Суббота , 21 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Личная информация в резюме пример: Страница не найдена » Резюмешкин

Личная информация в резюме пример: Страница не найдена » Резюмешкин

Содержание

Резюме пример (резюме образец). Основные принципы написания качественного резюме

Пример резюме, образец резюме

Бланк резюме скачать пример 1

Бланк резюме скачать пример 2

На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры. К вопросам по составлению резюме необходимо отнестись как нельзя серьёзно и уделить достаточное количество времени, ведь чем качественнее вы напишите резюме, тем быстрее найдёте подходящую для себя работу. Помните, что ваше резюме представляет собой визитную карточку, которую Вы вручаете потенциальному работодателю, и от того, насколько понравится ему ваша «визитка», зависит, пригласят ли вас на интервью.

Информация, указанная Вами в резюме, будет единственной, которой будет владеть человек, проводящий собеседование с кандидатами. Правильно составленное резюме считается половиной успеха, позволяющее заполучить работу своей мечты. Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом в своем направлении, являетесь мечтой многих работодателей, неправильно составленное резюме и неумение правильно преподнести свои знания и умения, могут оставить Вас за бортом любимой работы. Поначалу Вам может показаться, что в составлении резюме нет ничего сложного, достаточно взять хороший пример резюме, но как только дело доходит до конкретного написания, возникает сразу множество вопросов и проблем.

Для начала необходимо чётко уяснить, что для потенциального работодателя ваше резюме должно являться доказательством выбора именно вашей кандидатуры, которая является идеальной на вакансию и именно Вас потребуется пригласить, уделив дополнительное внимание и время на собеседование. В большинстве случаев решение о приглашении кандидата принимается в течение 30 секунд. Яркое, правильно подобранное резюме – отличный шанс доказать преимущество вашей кандидатуры над остальными. Помните, что главной целью резюме является приглашение не на работу, а на собеседование! Однако уже сам факт встречи с работодателем позволяет обрести уверенность в своих силах. Так что, не поленитесь найти хороший пример резюме и как следует его изучить – все-таки от этого документа зависит многое…

Структура резюме (содержание резюме)

И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» — в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

— Ваша личная информация
Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность;

— Цель
Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме;

— Информация о себе
Самый главный пункт, который привлекает особое внимание всех работодателей. В нём необходимо вкратце описать себя, изложить основные навыки, наиболее важные для получения вакансии. Основным в этом пункте является краткость, не старайтесь вместить в этот пункт полностью всю информацию о себе, для этого ещё будет место;

— Образование
Перечислите учебные заведения, в которых вы получали образование, начиная с самого раннего. Не лишним будет упомянуть наличие медалей, красных дипломов, побед на олимпиадах, если таковые имеются;

— Опыт работы
Напишите последние места вашей трудовой занятости в обратно порядке, начиная с последнего. Здесь указываете наименования предприятий, отрасль, занимаемую должность, ваши прямые обязанности и, самое основное, ваши достижения. Работодатель обращает особое внимание на достижения и успехи, которые были достигнуты ранее;

— Навыки
В данном пункте необходимо перечислить навыки, имеющиеся у вас, которые крайне необходимы в желаемой вакансии. Укажите здесь компьютерное программное обеспечение и уровень, на котором Вы владеете. Упомяните владение иностранными языками, также не забудьте указать их степень;

— Интересы и хобби
Не самая обязательная часть резюме, но этот пункт позволяет рассказать немного о себе, о занятиях в свободное время. А вдруг ваше хобби совпадает с хобби вашего работодателя;

— Дополнительная информация
Укажите любую информацию, которая, по вашему мнению, должна заинтересовать работодателя. Например, наличие водительских прав, прохождение различных курсов и т.д.;

— Рекомендации
Необязательным будет перечисление всех имеющихся рекомендаций, правильным будет указать их наличие и предоставить, если это потребуется. Если это ваше первое трудоустройство, то попросите рекомендацию с места последней учёбы.

Основные правила составления резюме или как правильно составить резюме

Для того чтобы ваше резюме было принято и рассмотрено возможным работодателем, следует при его написании соблюдать выше перечисленные рекомендации. Но кроме них нужно также обратить внимание на другие вещи.

Помните, что объём резюме не должен превышать 2 листов формата А4, самым лучшим вариантом считается 1 лист.

Соблюдайте последовательность написания, для удобного и лёгкого чтения.

Работа должна быть краткой, но содержательной, цепляющей. Об опыте работы: указываете сведения за последние 10 лет.

Приводите конкретные цифры в области своих достижений: в результате моей работы компания заняла второе место на рынке, сократила затраты на пятнадцать процентов и так далее.

Общий настрой резюме должен быть позитивным: помогал, вырос, настроил и тому подобное.

Помимо этого следует также разграничивать специфику выбранной вами деятельности. Например, если вы направляете резюме в рекламное агентство, то следует включить фантазию и оформить его как-то по особенному, добавить интересную информацию о своем хобби или что-то такое, что выделит резюме среди других.

После того, как вы составили резюме, следует его хорошенько проверить. Для начала прочитайте его сами, затем дайте прочитать его человеку, который хорошо знает русский язык или тот язык, на котором написано резюме.

Проверьте использование глаголов прошедшего времени в описании прошлых мест работы и настоящего времени, если вы указываете место, где вы работаете в настоящий момент.

Самое главное стоит указывать только правдивую информацию о себе, сейчас компании, особенно крупные, стараются проверять претендентов всеми доступными способами. Конечно, приукрасить немного можно, даже нужно, но в целом обмана быть не должно. Если указанные данные будут опровергнуты, вы автоматически вылетите из предполагаемых кандидатов.

И запомните, главная цель – приглашение для собеседования, если Вы это достигли, то работа по написанию резюме выполнена на отлично, поздравляем!

Где еще можно разместить резюме

Если вы не намерены отправлять свое резюме какому-то конкретному работодателю или еще не решили окончательно менять работу или нет, вы можете разместить резюме в сети Интернет. Существуют специальные сайты, которые сводят работодателей, HR-специалистов и кадровиков предприятий. Например, это job.ru, hh.ru и другие. Их вы можете поискать в Интернете, в Яндексе или Гугле.

Что касается особенностей размещения резюме в Интернете, то здесь можно выделить следующее. Часто сайты предлагают уже отработанную схему написания резюме. Это автоматическая форма, в которую вы самостоятельно вносите данные. Выбираете регион и раздел, в которых можно будет увидеть ваше резюме, и все последовательно и методично заполняете. Четкость и краткость в описании ваших заслуг также приветствуется.

Итак, написать резюме самостоятельно не такая уж и сложная задача, от вас требуется время и внимательность. Кроме того, в большинстве случаев вы сделаете это лучше, чем человек со стороны. Главное, как говориться, начать!

Видео по теме:

Резюме на английском языке

В наше время стало довольно популярно составлять свои резюме не только на русском, но и на английском языке, считается, что выставив резюме на 2х языках шансы найти хорошую работу повышаются в разы. Правда, если ваше резюме на английском языке составлено неправильно – шансы найти работу сильно сокращаются.
В любом случае, грамотно составленное резюме на английском языке вам не повредит.

Важно помнить, что резюме на английском мало чем отличается от резюме на русском, но небольшие различия все же есть, давайте в них разберемся.

Содержание материала:


Каждое резюме на английском языке должно содержать:
  • Heading – заглавный раздел состоящий из имени (First Name) фамилии (Surname), дате рождения (Date of birth), адреса жительства (Address), контактного телефона (Phone), электронного адреса (E-mail).
  • Education – раздел образования состоящий из названий учебных учреждений, которые вы закончили и дат их окончания.
  • Work Experience – опыт работы. В этом разделе пишите: дату (Dates), должность (Position), название компании (Title of company), город (City) проекты (projects), достижения в должности (Accomplishments).
  • Honors – ваши награды. Название награды (Title), организация (Awarding Organization) дата вручения награды (Date).
  • Special Skills – раздел специальных навыков, в нем вы напишите о том какими языками владеете (fluency in a foreign language), и с какими компьютерными программами работаете (knowledge of a particular computer application).
  • Personal Information
    – личная информация, увлечения, хобби, семья, личные качества.

Образец резюме на английском языке с переводом

Sergey BROWN
— Сергей БРАУН

Lebanon
— Лебанон

8 (906) 657 4309

Education:
— Образование:

Topeca Public College (Topeca, Kansas)
— Государственный колледж Топеки (Канзас)

BA in History, minor in Psychology — May 2004
— бакалавр искусств (история), слушатель (философия) (май 2004 г.)

L’Universite de Lyon (Lyon, France)
— Лионский университет (Франция)

1-year exchange via the French Collegiate Consortium

— 1-летний обмен через Французский коллегиальный консорциум

Employment:
— Стаж:

Selfin Sailing Center, Boston, MA — summer 2003
— Парусный центр Selfin (Бостон, Массачусетс, лето 2003)

Sailing Instructor
— мореходный инструктор

Manhasset Bay Yacht Club, Manhasset, NY — summer 2001
— яхт-клуб Манхассетского залива (Манхассет, Нью-Йорк, лето 2001)

Bentley’s Restaurant, Ithaca, NY — winter 2000
— ресторан «Бентлиз» (Итака, штат Нью-Йорк, зима 2000 г.)

Skills:
— Навыки:

strong research — исследовательская работа

quantitative analysis — количественный анализ
critical thinking — критическое мышление
fact organization and synthesis — фактуальное упорядочивание и синтез
proficient writing — профессиональное правописание
effective work with deadlines — выдерживание сроков
effective interaction — эффективное взаимодействие
group cooperation and support — групповое сотрудничество и поддержка

Пример резюме на английском языке

Maxime Kenton
8 (907) 553-2595
[email protected]

*** Professional Profile
Human resources manager with solid skills in HR administration, policy and procedure development, traditional and electronic recruiting, hiring, training, employee relations, corporate communications, contract management, and affirmative action.

* Effective change manager with record of success managing people and projects in fast-paced, high pressure environments.
* Well-developed interpersonal and communication skills.
* Proficient with Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, and HRIS systems.

*** Experience
WEST REHAB — West Creek, Mississippi
Human Resources Manager
Directed and managed staffing for 22 facilities. Recruited, hired, and trained staff. Supervised five staffing coordinators and handled all HR management functions.

* Successfully improved company profits through effective management of human resources.
* Conducted interviews, screened applicants, and provided new hire orientations.
* Implemented custom HRIS system to coordinate resource allocation and staff scheduling.
* Developed and implemented policies, procedures, and initiatives that improved customer relations and dramatically reduced staff turnover.
ADVO STAFFING — West Hanson, Mississippi
Onsite Coordinator / Partnership Manager
Managed operations and supervised staff at three locations. Hired, trained, supervised, and evaluated 24 on-site coordinators. Functioned as primary liaison between client companies and upper management. Assisted with contract negotiation and recruiting.
* Managed contract staff programs at individual client sites.
* Oversaw benefits enrollment, payroll, performance appraisals, employee relations, contractor terminations, exit interviewing, recognition programs, co-employment issues, and safety audits.
* Managed personnel records (225+ employees).
RTF SECURITY SERVICES — Seattle, Washington
Site Supervisor
Coordinated onsite personnel functions. Screened applicants, conducted initial interviews, and made hiring recommendations.
* Led on-the-job training sessions, utilizing state-of-the-art testing methods.
Human Resource Generalist / Intern
Organized personnel records for Affirmative Action tracking.

*** Education
WEST CREEK STATE UNIVERSITY — West Creek, Mississippi
Bachelor of Arts
PROFESSIONAL DEVELOPMENT:
* Equal Opportunity Law
* Internet Hiring
* Applicant Tracking Systems
* Dale Carnegie
* Leadership Skills
* HR Strategic Planning

*** Affiliations
Society of Human Resources Management
 

Ключевые фразы и грамматика для резюме ‹ engblog.ru

Для начала скажу пару слов о разнице между терминами Resumé и CV (Curriculum Vitae). Resumé – это американский термин, а CV используется и британцами, и американцами. Для британцев CV представляет собой обыкновенное резюме с общеизвестными разделами. Для американцев же CV является более полным документом по сравнению с Resumé и помимо классических включает в себя такие разделы как Awards (Награды), Publications (Публикации), Research experience (Исследовательский опыт), Memberships (Членства в ассоциациях / организациях) и т.п. Как же назвать свое резюме? Если вы подаете заявку в британскую или европейскую компанию, выберите термин
Curriculum Vitae
. Если в американскую – то, конечно же, Resumé. Ну а если вы просто размещаете свое резюме на сайтах по трудоустройству, это снова будет Curriculum Vitae, поскольку вы находитесь в европейской части мира.

Перейдем к разделам резюме. Стандартное резюме, как уже упоминалось в статье «Образец резюме на английском языке», включает в себя следующие основные разделы: Personal information (Личная информация), Work experience или Professional experience (Опыт работы), Education или Educational background (Образование), Additional skills (Дополнительные умения и навыки) и References

(Рекомендации). Факультативно можно включить разделы Objective (Ваша цель, т.е. работа, к которой вы стремитесь) и Interests. Лично я также рекомендую раздел Personal qualifications (Личная характеристика), в котором вы можете дать краткое описание себя как личности и своего стиля работы.

Personal information

Графы, которые нужно заполнить, следующие:

  • Name (сначала имя, а потом фамилия. Указывайте их по возможности так, как они написаны в вашем загранпаспорте).
  • Birth date.
  • Nationality (факультативно).
  • Marital status (факультативно, но лучше указать).
  • Address.
  • Phone number.
  • Email
    .

Personal qualities

Далее я рекомендую продолжить разделом Personal qualifications, в котором вы должны кратко описать себя, как личность, свои сильные стороны и свой стиль работы. Некоторые выражения, которые можно использовать в этом разделе:

  • Motivated individual who demonstrates
  • Results-oriented professional with a successful record of
  • Able to work under pressure
  • Able to work efficiently both individually and in a team
  • Major strengths include
  • Excellent communication skills
  • Attention to detail
  • Competence in
  • Punctuality
  • Respect for
  • Computer and Internet literate
  • Strong persuasion skills
  • Conflict management skills
  • Problem-solving skills
  • Strong analytical thinking
  • Impressive computer skills including
  • Superior presentation skills
  • Creative
  • Flexible
  • Eager to learn

Work experience

Следующим должен идти раздел Work experience или Professional experience, который также можно назвать Work history или Professional career. Work experience и Work history содержат весь ваш опыт работы, а Professional experience или Professional career включают в себя только то, что непосредственно относится к вашей профессии. В последнем случае после Professional experience / Professional career при необходимости следует раздел Additional work experience, в который входит опыт работы, не относящийся к вашей профессиональной деятельности (например, если вы – финансист, то additional work experience – это опыт работы няней, репетитором, официантом, и т.д.). Когда вы описываете два своих последних места работы, включайте описание Key responsibilities (основные обязанности), которые у вас были / есть. Работодателям интересно знать, за что именно вы отвечали на занимаемых должностях. Кроме того, в описании последнего места работы не помешали бы и Highlights (основные достижения).

Ключевые фразы раздела:

  • Position.
  • Years employed.
  • Responsibilities / Key responsibilities.
  • Highlights (факультативно).

При составлении этого раздела помните, что важно выдерживать одинаковое оформление всех пунктов и по возможности использовать одни и те же части речи для описания ваших ключевых обязанностей на том или ином месте работы. К примеру, мои Key responsibilities на предпоследнем месте работы:

  • Teaching English as a foreign language.
  • Teaching Russian as a foreign language.
  • Devising various teaching materials, OHTs, visual aids.
  • Participation in composition and publishing of methodological ELT editions.

Как можно видеть, я использовала существительные и герундий для описания своих ключевых обязанностей. НЕПРАВИЛЬНЫМ оформлением было бы следующее:

  • Teaching English as a foreign language.
  • Taught Russian as a foreign language.
  • Devised various teaching materials, OHTs, visual aids.
  • Participation in composition and publishing of methodological ELT editions.

Здесь мы видим недопустимую смесь существительных, глаголов в Past Simple и герундия. Безусловно, все эти грамматические формы можно использовать при описании Key responsibilities / Highlights, но я рекомендую использовать существительные и герундий для Key responsibilities, а Past Simple – для Highlights. Также нужно обращать внимание на пунктуацию. При перечислении в конце каждого пункта используется точка с запятой, а следующий пункт начинается с маленькой буквы.

Некоторые выражения, которые помогут вам при составлении Key responsibilities и Highlights (глагол / герундий или существительное):

  • To implement / implementation.
  • To develop / development.
  • To design / design.
  • To devise / devising.
  • To participate in… / participation in
  • To assist smb in… / assisting smb in
  • To represent smb or smth / representing smb or smth.
  • To monitor / monitoring.
  • To supervise / supervising.
  • To create / creating, creation.
  • To compile / compilation.
  • Successfully.
  • Effectively.

Education

Довольно легкий раздел, в котором нужно перечислить только ваше послешкольное образование с соответствующими степенями и сертификатами. Ключевые выражения раздела:

  • Years attended.
  • Bachelor’s degree in
  • Master’s degree in
  • PhD in
  • Certificate in
  • Specialist’s diploma in
  • (e.g. English philology) department.

Additional skills

Сюда входят языковые навыки (язык: уровень; к примеру, English: Advanced level), водительские права, и т.п. Ключевые фразы:

  • Language skills.
  • Elementary.
  • Pre-intermediate.
  • Intermediate.
  • Upper-intermediate.
  • Advanced.
  • Native.
  • Driving licence (BrE) или driver’s license (AmE).

Interests

Если вы желаете включить в ваше резюме этот раздел, достаточно краткого перечисления основных интересов, для чего можно использовать герундий. Например:

  • Travelling.
  • Learning foreign languages.
  • Dancing.

References

Не включайте имена и телефоны лиц, которые могут дать вам рекомендации, если вы размещаете ваше резюме в интернете или в агентстве по трудоустройству. Вместо этого пользуйтесь фразой available upon request. Когда же вы подаете резюме на конкретную вакансию, желательно предоставить контактную информацию двух-трех людей, которые могут вас рекомендовать. Конечно же, эти люди должны быть в курсе, что им могут позвонить и спросить о вас, а вы должны быть уверены, что они дадут вам положительную характеристику. Пример оформления References:

John Smith, CEO, DCT Publishing, Ltd. +34- 020-7654 3210, [email protected]

Собственно, на этом составление резюме заканчивается. Проверьте его на наличие грамматических и орфографических ошибок или опечаток, не забудьте выделить жирным шрифтом или курсивом ключевые моменты и вставьте свою фотографию, сделанную в деловой обстановке. После этого смело публикуйте его или отправляйте на заинтересовавшие вас вакансии. Удачи!

Дополнительная информация

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Личностные качества для резюме на работу: личная информация примеры

Поделиться в соцсетях

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

  • Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
  • Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
  • Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

  • Аналитический склад ума
  • Трудолюбие
  • Умение работать в команде
  • Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

  • Самостоятельность
  • Инициативность
  • Стрессоустойчивость
  • Энергичность
  • Ответственность
  • Умение работать в команде
  • Внимательность
  • Мобильность
  • Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

  • Обаятельность
  • Храбрость
  • Красноречивость
  • Предусмотрительность
  • Твердость характера
  • Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

  • Быстрая обучаемость
  • Честность
  • Инициативность
  • Стрессоустойчивость
  • Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Как рассказать о себе на английском языке (личная информация на английском) — основные фразы.

Важно уметь представиться, рассказать о себя на английском языке — ведь это первое, что мы делаем, когда встречаем новых людей. Знакомство и личная информация – это своеобразный фундамент, на котором мы выстраиваем дальнейшую беседу. Как и в любом другом языке, в английском языке существует набор вопросов, который помогает нам получить необходимую личную информацию о собеседнике. Для начала давайте посмотрим на список предложений и вопросов, которые помогут нам начать беседу с носителем английского языка и рассказать о себе на английском:

Good Morning/Good Afternoon/Good Evening — доброе утро/день/вечер

Более простой вариант – hello – привет

How do you do? — Как поживаете? – вариант, который употребляют в британском английском.

Следует обратить внимание, что это не вопрос, а один из вариантов, который используют, чтобы сказать «Здравствуйте».

Отвечать на данное обращение можно так:

  1. How do you do?
  2. Hello.
  3. Pleased to meet you.

How are you? – Как дела?

What’s up? – Как дела? (неформальный вариант)

What’s your name? / What’s your last name? — Как тебя/вас зовут?/Какая твоя/ваша фамилия?

What’s your nationality? – Кто вы по национальности?

Where do you live?/Where are you from? — Где ты/вы живешь/живёте?/Откуда ты/вы?

Where do you work? – Где вы работаете?

What do you do?/What is your job/profession/occupation?/What do you do for living? – Кто вы по профессии?

What’s your phone number? – Какой ваш телефонный номер?

What’s your email? – Какой адрес вашей электронной почты?

What’s your address? – Какой ваш адрес?

What’s your post code? – Какой у вас почтовый индекс?

How old are you? – Сколько вам лет?

Are you married? — Вы замужем/женаты?

Do you have any children? – У вас есть дети?

What company do you work for? – На какую компанию вы работаете?

What’s you position in the company/What’s your job title? – какая ваша должность?

Do you have any hobbies? – У вас есть хобби?

What do you like doing in your free time? – Чем вы любите заниматься в свое свободное время?

Примечание:

когда речь идет об электронной почте, следует принять во внимание названия элементов на английском, из которых состоит электронный адрес:

«@” – at

«.” – dot

«-» – dash

«_” – underscore

«/” – slash

UPPER CASE — верхний регистр, прописные буквы

lower case — нижний регистр, строчные буквы

Чтобы понять, как отвечать на данные вопросы, давайте составим диалог на тему «Личная информация» и увидим, как рассказать о себе на английском:

— Hello! — Привет

— Hello! — Привет

— What’s your name? – Как вас зовут?

— I’m Kevin? – я Кевин

— What’s your name? – Как вас зовут?

— My name is Rich? – Мое имя Рич

— Where are you from? – Откуда вы?

— I’m Canadian. – Я канадец

— What about you? Where do you come from? – Как насчет вас? Откуда вы?

— I’m from Scotland. – Я из Шотландии

— How old are you? – Сколько вам лет?

— I’m 37. – мне 37

— And you? – А вам?

— 42. — 42

— What’s your job? – Кто вы по профессии?

— I’m a journalist. – Я журналист

— What do you do? — Чем вы занимаетесь?

— I work as a lawyer. – Я юрист

— What company do you work for? — На какую компанию вы работаете?

— UK, Lambent

— What about you? – А вы?

— «Baker & McKenzie»

— Are you married? – вы женаты?

— No, I’m single. – Нет. Я одинок

— What about you. – А вы?

— Yes, I am. I have a daughter she is 10. – Да, я женат. У меня дочь, ей 10 лет.

— What do you like doing in your free time? – чем вы любите заниматься в свое свободное время?

— Tennis. I like playing tennis. — Теннис. Я люблю играть в теннис.

— Really! I love tennis. – В самом деле! Я обожаю теннис.

— How long are you planning to stay here? – Как долго вы планируете оставаться здесь?

— For about a month. – Около месяца.

— We could meet some time for a game of tennis. – Мы можем как-то встретиться, поиграть в теннис.

— That would be great. Can I have your phone number? – Было бы чудесно. Можно ваш телефон?

Как известно, ценный сотрудник не только умеет выполнять рабочие обязанности, но и является хорошим человеком. Он все успевает, слушает других, проявляет инициативу, имеет чувство юмора, лоялен компании, души не чает в клиентах и так далее.

Поэтому помимо опыта, образования и навыков в резюме нужно указать личностные качества. При этом если это сделать умеренно и не описывать подробно все черты характера, вы сделаете резюме привлекательнее.

Какие личные качества написать в резюме

Конечно же, в резюме нужно указать положительные и самые сильные ваши качества. Если сделать это красиво, вы выделитесь из огромного потока резюме.

Главное — никогда не пишите про свои слабые и отрицательные стороны.

Часто встречающаяся ошибка

Часто, консультируя клиентов по вопросам карьеры, мне присылают резюме с описанием способностей суперчеловека:

  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Инициативность.
  • Нацеленность на результат.
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление.
  • И так далее и тому подобное.

Это плохой и банальный способ повысить свою значимость. По статистике, подобный список способностей встречается в 9 резюме из 10. Давайте от этого избавляться и учиться привлекательно указывать личные качества в резюме. Есть два способа презентовать себя эффектнее:

  • Просто удалите весь подобный список. Оставьте только ваши профессиональные навыки.
  • Второй способ сильнее и эффектнее. Выберите одну свою способность (самую сильную) и напишите про нее развернуто. Можно выбрать две способности, но это максимум.

Примеры личных качеств в резюме

Чтобы красиво написать о своих качествах, будьте более конкретны и старайтесь быть лаконичными. Вот несколько примеров:

  • (вместо лидерства) Презентабелен, энергичен, умею выступать на публике и вдохновлять людей.
  • (вместо коммуникабельности) Общителен, открыт (умею не просто ходить на конференции, а заводить там полезные связи; умею эффективно использовать соц.сети для дела и продаж).
  • (вместо стрессоустойчивости) Умею быстро действовать в ситуациях цейтнота.
  • (вместо инициативности) Открыт в общении с руководством, умею предлагать новые идеи, а также продумывать и внедрять их.

Ищите нужные формулировки и критерии и пишите о личных качествах в резюме вкусно. Это сработает!

В начале сентября проведен опрос 1,5 тыс. соискателей и 300 HR-менеджеров, с целью узнать, какие качества нужны сотрудникам компаний для наиболее продуктивного продвижения по карьерной лестнице. Респондентов попросили оценить 15 самых распространенных трудовых качеств по 10-бальной шкале. Практически все опрошенные согласились с тем, что главными ключами к успеху является ответственность (в среднем 8,4 балла), целеустремленность (7,5 балла) и общительность (7,3 балла) – об этом заявили и кандидаты, и представители рекрутеров.

Что же касается остальных качеств, то в них были выявлены существенные разногласия.

В частности, менеджеры по подбору персонала говорят про большую важность для карьерного роста лояльности к начальству (7,1 балла), в то время как для соискателей этот показатель является второстепенным (4,2 балла). Кроме преданности к руководству, наниматели любят стрессоустойчивых (7,7 баллов) и эмоционально стабильных (7,7 баллов) кандидатов, хотя сами соискатели не выделяют эти качества как важные. Карьерист.ру постарался выяснить, почему стороны трудовых отношений не сошлись во мнении в таком простом вопросе.

Лояльность, как способ сэкономить

Как считают многие эксперты, лояльность, стрессоустойчивость и способность к обучению – качества, которые позволяют работодателю экономить. По словам Георгия Самойловича, руководителя одного из отделов рекрутинговой компании «Юнити», сотрудники, обладающие такими качествами, всегда руководствуются интересами работодателя, не требуют доплат, без проблем перерабатывают и гораздо реже уходят на больничные. Согласна с этим и Екатерина Суслова, HR-директор компании OBI, ведь лояльные сотрудники готовы взвалить на себя гораздо больше обязанностей, чем от них требуют, мотивируя себя не прибавкой к зарплате или лишним выходным, а общим благом. Такой сотрудник способен руководствоваться не только гласными правилами и уставом, но и неформальными установками.

Работодатели ценят самоотдачу в работе

Это выражается в полной самоотдаче работе, когда сотрудник не покидает рабочее место до выполнения поставленной задачи и приходит на помощь коллегам, даже если не успел выполнить свои дела. Более того, такие работники не склонны к частой смене мест работы, даже если им предлагают более высокое жалование. В итоге сотрудники становятся опорой работодателя, на которую можно положиться в экстренных ситуациях – когда нагрянула неожиданная проверка, резко вырос объем работы или же появились временные проблемы с финансированием. В конце концов, это положительно отражается на их карьерных успехах, ведь руководство ценит таких сотрудников.

Как говорит Мария Макарушкина, партнер консалтинговой компании «Экопси консалтинг», большинство менеджеров высшего звена приходят к успеху, прежде всего, благодаря двум составляющим – лояльности и стрессоустойчивости. Это не зависит от сферы, в которой они задействованы, образования, практики, амбиций или других субъективных факторов. Работодатели привыкли доверять тем сотрудникам (при условии постоянного контакта), которые поддерживают их инициативы и помогают с их реализацией, терпят задержки заработной платы и вносят свои предложения. Если они проходят такое своеобразное испытание, то намного чаще получают повышение хотя бы до начальника отдела или направления.

По словам Сергея Байтерякова, эксперта консалтинговой компании «Molga Consulting», стрессоустойчивость получает среди руководства всегда высокие оценки именно за то, что сохраняет работоспособность сотрудника независимо от ситуации, обеспечивая позитив и продуктивность, даже когда становится слишком сложно. Особенно высоко это все ценится в совокупности со способностью обучаться.

Под грифом «секретно»

Эксперты утверждают, что российские компании никогда не открывают данные о том, что может способствовать карьерному росту в конкретной организации. Рядовые сотрудники редко когда бывают осведомлены о карьерных возможностях в своей компании или даже отделе. Именно поэтому менеджмент и все остальные работники понимают понятие «карьерного роста» по-разному.

Что необходимо для карьерного роста?

Рядовой работник уверен, что идеальными для правильного карьериста будут общительность, целеустремленность и визуальная привлекательность. По мнению большинства трудящихся, лояльность и стрессоустойчивость не могут ускорить карьерный взлет, и с ними трудно поспорить. Для всех трудящихся очевидно, что если исключить продвижение «по протекции», то повышение может быть получено лишь за достижение какого-либо высокого результата, а не за черты характера, которые помогли его достичь. Однако, со своей стороны, рекрутеры прекрасно понимают, что именно лояльность и стрессоустойчивость обеспечивает результативность, поэтому-то они их так высоко и ценят.

Интересно, что в качестве еще одного важного качества, соискатели называют интуицию. Как говорит Байтеряков, интуиция помогает поступать правильно при отсутствии для того полноценной информации, но ее нельзя воспринимать в качестве трудового инструмента, и уж тем более в качестве ключа для карьерного роста. Дело в том, что современный бизнес не приемлет погрешностей и поэтому принятие каких-либо решений всегда основывается на конкретной и точной информации или хотя бы здравом смысле. Даже HR-менеджеры, которым приходится исходить из субъективной информации, уже давно руководствуются при найме сотрудников массовыми методиками, избегая применения интуиции.

А вот внешность – совсем другой вопрос, хотя он играет роль лишь в тех отраслях, где работнику приходится сталкиваться с клиентами. Кто бы что ни говорил, но красивый продавец, при других равных, продаст гораздо больше конфет, чем некрасивый. По словам Байтерякова, привлекательные люди гораздо проще проходят собеседования, поскольку они могут расположить к себе интервьюера. Их часто наделяют качествами, которыми они не обладают. Положительное восприятие внешности всегда влияет не только на качества, ценности и убеждения собеседника, но и обеспечивает переоценку поступков привлекательного человека в положительную сторону.

Но с этим работодатели согласны далеко не всегда. Например, по мнению Сусловой из OBI, их сотрудники, в первую очередь, должны обеспечить клиентам приятное и комфортное общение. Для этого важны позитивный настрой и открытость, которые в OBI никак не связывают с характеристиками внешности.

Стаж превыше всего

При всем этом, эксперты сходятся во мнении, что личные качества, насколько бы они ни были ценны для конкретного работодателя, не будут влиять на скорость его карьерного продвижения. Многие уверены – черты характера и качества сотрудника могут стать лишь инструментом в борьбе за повышение, но способствовать ему, лишь благодаря одному их наличию – едва ли.

Проводимые многими консалтинговыми компаниями исследования показывают практически полное отсутствие взаимосвязи между качествами сотрудника и занимаемой им должностью. Куда чаще карьерный рост в российских компаниях обусловлен возрастом сотрудника, опытом и его стажем у конкретного работодателя.

Причем возраст, как ни странно, может отыгрывать центральную роль.

Так, по словам Байтерякова, возраст может приводить даже к абсурдным ситуациям. В практике эксперта встречались случаи, когда выбор руководства, в части достойных для повышения, падал на двух сотрудников – молодого и возрастного. И несмотря на более высокий образовательный уровень молодого, а также наличие у него более развитых личных качеств, руководитель повысил возрастного…

В любом случае логику начальства слишком сложно уловить и понять – с этим никто не поспорит. Так что, воспитывая в себе ценные трудовые качества, помните, что для достижения успеха мало только их наличия – важна способность их реализации на практике. Только такой удачный симбиоз способен привести к успеху и обеспечить достойный карьерный рост.

Статья основана на материалах superjob.ru, vedomosti.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Интересные темы:

Образец резюме с личной информацией | Презентационная графика | Презентация PowerPoint Пример

Что такое резюме?

Резюме — это живой документ на одну или две страницы, в котором перечислены ваш опыт работы, образование, навыки, достижения, интересы и многое другое для интересующей вас работы. Для соискателей резюме — это маркетинговый инструмент, который они используют для общения. свои достижения и ценность для работодателей. Рекрутеры или менеджеры по найму, скорее всего, попросят вас предоставить ваше резюме и сопроводительное письмо вместе с заявлением о приеме на работу, поскольку резюме содержит всю необходимую информацию, которую работодатель должен взвесить, чтобы решить, подходите ли вы лучше всего для работы или нет. .Самое приятное, что вы можете создать столько резюме, сколько захотите.

Вы можете указать всю ключевую информацию в каждом разделе каждого резюме, просто внесите небольшие изменения и адаптируйте его к конкретной вакансии, поскольку каждая вакансия отличается.

Что написать в резюме?

Резюме каждого человека немного отличается. Тем не менее, есть несколько важных разделов, которые должны быть включены в каждое резюме. Этими общими разделами являются контактная информация, резюме или цель резюме, образование, профессиональная история, ключевые навыки и достижения.Расположите эти разделы и расположите их в соответствии с вашими потребностями. Это зависит от того, насколько важны определенные разделы для работы, на которую вы претендуете. Расположите их соответствующим образом.

У некоторых может не быть опыта работы, поэтому они могут поставить свою квалификацию и другую волонтерскую работу на первое место. Некоторые могут указать свою текущую работу вверху, а старые места работы внизу раздела опыта работы. Несколько других важных вещей, которые вы должны учитывать в своем резюме, — это ваши интересы, хобби, сертификаты и т. д.

Как написать резюме без опыта работы?

Если вы первокурсник, написание вашего первого резюме может быть пугающим, так как у вас нет достаточного опыта работы, чтобы указать его в своем резюме. Тем не менее, вы все равно можете создать привлекательное резюме, подчеркнув свои навыки и опыт, если все сделано правильно. Выпускники или аспиранты должны поместить раздел «Образование» в начало своего резюме, выделив не только название курса и степени, но и любые другие достижения, связанные с их образованием, такие как высокий балл за семестр, самый высокий средний балл, «Студент месяца» и т. д.

Также укажите любые стажировки или полевые работы, которые вы выполняли в рамках своего курса. Все это практический опыт, которым вы должны поделиться в своем резюме. Упомяните важные проекты в школе или колледже или любые другие занятия, которые могли помочь вам отточить свои навыки.

Существует ли стандартный формат резюме?

Хорошо составленное и отформатированное резюме открывает двери для многих возможностей трудоустройства. Вам нужно разумно выбрать формат, чтобы он соответствовал вашей текущей ситуации. Существует три основных типа форматов: хронологический, функциональный и гибридный.

Хронологический: Это наиболее часто используемый и стандартный формат резюме. В верхней части отображаются компании, с которыми вы работали. Это подходит для тех, кто хочет остаться в той же отрасли. Перечислите свою недавнюю работу вверху, а затем предыдущие компании, двигающиеся назад.

Функциональный: Этот формат фокусируется на навыках, а не на опыте. Если вы хотите подать заявку на работу, основанную на навыках, используйте этот формат, поскольку он позволяет вам больше внимания уделять навыкам и достижениям.Гибридный или комбинированный: это формат, придающий равный вес как навыкам, так и опыту. Каждый формат отличается и используется для определенной цели. Каждая из них посвящена разной профессиональной истории. Поэтому рекомендуется разумно выбирать формат резюме.

Какова подходящая длина резюме?

Для студентов рекомендуется создать резюме максимум на одну страницу. Люди со стажем работы от пяти до десяти лет могут создать резюме объемом в две страницы.Но не выходите за рамки этого. Менеджеры по найму могут просмотреть ваше резюме за считанные секунды. Желательно, чтобы ваше резюме было точным и точным, чтобы оставить отличное первое впечатление.

Как написать сводку резюме?

Резюме резюме дает вам возможность продемонстрировать свою уникальность через свои навыки и достижения. Это небольшой абзац, состоящий из 50 слов в начале, который демонстрирует опыт работы и профессиональные навыки соискателя.

Резюме находится прямо под контактной информацией соискателя. Сделайте краткое изложение резюме настолько убедительным, чтобы оно привлекло рекрутеров до того, как они углубятся в детали.

Какие навыки следует включить в резюме?

Есть два типа навыков, которые работодатель ищет в соискателе. Это жесткие навыки и мягкие навыки. Твердым навыкам можно научиться, и их легко оценить. Часто это технические навыки, такие как программирование, языковые навыки и т. д.С другой стороны, soft skills являются субъективными навыками и не могут быть измерены. Эти навыки включают в себя коммуникативные навыки, лидерские качества, гибкость, работу в команде и т. д.

Вы можете включить в свое резюме как профессиональные, так и социальные навыки. Иногда у вас может не быть сложных навыков, необходимых для работы, но вы можете подчеркнуть свою способность работать в команде, что делает вас отличным командным игроком.

Вы можете объединить оба навыка или создать отдельный раздел для каждого навыка. Но перечислите навыки.

Какому шаблону резюме

лучше всего следовать?

Не существует такого понятия, как «лучший шаблон резюме или подходящий шаблон резюме», поскольку у каждого работодателя или рекрутера есть свои предпочтения.

Но вы, безусловно, можете изучить информацию о компании или отрасли, в которую хотите подать заявку. Проанализируйте тип работы и отрасли, а затем выберите шаблон резюме. Выберите макет резюме, который подходит для конкретной должности. Например, вы не можете разместить свое резюме на ярком и кричащем макете, если претендуете на должность программиста.Вы хотели бы, чтобы это было просто и легко для понимания. Всегда стремитесь к аккуратному и отформатированному макету резюме. Мы предоставили вам профессионально разработанные шаблоны резюме, которые помогут вам проявить себя с лучшей стороны перед работодателями. Удачи!

Обновите свое резюме или CV

Цель резюме не в том, чтобы получить работу; это создание возможности для дальнейшего личного обсуждения того, как ваши навыки, опыт и способности могут быть полезны работодателю.

Термины «резюме» и «CV» (биографические данные) часто используются взаимозаменяемо, но иногда работодатели конкретно указывают, что они запрашивают.Поэтому рекомендуется подготовить свои навыки и достижения в обоих форматах. Приведенная ниже информация даст вам общие рекомендации.

Резюме или CV, в чем разница?

Резюме обычно используется при подаче заявления на академические, образовательные, научные или исследовательские должности. Он также используется при подаче заявок на стипендии, гранты и международные должности. Резюме может состоять из четырех и более страниц или даже больше, в зависимости от опыта.

Резюме в основном используется при подаче заявления в частную отрасль или на должность в некоммерческой организации.Резюме обычно занимает не более одной-двух страниц и включает информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете. Для сравнения, резюме, как правило, более полное. Хорошее эмпирическое правило заключается в том, что кандидаты на степень бакалавра должны иметь одностраничное резюме, кандидаты на степень магистра — двухстраничное резюме, а кандидаты в докторантуру должны представить резюме (но опять же, это может зависеть от отрасли).

Рекомендуется вести постоянную инвентаризацию всего вашего опыта работы в файле, где вы можете выбрать наиболее подходящие элементы для включения в резюме или резюме.

Резюме и резюме

Существуют разные мнения относительно того, что и как ваш контент должен отображаться в вашем резюме. Первое, что нужно помнить, это то, что это ваш документ и выражение того, кто вы есть. Используйте приведенные ниже ресурсы, чтобы составить свое резюме таким образом, чтобы оно наилучшим образом отражало ваш опыт и навыки. Содержание, которое выделено в вашем резюме или CV, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Создавайте свой контент с учетом определенной направленности или цели.Цель резюме не в том, чтобы выиграть вам работу; это создание возможности для дальнейшего личного обсуждения того, как ваши навыки, опыт и способности могут быть полезны работодателю.

Предлагаемые категории резюме

Контактная информация
Цель или сводка квалификаций (необязательно)
Образование
Соответствующий опыт
Соответствующая курсовая работа
Технические навыки
Лидерство
Специальные навыки/области специализации
Общественная работа/волонтерская работа
Почетные звания и награды
Обучение за границей/Путешествия Военный опыт
Другой опыт

Дополнительные категории для CV

Тема диссертации/диссертации
Постдокторское обучение/стипендии
Публикации
Награды
Преподавательский опыт
Тезисы и презентации
Симпозиумы/лекции
Профессиональное членство
Исследовательские гранты
Сертификаты/лицензии
Назначения университетского комитета 900

Советы по быстрому резюме

  • Прежде чем писать резюме, определите четкую цель работы.Нацельте свое резюме на каждую конкретную работу, на которую вы претендуете.
  • Проведите инвентаризацию своих наиболее важных качеств, способностей, сильных сторон, достижений, опыта и навыков и включите их в свое резюме.
  • Выберите наиболее подходящий формат резюме. Не пытайтесь сделать свое резюме похожим на резюме всех остальных. Думайте творчески и упакуйте себя наилучшим образом.
  • При описании того, что вы сделали, подчеркните свой вклад, а не только обязанности.Используйте заявления о «результатах» и будьте конкретными. Например, используйте цифры, суммы в долларах и т. д. и используйте язык, принятый в отрасли.
  • Не указывайте никакую постороннюю или личную информацию, такую ​​как семейное положение, религия, политическая партия и национальность. Указание вашей религии или национального происхождения ничего не добавляет к вашей квалификации, но может вызвать неблагоприятную реакцию в сознании читателя.
  • Начинайте предложения с глаголов силы; избегайте длинных предложений.Вместо этого используйте маркеры.
  • Не рассчитывайте написать резюме сразу. Сначала набросайте свое резюме, а затем доработайте и отшлифуйте его, подвергнув критике и корректуре на предмет грамматики, пунктуации, орфографии и ясности.
  • Сделайте его привлекательным. Используйте четкий, легко читаемый шрифт и воспроизведите его на высококачественной бумаге нейтрального цвета. Белый всегда приемлем.
  • Не добавляйте фотографию в свое резюме. Многие работодатели отказываются от резюме с фотографиями, чтобы избежать обвинений в дискриминации.
  • Займите столько места, сколько вам нужно, чтобы сказать то, что вы хотите сказать, ни больше, ни меньше. Если вам нужна вторая страница и вы можете на законных основаниях защитить всю информацию, которую хотите включить, сделайте это, но убедитесь, что наиболее актуальная информация находится на первой странице. Всегда указывайте свое имя на второй странице.
  • Опишите свой опыт работы, в том числе волонтерскую работу, мероприятия и школьные проекты, в терминах, которые связаны с вашей целевой карьерой.
  • Не включать информацию о зарплате.
  • Не указывайте ссылки в своем резюме или CV. Чтобы резюме было кратким, в него не следует включать ничего, кроме самого необходимого. Вы должны подготовить свои рекомендации на отдельном листе бумаги, готовые к отправке по запросу.
  • Никогда не отправляйте резюме без сопроводительного письма, если только работодатель специально не требует сопроводительных писем.
  • Никаких оправданий. Не указывайте в резюме причины, по которым вы оставили каждую позицию.
  • Нацельтесь на свою аудиторию. Если вы не подходите для данной должности, не подавайте заявку.
  • Никаких дополнительных документов, пожалуйста. Когда вы отправляете свое резюме, не включайте в него копии стенограмм, рекомендательных писем или наград, если вас об этом специально не попросят. Если вас вызвали на собеседование, вы можете принести эти дополнительные материалы в свой портфель, чтобы показать и рассказать.
  • НЕ лгите в резюме. Вы никогда не должны искажать свои навыки или опыт. Одно благонамеренное преувеличение может разрушить ваши шансы на получение работы.

Взято из CareerPath.ком

Советы по электронному резюме

Если вы отправляете свое резюме в режиме онлайн по электронной почте или загружаете свое резюме в электронную форму, перед обработкой вашего заявления следует учесть несколько моментов. Крупные компании и правительственные учреждения часто используют программное обеспечение для сканирующего оборудования, чтобы отсеять огромное количество резюме, которое они получают на каждую вакансию. По этой причине следующие советы должны быть полезными.

  • Используйте название вакансии и/или номер вакансии в теме письма.
  • Включите в текст электронного письма сокращенное сопроводительное письмо, объясняющее, почему вы связываетесь с этим человеком. Отошлите читателя к приложенному сопроводительному письму и резюме. Это также уместно, если вы решите включить полное сопроводительное письмо в текст вашего электронного письма. Однако иногда не хватает места или возможностей форматирования.
  • Некоторые компании не открывают прикрепленные документы из-за почтовых вирусов. Если вы опасаетесь, что это может быть так, у них, вероятно, есть онлайн-процесс подачи заявок.Вы можете спросить контактное лицо, каким способом они предпочитают получать ваше резюме.
  • Если вы используете шаблоны, необычные шрифты, линии, затенение или другую графику, рассмотрите возможность присоединения документа в формате PDF. Таким образом, работодатель увидит это так, как вы задумали.

Сканируемые резюме

  • Резюме сканируются в компьютер, и программа ищет резюме по ключевым словам. Если в вашем резюме нет конкретных ключевых слов, по которым осуществляется поиск, вы не будете выбраны для следующего процесса.Поэтому важно, чтобы ключевые слова присутствовали в вашем резюме, если вы подаете заявку онлайн.
  • Не используйте форматирование, такое как странные маркеры, курсив, подчеркивание, линии, прямоугольники или чрезмерное количество полужирного шрифта. Многие онлайновые системы не могут их прочитать или они перепутываются при обработке. Кроме того, держитесь подальше от странных шрифтов и волшебных шаблонов.
  • Держитесь подальше от таблиц или столбцов, заливки или другой графики.
  • По возможности оставьте поля в один дюйм и используйте основные шрифты, такие как Times New Roman, Arial или Verdana 10 pt.
  • Использование ключевых слов
  • Обязательно укажите конкретные навыки. Например, вместо «пакетов статистических программ» укажите SAS и SPSS.
  • Включайте отраслевые жаргонизмы или «модные словечки», только если вы уверены, что читатель их поймет.
  • Обратитесь к описанию должности и используйте их язык, чтобы описать свои соответствующие навыки.
  • Расшифруйте аббревиатуры, такие как HESA, Студенческая ассоциация руководителей здравоохранения
  • Включите ключевые слова в цель или резюме, если вы используете такую ​​категорию.

Для всех применений

  • Отправьте сопроводительное письмо в бумажном виде и резюме контактному лицу.
  • Кроме того, обратитесь в соответствующее время, чтобы узнать о статусе вашего заявления. Настойчивость может окупиться; однако хочется быть профессионально настойчивым, а не придираться.

Взято с сайта CareerBuilder.com

Образцы резюме
Образец формата резюме (одна страница)
Образец формата резюме (две страницы — уровень магистра)
Образец резюме 1 (пример для докторантуры HPM)
Образец резюме 2 (пример для докторантуры ESE)
Образец резюме 3 (пример для докторантуры NUTR) пример)
(все образцы даны с разрешения)

Чтобы назначить встречу для рассмотрения вашего резюме или CV, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]образование

рабочих документов | Информационная школа

Краткое и убедительное изложение своих навыков и опыта является важной частью процесса подачи заявления о приеме на работу. Career Services предоставляет резюме , сопроводительное письмо, профиль LinkedIn и обзор портфолио, , а также общие рекомендации по разработке ваших материалов. Ниже приведены ресурсы, которые помогут вам начать работу!

Резюме

Резюме — это краткий, убедительный документ, в котором подчеркивается ваше образование, навыки и опыт для вашей целевой аудитории.Это часто действует как ваше первое впечатление на работодателей. Предоставление обновленного и адаптированного резюме имеет жизненно важное значение для того, чтобы быть замеченным рекрутерами и пройти через системы отслеживания кандидатов (ATS).

Сопроводительные письма

Сопроводительное письмо дополняет ваше резюме и действует как убедительное заявление о том, почему вы являетесь сильным кандидатом на эту должность. Ваше сопроводительное письмо должно включать в себя тезис, в котором подчеркиваются навыки, которые делают вас квалифицированными, и вспомогательные абзацы, подтверждающие вашу квалификацию посредством рассказов о вашем опыте.Работодатели часто просматривают сопроводительные письма вместе с резюме, чтобы определить, с какими кандидатами провести собеседование.

LinkedIn

LinkedIn — это мощный инструмент для создания вашей профессиональной сети, изучения возможностей карьерного роста, поиска работы и возможностей стажировки, а также развития навыков, необходимых для вашей будущей карьеры. LinkedIn также позволяет вам связаться с выпускниками UW iSchool, чтобы организовать информационные интервью. Полный профиль LinkedIn демонстрирует вашу профессиональную историю через ваше образование, опыт и навыки.

Портфели

Портфолио — это веб-сайты, предназначенные для демонстрации ваших проектов, связанных с пользовательским опытом, исследованиями пользователей, дизайном продукта и многим другим. Для должностей, ориентированных на дизайн, вам может потребоваться представить портфолио. Работодатели и рекрутеры просматривают ваше портфолио, чтобы понять ваши дизайнерские ценности, исследовательские навыки и подход к решению проблем.

Дополнительные ресурсы

Запрос обратной связи

Чтобы получить отзыв о своем резюме/резюме, сопроводительном письме, LinkedIn, портфолио или дополнительных документах о вакансии (например, заявлениях о разнообразии), отправьте их по электронной почте на адрес [email protected] в формате PDF. Вы можете подавать каждый тип документа до 2 раз в квартал. Проверка документов о работе доступна для нынешних студентов, а также для выпускников в течение 1 года после выпуска.

Чтобы обсудить свои материалы с консультантом по вопросам карьеры, запишитесь на консультацию по вопросам карьеры на Handshake.

Напишите свое резюме | Центр карьеры в Иллинойсе

Цель вашего резюме

Ваше резюме — это документ, в котором описывается ваш опыт — профессиональный, академический, внеучебный — и навыки, которые вы приобрели в результате.

Влияние вашего резюме зависит как от навыков , которые вы решите включить, так и от того, как вы сопоставите эти навыки с описанием должности. Человек с ограниченным опытом, но сильными навыками письма может составить убедительное резюме.

Обязательно рассматривайте свое резюме как рекламу для себя, т.е. сильное резюме должно продемонстрировать ваши отличные письменные коммуникативные навыки и вызвать у читателя желание взять у вас интервью.

Существует ли такое понятие, как «правильное» резюме?

Не обязательно.Когда дело доходит до содержания и формата резюме, нет правильного и неправильного. Каждое резюме так же уникально, как и личность, которую оно представляет. Вы должны выбрать соответствующий контент, который лучше всего подчеркивает ваши навыки для работы, которую вы надеетесь получить, а затем эффективно сообщать о своей квалификации в формате, который понятен и удобен для чтения.

Советы по написанию резюме

Расскажите о своей компетентности с помощью контента.

  • Будьте внимательны к деталям. Внимательно проверьте текст, чтобы убедиться в правильности орфографии и грамматики.

Избегайте использования местоимений первого и третьего лица, таких как «я», «он» или «она».

  • Сохраняйте одинаковые времена глаголов. Используйте настоящее время для текущей деятельности и работы.
  • Используйте прошедшее время для деятельности и работы, которой в настоящее время нет.

Используйте глаголы действия и краткие утверждения, чтобы сформулировать свой соответствующий опыт .

  • Фразы, а не полные предложения, как правило, наиболее эффективны.
  • Используйте различные глаголы действия, чтобы воплотить в жизнь свои навыки и опыт.
  • Избегайте использования каждого глагола или прилагательного более одного раза.

Воздержитесь от использования сленга, жаргона, заезженных выражений и всего, что может запутать читателя.

  • При первом употреблении указывайте все акронимы по буквам, а затем аббревиатуру в скобках.
  • После этого в том же документе вы можете использовать только аббревиатуру.

Распечатайте свое резюме на бумаге хорошего качества.

  • Хотя нет необходимости покупать специальную бумагу, при желании используйте нейтральные цвета, такие как белый или кремовый.
  • Если вы включаете сопроводительное письмо, оно должно быть напечатано на бумаге того же типа, что и ваше резюме.

Ваше резюме будет рассмотрено.

  • Несколько раз просмотрите свое резюме. Это дает вам различные идеи и несколько точек зрения.Центр карьеры предоставляет возможность просмотреть ваше резюме.
  • Преподаватели, научные консультанты, семья и друзья также могут предоставить хорошую информацию.
Рекомендуется
Ссылки по теме

Форматирование вашего резюме

Равномерно распределите содержимое по странице.  

  • Воспользуйтесь свободным пространством. Используйте его как механизм, чтобы надлежащим образом подчеркнуть и организовать вашу информацию и навыки.
  • Следите за выравниванием и правильно используйте выравнивание по левому краю, по центру и по правому краю.
  • Используйте жирный шрифт, подчеркивание и курсив, чтобы подчеркнуть различные аспекты вашего резюме, такие как заголовки и заголовки.

Обычные одностраничные резюме обычно являются наиболее подходящими.  

  • Объем вашего резюме зависит от степени, академической специальности и количества соответствующего опыта, который вы получили.
  • Вместо того, чтобы творчески подходить к оформлению и формату своего резюме, продемонстрируйте свое творчество в выбранном вами содержании.
Рекомендуется
Ссылки по теме

Подумайте о своей аудитории и читателе

При написании резюме обязательно помните о своей аудитории и читателе. Информация должна сообщаться четко, последовательно и актуально, чтобы читатель мог быстро определить ваши уникальные сильные стороны и навыки.

Делай домашнее задание.  

  • Изучите отраслевые стандарты и каждого потенциального работодателя.Учитывайте предпочтения в отношении длины, формата и содержания вашего резюме.
  • Обязательно следуйте специальным инструкциям для дополнительных материалов для нанесения. Предоставьте все запрошенные документы и определите, целесообразно ли отправить дополнительные документы, например список литературы.
  • Если возможно, сохраните все свои документы в одном PDF-файле и прикрепите их к своей заявке.

Настройте свое резюме для каждого приложения.

  • Потенциальный работодатель обычно тратит около 30 секунд на первоначальное рассмотрение резюме.Поэтому важно тщательно выбирать опыт, который подчеркивает навыки, наиболее соответствующие вашей желаемой должности. Делая выбор, помните, что качество важнее количества.
  • Просмотрите описание работы и рассмотрите обязанности для каждой должности, на которую вы претендуете. Рассмотрите точку зрения потенциального работодателя и то, что организация хотела бы видеть в идеальном кандидате на эту должность. Внесите соответствующие изменения в свое резюме.
  • Подумайте о своем конкретном опыте, демонстрирующем навыки и полномочия, указанные в объявлении о вакансии.
Рекомендуется

Когда я должен написать свое резюме?

Резюме всегда находится в стадии разработки, и учащиеся, которые начинают работать раньше, выигрывают от улучшения и уточнения документа с течением времени. Хорошо регулярно обновлять свое резюме, чтобы отражать новый опыт, гарантируя, что актуальное резюме будет доступно при необходимости. Никогда не знаешь, когда и где понадобится твое резюме.

Сопутствующие услуги
.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.