Среда , 29 июня 2022
Бизнес-Новости
Разное / Резюме для руководителя образец: Страница не найдена » Резюмешкин

Резюме для руководителя образец: Страница не найдена » Резюмешкин

Содержание

Резюме начальника отдела кадров 😎

Работа начальника отдела кадров заключается в формирование кадрового состава организации и кадрового резерва работниками требуемой квалификации, а также координации работы подчиненных в этом направление деятельности.

Перечень должностных обязанностей начальника отдела кадров обусловлен мероприятиями, по подбору персонала организации и ведению кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Кроме того, представление интересов организации в контролирующих органах и в ходе камеральных проверок, а также организация работы отдела. Начальник отдела кадров должен обладать личными качествами такими, как ответственность, внимательность, коммуникабельность, а также иметь организаторские способности.

Ниже расположен образец грамотного резюме начальника отдела кадров 2022 года, который можно скачать бесплатно.

Резюме на должность начальника отдела кадров

Никитина Елизавета

Телефон: +7 (910) 210-17-**

E-mail: [email protected]

Дата рождения: 15.11.1990 г.

Семейное положение: Замужем, двое детей

Ключевые компетенции

  • успешный опыт работы в кадровой сфере свыше 6 лет;
  • опыт работы в руководящей должности свыше 3 лет;
  • опыт руководства отделом с численностью подчиненных 12 человек;
  • опыт прохождения камеральных проверок.

Опыт работы

09.2015 — по н. в.  Dr.Loder, специалист по кадрам, начальник отдела кадров
 (крупная компания на рынке фитнес индустрии премиум-класса, имеет 8 подразделений, штатная численность сотрудников свыше 1000 человек)

Обязанности:

  • ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров;
  • разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур;
  • оптимизация системы кадрового делопроизводства.
  • контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками;
  • взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда;
  • разработка и реализация системы премирования и мотивации.

Достижения:

  • участвовала в камеральной проверке ПФР РФ, нарушений трудового законодательства не выявлено;
  • разработала систему премирования лучших сотрудников месяца, что выступило в качестве дополнительной мотивации сотрудников;
  • разработала более 30 локальных нормативных актов, в том числе должностные инструкции;
  • за отличные результаты работы в 2018 году получила внутреннюю премию «Лучший руководитель»;
  • оптимизировала процессы внесения сведений в программу 1С, что позволило сократить время обработки документов на 40%.
06.2013 — 08.2015ПАО Банк ВТБ, специалист по кадрам
2 года 2 месяца(филиал российского банка с численностью сотрудников свыше 300 человек)

Обязанности:

  • ведение кадрового делопроизводства;
  • оформление приема, перевода, увольнений сотрудников;
  • оформление отпусков и командировок, листов нетрудоспособности;
  • формирование табеля;
  • выдача выписок и копий документов;
  • оформление отчетности.

Достижения:

  • оптимизировала хранение личных дел сотрудников, что позволило сократить время выдачи выписок для сотрудников на 30%;
  • разработала все формы трудовых договоров для новых сотрудников, а также дополнительных соглашения к существующим договорам;
  • в 2013 году в течение месяца перенесла все личные данные сотрудников во внутреннюю электронную базу, что позволило сократить время заполнения табеля учета рабочего времени на 60%;
  • ежеквартально сдавала отчетность в контролирующие органы, нарушений не выявлено.

Ключевые навыки

  • кадровое делопроизводство;
  • оценка и планирование потребности в персонале;
  • знание действующего законодательства в сфере трудовых отношений;
  • знание методов поиска и подбора персонала;
  • знание системы мотивации и стимулирования персонала;
  • организаторские способности.

Образование

2016 – 2018 Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина. Институт публичного права и управления/Магистр права в финансовой сфере.

2008 – 2013 Самарский государственный университет путей сообщения. Управление персоналом/Управление человеческими ресурсами.

Дополнительное образование: 2019 – курс  повышения квалификации «Директор по обучению и развитию персонала». АНОДПО «Московская Бизнес Школа»; 2018 – курс повышения квалификации «Актуальные проблемы управления персоналом в организации». Российский государственный университет правосудия.

Личные качества

  • корректно разрешению конфликтные ситуации и споры. В 2019 году представляла интересы работодателя в комиссии по трудовым спорам, нарушений трудового законодательства не выявлено;
  • отношения с коллегами выстраиваю на началах взаимоуважения, обладаю способностью создать команду и нацелить ее на достижение результата. За период работы мои подчиненные не допускали нарушений сроков учета кадров, в том числе срока заключения трудовых договоров, выдачи выписок и справок, а также проведения расчета с уволенными сотрудниками;
  • способна работать с большим объемом информации. В 2019 году в период нетрудоспособности двух подчиненных самостоятельно вела более 700 личных дел сотрудников.

Дополнительная информация

  • водительское удостоверение категории «В» (опыт вождения –3 года), имеется личный автомобиль;
  • опытный пользователь ПК: MS Office, 1С: Предприятие 8.2; ;
  • знание английского языка – уровень Intermediate.

Исключить ошибки в составлении грамотного резюме, поможет пошаговая инструкция с подробным описанием — открыть.

Образец резюме руководителя проекта | Управление проектами.Ру

Часто спрашивают «а как написать хорошее резюме руководителю проекта?». Ответ простой и сложный одновременно – сделать хороших проектов, которые не стыдно будет отразить в резюме. Подача – уже дело второе, хотя тоже важное. Но все-таки давайте рассмотрим пример резюме для РМа, может, кому-то будет полезно.

Сразу еще раз повторюсь, соблюдение всех пунктов не гарантирует идеального резюме и приглашения на собеседование, его могут гарантировать только багаж опыта и знаний, который вы можете предложить работодателю. А резюме – просто красивая обертка для всего этого, но без красивой обертки хорошие конфеты редко бывают, верно? Поэтому «упаковать» ваш опыт, я надеюсь, и поможет эта статья.

 Итак, резюме руководителя проекта содержит:

  1. Заголовок – без вариантов, имя-фамилия (с моей точки зрения, лучше без отчества, его пишите только если ищете работу в госконторе).
  2. Контакты – телефон, мэйл, скайп, можно город и готовность к переезду, если ищете возможности для релокации. В России часто пишут семейное положение, на Западе на это смотрят с ужасом, тут решайте сами. Я обычно указываю, чтобы сразу были все карты на столе.
  3. Основные навыки – 4-5 навыков в проектном управлении, которые вы хотите подчеркнуть (хорошо управляете распределенными командами? Делаете ИТ-системы на 50 000 пользователей? Огромный багаж проектов с госзаказчиками?). Не пишите тут конспект Риты Малкахи, управлять рисками и коммуникациями вы должны по умолчанию.
  4. Опыт работы – только последние 10 лет, в крайнем случае все, что раньше – буквально 1-2 строками. Если не по специальности – то тем более. Желательно каждое место работы разбить на 2 блока: обязанности и достижения. Например, обязанности – управлял проектами с бюджетом от 200 тыс. до 1 млн. долларов, делал проекты для заказчиков из-за рубежа, рулил командой от 30 до 50 человек. С цифрами, они делают резюме более интересным и достоверным, дают простор для вопросов на последующем интервью. Достижения – тут перечислить особо значимые проекты, желательно тоже с цифрами – сделал 20 проектов, запустил CRM-систему на 50 филиалов в 30 регионах, 95% проектов завершено в срок и т.д.
  5. Образование – общая информация об университете (университетах, если их несколько), специальности и годе окончания. Если до этого все написано хорошо – до этой части никто не дочитает, вас уже позовут на собеседование. Если есть какое-то специфическое высшее образование или полноценная профессиональная переподготовка в области управления проектами – можно указать. Сейчас, кстати, даже удаленно можно заполучить диплом престижного английского университета с Project Management Degree, что забавно.
  6. Дополнительное образование – желательно перечислить 5-8 особо интересных тренингов, на которых вы были. Приветствуется все, связанное с проектами (управление коммуникациями проектов, управление кризисными проектами и проч.) и с взаимодействием (управление исполнением и проч.). Если тренингов не было – можно прослушать пару вебинаров и таки вписать, надо только помнить, что следует быть готовым к вопросу «а что вы вынесли из этого тренинга» на собеседовании. Сюда же – сертификации PMP и прочие ачивки.
  7. Языки – степень владения, готовность использовать иностранный язык в качестве основного рабочего.
  8. Дополнительная информация – если есть что-то, что вы считаете нужным сообщить (и это что-то должно повысить ваши шансы).  Например, знание Primavera, MS Project (тут, кстати, обзор курсов по нему), опыт в какой-то отрасли, готовность работать на проектной ставке и проч. Только не нужно «аналитического мышления, пунктуальности, ответственности», это предполагает ваша профессия по умолчанию.

Ну и не забываем о правильной орфографии-пунктуации, проверке стилистических ошибок и ошибок на логику. И да, в резюме можно подать информацию в наиболее выигрышном свете, но врать не рекомендуется – это очень видно, честно. И все такие резюме я тут же отправляю в корзину, не читая дальше. Управление проектами – это о том, чтобы видеть и общую картину и детали, и если человек поленился вычитать свое резюме на адекват перед отправкой потенциальному работодателю – то я не хочу с ним работать.

Удачи в поиске!

Информация полезна? Поддержи развитие проекта!

На кофе и новые материалы для читателей блога 🙂

Резюме директора (руководителя): образец, обязанности, требования

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Директор предприятия – главное лицо управляющее организацией или компанией. Должность руководителя считается наивысшей.

В его полномочия входят выбор стратегии развития компании и подбор кадров с дальнейшей совместной деятельностью. В некоторых случаях, роль управляющего считается весьма условной и её можно заменить другим поставленным человеком.

Функции директоров могут отличаться в зависимости от их статуса и возможностей конкретных сфер ведения бизнеса. Мы рассмотрим большинство существующих управленческих направленностей и разберёмся в их особенностях. Таким образом, вы сможете составить грамотное резюме на предпочитаемую вакансию.

Руководитель отдела продаж – начальник, отвечающий за организацию, дальнейший сбыт различных услуг и товаров. На нём лежит ответственность за успеваемость всего торгового отдела. Контролирует сроки выполнения ежемесячных планов, взаимодействует с менеджерами, проводит деловые встречи с партнёрами корпорации и общается с поставщиками грузов.

Обязанности:

  • Управленческая деятельность над поставленным отделом;
  • Заполнение месячной отчётности выполненных задач;
  • Подбор и подготовка членов команды;
  • Учёт и дальнейшее развитие сформировавшейся базы клиентов;
  • Сбор информации о рынке и клиентах.

Требования:

  • Не менее одного года опыта работы на руководящих должностях;
  • динамичных стратегий покупок и продаж;
  • Умение адекватно оценивать потенциал и способности сотрудников;
  • Владение «ПК» на продвинутом уровне.

Должность генерального директора считается максимально высокой в компании. Этот человек – глава коммерческого предприятия, задачи которого заключаются в полном руководстве над всем производственно-хозяйским процессом. Только этот человек несёт административную ответственность над всем, что происходит в организации и за последствия принятых решений развития.

Полностью справиться со всем рядом обязанностей одному человеку невозможно, поэтому генеральный директор распределяет часть своих полномочий между другими руководящими лицами.

Обязанности:

  • Распределение внутренних отделов компании с максимальной эффективностью их взаимодействий;
  • Установление рабочего графика фирмы с его дальнейшим контролем и координацией;
  • Распределение бюджета и проверка его израсходования;
  • Планировка развития и создание перспективных планов фирмы.

Требования:

  • Наличие высшего экономического или финансового образования;
  • Владение иностранным языком (Английский) на разговорном уровне;
  • в руководящих должностях от двух лет;
  • Чёткое знание установленных законодательных актов и законов.

Роль финансового директора – одна из самых наиболее ответственных в коммерческом учреждении. Финансист контролирует всю финансовую сеть, валютные потоки и ведёт надлежащую документацию. Его работа ключевая и незаменимая в независимости от специфики компании.

От правильности его действий – зависит уровень финансовой безопасности учреждения и его позиция на глобальном рынке.

Обязанности:

  • Проведение налоговой планировки;
  • Контроль доходов и расходов от бизнеса;
  • Обеспечение эффективного использования имеющихся ресурсов;
  • Расчёт возможных экономических рисков и их снижение;
  • Проверка функционирования фабрики с соответствием законодательством страны;
  • Организация работы бухгалтерского коллектива.

Требования:

  • Наличие высшего профессионального образования;
  • Обязательный опыт работы не меньше чем три года;
  • Полное знание бухгалтерского дела и налогового учёта;
  • Умение предоставлять финансовую отчётность.

Труд коммерческого директора – это осуществление крупных продаж и покупок, а ещё маркетинговое руководство согласно логистике. Своего рода, он высший менеджер способный подготавливать коллег к работе и учить их. Идёт такой человек рука об руку с владельцем компании, поскольку его многогранные задачи включают в себя разрешение кадровых, технологических и экономических задач.

Обязанности:

В каждой фирме – свои правила и свой подход к контролю рабочего процесса. Должностные обязанности могут, и будут отличаться, но есть фиксированный перечень функций, приведённый ниже.

  • Осуществление контроля рациональной эксплуатации выделенных ресурсов;
  • Проведение организационных мероприятий, целями которого являются обучение и мотивация сотрудников;
  • Создание уникальных бизнес идей, увеличение планки продаж и автоматизация труда;
  • Воплощение ценовой политики в жизнь.

Требования:

  • Наличие диплома о получении высшего финансово-технического ;
  • Ярко выражение качества лидера и коммуникабельные способности;
  • Компетентность в маркетинговых вопросах и навыки продвижения рекламы;
  • Опыт управления подчинёнными должен быть от трёх лет минимум.

На сегодняшний день развитие экономики стран Европы даёт оптимистичный прогноз для появления перспектив экспертам в отрасли логистики. Смело можно считать, что сейчас и в течение нескольких лет, особо востребованы на мировом рынке будут именно логисты.

Руководитель логистики – исполняющее лицо, контролирующее финансовое движение в период выполнение одной задачи или целого комплекса. Главной его функцией является – своевременный и чёткий расчёт экономической целесообразности в логистических решениях принимаемых руководством по контролю денежных ресурсов для достижения минимальных растрат и высокого продукта или сервиса.

Обязанности:

  • Проектирование и внедрение новых логистических сетей;
  • Координация внутренней и внешней связи организации;
  • Приём участия при распределении бюджета на отдел логистики;
  • Анализ стоимости и полезности проведения логистических операций.

Руководитель службы безопасности – ответ на вопрос, чем занимается данный человек, находится в самом названии его должности. Он возглавляет бригаду специалистов, несущих ответственность за степень безопасности на производстве.

Если в учреждении существует подразделение по безопасности, всегда должно быть лицо, командующее всем отделом. В целом, служба безопасности (СБ.) – большое структурированное подразделение, состоящее из нескольких отделов, каждый из которых имеет свою направленность.

Охрана в здании и служба безопасности – разные вещи, поскольку охрана только один из всех отделов. Управляющий «СБ» может работать где угодно, начиная от производственных корпораций и заканчивая строительными или торговыми.

С участием руководителя служба безопасности выполняет ряд обязанностей:

  • Контролирование установленного пропускного режима;
  • Изучение коммерческих и производственных дел компании для возможности их дальнейшей защиты;
  • Проведение служебных расследований в случаях выявления нарушений;
  • Установление контактов с представителями правоохранительных органов власти и вышестоящими структурами в случаях чрезвычайных ситуаций и для дальнейшего предупреждения их.

Требования:

  • Регулярное прохождение тренингов и семинаров или специализированных курсов с темы безопасности;
  • Наличие опыта и полезных навыков полученных во время службы в правоохранительных органах;
  • Отсутствие судимостей.

Руководитель проекта в строительстве – выполняет функции организации строительных работ с их дальнейшим контролем и добивается проявления инициативности от каждого члена команды. Капитальная стройка – масштабный и сложный проект, реализация и успех которого зависят от одарённости руководителя.

Обязанности:

  • Осуществление расчёта потребностей в материальных и технологических ресурсах строительной площадки;
  • Распределение эксплуатационной техники в соответствии к каждому участку;
  • Подготовка участка к проведению строительных работ с оформлением прилегающей документации – разрешения на использование оборудования и допуск к месту;
  • Правильное разделение ресурсов – воды, электроэнергии и газа на участке;
  • Составление пакета документов для комиссии;
  • Обеспечение коллектива надлежащими условиями труда и контроль соблюдения трудового кодекса;
  • Назначение ряда обязанностей и должностных функций среди работников с координацией их исполнения;
  • Внедрением передовых технологий добиваться роста результативности производственно-хозяйственных  работ.

Требования:

В зависимости от сложности предстоящих производств работодатель потребует от кандидата соответствующих способностей.

  • Наличие высшего инженерного образования;
  • Строительный опыт – три года;
  • Знание нормативно-правовой базы и законодательства;
  • Умение пользоваться специализированным ;
  • Готовность к ненормированным графикам.

Помощник руководителя или другими словами, его личный ассистент – незаменимый человек, выполняющий информационные и организационные задачи или требования руководителя сохраняя его время. Присвоенный спектр полномочий делает из помощника – второго по важности человека в фирме.

Обязанности:

  • Ведение персональной документации директора;
  • Управление секретарями;
  • Проведение профессиональных мероприятий;
  • Поддержание контактов с клиентской базой;
  • Выполнение дел заместителя.

Требования:

  • Среднее специальное образование;
  • Умение пользоваться компьютерными офисными программами;
  • Владение одним иностранным языком;
  • Знание законодательства.

Директор магазина – обеспечивает стабильность и высокую эффективность работы магазина. Он лично наблюдает за изменениями потребностей потребителей, за привлекательность внешнего вида своего заведения и за переменами в тенденциях торговли.

Обязанности:

  • Соответствие действующим стандартам труда;
  • Своевременное выполнение маркетингового плана на месяц;
  • Достижение высокого коммерческого показателя и минимизация убытков;
  • Взаимодействие с государственными и правоохранительными органами;
  • Осуществление инвентаризации и ведение учёта продукции.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Владение «ПК»;
  • Наличие опыта руководством коллектива и управления магазином.

Дело руководителя детского сада сводится к организации работы педагогов дошкольного учреждения и распределению детей по группам исходя из возраста и состояния здоровья ребёнка.

Обязанности:

  • Рациональное распределение выделенного бюджета средств;
  • Представление детского сада в государственных органах и общественных заведениях;
  • Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и сохранности материальных ценностей;
  • Реализует ведение образовательных программ и надлежащих методов воспитания;

Требования:

  • Знание конвекции о правах детей;
  • Знание трудового и административного законодательства;
  • Наличие высшего педагогического образования;
  • Владение основами организации финансово-хозяйственной деятельности.
  • Опыт работы в управленческих сферах – от трёх лет.

Музыкальный руководитель – человек, зачастую работающий в дошкольных учреждениях и занимающийся развитием музыкального слуха и эмоциональности у детей, учит их чувству вкуса. Такие люди знакомят малышей с культурой творчества и развивают внутренний мир.

Обязанности:

  • Осуществление музыкального воспитания юного поколения;
  • Организация и проведение творческих мероприятий;
  • Проведение индивидуальных занятий с детьми.

Требования:

  • Знание психологии и физиологии детей;
  • Владение методиками музыкального развития;
  • Владеть определённым музыкальным инструментом на профессиональном уровне.

Образец готового резюме

На должность руководителя



Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:

Цели и достижения:

Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия директора. Вы должны этой частью – максимально заинтересовать работодателя!

Образование:

200_ – 200_
  • Учебное заведение (Факультет)
  • Полученная специальность
199_ – 200_
  • Учебное заведение (Факультет)
  • Полученная специальность

Дополнительное образование:

200_ – 200_
  • Учебное заведение,
  • Название курсов или семинаров.
  • Полученная квалификация
199_ – 200_
  • Учебное заведение,
  • Название курсов или семинаров.
  • Полученная квалификация.

Опыт работы:

200_ – 200_
  • Название предприятия,
  • Занимаемая должность,
  • Обязанности и достижения.
199_ – 200_
  • Название предприятия,
  • Занимаемая должность,
  • Обязанности и достижения.

Достижения на предыдущих местах работы:

Раздел в котором вы должны охарактеризовать свой опыт и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен для этой должности.

Знания иностранных языков:

В разделе укажите степень владения иностранными языками

Навыки работы с компьютером и оргтехникой:

Здесь укажите степень владения компьютером, оргтехникой и программами относящимися к вашей должности

Наличие водительских прав (Необязательно):

Укажите информацию о наличии водительских прав и личного авто, если они есть.

Дополнительная информация:

В этом разделе укажите дополнительную информацию, которая может повлиять на решение руководства относительно вашей кандидатуры. Стоит описать достижения, примеры успешных сделок и все, что может относиться к претендуемой должности.

Примеры резюме

Скачать резюме руководителя

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Профессиональные навыки технического директора. Образец резюме директора. Личные качества директора

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО : Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

  1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. — организация эффективной работы предприятия;
  3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. — проведение деловых переговоров и встреч;
  6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. — бюджетирование и контроль затрат;
  10. — организация коммерческой деятельности;
  11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. — планирование и контроль закупок;
  16. — изменение схемы ценообразования;
  17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

Опыт управления людьми

Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

Умение планировать и прогнозировать

Ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

Построение ассортиментной и ценовой политики

Управление продажами и логистикой

Способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

Курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании


Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы :
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).

Должностные обязанности:

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

Профессиональный опыт:

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Должность директора самая главная в любой компании. Хороший директор – это грамотный и ответственный человек, знающий специфику деятельности организации, умеющий наладить эффективную работу каждого её звена. Составить резюме директора легко только в том случае, если у вас уже есть опыт подобной работы, навыки управления большим количеством людей, но если таковых нет, то вам придётся хорошо потрудиться, выискивая все свои преимущества.

Главный показатель профессиональности кандидата на должность директора – наличие высшего образования, которое связанное с сферой деятельности компании, а также опыт работы на руководящих должностях, всё это опишите подробно, указывая период работы (месяц, год), полное название организации, должностные обязанности. Если у вас имеются сертификаты о прохождении курсов по управлению персоналом, укажите их обязательно в вашем резюме, это привлечёт внимание работодателя.

Ну и основное, что должен иметь каждый директор это харизма, быть добрым, приветливым, вежливым, справедливым, внимательным, настойчивым, и так далее – это всё нужно указать в графе «личные качества». Все остальное зависит от умения произвести впечатление на собеседовании, но чтобы на него попасть подойдите к составлению резюме с полной серьёзностью.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме директора:

Тороп Андрей Николаевич
(Andrey Torop)

Цель: Замещение должности директора компании.

Образование:

сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г. Киевский национальный университет им. Шевченко, факультет машиностроения, специальность – «инженер-механик», диплом специалиста (дневное отделение).

Дополнительное образование:

август 2010 г. Тренинг «Методика управления персоналом на производства».
январь 2011 г. Тренинг «Психология эффективного руководства».
январь 2012 г. – май 2012 г. Курсы изучения программы 1С: Предприятие

Опыт работы:

Инженер-механик, главный-инженер

июль 1999 г. – ноябрь 2005 г. ООО Арттехнобуд, г. Суммы.
Функциональные обязанности:
— обеспечение работы оборудования предприятия;
— проведение работ по модернизации;
— обеспечение мониторинга эксплуатации оборудования;
— подготовка технической документации;
— организация учёта выполненных работ.

Главный инженер, руководитель предприятия

ноябрь 2005 г. – настоящее время, ЗАО Фотоприбор, г. Киев
Функциональные обязанности:
— организация бесперебойной эксплуатации оборудования;
— подготовка проектов по модернизации производства;
— контроль проведения плановых ремонтов;
— проверка и подготовка технической документации;
— сдача отчётов;
— проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
— контроль финансово-экономического состояния предприятия;
— работа с контролирующими органами.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
— Знание делового этикета;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Опыт ведения переговоров;
— Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
— Опыт стратегического планирования;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский– деловой.

Личные качества:

Организованность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, аналитические способности, ориентация на достижение результата, лидерские качества, активная жизненная позиция.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Возможность переехать в другой город: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность технического директора (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме технического директора есть в двух видах

  • Для опытных специалистов.
  • Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме технического директора проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец — это пример правильного составления резюме для работы техническим директором.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто — скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме технического директора. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме технического директора, нажмите на ссылку ниже.

Из самого названия должности руководителя становится понятно, что в обязанности этого человека входит управление какими-либо процессами, отделом либо же в целом предприятием. Главная задача руководителя сводится к повышению ключевых показателей продуктивности компании. При составлении резюме на рассматриваемую должность нужно проявить максимальную ответственность, внимательность, учтивость и сообразительность, т.к. на этом уровне критерии отбора гораздо более высокие, нежели на обычных работах.

Первые ключевые требования к руководителю:

1. Наличие законченного высшего образования, пересекающегося с областью деятельности организации.

2. Опыт работы на аналогичных должностях.

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. При наличии сертификатов об окончании курсов по управлению подчиненными приведите их названия в своей анкете – так вы повысите шансы на успех.

Среди важных личных качеств руководителя нужно отметить:

  • приветливость;
  • харизматичность;
  • настойчивость;
  • доброту;
  • умеренную строгость;
  • вежливость;
  • внимательность и пр.

Заранее начните готовиться к собеседованию. Во время него вам нужно будет произвести на работодателя наилучшее впечатление.

Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Эксперты разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли.

Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

Эксперты составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:

— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
— Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы»

Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:

— Опыт руководящей работы 15 лет.
— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
— Опыт запуска новых проектов с «0».
— Знание специфики рынка.
— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
— Опыт разработки систем мотивации.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Резюме пример — Резюме руководителя. Пример резюме руководителя образец

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0




  Кликни по картинке чтобы скачать резюме руководителя



  Скачать пример резюме образец на букву  А

  Скачать пример резюме образец на букву  Б

  Скачать пример резюме образец на букву  В

  Скачать пример резюме образец на букву  Г

  Скачать пример резюме образец на букву  Д

  Скачать пример резюме образец на букву  Ж

  Скачать пример резюме образец на букву  З

  Скачать пример резюме образец на букву  И

  Скачать пример резюме образец на букву  К

  Скачать пример резюме образец на букву  Л

  Скачать пример резюме образец на букву  М

  Скачать пример резюме образец на букву  Н

  Скачать пример резюме образец на букву  О

  Скачать пример резюме образец на букву  П

  Скачать пример резюме образец на букву  Р

  Скачать пример резюме образец на букву  С

  Скачать пример резюме образец на букву  Т

  Скачать пример резюме образец на букву  У

  Скачать пример резюме образец на букву  Ф

  Скачать пример резюме образец на букву  Х

  Скачать пример резюме образец на букву  Ш

  Скачать пример резюме образец на букву  Э

  Скачать пример резюме образец на букву  Ю

Календарь
«  Апрель 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Реклама онлайн
Резюме онлайн
Резюме примеры

Образец резюме директора по маркетингу

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность дизайнера, менеджера и др..)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.

Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст 
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) 
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):


09.2010 — продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности : розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др.. Должность — __________

Функции (выбрать):

Описать чем Вы занимались на последнем месте работы.

1. Осуществляет разработку маркетинговой политики компании на основе анализа

потребительских свойств товара и прогнозирования потребительского спроса на продукцию,

технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.

2. Обеспечивает участие отделов находящихся под непосредственным руководством в

соответствии с перспективными и текущими планами закупок и реализации товара.

3. определяет новые рынки сбыта и новых потребителей товара.

4. Координирует деятельность всех подразделений по сбору и анализу

коммерческо-экономической информации , созданию банка данных по маркетингу (заявки на

поставку, наличие запасов, ёмкость рынка и т.д.)

5. Организует изучение мнения потребителей о товаре. Готовит предложения по повышению

конкурентоспособности и качеству товара.

6. осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих

от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определённого отношения потребителей

к продукции предприятия.

7. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ с помощью

наружной, световой, электронной, почтовой рекламы.

8. Готовит предложения по формирования торговой марки и брэнда компании.

9. Осуществляет процедуры планирования и отчётности отдела сбыта и маркетинга.

10. Участвует в проведении аттестации подразделения.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:

— _____________________________________

— Победа в мотивациях ___________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать): 
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности 
— публикации, патенты 
— членство в какой-либо профессиональной ассоциации 
— публичные выступления
— наличие водительских прав и личного автомобиля
— загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
— готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)  
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение отстаивать интересы компании.
-Умение согласованно работать в коллективе
— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения
— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения» 
— Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный


Автор Демидов И.И.  
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв». 

Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс www.hr-agent.ru обязательны.

Примеры резюме менеджера

и советы по написанию 2022 (Бесплатное руководство) · Resume.io

Менеджер: нет более важной роли на современном рабочем месте. Люди развиваются, когда их учит, направляет и ведет кто-то, у кого больше опыта. Лучшие компании стремятся вырастить самых эффективных менеджеров — эффект просачивания удивительных управленческих навыков — самая мощная сила в бизнесе. Вы учитесь у своего менеджера, а затем передаете те же уроки, когда сами становитесь менеджером.Какими навыками обладает замечательный менеджер и как вы продемонстрируете их в своем резюме менеджера?

В идеале соискатель должен поделиться роликом с примерами своих лучших управленческих моментов, но, к сожалению, в настоящее время им приходится начинать каждое собеседование с письменного резюме. Конечно, они могут быть более воодушевлены, описывая свой стиль управления во время интервью, но они должны сделать это первым. С помощью этого примера резюме менеджера и руководства по написанию мы надеемся изучить аспекты управления, которые стоит изучить в вашем идеальном резюме, и язык, который вы могли бы использовать, чтобы воплотить свои навыки в жизнь.Мы покажем вам, как:

  • Создать резюме менеджера, которое воплотит в жизнь ваш стиль управления.
  • Опишите тонкости ситуаций, которые будут актуальны для вашего будущего работодателя.
  • Убедитесь, что вы произвели впечатление на программное обеспечение ATS с квалификацией, которую компания действительно ищет.
  • Выбирайте форматы, которые подчеркнут ваши самые мощные возможности управления.

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше.Прямо на почту!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

Пример резюме менеджера — идеальное резюме для менеджеров

Это руководство по написанию резюме менеджера, а также наша коллекция образцов резюме менеджеров и шаблонов резюме, даст вам основу для общения, как вы управляете окружающими, будь то непосредственные подчиненные, коллеги или начальники.

Чем занимается менеджер?

Независимо от отрасли или типа бизнеса, лучшие менеджеры имеют множество общих черт. Вы должны общаться с другими, чтобы добиться цели, вы должны сосредоточиться на профессиональном развитии своей команды, и вы должны убедиться, что рабочие потоки проходят гладко и с прибылью. Организационные и лидерские навыки имеют решающее значение, независимо от характера вашей управленческой роли. Чтобы считаться отличным менеджером, нужно отметить еще много пунктов.

Но какие элементы этой роли вы могли бы включить в свое резюме менеджера? Начнем с того, что навыки краткого письменного и устного общения являются основой надежного управления. Менеджеры должны ставить цели своим людям, помогать согласовывать их деятельность с общей стратегией и корректировать свое направление в зависимости от результатов. Великие менеджеры понимают, что наряду с неизбежным характером каждой роли, основанной на задачах, они должны давать своим людям время и пространство для роста. Сказав это, менеджеры в конечном счете нуждаются в своих людях для достижения результатов.

Им необходимо сосредоточиться на совершенствовании процессов, планировании, оценке и обеспечении качества. Есть несколько менеджеров, у которых нет бюджета. ответственность и еще меньше тех, кто не несет ответственности за обслуживание клиентов (внутреннее или внешнее). Большинству менеджеров приходится постоянно решать проблемы и предлагать решения. Хотя менеджеров часто считают управляющими другими, одним из важных аспектов является их способность управлять собой. Самосознание и эмоциональный интеллект составляют основу управленческой умственной силы.Каждый из этих аспектов (и многие другие) должен быть включен в любое управленческое резюме.

Примеры резюме соответствующего менеджера

Нужно больше идей? Идите вперед и взгляните на эти похожие примеры резюме из области бизнеса и управления : 

Пример резюме менеджера — Похожие примеры резюме менеджера

Как написать резюме менеджера

Прежде чем приступить к написанию резюме менеджера, вам нужно знать, что в него входит.

Ваше резюме должно содержать следующие элементы:

  • Заголовок резюме
  • Резюме резюме (он же профиль или личное заявление)
  • Раздел трудовой книжки
  • Раздел навыков резюме
  • Раздел образования

Теперь, когда с основами покончено, давайте перейдем к содержанию.Брать на себя ответственность за профессиональное развитие и достижения других — это огромная ответственность, усугубляемая тем фактом, что не существует «чертежа» идеального менеджера. У каждого свой подход. Обязанности руководства также будут сильно различаться в зависимости от типа работы, которую им и их командам предлагается выполнять, и отрасли, в которой они работают. Крайне важно, чтобы ваше бизнес-резюме читалось как менеджер из целевой отрасли. Если вы говорите о вещах, которые никогда бы не произошли в их компании, вам будет намного сложнее доверить их людей.

Хотя в прошлом вы сталкивались с различными управленческими требованиями, важно заглянуть вглубь себя и понять, каким менеджером вы чувствуете себя наиболее комфортно, и как вы можете выявить лучшее из окружающих вас людей. Некоторые могут назвать это вашим стилем управления. Если ваш стиль не соответствует описанию работы, то, возможно, вам следует быть честным и признать, что эта работа не для вас. Время волноваться, когда вы чувствуете, что есть хорошая посадка.

Тогда вам просто нужно отдать себе должное в словах действия который вы выберете для своего резюме менеджера.Хотя у вас не будет места для подробного описания различных ситуаций, на самом деле вам это и не нужно. Вам просто нужно создать эмоциональный отклик в сознании читателя. Слова, которые вы выбираете, имеют огромное значение. Независимо от того, описываете ли вы себя как требовательного, понимающего, наделенного полномочиями или ориентированного на детали, картина быстро возникнет в сознании работодателя.

Задачи, которые вы выбираете выделить (или не выделить) в своем резюме, также стремятся подчеркнуть влияние, которое вы оказываете. Если вы много говорите об общении, управлении эффективностью и обучении, например, это создаст определенное впечатление.Если вы будете говорить только об операциях, анализе и управлении процессами, вас увидят в другом свете. Правильное сочетание слов и задач заставит потенциального работодателя почувствовать, что вы для него менеджер.

Связанная статья

Как написать резюме

Все советы, инструменты, шаблоны и примеры, которые вам понадобятся, чтобы научиться писать резюме в 2022 году

Совет эксперта

Как пройти ОВД? Написание резюме с использованием ключевых слов и исследований

Набору персонала все чаще помогает программное обеспечение, помогающее обрабатывать объем резюме.Вы можете быть уверены, что на любую руководящую роль будет серьезная конкуренция, и на первом этапе процесса собеседования ваше резюме часто сканируется программным обеспечением ATS (система отслеживания кандидатов). Если ваше резюме не пройдет это программное обеспечение, оно может даже не быть прочитано человеком. Хитрость здесь заключается в выборе подходящих ключевых слов, которые соответствуют вашему опыту, но также нацелены на отрасль, в которой вы будете работать.

Выбор наилучшего формата резюме для менеджера

Ваша конечная цель здесь состоит в том, чтобы рекрутеры могли легко собирать информацию, которую они ищут.Вот почему мы рекомендуем вам придерживаться обратного хронологического порядка. Этот формат демонстрирует ваш карьерный рост и позволяет построить историю успеха.

Если ваш карьерный путь более извилист, вы можете рассмотреть гибридный формат или, если вы работаете в высокотехнологичной области, вам может подойти функциональный формат резюме, однако не делайте резюме вашего менеджера слишком техническим. Рекрутер без глубокого понимания может перейти к более читаемым частям. Включение технических терминов полезно для ATS, но убедитесь, что они интегрированы в историю вашей карьеры.Включение огромного списка навыков редко бывает хорошей идеей.

Пример сводки резюме: кратко и эффектно

Резюме — это управленческая презентация вашего резюме. Это эквивалент корпоративной версии вопроса «Кто ты?» То, как вы видите себя как менеджера, нарисует картину того влияния, которое вы оказываете на окружающих.

Резюме должен передать вашу индивидуальность, подчеркнуть ваш опыт и дать ощущение, что вы знаете, что способны выявить лучшее в окружающих вас людях.Содержание резюме любого менеджера должно как вдохновлять, так и успокаивать. То, как вы решите описать себя здесь, многое скажет о вашем стиле управления, и, поскольку резюме является первой (а иногда и единственной) частью резюме менеджера, которую нужно просмотреть, эти несколько предложений имеют решающее значение. Выберите глаголы действия, которые намекают на то, как вы выполняете свою работу, выберите прилагательные, чтобы придать дополнительное измерение вашему автопортрету, и выберите примеры действий, которые произведут впечатление.

Пример адаптивного резюме

Опытный и целеустремленный менеджер, обладающий ценным отраслевым опытом и страстью к управлению.Ориентация на результат с проверенным опытом совместной работы с членами команды для достижения целей. Имеет опыт работы как в сфере розничной торговли, так и в сфере кулинарии, а также умеет эффективно управлять всеми операциями.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример трудовой книжки менеджера

Трудовая книжка менеджера должна быть «самым большим достижением» управленческих успехов. Ваш будущий начальник сам сталкивался со многими из подобных ситуаций, поэтому подчеркните свой уникальный подход к управлению людьми.Любой менеджер, вероятно, мог бы заполнить свое резюме вещами, которые произошли с ним за последнюю неделю, не говоря уже о последних 10-20 лет, поэтому жизненно важно быть избирательным в историях, которые вы решаете рассказать для каждой роли. Убедитесь, что они соответствуют тем вещам, которые, по вашему мнению, вы будете делать с вашим новым работодателем, и убедитесь, что вы в первую очередь опираетесь на самый последний опыт. Если ваши последние должности представляют интерес, потенциальный работодатель будет читать дальше. В идеале мы хотим, чтобы они дочитали до конца.Ваша история занятости должен удерживать их внимание на протяжении всего резюме.

Расскажите о том, как вы помогли повлиять на поведение и результаты окружающих вас людей. Включите факты и цифры, где это возможно, и опишите коммерческий контекст ваших управленческих действий. Включите примеры проектов, над которыми работали вы и ваши команды, а также ежедневные управленческие задачи — способность совмещать временные и постоянные действия важна. Ни один менеджер не идеален, поэтому также важно включить в него несколько ваших «уроков» управления. где это уместно.

Обмен подробностями о том, как вы достигаете результатов, с вашими непосредственными подчиненными и вашими коллегами жизненно важен, чтобы придать резюме вашего руководителя более человечный характер. Ни один менеджер не сидит в углу и не работает независимо — большая часть их успеха может быть приписана тому, как они работают с другими. Если вы делаете подробное описание проекта, вы можете рассмотреть возможность использования метода STAR; S — ситуация, в которой вы оказались; T – задачи, которые у вас были; A – действия/стратегия, которые вы использовали; R- результат, которого вы достигли.Это поможет сделать ваши объяснения логичными и простыми.

Пример трудовой книжки адаптивного резюме

Генеральный директор, H&M, Уайт Плейнс 
Октябрь 2014 г. – сентябрь 2019 г.

  • Работал успешным руководителем, продвигая и добиваясь успеха в магазине.
  • Поощряет сотрудников делать все возможное и значительно повышает производительность магазина.
  • Определены и максимизированы возможности продаж и увеличены показатели удержания клиентов.
  • Успешно занимался визуальным мерчандайзингом и работал над продвижением концепции компании.
  • Возглавлял работу по набору и обучению новых сотрудников.
     

Помощник управляющего магазином, H&M, Уайт-Плейнс 
Сентябрь 2012 г. – сентябрь 2014 г.

  • Оказывал оптимальную помощь генеральному директору и выполнял различные задачи.
  • Помощь в наборе и обучении новых сотрудников, а также контроль за производительностью нынешних сотрудников.
  • Работал над созданием аккуратной и привлекательной среды продаж и помогал в настройке визуальных дисплеев.
  • Обрабатывал рабочие журналы и организацию файлов сотрудников.
  • Помощь в начислении заработной платы и выдача чеков сотрудникам.


Продавец, The Guilded Lynx 
Май 2009 г. – август 2012 г.

  • Работал энергичным и знающим продавцом в этом элитном ювелирном бутике.
  • Оставайтесь в курсе текущих акций и предложений.
  • Ответил на все вопросы клиентов с дружелюбием и опытом.
  • Создан для обеспечения оптимального просмотра и совершения покупок для всех посетителей и клиентов.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример раздела навыков в резюме: разнообразный и эффективный

Хотя детали того, что делает менеджер, могут сильно различаться, базовый набор навыков управления людьми содержит много элементов, которые не изменятся, независимо от того, в какой отрасли вы работаете или на какой руководящей должности вы находитесь в.Все эти навыки должны присутствовать в резюме менеджера, и невероятно важно, чтобы они были четко изложены. Вы должны включить примеры как жестких, так и социальных навыков, и, хотя более подробные объяснения могут быть включены в раздел истории занятости, раздел навыков идеально подходит для наиболее сильного варианта из одного или двух слов. Тщательно выберите, какие навыки вы хотите выделить. Вот несколько примеров подробного описания навыков в резюме:

  • Руководил более чем 350 непосредственными подчиненными в командах розничной торговли, состоящих из 5–35 человек.
  • Руководил общекорпоративной инициативой по обучению и развитию мерчандайзинга.
  • В качестве менеджера по найму руководил программами найма и управления персоналом во времена бума и спада.
  • Выиграл бесчисленное количество наград за развитие персонала и взаимодействие с командой.
  • Приоритет командной работы — удовлетворение потребностей клиентов — как внешних, так и внутренних.
  • Использовал новейшие технологии, чтобы мои команды работали эффективно.
  • Руководил своими командами с ноу-хау, страстью, доверием, динамизмом и дальновидностью.

Вот несколько примеров более коротких фраз / слов о навыках, которые вы могли бы включить в этот раздел резюме: развитие персонала, согласование стратегии, общение, делегирование полномочий, контроль сотрудников, обучение и развитие, набор персонала, управление эффективностью, операционное совершенство, оптимизация систем, планирование, Бюджетирование и финансы, обеспечение качества, межфункциональное сотрудничество, обслуживание клиентов, решение проблем. Сделайте свое исполнительное резюме выделяющимся из толпы, адаптировав свои навыки к конкретной должности.

Пример раздела навыков адаптивного резюме

  • Общий менеджмент
  • Навыки решения проблем
  • Стратегии развития бизнеса
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки тайм-менеджмента
  • Навыки многозадачности

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Образец образования: постоянное обучение

С точки зрения образования и квалификация, многие менеджеры будут иметь степень бакалавра в области делового администрирования, полученную в авторитетном университете или колледже.Хотя у них будет опыт работы на более младших должностях, теоретический опыт со степенью всегда пригодится позже. Менеджмент — это не то, что вы придумываете на ходу. Когда работодатели хотят нанять менеджера, они также захотят увидеть доказательства постоянного совершенствования с точки зрения курсов обучения и личного развития. Убедитесь, что этот раздел резюме максимально заполнен.

Образец адаптивного резюме по образованию

Ассоциированный специалист по коммуникациям, Колледж закупок, закупки 
Август 2001 г. – май 2005 г.

Диплом средней школы, Средняя школа Уайт-Плейнс, Уайт-Плейнс
Май 1997 г. – сентябрь 2001 г.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Макет и дизайн резюме: управляйте своим имиджем

Структура резюме менеджера также играет важную роль в обеспечении того, чтобы наиболее важные аспекты вашей карьеры были отмечены.Нет конкретных правил относительно того, какой формат выбирать, но вот руководящий принцип: Убедитесь, что он визуально чистый, легко читаемый и симметричный. Вам будет что сказать о своих достижениях, но самые яркие моменты вашей карьеры будут потеряны, если она будет загромождена.

Хотя вы всегда можете создать свой формат себя, шаблоны резюме могут сделать процесс намного проще. Коллекция образцов шаблонов Resume.io включает в себя широкий спектр привлекательных макетов — выберите тот, который вам нравится! Для руководителей различных отраслей, Профессионал образцы шаблонов, Модерн или даже креатив шаблоны резюме могут быть отличным выбором! Нажав на редактируемый пример резюме менеджера в верхней части этой страницы, вы сможете настроить образцы предложений нашего менеджера в выбранном вами шаблоне.

Связанная статья

Какой длины должно быть мое резюме в 2022 году?

Хорошее резюме в 2022 году должно быть достаточно длинным, чтобы охватить всю необходимую информацию, но не настолько длинным, чтобы перегрузить человека, просматривающего документ. Выяснение того, насколько длинным должно быть ваше резюме, требует более глубокого изучения процесса написания резюме.

Ключевые выводы для резюме менеджера

  1. Продемонстрируйте свои управленческие навыки и опыт работы с людьми.
  2. Опишите, как план вашего менеджера помог вашим командам добиться успеха.
  3. Выделите аспекты своей личности, которые делают вас отличным менеджером.
  4. Сделайте презентацию управленческого лифта в разделе сводки резюме.
  5. Включите как жесткие, так и социальные навыки с соответствующими примерами.
  6. Убедитесь, что ваше резюме менеджера звучит как вы, а не какая-то ваша общая версия.
  7. Включите как можно больше подробностей о своем личном развитии и обучении.

Мы надеемся, что это руководство по составлению резюме менеджера оставило вас в восторге от всех карьерных возможностей! Не забудьте проверить вверху этой страницы наш редактируемый пример резюме менеджера с предварительно заполненными образцами предложений. Вы легко сможете адаптировать написание и изменить шаблон в нашем конструкторе резюме.

Образцы резюме менеджеров | Kickresume

Как написать привлекательное резюме менеджера?

Как менеджер вы можете совмещать множество дел одновременно.Вы нанимаете, обучаете, планируете, контролируете и выполняете.

Вы следите за тем, чтобы цели компании воплощались в ощутимые результаты, и знаете, что заинтересованные и довольные сотрудники являются ключом к успеху.

Любая первоклассная компания была бы рада видеть вас своим лидером.

Есть одна вещь, которую вам нужно сделать, прежде чем ваша карьера достигнет вершины — вам нужно составить исключительное резюме.

Следуйте этим важнейшим советам и станьте ближе к получению любой желаемой руководящей должности.

Все еще ищете работу? Эти более 100 ресурсов расскажут вам все, что вам нужно, чтобы быстро получить работу.


1. Обязательная контактная информация для вашего управленческого резюме

Вы можете указать свое имя, номер телефона, адрес электронной почты и ссылки на профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn или Twitter, в свою контактную информацию.

Рекомендуется обновить информацию об учетной записи в социальных сетях и настроить ее в соответствии с руководящей должностью, на которую вы претендуете.

Помните, что нельзя делиться конфиденциальной личной информацией.

2. Составьте профессиональное резюме для своего резюме руководства

Сделайте свой профессиональный профиль увлекательной комбинацией ключевых слов из объявления о вакансии, ваших лучших достижений и блестящих управленческих навыков.

Эти 3-5 строк действительно могут быть ключевыми. Если вашему профессиональному резюме удастся привлечь внимание менеджера по найму, это, несомненно, будет половиной победы.

Пример профессионального резюме менеджера

Удостоенный наград руководитель по развитию бизнеса с более чем 8-летним опытом руководства быстрорастущими технологическими компаниями.Достигнуты результаты благодаря прямым продажам B2B и партнерским отношениям, приносящим доход. Преодоление разрыва между стратегическими планами и фактическим выполнением, работая с межфункциональными командами, ориентированными на матрицу, для достижения целей, поставленных исполнительной командой. Достигнута цель по выручке на 100% все три года подряд.

 

Узнай свой балл по резюме!

Наша программа проверки резюме с помощью AI может отсканировать ваше резюме на наличие проблем и дать вам советы о том, как вы можете его улучшить.


3.Наиболее эффективные навыки, которые можно включить в свое управленческое резюме 

Как великий лидер, вы понимаете, что наиболее важным аспектом общения является активное слушание. Вы говорите на языке чисел и понимаете, где ваши проекты лучше всего вписываются в более широкую картину.

Благодаря вашим исключительным управленческим способностям вы способны успешно довести любое начинание до конца.

Продемонстрируйте эти навыки своему потенциальному работодателю и убедитесь, что ваши технические и межличностные навыки выделяются на милю.

Следующие списки помогут вам в кратчайшие сроки создать набор управленческих навыков.

Лучшие управленческие навыки для вашего резюме

  • Высшее руководство
  • Выдающаяся коммуникация
  • Критическое мышление
  • Уверенность
  • Эффективное принятие решений
  • Ловкость
  • Целостность
  • Способность хорошо работать под давлением
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки управления изменениями
  • Решение проблем
  • Делегация

Эффективные навыки для вашего руководства CV

  • ИТ-навыки
  • Методология
  • Юридические знания
  • Построение отношений
  • Бюджетирование и финансы
  • Стратегическое планирование
  • Навыки презентации
  • Переговоры
  • Планирование
  • Развитие нового бизнеса

4.Создайте первоклассный раздел опыта работы для вашего руководства CV

Цель состоит не только в том, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, но и в том, чтобы поддерживать это внимание на протяжении всего раздела истории работы и за его пределами.

Воспользуйтесь этими полезными советами, чтобы создать раздел об эффективном опыте работы в резюме менеджера:

  • Используйте обратный хронологический порядок и начните свой список с самой последней роли.
  • Избегайте больших блоков текста и используйте маркеры для описания своей позиции.
  • Используя ключевые слова из объявления о вакансии, настройте свой управленческий опыт в соответствии с должностью, на которую вы претендуете.
  • Оцените свои достижения.
  • Используйте впечатляющий язык.

Пример раздела опыта работы менеджера

Stenson Real Estate, Texas
Менеджер по глобальным продажам и развитию бизнеса
2017–2020

  • Создал, возглавил и возглавил Программу глобального партнерства.
  • Инициировал и запустил стратегическое партнерство с News America Marketing, результатом которого стала совместная разработка продуктов для их клиентской базы из 60 000 розничных продавцов.
  • Достигнуты результаты благодаря прямым продажам B2B и партнерским отношениям, приносящим доход.
  • Отвечает за рост новых продаж и существующих клиентов на 12% в течение 6 месяцев.
  • Постоянное превышение квартальных и годовых планов продаж.
  • Организован и запущен европейский офис Aisle411 для глобального расширения.
  • Выполнено 150 % по квоте в 1 миллион долларов.

5. Сделайте свое управленческое резюме блестящим с безупречным разделом об образовании

Чтобы ваше резюме выделялось, вы можете указать свои академические достижения, области интересов или соответствующую курсовую работу.

Любое достижение, демонстрирующее ваши выдающиеся лидерские, коммуникативные или организаторские способности, может помочь вам опередить других кандидатов.

Указание образования в резюме менеджера

Университет штата Колорадо, США
Магистр делового администрирования
2010–2013

  • Область интересов: Корпоративные финансы
  • Отличник управления бизнесом
  • Лучшие 5% программы

     

6.Лучшие дополнительные разделы для вашего резюме менеджера 

Приняв непрерывное обучение, вы могли пройти несколько курсов, принять участие в соответствующих конференциях или важных тренингах. Все это, безусловно, способствовало развитию ваших управленческих навыков и технических компетенций, и вам обязательно следует обратить на них внимание.

Ваше участие в волонтерской деятельности, например, будет отражать вашу социальную осведомленность и способность устанавливать взаимопонимание с людьми из разных слоев общества.

Следующий список может помочь вам выбрать правильные дополнительные разделы для своего резюме руководителя и опередить других кандидатов.

  • Языковые навыки
  • Проекты
  • Квалификация
  • Интересы
  • Другие достижения
  • Конференции
  • Волонтерская деятельность
  • Сертификаты
  • Награды и признание

Включение дополнительных разделов в резюме менеджера

Сертификаты
Сертификация управления проектами (PMP), Остин, 2019 г.

Волонтерская деятельность
Волонтер, Hearts & Minds, Остин, январь 2019 г. – март 2020 г. 

  • Приготовление и доставка еды нуждающимся.
  • Помогал планировать благотворительные мероприятия.
  • Собрано более 3000 долларов.

 

Образец резюме генерального директора | Пример резюме

Должность может быть довольно требовательной, но мы знаем, что у вас есть все необходимое, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму. Но как вы можете показать свой опыт рекрутеру?

Отличный способ для кандидатов добиться успеха в поиске работы — овладеть искусством написания эффективных резюме генерального директора , которые помогут вам попасть на собеседование.

В этой статье мы собрали всю необходимую информацию, которая поможет вам составить отличное резюме генерального директора.

Дополнительная информация о резюме генерального директора

С развитием технологий многие компании и организации переходят на цифровые технологии. Магазины продаж покидают свои обычные магазины и превращают свой бизнес в веб-сайты.

Однако это не означает, что эти предприятия не нуждаются в сильном общем управлении, и именно здесь вы приходите на помощь.

Исследование, проведенное Бюро статистики труда, показывает, что специалисты на должности генерального директора зарабатывают в среднем около 123 000 долларов в год (Бюро статистики труда США).

Действительно, зарплаты хорошие, но это также означает, что роль генерального директора востребована. Вы встретите много других кандидатов, стремящихся к той же работе, на которую вы будете претендовать.

Отличный способ справиться с конкуренцией в качестве соискателя — написать сильный образец резюме генерального директора!

Пример резюме генерального директора Эрик М.Стена
Менеджер
Джексон, MS
[email protected]
662-617-2929

Профессиональное резюме
Амбициозный и целеустремленный менеджер с более чем 5-летним опытом повышения продаж и прибыльности с помощью инновационных стратегий. У меня есть успешный опыт работы, обслуживания клиентов, роста доходов и поиска поставщиков. Постоянное стремление повышать прибыльность, контролировать затраты и совершенствовать процессы. Руководитель группы, способный обучать коллег для увеличения прибыли в высококонкурентном секторе.

Опыт работы

Менеджер магазина
Office Warehouse Inc.
03/2016 – Настоящее время

    Внедрил и реализовал различные программы, которые включали вовлечение персонала, гендерное разнообразие и культурное разнообразие.

    Внедрена надежная и эффективная система отчетности для повышения качества работы.

    Установите контрольные показатели производительности и цели для обслуживания клиентов, контроля затрат и доходов.

    Увеличение доходов благодаря возможности нанимать, обучать и контролировать высокоэффективный персонал по продажам и поддержке.

Образование
Бакалавр наук Специализация по массовым коммуникациям, Специализация по рекламе
Техасский университет, Остин, Техас
2011 – 2015

Навыки

    Организационная реструктуризация и изменения

    Удержание клиентов

    Навыки межличностного общения

Языки

    английский свободно

    Испанский свободно

Как составить резюме генерального директора

Когда дело доходит до написания профессионального резюме, соискатель должен учитывать несколько важных факторов, прежде чем начать процесс написания.

Создание основы для резюме генерального директора имеет важное значение для шансов на успех приложения.

Вы должны помнить о двух важных факторах. Вам нужно будет создать эффективную структуру и макет резюме, прежде чем помещать текст и содержание в сопроводительное письмо.

Структура и макет определяют, как выглядит, читается и доставляется информация вашему приложению главного менеджера!

Макет резюме генерального директора

Прежде чем вы начнете писать о своем профессиональном опыте и навыках, вам нужно произвести впечатление на потенциального работодателя еще одним способом.

Первый шаг, который мы предпримем в процессе написания резюме, — это создание сильного и эффектного макета резюме. Представьте, что мы проектируем нашу рабочую среду.

Как вы увидите в нашем примере резюме менеджера, макет определяет, как контент будет отображаться в приложении.

Вместо того, чтобы просто писать о своей профессиональной истории в качестве генерального директора, вы сможете получить больше интервью, если содержание вашего резюме будет разделено и отображено логично.

Вы можете разделить текст и содержание заявки, создав разделы в макете своего резюме. Например, в разделе «Опыт» будет указана история вашей работы, а в разделе «Образование» — о вашем образовании.

Вот список всех основных разделов, которые вам необходимо включить в свое резюме GM:

  • Контактная информация
  • Профессиональное резюме или цель резюме
  • Должностная инструкция (раздел «Опыт работы»)
  • Отдел образования
  • Раздел навыков
  • Сертификаты, награды и награды, а также другая дополнительная информация

Структура резюме генерального директора

Точно так же, как установление эффективного контроля затрат и поиск поставщиков в ваших розничных магазинах, ваше резюме должно обеспечивать эффективную коммуникацию с читателем.

Эффективная коммуникация устанавливается, когда резюме GM составлено правильно. Это означает, что текст вашего резюме должен быть структурирован соответствующим образом и логичным, всеобъемлющим образом.

Есть несколько способов структурировать содержание и текст резюме.

Первым важным фактором при структурировании текста является применение формата резюме к приложению. Наиболее широко принятым форматом резюме является хронологический порядок .

Это означает, что весь ваш контент будет написан от самого старого к самому новому. Самый новый опыт работы будет в верхней части раздела опыта работы.

Другим важным фактором для создания легко читаемого и впечатляющего текста является использование маркеров в вашем контенте. Используйте маркеры каждый раз, когда вы будете перечислять обязанности, навыки или достижения в своем резюме.

Правильная структура резюме поможет вам получить должность GM и работу вашей мечты в кратчайшие сроки!

Когда вы подаете заявку на должность генерального директора, крайне важно, чтобы потенциальный работодатель знал, кто отправляет заявку.

Потенциальные новые сотрудники и кандидаты часто совершают ошибку, недооценивая важность надлежащего раздела контактной информации.

Тем не менее, возможность эффективно донести ваши контактные данные до читателя имеет важное значение для поиска работы в качестве генерального директора.

Чтобы в вашем резюме генерального директора был надежный раздел с контактной информацией, вам необходимо сделать следующее:

Начните с того, что напишите свое имя в самом верху резюме. Ваше имя должно быть набрано шрифтом размером 14–16 и ограничено полужирным шрифтом.Напишите свое имя в качестве заголовка вашего резюме в самом верху страницы.

После этого напишите свою должность, физический адрес, адрес электронной почты и номер телефона. Не забудьте указать ссылку на LinkedIn или любой другой соответствующий профессиональный веб-сайт.

Пример заголовка / Пример неправильного заголовка для генеральных менеджеров

ПРАВИЛЬНО

Эрик М. Уоллинг
Менеджер
Джексон, штат Массачусетс
[email protected]
662-617-2929

НЕПРАВИЛЬНО

Эрик М.Walling
Manager
4355 Mulberry Street
Jackson, MS
[email protected]
662-617-2929
https://leedshvac.com/

Требуется ли фотография в резюме генерального директора?

Всегда были споры о том, полезно ли включать фотографию в свое профессиональное резюме. Недавнее исследование показало, что большинство работодателей в США не примут заявки, если в них есть фотография, поэтому мы рекомендуем вам не включать фотографию.

Многие шаблоны резюме генерального директора не включают профессиональную фотографию в макет приложения, потому что большинство работодателей традиционно не ожидают ее.

Профессиональное резюме для генеральных менеджеров

Общеизвестно, что большинство менеджеров по найму и рекрутеров не тратят много времени на чтение резюме кандидатов, которые получает их компания. Это связано с тем, что отдел кадров физически не может прочитать большое количество заявок, которые они получают каждый день.

Итак, вам может быть интересно, что делать, если менеджеры по найму только просматривают ваше резюме?

Отличный способ привлечь внимание читателя к заявке на должность главного менеджера — включить небольшой раздел, в котором кратко рассказывается о ваших навыках, целях и профессиональном опыте.

Этот тип короткого раздела можно записать двумя способами:

Сводное заявление — это короткий абзац, предназначенный для демонстрации ваших лучших навыков, достижений и опыта работы. Резюме лучше подходит для более опытных резюме генерального директора.

Постановка цели , с другой стороны, является лучшим выбором для руководителей начального уровня. Вы обсудите свои карьерные цели, наиболее важные навыки и то, как вы можете принести пользу компании.Поскольку у вас не будет большого практического опыта, постарайтесь сосредоточиться на повышении ценности своих способностей.

Крайне важно, чтобы этот раздел был очень кратким. Сократите резюме и цель до 3–4 предложений.

Краткий пример

ПРАВИЛЬНО

Резюме

Амбициозный и целеустремленный менеджер с более чем 5-летним опытом реализации стратегических подходов к повышению прибыльности и продаж, а также успешный опыт работы, обслуживания клиентов, роста доходов и поиска поставщиков.Стремление к увеличению прибыли и контролю затрат за счет оптимизации процессов. Посвящен обучению и развитию коллег в высококонкурентных областях, мотивируя других на получение максимальной прибыли.

Пример объектива

ПРАВИЛЬНО

Цель

Решительный и энергичный помощник менеджера с исключительными навыками продаж, управления запасами и маркетинга. Уравновешенный и уверенный. Доказанная способность повышать удовлетворенность клиентов. Ищу работу в прогрессивной компании.

Опыт работы Генеральным директором Резюме

Независимо от того, работали ли вы в ресторанном менеджменте в бедствующем ресторане или управляли отелем, вам необходимо убедиться, что вы включили этот опыт работы в свое резюме генерального директора.

Возможность успешно показать работодателю свою историю работы в большинстве случаев гарантирует вам успех на той вакансии, на которую вы подали заявку.

Лучший способ продемонстрировать свой опыт работы — написать четкий, надлежащим образом структурированный раздел об опыте работы.

Вы должны убедиться, что каждое описание работы, которое вы будете включать, является конкретным и логичным. В конце концов, этот раздел будет самой большой и важной частью вашего заявления на должность генерального менеджера.

Опишите свой профессиональный опыт в резюме генерального директора

Важно, чтобы раздел «Опыт работы» был написан правильно; это может быть разница между получением обратного звонка на собеседование. Вы сможете обойти конкурентов и пройти собеседование, следуя нескольким советам экспертов.

Вы обязательно должны использовать хронологический порядок при написании раздела об опыте. Такое форматирование контента сделает его более логичным и понятным.

Поместите свою последнюю позицию вверху раздела. Первое, что вы должны написать в каждой должностной инструкции, это название вашей должности. После этого напишите название компании, в которой вы работали, и время, в течение которого вы там работали.

Ваши сильные стороны и достижения можно обсудить после того, как вы напишете название должности, название компании и даты трудоустройства.

Убедитесь, что вы используете маркеры для описания своих обязанностей.

Подробный пример резюме менеджера можно найти в нашем конструкторе резюме, нажав здесь!

Примеры профессионального опыта генеральных менеджеров начального уровня

ПРАВИЛЬНО

Опыт работы

Помощник менеджера
Office Warehouse Inc.
03/2016 – настоящее время

    Разработаны способы достижения целей производительности и прибыли в сотрудничестве с членами команды.

    Разработаны инновационные способы упрощения и модернизации процедур для повышения рентабельности. По отзывам сотрудников

    Отслеживание ежемесячных бюджетов и отчетов о прибылях и убытках для последовательного достижения финансовых целей компании.

Примеры опыта работы старших генеральных менеджеров

ПРАВИЛЬНО

Опыт работы

Старший менеджер
Office Warehouse Inc.
03/2016 – Настоящее время

    Предоставлял и реализовывал различные программы, включая гендерное и культурное разнообразие и вовлечение персонала.

    Внедрена надежная и эффективная система отчетности для повышения качества работы.

    Установите контрольные показатели производительности и цели для обслуживания клиентов, контроля затрат и доходов.

    Увеличение дохода на 16% благодаря способности нанимать, обучать и контролировать высокоэффективный персонал по продажам и поддержке.

Обучение генеральных менеджеров Резюме

Независимо от того, занимаете ли вы определенную должность менеджера, и все решения по повседневным операциям лежат на ваших плечах, или просто менеджер склада, пытающийся получить новую работу, компании по найму всегда будут рассматривать эту конкретную часть вашего резюме.

В настоящее время большинство работодателей в любой конкретной отрасли требуют от своих менеджеров той или иной формы высшего образования. Таким образом, надежное приложение для генерального директора должно иметь надлежащий раздел для обучения.

Раздел «Образование» — это место, где вы сможете показать читателю свое академическое образование.

Вот профессиональный совет: постарайтесь, чтобы ваш раздел об образовании выглядел хорошо, потому что ваши академические достижения — это дополнительный способ показать работодателю, как вы можете принести пользу компании своими навыками и знаниями.

Должны ли вы начать с образования или опыта работы в резюме генеральных менеджеров?

С чего начать: с раздела опыта или с раздела образования?

Ответ достаточно прост, и все зависит от уровня опыта соискателя.

Если кандидат является опытным менеджером с несколькими годами опыта работы за плечами, то раздел об опыте работы должен быть основным моментом заявки и написан первым.

Если кандидат является генеральным менеджером начального уровня, не имеющим большого опыта, то отображение раздела об образовании в первую очередь может повысить общую эффективность резюме.

Как правильно указать свое образование в резюме генерального директора?

Обсудив важность и эффективность академического раздела в резюме генерального директора, давайте увеличим наши усилия по продажам, написав эту часть вашего резюме.

Вот несколько советов по написанию академического раздела для вашего резюме генерального директора, которым вы сможете гордиться:

  • Вы должны начать этот раздел с последней имеющейся у вас степени. Например, сначала напишите о своей степени бакалавра, а потом о степени младшего специалиста.
  • Укажите название университета, адрес, год обучения и полученную степень.
  • Вы должны указывать свой средний балл только в том случае, если он достаточно высок.Включайте только средний балл выше 3.7.
  • Вы должны перечислить всю свою курсовую работу, относящуюся к работе, на которую вы претендуете, в пунктах списка.

Пример образовательного раздела резюме генерального директора

ПРАВИЛЬНО

Образование
Бакалавр делового администрирования, специальность «Реклама»
Техасский университет, Остин, Техас
2011 – 2015 гг.

Навыки, необходимые для резюме генерального директора

Вам может быть интересно, что происходит после того, как вы написали так много разделов, и как вы можете еще больше перечислить свои ключевые качества?

Отличный способ обеспечить удовлетворенность клиентов и предоставить работодателю важную информацию о ваших навыках и способностях — включить в свое заявление раздел навыков.

Раздел «Навыки» — это отличный способ продемонстрировать читателю свои технические и межличностные навыки, способности и опыт, если вы не можете полностью описать их в других разделах вашего резюме.

Раздел навыков — это одна из первых частей резюме, которую просматривают менеджеры по найму, потому что она прямо показывает, в чем хорош кандидат.

Какие основные навыки требуются в резюме генерального директора?

Генеральный директор требуется во многих отраслях промышленности; Вот почему вы всегда должны использовать соответствующие навыки в своем приложении.

Всегда сопоставляйте свои навыки с описанием работы, на которую вы претендуете.

Это сочетание жестких и социальных навыков, которые, по нашему мнению, могут быть полезны для большинства должностей генеральных менеджеров:

  • Стратегии бюджетирования и контроля затрат
  • Надзор и обучение
  • Рост рынка
  • Разнообразие знаний о рынке/индустрии
  • Обучение и развитие
  • Навыки ведения переговоров
  • Управление цепочками поставок
  • Бюджетирование
  • Обзор данных
  • Снижение затрат
  • Организационная реструктуризация и изменения
  • Удержание клиентов
  • Навыки межличностного общения
  • Постановка целей
  • Компьютерная грамотность

Дополнительные заголовки для вашего резюме генеральных менеджеров

Вы сможете повысить эффективность своего приложения, добавив дополнительные разделы.

Если дополнительные разделы содержат информацию, соответствующую требованиям к должности и вашему профессиональному опыту, то эти заголовки могут экспоненциально увеличить силу вашего заявления.

Сертификаты в резюме генеральных менеджеров

Добавление сертификатов в ваше профессиональное резюме может быть огромным преимуществом для вашего приложения.

Вы показываете работодателям, что вы сертифицированы, что может значительно повысить вашу кандидатуру.Рекрутеры будут размещать сертифицированных специалистов на более высокой платформе, чем не сертифицированные кандидаты.

Сертификаты

повысят доверие к вашим знаниям о годовых бюджетах, маркетинговых планах, способности иметь дело со сторонними аффилированными лицами и т. д.

Заинтересованность в резюме генерального директора

Иногда полезно добавить в приложение раздел интересов.

Интересы могут быть окном в то, кем вы являетесь за пределами вашей профессии, что может показать работодателю, как вы можете быть полезны для компании посредством межличностного общения.

Языки в резюме генерального директора

Добавление языкового раздела может быть важным фактором в вашем приложении.

Например, в рамках некоторых мероприятий по управлению персоналом вам придется иметь дело с местным сообществом, говорящим на языке, отличном от языка вашей компании. Знание этого языка или просто многоязычие в целом может быть чрезвычайно полезным в этом случае.

Таким образом, добавление языкового раздела в ваше приложение может быть чрезвычайно эффективным.

Резюме: ключевые моменты для написания идеального резюме генерального директора

Резюме генеральных менеджеров должно четко и лаконично демонстрировать их способности, чтобы быть по-настоящему эффективными. Мы рассмотрели все элементы и разделы, которые помогут вашему резюме генерального директора выделиться.

Уже обсудив несколько важных моментов, вот несколько вещей, которые следует помнить при составлении резюме для генерального директора:

  • Ваше резюме должно содержать ваше имя в заголовке.
  • Опишите свои навыки и способности в резюме или резюме.
  • В свое профессиональное резюме вы должны включить раздел об опыте работы. Маркированный список облегчит чтение описания вашей работы.
  • Раздел «Ваши навыки» должен содержать информацию о навыках, соответствующих описанию работы.

Напишите сопроводительное письмо к резюме генерального директора

Написание сопроводительного письма очень важно для вашего приложения.Это показывает, что вы нашли время, чтобы адаптировать свое приложение к компании, а не просто отправили им общее резюме. Не стоит недооценивать важность сопроводительных писем. Они могут дать вам возможность продемонстрировать свою страсть к работе в компании и дать вам преимущество перед другими кандидатами. Мы настоятельно рекомендуем вам всегда использовать сопроводительные письма с каждым приложением.

Часто задаваемые вопросы для резюме генерального директора

 

  • Что должен указать в резюме генеральный директор?

Генеральные менеджеры должны написать о том, что делает вас успешным менеджером в вашей отрасли.

Используйте все разделы резюме и напишите о своем предыдущем опыте работы, навыках, достижениях, сертификатах и ​​образовании.

Чтобы увидеть больше примеров резюме генерального директора, ознакомьтесь с нашим конструктором резюме, нажав здесь!

  • Какие управленческие навыки нужно указать в резюме?

Вот некоторые общие навыки, которые можно использовать в резюме главного менеджера:

  • Стратегии бюджетирования и контроля затрат
  • Надзор и обучение
  • Рост рынка
  • Разнообразие знаний о рынке/индустрии
  • Обучение и развитие
  • Навыки ведения переговоров
  • Управление цепочками поставок
  • Бюджетирование
  • Обзор данных
  • Снижение затрат
  • Организационная реструктуризация и изменения
  • Удержание клиентов
  • Навыки межличностного общения
  • Понимание делового администрирования
  • Постановка целей
  • Компьютерная грамотность
Образец резюме ИТ-менеджера

| Бархат Джобс

ИТ-менеджер отвечает за управление и надзор за проектами компании в области информационных технологий.Они координируют каждую фразу проекта от разработки до установки и выступают в качестве связующего звена между клиентами, поставщиками и консультантами. Коммуникация имеет решающее значение для этой должности, поскольку ожидается, что они будут консультировать предприятия или компанию по технологиям и тому, как они могут помочь им работать лучше. После того, как они посоветуют, какая технология лучше всего, они несут ответственность за надзор за проектированием и разработкой новых систем, чтобы плавно интегрировать их в существующую систему. На этапах проекта ИТ-менеджер должен соблюдать сроки и бюджет, а также эффективно планировать, обосновывать соответствующим образом заинтересованные стороны и оценивать каждый этап для обеспечения качества и эффективности.

ИТ-менеджеры начинают любой проект, разговаривая с другими управленческими командами или клиентами, чтобы узнать, что им нужно в их новом проекте в области информационных технологий. Проанализировав свои потребности, они разрабатывают решение и объективно консультируют команды или клиентов о том, где внедрение новой ИТ может иметь значение для улучшения бизнеса. После утверждения они планируют этапы проекта и определяют стоимость и время. Затем они управляют подчиненной им командой на каждом этапе от тестирования до производства и проектирования.Это включает в себя координацию плавного перехода от старой технологии к новой без ежедневного воздействия на персонал. Каждый этап также оценивается ИТ-менеджером, и клиентам предоставляются отчеты для проверки скорости выполнения, бюджета и качества.

Организация имеет решающее значение для успешного ИТ-менеджера, и каждый управляемый проект должен иметь четкий и краткий путь с постоянными проверками, чтобы определить, идет ли проект гладко. При управлении огромным количеством людей для запуска проекта требуются сильные лидерские качества, а это означает, что общение жизненно важно.Помимо руководства проектом, ИТ-менеджеры должны анализировать каждую фазу проекта, а также решать проблемы во время их возникновения. Эти проблемы могут быть очень сложными, и требуется глубокое понимание сложной информации, особенно способность переводить любой сложный системный язык на деловой язык, который клиенты могут легко понять.

Если вы подаете заявку на должность ИТ-менеджера, ваше резюме должно включать, над какими проектами вы работали, начиная с того, что нужно клиенту, ваше предложение по решению, как долго длился проект, каков был ваш бюджет и были ли вы успешны в нем. оставаться в рамках бюджета, и вы завершили проект к удовлетворению ваших клиентов.Клиентов и компании всегда интересует бюджет, с которым вам пришлось работать, поскольку он показывает размер проекта, за который вы отвечали. Также укажите, сколькими членами команды вы руководили во время работы над проектом. Перечисление технологии, которую вы предложили клиенту, и почему это также отличное понимание того, как вы принимаете аналитические решения для каждого человека, особенно если это была успешная интеграция или переход.

ИТ-менеджер Составитель резюме Power Words: ИТ-менеджер, информационные технологии, управление, проект, бюджет, завершение, обеспечение качества, тестирование, анализ, связь, команда и координация.

Образец резюме менеджера по продажам | Примеры профессионального резюме

Поиск работы может быть утомительным независимо от того, в какой отрасли вы работаете. К счастью, если вы специалист по продажам, ищущий новую работу в ближайшем будущем, Бюро трудовой статистики США прогнозирует, что количество должностей менеджеров по продажам вырастет на 5 процентов с этого момента. и 2024. Это еще 19 000 вакансий менеджеров по продажам!

Этот факт может быть очень мотивирующим, когда вы начинаете поиск работы, но готово ли ваше резюме? Содержит ли он правильную информацию в правильном макете для правильной работы? Если вы не обновляли его какое-то время, возможно, пришло время сделать шаг назад, просмотреть образец резюме по продажам и обновить свое.

При этом помните о лучших практиках для резюме менеджера по продажам, таких как правильное форматирование и язык. Если ваше резюме не является сильным, кратким и профессиональным, оно может не пройти системы отслеживания кандидатов (ATS) и привести вас к собеседованию. Пусть TopResume поможет убедиться, что этого не произойдет.

Почему этот образец резюме менеджера по продажам оказался успешным?

Образец резюме, показанный выше, работает, потому что:

  • В начале перечислены основные сильные стороны.
    Немногие люди указывают свои смежные навыки в начале или вообще. Область навыков может содержать ключевые отраслевые слова с возможностью поиска для ATS и поисковых систем, но только одно или два резюме включают область навыков, в которой перечислены конкретные навыки для должности продавца.
  • Он использует количественную информацию.
    Числа не только лаконичны и легко усваиваются, человеческий разум естественно лучше реагирует на числа, чем на слова. Вместо того, чтобы использовать слова для описания своих достижений, используйте цифры и символы при создании резюме.
  • Использует глаголы действия.
    Вам необходимо использовать глаголы действия в своем резюме, но вы также должны выбрать те, которые соответствуют вашей отрасли и имеют большее значение. Некоторые примеры сильных глаголов действия включают в себя: Советовал, Скомпилировал, Тренировал, Спроектировал, Направил, Изучил, Сгенерировал, Под влиянием, Мотивировал.

Соответствует ли резюме вашего менеджера по продажам приведенным выше советам? Имеет ли он схожие характеристики с образцом резюме продаж? Если нет, не волнуйтесь.Пакет TopResume Executive Priority для составления резюме предназначен для проверенных лидеров и написан исполнительным автором (из тех, кто входит в 10 процентов лучших в нашей сети!) Мы гарантируем, что вы получите в 2 раза больше собеседований в течение 60 дней, или мы перепишем резюме бесплатно.

Сделайте свое резюме инструментом карьеры, в котором вы нуждаетесь. Воспользуйтесь нашей услугой написания резюме сегодня!

Образец резюме городского менеджера

— GovtJobs

ОБРАЗЦЫ РЕЗЮМЕ ДЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА > ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ ГОРОДСКОГО МЕНЕДЖЕРА


ДЖОН ДОУ
5123 117 th Street
Dallas, TX 12345
(555) 555-5190 | образец[email protected]

ОБЗОР ПРОФИЛЯ:

Городской менеджер, ориентированный на результат, с более чем двадцатилетним опытом работы в сфере государственного управления, выполняющий функции местного, окружного и государственного управления. Продемонстрированное мастерство в координации программ и взаимодействии с профессионалами всех уровней; в сочетании с сильной способностью оценивать услуги и поддержку, включая программы социальных услуг и распространение общей информации. Глубокое знание государственной политики в отношении составления бюджета и бухгалтерского учета в сочетании с отличным знанием законов и процедур муниципальных выборов.Обладает высокой квалификацией в области городского планирования, экономического развития и управления персоналом, а также хорошо разбирается во всех государственных и федеральных законах и постановлениях. Успешный опыт работы в MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Многоязычность: способность общаться на английском и испанском языках.

ОПЫТ РАБОТЫ:

ГОРОДСКОЙ МЕНЕДЖЕР
Город Кэрроллтон, Техас
12/2013 – настоящее время
  • Планирование, организация и оценка работы всех городских департаментов для обеспечения того, чтобы операции и услуги соответствовали политике и указаниям, установленным городским советом.
  • Руководил разработкой бюджета плана капитального ремонта для утверждения Советом, а также контролировал выполнение принятых бюджетов.
  • Содействовал внутренней и внешней коммуникации на всех уровнях организации, а также проводил встречи с руководителями отделов и ключевым управленческим персоналом.
  • Проведение финансового и управленческого анализа для мэра и городского совета в отношении рассматриваемых городских операций и программ.
  • Представлял мэра, городской совет и город на различных встречах, мероприятиях и мероприятиях: служил связующим звеном с различными общественными или правительственными организациями и комитетами, рабочими группами, советами и комиссиями.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГОРОДСКОГО МЕНЕДЖЕРА
Город Форт-Уэрт, Техас
04/2009 – 12/2013
  • Руководил налоговыми службами города, включая бухгалтерский учет, сборы, составление бюджета, закупки, финансовую отчетность и аудит.
  • Реорганизована структура управления финансами города, возложены обязанности и ответственность на профессиональных сотрудников и введена ответственность.
  • Помогал городскому менеджеру в общих усилиях города, чтобы начать планирование и стратегию для разработки долгосрочных и краткосрочных финансовых и административных целей.
  • Координация специальных проектов для города, включая планирование, проектирование, реализацию и оценку проектов строительства/реконструкции, исследования в области управления, внедрение новых программ.
ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАТОР
Город Аллентаун, Техас
11/2006 – 04/2009
  • Успешно разработан и реализован городской бюджет на три финансовых года, предусматривающий сокращение более чем на 19 миллионов долларов США в рамках общего плана сокращения расходов.
  • Городские службы реорганизованы, чтобы лучше отражать расходы, связанные с сокращением доходов бедствующего городского города, в котором задействовано более 1000 сотрудников.
  • Проконсультировался с представителями города о действиях, которые необходимо предпринять для улучшения общества; организовал общие собрания представителей городов по оценке их территорий.
  • Координация с партнерами из государственного и частного секторов для разработки альтернатив традиционным системам предоставления городских услуг в качестве вариантов сокращения расходов для города Флинт.
КОНТРОЛЕР
Законодательный бюджетный совет, штат Техас
05/2002 – 11/2006
  • Работал заместителем Совета Законодательного Бюджета, отвечал за предоставление кадровой помощи и рекомендаций по вопросам политики Комитету по административным службам/кадрам Совета уполномоченных.
  • Работал директором по бюджету и связным между окружными агентствами и главами отделов, канцелярией контролера и Комитетом по административным службам/кадрам.
  • Помощь в координации и управлении центральными службами округа, включая финансовые службы, обработку данных, закупки и недвижимость.
МЕНЕДЖЕР ГОРОДА
Сан-Антонио Чартер Тауншип, Техас
10/1998 – 05/2002
  • Успешные переговоры по трем отдельным коллективным договорам о сохранении отношений с сотрудниками и одновременном удержании уровня расходов на оплату труда.
  • Обнаружены политики и процедуры финансового управления, которые привели к более экономичным и своевременным ежегодным аудитам.
  • Сформулировал финансовый пакет, который был использован для строительства нового офисного комплекса в поселке.
  • Разработан и реализован финансовый план строительства водопроводной магистрали протяженностью пятнадцать миль.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Экономическое развитие сельских районов, штат Техас
03/1995 – 09/1998
  • Отвечает за специальные проекты и помогает администратору округа в повседневной работе округа с полным спектром услуг.
  • Разработал и внедрил план позитивных действий округа по найму, найму и соблюдению федеральных контрактов в рамках обязанностей EEO.
  • Помощь в организации конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий от имени Управления по делам сельских сообществ.
  • Разработаны и поддерживаются системы хранения для центральных и контрактных файлов, общей корреспонденции, форм, отчетов, протоколов и других материалов в соответствии с указаниями и процедурами.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПОМОЩНИКА ДИРЕКТОРА
Департамент по административным и нормативным вопросам, город Хьюстон, Техас
07/1991 – 03/1995
  • При необходимости готовил корреспонденцию для канцелярии городского секретаря, городского администратора и мэра; составлены и подготовлены материалы повестки дня Совета и Комиссии по планированию и зонированию для распространения.
  • Администрирование всех городских выборов, включая размещение и публикацию законопроектов/уведомлений в соответствии с местной юрисдикцией, а также управление процедурами голосования в день выборов.
  • Управлял присягами и удостоверенными контрактами, оценочными сертификатами и другими юридическими документами, когда они исполнялись уполномоченными должностными лицами города.
  • Получение и оценка петиций, инициатив и референдумов, а также проверенных заявлений и петиций от имени городского совета.
  • Участвовал во всех заседаниях городского совета, включая подготовку официальных протоколов, отчетов, законов, постановлений, постановлений и действий городского совета.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММНОЙ ПОЛИТИКИ
Комиссия по здравоохранению и социальным услугам, штат Техас
05/1986 – 07/1991
  • Подготовка и регистрация бумажных и электронных копий для всех мероприятий и решений городского совета и Агентства по благоустройству, кодификация и ведение официальных городских документов.
  • Участвовал в прогнозировании средств, необходимых для укомплектования штатов, оборудования, материалов и расходных материалов; контролировать и утверждать расходы.
  • Обеспечение точного и своевременного оформления городских постановлений, договоров, постановлений и протоколов горсовета, комиссий и комитетов.
  • Мониторинг и оценка эффективности и результативности методов и процедур предоставления услуг; рекомендовать, в рамках ведомственной политики, надлежащие уровни обслуживания и штатного расписания.
  • Координируется с другими подразделениями, департаментами, внешними агентствами и широкой общественностью от имени городской канцелярии; вели переговоры и решали острые и спорные вопросы.

ВОЛОНТЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Юбилейный парк и общественный центр – Техас
1986 – 1996

  • Рассмотрение новых дел и назначение соответствующих добровольцев по согласованию с исполнительным директором, а также подготовка и распространение документации по назначению.
  • Оказание помощи и консультаций волонтерам по мере необходимости и по запросу; посещали тренинги по i-service и помогали с координацией, если это необходимо.

ОБРАЗОВАНИЕ:

Магистр государственного управления
Государственный университет Оклахомы – Оклахома-Сити, Оклахома
1985 – 1987

Степень бакалавра политических наук
Техасский университет – Арлингтон, Техас
1982 – 1985

Программа обучения государственных администраторов, аккредитованная Национальным консорциумом сертифицированных государственных менеджеров

Сертификат в области государственного управления, Департамент государственного управления и политики                           1988

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ:

  • Исполнительный совет Техасской школьной ассоциации по связям с общественностью
  • Председатель Правительственного совета Северо-Центрального Техаса
  • Комиссар Департамента природных ресурсов Техаса
  • Бывший член Национальной ассоциации администраторов округов
  • Вице-президент Центра помощи детям и семьям

НАГРАДЫ И НАГРАДЫ:

  • Награда за экономическое развитие сообщества от Совета экономического развития Техаса (TEDC)
  • Награда за выдающиеся достижения в области программы устойчивого развития сообщества от Международной ассоциации городского управления (ICMA)
  • Муниципальная награда за выдающиеся достижения в области управленческих инноваций от Техасской муниципальной лиги (TML) Премия «Администратор года» от Техасской ассоциации городского управления (TCMA)

Образец резюме руководителя проекта — пошаговое руководство

При создании собственного резюме есть несколько ключевых моментов, если вы не усвоите их правильно, вы просто не попадете на собеседование… а это значит, что вы тоже не получите работу.

Давайте познакомим вас с этим образцом резюме руководителя проекта.

О чем следует помнить при составлении резюме руководителя проекта

Ваше резюме — это самый важный инструмент в вашем наборе инструментов для поиска работы. Он потребуется в 98% ситуаций и должен стоять сам по себе, чтобы сообщить работодателю о ценности, которую вы приносите в качестве менеджера проекта.

В целом, ваше резюме руководителя проекта должно быть:

  • Хорошо организованным и использующим надлежащее пустое пространство, чтобы облегчить визуальное сканирование и поиск того, что ищет читатель.
  • Безупречный с точки зрения орфографии и грамматики.
  • Краткое изложение ваших достижений, выраженное в количественных результатах.
  • 2 страницы (макс.). Единственными исключениями будут резюме научных кругов или федерального правительства.

Помня об этих основных принципах, давайте перейдем к деталям каждого раздела вашего резюме руководителя проекта. (Мы включили полноразмерную версию образца резюме проекта для вашего ознакомления.)

И, если вы решите, что вам нужна профессиональная помощь в написании резюме, вы можете проверить наши пакеты резюме менеджера проекта.

Раздел 1: Ваша контактная информация

Если в конце игры кто-то свяжется с вами, вы должны сделать так, чтобы ему было легко. Здесь вы укажете все, что нужно менеджеру по найму или рекрутеру, чтобы найти вас: адрес электронной почты, телефон и LinkedIn.

Каждая важная контактная информация четко указана заранее. И ни одна ерунда не включена, например, непрофессиональные учетные записи в социальных сетях или посторонние адреса электронной почты. Урок здесь заключается в том, что вы хотите избежать отвлекающих факторов в разделе контактной информации.

Ваш домашний адрес позволяет работодателям знать, потребуется ли переселение. Итак, если вы переезжаете в другой город, вам нужно указать здесь свой новый адрес. Кроме того, из-за переносимости телефонных номеров (особенно сотовых) код города часто не совпадает с местным кодом. Физический адрес позволит работодателю узнать, где находится ваша «база».

Раздел 2: Резюме

После вашей контактной информации раздел резюме является наиболее важной частью вашего резюме.Думайте об этом как о введении в ценность, которую вы приносите любому работодателю. Обратите внимание, что это не «целевой» раздел, потому что ваши цели не заботят работодателей. Им нужен талантливый специалист по управлению проектами, и они пытаются быстро оценить, стоит ли идти с вами на следующий шаг.

Здесь вы четко указываете свою должность и отраслевую специальность. Название этого раздела не столько о работе, которую вы занимали, сколько о работе, которую вы хотите. Если вы хотите продвинуться вверх, вы можете подумать об использовании титула, к которому стремитесь.Упоминание вашей отраслевой специальности важно, потому что это позволяет работодателям понять, что вам не придется долго учиться с точки зрения отраслевой терминологии или отраслевых вопросов.

Раздел 3: Основные компетенции

Если вы понимаете процесс найма сегодня, то понимаете важность систем отслеживания кандидатов или ATS. Программные приложения ATS сортируют тысячи резюме, чтобы найти кандидатов, соответствующих описанию вакансии. Программное обеспечение для отслеживания кандидатов позволяет работодателям экономить время, организовывать процесс найма и экономить бумагу.

Системы отслеживания кандидатов аналогичны рекрутерам (корпоративным и исполнительным) в том, что обе они ищут ключевую информацию для принятия решения о фильтрации. В то время как рекрутеры ищут грамматические или орфографические ошибки или отсутствующие важные навыки, автоматические решения системы отслеживания кандидатов принимаются на основе ключевых слов, найденных в вашем резюме (или отсутствующих в нем).

Как вы можете использовать результаты ATS в свою пользу?

Это довольно просто, если ваше резюме руководителя проекта содержит целевые ключевые слова, которые ищет работодатель, вы переживете фильтр ATS.Итак, вам нужно будет изучить описания вакансий для интересующих вас должностей, а затем включить соответствующие ключевые слова в свое резюме.

В качестве бонуса, большинство компаний не просто сжигают ваше резюме после того, как вакансия заполнена. Спустя долгое время после того, как вакансия заполнена, работодатели просматривают свою базу данных ATS, чтобы найти подходящих кандидатов на новые должности. Правильно составленное резюме — это большое долгосрочное преимущество!

Итак, используйте раздел основных компетенций, чтобы передать соответствующие ключевые слова в системы ATS, используемые фирмами по найму.Изучите описания вакансий (во множественном числе), чтобы найти общие навыки и квалификации, которыми пользуются эти должности. Если они соответствуют вашим навыкам и опыту, используйте эти ключевые фразы в этом разделе.

Раздел 4: Профессиональный опыт

В разделе профессионального опыта вы сообщаете о своих знаниях и достижениях.

Вы хотите избежать огромных абзацев, рассказывающих обо всем, что вы сделали за последние 2 десятилетия. Вам не нужно рассказывать историю своей жизни здесь.Придерживайтесь самого последнего и актуального опыта. Дальнейшие подробности могут подождать до интервью (только если они актуальны, конечно).

Опишите и дайте количественную оценку своим наиболее важным достижениям; те вещи, которые заставят менеджера по найму встать и обратить на это внимание. Здесь вы демонстрируете, что можете справляться с трудностями и добиваться результатов.

Расскажите о своем опыте работы, начав со своей должности, названия компании, местонахождения и дат работы.

Затем укажите от 1 до 2 предложений, описывающих компанию (если это небольшая фирма) или подразделение (если это крупная, известная фирма).Здесь вы устанавливаете контекст своего опыта управления проектами.

Далее, используйте пункты для описания того, что вы сделали и насколько хорошо вы это сделали.

Работодатели читают эти пункты , имея в виду, что их таланты нуждаются в . Они хотят видеть, что вы можете выполнять аналогичную работу и понимаете ценность работы, которую делаете. Вот почему количественная оценка результатов так важна.

  • Вы сэкономили фирме десятки или сотни тысяч долларов? Затем укажите эти цифры.
  • Способствовали ли усовершенствования процессов, которые вы внедрили вместе со своей командой, сократить время выполнения заказов? На сколько дней, недель или месяцев?
  • Увеличился ли доход в результате проекта, которым вы руководили? Сколько? Добавьте как доллары, так и проценты, если это возможно (конечно, при условии, что ваша фирма не против обмена этой информацией).

Вы поняли, верно? (Каламбур.)

Keep короткий и приятный. Включите наиболее релевантный опыт. Получите право на достижение и представить в перспективе для менеджера по найму читать его.

Раздел 5: Сертификаты по обучению и управлению проектами

Этот раздел должен быть кратким и содержательным. Для получения образования просто укажите, где вы ходили в школу. Если это было за последние 15 лет, то можно указать дату выпуска. Если дольше, вы можете рассмотреть возможность отмены даты. Вы не хотите, чтобы кто-то подсознательно думал, что вы прошли свой расцвет (и, да, для них было бы незаконным делать это сознательно). Так что говорить, что вы закончили школу 30 лет назад, бесполезно.

Как насчет вашего среднего балла или среднего балла?

Такова реальность: после первых нескольких лет учебы в колледже ваш средний балл больше не имеет значения. Для одних это хорошая новость, а для других, которые действительно хотят сохранить «студенческие годы», не очень хорошая новость.

Да, ваш средний балл является отражением ваших достижений… но гораздо важнее сейчас то, чего вы достигли в реальном мире. Это то, что работодатели действительно хотят знать .

Что касается учетных данных и сертификата управления проектами , вы обязательно должны указать их здесь.Если вы получили сертификат, например, профессионала по управлению проектами (PMP), профессионала по управлению программами (PgMP) или профессионала по управлению портфелем (PfMP) в Институте управления проектами, большинство менеджеров по найму узнают это сразу и не будут нуждаться в дальнейшем. уточнение.

Если, однако, вы прошли курсы управления проектами в местном университете и получили сертификат, вы можете дать описание этой программы одним предложением.

Собираем все вместе

Если вы следовали приведенной выше формуле, вы уже на пути к своему первому собеседованию.Прежде чем отправить свое резюме, сделайте шаг назад и просмотрите его еще раз (а еще лучше, попросите друга или коллегу по работе просмотреть его… свежим взглядом, так сказать).

Для справки, вот образец резюме нашего менеджера проектов на одной странице…

Чтобы помочь вам составить окончательный обзор, задайте себе следующие вопросы:

  1. Использовали ли вы строгие, основанные на действиях формулировки?
  2. Вы соответствовали времени?
  3. Использовали ли вы правильную грамматику сверху вниз?
  4. Есть ли область, где вы могли бы вырезать слова, чтобы сделать вещи проще и понятнее?
  5. Какие пункты списка по-прежнему включают неопределенную активность? Можете ли вы добавить некоторые цифры к ним?


Наконец, БОЛЬШОЙ вопрос.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.