Понедельник , 23 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Правила поиска работы: Правила поиска работы в период кризиса

Правила поиска работы: Правила поиска работы в период кризиса

Содержание

Правила поиска работы в период кризиса

Во время нестабильной ситуации на рынке трудоустройства даже высококвалифицированному специалисту сложно найти достойную работу. Профессионал, зная себе цену, пытается контролировать обстановку на рынке труда и в соответствии с ней двигаться в правильном направлении достигая свои цели.

В кризисный период в основном соискатели средней категории в активном поиске не вакансий, а именно возможностей заработать хоть какие-то деньги. Для амбициозных и целеустремленных людей возможности есть, впринципе, всегда даже в самой сложной экономической ситуации.

Верные действия в нужном направлении

Специалисты рекомендуют изначально оценить свой профессиональный опыт, понять для себя в каких сферах вы можете работать. Изначально надо рассматривать все предложения и не спешить отказываться от встреч с руководителями и HR-ами. Составив список запланированных собеседований надо собрать базовую информацию о компаниях, которые предлагают вам работу. Не следует ожидать слишком многого от работодателей, понимая какая сейчас ситуация и потенциальные руководители врядли вам смогут предложить высокие оклады в связи с нестабильной обстановкой в стране.

В обязательном порядке стоит подготовить максимально работающее резюме. Идеальное резюме можно создать с помощью полезных инструментов, доведя документ до нужного вида. Нельзя полностью рассчитывать на рекрутеров из агентств по трудоустройству и некоторые интернет-сайты. Достаточно часто компании размещают информации о вакансии на самых топовых сайтах работы. Информационный портал по трудоустройству job.upper.ru дает уникальную возможность найти работу и нужного сотрудник не только на территории РФ, но и в других странах мира. Работа в России, так же как вакансии Украины, Молдавии, Белоруссии и Казахстана всегда актуальные и постоянно обновляются для эффективного поиска работы.

Кроме сайтов по трудоустройству довольно таки эффективно будет искать работу в следующих ресурсах:

  • Периодические издания (журналы и газеты)
  • Личные контакты. Полезные знакомства всегда уместны, не стесняйтесь просить знакомых, родственников, бывших коллег отправить ваше резюме в отдел кадров их фирм и предприятий.
  • Ярмарки вакансий
  • Карьерные форумы и блоги. Оставьте ваше предложение кандидатуры на стенде организации, напишите на электронную почту представителю компании или менеджеру по подбору персонала.
  • Прямая рассылка резюме на почту работодателям. Проведите мониторинг компаний и предприятий, где вы видите себя как сотрудник и отошлите по контакту, который указан на сайте организации.

Насколько быстро и успешно вы трудоустроитесь, зависит от вашей активности, упорства и уровня профессионализма.

Правила поиска работы в столице

Каждому известно, что найти подходящую работу в Москве или Санкт-Петербурге очень сложно. Многое здесь зависит от личности человека – кто-то совершает кучу безрезультатных попыток, а кто-то уже после первой неудачи отправляется восвояси. Попасть на хорошо оплачиваемое место без конкурса – очень большая удача для мегаполиса, поэтому поиск работы нужно вести упорно и грамотно.

Не стоит быть наивным и думать, что устройство на работу зависит лишь от ваших достижений и харизмы. За выдающимися обладателями ценных навыков и знаний уже давно выстроилась очередь из хедхантеров, им не приходится искать работу, ибо работа ищет их. Поэтому не думайте, что ждущие вместе с вами собеседования люди имеют лучшие, чем у вас знания.


Важный момент – очень многое при трудоустройстве в столицах решают связи. Так что в первую очередь поиск работы в Москве начните с того, что опросите родственников, друзей и знакомых, вполне вероятно, что для вас найдется подходящая вакансия. Не думайте о том, что такой подход нечестен по сравнению с конкурентами – не воспользовавшись чьей-то протекцией, вы можете проиграть тем, кто представил рекомендацию.

Если вы одиноки в столице и не можете найти нужных вакансий в газетах, не стоит отчаиваться. Используйте другие методы. Одним из них является подписка на ленты обновления сайтов, посвященных трудоустройству. Эти ресурсы обновляются ежечасно, в отличие от газет, выходящих один-два раза в неделю. Очень важно правильно составить резюме, преподнести себя работодателю. Грамотно подойдя к этому вопросу, вы сможете привлечь внимание хедхантеров, мониторящих сайты с анкетами соискателей. При этом вовсе не обязательно на вас выйдет прямой работодатель, возможно, это будет одно из рекрутинговых агентств.

Не увлекайтесь при поиске работы включением в резюме множества ложных умений и достижений, лучше постарайтесь представить в выгодном свете свои реальные преимущества. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к общению с представителем работодателя. Просмотрите и отработайте самые распространенные вопросы, выберите подходящую одежду. Самое главное — не замыкайтесь, ведите себя непринужденно, так вы существенно повысите свои шансы на получение желаемой должности.

Обман соискателей при приеме на работу, к сожалению, является весьма распространенным случаем. Впрочем, в большинстве случаев простой здравый смысл поможет избежать ловушки. Прислушивайтесь к своей интуиции, в спорных и непонятных ситуациях просто остановитесь, и подумайте над деталями. Ни в коем случае не соглашайтесь, если вам предлагается зарплата в конверте, пусть и значительно большая, чем «белая». Выгода здесь лишь для фирмы, но не для работника. Да и доверие к такой компании, обманывающей налоговиков, не будет полным.

Если вы хотите получить или повысить свои навыки перед устройством, тщательно подходите к выбору образовательного учреждения, опасайтесь фирм-однодневок, дающих бесполезный диплом или сертификат и вовсе не гарантирующих трудоустройства по окончанию курса. Воспользуйтесь интернетом, чтобы предварительно изучить репутацию выбранного заведения и не потратить деньги впустую.

Многие сейчас работе в офисе предпочитают работу на дому. Такое желание вполне естественно, тем более, что и подходящую оплату сейчас найти не очень сложно. Но и случаев обмана благодаря сетевой анонимности здесь может быть гораздо больше. К примеру, набор текстов по сканам – типичный случай мошенничества, когда с потенциального работника взимается небольшая сумма в качестве гарантии его лояльности или же, как оплата за материалы и т.д. Естественно, никакой работы доверчивые люди не получают, лишь теряя свои деньги. Таким образом, при поиске работы никогда не отправляйте потенциальному работодателю никаких денег, в 99% случаев это мошенничество.

Первое правило поиска работы — BOSSHUNT

Вы являетесь профессионалом и обладаете специальными навыками, необходимыми для эффективного выполнения своей работы, и кроме того, у вас уже сложился свой стиль работы с коллективом и определенная модель поведения. Если ваши навыки и принципы работы отвечают потребностям компании, вы будете наняты. Если вы не соответствуете требованиям компании, вы никогда не получите предложение о работе.

Чаще всего в период поиска работы соискатели не выпускают из рук телефон и мечтают услышать из своего смартфона долгожданные слова: «Мы рады пригласить вас на работу в нашу компанию!»

Это время мучительного  ожидания приводит в отчаяние и порой доводит до депрессивного состояния. Почти каждый человек, который находится в поисках работы задает себе следующие вопросы:

Что со мной не так? 

Почему меня никто не приглашает?

Неужели они не видят, какая я умная, способная, да и вообще лучше меня кандидата им не найти…?

N! B! Внимание! Внимание!

Вы только что узнали первую ошибку, которую допускают новички — соискатели. Нельзя фокусироваться на себе и заботиться об удовлетворении только своих потребностей. Так вы не  найдете работу своей мечты.

Согласитесь, что работодатели тоже думают исключительно о своих интересах, точно так же, как вы о своих.  Поэтому те из вас, кто сможет понять первое правило поиска работы, будут далеко впереди остальных кандидатов.

Первое правило поиска работы

Определите основные потребности работодателя и постарайтесь удовлетворить их на все 100%.

Попытайтесь дать ответы на следующие на вопросы:

Основной принцип поиска работы: Думайте прежде всего о работодателе, а потом о себе. Работодатель — покупатель. А как, известно, кто платит, тот и устанавливает правила.

Ваша цель заключается в том, чтобы получить работу, а цель работодателя прямо противоположная: ему не нужно нанимать людей, которым нужна работа, ему нужен сотрудник, который будет удовлетворять его основным потребностям.

Запомните первое правило поиска работы: Вы должны стать созвучны ожиданиям работодателя, соответствовать его требованиям и удовлетворять его потребностям.

Три секрета подбора персонала


Мой метод поиска работы заинтересовал сайт №1 в СНГ!

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Методы поиска работы

Методы поиска работы

Практический интерес представляют три самых перспективных способа поиска работы:

1. Поиск работы по рекомендациям знакомых или родственников

Конечно, на современном рынке труда вполне возможно найти себе работу и, не полагаясь на личные связи. Однако тот факт, что самый большой процент вакансий заполняется людьми, которые узнали о них по личным каналам, говорит сам за себя. Отсюда банальный вывод — необходимо поддерживать отношения с как можно большим количеством людей, которые могут оказаться полезными при поиске работы. Однако следует избегать некоторых широко распространенных заблуждений, которые зачастую мешают достижению успеха в поиске работы «по знакомству».

Заблуждение 1. Следует завязывать знакомства и включать в круг общения только тех людей, кто непосредственно по своему служебному положению или социальному статусу способен предоставить Вам работу.

Из всех ошибочных мнений, это, пожалуй, самое распространенное заблуждение. Сам по себе поиск работы — это процесс завязывания контактов со всеми, кто прямо или косвенно может способствовать выходу на таких людей. Фактически каждый, кого вы знаете или с кем можете познакомиться, независимо от того, где он работает и чем зарабатывает на жизнь, может что-либо слышать о новых вакансиях. Не следует недооценивать потенциальных возможностей кого-либо из знакомых и уменьшать тем самым свои шансы на успех.

Заблуждение 2. Необходимо знать «нужных» людей, чтобы найти хорошую работу.

Если существует ключ к успеху, то это только Ваша способность выстраивать такие цепочки связей, которые способны вывести на людей, предоставляющих работу. Поиск работы — это процесс во многом пошаговый. Вначале вы встречаетесь с одним человеком, он рекомендует вам еще кого-то, а тот, в свою очередь, называет следующее имя, и так до тех пор, пока вы не завязываете знакомство с ключевой фигурой.

Заблуждение 3. Люди могут обидеться или разозлиться, если к ним обратиться с просьбой о помощи в поисках работы.

Бывает, что, позвонив или встретившись с кем-либо, на кого вполне рассчитываешь и кому по силам оказать содействие, наталкиваешься на высокомерный или пренебрежительный отказ. Подготовьте себя к тому, что на каждые 20 разговоров относительно поиска работы одна-две реакции будут явно недоброжелательными. Еще 5-6 человек на словах пообещают Вам помочь, но ничего не сделают, чтобы выполнить свои обещания. Это нормально. Просто продолжайте поиск, не обращая на это внимание.

2. Работа с кадровыми агентствами.

Чем хорош этот способ поиска работы, так это тем, что поиском работы для Вас вместо Вас занимаются сторонние специалисты из агентств по трудоустройству. Разумеется — за Ваши деньги. Кадровые агентства бывают двух типов — только со вступительным взносом или, помимо этого, с отчислением каких-то процентов от Вашей первой зарплаты. От первых лучше держаться подальше. Дело в том, что больше половины из них не брезгуют заниматься банальным жульничеством. Со вторым типом кадровых агентств ситуация намного лучше. После того, как Вы подпишете договор, приготовьтесь к ежедневным атакам вакансиями. Сотрудники таких агентств, как правило, проявляют большую активность (оно и понятно: ведь комиссионные с Вашей первой зарплаты хочется получить). Ваша задача — фильтровать получаемые предложения. И еще: не поддавайтесь на провокации — в этих агентствах тоже любят уговаривать кандидатов, даже заведомо зная, что данное предложение Вам не подходит. Много кадровых агентств, помимо трудоустройства, предлагают дополнительные услуги на платной основе. Например, Вам могут посоветовать пройти консультацию у психолога или предложат «профессионально составить Ваше резюме». С первым советом можно согласиться, а от второго лучше отказаться — зачем платить деньги за то, что вполне можно сделать самостоятельно? К тому же, лучше чем Вы сами, Ваше резюме не напишет никто. Еще на рынке трудоустройства работают так называемые рекрутинговые фирмы. От кадровых агентств они отличаются тем, что для соискателей их услуги обычно бесплатны — подбор кадров оплачивают работодатели. Такие фирмы очень заботятся о своей репутации, поэтому часто бывают сверхразборчивыми и чересчур капризными по отношению к кандидатам. В рекрутинговых агентствах, как правило, ориентируются на подбор специалистов высокой профессиональной квалификации, «продавать» которых очень выгодно. В большинстве случаев рекрутеров интересуют претенденты, добившиеся больших профессиональных успехов, со стабильным послужным списком и отсутствием «белых пятен» в трудовой биографии.

3. Работа с объявлениями.

По результатам исследований, только 15-20% кандидатов находят работу по объявлениям, размещенным в периодических изданиях. Не так много. Но и не настолько мало, чтобы игнорировать данный способ поиска. Тем более, что объявления о приеме на работу — это самый легкодоступный источник сведений о вакансиях. Существуют две основные стратегии работы с объявлениями.

Стратегия 1. Вы развешиваете собственные объявления о поиске работы на специализированных сайтах, публикуете их в печатных изданиях или, на худой конец, клеите на столбах в людных местах. Этот способ на практике не слишком эффективен. Мало кто из серьезных работодателей утруждает себя перелопачиванием вороха газет (или сайтов) в поисках подходящего кандидата. Статистика свидетельствует, что 90% читателей этих ресурсов — люди, которые ищут работу. И только 10% составляют работодатели и сотрудники кадровых агентств.

Стратегия 2. Более правильный подход — начать с ответов на уже опубликованные объявления в печатных и электронных СМИ. Выделите время, чтобы самостоятельно просмотреть существующие вакансии. Неоспоримые преимущества интернет-ресурсов — оперативность и бесплатность. Однако предложения по вакансиям, взятые из интернета, зачастую не подтверждаются заказчиком. Поэтому, чтобы найти необходимую информацию, соискателю приходится просматривать большое количество ненужного материала. Газеты же нередко предлагают вакансии прямых работодателей. Если повезет, просматривая газеты Вы сможете связаться с работодателями напрямую, минуя кадровые агентства и рекрутеров.

Самое главное при просмотре вакансий — научиться быстро отсекать бесполезный мусор.Это те объявления, которые только крадут Ваше время и не стоят усилий, которые Вы потратите на телефонные звонки или проезд к таким работодателям.

Запомните: главный признак хорошего работодателя — требование от Вас конкретных профессиональных навыков. Следует с большим подозрениям относиться к объявлениям, в которых мало конкретики, зато много щедрых обещаний и восклицательных знаков.

Полезный совет: не поленитесь, сходите в библиотеку и просмотрите издания по трудоустройству за последний месяц-два. Не забудьте и о профессиональных или отраслевых изданиях, относящихся к сфере Вашей деятельности. Объявления о вакансиях, повторяющиеся регулярно, сразу можете вычеркивать из своего списка. Есть много организаций, которые, публикуя одни и те же вакансии из номера в номер, попросту морочат голову кандидатам. Особенно это распространено в Интернет, ввиду бесплатности соответствующих услуг.

Некоторые рекомендации при поиске работы по объявлениям:

1. На объявление о хорошей вакансии всегда приходит большое количество откликов. Ваша задача — выделиться из общего потока. Направляйте свой отклик либо сразу же, в течение нескольких часов после публикации объявления, либо спустя три-четыре дня, когда схлынет лавина претендентов.

2. При анализе объявлений реально оценивайте свою способность выполнять конкретную работу. Если в объявлении сказано, что претендент должен иметь, например, опыт работы, а Вы его не имеете — вопрос для Вас закрыт. Бесполезно убеждать работодателя, что Вы быстро всему научитесь. Другое дело, если работодатель требует 5-летний опыт работы, а у Вас, допустим, только 4 года. В этом случае можно попытаться убедить работодателя в своей профессиональной компетентности.

3. Не стоит сразу же отвергать объявления бюджетных организаций — они могут оказаться хорошим началом Вашей карьеры. Кроме главного минуса — маленькой зарплаты, там есть и плюсы: много свободного времени, бесплатный доступ в Интернет и др.

4. Во многих объявлениях можно встретить фразу: «Заработная плата от…» или «Начальная ставка составит…» Реально рассчитывайте только на ту сумму, которая указана в объявлении.

Кто возьмется за Executive search?

Естественно, во время процесса трудоустройства немаловажной является просто удача, но все-таки затянувшаяся безработица – вряд ли следствие ее отсутствия. Рассмотрим ключевые ошибки, которые допускаются при поиске работы.

Поиск работы – процесс довольно непредсказуемый. Бывает, что подходящая вакансия находится за одну неделю, а бывает, что звездный час заветного собеседования откладывается на месяцы.

Причина может быть не только в изменениях на рынке труда, но даже в элементарных случайностях. К примеру, рекрутер сделал вам единственный звонок, и именно тогда, когда вы находились вне зоны действия сети. Или руководитель компании, в которой вы могли бы работать, случайно прикрыл кипой бумаг ваше резюме. Или электронная почта определила ваше письмо в спам, который менеджер по персоналу редко чистит.

Выбор источников — один из первых шагов, которые делает соискатель на пути к новому месту работы. Для того чтобы вы сделали его в нужном направлении обратим ваше внимание на то, что газеты и журналы по трудоустройству уступают аналогичным электронным ресурсам. Хотя бы потому, что в Интернете на специализированных сайтах по трудоустройству вакансии обновляются каждый день. Кроме того на сайте можно не только ознакомиться с вакансиями, но и сделать шаг навстречу потенциальному работодателю – разместить свое резюме. Впоследствии не забывайте систематически обновлять дату публикации. Так в длинном списке своих конкурентов вы подниметесь наверх и первыми попадете в поле зрения работодателя.

Лучше всего искать вакансии самостоятельно, а не подписываться на их рассылку, поскольку рассылка в большинстве случаев осуществляется в конце рабочего дня или утром следующего дня, и пока вы ее получите, более расторопный кандидат уже успеет договориться о собеседовании.

Стучать во все двери – это именно то, что стоит делать при поиске работы. Подключайте к процессу родных, друзей, знакомых, бывших коллег, соседей. Не стыдитесь признаться, что ищете работу, ведь безделье должно вызывать еще большее смущение.

Поскольку резюме – это то, с чего начинается знакомство потенциального работодателя с вашей кандидатурой. Составленное плохо, оно может стать причиной потери блестящей карьеры. Отнеситесь крайне внимательно к написанию этого документа. Также, необходимо постоянно поддерживать актуальность резюме, обновляя и дополняя информацию, предоставленную в нем. Если последний раз вы обновляли свое резюме пять лет назад и с тех пор только вписываете в него только меняющиеся места работы, это повод усомниться в его качестве. За истекший период могли измениться требования к изложению данных, появиться новые графы для заполнения. К примеру, если раньше фотография в резюме была необходима лишь в ряде вакансий, то сейчас запрашивать ее стало нормой.

Десять раз проверьте текст на орфографические и прочие ошибки, которые могли в него проскользнуть. Даже если ваша специальность не подразумевает письменной работы, первое впечатление работодателя о вас не должно быть омрачено безграмотным резюме.

В резюме вы должны не просто отчитаться о трудовом стаже, но и дать характеристику себе как специалисту и личности. Указывая место работы, перечислите обязанности, которые вы выполняли на данной должности. Используя деловую лексику, укажите свои преимущества и достоинства (помните, что ваше резюме будет конкурировать с десятками подобных). Подсматривайте, как составляют резюме ваши коллеги (на тех же сайтах трудоустройства): берите на заметку их речевые обороты, оформление. Не пренебрегайте графой «Хобби», поскольку она может рассказать о вас не меньше, чем трудовая книжка. К примеру, если человек любит путешествия, значит, он активен, инициативен, вынослив и будет не против командировок.

Если ваша специальность подразумевает наличие портфолио, отправляйте его или фрагменты из него вместе с резюме. Даже если в вакансии это не было прописано обязательным условием. Резюме с наглядными примерами работ, безусловно, выиграет на фоне остальных.

То, что ваше резюме у вас на компьютере единственное и принадлежит именно вам, – понятно. Но назвать его нужно по всем правилам: «РезюмеПетр Иванованалитик». В таком виде рекрутеру удобнее хранить и находить резюме на своем компьютере. И, соответственно, это увеличивает ваши шансы на скорейшее трудоустройство.

На собеседовании вам предоставляется всего несколько минут, чтобы доказать рекрутеру или работодателю, что именно вы достойны занять предлагаемую должность. Не тратьте свое и чужое время на задумчивое «эээ…» после каждого предложения. Вы отлично знаете основные вопросы, которые вам зададут: «Что Вы можете рассказать о себе?», «Почему хотите у нас работать?», «Чего ожидаете от работы в нашей компании?». Если импровизация не ваш конек, отрепетируйте дома свои ответы. Пусть не вслух (хотя лучше все-таки вслух), но хотя бы мысленно. Ваш собеседник не должен видеть растерянный взгляд при вопросе о том, чем вы можете быть полезны его компании.

Если собеседование проводит менеджер по подбору персонала, а вы претендуете на должность топ-менеджера (то есть, по определению, будете получать в разы большую зарплату, чем он), это еще не повод для общения «сверху-вниз». Здесь и сейчас именно этот человек решает вашу судьбу, и важно завоевать его расположение, а не показать, у кого из вас «два высших образования и крутая иномарка».

Причины, по которым вы ушли с предыдущего места работы, не всегда укладываются в нормы делового этикета. Неадекватный руководитель, склочный коллектив, нарушение трудового законодательства становятся причиной большого количества увольнений, однако, об этом не стоит говорить потенциальному работодателю. Скорее всего, он поверит вашему ответу, но, вместе с тем, не захочет принять на работу человека, способного «вынести сор из избы».

Как бы банально это ни звучало, но и в 21-ом веке продолжают встречать по одежке. А также по обуви, прическе, маникюру и украшениям. Собираясь на собеседование, избегайте ярких цветов и любых крайностей: высоких шпилек, коротких юбок, рубашек в контрастную полоску или клетку и т.д. Знайте меру в использовании туалетной воды. Вам еще представится возможность его продемонстрировать свой стиль, если собеседование пройдет успешно.

Не многим удается комфортно чувствовать себя на собеседовании, и это вынуждает одних нервно ерзать в кресле, а других – вести себя излишне фривольно. И то, и другое играет не в пользу соискателя. Помните, что перед вами – обычный человек. Постарайтесь представить себя на его месте. Вы понравились бы себе?

Работодатели приветствуют амбиции, основанные на выдающихся способностях и исключительных деловых качествах. Но, в большинстве случаев, не спешат за них платить. Знать себе цену важно, но также важно иногда проявить терпение и согласиться на меньшую зарплату (в допустимых для вас пределах). Спустя 3-4 месяца, когда вы на деле покажете, чего стоите, можно повторно обсудить этот вопрос.

Если вы не можете самостоятельно определить, в чем причина ваших неудач в поиске работы, попросите своего друга просмотреть ваше резюме, провести с вами пробное собеседование. Возможно, со стороны ваши ошибки будут заметнее. И главное – верьте в свой успех, ведь, как известно, дорогу осилит идущий!


Источник

Правила поиска работы в интернете – Telegraph

Правила поиска работы в интернете

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Интернет как средство поиска работы — ГБПОУ МО ‘Сергиево-Посадский колледж’

В специальной литературе и статьях, описывающих способы поиска работы, часто выделяют в качестве отдельного метода Интернет. Интернет — не отдельный метод поиска работы, а лишь дополнительное средство. При помощи Интернета можно познакомиться с объявлениями о вакансиях на специализированных сайтах; узнать разного рода информацию о конкретных организациях на собственных сайтах; познакомиться с аналитическими материалами по рынку труда; пройти психологическое, профессиональное, профориентационное тестирование; разослать свои данные резюме, сопроводительные письма по электронной почте и многое другое. В деле поиска работы Интернет не только эффективен, но и удобен. Сегодня Интернет как средство поиска работы — оптимальный вариант. Его важное преимущество — регулярное обновление помещенной в Сети базы вакансий. Это дает возможность отправить работодателю резюме мгновенно, что значительно увеличивает шансы успешного трудоустройства и экономит время. Начинать поиск вакансий можно через сайты государственных центров занятости. Вакансий здесь всегда очень много. Для начинающего специалиста это может стать стартовой площадкой, позволяющей сформировать весомый профессиональный портфель. Сегодня, рассматривая Интернет как средство поиска работы, используют также социальные сети, тематические форумы, блоги. Они дают возможность не просто оперативно отреагировать на вакансию, но и оставить свой комментарий. Социальные сети позволяют общаться с работодателем напрямую, получить развернутую информацию. Минус поиска вакансий через Интернет — вероятность того, что объявление размещено в Сети в мошеннических целях. Поэтому использовать Интернет как средство поиска работы надо только через широко известные сайты кадровых агентств, где объявления тщательно проверяются на безопасность. Поиск работы с помощью сети Интернет может быть результативным в четырёх направлениях: размещение резюме на специализированных ресурсах, просмотр вакансий на специализированных ресурсах, поиск вакансий через социальные сети, запрос вакансий по электронной почте. Рассмотрим эти варианты подробнее. Размещение резюме на специализированных ресурсах. Первый шаг, который необходимо предпринять для поиска работы через сеть Интернет — это публикация своего резюме на крупнейших порталах о работе. Все резюме попадают в базу данных сайтов, после чего они подвергаются автоматической или ручной проверке, индексируются поисковой машиной сайта и появляются в результатах поиска, становятся доступны для просмотра потенциальным работодателям, зарегистрированным на этих же сайтах. Важно помнить, что сайты предоставляют возможность размещать либо краткую информацию о себе, либо полный вариант резюме. На большинстве ресурсов заполнение формы для резюме осуществляется вручную: можно поочередно копировать из текстового документа части своей трудовой биографии и вставлять их в соответствующие графы на сайте. Некоторые сайты предлагают загрузить резюме непосредственно из файла: система сама проанализирует текст резюме и расставит нужные абзацы текста в соответствующие поля. После окончания загрузки останется только заполнить оставшиеся пустыми поля, а также проверить работу автоматики. На многих сайтах есть еще одна удобная опция — возможность загрузки фотографии. Размещение фотографии в деловом стиле даст дополнительный шанс на то, что при поиске резюме работодатель предпочтет десятку других, безликих анкет именно персонифицированное. Просмотр вакансий на специализированных ресурсах. Наиболее популярные федеральные специализированные сайты о поиске работы — www. Эти и подобные им сайты предлагают широкий выбор вакансий, а также предлагают опубликовать своё резюме или вакансию. Региональные специализированные сайты о поиске работы могут быть государственными: например, сайт центра занятости населения; могут быть сайтами кадровых агентств, взимающих плату за предоставляемую информацию. Полную информацию о вакансиях с прямыми контактами работодателя в открытом доступе предоставляют только самые крупные или государственные сайты о поиске работы, остальные платформы используют любую возможность заработать: могут предлагать покупку абонемента на услуги рекрутингового агентства, платные услуги по составлению резюме и другое. Крупнейшие порталы, целиком и полностью посвящённые поиску работы, предлагают широкий спектр информационных услуг: представлены советы по поиску работы и составлению резюме, по адаптации на новом месте работы, консультации рекрутеров и справочники по трудовому законодательству. Главный плюс: большое количество зарегистрированных работодателей по всем регионам России. Поиск вакансий через социальные сети. Социальные сети в разрезе поиска работы можно подразделять на два типа: общие социальные сети и специализированные. В социальных сетях многие рекрутинговые агентства, государственные организации по содействию трудоустройству и компании-работодатели считают своей обязанностью создать официальную страницу. Социальные сети предоставляют возможность не только искать объявления о работе и оставлять свои объявления, но и узнавать мнение знакомых о том или ином работодателе. Каждый, кто размещает объявление в социальной сети, публикуется от своего имени, всегда можно перейти на страницу с профилем и списком друзей, проанализировать благонадёжность и спросить общих знакомых о реноме работодателя или соискателя. При просмотре чужого профиля всегда можно увидеть, есть ли общие друзья. Именно эти контакты помогут установить деловые связи между работодателем и соискателем. По тому, что человек публикует на своей странице в социальной сети, можно оценить его общий моральный облик, привычки, наклонности и стиль жизни. В социальных сетях есть не только отдельные публикации на частных страницах о поиске сотрудников, но и целые сообщества о поиске работы, достаточно задать в поле для поиска сообществ слово «работа» и город проживания. В популярных сообществах публикации одобряются или отклоняются модератором, чтобы избежать нецелевой информации. Ещё один способ найти открытую вакансию с помощью социальной сети — опубликовать на своей странице объявление о поиске работы, в тексте указав свою специальность с хэштегом без пробела лучше несколько близких вариантов, например, программист IT работа. Символ « », который и называется хэштегом, мгновенно преображает любое слово, написанное без пробела после него, в гиперссылку; поэтому, если нажать на такую гиперссылку, откроется актуальная лента новостей, отсортированная по дате публикации, начиная с самых свежих. Важно помнить, что поиск работы в социальных сетях показывает результаты поиска только одной сети: поиск Вконтакте, Фейсбуке и Твиттере стоит осуществлять параллельно. Вконтакте — самая популярная социальная сеть, в которую предпочитают выходить большинство работодателей. Однако за этой социальной сетью закрепилось реноме молодёжного и не самого серьёзного ресурса, в то время как Фейсбук позиционирует себя как социальные сети для деловых людей, регистрация возможна только при указании настоящего имени и реальных фактов биографии, в ином случае администрация ресурса аннулирует регистрацию. Твиттер, наоборот, лишён всякой официальности, это неформальная среда для общения и коротких диалогов, ресурс ценен разветвлённой системой гиперссылок, простотой в обращении. Многие организации предпочитают вести учётную запись в Твиттере, чтобы оперативно отслеживать отклики о работе, мгновенно отвечать на сообщения, собирать статистику и проводить экпресс-опросы. Запрос вакансий по электронной почте. Некоторые компании не публикуют информацию о новых вакансиях в открытом доступе, однако испытывают кадровый дефицит. В таком случае следует инициировать прямое обращение к потенциальному работодателю с помощью рассылки резюме с сопроводительным письмом по отделам кадров интересующих компаний. При использовании этого способа нужно рассылать много резюме, а сопроводительные письма — самая важная часть метода. Для соискателя определяющим моментом в выборе способа поиска работы может стать выбор места работы: если специальность популярна и часто встречается на рынке труда в объявлениях о работе, то лучше использовать все перечисленные методы; если специальность редкая, то стратегия нужна противоположная: не поиск мест скоплений работодателей, а поиск отдельных работодателей. Некоторые работодатели ограничиваются публикацией информации о вакансиях только на своём сайте, другие предпочитают личные связи для поиска будущих сотрудников. Онлайн-ресурсы значительно упрощают поиск работы в другом городе или даже в другой стране. На сегодняшний день Интернет является универсальным и удобным инструментом и для тех, кто ищет работу, и для подбора персонала. Вход Версия для слабовидящих Личный кабинет. Московская обл. Сергиев Посад, ул. Интернет как средство поиска работы. Трудоустройство Аналитический центр содействия трудоустройству выпускников Рекомендации при трудоустройстве Служба занятости населения Составляем резюме Проходим собеседование Права молодежи в трудовых отношениях Интернет как средство поиска работы Служба содействия трудоустройству Договора с вузами Полезные ссылки. Интернет как средство поиска работы В специальной литературе и статьях, описывающих способы поиска работы, часто выделяют в качестве отдельного метода Интернет. Карта сайта Ссылки на сайты Схема проезда Время работы.

Результат инвестиций это

Навык заработок интернет

11 современных способов поиска работы

Заработок в декрете на дому отзывы

Работа эйвон через интернет на дому

Семь правил поиска работы, которые пора нарушить | Rusbase

Акционерное общество инвестиционная компания ленмонтажстрой

Критерии рентабельности инвестиционного проекта

Учебник. Базовый курс

100 долларов по курсу биткоина в рублях

Как узнать куда списали деньги

Психологические правила при поиске работы граждан с инвалидностью

Психологические рекомендации при поиске работы для безработных людей с ограниченными возможностями В настоящее время поиск работы является непростым делом для любого безработного. Особенно остро это касается безработных инвалидов.
Люди с ограниченными возможностями здоровья сталкиваются в процессе трудоустройства не только с информационными, конкурентными,
географическими трудностями, но и психологическими. Ниже приведены некоторые рекомендации психологов, а также специалистов кадровых служб, которые могут пригодиться соискателям с инвалидностью при поиске работы.

1 Поиск (смена) работы – это новый этап профессиональной жизни.
Поэтому сначала определите предпочтения о работе Вашей мечты с учетом Ваших профессиональных знаний и приобретенных ранее навыков:
— сфера деятельности;
— график работы;
— работа в коллективе или надомная;
— территориальная доступность места работы;
— уровень заработной платы;
— необходимость специальных условий в соответствии с Вашей индивидуальной программой реабилитации.

2 Затем необходимо определить 2-3 наиболее важных для Вас предпочтения при выборе будущей трудовой деятельности. В дальнейшем это повысит возможность Вашего трудоустройства.

3 Помните, что залог успеха – это активная позиция при поиске работы. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны с учетом Вашего образования и имеющихся навыков. Необходимо ежедневно искать работу, используя все доступные способы (самостоятельно, с помощью службы занятости, на ярмарках вакансий, через интернет сайты, с помощью личных связей и т.д.).

4 Обратите внимание на свой эмоциональный настрой. Научитесь управлять своими эмоциями для того, чтобы не выглядеть на собеседовании у работодателя равнодушным, не желающим работать, не способным выполнять порученную работу, эмоционально неуравновешенным. Если Вас не приняли на работу, то проанализируйте ситуацию (самостоятельно или с помощью специалиста) и выстройте дальнейшие действия по поиску работы.

И помните, самый главный помощник – это Вы сами.
Желаем успехов!

15 правил современного поиска работы

Вам, наверное, все равно, чем сегодня отличается поиск работы.

Что вы действительно хотите знать, так это новые правила получения следующей работы как можно быстрее и безболезненнее!

Вот новый современный учебник по поиску работы:

1) Боль является частью процесса:

Привыкайте к отказам и извлекайте из них уроки, потому что вам предстоит многое испытать.

Люди будут игнорировать ваши электронные письма, предлагать помощь, а затем отказываться от нее, говоря вам, что они свяжутся с вами, и вы больше никогда о них не услышите.

2) Вам нужен план, прежде чем писать резюме:

Начать поиск работы с написания резюме — это все равно, что сесть в машину, не зная, куда едешь. Вам нужно будет сделать много шагов, прежде чем вы будете готовы написать свое резюме.

Доверьтесь процессу.

И, кстати, ваши поиски займут у вас больше времени, чем вы ожидаете.

3) Найти цели, а не работу:

Ваша цель — стать рекомендованным кандидатом или, по крайней мере, узнать о возможностях до того, как они станут широко известны.Результатом активного поиска работы является создание списка компаний, в которых вы хотели бы работать. Вы можете использовать этот список, чтобы помочь вам исследовать компании и найти инсайдеров компании.

Вы также можете поделиться этим списком со своими контактами и спросить, знают ли они людей, которые работают в любой из тех компаний, с которыми вы могли бы поговорить.

4) Поиск работы связан с нетворкингом:

Поначалу общение в сети может быть неудобным или трудным, если вы не знаете много людей; но с некоторыми усилиями и стратегическим охватом вы можете начать строить новые связи.Нетворкинг — это не разовая сделка. Относитесь к каждой встрече с каждым новым человеком как к первому свиданию. Для построения доверительных отношений требуется не одна встреча. И вы должны отдавать столько же, если не больше, чем получаете.  

5) Объясните, почему компания должна вас нанять:

Все, что вы пишете и говорите о себе, — это пустышка. Вы должны объяснить, какую выгоду получит компания от вашего найма. Узнайте, как передать свою квалификацию, основываясь на том, что нужно компании, а не на том, что вы хотите.

6) Используйте доски объявлений для сбора информации:

Соискатели, как правило, зациклены на досках объявлений о вакансиях и тратят большую часть своего времени на размещение объявлений и молитвы. Только небольшой процент людей получает работу, потому что они подали заявку онлайн. Вместо этого уменьшите время, которое вы тратите на доски объявлений о вакансиях, и используйте доски, чтобы отметить необходимые навыки, чтобы убедиться, что вы используете правильные термины для продвижения себя.

7) Всегда используйте двухэтапный метод для применения

Вероятно, вы не знаете людей в компаниях, в которых хотели бы работать… пока.Секрет того, как ваше резюме будет рассмотрено, заключается в том, что вы являетесь рекомендованным кандидатом. Шаг первый — узнать об открытии вакансии, шаг второй — попросить инсайдера компании порекомендовать вас.

8) Да, вам нужен профиль LinkedIn!

Было бы неразумно искать работу сегодня и не иметь профиля LinkedIn. LinkedIn стал одним из самых популярных ресурсов для поиска талантов. Ваш профиль теперь может функционировать как портфолио, поэтому не забудьте встроить файлы и медиафайлы, чтобы продемонстрировать образцы своей работы.Если тебя нет, они не смогут тебя найти.

9) Думай как маркетолог:

Создайте присутствие в Интернете через веб-сайт, блог или социальные сети. Рекламируйте себя, делясь контентом и визуальными эффектами, чтобы вызвать интерес и привлечь возможности. Ваша репутация превосходства и осведомленность о вашем таланте дойдут до гораздо более широкой аудитории. Размещение резюме в Интернете просто не имеет такого же Вау-фактора.

10) Первые впечатления остаются впечатлениями:

HR, рекрутеры и менеджеры по найму — люди, и, как бы вам не хотелось это слышать, они судят о вас по тому, как вы выглядите.Улыбайтесь, действуйте и выглядите современно, одевайтесь в соответствии с ролью, на которую вы претендуете, или на ступеньку выше.

11) Внесите в резюме предложение:

Вместо того, чтобы рассматривать свое резюме как статичный документ, говорящий обо всем, считайте его своим предложением о приеме на работу. Это требует, чтобы вы настроили свое резюме для каждой компании, чтобы однозначно указать, как вы будете повышать ценность их компании.

12) Всегда выбирайте самый сложный маршрут:

Независимо от того, какой вопрос у вас возникнет во время поиска работы, задайте этот вопрос «Что мне труднее делать?» Допустим, ваш вопрос: «Когда мне следует продолжить?» Ваш ответ потребует, чтобы вы сделали то, что наиболее неудобно или требует дополнительной работы от вашего имени.Кстати, ответ был сейчас или через неделю после вашего последнего обращения.

13) Репетируйте свои ответы на интервью вслух:

У вас есть только один шанс пройти собеседование. Вот почему вы должны практиковать свои ответы вслух. Используйте формат STAR для составления ответа: кратко опишите ситуацию, проблему, действия, которые вы предприняли, и результаты. Ваш ответ должен длиться около 60 секунд. Бессвязное изложение или подробное изложение каждой детали не привлечет внимание интервьюера, а упущение важных и важных деталей не принесет вам пользы.

14) Знать, как и когда вести переговоры:

Почти в каждом предложении о работе есть элементы, о которых можно договориться. Это единственный шанс увеличить предложение, поэтому убедитесь, что вы знаете, что для вас важно, и спрашивайте правильно. Вы не можете вести переговоры, пока предложение не будет расширено.

15) Конкуренция жесткая – будь жестче!

Компаниям нужен «идеальный» набор навыков, и люди, которым нужна эта работа, приобретают эти навыки. Вы также увидите, как соискатели пробуют новые тактики, чтобы привлечь внимание работодателей.Планка была поднята, и книга поиска работы также должна быть обновлена.

Новые правила поиска работы

Новые правила поиска работы

Вниманию соискателей: правила игры изменились! Сейсмические сдвиги в том, как работодатели находят и нанимают таланты (подсказка: НЕ через объявления о вакансиях), в сочетании с НЕПРЕВЗОЙДЕННОЙ МОЩНОСТЬЮ в ваших руках, чтобы выделиться среди конкурентов и продемонстрировать УНИКАЛЬНУЮ ЦЕННОСТЬ, создали идеальный шторм разрушения.Те, кто «в курсе», пожинают львиную долю преимуществ (и получают предложения в течение нескольких недель, а не месяцев)… в то время как те, кто застрял в версии 1.0, отстают все больше и больше.

Пришло время обновиться.

На этом стремительном, разрушающем мифы занятии Карьерный коуч очень амбициозного Аниша Маджумдара познакомит вас с совершенно новым способом поиска работы. Тот, который корпоративные интересы не имеют НУЛЕВОГО желания показать вам… потому что он позиционирует вас как РАВНОГО, который может создавать новые предложения по своему желанию.А это означает ИСТИННУЮ ВЛАСТЬ над своей судьбой.

Вы узнаете следующие новые правила поиска работы:

  • Как создать больше карьерных возможностей за 15 минут на LinkedIn, чем за 3 часа, потраченные на ответы на объявления о вакансиях.
  • Как использовать секретный язык топ-менеджеров и ключевых лиц, принимающих решения. Они видят мир по-другому и не играют по тем же правилам, что и HR и рекрутеры. Почувствуйте себя членом племени, и большинство ограничений традиционного поиска работы НЕМЕДЛЕННО отпадут.
  • Почему полный список потенциальных клиентов важнее, чем календарь, полный интервью.
  • Как использовать свой профиль в LinkedIn и другие маяки «социального доказательства», чтобы ОТНОСИТЬСЯ к АУТСОРСУ первого впечатления… и убедиться, что вас воспринимают как очень надежного кандидата, прежде чем вы возьмете трубку телефона или явитесь на личную встречу .
  • НОВАЯ роль резюме при приеме на работу и то, что вам нужно для успеха.
  • Скрытые триггеры, которые используют самые результативные люди, чтобы получить больший рычаг, активно контролировать время до предложения и сломать защиту, которая возникает всякий раз, когда мы входим в «холодную комнату».«Да, вы можете постоять за себя и добиться лучшей жизни, даже если вы УЖАСАЕТЕСЬ и не уверены в себе… все, что вам нужно, — это готовность учиться и применять несколько ПРАВИЛЬНЫХ действий.

Смотрите также:  Защита бренда от старения: как играть в игру по-своему

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ: Президент Байден объявляет о дополнительных шагах, чтобы помочь американцам вернуться к работе

За первые три полных месяца правления Байдена-Харриса экономика прибавила более 1.5 миллионов рабочих мест, или в среднем более 500 000 рабочих мест в месяц. Это сопоставимо со средним числом рабочих мест 60 000 в месяц в течение трех предыдущих месяцев. Эти три месяца стали свидетелями самого сильного роста числа рабочих мест в первые три месяца любой администрации.

Несмотря на этот прогресс, предстоит еще многое сделать, чтобы выбраться из экономического кризиса, вызванного пандемией. Администрация Байдена-Харриса действует агрессивно, чтобы миллионы американцев, оставшихся без работы не по своей вине, могли как можно быстрее найти безопасную, хорошо оплачиваемую работу.Вот почему сегодня президент объявляет, что администрация предпримет шаги для устранения барьеров, мешающих американцам безопасно вернуться к хорошо оплачиваемой работе, и предпримет шаги, чтобы облегчить работодателям процесс найма новых работников.

Кроме того, Президент и Администрация вновь утвердят основные правила программы страхования от безработицы (UI). Любой получающий пособие по безработице, которому предложили подходящую работу, должен согласиться на нее или лишиться пособия по безработице. Основная цель программы UI — помочь работникам вернуться к работе, а UI предоставляет уволенным работникам временную помощь, чтобы помочь оплатить счета и облегчить трудности.Подтверждая эти правила и цели, Администрация гарантирует, что программа UI продолжит поддерживать работников и облегчать их найм.

Конкретно сегодня Президент:

УДАЛЕНИЕ БАРЬЕРОВ, МЕШАЮЩИХ БЕЗОПАСНОМУ ВОЗВРАЩЕНИЮ АМЕРИКАНЦЕВ К ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

Ускорение предоставления помощи сильно пострадавшим поставщикам услуг по уходу за детьми, чтобы вернуть больше родителей к работе

В период с февраля 2020 г. по март 2021 г. 520 000 матерей и 170 000 отцов в возрасте от 20 до 54 лет покинули рынок труда и не вернулись.Многие нуждаются или хотят работать, но не могут из-за перерывов в уходе за детьми. В то же время пандемия сильно ударила по поставщикам услуг по дошкольному воспитанию и уходу за детьми — почти все малые предприятия, преимущественно принадлежащие женщинам и непропорционально принадлежащие цветным людям. Согласно одному опросу, по состоянию на декабрь примерно каждый четвертый поставщик услуг по уходу за детьми, открытый в начале пандемии, был закрыт, что затрудняло доступ к уходу, особенно для цветных семей. Поставщики услуг по уходу за детьми, которые остались открытыми, приложили огромные усилия, чтобы сделать это, и изо всех сил пытаются оставаться открытыми: двое из пяти поставщиков сообщают о том, что берут долги для своих программ, используя личные кредитные карты для оплаты возросших расходов, и трое из пяти работают в программах, которые сократить расходы за счет увольнений, увольнений или сокращения заработной платы.И сегодня рабочих мест по уходу за детьми на 150 000 меньше, чем в начале пандемии.

Американский план спасения обеспечивает финансирование для преодоления кризиса ухода за детьми, вызванного COVID-19, чтобы помочь родителям, которые нуждаются или хотят работать, вернуться на свои рабочие места. Это включает в себя финансирование для стабилизации индустрии ухода за детьми, чтобы родители могли отправлять своих детей в безопасные, здоровые и стабильные условия ухода за детьми, и дополнительное финансирование, чтобы помочь семьям получить доступ к доступному и высококачественному уходу, в том числе путем предоставления субсидируемого ухода более чем 800 000 семей с самой большой потребности и путем предоставления ресурсов для сильно пострадавших поставщиков услуг по уходу за детьми.

Сегодня Министерство здравоохранения и социальных служб выпускает руководство для штатов, племен и территорий, чтобы штаты могли немедленно начать получать финансирование для стабилизации ухода за детьми поставщикам. Руководство будет поощрять штаты к быстрому выделению финансирования и максимально упростить получение финансирования сотнями тысяч поставщиков услуг по уходу за детьми, включая центры и семейные поставщики. Это также будет побуждать штаты разрешать широкое использование средств для удовлетворения уникальных потребностей поставщиков, чтобы они могли вновь открывать или поддерживать основные услуги.Например, в нем будет объяснено, как они могут использовать средства для поддержки своей рабочей силы, покрытия расходов, таких как аренда и коммунальные услуги, а также оплаты товаров и услуг, необходимых для того, чтобы оставаться открытыми или вновь открываться. Кроме того, он предоставит рекомендации о том, как поставщики могут использовать средства, чтобы помочь им работать в соответствии с рекомендациями CDC, чтобы, когда родители вернутся на работу, они могли быть уверены, что их дети находятся в безопасной и здоровой среде обучения. В целом, эти средства помогут поставщикам услуг по уходу за детьми держать свои двери открытыми, что принесет пользу родителям более 5 миллионов детей, которые полагаются на них, чтобы остаться или вернуться к рабочей силе.

И, благодаря историческому расширению налоговой льготы на детей и иждивенцев (CDCTC) в рамках Американского плана спасения, семьи могут быть уверены, что они смогут получить до половины своих расходов на уход за детьми в этом году при подаче налогов на 2021 год. Семья со средним доходом с двумя детьми в возрасте до 13 лет получит налоговый кредит в размере до 8000 долларов США на расходы в этом году по сравнению с максимальным размером в 1200 долларов США ранее.

Указание министру труда о безопасном расширении штатов служб повторного трудоустройства и советов по развитию рабочей силы.

штата получают федеральное финансирование для услуг по повторному трудоустройству и оценки соответствия требованиям (RESEA) получателей пособия по безработице, чтобы помочь им найти работу, сохраняя при этом право на получение пособий. Эти услуги сокращают время получения пособия по безработице, помогая им найти хорошую работу и подтверждая их право на получение пособия. Штаты значительно и должным образом замедлили личные встречи RESEA в разгар исторической безработицы и пандемии COVID-19. Поскольку экономика и рабочие места снова растут, президент поручит министру труда издать инструкции для штатов, чтобы быстро и безопасно — в соответствии с рекомендациями CDC и OSHA — расширить свои программы RESEA, чтобы больше получателей пособия по безработице могли вернуться к работе.

Аналогичным образом, Советы по развитию рабочей силы (WDB) системы государственных трудовых ресурсов коллективно получают сотни миллионов долларов, которые они могут использовать для предоставления индивидуальных консультаций по вопросам карьеры, называемых «индивидуальными услугами по вопросам карьеры», для лиц, ищущих работу. Однако из-за рисков, связанных с пандемией, многие WDB прекратили предоставление услуг с личным присутствием и были вынуждены быстро перейти на дистанционное обслуживание. Теперь, когда вакцинированы десятки миллионов американцев, и мы знаем, как безопасно работать в физических местах, президент поручит министру труда работать с государственной системой рабочей силы, чтобы обеспечить максимально возможный уровень индивидуальных карьерных услуг для получателей пособия по безработице и другие безработные с использованием существующих ресурсов и в порядке, соответствующем указаниям CDC и OSHA.

ОБЛЕГЧЕНИЕ НАЕМА НОВЫХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Поддержка сильно пострадавших ресторанов и баров

Рестораны, бары и другие малые предприятия, предлагающие еду и напитки на месте, жизненно важны для наших сообществ и экономики. Эти рестораны и бары, от больших до малых городов, предлагают сообществам место, где можно собираться, праздновать и делиться идеями. До пандемии в них также работало почти 12 процентов всех работников. Несмотря на свою важность, рестораны и бары сильно пострадали во время пандемии.В секторе досуга и гостеприимства, включая рестораны и бары, в апреле этого года было на 17 процентов меньше рабочих мест, чем в феврале 2020 года. больше, чем в любой отрасли, и больше, чем прибавилось в марте — предстоит еще много работы, чтобы помочь этому важнейшему сектору восстановиться. Администрация Байдена-Харриса, созданная в рамках Американского плана спасения, недавно запустила Фонд возрождения ресторанов (RRF) — программу помощи ресторанам, барам, фудтракам и другим заведениям общественного питания.Эти гранты дадут ресторанам и барам возможность нанимать работников с хорошей оплатой труда. В первые два дня программы 186 200 ресторанов, баров и других подходящих предприятий во всех 50 штатах, Вашингтоне, округ Колумбия, и пяти территориях США подали заявки на помощь.

Сегодня Администрация направляет первые гранты по программе в 16 тысяч пострадавших ресторанов. К ним относятся рестораны в штатах и ​​территориях по всей стране, а также рестораны, которыми владеют и контролируют женщины, ветераны и лица, находящиеся в неблагоприятном социальном и экономическом положении.

Предоставление штатам и населенным пунктам ресурсов, необходимых для возвращения американцев к работе

Американский план спасения предоставил гибкие фонды восстановления государственных и местных бюджетных средств в связи с коронавирусом, которые помогут правительствам штатов и местным органам власти снова нанять работников государственного сектора; повысить эффективность своих программ реагирования на COVID и вакцинации, чтобы сделать возвращение на работу, в школу и уход более безопасным; и активизировать усилия по оказанию помощи работникам, пострадавшим от пандемии, в обучении и получении хорошо оплачиваемой работы.С сегодняшним объявлением Министерство финансов США предоставляет первый сегмент этих средств штатам и населенным пунктам и определяет, как эти средства могут быть использованы для удовлетворения потребностей в ответных мерах на пандемию и поддержки сообществ и групп населения, наиболее пострадавших от COVID-19. 19 кризис.

Занятость в штате и на местном уровне по-прежнему составляет 1,3 миллиона рабочих мест по сравнению с периодом до пандемии. Учась на ошибках Великой рецессии, когда сокращение бюджета штатов и местных органов власти тормозило рост ВВП в течение 23 из 26 кварталов после кризиса, средства предоставят этим правительствам ресурсы, необходимые для решения проблем, связанных с возвращением американцев в Работа.В том числе в государственном секторе, где с начала пандемии количество рабочих мест в штате и на местном уровне сократилось более чем на миллион человек. Фонды финансового восстановления помогут вернуть к работе пожарных, учителей, школьный персонал, полицейских и других государственных служащих.

Помощь работодателям, особенно малым предприятиям, в повторном найме и удержании работников с помощью продленного и расширенного кредита на удержание сотрудников План спасения.В этом году ERC предлагает правомочным работодателям с 500 или менее сотрудниками налоговый кредит в размере 70 процентов от первых 10 000 долларов заработной платы на одного работника в квартал. Другими словами, этот возмещаемый авансовый кредит будет покрывать до 7000 долларов США заработной платы в квартал или 28000 долларов США в год на каждого работника. Например:

  • Небольшой независимый ритейлер в Милуоки, штат Висконсин, с 25 сотрудниками, имеет расходы на заработную плату в размере 130 000 долларов в квартал (все для сотрудников, зарабатывающих менее 10 000 долларов в квартале), и испытывает 25-процентное снижение валовой выручки в первом квартале 2021 года по сравнению с первый квартал 2019 года.Ритейлер имеет право на получение кредита на удержание сотрудников в первом квартале, поскольку его валовая выручка снизилась более чем на 20 процентов. Ритейлер также имеет право на ERC во втором квартале из-за снижения по сравнению с 2019 годом в непосредственно предшествующем первом квартале. Ритейлер может претендовать на налоговый кредит в размере 91 000 долларов США как в первом, так и во втором квартале (на общую сумму 182 000 долларов США). Сумма налогового кредита будет применяться против ежеквартальной суммы федерального налога на заработную плату розничного продавца, а затем, если предположить, что 91 000 долларов США превышают общую сумму обязательств за квартал, превышение будет авансировано (или выплачено правительством непосредственно в бюджет). розничный продавец).Если у ритейлера возникнет снижение валовой выручки в третьем квартале по сравнению с 2019 годом, он может потребовать дополнительный налоговый кредит (в аналогичной сумме) за третий и четвертый кварталы. Небольшой розничный бизнес может использовать этот аванс, который может составлять десятки тысяч долларов, для повторного найма рабочих, повышения заработной платы, улучшения помещений и покупки новых товаров.

В то время как более 30 000 малых предприятий уже потребовали в этом году ERC на сумму более 1 миллиарда долларов, администрация Байдена-Харриса работает над повышением осведомленности об этой полезной программе и увеличением участия в ней.В частности, на этой неделе Министерство финансов распространит четкие и краткие инструкции о том, как предприятия могут определить свое право на получение ERC и подать заявку на получение ERC. Эти и другие усилия помогут предприятиям быстрее вернуть сотрудников и сохранить их на работе по мере восстановления экономики.

Помощь работодателям в наращивании резервов

По мере того, как предприятия наращивают темпы роста, не зная, сколько рабочих им понадобится для работы по мере восстановления экономики, некоторые будут искать работников на неполный рабочий день.Система UI предлагает варианты для этих работодателей и их возвращающихся работников. Работникам не нужно выбирать между потерей полных льгот по безработице и работой на условиях неполного рабочего дня, которая составляет лишь часть их первоначальной зарплаты. На этой неделе Министерство труда объявит, что безработным, вновь нанятым на неполный рабочий день, не придется сталкиваться с этим выбором. Они могут работать неполный рабочий день, при этом получая часть своих пособий по безработице, чтобы они могли работать и при этом сводить концы с концами.

Есть две программы, которые могут помочь, и на этой неделе Министерство труда поможет выделить их:

  • Краткосрочная компенсация:  Краткосрочная компенсация была разработана, чтобы помочь предотвратить увольнения, позволяя работникам оставаться на работе по сокращенному графику и по-прежнему получать часть своих пособий по безработице.Но его также можно использовать, чтобы помочь работодателям повторно нанять уже уволенных работников. Если работодатель возвращает уволенного сотрудника на неполный рабочий день и участвует в программе краткосрочной компенсации, этот работник будет получать пропорциональные пособия по безработице, чтобы помочь покрыть уменьшенную компенсацию за неполный рабочий день, а также еженедельную надбавку в размере 300 долларов США. пока это дополнение не истечет 6 сентября.

    Администрация Байдена-Харриса выделит эту программу, чтобы помочь работодателям повторно нанять своих уволенных сотрудников в ближайшие недели и работать над тем, чтобы работодатели и работники могли участвовать в ней как можно проще.Программы краткосрочной компенсации в настоящее время доступны более чем в половине штатов. Эти льготы полностью финансируются из федерального бюджета до 6 сентября для этих штатов.
     

  • Частичное пособие по безработице:  Другим упускаемым из виду вариантом помощи работодателям в повышении производительности труда является программа частичного пособия по безработице, которая позволяет работникам вернуться на работу к новому работодателю с сокращенным рабочим днем, при этом получая некоторое пособие по безработице. Это хороший вариант для работников, которые могут не претендовать на краткосрочную компенсацию, потому что они не возвращаются к своему прежнему работодателю.Штаты могут расширить возможности частичного страхования по безработице, повысив порог дохода, при котором работники могут как работать, так и получать некоторые пособия по безработице, и Министерство труда будет поощрять штаты к этому.

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПРАВИЛ ПРОГРАММЫ UI

На этой неделе Министерство труда вновь подтвердит давние требования по безработице, чтобы убедиться, что все, включая штаты, работодателей и работников, понимают правила получения пособий по безработице. Эти разъяснения также помогут облегчить возвращение к работе.В частности, министр труда направит штатам письмо, подтверждающее, что лица, получающие пособие по безработице, могут не продолжать получать пособия, если они отказываются от подходящей работы из-за общей, неконкретной озабоченности по поводу COVID-19. Кроме того, президент поручает министру труда работать со штатами над восстановлением требований к поиску работы для получателей пособия по безработице, если это позволяют условия здоровья и безопасности.

  • Уточнение правил программ безработных: Министерство труда разъяснит, что в соответствии со всеми программами по безработице, включая программу помощи по безработице в связи с пандемией (PUA), введенную в действие в прошлом году, работники не могут отказаться от работы по причине общего, не -особые опасения по поводу COVID-19 и продолжают получать пособия.В рамках программы PUA работник может получать пособия, если он еженедельно подтверждает, что одна из немногих конкретных причин, связанных с COVID, указанных Конгрессом, является причиной его безработицы. Эти причины включают, например, то, что у работника дома есть ребенок, который не может ходить в школу из-за пандемии, или что работнику предлагают работу на рабочем месте, которое не соответствует федеральным или государственным требованиям здравоохранения. Кроме того, работники не могут неверно указывать причину безработицы, связанную с COVID.Президент поручает Министерству труда предпринять конкретные шаги для повышения осведомленности об этих и других требованиях.
     
  • Указание министру труда работать со штатами в отношении требований по поиску работы:  Президент поручает министру труда работать со штатами для восстановления требований к поиску работы для получателей пособия по безработице, если позволяют условия здоровья и безопасности. В рамках Закона о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей, подписанного в прошлом году предыдущей администрацией, штаты, получающие определенные федеральные фонды помощи, должны были отказаться от своих требований, согласно которым работники должны искать работу, чтобы продолжать получать пособие по безработице.В то время как 29 штатов уже восстановили свои требования к поиску работы, президент поручает Министерству труда работать с оставшимися штатами, насколько позволяют условия здоровья и безопасности, вводить соответствующие требования к поиску работы, поскольку экономика продолжает восстанавливаться, вакцинация увеличивается. , и пандемия взята под контроль.

Основная цель программы UI — помочь работникам вернуться к работе. UI поддерживает связь работников с рынком труда во время периодов безработицы, предоставляя работникам доход, который позволяет им искать работу, соответствующую их навыкам или предыдущей заработной плате.Получатели пособия по безработице также получают доступ к важным услугам по повторному трудоустройству, чтобы помочь с поиском работы или переподготовкой, где это необходимо. Обеспечение хорошего подбора работы полезно как для работников, так и для работодателей, которым нужны лучшие кандидаты на свои рабочие места.

Вернуться на работу во время пандемии сложнее, чем искать работу в обычное время. Пандемия COVID-19 остается настоящим вызовом для нашей страны: количество инфекций, госпитализаций и смертей значительно снизилось по сравнению с прошлым годом, но все еще находится на неприемлемо высоком уровне.В то время как вакцинация растет: более половины взрослых американцев получили хотя бы одну прививку, около четверти лиц в возрасте от 18 до 29 лет и около трети лиц в возрасте от 30 до 39 лет полностью вакцинированы. Предстоит еще многое сделать.

В то же время наша экономика снова растет темпами более 6% в год и за последние три месяца создано более 1,5 млн рабочих мест. Многие другие работники хотели бы вернуться на работу, если они смогут преодолеть барьеры, стоящие на пути.Мы можем и будем продолжать обеспечивать защиту работников и их семей от COVID-19, а также помогать тем, кто способен и готов искать хорошую работу на безопасных и здоровых рабочих местах.

###

Высокоэффективный поиск работы и команда! Орвил Пирсон


Вы попали в нужное место, чтобы узнать о методах поиска работы у лучшего эксперта по поиску работы. Книги о карьере Орвилла Пирсона и его уникальная система поиска работы Метод Пирсона были использованы более чем миллионом человек по всему миру.Он всегда преподавал нетворкинг в поиске работы, и теперь вся его сетевая система доступна в «Высокоэффективное нетворкинг: знакомство с нужными людьми и получение отличной работы ».

На этом сайте вы можете узнать больше об Орвилле, его книгах и о том, как найти работу . Вы также можете узнать больше о Job Search Work Teams — проверенной программе, которую используют 300 карьерных коучей и тысячи соискателей, чтобы быстрее найти лучшую работу.

А если вы уже читали его книги, вы можете щелкнуть здесь, чтобы бесплатно загрузить ресурсов для рабочих групп по поиску работы .

 

Объединяйтесь! Найдите лучшую работу быстрее   с рабочей группой по поиску работы

Устали от одинокого поиска работы? Есть лучший способ. Завершите поиск работы быстрее в составе команды. Сотрудничество и командная работа часто ускоряют и улучшают работу, и это, безусловно, верно при поиске работы. Присоединение к команде может сделать ваш поиск работы более удобным, а также более эффективным. Эта книга расскажет вам, почему эти команды работают так хорошо, и как именно присоединиться к ним, возглавить их или создать.

 

 

 

 

Неписаные правила высокоэффективного поиска работы  расскажет вам, как спланировать и организовать весь процесс поиска работы максимально эффективным образом. Он включает в себя информацию о составлении плана проекта, создании основного сообщения и использовании показателей прогресса, чтобы вы могли определить, насколько быстро вы продвигаетесь к новой отличной работе.

 

 

 

   

Высокоэффективное сетевое взаимодействие  сосредоточено на создании сетей, единственном методе поиска работы, который, по мнению практически всех экспертов, необходим для успеха в поиске работы.Он включает в себя информацию о картировании ваших сетей, выборе правильных контактов, установлении новых контактов с лицами, принимающими решения, и о лучших способах решения распространенных сетевых ситуаций.

 

 

Я написал эти книги, чтобы заполнить то, что мне показалось пробелами в существующих книгах по поиску работы… Все эти книги сосредоточены на методах, которые доказали свою эффективность за годы работы с более чем миллионом искателей работы.

 

Нужно лучшее резюме?

Охотники за вакансиями часто думают, что составление резюме — это первый шаг в поиске работы.Но на самом деле вы напишете более качественное резюме, если примените систематический подход к поиску и создадите план проекта до того, как начнете писать.

Хотите стать лучше в сети для работы?

Многие соискатели обеспокоены тем, что они не знают нужных людей или что их сеть контактов слишком мала. Но всегда можно начать с людей, которых вы знаете, и познакомиться с людьми, с которыми вы хотите встретиться, — если вы знаете, как планировать свое общение и знаете, что сказать. Высокоэффективный нетворкинг в поиске работы отличается от других нетворкингов, но каждый может научиться этому.

Нажмите здесь, чтобы бесплатно загрузить ресурсы для рабочих групп по поиску работы.

Гарантируйте свой успех в поиске работы с помощью этих 3 золотых правил!

Вы читаете это, потому что хотите двигаться вперед. И вы видите успех в поиске работы или качественную смену карьеры как способ добиться этого. Тогда разве нет смысла делать это правильно?

Что, если я скажу вам, что большинство людей на сегодняшнем сложном рынке поступают неправильно? В результате им требуются месяцы, чтобы выполнить то, что можно было бы успешно сделать за несколько дней.Чтобы добиться успеха в поиске работы, нужно руководствоваться тремя золотыми правилами. Освойте их, и вы практически гарантируете себе успех в поиске работы!

Золотое правило № 1: Ни один работодатель не заинтересуется вами, если он/она не может быть убежден, что вы можете внести реальный вклад в прибыль или что вы можете облегчить работу работодателя. Если вы не можете сообщить об этом на собеседовании, дайте резюме и письменные или устные сообщения. . . ты вышел!

На вас лежит бремя доказать, что вы можете что-то изменить.Это означает, что вы должны исследовать цели организации и, в частности, то, что ищет лицо, принимающее решения о найме. И затем будьте готовы представить конкретные вклады.

Если вы думаете, что работодатель каким-то образом догадается, что вы можете сделать, прочитав ваше резюме между строк или предугадав вашу презентацию на собеседовании . . . ну, у них нет времени или интереса, чтобы сделать это. Кроме того, если вы не можете показать, как вы приносите пользу, за вами стоит кто-то другой, кто может.

Золотое правило № 2: Вы сами отвечаете за успех в поиске работы. . . и только ты! Если вы оставляете свой поиск работы на волю случая, используя пассивные, невовлеченные стратегии, вы просто ПОТЕРЯЛИ!

Надежда на то, что размещение электронного резюме в полудюжине служб поиска работы, таких как Monster.com, даст вам работу, которую вы заслуживаете, хуже, чем принятие желаемого за действительное. Это заблуждение! То же самое относится к ответам на бесконечные объявления или ожиданиям, что рекрутеры или агентства сделают все за вас.

Золотое правило № 3: Самые ценные активы, которые могут гарантировать вам быстрый и прибыльный поиск работы, — это ваши КОНТАКТЫ.Это люди, которых вы уже знаете, начиная с родственников, друзей, соседей, религиозных лидеров, деловых партнеров и клиентов, люди, у которых вы что-то покупаете (например, страхование, финансовые услуги, подрядчики и т. д.).

Однако вы не можете отключить их, попросив найти вам работу. Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите попросить у них совета, рассказав им о своих планах смены карьеры/работы и попросив их порекомендовать вам кого-то с информацией об организациях или отдельных лицах, на которых вы нацелены.

Хорошей новостью является то, что это система, которая шаг за шагом проведет вас через весь процесс.Следуйте системе, и вы можете получить предложение о работе всего за 14 дней!

Часто задаваемые вопросы о заявителе — FloridaJobs.org

Введение

    Благодарим вас за посещение страницы часто задаваемых вопросов о помощи в трудоустройстве (RA). Выберите одну из тем ниже, чтобы просмотреть распространенные вопросы по этой области.

Многофакторная аутентификация и

ID.me
Как мне настроить мою учетную запись Reemployment Assistance с многофакторной аутентификацией?

DEO внедрил новый процесс входа в систему с многофакторной аутентификацией, чтобы лучше защитить претендентов на получение помощи при повторном трудоустройстве во Флориде.Если вы не обращались к своей учетной записи помощи в повторном трудоустройстве со 2 сентября 2021 г., вам следует ознакомиться с Руководством по доступу к вашей учетной записи помощи в повторном трудоустройстве.

Как изменить информацию для входа в учетную запись Reemployment Assistance?

Центр помощи при повторном трудоустройстве может помочь вам в этом процессе. Выберите «Я заявитель», , затем выберите «Помощь при входе в учетную запись», , затем «Мне нужно обновить информацию для входа в мою учетную запись помощи в повторном трудоустройстве», , а затем выберите вариант, который лучше всего описывает вход в вашу учетную запись. в выпуске.

Должен ли я регистрироваться на ID.me, чтобы подать заявку на получение пособия по программе Reemployment Assistance?

В дополнение к многофакторной аутентификации вам потребуется создать учетную запись и подтвердить свою личность с помощью ID.me. ID.me продолжает оставаться надежным технологическим партнером DEO, а также федеральных правительственных учреждений и более чем 25 других штатов, помогая обеспечивать безопасность личной информации людей. DEO рекомендует заявителям, которые ранее этого не сделали, создать и подтвердить свою личность с помощью удостоверения личности.меня перед завершением процесса многофакторной аутентификации.

Как создать учетную запись ID.me?

Посетите страницу входа в ID.me, чтобы узнать больше о настройке и защите своей учетной записи ID.me. Обратите внимание, что заявители на получение помощи в повторном трудоустройстве в возрасте до 18 лет должны позвонить в Центр обслуживания клиентов помощи в повторном трудоустройстве во Флориде по телефону 1-833-FL-APPLY, чтобы получить помощь в подтверждении личности.

Помощь в повторном трудоустройстве

Что такое помощь в повторном трудоустройстве?

Помощь в повторном трудоустройстве, известная на федеральном уровне как Страхование по безработице, представляет собой временный доход для работников, которые остались без работы не по своей вине и либо ищут другую работу, либо имеют определенный отзыв в течение 6 недель после последнего рабочего дня, либо проходят утвержденное обучение. .Reemployment Assistance финансируется за счет налогов, уплачиваемых работодателями.

Если я уволюсь с работы, имею ли я право на получение пособия по программе Reemployment Assistance?

Если вы добровольно увольняетесь с работы, вы должны доказать, что уволились по уважительной причине. Чтобы DEO определило ваше право на участие в программе, вы должны заполнить заявление на получение пособия Reemployment Assistance. DEO не может предварительно определить ваше право на получение пособия по программе Reemployment Assistance.

Если меня уволили с работы, имею ли я право на пособие Reemployment Assistance?

Если вас уволили с работы, ваш работодатель должен предоставить уважительную причину вашего увольнения, например, несоблюдение правил, приказов или инструкций или неправомерное поведение на работе.Чтобы DEO определило ваше право на участие в программе, вы должны заполнить заявление на получение пособия Reemployment Assistance. DEO не может предварительно определить ваше право на получение пособия по программе Reemployment Assistance.

Что делать, если я не могу или не могу принять работу в течение одной или нескольких недель?

Когда вы подаете заявление на получение помощи в повторном трудоустройстве, как при первоначальном заявлении, так и при каждой запрашиваемой неделе, вам будут задавать конкретные вопросы, чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям, предъявляемым к вам, что вы в состоянии и готовы работать. Способность означает, что заявитель физически и умственно способен выполнять свои должностные обязанности. Наличие относится к заявителю, активно ищущему и готовому принять подходящую работу. DEO рассмотрит ваши ответы и определит ваше право на получение или продолжение получения пособий по программе Reemployment Assistance.

Подача заявки на помощь в повторном трудоустройстве

Какую информацию и документы я должен собрать перед подачей заявления?

Чтобы убедиться, что ваше заявление заполнено и обработано эффективно, вы должны иметь копию действительного удостоверения личности с фотографией, выданного государством, номер социального страхования и информацию о занятости за последние 18 месяцев для каждого работодателя.Информация о занятости включает следующее: Идентификационный номер (номера) работодателя, также известный как FEIN, если таковой имеется. Этот номер можно найти в налоговой форме IRS W-2 или 1099-G.

  • Идентификационный номер(а) работодателя, также известный как FEIN, если таковой имеется. Этот номер можно найти в налоговой форме IRS W-2 или 1099-G.
  • Имя работодателя, указанное в вашей платежной квитанции, адрес и номер телефона.
  • Первый и последний рабочий день.
  • Валовой доход (до налогообложения) за последние 18 месяцев.
  • Причина увольнения.

Если к вам относится один из следующих критериев, вам должна быть доступна соответствующая информация.

  • Военный служащий: Как минимум один из следующих документов: последний DD-214 член 4, «приказ явиться», «приказ об освобождении», заявление о доходах и отпуске и/или форма (формы) W-2 с последней военной службы.
  • Федеральный служащий: Стандартная форма 50, Стандартная форма 8, форма W-2 или платежные квитанции (если вы работали на федеральное правительство в любое время в течение последних 18 месяцев).
  • Член профсоюза: Название профсоюза, номер зала и номер телефона.
  • Негражданин: Копия вашего документа о разрешении на работу или вашего регистрационного номера иностранца.
Почему вы спрашиваете о моем предыдущем работодателе? Я работал где-то еще, и я не подаю на них.

Проверяются все работодатели за последние 18 месяцев, и с ними связываются по поводу вашего трудоустройства. Вы не можете выбрать, какой работодатель является частью вашего заявления на получение помощи при повторном трудоустройстве.Пожалуйста, отвечайте на все запросы о предоставлении информации, чтобы обеспечить своевременную обработку.

Как мне подать заявление на получение пособия по программе Reemployment Assistance?

Вы можете заполнить заявление на получение пособия по программе Reemployment Assistance лично, посетив местный центр CareerSource или через Интернет на сайте FloridaJobs.org. Посетите сайт CareerSourceFlorida.com, чтобы найти адрес и контактную информацию. DEO рекомендует позвонить, чтобы уточнить часы работы.
Информационная система подачи заявлений и пособий в связи с повторным трудоустройством штата Флорида, CONNECT, доступна с 8:00 утра.м. до 20:00 EST, с понедельника по пятницу. CONNECT предлагает заявителям доступ к подаче заявок, хранению, управлению и просмотру сведений о заявке. Обратите внимание, что CONNECT может быть временно недоступен ночью и в выходные дни для обработки платежей и заявок.

Получу ли я подтверждение после подачи и получения моего заявления?

После получения и обработки вашего заявления на пособие по программе Reemployment Assistance вы получите корреспонденцию по электронной почте или через U.С. почта.

Имеют ли пособия Reemployment Assistance обратную силу со дня, когда я потерял работу?

Нет. Заявление о помощи в повторном трудоустройстве вступает в силу в воскресенье той недели, когда вы заполняете заявление о помощи в повторном трудоустройстве.

Когда я получу пособие?

Вы должны запрашивать пособия каждые две недели. Завершение этого процесса отправляет ваш запрос на выплату в течение вашей недели (недель) безработицы, даже если ваше заявление находится на рассмотрении.Важно, чтобы вы запросили свои пособия в течение 14 дней до запланированной даты, независимо от статуса вашего заявления.

Что мне делать после заполнения заявки?

Вы должны зарегистрироваться в Employ Florida. При создании (или обновлении) своего профиля Employ Florida вы должны указать действующий адрес электронной почты, создать или загрузить текущее резюме и заполнить раздел предыстории своего профиля.
Во время первоначальной обработки вашего заявления происходит множество проверок вашего права на получение пособий.Вы будете получать корреспонденцию, в зависимости от ваших предпочтений, для проверки входящей почты вашей учетной записи Reemployment Assistance. Пожалуйста, выполняйте любые запросы на информацию как можно скорее.
Вас могут выбрать и записать на обязательную встречу в местном офисе CareerSource. Он будет предоставлять индивидуальные услуги, чтобы помочь создать план повторного трудоустройства. Уведомление о назначении будет отправлено вам по почте, поэтому, пожалуйста, убедитесь, что ваш адрес в вашей учетной записи Reemployment Assistance и Employ Florida актуален.Неявка на запланированную встречу приведет к пересмотру вашего права на участие и потенциальной задержке или отказу в получении ваших пособий.

Облагаются ли пособия по программе Reemployment Assistance налогом?

Да, пособия по программе Reemployment Assistance являются налогооблагаемым доходом. Вы можете выбрать удержание 10% ваших еженедельных пособий, причитающихся IRS, в вашей учетной записи Reemployment Assistance, выбрав «Просмотр и ведение информации об учетной записи», , а затем выбрав «Способ оплаты и варианты удержания налога».»

Помощь в повторном трудоустройстве IRS 1099-G Налоговая форма

Что такое налоговая форма IRS 1099-G?
Форма

1099-G, «Определенные государственные платежи», — это федеральная налоговая форма, подаваемая федеральными, государственными или местными органами власти, если они выплачивают пособия по программе Reemployment Assistance правомочным заявителям. Эта форма также предоставляется заявителям, чтобы показать общую сумму пособия по безработице, выплаченного заявителю в течение 2021 календарного года. В дополнение к общей сумме пособий, выплаченных в течение 2021 календарного года, сумма, указанная в форме 1099-G, включает возмещения, зачеты или зачеты государственного или местного подоходного налога, полученные заявителем, а также любой федеральный подоходный налог, который требуется удержать из пособий заявителя по программе помощи при повторном трудоустройстве.

Когда я получу налоговую форму IRS 1099-G?

Ваша форма 1099-G будет доступна в папке «Входящие» вашей учетной записи Reemployment Assistance не позднее 31 января. Если вы выбрали почту США в качестве способа связи, мы также отправим вам копию по почте. Если вы хотите обновить свой способ связи с Департаментом, вы можете сделать это в своей учетной записи Reemployment Assistance.

Как я могу получить копию моей формы 1099-G за этот или предыдущий налоговый год?

Вы можете получить копию формы 1099-G несколькими способами:

  • Самый быстрый способ получить копию формы 1099-G — это выбрать «электронный» в качестве предпочитаемого способа переписки.Вы можете войти в свою учетную запись Reemployment Assistance и перейти на «Мой 1099-G» в главном меню, чтобы просмотреть последние пять лет вашего документа формы 1099-G.
  • Если вы выбрали «Почта США» в качестве предпочтительного способа переписки, копия вашей формы 1099-G будет отправлена ​​по почте не позднее 31 января на адрес, указанный Департаментом в файле, связанном с вашей учетной записью. Важно, чтобы ваш почтовый адрес был точным и постоянно обновлялся в вашей учетной записи Reemployment Assistance.Если у вас есть переадресация почты, Почтовая служба США должна переслать ваши налоговые формы. Все заявители имеют возможность просмотреть свою форму 1099-G в почтовом ящике своей учетной записи Reemployment Assistance независимо от предпочитаемого ими способа связи.
  • Чтобы запросить дубликат или измененную форму 1099-G, посетите Центр помощи при повторном трудоустройстве
    , найдите «Налоговые документы», и выберите вариант, который лучше всего описывает ваш запрос.

Информационная система требований и пособий в связи с повторным трудоустройством (CONNECT)
Что такое ПОДКЛЮЧИТЬ?

CONNECT — это система подачи заявок на получение помощи при повторном трудоустройстве во Флориде.CONNECT предлагает доступ к подаче заявок, хранению, управлению и просмотру сведений о вашей претензии.

Как сбросить PIN-код для доступа к учетной записи Reemployment Assistance?

Посетите Справочный центр RA, чтобы получить помощь по сбросу PIN-кода.

Я получил техническую ошибку в CONNECT. Что я должен делать?

Есть две распространенные причины технических проблем с CONNECT:

  • Возможно, вам потребуется очистить кэш или историю браузера. Вы можете сделать это в настройках вашего веб-браузера.
  • CONNECT не совместим с мобильными устройствами. CONNECT был разработан для настольных компьютеров.
  • CONNECT наиболее совместим с Internet Explorer, но также работает и в других интернет-браузерах.
Раньше у меня были уведомления в почтовом ящике. Почему я ничего не вижу в своем почтовом ящике?

После того, как вы просмотрите элемент в папке «Входящие», он будет скрыт, чтобы освободить место для новых уведомлений. Вы можете использовать функции поиска в папке «Входящие», чтобы подтянуть ранее просмотренную корреспонденцию.Если вы хотите, чтобы отображались все элементы, выберите кнопку «Поиск» без ввода информации для поиска. Вся переписка будет отображаться в вашем почтовом ящике. Вы можете посмотреть видео, которое поможет вам перемещаться по почтовому ящику здесь.

У меня возникают проблемы с открытием элементов в папке «Входящие» CONNECT. Как я могу получить доступ к этим документам?

Пожалуйста, проверьте следующее, так как это общие проблемы, связанные с открытием корреспонденции:

  • Adobe Acrobat Reader установлен и обновлен.
  • Вы используете компьютер, а не мобильное устройство, такое как мобильный телефон или планшет.
  • Убедитесь, что вы используете совместимый браузер.
  • Отключите все блокировщики всплывающих окон, которые могут препятствовать открытию PDF-документов.
Как изменить тип получаемого сообщения?

После входа в CONNECT:

  1. Выберите «Просмотр и ведение информации об учетной записи» в главном меню.
  2. Выберите «Контактная информация».
  3. Выберите «Редактировать».
  4. Выберите новый вариант корреспонденции.
  5. Убедитесь, что вся ваша контактная информация актуальна.
  6. Выберите «Отправить».
Я не могу указать одного из своих работодателей в приложении CONNECT, что мне делать?

Проверьте наличие следующих распространенных ошибок. Убедитесь:

  • Ошибок с датами начала и окончания нет.
  • Дата прекращения трудоустройства приходится на базовый период, указанный в системе помощи при повторном трудоустройстве, или после него.
  • Занятость уже не в заявке.Вы можете использовать кнопку «Предыдущий» , чтобы вернуться и перепроверить.
  • Внимательно просмотрите полученное сообщение об ошибке, так как это поможет нам исправить ошибку. Если проблема не устранена, обратитесь за помощью в отдел по телефону 1-833- FL-APPLY (1-833-352-7759).
Будет ли мне оплачена неделя ожидания? Должен ли я обслуживать неделю ожидания каждый раз, когда повторно активирую свое заявление?

Вам не заплатили за неделю ожидания. Вы обслуживаете только одну неделю ожидания за год подачи заявления на получение пособия.

Какая информация необходима для действительного контакта по поиску работы?

Для каждого рабочего контакта требуются следующие данные:

  • Дата контакта.
  • Способ связи (лично, онлайн, факс, телефон и т. д.).
  • Название компании, номер телефона и полный адрес, а также веб-сайт или адрес электронной почты.
  • Результаты вашего поиска.
  • Тип искомой работы.
Сколько контактных данных для поиска работы мне нужно предоставить в отдел в течение льготной недели?

Вы должны предоставлять пять контактов для поиска работы в неделю.Ниже приведены исключения и льготы:  

  • Если вы проживаете в малонаселенном округе, вы должны представлять три контакта еженедельно.
  • Если вы являетесь членом профсоюза, вы обязаны оставаться на хорошем счету и поддерживать регулярные контакты со своим профсоюзом.
  • Если вы временно уволены и вернетесь к тому же работодателю в течение 8 недель , вы освобождаетесь от требований поиска работы.
  • Если вы участвуете в утвержденной программе обучения, вы освобождаетесь от требований поиска работы.
  • Если вы имеете право на одно из этих исключений и по-прежнему получаете запрос на полную информацию о поиске работы, свяжитесь с нами по телефону 1-833- FL-APPLY (1-833-352-7759) для получения помощи.
Мне не удалось получить свои недели, потому что я не могу войти в систему CONNECT. Потеряю ли я льготы на эту неделю?

Если вы упустили возможность запросить пособие по программе помощи при повторном трудоустройстве, вы можете посетить Справочный центр помощи при повторном трудоустройстве, чтобы запросить предоставление пропущенных недель.В Справочном центре помощи при повторном трудоустройстве выберите «Я заявитель», , затем «Помощь в выплате пособия», , а затем выберите вариант, который лучше всего описывает вашу проблему.

Получение пособий по программе повторного трудоустройства
Как часто я буду получать пособие по программе Reemployment Assistance?

Reemployment Assistance выплачивается раз в две недели.

Как я получу пособие после обработки моего заявления на получение помощи в повторном трудоустройстве?

У жителей Флориды есть два варианта получения пособий в процессе подачи заявления.

  1. Прямой депозит: этот процесс может занять 1-2 рабочих дня, прежде чем он будет отражен на вашем банковском счете после обработки вашего заявления.
  2. Дебетовая карта Way2Go: дебетовые карты отправляются по почте после обработки первого платежа, и их получение по почте может занять 7–10 рабочих дней.
Когда я получу дебетовую карту?

Дебетовая карта Way2Go будет выслана по почте после того, как будет произведен первый платеж по вашему заявлению с помощью дебетовой карты. Если у вас ранее была выпущена дебетовая карта, она действительна в течение трех лет с даты первоначального выпуска.Ваша предыдущая карта будет получать любые платежи по вашему текущему требованию. Если вы потеряли свою предыдущую дебетовую карту и/или не получили ее через 10 рабочих дней после первого дебетового платежа, обратитесь к поставщику карты по телефону:
США : 1-833-888-2780
Международный: 1-210-334-6615 (включая Пуэрто-Рико. Звонок по этой линии платный)

Почему на моей дебетовой карте отрицательный баланс?

У поставщика дебетовой карты есть определенные сборы, связанные с картой.Это включает в себя ограниченное количество контактов на их телефонных линиях в месяц. Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией, предоставленной вместе с вашей картой, для получения более подробной информации об этих комиссиях. Наша карта предоставляет дополнительные способы проверки баланса, включая SMS-уведомления (текстовые сообщения), проверку в одобренных банкоматах, а также веб-портал для просмотра информации о балансе. Пожалуйста, посетите www.goprogram.com для получения дополнительной информации.

Какова продолжительность и максимальное количество пособий, которые я могу получить?

Продолжительность пособий во Флориде корректируется в зависимости от уровня безработицы в штате, но максимальный размер пособий остается прежним.

2022 Максимальный срок заявления: 12 недель

  • Сумма еженедельного пособия (WBA): 275 долларов США
  • Максимальная сумма пособия (MBA): 3300 долларов США

2021 Максимальный срок: 19 недель

  • Сумма еженедельного пособия (WBA): 275 долларов США
  • Максимальная сумма пособия (MBA): 5225 долларов США
Как рассчитываются мои пособия?

Ваши пособия рассчитываются следующим образом:

  • Заработная плата, используемая для определения суммы вашего пособия, – это первые четыре из пяти последних полных календарных кварталов.
  • В исках, поданных по состоянию на 3 апреля 2022 г., используется заработная плата, полученная в период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.
  • После того, как у нас будет зарегистрирована заработная плата, мы проверим следующее, чтобы определить, имеете ли вы право на получение пособий:
    • Минимальный валовой заработок в размере 3400 долларов США в течение базового периода.
    • У вас должно быть не менее двух четвертей покрываемой заработной платы.
    • Общая заработная плата брутто за базовый период должна быть более чем в 1,5 раза выше самой высокой заработной платы за квартал
  • После того, как мы завершим эти проверки, последние шаги будут простыми:
    • Сумма еженедельного пособия (WBA) представляет собой наибольшую четверть, разделенную на 26, или недельную сумму $275, в зависимости от того, что меньше.
  • Максимальная сумма пособия (MBA) – это общая сумма заработной платы за базовый период, деленная на 4 ИЛИ годовой максимум, в зависимости от того, что меньше.
Я не вижу своего работодателя по моему денежному решению. Это почему?

Это может быть связано с несколькими факторами:

  • Возможно, вы не работали в течение рассматриваемого базового периода.
  • Ваша занятость и заработная плата могли не покрываться заработной платой в целях помощи при повторном трудоустройстве.
  • Возможно, заработанная вами заработная плата была указана неправильно или поздно.
  • Существует два быстрых шага для проверки распространенных проблем:
    • Убедиться, что отсутствие работы относится к рассматриваемому базовому периоду.
    • Убедитесь, что ваша информация (в частности, ваш номер социального страхования) верна во всех налоговых формах.

Если вы обнаружите ошибку или у вас все еще есть опасения по поводу недостающей заработной платы, вы можете подать заявку на пересмотр денежной суммы, следуя инструкциям по определению денежной суммы.Это должно быть запрошено в течение 20 дней с даты денежного определения.

Я вижу, что у меня есть льготы по старому заявлению, могу ли я получить эти деньги?

После истечения срока действия заявки средства больше не доступны, и необходимо подать новую заявку.

Апелляции на помощь в повторном трудоустройстве
Что делать, если я не согласен с определением моего пособия по программе Reemployment Assistance?

У вас есть возможность подать апелляцию в течение 20 календарных дней после даты вынесения определения.Вы можете подать апелляцию в своей учетной записи Reemployment Assistance, по почте или в Справочном центре Reemployment Assistance, выбрав «Я заявитель», , а затем «Помощь с апелляцией».

Могу ли я подать запрос на позднюю апелляцию?

Вы можете подать запрос о просроченной апелляции в своей учетной записи Reemployment Assistance, по почте или в Справочном центре Reemployment Assistance, выбрав «Я — заявитель», , а затем «Apeal Assistance».
Департамент экономических возможностей
Апелляционное управление
P.O. Drawer 5250
Таллахасси, Флорида 32399-5250

Должен ли я продолжать требовать выплаты пособия, пока я ожидаю слушания моей апелляции?

Да, вы должны продолжать требовать выплаты пособий, если вы остаетесь безработным.

Судебное разбирательство
Что такое судебный процесс?

Департамент рассмотрит детали проблемы, чтобы определить ваше право на льготы. Заинтересованные стороны получат информацию для установления фактов, чтобы запросить необходимую информацию для принятия решения.Перед вынесением решения судья может связаться с вами или работодателем, чтобы уточнить любые полученные данные. Этот контакт может быть по телефону, электронной почте или через папку «Входящие» CONNECT.

Как долго длится процесс вынесения решения?

Временные рамки варьируются в зависимости от нескольких факторов, включая глубину рассматриваемой проблемы.

Я получил соответствующие определения, почему мне еще не заплатили?

Вопросы рассматриваются отдельно. Несмотря на то, что вы можете получить приемлемое определение, у вас могут быть дополнительные проблемы, ожидающие рассмотрения, или проблемы, которые дисквалифицируют.

Я не согласен с моим определением судебного решения, что мне делать?

Вы имеете право обжаловать определение, если вы не согласны с «Обоснованием и выводами» определения.

Помощь в повторном трудоустройстве Переплата
Как происходит переплата? и если я получу переплату, как я узнаю?

Переплата может произойти на вашем счете в любое время. Переплаты могут быть результатом недосмотра, недопонимания, технических ошибок, повторного определения, вынесения судебного решения, апелляционных решений, распоряжений Апелляционной комиссии по содействию повторному трудоустройству, решений суда или других смягчающих обстоятельств.

Как вернуть переплату?

У вас есть возможность погасить переплату несколькими способами. Эти параметры перечислены ниже:

  • Чековые платежи – Пожалуйста, отправьте чековый платеж по адресу, указанному ниже. Пожалуйста, сделайте свой чек подлежащим оплате Департаменту экономических возможностей штата Флорида и укажите идентификационный номер вашего заявления в строке заметок.

Департамент экономических возможностей
Контроль выплат пособий
P.O. Ящик 5050
Таллахасси, Флорида 32314-5050

  • Оплата кредитной картой – У вас есть возможность оплатить переплату онлайн с помощью кредитной карты.Пожалуйста, перейдите по ссылке ниже и следуйте инструкциям, чтобы погасить переплату с помощью кредитной карты.
    https://ucoverpayments.floridajobs.org/
Я получил уведомление о взыскании долга; мне платить вам или платить коллекторскому агентству?

Вы должны заплатить коллекторскому агентству.

Прекращение подачи заявок на пособие по трудоустройству
Когда претензия заканчивается?

Претензия истекает через 365 дней. Платежи заканчиваются, когда заканчивается баланс или проходит дата окончания.

Я вернулся к работе. Как закрыть/отменить заявку?

Поздравляем с новой работой! Вы можете продолжать запрашивать пособие за неделю до той недели, когда вы начали работать. Когда вы запрашиваете неделю, совпадающую с вашей работой, укажите, что вы работали и зарабатывали деньги в течение недели. Если вы планируете работать полный рабочий день и/или зарабатывать более 275 долларов США валового дохода в течение недели совмещения, вам не нужно запрашивать пособия за эту неделю.

В моем иске закончились деньги, что мне теперь делать?

Нет доступных дополнительных средств, когда баланс вашего требования достигает 0 долларов США.В сообщении на вашем «Доме заявителя» в вашей учетной записи Reemployment Assistance будет указана самая ранняя дата, когда вы сможете подать новое заявление на пособие.

Есть ли у вас расширения?

Нет доступных программ расширения. Чтобы узнать о других государственных программах, предлагающих помощь, посетите веб-сайт www.benefits.gov

.

Мошенничество и кража личных данных
Куда я могу сообщить о краже личных данных или мошенничестве?

Если вы или кто-то из ваших знакомых стал жертвой кражи личных данных, посетите Справочный центр помощи при повторном трудоустройстве, чтобы уведомить об этом DEO.В Справочном центре помощи при повторном трудоустройстве выберите «Сообщить о краже/мошенничестве идентификатора», и следуйте инструкциям, чтобы заполнить отчет.

Как я могу защитить себя от кражи личных данных?

Есть несколько способов защитить себя от кражи личных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с набором для жертв кражи личных данных во Флориде, чтобы узнать, как защитить себя до или после того, как вы станете жертвой кражи личных данных.

Ducey отменяет приказ о приостановке действия правил поиска работы по безработице

Жителям Аризоны придется снова начать поиск работы в конце этого месяца, если они хотят сохранить свои пособия по безработице.

Губернатор Дуг Дьюси в понедельник отменил подписанный им в марте 2020 года приказ о приостановке этих требований к поиску работы во время пандемии. Это было основано на нежелании заставлять людей, которые были заражены COVID-19 или заботились о других с вирусом, выходить на улицу, даже когда бушевала пандемия.

Теперь, начиная с недели 23 мая, любой, кто хочет сохранить эти льготы, снова должен будет связываться с потенциальными работодателями по крайней мере четыре дня в неделю.
Первоначально требуется просто «искренний» поиск работы в выбранной области, чтобы сохранить льготы.Существует также мандат документировать усилия.

Но любой, кто получает пособия в течение как минимум четырех недель, обнаружит, что вынужден брать почти все, что попадется им на пути. Это связано с тем, что закон 2018 года, подписанный Дьюси и вновь вступивший в силу, гласит, что люди лишаются своих пособий, если не соглашаются на какую-либо работу, за которую им платят как минимум на 20 % больше, чем они получали.

С учетом того, что государственные пособия ограничены 240 долларами в неделю, это довольно мало. Это соответствует 6 долларам в час для работы на полный рабочий день.Это означает, что любая работа с минимальной заработной платой в размере 12,15 долларов в час будет соответствовать требованиям. То же самое относится и к рабочим местам для работников, получающих чаевые, которые имеют право получать всего 9,15 доллара в час, если их чаевые доводят их до минимума.

Движение Дьюси происходит, несмотря на то, что ситуация с занятостью в штате еще не вернулась к допандемическому уровню. Управление экономических возможностей штата указывает уровень безработицы с учетом сезонных колебаний на уровне 6,7% за март, что является самыми последними доступными данными. Это намного ниже 14.пика в 2% он достиг в апреле 2020 года. Но в ноябре 2019 года он упал до 4,7%. По данным OEO, штат восстановил лишь 68% из 331 500 рабочих мест, которые были потеряны с начала рецессии, вызванной пандемией в феврале 2020 года. Это же агентство сообщает, что безработица по-прежнему на 36% выше, чем в начале пандемии.

Еще показательно то, что восстановление идет довольно неравномерно. Например, сектор финансовой деятельности штата восстановил всего 37% того, что было потеряно, по сравнению с 62% для отдыха и гостеприимства — сектора, в который входят бары, рестораны и объекты размещения — и 78% для производства.Фактически, единственная часть экономики, которая чувствует себя лучше, чем до вспышки COVID, — это торговля и транспорт.

Во многом это обусловлено электронной коммерцией и тем фактом, что люди стали больше покупать в Интернете. Это, в свою очередь, означало потребность в большем количестве работников на складах и в центрах выполнения заказов, подобных тем, которыми управляет Amazon, а также в водителях по доставке. Дуг Уоллс, директор OEO по маркетинговой информации, сказал, что потеря 45 800 рабочих мест была более чем компенсирована тем, что сейчас в этом секторе работает на 64 300 человек больше, чем в начале рецессии.

В последнем отчете Департамента экономической безопасности штата говорится, что около 55 000 жителей Аризоны в настоящее время получают государственные пособия. Это ниже пика в более чем 230 000 прошлым летом. Но это все равно выше, чем 17 тысяч за неделю до пандемии.

Дьюси в подготовленном заявлении сказал, что, по его мнению, пришло время восстановить требования к поиску работы.

«Аризонцы готовы вернуться к работе», сказал он. «Наша экономика находится на подъеме, необходимо заполнить рабочие места, более двух миллионов жителей Аризоны полностью вакцинированы, и все желающие могут записаться на вакцинацию.

Губернатор процитировал Рональда Рейгана, который сказал, что «лучшая социальная программа — это работа». те, кто получает пособия, должны активно искать работу». среди бывших сотрудников.С новым исполнительным указом — и мандатом устраиваться практически на любую работу после четырех недель льгот — эти рабочие места в отелях и ресторанах могут быть заполнены бывшими профессионалами из самых разных областей.

Ничто из этого не влияет на текущие переговоры по увеличению максимальных преимуществ.

Мера, одобренная Сенатом сенатором Карен Фанн (республиканец от Прескотта), повысит лимит на 80 долларов в неделю, до 320 долларов и, возможно, до 400 долларов в какой-то момент. Но компромисс заключается в том, что как только уровень безработицы в штате снизится до 6% или менее, эти пособия будут сокращены с нынешних 26 недель до 22 недель.Но член палаты представителей Дэвид Кук (R-Globe) продвигает план увеличения пособий до 300 долларов в неделю, но без сокращения продолжительности пособий.

Губернатор еще не взвесил ни одну из мер.

Несмотря на новый указ губернатора, есть некоторые исключения. Согласно федеральному закону, те, кто получает дополнительные 300 долларов в неделю в виде «помощи по безработице в связи с пандемией», не должны искать работу, чтобы сохранить эти федеральные пособия, если у них был диагностирован COVID-19 или если они ухаживают за больным.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.