Вторник , 24 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / О работе точка топ: delivery club Россия — Отзывы сотрудников компании

О работе точка топ: delivery club Россия — Отзывы сотрудников компании

Содержание

Связной Россия — Отзывы сотрудников компании

2022-03-21 10:25 Никнейм: МПП, г. Екатеринбург

Все устраивает, больше работаю и усваиваю новое. Нет.

2022-01-26 20:22 Никнейм: Действующий сотрудник, г. Москва

В данной компании работаю уже более 5 лет, с начало работы прошло много измененений, но все потихоньку получилось, но это как на любой новой работе. По истечению времени все быстро схватываешь и нарабатываешь опыт. В компании хороший коллектив , всегда помогут, выручат и дадут совет, компетентный управляющий состав, не оставит в сложной ситуации.По сей день меня все устраивает как и мой доход, который очень конкурентен на рынке.

2021-10-06 13:27 Никнейм: Аноним, г. Томск

ЗП, начальство, тренинги Клиенты и коллектив часто не очень, далеко от дома

2018-09-20 21:21 Никнейм: Соискатель, г. Москва

Нет Был сегодня на собеседовании, руководитель по имени Ксения сразу же начала собеседование с нападок- дескоть опоздал на 3 минуты. Далее следовало заполнение стандартной анкеты. Далее начался полнейший идиотизм! Она начала с того, что попросила описать что я за человек, после пересказа краткоц автобиограффии начала просто идиотничать, что ей дискать надо знать что я за человек. И почему именно меня она должна взять на работы. Дорогая ты ничего не попутала? С какого бодуна я долнен жопу рвать и…>>

2018-05-25 16:19 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Краснодар

одна из моих лучших работ. Люди, коллектив, обучения, зарплата. Если бы не желание двигаться и развиваться в другой сфере, не стала бы уходить. До сих пор испытываю благодарность к руководителю. За полтора года после увольнения, поняла, как мне с ним везло. Реально скучаю. В принципе нет, все адекватно обязанностям и зарплате.

2018-05-25 10:57 Никнейм: Аноним, г. Москва

Почитала отзывы , положительного не нашла. Спасибо всем, за отзывы, избавили от мучений! ))) уже хотела ехать на собеседование….передумала. Судя по отзывам , эту компанию ни что не спасёт.

2018-05-14 15:29 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Ходишь-ходишь, а потом БАЦ и вторая смена) Легко кинут на рубли./ http://golden-mines.biz/? i=729 доступный, ежедневный, пассивный заработок за 3 минуты внимания игре в сутки со смартфона! http://golden-mines.biz/? i=729 Пробуйте! ! ! Cash points за ежедневные посещения. Быстрый вывод прибыли! Оклад копейки, остальное премия. И за неё идёт война, не все выдерживают!

2018-02-06 19:51 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Воронеж

зп вовремя Прошу руководство убрать Е.Котрелева! ! ! !

2017-05-10 09:26 Никнейм:

Алена Жукова, г. Самара

Торговля сегодня это все! В Компани Связной работаю порядка двух лет. Как положительное отмечу бесплатное обучение , минимум удержаний, при условии что работаю по инструкции, и официальность трудоустройства. заработная плата соответствует моим физическим и умственным вложениям, чтобы хорошо зарабатывать надо хорошо работать! Отрицательное есть везде. Идеального ничего не бывает, было бы желание найти- обязательно найдешь!

2017-02-03 17:47 Никнейм:

Поля, г. Москва

У меня всегда были отличные коллективы (если попадался какой-нибудь придурок — его сливали). Некоторое время работала рядом с домом — это просто супер, когда имеешь возможность дойти до работы пешком. За 2, 5 года работы — нервы стальные. Изначально, когда устраиваешься на должность Менеджера по продажам, считаешь, что в твои обязанности будут входить ПРОДАЖИ — телефоны, планшеты, аксессуары к ним, услуги. НО на деле — за 30 минут до начала рабочего к тебе в салон, как в апокалиптическом фильме ползут бабки, таджики и алкаши, чтобы оплатить ЖКХ, отправить перевод, оплатить кредит, кинуть денег на телефон. И работа с таким контингентом занимает 80% рабочего времени. Остальные 20% — это получение звездюлей от начальства, по…>> Подписаться

Infinity Promo Россия — Отзывы сотрудников компании

2022-03-23 11:32 Никнейм: М*******а, г. Москва

Работаю в Infinity несколько месяцев. Время идет быстро, много проектов успешно закрыто, процесс адаптации успешно пройден, много технологий и тонкостей изучено. За этот период я была причастна ко многим проектам, которые до сих пор успешно развиваются и приносят заказчикам прибыль. Хотелось бы и дальше здесь работать и учиться! не увидела.

2022-03-16 12:36 Никнейм: Бизнес, г. Москва

Инфинити Промо — это контора серийных маньяков по обману клиентов. Ну вы посудите сами, в чем состоит деятельность компании, в которой работает 10 человек и при этом несколько тысяч исков к своим же клиентам. Такого просто быть не может у добросовестного контрагента по договору.

2022-03-16 10:38 Никнейм: Ю**й, г. Астрахань

С удовольствием напишу отзыв для компании INFINITY. С данной компанией я имел удовольствие сотрудничать. Специалисты компании идеально выполнили свои задачи по созданию и дальнейшему продвижению сайта. Это мой первый сайт, а когда он выполнен блестяще, то мотивации гораздо больше. Спасибо всем сотрудникам, а особенно руководителю Елене Юрьевне Фудик. Спасибо и удачи!

2022-03-09 17:08 Никнейм: В*******в, г. Москва

Команда INFINITY (www.infinity-promo.ru) отлично выполнили свою работу по продвижению сайта. Теперь он может смело занять топовые места в поисковой системе и познакомить меня с новыми клиентами. Очень оценил, что меня выслушали и предложили план мероприятий по реализации задач, а в результате было выполнено, как и обещано. Спасибо за работу, все супер!

2022-03-03 09:45 Никнейм: А****я, г. Казань

Друзья посоветовали вывести свой бизнес не только в офлайн, но и онлайн. В итоге все шло очень долго и сложно, но оно того стоило. На одном из этапов надо было создать сайт, поэтому начала срочно искать специалистов. Нашла и договорилась о сотрудничестве с INFINITY. В результате все получилось идеально, поэтому мое стремление работать онлайн увеличилось. Спасибо Фудик Елене и всем экспертам за отличную работу. Уже за несколько месяцев получаю заявки от новых клиентов, начинаю окупать…>>

2022-03-01 01:15 Никнейм: Н**а, г. Москва

Крайне не рекомендую идти работать в эту компанию. На ютубе есть хороший правдивый отзыв об инфинити промо. Обязательно его посмотрите! Очень удивительно, почему прокуратура и МВД до сих пор не занялись этой компанией и ее учредителями? У них что там связи везде? Инфинити Промо занимается систематическим мошенничеством — обманывает своих же клиентов во всех регионах России. Для них главное, чтобы клиент подписал договор, а дальше уже дело техники.

2022-02-28 12:32 Никнейм: В***м, г. Москва

При поиске новой информации нередко сталкиваюсь со старыми сайтами, где функционал ужасный. Присмотрелся и понял, что мой сайт ничем не лучше, поэтому решил заняться данным вопросом. Нашел компанию INFINITY по отзывам в интернете и решил обсудить все вопросы. Мне порекомендовали обновить контент, сделать дизайн более современным, исправить технические ошибки и начать процесс продвижения, я рискнул и согласился. В результате мой сайт изменили до неузнаваемости, но теперь он идеально вписывается…>>

2022-02-21 12:14 Никнейм: Enot, г. Самара

На всю жизнь научили внимательно читать Договора перед подписанием. Эти гомосеки уже лет десять народ разводят своим «продвижением». Реально кучу народа опрокинули на бабки, а им хоть бы что. Люди, читайте про Инфинитипромо отзывы, не будьте лохами. Так как они на вас специально охотятся. В этом и есть весь смысл их деятельности.

2022-02-21 10:52 Никнейм: В***м, г. Москва

Компания INFINITY – это лучшее, что происходило с моим сайтом. Специалисты INFINITY быстро и четко провели аудит сайта, исправили ошибки и настроили его на продвижение. В итоге рост и прогресс сайта обеспечен. Мне повезло, что все заработало и смог найти отличных специалистов. Большое спасибо Фудик Елене за своевременность и обратную связь, мне все понравилось. Оставляю сайт компании, если и вы будете искать их — www.infinity-promo.ru.

2022-02-16 13:46 Никнейм: К********н, г. Казань

https://www.youtube.com/watch? Кому действительно хочется знать как кидать на деньги законным путем как это делает инфинити промо, обязательно смотреть Видео. Так как я работал там 8 месяцев, минусы могу перечислять долго и нудно. Но лучше посмотрите Видео. Задержка зарплат работникам которые еще не уволились. Постоянно уговаривают остаться еще на месяц-два пока замену не найдут, а так как уже все знают, что они кидают на деньги, замена приходит через 2-3 месяца. В итоге не выплачивают остаток, лично мне не выплатили за 2 месяца и 10 дней, все пруфы у меня в видео. Так же в видео я обьясняю каким образом они разводят на деньги своих клиентов. Подписаться

Как удалить отзыв с nahjob.top и сохранить репутацию незапятнанной — Digital Sharks на vc.ru

{«id»:257527,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/s\/digital-sharks\/257527-kak-udalit-otzyv-s-nahjob-top-i-sohranit-reputaciyu-nezapyatnannoy»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:1}

{«id»:257527,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:257527,»gtm»:null}

1021 просмотров

Nahjob — это сайт, который предоставляет обманутым работникам право отомстить бывшим работодателям. Администрация усиливает недовольство пользователей, размещая статьи о вопиющих случаях нарушений прав работников и результатах инспекторских проверок. Насколько правдивые отзывы размещены на портале, остается только гадать.

Особенности black list — nahjob.top

На связи Digital Sharks, автоматизированный сервис легального удаления негативных ссылок. За годы нашей работы мы не раз сталкивались с просьбами, удалить отзывы с «Нахджоб».

Nahjob.top — это черный список работодателей, который ежемесячно посещают около полумиллиона пользователей. В функциях сайта не предусмотрена возможность выставлять работодателям звезды и формировать их рейтинг. По умолчанию все отзывы на портале негативные, а контакты авторов скрыты администрацией.

Что находится на главной странице портала:

  • Рейтинг худших. Для удобства деление произведено по количеству отзывов, а также по городам России и СНГ. Список носит неофициальное название «черные работодатели».
  • Судебные акты. На сайт загружены данные по судебным разбирательствам в области трудового законодательства: взыскание задолженностей, обжалование незаконных увольнений и т. д.
  • Госпроверки. Онлайн-реестр компаний, которые проверила трудовая инспекция.

Цель владельцев black list — nahjob.top не столько создание полноценного черного списка, сколько стремление изменить ситуацию на трудовом рынке в лучшую сторону, без учета обстоятельства, что на любом предприятии всегда найдутся ошибки и нарушения.

Способы удалить негатив

Есть несколько вариантов для успешной нейтрализации негативных отзывов с «Нахджоб»:

  • дать публичный ответ,
  • обратиться к администрации сайта,
  • подать судебный иск.

Еще одна мера противодействия негативу — создать контрконтент. Рассмотрим каждый вариант подробнее.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Публичный ответ

Как показывает наша практика, диалог с автором — это эффективный способ проработать негатив в интернете. На портале nahjob.top отзывы о работодателях можно поделить на две категории: настоящие и заказные. Отличить настоящий отзыв от фейка легко, достаточно задавать наводящие вопросы и уточнять детали произошедшего.

Обычно покупные отклики не содержат фактов, только эмоции. Сложнее проработать отзывы, полученные от бывших работников. Их также можно разделить на две группы: эмоциональные и рациональные.

В первом случае нет необходимости вступать в спор. Достаточно высказать точку зрения компании или проигнорировать эмоциональный комментарий. А вот чтобы проработать рациональный отклик, в котором автор указал на пробелы в бизнесе, необходимо:

  • Установить авторство. По обстоятельствам и деталям в отзыве можно вычислить личность бывшего работника.
  • Провести работу над ошибками. Устранить или создать предпосылки для изменения бизнес-процессов в лучшую сторону.
  • Связаться с комментатором. В личной переписке или при встрече продемонстрировать, что к мнению автора прислушались.

По мнению потенциальных работников, компания, которая готова взять на себя ответственность за ошибки и прислушаться к мнению работников, пусть даже бывших, достоина внимания и уважения. Поэтому прорабатывать негатив нужно своевременно, не пуская развитие онлайн-репутации на самотек. Подробнее об этом читайте в статье «Упоминание бренда. Лайфхак, как отвечать на негатив».

Обратиться к администрации

Контакты для связи с владельцами black list — nahjob.top указаны во вкладке «О проекте». По правилам ресурса каждый пользователь обязан:

  • предоставлять достоверные данные;
  • не копировать информацию с других сайтов;
  • не размещать материалы, которые содержат рекламу, оскорбления, контент, нарушающий законодательство РФ.

В письме к владельцам портала следует указать, что отклик нарушает правила сайта либо содержит сведения, которые порочат деловую репутацию компании. Но, как показывает практика, владельцы nahjob.top отзывы о работодателях не удаляют и при любом спорном вопросе примут сторону автора.

Помните, что администрация, которая просит деньги за удаление, — это мошенники. Стоит один раз заплатить, и количество негативных отзывов неожиданно возрастет. Поэтому соглашаться на удаление следует только в соответствии с правилами портала, договорившись с автором или через суд.

Подать иск в суд

Суд — крайняя мера при работе с негативными отзывами. Судебные заседания — это всегда огласка, а кроме того, расходы на юристов, нотариусов и проведение дорогостоящих лингвистических экспертиз.

На что ссылаться с точки зрения законодательства при удалении отзывов с «Нахджоб»:

  • УК РФ, статья 128.1. Клевета.
  • ГК РФ, статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации.
  • Федеральный закон от 13.07.2015 № 264-ФЗ, известен как закон «о праве на забвение».
  • Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

В юридическом удалении скрыто множество подводных камней. Отклики с фразами «возможно, они мошенники» или «мне кажется, они ведут нечестные дела» расцениваются как оценочные суждения и не подлежат удалению.

Суд — вынужденная мера, когда мирным путем удалить с портала nahjob.top отзывы о работодателях не представляется возможным. Заседания продлятся не один месяц, и никто не сможет с уверенностью сказать, чью сторону в итоге примет Фемида. А выигранный судебный иск администрация сайта-отзовика сможет трактовать как идейную победу, что еще сильнее подмочит репутацию работодателя.

Контрконтент

Контрконтент — это создание и размещение качественных положительных отзывов, экспертных статей, видеороликов и прочих материалов, создающих положительный имидж бренда у заинтересованной публики. Основные задачи контрконтента — нейтрализовать негатив и свести последствия урона для репутации к нулю.

Преимущества контрконтента:

  • Направленность. Контрконтент позволяет работодателю говорить с целевой аудиторией на одном языке — подчеркнуть сильные стороны компании и выгоду для соискателя.
  • Открытость. У компании появляется возможность рассказать свою версию событий, объяснить причины негатива и тем самым заручиться поддержкой интернет-сообщества.
  • Честность. Компания, признающая ошибки, выгодно отличается от компании, которая упорно пытается скрыть недочеты и замалчивает о пробелах в бизнесе.

Для закрепления экспертного контента в топе поисковой выдачи используются методы SEO-продвижения. Со временем негативные отзывы с «Нахджоб» отойдут в прошлое, а их место займет контрконтент.

Как избежать попадания в черный список

Чтобы владельцу компании избежать появления негатива и не ломать голову, как удалить отзыв с nahjob.top, необходимо:

  • Улучшить бизнес-процессы. Просчеты оппонента — красная тряпка для конкурентов. А в компании, которая не дорожит собственными кадрами, никто не захочет работать.
  • Не игнорировать мнение работников и клиентов. Так легче всего выявить просчеты и своевременно их устранить. Это убережет от разочарования бывших работников и будущих клиентов.
  • Мониторить упоминания. Проверять топ-выдачи и принимать меры к формированию положительного имиджа бренда. Адекватно проработанный негатив сыграет компании на руку.

Негативные отзывы способны нанести непоправимый урон онлайн-репутации, если владельцы не заинтересованы в развитии бизнеса. По статистике, более 60 % соискателей, прежде чем обратиться в компанию, изучают отзывы о ней. И более 80 % из них в первую очередь обращают внимание на негатив. Подробнее об этом читайте в статье «Что заставляет людей писать негатив».

Точка невозврата. ТОП-менеджеры о последствиях пандемии.

Вячеслав Косаков принял участие в проекте «Точка невозврата». 

1. Какие необратимые изменения произошли в Вашей компании и в бизнесе в целом с приходом пандемии коронавируса?

С приходом пандемии изменилась стратегия компании по развитию. Если раньше она была направлена на расширение офисных площадей и офлайн-работу персонала, то сейчас мы видим возможность расширения и развития компании путем цифровизации и предоставления более комфортного удаленного доступа для сотрудников. Если говорить о необратимых изменениях, то это, безусловно, возможность более комплексного использования технических ресурсов и софта с существенным повышением КПД.

2. Можно ли сказать, что пандемия, в том числе положительно, повлияла на Вашу компанию? Если да, то в чем?

Да, безусловно. Мы в пандемию работали больше, чем в предыдущий год. Достаточно сильно выросла эффективность сотрудников (мы были сконцентрированы во многом именно на этом), что существенно повлияло на показатели выручки компании.

3. Что позволило некоторым компаниями пережить пандемию с меньшими потерями? Какая может быть «страховка» на случай возникновения подобных обстоятельств в будущем?

В роли страховки выступает диверсификация бизнеса, причем диверсификация во всем. В первую очередь, это касается проектов. Мы видим, что компании, которые сотрудничали с моноклиентами, работающими в пострадавших областях, столкнулись с большими трудностями, так как во время пандемии те находились в достаточно тяжелой ситуации. Во-вторых, это возможность максимально быстро корректировать вектор движения компании и ее стратегию. Быть более открытым к новым технологиям и новым подходам в работе, а также вносить коррективы в бизнес-модель. Именно такой подход позволил нам самим по-другому взглянуть на клиентский портфель и пересмотреть подходы в работе.

Источник: Прайм

ТОП-8: Рейтинг программ складского учета

Соглашение о конфиденциальности

и обработке персональных данных

 

1.Общие положения

 

1.1.Настоящее соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее – Соглашение) принято свободно и своей волей, действует в отношении всей информации, которую ООО «Инсейлс Рус» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Инсейлс Рус» (в том числе ООО «ЕКАМ сервис»), могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ для ЭВМ, продуктов или услуг ООО «Инсейлс Рус» (далее – Сервисы) и в ходе исполнения ООО «Инсейлс Рус» любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Соглашением, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица.

1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.

1.3.Сторонами (далее – «Стороны) настоящего Соглашения являются:

«Инсейлс» – Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус», ОГРН 1117746506514, ИНН 7714843760, КПП  771401001, зарегистрированное по адресу: 125319, г.Москва, ул.Академика Ильюшина, д.4, корп.1, офис 11 (далее — «Инсейлс»), с одной стороны, и

«Пользователь»

либо физическое лицо, обладающее дееспособностью и признаваемое участником гражданских правоотношений в соответствии с законодательством Российской Федерации;

либо юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;

либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;

которое приняло условия настоящего Соглашения.

1.4.Для целей настоящего Соглашения Стороны определили, что конфиденциальная информация – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (включая, но не ограничиваясь: информацию о продукции, работах и услугах; сведения о технологиях и научно-исследовательских работах; данные о технических системах и оборудовании, включая элементы программного обеспечения; деловые прогнозы и сведения о предполагаемых покупках; требования и спецификации конкретных партнеров и потенциальных партнеров; информацию, относящуюся к интеллектуальной собственности, а также планы и технологии, относящиеся ко всему перечисленному выше), сообщаемые одной стороной другой стороне в письменной и/или электронной форме, явно обозначенные Стороной как ее конфиденциальная информация.

1.5.Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия (включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений).

 

2.Обязанности Сторон

 

2.1.Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон.

2.2.Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения.

2.3.Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договора присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ, агентских и иных договоров и в течение пяти лет после прекращения их действия, если Сторонами отдельно не будет оговорено иное.

2.4.Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи:

(а)если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; 

(б)если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны;

(в)если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; 

(г)если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа,  или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны. При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе;

(д)если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.

2.5.Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.

2.6.Информация, которую Пользователь предоставляет Инсейлс при регистрации в Сервисах, не является персональными данными, как они определены в Федеральном законе РФ №152-ФЗ от 27.07.2006г. «О персональных данных».

2.7.Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

2.8.Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию (включая, но не ограничиваясь) для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях.

Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс — [email protected]

2.9.Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим.

2.10.Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.

Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.

2.11.Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях (в том числе по договорам или соглашениям). При этом все действия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя считаются произведенными самим Пользователем, за исключением случаев, когда Пользователь уведомил Инсейлс о несанкционированном доступе к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.

2.12.Пользователь обязан немедленно уведомить Инсейлс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Пользователем) доступа к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи. В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения.

 

3.Ответственность Сторон

 

3.1.Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2.Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению.

 

4.Иные положения

 

4.1.Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договоре присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ и в настоящем Соглашении или другим адресам, которые могут быть в дальнейшем письменно указаны Стороной.

4.2.Если одно или несколько положений (условий) настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений (условий).

4.3.К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

4.3.Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www.ekam.ru либо по почтовому адресу: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12 БЦ «Stendhal» ООО «Инсейлс Рус».

 

Дата публикации: 01.12.2016г.

 

Полное наименование на русском языке:

Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус»

 

Сокращенное наименование на русском языке:

ООО «Инсейлс Рус»

 

Наименование на английском языке:

InSales Rus Limited Liability Company (InSales Rus LLC)

 

Юридический адрес:

125319, г. Москва, ул. Академика Ильюшина, д. 4, корп.1, офис 11

 

Почтовый адрес:

107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12, БЦ «Stendhal»

ИНН: 7714843760 КПП: 771401001

 

Банковские реквизиты:

Р/с 40702810600001004854

 

В ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО, г.Москва,
к/с 30101810500000000222, БИК 044525222

Электронная почта: [email protected]

Контактный телефон: +7(495)133-20-43

7 главных качеств хорошего руководителя

Личные качества и навыки
Борис Гройсберг

Какие навыки руководителя представляют для компаний наибольший интерес? Что изменилось в этом наборе за прошлое десятилетие и что изменится в следующее? Чтобы выяснить это, я опросил в 2010 году сотрудников пяти самых известных в мире рекрутинговых компаний, занимающихся подбором топ-менеджеров. Опытные консультанты по кадрам проводят собеседования с сотнями, если не с тысячами соискателей, оценивают их навыки лидеров, на протяжении ряда лет отслеживают карьеру своих клиентов, зачастую сами же и помогают им перейти на другое и на третье место. Они также наблюдают, как эти руководители ведут переговоры, какие пункты контракта для них наиболее важны, по какой причине они решают сменить компанию (о приоритетах, на которые ориентируются топ-менеджеры, читайте в апрельском номере HBR в статье «Руководитель: человек и функция»).

В итоге удалось выявить семь навыков или черт характера, которые наиболее всего ценятся компаниями:

  1. Лидерские задатки. Это качество считается совершенно необходимым для всех руководителей высшего звена, а не только для гендиректора. Один специалист по кадрам так описывал поиски главы информационного отдела: «Раньше на первом месте стояли бы специальные знания, а теперь больше внимания обращают на лидерские навыки, чем на технические». Какого рода лидерство требуется – в этом вопросе эксперты расходились, кто называл «вдохновляющее лидерство», кто «неавторитарное лидерство, соответствующее современным талантам руководителей», «ответственное» лидерство, «лидерство как сочетание искренности, уважения к другим и умения выстраивать доверие в коллективе», был также вариант «стратегического лидерства». Упоминалось этическое лидерство. Некоторые эксперты отмечали, что тип лидерства определяется потребностями конкретной компании. «Если фирма быстро растет, осваивает новые горизонты или стратегии, ей требуется лидер-визионер», — ответил один из респондентов. Другой уточнил: «Ответственное лидерство – это способность поднять организацию в целом или какую-то ее функцию на новую высоту». Прозвучали и предсказания: например, что в 2020 году компании будут искать «того же [те же качества, что и в 2010] и еще более ценить «”неразмываемые” качества лидера и опыт спасения бизнеса в трудные времена»».
  2. Стратегическое мышление и руководство. Часто упоминалось «стратегическое предвидение», способность мыслить стратегически и глобально. Один консультант выделил способность «задать стратегическое направление», другой отождествил стратегическое мышление с «интегрированным лидерством». Подчеркивали также, что стратегическое мышление предполагает и способность осуществить видение или мечту (один респондент назвал это качество «исполнительской смекалкой», другой – «высоким стандартом работы»). Один специалист по кадрам напомнил, что стратегическое мышление – сравнительно новое требование для руководителей высшего звена, и второй подтвердил, что интерес к этому качеству вспыхнул относительно недавно: в последнее десятилетие, в 2000–2010 гг.
  3. Технические и технологические навыки. На третьем месте среди наиболее востребованных качеств руководителя высшего звена упоминаются технические навыки, в особенности полная осведомленность в той конкретной области, которая находится в их компетентности – например, в сфере права, финансов или ИТ. В особенности респонденты выделяли техническую и технологическую грамотность. «Топ-менеджер должен понимать, какую роль в его организации играют технологии и как их применять», — сказал один из специалистов. Другие настаивали на финансовых знаниях и умениях, «специфических для отрасли». Вопреки расхожему мнению, значимость многих технических навыков не идет на убыль, а, наоборот, возрастает.
  4. Умение выстраивать отношения и создавать команду. Многие консультанты высматривают в соискателях качества, способствующие организации идеальной команды: умение не просто собрать, но и возглавить людей, чтобы коллектив слаженно работал. «Лидер мирового уровня должен собрать команду, исключительно сильную по лидерским качествам, и повести ее дальше. В одиночку никто не выигрывает», — предупредил один из отвечавших, а другой добавил, что современный руководитель должен «ориентироваться не на свои интересы, а на развитие коллектива». «Начальники не отсиживаются больше в кабинетах», — сказал один консультант, они должны стать «командно-ориентированными, постоянно работать в многозадачном режиме, руководить без чинов и регалий, выдерживать напряжение, заботиться о том, чтобы подчиненные не выгорели, и все это с широкой улыбкой на лице, в общем и открытом для всех офисе». Еще один респондент охарактеризовал современную фирму в целом как слаженную команду, а главной обязанностью руководителя назвал «вести и развивать ее коллектив, начиная со старшего звена, и заканчивая “рядовыми”».
  5. Умение подать себя и общаться. Все специалисты сошлись на том, что идеальный руководитель должен обладать даром убеждения и умением преподносить себя и свои идеи: «интеллектуальной способностью общаться с самым широким кругом заинтересованных лиц», как выразился один из моих собеседников. Задача не из простых, ведь сейчас заинтересованных людей гораздо больше, чем прежде. Чтобы убеждать самые разные аудитории, и осведомленные, и не владеющие информацией, внутри компании и вне ее, дружественно или скептически настроенные, требуется немалая гибкость ума и стиля. Некоторые специалисты считают, что лучший соискатель должен быть готов работать в совете директоров, другие подчеркивали способность «влиять на развитие бизнеса и работу клиентского отдела» или повышать «ценность организации» как таковой. Также руководители высшего звена должны поддерживать и хорошие отношения за пределами компании. «Умение подать себя превратилось в ключ к успеху, — рассуждает один из респондентов, — и в будущем его важность будет только возрастать, так как жизнью большого бизнеса интересуются и СМИ, и государственные органы, и сотрудники, и держатели акций, и законодатели». Прозвучало также предостережение: руководителям предстоит «выступать перед неподатливой аудиторией». И, наконец, менеджеры высшего звена должны быть восприимчивы к новой информации и уметь ее анализировать.
  6. Управление изменениями. Повышается спрос на способность управлять изменениями – качество, которое до недавнего времени не пользовалось признанием и не ценилось как таковое. Специалисты по кадрам отметили, что все чаще им поручают найти кандидата, который стал бы «двигателем перемен», мог осуществить «преобразования или реформы», сплотил бы команду для «решающих изменений». Один вдумчивый консультант сказал, что под «управлением изменениями» применительно к этой должности обычно понимается не столько готовность к радикальным, преобразующим всю компанию реформам, сколько способность постоянно жить в текучем и переходном состоянии. «Руководитель обязан быть «агентом перемен», — пояснил он. — Он должен быть настроен на постоянные усовершенствования, постоянное выстраивание связей, налаживание процессов и систем, совершенствование коммерческих отношений, увеличение доли рынка, развитие лидерства». Другой консультант высказал мнение, что компания, которой нужен творец перемен, зачастую предпочитает человека со стороны, поскольку он «привнесет новые навыки и новое мировоззрение, чем поспособствует значительным позитивным сдвигам и росту».
  7. Честность. Разумеется, честность нельзя назвать специальным навыком, но репутация человека, который всегда соблюдает этические нормы, ценится, по словам опрошенных нами экспертов, очень и очень высоко. Один из них даже сказал, что требуется «этика вне сомнений». Другой припомнил, что раньше на этом акцента не делалось, но сейчас вопрос репутации вышел на первый план»: «Личная честность, соблюдение этических норм… стали намного важнее, ведь информация стала распространятся намного быстрее». Еще один комментарий: «Организации проверяют “приемлемость” кандидатов на руководящие посты с точки зрения инвесторов, законодателей и государственных органов».

Мы также спросили специалистов по подбору персонала, что с их точки зрения изменилось в этом ассортименте навыков руководителя и какие они предвидят перемены. В ответах на первый план вышел глобальный подход и опыт международной работы. Еще одно интересное наблюдение: культ звезд отошел в прошлое. Сейчас важнее быть командным игроком, сыграться с другими – и со временем этому будет уделяться все большее значение. Командные навыки и управление переменами разделили второе место среди качеств руководителя, ценимых ныне, однако остававшихся в пренебрежении десять лет назад. Один консультант проиллюстрировал свою мысль примером из жизни: «Недавно мне поручили подобрать руководителя в филиал международной компании. Предыдущего уволили, потому что сочли его чересчур авторитарным, он не предоставлял своей команде возможностей для роста. Менеджеры обратились с жалобой к руководству, и было принято решение о замене».

советуем прочитать

Светлана Романова / «Ведомости»

Чупров Краснослав

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Клаудио Фернандес-Араос

Арджун Нараян,  Картик Хосанагар,  Раджат Дас,  Рохан Нараяна Мурти,  Скотт Дьюк Коминерс,  Сурадж Шринивасан,  Тарун Ханна

Джилл Коркиндейл

лучшие книги про врачей и медицину

Столкнувшись с пандемией, мы стали чаще задумываться о том, как важна работа докторов. Они спасают самое ценное, что у нас есть, – здоровье и жизнь. Они делают тяжелую, опасную, иногда неблагодарную работу, часто подвергая себя риску.

5 октября – Международный день врача. В нашей подборке – лучшие книги про работников медицины: художественные, научно-популярные и автобиографические. Это истории о профессионализме, самоотверженности, долге и человечности. Они напоминают о ценности жизни, помогают найти призвание и рассказывают о непростом труде медицинских работников.

 

 

«Сердце хирурга», Федор Углов

 

 

Федор Углов – легендарный советский и российский хирург, прославившийся на весь мир. Он выполнял сложнейшие операции, которые в свое время казались невозможными. Изобрел искусственный клапан сердца и уникальные техники проведения операций. Спас тысячи жизней и внес огромный вклад в медицину. 

 

«Сердце хирурга» – его первая книга, ставшая известной во всем мире. Это автобиография, посвященная профессиональной стороне жизни Углова. В ней – весь путь гениального хирурга, начиная с решения посвятить себя медицине в детстве и заканчивая историями борьбы за безнадежных пациентов. Автор рассказал не только о технической стороне профессии, но и о моральных и физических трудностях, о сложных решениях, о риске и сочувствии. Это книга о людях и их судьбах, написанная человеком с большим сердцем. Она никого не оставит равнодушным.

 

 

«Записки юного врача», Михаил Булгаков

 

 

Михаил Булгаков закончил медицинский институт и более десяти лет работал врачом. После Первой мировой войны он получил место земского врача в селе Никольском, и реальные случаи из его сельской практики легли в основу знаменитых «Записок юного врача». Рассказы из этого сборника были написаны в 1925-1926 годах.

 

Главный герой цикла – молодой и неопытный врач, получивший свой первый участок в деревне. На службе он сталкивается со сложными случаями, которые раньше знал только по книгам: ампутации, трудные роды, эпидемия сифилиса. Ему приходится проверять свои знания на практике без поддержки, принимать сложные решения. Булгаков великолепно описал эмоции начинающего врача: сомнения, страхи, чувство вины, раздражение на невежественных крестьян. «Записки юного врача» – атмосферная и увлекательная книга. Каждая история в ней волнует и держит в напряжении.

 

 

«Записки врача», Викентий Вересаев

 

 

Викентий Вересаев – русский писатель начала XX века, врач по профессии. Он получил известность и признание в 1901 году, после создания автобиографической повести «Записки врача». Эта книга стала классикой литературы на медицинскую тему.

 

В «Записках врача» есть элементы автобиографии и художественного произведения, но в первую очередь это сочетание эссе и научно-популярного жанра. Автор делится полезными и интересными фактами из истории медицины, рассказывает о тестировании лекарств на животных и людях, объясняет особенности диагностики. В книге много рассуждений о врачебной этике, медицинском образовании, доступности лечения. «Записки» ценны не только с точки зрения истории медицины. Книге больше ста лет, но многие вопросы в ней по-прежнему актуальны. 

 

 

«Казус Кукоцкого», Людмила Улицкая

 

 

Русская писательница Людмила Улицкая стала первой женщиной, получившей литературную премию «Русский Букер» – как раз за художественный роман «Казус Кукоцкого». 

 

Это семейная сага, посвященная жизни профессора Кукоцкого и его семьи. Действие романа начинается в 20-х годах XX века и продолжается несколько десятилетий. Главный герой – потомственный врач-гинеколог Павел Кукоцкий, обладающий мистическим даром диагноста. Он принимает тяжелые роды, спасает многих женщин и детей, борется за легализацию абортов. Книга написана образным и эмоциональным языком. Улицкая великолепно описывает внутренний мир персонажей, ее герои – живые люди со сложными, противоречивыми характерами. Интересно по ходу чтения наблюдать за тем, как меняется их отношение к жизни, к себе и к близким людям.

 

 

«Будет больно», Адам Кей

 

 

Адам Кей – британский писатель и сценарист, бывший врач. Проработав шесть лет акушером-гинекологом, он изложил свой опыт в книге «Будет больно». Получилась увлекательная история, по которой в Великобритании уже начали снимать сериал.

 

Книга написана в форме дневника, состоящего из кратких, метких и остроумных заметок. Захватывает с первой страницы: рабочие будни врача, бюрократические сложности, медицинские подробности описаны на удивление динамично и живо. И главное – с большой долей тонкого юмора. Параллельно автор рассказывает о себе, первых шагах в медицине, британской системе здравоохранения и даже дает профессиональные советы женщинам на основании своего опыта. Это одна из самых честных, жизненных и ироничных книг о медицине.

 

 

«Хрупкие жизни», Стивен Уэстаби

 

 

Стивен Уэстаби – британский кардиохирург с 35-летним стажем. В 2017 году он написал книгу «Хрупкие жизни. Истории кардиохирурга о профессии, где нет места сомнениям и страху». Ему отлично удалось соединить интригующие, почти детективные сюжеты с медицинской достоверностью, не прибегая к художественным приукрашиваниям. 

 

«Хрупкие жизни» можно сравнить с увлекательным медицинским сериалом, в котором каждая серия посвящена одному пациенту со сложной проблемой. В книге хорошо прописаны характеры, чувства и страхи людей. Сухие истории болезни, медицинские термины и описания сложнейших операций на сердце добавляют повествованию напряженности. Кардиохирург борется за каждую жизнь: ищет нестандартные решения, пользуется широкими связями, противостоит бюрократии больниц и искренне переживает за пациентов и их родственников. Радостные эпизоды сменяются печальными, и каждый случай вызывает сильные эмоции, оставляет глубокий след. Впечатление от книги усиливает тот факт, что все эти истории реальны. 

 

 

«Только неотложные случаи», Аманда Макклелланд

 

 

Аманда Макклелланд – медсестра Красного Креста, участвовавшая во многих гуманитарных миссиях по всему миру. В книге «Только неотложные случаи» она описала свой богатый опыт медицинской и санитарной помощи населению бедных стран: Уганды, Конго, Эфиопии, Судана.

 

Книга очень информативна. В ней подробно рассказывается о деятельности гуманитарных организаций, сопряженной с тяжелыми условиями, опасностями, риском для здоровья. Макклелланд описывает трудную жизнь людей из беднейших стран мира и показывает, что меняет реальная помощь. Эта честная и шокирующая книга заставляет о многом задуматься. Она мотивирует помогать другим людям, быть полезным для общества.

 

 

«Пробуждения», Оливер Сакс

 

 

Оливер Сакс – талантливый американский невролог, автор целого ряда книг в жанре клинических рассказов, в том числе знаменитых сборников «Человек, который принял жену за шляпу» и «Антрополог на Марсе». Одна из его первых литературных работ – мемуары «Пробуждения» об эпидемии летаргического энцефалита в начале XX века и лечении ее последствий в 60-х годах.

 

Описанная история реальна: Сакс действительно работал с безнадежными больными «сонной болезнью» в 1969-70-х годах. После применения экспериментального препарата L-Dopa пациенты внезапно вышли из ступора и вернулись к жизни. Книга описывает трагические истории жизни 20 людей, перенесших летаргический энцефалит, и работу преданного, сочувствующего, неутомимого врача. Этот полухудожественный, полумедицинский текст с тяжелым сюжетом оказывает на читателей удивительный психотерапевтический эффект и запоминается надолго.

 

 

«Нью-йоркский обход», Александр Стесин

 

 

Александр Стесин – известный современный русский поэт и писатель, эмигрировавший в США. По образованию он врач, работает онкологом. Его новая книга «Нью-йоркский обход» – о врачах и пациентах обыкновенных американских больниц.

 

«Нью-йоркский обход» не похож на классический сборник клинических случаев. Автор называет свою книгу травелогом – путевыми заметками с медицинскими нюансами. Путешествие по нью-йоркским клиникам напоминает кругосветное путешествие: в Бронксе лечатся латиноамериканцы, в Квинсе – корейцы, а на Манхэттене – индийцы. У каждого пациента своя культура, своя религия, свое мировоззрение. Медицинская тематика – только фон, а главное в этой книге – истории людей и размышления о жизни и смерти. Это приятное и медитативное чтение. За «Нью-йоркский обход» Стесин получил премию «НОС-2019».

 

 

«Пока едет “Скорая”. Рассказы, которые могут спасти вашу жизнь», Андрей Звонков

 

 

Российский врач скорой помощи Андрей Звонков – автор самой нестандартной и полезной книги в нашей подборке. 

 

С одной стороны, «Пока едет “Скорая”» – это медицинское пособие по оказанию неотложной помощи до приезда врачей. Что делать, если человек поперхнулся? Какие лекарства нужно срочно дать при отеке легких? Что в первую очередь сообщать диспетчеру скорой помощи? В ней есть ответы на множество подобных вопросов. С другой стороны, книга написана в форме художественной повести с симпатичными персонажами, захватывающим сюжетом и даже любовной историей. Такая необычная подача привлекает внимание и помогает лучше запомнить важную информацию. 

Санкционная политика — наши внутренние правила

Эта политика является частью наших Условий использования. Используя любой из наших Сервисов, вы соглашаетесь с этой политикой и нашими Условиями использования.

Как глобальная компания, базирующаяся в США и осуществляющая деятельность в других странах, Etsy должна соблюдать экономические санкции и торговые ограничения, включая, помимо прочего, те, которые введены Управлением по контролю за иностранными активами («OFAC») Департамента США. казначейства. Это означает, что Etsy или любое другое лицо, использующее наши Сервисы, не может принимать участие в транзакциях, в которых участвуют определенные люди, места или предметы, происходящие из определенных мест, как это определено такими агентствами, как OFAC, в дополнение к торговым ограничениям, налагаемым соответствующими законами и правилами.

Эта политика распространяется на всех, кто пользуется нашими Услугами, независимо от их местонахождения. Ознакомление с этими ограничениями зависит от вас.

Например, эти ограничения обычно запрещают, но не ограничиваются транзакциями, включающими:

  1. Определенные географические области, такие как Крым, Куба, Иран, Северная Корея, Сирия, Россия, Беларусь, Донецкая Народная Республика («ДНР») и Луганская Народная Республика («ЛНР») области Украины, или любое физическое или юридическое лицо, работающее или проживающее в этих местах;
  2. Физические или юридические лица, указанные в санкционных списках, таких как Список особо обозначенных граждан (SDN) OFAC или Список иностранных лиц, уклоняющихся от санкций (FSE);
  3. Граждане Кубы, независимо от местонахождения, если не установлено гражданство или постоянное место жительства за пределами Кубы; и
  4. Предметы, происходящие из регионов, включая Кубу, Северную Корею, Иран или Крым, за исключением информационных материалов, таких как публикации, фильмы, плакаты, грампластинки, фотографии, кассеты, компакт-диски и некоторые произведения искусства.
  5. Любые товары, услуги или технологии из ДНР и ЛНР, за исключением подходящих информационных материалов и сельскохозяйственных товаров, таких как продукты питания для людей, семена продовольственных культур или удобрения.
  6. Ввоз в США следующих товаров российского происхождения: рыбы, морепродуктов, непромышленных алмазов и любых других товаров, время от времени определяемых министром торговли США.
  7. Вывоз из США или лицом США предметов роскоши и других предметов, которые могут быть определены США.S. Министр торговли, любому лицу, находящемуся в России или Беларуси. Список и описание «предметов роскоши» можно найти в Приложении № 5 к Части 746 Федерального реестра.
  8. Товары, происходящие из-за пределов США, на которые распространяется действие Закона США о тарифах или связанных с ним законов, запрещающих использование принудительного труда.

Чтобы защитить наше сообщество и рынок, Etsy принимает меры для обеспечения соблюдения программ санкций. Например, Etsy запрещает участникам использовать свои учетные записи в определенных географических точках.Если у нас есть основания полагать, что вы используете свою учетную запись из санкционированного места, такого как любое из мест, перечисленных выше, или иным образом нарушаете какие-либо экономические санкции или торговые ограничения, мы можем приостановить или прекратить использование вами наших Услуг. Участникам, как правило, не разрешается размещать, покупать или продавать товары, происходящие из санкционированных районов. Сюда входят предметы, которые были выпущены до введения санкций, поскольку у нас нет возможности проверить, когда они были действительно удалены из места с ограниченным доступом. Etsy оставляет за собой право запросить у продавцов дополнительную информацию, раскрыть страну происхождения товара в списке или предпринять другие шаги для выполнения обязательств по соблюдению.Мы можем отключить списки или отменить транзакции, которые представляют риск нарушения этой политики.

В дополнение к соблюдению OFAC и применимых местных законов, члены Etsy должны знать, что в других странах могут быть свои собственные торговые ограничения и что некоторые товары могут быть запрещены к экспорту или импорту в соответствии с международными законами. Вам следует ознакомиться с законами любой юрисдикции, когда в сделке участвуют международные стороны.

Наконец, члены Etsy должны знать, что сторонние платежные системы, такие как PayPal, могут независимо контролировать транзакции на предмет соблюдения санкций и могут блокировать транзакции в рамках своих собственных программ соответствия.Etsy не имеет полномочий или контроля над независимым принятием решений этими поставщиками.

Экономические санкции и торговые ограничения, применимые к использованию вами Услуг, могут быть изменены, поэтому участникам следует регулярно проверять ресурсы по санкциям. Для получения юридической консультации обратитесь к квалифицированному специалисту.

Ресурсы: Министерство финансов США; Бюро промышленности и безопасности Министерства торговли США; Государственный департамент США; Европейская комиссия

Последнее обновление: 18 марта 2022 г.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f6caeeb895035ad

100% хлопок, женская рубашка с длинным рукавом, офисная рабочая одежда, женский топ в горошек, женская тонкая рубашка-поло, женские футболки-поло с длинным рукавом годы.Поставка OEM и ODM: футболки, майки, рубашки поло, толстовки и толстовки, куртки, бегуны, шорты, униформа, рабочая одежда и спортивная одежда.


У нас есть опытная команда по исследованиям и разработкам и профессиональная команда по обслуживанию клиентов, с 4 производственными линиями и почти 100 швейными работниками, и мы предоставили множество видов одежды покупателям со всего мира и будем продолжать это делать.

Низкий минимум, конкурентоспособная цена, высокое качество, быстрая доставка и гибкий сервис — наши преимущества.Малые заказы и крупные заказы приветствуются. Фиолетовый олень готов установить с вами долгосрочные деловые отношения всего от одного товара.

 

Надеемся начать с вами бизнес.

 

 

Вопросы и ответы
Q1: Вы производитель? или торговая компания?
A1: Мы оба. Но мы являемся производителем в основном.

Q2: Тогда как вы можете гарантировать качество, если вы одновременно производитель и торговая компания?
A2: за каждым этапом будет следовать профессиональный контроль качества.Даже небольшая ошибка (например, ошибка при прошивке пуговицы) будет немедленно замечена и исправлена. Что касается качества материала, у нас есть собственный стандарт для тестирования. Они должны быть квалифицированы и экологически безопасны. Безвредность для человека также важна.


В3: Я хочу иметь сумку с собственным дизайном и логотипом, не могли бы вы это сделать?
А3: Конечно. Все, что вам нужно сделать, это сообщить нам об этом (по электронной почте, скайпу, WhatsApp и т. д.), а затем отправить нам по электронной почте соответствующие сведения о дизайне и логотипе.И мы предложим наш профессиональный совет и цену для вас.


Q4: Мне нужны образцы, не могли бы вы предложить мне?
A4: Конечно, мы рады предложить вам образец. Они будут доставлены в течение 5 или 7 дней после того, как мы примем решение

Сотрудники | Министерство транспорта США



Обзор

Как сотрудник, выполняющий функции, связанные с безопасностью, в транспортной отрасли, вы несете ответственность за обеспечение безопасной рабочей среды для своих коллег и пассажиров.Создание безопасной рабочей среды означает не только соблюдение установленных правил работы, но и соблюдение правил Министерства транспорта США в отношении употребления наркотиков и злоупотребления алкоголем.

Следующие вопросы и ответы помогут вам лучше понять правила DOT по тестированию на наркотики и алкоголь, а также предоставят ресурсы на случай, если вам или вашему коллеге потребуется помощь в решении проблемы, связанной со злоупотреблением наркотиками или алкоголем.


Быстрые ссылки


Почему меня проверяют?

После нескольких значительных транспортных происшествий Конгресс принял в 1991 году Всеобъемлющий закон о тестировании транспортных работников, поскольку он признал необходимость обеспечения безопасности транспортных работников, не употребляющих наркотики и алкоголь.«Закон» требовал от агентств DOT проводить тестирование на наркотики транспортных работников, чувствительных к безопасности, в авиации, грузовых автомобилях (включая водителей школьных автобусов и некоторых водителей лимузинов и фургонов), железных дорогах, общественном транспорте и трубопроводах. В 1994 году DOT добавило в свои правила требования к тестированию на алкоголь.


Каковы правила тестирования на наркотики и алкоголь и где их найти?

Агентства DOT (Федеральное авиационное управление [авиация], Федеральное управление безопасности автомобильных перевозчиков [грузоперевозки], Федеральное управление железных дорог [железные дороги], Федеральное управление транзита [общественный транспорт] и Управление по безопасности трубопроводов и опасных материалов [трубопровод] ) и Береговая охрана США (USCG) [морская] имеют отраслевые правила, которые в общей сложности охватывают примерно 12.1 миллион работников транспорта, выполняющих функции, связанные с безопасностью. В этих правилах прописано, кто подлежит тестированию, когда и при каких обстоятельствах. Эти правила можно найти на нашем веб-сайте .

Если вы являетесь работодателем в авиационной, автомобильной, железнодорожной, общественно-транспортной, трубопроводной или морской отраслях, или если у вас есть сотрудники, занимающие определенные DOT позиции, связанные с безопасностью, вы должны соблюдать применимые правила.

Если вы работаете в авиационной, автомобильной, железнодорожной, транспортной, трубопроводной или морской отраслях, или если вы работаете на должности, связанной с безопасностью, определенной DOT, вы должны соблюдать применимые правила.

Департамент транспорта также имеет процедуры, применимые ко всем федеральным проверкам работников транспорта, которые можно найти в другом постановлении, называемом здесь «Часть 40». Каждое из агентств DOT и Береговая охрана США следуют Части 40, включая ее процедуры в свои правила. Часть 40 гласит: какие образцы собираются; кто проводит тесты на наркотики и алкоголь; как проводить эти тесты; какие процедуры использовать при тестировании, а также требования об обязательном возвращении к работе сотрудника, возвращающегося на службу, связанную с безопасностью, после нарушения правил DOT в отношении наркотиков и / или алкоголя.


Когда можно пройти тестирование?

Проверка перед приемом на работу

  • Происходит перед наймом или переводом на ответственную за безопасность должность.
  • Работодатель может провести предварительное тестирование на алкоголь. Происходит перед выполнением покрытых услуг для железной дороги. Тест на наркотики перед приемом на работу является разовым требованием для каждого работодателя. В дополнение к проверке на наркотики перед приемом на работу работодатель может потребовать пройти тест на алкоголь перед приемом на работу.

Выборочное тестирование

  • Необъявлено на постоянной основе, разумно распределяется в течение календарного года с использованием научно обоснованного метода, при котором каждый застрахованный сотрудник имеет равные шансы быть выбранным для тестирования.

    • Только

      FMCSA. Владельцы-операторы, не сданные в аренду автомобильному перевозчику, должны принадлежать к консорциуму для выполнения требования выборочного тестирования.

    • PHMSA и USCG — Выборочная проверка на алкоголь не разрешена

    • Только

      FRA. Выборочное тестирование не разрешено для железных дорог с частичным соблюдением требований (тех, на которых работает не более 15 обслуживающих сотрудников) или подрядчиков, работающих исключительно на железных дорогах с частичным соблюдением требований.

Послеаварийные испытания

  • Происходит после квалификационного ДТП.
    • ФРА — 219.201
    • FMCSA — 49 CFR Часть 382.303
    • FAA — 14 CFR, части 120.109(c) и 120.217(b)
    • ЗСТ — 655.44
    • PHMSA — 199.105(б)
    • USCG — 16.240 и 4.03-1

Обоснованная причина — только FRA

  • Может произойти после аварии/инцидента [и не подлежит тестированию после аварии] или нарушения правил, как указано в 49 CFR, часть 219.401.
  • Железные дороги с частичным соблюдением требований не имеют права проводить тест на уважительную причину

Обоснованная причина/подозрение

  • Происходит, когда должностное лицо или руководитель компании — на основании их подготовки — считает, что у сотрудника есть признаки употребления наркотиков и/или злоупотребления алкоголем.

Возврат к работе и последующее тестирование

  • Происходит после подтвержденного положительного результата теста на наркотики, положительный результат теста на алкоголь или отказа работника пройти тест.Сотрудник должен пройти тест на возвращение к работе, прежде чем вернуться к функциям, связанным с безопасностью.
  • Сотрудник будет подвергнут как минимум 6 необъявленным последующим проверкам в течение первых 12 месяцев. В зависимости от рекомендаций специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами, последующее тестирование может проводиться до 60 месяцев
  • .
  • План последующего тестирования «следует за работником» к последующим работодателям или через перерывы в работе.
  • Только FRA. Машинисты и машинисты локомотивов должны пройти как минимум 6 необъявленных тестов на наркотики и алкоголь в течение первых 12 месяцев.

Периодические испытания — только USCG

  • Происходит при первоначальной выдаче, продлении или обновлении лицензии, выданной береговой охраной, или документов торгового мореплавателя.

В дополнение к тестированию DOT ваша компания может иметь собственную программу тестирования.

Наверх


Какие образцы собирают для тестирования?

Проверка на наркотики:

  • Образец мочи собирается и отправляется в сертифицированную лабораторию для анализа
    • Устройства, дающие мгновенные результаты, не разрешены для тестирования DOT.
    • Только образцы мочи разрешены для тестирования на наркотики DOT.

Проверка на алкоголь:

  • Тестирование на алкоголь включает анализ вашего дыхания или слюны для первоначальных (скрининговых) тестов и дыхания для подтверждающих тестов. Образец собирается и анализируется с помощью утвержденного устройства для тестирования на алкоголь.

Только FRA:

  • В дополнение к моче и дыханию (если применимо), FRA Part 219 Subpart C квалификационное послеаварийное тестирование потребует взятия вашей крови, которая будет проверена на алкоголь и наркотики (при необходимости).

Наверх


На какие препараты я буду проходить тестирование?

Вы будете проверены на следующие наркотики:

  • Марихуана
  • Кокаин
  • Опиоиды (кодеин, морфин, героин, гидрокодон, гидроморфон, оксикодон, оксиморфон)
  • Фенциклидин (PCP)
  • Амфетамины, метамфетамины и метилендиоксиметамфетамин (МДМА)

Только FRA — для прохождения послеаварийного тестирования согласно FRA Part 219 Subpart C вы будете проверены на более чем пять категорий наркотиков, перечисленных выше

Наверх

Могу ли я использовать безрецептурные лекарства и выполнять покрываемые функции?

Лекарства, отпускаемые по рецепту, и безрецептурные препараты разрешены; однако вы должны соответствовать минимальным стандартам:

  • Лекарство прописано вам лицензированным врачом, например, вашим личным врачом.
  • Лечащий врач добросовестно решил, что использование вещества в предписанном или разрешенном уровне дозировки соответствует безопасному выполнению ваших обязанностей.
    • Передовая практика: Чтобы помочь своему врачу назначить наилучшее лечение, предоставьте ему подробное описание вашей работы. Одного титула может быть недостаточно. Многие работодатели дают сотрудникам письменное подробное описание их должностных обязанностей, чтобы предоставить их врачам во время экзамена.

Вещество используется в предписанной или разрешенной дозировке.

Если вы лечитесь у нескольких врачей, вы должны показать, что по крайней мере один из лечащих врачей был проинформирован обо всех назначенных и разрешенных лекарствах и определил, что использование лекарств соответствует безопасному выполнению ваших обязанностей. .

Прием лекарств, отпускаемых по рецепту, и выполнение функций DOT, связанных с безопасностью, не запрещено правилами агентства.

Наверх


Что такое отказ от тестирования?

  • Отказы включают, но не ограничиваются:
    • Неявка (неявка в пункт сбора анализов в назначенное время)
    • Неспособность оставаться на месте тестирования до завершения сбора
    • Фальсификация (образец мочи, содержащий вещество или концентрацию вещества, несовместимую с мочой человека)
    • Замена (образец мочи, содержащий креатинин и уровни удельного веса, несовместимые с мочой человека)
    • Отказ сотрудничать с любой частью процесса тестирования

Наверх


Должен ли я отказаться от теста, если я считаю, что меня несправедливо выбрали для тестирования?

Хорошее эмпирическое правило: «Подчинись, а потом жалуйся».» Если вас проинструктировали пройти тест DOT на наркотики и/или алкоголь, и вы не согласны с причиной или обоснованием теста, вы должны пройти тест.

Не вмешивайтесь в процесс тестирования и не отказывайтесь от теста. Вместо этого после теста выразите свое беспокойство по поводу тестирования своему работодателю (например, направив подробное письмо в вашу компанию или в соответствии с согласованной процедурой подачи жалоб, если вы являетесь членом профсоюзной организации). Вы также можете выразить свою обеспокоенность менеджеру программы по борьбе с наркотиками и алкоголем (DAPM) агентства DOT, которое регулирует вас и вашего работодателя.

Наверх


Что произойдет со мной, если лаборатория идентифицирует мой образец как положительный на один или несколько наркотиков, фальсифицированный или замещенный?

У вас будет возможность поговорить напрямую с медицинским экспертом (MRO). Во время собеседования у вас будет возможность предоставить информацию и/или медицинскую документацию, чтобы объяснить/обосновать, почему ваш образец был положительным, фальсифицированным или поддельным. На основании предоставленной вами информации MRO «проверит» ваш результат, определив, есть ли законная медицинская причина для вашего результата теста.MRO сообщит ваш результат вашему работодателю только после принятия такого решения.

Во время собеседования MRO спросит, хотите ли вы проверить результат лаборатории, отправив разделенный образец или образец «B» (ваш основной образец — образец «A») в другую лабораторию для анализа. У вас будет 72 часа с момента, когда MRO проверит ваш результат, чтобы запросить анализ вашего образца «B». Кто платит за анализ, зависит от вас и вашего работодателя, но MRO не может отклонить или задержать ваш запрос из-за проблем с оплатой.

Что произойдет со мной, если я нарушу правила DOT в отношении наркотиков и алкоголя (например, положительный результат теста или отказ от теста)?

Ваш работодатель обязан немедленно отстранить вас от выполнения функций, связанных с безопасностью. Вам не будет разрешено вернуться к функциям безопасности, регулируемым DOT, пока вы не получите:

  • Прошел обследование у специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами (SAP). Ваш работодатель должен предоставить вам список SAP, которые вы можете использовать;
  • Успешно завершил любой курс, консультацию или лечение, предписанное SAP, до возвращения на службу;
  • Прошел последующую оценку той же SAP, чтобы определить, соответствуете ли вы их рекомендациям; И
  • Предоставлен образец дыхания и/или мочи с отрицательным результатом теста на наркотики и/или алкоголь перед возвращением к функциям безопасности, регулируемым DOT.

Вы также будете проходить необъявленное «последующее» тестирование на наркотики и/или алкоголь не менее 6 раз в течение первых 12 месяцев активной службы с возможностью необъявленного тестирования на срок до 60 месяцев (в соответствии с САП). Возвращение к службе и последующие тесты на наркотики будут проводиться под непосредственным наблюдением.

  • Только FAA
    • Если у вас есть сертификат, выданный FAA, он может быть отозван.
    • Если вы получите положительный результат на двух обязательных тестах, вы можете быть навсегда отстранены от выполнения одного и того же типа обязанностей, связанных с безопасностью.
  • Только FRA
    • Отказ от проверки запрещает вам выполнять регламентированные работы на любой железной дороге в течение как минимум 9 месяцев.
  • Только Береговая охрана США
    • К сертифицированным членам экипажа, получившим подтвержденный положительный результат теста на наркотики или подтвержденный отказ от прохождения теста, будет применена береговая охрана.
  • Политика вашей компании и/или коллективный договор определяют, будет ли вам предоставлена ​​возможность реабилитации или вас могут уволить с работы.

Что считается злоупотреблением алкоголем?

Злоупотребление алкоголем это:

  • Прибытие или оставление на службе с концентрацией алкоголя 0,04 или выше.
  • Употребление или хранение алкоголя при выполнении функций, чувствительных к безопасности,
  • Употребление алкоголя в течение 4 часов после прибытия или получения уведомления о прибытии на работу (в зависимости от того, какой период времени меньше) при выполнении функций, связанных с безопасностью.

Только FAA

  • Употребление алкоголя в течение 8 часов членом летного экипажа (пилотом, бортпроводником или авиадиспетчером)
  • Употребление алкоголя после аварии (14 CFR, часть 120.19 и 120.37)

Злоупотребление алкоголем является нарушением правил и имеет последствия.

Только FRA — Положительный результат теста на содержание алкоголя в крови 0,040 BAC или выше повлияет на сертификацию машиниста локомотива (§ 240.119) или кондуктора (§ 242.115).


Как мне найти специалиста по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами (SAP), который имеет квалификацию для участия в программе тестирования на наркотики и алкоголь Министерства транспорта США (DOT)?

Как работодатель, вы должны предоставить сотрудникам список SAP, квалифицированных в соответствии с §40.281. Постановление [§40.287] требует, чтобы работодатель предоставил работнику список квалифицированных SAP. Если вы не предоставите такой список, это может привести к санкциям, наложенным Модальной администрацией DOT, юрисдикция которой распространяется на вас.

Как сотрудник, попросите у своего работодателя список SAP в вашем районе (даже если работодатель уволил вас или не принял на работу). SAP, имеющий право участвовать в программе тестирования на наркотики и алкоголь DOT, должен соответствовать квалификационным требованиям SAP, изложенным в §40.281.

Если ваш работодатель не предоставил вам список квалифицированных SAP, ниже приведены некоторые ресурсы, которые помогут вам найти его:

  • Поиск в Интернете с использованием поисковых запросов, таких как «SAP, сертифицированный DOT» или «DOT и SAP»
  • Найдите веб-сайт своего штата.Например:

Пожалуйста, имейте в виду, что ни DOT, ни какое-либо из его агентств не имеют и не ведут список SAP или любых других сервисных агентов.

Наверх


Потеряю ли я работу, если нарушу правила Управления DOT о наркотиках и алкоголе?

Все решения о трудоустройстве принадлежат исключительно работодателю. Правила DOT не регулируют действия по трудоустройству, такие как прием на работу, увольнение или отпуск. Правила DOT и Береговой охраны США могут запретить вам выполнять функции, связанные с безопасностью, после положительного результата теста или отказа пройти тестирование.Вы должны знать, что положительный, фальсифицированный или поддельный тест DOT на наркотики или алкоголь может вызвать последствия в соответствии с политикой компании или трудовым договором.

Являются ли мои результаты конфиденциальными?

Результаты ваших анализов конфиденциальны. Работодателю или представителю службы (например, испытательной лаборатории, специалисту по медицинскому осмотру или специалисту по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами) не разрешается разглашать результаты вашего теста без вашего письменного согласия. Однако в определенных ситуациях ваша тестовая информация может быть разглашена без вашего согласия; например, судебные разбирательства, жалобы или административные разбирательства, возбужденные вами или от вашего имени в результате положительного, фальсифицированного, подмененного результата теста или отказа.Когда ваш работодатель публикует ваши записи о тестировании на наркотики и алкоголь, он должен уведомить вас в письменной форме.

Последуют ли мои результаты другим работодателям?

Да, ваша история тестирования на наркотики и алкоголь последует за вами к вашему новому работодателю. По закону работодатели обязаны предоставить вашему новому работодателю определенные записи вашей истории тестирования на наркотики и алкоголь DOT, только когда вы подписываете специальное письменное разрешение относительно этой информации.

Это делается для того, чтобы при необходимости вы завершили процесс возвращения к работе и программу последующих испытаний.

Кроме того, с 6 января 2020 г. FMCSA требует от работодателей и агентов по обслуживанию сообщать о нарушениях, связанных с наркотиками и алкоголем, в Информационный центр по наркотикам и алкоголю. Он также требует от работодателей запрашивать Информационную палату о потенциальных сотрудниках, чтобы убедиться в отсутствии нарушений, прежде чем выполнять функции, связанные с безопасностью, а также запрашивать Информационную палату о нынешних сотрудниках не реже одного раза в год.

Что мне делать, если я считаю, что у меня или у моего коллеги есть проблемы со злоупотреблением алкоголем или психоактивными веществами?

Почти в каждом сообществе в стране есть ресурсы, которые могут конфиденциально помочь вам в оценке и лечении вашей проблемы.Если вы хотите найти ближайшее к вам лечебное учреждение, обратитесь к местным «желтым страницам», местному департаменту здравоохранения или воспользуйтесь локатором лечебных учреждений Министерства здравоохранения и социальных служб США. На этом сайте представлена ​​контактная информация о программах лечения наркомании по штатам, городам и территориям США.

Кроме того, существует множество программ на рабочем месте для оказания помощи сотрудникам и членам их семей, страдающим токсикоманией, психическим здоровьем и другими проблемами, влияющими на их работу.Хотя они могут различаться в зависимости от отрасли, вот обзор программ, которые могут быть вам доступны:

Программы помощи сотрудникам (EAP)
Хотя это и не требуется правилами агентства DOT, EAP могут быть доступны вам в соответствии с политикой компании. EAP обычно предоставляются работодателями или профсоюзами. Программы EAP значительно различаются по дизайну и масштабу. Некоторые сосредотачиваются только на проблемах со злоупотреблением психоактивными веществами, в то время как другие используют общий подход и включают проблемы со здоровьем и семейные проблемы.Некоторые программы включают профилактику, а также оздоровительные и оздоровительные мероприятия. Некоторые из них связаны с вашей пользой для здоровья. За некоторыми исключениями, эти программы обеспечивают полную конфиденциальность и конфиденциальность.

Программы добровольного направления
Часто спонсируемые работодателями или профсоюзами (или FRA в соответствии с 49 CFR Part 219 Subpart K), программы направления дают возможность самостоятельно сообщить своему работодателю о проблеме злоупотребления психоактивными веществами, прежде чем вы нарушите DOT и/или компанию. правила. Это дает вам возможность пройти обследование и лечение и может позволить вам сохранить работу.Узнайте у своего работодателя, предлагает ли он добровольную реферальную программу.

Только FMCSA:  На сотрудников, которые признаются в злоупотреблении алкоголем или в употреблении контролируемых веществ, не распространяются требования о направлении, оценке и лечении, предусмотренные в частях 382 и 40 [см. 49 CFR, часть 382.121].

Программы взаимного информирования
Эти программы, которые обычно спонсируются работодателями или профсоюзами, побуждают вас выявлять коллег, имеющих проблемы со злоупотреблением психоактивными веществами, поскольку от этого зависит безопасность каждого.Использование сверстников, чтобы убедить проблемных друзей и коллег, у которых есть проблемы, обратиться за помощью, часто гарантирует коллеге, борющемуся с проблемами злоупотребления психоактивными веществами, те же преимущества, как если бы он сам сообщил о себе.

Публикации/Видео

Полезные ссылки


ПРИМЕЧАНИЕ:   Эта страница содержит ссылки на нефедеральные веб-сайты. Правительство США, его организационные подразделения и его сотрудники не несут ответственности за информацию, полученную по этим ссылкам.Никакое одобрение этих сайтов или их содержания не предоставляется и не подразумевается.


Best Amazon Echo 2022: какое устройство Alexa вам подходит?

Вы знаете, что делает Alexa. Она включает твой свет. Она играет твои песни. Она ответит на ваши вопросы по математике. Она будит тебя. Она устанавливает таймеры. Она ваша канистра полезности везде, где ваш голос может быть услышан в вашем доме. Она твоя лучшая подруга.

Она доброкачественный ИИ. Она делает все, что вам нужно, что вы должны быть в состоянии сделать сами.И пока она однажды утром не проснется, не решит захватить мир и не убьет нас в наших постелях, она будет всем нам другом.

Но Alexa — это больше, чем Echo, этот черный Pringles Can of Doom, с которым мы познакомились еще в ноябре 2014 года. С тех пор, как Echo был представлен, Amazon выпускает множество Alexas, настоящую Alexapalooza устройств. Поскольку Alexa отвечает «Извините, я не знаю этого» на «Alexa, какую Alexa мне купить», мы решили, что сможем помочь.

Кстати, если вы не понимаете, почему я могу взаимозаменяемо говорить об Echos и Alexas, вот что: большинство устройств с поддержкой Alexa, продаваемых Amazon, называются Echos.Все они откликаются на имя Alexa. Это как иметь выводок собак, чьи имена все Пиксель. За исключением того, что Алекса не такая милая, но гораздо менее веселая.

В настоящее время существует множество других устройств с поддержкой Alexa от других компаний, помимо Amazon, которые не используют бренд Echo, но по-прежнему являются устройствами Alexa. В этой статье мы сосредоточимся только на продуктах, произведенных Amazon, и на фирменных продуктах.

Руководство по рекомендациям TL;DR

Если вы хотите Echo, но не хотите много тратить, купите Echo Dot менее чем за 40 долларов.

Если вам нужен более качественный звук, купите Echo или сделайте Echo Studio еще более престижным.

Если вам нужны возможности Echo и экран, похожий на планшет (но подключенный к розетке), приобретите Echo Show.

Echo Dot выпускается в двух вариантах помимо базовых: версия с бортовыми часами и детская версия, которая выглядит как коробка с крекерами для животных, врезавшаяся в сборочную линию, в результате чего были созданы скины в стиле животных.

Это быстрый просмотр. Далее следует более глубокое погружение в семейство Alexa на конец-середину 2020 года.Прежде чем мы углубимся в это, мы хотим упомянуть, что за последний год технология Alexa была внедрена в устройства других компаний, помимо Amazon. Мы подробно рассматриваем только устройства Amazon Echo. Мы также не рассматриваем возможности Alexa, встроенные в Amazon Fire TV, планшеты, микроволновые печи и новые телевизоры.

Эхо 4-го поколения

Амазонка

Вот он.Устройство, которое изменило всю нашу жизнь. До Эха мы считали нормальным включать свет, касаясь грязных выключателей на стене. Мы думали, что это нормально — ставить собственные будильники. Мы думали, что это не верх грубости — вбивать числа в калькулятор настоящими пальцами. Мы были готовы выполнять эти простые базовые задачи сами .

Но потом мы узнали, что можем безнаказанно ставить таймеры на каждую мелочь. Мы узнали, что выбор музыки на кончиках наших пальцев больше не требует настоящих пальцев.Эхо стало наименее необходимым, но самым ценным простым помощником в нашем доме. Мы познакомились с Алексой, и она стала семьей.

Оригинальное эхо больше всего напоминало черную банку Pringles. Это устройство определило концепцию Alexa. У него было кольцо мощных микрофонов, способных улавливать команды на расстоянии. У него были динамики приличного качества для музыки, заполняющей комнату. Он должен был быть как интеллектуальным помощником, так и запасным Bluetooth-динамиком.

В конце 2017 года оригинальный Echo был снят с продажи и заменен новыми Echo и Echo Plus, которые с тех пор снова были обновлены.Теперь и Echo, и Echo Dot представляют собой сферы, а не цилиндры.

Не уверен, что мне нравится это изменение. У меня пока нет ни того, ни другого, но у обоих теперь кольцо с подсветкой находится в основании устройства, а не в верхней части. Бьюсь об заклад, людям будет намного сложнее это увидеть, потому что это будет заблокировано… всем.

Новый Echo 4-го поколения короче и шире, чем оригинальная банка Pringles Can of Doom и цилиндр Echo 3-го поколения. При предложенной цене в 99 долларов он также дешевле, чем оригинальный Echo и снятый с производства Echo Plus.Если вы следите за Amazon, вы часто можете найти его по более низкой цене (сейчас есть сделка за 79 долларов), что делает продукт еще более экономичным.

В предыдущем поколении Echo также была добавлена ​​возможность смены скинов. Это исчезло со сферическим эхом. Вы можете выбрать из Charcoal, Glacier White и Twilight Blue (который совсем не похож на сумерки и на самом деле представляет собой голубовато-серый двухцветный оттенок). Лично мне нравится черный цвет почти во всем, но если вы пытаетесь заставить Echo гармонировать с окружающей средой, альтернативные цвета могут оказаться привлекательными.Тем не менее, сферическая форма затрудняет размещение в вашем пространстве, чем предыдущие цилиндрические версии.

Amazon не пожертвовала качеством звука, уменьшив высоту Echo. У меня в гараже стоит Echo 2018 года, звук у него сильный и чистый. Звук 4-го поколения Echo улучшился, включая низкочастотный динамик, направленный вверх, и двойные твитеры.

В Echo 4-го поколения добавлены возможности интеллектуального концентратора, ранее доступные только в Echo Plus.Умный центр. Если вы не знакомы с устройствами умного дома, это займет секунду, чтобы объяснить. По сути, почти во всех случаях, когда вы добавляете устройство для умного дома (например, лампочки Philips Hue, управляемые Alexa), вам необходимо добавить концентратор в вашу сеть для управления ими.

Хотя концентраторы не так уж и сложны в настройке, одним из недостатков является дополнительное устройство, провод к маршрутизатору (или соединение Wi-Fi) и ключ питания. Echo Plus устраняет необходимость в этом дополнительном устройстве для большинства распространенных устройств умного дома.Следует иметь в виду, что Echo 4-го поколения (как и предыдущий Echo Plus) поддерживает стандарт умного дома Zigbee, но не Z-Wave. У меня жалюзи Z-Wave, поэтому для управления ими мне пришлось взять концентратор Samsung Smarthings.

Новый Echo 4-го поколения имеет режим пониженного энергопотребления, который будет работать в большинстве конфигураций, и использует 50% переработанного пластика. Он также использует 100% переработанную ткань и 100% переработанный литой алюминий, доказывая, что даже Большой Брат может заботиться об окружающей среде.Наконец, эта модель также имеет 3,5-мм аудиоразъем для входа и выхода.

Echo Dot (и детское издание)

Амазонка

Если новый Echo размером с большой грейпфрут, то новый Dot размером с бейсбольный мяч.Он обладает всеми интеллектуальными возможностями Alexa, но не имеет мощного динамика, который, по словам Amazon, «заполняет любую комнату захватывающим 360-градусным звуком». Выше мы показываем одно из двух детских изданий в стиле животных. Взрослая точка имеет те же цвета, что и ее старший брат-эхосфера.

The Dot — это основная Alexa, урезанная до минимума, необходимого для полноценного использования Alexa. При цене 49,99 долларов (иногда продаются дешевле), это также намного дешевле. В обновлении от сентября 2020 года Amazon превратила Dot в сферу, и это устройство все еще поставляется.Звук кажется таким же, хотя динамик указан как «фронтальный».

У нас дома есть два Dot предыдущего поколения, и они не так хороши, как оригинальный Echo или Echos 2018 года. Моя самая большая критика заключается в том, что мы обнаружили, что иногда нам приходится говорить громче или направлять рот на точку, чтобы она правильно слышала команды.

Мы не покупали Dots для воспроизведения музыки, и хотя он будет воспроизводить мелодии из Amazon Music или Spotify (сервисы, которые мы используем), он, как и ожидалось, далеко не такой «звуковой», как его старшие собратья.У меня в офисе есть Dot 3-го поколения, и его музыкальная продукция для этой комнаты довольно хороша.

Тем не менее, для устройства, которое можно купить по очень низкой цене (мы видели их в продаже всего за 29 долларов), вы не ошибетесь, купив Dot в своей семье. Если вы хотите начать работу с умным домом и потратить менее 100 долларов, Echo Dot станет краеугольным камнем вашей установки.

Существует также детская версия Echo Dot за 45 долларов (на 35 долларов меньше, чем предыдущая детская версия), которая представлена ​​на изображении выше.Дополнительные 10 долларов покупают родителям большую часть ума. Amazon теперь также предлагает дополнительную продажу FreeTime Unlimited (библиотека контента Amazon для детей), родительский контроль и двухлетнюю гарантию за 2,99 доллара в месяц (можно подумать, что это будет включено в Prime). Большое значение имеет гарантия.

Наконец, есть версия за 59 долларов, которую Amazon творчески называет Echo Dot + LED display. Это версия Echo Dot со встроенными сбоку цифровыми часами. Я всегда спрашиваю Алексу, который час, так что для меня это не имеет большого значения.Но моей жене это нравится, и у нас их два (в версии 3-го поколения).

Что такое эхо-шоу?

У нас их два. Все началось с одного на кухне. Нет, мы не использовали его для рецептов. Или новости. Или истории. Просто там, с экраном.Я не знаю, почему у нас Шоу вместо обычного Эхо, но это то, чего хотела моя жена. Она также хотела один в прачечной. И нет, она не смотрит видео на нем. Но ей это нравится. Много.

Итак, вот где мы находимся с Эхо-шоу. У нас есть четыре модели этой штуки. Три из них — это две недавно обновленные 5-дюймовые модели (одна — детская), обновленная 8-дюймовая модель со значительно улучшенной камерой и 10-дюймовая модель.

Итак, что такое Эхо-шоу? Это Echo, предназначенное для видеочата и мониторинга.По крайней мере, это его начальное приложение. Давайте разберем это на мгновение. Мы все использовали FaceTime или другие подобные возможности видеочата на наших телефонах. Эхо-шоу делает то же самое, за исключением того, что оно должно быть подключено и стоять на одном месте.

Вам это ничего не напоминает? Если вы миллениал или старше, вы помните телефоны. Это были устройства, привязанные к стене, которые были очень надежными. Нам разрешили разговаривать (нашим голосом) с другими людьми, у которых тоже были телефоны.

Хотя со временем появились беспроводные телефоны, в течение многих лет большинству из нас приходилось идти к месту, где находился телефон, набирать абонента, с которым мы хотели поговорить, и оставаться в пределах досягаемости кабеля. Мы могли только говорить, а не переписываться.

Не было паники по поводу того, куда положить смартфон. Не было беспокойства о том, был ли заряжен аккумулятор. Мы редко произносили: «Что? Я не могу тебя понять». Это было более простое время.

Хорошо, я знаю, что немного шучу в своем описании, но здесь есть смысл.Моя мама, которая последние 30 лет своей жизни активно использовала компьютеры, постоянно путалась, пытаясь использовать свой смартфон. Она продолжала нажимать на красную кнопку, а потом удивлялась, почему ее звонки продолжают сбрасываться. Мой папа вообще не доверял своему смартфону и настоял, чтобы я установил ему стационарный телефон, когда он переехал в новый дом.

Ни маме, ни папе идея списка контактов в телефоне не понравилась. Они запомнили несколько цифр. Ко всему прочему рядом с телефоном, как вы уже догадались, лежал лист бумаги с телефонными номерами.

У Эхо-шоу есть два непосредственных и мощных приложения: проверка пожилых членов семьи и возможность легко заглянуть к детям. Эхо-шоу легко позволяет вам использовать голосовую активацию, чтобы связаться, поговорить и увидеть члена семьи.

Если в одобренном списке, вы можете установить соединение немедленно. Это дает заинтересованным людям среднего возраста возможность быстро узнать о здоровье пожилого родителя. Это дает родителям, бабушкам и дедушкам возможность легко общаться, разговаривать и видеть детей и внуков.Он полностью обходит все смартфоны. Хотя многим из нас идея стационарного подключенного к сети телефона может показаться неудобной, она также обеспечивает возможность звонков без помощи рук из определенного места, известного местоположения и предсказуемой обстановки.

Это становится особенно острым в наших условиях, зараженных пандемией. Многие наши пенсионеры не видели свои семьи по несколько праздников. Возможность протянуть руку и увидеть их через видео может помочь смягчить удар. Amazon теперь поддерживает как Skype, так и Zoom, что делает Echo Show особенно полезной частью нового стандарта.

Но пойдем дальше. Что может быть когда-нибудь на этом экране? Прямо сейчас вы можете попросить Алексу рассчитать время и рассчитать вещи, но вы не можете сказать ей, чтобы она показала вам следующий элемент в рецепте. Но с добавлением навыков работы с видео и изображениями, держу пари, это не за горами.

С недавним переходом Amazon на устройства безопасности (например, они купили Ring and Blink) Show также становится удобным монитором безопасности. Думаю, со временем мы увидим больше.

10-дюймовое эхо-шоу

10-дюймовый Echo Show выглядит так, будто он был отделен от iMac G4 2002 года выпуска при рождении.За исключением того, что у Echo Show есть уловка: оно следует за вами повсюду. Как ползучесть.

Обзор:  Эхо-шоу 10 с движением: Каково это, когда вас преследуют вокруг

Нет, он не бродит по комнате своим ходом (это камера Ring Always Home Cam, которая летает и не т был освобожден). Это эхо-шоу вращается на своей базе, поэтому оно всегда обращено к вам. Если вы когда-нибудь видели, как маленькая собака смотрит на вас с 10 000 ватт внимания, пытаясь заставить вас бросить этот кусок курицы, то вы, вероятно, знаете, каково это, когда новое Эхо-шоу преследует вас.

Хотя я нахожу функцию физического слежения в новом Echo Show немного жуткой, я бы с удовольствием использовал ее при съемке своих видео на YouTube. Есть гаджеты для смартфонов, которые автоматически перемещаются, чтобы следовать за говорящим, но со всем великолепным искусственным интеллектом Amazon, Echo Show, вероятно, справится с этим лучше. Вопрос в том, как вы можете захватить это видео для последующего использования на рабочем столе. Посмотрим. Это интересное приложение, но, конечно, не массовое.

8-дюймовое эхо-шоу

Это действительно лучшее эхо-шоу.При цене 99 долларов это относительно недорого для своих возможностей. Он имеет достаточно большой экран, чтобы вы могли видеть, что на другом конце.

Обзор:  Amazon Echo Show 8: как одна большая функция меняет все

Поскольку в этом году Amazon обновил его хорошей камерой, он больше не будет смущать вас при вызовах Echo или Zoom. И… он не следует за вами, как переполненный энтузиазмом щенок, который хочет еще одного лакомства.

Не покупайте Echo Show 8 первого поколения, даже если это дешево.Камера на этом аппарате ужасная.

15-дюймовое эхо-шоу

Но подождите, это еще не все… или, по крайней мере, больше! Последнее устройство Echo Show — самое большое устройство Amazon с экраном шириной 15 дюймов и разрешением 1080p. Вы можете повесить его на стену и демонстрировать свои любимые фотографии. Или вы можете сделать все, что может быть в эхо-шоу, отображая списки, погоду, новости, удаленные камеры и многое другое. Также будут дополнительные подставки для устройства.

5-дюймовое эхо-шоу

Послушайте, трудно рекомендовать 5-дюймовый Echo Show вместо 8-дюймовой модели, даже если вы экономите около 40 долларов.Экран меньше (и падение с 8 дюймов до 5 дюймов больше, чем можно было бы ожидать при просмотре видео), камера существенно более низкого качества, да и звук не такой хороший. На самом деле, единственная причина, по которой вы должны получить это вместо 8-дюймовой модели, заключается в том, чтобы сэкономить эти деньги, или если у вас нет места, которое может поместиться в модели немного большего размера.

Существует детская версия Echo Show 5 с зеленой оболочкой в ​​виде рептилии. Потому что дети любят рептилий? Я не знаю. Но он зеленый. Как и в случае с изданием Echo Dot Kid, вы можете доплатить, чтобы Echo Show предоставило определенный уровень услуг родительского контроля, обеспечивающих безопасность ваших малышей.

Странно странное эхо

Престижность Amazon за эксперименты с новыми идеями. Компания предлагает дополнительные продукты Echo в разной степени полезности и необычности. Мы просто быстро пробежимся по ним, потому что, если вы покупаете свой первый Echo, ни один из них не должен быть тем Echo.Но если вы уже вложили значительные средства в экосистему Alexa, возможно, вы захотите выбрать один из них.

Амазон Астро

Вот это.Названный в честь собаки из сериала 60-х годов The Jetsons , Astro — это Alexa на колесах. Почему? Честно говоря, мы еще не уверены. Amazon говорит, что это устройство безопасности, которое будет преследовать неопознанных злоумышленников, но… что ж, мы воздерживаемся от суждений, пока не получим его у себя и не посмотрим, как оно работает.

Большой вопрос: почему это не робот-пылесос с экраном Echo Show? Ах, хорошо, следите за обновлениями. Его начальная цена составляет тысячу долларов (и вас должны пригласить, чтобы купить его).После вступительного периода он поднимается до 1449 долларов. Дайте нам знать в комментариях ниже, если вы умираете, чтобы получить в свои руки это.

Эхо Студия

На другом конце ценового спектра за 299 долларов находится Echo Studio, ответ Amazon на Apple HomePod.Он отвечает требованиям большинства аудиофилов к домашним колонкам, а также имеет встроенную Alexa.

Эхо Авто

Это первая попытка Amazon посадить Алексу в машину, и, ну, это не сжигание амбара.Вам гораздо лучше с CarPlay, чем с этими проводами и дополнительными портами. Тем не менее, если вы преданы своему делу и хотите потратить всего 20 долларов, сделайте это.

Понимаете, что я имею в виду? Они немного странные. Ни один из них не будет претендентом на звание My First Alexa. Но если вы увлекаетесь Alexa, вы можете немного развить этот интерес с помощью одного из вышеперечисленных продуктов.

Как решить, какое Эхо подходит именно вам

Теперь, когда вы познакомились с семейством Echo, давайте посмотрим, какое устройство вам подходит.

Если у вас еще нет устройств Alexa , и вам не нужно заботиться о пожилых людях или детях (или у вас есть друзья, которые хотят общаться в видеочате с помощью этой технологии), вашим первым устройством должен стать новый Echo . Это немного дороже, но добавленный динамик того стоит.

Если вам нужен Echo, но вы хотите уменьшить беспорядок в устройствах умного дома, также рассмотрите новый Echo. Теперь он поставляется с функциями интеллектуального концентратора, встроенными в цену, и, если вам не нужен Z-Wave, он может помочь уменьшить фактор мусора в вашем доме.

Если вы хотите сэкономить деньги  и при этом приобрести Alexa, приобретите Dot. У вас не будет точности воспроизведения музыки, но у вас будет остальная магия Alexa.

Если у вас есть дети и вы опасаетесь, что они будут относиться к вашей Dot как к настоящему бейсбольному мячу,  получите детское издание. У вас будет лучший родительский контроль, и когда Младший неизбежно запускает Dot в стену со скоростью 94 мили в час, вы можете быть спокойны, зная, что Amazon просто отправит вам замену.

Если у вас уже есть Echo  и вы хотите добавить устройство там, где качество воспроизведения музыки не имеет первостепенного значения, купите Dot.Мы купили второй обычный Echo для спальни, где точка сработала бы. Но нам нравится играть там музыку.

Если вы ухаживаете за пожилыми родителями или хотите увидеть людей, с которыми вы общаетесь, в фиксированном месте и месте, приобретите эхо-шоу.

Взимается ли ежемесячная плата за Эхо?

Нет! Вам не нужно ничего платить за использование устройства Echo, но если вы хотите слушать определенные песни или исполнителей, вам может быть предложено настроить подписку на Amazon Music.

Обязательно ли иметь Amazon Prime, чтобы использовать Alexa?

У вас должна быть учетная запись Amazon, но вам не обязательно иметь учетную запись Prime. Тем не менее, Prime может предоставить вам дополнительный контент или функции, которые нельзя использовать в базовой учетной записи.

Нужен ли Wi-Fi для использования Alexa?

Устройства

Alexa и Echo предназначены для использования только через Wi-Fi, а это означает, что для правильной работы они должны быть постоянно подключены к Интернету. Без подключения к Интернету вы не сможете задавать вопросы Alexa, использовать голосовые команды для смарт-техники в вашем доме или транслировать музыку; ваше Эхо будет причудливым пресс-папье, а Алекса будет похожа на того друга, с которым вы связаны в социальных сетях, но никогда не разговариваете с ним.

В чем суть?

Вот что я вам скажу: когда я впервые посмотрел на оригинальное Эхо, я подумал, что это нелепо и не нужно. Теперь, если тебе нужна моя Алекса, тебе придется вырвать ее из моих холодных мертвых рук. Мы всегда немного сомневались в Echo Show, но, учитывая количество моделей и пандемию, мы думаем, что эта новая модель может стать хитом.

И все же Alexa по-прежнему не делает ничего такого, чего не мог бы сделать я, если бы не доводил себя до нового уровня лени. Я имею в виду, правда? Я должен быть готов щелкнуть выключателем своими настоящими руками.


Вы можете следить за ежедневными обновлениями моего проекта в социальных сетях. Не забудьте подписаться на меня в Twitter @DavidGewirtz, в Facebook Facebook.com/DavidGewirtz, в Instagram Instagram.com/DavidGewirtz и на YouTube YouTube.com/DavidGewirtzTV.

Топ J. Crew в горошек

Купить сейчас, носить сейчас и позже  посты — одни из моих любимых материалов.

Идея этой серии состоит в том, чтобы помочь вам максимизировать ваш гардероб в межсезонье.

Сегодня я работаю с этим прекрасным топом с баской в ​​горошек, доступным в размерах от 00 до 16 менее чем за 80 долларов. ( В настоящее время скидка 25% с кодом EPIC )

По мере того, как мы приближаемся к осени, я собираюсь начать больше говорить о конкретных типах телосложения и о том, как вещи, которые я показываю, могут работать на вашу фигуру.Итак, забегая вперед, в таких сообщениях, как этот, я расскажу, как и почему это будет работать для определенных типов телосложения.  

Но прежде чем я углублюсь в это ниже, помните, что это всего лишь рекомендации. Ничто в моде не установлено на камне.

Ключевой элемент: топ с баской в ​​горошек J.Crew 

Топ, 79,50 долл. США 

Скидка 25% по коду EPIC

Верх с баской лучше всего смотрится на худощавых или прямых вверх и вниз фигурах, которые иногда называют «мальчишечьими» фигурами , потому что он добавляет изгибы и объем.

Это добавит такое же преимущество для некоторых прямоугольников .

Если вы перевернутый треугольник это уравновесит ваши плечи.

Для песочных часов он подчеркнет ваши изгибы, так что дерзайте!

Избегайте баски, если вы относитесь к традиционному треугольнику или форме яблока .

Как носить летом

Лето:  Верх, 79,5 долларов США  | Джинсы, 68 долларов | Серьги, 33 доллара | Слайды, 77 долл. США | Сумка, $38

Купить Летний образ

Какой великолепный этот образ, сделанный из вещей, которые у вас уже есть, и стоимостью менее 100 долларов, если вы хотите приобрести что-то новое.

Здесь важны джинсы. Если вы носите топ с баской, вы ДОЛЖНЫ надеть облегающий низ , прямой или обтягивающий, в зависимости от того, что вам больше идет.

Я ношу эти джинсы Wit & Wisdom, потому что знаю, что у многих из вас они уже есть. Приятно, что они бьют прямо по щиколотку, это создает воздушность в наряде. Чтобы узнать о других вариантах белых джинсов всех размеров, ознакомьтесь с нашей серией «Основы построения: лучшие белые джинсы».

Теперь аксессуары.В верхней части много всего происходит, поэтому, хотя мы хотим, чтобы все остальное было достаточно простым, приятно также привлечь внимание к вашему лицу. Эти доступные серьги потрясающие. Они добавляют текстуру, движение и просто невероятно шикарны.

Тогда эта потрясающая сумка, которая изначально стоила 177 долларов, теперь стоит всего 48 долларов.   ЧТО? да. Общее количество кражи на конец года.

Наконец, поскольку это для теплой погоды, эти шлепанцы идеальны. Они являются частью распродажи Nordstrom и имеют скидку 40%.Возьмите их сейчас, носите в течение следующего месяца или около того и готовьте следующей весной.

Как носить осенью

 

Осень: Верх, 79,50 долл. США  | Джинсы, $68   | Кардиган, 40 долларов | Ботинки, 99 долларов | Сумка, 60 долларов | Серьги, 65 долларов 

Магазин Осенний образ

Теперь давайте возьмем этот красивый кусочек в осень. Я понятия не имею, куда мы идем, но давайте представим, что мы наконец-то погуляли с друзьями. Как бранч! Помните бранч?

Я ношу другие джинсы Wit & Wisdom, на этот раз черного цвета, но надеваю ваши любимые.

В качестве столь необходимого слоя я добавила этот длинный кардиган от Halogen, также являющийся частью распродажи Nordstrom, полностью укомплектованный и менее чем за 40 долларов, в стандартном и миниатюрном вариантах. Я выбрал загар вместо цвета слоновой кости, потому что это не такой резкий контраст. Загар делает его монохромным и соответствующим сезону.

Что касается обуви, замените сандалии на ботильоны, как эта пара от Винса Камуто, которая продается на DSW по цене менее 100 долларов. Они получают восторженные отзывы и мгновенно станут незаменимой вещью в вашем осеннем гардеробе.

Затем, для большего движения, пара обручей (золотистый тон лучше всего будет сочетаться с цветами в этом наряде).

Наконец, еще один вариант сумки для коньяка. Вам не нужны оба, либо работайте в каждом наряде. Этот от Sole Society сделан из веганской кожи за 60 долларов.

 

Купить этот пост


Наш контент вдохновлен нашими читателями

Наша читательская аудитория вдохновляет нас на все наши сообщения и не спонсируется и не оплачивается брендами или розничными торговцами.

Рекомендации

основаны на моем более чем десятилетнем опыте работы личным стилистом и консультантом по гардеробу.Я работала с занятыми, практичными женщинами, которые хотели выглядеть шикарно и чувствовать себя уверенно, но их часто смущала розничная торговля.

Некоторые ссылки являются партнерскими, что означает, что если вы покупаете через наш сайт, мы получаем небольшую комиссию.

Если вам нравится наш контент и вы хотите помочь нам расти, рассмотрите подписку на Instagram и  присоединитесь к нашей закрытой группе Facebook , чтобы получить дополнительные советы и эксклюзивные подробные беседы с другими женщинами-единомышленниками.

 

 

Сотрудник Best Buy уволился с работы так же, как его отец 10 лет назад

В вирусном видео TikTok Эйвери Серкл (@averycircle) бросает рубашку своей рабочей формы на платформу над входной дверью в магазине Best Buy. «Покинув Best Buy в 2020 году, мой отец выбросил рубашку на то же место, что и десять лет назад, когда он ушел», — говорится в подписи к видео.

Circle сообщил Daily Dot, что его отец работал в Best Buy с 2004 по 2009 год, а он работал там с 2017 по 2020 год.Best Buy был основан как магазин аудиотехники в 1966 году.

Серкл рассказал Daily Dot, что, хотя ему нравилась там его работа, он решил уйти из-за негативного опыта работы с новым руководством. Он сказал, что сотрудники, проработавшие в этом магазине более 15 лет и работавшие с его отцом, также уволились из-за нового начальника.

@averycircle

I worked at the same Best Buy my Dad worked at when I was a kid 😂 fyp dad

♬ SUVs (Black on Black) — Jack Harlow & Pooh Shiesty

В комментариях была волна поддержки решения TikToker.

Один из пользователей прокомментировал: «Там, наверное, много рубашек!» Circle ответил: «О да, определенно есть! Прошли годы, когда люди уезжали и делали это.”

Другой пользователь прокомментировал: «Я тоже сегодня бросил». Circle ответил на этот комментарий, сказав: «Айооо! Хорошая вещь, поздравляю, я знаю, что это потрясающе».

Некоторые пользователи подсказали, что бросание футболки или бейджа при выходе — это то, что уже делали много раз. Круг также подтверждает это.

Один из пользователей прокомментировал: «Лучший способ купить».

Круг объяснил в комментарии, что «это просто традиция в этом магазине, люди всегда делали это с тех пор, как он открылся, я просто продолжал это делать.”

С начала пандемии COVID-19 более 47,4 миллиона рабочих в США уволились с работы, что было названо «великой отставкой». По данным American Progress, рабочие увольняются с работы ради лучшей оплаты, льгот и условий труда.

Bloomberg также сообщает, что, хотя рабочие места на переднем крае пользовались большим спросом, многие работники не хотят «подвергать себя тяжелым условиям труда и потенциальным рискам для безопасности из-за низкой заработной платы, которую исторически предлагали эти рабочие места.

The Daily Dot связалась с Best Buy по электронной почте.


Главные новости дня

*Впервые опубликовано: 8 марта 2022 г., 18:04 CST

Линда Гамильтон

Линда Гамильтон — стажер-репортер Daily Dot и старший специалист по журналистике Техасского университета в Остине. Она внесла свой вклад в журнал ORANGE и сегменты «Доброе утро, Техас» на Техасском студенческом телевидении.

.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.