Четверг , 26 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Пункты резюме: Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме

Пункты резюме: Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме

Содержание

Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме

Самая важная часть резюме — здесь. Начните с конца: начало карьеры мало рассказывает о вашем нынешнем уровне, поэтому лучше говорить о последних проектах, над которыми вы работали. Работодателю интереснее всего последние три года вашей работы.

Если вы выпускник, расскажите об учебных проектах, если кардинально меняете сферу деятельности — дайте краткое описание предыдущей работы: раздел с опытом не должен оставаться пустым.

Оставляйте только важные пункты в списке обязанностей. Хорошо, когда их не больше десяти: выбирайте то, в чем вы наиболее компетентны, чем хотите продолжить заниматься на следующем месте.

Плохо
Я начал свой трудовой путь, переступив порог завода «ПромПрофМеталл». До 2011 года работал литейщиком, после чего был уволен в связи с сокращением штата.
Хорошо
2008–2011 — литейщик металлов и сплавов 3-го разряда, завод «ПромПрофМеталл». Литье деталей, контроль хода плавки и визуальная оценка качества отливок. Выполнял мелкий ремонт печей.

Если в опыте есть пробелы — обязательно объясните, что произошло. Долгие промежутки между работой настораживают работодателя. Ухаживали за маленьким ребенком, начали свой бизнес или работали как фрилансер — это понятные причины перерывов в стаже.

Используйте общепринятые названия должностей, чтобы вас легко нашли в поиске. Например, «специалиста отдела клиентского сервиса» работодатели чаще называют «специалистом службы поддержки». В конкретной компании может существовать и «менеджер по улыбкам», и даже просто «директор». Но потенциальный работодатель должен сразу понять, что это менеджер по работе с клиентами и директор магазина, чтобы заинтересоваться их резюме.

Напишите о специфических профессиональных знаниях, которыми обладаете, конкретных принципах, которыми руководствуетесь в работе. В резюме адвоката этот пункт может выглядеть так:

Плохо
Пунктуальный, добросовестный, напористый.
Хорошо
Работаю в системе правосудия семь лет, поэтому хорошо в ней ориентируюсь. Тщательно проверяю факты, всегда обсуждаю с клиентом возможные исходы дела — вместе мы выбираем запасные варианты, которые бы его устроили.

Избегайте шаблонных фраз и перечисления хороших человеческих качеств. Вы профессионал, и вам есть что рассказать о своей работе: напишите, сколько лет вы в профессии, что у вас лучше всего получается, какими методиками и программами пользуетесь в работе.

Вспомните, какую роль вы сыграли в новом проекте компании, какой процент плана по продажам выполняли, какие документы привели в порядок или какую работу систематизировали. Приемы, которые помогут:

  • Использовать глаголы совершенного вида: не «делал», а «сделал», не «разрабатывал», а «создал», и так далее.
  • Перевести результаты в числа. В идеале — написать, как изменилась прибыль, объемы продаж, сколько клиентов привлекли, каких достижений достигла компания вместе с вами.

Хорошая фотография может «вытянуть» резюме, кроме того, это отличный способ запомниться человеку. Но это работает и в обратную сторону: фото, которое по каким-то причинам не понравилось работодателю, может повлиять и на его решение по резюме.

Ищите кадр, где хорошо видно лицо и вы спокойно смотрите в камеру. Если нет подходящей фотографии, попросите кого-нибудь сделать снимок. Лучше всего — на светлом однотонном фоне. Если вы носите очки, выберите кадр, где они не бликуют.

Снимки из отпуска, со свадьбы (это редкий повод вдеть цветок в петлицу), селфи и прочие неделовые фотографии лучше не использовать. Если хотите, чтобы работодатель высоко вас оценил, действуйте как высокооплачиваемый профессионал с соответствующей фотографией.

Когда работодатель ищет на сайте сотрудников, один из фильтров, который он использует, — ключевые навыки. Заполнить их просто, с этим помогает внутренняя система сайта: предлагает популярные навыки для конкретных должностей.

Не путайте навыки и личные качества. О личном лучше написать в разделе «О себе», а в навыках оставить профессиональные знания, программы, которые используете в работе, опыт управления и так далее.

Избегайте штампов, прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила текста резюме: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои». Еще раз проверьте правильность написания имени, должности и названий компаний: ошибки и опечатки в них равны приговору.

Покажите готовый документ более опытному коллеге или обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме». Они проведут интервью, чтобы изучить вашу карьеру, а через 96 часов вы получите письмо с документом и сможете отправить его потенциальному работодателю.

на какие пункты в резюме смотрят HR

Зачастую трудно предугадать, на какие именно пункты в резюме посмотрит тот или иной работодатель. Но мы все же постарались собрать воедино обобщенные советы руководителей HR-компаний, чтобы понять, на какие пункты в своем резюме стоит обратить особое внимание.

Она привлекает внимание, а значит, снижается вероятность того, что твое резюме затеряется. Но есть одно «но». Снимок должен быть уместным. Не стоит размещать фото в купальнике или селфи в туалете ресторана с надутыми губками, но и выставлять фото на паспорт тоже не самая хорошая идея. На фотографии ты можешь слегка улыбаться, но не более того.

Количество мест работы

Если ты меняешь работу каждый год, то снижается вероятность того, что тебя пригласят на собеседование. Это может говорить о том, что ты — человек слишком ветреный, со скверным характером или плохой профессионал. Если так звезды сошлись, что за последнее время ты слишком много менял(-а) мест работы, то лучше не упоминать об этом в резюме.

Обратная ситуация — это когда специалист слишком долго находится на одном месте работы и при этом не идет повышения по карьерной лестнице. Но не стоит слишком расстраиваться из-за этого, многие российские компании сочтут это за плюс. Если человек не уходит, значит, ему можно доверять. Но бизнесы с более западным мышлением могут счесть такую постоянность за малую инициативность. В любом случае, большинство рекрутеров скорее выберут человека, который не менял место работы 10 лет, чем человека, который поменял 10 работ за 1 год.

Релевантный опыт работы

Требования к опыту у каждой компании и к каждой вакансии разные. Тем не менее соответствие опыта к желаемой должности — главное условие. Если ты всю жизнь занимаешься журналистикой, но вдруг решаешь искать себя в IT-мире, это допустимо. Но для начала стоит закончить специализированные курсы или, возможно, найти компании, которые берут к себе на стажировку. Только после этого есть смысл претендовать на должность условного программиста с полноценной зарплатой. Конечно, в некоторых компаниях готовы идти на компромисс, если увидят твое сильное желание и рвение учиться и развиваться, но, к сожалению, на рынке труда таких не так много.

Карьерный рост и скилы

Повышается ли у тебя уровень ответственности? Насколько логичны наименования должностей? Соответствуют ли перечисленные обязанности и скилы потребностям работодателя? Чтобы рекрутер быстрее понял, что ты соответствуешь всем требованиям, обязательно укажи в резюме все навыки и обязанности. Также можно использовать ключевые слова на сайтах по поиску работы, чтобы твоя анкета быстрее попадала в руки к тому, кому нужно.

Страницы в соц. сетях

Если у тебя есть профессиональные блоги, Twitter, проекты на GitHub или dribbble и вообще что угодно, то не бойся указывать это в резюме. Опытный рекрутер учитывает не столько то, что ты пишешь, а кто тебя лайкает и читает. Если среди твоего коммьюнити много достойных профи, то это большой плюс. Конечно, если твои соцсети делятся слишком личной информацией и созданы для тесного круга лиц, то лучше их не указывать.

Если ты хочешь найти для себя совершенно новую профессию, нам есть, что тебе рассказать. Кликай сюда.

Эксперты рассказали, какие 10 пунктов в резюме делают вас привлекательным для современных работодателей

В эпоху новой промышленной революции меняется отношение работодателей к сотрудникам. В исследовании «Будущее профессий» 350 ведущих экспертов поделились прогнозами, согласно которым к 2020 году социальные навыки будут более востребованы, чем узкие технические. Одним из важнейших качеств авторы статьи называют эмоциональный интеллект — способность понимать свои и чужие эмоции и умение работать с ними. Мы выяснили, какие еще качества нужно развивать, чтобы получить работу мечты, и приготовили для вас небольшой бонус.

AdMe.ru понимает, как важно успешное профессиональное развитие для человека, и советует читателям добавить несколько актуальных пунктов в свое резюме.

10. Гибкость ума

Что это значит?

  • Уметь выполнять несколько задач одновременно
  • Быстро адаптироваться к новым условиям
  • Быстро переключаться с одной задачи на другую

Мгновенные изменения нужд потребителей приводят к соответствующим изменениям в рекламе, сервисе и других сферах. Хороший работник должен уметь быстро решать возникающие проблемы и искать новые пути развития, параллельно занимаясь другими задачами.

9. Умение вести переговоры

Что это значит?

  • Знать правила коммуникации, речевого воздействия, делового этикета;
  • Создавать стратегию и выбирать правильную тактику для достижения цели;
  • Уметь четко выражать свои мысли;
  • Грамотная речь.

Несмотря на прогнозируемую роботизацию, нам все равно придется взаимодействовать с другими людьми и фирмами. Помните, от того, как вы ведете переговоры, зависит и ваша репутация.

8. Клиентоориентированность

Что это значит?

  • Искать возможные способы помощи клиенту;
  • Быть способным разрешать возникающие конфликты;
  • Уметь действовать «не по инструкции» во благо клиента.

Золотое правило «клиент всегда прав» не теряет своей актуальности. Отзывы потребителей сейчас могут раскрутить компанию лучше любой рекламы.

7. Умение принимать решения

Что это значит?

  • Иметь собственное мнение;
  • Уметь быстро принимать решения;
  • Высокая степень ответственности.

Современный ритм жизни требует от нас настойчивости и даже дерзости. Если вы не зависите от чужого мнения и умеете брать на себя ответственность за свои поступки, смело включайте эти пункты в резюме.

6. Эмоциональный интеллект

Что это значит?

  • Понимать собственные эмоции и уметь управлять ими;
  • Понимать эмоции, намерения и мотивы других людей;
  • Поддерживать коллег и создавать комфортную рабочую атмосферу.

Теперь работодатели будут уделять больше внимания эмоциональному состоянию своих сотрудников и их способности к эмпатии. Вспомните, как тяжело бывает работать, когда у вас проблемы в личной жизни. Как было бы приятно и полезно, если бы коллеги и начальник меньше требовали от нас в эти дни и помогали выйти из депрессивного состояния.

5. Взаимодействие с окружающими

Что это значит?

  • Уметь находить общий язык с людьми;
  • Индивидуальный подход к каждому;
  • Знать основы коммуникации и делового этикета;
  • Иметь способность к эмпатии;
  • Иметь навыки самопрезентации.

Важность умения взаимодействовать с окружающими, как и эмоционального интеллекта, возрастает, ведь работникам приходится сотрудничать с другими фирмами, нанимать подрядчиков, договариваться с коллегами.

4. Умение управлять людьми

Что это значит?

  • Мотивировать сотрудников на эффективную работу;
  • Способствовать развитию новых знаний и навыков у сотрудников;
  • Обладать эмоциональным интеллектом;
  • Быть способным поддерживать дисциплину;
  • Уметь предсказывать потенциально важные идеи и тенденции.

Руководитель должен не просто командовать и следить за исполнением «приказов», но и уметь создавать благоприятную атмосферу в коллективе и нравиться остальным работникам. Недавние исследования доказали, что хороший начальник повышает производительность каждого подчиненного как минимум на 10 %.

3. Креативность

Что это значит?

  • Использовать нетрадиционный подход;
  • Предлагать новые идеи;
  • Создавать новые продукты, разрабатывать стратегии и так далее.

В современном мире любую, даже самую сложную задачу, может выполнить компьютер или нейросеть. И вполне естественно, что цениться будут те люди, которые умеют создавать нечто инновационное и необычное.

2. Критическое мышление

Что это значит?

  • Анализировать и проверять информацию;
  • Подвергать сомнению даже собственные решения;
  • Искать новые методы улучшения работы;
  • Уметь смотреть на вещи с разных точек зрения.

В наш век информации любые данные необходимо подвергать сомнению. Лучше лишний раз задаться вопросом, действительно ли все обстоит именно так, а не иначе. Эксперты уже советуют обучать критическому мышлению подрастающее поколение.

1. Комплексный подход к решению проблем

Что это значит?

  • Использовать системный подход;
  • Уделять внимание деталям;
  • Разбираться с причиной проблемы, а не только со следствием;
  • Уметь решать сложные задачи;
  • Обладать способностью замечать неочевидное.

Наш мир усложняется с каждым днем, проблемы и перспективы растут одновременно, поэтому хороший сотрудник должен быть готов решать задачи, которые другим кажутся невыполнимыми.

Бонус: тест Струпа на гибкость ума

Посмотрите на картинку и вслух назовите цвет, которым написано слово, а не само слово. Расскажите в комментариях, легко ли было это сделать.

Хотите, чтобы ваше резюме заметили? Расскажите интересную историю

Личные качества и навыки
Джейн Хейфец

Вы ищете новую работу. Редактируете профиль на LinkedIn, дополняете свое резюме. Как обычно, умещаете свои достижения в пункты, по две-три фразы каждый.

Такова стандартная процедура, и вы ей следуете. Вот только работодатели почему-то не откликаются, а если и удается пробиться на собеседование, камнем преткновения становятся вопросы о том, что полезного вы принесете компании и почему вы так уж для нее хороши. Как же сделать резюме, профиль в LinkedIn и само собеседование более эффективными?

Прежде всего, нарисуйте общую картину, а потом уж переходите к подпунктам. Расскажите убедительную историю для затравки. Как вы воспринимали прежние места работы, когда приходили туда? Какие там решались проблемы и как вы в этом участвовали? Насколько лучше стали процессы благодаря вам? А уж потом проставляйте пункты, дополняя все эти истории деталями и цифрами.

Так кадровик увидит, что вы сделали и что можете сделать для их организации. Вы докажете, что можете принести реальную пользу их фирме, поскольку вы уже налаживали сложные процессы на предыдущих местах работы.

Давайте разберем для примера резюме и профиль в LinkedIn маркетингового директора из стартапа, занимающегося производством стройматериалов. Допустим, в одном из пунктов он отмечает:

«Маркетинговые кампании способствовали 23-кратному увеличению числа клиентов, при этом более 90% из них вновь воспользовались услугами нашей фирмы».

Да, тут есть сильный глагол («способствовали») и количественные результаты (весьма впечатляющие). Но этот пункт производит более сильное впечатление внутри общего контекста, где описываются первоначальные проблемы компании. Давайте пройдемся по всему резюме, пункт за пунктом и увидим, как автор добился максимальной выразительности.

ЗАГОЛОВОК И ВВОДНАЯ ЧАСТЬ

В начале автор резюме обозначает самого себя как «создателя стартапов», «стратега в сфере построения брендов», «главы отдела маркетинга».

Читайте материал по теме: Учимся использовать профиль в LinkedIn для карьерного поворота

Далее он кратко подытоживает свои достижения, ясно давая понять, что он может принести в новую компанию. Он выстраивает мост от тех проблем, которые решал в прошлом, к тем, которые требуется решать на новом месте:

  • «Создавал с нуля коммерческую инфраструктуру стартапа, обеспечивая долгосрочный рост фирмы и ее доходность. Сочетаю стратегическое видение с общим грамотным руководством».
  • «Создал имидж бренда, который вывел продукт и компанию в категорию лидеров отрасли. Продвигаю ценности бренда различными способами: с помощью тэгов в соцсетях, рекламы, маркетинговых компаний, СМИ, выставок и конференций».

РЕЗЮМЕ КАК НАРРАТИВ

Завоевав интерес читателей, наш герой покоряет их вступлением к рассказу о главной своей работе, нынешней позиции в стартапе:

Axion International

Вице-президент по маркетингу, коммуникациям и стратегии с 2011 — по настоящее время

Я пришел восьмым сотрудником в эту компанию, где ныне трудится бок о бок 178 человек (производство стройматериалов и переработка вторсырья) и с нуля создал бренд и всю коммерческую инфраструктуру.

За четыре года стартап стал Давидом среди Голиафов, производящих балки, бетонные смеси и стальные сваи: доходы выросли с $750 тысяч при трех клиентах в самом начале нашего пути до $14,5 млн и 70 клиентов. Мы заняли первое место по производству композитных материалов и теперь сами задаем стандарты качества, с которыми сверяются производители из США, Австралии и Новой Зеландии.

Всякий стартап мнит себя Давидом, который сражается с Голиафом. Прибегнув к такому тонкому сравнению, автор сделал максимально близким и понятным для неспециалиста свой опыт в компании, производящей стройматериалы. Но при этом данный опыт легко экстраполируется на другие стартапы и отрасли. Специалист подчеркивает, ЧТО он сумеет дать организации, которая пригласит его на работу. А именно: поможет стать №1 в своем секторе.

ДЕТАЛИ РЕЗЮМЕ

Теперь настала пора более подробно описать опыт работы в Axion, по пунктам, как в традиционном резюме. Автор перечисляет свои заслуги в нескольких областях: стратегия, развитие продуктов и внедрение инноваций, брендинг и маркетинг, продажи, налаживание партнерств, защита интеллектуальной собственности.

Читайте материал по теме: LinkedIn: инструкция к применению

В контексте всей истории нашего кандидата пункт о брендинге и маркетинге после прочтения вводки выглядит намного убедительнее, причем это достижение увязано со всей эволюцией стартапа на рынке. И рядом с этим пунктом резюме автор разместил нарратив, демонстрирующий КАК он этого добился.

ПРОФИЛЬ В LINKEDIN

Составив такое замечательное резюме, наш соискатель решил привести в порядок и свой профиль на LinkedIn. Вот как он представляет здесь себя, свою текущую деятельность в Axion и прежние свои достижения в другом стартапе (пивоваренной компании):

«Я принимал участие в создании успешных стартапов. Я люблю бросать вызовы традиционным компаниям и отраслям.

Читайте материал по теме: Почему в резюме так важна вводная часть

Я создавал и внедрял стратегии, обеспечившие стремительный рост и первые позиции на рынке тем фирмам, в которых трудился. При этом я всегда добиваюсь того, чтобы все было сделано в соответствии со строгими стандартами качества, а в корпоративной культуре присутствовали инклюзивность и юмор. Вот что я могу предложить:

советуем прочитать

Розабет Мосс Кантер

Ирина Гусинская

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

Как составить резюме: подробное руководство

Понимание того, как составить резюме — это первый (и самый важный) шаг к работе мечты. Хорошее резюме демонстрирует ваш опыт и навыки в лучшем свете, а также помогает установить эмоциональную связь с потенциальным работодателем.

Неважно, хотите ли вы составить простой PDF-файл или создать резюме онлайн — следуя нескольким простым правилам, вы сможете написать эффектное и профессиональное CV.

В статье подробно расскажем, как правильно составить резюме: от выбора правильного формата до финальной редактуры готового файла.

Как написать резюме:
  1. Выберите правильный формат

  2. Добавьте контактную информацию

  3. Расскажите о вашем опыте

  4. Добавьте раздел с образованием

  5. Включите дополнительные разделы

  6. Отредактируйте готовый файл

  7. Создайте онлайн версию резюме

1. Выберите правильный формат

Перед тем, как писать резюме, определитесь с его внешним видом. Обычно рекрутеры тратят всего несколько секунд, чтобы решить, нравится ли им ваше резюме — поэтому первое впечатление здесь решает все. Дизайн резюме зависит от вашей профессии. Чтобы определиться с внешним видом вашего, посмотрите на лучшие шаблоны резюме для разных специалистов. Но в любом случае, визуальная часть резюме должна выглядеть просто и профессионально. Вот несколько общих советов:

  • Организуйте разделы по мере важности. Разделы с профессиональным опытом и образованием всегда должны быть наверху. Места работы обычно располагаются в хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Дополнительная информация (навыки, хобби, владение языками) обычно располагается в нижней части резюме.

  • Выделите важные пункты Убедитесь, что разделы резюме не сливаются друг с другом — для этого выделите заголовки или увеличьте их размер.

  • Используйте буллиты. Обратите внимание на текст, который вы читаете прямо сейчас. Поскольку каждый пункт выделен в отдельный абзац и начинается с буллита (точки), читать его гораздо легче. Используйте похожий прием в вашем резюме.

2. Добавьте контактную информацию

Собираясь составить резюме на работу, не забудьте оставить ваши контакты. Блок с контактами должен располагаться в верхней части страницы, и включать в себя ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и физический адрес для корреспонденции. Например:

Татьяна Васильева Тел: 7(999)123-45-67

Email: [email protected]

Москва, ул. Арбат 1, 332999

Чтобы избежать путаницы, используйте только один адрес и один номер телефона. Вы также можете создать корпоративную почту, чтобы ваше резюме выглядело еще более профессиональным.

3. Расскажите о вашем опыте

Как составлять резюме, которое действительно привлечет внимание потенциального работодателя? Вынести на первое место раздел с опытом. Практический опыт и навыки говорят о специалисты больше, чем диплом самого престижного университета. Поэтому убедитесь, что этот раздел выглядит безупречно. Вот как правильно написать резюме с опытом работы:

  • Придерживайтесь формата. Добавьте названия компаний, должности, описание ваших обязанностей и годы работы.

  • Используйте глаголы. Описывая обязанности и достижения, используйте фразы вроде «Предлагал креативные решения и повышал конверсию» вместо «Обязанности включали в себя креативные решения и повышение конверсии». Так ваше резюме будет смотреться более проактивно и профессионально.

  • Берите лидерство на себя. Кроме использования глаголов, употребляйте фразы, которые демонстрируют ваш высокий уровень вовлеченности. Например «управлял» вместо «участвовал», и «создавал/разрабатывал» вместо «помогал создать».

  • Подкрепите факты цифрами. Статистика убедительнее любых слов. Продемонстрируйте с помощью цифр, в чем именно заключалась ваша польза для компании. Например, «увеличил конверсию сайта на 140% за год» или «привлек в компанию 4000 новых клиентов, включая 30 “китов”».

  • Продемонстрируйте профессиональный рост. Если не можете предоставить статистику, расскажите, чему вы научились на предыдущих местах работы — и как эти навыки могут помочь вашему потенциальному работодателю.

  • Используйте только релевантную информацию. Рекрутеры обращают внимание только на информацию, которая будет полезна компании. Поэтому исключите из резюме любой нерелевантный профессиональный опыт — например, студенческую работу на заправке или вашу подработку баристой.

4. Добавьте раздел с образованием

Некоторые компании требуют диплом с профильным образованием; другие даже не проверяют его, обращая внимание только на ваши навыки и опыт. В любом случае, важно составить резюме с подробной информацией о вашем образовании. Укажите ваш университет, специальность и год выпуска — или несколько, если вы получили больше одного диплома. Разумеется, школьное образование указывать не стоит — вряд ли оно будет релевантно для рекрутеров. В этот же раздел можно включить любые серьезные награды, которые вы получили во время обучения — например, Потанинскую стипендию и другие знаки отличия.

5. Включите дополнительные разделы

Один из главных секретов того, как грамотно составить резюме — понимание потенциального работодателя. Какое резюме понравится рекрутеру больше — максимально лаконичное или более подробное? Если вы остановились на втором варианте, вот несколько важных советов:

  • Навыки. Знание кода или веб-дизайна, владение китайским или Excel — включите в резюме все, что может оказаться полезным на желаемой должности.

  • Изображения. Советуем избегать любых изображений в резюме, включая вашу фотографию. Ваш внешний вид нерелевантен для рекрутера — если, конечно, это не портфолио модели.

  • Хобби. Упоминание вашего хобби может сделать резюме более личным — но при условии, что остальная информация все еще помещается в один лист A4.

  • Волонтерство. Допускается мимолетное упоминание о ваших занятиях благотворительностью, чтобы поделиться с работодателем вашими ценностями.

  • Вступительный текст. Пара предложений о вашем подходе к работе. Например, для копирайтера это может быть «Мне важно писать тексты, которые приносят пользу и решают “боль” клиента». Однако оставьте более подробное объяснение для сопроводительного письма.

6. Отредактируйте готовый файл

Перед тем, как отправить резюме потенциальному работодателю, пробегитесь по нему еще раз. Убедитесь, что все предложения легко читаются, и в них нет опечаток и стилистических недочетов.

Также проверьте форматирование: стиль и размер шрифта должны быть единообразными на протяжение всего документа.

7. Создайте онлайн версию резюме

Разобравшись, как пишется резюме, задумайтесь о его онлайн-версии. Согласно статистике, 93% рекрутеров ищут информацию о кандидате в интернете перед приглашением на интервью. А это означит, что сильное онлайн присутствие может стать вашим преимуществом.

Вы можете создать резюме онлайн и рассказать обо всем, что не поместилось в ваш одностраничный PDF-документ. Например, оставить ссылки на социальные сети, добавить видеопрезентацию, прикрепить портфолио или даже создать блог.

Сергей Букринский

контент менеджер Wix

Сопроводительное письмо кандидата — на что обратить внимание?

Сервис ResumeLab в 2021 году опросил 200 HR и выяснил, что для 83% специалистов наличие сопроводительного письма действительно важно при отборе кандидатов. Как HR должен правильно оценивать такие письма и на какие моменты особенно пристально обращать внимание?

Оглавление:

Быстрая проверка сопроводительных писем? Почему важно вводить требования к сопроводительному письму? Что должно отпугивать HR-специалиста? Что с фактами? Насколько полезны для HR сопроводительные письма кандидатов?

Быстрая проверка сопроводительных писем

  1. Письмо адресовано конкретному человеку/компании или написано «в общем»?
  2. Оно соответствует заявленной вакансии?
  3. Есть ли в нем орфографические и грамматические ошибки?
  4. Есть ли четкое упоминание ценности, которую кандидат принесёт компании?
  5. Письмо говорит что-то новое о специалисте или просто повторяет пункты резюме?
  6. В письме есть страсть/энтузиазм или оно написано сухо?

Часто при составлении вакансии HR указывает несколько требований к построению сопроводительного письма. Оцените письмо с точки зрения их выполнения. Несколько примеров возможных требований:

  • Список необходимых блоков — возможно вам нужна какая-то конкретная информация от кандидата (количество пройденных тематических курсов, количество выполненных проектов). Список из таких блоков поможет и вам, и соискателям.
  • Ограничение размеров блоков — если у вас нет времени/желания перечитывать текст, поставьте ограничения. Таким ограничением может быть количество символов, но проще будет ограничиться форматом «2 абзаца по 3 предложения в каждом».
  • Разместите в вакансии кодовое слово — как правило, низкоуровневые вакансии собирают много откликов. Люди даже не вчитываясь отправляют отклики и не оценивают собственные силы. Попросите начать письмо с кодового слова или фразы. Так вы сможете начать работать с резюме хотя бы читавших вакансию кандидатов.

Почему важно вводить требования к сопроводительному письму?

Во-первых, они упрощают работу HR. Обычно из требований получается мини-шаблон, по которому вам будет проще ориентироваться, если придет сразу 100-200 откликов.

Во-вторых, сопроводительные письма отсеивают «автоматчиков». Использование кодовых слов – хороший способ сэкономить время на прочтении писем. Общаться с кандидатами, ясно понимающими свои обязанности, намного эффективнее.

В-третьих, письма показывают, как человек воспринимает задачу — внимательность сотрудников к задачам существенно упрощает реализацию любого проекта. Если на первых порах человек относится халатно к простым требованиям, где гарантия того, что он дальше будет ответственно воспринимать рабочие задачи?

В-четвертых, письма демонстрируют инициативность и исполнительность — отлично, если кандидат может предлагать собственные решения, но иногда от него требуется просто четко выполнить задачу.

Что должно отпугивать HR-специалиста

Ошибки

Орфографические и грамматические ошибки могут стать важным триггером для HR. Хотя большинство профессий не предполагают обязательного окончания филологического факультета, но отсутствие ошибок скажет о том, что кандидат действительно потратил много времени на составление письма. Это показывает заинтересованность в вакансии.

Хорошо, если весь текст разбит на небольшие и структурированные абзацы. Это значит, что кандидат умеет правильно формулировать и доносить свои мысли. Если вакансия предполагает общение с большим коллективом, это может стать одним из дополнительных преимуществ.

Неподходящий тон письма

По тону письма HR может понять, с каким человеком он общается. Насколько соискатель вообще понимает, куда хочет попасть на работу? Например, если резюме подается в банк, писать в тоне «по-братски» не лучшая идея. Если кандидат хочет попасть в digital-агентство на креативную должность, сухое письмо точно не станет хорошей демонстрацией креативности.

Конечно, не стоит делать каких-то окончательных решений. Тон письма — вещь субъективная. Это хорошая возможность лучше понять человека и составить более комплексное мнение о нем.

Нерелевантные детали письма

Многие кандидаты уже знают, что HR любят сопроводительные письма. Действительно заинтересованные люди могут потратить несколько часов своего времени на составление документа. В нем будет сразу прослеживаться внимание и стремление занять вакансию, а проверяющий сможет найти ответы на самые важные вопросы к потенциальному сотруднику.

К сожалению, многие соискатели относятся к сопроводительному письму как к «хотелке» HR. Что-то вроде обязательного пункта. И если документ просто приложен к резюме, это автоматически повышает шансы получить работу.

Вот таких хитрых вам и нужно отлавливать. Это можно понять по содержанию письма. Раскрыл ли кандидат свой опыт и причины, из-за которых ему нужно попасть в коллектив? Почему его опыт будет полезным вашей компании? Насколько широко он описал мотивацию для компании, почему его нужно нанять?

В идеале, письмо должно быть максимально персонализированным для вашей компании. Если в тексте между строк читается: «Да мне все-равно. Вы это письмо не прочитаете, а я даже заморачиваться не буду», — это веская причина отправить кандидата в конец списка откликнувшихся соискателей.

Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma 😉

Спасибо!

Вы подписаны!

Что с фактами?

Сопроводительные письма не должны превращаться в большую оду себе любимому. Насторожитесь, если увидите расплывчатые формулировки. Например: «Я работал с животными, поэтому хочу работать у вас ветеринаром».

В контексте примера, намного ценнее было бы получить от кандидата более детальную информацию:

  1. С какими животными работал?
  2. Какие обязанности выполнял?
  3. Какие знания получил?
  4. Был ли какой-то план/график по уходу и удавалось ли его выполнить?

То есть, если кандидат может максимально подробно описать свои цели и задачи на предыдущих проектах — это хороший знак. Значит он действительно прошел этот путь, смог его «осознать», вынести полезный опыт и теперь сможет применить в вашей компании новые знания.

Насколько полезны для HR сопроводительные письма кандидатов?

Разумеется, это далеко не основной инструмент HR в общении с соискателями. Он может помочь понять, насколько сильно человек хочет попасть в ваш коллектив.

Также, возможно, в сопроводительном письме будут интересные факты о человеке, которые почему-то не попали в резюме. Возможно, он подходит вашей компании даже больше, чем сам о себе думает и может кратко изложить.

Вам точно не стоит игнорировать сопроводительные письма, как сейчас делают многие HR. Даже если откликов очень много и все они кажутся правильно оформленными, постарайтесь хотя бы по диагонали пробежать по документу. Может быть, это поможет распознать уникального специалиста или убережет от найма некомпетентного сотрудника.

Как студенту составить свое первое резюме?

Интересное

Как студенту составить свое первое резюме?

30 марта 2021 2 572 просмотра


Елена Исупова

Резюме и сопроводительное письмо — первая возможность для кандидата пообщаться с компанией-работодателем в официальном порядке. Нужно постараться произвести хорошее впечатление. Но как это сделать, если нет опыта? Узнали, на что обратить внимание студенту, из книги «Вы приняты!».

Что ищут работодатели?

На каждую вакансию присылают десятки резюме, поэтому работодателям нужно быстро и эффективно сортировать заявки. Рабочее время стоит дорого. Дорого обходятся и собеседования. HR-менеджеры стремятся как можно быстрее выявлять талантливых специалистов и не растрачивать ресурсы зря. Поэтому задача кандидата состоит в следующем:


Вы приняты!

1. Не дать работодателю повод отправить его резюме в корзину (орфографические ошибки, пренебрежение инструкциями, заявление о приеме не на ту должность).

2. Обязательно предоставить работодателю необходимые факты и доказательства своей квалификации, чтобы заявление рассмотрели.

Прежде чем составлять резюме, проведите небольшое исследование. Почему вы хотите устроиться именно в эту компанию? Чем вас привлекает эта должность? Что делает вас подходящей кандидатурой? Попытайтесь поставить себя на место работодателя. Почему они набирают персонал? Что их интересует в соискателях? Что они не хотят от вас услышать? Найдя ответы на эти вопросы, вы будете готовы приступить к делу.


Узнайте о компании, в которую собираетесь направить резюме, как можно больше. — Источник

Ключевые пункты

Резюме должно занимать одну-две страницы и включать следующие пункты.

ФИО и контактная информация. Эти сведения должны быть краткими и актуальными. Не нужно добавлять персональные данные — возраст, национальность или религию. Избегайте странных или непрофессиональных электронных адресов (например, [email protected]).

Желаемая должность. Короткое сообщение о том, чем вы занимаетесь сейчас или какого рода работу ищете. Резюме должно быть составлено с учетом той вакансии, на которую вы претендуете.

Образование. Начинайте с последнего места обучения. Включите такие детали, как награды, оценки или конкретные учебные курсы, если вы считаете, что они имеют отношение к работе.

Опыт работы. Снова нужно начать с последнего опыта работы. Максимально эффективно описать каждый пункт можно с помощью метода STAR (Situation, Task, Action and Result — ситуация, задача, действие и результат). Студентам непросто заполнить этот раздел, поэтому постарайтесь включить в него весь свой опыт: оплачиваемую работу, стажировки и волонтерство (подробнее читайте в этой статье). Если раздел наоборот получается слишком длинным, можете опустить тот опыт, который считаете несущественным или не имеющим отношения к данной вакансии.

Универсальные навыки (необязательный раздел). Если опыт работы выглядит слишком скромно, можете подробно описать навыки широкого применения, которые вы приобрели в ходе учебы, работы и другой деятельности. Это позволит выжать максимум пользы из вашего трудового опыта и покажет работодателям, что вы обладаете ключевыми навыками, которые их интересуют. Постарайтесь предварительно выяснить, какие именно навыки им нужны.

Дополнительные навыки/достижения. В этом разделе можно рассказать работодателю о ваших специальных навыках, которые будут полезны компании. Иностранные языки, навыки использования информационных технологий, работа на ответственных должностях, награды — все это оживит резюме и даст работодателю полное представление, что вы можете предложить компании.

Рекомендации (необязательный раздел). Можете включить имена и контакты тех, кто готов дать вам рекомендации (только сначала спросите их согласия!). Большинство резюме заканчиваются утверждением «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию».


Проверьте, все ли пункты вы включили. — Источник

Пример резюме

Ниже вы найдете образец резюме. Оно написано максимально подробно, ваша версия может быть короче.




Сопроводительные письма

К резюме должно прилагаться сопроводительное письмо. Его цель — в корректной, вежливой форме изложить дополнительную информацию о себе. Сопроводительное

письмо должно:

  • быть грамотным, кратким, вежливым и конкретным;
  • рассказать, кто вы и почему обращаетесь к конкретному лицу или организации;
  • объяснить, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на данную вакансию;
  • привлечь внимание работодателя к резюме, в котором содержится более подробная информация о вас;
  • содержать благодарность работодателю за уделенное время и внимание;
  • включать дату, ваше имя и официальное название адресата, ваши контактные данные и подпись.


Проверьте резюме и письмо на наличие ошибок и ждите ответа. — Источник

Типичные ошибки в резюме, сопроводительных письмах и анкетах

Иногда полезно знать, чего не нужно делать, чтобы избежать наиболее распространенных ловушек. Вот несколько причин, по которым кандидаты отсеиваются уже на первом этапе.

Куда обратиться за помощью?

За помощью в составлении резюме можно обратиться в университетскую службу профориентации и трудоустройства. Они могут проконсультировать вас, дать вам образец и проверить ваше резюме. Чаще всего в эту службу можно обратиться и после окончания университета. Очень много образцов резюме и сопроводительных писем можно найти в интернете. При использовании образца позаботьтесь о том, чтобы он отражал ваши качества и достижения. Вот несколько полезных сайтов: hh.ru; superjob.ru; jobresource.ru; career.ru.

По материалам книги «Вы приняты!»

Обложка поста — freepik.com

102 Синонимов и антонимов слова SUMMARY

краткое изложение основных моментов
  • многие отчеты о книгах предпочитают начинать с резюме книги
  • реферат,
  • требник,
  • краткое,
  • капсула,
  • конспект,
  • дайджест,
  • инкапсуляция,
  • воплощение,
  • инвентарь,
  • контур,
  • сводка,
  • Резюме,
  • подведение итогов,
  • резюме
  • (или резюме также резюме),
  • сводка новостей,
  • изложение,
  • проходной,
  • сумма,
  • сумма,
  • обобщение,
  • подведение итогов,
  • итог,
  • синопсис,
  • подведение итогов
отмечен использованием нескольких слов для передачи большого количества информации или значения
  • очевидно, что однотомная энциклопедия может предложить только очень резюме отчет о Гражданской войне в США
  • афористический,
  • апотегматический,
  • краткое,
  • капсула,
  • компактный,
  • краткий,
  • лаконичный,
  • хрустящий,
  • Курт,
  • эллиптический
  • (или эллиптический),
  • эпиграмматический,
  • лаконичный,
  • односложный,
  • содержательно,
  • сентенциозный,
  • кратко,
  • телеграфный,
  • краткий,
  • эскиз
См. определение в словаре

советов по написанию резюме

Советы по написанию резюме

Умение резюмировать текст — один из самых сложных и самых полезных навыков, которые вы можете приобрести как студент и писатель.Резюме сжимает информацию; например, резюме статьи будет представлять собой общий обзор основных идей и аргументов статьи с небольшим количеством прямых цитат из статьи или без них. Резюме не должно включать ваше мнение или анализ текста; он должен включать только сжатую версию текста, которая повторяет точку зрения автора в более коротком формате — вашими словами (очень важно!) для удобства ваших читателей.

шагов, которые нужно выполнить при написании резюме

  • Быстро прочитайте статью один раз, чтобы убедиться в ее общем значении, общей организации и тоне.
  • Перечитайте статью, на этот раз более внимательно, с ручкой в ​​руке, чтобы «замазать» текст.
  • Напишите, что «делает» абзац (каким образом он способствует развитию аргументации: например, делает утверждение, приводит доказательства, вызывает эмоции, делает вывод и т. д.), чтобы увидеть структуру и быстро найти тезис и главное идеи.
  • На отдельном листе бумаги используйте свои заметки, чтобы сделать план, блок-схему или диаграмму статьи из основных разделов или частей аргумента.
  • Вам не нужно объяснять все, что сказал автор; найти наиболее актуальные и важные для читателей моменты, чтобы понять смысл и замысел автора. Укажите основную мысль или тезис автора в вашем плане или диаграмме.
  • Используйте свой список, заметки и план, чтобы создать краткое изложение. Включите наиболее важные моменты и соответствующие вспомогательные детали, показывающие, как автор устанавливает связи
  • Включите полное имя автора и название текста в первое предложение.Например, В «Против зерна» Дэвид Бартоломе утверждает, что … В остальной части резюме ссылайтесь на автора по фамилии.

Проверка сводки на предмет эффективности

Проанализируйте эффективность и точность своего резюме, ответив на следующие вопросы:

  • Включает ли первое предложение резюме информацию об источнике и основную мысль автора?
  • Перечислите основные пункты резюме.Являются ли они такими же, как основные пункты оригинальной статьи?
  • Есть ли в сводке какая-либо информация, которую следовало бы опустить, например, что-то слишком подробное или является примечанием, а не основным?
  • Судя по аннотации, каков был первоначальный тезис или основная мысль автора? Считаете ли вы, что краткое изложение точно отражает основную мысль автора?
  • Есть ли в резюме места, где ваше мнение о предмете очевидно? Где? (Помните, что резюме должно быть объективным без вашего мнения или анализа предмета, если преподаватель также не попросил об этом.)
  • Везде, где вы заимствовали строку из трех или более слов из исходного текста, использовали ли вы кавычки и цитату?

Howe Writing Initiative ‧ Фермерская школа бизнеса ‧ Университет Майами

Если вам нужен этот ресурс в другом формате для обеспечения доступности, свяжитесь с [email protected]

Дорога: краткое изложение дорожной книги и учебное пособие

Краткое содержание книги

Роман начинается с мужчины и мальчика в лесу, мальчик спит, когда они вдвоем идут по дороге.История разворачивается в постапокалиптическом мире, дата и место не называются, хотя читатель может предположить, что это где-то в Соединенных Штатах, потому что мужчина говорит мальчику, что они идут по «государственным дорогам». Ни мужчине, ни мальчику не дают имени; эта анонимность добавляет тону романа, что это может произойти где угодно и с кем угодно. Стилистически письмо с самого начала очень фрагментировано и скудно, что отражает бесплодный и мрачный пейзаж, по которому путешествуют мужчина и мальчик.Маккарти также предпочитает не использовать кавычки в диалогах, а для некоторых сокращений он опускает апострофы. Поскольку это постапокалиптическая история, исключение этих пунктуационных элементов могло бы послужить для Маккарти способом показать, что в этом новом мире остатки старого мира — такие как электричество, водопровод и человечество — больше не существуют, или они существуют в очень ограниченном количестве.

Пока мальчик спит, мужчина размышляет над одним из своих снов о существе с мертвыми глазами.Сны мужчины играют большую роль на протяжении всего романа; мужчина говорит себе и мальчику, что хороших снов следует опасаться, потому что они указывают на форму принятия, и что смерть неизбежно будет близка. Плохие сны, с другой стороны, успокаивают, потому что они показывают, что мужчина и мальчик все еще упорно живут в мире, в котором живут.

С самого начала ясно, что мужчина беспокоится только о мальчике. Он — все, что есть у мужчины, и мужчина верит, что Бог доверил ему защищать мальчика.Он всегда носит с собой пистолет, если только не заходит в дом. Затем он дает пистолет мальчику. Однако в пистолете всего две пули.

Мужчина — это все, что есть у мальчика. Когда мальчик просыпается, они снова отправляются в путь, пробираясь через «ядерную зиму», которая следует за ними от начала до конца, пока они идут на юг к побережью, надеясь найти там лучшую жизнь, хотя человек знает, что у него нет оснований надеяться, что там для них все будет по-другому.У них с собой продуктовая тележка, наполненная их вещами и припасами для путешествия. У них заканчивается еда, а мужчина борется с сильным кашлем, который разбрызгивает кровь на сером снегу.

Они натыкаются на города и поселки, которые представляют собой лишь оболочки того, чем они когда-то были. Остатки старого мира часто — дома, рекламные щиты и гостиницы — вступают в противоречие с реальностью нового мира, напоминая человеку о жизни, которой он когда-то жил. Мужчина вспоминает вечер, проведенный на озере с дядей.И он помнит свою жену, которая бросила его и мальчика, предположительно, чтобы покончить с собой и сбежать из этого ужасного нового мира.

В одном продуктовом магазине мужчина находит автомат, в котором есть одна кока-кола. Он забирает его для мальчика и позволяет ему выпить. Мужчина любит предлагать своему сыну все, что может, чтобы сделать его мир немного приятнее и дать ему возможность заглянуть в мир, который существовал до него.

Мужчина и мальчик наткнулись на дом, в котором вырос мужчина. Мальчик боится этого дома, как и многих домов.Мальчик беспокоится, что они наткнутся на кого-нибудь, например, на дорожных агентов или плохих парней, которые едят людей, чтобы выжить. Мужчина тоже решил, что если дорожные агенты найдут их, он убьет мальчика, чтобы они не могли его мучить, но он часто задается вопросом, сможет ли он сделать это, если когда-нибудь придет время.

Они натыкаются на водопад, и мужчина и мальчик вместе плавают, мужчина учит мальчика плавать. Это нежный момент, который предлагает уроки, которые отцы преподали бы своим сыновьям в старом мире.На протяжении всего романа есть такие моменты, как этот у водопада, сцены, которые доказывают, что связь между отцами и сыновьями все еще существует в этом новом мире. Он существует во многом так же, как и прежде. Отец заботится о своем сыне, учит сына и беспокоится о его будущем в таких неопределенных обстоятельствах.

Мальчик очень заботится о том, чтобы они «несли огонь», уверяя себя, что он и его отец хорошие парни, а не плохие парни (которые едят собак и других людей).Мужчина рассказывает мальчику истории о справедливости и мужестве из старого мира в надежде, что такие истории будут поддерживать огонь в мальчике. Мужчина надеется на будущее, в котором снова могут быть мужество, справедливость и человечность.

Во время прогулки они отслеживают свое местоположение на изношенной и рваной карте, которую они должны собирать воедино, как паззл, каждый раз, когда используют ее. По дороге они встречают человека, которого ударила молния. Они проходят мимо сгоревшего мужчины, и мальчик хочет помочь ему, но его отец говорит, что им нечего ему дать.Мальчик плачет по мужчине, показывая свое доброе сердце и сострадательную природу в мире, где очень мало человечества.

У мужчины есть воспоминания о том, как он оставил свой бумажник ранее в путешествии, после того как его жена бросила его и мальчика. Он вспоминает, что также оставил свою единственную фотографию жены, и размышляет, мог ли он убедить ее остаться с ними в живых. Мужчина помнит ночь, когда родился его сын, после того, как все часы остановились, как он сам родил ребенка, что положило начало их тесной связи отца и сына.

Грузовик, полный дорожных агентов, наезжает на мужчину и мальчика, которые прячутся в лесу. Грузовик ломается, и один из плохих парней находит их в лесу. Плохой человек хватает мальчика, и отец мальчика стреляет мужчине в голову, и оба убегают в лес. Теперь в пистолете осталась только одна пуля, и мужчина знает, что эта пуля для его сына, если придет время. Мальчик хочет знать, хорошие ли они парни, несмотря на то, что его отец совершил убийство. Отец уверяет его, что да.

Мужчина смотрит на сына как на святыню, на нечто священное. Мальчик является источником света для мужчины, и мужчина считает, что если есть какое-либо доказательство существования Бога, то это мальчик.

Мужчина и мальчик мерзнут и голодают, как и большую часть романа. Во время путешествия они постоянно ищут еду, одежду, обувь, припасы и дорожных агентов. В одном городе мальчику кажется, что он видит собаку и маленького мальчика, и пытается их преследовать. Он беспокоится о другом маленьком мальчике до конца романа.

К тому времени, как они наткнулись на некогда величественный дом, мальчик и мужчина уже голодали. В доме есть подозрительные предметы, такие как груды одеял, одежды и обуви, а также колокольчик, привязанный к веревке, но мужчина не в них. Он находит дверь в полу кладовой и ломает замок. Мальчик пугается и неоднократно спрашивает, могут ли они уйти. В подвале мужчина и мальчик находят обнаженных людей, которых оставляют в живых, чтобы их съели другие. Мужчина и мальчик убегают, как только возвращаются дорожные агенты.Они прячутся в лесу в морозную ночь, мужчина уверен, что именно в этот день ему придется убить своего сына. Но они переживают ночь и остаются незамеченными.

Они продолжают свой путь, измученные и все еще голодные. Мужчина оставляет мальчика спать, пока тот исследует его, и находит старый яблоневый сад с засохшими яблоками. Он идет к дому, примыкающему к саду, где находит бак с водой. Мужчина наполняет несколько кувшинов водой, собирает сушеные яблоки и возвращает их мальчику.Мужчина также нашел сухую смесь для напитков со вкусом винограда, которую он дает мальчику. Мальчик наслаждается напитком, и их настроение на мгновение поднимается.

Мужчина и мальчик идут дальше, но проницательный мальчик спрашивает отца о людях, которых они нашли в подвале. Мальчик знает, что люди будут съедены, и понимает, что он и его отец не могли помочь им, потому что тогда они тоже могли быть съедены. Мальчик спрашивает, съедят ли они когда-нибудь кого-нибудь, и отец уверяет его, что не съедят.Они хорошие ребята.

Они идут дальше, терпя новые холода, дождь и голод. Приближаясь к смерти, мечты мужчины обратились к счастливым мыслям о жене. Они подходят к другому дому, и человек чувствует что-то странное под ногами, когда идет от дома к сараю. Он копает и находит в земле фанерную дверь. Мальчик в ужасе и умоляет отца не открывать его. Через некоторое время мужчина говорит мальчику, что хорошие парни продолжают попытки, поэтому им нужно открыть дверь и узнать, что там внизу.Они обнаруживают бункер, полный припасов и консервов, кроватки для сна, воду и химический туалет. Это краткое убежище от мира наверху. Мужчина понимает, что был готов умереть, но они будут жить. Мужчине тяжело это принять. Мужчина и мальчик целыми днями остаются в бункере, едят и спят. Мальчик хотел бы поблагодарить людей, которые оставили эти вещи. Ему жаль, что они мертвы, но он надеется, что они в безопасности на небесах.

Мужчина вырезает фальшивые пули из ветки дерева и вставляет их в пистолет с единственной настоящей пулей.Он хочет, чтобы пистолет выглядел заряженным, если они встретят других на дороге. Они идут в город, чтобы найти новую телегу, и возвращаются в свой бункер, чтобы загрузить припасы. В доме мужчина бреет и подстригает и свои волосы, и волосы мальчика — еще один момент в романе, напоминающий ритуал отца и сына в старом мире. Они планируют уехать на следующий день, но на следующее утро они просыпаются и видят дождь, поэтому они едят и спят еще немного, чтобы восстановить силы. Затем они снова отправились в путь, все еще направляясь на юг.

По дороге они встречают другого путника, старика, который говорит им, что его зовут Эли, что не соответствует действительности. Эли удивлен, увидев мальчика, убедив себя, что никогда не думал, что снова увидит ребенка. Мальчик уговаривает отца позволить Эли поужинать с ними той ночью. Мужчина соглашается, но говорит сыну, что Эли не может оставаться с ними долго. Позже той же ночью мужчина и Эли говорят о старом мире, о смерти, Боге и будущем — в частности, о том, каково это быть последним человеком на планете.На следующий день, когда они готовятся расстаться, мальчик дает Эли немного еды, чтобы тот взял с собой. Его отец неохотно раздает их припасы. По мере того, как Эли шел дальше, мальчик расстраивался, потому что знал, что Эли умрет.

Продолжая двигаться на юг, мужчина и мальчик сталкиваются с другими городами и пейзажами, которые в прямом и переносном смысле действуют как скелеты старого мира. Они видят кости как существ, так и людей, а также пустые дома, амбары и транспортные средства. Они находят поезд в лесу, и мужчина показывает мальчику, как играть в проводника.

Мальчик спрашивает отца о море. Он хочет знать, синий ли он. Мужчина говорит, что это было раньше. У мужчины лихорадка, из-за которой они вдвоем разбивают лагерь в лесу более четырех дней. Мальчик боится, что его отец умрет, и мечты мужчины обращаются к умершим родственникам и лучшим временам в его жизни. Сны мальчика продолжают быть плохими, и мужчина подбадривает его, говоря, что его плохие сны означают, что он не сдался. Мужчина говорит, что не позволит сыну сдаться.

Когда они снова отправляются в путь, мужчина еще слабее, чем раньше.Они натыкаются на многочисленные обгоревшие тела и оплавленные дороги, которые вновь принимают искажённые формы. За ними идут люди: трое мужчин и беременная женщина. Мужчина и мальчик прячутся и пропускают группу. Позже мужчина и мальчик приходят в их лагерь и обнаруживают, что ребенок нанизан на огонь. Мальчик не разговаривает больше суток. Затем он спрашивает о ребенке; он не понимает, откуда это взялось.

Их прибытие на побережье разочаровывает. Вода выглядит серой, и мальчик разочарован.Похоже, что даже на южном побережье жизнь не стабильна. Но мальчик с поощрения отца бежит к волнам и плавает в океане, что поднимает настроение и ему, и отцу.

С берега мужчина и мальчик видят в воде лодку. Мужчина подплыл к лодке и исследовал ее, найдя припасы, в том числе немного еды, аптечку и ракетницу. Он и мальчик разбивают лагерь недалеко от пляжа, каждый день грабя корабль, чтобы посмотреть, что еще они могут найти.Кашель мужчины усиливается, а затем заболевает и мальчик. Мужчина считает, что мальчик умрет, и он в ужасе и ярости. Однако мальчик выздоравливает.

Мужчина и мальчик решают покинуть свой лагерь на пляже и сокращают свои запасы еды, чтобы тележка была более управляемой. Они ходят вверх и вниз по берегу, а когда возвращаются в свой лагерь, видят, что все их имущество украдено. Они бросаются в погоню за вором и находят его. Мужчина заставляет вора снять всю свою одежду, оставив его там умирать, что мужчина говорит мальчику, что вор сделал с ними.Мальчик умоляет отца не причинять вред мужчине, и когда они уходят, мальчик плачет и убеждает отца вернуть ему одежду мужчины. Они не могут найти мужчину, но оставляют его одежду на дороге. Мальчик говорит мужчине, что они несут ответственность за того другого человека, что они убили его, и это заставляет мальчика усомниться в их роли хороших парней. Он говорит, что они должны помогать людям.

Они идут по другому пустынному городу, и мужчине попадает стрела в ногу. Он стреляет сигнальной ракетой через окно, из которого вылетела стрела, и попадает в стрелявшего в него человека.Неясно, убивает ли он человека, но когда мальчик спрашивает, его отец говорит ему, что стрелок жил.

Мужчина зашивает ногу, и они продолжают давить. Мужчина слабеет, его кашель усиливается и становится еще более кровавым, чем прежде. Сны мужчины смягчаются, и он знает, что умрет. Они разбивают лагерь, и мужчина говорит мальчику не прикрывать его, потому что он хочет видеть небо. Мальчик приносит отцу воду, и мужчина видит свет, окружающий мальчика. Мужчина говорит мальчику идти дальше, оставить его, но мальчик отказывается.В итоге мужчина умирает. Мальчик остается с телом отца три дня, затем его находит человек с дробовиком. Мужчина предлагает мальчику пойти с ними. Мужчина говорит, что он один из хороших парней и что он тоже несет огонь. Он также говорит, что у них есть маленький мальчик и маленькая девочка. В конце концов, мальчик решает уйти, но не раньше, чем попрощается с отцом. Мальчик оставляет отца накрытым одеялом.

Роман заканчивается тем, что мальчика приветствуют в новой семье в этом новом мире, в котором он должен научиться жить.Вопрос о его будущем и будущем человечества остается. Мальчик говорит с женщиной о Боге и признается женщине, что ему легче говорить с отцом, чем с Богом. Женщина говорит мальчику, что все в порядке, потому что дыхание Бога проходит через всех мужчин. Заключительный отрывок романа построен в форме рассказа, пробуждая мысли не только об истории мужчины и мальчика, но и об истории человечества в целом. Роман заканчивается ноткой тайны — тайны связи, существующей между отцом и сыном; тайна будущего мальчика и человечества; и тайна этого нового мира и того, каким он будет теперь, когда он навсегда изменился.

Краткое изложение Hook Point Брендана Кейна

Брендан Кейн — стратег роста. Он создал онлайн-платформы социальных сетей для знаменитостей, включая Тейлор Свифт и Рихану. Он также консультировал такие бренды, как MTV, Skeechers, Vice и IKEA, по вопросам создания и расширения их цифровой аудитории. Он начал свою карьеру в Lakeshore Entertainment, где работал над стратегиями социальных сетей для 16 фильмов, которые собрали более 685 миллионов долларов по всему миру. Он также был вице-президентом по цифровым технологиям Paramount Pictures и работал с Disney, Fox, NBC, Netflix, Xbox и LinkedIn.Он является автором бестселлера «Один миллион подписчиков». Брендан Кейн является выпускником Колумбийского колледжа в Чикаго и колледжа Августана.

Сегодня потребители засыпаны таким количеством информации, что вам нужно быстро привлечь их внимание. На самом деле у вас есть только 3 секунды или меньше. Это то, что делает «Hook Point».

Во всем, что вы публикуете в Интернете, вам необходимо указать точку привязки, которая привлечет внимание ваших идеальных клиентов и сразу же выделит вас из толпы.

Цифровые и социальные сети превратили наш мир в мир микро-внимания. Знание того, как правильно использовать Hook Points, поможет вам стать более эффективным маркетологом и коммуникатором. Это дает вам основу для масштабирования вашего бизнеса и превращения в бренд мирового класса. Это критически важный бизнес-инструмент, который заслуживает внимания и времени маркетологов. Отличная зацепка не только позволит вам привлечь внимание людей за три секунды, но также поможет вам удерживать это внимание, чтобы ваша аудитория предпринимала определенные действия в течение многих лет.
Брендан Кейн

1. Что такое крючок? Ваши идеальные клиенты завалены сообщениями, контентом и рекламой. Крюк-точка заставит их прекратить то, что они делают, и сказать: «Подождите. Что!» Эффективная Hook Point одинаково хорошо работает как онлайн, так и офлайн, лаконично сообщает, о чем вы, и привлекает внимание человека менее чем за три секунды.

2. Как создать идеальный крючок. Существует процесс разработки эффективных точек зацепок, которые работают в современной культуре микровнимания.Он включает в себя пять шагов:

3. Ключи к успеху с крючками. Как только вы поймете основные принципы, лежащие в основе Hook Points, вы сможете применить эти принципы, чтобы выделить свой контент. Ключи к тому, чтобы сделать это успешно:

3 секунды. Столько времени у меня есть, чтобы привлечь ваше внимание, или вы переходите к чему-то другому. Это звучит правильно, и это ключевая идея, выдвинутая гуру социальных сетей Бренданом Кейном. Он отмечает, что в современном мире вы имеете дело с короткими вспышками микро-внимания, потому что за внимание борются буквально миллиарды других сообщений.

Мне всегда было интересно, почему тизеры к голливудским фильмам имеют короткие микротизеры в начале клипа. Вот что они делают. Они привлекают ваше внимание, чтобы посмотреть полный трейлер. Это умно, плюс это действенно. Во всем, что вы собираете вместе, дайте людям повод остаться в течение первых 3 секунд просмотра, чтения, вовлечения. На самом деле это имеет смысл. Я должен делать это более последовательно. Отличная книга. Стоит прочитать и применить.

Резюме: обзор, компоненты и важность

Что такое резюме?

Резюме — это первый раздел бизнес-плана. Некоммерческий бизнес-планНекоммерческий бизнес-план — это просто дорожная карта некоммерческой организации, в которой излагаются ее цели и задачи, способы достижения заявленной цели или предложение, обеспечивающее краткий обзор документа и содержит его основные положения.Другими словами, это сжатая версия полного бизнес-плана или предложения. Он в основном используется в деловом мире, но возможно его применение и в академических кругах.

 

 

Разбивка резюме

Как правило, резюме относительно короткое, его средний объем составляет от одной до четырех страниц. Он должен быть написан короткими абзацами, с использованием ясного и лаконичного языка. Язык бизнеса – вы на нем говорите? В языке бизнеса есть три ключевых слова – бухгалтерский учет, финансы и экономика.Хотя есть много других дисциплин в бизнесе, например подходящих для целевой аудитории. Нужно хорошо знать целевую аудиторию документа, чтобы максимально четко донести сообщение. Кроме того, резюме должно иметь ту же структуру и структуру, что и основной документ.

Резюме не следует путать с рефератом документа. Аннотация представляет собой дополнительный обзор более крупного документа, который сам по себе не представляет большой ценности для читателя. С другой стороны, исполнительное резюме — это сокращенная версия основного документа, и его можно читать отдельно, поскольку в нем представлены все ключевые моменты документа.

 

Компоненты резюме

Несмотря на то, что компоненты резюме могут варьироваться в зависимости от специфики основного документа, некоторые основные части все же представлены в большинстве резюме. Ключевые компоненты обычно включают:

  • Обзор компании/бизнесаКорпоративная структураКорпоративная структура относится к организации различных отделов или бизнес-подразделений внутри компании. В зависимости от целей компании и отрасли
  • Определение основной проблемы или предложения
  • Анализ проблемы или предложения с подтверждающими фактами, данными и цифрами
  • Возможные решения и их обоснование
  • Четко сформулированные выводы

 

Важность пояснительной записки

Основные цели пояснительной записки — предоставить сжатую версию основного документа, такого как бизнес-план, и привлечь внимание читателя (читателей).Поскольку у читателей бизнес-планов и отчетов (инвесторы, кредиторы и руководители высшего звена), как правило, нет времени читать все объемные документы, которые они получают, хорошо написанное резюме может помочь вам привлечь их внимание и впоследствии добиться желаемого результата. бизнес-цели.

Поскольку исполнительное резюме является начальным представлением полного документа, оно должно охватывать основные части плана или предложения и указывать моменты, которые уточняются в окончательном документе.

 

Дополнительные ресурсы

CFI предлагает аналитика по финансовому моделированию и оценке (FMVA)™ Стать сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® Сертификация аналитика по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® от CFI поможет вам обрести уверенность в себе. нужно в вашей финансовой карьере.Зарегистрируйтесь сегодня! Сертификационная программа для тех, кто хочет поднять свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы CFI:

  • Лучший шрифт для резюме Лучший шрифт для резюме Как важный визуальный аспект резюме, выбранный шрифт может сыграть важную роль в получении человеком столь желанной работы. . Лучший шрифт для резюме — тот, который разборчив и приятен для читателя. Узнайте, почему лучше всего использовать шрифты Times New Roman, Arial, Calibri.
  • Профессиональные рекомендации Профессиональные рекомендации Профессиональные рекомендации — это лица, которые могут поручиться за вашу квалификацию для работы на основе их понимания вашей трудовой этики, навыков, сильных сторон и достижений. Как правило, профессиональным рекомендателем является бывший работодатель, клиент, коллега, учитель, руководитель и т. д. Обычно это слова действия, которые бросаются в глаза и помогают описать задачи и обязанности, которые выполнялись на прошлых местах работы.

Написание критического обзора | Направляющие CanLit

Что такое критическое резюме?

Критические резюме обобщают и оценивают содержание книги или статьи. Это не просто ваше мнение, а полная оценка работы в целом. Чтобы критически оценить, вы не критикуете работу негативно, как в популярных обзорах фильмов или книг. Вместо этого вы щедро вовлекаетесь в их идеи и аргументы. Вам нужно будет учитывать как структуру работы, так и ее содержание.

Парафраз

Перефразирование часто используется при работе с академическим содержанием, чтобы поместить ваши аргументы в контекст другой работы по предмету и ввести ваши идеи в академическое обсуждение. Это также помогает авторам избежать чрезмерного использования цитат, которые могут загромождать вашу работу.

При перефразировании переводите чужие идеи на свой родной язык, при этом приписывая им исходную идею. Например, вы могли бы сказать, что Cynthia Sugars доказывает значение продолжающегося присутствия готики в канадских исторических текстах вместо того, чтобы прямо цитировать Sugars, делающего это заявление.Если вы перефразируете конкретную мысль автора, обязательно укажите номер страницы, даже если вы не цитируете напрямую.

Написание критического резюме

Ваше резюме должно включать тезис статьи, а также упоминание о структуре и вспомогательном содержании аргумента. В резюме вы обычно избегаете прямых цитат — вместо этого перефразируйте.

Оцените сильные и/или слабые стороны статьи, принимая во внимание такие элементы, как содержание, аргументы, организация, научность и стиль.Займите позицию, аргументируя аргументацию статьи за или против.

Будьте кратки, но убедитесь, что вы случайно не удалили что-то существенное или не исказили смысл оригинальной статьи.

  1. Прочтите статью, отметив тезис, ключевые вопросы, связанные с ним, и то, что используется для поддержки аргумента. Напишите кратких сводных заметок ключевых разделов на полях по ходу дела.
  2. Эффективно ли структурированы аргументы? Способы структурирования статьи включают хронологический порядок, по теме, по характеру или по теоретическому подходу.Баллы также могут быть структурированы от самого сильного к самому слабому или наоборот.
  3. Являются ли абзацы абстрактными, конкретными или смесью?
  4. Использовала ли автор доказательства в поддержку своей работы? Хорошо ли она объяснила цитаты как доказательство?
  5. Насколько хорошо автор цитирует другие исследования в этой области?
  6. Способствует ли книга или статья стипендии? Почему или почему нет?
  7. Заканчивается ли автор вопросами и направлениями для будущей стипендии? Если да, то эффективно ли это?

Первая публикация: 19 июля 2013 г. | Последняя редакция: 20 сентября 2016 г.

Как написать эффективное резюме |

 Написание — это не одна задача с определенным неизменным набором правил.Следовательно, часто непродуктивно классифицировать письмо как «хорошее» или «плохое», потому что это предполагает чрезмерно упрощенное представление о том, что такое письмо. Вместо того, чтобы претендовать на звание «хорошего писателя», я предлагаю каждому из нас стремиться стать более эффективным писателем.

Успешные писатели знают, что существует много различных типов письма, от предложений до стихов, от записей в дневнике до защиты в суде. Они понимают, что к разным типам письма предъявляются разные требования: элементы, из которых состоит хорошее стихотворение, отличаются от тех, из которых состоит хорошая статья в энциклопедии.Более того, эффективные писатели знают, как адаптировать свое письмо к конкретной аудитории, жанру, теме, контексту и цели.

Способность адаптировать текст для достижения максимальной эффективности — чрезвычайно полезный навык. И научиться этому проще, чем вы думаете. Вам нужно будет сосредоточиться на двух вещах: 1) повысить свое осознание того, что требуют различные типы письма, и 2) получить инструменты, чтобы реагировать на данную ситуацию письма.

Давайте попрактикуемся в этих двух компонентах эффективного письма, используя резюме, важный строительный блок во многих стилях письма.

Компонент 1: Повышение осведомленности о том, что требуется для резюме. Резюме предоставляет данную информацию в более короткой форме. Хорошее резюме имеет три основные характеристики: краткость, точность и объективность.

  • Краткость : в отличие от парафраза, резюме сжимает информацию. Степень плотности может варьироваться: если вы можете резюмировать двухсотстраничную книгу в пятидесяти словах, вы также можете резюмировать двадцатипятистраничную статью в пятистах словах.Оба являются обобщениями, потому что оба уплотняют материал, хотя один уплотняет свой материал гораздо больше, чем другой.

Если вам поручают письменное задание — возможно, на работе или в учебном заведении — вам, скорее всего, будет определена длина резюме. Если нет, есть несколько факторов, которые следует учитывать при принятии решения о том, насколько длинным должно быть резюме. Какова цель вашего общения? Если цель состоит в том, чтобы представить резюме, то вы можете использовать больше места.

Если, однако, краткое изложение — это только часть головоломки, вам нужно быть осторожным, чтобы не переборщить с длиной.Например, если вы пишете рецензию на книгу, только часть рецензии резюмирует книгу. Другая и, пожалуй, более важная часть обзора — это оценка. Ваше суждение о книге, что вы о ней думаете и почему, — это то, что в первую очередь ищут читатели, когда читают ваш обзор.

  • Точность : резюме должно давать ясное и точное представление о материале, несмотря на его меньшую длину. Чтобы сделать это, вы, как автор резюме, должны полностью понять материал, и вы должны передать свое понимание так, чтобы читатель также получил точную картину.

Пункт предыдущего абзаца может показаться очевидным, но это может быть намного сложнее, чем кажется. За последние сорок пять постов мы обсудили множество способов, которыми вы, как писатель, можете поставить себя на место читателя. Если текст нечеткий, читатель может неправильно его понять. Но когда вы резюмируете написанное, вы в первую очередь читатель. Как читатель, вы можете неправильно понять точку зрения автора, если автор не разъяснил ее.

  • Объективность : резюме должно содержать только точку зрения автора, а не вашу собственную.Вы сообщаете, а не редактируете. Даже такое, казалось бы, безобидное утверждение, как «Смит любезно указывает, что…», является субъективным. Вы не просто представляете точку зрения Смита; вы также выражаете свое мнение о том, что точка зрения Смита полезна.

Знакомство с подобными различиями добавит силы и смысла вашему резюме.

Компонент 2: получение инструментов, необходимых для подведения итогов. Вы должны применить свои способности к критическому чтению и мышлению, чтобы составить эффективное резюме.В следующих абзацах вы последовательно пройдете через процессы чтения, мышления и письма.

Первое, что вы должны уметь сделать, это ознакомиться с материалом, который вы готовите для обобщения; потратьте время и позаботьтесь о том, чтобы освоиться с ним. Прочтите и просмотрите его несколько раз, разбивая материал на разделы. Часто полезно резюмировать небольшие разделы по мере продвижения. Эти «мини-резюме» помогут вашему пониманию, а также сделают процесс обобщения менее болезненным в дальнейшем.

Во-вторых, вы должны определить приоритетность информации и/или аргументов, содержащихся в тексте. Подумайте о структуре пьесы и решите, в чем ее главная мысль, какие утверждения являются вспомогательными, а какие — деталями.

Не все предметы устроены одинаково. Например, в некоторых статьях основные моменты излагаются заранее, в то время как другие прячут их в середине эссе. Как автор резюме, вы всегда работаете в обратном направлении: смотрите на готовое эссе и пытаетесь различить основные очертания аргумента.В конце концов, контуры — это все, для чего у вас есть место.

После того, как вы определите приоритетность информации, вы решите, что включить и в каком объеме, в зависимости от того, сколько места у вас есть для составления сводки. Вы всегда будете выбирать главное. Если у вас есть место, вы можете представить эскиз опорных точек. Если у вас есть еще больше места, вы можете сослаться на несколько важных деталей, чтобы проиллюстрировать подход произведения.

Когда вы готовитесь к , напишите резюме, уберите оригинал с глаз долой.Вместо этого используйте заметки и «мини-резюме», которые вы составили на этапе чтения. Это облегчит расстановку точек в ваших собственных словах и структурах предложений, что важно при подведении итогов.

После того, как вы закончите набросок, сравните свое резюме с оригиналом на предмет точности.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.