Воскресенье , 7 марта 2021
Бизнес-Новости
Разное / Система экспертизы промышленной безопасности: Назрело разделение экспертизы промышленной безопасности и установления (продления) срока службы технических устройств

Система экспертизы промышленной безопасности: Назрело разделение экспертизы промышленной безопасности и установления (продления) срока службы технических устройств

Содержание

Рустехэксперт: Экспертиза промышленной безопасности

Наименование опасного вещества

Количество опасного вещества, тонн

I класс опасности II класс опасности III класс опасности IV класс опасности
Аммиак 5000 и более 500 и более, но не менее 5000 50 и более, но не менее 500 10 и более, но не менее 50
Нитрат аммония (нитрат аммония и смеси аммония, в которых содержание азота из нитрата аммония составляет более 28 процентов массы, а также водные растворы нитрата аммония, в которых концентрация нитрата аммония превышает 90 процентов массы) 25 000 и более 2500 и более, но менее 25 000 250 и более, но менее 50 и более, но менее 250
Нитрат аммония в форме удобрений (простые удобрения на основе нитрата аммония, а также сложные удобрения, в которых содержание азота из нитрата аммония составляет более 28 процентов массы (сложные удобрения содержат нитрат аммония вместе с фосфатом и (или) калием) 100 000 и более 10 000 и более, но менее 100 000 1000 и более, но менее 10 000 200 и более, но менее 1000
Акрилонитрил 2000 и более 200 и более, но менее 2000 20 и более, но менее 200 4 и более, но менее 20
Хлор 250 и более 25 и более, но менее 250 2,5 и более, но менее 25 0,5 и более, но менее 2,5
Оксид этилена 500 и более 50 и более, но менее 500 5 и более, но менее 50 1 и более, но менее 5
Цианистый водород 200 и более 20 и более, но менее 200 2 и более, но менее 20 0,4 и более, но менее 2
Фтористый водород 500 и более 50 и более, но менее 500 5 и более, но менее 50 1 и более, но менее 5
Сернистый водород 500 и более 50 и более, но менее 500 5 и более, но менее 50 1 и более, но менее 5
Диоксид серы 2500 и более 250 и более, но менее 2500 25 и более, но менее 250 5 и более, но менее 25
Триоксид серы 750 и более 75 и более, но менее 750 7,5 и более, но менее 75 1,5 и более, но менее 7,5
Алкилы свинца 500 и более 50 и более, но менее 500 5 и более, но менее 50 1 и более, но менее 5
Фосген 7,5 и более 0,75 и более, но менее 7,5 0,075 и более, но менее 0,75 0,015 и более, но менее 0,075
Метилизоцианат 1,5 и более 0,15 и более, но менее 1,5 0,015 и более, но менее 0,15 0,003 и более, но менее 0,015
Воспламеняющиеся и горючие газы 2000 и более 200 и более, но менее 2000 20 и более, но менее 200 1 и более, но менее 20
Горючие жидкости, находящиеся на товарно-сырьевых складах и базах 500 000 и более 50 000 и более, но менее 500 000 1000 и более, но менее 50 000
Горючие жидкости, используемые в технологическом процессе или транспортируемые по магистральному трубопроводу 2000 и более 200 и более, но менее 2000 20 и более, но менее 200 1 и более, но менее 20
Токсичные вещества 2000 и более 200 и более, но менее 2000 20 и более, но менее 200 1 и более, но менее 20
Высокотоксичные вещества 200 и более 20 и более, но менее 200 2 и более, но менее 20 0,1 и более, но менее 2
Окисляющие вещества 2000 и более 200 и более, но менее 2000 20 и более, но менее 200 1 и более, но менее 20
Взрывчатые вещества
500 и более 50 и более, но менее 500 менее 50
Вещества, представляющие опасность для окружающей среды 2000 и более 200 и более, но менее 2000 20 и более, но менее 200 1 и более, но менее 20

Об экспертизе промышленной безопасности опасных производственных объектов

ОБ ЭКСПЕРТИЗЕ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 116-ФЗ от 21. 07.1997 г. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечивать проведение экспертизы промышленной безопасности зданий, а также проводить диагностику, испытания, освидетельствование сооружений и технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте. Вышеуказанные мероприятия должны вестись в установленные сроки и по предъявляемому в установленном порядке предписанию федерального органа исполнительной власти, специально уполномоченного в области промышленной безопасности, или его территориального органа.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» экспертизе промышленной безопасности подлежат:

проектная документация на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта;

технические устройства, применяемые на опасном производственном объекте;

здания и сооружения на опасном производственном объекте;

декларация промышленной безопасности и иные документы, связанные с эксплуатацией опасного производственного объекта.

Система экспертизы промышленной безопасности (СЭПБ) представляет собой совокупность участников экспертизы промышленной безопасности, а также норм, правил, методик, условий, критериев и процедур, в рамках которых осуществляется экспертная деятельность. Для поддержания экспертизы промышленной безопасности на высоком техническом и организационном уровне в Системе экспертизы промышленной безопасности введена

процедура аккредитации. Участниками системы экспертизы являются:

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, территориальные органы и инспекции Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;

• Наблюдательный совет, осуществляющий регулирование проведения аккредитации экспертных организаций;

• Консультативный совет, имеющий совещательную функцию;

• ОАО «НТЦ «Промышленная безопасность»» — координирующий орган СЭПБ, организующий аккредитацию экспертных организаций;

• отраслевые (11 комиссий по отраслям надзора) и системные (4 комиссии — по аккредитации, по апелляциям, по обеспечению соответствия, по правилам) комиссии, решающие профессиональные и специфические задачи;

• территориальные уполномоченные органы (ТУО), проводящие проверку и оценку экспертных организаций в соответствии с установленными требованиями;

• независимые органы по аттестации (НОА), проводящие аттестацию экспертов в области экспертизы промышленной безопасности;

• экспертные организации (ЭО), осуществляющие оценку соответствия объекта экспертизы предъявляемым к нему требованиям промышленной безопасности.

Подробную информацию можно получить на официальных Интернет-ресурсах Ростехнадзора, а также подведомственного ему ОАО «НТЦ «Промышленная безопасность»»

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) может гарантировать качество лишь экспертных организаций, добровольно аккредитованных при Ростехнадзоре.

Сегодня в системе Ростехнадзора аккредитованы лишь 774 экспертные организации, которые проводят экспертизу промышленной безопасности. Это примерно одна треть от 2000 экспертных организаций, которые имеют лицензию на право ведения вышеуказанного рода деятельности.

Экспертные организации — лицензиаты — не обязаны отчитываться перед каким бы то ни было органом власти о качестве проводимых ими экспертиз. Более того, Ростехнадзор не имеет полной информации о том, функционируют ли в настоящий момент все получившие лицензию экспертные организации.

В октябре, выступая на Всероссийском форуме единой системы оценки соответствия на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, руководитель Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору К. Б. Пуликовский заявил, что его ведомство будет добиваться ужесточения правил лицензирования организаций, осуществляющих экспертизу промышленной безопасности. По словам главы Ростехнадзора, необходимо внести поправки в действующий закон о лицензировании отдельных видов деятельности: «Мы вынуждены признать, что большинство действующих в стране экспертных организаций проводит некачественную экспертизу. Мы не должны расплачиваться жизнью людей за то, что недобросовестный собственник нанимает недобросовестные же экспертные организации». Ростехнадзор обязан выдавать разрешение на эксплуатацию того или иного оборудования

на основе экспертиз, проведенных экспертными организациям-лицензиатами. Поправки в законодательство будут также предполагать возможность ограничения количества экспертных организаций в зависимости от экономической ситуации в регионе.

Согласно действующему законодательству Ростехнадзор выдает лицензии экспертным организациям, если те предоставили документы о своей регистрации в налоговом органе и на основании заявления. К. Б. Пуликовский предлагает при выдаче лицензии ужесточить условия по квалификации специалистов, работающих в экспертных организациях, проверять, сколько специалистов и какой профессии находятся в штате, а какие привлекаются в качестве нештатных экспертов. Необходимо, по его мнению, при выдаче лицензии смотреть

на наличие оборудования, всевозможных эколабораторий и лабораторий неразрушающего контроля.

По словам К. Б. Пуликовского, Федеральная служба в настоящее время составляет «черный список» экспертных организаций, чья недобросовестная деятельность послужила причиной аварий и гибели людей.

Немаловажен тот факт, что действительно качественные и исчерпывающие заключения по промышленной безопасности могут давать экспертные организации, которые прошли процедуру аккредитации при Ростехнадзоре. Аккредитация экспертных организаций при Ростехнадзоре — добровольное мероприятие, проводится с 1998 года. Процедуру добровольной аккредитации за эти годы прошли крупнейшие экспертные организации с именем и хорошей репутацией. Аккредитованные экспертные организации тесно сотрудничают со специалистами Ростехнадзора. Федеральная служба ежегодно проводит проверку этих организаций по всем направлениям их деятельности. В частности, проверку знаний и компетенции экспертов, качества оборудования. Ростехнадзор также интересует регулярное обновление оборудования. Ведомство также требует выполнения условий по содержанию помещения, в котором находится экспертная организация.

Аккредитованные организации обязаны иметь в наличии инструкции по применению того или иного оборудования, необходимый объем нормативно-правовой базы, различные методики, согласованные с компетентными учреждениями. Именно применение комплексных требований к аккредитованным организациям обеспечивает объективность результатов экспертизы.

Согласно международным требованиям деятельность экспертных организаций должна быть застрахована па случай допущения ошибочной экспертизы. Экспертные организации включены в реестр, отдельный реестр существует и для самих экспертов, работающих в этих организациях. Экспертам вменяется в обязанность ежегодный отчет о проделанной работе перед специально созданными независимыми органами аттестации.

Аккредитованные экспертные организации работают независимо от предприятий, на которых они осуществляют экспертную деятельность. Ростехнадзор проводит ежегодную выборочную проверку качества экспертиз промышленной безопасности, выполненных аккредитованными организациями.

Аккредитация проводится в соответствии с международными стандартами ИСО-17000. Организация системы добровольной аккредитации является также действенным способом признания мировой общественностью качества экспертиз, проведенных в Российской Федерации. Так, Европейская комиссия по аккредитации высоко оценила деятельность Ростехнадзора в части внедрения аккредитации в России. По словам председателя многостороннего Комитета соглашения Европейской комиссии по аккредитации госпожи Гро Родланд, система аккредитации «является непременным условием для установления доверия на мировом рынке, облегчая, таким образом, правила торговли и приводя к интеграции экономических систем». «Комиссия полагает, что аккредитация — это лучший путь достижения мирового признания. Аккредитация завоевывает все большее признание, как на добровольной, так и на регулируемой основе», отметила Гро Родланд.

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору обнародовала Единый реестр аккредитованных при Ростехнадзоре экспертных организаций. Данные размещены на официальном сайте Ростехнадзора www.gosnadzor.ru.

Журнал «Энергонадзор информ» № 3 2007 г.

Экспертиза промышленной безопасности — ООО «Грэй»

Приоритетное направление успешной технической деятельности любого предприятия – стабильная бесперебойная работа, которая обеспечивается соблюдением промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

Если политика Вашего предприятия ориентирована на развитие и стремление стать лидером своей отрасли, то естественно, что программу промышленной безопасности Вы будете разрабатывать тщательно и скрупулезно. Один из главных шагов на пути выполнения этой программы – выбор компетентной организации, позволяющий Вам в дальнейшем быть уверенным в промышленной безопасности. Обратившись к нам, Вы получаете возможность управлять своим оборудованием с минимальными рисками.

Экспертиза промышленной безопасности является обязательной процедурой и регулируется Федеральным законом о промышленной безопасности опасных производственных объектов.

Экспертизе промышленной безопасности подлежат технические устройства, здания и сооружения, установленные на территории опасного производственного объекта:

  • у которых истек срок эксплуатации, указанный в технических регламентах, нормативной, проектной и эксплуатационной документации, стандартах, правилах безопасности;
  • при воздействии на техническое устройство в процессе эксплуатации факторов, превышающих расчетные параметры (температура, давление, внешние силовые нагрузки и др. ) в результате нарушения регламентированного режима работы;
  • при отсутствии в технической документации данных о сроке службы технического устройства, если фактический срок его службы превышает 20 лет;
  • при проведении ремонтно-сварочных работ, связанных с изменением конструкции, заменой материала несущих элементов технического устройства;
  • по требованиям органов Ростехнадзора.

Без проведения экспертизы эксплуатация вышеуказанных объектов не допускается.
Одним из обязательных условий принятия решения о начале расширения, технического перевооружения, консервации и ликвидации опасного производственного объекта является положительное заключение экспертизы промышленной безопасности проектной документации, утвержденное федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности, или его территориальным органом.

Работы по определению возможности продления сроков безопасной эксплуатации технических устройств, оборудования и сооружений осуществляются экспертными организациями на основании договоров с организациями, эксплуатирующими опасный производственный объект по согласованной сторонами программе.

Одним из основных направлений производственной деятельности ООО «ГРЭЙ» является проведение экспертизы промышленной безопасности.

Предприятие аккредитовано в Единой системе оценки соответствия на объектах, подконтрольных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору в качестве Экспертной организации типа А в соответствии с требованиями СДА-11-2008 и является НЕЗАВИСИМОЙ, БЕСПРИСТРАСТНОЙ И ОБЪЕКТИВНОЙ.

Производственная деятельность предприятия осуществляется на основании:

  • Лицензии, выданной Федеральным горным и промышленным надзором России на проведение экспертизы промышленной безопасности технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, зданий и сооружений на опасном производственном объекте;
  • Лицензии, выданной Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору на проведение экспертизы промышленной безопасности проектной документации на разработку, строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта, иных документов, связанных с эксплуатацией опасных производственных объектов.

Услуги по экспертизе обеспечены договором страхования риска гражданской ответственности экспертной организации на случай причинения вреда жизни, здоровью и (или) имуществу третьих лиц в случае непреднамеренной ошибки при проведении работ.

Вся деятельность ООО «ГРЭЙ» основана на политике, сформулированной в документах системы менеджмента качества организации и соблюдении требований, изложенных в руководстве по качеству.
Любые сведения и информация, полученные в ходе экспертизы, рассматриваются сотрудниками экспертной организации как конфиденциальные с учетом требований законодательства Российской Федерации.

Качество работ по экспертизе промышленной безопасности базируется на трех составляющих: аттестованный персонал, уникальные приборы и оборудование, поверенные в установленном порядке, применение актуализированной нормативно-технической документации и проверяется на всех этапах проведением внутренних аудитов.

Работа, проведенная экспертной организацией, отражается в заключении экспертизы, оформленном в соответствии с требованиями нормативных документов Ростехнадзора РФ и содержащем обоснованные выводы о соответствии или несоответствии объекта экспертизы требованиям промышленной безопасности.

Для проведения экспертизы Заказчик направляет в адрес экспертной организации заявку установленной формы на выполнение работ. 

ООО «ГРЭЙ» имеет право проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений опасных производственных объектов:

  • нефтяной и газовой промышленности;
  • химических, нефтехимических, нефтегазоперерабатывающих производств и других взрывопожароопасных и химически опасных производств;
  • оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа или с температурой нагрева воды более 115 °С;
  • подъемных сооружений;
  • систем газоснабжения (газораспределения).

ООО «ГРЭЙ» осуществляет экспертизу промышленной безопасности:

  • технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте;
  •  зданий и сооружений на опасном производственном объекте;
  • проектной документации на разработку, строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта;
  • иных документов, связанных с эксплуатацией опасных производственных объектов.

Экспертиза промышленной безопасности — ГК Стандарт Групп

Экспертиза промышленной безопасности проводится на основании Федерального закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» в соответствии с «Правилами проведения экспертизы промышленной безопасности» утвержденными Приказом Ростехнадзора №538 от 14.11.13 г.

  • Когда нужна ЭПБ.
  • Области промышленной безопасности.
  • Перечень объектов ПБ.
  • Объекты экспертизы ПБ.
  • Этапы проведения.
  • Список документации от заказчика.

Когда нужна ЭПБ

ЭПБ технических устройств проводится в следующих случаях:

  1. До начала использования данных устройств на опасном производственном объекте.
  2. После истечения срока службы оборудования, либо в случае превышения количества установленных производителем циклов нагрузки данного оборудования или технического устройства.
  3. В случае отсутствия информации от производителя в технической документации о максимальном сроке службы оборудования и превышении 20 лет фактического срока работы.
  4. После выполнения работ, которые изменяют конструкцию, заменяют материал основных или несущих деталей устройства. Кроме того, ЭПБ проводится для оборудование, которое проходило восстановительный ремонт после инцидента или аварии на ОПО, которые повлекли повреждение технического устройства.

ЭПБ зданий и сооружений проводится:

  1. После истечения установленного срока эксплуатации сооружения или здания согласно проектной документации.
  2. При полном отсутствии проектной документации здания или сооружения, а также в случае отсутствия в имеющейся проектной документации сведений об их сроке эксплуатации.
  3. После чрезвычайного происшествия или аварии на ОПО, которые стали причиной повреждения несущих конструкций сооружения или здания.
  4. После истечения установленных в заключении предыдущей экспертизой сроков безопасной эксплуатации ОПО.
  5. В случае появления деформаций на ОПО, которые превышают установленные нормативы.

ЭПБ документации на расширение, техническое перевооружение, консервацию, ликвидацию ОПО осуществляется в двух вариантах:

  • Проведение ЭПБ декларации промышленной безопасности в части проектной документации на расширение, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию ОПО.
  • Проведение ЭПБ обоснования безопасности ОПО.

Перечень объектов, подлежащих ЭПБ

Мы выполняем экспертизу промышленной безопасности на объектах из следующих областей:

  • Угольная промышленность.
  • Горнорудная и нерудная промышленность.
  • Нефтегазодобывающий комплекс.
  • Магистральный трубопроводный транспорт.
  • Химически опасные и взрывопожароопасные производства.
  • Нефтепродуктообеспечение.
  • Пищевая и масложировая промышленность.
  • Системы газопотребления и газораспределения.
  • Объекты применения оборудования, работающего под избыточным давлением.
  • Металлургия.
  • Эксплуатация подъемных сооружений.
  • Переработка и хранение растительного сырья.

Объекты экспертизы промышленной безопасности согласно п.1 ст.13 116-ФЗ

В числе объектов, оборудования и документации согласно Федеральному закону № 116

  • Технические устройства, которые применяются на ОПО при ряде случаев, определенных в статье 7 Федерального закона № 116.
  • Здания и сооружения на ОПО, которые предназначены для проведения различных технологических процессов, а также для хранения продукции или сырья, транспортировки грузов или людей и, кроме того, локализации или ликвидации различных последствий аварий.
  • Обоснование безопасности ОПО, а также учет изменений, которые вносятся в данный вид документации.
  • Пакет документов на консервацию или ликвидацию опасного производственного объекта (ОПО).
  • Пакет документов на проведение технического переоснащения ОПО в том случае, если данные документы не являются составной частью проектной документации данного объекта, которая подлежит экспертизе согласно градостроительному законодательству.
  • Декларация промышленной безопасности, которая разрабатывается в составе пакета документов для технического перевооружения при отсутствии указанной документации в составе пакета проектной документации ОПО, который подлежит экспертизе на основе действующего градостроительного законодательства. Кроме того, в данный раздел входят декларации в составе соответствующих пакетов документов на консервацию, ликвидацию ОПО. Безусловно, следует учитывать и вновь разрабатываемую декларацию промышленной безопасности.

Этапы проведения ЭПБ

Проведение ЭПБ происходит в несколько обязательных этапов:

  • Подготовка к проведению ЭПБ, включающая в себя сбор необходимых данных.
  • Анализ собранной технической документации объекта ЭПБ.
  • Проведение технического диагностирования на уровне сбора фактических данных о реальном техническом состоянии объекта ЭПБ.
  • Проведение испытаний в соответствии с НД на технических устройствах, для которых они предусмотрены.
  • Анализ собранной информации, проведение расчетов, выявление оставшегося срока безопасной эксплуатации объекта, составление заключения ЭПБ.
  • Внесение в реестр Ростехнадзора полученного заключения ЭПБ.

Новые требования к экспертизе промышленной безопасности сооружений.

В рамках реализации Федерального Закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» Госгортехнадзор России разработал Систему экспертизы промышленной безопасности  и утвердил ряд нормативных документов.

Общие требования к порядку проведения экспертизы промышленной безопасности  и оформлению заключения экспертизы установлены в Правилах проведения экспертизы промышленной безопасности (Постановление ГГТН России №64 от 6. 11.98 г), в дальнейшем «Правила», которые охватывают все объекты экспертизы: проектная документация, здания и сооружения, технические устройства , декларации промышленной безопасности. В связи с наличием особенностей объектов экспертизы   необходимо иметь  нормативную документацию, которая  бы учитывала специфику различных объектов экспертизы. К сожалению, в настоящее время ГГТН РФ  утвердил  только Положение о проведении экспертизы промышленной безопасности опасных металлургических и коксохимических производственных объектов (РД 11-320-99).   В отличие от  действующего в настоящее время Руководящего документа «Требования к проведению оценки безопасности эксплуатации производственных зданий и сооружений поднадзорных промышленных производств и объектов (обследование строительных конструкций специализированными организациями)» (РД-22-01-97) в РД 11-320-99 учтены новые требования Системы экспертизы промышленной безопасности.

1. Экспертиза промышленной безопасности проводится специализированными экспертными организациями, прошедшими аккредитацию в Системе   экспертизы промышленной безопасности и получившими Лицензию Госгортехнадзора России. Процедура аккредитации позволяет более строго проверять экспертную организации  не только перед выдачей Лицензии , но и в процессе ее  деятельности. Контроль за экспертной организацией осуществляет организация, которая проводила процедуру аккредитации — Территориальный уполномоченный орган  Системы экспертизы промышленной безопасности Госгортехнадзора России  или Координирующий орган Системы экспертизы промышленной безопасности — НТЦ «Промышленная безопасность».

В настоящее время не допускается проведение экспертизы Заключения  экспертизы другими экспертными организациями, т.н. «экспертиза экспертизы».

Экспертизу промышленной безопасности имеют право проводить только эксперты, аттестованные в установленном порядке и назначенные официально. Экспертная организация самостоятельно устанавливает процедуру назначения эксперта, всю работу эксперт проводит в соответствии с должностной инструкцией, в которой определяются не только права эксперта, но и ответственность. В соответствии с действующим законодательством  за допущенные ошибки эксперт может быть привлечен к уголовной ответственности.

2. Экспертные организации должны быть  финансово и организационно не подконтрольны  предприятию — владельцу опасного производственного объекта. Финансовая независимость осуществляется предварительной оплатой , когда у Заказчика отсутствуют экономические рычаги воздействия на экспертную организацию. В процессе своей деятельности ООО «БЭСКИТ» неоднократно получало замечания от владельцев опасных производственных объектов, когда   Заключения экспертизы промышленной безопасности с отрицательным решением  не удовлетворяли Заказчика.  В случае , если Заказчик не согласен с результатами  экспертизы , он имеет право оспорить  Заключение экспертизы в установленном порядке.

В настоящее время не допускается Экспертиза промышленной безопасности  подразделениями  или филиалами Заказчика. На крупных промышленных предприятиях создаются отделы промышленной безопасности, которые осуществляют экспертизу собственных объектов. В соответствии с   положениями  Системы экспертизы промышленной безопасности   эти отделы могут проводить процедуры экспертизы (обследования) только  в рамках производственного контроля наблюдения за состоянием зданий.

3. В связи с необходимостью защиты интересов заказчика  материалы обследования и результаты не могут быть переданы другим заинтересованным организациям, за исключением  территориальных органов ГГТН. Правила обязывают немедленно ставить в известность ГГТН в случае  отрицательного заключения .

4. При выдаче положительного заключения возможны особые условия, которые Заказчик должен выполнить в оговоренные сроки. Правила перекладывают обязанность проверки выполнения мероприятий на экспертную организацию. С точки зрения ООО «БЭСКИТ» это не совсем правильно, так как  экспертная организация имеет право на экспертизу , а не надзор.  Контроль за осуществлением компенсирующих мероприятий  необходимо переложить на Заказчика и  контролировать  его при выдаче Лицензии на эксплуатацию опасного производственного объекта. Эксперт , как врач ставит диагноз и выписывает рецепт, не обязан контролировать лечение, за исключением, если это  не оговаривалось при заключении договора. При определении стоимости  работ  экспертные организации руководствуются Сборниками цен , в которых  учтены только экспертные работы. В договорах на экспертизу промышленной безопасности не включаются работы по мониторингу за состоянием здания или сооружения  в процессе эксплуатации после выдачи заключения экспертизы. Необходимо более четко определить взаимоотношения заказчика и экспертной организации по выполнению  компенсирующих мероприятий, так как  заказчик может пригласить другую экспертную организацию на проведение  мониторинга.

5. Программа экспертизы зданий и сооружений существенно зависит от цели экспертизы. Как известно, экспертиза промышленной безопасности проектной документации проводится при  строительстве, расширении, реконструкции, консервации и ликвидации опасного производственного объекта. Так, при реконструкции  объекта допускается проведение экспертизы  тех элементов, которые получают  дополнительные нагрузки или изменяется расчетная схема. В случае установки нового оборудования  без увеличения нагрузок  на стены  нет необходимости проверять состояние стен и фундаментов. Иногда   при экспертизе объектов по хранению и переработке зерна ставится задача только  оценки  обеспечения здания  легко сбрасываемыми конструкциями. При проведении консервации объекта  программа  экспертизы может существенно  отличаться от программы плановой экспертизы, так, при консервации , например, металлургических  производств  возникают особые условия, которые необходимо учитывать .

 

В соответствии со статьей 6 Федерального Закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» выдача лицензии на эксплуатацию опасного производственного объекта  производится  при положительном  заключении  экспертизы промышленной безопасности существующих зданий и сооружений . Экспертной организации отводится главная роль в определении соответствия  объекта экспертизы требованиям промышленной безопасности. Поэтому совершенно справедливы высокие требования , которые предъявляются к экспертным организациям и самой процедуре экспертизе.

 

Директор  ООО «БЭСКИТ» —

Территориального Уполномоченного органа Системы экспертизы промышленной безопасности кандидат  технических  наук Сергей Нинелович Пичугин

 

Экспертиза промышленной безопасности — стоимость проведения ЭПБ в Москве


Экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ) — оценка соответствия объекта экспертизы требованиям и нормам безопасной эксплуатации согласно требованиям нормативных актов РФ.

Заключение ЭПБ

Результатом проведения экспертизы промышленной безопасности является заключение ЭПБ (в некоторых случаях может потребоваться регистрация в Ростехнадзоре).

Как понять, на какие устройства, и в каких случаях требуется проводить экспертизу промышленной безопасности? Данный вопрос четко обозначен в Федеральном законе от 21.07.1997 №116-ФЗ: если техническим регламентом не установлена иная форма оценки технического устройства, применяемого на опасном производственном объекте, то оно подлежит экспертизе промышленной безопасности, т.е. в таких случаях как:

  • до начала применения устройства на опасном производственном объекте;
  • по истечении срока службы или при превышении количества циклов нагрузки такого технического устройства, установленных его производителем;
  • при отсутствии в технической документации информации о сроке службы устройства и если фактический срок его службы превышает 20 лет;
  • при изменении конструкции, замены материала несущих элементов технического устройства
  • при восстановительном ремонте после аварии, в результате которой было повреждено техническое устройство

Перечень объектов, подлежащих экспертизе промышленной безопасности:

  • химически опасные, взрывопожароопасные и объекты спецхимии;
  • нефтяная и газовая промышленности;
  • коксохимическая промышленность и металлургия;
  • горнорудная и нерудная промышленность;
  • угольная промышленность;
  • транспортировка опасных веществ;
  • использующие оборудование, работающее под избыточным давлением;
  • системы газопотребления и распределения газа;
  • подъемные сооружения;
  • хранение и переработка растительного сырья.
Экспертиза промышленной безопасности проводится в соответствии с «Правилами проведения экспертизы промышленной безопасности» утвержденные Приказом Ростехнадзора №538 от 14.11.13 г. и «Административным регламентом Ростехнадзора по предоставлению государственной услуги по ведению реестра заключений экспертизы промышленной безопасности» приказ Ростехнадзора №260 от 23.06.2014 г.
 

Certification Group предлагает квалифицированные услуги по проведению экспертизы промышленной безопасности.

Для получения консультации, организационной помощи по проведению экспертизы промышленной безопасности – пожалуйста, обратитесь к нам по Единому многоканальному телефону 8-800-100-18-14 (звонок бесплатный для всех регионов России).

Холдинг Certification Group предлагает профессиональные услуги по декларации и сертификации ТР ТС в России и странах Таможенного Союза. Получить сертификат соответствия Таможенного Союза довольно просто. Обращайтесь к нам по единому многоканальному телефону 8 (800) 100-18-14 (звонок бесплатный для всех регионов России).

Лицензии и сертификаты — Экспертриск

Легитимность деятельности ООО «ИКЦ «Экспертриск» подтверждают:

1) Свидетельство об аккредитации на право проведения негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий № РОСС RU.0001.610497

Федеральная служба по аккредитации

2) Свидетельство об аккредитации на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации № RA.RU.611642

Федеральная служба по аккредитации

3) Лицензия на осуществление деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности. № ДЭ-00-007033 от 29 января 2007 г.

 Настоящая лицензия переоформлена на основании решения лицензирующего органа – приказа от 13 июля 2015 г. № 1555-лп

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

 Деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности:

 — проведение экспертизы промышленной безопасности документации на консервацию, ликвидацию опасного производственного объекта;

— проведение экспертизы промышленной безопасности документации на техническое перевооружение опасного производственного объекта в случае, если эта документация не входит в состав проектной документации такого объекта, подлежащей экспертизе в соответствии с законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности;

— проведение экспертизы промышленной безопасности технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте в случаях, установленных статьей 7 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

— проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений на опасном производственном объекте, предназначенных для осуществления технологических процессов, хранения сырья или продукции, перемещения людей и грузов, локализации и ликвидации последствий аварий;

— проведение экспертизы промышленной безопасности декларации промышленной безопасности, разрабатываемой в составе документации на техническое перевооружение (в случае, если указанная документация не входит в состав проектной документации опасного производственного объекта, подлежащей экспертизе в соответствии с законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности), консервацию, ликвидацию опасного производственного объекта, или вновь разрабатываемой декларации промышленной безопасности.

4) Лицензия на осуществление деятельности в области использования источников ионизирующего излучения (генерирующих) (за исключением  случая, если эти источники используются в медицинской деятельности). № 52.НЦ.12.002.Л.000001.02.14

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

5) Свидетельство Российского морского регистра судоходства о соответствии № 20.10033.130 от 22.04.2020 г. Акт освидетельствования предприятия от 22.04.2020 г. № 20.10032.130.

 

 

6) Свидетельство об аттестации лаборатории неразрушающего контроля. Регистрационный номер № 58А101136 от 02.10.2018 г.
Независимый орган по аттестации лабораторий неразрушающего контроля ЗАО НПО«Техкранэнерго».

7)         Членство в Саморегулируемой ассоциации «Объединение инженеров-изыскателей в строительстве»; Ассоциация «ОИИС». Регистрационный номер 119520135.

В национальный реестр специалистов НОПРИЗ включены 3 ГИПа по выполнению работ по инженерным изысканиям.

8)         Членство в Саморегулируемой ассоциации «Объединение нижегородских проектировщиков»; Ассоциация «ОНП». Регистрационный номер 109520078.

В национальный реестр специалистов НОПРИЗ включены 5 ГИПов для организации выполнения работ по подготовке проектной документации.

9) Сертификат по системе менеджмента качества, системе экологического менеджмента и системе управления охраной труда Регистрационный номер № РОСС RU.31172.04ЖНГ0001772. Применительно к экспертизе промышленной безопасности; негосударственной экспертизе проектной документации и результатов инженерных изысканий; обследованию строительных конструкций зданий и сооружений; неразрушающему контролю технических устройств, зданий и сооружений; техническому освидетельствованию и техническому диагностированию технических устройств на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), ГОСТ Р ИСО 14001-2016 (ISO 14001:2015), ГОСТ 12. 0.230-2007 (OHSAS 18001:2007).

 

 

Certified Safety Professional® (CSP®) | Совет сертифицированных специалистов по безопасности

Сертифицированный специалист по безопасности

Сертифицированные специалисты по безопасности (CSP) — это лица, которые выполняют не менее 50% своих обязанностей по обеспечению безопасности профессионального уровня, включая выполнение оценок рабочего места для определения рисков, оценку потенциальных опасностей и средств контроля, оценку рисков и мер контроля опасностей, расследование инцидентов, поддержание и оценку инцидентов и записи потерь и подготовка планов аварийного реагирования.Другие обязанности могут включать в себя распознавание опасностей, противопожарную защиту, соответствие нормативным требованиям, контроль опасностей для здоровья, эргономику, управление опасными материалами, защиту окружающей среды, обучение, несчастные случаи и инциденты, расследования, консультирование руководства, ведение документации, реагирование на чрезвычайные ситуации, управление программами безопасности, безопасность продукции и / или безопасность.

Требования

  1. Будет иметь как минимум степень бакалавра. *
  2. Должен иметь четырехлетний (4) опыт работы в области безопасности, где безопасность составляет не менее 50%, профилактический, профессиональный уровень с широтой и глубиной обязанностей по безопасности.
  3. будет иметь квалифицированные учетные данные BCSP:
    • Младший специалист по безопасности (ASP) **
    • Практикующий специалист по технике безопасности (GSP)
    • Временный специалист по безопасности (TSP) **
    • Сертифицированный промышленный гигиенист® (CIH®)
    • Сертифицированный член Института безопасности и гигиены труда (CMIOSH) **
    • Зарегистрированный специалист по безопасности в Канаде (CRSP) **
    • CP-12 Профессиональный сертификат по безопасности и охране труда, U.Центр боевой готовности южной армии (ACRC) **
    • Сертифицированный инженер по технике безопасности (CSE), находящийся в ведении Государственной администрации безопасности труда (SAWS), Китайская Народная Республика (КНР) **
    • Магистр техники безопасности и гигиены труда, Международный учебный центр Международной организации труда (ITC-ILO) **
    • Член Института специалистов по безопасности Нигерии (MISPN) ** (MISPN перестала быть квалифицированным удостоверением для CSP 2 февраля. 10, 2021)
    • Национальный или международный диплом NEBOSH по охране труда и технике безопасности **
    • Профессиональный член Сингапурского института офицеров безопасности (SISO) **
    • Диплом / Сертификат промышленной безопасности, выданный Департаментом технического образования правительства штата, Правительство Индии **
  4. Должен сдать экзамен CSP.
  5. Сохраните сертификат.
    • Оплата ежегодного взноса за продление
    • Соответствие требованиям повторной сертификации

* При подаче заявления на программу CSP со степенью колледжа за пределами США эта степень будет оцениваться для U.С. эквивалентность. Подробную информацию о необходимой документации, запрашиваемой в процессе подачи заявки, можно найти в Интернете здесь.

** Обратите внимание, что при прохождении CSP должны быть выполнены все требования к образованию.

Подготовка к экзамену, заявление и экзамен CSP

Подайте заявку на сертификацию CSP, используйте BCSP excCORE в качестве учебного пособия для CSP и найдите информацию о сертификационном экзамене, используя кнопки ниже и раздел ресурсов на этой странице.

Профессиональное изображение

Многие профессии признают необходимость сертификации для определения компетенции в соответствующих областях.Подобно тому, как сертифицированный общественный бухгалтер (CPA) в бухгалтерском учете обозначает измеримый стандарт компетентности, CSP, SMS, ASP, OHST, CHST, STS, STSC и CIT признаны как выполнившие профессиональную задачу демонстрации компетентности через образование и / или или обучение, опыт и экзамен.

За последние двадцать лет обязанности профессионалов в области безопасности расширились. Проблемы безопасности стали более сложными, и современные специалисты по безопасности должны постоянно расширять свою базу знаний.Обладатели сертификатов BCSP относятся к числу наиболее подготовленных, образованных и опытных специалистов в области безопасности. В целом, те, у кого есть полномочия BCSP, с большей вероятностью будут приняты на работу, получат более высокую зарплату и получат больше продвижений и руководящих должностей, чем их коллеги, не имеющие сертификата.

Сертификаты

BCSP имеют международную аккредитацию на основе высшей квалификации, установленной Американским национальным институтом стандартов (ANSI), стандартами ISO / IEC 17024 для программ сертификации персонала.

Преимущества сертификации

Предпочтения при приеме на работу и повышение заработной платы: В рекламных объявлениях для специалистов по безопасности часто сертификация CSP или другие полномочия BCSP указываются как желаемая или необходимая квалификация наряду с образованием и опытом. Менеджеры по персоналу и те, кто нанимает людей на государственные должности, зависят от профессиональной сертификации, чтобы гарантировать, что кандидаты соответствуют минимальной квалификации.

Повысьте свою самооценку: Наиболее частая ценность, полученная в результате получения сертификата BCSP, — это повышение самооценки и личное удовлетворение. Большинство недавно сертифицированных специалистов сообщают, что получение сертификата повышает их личную ценность. Важным фактором является соблюдение стандартов профессиональной безопасности, установленных коллегами. Это означает, что вы поднялись над конкурентами, потому что были оценены профессиональными коллегами по этим стандартам.

Поделитесь своими знаниями по практике профессиональной безопасности: Получение сертификата показывает, что вы овладели основными знаниями, необходимыми для практики профессиональной безопасности. Исследование заработной платы по вопросам безопасности показывает, что процесс сертификации дал им соответствующую квалификацию в этой области. Сертификация сделала то, для чего была предназначена — обеспечила знания, необходимые для практики.

Получите преимущество перед коллегами: Благодаря высокому качеству учетных данных BCSP, что подтверждается их соответствием национальным и / или международно признанным стандартам сертификации лиц, большинство из них, обладающие полномочиями BCSP, создали себе преимущество.По мере роста признания полномочий BCSP среди работодателей, государственных агентств, коллег и общественности; у тех, кто имеет один, есть конкурентное преимущество для должностей безопасности и заданий.

Процесс сертификации

Подать заявку онлайн

BCSP требует, чтобы вы создали профиль на bcsp.org, чтобы начать процесс подачи заявки. Вам нужно будет войти в систему впервые, создав учетную запись через портал «Мой профиль» в правом углу каждого bcsp.org веб-страница. После создания учетной записи вы выберите кнопку меню «Подать заявку на сертификацию», чтобы запустить приложение.

Имеете ли вы право?

У вас есть аккредитованная степень?

Для сертификации с требованием степени (CSP и ASP) BCSP требует, чтобы образовательное учреждение имело институциональную аккредитацию от органа по аккредитации с институциональным органом аккредитации, признанным Советом по аккредитации высшего образования (CHEA) и / или U.S. Департамент образования.

При подаче заявления на CSP или ASP со степенью колледжа за пределами США эта степень будет оцениваться на соответствие США. Подробную информацию о необходимой документации, запрашиваемой в процессе подачи заявки, можно найти в Интернете здесь.

У вас достаточно опыта?

Помимо академических требований, кандидаты BCSP должны иметь опыт профессиональной безопасности. Опыт профессиональной безопасности должен соответствовать всем следующим критериям, чтобы BCSP считал его приемлемым:

  1. Профессиональная безопасность должна зависеть от позиции
  2. Ответственность должна заключаться в предотвращении вреда людям, имуществу и окружающей среде, а не в реагировании на опасные события.

Покупка, расписание и сдача экзамена

После того, как ваша заявка будет одобрена, вы можете приобрести экзамен в любое время, войдя в «Мой профиль» на bcsp.org и нажав кнопку меню «Купить экзамен». У вас есть один (1) год с момента утверждения вашей заявки на покупку и сдачу экзамена, и вы можете сдать экзамен в любое время после шести (6) недель ожидания с момента вашей последней попытки экзамена. BCSP уведомит экзаменационную службу о том, что вы являетесь подходящим кандидатом, чтобы вы могли назначить удобное время для сдачи экзамена.

Поставщик экзаменационных услуг

BCSP, Pearson VUE, имеет сотни центров тестирования, расположенных по всему миру (найдите центр тестирования). Центры тестирования Pearson VUE открыты каждый рабочий день, некоторые также работают в выходные и праздничные дни. Экзамены проходят через компьютер в центре тестирования. Как только кандидаты сдают экзамен, становятся доступны официальные результаты. Кандидаты, не сдавшие экзамен, могут по-прежнему иметь право на покупку нового экзамена.

Оплата ежегодной пошлины за продление и выполнение требований повторной сертификации

После выполнения всех требований BCSP награждает кандидатов, сдавших сертификационный экзамен, полномочиями.Все сертификаты выдаются на ежегодной основе, и владельцы сертификатов должны платить ежегодный сбор, чтобы сохранить возможность использования. Все обладатели удостоверений должны быть в курсе изменений в профессиональной практике, собирая баллы повторной сертификации каждые пять (5) лет.

Подготовительный курс к сертификационному экзамену по SMS

Об этом курсе

Этот курс готовит вас к сдаче сертификационного экзамена на специалиста по управлению безопасностью (SMS). Он соответствует пяти областям экзамена SMS и усиливает концепции управления безопасностью полетов.

Формат курса

Очные курсы
  • Наш трехдневный курс состоит из лекций, примеров задач и дискуссий по различным предметам, чтобы подготовить вас к сдаче экзамена.
  • Класс начинается ровно в 8:00 и заканчивается в 16:30. каждый день с перерывами на напитки и обедом.
  • Вы будете общаться и сотрудничать в классе со своими сверстниками, общаясь с нашими опытными инструкторами и обучаясь у них.Кроме того, вы можете задавать вопросы и сразу же получать поддержку и отзывы.
Онлайн-курс
  • Наш онлайн-курс для самостоятельного изучения преследует те же цели обучения, что и очный курс.
  • Концепции показаны в видео, усилены чтением и отработаны с помощью реалистичных викторин.
  • Вы можете записаться на эти курсы в любое время, получить немедленный доступ ко всем материалам курса и оценить свой прогресс с помощью мгновенных отзывов о викторинах и других учебных мероприятиях.

Что вы узнаете

Мы рассмотрим следующие темы, которые помогут вам подготовиться к сертификационному экзамену SMS:

  • Сформировать фундамент знаний и навыков, необходимых для сертификации
  • Практикуйте ценные стратегии успеха для сдачи экзамена
  • Признание концепций системы менеджмента безопасности и гигиены труда (БГТ), включая ключевые показатели эффективности, постановку целей и приоритезацию, а также оценку потребностей в обучении по вопросам безопасности
  • Определить концепции управления рисками, такие как предотвращение и контроль опасностей, анализ опасностей на рабочем месте по сравнению с методами оценки рисков, предотвращение посредством проектирования, ответственность, страхование и снижение рисков посредством иерархии средств контроля.
  • Решение физических, химических, эргономических вопросов и вопросов безопасности на рабочем месте для распознавания и контроля факторов стресса
  • Применяйте концепции расследования инцидентов и готовности к чрезвычайным ситуациям для расчета показателей инцидентов и травм
  • Эффективно сообщайте высшему руководству о влиянии проблем безопасности на бизнес с помощью таких инструментов, как анализ затрат / выгод, индикаторы затрат, составление бюджета, рабочие места для нескольких сотрудников, комитеты по безопасности и управление рисками

Зарегистрируйтесь на наш SMS курс

Предоставляемые материалы

Слушатели курса получат:

  • 2. 1 CEU
  • Рабочие тетради и практические задания
  • Предлагаемые ресурсы и учебные пособия

Гарантия на наш курс

Мы настолько уверены в эффективности наших курсов, что гарантируем успешную сдачу экзамена. Если вы не сдадите, пересмотрите тот же курс БЕСПЛАТНО. *

Наши курсы подготовки к сертификационным экзаменам проводят опытные инструкторы с ведущим в отрасли опытом, чтобы помочь кандидатам на экзамен добиться успеха. Каждый курс включает обзор экзамена.Затем наши фасилитаторы помогут вам оценить ваше текущее понимание содержания; определить, на чем вам нужно сосредоточить свое самообучение; и помочь вам найти правильные ответы.

* Применимо к участникам, которые посещают наши курсы подготовки к сертификационным экзаменам ASP, CSP, CHST, OHST и SMS и сдают экзамен в течение одного года после посещения. Эта гарантия не распространяется на курсы, организованные отделениями или регионами ASSP.

Особые потребности

Включите любые физические или диетические особые пожелания в свой профиль в процессе регистрации. По возможности мы учтем ваши потребности.

Курсы по подготовке к экзаменам по безопасности и учебные пособия

Вопросы сертификации по безопасности

Признанные в отрасли сертификаты, такие как ASP, CSP, CHST, OHST и SMS, помогут вам получить конкурентное преимущество в профессии по охране труда. Получение профессионального звания демонстрирует вашу приверженность достижению высочайшего уровня профессиональной деятельности. Наши курсы подготовки к сертификации помогут вам уверенно подготовиться к экзаменам.

Наши курсы подготовки к экзаменам поддерживают ваши цели сертификации в области безопасности

Мы предлагаем несколько курсов подготовки к сертификационным экзаменам, которые помогут вам получить следующие профессиональные звания:

Зарегистрироваться на курс

Гарантия нашего курса

Мы настолько уверены в эффективности наших курсов, что гарантируем успешную сдачу экзамена. Если вы не сдадите, пересмотрите тот же курс БЕСПЛАТНО. *

Наши курсы подготовки к сертификационным экзаменам проводят опытные инструкторы с ведущим в отрасли опытом, чтобы помочь кандидатам на экзамен добиться успеха.Каждый курс включает обзор экзамена. Затем наши фасилитаторы помогут вам оценить ваше текущее понимание содержания; определить, на чем вам нужно сосредоточить свое самообучение; и помочь вам найти правильные ответы.

* Применимо к участникам, которые посещают наши курсы подготовки к сертификационным экзаменам ASP, CSP, CHST, OHST и SMS и сдают экзамен в течение одного года после посещения. Эта гарантия не распространяется на курсы, организованные отделениями или регионами ASSP.

Книги и программное обеспечение для подготовки к сертификации

ASSP предлагает учебные материалы для экзаменов ASP, CSP, CHMM, CIH и STSC для тех, кто хочет дополнить свою курсовую работу или учиться в своем собственном темпе.

Книги и компакт-диски для подготовки к сертификации

Поддержка сертификатов с помощью ASSP

Многие из наших учебных курсов, включая нашу ежегодную Конференцию по профессиональному развитию и SafetyFOCUS, соответствуют требованиям к непрерывному обучению для поддержания учетных данных ASP, CSP, CHST, OHST и SMS. Волонтерство в комитетах ASSP и публикация статей — это еще один способ, которым ваше членство в ASSP может помочь вам заработать кредиты на непрерывное образование.

Волонтер в руководстве ASSP

Сертификат безопасности

vs.


Сертификаты безопасности:
В чем разница?

Получение признанного сертификата от аккредитованной организации является важным профессиональным достижением, в достижении которого ASSP стремится помочь вам. Однако получение сертификата отличается от получения одного из уважаемых профессиональных сертификатов ASSP, демонстрирующего ваше владение важными темами безопасности и лидерские качества.

Какие программы сертификации ASSP?

Инспекция безопасности и гигиены труда (Безопасность и гигиена труда)

Инспекция труда — ключевая область системы регулирования вопросов труда в стране.Целями инспекции труда являются:
  • Обеспечение соблюдения законодательных норм, касающихся условий труда и защиты работников во время их выполнения;
  • Предоставление технической информации и рекомендаций работодателям и работникам относительно наиболее эффективных способов соблюдения положений законодательства; и
  • Выявление дефектов или злоупотреблений, не предусмотренных действующими правовыми положениями.

Конвенция 1981 г. о безопасности и гигиене труда (№155)

Статья 9

  1. Обеспечение соблюдения законов и правил, касающихся безопасности и гигиены труда, а также производственной среды, должно обеспечиваться адекватной и соответствующей системой инспектирования.
  2. Правоприменительная система должна предусматривать адекватные штрафы за нарушение законов и постановлений.

Судовой инспектор проверяет британский паром, чтобы убедиться, что он соответствует стандартам безопасности. Порт Саутгемптона
Спектр регулирующего надзора за инспекцией труда значительно варьируется от страны к стране.Инспекции труда занимаются несколькими вопросами труда: условиями труда, заработной платой, трудовыми отношениями и охраной труда.

Эффективная система инспекции необходима для продвижения и контроля соблюдения законодательства по охране труда. Правоприменение и санкции являются неотъемлемыми компонентами любой системы инспекции труда, но они должны адекватно сочетаться с политикой профилактики, направленной на оказание помощи работодателям и работникам в предотвращении или устранении риска несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

На практике превентивная роль инспекционных служб подразумевает усиление акцента на проактивных действиях, таких как проведение запланированных инспекционных посещений для таких целей, как обучение, оценка планов новых зданий, заводов, оборудования и процессов, предоставление информации и рекомендаций включая кампании по повышению осведомленности и т. д.Однако упреждающие действия должны дополняться реактивными действиями, например: расследование несчастных случаев для определения действий по предотвращению повторения или расследования жалоб. Подробнее об инспекции труда

Конвенция 1947 года об инспекции труда (№ 81)

Статья 9

Каждый член должен принять необходимые меры для обеспечения наличия должным образом квалифицированных технических экспертов и специалистов, включая специалистов в области медицины, техники, электричества и химии. , участвуют в инспекционной работе таким образом, который может быть сочтен наиболее подходящим в национальных условиях, с целью обеспечения соблюдения правовых положений, касающихся защиты здоровья и безопасности работников при выполнении ими своей работы и исследования влияния процессов, материалов и методов работы на здоровье и безопасность рабочих.

Статья 13

  1. Инспекторы труда должны иметь право принимать меры для устранения недостатков, обнаруженных на предприятии, в планировке или методах работы, которые, по их разумным основаниям, могут представлять угрозу для здоровья или безопасности работников.
  2. Для того, чтобы инспекторы могли предпринять такие шаги, они должны быть уполномочены, с учетом любого права обжалования в судебном или административном органе, которое может быть предусмотрено законом, отдавать или отдавать приказы, требующие —
    (a) такие изменения установки или установки, которые должны быть выполнены в течение определенного срока, если это может потребоваться для обеспечения соблюдения правовых положений, касающихся здоровья или безопасности рабочих; или
    (b) меры с немедленным вступлением в силу в случае неминуемой опасности для здоровья или безопасности рабочих.
  3. Если процедура, предписанная в параграфе 2, несовместима с административной или судебной практикой члена, инспекторы имеют право обратиться в компетентный орган для выдачи приказов или для инициирования мер, имеющих немедленную принудительную силу.

Как можно управлять безопасностью и здоровьем? (Управление труда и инспекция)

Управление безопасностью и здоровьем является неотъемлемой частью управления бизнесом.Компаниям необходимо провести оценку рисков, чтобы узнать об опасностях и рисках на своем рабочем месте (ах) и принять меры по эффективному контролю над ними, чтобы гарантировать, что эти опасности и риски не могут причинить вред работникам.

МОТ разработала руководящие принципы по разработке систем менеджмента безопасности и гигиены труда ILO-OSH 2001

Эти руководящие принципы были разработаны в качестве практического инструмента для оказания помощи организациям (компании, производственной деятельности, фирме, предприятию, учреждению, предприятию, учреждению или ассоциация или ее часть, зарегистрированная или нет, государственная или частная, имеющая свои собственные функции и управление) и компетентные учреждения как средство достижения постоянного улучшения показателей в области безопасности и гигиены труда (БГТ). Руководящие принципы были разработаны в соответствии с согласованными на международном уровне принципами, определенными трехсторонними участниками МОТ. Практические рекомендации данного руководства предназначены для использования всеми, кто несет ответственность за управление охраной труда.

Безопасность и гигиена труда, в том числе соблюдение требований по охране труда в соответствии с национальными законами и постановлениями, является обязанностью и обязанностью работодателя. Работодатель должен продемонстрировать сильное лидерство и приверженность деятельности по охране труда в организации и принять соответствующие меры для создания системы управления охраной труда.Система должна содержать основные элементы политики, организации, планирования и реализации, оценки и действий по улучшению, как показано на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные элементы системы управления охраной труда.
Практический пример: Пример системы управления охраной труда.
Политика работодателя заключается в обеспечении безопасности и здоровья своих работников, он выделяет ресурсы и персонал для выполнения этого желания и стремится обеспечить участие работников для достижения этой цели.

На менеджера по охране труда возложена задача обеспечить безопасное рабочее место, и он несет ответственность за это перед руководством, и об этом доводится до сведения работников. Компетенция менеджера по охране труда повышается за счет посещения учебных курсов.

Работодатель использует химические продукты в своем производственном процессе, и оценка рисков была проведена при их использовании, и приняты меры по контролю за рисками для обеспечения соблюдения безопасных систем работы. Были разработаны планы действий по усилению мер контроля, способствующих снижению рисков.

Присутствующая бригада обслуживания проводит плановое профилактическое обслуживание, чтобы гарантировать правильное функционирование контрольных мер для снижения рисков и с целью уменьшения потребности в обслуживании после поломки.

В результате анализа процесса со стороны руководства и обсуждений с рабочими были приняты решения о пересмотре использования некоторых химикатов и замене существующей системы экстракции, что позволило усилить меры контроля.

Данным объявлением работникам возобновился цикл системы управления охраной труда.


В этом разделе представлена ​​информация о том, что работодатели должны учитывать при управлении здоровьем и безопасностью и оценке рисков на своем рабочем месте. Он показывает, как они могут следовать подходу постоянного улучшения, как показано выше .

Политика

Политика безопасности и гигиены труда


Работодатель, проконсультировавшись с работниками и их представителями, должен изложить в письменной форме политику по охране труда, которой они привержены и которая доводится до сведения всех работников.

Дополнительная информация
Политика должна быть:

  • , характерные для организации и соответствующие ее размеру и характеру ее деятельности;
  • кратко, ясно написано, датировано и вступает в силу подписью или подтверждением работодателя или самого старшего ответственного лица в организации ;
  • общедоступен и доступен для всех по месту работы;
  • проверено на постоянную пригодность; и
  • доступен для соответствующих внешних заинтересованных сторон.
Политика в области охраны труда должна включать, как минимум, следующие ключевые принципы и цели, которым привержена организация :
  • защита безопасности и здоровья всех членов организации путем предотвращения производственных травм и плохого состояния здоровья. , болезни и происшествия;
  • соблюдение соответствующих национальных законов и правил по охране труда, добровольных программ, коллективных договоров по охране труда и других требований, под которыми подписывается организация ;
  • обеспечение консультаций с рабочими и их представителями и их поощрения к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда; и
  • постоянно улучшает работу системы управления охраной труда.
Система управления охраной труда должна быть совместима с другими системами управления в организации или интегрирована в них.

Участие работников

Участие работников является важным элементом системы управления охраной труда в организации .

Работодатель должен обеспечить консультации, информирование и обучение работников и их представителей по вопросам безопасности и здоровья по всем аспектам охраны труда, включая меры в чрезвычайных ситуациях, связанных с их работой.

Работодатель должен позаботиться о том, чтобы работники и их представители по вопросам безопасности и здоровья имели время и ресурсы для активного участия в процессах организации, планирования и реализации, оценки и действий по улучшению системы управления охраной труда.

Работодатель должен обеспечить, при необходимости, создание и эффективное функционирование комитета по безопасности и гигиене труда и признание представителей по вопросам безопасности и здоровья работников в соответствии с национальными законами и практикой.

Организация

Ответственность и подотчетность

Работодатель должен нести общую ответственность за защиту безопасности и здоровья работников и руководить деятельностью по охране труда в организации .

Работодатель и высшее руководство должны распределить ответственность, подотчетность и полномочия по разработке, внедрению и функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда.

Дополнительная информация
Должны быть созданы структуры и процессы, которые:

  • гарантировать, что охрана труда является ответственностью линейного руководства, известной и принятой на всех уровнях;
  • определяет и сообщает членам организации ответственность, подотчетность и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или контролируют опасности и риски в области охраны труда;
  • обеспечивает эффективный надзор, при необходимости, для обеспечения защиты безопасности и здоровья работников;
  • способствовать сотрудничеству и общению между членами организации , включая работников и их представителей, для внедрения элементов системы управления охраной труда организации;
  • соответствуют принципам систем управления охраной труда, содержащимся в соответствующих национальных руководствах, специальных инструкциях или добровольных программах, в зависимости от обстоятельств, под которыми подписывается организация ;
  • установить и реализовать четкую политику в области охраны труда и измеримые цели;
  • установить эффективные механизмы для выявления и устранения или контроля связанных с работой опасностей и рисков, а также для укрепления здоровья на работе;
  • разработать программы профилактики и укрепления здоровья;
  • обеспечить эффективные меры для всестороннего участия работников и их представителей в выполнении политики по охране труда;
  • обеспечивает соответствующий уровень финансовых, технических и человеческих ресурсов для обеспечения того, чтобы лица, ответственные за БГТ, включая комитет по безопасности и гигиене труда, могли эффективно выполнять свои функции; и
  • обеспечивает эффективные меры для полноценного участия работников и их представителей в комитетах по безопасности и гигиене труда там, где они существуют.
Должно быть назначено лицо или лица на уровне высшего руководства, где это необходимо, с ответственностью, подотчетностью и полномочиями для:
  • разработка, внедрение, периодический анализ и оценка системы управления охраной труда;
  • периодических отчетов высшему руководству о работе системы управления охраной труда; и
  • содействие участию всех членов организации .

Компетентность и обучение


Необходимая компетентность в области охраны труда (включая образование, опыт работы и обучение или их комбинацию) должны быть определены работодателем, а меры должны быть созданы и поддерживаться для обеспечения того, чтобы все люди, в частности новые и молодые работники, прошли обучение и были компетентны. выполнять свои обязанности и ответственность по вопросам безопасности и здоровья.

Работодатель должен иметь или должен иметь доступ к достаточной компетентности в области охраны труда для выявления и устранения или контроля связанных с работой опасностей и рисков, а также для внедрения системы управления охраной труда.

Дополнительная информация
В соответствии с условиями, указанными в первом абзаце выше, программы обучения должны:

  • охватывают всех членов организации , в зависимости от обстоятельств;
  • должны проводиться компетентными лицами;
  • обеспечивает эффективное и своевременное начальное и повторное обучение через соответствующие промежутки времени;
  • включают оценку участниками их понимания и сохранения обучения;
  • периодически пересматриваться.Обзор должен включать комитет по безопасности и гигиене труда, если он существует, и программы обучения, измененные по мере необходимости для обеспечения их актуальности и эффективности; и
  • должно быть задокументировано, в зависимости от обстоятельств и в соответствии с размером и характером деятельности организации .
Обучение должно проводиться для всех участников бесплатно и по возможности должно проводиться в рабочее время.

Документация системы менеджмента безопасности и гигиены труда

В соответствии с размером и характером деятельности организации , документация системы управления охраной труда должна быть создана и предоставлена ​​всем членам организации, чтобы руководство и работники полностью осознавали свои соответствующие обязанности и ответственность и то, как осуществляется управление охраной труда в организации. .

Дополнительная информация
Документация может охватывать:

  • политику и цели по охране труда организации ;
  • распределены ключевые роли и обязанности по управлению охраной труда по внедрению системы управления охраной труда;
  • значительные опасности / риски в области охраны труда, возникающие в результате деятельности организации , и меры по их предотвращению и контролю; и
  • договоренностей, процедур, инструкций или других внутренних документов, используемых в рамках системы управления охраной труда.
Документация системы управления охраной труда должна быть:
  • четко написано и представлено в виде, понятном для тех, кто должен его использовать; и
  • периодически пересматривается, при необходимости обновляется, доводится до сведения всех соответствующих или затронутых членов организации .
Записи по охране труда должны устанавливаться, управляться и поддерживаться на местном уровне в соответствии с потребностями организации . Они должны быть идентифицируемыми и отслеживаемыми, а время их хранения должно быть указано.

Работники должны иметь право на доступ к записям, относящимся к их производственной среде и здоровью, при соблюдении требований конфиденциальности.

Записи по охране труда могут включать:

  • записей, связанных с внедрением системы управления охраной труда;
  • записей о производственных травмах, плохом состоянии здоровья, заболеваниях и несчастных случаях;
  • записей, вытекающих из национальных законов или нормативных актов, касающихся охраны труда;
  • записей о воздействии на рабочих, наблюдении за производственной средой и здоровьем рабочих; и
  • результатов как активного, так и реактивного мониторинга.

Связь

Следует разработать и поддерживать меры и процедуры для:
  • получение, документирование и надлежащее реагирование на внутренние и внешние сообщения, связанные с охраной труда;
  • обеспечение внутреннего обмена информацией по охране труда между соответствующими уровнями и функциями организации ; и
  • обеспечивает получение, рассмотрение и реакцию на опасения, идеи и предложения работников и их представителей по вопросам охраны труда.

Планирование и реализация

Первоначальная проверка

Существующая система управления охраной труда
организации и соответствующие меры должны быть оценены путем первоначального анализа, если это необходимо. В случае отсутствия системы управления охраной труда или создания новой организации первоначальный анализ должен служить основой для создания системы управления охраной труда.

Дополнительная информация
Первичная проверка должна проводиться компетентными лицами при консультации с работниками и / или их представителями, в зависимости от ситуации. Должно:

  • определяет действующие применимые национальные законы и постановления, национальные руководящие принципы, индивидуальные руководящие принципы, добровольные программы и другие требования, на которые подписывается организация ;
  • выявлять, прогнозировать и оценивать опасности и риски для безопасности и здоровья, связанные с существующей или предлагаемой рабочей средой и организацией труда; и
  • определяет, являются ли запланированные или существующие средства контроля адекватными для устранения опасностей или контроля рисков; и
  • анализирует данные, полученные в результате наблюдения за здоровьем рабочих, отчетов об инцидентах и ​​аварийных ситуациях.
Результат первоначальной проверки должен:
  • быть задокументировано;
  • стать основой для принятия решений по внедрению системы управления охраной труда; и
  • обеспечивают основу, по которой можно измерить постоянное улучшение системы управления охраной труда в организации.

Системное планирование, разработка и внедрение

Целью планирования должно быть создание системы управления охраной труда, которая поддерживает:
  • как минимум, соответствие национальным законам и постановлениям;
  • элементы системы управления охраной труда организации ; и
  • постоянное улучшение показателей охраны труда.
Дополнительная информация
Следует принять меры для адекватного и надлежащего планирования охраны труда на основе результатов первоначальной проверки, последующих проверок или других доступных данных. Эти меры по планированию должны способствовать защите безопасности и здоровья на работе и должны включать:
  • четкое определение, установка приоритетов и количественная оценка, где это уместно, целей организации по охране труда;
  • подготовка плана достижения каждой цели с определенной ответственностью и четкими критериями эффективности, указывающими, что должно быть сделано кем и когда;
  • выбор критериев измерения для подтверждения того, что цели достигнуты; и
  • предоставление адекватных ресурсов, включая человеческие и финансовые ресурсы и техническую поддержку, в зависимости от обстоятельств.
Мероприятия по планированию охраны труда организации должны охватывать разработку и внедрение всех элементов системы управления охраной труда, как описано ранее и показано на рисунке 1.

Цели в области безопасности и гигиены труда

В соответствии с политикой по охране труда и на основе первоначального или последующих обзоров следует установить измеримые цели по охране труда, а именно: №
  • , относящийся к организации , соответствующий ее размеру и характеру деятельности;
  • в соответствии с соответствующими и применимыми национальными законами и нормативными актами, а также техническими и деловыми обязательствами организации в отношении охраны труда;
  • направлен на постоянное улучшение охраны труда рабочих для достижения наилучших показателей охраны труда;
  • реалистично и достижимо;
  • задокументировано и передано всем соответствующим функциям и уровням организации ; и
  • периодически оценивается и при необходимости обновляется.

Предотвращение опасностей

Меры предотвращения и контроля

Опасности и риски для безопасности и здоровья рабочих должны выявляться и оцениваться на постоянной основе. Профилактические и защитные меры должны осуществляться в следующем порядке приоритетности:

  • устранить опасность / риск;
  • контролировать опасность / риск в источнике, используя технические средства контроля или организационные меры;
  • минимизировать опасность / риск за счет разработки систем безопасности труда, которые включают меры административного контроля; и
  • , если остаточные опасности / риски невозможно контролировать с помощью коллективных мер, работодатель должен бесплатно предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты, включая одежду, и принять меры для обеспечения их использования и технического обслуживания.
Дополнительная информация
Необходимо разработать процедуры или меры предотвращения и контроля опасностей, которые должны:
  • быть адаптированы к опасностям и рискам, с которыми сталкивается организация ;
  • регулярно пересматривать и при необходимости изменять;
  • соответствуют национальным законам и постановлениям и отражают передовой опыт; и
  • учитывает текущее состояние знаний, включая информацию или отчеты от организаций , таких как инспекции труда, службы безопасности и гигиены труда, а также другие службы в зависимости от ситуации.
Что подразумевается под «опасностью» и «риском»?

Опасность — это что-то в организации , имеющее неотъемлемый потенциал причинения травм или ущерба здоровью людей, например химикаты, электричество и работа на высоте. Риск — это когда опасность и человек объединяются. Риск — это вероятность, высокая или низкая, что опасность может нанести кому-либо вред, вместе с указанием того, насколько серьезным может быть вред.

Управление изменениями

Влияние на охрану труда внутренних изменений (например, в кадровом составе или в связи с новыми процессами, рабочими процедурами, организационными структурами или приобретениями) и внешних изменений (например, в результате поправок к национальным законам и постановлениям, организационных слияний и развитие знаний и технологий по охране труда) следует оценивать и принимать соответствующие превентивные меры до внесения изменений.

Дополнительная информация
Выявление опасностей на рабочем месте и оценка рисков должны проводиться перед любыми модификациями или внедрением новых методов работы, материалов, процессов или оборудования. Такая оценка должна проводиться при консультациях с рабочими и их представителями, а также с комитетом по безопасности и гигиене труда, при необходимости, с их участием.

Реализация «решения об изменении» должна гарантировать, что все затронутые члены организации должным образом проинформированы и обучены.

Для получения дополнительной информации о том, как организации могут снизить риски посредством выявления опасностей и оценки рисков, см. Раздел о контроле рисков.

Предупреждение, готовность и реагирование на чрезвычайные ситуации

Должны быть созданы и поддерживаются механизмы предотвращения, готовности и реагирования в чрезвычайных ситуациях. Эти меры должны определять вероятность несчастных случаев и аварийных ситуаций, а также предотвращать связанные с ними риски для охраны труда.Быстрые и эффективные действия могут помочь облегчить ситуацию и уменьшить последствия. Однако в чрезвычайных ситуациях люди с большей вероятностью отреагируют надежно, если они:
  • хорошо обучены и компетентны;
  • участвуют в регулярных и реальных тренировках;
  • четко согласовали, записали и отрепетировали планы, действия и обязанности.
Мероприятия должны осуществляться в соответствии с размером и характером деятельности организации .

Дополнительная информация
Мероприятия должны:

  • обеспечить предоставление необходимой информации, внутренней коммуникации и координации для защиты всех людей в случае возникновения чрезвычайной ситуации на рабочем месте;
  • предоставлять информацию и поддерживать связь с соответствующими компетентными органами, районными службами и службами экстренного реагирования;
  • адрес оказания первой и медицинской помощи, тушения пожаров и эвакуации всех людей на рабочем месте; и
  • предоставляет соответствующую информацию и обучение для всех членов организации на всех уровнях, включая регулярные учения по предотвращению чрезвычайных ситуаций, обеспечению готовности и процедурам реагирования.
Механизмы предотвращения, готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации должны быть созданы в сотрудничестве с внешними аварийными службами и другими органами, где это применимо.

Рассматривали ли работодатели следующие вопросы в отношении действий в чрезвычайных ситуациях?

  • Что может произойти и как будет поднята тревога. Не забывая ночную и сменную работу, выходные и время, когда помещения закрыты, например каникулы.
  • Планирует, что делать, в том числе как позвонить в службу экстренной помощи.Помогаем им, четко обозначив помещения от дороги. Есть ли простой план расположения опасных предметов.
  • Куда пойти, чтобы добраться до безопасного места или получить спасательное снаряжение. Предусмотрены ли подходящие формы аварийного освещения?
  • Количество аварийных выходов, позволяющих быстро выбраться каждому, а также аварийные двери и пути эвакуации, которые должны быть открыты и четко обозначены.
  • Назначены ли компетентные люди для контроля (компетентный человек — это человек, обладающий необходимыми навыками, знаниями и опытом для управления безопасностью и здоровьем).
  • Принятие решения о том, какие еще ключевые люди им нужны, например, назначенный диспетчер инцидентов, кто-то, кто может предоставить техническую и другую информацию, относящуюся к сайту, при необходимости, или лица, оказывающие первую помощь.
  • Запланированы ли важные действия, такие как аварийный останов, изоляция или обеспечение безопасности процессов. Четко обозначьте важные элементы, такие как запорные клапаны, электрические изоляторы и т. Д.
  • Все ли прошли обучение действиям в чрезвычайных ситуациях. Не забывая о нуждах людей с ограниченными возможностями и уязвимых работников.
  • Не следует возобновлять работу после аварии, если сохраняется серьезная опасность. В случае сомнений обратитесь за помощью в службу экстренной помощи.

Заготовка

Следует установить и поддерживать процедуры, гарантирующие, что:
  • соответствие требованиям безопасности и гигиены труда для организации выявляется, оценивается и включается в спецификации закупок и аренды;
  • национальных законов и нормативных актов и собственных требований по охране труда организации определяются до закупки товаров и услуг; и
  • приняты меры для достижения соответствия требованиям до их использования.

Договор

Должны быть созданы и поддержаны меры для обеспечения того, чтобы требования
организации по безопасности и охране труда или, по крайней мере, эквивалентные, применялись к подрядчикам и их работникам.

Дополнительная информация
Условия для подрядчиков, работающих на объекте, должны:

  • включать критерии охраны труда в процедуры оценки и отбора подрядчиков;
  • установить эффективную постоянную связь и координацию между соответствующими уровнями организации и подрядчиком до начала работ.Это должно включать положения по информированию об опасностях и мерах по их предотвращению и контролю;
  • включает меры по сообщению о производственных травмах, плохом состоянии здоровья, заболеваниях и инцидентах среди рабочих подрядчиков при выполнении работы для организации;
  • обеспечивает соответствующую осведомленность о безопасности на рабочем месте и опасностях для здоровья и обучение подрядчиков или их работников до начала работы и по мере необходимости в ходе работы;
  • регулярно контролирует выполнение работ подрядчиками по охране труда; и
  • обеспечивает соблюдение подрядчиками процедур и мероприятий по охране труда на объекте.

Оценка

Контроль и измерение производительности

Следует разработать, установить и периодически пересматривать процедуры мониторинга, измерения и регистрации показателей охраны труда на регулярной основе. Это жизненно важное занятие, и можно изучить многие предметные области, чтобы определить, что работает хорошо, а что можно улучшить. Должны быть распределены ответственность, подотчетность и полномочия по мониторингу на разных уровнях в структуре управления.

Дополнительная информация
Выбор показателей эффективности должен соответствовать размеру и характеру деятельности организации и целям охраны труда.

Следует учитывать как качественные, так и количественные показатели, соответствующие потребностям организации . Они должны:

  • основываться на выявленных опасностях и рисках организации , обязательствах в политике по охране труда и целях по охране труда; и
  • поддерживает процесс оценки организации , включая анализ со стороны руководства.

Мониторинг и оценка эффективности должны: №
  • использоваться как средство определения степени реализации политики и целей в области охраны труда и контроля рисков;
  • включает в себя как активный, так и реактивный мониторинг и не основывается только на статистике производственных травм, плохого состояния здоровья, болезней и происшествий; и
  • быть записано.

Мониторинг должен обеспечивать:
  • отзыв о деятельности по охране труда;
  • информацию, позволяющую определить, существуют ли и эффективно ли действуют повседневные меры по выявлению, предотвращению и контролю опасностей и рисков; и
  • является основой для принятия решений об улучшении идентификации опасностей и контроля рисков, а также системы управления охраной труда.

Активный мониторинг должен содержать элементы, необходимые для проактивной системы, и должен включать:
  • мониторинг выполнения конкретных планов, установленных критериев эффективности и целей;
  • систематический осмотр рабочих систем, помещений, машин и оборудования;
  • наблюдение за производственной средой, включая организацию труда;
  • наблюдение за здоровьем рабочих, где это необходимо, посредством соответствующего медицинского наблюдения или последующего наблюдения за рабочими для раннего обнаружения признаков и симптомов вреда для здоровья с целью определения эффективности мер профилактики и контроля; и
  • соблюдение применимых национальных законов и нормативных актов, коллективных договоров и других обязательств по охране труда, под которыми подписывается организация .

Реактивный мониторинг должен включать выявление, отчетность и расследование:
  • производственные травмы, плохое состояние здоровья (включая мониторинг совокупных записей об отсутствии по болезни), болезни и происшествия;
  • прочие убытки, например, материальный ущерб;
  • недостаточные показатели безопасности и гигиены труда и сбои в системе управления охраной труда; и
  • программ реабилитации и восстановления здоровья рабочих.

Расследование производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и происшествий и их влияния на безопасность и здоровье

Расследование происхождения и основных причин производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов должно выявить любые сбои в системе управления охраной труда и документально оформить.

Такие расследования должны проводиться компетентными лицами при соответствующем участии работников и их представителей.

Результаты таких расследований должны быть доведены до сведения комитета по безопасности и гигиене труда, если таковой существует, и комитет должен дать соответствующие рекомендации.

Дополнительная информация
Результаты расследований, в дополнение к любым рекомендациям комитета по безопасности и гигиене труда, должны быть доведены до сведения соответствующих лиц для корректирующих действий, включены в анализ со стороны руководства и рассмотрены на предмет постоянного улучшения.

Корректирующие действия, вытекающие из таких расследований, должны быть предприняты, чтобы избежать повторения производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов.

С отчетами, подготовленными внешними следственными органами, такими как инспекции и учреждения социального страхования, следует действовать так же, как и в отношении внутренних расследований, с учетом вопросов конфиденциальности.

Дополнительную информацию по этой теме см. В разделе о несчастных случаях и расследованиях.

Аудит

Должны быть приняты меры для проведения периодических аудитов, чтобы определить, являются ли система управления охраной труда и ее элементы действующими, адекватными и эффективными для защиты безопасности и здоровья рабочих и предотвращения инцидентов.

Следует разработать политику и программу аудита, которые включают определение компетентности аудитора, объем аудита, частоту аудитов, методологию аудита и отчетность.

Аудит включает в себя оценку элементов системы управления охраной труда организации или их части, в зависимости от ситуации.
Дополнительная информация
Аудит должен охватывать:

  • Политика охраны труда;
  • рабочих участия;
  • ответственность и подотчетность;
  • компетенции и обучения;
  • Документация системы управления охраной труда;
  • связь;
  • системное планирование, разработка и внедрение;
  • мер профилактики и борьбы;
  • управление изменениями;
  • предупреждение, готовность и реагирование на чрезвычайные ситуации;
  • закупка;
  • подрядных;
  • контроль и измерение производительности;
  • расследование производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов и их влияния на безопасность и здоровье;
  • аудит;
  • обзор менеджмента;
  • предупреждающих и корректирующих действий;
  • постоянное улучшение; и
  • любые другие критерии или элементы аудита, которые могут быть уместными.

В заключении аудита должно быть указано, являются ли реализованные элементы системы управления охраной труда или их подмножество:
  • эффективно соответствуют политике и целям организации по охране труда;
  • эффективны в продвижении полного участия работников;
  • реагирует на результаты оценки деятельности по охране труда и предыдущих аудитов;
  • позволяет организации достичь соответствия с соответствующими национальными законами и правилами; и
  • выполняет задачи постоянного улучшения и передового опыта в области охраны труда.

Аудиты должны проводиться компетентными лицами, внутренними или внешними по отношению к организации , которые не зависят от проверяемой деятельности.

Результаты аудита и заключения аудита должны быть доведены до сведения лиц, ответственных за корректирующие действия.

Консультации по выбору аудитора и все этапы аудита рабочего места, включая анализ результатов, при необходимости подлежат участию работников.

Анализ со стороны руководства

Анализ со стороны руководства должен:

  • оценить общую стратегию системы управления охраной труда, чтобы определить, соответствует ли она запланированным целям деятельности;
  • оценить способность системы управления охраной труда удовлетворять общие потребности организации и ее заинтересованных сторон, включая ее работников и регулирующие органы;
  • оценить необходимость изменений в системе управления охраной труда, включая политику и цели охраны труда;
  • определить, какие действия необходимы для своевременного исправления любых недостатков, включая адаптацию других аспектов структуры управления организации и измерения эффективности;
  • обеспечивает направление обратной связи, включая определение приоритетов, для значимого планирования и постоянного улучшения;
  • оценить прогресс в достижении целей организации по охране труда и мероприятия по исправлению положения; и
  • оценить эффективность последующих действий на основе более ранних обзоров со стороны руководства.
Частота и объем периодических проверок системы управления охраной труда, проводимых работодателем или наиболее ответственным лицом, должны определяться в соответствии с потребностями и условиями организации .

Анализ со стороны руководства должен учитывать:

  • результаты расследований производственных травм, плохого состояния здоровья, болезней и происшествий; мониторинг и измерение производительности; и аудиторская деятельность; и
  • дополнительных внутренних и внешних входов, а также изменений, в том числе организационных, которые могут повлиять на систему управления охраной труда.

Результаты анализа со стороны руководства должны быть зарегистрированы и официально доведены до сведения:
  • лица, ответственные за соответствующий элемент (ы) системы управления охраной труда, чтобы они могли предпринять соответствующие действия; и
  • комитет по охране труда, рабочие и их представители.

Действия по улучшению

Предупреждающие и корректирующие действия

Должны быть созданы и поддержаны меры для профилактических и корректирующих действий в результате мониторинга и измерения эффективности системы управления охраной труда, аудитов системы управления охраной труда и анализа со стороны руководства. Эти меры должны включать:
  • выявление и анализ первопричин любых несоответствий соответствующим нормам и / или системам управления охраной труда; и
  • инициирование, планирование, внедрение, проверка эффективности и документирование корректирующих и предупреждающих действий, включая изменения в самой системе управления охраной труда.
Когда оценка системы управления охраной труда или других источников показывает, что превентивные и защитные меры в отношении опасностей и рисков неадекватны или могут стать неадекватными, меры следует рассматривать в соответствии с признанной иерархией мер предотвращения и контроля, а также завершить и задокументировать. по мере необходимости и своевременно.

Постоянное улучшение

Следует создавать и поддерживать меры для постоянного улучшения соответствующих элементов системы управления охраной труда и системы в целом.

Дополнительная информация
При планировании необходимо учитывать:

  • цели по охране труда организации ;
  • результаты идентификации и оценки опасностей и рисков;
  • результатов контроля и измерений производительности;
  • расследование производственных травм, заболеваний, плохого состояния здоровья и несчастных случаев, а также результаты и рекомендации аудитов;
  • результаты анализа со стороны руководства;
  • рекомендации по улучшению от всех членов организации , включая комитет по безопасности и гигиене труда, если он существует;
  • изменений в национальных законах и правилах, добровольных программах и коллективных договорах;
  • новой актуальной информации; и
  • результатов программ по охране и укреплению здоровья.
Процессы безопасности и гигиены труда и производительность организации следует сравнивать с другими, чтобы улучшить показатели здоровья и безопасности.

Подробнее

  1. Дополнительную информацию см. В разделе «Управление здоровьем и безопасностью»
  2. Чтобы помочь вам структурировать политику, на сайте HSE есть пример и интерактивный шаблон.

Оценка рисков


В рамках управления безопасностью и здоровьем организации работодатель должен выявлять опасности и контролировать риски на своем рабочем месте.Для этого им нужно подумать о том, что может причинить вред рабочим и другим людям, и решить, достаточно ли они делают для предотвращения этого.

Этот процесс известен как оценка риска.

Оценка рисков — это определение и принятие разумных и соразмерных мер для контроля рисков на рабочем месте, а не создание огромного количества документов.

Организации , вероятно, уже принимают меры для защиты своих сотрудников, но оценка рисков поможет им решить, следует ли им делать больше.

Работодатели должны подумать о том, как могут произойти несчастные случаи и болезни , и сосредоточиться на реальных рисках — тех, которые наиболее вероятны и которые причинят наибольший вред.

Для некоторых рисков национальное законодательство может требовать особых мер контроля. Оценка организации поможет определить, нужно ли ей более подробно рассматривать определенные риски и эти конкретные меры контроля.

Обязательные меры контроля следует оценивать как часть общей оценки риска.

Определите опасности


Одним из наиболее важных аспектов оценки рисков является точное определение потенциальных опасностей на рабочем месте. Неизвестную опасность невозможно контролировать.

Работодатели вместе со своими работниками могут начать с прогулки по рабочему месту и размышлений о любых опасностях. Другими словами, что такого в действиях, процессах или используемых веществах, которые могут нанести вред работникам или нанести вред их здоровью?

Дополнительная информация
Когда люди работают на месте каждый день, некоторые опасности легко упустить из виду, некоторые советы, которые помогут работодателям и работникам определить опасности, включают

  • Ознакомьтесь с инструкциями производителя или листами технических данных для химикатов и оборудования, поскольку они могут быть очень полезны в объяснении опасностей и их истинной перспективе.
  • Тщательно просматривайте записи о несчастных случаях и заболеваниях s , а также отчеты о предавариях и других происшествиях — они часто помогают выявить менее очевидные опасности.
  • Учитывать нестандартные операции (например, техническое обслуживание, очистку или изменения в производственных циклах).
  • Не забывайте думать о долгосрочных угрозах для здоровья (например, высокий уровень шума или воздействие вредных веществ).
Существует множество опасностей с признанным риском причинения вреда, например работа на высоте, работа с химическими веществами, неохраняемым оборудованием и асбестом.В зависимости от типа проводимой работы могут быть другие опасности, относящиеся к организации .

Кто может пострадать?

Затем подумайте , как могут пострадать рабочих (или других, которые могут присутствовать, например, подрядчиков или посетителей). Спросите рабочих, что они думают об опасности, так как они могут заметить вещи, которые не очевидны, и могут иметь хорошие идеи о том, как контролировать риски.

Для каждой опасности работодатели должны четко понимать, кто может пострадать — это поможет им определить лучший способ контроля риска.Это не означает перечисление всех по имени, а скорее определение групп рабочих / людей (например, «люди, работающие на складе» или «прохожие»).

Дополнительная информация
Помните:

  • Некоторые работники могут иметь особые требования, например новые и молодые работники, рабочие-мигранты, новые или будущие матери, люди с ограниченными возможностями, временные работники, подрядчики, надомники и одинокие работники.
  • Подумайте о людях, которые могут не находиться на рабочем месте все время, например о посетителях, подрядчиках и ремонтных рабочих.
  • Принять во внимание представителей общественности, если их работа может нанести им вред.
  • Если рабочее место используется совместно с другим бизнесом, подумайте, как работа каждой организации влияет на их собственных сотрудников и других. организации должны разговаривать друг с другом и следить за тем, чтобы элементы управления были на месте.
  • Спросите рабочих, нет ли кого-нибудь, кого могли обыскать.

Оценить риски


Выявив опасности, организации, затем должны решить, насколько велика вероятность причинения вреда, т. е.е. уровень риска и что с этим делать.

Риск — это часть повседневной жизни, и организации не ожидают, что устранят все риски. Что они должны сделать, так это убедиться, что они знают об основных рисках и о том, что им нужно делать для ответственного управления ими. Как правило, им необходимо делать все «практически осуществимое», чтобы защитить людей от вреда.

Дополнительная информация
Оценка риска должна включать только то, что, как можно разумно ожидать, будет известно — организации не ожидают предвидения непредвиденных рисков.Им следует следить за тем, что они уже делают, и на уже существующие меры контроля, обеспечивающие соблюдение иерархии контроля за охраной труда, а именно;

  • избежание рисков
  • оценка рисков
  • Борьба с рисками у источника
  • адаптируя работу к индивидуальному
  • адаптируясь к техническому прогрессу
  • замена опасного на неопасный или менее опасный
  • разработка последовательной общей политики профилактики
  • приоритет коллективных мер защиты (над индивидуальными мерами защиты)
  • дает соответствующие указания рабочим.

Повышение безопасности и здоровья не требует больших затрат. Например, установка зеркала в глухом углу для предотвращения дорожно-транспортных происшествий — недорогая мера предосторожности с учетом рисков. Несоблюдение простых мер предосторожности может стоить организациям и намного дороже, если несчастный случай все-таки произойдет.

Организации должны привлекать своих работников, чтобы они могли быть уверены, что то, что они предлагают сделать, будет работать на практике и не создаст никаких новых опасностей.

Если организации контролируют ряд аналогичных рабочих мест, на которых выполняются аналогичные виды деятельности, они могут создать «модель» оценки рисков, отражающую общие опасности и риски, связанные с этой деятельностью.

В некоторых случаях «типовые» оценки разрабатываются торговыми ассоциациями, органами работодателей или другими организациями, занимающимися определенным видом деятельности. Работодатели могут решить применять эти «типовые» оценки на каждом рабочем месте, но должны делать это только в том случае, если они:

  • удовлетворены тем, что «типовая» оценка соответствует их типу работы;
  • адаптируют «модель» к деталям своих рабочих ситуаций, включая любые расширения, необходимые для покрытия опасностей и рисков, не упомянутых в «модели».

Запись результатов


Хорошей практикой будет, если организации сделают запись о своих важных выводах — об опасностях, о том, как они могут причинить вред людям, и о том, что существует для контроля рисков. Любая составляемая запись должна быть четкой, практичной и ориентированной на меры контроля.

Документы, подготовленные в рамках оценки рисков, предназначены для помощи организациям в информировании и управлении рисками в их бизнесе.Для большинства это не должно быть сложным упражнением — просто отметьте основные моменты, касающиеся значительных рисков и того, что было сделано.

Дополнительная информация
Во многих, но не во всех случаях, например, для сложных процессов результаты могут быть простыми, например, «дым от сварки — используется местная вытяжная вентиляция и регулярно проверяется».

Оценка риска должна соответствовать оцениваемой деятельности, т.е. она показывает, что организация :

  • провели надлежащую проверку;
  • они спросили, кто может пострадать;
  • они боролись со всеми очевидными значительными опасностями, принимая во внимание количество людей, которые могли быть вовлечены;
  • , что меры предосторожности разумны, а остающийся риск низок;
  • они привлекли к процессу своих работников или их представителей.

Если характер работы меняется довольно часто, или рабочее место меняется и развивается (например, строительная площадка), или когда рабочие переходят с участка на участок, при оценке рисков может потребоваться больше внимания уделять широкому кругу рисков, которые можно ожидать.

Если оценка рисков выявляет ряд опасностей, их необходимо расположить в порядке важности и в первую очередь рассмотреть наиболее серьезные риски.

Организации должны определить долгосрочные решения для рисков с самыми большими последствиями, а также тех рисков, которые с наибольшей вероятностью могут привести к несчастным случаям или ухудшению здоровья.Им также следует установить, есть ли улучшения, которые можно внедрить быстро, даже временно, пока не будут введены более надежные меры контроля.

Помните, что чем больше опасность, тем более надежными и надежными должны быть меры контроля для снижения риска получения травмы.

Регулярно пересматривайте оценку рисков


Немногие рабочие места остаются прежними. Рано или поздно организации привезут новое оборудование, вещества и процедуры, которые могут привести к новым опасностям.Таким образом, имеет смысл анализировать то, что делается на постоянной основе, оценка рисков должна быть пересмотрена, и организации, должны спросить себя:
  • Произошли ли существенные изменения?
  • Требуются ли улучшения?
  • Работники заметили проблему?
  • Узнали ли мы что-нибудь из несчастных случаев или предаварийных ситуаций?
Организации должны обеспечивать актуальность оценки рисков.

Подробнее

  1. Учебный пакет по оценке и управлению рисками на рабочем месте для малых и средних предприятий
  2. Пятиступенчатое руководство для работодателей, работников и их представителей по проведению оценки рисков на рабочем месте
  3. Европейское агентство по безопасности и гигиене труда в интерактивном режиме онлайн-оценки рисков
  4. Сайт управления рисками НИУ ВШЭ
  5. Напо в… онлайн-оценка рисков
  6. Напо дюйм. .. рискованный бизнес
Работодатели должны контролировать эффективность мер, которые они принимают для контроля рисков на своем рабочем месте. В рамках мониторинга они должны расследовать инциденты, чтобы гарантировать, что приняты корректирующие меры, обмен знаниями и внесены любые необходимые улучшения.

Исследования помогут им:

  • определить, почему их существующие меры контроля потерпели неудачу и какие улучшения или дополнительные меры необходимы;
  • план предотвращения повторения инцидента;
  • указывают на области, в которых оценка рисков требует пересмотра;
  • улучшить контроль рисков на рабочем месте в будущем.
Сообщение о происшествиях (Протокол 2002 г. к Конвенции о безопасности и гигиене труда, 1981 г.) не должно мешать работодателям проводить собственное расследование для обеспечения эффективного контроля рисков на их рабочем месте. Расследование — это не самоцель, а первый шаг в предотвращении нежелательных явлений в будущем, в том числе:
  • несчастных случаев на производстве;
  • профессиональных заболеваний;
  • опасных происшествий;
  • дорожно-транспортных происшествий.
Сообщается ли об этих вопросах соответствующим органам своевременно и в соответствии с национальным законодательством?

Узнать больше

  1. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — Практическое руководство для инспекторов труда. Руководство предоставляет инспекторам информацию о важности и предлагаемой методологии для проведения эффективных расследований и составления отчетов.


Рабочие места у нескольких работодателей Если работодатели разделяют рабочие места (на временной или постоянной основе), им необходимо сотрудничать друг с другом для выполнения своих соответствующих обязательств в отношении здоровья и безопасности.Многие национальные системы охраны труда предъявляют особые требования к обеспечению безопасности работников на рабочих местах с участием нескольких работодателей.

Каждый работодатель должен предпринять все разумные шаги для координации мер, которые он принимает для выполнения этих обязательств. Им также необходимо сообщить другим работодателям о любых рисках, которые их рабочая деятельность может представлять для своих сотрудников, как на рабочем месте, так и за его пределами.

Эти требования применяются к самозанятым людям, если они делят рабочее место с другими работодателями или где они делят рабочее место с другими самозанятыми людьми.

Принятие решения о том, кто может помочь работодателям в выполнении их обязанностей

Работодатели должны назначить кого-то, кто поможет им выполнять свои обязанности по безопасности и охране здоровья. Компетентный человек — это человек, обладающий необходимыми навыками, знаниями и опытом для управления безопасностью и здоровьем. Во многих случаях работодатели лучше всего осведомлены о рисках в их собственном бизнесе. Это будет означать, что они являются компетентным лицом и могут сами проводить оценку рисков.

Дополнительная информация
Работодатели могут назначить одно или несколько:

  • сами;
  • один или несколько их работников;
  • кто-то из сторонних организаций.
Многие компании могут накапливать необходимый опыт внутри компании и хорошо оснащены для самостоятельного управления безопасностью и здоровьем. Однако есть некоторые вещи, которые вы, возможно, не сможете сделать сами, и можете решить обратиться за помощью извне.

Возможные источники совета:

  • торговые ассоциации;
  • групп безопасности;
  • профсоюзов;
  • специалистов по обучению технике безопасности и гигиене труда;
  • поставщиков оборудования для обеспечения безопасности и здоровья.
Очень важно определить и решить, какая помощь им нужна. Если они назначают кого-то для оказания им помощи, они должны убедиться, что они компетентны для выполнения поставленных перед ними задач, и что они получают адекватную информацию и поддержку. Если работодатели не понимают, чего они хотят, они, вероятно, не получат необходимой помощи.

Некоторые моменты, которые следует учитывать организациям при использовании внешней помощи

  • Организации должны четко объяснить, что необходимо, и убедиться, что это понятно. Попросить консультантов объяснить, что они понимают под работой и что они будут делать, когда они это сделают и сколько они будут взимать.
  • Убедитесь, что консультант компетентен. Запросите подтверждение соответствующей подготовки / знаний в области безопасности и гигиены труда, например, формальную квалификацию или практический опыт предоставления рекомендаций в отрасли / сфере работы.
  • Может ли консультант объяснить, почему они компетентны консультировать организацию по конкретной проблеме?
  • Является ли консультант членом профессиональной организации? В случае сомнений организация должна уточнить у профессионального органа, какое обучение, знания или квалификация актуальны, и указан ли консультант в качестве члена.
  • Организациям следует присмотреться, чтобы найти нужную помощь по разумной цене. При покупке оборудования или другой услуги первое предложение не всегда принимается, поэтому сделайте то же самое с советами по безопасности и здоровью.
  • Наконец, организациям следует подумать, получили ли они необходимую помощь. Есть ли у них практическое, разумное решение проблемы? Или они закончили с чем-то совершенно чрезмерным или с горой бесполезных документов? Если их не устраивает решение, попросите объяснений и можно ли найти более простую альтернативу.
Организациям следует постараться убедиться, что они получают хорошие последующие услуги и могут получить дополнительные советы по любым вопросам, возникающим в результате выполнения рекомендаций.

Консультанты

Рабочие места, на которых работники принимают участие в принятии решений по вопросам безопасности и здоровья, более безопасны и здоровы. Поэтому крайне важно, чтобы работодатели консультировались с работниками и их представителями (если они есть) по всем вопросам, влияющим на безопасность и гигиену труда.

Сотрудничество с работниками помогает работодателям на практике управлять безопасностью и здоровьем за счет:

  • помогает им выявлять риски на рабочем месте;
  • убедиться, что меры безопасности и гигиены труда практичны;
  • повышение уровня приверженности к безопасной и здоровой работе;
  • , предоставляя им обратную связь об эффективности их мер по обеспечению безопасности и гигиены труда и мер контроля.
Работодатели должны своевременно консультироваться со всеми своими работниками по вопросам безопасности и здоровья. На рабочих местах, где признается профсоюз, это будет осуществляться через представителей профсоюзов по вопросам безопасности и здоровья. На рабочих местах, не входящих в профсоюзы, они могут консультироваться либо напрямую, либо через других избранных представителей.

Основная роль представителей заключается в обсуждении со своим работодателем вопросов, влияющих на безопасность и здоровье работников, которых они представляют на рабочем месте. Работодатели должны обеспечить, чтобы все представители получали оплачиваемый отпуск в обычные рабочие часы, чтобы они могли выполнять свои обязанности.Они также должны пройти соответствующее обучение и иметь доступ ко всем объектам, необходимым, чтобы помочь им в их роли.

Консультации подразумевают, что работодатели не только предоставляют информацию работникам, но также выслушивают их и принимают во внимание то, что они говорят, прежде чем принимать решения по вопросам безопасности и здоровья. Работодатели должны предоставлять работникам или их представителям информацию, чтобы обеспечить полное и эффективное участие в консультациях.

Это должно включать:

  • рисков, связанных с их работой;
  • предложений по управлению и / или контролю данных рисков;
  • что делать, если работники подвергаются риску;
  • лучшие способы предоставления информации и обучения.
Узнать больше
  1. Для получения дополнительной информации см. Сайт HSE Консультации и вовлечение ваших сотрудников
  2. Напо в … работаем вместе


Предоставление обучения и информации Все работники должны знать, как работать безопасно и без риска для здоровья. Работодатели должны предоставлять своим работникам четкие инструкции, информацию и соответствующее обучение. Работники также несут ответственность за безопасность и здоровье, включая сотрудничество со своими работодателями и следование полученным инструкциям.

Работодатели не должны забывать о подрядчиках и самозанятых лицах, которые могут работать на них, и следить за тем, чтобы каждый имел информацию о:

  • опасностей и рисков, с которыми они могут столкнуться;
  • мер по устранению этих опасностей и рисков;
  • , как действовать в чрезвычайных ситуациях.
У некоторых рабочих могут быть особые потребности в обучении, например:
  • новобранцев нуждаются в базовом вводном инструктаже по безопасной работе, включая меры по оказанию первой помощи, пожарной безопасности и эвакуации;
  • человек, меняющих работу или берущих на себя дополнительные обязанности, должны знать о любых новых последствиях для безопасности и здоровья;
  • молодых рабочих особенно уязвимы к несчастным случаям, и работодатели должны уделять особое внимание их потребностям, поэтому их обучение должно быть приоритетом.Также важно, чтобы новые, неопытные или молодые работники находились под надлежащим контролем;
  • представителей рабочих или представителей по безопасности потребуется обучение, отражающее их обязанности;
  • Некоторые люди могут нуждаться в обновлении навыков путем повышения квалификации.
Оценка риска работодателем должна определять любые потребности в дальнейшем обучении, связанные с конкретными рисками. Если они определили опасные зоны на своем рабочем месте, они должны убедиться, что их работники получают соответствующие инструкции и обучение мерам предосторожности, которые они должны предпринять перед входом в эти зоны.

Работодателям также необходимо подумать о любых юридических требованиях к конкретному профессиональному обучению. Если работодатели внедряют новое оборудование, технологии или изменяют методы работы / системы, их работники должны будут знать о любых новых последствиях для безопасности и здоровья.

Рабочие также несут ответственность в соответствии с международными трудовыми стандартами в отношении безопасности и здоровья, а именно:

  • заботиться о своей безопасности и здоровье окружающих;
  • сотрудничают с работодателями, чтобы помочь им в выполнении взятых на себя обязательств;
  • следовать любым инструкциям или инструкциям работодателя по вопросам безопасности и здоровья;
  • сообщать работодателям о любых рабочих ситуациях, представляющих непосредственную и серьезную опасность для их жизни или здоровья;
  • сообщит вам о любых других недостатках, которые они выявляют в ваших мероприятиях по обеспечению безопасности и здоровья.
Узнать больше
  1. Обучение здоровью и безопасности: краткое руководство Leaflet

Осуществление надзора

Работодатели должны обеспечивать адекватный и надлежащий уровень надзора за своими работниками;
  • Руководители должны знать, чего от них ждут с точки зрения безопасности и здоровья. Им необходимо понимать политику работодателя в области безопасности и гигиены труда, где они подходят и как работодатель хочет управлять безопасностью и здоровьем.
  • Надзорным органам может потребоваться обучение особым опасностям процессов работодателя и способам управления рисками.
  • Новым, неопытным или молодым людям, а также тем, чей родной язык не является родным языком страны, скорее всего, потребуется больший контроль, чем другим. Работодатели должны убедиться, что работники знают, как сообщать о проблемах, а руководители знакомы с возможными проблемами из-за незнания, неопытности и трудностей в общении.
  • Руководители должны гарантировать, что работники, которые под их руководством, понимают риски, связанные с производственной средой, и меры по их контролю.
  • Надзорным органам необходимо будет убедиться, что меры контроля для защиты от риска актуальны и правильно используются, поддерживаются и контролируются.
  • Работодатели также должны убедиться, что у них есть механизмы для проверки выполнения работы подрядчиков.
Эффективный надзор может помочь работодателям контролировать эффективность обучения, полученного людьми, а также наличие у работников необходимых возможностей и компетентности для выполнения работы.

Узнать больше

  1. Повышение безопасности и здоровья молодых рабочих

Первая помощь

Работодатели должны оценить свои потребности в оказании первой помощи, чтобы помочь им решить, какое оборудование и средства им необходимы, и сколько медперсонала им следует предоставить.

Минимальный объем оказания первой помощи на любом рабочем месте составляет:

  • аптечка с соответствующим инвентарем;
  • назначенное лицо для оказания первой помощи.
Работодатели также должны повесить объявления своим работникам, где они могут найти:
  • оказывающие первую помощь или назначенные лица;
  • аптечка.
Их оценка также может указывать на то, что им следует предоставить комнату для оказания первой помощи, особенно там, где их работа сопряжена с определенными опасностями, в том числе некоторыми из тех, которые встречаются в химической промышленности и на крупных строительных площадках, или если это требуется национальным законодательством.

Самозанятые должны иметь оборудование, позволяющее оказать себе первую помощь на работе. Они должны провести оценку опасностей и рисков на своем рабочем месте и установить соответствующий уровень оказания первой помощи.

Если они выполняют деятельность с низким уровнем риска (например, канцелярскую работу) в собственном доме, им может потребоваться только оборудование для оказания первой помощи, соответствующее их обычным домашним потребностям. Если их работа связана с движением на большие расстояния или они постоянно находятся в дороге, их оценка может выявить необходимость иметь в автомобиле личную аптечку первой помощи.

Узнать больше

  1. Дополнительную информацию см. На сайте службы первой помощи HSE
  2. Первая помощь на работе: ответы на ваши вопросы

Знаки безопасности

Работодатели должны предоставить знаки безопасности, если существует значительный риск, которого нельзя избежать или контролировать каким-либо другим способом, например, с помощью безопасных систем работы или инженерного контроля.

Работодателям не нужно предоставлять знаки безопасности, если они не помогают снизить риск или если риск незначителен.Это относится ко всем местам и видам деятельности, где люди работают. Установленные знаки безопасности должны быть актуальными, установка знаков безопасности с указанием оборудования, которое не требуется, не дает никаких преимуществ, поскольку это обычно означает, что рабочие игнорируют все знаки и требования!

Работодатели должны при необходимости:

  • использовать дорожные знаки на рабочих местах для регулирования дорожного движения;
  • поддерживать установленные знаки безопасности;
  • объяснит своим работникам незнакомые знаки и скажет им, что им делать, когда они видят знаки безопасности.
Узнать больше
  1. Напо в … История лучших знаков

Cal / OSHA — Отдел охраны труда

  1. Cal / OSHA

Отдел безопасности и гигиены труда (DOSH), более известный как Cal / OSHA, защищает и улучшает здоровье и безопасность труда мужчин и женщин в Калифорнии и безопасность пассажиров, пользующихся лифтами, аттракционами и трамваями — через следующие деятельность:

  • Установление и соблюдение стандартов
  • Информационно-просветительская деятельность, обучение и помощь
  • Выдача разрешений, лицензий, сертификатов,
    регистрации и согласования
Калифорния — лидер нации по безопасности труда

Калифорния реализует самый крупный план OSHA штата в стране и постоянно превышает цели инспекций для защиты миллионы рабочих каждый год.Вот последние данные за 2019 федеральный финансовый год о сравнении Cal / OSHA:

  • Cal / OSHA провела наибольшее количество проверок в стране (7 571 проверка превышает цель 7 540).
  • Cal / OSHA выявило 18 896 опасностей и создало более безопасные условия труда как минимум для 8,4 миллиона сотрудников.
  • Правоприменительные и информационно-пропагандистские мероприятия способствовали снижению показателя смертности в 2018 г. по сравнению с общенациональным показателем (2,3 против 3.5 на 100 000 штатных работников).

Cal / OSHA выдает работодателям штрафы за нарушения, связанные с защитой работников от COVID-19. Все цитаты доступны на нашей веб-странице.

Просмотр данных о вспышках COVID-19, которые собираются и сообщаются Министерством здравоохранения Калифорнии в соответствии с требованиями AB 685.

Прочие ресурсы

Cal / Консультационные услуги OSHA

Cal / OSHA предоставляет бесплатную помощь работодателям в области безопасности и гигиены труда с целью предотвращения профессиональных травм и заболеваний. Доступны различные услуги, такие как:

  • Выезд на место
  • Партнерские программы
  • Поддержка по телефону
  • Образовательная программа
  • Программа работодателей для работы с высокими рисками
  • Учебные материалы

Подробнее о консультационных услугах


Cal / Правила OSHA

Совет по стандартам безопасности и гигиены труда поддерживает индекс всех норм Cal / OSHA .

Программа Cal / OSHA Alliance

Программа Alliance Program предлагает заинтересованным сторонам возможность заключить соглашение Alliance с Cal / OSHA для обеспечения безопасности и здоровья на рабочем месте.

Узнайте больше о программе альянса.

Руководство по профилактике травм и заболеваний на рабочем месте

  1. Cal / OSHA

Руководство по разработке


Программа профилактики травм и заболеваний на рабочем месте
с чек-листами для самопроверки

CS-1, пересмотренный в августе 2005 г. — Консультационная служба Cal / OSHA

Об этом руководстве

В Калифорнии каждый работодатель имеет юридическое обязательство обеспечивать и поддерживать безопасные и здоровые рабочее место для сотрудников в соответствии с Законом Калифорнии о безопасности и гигиене труда 1973 года.В качестве 1991 года, письменная эффективная программа профилактики травм и заболеваний (IIP) требуется для каждого штата Калифорния. работодатель.

В этом руководстве описываются обязанности работодателей по созданию, внедрению и поддержанию МИП. Программа. В нем также описаны шаги, которые можно предпринять для разработки эффективной Программы, которая поможет обеспечить безопасность и здоровье сотрудников во время работы.

Термин «работодатель», используемый в Законе о Cal / OSHA, включает любое физическое или юридическое лицо, штат и каждое государственное агентство, каждый округ, город или район и государственное учреждение в нем, в котором есть какое-либо лицо заняты или имеют право работать по найму, кроме домашних услуг.

Это руководство разработано, чтобы помочь работодателям обеспечить лучшую защиту рабочих мест для своих сотрудников, и уменьшить убытки от несчастных случаев и травм. Материал в этой публикации основан на принципы и методы, разработанные специалистами по охране труда по всей стране. это предназначен для предоставления руководства, а не для предписания требований, и не является юридическим интерпретация любого государственного стандарта.


Содержание

Зачем нужна программа профилактики травм и заболеваний на рабочем месте?

Несчастные случаи требуют денег
Контроль за потерями
Программа профилактики травм и заболеваний Cal / OSHA

Что такое программа профилактики травм и болезней?

Обязательства руководства / Распределение обязанностей
Обмен информацией по вопросам безопасности
Оценка и контроль опасностей
Расследование несчастных случаев
Планирование безопасности, правила и рабочие процедуры
Обучение технике безопасности и охране здоровья

Начало работы по вашей программе предотвращения травм и заболеваний

Назначьте обязанности
Посмотрите, что у вас есть
Опрос по безопасности и охране здоровья
Оценка рабочего места
Обзор и сравнение
Разработайте план действий
Примите меры
Поддержите свою программу

Ведение документации по безопасности и охране здоровья

Записи о травмах и заболеваниях
Записи о воздействии
Документация о вашей деятельности

Модельные программы

Источники информации и справки

Консультационная служба Cal / OSHA
Другие источники

Приложение A: Типовые положения политики

Приложение B: Необязательный контрольный список для оценки

Приложение C: Кодекс безопасной практики

Приложение D: Раздел 8, разделы 3203 и 1509


Зачем нужна программа профилактики травм и заболеваний на рабочем месте?

Риск — это часть ведения бизнес, особенно для владельцев малого бизнеса. Вы рискуете при разработке продукта, маркетинг и реклама, чтобы оставаться конкурентный. Некоторые риски просто не стоят азартная игра. Один из них — рисковать безопасностью и здоровья тех, кто у вас работает.

Несчастные случаи стоят денег

Организации безопасности, государства, малые как владельцы бизнеса, так и крупные корпорации теперь понимаем, что реальная стоимость потерянного рабочего дня травма существенная. За каждый потраченный доллар на прямые расходы, связанные с травмой или болезнью рабочего, вы потратите гораздо больше на покрытие косвенных и скрытые расходы.Подумайте, что потеряли травма в течение рабочего дня будет стоить вам:

  • Продуктивное время, потерянное травмированным наемный рабочий;
  • Производственное время, потерянное сотрудниками и наблюдатели, присутствующие на аварии жертва;
  • Очистка и запуск операций прервано аварией;
  • Время принимать на работу или переквалифицировать других лица для замены травмированного рабочего до его / ее возвращения;
  • Время и стоимость ремонта или замены о любом поврежденном оборудовании или материалах;
  • Стоимость продолжения всего или части заработная плата сотрудника, помимо компенсация;
  • Снижение боевого духа среди ваших сотрудники, а возможно и более низкая эффективность; Повышенная компенсация работникам страховые ставки; и
  • Стоимость оформления документов вызвано инцидентом.

Контроль потерь

Если вы хотите снизить затраты и риски связанные с производственными травмами и заболеваниями, вам нужно одновременно решать вопросы безопасности и здоровья с производством.

Организация профилактики травм и болезней Программа поможет вам в этом. При разработке программа, вы определяете, что нужно сделать, чтобы способствовать безопасности и здоровью ваших сотрудников и рабочее место, и вы определяете политику и процедуры для обеспечения вашей безопасности и здоровья цели.

Программа Cal / OSHA по профилактике травм и заболеваний

В Калифорнии каждый работодатель обязан по закону (Раздел Трудового кодекса) для обеспечения безопасного и здоровое рабочее место для его сотрудников. Заголовок 8 (T8) Свода правил Калифорнии. (CCR), требует от каждого работодателя в Калифорнии иметь эффективную профилактику травм и болезней Письменная программа, которая должна соответствовать T8 CCR Раздел 3203 Общей промышленности Приказы безопасности. Дополнительные требования в Следующие разделы правил техники безопасности T8 CCR обращаются к отдельные отрасли:

Строительство — Раздел 1509;
Petroleum — разделы 6507, 6508, 6509, 6760, 6761, 6762;
Судостроение, судоремонт, ломка судов — раздел 8350; и
Тоннели — Раздел 8406.

Для вашего удобства Раздел 3203 (Общая промышленность) и Раздел 1509 (Конструкция) воспроизводятся здесь.


Что такое программа профилактики травм и болезней?

Ваша программа профилактики травм и заболеваний должна быть письменным планом, который включает процедуры и реализовать на практике. Эти элементы необходимы:

  • Обязательства руководства / передача обязанности;
  • Система связи безопасности с сотрудники;
  • Система страхования сотрудников соблюдение безопасных методов работы;
  • Система плановых проверок / оценки;
  • Расследование несчастного случая;
  • Процедуры устранения небезопасных / нездоровые условия;
  • Обучение и инструктаж по технике безопасности и охране здоровья; и
  • Бухгалтерский учет и документация.

Обязательства руководства / Распределение обязанностей

Ваша приверженность безопасности и здоровью проявляется в каждом принимаемом вами решении и в каждом действие, которое вы предпринимаете. Ваши сотрудники ответят на это обязательство.

Лицо или лица с полномочиями и ответственность за вашу безопасность и здоровье программа должна быть определена и дана полная поддержка руководства. Вы можете продемонстрировать ваша приверженность через вашу личную заботу за безопасность и здоровье сотрудников и по приоритету Вы ставите по этим вопросам.

Если вы хотите максимальную производительность и качество, нужно контролировать потенциальное рабочее место опасности и устраните опасные условия или практики по мере их возникновения или признания.

Вы должны взять на себя обязательство и компании, создавая эффективную систему травм и болезней Программа профилактики и интеграция ее в вашу вся операция.

Это обязательство должно быть подтверждено сильная организационная политика, процедуры, стимулы и дисциплинарные меры по мере необходимости обеспечить соблюдение сотрудниками безопасных и здоровые методы работы.

Они должны включать:

  1. Установление рабочих мест для профилактика несчастных случаев и болезней, как те, что вы установить для других бизнес-функций, таких как продажи или производство, например: «На десять процентов меньше травм в следующем году »« Сократить время простоя из-за оборудование в плохом состоянии ».
  2. Внимание к безопасности и здоровью ваших сотрудников ответственность и признание со стороны ваших руководители и сотрудники, которые они подотчетен.Сообщите своему руководству, что они будут нести ответственность за безопасность сотрудников, работающих под ними, а затем подкрепите это решительными действиями.
  3. Средство поощрения сотрудников к сообщать о небезопасных условиях с уверенностью, что руководство примет меры.
  4. Распределение финансовых ресурсов компании, материалы и персонал для:
    • Выявление и контроль опасностей в новых существующие операции и процессы, а также потенциальные опасности.
    • Установка инженерных средств контроля.
    • Покупка средств индивидуальной защиты оборудование.
    • Продвижение и обучение сотрудников в Безопасность и здоровье.
  5. Подавать хороший пример! Если, например, вам необходимо носить каски в определенных области, то вы и другие руководители носите каска в этой области. Если вы и ваша команда менеджеров не поддержи и участвуй в программе, ты обреченная на провал с самого начала.Это особенно важно для руководителей завода и поля суперинтенданты, чтобы подавать хороший пример.

Коммуникации по безопасности

Ваша программа должна включать систему для общение с сотрудниками — в форме легко понятен всем пострадавшим сотрудникам — по вопросам охраны труда и здоровья, включая положения, предназначенные для поощрять сотрудников информировать работодателя опасностей на рабочем месте, не опасаясь возмездие.

Пока этот раздел не требует работодатели для обеспечения безопасности труда и комитетов здравоохранения, это вариант, который вам следует учитывать. Если вы решите это сделать, помните, что работодатели, которые решили использовать трудовую комитет по безопасности и гигиене труда в соответствии с коммуникационные требования предполагаются быть в существенном соблюдении, если комитет:

  1. Встречается регулярно, но не реже одного раза в квартал.
  2. Готовит и предоставляет пострадавшим письменные записи сотрудников о безопасности и вопросы здоровья обсуждались на комиссии встреч и хранится для проверки Отделение по запросу.
  3. Просмотр результатов периодического расписания инспекции на рабочем месте.
  4. Обзоры расследований профессиональных аварии и причины происшествий при производственной травме, профессиональном заболевании или воздействие опасных веществ, и при необходимости направляет предложения управление для предотвращения будущего инциденты.
  5. рассматривает расследования предполагаемых опасных условия доводятся до сведения любого член комитета. Когда определено необходимо комитетом, он может проводить собственный осмотр и расследование, чтобы помочь в лечебных растворах.
  6. Предоставляет рекомендации по оказанию помощи в оценка предложений по безопасности сотрудников.
  7. По запросу Подразделения проверяет меры по сокращению выбросов, предпринимаемые работодателем для уменьшить количество цитат, выданных Отделом.

Если ваши сотрудники не представлены по соглашению с организованным профсоюзом, и часть ваших сотрудников объединены в профсоюзы, создание профсоюзов комитетов значительно больше сложно. Вам следует запросить разъяснения из консультационной службы Cal / OSHA.

Если вы решите не использовать управление трудом комитеты по безопасности и здоровью, быть готовы оформить и задокументировать ваш необходимая система для связи с сотрудники.

Вот несколько полезных советов по соблюдению этот сложный раздел:

  1. Ваша коммуникационная система должна быть форма «легко понятна всем пострадавшим сотрудников «. Это означает, что вы должны быть готовы общаться с сотрудниками на понятном им языке, а если сотрудник не может читать на любом языке, вы должны общаться с его / ее устно на языке «легко понятно.»Ваша система связи должны быть «разработаны таким образом, чтобы сотрудники информировать работодателя об опасностях на рабочем месте без страха репрессий «это должно быть двустороннее система связи.
  2. Запланировать общие собрания сотрудников, на которых безопасность свободно и открыто обсуждается теми настоящее время. Такие встречи должны быть регулярными, запланировано и объявлено всем сотрудникам, что максимальная посещаемость сотрудников может быть достигнуто.Не забывайте делать это для всех смен. Много работодатели считают экономически выгодным проведение таких встречи во время смены, с кратковременным перекрытием графиков для проведения встреч. Если правильно спланированные, эффективные совещания по безопасности могут проводиться в течение 15-20 минут. Сконцентрироваться на:
    • История несчастных случаев на производстве и травм на вашем рабочем месте, с возможностью сравнения с другими местами в вашем Компания.
    • Отзыв от группы сотрудников.
    • Приглашенные докладчики от вашего сотрудника страховая компания или другое агентства, заботящиеся о безопасности.
    • Краткие аудиовизуальные материалы, относящиеся к ваша отрасль.
    • Контроль собраний.
    • Подчеркните, что цель встречи безопасность. Члены правления должны присутствовать на этой встрече.
  3. Учебные программы — отличное средство для общение с сотрудниками.
  4. Плакаты и бюллетени могут быть очень эффективными способы общения с сотрудниками. Полезный материалы можно получить в Cal / OSHA, вашем страховая компания по страхованию компенсаций работникам, Совет национальной безопасности или другие коммерческие и агентства государственной службы.
  5. Информационные бюллетени или аналогичные публикации, посвященные к безопасности также очень эффективное общение устройств.Если вы не можете выделить ресурсы на всю публикацию, сделайте безопасность важным элементом каждый выпуск информационного бюллетеня вашей компании.
  6. Ящик для предложений безопасности может использоваться сотрудникам, при желании анонимно, сообщить о своих опасениях руководству.
  7. Опубликовать краткую политику безопасности компании или заявление, информирующее всех сотрудников о том, что безопасность приоритетный вопрос с руководством, и настоятельно призываем сотрудников активно участвовать в программе для общего блага всех заинтересованных сторон.(Модель политики, положения находятся в Приложении A. )
  8. Сообщите о своих опасениях по поводу безопасности ко всем уровням управления.
  9. Документируйте все коммуникационные усилия, как от вас потребуется продемонстрировать, что система эффективного общения.

Оценка и контроль опасностей

Периодические проверки и процедуры для коррекция и контроль обеспечивают метод выявление существующих или потенциальных опасностей в рабочее место, а также устранение или контроль над ними.Контроль за опасностями — это суть эффективной травмы и Программа профилактики заболеваний.

Если опасности возникают или повторяются, это отражает поломку в системе управления опасностями. Контроль опасностей система также является основой для разработки безопасной работы обучение процедурам и профилактике травм / заболеваний.

Необходимое обследование для оценки опасностей вашего учреждение, когда впервые развивается ваша травма и Программа профилактики заболеваний, должны быть выполнены квалифицированный человек. Этот опрос может предоставить основа и руководство для определения вашей опасности система оценки и контроля. Опрос дает знания об опасностях, существующих в рабочее место, условия, оборудование и процедуры, которые могут быть потенциально опасными.

Эффективная система контроля опасностей определит: опасности, которые существуют или развиваются на вашем рабочем месте, как исправить эти опасности, и шаги, которые вы можно предпринять, чтобы предотвратить их повторение.Если у вас есть эффективная система мониторинга рабочего места условия:

  1. Вы сможете предотвратить множество опасностей от происходящего по расписанию и задокументированные самопроверки. Убедись установленные методы безопасной работы соблюдены и эти небезопасные условия или процедуры определены и исправлены правильно. Плановые проверки дополнительно к ежедневным проверкам безопасности и здоровья, которые являются частью повседневных обязанностей менеджеров и супервайзеры.

    Частота этих проверок зависит от задействованные операции, величина опасности, квалификация сотрудников, изменения в оборудовании или рабочих процессах, а также в истории травм и заболеваний на рабочем месте. Инспекции должны проводиться персоналом, который через опыт или обучение, способны определить актуальные и потенциальные опасности и понимание безопасной работы практики.

    Письменные отчеты о проверке должны быть просмотрены со стороны руководства и / или комитета по безопасности. Обзор должен помочь в расстановке приоритетов действий и проверьте завершение предыдущего исправления действия. Общие результаты программы проверки следует рассмотреть на предмет тенденций.

  2. Узнайте, какие приказы безопасности Cal / OSHA содержали в Разделе 8 Свода правил Калифорнии применить на своем рабочем месте и использовать их для определения потенциальные опасности. Консультация Cal / OSHA Консультант по обслуживанию или сторонний консультант может поможет вам определить применимые приказы безопасности к вашей работе.
  3. Следует поощрять ваших сотрудников сообщить вам или их руководителям о возможных опасные ситуации, зная, что их отчеты будут получить быстрое и серьезное внимание без страх расправы. Когда вы дадите им знать, что ситуация была исправлена ​​(или почему не было опасны), вы создаете систему, с помощью которой ваши сотрудники продолжают оперативно сообщать об опасностях и эффективно.
  4. Рабочее оборудование и персонал, защитное оборудование должно храниться в безопасное и хорошее рабочее состояние. В добавление к что требуется по стандартам Cal / OSHA, ваш собственная программа контролирует работу рабочее оборудование, а также может проверить, что проводится планово-профилактическое обслуживание и средства индивидуальной защиты надежны. Это имеет смысл с точки зрения безопасности, и техническое обслуживание может предотвратить дорогостоящие поломки и ненадлежащее воздействие.
  5. Опасности следует устранять как можно скорее как они определены. Для любого, что не может быть сразу исправил, установил целевые данные для исправление, основанное на таких соображениях, как вероятность и серьезность травмы или болезни возникшие в результате опасности; наличие необходимое оборудование, материалы и / или персонал; время доставки, установки, модификации или строительство; и периоды обучения.

    Обеспечьте временную защиту сотрудников, которые необходимо, пока идет устранение опасностей. Письменная система отслеживания, такая как журнал, помогает вы следите за ходом устранения опасности.

  6. Вам следует рассмотреть и расставить приоритеты программа, основанная на серьезности опасности.

Расследование несчастных случаев

Основной инструмент, который вы должны использовать в своих усилиях. определить и распознать ответственные области для несчастных случаев — тщательный и должный завершено расследование ДТП.Должен быть в письменной форме и надлежащим образом определить причину (ы) аварии или опасного происшествия.

Расследование несчастных случаев должно проводиться обученных людей, и в первую очередь понимание того, почему авария или близкая неудача произошло и какие действия можно предпринять, чтобы исключить повторение. В крупных организациях это ответственность может быть возложена на безопасность директор. В небольших организациях ответственность может лежать непосредственно у ответственного руководителя для пораженного участка или сотрудника.Вопросы к попросите в расследовании ДТП включить:

  1. Что случилось?

    Следствие должно описать, что произошло что побудило расследование: травма сотрудник, инцидент, вызвавший производство задержка, повреждение материала или любые другие условия признано потенциально потенциально убыточным, или задержки.
  2. Почему произошел инцидент?

    Следствие должно получить все факты вокруг происшествия: что вызвало ситуация, которая должна произойти; кто был вовлечен; был были сотрудник (ы), квалифицированный для выполнения функций причастны к аварии или близкой к потере; были ли они правильно обученный; были надлежащим образом процедуры, установленные для поставленной задачи; мы соблюдались процедуры, а если нет, то почему; куда иначе может существовать эта или аналогичная ситуация, и как это можно исправить.
  3. Что делать?

    Лицо, проводящее расследование, должно определить, какие аспекты операции или процессы требуют дополнительного внимания. это Важно отметить, что цель здесь не установить вину, но определить, какой тип конструктивных действий может устранить причину (ы) аварии или возможной аварии.
  4. Какие действия были предприняты?

    Уже предпринятые действия по сокращению или устранению следует отметить исследуемое облучение, вместе с теми, которые еще предстоит решить.Любой промежуточные или временные меры предосторожности также должны быть отметил. Любые ожидающие корректирующие действия и причины для отсрочки его реализации следует идентифицированы.

Корректирующее действие должно быть обозначено в терминах не только о том, как это предотвратить повторение авария или близкая неудача, но также как это будет улучшить общую работу. Это поможет расследование по продаже его / ее решений управление.Раствор должен быть средством достижение не только аварийного, но и полного контроль работы.

Если у вас есть комитет по безопасности и охране здоровья, его участники должны рассматривать расследования всех несчастных случаев и аварийных происшествий, чтобы помочь в рекомендации соответствующих корректирующих действий для предотвратить подобное повторение.

Тщательное расследование всех аварий и близких промахи помогут вам определить причины и необходимые исправления и может помочь вам определить, почему аварии происходят там, где они происходят, и любые тенденции аварий.Такая информация важна для предотвращение и контроль опасностей и потенциальных несчастные случаи.

Планирование безопасности, правила и рабочие процедуры

Планирование безопасности и здоровья является важной частью каждого бизнес-решения, включая покупку, инжиниринг, изменения в рабочих процессах и планирование на случай чрезвычайных ситуаций. Ваша безопасность и здоровье планирования эффективны, когда на вашем рабочем месте:

  1. Правила написаны для всех и обращаясь к таким областям, как средства индивидуальной защиты оборудование, соответствующая одежда, ожидается поведение и порядок действий в чрезвычайных ситуациях.Ты и твое сотрудники должны периодически проверять и обновите все правила и процедуры, чтобы убедиться они отражают нынешние условия.

    Правила и процедуры должны быть написаны для новых воздействия, когда они вводятся в рабочее место.

  2. Разработаны безопасные и здоровые методы работы для каждой конкретной работы.
  3. Дисциплина или процедуры вознаграждения в помощь обеспечить соблюдение правил техники безопасности и рабочих процедур применяются на практике и применяются.Награда или положительные процедуры подкрепления, такие как бонус, поощрение или признание сотрудников программы должны обеспечивать положительную мотивацию для соблюдение правил и процедур безопасности.
  4. Письменный план действий в чрезвычайных ситуациях. Ваш план должен включать список чрезвычайных ситуаций, которые могут возникают и набор процедур в ответ на в каждой ситуации. Некоторые аварийные процедуры, например, те, которые касаются неотложной медицинской помощи или эвакуация при пожаре, требуется Cal / OSHA нормативно-правовые акты.
  5. Если у вас есть операции с опасными вещества, процедуры или процессы, вы должны назначить группы аварийного реагирования специально обучены и оснащены для работы возможные неминуемые опасности.

Обучение технике безопасности и гигиене труда

Обучение — одно из самых важных элементы любой профилактики травм и болезней Программа. Это позволяет сотрудникам изучать свою работу правильно, привносит новые идеи на рабочее место, усиливает существующие идеи и практики и ставит ваша программа в действие.

Ваши сотрудники получают выгоду от безопасности и обучение здоровью за счет меньшего количества связанных с работой травм и болезней, а также снижение стресса и беспокойство, вызванное воздействием опасностей.

Вы получаете выгоду от сокращенного рабочего места травмы и болезни, повышение производительности, снижение затрат, более высокой прибыли и более сплоченного и надежная рабочая сила.

Эффективная профилактика травм и болезней Программа включает обучение обоих руководителей. и сотрудники.Обучение обоих требуется Приказы безопасности Cal / OSHA.

Вам могут понадобиться сторонние специалисты для помочь вам разработать и провести необходимые Программа обучения. Помощь можно получить в Cal / Консультационная служба OSHA, ваши работники страховая компания, частный консультанты и представители вендоров.

Следует рассмотреть возможность использования внешних тренеров временный. В конце концов вам понадобится свой возможности внутреннего обучения, чтобы вы могли своевременное обучение с учетом потребностей ваше рабочее место и ваши сотрудники.

Чтобы быть эффективным и соответствовать требованиям Cal / OSHA Требования, ваша программа обучения должна:

  1. Сообщите своим руководителям:

    • Это ключевые фигуры, ответственные за установление и успех вашей травмы и Программа профилактики заболеваний.
    • Важность создания и сохранение безопасной и здоровой работы условия.
    • Они обязаны быть знакомыми с опасностями для безопасности и здоровья, которым их сотрудники подвергаются опасности, как узнают их, потенциальные последствия этих опасности для сотрудников и правила, процедуры и методы работы для контроль воздействия этих опасностей.
    • Как передать эту информацию сотрудников, подавая хороший пример, инструктируя их, убедившись, что они полностью понимать и соблюдать безопасные процедуры.
    • Как расследовать ДТП и принимать корректирующие и предупреждающие действия.
  2. Сообщите своим сотрудникам:

    • Успех компании Травмы и Программа профилактики заболеваний зависит от их действия так же, как и ваши.
    • Безопасные рабочие процедуры, необходимые для их работа и как эти процедуры защитить их от воздействия.
    • При наличии средств индивидуальной защиты требуется или необходимо, как его использовать и поддерживать его в хорошем состоянии.
    • Что делать, если в рабочее место.

Эффективная профилактика травм и болезней Программа требует надлежащего выполнения работы со стороны все на рабочем месте. Как работодатель вы должны гарантировать, что все сотрудники осведомлены о материалах и оборудовании они работая с, какие известные опасности присутствуют и как ими управляют.

Каждый сотрудник должен понимать, что:

  • Предполагается, что работник не будет выполнять работу пока он / она не получит инструкции о том, как делать это правильно и безопасно и разрешено для выполнения работы.
  • Ни один сотрудник не должен выполнять работу, которая кажется небезопасным.
  • Ни один сотрудник не должен использовать химикаты без полностью понимая их токсические свойства и без знаний, необходимых для работы с их безопасно.
  • Механические предохранители должны быть всегда на месте и держится на месте.
  • Сотрудники должны подчиняться начальнику или назначенное лицо все небезопасные условия столкнулся во время работы.
  • Любая травма или заболевание, связанное с работой, каким бы незначительным он ни был, о нем необходимо сообщить управление сразу.
  • Средства индивидуальной защиты должны быть используется когда и где необходимо, и в надлежащем состоянии.

Ваши руководители должны признать, что они основные инструкторы по безопасности в вашей организации. Поощряйте и помогайте им, обеспечивая надзорную обучение персонала. Многие общественные колледжи предлагают курсы обучения менеджменту при минимальных затратах или совсем без Стоимость.

Вы как работодатель требуете в соответствии с Cal / Стандарты OSHA для установления и проведения официальная программа обучения. Профессиональное обучение человек, сторонний консультант или ваши руководители может обеспечить профилактику травм и болезней обучение ваших сотрудников.

Эта программа должна, как минимум, обеспечивать обучение и инструктаж:

  • Всем сотрудникам, когда ваша программа первый установлен.
  • Всем новым сотрудникам.
  • Всем работникам выданы новые рабочие места для которых обучение не проводилось получил ранее.
  • Когда новые вещества, процессы, процедуры или оборудование представлены на рабочее место и представить новая опасность.
  • Когда вы или ваши руководители узнал о новом или ранее нераспознанная опасность.
  • Для всех руководителей, чтобы убедиться, что они знаком с безопасностью и здоровьем опасности, которым подвергаются сотрудники немедленное руководство и контроль могут быть незащищенный.

Начало работы по программе профилактики травм и заболеваний

Поместите элементы (см. Стр.7) травмы и Программа профилактики болезней вместе и приходите составьте план, соответствующий вашему индивидуальному рабочему месту.Решите, чего именно вы хотите достичь, и определите, какие шаги необходимы для достичь своих целей.

Затем спланируйте, как и когда каждый шаг будет выполнено и кто будет это делать и поставить этот план на письме. При разработке плана учитывайте свои насущные потребности компании и обеспечить постоянная защита работников.

Если вы не можете решить, с чего начать, позвоните в консультационную службу Cal / OSHA для помощь.Консультант консультационной службы может помочь вам определить, что нужно сделать ваша программа профилактики травм и болезней эффективный. Консультант будет работать с вами над план по внесению этих улучшений и помощь вы при установлении процедур для обеспечения ваша программа остается эффективной.

В следующих разделах описывается процесс, который вы может привести к травме и Программа профилактики болезней. Помни, что ты не нужно делать все, что описано в этом мануал сразу.

Распределение обязанностей

Решите, кому в вашей компании будут выдавать ответственность и полномочия управлять этим программа. Во многих случаях это владелец. Иногда директор завода или рейтинг член управленческой команды — тот, кто разработать и настроить программу. Это могло даже быть инженером, специалистом по персоналу или другим персоналом член.

Назначенное лицо должно быть идентифицировано по имени в вашей программе.Успех вашей программы зависит от на человека, которого вы выбираете, и он / она не может добиться успеха без вашего полного сотрудничества и поддерживать. Однако помните, что даже когда вы назначьте кого-нибудь своим менеджером по безопасности и делегировать полномочия по управлению программой, конечная ответственность за безопасность и здоровье в ваше рабочее место по-прежнему принадлежит вам.

Рассматривая ответственность, не забывайте включить всех ваших сотрудников. Дайте каждому обучение сотрудников и ответственность за выполнение ваши процедуры безопасности и здоровья, а также распознавать опасности в его / ее непосредственном рабочая зона.

Все сотрудники должны быть проинформированы о своих ответственность согласно разделу 6407.1 Трудового кодекса, который требует от каждого сотрудника соблюдения стандарты безопасности и гигиены труда применимы к их собственным действиям и поведению.

Посмотрите, что у вас есть

Прежде чем вносить какие-либо изменения в свою безопасность и медицинские операции, соберите как можно больше информации как можно больше о текущих условиях на вашем рабочее место и рабочие практики, которые уже часть вашей профилактики травм и болезней Программа.Эта информация может помочь вам определить проблемы на рабочем месте и определить, что участвует в их решении.

Оценка вашего рабочего места должна быть проводится лицом, ответственным за Программа предотвращения травм и заболеваний и / или профессиональная безопасность и охрана труда консультант.

Он состоит из следующих мероприятий.

Обзор безопасности и здоровья

Первое — это комплексная безопасность и здоровье обследование вашего объекта для выявления существующих или потенциальные опасности для безопасности и здоровья.

Это исследование должно оценивать рабочее место условия в отношении: безопасности и здоровья правила и общепризнанная безопасная работа практики и физические опасности; использование любых опасные материалы; рабочие привычки сотрудников; и обсуждение проблем безопасности и здоровья с сотрудники. Обследование должно быть задокументировано, если сделано с целью установления травмы и Программа профилактики заболеваний.

Ваше обследование безопасности и здоровья включает:

  1. Оборудование

    Составьте список вашего оборудования и инструменты, включая основные места их использовать.Особое внимание следует уделить осмотру графики, мероприятия по техническому обслуживанию и макет.
  2. Химическая промышленность

    Составьте список всех химических веществ, используемых в ваше рабочее место, получите паспорта безопасности материалов об используемых материалах и укажите, где они используются.
  3. Практика работы

    Подробно описывать конкретные методы работы связанных с оборудованием, инструментами и химикатами использовать.Особое внимание следует уделить личным средства защиты, охрана, вентиляция, аварийные процедуры и использование соответствующих инструменты.
  4. Cal / Стандарты OSHA

    Обзор стандартов применимо к вашему типу работы, оборудованию, процессы, материалы и тому подобное. Эти стандарты минимальные требования к безопасности на рабочем месте и здоровье. Большинство рабочих мест подпадают под Раздел 8, Свод правил Калифорнии, общая промышленность Приказы безопасности.Если вы связаны с строительство, нефть, горная промышленность или туннелирование, вы потребуются конкретные стандарты, применимые к этому промышленность тоже.

Оценка рабочего места

Следующее действие — оценка вашего существующего Программа профилактики травм и заболеваний для выявления области, которые могут работать хорошо, и те, которые может потребоваться улучшение.

Изучите свою компанию:

  1. Данные о несчастных случаях, травмах или заболеваниях.
  2. Компенсационные расходы работника.
  3. Текучесть кадров или прогулы.
  4. Информация о безопасности и здоровье текущие или ранее предпринятые действия.
  5. Заявления о политике компании.
  6. Правила — и работа, и безопасность.
  7. Руководство по правильной работе и процедуры.
  8. Записи программ обучения.
  9. Соответствие требованиям Право Калифорнии знать законы и Стандарт информирования об опасностях.
  10. Возможности сотрудников — составьте алфавитный список всех сотрудников с указанием дат, с которыми они были наняты, какова их работа, и их опыт и обучение. Особое внимание должны быть переданы новым сотрудникам и работники с ограниченными возможностями. Совместная трудовая и управленческая безопасность и здоровье деятельность комитета.
  11. Другие программы, связанные с безопасностью.

Обзор и сравнение

После того, как собраны все факты, посмотрите, как информация о вашем рабочем месте соответствует стандарты, и с критическими компонентами Программы профилактики травм и болезней: Обязательства руководства / назначение обязанности; система связи безопасности с сотрудниками; система обеспечения работника соблюдение безопасных методов работы; по расписанию система проверок / оценки; несчастный случай изучение; процедуры исправления небезопасных / нездоровые условия; обучение безопасности и гигиене труда и инструкция; ведение документации и документация.

Вы можете обнаружить, что уже хорошо себя чувствуете путь к хорошей травме и болезни Программа профилактики. Сравните то, что у вас есть с Приложением Б.

Разработать план действий

План действий — это конкретное письменное описание проблем и решений — это можно и нужно изменено, чтобы соответствовать изменениям в рабочее место.

Хороший план действий состоит из двух частей. Один из них общий список основных изменений или улучшений необходимо сделать вашу травму и болезнь Программа профилактики эффективна.Назначьте каждый элемент приоритет и плановая дата завершения, и определить человека, который будет контролировать или направлять каждое действие.

Вторая часть плана действий предполагает принятие перечислены все основные изменения или улучшения и разработка конкретного плана для этого изменять. Напиши, чего ты хочешь достичь, необходимые шаги, кто будет назначен что делать и когда вы планируете закончить. Этот часть плана действий помогает отслеживать улучшение программы, чтобы детали не проскользнуть сквозь щели.

Принять меры

Приведите свой план в действие, начиная с элементу назначен наивысший приоритет. Убедитесь, что это реалистично и управляемо, затем рассмотрите шаги вы написали для этого пункта.

Конечно, вы можете работать более чем с одним предметом вовремя. Приоритеты могут меняться по мере необходимости идентифицированы или как ресурсы вашей компании изменять.

Открытое общение с вашими сотрудниками — это имеет решающее значение для успеха ваших усилий.Их сотрудничество зависит от понимания того, что Программа профилактики травм и заболеваний — это все, почему это важно для них и как это влияет их работа. Чем больше вы делаете, чтобы сохранить их информированы об изменениях, которые вы делаете, плавнее будет ваш переход.

Путем введения в действие вашего плана действий на ваше рабочее место, вы сделаете важный шаг к эффективной травме и болезни Программа профилактики. Помните, травма и Программа профилактики заболеваний — это план, включенный в упражняться.

Поддерживайте свою программу

Запланируйте обзор — ежеквартально, раз в полгода или ежегодно — чтобы посмотреть на каждый критический компонент в вашу Программу профилактики травм и заболеваний, чтобы определить, что работает хорошо, а что изменения, если таковые требуются. Когда вы определяете потребности, которые необходимо решить, у вас есть основа для новых целей в области безопасности и гигиены труда для улучшение программы.


Ведение учета безопасности и здоровья

Ни одна операция не может быть успешной без соответствующего ведение записей, которое позволяет вам учиться на прошлый опыт и внести поправки на будущее операции. Записи о несчастных случаях, связанных с работой травмы, болезни и имущественные потери служат ценная цель.

Согласно требованиям к ведению документации Cal / OSHA, информация об авариях собирается и хранится. После анализа можно выявить причины и устранить их. процедуры, установленные для предотвращения болезни или травма от повторения.Имейте в виду, что любой осмотр вашего рабочего места может потребовать от вас продемонстрировать эффективность вашей программы.

История травм и болезней

Требования к ведению учета травм и болезней согласно Cal / OSHA требуется минимальная сумма оформление документации.

Эти записи дают вам одну меру для оценка успешности вашей безопасности и здоровья деятельности: успех обычно означает сокращение или устранение травм сотрудников или болезни в течение календарного года.

Калибровщику необходимо выполнить пять важных шагов. Система учета OSHA:

  1. Каждый работодатель (если он не освобожден по размеру или промышленность) должны регистрировать каждый смертельный исход, травму или болезнь это связано с работой, является новым делом или встречается или несколько из указанных общих критериев регистрации в Разделе 8, Раздел 14300.
  2. Запишите каждую травму или заболевание в Cal / Журнал OSHA травм, связанных с производственной деятельностью и болезней (Форма 300) в соответствии с его инструкции.
  3. Подготовьтесь к травме и болезни Отчет (Форма 301) или эквивалент.
  4. Ежегодно проверяйте и сертифицируйте Cal / OSHA Форма 300 и опубликуйте резюме связанных с работой Травмы и болезни (Форма 300A) не позднее 1 февраля и держите его в курсе, где сотрудники можно посмотреть до 30 апреля.
  5. Поддерживать последние пять лет этих записи в ваших файлах.

ПРИМЕЧАНИЕ: Дополнительная информация по ведению документации можно найти в Интернете по адресу: http: // www.dir.ca.gov/dosh/etools/recordkeeping/index.html

В течение года регулярно просматривайте эти записи чтобы увидеть, где ваши травмы и болезни происходящее. Ищите любые шаблоны или повторяйте ситуации. Эти записи могут помочь вам определить опасные зоны на вашем рабочем месте и точно определить где необходимы немедленные корректирующие действия.

Так как основные записи Cal / OSHA предназначены для только о травмах и заболеваниях, подлежащих регистрации, вы можете расширьте вашу систему, включив в нее все инциденты относящиеся к безопасности и здоровью на рабочем месте, даже те при отсутствии травм или болезней.Такой информация может помочь вам определить небезопасные акты, условия или процедуры.

Записи о воздействии

Записи о травмах и заболеваниях могут быть не единственными записи, которые вам необходимо поддерживать. Cal / OSHA стандарты относительно токсичных веществ и опасные воздействия требуют регистрации воздействие этих веществ на сотрудников и источники, отчеты физикального обследования, трудовые книжки и другая информация.

Работодатели, использующие регулируемые канцерогены, имеют дополнительная отчетность и учет требования. См. Раздел 8 Калифорнийского кодекса. Положения для деталей.

Документация о вашей деятельности

Важнейшие записи, в том числе требуемые по закону для компенсации работникам, страховых проверок и государственные инспекции, должны сохраняться в течение столько, сколько требуется.

Для большинства работодателей стандарты Cal / OSHA также требовать, чтобы вы регистрировали шаги, предпринятые для установить и поддерживать вашу травму и болезнь Программа профилактики.Они должны включать:

  1. Записи плановых и периодических инспекции в соответствии с требованиями стандарта для определить небезопасные условия и методы работы. В документации должно быть указано имя лицо (а), проводящее проверку, выявлены небезопасные условия и методы работы, и действия, предпринятые для исправления небезопасных условия и методы работы. Записи срок эксплуатации не менее одного года.Тем не мение, работодатели с менее чем 10 сотрудниками могут выбрать для ведения только инспекционных записей пока опасность не будет устранена.
  2. Документация по безопасности и охране труда обучение, требуемое стандартами для каждого наемный рабочий. Документация должна специально включить имя сотрудника или другой идентификатор, даты обучения, тип (ы) обучения и название провайдера обучения.Эти записи также должны храниться не менее одного года, за исключением обучения записи сотрудников, которые работали меньше более одного года для работодателя не обязательно удерживаются сверх срока службы, если они предоставляются сотруднику при увольнении занятости.

Также работодатели с менее чем 10 сотрудниками может существенно соответствовать документации обеспечение путем ведения журнала инструкций предоставлен сотруднику в отношении опасности, характерные только для должностных обязанностей сотрудников при первом приеме на работу или назначении новых обязанностей.Немного освобождение от документации доступно для работодатели с менее чем 20 сотрудниками, которые работают в отраслях, которые Департамент производственных отношений (DIR’s) установленный список малоопасных производств, и для работодатели с менее чем 20 сотрудниками, которые не входят в список отраслей с высокой степенью опасности DlR и у кого есть компенсация работникам Скорость модификации опыта 1,1 или меньше. За эти отрасли, письменная документация Программа профилактики травм и заболеваний может быть Ограничен:

  1. Письменная документация, удостоверяющая личность лица или лиц с властью и ответственность за реализацию программы;
  2. Письменная документация плановых периодические проверки для выявления небезопасных условий и методы работы; и
  3. Письменная документация по обучению и инструкция.

Ведение таких записей выполняет ваши обязанности в соответствии с Приказом об общей промышленной безопасности 3203. также предоставляет эффективные средства для просмотра ваших текущие мероприятия по безопасности и охране здоровья для улучшения контроль ваших операций и планирование будущего улучшения.


Модельные программы

Три модели предотвращения травм и болезней Программы доступны в Cal / OSHA. Они есть:

  • CS 1A — Профилактика травм и заболеваний на рабочем месте Типовая программа для высокой опасности Работодатели

  • CS 1B — Профилактика травм и заболеваний на рабочем месте Типовая программа для невысокой опасности Работодатели

  • CS 1C — Профилактика травм и заболеваний на рабочем месте Типовая программа для работодателей с Рабочие с перерывами

Нет требований к использованию этих модельные программы. Однако любой работодатель в промышленность, которая была определена Cal / OSHA как не относящийся к высокой степени опасности, и кто принимает, сообщения и реализует травмы на рабочем месте и Модельная программа профилактики заболеваний для невысоких Опасность Добросовестные работодатели не подчиняются оценка гражданского штрафа за первое нарушение Т8 CCR 3203.

Любой работодатель в отрасли, было определено Cal / OSHA исторически использовать временных или сезонных сотрудников и кто применяет и применяет травмы на рабочем месте и Модельная программа профилактики заболеваний для работодателей с добросовестными временными работниками считается соответствовать Программе МИП требования T8 CCR 3203.

Правильное использование этих модельных программ, требует от администратора программы МИП внимательно проанализировать требования для каждой из восьми МИП Элементы программы, заполните соответствующий бланк пробелы и отметьте те элементы, которые подходят на свое рабочее место. Образцы форм на опасность оценка и исправление, авария / облучение расследование, а также обучение и инструктаж рабочих поставляются с этими модельными программами. Также предоставлены списки учебных предметов и контрольные списки на рабочем месте.

Как всегда, эти типовые программы должны быть поддерживаются работодателем, чтобы быть эффективный.

Свяжитесь с ближайшим Cal / OSHA Офис консультационной службы указан на обратной стороне эта публикация, чтобы узнать больше о модели программ и получить информацию о различных отраслевые списки.


Источники информации и справки

Консультационная служба Cal / OSHA может предлагать источники как государственные, так и частные для получения информации, советов и учебных пособий в помощь вы разрабатываете и поддерживаете свою программу безопасности.Можно получить удивительное количество помощи бесплатно для вас, если вы найдете время, чтобы узнать. В тех случаях, когда необходимо потратить деньги, это обычно деньги потрачены не зря.

Cal / Консультационная служба OSHA

Работодатели, которым нужна помощь в развитии, совершенствовании или поддержание безопасного и здорового места трудоустройства могут получить бесплатную профессиональную помощь из Консультационной службы Cal / OSHA по любому из описанных вопросов или действий в этом руководстве.Консультанты Cal / OSHA помогают работодателям к:

  • Определение фактической и потенциальной безопасности или опасность для здоровья на рабочем месте и поиск решений по устранению или контролировать их.
  • Выявление источников помощи работодателям в дальнейшем техническая помощь нужный.
  • Предоставление письменного отчета с подведением итогов обнаружение любого консультационного визита.
  • Толкование применимых правил техники безопасности и стандарты здоровья.
  • Помощь в создании или улучшении рабочего места Программы профилактики травм и болезней.
  • Помощь в разработке и / или обеспечении безопасности и медицинское обучение руководителей и неконтролирующий персонал.

Все услуги консультации Cal / OSHA Сервис полностью отдельный и отдельный от правоприменительной деятельности отдела охраны труда (ДОШ).

Консультанты не цитируют и не оценивают штрафы, и они не информируют ДОШ их работы с работодателем.

Любой работодатель, проводивший обследование стен проводится консультацией Cal / OSHA Служба и имеет эффективную травму и болезнь Действующая программа профилактики значительно сократит вероятность цитат или штрафов, если проверено ДОШ.

работодателя с фиксированными рабочими местами и 250 или меньшее количество сотрудников на определенном рабочем месте, могут теперь освобождены от дискреционных полномочий DOSH проверка соответствия путем участия в программа добровольного соблюдения.

Чтобы получить помощь или информацию от Консультационная служба Cal / OSHA свяжется с любым офисов, перечисленных на задней обложке этого руководство.

Прочие источники

  1. Вполне вероятно, что предприятия, похожие на ваш столкнулись с подобными проблемами. Это также возможно, что хотя бы один из них нашел простое, эффективное решение. Большинство менеджеров готов поделиться информацией по месту работы Безопасность и здоровье.
  2. Большинство производителей оборудования имеют также очень обеспокоены безопасностью в использование их продукции. Чтобы помочь своим клиентам и потенциальных клиентов, а также минимизировать их ответственность в случае неблагоприятного судебного иска, они более чем готовы предоставить советы и инженерные решения информация для повышения безопасности эксплуатации своего оборудования.
  3. Многие перевозчики компенсаций рабочим, а также страховые компании гражданской ответственности и пожарные страховые компании, проводить периодические проверки и посещения для оценки безопасность и опасность для здоровья и дать рекомендации и помощь в создании и мониторинге ваша программа. Свяжитесь со своим оператором, чтобы узнать, что он может предложить.
  4. Многие торговые ассоциации и работодатель группы уделяют особое внимание вопросам безопасности и здоровья, чтобы лучше обслуживайте своих членов. Если вы не член, узнайте, распространяются ли эти группы свои материалы для нечленов, как это делают многие.
  5. Если ваши сотрудники организованы, согласовывайте со своими союзами для принятия совместных действий для решения проблем и устранения опасностей.Много профсоюзы обладают опытом в области безопасности и гигиены труда, готовы поделиться.
  6. Национальный совет безопасности предлагает широкий спектр информационных услуг. Позвоните или посетите местное отделение, чтобы получить материалы, касающиеся вашего бизнеса. Если поблизости нет местного отделения, вы можете написать по адресу:

    Совет национальной безопасности
    1121 Спринг-Лейк-Драйв,
    Итаска, lL 60143-3201

  7. Система оценки опасностей и информационные услуги (HESIS) предлагает работодателям и работникам Калифорнии ответы на вопросы о воздействии на здоровье химических и физических агентов на рабочем месте.Вы можете связаться с HESIS по телефону:

    HESIS
    850 Marina Bay Parkway, Bldg P, 3-й этаж
    Ричмонд, Калифорния 94704
    Телефон (510) 620-5757
    Факс (510) 620-5743

  8. Желтые страницы вашего телефона в каталоге перечислены многие компании, специализирующиеся на товары и услуги, связанные с безопасностью и здоровьем и противопожарная защита.Большинство из них имеют обширные опыт и знания в области безопасности предметы, и готовы предоставить вам информация и советы.

Приложение A: Типовые положения политики

«Закон о безопасности и гигиене труда 1970 г., ясно заявляет о нашей общей цели безопасной и здоровой работы условия, которые следует учитывать в первую очередь при эксплуатации этого бизнес »

«Безопасность и здоровье в нашем бизнесе должны быть частью каждого операция.Без вопросов, это дело каждого сотрудника ответственность на всех уровнях ».

«Компания намерена соблюдать все законы. делать это, мы должны постоянно помнить об условиях во всех рабочие зоны, которые могут привести к травмам. Ни один сотрудник не должен работать на работе, которая, как он знает, небезопасна или здоровый. Ваше сотрудничество в обнаружении опасностей и, в В свою очередь, контроль над ними — условие вашей занятости. Немедленно сообщите своему руководителю о любой ситуации за пределами ваших возможностей или полномочий исправить.«

«Личная безопасность и здоровье каждого сотрудника этого компания имеет первостепенное значение. Предотвращение производственные травмы и заболевания относятся к числу таких следствие, что он будет иметь приоритет перед производительность труда, когда это необходимо. К максимально возможное руководство предоставит все механические и физические нагрузки, необходимые для личного безопасность и здоровье в соответствии с самыми высокими стандартами.«

«Мы будем поддерживать программу безопасности и здоровья в соответствии с к лучшим практикам организаций этого типа. Быть успешной, такая программа должна отражать правильное отношение к профилактике травм и болезней со стороны руководители и сотрудники. Это также требует сотрудничества во всех вопросах безопасности и здоровья, а не только между руководитель и сотрудник, но также и между каждым сотрудник и его / ее коллеги. Только через такую совместные усилия могут разработать программу безопасности в лучших интересах все должно быть установлено и сохранено.«

«Наша цель — программа безопасности и гигиены труда, которая будет снизить количество травм и болезней до абсолютного минимум, не только соответствующий, но и превосходящий лучший опыт работы, аналогичный нашему. Наша цель ноль несчастных случаев и травм ».

«Наша программа безопасности и здоровья будет включать:

  • Обеспечение механической и физической защиты в максимально возможной степени.
  • Проведение проверок безопасности и гигиены труда найти, устранить или контролировать безопасность и здоровье опасности, а также небезопасные условия труда и практики, и полностью соблюдать технику безопасности и стандарты здоровья для каждой работы.
  • Обучение всех сотрудников правилам безопасности и оздоровительные практики.
  • Обеспечение необходимых средств индивидуальной защиты оборудование, а также инструкция по эксплуатации и уходу.
  • Разработка и обеспечение соблюдения правил безопасности и гигиены труда, и требуя от сотрудников сотрудничать с эти правила как условие приема на работу.
  • Оперативное и тщательное расследование каждого несчастный случай, чтобы выяснить причину и исправить проблема, так что это больше не повторится.
  • Создание системы признания и награждения для выдающейся службы безопасности или производительности. «

«Мы осознаем, что ответственность за безопасность и здоровья делятся:

  • Работодатель принимает на себя ответственность за руководство программой безопасности и здоровья, для его эффективность и улучшение, а также для обеспечение гарантий, необходимых для обеспечения безопасности условия.
  • Руководители несут ответственность за разработку правильное отношение к безопасности и здоровью в себя и тех, кого они контролируют, и для обеспечение выполнения всех операций с максимальное внимание к безопасности и здоровью весь задействованный персонал, включая их самих.
  • Сотрудники несут ответственность за искреннюю, подлинная работа всех аспектов безопасности и программы здравоохранения, включая соблюдение все правила и нормы и для непрерывного соблюдают технику безопасности при выполнении своих обязанностей.«

Приложение B: Необязательный контрольный список для оценки травмы & Программы профилактики болезней
  • Имеется ли письменная программа профилактики травм и болезней содержат элементы, требуемые Разделом 3203 (а)?
  • Являются ли лицо или лица, обладающие властью и ответственность за реализацию программы выявлена?
  • Существует ли система обеспечения соблюдения сотрудниками с безопасными и здоровыми методами работы (т.е., сотрудник поощрения, программы обучения и переподготовки и / или дисциплинарные меры)?
  • Есть ли система, обеспечивающая связь с затронутые сотрудники по вопросам охраны труда и здоровья (т. е. встречи, программы обучения, публикации, письменные коммуникации, система анонимного оповещения относительно опасностей и / или комитетов по охране труда и технике безопасности)?
  • Включает ли система связи положения призваны побудить сотрудников информировать работодателя опасностей на рабочем месте без страха наказания?
  • Существует ли система выявления и оценки опасностей на рабочем месте, когда появляются новые вещества, процессы, процедуры или оборудование вводятся на рабочее место и всякий раз, когда работодатель получает уведомление о новом или ранее неизвестная опасность?
  • Были ли выявлены опасности на рабочем месте, когда программа был впервые установлен?
  • Периодические проверки на предмет опасности для здоровья и безопасности. по расписанию?
  • Ведутся ли записи проверок, проведенных для выявления небезопасных условия и методы работы, если требуется?
  • Есть ли расследование несчастного случая или возможной аварии? процедура?
  • Небезопасные или вредные для здоровья условия и методы работы исправляется оперативно, с наиболее опасными экспозиции с приоритетом коррекции?
  • Защищены ли сотрудники от серьезных или неизбежных опасности, пока они не будут устранены?
  • Прошли ли сотрудники обучение по основам безопасности и здоровые методы работы?
  • Знают ли сотрудники об опасностях для здоровья и безопасности? в соответствии с их должностными обязанностями?
  • Проводится ли обучение всех сотрудников при обучении программа сначала устанавливается?
  • Оцениваются ли потребности сотрудников в обучении всякий раз, когда новые вещества, процессы, процедуры или оборудование представлены на рабочем месте и всякий раз, когда работодатель получает уведомление о новом или ранее неизвестном опасность?
  • Знают ли руководители о безопасности и здоровье опасности, которым подчиненные сотрудники направление и контроль могут быть выставлены?
  • Ведутся ли записи, подтверждающие безопасность и здоровье? обучение каждого сотрудника по имени или другому идентификатору, даты обучения, тип (ы) обучения и организаторов обучения?
  • Есть ли у работодателя система охраны труда а комитет здоровья?
  • Заседает ли комитет не реже одного раза в квартал?
  • — это письменный протокол заседаний комитета по безопасности. распространяется среди затронутых сотрудников и поддерживается в течение Обзор отдела?
  • Проверяет ли комитет результаты периодической, плановые проверки на рабочем месте?
  • Рассматривает ли комитет несчастный случай и возможную угрозу? расследования и, при необходимости, представить предложения по предотвращение будущих инцидентов?
  • При необходимости комитетом он проводит свои собственные проверки и расследования, чтобы помочь в лечебных растворах?
  • Проверяет ли комитет меры по борьбе с выбросами, предпринятые работодатель, указанный в разделе цитаты по запросу отдела?

Приложение C: Кодекс безопасной практики
(Это предлагаемый код.Он носит общий характер и предназначен в качестве основы для приготовления исполнитель кода, который более точно соответствует его деятельности.)
ОБЩЕЕ

  1. Все люди должны соблюдать эти правила техники безопасности, оказывать посильную помощь безопасным операциям и сообщать все небезопасные условия или действия мастеру или суперинтендант.
  2. Мастера должны настаивать на том, чтобы работники наблюдали и подчиняться всем правилам, постановлениям и порядкам по мере необходимости к безопасному ведению работ, и должен предпринять такие действия как это необходимо для соблюдения.
  3. Все сотрудники должны часто попадать в аварии инструкции по профилактике. Инструкции должны быть даны не менее каждые 10 рабочих дней.
  4. Любой, кто, как известно, находится под влиянием наркотики или одурманивающие вещества, ухудшающие способность сотрудника безопасно выполнять возложенные на него обязанности не допускаются к работе в таком состоянии.
  5. хулиганство, драки и другие действия, отрицательно влияют на безопасность или благополучие работникам запрещается.
  6. Работа должна быть хорошо спланирована и контролироваться предотвращать травмы при обращении с материалами и при работе вместе с оборудованием.
  7. Никто не может сознательно разрешать или требовать работать, пока способность или бдительность сотрудника так ослаблен из-за усталости, болезни или других причин, которые могут без надобности подвергать сотрудника или других лиц травмам.
  8. Работникам запрещается входить в люки, подземные хранилища, камеры, резервуары, силосы или другие подобные в местах с недостаточной вентиляцией, если это не определил, что вход безопасен.
  9. Сотрудники должны быть проинструктированы, чтобы все ограждения и другие защитные устройства находятся в надлежащих местах и скорректированы, и должны незамедлительно сообщать о недостатках прораб или прораб.
  10. Столкновение или толкание при посадке или выходе любое транспортное средство или иное средство передвижения запрещено.
  11. Рабочие не должны трогать или вмешиваться электрическое оборудование, машины или линии подачи воздуха или воды в способом, выходящим за рамки их обязанностей, если они получили инструкции от своего мастера.
  12. Обо всех травмах следует незамедлительно сообщать в бригадиром или суперинтендантом, чтобы предназначен для оказания медицинской помощи или оказания первой помощи.
  13. При подъеме тяжелых предметов большие мышцы нога вместо более мелких мышц спины должна быть использовал.
  14. Неподходящая обувь или туфли с тонкими или нельзя носить сильно изношенные подошвы.
  15. Материалы, инструменты или другие предметы не подлежат брошены из зданий или сооружений до надлежащего приняты меры для защиты других от падения объекты.

Приложение D: Раздел 8, Раздел 3203 и 1509
Раздел 8, Раздел 3203. Травмы и болезни Программа профилактики.

  1. Действует с 1 июля 1991 г., каждые работодатель устанавливает, реализует и поддерживать эффективную травму и Программа профилактики болезней. В Программа составляется в письменной форме и должна: как минимум:
    1. Укажите человека или лиц с полномочия и ответственность за реализация Программы.
    2. Включите систему для обеспечения сотрудники соблюдают правила безопасности и здоровые методы работы. Существенный соблюдение этого положения включает признание сотрудников, следующих безопасные и здоровые методы работы, программы обучения и переподготовки, дисциплинарные меры или любые другие означает, что гарантирует сотруднику соблюдение безопасных и здоровых практика работы.
    3. Включите систему для общения с сотрудниками в форме легко понятен всем пострадавшим сотрудникам по вопросам, касающимся профессиональных безопасность и здоровье, в том числе положения, направленные на поощрение сотрудникам сообщить работодателю о опасности на рабочем месте без страха возмездия. Существенное соответствие с этим положением входят встречи, обучающие программы, размещение, письменное коммуникации, система анонимное уведомление сотрудников об опасностях, труде / управлении комитеты по безопасности и здоровью или любые другие средства, обеспечивающие связь с сотрудниками.

      Исключение: работодатели, имеющие менее 10 работникам разрешается общаться и инструктировать сотрудников устно в общих правилах безопасной работы с конкретными инструкциями с уважение к опасностям, уникальным для должностные обязанности сотрудников, соблюдаются с подразделом (а) (3).

    4. Включите процедуры для идентификации и оценка опасностей на рабочем месте, включая планирование периодических проверок определить небезопасные условия и работу практики.Проверки должны проводиться выявлять и оценивать опасности:
      1. Когда Программа создается впервые;
        Исключение: работодатели, имеющие введен в действие 1 июля 1991 г. Программа профилактики травм и болезней соблюдение ранее существовавших Раздел 3203.
      2. Когда новые вещества, процессы, процедуры или оборудование вводятся на рабочее место, которые представляют новая охрана труда и угроза здоровью; и
      3. Каждый раз, когда работодатель известно о новом или ранее нераспознанном опасность.
    5. Включите процедуру расследования производственная травма или производственная травма болезнь.
    6. Включить методы и / или процедуры для исправления небезопасных или вредных для здоровья условия, методы работы и работа процедуры своевременно на основе по степени опасности:
      1. При обнаружении или обнаружении; и
      2. Когда существует неминуемая опасность что не может быть немедленно устранено не подвергая опасности сотрудников и / или собственность, удалите все открытые персонал из района, кроме необходимо исправить существующие условие.Сотрудники, необходимые для исправление опасного состояния должно быть обеспеченными необходимыми гарантиями.
    7. Обеспечить обучение и инструктаж:
      1. Когда программа впервые создана;
        Исключение: наличие у работодателей 1 июля 1991 г. письменная травма и Программа профилактики заболеваний соответствует с ранее существовавшей аварией Программа профилактики в разделе 3203.
      2. Всем новым сотрудникам;
      3. Всем работникам выданы новые рабочие места для которых обучение не ранее были получены;
      4. Когда новые вещества, процессы, процедуры или оборудование представлены на рабочее место и представлять новая опасность;
      5. Каждый раз, когда работодатель известно о новом или ранее нераспознанном опасность; и
      6. Для ознакомления руководителей с опасностями для безопасности и здоровья какие сотрудники под непосредственным направление и контроль могут быть незащищенный.
  2. Записи о предпринятых шагах внедрить и поддерживать Программу включает:
    1. Записи плановых и периодических проверки, требуемые подразделом (а) (4) для выявления небезопасных условий и методы работы, в том числе лицо (а), проводящее проверку, небезопасные условия и работа выявленные практики и действия, предпринятые для исправления выявленных небезопасные условия и методы работы.Эти записи должны храниться в течение один (1) год; и

      Исключение: работодатели с меньшим более 10 сотрудников могут выбрать вести только отчеты о проверках пока опасность не будет устранена.

    2. Документация по безопасности и охране труда обучение, требуемое подразделом (а) (7) за каждого сотрудника, включая сотрудника имя или другой идентификатор, даты обучения, тип (ы) обучения и провайдеры обучения.Эта документация должна быть сохраняется в течение 1 (одного) года.

      Исключение № 1: Работодатели с менее 10 сотрудников могут в основном соблюдать предоставление документации путем ведения журнал инструкций, предоставленных сотрудник по отношению к опасностям уникально для должностных обязанностей сотрудников при первом приеме на работу или назначении новых обязанностей.

      Исключение No.2: Записи об обучении сотрудников, которые работали на менее одного (1) года для работодателя не нужно сохранять сверх срок работы, если они предоставляется работнику при увольнение.

      Исключение № 3: Калифорния § 6401.7 трудового кодекса гласит, что для работодатели с менее чем 20 сотрудники, работающие в отраслях, не входят в список особо опасных отрасли, созданные Департамент производственных отношений (Департамент) и у кого есть Компенсация рабочим Скорость модификации опыта 1.1 или меньше, и для любых работодателей с меньшим более 20 сотрудников, работающих в отрасли в установленном списке малоопасных отрасли, созданные Департамент, письменная документация Программы может быть ограничено следующий требования:

      1. Письменное удостоверение личности человека или лиц с полномочия и ответственность за реализация программы по мере необходимости согласно подразделу (а) (1).
      2. Письменная документация плановых периодические проверки для выявления небезопасных условия и методы работы как требуется подразделом (а) (4).
      3. Письменная документация обучения и инструкции в соответствии с требованиями подраздел (а) (7).
      Исключение № 4: Калифорнийская рабочая сила Код §6401.7 утверждает, что местные государственные учреждения (любой округ, город и округ, или район, или любое общественное или квазигосударственная корпорация или публичная агентство в нем, включая любые публичные юридическое лицо, кроме государственного агентства, то есть членом или созданным совместным договор полномочий) не требуются вести учет шагов приняты для реализации и поддержания Программа.

      Примечание 1: Работодатели, определенные Подразделение, которое исторически использовалось сезонные или временные сотрудники считается соответствующим соблюдение требований к письменная программа, если работодатель принимает подготовленную Типовую программу Отделом и соответствует изложенные в нем требования.

      Примечание 2: Работодатели в строительная промышленность, которые требуется лицензия в соответствии с главой 9 (начиная с Раздела 7000) Подразделение 3 или Бизнес и Кодекс профессий может использовать записи в отношении предоставляемого обучения сотрудников работодателю в связи с безопасность и охрана труда программа обучения, утвержденная Разделение и требуется только для вести учет шагов, предпринятых для реализовать и поддерживать программу в отношении опасностей, характерных для должностные обязанности сотрудника.

  3. Работодатели, решившие использовать рабочую силу / безопасность и здоровье менеджмента комитет по соблюдению коммуникационные требования подраздел (а) (3) этого раздела должен считаться существенным соблюдение пункта (а) (3), если комитет:
    1. Встречается регулярно, но не реже ежеквартальный;
    2. Готовит и предоставляет затронутые сотрудники, письменные записи о обсуждались вопросы безопасности и здоровья на заседаниях комитетов, и ведется на рассмотрение Отдела по требованию.Заседание комитета записи должны вестись для одного (1 год;
    3. Обзоры результатов периодического, плановые проверки рабочего места;
    4. Обзоры расследований профессиональных аварии и причины происшествий приводящие к производственной травме, производственной болезнь или воздействие опасных вещества и, при необходимости, представляет предложения руководству для предотвращения будущего инциденты;
    5. Рассмотрение расследований предполагаемых опасные условия доведены до внимание любого члена комитета.При необходимости комитет, комитет может провести собственную проверку и расследование, чтобы помочь в исправлении решения;
    6. Предоставляет рекомендации по оказанию помощи в оценка безопасности сотрудников предложения; и
    7. По запросу отдела проверяет меры по снижению выбросов, предпринимаемые работодатель уменьшить количество цитат, выданных дивизион.

Раздел 8, Раздел 1509. Строительная травма и болезнь Программа профилактики.
  1. Каждый работодатель устанавливает, внедряет и поддерживать эффективную травму и Программа профилактики заболеваний в в соответствии с разделом 3203 Общие отраслевые правила техники безопасности.
  2. Каждый работодатель должен принять письменный Кодекс техники безопасности, касающийся к деятельности работодателя.В Код должен содержать языковой эквивалент к соответствующим частям Таблицы А-3 Приложение, содержащееся в Cal / OSHA Строительная безопасность Заказы. (Примечание: общие элементы перечислены в Приложении C к настоящему руководству.)
  3. Кодекс безопасной практики должен быть размещены на видном месте по адресу каждый офис на рабочем месте или быть предоставленным каждый контролирующий сотрудник, который должен иметь его под рукой.
  4. Периодические собрания наблюдателей сотрудники должны находиться под направление управления для обсуждение проблем безопасности и произошедшие аварии.
  5. Надзорные работники проводят встречи по технике безопасности «ящик для инструментов» или «задний борт», или эквивалент, с их экипажами не менее каждые 10 рабочих дней подчеркивать безопасность.

Этот документ не предназначен для использования в качестве замены или юридического толкования стандартов безопасности и гигиены труда.