Суббота , 28 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Трафик оператор на дому отзывы: Отзывы о провайдере Ростелеком | Rostelecom

Трафик оператор на дому отзывы: Отзывы о провайдере Ростелеком | Rostelecom

Содержание

Отзывы о провайдере Ростелеком | Rostelecom

Первые дни все работало нормально, далее началась какая-то нестабильность с соединением, звонили на горячую линию, там я услышал записанную фразу о том, что в данные момент наблюдается нестабильная работа и проблема будет устранена такого-то числа (дня два-три от того когда я звонил) ладно, соединили с оператором, описал проблему, решение одно, перезагрузить устройство, сделал, на день хватило. Спустя время такой же нестабильной работы позвонил вновь, решение такое же, сказал что не помогает, составили заявку и направили техников, приехали парни, постояли и сказали что лучше нам приобрести свой роутер, так как их не очень хорошо справляется со своей задачей. Сделано. 15.01.22 Снова звонок для новой заявки на настройку нашего оборудования и чтобы своё замечательное забрали, тут сюрприз, оказывается я должен сам пойти и сдать оборудование на почте или в их офис, плюс к этому услуга по настройке моего роутера в общей сложности с выездом «мастера» 1450₽. Говорю, что такой вариант меня не устраивает и прошу расторгнуть договор, переводят на другого человека, он спрашивает причину, объяснил, на что получаю ответ: данная информация не корректная, составили претензия на оператора за такую информацию. Договор не расторгнули по единственной причине, мне сказали, что данная услуга будет оказана совершено бесплатно, плюс к этому приедут и заберут своё оборудование и в придачу скидка на пол года 100₽. Думаю отлично, ждём заявку. Приехал парень, настроил, как заметил позже в бланке котором расписался указана сумма и за выезд и за настройку, ну думаю, буду ждать пока придёт сумма на счёт. В феврале прилетает счёт на сумму почти 3500₽ (Хотя наш ежемесячный платёж по тарифу 850₽). Снова звоню на горячую, говорю расскажите мне из чего сложилась данная сумма, а там и выезд мастера и настройка нового оборудования и какой-то перерасчёт (хотя мы каждый месяц стабильно платили за услуги) и самое смешное, что мне озвучили это 1000₽ за аренду роутера, но во-первых аренда стоит 10₽/ мес, а во-вторых роутер у нас уже давно свой, составили заявку и сказал пусть слушают записи разговоров, где человек сказал, что будет бесплатно, на следующий день решение по заявке пересчитали и убрали оттуда 350₽, спасибо. Вновь утренний звонок и разговор, который в общей сложности вместе с ожиданиями у меня занял минут 40, на этот раз сказал закрывайте договор, ничего оплачивать мы не будем, ваша компания наш обманула, причём ДВАЖДЫ, после замены роутера на тот, который посоветовали, ситуация с работой интернета не поменялось. Предлагали опять скидки и т.п., сказал нет, расторгайте, сделали, но почему-то в личном кабинете услуги висят со статусом активные, долг так и болтается. Звонил в Роспотребнадзор, почему-то попал в Омск, оказалось что в ХМАО нет офиса, описал им проблему, сказали, что очень много подобных жалоб в Омске. В итоге посоветовали нанимать адвоката и решать данный вопрос в судебном порядке, думаю так и сделаем. Хоть сумма и не большая, но одно разочарование и негатив!

Главная страница

  • 10 марта

    Новые условия архивных тарифов

  • 05 марта

    Режим работы офисов продаж и обслуживания в праздничные дни

  • 04 марта

    Специалисты компании «Таттелеком» получили государственные награды Республики Татарстан

  • 03 марта

    Прекращение предоставления доступа к онлайн-кинотеатру Megogo

  • 02 марта

    Новый тарифный план «Для умных устройств»

  • 26 февраля

    Роскомнадзор частично ограничил доступ к Facebook на территории РФ

  • 26 февраля

    «Таттелеком» провел урок по кибербезопасности для казанских школьников

  • 18 февраля

    Режим работы офисов продаж и обслуживания 23.02.2022

  • 18 февраля

    Новые условия мобильной связи

  • 18 февраля

    С 01.03.2022 вводится услуга «Пакет минут»

  • 14 февраля

    Тариф «То что надо!» со скидкой

  • 10 февраля

    «Летай» соединяет сердца!

  • 09 февраля

    В 2021 году компанией «Таттелеком» построено 2,6 тыс. км оптики, модернизировано и установлено свыше 280 базовых станций

  • 26 января

    Коллектив «Таттелекома» отмечен Благодарностью Президента Республики Татарстан

  • 26 января

    Генеральный директор «Таттелекома» Айрат Нурутдинов рассказал об итогах работы компании в 2021 году и планах на 2022-й

  • 30 декабря

    Оповещение о режиме работы телеграфа

  • 28 декабря

    Режим работы офисов продаж и обслуживания в праздничные дни!

  • 02 декабря

    Тариф «Новогодний безлимит»

  • 01 декабря

    С 01.12.2021 г. для новых подключений меняются условия тарифных планов «Летай. Оранжевый. Про100» и «Летай. Оранжевый. Профит»

  • 01 декабря

    Вице-премьера Татарстана Альберта Каримова ознакомили с ходом трансформации и проектами компании ПАО «Таттелеком»

  • 30 ноября

    В компании «Таттелеком» подвели итоги конкурса среди специалистов офисов продаж и обслуживания

  • 26 ноября

    В компании «Таттелеком» выбрали лучших специалистов по обслуживанию линий связи

  • 22 ноября

    В компании «Таттелеком» определили лучших специалистов по клиентскому сервису

  • 21 ноября

    С 01.12.2021г. закрывается к подключению акция «333» (Интернет+ТВ+Мобильная связь за 333 руб/мес)

  • 19 ноября

    Встречайте новые телеканалы с 1 декабря

  • 11 ноября

    Новые условия тарифных планов

  • 08 ноября

    Внимание! На сайте проводятся плановые технические работы!

  • 02 ноября

    Айрат Нурутдинов рассказал о подключении ПАО «Таттелеком» 3,5 тыс. соцучреждений к интернету по оптике в рамках нацпрограммы «Цифровая экономика РФ»

  • 01 ноября

    Черная пятница!

  • 01 ноября

    Группа компаний «Таттелеком» подвела итоги своей деятельности за январь-сентябрь 2021 года

  • lovit)) — оператор цифровых сервисов 📶

    Глазами туриста 4К и Глазами Туриста HD. Авторские нешаблонные путешествия. Доступен в пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    INSIGHT TV 4K. О жизни молодёжи: музыка, киберспорт, блогинг, экстремальные увлечения, путешествия. Доступен в тарифе «Большой HD.S» и пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    MUSEUM 4К. Выставки со всего мира, история музеев, программы о современном искусстве, архитектуре, скульптуре, дизайну, стрит-арту. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    MyZen 4К. Йога, медитация, фитнес, путешествия. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Quadro 4К. Природа, достопримечательности разных уголков мира и спокойная музыка для медитаций. Доступен в пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    Живая природа HD. Антистресс-телеканал для жителей больших городов. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Живи активно HD. Телеканал для людей старшего поколения: опытные тренеры расскажут, как правильно сохранить форму. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Спортивный HD. Единоборства, регби, стрельба, автоспорт, мотоспорт, бильярд. А ещё авторские программы популярных блогеров. Доступен в тарифах «Малый HD», «Большой HD.S», «Двойной HD» и пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Мир вокруг HD. Фильмы об открытиях и изобретениях в естествознании, астрономии, истории, археологии и географии. Доступен в пакете «Эксклюзив».

    Nickelodeon HD. Программы для детей разного возраста и классика анимации Nickelodeon: «Ох уж эти детки», «Губка Боб Квадратные Штаны», «Черепашки-ниндзя». Доступен в пакете «Эксклюзив».

    Футбольный HD. Прямые трансляции и повторы матчей российских футбольных лиг, авторские программы и спортивные обзоры. Доступен в тарифах «Малый HD», «Большой HD.S», «Двойной HD» и пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Хоккейный HD. Прямые трансляции матчей регулярных чемпионатов и игр плей-офф нескольких профессиональных и любительских хоккейных лиг. Доступен в тарифах «Малый HD», «Большой HD.S», «Двойной HD» и пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Mezzo LIVE HD. Концерты лучших мировых оркестров, инструменталистов и певцов, джаз, а также оперные и балетные спектакли. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Загородный. Круглосуточный познавательный канал о жизни за городом. Доступен в пакете «Эксклюзив».

    Телепутешествия. Канал-путеводитель для тех, кто устал от стандартных маршрутов. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Зоо ТВ. О живой природе, диких животных и домашних любимцах. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Тонус. О правильном питании, физических нагрузках и здоровом образу жизни. Доступен в пакетах «Оптима» и «Эксклюзив».

    Bridge TV Фрэш. Музыкальный телеканал свежей молодёжной музыки на русском языке. Доступен в тарифах «Малый HD», «Большой HD.S», «Двойной HD» и пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    Bridge TV Шлягер. Золотая коллекция российской эстрадной музыки и шансона: от Магомаева и Пугачевой до Михаила Круга и Владимира Высоцкого. Доступен в тарифах «Малый HD», «Большой HD.S», «Двойной HD» и пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    Bridge TV Deluxe. Разнообразие музыкальных жанров: от классики и джаза до современных музыкальных течений. Доступен в тарифе «Большой HD.S» и пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    Продвижение. Семейный телеканал. Познавательные программы, российское и советское кино, голливудские фильмы и документальное кино. Доступен в тарифах «Малый HD», «Большой HD.S», «Двойной HD» и пакетах «Стандарт», «Оптима» и «Эксклюзив».

    со скоростью интернета 1,5 Мбит/с в 4g нам отказывают в заявке на проверку сети — Приёмная на vc.ru

    Добрый день, висяне!

    {«id»:228334,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

    {«id»:228334,»gtm»:null}

    50 591 просмотров

    Кратко и по делу.

    С осени 2020 года заметил очень низкую скорость интернета Tele2. Данная проблема появилась также у члена моей семьи, который тоже пользуется Tele2, при этом марки мобильных устройств у нас разные.

    При замере скорости на сайте speedtest.net в режиме 4g+ скорость была чуть более 3 Мбит/с. Замеры проводил в разных районах Москвы (шоссе Энтузиастов, город Зеленоград).

    Начал писать в официальный чат Tele2 в WhatsApp. Сотрудники в чате признали, что скорость низкая и сослались на возможные помехи сигнала по объективным причинам (толстые стены и т.д.). Я настаивал на проверки сети, но сотрудники советовали очистить кеш. Очистил, данная процедура не решила проблему. Я решил позвонить в службу поддержки оператора.

    В разговоре с сотрудником оператора я попросил составить заявку на проверку сети от двух абонентов. Сотрудник сказал, что заявку принял и передаст её в соответствующий отдел. Вот здесь была моя ошибка, я не попросил регистрационный номер заявки.

    Март 2021 года. Результатов нет. Около недели назад я решил произвести замер скорости в сети 4g+, максимальный показатель был 9,11 Мбит/с.

    Замер скорости в 4g+.

    Я решил отключить 4g и оставить только 3g. Замер скорости показал 17,92 Мбит/с, что значительно выше показателей в сети 4g+.

    Замер скорости в 3g (H+).

    Я решил написать оператору в официальный чат в WhatsApp.

    Далее с картинками.

    Начало коммуникации.

    Продолжаю описывать ситуацию.

    Направляю скриншоты.

    И тут самое интересное:

    Норма в 1,5 Мбит/с.

    На скриншоте видно, что сотрудник ссылается на некую норму в 1,5 Мбит/с для сети 4g.

    { «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

    Прошу создать заявку.

    Приемлемая скорость для Tele2.

    @МегаФон, @МТС Твой бизнес, @Билайн Бизнес, для вас скорость в 1,5 Мбит/с тоже норма?

    Отказ в создании заявки.

    И вот тут сотрудник признаётся, что скорость в 1,5 Мбит/с в сети 4g в договоре не прописана.

    Тоесть получается, что если скорость интернета будет 0,01 Мбит/с, это тоже можно списать на помехи. Ведь скорость в 0,01 Мбит/с тоже может быть приемлемой для оператора. Да, я утрирую, но на чём основывается приемлемость скорости?

    На официальном сайте Tele2 дано определение допустимой скорости в сетях 3g и 4g. Значение указано с приставкой «до», что позволяет ссылаться на диапазон скорости от 0,0… до указанного числа на сайте.

    Вот тут и кроется основной вопрос. Какая скорость считается юридически приемлемой для оказания услуг связи в сетях 4g.

    Создать заявку компания отказалась и после звонка в службу поддержки. Я попросил перевести на старшего сотрудника, после чего был переведён на другую линию, но трубку ни кто не взял…

    Обращаюсь к компании Tele2 (@Tele2) с требованием создать заявку на проведение технической проверки сети 4g в моём районе с присвоением регистрационного номера заявке. В случае отказа от заведения заявки прошу объяснить основания для отказа.

    Читателей vc.ru прошу выложить замер скорости вашего оператора и выложить скриншот в комментариях. Для чистоты эксперимента предлагаю пользоваться сервисом speedtest.net

    К сожалению это наверное единственный вариант как то повлиять на большой бизнес в нашей стране…

    Интернет на даче: подбираем оптимальный комплект оборудования

    В новой статье разберемся, в чем особенность мобильного Интернета на даче, и выясним, какие комплекты оборудования подойдут для его стабильной работы.

    Современная зависимость от Интернета, конечно, вызывает некоторые опасения. Но все же мы должны оставаться на связи и периодически выходить в сеть …даже на даче.

    Начнем с того, что существует несколько вариантов подключения к Интернету на даче:

    1. Проводной Интернет
      Это, без преувеличения, самый надежный и самый стабильный Интернет. Вам гарантированы не только хорошая скорость, но и отсутствие ограничений по трафику. К тому же абонентская плата обычно не высока. Основной недостаток — не всякий провайдер согласиться тянуть кабель к вашему дому. И не потому, что он не хочет, а потому, что это либо экономически невыгодно, либо технические возможности просто не позволяют этого сделать. Особенно, если ваш населенный пункт находится далеко за пределами города.
    2. Мобильный Интернет
      Самый распространенный вариант для дачи. Зоны покрытия 3G и 4G есть почти везде. Чтобы пользоваться таким Интернетом, достаточно купить USB-модем и вставить SIM-карту.
      Правда со стабильностью бывают проблемы, так как не везде есть хорошее покрытие, и стены дома могут сильно ухудшить сигнал. Но есть решение — антенны для усиления сигнала. Почти у всех операторов можно найти как недорогие тарифы с большим лимитом трафика, так и полностью безлимитные. А это, согласитесь, не может не радовать.
    3. Спутниковый Интернет
      Самый дорогой вариант. Причем как в установке, так и в обслуживании. А лимитированный Интернет и абонентская плата могут изрядно подпортить настроение.
      Подключение к спутниковому интернету будет оправдано только, если ваша дача находится вдали от цивилизации, где не ловит сотовая связь, а о проводном Интернете не идет и речи.

    В первом и третьем случае оборудование для Интернета вам предоставит выбранный провайдер. Заменить это оборудование не получится, да и большого смысла в этом нет. А вот в случае с мобильным Интернетом существует довольно большой выбор устройств, позволяющих выжать максимум из этой технологии и подключиться там, где обычные USB-модемы бессильны.

    Как показывает практика, подключить проводной интернет на даче часто невозможно, поэтому приходится задействовать беспроводные (мобильные) решения.
    Первое, что кажется самым простым, — купить usb-модем и подключить его к компьютеру. Но возникает несколько проблем.

    Подбирать комплекты оборудования для усиления Интернета на даче нужно в зависимости от типа сигнала (3G или 4G), который распространен в вашей местности.
    Еще раз хочется отметить, что приведенные ниже комплекты оборудования совместимы со всеми российскими операторами связи. Достаточно просто вставить соответствующую SIM-карту.

    Если в точке установки не “ловит” 4G LTE, то вам нужно обратить внимание на комплекты с антеннами серии HiTE PRO Hybrid. Они усилят 3G-сигнал, а при появлении 4G-покрытия автоматически переключатся с 3G на 4G, так как поддерживают обе технологии передачи данных. Благодаря этому вам не потребуется покупать новое оборудование, когда вашей местности появится 4G покрытие.

    Готовый комплект для усиления 3G-интернета на даче состоит из антенны со встроенным модемом и роутера, который необходим, чтобы “раздавать” Интернет на несколько устройств (по по Wi-Fi или кабелю). Антенна имеет встроенный 10-метровый USB-кабель для подключения к роутеру. Если кабеля такой длины вам не достаточно для того, чтобы установить антенну в желаемом месте, обратите внимание на комплект#2.

    Антенна со встроенным модемом + Роутер (совместимый с 3G/4G-модемами)

    * Вы можете использовать другой роутер, но он обязательно должен иметь USB-разъем и поддерживать работу с 3G/4G-модемами. По соотношению цена/качество мы считаем ZyXEL Keenetic 4G лучшим из подобных устройств.

    В этом комплекте для усиления 3G-интернета используется антенна Ethernet-модификации. В неё встроен не только модем, но и роутер с POE-адаптером. Благодаря этому подключение антенны осуществляется по Ethernet-кабелю (витой паре) длиной до 100 метров (в комплекте 20 метров).

    Антенна со встроенным модемом и роутером + Роутер (любой)

    * С этой антенной может использоваться практически любой роутер (поддержка 3G/4G модемов не требуется). Мы включили в комплект ZyXEL Keenetic Lite III, поскольку на данный момент это один из лучших роутеров для домашнего использования.

    Если в точке установки есть сигнал 4G LTE (пусть даже слабый и нестабильный), то стоит обратить внимание на комплекты с 4G-антеннами серии HiTE PRO DUO. Их преимущество — работа в двух 4G-диапазонах: поддержка как LTE800, так и LTE2600. Это идеальный вариант, если вы не знаете, какой частотный диапазон использует ваш оператор.

    Готовый комплект для усиления 4G-интернета на даче состоит из антенны со встроенным модемом и роутера, который необходим, чтобы “раздавать” Интернет на несколько устройств (по по Wi-Fi или кабелю). Антенна имеет встроенный 10-метровый USB-кабель для подключения к роутеру. Если кабеля такой длины вам не достаточно для того, чтобы установить антенну в желаемом месте, обратите внимание на комплект#4.

    Антенна со встроенным модемом + Роутер (совместимый с 3G/4G-модемами)

    * Вы можете использовать другой роутер, но он обязательно должен иметь USB-разъем и поддерживать работу с 3G/4G-модемами. По соотношению цена/качество мы считаем ZyXEL Keenetic 4G лучшим из подобных устройств.

    В этом комплекте для усиления 4G-интернета используется антенна Ethernet-модификации. В неё встроен не только модем, но и роутер с POE-адаптером. Благодаря этому подключение антенны осуществляется по Ethernet-кабелю (витой паре) длиной до 100 метров (в комплекте 20 метров).

    Антенна со встроенным модемом и роутером + Роутер (любой)

    * В этом комплекте может использоваться практически любой роутер (поддержка 3G/4G модемов не требуется). Мы включили в комплект ZyXEL Keenetic Lite III, поскольку на данный момент это один из лучших роутеров для домашнего использования.

    В данной статье мы рассмотрели наиболее эффективные комплекты оборудования. Если вы только планируете подключение мобильного Интернета в загородном доме, и у вас нет модема, то представленные комплекты со встроенными модемами и роутерами — самое эффективное и выгодное решение. Если у вас уже есть 3G/4G-модем, можно рассмотреть более простые комплекты оборудования.

    Чтобы сделать окончательный выбор, ознакомитесь с приведенными ниже видеороликами и прочитайте нашу статью “Как выбрать правильную антенну 3G/4G и не потратить лишнего“.

    Краткий обзор технологии DPI — Deep Packet Inspection / Хабр

    Я уже несколько лет активно занимаюсь темой DPI, осуществляя пресейл и непосредственно внедрение этих решений. Побудило меня на написание этого топика то, что тема DPI на хабре раскрыта достаточно слабо, поэтому хотелось бы немного рассказать об устройствах, которые применяют ведущие сервис-провайдеры и крупные корпоративные пользователи для интеллектуального управления трафиком в своих сетях, а также пояснить зачем им это всё надо.



    Основы

    Система DPI, как видно из названия, выполняет глубокий анализ всех проходящих через неё пакетов. Термин «глубокий» подразумевает анализ пакета на верхних уровнях модели OSI, а не только по стандартным номерам портов. Помимо изучения пакетов по неким стандартным паттернам, по которым можно однозначно определить принадлежность пакета определённому приложению, скажем, по формату заголовков, номерам портов и т.п., система DPI осуществляет и так называемый поведенческий анализ трафика, который позволяет распознать приложения, не использующие для обмена данными заранее известные заголовки и структуры данных. Яркий пример тому – Bittorrent. Для их идентификации осуществляется анализ последовательности пакетов, обладающими одинаковыми признаками, таким как Source_IP:port – Destination_IP:port, размер пакета, частота открытия новых сессий в единицу времени и т.д., по поведенческим (эвристическим) моделям, соответствующим таким приложениям. Естественно, сколько производителей такого железа – столько и интерпретаций поведенческих моделей соответствующих протоколов, а значит и точность детектирования также разнится. Раз речь зашла о производителях, стоит отметить, что наиболее крупными игроками и их продуктами на рынке standalone DPI являются

    Allot Communications

    ,

    Procera Networks

    ,

    Cisco

    ,

    Sandvine

    . Всё более и более популярными становятся интегрированные в маршрутизаторы решения DPI. Так поступают многие — Cisco, Juniper, Ericsson и т.д. по списку. Такие решения, как правило, достаточно компромиссные, и не могут предоставить весь спектр сервисов, доступных standalone решениям. Однако, для большинства задач этого вполне достаточно. Софтварные продукты, крутящиеся на серверах (такие как OpenDPI) я умышленно не указываю, их рынок весьма узок и, как правило, ограничивается корпоративными/кампусными сетями, а это немного не мой профиль. Важной отличительной особенностью настоящего DPI является возможность аналитики трафика за счёт сбора различного рода статистики с разбивкой по приложениям, по тарифным планам, по регионам, по типам абонентских устройств и т.д. По этой причине замечательный NBAR имени Cisco хоть и позволяет детектировать и осуществлять контроль трафика по приложениям, полноценным решением DPI не является, т.к. в нём отсутствует ряд важных компонентов.

    Система DPI, как правило, устанавливается на границе сети оператора в разрыв существующих аплинков, уходящих от пограничных маршрутизаторов. Тем самым, весь трафик, который покидает или входит в сеть оператора, проходит через DPI, что даёт возможность его мониторинга и контроля. Для решения специфических задач можно устанавливать эту систему не на границе сети, а спускать её ниже, ближе к конечным пользователям, на уровень BRAS/CMTS/GGSN/… Это может быть полезно тем операторам, которые по ряду причин помимо утилизации внешних каналов также хотят решать задачу контроля внутренних. Естественно, здесь речь идёт о достаточно крупных сервис-провайдерах с большой распределённой сетью масштабов страны и с достаточно дорогими канальными ёмкостями.

    На рынке DPI есть модели на самый разный кошелёк. Производительность представленных на рынке устройств плавает в пределах от сотен Мбит/с до 160 Гбит/с FDX в рамках одной отдельно взятой коробки, которые, как правило, можно объединять в кластеры. Соответственно, и стоимость плавает весьма серьёзно — от нескольких тысяч до миллионов долларов США. В случае с корпоративным сегментам решения предполагают низкоскоростные подключения по медным интерфейсам типов 10/100/1000. Операторские решения рассчитаны на подключение множества линков 1GE и 10GE. Что касается совсем взрослых решений, то пока что рынок 100GE интерфейсов на сетевом оборудовании достаточно скуден и дорог, но как только появится первый реальный бизнес-кейс, вендоры DPI предложат соответствующие решения, ибо у некоторых из них заготовки уже имеются.

    Основная проблема всех существующих решений DPI заключается в том, что для того, чтобы однозначно определить принадлежность того или иного потока данных к одному из сетевых приложений, устройство, осуществляющее анализ трафика, должно увидеть оба направления сессии. Иными словами, входящий и исходящий трафик в пределах одного flow должны пройти через одно и то же устройство. Если оборудование понимает, что видит только одно направление в рамках сессии, оно не имеет возможности соотнести данный flow с какой-либо известной категорией трафика со всеми вытекающими последствиями. В связи с этим, когда речь заходит о контроле аплинков, встаёт очень логичный вопрос об асимметричном трафике, который для более-менее крупных операторов является не экзотикой, а обыденностью. Разные вендоры решают эту задачу по-разному:

    • Cisco довольствуется половинкой сессии и пытаются определить тип сетевого приложения, используя лишь эти данные. Очевидно, что при данной методике страдает точность детектирования приложений, особенно тех, для которых требуются поведенческие модели анализа. Также в такой реализации есть ряд ограничений, накладываемых на возможности управления таким трафиком, у каждого вендора они свои.
    • Sandvine для решения проблемы асимметричного трафика использует следующую идею — весь трафик, являющийся асимметричным, при помощи инкапсуляции в broadcast-фреймы пересылается на все устройства DPI, находящиеся в едином домене. В итоге данной пересылки устройства, видевшие до этого лишь одно направление в рамках сессии, увидят и второе, на основании чего можно будет осуществить полный комплекс мер по анализу и управлению трафиком. Недостаток данной схемы очевиден — при больших объёмах асимметричного трафика на сети предъявляются серьёзные требования к каналам связи, соединяющим устройства DPI на разных сайтах. В некоторых случаях, когда речь идёт об асимметрии порядков нескольких гигабит (или десятков гигабит) в секунду, данная методика неприменима в связи с высокими накладными расходами на организацию канала между сайтами.
    • Умнее всех поступают Procera и Allot. Идея похожа на реализацию Sandvine с тем отличием, что между сайтами пересылается не асимметричный трафик, а метаданные, явно характеризующие его. В общем случае можно считать, что это протокольные заголовки, хотя на самом деле всё чуть сложнее. За счёт подобной оптимизации требования к межсайтовым каналам связи намного более гуманны, относительно реализации Sandvine выигрыш может быть до 95%. Предвосхищая некоторые комментарии, отвечу сразу — да, это работает, подтверждено на практике на production сетях, внедрял лично своими руками.

    Ещё один важный момент, который является критичным для некоторых заказчиков — это периодичность обновления файлов сигнатур, на основании которых осуществляется анализ трафика. Некоторые вендоры делают обновление раз в квартал, некоторые — раз в неделю. В случае необходимости критическое обновление (содержащее методики обнаружения новой версии скайпа, к примеру) может выйти раньше календарного срока. Как правило, все вендоры адекватно относятся к желаниям заказчиков добавить какой-то новый протокол в список поддерживаемых и всячески помогают в этом. Не секрет, что на каждом локальном рынке существуют специфические приложения, практически отсутствующие в иных странах. В России и странах СНГ самым ярким примером является Mail.ru агент. Или, например, подобный запрос может возникнуть после выхода очередной сетевой игры, которую необходимо выделять из общего потока данных.

    Что дальше?

    Теперь возникает логичный вопрос – ну и что теперь со всем этим делать? У оператора появляется достаточно мощный инструмент, при умелом использовании которого можно решать различные задачи по эксплуатации сети и её развитию.

    Реализация QoS

    С точки зрения эксплуатации, оператор может контролировать утилизацию подключенных через DPI каналов на уровне приложений. Раньше он решать задачи реализации QoS (Quality of Service) исключительно средствами построения очередей на основании маркировки трафика служебными битами в заголовках IP, 802.1q и MPLS, выделяя наиболее приоритетный трафик (разного рода VPN’ы, IPTV, SIP и т.д.), и гарантируя ему определённую пропускную способность в любой момент времени. Трафик типа Best Effort, к которому относится весь интернет трафик домашних абонентов (HSI — High Speed Internet), оставался фактически без контроля, что давало возможность тому же Bittorrent забрать себе всю свободную полосу, что, в свою очередь, вело к деградации любых других веб-приложений. С использованием DPI у оператора появляется возможность распределить канал между различными приложениями. К примеру, в ночные часы разрешить трафику Bittorrent забирать себе больше полосы, чем днём, в часы-пик, когда в сети ходит большое количество другого веб-трафика. Другая популярная мера у многих мобильных операторов – блокировка Skype-трафика, а также любых видов SIP-телефонии. Вместо полной блокировки оператор может разрешать работу данных протоколов, но на очень низкой скорости с соответствующей деградацией качества предоставления сервиса у конкретного приложения, чтобы вынудить пользователя платить за услуги традиционной телефонии, либо за специальный пакет услуг, разрешающий доступ к VoIP-сервисам.

    Subscriber Management

    Важным моментом является то, что правила, на основании которых выполняется шейпинг/блокировка, могут быть заданы посредством двух основных базисов – per-service или per-subscriber. В первом случае простейшим образом оговаривается, что конкретному приложению позволяется утилизировать определённую полосу. Во втором привязка приложения к полосе осуществляется для каждого подписчика или группы подписчиков независимо от других, что производится через интеграцию DPI с существующими OSS/BSS системами оператора. Т.е. можно настроить систему таким образом, что подписчик Вася, который за неделю накачал торрентов на 100 гигабайт, до конца месяца будет ограничен по скорости скачивания этих же торрентов на уровне 70% от купленного им тарифа. А у подписчика Пети, который купил дополнительную услугу под названием «Skype без проблем», трафик приложения Skype не будет блокироваться ни при каких условиях, но любой другой – легко. Можно сделать привязку к User-Agent и разрешить браузинг только при помощи рекомендуемых браузеров, можно делать хитрые редиректы в зависимости от типа браузера или ОС. Иными словами, гибкость тарифных планов и опций ограничена лишь здравым смыслом. Если же речь идёт о трафике мобильных операторов, то DPI позволяет контролировать загрузку каждой базовой станции в отдельности, справедливо распределяя ресурсы БС таким образом, чтобы все пользователи остались довольны качеством сервиса. Разумеется, данную задачу можно решать силами мобильного ядра, но это не всегда бюджетно. Раз уж я упомянул мобильных операторов, то хотелось бы отметить, что каждый уважающий себя производитель пакетного ядра EPC (Evolved Packet Core) для LTE интегрирует в свой PDN-GW функционал DPI, заточенный под решение задач мобильных операторов.

    Зачем это всё надо?

    Звучит это всё, конечно, не очень оптимистично, но для многих операторов по экономическим причинам значительно дешевле поставить систему DPI для контроля утилизации каналов, чем расширять аплинки. Причём, сделать это без особых потерь абонентской базы, т.к. давно известно, что большая часть трафика генерируется примерно 5% наиболее активных абонентов. И в этом случае оператору экономически целесообразней снизить абонентскую базу, но платить меньше денег за аплинки, т.к. уйдут самые активные качальщики, из-за которых оператор вынужден каждый месяц платить немаленькую сумму за аплинки. Это ночной кошмар любого маркетолога, но в некоторых случаях потерять клиентов – выгодно. Деликатность ситуации заключается в том, что рано или поздно наступит такой момент, когда все операторы так или иначе будут что-либо шейпить при помощи DPI. Т.е. если сегодня один оператор начнёт рубить торренты, самые активные качальщики разом уйдут к другому. После этого у того сильно скакнёт загрузка его каналов и клиенты начнут жаловаться на то, что плохо работает веб-браузинг. Оператор подумает, подсчитает, и в итоге купит DPI. И так до тех пор, пока все игроки на рынке не обзаведутся подобной системой. Разумеется, установка DPI не снимает с оператора задачу по периодическому расширению аплинков и увеличению скорости доступа для подписчиков. Просто теперь эти расширения не будут бесконтрольными. Т.е. оператор всегда будет знать трафик какого типа и в каком количестве пойдёт через его каналы, это будет прогнозируемо. Разумеется, когда речь идёт о коробках стоимостью $1M, дело не только в аплинках, необходимо это понимать. Моё личное мнение в первом приближении, как пользователя услуги широкополосного доступа в интернет, заключается в том, что что-либо резать и блокировать, конечно же, плохо и совершенно неправильно. Но, глядя глазами инженера на то, какими темпами растут объёмы трафика, использование DPI становится спасением для многих операторов, т.к. торренты сегодня способны забить намертво практически любой аплинк.

    Новая модель услуг

    Мы плавно перешли к задаче развития сети и её услуг. Глядя на то, как подписчики пользуются купленной ими полосой, какие приложения используют, оператор может изучать потребности каждой категории подписчиков и предлагать им более гибкие и совершенные тарифные планы. К примеру, основываясь на том, что подписчики тарифа Silver активно пользуются услугами сторонней SIP-телефонии, можно предложить им дополнительный пакет, позволяющий использовать аналогичный сервис, предоставляемый оператором, но со скидкой. Остальные подписчики при желании воспользоваться более дешёвой телефонией будут мотивированы переходить на более дорогой тариф, приобретая дополнительные бонусы в виде повышения скорости. Можно придумать много кейсов, это лишь один из них. Своё видение персонализированных сервисов представила компания Allot в своей презентации, выдержки из которой упоминаются в материале, когда-то опубликованном на

    хабре

    . Подход очень интересный, и выгодный как для пользователя, так и для оператора. Тенденции развития телекоммуникационного рынка таковы, что для операторов продавать трубу, как они делают сейчас, скоро будет просто невыгодно, есть масса исследований, подтверждающих это. ARPU не увеличивается, конкуренция высока, оборудование необходимо апгрейдить всё чаще и чаще, расходы операторов растут, а желание получать прибыль никуда не девается. Задача DPI в данном разрезе — реализовать новые модели предоставления услуг конечному пользователю. Некоторые мировые операторы маленькими шагами уже двигаются к данной идее. В России, очевидно, процесс этот будет долгим и мучительным, т.к. для достижения задачи необходимо перестраивать мозги абонентов на другую частоту, что очень непросто, т.к. отучить человека не качать торренты, а покупать легальный контент — непросто. Я бы не хотел сейчас запускать дискуссию на тему «А где мне брать легальный контент?», это отдельная песня, и я очень рад, что это сдвинулось с мёртвой точки (на примере ivi, omlet, zabava и т.п. совместно с возрастающими продажами Smart TV). Надеюсь, данные проекты не заглохнут. О Netflix я пока не мечтаю, но было бы здорово.

    DPI отлично умеет работать в связке с различными VAS (Value Added Services) системами, такими как антиспам, антивирус, видеооптимизаторы и т.п. Суть функционала заключается в отводе части трафика по заданным администратором критериям, на сторонние устройства, для осуществления более глубокого анализа и обработки.

    Довольно легко можно организовать предоставление пользователям услуг по родительскому контролю, которые становятся всё более и более актуальными.

    Спецслужбы

    В конце хотелось бы сказать пару слов о том, для чего также закупается DPI, кроме как для издевательств над абонентами. Оборудование DPI, в связи со своим умением видеть всё и вся, что происходит на сети, является весьма интересным устройством для товарищей в погонах, без которых сейчас никуда. При помощи DPI спецслужбы могут вести наблюдение за сетевой активностью того или иного пользователя. Можно перекрыть ему VPN, HTTPS и прочие прелести, делающие невозможным анализ контента. Разумеется, можно закрывать доступ пользователей к неугодным властям сайтам, что очень актуально в связи с последними событиями в законотворческой деятельности в России.

    Сетевой нейтралитет

    И, наконец, хотелось бы сказать пару слов о многострадальном сетевом нейтралитете, который существует в некоторых странах. Если коротко, то операторам в отсутствие перегрузок на аплинках нынче запрещено блокировать трафик законных/легальных приложений. Т.е. начать выборочную блокировку любого трафика теперь разрешается только в случае возникновения перегрузки. Но, в то же время, ещё нет чётких формулировок на тему того, какие именно приложения являются законными, а какие – нет. По логике, незаконным может быть только контент, а не приложения. К примеру, детская порнография явно относится к незаконному контенту, но протоколы HTTP и Bittorrent, посредством которых можно осуществлять его передачу – вполне себе легальны. Так что тут имеется ещё достаточно большой простор для споров, а тема, на мой взгляд, весьма интересна. Пока что у нас сетевым нейтралитетом не пахнет, посему у операторов на руках — все карты для управления трафиком при помощи DPI.

    Вместо заключения

    Надеюсь, данная заметка помогла кому-то немного структурировать свои знания относительно DPI. Я подумаю над тем, чтобы остановиться на каких-то моментах более детально в следующих опусах, ежели на них будет спрос, тема достаточно обширна. Чтобы избежать лишней полемики — лично я, как пользователь услуг ШПД, против того, чтобы что-либо резалось и блокировалось, что ни в коем случае не мешает мне делать свою работу. С радостью отвечу на вопросы.

    Работа в Контакт-центр CallTraffic ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Контакт-центр CallTraffic, зарплаты

    Оператор связи

    4,8 —

    февраль 2021

    Что мне нравится в работодателе

    Оформление по тк, отпуск 4 недели как положено, правда я еще пока не успела сходить, но от коллег слышала, что никаких проблем с этим нету. Коллектив отличный, руководство прикладывает усилия чтобы нам тут комфортно работалось — и офис уютный, и корпоративными мероприятиями балуют.

    Что можно было бы улучшить

    Смены нелегкие, много работы, иногда домой иду с гудящей головой после дня проведенного в суете.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Специалист контакт-центра

    Что мне нравится в работодателе

    Очень дружный коллектив. Я когда пришёл летом в компанию, меня приняли и всегда помогали. Очень грамотные руководители, которые делают все, чтобы было комфортно.

    Что можно было бы улучшить

    Иногда очень много народу на кухне во время обеда. Не плохо было бы поставить ещё 1 стол.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Корпоративный транспорт

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор

    Что мне нравится в работодателе

    В наш офис можно устроиться без опыта работы, пройдя обучение. Обучение оплачивается. Удобный график работы, есть возможность устроиться на неполный рабочий день. В ночное время развозит такси за счёт компании. Белая стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек.Очень дружный и весёлый коллектив. Супервайзер всегда помогает и поддерживает. Рекомендую.

    Что можно было бы улучшить

    В принципе все устраивает, работать комфортно, но было бы неплохо обновить технику.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Корпоративный транспорт

    Профессиональное обучение

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Ведущий оператор по складским операциям

    Что мне нравится в работодателе

    Честная организация. Все выплаты «белые», есть отпуска, больничные. Можно выбрать удобный график, лично я работаю 2/2, но есть условия для тех, кому требуется 5/2 Комфортные условия труда: имеется кухня со всем необходимым ( в том числе чай, кофе и сахар), зоны отдыха, хорошо организованы рабочие места. Коллектив дружный, когда пришла на обучение, привлекло именно это. Заработная плата находится на достойном уровне в сравнении с другими подобными организациями. Также есть корпоративное такси, которое довозит вечером домой. Вижу, что у сотрудников, которые работают длительное время, возможен карьерный рост, например, мой руководитель тоже бывший оператор. Поэтому работаю и буду работать в этой же перспективе))

    Что можно было бы улучшить

    Не всегда хватает сахара на кухне, а так в целом все устраивает.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Корпоративный транспорт

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор call file

    Что мне нравится в работодателе

    Гибкий график, белая зарплата, корпоративные мероприятия и дружный коллектив.

    Что можно было бы улучшить

    Оборудовать комнату для отдыха. В остальном все полностью устраивает.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Удаленная работа

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Ведущий оператор клиентского сервиса

    Что мне нравится в работодателе

    Долгое время искала работу с удобным графиком, наткнулась на объявление и после собеседования началась учеба, учеба оплачивается и это очень приятно, график сменный и подстраиваешь его под себя — что немаловажно. Коллектив и руководство отзывчивые, по всем вопросам и ситуациям находят выход, у меня постоянные внеплановые уходы и больничные с детьми, ни разу не было нареканий или снижении премии. Если что то срочное всегда можно отпроситься. Есть уголок отдыха оборудованный диванчиком и пуфами, книги, раскраски. Оборудованная кухня с микроволновками и холодильником, имеется автомат с напитками и снеками.
    Есть возможность карьерного роста, за то время что работаю в CallTraffic, а это с декабря 2020года,операторы перешли на другие должности. Все кто здесь работает обычные люди, многие без специального образования и навыков, благодаря постоянным тренингам эмоционально разгружаешься, всё время что ты находишься на рабочем месте , независимо тренинг, обучение или сбои техники, это время оплачивается полностью.

    Читать полностью

    Что можно было бы улучшить

    В снек-автоматах, цены дорогие

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Корпоративный транспорт

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Ведущий оператор

    Что мне нравится в работодателе

    Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Прекрасное отношение отдела кадров
    полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и вовремя.
    Отличный коллектив- все сдружились. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем
    без исключения.

    Что можно было бы улучшить

    Ничего, мне все нравится, особенно дружный коллектив и помощь всех сотрудников. Но можно было бы в раздевалку зеркало в полный рост.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор контакт-центра

    Что мне нравится в работодателе

    Хорошие условия труда, зарплата всегда вовремя, часто проводят корпоративные мероприятия и праздники, есть карьерный рост, удобно добираться до офиса, всегда есть чай и кофе, мне все нравится

    Что можно было бы улучшить

    Вообще все нравится, можно только добавить больше пуфиков в зону отдыха.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Удаленная работа

    Наличие кухни, места для обеда

    Медицинское страхование

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Компенсация транспортных расходов

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    Отличная компания.Свободный выбор графика работы,официальное трудоустройство,дружный и отзывчивый коллектив,зарплата зависит от качества работы,платят вовремя или раньше,также выплачивают премии.Быстрый карьерный рост.В компании есть много проектов.Работа интересная.Я рада,что работаю в данной компании.Всем добра.

    Что можно было бы улучшить

    Все отлично!

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Удаленная работа

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Корпоративный транспорт

    Профессиональное обучение

    Оплата мобильной связи

    Система наставничества

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Специалист контакт-центра

    Что мне нравится в работодателе

    Хорошее руководство, и корпоративные мероприятия раз в месяц

    Что можно было бы улучшить

    Заработная плата, и карьерный рост который вы увидете только спустя 2 года

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Наличие кухни, места для обеда

    Корпоративные мероприятия

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор call-центра

    Что мне нравится в работодателе

    В компании есть наставничество, курсы и тренинги

    Что можно было бы улучшить

    Низкий уровень заработной платы

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Наличие кухни, места для обеда

    Корпоративный транспорт

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Система наставничества

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Менеджер по персоналу

    2,2 —

    декабрь 2021

    Что мне нравится в работодателе

    Своевременная оплата труда, хороший коллектив, оплата больничных

    Что можно было бы улучшить

    Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам, возможности карьерного роста

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор call-центра

    Что мне нравится в работодателе

    Выбор рабочего графика, обучение персонала

    Что можно было бы улучшить

    Интересные проекты, повышение зарплаты

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Гибкий рабочий график

    Профессиональное обучение

    Система наставничества

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен0

    Скопировать ссылку на отзыв

    Ведущий менеджер по персоналу

    3,2 —

    октябрь 2021

    Что мне нравится в работодателе

    Стабильная ЗП, замечательный коллектив

    Что можно было бы улучшить

    Структурность задач и осмысленный объем задач на человека.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Своевременная оплата труда

    Удобное расположение работы

    Удаленная работа

    Наличие кухни, места для обеда

    Оплата больничного

    Профессиональное обучение

    Место для парковки

    Корпоративные мероприятия

    РаскрытьСкрыть список льгот

    Отзыв был мне полезен3

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор колл-центра

    Что мне нравится в работодателе

    Не особо конечно сильно много тут получаем, но все-таки свои кровные стабильно на карту приходят. Ну и опять-таки если смотреть в целом работа-то не особо сложная и в принципе деньги нормальные. Хороший коллектив, начальство тоже, все вышестоящие у нас начинали точно так же как и я с оператора и вот дослужились за год-два до руководителей. Т. е. для карьеры есть возможности.

    Что можно было бы улучшить

    Все та же зарплата, побольше конечно хотелось бы.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен2

    Скопировать ссылку на отзыв

    Руководитель отдела

    Что мне нравится в работодателе

    Нужна была постоянная работа после института. Год не могла устроиться по специальности. Подруга привела в Call Traffic, где работаю уже 5 лет. За это время окончила их академию, работаю руководителем. Так что можно и без ВУЗов карьеру сделать.

    Что можно было бы улучшить

    Не недостаток, а скорее совет соискателям — да, работы много, но как я уже сказала есть обучение, в том числе для новичков. Так что ее не стоит бояться 🙂

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    Работал в Коллтраффик когда еще студентом был. До сих пор считаю, что место отличное для таких вот кому совмещать надо, так как график гибкий и сама работа в общем несложная. Сейчас уже по специальности работаю несколько лет, но кому требуется место для заработка, всегда эту компанию рекомендую. У меня лично только хорошие воспоминания от работы здесь остались.

    Что можно было бы улучшить

    Особо никаких недостатков в память не врезалось, помню разве что работы было всегда предостаточно.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор

    Что мне нравится в работодателе

    Комфортный офис, новое оборудование. Коллектив зачетный, это же относится и к начальству. Зарплата вовремя.

    Что можно было бы улучшить

    Много работы, сама по себе она непростая.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    Отличный вариант подработки для студентов, потому что есть возможность гибкого графика и вообще, если какая сессия или запарка с учебой тут есть вариант договориться по сменам. Работаем на пару с подругой, и мне и ей нравится, какие-никакие, а деньги зарабатываем.

    Что можно было бы улучшить

    Не на что жаловаться, начальство и так к нам лояльно относится.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    4,7 —

    февраль 2021

    Что мне нравится в работодателе

    Учусь на заочке, поэтому решил на работу устроиться. Попал в компанию calltraffic. В офисе есть автоматы быстрого питания, кухня с чаем сахаром и печеньем. График удобный. Правда зарплата, как говорят, не в рынке. Но мне пока хватает.

    Что можно было бы улучшить

    Сначала нелегко было. Много информации изучить нужно. А сейчас уже втянулся.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен2

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    Работаю удаленно, т. к. маленький ребенок на руках и формально в декрете. Тут график и уровень нагрузки выбираю сама, а деньги получаю на карточку.

    Что можно было бы улучшить

    Все устраивает.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    В calltraffic попал случайно. Увидел объявление в интернете. Работаю там уже полтора года. Пока все нравится. В целом, все пристойно. И офис хороший, и коллеги приятные. Периодически устраивают веселые тематические мероприятия, конкурсы, Новогодние корпоративы.

    Что можно было бы улучшить

    Конечно, зарплата, как говорят, не в рынке. Но тут можно учиться и строить карьеру.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    В прошлом году сократили на работе. А тут еще и пандемия. В общем ситуация ужасная. Плюс мне 47 лет. В таком возрасте вообще трудно устроиться. А вот в компанию CallTraffic меня приняли без проблем и еще и официально оформили. Работа интересная. Общение с людьми. Зарплату платят вовремя. Офис светлый, просторный. Есть комнаты отдыха, автоматы быстрого питания. Все вполне прилично.

    Что можно было бы улучшить

    Клиенты, конечно, разные попадаются. Но чаще люди адекватные. О самой компании ничего плохого сказать не могу.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    4,8 —

    декабрь 2020

    Что мне нравится в работодателе

    Мне в CallTraffic нравится. Особенно то, что студентов берут. Я сейчас и учусь, и работаю. Причем за это время познакомился с кучей отраслей, которые для меня были темным лесом. Теперь на многие темы могу людей консультировать.

    Что можно было бы улучшить

    Начальство лояльное к моей ситуации, так что не жалуюсь.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    4,8 —

    декабрь 2020

    Что мне нравится в работодателе

    Классно, что есть такие компании, как Колл траффик. Сюда можно устроиться вне зависимости от опыта и стажа. Я вообще после института работу не мог найти. Знакомый про эту компанию рассказал. Сижу себе в офисе, консультирую людей.

    Что можно было бы улучшить

    Пока всем доволен.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен1

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    О Центре calltraffic узнала из интернета. Искала работу с официальным трудоустройством. Взяли без проблем. Сначала, конечно, на стажировку. Потом уже оформили. Стажировка далась мне легко. Да и сама работа нравится. Я одна живу и общение с людьми мне не лишнее. Так что такая работа мне по душе.

    Что можно было бы улучшить

    Повторюсь, наличие стажировки, но опять-таки в этом нет ничего страшного.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен2

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор колл-центра

    4,7 —

    октябрь 2020

    Что мне нравится в работодателе

    Работаю в компании полгода. Работа стабильная. Главное, что трудоустройство официальное, зарплата без задержек. Руководство очень хорошо относится к своим подчиненным, всегда готовы войти в положение и помочь. радует то, что в компании постоянно конкурсы, где можно получить сувенир. Очень распространена акция с приводом друзей, привел своего друга на работу, а сам за это получил прибавку к зарплате, как по мне, очень приятный бонус. В пандемию не сокращали, а наоборот готовы были принять людей на работу. А еще нравится, что расположение офиса в центре города.

    Что можно было бы улучшить

    Даже не знаю, что можно улучшить, мне все нравится.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен3

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор

    4,7 —

    октябрь 2020

    Что мне нравится в работодателе

    Устроилась сразу после декретного отпуска, ребенок еще маленький, и хоть в сад его уже определили все равно требует много внимания, поэтому адекватный график работы здесь мне очень на руку пришелся. Официально устроили, чем приятно удивили, тут и больничные оплачиваются, и отпуск дают приличный, правда я до него еще не доработалась, но вижу, что коллеги регулярно отправляются на заслуженный отдых)

    Что можно было бы улучшить

    Дальнее расположение рабочего места от дома лично для меня, приходится сильно заранее из дома выходить, чтобы приезжать вовремя.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен2

    Скопировать ссылку на отзыв

    Оператор колл-центра

    4,2 —

    сентябрь 2020

    Что мне нравится в работодателе

    При выборе места работы ставила себе цель найти строго с официальным оформление и не прогадала. Очень интересная работа -круто затягивает общение с клиентами) Команда классная, приняли с теплом. Для меня это ново, ранее нигде не работала, но всему обучили и помогли.

    Что можно было бы улучшить

    Единственный минус по моему мнению, это жутко не вкусный кофе, хотелось бы кофе машину зерновую) А так все круто, мне нравится!

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен3

    Скопировать ссылку на отзыв

    Отзыв сотрудника

    Что мне нравится в работодателе

    Ддружный коллектив, молодые перспективные сотрудники, с которыми можно вне работы пообщаться с удовольствием на разные темы. Часто проходят различные мероприятия, флешмобы, отдыхи на природе, в которых можно активно принимать участие. Начальство — «огонь», если есть какие-либо вопросы и недопонимания, они всегда помогут, наставят. Зарплата белая и своевременная без задержек. Есть возможность карьерного роста. Больничные, отпуск все своевременно. Условия для комфортной работы предоставлены.

    Что можно было бы улучшить

    Ничего.

    Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

    Отзыв был мне полезен3

    Скопировать ссылку на отзыв

    Спецификация класса штата Вашингтон

    Должности этой профессиональной категории связаны с системами электронной связи. Они получают, передают и координируют состояние дорог и требования к услугам через многочастотные базовые станции. Они контролируют и управляют системами управления движением на автомагистралях, а также управляют компьютеризированными системами распределения на дорогах и для средств массовой информации. Они контролируют электронные, видео- и компьютерные системы и, если назначено, регулируют системы контроля окружающей среды для участков туннеля.Позиции обычно обеспечивают независимые решения. Некоторые должности должны нести ответственность за мониторинг и эксплуатацию систем обнаружения и пожаротушения в туннелях.

    Это начальный уровень серии. Этот уровень предназначен для предоставления возможностей обучения и получения опыта, чтобы стать успешным и полностью квалифицированным оператором систем безопасности дорожного движения. Должностные лица выполняют рабочие задачи постепенно независимо по мере завершения обучения.

    Работает в центре управления посменно, обеспечивая либо первичную радиосвязь, либо мониторинг систем управления туннельными системами;

    Отслеживает видео, датчики дорожного движения и экологические системы для определения возникновения таких происшествий, как пожар, заглохшие транспортные средства, аварии, нарушения в пешеходных туннелях и неисправное оборудование; анализирует масштаб инцидента и корректирует средства управления системой в соответствии с текущими условиями;

    Инициирует действия по управлению дорожным движением, отслеживает и регулирует скорость вентиляции и уровни освещения в туннельных системах для облегчения нормальной работы или реагирования на инциденты;

    Работает с персоналом по радио, техническому обслуживанию и информационным технологиям, чтобы распознать потенциальные проблемы и сбои в работе системы, чтобы можно было выполнить соответствующий ремонт;

    Передает рабочие задания ремонтным бригадам и операторам оборудования для аварийного или регулярного технического обслуживания дорог, знаков, мостов, фонарей, сигналов, радио, камер или механического оборудования; ведет и обновляет записи об имеющемся обслуживающем персонале и оборудовании.Передает экстренную информацию правоохранительным органам, машинам скорой помощи, эвакуаторам, пожарным, машинам скорой помощи, службам реагирования на инциденты и другой помощи по запросу. Поддерживает текущее состояние всех мобильных устройств. Ведет учет доступного аварийного персонала и оборудования, а также диспетчеров в соответствии с указаниями для проведения аварийно-спасательных работ; ведет учет экстренных отправлений и предполагаемого времени прибытия;

    Управляет многочастотной радиопультом, многоканальной телефонной системой, компьютерным терминалом, клавиатурой, системой внутренней связи, устройствами интеллектуальной транспортной системы и другим оборудованием для записи данных;

    Использует компьютерный терминал для получения и распространения данных о состоянии дорог по всему региону.Получает и передает информацию о дорогах и погоде, отчеты о снеге и перевалах, дорожных ограничениях и информацию о борьбе с лавинами со стационарных станций и мобильных устройств и на них;

    Получает информацию от населения по телефону и лично; записывает, оценивает и распространяет отчеты об авариях, дорожных опасностях, неисправных транспортных средствах, мертвых животных, дорожном мусоре, жалобах и инициирует соответствующие действия; делает соответствующую запись в компьютере, обновляет системы информации о дорожном движении и поддерживает соответствующие файлы и записи по мере необходимости.

    Могут быть случаи, когда отдельные должности должны иметь дополнительные лицензии или сертификаты. Работодатель несет ответственность за получение соответствующих лицензий/сертификатов для каждой должности.

    Может потребоваться униформа и проверка биографических данных.

    Окончание средней школы или GED

    И

    Один год опыта работы в качестве главного радиста или диспетчера, использующего многодиапазонное оборудование двусторонней радиосвязи и персональные компьютеры.

    Новый класс заменяет 41683 Специалист по эксплуатации системы дорожного движения, стажирующийся; действует с 1 июня 2005 г.

    Вакансия оператора дорожного движения в Роли

    Резюме

    Давайте подключимся, наша первая встреча выпускников получила огромное количество участников и огромный положительный отклик от нашей сети выпускников, которая насчитывает более 900 активных участников в LinkedIn. Мероприятие, организованное виртуально в марте 2021 года, ровно через два года после создания группы выпускников Индии в LinkedIn, стало первым в своем роде в инженерном секторе, предлагающим участникам широкие возможности узнать о различных новых инициативах в компании. а также получить целостный и захватывающий опыт общения с членами нашего лидерского сообщества в Индии.В мероприятии приняли участие Бхарат Гала, старший вице-президент в Индии, Сомнат Бхагаватула, директор по персоналу в Индии и Азиатско-Тихоокеанском регионе, Гита Рамамурти, вице-президент по цифровым операциям в Индии, и доктор Чайтанья Калла, директор по инфраструктуре и руководитель Disciplines в Индии. вопросы и ответы в прямом эфире, которые совместно модерируют Джаянти Чхетри, менеджер по связям с общественностью, и Пурушотам Канакрадж, руководитель отдела подбора персонала, Азиатско-Тихоокеанский регион. Продолжайте читать для подробного обзора сессии. В: Наша организация претерпевает трансформацию бизнеса.Можете ли вы рассказать нам, что означает для нас эта трансформация бизнеса и куда мы движемся? Бхарат: Добрый день всем, скорее, я должен сказать, добрый день, потому что мы не знаем, из какой части мира вы звоните. Спасибо, что присоединились к нам сегодня. Это наша первая сессия, и я очень благодарен, что вы нашли время, чтобы присоединиться к нам. Учитывая, что ваш интерес к Atkins и SNC-Lavalin всегда был и будет, и вы очень гордитесь тем, что мы сделали за эти годы. Прежде чем мы начнем, я хотел убедиться, что мы поняли, что у вас на уме.Намерение состоит в том, чтобы создать сеть для общения, обмена идеями и взглядами, и, надеюсь, в какой-то момент мы можем пересечься. Ключевое изменение за последние несколько лет для нас, прежде всего, это отход от традиционного подхода. У нас есть центр дизайна в Индии, и мы хотим перейти от рабочего мышления к ценностному предложению для наших клиентов и региональных партнеров. Теперь наше внимание сместилось за пределы Великобритании, Ближнего Востока и Азиатско-Тихоокеанский регион. У нас есть много крупных клиентов в Соединенных Штатах, и теперь в Канаде наблюдается значительный рост популярности.Наши области роста сейчас явно нуждаются в большем количестве людей, которые имеют многоязычный опыт, например, людей, владеющих французским языком. Для нас следующий шаг в этом путешествии сосредоточен на том, как мы можем повысить ценность использования цифровых технологий, использования данных и технологий и уделения большего внимания автоматизации, аналитике, прогнозному анализу и искусственному интеллекту. Мы хотим оставаться впереди в игре, предлагая эту технологию людям, которые затем помогают нам доставлять их клиентам. Второй шаг касается людей.Как компания, мы уделяем большое внимание нашим людям в течение последних нескольких лет. Я думаю, что цель для нас, как Аткин и SNC-Lavalin, состоит в том, как мы используем ценность, которую люди приносят к столу. В качестве примера можно привести то, как COVID-19 предоставил нам множество возможностей, которые меняют наше представление о работе и то, как мы будем работать в будущем, а также повышаем гибкость и улучшаем рабочую среду. В: Не могли бы вы рассказать больше о том, как мы справились с COVID-19, особенно о нашем опыте во время блокировки и о том, как мы, как команда, адаптировались к новым рабочим нормам? Сомнат: COVID-19 научил нас многому, некоторые из них могут быть сложными, но некоторые действительно освобождают.Гибкая работа вышла на совершенно другой уровень, а удаленная работа стала более доступной. Отличительной особенностью Atkins и SNC-Lavalin является то, что мы экспериментировали и применяли это во всех формах и форматах. Многие наши предприятия полностью изменили свои операционные модели за последние 12 месяцев. Некоторые люди называют это угрозой, мы восприняли это как возможность, идем вперед, и мы как бы пробовали разные вещи. Для нас идея состоит в том, чтобы согласовать наши существующие навыки с навыками, которые вы привносите за стол и, в конечном итоге, с организацией.Наши бизнес-менеджеры и руководство очень открыты для разговоров о гибкой работе. COVID-19 также усилил наше стремление к значительному росту. Мы разговариваем с нашими партнерами в регионах, и их энтузиазм переходит на новый уровень интереса к офшорингу. Если вы покинули нас примерно в 2010–2015 годах, я хочу, чтобы вы знали, что у нас есть общие службы ИТ, кадров и финансов , в которых работает более 450 человек. Подводя итог, COVID стал движущей силой будущего роста, поскольку мы видим возможности во всем спектре, от дизайна и проектирования до цифровых и общих функций.В: Как COVID-19 изменил наш подход к реализации проектов? Каковы некоторые из наших уроков? Чайтанья: Я думаю, что это был год преобразований для всех отраслей. Мы всегда гордились тем, что делаем. Наши сайты расположены по всему миру, и мы уже некоторое время работаем в офшоринге. Я думаю, что с COVID-19 и удаленной работой мы вышли на новый уровень. Как заявил Сом, COVID-19 открыл для нас новые возможности. Это дало нам новые возможности быть гибкими, больше сотрудничать и предлагать качественные решения.Технологии настолько вошли в обиход, что все стало безбумажным, что хорошо и для окружающей среды. Мы разработали наши инструменты и технологии, включая онлайн-обзор, совместное использование файлов и отслеживание. Все это в значительной степени способствовало повышению качества и эффективности нашей работы. Я рад сообщить, что мы достигли всех наших целей на прошлый год, несмотря на проблемы, которые поставил перед нами COVID-19, и мы узнали много нового о людях, качестве, доставке, технологиях, когда мы прошли этот путь. .Вопрос: Гита, не могли бы вы поделиться более подробной информацией о нашей цифровой трансформации, особенно в контексте COVID-19? Гита: Я работаю в Глобальном центре дизайна, который сейчас является Глобальным технологическим центром, уже около 14 лет, поэтому могу сказать, что своими глазами видела трансформацию. Мы начинали как ресурсный центр, а затем превратились в центр доставки. , впоследствии преобразованный в центр возможностей, реализующий крупные программы, создающий центры передового опыта как в области инженерных услуг, так и в сфере общих услуг.За последние 3-4 года мы добились огромных успехов в наращивании наших возможностей в области цифровых технологий в Индии. Мы видели положительное влияние этого в нашей отрасли. И теперь вопрос заключается в том, как мы можем использовать данные и технологии во всем, что мы делаем, чтобы мы могли повысить ценность наших клиентов, а также улучшить качество наших услуг. Мы смогли объединить навыки в нескольких областях. Одна из вещей, которые произошли в рамках этого развития, заключается в том, что наши люди теперь могут широко сотрудничать.Таким образом, происходит беспрепятственное сотрудничество и перекрестное опыление навыков и идейного лидерства, которое просачивается вниз. Я вижу, что это еще больше улучшится, поскольку мы также рассматриваем возможность создания пространств для совместной работы в виртуальной среде, где наши люди смогут сотрудничать, обмениваться идеями и вносить значительный вклад. Это захватывающее время для нас здесь, в GTC. В: Сом, какие политики, ориентированные на людей, мы внедрили за последние несколько месяцев? Сомнат: Если бы вы работали в компании достаточно долго, вы бы знали, что мы находимся в постоянном развитии.Каждые несколько лет мы предпринимали определенные шаги, устанавливающие тенденции, а совсем недавно, во время карантина из-за COVID-19, мы добились значительных успехов, внедрив меры, ориентированные на людей, и отреагировав на запросы наших коллег во время кризиса. Мы проводили регулярные обсуждения в фокус-группах, чтобы знать пульс команды. Например, одна из высказанных опасений касалась доступности врачей во время COVID-19. Итак, в свете этого мы представили то, чем мы действительно гордимся – Инициативу в области телемедицины.Люди могли виртуально обращаться к врачам, и это оказалось успешным. Я думаю, что наша способность отреагировать как организация на гибкий график работы была великолепной! Avatar, один из ведущих опросов в Индии по сравнительному анализу ED&I и инициатив по разнообразию, включил нас в число 100 лучших компаний для работающих матерей в Индии. Мы прислушиваемся и пытаемся понять, чего хотят наши коллеги, чтобы создать максимально выгодную для всех экосистему. Мы постоянно учимся, развиваемся, держим ухо востро, потому что это очень важно.Все, что мы создаем, полностью соответствует тому, что ищут наши люди. Нажмите здесь, чтобы узнать о захватывающих возможностях для себя в Atkins и SNC-Lavalin в Индии.

    Предварительный просмотр

    Встреча выпускников стала первым в своем роде мероприятием, на котором участники узнали о различных новых инициативах внутри организации.

    $31k-$101k Работа на дому Оператор центра управления дорожным движением Вакансии (СЕЙЧАС НАНИМАЕТСЯ)

  • Опубликовано в любое время

    Опубликовано в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня

  • Любое расстояние

    Любое расстояние В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты 38 000 долларов США + (253 403) 48 000 долларов США + (202 675) 65 000 долларов + (156 459) 90 000 долларов + (109 546) 125 000 долларов США + (53 142)

  • Все типы занятости

    Все типы занятости Полный рабочий день (4 490 808) Неполный рабочий день (744 184) Контракт (84 419) Временный (22 465) Контракт на найм (3788)

  • Все должности

    Все должности Няня (49 035) РН (36 651) Старший инженер-программист (33 080) Зарегистрированная медсестра HH Менеджер по работе с клиентами (30 276) КНА (29 224) Водитель-экспедитор (28 490) Стилист-парикмахер (25 702) Инженер-программист (19 844) СЛП (19 677) Дипломированная медсестра операционной (18 826) Старший менеджер по продукту (18 726) Менеджер по продукту (18 175) Драйвер CDL (17 674) Представитель службы поддержки клиентов (17 040) Репетитор (16 790)

  • Все компании

    Все компании Университетские репетиторы (108 302) Уход.ком (67 495) Приложение Facebook (52 190) Амазонка (42 226) Шведский медицинский центр (41 592) Провиденс (33 764) Мета (31 127) ДорДэш (30 910) Уолмарт (28 356) Providence Health & Services-Вашингтон (24 801) Суперкроты (21 830) Интел (19 794) Штат Вашингтон (18 743) Рекрутинг с нуля (18 409) Достоинство здоровья (17 925)

  • Обзоры вакансий главного оператора управления

    Все главные операторы управления

    Что вам нравится в работе на Спектруме?

    Есть ли у вас какие-либо советы для других интервью с этой компанией?

    Что тебе не нравится в работе на Спектруме?

    Какие предложения у вас есть для руководства?

    Что вам нравится в работе в Fox Entertainment Group?

    Есть ли у вас какие-либо советы для других интервью с этой компанией?

    Что вам не нравится в работе в Fox Entertainment Group?

    Какие предложения у вас есть для руководства?

    Что вам нравится в работе в News Corporation?

    Есть ли у вас какие-либо советы для других интервью с этой компанией?

    Что вам не нравится в работе в News Corporation?

    Какие предложения у вас есть для руководства?

    Пожалуйста, дайте нам одну строчку, чтобы описать этот обзор.

    Что вам нравится в работе в Sinclair Broadcast Group?

    Есть ли у вас какие-либо советы для других интервью с этой компанией?

    Что вам не нравится в работе в Sinclair Broadcast Group?

    Какие предложения у вас есть для руководства?

    Пожалуйста, дайте нам одну строчку, чтобы описать этот обзор.

    Что вам нравится в работе в Waycross Community Media?

    Есть ли у вас какие-либо советы для других интервью с этой компанией?

    Что вам не нравится в работе в Waycross Community Media?

    Какие предложения у вас есть для руководства?

    Что вам нравится в работе в Comcast?

    Есть ли у вас какие-либо советы для других интервью с этой компанией?

    Что тебе не нравится в работе в Comcast?

    Какие предложения у вас есть для руководства?

    Пожалуйста, дайте нам одну строчку, чтобы описать этот обзор.

    Пожалуйста, дайте нам одну строчку, чтобы описать этот обзор.

    Reviews — Village of Pleasant Prairie

    Наблюдательный совет состоит из пяти членов-граждан, назначаемых и утверждаемых Советом Village. Подобно суду, Наблюдательный совет несет ответственность за исправление ошибок завышенных и заниженных оценок.Мы надеемся, что это дало вам лучшее представление о работе, которую мы выполняем в офисе оценщика, и о том, как она связана с общей структурой налога на недвижимость в Висконсине. Если вам нужны дополнительные разъяснения по какому-либо из этих пунктов или у вас есть какие-либо другие вопросы, касающиеся практики оценивания в Висконсине, пожалуйста, приходите и поговорите с нашими сотрудниками.

    Совет может действовать только на основании показаний, данных в форме устных показаний под присягой. Вы должны будете предоставить существенные доказательства, подтверждающие вашу оценку рыночной стоимости.Представитель офиса оценщика также представит доказательства, касающиеся оценочной стоимости вашего имущества. После этого Совет примет решение повысить, понизить или оставить без изменений оценочную стоимость вашего имущества.

    Имейте в виду, что Наблюдательный совет может действовать только на основании доказательств, касающихся рыночной стоимости вашей собственности. Заявление о том, что налоги слишком высоки, не является уместным свидетельством на этом слушании, поскольку Наблюдательный совет не имеет полномочий решать вопросы, связанные с налогом на имущество.

    Наилучшим подтверждением стоимости будет недавняя цена продажи вашей собственности, а также отчет о любых изменениях, которые претерпела собственность между датой продажи и датой оценки.Цена продажи также должна быть скорректирована, чтобы отразить изменение стоимости имущества между датой продажи и датой оценки, которая в Висконсине приходится на 1 января каждого года. Следующим лучшим доказательством рыночной стоимости являются цены продажи других объектов недвижимости, которые сопоставимы с вашей собственностью. При отсутствии любого из вышеперечисленного устные показания квалифицированного свидетеля, который провел оценку рыночной стоимости имущества, также являются приемлемым доказательством. Наблюдательный совет определит рыночную стоимость вашей собственности на основании представленных вами и оценочной службой доказательств.

    После слушания вам будет предоставлено письменное уведомление о решении Совета. У вас есть дополнительные права обжаловать решение Контрольного совета либо в Окружном суде округа Кеноша, либо вы также можете обжаловать решение Совета в Департаменте доходов штата Висконсин. Оба этих способа подачи апелляции предоставляются вам в уведомлении о решении Наблюдательного совета.

    Программы аттестации и сертификации эксплуатантов диспетчерской вышки AOV

    Программа аттестации реализует указания администратора по независимому надзору за программой сертификации персонала ATO и гарантирует, что те, кто оказывает непосредственно связанные с безопасностью услуги по управлению воздушным движением и/или сертифицировать системы/подсистемы/услуги для поддержания требуемых навыков. ATO должен поддерживать уровень безопасности NAS , по крайней мере, равный базовому уровню, в соответствии с текущими политиками, процессами и процедурами, которые задокументированы в заказах, справочниках и руководствах.

    • Международная организация гражданской авиации ( ICAO ) установила Международные стандарты выдачи свидетельств авиационному персоналу, включая авиадиспетчеров, в Приложении 1 «Выдача свидетельств авиационному персоналу» к Конвенции о международной гражданской авиации.
    • FAA Приказ 1100.161 Надзор за безопасностью воздушного движения, предписывающий AOV разработать и поддерживать Программу аттестации в соответствии с Приложением 1 ICAO , чтобы гарантировать, что эксплуатационный персонал обладает необходимыми знаниями, навыками и способностями для выполнения возложенных на него функций.
    • FAA Приказ 8000.90C Программы аттестации надзора за безопасностью воздушного движения и Программы сертификации эксплуатантов диспетчерского пункта устанавливает, как выдавать и поддерживать учетные данные для персонала ATO .

    Общая информация

    AOV Полномочия
    • AOV Онлайн-система проверки подлинности
    • Специалист по управлению воздушным движением
    • Специалист по авиатранспортным системам

    Эксплуатация диспетчерского пункта (

    CTO ) Сертификат

    Информация и помощь Службы контроля за безопасностью воздушного движения

    О компании AOV
    Форма обратной связи с заинтересованными сторонами

    Свяжитесь с нами

    Общий режим работы понедельник-пятница с 6 час.м. до 16:00

    Операции в Восточном районе

    Служба контроля за безопасностью воздушного движения
    1701 Columbia Ave
    Highwoods Building College Park, GA 30337
    Телефон: (609) 485-9574
    Электронная почта: [email protected]

    Операции в центральном районе

    Служба контроля за безопасностью воздушного движения
    10101 Hillwood Pkwy
    Irving, TX 76177
    Телефон: (817) 222-5435
    Электронная почта: [email protected]правительство

    Операции в западной части

    Служба контроля за безопасностью воздушного движения
    2200 S. 216th Street
    Des Moines, WA 98198
    Телефон: (206) 231-3709
    Электронная почта: [email protected]

    Штаб-квартира

    Федеральное авиационное управление
    Служба надзора за безопасностью воздушного движения
    Комната 1026, Кому: Удостоверение — CTO Программный персонал
    800 Independence Ave. SW
    Washington, DC 20591 9052) Эл. [email protected]правительство

    Оператор оборудования — карьерный рост, заработная плата, отзывы и советы

    Чтобы стать оператором оборудования, вы должны иметь диплом средней школы или его эквивалент. Водительское удостоверение также необходимо, но коммерческое водительское удостоверение является плюсом. Курсы математики, курсы автомехаников и профессиональная подготовка также могут дать вам преимущество. Профессионально-технические училища могут специализироваться на определенных марках или типах строительной техники, и они, как правило, предлагают обучение работе с тяжелой техникой.

    Еще один способ научиться ремеслу — пройти трех-четырехлетнее обучение.Эти программы требуют, чтобы работникам было не менее 18 лет, чтобы они были физически способны выполнять работу, имели действующие водительские права и аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Ученичество состоит из часов в классе и оплачиваемого обучения на рабочем месте. Некоторые стажировки, спонсируемые работодателем и заключенные с Международным союзом инженеров по эксплуатации, предлагают медицинское страхование, пенсии и доступ к профсоюзным программам обучения. После обучения люди могут работать с меньшим руководством.

    В некоторых штатах требуется лицензия, которая может потребовать письменного теста, для использования такого оборудования, как краны и вилочные погрузчики.Те, кто хочет продолжить специализацию в другом оборудовании или практиках, могут записаться на сертификационные курсы. Уильямс преподает курсы в рамках программы Heavy Equipment Program в Texas A&M Engineering Extension Service в таких областях, как управление движением в рабочей зоне, а также дает инструкции по эксплуатации экскаваторов-погрузчиков, мини-погрузчиков, экскаваторов и другой техники. Студенты могут пройти курсы продолжительностью от одного дня до нескольких недель, в зависимости от предмета, и получить сертификат по окончании. Но это не значит, что они эксперты.

    «Они не станут операторами через 32 часа», — говорит Уильямс. «Моя главная цель — научить основам. Я учу всем аспектам безопасности, учу профилактическому обслуживанию, а затем учу его эксплуатации».

    Безопасность рабочей зоны, техника безопасности при земляных работах и ​​вход в замкнутое пространство являются ключом к соблюдению надлежащих рабочих процедур и техники безопасности. «Мы хотим, чтобы в конце дня каждый мог вернуться домой и увидеть свою семью», — говорит Уильямс. «Одна маленькая ошибка может стоить вам жизни или жизни кого-то еще.

    Check Also

    Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

    Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.