Понедельник , 27 июня 2022
Бизнес-Новости
Разное / Описание себя в резюме: Page not found — CV2You блог

Описание себя в резюме: Page not found — CV2You блог

Содержание

Что написать о себе, как охарактеризовать себя в резюме: пример, качества работника, которые ценят работодатели. Личные и личностные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчины, женщины и девушки: пример, список, перечень

Как составить правильное резюме на работу?

Последнее время большинство работодателей стали требовать от претендентов на рабочее место резюме. И если раньше такая тенденция наблюдалась исключительно в больших компаниях, то сейчас даже маленькие фирмы просят будущих сотрудников правильно себя презентовать. Практически всегда после получения резюме они внимательно его изучают, стараясь заочно понять, какой человек его написал.

Именно поэтому к составлению этого презентационного документа надо подходить достаточно серьезно. Если вам не удастся с его помощью произвести правильное впечатление, то вполне вероятно на личную встречу с работодателем вас не пригласят.

Какие качества работника нужны работодателю?

Качества, которые понравятся любому работодателю

Практически все люди, впервые составляющие резюме, делают в них упор на навыки, связанные с работой, которую они хотят получить. Именно поэтому больше всего они стараются показать насколько компетентны в том, чем им придется заниматься. Конечно же, такие данные вы тоже можете указывать в резюме, но как показывает практика, большинство работодателей обращают внимание на совсем другие качества.

Поступают так они по причине того, что понимают, что как бы хорошо человек ни учился, без практики его знания ничего не значат. Именно поэтому им проще взять человека, который проявляет инициативу и готов учиться чему-то новому, нежели того, кто пытается доказать свое превосходство, не подтвердив это никакими действиями.

Качества, которые понравятся любому работодателю:

  • Инициативность
  • Работоспособность
  • Внимательность
  • Ответственность
  • Аккуратность
  • Пунктуальность
  • Дисциплинированность
  • Трудолюбие

Да, и помните, что резюме это прежде всего правильная презентация, поэтому если вы хотите, чтобы о вас составили правильное мнение, тогда постарайтесь не перехвалить себя. Ни в коем случае не отводите на свои положительные качества половину резюме. Будет вполне достаточно если вы назовете 5-7 штук и, конечно же, не забудете упомянуть и о негативных чертах своего характера. Ведь как бы прискорбно ни было это признавать, каждый человек имеет свои минусы. Поэтому если вы ничего о них не скажете, то работодатель подумает, что вы пытаетесь выглядеть лучше, чем есть на самом деле.

Также не забывайте, что резюме относится к официальным документам, поэтому при его составлении нежелательно использовать жаргонные слова и шуточные словосочетания. Вы должны рассказать о себе довольно сдержанно, но при этом показать, что достаточно общительны и легко идете на контакт. Поверьте, если вы учтете все эти нюансы, то сможете приятно удивить своим резюме самого строго начальника.

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

Универсальные личные качества для резюме

Если вы понимаете, что не обладаете какими-то выдающимися способностями, вы всегда можете указать в своем резюме универсальные качества, которые подходят для всех профессий. Такая маленькая хитрость поможет вам составить о себе правильное мнение, и вполне вероятно работодатель не начнет зацикливаться на каких-то определенных профессиональных качествах. Да и помните, что в резюме должны быть вписаны качества, больше остальных подходящие для должности, которую вы хотите получить.

Ведь если вы будете устраиваться грузчиком, но при этом укажите что вы обладаете хорошей харизмой, то этим только насмешите того, кто это будет читать. Если вы опишите себя буквально несколькими словами, работодателю будет вполне понятно, чего от вас можно ожидать. Как показывает практика, резюме, в которых на 2 страницах написано о том какой человек хороший, работодатели просто отказываются читать и сразу же вычеркивают таких индивидуумов из списка претендентов на место.

Положительные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  • Обучаемость (можете указать что вы готовы посещать дополнительные курсы и тренинги)
  • Возможность работать сверхурочно (в том числе и по выходным)
  • Полное отсутствие вредных привычек (подразумевается, что вы, вообще, не курите и не употребляете алкоголь)
  • Стрессоустойчивость (вы не боитесь никаких трудностей)
  • Трудолюбие (готовность отдаваться на полную ради общего дела)

Отрицательные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  • Прямолинейность (предпочитаете говорить человеку все, что о нем думаете)
  • Скрупулезность (не любите делать работу быстро так, как считаете, что это ухудшает результат)
  • Требовательность (всегда ожидаете от людей большего)
  • Педантичность (всегда дотошно следуете каким-то правилам)
  • Самолюбие (считаете, что в некоторых случаях вы выше остальных на голову)

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

Личные и личностные качества для резюме

Как вы уже, наверное, поняли резюме — это своего рода визитная карточка претендента на рабочее место, поэтому составлять его надо максимально кратко и информативно. По возможности вы должны сделать так, чтобы вся информация о вас уместилась буквально на одном листке. А это значит, что помимо общепринятых профессиональных качеств вы обязательно должны указать еще и личностные. Обычно именно по ним работодатель судит насколько идеально подходит ему претендент.

Но все же учтите, как бы вам не хотелось себя приукрасить, делать этого не стоит. В случае если вы напишите, что очень добрый человек, а на деле окажется что это совсем не так, то в итоге об этом все равно все узнают и вы заработаете себе маленький минус, который будет мешать вам двигаться по карьерной лестнице. Поэтому будет лучше если вы сразу напишите о себе правду, и если ваше предполагаемое начальство изначально сможет принять ваши минусы, то в дальнейшем вы не будете попадать в неприятные ситуации.

Сильные стороны мужчин:

  • Активный
  • Контактный
  • Добросовестный
  • Креативный
  • Усидчивый

Слабые стороны мужчин:

  • Вспыльчивый
  • Безалаберный
  • Необязательный
  • Высокомерный
  • Эгоистичный

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Сильные и слабые стороны для девушки, женщины в резюме

Так уж сложилось, но в нашей стране найти хорошую высокооплачиваемую работу женщине очень тяжело. Как показывает практика, большинство работодателей бояться того, что у претендентки есть дети и она будет постоянно уходить на больничные или же отпрашиваться для того, чтобы решить какие-то проблемы, связанные с ее чадами. Ввиду этого, будет лучше если вы уточните в резюме что готовы оставаться после работы тогда, когда это будет нужно, и после этого спокойно переходить к причислению личностных качеств.

При этом обязательно учитывайте то, чем вы будете заниматься и указывайте качества, которые больше остальных подходят для выбранной вами сферы. То есть, если вы хотите устроиться, например, экономистом, то вам лучше всего уточнить что вы очень усидчивы, внимательны и дотошны. При желании можете указать что у вас уже есть опыт работы в подобной сфере и составить краткий рассказ. Краткий, означает что он должен состоять максимум из 5 недлинных предложений. В идеале он должен читаться приблизительно 2 минуты. Если на это будет уходить больше времени, то работодатель может подумать, что вы пытаетесь себя перехвалить.

Сильные стороны женщин и девушек:

  • Терпеливость
  • Ответственность
  • Целеустремленность
  • Жизнерадостность
  • Решительность

Слабые стороны женщин и девушек:

  • Импульсивность
  • Излишняя эмоциональность
  • Мстительность
  • Обидчивость
  • Нетерпимость

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?

Информация в резюме

Графа дополнительная информация о себе дает вам возможность рассказать о том, что вы любите и умеете более обширно. В этом случае допустимо делать маленькие описания вместо списков с причислением качеств. Например, если вы хотите сказать своему будущему работодателю что вы очень коммуникабельны, тогда напишите что в любых ситуациях вы будете стараться выстраивать свои отношения в коллективе таким образом, чтобы вам могли доверять все коллеги. Также в этой графе можно показать насколько вы востребованы в социуме.

Представление об этом поможет дать информация о том, какие профессиональные полезные контакты вы имеете. Помимо этого, можете указать то, что вы занимаетесь волонтерством или же являетесь членом родительского комитета. Такая информация покажет вас, как человека, который может совершенно безвозмездно тратить свое время во благо других. В случае если работа, которую вы пытаетесь получить связана с поездками по стране или за границу, тогда обязательно уточните что вы имеете права и загранпаспорт.

Также обязательно укажите насколько большой водительский стаж вы имеете. В самом конце можете рассказать о том, чем вы любите заниматься по жизни. Хотя и очень редко, но все же работодатели подбирают себе сотрудников, которым нравится то же, что и им. Это дает возможность двум малознакомым людям быстрее понять друг друга, а иногда даже и подружиться.

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Положительные качества руководителя

Если вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений. Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли. Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

5 положительных качеств для руководителя:

  • Психически устойчивый
  • Красноречивый
  • Дисциплинированный
  • Лидер по натуре
  • Ответственный

5 отрицательных качеств для руководителя:

  • Лицемерный
  • Хитрый
  • Заносчивый
  • Агрессивный
  • Вспыльчивый

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру

Положительные качества менеджера

На данный момент вакансия менеджера является самой популярной среди соискателей работы. Как правило, в этом случае людей привлекает то, что им точно не придется работать на холоде и делать тяжелую физическую работу. И хотя менеджеров набирают в разные сферы (продажу, закупки, рекламу, набор персонала), практически всегда работодатели ждут от них одного. Максимальной активности, коммуникабельности и, конечно же, открытости.

В случае если вы не обладаете этими тремя качествами, вам лучше, вообще, не пробовать устраиваться менеджером. Ведь как показывает практика, если человек слишком медленный, вялый и неконтактный, то в большинстве случаев он не справляется с поставленными перед ним целями.

5 положительных качеств в резюме менеджеру:

  • Открытость
  • Энергичность
  • Способность трезво мыслить в сложных ситуациях
  • Исполнительность
  • Порядочность

5 отрицательных качеств в резюме менеджеру:

  • Конфликтность
  • Невнимательность
  • Раздражительность
  • Нерешительность
  • Завистливость

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

Положительные качества секретаря

Достаточно большое количество людей считают работу секретаря очень легкой. Именно поэтому юные девушки, освоившие самые простые компьютерные курсы, начинают штурмовать офисы крупных компаний, уже представляя себе свою будущую зарплату.

На самом же деле у современного секретаря есть много обязательств. Помимо быстрого и грамотного набора текста, он должен хорошо разбираться в правилах составления различных документов, иметь начальные навыки по работе с фотошопом и по возможности знать хотя бы один иностранный язык.

И только в том случае если вы имеете все эти навыки, сможете устроиться на работу в хорошую компанию. Но все же помните, что помимо вышеуказанных качеств для работодателя очень важно чтобы его помощник был организованным. Поэтому будет лучше если при составлении резюме вы акцентируете внимание на вашем умении организовывать деловые встречи и правильно подготавливать для них документы.

5 положительных качеств в резюме секретарю:

  • Инициативность
  • Пунктуальность
  • Ответственность
  • Осведомленность
  • Вежливость

5 отрицательных качеств в резюме секретарю:

  • Болтливость
  • Невнимательность
  • Хамоватость
  • Лень
  • Неряшливость

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?

Положительные качества бухгалтера

Бухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность. Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают.

5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Умение анализировать
  • Самоорганизованность
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Благонадежность

5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Самоуверенность
  • Лживость
  • Наглость
  • Подозрительность
  • Рассеянность

Не конфликтность, высокая обучаемость, без вредных привычек, коммуникабельность: как доказать их наличие работодателю?

Пример правильного резюме

Как показывает практика, большинство соискателей работы слегка приукрашивают свое резюме, поэтому некоторые работодатели пытаются понять насколько оно правдиво при личной встрече. Претендента на рабочее место приглашают на собеседование и ставят ему наводящие вопросы, которые помогают максимально хорошо раскрыть человека.

Чаще всего такие вопросы задаются скрыто, например, работодатель может как бы случайно узнать ваше мнение по поводу какой-то конфликтной ситуации, и на основании ваших ответов сделать вывод о том, насколько правдиво вы написали в резюме о своем отношении к скандалам и склокам.

Ввиду этого, если вы хотите доказать, что ваше резюме правдиво тогда:

  • При разговоре смотрите человеку в глаза
  • Не отводите взгляд если вам не нравится услышанное
  • Старайтесь дослушивать вопросы собеседника до конца
  • Говорите спокойно, четко выговаривая все звуки
  • Ни в коем случае не позволяйте себе отпускать колкие шуточки
  • Попробуйте удивить работодателя знаниями, связанными с желаемой работой

Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция, советы, ошибки в резюме

Как составить резюме, которое понравится работодателю. Памятка: Выживание — Секрет фирмы

К сожалению, у многих рекрутеров (как и в целом в обществе) есть эйджистские барьеры и стереотипы. Например, «после 45 лет теряется гибкость» или «до 30 лет ещё не менеджер». Обойти их можно, не указывая возраст, а необходимые компетенции подтвердить уже на этапе интервью.

Однажды я наняла на работу главного бухгалтера в возрасте 65 лет, которая не только проявила себя как компетентный сотрудник, но и стала душой достаточно молодого коллектива. И да, мы не догадывались о её возрасте до этапа оформления в штат (были убеждены, что ей максимум 45). Но если бы финансовый директор сразу увидел возраст в резюме, дальше кандидата не пропустили бы.


Параметры поиска

По словам Анастасии Серединой из «Сети партнёрств», многие пропускают пункт «желаемая должность», тем самым лишая себя преимущества. Она убеждена, что нужно указывать, на позицию какого уровня вы готовы согласиться, и добавить ниже несколько «продающих» фактов о себе, чтобы добиться приглашения на интервью.

Воспользуйтесь общепринятыми названиями должностей и отдавайте предпочтение им, не тому, что, например, написано у вас в трудовой книжке (к примеру, руководитель проекта, а не управляющий бизнес-единицы).

Насчёт желаемой зарплаты мнения специалистов разошлись. К примеру, HR-менеджер «Зарплаты.ру» Юлия Избякова считает, что ожидаемый уровень дохода в резюме позволит не тратить время на переговоры с неподходящими компаниями. А вот руководитель управления по привлечению талантов и развитию бренда группы Т1 Алина Котышева призывает не прописывать размер вознаграждения, который может стать лишним ограничением в момент поиска работы, и отложить его обсуждение до личной встречи с рекрутером.

Опыт работы

Это основной раздел любого резюме. Укажите опыт в обратном хронологическом порядке (то есть первым будет фигурировать последнее место работы).

Эксперты придерживаются разных точек зрения насчёт того, информации за какой срок будет достаточно. За минимум HR-специалисты предлагают брать три последних года, а за максимум — 10 лет.

«Не нужно расписывать то, что было более 10 лет назад, это уже нерелевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, уберите информацию о первой работе совсем. Конечно, только если вы опять не хотите вернуться в профессию бармена, — отметила руководитель отдела по подбору и адаптации персонала компании-разработчика «МойОфис» Наталья Юрина.

Не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Потенциальный работодатель должен понимать, чем вы фактически занимались ранее и за что несли персональную ответственность, отметила руководитель HR-департамента в вертикально интегрированном агрохолдинге «Кабош» Таисия Андреева.

В каждой позиции распишите свои ключевые задачи и результаты с количественными или качественными показателями (что вы делали и к чему это привело) — будет достаточно 5–7 предложений для одного места работы. К примеру, можно рассказать, как вы добились снижения издержек или роста продаж (цифры здесь обязательны). В противном случае рекрутеру будет непонятен ваш вклад в успехи компании.

И не забудьте указать сведения о предыдущих работодателях. Анастасия Середина рекомендует в каждом пункте будет неплохо прописать отрасль, численность штата и уровень подчинения (собственно ваши начальники и подчинённые при наличии) — это избавит от дополнительных вопросов и даст рекрутеру более чёткое представление о вашем соответствии вакансии.

какие отрицательные личностные качества человека указать, их список и примеры для руководителя

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника. Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

Оцени себя трезво

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме. Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

  • активность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • амбициозность;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • дружелюбие;
  • исполнительность;
  • инициативность;
  • креативность;
  • коммуникабельность;
  • лояльность;
  • настойчивость;
  • надежность;
  • находчивость;
  • нацеленность на результат;
  • неконфликтность;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • ораторское мастерство;
  • ориентация на результат;
  • организованность;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • презентабельная внешность;
  • предприимчивость;
  • принципиальность;
  • пунктуальность;
  • рационализаторство;
  • самоконтроль;
  • самостоятельность;
  • самокритичность;
  • скрупулезность;
  • справедливость;
  • способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
  • творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • умение работать в команде;
  • умение адаптироваться к переменам;
  • умение убеждать;
  • хорошая дикция;
  • целеустремленность;
  • чувство юмора;
  • честность;
  • энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе. Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии. Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно. Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • плохая коммуникабельность;
  • неспособность работать в команде;
  • отсутствие опыта работы;
  • отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

  1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
  2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
  3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
  4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
  5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя. Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат. Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость. Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность. Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Источник: https://iprincess.ru/psihologiya/kachestva-cheloveka-dlya-rezyume-polozhitelnye-otriczatelnye-delovye-spisok-kachestv

Сильные или положительные стороны характера: что указать в резюме

Знакомясь с вашим резюме, наниматель не только просматривает всю представленную информацию, но и обращает внимание на то, что указано в графе личные качества. Для некоторых специальностей это один из значительных пунктов.

Поэтому очень важно правильно описать сильные стороны характера в резюме. Необходимо знать, какие черты перечислять, а о чем лучше забыть. Такое понимание позволит привлечь внимание работодателя, заинтересовать его предоставленными вами сведениями.

Что написать в резюме

Прежде чем приступить к заполнению данного пункта, сначала нужно объективно оценить себя и свои качества, а потом уже начать их описывать. Останавливаются только на лучших чертах, которые способны заинтересовать нанимателя.

Всю информацию, которую обычно прописывают в этой графе, можно условно разделить на 4 группы и каждая из них будет подразумевать некоторые стандартные варианты:

  • Отношение к труду или должностные обязанности: аналитические способности, ответственность, высокая работоспособность и т.д. Можно указать время, нужное вам на выполнение конкретного задания. Эти данные позволят сделать вывод, что Вы организованы и умеете распределять свои силы для достижения наибольшей результативности в работе.
  • Взаимоотношения с людьми: вежливость, умение работать в команде, дружелюбие и прочее. Необходимо показать, что Вы готовы наладить взаимоотношения с коллегами, способны относиться терпимо к имеющимся различиям между членами коллектива.
  • Саморазвитие и творческое мышление: стремление к развитию, находчивость, легкая обучаемость. Укажите такие Ваши возможности, как умение видеть положительные стороны в любой ситуации, учиться на своих ошибках, ставить перед собой цель и достигать ее.
  • Особенности характера: внимательность, пунктуальность, порядочность. Остановитесь на бережном отношении к предоставленному вам имуществу.

Если нет опыта работы, то можно прописать: желание обучаться и совершенствоваться, творческий подход в любом деле, хорошая память. Имеется список черт человека, которые можно отнести к неоднозначным:

  • Индивидуализм: желание жить независимо, оставаясь в комфортных условиях. Больше всего подходит удаленная работа.
  • Педантичность: достоверность и тщательность, выполнение всех правил. Если человек хочет стать бухгалтером, то это ценное качество, которое позволит держать в порядке все бумаги.
  • Скрупулезность: тщательность (до мелочей) при осуществлении любой работы. Подходит для бухгалтеров и аудиторов.
  • Скромность. Хорошая черта, но не подойдет актеру.

Стоит выделить те особенности, навыки и умения, которые будут нужны в конкретной должности. Это поможет получить ее и закрепиться после прохождения испытательного срока.

Все перечисленные свойства будет необходимо продемонстрировать при встрече: пунктуального человека не придется ждать на встречу, коммуникабельный — будет активно вести беседу, а не замкнется в себе и т.д.

Есть универсальные варианты, которые можно указать в любом резюме: трудолюбие, инициативность, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность. Не забудьте, что потом нужно будет оправдать ожидание нанимателя.

Если претендент опишет свои черты достаточно творчески и без шаблонных фраз, то привлечет внимание работодателя и у него появится шанс получить желаемую должность. Можно ничего в этой графе не прописывать, а только остановиться на профессиональных навыках.

Зависимость от специальности

Каждая профессия имеет свои приоритеты в наличии имеющихся личных качеств, и именно их желательно указать в этом пункте. Для работы в медицине и в соцзащите важными будут такие черты, как чуткость и сопереживание; в силовых структурах — физическая подготовка, бдительность, способность быстро оценить ситуацию и принять правильное решение; курьеру необходимы выносливость и мобильность; инженеру — трудолюбие, целеустремленность и творческий подход.

Бухгалтер

Кандидат на эту вакансию: внимателен к деталям, ответственен, добросовестен, трудолюбив. Ему должны быть присуще: коммуникабельность, не конфликтность и стрессоустойчивость.

Секретарь

Для этой должности приветствуются: презентабельный внешний вид, исполнительность, грамотная речь и аккуратность. Например, женщине, претендующей на такую должность, не стоит подчеркивать красоту, а лучше на собеседовании выглядеть ухоженной и опрятной.

Менеджер по продажам, продавец

Человек должен быть активным, нацеленным на результат, уметь грамотно излагать свои мысли и доносить важную информацию до покупателей.

Руководитель

Претендент на такую должность: уверен в себе, обладает лидерскими качествами, стремиться развиваться, получать новый опыт, умеет находить новые перспективы для развития, убеждает подчиненный персонал в правильности принятого решения, находит варианты мотивации для его работы, желает достичь необходимого результата. Он должен быть дисциплинирован и требователен.

Творческие вакансии

От вас ждут нестандартное мышление, умение фантазировать, критично оценивать свою работу, инициативу и нацеленность на достижения требующегося результата.

Советы профессиональных кадровиков

К заполнению данного пункта в резюме нужно подойти достаточно ответственно и придерживаться следующих правил:

  • Излагать только достоверную информацию.
  • Указывать личные качества кратко так, чтобы донести все свои достоинства. Желательно меньше использовать общеизвестных фраз.
  • Писать грамотно, без ошибок.
  • Отмечать только самые важные черты своего характера (не более 5). Можно остановиться на тех, которые необходимы в конкретной профессии.
  • Отвечать корректно и правильно на поставленный вопрос, чтобы не испортить мнение о себе.

Возможно, что на собеседовании вам предложат привести примеры, в которых будут раскрыты ваши конкретные качества. Указанные варианты должны наиболее полно отражать Ваш характер и возможности. Правильно оформленная графа будет гарантом Вашего трудоустройства.

Для этого рекомендуется поставить себя на место нанимателя и представить, что он хочет увидеть в кандидате.

Иногда просят указать слабые стороны характера, тогда нужно остановиться на тех, которые не будут критичными при рассмотрении Вашего резюме. Нельзя обойти этот вопрос, т. к. людей без недостатков не бывает. Незаполненная графа вызовет сомнение, и Ваше резюме будет отклонено.

Источник: https://bbqcash.com/career/strengths-of-character-for-resume

Личные качества менеджера. Пример личных качеств в резюме менеджера

Менеджер – профессионал, умеющий правильно организовать и контролировать работу вверенного ему участка. Для соискателя этой должности, при составлении резюме, кроме наличия соответствующего образования и приобретенного опыта, нелишним будет перечислить и личные качества, способные заинтересовать работодателя.

Основные личные качества на должность менеджера

Перед вами список наиболее подходящих личных качеств для резюме менеджера:

  1. Целеустремленность. Каждой организации нужен менеджер, умеющий ставить перед собой цели и преодолевать преграды, возникающие на пути к их достижению. Чем важнее поставленная цель, чем сильнее желание заполучить задуманное, тем больше ярких эмоций вы получите в результате.
  2. Инициативность. Работодатель проявит интерес к работнику, стремящемуся улучшить производственный процесс или поднять качественные показатели организации. Каждый руководитель поддержит идеи способные помочь разрекламировать компанию или, например, улучшить производство при меньших затратах.
  3. Компетентность. Важно понимать уровень своих способностей, теоретическую и практическую подготовленность, чтобы быстро, точно и качественно выполнить взятую работу и обязательства, дабы принести пользу в функционировании организации.
  4. Умение анализировать. Для менеджера большой плюс, если он умеет обдумывать и оценивать свои действия, тем более, неудачные, выявлять их причины и проводить анализ ошибок.
  5. Амбициозность. Менеджмент – это работа для людей хладнокровных и упорных в достижении поставленных целей. Если приобретенное образование в этой сфере умножить на честолюбие и самоуверенность, то в результате можно подняться на более высокий общественный статус.
  6. Ориентированность на результат. Хороший менеджер не забывает о поставленных целях, умеет совместить самореализацию и миссию компании в единый, четко организованный процесс, направленный на рост основных показателей, умело преодолевая при этом возникающие на пути трудности и препятствия.
  7. Желание развиваться. Самообразование, стремление к развитию — отличное личное качество человека, которое позволяет всегда быть в курсе нововведений. Приобретайте свежие печатные издания, просматривайте нужные сайты, получайте дополнительные консультации, не упускайте возможность посетить тренинг или смежное образование и т.д.
  8. Стрессоустойчивость. В силу своей профессии, менеджеру нужно быть выдержанным и сосредоточенным. В случае появления форс-мажорных ситуаций, связанных со стрессовыми факторами, менеджер обязан уметь внутренне собраться и включить свою психическую саморегуляцию. И только после того, как уровень стресса спал, и конфликт разрешен, можно приступать к «разбору полетов».
  9. Коммуникабельность. Кому захочется общаться с человеком, не умеющим начинать и поддерживать беседу. Хорошее качество менеджера –общительность, умение слушать собеседника, спорить и отстаивать свое мнение в рамках допустимого, способность в неизвестной обстановке уверенно себя чувствовать и принимать решения.
  10. Умение работать в команде. Необходимое качество, чтобы влиться в коллектив, стать эффективным командным игроком, принять общие цели и планы и уметь иногда отказываться от личного в угоду общему. Здесь важно слушать и разговаривать с людьми, понимать их, уступать или переубеждать – в общем, находить компромиссные решения.
  11. Настойчивость и уверенность в себе. Заметьте, не грубость, не надоедливость, а именно личная непоколебимая уверенность. Но настойчиво стоять на своем можно лишь в тех случаях, когда ваша позиция на 100% правомерна, не ущемляет чужих интересов и не вызывает ответный резонанс.
  12. Общительность. В процессе своей деятельности, в силу профессиональной необходимости, менеджерам нередко приходится идти на контакт с незнакомыми людьми, завязывать новые знакомства и заводить нужные связи, которые в дальнейшем могут помочь в ускорении нужных для организации решений.
  13. Доброжелательность и учтивость. Если менеджеру удастся овладеть этими положительными качествами, то атмосфера и сотрудничество в коллективе будут миролюбивыми и непринужденными. Ведь работать с людьми, пессимистично настроенными относительно тебя, невыразимо тяжело.

По логике, раздел резюме «личные качества» несет в себе второстепенную информацию. Но на самом деле, в зависимости от того, как вы ее преподнесете, она может стать судьбоносной и сыграть главную роль в принятии на работу именно вас! Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.

Источник: https://master-rezume.com/lichnye-kachestva-v-rezyume/lichnye-kachestva-menedzhera

Положительные черты характера в резюме

К сожалению, не все умеют правильно себя хвалить. Поэтому необходимость составить список положительных качеств человека в резюме для многих становится проблемой. При написании своих позитивных черт характера помните, что они должны перекликаться с выбранной профессией.

Классификация качеств

Выбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.

В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:

  • общительность, неконфликтность, умение в коллективе находить общий язык;
  • коллективизм, любовь к работе в команде;
  • готовность всегда прийти на помощь и в трудный момент подставить плечо;
  • толерантность, уважение к мнению других людей;
  • отзывчивость, чуткость;
  • индивидуализм, умение самостоятельно работать и нести ответственность за полученные результаты.

По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:

  • трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
  • инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
  • настойчивость, упорство, нацеленность на достижение результата;
  • творческий подход к работе, креативность, находчивость;
  • добросовестность, исполнительность, надежность.

Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:

  • аккуратность, педантичность, скрупулезность;
  • организаторские способности;
  • бережное обращение с вещами.

Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:

  • самокритичность, скромность;
  • уверенность в себе, стрессоустойчивость;
  • умение адаптироваться;
  • порядочность, честность, добросовестность;
  • пунктуальность, дисциплинированность;
  • вежливость, гибкость, дружелюбие.

Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.

Универсальные конструкции

Каждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:

  • активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
  • скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
  • вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
  • амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
  • любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.

Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.

Характеристики для различных профессий

Часто работодатели пишут еще в объявлении, какого человека они хотели бы видеть на предложенном месте. Например, будущим руководителям можно указать качества:

  • организаторские способности, коммуникабельность, многозадачность, ориентация на результат;
  • предприимчивость, творческий подход, стрессоустойчивость, оптимизм;
  • готовность брать ответственность за результаты, грамотная речь, найсточивость, организованность, уверенность в своих силах.

Бухгалтеру, аналитику или экономисту предпочтительнее указать список следующих положительных личностных качеств:

  • аккуратность, скрупулезность, внимание к деталям, усидчивость;
  • повышенная работоспособность, педантичность, ответственность, самокритичность;
  • трудолюбие, педантичность, внимательность, целеустремленность, честность.

Менеджерам по продажам и людям, работа которых предполагает активное общение, можно эту графу заполнить так:

  • активность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, самоконтроль;
  • умение налаживать контакт, стрессоустойчивость, доброжелательность, порядочность, отзывчивость;
  • дисциплинированность, жизнерадостность, желание работать на результат, многозадачность, оптимизм;
  • коммуникабельность, толерантность, ораторские способности, лояльность, внимательность;
  • позитивный настрой, общительность, организованность, самостоятельность, вежливость.

Педагогам лучше подчеркнуть следующие качества человека:

  • общительность, лояльность, добросовестность, любовь к детям, гибкость;
  • высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
  • оптимизм, неконфликтность, аккуратность, организаторские способности, внимательность;
  • дисциплинированность, вежливость, надежность, находчивость, порядочность;
  • отзывчивость, креативность, умение проявлять творческий поход, ораторские способности, принципиальность.

Будьте готовы рассказать на собеседовании, как проявляются те или иные ваши черты характера в работе.

Например, подтвердить инициативность можно, если рассказать, что вы разработали и внедрили новую схему документооборота или разработали иную, более результативную, стратегию продаж. Не стоит забывать, что излишняя общительность для аналитика или педантичность для продавца окажутся скорее негативными качествами.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/polozhitelnye-cherty-xaraktera-v-rezyume/

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Как не надо писать о себе в резюме

Привет! Меня зовут Таня, и я IT-рекрутер. У меня набралось несколько отрывков из реальных резюме разработчиков, которые показывают, как не надо писать о себе. И я решила поделиться ими с вами. В конце каждого примера дан совет, как лучше рассказать о себе. Резюме были взяты с сайта hh.ru. Все имена и ссылки засекречены. Итак, поехали!

1. Слишком романтичное описание

В принципе неплохой рассказ человека, который ищет вакансию, например, няни, библиотекаря или учителя начальных классов. Но для IT-специалиста такое описание никуда не годится. В резюме важно указывать те компетенции, которые необходимы для конкретной вакансии. Вы же не будете на работе заниматься всем тем, о чем писали (во внерабочее время – пожалуйста, но как специалиста это вас вообще никак не определяет).

Поэтому совет №1: минимум личного, максимум профессионального!

2. Слишком короткое описание

Уже лучше, но почему так мало? Конечно, краткость – сестра таланта, но не настолько же! Слишком общее описание своих компетенций, которые к тому же ничем не подтверждены, что уже в свою очередь отрицает вышесказанное – все-таки вы не находите нетривиальные решения задач, и ваше резюме тому подтверждение.

Совет№2: кратко, но емко и желательно с фактами.

3. И швец, и жнец, и на дуде игрец

Очень здорово, что человек разносторонний, ведет активный образ жизни плюс играет на музыкальных инструментах. Возможно, это пригодится ему, если он хочет устроиться преподавателем физкультуры, музыки или туризма. К сожалению, как компетентного IT-специалиста это описание его не определяет. Похвально, что человек занимается саморазвитием, читая профессиональную литературу, но хотя бы стоило указать, что именно он читает, чтобы понять его профессиональные интересы.

Совет №3: ваши хобби чаще всего не раскрывают ваши профессиональные навыки. Если и хотите написать о хобби, попробуйте связать их с должностью, которую вы ищете.

4. Вот вам ссылка на Гитхаб, вы сами все поймете (НЕТ)

Для этого случая у меня две новости – хорошая и плохая. Хорошая новость: это описание лучше всех предыдущих. Плохая новость: шанс, что вас заметят, невысокий. Открою секрет: почти все IT-рекрутеры не понимают код. Максимум, что можно понять из Гитхаба – на каком языке кодит разработчик, какие фреймворки использует, долгосрочность проектов и в общем-то все. Гитхаб будет полезен тому, кто курирует проект, на который ищут разработчика. Но чтобы попасть к этому «куратору», вы должны пройти через рекрутера.

Отсюда совет №4: опишите понятным языком свой стек технологий. Напишите пару слов о последнем проекте, своей роли в нем, функциях, что умеете и что хотели бы делать на новом месте работы. А в дополнение добавьте ссылку на Гитхаб. Это 100% сыграет в вашу пользу.

Заключение

Согласитесь, это не совсем то, что нужно для качественного резюме? По вышеупомянутым описаниям трудно понять, что за специалист перед вами, что умеет, чего хочет, что можно ему предложить. Но, к счастью, еще не все потеряно и еще есть резюме с хорошим описанием себя. Пример ниже. Я не говорю, что это идеал и это лучшее, что можно написать. Но с этим человеком, как минимум, рекрутеры захотят пообщаться.

Вот такая подборка получилась. Если в ваших резюме есть что-то подобное, скорее исправляйте, чтобы не упустить новые для себя возможности.

Всем спасибо и пока!

Приговор с крючком для резюме — названия и крючки для резюме — Русский

Пример визитной карточки на работу на столб

  • Заголовок : он должен отражать вашу профессиональную цель. Вы можете указать здесь название вашей работы, ваш уровень опыта, ваш уровень подготовки и т. Д.
  • Крючок : он позволяет кратко представить сильные стороны вашего профиля, что делает вас идеальным кандидатом на профессию, в которой вы работаете.
  • Ваши сильные стороны: это те, которые вы видите в качестве активов для позиции, которую ищете. Вы выбираете их из элементов, которые вы ввели во вкладке «Навыки». Вы можете выбрать максимум 5 из заявленных вами знаний, ноу-хау, профессиональных навыков, языков и разрешений.

Фраза для резюме: список крючков для резюме по более чем 500 профессиям

Резюме аниматора крючком. Резюме крючок для нескольких профилей: аниматор с детьми, координатор аниматора, профилактика и обучение аниматора …

Лучше всего он умеет делиться своим энтузиазмом, управляя проектами цифровых коммуникаций или участвуя в них….


Несколько примеров крючков резюме сертифицированного помощника питомника, которые помогут вам написать …

Вам не хватает вдохновения, чтобы найти хорошую крылатую фразу, которая лучше всего вас описывает? Вот несколько примеров.


Пример заголовка и тега CV 2: НАЗВАНИЕ: СЕКРЕТАРЬ, АДМИНИСТРАТИВНЫЙ тег: «…

Коммерческое резюме. Несколько примеров крючков для успешного коммерческого резюме.


В резюме и в двух словах не всегда легко объяснить свою профессиональную переподготовку. Мы …

Мы представляем вам несколько примеров ловушек, призванных вдохновить вас на вашу спонтанную ловушку приложения.


Поговорите о своем резюме, объявлении и профиле на крючке.

Но также примеры: пример вспомогательного резюме в раннем детстве Вспомогательное резюме …


Вдохновляйтесь этими несколькими примерами, чтобы найти крючок, который лучше всего подходит для вашей ситуации.

Фасилитатор по пластическому искусству предлагает мастер-классы по пластическому искусству в школах, домах для престарелых или для других структур.


Несколько примеров крючков резюме для стажировки помощника руководителя. …

Без вдохновения? Вот несколько резюме помощника по маркетингу и крючки для сопроводительного письма.


Следующие и последние статьи по фразам для резюме (см. Ниже категорию «крючки для резюме»), а также последние статьи в каждой категории.

Вопрос на собеседовании: «Как бы вы описали себя?» (с примерами)

  1. Интервьюирование
  2. Вопрос интервью: «Как бы вы описали себя?» (с примерами)
Автор: редакция Indeed

8 декабря 2021 г.

Видео по теме: Внимание! Интервью «Расскажи мне о себе: плохих ответов, которых следует избегать»

Один из первых вопросов, который вам могут задать на собеседовании: «Как бы вы описали себя?» Хотя у вас есть несколько вариантов ответа на этот вопрос, главное — объяснить, почему ваш конкретный опыт и качества делают вас лучше всего подходящим для этой роли.

Когда интервьюер просит вас рассказать о себе, он ищет информацию о том, как ваши качества и характеристики соответствуют навыкам, которые, по их мнению, необходимы для достижения успеха в этой роли. Если возможно, включите количественные результаты, чтобы продемонстрировать, как вы используете свои лучшие качества для достижения успеха.

Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»

Чтобы помочь вам решить, как описать себя на собеседовании, рассмотрите следующие примеры:

Я увлечен своей работой.

Каждый работодатель стремится нанимать людей, которые получают удовольствие от своей работы, но слово «страсть» вызывает чувства преданности и лояльности. Когда кто-то увлечен работой, которую он делает, он, естественно, стремится к качеству и положительным результатам.

Пример: «Я увлечен своей работой. Поскольку я люблю то, чем занимаюсь, у меня есть постоянный источник мотивации, который побуждает меня делать все возможное. На моей последней работе эта страсть заставляла меня ежедневно бросать себе вызов и осваивать новые навыки, которые помогали мне работать лучше.Например, я научился использовать Photoshop для улучшения качества наших фотографий и графики. Вскоре я стал незаменимым помощником в решении любых дизайнерских задач».

Я амбициозен и целеустремлен.

Амбиции и целеустремленность — два качества, которые необходимы для успеха и роста на многих должностях. Когда работодатель нанимает амбициозного кандидата, он может быть уверен, что этот новый сотрудник будет постоянно искать пути самосовершенствования и твердо сосредоточится на своей следующей цели.

Пример: «Я амбициозен и целеустремлен.Я преуспеваю в вызовах и постоянно ставлю перед собой цели, поэтому мне есть к чему стремиться. Мне неудобно останавливаться на достигнутом, и я всегда ищу возможность стать лучше и достичь величия. На моей предыдущей должности меня трижды повышали в должности менее чем за два года».

Связанный: Вопрос интервью: Каковы ваши будущие цели?

Я хорошо организован.

Организованный кандидат — это кандидат, ориентированный на детали, и работодатель может доверять ему в соблюдении сроков.Это качество особенно важно для административных должностей, управления проектами и других ролей, требующих соблюдения процесса и качества.

Пример: «Я очень организован. Я всегда делаю заметки и использую ряд инструментов, чтобы не отставать от сроков. Мне нравится поддерживать чистоту на рабочем месте и создавать логический метод хранения, чтобы я всегда мог найти то, что мне нужно. Я считаю, что это повышает эффективность и помогает остальной команде не сбиться с пути. На моей последней должности я создал новый процесс подачи документов, который повысил эффективность отдела на 25%.”

Связанный: Вопрос интервью: «Как вы справляетесь со стрессом?»

Я человек-человек.

Некоторые люди от природы общительны, общительны и быстро находят способы почувствовать себя как дома в группе совершенно незнакомых людей. Этот атрибут особенно полезен для профессионалов в сфере обслуживания клиентов и продаж.

Пример: «Я человек из народа. Я люблю знакомиться с новыми людьми и узнавать об их жизни и их прошлом. Я почти всегда могу найти общий язык с незнакомцами, и мне нравится, когда люди чувствуют себя комфортно в моем присутствии.Я считаю, что этот навык особенно полезен при запуске проектов с новыми клиентами. На моей предыдущей работе показатели удовлетворенности клиентов были на 15% выше, чем в среднем по компании».

Я прирожденный лидер.

Хотя вы можете обучать людей навыкам управления, некоторые люди естественным образом берут на себя роль лидера в группе. Работодатели часто ищут прирожденных лидеров на руководящие и нелидерские должности, потому что они подают хороший пример и могут поднять командный дух.

Пример: «Я прирожденный лидер.В конце концов меня повысили до руководящей роли почти на каждой работе, потому что мне нравится помогать людям. Я обнаружил, что коллеги обычно приходят ко мне с вопросами или опасениями, даже когда я не на руководящей должности, потому что, если я не знаю ответа, я, по крайней мере, укажу им правильное направление. На двух последних должностях меня повысили до руководящих должностей менее чем за год работы в компании».

Связано с этим: Навыки лидерства: определения и примеры

Я ориентирован на результат.

Ориентированный на результат кандидат — это тот, кто помнит о конечной цели и знает, какие ресурсы потребуются для ее достижения.Работодатели знают, что когда они нанимают человека, ориентированного на результат, они сделают все возможное, чтобы выполнить работу.

Пример: «Я ориентирован на результат, постоянно проверяю цель, чтобы определить, насколько мы близки или как далеко, и что нужно для этого. Я нахожу это давление вдохновляющим и отличным мотиватором для остальной части команды. Фактически, за последний год я смог помочь своей команде сократить среднее время вывода продукта на рынок на две недели».

Я отличный собеседник.

Эффективные коммуникативные навыки необходимы для постоянного успеха практически на любой должности и в каждой отрасли, но они не всегда даются естественным образом всем. Когда кандидат может хорошо общаться, он помогает убедиться, что сообщения не запутаны внутри компании или при доставке информации клиенту.

Пример: «Я отличный собеседник. Я горжусь тем, что обеспечиваю людей правильной информацией, потому что это приводит к лучшим результатам. Большинство деловых проблем возникает из-за плохого общения, поэтому я чувствую ответственность за то, чтобы все были на одной волне.Эти навыки помогли повысить уровень удержания моих личных клиентов более чем на 40% за год, а также помогли команде выполнить 100% наших проектов в установленные сроки».

Это всего лишь несколько примеров того, как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?» но есть много других качеств, которыми вы могли бы поделиться. Найдите время, чтобы просмотреть описание работы и найти сходство между тем, что требуется, и вашими природными силами.

Связано с этим: Вопрос на собеседовании: «Расскажите о себе» (советы и примеры ответов)

Список слов, чтобы описать себя

Вот несколько примеров слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя на собеседовании, в презентации или резюме .

Слова для описания вашего стиля работы:

  • Analytical

  • Shartive

  • посвящены

  • Diligent

  • Дисциплинированные

  • rage

  • Engaged

  • ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ

  • ориентированные

  • Трудолюбивый

  • трудолюбивые

  • Инициатор

  • Провидческий

  • изобретательских

  • Стойкие

  • Убедительными

  • практикуются

  • Находки

  • Texacious

  • Tood

  • 90 179

    слова для описания вашей личности:

    • Energetic

    • EnghnsiaStic

    • МЕТОДИЧЕСКИЕ

    • Savvy

    • Self Aware

    Слова, чтобы описать, как вы работаете с другими:

    • Сострадательный

    • Кооператив

    • Дипломатический

    • Direct

    • Empathectic

    • поддерживающих

    • To

    • To To

    Запрашивание друзей, семьи или коллеги могут быть полезным способом узнать, какие слова другие использовали бы, чтобы описать вас.Описать себя не всегда легко, но вы можете быть удивлены тем, как быстро те, кто вас знает, могут суммировать ваши лучшие качества. Рассказывая о конкретных положительных качествах и связывая их с тем, как вы будете использовать их, чтобы помочь компании, вы поможете интервьюеру понять, почему вы лучше всего подходите для этой должности.

    Связанный: 125 общих вопросов и ответов на собеседовании (с советами)


    Лучшие слова, чтобы описать себя в резюме

    Одна из самых сложных частей процесса поиска работы — использовать правильные слова для описания себя.Вы хотели бы показать свои положительные черты, но вам нужно быть осторожным с пограничным самовосхвалением.

    Ваши слова должны показать, кто вы есть, в лучшем свете. Так же, как и глаголы действия-резюме, слова, которые вы используете, чтобы описать себя, чрезвычайно важны, и важно сделать их достаточно сильными, чтобы их запомнили.

    Но как это сделать? В английском языке более миллиона слов. Может показаться почти невозможным подобрать правильные слова, чтобы описать себя.

    К счастью для вас, мы вас прикрыли. В этой статье мы рассмотрим такие темы, как:

    • Как подобрать слова, чтобы описать себя
    • Различные слова, которые можно использовать для различных эффектов
    • Слова, которыми нельзя себя описывать

    И, конечно же, мы собираемся обернуть вещи с некоторыми большими советами и уловками. Если вы сначала хотите, чтобы ваше резюме выделялось, ознакомьтесь с нашим конструктором резюме. Но если вы действительно хотите поработать над словами, которыми описываете себя, оставайтесь.

    Используйте сильные прилагательные и глаголы действия

    Одна из самых важных вещей, которые вам нужно сделать, описывая себя, — это использовать мощные прилагательные. Но не переусердствуйте. Не забывайте, что менеджер по найму не очень хорошо вас знает.

    Если вы будете слишком много хвалить себя, вы рискуете потерять работу. Но более важная вещь, которую вам нужно помнить, это предоставить доказательства.

    Какое бы сильное прилагательное вы ни использовали для себя, вам нужно показать какое-то доказательство того, что оно на самом деле реально.Любой может сказать, что он ориентирован на детали, но без доказательств это ничего не значит для менеджера по найму.

    Что еще более важно, вы хотели бы использовать глаголы действия. Основная идея состоит в том, чтобы добавить несколько сильных прилагательных, которые помогут вам, но пусть глаголы действия сделают всю тяжелую работу.

    Слова, чтобы описать себя

    Как мы уже упоминали, существует множество слов, которыми вы можете себя описать. К счастью, список резко сокращается, когда нам нужны слова, которые соответствовали бы определенному навыку или способности, необходимой для должности

    Итак, первое, о чем вам нужно подумать, это то, какими словами вы хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель запомнил вас.Это может звучать сложно и пугающе, но именно поэтому у нас есть несколько примеров для начала.

    Слова, чтобы описать себя как лидера

    Если вы претендуете на какую-либо руководящую должность, вам следует быть очень осторожным со словами, которые вы используете для описания себя.

    Менеджер по найму будет искать некоторые конкретные. Давайте рассмотрим самые важные из них и подготовим вас к их выполнению.

    Обаятельный

    Это черта, присущая в основном экстравертам.Использование его для описания себя показывает менеджеру по найму не только то, что вы экстраверт, но и то, что вы общительны, веселы и радостны.

    Это было бы очень важно для создания устойчивой команды, которая достигла бы всех целей компании. Но не забудьте предоставить некоторые доказательства, так как менеджеру по найму было бы очень легко уличить вас во лжи с этим.

    Рациональный

    Описание себя с помощью этого прилагательного показывает менеджеру по найму, что вы руководствуетесь логикой и рассуждениями.

    Это было бы очень важно, когда вы должны принять важное решение. Когда дело доходит до сложных ситуаций, рациональный мыслитель будет полагаться на свою логику, а не на эмоции. Это означает, что вам не требуется никакого внешнего давления или контроля, чтобы довести проект до конца. Это было бы очень важно для руководящей роли, поскольку вы были бы более независимыми, чем большинство сотрудников.

    Этический

    Эта черта чрезвычайно важна, независимо от должности. Этичность показывает, что вы обладаете высоким профессиональным моральным статусом. Было бы справедливо, если бы менеджер по найму предположил, что вы честны и способны знать, что правильно, а что неправильно в профессиональном плане.

    Харизматичный

    Чтобы быть харизматичным, вы определенно обладаете эмоциональным интеллектом. Кроме того, это показывает менеджеру по найму, что у вас есть возможность с легкостью заслужить любовь, доверие и привязанность других.

    Вам обязательно понадобится эта черта, если вы претендуете на руководящую должность.

    Решительный

    Решительность — еще одна черта, необходимая для руководящих должностей. Это показывает менеджеру по найму, что вы мыслите спонтанно и можете принимать точные решения на ходу. Способность действовать быстро и точно в трудных ситуациях действительно поднимет ваш рейтинг в глазах менеджера по найму.

    Воображение

    Хотя это и не обязательно для руководящей должности, менеджер по найму, вероятно, будет искать ее.Это показало бы им, что вы очень изобретательны и умны в своих делах.

    Если вы не чувствуете себя хорошо, используя это прилагательное, вы можете заменить его креативным или инновационным, которые не менее сильны.

    Слова, описывающие вас как командного игрока

    Для многих профессий умение работать в команде имеет решающее значение. Вот почему важно привлечь внимание менеджера по найму некоторыми прилагательными, относящимися к командной работе.

    У нас есть для вас самые важные из них.

    Настойчивый

    Поначалу это прилагательное может показаться отрицательным, но менеджеры по найму так не считают.

    Если вы опишете себя как настойчивого, они сочтут вас очень решительным, неутомимым и настойчивым в своем стремлении к чему-либо, но не теряющим позитивного мышления.

    Наблюдательность

    Эта черта может быть полезна во многих случаях.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы умеете замечать детали и составлять логический анализ.И это всегда будет оценено.

    Организованный

    Это показывает одну из самых влиятельных черт, которые вы можете проявить в себе — дисциплинированность. Менеджеры по найму высоко ценят умение правильно планировать и реализовывать стратегии.

    Привлекательный

    Быть привлекательным полезно не только для лидерства, но и для того, чтобы показать, что вы работаете в команде. Еще раз — эта черта показывает менеджеру по найму, что вы оба экстраверты, и что вы действительно общительны и жизнерадостны.

    Это черта, которой должен обладать не только лидер команды, но и каждый член команды.

    Харизматичный

    Это еще одна черта, применимая как к лидерству, так и к командной работе.

    В данном случае его значение во многом обусловлено эмоциональным интеллектом человека, так как он крайне важен для работы в команде.

    Другие слова, которыми вы можете описать себя

    Поскольку слова начали повторяться, нам нужно сэкономить время для тех, которые мы еще не упомянули, но которые чрезвычайно важны.

    Вот список, который вы можете учитывать при описании себя:

    Надежный

    Это всегда хорошая черта, которую можно присвоить себе, если у вас есть чем ее подкрепить. Это показывает менеджеру по найму, что вы обладаете высоким уровнем доверия и честности. Обычно такая черта вырабатывается годами, особенно на таких должностях, как финансовый директор, директор по маркетингу и т. д.

    Амбициозный

    Это одно из прилагательных, которое можно использовать независимо от занимаемой должности.Это показывает менеджеру по найму, что у вас есть решимость расти и выживать, независимо от работы и организации.

    Это действительно отличное качество, если вы действительно стремитесь к росту.

    Сострадательный

    Эта черта обычно используется в здравоохранении и в правовой системе, но не мешало бы описать себя и другими способами.

    Это показывает менеджеру по найму, что вы по умолчанию заботитесь о других.

    Верный

    Это еще одна черта, которая может быть применима независимо от должности и организации.

    Интересно, что это важно именно потому, что для вас важны должность и организация.

    Это показывает, что вы бесконечно преданы делу и лидеру.

    Практичный

    Описание себя как практичного довольно часто может стать приятным сюрпризом для менеджера по найму.

    Это показывает им, что вы руководствуетесь опытом, а не простыми теориями или идеями.

    Прямолинейность

    И последнее, но не менее важное: быть прямолинейным.Эта черта показывает менеджеру по найму, что вы понимаете и цените честность. Люди, обладающие этой чертой, обычно очень понятны.

    Слова, которыми нельзя описывать себя

    Вас не удивит, что есть также слова, от которых вам следует держаться подальше. Когда дело доходит до вашего профессионального описания, эти и многие подобные прилагательные, вероятно, будут неправильно поняты.

    А ты не этого хочешь, ты хочешь представить себя в лучшем свете.Итак, от каких прилагательных следует держаться подальше?

    Вот короткий список, но имейте в виду, что есть много похожих подобных по этим:

    • Удивительно
    • AWESOME
    • Dynamic
    • SCARE
    • ЧЕСТНЫЙ
    • Смиренные
    • Интеллектуальные
    • Талантные
    • Visionary
    • Уникальный

    Вы поняли, вы бы не хотели производить такое впечатление на менеджера по найму.

    Советы и рекомендации

    Как и было обещано, мы дадим вам несколько советов и рекомендаций, которые можно использовать при описании себя.

    Во-первых, будьте краткими. Держите свои предложения короткими и по существу. Короткие, лаконичные предложения обладают большей силой.

    И, как мы упоминали ранее, предоставьте некоторые доказательства. Любое броское слово без контекста не имеет смысла для менеджера по найму.

    И последнее, но не менее важное: убедитесь, что вы используете все ключевые слова, которые вы видели в списке вакансий. Вот почему важно внимательно прочитать описание вакансии и включить любые ключевые слова, которые вы найдете в своем резюме.

    Еда на вынос

    Мы закончили.Теперь вы знаете, какие слова использовать, чтобы описать себя наилучшим образом. Теперь вы готовы показать себя в лучшем свете перед менеджером по найму.

    Не торопитесь и внимательно изучите вакансию, чтобы ваше описание включало больше ключевых слов, которые будет искать менеджер по найму.

    Не забывайте использовать глаголы действия и мощные прилагательные, но также придавайте им некоторый контекст. Помните о наших словах-примерах и сделайте свое описание идеальным для работы, которую вы ищете.

    Как описать себя на собеседовании

    Будь тем алмазом, который они ищут.

    Интервьюеры часто разговаривают с несколькими кандидатами на должность, прежде чем сузить свой выбор и представить предложение наиболее желательному кандидату. В ходе этого процесса интервьюер или менеджер по найму надеется наткнуться на эту иголку в стоге сена. Когда это происходит, это огромное облегчение, учитывая, что организации могут потребоваться месяцы, чтобы заполнить вакансию.По данным HireVue, компаниям требуется в среднем 42 дня, чтобы заполнить вакансию, а у некоторых компаний это может занять и больше времени.

    В идеальном мире вы тот самый «бриллиант в необработанном виде», или, может быть, вы просто кандидат, который больше всего выделялся среди других квалифицированных кандидатов. В любом случае, когда на собеседовании вас спросили, как бы вы описали себя, вы знали, как использовать сильные слова и словарный запас, чтобы ответить на этот вопрос. Конечно, вы сказали интервьюеру или менеджеру по найму то, что они хотели услышать, но вы сделали это искренне, честно и вдумчиво.В результате вы были тем, кто получил работу.

    Если вы хотите, чтобы эта история определила вас, важно учитывать язык и словарный запас, которые вы используете, отвечая на популярный вопрос «Как бы вы описали себя?» во время интервью.

    Связанный:  «Расскажите мне о себе» Ответы, которых следует избегать

    Покажите, что вы представляете лучшие качества, которые ищет менеджер по найму

    Ниже приводится краткое описание некоторых из главных качеств, которые ищут интервьюеры, и тип ответа, который говорит об этих качествах.Подумайте о том, чтобы произнести одно из этих прилагательных и характеристик в следующий раз, когда интервьюер спросит, как бы вы описали себя.

    Я…

    Автостартер

    «Как только я четко понимаю задачу или проект, я могу определить лучший способ ее выполнения.»

    Командный игрок

    «Я считаю, что в сотрудничестве есть ценность. Часто два разума лучше, чем один, и поэтому работа в команде с духом сотрудничества важна, когда возникает необходимость.»

    Проактивный

    «Мне нравится оценивать текущие процедуры и процессы, когда это возможно, чтобы выявить любые предсказуемые проблемы или опасения. Я считаю, что проявлять инициативу в ситуации, когда это возможно, намного лучше, чем реагировать на нее. Кроме того, когда я активно планирую проекта и возникает необходимость реагировать на ситуацию, гораздо проще перейти к плану Б, когда есть надежный план А».

    Имеет большую личную ценность

    «Для меня важны честность и подлинность.Я делаю все, что в моих силах, чтобы продолжать совершенствоваться и быть лучшим во всем, чем я занимаюсь».

    Общественный

    «Я ищу возможности роста для группы, так как считаю, что это дает наилучшие долгосрочные результаты.»

    Нацеленность на доход

    «Я уверен в своей способности добиваться результатов. Конечно, случаются ситуации, когда результаты не идеальны, и когда это происходит, я делаю все возможное, чтобы склонить шляпу в положительную сторону.»

    Решающий

    «Долгосрочные результаты требуют принятия эффективных и решительных решений, даже когда это сложно.»

    Подотчетный

    «Принимая на себя ответственность за свои действия и результаты, я могу сделать выбор, необходимый для лучшего исхода или результатов в следующий раз. Обвинять или обвинять непродуктивно и даже может отбросить команду назад».

    Стремление к совершенству

    «Я не только стремлюсь оправдать ожидания, но и часто превосходю ожидания своего работодателя».

    Лидерство

    «Я не позволяю трудным ситуациям контролировать меня.Вместо этого я оцениваю их и решаю, как лучше всего подойти к ситуации для достижения наилучшего результата в данный момент.»

    Ориентация на результат

    «Единственный способ продолжать двигаться вперед — это сосредоточиться на результатах. Я усердно работаю и стремлюсь приносить пользу и достигать целей с наилучшими возможными результатами».

    Целенаправленный

    «Я трудолюбив и ставлю перед собой разумные цели. Как только эти цели будут поставлены, я могу отказаться от них и создать более мелкие цели или контрольные показатели для достижения, чтобы я мог постоянно оценивать свою работу.»

    Ориентирован на производительность

    «Я стараюсь делать все возможное для любой поставленной передо мной задачи. Я ценю работу в компании, которая имеет четкие цели и вознаграждает сотрудников за достижение этих целей.»

    Ориентированность на клиента и обслуживание

    «Я общительный человек. Я обнаружил, что лучший способ по-настоящему понять, что нужно покупателю, — это задать правильные вопросы, а затем подтвердить, что мы на одной волне. находятся на одной странице, я могу затем разработать план или установить цели для удовлетворения потребностей клиента или клиента.»

    Предназначен для личного роста и развития

    «Я считаю, что важно продолжать расти и учиться. Я всегда ищу возможности, такие как вебинары, семинары и занятия, которые могут помочь мне учиться и расти как профессионалу на работе и в повседневной жизни».

    Хороший коммуникатор

    «Я узнал, что у всех нас разные стили общения, и мне нужно узнать, как общаются другие, чтобы мы могли эффективно работать вместе и встречаться друг с другом посередине.Я также люблю задавать вопросы, и у меня нет проблем с подтверждением того, что я что-то правильно понял. Мы все видим вещи со своей точки зрения, и я пытаюсь понять, какова эта точка зрения для других, чтобы мы могли хорошо общаться.

    Придумайте свой собственный список слов, чтобы описать себя

    Выше приведены некоторые рекомендации, которые дадут вам представление о типе языка, который следует использовать, исходя из того, что многие интервьюеры ищут в первоклассных кандидатах. Однако важно придумать свои собственные ответы, чтобы вы действительно представляли себя как личность.Возьмите ручку и бумагу (или свой ноутбук) и начните мозговой штурм о своем первоклассном достоинстве, выполнив следующие шаги:

    1. Создайте список компетенций, навыков и качеств, указанных выше.

    2. Запишите, что вы делаете для представления каждого качества.

    3. Подготовьте образцы ответов соответствующим образом.

    4. Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы интервью, которые могут подтолкнуть вас к ответам.

    При составлении ответов также важно иметь несколько примеров, подтверждающих ваши утверждения. Другими словами, если вы говорите, что часто превосходите ожидания своего работодателя, будьте готовы привести поддающиеся количественному измерению примеры, подтверждающие это. Чем больше вы сможете подтвердить свои заявления с измеримым успехом, тем лучше.

    Потренируйтесь описывать себя на собеседовании

    Потренируйтесь брать интервью у близкого друга или человека, которому вы доверяете. Чем чаще вам задают такие вопросы, как «Как бы вы описали себя?» и чем чаще вы произносите свои ответы вслух, тем комфортнее вам будет сидеть напротив интервьюера.Можно провести различие между интервьюируемыми, которые практиковали интервьюирование, и теми, кто этого не делает. Вы, конечно, хотите попасть в первую группу.

    Наконец, слова могут иметь силу, так что хорошенько подумайте над выбором слов, прежде чем идти на собеседование. Это облегчит вам выбор лучших слов, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.

    Ваше резюме помогло вам попасть на собеседование — поздравляем! Но готовы ли вы закончить работу? Получите помощь от опытных тренеров TopInterview.

    Рекомендуемое чтение:

    Статьи по теме:

    Как ответить на этот важный вопрос

    Независимо от того, составляете ли вы резюме или идете на собеседование, поиск правильных слов, чтобы описать себя, является критически важной задачей для любого соискателя. Вот наш совет о том, как описать себя в положительном свете, не перебарщивая.

    «Как бы вы описали себя в нескольких словах?» Это распространенный вопрос, который задают на собеседованиях, и вы должны быть готовы ответить на него.Так как же найти правильные слова, чтобы описать себя, когда на кону стоит работа?

    Положительное описание себя также важно в резюме. и сопроводительные письма . На самом деле планка может быть немного выше в этих документах из-за постоянства письменного слова. Например, вы можете сказать на собеседовании, что «можете быть довольно агрессивным в преследовании потенциальных клиентов», но вы не хотели бы указывать слово «агрессивный» в списке навыков в своем резюме.

    При поиске слов, описывающих вас, вам нужно сделать две вещи: сосредоточиться на своих лучших качествах и сделать их релевантными для работы, которую вы ищете.Вот что мы рассмотрим в этом блоге:

    Информационный бюллетень Elevator Pitch

    Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

    Следите за своим почтовым ящиком!

    Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

    • 25 положительных прилагательных, чтобы описать себя
    • Правильные слова, чтобы описать себя в резюме
    • Лучшие фразы, чтобы описать себя на собеседовании
    • слова, которых следует избегать при описании своей личности.

    25 положительных прилагательных, чтобы описать человека

    Прежде чем мы углубимся, вот 25 слов, которые вы могли бы использовать при поиске способов описать себя:

    1. Подотчетный
    2. Точный
    3. Совместная работа
    4. Коммуникативный
    5. Сострадательный
    6. Креатив
    7. Клиентоориентированность
    8. Надежный
    9. Ведомый
    10. Динамический
    11. Энергетический
    12. Восторженный
    13. Предпринимательская
    14. Опытный
    15. Быстро
    16. Юмористический
    17. Инновационный
    18. Мотивированный
    19. Непредубежденный
    20. Организованный
    21. Неумолимый
    22. Надежный
    23. Находчивый
    24. Квалифицированный
    25. Тщательный

    Связанная статья

    Как представиться (с примерами)

    Хорошее вступление может задать тон остальной части собеседования и вселить в работодателя (и вас самих!) уверенность в ваших навыках и способностях.Вот все, что вам нужно знать, когда дело доходит до создания отличного вступления.

    Слова, описывающие себя на собеседовании

    Даже если вам не задают вопрос «опишите себя» на собеседовании, все равно стоит быть готовым к этому. Вся суть собеседования при приеме на работу предназначен для менеджера по найму, чтобы узнать кандидата на работу, поэтому вы должны быть готовы рассказать о себе.

    Интервьюеры иногда спрашивают: «Какими пятью словами можно описать себя?» Или, может быть, даже: «Какими тремя словами можно описать себя?» Заранее составьте список своих лучших качеств и определите те из них, которые будут наиболее важны для работы, которую вы ищете.

    Кроме того, собеседование дает вам прекрасную возможность подробно рассказать об этих качествах, демонстрируя, что вы действительно ими обладаете, а не просто бросаетесь словами, которые хочет услышать интервьюер. Например, кандидат на должность офицера полиции, задав вопрос «три слова», может сказать:

    .

    Адаптируемый пример

    «Нет. 1, я бы сказал, что я очень убедителен и чрезвычайно эффективен в разрешении конфликтов, особенно в домашних спорах, когда мы хотим разрядить ситуацию, а не отправить кого-то в тюрьму.№ 2, я всегда представительна и профессиональна в общении с публикой. Даже когда кто-то пытается спровоцировать меня на спор, я выбираю дорогу и стараюсь произвести на людей хорошее впечатление. И № 3, я в отличной форме — я очень быстро бегу и тренируюсь по часу в день, так что людям не так уж повезло убежать от меня».

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Связанная статья

    100+ ледокольных вопросов в интервью

    В то время как работодатель может рассматривать ледокольные вопросы как дружеский способ начать собеседование, соискатели могут задаться вопросом, нет ли здесь скрытых мотивов.К счастью, мы здесь, чтобы помочь разобраться с наиболее распространенными ледоколами и лучшими способами ответить на них.

    Слова, описывающие вас в резюме

    Резюме — это своего рода профессиональный автопортрет, который должен быть лестным, но не казаться самонадеянным или самонадеянным. Сильные прилагательные, существительные и глаголы могут помочь нарисовать картину, в которой вы будете выглядеть как желанный кандидат на работу.

    Прилагательные особенно полезны в разделе резюме и навыков.Наречия тоже могут помочь — например, медсестра может описать себя как «очень» опытную и «глубоко» сострадательную. И тщательно подобранные существительные и глаголы тоже важны, поэтому постарайтесь выйти за рамки очевидного выбора, чтобы найти оригинальный и неожиданный язык.

    Но остерегайтесь повторяться. Составители резюме иногда находят действительно хорошее слово, а затем портят его, злоупотребляя им. Если вы уже сказали, что вы «новатор», нет необходимости обсуждать «инновации», которые вы «ввели».”

    Резюме резюме, также известное как профиль , — это раздел в верхней части вашего резюме, в котором указано, чем вы занимаетесь и почему у вас это хорошо получается. Рассмотрим следующий образец сводки для прокурора с описательными словами, выделенными жирным шрифтом:

    Адаптируемый сводный пример

    Опытный и динамичный прокурор , специализирующийся на делах о тяжких преступлениях и мелких правонарушениях, связанных с насилием в семье. Квалифицированный в сострадательный работа с жертвами на английском и испанском , а также в вдумчивая подготовка их к даче показаний в суде. Отличные навыки работы в зале суда, умение справляться с неожиданными событиями, часто хвалят за ораторские способности и умение сохранять равновесие в условиях давления. Стремление поддерживать самые высокие этические и моральные стандарты, справедливость при заключении сделок о признании вины и гарантировать, что невиновные не будут привлечены к ответственности».

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Раздел навыков это еще одно место, чтобы продемонстрировать свои положительные качества. Обычно это список примерно из полудюжины «мягких» и «жестких» навыков.Жесткие навыки — это технические способности, которые обычно приобретаются в классе или на опыте, тогда как мягкие навыки — это врожденные таланты, которые обычно относятся к тому, насколько хорошо вы взаимодействуете с другими людьми.

    Например, прокурор, описанный выше, может составить следующий список навыков. Обратите внимание, что этот список не получился бы без сильных прилагательных (выделены жирным шрифтом).

    Пример адаптивных навыков

    • Всестороннее знание уголовного права
    • Выдающиеся навыки ведения судебных процессов и работы в зале суда
    • Сочувствие Взаимодействие с жертвами
    • Честный и надлежащий переговорщик о признании вины
    • Организованный, пунктуальный, подготовленный

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Связанная статья

    5 навыков собеседования, которые помогут вам получить работу в 2022 году

    Вы встречаетесь с кем-то, кто осуждает вас.Судя по твоему характеру, твоей трудовой этике. Вот 5 навыков собеседования, которые помогут вам получить работу в 2022 году.

    Какие слова описывают вашу личность?

    Помните, что менеджеры по найму не просто оценивают ваши навыки, но, возможно, пытаются немного заглянуть вам в душу. Они ищут кого-то, кто хорош в работе, но в то же время легко нравится. Что ты за человек? Никто не хочет нанимать того, кто им не нравится.

    Тщательно подумайте о тоне, который вы используете в письме, и о присутствии, которое вы демонстрируете лично.На собеседовании вы не наберете много баллов, если покажетесь резким, грубым или лишенным чувства юмора, тем более если будете вести себя как всезнайка с ярко выраженным чувством превосходства.

    Но если вы придете на собеседование дружелюбным, улыбчивым, счастливым, расслабленным, разговорчивым, веселым, уверенным в себе, вы, вероятно, произведете на кого-то хорошее впечатление. Это не слова, которые нужно включать в список ваших навыков, а качества, которые вы хотите, чтобы рекрутер увидел в вас.

    Иногда интервьюер будет удовлетворен тем, что у вас есть технические навыки для выполнения работы, но затем задаст вопросы, предназначенные для более глубокого изучения вашего персонажа.Предположим, вас спросили: «Кроме вашей очевидной технической подготовки, что вы можете мне рассказать о себе как о личности, о своем характере, о своей внутренней жизни?»

    Есть миллион способов ответить на подобный вопрос, и вам придется придумать свой собственный. Но какой бы ни была конкретика, ваш ответ должен быть оптимистичным, позитивным и обнадеживающим.

    Адаптируемый пример

    «Вообще-то меня называют беспечным. Я очень счастлив, и мне действительно повезло, что у меня такая жизнь.Я дорожу своей семьей, друзьями и коллегами и всегда нахожу для них время. Я стараюсь быть открытым, справедливым и добрым со всеми, кого встречаю. Я считаю, что вы должны относиться к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам. О, и мои друзья говорят, что я много смеюсь. У меня несколько гиперактивное чувство юмора, но они говорят, что это лучшее во мне».

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Связанная статья

    Что такое навыки межличностного общения: определение + лучшие примеры

    Общение с другими людьми является ключом к успеху в бизнесе, но как определяются навыки межличностного общения и как мы можем использовать эти примеры в нашем резюме, чтобы сделать его сильнее? Какие навыки межличностного общения необходимы для работы?

    Слова, которых следует избегать при описании себя

    Есть некоторые качества, которые не обязательно плохи сами по себе, но это не те качества, которыми вы хотели бы хвастаться на собеседовании.

    Например, нет ничего плохого в том, чтобы быть «застенчивым», «интровертом» и «книжным червем», но это может не радовать, если вы проходите собеседование на работу, связанную с клиентами, которая требует активного взаимодействия с общественностью.

    «Остроумие» — еще одно приятное качество в человеке, но, возможно, не самое подходящее для работы в похоронном бюро, где вы можете иметь дело со смертью и горем.

    «Амбициозность» — хорошая черта, но если вы претендуете на относительно низкоуровневую работу, это может сигнализировать интервьюеру, что вы скоро будете искать работу получше.

    Совет эксперта

    Есть несколько слов, которые настолько распространены в резюме, что стали клише, и их лучше избегать, особенно в письменной форме. Вот некоторые из лучших клише и некоторые возможные альтернативы.

    Клише Альтернативы
    Самозапуск Мотивированный
    Командный игрок Совместная работа
    Добытчик Восторженный
    Нестандартное мышление Изобретательский

    «Хорошие коммуникативные навыки» важны почти во всех областях, но эти слова также являются одними из наиболее часто используемых в списках навыков.Попробуйте найти другой способ описать этот навык: «Превосходный коммуникатор», «искусный оратор», «чуткий слушатель», «эффективный сотрудник» и т. д.

    Связанная статья

    Как отвечать на вопросы интервью по методу STAR

    Каждому ответу на собеседовании нужна структура, а метод STAR — отличный способ доказать свою компетентность. Вот как применить это на собеседовании и получить следующую должность!

    Основные выводы

    • Будь то составление резюме или на собеседовании при приеме на работу, будьте готовы к позитивным, оригинальным «словам, описывающим себя.
    • Убедитесь, что описанные вами качества подходят для работы, которую вы хотите.
    • Тщательно проверьте свой язык, особенно письменный, чтобы он был свежим, аутентичным и свободным от клише.
    • Используйте наши шаблоны резюме для получения работы получить работу своей мечты!

    лучших слов для описания себя в заявке

    Использование резюме резюме, сопроводительных писем, заявлений для собеседования при приеме на работу и эссе стало более распространенным в последние годы. При этом один менеджер по найму за свою работу должен был прочитать десятки тысяч таких материалов и писем.Как соискатель, выделить себя среди конкурентов довольно сложно. Чтобы рассказать работодателям, почему вы лучший кандидат, нужно ответить на вопросы на собеседовании. Проверьте правильность выбора слов, прежде чем описывать свои навыки и опыт. Примените правильные слова к каждому документу, который вы должны представить. Если вам трудно выразить себя на бумаге, мы дадим вам представление о том, какие сильные слова использовать.

    Правильный выбор слов для эффективного описания себя 

    Вы можете выбирать из множества прилагательных, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму.В настоящее время рекрутеры используют личностные характеристики, чтобы определить лучшего кандидата на работу. Однако способ использования прилагательных в вашем резюме зависит от того, где вы будете их использовать. Подчеркните лучшее в себе в позитивном свете с помощью этого руководства. Не нужно лишних слов в вашем черновике, потому что мы перечислили слова, которые вам нужны для следующих категорий:

    Профиль в резюме

    Резюме на 90% состоит из делового письма и на 10% из личного. Нет ничего плохого в том, чтобы добавить свою индивидуальность в свое резюме, но убедитесь, что эти навыки необходимы.Кроме того, вы должны быть более конкретными. Компании ищут точные данные в резюме соискателя. Таким образом, хвастайтесь своими карьерными достижениями, подкрепленными реальными результатами.

    Резюме Прилагательные:
    • Инновационный — Используйте это в своем резюме, чтобы показать, как вы достигли своих целей. «Профессионал-новатор, известный установлением и соблюдением ключевых показателей эффективности, которые повысили конкурентоспособность компании».
    • Провидец – Каждый может ставить цели, но не все могут думать и добиваться победных результатов. «Визионер-лидер; отмечен за значительный вклад в улучшение процессов»
    • Специалист по решению проблем . Любой компании нужен человек, который может решать проблемы и предлагать решения. «Вооружены навыками решения проблем при эскалации».
    • Универсальность/адаптируемость – Очень важно сохранять хорошее настроение на работе. Они ищут кого-то с навыками и кто знает баланс между работой и личными делами. «Вооружены доказанной универсальностью/адаптируемостью, работая с техническими командами, бизнес-аналитиками и профильными экспертами во всех дисциплинах.
    • Систематический — Покажите свою способность выполнять задачи в условиях стресса. «Эффективен в организации встреч и мероприятий, координации проектной работы и управлении жизненно важными контрактами».

    С ними вы идеально вписываетесь в компанию.

    Мощные слова, чтобы описать себя потенциальному работодателю 2

    Демонстрация качества работы в сопроводительном письме

    После того, как вы обновили свое резюме, вы также должны поработать над сопроводительным письмом.Здесь используйте прилагательные, которые лучше всего отражают то, кто вы есть; на работе или вне офиса.

    Если вы меняете профессию, проблема может заключаться в отсутствии опыта. Но это не значит, что вы не можете упомянуть свою предыдущую работу. Расскажите о передаваемых навыках, таких как коммуникативные навыки, командная ответственность и тайм-менеджмент.

    Замените «Я пишу это письмо…» на «Благодаря моему многолетнему опыту работы в этой области я хотел бы внести больший вклад в компанию, в которой я могу расти.

    Покажите свои ключевые качества во вступительном заявлении 

    Собеседование — ваш ключ к новым возможностям. Ваш успех в получении работы, на которую вы претендуете, зависит в основном от того, насколько хорошо вы ответили на вопросы интервью. Время здесь имеет решающее значение. Поэтому вы должны быть готовы к этому шансу лично проявить свои качества. Совместите рассказывание историй с вашей целью, чтобы рассказать о своем профессиональном опыте. Будьте тонкими во вступлении, но заставьте их больше узнать о вас.

    Вот пример слов, чтобы описать себя на собеседовании:

    «Помимо того, что я прилежный человек с всесторонними интересами, я также считаю себя человеком с ясным видением — служить другим и оказывать влияние на жизнь людей. Таким образом, я вовлек себя в различных некоммерческих организациях и частных предприятиях с миссией помощи и защиты для повышения благосостояния человека.

    Придумайте лучшие слова, чтобы описать себя 

    Чтобы выделиться среди остальных, измените свой стиль и знайте, о каких качествах писать. Независимо от того, сколько описательных слов у вас есть в вашем документе, помните, что правдивость является ключевым моментом.

    Как только у вас появится целевая позиция, проверьте объявление о вакансии и требования. Затем начните составлять список о своем опыте работы, личных качествах и образовании. Теперь, когда у вас есть план вашей истории, будет легко написать больше о себе в любом документе о приеме на работу.

    Безупречный документ от профессиональных писателей

    Если описание себя вызывает у вас затруднения, вы можете подумать о найме лучших фирм, которые сделают это за вас! Ознакомьтесь с подходящей для вас услугой в нашем обзоре 10 лучших составителей резюме, которых можно нанять в 2021 году.

    Список 100 лучших прилагательных и многое другое

    73% ищущих работу говорят, что процесс поиска работы является одним из самых стрессовых событий в жизни. Есть один вопрос, который, вероятно, играет важную роль.«Как бы вы описали себя?», «Какими словами описать себя?» и «Расскажите немного о себе?».

    Этот вопрос интервью и его многочисленные варианты остаются одним из самых любимых вопросов интервьюеров. Вы можете увидеть предвкушение в их глазах прямо перед тем, как они спросят об этом, и вам повезет, если вы покинете комнату для интервью до того, как услышите это.

    Однако вскоре вы заметите, что интервьюеры не разделяют подобного энтузиазма в отношении этого благородного вопроса. Для них это остается матерью всех сложных вопросов на собеседовании.Тем не менее, любой неподготовленный интервьюируемый, который был на другом конце этого вопроса, должен вам историю.

    Если что-то пошло не так, вы в нескольких словах от того, чтобы показаться нарциссом, гордым, неуверенным или опасающимся, и в нескольких шагах от того, чтобы полностью провалить интервью.

    Слова, чтобы описать себя профессионально

    Знаете ли вы, что 85% людей лгут в своих резюме? На собеседовании или при написании резюме вы должны стремиться быть теми 15%, которые этого не делают.

    Ваш интервьюер, вероятно, задаст этот вопрос, желая узнать о ваших навыках и их связи с профессией или работой, на которую вы претендуете.

    Имея это в виду, релевантность — это название игры. Сказать, что вы забавный (даже если это так), может быть уместно для комедийного прослушивания, но это не годится для других профессий, на которые вы будете претендовать.

    Примеры слов, описывающие себя:

    1. Analytical
      1. Diligent
      2. Дисциплинированные
      3. Надежный
      4. Оборудование
      5. Ethical
      6. Insightseful
      7. Инновационные
      8. Logical
      9. Организованы
      10. Проактивные
      11. Точный
      12. Надежный
      13. Умелый
      14. Настойчивый
      15. Тщательный
      16. Разносторонний
      17. Провидец
      Составить резюме с лучшими словами, чтобы описать себя.

      слов, чтобы описать вашу личность

      Компании хотят знать, какого человека они принимают на работу. Более того, им любопытно, будут ли ваши личностные качества идеальными для их корпоративной культуры.

      Всегда помните о корпоративной культуре, отвечая на этот вопрос. Вы можете научиться немного традиционному, но об этом лучше не говорить, если вы когда-нибудь попадете на собеседование в прогрессивную фирму.

      Описывая свою личность, можно лгать через недомолвки; вы не обязаны упоминать, что вы застенчивы или беспокойны, если вас об этом не попросят.Упомяните о себе положительные слова и оставьте пока свои слабости.

      Распространенная ошибка при написании резюме без опыта — самоуничижение. Многие надеются, что благодаря самоуничижению смогут заработать несколько баллов за честность. Не надо.

      Сказав собеседнику, что вы застенчивы, неопытны или неуверенны в себе, вы оказываете ему честь, устраняя себя.

      Примеры слов, чтобы описать себя:

      1. Ambitious
      2. адаптируемые
      3. веселые
      4. Bevident
      5. Energetic
      6. IDEALIST
      7. LODAL
      8. Open-Unded
      9. мотивированы
      10. Meditative
      11. Оптимистичный
      12. Страстный
      13. Страстный
      14. Realeist
      15. Realist
      16. Witty
      17. UPBEAT
      18. Unvervental

      Слова для описания того, как вы относитесь с другими

      Ваше взаимодействие с командами, которые формируют вашу компанию, представляют особый интерес к вашему интервьюеры.Тем не менее, не все ваши качества заслуживают упоминания, а только те, которые имеют отношение к компании.

      В ваших десяти основных разделах резюме всегда будет несколько разделов, в которых вам придется раскрыть характер вашего взаимодействия с другими членами команды. Помните, что отсутствие упоминания о командной работе или командном духе само по себе является тревожным сигналом.

      Кроме того, описывая свои отношения с другими, остерегайтесь высказываться как «выбери меня».

      Это люди, которые верят в то, что завоюют признание людей, будучи слишком милыми и пропуская все мимо ушей.

      Имея это в виду, обязательно подчеркните слова «любящий, нежный, чуткий» упоминанием таких ценностей, как «напористость, смелость, честность».

      Слова и прилагательные Для описания отношения человека с другими включают в себя:

      1. Attentive
        1. EMPATHECATE
        2. Easy-Going
        3. Energetic
        4. Гибкие
        5. FRANK
        6. FRANK
        7. 50004
        8. Понимание
        9. Персонажи
        10. Люди человека
        11. Человек
        12. Уважительные
        13. Находки
        14. Sincere
        15. Tolepart
        16. Team Player
        17. вдумчивый
        18. TECHAUCE

        Слова, чтобы описать себя в резюме

        , описывающих себя в своем резюме профессионально.

        Как новичок, пишущий резюме, вы, вероятно, потеряете слова, чтобы описать себя, свои лучшие качества, не выглядя при этом гордым и эгоистичным. Вы не одиноки.

        Если вы уже некоторое время пишете резюме, вы также ищете улучшения и вам интересно, какие слова вы могли бы добавить в свой арсенал.

        Когда вы пишете свое резюме, хитрость заключается в том, чтобы избегать чрезмерного использования таких слов, как «управление ресурсами», которые заставят членов комиссии закатить глаза на другом конце, когда они будут читать.

        Ваше определение, особенно в письменном резюме, также должно быть сбалансированным, касающимся профессионализма, лидерства, характера и личности.

        ». Methodial

      2. Общительный
      3. Люди Entiable
      4. Персональные
      5. Опытные
      6. Опытные
      7. Доточь
      8. Расслабленные
      9. Умелые
      10. Table

      Слова для описания вашего лидерства

      Вы когда-нибудь прослушивались для лидерской роли?

      Руководящие должности также имеют свой собственный набор личностных требований, которые интервьюеры будут искать у своих кандидатов.Единственная разница в том, что на этот раз все намного строже.

      Взгляните на следующие определения из трех слов с точки зрения лидера:

      «Я опытный, трудолюбивый и успешный».

      «Я рациональный, ответственный и дипломатичный».

      Второе определение превосходит первое, просто показывая, что автор рассматривает лидерство как услугу, а не как привилегию.

      Искусство описания лидерских качеств пригодится вам при написании структурированного резюме.В резюме у вас будет больше свободы в использовании описательных слов.

      1. Accountable
      2. Доступный
      3. Alldertive
      4. Сбалансирован
      5. Candid
      6. Состоит
      7. Дипломатический дипломатический
      8. Вдохновляющие
      9. Теплая
      10. Полезные
      11. Полезные
      12. Открытый
      13. Проницательный
      14. Рациональный
      15. Разумный
      16. Рискованный
      17. Прозрачный

      Как описать себя?

      Уверенность имеет большое значение, когда дело доходит до самоописания, особенно в интервью.Вы слышали о людях, которые теряют сознание, когда им говорят описать себя; ты не хочешь быть одним из них.

      1. Учитывайте свою аудиторию

      Всякий раз, когда вы описываете себя в интервью или резюме, всегда помните о своей аудитории.

      Помните, что эти вопросы типа «опишите себя в трех словах» относятся как к компании, так и к вам лично.

      Тем не менее, есть сотни слов, чтобы описать себя.Что ж, выбирайте только те, которые актуальны в данный момент или для людей, делающих запрос.

      Не говорите им, что вы сексуальны, если вы не проходите прослушивание в клубе джентльменов. Лучший подход — написать все описания своей личности и выбрать те, которые имеют отношение к этой компании и ее культуре.

      2. Проведите самоанализ

      Причина, по которой многие люди борются с самоописательными вопросами, заключается в их самосознании (или его отсутствии). Большинство людей смотрят вовне и никогда не находят времени для саморефлексии и анализа.

      Лучшим, надежным и долгосрочным решением для ответов на вопросы самоописания будет использование самоанализа. При этом узнайте о своих сильных и слабых сторонах, возможностях и угрозах, записывая их для справки.

      Имея под рукой свои сильные стороны, вам будет легче ответить на этот вопрос на собеседовании, не теряя времени.

      3. Получение запросов от близких людей

      Еще один проверенный и испытанный метод самопознания – получение запросов от других людей.Одна вещь, которую вы должны иметь в виду, это то, что они должны быть рядом и людьми, с которыми вы провели много времени.

      Возьми телефон, позвони маме и попроси ее описать тебя. Что-то среднее между милым и прекрасным (как говорят все мамы) будет заключать в себе некоторые истины о вашем характере, которые вы можете взять с собой в банк.

      Если вы чувствуете, что ваша мама описывает скорее ангела, чем вас, не бойтесь расспросить близких коллег и друзей, которые будут более честными.

      4.Полегче с преувеличениями

      Искушение переоценить себя иногда может быть слишком сильным. Верить в себя — это здорово. Однако есть тонкая грань между уверенностью, преувеличением и граничной ложью.

      При написании резюме будьте честны со своими возможностями. Не называйте себя «опытным», когда вы только что закончили кампус год назад.

      Кроме того, избегайте субъективных условий, которые невозможно измерить каким-либо образом. Каким бы замечательным или замечательным вы себя ни считали (вы есть), не используйте это как самоописание в своем резюме.

      То, что вы прочтете как «Я потрясающий», ваш интервьюер прочитает как «Я нарцисс». Более того, они могут поверить вам на слово и спросить, как?

      Опытные интервьюеры, прочитавшие тысячи резюме, могут отличить лжеца за милю; это не стоит проблем.

      5. Не принижайте себя

      На противоположном конце преувеличения и, желательно, еще хуже, находится самоуничижение. Помните, что нет такой вещи, как работа по сочувствию.

      Никто никогда не писал настолько грустного резюме, чтобы жюри говорило: «Бедняжка, давайте дадим этому парню работу.”

      Не утруждайте себя упоминанием о своих слабостях, неуверенности в себе, жизненных трудностях или карьерных ошибках. Хуже того, не используйте слова и прилагательные или тон, который показывает, что вы смотрите на себя свысока.

      Охраняй свой кадр, и если не уходишь с заданием, то хотя бы уходишь с достоинством.

      Вы способны, изобретательны и точны благодаря Styling CV

      Поиск работы может быть ошеломляющим. В перерывах между написанием резюме, телефонными звонками и приготовлениями легко потеряться.

      У нас есть идея. Позвольте нам сделать тяжелую работу от вашего имени. StylingCV — это универсальный магазин для всех шаблонов резюме. Нажмите здесь, и вы станете на один шаг ближе к идеальному резюме.

      Статьи по теме

      Советы по составлению резюме: как описать себя в резюме

      nortonrsx/iStock/GettyImages

      Цель резюме — пройти собеседование при приеме на работу. Используйте свое резюме, чтобы подчеркнуть свою квалификацию и предложить потенциальным работодателям узнать о вас больше.

      Что в резюме?

      Резюме дает краткий обзор вашего соответствующего образования, опыта и навыков. Информацию лучше ограничить одной страницей, но не более двух страниц. Резюме должно включать следующую информацию:

      • Контактная информация : Укажите свое имя, номер телефона и адрес электронной почты в верхней части страницы. Вы можете использовать полужирный шрифт и немного более крупный шрифт. Вы также можете отформатировать свою информацию, используя шаблон резюме в программе обработки текстов, такой как Microsoft Word или Apple Pages.
      • Цель : Свяжите свое резюме с должностью или отраслью, на которую вы претендуете. Это может быть так же просто, как «Ищу должность административного помощника в компании ABC». Избегайте общих целей, таких как «Желаю должности, на которой я мог бы использовать свои навыки и опыт». Поищите примеры целей на карьерных сайтах, таких как Monster, Indeed и ZipRecruiter.
      • Навыки и опыт : Насколько это возможно, сосредоточьтесь на своих квалификациях, которые в наибольшей степени соответствуют занимаемой вами должности.Не думайте, что человек, читающий ваше резюме, потратит время на установление связей. Изучите объявление о вакансии и выделите ту часть вашего опыта, которая демонстрирует, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.
      • Образование : Включите формальное образование, а также любое дополнительное обучение, имеющее отношение к занимаемой должности. Не включайте свой средний балл (GPA), если вы не являетесь студентом с небольшим или отсутствующим опытом работы, и даже в этом случае включайте средний балл, только если он выдающийся (3.средний балл 75 и выше).

      Не забудьте включить навыки межличностного общения

      Так называемые «навыки межличностного общения» почти всегда можно переносить с одной работы на другую, даже в самых разных областях. Мягкие навыки сродни личностным качествам в том смысле, что они отражают то, кто человек, а не фокусируются на том, что он знает, как делать. Мягкие навыки включают в себя способность работать самостоятельно и в составе команды, навыки общения и межличностного общения, лидерские качества и способности управления временем.Такие слова и фразы, как «надежный», «пунктуальный», «ориентированный на детали» и «многозадачность», описывают качества, которые любой работодатель считает активами.

      Хронологическое и функциональное резюме

      Существует три типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинация (также называемая гибридной ). Какой формат вы выберете, зависит от личных предпочтений, вашей квалификации, опыта работы и должности, на которую вы претендуете.

      Резюме в хронологическом порядке :

      • Перечисляет опыт и образование в хронологическом порядке
      • Лучше всего подходит лицам с постоянным опытом работы в одной карьере
      • Выделяет постепенно ответственные должности с более чем одним работодателем в одной отрасли
      • Шоу пробелов в трудовой биографии практически нет

      Функциональное резюме :

      • Позволяет упорядочить вашу квалификацию по наборам навыков, а не по стажу работы
      • Лучше всего подходит для новых выпускников или других лиц с ограниченным стажем работы лица, меняющие сферу деятельности

      Комбинированное (гибридное) резюме :

      • Позволяет сочетать элементы хронологического и функционального резюме
      • Лучше всего подходит для тех, кто имеет стабильный, но разнообразный опыт работы
      • Основное внимание уделяется наборам навыков, имеющих отношение к твоя позиция подача заявки на вместо предыдущей должности

      Использование прилагательных и глаголов в резюме

      Такая фраза, как «ответственный за», мало что говорит о том, как вы выполняли свою работу.Используйте свое резюме, чтобы сообщить потенциальному работодателю, насколько хорошо вы выполнили свою работу. Помогли ли вы повысить эффективность или удовлетворенность клиентов? Вы нашли способ сэкономить время и деньги вашего работодателя? Новый работодатель хочет знать, чем вы будете полезны для организации. Вот несколько примеров фраз действий:

      • Управляемая команда из трех специалистов по административной поддержке
      • Эффективное информирование стажеров о целях организации
      • Вежливое обслуживание клиентов
      • Демонстрация сильных навыков межличностного общения
      • Сокращение использования бумаги на 10 процентов
      • records

      Обратите внимание, что каждая фраза начинается с глагола в прошедшем времени .Стандартной практикой является использование фраз вместо полных предложений в резюме, чтобы документ оставался кратким. Не используйте слово «я», , так как понятно, что вы говорите о себе.

      Прилагательные в резюме

      Используйте прилагательных в резюме экономно . Не поддавайтесь желанию использовать слишком много прилагательных и вместо этого стремитесь к кратким описаниям своих навыков и квалификации. Когда вы используете прилагательные, сделайте их релевантными должности или отрасли, на которую вы претендуете.

      Прилагательные в резюме для учителей могут включать «творческий», «структурированный» и «находчивый». Прилагательные в резюме для медсестер могут включать такие слова, как «тщательный», «умелый» и «энергичный». Избегайте таких слов и фраз, как «преданный» и «знающий». Они не дают интервьюеру никакой информации о вас.

      Форматирование резюме

      Выберите стандартный деловой шрифт, например, Times New Roman или Arial . Установите размер 12 для основного текста резюме.Подчеркнутый текст может быть трудночитаемым, поэтому используйте курсив вместо , где это уместно. Ограничьте использование выделенного курсивом и полужирным шрифтом текста, так как слишком много может отвлекать внимание.

      Установите поля на 1 дюйм со всех сторон. Ваш текст должен быть выровнен по левому краю, что означает, что текст выровнен по левому полю. Заголовки разделов легче читать, если они также выровнены по левому краю. Выделяйте жирным шрифтом заголовки, чтобы они выделялись.

      Подготовка к печати резюме

      Стандартная копировальная бумага приемлема, но ваше резюме может привлечь больше внимания, если вы используете деловую бумагу более высокого качества.Магазины канцтоваров и канцтоваров продают бумагу, расфасованную по весу. Бумага с маркировкой 20 фунтов . относится к весу 500 листов неразрезанной бумаги. Самая тяжелая деловая бумага весит 32 фунта. и обычно содержит хлопковые или льняные волокна. Бумага из хлопкового волокна гладкая, а льняное волокно имеет тонкую текстуру, которую можно увидеть и почувствовать. Что вы выберете, это вопрос предпочтений.

      Белая или не совсем белая бумага – лучший выбор, хотя некоторые предпочитают использовать светло-серую, светло-голубую или цвет слоновой кости.Избегайте ярко окрашенной бумаги. Это выделит ваше резюме, но не в лучшую сторону. Содержание вашего резюме должно говорить само за себя. Менеджеры по найму часто скептически относятся к людям, которые используют уловки и трюки для привлечения внимания в своих резюме.

      Печать резюме

      Распечатайте свое резюме, используя черные чернила и принтер хорошего качества. Если у вас дома нет принтера, сохраните свое резюме на флешку и распечатайте его в публичной библиотеке. Большинство библиотек позволяют вам печатать ограниченное количество экземпляров за символическую плату.В противном случае распечатайте копии в копировальном центре или магазине канцтоваров. Это не дорого; цены обычно начинаются от 11 центов за страницу.

      Отправьте свое резюме потенциальным работодателям

      Если вы отправляете резюме по почте, сделайте аккуратную стопку бумаг, положив сверху сопроводительное письмо.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.