Четверг , 26 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Особенности составления резюме с целью трудоустройства: Правила составления резюме

Особенности составления резюме с целью трудоустройства: Правила составления резюме

Содержание

Рекомендации по составлению резюме

Резюме — это Ваша визитная карточка для работодателя.

Цель резюме — получить приглашение на собеседование. Для того, чтобы работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно. Итак, некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с этой задачей.

Содержание:

ФИО, контактные и личные данные.

  • Этот раздел должен содержать полное ФИО, дату рождения, семейное положение, номер телефона, адрес эл. почты, адрес проживания (по желанию). Причём указанные телефоны должны быть доступны для звонка. Будет обидно, если работодатель «вашей мечты» не сможет до Вас дозвониться!

Цель.

  • Часто в резюме можно увидеть такую цель: » Получить интересную, высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного и профессионального роста в стабильной организации с хорошим коллективом…». Было бы странно, если б соискатель рассматривал противоположный вариант))). На самом деле в цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую Вы претендуете. Здесь же возможно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).

Образование.

  • В этом разделе Вы указываете все учебные заведения, в которых Вы учились, начиная со средне — специального образования (школу указывать не обязательно). Необходимо указать годы начала и окончания учёбы, название учебного заведения, факультет, специальность. Дополнительно можно указать форму обучения (очная, заочная, вечерняя). Если Вы учитесь в настоящий момент, нужно это указать, чтоб избежать недоразумений с работодателем.
  • Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) надо указывать не менее точно: даты обучения, название курса, учебное заведение.

Опыт работы.

  • Важнейший раздел резюме. Здесь необходимо показать длительность и содержание Вашего опыта: даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности. Будет плюсом, если Вы укажете конкретные достижения на каждом из мест работы. В опыте работы мы рекомендуем указывать не только те организации, где Вы работали официально (т. е. с оформлением по ТК РФ), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать абсолютно все места работы. Важно указать опыт за последние 5 лет.

Профессиональные навыки.

  • Указываем ключевые профессиональные навыки и умения. Здесь же можно указать информацию о знании иностранных языков, степени владения компьютером (с указанием конкретных программ).

Дополнительная информация.

  • Это любая другая важная информация, которая не вошла в другие разделы: наличие прав и личного автомобиля, готовность к командировкам и пр.

Личные качества.

  • Перечислите Ваши самые важные качества, которые позволяют Вам успешно работать (не более 5). Но будьте готовы к тому, что работодатель попытается проверить их на собеседовании!

Оформление резюме:

  • Резюме — это документ, который составляется в свободной форме. Чётких стандартов по его составлению нет, есть лишь общие рекомендации:
  • Помните, что резюме — это деловой документ. Избегайте излишнего украшательства, обилия разных шрифтов, выделений и подчёркиваний. Выделяйте только то, что считаете действительно важным. Документ должен хорошо читаться, быть понятным.
  • Краткость — сестра таланта. Пишите только важное, в резюме не нужно «воды»! Но не бросайтесь в другую крайность — работодатель должен захотеть пригласить Вас на собеседование, для этого содержание должно быть достаточным, чтоб его заинтересовать. Обычно резюме занимает 1–2 страницы печатным текстом.
  • Грамотное изложение текста, отсутствие ошибок и опечаток — признак, по которому опытный работодатель моментально оценивает кандидата. Это признак умения излагать свои мысли, а также внимательность и отношение к труду. Перед отправкой обязательно вчитайтесь, проверьте текст. Будет обидно, если вы не получите желаемую должность из-за опечатки!
  • Доступность — резюме лучше составлять в форматах, которые читаются стандартными программами (Word), чтоб работодатель мог быстро и без проблем открыть документ.

Рекомендации по написанию резюме

Работу сейчас не может найти только ленивый. И неважно, есть ли у вас опыт работы, городская прописка и престижный техникум за плечами. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. А варианты есть всегда. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые приведут к успеху.

Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это Ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину,  считайте, Ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются некоторые кандидаты, – писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей:  в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.

 Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — жизнеописание, часто сокращают до CV) — документ, одностраничное (реже двухстраничное) изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете.
Резюме — это краткая профессиональная самооценка

 кандидата на какую-либо вакансию. 

Основное назначение резюме — предоставить потенциальному работодателю удобный и эффективный способ быстро определить, стоит ли вообще продолжать с Вами разговор на эту тему.                Удачное резюме способствует личной встрече с работодателем или его представителем. Необходимо твердо осознавать, что резюме – это еще не гарантия работы. Его цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 Резюме это «одежка», по которой Вас встретят. Но, не путайте резюме с автобиографией.

Автобиография – это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. (Пример: родился я в городе Петрозаводске, в семье учителя и рабочего)

Обычно её просят составить при приеме на работу в государственные учреждения или в крупные коммерческие компании. Чаще она требуется для того, чтобы укомплектовать пакет документов личного дела и, фактически, особого внимания к ней нет.

Перейдём к самой сути резюме. После рассмотрения Вашего резюме специалист кадрового агентства или работодатель определит Вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

 Существует 3 типа резюме: 

— хронологическое

— функциональное

— комбинированное

Тип резюме — это не общий вид резюме (цвет бумаги, шрифт), это способ его организации, последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в резюме.

Хронологическое резюме:

трудовые достижения расположены в хронологической последовательности (в прямой или обратной). Сегодня это самый распространенный тип резюме.
Преимущества хронологического резюме: удобно для работодателя, так как  дает удобную картину Вашей трудовой биографии. Работодатель может сравнить, чем Вы занимаетесь в настоящее время (на данном этапе карьеры) – в противоположность тому, чем Вы занимались лет 5 тому назад.

Хронологический тип резюме особенно рекомендуется, если вы принадлежите к одной из следующих категорий кандидатов на получение рабочих мест:

а) место, которое Вы хотели бы получить, относится к сфере деятельности, в которой у вас отмечается устойчивый и впечатляющий прогресс;

б) сильная сторона Вашего трудового опыта отражается Вашим последним местом работы.
Недостатки хронологического резюме: в определенных ситуациях хронологического типа резюме может представить Вас в невыгодном свете. Это может произойти в следующих случаях:

а) Вы собираетесь изменить свою карьеру, а последнее место работы не связано с той деятельностью, которой Вы хотели бы себя посвятить;

б) Вы хотели бы занять какую – то рядовую должность и у Вас нет никакого практического опыта; 

в) В Вашей трудовой биографии полно «больших» дыр – значительных периодов времени, когда Вы не работали.

Функциональное резюме:

представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах своей карьеры.
Его выгоднее писать, если:

а) Вы хотите получить рядовую должность, а о предыдущем трудовом опыте сказать практически нечего. 

б) Вы возвращаетесь к данной сфере деятельности после длительного перерыва.

Преимущество резюме функционального типа концентрирует внимание на Ваших трудовых достижениях.

Недостатки: некоторые работодатели относятся к такому типу резюме с большим предубеждением (вероятно, Вам есть что скрывать).

Резюме комбинированного типа:

функционально-хронологическое резюме не только демонстрирует Вашу квалификацию, но и достижения и позволяет читателю получить более отчетливое представление о Вашей трудовой биографии.

Преимущества: позволит обратить внимание работодателя на Ваши реальные достижения и рассеивает подозрения, которые могут быть вызваны трудовой биографией. 

Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме, руководствуйтесь следующими правилами.

Правила составления резюме:

Целью резюме – добиться работодатель хотел встретиться с Вами лично. Из этого следует

правило первое – краткость.

Резюме должно занимать не более 1 страницы (в крайнем – случае 2 страницы) формата А4.

Излагайте главное, избегайте второстепенных деталей. И помните  — резюме читают один раз.

Второе правило – конкретность.

Не используйте общие фразы. Тщательно продумайте и конкретно опишите задачи, которые Вы решали на предыдущих местах работы. Если у Вас нет опыта работы, то укажите те достоинства, которые Вы готовы продемонстрировать при выполнении функциональных обязанностей на новом рабочем месте. Побольше фактов и никаких оценок. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.

Третье правило – правдивость.

Помните: «все тайное становится явным»

Приведите результаты Вашей последней работы, используя числа и проценты, покажите реальный результат Вашей деятельности (если Вы заинтересовали работодателя, факты из резюме будут проверены, например, позвонят на предыдущее место работы).

Четвёртое правило — активность и энергичность.

Описывая свой опыт, используйте глаголы действия (устроил, организовал, наладил). Фразу: «я проработал три года», лучше заменить «получил повышение в должности и два повышения оплаты».

Пятое правило – официальность.

Не стоит указывать сведений личного характера (Ваш вес, рост, имена жены и детей), демонстрировать остроумие, коммуникабельность, использовать жаргонные термины.

Шестое правило – избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Если Вы отсылаете резюме в несколько мест на соискание разных должностей, то и Ваши резюме должны быть разные, т.е. соответствовать функциональным обязанностям должности.

Требования к оформлению резюме.
а) Структурированность
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте должны выделятся   Ваши ключевые способности, достижения, опыт. 
б) Правильное оформление, читабельность, внешняя привлекательность. Не пишите связного текста. С ним неудобно работать. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14. Печатать резюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую.

в) Простота, краткие формулировки.
Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками. Полностью пишите названия школ, других учебных учреждений, городов. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь витиеватыми словосочетаниями. Не используйте специфические технические термины. 
г) Грамотность.
Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.

Содержание резюме.

Как такового идеального шаблона для написания резюме не существует, но для удобства восприятия информации, которую Вы хотите сообщить потенциальному работодателю или кадровику, она должна быть определенным образом структурирована и содержать несколько стандартных блоков.
Первый блок — Анкетные данные.

Они обычно указываются в верхней части страницы и включают в себя:
Фамилию, Имя, Отчество

Дату рождения

Указывать ли свой возраст?

Это скорее принято, а не обязательно. Решайте сами. Преимущества в получении работы есть у людей в возрасте от 25 до 45 лет.

Контактная информация (электронный адрес, телефоны)

В этот же блок может входить семейное положение, наличие детей.

Семейное положение стоит писать в соответствии с Вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если Вы в нем состоите. Никто не посягает на Вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко женат», вполне возможно что, придя на работу, он будет «как бы работать».

Можно поместить в резюме сверху свое фото «официального вида» (лицо или по плечи).

Второй блок – Цель.

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена в объявлении или на сайте. Если Вы указываете несколько должностей, то необходимо, чтобы они соответствовали друг другу, роду Вашей профессии и не были слишком разнообразны по интересам. Можно указать 1-2 должности, но лучше – 1. Для двух профессий лучше написать 2 разных резюме.

Нелепые цели.

— Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения.

— Реализовать свой потенциал.

— Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя.

— Поиск интересной работы, не боюсь трудности. Могу сказать точно, что такой сотрудник, как я, никогда вас не подведет.

— Получение удовольствия от работы, которая приносит результат.

Третий блок — Образование.

 Этот блок обычно делится на основное и дополнительное образование. Учебные заведения указываются в обратном хронологическом порядке.

Основное образование: второе высшее образование, институт, техникум, училище.

Школу, как правило, не указывают, кроме случая, если она специализированная по Вашему профилю работы (например, языковая). Или если вы свежеиспечённый выпускник школы, техникума.

Укажите период обучения, название учебного заведения, которое Вы окончили, факультет, специализацию, тему диплома, если она непосредственно касается работы, на которую Вы претендуете. Аббревиатуры требуют расшифровки. Если у Вас незаконченное образование, укажите, сколько курсов Вы закончили, но приготовьтесь к тому, что у работодателя могут быть вопросы по этому поводу.

Дополнительное образование: стажировки, курсы повышения квалификации, тренинги, семинары. Вашим плюсом являются всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, участие в конференциях, публикации.

Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые Вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую Вы хотите получить. Не стоит также писать, что Вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит Вам очков.

Четвёртый блок — Профессиональный опыт.

Обычно в резюме этот блок располагается перед блоком «Образование» (за исключением тех случаев, когда кандидат является выпускником и не имеет опыта работы по данной специальности). Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы.

Если опыт работы у Вас есть, непременно стоит указать стаж работы в этой должности. Но, если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
         Перечислять места работы нужно в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Время поступления на работу и окончания надо отмечать с точностью до месяца. После этого идет название организации (можно указать направление ее деятельности), название Вашей должности и обязанности, которые Вам приходилось исполнять.
         Если Вы работали по специальности, изложите свои функциональные обязанности, по возможности, более полно, поскольку именно то, что Вы умеете делать, больше всего интересует работодателя. Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то задачи и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком). Постарайтесь вспомнить все, что Вам доводилось когда-то делать, может быть, даже давно или немного, но о чем Вы имеет представление и что может заинтересовать работодателя.

Понятно, что, будучи студентом, Вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если Вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, Вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущество по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

Если, несмотря на бурное течение нашей жизни, Вам удалось поработать на одном месте, возможно, это будет оценено работодателем как показатель Вашей стабильности и надежности. Упоминать об этом в резюме или нет – решать Вам, но это должно быть изящно сформулировано (никак не в виде фразы «весь стаж – одно место»).

Пятый блок — Успехи и Достижения.

Информацию в данном блоке нужно указывать, по возможности, более конкретно, в цифрах (естественно, не раскрывая коммерческую тайну компании, где Вы работали или работаете).

не следует писать:

следует писать:

— занимался обучением,
— помогал уменьшить ошибки,
— быстро усваиваю новые знания.

— обучил двух новых служащих,
— сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме 40 000,
— освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели.

— отвечал за выполнение…,
— находил применение следующим возможностям…,
— нес ответственность за…

— выполнил…,
— эффективно использовал…,
— отвечал за…

— улаживал жалобы на…,
— препятствовал снижению доли продаж,
— перешел с должности…,

— помогал клиентам в…,
— повысил потенциал продукта на рынке,
— продвинулся на должность…

— проработал там три года,
— выполнял дополнительную работу.

— получил повышение в должности и два повышения оплаты,
— всегда выполнял работу в срок.

Это слова, которые можно использовать при описании своих достижений: активизировал, внедрил, завершил, запустил, инициировал, отрегулировал, перевыполнил, реорганизовал, систематизировал, создал, сократил, подготовил, предложил, привел в порядок, применил, провел, разработал, способствовал, стимулировал, сформировал.

Шестой блок  —  Профессиональные знания и навыки.

                Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите: 
Владение иностранным языком. Упоминая о знании иностранного языка, не забывайте отдельно отмечать уровень разговорной и письменной речи. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение. 
 Работа с компьютером. Помимо стандартных пакетов MS Office указывается владение программами. Также необходимо отметить «знание Интернет».

Седьмой блок —  Дополнительная Информация.

         Имеется в виду все то, что может повысить Ваши шансы на успех при рассмотрении определенных вакансий: наличие водительских прав, стажа вождения, личного автомобиля, загранпаспорта.
Здесь же можно написать Ваши личные качества, значимые для данной должности.

Личные качества. Ошибка часто состоит в том, что в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую Вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность.

Хобби (при желании): лучше указать активные увлечения (например, спорт), а не бытовые.

 Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.

И последний совет. Запаситесь терпением, поиски работы – это почти всегда длительный процесс. И не надо отчаиваться, если Вам сразу не предлагают что-то стоящее. Не старайтесь ухватиться за первое попавшееся более или менее приличное предложение. Это иллюзия, что на рынке труда полно предложений и мало вакансий. Поверьте, что работодателю также трудно найти сотрудника, как и Вам работу. И помните, что удача улыбается только настойчивым и целеустремленным.

Ошибки при составлении резюме.

Оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы – анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам. Главный недостаток этого решения состоит в том, что анкеты обычно берутся в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой свои особенности и специфические требования к кандидату. Если Вы хотите написать самостоятельно своё «особенное» резюме, то Вы можете посмотреть несколько вариантов резюме в Интернете и из них выбираете те, что подходит именно Вам, то есть скомпоновать и написать Ваше. Но есть и организации, предлагающие свою форму резюме, тогда нужно обязательно оформлять резюме в представленной форме и не забывайте, что такое резюме требуется только в этой организации, для другой компании такое резюме будет неприемлемо.

Излишне объемное резюме. Если Вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница.

Рукописное резюмеВы обязаны найти возможность красиво и аккуратно отпечатать Ваше резюме. Не пройдя этого теста, Вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат.

Резюме с излишней информацией. Например, дворянское происхождение, знак зодиака, даты рождения близких родственников, многочисленные увлечения. Рост, вес и достоинства фигуры, при этом претендуя не на должность фотомодели, а совсем на другую работу.

Резюме, являющееся выпиской из трудовой книжки Подробно перечисляются все предприятия и должности, даже сведения о занесенных в трудовую книжку благодарностях. И ничего о конкретной работе и достижениях. А именно эти сведения из резюме характеризуют квалификацию претендента и являются очень важными для работодателя.

Небрежно и неграмотно составленные резюме. Ошибки и опечатки допускаются в доброй половине случаев. Но если Вы будете соблюдать указанные выше основные требования и избегать приведенных выше типичных ошибок, то это уже будет хорошо.

Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на Ваше резюме его глазами. И, возможно, Вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным.

12 непростительных ошибок при написании резюме:

  • непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления)
  • небрежность (грязь, нет знаков препинания, помятое, сложенное)
  • остроумие (остроты, смешные поговорки и фразы и пр.: «Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал.  С уважением, Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству»
  • пустословие и болтливость (вода)
  • неточность (несоответствие дат, названия должностей)
  • попытки ввести в заблуждение (враньё)
  • перегибы (преувеличения достоинств или недостатков)
  • недомолвки (недостаток информации в изложении)
  • велеречивость (высокий слог, заумные фразы)
  • комментирование (оценка вместо констатации)
  • чрезмерные подробности личной жизни (в 2005 году женился, дочку назвали Аня)
  • жаргон («железо», «меня с работы попросили», разговорные фразы)

Сопроводительное письмо.

Вы составили резюме и разослали его в различные организации. После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

Но если по почте работодателю придёт документ с заголовком «резюме», а он знает, что в его фирме нет вакансий, то ваше резюме окажется в корзине. А если перед резюме будет размещено сопроводительное письмо, которое поясняет, зачем Вы беспокоите работодателя, то отношение к Вашему письму изменится.

Достойный кандидат направляет резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде документа с именем в виде собственной фамилии. Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с другими названиями – ведь такой файл обязательно придется переименовывать. Его не следует архивировать, заставляя менеджера тратить драгоценное время на распаковку. Тем более, менеджер может вообще не распаковать Ваш файл, если пользуется другим архиватором, чем Вы.

Ваше сопроводительное письмо – это первое, что работодатели видят, когда получают материалы по электронной почте. Это самые важные первые секунды сражения за внимание и расположение к Вам работодателя!

В письме Вы можете расставить акценты на опыте в удобной форме, отличной от «телеграфного» текста резюме. Вы можете объяснить свою мотивацию. И, что особенно важно, будет уместным добавить эмоций и выразить восхищение компанией – словом, достучаться до сердца работодателя!

Писать или не писать? Вот в чем вопрос…

Ответ очевидный: писать! И уделить его написанию столько же внимания (если не больше) сколько уделили составлению резюме.

При написании сопроводительного письма легко приобрести дополнительные очки! Если Ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ

Структура сопроводительного письма.

Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо?

Задача этого документа — привлечь внимание к Вашему резюме, заставить сотрудника отдела кадров внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.                                                                                   

 Важно понимать, что это тоже деловое письмо и все формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке.

О чем нужно писать в сопроводительном письме.

Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, Вам нужно будет узнать, кто непосредственно курирует работу по подбору кадров. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Уважаемый Игорь Анатольевич!» – обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Здравствуйте!». Неформальные обращения, не свойственные деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «Метёлки – веники»!» и т. п.                                                               

  Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С».                                                                                                                                                           

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто Вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает Вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде».                                                                                             

 Не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях, типа «через 2 года я с удовольствием возглавлю вашу компанию», а фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста» – лучше вычеркнуть. Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах. К примеру, объяснить, почему Вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не автобиография, а короткая деловая самопрезентация.                                       

Избегайте банальностей. «Я легкообучаем, коммуникабелен и стрессоустойчив» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие работодатели не обращают внимания.                                                                                                                               

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой Вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо указать свои контакты. И обязательно поблагодарить за внимание («С уважением, Петров Иван, благодарю за внимание», «заранее благодарен»).

Примеры.
Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом: 
«Добрый день, Екатерина Валерьевна! Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «КарелКомпьютер». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом фирм, повышение уровня продаж компании на 40% ежегодно. 
Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
С уважением, Иван Иванов, тел. +7 (910) 333-22-11».

Последние штрихи.

Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем. Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать работодателя, но не утомить его.                                                           Наконец, не забудьте проверить Ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно, если позиция, на которую Вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Заголовок «сопроводительное письмо» не пишется.                                                                                                                                                                      

       И о формальностях. Если Вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть внутри Вашего сообщения (в одном электронном письме). Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме и обязательно пронумеровать страницы – 1 стр. сопроводительное письмо, 2 стр. резюме. На порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко. 

Вывод: в сопроводительном письме не следует акцентировать внимание на том, что Вы хотите и что Вас интересует. Основное внимание надо уделить тому, какую пользу могут принести компании Ваш профессиональный опыт и квалификация.

Правила составления сопроводительного письма:

  • Знайте Ваших адресатов (стиль и личные качества конкретного адресата).
  • Заинтересовывайте. Замечательно, если письмо начинается с цитаты опубликованных высказываний адресата. («Фирма «ОнегоПицца» завоевала достойное внимание своих клиентов качественной продукцией и высоким уровнем обслуживания»).
  • Описывая успехи и опыт кратко, избегайте повторений Я! Я! Я!
  • Добивайтесь абсолютной ясности в изложении цели. Перефразируйте информацию, не вставляйте куски резюме. 
  • Бейте в одну точку, Ваша цель – убедить читающего, что Вы нужны.
  • Кратко объяснить свою нынешнюю ситуацию: работаете ли Вы в настоящее время, являетесь ли безработным или у вас какая-то временная работа.
  • Сообщить читателю, какая работа Вам нужна и почему у Вас вызывает интерес та должность, на которую вы претендуете.
  • Привлечь внимание к каким-то моментам резюме,  добавить что-то, о чем Вы не сообщили в резюме.
  • Объяснить (если необходимо) те аспекты своего резюме или трудовой биографии, которые недостаточно очевидны и которые, возможно, могут говорить не в Вашу пользу.
  • Не ксерокопии, а оригинал.
  • Письма лучше писать в стиле делового письма, письмо должно иметь аккуратный профессиональный вид.
  • Должно быть отпечатано, а не написано от руки.
  • Текст визуально должен быть разбит на блоки.
  • Цвет сопроводительного письма и резюме должны быть одинаковыми.

 Желаем удачи в написании Вашего резюме!

 

 Бланк резюме

Рекомендация по составлению резюме

Составляем резюме без ошибок|Общие требования к резюме|Стандартные ошибки

В борьбе претендентов на работу побеждают зачастую не только самые квалифицированные и добросовестные, но и те, которые смогли хорошо преподать себя работодателю.

Всем известно, что одна из их характерных черт рынка труда заключается в острой конкуренции, потому важным моментом при трудоустройстве претендента на определенное рабочее место является резюме.

Резюме – это документ, который помогает Вам правильно подать собственные знания, навыки, умения, то есть содержащий информацию, на основании которой работодатель приглашает на собеседование.

Резюме является важной частью при поиске рабочего места и дальнейшего трудоустройства, так как его целью является представить претендента работодателю исключительно с положительной стороны, выделив при этом все выдающиеся его черты, необходимые для работы в той или иной фирме, учреждении, организации.

Резюме является одним из оснований для выбора работодателем претендента для дальнейшего трудоустройства, так как в нем указаны личные и профессиональные данные, которые помогут претенденту выделиться из общей массы других соискателей.

Резюме следует постоянно обновлять с целью отражения всех изменений в профессиональной жизни человека, при этом необходимо знать, что единого обобщающего резюме не существует.

Для каждого работодателя необходимо составить определенную версию, наиболее подходящую для конкретного случая, потому как это документ, который должен мгновенно производить положительное впечатление на потенциального работодателя.

Общие требования к резюме

  1. Слово «Резюме» в начале страницы писать не нужно.
  2. Указывать только свои положительные качества.
  3. Писать только подлинную информацию.
  4. Резюме должно укладываться на 1-ой странице формата А4, поэтому не нужно его растягивать.
  5. Оформление резюме должно быть привлекательным, а содержание легким для чтения.
  6. Не допускать при составлении резюме орфографических, грамматических ошибок и опечаток.
  7. Не использовать какие-либо профессиональные термины, аббревиатуры и сокращения.

Структура резюме

  1. Фамилия, имя, отчество.
  2. Информация о месте жительства, регистрации, контактный телефон.
  3. Указание должности, на которую Вы претендуете.
  4. Личные качества, полезные в работе.
  5. Образование (учебные заведения, квалификация).
  6. Опыт работы (указывается в хронологическом порядке, с акцентом на самую важную информацию).
  7. Дополнительная информация (знание ПК, иностранных языков, наличие водительского удостоверения, загранпаспорта и др.).
  8. Хобби, увлечения (спорт, музыка, литература).
  9. Дата составления.

Советы по заполнению отдельных разделов резюме:

Образование и подготовка

  • Указывайте предпочтительно навыки, имеющие отношение к должности, на которую претендуете.
  • Укажите свои успехи и достижения, если таковые имеются.
  • При наличии любых наград, сертификатов, которые имеют отношение к потенциальному месту работы, стоит их обязательно учесть.

Профессиональный опыт

  1. Следует начинать с последнего места работы, соблюдая при этом последовательность.
  2. Указать работу на полставки, добровольную занятость, если таковая имеется.
  3. При указании места работы, следует указать занимаемую должность, наименование места работы, адрес местонахождения, период трудовой деятельности (в годах).
  4. Укажите навыки, которые вы приобрели в процессе предыдущей трудовой деятельности, обязанности, которые входили в занимаемую ранее должность.
  5. При указании трудовой деятельности акцентируйте внимание на самом значимом трудовом опыте.
  6. В случае очень насыщенного и богатого трудового опыта, указывайте лишь самые главные моменты.

Особенности личной жизни и интересов

  1. Укажите Вашу деятельность в свободное время, особенно если она имеет общественную направленность.
  2. Дата рождения, семейное положение и наличие водительского удостоверения — по желанию.
  3. Рекомендации с последнего места работы (если в этом будет необходимость, быть готовым его предоставить).

Стандартные ошибки при написании резюме

  1. Отсутствие презентабельного вида (нет логической последовательности изложенной информации, разделения на пункты, некачественная бумага).
  2. Отсутствие системности и последовательности при составлении резюме. В указании трудовой деятельности имеются пробелы, нет системы, логического разделения между собой.
  3. Размер резюме. Не следует указывать все подробности личной жизни, так как это ведет в информационной перегруженности резюме.
  4. Инфантильность (оформление резюме с помощью цветной бумаги, или иным способом попытка его приукрасить).
  5. Указание информации, являющейся Вашей собственной оценкой или мыслями, так как работодателя это может заставить сомневаться в Вашей кандидатуре.
  6. Использование профессиональных терминов, аббревиатур, допущение орфографических или грамматических ошибок.
  7. Отсутствие сопроводительного письма.

3.2.3. Трудовая функция / КонсультантПлюс

Трудовые действия

Анализ сведений о гражданах, содержащихся в регистре получателей госуслуг в ЦЗН

Прием заявления от гражданина (выдача предложения) о предоставлении услуги по социальной адаптации на рынке труда

Информирование граждан о порядке, формах и графике предоставления услуги, направлениях социальной адаптации

Консультирование безработных граждан в целях содействия выбору оптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда (при необходимости с использованием различных методов диагностики)

Проведение тестирования (анкетирования) для выявления основных причин, по которым граждане испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве

Согласование с гражданами направлений социальной адаптации, плана и формы проведения занятий

Обучение граждан технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их применению и совершенствованию

Обучение граждан технологии составления резюме, его использованию при поиске работы

Обучение граждан методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства при личном обращении, посредством телефонной связи или видеосвязи

Обучение методам самопрезентации, обсуждение вопросов формирования делового имиджа и подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации

Обсуждение вопросов адаптации на новом рабочем месте, планирования карьеры

Предоставление инвалидам услуги социальной адаптации с учетом требований законодательства о социальной защите инвалидов

Проведение тестирования (анкетирования) граждан с целью определения удовлетворенности качеством предоставления услуги

Подготовка рекомендаций по продуктивному поиску работы, формированию активной жизненной позиции

Составление и согласование графиков предоставления гражданам услуги по социальной адаптации

Выдача гражданину заключения об оказании услуги, содержащего рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции

Ведение регистра получателей госуслуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, фиксация результатов социальной адаптации

Подготовка и оформление материалов для информационных стендов, буклетов, брошюр, памяток по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Необходимые умения

Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами ЦЗН

Определять необходимые безработному гражданину виды и формы услуг

Разрабатывать индивидуальные или групповые программы тренингов (занятий) в соответствии с выявленными проблемами

Проводить индивидуальные или групповые тренинги (видеотренинги) по социальной адаптации

Учитывать в общении с инвалидами при оказании им услуги по социальной адаптации имеющихся у них ограничений жизнедеятельности

Применять на практике методы обучения взрослых в индивидуальной и групповой работе для отработки навыков уверенного поведения

Содействовать формированию активной жизненной позиции граждан

Оценивать эффективность обучения граждан навыкам активного самостоятельного поиска работы

Оценивать психологическое состояние безработных граждан и учитывать его в дальнейшем взаимодействии с ними

Мотивировать безработных граждан на обучение и трудовую деятельность

Выполнять работы с применением современных информационных технологий

Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации

Совершенствовать подходы к работе по социальной адаптации граждан, используя отечественный и международный опыт

Разрабатывать рекомендации по планированию трудоустройства граждан

Подготавливать и оформлять наглядные материалы по вопросам социальной адаптации граждан, потерявших работу

Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов ЦЗН

Необходимые знания

Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней

Региональные программы содействия занятости населения

Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда

Принципы организации групповых занятий и комплектования групп для коррекционной работы

Основы организации и проведения социально-психологического тренинга по отработке навыков собеседования с работодателем

Основы социальной психологии и методы психодиагностики

Особенности предоставления услуги по социальной адаптации инвалидов

Методология индивидуальных консультаций и тренингов

Современные методы подбора персонала

Основы технологии поиска работы

Этика делового общения

Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением

Правила работы со служебной информацией

Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел

Другие характеристики

Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан

Итоги декады «Диплом есть- что дальше»

«Диплом есть – что дальше» — декада оказания практической и консультативной помощи будущим выпускникам образовательных учреждений и молодым специалистам прошла в ОГКУ ЦЗН города Зимы с 10 апреля по 20 апреля 2019 года. В программе декады проведены мероприятия, а так же индивидуальные консультации для ищущих работу и безработных граждан.
10 апреля 2019 года декаду открыли практикумом  «Диплом — мой старт в профессию», которое прошло в отделении Заларинского аграрнопромышленного техникума. Практикум был нацелен на получение практических навыков поиска работы, самопрезентации, проведения деловых переговоров. Приняли участие в мероприятии 21 выпускник техникума.

12 апреля 2019 года проведена групповая психологическая поддержка «Первый день на рабочем месте». Мероприятие было посвящено правилам поведения в первый день на новой работе, умению презентовать себя как позитивного, грамотного и коммуникабельного специалиста, формированию  благоприятного имиджа. Занятие проведено в Центре занятости для безработных граждан, относящихся к категории выпускников высших и средних учреждений образования. Приняли участие 6 граждан.
Практическое занятие «Особенности составления резюме  молодого специалиста» проведено 16.04.2019 года. Выпускники профессиональных учебных учреждений часто испытывают трудности в написании резюме, т.к. еще не имеют опыта работы по своей профессии. В связи с этим было организовано практическое занятие, в результате которого 11 участников оформили резюме.

19 апреля 2019 года на базе ГПБОУ Иркутской области «Саянский химико — технологический техникум» организована встреча с будущими выпускниками, на которой проведена беседа «Стажировка – начало трудовой биографии». Будущим продавцам, поварам, слесарям предложено воспользоваться услугами Центра занятости населения с целью трудоустройства по полученной профессии. В обсуждении программы стажировки выпускников приняли участие 17 человек.
Индивидуальные профессиональные консультации для молодых специалистов по профориентации и психологической поддержке получили 34 гражданина, из них 2 человека трудоустроились после получения государственной услуги, 2 приступили к профессиональному обучению.
 

что написать о профессиональных целях в карьере для трудоустройства на работу экономистом, образец и примеры этого

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя.

Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду. Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом.

Цель работы в резюме: 17 примеров

Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

Но, когда соискатель желает одним махом указать все цели в одном документе, то нужно это делать по возможности лаконично и просто, кратко и по сути. Это нужно для того, чтобы HR-менеджеру не пришлось долго вникать в суть написанного, чтобы ему было все понятно о намерениях соискателя, и он продолжил читать дальше:

  1. Желаю работать в HR-сфере.
  2. Ищу работу в должности бухгалтера.
  3. Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
  4. Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Цель работы в компании

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия.

Что специалист умеет делать? Какие у него профессиональные навыки? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт.

Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

  1. Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
  2. Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели. Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

  1. Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания. Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
  2. Работа редактором.
    Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
  3. Пример общей цели для всех соискателей.
    Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
  4. Работа кассиром.
    В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

  1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
  2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
  3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
  4. разрабатываю должностные инструкции;
  5. участвую в ликвидации фирм;
  6. могу вести несколько юридических лиц;
  7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке. Вот пример отражения профессиональных достижений:

  1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
  2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
  3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки.

Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет выудить из своих намерений, нужно аккуратно выложить в одном предложении.

Обычно между ними существует определенная взаимосвязь и общая направленность, входящие в рамки одной и той же профессии. Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

  1. какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;
  2. какими методами я при этом буду руководствоваться;
  3. каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
  4. кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

  1. владения собственным опытом;
  2. анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
  3. представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками. В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.

Несколько примеров целей в резюме:

  1. Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
  2. Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень заработка).
  3. Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме.

Цель в резюме для студента

При условии, что студенту никогда еще не приходилось работать, практическими навыками он, все же, обладает. Нередко они получают их во время практики — когда студенту приходиться работать на производстве. Даже в процессе короткой практики — это является соприкосновением воочию с профессией, а не с теорией.

Желательно, о прохождении практики упомянуть в резюме: в каком месте она проходила, сколько времени длилась, какие задачи при этом выполнялись, какую ответственность несли и каких результатов достигли.

Неплохо было бы ко всему этому представить рекомендации с отзывами людей, с которыми приходилось сотрудничать (от руководства практики). Например, вы решили себя попробовать в должности менеджера, связанного из закупками товаров, и вы обладаете опытом работы вожатого.

Как бы здесь не просматривается прямая связь, но может случалось так, что в процессе работы вожатым в ваши обязанности входило планирование закупок, либо в вашем распоряжении были доступные вам ресурсы, и вы занимались планированием их расходов.

В противном случае, вы все равно обладаете определенным опытом работы с людьми. А с этим вопросом связана, практически, любая должность.

Такая работа связана с большой ответственностью, собранностью, способностью быстрого принятия решений… Набор этих качеств универсален, полезен в большинстве случаев, поэтому их наличие в резюме весьма желательно.

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих лидерских качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории.

Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Графу о личных качествах следует заполнить перечнем настолько вы настойчивый и целеустремленный человек в достижении необходимого результата, так как работодателю нужен сотрудник, который желает и стремиться заработать. Ибо менеджерам по продажам, чаще всего, платят процент от их продаж.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста — быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам.

Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений.

По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой.

Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных психологических аспектов восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

Источник: http://www.dlya-sebya.com/tseli/tsel-raboty-v-rezume

Слесарь механосборочных работ. Классификация професии

Слесарь механосборочных работ. Классификация професии Версия для слабовидящих Вернуться на обычную версию
Код (по ОКПДТР), область профессиональной деятельности (вид занятий по ОКЗ): 18466-ОКПДТР; 8281-ОКЗ
Вид экономической деятельности (в соответствии с ОКВЭД): обрабатывающие производства
Требуемый уровень профессиональной подготовки:

среднее профессиональное образование (СПО)

Запрос на актуализацию контента
CTRL + ENTER

© Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна

Размер шрифта:

Маленький Средний Большой

Кернинг:

Маленький Средний Большой

Изображения:

Вкл Выкл

Обычная версия

Закрыть панель

образец составления на должность без опыта работы, ключевые профессиональные навыки и обязанности, личные качества

На сегодняшний день юристы составляют значительную часть кадрового рынка. Данная профессия очень популярна среди молодых людей, поэтому большое количество выпускников школ ежегодно поступают на юридические факультеты вузов всей страны (как в престижные университеты в крупных городах, так и в небольшие институты в провинции). Юристы не являются исключением, поэтому они, как и все другие специалисты, должны иметь резюме. Прежде всего данный документ нужен для трудоустройства.

Какие основные правила составления и оформления резюме юриста существуют? Какие рекомендации существуют относительно написания сопроводительного письма? Чего следует избегать? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете в этой статье.

Правила составления и оформления

Для устройства на работу нужно правильно составить резюме юриста. Помните, что оно должно выглядеть идеально в глазах работодателя, ведь на собеседование попадут только лучшие кандидаты. В связи с этим при написании документа следует придерживаться нескольких простых правил.

  • Грамматическая точность. Резюме должно быть составлено с учетом всех правил русского языка. Не допускаются ошибки в написании слов, пропуск знаков препинания, любые опечатки. Подобные недочеты вызовут раздражение работодателя, и ваша кандидатура не будет восприниматься всерьез. Именно поэтому, прежде чем отправлять свое резюме, внимательно прочитайте его несколько раз и попросите сделать это ваших друзей и близких. Также можно воспользоваться специально предназначенными сервисами для проверки орфографии.
  • Краткость и лаконичность. Оптимальный объем резюме – 1 страница. Вся информация должна быть изложена простым и понятным языком, не стоит описывать подробности личной жизни и биографические детали.
  • Официально-деловой стиль. При написании резюме запрещено употреблять разговорные фразы или художественные приемы языка (метафоры, эпитеты, сравнения). Нужно четко следовать принципам официально-делового языка. Помните, что резюме – это документ, который создает в глазах работодателя первое впечатление о вас как о специалисте.
  • Структурированность. Резюме должно состоять из четко разграниченных и определенных разделов. Нельзя писать документ о приеме на работу единым сплошным текстом (например, как сочинение). При этом названия разделов рекомендуется выделять более крупным или жирным шрифтом, чтобы резюме легче воспринималось читателем.
  • Оформление. Документ должен быть аккуратно оформлен и обладать единым стилем.

Используйте один шрифт и один тип выравнивания. Таким образом вы создадите целостное впечатление.

Нужна ли фотография?

В целом не существует четко определенного и строгого требования по поводу наличия вашей личной фотографии в резюме. По общему правилу рекомендуется прикреплять свой снимок. Кроме того, нужно внимательно читать описание вакансии – многие работодатели пишут о том, нужна ли им ваша фотография. Так или иначе, но в процессе решения данного вопроса основное значение играет тот факт, каковыми будут ваши должностные обязанности.

Так, те юристы, которые свои рабочие часы будут проводить, встречаясь с клиентами, партнерами компании, контрагентами, в суде, а также в условиях любых других коммуникаций, должны прикреплять свою фотографию. Если же ваша работа будет заключаться в составлении документов в своем кабинете, в поиске нужной правовой информации и т. д., то снимок прилагать необязательно. При этом большое внимание следует уделить самой фотографии. В первую очередь она должна быть качественной. Не рекомендуется использовать фотографии, сделанные на телефон. По возможности обратитесь за помощью к специалисту.

Фотография должна быть сделана в деловом стиле, однако необязательно надевать строгий деловой костюм и делать укладку. Также не рекомендуется отправлять работодателю фотографию, которая дублирует снимок на паспорте. Подойдет фото, сделанное на рабочем месте, на вашем лице может быть легкая улыбка.

Важно, чтобы на фотографии был четко изображен только один человек – вы.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – это необязательный документ для приема на работу, поэтому далеко не каждый работодатель требует его от соискателя. Подробнее об этом должно быть написано в описании вакансии. Если же такое требование присутствует, то к написанию сопроводительного письма следует подойти с той же серьезностью, что и к написанию самого резюме.

Вообще говоря, сопроводительное письмо – это тот документ, который поможет вам раскрыться перед работодателем как профессионалу и личности. Все дело в том, что резюме должно содержать только строгие факты, а вот сопроводительное письмо может включать в себя и более личную информацию. Например, вы можете рассказать о том, почему вы решили стать юристом и с какими трудностями на пути достижения этой цели вы встретились.

В то же время не стоит злоупотреблять свободной формой письма и вниманием работодателя – пишите кратко и по делу. Также сопроводительное письмо может содержать в себе информацию об одном из ваших кейсов. Например, вы можете описать свое самое сложное дело, рассказать о сложностях, с которыми вы встретились, и о том, как вы их преодолели.

Структура сопроводительного письма должна состоять из 3-х основных частей: приветствие, основная часть и заключение. При этом постарайтесь максимально индивидуализировать сопроводительное письмо для конкретного работодателя, не пытайтесь составить шаблонный вариант, который подойдет для всех случаев. Также к документу вы можете приложить рекомендации и отзывы своих работодателей, а также бывших начальников.

Оптимальная длина сопроводительного письма – 1 страница.

Как правильно написать?

При трудоустройстве на должность юриста важно составить грамотное резюме. В целом можно ориентироваться на готовые шаблоны, образцы и примеры. Однако в то же время не стоит забывать, что их запрещено дословно переписывать или копировать. В свое резюме нужно добавить личную информацию.

Кроме того, юрист – это довольно многоаспектная и комплексная профессия. Поэтому процесс составления документа для приема на работу может отличаться в зависимости от того, на какую конкретно должность вы претендуете: помощник юриста, ведущий юрисконсульт, специалист по недвижимости, корпоративный юрист, специалист исполнительного производства, советник по трудовому праву, юрист-международник, специалист договорного отдела и т. д. Основное отличие – это должностные обязанности.

В то же время в резюме юриста должно входить несколько обязательных блоков, которые мы и рассмотрим подробнее в нашей статье.

Сведения об образовании

Для того чтобы устроиться на позицию юриста, следует иметь соответствующее образование. Для подобных профессионалов не подойдут короткие курсы переквалификации или несколько конференций. При этом в зависимости от конкретной организации вам может быть достаточно среднего специального образования (например, колледжа). Крупные международные компании требуют от соискателей высшего образования, а иногда даже и магистратуры. Подробная информация о конкретных требованиях обязательно будет прописана в описании вакансии.

В блоке «Образование» вашего резюме в хронологическом порядке следует расписать учебные заведения, которые вы оканчивали. При этом также нужно указать такие данные, как специализация, направление подготовки, кафедра и годы обучения. Некоторые работодатели также просят написать ваш средний балл в зачетке. Помимо того, что юрист должен иметь специальное базовое образование, он должен на постоянной основе повышать свою квалификацию – только таким способом можно оставаться актуальным специалистом, который знает все мировые и отечественные правовые тренды, а также является конкурентоспособным на рынке труда. Именно поэтому юристам рекомендуется регулярно посещать конференции, тренинги, мастер-классы и т. д.

Однако в то же время в резюме не нужно указывать полную детальную информацию. Она должна быть полностью соотносима с той должностью, на которую вы претендуете (так, например, если вы хотите стать корпоративным юристом, который будет заниматься экономическими и хозяйственными спорами, то не стоит указывать то, что вы посещали конференции по уголовному праву – такая информация не будет актуальной для работодателя).

Кроме того, в деловом мире принято указывать информацию за последние 5 лет. Более старая информация уже не будет считаться актуальной (тем более с учетом постоянной смены и дополнения законодательства).

Опыт работы, достижения

Наличие опыта работы и высоких достижений в соответствующей сфере – это большое преимущество соискателя по сравнению с другими кандидатами, которые также претендуют на данную должность. Именно поэтому очень важно правильно заполнить данный раздел резюме.

В первую очередь в данном блоке следует указать конкретную правовую специализацию. Как известно, профессиональный юрист не может одновременно во всех областях быть хорошим специалистом. Поэтому стоит быть честным с работодателем и сразу рассказать правдивую информацию о своей компетенции.

Обычно в данном разделе принято расписывать все предыдущие места работы. При этом нужно указывать компанию-работодателя, занимаемую должность и время работы. Не рекомендуется прописывать те места работы, где вы не задерживались больше года – подобная информация может вызвать подозрения у потенциального нанимателя.

В разделе «Достижения» принято расписывать свои самые успешные дела, сложные кейсы или трудности, которые вы смогли успешно разрешить. Кроме того, если вы получили какие-либо награды, участвовали в профессиональных конкурсах, то это также следует обязательно упомянуть, ведь данные факты будут вашим преимуществом по сравнению с остальными претендентами на должность.

Профессиональные навыки и умения

Ключевые профессиональные навыки и умения зависят от конкретной должности, на которую вы претендуете. Поэтому обязательно в первую очередь нужно указывать именно те знания, которые помогут вам на новой работе. Однако в то же время не стоит забывать и об универсальных навыках, которыми должен обладать каждый квалифицированный юрист. Среди них можно выделить:

  • умение составлять процессуальные документы и их проекты;
  • навыки выступления в суде;
  • опыт взаимодействия с судебными приставами;
  • умение вести переговоры;
  • знание принципов документооборота и т. д.

Кроме того, важно подробно рассказать о тех сферах, которые напрямую связаны с деятельностью, в которой работает компания. Так, например, если организация специализируется на сопровождении процедуры банкротства юридических лиц, то вам стоит расписать релевантный опыт.

Например, расскажите о знании такого специфического законодательства, об опыте работы с арбитражными управляющими и т. д.

Сведения о личных качествах

Несмотря на то что в первую очередь работодатель обращает внимание на ваше образование, опыт работы и профессиональные навыки, личные качества также играют значительную роль. Все дело в том, что юрист – это специалист, который находится в постоянном взаимодействии с другими людьми (клиенты, коллеги, начальник, контрагенты и т. д.). Именно поэтому с ним должно быть приятно и комфортно работать.

Работодатели ценят такие личные качества юристов, как:

  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • умение работать в коллективе;
  • внимание к деталям;
  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • внимательность;
  • дисциплинированность и т. д.

Однако не стоит дословно переписывать приведенный нами список – обязательно индивидуализируйте его под себя. Кроме того, будьте готовы к тому, что на собеседовании работодатель попросит вас привести примеры и ситуации, где вы проявляли описанные вами качества.

Также резюме должно содержать разделы с вашими ФИО и контактными данными, информацию о желаемой должности и обязанностях, которые вы готовы (или не готовы) выполнять, сведения о вашем хобби. По желанию можно добавить графу с желаемой заработной платой, а также блок «Дополнительная информация», в котором можно указать на готовность к переезду, наличие собственного транспорта и водительских прав, а также другие данные, имеющие значение для работодателя.

Что делать студенту без опыта работы?

Поиск работы и составление резюме – это особенно сложные задачи для начинающего специалиста и для тех юристов, которые только что закончили свое обучение. Именно поэтому таким людям следует с большим вниманием подойти к составлению документа о приеме на работу.

Так, в первую очередь ни в коем случае не стоит вводить работодателя в заблуждение и говорить о том, что опыт работы у вас есть. Будьте честны и откровенны. При этом в графе «Опыт работы» можно указать свою стажировку и практику, которую вы проходили во время обучения.

Также в резюме (или сопроводительном письме) следует указать на то, что вы готовы на стажировку с последующим трудоустройством. В таком случае работодатель удостоверится в серьезности ваших намерений, а также сможет проверить вас как специалиста на практике.

О чем не нужно писать?

Юрист – это деловой человек, профессионал в своем деле. Однако даже если все ваши регалии полностью соответствуют предлагаемой должности, вы можете не получить работу из-за того, что допустили несколько ошибок при составлении резюме. Именно поэтому важно избегать информации, которая вам может навредить.

В резюме не стоит описывать в деталях свою личную жизнь и биографию. Документ, необходимый для трудоустройства, является официальным и деловым. Он должен содержать только ту информацию о вас и только те данные, которые напрямую относятся к должности, к профессиональной жизни, к вашей карьере. Личная информация в круг необходимых данных не входит.

Кроме того, в разделе «Личные качества» вашего резюме не стоит описывать свой идеальный портрет. Укажите 3-5 положительных черт вашего характера и обоснуйте их.

Помните, что идеальных людей не существует, а излишне позитивная картина может отпугнуть и произвести негативное впечатление на работодателя, он может воспринять подобную информацию как некое бахвальство.

Цель резюме: использование для соискателей и работодателей

  1. Резюме и сопроводительные письма
  2. Цель резюме: использование для соискателей и работодателей
Автор: редакционная группа Indeed

22 февраля 2021 г.

90 и работодатели понимают цель резюме, но его потенциальное использование для обеих сторон идет дальше. Люди отправляют свои резюме работодателям с открытыми вакансиями, демонстрируя свои навыки и другие квалификации. Работодатели читают эти резюме и собирают их для анализа.В этой статье мы более подробно объясним цель резюме и перечислим его использование как для соискателей, так и для работодателей.

Связанный: Как составить резюме (с примерами)

Что такое резюме?

Резюме, занимающее от одной до двух страниц, представляет собой информационный документ, в котором перечисляются и обобщаются ваши квалификации, например навыки и образование. Многие см. резюме — это маркетинговые инструменты, созданные для продажи кандидата организациям. Большинство резюме включают четыре основных раздела информации: объективное заявление или резюме, трудовая книжка, образование и контактная информация.

Какова цель резюме?

Цель и общая цель резюме — представить работодателю вашу квалификацию и навыки. Это информационный документ, который рассказывает историю вашей карьеры, излагая все детали в легко читаемом формате. Резюме также имеют смысл внутри себя. Например, показ резюме работодателю свидетельствует о намерении откликнуться на вакансию.

Связано: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме

Как соискатели используют резюме

Использование резюме выходит за рамки обычного процесса подачи заявки.Резюме — это ценная документированная информация о вашей жизни, карьере и достижениях. Следующий список описывает некоторые из основных применений резюме людей, подающих заявку на работу:

    • Введение в работодатели

    • демонстрационные навыки

    • Запись

    Отправка на работодателей

    Как указывалось ранее, основная цель использования резюме заключается в его отправке работодателям.Это действие инициирует процесс подачи заявки и предоставляет организации вашу информацию. Отправка резюме работодателям обычно происходит только в том случае, если навыки и квалификация, указанные в резюме, соответствуют тому, что ищет работодатель.

    Знакомство с работодателями

    В большинстве случаев работодатели видят резюме до того, как встречаются с реальным сотрудником. Резюме действуют как официальное представление, демонстрируя уникальные навыки каждого кандидата. Когда вы предлагаете свое резюме работодателю, он не только получает список или краткое изложение вашей квалификации, но и смотрит на вашу личность.Креативное резюме показывает это через цветовую палитру и использование изображений.

    Демонстрация навыков

    Хотя вы не можете физически продемонстрировать свои навыки в резюме, вы можете перечислить их и объяснить. Некоторые люди предоставляют основанные на данных факты, касающиеся их навыков. Например, менеджер по персоналу может сказать, что они сократили текучесть кадров на 20%. Вместо этого визуальное резюме может содержать график, показывающий степень их мастерства в процентах.

    Ведение документации

    Помимо отправки вашего резюме работодателю, оно также служит официальным документом о вашей карьере.Часто бывает трудно запомнить даты или другую конкретную информацию. Хранение всей информации, связанной с карьерой, в файле в виде резюме поможет вам лучше понять весь свой путь. Это также помогает ответить на вопросы, касающиеся вашего трудового стажа, заданные работодателем.

    Связано: 139 глаголов действия, чтобы ваше резюме выделялось

    Как резюме используются работодателями

    Работодатели делают с резюме больше, чем просто читают его. Резюме являются ценным инструментом для работодателей в отношении отраслевых тенденций и анализа карьерных траекторий.Следующий список описывает некоторые из основных применений резюме работодателей:

    • Определите конкретное образование

    • Определение определенных навыков

    • Определить общую прогресс карьеры

    • Оценка личного бренда и присутствия в Интернете

    Анализ тенденций

    Работодатели видят, что через их офисы проходит большое количество резюме.Со временем они замечают тенденции, когда соискатели подают заявки на одну и ту же должность или типы должностей. Работодатели изучают и анализируют эти тенденции, чтобы не отставать от знаний и обучения потенциальных кандидатов. Собрав эту новую информацию, они могут переписать описания вакансий или объявления в соответствии с новыми стандартами и тенденциями.

    Укажите специальное образование

    Для некоторых должностей требуется специальное образование или хотя бы минимальные требования. Когда образование является одним из наиболее важных компонентов должности, работодатели ищут кандидатов, которые соответствуют установленным критериям образования.Они требуют либо средней школы, младшего специалиста, бакалавра или выпускника, либо определенных специальностей. Даже если ваше образование не совсем то, что они ищут, если оно относится к смежной области и соответствует требованиям минимального уровня, они его рассмотрят.

    Определение конкретных навыков

    Для некоторых ролей требуются определенные наборы навыков. Когда работодатели определяют определенные навыки как обязательное требование, они ищут только тех соискателей, которые обладают востребованными навыками. Некоторые навыки, такие как большинство сложных навыков, являются требованием, которое нельзя изменить.Кандидаты часто должны соответствовать точным требованиям.

    Определите конкретные ключевые слова

    Крупные организации используют специальные технологии, такие как системы отслеживания кандидатов, для обработки большого количества получаемых ими резюме. Эти сложные системы сортируют резюме соискателей по стандартам, установленным работодателем. Они часто оценивают резюме по их проценту релевантности должности. Работодатели устанавливают определенный список ключевых слов, которые, по их мнению, включают в себя лучшие резюме, и система сортирует и оценивает их как таковые.Резюме с наивысшими баллами выделяются работодателю для дальнейшего изучения. Система удаляет тех, у кого наихудшие результаты.

    Определение общего карьерного роста

    При поиске конкретных квалификаций работодатели также определяют ваш карьерный рост. Они смотрят на то, с чего вы начали, и сравнивают это с тем, где вы находитесь сейчас. Это дает четкое представление о карьерной траектории, позволяя работодателю узнать, поднимаетесь ли вы с каждой позицией или стоите на месте.Это может повлиять или не повлиять на их решение о найме, поскольку результаты их выводов зависят от конкретного работодателя.

    Оценка личного бренда и присутствия в Интернете

    С появлением социальных сетей работодатели находят в Интернете огромное количество информации о своих кандидатах. Люди делятся большей частью своей жизни в Интернете, и их контент часто показывает, что они за люди. Сомнительный контент часто отпугивает работодателей от дальнейшего продвижения приложения. Некоторые резюме также содержат ссылки на личные веб-сайты, где кандидаты представляют свое портфолио и другую информацию.Персональные веб-сайты открывают канал для дальнейшего изучения конкретных кандидатов.

    10 основных характеристик, которые вы должны включить в свое резюме

    Вы когда-нибудь задумывались над тем, что на самом деле ищет менеджер по найму или представитель отдела кадров, просматривая и просматривая сотни резюме ежедневно? Это будет комбинация вещей, но некоторые из них повторяются для каждой позиции, на которую они набирают. Легко упустить основы, поэтому вот список из 10 главных качеств, которые привлекут к вам внимание читателя.

    1) Навыки общения:

    Навыки общения чрезвычайно важны для всех, кто ежедневно общается с людьми. Разговор с айтишниками может кардинально отличаться от разговора с HR. Ваша способность к общению является фактором номер один для вашего карьерного роста, поэтому здесь вам нужно проявить инициативу. Пример: «Я присоединился к Toastmasters 2 года назад и в настоящее время работаю над получением сертификата продвинутого спикера».

    2) Открытость:

    Это означает открытость к новым идеям, новым процессам, новым людям и так далее.Поскольку корпорации постоянно меняются, ваша способность меняться вместе с ними имеет решающее значение. Вам придется продемонстрировать, как вы адаптировались в прошлом и как вы можете сделать это снова. Пример: «Я протестировал новую систему электронной почты, быстро научился ею пользоваться, затем помог внедрить ее в бизнесе и обучил ей других сотрудников компании»

    3) Творчество:

    Это ваша способность заниматься нелинейным мышлением или мыслить нестандартно, используя красивое клише. Работодателю нужны люди, которые не только указывают, например, на то, что не так в процессе, но и могут придумать лучший способ сделать что-то.Пример: «Я заметил возможность, разработал новый процесс обработки заказов и сократил время выполнения заказа на 20 % в своем отделе».

    4) Культурный опыт:

    Обозначает ваш опыт общения с людьми из других стран и культур. Вы захотите включить любой язык, на котором говорите, любое время, которое вы провели в другой стране, любые связи, которые у вас есть за границей и т. д. Это может пригодиться, когда компании необходимо иметь дело и даже вести переговоры с международными партнерами. Пример: «Я жил в Германии 2 года и свободно говорю на деловом немецком языке».

    5) Положительный результат:

    Каждый хочет, чтобы в его команде была сила позитива. Трудно включить это в резюме, но вы можете сделать все возможное, используя оптимистичный язык и намекая на то, какой вы счастливый турист в офисе. Пример: «Работать с этой командой было фантастическим опытом, я до сих пор поддерживаю связь со всеми замечательными участниками, и я рад, что они все получили повышение, и желаю им всего наилучшего».

    6) Обязательство:

    Это ваш шанс показать, насколько вы вовлечены в корпоративную культуру и действительно пытаетесь жить и дышать тем, чем занимается ваша компания.Пример: «Я внимательно изучил заявление о видении компании и почти ежедневно обращаюсь к нему, когда мне нужно руководство по повседневным и долгосрочным задачам».

    7) Энтузиазм:

    Все о том, на что вы готовы пойти, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Внеклассные мероприятия могут принести пользу вашему потенциальному новому работодателю. Пример: «Я присоединился к местному отделению сетевой группы Торговой палаты, чтобы создать свою сеть коллег по отрасли».

    8) Целостность:

    Вы могли бы подумать, что само собой разумеется, что вы обладаете честностью, необходимой для того, чтобы клиенты и коллеги доверяли вам и успешно работали с вами.Чтобы повторить этот момент, вы могли бы написать, что другие думают о вас. Пример: «Когда моему менеджеру понадобился человек, которому можно доверять, чтобы присматривать за новым офисом, она выбрала меня из 8 внутренних кандидатов».

    9) Командный дух:

    Мы можем предположить, что вы командный игрок, все, кто работает в офисе, должны быть им, иначе они получат топор раньше, чем француз произнесет esprit de corps . Командный дух — это больше, чем просто игра, это на самом деле проявление инициативы, активизация группы людей и создание более тесных связей.Пример: «Я организовал день пейнтбола для младших сотрудников и топ-менеджеров, чтобы создать у новичков чувство принадлежности».

    10) Коммунальные услуги:

    Все утверждают, что у них большое сердце, но лишь немногие могут на самом деле количественно оценить свои благотворительные достижения. Это о том, что вы можете изменить ситуацию и рассказать миру, как вы это сделали. Пример: «Я организовал для своей команды выпечку кексов, и мы собрали более 2000 долларов для местного приюта для бездомных».

    Итак, 10 функций, которые вы должны указать в своем резюме. Я надеюсь, что это дало вам некоторые идеи, и что ваше резюме лучше с этими советами. Каков ваш опыт использования этих 10 функций в резюме? Как вы думаете, помогают ли они, и если да, то почему или почему нет? Не стесняйтесь делиться своим опытом в комментариях.

    СВЯЗАННЫЙ: Как убедиться, что ваше резюме будет прочитано человеком [ИНФОГРАФИКА]

    Почему вам нужно резюме

    Урок 1: зачем вам резюме

    Зачем нужно резюме

    Поиск работы может быть сложной задачей для всех, но рынок труда может быть особенно сложным для недавних выпускников колледжей, людей, возвращающихся на работу после перерыва, или тех, кто долгое время занимал эту должность.Конкуренция жесткая; рынок также заполнен другими сильными кандидатами на работу. Так как же повысить свои шансы на получение отличной работы в любимой сфере? Практически для всех все начинается с резюме.

    На этом уроке вы поймете, что такое резюме и как его можно использовать. Мы также изучим , какая информация содержится в резюме .

    Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о типах информации, которые содержит типичное резюме.

    Что такое резюме?

    Всякий раз, когда вы подаете заявку на должность профессионального уровня, вас, скорее всего, попросят отправить резюме . Менеджеры по найму внимательно изучают определенные резюме, чтобы определить, подходит ли кандидат на их вакансию.

    Резюме — это документ, в котором потенциальным работодателям сообщается, что именно вы хотите, чтобы они знали о вас, и почему вы подходите на их вакансию. Он должен рекламировать ваши навыки в удобном для чтения, логичном и лаконичном формате.Его назначение следующее:

    • Менеджеры по найму используют резюме для отбора потенциальных сотрудников . Обычно они просматривают резюме менее 15 секунд, прежде чем решить, в какую стопку его поместить. Куча попадает в корзину. Куча Да получает второй взгляд и, возможно, интервью.
    • Для вас резюме — это инструмент, который поможет вам перейти к следующему шагу в процессе трудоустройства: собеседованию. Он даже может помочь вам подготовиться к собеседованию, предоставив вам конкретные вопросы, о которых вы сможете попрактиковаться в разговоре.

    Воспринимайте свое резюме как собственный 30-секундный рекламный ролик. Надеюсь, вы привлечете внимание менеджера по найму в течение первых пяти секунд, чтобы она продолжила чтение. В противном случае ваше резюме может оказаться в стопке .

    Почему резюме важно при поиске работы?

    Большинство менеджеров по найму скажут вам, что они используют резюме в качестве инструмента отбора, чтобы выбрать, с какими кандидатами провести собеседование, а каких исключить. Некоторые менеджеры по найму проводят эту проверку сами, но многие позволяют кому-то другому — даже компьютеру — делать это за них!

    Знаете ли вы, что некоторые менеджеры по найму могут просмотреть более 100 резюме, чтобы заполнить всего одну вакансию ? Это означает, что менеджер по найму может потратить всего несколько секунд на сканирование каждого из них.Очевидно, вы захотите, чтобы ваше резюме было достойным внимания!

    Резюме дает менеджеру по найму самое первое впечатление о вас. Хорошо написанный может стать вашим билетом на собеседование. Вы можете использовать его перед собеседованием, чтобы помочь себе подготовить ответы на вопросы, которые вы ожидаете получить, и даже во время интервью, давая вам возможность управлять потоком вопросов.

    Что следует включить в резюме?

    Каждое резюме имеет свой собственный макет, формат, внешний вид и стиль.Однако каждое резюме должно содержать одни и те же основные типы информации.

    Нажмите кнопки в интерактивном ниже, чтобы узнать больше о том, что включить в резюме.

    горячие точки редактирования

    Контактная информация

    Этот раздел всегда находится вверху резюме. Он сообщает работодателю , кто вы , и , как с вами связаться .

    Профессиональное резюме

    Этот раздел, иногда называемый профилем, всегда отображается под вашей контактной информацией.Он должен дать потенциальному работодателю краткий обзор ваших профессиональных навыков и достижений .

    Резюме может быть включено после заявленной карьерной цели. Тем не менее, большинство менеджеров по найму предпочитают резюме цели.

    Трудовой стаж

    Этот раздел находится под сводкой и содержит сведения о вашем предыдущем опыте работы .

    В резюме в хронологическом порядке этот раздел разбит по работодателям и должностям, и в нем должны быть указаны даты, когда вы работали у каждого работодателя.

    В резюме функционального этот раздел посвящен вашим функциональным навыкам. Он может по-прежнему включать имена работодателей, хотя не всегда будет включать даты.

    История образования

    В этом разделе указывается когда и где вы посещали школу , какие степени вы получили , и/или какие программы и сертификаты вы прошли 9016 . (Если вы не закончили школу, укажите предполагаемую дату окончания).

    Дополнительные навыки

    Этот раздел может появиться где угодно после вашего опыта работы. Он должен включать любые технические или карьерные навыки . Это может также включать сопутствующие навыки, которые вы приобрели за пределами своей карьеры, например, волонтерская работа или общественная работа .

    Давайте рассмотрим

    Резюме — это документ, который вы составляете, чтобы продать свои навыки и опыт менеджеру по найму, когда вы пытаетесь получить конкретную работу.Менеджеры по найму просматривают многочисленные резюме, чтобы найти нескольких кандидатов, которые наиболее точно соответствуют потребностям их организаций. Обычно они встречаются с этими кандидатами для собеседования, чтобы определить, кого из кандидатов нанять.

    В каждое резюме должна быть включена одна и та же основная информация, независимо от используемого формата резюме. Информация, которую вы должны указать:

    • Ваша контактная информация , чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами в случае необходимости.
    • Профессиональное резюме , иногда называемое профилем , которое дает менеджеру по найму представление о ваших навыках и достижениях.
    • Ваш трудовой стаж , в котором должны содержаться подробные сведения о достижениях и успехах на предыдущих местах работы. Он всегда включает имена и местонахождение работодателя, а также обычно понятное название должности. Даты часто включаются в этот раздел, хотя вы можете опустить их, если у вас есть пробелы в вашем трудовом стаже.
    • Ваша информация об образовании , которая должна включать сертификаты или степени, которые вы получили, учреждения, в которых вы их получили, и даты их получения.
    • Любые Дополнительные навыки и информация , которые подчеркивают любые имеющиеся у вас технические или специальные навыки, применимые к данной должности.
    Ресурсы

    /en/resumewriting/resume-formats-choose-the-right-one/content/

    Шпаргалка по написанию вашего резюме

    Составление резюме — сложный и часто разочаровывающий процесс. Каждая деталь имеет значение, и нет недостатка в противоречивой информации о том, что на самом деле хотят видеть работодатели, например, объективное утверждение, ваш средний балл в колледже, профессиональные и социальные навыки или хобби.

    Хотя вы, вероятно, не будете отклонены, потому что вы упомянули о любви к вязанию, это правда, что то, что указано в вашем резюме, может повлиять на вашу кандидатуру. Чтобы помочь вам, эта инфографика содержит все, что вам нужно знать о создании впечатляющего резюме.

    Кредит: Анита Рахман

    Нужны дополнительные указания? Вот разбивка некоторых важных элементов, которые вы должны (и не должны) включать в свое резюме, а также несколько других вещей, которые можно и чего нельзя делать.

    Профессиональные навыки, которые вы должны перечислить

    Коммуникация : письмо ясно и лаконично, эффективно говорит, внимательно слушает, открыто выражает идеи, ведет переговоры/разрешает разногласия, ведет групповые обсуждения, обеспечивает обратную связь, убеждает других, предлагает хорошо продуманные решения , собирает необходимую информацию, уверенно говорит на публике

    Навыки межличностного общения : хорошо работает с другими, чувствительный, поддерживающий, мотивирует других, разделяет доверие, советуется, сотрудничает, эффективно делегирует полномочия, представляет других, понимает чувства, уверен в себе, берет на себя ответственность

    Исследования и планирование. , координирует задачи, пунктуален, эффективно управляет проектами y, соблюдает сроки, ставит цели, контролирует бюджет, планирует и организует деятельность

    Управленческие навыки : руководит группами, обучает/тренирует/инструктирует, консультирует/тренирует, управляет конфликтами, делегирует ответственность, принимает решения, направляет других, реализует решения, обеспечивает соблюдение политик, берет на себя ответственность

    Согласно опросу, проведенному OfficeTeam, компанией Robert Half, если вы собираетесь использовать какие-либо из следующих терминов, вы должны быть уверены, что они говорят что-то ценное о ваших навыках или опыте.

    Высококвалифицированный : Соискатели должны описать, что они привносят в эту должность. Подчеркните свои достижения на предыдущих должностях, подчеркните конкретные навыки и отметьте все полученные вами сертификаты.

    Трудолюбивый: Подробно расскажите о том, как вы преуспели. Вы регулярно укладывались в сжатые сроки, выполняли большое количество проектов или работали над задачами, выходящими за рамки ваших должностных обязанностей?

    Командный игрок : Хорошо работать с другими сегодня необходимо для любой роли.Вы должны привести примеры того, как вы сотрудничали с коллегами или сотрудниками других отделов для достижения цели.

    Решение проблем : Люди любят тех, кто может помочь им в трудной ситуации, но будьте конкретны при описании этого качества. Расскажите о сложной ситуации, с которой вы столкнулись, и о том, как вы с ней справились.

    Гибкость : Менеджеры по найму ищут кандидатов, которые могут быстро адаптироваться к новым ситуациям. Вы должны описать, как вы отреагировали на серьезные изменения на работе или справились с непредсказуемыми аспектами работы.

    Человек-человек : Работодателям нужны профессионалы с сильными коммуникативными навыками, которые могут наладить товарищеские отношения с внутренними и внешними контактами. Приведите пример, когда вы победили сложного клиента или коллегу.

    Самостоятельный старт : Компании ищут инициативных людей, которые могут внести немедленный вклад. Объясните, как вы предприняли действия, когда увидели проблему, которую нужно было исправить.

    Слова действий в резюме, включающие

    Использование крепких слов для описания ваших должностных обязанностей поможет менеджеру по найму быстро понять, в чем заключалась суть ваших должностных обязанностей и какое влияние вы оказали на свою компанию.Вы должны тщательно подбирать слова и не преувеличивать свои обязанности или слишком усердно проявлять творческий подход, так как это может оттолкнуть рекрутера.

    • Под влиянием
    • Изобретен
    • Под руководством
    • Заказан
    • Обученный

    См. полный список слов действий в резюме.

    Слова, которые следует исключить из резюме

    Хорошее эмпирическое правило — избегать всего, что не служит цели, например клише, модных словечек или фраз-паразитов. Вам также следует избегать принижать навыки, которые стали ожидаемыми нормами на рабочем месте, такие как владение Microsoft Word.

    Энн Гринолс, заместитель декана по развитию факультета и инициативам колледжей в Университете Бэйлор, также сказала, что кандидаты должны избегать перечисления навыков, которые могут иметь неприятные последствия или создать у работодателей неправильное впечатление. Гринолс провел обширное исследование того, почему многозадачность, в частности, является плохим навыком для включения в резюме.

    «Работодатели больше заинтересованы в результатах, чем в усилиях», — говорится в заявлении Гринольса. «Многозадачность относится к последнему».

    Модные словечки и фразы-паразиты, такие как «высококвалифицированный», «командный игрок» и «решатель проблем», не говорят о вас ничего ценного (если, как отмечалось выше, вы не подкрепляете их конкретными примерами) и занимают драгоценное место в вашем резюме. .

    «Резюме, полное клише, но мало конкретики, не запомнится менеджерам по найму», — сказал Роберт Хоскинг, старший вице-президент и управляющий директор по поисковой практике Lee Hecht Harrison Knightsbridge. «Работодателям нужны конкретные примеры профессиональных достижений, а также описания любых передаваемых навыков, которые можно применить к открытой позиции».

    Хороший способ сделать себя запоминающимся для интервьюера — дополнить свои навыки описаниями, иллюстрирующими эти качества.Например, если вы хотите указать «сильные лидерские качества» в своем резюме, вы можете написать это как «Сильные лидерские качества — руководил командой из 50+ человек в течение года в проекте ребрендинга, делегируя задачи, отслеживая прогресс и направляя членов команды через обсуждение». Это укрепляет ваши навыки, демонстрируя, почему вы считаете, что обладаете этими навыками, и как вы их использовали.

    См. полный список слов в резюме, которых следует избегать.

    Лучшие шрифты для резюме

    У вашего резюме есть всего семь секунд, чтобы произвести положительное впечатление на менеджера по найму, поэтому шрифт, каким бы незначительным он ни казался, на самом деле играет большую роль в определении вашей кандидатуры.Рекрутеры проводят большую часть своего дня, просматривая резюме, и использование плохого или неподходящего шрифта может сбить их с толку и отправить ваше резюме в конец стопки.

    Обязательно используйте шрифт с достаточным пробелом как на экране, так и в печати, и не пытайтесь выделиться какими-либо китчевыми шрифтами, такими как Comic Sans или Papyrus.

    Вот некоторые из наиболее рекомендуемых шрифтов для резюме:

    • Arial
    • Calibri
    • Century Old Style
    • Garamond

    См. полную статью о шрифтах для резюме.

    Полезные советы по резюме

    Существует множество способов выделить ваше резюме, которые не будут раздражать менеджера по найму. Ключ в том, чтобы сосредоточиться на своем опыте и достижениях, не переборщить с попытками выделиться и приложить половину своих усилий к тому, чтобы ваше резюме было абсолютно свободным от грамматических, форматных и орфографических ошибок. Ничто не может сорвать вашу кандидатуру быстрее, чем трудночитаемое и плохо отформатированное резюме. Не забывайте и об этих советах:

    • Напишите краткое изложение «моментального снимка карьеры».
    • Следите за ключевыми словами.
    • Выходите за рамки своих рабочих задач.

    Другие полезные советы по составлению резюме.

    Ошибки в резюме, чтобы избежать их

    Передовой опыт и нормы в резюме быстро меняются, поэтому перед обновлением резюме рекомендуется провести исследование. Например, раздел целей теперь считается излишним и устаревшим, поэтому его не следует включать. Убедитесь, что в вашем резюме нет орфографических и грамматических ошибок, и что оно соответствует вашему сопроводительному письму с точки зрения форматирования.Может быть полезно разослать свое резюме друзьям или родственникам, чтобы они по-новому взглянули на него. Вот некоторые основные ошибки, на которые следует обратить внимание:

    • Включение цели
    • Перечисление очевидных обязанностей
    • Предоставление устаревшей контактной информации
    • Неправильное форматирование

    См. полную историю ошибок в резюме.

    Дополнительный отчет Сэмми Карамела.

    Составление резюме: основные характеристики и элементы

    Сегодня в этой статье давайте рассмотрим различные стили составления резюме и их ключевые особенности, которые помогают оказывать влияние на работодателей и рекрутеров.

    Что такое резюме?

    Резюме можно определить как документ, подготовленный и используемый человеком для демонстрации своих базовых навыков и достижений. Использование резюме может быть вызвано разными причинами, но основной причиной подготовки резюме является создание новой работы. Типичное резюме можно определить как резюме, в котором подробно упоминается краткое описание применимого опыта работы и информация об образовании.Он также включает сопроводительное письмо и письмо с заявлением о приеме на работу, которое помогает потенциальному работодателю проверить количество соискателей, за которым также следует индивидуальное собеседование.

     

    Составление резюме – Толкование резюме

    Во многих случаях резюме обычно ограничивается одной или двумя страницами формата A4, описывающими опыт и квалификацию, которые работодатель считает необходимыми и актуальными для заявленной должности. Некоторые резюме содержат определенные ключевые слова, глаголы и прилагательные, а содержание, отображаемое в резюме, выгодно представлено работодателю.

     

    Резюме используется в качестве инструмента для саморекламы, нацеленной на конкретную отрасль, в которой мы хотим работать. С 2002 года использование резюме стало очень важным этапом проверки соискателей. Доходные случаи, если резюме не составлено в установленном порядке, то есть более высокие шансы быть отклоненным. Если мы говорим о какой-либо области, например, если кто-то хочет получить работу в области маркетинга или стать художником, резюме считается первым шагом к продвижению вперед.Стиль и способ подачи могут быть разными, но цель резюме остается неизменной.

    Научитесь написать идеальное резюме с Best Content Content Mouse

    Различные стили написания резюме

    7 1. Обратный хронологический резюме

    Обратное хронологическое резюме можно определить как где опыт работы человека записан исторически, обычно охватывающий 10-15 лет опыта.Упомянутые должности также указаны с датами начала и окончания. Текущая должность указывается в резюме с указанием даты начала работы по настоящее время. Резюме в обратном хронологическом формате чаще всего используют профессионалы.

     

    При использовании этого формата раздел, описывающий профессиональный опыт, считается очень важным, начиная с недавнего опыта работы, двигаясь в последовательном порядке с упоминанием предыдущего опыта работы. Этот формат резюме используется для объяснения авторитета человека благодаря количеству опыта, полученного за последние годы, а также объясняет рост в карьере.Этот тип резюме не рекомендуется для тех, кто ищет работу, у которых перерыв в карьере может быть по любой уважительной причине.

     

    2. Функциональное резюме

    В функциональном резюме несколько лет опыта работы и навыков отсортированы и объяснены в соответствии с областью навыков, в которой один мастер, а также в соответствии с конкретной функцией работы, которую он хочет применять для. В этом формате резюме основное внимание уделяется конкретным профессиональным навыкам, с которыми человек хочет двигаться вперед.В хронологическом резюме каждый опыт работы объясняется всесторонне и подробно в хронологическом порядке, при этом самый последний опыт упоминается первым.

     

    Функциональное резюме лучше всего подходит для людей, которые приобрели опыт работы в различных категориях работы в последние годы или имеют меньше опыта в своем карьерном росте, но все же ищут сменить работу. Функциональное резюме может использоваться человеком, если он хочет подать заявку на работу, требующую определенных навыков и определенных личностных качеств.

     

    Этот метод также используется в качестве метода, с помощью которого можно объяснить свои навыки, которыми они также обладают на своем прошлом опыте работы. Несмотря на то, что просмотр резюме составлен исчерпывающе, просмотр резюме, которое является кратким и подробным, с указанием определенных навыков, необходимых для получения работы, экономит много времени, чтобы просмотреть кандидата, является ли он желательным или нет для должности, на которую они претендуют.

     

    Узнайте, как реализовывать цифровые стратегии и кампании  с помощью «Лучший курс по цифровому маркетингу»

     

    3.Онлайн-резюме

    В наше время все стало цифровым и электронным, поэтому работодателям также стало легко принимать резюме в электронном виде. Это также изменило схему формирования и представления резюме перед работодателями. То, как работодатель сканирует кандидатов, также полностью изменилось, как и способ написания, чтения и отбора сотрудников на вакансию.

     

    Некоторые отраслевые эксперты также отметили, что резюме на бумажном носителе стало скорее исключением, чем правилом на рынке.Многие работодатели также ищут резюме через поисковую систему Google, поэтому очень важно, чтобы кандидаты писали соответствующие ключевые слова при написании своего резюме. Система отслеживания кандидатов используется многими работодателями для фильтрации резюме, чтобы определенным образом контролировать большое количество резюме.

     

    Онлайн-резюме также можно определить как процесс, при котором соискатели могут отправить свое резюме в компанию или загрузить свое резюме на свой веб-сайт в электронном виде в любом формате, который предпочитает работодатель для конкретной должности.Некоторые агентства по подбору персонала также сосредоточены на приеме резюме в определенном формате, который может быть либо в формате PDF, либо в формате Word, либо в файле HTML. Другим важным аспектом документа онлайн-резюме является то, что он сканируется в процессе, называемом анализом резюме.

     

    Анализ резюме можно определить как процесс извлечения резюме, при котором данные резюме хранятся в отсортированном виде. Документы резюме передаются в программное обеспечение для синтаксического анализа, чтобы резюме можно было извлечь и отсортировать отфильтрованным образом.Резюме, написанные в установленном формате, скорее всего, будут восприняты как исправленный формат. Они фиксируют высокий процент информации о местоположении, именах и титулах кандидата. Но они считают быстро меняющиеся данные менее точными.

     

    Если резюме составлено в соответствии с процессом анализа резюме, кандидат считается более доступным для поиска. Одним из наиболее важных преимуществ онлайн-резюме является то, что оно более рентабельно по сравнению с другими методами найма.Еще одно преимущество онлайн-резюме заключается в том, что работодателям не нужно тратить больше времени на изучение большого количества бумажных резюме, что считается трудоемким процессом.

     

    4. Резюме инфографики, видео и веб-сайта

    Как мы знаем, в наше время каждый человек стал более зависимым от онлайн-платформ. Поэтому все предпочитают отправлять свое резюме на веб-сайты компании или в электронные резюме, а не брать бумажное резюме.Это потому, что это также помогает нам обнаружить наши ошибки, если таковые имеются, а также экономит наше время, поскольку на онлайн-платформе мы можем подать заявку сразу во многие компании по нашему выбору.

     

    Но в физическом формате мы должны индивидуально идти туда и подавать свое резюме и ждать ответа с другой стороны в течение более длительного периода времени. В настоящее время видео, инфографика и вайн-резюме в основном являются трендами. Vine — это приложение, которое помогает нам сделать любое короткое видео всего за шесть секунд.Он в основном используется в творческой и медиа-индустрии.

    Составление резюме — резюме и биографические данные: в чем разница?

    Curriculum vitae — это латинская версия «Course of Life», тогда как резюме — это французская версия «summary». Как резюме, так и резюме –

    • Подготовлены для конкретной работы или компании, в которой вы хотите подать заявку на желаемую должность.
    • Оба должны быть подготовлены таким образом, чтобы они четко представляли человека как наиболее подходящего кандидата на желаемую должность.
    • Оба используются для собеседования.
    • В оба не включены личные интересы.

    Если какой-либо кандидат готов инвестировать как в науку, так и в промышленность (как частные, так и государственные компании), то он также должен подготовить как резюме, так и резюме.

     

    Биографические данные и резюме 
    • Биографические данные исторически представляют академическую квалификацию, поэтому длина документа не является фиксированной.
    • Принимая во внимание, что резюме представляет собой точечную картину ваших навыков и академической квалификации, необходимых для конкретной должности. Поэтому длина резюме ограничена и указывается количеством опыта. Как правило, он ограничивается одной или двумя страницами.

     

    • Биографические справки используются кандидатами, которые хотят подать заявку на участие в стажировке или на должность учителя. Студенты, которые закончили учебу, решают подготовить биографические данные.
    • Но люди, которые ищут позицию в исследовательской работе, СМИ и публикациях, предпочитают подготовить резюме.
    • CV фокусируется на представлении академических квалификаций.

     

    • Резюме составляется при приеме на работу в промышленности, некоммерческих организациях и предприятиях государственного сектора.
    • Резюме составляется при приеме на работу, особенно на академическом фронте.

     

    • Объем резюме не должен превышать двух страниц. Любое заявление может быть добавлено в конце, если оно имеет отношение к должности, на которую претендуют.
    • При подготовке резюме его длина зависит от количества лет опыта и академической квалификации, достигнутой кандидатом.

     

    • Любой человек, имеющий опыт работы более 1 года, должен быть готов сохранить несколько опытов в списке приоритетов.
    • При составлении резюме академическая квалификация должна быть в списке приоритетов с подробным указанием всего.

     

     Составление резюме. Различные типы резюме-

    Существует множество основных типов резюме, которые человек может выбрать для подачи заявки на вакансию. Различные типы резюме включают:

    1. Хронологическое резюме
    2. Комбинированное резюме
    3. Резюме с профилем
    4. Нетрадиционное резюме
    5. Функциональное резюме

    Каждый тип резюме имеет свою цель.Поэтому, какой из них выбрать, каждый должен решать в зависимости от своих личных обстоятельств. Дайте нам знать о каждом типе резюме подробно-

    • Хронологическое резюме –  

    Хронологическое резюме подготовлено с упоминанием вашего недавнего опыта работы в первую очередь. Затем следует перечислить предыдущий опыт работы в истории, полученный человеком. Работодатели предпочитают этот тип резюме, потому что им легко узнать о том, на какой работе вы работаете в настоящее время, а также о прошлом опыте, который они имели.Их можно определить как наиболее распространенное резюме, используемое всеми.

    Этот тип резюме хорошо подходит для человека, который имеет большой опыт работы. Если кто-то хочет начать свою карьеру, сменив должность, на которой вы работаете, ему следует выбрать другой тип резюме.

    Функциональное резюме делает акцент на навыках и опыте, а не на истории работы, как упоминалось ранее. Вместо того, чтобы упоминать раздел с опытом работы в верхней части резюме, следует сосредоточиться на выдвижении своего раздела «профессиональный опыт» или «достижения», который демонстрирует навыки, необходимые для достижения конкретной должности.

    Можно указать информацию о занятости в своем резюме или, если они хотят, они могут отказаться от упоминания. Этот тип резюме составляется человеком, который хочет чаще менять свой вариант карьеры. Функциональное резюме также может быть использовано человеком, который имеет пробел в своей карьере или имеет ограниченный опыт работы.

    Комбинированное резюме представляет собой смесь хронологического резюме и функционального резюме. В начале резюме указывается список навыков и квалификаций, необходимых для работы, а в конце резюме подробно упоминается история работы.Хотя упоминание истории работы никогда не является основной темой, поэтому оно не занимает много места в резюме.

    При использовании этого типа резюме можно упомянуть навыки, которыми они владеют, и то, что имеет отношение к должности, на которую они претендуют, а также упомянуть прошлый опыт работы, который у них есть. Некоторые работодатели не предпочитают подробно рассказывать о трудовой биографии, поэтому предпочтительнее краткое упоминание. Этот тип резюме помогает найти работу, которая лучше всего подходит для человека.

    Резюме с профилем включает краткую информацию о навыках, опыте работы и целях, связанных с конкретным профилем работы, на который они хотят подать заявку. Упомянутое резюме не должно быть написано исчерпывающе. Скорее, он должен быть коротким и четким, чтобы человек мог продать себя работодателю.

    Добавление профиля может быть очень полезным для кандидата. Если у человека есть значительный опыт работы, то профиль, объясняющий его опыт, помогает работодателю быстрее нанять кандидата.Если у кандидата меньше лет опыта, это помогает выделить навыки в более широком масштабе, чтобы вы могли получить желаемую должность.

    Нетрадиционное резюме — это очень уникальный и необычный тип резюме, которое представлено таким образом, что включает представление навыков и опыта работы с помощью графики, диаграмм, изображений, видео и других графических представлений. Этот тип резюме может быть представлен двумя способами в зависимости от профиля работы, на которую претендует человек.Можно выбрать представление в физической форме или через онлайн-платформу, где можно напрямую загрузить свое резюме на веб-сайт.

    Этот тип резюме используется кандидатом, если он или она хочет подать заявку на профиль работы в творческой области, где они хотят продемонстрировать свой талант и навыки таким образом, чтобы это производило впечатление в глазах работодателя и компании и выделиться из толпы. Например, это резюме можно использовать при приеме на работу в сфере СМИ и журналистики.

     

    Вы также можете ознакомиться с подробностями онлайн-курса GST здесь.

    Другие курсы

    Курс технического письма

    Курс SEO

     

    Составление резюме – Как написать резюме?

    Некоторые из важных шагов, которые следует учитывать при подготовке резюме:

    1. Выберите формат резюме . Первый и главный шаг при подготовке резюме — это выбор правильного типа формата в зависимости от обстоятельств и тип работы, на которую они претендуют.Они могут подготовить хронологическое резюме, функциональное резюме или комбинированное резюме.
    2. Имя и контактная информация — В верхней части резюме подготовлены первые важные вещи, которые следует указать: имя, местоположение, идентификатор электронной почты, адрес и профиль LinkedIn с URL-ссылкой. Эта информация может показаться очень очевидной, но всегда следует помнить, что мы должны попытаться подготовить резюме таким образом, чтобы работодатель мог легко узнать о нас больше.
    3. Исключительный заголовок резюме — Заголовок резюме определяется как однострочное описание кандидата, которое должно быть уникальным и отличаться от других кандидатов, претендующих на тот же профиль работы. Он должен быть таким, чтобы привлечь внимание работодателя, а также помочь выделиться из толпы.
    4. Добавление профессионального опыта к сводному заявлению – Подробное объяснение опыта и навыков, которыми человек обладает как в прошлом, так и в настоящем.Резюме должно быть написано таким образом, чтобы оно всесторонне разъясняло написанный заголовок работодателю.
    5. Подробная информация о вашем опыте работы . Упоминание опыта работы человека является основой любого резюме. Работодатели очень внимательно изучают этот раздел резюме и определяют, подходит ли он для подходящего профиля работы или нет. Вот почему очень важно подробно описать навыки вкратце. Первое, на что обращает внимание работодатель, — это заголовок профилей вакансий, на которых он работал в истории.Он должен включать название компании, место работы, название работы, а также дату начала и окончания.

    Какие самые распространенные ошибки при составлении резюме?

    7 основных ошибок, которые допускает человек при составлении резюме, следующие:

    • Использование одного и того же типа резюме для всех заявлений о приеме на работу — каждый профиль работы. Разный профиль работы требует разных навыков и опыта работы.Даже если компании могут быть в одной отрасли, их культура может быть разной. Поэтому заявление о приеме на работу должно быть скорректировано в соответствии с профилем работы.
    • Личная информация – Включая личную информацию, такую ​​как семейное положение, национальность, религиозные убеждения, совсем не важно включать в резюме. Некоторые работодатели могут задать вопрос на личном собеседовании, но включать такую ​​информацию в резюме не обязательно.
    • Слишком много информации – Иногда меньше и по делу помогает работодателю узнать о необходимых навыках, которыми обладает кандидат.Предоставление слишком большого количества информации сбивает с толку работодателя, который тратит едва ли семь секунд на чтение резюме. Поэтому следует стремиться к краткому упоминанию их деталей.
    • Непрофессиональный адрес электронной почты – Как мы знаем, первое впечатление о работодателе считается последним впечатлением. Так что быть непрофессионалом в первую очередь равнозначно высокому риску. Упоминание непрофессиональных адресов электронной почты, таких как [email protected]com , очень неэтично, и у вас меньше шансов получить работу.
    • Профили в социальных сетях, относящиеся к конкретному профилю работы – Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, следует перепроверить свои профили в социальных сетях на предмет того, как они отображаются при поиске в Google. Следует различать профиль в социальных сетях в соответствии с профилем работы, на который они претендуют.
    • Причудливые слова — Использование шрифтов для подготовки резюме очень важно. Это связано с тем, что использование причудливых слов для нечитаемого резюме увеличивает вероятность отклонения резюме.Написание профессионального шрифта оказывает большое влияние на работодателя.
    • Орфографические или грамматические ошибки . В большинстве случаев одна орфографическая или грамматическая ошибка может стать огромным препятствием между вами и работой вашей мечты. Это также создает у работодателя впечатление, что кандидат не отнесся серьезно к заявлению о приеме на работу, поэтому он или она может не относиться серьезно к профилю работы, что может нанести ущерб росту компании.

    Заключительные мысли о написании резюме

    Резюме является очень важным инструментом для поиска работы, подходящей для человека.Это помогает кандидату продемонстрировать свои навыки и помогает работодателю принять правильное решение при выборе человека для определенного профиля работы. Вот почему написание резюме так важно. Очень важно структурировать резюме и решить, какую информацию мы должны включить.

    11.3 Резюме – деловое письмо для успеха

    Цели обучения

    1. Опишите различия между функциональными, обратными хронологическими, комбинированными, целевыми и сканируемыми резюме.
    2. Обсудите, какие функции требуются в каждом типе резюме.
    3. Подготовьте резюме на одну страницу.

    Резюме — это документ, в котором кратко описаны ваше образование, навыки, таланты, опыт работы и опыт работы в четком и лаконичном формате для потенциальных работодателей. Резюме служит трем различным целям, которые определяют его формат, дизайн и презентацию:

    1. Для предоставления вашей профессиональной информации в письменной форме
    2. Чтобы продемонстрировать связь между вашей профессиональной информацией и проблемой или задачей, которую потенциальный работодатель надеется решить или решить, часто представленной в форме описания работы или обязанностей
    3. Пригласить вас на собеседование, четко продемонстрировав, что вы соответствуете минимальным требованиям и обладаете профессиональным опытом, помогающим организации в достижении ее целей

    Страница онлайн-профиля похожа на резюме в том, что она представляет вас, ваш опыт и квалификацию, а также добавляет участия в публикации.Люди общаются, связываются и общаются новыми способами через онлайн-профили или профессиональные сайты, такие как LinkedIn. Во многих отношениях ваш онлайн-профиль — это онлайн-версия вашего резюме со связями и друзьями, которые выставлены на всеобщее обозрение. Ваши страницы MySpace и Facebook также часто доступны для общественности, поэтому никогда не публикуйте ничего, что вы не хотите, чтобы ваш работодатель (нынешний или будущий) прочитал, увидел или услышал. В этой главе рассматривается традиционное резюме, а также более популярные сканируемые функции, но элементы и советы могут в равной степени относиться и к вашему онлайн-профилю.

    Основные части резюме

    Независимо от формата, работодатели предъявляют к вашему резюме определенные требования. Они ожидают, что она будет ясной, точной и актуальной (Bennett, S.A., 2005). Этот документ представляет вас в ваше отсутствие, и вы хотите, чтобы он работал как можно лучше. Вы не хотите, чтобы вас представляли орфографические или грамматические ошибки, поскольку они могут вызвать вопросы о вашем образовании и внимании к деталям. Кто-то, читая ваше резюме с ошибками, будет только задаваться вопросом, какую работу вы могли бы произвести, что плохо отразится на их компании.Конкуренции будет достаточно, чтобы вы не захотели предоставить легкий предлог, чтобы выбросить свое резюме в начале процесса. Делайте все возможное с первого раза.

    Резюме

    содержат несколько основных элементов, которые ищут работодатели, включая вашу контактную информацию, цель или цель, образование и опыт работы и так далее. В каждом формате резюме информация может быть организована по-разному в зависимости от общей стратегии дизайна, но вся информация должна быть ясной, краткой и точной (Simons, W.и Кертис Р., 2004).

    Контактная информация

    Этот раздел часто находится вверху документа. Первым элементом контактной информации является ваше имя. Вы должны использовать свое полное официальное имя, даже если вы используете свое второе имя или псевдоним. Позже у вас будет много времени, чтобы уточнить, как вы предпочитаете называться, но все документы вашего заявления, в том числе те, которые относятся к заработной плате, вашему номеру социального страхования, проверкам на наркотики, проверкам биографических данных, записям отпечатков пальцев, стенограммам, сертификатам или степеням, должны содержать ваше официальное имя.Другая необходимая информация включает ваш адрес, номер(а) телефона и адрес электронной почты. Если у вас два адреса (например, адрес кампуса и адрес проживания), четко укажите, где с вами можно связаться, указав основной адрес. В деловых целях не используйте непрофессиональные адреса электронной почты, такие как [email protected] или [email protected] При необходимости создайте новую учетную запись электронной почты с адресом, подходящим для профессионального использования.

    Рисунок 9.7 Образец контактной информации

    Цель

    Это часть вашего резюме, которую относительно просто настроить для индивидуального применения.Ваша цель должна отражать потребность аудитории быстро понять, как вы поможете организации достичь ее целей.

    Рисунок 9.8 Образец объектива

    Образование

    Вам необходимо указать свое образование в обратном хронологическом порядке, начиная с самой последней степени. Укажите школу, степень и средний балл (GPA). Если есть разница между средним баллом по вашим основным предметам и вашим общим средним баллом, вы можете перечислить их отдельно, чтобы продемонстрировать свои успехи в выбранной области.Вы также можете выделить соответствующую курсовую работу, которая напрямую связана с должностью.

    Рисунок 9.9 Образец поля образования

    Опыт работы

    Перечислите в обратном хронологическом порядке свой трудовой стаж, включая должности, компании, места, даты, обязанности и навыки, которые вы продемонстрировали или приобрели. Вы можете использовать активные, описательные предложения или маркированные списки, но будьте последовательны. Подчеркните обязанности, связанные с бюджетом, командной работой, контролем и обслуживанием клиентов, при подаче заявления на должность в бизнесе и промышленности, но не позволяйте акценту стать преувеличением.Этот документ представляет вас в ваше отсутствие, и если информация окажется ложной, вы как минимум можете потерять работу.

    Рисунок 9.10 Образец опыта работы

    Таблица 9.5 Типы резюме

    Тип Функция Преимущество Недостаток
    1. Обратный хронологический порядок Резюме в обратном хронологическом порядке (также называемое обратным хронологическим порядком) сосредоточены на истории работы. Демонстрирует последовательную историю работы Может быть сложно выделить навыки и опыт.
    2. Функциональный Функциональные резюме (также называемые резюме на основе компетенций) сосредоточены на навыках. Демонстрирует навыки, которые могут быть четко связаны с рабочими функциями или обязанностями Это часто связано с людьми, у которых есть пробелы в их трудовом стаже.
    3. Комбинация В комбинированном резюме сначала указываются ваши навыки и опыт, затем трудовой стаж и образование. Выделяет имеющиеся у вас навыки, которые имеют отношение к работе, и предоставляет историю работы в обратном хронологическом порядке Некоторые работодатели предпочитают обратный хронологический порядок.
    4. Целевой Целевое резюме – это специальный документ, в котором особое внимание уделяется опыту и навыкам, имеющим отношение к работе. Указывает читателю на то, что ваша квалификация и опыт явно соответствуют должностным обязанностям Пользовательские документы требуют дополнительного времени на подготовку, анализ объявления о вакансии и могут не соответствовать установленным правилам.
    5. Сканируемый Сканируемое резюме специально отформатировано для чтения сканером и преобразования в цифровую информацию. Все чаще используется для облегчения поиска и поиска, а также для снижения затрат на физическое хранение Сканеры могут неправильно прочитать резюме.

    Вы можете указать рекомендации в конце своего резюме, хотя обычно используется фраза «рекомендации по запросу». У вас также может возникнуть соблазн расширить свое резюме более чем на одну страницу, но не превышайте этот лимит, если только на дополнительной странице не будет содержаться конкретная актуальная информация, представляющая несколько лет работы, которая непосредственно связана с должностью.Человек, читающий ваше резюме, может просеивать множество кандидатов и не будет тратить время на чтение дополнительных страниц. Используйте одностраничный формат, чтобы сделать все возможное, помня, что у вас может никогда не быть второго шанса произвести хорошее первое впечатление.

    Максимально увеличить содержание отсканированного резюме

    Используйте ключевые слова

    Точно так же, как существуют общие условия поиска и общие слова в отношении каждой должности, описания работы или описания обязанностей, ваше сканируемое резюме должно отражать эти общие термины.Использование нестандартных терминов может не выделяться, и ваше указание на «управляемых сотрудников» может не привлечь такого же внимания, как слово «надзор» или «управление».

    Следуйте указаниям

    Если в описании вакансии используются определенные термины, упоминаются компьютерные программы, навыки или предыдущий опыт, убедитесь, что вы включили этот язык в свое резюме, которое можно отсканировать. Вы знаете, что когда вам дается классное задание, вы должны следовать указаниям; Точно так же работодатель ищет конкретные навыки и опыт.Повторяя язык работодателя и отправляя документы заявки в соответствии с его инструкциями, вы демонстрируете дух сотрудничества и понимание того, как следовать инструкциям.

    Вставка раздела ключевого слова

    Рассмотрим краткий раздел, в котором перечислены общие слова, связанные с должностью, в виде сводки навыков: обслуживание клиентов, деловое общение, продажи или термины и сокращения, общие для бизнеса или отрасли.

    Упростите чтение

    Вы должны убедиться, что ваше резюме легко читается компьютером, включая программу распознавания символов.Это означает отсутствие курсива, подчеркивания, затенения, рамок или линий. Выберите шрифт без засечек (без засечек или декоративных окончаний), например Arial или Tahoma, который не будет неправильно прочитан. Простые, четкие шрифты, не демонстрирующие точек, в которых буквы могут казаться перекрывающимися, повысят вероятность того, что компьютер сделает это правильно с первого раза. Чтобы компьютер мог это сделать, вы должны учитывать свою аудиторию — компьютерную программу, которая не сможет интерпретировать ваш необычный шрифт или странный выбор слов. Размер шрифта одиннадцать или двенадцать легче читать большинству людей, и, хотя компьютеру все равно на размер шрифта, чем меньше ваш шрифт, тем больше вероятность того, что компьютер совершит ошибку объединения соседних букв.

    Печать, упаковка и доставка

    Используйте лазерный принтер, чтобы получить четкие буквы. В струйных принтерах между символами может быть некоторое «вытекание», из-за чего они могут перекрываться и, следовательно, быть неправильно понятыми. Складки могут затруднить сканирование документа. Если возможно, отправьте свое резюме по электронной почте в виде вложения, но если требуется бумажная версия, не сворачивайте его. Используйте чистый белый лист бумаги с черными чернилами; цвета только запутают компьютер. Доставьте документ в конверте размером девять на двенадцать дюймов, укрепленном листом картона (плотной бумаги или картона), чтобы предотвратить повреждение документа.

    Рисунок 9.11 Образец формата хронологического резюме

     

    Рисунок 9.12 Образец формата функционального резюме

     

    Рисунок 9.13 Образец формата сканируемого резюме

    Ключ на вынос

    В резюме будут представлены ваши навыки, образование и опыт работы в ваше отсутствие. Предприятия все чаще сканируют резюме в доступные для поиска базы данных.

    Упражнения

    1. Найдите объявление о вакансии с конкретными обязанностями, которое представляет собой работу, к которой вы будете подготовлены после окончания учебы.Выберите тип резюме и подготовьте его для отправки работодателю в качестве классного задания. Ваш преподаватель может также запросить отсканированную версию вашего резюме.
    2. Проведите онлайн-поиск функционального или хронологического резюме. Пожалуйста, опубликуйте и поделитесь с одноклассниками.
    3. Проведите онлайн-поиск объявлений о вакансиях с подробным описанием вакансий, которые могут вас заинтересовать, и обратите внимание на основные должностные обязанности и требования к должности. Пожалуйста, опубликуйте один пример и поделитесь им со своими одноклассниками.
    4. Когда оправдана вторая страница вашего резюме? Объяснять.
    5. Проведите онлайн-поиск ресурсов, которые помогут вам подготовить собственное резюме. Разместите, пожалуйста, одну ссылку и краткий обзор веб-сайта, отметив, какие функции вы считаете полезными, и по крайней мере одну рекомендацию по улучшению.

    Дополнительные ресурсы

    Дополнительные образцы

    Ссылки

    Bennett, SA (2005). Элементы стиля резюме: основные правила и полезные советы по написанию резюме и сопроводительных писем, которые работают .АМАКОМ.

    Саймонс, В., и Кертис, Р. (2004). Руководство Résumé.com по составлению непревзойденных резюме . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: McGraw-Hill.

    11 вещей, которых следует избегать при написании резюме И вы должны знать, что включить, а что исключить, чтобы ваше резюме было отличным. Итак, вот 11 вещей, которых следует избегать при написании резюме.

    1. Не делайте свое резюме излишне длинным.

    Поддерживайте интерес читателя с помощью 5-10-секундных интервалов, демонстрируя свой опыт на минимально возможном пространстве (без ущерба для ваших достижений). Для большинства соискателей с опытом работы более 10 лет двухстраничное резюме подойдет. Скорее всего, что бы ни было на последующих страницах, оно может остаться незамеченным, если читатель не заинтересован.

    2. Не позволяйте читателю понять, чем вы занимаетесь.

    Начните свое резюме с целевого заголовка и краткого изложения, акцентируя внимание на том, что вы делаете и как вы это делаете.Сделайте так, чтобы читателю было легко понять, что вы делаете, без каких-либо усилий с его стороны.

    3. Не забудьте сделать свое резюме доступным для поиска.

    Включите ключевые условия поиска в свое резюме, чтобы (а) сделать ваше резюме доступным для поиска и обнаружения менеджерами по найму, ищущими ваш опыт, и (б) помочь подтвердить ваши компетенции.

    4. Не будьте расплывчатыми.

    Используйте поддающиеся измерению достижения, сфокусированный язык и обдуманные формулировки в своем резюме, чтобы подчеркнуть свой опыт.Попытки быть всем для всех ни к чему не приведут.

    5. Не используйте список задач.

    В резюме используйте слова, ориентированные на действие, и маркеры, нацеленные на результат. По возможности избегайте списка задач и не начинайте список резюме со слов «Включены обязанности». Это так в 2011 году. 

    6. Не будьте пассивными.

    Кандидатов нанимают сейчас, потому что они могут экономить деньги, зарабатывать деньги или оптимизировать процессы, чтобы зарабатывать деньги быстрее.Продемонстрируйте в своем резюме, как вы добились этого, независимо от вашей должности. Не начинайте пулю с фразы «Ответственный за». Вместо этого будьте кандидатом действия.

    7. Не используйте местоимения.

    Местоимения первого лица (я) или третьего лица (он/она) в резюме не нужны. Старайтесь использовать только глаголы третьего лица и откажитесь от местоимений. Сохраните персонализацию для личных заявлений, сопроводительных писем и биографий.

    8. Не пропускайте опечатки и грамматические ошибки.

    Обязательно проверьте свое резюме на наличие опечаток и грамматических ошибок. Хотя это может показаться очевидным, пропущенные ошибки могут случиться даже с лучшими кандидатами. Чтение вашего резюме вслух и просмотр вашего резюме коллегой, которому вы доверяете, поможет выявить ошибки, которые пропускает проверка орфографии.

    9. Пишите не только для ATS (системы отслеживания заявок).

    Приблизительно от 65 до 70 процентов наймов происходит по рекомендациям сотрудников, социальным сетям и личным контактам, когда вы анализируете исследования JobVite, SHRM и CareerXRoads.Поэтому обязательно пишите для людей, а не только для систем, в которых работает дом. Если вы правильно ищете работу, вы должны отправлять свое резюме людям чаще, чем вы отправляете сообщения о вакансиях.

    10. Не будь простым.

    Используйте консервативную цветную линию или шрифт разного размера, чтобы облегчить перемещение взгляда по документу. Будьте визуально смелыми с красивым текстовым полем с соответствующими данными, чтобы привлечь внимание к ключевым достижениям. Не бойтесь использовать скромный набор визуальных графических элементов, таких как обработка цвета и шрифта, чтобы резюме выделялось среди моря резюме, которое видел рекрутер.

    11. Не делайте все из-за себя.

    Убедитесь, что вы не просто перечисляете все, что вы когда-либо делали в своем резюме, не думая о получателе вашего резюме. Вместо этого подчеркните свои достижения, чтобы продемонстрировать, как вы можете решить проблему или извлечь выгоду из возможности для потенциального работодателя. Сделайте свой документ о том, как вы можете быть решением для них, а не только о вас и ваших потребностях.

    Версия этого поста ранее публиковалась на ChameleonResumes.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.