Бизнес-Новости
Разное / Сфера деятельности в резюме пример: Что написать про сферу деятельности в резюме

Сфера деятельности в резюме пример: Что написать про сферу деятельности в резюме

Содержание

Сфера Деятельности в Резюме: Что Написать

Не секрет, что опыт и навыки играют определяющую роль при рассмотрении резюме. Кандидаты старательно заполняют эти разделы, чтобы показать себя с лучшей стороны. Но одно дело, если вы работали в крупной компании вроде Google, в государственном учреждении (УСЗН, ФНС, МВД) – их сфера деятельности известна всем. А другое – если в небольшом ООО под названием «Ресурс». Чем занимается эта частная компания: торговля, туризм, производство? Не понятно

У рекрутера, глядя на вашу анкету, появится столько вопросов, на которые он, скорее всего, не будет искать ответы. Чтобы избежать недопонимания и путаницы, включите направление деятельности организации в резюме.

Что такое сфера деятельности в резюме

О значении термина «сфера деятельности» можно догадаться уже из названия – это специализация предприятия. Иными словами, спектр услуг или виды работ, которые оно предоставляет и осуществляет.

Указывая данную информацию в резюме, соискатель экономит львиную долю своего и чужого времени.

Объясним на примере: на завод по производству деталей трубопровода требуется исполнительный директор. Специализация узкая, откликов на вакансию нет. Рекрутер начинает просматривать резюме, которые размещены на job-сайтах. Исполнительных директоров достаточно, но в 95% случаев из анкеты не ясно, где они работали прежде. Менеджер по персоналу вынужден обзванивать десятки потенциальных сотрудников.

А ведь можно было поступить иначе и указать сферу деятельности в резюме, как сделал этот соискатель:

В чем связь между профессией человека и направлением бизнеса

Окончив вуз или другое учебное заведение, люди идут работать в разные организации. Со временем специфика деятельности компании накладывает отпечаток на формирование hard и soft skills. Получается следующее: база – одинаковая, а опыт работы, профессиональные знания, умения – отличаются.

НапримерВозьмем профессию «помощник юриста». Специалист такого профиля может оказывать услуги как банку, так и магазину. Если человек захочет устроиться в кредитную организацию, не лишним будет упомянуть о релевантном опыте, указав сферу деятельности компании в резюме.

Все это применимо и для других профессий: медиков, экономистов, программистов и т.д. Их названия звучат обобщенно, а в резюме надо достаточно емко отразить область знаний. Как раз для решения данной проблемы пишется сфера деятельности.

Где найти информацию о сфере деятельности предприятия

Чтобы получить желаемую должность, кандидату следует максимально подробно раскрывать в резюме свой профессиональный опыт. Для этого пригодятся знания направлений деятельности компаний, в которых он работал.

Фирмы могут развиваться в разных областях: торговля, финансы, бухгалтерия, медицина, логистика, образование, организация мероприятий, косметология и т.д.

Затрудняетесь, какую сферу деятельности компании указать в резюме? Воспользуйтесь сервисом ФНС «Проверь себя и контрагента». Найдите организацию и скачайте выписку из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в формате PDF. Необходимая информация будет в разделе «Сведения об основном виде деятельности».

Когда человек решает зарегистрировать свой бизнес, в первую очередь он идет в налоговую службу. Там при написании заявления предпринимателю требуется указать основной и дополнительные коды ОКВЭД.

Коды ОКВЭД отражают то, чем занимается компания. Основной бывает только один, а вот количество дополнительных не ограничено. Любой из них при желании можно изменить. Для этого придется снова посетить ФНС и написать соответствующее заявление.

Если направление в ЕГРИП (ЕГРЮЛ) не слишком хорошо звучит для восприятия или кажется обобщенным, то его следует немного скорректировать и конкретизировать.

В ЕГРИП: Денежное посредничество прочее

В резюме: Финансы, открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц.

В ЕГРИП: Деятельность автомобильного грузового транспорта

В резюме: Международные перевозки скоропортящихся грузов (саженцы, живые растения).

В ЕГРИП: Строительство инженерных сооружений

В резюме: Строительство трамвайных путей.

Когда следует включать описание организации в резюме

Устали от безработицы? Проанализируйте, сколько предложений вам поступило от работодателей с момента размещения резюме на хэдхантере или другом специализированном ресурсе. Если немного, то стоит внести конкретику. Возможно, рекрутерам не совсем понятно, если у вас необходимые в их области навыки или нет.

Сфера деятельности указывается в разных случаях. Рассмотрим наиболее распространенные.
 
Ситуация №1. Компания неизвестна на широком рынке, а вам необходимо подтвердить релевантные навыки.

Неправильно: ООО «Мир».
 
Правильно: ООО «Мир», предоставление туристско-экскурсионных услуг.

 
Ситуация №2. Обязанности, которые вы выполняли прежде, сложно понять без конкретики.

Неправильно: Студия «Goodday», менеджер по продажам.
 
Правильно: Студия «Goodday», дополнительное образование детей, менеджер по продажам.

 
Ситуация №3. Описание организации сделает ваши достижения более впечатляющими или покажет масштаб выполнения работ.

Неправильно: ПАО «ЮгПром», уборщица.
 
Правильно: ПАО «ЮгПром», производство пластиковых окон, уборщик производственных помещений.

 
Ситуация №4. Вы меняете профессию и хотите показать, как ваш набор навыков может быть полезен в новой среде.

Соискатели часто любят обобщать понятия. Например, указывают сферу деятельности «оказание услуг населению». Не ясно, какие именно услуги – юридические, социальные? Или пишут «торговля». Что продавали – запчасти, ПО, одежду? Кому реализовывали продукцию? На каком рынке?

Как видите, вопросов много. А если указать буквально на 3-4 слова больше, информация уже будет восприниматься иначе.

Направление деятельности организации в резюме – далеко не главная информация. Но порой одна фраза определяет дальнейшее развитие карьеры человека.

Приведем пример, что можно написать в резюме о деятельности компании представителям популярных профессий.

Где написать сферу деятельности в резюме

Существует несколько способов, как рассказать работодателю о своем опыте в какой-либо области.

Вариант 1. Включить название отрасли между наименованием организации и должностью.

ООО «Rusfox», сфера IT. Маркетолог.

Такая запись поможет рекрутеру быстро принять решение о «судьбе» кандидата.

Ниже представлен образец резюме на позицию «продавец-консультант», в котором сфера деятельности указана правильно:



Вариант 2. Связать описание обязанностей со сферой деятельности предприятия.

«Продвижение бренда компании, специализирующейся на оптово-розничной торговле» или «формирование и продвижение бренда крупного регионального ритейлера».

Вариант 3. Отразить сферу деятельности в блоке «Цель резюме», чтобы сразу дать понять рекрутеру, какое направление работы вы рассматриваете.

Цель резюме для переводчика может звучать так:

«Получить должность переводчика английского языка в крупном промышленном предприятии, специализирующемся на производстве алюминия».

Вариант 4. Рассказать о своем опыте в сопроводительном письме. Здесь может подразумеваться не только отдельный документ, но и e-mail сообщение, которое пишется при отправке резюме.

Первый способ чаще всего используется при смене деятельности, чтобы показать рекрутеру, как имеющиеся навыки могут быть полезны в новом направлении.

Второй способ больше подходит для людей, уверенных в своем профессионализме. Он применяется для того, чтобы заинтересовать работодателя.

Как составить резюме при переходе из одной сферы в другую

Сегодня считается нормой менять работу каждые 3-4 года. Но для некоторых людей перейти в другую компанию не достаточно, они хотят попробовать свои силы в новой сфере. Если вы решились на такой шаг, приготовьтесь встретиться лицом к лицу с трудностями. Ведь ваше положение будет напоминать положение выпускника, который впервые ищет работу.

3 сложности при смене сферы деятельности:
  • Если до этого вы занимали руководящие позиции, то надо приспосабливаться работать в подчинении.
  • Скорее всего, придется снизить свои зарплатные ожидания.
  • Нелегко убедить рекрутера, что вы лучше конкурентов с опытом работы в данном направлении.

Отсутствие релевантного опыта совсем не означает, что надо опускать руки. Как же быть? Первое и самое главное, не обманывать работодателя.

Вот некоторые приемы, которые помогут привлечь внимание рекрутера:
  • Использовать в резюме ключевые слова;
  • Сделать акцент на полученных навыках;
  • Включать в достижения количественные показатели;
  • Добавить информацию о пройденных курсах, прослушанных вебинарах, которые связаны с новой сферой;
  • Не забыть о рекомендациях с прошлого места работы;
  • Написать убедительное сопроводительное письмо.

Эти же принципы работают и в тех случаях, когда человек хочет найти работу по смежной специальности.

Пример сопроводительного письма для смежных профессий

«Начальнику отдела рекрутинга
ООО «РусВест»
А.Н. Леоновой

Уважаемая Анастасия Николаевна!

Направляю резюме на должность HR-маркетолога. О вакансии узнала из объявления на сайте JobCool.com. Более 10 лет работаю в SSM, но хочу сменить сферу деятельности и расширить свои компетенции.

В требованиях к вакансии написано, что вам нужен специалист, который не боится сложных задач и готов «с нуля» формировать имидж компании. Считаю, что мой опыт продвижения бренда в социальных сетях может вам пригодиться. Я знаю, как повысить лояльность клиентов, умею работать с возражениями и быстро решать конфликтные ситуации.

В текущем году я получила сертификаты по направлениям «Бренд-менеджмент» и «Интернет-маркетинг». Также прошла курсовую подготовку по специальности «Управление персоналом». Вакансия вашей компании – прекрасная возможность для моего развития в сфере HR-маркетинга.

Понимаю, что релевантного опыта работы у меня нет. Но я быстро обучаюсь и умею адаптироваться к меняющимся условиям. Кроме того, я отлично владею деловым английским языком. Думаю, что это будет плюсом, когда компания начнет выходить на международный рынок.

Буду рада рассказать о своем профессиональном опыте и навыках в телефонном интервью или при личной встрече. Благодарю Вас за рассмотрение моей кандидатуры.

С уважением,
Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в социальных сетях (по желанию)».

Для того чтобы показать свою мотивацию, HR-специалисты рекомендуют кандидатам позвонить в компанию на следующий день после отправки резюме. Представьтесь и поинтересуйтесь у рекрутера, получил ли он документ. Можно уточнить, сколько времени обычно занимает рассмотрение кандидатуры.

Вывод

Профессиональный опыт – пункт, который в первую очередь изучает рекрутер. От того, насколько понятно преподнесена информация в этом разделе, зависит дальнейший ход отбора. Направление деятельности организации в резюме позволяет эйчару быстрее принять решение относительно кандидатуры соискателя.

Будьте внимательны при описании своего карьерного пути и помните о таком небольшом, но важном нюансе. Конкретика в анкете значит для рекрутера гораздо больше, чем вы можете представить.

Начало карьеры, смена деятельности: что писать в резюме?

Каждый из нас хотя бы раз в жизни начинает новую карьеру. Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда для желаемой работы не достает опыта. Что делать? Как описать свой опыт в резюме так, чтобы произвести впечатление на работодателя вашей мечты?

Оговорюсь сразу: здесь собраны мои ответы на вопросы, которые мне как консультанту по развитию карьеры задавали участники Дня карьеры на Brainify, который прошел 12 ноября. Я их только слегка систематизировала и дополнила.

Почему я решила об этом написать? Подавляющее большинство вопросов, которые я тогда получила, были о том, как начать новую карьеру или направить карьеру в нужное русло, и что при этом написать в резюме. Значит, это важный запрос для пользователей Brainify. И я благодарна всем, кто задавал мне все эти сложные вопросы, за возможность задуматься над этими вопросами и дать свои рекомендации.

Вообще, запрос на смену карьеры/ сферы деятельности — это не что-то из ряда вон выходящее. Об этом задумываются люди и в 20, и в 40, и в 60 лет. Как говорила Пола Паундстоун (американская актриса/ юморист), «Взрослые всегда спрашивают детей, кем они хотят быть, когда вырастут, потому что ищут новые идеи». Это нормально, попробовав что-то, хотеть попробовать что-то еще. И. хочу вам по секрету сказать, что возможность попробовать новое, да еще так, чтобы вам еще и деньги за это платили, всегда есть!

Итак, начнем…

Ситуация 1

Хочу перейти из продаж в ивент-менеджмент или btl-маркетинг, но не берут даже помощником. Что делать? Что написать в резюме?

Здесь очень важным шагом будет внимательно составить свое резюме и сделать ПРАВИЛЬНЫЕ акценты. Понятен соблазн написать «всю правду и ничего кроме правды», но Вы всегда можете подать себя в выгодном свете, ничего не меняя в Вашем опыте.

Посмотрите на свой опыт и выделите из него те зоны ответственности, выполненные проекты, достижения, которые соответствуют желаемой позиции (почитайте требования к кандидату, например, многое сразу станет понятнее), и сделайте на них акцент, выведите их на первое место, обязательно озвучивайте их на интервью, пишите о них в сопроводительном письме к резюме. Вообще, всегда пишите сопроводительные письма — это то место, где вы не ограничены формальной структурой резюме, и можете подчеркнуть какие-то свои особенные достоинства или заслуги.

Посмотрите, что Вы можете сделать уже сейчас, чтобы «впечатлить» работодателя. Ведь реклама, ивенты, btl — это очень творческие сферы. Для примера, вот как это реализовал один умный азиатский парень в Австралии (текст на английском, но очень познавательный) — это история молодого человека без опыта и связей, делающего первые карьерные шаги в чужой стране, который сделал несколько проектов в свое свободное время и так впечатлил своей креативностью и проактивностью потенциальных работодателей, что в итоге нашел работу.

Ситуация 2

Что писать в резюме студенту, когда есть социальная активность, но нет опыта работы?

Да, действительно, что делать? Пару лет назад помогала делать такое резюме: у нас тогда все получилось)) Любой опыт работы, пусть даже и неоплачиваемый, является опытом. Посмотрите, как вы можете представить этот опыт в выгодном свете, насколько подробно вы можете его описать, какие слова использовать. Можете ли Вы «упаковать» этот опыт таким образом, чтобы он произвел должное впечатление на работодателя?

Пока у вас не очень много опыта для резюме, важно «выжать» максимум из того, что есть. Студенческая активность? Отлично! Опишите ее терминах бизнеса. Волонтерская работа, стажировка — еще лучше! Напишите, какие обязанности выполняли, какие проекты делали, какие навыки приобрели, какие у Вас были достижения, используйте «action verbs» («активные» глаголы — решал, организовывал, отвечал). Опишите любые образовательные и общественные мероприятия, в которых принимали участие (слеты, конференции, круглые столы) — это тоже опыт! И вот уже и набралось на целое резюме. С чего-то ведь нужно начинать!

Ситуация 3

С чего начать, чтобы стать консультантом или бизнес-тренером? Как сменить оплачиваемую, но нелюбимую работу на такую, которая приносит удовольствие?

Путей может быть бесконечное множество. Но нужно смотреть на ваш опыт. То, что подойдет для новичка, не всегда самый лучший путь для соискателя с опытом.

Самый очевидный путь для молодого соискателя — это пойти на стартовую позицию или на стажировку в консалтинговую компанию. Другой вариант — посмотреть на ваш опыт, может быть, на ту работу, которую вы делаете сейчас, и подумать, как их можно использовать в области обучения или консалтинга: может быть, вы могли бы взять на себя инициативу обучать своих коллег тому, что вы сами уже хорошо делаете, может быть, вы могли бы выступить консультантом для какого-то внутреннего проекта на Вашей работе: так вы начнете постепенно строить портфолио проектов по консалтингу и обучению (не забывайте каждый опыт «фиксировать» в Вашем резюме!).

Часто внутренние тренеры в компаниях находят себе проекты «на стороне», особенно если они обучают чему-то уникальному (управление производством, логистика, цепочки поставок). Как вариант, если дружите с английским языком, можно начать с преподавания английского языка в компаниях (как самостоятельно, так и в рамках какой-либо языковой школы, которая предоставляет услуги корпоративного обучения языкам). Постепенно можно переносить свой фокус с языкового обучения на навыковые программы или на программы soft skills.

Еще один вариант (сложнее для маневрирования, но нет ничего невозможного) — это начать с позиции менеджера по обучению в компании. Постепенно брать какие-то обучающие программы на себя (знаю нескольких менеджеров по обучению, которые, например, сами учат своих коллег английскому языку), строить на этом свое портфолио как тренера.

Резюмирую: самый простой путь — это хорошо освоить что-то, чему Вы потом сможете обучать других. Я, как тренер и консультант, начинала с иностранных языков (недаром приводила такой пример).

Ситуация 4

Хочу начать карьеру в сфере PR. Но мой реальный опыт в этой области был, скорее, волонтерским и не подтвержден записью в трудовой книжке. Насколько это критично? Что писать в резюме?

Думаю, что на этапе резюме информация о неофициальности/ официальности последнего места работы не имеет эффекта на работодателя (если Вы, конечно, не пишете об этом огромными буквами). В наше время трудовая книжка, как документ, важна, но не играет критической роли. Например, за рубежом вообще нет такого понятия. Ведь на самом деле, единственное, что важно, это то, что вы из себя представляете как кандидат. Посмотрите, как Вы сформулировали свой опыт, сделали ли Вы нужные акценты, какие слова использовали, отражает ли стилистика Вашего резюме тот образ, который Вы хотели бы создать у работодателя. Главный вопрос, который Вы можете себе сейчас задать: «А приложил ли я усилия к тому, чтобы мое резюме максимально отвечало запросу работодателя и представляло меня в самом выгодном свете?»

Речь не идет об искажении информации, но любому опыту можно придать желаемую окраску, подчеркнуть выгодные моменты и убрать то, чем Вы не особо гордитесь.

Резюмирую: независимо от наличия записи в трудовой книжке важно сделать две вещи:

1. Выяснить требования/ пожелания потенциального работодателя.

2. Расставить соответствующие акценты в резюме.

Итак, друзья, на этом все, разбор полетов заканчиваю. Хочу оставить вас со следующей мыслью: нет ничего невозможного, все ограничения живут только у нас в голове. Подумайте об этом в следующий раз, когда решите, что лучше остаться на нелюбимой работе, чем сделать смелый шаг к работе, которая будет приносить и деньги и удовольствие. Моя следующая статья будет как раз о том, как понять, что же это может быть за работа. Так что не переключайте канал ))

Если у вас появятся свои собственные вопросы по резюме или по стратегии смены карьеры, задавайте, буду рада ответить, как в очередной статье, так и лично.

До встречи! Всегда ваша,
Мария Семина
Консультант по развитию карьеры
Коуч по системе Strengthsfinder
и, конечно, «Муза твоей карьеры»

Как написать резюме, если вы хотите поменять сферу

Как подготовиться к переходу в другую сферу

Большинство людей, по крайней мере один  раз в своей жизни меняли направление деятельности. Иногда смена профессии происходит по собственному желанию и вызвана либо появлением новой мечты, либо необходимостью в серьезных вызовах. Часто, особенно во времена экономических потрясений, изменения в карьере происходят в ответ на изменения в отрасли за счет внедрений технологий и автоматизации процессов, что приводит к сокращению рабочих мест, слишком сильной конкуренции или отсутствием дальнейших перспектив.

Какая бы ни была причина для смены профессиональной области, важно понимать, что  старые методы, которые помогали получить работу несколько лет назад уже не работают и нуждаются в 100% перезагрузке. Это значит, что в первую очередь вы должны осознанно подойти к самому процессу поиска работы при переходе в новую сферу. Прежде чем создавать новое резюме, которое будет продавать ваш опыт и компетенции с учетом требований, которые диктует современный рынок труда, ознакомьтесь с текущей ситуацией. Прочитайте ответы карьерного консультанта на форуме на самые популярные вопросы от соискателей при смене направления:

HR-менеджеры тратят на просмотр резюме от 10 до 30 секунд. Если вы хотите, чтобы резюме прошло первый этап отбора, нужно приложить максимум усилий. Вот семь советов, которые помогут при смене карьеры получить приглашение на собеседование.

Как написать резюме при смене сферы или профессии

Совет №1. Создайте новое резюме 

Самая распространенная ошибка, которую допускают большинство соискателей, меняющих сферу, заключается в том, что они используют свое старое резюме. Вы должны провести рефрейминг резюме под конкретную вакансию, на которую хотите откликнуться, подчеркнув навыки и опыт, наиболее подходящие для новой работы. Важно использовать в резюме ключевые слова и специальные термины из вакансии. А также особое внимание уделите переформулировке обязанностей, чтобы они соответствовали описанию вакансии.

Сделать это правильно помогут статьи по данной теме:

Совет №2. Выберите правильный формат резюме

Существует два формата резюме, которые подходят для тех, кто меняет сферу деятельности: комбинированный и функциональный. В таких резюме делается акцент на навыках, а не на опыте. Они идеально подходят для тех, кто решил строить карьеру в новой сфере. Вы должны в конце резюме кратко перечислить свой опыт в обратном хронологическом порядке, не описывая подробно свои должностные обязанности, не имеющие прямого отношения к новой позиции.

Совет №3. Сделайте фокус на навыках 

Составьте список профессиональных навыков, которые будут больше всего интересовать HR-менеджера, и включите их в резюме. Помните, что на каждой работе вы также овладеваете софт-навыками, которые можно применить как на другой должности, так и в новой области. Например, умение управлять временем, лидерские качества, командный игрок, коммуникативность, умение решать проблемы, приветствуются на любых позициях.

Совет №4. Добавьте курсы и тренинги 

Включите в резюме дополнительное образование, которое вы получили для перехода в новую сферу, чтобы продемонстрировать, что вы используете все возможности для развития необходимых навыков. Например, если вы помощник бухгалтера и хотите стать графическим дизайнером, то включите в резюме примеры своих работ, а также перечислите курсы по программному обеспечению, которые вы проходили. Вы должны показать серьезные намерения к овладению новой профессии.

Совет №5. Сократите резюме

Не стоит перечислять все места работы, если только они не имеют прямого отношения к вакансии. Ваша задача — продемонстрировать компетенции, с помощью которых вы сможете успешно справиться с новыми обязанностями, а для этого вы должны избавиться от балласта — лишнего опыта работы. Сосредоточьтесь на релевантности, а не на количестве.

Особенно это важно для опытных кандидатов, готовых работать на позиции ниже ради возможности поменять сферу. У некоторых работодателей есть предубеждение по отношению к сверхквалифицированным кандидатам. Они считают, что вы рассматриваете эту работу, как временный вариант и покинете компанию, как только найдете более подходящее место. В таком случае, лучше преуменьшить многолетний опыт и подчеркнуть стремление к смене деятельности и готовность начать все с начала, чтобы добиться карьерной цели.

Совет №6. Напишите убедительное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это первое впечатление, которое кандидат производит на HR-менеджера, а также это хорошая возможность донести самую важную информацию о профессиональных навыках и вкладе, который кандидат может внести в компанию.

Помните, что вы будете конкурировать с кандидатами, у которых есть опыт, релевантный этой вакансии. Так что, сделайте все возможное, чтобы убедить менеджеров по персоналу, что ваш опыт, не имеющий прямого отношения к этой работе, тем не менее, подходит для их компании и отрасли. Как правильно составить сопроводительное письмо вы узнаете из серии обучающих статей:

Совет №7. Не бойтесь пробелов в опыте

У кандидатов, не обладающих соответствующим опытом, будут пробелы в квалификации. Однако имейте в виду, что лишь несколько кандидатов удовлетворяют требованиям вакансии на 100%. Многие работодатели предпочитают нанимать тех, кто соответствует на 80-90%, но зато эти кандидаты полны энтузиазма и желания учиться. Поэтому не переживайте, что вы не подходите на 100% для этой работы. Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах, показав их в наиболее выгодном свете.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как составить резюме, если вы кардинально меняете сферу работы

Пе­ред кар­ди­наль­ны­ми ка­рьер­ны­ми из­ме­не­ни­я­ми, хо­ро­шо взвесь­те все за и про­тив. Воз­мож­но, по­рыв сме­нить де­я­тель­ность вы­зван уста­ло­стью, эмо­ци­о­наль­ным вы­го­ра­ни­ем или про­бле­ма­ми на ра­бо­те. Ино­гда, что­бы из­ба­вить­ся от мыс­лей бро­сить все на­все­гда, нуж­но про­сто от­дох­нуть, по­лу­чить неболь­шую пре­мию или по­го­во­рить по ду­шам с кол­ле­гой, ко­то­рый по­сто­ян­но со­зда­ет вам про­бле­мы. Если чет­ко по­ни­ма­е­те, что хо­ти­те или вы­нуж­де­ны раз­вер­нуть свою ка­рье­ру на 180 гра­ду­сов — не бой­тесь. Ре­дак­тор ка­рьер­но­го про­ек­та ican­choose Ари­на Жи­ря­ко­ва дает по­лез­ные со­ве­ты, ко­то­рые по­мо­гут вам про­ка­чать свое ре­зю­ме и за­ин­те­ре­со­вать бу­ду­ще­го ра­бо­то­да­те­ля.

Где по­лу­чить но­вый опыт

Будь у вас хоть де­ся­ти­лет­ний стаж бух­гал­те­ром, это вам не очень по­мо­жет при по­ис­ке ра­бо­ты гра­фи­че­ским ди­зай­не­ром, и на­обо­рот. При смене про­фес­сии вам при­дет­ся за­но­во на­ра­ба­ты­вать опыт и на­чи­нать с нуля. Да, и ре­зю­ме без про­филь­но­го опы­та тоже не со­ста­вить — в нем долж­на быть толь­ко со­от­вет­ству­ю­щая ва­кан­сии ин­фор­ма­ция.

Пять спо­со­бов по­лу­чить опыт ра­бо­ты при смене про­фес­сии:

  • Нетвор­кинг. Если у вас есть опыт ра­бо­ты, вы уже об­рос­ли зна­ком­ства­ми и про­фес­си­о­наль­ны­ми кон­так­та­ми — ис­поль­зуй­те их! По­об­щай­тесь со зна­ко­мы­ми из раз­ных ком­па­ний и пред­ло­жи­те свою кан­ди­да­ту­ру. Пре­зен­та­ция вас со­труд­ни­ком ком­па­нии — бо­лее эф­фек­тив­ный сти­мул для ру­ко­во­ди­те­ля по­об­щать­ся с вами, чем без­ли­кий от­клик на ва­кан­сию.
  • Кур­сы. Вы­би­рай­те кур­сы, на ко­то­рых мно­го прак­ти­че­ских за­да­ний — они ста­нут пер­вым опы­том и строч­ка­ми в порт­фо­лио. По­сле про­хож­де­ния хо­ро­ше­го кур­са мож­но сме­ло брать­ся за неслож­ные про­ек­ты и от­кли­кать­ся на на­чаль­ные по­зи­ции.
  • Ста­жи­ров­ки. Обыч­но ком­па­нии хо­тят ви­деть на ста­жи­ров­ках сту­ден­тов или недав­них вы­пуск­ни­ков, но неко­то­рые пред­ло­же­ния до­ступ­ны всем же­ла­ю­щим. На ста­жи­ров­ке вы смо­же­те по­лу­чить необ­хо­ди­мый опыт, узнать боль­ше о сфе­ре и по­про­бо­вать силы. Ста­жи­ров­ки ино­гда опла­чи­ва­ют­ся, а ваша от­вет­ствен­ность там бу­дет ниже, чем на обыч­ной ра­бо­те.
  • Стар­тап. От­бор со­труд­ни­ков в стар­та­пе не так су­ров, как в боль­ших кор­по­ра­ци­ях. Стар­та­пе­ры го­то­вы брать в свою ко­ман­ду неопыт­ных эн­ту­зи­а­стов и рас­ти всей ко­ман­дой. По­про­буй­те узнать об ин­те­рес­ных мо­ло­дых про­ек­тах и на­пи­сать им хо­ро­шее мо­ти­ва­ци­он­ное пись­мо. Ско­рее все­го, на офи­ци­аль­ное оформ­ле­ние рас­счи­ты­вать не сто­ит, но зато по­лу­чи­те нуж­ный опыт.
  • Фри­ланс. На­при­мер, вы хо­ти­те устро­ить­ся в класс­ное ди­зайн-бюро, но опы­та нет. По­про­буй­те пред­ло­жить свои услу­ги на бир­жах фри­лан­са. Так вы по­пол­ни­те порт­фо­лио и за­ра­бо­та­е­те де­нег. При­го­товь­тесь, что вас ждет боль­шая кон­ку­рен­ция и по­сто­ян­ный по­иск за­ка­зов.

Как со­ста­вить ак­ту­аль­ное ре­зю­ме

Со­став­лять ре­зю­ме при кар­ди­наль­ной смене сфе­ры де­я­тель­но­сти чуть слож­нее, чем обыч­но — важ­но не пе­ре­бор­щить с ненуж­ной ин­фор­ма­ци­ей. Еще не со­ве­ту­ем со­зда­вать ре­зю­ме, если у вас со­всем нет опы­та, даже прой­ден­ных кур­сов или ста­жи­ро­вок. Сна­ча­ла по­за­боть­тесь о по­лу­че­нии прак­ти­че­ских зна­ний, а по­том со­став­ляй­те CV. О чем еще нуж­но пом­нить, со­став­ляя ре­зю­ме:

Вы­де­ли­те пе­ре­се­ка­ю­щи­е­ся на­вы­ки

Тща­тель­но от­би­рай­те, ка­кие на­вы­ки из про­шлой ка­рье­ры до­бав­лять в ре­зю­ме. Быв­ше­му ре­дак­то­ру пи­сать в ре­зю­ме раз­ра­бот­чи­ка о на­пи­са­нии лон­гри­дов не нуж­но, а вот упо­мя­нуть о на­вы­ке ра­бо­ты в ко­ман­де сто­ит. Если бо­и­тесь, что CV бу­дет вы­гля­деть со­всем пу­сто, то оставь­те пару нере­ле­вант­ных на­вы­ков, но пусть они бу­дут немно­го близ­ки­ми к но­вой сфе­ре ра­бо­ты.

По­дроб­но опи­ши­те ком­пе­тен­ции

Если опы­та в но­вой сфе­ре немно­го, то де­лай­те ак­цент на ва­ших уме­ни­ях. Не нуж­но ко­рот­ко пи­сать об от­вет­ствен­но­сти и ора­тор­ских на­вы­ках, опи­ши­те ком­пе­тен­ции по­дроб­нее. На­при­мер, не «про­дви­ну­тые ора­тор­ские на­вы­ки», а «опыт про­ве­де­ния пре­зен­та­ций пе­ред топ-ме­недж­мен­том», «на­вы­ки ве­де­ния пе­ре­го­во­ров с ЛПР» или «опыт вы­ступ­ле­ний на меж­ду­на­род­ных ме­ро­при­я­ти­ях чис­лен­но­стью бо­лее 1000 че­ло­век».

По­ка­жи­те вашу мо­ти­ва­цию

Че­ло­век, ко­то­рый кар­ди­наль­но ме­ня­ет сфе­ру де­я­тель­но­сти — за­гад­ка для ра­бо­то­да­те­ля. Это мо­жет быть и аван­тю­рист, ин­фан­тиль­ный че­ло­век, неуме­лый со­труд­ник или про­сто че­ло­век, ко­то­рый вне­зап­но по­нял свое при­зва­ние. Ваша за­да­ча — до­ка­зать, что вы от­но­си­тесь имен­но к по­след­не­му типу кан­ди­да­тов.

Ваше ре­зю­ме и со­про­во­ди­тель­ное пись­мо долж­но от­ра­жать ваше огром­ное же­ла­ние ра­бо­тать в но­вой сфе­ре. Уде­ли­те осо­бое вни­ма­ние гра­фе «о себе», хо­ро­шо про­ду­май­те текст для нее.

На­пи­ши­те со­про­во­ди­тель­ное пись­мо

Еще один шанс по­ка­зать за­ин­те­ре­со­ван­ность в ра­бо­те — на­пи­сать cover let­ter, то есть со­про­во­ди­тель­ное пись­мо. Оно стро­го необ­хо­ди­мо спе­ци­а­ли­стам без опы­та и тем, кто кар­ди­наль­но ме­ня­ет сфе­ру ра­бо­ты.

Ба­зо­вые пра­ви­ла со­став­ле­ния со­про­во­ди­тель­но­го пись­ма:

  • не дуб­ли­ро­вать ин­фор­ма­цию из ре­зю­ме,
  • опи­сы­вать вы­го­ду для ком­па­нии, а не для себя,
  • сум­ми­ро­вать ваши до­сти­же­ния и ко­ли­че­ствен­ные ре­зуль­та­ты,
  • по­ка­зать осве­дом­лен­ность о де­я­тель­но­сти ком­па­нии,
  • на­пи­сать, по­че­му вы ре­ши­ли кру­то из­ме­нить ка­рье­ру.

Что ра­бо­то­да­те­ли ду­ма­ют о кан­ди­да­тах, кар­ди­наль­но ме­ня­ю­щих сфе­ру ра­бо­ты

Але­на Яд­ри­це­ва-Блез­до­ва, ка­рьер­ный кон­суль­тант, HR: «В свя­зи с из­ме­не­ни­я­ми в эко­но­ми­ке, сме­на про­фес­сий уже не уди­ви­тель­на. Если в ре­зю­ме в раз­де­ле «обо мне» или в со­про­во­ди­тель­ном пись­ме есть от­вет на во­прос «по­че­му вы ме­ня­е­те сфе­ру», то по­че­му бы не по­про­бо­вать. Ра­бо­то­да­те­ля не пу­га­ет сме­на про­фес­сии, если он ви­дит ло­ги­ку пе­ре­хо­да меж­ду сфе­ра­ми или мо­ти­ва­цию кан­ди­да­та, но его мо­жет на­сто­ро­жить частая сме­на ра­бот.

В слу­чае пе­ре­хо­дов сто­ит пи­сать не био­гра­фи­че­ское ре­зю­ме с пе­ре­чис­ле­ни­ем всех мест ра­бо­ты, а функ­ци­о­наль­ное. Это ре­зю­ме, в ко­то­ром ак­цент сде­лан толь­ко на нуж­ном опы­те, кей­сах и про­ек­тах. И толь­ко на тех, что мо­гут за­ин­те­ре­со­вать но­во­го ра­бо­то­да­те­ля. Так как у HR мало вре­ме­ни на изу­че­ние от­кли­ков, пер­вые три стро­ки обя­зан­но­стей нуж­но опи­сы­вать наи­бо­лее чет­ко.

Важ­но со­про­во­ди­тель­ное пись­мо с рас­ска­зом, по­че­му че­ло­век счи­та­ет, что мо­жет по­дой­ти на эту по­зи­цию. Со­про­во­ди­тель­ное пись­мо и ре­зю­ме долж­ны быть адап­ти­ро­ва­ны под каж­дую ва­кан­сию от­дель­но, что­бы ра­бо­то­да­тель ви­дел, что вы смо­же­те ре­шить его го­лов­ную боль».

Юлия Бе­ло­усо­ва, спе­ци­а­лист по управ­ле­нию пер­со­на­лом ОАО «РЖД», ка­рьер­ный кон­суль­тант: «При та­ком стре­ми­тель­ном раз­ви­тии рын­ка тру­да все боль­ше со­ис­ка­те­лей де­мон­стри­ру­ют опыт в раз­ных об­ла­стях.

При со­став­ле­нии ре­зю­ме сле­ду­ет ис­хо­дить из ре­аль­ных спо­соб­но­стей на се­го­дняш­ний день. Если че­ло­век пре­тен­ду­ет на ра­бо­ту в гос­учре­жде­ни­ях или ор­га­ни­за­ци­ях с чет­ко опре­де­лен­ным на­бо­ром кри­те­ри­ев для при­е­ма, то сме­на на­прав­ле­ния де­я­тель­но­сти вряд ли поз­во­лит пре­тен­до­вать на вы­со­кую долж­ность. В ре­зю­ме луч­ше ука­зать все до­сти­же­ния, ко­то­рые от­но­сят­ся имен­но к нуж­но­му про­фи­лю и не пы­тать­ся мас­ки­ро­вать нере­ле­вант­ный опыт за про­да­ю­щи­ми фра­за­ми. Это вы­зо­вет нега­тив со сто­ро­ны ра­бо­то­да­те­ля. ⠀

Еще в ре­зю­ме нуж­но опи­сать непро­филь­ные на­вы­ки и ком­пе­тен­ции, но обя­за­тель­но под уг­лом поль­зы для бу­ду­ще­го про­ек­та. Об­щие на­вы­ки объ­еди­ня­ют мно­гие про­фес­сии, это толь­ко нуж­но за­ме­тить. Ведь ос­нов­ная часть на­шей эф­фек­тив­но­сти ле­жит в поле мяг­ких на­вы­ков. И если в про­фес­си­о­наль­ном плане со­ис­ка­тель пока не име­ет ве­со­мых до­сто­инств, то нуж­но сде­лать упор имен­но на них».

По­ли­на Ру­са­ко­ва, HR ди­рек­тор в Best­Doc­tor: «Невоз­мож­но од­но­знач­но от­ве­тить на во­прос, ка­ких кан­ди­да­тов це­нят на рын­ке боль­ше — сме­нив­ших ка­рьер­ный путь или на­чав­ших ка­рье­ру в пред­мет­ной сфе­ре, не сво­ра­чи­вая с на­ме­чен­но­го пути. Не бы­ва­ет пло­хих со­труд­ни­ков и ра­бо­то­да­те­лей, бы­ва­ет, ко­гда они друг дру­гу не под­хо­дят. При быст­рой транс­фор­ма­ции мира, люди под­стра­и­ва­ют­ся и вы­би­ра­ют но­вые пути раз­ви­тия. На мой взгляд, те, кто ре­шил­ся сме­нить про­фес­сию и от­та­чи­ва­ет но­вые на­вы­ки, за­слу­жи­ва­ют по­хва­лы. Вы­бор кан­ди­да­та все­гда за­ви­сит от по­треб­но­стей и осо­бен­но­стей биз­не­са, мне­ния ру­ко­во­ди­те­ля. Ра­бо­то­да­те­лей ино­гда пу­га­ет ба­гаж зна­ний, ко­то­рые со­труд­ник при­не­сет из дру­гой об­ла­сти, но есть мно­го по­зи­тив­ных при­ме­ров, ко­гда в 30/​​40/​​60 лет люди ме­ня­ют сфе­ру. Если ком­па­ния опи­ра­ет­ся при вы­бо­ре на зна­ния и, на­при­мер, ка­че­ство вы­пол­не­ния те­сто­во­го за­да­ния, а кан­ди­дат лич­ност­но им под­хо­дит, не вижу ни­ка­ких пре­пят­ствий не брать та­ко­го че­ло­ве­ка на ра­бо­ту.

На мой взгляд, при кар­ди­наль­ной смене про­фес­сии в ре­зю­ме очень важ­но отоб­ра­зить весь свой опыт, даже если про­шлый был непро­филь­ный. Ваши зна­ния по сфе­ре, в ко­то­рой вы пла­ни­ру­е­те раз­ви­вать­ся, ви­зу­аль­но долж­ны быть на пер­вом плане. На­при­мер, если нет ре­аль­но­го опы­та, до­бавь­те он­лайн-уни­вер­си­тет вме­сто ме­ста по­след­ней ра­бо­ты».

Ма­ри­на Ма­ла­шен­ко, HR-ди­рек­тор сер­ви­са для пла­ни­ро­ва­ния пу­те­ше­ствий OneT­woTrip: «Ча­сто бы­ва­ет, что ко­ман­да го­то­ва взять со­труд­ни­ка «на вы­рост», без опы­та, так как вы­со­кая за­ин­те­ре­со­ван­ность, же­ла­ние ра­бо­тать и учить­ся обыч­но по­мо­га­ют быст­ро рас­ти и ком­пен­си­ро­вать недо­ста­ток опы­та «го­ря­щи­ми гла­за­ми».

Ста­жи­ров­ка ― это от­лич­ный спо­соб стар­то­вать в но­вой про­фес­сии. Но при пла­ни­ро­ва­нии та­ко­го шага, вы долж­ны по­ни­мать, что ис­кать ста­жи­ров­ку луч­ше в круп­ных ком­па­ни­ях. Вам нуж­ны боль­шие ко­ман­ды, у ко­то­рых уже на­стро­е­ны про­цес­сы по вво­ду в про­фес­сию но­вич­ков, есть про­грам­мы обу­че­ния и за­да­чи, ко­то­рые мож­но до­ве­рить лю­дям без опы­та. В неболь­ших ком­па­ни­ях ста­жи­ро­вок обыч­но не бы­ва­ет, так как на каж­дом спе­ци­а­ли­сте мно­го слож­но­го функ­ци­о­на­ла и вре­ме­ни на обу­че­ние но­вич­ка, ко­то­рый и не факт, что оста­нет­ся ра­бо­тать в ком­па­нии, обыч­но нет.

Кро­ме того, при смене про­фес­сии, вам при­дет­ся на­чи­нать свою ка­рье­ру с са­мо­го на­ча­ла, что ско­рее все­го по­вле­чет за со­бой сни­же­ние фи­нан­со­во­го до­хо­да. Ста­жи­ров­ки за­ча­стую не опла­чи­ва­ют­ся. Ком­па­нии, ко­то­рые го­то­вы брать к себе лю­дей без опы­та и учить их, обыч­но пла­тят очень низ­кую зар­пла­ту. По­это­му, ре­шив­шись на боль­шие про­фес­си­о­наль­ные пе­ре­ме­ны в сво­ей жиз­ни, вы долж­ны быть хоть на ка­кое-то вре­мя обес­пе­че­ны ма­те­ри­аль­но, что­бы мно­го учить­ся и ра­бо­тать, не ду­мая об уровне до­хо­да».

Смена сферы деятельности: как презентовать себя

Многие сталкиваются с желанием сменить сферу деятельности, так как разочаровались в области, в которой работали, или заинтересовались другой специальностью. Есть два варианта ситуаций: смена сферы деятельности на смежную, например, с позиции аналитика на маркетолога или же кардинальная смена области, например, с позиции искусствоведа на IT-тестировщика. В обоих случаях применимы методы, которые мы рассмотрим далее, несмотря на то, что в первом случае обосновать переход будет немного проще. 

К переходу в другую сферу следует подготовиться заранее: изучить нишу, пройти курсы по интересующей профессии и стажировку, если есть такая возможность. Отличным решением будет подписка на профильные группы в соцсетях и их мониторинг, чтобы быть в курсе событий. Это поможет показать заинтересованность в новой профессии и увеличит шансы при приеме на работу в новой области. На деталях нового опыта будет акцентироваться внимание в резюме, сопроводительном письме, при подготовке к собеседованиям с HR-менеджером или руководством и на самих встречах. 

Смена сферы деятельности: на что обратить внимание при составлении резюме?

  • Трансформация обязанностей из предыдущего опыта в новый, требуемый для позиции. 

Из выполняемых на предыдущем месте работы задач нужно оставить только то, что подойдет для новой позиции. Например, для перехода с позиции аналитика на маркетолога можно выделить следующие факты: умение работать с массивным объемом данных и аналитикой, продвинутый уровень работы в Excel, в том числе практический опыт работы со сводными таблицами. Для перехода из искусствоведа на тестировщика ПО будет логичным сделать акцент на недавно пройденном курсе по новой специальности, отметить в резюме умение быстро адаптироваться и способность работать как в команде, так и самостоятельно. 

Лайфхак. Составить два списка: в одном — достижения на основных местах работы, во втором — требования к навыкам и умениям по интересующей вакансии в новой области. Найти схожие детали в пунктах и, взяв за основу данные из первого списка, указать в резюме. 

  • Перечисление только тех мест работы, опыт в которых может быть полезен для новой деятельности.

Опыт работы на выставке в роли контролера билетов будет не релевантен для резюме маркетолога или тестировщика ПО, но будет полезен для административной должности. 


Читай также: Работа юристом без профильного образования: как это было?


На что обратить внимание при составлении сопроводительного письма? 
  • Объяснение, чем заинтересовала вакансия в новой сфере деятельности. 

Сопроводительное письмо увеличивает шанс пройти на этап собеседования, поэтому важно уделить ему время. К тому же, если в резюме получилось указать мало пересечений с новой областью, то единственный способ показать мотивацию, кратко выделить пройденные курсы и основной практический опыт во время стажировки — сделать это в сопроводительном письме. 



Смена сферы: что подготовить к собеседованию? 
  • Краткий рассказ о себе. 

Стоит упомянуть об образовании, начале карьерного пути, акцентировать внимание на практическом опыте, который подвел к мысли о смене деятельности, упомянуть сильные навыки и умения, которые будут полезны на новой позиции. Рассказ должен быть последовательным и логичным. Важно подчеркнуть, какие действия предпринимаются сейчас для освоения новой специальности — прохождение курсов и стажировок. 

  • Ответ на вопрос о смене деятельности.  

Рассказать о достаточной осведомленности о сфере, в которую планируется переход, и показать, что ожидаемые представления реалистичны — будет лучшим решением. Стоит показать осознанность в выборе и желание развиваться в конкретной области. Будет некорректным негативно распространяться о предыдущем опыте и работодателях, делиться личными переживаниями и отвечать, что “надоело” или “мало платят”. 

  • Ответ на вопрос о сильных и слабых сторонах. 

Например, для маркетолога сильные качества — наличие аналитического мышления и умение находить выход из сложных ситуаций. Для тестировщика ПО — навыки работы в команде и повышенная внимательность к деталям. Примеры слабых сторон — излишняя требовательность к себе, неточность в выражении мыслей. 

На собеседовании
  • По возможности — исключение частицы “не” в ответах на вопросы. 

Употребление в речи отрицательных слов и высказываний создает неблагоприятное впечатление у собеседника. Вместо «я думаю, что это не мое» лучше сказать «я понял, что хочу заниматься другим, потому что…»

  • Заинтересованность в позиции и сфере деятельности. 

Работодателю важно, чтобы у сотрудника буквально «горели глаза» от предстоящей работы, но все в меру. Хороший способ показать энтузиазм — поделиться знаниями о деятельности компании, известными кейсами и готовностью изучать область на практике. 

  • Задать вопросы рекрутеру. 

Не лишним будет узнать, какие навыки необходимы для должности, по каким критериям будут оцениваться кандидаты, какие перспективы развития и почему ушел предыдущий сотрудник. 

Презентация опыта и навыков требует подготовки. HR-менеджеры обращают внимание не только на речь, но и на манеру подать себя, поэтому показать уверенность будет не лишним. Лучше всего перед собеседованием записать рассказ о себе на видео или поделиться с кем-то из близких, попросить их честно оценить процесс — невербальные движения, мимику и речь. Это позволит провести работу над ошибками, подчеркнуть достоинства и быть спокойнее на собеседовании. 

Полезно? Репостни, чтобы не потерять.

Как найти работу при смене сферы деятельности, специальности или профессии

Решили, что хотите заняться чем-то другим? Воспользуйтесь советами Юлии Жижериной, бизнес-консультанта по управлению персоналом и трудовому праву, чтобы быстрее найти работу в новой сфере.

Поменять сферу деятельности, а тем более профессию – непросто. Однако люди нередко решаются на такой шаг по разным причинам. Толчком к переменам может послужить отмирание ненужных и появление новых профессий, кризис в какой-либо сфере экономики или «карьерный тупик».

Вот пример, когда сама жизнь продиктовала необходимость перемен. Одна моя знакомая окончила технический ВУЗ в середине 90-х, когда интерес к инженерным специальностям на рынке сильно упал.

По этой причине она пошла работать преподавателем иностранного языка и переводчиком (смена профессии), потому что во время учебы в ВУЗе хорошо выучила английский язык. Но ей хотелось чего-то большего, поэтому параллельно она окончила юридический ВУЗ, стала юристом в производственной организации (смена профессии) и в итоге доросла до заместителя директора по правовым вопросам. После переезда в Москву моя знакомая вновь решилась на перемены: она освоила кадровое делопроизводство, устроилась менеджером по персоналу (смена профессии на смежную) и со временем стала директором по персоналу крупной организации. При каждом повороте карьеры этой женщине приходилось не только осваивать новую профессию, но и доказывать рекрутерам, что можно стать профессионалом не в одной области.

Многие рекрутеры по-прежнему относятся к людям, которые решили поменять специальность или профессию, скептически. Их опасения понятны. Среди кандидатов с кросс-функциональным опытом имеются как талантливые люди, которые успевают за одну жизнь стать экспертами в нескольких профессиях, так и настоящие «летуны», не способные методично трудиться и достигать результатов. Такие люди могут только слоняться из компании в компанию, от профессии к профессии без цели и смысла. Как же доказать работодателю, что вы не из их числа?

Смена отрасли или сферы деятельности

Если отрасль, в которую вы решили перейти, смежная с вашей (юрист был юрисконсультом в банковской сфере, а стал юрисконсультом в страховой сфере), вам будет нетрудно убедить работодателя вас принять.

Если же отрасли разные (из банка юрисконсульт ушел работать в строительную компанию), устроиться на работу будет сложнее. В этом случае постарайтесь найти связь с предыдущей сферой.

Например, когда вы работали юристом в банке, среди клиентов было множество строительных компаний, поэтому вы знакомы со спецификой их работы и их юридическими проблемами.

В любом случае необходимо убедить работодателя, что вы изучили новую для вас сферу с точки зрения вашей профессии. Если это возможно, предложите работодателю выполнить тестовое задание.

Смена специализации

Поменять специализацию сложнее, чем сферу деятельности. Например, вы врач-терапевт, а решили стать врачом-иммунологом, или специалист по рекламе, который хочет уйти в область PR.

Рекрутеры к таким кандидатам относятся более настороженно, поскольку им требуется больше времени на адаптацию. Если у вас уже есть опыт работы, пусть и небольшой, в новой специальности, обязательно отразите свои достижения.

Если вы ищете работу после изменения специализации первый раз, будьте готовы к более низкому уровню зарплаты по сравнению с предыдущим местом. В этом случае есть смысл пойти на понижение, потому что вам надо наработать соответствующие навыки.

Рекрутерам стоит подчеркнуть ваши достижения в учебе по новой специальности, заинтересованность в ней. Постарайтесь пояснить, как навыки, наработанные в предыдущей специальности, помогут в этой деятельности. Приведите примеры, как быстро вы обучаетесь и адаптируетесь в новой обстановке.

Вас могут спросить, почему вы решили сменить специальность, поэтому подготовьте ответ. Вы можете назвать причины как личного, так и экономического характера. Но не стоит говорить, что вы решили сменить специальность только потому, что здесь платят больше.

Смена профессии

Еще более серьезный шаг – решиться сменить профессию. Человек может выбрать смежную профессию, например, преподаватель пойдет работать логопедом, а может и кардинально поменять профессиональную судьбу, если преподаватель вместо логопеда станет агентом по недвижимости. Переход к смежной профессии сопровождается значительным снижением профессионализма на время освоения специальности. Поэтому такой кандидат вызывает наибольшие опасения рекрутеров при рассмотрении резюме.

Первое, что будет интересовать рекрутера, почему вы решили сменить профессию. Поэтому лучше указать причину в начале резюме.

Не стоит рассчитывать, что уровень дохода останется прежним. Ведь вы как будто начинаете профессиональную жизнь сначала, то есть опять становитесь «молодым» специалистом. Обратите внимание на вакансии для начинающих. Возможно, стоит согласиться на бесплатные стажировки, чтобы получить некоторые навыки практической работы и рекомендации.

Используйте также советы из предыдущих разделов: подчеркните достижения в учебе, попытайтесь связать новую профессию с предыдущим опытом и навыками, покажите, как ваши личные качества помогут быстро освоить нужные компетенции.

Несмотря на ваши усилия, некоторые рекрутеры и работодатели могут остаться при своем мнении, что профессию и специальность надо выбирать один раз и на всю жизнь. В этом случае продолжайте поиски, и вы обязательно найдете компанию, где понимают, какую пользу может принести человек, который решился сменить профессию.

Да, снижение уровня профессионализма в период освоения должности, несомненно, есть. Но чем выше уровень предыдущих достижений, тем быстрее и успешнее будет пройден период адаптации и тем меньше снижение квалификации. Почему? Человек, достигший успехов в предыдущей отрасли или профессии, знаком с общими принципами освоения нового. Он умеет учиться, приобретать навыки и достигать результатов, а значит, он сможет достигнуть профессионального уровня и в другой области.

Кроме того, встречается много примеров, когда человек, работавший в другой сфере, приносил в компанию много интересных идей, о которых не задумывались люди, замкнувшиеся в узких рамках своей специальности.

В условиях быстрого современного развития переход из одной сферы, специальности или даже профессии в другую становится реальностью, к которой, к сожалению, пока готовы не все рекрутеры и работодатели. Однако это не повод отказываться от перемен, если это действительно то, чего вы хотите. Используйте мои советы и вдохновляйтесь многочисленными примерами. В моей практике встречались истории успеха, связанные с переходом из отрасли в отрасль и в смежную специальность. Один знакомый врач в студенческие годы освоил хирургию и в течение первых пяти лет после учебы был военным врачом. После увольнения из армии он стал психиатром, а достигнув значительных успехов (врач высшей категории, автор учебника), занялся психотерапией, потому что интереснее стало работать со здоровыми людьми. Сейчас он занимается просветительской деятельностью и собственным бизнесом, став основателем известной во всем мире психологической школы.

А каким будет ваш следующий шаг в карьере?

Автор: Юлия Жижерина

Как указать желаемую должность в резюме: пример написания

Прежде чем приступить к написанию резюме, необходимо определить и четко сформулировать желаемую должность. Казалось бы, что может быть проще. И все же, у соискателей часто возникает такая проблема, причем у многих.

Резюме, содержащее непонятную или двусмысленную указанную должность, с большой вероятностью останется без внимания. По сути, этот пункт – это лейтмотив, тема, отправная точка предоставленного документа. Чтобы работодатель полностью ознакомился с вашим резюме, желаемая должность, указанная в нем, должна совпадать с той, кандидата на которую он ищет. Только в этом случае, начинается дальнейшее изучение соискателя – образование, опыт работы, профессиональные навыки и т.д.

Не рассчитывайте на то, что работодатель будет изучать ваше резюме без указанной в нем желаемой должности, а тем более, будет самостоятельно подыскивать вам подходящую вакансию!

Примеры правильного и неправильного указания желаемой должности в резюме

Распространённая ошибка указывать желаемую должность по последней записи в трудовой книжке, витиеватой и многозначительной фразой:

  • продавец-кассир непродовольственных товаров;
  • электрослесарь дежурный по ремонту оборудования третьего разряда и пр.

Правильно, в качестве желаемой должности указывать одну позицию:

  • начальник коммерческого отдела;
  • маляр штукатур;
  • главный механик;
  • врач терапевт и т.д.

Одна вакансия – одна должность!

Неприемлемы перечисления ряда профессий из разных сфер деятельности:

  • бухгалтер, менеджер, сторож;
  • юрист, экономист, блогер;
  • водитель, экспедитор, автослесарь и др.

Такая западня поджидает тех, кто делает массовую рассылку резюме, пытаясь вместить в желаемую должность максимальное количество профессиональных категорий, в которых они могли бы реализоваться. Даже если вы всесторонне развитая личность, обладаете несколькими дипломами и большим профессиональным опытом в различных сферах деятельности, такая универсальность здесь не уместна. Для этих целей в резюме есть специальные разделы.

В резюме допускается указывать синонимичные варианты должностей, близких по своему роду профессиональной деятельности. В таких случаях одной строкой, через запятую, перечисляются возможные варианты. Например:

  • секретарь, делопроизводитель, помощник руководителя, офис-менеджер;
  • web программист, веб-разработчик, php программист;
  • челюстно-лицевой хирург, стоматолог, имплантолог.

Не указывайте в желаемой должности перечень всех профессий и специализаций, которыми вы владеете! Но если вы считаете нужным донести эту информацию рекрутеру, дополнительно напишите об этом в сопроводительном письме.

Желаемая должность в резюме без опыта работы

В резюме соискателей без опыта работы вместо желаемой должности часто можно увидеть фразы:

  • готов обсудить любые предложения;
  • открыт для любых предложений;
  • выполню любую работу и прочие;

Такие неопределенные выражения не несут в себе никакой конкретики, а ведь работодатель целенаправленно ищет сотрудника на конкретную вакансию. Маловероятно, что кто-то откликнется на подобные резюме.

Еще одна распространенная ошибка студентов и молодых специалистов без опыта работы – в желаемой должности указать свой статус: стажер, практикант, ассистент и др. Безусловно, проинформировать работодателя о том, что вы еще в самом начале карьеры необходимо, только для этой цели в резюме предусмотрены разделы «образование» и «опыт работы». А графа желаемая должность призвана донести информацию, по какой специальности вы хотите получить практику. В таких случаях рекомендуется использовать:

  • стажер-аналитик;
  • стажер-юрист;
  • практикант-переводчик английского языка и пр.

Неправильная формулировка

Неправильная формулировка названия должности — еще одна типичная ошибка соискателей. Помните, что должность – это не сфера деятельности, не название отрасли, не квалификационная категория или положение в карьерной лестнице! Неправильно указывать желаемую должность выражениями типа:

  • косметология;
  • менеджмент;
  • маркетинг;
  • юриспруденция и пр.

Такие определения не дают информации о конкретном направлении. Достаточно всего лишь перефразировать их в правильное словосочетание, конкретную должность:

  • менеджер по кадрам;
  • врач косметолог;
  • инженер по охране труда;
  • торговый представитель и пр.

Подведем итоги

Итак, подведем итоги всего вышенаписанного:

  • Никогда не отправляйте резюме с незаполненным полем о желаемой должности – это недопустимая ошибка!
  • В качестве желаемой должности принято указывать одну позицию.
  • Допускается указывать синонимичные варианты должностей, близких по своему роду профессиональной деятельности.
  • Правильно формулируйте название желаемой должности.
  • Забудьте о бухгалтерских определениях, пишите кратко и понятно.
  • Не используйте неопределенные выражения, они не несут в себе никакой конкретики.

Все упущения при составлении резюме приведут к тому, что оно попросту не будет рассмотрено!

Когда и как добавлять дополнительные занятия в резюме

Когда вы пишете резюме, ваше образование и прошлые места работы — далеко не единственное, что имеет значение. Правда в том, что прошлый опыт и навыки, которые важны для работодателей, могут исходить из разных источников. И особенно, когда вы являетесь нынешним студентом или кандидатом начального уровня, внеклассные мероприятия могут стать отличным дополнением к вашему резюме.

Внеклассные занятия — это любые структурированные постоянные мероприятия, в которых вы принимали участие во время учебы, но не в качестве академического требования.Они часто (но не всегда) связаны со школой, которую вы посещали, или управляются ею. И ваше участие в этих мероприятиях (особенно в роли лидера) может помочь вам добиться успеха в вашей будущей работе.

Когда следует указывать внеклассные занятия в резюме

По словам карьерного консультанта Muse и основательницы Flourish Careers Дженнифер Смит, которая занималась подбором, обучением и наймом кандидатов в начале карьеры в ряде отраслей и на различные должности, есть два Основные ситуации, когда вы должны включить внеклассные занятия в свое резюме:

  • Когда вы являетесь нынешним студентом или недавним выпускником, и внеклассные занятия (или ваша роль в организации) демонстрируют лидерство или имеют непосредственное отношение к работе или отрасли, на которую вы претендуете на
  • Если вы учитесь или недавно закончили школу и у вас мало стажировок или оплачиваемого опыта работы

После окончания учебы более пяти лет ваши внеклассные занятия, вероятно, не относятся к вашим Смит говорит, что резюме больше — если только они не имеют особого отношения к отрасли или должности, на которую вы претендуете, и у вас нет более свежего соответствующего опыта.Это, скорее всего, возникнет, если вы хотите изменить карьеру или развернуться.

Почему вы должны указывать внеклассные занятия в резюме

В начале вашей карьеры, особенно когда у вас мало профессионального опыта, работодатели хотят видеть, что у вас есть навыки, которые можно использовать. Это способности и знания, которые можно применять в различных контекстах, например, как во внеучебной деятельности, так и в офисной среде. Другими словами, внеклассные занятия могут доказать, что вы отличный кандидат на работу, даже если вы еще не занимали подобную или любую другую работу.

Если вы занимали руководящую должность во внеучебной деятельности — будь вы президентом студенческой группы, председателем отдела программирования в отделении женского общества или казначеем в своем очном спортивном клубе, — этот опыт особенно ценен в начале карьеры. Смит, который раньше возглавлял команду, которая нанимала студентов университетов для стажировок и работы начального уровня, часто видел, как компании искали студентов, которые руководили клубами и обществами, зная, что они привнесут ценные черты и полезные навыки на рабочем месте.

Например, если вы проводили большие клубные встречи, у вас, вероятно, есть навыки общения и презентации. Или, может быть, вы отвечали за рекламу или охват и приобрели некоторые маркетинговые навыки. Эти роли также показывают, что вы взяли на себя ответственность — основное требование для любой работы.

Если вы не занимали официальную должность в какой-либо деятельности, но руководили мероприятием, кампанией или каким-либо другим аспектом управления организацией, это также может быть указано в вашем резюме как соответствующий опыт.Может быть, вы разработали веб-сайт клуба и хотите получить роль дизайнера, или вы организовали благотворительную акцию и хотите заняться сбором средств.

Даже не занимая формальную или неформальную руководящую роль во внеучебной деятельности, вы, вероятно, приобрели некоторые передаваемые навыки, такие как командная работа и сотрудничество, организационные навыки, тайм-менеджмент, общение и управление проектами, говорит Смит. Если вы были очень активным участником, особенно в течение длительного периода времени, это также свидетельствует о преданности делу и трудовой этике.

Ваша внеклассная деятельность может также свидетельствовать о том, что вы увлечены отраслью, к которой стремитесь присоединиться, и можете быть более осведомлены и подготовлены, чем ваши сверстники. «Например, член Общества женщин-инженеров (SWE), претендующий на должность инженера начального уровня», должен указать это членство в своем резюме, — говорит Смит, — как свидетельство того, что вы потратили время на подготовку к этой карьере. путь, возможно посещение отраслевых конференций или участие в других мероприятиях по развитию карьеры.

Какие виды внеклассных занятий можно включить в резюме (примеры)

Не знаете, какие внеклассные занятия можно включить в ваше резюме? Вот несколько примеров для начала:

  • Академические клубы или общества, связанные с определенной дисциплиной (например, Национальная ассоциация чернокожих бухгалтеров (NABA))
  • Художественные организации (например, драматический кружок, марширующий оркестр или группа а капелла)
  • Общественная и общественная деятельность (например, «Студенты за охрану окружающей среды»)
  • Греческая жизнь (при условии, что ваше женское общество или братство не попали в беду из-за неподобающего поведения)
  • Средства массовой информации или публикации (например, студенческая газета или радиостанция кампуса)
  • Мультикультурные организации (такие как ассоциация чернокожих студентов, группа студентов-мусульман или группа Pride)
  • Политические группы (но действуйте по своему усмотрению — если это вызывает особые споры или вы знаете компанию, в которую входите). если вы придерживаетесь противоположных взглядов, лучше отказаться от этой деятельности)
  • Спортивные команды
  • Студенческое самоуправление
  • Репетиторство
  • Волонтерство r мероприятия или организации (такие как Habitat for Humanity)
  • Другие клубы (даже если вы вступили в группу «просто для развлечения», возможно, вы все равно приобрели навыки, делая это!)

Резюме

Прежде чем решить добавить в свое резюме дополнительные занятия, определите навыки, необходимые для работы, которую вы хотите, говорит Смит.Вы можете сделать это, просмотрев описание вакансии или назначив информационное собеседование с кем-то, кто работает в должности или отрасли, в которой вы хотите работать, или даже в конкретной компании, на которую вы положили глаз. Для каждой заявки также учитывайте компанию, в которую вы подаете заявку. Какие у них ценности? Они все о командной работе? Ценят ли они творчество? Нужны ли им люди, которые возьмут на себя инициативу в решении любых проблем, которые они заметят?

Затем подумайте о том, чем вы занимались во внеурочное время и какие навыки и качества вы развили или продемонстрировали.«Определите навыки, которые [вы приобрели], которые лучше всего пригодятся вам на вашем новом пути», — говорит Смит. Эти навыки, обстоятельства, в которых вы их использовали, и прилагаемые внеклассные занятия — это то, что должно быть указано в вашем резюме.

Допустим, вы хотите заняться продажами. Навыки жонглирования, которые вы приобрели за три года в Circus Club, возможно, не очень помогут вам найти вашу первую постоянную работу, но время, когда вы продали 50 билетов на выставку Circus Skills Expo — больше, чем кто-либо другой, — может привлечь внимание рекрутера. .

Точно так же, если вы занимаетесь спортом, количество забитых вами голов, вероятно, имеет меньшее значение для потенциального работодателя, чем то, насколько хорошо вы работаете в команде, навыки управления временем, которые вы приобрели, совмещая график тренировок с занятиями и учебой, или вашу работу. этике — если только вы не собираетесь играть роль, связанную со спортом.

Изучив информацию о конкретных компаниях, в которые вы подаете заявку, вы сможете выделить правильные аспекты своего внеучебного опыта. Например, Смит говорит: «Я часто видел, как известные компании специально ищут студентов-спортсменов, потому что они знают, что дух соперничества будет хорошо сочетаться с их компанией».

Где указать ваши внеклассные занятия в резюме

То, какие внеклассные занятия будут указаны в вашем резюме, зависит от вашей роли и сферы ответственности в организации, от того, насколько это актуально для работы, которую вы хотите, и есть ли у вас другие опыт работы, чтобы включить в свое резюме, говорит Смит.

Это три распространенных варианта:

  • Раздел вашего опыта: Внеклассные занятия относятся к разделу вашего опыта, если у вас были обязанности и время, аналогичное работе на неполный или полный рабочий день, или когда ваши достижения продемонстрируйте навыки и опыт, имеющие прямое отношение к должности, на которую вы претендуете. Постановщик спектакля драматического ансамбля может тратить более 20 часов в неделю, координируя работу нескольких команд и следя за тем, чтобы все необходимое было готово к премьере.Или, возможно, видеоредактор для киноклуба смонтировал несколько студенческих фильмов, используя то же или подобное программное обеспечение и технические навыки, которые используются в роли создания контента, на которую они претендуют.
  • Ваш отдел образования: Смит предлагает включить внеклассные занятия в раздел образования, если у вас были второстепенные обязанности, но они связаны с отраслью, в которой вы хотите работать. Например, возможно, вы были членом общества чести бизнеса и хочу работать в сфере финансов.
  • Специализированный раздел: Если у вас есть несколько внеклассных занятий , которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, вы можете подумать о включении раздела «Внеклассные мероприятия», чтобы выделить их немного больше, чем ваше образование раздел может. Или раздел «Лидерский опыт» может подойти для тех, кто занимал руководящие должности в нескольких организациях, говорит Смит.

Как указать свои внеклассные занятия в резюме

Независимо от того, где вы решите перечислить свои внеклассные занятия, как правило, вы должны указать название организации, свою роль в ней («член» или любые занимаемые должности) и даты вашего участия.В частности, если вы хотите использовать свои внеклассные занятия для демонстрации своих навыков и опыта, вы также должны указать основные обязанности, достижения или любые полученные награды в виде маркеров.

Как это будет выглядеть на практике? В разделе вашего опыта или в специальном разделе запись о внеклассной деятельности может быть указана так же, как работа или стажировка. В этом примере человек хочет продемонстрировать лидерские и управленческие навыки, а также свою способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам:

Вице-президент , Молодые преподаватели Америки в Университете Дьюка | Осень 2019 г. – весна 2020 г.
Секретарь отделения, осень 2018 г. – весна 2019 г.
Участник, осень 2016 г. – весна 2018 г.

  • Дважды в неделю проводилась местная программа репетиторства, в которой рекламировались в среднем 30 репетиторов и 80 программ в трех местных школах, бронирование комнат, заблаговременное подбор учащихся с репетиторами по соответствующим предметам, наблюдение за занятиями, разрешение конфликтов и сбор отзывов о работе репетиторов сеансы и повышение доступности сеансов, чтобы помочь учащимся, борющимся с дистанционным обучением

Даже не занимая руководящую должность, вы все равно хотите показать, что вы сделали в качестве члена, с помощью четких, количественных маркеров, которые подчеркивают навыки, которые вы хотите, чтобы работодатель увидел.Музыкант из колледжа, который хочет подчеркнуть свои навыки тайм-менеджмента и командной работы, может сказать что-то вроде:

Участник , Джазовый ансамбль Университета Лихай | 2017–2020

  • Посещал двухчасовые репетиции четыре раза в неделю и отыгрывал до восьми концертов в месяц в кампусе и по всему штату
  • Организовывал еженедельные репетиции для группы трубачей из 10 человек, чтобы помогать друг другу с новыми произведениями, оставлять отзывы о индивидуальное выступление и выявление любых проблем с игрой нашей группы

В вашем разделе образования внеклассное занятие может быть одним пунктом, который может выглядеть следующим образом:

Бакалавр наук по математике | Университет Коннектикута | 2015–2019
Основное направление: прикладная математика

  • Член Почетного общества математики Пи Му Эпсилон | 2017–2019 : участие в еженедельных встречах, ежемесячные выступления исследователей и посещение национальных конференций, чтобы узнать больше о новых математических теориях и пообщаться с профессионалами в области прикладной математики советы по поиску и карьере, в частности, рекомендации по составлению резюме, собеседования, удаленная работа, а также личное и профессиональное развитие.До прихода в The Muse Регина была редактором InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестиции и биотехнологические компании. Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Мэрилендского университета и степень магистра искусств Американского университета в области писательского мастерства. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

    Больше от Regina Borsellino

    Полевой работник Образцы резюме | QwikResume

    Полевой работник Резюме

    Цель : Работа в поле заставила понять, что такое тяжелая работа, и никогда не упускать из виду и не принимать ее как должное.Когда поставлена ​​задача, она будет выполнена независимо от сложности.

    Навыки: Навыки общения, трудолюбие.

    Описание :

    1. Работа на полях домашнего ранчо означает, что человек будет работать почти исключительно с деревьями грецкого ореха.
    2. В зависимости от возраста и состояния деревьев выполняются разные задачи.
    3. Поставил большое количество воды на эти растущие деревья.
    4. Покрасил нижние части деревьев (обычно любого возраста) белой краской для «солнцезащитного» эффекта.
    5. Обрезанные ветки также являются хорошей мерой для растущих деревьев.
    6. Собранные вручную грецкие орехи с молодых деревьев для сохранения энергии, подсчет погибших и нуждающихся в замене деревьев, создание ирригационных систем.
    7. Оплаченные счета, периодическая уборка офиса и использование QuickBooks для ведения учета расходов.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    Бизнес



    Полевой работник Резюме

    Резюме: Целеустремленный и очень организованный профессионал с опытом работы с клиентами.Помощник дошкольного учителя, помогающий детям учиться и поддерживать сильную способность читать, писать и слушать.

    Навыки: Знание ландшафтного дизайна, MS-Office.

    Описание :

    1. Перемещенные рычаги, нажатие педалей и поворотные переключатели для управления силовым оборудованием, таким как экскаваторы, зачистные экскаваторы, скреперные погрузчики или экскаваторы-погрузчики.
    2. Следите за сигналами руками, вехами или другой маркировкой при работе с машинами, чтобы можно было выполнять работу в соответствии со спецификациями.
    3. Знаком с планами копания, возможностями и ограничениями машин, а также с эффективными и безопасными процедурами копания в конкретном приложении.
    4. Машины, эксплуатируемые для выполнения таких работ, как засыпка котлованов, встряхивание или разрушение камня или бетона или устройство зимних дорог.
    5. Создание и обслуживание уклонов и пандусов, а также обработка оползней, грязи, очистка и техническое обслуживание ям.
    6. Смазка, регулировка или ремонт оборудования и замена деталей, таких как шестерни, подшипники или зубья ковша.
    7. Перемещение материалов на короткие расстояния, например, вокруг строительной площадки, фабрики или склада.

    Опыт

    7-10 лет

    Уровень

    Менеджмент

    Образование

    Диплом



    Выездной работник III Резюме

    Резюме: Оказание превосходной выездной поддержки клиентам. Запланируйте обучение, связанное с обслуживанием, для клиентов и сервисной команды. Обеспечение процедур компании.

    Навыки: Печатание Msw, Excel, приготовление азиатских блюд.

    Описание :

    1. Предоставлены разъяснения домохозяйствам и руководителям родителей о Пантавид Памиля.
    2. Помощь в проведении общинной регистрации бенефициаров домохозяйств. Организация и проведение занятий по развитию семьи.
    3. Помощь в организации родительских лидеров в рамках заданных программой параметров.
    4. Проведение инструктажа и обучения родителей-лидеров использованию форм обновлений и форм подачи жалоб.
    5. Подробные записи о зачислении и посещении занятий по развитию семьи.
    6. Разбивание и вывоз бетона, снос мелких построек, навесов, передвижных домов и т. д.
    7. Ручные инструменты для сноса и переноски, включая кувалды, топоры, лопаты, колесные бочки и т. д.

    Опыт

    10+ лет

    Уровень

    Старший

    Образование

    Сестринское дело


    Полевой работник/представитель Резюме

    Резюме: Подтвержденные лидерские качества на нескольких руководящих должностях.Стремление узнавать новое и адаптироваться к новым условиям.

    Навыки: Безопасность, связь, управление рисками.

    Описание :

    1. Осуществлял техническое обслуживание машин, механического оборудования и структуры учреждения или дома.
    2. Отремонтированное механическое оборудование; установка, настройка и балансировка нового оборудования; и легкий ремонт зданий.
    3. Выполнение планового профилактического обслуживания для обеспечения эффективной работы систем здания и предотвращения ухудшения физического состояния зданий.
    4. Ремонт и замена неисправных деталей оборудования и повторная сборка оборудования.
    5. Эксплуатируемые транспортные средства и механизированное оборудование, такое как косилки, тракторы, двухосные транспортные средства, снегоочистители, цепные пилы, электрические машинки для стрижки.
    6. Техническое обслуживание или ремонт инструментов, оборудования или сооружений, таких как здания и заборы.
    7. Учет вида и стоимости работ по техническому обслуживанию и ремонту.

    Опыт

    7-10 лет

    Уровень

    Менеджмент

    Образование

    Диплом


    Полевой рабочий I Резюме

    Цель : Надежный и адаптируемый рабочий общего профиля со звездной этикой обслуживания клиентов.Адекватный многозадачный человек, способный аккуратно и эффективно справляться с рядом рабочих обязанностей.

    Навыки: Двуязычный испанский, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.

    Описание :

    1. Взвешивание и изготовление поддонов для ягодных лотков Поддерживается ведение ирригационных работ по всему ягодному саду.
    2. Оказывал помощь как в установке, так и в закрытии весовой станции, а также в правильном размещении всей продукции компании.
    3. Перевод с испанского на английский для полевых работников и супервайзеров.
    4. Собранные ягоды для модернизации до весов.
    5. Роль лидера в ирригационных работах для сада после короткого времени только оказания помощи.
    6. Жэнь масштаб станции и ирригационные обязанности.
    7. Надзор за полевыми работниками в том, что они соблюдают надлежащие процедуры сбора.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    Бакалавр искусств


    Полевой работник I Резюме

    Цель: Полевой работник отвечает за повседневную работу небольшой команды, отвечающей за повседневную работу компании.Полевой работник подотчетен генеральному директору, финансовому директору и другому высшему руководству и подчиняется их непосредственным подчиненным.

    Навыки: Microsoft Office, двуязычный.

    Описание:

    1. Задаваемые вопросы в соответствии с инструкциями для получения различной конкретной информации, такой как имя человека, адрес, возраст, религиозные предпочтения.
    2. Лица, с которыми можно связаться для интервью дома, на работе или в полевых условиях, по телефону, почте или лично.
    3. Скомпилированные, записанные и закодированные результаты или данные интервью или обследований с использованием компьютера или специальной формы.
    4. Данные, полученные в ходе интервью, проверены на полноту и точность.
    5. Объяснение целей и процедур опроса респондентам и интерпретация вопросов опроса, чтобы помочь респондентам понять.
    6. Выявленные и сообщающие о проблемах с получением достоверных данных.
    7. Помощь в заполнении заявлений или анкет.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    БС


    Полевой работник II Резюме

    Заголовок : Очень амбициозный работник с опытом работы в области продаж, маркетинга и рекламы.Высококвалифицированный джентльмен с солидным опытом управления крупными проектами всех уровней.

    Навыки: Строительство, уборка, обслуживание клиентов.

    Описание :

    1. Полив и сбор урожая с больших полей Разбрасывание семян на больших акрах Реализованы изменения процесса.
    2. Выполнение мелких механических работ и текущего обслуживания оборудования.
    3. Приобретены материалы и расходные материалы для выполнения повседневных задач.
    4. Получены и выполнены необходимые тесты на качество и целостность образцов продукции.
    5. Выполнение выездных работ по обслуживанию практически без надзора, включая ремонт водопровода и гидрантов, техническое обслуживание клапанов и замену счетчиков воды.
    6. Оценка процедур и результатов на точность и определение соответствующих следующих шагов.
    7. Осуществлял профилактическое и корректирующее обслуживание для поддержания надлежащей безопасности и функциональности оборудования.

    Опыт

    5-7 лет

    Уровень

    Исполнительный

    Образование

    Уголовное правосудие


    Ведущий полевой работник Резюме

    Заголовок : Очень талантливый человек с опытом работы в сельском хозяйстве.Получить должность в растущей организации, которая поощряет профессиональное развитие, карьерный рост.

    Навыки: Двуязычный, позитивный настрой, отличный тайм-менеджмент.

    Описание :

    1. Посажены различные виды семян. Выращивают и собирают фрукты, овощи, орехи вручную.
    2. Связанные деревья погрузили на грузовики, Вставили металлические колья, вытащили из земли.
    3. Работал на полях, собирая сорняки и убирая камни с полей для местных фермеров.
    4. Установка и эксплуатация ирригационного оборудования. Используемые навыки Физический труд, организаторские.
    5. Управляемые тракторы, прицепные машины и самоходные машины для вспашки, боронования и удобрения почвы или для посева.
    6. Ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственных транспортных средств, инвентаря и механического оборудования.
    7. Работа в поле тяжелая, но очень полезная.

    Опыт

    5-7 лет

    Уровень

    Исполнительный

    Образование

    Диплом


    Младший полевой работник Резюме

    Заголовок : Чтобы получить работу, которая может начать работать и продвигаться в компании, получив для этого необходимое образование или образование.

    Навыки: Трудолюбивый, хороший собеседник.

    Описание :

    1. Помогал с посещением учреждений с врачами и готовил жителей к их приему.
    2. Подтверждено множество видов страхования пациентов от Medicare до AARP и многих других.
    3. Помощь в оформлении документов на диабетическую обувь. Помощь в офисе, когда пациенты приходят в офис.
    4. Обновленная информация и множество других офисных задач для врачей, а также выполнение различных операций с выставлением счетов и страхованием.
    5. Узнал, как растут некоторые культуры и как с ними обращаются. Используемые навыки: Лопата Трактор Сила Трудолюбие.
    6. Характерные требования к рН удобрений и сред для выращивания в теплицах местных травянистых многолетников Межгорного Запада.
    7. Помощь в производстве, сборе и реализации кукурузы, пшеницы и сои.

    Опыт

    5-7 лет

    Уровень

    Исполнительный

    Образование

    Помощник медсестры


    Асст.Полевой работник Резюме

    Цель : Продолжать получать знания на работе, быть важной частью команды и полностью поддерживать семью.

    Навыки: Сертификат сердечно-легочной реанимации, Сертификат первой помощи.

    Описание :

    1. Выполняется разделка и жиловка мяса.
    2. Очищенные, жилованные, разделочные и разделочные туши для дальнейшей переработки.
    3. Удаленные части туши, такие как кожа, перья, чешуя или кости.
    4. Мясные продукты проверяют на наличие дефектов, помятостей или пятен и удаляют их вместе с любым избыточным жиром.
    5. Мясо для гамбургеров и мясные обрезки для готовой продукции. Получите и распределите указанное мясо или тушу.
    6. Изначальные части переработаны в куски, готовые к розничному использованию.
    7. Подготовленные поля для летних игр младшей лиги.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    Веб-дизайн


    Резюме полевого работника

    Резюме: Опытный специалист по обслуживанию клиентов, прошедший обучение на медицинском ассистенте, стремящийся обеспечить долгосрочную возможность трудоустройства в сфере здравоохранения.

    Навыки: Ввод msw, Excel, приготовление азиатских блюд,.

    Описание :

    1. Каждое утро собирал рабочие задания, содержал в чистоте и хорошем состоянии грузовики компании.
    2. Выполнение рабочих заданий и ведение журналов всех выполненных работ.
    3. Построили отличные отношения с нашими клиентами, работая на местах.
    4. Построение хороших отношений с клиентами в окрестностях.
    5. Содержание поля для детских игр в чистоте.
    6. Способен всему научиться за короткое время. Все рабочие задачи выполнял в срок.
    7. Полосатые грязные линии, таскали приусадебный участок, поливали поля, собирали мусор.

    Опыт

    10+ лет

    Уровень

    Старший

    Образование

    Диплом


    Дополнение вашего резюме деятельностью и интересами


    Раздел «Деятельность и интересы» в вашем резюме позволяет потенциальному работодателю получить представление о том, кем вы являетесь вне работы и учебы.Это может быть один из самых разнообразных разделов во всем резюме, хотя все же неплохо попытаться сосредоточить внимание вашего читателя на тех видах деятельности и интересах, которые наиболее важны для работы или сферы деятельности.

    В этой статье вы узнаете, какие виды деятельности и интересы должны быть включены в профессиональное резюме и как использовать их, чтобы подчеркнуть свои особые навыки.

    • Какие виды деятельности и интересы важны?
    • Насколько большим должен быть этот раздел?
    • Чего следует избегать

    Почему вы должны указывать свою деятельность и интересы?

    Работодатели определенно хотят нанимать людей, которые отлично разбираются в работе, но большинство знает, что лучшие сотрудники — это разносторонние люди.Разделение некоторых ваших внешних интересов и занятий может помочь им составить представление о том, какой вы человек. Во многих случаях им будет особенно приятно отметить, что у вас есть сторонние интересы, которые по-прежнему связаны с вашей работой. Это показывает им, что ваша профессия для вас больше, чем просто работа.

    Раздел деятельности и интересов также может быть чрезвычайно важен для тех, у кого нет большого опыта работы. Студенты колледжа, например, могут не иметь работы в выбранной ими области, но, представляя свою активную внеучебную жизнь, они могут продемонстрировать, что они целеустремленные.Это также помогает заполнить то, что в противном случае могло бы быть довольно скудным резюме. Конечно, деятельность, связанная с этой областью, будет представлять особый интерес для тех, кто занимается наймом.

    Сменщики карьеры и военнослужащие также могут извлечь пользу из раздела деятельности и интересов, который показывает, что, даже когда они работали в другой области, они преследовали свои интересы в той, к которой они сейчас обращаются. Для этих людей, а также для недавних выпускников раздел деятельности и интересов может занять до одной трети всего резюме.Однако для тех, у кого больше опыта в отрасли, раздел может состоять всего из нескольких строк и располагаться намного ниже на странице.

    Имейте в виду, что включение раздела «Действия и интересы» не является обязательным. На самом деле, существуют даже разногласия по поводу того, должен ли соискатель включать в резюме личные интересы. Некоторые работодатели ценят это, говоря, что это помогает установить связь с соискателем, демонстрирует глубокие знания по предмету и помогает создать положительный имидж перед собеседованием.С другой стороны, некоторые работодатели считают, что это пустая трата места. Некоторые даже считают, что это сдерживающий фактор, поскольку работодатель может испытывать сильную неприязнь к вашим интересам.

    Наконец, учтите, что даже если вы не хотите включать в свое резюме полный раздел «Деятельность и интересы», вы все равно можете передать некоторую информацию. Например, если вы занимали должность в школьном клубе, вы можете включить ее в раздел «Лидерство». Если вы работали над отличным проектом для местного продовольственного банка, вы можете указать его в разделе «Волонтерский опыт».»

    Деятельность и интересы, которые необходимо включить


    Этот раздел резюме довольно субъективен, поэтому может быть трудно точно знать, какие виды деятельности и интересы вы должны указать. Начните с тех, которые наиболее явно связаны с вашей областью. Например, если вы принадлежите к профессиональной ассоциации, это отличное место, чтобы упомянуть об этом. Учащиеся колледжей, участвующие в школьных клубах, непосредственно связанных со сферой деятельности, которой они хотят заниматься, также могут извлечь пользу, включив это в этот раздел.

    Вы хотите включить действия, которые имеют явно «передаваемые» навыки. Это навыки, которые можно взять из одной области знаний в вашей жизни и применить к другим. Например, участие в местных Toastmasters может продемонстрировать ваш уровень комфорта при публичных выступлениях. Участие в спортивном клубе может показать вашу способность работать в команде. Конечно, вы хотели бы упомянуть любые руководящие должности, занимаемые в этих группах или ассоциациях, так как это также передает важную информацию, такую ​​как приверженность, способность работать с другими и управленческие навыки.

    Когда дело доходит до личных интересов, вы можете провести небольшое исследование компании или даже человека, проводящего поиск работы. Если вы обнаружите, что у организации есть сильная благотворительная или волонтерская программа, вы можете упомянуть о своем участии в похожем или таком же деле.

    Чего следует избегать


    Вас уже предупредили, что некоторые работодатели могут не оценить ваши личные интересы. В таких случаях этот раздел может снизить ваши шансы на приглашение на собеседование.Чтобы избавиться от этого беспокойства, возможно, стоит опустить некоторые из ваших наиболее спорных интересов. Это не означает, что вам нужно изменить свой образ жизни, просто некоторые из ваших занятий не упоминаются.

    Некоторые темы, которые часто опускаются, могут включать религиозную деятельность и политическую принадлежность. Это темы, которые могут вызывать сильную неприязнь, и хотя с их стороны несправедливо мешать вам найти работу, они, безусловно, могут. Возраст также может быть причиной отклонения на собеседовании, поэтому участие в таких организациях, как AARP, может быть неуместным в вашем резюме.Конечно, если вы претендуете на работу, где любое из этих объединений может работать в ваших интересах, вам обязательно следует подумать о том, чтобы включить их.

    Подкрепление вашего резюме

    Люди борются с резюме по ряду причин. Во многих случаях соискатель просто не знает, как представить себя в лучшем свете. Цель состоит в том, чтобы сделать ваше резюме максимально убедительным для работодателя, который будет его читать. Вы можете сделать это независимо от того, являетесь ли вы новичком в рабочей силе или имеете большой опыт и хотите сфокусировать его на своей области.

    Цели

    • Как я могу сделать свой опыт более актуальным?
    • Что делать, если у меня нет опыта работы?
    • Как настроить таргетинг резюме для получения лучших результатов?

    Когда ты просто У тебя нет работы Опыт

    Если у вас просто нет опыта работы в этой области, вам придется найти другие способы продемонстрировать, что вы хороший кандидат на эту должность.Один из способов — продемонстрировать любые специальные сертификаты, которые вы получили, чтобы получить квалификацию для работы в этой области. Работодатели понимают, что каждый должен с чего-то начинать, и посещение курсов или завершение специализированных программ может иметь большое значение для демонстрации того, что вы серьезно относитесь к тому, чем хотите заниматься.

    Вам также следует помнить о том, что некоторые работодатели не ожидают от вас большого (или вообще никакого) опыта. Например, если вы старшеклассник, претендующий на свою первую офисную работу, менеджер по найму будет знать, что вы не имеете долгого опыта работы в крупных корпорациях.То же самое можно сказать о стажировке в колледже или даже о многих рабочих местах начального уровня после техникума или университета.

    В таких случаях вы должны сделать все возможное, чтобы расширить разделы вашего резюме, не связанные с работой. Найдите способы показать, что вы хороший член команды (например, в спорте) или что вы лидер (можно использовать студенческое самоуправление). Обязательно упомяните о внеклассных мероприятиях, которые могут продемонстрировать не только наличие у вас внешних интересов, но и то, что у вас была приверженность, необходимая для посещения регулярных собраний.

    Наконец, помните, что не весь опыт работы оплачивается. Если вы занимали волонтерские должности, вы часто можете использовать их, чтобы добавить веса и авторитета своему резюме. Например, если вы претендуете на должность помощника менеджера у своего нынешнего работодателя, может быть очень полезно отметить, что в прошлом году вы были ведущим доцентом в местном художественном музее. Вы сможете продемонстрировать, что вы уже овладели многими навыками, которые вам понадобятся для работы помощником менеджера, такими как планирование, координация и работа с разными личностями.

    Получение максимальной отдачи от имеющегося опыта работы

    Есть несколько причин, по которым ваш опыт работы может показаться вам недостаточным для современного рынка труда. Вместо того, чтобы тратить слишком много времени на беспокойство о том, чего вы не можете предложить, сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить работодателю. Некоторые опасения могут включать следующие примеры.

    • Смена работы (множество работ за короткий период).
    • Небольшой опыт работы или его отсутствие.
    • Смена карьеры (малый опыт работы в нужной сфере).
    • Без формального образования или высшего образования.

    Один из полезных способов сделать это — выбрать тип резюме, соответствующий вашему опыту. Например, если у вас есть история смены работы, то хронологическое резюме привлечет к этому дополнительное внимание, потому что даты трудоустройства указаны на видном месте. В этом случае функциональное резюме может быть вашим лучшим выбором. Это также может быть правильным выбором, если вы находитесь на противоположном конце шкалы и у вас слишком мало рабочих мест, а не слишком много.Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, что у вас нет реальной работы, вы захотите привлечь внимание работодателя к своим навыкам и способностям.

    Еще одна важная идея, о которой следует помнить, заключается в том, что вы полностью контролируете содержание своего резюме. Поскольку существует так много возможных разделов, которые можно включить, ни у кого не будет их всех. Вы можете выбрать и выбрать те, которые наиболее подходят для ваших нужд. Поэтому, если у вас нет высшего образования, вы можете не привлекать к этому факту, просто опустив раздел об образовании.Вместо этого, возможно, вы приложите больше усилий к разделам деятельности и особых интересов, чтобы продемонстрировать, что вы увлечены своей областью.

    Если у вас есть опыт работы в этой сфере, обязательно укажите это. Возможно, вы уже несколько лет занимаете близкородственную должность. Убедитесь, что ваше резюме показывает этот факт. Один из способов сделать это — разместить свою историю работы в верхней части резюме, чтобы работодатели обязательно сразу увидели ваш соответствующий опыт.Вы можете сделать это с любым из разделов вашего резюме, которые вы считаете особенно сильными.

    Честность — лучшая политика


    При написании резюме может возникнуть соблазн преувеличить. На самом деле, может быть заманчиво соврать, чтобы выглядеть лучше. Однако это никогда не бывает хорошей идеей. Это может навлечь на вас неприятности несколькими способами. Во-первых, если вы лжете, говоря, что сделали что-то, чего не делали, то, скорее всего, у вас возникнут трудности, как только вы получите работу, требующую таких навыков.Если вы говорите, что у вас есть опыт ведения бухгалтерского учета, но при этом не можете вести бухгалтерскую книгу, вы не будете очень хороши на своей новой работе и, вероятно, вас уволят.

    Говоря об увольнении, большинство работодателей без колебаний уволят вас, если обнаружат, что вы представили себя в ложном свете в своем резюме. Понятно, что вы хотите подкрепить свое резюме, представляя себя наилучшим образом, но вы никогда не хотите искажать свое прошлое или свои навыки. Нет ничего плохого в том, чтобы гордиться своими достижениями и стараться их подчеркнуть, просто убедитесь, что вы делаете это честно и этично.

    Полировка вашего резюме


    Изучая написание резюме, вы обнаружите, что существует больше информации, чем вы можете использовать. В этом разделе собраны некоторые из наиболее полезных советов и собраны для вас в одном месте, чтобы вы могли быть уверены, что они у вас легко доступны, когда вы действительно садитесь за составление своего резюме.

    В этом разделе вы узнаете лучшие советы по созданию резюме, которое будет замечено.

    • Как вы адаптируете свое резюме?
    • Что делает резюме действительно выделяющимся?
    • Чего следует избегать?

    Адаптация вашего резюме

    Одна из самых больших ошибок, которую совершают соискатели, заключается в том, что они создают достойное резюме для своей конкретной области, а затем отправляют его десяткам потенциальных работодателей в том виде, в котором оно есть. Хотя у вас может быть четкое, ясное и лаконичное резюме, оно вряд ли будет выделяться, если оно не адаптировано для конкретной работы или работодателя, которого вы хотите.Адаптация вашего резюме может быть довольно трудоемким процессом, но вы обнаружите, что он идет быстрее, когда вы к нему привыкаете. Однако самое приятное то, что вас почти наверняка будут приглашать на большее количество собеседований, чем в противном случае.

    Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы адаптировать свое резюме, но проще всего внимательно изучить объявление о вакансии и попытаться отразить язык. Если в объявлении о вакансии говорится, что компания ищет кого-то, кто будет управлять «дебиторской задолженностью», а ваше резюме включает «выставление счетов», возможно, стоит изменить формулировку этого навыка, чтобы использовать ту же терминологию, что и в объявлении.Вы можете сделать еще один шаг, просмотрев веб-сайт компании и отразив терминологию в своем резюме, чтобы она соответствовала терминологии организации.

    Вы также можете адаптировать свое резюме, исследуя компанию, чтобы узнать больше о своем потенциальном работодателе. Например, если у них есть сильная волонтерская или благотворительная программа, вы можете подумать о том, чтобы действительно выделить эту часть своего собственного резюме. Если на их сайте много говорится о лояльности сотрудников, и у вас есть долгая история с каждым из ваших предыдущих работодателей, вы можете подчеркнуть это, используя хронологическое резюме.Возможно, вы даже сможете найти в Интернете нынешнего или бывшего сотрудника, который захочет дать вам несколько советов, которые помогут адаптировать ваше резюме.


    Выделение вашего резюме

    Использование бумаги хорошего качества, например, сделает ваше резюме более профессиональным, чем другие получаемые резюме. Некоторые другие примеры, которые следует вспомнить, включают следующее.

    • Используйте слова действия.
    • Используйте единый стиль во всех разделах вашего резюме.
    • Выберите тип резюме, который лучше всего подходит для ваших нужд.
    • Включите соответствующую информацию и опустите все остальное.
    • Документ должен быть коротким, обычно на одну страницу.
    • Используйте числа, чтобы показать свои успехи.

    Чтобы создать наилучшее изображение, используйте хороший принтер и убедитесь, что чернильный картридж не загрязняется и не заканчивается. Вы можете распечатывать их по одному по мере того, как вы их адаптируете, но вы можете захотеть иметь пару дополнительных «универсальных» резюме в папке на случай, если вы столкнетесь с ситуацией, когда они могут понадобиться.Вы можете регулярно обновлять свое резюме, не печатая слишком много. Вы можете удалить свою старую историю, если она больше не актуальна или вы считаете ее неуместной. Даже если вы сейчас не ищете работу, всегда полезно на всякий случай обновить свое резюме, указав самую свежую информацию.

    Если вы действительно хотите, чтобы ваше резюме выделялось, вы можете даже подумать о том, чтобы обратиться за профессиональной помощью. Например, есть профессионалы, которые пишут резюме за плату. Кроме того, во многих колледжах и университетах есть центры карьеры, которые помогают студентам составлять хорошие резюме, практиковать навыки прохождения собеседований и находить списки вакансий.

    Чего следует избегать

    Несмотря на то, что вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, вам нужны веские причины. К сожалению, некоторые ошибки могут выделить вас и по плохим причинам. Один из самых быстрых способов гарантировать, что ваше резюме окажется в мусоре, — это отправить его без корректуры. Опечатки, опечатки и грамматические ошибки могут заставить вас выглядеть непрофессионально. В дополнение к чтению вашего собственного резюме, попросите еще одного или двух человек просмотреть его.После того, как вы потратили так много времени на его создание и совершенствование, вы можете потерять некоторую перспективу, и опечатки могут ускользнуть. Если кто-то проверит его, это может помочь вам не пройти собеседование.

    Возможно, вы заметили, что в резюме часто содержится фраза «Рекомендации предоставляются по запросу». В большинстве случаев это не только не нужно, но и немного неприятно. Если работодатель заинтересован в ваших рекомендациях, он или она не хочет просить вас о них, а затем ждать.Вместо этого подумайте о том, чтобы составить список рекомендаций с их контактной информацией и включить его в свое резюме и сопроводительное письмо. Однако убедитесь, что рекомендации связаны с работой (у вас могут быть отдельные разделы для рекомендаций по работе и личных рекомендаций), и что вы заранее очистили его от ссылки. Вы, конечно, не хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель позвонил одному из ваших рекомендаций только для того, чтобы получить плохой отзыв о вас.

    5 примеров резюме социальных работников, которые работали в 2022 году

    Социальные работники защищают уязвимые слои населения, поддерживают семьи и помогают людям решать и справляться с проблемами в их повседневной жизни в различных условиях.

    При наличии многочисленных сообществ, которые могут поддерживать социальные работники, в сочетании с различными средами и сферой деятельности социального работника, основанной на их лицензии, создание резюме социального работника, чтобы выбрать работу, соответствующую вашим карьерным целям, может оказаться непростой задачей.

    Мы проанализировали сотни образцов резюме социальных работников из всех слоев населения, сред, условий и лицензий, чтобы привлечь внимание менеджера по найму или рекрутера, чтобы вы могли получить больше интервью в 2022 году .Мы создали пять образцов резюме, чтобы помочь социальным работникам составить привлекающее внимание резюме.

    Резюме социального работника

    Почему это резюме работает

    • Вы хотите обсудить количество пациентов, в том числе возраст пациента/клиента и условия учреждения, будь то больница, школа, реабилитационный центр, групповой дом или общественное учреждение.
      • Важно показать эту информацию, чтобы менеджеры по найму могли видеть весь ваш опыт работы социальным работником.
    • Социальным работникам обычно приходится вести большое количество дел, и вам следует выделить количество дел, которыми вы занимались в день/неделю/месяц.
      • Если ваше ведение дела включало судебную документацию и явку в суд, обязательно укажите это в своем резюме социального работника. Судебный опыт выделит ваше резюме и привлечет внимание рекрутера.
    • Вы можете использовать цель своего резюме социального работника, чтобы продемонстрировать свои навыки, или использовать раздел навыков в своем резюме, чтобы менеджер по найму обратил внимание на любую специальность или нишу, в которых вы достигли успеха.

    Школьный социальный работник Резюме

    Почему это резюме работает

    • Школьные социальные работники должны обсудить возраст учащихся и области их знаний (например, СДВГ, психологическое консультирование, подростковая беременность), чтобы составить целевое резюме школьного социального работника, которое заинтересует рекрутера.
    • Используйте цель своего резюме, чтобы представить увлекательный обзор своего опыта в школьной системе в качестве школьного социального работника. Цель резюме — отличное место, чтобы привлечь внимание рекрутера, чтобы он захотел узнать больше о вашем опыте.
    • В своем резюме школьного социального работника обязательно сосредоточьтесь на программах, которые вы внедрили или поддержали. Это поддержит заявления, сделанные в цели вашего резюме.

    Резюме социального работника начального уровня

    Почему это резюме работает

    • Социальные работники начального уровня имеют потрясающую возможность продемонстрировать переносимые навыки из предыдущих ролей в целевое резюме с действительным опытом для работы своей мечты.
    • Если вы стажер и готовы сделать следующий карьерный шаг, выделите проекты, которые вы поддерживали во время стажировки. Не исключайте административные или вспомогательные задачи из своего резюме социального работника начального уровня. гордитесь своим опытом; менеджеры по найму понимают (и хотят видеть), что все мы с чего-то начинали.
    • Если у вас есть хобби, связанные с социальной работой (например, работа волонтером в приюте для бездомных, наставник Большого Брата, сиделка в доме престарелых), обязательно укажите эти важные сведения в разделе резюме об увлечениях/интересах.

    Клинический социальный работник Резюме

    Почему это резюме работает

    • Ваше резюме клинического социального работника должно быть сосредоточено на вашей способности диагностировать и лечить психические, поведенческие и эмоциональные проблемы с помощью вашей лицензии. Ваша клиническая лицензия выделяет вас, и вам необходимо выделить этот специализированный набор навыков в своем резюме.
      • Рекрутеры могут быстро определить, подходит ли им роль клинического социального работника, основываясь на обозначении лицензии после вашего имени.
    • Цель вашего резюме должна содержать список условий, в которых у вас есть опыт работы, или клинических условий, на которые вы хотите ориентироваться в своей следующей роли клинического социального работника.
    • Не забудьте обсудить свои обязанности и лидерские достижения в резюме клинического социального работника, чтобы еще больше укрепить доверие менеджера по найму к вашему опыту.

    Резюме социального работника дома престарелых

    Почему это резюме работает

    • Социальные работники домов престарелых являются специализированными специалистами.Включение вашего нишевого опыта в резюме социального работника дома престарелых понравится менеджерам по найму, ищущим этого кандидата с особой квалификацией.
    • Включите типы пациентов, с которыми вы работали, например, пациенты в конце жизни/хосписы или пациенты с памятью. Сотрудничество и общение жизненно важны для того, чтобы быть успешным социальным работником дома престарелых, поэтому сосредоточьтесь на том, как вы продемонстрировали эти навыки в своем прошлом опыте работы.
      • Обязательно проверьте свое резюме, чтобы убедиться, что вы эффективно представляете себя менеджерам по найму.
    • Расскажите о своем опыте обучения пациентов и их семей, а также о любых общественных инициативах или спонсорстве, которые вы реализовали для улучшения программ ухода, которые вы поддерживали.

    Как оформить резюме социального работника

    Правильно составленное резюме — это ваше первое впечатление и ключ к прохождению собеседования. Менеджеры по найму ежедневно просматривают бесчисленное количество заявок. Читаемые и исчерпывающие резюме имеют наилучшие шансы на продвижение вперед.

    Представьте свои достижения, компетенции и образование в логической форме, отвечающей критериям вашего потенциального работодателя. При составлении резюме социального работника вы должны учитывать:

    • Форматирование в обратном хронологическом порядке, функциональное или комбинированное/гибридное
    • Контактная информация и представление заголовка
    • ATS и читаемость

    Формат в обратном хронологическом порядке, функциональный формат и комбинированный/гибридный формат

    Существует несколько приемлемых способов представить повествовательную информацию о вашем профессиональном опыте.Менеджеры по найму принимают следующие форматы:

    • В обратном хронологическом формате перечислены ваш опыт работы, достижения и образование, начиная с самого последнего.
    • Функциональный формат подчеркивает ваши навыки. Вы размещаете наиболее важные достижения или навыки трудоустройства вверху, чтобы подчеркнуть их применимость к должности, на которую вы претендуете.
    • Гибридный формат сочетает в себе обратный хронологический и функциональный подход. Если вы меняли области или имеете достаточный параллельный опыт, вы должны указать самый последний относительный аспект в верхней части своего резюме.

    Конкуренция за должности делает еще более важным, чтобы ваше резюме социального работника выделялось. Рекрутеры реагируют на даты, потому что они подчеркивают эволюцию вашей профессии. Социальные работники должны использовать обратный хронологический формат.

    В обратном хронологическом формате показано постепенное приобретение вами навыков, переход к более сложным ролям и профессиональный рост на протяжении многих лет.

    Контактная информация и заголовок

    Ваше резюме социального работника — это инструмент продаж.Это объясняет ваши навыки и пригодность для работы, которую вы ищете. В результате вы должны отображать свое имя и контактную информацию на видном месте. Зарезервируйте для своего имени самый большой размер шрифта. Сдержанный всплеск цвета также помогает привлечь внимание к вашей информации. Этот раздел должен включать:

    • Имя
    • Должность, на которую вы претендуете; не забудьте взять имя непосредственно из объявления о вакансии
    • Электронная почта
    • Телефон
    • Ваш город и штат

    Обратите внимание на настроенный заголовок, в котором под именем указано название вакансии.

    АТС и читаемость

    Системы отслеживания кандидатов (ATS) — это компьютерные программы, которые отфильтровывают некачественные, нерелевантные и нечитаемые резюме. Вы должны пройти ATS, чтобы связаться с рекрутером. Соблюдение нескольких простых правил, с которыми помогает наш конструктор резюме, гарантирует, что вы пройдете неизбежный фильтр ATS.

    Победите ATS, воспользовавшись несколькими простыми советами.
    • Шрифты и размеры шрифтов: системы ATS ранжируют вас на основе представленных вами данных, а не эстетики, поэтому шрифты должны быть простыми, а размеры одинаковыми
    • Заголовок: Разбивка вашего резюме на несколько заголовков говорит ATS, что ваше резюме социального работника организовано и удобочитаемо
    • Поля: оставьте поля 1/2 дюйма; некоторые ATS будут просматривать ваше резюме в формате PDF, а не в полном тексте.
      • Сохраните свое резюме в нескольких форматах и ​​убедитесь, что оно одинаково отображается в каждой версии.
    • Имена: ваше имя должно отображаться на видном месте вместе с соответствующей контактной информацией, чтобы оно не попало в ATS.
    • Навыки
    • : Внимательно прочитайте объявление о вакансии и опишите свои навыки в соответствии с критериями вашего потенциального работодателя.
      • Используйте клиническую терминологию и жаргон социальной работы, чтобы привлечь внимание ATS.
    • Логический порядок: обратный хронологический порядок говорит ATS, что ваше резюме читабельно и грамотно составлено.
    • Длина: ATS оценивает одну страницу.
      • Ваше резюме должно быть полным, но кратким, чтобы передать все ваши достижения, оставаясь при этом достаточно кратким, чтобы гарантировать время рекрутера.

    Как составить резюме социального работника

    Социальным работникам требуется лицензия, социальные навыки и клинические способности для эффективного выполнения своей работы. Представлять весь этот обширный опыт в легко читаемом и сжатом формате кажется сложной задачей.

    Подойдите к задаче как социальный работник. Оцените свой опыт и определите желаемые рабочие компетенции. Затем воспользуйтесь нашим пошаговым руководством по составлению резюме, чтобы передать эту информацию в оптимальном формате.

    Рассмотрите следующие аспекты вашего резюме социального работника:
    1. Цель резюме или резюме
    2. Опыт работы
    3. Создание пунктов списка
    4. Количественная оценка вашего влияния с помощью цифр и статистики
    5. Наиболее важные навыки социального работника, о которых стоит упомянуть
    6. Образование, лицензии и специализированное обучение
    7. Добавление проектов, интересов или хобби
    8. Настройка вашего резюме для каждой работы
    9. Устранение ошибок

    Когда включать цель или резюме в резюме социального работника

    Цели резюме и резюме являются необязательными.Они являются привлекательным аспектом вашего резюме социального работника, который побуждает менеджера по найму читать дальше. Они могут нарушать условия сделки, из-за чего ваше резюме исчезает со стола рекрутера.

    Они должны состоять из двух-трех предложений и написаны так, чтобы продать вашу ценность компании. Это первая часть резюме. Он должен быть убедительным и информативным, чтобы оправдать его включение.

    • Цель: Если вы переходите, скажем, с карьеры в социальной работе в доме престарелых на социальную работу в школе или претендуете на свою первую должность, цель может быть уместной.
      • Он должен отражать, насколько ваши навыки и способности соответствуют миссии вашего потенциального работодателя.
    • Резюме: Резюме предпочтительнее для соискателя, претендующего на работу, которая продвигается по карьерной лестнице.
      • Он должен содержать снимок вашего резюме, подчеркивая, как ваш более чем 10-летний опыт и специализации подходят вам, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере.
    • LCSW-R с более чем 10-летним опытом работы с бездомными, ищущими возможности с помощью Seek and Save.Я разработал программу профессиональных навыков, чтобы помочь клиентам развить навыки прохождения собеседования. Это помогло 1200 людям получить работу начального уровня.
      • В этом кратком изложении подчеркивается наличие у заявителя лицензии и большой опыт, а также отмечаются его количественные достижения и упоминается имя целевого работодателя.
    • Я надеюсь получить должность, чтобы расти и использовать свое образование. Я хочу использовать свои навыки, чтобы помогать клиентам.
      • Эта цель носит общий характер и может применяться к любой работе в любой области.
    • Мои нынешние и прежние должности позволили мне вырасти как врачу и расширить базу знаний. У меня есть прогрессивный опыт, который дает мне право руководить.
      • Это краткое изложение является пресным и не дает представления об опыте соискателя или подробностях его квалификации.

    Работодатели заметят, что вы нашли время, чтобы упомянуть их компанию по имени, как показано здесь.

    Опыт работы

    Каждый профессиональный опыт формировал вас, поэтому отказываться от должностей сложно, особенно если у вас большой стаж работы.Вообще говоря, сосредоточьтесь на недавних работах по отношению к работе, которую вы ищете.

    Вы должны быть исчерпывающими, но использовать пространство с умом. Это дает достаточно места, чтобы подробно рассказать о ваших достижениях. Как правило, ограничивайте свои позиции последними двумя-четырьмя.

    Создание пунктов списка

    Каждый пункт вашего резюме социального работника рассказывает о вашем опыте и квалификации. Выберите активные глаголы , относящиеся к социальной работе.Используйте постоянное время. Допускаются фрагменты предложений без знаков препинания.

    Примеры пунктов списка включают:
    • Еженедельные сеансы поддержки лиц, осуществляющих уход, в рамках Сети поддержки больниц для группы из 12 человек, чтобы обеспечить эмоциональную поддержку и стратегии выживания.
      • Сюда входит конкретная информация о деятельности заявителя и сообществе, которому он служил.
    • Проведение приемных и психосоциальных оценок в среднем 40 клиентов в неделю, поступающих в амбулаторную программу.
      • Здесь выделяются конкретные навыки, применимые к социальной работе, и определяется объем.
    • Сотрудничество с медсестрами, планировщиками выписки и социальными работниками для координации приблизительно 15 переводов стационарных пациентов в реабилитационные учреждения.
      • Это выделяет программный навык с активным глаголом и определяет характер работы.
    • Обучение детей методам профилактики наркомании
      • Здесь используется общий глагол, и нет подробного представления о клиентской популяции.
    • Работал над проектом по оптимизации клиентских записей
      • Отсутствует информация, описывающая объем или степень этого достижения.
    • Лечение 30 пациентов в неделю
      • Здесь не выделяются конкретные клинические навыки и не описывается контингент клиентов.
    Оцените свое влияние с помощью чисел и статистики

    Рекрутеры ценят статистику, потому что она является реальным доказательством вашей работы и достижений.Количественная оценка результатов социальной работы сложна и не всегда отражает гуманистический характер практики. Однако статистика и данные помогут вам выделиться среди других соискателей.

    • Оцените количество ваших дел, чтобы показать объем, с которым вы привыкли работать.
      • Прием 25 клиентов еженедельно для ТОС и регистрации
    • Разработка программы в рамках определенного бюджета или временных рамок.
      • Разработал и внедрил пересмотренную систему регистрации новых клиентов с интеграцией файлов за 6 недель
    • Скорость документации для демонстрации соблюдения стандартов и возмещения расходов.
      •   Заполнена и представлена ​​необходимая документация для отслеживания возмещения расходов пациента при 100% коэффициенте конверсии

    Наиболее важные навыки социального работника, о которых следует упомянуть

    Должности в социальной сфере требуют очень специфических навыков. Просмотрите объявление о вакансии и укажите конкретные диагнозы, методы лечения и клинические теории, если ваши навыки совпадают. Разместите эти термины в своем резюме социального работника в разделах целей, опыта и навыков

    .

    Лучшие навыки социальной работы в 2022 году включают:

    • Социальные навыки: эмпатия, активное слушание, сотрудничество, критическое мышление
    • Клинические позиции: КПТ, доказательная практика, прием, оценка, планирование лечения, выписка
    • Управленческие/надзорные должности: разработка программ, организация сообщества, составление бюджета, соблюдение нормативных требований, надзор

    Вот солидный список дополнительных навыков межличностного общения, которые вы могли бы включить.

    Образование, лицензии и специализированное обучение

    Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке. В зависимости от вашего высшего уровня образования раздел будет происходить от доктора философии. на МСВ на БМЗ.

    Обязательно укажите все лицензии, сертификаты непрерывного образования или специализированное обучение. Чтобы получить лицензию на социальную работу, каждый заявитель должен получить степень бакалавра социальной работы (BSW), хотя обычно требуется степень магистра социальной работы (MSW).

    Для тех, кто работает в сфере социальной работы, доступно множество лицензий. Хотя требования к лицензии различаются в зависимости от штата, кандидаты могут получить сертификаты лицензированного социального работника (LSW), лицензированного независимого социального работника (LISW), лицензированного клинического социального работника (LCSW) или лицензированного независимого клинического социального работника (LICSW) в большинстве случаев. состояния.

    Каждый уровень требует большего образования и обучения, при этом LSW является наименее требовательным, а LICSW — наиболее строгим и интенсивным.

    Обратите внимание на легко читаемый стиль в обратном хронологическом порядке, подчеркивающий развивающееся образование.

    Нужно ли добавлять проекты, интересы или хобби?

    Проекты, интересы и хобби следует опустить, если вы не являетесь недавним выпускником или претендуете на должность начального уровня. Эти пункты придают красок вашему резюме, но обычно считаются излишними для должностей более высокого уровня. Выделение и количественная оценка ваших профессиональных достижений гораздо важнее для рекрутеров.

    Если включены интересы и хобби, они должны демонстрировать вашу пригодность для этой должности. Социальные работники также должны рассмотреть вопрос о включении соответствующего волонтерского опыта. Если вы претендуете на должность школьного социального работника, описание волонтерского опыта в программе повышения грамотности детей будет более подходящим, чем перечисление вашего участия в продовольственной кладовой.

    Настройте свое резюме для каждой работы

    Одно резюме социального работника, разосланное по нескольким вакансиям, больше не принимается.Объявления о вакансиях очень подробны и отражают ценности и миссию соответствующих компаний. В результате ваше резюме должно напрямую относиться к открытой позиции.

    Внимательно читайте сообщения. Разберите активные глаголы и терминологию, которые рекрутер использует для рекламы вакансии. Вам следует обновить свое резюме социального работника, чтобы оно отражало их язык и говорило непосредственно с компанией, к которой вы хотите присоединиться.

    Устранение ошибок

    Опечатки и грамматические ошибки могут привлечь внимание так же, как превосходное объективное утверждение или хорошо составленные пункты.Просмотрите и отредактируйте свое резюме социального работника перед отправкой.

    Попросите родственников, друзей или одноклассников просмотреть ваше резюме социального работника на наличие орфографических ошибок, неудобных формулировок и пунктуационных ошибок. Наше средство проверки резюме также может выявить ошибки, которые могут снизить ваши шансы.

    Найди свою следующую работу!

    Хорошо составленное резюме, в котором указаны желаемые навыки вашего потенциального работодателя, — ваш лучший шанс попасть на собеседование на новую должность социального работника.При составлении резюме социального работника обязательно:

    • Стремитесь к логичному и удобочитаемому формату, который нравится как рекрутерам, так и ATS
    • Сообщите о своих навыках и достижениях, подчеркнув, как они напрямую связаны с желаемой должностью
    • Оценивайте свою производительность, когда это возможно, чтобы продемонстрировать измеримые достижения
    • Составьте свое резюме уникально и убедительно в соответствии с положениями стандартов найма 2022 года

     

    Образец резюме — Уголовная юстиция | Служба карьеры и трудоустройства студентов

    Крис М.Продавцы

    Адрес, город, штат, почтовый индекс, номер телефона, адрес электронной почты

     

    Цель

    Чтобы получить должность начального уровня в сфере уголовного правосудия. Предлагая сильные исследовательские и межличностные навыки для работы с людьми с различным опытом.

    Образование

    Бакалавр искусств , Университет Западного Мичигана, Каламазу, Мичиган

    Специальность: уголовное правосудие, специальность: социология, средний балл: 3.25, список деканов: год за годом

    Сопутствующая курсовая работа: уголовное право и процесс, социология правоприменения, правонарушения несовершеннолетних, исправительный процесс, углубленная криминология, организационная коммуникация и социология

    Навыки

    • Способность хорошо работать с другими и обеспечивать отличные коммуникативные навыки.
    • Работайте под давлением в загруженной среде и эффективно разрешайте конфликты.
    • Знания и опыт работы с интернет-ресурсами, социальными сетями и приложениями Microsoft Office.

    Связанный опыт

    Исследователь , McGough & Associates , Чикаго, Иллинойс, Месяц Год — Месяц Год,

    Управляйте офисом общенациональной следственной фирмы в Западном Мичигане. Проводите ежедневные расследования по наблюдению и получайте видеозаписи по делам о компенсации работникам.Выполните проверку биографических данных. Используйте творческий подход для разработки информации о заявителях. Общайтесь с клиентами, следователями и торговыми представителями на ежедневной основе.
    Подготовка отчетов и счетов для каждого файла.

    Стажер , Lady Eyes , Гранд-Рапидс, Мичиган, Месяц Год — Месяц Год

    Изучил современные технологии и методы расследования в трех ключевых областях: компенсация работникам, проверка биографических данных и супружеские отношения. Помогли найти новую клиентуру.Участвовал в отслеживании лиц, находящихся под подозрением, и использовал организационные навыки для регистрации действий.

    Стажер , Управление судебных программ по лечению наркомании , Каламазу, Мичиган, Месяц Год — Месяц Год

    Контроль за посещаемостью и соблюдением санкций в Мужском суде по наркотикам. Наблюдаемые эффекты программных требований и засвидетельствованные преимущества реабилитации, а также отношение неуспешных участников. Взаимодействовал с сотрудниками суда по делам о наркотиках, юристами, судьями и участниками программы.Проверенная и обновленная личная информация в компьютерной базе данных (CCAMIS) и сохраненных конфиденциальных элементах. Проведены исследования и собраны статистические данные для годовой отчетности.

     

    Дополнительный опыт

    Специалист по информации и направлениям, W M U Карьерный центр, Kalamazoo, MI, Месяц Год — Месяц Год

    Повышен в должности помощника по карьерным ресурсам. Улучшил отношения со студентами и преподавателями, став ключевой коммуникационной основой на кафедре.Отвечает за широкий спектр информации кампуса. Удовлетворение потребностей и обеспечение благоприятной среды для работодателей и кандидатов, участвующих в профессиональных собеседованиях. Выполнены специализированные функции, такие как статистика и отчеты.

    V Endor Receiver, Супермаркет Family Fare , Byron Center, MI, Месяц Год — Месяц Год

    Продвинуто со склада. Расположенные, складированные и оцененные товары. Отвечал на телефонные звонки и сообщал критерии ценообразования и наличия товара.Взаимодействие с другими отделами для полного удовлетворения клиентов.

    Деятельность и награды
    • Мичиганский совет частных сыщиков
    • Alpha Phi Sigma (Национальное общество чести уголовного правосудия)
    • Кто есть кто среди студентов американских университетов и колледжей
    • Тренинг Zingerman по обслуживанию клиентов: «Искусство предоставления качественных услуг» 

    Назад к образцам резюме

    Как правильно указать хобби и интересы в резюме (+ примеры)

    Многие соискатели не могут понять, какие хобби и интересы указать в резюме.Стоит ли указывать хобби и интересы в резюме?

    Ответ таков: это зависит от того, где вы находитесь в своей карьере и каковы ваши хобби или интересы. Этот раздел резюме может быть отличным способом показать работодателю, что вы хорошо подходите за пределами раздела профессиональных навыков и способностей.

    К концу этой статьи вы будете знать, следует ли вам включать их в свое резюме и как эффективно включать их.

    Видео: Какие хобби и интересы указать в резюме?

    Следует ли указывать хобби и интересы в резюме?

    Задайте себе следующие вопросы:

    • Будет ли кого-то, кто просматривает ваше резюме, впечатлит ваше хобби или личные интересы?

    • Имеют ли они отношение к вакансии, на которую вы претендуете?

    • Помогут ли ваши хобби или интересы добиться успеха, если вы получите эту должность?

    Если ответ отрицательный, то лучше не включать этот раздел.

    Извините, что разобью вас, но ни один рекрутер не наймет вас вместо кого-то другого только потому, что вы любите путешествовать или рыбачить. Это не профиль Facebook (или Tinder!). Ваше резюме — это документ, который сообщает работодателям и менеджерам по найму, почему вы подходите для этой работы.

    Не волнуйтесь, позже в этой статье мы покажем вам, когда стоит указывать хобби, интересы и занятия в резюме.


    Какие хобби и интересы я должен указать?

    Включите хобби или интересы, которые помогут показать работодателю или менеджеру по найму, что вы подходите для этой работы и имеете определенный уровень профессиональной значимости.Например, предположим, что вы менеджер по найму и хотите нанять веб-разработчика.

    Кто из кандидатов лучше подходит на эту должность?

    A) Хобби и интересы — рыбалка, игра на гитаре и путешествия

    B) Деятельность и интересы — ведение блога о веб-разработке, решение сложных вопросов кодирования и волонтерская работа, помогающая разрабатывать и поддерживать веб-сайт для некоммерческой организации. группа.

    Наглядно видно, что у кандидата Б более актуальные и действенные увлечения и интересы! Принимая решение о том, какие хобби и интересы вы могли бы включить в свое резюме, посмотрите на это с точки зрения работодателя.

    Итак, какие хорошие хобби и интересы следует указать в резюме?

    Мы составили список хобби и интересов, которые можно указать в вашем резюме.

    5 хороших увлечений и интересов, которые следует указать в резюме:

    1. Ведение блога по теме или публикации (в какой бы отрасли вы ни работали, обязательно укажите ссылку!).

    2. Часть отраслевой группы или ассоциации (например, член Нью-Йоркской конференции по веб-разработке).

    3. Деятельность, демонстрирующая лидерство в чем-то (т.е. организовала и провела некоммерческое мероприятие, направленное на то, чтобы накормить голодающих).

    4. Социальное/благотворительное/общественное участие (например, наставник программы «Большой брат», волонтерство в местной бесплатной столовой).

    5. Все остальное , что может иметь отношение к работе. Вы можете использовать как жесткие, так и социальные навыки, чтобы показать работодателю, что вы подходите для этой работы.Подумайте о языках , которые вы знаете, или о навыках , которым вы могли бы научить кого-то другого.

    4 примера хобби и интересов, которые НЕ следует включать в ваше резюме:

    1. Нерелевантные хобби (например, рыбалка, путешествия, кулинария, просмотр фильмов и т. д. для офисной работы)

    2. 0 политические ассоциации

    3. Спорные вопросы (т.е. бейсджампинг, UFC, глотание мечей)

    Три исключения для хобби и увлечений:

    1. Ваш раздел хобби слишком короткий

    Если у вас есть несколько соответствующих интересов или хобби, вы можете добавить меньше- релевантная информация. «Перечисление» одного или двух увлечений может выглядеть визуально несбалансированным, поэтому добавьте интерес к кулинарии или страсть к гончарному делу. Продолжайте избегать опасных или противоречивых развлечений.

    2. Ваши интересы совпадают с интересами компании, в которую вы подаете заявление.Однако действуйте осторожно.

    3. Ваши увлечения доказывают соответствие вашей рабочей культуре

    Некоторые компании очень высоко ценят культурное соответствие. Если вы узнаете, что у этой компании есть команда Ultimate Frisbee, а вы являетесь капитаном развлекательной команды в своем родном городе, вперед и перечислите ее!

    Можно перечислить несколько интересов, не связанных с вашей работой, так как это показывает некоторую индивидуальность и добавляет человечности. Не забудьте приложить усилия и начать с чего-то важного.


    Сколько хобби или интересов я должен указать?

    Этот раздел должен быть небольшим и находиться в самом конце вашего резюме.Вы можете указать от двух до пяти наиболее подходящих, по вашему мнению. Избегайте слишком большого количества слов или переполнения этого раздела. Это должна быть лишь небольшая часть, которая помогает передать общее сообщение, которое вы передаете работодателю: что вы хорошо подходите для этой роли и компании.

    Что делать, если у меня нет увлечений или интересов?

    Хорошо, возможно, вы читаете это и думаете: «Я не могу придумать никаких профессионально значимых хобби или интересов, которые соответствовали бы моему резюме». Расслабляться!

    Если вы не можете найти ничего интересного, ничего страшного.То, как вы проводите свободное время, не является целью вашего резюме.

    Если вы чувствуете, что вам нужно что-то добавить, у нас есть несколько предложений.

    • Ищите местные организации или ассоциации в своей области, к которым вы можете присоединиться

    • Вы можете создать веб-сайт и блог на любую тему в вашей отрасли миссии, которые вам небезразличны. Многим некоммерческим организациям нужна помощь в веб-разработке, работе с социальными сетями, редактировании или написании контента в блогах или в общении с волонтерами — всем этим вы можете заниматься, не выходя из собственного дома.Загляните в раздел «Волонтерский матч», чтобы найти то, что соответствует вашим навыкам и интересам!

    Использование правильных интересов и видов деятельности может дать вам преимущество перед остальными кандидатами.

    Сколько хобби или интересов я должен указать?

    Этот раздел должен быть небольшим и находиться в самом конце вашего резюме. Вы можете указать от двух до пяти наиболее подходящих, по вашему мнению. Избегайте слишком большого количества слов или переполнения этого раздела. Это должна быть лишь небольшая часть, которая помогает передать общее сообщение, которое вы передаете работодателю: что вы хорошо подходите для этой роли и компании.

    Должен ли я пометить это как «Хобби и интересы»?

    Здесь вы можете изменить его. Когда вы думаете о хобби, вы думаете о ремеслах, рыбалке, спорте, музыке и т. д. Вы можете изменить название этого раздела, чтобы оно было более профессиональным.

    Вы можете пометить этот раздел своего резюме:

    Вы можете немного изменить маркировку в зависимости от того, что вы указываете.

    Просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших специалистов по карьере.


    5 основных моментов, которые следует учитывать при включении интересов и хобби в резюме:

    1. Поддерживайте актуальность

    Постарайтесь убедиться, что все или большинство ваших интересов и занятий имеют отношение к работе, которую вы ищете. Простое разбрасывание случайных интересов не принесет вам никакой пользы.

    2. Будьте краткими

    Не переусердствуйте с перечислением своих интересов и старайтесь уместить его в две строки или меньше.

    3. Держите его ближе к концу

    Поместите свои хобби и интересы ближе к концу вашего резюме, так как это, скорее всего, самый нерелевантный раздел вашего резюме.

    4. Соблюдайте ясность

    Вы должны правильно обозначить этот раздел. Ниже мы привели несколько примеров возможных альтернативных названий «хобби и интересы». Вы также можете проверить этот пост о разделах резюме и заголовках для всего вашего резюме.

    5. Будьте профессиональны

    Не упоминайте такие деликатные темы, как политика или права на оружие. Вам также следует избегать любых опасных занятий, таких как банджи-джампинг или бой на мечах.

    Использование правильных интересов и видов деятельности может дать вам преимущество перед остальными кандидатами.

    Резюме

    Подводя итог, скажем, что раздел хобби и интересов действительно может повысить эффективность вашего резюме. Сохраняйте актуальность и избегайте «пустышки» в своем резюме. Если у вас возникли проблемы с поиском дополнительных интересов или занятий, следуйте приведенным выше советам, и вы сможете придумать несколько. Если вы все еще не можете найти что-либо подходящее, не беспокойтесь, сосредоточьтесь на том, чтобы сделать другие разделы вашего резюме эффективными и актуальными!

    Удачи в поиске работы!

    Похожие сообщения:


    Секция достижений и достижений // Purdue Writing Lab

    Эта страница предоставлена ​​вам OWL Университета Пердью.При печати этой страницы вы должны включить полное официальное уведомление.

    Copyright © 1995-2018 The Writing Lab & The OWL в Purdue and Purdue University. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения. Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.


    Секция почестей и деятельности

    Как лучше всего подойти к разделу почестей и деятельности? Ниже приведены некоторые варианты.

    Что такое раздел почестей и деятельности?

    В этом разделе резюме рассказывается о соответствующей деятельности, в которой вы участвовали, и о полученных вами наградах, которые вы могли бы обсудить с вашим потенциальным работодателем. Вы также хотите сообщить, как эти действия и почести могут сделать вас активом для организации.

    Раздел почестей и деятельности может включать следующее.

    • Академические премии и стипендии
    • Членство в университетских, национальных или международных организациях
    • Руководящие должности, занимаемые в университетских городках, национальных или международных организациях
    • Должности в университетах и ​​на общественных работах
    • Награды или почести, связанные с работой
    • Дата присуждения или даты участия в деятельности

    Образцы:

    • Стипендия выдающегося студента Firstar 2007
    • Редактор-копирайтер студенческой газеты Университета Пердью, август 2005 г. – декабрь 2006 г.
    • Тренер местной футбольной команды средней школы с августа 2004 г. по декабрь 2005 г.
    • Вице-президент Национального почетного общества «Золотой ключ» с августа 2003 г. по май 2004 г.

    Зачем писать раздел почестей и деятельности?

    • Чтобы настроить ваше резюме для конкретных должностей
    • Для подтверждения вашей квалификации
    • Чтобы продемонстрировать, что ваша работа была признана другими как высококачественная
    • Чтобы предоставить доказательства того, что вы всесторонне развитый человек
    • Чтобы выделиться и показать, насколько вы уникальны
    • Чтобы отразить ваши ценности и приверженность

    Где разместить этот раздел?

    Раздел «Награды и деятельность» обычно помещается после разделов «Образование» и «Опыт работы» в резюме.Поскольку этот раздел обычно является последним в резюме, вы можете указать столько наград и мероприятий, сколько позволяет место.

    Раздел

    «Как построить свои почести и деятельность»

    Перед тем, как написать раздел с отличием в резюме, лучше всего составить список всех ваших заслуг и деятельности. Затем вы можете выбрать самые актуальные и недавние награды и мероприятия из своего списка. Помните, что этот раздел призван помочь вам выделиться из толпы и продемонстрировать свою квалификацию для должности; следовательно, вам может не понадобиться или не захотеть включать в резюме все награды и виды деятельности из вашего списка.

    Содержимое для рассмотрения

    Образцы:

    Стипендии

    • Четырехлетняя академическая стипендия Роберта С. Берда, 2004–2008 гг.
    • Стипендия Альфреда Х. Нолле от Национального общества чести Alpha Chi, 2004–2006 гг.

    Академические награды

    • Список деканов с 2004 г. по настоящее время
    • Кто есть кто среди студентов колледжей и университетов 2006
    • Лидерские должности
    • Phi Kappa Delta (International Speech Honor Society) Вице-президент 2004-2006
    • Секретарь корреспонденции отделения Golden Key Honor Society Университета Пердью, 2005–2007 гг.

    Членство в профессиональных организациях

    • Eta Kappa Nu (Почетное общество электротехники) с 2004 г. по настоящее время
    • Должности университетской службы
    • Академическое консультирование первокурсников по инженерному делу 2004-2006
    • Совет первокурсников общежития 2006-2008

    Должности общественных работ

    • Бойскауты Америки Помощник скаутмастера с 2005 г. по настоящее время
    • Преподаватель программы чтения для взрослых округа Типпекано с 2006 г. по настоящее время

    Вопросы

    О вас

    • Чем вы занимались в прошлом и в настоящем?
    • Какие виды деятельности и почести наиболее высоко ценятся в вашей области?
    • Какие из ваших действий и наград наиболее тесно связаны с вашими карьерными целями?
    • Какие из ваших действий и наград компания, в которую вы подаете заявку, сочтет наиболее ценными?
    • Что ваше участие в деятельности, связанной и не связанной с вашими карьерными целями, говорит о вас и ваших ценностях? Как можно «продать» эту деятельность работодателю?

    О компании или организации

    • Какие ценности считаются наиболее важными для компании, в которую вы подаете заявку, или для отрасли в целом?

    Адаптация под вашу аудиторию

    Раздел резюме о деятельности и достижениях — отличное место, чтобы адаптировать его к конкретным должностям, компаниям и организациям.Этот раздел можно настроить для конкретных должностей, поскольку вы, вероятно, не будете включать все свои действия и награды, а только те, которые делают ваше резюме более сильным. Чтобы адаптировать этот раздел для своей аудитории, вам следует применить те же принципы, которые вы использовали при адаптации раздела «Опыт» вашего резюме.

    Вы должны:

    1. Выберите и включите только наиболее релевантный опыт: В зависимости от ваших карьерных целей и квалификации, желаемой компанией, вы, вероятно, обнаружите, что определенные виды деятельности и почести менее важны для определенных должностей.Например, если вы претендуете на должность инженера-механика, ваша роль молодежного лидера в местной группе может не заинтересовать вашу аудиторию. Однако, если вы претендуете на должность преподавателя, эта же деятельность может быть очень актуальна.
    2. Поместите самые важные события первыми: Поскольку читатели, скорее всего, прочитают информацию ближе к началу страницы, поместите самые впечатляющие события первыми.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.