Вторник , 26 октября 2021
Бизнес-Новости
Разное / Резюме опыт работы: Как описать опыт работы в резюме

Резюме опыт работы: Как описать опыт работы в резюме

Содержание

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя, читайте в материале Superjob.ru.

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца: это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014—2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью, не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО «Эдельвейс». Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности? К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их: не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Особое внимание — конкретным достижениям на предыдущих местах работы. Избегайте размытых фраз и формулировок вроде: «большой опыт»; «повышение эффективности работы отдела»; «налаживание контактов со СМИ» и т. д. Помните, что при описании своих достижений вы должны руководствоваться правилом: чем конкретнее, тем лучше. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. «Рост уровня продаж компании на 40% в год»; «Повышение цитируемости ньюсмейкеров компании в 3 раза» — достаточно всего несколько подобных пунктов, чтобы ваше резюме выгодно выделялось на фоне сотен других.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: опытный рекрутер легко вычислит обман, а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Успехов вам в составлении резюме и поисках работы!

Опыт работы в резюме — Примеры описания профессионального опыта » Резюмешкин

Опыт работы в резюме — это важнейший пункт, на который работодатель обращает пристальное внимание. Именно этот раздел обычно просматривается наиболее детально, так как он служит историей трудовой деятельности кандидата. С большой степенью вероятности, устроившись на новую работу, человек повторяет ту схему, которой он придерживался прежде. Поэтому к заполнению графы об опыте работы стоит подойти как можно более тщательно.


Опыт работы – это не просто строчка в документе. Она многое может сказать о соискателе, его личных и профессиональных качествах, а также о его престижности как специалиста. Одно дело — взять на работу востребованного профессионала, который сам ушёл с предыдущего места работы по причине низкой зарплаты, совсем другое — посредственного исполнителя, которого сократили за нерадивость, нарушение трудового договора или прогулы.

Поэтому писать нужно честно. Но при этом никто не запрещает выделить наиболее выгодные стороны, а нежелательную информацию — упомянуть, однако не акцентировать на ней внимание. От грамотно составленного пункта с указанием опыта работы зависит, пригласят ли кандидата для дальнейшего, более детального разговора, или отправят его резюме в корзину для бумаг.



Отвлечённые слова — пустая трата бумаги. Работодателя всегда интересует конкретика. Название организации нужно писать полностью. Сокращения и аббревиатуры лучше расшифровать — не стоит преувеличивать известность конторы, в которой до этого работал соискатель.

Отличной формой заполнения является таблица, где в каждом столбце будет размещён определённый вид информации (например, «период работы» или «причина ухода»), а количество строк будет соответствовать количеству записей в трудовой книжке.


К названию неплохо присовокупить и род деятельности, так как одно из другого следует далеко не всегда. Особенно тщательным нужно быть, если планируется работа в компании со схожим профилем — это станет конкурентным преимуществом резюме среди других.
В стандартном резюме принято указывать месяц и год принятия на работу и увольнения. Полная дата тоже допускается, хотя и необязательна. А вот одни годы указывать не стоит. Это имеет смысл, только если соискатель имеет 40 лет трудового стажа на одном предприятии.
Пример опыта работы в резюме в течение 2017–2019 — это в равной степени может быть три полных года, либо год и два месяца. Такой стаж требует уточнения. Саму причину увольнения в резюме лучше не писать.
Чем конкретней кандидат опишет свои должностные обязанности на предыдущем месте работы, тем большую ценность рекрутер извлечёт из резюме. Некоторые должности обязательно требуют расшифровки, к другим желательно добавить что-либо, поясняющее специфику трудовых отношений. Скажем «менеджер» — слишком общее понятие, а вот «менеджер по продажам» или «менеджер по персоналу» — это уже более подробная формулировка. При этом «сварщик» — вполне исчерпывающая должность, но «электрогазосварщик» выглядит предпочтительнее.
Указание должности — только часть информации, а вот перечень должностных обязанностей в резюме исчерпывающим образом должен обрисовать «трудовой портрет» соискателя. К тому же разные предприятия иначе понимают перечень обязанностей специалиста конкретного профиля.

Здесь стоит акцентировать внимание на том виде деятельности, которая будет иметь отношение к будущему месту работы. Так рекрутер сразу поймёт, что составивший резюме претендент уже непосредственно работал в нужной сфере, а значит, он не потребует переобучения и сможет максимально быстро включиться в работу. 


Совмещение широкого круга обязанностей на конкретной должности должно освещаться соискателем очень осторожно. С одной стороны, это показывает его универсализм и незаменимость. С другой, это будет служить негласным сигналом работодателю, что на нового работника можно возложить больше, чем следовало бы — справится. К сожалению, такая производственная хитрость встречается на отечественном трудовом рынке довольно часто. Чтобы обезопасить себя, стоит проявить находчивость. Например, указать, что совмещение различных должностных обязанностей отражалось на соответствующей оплате труда. В том случае, когда смежные сферы деятельности в резюме не интересуют работодателя, о них можно вообще не упоминать.

В этом пункте рекрутер обычно хочет видеть отличия кандидата от массы других претендентов, его профессиональные достижения. Известный перекликающийся вопрос на собеседовании: «Почему мы должны взять именно вас?» И плюс в глазах работодателя соискатель получит только в том случае, если будет максимально точен. Побольше цифр, поменьше пространных рассуждений. Здесь придётся сделать настоящую фактологическую выжимку из трудового стажа. Фраза «Повысил привлекательность бренда на рынке» звучит слишком пафосно, но недоказуема. А вот формулировка «Добился повышения закупок товара с 50 до 200 единиц на каждую торговую точку сети N» можно при необходимости подтвердить фактами. И если речь идёт о важной должности и больших деньгах, руководитель фирмы, ищущей нового сотрудника, не поленится это сделать.
Знакомство с трудовым прошлым кандидата должно оставлять после прочтения положительные впечатления о потенциальном сотруднике, а опыт работы в резюме должен способствовать их формированию. В интересах кандидата представить свой опыт работы в резюме как безусловное преимущество при приёме на желаемую должность. А это значит соблюдение нескольких правил:
  1. Использовать точные цифры. Точная информация не только вызывает доверие, но и позволяет оценить компетентность и производственную эффективность специалиста.
  2. Не скрывать факты. Если в минувшей карьере были спорные моменты, не стоит их специально маскировать. Наведя справки, рекрутер всё равно узнает мнение прошлого руководства, и тогда кандидат окажется в неловкой ситуации.
  3. Обращать минусы в плюсы. Спор с бывшим начальником, подписавшим увольнение по статье, можно представить как борьбу за прогрессивную идею, которое руководство в силу своей узости не захотело принять. Кстати, эту идею можно посулить в качестве нового стартапа в случае приёма на работу с хорошим окладом.


Ошибки, допущенные при написании резюме, могут сослужить плохую службу соискателю. Даже если специалист представляет на рынке труда определённый интерес, к нему возникнут дополнительные вопросы на собеседовании. Стоит избегать следующих ошибок:
  • Неверная информация. О вреде искажения правды уже упоминалось. Придумывать себе несуществующие навыки — опасная игра. Ведь если новому сотруднику поручат то, о чём он заявлял, но в реальности не делал, обман вскроется, и тогда прощай, репутация.
  • Расплывчатые формулировки. Рекрутеры настороженно относятся к общим фразам и наименованиям. Если в графе «должность» стоит «Руководитель», а в графе «достижения» — «Хорошо руководил отделом», можно заподозрить, что под малоинформативными словами скрывается вялый и недобросовестный сотрудник.
  • Отсутствие фантазии. Если бы все писали только правду, и только сухим текстом, человеческий фактор был бы полностью изжит. Но он есть, поэтому стоит проявить немного рвения, фантазии и напора, чтобы добиться желаемой вакансии.


Все с чего-то начинают. Отсутствие опыта — не приговор. Его можно заменить другой информацией, которая иногда оказывается сильнее, чем внушительный послужной список.
Практика — это фактически трудовая деятельность, только с некоторыми ограничениями — студента обучают и не платят ему зарплату.
Проявив выдающиеся качества, учащийся может получить хороший отзыв от производственного наставника и руководителя предприятия, которые можно присовокупить к резюме.
Все студенты, обучающиеся на очной форме, должны отработать положенный срок в профильной компании. Не стоит отчаиваться, что молодого специалиста отправят на непрестижную должность — ведь если он проявит себя здесь, то докажет свою профессиональную состоятельность. Это непременно должно стать важным пунктом резюме.
Не зря студент-старшекурсник не спит ночами, сидит в библиотеке или чертит схемы. Если он планирует работать по специальности, интересная тема дипломной работы может заинтересовать работодателя. Например, учащийся, разрабатывающий инженерные решения в холодильных установках, будет желанной кандидатурой на производстве этого ассортимента продукции.
Если речь идёт о должности, которая связана с работой в команде, упоминание общественной деятельности станет плюсом. Ведь такой выпускник коммуникабелен и умеет общаться с людьми, а это само по себе ценное качество.
Подчёркивая своё трудолюбие, целеустремлённость и добросовестность, студент компенсирует отсутствие опыта работы личными качествами в резюме, словно хочет сказать: «Главное — желание работать и цепкий ум, благодаря этому я обучусь максимально быстро и принесу пользу компании».

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

  • Укажите название компании.
  • Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
  • Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

  • Консультирование покупателей по ассортименту
  • Работа с кассовым аппаратом
  • Стимулирование объема продаж
  • Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию, которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат.

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж». И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава…

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения, таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

Опыт работы в резюме — пример

Опыт работы в резюме – один из важнейших факторов, по которому менеджер по подбору персонала определяет соответствие соискателя на предлагаемую должность. Данный раздел резюме вы просто обязаны сделать идеальным – в меру кратким и достаточно красноречивым. Именно здесь излагается большая часть профессиональной характеристики претендента на работу.

Указывая в резюме опыт работы, у вас нет права на ошибку, вы должны всё заполнить правильно, преподнести себя в лучше свете, при этом указывая только правдивую и достоверную информацию.

Совсем не нужно описывать весь ваш трудовой стаж, достаточно написать три последних места работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Вы должны указать период работы, название организации, вашу должность и основные обязанности.

Период работы стоит указывать с точностью до месяца, что позволит точно оценить, сколько вы там проработали, и не заставит гадать менеджера по персоналу, как долго вы трудились в том или ином месте работы, а учитывая тот факт, что ему будет не до этого, может быть вариант, что резюме с некорректными данными отправится в мусорную корзину.

Название организации следует указать полностью, без сокращений, не стоит рассчитывать, что сокращённое наименование будет знакомо рекрутеру. Также стоит добавить местонахождение организации (город, где располагается, в некоторых случаях страну), сферу деятельности, численность персонала.

Дальше вы указываете должность. Из названия должности должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы, поэтому не стоит использовать общие наименования, напишите конкретно «бухгалтер», «системный администратор», «менеджер по закупке» и т. д. И уже после того, как вы указали должность, перечислите функциональные обязанности, которые выполняли. Не стоит слишком подробно излагать содержимое вашей работы, нужно сосредоточиться на главном. Вы должны исходить из должности, на которую претендуете, соотнести обязанности которые вы выполняли, с теми, которые вам предстоит выполнять. Выделите ключевые моменты из вашего предыдущего опыта работы, необходимые для получения желаемой должности.

Опыт работы в резюме — пример на должность менеджера по продажам

Опыт работы:

Продавец-консультант

декабрь 2008 г. – август 2009 г. «СтройБудСити» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов;
— работа с рекламными материалами;
— оформление расчетов и ведение кассовой документации.

Менеджер по продажам

март 2010 г. – настоящее время. «Dunder Mifflin» г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с имеющимися клиентами, а также привлечение и поиск новых клиентов;
— проведение переговоров;
— ведение документооборота;
— консультирование и продажа товара;
— работа с рекламными носителями;
— поиск новых поставщиков.

Если вас повысили в должности, то обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте то же место работы, только уже с указанием новой должности и естественно, других функциональных обязанностей.

Наличие достижений на предыдущих местах даст вам преимущество, уместно будет просто конкретно указать несколько пунктов, без лишних приукрашенный. Изложите цифры и факты («увеличение продаж на 20%», «внедрение инновационной учётной политики») и сделайте своё резюме более привлекательным в глазах рекрутера.

Следите за тем, чтобы ваши обязанности и достижения на разных местах работы не совпадали, вряд ли менеджера по персоналу заинтересует работник, который не стремится ни к какому профессиональному развитию. Выделите и укажите пусть даже и мелочи, но это будет свидетельствовать о вашем стремлении и желании саморазвиваться, улучшать свои профессиональные навыки.

Ну и самое главное, что нужно учесть при описании опыта работы в вашем резюме – указывайте только достоверную информацию. Сделайте акцент на ваших достоинствах, правильно и грамотно их изложите. Это без сомнений подействует лучше, чем ложь.

Какой опыт работы указывать в резюме

Какой опыт работы указывать в резюме — официальный или фактический?

Для работодателя важен именно фактический опыт работы, поэтому в резюме рекомендуется указывать место, где Вы фактически работали. Работодателю интересно, какие практические задачи Вы успешно решали, и насколько эффективно сможете их решать на новом месте.

Если опыт, официально зафиксированный в трудовой книжке, расходится с реальным, то уже на собеседовании Вы сможете объяснить ситуацию, почему Ваш фактический опыт работы не отражен в резюме. Например, Вы работали у знакомого, а трудовая книжка находилась в это время в другой организации. Или по каким-то причинам Вас не трудоустраивали официально.

Работодателю легко проверить, работал ли кандидат в той сфере, о которой заявляет. Если возникнут сомнения, то работодатель может попросить Вас решить несколько кейсов прямо на собеседовании или запросить рекомендации с прошлого места работы.

Какой опыт работы указывать в резюме — весь или последний?

Общие рекомендации следующие:

  1. В резюме необходимо указывать опыт, релевантный той цели, которая заявлена в резюме. Если Вы разносторонняя личность и успели поработать в разных областях, то в резюме укажите тот опыт, который выгодно подчеркнет Ваши достоинства именно в свете той должности, на которую Вы претендуете. Если Вы способны и готовы работать по разным специальностям, то под каждую желательно составить отдельное резюме, и включить в него соответствующий опыт.
  2. В опыте должно прослеживаться развитие. Работодателя скорее заинтересует кандидат, у которого прослеживается прогресс на каждом месте работы, нежели кандидат, который по каким-то причинам работал сначала зам.директора, потом кладовщиком, потом экономистом, а на последнем месте — менеджером по продажам. Переход с одного места на другое должен быть логичен, показывающим развитие Вас как профессионала.
  3. Опыт работы и другие пункты резюме в идеале должны умещаться на 1 странице. Максимум — 2.
  4. Опыт работы в резюме указывается в обратном хронологическом порядке, начиная с текущего (или последнего) места работы.
  5. Если послужной список длинный, то можно ограничиться опытом за последние 5 лет. Работодателя в большей степени интересует текущий уровень квалификации кандидата, поэтому последним местам работы следует уделить больше внимания, а более ранние можно осветить кратко.
  6. Если опыт в разных компаниях единообразен, то нужно стараться найти что-то уникальное на каждом месте работы. Не нужно дублировать обязанности из места в место. Поставьте себя на место работодателя, поймите, какие проблемы он хочет решить, нанимая сотрудника на работу, и постарайтесь в резюме передать ему уверенность в том, что с Вами его проблемы решатся.

Стоит ли приукрашивать опыт в резюме?

Важно грамотно преподнести свои «плюсы», но при этом, информация в резюме должна быть достоверной. Будьте внимательны к деталям — к точным периодам работы на одном или другом месте, к наименованиям компаний, к датам и цифрам. Обман в резюме недопустим, а выявленные рекрутером неточности будут характеризовать Вас как невнимательного к деталям человека.

Чаще всего кандидаты приукрашивают свои профессиональные навыки и должностные обязанности. Например, указывают свободное владение иностранным языком, а по факту уровень языка оказывается посредственным. Или же описывают задачи более высокого уровня, чем приходилось решать на самом деле. Или перечисляют более широкий спектр компетенций, чем в действительности владеют.

Выгодно преподнести и приукрасить — это разные вещи!

Приукрашивать не нужно, т.к. работодатель копнет глубже и сделает для себя выводы. А вот как выгодно преподнести свой опыт работы?

Используйте формулировки задач из описания вакансии. При переговорах используется такой прием: чтобы дать собеседнику почувствовать, что Вы его понимаете, Вы просто повторяете часть фразы из его речи:

— Нам очень важно уложиться в срок.

— Вам очень важно уложиться в срок, поэтому …

Это элементарный прием, который будет работать и в нашем случае. В описании обязанностей в резюме используйте фразы из описаний вакансии. Безусловно, если Вы просто скопируете описание обязанностей из вакансии в свое резюме, работодатель подумает, что Вы сознательно пытаетесь понравиться и произвести желательное впечатление. Но если Вы грамотно подойдете к вопросы и отдельные фразы внедрите в свое резюме, то у работодателя сложится впечатление, что Вы с ним говорите на одном языке, понимаете друг друга.

Оперируйте глаголами совершенного вида. Это глаголы результата, которые отвечают на вопрос: что сделал? В отличие от глаголов процесса, которые отвечают на вопрос: что делал? Работодатели отдают предпочтения сотрудникам, ориентированным на результат. Глаголы совершенного вида призывают оперировать фактами, а факты для работодателя всегда предпочтительней субъективного мнения.

 

Опыт работы в резюме — Пример профессионального опыта в резюме

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Опыт следует указывать в обратном хронологическом порядке – сначала последнее место работы и по порядку к первому. Если вы успели набраться опыта в различных компаниях и такой список сможете растянуть на несколько страниц – не стоит так делать! Описание трудового пути должно быть прежде всего конкретным и относящимся к претендуемой должности.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Подбор кадров в компанию начинается с рассмотрения их профессионального опыта.

Заинтересовать рекрутера и выделить свою кандидатуру среди прочих претендентов мгновенно может информация, указанная в графе «опыт работы» в резюме. Все сведения должны быть краткими и максимально красноречиво отражать требования вакансии.

Пункт этого раздела просто необходимо довести до идеального состояния, наполнив его в полном объеме своими полученными во время труда.

Как писать опыт работы в резюме

 

Окинув беглым взглядом резюме, работодателю сразу станет ясно, хочет он видеть Вас на собеседовании или нет. Поэтому каждый пункт нужно сделать совершенным: ошибиться Вы не имеете права!

  • Не следует прибегать к разнообразным уловкам, приукрашивая свой профессиональный опыт. Информация должна быть правдивой и достоверной: ее очень просто проверить.
  • Заниматься описанием всего Вашего трудового стажа не следует. Укажите не более трех последних мест работы. Пишите их в хронологическом порядке, расположив последнее в самом начале.

В графе опыт и навыки в резюме пишется:

  • период работы;
  • наименование предприятия;
  • занимаемую должность;
  • функциональные обязанности.

Должен получиться некий послужной список, где каждой организации, в которой Вы работали должно быть уделено должное внимание: период работы, название организации, ее краткая характеристика, должность, обязанности и достижения – нужно писать отдельно для каждой компании.  Давайте разберем каждый пункт отдельно:

Период работы

Указывайте не только год, когда начали или завершили свою трудовую деятельность в данной компании, но и месяц. Это позволить избежать недоразумений и даст возможность работодателю получить точное представление сколько времени Вы занимали указанную должность. Поэтому, опыт работы в резюме, пример: «2015 – 2016 г.г.», вызовет у работодатели неясность.

Если время Вашего устройства в компанию датируется февралем 2015 года, а дата увольнения приходится на декабрь 2016 года, то Ваш стаж по занимаемой должности составляет 1 год 11 месяцев. В случае прихода в компанию в декабре 2015 года и окончания трудовой деятельности в ней в марте 2016 года можно сделать вывод, что Вы находились на должности всего три месяца. Согласитесь, разница ощутима.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Руководители даже не станут рассматривать резюме с некорректными данными, поэтому неточно указанные сроки работы могут быть поводом, чтобы отклонить Вашу кандидатуру.

Пример: январь 2017 – март 2018 (1 год 2 месяца / 14 месяцев)

Название организации

Будущий работодатель не обязан расшифровывать незнакомую ему аббревиатуру. Надеяться, что новому боссу придется по нраву набор неизвестных ему букв, не приходится, если Вы конечно не состояли на службе в какой-то знаменитой компании.

  1. Во- первых, пишите полное название организаций, не используйте аббревиатуру. Название следует указать полностью, без сокращений. Не стоит рассчитывать, что краткое наименование будет знакомо .
  2. Во-вторых, укажите в каком городе, а если требуется, то и страну, в которой функционирует данная организация. Внесите конкретику по поводу сферы ее деятельности и численности персонала.

Образец: «ООО «Гратиум». Изготовление и продажа железобетонных изделий (главный офис в г. Москва). Штат сотрудников — 200 человек».

Должность

Не нужно надеяться, что название должности составит у рекрутера точное представление о вашем предыдущем месте работы. Поэтому формулировка «инженер» или «менеджер» не принесет желаемого результата, а именно, оказаться на более высокой должности. Здесь требуется писать так: «менеджер по продажам», «инженер энергетик».

Основные обязанности

Отразив информацию о занимаемой ранее должности можно приступать к перечислению выполняемых Вами на предыдущем месте работы функциональных обязанностей. Не нужно излишних подробностей. Пишите о главном. Излагайте сведения ясно, понятно, лаконично.

Итак, давайте начнем с того, что на черновике полностью отразим Вашу трудовую деятельность. В список должны войти все места, где Вы когда-либо работали. Полностью опишите функции, которые выполняли в организации, и .

Следующие действия необходимо корректировать в соответствии с вакансией, на которую Вы подаете резюме.

  • Отберите только те компании, которые, по- вашему мнению, должны войти в резюме.
  • Уберите из текста лишнюю информацию. Добейтесь, чтобы текст был кратким.
  • Наполните резюме ключевыми словами и брендовыми наименованиями.
  • Оформите текст такт, чтобы его удобно было читать.

Какой опыт и места работ нужно указать в резюме

В среднем Вы должны насчитать в своем послужном списке около 3-7 предприятий. Давайте руководствоваться следующим принципом:

  1. Составляем полную версию резюме, в которой Вы пишете все организации, в которых работали. Пока ограничимся лишь их названием, периодом работы и должностью.
  2. Отметим ранние периоды карьеры. Это могут быть компании, в которых Вы работали семь лет назад.
  3. Отдельно выделим вакансии, которые Вы занимали в последние десять лет. Если Вы трудились неофициально, то тоже предоставьте такую информацию.

Сведения об организациях, в которых Вы работали в последний период, пополним дополнительными данными:

  • Описанием предприятия;
  • Специфику должности;
  • Численность подчиненных;
  • Подробности функций и обязанностей;
  • Оперирование цифрами наряду с достижениями.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Заполняя раздел «опыт работы» в резюме, дополняйте информацией только те пункты, которые максимально соответствуют данной вакансии. Описывать функции и достижения требуется для компаний, отвечающим запросам работодателя. По остальным предприятиям ограничимся наименованием, должностью, периодом работы.

Как пишет 90% соискателей

Зачастую можно встретить резюме со следующим указанием профессионального опыта в резюме. Пример:

ООО «ДТЭК », инженер по энергетике, 2016—2017 г.

  • Ведение балансовой отчетности
  • Экономия электроэнергии
  • Исполнение должностной инструкции (ниже перечисляются пункты)

Такое резюме не только не впечатлит работодателя, но и вызовет ряд вопросов:

  • Сколько времени проработал кандидат на этой должности?
  • Что представляет собой компания?
  • В каких объемах были поставки электроэнергии?
  • Сколько сотрудников было задействованы на производстве?
  • Что полезного сделал претендент для организации?

Вряд ли, ища достойную кандидатуру на свободную вакансию, рекрутер будет обзванивать Всех соискателей, чтоб получить ответ на интересующие его вопросы. Поэтому, пишите все более точно, в соответствии с рекомендациями, описанными в этой статье.

Как написать правильно

  • Помните, что описывая свои трудовые навыки, предпочтение будет отдано владельцу резюме с более конкретной информацией. Важно: указывайте Ваши достижения на предыдущем месте работы с использованием конкретных цифр и результатов. Полностью отбросьте размытые фразы и формулировки типа « установка связей», «приобретение опыта», « руководил отделом» и т. д. Все подтверждайте цифрами и реальными примерами: «Увеличил уровень производства ЖБИ изделий на 20 %». Два грамотно написанных пункта будет вполне достаточно, чтобы выделить Ваше резюме среди прочих соискателей.
  • Когда резюме отражает целый ряд вакансий с одинаковыми обязанностями и достижениями, то рекрутеру сразу бросится в глаза, что претендент не склонен к профессиональному росту. Поэтому рассказывайте даже о небольших достижениях, если они превзошли Ваши успехи на предыдущем месте работы.
  • Составьте резюме так, чтобы работодатель смог увидеть, что Вы успешно продвигались по карьерной лестнице. В таком случае нужно оставить прежнее название компании, но указать новую должность и период, который Вы ее занимали. Дополнить этот пункт необходимо списком новых обязанностей и успехов.

Основные ошибки при указании опыта

  • Не пишите про занятость в компаниях, которые никак не связаны с новой вакансией. Так, устраиваясь бухгалтером, будет лишним упоминать о должности бармена в ночном клубе.
  • Пишите только правдивые данные. Не придумывайте компаний, которых никогда не существовало. Не следует присваивать себе чужие заслуги, ведь мы уверенны, что в вашем послужном списке отыщутся достижения, которые присущи именно Вам.

Видео по теме, где рассказано, как нужно заполнять графу:

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы в резюме

Что указать в графе «Опыт работы» в резюме, чтобы найти быстрее работу? Каждое резюме содержит раздел «опыт работы», в котором соискатель описывает всю свою трудовую историю. Однако, не все знают, как правильно это делать. Уделив этому разделу больше внимания, вы сможете лучше представить себя рекрутеру, и тем самым быстрее найти работу своей мечты.

Опыт работы в резюме — что указывать?
  1. Даты всех мест работ

Необходимо указывать не только год, но и месяц при перечислении компаний, в которых вы имели честь работать. Не забывайте, что начинать нужно с последнего места работы и идти в обратном хронологическом порядке: от последнего к самому первому.

2. Подробнее о компании

Будет недостаточно просто назвать имена компаний, в которых вы работали. Познакомьте HR- менеджера с каждой компанией подробнее, рассказав в 2-3-х предложениях о ее деятельности, продукции или услугах. Особенно, если некоторые из компаний мало известные и рекрутеру они ни о чем не говорят. Также не забудьте указать страну и город, в которых вы работали.

3. Должность

Эффективный способ преподнести свой опыт работы — это сосредоточиться на названии должности, которую вы занимали в компаниях. Некоторые названия выглядят и звучат лучше, чем другие, хотя и касаются работы аналогичного характера. Вместо того, чтобы писать «Секретарь», попробуйте «Помощник или ассистент руководителя» или вместо сухого «Продавец» иностранное слово -«Консультант».

4. Должностные обязанности

Во многих резюме не хватает детального описания обязанностей, которыми занимался соискатель на той или иной позиции. Сначала перечислите свои основные обязанности, то есть первичные, которые вы делали изо дня в день, а затем второстепенные обязанности, то есть вторичные, в которые входят дополнительные поручения начальника, случающиеся время от времени. Это может быть участие в проектах или новые запуски в компании.

5. Сосредоточьтесь на фактах

Помните, резюме не должно напоминать эссе. Акцентируйте внимание только на важном, опуская ненужные подробности. О них вы можете рассказать на собеседовании.  Ваш опыт работы должен соответствовать профилю вакансии. Это значит, что те места работы и должности, которые не имеют прямого отношения к нынешней позиции, на которую вы претендуете, не стоит упоминать.

6. Достижения

Если во время работы в какой-то компании вам удалось выиграть конкурс, получить награду, перевыполнить планы продаж, увеличить доходы компании и уменьшить расходы, то вы можете смело об этом написать. Например: «Победил в номинации «Лучший менеджер года», или «Со своей командой выиграл тендер на строительство ТРЦ», или «Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%.» Не забывайте, что важны конкретные действия.

Только закончили ВУЗ и нигде не работали?

Проблема недостатка опыта или его отсутствия может быть с успехом решена при условии правильного подхода к делу.  Не нужно сдаваться и отказываться от желаемой должности, вместо этого тщательно исследуйте свое прошлое. Прохождение практики и стажировки во время учебы являются большим преимуществом. Ведь это ваш первый опыт работы. Расскажите о каждой из них во всех деталях, так как это очень ценная информация для работодателя.
Если в период учебы вы выполняли другие функции, например, старосты, или занимались организацией студенческих мероприятий, также стоит об этом упомянуть. Тем самым, работодатель вас будет воспринимать, как трудолюбивого, инициативного и ответственного человека.

Приведенный выше способ описания опыта работы в резюме выглядит гораздо лучше и эффективнее, чем простое перечисление мест работ. Хорошо написанная история трудовой занятости несомненно повышает шансы на получение приглашения на собеседование и желаемой должности.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Резюме

Опыт работы, история и примеры описания вакансии

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы — та часть, где вы описываете свои прошлые места работы — является наиболее важным компонентом вашего всего заявления о приеме на работу .

Я серьезно.

Когда работодатели просят резюме, они в основном спрашивают о вашей истории работы и ни о чем другом.

Поворот?

Рекрутеры и менеджеры по найму знают, что вы делали в целом.Ваша должность более или менее суммирует это.

Если вы хотите выделиться среди сотен других кандидатов, вам нужно выделить свои достижения, а не просто очертить свои обязанности и ответственность. Вы должны дать четкий ответ на вопрос «почему мы должны вас нанять?»

Другими словами — вместо того, чтобы показывать, какую работу вы выполнили, докажите , насколько хорошо вы ее выполнили.

Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше резюме вызывало у вас собеседование почти каждый раз, когда вы его отправляете, вам необходимо персонализировать описание каждой должности в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

Звук сложно и требует много времени?

Не волнуйтесь. Есть простая пошаговая формула, чтобы сделать это в кратчайшие сроки.

Это руководство покажет вам:

  • Как написать описание работы в резюме лучше, чем 9 из 10 других.
  • Образцы описания вакансий в резюме, которые вы можете скорректировать и использовать сегодня.
  • Лучший шаблон и формат для включения истории вашей работы в резюме.
  • Как описать свой опыт работы, чтобы выделить свои достижения.
  • Самый простой способ сделать так, чтобы раздел вашего резюме об опыте работы соответствовал предложению о работе.

Готовы? Взгляните на этот образец раздела опыта работы с резюме, чтобы узнать о позиции обслуживания клиентов, созданной с помощью нашего конструктора резюме. Как вы думаете, что делает его таким особенным?

Опыт работы в резюме — образец описания работы

Создайте свое резюме сейчас

Образец резюме работы с опытом работы

Образец раздела опыта работы с резюме, созданный с помощью нашего конструктора резюме.Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Наш пример казался устрашающим? Думаете, у вас еще нет , но у вас еще нет релевантного опыта? Мы вас прикрыли. Посмотрите это руководство и узнайте все, что вам нужно знать о написании резюме без опыта работы: Первое резюме без опыта работы: образец и пошаговое руководство или найдите свою профессию здесь: Примеры резюме для всех профессий

Итак, вы видели убойный раздел истории работы с резюме.А теперь давайте разберемся, что делает его таким замечательным и как вы можете сами написать столь же потрясающие описания вакансий в резюме.

Оглавление:

1

Как далеко должен продвинуться раздел вашего резюме по опыту работы?

Давайте начнем с некоторых очень важных основ.

Сколько вакансий указать в резюме?

Насколько далеко должно уйти ваше резюме, зависит от вашего опыта.Посмотрите:

Сколько истории работы в резюме?

Сколько опыта работы указать в резюме?

Кандидаты старшего уровня

Список до 15 лет соответствующих опыта работы

Кандидаты младшего и среднего звена

описание соответствующих должностей в вашей области и краткое упоминание других должностей: стажировки, временные подработки, фриланс

Кандидаты начального уровня

Перечислите и опишите опыт всей оплачиваемой работы, которую вы когда-либо проводившиеся, включая стажировки, неполный рабочий день или временную работу, фриланс, независимые проекты

Кандидаты без профессионального опыта работы

Включите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы: роли в студенческих организациях, практических занятиях, неоплачиваемые стажировки, волонтерский стаж

Совет для профессионалов: Если вы только что закончили учебу или у вас очень мало профессионального опыта, поместите описание вакансий в резюме под разделом об образовании.Это поможет вам сделать все возможное.

Вы, наверное, заметили, что я выделил слово , имеющее отношение к .

Что означает соответствующий опыт?

Термин релевантный опыт используется для описания прошлых должностей, должностей, обучения и курсов, связанных с должностью, на которую претендует человек. Успешное применение невозможно без соответствующего опыта.

Вот что я имею в виду —

Помните кандидата из нашего примера выше? Она ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому она поместила описание своих прошлых должностей в сфере обслуживания клиентов в свое резюме.Ежу понятно, не так ли?

Но

В начале своей профессиональной карьеры 4 года проработала официанткой.

Очевидно, что «представитель службы поддержки клиентов» — это не то же самое, что «официантка». И все же у этих двух вакансий много общего .

Вот почему наш кандидат включил свою ожидающуюся работу и в описании должности перечислил только обязанности и достижения , соответствующие позиции обслуживания клиентов, которую она пытается найти .Все дело в выборе правильных слов, чтобы описать себя.

Взгляните на образец записи для представителя службы поддержки клиентов:

Примеры работы с резюме

Официантка

Pizza Hut, Ньюарк, Нью-Джерси

2005–2009

  • Работал страстно в обслуживание клиентов в большом ресторане.
  • Завершить F.A.S.T. обучение обслуживанию клиентов класс.
  • Поддержание высокого среднего уровня чаевых благодаря постоянному удовлетворению запросов клиентов .

Дополнительные советы экспертов о том, как писать описания вакансий в резюме для вакансий за пределами вашей текущей области, см. В нашем удобном руководстве: Резюме для карьерных смен: все, что вам нужно знать

Хорошо, но что Если в какой-то момент вашей жизни у вас была работа, в которой буквально ничего не было общего с вашей карьерой, которую вы собираетесь делать сейчас?

Или что, если бы у вас был трехлетний перерыв в работе сразу после выпуска?

Пробелы и недостатки в разделе вашего резюме по опыту работы — имеют ли они значение?

Это исследование, опубликованное American Economic Review, показало, что вопреки тому, что большинство экспертов считало еще в 90-е годы:

  • Даже длительные периоды безработицы или нерелевантный опыт не имеют значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в вашей области.
  • Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.
  • Современный разрыв в занятости более 9 месяцев может снизить ваши шансы только , если вы ищете работу со средней / низкой квалификацией.

Короче говоря —

Вам могли сказать, что пробелы в трудоустройстве всегда являются «красными флажками» для рекрутеров или что вы должны попытаться замаскировать их в своем резюме.

Это неправда. Особенно после роста безработицы в 2010-х годах работодатели осознают, что для поиска идеального соответствия между соискателем работы и организацией требуется больше времени, чем это было 20 лет назад.

Если у вас есть пробелы в карьере, ознакомьтесь с нашим руководством по Как объяснить пробелы в занятости в резюме / сопроводительном письме / интервью

И последнее, что нужно иметь в виду, прежде чем начинать писать ваше убийственное резюме должностных инструкций?

Можете ли вы соотнести волонтерскую работу с опытом работы?

  • Если в настоящее время у вас есть как минимум 5-летний оплачиваемый опыт работы, не указывайте должностные инструкции ваших волонтерских выступлений.Вы можете добавить их в дополнительный раздел вашего резюме.
  • У вас нет обширной истории работы, которую можно было бы продемонстрировать в резюме? Включите волонтерство в свой основной раздел опыта.

Не знаете, что включить в историю занятости в своем резюме? Не знаете, какой длины и насколько подробным должно быть ваше резюме? Проверьте еще раз с нашим руководством: Как долго должно быть мое резюме? Идеальная длина резюме на 2021 год

2

Единственный подходящий шаблон для вашего резюме Описание работы

Я не могу не подчеркнуть, что этого достаточно — раздел истории работы вашего резюме — это ваша самая ценная недвижимость.

Это исследование доказывает, что 91% рекрутеров хотят, чтобы у кандидатов был профессиональный опыт.

Другой отчет показал, что более двух из трех рекрутеров считают раздел опыта работы наиболее важным.

Итак —

Вам нужно организовать свое резюме так, чтобы им было легко найти этот раздел за доли секунды и сразу понять вашу ценность.

Вот как пошагово перечислить опыт работы в резюме:

  1. Сделайте заголовок раздела выделяющимся

Пометьте свой опыт работы одним из следующих заголовков:

  • Опыт работы
  • Опыт
  • История занятости
  • История работы

Сделайте заголовок раздела больше, чем остальные описания должностей.Напишите жирным шрифтом или ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

  1. Поместите раздел об опыте работы в нужное место

  • Если у вас большой профессиональный опыт, чуть ниже резюме резюме.
  • Ниже раздела «Образование», если вы новичок и не имеете обширного опыта работы.

  1. Перечислите описания вакансий в своем резюме в обратном хронологическом порядке

  • Начните с вашей текущей или последней работы.
  • За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.

Таким образом, вы сделаете все возможное — вершина вашей карьеры, ваша последняя работа, привлечет наибольшее внимание.

Перечисление ваших вакансий в хронологическом порядке убывания является краеугольным камнем классического обратного хронологического формата резюме. Он идеально подходит для большинства соискателей, за очень редкими исключениями. Дважды проверьте, подходит ли он вам, с помощью нашего удобного руководства: 3 формата резюме: выберите подходящий для вас

  1. Сделайте каждую запись четкой и разборчивой

Вверху в каждой должности:

  • Должность
  • Название и местонахождение компании
  • Даты работы

Вот так:

Пример опыта работы в резюме — заголовок

Административный помощник

Boston Consulting Group, Филадельфия, Пенсильвания

2011–2018

Профессиональный совет : Вы можете начинать каждую запись с вашей должности или названия компании.Это не имеет большого значения. Просто не забывайте согласовываться с вашим макетом. То же самое и со сроками владения. Если вы решите выровнять даты по левому краю, выровняйте их все по левому краю. Не заставляйте рекрутеров искать и гадать.

Если вас повысили или вы занимали несколько должностей в одной компании, вам не обязательно создавать отдельные записи для каждой должности.

Если ваши обязанности на этих двух должностях были схожими, сложите названия должностей и добавьте один набор маркеров.Как это:

Образец резюме Описание вакансии с повышением

Company Inc.

Январь 2012 г. — настоящее время

Менеджер магазина

Январь 2013 г. — настоящее время

Помощник менеджера

Январь 2012 — январь 2013

  • Упоминание о продвижении
  • Ответственность
  • Достижение

Ваши обязанности сильно различались? Добавьте каждый заголовок как отдельный подзаголовок, за которым следует список маркеров.

Чтобы получить больше полезных советов о том, как показывать продвижение по службе в разделе опыта работы в резюме, прочтите это руководство: Как показывать рекламные акции и несколько позиций в своем резюме

  1. Используйте до 5 Список должностных инструкций для каждой должности

  • В каждом подпункте постарайтесь сосредоточиться на описании ваших поддающихся количественной оценке достижений , а не только на обязанностях и должностных обязанностях.
  • В вашей текущей работе должно быть как можно больше маркеров и деталей. Возвращаясь в прошлое, ограничьте количество пунктов в описании должности и добавляйте только самые важные обязанности и достижения.
  • Не пишите обо всех выполненных задачах. Сделайте так, чтобы каждый пункт резюме получил свое место. Настройте или адаптируйте каждое описание должности к обязанностям, указанным в объявлении о вакансии.

Что я подразумеваю под пошивом одежды?

Читая описание вакансии, включенное в объявление, ищите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями.Отметьте их или отметьте их.

Если вы видите обязанности, которые вы выполняли, включите их в список пунктов своего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике.

Допустим, есть объявление о вакансии на должность программиста, для которой кандидаты должны:

  • Предоставить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
  • Встреча с техническим персоналом, владельцами бизнеса, и другие заинтересованные стороны (2)
  • Разработка и информирование о требованиях к проекту (3)
  • Анализ результатов испытаний и прямая дальнейшая разработка (4)
  • Ментор менее опытный персонал (5)

Теперь давайте посмотрим индивидуальный пример описания должности для резюме:

Java Programmer

Black Knight Financial Services, Джексонсвилл, Флорида

2010–2018

  • Разработано и разработано до 10 человек. проектов приложений в год.(1)
  • Требования к разработанному проекту (3) в сотрудничестве с группами анализа данных.
  • Участвовал во встречах по проекту (2) с техническим персоналом, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
  • Обучено и обучено (5) более 15 младших программистов и разработчиков.

Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования (4) , который сократил время тестирования на 55%.

См.?

Кандидат не забил раздел своего опыта работы всеми своими предыдущими обязанностями. Вместо этого он перечислил только те, которые показывают, что он легко справится со своими предполагаемыми обязанностями. Это верный способ выделить ваше резюме.

Совет для профессионалов: Резюме: пункты списка или абзацы? Пункты списка — лучший выбор в 99% случаев. Они помогают сэкономить место и позволяют говорить кратко и по существу.Используйте абзацы вместо маркированного списка, только если вы пишете академическое резюме, а не резюме.

В каждом из пунктов вашего резюме релевантность является ключевой. Исследования показали, что почти 40% рекрутеров автоматически отклоняют резюме, которые носят общий характер и не соответствуют должности.

Вот часть, которая поможет вам стать резюме индивидуальный подбор pro за 5 минут: Подгонка резюме: самый простой способ персонализировать каждое отправляемое вами резюме

Но это еще не все —

Посмотрите еще раз на приведенный выше пример.Есть одна деталь, которая выделяется, как Чудо-женщина в неоновой юбке трапеции. Чтобы завершить описание вакансии в резюме …

  1. Добавьте подраздел «Ключевые достижения»

  • Это будет работать как магнит для глаз рекрутеров.
  • В нем упомяните то, что вы не можете позволить своим потенциальным работодателям упустить.
  • Используйте метод «проблема-действие-результат» (PAR), чтобы описать свой успех.

Вот как работает формула PAR. Помните пример описания должности выше?

Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования, который сократил время тестирования на 55%.

Проблема? Тестирование длилось слишком долго.

Действие? Разработка нового инструмента.

Результат? Время тестирования сокращено вдвое.

Трудно придумывать свои достижения, а не просто перечислять обязанности? Мы здесь, чтобы помочь.См. Эту статью: Приправьте свое резюме достижениями: вот как

Прежде чем мы продолжим, вот краткий обзор того, как правильно размещать вакансии в резюме.

Раздел резюме опыта работы шаг за шагом

Как указать опыт работы в резюме?

Название раздела

«Опыт работы», «История работы» или «История занятости»; жирным шрифтом или ВСЕ ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ; более крупный размер шрифта

Где разместить свой опыт работы

Ниже вашего резюме квалификации / профиля резюме, если у вас есть опыт; Под разделом «Образование», если вы посвежее

Порядок вакансий в резюме

Обратно-хронологический: начните с вашей текущей или последней работы, следуйте предыдущей и итак

Информация в каждом заголовке записи

Должность, название компании, даты работы

Резюме для описания вашей работы

До 5 указывает на ваши поддающиеся проверке достижения и обязанности; Сопоставьте свои пункты списка с требованиями работодателей

Подраздел ключевых достижений

Выделите свой самый впечатляющий выигрыш; Используйте метод «проблема-действие-результат»

И вот несколько хороших новостей —

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

Хорошо. Вы узнали основы.

Делайте по-своему, и вам не придется беспокоиться о том, что включить в свое резюме, и не приведет ли двухстраничное резюме к обратным результатам.

Пришло время вывести свое резюме на новый уровень и узнать, как максимально эффективно использовать из каждой отдельной точки из списка резюме, которую вы запускаете.

3

Пункты списка резюме — как сделать каждого убийцей

Большинство соискателей опрыскивают свои резюме случайными пулями резюме, которые обязательно не попадут в цель.

неверно
  • Отвечает за закупку канцелярских товаров.

Звучит знакомо? Если вы когда-либо формулировали пункты своего резюме таким образом, вы, вероятно, упускали шанс попасть на собеседование , много раз .

Не упустите этот шанс снова.

Как включить маркированный список в резюме

  • Добавьте 2–4 маркера для каждой работы или опыта волонтерства, который вы перечисляете.
  • Начните с глагола действия и, а затем дайте ему описание конкретной обязанности.
  • Сделайте поддающийся количественной оценке балл, подчеркнув свое достижение.
  • Измените пункты списка, чтобы вы могли возобновить работу в соответствии с конкретной вакансией.Таким образом вы создадите уникальное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

Например:

справа
  • Ведение переговоров (глагол действия) с поставщиками канцелярских товаров (конкретная обязанность), что позволяет компании ежегодно экономить 12000 долларов США (количественное достижение).

Теперь давайте разберем три ключевых шага для стрельбы разрывными пулями возобновления со снайперской точностью.

  1. Используйте глаголы действия

Начинайте каждый маркер резюме с глагола в активном голосе. Не говорите, что вы «несете ответственность за то и это». Скажите, что вы «сделали» это. Просто как тот.

См. Эти образцы маркированного списка от менеджера проекта. Описание работы резюме:

Резюме Описание вакансии Основные пункты — примеры

неправильно
Ответственный за бережливое управление Учебный проект для повышения качества и снижения затрат.
справа

Управлял очень успешным проектом Lean Training в течение трех лет. Качество улучшено на 32%, сокращает время выполнения заказа на на 21%, сокращает затраты на 48%.

Разница очевидна, правда?

Для рекрутеров пример справа будет работать как тройная порция эспрессо. неправильный заставит их просто зевнуть!

Профессиональный совет : Используйте прошедшее время («управляемое», «развитое», «контролируемое») для описания ваших прошлых заданий.В описании вашей нынешней должности используйте настоящее время.

Чтобы узнать больше о том, как использовать сильные слова и фразы в своем резюме, см. Этот удобный список: 240 Лучших слов для действий и мощные глаголы для вашего резюме

  1. Используйте проблему-действие -Метод результата для каждого маркера резюме

Помните формулу PAR из подраздела «Ключевые достижения»?

Вы можете использовать его в через каждые маркеров.

Посмотрите.

Образец резюме Описание работы Марки

  • Внедрены новые программы обучения для библиотекарей служб распространения и доступа, что привело к сокращению полного времени обучения более чем на 40%.

Проблема? Обучение библиотекарей заняло слишком много времени. Действие? Реализация новых программ. Результат? Время обучения сокращено почти вдвое.

  • Признан за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 35%.

Проблема? Плохая внутренняя связь. Действие? Внутренний информационный бюллетень. Результат? Объем пересылки по электронной почте уменьшен более чем на треть.

Совет для профессионалов: Ставите ли вы точки после маркеров в резюме? да. Пункты списка резюме — предложения .Вы должны закончить их точкой.

У вас есть дрель, верно? Теперь, для окончательной стратегии маркированного списка, вам необходимо научиться —

  1. Давать количественную оценку, когда это возможно

Числа появляются.

Какому из этих описаний вакансий в резюме вы бы с большей вероятностью поверили?

Резюме Описание вакансии Пункты списка — примеры

неверно
Значительно увеличились онлайн-продажи.
справа

Изменена воронка продаж электронной коммерции с помощью A / B-тестирования, что привело к увеличению ежемесячной выручки на 112% .

Поразительный контраст, не правда ли?

Любые числа, которые помогают оценить влияние вашей работы от до , появятся в маркерах описания вакансии вашего резюме.

Я знаю, о чем некоторые из вас думают.

«Выглядит отлично и все такое, но я просто не так много работаю с точными числами».

У вас есть.

Больше, чем вы думаете. Даже если вы не можете дать точные цифры для описания своей работы, вы можете полагаться на один из следующих способов количественной оценки своих достижений:

  1. МАСШТАБ

Сколько человек было в вашей команде? Сколькими сотрудниками вы руководили? Насколько большими были ваши бюджеты?

Все это очень важно для работодателей.И вы можете использовать числа, чтобы лучше их представить.

(Заработок для вашей организации имеет значение. Но вы должны упомянуть не , а единственную количественную метрику ).

См. Этот пример из резюме менеджера по маркетингу.

Образец резюме — описание должности

  • Сотрудничал с отделами развития бизнеса и продаж (всего 18 коллег) для обеспечения единообразия брендов компании для наших клиентов.
  • Обучение и наставничество 10+ стажеров по маркетингу для достижения постоянных младших должностей по маркетингу.
  • Руководил всеми творческими и техническими аспектами национальных маркетинговых кампаний с бюджетом более 300 000 долларов США.

  1. ЧАСТОТА

Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени? Как часто вы выполняли определенные задачи?

Опять же, эти вещи можно и нужно измерить количественно.

Взгляните на другой образец, взятый из раздела опыта работы с резюме службы поддержки клиентов.

Сотрудник по обслуживанию клиентов Резюме Описание работы Пункты списка

  • Решено 150+ пользовательских билетов еженедельно.
  • Созданные сообщения в социальных сетях: 4 в неделю в Facebook, 6 в неделю в Instagram, 1 в неделю в LinkedIn.
  • Координировал ежедневный информационный бюллетень , рассылаемый на наш 50.000+ подписчиков .

  1. ДИАПАЗОН

Не можете определить точное число? Оценивать.

Образец резюме Описание работы Марочный пункт

Введены новые процедуры защиты данных, в результате чего утечки данных не происходит в течение 29 недель, что позволяет сэкономить 5.000–8.000 долларов в месяц.

Это привлечет внимание .

Но имейте в виду, что вас, вероятно, спросят о причинах вашей оценки во время собеседования, поэтому не делайте предположений.Делайте ваши оценки хорошо информированными.

Совет для профессионалов : Сделайте все возможное, чтобы уместить все маркеры резюме в одну строку. Не всегда может это сделать? Это отлично. Но подумайте о том, чтобы переместить пули в конец описания вашей должности.

Вот и все. Все, что вам нужно знать, чтобы составить потрясающее резюме с описанием работы.

Но…

Раздел вашего опыта работы — это не единственное, что имеет значение в вашем резюме.Изучите все другие приемы написания резюме, приносящего работу, из нашего подробного руководства: Написание резюме 101: Совет для любой работы

Хотите увидеть больше примеров описания вакансий и пунктов списка для вашей профессии? Найдите специальное руководство, которое ответит на все ваши вопросы здесь: 99+ Примеры резюме для всех профессий

Ключевые выводы

Опыт работы — это опыт, который сотрудник приобретает во время работы , конкретная область или профессия (например, Четыре года практического опыта в интернет-маркетинге.)

Раздел об опыте работы в вашем резюме — это то, что может повысить или снизить ваши шансы получить работу своей мечты.

Пули вашего резюме — это ваши боеприпасы, но вам нужно быть снайпером, а не распылять нанимателя из Узи и надеяться на лучшее.


Вот как пошагово написать описание вакансии в резюме:

  • Начните с вашей текущей или последней работы.
  • За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.
  • Укажите название должности, название компании и даты работы.
  • Добавьте до 5 пунктов, которые суммируют ваши достижения.
  • Адаптируйте раздел об опыте работы к открытию вакансии — сосредоточьтесь на своих наиболее важных обязанностях и обязанностях.
  • По возможности используйте слова действий и количественно оценивайте.


Все проверить? Тогда вы уже на правильном пути к работе своей мечты.

Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Хотите поговорить о написании резюме? Это прекрасная причина, по которой мне не терпится услышать твои мысли! Напишите мне в комментариях, и я очень быстро вам перезвоню.

Опыт работы в резюме

Представьте, что вы на секунду являетесь менеджером по персоналу, и кто-то присылает вам свое резюме.

В какую секцию ваши глаза бросаются в первую очередь?

Если вы догадались , стаж работы , то вы правы.

И если вы заметите несколько релевантных ключевых слов в разделе о прошлом опыте работы, вы продолжите использовать их фон , контактную информацию и так далее.

При приеме на работу первое, что хотят знать рекрутеры, — это действительно ли вы можете это сделать правильно .

И один из способов узнать это наверняка — посмотреть на свой прошлый опыт работы.

Итак, мы знаем две вещи: большинство менеджеров по персоналу тратят в среднем 6 секунд на просмотр резюме.А опыт работы — один из самых важных разделов, которые вы можете получить.

Что нам остается?

По сути, если вы хотите, чтобы вам перезвонили на собеседовании, раздел вашего опыта работы действительно должен быть на высшем уровне.

Итак, когда дело доходит до написания резюме — целое больше, чем сумма его частей. Это означает, что другие разделы также должны быть на должном уровне.

Но пока мы сосредоточимся на, пожалуй, самом важном разделе любого резюме — опыте работы .

Готовы?

Вот что вам нужно знать:
  • Как включить опыт работы в резюме [W / Template]
  • Как выделиться своим опытом работы Раздел
  • 5 примеров практического опыта работы (для различных областей )
  • Как составить список других разделов резюме

Но прежде чем мы начнем прямо сейчас, вам понадобится подходящий инструмент для создания вашего резюме.

Хотите избавить себя от головной боли, пытаясь создать идеальное резюме по разделам с нуля?

Вы можете начать работу и использовать вместо этого наш конструктор резюме.

Наши шаблоны были разработаны с учетом потребностей рекрутеров и работодателей, чтобы ваше резюме было легко отслеживать и сканировать.

Как отразить опыт работы в резюме [W / Template]

Раздел об опыте работы — это то место, где вы действительно можете продать себя, поэтому вы должны убедиться, что вы действительно сглаживаете детали и форматирование имеет смысл.

Здесь вы можете продемонстрировать свои лучшие качества.

Потому что, если рекрутер будет выбирать между 10 разными кандидатами, вы точно знаете, что они собираются сузить список, начиная с наиболее релевантного опыта.

Чтобы ваш опыт работы действительно ярко проявился в вашем резюме, сначала мы рассмотрим базовое форматирование , а затем перейдем к передовым методам того, как выделиться из в разделе вашего опыта работы.

Что это? У вас нет никакого опыта? Без проблем!

Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме без опыта, если вы пытаетесь получить свою первую профессиональную работу.

Итак, вот что вам нужно знать о структурировании раздела об опыте работы.

Базовое форматирование

Хорошее резюме рассказывает о том, кто вы, каковы ваши биографии и почему вы идеальный кандидат для работы.

Это не значит, что вы должны рассказывать всю историю своей жизни, потому что, в конце концов, идеальная длина резюме по-прежнему составляет 1 страница .

Вместо этого здесь вы продаете себя, хвастаетесь своими прошлыми достижениями и обязанностями.

При перечислении ваших предыдущих должностей вы должны следовать в обратном хронологическом порядке (хотя также следует учитывать другие форматы резюме).

Чтобы ваше резюме было легко читаемым, мы рекомендуем использовать стандартный формат опыта работы, который выглядит примерно так:

  • Должность и должность
  • Название компании / описание / местонахождение
  • Даты работы
  • Обязанности и достижения

Или вот как это выглядит на практике:

Теперь давайте объясним, что входит в каждую часть:

Должность / Должность

Ваше название должности идет первым.

Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, скорее всего, это будет первый раздел, который он проверит.

Будьте готовы и упростите им поиск.

Здесь особо нечего сказать, кроме того, что ваша должность должна точно соответствовать тому, чем вы занимались.

Чтобы упростить задачу, вы можете использовать точное имя, которое вы видели в исходном объявлении о вакансии.

Правильный пример
Неправильный пример
  • Маг онлайн-маркетинга

Название компании, описание и местонахождение

Если позиция подтверждается, они захотят узнать более подробную информацию.

Если компания не известна, тоже можно описать в 1-2 предложениях. И вы всегда должны указывать местонахождение фирмы.

Старайтесь, чтобы общий раздел не превышал 3-5 вакансий и удаляйте другие варианты работы только в том случае, если вам не хватает места, а абсолютно не может удалить любую другую часть вашего резюме.

Достижения и обязанности

При перечислении достижений в своем резюме вы должны добавить любое конкретное изменение, которое вы сделали (мы рассмотрим, как это сделать более подробно ниже), которые менеджер по персоналу может применить в своей компании.

По возможности, вы всегда должны перечислять достижения сверх обязанностей.

В конце концов, менеджер по персоналу уже знает, в чем состоят ваши обязанности — он, вероятно, просматривал похожие резюме более 100 раз с теми же простыми обязанностями

Правильный пример
  • Выполнял и превышал ежемесячные ключевые показатели эффективности продаж за 5 месяцев в строка.
Неправильный пример
  • Осуществлены торговые операции.

Если это невозможно из-за характера работы (например, кассир, начальный уровень и т. Д.), Вы можете просто перечислить свои ежедневные обязанности и задачи.

Описывая свои должностные обязанности, постарайтесь ограничить их максимум 6 пунктами.

Даты работы

Звучит очевидно, правда?

Просто укажите, сколько времени вы проработали на предыдущей должности. И расслабьтесь, , если вы не помните точный день, когда вас наняли, вы можете указать примерные сроки.

Стандартный формат используемых дат — мм / гггг .

Хороший пример

Менеджер по цифровому маркетингу

06/2015 — НАСТОЯЩЕЕ

Плохой пример

Менеджер по цифровому маркетингу

20 июня 2015 — НАСТОЯЩЕЕ

Если вы решите использовать мм / гггг , стремитесь к единообразию и убедитесь, что ваши другие списки опыта работы выглядят так же.

Опыт работы Q&A

Есть вопросы по разделу вашего опыта работы?

Может быть, у вас огромный пробел в опыте работы или вы недавно выпускник, ищущий работу с нулевым опытом работы.

В этом разделе мы собираемся ответить на наиболее часто задаваемые вопросы о разделе опыта работы …

Указываете ли вы стажировку?

Не уверены, что стажировка указана в вашем резюме?

Ну, вы претендуете на роль среднего или высшего звена?

Если это одно из двух, то вы можете пропустить стажировку, которую вы прошли 4–5 лет назад.

Между тем, вы недавно закончили колледж и не имеете большого практического опыта работы?

Если да, то стажировка — отличный способ продемонстрировать некоторую значимость и то, что вы серьезно относитесь к своей карьере.

Каждый должен с чего-то начинать, и если вы изо всех сил пытаетесь заполнить свое резюме, вы обязательно должны включить любые стажировки, даже если после этого вы не были наняты на полный рабочий день или стажировка проходила в совершенно другой сфере.

Что делать, если у вас нет большого опыта?

Если вы подаете заявление на работу начального уровня, вы не работали ни дня в своей жизни, вы можете сосредоточиться на других способах представить себя.

Например, вы можете больше сосредоточиться на своих soft skills , университетских достижениях и других личных качествах .

Если вы недавно закончили колледж, рекрутер, скорее всего, не ожидает, что у вас будет опыт работы на целую страницу — так что не переживайте.

Вместо этого вы можете рассмотреть возможность включения следующего содержания:

  • Летняя работа — Вы когда-нибудь работали летом? Включите это! Это может показать рекрутеру, что у вас есть НЕКОТОРЫЙ опыт работы, даже если он не связан с вакансией, на которую вы претендуете.
  • Университетские проекты — Практически все командные проектные упражнения работают.Создал макет продукта для бизнес-класса? Добавьте это!
  • Персональные проекты — Сделали что-нибудь интересное в свободное время? Опубликовали видео на Youtube? Закодированные мини-приложения? Добавьте их в свое резюме!

Как вы указываете пробелы в своем резюме?

Пробелы в резюме могут быть тревожным сигналом — только в том случае, если вы не дадите никаких объяснений.

Если менеджер по персоналу видит пустой пробел в разделе вашего опыта работы, он предполагает наихудший сценарий.

Итак, лучше оправдать их ожидания и быть честными.

В одной-двух строках объясните, что произошло, и двигайтесь дальше, не нужно на этом останавливаться.

Правильный пример
  • Июль 2018 г. — февраль 2019 г., из-за моего состояния здоровья, мне пришлось взять отпуск, чтобы полностью восстановиться и сосредоточиться на своем здоровье.

Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно рассказывать всю историю, особенно если она личная, но будьте готовы кратко рассказать о ней, если она всплывет во время интервью.

А теперь, если вы действительно хотите выделиться среди других кандидатов своим превосходным опытом работы, вот что вы можете сделать.

Как выделиться своим опытом работы Раздел

Хотите услышать хорошие новости?

Когда дело доходит до перечисления своего опыта работы, многие люди просто упоминают свои ежедневные обязанности и называют это днем.

Хотите, чтобы ваше приложение выделялось из общей массы? Сделайте следующее:

Напишите достижения вместо обязанностей

Один из лучших способов обобщить свой опыт работы — показать свои достижений .

В большинстве случаев менеджер по персоналу уже догадывается, каковы были ваши обязанности . Особенно, если это что-то вроде той, на которую вы претендуете — они, вероятно, знают позицию наизнанку.

Вместо этого, чтобы выделиться, вы можете показать свой impact в этой роли.

Правильный пример:
  • Повышение CTR целевой страницы на 4% в первый месяц за счет A / B-тестирования и изменения копии.
Неправильный пример:
  • Работал с электронным маркетингом и запускал кампании в социальных сетях.

Если вы увеличили общий рост выручки с 5% до 15% и внедрили новый маркетинговый план на год, это то, что рекрутеры захотят узнать.

Они ищут информацию и любые поддающиеся количественной оценке изменения , которые вы также можете применить в их компании.

Однако, если вы были в положении, когда вы не могли оставить после себя каких-либо заметных достижений (например, работа в ресторане, кассир в супермаркете и т. Д.), Не стесняйтесь просто перечислить свои обязанности и задачи .

Приспособление вашего опыта работы к конкретной должности

При чтении резюме менеджер по персоналу ищет информацию, имеющую отношение к этой конкретной должности, со своими собственными уникальными требованиями.

Потому что, угадайте, что, если вы отправите одно и то же резюме к каждому объявлению о вакансии, которое попадете в руки, будет очень очевидно, что вы используете общее резюме, не оптимизированное для какого-либо из них в частности.

Чтобы избежать этого, покажите рекрутеру, что вы действительно нашли время, чтобы прочитать объявление о вакансии (что вам следует) , и что ваше резюме составлено с учетом их требований.

Для этого внимательно прочтите объявление о вакансии, а не просто бегло взгляните на него и остановитесь.

Например, возьмите это объявление:

Они ищут кого-то:

  • С более чем 5-летним опытом в создании цифровых технологий
  • Владеет стандартным программным обеспечением UX
  • Обладает специальными знаниями из шаблоны интерфейса для мобильного, веб-дизайна и адаптивного дизайна (то есть в конкретных областях)
  • С хорошим пониманием HTML, CSS , JAVA и др.

Дело в том, что они ищут конкретных знаний в пределах общего положения.

Итак, в этом случае им нужен кто-то с бакалавриатом. степени , Опыт работы более 5 лет и хорошее понимание основ фронтенд-разработки.

Вы можете упомянуть, как вы преуспеваете во всем этом, в записях о своем опыте работы…

Правильный пример:
  • Разработка мобильных приложений на Java, оптимизированных как для мобильных, так и для Интернета

Теперь, объединив все эти знания, давайте Взгляните на несколько исключительных примеров резюме из реальной жизни, которые работают.

5 примеров практического опыта работы (для различных областей)

Не знаете, как указать опыт работы в вашей области?

Ищете вдохновение?

Вот несколько примеров практического опыта работы:

Пример опыта работы в маркетинге

Как маркетолог, вы, вероятно, знаете все о важности адаптации вашего сообщения к вашему целевому рынку.

Итак, ваше резюме должно это отражать.

Не бойтесь использовать в своем резюме специальные маркетинговые инструменты language и .

Посмотрите на свое резюме как на рекламу с намерением продать себе .

Приведенный выше раздел о профессиональном опыте отлично справляется со многими вещами.

: прочтите структуру , которую можно просмотреть на собеседовании с персоналом.

Что касается дизайна, вы можете выбрать свой подход, основанный на компании.

Если это технический стартап, который ценит творчество, вы можете использовать шаблон, аналогичный приведенному выше.

Если нет — выбирайте более консервативный.

Пример опыта работы учителя

Резюме учителя может быть более сложным из-за формальности и необходимых сертификатов.

Давайте посмотрим на приведенный выше пример подачи заявления на резюме учителя и посмотрим, что у него получилось хорошо:

В этом примере все в рамках опыта преподавательской работы указано как обязанностей , что нормально, в данном случае .

Потому что, скорее всего, у вас не будет много достижений в качестве учителя.

Неправильный пример:
  • Преподавал ТАК хорошо, что один из моих учеников стал президентом США

Поскольку в этом случае учитель выполнял только одну работу, они также добавили волонтерский опыт к резюме.

Это отличный способ повысить свои шансы и подтвердить свою квалификацию.

Хотя волонтерство — это не то же самое, что преподает , оно все же может помочь вам выделиться среди остальных кандидатов?

Опыт работы кассира

Нет необходимых учетных данных, которые владельцы бизнеса ожидают увидеть в резюме кассира.

Тем не менее, базовые арифметические и компьютерные навыки всегда помогают, так что неплохо упомянуть ваше образование.

Обслуживание клиентов — еще одна важная область, на которой вы можете сосредоточиться в своем опыте работы:

И это один из тех случаев, когда вполне допустимо просто перечислить свои ежедневные обязанности вместо каких-либо заметных достижений в вашем опыте работы. .

Менеджер по персоналу не ожидает, что кассир полностью изменит способ работы магазина, увеличив выручку на 20%. Вместо этого они хотят знать, можете ли вы выполнять задачи, как ожидалось.

Расскажите о своем опыте работы прямо и честно, чтобы показать, что вы квалифицированы и все будет в порядке.

Пример опыта работы разработчика программного обеспечения

Работая в ИТ-отделе, вы также можете перечислить раздел своего опыта работы разными способами — в зависимости от должности, которая могла быть постоянной или внештатной.

Как ИТ, вам, скорее всего, придется включить достижений , а также обязанностей .

Хотя, если вы разработчик, возможно, вы не сможете показать свои достижения с помощью кода.

Вместо этого вы можете показать влияние вашего кода (или программного обеспечения) через рамку более широкой картины.

Например, предположим, что вы работали над внутренним программным проектом:

Правильный пример:
  • Разработали новое внутреннее программное обеспечение для утверждения кадров и значительно увеличили скорость обработки кандидатов в компании.

Посмотрите, как вы помогали общая разработка проекта через ваш код.

Когда дело доходит до большинства технических вакансий, ваш опыт работы — это , самый важный раздел в вашем резюме.

Убедитесь, что вы указали все необходимые детали, и постарайтесь, чтобы в вашем списке обязанностей не превышало шести пунктов.

Не стесняйтесь также включать любые технические детали и примеры, которые вы можете придумать (количественные данные всегда помогают), поскольку менеджер по персоналу будет иметь некоторое представление о том, о чем вы говорите.

Но, с другой стороны, не добавляйте в свой опыт работы жаргона и модных словечек .

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве для программиста , резюме .

Пример студенческого опыта работы

Наконец, что, если вы студент с небольшим опытом работы?

Тогда раздел вашего опыта работы может выглядеть немного иначе, как в примере выше.

Да, это только одна запись в разделе «Опыт работы». И да, это нормально.

Почему?

Потому что никто не ожидает, что вы получите , на самом деле имеют опыт работы в качестве недавнего выпускника более 5 лет.

Отсутствие опыта работы не должно вас сдерживать. Просто перечислите любой опыт, который у вас есть , и двигайтесь дальше.

Тем не менее, здесь может помочь ваш другой опыт .

Рассмотрим ваш волонтерский опыт или стажировку , через которую вы прошли.

Менеджеры по персоналу обычно ищут людей, преданных и амбициозных в резюме студентов и аспирантов.

Так что не слишком зацикливайтесь на своем реальном опыте работы .

В вашем резюме есть и другие разделы.

Вот что вам нужно знать об этом:

Как составить список других разделов резюме

Хотя ваш опыт работы может быть самым важным разделом вашего резюме, в конце дня он работает синхронно со всеми остальными разделами резюме.

Даже если на первый взгляд они могут не иметь значения, ваши soft skills , личные качества и хобби и интересы могут быть решающим фактором, решающим вы получите работу или нет.

Будут случаи, когда рекрутеру придется принимать решение с кандидатами с почти идентичным опытом работы.

Вот где в игру вступают другие разделы резюме и как вы можете повысить свои шансы быть выбранным:

Конференции, курсы и сертификаты

Это может быть как в вашем разделе education , так и в отдельной категории, в зависимости от в контексте.

Как правило, ваш подход здесь должен варьироваться в зависимости от актуальности и важности вашего сертификата или курса.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в education , ваши сертификаты, вероятно, будут иметь большее значение. Особенно, если вы знаете, что собираетесь тесно сотрудничать в этих областях в вашей прикладной работе.

Например, если вы собираетесь преподавать обществознанию старшеклассникам, вы можете указать соответствующие сертификаты в поле.

Конечно, может помочь любой другой общеобразовательный сертификат.

Языки

Языковой раздел особенно интересен, потому что, хотя он может и не содержать каких-либо конкретных примеров того, как вы лучше выполняете свою работу, его все же полезно иметь.

Почему?

Просто потому, что в настоящее время большинство компаний являются международными и имеют клиентов по всему миру. Двуязычие — отличный способ выделиться и предложить конкурентное преимущество.

Перечисляя свои языки, подумайте, как вы можете оценить себя. Вы можете сказать, что вы:

  • Родной
  • Свободно
  • Опытный
  • Средний
  • Начинающий

Они не собираются занимать много места в вашем резюме, поэтому вы можете включить этот раздел, если уверены в своих языковых навыках.

Персональные проекты

Все любят побочные игры.

Это один из лучших способов продемонстрировать свою страсть к и преданность делу.

Любой личный увлеченный проект, над которым вы работали и который имеет отношение к вашей текущей должности, может помочь вам выделиться и показать, что вы не придумываете.

Если вы, например, студент с небольшим опытом работы, вы можете использовать свой раздел личных проектов , чтобы подкрепить свои мягкие навыки, и свою преданность делу .

То, как вы проводите свободное время, многое говорит о вас.

И если вы потратили внимание на то, чем вы действительно увлечены, то менеджер по персоналу должен знать об этом немедленно.

Однако все, что не так актуально, как , например, ваш проект остановки лимонада 3-го класса , вероятно, следует оставить, чтобы освободить место.

Ключевые выводы

Напомним, ваш раздел опыта работы резюме, возможно, является одной из самых важных частей вашего резюме.

Итак, вам нужно убедиться, что вы форматируете его правильно, и чтобы менеджер по персоналу мог легко его просмотреть.

Вот как это можно сделать:

  • Во-первых, придерживайтесь следующего порядка опыта работы: должность, должность, название компании, описание, местоположение, достижения, обязанности, даты работы
  • Это обеспечивает максимальную читаемость и позволяет менеджеру по персоналу легко переходить к релевантным ключевым словам, которые они ищут.
  • При перечислении опыта работы убедитесь, что вы настроили его индивидуально для объявления о вакансии и по возможности перечислили любые заслуживающие внимания достижения, чтобы выделиться.
  • В разделе «Опыт работы» также подумайте, собираетесь ли вы включить стажировку , и как ваши другие разделы могут помочь в общем формате резюме.
  • Когда дело доходит до вашего резюме, целое больше, чем сумма его частей. Это означает, что вы не можете полагаться на свой опыт работы, чтобы получить работу, и ваше общее резюме также должно быть синхронизировано.

Теперь, если вы ищете вдохновение в том, как составить красивое резюме для работы вашей мечты, обязательно ознакомьтесь с нашими креативными шаблонами резюме.

А если есть что-нибудь еще, что вы хотите узнать о процессе поиска работы, вы всегда можете проверить последние новости в нашем блоге о карьере .

Рекомендуемая литература:

Что и как включать

Любое резюме, в котором используется классический хронологический или более современный формат, основанный на навыках, будет n завершенным без ссылки на опыт работы кандидата .

Раздел об опыте в вашем резюме очень важен, чтобы показать потенциальному работодателю ваш карьерный путь . Однако написание этого основного раздела резюме может быть для некоторых кандидатов столь же сложной задачей, как, например, написание цели резюме.

Для каждого соискателя работы раздел об опыте работы будет сильно отличаться, некоторые из них будут более полными, чем другие, но есть много способов, чтобы убедиться, что ваша карьерная история приглашает читателя .

Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

Раздел об опыте работы в резюме является ядром , вокруг которого построены другие разделы. Это означает, что некоторые соискатели могут быть осторожны с историей работы в резюме, если у них небольшой или нулевой профессиональный опыт или пробелы в своей истории работы .

Кроме того, может быть сложно написать резюме, когда кандидат имеет обширную историю работы , поскольку они должны решить, какие роли были наиболее важными в построении их карьеры, а какие могут иметь сокращенное описание или быть полностью удаленными из списка .

Поскольку личные и профессиональные обстоятельства каждого кандидата сильно различаются, раздел об опыте работы будет уникальным для каждого резюме , поэтому его необходимо оптимизировать, чтобы полностью раскрыть потенциал соискателя.

Идея раздела о вакансиях состоит в том, чтобы выделить соискателя работы в глазах работодателя и убедить выбранную компанию в том, что ваш профессиональный опыт подходит для предлагаемой должности, независимо от того, насколько мало у вас может быть, следуя некоторым рекомендациям. из советов в следующем руководстве о том, как написать раздел об опыте работы в резюме .

Примеры раздела вакансий в вашем резюме:

Пример раздела вакансий менеджера проекта

Пример раздела вакансий бармена

Раздел об опыте работы жизненно важен , поскольку многие менеджеры по найму и потенциальные работодатели сначала пропускают другие части резюме, чтобы увидеть этот раздел.

Причина этого в том, что потенциальных работодателей считают, что ваша карьерная траектория является четким способом определить, будете ли вы подходящим соискателем на эту должность. Они хотят знать, где вы были, чем занимались и какую пользу приносили своим предыдущим работодателям.

Для начала выберите заголовок , который охватывает содержание раздела: История работы, Опыт работы, Соответствующий опыт и т. Д. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта и того, что вы будете включать.

Например, для некоторых студентов могут быть предусмотрены стажировки или должности с неполной занятостью, которые не относятся к тому же сектору или не похожи на должность, на которую они претендуют, но это может быть выгодно для их заявки.

Еще один аспект, который следует учитывать, когда вы изучаете , как написать раздел опыта в резюме , заключается в том, что вся информация, содержащаяся в этом разделе, должна иметь отношение к должности , на которую вы претендуете, и только к этой должности, компании и сектор.

СОВЕТ: Чем более актуальна информация, тем выше вероятность того, что вам перезвонят.

Если вы все еще немного заблудились и еще не знаете , как сделать раздел опыта в резюме , почему бы не попробовать использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который может дать вам полезных примеров и практических советов по заполнению этот раздел .

Как показать свой профессиональный опыт в резюме

Лучший способ привлечь внимание менеджера по найму — это иметь возможность показать свой профессиональный опыт в резюме в ясной, краткой и интересной форме.

  • Независимо от того, решите ли вы использовать классический хронологический формат, комбинированный макет резюме или функциональную структуру для своего резюме, раздел опыта работы всегда должен следовать за обратной хронологической рамкой . Это означает, что ваш список истории работы будет начинаться с последней занимаемой должности и идти назад на во времени, детализируя должности, занимаемые с настоящего момента и до 10-15 лет назад.
  • Порядок работы в резюме имеет решающее значение для поддержания ясного, легко понятного резюме.Худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это перемешать раздел об опыте работы, не следовать организованной структуре, и тем самым запутать работодателя. Они просто выбросят резюме в корзину и продолжат поиск.
  • Еще один важный аспект, который следует учитывать при размышлении о , как показать свой профессиональный опыт в резюме , — это не забыть включить информацию, которая предоставляет доказательства важности найма этого конкретного кандидата .Это означает объяснение того, как вы в прошлом способствовали выполнению своих ролей и как это помогло компании расти или развиваться в позитивном ключе.
  • Использование глаголов действия , таких как выполнено; запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; выросла; реструктуризация; приобрел и т. д. это идеальный способ детализировать свои обязанности и достижений в каждой должности. Эти слова гораздо интереснее для потенциального работодателя, чем просто перечисление ваших повседневных задач.

Что включить в раздел опыта работы в резюме

Вот именно , что включить в раздел опыта работы в резюме , чтобы вы ничего не пропустили или не перегружали свое резюме неуместной информацией.

Во-первых, помните, что порядок должен быть в обратном хронологическом порядке , когда дело доходит до записи различных должностей, которые вы занимали в разделе резюме опыта работы , включая вашу текущую или последнюю роль и работу в обратном направлении.

Не уверен в , как далеко уйти от вашего опыта работы? Что касается продолжительности времени, которое следует учитывать в разделе об опыте работы, рекомендуется включать от 10 до 15 лет опыта .

Каждое объявление о вакансии должно содержать название должности, название работодателя / компании, местонахождение и даты работы .

Некоторые из этих деталей могут быть проигнорированы при использовании определенного формата резюме, если это необходимо. Например, в случаях, когда у кандидатов больших пробелов в истории вакансий , идеально использовать функциональный макет резюме , чтобы преуменьшить этот аспект и подчеркнуть свои навыки для должности.

Наконец, каждая должность должна включать краткий абзац или, чаще всего, список ваших обязанностей, которые выполняли на этой должности, а также включать достижения или способ, которым вы внесли свой вклад в роль . В этом разделе не просто перечисляйте задачи, которые вы выполняли в различных ролях.

Эти короткие описания работы должны включать практических и поддающихся количественной оценке примеров ценности соискателя работы для этой компании или должности. 34% рекрутеров даже не рассмотрят вашу заявку, если вы не согласны с CareerBuilder.

Не рекомендуется перечислять слишком много вещей. Держите его как можно более сфокусированным, и перечислит только те роли и обязанности, которые имеют отношение к текущей вакансии , на которую вы претендуете. Журнал Forbes предлагает ограничиться 5 пунктами на позицию и не более.

Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы

Внимательно рассмотрите следующие советы по написанию раздела опыта работы в резюме , чтобы убедиться, что вы продемонстрируете лучшие аспекты своей карьерной траектории .

  • Как мы уже упоминали, идеальный временной предел для раздела вашего опыта работы составляет 10-15 лет в общей сложности. Не превышайте этот предел, если вы не претендуете на руководящую должность и не хотите продемонстрировать предыдущий опыт, или если вы стабильно занимаете одну должность почти десять лет.
  • Не забудьте указать в только соответствующий, соответствующий опыт и адаптировать этот раздел к вакансии
  • Если у вас больших пробелов в вашей карьерной истории , считается уместным показать , почему вы не работали в это время кратко объяснив , например: родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия и т. д.
  • Также, если вы были безработными в какой-либо момент, но принимали участие в курсах или стажировках , не забудьте указать эти в соответствующем разделе об опыте работы или в другой части вашего резюме.
  • Точно так же, если у вас небольшого опыта работы либо в вашей области, потому что вы меняете карьеру или в целом, потому что вы только начинаете, заканчиваете учебу или даже сопровождаете текущую учебу, вы можете включая добровольную работу или работу неполный рабочий день в соответствующих случаях.
  • Не переполняйте раздел своего опыта работы повторением множества одних и тех же заданий. Чтобы этого избежать, вы можете сгруппировать похожие опыты .

Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме, должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-создателей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

Форматирование раздела об опыте работы в резюме

При написании резюме нужно всегда помнить одну вещь: хорошее заполнение раздела об опыте работы является ключом к выделению в процессе подачи заявки, но если оно неправильно отформатировано , ваше резюме может быть отправлено в корзину в течение нескольких секунд.

Это может показаться простым, но удивительно количество людей, которые не демонстрируют согласованности в своем резюме и могут не забыть включить всю относящуюся к делу информацию, забывая при этом ее правильно отформатировать и дать читателю возможность четко увидеть, какая информация идет с разделом резюме .

  1. Начнем с того, что информация , включенная в раздел об опыте работы, всегда должна совпадать с . Это означает, что для каждой упомянутой должности вы должны указать те же сведения, что и в предыдущей: должность, название компании, местонахождение, даты трудоустройства, список обязанностей и т. Д.
  2. Шрифт , используемый во всем резюме, должен оставаться таким же, как , и особенно не должен меняться более двух раз. Например, можно использовать один шрифт для заголовков, а другой — для информации, но не более того.
  3. Данные, записанные для каждой вакансии в разделе опыта работы, должны быть выровнены одинаково, , а не случайным образом распределяться по странице. Он должен быть четким и аккуратным, чтобы потенциальный работодатель мог его быстро и легко сканировать.
  4. Наконец, при форматировании и детализации информации не забывайте быть последовательным и максимально ясным, чтобы обеспечить высочайший уровень читаемости .

Если, конечно, вы не знаете, как правильно отформатировать резюме, вы можете сэкономить время, используя онлайн-конструктор резюме , который сделает эту работу за вас, или загрузите пример резюме с уже установленной базовой структурой .

ResumeCoach предлагает набор из образцов резюме и интерактивный составитель резюме, чтобы получить дополнительную помощь резюме , когда она вам больше всего нужна.

Последнее изменение: 6 мая 2021 г.

Раздел «Опыт работы» в вашем резюме: полное руководство

Мы все знаем, что резюме важны.Они твое первое впечатление. Основная статья о вашей квалификации. Инструмент, который вы можете использовать для собеседования (и, в конечном итоге, работы).

Ваш прошлый опыт занимает большую часть вашего резюме и говорит будущим работодателям, что вы делали до сих пор, что дает вам право на следующую работу. Поэтому, когда приходит время написать о своем опыте в своем резюме, давление, по общему признанию, оказывается немного высоким. Определить, что именно там находится, не говоря уже о том, как об этом писать и как отформатировать, может быть сложнее, чем кажется.

Но не бойтесь. Как рекрутер и карьерный тренер, я могу без преувеличения сказать, что видел тысячи (и тысячи!) Резюме. Так что я знаю свой путь в разделе опыта. Разрешите мне ответить на все ваши вопросы:

Что входит в раздел «Мой опыт»?

Когда вы думаете о том, какой опыт следует включить в резюме, вы обычно думаете о прошлой работе. И это правильно — история вашей полной занятости часто будет основным источником материала для вашего резюме.Но ваш опыт может охватывать гораздо больше, чем традиционная работа, которую вы выполняли. Стажировки, волонтерская работа, внештатные работы, временные подработки и неполный рабочий день — все это тоже считается опытом.

Какие виды опыта вы включите в свое резюме, будет зависеть от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Более устоявшиеся соискатели, которые не хотят кардинально менять свою карьеру, скорее всего, могут заполнить раздел своего опыта своими последними постоянными вакансиями. Но если вы новичок (или новичок) в рабочей силе, хотите прорваться в новую отрасль или сделать поворот в карьере, возможно, имеет смысл использовать менее традиционный опыт.Прежде чем включать что-то в свое резюме, спросите себя: соответствует ли этот вакансиям, на которые я ориентируюсь?

Хорошо, откуда мне знать, какой опыт уместен?

Соответствующий опыт — это просто опыт, применимый к типу работы, которую вы выполняете. Например, если вы инженер-программист, вы захотите включить свою текущую и предыдущую инженерную работу и стажировку, но вы можете решить оставить свою давнюю работу помощником юриста (если вы не подаете заявку на работу в качестве помощника юриста). программист в юридической фирме или стартап, оказывающий юридические услуги!) Или, если вы претендуете на руководящую должность по маркетингу в издательском бизнесе, вы можете решить сократить первую маркетинговую работу, которую вы получили после колледжа в индустрии красоты, чтобы освободить больше места чтобы подчеркнуть ваш опыт в издательской сфере.

Помимо того, какие роли вы указываете, подумайте о том, как описать то, что вы сделали и чего достигли. Предположим, вы сейчас работаете официантом в ресторане и подаете заявку на работу в приемной. В этом случае вы захотите включить в свое резюме опыт взаимодействия с клиентами, ответа на входящие телефонные звонки и управления расписанием, потому что эти навыки легко переносятся на работу, которую вы хотите. И вы можете пропустить менее важные должностные обязанности, такие как столы в автобусе, потому что вам, вероятно, не понадобятся эти навыки в роли администратора.

Если вы не делаете большой поворот в карьере с одного типа работы или отрасли на другой, скорее всего, большая часть вашей истории работы имеет значение. Но каждое объявление о вакансии немного отличается, поэтому вам нужно лучше понимать, какие из ваших прошлых обязанностей наиболее актуальны.

Чтобы адаптировать свое резюме для каждой конкретной работы, потратьте некоторое время на чтение сообщения и обратите внимание на навыки и должностные обязанности, которые в нем упоминаются. Затем составьте список обязанностей, которые у вас есть опыт выполнения.И вуаля! Вы определили, что вам больше всего подходит.

Когда вы пишете об этом релевантном опыте в своем резюме, убедитесь, что вы включаете ключевые слова из конкретной публикации о вакансии. Это важно по двум ключевым причинам. Во-первых, большинство заявлений будет сканироваться системой отслеживания кандидатов или ATS, которая помогает рекрутерам искать резюме по релевантным ключевым словам, чтобы определить, какие кандидаты лучше всего подходят для открытой должности. Во-вторых, хорошо составленное резюме поможет рекрутеру, просмотрев его, понять, почему вы подходите для их открытой работы.

Как мне отформатировать раздел «Опыт» в моем резюме?

Каждый раздел опыта должен начинаться с четкого заголовка. Вы можете просто назвать это «Опыт», «Опыт работы» или «Соответствующий опыт». Или, может быть, вы предпочитаете выделить свою конкретную должность или отрасль с помощью заголовка, например «Опыт ведения бухгалтерского учета» или «Опыт работы в индустрии развлечений». Главное — сделать так, чтобы вас легко заметили для всех, кто быстро просматривает ваше резюме.

В некоторых случаях вам может потребоваться продемонстрировать опыт предыдущей карьеры или иным образом включить опыт, который напрямую не связан с вакансией, на которую вы претендуете.Для этого вы можете просто создать еще один раздел с заголовком, например «Дополнительный опыт» или «Дополнительный профессиональный опыт». Вы также можете выделить такой раздел, как «Волонтерский опыт», если нет смысла включать роли волонтеров в ваш основной раздел опыта или если вы предпочитаете перечислять их отдельно.

Для большинства соискателей, использующих хронологический или комбинированный формат резюме. , вам следует перечислить свои прошлые места работы в разделе (или разделах) опыта в обратном хронологическом порядке.Для каждого элемента, который вы перечисляете — работа на полную ставку или другие виды опыта — укажите следующее:

  • Сведения о должности: Укажите должность, название компании, местонахождение и даты трудоустройства (месяц и год) для каждой должности в ваше резюме. Вот как это может выглядеть:

Графический дизайнер | Evergreen Industries | Сан-Франциско, Калифорния | май 2018 — апрель 2020

  • Должностные обязанности и достижения : Стремитесь включить от трех до семи пунктов маркированного списка под каждой должностью с описанием того, что вы там делали, начиная с общего обзора вашей роли и общих обязанностей, а затем углубляясь в детали. вниз к более конкретным деталям.Эти маркеры должны осветить ваш наиболее подходящий опыт для должности, на которую вы претендуете. Вы можете указать свои наиболее важные достижения для каждой работы вместе со своими должностными обязанностями или создать специальный подраздел для «Ключевые достижения». Количественная оценка всего, что вы можете, придаст контекст вашей истории работы и может стать отличным способом поразить потенциальных работодателей. Используйте эту волшебную формулу, чтобы создать привлекательные пункты списка: Принуждение + служебный долг = осязаемое число и / или результат. Итак, можно сказать: Переработана программа адаптации новых сотрудников, чтобы включить приветственную неделю, наставничество 1: 1 и интерактивное обучение, что привело к увеличению удержания на 60% в течение 90 дней.
  • Повышение по службе: Если вас повысили во время пребывания в должности у работодателя, вы можете либо разделить эти две роли (если ваши должностные обязанности были достаточно различны), либо сгруппировать их в одну запись, которая имеет общий набор маркеров. . Например:

UX Designer | Коллектив Caterpillar | Канзас-Сити, Миссури | Июль 2019 г. — настоящее время
Младший дизайнер UX | Март 2018 — июль 2019

  • Сотрудничал с командой маркетинга для создания ориентированного на пользователя графического дизайна для печати и Интернета, что способствовало увеличению числа клиентов на 30% за 2 года.
  • Проведено более 50 IDI, создано и завершено 12 опросов, в каждом из которых более 200 пользователей; собраны и проанализированы результаты, чтобы дать рекомендации заинтересованным сторонам.
  • Руководил редизайном веб-сайта с акцентом на доступность, увеличивая уровень удержания клиентов с нарушениями зрения на 50%, согласно опросу, проведенному самими участниками.

Можно ли изменять названия моих должностей?

Хотя никогда не стоит откровенно лгать (или даже приукрашивать) свою историю работы, бывают случаи, когда изменение названий должностей допустимо.Просто помните: важно использовать название должности, чтобы прояснить свою роль, а не вводить в заблуждение. Две ситуации, когда изменение названия должности обычно не вызывает сомнений:

  • Ваш работодатель дал вам забавное название . Стартап мог бы нанять «Data Guru», в то время как устоявшаяся организация электронной коммерции могла бы нанять «Data Scientist» для выполнения тех же обязанностей. В этом случае, вероятно, будет безопасно изменить название должности в своем резюме.
  • Вы носите много разных головных уборов. Если вы выполняете роль, в которой выполняете множество разных обязанностей (например, офис-менеджер, который также поддерживает маркетинговую команду), вы можете изменить название должности, чтобы дать рекрутерам больше информации. Например, если упомянутый офис-менеджер хочет превратиться в помощника по маркетингу, он может указать в качестве названия должности «Офис-менеджер — маркетинговая поддержка».

Если настройка заголовка кажется натянутой, вы можете вместо этого сосредоточиться на создании сильных пунктов, чтобы четко передать ваши обязанности, или использовать свое резюме, чтобы добавить дополнительный контекст к вашей квалификации.

Как далеко должен зайти мой раздел опыта?

Сосредоточение внимания на соответствующем опыте означает, что вам, вероятно, не нужно будет включать все свои прошлые места работы — и это хорошо. Рекрутеров и менеджеров по найму больше всего заинтересует ваш последний опыт работы с и . Им также нравится краткое одностраничное резюме, которое легко сканировать (они получают множество заявлений, и у них нет времени читать многолетний опыт работы).Итак, пусть ваше резюме будет коротким и приятным.

Как правило, вам не нужно указывать в своем резюме более 10–15 лет опыта (за некоторыми исключениями). Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы получить подробную информацию о том, как далеко должно уходить ваше резюме в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере и от каких-либо особых ситуаций.

Что делать, если у меня есть пробел в работе?

Если вы отвлеклись от работы, знайте, что вы в хорошей компании. У многих успешных людей есть пробелы в истории занятости по множеству причин, таких как уход за любимым человеком, воспитание детей, возвращение в школу или потеря работы.Если ваш разрыв в работе короткий (менее шести месяцев или около того), вам, вероятно, не нужно указывать его в своем резюме. Но если это немного больше (больше года), вы можете добавить немного контекста в виде дополнительной записи о «опыте» — не более одной или двух строк.

Вот как это может выглядеть:

Professional Sabbatical | июнь 2016 г. — август 2019 г.

  • Оказание постоянного ухода за больным членом семьи.

или

  • Путешествовал по Юго-Восточной Азии, включая Таиланд, Вьетнам и Камбоджу.

или

  • Автор мемуаров о детстве на елочной ферме.

Независимо от того, включаете ли вы такую ​​запись в свое резюме, вы можете использовать свое сопроводительное письмо, чтобы более подробно объяснить любые особые обстоятельства.

Если вы нашли время, чтобы вернуться в школу, перечисления вашего образования (включая соответствующие проекты или курсовую работу) также будет достаточно, чтобы заполнить пробел в вашем резюме.

Могу я увидеть пример раздела «Опыт работы»?

Ниже приведен пример того, как индивидуальный, количественный раздел опыта может выглядеть в образце резюме.Этот соискатель уже сменил карьеру с бухгалтерского учета на писательский (обратите внимание, как они использовали свой передаваемый бухгалтерский опыт, чтобы писать для финансовых изданий, сначала в качестве волонтера, а затем в качестве фрилансера, прежде чем получить постоянную писательскую работу). Теперь они надеются найти новую должность для сотрудников, пишущую на разные темы — в идеале — образ жизни или благополучие.

Типы вакансий, на которые будет претендовать этот соискатель, требуют как минимум трехлетнего опыта в продвижении и создании статей, ориентированных на SEO, предпочтительно с акцентом на образ жизни.Обратите внимание, как этот соискатель использует подразделы «Ключевые достижения», чтобы выделить наиболее актуальную работу по проекту. (Они также добавили ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме, чтобы потенциальные работодатели могли легко увидеть свое портфолио!)

Жаклин Вестлейк работала рекрутером агентства и менеджером по персоналу в сфере стартапов, технологий и финансов почти 10 лет до того, как занялись написанием резюме, наймом внештатных сотрудников и консультированием по вопросам карьеры. В наши дни вы можете найти ее рассказы о поиске работы на сайте Muse и блог о жизни на лодках на сайте The Wife Aquatic.Она также заядлый падлбордист, гордый поедатель растений и любящая мама-собака 10-летней таксы по имени Индиана Джонс. Еще от Жаклин Вестлейк

6 шагов к написанию резюме Опыт работы

Раздел резюме опыта работы может сделать или нарушите свое заявление о приеме на работу. Именно здесь глаза рекрутера проводят больше всего времени, а это означает, что каждая деталь того, как вы описываете прошлый опыт, имеет решающее значение — вплоть до форматирования. Вот 6 вещей, которые вам нужно знать при написании резюме.

Порядок возобновления работы

Независимо от формата резюме, которое вы используете, ваш опыт работы обычно должен быть упорядочен в обратном хронологическом порядке, причем ваш самый последний опыт работы должен быть вверху. Если вы укажете, что ваш опыт не по порядку, рекрутерам будет сложно просмотреть и получить быстрое представление о вашей траектории. (Подробнее об этом позже)

Заголовки и форматирование

Подзаголовки вашего опыта работы должны включать следующую информацию:

  • Компания
  • Местоположение работы
  • Название вашей должности
  • Даты начала и окончания

Существуют разные способы вы можете оформить эту информацию.Некоторые предпочитают сначала выделять свои должности и срок пребывания, например:

Content Manager, июнь 2017 г. — настоящее время
Jobscan, Seattle, WA

Однако некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) автоматически анализируют информацию из вашего резюме в цифровой профиль заявителя. Когда ATS не может точно прочитать ваше резюме, ваше приложение может проскользнуть сквозь трещины.

Исследование Jobscan из первых рук показало, что основной заголовок должен быть простым и конкретным — «Опыт работы», «Профессиональный опыт» и т. Д.- может помочь не сбиться с пути ATS. Кроме того, для большинства систем лучше всего подходит последовательность подзаголовков: 1) название компании, 2) место работы, 3) название должности, 4) даты начала и окончания в формате ММ / ГГГГ.

Например:

Jobscan, Сиэтл, Вашингтон
Content Manager, 06/2017 — настоящее время

Вы можете выделить верхнюю строку жирным шрифтом, выровнять даты начала и окончания по правому краю или сделайте другие варианты форматирования. Независимо от того, что вы делаете, обязательно придерживайтесь последовательности на всем протяжении.Например, если вы используете ММ / ГГГГ (например, 06/2017) в своей первой записи, не переключайтесь на Месяц ГГГГ (например, июль 2008 г.) или просто ГГГГ (например, 2010 г.) позже в процессе работы. Вам это может показаться невинным, но для рекрутеров это красный флаг.

«Качество презентации кое-что говорит мне о вас», — сказал Jobscan специалист по подбору персонала в сфере здравоохранения.

«Скажите, что на последней должности они были с« 10/2010 по 11/2017 », но в предыдущей компании человек сказал« 2 ноября 2008 г. до 3 января 2009 г. », — пояснил некоммерческий рекрутер.«Это искажено. Я знаю, что это очень мелкая мелочь, но у меня были кандидаты, которые не продвигались вперед из-за чего-то вроде этого ».

Тщательно адаптируйте раздел об опыте работы к работе

Не путайте свое резюме с резюме. Нет необходимости перечислять каждую мелочь, которую вы когда-либо делали. Вместо этого сосредоточьтесь на опыте работы, наиболее подходящем для работы, на которую вы претендуете.

Большинство соискателей все перечисляют и оставляют на усмотрение менеджера по найму, чтобы соединить точки.Вместо того, чтобы «это то, чем я занимался в прошлом», лучше подумайте: «Я лучший человек для этой работы из-за этих конкретных навыков и достижений». Это тонкая разница, и нужно потренироваться.

Один рекрутер сказал Jobscan, что соискатели должны стремиться «ответить на вопрос описания должности». Продвигайте навыки и опыт, которые специалисты по найму сочтут наиболее ценными, когда дело доходит до решения проблем компании.

Проанализируйте описание вакансии по наиболее важным ключевым словам резюме.Это навыки, которые ищут рекрутеры и менеджеры по найму, просматривают ли они ваше резюме или вводят поисковые запросы в ATS.

С помощью сканирования вакансий вы можете мгновенно определить, какие ключевые слова и навыки из описания вакансии отсутствуют в вашем резюме (среди других проверок). Попробуйте это прямо здесь, в блоге: новая функция

Jobscan «Прогнозируемые навыки» даже использует технологию машинного обучения, чтобы продемонстрировать сложные навыки, которые рекрутер, скорее всего, сочтет ценными, но не указал в описании должности.

«Обязанности говорят, достижения продают» ваш опыт работы в резюме

Можно включать повседневные рабочие обязанности в раздел резюме, посвященный опыту работы. Чтобы составить более сильное резюме, включите как можно больше достижений . Эффективные достижения обычно определяют вашу работу с точки зрения денег и / или времени. Их можно измерить и измерить. Суммы в долларах, временные рамки и проценты — все это отличные способы количественно оценить ваши достижения в резюме.

Вот несколько примеров достижений резюме:

  • Поддерживал 97% -ный рейтинг удовлетворенности в течение 24-месячного периода в качестве представителя службы поддержки клиентов.
  • Выполнено более 4500 складских заказов с точностью 98% и 100% безопасностью за 12 месяцев.
  • Создал инициативу корпоративной культуры, которая повысила уровень удовлетворенности сотрудников на 25% г / г.
  • Сократите время обработки данных на 50% за счет создания новой облачной инфраструктуры данных, что приведет к более своевременной аналитической информации.
  • Увеличил список подписчиков электронной почты с 300 до 2000 за 8 месяцев без увеличения ежемесячного бюджета.

Упакуйте сильные глаголы действий и короткие предложения.

Максимизируйте влияние вашего резюме, начав предложения с слов действия. Это поможет вам выглядеть как человек, ориентированный на результат, который делает все возможное .

Один из лучших советов для резюме — попробуйте удалить как можно больше слов «был» из своего резюме. Например, « отвечал за безопасность склада …» может превратиться в « исследовал и внедрил новые стандарты безопасности складов …». Это заставляет вас выглядеть более уверенным и способным кандидатом.

Делайте предложения короткими и по существу. Рекрутеры, как правило, просматривают резюме и могут упустить важную информацию, если она скрыта в длинном предложении или абзаце. Использование маркеров — отличный способ повысить скользкость.

Покажите свою карьерную траекторию в своем резюме

Рекрутерам интересен ваш карьерный путь. «Я ищу логику того, почему вы перешли с этой работы на следующую», — сказал Jobscan медработник.

Когда корпоративный рекрутер находит достойного кандидата, он часто строит рассказ, что продает его менеджеру по найму.«Это история их профессиональной карьеры», — сказал Jobscan некоммерческий рекрутер. «Когда мы отправляем это первоначальное электронное письмо с презентацией менеджеру по найму, мы также включаем параграф с биографией, в котором рассказывается об их карьере — где они начали, как часто они продвигались, куда они переезжали, пытаясь действительно создать повествование».

В идеале, траектория вашего опыта работы должна отражать такие вещи, как увеличение ответственности или сужение карьерного фокуса. Например, переход от помощника к индивидуальному участнику до менеджера в той же области или начало карьеры в качестве разработчика полного цикла, но с использованием новых рабочих мест для перехода к специализации фронтенд.

Когда вы просматриваете свой опыт работы в резюме, спросите себя: «Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу?»

Это не значит писать: «Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужно было на любую новую работу ». Это означает подчеркивание возможностей роста и преимуществ каждой новой работы.

Резюме опыта работы, чего нельзя и чего нельзя

DO
  • Укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (сначала последний)
  • Используйте последовательное форматирование заголовков
  • Сосредоточьтесь на том, что даст вам эту работу, а не на всем, что вы когда-либо делал
  • Включите стратегические ключевые слова резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера и появиться в результатах поиска
  • Совместите достижения с вашими обязанностями, чтобы показать, что вы успешны и ориентированы на результат
  • Попытайтесь проиллюстрировать, почему вы ушли от одной работы к другой
НЕ
  • Зацикливайтесь на каждой последней работе; уделяйте больше внимания своему наиболее передаемому опыту работы и навыкам
  • Непосредственно в вашем резюме опыта работы; адаптируйте свой реальный опыт, не придумывая ничего.
  • Используйте длинные предложения или большие абзацы, если можете; думать короткими предложениями, сильными глаголами и маркированным списком
  • Go включает в себя опыт работы более 10-20 лет (в большинстве случаев — исключения для федеральных, юридических и других отраслей)

Продолжайте

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

20 способов продемонстрировать свой опыт в резюме

Представьте себе попытку просмотреть сотни резюме в поисках идеального человека для новой должности.Даже если бы вы решили найти лучшего будущего сотрудника, у вас не было бы времени читать каждое слово. Скорее всего, вы отсканируете документ, особенно раздел опыта. Если вас ничто не привлекало, вы переходили к следующему кандидату. Это как раз то, что обычно делают менеджеры по найму, которые разбирают полученные заявки, поэтому вы захотите вызвать интерес к своей квалификации.

Ваш документ может подняться на вершину стопки, если тщательно проработать раздел опыта в вашем резюме.

  1. Тщательно озвучивайте заголовки, связанные с вашим опытом, чтобы внести свой вклад в развитие вашего личного бренда. У каждого будет опыт работы, поэтому выделитесь, соотнося свой опыт с должностью, которую вы ищете. Например, вы привлечете внимание своих читателей, когда они бегло просмотрят ваше резюме, используя заголовок «Маркетинг и опыт продаж», а не просто «История работы».
  2. Будьте организованы. Стиль улучшает читаемость. Определите формат для перечисления вашей должности, работодателя и дат трудоустройства.Затем придерживайтесь этого в своем резюме. Используйте полужирный шрифт, горизонтальные линии, табуляцию или таблицы, чтобы сделать информацию более заметной. Используйте маркированные списки, чтобы читателю было легче бегло просматривать документ.
  3. Не ограничивайте свой опыт оплачиваемой работой. Некоторые из ваших наиболее важных навыков могут быть получены в результате работы с частичной занятостью, стажировок, служебного обучения, волонтерской работы, классных проектов, работы, военного опыта, клубов / студенческих организаций, членства, опыта руководства и другой деятельности.
  4. Подчеркните только релевантные навыки. У вас бесчисленное множество навыков, и вы не можете включить их все. Просмотрите описание должности, чтобы определить желаемые атрибуты. Все ли содержание вашего резюме связано с вакансией, которую вы ищете? Если вы не собираетесь выполнять задачи, выделенные вами в этой будущей роли, устраните ее. В противном случае вашим читателям придется искать вашу ключевую квалификацию среди чуши. Пример ниже иллюстрирует эту концепцию.
    Специализированный контент для устранения : Изготовление бутербродов для клиентов.
    Навыки, которые можно передать: Быстро выстраивал отношения с клиентами и работал в быстро меняющейся среде, которая требовала от меня сотрудничества с моими коллегами.
  5. Используйте глаголы сильного действия. Просмотрите список сильных слов, определенных Muse.
  6. Включите модные слова или ключевые слова. Продемонстрируйте свою компетентность, используя терминологию вашей отрасли. Посетите веб-сайт организации, страницу в социальных сетях или профиль LinkedIn.Определите популярную терминологию в вашей области, просмотрев информацию, опубликованную профессиональными ассоциациями, учебниками или журналами.
  7. Поделиться отзывами. Включите цитаты из ваших рекомендательных писем, оценок стажировки, комментариев наставников / сотрудничающих учителей или ежегодных оценок.
  8. Включите название должности . Конкретный титул придает больше доверия к должности, чем общий титул, такой как «Стажер». Если вам не было присвоено официальное название или вы не уверены в его точной формулировке, проконсультируйтесь со своим руководителем и согласитесь с ним.Возможные общие должности, которые следует учитывать, включают помощника, помощника, помощника, координатора, фасилитатора и специалиста.
  9. Transcend личные прилагательные. Кто угодно может сказать, что они много работают. Докажите это. Всегда лучше демонстрировать, чем рассказывать.
    Пример: Во время моей оценки стажировки мой руководитель похвалил меня за внимание к деталям, позитивное отношение и трудовую этику.
  10. Выделите себя среди сверстников. Какие еще уникальные атрибуты вы предлагаете организации помимо результатов вашей деятельности и навыков? Что вы сделали лучше других? Какие награды или награды вы получили? Какие руководящие должности вы занимали? Как вы улучшили организации, с которыми вы работали? Когда вы проявили инициативу, превысили служебный долг или взяли на себя больше ответственности?
    Пример: Заслуживает отличия благодаря признанию в списке декана и за счет получения высоко востребованной должности ассистента преподавателя, выбранной преподавателями.
  11. Обращение к нуждам организации . Большинство соискателей перечисляют только свою деятельность. Сделайте еще один шаг, обрисовав в общих чертах ценность и преимущества, которые эти задачи приносят организации. Продемонстрируйте свою способность зарабатывать деньги, решать проблемы, экономить время, строить отношения и предоставлять качественные услуги.
    Пример: Реорганизованная система хранения документов на рабочем месте, что привело к значительному повышению эффективности и управлению базами данных в нашем офисе.
  12. Свяжите свою деятельность с желаемыми навыками. Сделайте работу для своих читателей. Не ждите, что они сделают вывод о вашей квалификации из списка занятий. Выявите навыки, которые демонстрируют эти задания.
    Пример: Продемонстрировал сильные трудовые этические и организационные навыки, а также навыки управления временем благодаря успешному руководству внешкольными руководящими должностями, неполной занятостью и строгой учебной нагрузкой.
  13. Включите коллективные достижения. Какова была ключевая цель вашего отдела и как вы в этом участвовали?
    Пример: С моим отделом продаж Verizon был получен самый высокий рейтинг удовлетворенности клиентов за год за счет индивидуального сопровождения и обслуживания.
  14. Будьте конкретны. Замените расплывчатые слова, такие как «помог», «ответственный за» и «помог», на слова, создающие мощные образы, такие как «разработано», «исследовано» или «создано».
    Раньше: Помощь в программах внеклассного обучения.
    После : способствовал 15-процентному увеличению удержания учащихся из групп риска за счет маркетинга внешкольной программы для родителей и запуска новой программы репетиторства.
  15. Используйте номера .Не используйте просто множественное число своих достижений.
    Раньше: Обучал новых сотрудников.
    После: Создал 195-страничный справочник для новых сотрудников, который использовался в масштабах всей корпорации для обучения более 250 сотрудников.
  16. Проведите сравнение конкурентов со средним показателем по отрасли или средним показателем компании . Пример : Превышен средний уровень продаж Wells Fargo на 15%.
  17. Опишите проблему или проблему, которую вы преодолели. Пример исследования безопасности труда в кампусе. Позиция : Эффективно и быстро реагировали на людей, оказавшихся в кризисной ситуации, когда они обращались за помощью. Обучение студентов Пример: Одновременно реализованы две языковые программы по искусству для удовлетворения потребностей как студентов, владеющих только английским, так и двуязычных.
  18. Укажите произведенные вами материальные ценности. Примеры включают программное обеспечение, публикации или продукты.
    Пример: Междисциплинарный план урока, разработанный совместно с учителем, который отмечал разнообразие, был опубликован в Интернете Ассоциацией по надзору и разработке учебных программ (ASCD).
  19. Открывайте или закрывайте свою самую сильную позицию. Ведите с вашим самым сильным содержанием, особенно если ваше резюме состоит из двух страниц. Ваши читатели будут бегать по маркированному списку утверждений, которые находятся под каждой позицией, и могут пропустить пункты, скрытые посередине.
  20. Устранение грамматических ошибок. Ваше резюме представляет собой письменный образец. Тщательно проверяйте его, чтобы не создавалось впечатление, что вы ленивы или невнимательны к деталям. Попросите друга, члена семьи или Центр успеха просмотреть ваше резюме перед отправкой.

Понравились эти советы? Вы найдете еще больше предложений, примеры резюме и БЕСПЛАТНЫХ индивидуальных консультаций , адаптированных к вашей карьерной цели, в Центре успеха студентов. Свяжитесь с нами сегодня для эксклюзивного обучения, доступного только студентам и выпускникам Augustana.

Как написать свой опыт работы в резюме [+ примеры]

Написание раздела опыта работы

Написание раздела резюме опыта работы — один из самых влиятельных и часто самых сложных разделов резюме для правильного написания.

Опыт работы / история вакансий в резюме — это то, где прошлые должностные инструкции и профессиональный опыт придают достоверность заявлению или собеседованию. Вся остальная информация и разделы в резюме, из увлечений. к личному заявлению , составьте список соответствующего опыта работы за последние 10-15 лет. Итак, как мне описать свой опыт работы в резюме?

Это руководство покажет вам все, что вам нужно знать, включая опыт работы в резюме, в том числе:

  • Почему опыт работы в резюме имеет значение
  • Что включать (и не включать) в опыт работы в резюме
  • Лучший формат для описания вашей истории работы
  • Примеры опыта работы в резюме по отраслям
  • Практические советы по резюме работы, стаж
  • Как указать вашу текущую работу и предыдущие должности

Совет эксперта

Правило пяти слов. Подумайте о пяти словах, которыми можно было бы описать вашу карьеру. Как бы вы описали свой опыт? Эти пять слов должны затем невероятно сильно найти отражение в опыте работы в резюме. Менеджер по найму не запомнит написанные вами предложения, но если он перестанет читать с этими пятью (или более) словами в уме, ваше резюме сделает свое дело.

Почему в вашем резюме так важен опыт работы?

Прежде чем мы перейдем к тонкостям написания опыта работы в резюме, вот почему это важно.Менеджер по найму или работодатель просматривает резюме, чтобы ответить на один вопрос:

Имеет ли опыт работы этого человека право на эту работу?

Раздел об опыте работы в вашем резюме — это основа, которая либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует вас для прохождения собеседования или следующего шага в процессе приема на работу. В этом разделе резюме используется соответствующая история карьеры за последние 10-15 лет, чтобы сообщить потенциальному работодателю, есть ли у вас опыт работы в своем резюме, который соответствует требованиям должности.Раздел об опыте работы придает доверие к вашему заявлению и должен дополнять все остальные аспекты материалов вашего приложения (другие разделы в резюме, сопроводительном письме, портфолио и т. Д.).

Как добавить опыт в свое резюме: Что включить

В большинстве случаев выбор вакансий для включения в резюме должен зависеть от вашей истории работы и типа вакансии, на которую вы претендуете. В общем, работайте в обратном хронологическом порядке (в формате резюме часто известный как обратный хронологический формат ), начиная с вашей последней должности вверху страницы и включайте последние 10-15 лет трудового стажа.Обратный хронологический порядок лучше всего подходит для большинства соискателей.

Если у вас разрозненная история работы, не волнуйтесь. Смена места работы является сегодня более распространенным и более распространенным явлением, особенно среди молодых сотрудников. Включение коротких временных рамок и дополнительных проектов хорошо, если этот профессиональный опыт напрямую связан с работой или функциональными навыками, которые совпадают с должностью. Будьте готовы ответить на вопросы о своем выборе карьеры, учитывая опыт работы в резюме, получите уверенный ответ о своем карьерном пути и расскажите о том, какой уровень приверженности вы ищете.После того, как вы выбрали должности, давайте перейдем к конкретным пунктам об опыте работы в резюме. Каждый должен включать:

  • Факты, ориентированные на результат: Менеджер по найму уже знает основы. Эти пункты должны быть сосредоточены на том, как вы конкретно управляли позицией с помощью инноваций.
  • глаголов действия: сильных глаголов действия зацепить читателя. Договорная! Первопроходец! Преобразился! Это также удерживает вас от падения в кроличью нору прилагательного.
  • Количественная информация: Номера выделяются менеджеру по найму. Они конкретны и осязаемы. Вы увеличили клиентскую базу на 300% или управляли 200 бесшумными аукционами.
  • Обучение на рабочем месте: Навыки ткачества и сертификаты, полученные на работе. Это показывает инициативу и другие недооцененные способности. Награды и почести: если вас вызвали на работу за отличную работу, не бойтесь хвастаться. Примеры резюме вашего опыта работы должны быть впечатляющими.

Совет эксперта

Как мне написать студенческое резюме? Резюме студента для первой работы должен содержать полную информацию о вашем образовании (поскольку это будет свидетельствовать о вашей способности сосредотачиваться и достигать результатов) и в идеале также содержать подробную информацию о любой студенческой работе или волонтерской работе, которую вы выполняли во время учебы. Неважно, насколько черной была эта работа, самое главное — вы понимаете ответственность за оплачиваемый рабочий день.

Статья по теме

Как включить волонтерскую работу в свое резюме

Волонтерская работа может быть прекрасным способом продемонстрировать множество ценных навыков. Вот список того, как добавить волонтерскую работу в свое резюме.

Опыт работы над резюме: чего следует избегать

Всегда предполагайте, что вашему читателю — в данном случае менеджеру по найму — не нужно ничего объяснять. Кроме того, у вас очень мало места для размышлений о своем резюме.

Освободите место, исключив:

  • Чем занимается организация: ваше резюме о вас. Менеджеру по найму не нужно слышать о компании.
  • Основные требования к вашей должности: это подразумевается в вашей должности и будет отражаться в ваших ориентированных на результат пунктах.
  • Слова-заполнители: По большей части экономьте место, вырезая такие слова, как «I» и «the».
  • Все, что не имеет отношения к делу: Если у вас небольшие обязанности на должности, не связанные с новой работой, оставьте их в стороне. Каждый маркер и каждое слово занимают драгоценное место в вашем резюме — пусть они будут учитываться.

Примеры опыта работы

  • Возглавлял проектную группу через процесс изменений, сократив 5% нашей базы затрат.
  • На 67% лучше отдел продаж в квартальном привлечении нового бизнеса.
  • Внедрение программного обеспечения в двенадцати отделах за два месяца.
  • Урегулировал рекорд компании — 150 жалоб клиентов в неделю.
  • Исправлен список нерешенных проблем, которые не использовались более года.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Статья по теме

Как написать резюме без опыта

Все ищут работу без опыта работы, так что не волнуйтесь! Есть несколько способов показать, на что вы способны!

Какой самый эффективный формат для опыта работы в резюме?

На базовом уровне макет опыта работы обычно включает:

  • Должность, название компании, место работы
  • Месяц и год начался и покинул позицию
  • От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваше влияние на компанию

Опыт работы / история вакансий в резюме также должны включать:

  • Ясные и краткие маркированные пункты, демонстрирующие положительные результаты вашей работы
  • Мощные глаголы
  • Четкие цифры и факты
  • Рост между позициями
  • Ключевые слова взяты из описания вакансии

Статья по теме

Лучший формат резюме в 2021 году (+ бесплатные примеры)

Есть 3 распространенных формата резюме на выбор: хронологический, функциональный и комбинированный.Вот как выбрать подходящий именно вам.

Примеры опыта работы с резюме

Вот несколько примеров опыта работы над резюме, чтобы увидеть различия между первым и окончательным черновиками. Как бы вы описали свой опыт максимально кратко?

Пример №1: Опыт работы в резюме для учителя . Допустим, вы подаете заявление на должность учителя естествознания в популярной независимой школе. В новом описании должностных обязанностей подчеркивается важность участия за пределами классной комнаты.Они указали, что ищут учителей, которые хотят расти за счет профессионального развития на протяжении всего своего пребывания там.

Первый вариант:

  • Я преподавал естественные науки в 5 классе
  • Посоветовал ученикам вне класса
  • Я посетил конференцию по социально-эмоциональному обучению

Окончательный вариант:

  • Разработал и реализовал учебную программу, ориентированную на студентов, по трем разделам науки о Земле
  • Ежегодно рекомендуют 20 студентам отслеживать рост и решать индивидуальные проблемы и сильные стороны
  • Приглашен на ежегодную конференцию NAIS по разработке современной тактики социально-эмоционального обучения в классе

Пример № 2: Опыт работы в резюме для Менеджера по контент-маркетингу. Менеджеры по контент-маркетингу несут очень широкий круг обязанностей. Рекрутер будет иметь общее представление о вашем опыте работы — не нужно начинать с нуля — но здесь будут лучше всего ориентироваться на конкретные результаты.

Первый вариант:

  • Я руковожу командой внештатных копирайтеров в крупном маркетинговом агентстве Нью-Йорка и следю за тем, чтобы они выполняли свою работу вовремя
  • Я поговорил с клиентами и выяснил, что лучше всего подходит для их бренда.
  • Перед тем, как все было опубликовано, я корректирую это все

Окончательный вариант:

  • Руководил командой из 25 внештатных писателей и оптимизировал конвейер контента от идеи до публикации
  • Консультировал клиентов как по краткосрочной, так и по долгосрочной тактике контент-стратегии, разъясняя их персонализированный голос бренда
  • Отредактированная и отполированная копия для поддержания согласованности контента по нескольким каналам

Пример № 3: Опыт работы по резюме для Официант . Общественное питание движется быстро. Все, что сокращает время поиска менеджера вдвое, с большей вероятностью даст вам работу. Обязательно ищите ключевые слова в объявлении о вакансии, такие как «опыт работы барменом с коктейлями» или «изысканный ресторан». Конечно, вы можете научиться — и будете учиться — на работе, но в ресторанах есть минимум времени, чтобы научить вас основам. Будьте уверены и ясны в своем происхождении.

Первый вариант:

  • Я ждал столиков в оживленном ресторане в центре Нью-Йорка
  • Большую часть времени я работал в баре по ночам и в выходные дни
  • Обучил несколько хостов

Окончательный вариант:

  • Обед и ужин в течение четырех лет в пивном ресторане Midtown, отмеченном звездой Мишлен.
  • Работал в качестве основного бармена в пиковые выходные и вечерние часы, специализируясь на создании авторских коктейлей
  • Управляемые и оптимизированные методы обучения для новых хостов и серверов

Пример № 4: Пример резюме опыта работы для помощника руководителя . Личность играет очень важную роль в спокойном управлении графиком и образом жизни занятого руководителя. Тон вашего резюме должен быть уравновешенным и уверенным в том, что ожидается от эксперта. Старайтесь всегда быть на шаг впереди того, что нужно вашему начальнику, еще до того, как приступите к работе.

Первый вариант:

  • Я составлял планы поездок от имени руководства
  • Бюджет на офисные и управленческие расходы
  • Я обучил других помощников и помог с наймом

Окончательный вариант:

  • Управляемый комплекс внутренний и международный путешествия для пяти руководителей высшего звена
  • Снижение затрат на управление расходами на 35% и усовершенствованная система отслеживания расходов для всех управленческих счетов офиса
  • Нанял, обучил и руководил командой из пяти помощников, включая сезонную команду стажеров по продажам

Пример № 5: Образец резюме опыта работы для Торговый представитель . Подтверждаемые факты и цифры — ваш самый большой актив как торгового представителя. Ваша последняя позиция измеряла ваш личный или командный рост продаж? Найдите эти цифры, чтобы включить их в раздел своего опыта работы. Затем объясните методы, которые вы применили в самой работе, чтобы это произошло. Этот пример резюме опыта работы предлагает несколько идей:

Первый вариант:

  • Ежемесячно росла выручка от продаж
  • Я подписал несколько новых клиентов
  • Я изменил то, как мы говорим о нашем продукте

Окончательный вариант:

  • Экспоненциально увеличилась ежемесячная выручка от продаж, превзойдя рост отдела на 150% всего за 6 месяцев
  • Разработал и подписал 10 новых ключевых клиентов, исследуя ранее неизведанные уголки нашей отрасли.
  • Обновленный сценарий озвучивания бренда и торгового представителя для эффективного и персонализированного обслуживания клиентов

Совет эксперта

Что навыки можно ли написать резюме? когда вы рассматриваете опыт работы в резюме, вы должны стремиться максимально использовать пространство.Всегда будет отдельный раздел навыков, где вы можете перечислить твердые и мягкие навыки одним словом, поэтому убедитесь, что это связано с опытом, который вы упомянули с каждым работодателем, но он должен добавить к общей картине, а не просто повторять Это. Если вы добавите интересный навык, о котором вы не упомянули в разделе об опыте работы, работодатель обязательно спросит об этом на собеседовании.

Советы по грамматике для включения истории вакансий в резюме

Грамматика

Вы пишете предложения? Фразы? Объявления? Пишете резюме на первую работу? Вот несколько мельчайших грамматических правил для написания маркированного списка вашего опыта работы.

  • Пишите фразами, часто начиная с сильного глагола. Нет необходимости писать «Я» в начале предложения — это подразумевается, и опыт работы в резюме часто передается от третьего лица, поскольку это более профессиональный подход.
  • Время: если вы все еще на своей нынешней должности и завершаете описанную работу, используйте настоящее время. Для прошлых должностей или завершенных проектов выбирайте прошедшее время.
  • Не бойтесь расширять тезаурус — особенно для синонимов «ведущий, управляемый и обученный» — но придерживайтесь слов, которые вы бы использовали сами.Нет необходимости сдавать вербальную часть SAT.

Настройка истории вакансий в резюме для каждого приложения

Вместо того, чтобы массово подавать заявки на каждое объявление о вакансии в Интернете с одним и тем же резюме, найдите время, чтобы адаптировать его:

Статья по теме

Почему вы должны настраивать свое резюме для каждого приложения

Индивидуальное резюме может означать разницу между получением костюма для последнего собеседования и даже отсутствием телефонного звонка. Вот почему вам следует настраивать свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Помимо того факта, что 36% менеджеров по найму бросают резюме, которые не кажутся персонализированными для конкретной роли, индивидуальное резюме и приложение:

  • Показывает менеджера по найму, на который вы потратили время, чтобы подать заявку, и его работа не была той из 50 разных мест, куда вы отправили свое резюме.
  • Пройдите мимо автоматической фильтрации по ключевым словам, которую более крупные компании могут использовать для автоматического отбора кандидатов в своей системе отслеживания кандидатов (ATS). Образцы вашего опыта работы должны быть сначала отсканированы машинами.
  • Настраивайте разнообразный опыт, чтобы сосредоточиться на наиболее подходящем для конкретной работы. Например, если у вас когда-либо была работа «носить много шляп», если вы не претендуете на другую должность «много шляп», эта стратегия дает вам возможность сосредоточить свой опыт работы на шляпах, которые наиболее актуальны для новой должности. .

Повторный запуск этого процесса каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на новую работу, может показаться излишним. В идеале, чем больше времени вы потратите на адаптацию своего резюме, тем меньше вакансий вам понадобится.

Больше образцов опыта работы

  • Разжег огонь под руководством команды менеджеров, чтобы увеличить продажи на 950 тысяч долларов.
  • Изучил рынок и удвоил рыночную долю, выпустив новый продукт.
  • Реализовано новое программное решение, которое сократило время сборки на 34%.
  • Инициировал кампанию по набору персонала, в результате которой за три месяца было принято на работу пятнадцать человек.
  • Минимальное время ожидания операции на 15 минут, увеличивая удовлетворенность пациентов на 25%

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Как далеко должен уйти ваш опыт работы в резюме?

Ваш опыт работы с резюме должен содержать всю информацию, которая имеет отношение к вам, обеспечивая вашу роль.Это будет определять количество опыта работы в резюме, которое вы можете включить.

Если у вас 30-летняя карьера, вы можете просто перечислить работодателей на первые 10-15 лет и использовать свое драгоценное место в резюме, чтобы описать самые последние впечатления от резюме. Однако, если ваша карьера составляет 15 лет или меньше, вы обязательно должны указать во всем свой опыт работы в резюме.

С точки зрения количества опыта работы в вашем резюме, постарайтесь дать больше информации о последних должностях.Используйте маркированный список и сплошной текст после того, как вы указали работодателя и дату — как вы можете видеть в наших многочисленных образцах резюме. .

Совет эксперта

Должен ли я включать семинары в свое резюме? Обычно однодневный или двухдневный семинар не включается в резюме по опыту работы. Если тренинг или образовательное мероприятие имеет определенный престиж или длится более недели, вы можете рассмотреть возможность включения его в раздел образования, но, поскольку любой может посетить семинар, это не будет значительным показателем вашего индивидуального уровня пригодности. для роли.У вас наверняка будет более важная информация, которой можно поделиться.

Резюме

Резюме:

  • Сосредоточьтесь на результатах вашей истории работы в прошлом. Указывайте в резюме только тот опыт работы, который имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.