и сделайте свое описание идеальным для работы, которую вы ищете.

    Раздел «Как написать обо мне» в резюме

    Все мы знаем, что резюме — это краткое профессиональное описание себя, благодаря которому соискатель продвигается к этапу собеседования. Хотя в резюме добавлены и другие детали, которые дают представление о вас, добавление раздела «Обо мне» также имеет свои преимущества. Как будто это может помочь вам выделиться среди других кандидатов только потому, что менеджер по найму захочет узнать о вас больше. Кто знает. Следовательно, здесь у нас есть целая статья в разделе «Обо мне» для вас.Дайте прочитать до конца.

    О ​​разделе «Обо мне»:

    В разделе «Обо мне» в нескольких строках содержится краткое описание вашего профессионального опыта, соответствующих навыков и ключевых достижений. Этот раздел находится в верхней части вашего резюме, поэтому он должен сразу же ответить рекрутеру о вашем авторитете.

    Фото Маркуса Винклера на Unsplash

    Вот что и почему следующие ключевые элементы должны присутствовать в этом разделе:

    • Ваше профессиональное звание показывает ваши профессиональные способности и опыт в вашем текущем статусе и информирует читателя о вашем профессиональном опыте.
    • У вас должно быть несколько соответствующих навыков, но они должны быть такими, чтобы они прямо указывали рекрутеру на недостаток опыта, которого они искали.
    • Ваши достижения принесут дополнительную пользу и укрепят вашу секцию.
    • В разделе «Ваши карьерные цели» должны быть указаны карьерные цели, которые создают впечатление о вашем профессионализме и серьезности вашей карьеры.

    Как написать раздел «Обо мне»?

    Стратегии предварительного наброска:

    Перед тем, как приступить к написанию раздела обо мне, вы должны провести мозговой штурм по содержанию, которое вы будете включать.Вы хотите создать эффективную презентацию, чтобы раздел выполнял свою задачу, поэтому вам следует потратить время на ее проработку.

    Фото NordWood Themes on Unsplash

    Итак, вот несколько моментов, которые помогут вам составить черновой вариант того, что вы должны включить в резюме. Убедитесь, что вы тщательно продумываете каждую пулю.

    • Каков ваш текущий статус в корпоративном мире? Вы только что закончили школу или профессионал с опытом работы более 5 лет? Подумайте, как вы дошли до этого момента и что является фактором, который заставляет вас продвигаться по карьерной лестнице?
    • Подумайте о выдающихся достижениях, которых вы достигли, будь то профессиональные или личные достижения.Вы должны подумать о способностях, благодаря которым вы достигли этих достижений. Отметьте эти навыки и способности, потому что вы добавите некоторые из них в этот раздел.
    • Что делает вас увлеченным своей работой? Что движет или мотивирует вас двигаться вперед в запутанном корпоративном мире.
    • Наконец, подумайте, что вы хотите делать дальше? Он ищет лучшие возможности для работы или собирается сменить карьеру? Подумайте об этом, так как это станет вашей целью быть включенным в раздел

    Как только вы соберете всю информацию на странице и убедитесь в ее содержании, вы готовы ее написать.Просматривая свою коллекцию заметок, вы должны убедиться, что этого будет достаточно, чтобы написать эффективную презентацию. Каждый ответ должен быть добавлен таким образом, чтобы убедить рекрутера узнать о вас больше.

    Фото Скотта Грэма на Unsplash

    Здесь мы перечислили ваши шаги, чтобы написать эффективный и привлекательный раздел «Обо мне»:

    1. Представьтесь профессионально

    Начните свой раздел «Обо мне», представившись читателю. В вашем случае это будет рекрутер или работодатель, поэтому вам нужно добавить профессиональное звание вместе с вашим именем.Если вы уже работаете, вы можете использовать свою текущую должность, например «Управленческий стажер» или «Профессионал начального уровня», если вы только что закончили университет и ищете возможности. Продолжите введение, добавив немного о вашей текущей работе. Новые выпускники могут добавить информацию об университете, который они закончили, включая основные предметы и средний балл.

    2. Выделите важную компетенцию

    Несмотря на то, что вы будете перечислять все навыки в оставшейся части резюме, краткое упоминание одного или двух наиболее важных навыков здесь необходимо.Назовите это наиболее значимой частью раздела, которая заставит рекрутера рассмотреть вас. Эти навыки подчеркнут вашу компетентность и могут выделить вас среди других кандидатов.

    3. Набросайте свои карьерные цели

    Это последний шаг раздела «Обо мне». Завершите раздел «Обо мне» краткой информацией о ваших карьерных целях и о том, почему вы кажетесь подходящим человеком для этой работы. Здесь также должно быть кратко указано, почему вы заинтересованы в этой работе.Работодатели обычно ищут слова, которые указывают на то, что кандидат увлечен и не уйдет с работы в ближайшее время. Если работодатель получит это указание, вас, скорее всего, примут на работу.

    Преимущества включения раздела «О себе»: Фото Авеля Чукланова на Unsplash

    Писать о разделе «Обо мне», не зная о его преимуществах, кажется неполным. Вот преимущества раздела «Обо мне»:

    • Ранее мы подчеркивали тот факт, что рекрутеры только просматривают ваше резюме и решают ваше будущее.Либо они просматривают все резюме, либо просто мельком смотрят и идут дальше. Таким образом, раздел «Обо мне» станет вашим спасением, так как в нем кратко представлена ​​важная информация о вас. Если рекрутер просматривает резюме, он просто просмотрит ваш раздел обо мне, который выделит вас среди других.
    • Он служит вашим изображением. Резюме может быть подробной версией по сравнению с этим, но если кто-то точно спросит, кем вы являетесь профессионально, контента «Обо мне» будет достаточно, чтобы ответить на этот вопрос.Он включает в себя все, что должно быть в типичном введении, т.е. ваш текущий статус, образование, цели и навыки.
    • Раздел «Обо мне» служит напоминанием о том, где вы сейчас находитесь и куда вам нужно двигаться дальше в достижении своей цели. Он определяет вашу ценность.

    Советы по эффективному использованию раздела «Обо мне»

    1. Обдумывать идеи перед их написанием — это хорошо, но не менее важно их структурировать. Структурированная идея поможет вам эффективно написать структурированный раздел обо мне.Структурированный контент легко читается и создает впечатление о ваших навыках организованной работы.

    2. Упомяните наиболее актуальный и мощный навык, который важен для работы. Выделение ваших сильных сторон в этом разделе может вызвать интерес вашего рекрутера.

    3. Люди часто начинают врать или нереалистично показывать контент, чтобы выделиться среди других. Но когда они получают работу, их некомпетентность выдвигается на первый план. Следовательно, вы всегда должны быть оригинальны в своем разделе «Обо мне» и представлять его профессионально.

    4. Отредактируйте раздел «Обо мне» в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Для разных вакансий он будет разным. Индивидуальный раздел «Обо мне», который соответствует требованиям работы, намного лучше, чем общий.

    5. Соблюдение грамматики, подбора слов и тона содержания важно для раздела «Обо мне». Это показывает последовательность в вашей работе и показывает читателю, что вы умеете общаться профессионально. Сделать контент читабельным после применения грамматики и правильного выбора слов — признак сильных навыков письма.Это также то, что привлекает рекрутера и может увеличить ваши шансы на успех.

    6. Что касается выбора слов, важно выбирать сильные прилагательные. Просто перечислить эти прилагательные, чтобы определить себя, будет недостаточно, но если это прилагательное подкреплено ярким примером, это поднимет ваш раздел «Обо мне».

    7. Также важно использовать правильные глаголы. Когда используются несколько родственных, но сильных прилагательных, они должны сопровождаться сильными глаголами, чтобы описать подвиг, который делает ваше предложение великолепным.

    8. Использование сильных прилагательных и слов важно, но добавление слов из тезауруса может иметь для вас неприятные последствия. Помните, что вы всегда должны звучать естественно.

    9. Обо мне можно писать от первого или третьего лица. Используйте любой из них, но не путайте их.

    10. Старайтесь, чтобы ваш контент был кратким, лаконичным и по существу. Более короткий контент, в котором раскрываются все подробности, является абсолютно контентом-победителем!

    11. Применяйте скромный подход, а не подход «я».«Я» — это подход «я лучший во всем», этого следует избегать.

    Photo by Ben Rosett on Unsplash

    12. Проверьте его два-три раза, прежде чем прикрепить к резюме в последний раз. Вы не хотите, чтобы ваш рекрутер отклонил вас только из-за ошибки в содержании.

    13. Продолжайте обновлять содержание всякий раз, когда вы чувствуете, что столкнулись с изменением в корпоративной жизни. ИЛИ просто обновите его при использовании резюме для подачи заявки на другую работу. Его нужно обновить, чтобы он выглядел свежо.

    Заключение

    «Обо мне» может произвести первое впечатление на вашего менеджера по найму, а первое впечатление всегда остается в силе. Это была подробная статья о важном разделе резюме. Внимательно следуйте инструкциям и создайте яркий раздел «Обо мне». Если вы дочитали до конца, значит, вы в числе тех, кто скоро произведет впечатление на рекрутера.

    А пока, счастливого поиска работы.

    Как представиться (с примерами) · Resume.io

    Красивое представление может задать тон остальной части собеседования и придать работодателю (и вам самим!) уверенность в ваших навыках и способностях.Вот все, что вам нужно знать, когда дело доходит до создания отличного вступления.

    Представление себя подобно первой сцене в кино или вступительным пассажам спортивного матча: зрители делают мгновенное суждение о том, что будет дальше. То, как вы представитесь, определяет начало любого разговора (и это особенно важно, когда вы пытаетесь устроиться на работу).

    Книга Малкольма Гладуэлла «Мигание» описывает психологию быстрого мышления и поспешных суждений.Мощные представления начинают продуктивные разговоры. Было показано, что бессознательный разум начинает действовать в тот момент, когда мы встречаем кого-то нового, и проходит некоторое время, пока сознательный (рациональный) разум не наберет достаточно информации, чтобы наверстать упущенное. Чем больше релевантной информации мы сможем дать рациональному уму нашей аудитории во введении, тем быстрее оба разума согласятся с правильным первым впечатлением.

    Как представиться — это ключевой момент в любой ситуации поиска работы, независимо от того, общаетесь ли вы в сети (онлайн или лично), представляете себя по электронной почте или знакомитесь с новым человеком на собеседовании.Ваши перспективы трудоустройства зависят от того, насколько правильно вы представили себя. Вот несколько вещей, которые мы рассмотрим о том, как представить себя:

    Информационный бюллетень Elevator Pitch

    Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

    Следите за своим почтовым ящиком!

    Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

    • 6 моментов, о которых следует подумать, когда вы представляетесь
    • Как представиться на собеседовании
    • Электронная почта для представления себя
    • Знакомство с рекрутером
    • Как представиться в Интернете?

    Знакомство зависит от ситуации и значения, которое вы привносите в каждый разговор.Что вы можете сказать о себе, что заставит слушателя подумать: «Интересно, что будет дальше»?

    Совет эксперта

    Что такое профессиональное знакомство? В начале любого разговора слушателю полезно получить представление о том, кто вы, что вы делаете и почему они должны участвовать в разговоре с вами. Профессиональное знакомство фокусируется на «рабочих» причинах, по которым они могут захотеть с вами пообщаться. Вам нужна эта лампочка, чтобы погаснуть в их головах.

    6 вещей, о которых следует помнить, когда вы представляетесь

    У вас может быть всего несколько коротких строк, чтобы представиться, но когда вам нужно сказать бесчисленное множество вещей, эти реплики имеют решающее значение для управления первые несколько минут разговора. Люди всегда могут сменить тему, но в идеале вам нужен плавный переход к этим вступительным репликам, чтобы позволить тем, кто участвует в разговоре, открыться.

    Не начинайте слишком длинное введение. Возможно, вас прервут до того, как вы доберетесь до нужного момента.Покажите собеседнику, что вы готовы не только говорить, но и слушать. Вот еще несколько соображений о том, как эффективно представиться и начать продуктивный чат:

    Сделайте свое представление актуальным для аудитории.

    Непопадание в цель во вступлении заставит слушателей задуматься, что они здесь делают. Не заставляйте их сомневаться в том, что вы тот человек, с которым им следует поговорить. Заранее спланируйте вступление и очаровайте их окном в свой мир.

    Говорите о том, чем вы занимаетесь, а не о своей должности

    Не говорите во вступлении ничего, что вы выделили жирным шрифтом (или вверху) в своем резюме. Они будут знать ваш титул, так что скажите им, что вы можете сделать для них и почему вы здесь. Сделайте это фактическим и выделите его среди всех других кандидатов.

    Совет эксперта

    Как вы выбираете, какой опыт упомянуть во введении? Среди всех ваших переживаний , должно быть несколько, которые снесут носки любому потенциальному работодателю.Вам нужно найти что-то, что заставит их хотеть узнать больше. Отличное вступление создает основу для увлекательной беседы.

    Поделитесь интересным фактом о том, почему вы здесь

    Точно так же, как ваше резюме должно быть как можно более уникальным, вы должны стремиться присыпать волшебной волшебной пылью все, что вы говорите во введении. Стремитесь отличаться от других так, чтобы они с нетерпением ждали возможности снять слои возможностей.

    Будьте оригинальными и запоминающимися

    Быть запоминающимся может показаться не таким уж важным в начале разговора, но если у вас есть один факт, который вы хотите держать в уме на протяжении всего разговора, вы должны упомянуть его в своем вступительном слове. .Это я, и это то, что я считаю важным.

    Связанная статья

    Кого это может касаться: только не

    «Для кого это может касаться» — это старомодный способ написать письмо-приветствие, когда вы не знаете, к кому обратиться. Но его никогда не следует использовать в сопроводительном письме, в котором вы ищете работу. Вот несколько альтернатив.

    Будьте чуткими и внимательными 

    Содержание вашего вступления очень важно, поэтому внимательно относитесь к характеру вашей аудитории.Если вы находитесь на собеседовании, постарайтесь оценить корпоративную культуру и соответствующим образом скорректировать свой язык и рассказы. Оскорбление в первых нескольких словах ничем хорошим не закончится.

    Переходите к следующей части беседы

    После того, как вы сказали, кто вы и зачем вы здесь, заключительной частью любого вступления должна быть тизерная фраза «ну, это то, что мы здесь собираемся обсудить». Затем слушатель может взять реплику из вступления, и, надеюсь, беседа пойдет своим чередом.

    Совет эксперта

    Как начать речь о себе? Один из лучших способов начать введение — начать с «почему» слушателя.Не делайте это из себя вообще. Подумайте о том, что они хотят получить от чата, и поделитесь тем фактом о вас, который вызовет у них наибольший интерес. Они подумают: «Вау, этот человек действительно меня понимает».

    Связанная статья

    Что такое рекомендательное письмо и как его написать?

    Когда вы ищете новую работу или клиента, первым делом отправьте письмо, чтобы представиться.

    10 способов представиться на собеседовании

    Любое собеседование это стрессовое событие, когда вдумчивое и информативное вступление может успокоить нервы, а также создать атмосферу.Интервьюер может решить начать с собственного вопроса, поэтому вам, возможно, придется втиснуть вступительную рекламную фразу в свои первые несколько утверждений. Интервью часто начинаются с открытого «расскажи мне о себе».

    Пример

    Рекрутер: « Итак, расскажите о себе » (p.s. они знают ваше имя!)

    Кандидат: «Добрый день. Я классический помешанный на автомобилях механик, умеющий продлевать жизнь самым потрепанным из редких моделей.У меня есть особый интерес к спортивным автомобилям, и я являюсь одним из основателей крупнейшего общества механиков спортивных автомобилей в Соединенных Штатах. За свою карьеру я отремонтировал более 3000 автомобилей — я был под капотом любого спортивного автомобиля, который только можно назвать. Черная книга моих клиентов — предмет зависти отрасли».

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Связанная статья

    Слова, описывающие себя: Как ответить на этот важный вопрос

    Независимо от того, составляете ли вы резюме или идете на собеседование, поиск правильных слов, чтобы описать себя, является критически важной задачей для любого соискателя.Вот наш совет о том, как описать себя в положительном свете, не перебарщивая.

    10 способов представиться в электронном письме

    Представление по электронной почте может быть немного длиннее обычного устного представления, поскольку получатель будет ожидать, что будет читать дольше, чем первоначально слушать. Тем не менее, придерживайтесь сути и включите решительный призыв к действию. Если вы хотите, чтобы они открыли ваше резюме и сопроводительное письмо, дайте им вескую причину для этого.

    Пример

    Уважаемая мисс Тиллер,

    Я бренд-менеджер, который в прошлом году помог украсть 25 % вашей доли рынка с помощью трех ваших ведущих линеек продукции. Мой предыдущий работодатель выбрал другое стратегическое направление, поэтому я почувствовал, что пришло время перемен.

    Инициативы, связанные с моим брендом, обеспечили рост прибыли на 8,4 млн долларов (22% в годовом исчислении), а две мои кампании по продуктам получили бесчисленное количество отраслевых наград. Я понимаю, что вы собираетесь провести творческий обзор своего бизнеса, и чувствую, что я тот человек, который внесет изменения и поможет вам восстановить связь с вашими клиентами.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Совет эксперта

    Как вы творчески представляете себя? Не будьте слишком изобретательны для начала. Не поддавайтесь искушению быть умным. Чувство слушателя будет бомбардироваться впечатлениями о том, как вы выглядите и о языке вашего тела, так что пусть ваше вступление будет простым и мощным. Творчество может прийти позже, как только вы завладеете их безраздельным вниманием.

    Связанная статья

    Как завершить электронное письмо: тонкости подписания

    От «С уважением» до «С наилучшими пожеланиями» и далее — вот наш лучший совет, как закончить электронное письмо.Знайте свою цель, адаптируйте свое завершение в соответствии с вашими отношениями, будьте профессиональны — и даже не думайте использовать «xoxo».

    10 способов представиться рекрутеру

    Большинство рекрутеров представляются по телефону. Они захотят узнать обстоятельную версию того, почему вы подходите на определенную роль, поэтому сначала спросите у них несколько деталей об этом для контекста. Тогда думай ногами и нажимай все нужные кнопки. Вы должны передать энтузиазм по поводу роли во вступлении, иначе они могут не счесть, что вы этого хотите.

    (телефонный разговор)

    Доброе утро, меня зовут Стивен Джеймсон. Меня интересует роль менеджера магазина, которая была размещена на вашем веб-сайте. Последние семь лет я работаю менеджером магазина товаров повседневного спроса, управляя магазинами с количеством наименований от трех до шести тысяч наименований, в основном в центральных деловых районах. Я работал над несколькими проектами по открытию новых магазинов для двух ритейлеров, и я чувствую, что роль с этим новым участником рынка была бы идеальной.Я был бы рад отправить свое резюме, если это звучит интересно.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Совет эксперта

    Что делать, если вы нервничаете, представляя себя. Проглотите эти нервы, прежде чем знакомиться с новым человеком, чтобы представиться. Вы никогда не знаете, нервный ли это человек, поэтому будьте настолько спокойны и уверены в себе, насколько это возможно. Скажите себе, что им интересно то, что вы хотите сказать, и будьте готовы ответить на то, что они говорят. Как только двусторонний разговор начнет течь, нервы растают.

    Связанная статья

    Топ-10 вопросов для телефонного интервью

    Собеседования по телефону становятся все более популярными в эпоху удаленной работы и фриланса. Вот несколько советов, которые помогут вам успешно пройти собеседование и получить идеальную работу.

    Как представиться в Интернете?

    Прелесть онлайн-введения в том, что вы можете указать рекрутеру или потенциальному работодателю на сокровищницу карьеры в своем профиле LinkedIn. Поэтому вступление должно быть мощным и по существу.Если они почувствуют, что уже достаточно наслушались, они могут не кликнуть. Как заставить их просмотреть ваш профиль LinkedIn является конечной целью этого вступления.

    (Сообщение LinkedIn)

    Дорогая миссис Суртон,

    Я наткнулся на ваше обновление LinkedIn об открытой вакансии и хотел указать, что заинтересован в ней. Я работаю ассистентом учителя в школе для детей с особыми потребностями уже семь лет и, недавно получив педагогическую квалификацию, ищу свою первую преподавательскую должность.Я надеюсь, что мой опыт и рекомендации в моем профиле LinkedIn могут быть интересны в первую очередь — если это так, то я был бы рад узнать больше о роли и отправить свое резюме.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Совет эксперта

    Что делать, если вы не знаете, как представиться? В этом случае всегда помогает общение с семьей или друзьями. Обсуждение ситуации, когда вам нужно представиться, даст им некоторый контекст, и тогда они смогут помочь вам позиционировать себя наилучшим образом.Всегда полезен другой взгляд.

    Основные выводы

    • Профессиональное представление о себе — это только начало разговора.
    • Представления зависят от ситуации и ценности, которую вы приносите.
    • Расскажите слушателю, чем вы занимаетесь. Будьте актуальны и интересны.
    • Поделитесь своим «почему» — сообщите им, почему с вами стоит поговорить.
    • Проглотите свои нервы, будьте кратки и сделайте паузу, чтобы услышать их ответ.
    • Убедитесь, что в конце вступления начинается разговор.
    • Так же, как ваше резюме , ваше введение должно быть уникальным.

    Создайте свое резюме за 15 минут

    Создайте свое резюме за 15 минут

    Используйте профессиональные проверенные шаблоны резюме, которые точно соответствуют «правилам составления резюме», которые ищут работодатели.

    Создайте мое резюме

    Как написать резюме, которое выделит менеджеров по найму

    Подача заявления на работу вашей мечты может быть стрессовой. И хотя кандидаты имеют преимущество на сегодняшнем конкурентном рынке труда, им все еще трудно получить желанные должности.Так как же сделать так, чтобы ваше резюме выделялось среди сотен соискателей?

    У менеджеров по найму не так много времени, чтобы тщательно просмотреть каждое резюме, а это значит, что вы должны быть благоразумны в том, что включать. От выбора правильного шрифта до принятия решения о том, включать ли эту стажировку или нет, создать резюме в 2019 году непросто.

    Помимо основ, резюме должно быть местом, где можно рассказать свою историю, — говорит Джули Ким, старший рекрутер Jun Group, рекламного агентства из Нью-Йорка.Ваше резюме должно отражать не только то, что вы сделали. «Хорошее резюме включает в себя конкретные сведения о том, чего вы на самом деле достигли за свою карьеру», — говорит Трейси Швайкерт, вице-президент по персоналу POLITICO.

    Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, воспользуйтесь этими шестью советами от руководителей отдела кадров.

    Настройте свое резюме для своей отрасли

    Людям часто рекомендуется указывать личность в своем резюме, но если они не претендуют на работу в творческой отрасли, они могут захотеть переосмыслить эту стратегию.«Множество картинок, шрифтов, цветов и много индивидуальности просто не соответствуют нашей работе», — говорит Швайкерт, чья команда набирает сотрудников на должности в сфере продаж, продуктов и маркетинга. «Если бы я работал в организации, которая, например, занималась веб-дизайном, то я бы хотел видеть эти элементы дизайна в резюме».

    Ким соглашается с тем, что структура резюме полностью зависит от должности, на которую вы претендуете. «Если вы претендуете на роль дизайнера, я хочу видеть там что-то креативное.Если вы подаете заявку на финансовую должность, я хочу видеть цифры», — говорит она.

    Включите ключевые слова из первоначального объявления о вакансии

    Один из лучших способов выделить свое резюме — использовать объявление о вакансии в качестве руководства. Швейкерт говорит, что она часто говорит людям, что это первое, на что они должны обратить внимание при обновлении своего резюме.

    «Мы написали описание работы с определенными словами, — говорит Швейкерт. «И когда мы видим резюме с такими словами, именно эти резюме сразу же привлекают наше внимание.

    Некоторые компании на самом деле проводят поиск по ключевым словам при сортировке резюме, добавляет Швайкерт, а это означает, что эти термины еще важнее включить, если вы хотите пройти собеседование. Это может показаться утомительным, но время, потраченное на то, чтобы настроить свое резюме для каждой отдельной работы, на которую вы претендуете, является верной тактикой, чтобы выделиться среди толпы соискателей, говорит она.

    Будьте ясны и лаконичны

    Менеджеру по найму может быть сложно просмотреть свое резюме, но многие работодатели согласны с тем, что простота имеет большое значение.

    Во-первых, вы никогда точно не знаете, как менеджер по найму будет читать ваше резюме; они могут найти его на своем телефоне или пройти через систему отслеживания кандидатов. Швейкерт предлагает придерживаться четких и простых резюме, поскольку они понятны на всех платформах. По ее словам, гиперссылка на ваше портфолио или профиль LinkedIn вместо того, чтобы включать эту информацию в другое место в вашем резюме, также является простым способом сэкономить место.

    Формат и шрифт тоже важны. Ким говорит, что ей нравится выделять все заголовки жирным шрифтом, потому что они привлекают ее внимание. И снова, если вы не претендуете на творческую должность, придерживайтесь монохроматической цветовой палитры.

    Когда это применимо, рассмотрите возможность использования цифр для подтверждения вашего успеха. «Мне нравится видеть цифры», — добавляет Ким. «Я лично большой человек, и это может сложить ваш опыт лучше, чем два абзаца, объясняющих, что вы делаете.”

    Получите последние советы по карьере, отношениям и здоровому образу жизни, чтобы обогатить свою жизнь: подпишитесь на информационный бюллетень TIME’s Living.

    Напишите содержательную цель

    Независимо от того, меняете ли вы профессию или чувствуете, что недостаточно квалифицированы для работы, на которую претендуете, Ким предлагает указать цель в начале своего резюме. Это поможет менеджерам по найму понять мыслительный процесс, стоящий за вашим решением сменить отрасль, или почему вы подаете заявку на работу.Она говорит, что вы можете заполнить пробелы между вашим опытом, подробно описав вдохновение и мотивацию вашего шага.

    Это объективное заявление должно быть ограничено двумя или тремя предложениями, объясняющими, чего вы пытаетесь достичь и какой вклад вы можете внести, — говорит Ким.

    И не расстраивайтесь из-за описания вакансии: Швейкерт отмечает, что оно написано для идеального кандидата — и менеджеры по найму знают это — поэтому они, вероятно, ожидают, что вы не впишетесь в каждый пункт объявления.Есть также относительно простой способ определить, подходите ли вы для этой роли. «Большинство должностных инструкций составляются [от] самых важных критериев до наименее важных», — говорит Швайкерт. «Так что, если у вас есть много первых двух пунктов объявления о вакансии, вы, вероятно, находитесь в довольно хорошем месте».

    Изучите культуру компании

    Найдите время, чтобы выйти за рамки описания работы и изучить компанию.Швейкерт предлагает просто зайти на сайт карьеры компании, чтобы узнать, каковы их ценности. В дополнение к включению вашего профессионального опыта в ваше резюме, подумайте о включении информации, относящейся к культуре этой компании.

    Например, если вы видите, что компания активно участвует в благотворительной деятельности, и у вас есть опыт работы волонтером, подумайте о том, чтобы добавить это в свое резюме, говорит Швайкерт. И даже если компания ничего не упоминает о волонтерстве, вы все равно можете включить его — около 80% «лидеров мнений по найму» (сотрудников, которые имеют возможность влиять на процесс найма) указали, что они верят в наличие взаимосвязи между волонтерством и лидерскими способностями, согласно опросу Deloitte 2016 года.

    Обратитесь в свою сеть

    Организация информационных интервью с людьми, с которыми вы связаны, также может помочь вашему резюме выделиться, по словам Швейкерта. Большинство заявлений подаются онлайн, и объем резюме, который приходится просматривать менеджерам по найму, иногда может быть ошеломляющим, поэтому установление личной связи может помочь вам быть замеченным, говорит она. Кроме того, если вас пригласили на официальное собеседование, вы можете поднять то, что обсуждали на информационном.«Вы можете сказать: «Эй, я провел много исследований об организации и встретился с Сьюзи Кью, и они поделились этим со мной», — говорит Швайкерт.

    После информационного собеседования вы можете обратиться к этому контактному лицу и попросить его просмотреть ваше резюме, задав как можно больше конкретных вопросов о том, как вам следует адаптировать свое резюме к компании или конкретной должности, добавляет Швейкерт. Например, если вы пытаетесь решить, следует ли включать в свое резюме информацию о вашей деятельности в колледже, обратитесь к своему знакомому за советом, чтобы получить бесценную информацию о том, может ли это быть важно для этой компании.

    Ким также приветствует информационные интервью, поскольку они дают прекрасную возможность узнать больше об отрасли, компании или конкретной роли. Также очень важно, чтобы кто-то еще просматривал ваше резюме. «Вторая пара глаз может принести много свежего взгляда», — говорит она.

    Больше обязательных к прочтению историй от TIME


    Пишите Аннабель Гаттерман на annabel.желоб@time.com.

    Как написать профиль резюме

    Некоторые менеджеры по найму рекомендуют соискателям начинать свое резюме с профиля резюме, а не с цели. Но в чем разница и почему один может быть лучше другого?

    Профиль резюме – это краткий обзор навыков, опыта и целей кандидата, связанных с конкретной вакансией. С другой стороны, в цели резюме просто указывается тип должности, которую ищет соискатель.

    По сути, профиль — это очень сжатая версия сопроводительного письма. Не пересматривая все ваше резюме, оно соответствует вашей квалификации требованиям работы. Цель состоит в том, чтобы быстро и убедительно показать менеджеру по найму, что вы лучше всего подходите для этой работы.

    Профиль резюме также называется резюме карьеры, заявлением о личном профиле, заявлением о профиле, резюме резюме или резюме квалификаций. Все они относятся к профилированию вашей ключевой квалификации для работы в вашем резюме.

    Ознакомьтесь с разницей между профилями и целями резюме, преимуществами добавления профиля в резюме, советами по написанию профиля и примерами.

    Преимущества использования профиля резюме

    Несколько десятилетий назад, до того, как онлайн-заявки на работу стали нормой, цели резюме были стандартным способом начать резюме по обычной почте.

    Однако Интернет позволил работодателям экспоненциально увеличить число кандидатов. Хотя это было хорошо для работодателей, это усилило конкуренцию между соискателями во многих отраслях.

    Профиль резюме предлагает соискателям возможность выделиться среди сотен резюме, которые получают компании.

    Большинство работодателей тратят всего несколько секунд на просмотр резюме, и большая часть этого времени тратится на просмотр его верхней половины. Поэтому, даже если работодатели прочитают только ваш профиль (расположенный непосредственно под вашим заголовком и контактной информацией), они все равно будут иметь четкое представление о вашей уникальной квалификации.

    Кроме того, в вашем профиле должны быть указаны ключевые слова для резюме, которые помогут вашей заявке попасть в систему отслеживания кандидатов, которую многие компании используют для проверки заявок на наличие вакансий.

    Профиль резюме и цель резюме

    Указание цели в резюме — это способ убедить работодателей в том, что вы знаете, чего хотите от работы, тогда как профиль объясняет, что вы можете предложить работодателю, и может помочь продать вашу кандидатуру.

    Другой вариант — не использовать ни то, ни другое, а просто начать свое резюме с вашего последнего опыта работы, но при этом вы потеряете ключевую возможность включить ключевые фразы, которые жизненно важны, если ваше резюме должно быть высоко оценено системами отслеживания кандидатов.

    Это также заставляет менеджера по найму работать усерднее — вместо того, чтобы иметь выделенную краткую информацию о вашей квалификации для работы наверху и в центре, ему или ей придется попытаться выяснить из раздела «Опыт», есть ли у вас требуемый набор навыков.

    Большинство работодателей предпочитают профили резюме целям резюме, но вам решать, что лучше всего подходит для вашего резюме, учитывая ваш опыт работы, навыки, уровень должности и квалификацию для работы, на которую вы претендуете.

    Например, хотя в цели может быть указано «Опытный учитель английского языка ищет работу в независимой школе», в профиле будет указано «Учитель английского языка с 10-летним опытом работы в независимых школах». Успех в разработке творческих стратегий обучения для достижения проходных баллов на экзаменах штата». В отличие от цели, профиль отвечает на вопрос: «Что этот кандидат может предложить работодателю?»

    Как правило, использование профиля резюме, а не цели резюме, вероятно, является лучшей стратегией для профессионалов с опытом работы.Это связано с тем, что основное внимание в профиле уделяется потребностям работодателя (и тому, как кандидат на работу может соответствовать этим требованиям), а не собственным эгоцентричным карьерным целям кандидата.

    Как написать профиль резюме

    Будьте лаконичны в своем профиле.  Профиль резюме должен содержать от одного до четырех (кратких) предложений. Вы можете написать свой профиль в виде короткого абзаца или в виде маркера. Кроме того, вы также можете начать с описательного предложения, за которым следуют четыре или пять маркированных пунктов, описывающих вашу наиболее желательную квалификацию (например, «обслуживание клиентов», «маркетинг» или «технические навыки»).Вот пример того, как выглядит этот комбинированный подход:

    Образец профиля для резюме

    Сострадательная, энергичная медсестра операционной с 8-летним опытом работы в сельской местности по контрактам на поездки.

    • Уход за больными:  Хорошо разбирается в предоперационных, интраоперационных и послеоперационных этапах неотложных и плановых хирургических вмешательств.
    • Отношения с пациентами:  Превосходные навыки общения с пациентами на английском и испанском языках, решение проблем пациентов и их семей, а также четкое и чуткое обучение пациентов.
    • Сертификаты: Действующие сертификаты BLS, PALS и ACLS.
    • Основные преимущества:  Проверенная гибкость и надежность при работе в сложные смены; доступны для графика сверхурочной работы, когда это оправдано.
    Расширять

    Сосредоточьтесь на списке вакансий.  В своем профиле укажите только те навыки и квалификацию, которые относятся к конкретной должности, на которую вы претендуете. Профиль особенно полезен, если у вас есть опыт работы, не связанный с вашими текущими карьерными целями, — он позволяет выделить только самый важный опыт.

    Сосредоточьтесь на будущем.  Профиль показывает, что вы можете предложить работодателю — что вы сделаете для компании в будущем. Просмотрите список вакансий, чтобы понять, что компания ищет в сотруднике. В своем профиле объясните, как вы оправдаете ожидания компании.

    Требуется ли на должность директора по продажам кто-то, кто может улучшить показатели продаж компании? В вашем профиле может быть указано, что вы являетесь «опытным директором по продажам, успешно разрабатывающим стратегии, которые принесли шести- и семизначный рост доходов.«Объясните, что вы сделали, чтобы показать менеджеру по найму, что вы можете и будете делать, если вас наймут.

    Местоположение имеет значение.  Важно, чтобы ваш профиль или цель резюме были указаны там, где работодатель может их увидеть, когда впервые просматривает ваше резюме, поэтому поместите его вверху первой страницы, над вашей историей работы.

    Примеры профиля резюме

    Всегда полезно просмотреть образцы, чтобы получить идеи для собственного резюме. Вот образцы профилей резюме для различных вакансий.

    При написании собственных профилей постарайтесь интегрировать свой опыт работы и навыки в квалификацию, указанную в объявлении о вакансии, чтобы с первого взгляда менеджера по найму вы выглядели хорошо подготовленным для этой работы.

    4 вещи, которые вы могли бы включить в свое резюме, о которых вы не знали

    Вы садитесь за составление своего резюме, пишете первый черновик — и оно все еще кажется пустым. Когда у вас была только одна работа или несколько стажировок в колледже, как вы должны демонстрировать свою индивидуальность и выделяться?

    Вот подсказка: начните с рассмотрения не только занимаемых вами должностей и полученных вами ученых степеней.Правда в том, что в жизни есть нечто большее, чем работа и учеба, и если у вас много дел вне офиса, это может стать вашим билетом к убедительному, всестороннему и интересному резюме.

    Взгляните на эти четыре вещи, которые вы, возможно, не подозреваете, которые вы можете включить в свое резюме.

    Волонтерская работа

    Примеры: Юниорская лига, помощь в вашей церкви или уделение времени местной некоммерческой организации, которой вы увлечены

    Что это показывает: Лидерство, управление проектами особенно если это долгосрочная работа или если она дает вам возможность вести проект от начала до конца, может стать отличной заменой полной занятости в разделе «Опыт» вашего резюме.Некоторые организации присваивают звания или признание обычным волонтерам, поэтому узнайте, есть ли какие-либо официальные полномочия, которые вы можете использовать (если нет, просто используйте «Волонтер»). Как и в случае с оплачиваемой работой, перечислите маркеры, которые показывают ваши основные достижения и то, чему вы научились во время своего участия.

    Кроме того, если вы научились использовать определенные технологии или приобрели специальные навыки, которые упростят ваше приложение — например, использование бухгалтерского программного обеспечения во время работы казначеем комитета или управление несколькими поставщиками для мероприятия, которое вы запланировали для своей церкви, — придерживайтесь их. в разделе «Навыки.

    Профессиональные увлечения

    Примеры: Письмо, фотография или компьютерное программирование

    Что показывает: Ваши достижения, творчество и портфолио — плюс инициатива, которую вы проявили при их создании

    Гольф или боулинг может не показать будущему работодателю, что у вас есть, но другие увлечения могут. Если вы ищете работу в области графического дизайна, фотография — отличный навык. Или, если вы ищете работу в сфере финансов, управление собственным портфелем акций, безусловно, является важным пунктом, который следует включить в раздел «Навыки».”

    Или, если деятельность расширяет ваши знания или таланты более абстрактным образом, укажите ее в разделе «Интересы» вашего резюме. Хотя роль в спектакле не переводит напрямую из неоплачиваемой в оплачиваемую работу, она демонстрирует уверенность, креативность и отсутствие боязни сцены — все это важные навыки, если вы претендуете на такие должности, как маркетинг, продажи, корпоративное обучение или преподавание.

    Непрофессиональный опыт

    Примеры: Учеба за границей, подработка (даже если это физический труд!), ведение блога

    Что это показывает: Инициативность, эффективное использование свободного у вас есть перерыв в работе), а также любые языковые или технические навыки, которые вы приобрели в процессе работы

    Если вы когда-либо были безработным, ваша деятельность вне офиса может отлично заменить профессиональный опыт.Некоторые неоплачиваемые возможности напрямую применимы к работе, которую вы хотите, например, работа адвоката на безвозмездной основе, работа с пациентами в бесплатной клинике или создание фолловеров для вашего блога. Но значимый непрофессиональный опыт может быть и шире.

    Тем летом за границей в Мексике? Это может дать вам языковые навыки, которые вы сможете использовать на новой должности, поэтому укажите это в разделе «Навыки». Ваши годы репетиторства старшеклассников? Это мероприятие может продемонстрировать навыки общения с людьми, которые вам нужны для продаж или корпоративного обучения — вставьте его в раздел «Опыт.”

     

    Интересы

    Примеры: Некоммерческая деятельность, спортивные мероприятия, проекты с открытым исходным кодом

    Что это показывает: 90 Большинство других компаний, не соответствующих культуре, личности

    24 человек, чтобы пробивать часы — им нужен сотрудник, который хорошо вписывается в организационную культуру, а также свежий взгляд, обеспечиваемый всесторонним человеком. А те хобби, спорт и занятия, на которые вы тратите время в нерабочее время, — отличный способ показать преданность делу, страсть и то, насколько хорошо вы подходите, особенно в небольших компаниях или компаниях с сильной культурой.

    Итак, немного поинтересуйтесь его ценностями и людьми — поддерживает ли он некоммерческую организацию, в которой вы работаете волонтером, ведете еженедельный беговой клуб или увлекаетесь проектами с открытым исходным кодом? Это очевидная связь для организаций с конкретным продуктом или миссией, таких как Runner’s World, Susan G. Komen или начинающей технологической фирмы, но вы можете многое узнать об организационной культуре из веб-сайта, профилей сотрудников и общего освещения в прессе.

    Не сходите с ума (и будьте честными) — просто включите несколько видов деятельности, которые имеют прямое отношение к организации и покажут, что вы подходите.

    Ваши «нерабочие часы» не означают, что вы тратите время впустую. Ваши нерабочие действия и опыт могут способствовать развитию ваших навыков почти так же, как и ваша оплачиваемая работа, поэтому при составлении резюме отдавайте себе должное, где это необходимо. Подчеркнув свою уникальную перспективу и всесторонний фон, вы нарисуете наилучшую картину своих талантов и способностей.

    Вы недооцениваете свое резюме?

    Хотите помочь с наймом? Это просто. Введите свою информацию ниже, и мы быстро свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши потребности в найме.

    Скромность? Для этого есть время и место, но попытка попасть на собеседование на работу своей мечты, безусловно, ни то, ни другое.

    Ваше резюме — это ваш личный маркетинговый инструмент. Если вы не продаете свои навыки, достижения и опыт эффективно, это тормозит ваш поиск работы.

    Хотите знать, не продает ли вас ваше резюме? Ознакомьтесь со следующими советами:

    Вы привлекаете внимание рекрутеров?

    Исследования показывают, что рекрутеры просматривают резюме в среднем шесть секунд, прежде чем решить, подходит оно или нет.Эти шесть секунд — ваша возможность убедить рекрутера в том, что ваше резюме стоит прочитать полностью. Включили ли вы мощный личный профиль и раздел основных навыков в верхнюю часть своего резюме? Если нет, вы недооцениваете себя.

    Ваш личный профиль должен представлять собой короткий емкий абзац, в котором подчеркивается, кто вы и каковы ваши сильные стороны, достижения, навыки и опыт. Не стоит недооценивать важность этого раздела. Это может быть разница между собеседованием и резюме, которое попадает в корзину.

    Затем раздел основных навыков должен представлять собой легко читаемый краткий список ваших основных навыков. Это ваша возможность доказать рекрутеру, что у вас есть все необходимое для выполнения этой роли. Ознакомьтесь с описанием вакансии. Навыки, указанные в этом разделе, должны иметь прямое отношение к должности.

    Поставьте себя на место потенциального работодателя и прочитайте вслух свой личный профиль и раздел основных навыков. Если это звучит немного заурядно, попробуйте еще раз! В этом разделе должно быть ясно, что вы ценный, умелый и интересный кандидат.

    Вы слишком скромны?

    Помните все те удивительные навыки, квалификации и достижения, которые вы накопили за эти годы? Настало время показать их. Даже если вы ведете себя очень скромно в повседневной жизни, ваше резюме — это ваш шанс похвастаться (вежливо). Просто убедитесь, что ваши утверждения актуальны и верны, конечно.

    Отличный способ продемонстрировать свои навыки и заинтересовать читателя — переключиться с пассивного залога на активный.Взгляните на эти примеры. Вы видите, как объяснение ваших достижений в пассивном залоге отдаляет вас от ваших достижений?

    Пассив: Меня повысили по службе всего через 6 месяцев.

    Активный: Меня повысили всего через 6 месяцев.

    Пассив: число подписчиков компании в социальных сетях увеличилось на 80 процентов за 4 месяца моего управления.

    Активно: я увеличил число подписчиков компании в социальных сетях на 80 процентов в течение 4 месяцев с момента принятия на себя руководящих обязанностей.

    Если вы хотите попасть на собеседование, не забудьте включить много слов действия, таких как «достигнуто», «обнаружено», «сгенерировано», «идентифицировано», «проверено» и «обновлено».

    Вы включаете числа?

    Вы не можете сделать громкое заявление в своем резюме и ожидать, что рекрутер будет впечатлен, если вы не оцените его количественно. Использование цифр поможет рекрутерам понять ваш уровень квалификации и стаж работы.

    Какое из этих утверждений звучит более эффективно?

    «Руководство командой» или «Руководство командой из 25 человек в 3 странах»

    Включение цифр с большей вероятностью произведет впечатление на рекрутера.Включение цифр также показывает, что вы ориентированы на результат. Если вы не укажете конкретные результаты, рекрутер может предположить, что вы на самом деле их не получили.

    Какого размера был ваш бюджет? В скольких локациях вы работали? Насколько увеличился доход компании после того, как вас наняли? Каков был размер команды, которой вы руководили?

    Не волнуйтесь: если вы играете более творческую роль, у вас все еще есть место для фигурок. Сколько выпусков новостей вы написали за неделю? Сколько репостов получило видео, которое вы сняли? Сколько человек читают ваши статьи? Насколько уменьшился показатель отказов после того, как вы изменили дизайн сайта?

    Доказываете ли вы свое влияние?

    Все кандидаты могут заявлять, что они хороши в чем-то, но только лучшие доказывают это.Перечисляя свои предыдущие роли, не просто перечисляйте свои обязанности. Рекрутеров интересуют конкретные достижения и результаты, которые вы принесли работодателю.

    Помогли ли ваши навыки ведения переговоров или управления проектами компании сэкономить деньги? Уточни. Привели ли ваши навыки экономии времени к доступности дополнительных ресурсов? Запишите это.

    Приведите примеры проблем, с которыми вы столкнулись, и способы их решения, по возможности подкрепив их фактами и цифрами. Наконец, если вы получили какое-либо значительное признание или награды в отрасли, не забудьте также отметить их.

    Эндрю Феннелл — основатель британского веб-сайта с советами по написанию резюме StandOut CV.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.