Вторник , 15 июня 2021
Бизнес-Новости
Разное / Структура резюме: Интерактивный портал Управления ГСЗН Республики Адыгея

Структура резюме: Интерактивный портал Управления ГСЗН Республики Адыгея

Содержание

Образец резюме, структура резюме | Образец — бланк — форма

Резюме — это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности и квалификации, профессиональных качеств и характеристик, истории трудовой деятельности, своих целях при поиске работы.

Приводимый образец резюме одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель образца резюме — привлечь внимание работодателя, создать благоприятное впечатление о соискателе и в итоге, получить приглашение на интервью. Рассотрим три основных правила, которыми мы руководствовались составляя наш образец резюме:

  • Краткость резюме
  • Внешняя привлекательность и аккруратность оформления
  • Правдивость и искренность информации

Образец структуры резюме:

1. Заголовок: фамилия, имя, отчество.

2. Цель в поиске работы: какую работу вы ищете, что вам даст эта работа.

3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер контактного телефона, семейное положение и наличие детей.

4. История трудовой деятельности: в хронологическом порядке. Как правило опыт работы приводится в обратном хронологическом порядке. Перечисляются места работы с указанием дат и занимаемых должностей. Если мест работы не было или мало, указывайте места прохождения практики на предприятиях с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнтеь свои достижения.

5. Образование:  названия учебных заведений полностью, время учебы.

6. Дополнительные данные: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами. Сделайте акцент на тех качествах, которые пригодятся на будущей занимаемой должности, это усилит эффект от образца резюме.

При отправке резюме, обратите внимание на формат отправляемого резюме. Иногда, форматирование резюме на вашем компьютере может не совпадать с тем что у видит потенциальный работодатель.

Обратите внимание на наименование шрифтов, и используемый размер бумаги. В некоторых случаях лучше использовать формат pdf.

22.1. Структура резюме. Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру

Читайте также

12.1. Структура методов

12.1. Структура методов Структура методов получения решений задач представлена на рис. 12.1. Из рисунка 12.1 следует, что эвристические[34] методы занимают важное место наряду с методами анализа и синтеза и основаны на озарении участников процесса и реализации закона синергии

Структура резюме

Структура резюме Существует огромное количество различных шаблонов резюме, которые легко можно найти в Интернете. Но несмотря на все многообразие форм, любое резюме должно обладать определенной структурой. Как правило, резюме содержит следующие информационные блоки.1.

«Витаминная» структура

«Витаминная» структура Переход к системному менеджменту, по мнению Ицхака Адизеса, должен осуществляться с помощью поэтапной реструктуризации компании. Традиционная структура организации (рис. 1) предполагает образование подразделений в соответствии с выполняемыми

4.3.5 Структура Игры

4.3.5 Структура Игры Игра имеет пять этапов.• Ознакомительный этап. На этом этапе ведущий объясняет правила Игры, знакомит с образцами продукции, акцентирует внимание на ответственных моментах Игры и отвечает на вопросы участников. Этап заканчивается напоминанием о

3.

 Департаментализация. Функциональная, дивизиональная и матричная структуры. Структура «команда» и сетевая структура

3. Департаментализация. Функциональная, дивизиональная и матричная структуры. Структура «команда» и сетевая структура Типы организационных структур. Линейная структура. Понятие линейной структуры связано с делением организации по вертикали сверху вниз и

5.6.3. Структура НМД

5.6.3. Структура НМД Структура НМД, используемая в организации, представлена в табл. 5.6.4.Таблица 5.6.4. Структура НМД организации Основными факторами, определяющими необходимость разработки/пересмотра (актуализации) НМД, могут быть:• усовершенствование системы процессов

25. Департаментализация. Функциональная, дивизиональная и матричная структуры.

Структура «команда» и сетевая структура

25. Департаментализация. Функциональная, дивизиональная и матричная структуры. Структура «команда» и сетевая структура Типы организационных структур. Линейная структура. Понятие линейной структуры связано с делением организации по вертикали сверху вниз и

Централизованная структура

Централизованная структура Традиционная централизованная структура проектной организации предусматривает иерархическое подчинение специализированных подразделений, например, отдел кадров, отдел информации (рис. 6.1) — центральному руководству. Все задачи

Функциональная структура

Функциональная структура Разработанная для повышения оперативности, функциональная структура предусматривает деление организации на группы по назначению, с наличием в каждой из них своих специализированных подразделений. Хотя специализация последних может

Структура резюме

Структура резюме Идеальным является резюме, лаконичное по форме и убедительное по содержанию. Структура должна быть логична, понятна, оформлена единым шрифтом и удобна для восприятия.Специалисты часто предлагают менять местами основные графы резюме в зависимости от

Как составить резюме. Самый полный гайд 2021

… Зачем мне, эксперту с 10-летним стажем, который работал в Гугл и Яндекс, составлять резюме? Да если я даже просто напишу о своем опыте на салфетке, сотни компаний выстроятся в очередь, чтобы нанять меня…

– Вы знаете, этот претендент действительно интересен. Но что-то в его резюме смущает нас. Возможно, бумага слишком мягкая. Давайте рассмотрим другие кандидатуры…

Каждый рекрутер рано или поздно сталкивается с подобным диалогом. Каждый рекрутер понимает, что несмотря на опыт и ценность кандидата, его будут оценивать, в первую очередь, по резюме. 

Соответственно, ваше CV обязано выглядеть на миллион долларов. И оно станет таким после прочтения этой статьи. Перед вами САМОЕ подробное русскоязычное руководство как сделать резюме.

Раздел 1. 5 cоветов как написать резюме 

Совет №1. Структура написания. Что должно быть в резюме? 

Итак, начнем! Вот главные требования:

  1. Логическая целостность
  2. Легко читаемый шрифт 
  3. Главные достижения 
  4. Объем 1-2 страницы
  5. Только релевантная информация

Менеджеры по персоналу тратят в среднем 6-9 секунд на просмотр 1 резюме. Сначала они изучают общий вид документа, а затем самые интересные его части. Так, вначале

взгляд падает на краткую информацию, цепляясь за цифры. Затем — на позиции и компании из опыта. Также задерживается на ключевых навыках. Лишь малое внимание получают хобби и о себе, а контакты — в самом конце.

Источник: The Ladders
Структура резюме 

Резюме включает обязательные и дополнительные разделы. Ниже мы перечислим их, а далее пройдемся детально по каждому. 

Обязательные пункты структуры резюме

  1. Шапка: имя, контакты, желаемая должность (цель)
  2. Краткая информация
  3. Опыт (Если его нет — детальнее в статье на эту тему) 
  4. Образование 
  5. Профессиональные навыки

Дополнительные:

  1. Курсы, награды, сертификаты
  2. Личные качества
  3. Информация о себе и предпочтениях в работе

Порядок подачи информации в них зависит от:
(a) ее важности:

наиболее важная вначале (например, если вы опытный кандидат, вначале напишите про опыт работы, затем — про образование. И наоборот — для молодых и проактивных). 
(б) выбранного стиля шаблона (об этом как раз ниже). 

Пример структуры резюме в конструкторе СV2you:

Перейдя по ссылке, вы можете использовать этот шаблон для создания собственного резюме.

Совет №2: Как писать резюме на работу: оформление и стиль резюме

Существует 3 стандарта как оформить резюме правильно. Выбор зависит от опыта и целей кандидата.

Хронологический формат подходит для соискателей с любым опытом. Информация располагается в порядке от самых последних событий к наиболее ранним. Хронологический формат нравится большинству рекрутов.

Функциональное резюме подходит вам, если у вас был значительный перерыв в рабочем стаже, либо отсутствует опыт, требуемый в желанной вакансии. Данный формат помогает сфокусироваться на ваших навыках, поэтому их необходимо перечислить сразу после раздела с информацией.

Смешанный формат включает особенности 1 и 2 вида резюме. Здесь основной акцент делается на профессиональных и гибких навыках кандидата, а также на образовании и опыте работы.

Независимо от выбора формата, добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений:

  • такая информация
  • бросается в глаза
  • гарантированно! 
Примеры оформления стилей резюме

Стиль документа имеет определяющее значение для вашего имиджа и уровня рабочей этики. Пусть он работает на вас, а не против вас. Далее мы расскажем про основные стили, а использовать их вы сможете, просто перейдя по ссылке каждого шаблона. 

Классическое резюме ( у нас это шаблон Basic 403)
Для кого: линейные менеджеры, административный персонал
Особенности: простое, лаконичное, аккуратное
Сферы: подходит для любых профессий

Резюме + инфографика (шаблон Smart 403)
Для кого: менеджеры по продажам
Особенности: запоминается, раскрывает навыки кандидата, управляет репутацией
Сферы: коммуникации и PR, продажи 

Профессиональное резюме (корпоративное) (шаблон Professional 403)
Для кого: руководитель, юрист, банкир, ревизор, главный менеджер 
Особенности: меньше яркости в подаче, акцент на опыт работы 
Сферы: везде, где нужен строгий подход к делу

Минималистичное резюме ( на CV2you шаблон Simple 403)
Для кого: специалисты со стажем до 3 лет
Особенности: минимализм и большие объемы пространства
Сферы: любые

Совет №3. Как правильно составить резюме: отступы, шрифты, оформление 

Стандартное оформление предусматривает 0,5 – 1 см отступы по бокам документа, плюс по 2 сантиметра вверху и внизу. Используйте выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне.

«Классика форматирования резюме со шрифтами Times New Roman или Arial очень помогает при прочтении объемных резюме опытных кандидатов».

Райли Кунц, HR в HubSpot

Размер шрифта лучше всего выставить в 11-14 пт — его легко распознают ATS, а также он удобен для чтения. Если нужно добавить заголовок, например, название раздела, его размер должен быть на 2 пт больше, чем у основного текста.

Совет: При наборе текста избегайте клавиши CAPS LOCK. Если хотите выделить ключевые слова, используйте курсив или жирный шрифт. Также помните, что подчеркнутый текст довольно трудно читается, поэтому его лучше не использовать.

Лучшие шрифты для резюме — разборчивые, такие что приятно читать и не слишком кричащие. Вот ТОП-10 по мнению международного портала Monster: 

Наши дизайнеры также задумались над этим вопросом, провели свое небольшое исследование и отобрали 6 лучших шрифтов для конструктора CV2you: 4 с засечками и 2 без. 

Шрифты для резюме

С засечками

Без засечек

Cambria

Garamond

Minion Pro

Myriad Pro

Helvetica

Roboto

Совет: Для меньшего по размеру текста  лучше выбрать шрифт без засечек: Helvetica, Roboto, Calibri, Arial. (на мониторе компьютера засечки смотрятся слишком мелко и могут утомлять взор). 

Основной цвет лучше использовать черный, однако заголовки можно выделить, например, синим. Представители креативных профессий могут использовать зеленый и другие приятные оттенки. Главное — не добавлять больше трех цветов шрифта в одном резюме; также лучше отказаться от неоновых и плохо читаемых оттенков.

Правильно:

Черный, второстепенный — синий.

Лучше не использовать:

розовый, желтый.

Совет №4. Как правильно написать резюме: длина

Тогда как одним соискателям трудно найти достаточно информации, чтобы заполнить целую страницу резюме, у других возникает противоположная проблема — слишком много текста. Вот идеальная корреляция между длиной резюме и его содержимым:

  • Одна страница резюме — для профессионалов начального и среднего уровня. Все вмещается и ничего лишнего.
  • Две страницы — да, только если у вас большой опыт (5+лет) и широкий круг релевантных(!) навыков, и действительно невозможно урезать данные без пробела в опыте.
  • Три страницы — слишком утомительны в мире, где и посты в 50 слов дочитывают не до конца. Вообще, если настолько умудренный опытом старец, распишите последние 10 лет. А далекие годы работы на благо Сталина и партии достаточно просто все разом, одной строкой. 

В одном из своих интервью Ласло Бок,  HR в Google, рассказывал о том, как бракуют резюме из-за оформления. За карьеру через него прошло более  20 000 кандидатов, и вот пара из его наблюдений:

«Проверенный принцип: пишите по одной  странице на каждые 10 лет работы. Резюме в три-четыре страницы не будут читать. По сути, подача вашего опыта демонстрирует вашу  способность к синтезу и выделению лишнего в массиве данных.

Если только вы не подаете резюме на дизайнера или художника, сосредоточьтесь лишь на том, чтобы документ  был аккуратным и читабельным со шрифтом не меньше 10-го».

Совет №5. Как сделать резюме для ATS 

Есть очень большой шанс (9/10 в больших компаниях согласно исследованию) что вначале ваше резюме будет читать даже не человек, а ATS робот.

Совет: Applicant tracking system — система, которая проводит анализ резюме  и первичный отбор кандидатов на основе совпадения ключевых слов с описанием вакансии. Именно поэтому очень рекомендуется адаптировать резюме к вакансии, проверив, содержит ли оно нужные профессиональные термины и ключи.

Также, как и все машины, ATS  робот имеет несовершенства. Например, он плохо распознает изображения. Поэтому сохранение в формате .jpeg может быть не распознано вовсе. А инфографика, тексты в виде столбцов или таблицы система может прочитать в неправильном порядке. Чтобы увидеть, каким резюме попадет к рекрутеру через ATS, скопируйте резюме в word документ: скорее всего именно так оно и будет отображаться.

И тут к слову о формате файлов.  Вообще, самый оптимальный — это PDF (и его который распознает большая часть ATS.) Не Word, потому что из-за разницы в версии текст/изображения могут полезть и отображаться не так как у вас. Если уже работаете в Word – то при нажатии «сохранить как» выберите pdf.

Итак, общие советы на этом окончены. Ниже будут рассмотрено написание каждого раздела резюме в отдельности. А пока, подведем черту:

Как грамотно составить резюме?
  • Определить свою истинную ценность. Это преимущества и сильные стороны, отличия от конкурентов. Конкретно, сфокусировано, с цифрами донести ее до рекрутера.

  • Включите релевантный и правдивый опыт.  Выберите правильный фокус, который стимулирует продолжать чтение. Используйте ключевые слова из описания вакансии, избегайте клише.

  • Превышайте ожидания. Вы можете «закинуть удочку» для собеседования упомянув интересные факты из опыта, но оставить подробности для личного общения   

  • Используйте шаблон. Не тратьте время изобретая велосипед. Возьмите готовые шаблоны: они есть даже в шаблонах  Word, ну и у нас, конечно же:).
Ошибки при составлении резюме:
  1. Грамматические, стилистические ошибки, опечатки. Это вообще самая распространенная проблема в резюме. А ведь решить ее очень просто: дайте    свое резюме на проверку друзьям или знакомым.
  2. Слишком много информации: подробные описания, ненужные факты. Одна страница — идеально. Две — «я очень опытный кандидат».  Три — «я не умею фокусироваться на главном». 
  3. Кричащий дизайн, слишком нестандартное оформление — тоже мимо. CV — это способ показать вашу ценность, а не приглашение на вечеринку.
  4. Неуместный юмор. В большинстве ситуаций следует придерживаться формальной подачи информации.  

Еще статьи по теме: 

Форма резюме: длина, шрифт и дизайн

Как написать резюме (советы)

Раздел 2. Как создать резюме: cекции резюме.

Шапка резюме: контакты, должность, фото, цель   

Информация, которую вы добавите в свое резюме, может укрепить или разрушить все ваши усилия по поиску работы. Итак, что нужно включить, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство?

Все начинается с контактной информации. Ваше имя, адрес, номер телефона и электронная почта должны находиться в верхней части резюме. На первый взгляд, это простая, хоть и важная формальность.

А знаете ли вы, что некоторые работодатели используют раздел с контактной информацией для проверки нежелательных кандидатов? Они могут передать вашу кандидатуру коллегам, если вы живете в другой части страны. Или они могут составить негативное мнение о вас, если раздел с контактной информацией составлен неверно. 

Так что вы должны включить, чтобы ваше резюме рассмотрели?

В шапке резюме обязательно следует указать:

    • Имя и фамилия (отчество только если вы возрастной соискатель). 
    • Город проживания: точный адрес писать не нужно, вряд ли работодатель   напросится к вам в гости на чай.
    • Электронный адрес: только официальный, никаких kolbasa19.
    • Номер телефона: убедитесь, что к этому номеру привязаны мессенджеры для связи.
    • Международные мессенджеры (опционально): Skype, Whatsapp.
    • Социальные сети (опционально): Facebook, LinkedIn, Twitter. ⅔ Рекрутеров все равно проверяют соцсети при найме на работу. Так что можете облегчить им работу. (А для себя лишний раз проверить публичный имидж и скрыть фотографии с пенной вечеринки). 

Не нужно указывать:

Ваш семейный статус, национальность (во многих странах рекрутерам на законодательному уровне запрещено интересоваться данной информацией).

Совет: Прочие ссылки. В конструкторе CV2you есть значок ссылки если желаете сослаться на иной контакт (или документ/изображение). Введите текст, а потом используйте значок ссылки на черной панели сверху, чтобы добавить саму ссылку.

Пример раздела с контактами в Basic шаблоне CV2you:

В конструкторе CV2you используются значки контактов, чтобы сэкономить пространство вашего резюме. Вам не нужно писать полностью каждое наименование.

Просто кликните на любой значок и выберите вид контакта из предложенного списка. С помощью кнопки +Add добавьте любое количество контактов.

Убедитесь, что все контакты написаны без ошибок, а номера телефонов указаны в международном формате. Если вы подаете резюме в распечатанном виде, нет смысла добавлять в него ссылки. Предоставьте их по запросу.

Фотография в резюме

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Краткая информация

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

  1. Вы новичок на рынке труда.
  2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
  3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

  1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
  2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
  3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
  4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

5 простых советов для первого раздела:
  1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
  2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
  3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
  4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
  5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?
Что не стоит писать в краткой информации?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Да, мы с этим не согласны, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись… потому что даже мягкая форма того, о чем мы сказали, выглядит также нелепо для менеджера по найму, как и этот раздутый пример.

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три – неясность. Как мы уже говорили, один формат резюме не подходит всем, поэтому неоднозначность в надежде отчасти соответствовать тому, что ищут работодатели, приведет к тому, что ваше резюме будет отправлено непосредственно в циклический файл. (В случае, если вы не знаете, это мусорное ведро. Звучит забавно, но конечный результат тот же … без работы.)

Неправильно:

Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на ту должность, на которую меня наняли.

Прочитав это утверждение, мы знаем то, что у соискателя есть навыки и знания … и все. Какие именно навыки у него (или у нее?) есть? Они действительно соответствуют вакансии? И какие знания кандидат может применить в том, что принесет пользу компании? Видишь, что мы имеем в виду? 

Следующий.

4) Дальше… И дальше… И дальше… И дальше… и zzzzzzzzzzzzz….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Резюме – это не роман. Это небольшая самореклама, чтобы привлечь внимание, чтобы вас пригласили на собеседование … тогда вы можете сообщить более подробную информацию!

Не будем приводить пример здесь. Почему? Потому что он будет настолько длинным, что все, прочитавшие его, заскучают и перейдут к другой статье.

5) Добавление абсолютно никакой ценности

Ошибка номер пять, вероятно, является наихудшей … и легче всего попасть в нее (за исключением ошибки номер два – утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять – это заполнение раздела резюме, которое заполняет основное пространство, но ничего не говорит о ценности, которую вы приносите компании. Эта ошибка часто встречается со слишком расплывчатым утверждением…

Неправильно:

Получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную рыночную зарплату.

Больше примеров и советов в статье: Краткая информация, должность и цель в резюме

———————————————————–

Образование в резюме

Этот раздел является простым для большинства соискателей. Они просто пишут название университета, факультет и год выпуска.

На самом деле, тут много подводных камней:

  • возможно, вы еще учитесь; 
  • у вас есть неоконченное образование;
  • вы пишете диссертацию;
  • вы отказались от магистратуры;

И так далее.

Примеров множество, главное — понять, что в вашем образовании является важным или нет для работы, на которую вы претендуете. 

Совет: Хотя для разного уровня должностей требуются свои уровни детализации, в общем старайтесь ограничить раздел с образованием в пределах 15–30 слов.

Существует множество вариантов, где и как написать про образование в резюме.

Полная версия раздела с образованием в резюме выглядит так:

  • Учебное заведение
  • Год окончания 
  • Средний балл 
  • Академическая степень
  • Курсовые и дипломные работы 
  • Студенческая или внеклассная активность

Кажется, все просто? Но давайте посмотрим, сколько нюансов есть в каждом из этих пунктов:

Учебное заведение: очень часто соискатели пишут аббревиатуру, значение которой не понятно работодателю. Пишите все названия полностью. 

Средний балл или оценка при защите диплома упоминаются, только если их значение выше среднего.

Академическая степень пишется без сокращений. Не все знают, что такое КМН.

Курсовые и дипломные работы упоминаются, только если они релевантны вакансии. Экономьте пространство резюме!

Образование в резюме: до или после опыта? 

Как правило, практический опыт важнее теории. Поэтому соискатели стараются написать про свои профессиональные достижения в самом верху. И это правильно (для опытных кандидатов).

Но есть случаи, когда дипломы важнее, и про них нужно писать сразу.

Поставьте раздел «Образование» перед опытом работы, если:

  • вы недавно получили диплом, и у вас пока нет опыта работы, или он минимальный;
  • вы получаете второе высшее образование, или проходите обучение, потому что решили сменить сферу своей деятельности;
  • вы повысили недавно квалификацию (вроде MBA).

Если вы опытный соискатель, имеете от 2 лет рабочего стажа, разделы с опытом и навыками в резюме необходимо ставить выше образования. Про раздел с опытом читайте далее. 

Градация уровней образования и примеры для резюме:
  • Средняя школа: (выпускник, учащийся средней школы, неоконченное среднее образование).
  • Среднее профессиональное образование: (студент колледжа, выпускник техникума).
  • Высшее образование: (студент, бакалавр, специалист, магистр, незаконченное высшее).
  • Послевузовское высшее образование: аспирантура (кандидат наук), докторантура (доктор наук), интернатура, ординатура и т.д.

Далее рассмотрим каждую форму образования с примерами в резюме.

Образование в резюме: Средняя школа

Резюме может понадобиться школьнику в двух случаях: 

  1. если он планирует продолжать образование, и должен предоставить портфолио. 
  2. если он ищет работу, которую можно совместить с учебой.

Резюме школьника отличается содержанием: как правило, в нем фиксируются школьные успехи и достижения, гораздо реже — опыт работы. Включите волонтерство, информацию о дополнительном образовании, свои награды и сферы изучения.

Пример резюме (образование средне-специальное)Перейдите по ссылке, чтобы открыть это резюме

Итак, если ваш самый высокий уровень образования — это школа, напишите в резюме так: 

Adcote School, Литтл Несс, Великобритания
Окончил в 2018 году

Если вы еще учитесь в школе, просто измените вторую часть, чтобы раздел школьного образования выглядел так: 

Adcote School, Литтл Несс, Великобритания
Окончу в 2020 году

Если вы не закончили среднюю школу, укажите ее название, город и страну обучения, а затем годы, в которые вы в ней провели. Если вы сдали экзамен об общем образовании вместо того, чтобы окончитьь обучение, напишите так:

«ЕГЭ, как аналог аттестата об окончании средней школы. Получен в Центре образования для взрослых, 2019 год. Западная средняя школа, Балтимор, штат Мэриленд. Посещал в 2012-2016 годах»

Совет: Если вы окончили высшее учебное заведение или колледж, не указывайте свое среднее образование. Но если диплома пока нет, а школьное образование содержит опыт, который поможет вам при трудоустройстве, упомяните его в резюме.

Среднее профессиональное образование (техникум, училище, колледж)

Этот уровень профессионального образования означает специалиста с практическими навыками или работника среднего звена. Если вы изучали профессию после окончания средней школы, вы можете перечислить её в дополнение к среднему образованию, если она связана с работой, на которую вы нацелены. 

Например:

Колледж Синегрия, Москва, РФ 
Сентябрь 2016 июнь 2019
Факультет интернет-маркетинга
Диплом младшего специалиста по теме: «Инструменты онлайн-продвижения»

Совет: Согласно данным источника researchgate. net, 78% работодателей обращают внимание на конкретные умения и таланты соискателей. Кандидатам нужно развивать профессиональные навыки, которые помогают в трудоустройстве куда больше, чем наличие диплома о высшем образовании.

Пример резюме (образование средне-профессиональное)Перейдите по ссылке, чтобы открыть это резюме
Высшее образование (Академия, университет, институт)

Выпускники данных образовательных учреждений имеют высшее профессиональное образование. Основные квалификации — бакалавр и магистр. Эта двухуровневая система высшего образования принята во всех странах Болонской конвенции. 

Однако многие соискатели сегодня имеют на руках диплом специалиста. Данная квалификация присваивалась по ряду направлений, после 5 лет обучения. Это тоже высшее образование, хотя сейчас в ЕС степени «дипломированный специалист» уже нет.

Пример резюме бакалавра:

Университет Нового Южного Уэльса, Австралия, Сидней
Факультет искусства и социальных наук (2016-2020)
Бакалавр искусств  
Средний балл: 4,6
Дипломная работа: «Искусство PG»

Бакалавры могут продолжить обучение в магистратуре. Специалисты могут поступить в магистратуру только на платной основе, а степень магистра у них приравнивается ко второму высшему образованию. 

В обоих случаях необходимо написать про академические степени в резюме в обратном хронологическом порядке от последнего к первому.

Пример резюме магистра:

Гарвардский университет Кембридж, Массачусетс (2017 – 2019)
Магистр наук в Data Science
Средний балл: 3,83 / 4,00
Награды: стипендиат Фонда Образования Harper 2018.
Дипломная работа: «Data Science I» 

Университет Нотр-Дам, Индиана (2012 2016)
Бакалавр в области математики 
Средний балл: 3,90 / 4,00
Курсовая работа: «Теория вероятностей»

Послевузовское образование в резюме

Аспирантура это подразделение ВУЗа для подготовки ученых высокой квалификации. Если вы защитили диссертацию и стали кандидатом наук, укажите эту информацию в своем резюме в обратном хронологическом порядке.

Пример для резюме кандидата наук:

Московский Педагогический Государственный Университет
Аспирантура при историческом факультете (2016 2018)
Кандидат исторических наук
Диссертация «Социальные конфликты в древнем Риме»

Московский Педагогический Государственный Университет
Магистр, исторический факультет (2014 2016)
Дипломная работа: «Наследие Классической эры»

Московский Педагогический Государственный Университет
Бакалавр, исторический факультет (2010 2014)

Образование в резюме доктора наук (профессора, доцента)

Звание доцента могут получить преподаватели, которые имеют степень кандидата или доктора наук, свыше пяти лет научно-педагогического стажа и опыт преподавания — более года.  

Если соискатель имеет степень доктора наук, ему достаточно перечислить в своем образовании следующую информацию:

Доктор медицинских наук, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2019
Магистр, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2009-2011
Бакалавр, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2005-2009

Выводы

Соискателям следует помнить, что нет жестких правил относительно того, как добавить образование в свое резюме:

  • Вы можете разместить раздел с образованием до или после вашего раздела с опытом.
  • Для студентов: раздел с образованием может играть ведущую роль, пока вы не наберете достаточный профессиональный опыт.
  • Даже если у вас нет ученой степени, среднее профессиональное образование или курсы — это ценные знания, которые помогают в трудоустройстве.
  • Запомните принцип: чем отдаленнее по дате ваше образование, тем меньшее значение оно имеет (и тем оно короче). 

Совет: если вы недавний выпускник с небольшим опытом, используйте шаблон CV2you Simple с параллельным размещением секций. Тогда ваше образование и ваш опыт будут располагаться на одном уровне, и вам не придется делать выбор приоритетности разделов.

Читайте полную версию статьи про образование в нашем блоге

———————————————————–

Опыт работы в резюме

Большинство рекрутеров предпочитают опытных кандидатов. Поэтому многие соискатели стараются написать про все функции, которые они когда-либо делали. 

Но зачем HR-менеджеру лишняя информация? Оставьте только релевантный опыт!

Ваши обязанности и достижения должны соответствовать вакансии. Есть несколько способов достичь этого: редактировать свое резюме на каждую новую должность, добавить ключевые слова из описания вакансии… Но давайте обо всем по порядку.

Существуют единые правила оформления раздела с опытом, которых необходимо придерживаться независимо от содержания.

Включите в свое резюме единую структуру для каждого места работы: 

  • Название компании, в которой вы работали (работаете)
  • Дату начала и окончания карьеры
  • Направление деятельности компании (опционально, если она малоизвестная)
  • Город (опционально)
  • Должность, которую вы занимали (или занимаете)
  • Ваши обязанности
  • Ваши измеримые достижения (хотя бы по 1-2 на каждом месте)

Вот пример написания опыта работы в резюме:

Перейдя по ссылке, вы можете использовать этот шаблон для создания собственного резюме.

У многих соискателей сразу возникают вопросы, например:

В каком разделе резюме нужно писать про опыт?

Ответ: 

  1. если вы молодой специалист, выпускник, трудитесь не по специальности, напишите про свой опыт после секции «Образование».
  2. если вы работник со стажем, напишите про свой опыт сразу после раздела Summary.

Каждый случай индивидуален: возможно, у вас много лет опыта, но вы получили второе высшее, чтобы сменить сферу деятельности. Важно определить приоритет опыта и образования для ваших потенциальных работодателей, и выбрать соответствующую структуру резюме.

В каком порядке перечислять опыт?

Ответ: всегда двигайтесь в обратной последовательности: начните с последнего места работы и закончите первым.

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат — это способ упорядочить вашу работу, события или достижения в соответствии со временем, когда они произошли. Это демонстрируется показом того, какой опыт был сначала, что произошло дальше, обо всех последующих событиях, вплоть до опыта, который был в последний раз. Этот способ подачи событий в резюме также называется временным или линейным.

Функциональный формат подчеркивает ваши способности, такие как найм, управление или коучинг, а — потом хронологическую историю работы. Вам все равно нужно будет обобщить свой опыт, но обычно это делается в нижней части функционального резюме. Не паникуйте. К тому времени, когда читатель достигнет этой точки, он обычно продается за то, чтобы пригласить вас на собеседование 🙂

Комбинированный формат. Сочетание хронологического и функционального формата приводит к «комбинированному» резюме. Навыки и способности перечислены в первую очередь, а затем следует хронологический опыт. Этот формат резюме хорош для акцентирования определенных навыков и способностей соискателей с различным опытом и творческих кандидатов, таких как дизайнеры или художники.

Как написать про свои достижения?

Ответ: Используйте метод «Проблема-Действие-Результат», как указано на инфографике:

Какой опыт перечислить разным соискателям?

Без опыта работы
Перечислите все виды занятости, включая неоплачиваемые виды работы, например волонтерство. Укажите прохождение преддипломной практики, ваш труд в студенческих организациях, внеклассную деятельность и так далее.

Начинающие соискатели
Добавьте в раздел с опытом все обязанности, которую вам приходилось выполнять, все места, в которых вы работали. Здесь могут быть стажировки, частичная занятость, удаленная работа, временные проекты, фриланс. 

Средние специалисты
Ваш опыт работы составляет 5+ лет, вы сменили несколько работодателей? Укажите в разделе с опытом те должности, которые релевантны желаемой вакансии. Будьте кратки в тех местах, когда ваш опыт не соответствует вакансии.

Опытные кандидаты
Если ваш опыт составляет от 10 лет и более, помните «золотое правило» резюме: одна страница на каждые 10-15 лет стажа. Все, что за этими пределами, указывать не нужно. После опыта создайте раздел о курсах повышения квалификации, а первичное образование — уже на третьем месте. 

Конструктор резюме CV2you включает удобные шаблоны для рабочего опыта. У нас есть форматирование заголовков, выделение с выбором шрифта, даты на календаре. Создайте свое резюме, следуя коротким подсказкам!

Общие советы для раздела «Опыт работы»
1. Используйте ключевые слова из вакансии

Любая вакансия содержит ключевые слова, например, навыки, оборудование, или программы, которыми должен владеть соискатель. По ним системы автоматического поиска кандидатов находят нужных людей. Определите эти слова и используйте их в своем резюме!

Например, на сайте для трудоустройства открылась вакансия врача-лаборанта. В ней сказано, что соискатель должен иметь:

  • практический опыт в лабораторной диагностике  от 1 года; 
  • владение основными методами проведения гематологических, биохимических, иммунологических, общеклинических исследований; 
  • опыт работы на автоматических и полуавтоматических анализаторах.  
  • Умение работать в команде, профессионализм, желание работать на результат, аккуратность, внимательность, тактичность. 

Тогда, с учетом ключевых слов, навыки соискателя должны включать: 

  • проведение гематологических исследований, например подсчет лейкоцитарной формулы, определение группы крови;
  • работа на автоматических и полуавтоматических биохимических анализаторах;
  • командная работа;
  • внимание к деталям.
2. Добавьте к обязанностям на каждой позиции ключевые достижения 

Чем отличается резюме успешного кандидата от хм… кандидата? Достижениями на рабочем месте. Ранее мы предложили вам использовать простую, но эффективную технику PSR (problem-solving-result). С какой проблемой вы столкнулись на работе? Какими способами пытались ее решить? Удалось ли достичь результатов? 

Простой способ усилить ваш раздел с опытом — использовать исчисляемые достижения, факты, цифры, статистику.

Неправильно:

Увеличил процент продаж

Правильно:

 Увеличил процент продаж в 2 раза за три месяца

Совет: Откажитесь от перечисления всех ваших обязанностей. Достаточно упомянуть по 5 пунктов для каждой работы.

3. Сильные глаголы в описаниях

Мы рекомендуем использовать в разделе с опытом, да и во всем резюме, только совершенные глаголы. Этот прием работает всегда! 

Неправильно:

Делал, выполнял.

Правильно:

Сделал, выполнил.

4. Последовательность событий в карьере

«Я ищу логику в том, почему соискатель перешел с одной работы на другую», — сказал рекрутер в интервью Jobscan.

Возможно, вы решили сузить фокус на карьере, и поэтому сменили работу. Или вам пришлось расширить зону своей ответственности, и в этой связи вы также перешли на новую позицию. Убедитесь, что ваше резюме отражает истинные причины перехода.

Разумеется, не нужно писать «Мой директор превратил мою жизнь в пекло, поэтому я уволился». Покажите, как вы использовали потенциальные зоны роста для улучшений.

Кстати, хороший способ проверить траекторию своей карьеры — прочитать резюме и спросить себя: «Можно ли догадаться, почему я сменил работу?»

5. Следуйте от общего к частному

Помните, как ловко Шерлок Холмс оперировал методом дедукции? В процессе поиска работы вам тоже придется овладеть этой техникой.

Представим, что вы — PR-менеджер, которому нужно описать свои задачи в резюме. Сначала лучше упомянуть про стратегический план формирования бренда, который вы составили. Это общая задача. Затем можете перейти к более мелким функциям, например, конкретные разработки и пути их реализации.

Что делать, если у вас есть пробелы в опыте?

Многие соискатели полагают, что перерыв рабочего стажа может насторожить рекрутера, поэтому меняют сроки своей работы, пытаясь сгладить эти пробелы. Так делать нельзя, потому что если правда всплывет наружу, вам придется долго объясняться.

Совет: если вы оставались безработным менее 9 месяцев, этот перерыв, скорее всего, никак не повлияет на решение работодателя. Если вы не работали больше этого срока, напишите о причинах длительного перерыва в сопроводительном письме.

Повышение в должности

Если у вас изменилась только должность (и зарплата), напишите об этом изменении в рамках одного пункта вашего опыта. Вот так:

ОАО «Самый Надежный Банк»,
(2015 – 2019)
Менеджер VIP-клиентов (2017 – 2019)
Менеджер по обслуживанию клиентов (2015 – 2016)

  • Упоминание факта продвижения
  • Ваши обязанности для обеих позиций
  • Ваши результаты на обеих должностях

Если же с переходом изменились и ваши обязанности, создайте отдельное описание для каждой новой должности в новом подразделе.

ОАО «Самый Надежный Банк», (2015 – 2019)

Менеджер клиентов депозитария (2017 – 2019)

  • Обязанности
  • Достижения

Менеджер по обслуживанию клиентов (2015 – 2016)

  • Обязанности
  • Достижения
Выводы

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

 

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Сертификаты, Курсы, Тренинги, Награды

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Перейдите по ссылке на этот пример резюме
О разнице между сертификатами, курсами и тренингами в резюме

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

Советы:
  1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. 
  2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
  3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
  4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:
  • Название награды/лицензии/членства/курса
  • Название сертифицирующего органа (если есть)
  • Полученные даты и срок действия (если применимо)
  • Место нахождения (если это необходимо)
  • Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Личные качества и профессиональные навыки

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

  • Личные качества (врожденные черты)
  • Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
  • Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
  • Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества в резюме

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Отрицательные качества в резюме 

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Личные качества необходимы для быстрого овладения гибкими навыками. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

  • дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
  • решительный – у меня высокая мотивация
  • убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навыки в резюме соискателя

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Гибкие навыки (Soft skills) 

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

  • умение решать проблемы 38%
  • устная коммуникация 29%
  • быстрая адаптивность 17%
  • управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

  • наставничество 
  • навык общения и умение слушать
  • понимание других 
  • сочувствие к коллегам
  • умение мыслить критически 
  • решать проблемы 
  • способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard Skills в резюме

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество). 

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Технические навыки

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

Выводы

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

  • Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
  • Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
  • Трансформируйте личные качества в навыки 
  • Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Раздел «Языки» в резюме 

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский свободный
испанский выше среднего
португальский разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Почему важен раздел «Языки» в резюме? 

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Как определить свой уровень языка?

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

  • получить официальный сертификат;
  • самостоятельно определить лингвистический уровень.  

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

Международные стандарты оценки языковых навыков

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди C2 (CEFR)
Французский B2 (CEFR)
Индонезийский A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме.  

Правильно:

Немецкий сертификат B2
Китайский уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Самостоятельное определение языковых навыков в резюме

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Главные требования к разделу о языках:

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Выводы

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

  • Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
  • Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
  • Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
  • Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Раздел «Обо мне» в резюме

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам. 

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Что НЕ нужно писать в секции «О себе»?

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

Что желательно писать «О себе» в резюме?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели.  

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Как определить свои предпочтения?

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

  • Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
  • Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
  • Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

Пример раздела «Обо мне» в резюме

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Ошибки 

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

Выводы
  1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы.  
  2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
  3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
  4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
  5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Раздел 3.

Хорошее резюме: Итоги и советы “на вынос” 

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

Главные требования к структуре резюме:
  • Логическая целостность
  • Легко читаемый шрифт 
  • Главные достижения 
  • Объем 1-2 страницы
  • Только релевантная информация
Требования к оформлению:
  • выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне.  
  • Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
  • Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
  • Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

  • Имя, контакты
  • Краткая информация
  • Опыт
  • Образование 
  • Профессиональные навыки

Топ-5 частых ошибок 
  • Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
  • Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
  • Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
  • Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
  • Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

Послесловие

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма и многое другое читайте в нашем блоге.

Удачи!

 

Post Views: 13,364

Структура и формат грамотного резюме

Резюме состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные данные соискателя (Имя, фамилия, отчество, дата рождения, контактная информация), образование, профессиональный опыт, профессиональные достижения, навыки и знания, дополнительная информация.

Наличие в вашем резюме того или иного раздела должно быть обосновано. Например в резюме выпускника никак не могут присутствовать разделы «Профессиональные навыки» (если только нет достаточного опыта работы по специальности во время учебы), а также «Профессиональные достижения», коих не может быть в 99% случаев — это уже обсуждалось.

Далее приведен пример составления резюме. Блоки отмеченные зеленым цветом должны присутствовать в резюме любого соискателя. Блоки синего цвета представляют собой те разделы, наличие которых обусловлено конкретной ситуацией кандидата.

В этом примере: шапка документа, блоки профессиональной цели, образования, навыков и знаний являются обязательными для резюме любого соискателя.

Блок «Дополнительные сведения» тоже можно отнести в эту группу, так как в нем указывается степень владения персональным компьютером и прикладными программами, владение иностранными языками и прочая информация, которая напрямую не относится к профессиональным компетенциям, но которая является полезным дополнением к разделу «Профессиональные навыки и знания».

От приведенной выше схемы сильно отличается только резюме выпускника, о котором мы подробно поговорим здесь. В нем есть разделы свойственные только этой группе соискателей. Другие случаи мы также рассмотрим чуть позже.

Какой формат резюме выбрать?

Со структурой документа вроде бы все понятно. Теперь поговорим о выборе формата резюме. Под форматом имеется ввиду способ расположения текста в документе. Классическими способами оформления резюме являются расположение текста в две колонки (названия разделов слева, текст справа) и расположение текста в одну колонку. Также возможны различные вариации этих двух способов оформления.

Выбор того или иного способа расположения текста главным образом зависит от предпочтений самого соискателя, а также от объема сведений. которые вы намерены отразить в документе.

Выпускникам стоит обратить внимание на двухколонный способ оформления, который больше всего подходит для малого количества сведений (обычно резюме выпускников лаконичны). Для среднего и большого объёма сведений лучше использовать оформление одной колонкой.

Одноколонный и двухколонный форматы не даром так часто применяются именно для резюме. Эти способы обеспечивают прекрасную читаемость документа и позволяют рекрутеру легко ориентироваться в документе. Для резюме это является критичным, так как плохо оформленные документы обычно играют не в пользу кандидата — их просто не читают. На изображениях ниже приведены примеры составления резюме, которые более подробно раскрывают суть обоих способов оформления документа.

Какой бы формат вы ни выбрали, важно следовать одному важному принципу: крупным шрифтом. Если вы хотите акцентировать внимание рекрутера на какой-либо важной информации — делайте это жирным шрифтом. Однако не стоит увлекаться чрезмерным оформлением.

(!) В резюме не принято использовать изображения (если только это не ваше фото), нестандартные шрифты и прочие элементы декоративного оформления.

Важные замечания по стилю текста резюме

Первое впечатление о кандидате создается при чтении его резюме. Этот документ может многое рассказать об общей эрудиции соискателя, его интеллектуальных способностях, профессиональной и деловой зрелости. Если первое впечатление о кандидате неблагоприятно, то шансы попасть на собеседование равны нулю.

Хорошие манеры — ключ к успеху в деловом мире. Поэтому, чтобы создать впечатление профессионала, ваше резюме должно быть выдержано в деловом стиле. Это серьезный документ, а не анкета в социальной сети или сайте знакомств!

Это означает, что необходимо придерживаться ряда правил:

  • Используйте краткие и емкие фразы.
  • Проявляйте умеренность в использовании языковых средств выражения. Резюме пишется в нейтрально-доброжелательном тоне без использования вычурных оборотов (проявление чрезмерной вежливости или эмоциональной окрашенности, использование «заумных» фраз и слов, малоизвестных терминов)
  • Употребляйте отглагольные существительные (выполнял — выполнение), отыменные предлоги (на основании, в соответствии с, в целях, за счет и т.д.) Используйте сложные союзы (вследствие того что, ввиду того что, в связи с и т.п.)

    Очень косноязычно выглядит фраза: «Увеличение объемов производства из-за внедрения…» Это говорит о том, что соискатель «плохо знать русский язык». Лучше так: «Увеличение объемов производства в связи с…» — стиль более достойный профессионала.

  • Не вставляйте где попало личные местоимения (я, меня, мое и т.п.) Деловой стиль отличается слабой индивидуализацией, которая придает ему строгость и официальность.

Пример фразы в деловом стиле: «Увеличение общей эффективности на 12% в связи с разработкой и внедрением новой системы контроля производства».

Если со структурой и форматом резюме все понятно, то переходите на следующую страницу, где мы начнем оформление шапки вашего резюме.

Все по порядку: правильная структура резюме

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать эту тему «на молекулы».

Карьерный консультант-коуч Сергей Проценко рассказал о порядке изложения информации в профессиональном резюме.

1. Форма имеет значение

«Резюме – это искусство делать предложение, от которого нельзя отказаться», – отмечает наш эксперт. При этом в самопрезентации значение имеет не только содержание, но и форма. Структура резюме, последовательность, в которой вы расположите данные, влияет на легкость восприятия передаваемых смыслов и информации, помогает «считать» ваши ключевые посылы.

Читайте еще: С первого взгляда: как выбрать фото для резюме

Классическая структура в резюме по-прежнему наиболее актуальна. По мнению Сергея Проценко, оптимальный порядок написания в резюме информации о себе примерно таков:

• Имя и фамилия (отчество можно написать после 50-ти лет, в 25 или 30 – это избыточный пафос, создающий дистанцию и предубеждения).

• Фото. Обычно располагается в правом (левом) верхнем углу.

• Контактная информация: номер(а) телефонов; адрес электронной почты; если уместно для вакансии, на которую вы подаетесь, и при условии, что вы грамотно составляете и обновляете профайлы, – ссылки на социальные сети.

• Ключевые компетенции: лаконично и оцифровано информация, описывающая ваши знания, умения, навыки, опыт.

• Образование и дополнительное обучение, релевантное позиции, на которую вы претендуете.

• Места работы: период работы, название и профиль компании, должность и задача должности, лаконично – ключевые функциональные обязанности, достигнутые результаты.

• Дополнительные кросс-функциональные навыки. Желательно – с уточнениями: если это знание языков – то на каком уровне, если владение ПО – то отмечать лучше специализированные программы, а не только стандартные офисные, которыми владеет практически каждый кандидат.

Читайте еще: Багаж знаний: как правильно описать образование в резюме

2. Что вызывает сомнения

Есть и другие элементы структуры, которые многие соискатели считают необходимыми в резюме. Например – личные качества. Но, по словам Сергея Проценко, это не обязательный пункт, зачастую он содержит социально ожидаемые определения. «Все эти «проактивный», «коммуникабельный» и «клиенториентированный» выглядят примитивно, а порой и глупо, поскольку встречаются практически в каждом резюме», – говорит эксперт.

Читайте еще: На вес золота: как выгодно презентовать навыки и компетенции в резюме

3. Эксперименты с форматом

Можно ли разнообразить резюме, заменив классическую структуру или добавив в нее инфографику, таблицы? Как отмечает Сергей Проценко, такие приемы возможны. «Но не всегда и не везде это сработает в пользу кандидата, – предупреждает эксперт. – «Вкусовые фильтры» лиц, принимающих решения, могут не пропустить заложенные идею и смыслы».

При этом есть неписаные правила «продающего» резюме. А именно: поля и симметрия текста, одинаковый шрифт для всех разделов, интервалы между ними для читабельности, знаки препинания. «Все это говорит о вашем уровне офисной культуры, – отмечает эксперт. – Кстати, наличие грамматических ошибок вызывает сомнение в элементарной грамотности, наводит на мысль о «неряшливости» кандидата, поэтому резюме присваивается низкий приоритет или оно отправляется в резерв, что, как правило, равноценно отказу».

Читайте еще: Всякое бывало: как правильно описать свой опыт работы в резюме

Опыт кандидата нужно уметь изложить и оформить. Для этого и создают резюме. Поэтому неграмотно составленное резюме лишает вас шанса рассказать о себе при личной встрече. Можно проигнорировать структуру резюме и составить его в произвольной форме, понадеявшись на креативность будущего работодателя. Но лучше все-таки придерживаться стандартов, а свою уникальность, если это будет уместно, раскрыть уже на собеседовании.

Читайте еще: Быть человеком: как правильно описать личные качества в резюме

особенности и правила их оформления в России и Украине и США – Сей-Хай

Content-creator онлайн-конструктора резюме Юлия Сирык поделилась советами по созданию и оформлению резюме для отечественного и американского рынка труда, главными отличиями документов и советами по их содержанию.

Юлия Сирык, content-creator компании SweetCV

За последние годы рынок труда настолько изменился, что никого не удивишь фразой «я фрилансер» или «работаю удаленно». Все профессии, так или иначе связанные с созданием программ или сайтостроением, часто не требуют непосредственного пребывания специалиста в каком-либо офисе.

Кодеры, контентные менеджеры, дизайнеры, верстальщики и многие другие профессии в этой области связаны с творческой деятельностью. Для большинства результативность зависит не просто от комфортных условий труда, но и от некоторой личной свободы в организации процесса. И все чаще работодатели предоставляют специалистам такую свободу.

Этот же фактор открывает широкие возможности для удаленного сотрудника при найме на работу: иностранные компании нередко готовы платить значительно больше и часто предоставляют более широкие возможности для профессионального роста.

У претендента остается одна нерешенная задача: составить правильное резюме и с первого взгляда убедить нанимателя, что он лучше соответствует вакансии.

Эта статья – о главных секретах и особенностях построения успешного резюме для российского и украинского рынков труда и компаний из США.

Как представить себя работодателю

Для работодателей России и Украины понятия резюме и Curriculum vitae (CV) практически идентичны. Оба они необходимы для качественной презентации соискателем своих навыков и умений.

Но объемы этих документов и информация, изложенная в них, все-таки отличаются. Если же вы ищете работу в США, спутать этих два вида документа будет огромной ошибкой. Такой промах автоматически отсеет вас из числа кандидатов.

Давайте рассмотрим, в чем схожесть и отличия резюме и CV.

Структура и правила оформления резюме

Начнем с резюме. Оно предназначено для того, чтобы соискатель мог ознакомить будущего работодателя со своими навыками, опытом работы и другой информацией о профессиональной деятельности в краткой и структурированной форме.

В любой стране мира оптимальный размер резюме составляет одну, максимум две страницы. Документ строится по определенной структуре, и каждый отдельный блок должен содержать определенную информацию.

Резюме для России и Украины

В резюме должны быть:

  • Имя и фамилия соискателя. Можно указать дату рождения, адрес и город проживания и, предпочтительно, добавить фотографию.
  • Краткое описание вакансии.
  • Контакты для связи: номера телефонов, e-mail, можно добавить ссылки на профиль в LinkedIn, социальные сети и мессенджеры.
  • Перечень основных навыков.
  • Опыт работы (указывается в обратном хронологическом порядке).
  • Образование (также в обратной хронологии).
  • Владение языками.
  • Дополнительная информация: рекомендации, характеристики, хобби, увлечения, стажировки, награды, достижения и т. д.

Оформлять документ для отечественного рынка труда можно по собственному вкусу, в любом понравившемся дизайне. Единственное, о чем стоить помнить – в резюме должна быть изложена информация, максимально касающаяся выбранной вакансии, при этом кратко и понятно. Более детально свой опыт работы можно будет обсудить на собеседовании.

Неординарный дизайн вашего резюме поможет выделиться из числа других претендентов, но перебарщивать в этом вопросе также не стоит. Если сомневаетесь – лучше оформите его строго и профессионально, без лишних декоративных элементов.

Не помешают рекомендации и характеристики от предыдущих работодателей или контактные данные людей, которые могут их предоставить. Положительная характеристика еще никому не мешала, а о причинах поиска нового места работы можно рассказать рекрутеру при встрече.

Чтобы не запутаться и ничего не упустить, можно воспользоваться шаблонами и примерами уже готовых документов. В интернете есть много сайтов-конструкторов резюме, но большинство из них платные.

Шаблон резюме для русского рынка труда

Рекомендации по созданию резюме для США

В резюме для США не стоит включать фотографию, если об этом не просит сам работодатель, а также личную информацию о расе, возрасте, поле, семейном положении или религиозной принадлежности. В американский вариант документа такие данные не принято помещать для того, чтобы дать возможность рекрутеру выбирать кандидатов только по профессиональным качествам и пресечь возможную дискриминацию по какому-либо признаку. А подобная информация, теоретически, может повлиять на мнение HR-специалиста о кандидате. Довольно доступно и детально обо всех нюансах оформления резюме для США рассказывает Михаил Портнов в своем видеоблоге.

Еще одним отличием от отечественного варианта является блок с объяснением целей занятия должности. Тут стоит добавить несколько слов о причинах вашего стремления получить именно эту работу и именно в этой компании. Во всем остальном структура резюме сохраняется. Для получения работы в США стоит завести профиль на LinkedIn, а также указывать перечень ключевых навыков и умений. Но при составлении резюме помните: стоит предоставлять информацию, имеющую прямое отношение к вакансии.

В варианте резюме для отечественного рынка широкий список навыков зачастую приветствуется работодателями, ведь в России и Украине редко можно встретить специалистов узкой направленности. Так что указание дополнительных умений будет плюсом.

А вот у американских рекрутеров даже существует отдельный термин overqualification, то есть – излишняя квалификация. Работодателю важны только те навыки, которые необходимы для качественного выполнения поставленных перед вами задач. И информация о том, что вы умеете рисовать картины маслом, претендуя на должность программиста C#, в лучшем случае будет попросту проигнорирована.

Не менее важным при составлении резюме для США является внешний вид документа:

  • Выберите один простой и читабельный шрифт.
  • Четко разграничьте все блоки, придерживаясь максимальной простоты оформления, без использования цветных элементов.
  • Сохраните стандартные отступы от краев документа.

Такой дизайн, может, и покажется вам серым, но зато будет более удачным, чем любой разрисованный яркий шаблон – на плохо структурированный но пестрый вариант, с большой вероятностью, никто даже не посмотрит.

Шаблон резюме для США

Чтобы резюме не выглядело нелепо и непонятно, не забывайте о правильном переводе специфических профессиональных терминов и адекватном наименовании должностей. Последние должны соответствовать американским реалиям, а не отечественному классификатору профессий, например: инженер конструктор – design engineer или старший административный сотрудник – senior administration official и т.д. Без этого никто не станет догадываться, какие обязанности вы на самом деле выполняли.

Еще один важный момент – учитывайте грамматику английского языка. Все резюме желательно писать с применением минимального количества времен. Это тоже повысит профессиональный уровень документа.
Добавлять характеристики и рекомендации в данном случае бесполезно. О ваших профессиональных качествах должны говорить опыт работы и достижения. Поэтому используйте качественные показатели работы: цифры, сравнительные характеристики, ссылки.

Вместо рекомендаций лучше написать об опыте общественной деятельности, стажировках и волонтерстве. Американцы ценят активную гражданскую позицию, коммуникацию с обществом и готовность трудиться на общее благо.

CV – что это и как его оформлять

Нередко работодатели не различают понятий резюме и CV. В России и Украине эти документы вообще считаются синонимами. И даже американские компании, которые запрашивают у кандидата CV, ожидают получить резюме.

Но разница есть. Curriculum vitae (с латинского – «описание жизни») или CV – тоже содержит данные о кандидате на вакансию. Только вот формой подачи информации сильно отличается от резюме. В CV указывается более подробная и детализированная информация о соискателе, полученных им степенях и дипломах, опыте работы и достижениях.

Если оптимальный объем резюме составляет всего 1-2 страницы, то CV может занимать гораздо больше. Структура CV также отличается от структуры резюме и состоит из таких блоков:

  • Заголовок.
  • Фотография.
  • Персональные данные: имя, фамилия, место рождения и дата, город проживания, адрес, телефон, e-mail, иногда – сведения о составе семьи, имена и фамилии родителей и основная информация о них.
  • Данные об образовании (в обратном хронологическом порядке).
  • Информация о дополнительных квалификациях, стажировках, курсах и т. д.
  • Места работы (в обратной хронологии с описанием достижений и основных обязанностей).
  • Другие навыки, умения и знания: владение языками, специфическим программным обеспечением и т. д.
  • Список публикаций, изданий, работ, выступлений, патентов.
  • Достижения и награды.
  • Дата составления и подпись претендента.

Для США в CV также можно не добавлять фотографию об этом не просит работодатель, и не стоит добавлять личную информацию (кроме имени и фамилии) – по тем же причинам, что и в резюме. Оптимальный объем CV для американского рынка труда должен составлять 2, максимум 3 страницы. В странах СНГ такое число страниц в описании жизненного пути кандидата также приветствуется.

Пример составления CV

Оформлять CV для отечественных компаний и фирм в США стоит по тем же принципам, что и резюме. В Америке предпочитают максимальную простоту дизайна, в России и Украине можно применять разные цветовые решения. Чаще всего описание жизни предоставляется научными сотрудниками, журналистами, докторами и специалистами других сфер, где очень важен список достижений, демонстрирующих высокий профессионализм. Также CV часто составляют для поступления на стажировку.

Этот документ редко применяют для приема на работу в большинстве сфер трудовой деятельности – там соискателю будет достаточно предоставить только резюме.

Итоги

Составление резюме и CV требует от соискателя продуманного и основательного подхода. При выборе зарубежных компаний в качестве работодателя стоит ознакомиться и учесть особенности оформления этих документов для каждой страны. В качестве итоговых выводов соберем все особенности оформления резюме и CV для стран СНГ и США.

CV
Объем Фото Личная информация Оформление Особенности
Россия и Украина 2-3 стр предпочтительно возможно произвольная форма наличие рекомендаций
США 2-3 стр не добавлять не добавлять максимальная простота, единый шрифт пишется в едином времени
Резюме
Объем Фото Личная информация Оформление Особенности
Россия и Украина 1-2 стр предпочтительно возможно произвольное наличие рекомендаций
США 1-2 стр не добавлять не добавлять максимальная простота, единый шрифт добавляется блок целей

Сопроводительное письмо и разные варианты резюме

Для многих рекрутеров вопросы из разряда «А нужно ли писать сопроводительное письмо?» или «Нужно ли писать несколько разных резюме?» имеют вполне очевидный утвердительный ответ. Объясним почему.

Сопроводительное письмо дает соискателю шанс убедить рекрутера: кандидат мотивирован и достаточно квалифицирован для занятия вакантной должности. Если вы упустите возможность написать такое письмо, особенно при поиске работы в США, это может будет говорить о вашей низкой заинтересованности вакансией. Сопроводительное письмо – дополнительная возможность выделиться из череды претендентов. Рекомендуем использовать все возможности для получения работы по максимуму.

По поводу написания нескольких разных резюме – ответ такой же однозначно утвердительный. Особенно для американского рынка и новичков. У рекрутеров, как правило, очень мало времени на просмотр документов от соискателей. И если доказательства вашей квалификации рассеяны в обширном тексте, ни один менеджер по персоналу не станет тратить свое драгоценное время на их поиск. Причины для создания нескольких резюме на разные вакансии хорошо описаны в статье от hh.ru.

Еще одна причина для подготовки нескольких разных резюме – использование искусственного интеллекта для отбора соискателей. В России и Украине такая практика только начинает применяться, но для крупных зарубежных компаний использование подобного программного обеспечения стало нормой. Анализируя сумбурное резюме, программа может не распознать в вас искомого кандидата.

Секретом успешного резюме остается умение кратко и доступно изложить информацию о себе в соответствии с заданными параметрами вакансии. Выбирайте и сообщайте рекрутерам существенные данные, учитывая правила оформления документов для конкретной страны. Не жалейте потратить на продуманный текст немного больше времени, ведь шанс изменить первое впечатление о себе может и не представиться.

Превью: Ben White

Читайте также:

Советы от опытных фрилансеров: как сохранить продуктивность, работая дома

Советует психолог: как не выгорать, работая в креативной индустрии

Личный опыт: почему я променяла фриланс на работу в офисе

 

Как правильно составить резюме | WORKMARKET

От того, насколько профессионально будет составлено ваше резюме, зависит не только ваша карьера, но, и возможно, вся ваша дальнейшая жизнь. Подробнее о том, что вы должны знать, чтобы правильно написать резюме.

Независимо от того, как вы ищете работу — через друзей и семью, рекламные объявления в газетах или в Интернете, наступает момент, когда вас попросят предоставить свое резюме. Сейчас для всех очевидно, что без хорошо написанного резюме поиск работы не принесет желаемых результатов.

Почему необходимо составить резюме

Резюме является одним из наиболее эффективных инструментов для поиска работы. Речь идет о кратком изложении для потенциального работодателя наиболее важных фактов вашей биографии, главным образом, связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. Прочтение резюме и создание первого впечатления занимает не более 1-2 минут, так что очень важно сразу же привлечь внимание работодателя, заинтересовать и мотивировать его пригласить вас на собеседование. При написании резюме стоит помнить, что это ваша визитная карточка, которая должна выделить вас из массы людей, ищущих работу.

Структура резюме

Резюме обычно состоит из 1-2 страниц и включает в себя следующие разделы:

Контактная информация

  • Имя и фамилия.
  • Адрес (включая индекс).
  • Номер телефона (домашний, контактный, рабочий с кодом города). Рабочий номер телефона указывается только в том случае, если вы можете свободно говорить по телефону на рабочем месте.
  • Адрес электронной почты (если вы еще не имеете своего личного ящика, создайте его).

Цель (не обязательно, но желательно):

Краткое описание того, на какую должность вы претендуете и почему (не более 6 строк, преимущественно 2-3). Когда вы реагируете на конкретную должность, то в качестве цели используйте название или код той должности. Если у вас есть несколько различных целей, создайте две или три версии вашего резюме. Лучше создать несколько резюме для разных позиций, чем одно общее.

Квалификация.

Это краткая информация о ваших сильных сторонах и достижениях, которые вы считаете наиболее важными для потенциальных работодателей.

Опыт работы

В обратном хронологическом порядке (сначала, последнее место работы). Это важнейшая часть резюме, где описывается опыт, как правило, в течение последних 10 лет, выглядит следующим образом:

  • название компании;
  • направление деятельности компании;
  • период работы;
  • функции и обязанности;
  • профессиональные навыки и достижения.

Образование

Чем больше времени прошло с момента окончания школы, тем меньше места должен занимать этот раздел резюме — для выпускников и студентов образование размещается перед опытом работы (если таковой имеется). Можно выделить те предметы, которые соответствуют вашей цели трудоустройства. Также стоит отметить: учебные курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д..

Дополнительная информация

Владение иностранными языками и компьютерными программами, наличие водительского удостоверения, членство в профессиональных организациях и т.п. (пожалуйста, указывайте хобби, только если оно тесно связано с работой).

Рекомендации

Если возможно, пожалуйста, укажите, что рекомендации предоставляются по запросу, но этот пункт лучше указать в конце резюме.

Каким должно быть успешное резюме

При составлении резюме помните о нескольких принципах:

  • Структура. Вся информация в резюме должна быть предоставлена ​​в определенном порядке и соответствовать выбранному стилю.
  • Избирательность. До того, как приступить к написанию резюме, сначала определите свою цель — решите какую работу вы хотите получить. Проанализируйте ваши знания и выберите из них только те, которые максимально соответствуют цели. Выборочный подход защитит резюме от чрезмерной, ненужной информации.
  • Объективность. Когда вы описываете свой ​​опыт и навыки, пожалуйста, дайте реалистичную и объективную информацию. Будьте готовы объяснить всю информацию, которую вы предоставили в вашем резюме.
  • Краткость. Резюме не должно превышать двух страниц, так что информацию необходимо указывать краткую, с акцентом на наиболее важных и значимых моментах для работодателей.
  • Ясность. При составлении резюме вы должны выражаться понятно.
  • Активность. Не будьте многословны и старайтесь избегать пассивных форм. Подчеркните полученные результаты с помощью глаголов действия.
  • Позитивность. Отдавайте предпочтение положительной информации перед отрицательной.
  • Сосредоточенность на достижениях. Сосредоточьтесь на ваших профессиональных достижениях.

Резюме лучше создать на двух языках. Конечно, резюме, написанное на другом языке, должен отвечать тем же требованиям написания, грамотности и стилистики, как и резюме, написанное на родном языке.

Структура резюме и как организовать резюме

Рекрутер потратит всего несколько секунд на сканирование документов вашего приложения.

Если структура вашего резюме запутанная и неорганизованная, оно попадет в стопку отклоненных.

Вы этого не хотите.

Не беспокойтесь.

Через пару минут вы точно узнаете, как произвести незабываемое первое впечатление на любого рекрутера.

Эта статья покажет вам:

  • Три самые популярные структуры резюме.
  • Плюсы и минусы каждой структуры резюме.
  • Профессиональные советы по написанию резюме.
  • Что должно быть общего у всех хороших структур резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Как структурировать Ваш Резюме

К делу —

Есть три основных способа Вы можете структурировать резюме:

Вот как выглядит общая структура резюме каждого из этих типов:

Три типа структуры резюме

Помните —

Не существует такой вещи, как , , , идеальная структура резюме .

Структура вашего резюме будет выглядеть по-разному в зависимости от вашего опыта работы, карьерного роста и того, что вы хотите выделить.

Если вы внимательно посмотрите на изображение выше, вы заметите, что центральная часть каждого резюме отличается.

В случае хронологической структуры резюме, большая часть места занята опытом. В функциональном резюме раздел навыков самый большой. И большую часть недвижимости комбинированного резюме занимают навыки и опыт.

И именно так вы должны выбрать лучшую структуру резюме для ваших целей:

  • Если вы хотите привлечь внимание рекрутера к своему опыту, используйте обратную хронологическую структуру.
  • Если вы хотите извлечь выгоду из своих навыков, выберите функциональное резюме.
  • Если вакансия, на которую вы претендуете, требует наличия опытного профессионала с уникальным сочетанием навыков и опыта, комбинированное резюме может быть вашим самым безопасным выбором.

Сейчас —

Давайте подробнее рассмотрим каждый тип структуры резюме:

Хронологическая структура резюме

и популярная структура резюме как среди соискателей, так и среди рекрутеров.

Почему?

Прежде всего, это очень легко сканировать.

Последнее исследование Ladders показывает, что рекрутеры обычно тратят около 7,4 секунды на просмотр резюме.

Это немного времени, не так ли?

Вот почему хорошая структура резюме:

  • позволяет рекрутерам быстро найти самую важную информацию, а
  • позволяет соискателям четко форматировать и систематизировать информацию в резюме.

Именно так работает хронологическое резюме.

Вот как организовать свое резюме в хронологическом порядке:

Помните, какой раздел хронологического резюме является наиболее важным?

Опыт работы.

Итак —

Вот как организовать опыт в резюме:

  • Сначала укажите свою последнюю позицию, а затем следуйте предыдущим.
  • Укажите свое профессиональное звание, имя работодателя и даты работы.
  • Будьте последовательны. Если вы выделите название должности в одной записи, пусть остальные последуют ее примеру.
  • Пусть каждая запись будет содержать до 6 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
  • Начинайте каждый пункт с сильного глагола возобновления действия.
  • Покажите свое реальное влияние, добавив числа к как можно большему количеству пуль.
  • Сделайте свои ключевые достижения более заметными, перечислив их в специальном подразделе.

И —

Наконец, давайте взглянем на плюсы и минусы хронологической структуры резюме.

профи
  • Рекрутерам легко сканировать.
  • Обязательно пройти любое сканирование ATS.
  • Подчеркнет ваши впечатления.
минусы
  • Требует тщательного и единообразного форматирования.
  • Выявить пробелы в вашей карьере.
  • Не подходит для тех, кто меняет профессию.

Еще одна вещь —

Несмотря на то, что хронологическая структура резюме так сильно ориентирована на профессиональный опыт, это также хорошая структура резюме для новичков.

Как такое возможно?

Что ж, вы можете изменить порядок разделов. Если вы составляете свое первое резюме без опыта работы, вы можете разместить раздел «Образование» наверху.

Хотите максимально использовать хронологическую структуру своего резюме? Перейдите к нашей статье: Хронологический шаблон резюме и более 20 примеров [Полное руководство] .

Функциональная структура резюме


Функциональная структура резюме ставит ваши навыки и квалификацию в центр внимания. Вот почему его часто называют резюме на основе навыков.

Это хорошая структура резюме, если вы хотите отвлечь внимание рекрутера от вашего профессионального опыта.

Типичная функциональная структура резюме состоит из следующих разделов:

  • Контактная информация
  • Цель резюме
  • Сводка навыков
  • Дополнительные навыки
  • Опыт
  • Образование

Цель резюме и навыки Резюме являются наиболее важными составляющими функциональной структуры резюме. Убедитесь, что вы поняли их правильно:

  • Используйте цель резюме, чтобы обрисовать свои главные навыки и объяснить, как они делают вас наиболее подходящим для этой должности.
  • Ссылка на свое портфолио или примеры вашей работы (например, блог, личный веб-сайт и т. Д.)
  • Сосредоточьтесь на пяти наиболее актуальных навыках в разделе «Обзор навыков». Но не просто перечисляйте их — будьте конкретны, обратитесь к ситуациям, в которых вам приходилось их использовать.
  • Не пренебрегайте своими навыками работы с программным обеспечением. Назовите то, что у вас хорошо получается, и, желательно, укажите цифры, чтобы доказать это.
  • Придерживайтесь маркированного списка или пишите короткие абзацы простым языком.

Если подумать, в функциональной структуре резюме есть все.

Ну —

Вы удивитесь, узнав, что, скорее всего, это ни к чему не приведет.

Почему?

Последний отчет Jobvite Recruiter Nation показывает, что для ошеломляющих 92% рекрутеров предыдущий опыт работы кандидата является наиболее важным фактором при приеме на работу.

А что делает структура резюме комбинации?

Пытается отвлечь рекрутера от вашего прошлого опыта.

Это облом.

Plus—

Исследование, проведенное с помощью Ladders, показывает, что рекрутеры просматривают резюме на предмет названий должностей и подзаголовков.

И функциональная структура резюме отлично… скрывает их.

Более того —

Любой ATS (системе отслеживания кандидатов) будет сложно сканировать и такое резюме.

Совет для профессионалов: Если вы выбираете функциональную структуру резюме, не отправляйте его через систему ATS.Постарайтесь найти рекрутера или менеджера по найму и отправьте его как вложение электронной почты.

Вопрос:

Кому тогда подходит функциональная структура резюме?

На самом деле, это хорошо для очень узкой группы кандидатов:

Совет профессионала: Ищете вдохновение для своего творческого резюме? Посетите нашу галерею лучших креативных шаблонов резюме.

Подводя итог —

Давайте посмотрим на преимущества и недостатки функциональной структуры резюме:

плюсов
  • Направляет внимание рекрутера навыки и умения.
  • Отлично подходит для творческих людей, чья возможность трудоустройства лежит в их портфолио.
  • Помогает военнослужащим переходного периода перевести свои навыки на гражданский язык.
минусы
  • Ненавистные рекрутеры за ограниченную возможность сканирования.
  • Скрывает ваш профессиональный опыт, уменьшая ваши шансы.
  • Вероятно, не удастся выполнить сканирование ATS.

Если вы считаете, что функциональная структура резюме подойдет вам, прочтите наше руководство по шаблону функционального резюме и советам по написанию для получения подробных советов.

Структура комбинированного резюме


Как следует из названия, комбинированная структура резюме… сочетает в себе лучшие элементы хронологического и функционального резюме.

Вот как организовать структуру комбинированного резюме:

  • Контактная информация
  • Сводка навыков
  • Профессиональный опыт
  • Дополнительные навыки
  • Образование

Наиболее важные разделы комбинированного резюме: резюме навыков и профессиональный опыт разделы .

Вот как структурировать сводный раздел о навыках резюме, чтобы максимально использовать его:

  • Сосредоточьтесь на своих основных навыках, имеющих отношение к должности.
  • Для каждого списка навыков до 4 пунктов с более подробным описанием.
  • Обозначьте свои навыки в терминах достижений, то есть покажите, какие результаты каждое умение позволило вам принести.
  • Попытайтесь дать количественную оценку, сколько сможете. Числа говорят громче слов.

Что касается раздела опыта —

  • Следуйте обратному хронологическому порядку, чтобы ваша последняя работа была наверху.
  • Единообразно форматируйте каждую запись и убедитесь, что названия ваших должностей хорошо видны.
  • Укажите до трех пунктов в каждой записи.

Совет для профессионалов: Комбинированное резюме позволяет не ставить какие-либо дополнительные маркеры под названиями должностей. Из-за организации резюме ваши ключевые достижения находятся в разделе навыков.

Вот краткий обзор плюсов и минусов использования комбинированной структуры резюме:

против
  • Подходит только для опытных кандидатов, ищущих специализированные должности .
  • Возможно, самая сложная структура резюме, которую нужно организовать эффективно и результативно.

Хотите составить успешное комбинированное резюме? За более подробными советами обращайтесь прямо к нашему специальному руководству: Комбинированный шаблон резюме и 5+ примеров [Полное руководство]

2

Структура резюме — заключительные мысли

В конце Сегодня вы хотите, чтобы структура вашего резюме эффективно сообщала рекрутеру следующее:

Вы тот, кто выполнит работу лучше, чем 250 других кандидатов.

Имея это в виду, давайте в последний раз взглянем на результаты исследования отслеживания взгляда, проведенного Ladders.

Вот качества, присущие плохим структурам резюме:

  • Беспорядочный вид
  • Слишком мало пустого пространства
  • Длинные предложения
  • Заполнение ключевых слов
  • Слишком много столбцов

И —

  • Плохой макет резюме (например,нечеткое разделение на разделы, плохо отформатированные заголовки разделов)

После того, как вы выберете структуру резюме, которая лучше всего подходит для вашей ситуации, сделайте все возможное, чтобы избежать этих ошибок.

Совет для профессионалов: Не уверены, что ваше резюме готово? Прочтите наше руководство о том, что можно и чего нельзя делать в резюме, и сделайте себя неотразимым для любого рекрутера.

3

БОНУС: Структура резюме или то, что есть у всех резюме

И наконец —

Прежде чем вы начнете писать свое резюме, помните, что все резюме являются деловыми документами.

Таким образом, все они должны быть отформатированы соответствующим образом.

Вот краткий контрольный список, чтобы убедиться, что ваше резюме будет выглядеть профессионально.

  • Убедитесь, что поля резюме установлены на один дюйм с каждой стороны.
  • Используйте простой и читаемый шрифт резюме. Оставайтесь в пределах 11–12 пунктов.
  • Добавьте профессиональный заголовок резюме. Здесь вы указываете контактные данные своего резюме.
  • Разделите свое резюме на разделы с удобной навигацией.В большинстве резюме есть такие разделы, как:
  • Отформатируйте каждый из этих разделов единообразно. Если вы решили выделить название своей профессиональной должности жирным шрифтом, убедитесь, что оно выделено жирным шрифтом в каждой записи.
  • Устал до одинарного межстрочного интервала, или используйте максимум 1,15.
  • Адаптируйте свое резюме к предложению о работе. Не втискивайте слишком много информации. При этом, если ваше резюме длиннее одной страницы, не волнуйтесь. Сделайте это столько, сколько необходимо.
  • Добавляйте фотографии в свое резюме только по просьбе работодателя.

Помните —

Вы должны правильно форматировать, если хотите, чтобы ваше резюме выглядело легко читаемым и хорошо организованным.

Не знаю, как структурировать свое резюме, чтобы его можно было просканировать любой системой отслеживания кандидатов. Прочтите наше руководство, чтобы узнать, как составить идеальное резюме ATS.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверить .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот как структурировать резюме:

  • Разместите свою контактную информацию в верхней части резюме.
  • Начните с сильного резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера.
  • Выберите хронологическую структуру резюме, чтобы сосредоточиться на своем опыте.Это хорошая структура резюме для всех соискателей работы, включая студентов и кандидатов начального уровня.
  • Выберите функциональное резюме, если хотите подчеркнуть свои навыки. Однако помните, что такая структура резюме подходит для узкой группы соискателей и в большинстве случаев ее избегают рекрутеры.
  • Выберите комбинированное резюме, чтобы привлечь внимание как к своим навыкам, так и к опыту работы. Имейте в виду, что эта структура резюме больше всего подходит для опытных профессионалов или тех, кто не хочет работать.
  • Убедитесь, что форматирование вашего резюме единообразно во всем документе.
  • Не забудьте организовать свое резюме в удобной для ATS форме. В противном случае он никогда не достигнет ни одного рекрутера-человека.

У вас есть вопросы о том, как структурировать резюме? Или, может быть, вы хотите поделиться советом, как наиболее эффективно организовать свое резюме? Мы хотели бы услышать от вас! Сообщите нам об этом в комментариях ниже.

Руководство по формату резюме (с примерами)

Хорошее резюме может привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму и помочь вам выделиться среди других кандидатов.Форматирование вашего резюме — важный шаг в создании профессионального, читаемого резюме.

Есть несколько способов отформатировать резюме. Одно из первых решений, которое вы должны принять, — это тип резюме, которое вы напишете: хронологическое, функциональное или комбинированное. Каждый из этих типов резюме полезен для разных людей с разным опытом и целями. При принятии конкретных решений о форматировании, таких как размер полей или стиль шрифта, ваша цель — предоставить документ, который позволит работодателям быстро понять, почему вы подходите для этой работы.

В этом руководстве мы обсудим лучшие способы форматирования вашего резюме для достижения ваших карьерных целей. Хотя вы можете форматировать свое существующее резюме для новых заявлений о приеме на работу, вы также можете принять определенные решения о форматировании, прежде чем начать писать. Это позволяет вам составить резюме в соответствии с принципами правильного форматирования. Например, установка полей в один дюйм обеспечивает структуру, благодаря которой вы будете знать, какой длины ваше резюме после применения форматирования. Оттуда вы можете настроить размер и стиль шрифта по мере необходимости.

Давайте начнем с рассмотрения трех основных типов резюме, которые подойдут вам лучше всего.

Наиболее популярные форматы резюме

Существует три популярных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме перечисляет ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности вверху. Это самый традиционный формат резюме и долгие годы он оставался самым распространенным.

Хронологический формат резюме обычно включает следующую информацию в следующем порядке:

  • Контактная информация
  • Объективное или сводное заявление
  • Профессиональный опыт
  • Соответствующие навыки
  • Образование
  • Дополнительная информация (например, волонтерская работа и особые интересы — по желанию) )

Хронологическое резюме — хороший выбор для всех, чья история занятости свидетельствует о последовательном и развивающемся карьерном росте.Например, вы можете выбрать хронологический формат резюме, если последние несколько лет вы проработали в одной отрасли и каждая занимаемая вами должность была выше предыдущей. Его также часто используют люди, которые претендуют на должность в той же или аналогичной сфере на протяжении большей части своего опыта работы.

Однако, если в вашей истории занятости несколько пробелов, вы хотите сменить профессию или ваш опыт работы сильно различается, вы можете рассмотреть функциональное или комбинированное резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме больше фокусируется на соответствующих навыках, чем на истории работы. В то время как в хронологическом формате подчеркивается опыт работы с подробным описанием достижений на каждой должности, функциональный формат ориентирован на набор навыков кандидата.

Функциональный формат резюме обычно включает следующую информацию в этом порядке:

  • Контактная информация
  • Объективное или итоговое заявление
  • Резюме соответствующих навыков
  • Опыт работы
  • Образование
  • Дополнительная информация (т.е. волонтерская работа и особые интересы)

Функциональное резюме лучше всего, если у вас есть несколько пробелов в работе, вы меняете карьеру, практически не имея опыта в отрасли, в которую вы подаете заявку, или если вы повторно выходите на работу после длительный перерыв.

В некоторых случаях функциональное резюме может быть слишком ограничивающим. Если у вас есть некоторый опыт и мало или совсем нет пробелов в вашей истории занятости, комбинированное резюме может быть правильным выбором.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме представляет собой смесь хронологического и функционального типов резюме.Этот формат резюме позволяет подчеркнуть как ваш опыт работы, так и соответствующие навыки. Поскольку ваши навыки и история занятости будут занимать большую часть вашего резюме, вам может потребоваться удалить дополнительные разделы, такие как волонтерская работа или особые интересы.

Формат комбинированного резюме обычно включает следующую информацию в этом порядке:

  • Контактная информация
  • Объективное или сводное заявление
  • Опыт работы
  • Краткое изложение наиболее важных навыков
  • Образование

Комбинированное резюме является более гибким формат, поэтому вы должны сначала указать свои навыки или опыт работы в зависимости от того, что вы считаете более важным для должности.Например, если у вас много уникальных навыков, которые особенно ценны для отрасли, в которой вы подаете заявление о приеме на работу, вы можете указать их выше своего опыта работы. Также может быть полезно поискать подсказки в объявлении о вакансии, чтобы понять, что наиболее важно для работодателя в идеальном кандидате.

Как отформатировать резюме

Цель форматирования вашего резюме — создать профессионально выглядящий, легко читаемый документ. У работодателей очень мало времени, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому ваши решения о форматировании должны сделать информацию понятной и легкой для поиска.Если вы форматируете существующее резюме, вам может потребоваться изменить некоторые слова или фразы, чтобы их было легко читать после того, как вы применили изменения форматирования. Если вы форматируете резюме перед тем, как писать его, обязательно обратите внимание на то, как информация выглядит на странице, и при необходимости скорректируйте.

Вот основные шаги для форматирования резюме:

  1. Примените соответствующие поля.
  2. Выберите профессиональный читаемый шрифт.
  3. Сделайте размер шрифта 10–12 пунктов.
  4. Заголовки разделов функций.
  5. Используйте маркированный список.
  6. Спрашивайте отзывы.

Давайте подробно рассмотрим каждый из этих компонентов. Подумайте, как вы можете применить каждый из них при составлении или обновлении резюме.

1. Примените соответствующие поля

Установка правильных полей для документа гарантирует, что информация умещается в хорошо читаемом пространстве на странице. Стандартные поля для резюме и других профессиональных документов, таких как сопроводительные письма или письма об увольнении, составляют один дюйм со всех сторон.Если у вас довольно короткое резюме с большим количеством пустых мест, вы можете использовать более широкие поля, чтобы создать менее отвлекающий документ, который будет выглядеть более полным. Если вы решите отрегулировать поля, вы должны держать их ниже 1,5 дюйма.

Вы также должны выровнять свое резюме по левому краю, чтобы его было легко читать. Если это уместно и читабельно, вы можете выровнять определенные заголовки разделов по центру, чтобы стилизовать свое резюме.

2. Выберите профессиональный читаемый шрифт

Решая, какой шрифт использовать в своем резюме, помните, что он должен быть четким и легко читаемым.Убедиться, что работодателям не нужно работать, чтобы понимать слова в вашем резюме, является наиболее важным фактором при выборе шрифта. Также будет полезно, если ваше резюме будет отправлено через систему отслеживания заявок (ATS). Многие работодатели используют ATS, которые не всегда хорошо читают и интерпретируют сложные шрифты. Вам также следует избегать «светлых» или «тонких» шрифтов, которые иногда бывает трудно прочитать на экране или на бумаге.

Есть две основные категории шрифтов — с засечками и без засечек. У шрифтов с засечками есть хвосты, а у шрифтов без засечек — нет.Шрифты без засечек (или шрифты без хвостов) обычно являются хорошими шрифтами для резюме, потому что они имеют четкие строки, которые легко читать. Однако есть шрифты, такие как Georgia, которые по-прежнему широко принимаются работодателями как простые и профессиональные.

Вот несколько примеров лучших шрифтов для резюме:

  • Avenir
  • Calibri
  • Cambria
  • Constantia
  • Corbel
  • Franklin Gothic
  • Garamond
  • Georgia
  • Gill Sans
  • Helvetica
  • 30002

    .Установите размер шрифта 10–12 пунктов

    Еще одним фактором, делающим ваши слова удобочитаемыми, является установка соответствующего размера шрифта. Как правило, вы должны оставаться между 10 и 12 баллами. Если вы пытаетесь уменьшить пустое пространство, выберите шрифт размером 12 пунктов. Все остальное может показаться карикатурным или непрофессиональным. Если на вашей странице много информации, начните с шрифта размером 10 пунктов и увеличьте его, если у вас есть место.

    Если ваше резюме по-прежнему состоит из более чем одной страницы с шрифтом из 10 пунктов, избегайте дальнейшего уменьшения шрифта и посмотрите, есть ли возможность вместо этого сделать ваши идеи короче.Вы можете сделать это, удалив любую не относящуюся к делу или постороннюю информацию, комбинируя идеи или делая свои идеи короче с помощью более коротких предложений и меньшего количества слов-заполнителей.

    Например, вот предложение резюме, которое можно сократить:

    «Выполнял ежемесячный аудит запасов и обнаружил проблемы с избыточным заказом — выполнил организационное решение для всех команд, что привело к увеличению доходов на 10 процентов. в следующие два квартала ».

    Сделайте свои идеи краткими и удалите слова-вставки, чтобы включить только основную ценность вашего заявления:

    «Регулярно проводил инвентаризационный аудит, выявлял и решал проблему избыточного заказа, чтобы увеличить выручку на 10 процентов.»

    Вот еще несколько приемов, которые вы можете использовать для написания более короткого резюме:

    • Попробуйте удалить слова-вставки, такие как« нравится »,« с »,« а »,« и »и« то ».
    • Вместо того, чтобы перечислять каждую функцию каждой должности, которую вы выполняли, выберите 2–3 ключевых влияния, которые вы оказали на этих должностях.
    • Если у вас есть два схожих пункта, рассмотрите возможность объединения их в одно краткое утверждение.

    4. Заголовки разделов характеристик

    Выделение жирным шрифтом, подчеркивание или увеличение размера шрифта для заголовков разделов может помочь работодателям быстро найти информацию, которую они ищут.Будьте осторожны при форматировании заголовков разделов. Их следует четко и профессионально отличать от основной части раздела. Вы можете стилизовать заголовки несколькими способами.

    • Используйте жирный шрифт в заголовках разделов.
    • Увеличьте размер шрифтов заголовка раздела до 12, 14 или 16 пунктов.
    • Подчеркните заголовки разделов.

    Вы также можете применить эти стили к своему имени и контактной информации в верхней части резюме. Эта информация должна быть первой, что видят работодатели, и ее должно быть легко читать и ссылаться на нее.

    5. Используйте маркированный список там, где это уместно.

    Использование маркированного списка в разделах о вашем опыте, навыках или образовании позволяет работодателям легко выбирать наиболее актуальную информацию из вашего прошлого. Для перечисления ваших достижений следует использовать маркеры. Избегайте использования одного или двух маркеров. Если у вас меньше трех частей информации, просто перечислите их без маркеров в форме предложения или используйте другие знаки препинания для разделения разных идей.

    Например, на должности, которую вы занимали в разделе опыта, вы могли бы использовать пули, чтобы сообщить, как вы добились успеха в этой роли:

    • _Мостовые краны, подъемники, электроинструменты и другое проектное оборудование в стабильном режиме в безопасном месте. манера.
    • Предполагаемые потребности 11 рабочих и поставка запчастей 23 полевым техникам.
    • Заполненные еженедельные отчеты об обслуживании, табели учета рабочего времени и другие документы, связанные с оборудованием для проекта. _

    В разделе образования у вас может не быть трех или более идей, которыми можно поделиться, поэтому без маркированного списка это может выглядеть примерно так:

    УНИВЕРСИТЕТ TIVS
    август ’10 — май ’14
    Дипломированный бухгалтер
    Институт дипломированных бухгалтеров Индии

    6.Запросите отзыв

    После того, как вы закончите писать и форматировать свое резюме, попросите друзей или коллег, которым вы доверяете, просмотреть его. Может быть полезно, чтобы третья сторона предоставила свое мнение и отзыв. Хотя им следует искать грамматические и орфографические ошибки, которые вы могли пропустить, им также следует обращать внимание на ваше форматирование. Попросите их обратить внимание на удобочитаемость, последовательность и профессиональный вид.

    Примеры формата резюме

    При составлении или обновлении резюме рассмотрите возможность просмотра образцов резюме в вашей отрасли и должности.Хотя их нельзя использовать в качестве точных шаблонов, они могут дать вам идеи о том, как лучше всего представить свою квалификацию работодателям.

    Вот примеры того, как может выглядеть резюме в каждом из трех форматов:

    Хронологический

    Вирен Дж. Верма
    1234 Gandhi Street
    Gwalior, Мадхья-Прадеш 474004
    [email protected]

    Цель
    Я увлеченный и преданный своему делу профессионал в области коммуникаций, ищу должность в некоммерческой организации, где я смогу применить свои навыки по связям с общественностью и мою страсть к благотворительности.

    Опыт работы
    Менеджер по связям с общественностью
    The Volunteer Foundation, 2017 – настоящее время
    Планируйте и направляйте программы по связям с общественностью для создания положительного имиджа The Volunteer Foundation. Управляйте персоналом по связям с общественностью и выступайте в качестве наставника для младшего персонала по связям с общественностью.

    Специалист по связям с общественностью
    Фонд добровольцев, 2015–2017
    Работал вместе с командой по связям с общественностью, чтобы гарантировать, что все усилия по сбору средств, местные мероприятия и другие специальные проекты соответствуют принципам бренда организации и поддерживают благоприятный имидж в обществе.

    Координатор по коммуникациям
    Компания ABC 2013–2015
    Помогал повысить узнаваемость бренда с помощью различных маркетинговых мероприятий, включая кампании в социальных сетях и цифровую рекламу. Помогал концептуализировать и распространять печатные маркетинговые материалы.

    Профессиональные навыки

    • Управление связями с общественностью
    • Корпоративные коммуникации
    • Командное лидерство
    • Межличностное общение
    • Оптимизация процессов

    Образование
    Университет Джавахарлала Неру, 2008–2012
    Бакалавр журналистики

    Добровольческая работа
    Общество Красного Креста Индии
    Волонтер по вопросам стихийных бедствий, связи с общественностью
    2016 – настоящее время

    Функциональный

    Джая Шах
    234 City Street
    Нью-Дели, Индия 11001 9033 .com

    Цель
    Я трудолюбивый и целеустремленный специалист по продажам с опытом работы более десяти лет. Я ищу должность менеджера по работе с клиентами в сфере здравоохранения.

    Области экспертизы
    Продажа медицинских изделий, расходных материалов и фармацевтических препаратов
    У меня богатый опыт продаж медицинским организациям, от крупных больниц до небольших частных практик. На предыдущих должностях я руководил поисковыми работами, развитием отношений, привлечением новых клиентов и управлением учетными записями как в сфере медицинского оборудования, так и в сфере фармацевтических продуктов.

    Управление взаимоотношениями
    Я умею развивать новые отношения с потенциальными клиентами и развивать отношения с существующими клиентами. На предыдущих должностях я использовал сочетание навыков разрешения конфликтов и моей способности налаживать взаимопонимание, чтобы повысить уровень удержания клиентов до 300 процентов в год.

    Руководство отдела продаж
    Я управлял отделами продаж, состоящими из более чем десяти торговых представителей одновременно. Я тренировал и наставлял младших торговых представителей и регулярно руководил командами по превышению месячных, квартальных и годовых квот.

    Опыт работы
    Региональный менеджер по продажам
    ABC Medical Supplies Pvt. Ltd., 2012–2017
    Руководил командой торговых представителей. Обучал и обучал новых торговых представителей. Контролирует региональные списки аккаунтов, в которых в среднем более 90 существующих клиентов и 40 потенциальных клиентов.

    Менеджер по работе с клиентами
    XYZ Pharma Co., 2008–2012
    Управлял обширным списком клиентов, включая частные практики и клиники среднего размера. Работал над максимальным ростом аккаунта за счет регулярных посещений сайта, ежемесячных проверок и ежеквартальных обновлений.

    Младший сотрудник по продажам
    XYZ Pharma Co., 2006–2008
    Повышение осведомленности о продукции XYZ Pharma Co. среди небольших частных предприятий посредством обучения на местах. Поделился информацией о новых лекарствах, чтобы помочь наладить отношения с новыми потенциальными клиентами.

    Образование
    Университет Дели, 2002–2006 гг.
    Бакалавр наук в области делового администрирования

    Сертификаты
    Сертификаты Индийской фармацевтической ассоциации

    Комбинация

    Aarti Singh
    555 Ченнаи, Тамил Наду 65034
    arsingh @ email.com

    Профессиональный опыт
    Креативный директор
    Компания ABC, 2015 – настоящее время
    Руководил командой из двенадцати креативщиков, включая дизайнеров и копирайтеров. Наблюдайте за всеми собственными творческими проектами и убедитесь, что все результаты соответствуют рекомендациям бренда.

    Старший графический дизайнер
    Компания ABC, 2013–2015
    Создавал креативы для всех цифровых ресурсов. Опережающий редизайн сайта. Разработано собственное руководство по стилю бренда, которое в настоящее время используется всем креативным отделом.

    Графический дизайнер
    Креативное агентство XYZ, 2010–2013
    Разработал визуальные концепции для веб-дизайна и полиграфического дизайна, включая веб-сайты, мобильные сайты, цифровую рекламу, визитные карточки и материалы для выставок.

    Сопутствующие навыки
    Управление командой
    Координировать творческие ресурсы группы, проводить встречи и предлагать наставничество по мере необходимости.

    Управление проектами
    Управлял всеми аспектами творческих проектов, включая график, координацию ресурсов, внутреннюю коммуникацию и обмен отчетами о ходе работы с внешними заинтересованными сторонами.

    Брендинг
    Создавал логотипы, создавал торговые марки, предлагал рекомендации по цвету бренда и создавал руководства по стилю, чтобы обеспечить целостность всех активов.

    Дополнительные навыки
    Иллюстрация, Типографика, Общение с клиентами, Тайм-менеджмент, Мобильный дизайн, Adobe Creative Suite

    Образование
    Мадрасский университет 2005–2009
    Бакалавр рекламы, Сертификат графического дизайна

    Хронологическое резюме Советы и примеры

    Существует несколько форматов резюме, которые вы можете использовать для представления информации работодателям.В хронологическом формате резюме, также известном как «обратный хронологический», указывается ваш профессиональный опыт от самого до недавнего.

    Этот формат лучше всего подходит для тех, у кого есть постоянный опыт работы и со временем увеличивается количество должностей. Если у вас есть значительные пробелы в карьере или вы несколько раз меняли отрасль или должность, вы можете подумать об использовании функционального или комбинированного формата резюме.

    Описание изображения

    Хронологический формат резюме
    1.Имя и контактная информация
    2. Резюме или цель
    3. Профессиональная история
    4. История образования
    5. Навыки и способности

    Что такое хронологическое резюме?

    Хронологическое резюме — это формат резюме, в котором приоритет отдается соответствующему профессиональному опыту и достижениям. Хронологические резюме — это один из трех распространенных форматов резюме. Три основных формата резюме включают в себя:

    • Хронологическое резюме: Для кандидатов с богатым, постоянным профессиональным опытом.
    • Функциональное резюме: Для кандидатов, у которых есть пробелы или изменения в карьере.
    • Комбинация: Для кандидатов с различным опытом работы или когда навыки и способности важнее опыта работы.

    Решая, какой формат выбрать, учитывайте как свой опыт, так и должность, на которую вы претендуете. Например, у вас может быть богатая и последовательная профессиональная подготовка, обычно представленная в хронологическом формате.Однако работа, на которую вы претендуете, может иметь большее значение для ваших подтвержденных навыков и способностей, и в этом случае вы можете выбрать комбинированный формат, чтобы выделить то, что важно для работодателя. Чтобы понять, что работодатель больше всего ценит, обратите внимание на требования, перечисленные в описании должности.

    Вам следует использовать хронологическое резюме, если:

    • У вас есть несколько лет опыта на одном карьерном пути.
    • Вы работали на нескольких работодателей или клиентов в одной отрасли.
    • У вас минимальные перерывы между заданиями или их нет.

    Если вы недавно закончили колледж или среднюю школу с небольшим профессиональным опытом или совсем без него, вы можете рассмотреть возможность использования функционального или комбинированного резюме. Функциональный формат резюме также полезен, если вы долгое время не работали.

    Если вы меняете должность или отрасль, вам лучше подойдет комбинированное резюме. В этом случае резюме, в котором больше внимания уделяется вашим передаваемым навыкам и способностям, может быть более выгодным для потенциальных работодателей.

    Хронологическое резюме помогает работодателям быстро понять ценность вашего последнего и актуального опыта работы. Поскольку работодатели могут тратить всего несколько секунд на каждое резюме, расстановка приоритетов в самой последней информации помогает убедиться, что ваш опыт будет заметен.

    Связано: Практические советы и примеры резюме

    Как написать хронологическое резюме

    Ваше резюме должно включать информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете.Разделы резюме в хронологическом порядке должны включать следующее в указанном порядке:

    • Имя и контактная информация
    • Резюме или цель
    • Профессиональная история
    • История образования
    • Навыки и способности

    Вы также можете указать достижения и интересы, но они должны включаться только в конце вашего резюме и только в том случае, если они актуальны. Если ваше резюме состоит из нескольких страниц, подумайте об удалении таких необязательных разделов, чтобы сделать его как можно более кратким, лаконичным и читаемым.

    Ключевое различие между хронологическим резюме и другими форматами заключается в том, как вы структурируете свой раздел опыта. В этом формате вы сначала укажете свой последний опыт. Когда вы пишете подробности каждого опыта, вы должны ссылаться на описания вакансий, которые вас интересуют, чтобы увидеть, какие ключевые слова используют работодатели. Эти термины могут быть руководством к тому, какие фразы включать при описании собственного опыта.

    Размещение разделов, посвященных вашему профессиональному опыту и образованию, зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, а также от соответствия образования выбранной вами отрасли.

    Например, если вы пишете резюме в качестве студента, вы можете сделать приоритетным свой раздел образования, поскольку он может быть более полезной информацией для потенциальных работодателей. Это особенно актуально, если у вас есть соответствующие сертификаты, дипломы или курсовая работа. Если вы проработали несколько лет на рынке труда, вы можете подумать о том, чтобы разместить свое образование после раздела о своем опыте.

    Имя и контактная информация

    Начните с вашего имени и контактной информации.В этом разделе укажите свое имя, номер телефона и адрес электронной почты. Необязательная информация включает ваш почтовый адрес или ссылки на онлайн-портфолио, если это необходимо.

    Резюме или цель

    Вы также можете включить краткое профессиональное заявление в верхней части своего резюме. Этот раздел предоставляет работодателям быстрый контекст для рассмотрения вашего заявления. Тем, у кого есть несколько лет опыта работы в конкретной отрасли, следует кратко изложить свои навыки и опыт.Новые выпускники или те, кто все еще учится в школе, могут захотеть рассмотреть объективное утверждение, которое описывает ваши самые важные краткосрочные цели.

    Профессиональный опыт

    Раздел о вашем профессиональном опыте должен включать весь соответствующий опыт работы, начиная с вашей текущей или последней должности, если применимо.

    Например, если вы подаете заявку на должность ассистента стоматолога, вам следует указать свою историю работы, начиная с вашего текущего работодателя и возвращаясь к первой работе, полученной вами после окончания средней школы или колледжа, связанной с стоматологической или медицинской отраслью.

    Когда вы пишете этот раздел своего резюме, подумайте, какой опыт наиболее важен для следующего шага, который вы хотите сделать в своей карьере. Например, если вы работали в ресторане быстрого питания во время учебы в колледже или старшей школе, возможно, вы не захотите включать это в резюме на должность стоматолога (используя наш последний пример).

    Образование

    Структура раздела «Образование» должна соответствовать вашему профессиональному опыту. Сначала перечислите самые последние достижения в области образования, а оттуда вернитесь в прошлое.

    Если вы в настоящее время зачислены или закончили и получили высшее образование (степень младшего специалиста или выше), вам не следует указывать информацию о своей средней школе. Однако, если вы закончили среднюю школу и не стремились получить высшее образование, вы можете рассмотреть возможность включения вашего школьного образования в свой средний балл (если он выше 3,5) и любую другую соответствующую информацию, касающуюся вашего образовательного опыта.

    Раздел вашего образования должен быть сосредоточен на получении степени и курсовой работе, но также может включать другие академические достижения, такие как программы сертификатов или награды.

    Навыки и способности

    В разделе ваших навыков и способностей должны быть указаны ваши наиболее важные компетенции. Навыки и способности могут включать как сложные (технические), так и мягкие (межличностные) навыки. Самое важное соображение при перечислении ваших навыков, независимо от того, имеют ли они отношение к работе. Внимательно просмотрите объявление о вакансии, чтобы определить, какие из ваших навыков работодатель ищет в идеальном кандидате, и включите их в свой раздел навыков.

    Загрузить шаблон резюме
    Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

    Пример хронологического резюме

    Вот пример обратного хронологического резюме, использующего перечисленные выше практики. Используйте этот и другие похожие образцы резюме для вдохновения при написании собственного:

    Janet Chobot
    Литл-Рок, Арканзас | 123-456-7891
    agardner @ email.com

    Резюме
    Исключительно организованный и дружелюбный ассистент стоматолога с более чем 3-летним успешным опытом работы со стоматологическими кабинетами и клиентами.

    Профессиональная история
    Семейная стоматология Смит, ассистент стоматолога
    июль 2017 г. — настоящее время

    • Очистка и подготовка процедурных кабинетов
    • Подготовка пациента к осмотру для стоматологического лечения
    • Ответьте на типичные вопросы пациентов о стоматологических процедурах, лечении и проблемах

    E&H Dental, Office Assistant
    Август 2015 г. — июль 2017 г.

    • Организованный график работы с клиентами
    • Полученные пациенты по прибытии
    • Выполнял выставление счетов и оформление документов для клиентов
    • К концу опыта взял на себя ключевые роли ассистента стоматолога

    История образования
    Little Road Junior College
    Август 2012 — июнь 2014
    Сертифицировано Ассистент стоматолога Pro грамм

    Навыки
    Навыки ассистента стоматолога включают: сертификацию DANB • рентгеновскую сертификацию • оттиски от протезов • успокаивающее поведение и поведение • гигиеничность • незначительный опыт хирургической стоматологии

    Структура резюме — ANU

    Заголовки могут быть эффективно организовывать и выделять информацию.При выборе заголовка следует руководствоваться соответствием «то, что вы приносите», и «то, что ищет работодатель». Примеры включают: Общие элементы резюме

    • Имя и контактные данные
    • Карьерная цель
    • Квалификация
    • Сводка навыков
    • Опыт работы
    • Достижения
    • Внеучебная деятельность
    • Интересы / хобби
    • Судьи

    Карьерная цель

    Ваш профиль или карьерная цель предназначены для того, чтобы дать работодателю очень краткий обзор того, что вы привносите в эту должность и куда бы вы хотели пойти.Его также можно рассматривать как «лифт» для вашего пятилетнего плана.

    Квалификация

    Ваша квалификация предоставляет работодателю информацию о вашем уровне образования, что подразумевает кое-что о ваших когнитивных способностях и может дать работодателю представление о том, на что вы способны. Он также сообщает работодателю о содержании, которое вы изучали. Для специальных ролей, таких как исследования или бухгалтерский учет, изученный вами контент очень важен; для универсальных ролей содержание, возможно, не очень важно.

    Практические соображения при описании квалификаций:

    • Представьте свою квалификацию в обратном хронологическом порядке
    • Укажите даты начала и окончания (месяцы и годы) вашей квалификации. Если вы еще не закончили учебу, укажите: «Ожидаемое завершение, мм / гггг»
    • Укажите название квалификации и учреждение, в котором вы ее получили.
    • Включите ваши специальности
    • Вы можете указать свой средний балл.Как инструмент самомаркетинга, вы наверняка захотите сообщить свою среднюю оценку, если она высока.
    • Вы можете указать квалификацию уровня колледжа, указав свой балл при поступлении в университет, хотя вам, вероятно, не нужно указывать детали в своем аттестате об окончании средней школы.

    Сводка навыков

    Обзор навыков дает возможность продемонстрировать примеры соответствующих навыков. Работодатели хотят привлекать сотрудников с опытом работы, чтобы они были уверены, что эти сотрудники смогут работать на должном уровне.У вас может просто не быть большого опыта работы, особенно если вы находитесь на ранних этапах своей карьеры. Сводка навыков может убедить работодателя в том, что вы можете эффективно работать на должности, несмотря на относительное отсутствие опыта работы. Это позволяет вам выделить ряд передаваемых навыков, необходимых для работы, на которую вы претендуете, которые вы развили в широком диапазоне областей, включая работу, учебу, волонтерство и другие внеклассные мероприятия.

    Навыки, которые вы представляете в своей сводке навыков, называются «передаваемыми» навыками, т.е.е. их можно «перенести» из опыта, в котором вы их развили, в новую ситуацию (должность, на которую вы претендуете). Например, вы разовьете навыки работы в команде на уроках в универе; эти навыки командной работы необходимы на любом рабочем месте.

    Практические соображения при описании ваших навыков:

    • Приведите явный пример (или два) для каждого навыка, который вы хотите выделить: работодатели должны видеть доказательства вашего утверждения о том, что вы обладаете определенным навыком.
    • В своем примере будьте конкретны: работодатели могут лучше оценить вашу пригодность, если вы укажете «сколько» и «сколько» (например, 2 устных презентации или 100?).

    Опыт работы

    Адаптируйте свой опыт к пожеланиям работодателя. Следовательно, ваша работа — предоставить наиболее актуальную информацию; потенциально даже исключая информацию из вашего резюме! Однако внимательно примите во внимание свой опыт, потому что некоторые из них могут показаться неуместными.

    Практические соображения при описании вашего профессионального опыта:

    • Представьте информацию в обратном хронологическом порядке (добавьте месяцы и годы), укажите свою должность и организацию, в которой вы работали
    • Опишите некоторые из ваших наиболее важных обязанностей — в чем заинтересован работодатель?
    • Обдумайте обобщение аналогичных позиций, которые вы занимали, чтобы избежать повторений

    Разделение информации на сводку навыков и опыт работы, где вы подчеркиваете, «как вы выполняли работу» (сводка навыков) и «что вы делали» (опыт работы), может облегчить работодателю поиск информации, которую он находясь в поиске.

    Достижения

    Они могут поступать из разных источников. Возможно, вы выиграли стипендию на основании академических заслуг. Возможно, вы получили награду за общественную работу или приз за спортивные достижения. Спросите себя, как ваши достижения способствуют представлению о себе работодателю.

    Внеучебная деятельность

    Вы развиваете навыки во всех видах опыта. Рассмотрите возможность включения опыта, выходящего за рамки оплачиваемой работы, например волонтерства и активного участия в студенческих обществах.Как и в разделе о оплачиваемой работе, уточните некоторые ключевые обязанности (с учетом должности, на которую вы претендуете).

    Интересы / хобби

    Точно так же интересы или хобби могут способствовать развитию навыков, соответствующих тому, что ищет организация. Они также могут рассказать работодателю о том, «вписываетесь» ли вы в организацию.

    Судьи

    В Австралии работодатели предпочитают общаться с людьми, которые знают вас по профессиональному признаку.Включите текущего или предыдущего руководителя с оплачиваемой должности, если она у вас есть. С другой стороны, преподаватель, который вас знает, также может быть хорошим рефери, потому что он может рассказать о некоторых аспектах вашего академического и профессионального поведения в университете. Иногда также используются личные судьи, хотя вам нужно убедиться, что эти личные судьи не являются вашими друзьями или родственниками: они, вероятно, всегда будут отзываться о вас очень положительно. Хороший пример — имам вашей мечети.

    Также допускается указание «ссылки доступны по запросу».

    Как выбрать макет резюме

    Руководство по формату резюме: как выбрать макет резюме

    Коуч по резюме

    Узнайте, как отформатировать свое резюме и привлечь внимание работодателя

    Хронологическое функциональное сочетание

    Типы форматов резюме

    Форматирование резюме может быть сложным, но, к счастью, есть много советов о том, какой тип формата резюме вы можете использовать в соответствии с вашими личными потребностями.

    Хронологическое резюме

    Самым распространенным из трех типов, который может использовать кто угодно, является хронологическое резюме .Он организован по опыту в хронологическом порядке, начиная с самого последнего. 72% наших пользователей выбирают этот формат, поскольку это то, чего ожидает большинство работодателей.

    Функциональное резюме или резюме на основе навыков

    При другом подходе функциональное резюме или резюме на основе навыков подчеркивает навыки и качества, которыми обладает кандидат, которые делают его / ее идеальным кандидатом на эту вакансию. Это организовано по навыкам или опыту и не обязательно в хронологическом порядке.

    Комбинированное резюме

    Комбинированное резюме, сочетание двух предыдущих типов, иногда также известное как «гибридное резюме», использует хронологический формат опыта работы, а также уделяет много места и внимания выделению навыков и умений. способности каждого претендента.

    Функции формата резюме

    Прочтите наши 4 основных функции формата резюме и узнайте, почему правильное форматирование резюме — это ключ к тому, чтобы вас заметили.

    Базовый формат резюме

    Правильный базовый формат резюме имеет важное значение для обеспечения того, чтобы потенциальный работодатель мог легко выделить вас из толпы. Использование прочного, оптимизированного макета имеет решающее значение, поскольку это поможет вам включить основные разделы резюме, которые необходимы для каждого заявления о приеме на работу.

    Цель

    Первая часть базовой структуры резюме включает в себя цель или краткое изложение, которое используется для привлечения внимания потенциальных работодателей.

    86% людей создали одно

    804 человека создали одно

    Опыт

    Во-вторых, наиболее важным разделом почти всех резюме является область опыта работы, которая посвящена указанию деталей истории работы кандидата и профессиональные достижения.

    92% людей создали один

    1258 человек создали один

    Образование

    Третий из стандартных разделов — это образование, где кандидаты указывают свои академические звания, дипломы и пройденные курсы.

    95% людей включили один

    1479 человек создали одно

    Другое

    Наконец, чтобы сделать ваше резюме уникальным, добавьте несколько других разделов, которые имеют отношение к вашему профессиональному профилю, включая навыки, языки, стажировки и т. Д. подходящие достижения.

    88% людей добавили один

    909 человек создали один

    Основные советы по форматированию резюме

    Форматирование вашего документа может иметь большое влияние на то, насколько он будет заметным.Следуя этим основным советам, приведенным ниже, вы легко сможете создать резюме, которое будет легче читать и хорошо смотреться на бумаге.

    72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61 Создано с помощью sketchtool.

    Помните:

    Без хорошего формата резюме — это просто список достижений, предыдущего места работы, дипломов и дополнительной информации без порядка или структуры, что делает его невозможным для понимания рекрутерами.

    Используйте заголовки, чтобы упростить поиск важной информации.

    Используйте обычный формальный шрифт, такой как Arial или Times New Roman, и размер, например размер 10 или 12.

    Сохраняйте тот же шрифт и подчеркивайте особенности во всем. Например. Если вы выделите одного работодателя курсивом, имена всех работодателей должны соответствовать этому стилю.

    Используйте маркированный список для описания обязанностей и достижений в вашем опыте работы.

    Используйте одинарный межстрочный интервал и выровняйте весь текст по левому краю.

    Убедитесь, что нет грамматических или орфографических ошибок.

    Какой формат лучше всего подходит для вашего резюме?

    В нашем онлайн-инструменте создания резюме у вас есть выбор из 3 стандартных профессиональных формата резюме . У каждого из этих вариантов есть свои преимущества и недостатки в зависимости от вашего профиля и типа работы, которую вы преследуете.

    Если вы не уверены, что выбрать, не волнуйтесь. Ниже мы создали краткое руководство, чтобы объяснить , кто может извлечь наибольшую пользу из каждого типа резюме , а также некоторые их плюсы и минусы.

    Когда выбирать хронологический формат Резюме

    Хронологическое резюме позволяет вам сообщить высокий уровень подробностей о вашем опыте работы и истории карьеры. Он работает, создавая временную шкалу всех ваших рабочих мест за последние 10 лет или до вашей самой первой работы, если вы работали меньше указанного времени.

    Это, конечно, отличный выбор для вас, если ваша карьера уже налажена. Это также наиболее часто встречающийся формат резюме, который рекрутеры наиболее привыкли читать.

    Преимущества

    • Наиболее часто используемые
    • Сосредоточен на вашем опыте работы
    • Дает представление о вашем карьерном росте

    Недостатки

    • Непрактично, если у вас есть пробелы в вашей истории работы
    • Бесполезно для тех, кто меняет профессию
    • Может иметь негативный эффект, если вы часто меняли работу.
    72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61Created with sketchtool.

    Лучше всего подходит для:

    Когда вы уже зарекомендовали себя в выбранной вами карьере. Хотя это хороший универсальный выбор.

    Когда выбирать функциональный формат резюме

    Функциональное резюме или резюме, основанное на навыках, может помочь вам привлечь внимание к своим способностям. В отличие от хронологического или комбинированного форматов, основная часть посвящена в первую очередь демонстрации ваших самых достойных найма навыков.

    Хотя это не самый распространенный выбор формата, он может стать отличным вариантом для карьерного роста.Это потому, что он не дает столько биографических подробностей о вашем опыте, а вместо этого привлекает внимание к другим вашим достижениям и способностям.

    Функциональный формат также может маскировать любые пробелы, которые могли возникнуть в вашей истории работы. Это опять же благодаря тому, что он менее подробно фокусируется на вашем недавнем опыте. Однако это не является надежным, поскольку некоторые работодатели могут по-прежнему запрашивать эту дыру в вашей записи.

    Преимущества

    • Помогает вашим навыкам выделиться
    • Практично для неопытного профессионала
    • Может быть полезен тем, кто меняет карьеру

    Недостатки

    • Недостаточно подробностей об опыте карьеры
    • Не так популярен среди рекрутеров, как другой выбор
    • Не так хорошо оптимизирован для ATS
    72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61Created with sketchtool.

    Лучше всего подходит для:

    Ситуации, когда в вашей карьере есть пробелы или у вас нет опыта.

    Когда выбирать комбинированный формат Резюме

    Комбинированное резюме предлагает кандидатам «лучшее из обоих миров». В этом случае вместо того, чтобы выбирать, отдавать ли приоритет навыкам или опыту, вы можете выделить и то, и другое с равным вниманием.

    Это может быть отличным выбором шаблона для узкоспециализированного кандидата с большим опытом работы в качестве подтверждения.Сосредоточив внимание на своих способностях, а также на вашем практическом опыте, комбинированный формат позволяет вам произвести гораздо более сильное впечатление о вашем всестороннем опыте.

    Преимущества

    • Обеспечивает равный баланс между вашими навыками и опытом
    • Полезно для тех, кто меняет профессию, или для опытных профессионалов
    • Может быть очень полезно для опытных кандидатов

    Недостатки

    • Сложнее создать, чем другие форматы резюме
    • Не может использоваться в таком же количестве сценариев, как другие форматы.
    • Сложнее выделить образовательные достижения.
    72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61 Создано с помощью sketchtool.

    Лучше всего подходит для:

    Когда у вас есть особый опыт, который вы хотите выделить работодателю.

    Оптимизация различных типов форматов резюме для программного обеспечения для отслеживания кандидатов

    Когда вы выбираете основной формат резюме и начинаете оптимизировать дизайн, важно следить за потребностями программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS). В настоящее время ATS используется 99% работодателей из списка Fortune 500 для отслеживания и фильтрации сотен заявок, которые они получают на одну должность, согласно исследованию Jobscan

    . Однако, как многие кандидаты могут обнаружить в своих недостатках, ATS может быть очень строгий , когда дело доходит до форматирования вашего резюме.Эти системы фильтрации часто настраиваются так, чтобы пропускать только определенные документы, и, запустив неоптимизированный шаблон, вы можете потерять.

    К счастью, есть несколько способов избежать этого. Мы собрали 3 основных совета , которые помогут вам создать надежное резюме для ATS.

    Лучший формат для ATS

    #ATS

    В целом лучший формат для обхода ATS — это хронологический шаблон. Это то, для чего настроено большинство систем.Разместив такие элементы, как ваш опыт работы, на самом видном месте, программа сможет более эффективно считывать данные вашего документа.

    Придерживайтесь единой страницы

    Как и в случае с кадровиком, ATS часто предпочитает более короткие резюме. Это связано с тем, что намного быстрее читать и обрабатывать одностраничный документ, а также часто из-за предпочтений работодателя при программировании этих систем.

    Это правило следует нарушать только в том случае, если у вас слишком много соответствующего опыта работы или у вас много академических достижений.Однако, если вам все-таки нужно перейти на вторую страницу, не заходите дальше этого, поскольку документ из 3+ страниц значительно снизит влияние вашего резюме на рекрутеров

    Выберите шрифт, оптимизированный для ATS

    При разработке своего Резюме: важно помнить, что ATS должна понимать текст . Если вы используете нестандартную графику или шрифты, вполне возможно, что программа не сможет прочитать вашу информацию и просто отбросит ваш документ.

    По этой причине лучше ошибиться в более простой части вещей и придерживаться разборчивых и машиночитаемых стилей текста .Это может включать одно из следующего:

    Как отформатировать свое резюме до совершенства

    Чтобы ваше резюме выглядело четким, это не просто то, что вы должны делать, чтобы не попасть в ловушки, установленные ATS. Ваш окончательный документ должен быть легко читаемым и привлекать внимание работодателя.

    Это не означает, что вам нужно быть экспертом в графическом дизайне, чтобы улучшить свой документ (помните, что наш генератор резюме может помочь вам сделать это правильно).Наиболее важными факторами, которые следует учитывать, является организация всей информации, которую вы представляете , и то, насколько легко рекрутеру можно бегло прочитать.

    Чтобы помочь вам, вот несколько базовых советов о том, как форматировать резюме . Они могут пригодиться, если вы только начинаете писать студенческое резюме или вам нужно обновить свой профессиональный профиль:

    Совет 1

    Используйте заголовки, чтобы упростить поиск важной информации.

    Совет 2

    Никогда не используйте неразборчивый шрифт.

    Совет 3

    Вместо этого используйте обычный формальный шрифт и размер, например Arial, Calibri или Times New Roman, размер 10 или 12, чтобы сохранить профессиональный эстетический вид.

    Совет 4

    Используйте одинарный межстрочный интервал и выровняйте весь текст по левому краю.

    Совет 5

    Используйте маркированный список для описания обязанностей и достижений в вашем опыте работы и т. Д.

    Совет 6

    Сохраняйте тот же шрифт и подчеркивайте особенности во всех деталях.Например. Если вы выделите название компании жирным шрифтом, курсивом или подчеркнутым шрифтом для одного работодателя, имена всех работодателей должны соответствовать этому стилю.

    Без работы из-за COVID? Позвольте Resume Coach помочь вам получить следующую работу как можно скорее.

    Как структурировать свое резюме

    Когда вы думаете о составлении резюме, первое, что приходит на ум, — это, какие навыки вам следует включить и какой опыт работы будет выглядеть наиболее впечатляюще. Хотя детали вашего резюме, безусловно, важны (и что в конечном итоге приведет вас к собеседованию), вам также необходимо знать, как структурировать резюме.

    Да, структура вашего резюме имеет значение для любого, кому вы его отправляете. Итак, прежде чем отправлять по электронной почте следующее резюме о работе вашей мечты, прочтите эти советы и убедитесь, что ваше резюме составлено наиболее выгодным для вас образом.

    Включите свою контактную информацию вверху.

    В начале и в центре вашего резюме должно быть ваше имя (имя и фамилия!) И ваша контактная информация. Это один из самых важных советов по резюме, если вы хотите, чтобы кто-нибудь перезвонил вам на собеседование.Если им не удастся легко найти ваш номер телефона, вам не позвонят. Убедитесь, что это именно там, где они его увидят, и еще раз проверьте, все ли правильно. Вы же не хотите ошибочно отправить резюме с неправильным номером телефона.

    Начните с сильного итогового заявления, чтобы привлечь их внимание.

    Когда вы готовите свое резюме, вы должны иметь в виду, что эти работодатели получают тонны заявок на каждую открытую вакансию.И, скорее всего, они не читают все резюме полностью. Скорее всего, они сканируют их сверху вниз, а не читают слово в слово. Это означает, что выделиться из толпы будет еще сложнее, поэтому вам нужно найти способы сделать свое резюме популярным.

    Вы можете сделать это, включив в свое резюме сильное краткое изложение. Это возможность вкратце поделиться своими главными навыками и соответствующим опытом, которые сделают вас идеальным для этой работы.Если это находится в верхней части вашего резюме, работодатель с большей вероятностью увидит и прочитает. Не упустите возможность привлечь их внимание!

    Отличный совет для написания этого раздела — взглянуть на список вакансий, на которую вы претендуете. Прочитав его, вы поймете, какие навыки у потенциального кандидата наиболее важны для него. Если у вас есть эти навыки, покажите их!

    Включите свои навыки и поддержите их.

    Всегда полезно добавить в свое резюме несколько важных навыков.Это особенно полезная область, если у вас еще нет опыта работы, который требуется работодателю. Даже если у вас нет опыта работы, это не значит, что у вас не будет никаких шансов на работу. Вы, вероятно, приобрели навыки, которые работодатель сочтет полезными, и это ваш шанс продемонстрировать их.

    Укажите 12 или менее навыков, которые могут иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Опять же, вы можете понять это, просмотрев их список вакансий и увидев навыки, которые они больше всего ценят в сотруднике.После того, как вы выбрали свои избранные навыки, вы должны их поддержать. Просто перечисляя свои навыки, вы не говорите работодателю, почему вы хорошо разбираетесь в том или ином программном обеспечении или что вы трудолюбивый работник. Они не могут просто поверить тебе на слово. Расскажите им, почему именно вы приобрели эти навыки, которые могут быть полезны для работы. Это ваша возможность продать свои навыки, чтобы они не смогли устоять перед тем, как пригласить вас на собеседование.

    Поделитесь своим недавним опытом работы.

    Один из разделов резюме, который часто пугает, — это раздел об опыте работы.Для многих людей они могут только начать, и у них не будет опыта работы, которую ищет работодатель. Не позволяйте этому разочаровывать вас! Вы должны гордиться опытом работы, который у вас есть с до , так что покажите это.

    Перечислите свои последние вакансии в обратном хронологическом порядке в этом разделе вашего резюме. Однако вместо того, чтобы повторять описание работы, как это делают многие, используйте эту область в своих интересах. Вы можете рассказать работодателю, чего вы достигли на каждой из этих предыдущих должностей, чтобы он увидел, на что вы способны.В конце концов, они могут это увидеть и понять, насколько вы ценны для их компании, и дать вам шанс на собеседовании.

    Также важно, чтобы вы не слишком увлекались здесь. Если вы проработали последние 20 лет и занимали много разных должностей, нет необходимости перечислять каждую из них. Работодатель не будет рассматривать их все, особенно если они не имеют отношения к той работе, на которую вы в настоящее время претендуете. Сделайте этот раздел кратким, приятным и по существу!

    Покажите свое образование.

    Вы упорно трудились, чтобы получить диплом об окончании колледжа, поэтому не забудьте включить его в свое резюме! Как и в истории работы, вы можете добавить свое образование в обратном хронологическом порядке и сначала продемонстрировать свою последнюю полученную степень. Например, вы должны указать степень магистра, а затем степень бакалавра. В качестве альтернативы, если ваши степени находятся в совершенно разных областях, вы можете продемонстрировать ту, которая тесно связана с работой, которую вы ищете. Если вы все еще учитесь в школе, вы также можете добавить это и указать, что вы в настоящее время являетесь учеником, и указать, над какой степенью вы работаете.

    Если вы посещали какие-либо курсы, которые напрямую связаны с работой, на которую вы претендуете, вы также можете добавить это в свое резюме. Это еще один способ показать работодателю, что у вас есть опыт работы в этой области, потому что вы получили формальное образование в этой области на занятиях.

    Имейте в виду, что ваше образование выходит за рамки колледжа и средней школы. Во многих случаях люди также имеют сертификаты и непрерывное образование. Вы можете включить их в свое резюме, чтобы увеличить его и продемонстрировать то, чему вы научились.

    Вызов всех фанатов HuffPost!

    Подпишитесь на членство, чтобы стать одним из основателей и помочь сформировать следующую главу HuffPost

    Составление резюме: Форматы резюме: выбор правильного

    Урок 2: Форматы резюме: выбор правильного

    / ru / resumewriting / why-you-need-a-resume / content /

    Форматы резюме: выбор подходящего

    Поскольку менеджеры по найму и другие специалисты по персоналу тратят так мало времени на ваше резюме в первый раз, очень важно убедиться, что ваше резюме производит наилучшее первое впечатление.Один из способов сделать это — выбрать резюме формата , которое наилучшим образом отражает ваш опыт, образование и навыки.

    В этом уроке мы рассмотрим различные способы представления ключевой информации в хронологических , функциональных и комбинациях резюме.

    Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о различных форматах резюме.

    Хронологическое резюме

    Наиболее часто используемый формат резюме — это хронологическое резюме .В хронологическом резюме история вашей работы перечисляется по должностям, начиная с вашей текущей или последней работы.

    Хронологическое резюме лучше всего подходит для соискателей, которые:

    • Хотите продемонстрировать стабильную историю трудоустройства
    • Ищете должность, которая соответствует предыдущей работе или логически развивается по ней
    • Ищете обычную должность, например, офисного клерка, бухгалтера или учителя

    Нажмите кнопки в интерактивный ниже, чтобы узнать больше о хронологическом формате резюме .

    Функциональное резюме

    Менее популярный формат резюме среди рекрутеров и сотрудников, функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, не раскрывая даты, связанные с вашей историей работы. Функциональное резюме минимизирует конкретные названия должностей и исключает даты приема на работу, подчеркивая ваши способности и навыки, помещая их в функциональные категории навыков .

    Функциональное резюме хорошо работает, если вы:

    • Проработали много разных должностей или обладают очень разными навыками
    • Иметь навыки, связанные с должностью, но не большой предыдущий опыт работы в этой области
    • Имеют пробелы в трудовой книжке, недавно закончили обучение или меняют карьеру
    • Вы зрелый работник и хотите преуменьшить значение своего возраста

    Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о функциональном формате резюме.

    Многим менеджерам по найму не нравится функциональное резюме, потому что они не могут использовать его для оценки вашей надежности, долговечности или того, как давно вы использовали определенные навыки. Например, человек, создавший рекламные буклеты 20 лет назад, может быть не знаком с технологиями программного обеспечения, используемыми для создания рекламных буклетов сегодня.

    Комбинированное резюме

    Комбинированный формат резюме сочетает в себе функциональный и хронологический форматы. Он включает категории функциональных навыков, но также указывает даты предыдущего трудоустройства.

    Этот формат подходит для соискателей, которые:

    • Возможно, получили необходимые навыки в, казалось бы, несвязанных отраслях или профессиях
    • Пытаются сменить карьеру и хотят подчеркнуть передаваемые навыки
    • Имеют стабильный опыт работы

    Нажмите кнопки в интерактивном нижеприведении, чтобы узнать больше о комбинированный формат резюме.

    Комбинированное резюме подходит всем, и работодателям нравится этот формат, потому что он фокусируется на навыках и опыте, но не скрывает историю трудоустройства.

    Давайте рассмотрим

    A хронологическое резюме :

    • Включает названия должностей, даты трудоустройства и описание работы с точки зрения достижений и измеримых задач
    • Чаще всего выполняется в обратном порядке, при этом сначала указывается ваша последняя работа.
    • Лучше всего подходит для соискателей, у которых есть стабильный стаж работы или предыдущая работа, связанная с разыскиваемой должностью

    A функциональное резюме :

    • Сгруппирует применимые навыки в категории функциональных навыков
    • Подчеркивает применимые навыки и опыт без выявления перерыва в работе
    • Лучше всего подходит для соискателей, у которых есть пробелы в истории занятости, небольшой предыдущий опыт работы или недавно сменившая карьеру
    • Не нравится многими менеджерами по найму

    Комбинированное резюме :

    • Подчеркивает функциональные навыки и опыт, не скрывая даты трудоустройства.
    • Лучше всего подходит для соискателей, которые имеют необходимые навыки на различных должностях, пытаются сменить карьеру или имеют постоянный опыт работы.
    • Является фаворитом среди менеджеров по найму и рекрутеры

    / ru / resumewriting / резюме-советы-и-стратегии / содержание /

    .