Вторник , 24 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Опыт работы в резюме: составляем раздел с карьерным опытом

Опыт работы в резюме: составляем раздел с карьерным опытом

Содержание

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой. А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет  хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы  совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее. Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.


Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как описать опыт работы в резюме

FinExecutive Russia FinExecutive.com 2022-03-29

Ежедневно рекрутер рассматривает десятки различных резюме на каждую вакансию. Поэтому только грамотно составленный документ способствует достижению главной задачи и вскоре соискателя приглашают на собеседование. Большой опыт работы является свидетельством профессиональных навыков и умений. Однако чтобы по-настоящему заинтересовать кадровика, необходимо правильно изложить нужную ему информацию. Важно, чтобы за 2 минуты, которые в среднем HR-менеджер выделяет на изучение резюме очередного соискателя, он смог понять, что именно с вами можно вести конструктивный диалог.

Какой должна быть структура опыта работы, чтобы ваше резюме обратило на себя внимание рекрутера? Как правильно описать опыт работы, чтобы в выгодном свете преподнести профессиональные качества и выделиться на фоне других кандидатов?

 

Описание обязанностей в резюме. С чего начать?

 

Точность и четкая структура – залог успеха. Описание трудового стажа следует излагать лаконично, но  в то же время ёмко. Не стоит относиться к заполнению одного из самых важных разделов резюме как к простому перечислению всего, что вы когда-либо делали. Посмотрите на ситуацию со стороны рекрутера: какого кандидата он ищет? Постарайтесь преподнести информацию так, чтобы у кадровика не осталось никаких вопросов, а только лишь уверенность в том, что именно ваша кандидатура является оптимальным вариантом. Что для этого нужно? Помните, что описанию каждого места работы следует выделить отдельную строку. В ней укажите:

 

    • Название компании. При этом не ограничивайтесь аббревиатурой, не полагайтесь на то, что сокращенное название известно всем. Далее укажите сферу деятельности организации и ее месторасположение. В данном случае достаточно написать название населенного пункта.
    • Должность.
      Описание должности должно быть развернутым и четко указывать на то, чем вы занимались. Лаконичное определение «руководитель» или «менеджер» создает почву для дополнительных вопросов и не известно захочет ли рекрутер искать на них ответы. В то время как такое название должности как, к примеру, «начальник отдела маркетинга» вносит необходимую ясность.
    • Период работы в компании. Чтобы кадровик мог оценить реальную продолжительность вашей работы на предыдущем месте, следует указывать не только год, а и месяц трудоустройства/увольнения. Например, в зависимости от месяца, когда вы приступили к выполнению должностных обязанностей, период занятости с записью «2014-2015» может быть истолкован по-разному. Это может быть несколько месяцев, а могут быть и почти 2 года.
    • Служебные обязанности и достижения. При заполнении этого пункта нет необходимости детально описывать всю трудовую деятельность. Здесь важно сосредоточиться на самом важном и не вынуждать кадровика изучать лишнюю информацию, которая не может быть полезна его компании. Исходя из описания должности, на которую вы оправляете отклик в данный момент, правильно расставьте акценты и расскажите только то, что будет характеризовать вас как опытного специалиста.


    Составляя резюме, постарайтесь не пользоваться клише и избегайте общих, ничего не значащих фраз. Формулировки в стиле: «я приобрел большой опыт» или «мои предложения способствовали повышению эффективности работы подразделения» не содержат конкретной информации и едва ли смогут заинтересовать опытного рекрутера. Только конкретика придаст вашим словам необходимую значимость. Оперируйте цифрами, приводите конкретные примеры, когда по вашей инициативе компании удалось достичь реальных результатов. Например, фраза «я разработал и на практике реализовал уникальный маркетинговый ход. Это позволило за отчетный период увеличить уровень продаж на 35%» поможет вашему резюме выделиться на фоне десятков аналогичных документов.

     

    Если вы использовали в работе инновационные технологии, специальное оборудование или программное обеспечение – обязательно расскажите об этом. Упоминание о том, что в ваши обязанности входило ведение учета основных средств в программе 1С последней версии непременно обратит на себя внимание кадровика. А в ситуации, когда компании требуется специалист со знанием именно этой программы, то для вас указанная информация может стать неоспоримым преимуществом.

     

    Перерыв или «пробелы» в описании трудового стажа могут вызвать у HR-менеджера дополнительные вопросы. Поэтому описывая опыт работы, укажите все компании, в которых вы работали в течение последних 5-7 лет. Однако детально становитесь только на тех, где вы приобрели практические навыки, которые могут быть полезными для выполнения служебных обязанностей в новой должности. Чем меньше белых пятен будет в вашем резюме, тем больше шансов быть приглашенным на интервью.

    Как правильно писать раздел «опыт работы» в вашем резюме

    Если профессиональная сводка является закуской, то опыт работы это главное блюдо вашего резюме.

    Кадровики и менеджеры по персоналу читают историю работы в вашем резюме, чтобы проверить, есть ли у вас опыт, необходимый для вакантной должности. Они также используют этот отчет, чтобы сравнить вас с другими кандидатами, и посмотреть, кто лучше всего подходит для их компании.

    Ваша история работы показывает потенциальным работодателям, каким именно сотрудником вы окажетесь. Он показывает им, станете ли вы ценным для их команды, желающим работу или просто не подойдёте.

    Вы готовы написать великолепный раздел истории работы для вашего резюме? (источник графики)

    В этом уроке, я покажу вам как описать ваш опыт работы в резюме без преувеличения и повторения описания вашей работы. В узнаете, как лучше всего отформатировать ваше резюме и получите дельный совет, необходимый вам, чтобы показать себя, как отличного кандидата на каждом этапе вашей карьеры.

    Что включить в раздел опыта работы в вашем резюме

    Подход к опыту работы в вашем резюме зависит от того, как долго вы работали. Сначала мы рассмотрим рекомендации для выпускников, затем молодых специалистов и потом затронем раздел опыта работы для руководителей.

    1. Опыт работы в резюме для выпускников

    Понять то, как написать раздел опыта в их резюме, является вторым по величине препятствием, с которым сталкиваются выпускники для поиска новой работы. Кандидаты начального уровня не хотят казаться неопытными, вот почему так заманчиво расписывают правду о летних работах.

    Сосредоточьтесь на переносимом опыте

    Самый рекомендуемый подход для новых выпускников — сосредоточиться на передаваемом опыте. Другой подход это использовать опыт стажировки. Соедините все эти опыты с описанием работы на позицию, на которую вы нацелены.

    Например, если вы знакомы с еженедельными крайними сроками сдачи в качестве Редактора по спорту в своей общинной газете, ваши навыки управления временем неоценимы для многих рабочих мест на начальном уровне. Вы также должны подчеркнуть свое внимание к деталям, исследованиям и навыкам общения.

    Используйте лучшее описание работы

    Еще одна вещь, которую вы можете сделать, это «поиграть» с названиями должности в пределах разумного. Выразите в словах предыдущие места работы в качестве няни, где вы заботились о детях из разных семей в вашем районе, как бизнес по уходу за детьми. Вы можете озаглавить должность как «Менеджер по уходу за детьми», а затем написать о своих достижениях в предоставлении образовательных и развлекательных мероприятий.

    Не забудьте про подхоящий опыт

    Возможно, у вас возникнет соблазн написать о ваших курсовых и классных проектах в истории вашей занятости. Не тратьте на это место (в резюме). Работодатели ищут хорошо зарекомендовавших себя кандидатов, которые могут преуспеть за пределами класса, а не только тестировщиков.

    Однако опыт стажировки, опыт волонтерства и временные должности не будут неуместны в вашей истории работы, если вы можете связать этот опыт с карьерным достижением.

    • Careers

      How to Make Your First Job Resume Stand Out

      Charley Mendoza

    2. Раздел опыта для молодых специалистов

    Удалите информацию о курсовой работе, среднем бале и стажировке, теперь, когда у вас была хотя бы одна оплачиваемая работа на полный день, связанная с бакалавриатом. Отделите волонтерскую работу и другие сторонние мероприятия в отдельный раздел с собственным заголовком, например «Другая работа» или «Работа волонтёром». Отсюда вы должны включить только соответствующую историю работ в свое резюме.

    Опишите свой опыт работы за последние 10 лет, за пять лет, если вы занимаетесь ИТ-работой. Если вы получали повышение в той же компании, напишите свою последнюю должность в качестве названия работы, затем перечислите списком предыдущие позиции, которые вы занимали.

    3. История работы в резюме для менеджеров и руководителей

    Донна Свеи, главный писатель резюме и кадровик, говорит:

    «Кадровики хотят видеть больше опыта у кандидатов на исполнительные должности, от трех до семи лет — иногда больше — в зависимости от уровня работы».

    На уровень руководства работодатели ищут кандидатов, которые могут повысить ценность организации без небольшой подготовки. Для них важно не то время, которое вы потратили на свои предыдущие рабочие места, но и вклады, которые вы делали во время работы.

    Как далеко вы должны зайти в вашей истории работы?

    Здесь нет правильного и неправильного ответа. Вы можете основывать его на том, сколько опыта работы требуется в рекламном объявлении. Но что, если требования о трудоустройстве не значится?

    Я поговорил с некоторыми специалистами по набору персонала, чтобы узнать, что они говорят.

    Рекомендации от экспертов по набору персонала

    Мэтью Берр, специалист по персоналу и основатель Burr Consulting, говорит:

    «Как правило, ваша история занятости должна содержать последние три позиции. Но если вы меняете работу каждые один или два года, вы можете добавить ещë несколько записей о работе».

    Карен Бендер, консультант по персоналу компании Stony Acres Consulting, не упоминайте о продолжительности времени. Она говорит:

    «Работодатели хотят видеть достаточно истории, чтобы понять глубину опыта кандидата. Для опытных кандидатов это не означает, что вам нужно подробно рассказать о ранних этапах вашей карьеры, если только они по каким-то причинам не являются релевантными и уникальными».

    Некоторые кадровики думают, что удаление самых ранних пяти-десяти лет вашей истории занятости это тревожный признак. Чтобы этого избежать, вы можете включить более ранние позиции в отдельный заголовок под названием «Ранняя карьера» и заполнить его названиями должностей, названием компании и продолжительностью работы. Не нужно подробно рассказывать о ваших достижениях и обязанностях.

    Какой формат истории работы в резюме лучше всего: функциональный, хронологический или гибридный?

    Каждый формат резюме может быть полезен, в зависимости от личных обстоятельств.

    1. Хронологическое резюме

    В хронологическом резюме приводится список вакансий начиная с самой последней позиции. Это самый популярный формат резюме, поскольку он показывает четкий прогресс в карьере. Используйте этот формат, только если у вас есть опыт работы в несколько лет и солидная история работы.

    2. Функциональное резюме

    Это когда достижения и детали занятости разделены. Все достижения и навыки классифицируются в соответствии с основными требованиями вашей целевой работы, в то время как ваша история занятости показывает только название компании и ее продолжительность.

    Поскольку этот формат основывается на ваших навыках, а не на ваших предыдущих должностях, он отлично подходит выпускникам с ограниченным опытом или теми, у кого существенные промежутки в работе.

    • Резюме

      Как написать профильное резюме по специальности (с примерами и шаблонами)

      Чарли Мендоса

    3. Гибридное или комбинированное резюме

    Комбинирование форматов резюме добавляет гибкости, поэтому вы можете перестроить его таким образом, чтобы оно подчеркивало ваши сильные стороны. По такой схеме ваше профессиональная сводка сопровождается списком ваших навыков и достижений, а не историей работы. Это часто используется для резюме управляющих и руководящих уровней.

    • Резюме

      Пишем идеальное резюме на должности старшего уровня

      Чарли Мендоса

    Что включить в раздел «История работы»

    Вот несколько компонентов, которые вы должны включить в каждый пункт истории работы:

    • Название должности: используйте принятую в вашей отрасли, а не сокращенную версию названия своей должности, чтобы избежать путаницы. Напишите “American Sign Language Interpreter” вместо “ASL interpreter” и “Assistant District Attorney” вместо “ADA
    • Расположение: укажите город и регион, где вы работали, особенно для работы, где информация о лицензировании и государственные законы влияют на вашу занятость.
    • Название компании: как и название должности, вы должны написать полное фирменное наименование вашего работодателя, а не сокращенную версию.
    • Продолжительность работы: месяц и год.
    • Краткое описание работы (необязательно): добавьте описание того, что вы делаете, и как это приносит пользу вашему работодателю.

    Как писать список опыта работы в резюме (с примерами)

    Выберите достижения

    Напишите достижения, которые вы можете связать с навыками, указанными в описании работы. Джилл Гуджино Панте M.Ed, директор Карьерного центра колледжа Альфреда Лернера в Университете штата Делавэр также предлагает:

    «Посмотрите на веб-сайт и сайты социальных сетей компании, чтобы понять их ценности, миссию и цели. Например, если компания ценит безупречное обслуживание клиентов, некоторые из ваших пунктов должны включать примеры того, когда вы превзошли ожидания клиентов».

    Покажите инициативу в работе

    Сьюзан Ранфорд из New York Jobs думает, что лучше всего — достижения, которые показывают ваше предприимчивость и инициативу. Она добавляет:

    «Включите пункт достижений, которые показывают, что вы разработали новый поток доходов для своей компании или нашли способ упростить процесс. Кадровики хотят, чтобы кандидаты с историей были творческими и прагматичными».

    Например:

    «Руководил комитетом отдела кадров, который централизовал работу и устранял ненужные задачи, что позволило сэкономить более 7000 человеко-часов в год».

    Выказывание инициативы не ограничивается экономией времени или увеличением количества денег для компании. Запуск собственного независимого бизнеса или выполнение дополнительных задач за пределами описанной работы также показывают инициативу.

    Используйте объективные и четкие описания

    Представьте себе пункт, который гласит:

    «Несколько лет творчески и изобретательно обучал искусству в школе Calaveras Hills».

    В то время как этот пункт включает имя работодателя, оно не нуждается в подробностях. «Творчески» и «изобретательно» субъективны и ничего не сообщают о методах преподавания или достижениях в классе.

    Вот лучший пример

    «Дополнял учебники по предмету примерами искусства соответствующей эпохи, а так же привлекал внимание студентов, используя различные методы обучения, такие как музыка, фильмы и практическое обучение».

    Этот пункт показывает более четкий пример педагогических навыков и методологии кандидата. Оно также включает в себя достижение, «привлекал внимание студентов».

    Напишите о том, что вы сделали, а не только годы опыта

    Годы, которые вы работали в определенной компании, уже перечислены в верхней части каждой записи о работе, поэтому нет необходимости повторять это в списке. Напишите о том, что вы внесли в бизнес своего работодателя в те годы. Вот, что хотят знать работодатели. Например:

    «Четыре года опыта работы с различными компьютерными чипами и аппаратными компонентами, доказал умение увеличивать продажи в моей сфере»

    Упоминать о вашем умении улучшить продажи в городе, в котором вы работаете, бесполезно, потому как ожидается, что каждый продавец должен это уметь. Вы должны написать о других спецификах своей работы, таких как проданные вами продукты, или квота, которую вы превысили. Например:

    «Руководил партизанской маркетинговой стратегией, которая увеличила продажи подписки на SaaS на 357 000 долларов в год»

    В приведенном выше примере показано творчество кандидата, инициативность, отличительную черту продаж и поддающееся проверке достижение.

    Всегда включайте используемые навыки, принятые меры и результаты

    Муртаза Бамбот, соучредитель сайта по поиску интернатуры InternBlitz, говорит:

    «Я всегда предлагаю кандидатам подчеркнуть, что они сделали, почему это было важно и какие навыки они использовали. Такая комбинация рассказывает вашу историю и в то же время продает ваше резюме».
    Вот отличный пример от Бамбота

    «Собрано более 600 000 долларов в течение двух месяцев, совершая 350+ “холодных” звонков в неделю и разослав 15+ почтовых кампании примерно 2500 потенциальным клиентом»

    Вы можете использовать любую из двух комбинаций:

    1. Результаты — испытание — действие

    Пример от Бамбота:

    «Управлял руководящим документом для записи статуса обновлений 25+ проектов, охватывающих 5 отделов, сотрудничая с 13 руководителями проектов»
    2. Глагол действия — навык — результаты

    От Алисы Карпентер, владелицы Everything’s Not OK и That’s OK:

    «Разработала и реализовала стратегии ключевых аккаутнов с розничными торговцами, что привело к увеличению продаж на 6% по сравнению с предыдущим годом и сокращению маркетингового бюджета на 13%»

    Советы по написанию раздела резюме в лучших традициях

    Разница между хорошим списком и плохим списком

    Впечатлило бы вас чтение следующего списка?

    «Жонглировал несколькими крайними сроками для трех разных проектов разработки»
    «Поощрял сотрудничество между руководителями аккаутнов и дизайнерами»

    Я знаю, что не стану.

    Многозадачность и командная работа — это гибкие навыки, ожидаемые почти на каждой работе, поэтому нет ничего изначально неправильного с включением в список того, что подчеркивает эти навыки. К сожалению, то, как написаны эти пункты, делает их скучными.

    Если вы хотите включить гибкие навыки в пункты, всегда проводите мозговые штурмы, по уместности использования этих навыков. Вот несколько хороших примеров:

    1. Для совместной работы
    «Мотивировал команду менеджеров и дизайнеров из восьми человек, чтобы создать выигрышное предложение для крупной телекоммуникационной компании»
    2. Для мультизадачности
    «Курировал успешный запуск трех кампаний рассылки для одного ведущего онлайн-курса стоимостью 3500 долларов»

    Используйте описательное название должности

    Никогда не преувеличивайте прежнее название работы, но вы всегда можете использовать улучшенную или более четкую версию, которая лучше иллюстрирует вашу роль. Например:

    «Специалист по обслуживанию клиентов» лучше писать как «Специалист по выставлению счетов по кредитным картам и обслуживанию клиентов»
    Используйте правильные подкрепляющие слова

    Я написал подробное руководство по подкрепляющим словам для использования их в эффектных резюме. Оно включает в себя список из более чем 100 слов, которые вы можете использовать практически для любого навыка или достижения, которое только можно представить.

    Посмотрите это руководство тут:

    • Резюме

      Как лучше всего использовать глаголы действия в резюме (+117 сильных глаголов)

      Чарли Мендоса

    Количественное определение ваших достижений


    «Обновил контрольный список обеспечения качества обслуживания Sykes для повышения удовлетворенности клиентов»

    Что упущено в этом пункте? В этом пункте упоминаются улучшения, но нет конкретики о том, сколько клиентов было довольно.

    Вот улучшенная версия:

    «Обновил контрольный список обеспечения качества команды обслуживания клиентов Sykes, чтобы повысить рейтинг удовлетворенности клиентов на 15%»

    Добавьте конкретную информацию о работе

    В названии вашей должности могут быть определенные отраслевые ключевые слова, такие как информация о лицензировании, программное обеспечение или задачи. Включение этой информации в пункты вашего списка — самый простой способ адаптировать свое резюме для каждой работы.

    Вот конкрентные примеры:

    «Лучший в 10% на экзамене по выдаче лицензий стоматологов-гигиенистов в Техасе»

    «Улучшил цену за клик Facebook-объявлений для клиента онлайн-игры»

    Другие полезные ресурсы по резюме

    Возьмите профессиональный шаблон резюме на GraphicRiver или рассмотрите отобранный список ниже:

    • Резюме

      20+ Professional MS Word Resume Templates — With Simple Designs

      Марк Шенкер

    Так же у нас достаточно уроков, помогающих создать отличное резюме:

    Запомните: Если использовать правильные слова, то вам не придется привирать в вашем резюме

    Вам иногда кажется, что ваш опыт работы с резюме неадекватен по сравнению с другими? Может по этой причине вам не перезванивают?

    По большому счету в вашем резюме просто нет нужной информации. Используйте значимые слова, числа, которые показывают успешность проектов, тратьте больше времени на составление названий должностей и списков вашей истории работы.

    Систематизируйте опыт работы таким образом, чтобы подчеркнуть достижения и лучшие качества в качестве кандидата. Но, избегайте растягивания правды, так как это не поможет вам получить работу, когда подойдёт время интервью.

    Как описать опыт работы в резюме? – узнайте на сайте hh.ua

    Главная задача резюме – коротко и доступно рассказать, что вы умеете, представить вас как успешного и талантливого работника. Обязательный пункт в каждом резюме – опыт работы. А для серьезных и соответствующих должностей именно он играет ключевую роль. В конце концов, чем выше карьерная ступень, тем больше профессиональных знаний и умений хочет увидеть в вашем резюме менеджер по подбору персонала.

    Здесь недостаточно нескольких стандартных предложений. А последовательность, понятная форма изложения и правильно расставленные акценты помогут не только выделиться на фоне других соискателей, но и в разы повысят ваши шансы на трудоустройство.

    Как описать опыт работы в резюме так, чтобы действительно «зацепить» будущего работодателя и получить желанную должность? Эксперты grc.ua | grc рассказали, каких ошибок следует избегать в своем резюме.

    Специалисты утверждают: более 90% соискателей описывают опыт работы несколькими фразами по стандартному шаблону. К сожалению, они просто не работают. Согласитесь, высказывания «составления отчетов», «составление договоров», «контроль за расчетами», «координация работы региональных представителей» не только не поразят потенциального работодателя, но и вызовут много вопросов.

    Ведь неизвестно, чего именно удалось достичь кандидату за время пребывания в должности. Маловероятно, что менеджер по подбору персонала будет обзванивать всех претендентов, чтобы получить ответы на эти вопросы.

    Некоторые просто переписывает весь перечень должностей из трудовой книжки. Но этот метод не дает ответов на ключевые вопросы.

    Если предыдущий опыт работы не имеет отношения к новой вакансии, то его можно не указывать. Особенно если вы были барменом или промоутером, а претендуете на должность бухгалтера. Не перегружайте резюме скучным перечнем компаний, в которых трудились, которые никак не связаны с будущей вакансией. Сосредоточьтесь на позициях, где удалось достичь успеха или вы занимали руководящие должности. Такой подход поможет представить вас в выгодном свете.

    Самый оптимальный вариант – указать 2-3 последние места работы и подробно описать их. Используйте при этом обратный хронологический порядок: то есть от последней должности до первой.

    Согласитесь, никому особенно не интересно, какие обязанности были у вас на предыдущем месте. Но гораздо важнее результат работы – с цифрами и фактами. Резюме, в котором указаны реальные достижения, имеет шанс обойти десять других!

    Не переписывайте перечень компаний, а доступно расскажите, чего вы достигли в каждой из них. Вспомните успешные проекты, удачные мероприятия или перспективные соглашения. Укажите, какие идеи или инициативы повлияли на работу отдела или компании.

    Здесь уместен пример со строителем, который проработал много лет. Если бы его спросили, как он описывает свою работу, ответ будет четкий и лаконичный: «Построил 40 домов, какие уже сданы в эксплуатацию». Придерживайтесь этого принципа и вы.

    Конкретика, конкретика и еще раз конкретика! Под названием каждой должности есть широкий набор функций. И в каждой компании он разный. Поэтому кандидату важно акцентировать внимание, какие именно задачи он выполнял. Эксперты советуют использовать простой принцип «от общего к конкретному». Например, если вы работали менеджером по развитию HR-бренда, то сначала следует описать стратегический план формирования бренда, а уже потом – какими способами эта стратегия была воплощена в жизнь.

    Если вы укажете в резюме только перечень вакансий с одинаковыми обязанностями, то сложится впечатление, что вы не прилагали усилий для профессионального роста. Старайтесь показать, как вы успешно продвигались по карьерной лестнице и как видите свое профессиональное развитие в будущем.

    Конкретизируйте, не пишите размытые фразы «приобретение опыта», «развитие партнерских отношений», «налаживание эффективной работы офиса». Подтверждайте все цифрами и фактами, укажите реальную выгоду, которую получила компания. Описав грамотно ваши достижения, ваше резюме точно будет выделяться на фоне других. Не используйте сложные конструкции, пишите простым понятным языком.

    Если на предыдущем месте работы реальных результатов достичь не удалось, не стоит их выдумывать. Хитрости и манипуляции, чтобы украсить свой опыт работы, здесь совершенно неуместны. Указывайте только точную и достоверную информацию. Не выдумывайте того, чего не существует, не присваивайте себе чужие заслуги. Даже если очень хочется, не стоит указать, что не соответствует в действительности. Опытный рекрутер очень быстро выведет вас на чистую – любую информацию сегодня очень легко проверить. А вы можете зарекомендовать себя не с лучшей стороны или вообще упустить эту карьерную возможность из-за лжи.

    Следуйте нашим советам по написанию резюме, и оно точно не оставит равнодушным будущего работодателя!

    Как описать опыт работы в резюме

    Опыт работы — это то, что работодатели ценят больше всего, поэтому этот раздел резюме нужно заполнить особенно грамотно. Важно выгодно описать обязанности, упомянуть о достижениях и скрыть слабые места. В статье подробно разобрали каждый пункт раздела «Опыт работы» и постарались добавить достаточно примеров вам в помощь.


    Название компании

    Указывайте бренд компании, а не название юридического лица.

    • Не ООО “Купишуз”, а Lamoda
    • Не ООО “Пицца Венчур”, а Додо Пицца
    • Не ООО “Лаш Раша”, а Lush

    Если позволяет место в резюме, дайте ссылку на сайт компании или кратко опишите деятельность компании. Это пригодится на случай, если работодатель ценит опыт в какой-то конкретной сфере: e-commerce, фудтех, телекоммуникации и т.д.

    Название должности

    Лучший вариант, откликаясь на вакансию, — использовать то же название должности, что и в описании. Например, если в вакансии написано «QA Engineer», не пишите в резюме «Тестировщик».

    Забудьте о расплывчатых формулировках типа «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нужно больше конкретики. Плюс с таким названием должности вам будут приходить нерелевантные предложения по работе.

    Если в ходе работы в какой-то из компаний вас повысили в должности, оформите новую роль как новое место работы.

    Длительность работы

    Стандартный порядок описания опыта работы выглядит так — указываете месяц и год начала работы в компании и месяц и год окончания. Но некоторые эксперты рекомендуют указывать только года работы тем, у кого очень большой опыт (5-10 лет) в одной компании и тем, у кого есть пробелы в карьере, чтобы их скрыть.

    Но это спорная точка зрения. Некоторым рекрутерам важно знать длительность работы вплоть до месяца, а другим хватает указания годов. Если решите не прятать карьерный пробел, постарайтесь в сопроводительном письме коротко объяснить причины, почему вы не работали в тот период. Но не вдавайтесь в подробности вашей жизни.

    Обязанности и достижения

    Самое главное, что нужно запомнить об описании обязанностей в опыте работы, — пишите о том, что СДЕЛАЛИ, а не ДЕЛАЛИ. Можно 8 часов в день просиживать штаны и не добиться никаких результатов, поэтому ежедневные рутинные обязанности мало кого волнуют. Сравните эти примеры описания опыта работы:

    • «Повышение эффективности работы отдела» => «Рост уровня продаж отдела на 40% в год под моим руководством»
    • «Налаживание контактов со СМИ» => «Сформировал базу лояльных компании журналистов из федеральных СМИ и иносми»
    • «Писал статьи различных форматов» => «Написал и опубликовал статью на сайте РБК, которая привела 100 новых заявок на регистрацию»

    Не забывайте при описании опыта работы опираться на описание вакансии. Старайтесь использовать те же формулировки, делайте акцент на желаемых работодателем компетенциях. Например, если вы маркетолог, а в вакансии указано, что у компании проблемы с email-рассылкой, сделайте в резюме упор именно на вашем опыте работы с рассылками.

    Еще при описании обязанностей и достижений, можно упомянуть специальные программы, в которых вы работаете. Например, в вакансии написано, что работа будет осуществляться с помощью Excel — упомяните в описании именно эту программу, чтобы рекрутер сразу обратил внимание.

    Неофициальная работа

    Опытом считается не только та работа, о которой написано в трудовой книжке, важнее всего — реальные практические знания. Если вы гениальный дизайнер-самоучка с огромным опытом на фрилансе, компания закроет глаза на отсутствие трудового стажа.

    Указывайте в резюме и стажировки, и практики, и работу на фрилансе, если опыта маловато. Но фриланс, возможно, лучше стоит упоминать как проектную работу.

    Термины и аббревиатуры

    Старайтесь не переусердствовать с сокращениями и аббревиатурами, чтобы резюме не превратилось в «раб. над гос.мос.техн.конст-й с АБВГД» 🙂 Оставьте распространенные сокращения типа MS Office вместо Microsoft Office, а остальные расшифруйте.

    И не переборщите со сложными профессиональными терминами — первоначально просматривать резюме будет рекрутер, а он не обязан знать все тонкости вашей работы. Опирайтесь на тот уровень, которым составлено описание вакансии.

    Если нужен системный подход к составлению резюме, ознакомьтесь с нашим большим гайдом по написанию цепляющего CV. Там и про оформление, и про типичные ошибки, и примеры резюме есть.

    Описание опыта работы в резюме

    Опыт работы — это тот раздел резюме, который рекрутеры рассматривают с «особым пристрастием». В первую очередь их интересует в каких компаниях и как долго работал кандидат, какие должности он занимал, ну и, конечно же, его функционал.

    К рассказу о своих обязанностях, нужно подойти очень ответственно. Не наплевательски, ограничившись фразой «см. должностную инструкцию» или чем-то подобным, а именно ответственно!

    Предоставьте рекрутерам всё, что им необходимо. Названия компаний, в которых вам довелось работать, перечисляйте в обратном хронологическом порядке. Старайтесь писать их без сокращений, конечно, если это не их официальные названия (банки ВТБ, МДМ и т. п.). Нелишним будет указать профиль деятельности и населённые пункты, в котором они находятся, а также дать ссылки на их сайты. Всё это необходимо для того, чтобы рекрутеру было легче воспринять те обязанности, которые будут перечислен ниже.

    Для указания периода работы лучше использовать месяц и год (с 00.0000 по 00.0000), т. к. конкретизация до дня будет излишней, а указание только года — слишком расплывчато.

    Сотрудники, выполняющие одинаковую работу, в одних компаниях могут числиться операторами машинной установки, а других машинистами, поэтому писать в резюме название должности в строгом соответствии с той, что указана в трудовой книжке, не всегда имеет смысл. В этом случае лучше написать ту, которая пользуется большим спросом на рынке труда или выше оплачивается. От сокращений в названиях должностей также следует воздержаться (главбух — главный бухгалтер, завскладом — заведующий складом). Даже если эти аббревиатуры являются общепринятыми, например «зам. по АХЧ», лучше хотя бы раз написать название полностью, приведя сокращённый вариант в скобках (заместитель директора по административно — хозяйственным вопросам (АХЧ)).

    Специально завышать должность не стоит, т. к. в случае проверки рекомендаций лож о том, что вы были всего лишь старшим менеджером, а не руководителем отдела непременно откроется. К занижению прибегают обычно бывшие руководители, которые подолгу не могут устроиться на аналогичную позицию. Например, генеральные директора в резюме зачастую пишут, что работали коммерческими или исполнительными.

    Если вы занимали руководящую должность, то следует добавить ещё и количество работников, находившихся в вашем подчинении.

    Выполняемые функциональные обязанности лучше оформить в виде маркированного списка, т. к. «массив текста» воспринимать очень сложно. В начало списка обязанностей следует поставить основные, занимавшие львиную долю рабочего времени, а затем второстепенные. Именно так их трактуют рекрутеры, глядя на резюме. Иногда работодатели прямо в вакансиях указывают, что ищут кандидатов с опытом выполнения тех или иных обязанностей, например, «требуется секретарь с опытом ведения переписки на английском и немецком языках». Когда наличие подобного опыта является одним из критериев для отбора кандидатов, писать о нем в резюме следует в первых строках, даже если вам приходилось это делать от случая к случаю.

    Если вы готовите резюме для отправки конкретному работодателю, то обратите внимание какие профессиональные термины или фразы использованы в описании требований к кандидату на вакансию. Используйте их в описании своего опыта работы, ведь рекрутеры совсем не обязаны одновременно назубок знать план счетов в бухгалтерском учёте, владеть десятью языками программирования и отлично разбираться в сортах стали, а также её маркировке.

    Описывая свой опыт работы, используйте глаголы совершенного вида (обеспечение – обеспечивал, систематизация – систематизировал, руководство – руководил). Если вы еще не уволились, но уже подыскиваете себе новое место, то уместнее будет написать «обеспечиваю», «систематизирую», «руковожу».
    Высказывание А.П.Чехова «краткость – сестра таланта» как нельзя лучше подходит к резюме, но и здесь нужно знать меру иначе ваше резюме будет буквально обезличено.

    Перечисляя свои обязанности, постарайтесь их хоть немного конкретизировать.

    • Обеспечивала жизнедеятельность офиса (заказывала канцелярские товары, питьевую воду чай и кофе)
    • Занималась делопроизводством (вела внешний и внутренний документооборот, готовила дела для передачи на архивное хранение)
    • Работала с мини АТС (распределение звонков по головному офису и в филиалы, приём и отправка факсимильных сообщений)

    Указав в описании опыта работы достижения или результаты, которых добились лично или в составе команды (отдела), вы покажите, работодателю, что умеете решать задачи и достигать результата.

    • Осуществлял оптовые продажи (ежемесячно перевыполнял план в среднем на 10%)
    • Осваивал новые рынки сбыта (увеличил в 2 раза объём продаж за счёт начала работы с дистрибьюторами в Южном федеральном округе)
    • Обучал новичков отдела (все мои подопечные успешно выдержали испытательный срок)

    Описание своего опыта работы, как правило, вызывает у человека больше всего трудностей, отсюда и соблазн использовать в описании должностную инструкцию, и беспорядочное перечисление обязанностей, и бездумное переписывание чужих резюме. Опыт работ – это раздел резюме, который нельзя писать, как говорится, на коленке, ведь попав на собеседование 90%, вопросов будут касаться того, что вам приходилось делать раньше.

    Ну а для того, чтоб после 5 лет работы вам не пришлось с трудом вспоминать, чем вам приходилось заниматься на последнем месте и ранее, ведите «черновик» резюме постоянно. Появились новые обязанности, освоили работу на новом оборудовании, приняли участие в проекте – запишите это в резюме. Когда вы решите сменить работу, убрать лишнее будет гораздо проще.

    Как правильно составить резюме студенту без опыта работы?

    Если вы думаете, что студенту без опыта работы писать резюме, в общем-то, нет смысла, то глубоко ошибаетесь. Опыта работы у вас может и не быть, но опыт…  Согласитесь, любой нормальный человек годам к 18-20 хоть каким-либо опытом должен обладать. Вы же не на необитаемом острове все эти годы провели?

    Если вы думаете, что студенту без опыта работы писать резюме, в общем-то, нет смысла, то глубоко ошибаетесь. Опыта работы у вас может и не быть, но опыт…  Согласитесь, любой нормальный человек годам к 18-20 хоть каким-либо опытом должен обладать. Вы же не на необитаемом острове все эти годы провели?

    Итак, приступим.

    Правило №1. Каждое резюме студента без опыта работы должно быть «заточено» под конкретного работодателя или под конкретную должность. Пытаться соорудить универсальное резюме на все случаи жизни – самая большая глупость, и не менее глупо потом удивляться, почему ни один работодатель вам так и не перезвонил.

    Правило №2.

    Оптимальный вариант резюме студента без опыта работы – один печатный лист. Подробности при собеседовании. У работодателя нет времени перечитывать талмуды.

    Правило №3.

    Естественно, начинать нужно с ваших личных данных. Пишем имя, фамилию, отчество. Указываем конкретный адрес проживания (дублировать пункт адресом регистрации не стоит). Указываем номер телефона, по которому с вами можно связаться. Обязательно оставляем адрес электронного почтового ящика. Семейное положение указывать вовсе не обязательно, а вот дату рождения лучше все-таки указать.

    Правило №4.

    Образование пишем в обратном хронологическом порядке. Школа вряд ли заинтересует работодателя, разве что если вы закончили специализированный лицей, или, например, гимназию с математическим уклоном.

    Правило №5.

    Желаемая вакансия. Здесь нужно указать, на какую именно должность вы претендуете. При необходимости можно также отметить желаемый график работы, а вот про зарплату в резюме студента без опыта работы лучше не заикаться, разве что в объявлении четко не прописано «указать желаемый размер заработной платы».

    Правило №6.

    А теперь приступаем к самому ответственному пункту – «Опыт работы». Казалось бы – а что тут писать, если опыта работы у студента как такового нет? Не может быть. А производственная практика? А стажировка? Университетские разработки, работа в проектах – все это достойно упоминании. Только напомним еще раз – все упомянутое в данном пункте должно непосредственным образом хоть как-либо соприкасаться с тем родом деятельности, которым вы планируете заниматься. Тот самый случай, когда одна толковая строчка лучше десяти ни о чем.

    Правило №7.

    Навыки –  не менее важная графа. Только забивать ее, чем попало, тоже не стоит. Упомянуть про компьютерную грамотность и знание языков обязательно, дальше опять исходите из требований предполагаемой вакансии. Общее правило – два-три конкретных пункта, потом еще несколько (не больше 3-4) примеров собственных способностей, тех которые опять-таки вам просто необходимы для данной работы.

    И напоследок. В резюме студента без опыта работы важна каждая строчка, это – ваш непосредственный инструмент для поиска ваканзии. Поэтому не забывайте отметить в нем все свои значимые награды и достижения. И не  пренебрегайте ни в коем случае возможностью, например, неоплачиваемой стажировки в престижной компании или подработки на кафедре – вам зачтется!

    Все права на данную публикацию принадлежат администрации Studynote.ru. Использование информации в любых целях без ссылки на источник запрещено!

    Как указать в резюме несвязанный опыт работы —

    У многих кандидатов, которые обращаются к нам за помощью в составлении резюме, возникает один и тот же вопрос. У них есть многолетний профессиональный опыт работы, но многое из этого не имеет отношения к должности, которую они в настоящее время ищут. С одной стороны, они не хотят тратить место в резюме на детализацию работы, которая не относится к их заявке. С другой стороны, они не хотят отказываться от многолетней работы, которая сделала их профессионалами.

    ПРАВИЛЬНАЯ ФРАЗА

    Для решения этой проблемы я использую волшебную фразу: «Дополнительный опыт включает в себя».Совершенно нормально резюмировать большую часть вашей карьеры в одном предложении, в котором перечислены предыдущие места работы или должности. Если вы посвятили первые 10 лет своей маркетинговой карьеры выполнению задач более низкого уровня, вы могли бы сказать: «Дополнительный опыт включает маркетинговые должности в компаниях ABC, DEF и XYZ (1990–2000)». Если ваша предыдущая работа была в несвязанной области, вы можете просто перечислить компании: «Дополнительный опыт включает должности с ABC, DEF и XYZ».

    ИГРА ЭПОХИ

    Этот метод также может быть очень полезен для тех, кого беспокоит дискриминация по возрасту.Я резюмировал первые 15 лет карьеры одного кандидата в одном предложении, чтобы преуменьшить тот факт, что ей было 55 лет. Поскольку ее опыт имел отношение к ее области, полное удаление его из ее резюме было бы плохой услугой, но мы не включили годы этот опыт охватывал.

    ВЫПУСК ОПЫТА

    Недавно я работал с другим кандидатом, который использовал эту технику, чтобы показать, что она более опытный профессионал, чем предполагало ее образование.Эта женщина проработала 10 лет, прежде чем вернуться, чтобы получить степень бакалавра. Глядя на даты ее выпуска, можно предположить, что ей было около 20 лет. На самом деле она была опытным менеджером в свои 30 — факт, который было важно показать для того уровня работы, который она искала.

    Многие из нас имеют опыт работы, который не совсем соответствует нашим текущим целям и задачам. Если вы не чувствуете себя комфортно, убрав его из своего резюме, фраза «дополнительный опыт включает в себя» может помочь вам быстро упомянуть об опыте, не теряя драгоценного места в резюме.Дополнительные советы и бесплатные советы по написанию резюме посетите наш блог. Вы также можете увидеть примеры профессионально написанных резюме на нашем сайте.

    Опыт работы в резюме

    Почему наш документ о карьерном пути называется резюме?

    [ Нажмите здесь, чтобы перейти непосредственно к образцу опыта работы ]

    Если вы похожи на Джерома К. Джерома, работа вас очаровывает, а если вы похожи на Чарльза Лэмба, вы всегда опаздываете в офис.

    Но как ваш потенциальный работодатель понимает ваши предубеждения и ваши ценности? Что еще более важно, как они узнают, соблюдаете ли вы их?

    Без амбиций нельзя работать. Ну, без раздела резюме с опытом работы нельзя начинать резюме.

    Раздел резюме по опыту работы охватывает суть резюме, буквально и иначе.

    Он занимает больше всего места в резюме, и все остальные разделы в резюме поддерживают роль этого раздела.

    Резюме без каких-либо других разделов будет по-прежнему полезно до тех пор, пока в нем не появится раздел резюме с опытом работы.

    Существует правильный способ написания этого раздела. И ему нужно следовать, чтобы получить интервью своей мечты.

    Вот что этот блог проведет вас через:

    Вы уже давно работаете. Но вы понятия не имеете, как включить всю свою историю работы в резюме.

    Ваше резюме по опыту работы будет улучшено, если вы сделаете его в онлайн-конструкторе резюме Hiration.

    Наше Руководство по составлению резюме на 2022 год будет охватывать следующее:

    Резюме Опыт работы Раздел

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Это руководство проведет вас через следующее:

    1. Что и Как перечислить раздел резюме с опытом работы
    2. Обрамление баллов в разделе резюме о профессиональном опыте
    3. Что можно и чего нельзя делать в резюме, раздел
    4. Ключевые выводы

    Прежде чем идти дальше, попробуйте наш конструктор резюме, чтобы быстро и недорого составить резюме.

    Что писать в резюме по опыту работы Раздел

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Давайте узнаем, как произвести впечатление на рекрутера, у которого есть всего 6 секунд, чтобы просмотреть ваше резюме с первого взгляда.

    У современных рекрутеров есть не более 6 секунд, чтобы просмотреть каждый раздел резюме с опытом работы.

    Эти 6 секунд зарезервированы только для тех разделов резюме, которые кажутся многообещающими.

    Разделы резюме с опытом работы, которые кажутся беспорядочной кучей информации, не должны занимать рекрутера более 3 секунд.

    Итак, что нужно сделать, чтобы полностью завладеть вниманием рекрутера за 6 секунд?

    Критерии, которые помогут вам получить больше интервью:

    1. Ясность информации
    2. Информация должна быть точной
    3. Маркированные наконечники с одним вкладышем
    4. Основные характеристики с показателями производительности
    5. Опрятность в разделе опыта работы резюме

    Название компании и описание в разделе резюме по опыту работы

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Весь раздел об опыте работы посвящен тому, как перечислить ваш различный опыт работы таким образом, чтобы вы получили максимальное количество интервью.

    Ясность информации

    Через 6 секунд рекрутер не успеет принять информацию в разделе резюме с опытом работы.

    Следовательно, он предпочел бы выбросить его в мусорное ведро, если в разделе резюме о опыте работы остался хоть какой-то простор для размышлений.

    Вот почему название компании, которое часто никогда не пропускают в разделе резюме с опытом работы, сопровождается однострочным описанием того же самого.

    Описание компании очень важно, чтобы не было путаницы с какой-то другой компанией в другом месте.

    Первое правило — добавить название компании, а второе правило — добавить правильное описание, в идеале содержащее данные о валовом доходе, количестве сотрудников, географическом присутствии и т. д.

    Учитывая тот факт, что рекрутер не заинтересован в чтении груды абзацев, важно использовать более мелкий шрифт для описания компании по сравнению с основными пунктами.

    Если вы используете меньший шрифт, то вы можете собрать больше информации в одну строку. Но используйте этот подход только для описания компании и больше нигде.

    Кроме того, описание компании можно оставить курсивом, чтобы мелкий шрифт оставался более читабельным.

    Например:-

    Судя по изображению, описание компании выполнено более светлым черным цветом по сравнению с названием компании и другими деталями.

    Написано курсивом, используется шрифт меньшего размера.

    Вот как вывести описание.

    Кроме того, при написании описания компании важно помнить основное правило: Цифры.

    В приведенном выше примере вы можете увидеть, как цифры использовались для описания компании.

    По сути, количество сотрудников, доходы и масштабы операций многое говорят о статусе и репутации компании.

    С помощью этих номеров покажите рекрутеру, что вы связаны с известным брендом. Такую информацию можно получить с веб-сайта компании или ее страницы в Википедии.

    Некоторые небольшие компании или начинающие компании не размещают такую ​​информацию на своем веб-сайте или не имеют страницы в Википедии.

    Например, вы можете быть связаны со стартапом, в котором работает 10 сотрудников. Хотя ваша компания может отлично работать, но упоминание 10 сотрудников может создать впечатление, что это действительно маленькая компания без будущего.

    Итак, основное правило 2: если у вас нет исчерпывающей информации о вашей компании, лучше оставить это поле пустым.

    Например, не пишите так: —

    В таком случае мы советуем вам оставить описание компании, так как иногда предоставление информации о 10 сотрудниках может иметь неприятные последствия.Вместо этого сосредоточьтесь на ключевой проблеме, которую пытается решить ваш стартап, или на области, в которой он находится.

    Как составить список резюме с опытом работы Раздел: согласование информации

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Глядя на изображения выше, мы можем легко сказать, что в предоставленной информации нет ничего неправильного.

    Однако здесь нужно кое-что исправить. Что это такое?

    Это выравнивание.

    Пожалуй, самая красивая особенность написания контента, которая делает весь документ более удобочитаемым, — это симметрия и выравнивание.

    Существует причина, по которой существуют такие стили выравнивания, как по ширине, слева и справа. Это делает документ намного лучше, а первое впечатление у читателя намного лучше.

    Теперь давайте узнаем, как перечислить тот же документ, изменив выравнивание дат и местоположения с названием компании и профилем работы: —

    На изображении выше мы использовали выравнивание по левому краю и выравнивание по правому краю для описания информации.

    В соответствии с отраслевыми стандартами название компании и должность должны быть выровнены по левому краю, а дата начала и окончания, а также местонахождение — по правому краю.

    Имеет следующие преимущества:

    • Он занимает меньше места в разделе резюме с опытом работы, так как вы делаете в 2 строки, если вы используете выравнивание по левому и правому краю.
    • Человеческий мозг привык эффективно регистрировать информацию, которая лучше согласуется.
    • Больше пустого пространства придает более аккуратный вид разделу опыта работы в вашем резюме и, таким образом, способствует ясности.

    Место работы в разделе «Рабочий опыт резюме»: полный адрес или нет?

    [ Вернуться к оглавлению ]

    В разделе профессионального опыта работы место работы имеет первостепенное значение.

    Сообщает рекрутеру, нужно ли вам сменить город или страну для работы.

    Это также дает представление о том, в какой компании вы должны работать, поскольку большинство крупных ТНК обычно находятся в столицах.

    Полный адрес с указанием номера этажа, № дома., номер дома не требуется.

    Одного упоминания города и страны достаточно, чтобы рекрутер произвел впечатление.

    Структура трудового стажа

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Лучший способ продемонстрировать свой соответствующий опыт, чтобы получить как можно больше интервью, — это придать ему структуру.

    Давайте снова разберемся на примере: —

    Однострочные маркеры

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Было бы здорово поместить информацию о том, что вы сделали, в виде однострочных маркеров.

    Если вы делали бизнес-презентацию, вы очень хорошо понимаете важность использования пуль.

    До сих пор вы, должно быть, читали достаточно информации об этом.

    Но как перечислить эти пули в основных критериях.

    Пули не должны заканчиваться на полпути. Постарайтесь довести их до финиша, чтобы этот участок выглядел симметрично.

    Причинно-следственная связь

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Каждый пункт должен отражать причинно-следственную связь.Для каждой выполненной задачи укажите ее результат.

    Например:

    Проведение сквозной эффективной оценки средств массовой информации и достижение максимальной рентабельности путем координации с ключевыми поставщиками средств массовой информации

    или

    Занимался продвижением и рекламой бренда на национальном и международном рынках, что привело к vol. улучшение на 15% за 2 года

    или

    Сотрудничество с отделом продаж для анализа и реализации маркетинговых инициатив

    Во всех примерах в каждой строке указаны причина и следствие.

    Такое заявление производит сильное впечатление на вербовщика.

    Перефразируем вышеприведенные примеры в маленькие пули без всякой причинно-следственной связи:-

    «Продвижение и реклама бренда на национальном и международном рынках»

    «Увеличение объема продаж на 15% за 2 года»

    «Взаимодействие с отделом продаж»

    «Проанализированы и реализованы маркетинговые инициативы»

    Основываясь на приведенных выше примерах, мы можем сделать вывод, что причинно-следственные связи обеспечивают лучший контекст для вашего вклада.Все соискатели, претендующие на одну и ту же вакансию, сделали бы в своей карьере одно и то же (более или менее).

    Указав измеримое влияние, вы можете лучше прояснить свою роль и свою ценность перед рекрутером.

    Рекомендуется продемонстрировать причинно-следственную связь, чтобы сформулировать лучшие моменты в разделе вашего опыта работы.

    Ковширование

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Кроме того, добавление большого количества маркеров затрудняет понимание рекрутером вашего вклада.

    Поскольку у рекрутера есть всего 6 секунд, вместо того, чтобы проходить все пункты, можно просто сгруппировать каждые 3-4 пункта под соответствующим подзаголовком.

    Подзаголовки в конечном итоге формируют ключевые навыки над разделом вашего резюме с опытом работы.

    Всегда создавайте подзаголовки в соответствии с ключевыми словами, используемыми в описании работы, и вашим соответствующим опытом.

    Пример: давайте посмотрим на раздел опыта работы в резюме без какой-либо группировки: —

    А теперь посмотрите на то же резюме по опыту работы с группированием: —

    Сравнивая примеры, легко увидеть, что раздел резюме с опытом работы с группировкой легко читается, легко анализируется и помогает принять положительное решение.

    При работе с ковшами помните о следующем:

    1. Объединение похожих пунктов под одним подзаголовком. Если у вас есть 4-5 точек продаж и развития бизнеса, то их можно объединить в 1 рубрику: Продажи и развитие бизнеса.

    2. Не помещайте более 4-5 точек в одно ведро.

    3. Выделите ведро жирным шрифтом и убедитесь, что оно оформлено в соответствии со строками списка целевых вакансий.

    Выделение жирным шрифтом

    [ Вернуться к оглавлению ]

    Как упоминалось выше, выделение текста играет очень важную роль в разделе резюме об опыте работы.

    Выделите жирным шрифтом все основные моменты соответствующего опыта, который вы пишете. Выделение соответствующего опыта работы в резюме очень важно, поскольку таким образом вы заставите рекрутера напрямую прочитать ваш соответствующий опыт для профиля, на который вы претендуете.

    Перейдите на платформу карьеры Hiration с круглосуточной поддержкой в ​​чате и получите профессиональную помощь по всем вопросам, связанным с работой и карьерой. Вы также можете написать нам по адресу [email protected], и мы обязательно свяжемся с вами как можно скорее.

    Как далеко должно идти резюме?

    Один из самых частых вопросов, который наша команда профессиональных составителей резюме получает от соискателей, — «Как далеко должно идти резюме?»

    Если вы потратили много лет на построение своей карьеры, у вас накопился большой опыт, который вы хотите включить в свое резюме. Многие люди включают десятилетия опыта в резюме, и это может быть причиной того, что их резюме не получают никаких обратных вызовов или приглашений на собеседование!

    По правде говоря, вам не нужно перечислять в резюме все должности, которые вы когда-либо занимали.

    Действительно!

    Ваше резюме может и должно быть выборочным документом, предназначенным для конкретной работы. Это означает, что вам нужно указать только свои навыки, опыт и квалификацию, которые помогут вам на этой должности. Вам не нужно включать исчерпывающий список вашей профессиональной жизни: это будет резюме, а не резюме.

    В этой статье мы покажем вам, как далеко должно идти ваше резюме, и объясним, почему.

    Как далеко должно идти ваше резюме?

    Ваше резюме должно включать в себя не более 10-15 лет опыта работы.Это делает ваше резюме очень актуальным для работодателей и рекрутеров.

    Что делать, если вам действительно нужны эти годы

    опыта в вашем резюме? Если вам действительно нужно показать опыт, что иногда бывает в случае с руководящими должностями более высокого уровня, вы можете включить его. О других исключениях из этого правила мы поговорим далее в этом посте.

    Раздел опыта вашего резюме всегда должен проходить «6-секундный тест резюме», когда речь идет о релевантности. По сути, поставьте себя на место рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.Просмотрите информацию и определите, имеет ли она отношение к вакансии и будет ли она впечатлена менеджером по найму.

    Почему бы вам не указать весь свой многолетний опыт в резюме?

    Вот причины для включения в резюме только 10-15-летнего опыта работы:

    1. Избегайте дискриминации по возрасту

    Да, дискриминация по возрасту имеет место, и это может стоить вам собеседования. Если ваше резюме датировано 20 или 30 годами ранее, менеджер по найму легко угадает ваш возраст.

    В случае, если они ищут более молодого кандидата, они могут отклонить ваше резюме. Если они в конце концов вызовут вас на собеседование, они все равно смогут угадать ваш возраст, но у вас также есть шанс доказать свою ценность.

    2. Повышает актуальность

    Менеджера по найму не волнует, что вы делали более 10-15 лет назад. В какой-то момент будет лучше не упоминать ваше резюме. Ваше резюме просматривается всего несколько секунд, поэтому вы хотите, чтобы ваше резюме было четким и кратким.Нерелевантная информация в резюме обычно приводит к отклонению.

    3. Удаляет беспорядок

    Еще одна вещь, которая раздражает менеджеров по найму, — это загроможденное резюме. В том числе многолетний опыт обычно делает это. Ваше резюме никогда не должно быть длиннее двух страниц. Будьте краткими, лаконичными и уместными, чтобы быстро показать работодателю, что вы лучше всего подходите для этой должности.

    Когда ваше резюме должно быть более 10 лет назад?

    Из каждого правила есть исключения.Вот три ситуации, когда вы можете включить в свое резюме информацию более чем 15-летней давности.

    1. Высокая релевантность

    Как мы упоминали выше, если ваш опыт действительно актуален, вы должны оставить его в своем резюме. Имейте в виду, что если у вас более 30 лет соответствующего опыта, вы можете включить только последние 10–15 лет. То есть, если другие должности не показывают различные аспекты вашей работы и достижений в вашем резюме. Кроме того, если у вас есть годы соответствующего опыта, вы, скорее всего, претендуете на более высокую должность, где возраст может не иметь большого значения.

    2. Престижное звание или компания

    Если вы имели высокое звание или работали в престижной компании, вам, вероятно, следует оставить это в своем резюме. Опять же, это пройдет тест «кому есть дело», поскольку привлечет внимание менеджера по найму.

    3. Объяснение пробела

    Если вы укажете год выпуска, сертификации, получения лицензии или других проектов и не укажете существенный опыт, менеджер по найму может подумать, что в вашем резюме есть пробел.В этом случае вам нужно либо указать свой опыт работы, либо удалить другие даты.

    Нужно ли вам удалять даты, зависит от того, что вы указали; однако имейте в виду, что вам не нужно указывать год выпуска.

    Кстати, ваше образование не подпадает под правило от 10 до 15 лет — дипломы обычно безопасно включать в резюме, независимо от того, когда вы их получили. Наш диапазон от 10 до 15 лет касается только опыта работы.

    Что делать, если вы много лет работали только в одной компании?

    Если вы много лет проработали только в одной компании, вам может быть сложно вычеркнуть эти годы из своего резюме.Это можно обойти в зависимости от ситуации.

    Если вы занимали разные должности в компании, вы можете разделить свой опыт работы в зависимости от того, сколько лет вы занимали эту должность. Это позволяет вам перечислять более релевантные должности вверху вашего резюме и даже удалять те, которые на самом деле не актуальны.

    Например, Анна искала должность бухгалтера и последние 22 года работала в XYZ Corp.

    из тех лет она занимала следующие позиции:

    1. Бухгалтер: 6 лет (2015 по 2022) (2015 по 2022)

    2. Бухгалтер: 6 лет (2009-2010 годы)

    3. Представитель обслуживания клиентов: 10 лет (с 1999 по 2009 год)

    Анна могла бы перечислить соответствующие должности бухгалтера и бухгалтера отдельно от проработанных лет и исключить должность представителя по обслуживанию клиентов 12 лет назад.

    Резюме

    Менеджеров по найму больше волнует ваша недавняя история работы, чем то, что вы делали десять лет назад. Сделайте свое резюме актуальным, кратким и не загроможденным, включив в него только свой последний опыт работы.

    Удачи в поиске работы!

    Похожие сообщения:


    Образование или опыт работы в резюме: что должно стоять на первом месте

    Вы когда-нибудь задумывались, что на первом месте при написании резюме: образование или опыт работы? Многие соискатели не уверены, какой из них следует выделить в первую очередь.Ключом к составлению резюме является знание того, как определить разделы и информацию, которые должны быть включены в ваше резюме, чтобы убедиться, что оно проходит через систему отслеживания кандидатов (ATS) и производит впечатление на менеджеров по найму.

    Что важнее: образование или опыт работы?

    Ни для кого не секрет, что ваше образование и опыт работы являются двумя неотъемлемыми параметрами, на которые обращают внимание рекрутеры, прежде чем принять на работу соискателя. Из-за этого вам нужно знать, как стратегически расположить эти разделы, чтобы заинтересовать вашего менеджера по найму.

    Итак, вопрос: какой из этих двух разделов должен стоять первым? Хотя это одна из обычных проблем, с которыми соискатель сталкивается во время подготовки, в конечном итоге это зависит от цели или характера резюме. Существуют различные случаи и события, которые необходимо учитывать при размещении образования над опытом работы. Вот некоторые из них.

    1. Вы новый выпускник.

    Проще говоря, у вас может не хватить опыта работы; скажем, ваш опыт работы не имеет ничего общего с вашей целевой должностью.Следовательно, предпочтительнее, чтобы ваше образование было указано в первую очередь. Это применимо в таких случаях, как подача заявки на должность программиста, когда ваша работа в колледже связана с официантами.

    Напротив, если вы проработали свой путь в колледже, работая неполный рабочий день, который важен для должности, на которую вы претендуете, поставьте свой опыт работы на первое место. Например, сделайте это, если вы претендуете на должность специалиста по маркетингу и работали учеником по маркетингу.

    2.Ваш опыт работы не перевесит ваше образование.

    Поскольку рецессия нанесла увечья некоторым компаниям и сотрудникам, а число безработных увеличилось, рабочие места, которые обычно доступны, могут быть не очень привлекательными. Так что, если вы относитесь к тому типу студентов, которые всегда включаются в список декана, но впоследствии занимают неинтересную работу, то поставьте свое образование на первое место.

    В этом случае, получив образование на первом месте, у вас будет больше возможностей подчеркнуть свою истинную квалификацию и не допустить, чтобы ваша предыдущая работа затмила ваши способности.

    3. Вы получили дополнительные квалификации для смены карьеры.

    Общепринято, что если человек решает переключить передачу и пойти другим путем, он должен сначала вооружиться необходимыми навыками и квалификацией.

    Применяя это мышление к схеме поиска работы, вы можете сказать, что перед сменой работы или карьерой важно, чтобы соискатели вооружились соответствующими знаниями и навыками, необходимыми для работы.

    Таким образом, необходимо поставить раздел образования на первое место, особенно после получения новой или дополнительной степени. Это поможет повысить вашу квалификацию. Более того, это послужит убедительным фактором, способным побудить менеджеров по найму рассмотреть вашу заявку.

    4. Вы хотите подать заявку в академической сфере.

    Академическая сфера — это место, где знание считается силой. Излишне говорить, что профессионалов в этой области больше беспокоит уровень образования соискателя.

    В этом состоянии важно, чтобы вы поставили свое образование на первое место перед опытом работы. Убедитесь, что ваше резюме воплощает в себе знания и опыт, которые вы приобрели. Лицензии и публикации также придадут вам более положительный имидж.

    Связанный пост : Резюме Факты, которые нужно знать перед написанием

    Как указать образование в резюме

    Образование жизненно важно, когда вы присматриваетесь к работе в корпорации.Этот раздел дает работодателям представление о том, подходите ли вы для этой должности, особенно если ваша степень имеет отношение к вашей целевой работе. Наличие полномочий, необходимых для работы, дает вам преимущество перед другими амбициозными кандидатами.

    Что важнее в резюме: образование или опыт работы 3

    Менеджеры по найму по-разному оценивают квалификацию соискателей. Один из способов — через раздел «Образование» в резюме. При этом убедитесь, что вы используете этот раздел, чтобы выделить свой образовательный опыт, учетные данные и другие сертификаты, которые будут полезны для вашего приложения.Вот некоторая информация, которую рекрутеры ищут для резюме:

    • Диплом средней школы или колледжа
    • Название и местонахождение последней школы
    • Дата выпуска (если вы только что закончили обучение)
    • Средний балл (если он выше 3.5)
    • Награды за академическую и соответствующую внеклассную деятельность
    • Диплом о высшем образовании для тех, кто претендует на должности C-level
    • Сертификаты соответствующих программ обучения

    Совет : Начните с упоминания вашей высшей степени и наиболее важных документов и признаний.

    Как перечислить учетные данные в разделе образования резюме

    • Сначала укажите свою высшую степень
    • Нет необходимости добавлять даты, если она не является последней
    • Убедитесь, что вы предоставляете только честную и достоверную информацию
    • Стратегически размещайте раздел об образовании в соответствии с вашим текущим карьерным статусом

    Резюме с опытом работы

    Еще один способ доказать, что вы лучше всего подходите для этой должности, — указать соответствующий опыт работы в своем резюме.Ваш опыт работы может быть основой ваших навыков и опыта. Это сказало; не забудьте максимизировать этот раздел в ваших интересах. Вот краткое изложение советов о том, как сосредоточить свой релевантный опыт работы в своем резюме.

    • Просмотрите вакансию
    • Определите релевантный опыт работы на других работах
    • Подчеркните опыт работы, связанный с вашей целевой работой
    • Оцените свой опыт работы, указав предыдущие должностные обязанности
    • Подчеркните свои навыки и достижения

    Сколько Опыт работы для указания в резюме

    Указание вашего опыта работы, особенно релевантного, поможет вам привлечь внимание вашего менеджера по найму.Тем не менее, некоторые соискатели не понимают, сколько опыта работы идеально подходит для включения в резюме. Это сводится к тому, насколько вы опытны.

    • Если у вас нет опыта работы, укажите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы, например стажировку и волонтерский опыт.
    • Для кандидатов на работу начального уровня укажите весь оплачиваемый опыт работы, работу с частичной занятостью, внештатные проекты, проекты, связанные с должностью, на которую вы претендуете.
    • Для рядовых кандидатов на работу: напишите подробное описание работы и обязанностей, относящихся к вашей целевой должности, и кратко упомяните другие должности.
    • Претенденты на руководящий уровень должны иметь до 15 лет соответствующего опыта работы.

    Связанный пост : Советы по составлению резюме

    Что важнее в резюме: образование или опыт работы 4

    На что обращают внимание рекрутеры: образование или опыт работы

    Знание того, где и как указывать образование и опыт работы в резюме, необходимо, если вы хотите увеличить свои шансы на получение работы. Оба раздела необходимы для демонстрации того, что вы можете предложить.

    То, что стоит первым в вашем резюме, зависит от ситуации и характера работы. Таким образом, как соискатель, вы должны обратить пристальное внимание на объявление о вакансии, прежде чем составлять и отправлять свое резюме. Помните, что ваш первоначальный шаг в дверь менеджера по найму зависит от структуры и содержания вашего резюме.

    Связанный пост : 5 лучших составителей резюме для облегчения поиска работы

    Наймите профессиональных составителей резюме, чтобы систематизировать ваше резюме

    Независимо от того, какой раздел стоит первым, будь то ваше образование или опыт работы, всегда помните, что лучше всего подходит для вашего заявления о приеме на работу.Кроме того, воспользуйтесь своим карьерным уровнем. Используйте это, чтобы определить, что следует выделить больше — образование или опыт работы.

    Если вы не уверены или все еще не понимаете, какой раздел стоит на первом месте: образование или опыт работы, лучше всего нанять профессиональных составителей резюме. Это не только гарантирует индивидуальное резюме, соответствующее вашим карьерным целям; это также дает вам уверенность в том, что ваше резюме организовано и может пройти ATS. Чего же ты ждешь? Позвольте специалистам по написанию резюме составить ваше успешное резюме уже сегодня.

    Должны ли вы указывать опыт, который не имеет отношения к вашему резюме?

    В прошлом многие люди оставались на одной работе, независимо от того, была ли это работа их мечты или нет, на протяжении всей трудовой жизни. Однако это уже не так.

    В настоящее время, когда возможности для получения образования и карьерного роста стали более доступными, люди нередко меняют работу и даже карьеру каждые несколько лет. Многие из тех, кто меняет карьеру, обеспокоены тем, что указание в резюме разнородного опыта работы может повредить их потенциальным перспективам трудоустройства.

    Так ли это? Есть два мнения по этому поводу:

    Меньше значит больше:

    Некоторые специалисты по карьере считают, что чем меньше, тем лучше, и это правило применяется к информации, которую вы выбираете для включения в свое резюме. Они считают, что важно, чтобы ваше резюме было простым и ясным, и чем больше нерелевантной информации вы указываете в своем резюме, тем больше это разбавляет ваш ключевой посыл. Они считают, что потенциальных работодателей не интересуют навыки и достижения, которые не применимы к должности, которую они нанимают.

    Например, если вы претендуете на работу в сфере продаж, сообщить своему потенциальному работодателю, что вы помогли разработать базу данных для отслеживания поставок, это хорошо, но неуместно.

    Больше больше:

    Другой лагерь экспертов по карьере придерживается противоположного мнения, когда дело доходит до указания нерелевантного опыта в вашем резюме. Эти эксперты по карьере считают, что определенный опыт может показаться не относящимся к работе, на которую вы претендуете, но он все же важен и должен быть включен в ваше резюме.

    Этот опыт может продемонстрировать вашим потенциальным работодателям, что вы обладаете ценными навыками, такими как хорошее решение проблем и коммуникативные навыки, которые пригодятся вам в любой карьере. Несмотря на разницу между вашими предыдущими местами работы и текущей должностью, на которую вы претендуете, эти качества универсальны. Если вы сможете продемонстрировать эти всеохватывающие навыки, вы обязательно произведете впечатление на своего потенциального работодателя, независимо от вашего прошлого опыта.

    Кроме того, эти эксперты по карьере считают, что лучше включить некоторый опыт, не связанный с работой, например волонтерскую работу и даже хобби, чем расширять пробелы в своем резюме.

    Получите лучшее от обоих лагерей:

    Поскольку многие из ваших предыдущих мест работы требовали различных навыков, рекомендуется сгруппировать наиболее важные навыки в подразделе под названием «Соответствующий опыт» в вашем резюме. Вы можете разместить этот подраздел в верхней части своего резюме и использовать его для выделения навыков и достижений, наиболее подходящих для должности, на которую вы претендуете.

    Разместив этот подраздел в верхней части своего резюме, вы можете быть уверены, что он привлечет внимание вашего потенциального работодателя.Затем вы можете указать любой дополнительный опыт, который вы хотели бы включить в свое резюме, не отвлекая внимание от вашего наиболее подходящего опыта для этой конкретной должности.

    Изображение предоставлено Shutterstock

    Как сфокусировать резюме на релевантном опыте работы

    Сосредоточьте свое резюме на опыте работы, который имеет отношение к конкретной должности, чтобы повысить свои шансы получить эту работу. Наличие соответствующего опыта работы всегда является большим плюсом в глазах работодателей.Если у вас слишком много рабочих мест, вы можете структурировать свое резюме, чтобы выделить соответствующие должности и опустить или приуменьшить значение других.

    Расплывчатое резюме или история работы могут указывать другим на то, что вам не хватает приверженности. Это причина , а не нанять вас. Сосредоточьте свое резюме, чтобы привлечь внимание к вашему соответствующему опыту работы.

    Отделение соответствующих заданий от других заданий

    Когда ваше резюме выглядит так, будто оно рухнет под тяжестью мешанины работ, не связанных с вашей текущей целью, вы можете избавиться от своих прежних тривиальных занятий.Сгруппируйте сопутствующие должности под заголовком, который говорит что-то вроде Сводка соответствующего опыта работы или Профессиональный опыт .

    Что, если этот подход решит одну проблему — занятое резюме — но создаст другую, например, огромную зияющую черную дыру, из которой вы удалили несущественные задания? Создайте второй раздел истории работы, который закроет эти дыры, назвав его Other Experience.

    Отделите соответствующий опыт работы в резюме от другого, не связанного с ним опыта работы.

    Группировка временных заданий

    Иметь дело с расплывчатой ​​моделью карьеры на бумаге легче, когда это делается под лозунгом временной сервисной компании. Вот некоторые рекомендации по этому типу лечения:

    • В качестве работодателя укажите временную компанию. : Вы выбираете одну должность, которая соответствует большинству ваших заданий.

    • Укажите конкретные задания под основным заголовком. Укажите даты в годах рядом с временной фирмой, пропуская даты для каждого назначения (как показано ниже).

      Улучшить внимание, сгруппировав временный опыт работы под одним основным названием.

    Что делать, если вы одновременно работаете в нескольких временных службах? Простой ответ заключается в том, что вы используете ту же технику датирования своей истории работы для временных сервисных фирм, а не для индивидуальных заданий. Этот метод датирования является констатацией факта; вы по закону являетесь сотрудником фирмы временных услуг, а не компании, которая оплачивает ваши временные услуги.

    Если избыточная работа или сосредоточенность не являются проблемой, вы можете выбрать альтернативную презентацию для серии краткосрочных работ.В альтернативе не упоминаются кадровые фирмы, а упоминаются только названия компаний, в которых вы работали.

    Когда и как указывать волонтерскую работу в резюме | О карьере

    Вы готовитесь окончить колледж и начать поиск работы? Возможно, вы решили, что пора сменить карьеру, потому что вам больше не нравится ваша нынешняя роль. Независимо от вашей ситуации, если вы в настоящее время ищете работу, вам понадобится индивидуальное резюме, которое поможет вам найти следующую работу.Но иногда может быть сложно определить, что именно вы должны включить в свое резюме и как выделиться из толпы. Например, следует ли указывать в резюме прошлую и текущую волонтерскую работу? Если да, то как? Вот несколько советов и рекомендаций, которые помогут вам решить, стоит ли включать в свое резюме опыт работы волонтером.

    (Getty Images)

    Плюсы перечисления волонтерской работы

    Указание волонтерской работы в резюме может быть отличным дополнением. Это может помочь продемонстрировать ваши социальные навыки, ваши интересы и вашу квалификацию для работы, даже если у вас нет большого опыта работы.Это особенно полезно, если вы только что закончили школу или меняете профессию. Это также важно, если вы работаете в отрасли, где приветствуется волонтерская работа, например, в здравоохранении, научных кругах или некоммерческих организациях. Если вас уволили, в том числе любая волонтерская работа может показать менеджеру по найму, что вы остаетесь активным и продуктивно используете свое время при поиске работы.

    Пошаговое руководство к успеху в карьере

    Когда не следует указывать волонтерскую работу

    Если вы работаете в середине карьеры и уже имеете большой соответствующий опыт работы, вы можете подходить к своему резюме более стратегически.Если ваш опыт работы уже в достаточной мере демонстрирует ваши навыки, а другие разделы вашего резюме надежны, возможно, не стоит исключать один из других ваших опытов работы или достижений, чтобы включить волонтерскую работу. Кроме того, подумайте, как давно вы вызвались добровольцем. Если вы не занимались волонтерством много лет, возможно, не стоит включать ваш волонтерский опыт в резюме.

    Как перечислить волонтерскую работу в резюме

    Когда вы рассматриваете возможность включения волонтерской работы в резюме, сначала вам нужно определить, какую волонтерскую работу вы выполняли.Если бы вас попросили объяснить вашу волонтерскую работу, смогли бы вы рассказать о ней так, как если бы это была предыдущая работа? Будет ли он демонстрировать навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете?

    Если ваша волонтерская работа имеет отношение к занимаемой должности, вы можете включить ее в разделы «Профессиональная деятельность» или «Опыт работы» в своем резюме. Используйте то же форматирование, что и ваш другой опыт работы, и выделяйте любые измеримые достижения, как если бы вы делали это на обычной должности.

    Избегайте распространенной ошибки, указывая свой опыт волонтерской работы в резюме следующим образом:

    Врач-волонтер: «Врачи без границ»

    Вместо этого укажите свой соответствующий опыт волонтерской работы, как на обычной работе:

    Общественные работы Организация: 2015-2020

    Руководил маркетинговыми и коммуникационными мероприятиями с Community Service Organization, которая объединяет членов сообщества, лидеров городского правительства, профессионалов бизнеса и некоммерческие организации в Атланте.

    Если ваша волонтерская работа не имеет отношения к должности, но подчеркивает вашу преданность своему сообществу или показывает, что важно для вас вне работы, вы можете включить ее в свое резюме в раздел дополнительной информации или даже рассмотреть возможность добавления раздел исключительно для волонтерской работы.

    НАГРАДЫ / ОТЛИЧИЯ, ВОЛОНТЕРСКАЯ РАБОТА, АССОЦИАЦИИ

    Переводчики без границ: 2010-наст. не могу позволить себе эту дорогостоящую услугу.

    Если вы недавно закончили вуз и не имеете большого опыта работы, вы можете особенно выделить свой опыт работы волонтером в резюме. Вы можете перечислить любые стажировки, руководящие должности в студенческой организации и программы наставничества, в которых вы служили другим. Опять же, попробуйте измерить достижения в этих ролях, а не только задачи, которые вы выполнили.

    Сельскохозяйственный клуб Университета Джорджии: 2019-2021

    Помощь в планировании личных и виртуальных мероприятий в интересах местного сельскохозяйственного сообщества.Усилия привели к повышению эффективности практики и увеличению пожертвований на 15%.

    Если вы меняете профессию и не имеете большого опыта работы, подчеркивающего ваши передаваемые навыки, вы можете рассмотреть возможность добавления раздела волонтерской работы вверху страницы. Это гарантирует, что менеджер по найму не пропустит этот раздел и поймет, что вы подходите для этой должности на основе проделанной вами волонтерской работы.

    ОПЫТ ВОЛОНТЕРСКОЙ РАБОТЫ

    Название волонтерской организации, 2018-2022

    Создал маркетинговую программу для волонтерской организации, получив финансирование в размере 60 000 долларов США и грант.

    Не забывайте адаптировать свое резюме

    Важно адаптировать свое резюме к каждой вакансии. Это означает, что вы не должны отправлять стандартное резюме на каждый список вакансий. Вы можете обнаружить, что имеет смысл включить вашу волонтерскую работу для одной должности, но не имеет смысла включать ее для другой.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.