Четверг , 20 января 2022
Бизнес-Новости
Разное / Работа на дому виды деятельности: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Работа на дому виды деятельности: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Работа в Ленте

Компания «ЛЕНТА» уделяет особое внимание обучению персонала, помогает на пути профессионального роста. Помимо стандартных программ обучения, которые проходят сотрудники при вступлении в должность, «ЛЕНТА» предлагает индивидуальные программы развития с учетом сильных сторон сотрудников.

В истории Компании много примеров успешного карьерного роста со стартовых позиций: начальник отдела транспорта пришел в компанию несколько лет назад на должность стажера коммерческой службы; директор по мерчандайзингу начинала свой путь в «ЛЕНТЕ» с позиции секретаря; заместитель директора гипермаркета сейчас занимает должность заместителя операционного директора всей сети «ЛЕНТА». В Компании регулярно отслеживаются показатели карьерного роста, ежегодно более 14% всех сотрудников «ЛЕНТЫ» переходят на более высокие должности.
Незаменимым принципом «ЛЕНТЫ» является работа в полном соответствии с законодательством РФ. Компания предоставляет сотрудникам конкурентоспособную и достойную заработную плату, которая регулярно пересматривается, социальный пакет, включающий ДМС, льготное питание, возможность изучения иностранных языков. В компании действует справедливая и прозрачная система премирования.

В «ЛЕНТЕ» эффективно работает процесс регулярной оценки деятельности персонала.
Компания развивает ряд программ нематериальной мотивации: конкурсы по профессии, акции для сотрудников, корпоративные мероприятия.

Если сегодня Вы не нашли подходящей вакансии, но хотите работать в Компании — заполните анкету, отправьте резюме по адресу [email protected] или позвоните по телефону Единого центра найма (Санкт-Петербург) 

8-800-770-00-30 (звонок бесплатный) и, как только у нас появится соответствующее предложение, специалист Отдела персонала свяжется с Вами и пригласит на собеседование!

Наши группы по поиску работы в социальных сетях:

Узнайте больше о работе в «ЛЕНТЕ», нажав на баннер ниже:

 

Ссылки на сайты по поиску работы:

 

 

Станьте частью нашей команды!

Сотрудники о своей работе в «ЛЕНТЕ»:

 

«Дом культуры «Юбилейный» | Информация о деятельности

 

 

Информация о деятельности Дома Культуры «Юбилейный» 

Культура является важным фактором духовно-нравственной, экономической и социально- политической стабильности страны.

Цель работы ДК: Сохранение и развитие самодеятельного художественного творчества, организация досуга населения.

             Задачами Дома культуры являются:

1.Создание условий для организации досуга и обеспечение жителей района услугами  культуры.

2.Создание благоприятной культурной среды для воспитания и развития личности, формирование у жителей позитивных ценностных установок. 

3.Создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического и художественного воспитании                     

4.Удовлетвороние общественных потребностей в сохранении и развитии традиционной народной культуры во всём многообразии её этнических  способностей для достижения стабильности общества, толерантности и укрепления  связей между поколений.

5. Поддержка любительского народного творчества и другой социальной активности населения, обеспечивающей духовное, социальное, физическое развитие личности.

6. Патриотическое воспитание детей и молодёжи, формирующее в них любовь к «малой Родине», гордость за своё Отечество и гражданскую ответственность.

7. Создание условий досуга и отдыха населения, способствующего формированию здорового образа жизни, нравственных ценностей и привитию эстетического вкуса.

8. Развитие современных форм организации культурного досуга с учётом потребностей различных социально- возрастных групп.

9. Создание условий для адаптации сферы культуры к рыночным условиям.

10. Сохранение и развитие системы художественного образования, поддержка молодых дарований.

11.Обеспечение культурного обмена.

Для реализации этих целей и задач ДК использует основные виды деятельности:

    Виды деятельности:

—  создание и организация работы кружков, коллективов, любительских объединений и других клубных формирований по различным направлениям деятельности в зависимости от запросов населения;

—  подготовка и проведение вечеров, театрализованных представлений, танцевально-развлекательных, театральных, литературно-художественных, концертных, игровых программ, тематических праздников, дискотек и других форм культурной деятельности.

               Культурно – досуговая деятельность ДК:

    Культурно –досуговую деятельность творческий коллектив ДК осуществляет согласно цели и задач, поставленных перед ним.     

    Работа ведётся по следующим направлениям: военно-патриотическое направление,  работа с детьми и подростками; организация досуговой деятельности молодёжи; работа с населением среднего, старшего и пожилого возрастов и участвуем в проведении мероприятий для  детей с ограниченными возможностями. Организация и проведение мероприятий к праздничным датам и профессиональным  праздникам, участие в районных, областных фестивалях и конкурсах.

                  Работа с детьми и подростками

Свободное время ребенка является одним из важных средств формирования его личности. Использование свободного времени детьми является своеобразным индикатором культуры, круга духовных потребностей подрастающего поколения.

    Являясь частью свободного времени, досуг привлекает детей его нерегламентированностью и добровольностью выбора его различных форм, демократичностью, эмоциональной окрашенностью, возможностью сочетать в себе физическую и интеллектуальную деятельность, творческую и созерцательную, производственную и игровую.

   Цели и задачи:

-Пропаганда здорового образа жизни

-Развитие и активизация творческого потенциала детей

-Расширение кругозора

-Развитие образно-художественного восприятия мира

-Воспитание общей культуры

-Воспитание коллективизма и гуманизма

-Реализация желания самовыражения

-Экологическое воспитание

-Развитие физических возможностей

Для детей проводятся различные театрализованные представления, игровые программы, спектакли Народного Театра кукол. Работники ДК создают яркие сказочные образы. Во время мероприятий учитывается желание детей к быстрой смене деятельности, желание самим  участвовать в театрализации.

Работа с детьми носит познавательный характер, также  происходит знакомство с народными играми и традициями.

 

                  Мероприятия военно- патриотического направления.

Цель: Формирование в детях, подростках и молодёжи чувства патриотизма,  формирование гражданской позиции  и социальной активности у населения,  чувства ответственности за судьбу страны.

 

Работа с пожилыми людьми и лицами с ограниченными возможностями.

Цель:  Формирование позитивного образа жизни пожилых людей и лиц с ограниченными возможностями здоровья через организацию их досуга, участия в деятельности клубных формирований различной жанровой направленности, развитие творческой активности.

  

Мероприятия к праздничным датам и профессиональным праздникам.

Цель: Организация досуга в праздничные дни, сохранения традиций народной праздничной культуры. Чествование и прославление людей труда в профессиональные праздники, формирование у человека гордости за то дело, которому служит.

 

Работа ДК направлена на решение важных задач, является частью социально-экономического развития. Предполагается достижение следующих результатов:

-Сохранения и развития культурного пространства.

-Рост объёма услуг населению, оказываемых ДК в сфере культуры.

-Повышение профессионализма творческих коллективов

 

Информация о деятельности Сельского  Дома Культуры «Талицкий»

Виды деятельности:

—  создание и организация работы кружков, коллективов, любительских объединений и других клубных формирований по различным направлениям деятельности в зависимости от запросов населения;

—  подготовка и проведение литературно-художественных, концертных, игровых программ, тематических праздников, дискотек и других форм культурной деятельности

■  Руководство

■  Кружки

 

 

 

 

Verification: 10d1bac0fd4dbdff4a8a9243ea44aa61

Как работать без онлайн-кассы. Законные способы избежать установки онлайн-кассы

Онлайн-касса — это кассовый аппарат нового образца с фискальным накопителем, на который записывается информация о выданных организацией чеках. Затем эти данные через интернет передаются в Федеральную налоговую службу.

С 1 июля 2019 года, согласно 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники», на онлайн-кассы обязаны перейти предприниматели, для которых до этого момента действовала отсрочка. К ним относятся ИП, оказывающие услуги, организации на ЕНВД и отдельные ИП на патенте.

7 июня 2019 года принят законопроект, который дополнил 54-ФЗ новыми положениями. Приводим самое важное из документа.

Онлайн-кассу до 1 июля 2021 года могут не применять ИП без наёмных работников, продающие товары собственного производства или лично предоставляющие услуги.

Кассу можно применять не там, где клиент оплачивает покупку, в указанных в п. 5.6 ст. 1.2 54-ФЗ случаях. При этом можно выдать бумажный чек на месте или отправить электронный на e-mail или в смс по реквизитам, указанным клиентом перед покупкой.

Можно не выдавать клиенту бумажный чек. Вместо этого при расчёте можно позволить покупателю считать с дисплея мобильного телефона, планшета и т. п. QR-код для идентификации кассового чека, прислать ему ссылку на чек, бланк строгой отчётности или бланк с данными чека.

О том, в каких случаях это возможно, сказано в пп. 5.7, 5.8 ст. 1.2 54-ФЗ.

25 Виртуальные тимбилдинги Удаленные команды Любовь в 2021 году

Ищете эффективные упражнения по тимбилдингу, которые помогут сплотить вашу команду?

Как бывший инструктор и коуч по вопросам лидерства, я проводил несколько видов тимбилдинга для команд разного размера, в которых участвовали как сотрудники начального уровня, так и руководители высшего звена.

Но из-за того, что COVID-19 нарушил работу бизнеса во всем мире, большинство команд были вынуждены перейти на удаленную работу.

Так как же проводить тимбилдинговые игры для удаленных команд?

Не волнуйтесь!

Вы всегда можете проводить виртуальные тимбилдинги.

Узнайте, как простое в использовании программное обеспечение Time Doctor для учета рабочего времени может помочь вашей команде работать более продуктивно.

Вот почему я делюсь этим тщательно составленным списком из 25 виртуальных тимбилдингов занятий и упражнений. Эти увлекательные занятия всегда работали во время моих обучающих программ, и они помогут вам создать сплоченную и успешную команду!

О, и они хорошо сработали и для моей распределенной команды!

Вся команда Startup Voyager работает удаленно и работает в четырех странах!

И это еще не все!

Мы также добавили некоторые инструменты, тактики и стратегии, которые вам понадобятся для успешного выполнения этих упражнений по построению команды.

Если вы хотите вместо этого создавать и управлять своими виртуальными командами, вы можете прочитать эту статью: 26 советов, которые помогут вам управлять высокоэффективной виртуальной командой.

Содержание

Приступим.

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Создание виртуальной команды — это непрерывный процесс объединения удаленных команд. Это поможет вашей команде укрепить связи, создав среду для совместной работы, похожую на обстановку в офисе!

Почему важен виртуальный тимбилдинг ?

Физическая дистанция удаленной работы может быстро превратиться в эмоциональную дистанцию, что, в свою очередь, ведет к изоляции.И когда ваши сотрудники чувствуют себя изолированными, им будет неудобно работать вместе со своими коллегами по команде!

Вот почему так важно создать комфортную командную среду, на которую могут положиться удаленные работники.

Виртуальные тимбилдинги состоят из нескольких тщательно разработанных стратегий, игр и мероприятий, призванных увеличить взаимодействие людей в виртуальной работе. Это поможет вашей команде общаться друг с другом, заставляя их чувствовать, что они на самом деле являются частью сообщества!

И, конечно же, более счастливая команда ведет к более высокому удержанию сотрудников!

25 Виртуальные тимбилдинговые игры и занятия

Трудность с созданием сплоченности в большинстве удаленных команд заключается в том, что вы можете находиться в нескольких часовых поясах.

Чтобы решить эту проблему, многие из этих действий и упражнений можно выполнять, записывая видео действий, прежде чем размещать их на канале рабочей области, где каждый может их просмотреть.

Однако, если вы можете собрать свою команду на групповой видеозвонок, то это идеальный сценарий!

Это сделает эти игры более увлекательными, так как они происходят в прямом эфире, независимо от того, играете ли вы:

  • Виртуальные настольные игры или различные пазлы
  • Онлайн-игра Pictionary или офисные мелочи
  • Другое ледокольное занятие, такое как виртуальное караоке

Кроме того, участие в видеовызове еще лучше для командной химии.

Не верите нам?

Исследование, проведенное Remote.co, показало, что «87% удаленных сотрудников чувствуют себя более связанными с помощью видеоконференций». Так что, если у вас есть возможность использовать видео вместе с тимбилдингом и ледокольными играми — хватайтесь за нее! Существует множество бесплатных инструментов для видеоконференций, таких как Zoom, которые можно использовать.

Вот список из 25 забавных идей для тимбилдинга и увлекательных занятий, которые вы можете использовать, чтобы сплотить свою виртуальную команду:

Первые 4 увлекательных занятия взяты из тимбилдинга и обучающих мероприятий Outback.

После почти года удаленной работы с минимальными социальными взаимодействиями вы можете поспорить, что ваша команда готова к общению и веселью. Хорошие новости. Тимбилдинг и обучение Outback могут помочь!

Outback предлагает множество решений для тимбилдинга, специально разработанных для повышения морального духа вашей удаленной команды, поощрения сотрудничества и поддержания их общения при соблюдении социальной дистанции.

Вы можете быть уверены, что вы в надежных руках. Outback настоятельно рекомендуют более 14 000 корпоративных групп!

Ознакомьтесь с их вариантами удаленного тимбилдинга ниже.Каждое мероприятие доступно в формате виртуального хостинга или в формате самостоятельного размещения, стоит всего 8 долларов США на человека и может охватывать группы до 1000+ удаленных сотрудников.

1. Виртуальная квест-комната

Происходит ограбление с целью украсть бесценную коллекцию драгоценных камней. Вам и вашей команде нужно вернуть эти драгоценности до того, как истечет время. Virtual Escape Room: Jewel Heist будет способствовать более тесному сотрудничеству, творческому решению проблем и мозговому штурму, поскольку ваша команда вместе найдет скрытые подсказки и решит невероятные задачи.

2. Тайна виртуального убийства

Команды будут соревноваться со временем, пытаясь разгадать тайну убийства Нила Дэвидсона. По мере того, как они изучают улики, просматривают материалы дела и становятся детективами, их навыки решения проблем, сотрудничества, аналитического мышления и общения также укрепляются. Это веселый и увлекательный виртуальный тимбилдинг для всей команды.

3. Виртуальные викторины «Счастливые часы»

Хозяин, Хэмиш Макдафф, заставит вашу команду почувствовать, что вы только что провели незабываемый счастливый час в пабе со старыми добрыми друзьями.Он проведет два раунда викторин в виртуальном пабе и приготовит массу сюрпризов для выбора из нескольких категорий. С такими темами, как «Вы умнее пятиклассника?», «Спорт» и даже «Недвижимость знаменитостей», ваша команда обязательно проведет незабываемый вечер в пабе.

Нажмите здесь, чтобы узнать о других увлекательных виртуальных викторинах по тимбилдингу для вашей команды.

4. Виртуальная командная погоня

Командная погоня — отличный способ для товарищей по команде лучше узнать друг друга.Это серия онлайн-испытаний на физические, умственные способности, тайны и навыки. Выполняя задания, вы улучшите свои коммуникативные навыки, а также увидите скрытые таланты своих коллег.

Посмотрите короткое видео о том, как работают виртуальные тимбилдинги Outback:

Также ознакомьтесь с этими недавними отзывами:

«Я участвовал в мероприятии с примерно 50 членами нашей команды — и обратная связь была очень положительной.Группа так повеселилась и получила удовольствие от игрового шоу, что все они надеются снова сделать что-то подобное в ближайшем будущем. Особенно в это время Covid-19 люди чувствуют себя изолированными, работая дома, и скучают по своим друзьям и коллегам на работе — весь социальный аспект работы отсутствует. Тот факт, что мы могли уйти от рабочего стресса и повеселиться в команде, был именно тем, что нам было нужно. Спасибо за организацию такого замечательного игрового шоу для нас. Мы обязательно передадим его другим отделам.в нашей организации в FortisBC. Бринн была потрясающим координатором, и мы с нетерпением ждем возможности провести с вами еще одно мероприятие в ближайшее время!»

– Fortis BC

Было приятно работать с Хизер, и мероприятие имело огромный успех. Было весело и соревновательно, и я получил отличные отзывы от команды! Все были заняты и получили удовольствие!

– Caterpillar

Посетите виртуальную деятельность Outback , чтобы увидеть больше.

БОНУС (только в этом сезоне!):

Если вы ищете праздничные тематические мероприятия, вот виртуальных праздничных игр для удаленных команд .

5. Отправь свою команду в Виртуальный Париж!

Компания Woyago разработала уникальный тур, предназначенный для групп людей, которые ищут способ весело провести время со своей командой под руководством опытного парижанина, который увозит группу в Город огней.

Сочетая рассказывание историй и дерзкие виртуальные действия, беззаботный и комедийный тон туров Woyago делает это очень эффективным моральным подъемом для виртуальных или гибридных команд любого размера.

Между доставкой парижской коробки для пикника на дом, живыми велопрогулками с улиц Парижа, французскими стереотипами, французской лексикой, которая заставит вас смеяться вслух, и различными командообразующими играми (или «jeux», как говорят французы). ) вы в конечном итоге будете одержимы Парижем!

6. Связь и связь с игрой «Почувствуй себя хорошо»

От создателей Totem, игры «Почувствуй себя хорошо», уникальной карточной игры, имитирующей концепции личного развития, теперь поставляется с версией «самообслуживания» для виртуальных тимбилдинг.

Основанная на успехе игры (было продано более 100 000 игр в 33 странах), эта тимбилдинговая игра действительно уникальна. Формат самообслуживания чередуется между обучением с помощью предварительно записанных видеороликов и практикой на специально разработанной универсальной платформе Totem, что означает, что вы можете взяться за дело для больших или малых команд.

  • Объедините команды
  • Подчеркните сильные стороны и качества друг друга
  • Учитесь и практикуйтесь, давая положительный отзыв
  • Веселое и полезное занятие

Все, что вам нужно сделать, это разделить себя на группы игроков по 3-8 человек.Это могут быть коллеги, с которыми вы работаете изо дня в день, вы можете смешивать вещи с междисциплинарными командами или у вас могут быть члены команды из разных мест, играющие вместе.

Сейчас как никогда важно позаботиться о своих сотрудниках!

Вы можете попробовать бесплатно со своей командой. Если вы решите приобрести игру после того, как опробовали ее, используйте код TIMEDOCTOR, чтобы получить скидку 10%!

7. Командный квест

Если вы ищете веселую игру с нужным количеством соперничества, вы не можете пропустить Командный квест! Неважно, какого размера ваша группа, вы и ваша команда отлично проведете время, играя в эту потрясающую и захватывающую игру!

Преданный ведущий проведет вас через весь процесс, пошутит и пообщается с абсолютно каждым членом вашей команды! В «Командном квесте» у вас будет возможность испытать на себе любимые игры наших фанатов: проверить свои знания в викторинах и конкурсах Buzz-In, проверить, насколько хорошо вы знаете своих коллег, во время раунда сопоставления фактов и продемонстрировать свои художественные навыки. в живописи! Мероприятие завершится фотобудкой, где можно будет пошалить, попозировать, использовать виртуальный реквизит и весело закончить игру!

Чтобы получить максимальное удовольствие, вы даже можете персонализировать весь контент и тему игры для любого случая или темы по вашему выбору! И еще одна важная вещь, о которой следует помнить: каждая часть этого веселого опыта происходит на специальной платформе браузера.

8. Решите квест в команде

Виртуальные квесты — это сложные и захватывающие приключения для команд всех видов, будь то в офисе, дома или в обоих одновременно! Игрокам предстоит решать те же головоломки и задачи, что и в физической комнате, и все это время работать над достижением общей цели — побега!

В удаленных приключениях The Escape Game, в которых можно играть через Zoom, могут участвовать до 8 игроков, и их ведет ведущий в комнате с прямой трансляцией с камеры. Команды будут направлять своего гида через приключение, собирая подсказки на своей цифровой панели, чтобы решать головоломки и выполнять свою миссию за 60 минут!

С такими темами, как побег из тюрьмы, поиск золота или раскрытие кражи произведений искусства, это отличный способ лучше общаться, сближаться, узнавать о личностях вашей удаленной команды и веселиться!

9.Заглянуть в дома друг друга

В этом виртуальном тимбилдинге члены команды должны виртуально открывать друг другу свои дома, как в House Hunters или MTV Cribs.

Джесси Сассман из MuseumHack считает, что это «веселый» способ познакомиться с членами вашей удаленной команды и их личностями.

Каждый член команды снимет короткое видео, демонстрирующее их дом и любимые вещи. Эта деятельность позволяет членам команды узнать друг друга на более личной основе и может привести к сплоченности и чувству товарищества.

Возможно, эта веселая игра больше подходит для небольших команд, но она по-прежнему является отличным тимбилдингом для любой группы, которая хочет начать процесс.

Еще один способ сделать это — разрешить одному члену команды хвастаться своим домом в начале каждой рабочей встречи. Таким образом, вам не придется тратить час на осмотр домов нескольких людей!

10. Сценарий «Необитаемый остров»

Многие из нас играли в подобные игры в школе.

В этой виртуальной тимбилдинговой игре членам группы предоставляется сценарий, в котором они застряли на необитаемом острове с семью объектами, но они могут взять только три.

Сделайте эти объекты как можно более непонятными и сложными, чтобы члены вашей команды были вынуждены действительно использовать критическое мышление и планирование.

Примеры предметов: мешок с семенами фруктов и овощей, перочинный нож, 100-футовая веревка, простыня, ведро, 2 литра керосина, ручка и бумага и так далее.

Затем разделите команду на небольшие группы и дайте им возможность совместно решать, какие предметы они хотят выбрать для необитаемого острова. После завершения всех обсуждений войдите в групповой видеочат и обсудите результаты.

Занятия и упражнения, подобные этому, заставляют членов команды работать вместе и участвовать в здоровом соревновании и волнении внутри своей команды.

Такие игры и упражнения также демонстрируют, как совместная работа помогает команде достигать лучших результатов, и могут помочь виртуальным работникам научиться сотрудничать, не находясь в одной комнате.

11. Игра «Угадай личные факты»

Игра «Угадай личные факты» — отличный способ узнать интересы члена вашей команды за пределами рабочей среды.

Вот как это работает:

  • Сначала менеджер просит каждого члена команды поделиться с ним некоторыми личными фактами.
  • Затем эти факты будут объединены в документ, который будет предоставлен каждому члену команды.
  • Рядом с каждым личным фактом есть пустая колонка, где каждый сотрудник должен будет угадать, какому члену команды принадлежит этот факт!

Эта игра-ледокол может быть не только веселой, но и отличным способом развить успешную командную сплоченность и дух товарищества.После того, как все предположения будут отправлены, будет предоставлен ключ ответа, чтобы члены команды могли видеть, насколько хорошо они угадали.

Это занятие также можно проводить в прямом эфире в групповом видеочате.

Фасилитатор открывает лист на цифровой доске на своем компьютере и показывает свой экран, пока сотрудники пытаются угадать ответы. По мере угадывания каждого ответа ведущий может следить за ним, помещая ответы в пустой столбец.

12. Еженедельные конкурсы викторин

Есть причина, по которой Jeopardy транслируется уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ викторины.

По той же причине команды стекаются в Water Cooler Trivia, платформу для автоматизированных еженедельных викторин. Это мероприятие, которого сотрудники с нетерпением ждут каждую неделю.

Каждое утро понедельника команды получают по электронной почте викторину с ответами, которые должны быть получены сегодня вечером, а результаты отправляются на следующее утро. Этот график полностью настраиваемый.

Важно отметить, что это не одноразовое мероприятие, а источник еженедельного веселья и общения для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.Это острые ощущения от мелочей в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.

Соревнования легко настраиваются, то есть вы можете выбрать:

  • Категории (поп-культура, текущие события, наука и техника и т. д.)
  • Сложность (легкая, средняя, ​​сложная)
  • Время (день недели) и время для викторины и результаты)
  • Регион (если у вас есть глобальные товарищи по команде и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США).

Лучше всего то, что есть 4-недельная бесплатная пробная версия, чтобы выяснить, подходит ли это для вашей команды.

13. Обмен фотографиями

В данный момент у вас нет времени на долгую задачу по решению проблем?

Нет проблем.

Занятия по обмену фотографиями помогут вашей команде ледокола быстро сблизиться. Это может способствовать смеху и неожиданным ответам, которые заставят сотрудников чувствовать себя счастливыми и связанными.

Выделите определенное время, возможно, в начале каждой встречи, чтобы член команды поделился одной личной фотографией, не связанной с работой. На этой фотографии могут быть домашние животные, хобби, гаджеты, члены семьи и т. д.

Затем попросите члена команды объяснить фотографию, например, что на ней происходит и почему они выбрали ее.

Помните, что предоставление членам команды возможности поделиться частью своей личной жизни делает командную работу более увлекательной и может привнести новый элемент товарищества на рабочее место.

14. Поделитесь своим списком желаний

Список желаний — это список вещей, которые вы хотите сделать или испытать в своей жизни.

Естественно, список желаний каждого человека многое говорит о нем.

Что может быть лучше для знакомства с членами вашей команды, чем обмен их собственными списками желаний?

Каждую неделю назначайте одного человека, которому будет поручено поделиться идеями из своего списка желаний.Вы можете указать длину этих списков и указать, должны ли быть включены уже завершенные элементы.

После этого каждый слушатель может потратить немного времени на обсуждение списка желаний — будь то сравнение сходства или просто задавание забавных вопросов!

Делясь списками желаний с людьми, вы можете многое узнать об их характерах и понять, насколько вы очень похожи.

Кто знает, может, коллега поможет вам убрать кое-что из вашего собственного списка!

15.Создание сюжетной линии

Все любят хорошие истории, верно?

Создание сюжетной линии — одно из старейших и самых увлекательных занятий по тимбилдингу.

Вот как это происходит, шаг за шагом:

  • Попросите всю группу виртуально «сформировать круг» во время видеозвонка, чтобы начать процесс.
  • Первый человек начинает рассказ с одного вступительного предложения и еще одного незаконченного. Например: «В первый день Марка на его новой замечательной работе у него сломалась машина.Сначала он чувствовал себя беспомощным, но потом он…»
  • Следующий человек заканчивает предыдущую строку и добавляет еще одно незаконченное предложение.

Таким образом, каждый удаленный сотрудник вносит свой вклад, пока все не закончат свою очередь. Стремитесь разработать всеобъемлющую структуру истории к концу игры!

Создание сюжетной линии не только заставляет команды использовать свои творческие способности, но также помогает им слушать друг друга и улучшать взаимодействие в команде.

Лучшая часть?

Эти навыки сотрудничества и умения слушать являются строительными блоками для четкого и эффективного общения в удаленной команде!

16.Покажи и расскажи

Большинство из нас, вероятно, помнят шоу и рассказы из начальной школы.

Но знаете ли вы, что это может быть отличным тимбилдингом и для виртуальных команд?

По сути, у каждого члена команды есть одна минута, чтобы показать и рассказать о чем-то, что у него есть, или даже о чем-то нематериальном! Это может быть что угодно — например, ваши любимые соломинки, трофей с перетягиванием каната или даже проект страсти!

После каждого хода сохраняйте время для разговора с остальными членами команды (убедитесь, что вы установили для них ограничение по времени, иначе это будет продолжаться вечно!)

Делясь этими интимными вещами, понимание каждого человека, которое поможет вам развить крепкие командные связи и доверие.

17. Смоделированные проблемы

Если вы хотите, чтобы ваша удаленная команда активизировалась и провела мозговой штурм по решению проблемы, используйте это практическое задание по формированию команды.

Упражнение по моделированию задач идет именно так, как оно звучит:

Сначала придумайте сложный и сложный сценарий, связанный с ролью вашей команды.

Например, если вы работаете с командой по связям с общественностью, вы можете создать ситуацию, когда компания пострадала от скандала и должна сохранить лицо.

Попросите их шаг за шагом разработать стратегию пресс-релиза и серии конференций.

Заставьте их отвечать на такие вопросы, как:

  • Как фирма сохраняет доверие к себе?
  • Вы пришли с извинениями?
  • Как после этого меняются PR-приоритеты или ваши маркетинговые планы?

Эти увлекательные занятия помогают участникам развить навыки принятия решений и научиться мыслить нестандартно. Таким образом, они могут подготовиться к непредвиденной ситуации, сохраняя при этом сотрудничество для повышения эффективности команды.

Кто знает? Это может даже подготовить вас к проблеме, с которой ваш бизнес может столкнуться в будущем!

18. Взгляд в будущее

Это короткое и интересное задание.

Поделитесь с командой электронной газетой или журналом и попросите их отметить десять заголовков, которые могут быть связаны с компанией в будущем.

Заголовки вроде «Лучшее место для работы в мире» или «Как эта компания изменила мир» — хорошие тому примеры.

Это поможет вам понять цели и ожидания каждого участника от компании.Вы даже можете сравнить каждый выбор, чтобы проанализировать различия в приверженности или приоритетах!

19. Идеальный отпуск

Это еще одно короткое задание, которое отлично подходит для развития навыков слушания в вашей команде.

  • Сначала участников просят взять напарника.
  • На следующем этапе каждый дуэт получает личный звонок и рассказывает своему партнеру о своем идеальном отпуске – если бы у них было неограниченное количество времени и денег.
  • После того, как все закончат, все члены команды соберутся по телефону и попытаются как можно точнее рассказать об отдыхе своей напарницы!

Поскольку вы описываете отпуск своего партнера, вы вынуждены внимательно слушать и, возможно, даже понимаете, что у вас обоих схожие интересы.

20. Две правды и одна ложь

Две правды и одна ложь — классическое развлечение.

Каждый член команды представляет о себе три утверждения: два верных и одно ложное.

Затем команда может по очереди распознавать, что правда, а что ложь. После того, как все угадали, говорящий раскрывает их ложь.

Чтобы сделать игру еще более увлекательной, добавьте здоровое соревнование с системой начисления очков, которая записывается в цифровом виде или менеджером с ручкой и бумагой.

Выиграет тот, кто угадает больше всех!

21. Угадай доску смайликов

Все любят отправлять текстовые сообщения с помощью смайликов, верно?

Это одно из самых коротких веселых занятий по сплочению коллектива, которое отлично подходит для коротких перерывов или сессий после совещания.

Вот как это работает:

  • Отправить список игроков всем участникам.
  • Затем дайте им пять минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайликов каждого человека.
  • По истечении пяти минут покажите участникам правильные ответы.

Победителем объявляется тот, кто распознает наиболее правильные смайлики.

В качестве забавы предложите призы трем лучшим!

22. Never Have I Ever: Rated E Edition

Большинство из нас, вероятно, играли в Never Have I Ever в колледже и знают, что это не рабочая игра!

Но не волнуйтесь, в этой версии игры нет алкоголя или откровенных историй.

Вот как это делается:

  • Составьте список общих тем, таких как «Я никогда не наступал на Lego» или «Я никогда не ел целую пачку зефира».
  • Каждый начинает с пяти баллов и теряет балл за каждое выполненное действие. Для виртуальной команды эти точки можно представить пальцами! Начните с открытой ладони и сгибайте палец за каждое потерянное очко.
  • Побеждает последний выживший!

Таким образом, вы узнаете много интересного о своих коллегах, участвуя в здоровом соревновании!

23. Виртуальный книжный клуб

Чтение — это хобби, которое отлично подходит как для вашей профессии, так и для повседневной жизни!

Чтобы поощрить ваших удаленных сотрудников к чтению, вы можете создать виртуальный книжный клуб.

Чтобы обеспечить бесперебойную работу клуба, установите несколько правил:

  • Каждый участник должен пройти назначенное чтение. Если нет, то они исключаются из следующих двух чтений или встреча вообще не состоится! Хотя последнее звучит экстремально, на самом деле оно работает как отличная мера ответственности.
  • Начните с более коротких материалов. Не все читают быстро, и нужно следить, чтобы каждый сотрудник успевал. По мере развития клуба вы можете переключаться на несколько длинных или сложных текстов!

Книжный клуб не только помогает удаленным командам общаться и общаться, но и побуждает их к критическому мышлению и открытости к различным мнениям.Все это отличные качества для развития эффективных навыков общения и навыков слушания среди удаленных сотрудников!

24. Инопланетяне приземлились

Немного воображения может сделать любую творческую деятельность по решению задач более увлекательной!

Разделите всю команду на небольшие группы по три-четыре человека.

Сценарий таков: инопланетяне наконец-то высадились на Землю, но они не говорят по-английски. Итак, каждая команда должна выбрать пять символов или картинок, которые наилучшим образом описывают компанию!

Как менеджер, проверьте изображения и посмотрите, понимаете ли вы какие-либо общие темы или символы.Это поможет вам понять, что удаленные сотрудники думают о культуре компании, а также улучшит навыки эффективного общения и решения проблем.

25. Игра-викторина «Ледокол» для знакомства друг с другом

QuizBreaker — это очень увлекательный способ поддерживать связь между удаленной командой. Игроки отвечают на вопросы ледокола, а затем должны угадать ответы друг друга в автоматически сгенерированных викторинах. Администраторы могут настроить рассылку викторин по электронной почте в определенное время в течение недели.

Пример вопроса викторины может быть таким: «Эмили или Сэм сказали, что книга, которая больше всего повлияла на их мышление, — это Sapiens?» или «Это Джейд или Натан сказали, что мечтают провести отпуск в Исландии?»

Значки, уровни и еженедельная таблица лидеров — отличный способ для команд познакомиться друг с другом на более глубоком уровне (даже если они не находятся в одном офисе). Удаленные команды по всему миру используют QuizBreaker для повышения вовлеченности и морального духа, в том числе в таких компаниях, как New York Times и Google.

Также предлагается бесплатная 14-дневная пробная версия.

24 Виртуальный тимбилдинг ледокола для начала разговора

Вы когда-нибудь не знали, как начать деятельность по сплочению команды?

Привлечь членов команды к участию в тимбилдинге может быть так же сложно и неудобно, как перемещаться по минному полю!

К счастью, именно для этого у вас есть ледоколы!

Игра в ледокол — отличное занятие, позволяющее членам команды окунуться в атмосферу общения, не чувствуя себя неловко или неуверенно.

Первый : Вы можете начать с 12 поверхностных вопросов для вашей команды ледокола.

Эти вопросы хороши для новых виртуальных команд, которые только начинают общаться и общаться друг с другом. Эти ответы основаны на мнении и предпочтениях, а это означает, что сотрудники с меньшей вероятностью будут чувствовать, что их оценивают по их ответам в игре с ледоколом.

Далее : Вы можете копнуть глубже с 12 тщательно разработанными вопросами, которые требуют от сотрудников выйти из своей зоны комфорта, немного больше открыться и быть уязвимыми.

Эти вопросы позволяют членам команды пролить свет на свои цели, успехи, трудности и потребности. Они также облегчают настоящий процесс построения команды и позволяют людям быть открытыми и честными друг с другом.

Давайте разберемся:

Team Building Icebreakers: Surface Level Вопросы

  1. Хотите навсегда остаться в том же возрасте? Если да, то какой это будет возраст?
  2. Какое у тебя любимое имущество?
  3. Если бы вы могли получить одну суперспособность, какую бы вы выбрали?
  4. Вы утренняя птица или сова?
  5. Какое время года вам нравится больше всего? Осень, Зима, Весна или Лето?
  6. Вы предпочитаете писать ручкой и бумагой или в цифровом виде?
  7. Вы предпочитаете тусовки в больших группах или в небольших группах?
  8. Вы бы предпочли отправиться в горы или на пляж?
  9. Если бы вы могли жить где угодно на этой планете, не оставляя никого и ничего позади, где бы вы жили?
  10. Самый крутой отпуск в твоей жизни?
  11. Какая твоя любимая еда?
  12. С кем из исторических личностей вы хотели бы встретиться?

Создание команды Ледоколы: будь уязвимым

  1. Кем вы видите себя через 10 лет?
  2. Каким вы хотите, чтобы люди запомнили вас, когда вы умрете?
  3. Какая сторона вашей личности наиболее ценна для окружающих?
  4. Вспомните лучший день своей жизни.Почему он был лучшим?
  5. Вспомни худший день своей жизни. Почему это было так плохо?
  6. Если бы вы могли добавить или улучшить одну характеристику своей личности, что бы вы добавили/улучшили?
  7. Кто до сих пор был самым влиятельным человеком в вашей жизни?
  8. При рассмотрении того, что заставляет вас чувствовать себя вовлеченным и преданным работе, какие три характеристики вы ищете в рабочей среде?
  9. Назовите несколько вещей в рабочей среде или ситуации, которые заставили бы вас искать новую/будущую работу и уйти?
  10. Какими качествами и навыками, по вашему мнению, должен обладать хороший начальник/менеджер?
  11. Какова одна из ваших самых больших целей в личной жизни?
  12. Какое ваше самое большое достижение в академической или профессиональной жизни?

Теперь, когда вы поговорили о ледоколе, вы можете перейти к играм и занятиям, чтобы укрепить командную сплоченность и здоровую конкуренцию!

13 Другие тимбилдинговые мероприятия, способствующие установлению глубоких связей

Конечно, тимбилдинговые игры и мероприятия требуют немного больше командных усилий, сотрудничества и самоотверженности, чем любое другое занятие.

Однако, как только сотрудники станут открытыми и честными и не будут чувствовать себя неловко, они будут более склонны участвовать в играх и упражнениях и продолжать прилагать усилия для налаживания рабочих дружеских отношений!

В то время как прежние идеи тимбилдинга были сосредоточены на развлечениях и играх, эти 12 идей сосредоточены на создании прочных связей с вашей командой и укреплении вашего духа товарищества:

1. Виртуальные встречи команды

компании – проводятся ли они в офисе или виртуально.

Несмотря на то, что групповые собрания часто посвящены работе, важно, чтобы виртуальные рабочие группы воспринимали их как инструменты для укрепления командной сплоченности, сопереживания и приверженности.

Почему?

Поскольку члены команды, работающие удаленно, не могут принимать участие в перерывах для построения команды, таких как перерывы на кофе или обед, как в случае с совместными командами.

Для выполнения этого упражнения проведите виртуальное собрание в конце каждого месяца и задайте три вопроса каждому члену команды:

  • Что в последнее время шло хорошо?
  • Что можно улучшить?
  • Что происходит лично с ними?

Убедитесь, что руководитель группы или менеджер также отвечает на эти вопросы, так как это создает ощущение, что все равны.

Такие вопросы не только позволяют сотрудникам обсуждать и повышать эффективность команды, но и дают членам виртуальной команды возможность немного рассказать о своей текущей жизни и почувствовать сочувствие к другим членам команды.

Дайте сотрудникам время заранее подготовиться, чтобы они могли обдумать свои ответы. Также может быть полезно установить ограничение по времени для каждого сотрудника, чтобы собрание всегда продвигалось вперед и сохраняло фокус на его приоритетах.

Интересный совет: Предложите каждому сотруднику выпить кофе, чай или другой напиток на выбор на онлайн-встрече, чтобы она больше напоминала перерыв на кофе!

2.Live Remote Office

Помните, что виртуальные работники могут испытывать трудности с включением в свой рабочий процесс и испытывать трудности с мотивацией сотрудников.

Почему?

Потому что им трудно чувствовать себя частью офиса, что влияет на их концентрацию.

Живая удаленная офисная зона позволяет удаленным сотрудникам чувствовать себя в офисе, не находясь физически в офисе.

Вот как это работает:

В начале дня первый пришедший член команды запускает видеочат, к которому может присоединиться любой член команды.Когда другие участники подключаются к сети, они могут присоединиться к видео и, по сути, присоединиться к рабочей области.

Комната видеочата имитирует офис, поскольку это место, где члены команды могут войти в систему и начать усердно работать над своими задачами.

Выгода?

Члены распределенных команд лично видят, как усердно работает их команда, и получают вдохновение для поддержания концентрации и продуктивности.

3. Захват важных событий компании

Одним из недостатков распределенных команд является то, что виртуальные члены команды не могут посещать все мероприятия компании.

Это может заставить членов виртуальной команды чувствовать себя обделенными, а также может затруднить понимание того, как разные команды работают и вносят свой вклад в компанию.

Как это исправить?

Снимайте видео с мероприятий компании и размещайте их на канале сотрудников.

Например: Предположим, ваша компания собирается установить стенд на мероприятии, чтобы привлечь больше клиентов. Снимите видео с мероприятия или предоставьте прямую видеотрансляцию, чтобы показать членам вашей виртуальной команды, что происходит.

Если вы добьетесь большого успеха или создадите успешное командное партнерство на мероприятии, обязательно отметьте это с помощью видеозвонка и поздравьте участников команды с их тяжелой работой.

Это позволит сотрудникам увидеть, как их работа способствует прогрессу, происходящему в компании. Это также приносит элемент волнения и вознаграждения удаленному рабочему месту, что может повысить эффективность команды и моральный дух.

Однако эта стратегия применима не только к крупным рабочим мероприятиям.

Вы можете подвести итоги разговора с клиентом, сделать видеообзор личной встречи или снять видео о важных изменениях, происходящих в компании!

4.Ночь кино

Это уникальная командная игра, которая отлично подходит для поднятия боевого духа.

Когда вы собираете свою команду для не связанных с работой целей, они, как правило, расслабляются и больше раскрываются.

Время от времени проводить вечера кино — это интересный способ собрать команду вместе, чтобы повеселиться за пределами виртуального офиса.

Вам может быть интересно: «Как мы это делаем, живя в разных городах?»

Транслируйте фильм через комнату для видеоконференций и держите окно чата для обмена мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены команды могли комментировать и делать замечания во время фильма.

Подобный опыт дает удаленным сотрудникам возможность сблизиться и пошутить над ними позже. Кроме того, это заставляет членов команды немного отдохнуть и расслабиться!

5. Кофейная сессия

Эта стратегия доказала свою эффективность в повышении мотивации сотрудников, показывая им, что вы цените их тяжелую работу.

Виртуальные члены команды редко могут воспользоваться офисными привилегиями обеда, кофе или командной встречи, предоставляемых компанией.

Как кофейная сессия меняет это?

Каждому сотруднику будет отправлена ​​небольшая подарочная карта в местную или любимую кофейню.

Затем им предлагается выйти из домашнего офиса и поработать удаленно в новой для дня обстановке. Каждый сотрудник сделает фото, на котором он работает в кафе, и опубликует его в групповом чате.

Эту стратегию также можно использовать для проведения виртуальных встреч!

Члены команды назначают время для виртуальной встречи, пока каждый из них находится в выбранной кофейне. Это создает ощущение, что собрание команды проводится в определенном месте за пределами «общего офиса».”

Обязательно попробуйте это, как только пандемия COVID-19 закончится!

6. Совместный календарь

Календари сотрудников обычно включают рабочие события и крайние сроки. Но что, если бы рабочие календари включали больше, чем информацию, связанную с работой?

Удаленные сотрудники часто упускают возможность поболтать о личных делах с другими членами команды, таких как семья, личные события и хобби вне работы.

Что, если бы рабочие календари позволяли членам команды добавлять личные события или общие цели в повестку дня?

Например: список задач и крайних сроков на понедельник может заканчиваться чем-то вроде «Первый день Мариссы в детском саду», а суббота может включать «Семья Джона на озере!»

Существует несколько вариантов приложений, таких как Eventbot Calendar, которые превратили эту идею совместного календаря в реальную вещь.

Члены команды могут использовать его для передачи личных мотивирующих сообщений с поздравлениями и могут даже понять, что у них больше общего, чем они думали.

Он также позволяет людям узнать, когда члены команды будут недоступны, что полезно для управления эффективностью команды, коммуникации и совместной работы.

7. Отправляйте подарки своим коллегам по команде

Сразу кажется, что это дорого? Этого не должно быть.

Вы можете установить лимит стоимости подарка и назначить каждому члену команды человека, которому нужно отправить подарок.Это можно устроить во время праздников или просто для хорошего развлечения.

Для больших команд, рассредоточенных по всему миру, поощряйте членов команды покупать что-то, характерное для их страны и культуры.

Это не только сделает выбор и получение подарка уникальным, но и даст некоторое представление о культурных различиях, помогая им развить сочувствие друг к другу.

Подарки не только дают сотрудникам то, чего они с нетерпением ждут, но и позволяют членам команды формировать более тесную связь и чувствовать благодарность друг к другу.

8. «Случайный» канал Slack

Использует ли ваша команда Slack или что-то подобное для общения?

Обязательно создайте канал, предназначенный исключительно для случайных разговоров и обмена.

Сотрудники могут делиться такими вещами, как цитаты, истории и фотографии своих животных. Это, естественно, дает большим командам возможность начать разговор и позволяет товарищам по команде лучше узнать личности и личную жизнь друг друга!

Это также позволяет командам наладить взаимопонимание, улучшить командную работу и сформировать более тесную связь, не тратя время на идеи виртуального тимбилдинга.Думайте об этом как об уникальном тимбилдинге, к которому сотрудники имеют постоянный доступ!

9. Расширения Team Building Slack, такие как Donut

Donut — это расширение Slack, которое может вывести виртуальный тимбилдинг на новый уровень.

Пончик раз в 1-4 недели разговаривает между членами команды. Эти виртуальные встречи могут длиться от 15 до 30 минут, и цель состоит в том, чтобы сотрудники общались друг с другом один на один посредством разговоров, не связанных с работой.

Хотите сделать его еще эффективнее?

Члены виртуальной команды, проживающие в одном городе, могут вместе пообедать или выпить кофе вместо видеозвонка.

Пончик упрощает построение распределенной и групповой команды и может создать некоторые из тех отношений, повышающих производительность, о которых мы упоминали ранее!

10. Охота за мусором под открытым небом

Охота за мусором предназначена не только для команд, расположенных вместе.

Это тимбилдинговые мероприятия на свежем воздухе, которые онлайн-команды могут проводить после окончания пандемии коронавируса!

Вот как это сделать:

  • Создайте из своей команды небольшие группы и отправьте каждой группе одинаковый список задач для выполнения.
  • Члены команды могут разделить задачи между собой и оставаться на связи во время поиска с помощью приложений для обмена мгновенными сообщениями.
  • Каждое выполнение задания должно сопровождаться фотографией члена команды, выполняющего его. Соберите все команды и отправьте свои фотографии в корпоративный чат.

Задания могут включать в себя:

  • Заставить незнакомца выполнить позу йоги с завязанными глазами
  • Сфотографировать свое отражение в чем-то, кроме зеркала или окна
  • Балансировать листы бумаги на голове каждая задача.

Вы можете создать охоту за мусором самостоятельно или использовать для этого приложение, например GooseChase.

Подобно сценарию «Необитаемый остров», охота за мусором способствует общению и сотрудничеству, а также позволяет им делегировать задачи и использовать сильные стороны и навыки друг друга.

11. Личная встреча

Хотите по-настоящему сблизиться со своей командой? Запланируйте командный выезд!

Это может быть невозможно прямо сейчас во время COVID, но когда пандемия позади, вам следует серьезно подумать об этом!

Командные встречи могут показаться дорогостоящими, но общение, сплоченность команды и укрепление морального духа, которые они дают, бесценны!

Коллективное уединение может быть походом в квест-комнату, небольшими выходными в центральном районе или большим тимбилдингом, в котором участвуют все сотрудники.

Предоставление членам команды возможности собраться и лично пообщаться со своими виртуальными коллегами — отличный способ создать сильную командную химию и дать членам команды чувство общности.

Членам команды, разбросанным по всему миру, бывает трудно понять или понять культурные различия, однако личная встреча может изменить это и сделать вашу команду сильнее, чем когда-либо!

Коллективный выезд полезен также руководителям и собственникам компании.Они могут лучше понять характер и сильные стороны своих сотрудников, что поможет улучшить командную работу и начать открытый и честный разговор!

12. Онлайн-игры для офиса (фасилитированные)

Иногда работа с организатором мероприятий для организации ваших мероприятий может быть большой победой. Например, вы как организатор также можете участвовать и общаться со своими коллегами.

Одним из популярных виртуальных тимбилдингов такого типа являются онлайн-игры в офисе.

Вот как это работает:

  • Мероприятие длится 90 минут и проводится двумя ведущими через Zoom.
  • Игры и задачи включают в себя виртуальные командные викторины и «Теперь ты меня слышишь?», что-то вроде Pictionary с изюминкой.
  • Вы можете проводить мероприятия с участием 5-50 человек или более для больших групп.

Компания, которая запускает онлайн-игры для офиса, называется TeamBuilding, com, и у нее есть отличный список с другими виртуальными тимбилдингами.

13.Charity Bike Buildathon

Этот благотворительный тимбилдинг приносит радость, позитив и вознаграждает.

Ваша команда будет работать вместе, чтобы собрать, украсить и передать велосипеды в местную детскую благотворительную организацию.

Мало того, что команда получит удовольствие, все будут чувствовать себя прекрасно, зная, что они сделали что-то замечательное как команда.

Если это то, что нравится вашей команде, вот еще больше трогательных благотворительных тимбилдингов для работы.

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать, как Time Doctor помогает жить где угодно и работать удаленно:

Что вам нужно для виртуального тимбилдинга?

Виртуальный тимбилдинг не требует многого, но есть несколько вещей, которые вам понадобятся:

1.Лидер

Назначьте лидера, например руководителя проекта или группы, для проведения этих упражнений.

Почему они? Потому что они привыкли к лидерству, и их узнает вся команда!

Таким образом, никто не будет задаваться вопросом, кто руководит действиями или почему они там.

Менеджер должен использовать свои лидерские качества для мотивации людей к участию и понятного объяснения упражнений. Они также будут нести ответственность за поддержание сплоченности в проводимых учениях и мероприятиях.

2. Четкие ограничения по времени

Установите ограничение по времени для виртуального тимбилдинга.

Важно, чтобы каждый участник уделял все свое внимание, когда вы собираете свою команду для этих игр и упражнений. Это гарантирует, что никто не будет выглядеть незаинтересованным или незаинтересованным. Кроме того, вы не можете позволить этим играм продолжаться слишком долго, иначе вы упустите время, чтобы по-настоящему поработать!

3. Инструменты для совместной работы и совместного использования экрана

Учитывая, что виртуальный личный контакт необходим для многих из этих действий и упражнений, важно получить инструмент, который позволит вам совместно использовать экран и визуально сотрудничать с членами команды в Интернете.Таким образом, каждый может присутствовать и участвовать в виртуальных встречах.

Перечисленные ниже инструменты идеально подходят для онлайн-командообразования и могут упростить процесс.

Для видеоконференций, совместного использования экрана и телекоммуникаций:

Для совместной работы:

Заинтересованы в других инструментах, необходимых для удаленных команд?

Вот несколько списков, которые могут вам помочь:

Кому выгоден виртуальный тимбилдинг?

Сотни тысяч компаний в Северной и Южной Америке, Европе и Азии перешли на удаленную работу из-за COVID.

Однако вскоре многие понимают, что управление удаленной командой сопряжено со своими проблемами.

Помните, поскольку удаленные команды физически не работают вместе, они упускают возможность пообщаться, пообщаться и наладить взаимопонимание со своими коллегами по команде. Это может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя изолированными, что повлияет на их командную работу, психическое здоровье и производительность!

Виртуальный тимбилдинг — это отличный способ развить эмпатию и сплоченность, чтобы упростить онлайн-общение и совместную работу.

Независимо от того, работает ли ваша команда частично или полностью удаленно, очень важно создать прочную командную основу для вашей компании. Фактически, в исследовании TeamBonding говорится, что «65% удаленных сотрудников сообщают, что у них никогда не было сеансов тимбилдинга».

Что это значит? Что многие компании не справляются с простой задачей, которая приносит огромную пользу!

Вот что они упускают:

Для сотрудников:

  • Виртуальный тимбилдинг создает систему поддержки для удаленных участников.Это может улучшить командную работу и процесс адаптации, заставив новых членов команды чувствовать себя желанными и воодушевленными.
  • Многие из игр и упражнений, перечисленных выше, дают большим командам возможность совместно работать над задачами в дружественной обстановке, что необходимо для инноваций, производительности и эффективности.
  • Совместная работа над решением проблем также является отличным способом наладить взаимопонимание и атмосферу доверия между членами команды, укрепляя отношения и повышая удовлетворенность сотрудников.

Для лидеров и менеджеров:

  • Развлекательные мероприятия хороши не только для сотрудников, но и для менеджеров!
  • Благодаря этим совместным играм и занятиям вы сможете лучше понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Это делает управление и делегирование задач более эффективным.
  • Вы также можете наладить отношения с каждым сотрудником и узнать, что им нужно от вас как от руководителя. Это может значительно улучшить ваши лидерские навыки с течением времени!

Заключение

У удаленных команд может не быть такого личного контакта, как у небольших команд, но это не значит, что они должны чувствовать себя оторванными друг от друга!

Бит.AI сообщает, что «97% сотрудников и руководителей считают, что отсутствие согласованности внутри команды влияет на результат задачи или проекта».

Итак, вы видите, что связь необходима для формирования сплоченного единства!

Объединение виртуальных команд повышает мотивацию, эффективность и сотрудничество сотрудников. Это заставляет сотрудников чувствовать себя связанными и ценными, что, в свою очередь, делает их высоко преданными своим задачам и организации в целом.

Совместная онлайн-деятельность позволяет менеджерам совершенствовать навыки руководства командой и признавать таланты и навыки каждого сотрудника, что способствует более эффективному распределению задач.

Руководителям виртуальных команд иногда может быть сложно управлять удаленными командами, но это возможно! А с правильными играми и занятиями у вас не возникнет проблем с тем, чтобы все были на одной волне.

Хотите еще несколько способов улучшить управление вашей удаленной командой?

Ознакомьтесь с 15 правилами, которых следует придерживаться при управлении удаленной командой, или 26 советами, которые помогут вам управлять высокоэффективной виртуальной командой.

Часто задаваемые вопросы о тимбилдинге

Сколько стоит виртуальный тимбилдинг?

Этот вопрос в основном зависит от того, сколько вы готовы потратить.Вы можете использовать дорогостоящее программное обеспечение для совещаний со всеми прибамбасами, но есть множество бесплатных вариантов, таких как Google, Zoom и Discord, которые легко позволяют вам и вашим товарищам по команде принимать участие в виртуальных тимбилдингах и групповых играх.

Нужен ли виртуальный тимбилдинг?

Нет, виртуальный тимбилдинг не является обязательным условием для ведения бизнеса. Тем не менее, эффективные упражнения по построению команды могут помочь повысить моральный дух сотрудников и сблизить команду, что, в свою очередь, потенциально может помочь вашему бизнесу работать лучше, когда все члены вашей команды чувствуют, что они являются частью более широкой картины.

Как долго должны длиться эти тимбилдинговые мероприятия?

Виртуальные тимбилдинги могут длиться от пяти минут до часа и более. Однако вашей целью должна быть эффективность мероприятия, а не его продолжительность. Иногда короткие и приятные мероприятия могут оказать более положительное влияние, чем более продолжительные и затянутые.

Питер Банерджи (Peter Banerjea) — соучредитель и генеральный директор Startup Voyager, агентства по контенту и SEO, которое помогает стартапам опережать топовые сайты без обратных ссылок и технического SEO.Как бывший коуч по лидерству, он проводил тренинги и коучинг для компаний, начиная от стартапов и заканчивая компаниями из списка Fortune 500. Его работы публиковались в Entrepreneur, Inc, Huffpost, Fast Company, Lifehacker и многих других крупных изданиях.

 
Получайте больше подобных материалов

В папке «Входящие»

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте интересные материалы по удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

57 Виртуальные тимбилдинги для удаленных команд в 2022 году

Виртуальный тимбилдинг позволяет удаленным командам чувствовать себя такими же сплоченными, как команды на местах. Это особенно верно, если вы используете целеустремленность, видение и энтузиазм для планирования мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которые нравятся толпе.

Экспертные оценки удаленной работы говорят о том, что…

«. . . общение и общая идентичность внутри команды могут опосредовать последствия физического разделения.”

“ . . . общение и общая идентичность внутри команды могут опосредовать последствия физического разделения». Нажмите, чтобы твитнуть

Стратегически разработанные виртуальные тимбилдинги обеспечивают коммуникацию и укрепляют общую командную идентичность. Эти командные онлайн-игры и занятия также могут снизить нагрузку на удаленных или распределенных сотрудников.

Например…

  • Когда удаленные работники чувствуют, что их энтузиазм угасает, виртуальный тимбилдинг может помочь им разжечь свою страсть, познакомив их с возбужденными коллегами.
  • Когда удаленные сотрудники хотят большей самостоятельности, виртуальный тимбилдинг может помочь им завоевать доверие руководителей и коллег.

Так в чем же главный секрет раскрытия преимуществ виртуального тимбилдинга?

Это приверженность — приверженность и страсть сильной команды лидеров.

Эксперты, изучавшие компании, обнаружили, что «трансформационное и дальновидное лидерство» может повысить уровень удаленного взаимодействия до уровня взаимодействия на месте.

Готовы ли вы зафиксировать ?

В этом посте представлены ледоколы, инструменты, кураторские пакеты помощи сотрудникам WFH и виртуальные мероприятия по созданию команды, которые вы можете реализовать или поделиться с руководством для создания сильных удаленных команд.

Совет: Используйте «Command + D», чтобы добавить этот список в закладки — мы часто обновляем его новым контентом.

*Перейдите прямо к нашим любимым увлекательным виртуальным тимбилдингам и играм для удаленных команд

Содержание страницы (Нажмите, чтобы перейти)

Виртуальный ледокол, игры и идеи

Ледоколы для удаленных команд — это действия, которые вы можете выполнить в начале виртуальной встречи, чтобы установить быстрые личные связи с вашими коллегами. Виртуальные встречи иногда могут начинаться с нескольких минут скованности или неловкости. Используйте любой из приведенных ниже ледоколов, чтобы преодолеть эту неловкость и проводить эффективные удаленные встречи.

(PS – Станьте лучшим профессионалом за 5 минут, каждую неделю присоединяйтесь к группе The Assist, насчитывающей более 15 000 подписчиков.)

Виртуальный ледокол Rose/Thorn
  • Время: Около 1 минуты на человека
  • Инструкции:
    • Начните виртуальную беседу, попросив всех поделиться своей розой (любым позитивом, который вызывает у них чувство благодарности, счастья и т. д.).), а также их шип (вызов). Роза может быть связана с работой или без работы вместе с их шипом.
    • Например…
      • Связанные с работой:
        • Роза: Сегодня партнер мероприятия вернул мне деньги!
        • Thorn: Другой партнер мероприятия не вернет мне деньги.
      • Не связанные с работой:
        • Роза: Сегодня я нашла время прогуляться.
        • Thorn: Сегодня было некогда гулять.

«Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и вся наша команда сейчас работает удаленно. Мы ежедневно созваниваемся с моим менеджером, и Роуз/Торн — это то, с чего мы начинаем каждую виртуальную встречу. Это быстрый способ начать групповую встречу и настроить всех на одну волну».

– Джоанна Эрикта, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter

Виртуальный ледокол Crime Junkie
  • Адаптировано для: Clue Virtual Murder Mystery
  • Время: Около 60 минут
  • Инструкции:
    • Разошлите ссылку Clue Virtual Murder Mystery всем, кто планирует играть.
    • С помощью приложения ваша группа разделится на команды, исследует улики, просматривает файлы дел и направляет своих внутренних детективов.
    • Соревнуйтесь со временем, чтобы разгадать тайну того, у кого были средства, мотив и возможность убить Нила Дэвидсона.
    • Ваша команда должна будет тесно сотрудничать и эффективно общаться, чтобы успешно раскрыть дело.
      • Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО разрешите дело вовремя: Отпразднуйте победу в виртуальном тимбилдинге и обсудите, что привело к моменту «ага», когда все щелкнуло.
      • Если вы НЕ раскроете дело вовремя: Все в порядке! Воспользуйтесь этим моментом, чтобы провести групповое обсуждение того, какие проблемы ваша команда преодолела, а какие поставили вас в тупик.

Совет: Поднимите деятельность виртуального ледокола Crime Junkie на новый уровень с помощью уникального Icebreaker Box от Caroo! Ваши коллеги-детективы не упустят ни одной зацепки, если будут запасаться качественными закусками и другими необходимыми вещами.

Виртуальный ледокол с праздничной тематикой

  • Праздник: Рождество
  • Время: Около 60 минут или менее
  • Инструкции:
    • Выберите один из этих виртуальных ледоколов с праздничной тематикой:
Виртуальный ледокол критического мышления
  • Время: Около 2 минут на человека
  • Инструкции:
    • Начните онлайн-встречу, задав группе вопрос нестандартного мышления от Удеми: «Если бы вы были одни в темной хижине, имея на выбор только одну спичку и лампу, камин и свечу, что бы вы зажгли? первый?»
    • Дайте каждому 30 секунд на выбор.
    • Попросите всех поделиться своим ответом на такой платформе, как monday.com.
    • Потратьте около минуты на обсуждение различий в ваших ответах и ​​на то, что вы узнали друг от друга.
Квест Виртуальный ледокол
  • Время: Около 60 минут или менее
  • Инструкции:
    • Выберите свое приключение ниже:
    • Если вы собираетесь сбежать, вы ДОЛЖНЫ работать вместе и общаться виртуально.
    • После того, как вы войдете в Zoom, ваш хост поможет вам пройти через приключение, а Гид по игре станет вашими глазами, ушами, руками и ногами в командной онлайн-игре.
    • С помощью игры-проводника и цифровой приборной панели вы и ваша команда будете находить подсказки, решать головоломки и выполнять свою миссию.
    • Независимо от того, завершите ли вы свою миссию вовремя, лидер сможет просмотреть, что прошло хорошо, а что не очень, во время виртуальной активности.Подведение итогов после вашего онлайн-опыта, несомненно, будет наполнено большим количеством смеха и извлеченными уроками.
Виртуальный ледокол с открытым микрофоном
  • Время: Около 10 минут
  • Инструкции:
    • Предупредите всех, что в начале встречи у них будет около минуты, чтобы выйти на виртуальную сцену.
    • Попросите их найти или написать анекдот про ледокол, прочитать стихотворение, спеть песню, сыграть на мандолине — все, что они хотят!
    • Начните встречу с этих великолепных представлений.
    • Делайте перерывы в десять секунд между каждым кадром, чтобы раздались щелчки и аплодисменты.
Виртуальный ледокол отряда
  • Время: Около 45–60 минут (плюс подготовка)
  • Инструкции:
    • Подготовка:
      • Найдите программное обеспечение для виртуального тимбилдинга, чтобы разместить онлайн-игру, например Weve или Virtual Coworker Feud.
      • Создайте свою команду.
      • Определите свои вопросы (подумайте о смешных шутках в виртуальном офисе).
      • Получайте ответы от коллег по электронной почте или с помощью опроса.
    • Время играть:
      • После настройки командной онлайн-игры определите ведущего или сыграйте с одним из экспертов Weve!
      • Прочитайте первый вопрос — первая команда ответит. За каждый ответ на доске они набирают очки.
      • Если они получают 3 страйка (неправильные ответы!), управление переходит к другой команде, чтобы определить доску.
      • Повторяйте шаги, пока не определите победителя — команда, набравшая наибольшее количество очков, побеждает в игре!

Мы сыграли в Squad Squabble (Virtual Coworker Feud) с нашими друзьями из Design Pickle, чтобы показать вам, как работает этот виртуальный ледокол… До сих пор не знаю, как 11 человек ответили «Рыба в микроволновке»…

Поездка в Париж Виртуальный ледокол
  • Источник: Виртуальное путешествие Woyago в Париж
  • Время:  Около 60 минут
  • Инструкции:
    • Выберите из каталога Woyago аутентичных французских развлечений:
        • Дегустации вин и сыров
        • Живые велопробеги с улиц Парижа
        • Французские мелочи и вопросы
        • Виртуальное знакомство с вашей деятельностью
        • слов французского языка… и многое другое!
    • Хватай свой виртуальный паспорт и берет, чтобы окунуться в магию Парижа, не вставая с рабочего стола!
Снимок виртуального ледокола
  • Время: Около 5 минут
  • Инструкции:
    • Попросите всех использовать свои телефоны, чтобы сфотографировать что-нибудь.
      • Что-то может включать…
      • Домашние животные
      • Дети
      • Рабочее место (Да, даже грязное рабочее место)
      • Холодильник
      • Экипировка
      • Шкаф
  • Попросите всех загрузить свои фотографии на общую онлайн-доску, подобную этой, и/или документ, чтобы создать цифровой коллаж из всех снимков.
  • Потратьте немного времени, чтобы похвалить фотографии или задать вопросы.

Конечный продукт может выглядеть примерно так:

(Изображения предоставлены SnackNation State of the Executive Assistant Facebook Group)
Виртуальный ледокол «Big Talk»
  • Источник: Тимбилдинг Outback
  • Время: Около 10 минут
  • Инструкции:
    • Начните виртуальную встречу с нескольких минут организованной «большой беседы» о глобальных событиях и новостях.
    • Перед собранием разошлите текущую новость для прочтения командой.
    • В начале встречи дайте каждому минуту, чтобы поделиться своими мыслями по поводу истории, не прерывая и не комментируя.
    • Выделите 5 минут после этого для открытого группового обсуждения.
Виртуальный плавучий ледокол для мороженого
  • Источник: Unboxed Experiences by City Brew Tours
  • Время: Около 30 минут
  • Инструкции:
    • Свяжитесь с организатором частных виртуальных мероприятий (например, Unboxed Experiences), который организует отправку наборов напрямую всем вашим гостям.
    • В день мероприятия виртуальный гид покажет всем, как сделать мороженое в пакете (серьезно, это работает!).
    • Гости будут танцевать под популярные песни (в том числе такие любимые, как «Shake Your Groove Thing»), встряхивая ингредиенты для мороженого, пока все не замерзнет.
    • Наконец, гости готовят собственное рутбир, апельсиновую или вишневую газировку, чтобы потягивать их, пока вы переходите к следующему сеансу.

Совет: На вашем рабочем месте важно соблюдать баланс между работой и семьей? Это одно из тех виртуальных командных мероприятий, в которое сотрудники могут вовлечь свои семьи.Детям особенно нравится взбивать мороженое, а ваши гости оценят возможность пообщаться со своими семьями в течение рабочего дня.

Танцевальная вечеринка Виртуальный ледокол
  • Время: Около 5 минут (или продолжительность выбранной вами песни)
  • Инструкции:
    • Расскажите всем об удивительном, что вот-вот произойдет.
    • Проведите быструю проверку звука, чтобы убедиться, что все могут слышать музыку ведущего.
    • Начни свой джем.(Если вы не можете решить, используйте такой инструмент, как Случайный список, чтобы получить случайный выбор.)
    • Танцуй и, наверное, смейся.
Виртуальный ледокол GIF Wars
  • Подходит для: Нектар
  • Время: Около 1-2 минут на человека
  • Инструкции:
    • С помощью виртуального инструмента для создания команды и распознавания, такого как Nectar, пусть каждый человек потратит секунду, чтобы отправить привет кому-то, кто действительно помог им или сделал все возможное для команды в последнее время.
    • Убедитесь, что вы добавили GIF к каждой новости
    • Идите и проголосуйте, кто добавил лучший GIF (например, «Яблоки против яблок» или «Карты против человечества»)

Совет: Вы можете сделать это повторяющимся виртуальным занятием, выбирая темы «Войны GIF» для каждой недели, например: фильмы, спорт, собаки, кошки и т. д.

«Ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО знаешь свою команду?» Виртуальный ледокол
  • Адаптировано для: Командная охота
  • Время: Около 10 минут
  • Инструкции:
    • Перед следующей встречей попросите всех своих товарищей по команде ответить на три вопроса «обо мне» в режиме «Командная охота».
    • Например…
      • Если бы вы могли есть один продукт до конца жизни, что бы это было?
      • Какое твое любимое место для отдыха?
      • Если бы вы были животным, то каким?
      • Какой твой любимый фильм?
    • На собрании поделитесь ответами, и пусть ваши товарищи по команде попытаются сопоставить ответы с нужным человеком.
    • Когда все угадали, покажите, кто что ответил.
    • Если результаты интересны/удивительны, пусть ваши товарищи по команде объяснят — это заставит людей смеяться и узнавать больше друг о друге.
    • Бум – мгновенное сплочение виртуальной команды!
Миссия по сбору фактов Виртуальный ледокол
  • Источник: Миссия по сбору фактов
  • Время: Около 7 минут
  • Инструкции:
    • Каждый член команды, приглашенный для игры Миссия по сбору фактов , представляет себя и сообщает «факт» о себе; обычно с подсказкой, такой как любимое место отдыха, которое, скорее всего, увидят на концерте, наиболее захватывающее шоу, которое они рекомендуют, и т. д.
    • Запоминая факты, каждый игрок попытается вспомнить, кто что сказал во время знакомства.
    • Рекомендуемое шоу — отличный вариант, потому что каждый узнает что-то о человеке, а также получает отличную рекомендацию.
    • Воспоминания об отпуске и списки запланированных концертов — это весело и отличное напоминание о хороших временах.
    • Игроки в группе слишком хорошо знают друг друга? Это все еще отличная возможность поиграть и использовать ее, чтобы рассказать что-то о себе в качестве разминки.Всем нужна рекомендация новой книги или идея для Netflix.
Онлайн-викторина Виртуальный ледокол
  • Источник: QuizBreaker
  • Время: Около 5 минут на человека
  • Инструкции:
    • Каждый член команды, которого вы пригласите в QuizBreaker , может ответить на 100 специально подобранных вопросов , которые были тщательно изучены, чтобы получить интересные знания и укрепить доверие в командах. Игроки могут пропустить любой вопрос, на который они не хотят отвечать.
    • Используя ответы вашей команды, QuizBreaker создает уникальные викторины «кто что сказал» для каждого члена вашей команды. Они автоматически рассылаются по электронной почте и могут быть запланированы на желаемое время, громкость и частоту.
    • Каждый новый раунд QuizBreaker сближает вашу команду, одновременно облегчая увлекательный опыт виртуального тимбилдинга. Их игровое веб-приложение отмечает каждое правильное предположение.
    • Для тех команд, которые любят соревнования, вы можете активировать функцию «Таблица лидеров», чтобы каждую неделю поздравлять новых победителей.
Виртуальный ледокол «Одно слово, и я в деле»
  • Время: Менее 1 минуты на человека
  • Инструкции:
    • Начните свой виртуальный пау-вау с Box Work-From-Home-Wellness Box и попросите всех выбрать одно слово, чтобы заполнить предложение «Я ______ и я в деле»
    • Например…
      • «Я в восторге и я в деле»
      • «Я готов и я в деле»

«В SnackNation мы начинаем виртуальные встречи с мероприятия «Одно слово, и я в деле».Это быстро, ломает лед и дает импульс энергии группы.

Некоторые распространенные в нашей команде: «Я выпил кофе и я в деле», «Я возбужден и я в деле», «Я немного-устал, но готов и я нахожусь». Наша команда любит творчески подходить к дефисам».

– Виктория Холбрук, менеджер по бренд-маркетингу SnackNation

Виртуальный ледокол «Назови название песни с эмодзи»
  • Адаптировано для: Bonusly
  • Время: 3 минуты на ход человека
  • Инструкции:
    • Начните цепочку группового обмена сообщениями либо по телефону, либо по выбранной вами программной платформе для распознавания сотрудников, например Bonusly.
    • Определите, кто ходит первым, и поставьте на телефоне таймер на 3 минуты.
    • Первый человек просматривает свою последнюю воспроизведенную песню, а затем «пытается» использовать только смайлики, которые намекают на название песни.
    • Все остальные по очереди угадывают название песни, пока не истечет время.
    • По истечении 3 минут укажите песню, если никто не угадал правильно, и расскажите, почему это была последняя прослушанная вами песня.

Вот некоторые отличники нашей команды SnackNation:

  • 🐴❌🏷️ — «Лошадь без имени» (Америка)
  • 🙈💡💡 – «Слепящие огни» (The Weeknd)
  • ❌⛰️🔼✅ – «Недостаточно высоких гор» (Марвин Гэй и Тамми Террелл)
  • 🌊👀 — «Глаза океана» (Билли Айлиш)
  • 💁‍♀️4️⃣🎄👉👤 — «Все, что я хочу на Рождество, это ты» (Мэрайя Кэри)

Виртуальные тимбилдинги и игры

Виртуальные тимбилдинги могут быть онлайн-играми, в которые вы играете на общем экране, или уникальными общими офлайн-опытами, которые вы можете использовать для создания общей почвы для будущих разговоров.

Командные онлайн-игры и занятия для виртуального тимбилдинга

Независимо от того, выберете ли вы командную онлайн-игру или офлайн-активность, вы можете быть уверены, что она послужит цели дать вашей команде незабываемые впечатления, которыми они могут поделиться, независимо от того, насколько далеко они друг от друга.

Виртуальный тимбилдинг в глубинке

  • Платная деятельность: $8 – $49 на человека
  • Время: 1–3 часа (различные варианты)
  • Подходит для: Команды из 3 человек – 1000+
  • Форматы:
    • Собственный хостинг: Их команда предоставит вам все необходимое для легкого и успешного планирования вашей виртуальной деятельности, а также специальную поддержку.
    • Virtually-Hosted: Их профессиональные организаторы мероприятий позаботятся обо всем для вас — расслабьтесь, расслабьтесь и присоединяйтесь к веселью.

Вы ищете уникальные, веселые и привлекательные способы поддерживать социальную активность вашей удаленной команды во время социального дистанцирования? Outback Team Building & Training в настоящее время предлагает 14 самых популярных мероприятий по тимбилдингу в виртуальном формате, специально разработанном для удаленных корпоративных групп, некоторые из наших любимых:

💎 Виртуальная квест-комната (Кража драгоценностей): Решите «виртуальное» ограбление вместе со своей командой сообразительных детективов, решая онлайн-головоломки, загадки и виртуальные мелочи.Это виртуально организованное командное занятие идеально подходит для групп, которые любят решать сложные проблемы и не боятся небольшого дружеского соревнования.

🔎 Виртуальная тайна убийства: Соберите свою удаленную команду онлайн и виртуально сотрудничайте, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этом виртуальном тимбилдинге, посвященном тайне убийства. Какая команда первой раскроет убийство миллионера Нила Дэвидсона?

🎗 Виртуальные добрые игры: Выполните как можно больше испытаний, прежде чем истечет время.Каждое уникальное испытание стоит разное количество баллов, которые затем конвертируются в реальные пожертвования в пользу благотворительной организации по вашему выбору. Сделай что-нибудь хорошее на благое дело, работая над тимбилдингом онлайн!

🤔 Виртуальное командное преследование: Соберите свою удаленную команду, чтобы соревноваться в серии умственных, физических, умственных и загадочных испытаний онлайн. Виртуальное командное преследование позволит вам лучше узнать своих коллег и улучшить коммуникативные навыки, демонстрируя скрытые таланты каждого человека.

🍻 Виртуальная викторина «Счастливый час»: Присаживайтесь, выпейте напиток и примите участие в сложном и веселом онлайн-конкурсе викторин в вашем любимом виртуальном пабе «Hamish McDuff’s». Вместе с эксцентричным и веселым владельцем шотландского паба в качестве хозяина они проведут вас через незабываемый счастливый час.

«Мероприятие «Загадочное убийство с виртуальной уликой» было очень веселым — оно было организовано для сбора средств, и все подумали, что оно было очень хорошо организовано. Брин проделал потрясающую работу по руководству нашей командой, упростил ее настройку и был полезным ресурсом.СПАСИБО!» – Microsoft (виртуальная улика, тайна убийства)

«Мероприятие было организовано под ключ, и за ним было легко следить. Мне понравилось, что это было не слишком сложно, но достаточно сложно, чтобы поддерживать интерес команды. Благодаря тому, что мероприятием руководил координатор, все стало проще». – General Mills (командная погоня)

Вот краткий 1-минутный обзор, чтобы показать вам, как работает этот виртуальный тимбилдинг:

 


Конфетти

  • Платная активность: От $10 с человека+
  • Время: Около 30–90 минут
  • Подходит для: Команды от 5 до 500 (зависит от активности)

Confetti — единственная платформа , которая дает вам все необходимое для планирования запоминающихся виртуальных командных мероприятий и мероприятий всего за несколько кликов.

Регистрация бесплатна и занимает всего ~20 секунд. Оказавшись внутри, вы получаете игровую площадку с десятками идей, которые вы можете щелкнуть и настроить за считанные минуты — с мгновенными котировками, доступными прямо на платформе! Для каждого мероприятия они предоставляют брифинг, который включает все организованные детали, такие как разработанное приглашение, информацию о хосте и место для ввода ваших контактных лиц.

Confetti Cherry выбирает и курирует поставщиков, готовых предоставить наилучшие возможности в нужные вам дату и время.

Сотни компаний доверяют Confetti все свои потребности в виртуальном тимбилдинге, включая: Facebook, Google, Amazon, Uber и Adobe.

«Конфетти избавил меня от огромной нагрузки по планированию взаимодействия с сотрудниками… Настоящее спасение!» – Комната


Виртуальный счастливый час

  • Свободная деятельность
  • Время: Около 30–45 минут
  • Подходит для: Команды от 2 до 10

Большое спасибо The Assist за идею! Вот несколько советов по виртуальному счастливому часу:

Совет: Оживите встречи вашей команды с помощью виртуального счастливого часа City Brew Tours, посвященного пиву и сыру.Их незабываемые хозяева будут развлекать, обучать и увлекать вашу команду, рассказывая вам о том, что пить с острым чеддером, а не с чеддером шрирача.

Выберите одну из специально подобранных коробок для напитков City Brew Tours, доставленных прямо к их дверям перед вашим виртуальным мероприятием. Вы даже можете украсить свои коробки фирменными сувенирами, такими как стаканы для пинты, сырные доски и koozies!


Виртуальная тимбилдинговая вечеринка в Париже

Биенвеню в Париже!

Компания Woyago создала виртуальные туры, которые позволят вам съездить в Париж на час или два! Сочетая рассказывание историй и дерзкие виртуальные действия, ваша команда будет изучать веселую французскую лексику, соревноваться в нелепых парижских мелочах, находить свою парижскую душу с помощью абсурдных вопросов и узнавать причудливые, проницательные истории о Париже, общаясь, взаимодействуя и общаясь друг с другом. .

Между виртуальными дегустациями вина и сыра, живыми велопрогулками с улиц Парижа, французскими стереотипами, виртуальными мероприятиями по созданию команды и французским словарем, который заставит вас смеяться вслух, мы обещаем, что вы в конечном итоге будете одержимы Парижем… просто как они!

Независимо от того, знакома ваша команда с Парижем или нет, они будут общаться, взаимодействовать и взаимодействовать друг с другом на протяжении всего тура. Беззаботный и комедийный тон туров Woyago делает это очень эффективным моральным подъемом для виртуальных или гибридных команд любого размера:

 


Weve

  • Платная деятельность
  • Время: Около 45 минут
  • Подходит для: Команд от 10 до 200

Weve предлагает то, чего мы не видели больше нигде: специальный ведущий мероприятия (ведущий и ди-джей!), который гарантирует, что энергия и вовлеченность вашего мероприятия останутся на высоком уровне.Будь то адаптация новых удаленных сотрудников или развитие культуры в распределенных командах, Weve привлекает команды таких компаний, как Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell и других.

Здесь вы не найдете привычных командных онлайн-игр. Узнайте больше на Weve!

Думайте больше как:

  • Викторины в Buzz-In Pub
  • Гифский вызов
  • Конкурс рисунков
  • Живой опрос и голосование
  • Битвы кароке
  • и больше!

Они объединили свое уникальное развлечение в удобном интерфейсе для видеоконференций и весёлом хосте, чтобы объединить удаленных товарищей по команде.


Опыт домашнего пивоварения

 

  • Платная деятельность
  • Время: Около 120 минут
  • Подходит для: Команды от 10 до 100

Позвольте своим сотрудникам стать пивоварами на день, не выходя из собственного дома. «Увеличьте масштаб» через 2 часа тимбилдинга с максимальной практической деятельностью, которую вы можете выполнять за компьютером. City Brew Tour Live Homebrew Experience не требует предварительных знаний и поставляется с оборудованием и ингредиентами для варки полного ящика пива, которые доставляются прямо к вашей двери до мероприятия.

Совет: Они даже могут работать с вами, чтобы создать индивидуальную этикетку и рецепт пива для команды! Некоторые из фаворитов нашей команды:

  • Нация хмеля
  • СнекиЛайт
  • Пивной приятель

Виртуальные тимбилдеры Let’s Roam

  • Платная деятельность
  • Время: Около 60 минут
  • Подходит для: Команд от 5 до 500

Let’s Roam Виртуальные тимбилдеры — самая горячая новинка в онлайн-игре по построению команды прямо сейчас.Эти интерактивные испытания состоят из 5 раундов, в том числе: «Викторина», «Правда или выдумка», «Костюмированная вечеринка», «Олицетворение», «Загадай меня» и многие другие типы игр, предназначенные для того, чтобы ваша виртуальная команда создала незабываемые моменты!

Что делает Let’s Roam Virtual Team Builders настолько уникальным, так это то, что вы можете играть во все эти онлайн-игры через их инновационную платформу видеоконференций , которая заставит вас общаться и смеяться с вашими коллегами из любой точки мира — довольно круто, да .

Вот краткий 1-минутный обзор того, как это работает:

 


Игра-побег Удаленные приключения

  • Платная деятельность
  • Время: 60 минут
  • Подходит для: Команды из 4+

Готовы ли вы к командной онлайн-игре, которая будет веселой, сложной и всегда вызовет у вас восхищение? моменты? Тогда вы готовы к игре «Побег». Их виртуальная квест-комната полностью изменит общение вашей команды и сблизит их! Поскольку все это делается виртуально, это работает для любой команды, большой или маленькой, а также для команд, которые могут быть разбросаны по стране или по всему миру!

The Escape Game Remote Adventures — одна из самых уникальных и увлекательных игр для виртуального тимбилдинга. Это не только идеальный аналог для рабочего места, но и ваша команда получит огромное удовольствие, создавая незабываемые воспоминания вместе с этим удивительным, единственным в своем роде опытом. Это так же просто, как принять участие в видеозвонке, во время которого ваша команда будет общаться с хостом и направлять руководство по игре с прямой трансляцией из комнаты. Найдите подсказки, решите головоломки и (надеюсь) сбегите!

Вот краткий 1-минутный обзор того, как это работает:

 


Скавифи

  • Платная деятельность
  • Время: Около 45–60 минут
  • Подходит для: Команды от 20 человек

Ничто так не сплачивает команду, как охота за сокровищами: веселье, взаимодействие, решение проблем, дружеское соревнование — это идеальный способ построить команду.Со Scavify вам больше не нужно физически находиться вместе, чтобы объединить все элементы этого идеального тимбилдера.

«Моя цель состояла в том, чтобы удаленно взаимодействовать со своим руководством, не прибегая к еще одному звонку в Zoom/Team/Skype. Несмотря на то, что наши удаленные встречи были продуктивными, мы упустили возможность проявить себя. Это было очень напряженное время, и использование Scavify было отличным способом повеселиться и немного пошалить. В то же время я смог добавить некоторые задачи, связанные с бизнес-планами и заботами.Действительно отличное упражнение!»

Через мобильное приложение и/или браузер отдельные лица и команды могут участвовать в виртуальном приложении для поиска мусора, в котором они фотографируют, снимают видео, отвечают на вопросы, сканируют QR-коды, оставляют отзывы и многое другое из собственной роскоши. домой. Еще лучше то, что приложение Scavify предоставляет функции взаимодействия в реальном времени, такие как таблица лидеров и фотопоток, чтобы удаленные команды оставались на связи в это время. Возможность оставить охоту открытой на неделю (или дольше) позволяет коллегам соревноваться в свободное время, когда им это удобно.


Поплавок для мороженого

  • Платная активность: Зависит от настроек
  • Время: Около 30 минут
  • Подходит для: Команды из 5+

Если у вас есть энергичная команда, которая любит встряхивать вещи, им понравится новинка Ice Cream Float Experience, предлагаемая Unboxed Experiences. Во время этого веселого (и часто забавного) виртуального тимбилдинга гости будут смешивать ингредиенты для мороженого в пакете с застежкой-молнией (каждый заранее получит комплексный набор для плавания для мороженого), а затем взбалтывать все со льдом и каменной солью, пока… вуаля. , домашнее мороженое!

Гид ведет виртуальный тимбилдинг, делясь забавными мелочами об истории платформы для мороженого и держит всех в напряжении с помощью плейлиста популярной музыки, под которую можно встряхнуться.После того, как мороженое будет готово, и все немного потанцуют, гости остынут с помощью поплавка для мороженого. Каждый комплект Unboxed Experiences настраивается, поэтому вы можете включить в него сувениры и другие подарки, чтобы вызвать улыбку на лицах ваших гостей.


Викторина

  • Платная активность: Бесплатная пробная версия
  • Время: 5 минут настройки и 3 минуты на раунд
  • Подходит для: Команд от 7 до 100 (можно создать несколько команд)

QuizBreaker — это виртуальная игра-ледокол, которая помогает удаленным командам общаться и взаимодействовать в увлекательной игровой форме.В каждом раунде игроки должны угадать «Кто что сказал» — простой способ для вашей онлайн-команды сблизиться из-за того, что у них есть общего. Вы можете запланировать виртуальные викторины ледокола, которые будут отправляться по электронной почте несколько раз в неделю, и отслеживать победителей с помощью игровой таблицы лидеров. Он используется сотнями удаленных команд, в том числе в таких компаниях, как Google, New York Times и Microsoft, для создания позитивной корпоративной культуры.


Кулер для воды Общая информация

  • Платная активность: бесплатная 4-недельная пробная версия, , затем около 1 доллара США за участника в месяц
  • Время: Около 5-10 минут в неделю
  • Подходит для: Команды любого размера (от 2 человек до 2000)

Есть причина, по которой Jeopardy находится в эфире уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ мелочи.По той же причине команды стекаются в Water Cooler Trivia, платформу для автоматизированных еженедельных викторин. Это виртуальная командная работа, которую сотрудники с нетерпением ждут каждую неделю. Офисы получают по электронной почте викторину в понедельник утром с ответами, которые должны быть получены этой ночью, а результаты отправляются на следующее утро. Этот график полностью настраиваемый. Важно отметить, что это не одноразовое мероприятие, а источник еженедельных развлечений и разговоров для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.

Кулер для воды Разговоры и соперничество между коллегами задаются вопросом, КАК Алисса ЭТО узнала. Острые ощущения от мелочей в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.

Конкурсы супер настраиваемые, означает, что вы можете выбрать

  • Категории (Поп-культура, Текущие события, Наука и техника и т. д.)
  • Уровень сложности (Легкий, Средний, Сложный)
  • Сроки (день недели и время проведения викторины и результатов)
  • Регион (если у вас есть глобальные товарищи по команде и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США)

В WCT есть тысячи простых вопросов, а также такие функции, как таблица лидеров офиса, «самый смешной неправильный ответ» каждую неделю, возможность для отделов соревноваться друг с другом и даже трофей с болваном для вашей команды, который каждый раз перемещается на стол победителя. неделю (когда вернемся в офис).

«Каждый раз, когда я вижу в своем почтовом ящике мелочи о кулере для воды, я кричу «ДА!» Мне и моим коллегам это нравится, и мы обсуждаем, когда появляются вопросы и ответы. У нас есть целый канал Slack, посвященный викторинам о кулерах для воды». -Составитель контента в G2


Гора сокровищ

  • Платная деятельность
  • Время: Около 60 минут
  • Подходит для: Команды от 3 до 7

Разработано опытными дизайнерами онлайн-игр и командой с более чем 5-летним опытом разработки уникальных виртуальных групповых мероприятий.

  • Запланируйте игру на любое время.
  • Встроенный таймер, чтобы вы могли соревноваться с другими командами.
  • После того, как вы найдете ЗОЛОТО, загрузите сертификат об окончании вашей команды с указанием названия команды и времени команды

Мы рекомендуем разделить вашу компанию на небольшие команды по 4-5 человек с капитаном команды в каждой. Предоставьте каждому капитану команды код доступа к Горе Сокровищ. Затем онлайн-команды будут решать загадки и испытания, чтобы стать самой быстрой группой, чтобы сбежать и получить право похвастаться на следующем виртуальном собрании всех рук!


Обучающие кружки от Atlassian

  • Свободная деятельность
  • Время: Около 60 минут
  • Подходит для: Команды из 2+

Шаблоны учебных кружков Atlassian упрощают планирование виртуального образовательного мероприятия по теме, имеющей отношение к работе вашей команды.

Совет: Не позволяйте логистике организации виртуального тимбилдинга замедлить вас. Пусть monday.com отслеживает бюджеты, хранит квитанции и документирует участников, пока вы сосредоточены на том, что действительно важно: на развлечениях.


Игры для селфи

  • Платная деятельность
  • Время: До 60 минут, в зависимости от количества сыгранных раундов
  • Подходит для: Команды от 5 до 15

Игроки загружают селфи, а затем добавляют скетчи и подписи.Цель состоит в том, чтобы угадать, какие подписи и наброски были придуманы, а какие на самом деле добавлены самим человеком.


Выездная компания

  • Платная деятельность
  • Время: (3) Сеансы по 60–90 минут
  • Подходит для: Команды из 10+

The Offsite Co предлагает самый полный и уникальный набор виртуальных тимбилдинговых мероприятий и игр. Они сосредоточены на разработке серии активаций, чтобы помочь своим клиентам достичь целей взаимодействия, пока сотрудники работают удаленно.

Каждое мероприятие настраивается в соответствии с культурой вашей компании.

Они позаботятся обо всем дизайне, логистике и планировании командной онлайн-игры и даже предоставят самых веселых и профессиональных фасилитаторов, с которыми мы когда-либо сталкивались.

Вот быстрый 1-минутный пример караоке Virtual Lip Sync через The Offsite Co:

 


Playingcards.io

  • Свободная деятельность
  • Время: До 60 минут, в зависимости от количества сыгранных раундов
  • Подходит для: Команды от 2 до 6

Запрыгивайте на эту платформу и играйте в различные карточные игры одновременно со своей командой в течение ночи игр.Делая что-то столь же обычное, как игра в карты с вашей удаленной командой, вы помогаете развить чувство нормальности, которое устраняет расстояние.


Игры в джекбокс

  • Платная деятельность
  • Время: До 60 минут
  • Подходит для: Команды от 5 до 15

Как только один человек купит игровой пакет, ваша команда сможет выбрать любую платформу для демонстрации экрана и начать играть в игры, которые проверят вашу смекалку (Quiplash), позволят вам задавать сумасшедшие гипотетические вопросы (Split the Room), создавать дурацкие облака слов ( Word Spud) и многое другое.

Совет: Перед встречей составьте список игр и раундов, в которые вы собираетесь играть, иначе вы можете играть два часа!


Общая информация о домашней вечеринке

  • Свободная деятельность
  • Время: До 60 минут
  • Подходит для: Команды из 2+

Присоединяйтесь к Houseparty, пригласите свою команду присоединиться к вам, выберите категорию пустяков и начните проверять свои общие знания. Приложение предоставляет немедленную обратную связь о том, правильно это или нет, и делится результатами в реальном времени, так что каждый может оставаться в курсе событий и оставаться в игре в режиме реального времени.


Симулятор лиги гонок на дронах

  • Платная деятельность
  • Время: До 60 минут
  • Подходит для: Команды от 2 до 6

Соревнуйтесь со своими товарищами по команде, соревнуясь друг с другом в этом сложном симуляторе. Просто купите игру и используйте функцию Steam Remote Play, чтобы начать играть со своей командой через Интернет.


Сценарий необитаемого острова

  • Свободная деятельность
  • Время: 30–45 минут
  • Подходит для: Команды от 2 до 10

Присоединяйтесь к вашей виртуальной встрече и сообщите всем плохие новости: Они оказались на необитаемом острове.

Прилавок с хорошими новостями: Они могут выбрать три предмета из удобного списка инструментов для выживания.

Предоставить список инструментов на выбор каждому. Чем длиннее список, тем интереснее будет командная онлайн-игра. Вам также не нужно составлять свой список так, чтобы он был обоснованным с точки зрения выжившего; вы просто хотите, чтобы все думали творчески.

  • 100-градусный ром
  • Компас
  • Нож
  • совпадений
  • Веревка
  • Пластиковый брезент
  • Разряженный сотовый телефон
  • Брезент
  • Жидкость для зажигалок
  • Конфеты
  • Спортивная обувь

Приостановите встречу или сделайте паузу, пока у каждого участника будет десять минут, чтобы выбрать три элемента.

Возобновите собрание и попросите всех рассказать, какие предметы они выбрали, а также объяснить, почему. Дайте каждому выступающему время ответить на вопросы о своем выборе.

Теперь дайте каждому дополнительно пять минут, чтобы решить, хотят ли они изменить какой-либо из своих предметов , основываясь на том, что они только что услышали от своих товарищей по команде.

Попросите любого, кто изменил свой список на , объяснить, почему.

К концу этой идеи виртуального мероприятия все окажутся более открытыми для новых идей и благодарны за новые перспективы — отличная идея для вашей следующей виртуальной праздничной вечеринки!

Офлайн-командные игры и мероприятия для виртуального тимбилдинга

Клуб офлайн-книги

Создайте книжный клуб и пусть каждый читает самостоятельно и в автономном режиме.Попросите каждого вести журнал своих мыслей и впечатлений, когда они идут. Вы можете провести заключительную дискуссию, обменявшись обычными почтовыми письмами, приняв участие в телефонной конференции или встретившись лично.

Дистанционная охота за мусором

Поскольку вы не сможете сажать предметы, чтобы люди могли их физически найти, лучше всего создать список субъективных предметов, основанных на целях.

Вот несколько примеров подсказок:

  • Найдите предмет, который сделает вас счастливее.
  • Найдите предмет, прикрепленный к мощному воспоминанию.
  • Найдите свой любимый способ общения с другими.

Пусть товарищи по команде записывают и фотографируют свои ответы. В конце концов, команда может обмениваться этими журналами по электронной или обычной почте.

Вы также можете попробовать заранее спланированные виртуальные охоты за мусором. Scavify предоставляет множество приложений для домашней охоты за мусором, которыми каждый член вашей команды может поделиться со своими близкими или семьями.

Сотрудник в офлайн-режиме Wellness/Fitness Challenge

Пусть все члены команды поклянутся выполнить задание по фитнесу.Задача тимбилдинга на открытом воздухе может заключаться в выполнении определенной тренировки каждый день или даже в достижении определенной цели в фитнесе. Выполнив задания самостоятельно, вы поймете, что на самом деле вы не одиноки.

Профессиональный совет: Подтолкните своих сотрудников к достижению их целей в области благополучия с помощью поощрительного соревнования по улучшению здоровья сотрудников, проводимого на такой платформе, как Fond. Будь то достижение определенного количества шагов в день или еженедельная практика медитации, Fond позволяет компаниям легко распределять баллы между сотрудниками, достигшими своих целей.Вы даже можете настроить каталог вознаграждений Fond с эксклюзивными наградами, связанными с благополучием, чтобы отмечать прогресс сотрудников в любое время, когда они достигают важной вехи.

Ежедневные обязательства благодарности

Попросите всех членов вашей команды вести ежедневный дневник благодарности в течение месяца. Выполняя это упражнение в одиночку, вы будете чувствовать себя потрясающе, но знание того, что ваши товарищи по команде (образно говоря) рядом с вами, увеличит ваши теплые пушистики.

Разгадать тайну

Самостоятельно разгадайте тайны охоты на убийцу.Подарите всем членам вашей команды подписку на 6 серий «Охоты на убийцу». Все они получат пакет, полный подсказок, чтобы разгадать тайну. Упражнение будет еще более увлекательным, зная, что вы все вместе решаете одно и то же дело.

Профессиональный совет: Если разгадывание тайн — ваша чашка чая, то мы рекомендуем попробовать Clue Murder Mystery от Outback Virtual Team Building. Сможет ли ваша команда первой раскрыть убийство миллионера Нила Дэвидсона?

Начать программу друзей по переписке

Соберите всех в вашей команде с официальным другом по переписке.Если это занятие кажется вам старомодным, то владейте им. Вы и ваш приятель можете представить, что пишете в викторианской Англии или во время американской революции.

Ежедневные подсказки по письму

Предоставьте всем ежедневную подсказку в течение всего месяца. (Рассылать журналы по почте было бы неплохо, если у вас есть бюджет!) Позже вы можете собраться (лично или онлайн), чтобы обсудить то, что вы создали.

Совместный ремесленный проект

Выберите совместный поделочный проект, например, мозаику из раскрашенных камней или бумажное одеяло, и попросите всех самостоятельно создать одно произведение.Когда вы сможете собраться вместе, чтобы собрать более крупный проект, вы будете рады увидеть, как объединяются все отдельные проявления творчества.

Открытый вызов инструкций

Предложите каждому создать что-то полезное для офиса, используя только предметы из мусорных баков и кухонных кладовых. Попросите людей поделиться фотографиями и описаниями выполненных ими задач.

 

Инструменты, приложения и программное обеспечение для виртуального тимбилдинга

Средства виртуального тимбилдинга обычно представляют собой программное обеспечение, позволяющее компаниям создавать и настраивать единое цифровое рабочее пространство , что способствует прозрачности и совместной работе в удаленных командах.

8

Remote Team Production Teves

Tools

Monday.com — это инструмент управления проектами и коммуникацией, который помогает командам преодолеть вызовы удаленной работы. Просматривайте все важные сведения о своей работе (и сообщайте о них) в одном месте. Вы также можете легко настроить автоматизацию, не имея опыта программирования, чтобы предупредить других членов команды о завершении определенных задач.

Bonusly — это виртуальная платформа, которая помогает компаниям сделать свои программы признания интересными и органичными. Забудьте все напоминания; Привлекательная платформа Bonusly побуждает сотрудников распознавать поведение, поэтому вам не нужно давить. (Инициативы по признанию на удивление гладкие, когда вы делаете их забавными!)

Bambee может предоставить вам специального менеджера по персоналу.Сотрудничайте удаленно со своим экспертом, чтобы определить все политики и процедуры, которые вам необходимо понять, чтобы создать успешную виртуальную команду.

Совместная работа в Интернете
Инструменты

Nifty — это инструмент, который дает творческим командам решения, необходимые для беспрепятственного сотрудничества и создания контента, даже если они не могут находиться в одном месте. Он предлагает решения для рабочих процессов, которые помогают командам преодолевать удаленные «лежачие полицейские» и продолжать творить.

Нектар помогает компаниям повысить уровень счастья и удовлетворенности сотрудников. Эта комплексная платформа взаимодействия с сотрудниками предоставляет все инструменты, необходимые для повышения эффективности удаленной работы. Управляйте признанием, наградами, опросами, идеями и многим другим — все в одном восхитительно простом в использовании интерфейсе.

Программное обеспечение Team Communication

Nextiva предоставляет командам все основные инструменты, необходимые для связи.Используя только одну надежную онлайн-платформу (и одного поставщика услуг), вы можете предоставлять надежные телефонные услуги и управлять ими сотрудникам в разных местах. Технология Nextiva Voice over Internet Protocol (VoIP), идеально разработанная для современной распределенной рабочей силы, позволяет людям совершать четкие звонки из любого места с помощью компьютера или телефона.

Совместная работа в Интернете
Инструменты

Toggl помогает преодолеть негативное воздействие удаленных или разрозненных команд, снижающих производительность.Эффективно управляйте процессами, а также предоставляйте удаленным сотрудникам необходимую им гибкость.

Team Communication Software

Slack — это виртуальное рабочее пространство, которое по сути представляет собой чат для всей вашей компании. Это программное обеспечение быстро становится местом, где выполняется удаленная работа. Каналы позволяют организовать общение для групп, чтобы обмениваться информацией, файлами и многим другим в одном месте.

Удаленное вовлечение сотрудников

Klaxoon — это инструмент, предоставляющий полный набор функций, обеспечивающий вовлечение сотрудников в виртуальные встречи и другие точки взаимодействия и достижение намеченных целей. Используйте предварительно разработанные шаблоны для проведения мозговых штурмов и совещаний, сбора голосов и многого другого.

Взаимодействие с удаленными сотрудниками

Ассортимент предоставляет удаленным командам функциональные возможности, необходимые для совместной работы.С легкостью проводите виртуальные встречи и стендапы и задавайте своим коллегам вопросы, разработанные экспертами по командной работе, чтобы помочь всем почувствовать связь.

CakeHR, разработанный как решение для удаленной адаптации, также предоставляет виртуальные инструменты, помогающие компаниям и отделам кадров поддерживать вовлеченность и информированность сотрудников на различных этапах их удаленной работы

Онлайн-инструменты для совместной работы

ProofHub — это программное обеспечение для управления проектами и совместной работы, которое объединяет удаленные команды, задачи, проекты и коммуникации.Назначайте задачи с указанием сроков, сотрудничайте с членами команды в режиме реального времени, отслеживайте ход проекта и полностью контролируйте все.

Веселые приложения Slack для командных онлайн-игр

Приложения Slack для виртуальных команд — это забавные расширения, которые можно использовать для повышения культуры и вовлеченности удаленных сотрудников. Поскольку сотрудники, скорее всего, используют Slack каждый день, платформа обеспечивает идеальную точку соприкосновения с другими программами и инициативами, которые вы хотите попробовать.

Эти приложения легко интегрируются в Slack, чтобы максимально упростить вашу жизнь.

  • Бонусная интеграция Slack. Принесите признание сотрудников своей аудитории в Slack.
  • Вечнозеленый. Evergreen помогает вашей команде больше узнавать друг друга и сажать деревья. 🌳
  • Пончик. Пончик помогает членам команды, которые никогда не встречались, общаться друг с другом.
  • Простой опрос. Создавайте и запускайте опросы в Slack, чтобы их могли видеть все.
  • Стоянка. Автоматизируйте управление и обучение своих команд в Slack.
  • День РожденияБот. Будь человеком, который всегда помнит и празднует день рождения каждого.
  • PlayPlay.io. Ничего страшного, если в вашей компании нет игровой комнаты. Вы можете играть в пинг-понг прямо в Slack.
  • ПрестижБот. Органично отмечайте сотрудников через Slack.
  • Музыкальный автомат. С помощью Slack, этого бота и вашей учетной записи Spotify вы можете создавать потрясающие плейлисты для своих команд.
  • Ледоколы. Начинайте беседу с помощью удобного приложения Slack. Идеальное приложение для адаптации новых сотрудников.
  • Хранение идей. Используйте Slack, чтобы делиться идеями и проверять их.

Люди также задают эти вопросы о мероприятиях по виртуальному тимбилдингу

 

В: Почему виртуальные тимбилдинги работают?

  • О: Виртуальный тимбилдинг будет работать, если он способствует эмоциональной связи между участниками.Занятия, которые позволяют участникам узнавать что-то новое друг о друге, укрепляют такую ​​связь, при которой исчезает физическое пространство. Заставьте ваши виртуальные тимбилдинги работать, используя стратегические идеи. Чтобы помочь вам начать, мы создали список из 57 виртуальных командообразующих игр и мероприятий, которые предлагают незабываемые совместные онлайн-опыты.

В: Что я могу сделать, чтобы оживить мою следующую виртуальную встречу?

  • О: Сделайте виртуальную встречу увлекательной, адаптировав свой стиль встречи к преодолению трудностей цифрового общения.Примите тот факт, что вам потребуются частые ледоколы и подсказки, чтобы поддерживать участие и вовлеченность всех. Получите вдохновение от нашего списка 5-10-минутных ледоколов виртуальных встреч.

В: Как мне начать заниматься виртуальным тимбилдингом в 2022 году?

  • О: Чтобы организовать виртуальный тимбилдинг, вам нужна команда, надежная технология, творческий подход и понимание того, как сделать виртуальные мероприятия успешными. Вам также понадобятся хорошие идеи. Ознакомьтесь со списком проверенных идей для виртуального тимбилдинга здесь. (У нас даже есть предложения, которые почти не требуют технологий и бесплатны.)

В: Что такое виртуальный тимбилдинг?

  • О: Виртуальный тимбилдинг использует технологии, эмоциональный интеллект и управленческие навыки, чтобы поддерживать связь команд, когда они физически не могут быть вместе. Виртуальный тимбилдинг существует во многих формах, но эффективные программы заставляют сотрудников забыть, что они не сидят в одном офисе.

В: Как вы празднуете с виртуальными командами?

  • О: Вы можете праздновать вместе с виртуальными командами, используя инструменты и ресурсы для обеспечения признания и поддержки так же часто, как вы дали бы пять или ободряющие слова в офисе. Начните свое виртуальное празднование с помощью представленных здесь инструментов и программного обеспечения.

В: Как вы связываетесь с удаленной командой?

  • О: Вы можете наладить связь с удаленной командой, убедившись, что ваши виртуальные мероприятия по созданию команды включают в себя человеческие элементы, такие как реальный обмен информацией, а не механическая передача информации.Менеджеры также должны быть в курсе современных передовых методов преодоления расстояния, и всегда имеет под рукой несколько веселых и эффективных ледоколов, чтобы разогреть команду перед встречами.

В: Какие есть задачи по виртуальному тимбилдингу?

  • A: Некоторые проблемы виртуального тимбилдинга включают ненадежные технологии, отсутствие физического и социального взаимодействия, трудности с планированием встреч в разных часовых поясах, отсутствие вовлеченности и участия, а также ложное предположение, что виртуальные мероприятия можно планировать и проводить одинаково как личные события.

В: Как мне поддерживать занятость удаленных сотрудников?

  • О. Поддерживайте занятость удаленных сотрудников частыми формальными и неформальными проверками. Говорите слова признания и поддержки в течение дня и планируйте виртуальные тимбилдинговые мероприятия, которые помогут преодолеть чувство изоляции и заставят удаленных сотрудников почувствовать себя частью большой команды. Получите удобный список идей для виртуального тимбилдинга здесь.

В: Как я узнаю, что моя виртуальная активность прошла успешно?

  • О: Вы узнаете, было ли виртуальное мероприятие успешным, опросив своих участников.Попросите их предоставить честную обратную связь и включить эту обратную связь в будущие мероприятия. Вы также можете оценить успех своей виртуальной активности, наблюдая за взаимодействием и участием во время мероприятия.

В: Где я могу найти виртуальный тимбилдинг для моей удаленной команды?

  • О: Найдите виртуальный тимбилдинг в нашем всеобъемлющем обзоре виртуальных ледоколов, игр и мероприятий. Мы наметили мероприятия, соответствующие любой потребности или ситуации. Найдите быстрые действия, которые нужно выполнить в начале виртуальных встреч, углубленные игры, в которые можно играть всей командой, и даже долгосрочные командные действия, которые практически не требуют технологий.

(PS — Делайте больше дерьма с помощью The Assist — бесплатного еженедельного информационного бюллетеня №1, созданного помощниками помощниками.)

 

В заключение…

Виртуальные тимбилдинговые мероприятия и мероприятия могут изменить членов вашей удаленной команды, заставив их чувствовать себя связанными, вовлеченными, ценными и счастливыми на работе.

Есть много причин сделать эту цель приоритетной. При должном внимании и сплочении команды удаленные команды могут стать такими же эффективными, как и команды на местах, а также приносить дополнительные преимущества, включая способность справляться с быстро меняющейся бизнес-средой.

Мы надеемся, что предоставленная нами информация дала вам представление о том, что нужно для планирования успешной виртуальной тимбилдинговой игры, а также дала возможность увидеть, что работает для вашей собственной уникальной и особенной команды.

Нам не терпится услышать ваши истории успеха в виртуальном тимбилдинге!

37 лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу в 2021 году (рейтинг)

Ресурсы по тимбилдингу 14 июля 2021 г.

Как удаленная команда, мы занимаемся более чем виртуальными тимбилдингами .Мы всегда ищем способы сплотить нашу команду.

Но с годами мы узнали, что онлайн-тимбилдинг сильно отличается от личного тимбилдинга.

Итак, мы составили этот список веселых виртуальных тимбилдингов для удаленных команд.

Цель состоит в том, чтобы помочь вам резко повысить корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников.

Кстати, недавно мы удалили из этого списка более 20 активностей, так что вы увидите только лучшие.

Быстрые ссылки: сортируемый список, инструкции по выполнению действий, советы экспертов, дополнительные ресурсы, часто задаваемые вопросы.

Занятия по виртуальному тимбилдингу: сортируемый список

Нажмите на синие ссылки, чтобы прочитать полные описания занятий.

Инструкции для всех перечисленных ниже действий.

37 Лучшие мероприятия по виртуальному тимбилдингу (оценка)

Ниже приведен краткий список лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу для удаленных команд и сотрудников. teambuilding.com, tiny campfire и Tea vs Coffee управляются теми же людьми, что и Museum Hack. А значит хорошие 🙂

1.Офисные онлайн-игры на сайте teambuilding.com (наиболее популярные)

Создание команды онлайн сопряжено с уникальными трудностями, поэтому вам может понадобиться помощь. Наша дочерняя компания TeamBuilding предлагает услуги виртуального тимбилдинга.

Примеры доступных занятий включают онлайн-игры для офиса, которые представляют собой серию виртуальных командных игр/мероприятий, таких как гонки на скорость печати, пиксельная графика и оригами на бумаге для печати, а также убийство в Древнем Египте, которое является убийством. тайна, в которой используется механика «побега из комнаты» для решения головоломок и задач.

Узнайте больше: виртуальный тимбилдинг от teambuilding.com.

2. крошечный костер 🔥: 100% виртуальный костер для удаленных команд

крошечный костер запускает виртуальные костры для удаленных команд. Опыт включает в себя истории с привидениями, ледоколы, небольшие соревнования и даже настоящий опыт создания s’more. Это весело, безумно умно и, возможно, это лучший чертов онлайн-кемпинг в мире. Средство от комаров не требуется.

Перед вашим мероприятием крошечный костер отправляет вашим участникам дополнительные ингредиенты и чайную свечу.Это событие создает уникальные общие воспоминания, хорошее настроение и активную виртуальную вовлеченность сотрудников.

Узнать больше: крошечный костер.

3. Tea vs Coffee: Live Virtual Coffee + Tea Tasting Class

Tea vs Coffee предлагает дегустацию экзотического кофе и чая с настоящими напитками. Примерно за неделю до вашего мероприятия ваши сотрудники получают по почте смесь из четырех фирменных сортов чая, кофе и настоев. На каждом конверте стоит пометка «не открывать», чтобы сохранить большой сюрприз к событию.

В день дегустации ваша команда заходит в виртуальное видео-кафе, где дружелюбный бариста делится историями, проводит виртуальные тимбилдинговые игры и проводит церемонию дегустации. Мероприятие веселое, познавательное и глобальное.

Подробнее: Чай против кофе.

4. «Война волшебников» (новинка)

«Война волшебников» — одно из самых уникальных и увлекательных мероприятий по созданию виртуальной команды в мире. Игра представляет собой живое организованное мероприятие, которое длится 90 минут и включает в себя механику ролевых игр, квесты, решение головоломок, рассказывание историй и построение мира.

По сути, группа волшебников воевала веками, и никто из них не помнит, почему. Вы и ваши коллеги становитесь приспешниками волшебников; рассказывайте истории, решайте головоломки и выполняйте задания, чтобы заработать «очки искры», произносите заклинания и делайте все возможное, чтобы мирно разрешить войну. Эта игра умная, веселая, очень разнообразная и идеально подходит для удаленных команд.

Важно: вам не нужно быть экспертом по ролевым играм, чтобы наслаждаться War of the Wizards; формат игры доступен для всех уровней подготовки и интересов.

Подробнее: Война волшебников.

5. Пиксельное рисование электронных таблиц (бесплатный шаблон)

Возможно, вы знакомы с Google Sheets, но, возможно, не как с инструментом для удаленного построения команды.
Если вы такой же ботаник, как и я, то вам, вероятно, нравится разрабатывать сложные формулы и графики в электронных таблицах. Если вы и ботаник, и художник, то вам понравится заниматься пиксель-артом в электронных таблицах.

Pixel Art для электронных таблиц — это когда вы добавляете небольшой код для автоматической замены чисел цветовой заливкой для этой ячейки.Затем вы можете использовать эти цвета, чтобы «раскрашивать цифры» и создавать изображения практически чего угодно.

Совет от профессионала: Для объединения виртуальной команды с небольшим соревновательным духом мы рекомендуем представить это занятие в виде соревнования.

Вот бесплатный шаблон: Spreadsheet Pixel Art.

6. Тимбилдинг онлайн Бинго (⭐⭐⭐⭐⭐)

Онлайн Тимбилдинг Бинго — это веселая и знакомая игра, которая позволяет быстро, легко и бесплатно начать работу с виртуальным командообразованием.

Вот шаблон, который вы можете использовать:

Вы начинаете с доски для бинго, на которой есть ряд действий или достижений. Например, когда вы слышите, как кто-то говорит: «Извините, у меня был отключен звук!» вы можете отметить это место на своей доске и сделать то же самое для «надеть пижамные штаны на видеовстречу».

7. Ежеквартальное Рождество (рекомендуется)

Каждое 26 декабря Карли начинает обратный отсчет до Рождества. Этот обратный отсчет не должен заставлять вас долго ждать, и вместо этого вы можете запустить Ежеквартальное Рождество или Ежеквартальный пакет помощи для своей команды.

По сути, раз в несколько месяцев вы удивляете членов своей команды посылкой по почте. Ежеквартальное Рождество эффективно, потому что получение пакета-сюрприза похоже на небольшой солнечный свет в пасмурный день.

Примеры посылок, которые вы можете отправить, включают гаджеты, пробники кофе и чая, шоколад и вино, а также подарочные карты. Если у ваших удаленных сотрудников есть пушистые друзья, вы также можете отправить игрушки для домашних животных.

Мы рекомендуем бюджет около 25 долларов США на человека в квартал плюс стоимость доставки.

8. Канал Slack для размещения симпатичных фотографий домашних животных (быстро и просто)

Это любимое приложение компании.

Мы создали канал в Slack под названием #pets-of-museum-hack, где публикуем фотографии наших питомцев, корчащих рожи и занимающихся забавными вещами.

Вот некоторые из наших любимых картинок на сегодняшний день:

Этот канал действительно прост и не требует особых усилий, но он дает большую отдачу от количества командной работы и повышения культуры! По сути, этот канал является хитом в области быстрого и простого тимбилдинга для удаленных сотрудников.

А вот еще рекомендации для забавных каналов Slack.

9. «Теперь ты меня слышишь?» (Фаворит команды 🏆)

«Теперь ты меня слышишь?» — одна из лучших онлайн-игр для построения команды. Вы играете в эту игру в виртуальном конференц-зале и назначаете одного человека спикером, а остальных — художниками. Спикер использует генератор случайных изображений для получения подходящего изображения, и цель состоит в том, чтобы описать это изображение таким образом, чтобы художники могли успешно его нарисовать.

Единственным правилом является то, что динамик должен использовать только геометрические формы.Например, можно сказать «нарисуй большой круг, а затем три равноудаленных треугольника», но не «напиши букву Е». Ограничивая инструкции, спикер должен проявлять чрезвычайно точные коммуникативные навыки, а художники должны слушать и интерпретировать. Эта игра является прокси для эффективного онлайн-общения, а также просто очень весело.

10. Угадай доску смайликов 🤔

Еще несколько лет назад смайлики были забавной и причудливой частью Интернета, и вы не были уверены, стоит ли включать их в профессиональные электронные письма и сообщения.Сегодня, в зависимости от вашей отрасли, может быть совершенно нормально отправлять своим коллегам смайлики в виде сердец, пламени, коктейлей и рождественских елок.

Чем больше людей стали чаще использовать эмодзи, тем больше у вас появилась новая забавная категория: наиболее часто используемые эмодзи. Вы можете сделать снимок экрана своего телефона или рабочего стола, а затем загрузить список для просмотра вашей удаленной командой. Сообщите, какие смайлики вы используете и используете слишком часто, это может помочь в создании шуток. Например: почему Майкл так чертовски часто пожимает плечами?

Вот как играть в «Угадай доску эмодзи»:

  1. Создайте список игроков и раздайте этот список каждому игроку.
  2. У каждого человека есть до пяти минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайликов каждым человеком в списке.
  3. Раскрывайте ответы и начисляйте очки за точность, правильное расположение смайликов и тому подобное.

Призы необязательны 🙂

Guess the Emoji Board — это быстрая игра, в которую вы можете играть виртуально и которая развлечет вашу команду на короткое время. Мы рекомендуем добавить игру в существующую виртуальную встречу, а не делать ее главным событием.

11.MTV Cribs: Remote Team Edition

Члены вашей удаленной команды могут никогда не встретиться лицом к лицу. Тем не менее, коллеги по-прежнему могут открывать свои дома друг для друга и участвовать в развлечениях в стиле MTV.

Help Scout недавно запустил внутреннюю серию видеороликов, вдохновленную MTV Cribs, в которой члены команды демонстрируют свои дома и индивидуальность в быстрых самодельных видеороликах, похожих на классическое шоу 90-х.

Занятие позволяет интересно взглянуть на личную жизнь ваших коллег, а также является интересным способом лучше узнать всю вашу виртуальную команду.

12. petri: онлайн-платформа социального взаимодействия (большие группы)

petri проводит масштабируемые виртуальные тимбилдинги для больших групп и/или повторяющихся мероприятий.

Вот как это работает:

  1. Каждую неделю вы можете планировать различные виртуальные командные соревнования, онлайн-игры и виртуальные мероприятия «счастливый час». Примеры событий включают викторины в пабах, дегустации чая, испытания супергероев, загадки онлайн-убийств, игры в стиле побега и многое другое.
  2. Каждое мероприятие проводится под руководством привлекательного хозяина, который следит за тем, чтобы все гости могли участвовать и устанавливать связи так, как им удобно.

Одним из основных преимуществ Петри является то, что планирование не зависит от вас. Поскольку в календаре уже есть виртуальные мероприятия, вам не нужно беспокоиться о часовых поясах, о том, кто может или не может присутствовать, и о том, что всем интересно.

Примечание. Петри теперь называется «TeamBuilding: Packages».

Подробнее: Петри.

13. Удаленные семинары и тренинги по рассказыванию историй (с экспертами)

Экскурсоводы Museum Hack передают истории и информацию мирового класса. Мы отточили мастерство, проводя тысячи экскурсий, и усовершенствовали основу для рассказывания историй и тренировки этих навыков.Эта система включает в себя «Пять элементов хака», сокращение сюжета и более увлекательные командные действия.

Наше обучение гидов длится более 3 месяцев, и мы сократили базовое обучение до двух часов для вашей команды. Этот обучающий семинар поможет вашим сотрудникам достичь более высоких уровней производительности и производительности и будет полезен в самых разных ролях.

Узнайте больше: онлайн-семинары по рассказыванию историй.

14. Блины против вафель (быстро и просто)

Блины против вафель — это игра, в которой вы принимаете решения коллективно, как команда.Название указывает на выбор «или-или», который вы делаете.

В первом раунде ваша команда должна решить, останутся ли в мире блины или вафли, а во втором раунде стереть с лица земли. Любой может отстаивать любимый выбор, и в конечном итоге вы должны иметь большинство голосов, чтобы принять решение.

После исключения одного варианта вы добавляете нового конкурента. Например, игра может стать «Вафли против тыкв», затем «Вафли против щенков», «Щенки против котят», «Котята против романтических отношений» и тому подобное.

Как правило, чем дольше вы играете, тем острее становится разговор и тем больше членов команды разделяют свои ценности. Игровая механика полезна для виртуального тимбилдинга, потому что первоначальный разговор о блинах и вафлях невелик, и он постепенно становится более личным по мере того, как вы переходите к более поздним этапам.

15. Оборотень (Популярный)

Возможно, вы играли в Оборотня в летнем лагере, в колледже или на корпоративе. Werewolf — это игра на смекалку, обман и умелые манипуляции, когда вы пытаетесь выжить в ночи.Вся игра основана на разговоре, внимательном слушании и голосовании, поэтому вы можете запустить этот опыт в виртуальной конференц-зале, такой как Zoom или Google Hangouts.

Вот видео на YouTube о том, как играть в Оборотня:

Сначала каждый игрок берет карту, на которой указана его роль: оборотень, сельский житель, медик или провидец. Для удаленной игры вы можете использовать инструмент случайной генерации и отправить каждому человеку роль в личном сообщении. Оборотни едят других игроков, сельские жители голосуют за того, кого считают оборотнем, медики могут спасти игрока из пасти, близкой к смерти, а провидцы могут раскрыть статус игрока как волка или нет.

Как только каждый участник получает роль, ведущий игры объявляет, что наступила ночь, и все закрывают глаза и начинают барабанную дробь, пытаясь развлечься и заглушить посторонние звуки.

Мастер игры призывает оборотней проснуться, выбирает одну жертву и снова засыпает.

Затем медик просыпается, указывает на человека, которого нужно спасти, и снова засыпает.

Наконец, провидец указывает на одного человека, чтобы узнать, волк он или нет, и мастер игры кивает, да или нет, чтобы подтвердить.

Затем ведущий объявляет, что сейчас утро, и показывает, успешно ли волки съели жителя деревни. Обычно один житель умирает ночью, за исключением случаев, когда медик спасает его.

Выжившие обсуждают, кто такой оборотень, а затем голосуют либо за устранение кого-то, либо за пропуск раунда. Любой, кто умирает или удаляется из игры, становится безмолвным призраком и больше не может говорить или иным образом участвовать в игре. Повторяйте этот процесс, пока не останутся только жители деревни или волки.

Оборотень отлично подходит для виртуального тимбилдинга, потому что вызывает много дискуссий. Вашей команде это понравится.

16. Гонки на скорость набора текста (соревновательные)

Гонки на скорость набора текста — это бесплатное онлайн-мероприятие по созданию команды, которое вы можете начать прямо сейчас. Для начала пройдите тест на набор текста с помощью typingtest.com или аналогичного. Затем разместите результаты на доске объявлений вашей компании или по электронной почте. Более конкурентоспособные члены вашей команды быстро сообщат результаты, а другие последуют за ними.

Затем вы можете начать более масштабное испытание, организовав реле скорости набора текста, когда вы формируете отряды и суммируете совокупные баллы, чтобы увидеть, какая команда победит.

Совет от профессионалов: убедитесь, что все проходят одинаковый тест! Вы также можете давать членам команды советы, например, «держите пальцы ближе к клавишам» или «если вы пропустили слово, исправьте его быстро, а затем включите».

Гонки на скорость набора текста якобы представляют собой забавное небольшое испытание, в котором все вместе играют в онлайн-игры. Это также отличное развитие навыков; Скорость набора текста невероятно важна для удаленных работников.

17. Виртуальный обход пабов

Один из способов, которым люди собираются вместе в реальном мире, — это обходы пабов, когда вы все идете в паб, чтобы выпить, а затем переходите к следующему.Вы также можете сделать забавный виртуальный эквивалент обхода паба.

Вот как:

  1. Присоединяйтесь к виртуальной встрече или конференц-связи с членами вашей команды.
  2. Все заходят на интересный веб-сайт и болтают о содержании за выпивкой.
  3. Каждые 15 минут переход на новый сайт.

Вы можете начать с этой классной веб-страницы, которая исследует глубины океана: The Deep Sea.

18. Call of the Champions (Мгновенное обновление для виртуальных совещаний)

Один из способов сделать виртуальные звонки увлекательными — назначить роли во время совещаний.Если у кого-то есть конкретная работа, например, чирлидер или теневой метатель, то он будет более вовлечен.

Вот несколько ролей, которые вы можете назначить:

  • Чирлидер: Отвечает за поддержание хорошего настроения во время встречи! Этот человек будет с энтузиазмом подбадривать спикера и других членов команды и побуждать других делать то же самое.
  • Mover and Shaker: эта роль похожа на виртуальную встречу с гаишником. Когда разговор заходит в тупик или иным образом не продвигается вперед, задача этого человека состоит в том, чтобы вернуть всех в нужное русло.
  • Shade Thrower: Кто-то из вашей команды, вероятно, является «этим человеком». Расширьте возможности своего чемпиона, назначив ему роль Тенемета, что по сути означает разрешение вежливо освистывать других. Эта роль в основном предназначена для игр с элементом соревнования.
  • Фотограф: во время вашего звонка у вас будет возможность сделать фотографии и снимки вашей команды. Удаленным командам тоже нужны фотографии! Дайте кому-нибудь роль группового фотографа, и он сможет сделать несколько снимков, чтобы позже поделиться ими в чате или по электронной почте.
  • Писец: для одних роль Писца — наименее приятная роль на собрании, а для других — работа мечты. Писец отвечает за ведение записей.

Мы назвали это задание «Зов чемпионов», поскольку это интересный способ узнать героические роли, которые играют участники, делая виртуальный звонок веселым.

19. Виртуальная танцевальная вечеринка (рекомендуется)

Одним из самых быстрых и простых способов создания виртуальной команды является виртуальная танцевальная вечеринка. Вы можете провести свой виртуальный танец как отдельное мероприятие или добавить его в качестве короткого одноминутного сеанса во время встречи.

Важно: Вам не нужно перебирать причудливые движения, просто включите песню и двигайтесь в такт! Танцы могут помочь избавиться от неловкого молчания, сохранить энергию и добавить веселья и сплоченности в ваши командные звонки.

Некоторые из наших любимых песен для быстрой танцевальной паузы:

  • Taylor Swift – Shake it Off
  • Rihanna – Work
  • Kenny Loggins – Footloose
  • Whitney Houston – I Wanna Dance with Somebody

    9007 Twist и Shout

Вот плейлист виртуальной танцевальной вечеринки на Spotify.

20. Arm’s Reach Show & Tell (Simple & Fun)

Одно из мест, где можно найти вдохновение для идей виртуального тимбилдинга, — начальная школа. Учителя являются экспертами в вовлечении.

Примером веселого школьного занятия является Virtual Show & Tell. Чтобы облегчить это шоу и рассказать, вы можете установить 1-минутный таймер для участников, чтобы найти «что-то в пределах досягаемости, что имеет для вас значение». Затем у каждого члена вашей команды есть одна минута, чтобы рассказать о своем объекте, включая информацию о том, где они его взяли и почему они его хранят.

21. Захватывающая губка

Захватывающая губка — это быстрая и простая игра-рассказ. Чтобы играть, каждый член команды берет случайный объект на расстоянии вытянутой руки и создает о нем историю или может по умолчанию описать обычную губку.

Цель состоит в том, чтобы преувеличить правду о том, что делает этот объект удивительным. Например, если кто-то взял в руки будильник, он мог сказать: «Это реликвия из прошлого, и когда-нибудь Indian Jones 2.0, версия AI, отправится в прошлое и заберет его для музейной коллекции.”

Чем абсурднее, тем лучше 🙂

22. Викторина в виртуальном пабе (развлечение для больших групп)

Ваша команда не может пойти в паб вместе, но они все равно могут участвовать в викторинах в пабе и подобных виртуальных играх «счастливый час».

Во-первых, пригласить всех на звонок с пинтой их любимого пива; будь то напиток чай, пиво или вино. Затем ведущий объединяет всех в более мелкие команды и зачитывает вопросы. Участники должны отвечать всей командой, и каждый правильный ответ приносит баллы.Вы можете делать тематические мелочи, такие как шоу Netflix, музыкальные подсказки и научные факты.

Вот очень длинный список простых вопросов.

23. Never Have I Ever: Rated E Edition

Многие люди играют в версию Never Have I Ever в колледже, и она часто переходит на темы NSFW. Вместо этого играйте в версию этой игры, подходящую для удаленной работы. Как организатор мероприятия, вы можете написать все темы заранее или попросить членов команды представить темы, которые вы отфильтруете для группы.

Never Have I Ever обычно является игрой на выбывание, что означает, что вы начинаете с пятью поднятыми пальцами и теряете очко за каждую из тем, которые вы фактически выполнили.Например, если подсказка была «Я никогда не ел суши», то каждый, кто ел суши, опускал палец вниз.

24. Вещи (Классика)

Вещи — это игра в разговоры и темы. Перед началом игры каждый из участников добавляет темы в общий пул. Главное правило — каждая тема должна начинаться со слова «вещи». Например, «что моя собака хочет съесть на завтрак» или «что мы хотим сделать во время нашей следующей видео-встречи».

Один человек начинает работу в качестве хоста и считывает одно приглашение.Затем другие игроки анонимно отправляют ответы хосту, что вы можете сделать через личное сообщение. Ведущий зачитывает ответы вслух, а затем вы ходите по кругу, давая каждому возможность угадать, кто что сказал. Вы можете попросить игроков накапливать очки и выигрывать призы или вообще игнорировать очки. В следующем раунде поменяйте хоста и продолжите с той же игровой механикой.

Вот руководство по игре Вещи.

25. Spreadsheet Wars (Развлечение для ботаников 🤓)

Spreadsheet Wars — это крошечный виртуальный хакатон, где участники могут продемонстрировать свои навыки работы с Google Sheets и подобными программами.

Чтобы играть в Spreadsheet Wars, вы выбираете тему, например, «самый продвинутый расчет» или «разработка мини-игры», а затем единственным параметром является то, что участники могут использовать только программное обеспечение для работы с электронными таблицами для построения решения. Если разрозненные решения полезны для вашей организации, вы можете установить тему, например «калькулятор сокращения затрат», чтобы помочь в создании полезных инструментов.

Вот еще несколько стартовых тем для Spreadsheet Wars:

  • Придумай свою приключенческую историю.
  • Создайте гармонию битбокса с помощью звуковых сценариев.
  • Соревнуйтесь, чтобы воспроизвести лучшую пиксельную картинку Моны Лизы.
  • Создайте инструмент, за использование которого кто-то заплатит не менее 5 долларов.
  • Сделать генератор рецептов.

Электронные таблицы — это мощные инструменты, и большинство людей только поверхностно знакомятся с формулами и другими функциями. Играя в такие игры, как Spreadsheet Wars, вы можете улучшить эти навыки и получать от этого удовольствие.

26. «Полет навигатора» (Ностальгия)

«Полет навигатора» — один из лучших фильмов, вышедших в 1986 году, и сегодня он играет двойную роль в сфере сетевых тимбилдинговых игр.

Для этого начните с просмотра фильма, который можно найти на Amazon или Disney. Каждый раз, когда в фильме происходит что-то «совершенно 80-е», например, вы замечаете солидную кефаль или какие-то крутые повязки на голову, выпейте. Напитком может быть кофе, чай, вода или что угодно.

Полет навигатора не особо важен, так что можно использовать и другие фильмы. Цель состоит в том, чтобы иметь общий элемент, вокруг которого вы можете играть в веселые виртуальные игры.

27. Изучите фонетический алфавит НАТО (развитие навыков)

Альфа, танго, фокстрот — это больше, чем просто забавная фраза, благодаря которой вы почувствуете себя летчиком-истребителем.Он также представляет три кодовых слова алфавита НАТО и является источником вдохновения для одного из лучших удаленных командных испытаний, которые вы можете выполнить.

Если вы звоните кому-либо буквально когда-либо, то фонетический алфавит НАТО поможет вам вести более четкие и обдуманные разговоры. Вместо того, чтобы говорить что-то вроде «К, как в кайле», вы можете общаться в сокращенной форме, которая ясна и легко понятна.

Что касается вашей команды, вы не можете часто использовать алфавит НАТО вместе. Тем не менее, этому навыку интересно учиться, и когда он появится, он станет сильным связующим звеном для ваших коллег.

26 кодовых слов фонетического алфавита НАТО соответствуют 26 буквам английского алфавита следующим образом:

Альфа, Браво, Чарли, Дельта, Эхо, Фокстрот, Гольф, Отель, Индия, Джульетта, Кило, Лима, Майк, Ноябрь, Оскар, Папа, Квебек, Ромео, Сьерра, Танго, Униформа, Виктор, Виски, Рентген, Янки, Зулу.

Источник: Википедия

Кстати, я называю это «алфавитом лучшего стрелка», что неправильно, но весело.

28. Задание «Сделай сам» (Сделай вместе)

Задание «Сделай сам» — это 30-минутное задание-сюрприз, в которое вы можете играть со своей командой.Для игры у каждого человека есть полчаса, чтобы построить что-то из доступных дома материалов.

Например, парень из моего 8-го класса соединил старомодный взбиватель яиц с вилкой, чтобы сделать идеальную машину для накручивания спагетти. Вы можете сделать искусство макарон, эпическую крепость из подушек или нарисовать поэтическую гармонию.

Цель не в том, чтобы построить что-то музейное; это должно пробудить творческий потенциал и дать вашей команде возможность весело взаимодействовать друг с другом.

29. Делайте видеообзоры личных событий (высокое влияние!)

Особенно в случае с удаленными командами рекомендуется регулярно предоставлять вашей команде обновленную информацию о влиянии их работы.Это сообщение не обязательно должно быть направлено на прямое воздействие, если оно связано и соответствует действительности.

Вы хотите как можно чаще напоминать своей команде: «О да, вот почему я это делаю». Без этих напоминаний моральный дух может упасть, а члены команды могут разочароваться. Простой способ поддерживать моральный дух — записывать видео любых личных действий, связанных с компанией.

Например, несколько членов нашей команды недавно разместили стенд на отраслевой выставке, и наш основатель Ник Грей записал для всей команды трехминутный видеообзор опыта.

Эти видео не обязательно должны быть длинными или хорошо подготовленными. Будь то подведение итогов выставки, последующий отчет важного клиента или просто бодрая беседа в понедельник утром, видео — это быстрый и эффективный способ поддержать моральный дух и продемонстрировать своей команде, что вы хотите держать их в курсе событий.

Бонус : Вот отличное видео от Help Scout, которое демонстрирует, как видео может заменить еженедельные встречи.

30. Звонки с пончиками (💯 Essential)

Поскольку у удаленных коллег нет возможности случайно поболтать у кулера с водой, вместо этого вы должны быть немного более обдуманными при создании этих возможностей для виртуального тимбилдинга.

Вот где на помощь приходит Пончик!

Donut — это расширение Slack, которое автоматически объединяет ваших коллег в пары, а затем они могут планировать совместный 30-минутный видеозвонок.

У нас в Museum Hack есть мягкое правило, согласно которому работа не должна обсуждаться во время звонков с пончиками, это просто шанс для членов команды узнать друг друга.

А поскольку расширение Slack является автоматическим, это действительно простой способ внедрить тимбилдинг в вашу удаленную компанию.

31. Вопросы-ледоколы (5 минут активности 🕐)

Вопросы-ледоколы — это простые подсказки, которые позволяют вам лучше узнать своих сверстников. Например, вы можете начать удаленную встречу, попросив каждого участника сообщить свое имя, роль и то, что они любят есть на завтрак.

Ледоколы легко включить в виртуальные встречи и виртуальные счастливые часы.

Несколько советов по управлению отличными ледоколами:

  • Начните с простых вопросов «зеленого уровня» ледокола.Некоторые из членов вашей команды будут нервничать, чтобы поделиться, поэтому вы можете начать с простых вопросов, таких как «отпуск мечты» или «кошки против собак?»
  • Прежде чем кто-либо поделится ответом, объявите, кто будет следующим. Этот процесс помогает создать порядок и особенно важен для онлайн-совещаний, где у вас не так много визуальных подсказок.
  • Иди первым. Вы можете быть первым, кто поделится в качестве примера для других. Начав, вы даете членам вашей команды немного больше времени на обдумывание ответов, а также моделируете, каким может быть отличный ответ.
  • Короче. Мы рекомендуем не более 30 секунд на человека.

Вот эпический список вопросов, которые помогут вам начать работу.

32. Разборки в пять пальцев (отлично подходит для больших групп)

Разборки в пять пальцев — это жемчужина в списке виртуальных тимбилдингов и идеальный ледокол для больших групп. В этой игре каждый участник вашей виртуальной конференции держит одну руку с пятью растопыренными пальцами. Затем либо один ведущий, либо члены команды по очереди перечисляют конкретные и необычные жизненные события.Например, вы можете сказать: «Был на пляже в этом году» или «Говорит более чем на одном языке».

Вот еще несколько забавных подсказок:

  • Приютил собаку
  • Ел мороженое за последние 24 часа
  • Знает все слова, говорящие о Канаде
  • Посетил три страны
  • Сделал пиццу с нуля
  • 0
  • 0
  • Может сказать спасибо как минимум на пяти языках

Если у члена команды есть упомянутый жизненный опыт, то он может положить палец вниз.Выигрывает либо игрок, первым опустивший все пальцы вниз, либо, если вы хотите поворот, вместо этого побеждает последний игрок с оставшимися поднятыми пальцами.

33. Виртуальный книжный клуб

Читатели Kindle объединяйтесь! Виртуальный книжный клуб — это возможность пообщаться с единомышленниками из вашей удаленной команды. Как и в реальных книжных клубах, основная функция состоит в том, чтобы организовать членов вокруг чтения одного и того же материала в одинаковом темпе и обсуждения мыслей и чувств по этому поводу.

Рекомендуем начать с новеллы или даже просто эссе.Цель состоит в том, чтобы материал был достаточно коротким, чтобы вы могли прочитать его целиком за один или два сеанса. Эта продолжительность отлично подходит для проверки приверженности книжному клубу и принятия решения, стоит ли вам делать что-то более масштабное и продолжительное.

Затем, когда будете готовы, просмотрите этот список книг.

34. Live Remote Coworking

Поскольку ваша команда распределена по всему миру, вероятно, не все смогут встретиться в коворкинге. И хотя работа на дому имеет много преимуществ, не всегда легко использовать неявную мотивацию и социальную ответственность, возникающие в результате совместной работы с вашей командой.

Не беспокойтесь! Удаленный коворкинг — это реальная вещь, и это может помочь вашей команде работать более продуктивно. Чтобы настроить сеанс для своей команды, просто создайте канал Slack под названием #coworking. Первый человек, подключившийся к сети за день, может создать видеовстречу, к которой может присоединиться любой желающий, понимая, что цель канала и звонка — выполнить работу.

Примечание. Если больше никого нет в сети или на канале #coworking, вы всегда можете использовать такой инструмент, как Focusmate, чтобы найти кого-то для работы.

35. Дистанционный командный ужин (развлечение для гурманов)

Одна из приятных вещей, связанных с посещением офиса, — это общение в комнатах с другими людьми. Например, вы можете поздороваться утром, вместе пообедать или пойти выпить или перекусить после работы.

Для удаленных команд, даже если вы находитесь на расстоянии океанов, день за днем ​​вы все равно можете получить некоторые из этих социальных преимуществ. Возможно, вам просто придется немного поработать.

Попросите членов вашей команды приготовить любую еду, а затем подключитесь для виртуального звонка, пока вы едите и болтаете.Вы можете предложить ледоколы или игры, чтобы поддержать разговор. Ненавязчивое общение, подобное этому, — хороший способ расслабиться и сблизиться, не слишком сосредотачиваясь на работе или построении команды.

36. Обзор рецептов

За последние несколько месяцев продажи ингредиентов для приготовления пельменей в Китае резко выросли; люди чаще готовят и едят дома. Эта любовь к готовке и еде вообще популярна во всем мире.

Пригласите свою удаленную команду принять участие в обзоре рецептов, в котором могут быть такие темы, как «то, что ваша бабушка делает лучше всех остальных» и «крутые рецепты печенья».” Соберите рецепты в канале Slack или простой установке WordPress, и, если хотите, вы можете принять участие в соревновании, где участники готовят другие рецепты и публикуют фотографии.

Хотя эти командные занятия в основном предназначены для развлечения, в них также присутствует сильный элемент общения. Когда вы готовите рецепт, вам нужна предусмотрительность и ясность, чтобы знать, что у читателя могут возникнуть проблемы. Преодоление этой проблемы является полезным навыком для развития.

37. Виртуальный мусорный челлендж (повышение производительности)

Возможно, вы видели мусорный челлендж в трендах Reddit или Twitter, но вы, вероятно, не видели цифровую версию «работа из дома».

В реальной жизни задача состоит в том, чтобы сфотографировать захламленный парк, пляж или другое общественное место, затем убрать его и сфотографировать чистое пространство и все мешки с мусором.

Командная онлайн-версия испытания мусора имеет ту же механику. Сделайте скриншот своего рабочего стола, затем удалите все файлы, которые вы больше не используете, и очистите корзину. Наконец, сделайте снимок экрана, чтобы показать свой прогресс, и поделитесь им со своей командой.

Участник с самым чистым рабочим столом выигрывает неделю в здравом уме и продуктивности.

Несколько обязательных советов по виртуальному тимбилдингу, которые стоит попробовать с вашей удаленной командой При виртуальном тимбилдинге примите во внимание следующие советы, чтобы получить максимальную пользу. Вы также можете подумать о том, как увеличить вашу команду в 10 раз.

1. Включите интровертов

В офисе даже интроверты могут участвовать из-за явного давления физического присутствия. С виртуальными командами слишком легко пролистать часть интернета «милые картинки котов» и избежать значимого участия.

Чтобы убедиться, что все участвуют в мероприятиях вашей команды, используйте такие механизмы, как комнаты отдыха для динамики небольших групп во время виртуальных встреч, и задавайте вопросы, чтобы у всех была возможность поделиться.

2. Следуйте правилу 2,5x

По сути, проводите в 2,5 раза больше мероприятий по тимбилдингу, чем в локальном тимбилдинге. Например, если вы посвятили пять минут в начале офисных совещаний ледоколам, то эквивалент вашей виртуальной встречи будет равен 12.5 минут. Если вы организовывали один корпоративный выезд каждый квартал, то вы должны организовать как минимум два, а то и три виртуальных выезда за тот же период времени.

3. Сделайте виртуальный тимбилдинг частью каждой встречи

В офисе вы можете просто перейти к деловой части встречи. При виртуальных встречах на Zoom, Webex и других платформах мы рекомендуем каждый раз включать элементы тимбилдинга. Вы можете сыграть в быструю игру в онлайн-бинго или заняться мини-охотой за мусором.Многие из действий на этой странице помогут!

4. Отправляйте посылки по почте

Помните, когда мы были маленькими, иногда по почте приходили забавные вещи? Теперь это в основном продуктовая почта и банковские выписки. Вы можете дать своим удаленным членам команды заряд ностальгического дофамина, отправив забавные посылки по почте. Например, пакеты с закусками, технические гаджеты, милые носки и другие предметы.

5. Найдите возможности для встреч в реальном мире

Мы полностью удаленная команда, которая также работает на местном уровне.Члены нашей команды в больших городах иногда имеют возможность встретиться и пообщаться, но для всей команды таких возможностей немного и они редки. Когда у нас есть проекты или большие встречи, мы иногда приглашаем членов команды, а также планируем корпоративные выездные мероприятия. Например, мы совершили корпоративный круиз по Карибскому морю, который был в равной степени деловым планированием и развлечением.

Вот еще несколько советов по удаленному тимбилдингу.

Дополнительные ресурсы для повышения эффективности виртуального тимбилдинга

Следующие инструменты и ресурсы помогут успешному виртуальному тимбилдингу.

Virtual Meeting Software

Эти программные средства можно использовать для видеоконференций и удаленной работы.

  • Zoom. Возможно, это золотой стандарт программного обеспечения для видеоконференций, и наш фаворит для виртуального тимбилдинга из-за функции комнат обсуждения.
  • Microsoft Teams — Надежные настройки безопасности.
  • Google Meet — простой доступ с помощью всего лишь URL-адреса.
  • Webex — мощная платформа с корпоративными функциями.
  • Jitsi — с открытым исходным кодом и безопасным.
  • Jami — Технология одноранговой связи и высокий уровень безопасности.
  • Lifesize — видео высокого качества.
  • Skype — оригинальная платформа для видеоконференций, знакомая всем.
  • Talky — Очень простой вариант.
  • При этом – Работает прямо из вашего браузера.

Узнайте больше о приложениях для конференц-связи.

Инструменты для командной работы и совместной работы

Следующие инструменты позволят вашей команде работать вместе, работая удаленно.

  • Slack — популярный инструмент асинхронного обмена сообщениями для команд.
  • Trello — доски организованы в столбцы и карточки. Идеально подходит для управления проектами.
  • Документы Google. Мы в значительной степени полагаемся на Google Таблицы для отслеживания целей и прогресса команды.
  • Zoho Docs — альтернатива Google Docs.
  • Ziteboard — виртуальная командная доска для совместной работы в режиме реального времени.

Вы также можете узнать, как использовать Instagram для тимбилдинга.

Продолжение чтения

Вот дополнительные ресурсы для продолжения обучения.

В виртуальном тимбилдинге определенно есть еще много интересного!

Часто задаваемые вопросы: Виртуальный тимбилдинг

Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о виртуальном тимбилдинге.

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Виртуальный тимбилдинг — это процесс укрепления отношений между удаленными работниками. Подобно построению команды в реальном мире, виртуальный аналог фокусируется на улучшении таких навыков, как общение и сотрудничество, а также на содействии дружбе и взаимопониманию.Вы можете работать с третьей стороной над этими усилиями или делать это самостоятельно, добавляя игры и мероприятия к своим командным звонкам.

Почему важен виртуальный тимбилдинг?

Удаленная работа может быть одинокой, отстраненной и непродуктивной; или полная противоположность. Что делает виртуальный тимбилдинг важным, так это то, что он является катализатором более положительного результата. Организации, инвестирующие в создание виртуальных команд, имеют более творческий, коммуникабельный и продуктивный персонал; что является огромным конкурентным преимуществом.

В чем преимущества виртуального тимбилдинга?

Виртуальный тимбилдинг имеет следующие преимущества:

  1. Улучшение взаимодействия в команде.
  2. Улучшение внутренней связи.
  3. Повышение удовлетворенности работой.
  4. Измеримое увеличение удержания.
  5. Счастливые удаленные работники.
  6. Продуктивные удаленные команды.
  7. Создание командной культуры.
  8. Повысьте репутацию своей компании.
  9. Дайте вашим людям что-нибудь, о чем они смогут рассказать своим медовым букетикам.
  10. Улучшение отношений между руководителями и непосредственными подчиненными.

Есть и другие преимущества!

Что такое виртуальные тимбилдинги?

Виртуальные тимбилдинги — это игры, задачи и упражнения, которые вы можете выполнять с удаленными сотрудниками, чтобы укрепить связи. Например, Virtual Team Trivia — увлекательное упражнение, как и Online Team Building Bingo.

Что такое тимбилдинговые онлайн-игры?

Командные онлайн-игры — это игры, специально предназначенные для повышения вовлеченности сотрудников, морального духа и связи.Вы можете играть в эти игры по видеоконференциям, в видеоигры или даже в игры, в которые вы играете по электронной почте, Slack и другим платформам.

Как сделать виртуальную встречу увлекательной?

Один из способов сделать виртуальную встречу увлекательной — включить в нее такие элементы, как ледокольные вопросы и групповые фотографии. Эмпирическое правило состоит в том, чтобы сделать эти действия быстрыми и легкими для удаленных сотрудников; это не должно быть стрессом или испытанием навыков.

Как дистанционно поднять командный дух?

Помимо сильного лидерства, одним из наиболее эффективных способов удаленного укрепления командного духа являются совместные игры и занятия.Например, виртуальные мелочи, онлайн-бинго и вопросы о ледоколе — все это популярные варианты.

Как привлечь виртуальную команду?

Чтобы привлечь виртуальную команду, вы можете следовать многим из тех же принципов, что и при взаимодействии в офисе. Например, задавайте вопросы своим людям, звоните по телефону и участвуйте в тимбилдинге. Еще один способ повысить вовлеченность удаленных сотрудников — это планировать звонки между коллегами, единственным правилом которых является «не говорить о рабочих проектах».Эти звонки помогают строить отношения и дружбу между коллегами, что приводит к более вовлеченным удаленным командам.

Как вы связываетесь с удаленной командой?

Проведите QTT вместе, что означает «Качественное командное время». Если все, что ваши удаленные коллеги делают вместе, это рабочие проекты, то это все, что они узнают, что у них есть что-то общее. Вместо этого планируйте мероприятия и беседы, которые позволят членам команды узнать больше друг о друге лично. Когда люди узнают, что у них есть общие интересы помимо работы, такие как путешествия, домашние животные, музыка и многое другое, между ними формируются более глубокие связи.

Как сделать командный звонок веселым?

Один из лучших способов сделать командный звонок веселым — организовать секционные заседания. Если в основной конференции участвуют 30 человек, вы можете запланировать комнаты обсуждения с четырьмя или пятью людьми. Преимущество этих небольших бесед в том, что у большего числа людей будет возможность высказаться и поделиться своими идеями.

Как сделать виртуальные встречи увлекательными?

Простой способ сделать виртуальные встречи увлекательными — включить в них вопросы или игры.Например, вы можете сделать быструю подсказку, например: «Какого персонажа Диснея вы больше всего хотели бы видеть в своей лучшей подруге?» или сыграйте в «Камень, ножницы, бумага».

Какова цель виртуальной команды?

Целью виртуальной команды является достижение цели, виртуальной или иной. В некоторых случаях виртуальная команда будет преследовать бизнес-цель, например получение прибыли, в то время как другие виртуальные команды могут иметь миссию или общественную цель.

Что такое виртуальная деятельность?

Виртуальная деятельность — это любая деятельность, которую вы можете выполнять онлайн в составе команды или иным образом.Например, к виртуальным мероприятиям относятся «Войны электронных таблиц», «Оборотень» и «Танцевальные вечеринки». Некоторые виртуальные действия почти идентичны реальным аналогам, в то время как другие уникальны для виртуального формата.

Как создать команду удаленно?

Один из способов создать удаленную команду — это вместе заниматься веселыми и увлекательными делами. Давая вашим удаленным сотрудникам время для общения друг с другом, вы создаете органичные возможности для построения значимых отношений.

18 высокоэффективных виртуальных тимбилдингов и игр на 2022 год

5-секундное резюме
  • Установление связей между товарищами по команде особенно важно, когда вы работаете в удаленном или гибридном режиме, как подтверждает растущее количество исследований.
  • Независимо от того, проводится ли занятие просто для развлечения или помогает продвинуться вперед в работе, время, потраченное на то, чтобы помочь вашей виртуальной команде познакомиться друг с другом, — это инвестиции, которые приносят дивиденды в виде сплоченности и производительности команды.
  • Мы собрали список действий, используемых реальными командами Atlassian, которые могут помочь виртуальным командам узнать друг друга как людей и коллег.

Плохая новость: создание команды становится намного сложнее, когда все или некоторые из ваших сотрудников работают удаленно.Как бы вы ни старались, вы просто не можете доверять Zoom. (Кроме того, все равно никто не любит падения доверия.)

Хорошие новости: у нас есть множество лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которыми мы можем поделиться с вами. Это те же суперкреативные, проверенные на практике и одобренные удаленной командой действия, которые мы используем здесь, в Atlassian.

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Виртуальный тимбилдинг означает создание человеческих связей между удаленными членами вашей команды. Создание этих связей не только способствует гармонии в команде, но также может помочь упростить общение и повысить производительность.

Сплоченность команды — очень важная для нас тема. На самом деле, у нас даже есть Team Playbook с упражнениями и семинарами, которые помогают командам лучше работать вместе. Важно находить время, чтобы наладить связи, одновременно развлекаясь. И, как компания из нескольких тысяч человек, распределенных по пяти континентам, у нас было много шансов выступить в качестве испытуемых для обоих видов виртуального тимбилдинга.

Как вы проводите тимбилдинг виртуально?

Лучший способ связать удаленные команды — помочь им чувствовать себя увиденными и услышанными, в буквальном смысле, и таким образом, чтобы напрямую решать проблемы рассредоточенной рабочей силы.

В середине 2020 года мы провели опрос об удаленной работе, который выявил реальные сложности, с которыми мы все сталкиваемся при распределенной работе: ощущение, что наша работа «невидима», преодоление новых барьеров на пути органичного сотрудничества и ограниченный доступ нашим менеджерам. Когда мы провели аналогичный опрос в 2021 году, мы обнаружили, что, хотя некоторые из первоначальных проблем, с которыми мы столкнулись, немного облегчились, команды все еще борются за принадлежность и сплоченность.

Общим здесь является то, что работа из дома может быть одинокой.Чем меньше времени вы проводите в офисе, тем меньше встроенных возможностей для установления социальных связей и установления доверительных отношений с коллегами. Это может привести к отчуждению, что, в свою очередь, может привести к снижению производительности труда.

Это немаловажно. На самом деле, 94 процента опрошенных работников сказали, что взаимное уважение и связь имеют решающее значение для успеха их команды, а 19 процентов сказали, что это самый важный фактор их чувства благополучия на работе. Понимание друг друга на личном уровне означает, что мы можем более эффективно общаться и легче распределять роли и обязанности в команде.

Так как же команды могут преодолеть эти препятствия?

Торговые инструменты

Мы используем доски Trello в качестве своего рода виртуальной доски, Slack в качестве инструмента для чата и Zoom для видеоконференций. Вам понадобится по крайней мере один из этих инструментов (или их эквивалент) для каждого из представленных здесь действий.

Веселые удаленные тимбилдинги на любой случай

Выберите то, что подходит вашей команде на основе следующих категорий:

В реальном времени противасинхронный  – вам нужно делать это одновременно или каждый человек может участвовать в любое удобное для него время?

Практичность или просто развлечение  – Является ли эта деятельность намеренно непродуктивной (что не обязательно плохо) или она служит двойной цели создания социальных связей и , улучшая вашу работу более ощутимым образом?

18 идей для виртуальных командных игр и занятий

1. Не забывайте о классике: вопросы о ледоколе 🧊

Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

Время: 5 минут

Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

Прежде чем вы закатите глаза и скажете: «Да… как будто я еще не подумал об этом», знайте, что некоторые из наших распределенных команд (включая мою собственную) проводят ледокол в начале наших групповых собраний каждую неделю.Несмотря на то, что мы работаем вместе уже пару лет и уже чувствуем себя довольно связанными, всегда есть более интересные лакомые кусочки, которые можно узнать друг о друге. Некоторые недавние фавориты включают:

  • Кто был последним исполнителем, которого вы искали в выбранном вами музыкальном потоковом сервисе?
  • Каковы лучшие качества ваших родителей?
  • Расставьте по порядку эти утренние дела: завтрак, кофе/чай, откройте ноутбук.
  • Что вас всегда пугало в детстве?

2.Устройте обед онлайн 🍱

Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

Время: 60 минут

Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

Этот вариант принадлежит команде инженеров, разработавшей приложение Trello для Android. Раз в месяц команда объединяется посредством видеоконференций во время обеденного перерыва. Члены команды могут даже потратить до 25 долларов, чтобы они могли присоединиться из своего любимого кафе, заказать доставку или приготовить что-нибудь особенное дома (потому что настоящий разговор: разогревать остатки надоедает).

Осталось всего 15-30 минут? Не беспокойся. Виртуальные кофейные беседы и виртуальные счастливые часы — забавные варианты этого занятия.

3. Общайтесь в групповом чате 💬

Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

Время: варьируется

Необходимые инструменты: Slack, Teams или другое приложение группового чата

Групповой чат — идеальный способ оставаться на связи для распределенных команд, но кто сказал, что он должен быть строго деловым? Перед пандемией Atlassian создала канал в Slack под названием #social-remote, где мы, удаленные работники (теперь это почти все мы), рассказываем о том, что у нас было на обед, сравниваем заметки о стоячих столах, делимся статьями, связанными с удаленной работой. работать и вообще обсуждать что-либо , кроме проектов, над которыми мы работаем.

Существуют даже ответвления каналов для городов или штатов, где проживают скопления «Удаленных девиц». Скажем так, на канале #minnesota было заменено несколько рецептов горячих блюд.

4. Устройте фотоконкурс беспорядка на столе 📸

Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

Время: 5 минут

Необходимые инструменты: Slack, Teams или другое приложение группового чата

Когда вы работаете в офисе, вы чувствуете необходимость содержать свой стол хотя бы в минимальной чистоте: никаких использованных салфеток, трехдневных мисок с хлопьями или созвездий кофейных колец.

Но когда вы работаете из дома, такого общественного договора не требуется. Таким образом, один из наших ритуалов в канале #social-remote Slack — это «грязные четверги на рабочем столе», когда мы ругаем себя за ужасное состояние наших рабочих станций, в то время как смайлики ROTFL 🤣 и 🤦🏽‍♀️ фейспалм летают быстро и густо.

Это также шанс для ваших сверхъестественно опрятных товарищей по команде скромно похвастаться своими строгими офисными помещениями, достойными журналов.

5. Как сделать онлайн-встречи увлекательными? Подарки 🎁

Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, однократное чудо

Время: 60 минут

Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

Если ваша команда предпочитает стиль белого слона или что-то более продуманное, вы можете провести обмен подарками, даже если вы не находитесь за пределами площадки.Начните с копирования этого удобного шаблона доски Trello и пригласите своих товарищей по команде присоединиться. В колонке «Правила» есть полные инструкции, но вот суть. Каждый член команды покупает подарок, который можно легко отправить. Вместо того, чтобы объявлять, что это за подарок, вы добавите на доску карточку с изображением и названием, которое дает подсказку.

Во время игры вы по очереди нажимаете на карты, чтобы узнать, что это за подарок. Как только вы перевернете карту, вы получите этот подарок. Вы также получите шанс украсть подарок, который уже забрал кто-то другой.После окончания игры отправьте подарок тому, кто его получил.

6. Научите людей работать с вами с «Моим руководством пользователя» 📋

Тип: асинхронный, забавный, но практичный, чудо с одним ударом

Время: 60 минут

Необходимые инструменты: Keynote или PowerPoint

Когда вы только формируете команду или к вам присоединяется новый участник, стоит уделить время тому, чтобы поделиться своим личным стилем работы.Вы предпочитаете чат или электронную почту? В какое время суток вы лучше всего выполняете глубокую работу головой вниз? Вам нравятся импровизированные видеозвонки? Посмотрите этот пример от генерального директора CultureAmp:

.

Вдохновленный? Мы тоже. Вот почему мы создали игру «Мое руководство пользователя», в которой вы найдете инструкции о том, как выполнять это упражнение в своей команде. Организуйте встречу для просмотра всех «руководств пользователя» в режиме реального времени или поделитесь колодами, чтобы люди могли просматривать их асинхронно. В любом случае соберите колоды в центральном хранилище, где будущие члены команды смогут получить к ним доступ.

7. Расширьте свои профессиональные навыки вместе с «Кружками обучения» 📚

Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

Время: 30-60 минут

Необходимые инструменты: видеоконференции, учебные материалы по мере необходимости

Легко настолько увлечься работой, что забываешь о расширении горизонтов, особенно когда работаешь из дома, когда вокруг тебя не слышно офисных шуток.Кроме того, удаленная работа может быть изолирующей, если вы не стремитесь общаться со своими товарищами по команде на личном уровне.

Наша игра Learning Circle может решить обе проблемы. Выберите тему, связанную с вашей работой, о которой вы хотите узнать больше — от SQL до стилей руководства и тенденций в практике найма — и найдите коллег, которые разделяют ваши интересы. Каждый месяц собирайтесь на видеоконференцию, чтобы обсудить книгу или статью, или попросите кого-нибудь из группы сделать короткую презентацию. Самое приятное в учебных кружках то, что вы можете расширить их за пределы вашей непосредственной команды и связаться с людьми во всей организации.

8. Следите за пульсом своей команды с помощью «Монитора здоровья» 🩺

Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

Время: 30-60 минут

Необходимые инструменты: видеоконференции, Confluence или Google Docs

Health Monitor — это вариация классической agile-ретроспективы. Он предлагает вам изучить то, как вы работаете вместе, а не то, над чем вы работаете.

В результате обширных исследований мы определили восемь общих характеристик, которые, как правило, имеют здоровые, высокоэффективные команды, а затем разработали Health Monitor в качестве основы для оценки того, как ваша команда работает в каждой области.Есть ли у вас правильный баланс навыков в команде? Эффективно ли вы принимаете решения? Вы понимаете зависимости вокруг вашей работы? Вот минутный обзор, с искренним уважением.

Хотя это занятие не было разработано специально для удаленных команд, оно невероятно полезно. Когда ваша команда не сидит плечом к плечу, легче замести проблемы под ковер, чем решать их в лоб.

Но маленькие проблемы имеют свойство разрастаться, пока вы не смотрите, и, в конце концов, у вас на руках кризис.Health Monitor предотвращает это, предлагая командам регулярно проводить самооценку и не давая своим недостаткам превратиться в полномасштабные обязательства.

9. Нерф-войн быть не может, но есть .gif-баттлы 💥

Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

Время: 15-30 мин

Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

Если вы когда-либо завидовали войнам с дротиками Nerf, которые ведут ваши коллеги и друзья, расположенные рядом, вам понравится .гиф битвы. Скопируйте этот шаблон доски Trello и пригласите своих товарищей по команде присоединиться к нему. (Нажмите на карточку «Как это работает», чтобы просмотреть подробные инструкции по игре.)

Игра состоит из четырех раундов, каждый из которых имеет свою тему. Вы будете использовать Giphy.com или Google Images, чтобы найти .gif, соответствующий теме этого раунда, и прикрепить этот gif к карточке. Как только все получат свои .gif, вы проголосуете за лучшую работу раунда. В конце концов, тот, кто выиграет наибольшее количество раундов, станет Абсолютным.Gif Battle Champion of All Time™. Только подумайте о славе! Не бойтесь добавить раунд тай-брейка, если это необходимо.

10. Раскройте свои сверхспособности 🦸🏽

Тип: в режиме реального времени, веселое, но практичное чудо с одним ударом

Время: 30 минут индивидуальной подготовки, 60 минут в команде

Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

Если вы готовы выйти за рамки поверхностных связей со своей командой, это задание для вас.Каждый человек будет готовиться к сеансу, пройдя онлайн-оценку силы, например Clifton Strengths. Во время группового сеанса все подключаются к видеозвонку и по очереди делятся своими результатами.

Когда моя команда делала это, у каждого человека были общие три сильные стороны, самая низкая сила и что-то в наших результатах, что нас удивило. Затем мы обсуждали в группе, как сильные стороны этого человека уже помогают команде и как мы могли бы еще лучше их использовать.

Это очень личная деятельность. Вы будете чувствовать себя немного уязвимым и незащищенным, поэтому лучше всего, если среди товарищей по команде уже есть чувство психологической безопасности. Но поскольку вы обсуждаете сильные стороны друг друга, беседа имеет тенденцию быть очень позитивной и подтверждающей. Скорее всего, все уйдут с более глубоким чувством принадлежности и пониманием уникальной ценности, которую они приносят команде.

11. «Как дела?» 👋🏽

Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

Время: 5 мин

Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

(Этот вариант будет намного лучше, если вы произнесете слова «Как дела?» тихим голосом мафиози из Джерси — вспомните Сала из «Клан Сопрано».” Но я отвлекся… ) Команда, которая занимается сайтом Atlassian Community и нашими группами пользователей, добавила этот пятиминутный ритуал в начало своих еженедельных совещаний.

На доске, которую они используют для отслеживания пунктов повестки дня, есть место, где каждый человек может добавить карточку, отражающую его самочувствие на этой неделе. Может быть, они борются с чем-то в своей личной жизни и немного мало энергии. Может быть, они, наконец, пробежали эти 10 тысяч за выходные и накачались на неделю вперед. Это простой способ для товарищей по команде сообщить друг другу, когда им может понадобиться дополнительная поддержка или терпение, или когда у них есть лишнее хорошее настроение.

12. Создавайте сладкую музыку вместе 🎶

Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

Время: варьируется

Необходимые инструменты: Spotify или Google Play, Slack или другое приложение группового чата

Поднимите руку, если вы и ваши удаленные товарищи по команде говорите о музыке. (Я так и думал. Почти все так думают.) Команда контента в Trello ничем не отличается… но они перешли на новый уровень. Используя Spotify, они создают совместные плейлисты, которые любой член команды может слушать и помогать курировать.

Попробуйте создать оптимистичный плейлист «сделай $#!t done», успокаивающий плейлист «снятие стресса» или любую другую тему, которая подходит вашей команде.

13. Чай боба своими руками 🧋

Тип:  в режиме реального времени, просто для удовольствия, однократное чудо

Время:  2 часа

Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь, кухня

Знаешь, как чай боба (иногда называемый пузырчатым чаем) стоит около 6 долларов в розничном магазине? Это звучит дорого, пока вы не поняли, насколько это трудоемко! Около 50 членов нашей маркетинговой команды узнали об этом из первых рук, когда мы провели виртуальную сессию по изготовлению боба.Каждый участник получил набор, содержащий все ингредиенты (мы использовали этот). Затем эксперт провел всю группу через весь процесс — изготовление партии действительно занимает два часа! Но это давало достаточно времени для ледоколов и общей болтовни, пока ингредиенты готовились и / или охлаждались.

Изображение предоставлено Milk+T.

14. Товарищество путешествующей плюшевой игрушки 📦

Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

Время: варьируется

Необходимые инструменты: Slack или другое приложение для группового чата

Помесь розыгрыша гномов в Amélie и повального увлечения Flat Stanley, эта непрерывная деятельность приносит месяцы веселья.Выберите плюшевую игрушку или куклу, которую будет легко упаковать и отправить по почте — у нас была изготовлена ​​нестандартная плюшевая игрушка в форме нашего логотипа, которую мы назвали «Эйс», — и настроили ротацию, чтобы она перемещалась между членами команды. Когда придет ваша очередь, используйте каналы чата, чтобы поделиться с вами фотографиями плюшевой игрушки, а затем упакуйте ее и отправьте по почте следующему человеку через неделю или около того.

Очевидно, путешествие делает плюшевого голодным! «Эйс» съел мой последний макарон. * harumph *

15. Рыбки рыбака вместе читают книги 🤓

Тип: в режиме реального времени, просто для удовольствия, на обычном

Время: 30-60 мин на обсуждение; время чтения варьируется

Необходимые инструменты: видеоконференции, Slack или другое приложение для группового чата

Вызов всех книжных червей! Если вы похожи на меня, то знаете, что лучше чтения хорошей книги может быть только обсуждение ее с друзьями.Или, в данном случае, коллеги, которые тоже любят книги (что в любом случае довольно близко к друзьям).

Наша команда по контенту для брендов управляет клубом повседневных книг, единственным параметром которого является то, что книги, которые мы выбираем, не должны иметь ничего общего с нашей работой. Мы используем приложение Slack под названием Polly, чтобы голосовать за выбор книг и когда встречаться в Zoom (и выпить), чтобы обсудить это.

16. JAMM-сессии по понедельникам 📆

Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

Время:  5 мин

Необходимые инструменты: Slack или другое приложение группового чата

«Ну как прошли выходные?» Команда Atlassian, занимающаяся брендами и мероприятиями, перенесла этот проверенный временем вопрос, заданный утром в понедельник, в виртуальный мир, поделившись в чате историями и фотографиями с выходных, но с изюминкой.Чтобы помочь себе настроиться на предстоящую неделю наилучшим образом, они сосредотачиваются на том, чтобы поделиться самыми позитивными и омолаживающими аспектами своих выходных, которые помогут им набраться сил в течение недели.

Каждая запись начинается с JAMM, что означает «еще один управляемый понедельник». Например, «JAMM, потому что я попал в удивительный поход в субботу!» Воспринимайте это как часть практики благодарности, часть ободряющей беседы. Это был такой успех, что он распространился и на другие команды!

Член команды Atlassian делится понедельником JAMM.

17. Эннеаграммы для всех 🥸

Тип:  в реальном времени, веселое, но практичное чудо с одним ударом

Время:  2+ часа

Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

Насколько хорошо вы действительно знаете каждого из своих товарищей по команде? Найдите время для глубокого погружения в свои личности с помощью системы Эннеаграммы. Вы уйдете с лучшим пониманием того, что заставляет всех тикать, и, вероятно, вы также получите некоторые сочные идеи о своей собственной личности.(Конечно, знал!)

В отличие от поиска вашего типа Майерс-Бриггс или вашего знака зодиака, Эннеаграмма просит вас самостоятельно идентифицировать свой тип личности на основе описаний для каждого из них. Оттуда вы можете изучить, как лучше всего ладить и общаться с другими типами. Это беспроигрышный вариант: самосознание + гармония в команде.

18. Молниеносный раунд мини-игр 🕹

Тип: в режиме реального времени, просто для удовольствия, на обычном

Время:  1-2 часа

Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

Игровые приложения для таких инструментов, как Zoom и WebEx, могут доставить массу удовольствия.(Горячий совет для пользователей Zoom: попробуйте приложение Kahoot! Trivia.) Это отличный способ добавить изюминку обедам вашей виртуальной команды или убить несколько минут, пока вы ждете, пока люди соберутся в начале собрания.

А теперь иди и связывайся!

Присоединяйтесь к команде

Получайте больше таких историй на свой почтовый ящик

Подписаться

Удаленное тимбилдинг: 15 виртуальных игр и занятий для команд

Когда сотрудники находятся в одном месте, легче наладить связь со своими коллегами.Они могут задавать вопросы, болтать, вместе обедать или проводить счастливые часы. Но современное рабочее место меняется, и статистика удаленной работы показывает четкую тенденцию к более удаленной работе: сейчас колоссальные 22% американцев работают из дома, и почти половина американских работников хотя бы в той или иной степени вовлечена в удаленную работу. Итак, что вы делаете, когда ваша команда распределена по разным местам? Решение простое (но непростое): вам нужно заниматься тимбилдингом виртуально.

Что такое удаленный тимбилдинг?

Удаленное создание команды — это процесс превращения отдельных работников в сплоченную команду, которая работает совместно для удовлетворения потребностей ваших клиентов, при этом работники распределены по разным местам.Это важно, потому что доказано, что когда группы доверяют друг другу и чувствуют связь с общей целью, повышается эффективность и производительность.

Удаленным командам также не хватает ежедневного личного общения, которое позволяет сплачивать команды в офисе, поэтому менеджерам приходится искать новые способы помочь членам команды сблизиться. Но недостаточно просто собрать команду в видеочате и попросить ее работать вместе — для формирования сильной и способной команды требуются техника, навыки, анализ и наблюдательность.

15 мероприятий и игр для удаленного тимбилдинга

Когда вы управляете виртуальной командой, тимбилдинг является сложной задачей, но это далеко не невозможно, даже если ваша команда распределена по нескольким часовым поясам, особенно с видеозвонками и виртуальной командой строительная деятельность. Независимо от того, играете ли вы в игру, которая помогает вам объединить удаленную команду, или обмениваетесь забавными фотографиями своей собаки на своем канале Slack, важно убедиться, что у вашей команды есть выход, где удаленные сотрудники могут быть уязвимы и общаться вне контекста работы. .Как распределенная компания, мы научились нескольким приемам, позволяющим поддерживать связь между нашими командами. Удаленные тимбилдинговые игры могут быть интересным способом уточнить цели и развеять монотонность собраний. Вот наши любимые игры-ледоколы и мероприятия по укреплению доверия, которые можно попробовать с вашими сотрудниками для хорошего командного взаимодействия.

1. Турнир «Камень, ножницы, бумага»

Откройте свою любимую программу для видеоконференций и попробуйте виртуальную версию этой классической игры в режиме реального времени. Два человека сойдутся в бою, победитель будет играть со следующим игроком в команде и так далее.Это отличный способ проверить человеческие рефлексы, отзывчивость и поощрить спонтанность. Это может даже стать отличной разминкой перед мозговым штурмом!

2. Узнайте чью-то историю жизни за пять минут

Это отличное упражнение на умение слушать, отражать, а также помогает членам команды узнавать об интересах друг друга и строить отношения. Чтобы играть, объедините людей в группы по два человека и установите часы на пять минут. Попросите их рассказать своему партнеру всю историю своей жизни в то время. По прошествии пяти минут или более слушатель должен передать историю жизни по памяти группе во время телефонной конференции.

3. Инопланетяне приземлились

Эта игра может помочь командам с языковыми и культурными различиями укрепить корпоративную культуру. Предложите группе представить, что инопланетяне приземлились на Землю и хотят узнать о вашей компании. Но так как они не говорят по-английски и не понимают, что вы делаете, это нужно объяснить пятью символами или картинками.

Попросите каждого участника нарисовать пять простых изображений, которые лучше всего описывают и передают продукты и культуру вашей компании в общий документ/папку.Уделите несколько минут просмотру всех изображений и обсуждению общих тем. Это отличная игра-викторина, которая действительно зажигает огонь в групповом чате во время виртуальной встречи.

4. Карта рождения

Еще одна увлекательная виртуальная командная игра — «Карта рождения». Распечатайте карту мира или загрузите ее в общий документ или онлайн-доску. В начале встречи вовлеките свою команду и попросите всех в вашей команде прикрепить наклейку или булавку на карту, чтобы показать, где они родились.Затем предложите всем рассказать короткую историю о том, что им больше всего нравится в месте, где они родились. Это задание показывает разнообразие голосов, представленных в вашей команде, и позволяет людям поделиться своими культурными ценностями, а также поделиться интересными фактами о том, откуда они.

5. Ледокол осознанности

В этом упражнении участники записывают идеи, мысли или чувства, которые они принесли с собой на встречу. Люди часто приходят на встречи в состоянии стресса из-за задач, над которыми они работают, или других проблем.Это помогает им проверить себя и обработать эти мысли и чувства. Затем они разрывают свои ответы, что позволяет им сохранять конфиденциальность, а затем сосредотачиваются на предстоящих групповых задачах.

6. Две правды и ложь

Эта популярная игра работает следующим образом: Каждый член команды рассказывает группе три утверждения о себе. Затем остальная часть команды должна угадать, какое из трех утверждений является ложью. Это может побудить коллег обратить пристальное внимание на личные качества и истории.Наряду с вниманием к деталям, это также поощряет сосредоточенность на последовательности. Это может быть забавная онлайн-игра, в которую можно играть во время перерыва на кофе, и она всегда приводит к веселой болтовне.

7. Фотография из вашей жизни

Попросите каждого члена команды присоединиться к общему документу или интерактивной доске до начала встречи и опубликовать фотографию чего-нибудь из своей жизни. Это может быть что угодно, что расскажет историю о том, кем является каждый участник или как он работает: фотография обуви, которую носит каждый участник, вид из их окна или фотография их рабочего стола.Затем попросите их рассказать историю своей фотографии.

Здесь, в Miro, мы использовали эту игру-ледокол перед удаленным семинаром по профилям пользователей. Задача состояла в том, чтобы поделиться изображением чего-то на вашем столе, которое рассказывает историю о том, кто вы или как вы работаете. В дополнение к этому, мы поделились одной вещью, которую узнали недавно. Это было весело и неожиданно, что позволило нам лучше узнать друг друга и создать непринужденную атмосферу, необходимую для семинара.

8. 10 обычных вещей

Эта игра хороша для начала мозгового штурма.Разделите свою команду на небольшие группы и попросите их потратить 10 минут на составление списка из 10 вещей, которые у них есть общего. Если вы предпочитаете, чтобы тема была больше ориентирована на бизнес, ограничьте список рабочими или отраслевыми темами.

Это может быть как простое «мы все носим обувь», так и более конкретное, например «нас всех наняли в 2014 году». Независимо от ответов, это создаст связь, вызовет обсуждение и смех, а также заставит группу мыслить творчески. Выделите время для каждой группы удаленных сотрудников, чтобы поделиться своим списком с большей командой на интерактивной доске.Это создаст электрическую, динамичную атмосферу, хорошо подходящую для мозгового штурма.

9. Охота за мусором

Эта универсальная игра часто вызывает теплые ассоциации с детством, и ею можно заниматься где угодно, будь то в офисе или на улице. Во многих творческих способах он использует различные навыки, стратегическое мышление и методы решения проблем, чтобы найти спрятанные предметы. Это может особенно помочь людям, которые могут иметь разные стили или обычно не работают вместе как сильная команда.

10. Угадай художника

Перед следующей встречей попросите каждого удаленного сотрудника создать изображение или найти картинку, которую они могут использовать, чтобы рассказать уникальную историю или факт из своей жизни.Каждый должен заранее загрузить свои изображения на онлайн-доску. В начале встречи все приклеивают стикеры к каждому изображению, угадывая, кому принадлежит каждое изображение.

Тогда вы можете начать выяснять вместе, какая фотография принадлежит какому человеку. Когда сделано правильное предположение, этот человек должен поделиться своей историей с группой. Сделайте это во время видеоконференции с помощью приложения, которое позволяет делиться экраном, такого как Google Meet или Zoom, чтобы докладчик мог включить видео для рассказывания истории, и каждый мог связать имя, лицо и историю.Когда сделано правильное предположение, этот человек должен поделиться своей историей с группой.

11. Любимые вещи

В этой совместной игре-ледоколе всем участникам удаленной команды предлагается назвать свои любимые вещи. Это упражнение полезно, потому что его можно адаптировать к цели встречи, рабочей обстановке или чему-то более личному. Поскольку всех участников просят назвать то, что им больше всего нравится, нет риска ошибиться в ответе. Это хорошо работает для удаленных команд, потому что каждый может участвовать.

Вот как это работает:

  • Назначьте тему «Любимая вещь». Возможности включают «ваша любимая вещь в компании» или «ваш любимый аспект продукта».

  • Попросите членов команды найти изображение в Интернете и загрузить его на сайт обмена изображениями, общий диск или интерактивную доску, например Miro.

  • Каждый сотрудник должен представить группе свое изображение и краткое описание. Это пробудит воображение и креативность участников и станет идеальным трамплином для мозгового штурма.

12. Список желаний

Брайан Скудамор, генеральный директор O2E Brands, попросил свою команду поделиться списком 101 жизненных целей. «Это эффективный способ узнать о людях и их мечтах, а также генерировать идеи для будущих мероприятий по созданию команды», — предлагает Брайан.

Вы можете использовать общий документ или интерактивную доску для хранения всех списков. другие удаленные мероприятия по созданию команды, это упражнение развивает эмпатию и добавляет контекст в вашу повседневную работу

13.Упражнение из одного слова

Начиная с назначенной темы собрания, выберите фразу, относящуюся к центральной теме. Попросите участников записать слово, которое у них ассоциируется с ним. Эта игра позволяет каждому поделиться сомнениями и ожиданиями, а затем сосредоточиться на предстоящей задаче.

14. Разложите свой стол в горизонтальном положении

Это дистанционное упражнение по построению команды, которое мы подобрали у команды 6Q: «Вы можете попросить членов вашей команды сделать фотографию своего стола в плоском виде и поделиться ею с остальными во время вашего групповые встречи», — предлагают они, добавляя: «Плоская планировка — это, по сути, фотография предметов прямо сверху, и эти предметы обычно расположены или оформлены на плоской поверхности.” Рассказ об объекте также может быть хорошим способом узнать больше о личностях ваших коллег.

15. Экскурсовод

Когда члены вашей команды работают удаленно, может быть хорошей идеей запланировать настоящую экскурсию по местонахождению каждого удаленного сотрудника. (Вспомните: профессиональная версия MTV Cribs .) Они могут показать свои офисные помещения, провести команду по своему дому или крутому коворкингу или, если позволяют технологии, провести прямую трансляцию в городе и показать основные туристические достопримечательности. и секретные места.

Вы можете использовать службу прямой трансляции или социальную сеть, такую ​​как Snapchat или Instagram. Результат может быть действительно захватывающим. Это упражнение отлично подходит для развития эмпатии и дает каждому удаленному члену команды некоторый контекст, чтобы понять опыт своих коллег (особенно полезно для международных команд).

Часто задаваемые вопросы о создании удаленной команды

Как вы создаете сплоченность удаленной команды?

Создать сплоченность удаленной команды сложнее, чем в офисе: нужно приложить усилия, чтобы помочь сотрудникам наладить контакт друг с другом, открыто общаться и строить отношения в неформальной обстановке.Slack-каналы, командные обеды и игры — отличный способ сделать это.

Работают ли виртуальные тимбилдинги?

Да! Если у вас запланированы игры и мероприятия, и все знают, как принять в них участие, то они должны помочь снять напряжение и позволить людям узнать друг друга.

Какие игры и занятия лучше всего подходят для удаленного тимбилдинга?

Игра «Карта рождения» и «Пришельцы приземлились» отлично помогают членам команды представиться и узнать друг друга, а также помогают создать корпоративную культуру.

20+ виртуальных тимбилдингов, которые вам понравятся в 2022 году

Когда вы управляете командой в традиционной офисной обстановке, вы можете реализовать множество мероприятий по формированию команды лично. А как же виртуальные команды? Конечно, работа в разных часовых поясах может создать проблемы с расписанием. Но что еще более важно, выбранные вами виртуальные тимбилдинги должны быть: привлекательными, креативными и уникальными , чтобы ваша команда не закатывала глаза и бездумно переключалась между TikTok и Twitter в течение часа.

К счастью для вас, мы протестировали и оценили некоторые из наших любимых мероприятий по созданию виртуальной команды, которые будут привлекать ваших удаленных сотрудников в 2022 году и далее! Сохраните этот список и попробуйте их все!

Выберите, что вы хотите увидеть:

Преимущества виртуального тимбилдинга

Наш список из 20+ виртуальных тимбилдингов

Преимущества виртуального тимбилдинга

Построить отношения

Члены вашей команды могут не все работать в тот самый офис.Это не значит, что они не могут иметь сильных отношения друг к другу, однако.

Вашим удаленным сотрудникам будет легче сотрудничать в предстоящих проектах, если они будут чувствовать, что знают друг друга и им удобно общаться друг с другом не только на поверхностные темы.

Боевое одиночество

Удаленная работа может стать одинокой. Если все ваши сотрудники работают отдельно и редко имеют возможность общаться со своими товарищами по команде (или с кем-либо еще, если на то пошло), они могут быть менее вовлечены в работу.Они также могут испытывать более низкий уровень удовлетворенности работой, что может привести к тому, что вам придется заменять людей в вашей команде чаще, чем вам хотелось бы.

Повышение производительности

Велика вероятность того, что удаленные работники будут работать продуктивнее и выполнять больше задач каждый день, когда каждый занят своей работой. Участвуя в мероприятиях по виртуальному тимбилдингу, коллеги подбадривают друг друга, работают вместе и получают мотивацию дойти до финиша — эта энергия в конечном итоге выплескивается на их рабочие задачи.Желание достичь командных и индивидуальных целей возрастает по мере того, как команды чувствуют себя более связанными.

Измерение Эффективность виртуального тимбилдинга

Хорошие виртуальные тимбилдинги должны включать две вещи:

Во-первых: в них должны быть представлены способы воссоздания естественных разговоров (подобных тем, которые происходят на традиционных рабочих местах).

Во-вторых: они должны включать определенное количество визуализации. Когда члены команды могут видеть и/или разговаривать друг с другом, а не просто переписываться, им легче установить связь и почувствовать, что они знают друг друга, даже если они никогда не проводили время вместе лично.

Подходящее программное обеспечение для управления виртуальной командой поможет вам установить оба этих флажка. Использование инструментов помогает членам команды вести беседы, а руководителям команд — признавать и давать обратную связь. Они также помогают всем оставаться на связи без необходимости переключаться между несколькими приложениями или программами на своих компьютерах.

Этот список лучших вариантов программного обеспечения для управления виртуальной командой — отличный ресурс, который можно проверить, если вы не уверены, какую платформу использовать для своей команды.

Лучшие мероприятия по виртуальному тимбилдингу на 2022 год

Эти уникальные, веселые и увлекательные занятия помогут членам вашей команды работать вместе и сблизиться. Мы уверены, что команды будут поддерживать эти игры (поверьте мне, мы пробовали немало в нашей команде!)

Какое занятие вас привлекает? Нажмите & Skip, чтобы прочитать о наших любимых мероприятиях по виртуальному тимбилдингу и компаниях, которые их проводят.

Виртуальные квесты 🏃🏻‍♂️

Виртуальные счастливые часы 🍺 🧀

Виртуальные игры и командная работа 👾

Виртуальные художественные командные мероприятия 🎨

Благотворительные мероприятия 🤝


Виртуальные квесты

Если вы лично проходили квесты, вы знаете, что они могут стать отличным занятием по решению проблем для вас и вашей команды.Вы когда-нибудь пробовали виртуальный квест? Нет? Вас ждет угощение!

Если вы хотите узнать, на что обращать внимание, когда речь заходит о виртуальных квестах, обязательно ознакомьтесь с записью в нашем блоге, посвященной 10 лучшим виртуальным квестам для удаленных команд!

Или оставайтесь здесь и ознакомьтесь со следующей информацией, чтобы начать свое путешествие уже сегодня.

Виртуальный квест: ограбление драгоценностей

Соберитесь вместе со своей командой в виртуальном квесте, где вы будете находить подсказки, решать головоломки и мыслить вне «комнаты», пытаясь найти спрятанные украденные драгоценности.

Outback Team Building — это компания, расположенная в Канаде, которая предлагает корпоративные виртуальные тимбилдинги. Все мероприятия доступны в самостоятельном и виртуальном форматах для команд от 3 до 1000+.

Цены варьируются от 8 до 49 долларов США на человека, сеансы могут длиться от 0,5 до 2 часов.

Узнайте больше здесь .

Удаленные приключения игры-побега

The Escape Game (ведущая американская компания по квестам) создала способ играть в шесть своих квестов в прямом эфире через Zoom!

Все виртуальные игры проводятся гидами The Escape Game.Таким образом, онлайн-игроки могут иметь руки, глаза и ноги в физической комнате! Игры могут вместить 8 товарищей по команде в комнате, но легко заказать несколько игр и устроить соревнование между командами!

Выберите одну из тем, таких как ограбление произведений искусства, побег из тюрьмы или поиск спрятанного золота. Тогда приготовьтесь к захватывающему приключению для команд всех видов — будь то в офисе, дома или в том и другом месте!

Побег из тюрьмы: Вас и вашу команду несправедливо обвинили в преступлении… объединитесь, чтобы сбежать до возвращения надзирателя!

Ограбление: Печально известный куратор украл бесценное произведение искусства.Вам и вашей команде шпионов нужно будет проникнуть в его кабинет и вернуть картину!

Ruins: Forbidden Treasure: После грубой посадки самолета в джунглях у вас будет шанс найти сокровища в древнем храме!

Золотая лихорадка: Это гонка, чтобы найти спрятанное золото в этой хижине старателя в Северной Калифорнии!

Игровая площадка: Летние каникулы почти наступили… но вам нужно закончить несколько групповых проектов, прежде чем вы сможете сдать класс!

The Depths: Отправьтесь на подводной лодке в подводную лабораторию, чтобы раскрыть некоторые секретные исследования.Но будьте осторожны, вы можете быть не одни в этих водах!

До 8 человек за игру, неограниченный размер группы

$32-35 за игрока

60 минут

Ознакомьтесь со всеми их играми здесь .

Разблокировано для команд

Unlocked for Teams — лучший тимбилдинг для групп от 15 человек! Ваша команда секретных агентов должна работать вместе в виртуальной квест-комнате, чтобы успешно выполнить свою миссию. Разделившись на группы до 8 человек, игроки стремятся раскрыть международное преступление как можно быстрее.

Unlocked for Teams отлично подходит для гибридного тимбилдинга, потому что не имеет значения, играете ли вы в одной комнате или по всему миру. Все начинают с одного звонка, чтобы научиться играть, а затем распределяются по комнатам отдыха для каждой команды. Затем вы войдете в цифровую панель управления вашей команды и просмотрите файлы улик, чтобы помешать печально известному вору произведений искусства украсть еще одну бесценную картину.

Лучшая часть Unlocked for Teams — платформа может вместить неограниченное количество игроков, поэтому компания любого размера может устроить виртуальное мероприятие для каждого сотрудника!

  • 15 – неограниченное количество игроков
  • 28 долларов.99 на человека
  • 75 минут

Свяжитесь с их командой по проведению мероприятий здесь.

Приключенческая онлайн-игра

Полная захватывающих сюжетных линий, интригующих головоломок и загадочной конечной цели, эта приключенческая онлайн-игра, управляемая профессиональными актерами с использованием сложных технологий, обязательно создаст незабываемый опыт сплочения команды! От пугающих историй ужасов и неизвестности до захватывающих научно-фантастических приключений — отправляйте свою команду в путешествие во времени, пространстве или альтернативной реальности.

Бросьте вызов своей команде, используя свои способности к дедукции, исследованию и воображению, чтобы разгадать тайну, пока не стало слишком поздно. Для некоторых команд все сводится к решению сложных головоломок. Для других все сводится к общению с персонажами и разгадыванию захватывающих историй.

Каждая деталь захватывающей истории тщательно продумана, чтобы создать захватывающий и напряженный опыт, который оставит вас в напряжении! Команды из Google, Pinterest, Atlassian, Canva, Pokémon, Unity и других компаний уже помогли спасти мир.Готова ли ваша команда принять вызов?

Узнайте больше об этом уникальном командном опыте.

Виртуальные счастливые часы 🍺 🧀

Пойти выпить после работы — это всегда хорошее время, но когда вы не можете встретиться лично, выпить с вашей командой онлайн в пижаме — лучший вариант!

Вот наши любимые счастливые часы виртуального тимбилдинга!

Паб Trivia Happy Hour

Соберитесь со своей командой и отправляйтесь в виртуальный паб Хэмиша Макдаффа.Этот веселый шотландский владелец паба является легендарным хозяином этой виртуальной викторины «Счастливый час», которая идеально подходит для того, чтобы вовлечь всех в вашу команду! Независимо от того, являетесь ли вы командой из 4 или более 1000 человек, ваше виртуальное счастливое время будет продолжаться! Это может длиться даже 2 часа, пока вы чувствуете себя настоящим шотландцем — продолжайте пить пиво, «приятель!»

Узнайте больше здесь.

Посетите Париж (виртуально, конечно!)

Этот уникальный виртуальный тур по Парижу от Woyago предназначен для групп людей, которые ищут интересный способ развить свои командные навыки.Часовой Zoom-тур возглавляет опытный парижанин, который увозит группу в Город огней и по пути бросает вызовы.

Он играет на типичных стереотипах, но также разрушает их и подбрасывает местные советы для вашего будущего маршрута. Вы можете спросить своего гида о парижской культуре, ни один вопрос не будет слишком «там».

Если вы хотите больше узнать о парижской культуре, посетить красивые достопримечательности города и посмеяться с коллегами (или друзьями и семьей), то эта поездка для вас.

Он длится чуть более 60 минут, и вы бронируете наиболее удобный временной интервал при регистрации. Компании используют эту тимбилдинговую игру для адаптации новых сотрудников, когда они не могут встретиться лично — беззаботно и уникально!

Цены начинаются от 29 долларов США на человека. Узнайте больше здесь.

Поплавок для мороженого

Идеальный для всех возрастов, Ice Cream Float Experience является живым, полностью интерактивным и наверняка вызовет улыбку даже у вашего самого серьезного сотрудника.Откройте для себя заново детскую радость приготовления мороженого (оборудование не требуется, но будьте готовы встать и немного подвигаться!), а затем насладитесь корневым пивом, апельсиновой содовой или вишневым поплавком.

Эти незабываемые ведущие проведут вашу группу шаг за шагом через процесс приготовления мороженого, посыпая вас сладкими мелочами. Идеально подходит в качестве быстрого ледокола для любой группы! Наборы доставляются прямо к дверям ваших гостей и включают в себя все необходимое для участия. Насколько это просто?

Совет от профессионала: Ice Cream Float Experience длится всего 30 минут, что делает его отличным вариантом для ледокола или послеобеденного перерыва после дня совещаний.

Узнайте больше здесь.

Частное мероприятие по производству пива

Если вы ищете что-то более практичное, как насчет того, чтобы пригласить свою команду на мероприятие по приготовлению пива? Это проще, чем испечь торт!

«Увеличьте масштаб» через 90 минут веселого тимбилдинга с личным опытом приготовления пива — никаких предварительных знаний или опыта не требуется. Опытный пивовар шаг за шагом проведет вашу команду через весь процесс. Опыт приходит с оборудованием и ингредиентами для варки полного ящика пива — все доставляется прямо к дверям ваших гостей!

Совет для профессионалов: Организаторы мероприятий Unboxed Experiences могут даже сотрудничать с вами, чтобы создать индивидуальный рецепт пива и этикетку для вашей команды! Нашими любимыми названиями пива были: 

.
  • Holiday Party Pale Ale
  • Work From Home Amber Ale

Virtual Beer & Cheese Pairing

Оживите свой виртуальный тимбилдинг с помощью виртуального счастливого часа с парой пива и сыра — в комплекте с изысканными дегустационными коробками!

Эти опытные гиды будут развлекать и обучать вашу команду, рассказывая о тонкостях сочетания крафтового пива с сыром и шоколадом.Эти виртуальные счастливые часы могут вместить команду любого размера и могут быть настроены в соответствии с целями вашего мероприятия.

Мы упоминали, что они включают в себя фирменные сувениры, подарки, открытки и другие личные вещи в ваших дегустационных коробках для максимального эффекта?! Коробки доставляются прямо к входной двери каждого участника.

Совет профессионала: Мы предлагаем выбрать одну из сезонных дегустационных коробок Unboxed Experiences. Тематические коробки, такие как Summer Get-a-way, Oktoberfest и Holiday Party, добавляют уникальный штрих к типичному счастливому часу.

Лучше всего то, что они организуют и организуют весь опыт от начала до конца, включая возможность отправить красиво упакованную коктейльную коробку каждому члену команды. Неважно, хотите ли вы полакомиться восхитительным лавандовым лимонадом или отведать восхитительную острую маргариту — чего бы ни жаждала ваша команда, они вас прикроют!

Готовим с нахальным парижанином

Наденьте кастрюлю и приготовьтесь отправиться в пикантное путешествие вместе с Woyago на их виртуальном уроке французской кулинарии.Ничего себе, коллеги и друзья с французскими деликатесами, такими как Рататуй, и овладейте искусством французского блина в этом дерзком парижском кулинарном сеансе продолжительностью 90 минут.

Веселые и увлекательные игры/рассказы? В сочетании с вкусной французской кухней это идеальное занятие для празднования виртуального единения!

Оживите свою удаленную команду, работая вместе в режиме реального времени из разных мест по всему миру. Взаимодействуйте через общий кулинарный опыт, в котором собраны все ингредиенты, необходимые для успешного тимбилдинга!

Вы не сможете устоять перед очарованием этого виртуального кулинарного мастер-класса.

Запросить демонстрацию? Забронируйте дату и время, которые лучше всего подходят для вас и вашей команды, и приступайте к готовке! Стоимость этого беззаботного и уникального тимбилдинга составляет всего  29 долларов США на человека . Узнайте больше здесь.

Съездить в Барселону

Пришло время отправить вашу команду на американские горки смеха и сплочения команды вместе с Вояго в прекрасную Барселону – конечно же, виртуально!

Общайтесь и смейтесь друг с другом над историями самых странных людей этого города в веселых рассказах одного рассказчика, которые приятно утомят всех.

Этот захватывающий опыт перенесет вас и вашу удаленную команду в Барселону в игривом рассказе о причудливой и дурацкой культуре Барселоны.

От драконов до рождественских поленьев — приезжайте на виртуальный счастливый час в Испании!

Цены начинаются от 29 долларов США на человека . Для получения дополнительной информации о том, как вы можете создать виртуальное единение на своем следующем тимбилдинге, нажмите здесь.

Sip n’ Shake Cocktails – виртуальный мастер-класс по приготовлению коктейлей, не имеющий аналогов

Поднимите планку на своем следующем командном мероприятии с помощью этого невероятно веселого мастер-класса по приготовлению коктейлей «Sip n Shake» — отличный способ собрать свою команду вместе! Встряхните бурю, посмеяйтесь, расслабьтесь и устройте вечер, который запомнится, и все это с дополнительным бонусом в виде празднования достижений вашей команды за освежающим и бодрящим напитком.

Научитесь готовить идеальный напиток с профессиональным барменом и ведущим. Будь то празднование командных целей и социальных мероприятий или вечеринок в конце года; у них есть что-то, что утолит жажду каждого.

Но главный вопрос в том, кто станет лучшим шейкером? Чтобы узнать об этом, узнайте больше об их коктейлях или, если вы хотите забронировать, получите бесплатное предложение. Мы гарантируем, что вы будете иметь взрыв. Время хватать шейкеры и коллег!

В YumTum приняли участие более 200 команд из таких компаний, как Google, Pinterest, Atlassian, Canva, Pokémon, Unity и других.

Узнайте больше о мастер-классе по приготовлению коктейлей.

*Подходит для команд всех форм и размеров. Пакеты могут быть адаптированы к индивидуальности вашей команды.

Большой кулинарный вызов

Этот виртуальный тимбилдинг проведет вашу команду в незабываемом кулинарном путешествии с лучшими местными поварами.

YumTum принял более 200 команд из таких компаний, как Google, Pinterest, Atlassian, Canva, Pokémon, Unity, Calendly, Cisco и других.У них есть идеальный рецепт для командных праздников, светских мероприятий, ежеквартальных встреч и, конечно же, празднования конца года.

Лучше всего то, что они организуют и управляют всем процессом от начала до конца, включая возможность доставки всех ингредиентов каждому члену команды. Будь то аппетитные клецки или восхитительные ньокки — чего бы ни желала ваша команда, они вас прикроют!

Узнай, кто из команды приготовит самое инстаграмное блюдо!

Их опыт подходит для команд всех форм и размеров (одновременно они принимают до 500 участников).

Узнайте больше о кулинарии.


Виртуальные игры и командная работа 👾

Виртуальные игры — еще один отличный способ удаленно сблизиться с вашей командой.

Компании

, такие как Outback Team Building и Let’s Roam, помогут вам настроить и организовать мероприятия по виртуальному тимбилдингу от начала до конца. Использование компании, специализирующейся на корпоративных командных мероприятиях, позволит вам расслабиться и насладиться мероприятиями для себя.

Другой вариант — использовать онлайн-игры, такие как «Среди нас» и игры, созданные Jackbox, которые стали чрезвычайно популярными во время COVID.Это здорово, потому что они самостоятельные! Вам не нужно беспокоиться о связи со службой поддержки. Если вы планируете в последнюю минуту провести виртуальный тимбилдинг со своей командой, зарегистрируйтесь на этих веб-сайтах и ​​начните как можно скорее.

Ниже приведены все виды игровых сессий, которые вы можете попробовать со своей командой уже сегодня!

Общая машина времени

Вы мечтаете о допандемическом образе жизни? Вам нужно отдохнуть от 21 века? Угу, такой же! Совершите путешествие во все десятилетия назад, в 60-е годы, на своей собственной машине времени.

Эта захватывающая, динамичная виртуальная викторина, наполненная ностальгией и хорошим настроением, гарантированно вызовет бурный смех, дружеское соперничество и, возможно, даже танцы на стульях.

Ведущий виртуального игрового шоу разогреет гостей парой «раундов за столом» (миксеры в комнате отдыха) и разделит вас на команды. За считанные минуты ваш домашний офис превратится в сцену игрового шоу с вашими собственными звуковыми сигналами для игровых шоу!

Узнайте больше здесь.

Игровое шоу «Побег»

Целый час пролетит незаметно, пока вы и ваша команда будете играть в это веселое игровое шоу. Благодаря живому событию от The Escape Game невозможно, чтобы каждый человек в вашей команде не сражался за победу над другими командами.

The Escape Game сделали так много, чтобы сделать это не менее впечатляющим, чем их виртуальные квесты. Следите за скрытыми подсказками и сюрпризами для дополнительных очков!

Это идеальное мероприятие для групп от 4 до 150 человек, а благодаря использованию комнат отдыха каждый получает возможность участвовать в нем все время.Каждая команда/комната отдыха на вашем мероприятии имеет своего хозяина, чтобы облегчить 5 раундов динамичного игрового процесса!

Получите индивидуальные цены для вашей группы!

Виртуальная улика Тайна убийства

Если вы и ваша команда из тех, кто наряжается в костюмы и по-настоящему вникает в своих «персонажей», то эта виртуальная командообразующая деятельность для вас! Я имею в виду, посмотрите на эти лица!

Нил Дэвидсон был убит, и власти подозревают нечестную игру.Соберите свою удаленную команду онлайн и виртуально сотрудничайте, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этой очень увлекательной деятельности по созданию команды по раскрытию тайны виртуального убийства.

Совет от профессионала: Ищете что-нибудь праздничное, чтобы сделать свою команду? Запланируйте это мероприятие на Хэллоуин или в канун Нового года! Ничто так не поможет людям проникнуться духом праздника, как хорошая детективная история об убийстве!

Виртуальные тимбилдеры

Эта виртуальная игра по созданию команды была разработана с целью объединения удаленных команд.   Каждый виртуальный тимбилдер фокусируется на построении отношений с вашей командой — и, если вы помните, это была одна из самых важных характеристик хорошего виртуального тимбилдинга!

Игры включают в себя: викторины, демонстрацию ваших лучших подражаний и ледоколы «насколько хорошо вы знаете своего коллегу»!

Эти виртуальные тимбилдинги длятся около часа и состоят из 5 увлекательных раундов. Каждый раунд — это отдельная игра, которая объединяет сотрудников и заставляет их смеяться.Благодаря сочетанию инновационной встроенной видеотехнологии с потрясающими онлайн-играми вы гарантированно хорошо проведете время.

Узнайте больше здесь.

Командный квест

Если вы любите беззаботное веселье, загляните в The Team Quest от Tagvenue. Это непринужденное занятие с правильным количеством соревнований, дающее вашей удаленной команде возможность пообщаться, узнать что-то новое друг о друге и улучшить свою командную работу, получая удовольствие!

Командный квест работает на специальной браузерной платформе и включает в себя харизматичного ведущего, который разделит вашу группу на более мелкие команды и проведет вас через серию мини-игр, включая самые популярные, такие как Trivia, Pictionary, Karaoke, Guess the Celebrity или Загадки эмодзи.Чтобы все были заняты, роль капитана меняется каждый раунд! Игра завершается объявлением победителя и фотосессией, чтобы отметить веселье, которое вы получили со своей командой.

И самое приятное — вы можете персонализировать опыт в соответствии со случаем и потребностями вашей команды! Поговорите со своим организатором мероприятия о доступных темах и типах задач и создайте собственный игровой сценарий, который понравится вашей команде.

  • Размер группы: 6–400 человек
  • Цена: от 16 фунтов стерлингов/20 долларов США с человека
  • Продолжительность сеанса: 60 ​​минут

Узнайте больше о The Team Quest здесь.

Виртуальная командная погоня

Соберите свою удаленную команду, чтобы соревноваться в серии онлайн-испытаний на умственные, физические, навыки и тайны. Outback Team Building превратила одно из своих самых популярных мероприятий по тимбилдингу в виртуальный формат, чтобы вы могли наслаждаться этим со своими удаленными командами в своих виртуальных приключениях по тимбилдингу!

Маркетинговая команда Weekdone играет в виртуальную командную погоню (самоорганизованная)

Наша маркетинговая команда в Weekdone с удовольствием выполняла задания: искала рецепты у себя дома, делилась фотографиями носков и многое другое.Разделитесь на команды и работайте стратегически, чтобы выполнить задания с наибольшим количеством очков первым!

В конце мероприятия вы получите слайд-шоу из видео и изображений, снятых в течение часа.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше!

Праздничные шутки

Нужен виртуальный тимбилдинг для вашей удаленной команды в связи с приближением праздника (куда делся 2021 год?!)? Достаточно сложно устроить большую вечеринку, когда все члены вашей команды отдыхают в разное время в праздничный сезон! Но с Holiday Hijinks вы просто отправляете приглашение по электронной почте, и тусовщики приходят к вам!

Holiday Hijinks — это виртуальная командообразующая деятельность, которая поощряет праздник, общение, сотрудничество и командную работу.

В этом виртуальном упражнении группы будут разделяться на команды, состязаться на время и пытаться опередить конкурентов, выполняя различные задания на праздничную тематику. Каждое выполненное задание принесет командам очки и поможет им подняться в таблице лидеров, чтобы стать чемпионами праздничных шуток!

Смешайте это: Beats 4 Teams

Вы когда-нибудь задумывались над тем, как будет звучать мелодия вашей команды? Усильте свою следующую команду с помощью этого веселого, расширяющего кругозор совместного музыкального джем-сейшена.В этой прикольной командной социальной сети вы вместе с профессиональным ди-джеем создадите музыку.

Независимо от того, являетесь ли вы командой новых лиц или группой давних коллег, пришло время повеселиться и пошуметь. Сыграйте вместе со своими товарищами по команде и испытайте новаторский музыкальный побег, который обязательно зарядит энергией и вдохновит вашу команду. Изучите основы диджеинга и создайте свои собственные классные мелодии!

Но главный вопрос в том, хотели бы вы быть в совершенной симфонии?

Узнайте больше о работе команды MixItUp.

*Не требуется предварительный опыт в музыке или создании музыки.

Викторины на ледоколе

Тесты на ледоколе — это веселый и простой способ каждую неделю немного укреплять команду в своей команде. Но для чего-то более экстравагантного мы рекомендуем Quizbreaker.

QuizBreaker — это онлайн-викторина, которая автоматически отправляет новый раунд вашей команде каждую неделю по выбранному вами расписанию.Это отлично подходит для сближения удаленных команд, чтобы они могли больше узнать друг о друге, весело проводя время.

Вы и ваша команда отвечаете на множество забавных и безопасных для работы вопросов ледокола, а затем вам нужно угадать ответы друг друга в викторинах с несколькими вариантами ответов. Они превратили его в игру со значками, уровнями, трофеями и еженедельной таблицей лидеров для веселых соревнований.

QuizBreaker поставляется с 14-дневной бесплатной пробной версией, поэтому вы можете сначала попробовать его со своей командой, чтобы узнать, понравится ли им это.В настоящее время его используют тысячи удаленных команд по всему миру, включая удаленные команды в таких компаниях, как Google, Microsoft, Facebook и даже New York Times!

Совет. Мы рекомендуем проводить раунды QuizBreaker раз в неделю в пятницу днем, чтобы весело завершить неделю.

Выжить: Побег из Атлантиды

Это для всех любителей настольных игр. Вдохновленная настольными играми, Tabletopia пытается сохранить реальность.Играя в эту игру, вы почувствуете себя как дома со своей командой.

Команда маркетологов играет в Survive: Escape from Atlantis

Начало 20 века — время исследований и приключений. Таинственный остров Атлантида был обнаружен посреди океана, и ходят слухи о его богатстве! Достигнув Атлантиды, исследователи готовы вернуться домой с сокровищами и артефактами. Но Атлантида начинает тонуть! Кому удастся достичь суши, не будучи съеденным акулами?

Узнайте больше здесь.

Личностные тесты

Прохождение личностных тестов, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс, помогает каждому члену команды выяснить, интроверты они или экстраверты, мыслящие или чувствующие, судящие или воспринимающие, и получают ли они информацию через ощущения или интуицию.

Знакомство с членами вашей команды и предоставление им возможности узнать друг друга на более глубоком уровне поможет всем сблизиться и научиться общаться наиболее эффективным способом.

Еще одна простая оценка личности, которую должны пройти члены вашей команды, — это тест «Четыре тенденции».

Этот тест помогает людям выяснить, они Сторонники, Должники, Бунтари или Сомневающиеся. Это дает вам шанс в качестве лидера команды увидеть, как ваша команда лучше всего реагирует на ваши ожидания. Это также может помочь им работать друг с другом в более эффективными способами и избежать некоторых разочарований групповой работы.

Вечер кинокоманды

Проведите ежемесячный или ежеквартальный вечер кино (или день).Попросите всех проголосовать за фильм и указать время его просмотра, а затем транслируйте его через телефонную конференцию, чтобы его увидела вся команда, независимо от того, где они находятся.

Подумайте об открытии канала чата, чтобы каждый мог делиться своими впечатлениями и горячими впечатлениями во время просмотра фильма. Такие инструменты, как Teleparty (формально Netflix Party), также можно использовать для сокращения времени воспроизведения видео. Теперь наша команда устраивает вечер трэшового реалити-шоу в последнюю пятницу каждого месяца.


Художественные виртуальные мероприятия 🎨

Хотите зажечь творческую сторону вашей команды? Устройте виртуальный розыгрыш! Некоторые из следующих виртуальных тимбилдингов проводятся под руководством профессиональных художников! Ничто так не говорит о построении отношений, как творческий подход к команде.

Погрузитесь в своего внутреннего Пикассо и исследуйте отношения в вашей команде через рисование и рисование!

Команда суперзвезд манги

Всегда задавались вопросом, как бы выглядела ваша команда, если бы вы были суперзвездами манги? Дайте волю творчеству своей команды с помощью эскиза манги, организованного профессиональным художником манги! Этот уникальный опыт позволит вам воплотить в жизнь индивидуальность и причуды вашей команды веселым и запоминающимся способом.

Раскройте этот культовый вид японского искусства и превратите своего коллегу в суперзвезду манги, изучив основы этого уникального художественного стиля.Запечатлейте реальную природу вашего коллеги, а грандиозным финалом станет запоминающийся виртуальный портрет команды манги. Подчеркните эти выражения, сделайте заветные сувениры и поделитесь своими уникальными взглядами в доступной и увлекательной форме.

Даже если вы чувствуете, что с трудом можете собрать человечка, это расслабленное и приятное приключение гарантированно повысит ваш уровень навыков и привнесет новое измерение в ваш следующий опыт сплочения команды. Опыт работы с мангой или рисованием не требуется. Готовы начать рисовать?

Узнайте больше об опыте Team Manga Superstars.

Лига Супергероев 20.21

Кому не нравится идея стать супергероем? Усильте свой новый командный опыт, научившись рисовать своих коллег в виде супергероев с профессиональным иллюстратором комиксов!

Познакомьтесь поближе со своими коллегами и откройте для себя их героическую сторону. Узнайте, что на самом деле мелькает за их блестящим умом. Являются ли они любителями кошек, увлеченными спортсменами или просто любят готовить, мы все можем научиться отражать характер наших коллег и друзей в эскизе.У всех нас есть разные супергерои, которые ждут, чтобы проявить себя здесь.

Узнайте, как уловить черты характера ваших коллег, превратить их сильные стороны в сверхспособности и изучить основы иллюстрации супергероев. Это даст им возможность увидеть себя в другом свете и увидеть, как их воспринимают другие. Самое приятное то, что вы получите коллаж «Портрет супергероя» каждого члена команды! Уйти с чем-то материальным всегда плюс, верно?

Узнайте больше о «Лиге Супергероев 20.21-дюймовый опыт.

Раскрась город

Попробуйте провести творческий и расслабляющий светский вечер со своей командой, устроив вечер рисования с помощью Paint the Town. Это универсальный магазин для всех ваших потребностей в планировании вечеринки, предоставляющий вам специального координатора мероприятия, наборы для рисования, отправленные каждому гостю, частную ссылку на Zoom и веселого инструктора по искусству на 90 минут.

Даже гости, которые говорят, что у них нет художественной кости, покинут сеанс приятно удивленными своим шедевром и гордыми тем, что могут похвастаться перед другими!

И не волнуйтесь, Paint the Town по-прежнему оставляет вам пространство для общения и взаимодействия, а также может облегчать ледоколы и индивидуальные заказы на покраску, так что вы покроете все потребности вашей команды!

Вытяжка из ящика :

Каждый игрок получает странную и уникальную подсказку, которую он должен попытаться нарисовать на своем мобильном устройстве (без помощи ластика).После того, как каждый «художник» представляет свою работу, все остальные анонимно представляют название, которое могло бы соответствовать этому причудливому рисунку. Ваша цель состоит в том, чтобы каким-то образом найти правильную подсказку, обманывая других игроков, заставляя их выбирать ответ-приманку. Бонусные баллы начисляются тем, кто представил приманки, особенно умные или глупые… обычно это глупые.

Некоторые из рисунков нашей команды.

Мы думаем, что Drawful — это простой виртуальный тимбилдинг, в который можно играть в любое время без какой-либо подготовки! Просто войдите и играйте!


Благотворительные мероприятия 🤝

Благотворительные игры

Цель этого благотворительного виртуального тимбилдинга — повысить осведомленность о местных и глобальных проблемах, собрать средства на благотворительность и сделать что-то хорошее в мире вместе со своими коллегами.

В виртуальных играх «Добрые дела» команды будут соревноваться в выполнении задач, связанных с такими темами, как чистая вода и отсутствие продовольственной безопасности, здоровье и хорошее самочувствие, поддержка сообщества и забота об окружающей среде. За каждое выполненное задание команды будут зарабатывать очки, которые можно обменять на доллары пожертвований, которые они пожертвуют на благотворительность.

Находится в Северной Америке? Хотите участвовать в некоторых актах доброты для сообщества? Мы рекомендуем вам: строить велосипеды для помощи нуждающимся детям или создавать инвалидные коляски для благотворительности.

Попробуйте эти виртуальные тимбилдинги уже сегодня

Есть много способов, которыми вы можете помочь удаленным сотрудникам узнать друг друга и стать сильнее соединения.

Независимо от того, проводите ли вы время вместе, играя в игры или изучая типы личности друг друга, эти занятия помогут членам вашей команды получить больше от своей работы и чувствовать себя более комфортно, внося свой вклад в ваши будущие проекты и сотрудничая с ними. Они помогут вам лучше узнать членов вашей команды и почувствовать себя более комфортно, руководя ими.

Если вам нужна помощь в поддержании связи с членами вашей виртуальной команды и создании единого места, где они могут общаться друг с другом, рассмотрите возможность использования программного обеспечения для отчетности удаленных работников, такого как Weekdone Team Compass.

Weekdone позволяет вам не отвлекаться от задач и поддерживать связь с членами вашей команды. Это также дает вам возможность ставить цели и давать отзывы и поддержку.

36 Мероприятия по удаленному тимбилдингу

Нет сомнений в том, что популярность и практичность удаленной работы в ближайшие годы будут только расти.Только за последние несколько лет удаленная работа выросла на 44 процента, и, по оценкам, к 2027 году больше людей во всем мире будут работать удаленно, чем нет.

Хотя удаленная работа имеет ряд преимуществ как для компаний, так и для их сотрудников, она также создает ряд проблем. В одном исследовании сотрудников опрашивали об их самых больших проблемах с удаленной работой, и основными проблемами были сотрудничество и общение (20 процентов) и одиночество (20 процентов).

Поскольку компании продолжают применять политику удаленной работы, очень важно, чтобы они также осознавали такие проблемы и продолжали строить корпоративную культуру и отношения с сотрудниками.Вот 36 способов объединить вашу команду независимо от того, где находится их офис.

БЕСПЛАТНЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ: КАК УСПЕШНО АКТИВИРОВАТЬ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ. СКАЧАТЬ СЕЙЧАС.

 

Содержание

 

Знакомство с людьми из разных команд

Изображение с Shutterstock

Независимо от того, есть ли у вас несколько удаленных сотрудников или вся ваша рабочая сила удалена, для каждой компании важно поощрять сотрудничество между командами и налаживание отношений.Однако, если люди не работают друг с другом напрямую, может быть трудно найти время, чтобы представиться, не говоря уже о том, чтобы продолжать строить рабочие отношения. Вот несколько идей, как связать сотрудников из разных отделов.

 

Набор для приготовления чая и кофе Fika

Фика, шведский кофе-брейк, не является новой концепцией. Перерывы Фика — это возможность для людей познакомиться друг с другом за чашечкой кофе или чая. Создание программы Fika поощряет людей из разных отделов общаться и узнавать друг друга вне регулярных встреч.Подобную программу можно легко внедрить для удаленных членов команды, и есть даже программы для автоматизации координации, такие как приложение Slack’s Donut.

 

Предложить темы для рассказа

Нет лучшего способа узнать членов команды, чем услышать их истории. Знают они это или нет, но у каждого есть множество историй, которыми можно поделиться — может потребоваться небольшая подсказка. Чтобы идеи распространялись и все были на одной странице, создайте список идей или выберите несколько из этого списка подсказок New York Times.Для работы вы хотите, чтобы темы были легкими и веселыми, чтобы людям было удобно делиться своими историями с коллегами. Вы можете назначить еженедельную или ежемесячную подсказку и запланировать видеовстречи с небольшими группами людей из разных отделов, чтобы поделиться своими историями.

 

Объедините команды из разных отделов

Изображение с Shutterstock

У большинства людей есть определенное количество людей, с которыми они регулярно работают, с которыми они познакомились на проектных встречах или личных встречах.Довольно редко команды, которые не сотрудничают регулярно, находят время и знакомятся друг с другом. Вот несколько идей, как объединить людей из разных команд.

 

Организуйте цифровой клуб завтраков

Отличный способ начать рабочий день – организовать клуб завтраков, где люди собираются вместе со своими любимыми завтраками, чтобы поболтать и познакомиться друг с другом. Это особенно интересно для удаленных команд, потому что всегда есть несколько человек, которые выкладываются по полной на завтрак.Ограничьте эти групповые видеовстречи десятью или менее людьми из разных отделов, чтобы у каждого была возможность высказаться.

 

Организуйте время для живого коворкинга

Если ваша команда глубоко погружена в проект и у нее действительно нет времени на то, чтобы сблизиться, вам не нужно планировать определенную тему или мероприятие. Совместная работа, будь то лично или онлайн, — это отличный способ для людей работать вместе в одно и то же время и вести случайные разговоры на лету, а не запланированные встречи.Организуйте открытый видеозвонок, на котором люди могут подключиться к работе в свободное время.

Для команд, работающих вместе, это отличный способ получить быстрые и откровенные ответы, а для отдельных сотрудников в командах совместная работа в Интернете наиболее точно имитирует коллег, работающих вместе в офисе. Разговоры будут происходить естественно, и отношения будут формироваться органично.

 

Поощряйте разговоры о ледоколе

Несомненно, может быть немного неловко знакомиться с несколькими новыми людьми одновременно.Чтобы начать разговор, это может быть немного глупо, но стоит придумать несколько ледокольных вопросов, на которые каждый может ответить, например:

.
  • Две правды и ложь
  • Вы бы предпочли…
  • Тот или иной

 

Попробуйте маленькое рабочее место

Поскольку у вас есть только ширина экрана, чтобы заниматься тимбилдингом, иногда требуется немного творчества. Придумайте какие-нибудь мероприятия по сплочению команды, масштаб которых можно уменьшить до размера экрана, например, развести крошечный костер на столе, где вы жарите зефир на костре и рассказываете истории.Проведите мозговой штурм со своей командой, и вы, вероятно, придумаете несколько креативных идей о том, как уменьшить командную деятельность, чтобы она поместилась на удаленном экране.

 

Угадай личные забавные факты

Неважно, насколько хорошо вы знаете своих коллег, всегда найдется несколько забавных фактов, которые они держат в кармане. Попросите ваши команды поделиться своими навыками, интересами или опытом с кем-то из вашей HR-команды. Затем предложите своей команде угадать, кто соответствует каждому факту.Вы даже можете устроить из этого соревнование, чтобы увидеть, кто угадает больше всего, или вы можете превратить их в рассказывание историй, чтобы сотрудники могли расширить свои факты.

 

Поделиться фотографиями

Картинки действительно стоят тысячи слов, и есть несколько разных направлений, в которых вы можете делиться фотографиями. Вы можете поощрять людей делиться фотографиями своих любимых воспоминаний, путешествий, самых близких друзей, любимых, домашних животных или настройки удаленного офиса.

 

Создать цифровую карту

Существует ряд приложений для работы с цифровыми картами, с помощью которых можно отмечать различные места на Земле.Если у вас в основном удаленная команда, вы можете создать карту, где все живут. Если большая часть вашей команды родом из одного города, создайте карту мест рождения, любимых мест для посещения или мест, которые люди хотят посетить. Это может быть отличным способом получить визуальное представление о глобальном распространении вашей команды.

 

Объятия и знакомство с отдаленными жизнями друг друга

Изображение с Shutterstock

Хотя удаленная работа имеет множество преимуществ, она также сопряжена со своими уникальными проблемами.Важно учитывать нюансы, связанные с удаленной работой, и вот несколько советов, как это сделать.

 

 

Семья/друг/сосед по комнате AMA

Поскольку вы не находитесь в офисе, вы не можете видеть фотографии своих коллег на рабочем столе или встречаться с самыми близкими людьми, как вы могли бы с коллегами в офисе. Если члены вашей команды и их близкие готовы, попросите провести AMA (спросите меня о чем угодно) или вопросы и ответы, где вы можете задать членам их семьи, друзьям или соседям по комнате вопросы о себе и их отношениях с вашим коллегой.

 

Детские кроватки принимающей компании

Вы знаете классическое телешоу MTV Cribs? Ваша команда может получить массу удовольствия от проведения мини-версии этого шоу, проведя экскурсию по квартирам и домам отдельных людей. Возможно, вы даже можете пригласить ведущего, который будет рассказывать о туре. Предупредите свою команду за несколько дней, чтобы у них было время привести себя в порядок и подготовиться к дебюту.

 

Обмен подарками

Тот факт, что вы все онлайн, не означает, что вы не можете участвовать в обмене подарками.С быстро развивающейся индустрией электронной коммерции вы можете купить практически все в Интернете. Кроме того, есть такие приложения, как Elfster, которые могут анонимно координировать обмен подарками, а люди могут создавать списки желаний, что значительно упрощает процесс.

 

Вместе учимся чему-то новому

Изображение взято с Shutterstock

Удаленные тимбилдинги не обязательно должны быть сплошными развлечениями и играми. Они также могут предоставить людям возможность сблизиться при изучении новой темы. Вот несколько примеров того, как удаленные команды могут совместно развивать свои навыки в Интернете.

 

Продвижение онлайн-обучения

Существует ряд доступных образовательных ресурсов, на которые могут подписаться команды, таких как рассказывание историй, письмо, программирование и многое другое. Курсы могут быть связаны с работой или нет, но они дают людям возможность учиться вместе и делиться своими новыми навыками с командой. Если ваша компания предлагает стипендию на обучение, это может послужить стимулом для посещения занятий без необходимости оплачивать их.

Кроме того, возможности развития сотрудников пользуются большим спросом у соискателей и могут сделать вашу компанию предпочтительным работодателем.

 

Организуйте удаленный обед и узнайте

Каждый в вашей команде обладает уникальным набором навыков, так что узнайте, где вы можете воспользоваться этими знаниями и не хочет ли кто-нибудь поделиться своими навыками с товарищами по команде. Это может быть что угодно, от использования дизайнерской программы до приготовления еды. Все, чему можно научить с помощью онлайн-лекции или совместного использования экрана, является честной игрой.

 

Умеренный командный чат

Конечно, вы знаете, что отдел продаж продает ваши продукты и услуги, но в чем разница между менеджером по работе с клиентами и менеджером по работе с клиентами? Ваша команда разработчиков расхваливала новый проект, который они собираются запустить, но кто над чем работает? Когда вы находитесь в затруднительном положении на своей собственной работе, может быть сложно узнать, какой вклад вносят другие в успех вашей компании.Организуйте чат, в котором конкретная команда расскажет, чем именно они занимаются и чем отличается работа каждого человека.

 

Назначить виртуального гида

Если ваша команда находится в нескольких городах или даже кварталах, спросите, готовы ли отдельные люди выступить в роли виртуального гида, чтобы показать интересные местные места рядом с ними. Это может быть интересным способом для команд познакомиться с повседневной жизнью своих удаленных коллег и увидеть новое место через призму местного жителя. Если среди вас есть заядлые путешественники, это занятие будет особенно популярным.

 

Облигация по общим интересам 

Изображение с Shutterstock

Независимо от того, насколько мала или велика ваша команда, у всех команд и отделов обязательно должны быть общие интересы. Проведите опрос, чтобы узнать, в чем заключаются увлечения людей, и побудите людей к общению. Вот несколько примеров того, как вы можете поддержать уникальные интересы вашей команды.

 

Создание специализированных чат-групп

Если у вас есть Slack или какое-либо корпоративное программное обеспечение для группового чата, поощряйте команды к разговорам, не связанным с работой.Сотрудники, естественно, будут тяготеть к людям с общими интересами, поэтому групповой чат — отличный способ для удаленных сотрудников объединить свои личные увлечения. Будь то общая любовь к домашним животным, музыке, знаменитостям, путешествиям и т. д., такие разговоры помогают сохранять вовлеченность и связь между командами.

 

Смотреть 30-минутные шоу

До появления потоковых платформ по запросу коллеги могли вспоминать свои любимые шоу после их показа по телевидению. В настоящее время команды могут смотреть практически что угодно из любого места в любое время.Существуют даже такие приложения, как Netflix Party и Kast, поэтому люди со всего мира могут одновременно смотреть свои любимые шоу и общаться через платформу на протяжении всего шоу. Сделайте перерыв на обед, чтобы посмотреть любимое шоу с товарищами по команде, чтобы все были в курсе последних выпусков.

 

Написать список желаний

Пусть ваша команда составит коллективный или индивидуальный список того, что вы хотите сделать, и попросите людей отметить пункты. Это может быть отличным способом для команд сделать друг друга немного более ответственным за свои личные цели.Мало того, команды будут намного более гибкими и приспособленными к члену команды, которому нужен гибкий график для выполнения некоторых пунктов их списка желаний.

 

Создать совместный плейлист

Независимо от вашей работы, вы, вероятно, будете слушать музыку в течение дня. Даже ваши любимые мелодии могут со временем устареть, поэтому попросите свою команду собраться вместе и создать совместный плейлист. Ваши команды будут рады поделиться своей любимой музыкой и познакомиться с новыми исполнителями.У вас может быть еженедельная тема с новым плейлистом или постоянный список любимых джемов вашей компании.

 

Влияйте на группы ресурсов удаленных сотрудников

Если у вас их еще нет, рассмотрите возможность инвестирования в группы ресурсов сотрудников (или ERG). Короче говоря, ERG обычно возглавляют люди, которые заинтересованы в предоставлении конкретной поддержки или ресурсов вашей команде. Примеры распространенных ERG включают разнообразие и инклюзивность, обучение и развитие, юбилей, день рождения, новый наем и хорошее самочувствие.Проведите опрос, чтобы узнать, заинтересован ли кто-либо из ваших удаленных сотрудников в создании ERG или вступлении в нее, и предоставьте им поддержку, которая им необходима, чтобы стать успешным ресурсом.

 

Подключайтесь к миру путешествий

Хотя команды могут знать, когда удаленный сотрудник отправляется в авантюру, членам компании может быть сложно узнать, когда удаленный сотрудник ушел. Поощряйте членов команды делиться своими приключениями в вашей внутренней электронной почте, настройте чат, связанный с путешествиями, или создайте общий документ, чтобы отдельные лица могли публиковать свои советы и воспоминания о путешествиях, чтобы команда могла прочитать их на досуге.Это побудит других отправиться в отпуск и поискать новые места для посещения с некоторыми советами из надежных источников.


Повысьте конкурентоспособность своей команды

Изображение взято с Shutterstock

В каждом есть определенный уровень конкурентоспособности, особенно если ваша команда в основном ориентирована на продажи. Пробудите стремление вашей удаленной команды к победе с некоторыми из этих забавных идей для дружеского соревнования.

 

Устроить охоту за мусором

Существует несколько различных способов организовать удаленную командную охоту за мусором.Вы можете составить список общих предметов домашнего обихода и попросить небольшие группы людей работать вместе, чтобы найти в списке как можно больше предметов за определенное время.

Вы также можете организовать гораздо более традиционную (и сложную) охоту за мусором, когда вы оставляете чаевые разным сотрудникам. Советы могут быть специфическими для сотрудников, например: «Ваш следующий совет дает коллега, родившийся в X» или «Найдите следующий совет с сотрудником, выигравшим конкурс X».

 

Играть в онлайн игры

Если у вас нет времени или ресурсов для создания собственных уникальных задач, есть множество ресурсов с низким подъемом, чтобы устроить онлайн-соревнование.Найдите онлайн-игру, такую ​​как Words with Friends или CandyCrush, которая требует от сотрудников наличия смартфона или планшета и регистрации.

 

Найти ведущего игрового шоу 

Другой вариант — назначить одного человека ведущим вашего игрового шоу, а все остальные члены вашей удаленной команды присоединятся к нему через конференц-связь. Вы можете устраивать традиционные игровые шоу, такие как «Опасность» или «Колесо фортуны», которые потребуют немного больше усилий, или вы можете делать что-то простое, например, «Шарады» или «Пикционарий».

 

Поделитесь виртуальной едой

Поскольку все работают из дома, многие, вероятно, будут делать перерывы в течение дня, чтобы приготовить еду. Поощряйте команды готовить вместе или делиться рецептами, чтобы приготовление еды было интересным.

Добавьте элемент соперничества, поощряя сотрудников добавлять определенные ингредиенты в свои блюда, как в Рубленые. Выигрывает тот, кто наиболее изобретательно использует ингредиенты. Кроме того, если один из участников является шеф-поваром, возможно, он мог бы устроить за обедом кулинарное шоу, чтобы научить группу людей готовить что-то новое.

 

Предлагать видео-вызовы

Есть около миллиона разных направлений, в которых вы можете пойти с видео-испытаниями. Ваша команда может весело провести время, творчески придумывая идеи видеоконкурсов, от музыкальных видеоклипов до спортивных соревнований.

 

Создать фотоконкурс 

Если ваша команда не слишком любит видео-испытания, возможно, фото-испытания — их сильная сторона. Посмотрите, кто может сделать самую красивую фотографию заката, или попросите сотрудников найти самый уникальный объект в их доме.Идеи бесконечны даже в рамках удаленной работы.

 

Ставить коллективные цели

Решайте некоторые проблемы, связанные с удаленной работой, устанавливая коллективные цели удаленной команды. Это может быть что угодно, от одного часа работы в день до выхода всей команды к 17:00.

 

Проведите онлайн-хакатон

Попробуйте провести виртуальный внутренний хакатон, чтобы объединить команды и стимулировать инновации и творчество.Это отличный способ решить сложные проблемы и объединить команды из разных отделов для мозгового штурма новых идей продукта.

 

Войдите в викторину

Проверьте знания своей команды по определенному предмету, создав викторину или присоединившись к уже созданной онлайн-викторине. Вашим сотрудникам понравится демонстрировать свои глубокие знания по теме и, возможно, они даже узнают что-то новое.

 

Общая информация о хосте

Выберите тему и проведите викторину с вопросами о любимом телешоу или группе.Попросите людей, которые являются самопровозглашенными экспертами в этой теме, создать викторины и провести мероприятие в онлайн-чате.

 

Подключайтесь через благотворительность

Изображение взято с Shutterstock

Еще один отличный способ для команд наладить связь и внести свой вклад в свое сообщество — это сервисные проекты. Если у вас есть ресурсная группа сотрудников, занимающаяся волонтерством, сотрудничайте с ними и узнайте, есть ли у них уже связи с местными организациями. Вот несколько идей для удаленного тимбилдинга через благотворительность.

 

Волонтер проекта

Вам не нужно быть физически вместе, чтобы стать волонтером проекта. Выберите организацию, которая нуждается в помощи в чем-то, в чем ваша команда разбирается. Возможно, если вы представляете технологическую компанию, предложите помощь разработчикам для улучшения веб-сайта некоммерческой организации или окажите маркетинговую помощь группе, которая проводит предстоящее мероприятие. Многие ваши ресурсы так же полезны, как и исходящие от удаленных сотрудников.

 

Сбор средств для местной некоммерческой организации

Существует ряд платформ, которые помогают командам продвигать и достигать целей по сбору средств.Выберите организацию и предложите своей команде пожертвовать все, что они могут, для достижения общей цели. Вы даже можете стимулировать стимулы, предлагая корпоративную программу соответствия.

 

Пожертвуйте вещи нуждающейся организации

Организации, которые просят о пожертвованиях, часто выходят в праздничные дни, но это всегда хорошее время, чтобы собрать вашу удаленную команду, чтобы пожертвовать еду и товары организациям как в их местных сообществах, так и по всему миру. Узнайте в местных продуктовых магазинах, больницах и некоммерческих организациях, есть ли какие-либо материальные объекты, в которых они нуждаются.

 

Пишите письма членам сообщества

Независимо от того, где находятся члены вашей команды, вы можете собрать группу людей, чтобы писать и отправлять письма в организации, которые распространяют контент среди людей, которым нужны добрые слова. Например, «Письма к незнакомцам», «Письма любви» и «Письма военным».

 

Это лишь небольшая часть идей, которые ваша команда может использовать для создания культуры удаленной команды и вовлечения сотрудников.Протестируйте некоторые из этих исходных идей со своей командой и посмотрите, какие другие идеи придумают люди, которые будут наиболее точно соответствовать интересам и навыкам вашей команды.

БЕСПЛАТНЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ: КАК УСПЕШНО АКТИВИРОВАТЬ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ. СКАЧАТЬ СЕЙЧАС.