Четверг , 20 января 2022
Бизнес-Новости
Разное / Комитет по труду: Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Комитет по труду: Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Содержание

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

190000, Санкт‑Петербург, ул. Галерная, д. 7

Запрос на актуализацию контента
CTRL + ENTER

© Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна

Размер шрифта:

Маленький Средний Большой

Кернинг:

Маленький Средний Большой

Изображения:

Вкл Выкл

Обычная версия

Закрыть панель

Комитет по труду и занятости населения

6 Января 2022, 9:30

С 1 марта 2022 года будет действовать новое примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Оно заменит действующее типовое положение, которое утверждено приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н.

5 Января 2022, 9:30

В целях улучшения доступности и качества трудовых ресурсов, а также улучшения работы государственной службы занятости населения по кадровому обеспечению предприятий и организаций Волгоградской области профильным комитетом подведены итоги опроса для работодателей, который был проведен на интерактивном портале Облкомтруда.

4 Января 2022, 9:30

В рамках государственной услуги по содействию началу предпринимательской деятельности безработным гражданам центры занятости населения оказывают содействие в воплощении бизнес-идеи в реальность – сотрудники центров не только оценивают степень готовности гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, помогают разработать бизнес-план, консультируют по различным вопросам ведения предпринимательской деятельности, но и оказывают финансовую помощь. 

3 Января 2022, 9:30

Согласно новой статьи 216.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 марта 2022 года, каждый работник имеет право на получение информации об охране труда на своем рабочем месте. С целью реализации работодателями этой обязанности Минтруд России утвердил формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд, а также примерный перечень информационных материалов.

2 Января 2022, 9:30

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области напоминает работодателям Волгоградской области, что в соответствии с изменениями законодательства о занятости населения, вступающими в силу с начала 2022 года,  Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП) станет проводником в оказании государственной услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» в дистанционном формате.

1 Января 2022, 9:30

1385352 жителя региона получили прививки от COVID-19 с начала кампании в Волгоградской области, что составляет 86,46% от необходимого для создания коллективного иммунитета количества населения. Пункты вакцинации будут работать все новогодние каникулы.

31 Декабря 2021, 9:30

Поздравление председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрия Локтионова

30 Декабря 2021, 12:38

Итоги работы по содействию в трудоустройстве и занятости жителей региона подвели на заседаниях общественного совета и коллегии комитета по труду и занятости населения Волгоградской области. Работа совещательных органов проведена в дистанционном режиме.

29 Декабря 2021, 16:19

В связи с рядом изменений в законодательстве Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования с 1 января 2022 года листки временной нетрудоспособности безработным гражданам выдаваться не будут. В случае невозможности явки в центр занятости населения для перерегистрации в качестве подтверждения временной нетрудоспособности нужно будет предъявить справку, выданную медицинской организацией в установленном порядке и содержащую сведения о периоде временной нетрудоспособности.

29 Декабря 2021, 13:22

О проведении независимой антикоррупционной экспертизы проекта приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области «О признании утратившими силу некоторых приказов комитета по труду и занятости населения Волгоградской области»

Контакты

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

Краткое наименование: Облкомтруд



Горячая линия комитета по труду и занятости населения Волгоградской области:

Телефон горячей линии: (8442) 30-95-00

В комитете по труду и занятости населения Волгоградской области открыта горячая линия по вопросам занятости населения, социально-трудовой сферы, включая вопросы оплаты труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда.

Также открыты «горячие линии» в подведомственных государственных казенных учреждениях службы занятости населения Волгоградской области по вопросам оказания государственных услуг в сфере занятости населения 

Время работы горячей линии: понедельник – пятница с 08:00 до 17:00

ГРАФИК личного приема граждан в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области

О временном изменении порядка личного приема граждан

 В целях обеспечения безопасности жизни и здоровья граждан, принятия профилактических мер по снижению рисков возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-пСоѴ), в соответствии с постановлением Главного Государственного санитарного врача Российской Федерации от 13.03.2020 № 6 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019», Методическими рекомендациями по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, с 30 марта 2020 г. в   Комитете по труду и занятости населения власти Волгоградской области временно изменен порядок личного приема граждан.

Обращения (предложения, заявления, жалобы) в Комитет по труду и занятости населения власти Волгоградской области на имя должностных лиц рекомендуем направлять:

почтовым отправлением по адресу:

400087, г.Волгоград, ул.Новороссийская, д.41;

на адрес электронной почты: [email protected];

в ящик для корреспонденции, установленный в здании Комитета по труду и занятости населения власти Волгоградской области по адресу: 

400087, г.Волгоград, ул.Новороссийская, д.41.

Справочная информация предоставляется по телефонам:

 8(8442) 30-95-00 с 8.30 до 12.00 и с 13.00 до 17.30. ежедневно, кроме субботы, воскресенья.

Данный порядок носит временный характер — до минования угрозы жизни и здоровью граждан, связанной с возможностью возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-пСоѵ), о чем будет размещена дополнительная информация.

Дополнительно разъясняем, что в случаях отсутствия у обращающихся граждан технической возможности или навыков работы с компьютерной техникой возможен прием и рассмотрение в установленном законодательством порядке устных обращений граждан по телефону  8(8442) 30-95-00


N п/п  Ф.И.О. Должность День приема Часы приема Кабинет
1. Локтионов Дмитрий Павлович Председатель комитета Первая среда каждого месяца с 9.00 до 10.00 405
2. Мананьева
Лариса
Евгеньевна
Заместитель
председателя комитета
Третья и пятая среда каждого месяца с 9.00 до 10.00 409
 3 Якушенко
Анна
Владимировна
 Заместитель
председателя комитета
Вторая и четвертая среда месяца
 с 9.00 до 10.00 414

Предварительная запись на прием осуществляется по адресу:

400087, г. Волгоград, ул. Новороссийская, 41 (каб.412),

эл. адрес: [email protected]

телефон: 8 (8442) 30-95-00

в рабочие дни с 8.30 до 12.00 и с 13.00 до 17.30.

Располагается по адресу:
400087, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. Новороссийская, д. 41
 

Приемная: телефон 8 (8442) 30-95-00, факс 8 (8442) 30-95-06

E-mail: [email protected]

График работы: понедельник – пятница 8-30 – 17-30

Обед 12-00 – 13-00

Прием корреспонденции (кабинет 412):

понедельник – пятница 8-30 – 17-30

Обед 12-00 – 13-00

Как добраться:

Общественный транспорт:
Троллейбусы №15, 10, 15а;
Автобусы № 21, 138э (Пригородный), 55, 65, 1, 77, 57э, 119, 112, 85, 25, 10к, 54э, 123 (Пригородный), 125а;
Маршрутки № 110, 138, 199з, 51к, 70, 70а, 40;
Трамваи № 1, 4, 2, 10, 5, 12, 7, 6;
Электрички Южная-Волжский.

Остановки рядом:

 

Новороссийская 207.7 м.;
ЦКД Родина 457.8 м.;
Волгоград-1 475.6 м.; 
Краснознаменская (трамвай) 609 м.;
Ж/д вокзал 626.4 м.;
Ж/д вокзал (мост) 343.7 м.;
Автовокзал 635.8 м.;
Кубанская 752.3 м.;
Голубинская 759.7 м.

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

       Уважаемые работодатели!

       Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее — портал) предназначен для предоставления государственных услуг в сфере занятости населения гражданам и работодателям.
       Отдельный блок портала предназначен для работодателей.
       Работодатель может получить полный спектр услуг только после регистрации на портале и создания личного кабинета.
       Зарегистрироваться на портале можно двумя способами:
       с помощью учетной записи портала Госуслуг;
       при личном обращении в центр занятости населения.
       На портале в разделе «Информация» – «Видеоматериалы» расположены видеоролики, которые помогут работодателю выполнить регистрацию на портале.
       После регистрации на портале работодателю будут доступны следующие госуслуги и сервисы в электронном виде (вкладка «Услуги» в личном кабинете):
       содействие в подборе необходимых работников;
       информирование о положении на рынке труда;
       уведомительная регистрация коллективных договоров;
       предоставление сведений о вакансиях;
       предоставление сведений о высвобождении работников;
       предоставление отчетов о кадровом составе;
       предоставление отчетов о выполнении условий квотирования.
       Технология предоставления работодателями сведений в центр занятости выглядит следующим образом:
       сотрудник организации в личном кабинете на вкладке «Услуги» выбирает нужный пункт предоставления сведений. Затем создается новый отчет по кнопке «Добавить» или на основе существующего. Новый отчет по кнопке «Отправить» отправляется в центр занятости.
       В результате этих действий формируется два объекта: электронное обращение работодателя в центр занятости и сам отчет.
       В личном кабинете работодателя присутствует еще 6 вкладок:
       Во вкладке «Обращения» отображаются обращения работодателя в центр занятости с разными целями (предоставление сведений, обращения за госуслугами и пр.).
       Вкладка «Уведомления» предназначена для отображения сформированных уведомлений, например, о списке подходящих соискателей работы.
       В вкладке «Черновики» отображаются черновики заявлений, по которым не была выполнена отправка.
       Во вкладке «Реквизиты» работодателю доступна информация об организации, которая была представлена при регистрации на портале.
       Во вкладке «Настройки» представитель организации может выполнить операцию изменения пароля и адреса электронной почты.
       Во вкладке «Избранные соискатели» отображаются резюме соискателей, которые были добавлены сотрудником организации в «Избранное» в «Банке соискателей».
       Также, стоит отметить, что с полной навигацией по порталу (картой сайта) можно ознакомиться по ссылке внизу портала.
            

Комитет по труду и социальному развитию

 25 декабря, в канун празднования Нового 2022 года, для маленьких жителей муниципального образования «Город Саратов» организовано два новогодних цирковых представления «Счастливый билет» в Саратовском государственном цирке имени братьев Никитиных.

Подробнее: Новогодний праздник в цирке

Представители организаций Ленинского и Кировского районов обсудили вопросы проведения профилактических и оздоровительных мероприятий с работниками

 

В Учебном центре развития профессиональных квалификаций прошли заседания комиссий по охране труда Кировского и Ленинского районов.

Специалисты по охране труда обсудили комплекс мер, направленных на укрепление здоровья работников, особое внимание было уделено лечебно-профилактическим и организационным мероприятиям. Опытом работы по созданию корпоративных программ оздоровления поделились специалисты АО НПП «Алмаз», АО «Саратовстройстекло» и ПАО «СЭЗ имени Серго Орджоникидзе».

Преподаватели учебного центра довели до сведения участников нововведения в области охраны труда и промышленной безопасности, которые вступят в действие в следующем году.

Руководители и специалисты учреждений образования обсудили основные аспекты охраны труда в соответствии с новыми требованиями

 Комитетом по труду и социальному развитию совместно с администрацией Заводского района проведено заседание комиссии по охране труда. В мероприятии приняли участие руководители и специалисты муниципальных учреждений образования Заводского района и присоединенных сельских населенных пунктов.

Темой обсуждения стали нововведения в законодательстве по охране труда, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года. Участники мероприятия обсудили изменения, которые коснутся процедуры оценки профессиональных рисков, учета микротравм, специальной оценки условий труда.

 Участники заседания обсудили проведение профилактических и оздоровительных мероприятий в организациях Фрунзенского района

 Комитетом по труду и социальному развитию совместно с администрацией Фрунзенского района проведено заседание комиссии по охране труда. Темой обсуждения стал вопрос проведения профилактических и оздоровительных мероприятий в организациях и учреждениях Фрунзенского района.

В качестве экспертов выступили представители клиники профессиональных заболеваний Саратовского медицинского научного центра гигиены, которые рассказали о проведении периодических, предварительных и углубленных медицинских осмотров.

Особое внимание было уделено проведению комплексной диагностики профессиональных заболеваний и возможности прохождения работниками лечебных и реабилитационных мероприятий на базе центра за счет средств ОМС.

Сотрудников учреждений ознакомили с приемами оказания первой помощи пострадавшим.

В рамках исполнения государственных полномочий по государственному управлению охраной труда сотрудниками комитета по труду и социальному развитию совместно с учебным центром «Знание» организованы и проведены семинары – тренинги по оказанию первой помощи пострадавшим для работников дошкольных учреждений Октябрьского района.

Участникам тренинга рассказали, что должна включать в себя первая помощь пострадавшим, в зависимости от спецификации полученных травм и напомнили, что с 1 сентября этого года вступили в силу новые требования к комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам.

  Семинары прошли с применением манекена – тренажера для отработки и наглядной демонстрации способов оказания первой помощи.

Отдельный блок семинаров был посвящен профилактике немедицинского потребления наркотических средств в трудовых коллективах и распространению коронавирусной инфекции. 

Специалистами комитета по труду и социальному развитию проведены комиссионные обследования организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинского района.

В ходе проведенных мероприятий обследовано 7 субъектов «малого» предпринимательства, из них в двух организациях работники осуществляли деятельность без оформления трудовых отношений.

Работодателям, допустившим нарушения трудового законодательства, разъяснено, что не оформление трудовых договоров в установленном законодательством порядке влечет за собой штрафные санкции со стороны надзорных органов и отсутствие социальных гарантий для работников. 

 20 декабря в здании Городского дома культуры национального творчества состоялось праздничное мероприятие, посвященное встрече Нового 2022 года для 50 детей с ограниченными возможностями здоровья. Гости праздника окунулись в сказку при просмотре трогательного, современного спектакля. После спектакля все ребята получили новогодние сладкие подарки.

Комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска — Органы администрации

I. Общие положения

1. Комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска (далее – Комитет) является органом администрации города Невинномысска (далее – город), осуществляющим полномочия в области социальной помощи и социальной поддержки отдельных категорий граждан на территории города.

2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом города и другими муниципальными правовыми актами города, а также настоящим Положением.

3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления города, общественными и иными организациями различных форм собственности.

4. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, печати, штампы, бланки со своим наименованием, имущество, необходимое для осуществления своих функций.

5. Официальное наименование:

Полное: комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска.

Сокращенное: комитет по труду и соцподдержке населения г. Невинномысска.

6. Местонахождение Комитета: Российская Федерация, Ставропольский край, город Невинномысск.

7. Юридический адрес: 357100, Ставропольский край, город Невинномысск, улица Свердлова, 16.

8. Имущество Комитета находится в муниципальной собственности города и закреплено за Комитетом на праве оперативного управления.

9. Финансирование расходов на содержание и реализацию функций Комитета осуществляется за счет средств бюджета города и субвенций, выделяемых из бюджета Ставропольского края, на реализацию переданных государственных полномочий.

II. Основные задачи

Основными задачами Комитета являются:

10. Осуществление полномочий органов местного самоуправления города в области социальной помощи и социальной поддержки отдельных категорий граждан на территории города.

11. Осуществление переданных органам местного самоуправления города отдельных государственных полномочий в области:

11.1. Труда и социальной защиты отдельных категорий граждан;

11.2. Опеки и попечительства.

Осуществление иных отдельных государственных полномочий в случае наделения ими органов местного самоуправления города, а также полномочий органов социальной защиты по месту жительства, предусмотренных действующим законодательством.

12. Участие в мероприятиях по профилактике безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявлению и устранению причин и условий, способствующих этому в пределах своей компетенции.

III. Функции Комитета

Комитет в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

13. Предоставляет дополнительные меры социальной помощи и социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с решениями Думы города и в порядке, устанавливаемом постановлением администрации города.

14. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных органам местного самоуправления города организациях.

15. Формирует перечень организаций для отбывания наказания в виде обязательных и исправительных работ осужденными, состоящими на учете в уголовно-исполнительной инспекции по городу.

16. Регистрирует трудовые договоры, заключаемые между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факт прекращения этих трудовых договоров.

17. Осуществляет функции в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Ставропольского края от 11.12.2009 № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъекта Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан».

18. Осуществляет полномочия органов социальной защиты по месту жительства:

18.1. Принимает решение о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет списки получателей данных пособий для выплаты в соответствии с законом Российской Федерации от 19.05.1995№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

18.2. Выплачивает социальное пособие на погребение в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности в соответствии с законом Российской Федерации от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;

18.3. Принимает документы, составляет списки получателей денежных компенсаций в соответствии с законами Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и от 26.11.1998№ 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

18.4. Назначает и выплачивает денежные компенсации в соответствии с законом Российской Федерации от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;

18.5. Участвует в работе комиссий, образуемых работодателем в организациях, находящихся на территории города, для расследования несчастного случая (в том числе группового) в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

18.6. Принимает от граждан документы и оформляет списки, выдает удостоверения в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 01.07.2014 № 356 «О порядке присвоения звания «Ветеран труда Ставропольского края»;

18.7. Принимает от граждан документы и оформляет списки, выдает удостоверения в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 05.09.2007 № 569 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Ставропольском крае»;

18.8. Принимает от граждан документы, выдает удостоверения бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.10.1992 № 1235;

18.9. Принимает и регистрирует справки, ведет учет данных, необходимых для определения размера компенсационных выплат, производит расчет компенсационных выплат в связи с ежемесячными расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»;

18.10. Назначает ежемесячные компенсационные выплаты и составляет ежемесячные реестры получателей данных выплат в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и от 04.08.2006№ 472 «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации»;

18.11. Принимает документы и выдает справки для получения государственной социальной помощи в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.2001 № 487 «Об утверждении типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов»;

18.12. Принимает документы, осуществляет расчет и принимает решение о признании семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими в соответствии с законом Российской Федерации от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»;

18.13. Принимает документы и формирует список на оказание адресной социальной помощи на проведение ремонтных работ жилых помещений инвалидам и участникам Великой Отечественной Войны и их вдовам в соответствии с постановлениями Правительства Ставропольского края:

18.13.- от 03.04.2014 № 129-п «О некоторых вопросах реализации краевой программы «Улучшение социально-экономического положения и повышение качества жизни граждан пожилого возраста в Ставропольском крае на 2014-2018 годы»;

— от 14.12.2018 № 568-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Социальная поддержка граждан»;

18.14. — от 31.01.2019 № 41-п «О порядке оказания в 2019 — 2021 годах адресной социальной помощи на проведение ремонтных работ жилых помещений некоторых категорий граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края»;

18.15. Участвует в профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с Федеральным законом от 24.06.1999№ 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

18.16. Принимает документы и выдает удостоверения ветеранам Великой Отечественной войны, членам семей погибших ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, получающим пенсию в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации.

19. Осуществляет функции по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в соответствии с Законом Ставропольского края от 28.02.2008 № 10-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Ставропольского края по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству».

20. Осуществляет функции по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в соответствии с Законом Ставропольского края от 31.12.2004 № 120-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Ставропольского края по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

201. Осуществляет функции по назначению и выплате единовременного пособия усыновителям в соответствии с Законом Ставропольского края от 13.06.2013 № 51-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Ставропольского края по назначению и выплате единовременного пособия усыновителям».

21. Осуществляет функции муниципального заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в порядке и случаях, установленных действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.

22. Участвует в разработке и реализации муниципальных программ по направлениям деятельности Комитета.

23. Создает и ведет информационный банк данных по направлениям деятельности Комитета.

24. Оказывает содействие работе межведомственных комиссий, создаваемых администрацией города по направлениям деятельности Комитета.

25. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и представление статистической отчетности по направлениям деятельности Комитета.

25.1) Участвует в мероприятиях по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений, организуемых федеральными органами исполнительной власти и (или) органами исполнительной власти Ставропольского края.

25.2) Обеспечивает выполнение требований к антитеррористической защищенности объектов, находящихся в муниципальной собственности и закрепленных на праве оперативного управления за Комитетом, а также объектов находящихся в государственной собственности Ставропольского края и переданных Комитету в безвозмездное пользование.

25.3) Участвует в пределах своей компетенции в осуществлении мониторинга, направленного на выявление предпосылок к возникновению факторов, способствующих совершению террористических актов и формированию ресурсной базы террористов.

26. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.

IV. Права

Комитет имеет право:

27. Подготавливать проекты постановлений и распоряжений администрации города.

28. Организовывать и проводить, а также принимать участие в социально-ориентированных мероприятиях, благотворительных акциях, направленных на социальную поддержку слабо защищенных категорий населения.

29. Организовывать и проводить, а также принимать участие в конференциях, семинарах и совещаниях по вопросам, относящимся к ведению Комитета.

30. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию, материалы и документы, необходимые для осуществления своих функций.

31. Использовать по договору безвозмездного пользования имущество, находящееся в собственности Ставропольского края, в целях исполнения переданных государственных полномочий.

32. Обладать иными правами в соответствии с действующим законодательством.

V. Органы управления

33. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой города в установленном порядке.

Председатель Комитета осуществляет общее руководство деятельностью Комитета на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет функций.

34. Председатель Комитета подчиняется главе города и первому заместителю главы администрации города, в соответствии с распределением обязанностей в администрации города.

35. Председатель Комитета:

1) действует от имени Комитета без доверенности, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях по вопросам, относящимся к компетенции Комитета, выдает доверенности в порядке, установленном действующим законодательством;

2) заключает договоры и совершает иные сделки, не противоречащие законодательству;

3) заключает трудовые договоры, назначает на должность и освобождает от должности работников Комитета;

4) утверждает положения о структурных подразделениях Комитета;

5) распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений, работниками Комитета, утверждает должностные инструкции работников Комитета;

6) издает в пределах своей компетенции приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками Комитета;

7) осуществляет подбор и расстановку кадров в соответствии со штатным расписанием, применяет к работникам Комитета меры поощрения, привлекает к дисциплинарной ответственности;

8) вносит главе города на рассмотрение предложения о численности и фонде оплаты труда работников Комитета, проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Комитета, а также отчет об их исполнении;

9) ведет прием граждан, рассматривает их предложения, заявления и жалобы, принимает решения в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством;

10) ходатайствует в установленном порядке о представлении работников Комитета к государственным наградам, к наградам Ставропольского края, города и присвоению почетных званий;

11) устанавливает доплаты и стимулирующие надбавки работникам Комитета, определяет размер и порядок их премирования в соответствии с действующим законодательством.

36. На время отсутствия председателя Комитета его обязанности выполняет заместитель председателя Комитета или иное должностное лицо на основании приказа.

VI. Реорганизация или ликвидация Комитета

37. Реорганизация или ликвидация Комитета осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном порядке.

Комитет труда и социальной защиты населения

Ф.И.О.

Должность

№ каб.

№ телефона служебный, внутренний

КАРПЕНКО
Лариса Александровна

Руководитель комитета


56-21-33

КОРАБЛИНОВА
Татьяна Юрьевна

Заместитель руководителя комитета

203

56-08-37

МОРОЗОВА
Светлана Александровна

Заместитель руководителя комитета

115

56-40-87

СТРЕЛЬНИКОВА
Ирина Николаевна

Заместитель руководителя комитета

205

56-40-03

БЕЛОВА
Ирина Борисовна
Заместитель руководителя комитета40356-43-12

КОВАЛЕВА
Алина Андреевна

Специалист 1-ой категории

204

56-21-33

Отдел бухгалтерского учета, контроля и отчетности

АФИСОВА
Елена Павловна

Руководитель отдела

408

56-08-50

ГЕРСТНЕР
Ольга Николаевна

Заместитель руководителя отдела

408

56-08-50

ЗУБЕНКО
Анна Александровна

Консультант

406

56-39-24

БЕСШАБАШНАЯ

Елена Ивановна

Главный специалист

406

56-39-24

Главный специалист

407

56-22-98

ПАЩУК
Павел Александрович

Главный специалист

407

56-22-98

ПЕТРЕНКО
Наталья Валерьевна

Главный специалист

407

56-22-98

КОСТЮКОВА

Елена Михайловна

Главный специалист

409

56-26-02

ПЕТРОВА
Татьяна Ивановна

Главный специалист

409

56-26-02

КОВАЛЕВА
Светлана Александровна

Главный специалист

409

56-26-02

БАЛЫКОВА
Ника Владимировна

Главный специалист

410

56-21-35

Отдел социально-правовых гарантий

ГОСТИЩЕВА
Галина Викторовна

Руководитель отдела

208

56-49-05

ДОБРИКОВА
Евгения Юрьевна

Заместитель руководителя отдела

208

56-49-05

ЧУЙКО 

Марина Вячеславовна

Главный специалист

206

56-08-61

Главный специалист

206

56-08-61

ПИСАРЕНКО
Наталья Анатольевна

Ведущий специалист

206

56-08-61

Главный специалист

207

56-66-79

РЫБАЛКО

Лариса Владимировна

Ведущий специалист

207

56-66-79

КОСТАРНОВА
Алина Александровна

Ведущий специалист

207

56-66-79

БУЛЫГИНА
Елена Николаевна

Консультант

209

56-66-98

МОМОТ
Инна Александровна

Главный специалист

209

56-66-98

ВАХОНИНА Марина Викторовна

Главный специалист

209

56-66-82

КОЛПАКОВА
Вера Павловна

Главный специалист

218

56-66-82

АЛБАКОВА
Аминат Хазыровна

Ведущий специалист

218

56-49-41


Ведущий специалист

218

56-49-41

МИХАЙЛОВА
Надежда Семеновна

Ведущий специалист

218

56-49-41

БУЗУРТАНОВА
Алёна Николаевна
Ведущий специалист21856-49-41

КУТЕПОВА
Инна Анатольевна

Главный специалист

110б

56-08-44

СИДОРОВА
Александра Геннадьевна

Главный специалист

110б

56-08-44

АТАЖУКИНА
Елена Александровна

Главный специалист

110б

56-08-44

Общий отдел

МАНАСЯН
Семен Вячеславович

Руководитель отдела

212

56-08-36

САВЧЕНКО
Юлия Ильгамовна

Главный специалист

212

56-08-36

Ведущий специалист

212

56-08-36

ГРИЦАЙ Олег Георгиевич

Старший бухгалтер

212

56-08-36

ЛЕОНОВА
Наталья Ивановна

Специалист 1 категории

212

56-08-36

СЛАЩЕВА
Ирина Петровна

Специалист 1 категории

212

56-08-36

Отдел по назначению и выплате пособий и компенсаций

ШОНИЯ
Елена Викторовна

Руководитель отдела

201-г

56-66-87

КОЛЬЦОВА
Наталья Николаевна

Заместитель руководителя отдела

201-г

56-66-87

МЕДВЕДЕВА
Елена Ивановна

Главный специалист

201-а

56-08-51 (многоканальный)

МИТЮШИНА
Елена Павловна

Главный специалист

201-а

56-08-51 (многоканальный)

ПАНОВА
Людмила Сергеевна

Главный специалист

201-а

56-08-51 (многоканальный)

РЕДЬКИНА
Татьяна Александровна

Ведущий специалист

201-а

56-08-51 (многоканальный)

Главный специалист

201-в

56-49-82

СЕРКОВА
Людмила Владимировна

Главный специалист

201-в

56-49-82

ГРИГОРЯН

Гульмира Абдурахмановна

Ведущий специалист

201-д

56-08-51 (многоканальный)

КОВШАРЕВА
Ирина Николаевна

Ведущий специалист

201-е

56-08-51 (многоканальный)

ХАМИДУЛЛИНА
Лариса Вениаминовна

Главный специалист

201-е

56-08-51 (многоканальный)

ПШЕНИЧНЫХ
Татьяна Ивановна

Консультант

201-ж

56-66-71

САМОЙЛЕНКО
Светлана Алексеевна

Главный специалист

201-ж

56-66-71

СНЕГИРЕВА
Татьяна Андреевна

Главный специалист

201-ж

56-66-71

ЧУЙКОВА
Людмила Николаевна

Главный специалист

201-ж

56-66-71

ЗУБЕНКО
Альбина Рамильевна

Ведущий специалист

216

56-08-51 (многоканальный)

ЗАГОРУЛЬКО

Ольга Александровна

Ведущий специалист

216

56-08-51 (многоканальный)

СКОРИЧЕНКО Александра Сергеевна

Ведущий специалист

216

56-08-51 (многоканальный)

АНПИЛОВА
Анжела Васильевна

Ведущий специалист

216

56-08-51 (многоканальный)

БОРОДИНА
Юлия Владимировна

Ведущий специалист

216

56-08-51 (многоканальный)

КАДЫРОВА
Татьяна Ивановна

Ведущий специалист

216

56-08-51 (многоканальный)

Измайлова
Анастасия Валерьевна
Ведущий специалист                  216            56-08-51                       (многоканальный)
ЯКОВЛЕВА
Татьяна Владимировна
Ведущий специалист                   216              56-08-51                       (многоканальный)

БЕЗНИСКО
Лилия Николаевна

Главный специалист

217

56-08-51 (многоканальный)

ЯКУШ
Ирина Викторовна

Главный специалист

217

56-08-51 (многоканальный)

АНТОНЯН
Карина Георгиевна

Ведущий специалист

217

56-08-51 (многоканальный)

РЯЗАНЦЕВА
Оксана Викторовна

Ведущий специалист

217

56-08-51 (многоканальный)

БОРОДИНА
Вера Александровна
Ведущий специалист                  215              56-08-51          (многоканальный)

Отдел социальной помощи и поддержки населения

ЗАПОРОЖЦЕВА

Екатерина Юрьевна

Руководитель отдела

104

56-19-97

КАМЕНЕВА

Ирина Николаевна

Заместитель руководителя отдела

104

56-19-97

МИРОНОВА

Надежда Львовна

Главный специалист

101

56-54-80 (многоканальный)

ДЕМИДОВА Александра Вячеславовна

Ведущий специалист

101

56-54-80 (многоканальный)

ЧИЖОВА Юлия АлександровнаВедущий специалист10156-54-80 (многоканальный)
МИРОНОВА Людмила ПавловнаВедущий специалист10156-54-80 (многоканальный)

Ведущий специалист

101

56-54-80 (многоканальный)

САВЧЕНКО
Ирина Анатольевна

Главный специалист

102

56-54-80 (многоканальный)

УКЛЕЕВА
Елена Викторовна

Ведущий специалист

102

56-54-80 (многоканальный)

Ведущий специалист

102

56-54-80 (многоканальный)


Ведущий специалист10256-54-80 (многоканальный)

Ведущий специалист

102

56-54-80 (многоканальный)

Главный специалист

103

56-11-17 (многоканальный)

ЖУРАВЛЁВА
Ольга Васильевна

Ведущий специалист

103

56-11-17 (многоканальный)

КОВАЛЬ
Наталья Владимировна

Ведущий специалист

103

56-11-17 (многоканальный)

АЛФЕРОВА
Виктория Евгеньевна

Ведущий специалист

103

56-11-17 (многоканальный)

ЛОЗОВАЯ
Оксана Васильевна

Главный специалист

105

56-11-17 (многоканальный)

САРАНА
Людмила Владимировна

Главный специалист

105

56-11-17 (многоканальный)

ВОЛКОВА
Светлана Викторовна

Ведущий специалист

105

56-11-17 (многоканальный)

АВРАМЕНКО
Екатерина Викторовна

Консультант

107

56-11-17 (многоканальный)

ЯКСАНОВА Наталья ВладимировнаВедущий специалист10756-11-17 (многоканальный)

ОВЧАРОВА
Марина Викторовна

Главный специалист

107

56-11-17 (многоканальный)

ЛУНЕВА
Светлана Анатольевна

Консультант

102

56-66-93

АНТОНОВА Татьяна Сергеевна

Ведущий специалист

108

56-66-93

ЯРОВАЯ Алина ВитальевнаВедущий специалист10856-66-93

ЛИВАДНЯЯ
Виктория Александровна

Главный специалист

108

56-66-93

ПОЛТАВЦЕВА
Людмила Васильевна

Главный специалист

109

56-23-49

Ведущий специалист

109

56-23-49

ОВСЯННИКОВА Виктория Викторовна

Ведущий специалист

109

56-23-49

ПОЛЯКОВА
Юлия Викторовна

Ведущий специалист

109

56-23-49

КРАЮШКИН
Олег Сергеевич

Главный специалист

410

56-21-35

Отдел автоматизации

МОРОЗОВ
Вадим Валерьевич

Руководитель отдела

401

56-08-52

ПОЛЯНИЧКО
Юрий Павлович

Главный специалист

401

56-08-52

ЗВАДА
Валерий Владимирович

Специалист 1-ой категории

401

56-08-52

СУШКО
Данил Сергеевич

Специалист 2-ой категории

401

56-08-52

Отдел труда

ЛАПИКО
Анна Николаевна

Руководитель отдела

402

56-43-12

ВИШНЯКОВ
Александр Геннадиевич

Главный специалист

406

56-39-24

КАРТАВЦЕВА
Елена Николаевна

Главный специалист

403

56-66-95

КНЯЗЬКИНА
Оксана Александровна

Главный специалист

403

56-66-95

КРУТЬКО

Елена Арсентьевна

Ведущий специалист

403

56-66-95

Ведущий специалист

403

56-66-95

Отдел правового и кадрового обеспечения

АВДИЕНКО
Валерий Дмитриевич

Руководитель отдела

404

56-13-17

КУПАЕВА
Юлия Витальевна

Главный специалист

404

56-13-17

ШАБАЛДАС
Алексей Алексеевич

Главный специалист

404

56-13-17

ЛУНГА
Нина Александровна

Консультант

401

56-08-52

УДОВЫЧЕНКО
Елена Владимировна
Ведущий специалист40156-08-52

Отдел назначения и выплаты жилищных субсидий

МИКИРОВА

Виктория Викторовна

Руководитель отдела

112

56-01-85
(многоканальный)

СОКОЛОВА
Елена Викторовна

Ведущий специалист

112

56-01-85
(многоканальный)

ИВАНОВА

Светлана Борисовна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

КИРОВА

Кира Сергеевна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

КРАСЮКОВА
Людмила Николаевна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

РЕЗАНЦЕВА
Наталья Валерьевна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

СОКОЛОВА
Елена Викторовна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

СИТНИКОВА
Наталья Николаевна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

ЧЕВЫКИНА Ангелина Геннадиевна

Старший бухгалтер

112

56-01-85
(многоканальный)

ИЛЬИНА Виктория ГеннадьевнаСтарший бухгалтер11256-01-85
(многоканальный)
КОЛОДЬКО Евгения ЕгоровнаСтарший бухгалтер11256-01-85
(многоканальный)

Отдел опеки и попечительства

КАРЕВА
Евгения Александровна

Руководитель отдела

106

56-55-91

ТРЕБУШНИКОВА

 Надежда Николаевна

Главный специалист

106

56-55-91

СЕИТОВА
Галима Сытдыховна

Ведущий специалист

106

56-55-91

СЕДОВА
Анна Сергеевна

Ведущий специалист

106

56-55-91

ВАХТА

56-12-06

Комитет Сената США по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям

Комитет начал свою деятельность в 1869 г. как Комитет по просвещению, а с 1884 г. до середины 1900-х гг. он был известен как Комитет по просвещению и труду. В 1999 году тогдашний председатель Джеймс Джеффордс из Вермонта официально назвал его Комитетом по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям (HELP).

Сегодня комитет возглавляют Ламар Александер (республиканец от штата Теннеси) и член рейтинга Пэтти Мюррей (штат Вашингтон), и в его состав входят 22 сенатора; 12 республиканцев и 10 демократов. Под их руководством Комитет состоит из трех подкомитетов, которые обладают широкой юрисдикцией в отношении политики нашей страны в области здравоохранения, образования, занятости и пенсионного обеспечения.

Юрисдикция

Правило 25 Постоянных правил Сената устанавливает, что юрисдикция Комитета является следующей: Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, которому должны быть переданы все предлагаемые законы, сообщения, петиции, мемориалы и другие вопросы. по следующим темам:

  1. Меры, касающиеся образования, труда, здравоохранения и общественного благосостояния.
  2. Старение.
  3. Сельскохозяйственные колледжи.
  4. Искусство и гуманитарные науки.
  5. Биомедицинские исследования и разработки.
  6. Детский труд.
  7. Труд заключенных и поступление товаров, произведенных осужденными, в межгосударственную торговлю.
  8. Внутренняя деятельность Американского национального Красного Креста.
  9. Равные возможности трудоустройства.
  10. Университет Галлодета, Университет Говарда и больница Святой Елизаветы.
  11. Лица с ограниченными возможностями.
  12. Нормы труда и статистика труда.
  13. Медиация и арбитраж трудовых споров.
  14. Безопасность и гигиена труда, в том числе благосостояние горняков.
  15. Частные пенсионные планы.
  16. Здравоохранение.
  17. Железнодорожный труд и выход на пенсию.
  18. Регулирование иностранных рабочих.
  19. Студенческие кредиты.
  20. Заработная плата и рабочее время

Такой комитет должен также всесторонне изучать и рассматривать вопросы, касающиеся здравоохранения, образования и обучения, а также общественного благосостояния, и время от времени отчитываться по ним.

Еврейский комитет труда


Дональд Трамп, Джаред Кушнер и Биньямин Нетаньяху
Фото Коби Гидеона / GPO NonCommercial 2.0 Generic (CC BY-NC 2.0)


30 января 2020 г. — Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: план Трампа — это не мирный план, а циничная уловка, которая, вероятно, будет способствовать продвижению ультраправой программы аннексии Израиля и укрепит предвыборные перспективы президента Трампа и премьер-министра Нетаньяху.

Еврейский комитет труда на протяжении десятилетий поддерживает решение израильско-палестинского конфликта на основе создания двух государств. И мы понимаем, что только достигнутое путем переговоров, взаимно согласованное согласие может стать основой для значимого, справедливого и справедливого разрешения этого многолетнего конфликта.

План, обнародованный ранее на этой неделе администрацией Трампа, представляет собой деспотическую попытку обойти, а не разрешить этот сложный конфликт. Мы присоединяемся к растущему и разнообразному хору организаций, политиков и других, которые не видят в плане Трампа ничего действительно ценного и вероятность того, что он сделает справедливое и взаимоприемлемое решение менее возможным.

Похоже, что этот так называемый «мирный план» был разработан в тесном сотрудничестве с нынешним израильским правительством, то есть с администрацией Нетаньяху, которая неоднократно чинила препятствия на пути важных переговоров между представителями Израиля и Палестины. План кодифицирует элементы нынешней реальности, которые являются ключевыми для конфликта, и предусматривает создание постоянных всех израильских поселений за «зеленой линией». После аннексии земель, которые занимают эти поселения на Западном берегу, Израиль будет осуществлять суверенитет почти над половиной Западного берега, где более 2.В настоящее время проживает 6 миллионов палестинцев и более 400 000 израильских евреев. Хотя посол США Дэвид Фридман недавно заявил, что Израилю «вообще не нужно было ждать», чтобы приступить к этой аннексии, Израильский институт демократии заявил в среду, что такой шаг вряд ли будет одобрен Верховным судом Израиля. Мы искренне надеемся, что IDI правильный.

План предусматривает то, что было описано как выпотрошенное, похожее на швейцарский сыр палестинское образование. Судя по всем сообщениям, план был слеплен без каких-либо консультаций с палестинцами, чье руководство сразу его отвергает.И хотя план предусматривает, что Иордания продолжит обеспечивать статус-кво в отношении святых мест на Храмовой горе / аль-Харам аш-Шариф, иорданцы также осудили этот план и, следовательно, ставят под угрозу высоко ценимое стратегическое сотрудничество Иордании с Израилем. Более того, несмотря на заверения президента Трампа в том, что этот план поддержат другие страны региона, и Египет, и Саудовская Аравия заявили, что не может быть мирного плана без включения в его формулировку палестинцев.

Время решает все: это не мирный план, а циничная попытка отвлечь внимание как от текущего судебного процесса по импичменту президента Дональда Трампа, так и от юридических и политических проблем премьер-министра Израиля Биньямина Нетаньяху. Этот план появился всего через несколько недель после того, как Палата представителей США приняла резолюцию против односторонней аннексии Израилем территории на Западном берегу и подтверждающую несогласие США с расширением там израильских поселений — позицию, которую поддерживает Еврейский лейбористский комитет.

Еврейский комитет труда знает, что улаживать трудные и явно неразрешимые конфликты нелегко. Однако план Трампа, не являясь серьезным предложением, идет вразрез с реальными политическими потребностями и потребностями безопасности как Израиля, так и палестинцев, двух сторон конфликта. JLC присоединяется ко многим сторонникам Израиля, которые изучали конфликт и десятилетиями работали над его мирным урегулированием, самым решительным образом осуждая этот план.

Трудовой консультативный комитет по торговым переговорам и торговой политике (LAC)

Имя участника 

Организация

Клайола Браун   Национальный президент А.Институт Филипа Рэндольфа (APRI)
Габриэль Катерис Президент Гильдии киноактеров Американской федерации художников телевидения и радио (SAG-AFTRA)
Том Конвей Международный президент United Steelworkers (USW)
Рэй Карри Президент, Объединение рабочих автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной техники Америки
Джозеф ДеПит Ассоциация линейных пилотов (ALPA)
Дэвид Б.Дурки Международный президент Международного союза работников пекарен, кондитерских, табачных и зерновых фабрик (BCTWGM)
Волосы Рэймонда

Президент Американской федерации музыкантов США и Канады (AFM), AFL-CIO/CLC

Дэйв Хайндел Секретарь-казначей Международного союза моряков (SIU)
Мэри Кэй Генри Международный президент Международного союза работников сферы обслуживания (SEIU)
Джеймс П.Хоффа Генеральный президент Международного братства водителей (IBT)
Ричард Клайн Президент, Union Label & Service Trades Department, AFL-CIO
Роберт Мартинес Международный президент Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли (IAM)
Сара Нельсон Международный президент, Ассоциация бортпроводников и работников связи Америки, AFL-CIO (CWA)
Марк Перроне Международный президент Международного союза работников пищевой промышленности и торговли (UFCW)
Сесил Э.Робертс-младший Президент Объединения горняков Америки (UMWA)
Фредерик Роландо Президент Национальной ассоциации почтальонов (NALC) 
Ли Сондерс Президент Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME)
Джозеф Селлерс-младший Генеральный президент Международной ассоциации работников листового металла, авиации, железнодорожного транспорта и транспорта (SMART)
Пол Широн Международный президент Международной федерации профессиональных и технических инженеров (IFPTE)
Элизабет Шулер Президент Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций (AFL-CIO)
Лонни Стивенсон Международный президент Международного братства электриков (IBEW)
Бальдемар Веласкес Президент Организационного комитета сельскохозяйственного труда (FLOC)
Рэнди Вайнгартен Президент Американской федерации учителей (AFT)
Ларри И.Уиллис Президент, Департамент транспорта, (TTD) AFL-CIO

Собрание Национального комитета по детскому труду – Предыстория и область применения

Все изображения оцифрованы | Все jpeg/tiffs отображаются за пределами Библиотеки Конгресса | Посмотреть все

Предыстория и область применения

Введение | Фотографии | Фотография Подписи | Коллекция Сильные стороны

Введение

Национальный комитет по детскому труду, основанный в 1904 г. с миссией «продвижения прав, осведомленности, достоинство, благополучие и образование детей и молодежи как они относятся к работе и работе.«Начиная с 1908 г. Комитет нанял Льюиса У. Хайна (1874–1940), первым на временно, а затем на постоянной основе осуществлять следственно-фотосъемочная работа для организации. Более 5100 фотоотпечатков и 355 стеклянных негативы в отделе печати и фотографий холдинги вместе с часто обширными подписями, которые описать сюжеты фото, отразить результаты этого ранняя документальная работа, предлагающая подробное описание условия труда и жизни многих детей — и взрослые — в Соединенных Штатах между 1908 и 1924 гг.

Хайн позже упомянул о своих фотографических работах для NCLC как «детективная работа». Фотоисторик Дайле Каплан предлагает эту картину того, как Хайн вел свою работу, которая часто с подозрением относился к владельцам бизнеса, начальники и рабочие:

Аккуратно одетый в костюм, галстук и шляпу, Хайн джентльмен-актёр и мимик принимал на себя множество персонажи, включая продавца Библии, продавца открыток, и промышленный фотограф, делающий запись фабрики машины — чтобы получить доступ к рабочему месту.Когда не в состоянии отклонить его конфронтации с руководством, он просто ждал у консервных заводов, шахт, фабрики, фермы и потогонные мастерские со своими 50 фунтами фототехники и фотографировали детей, как они входили и выходили с рабочего места. (История фото: Избранные письма и фотографии Льюиса У. Хайна. Эд. Дайле Каплан. Вашингтон: Смитсоновский институт Пресс, 1992).

NCLC распространял фотографии как часть своей рекламные и просветительские мероприятия.

  • Хайн и некоторые другие следователи NCLC включил ссылки на фотографии в отчеты о отдельных отраслей и мест.
  • NCLC использовал фотографии, чтобы проиллюстрировать свои собственные публикаций и удалось разместить их в газеты и прогрессивные издания.
  • Фотографии появились в стереооптических слайд-шоу и на дисплеях, которые распространял NCLC. Хайн был влиятельный в этом усилии, особенно после того, как он был дослужился до начальника отдела экспонатов НЦЛК в г. 1913.

Миссис Гертруда Фолкс Зиманд, действующая от NCLC в ее в качестве генерального директора предоставил отчеты NCLC в Отдел рукописей Библиотеки Конгресса в 1954 г., в празднование пятидесятилетия NCLC. То Затем отдел рукописей был переведен в отдел эстампов и Фотографии Разделите фотографии (расположенные по 21 альбомы), негативы и карточки с надписями. (NCLC, по-видимому, также предложил Библиотеке Конгресса файл с нитратами негативы, которые Библиотека не приняла.Некоторые оригинальные негативы можно найти в Университете Мэриленда, Округ Балтимор и Международный музей Фотография и кино в Доме Джорджа Истмана. Для дальнейшего информацию см. в разделе «Сопутствующие Ресурсы»)

Фотографии

Многие из подписей к фотографиям прямо указывают, что Хайн фотограф, сделавший снимок. Несколько подписей цитируют другие фотографы или фотостудии. Не хватает многих надписей любое авторство фотографа.

Фотоотпечатки, найденные в записях NCLC, находятся на бумага одинарной плотности.Большинство из них имеют размер от 3,5 х 3,5. дюймов до 5 x 7 дюймов и, вероятно, являются контактными отпечатками из негативы 4 x 6 дюймов и 5 x 7 дюймов; оба этих размера представлены на стеклянных негативах коллекции. Хайну явно не нравилась работа в фотолаборатории, и он нанял помощники для печати его фотографий, когда это возможно. Немного отпечатков показывают последствия неадекватного фотографического обработки и, вполне возможно, износа от их первоначальное использование и жилье.

Хайн или кто-то из NCLC пронумеровал фотографии цифрой 1. — 5126, с некоторыми буквенными суффиксами (напр.г., 1А) сделать номера уникальные. По соглашению эстампы и фотографии Подразделение стало называть их «числами Хайна».

NCLC передал коллекцию в Библиотеку Конгресс в альбомах, организованный по типу отрасли и, внутри этого, по числу Хайна. В 1968 году сотрудники библиотеки перемонтировал фотографии в новые альбомы и впоследствии микрофильмировал коллекцию, чтобы уменьшить ее обработку. То Библиотека заключила контракт с JJT, Inc. на оцифровку всей коллекция 2003 г.

Подписи к фотографиям

Записи онлайн-каталога включают название, местоположение и информация о дате взята с оригинала 3 x 5 дюймов карточки с надписями, прилагаемые к коллекции (подробнее информацию о методах транскрипции см. в разделе Каталогизация коллекции).

Карточки с субтитрами содержат как печатные, так и рукописная информация, которую иногда трудно расшифровать. Похоже, что у NCLC была система для воспроизведение подписей на полосках бумаги, т.к. многие Карточки с надписями состоят из полоски с этикетками, прикрепленной к карточка с добавленными аннотациями сверху и снизу. Немного полоски вырезались таким образом, чтобы обрезать информацию или атрибуции. На протяжении многих лет сотрудники Библиотеки Конгресса добавлены аннотации, указывающие на наличие соответствующие негативы (штамп LC-H5 или LC-H51 на карточке сигнализирует о наличии соответствующего стекла негатив, который шел вместе с коллекцией) и, изредка, исправлять или дополнять идентификационную информацию, указанную на карты.

Мы точно не знаем, кто составил карточки с надписями или как, хотя кажется логичным предположить, что Хайн записали содержащуюся в них информацию. Информация о многих карты перекликаются с заявлениями Хайна, сделанными в его отчетах. Дайле Каплан, редактируя письма Хайна, приписывает подписи Хайну и отмечает, что позже он ссылался на процесс «синхронизация» информации с фотографиями (Каплан, стр. xx). Обучившись стенографии, Хайн не был сомневаюсь, что в состоянии делать быстрые и подробные записи о сценах и людях, которых он фотографировал.

В некоторых случаях видно, что автор титров значительно поработал после взятия фотографии, потому что подпись относится к более позднему повторному посещению того же предмета или указывает, что информация должна быть заполняется позже, если правильная идентификация можно найти. Многие подписи цитируют имя свидетеля (включая других сотрудников NCLC или, иногда, Хайна жена Сара), а также имя фотографа. Немного подписи ссылаются на связанные отчеты, многие из которую можно найти в Рукописи Библиотеки Конгресса Подразделение (см. «Отчетность по Условия труда»).

Хотя точность информации в титрах трудно проверить, подписи часто содержат подробная и информативная информация об условиях фотографируются и фотопредприятие сам.

  • Во многих подписях указаны имена, возраст, адреса, работа задачи, часы и заработная плата сфотографированных лиц. [примеры]
  • Многие включают цитаты изображенных лиц. (иногда в версии авторов титров разговорный английский язык говорящего).[примеры]
  • Некоторые заголовки содержат комментарии о процесс фотосъемки, взаимодействие фотографа с теми, кого фотографируют, или реакцию те, кто наблюдает за людьми фотограф планировал сфотографировать. Хотя некоторые подписи указывают что фотографии захватили больше сцены, чем даже фотограф осознавал, другие указывают на неадекватность фотографий для полной передачи ситуации. [примеры]
  • Моральные суждения и чувство в подписях часто сквозит ирония.[примеры]

Сильные стороны коллекции

Фотографии NCLC вместе с подписями, дать представление о жизни семей рабочего класса, уделяя особое внимание детям и женщинам. (Для краткое содержание, см. Расположение и доступ.)

Хотя этническая принадлежность фотографируемых не постоянно идентифицированные в подписях, Хайн сфотографировал члены нескольких групп иммигрантов, а также африканские американцев на работе, дома и в школе. покрытый.

Из-за того, что в заголовках содержится подробная информация о местонахождение и имена физических и юридических лиц, коллекция может быть богатым источником для тех, кто проводит местные и, возможно, семейный анамнез (имея в виду, что подписи, которые не всегда легко расшифровать, могут содержат неточности и опечатки).

Некоторые фотографии и подписи комментируются предложением вид до и после определенного набора рабочих [примеры], в то время как по крайней мере в одном случае Хайн визуально сравнивает обстоятельства потребителей продукта с производители продукта [примеры].

В совокупности материал содержит полезную документацию. для изучения многих обстоятельств начала двадцатого века и разработки:

  • труд — в дополнение к сосредоточенное внимание фотографии и подписи придают заработная плата и условия труда, кластеры изображений сконцентрируйся:
    • промышленные и сельскохозяйственные инновации, включая как положительные, так и отрицательные стороны растущая механизация в промышленности и земледелие, а также быстрое и изменяющее жизнь ущерб, который машины могут причинить людям [примеры]
    • перемещение семей с ферм в заводы, а иногда и обратно, особенно на юге [примеры]
    • сезонные перемещения рабочих-мигрантов [примеры]
    • то, что сегодня можно было бы назвать «эргономика» — физические потребности рабочих и как рабочая ситуация может приспособить их [примеры]
  • реформаторские движения — в дополнение к общие усилия NCLC по борьбе со злоупотреблениями детский труд, изображения и подписи ссылаются на работу домов поселений и ссылаться на необходимые реформы и, в некоторых случаях, прогресс в:
  • городская жизнь — с некоторым вниманием к как кварталы красных фонарей и некоторые формы развлечения могут влиять на нравы молодых рабочих в городах Америки [примеры]
  • образование — записи NCLC включить отчеты Национальной помощи образованию Комитет, который Джон Дьюи и другие организовали для продвигать федеральную помощь образованию; это может объяснить Внимание Хайна в этот период было сосредоточено на посещении школы. и условия, особенно в Кентукки [примеры] и Колорадо [примеры], а также школы для слепых [примеры] и глухих [примеры]
  • образовательные и общественные организации, такие как 4-H булавы [примеры]
  • учреждения, такие как детские дома, дома «убежище» [примеры]
  • промышленные и сельскохозяйственные объекты [примеры]

Текст подготовлен: Barbara Orbach Natanson, Reference Специалист отдела печати и фотографии

Городской совет Нью-Йорка

Поиск:
  • Все комитеты
  • Комиссия по пересмотру устава 2019
  • Городской совет
  • Комитет полного состава
  • Комитет по делам старения
  • Комитет по гражданским правам и правам человека
  • Комитет по делам государственной службы и лицензированию труда
  • 2
  • 2 9
  • Комитет по контрактам
  • Комитет по уголовному правосудию
  • Комитет по культуре, библиотекам и международным межгрупповым связям
  • Комитет экономического развития
  • Комитет по образованию
  • Комитет по охране окружающей среды
  • Комитет по пожарной безопасности
  • 2 9 и управление чрезвычайными ситуациями
  • Комитет общего благосостояния
  • Комитет по государственным операциям
  • Комитет по здравоохранению
  • Комитет по высшему образованию
  • Комитет по больницам
  • Комитет по жилищным вопросам и зданиям
  • Обязательство
  • Комитет по делам иммиграции
  • Комитет по землепользованию
  • Комитет по психическому здоровью, инвалидности и наркомании
  • Комитет по надзору и расследованиям
  • Комитет по паркам и отдыху
  • Комитет по жилищному строительству
  • Комитет по обеспечению безопасности населения
  • и Waterfronts
  • Комитет по правилам, привилегиям и выборам
  • Комитет по санитарии и обращению с твердыми отходами
  • Комитет по малому бизнесу
  • Комитет по стандартам и этике
  • Комитет по государственному и федеральному законодательству
  • Комитет по технологиям
  • Транспорт
  • Комитет по делам ветеранов
  • Комитет по делам женщин и гендерному равенству
  • Комитет по делам молодежи
  • Демократическая конференция Совета города Нью-Йорка
  • Манхэттенский городской совет
  • Меньшинства (республиканская) Конференция Совета l города Нью-Йорка
  • Консультативная комиссия города Нью-Йорка по реформе налога на имущество
  • Подкомитет по капитальному бюджету
  • Подкомитет по достопримечательностям, общественным местам и распоряжениям
  • Подкомитет по зонированию и франшизам
  • Целевая группа по BQX
  • 2 Силы в отношении MWBE
  • Комитет по гражданским правам (неактивен)
  • Комитет по общественному развитию (неактивен)
  • Комитет по делам потребителей (неактивен)
  • Комитет по судам и юридическим службам (неактивен)
  • Комитет пожарной и уголовной юстиции (неактивный)
  • Комитет по аренде транспортных средств (неактивный)
  • Комитет по системе правосудия (неактивный)
  • Комитет по ювенальной юстиции (неактивный)
  • Комитет по реконструкции Нижнего Манхэттена (неактивный)
  • Комитет по психическому здоровью, развитию Услуги по инвалидности, алкоголизму, злоупотреблению психоактивными веществами и инвалидности (неактивные)
  • Связь Комитет по восстановлению и устойчивости (неактивен)
  • Комитет по технологиям в правительстве (неактивен)
  • Комитет по прибрежным районам (неактивен)
  • Комитет по делам женщин (неактивен)
  • Парки, отдых, культура и международные межгрупповые отношения (неактивен) )
  • Специальный комитет по реформе хартии (неактивный)
  • Специальный комитет по общественному развитию (неактивный)
  • Подкомитет по федеральным делам (неактивный)
  • Подкомитет по иммиграции (неактивный)
  • Подкомитет по делам несовершеннолетних (неактивный)
  • 2 по достопримечательностям, общественному размещению и использованию на море (неактивен)
  • Подкомитет по библиотекам (неактивен)
  • Подкомитет по вопросам психического здоровья, умственной отсталости, алкоголизма и наркомании (неактивен)
  • Подкомитет по негосударственным школам (неактивен)
  • Подкомитет по планированию, решениям и концессиям (бездействует)
  • Подкомитет e по государственному жилью (неактивен)
  • Подкомитет по доходам и прогнозам (неактивен)
  • Подкомитет по центрам для престарелых (неактивен)
  • Целевая группа по закрытию больниц (неактивен)
  • Целевая группа по инфраструктуре (неактивен)
  • Целевая группа по Отдел эксплуатации и благоустройства Департамента строительства (неактивный)
заметкискрытые титры

Законопроекты, ожидающие рассмотрения Комитет по труду Ассамблеи штата Нью-Джерси

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5 NJ 2021-06-09
в Ассамблее Комитет по сборке

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5

5

5

5 2021-03-15
в Ассамблее Трудоус

5

5 NJ

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5

5

5

5

5

5

5 2020-10-19
к Ассамблеемую комитету

5

5

5 NJ 2020-10-19
к Ассамблеему Комитету по сборке

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5 2020-08-24

5

5

5

5

5

5

5

5 NJ

5

5 NJ
Нью-Джерси A6249 Введение
25%
Пересматривает факторы для определения занятости или статуса независимого подрядчика в соответствии с трудовым законодательством штата.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2022-01-03 2022-01-03 2022-01-03
к Ассамблеемую Комитету по сборке
5 NJ A6227 INTRO
25%
Выделены достаточные средства на родословную компенсацию безработицы из федерального правительства помощь и останавливает повышение налогов работодателей по безработице, связанных с пособиями, выплачиваемыми во время чрезвычайного положения, вызванного пандемией коронавируса в 2019 году.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-12-13 2021-12-1399999
[Деталь] [Text] [Обсудить]
2021-12-13 2021-12-13 2021-12-13 2021-12-13
к ассамблеемую Комитету
A6198 A6198 INTRO
25%
Позволяет работникам поставщиков лечения по компенсации работников .
[Detail] [Text] [Обсуждение]
2021-12-09 2021-12-09 2021-12-09
в Ассамблее Комитет по сборке
5 NJ A6126 INTRO
25%
Обеспечивает определенные защиты и права на временные рабочие.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-12-06 2021-12-06
к Ассамблеемую Комитету
A6090 A6090 INTRO
25%
Создает «Новый Джерси отечественный работник Действовать.»
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-12-02 2021-12-02 2021-12-02
к Ассамблеемую Комитету
A6066 INTRO
25%
касается права на пособие по безработице.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-11-15 2021-11-159999
5 NJ A6065 INTRO
25%
Обеспечивает определенные волонтерские и другие работники с максимальной компенсацией для требования компенсации работникам независимо от внешней занятости.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-11-15
к Ассамблеему Комитету по сборке
A6063 INTRO
25%
Устанавливает программу в Dolwd для соединения инвалидов с ограниченными возможностями профессиональное обучение и трудоустройство.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-11-15 2021-11-159999
SJR81 Engross
50%
Обозначает вторую неделю ноября каждого года как « Национальная неделя ученичества в Нью-Джерси.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-11-08 2021-11-08
к Ассамблеемую комитету
A5940 INTRO
25%
Требуются определенные работодатели для обеспечения оплачиваемого отпуска сотрудникам Служить в выборном офисе.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-06-24 2021-06-24 к Комитету по Ассамблее
A5844 INTRO
25%
создает «подотчетность безработицы Пилотная программа.»
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-06-09
A5839 A5839 INTRO
25%
требует, чтобы сущность заключена с Dolwd для предоставления льгот Обеспечить отдельное уведомление о выдаче предоплаченной дебетовой карты.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-06-03
в Ассамблее Комитета труда
A5828 INTRO
25%
Выделяет 2 доллара.5 миллиардов в фонд компенсации по безработице из помощи федерального правительства и останавливает повышение налогов на безработицу работодателей, связанных с пособиями, выплачиваемыми во время чрезвычайного положения, вызванного пандемией коронавируса в 2019 году.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-06-02 2021-06-02
к Ассамблеемую Комитету по сборке
A5779 A5779 INTRO
25%
требуют, чтобы Dolwd принять меры для обеспечения одного шага Центры карьеры вновь открываются немедленно и остаются открытыми во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-06-01 2021-06-01
к Ассамблеемую Комитету
A5809 A5809 INTRO
25%
Проблемы оплачиваются покинутые утраты.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-06-01
в Ассамблее Комитет по сборке
A5770 INTRO
25%
обеспечивает защиту трудоустройства для определенных медицинских работников, диагностированных пост -травматическое стрессовое расстройство при определенных условиях.
[Деталь] [Text] [Обсудить]
2021-05-18 2021-05-18 2021-05-18
в Ассамблее Комитет по сборке
AR253 INTRO
25%
Призывает губернатор возобновить личные услуги в Dolwd .
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-17 2021-05-17 2021-05-17
к Ассамблеемую Комитету
A5614 INTRO
25%
требуют, чтобы государственные сотрудники работали лично, если работа требует лица — очное взаимодействие с общественностью; требует от государственного агентства предоставить альтернативы, если закрытие невозможно предотвратить.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-12 2021-05-12 2021-05-12
к Ассамблеемую Комитету
A5626 A5626 INTRO
25%
Разрешает выжившие на отставку от пенсионных членов ПФР на пособие в случае смерти от несчастного случая.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-05-12 2021-05-12 2021-05-12
в Ассамблее Комитет труда
A5662 A5662 INTRO
25%
требуют, чтобы некоторые работодатели предоставляли определенным сотрудникам уведомления о федеральная программа прощения кредитов на государственную службу.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-12 2021-05-12
к Ассамблеемую Комитету по сборке
A5623 INTRO
25%
Создает Комиссию по координации обучения и переподготовки к развитию рабочая сила после пандемии коронавирусной болезни 2019 года.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-12 2021-05-12 2021-05-12
в Ассамблее Комитет труда
A5625 A5625 INTRO
25%
Увеличивает PFRS Случайная инвалидность и случайная смертная пенсия при инвалидности или смерть вызвана оружием.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-12 2021-05-12
в Ассамблее Комитет по сборке
A5646 A5646 INTRO
25%
Устанавливает «Нью-Джерси Маленькое управление качеством воздуха в помещении Программа поддержки».
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-12 2021-05-12 2021-05-12
к Ассамблеемую Комитету
5 NJ A5674 A5674 INTRO
25%
Требуются все работодатели в государстве, чтобы обеспечить оплату всем работникам сделать прививку от коронавирусной болезни 2019.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-05-12 2021-05-12
к Ассамблеемую Комитету по сборке
5 NJ A5508 INTRO
25%
Заявления о правах и обязанностях работодателей и сотрудников в отношении использования терминов каннабиса.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-03-17 2021-03-17 2021-03-17
к Ассамблеемую Комитету
AJR218 INJR218 INTRO
25%
Обозначает 31 марта каждого года как «Cesar Chavez День.»
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-03-17 2021-03-17
в Ассамблее Комитет труда
A5456 A5456 INTRO
25%
Разрешает подвеску Губернатором исполнения заработной платы во время объявленных Экстренная чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения и чрезвычайных ситуаций.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-03-15
A5437 INTRO
25%
Требуются работодатели уволить с рабочего места сотрудников с положительным результатом теста на коронавирусную инфекцию 2019 или с симптомами заболевания до тех пор, пока сотрудники не смогут безопасно вернуться к работе.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-03-08
к комитету по сборке
ACR210 INTRO
25%
С уважением призывает Конгресс пройти «Уйгурский принудительный труд Действовать.»
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2021-03-01 2021-03-01
к Ассамблеемую комитету
5 NJ INJR211 INTRO
25%
настоятельно призывает Конгресс пройти «Закон о национальном учении 2021 .«
[Detail] [Text] [Обсудить]
2021-02-23 2021-02-23 2021-02-23
к Ассамблеемую труду
5
A5332 A5332 INTRO
25%
касается коллективных переговоров для сельскохозяйственных работников.
Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2021-01-29 2021-01-29 2021-01-29
к комитету по сборке
A5187 INTRO
25%
Устанавливает резюме банка в разделении услуг профессиональной реабилитации в Dolwd.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-12-21
в Ассамблее Комитет по сборке
A5170 INTRO
25%
Устанавливает необходимые сотрудники компенсации опасности и ограничения ответственности работодателей ; обеспечивает защиту от ответственности в связи с COVID-19 и финансовые стимулы для определенных работодателей, которые выплачивают работникам, имеющим на это право, выплаты в опасных условиях; Делает соответствующий …
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-12-17
к Ассамблеему Комитету по Ассамблее
A5036 INTRO
25%
Устанавливает долгосрочный Программа развития персонала по уходу в DOLWD.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-11-1999 2020-11-1999999 .
[Деталь] [Text] [Обсудить]
2020-11-1999 2020-11-1999999
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-11-16
к Ассамблеемую Комитету по сборке
5 NJ A4879 A4879 INTRO
25%
Увеличивает штрафы за неспособность сообщать о заработной плате сотрудников.
[Деталь] [Text] [Обсуждение]
2020-10-26
к Ассамблеемую Комитету по сборке
A4794 A4794 INTRO
25%
Освобождают Опрос работника работника от воздействия на компенсацию безработицы.
[Деталь] [Text] [Обсуждение]
2020-10-19
к Ассамблеемую Комитету по сборке
A4826 A4826 INTRO
25%
Создает определенные права для работников, которые предоставляют отечественные услуги.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-10-19
AR192 INTRO
25%
выражает настроение, которые Нью-Джерси должен оставаться в центре для сервера фермы, управляемые фирмами, предоставляющими финансовые услуги.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-10-19
a4784 A4784 INTRO
25%
Заявляются пособия на трудоустройство и заболевание Коронавируса 2019 года. сотрудники распределительного центра или склада.
[Деталь] [Text] [Обсудить]
2020-10-08 2020-10-08
к Ассамблеи Труда
A4692 A4692 INTRO
25%
Запрещает работодателям запроситься о гендерных заявителях определенные обстоятельства.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2020-09-21 2020-09-21
к Ассамблеемую Комитету
A4602 A4602 INTRO
25%
«Закон о защите рабочих мест Нью-Джерси;» требует подтверждения занятости.
[Деталь] [Текст] [Обсуждение]
2020-09-14 2020-09-14
в Ассамблее Комитет по сборке
5 NJ A4637 A4637 INTRO
25%
касается незаконной дискриминации и домогательства.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-09-14 2020-09-14
к Ассамблеемую комитету труда
5 NJ A4549 A4549 INTRO
25%

[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-08-24 2020-08-24
2020-08-24
в Ассамблее Трудовой комитет
5 NJ A4557 INTRO
25%
Требуются работодатели, позволяющие определенным сотрудникам работать удаленно или получить альтернативное жилье во время пандемии коронавирусной болезни 2019 года.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-08-24 2020-08-24 2020-08-24
к Ассамблеи Труда
A4568 A4568 INTRO
25%
Установлены «Гарантированные доходы пилот-программы» в Dolwd для жителей определенных городов.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-08-24 2020-08-24
к Ассамблеемую комитету
A4496 INTRO
25%
Запрещает выплату вознаграждений работников к заражению вирусом, за исключением обстоятельств, когда работодатель совершает грубую небрежность.
[Деталь] [Текст] [Обсудить]
2020-08-10 2020-08-10
в Ассамблее Комитет труда
A4472 A4472 INTRO
25%
Запрещает компенсационную страховку работников от подачи заявления против третьих лиц за травму работника в результате автомобильной аварии.
[Подробно][Текст][Обсудить]
30.07.2020
Комитету по труду Ассамблеи

Правительство Метро Луисвилля — Календарь

Поиск:
  • Все Все платы и усилители Комитеты
  • Совет ABC
  • Специальный комитет по осуждению
  • Специальный комитет по обслуживанию животных
  • Специальный комитет по присоединению
  • Специальный комитет по бюджету
  • Специальный комитет по эффективности и обслуживанию
  • Специальный комитет по инфраструктуре
  • Временный комитет по межправительственным делам
  • Временный комитет по земельному кодексу
  • Временный комитет по достопримечательностям
  • Временный комитет по незанятым объектам
  • Временный комитет по труду и экономическому развитию
  • Комитет по назначениям
  • 2 900
  • Bardstown Rd/Baxter Ave Review Overlay District
  • Департамент здравоохранения
  • Совет по зонированию
  • Бюджетный комитет
  • Butchertown Комитет по архитектурному обзору
  • Комитет по оплате
  • Cherokee Triangle 9001 Architectural Review Committee 012 l Комитет по пересмотру
  • Совет по обеспечению соблюдения Кодекса
  • Комиссия по общественному искусству
  • Комитет полного состава
  • Комитет по назначениям
  • Комитет по комитетам
  • Комитет по контрактам
  • Комитет по вопросам равенства и участия 9012 Комитет по вопросам справедливости и назначения
  • Комитет по здравоохранению и образованию
  • Комитет по здравоохранению, образованию и жилью
  • Комитет по межправительственным делам
  • Комитет по устойчивому развитию
  • Комитет по устойчивому развитию и паркам
  • Комитет по делам сообществ и жилищному строительству
  • Комитет по делам сообществ
  • 2 9 , Комитет по здравоохранению и образованию
  • Комитет по общественным делам, жилью, здравоохранению и образованию
  • Комитет по контрактам и назначениям
  • Советский суд
  • Триумвират муниципального суда
  • Комитет по анализу развития
  • Downtown De velopment Review Overlay District
  • Государственный комитет по подотчетности и этике
  • Государственный комитет по подотчетности, этике и межправительственным связям
  • Государственный комитет по надзору и аудиту
  • Государственный комитет по надзору, аудиту и этике
  • Комитет по здравоохранению и образованию
  • Исторические достопримечательности .Комиссия
  • Комитет по архитектурному надзору за отдельными достопримечательностями
  • Межправительственный комитет по делам и присоединению
  • Комитет по труду и экономическому развитию
  • Комитет по труду, экономическому развитию и контрактам
  • Комитет по землеустройству и транспорту
  • Комитет по архитектурному надзору Лимерика 2
  • Совет по архитектуре Лимерика
  • Совет Метрополитена
  • Специальный комитет Совета Метрополитена по перераспределению округов
  • Комитет по обзору NuLu
  • Комитет по обзору архитектуры Старого Луисвилля
  • Комитет по анализу архитектуры Parkland
  • Комитет по паркам и устойчивому развитию
  • Комитет по планированию и зонированию
  • Комитет по планированию и зонированию
  • Комитет по планированию, зонированию и аннексии
  • Комитет по планированию/зонированию, планированию и развитию земель
  • Комиссия по делам полиции
  • Комитет по политике и процедурам
  • 9 0011 Управление по обслуживанию имущества/комитет по устранению неудобств
  • Комитет общественной безопасности
  • Комитет по общественным работам
  • Общественные работы, мосты и транспорт
  • Комитет по общественным работам, объектам, транспорту и доступности
  • Комитет по общественным работам, паркам, устойчивому развитию и транспорту
  • 900 Заседание
  • Комитет по обзору архитектуры West Main Street
  • Ad Hoc — Реставрация залов Совета (неактивен)
  • Комитет по ассигнованиям, NDF и CIF (неактивен)
заметкискрытые титры
.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *