Суббота , 28 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как устроится на работу в: Как устроиться на работу в «Синара — ГТР Таганрог»?

Как устроится на работу в: Как устроиться на работу в «Синара — ГТР Таганрог»?

Содержание

Как устроиться на работу в «Синара — ГТР Таганрог»?

Компания «Синара – Городские Транспортные Решения Таганрог» и Центр занятости населения Таганрога заключили соглашение о сотрудничестве. Цель закрепленных в документе договоренностей – реализация мер по трудоустройству жителей Таганрога и Ростовской области, а также популяризация работы в сфере городского электротранспорта.

Обращающиеся в Центр занятости таганрожцы будут проинформированы об открытых в «Синара – ГТР Таганрог» вакансиях и условиях труда. Возникающая у «Синара – ГТР Таганрог» потребность в кадрах будет оперативно отражена и в Общероссийской Федеральной базе вакансий и резюме «Работа России», которая на данный момент является единым порталом для обмена информации о трудоустройстве во всех регионах страны как для соискателей, так и для работодателей, и поможет в расширении географии поиска сотрудников.

Соискателям необходимо будет зарегистрироваться на сайте Центра занятости города или через портал «Работа России», где можно представить свое резюме, либо подписаться на рассылку вакансий, подходящую под запрос кандидата. Также соискатель может позвонить в Центр занятости напрямую по телефону 8 (8634) 32-54-84 и пройти аналогичную процедуру. После этого с ним свяжется сотрудник Центра занятости для организации собеседования с представителями «Синара – ГТР Таганрог».

Более того, в рамках подписанного соглашения в будущем планируется участие компании в ряде мероприятий: проведение совместных с Центром занятости методических семинаров, экскурсий на площадки, а также участие компании в ярмарке вакансий.

По словам генерального директора «Синара – ГТР» Евгения Васильева, по мере реализации проекта по модернизации трамвайной сети города в компании будут постоянно открываться новые вакансии, большинство из которых потребуют достаточно высокой квалификации.

  •  За относительно недолгий период нашего пребывания в Таганроге мы уже успели сродниться с городом и его жителями. «Синара – ГТР Таганрог» неоднократно подчеркивали свое желание принимать активное участие в жизни города и его жителей, а заключение соглашения с Центром занятости в очередной раз подтверждают нашу позицию. Управление современными транспортными средствами и обслуживание инфраструктуры трамвайной сети потребуют привлечения новых высококлассных специалистов. И мы рады, что уже сегодня можем предложить таганрожцам и жителям Ростовской области работу на современном предприятии на конкурентных условиях труда, – отметил Евгений Васильев.

По мнению директора Центра занятости населения Таганрога Ирины Шапкиной, «Синара – ГТР Таганрог» не только модернизируют давно нуждавшуюся в реконструкции трамвайную сеть, но и стимулируют рост местного рынка труда.

  •  Формирование новых возможностей для приложения людьми своих сил, знаний и умений являются основой стабильности и динамичного развития региона. Поэтому приход в город современной крупной компании мы расцениваем крайне позитивно и ожидаем, что заключение данного соглашения поможет нашим местным специалистам в трудоустройстве, – подчеркнула она.

Отдельное внимание в «Синара – ГТР Таганрог» уделяется созданию комфортных условий работы сотрудников. Причем речь идет не только о самих новых трамвайных вагонах, отличающихся особой эргономичностью и обладающих дополнительными встроенными функциями повышенной комфортности (например, система кондиционирования воздуха в кабине водителя), но и о новом внешнем облике специалистов компании. Так, например, все работники предприятия получают комплекты практичной и стильной спецодежды.

Напомним, по условиям заключенного в конце мая 2021 года концессионного соглашения «Синара – ГТР Таганрог» реализуют масштабный проект по модернизации всего трамвайного движения в приморском городе. С сентября прошлого года движение шести новых полностью низкопольных вагонов осуществляется по маршруту № 3, длина которого составляет 10,6 км. Однако уже во втором квартале нынешнего года «Синара – ГТР Таганрог» планируют запустить маршрутную ветку № 2. А к концу года должна заработать вся сеть – 60 новых трамваев будут перевозить горожан по 9 маршрутам, протяженностью 45,5 км.

Ранее мы сообщали, что в Таганроге завершается ремонт трамвайного депо.

Как устроиться на работу в сфере криптовалют и майнинга — Крипто на vc.ru

Криптоиндустрия переживает бум, поскольку спрос на торговлю криптовалютами продолжает расти, растут и вакансии в этом сектор

{«id»:336787,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/crypto\/336787-kak-ustroitsya-na-rabotu-v-sfere-kriptovalyut-i-mayninga»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:4,»isAuthorized»:false}

{«id»:336787,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:336787,»gtm»:null}

Начало работы: выбор криптосектора

Первый шаг к получению работы в криптоиндустрии — определить свою нишу, с каждой должностью связать свой набор квалификаций, ролей и требований

Разработчик блокчейна

Разработчики блокчейнов сейчас самые востребованные люди в криптоиндустрии со средней годовой зарплатой в размере 123 750 долларов, необходимо знать как минимум C ++, C #, Solidity, GO, JavaScript и Python

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Если вы начинающий журналист, специализирующийся на криптовалюте, но у вас нет опыта работы с конкурентоспособным кандидатом, рассмотрите возможность отправки статей о фрилансе в публикации, чтобы создать портфолио работ. Большинство организаций с радостью примут на внештатную работу, оплачиваемую за каждую статью. Это хороший способ наладить связи в отрасли

Венчурный капитал (стартап)

Требуется глубокое понимание экономики, финансового моделирования и предпринимательская смекалка

Существует множество работ, связанных с обслуживанием центров обработки данных и майнинговых предприятий, которые требуют разнообразных навыков, таких как понимание электрических систем и инженерные способности, например техник центра обработки данных, электрик, инженер-технолог

При это общие требования к работникам криптоиндустрии могут может включать такие вещи, как:

Обучение торговле цифровыми активами

Регистрация и использование различных криптографических платформ

Открытие криптокошельков

Внимательно читать новости каждый день

Следование и (осторожное) взаимодействие с криптографическим Twitter

Ознакомление с терминологией криптовалюты

Интересное по криптовалюте может быть здесь (criptosquirell)

Как устроиться на работу в банк

Каждый год увеличивается количество людей вовлеченных в банковский процесс. Банки расширяют спектр оказываемых услуг и усложняют технологии обслуживания клиентов. Растет потребность в привлечении новых сотрудников. Большинство банков на сегодняшний день готово предоставить стартовые площадки для развития карьеры. Не упустите свой шанс, совершите несколько верных шагов, чтобы стать ближе к заветной цели!

Шаг 1. Трезво оцените свои возможности.

 Если ваш диплом не относится к экономической сфере или вы ранее не сталкивались с такой работой, не спешите расстраиваться! Во многих банках предусмотрены позиции для начала карьеры. Это может быть сотрудник-консультант в банковском зале или помощник  операциониста!

 Кроме того, в банке есть ряд позиций напрямую не требующих экономического образования: к ним относятся сотрудники бухгалтерии, ИТ-сотрудники, оценщики, юристы, сотрудники рекламных подразделений и масса других людей.

Неважно, с какой должности начинает сотрудник, через пару месяцев большинство стажеров успешно устраиваются или получают повышение.

 Поэтому первым делом необходимо определить для себя желаемую позицию и выбрать подходящий по своим критериям банк. Это может быть степень известности банка, близость к дому, уровень заработной платы и т.д. Как вариант, рекомендуем вам проверить ВТБ банк Москвы вакансии.  Первый шаг сделан, двигаемся дальше!

Шаг 2.  Составьте хорошее резюме.

Ваше резюме должно быть составлено таким образом, чтобы наниматель «захотел» именно Вас. Постарайтесь уместить всю информацию на одном листе формата А 4. Существует множество вариантов составления резюме. Однако, есть критерии, которые обязательны для всех имеющихся образцов: в резюме укажите все данные об имени, возрасте и вашей квалификации. Отдельно указываются семейное положение и контакты для связи. Соберите все данные о себе: полученное образование, пройденные курсы, навыки и опыт, места предыдущих работ и должности. Также полезным будет указать свои личные качества. Для этого нужно обратиться к профилю работы банка.

 В кризисное время особо приветствуется стрессоустойчивость, крупным банкам нужна высокая работоспособность и готовность работать практически на пределе своих возможностей, а пунктуальность и ответственность привлекательны везде.

Составив резюме, вы переходите к следующему этапу.

 Шаг 3. Поиск вакансий

 Если Вы уже определились с желаемыми вариантами банков и будущей должностью, то пора активно включаться в поиски!

 Просмотрите информацию о вакансиях в СМИ, обратите внимание на объявления в самом банке и его филиалах, опросите знакомых, работающих в этой сфере. Посмотрите, предложения топовых банков, например, новые вакансии в Альфа Банке. Обратите внимание на специализированные агентства  и сайты, такие как рекрутинговый портал  FinExecutive.сom.

Если данный метод не дал результатов, зайдите на сайт банка или позвоните по указанному телефону и найдите контактную информацию отдела кадров. Договориться о собеседовании на начальную позицию несложно, тем более, что банки не всегда  успевают размещать объявления об открытых вакансиях и более смелые  и мобильные успевают занять их.

Шаг 4. Собеседование.

 На собеседование приходите с резюме, и обязательно позаботьтесь об опрятном внешнем виде. Не задавайте сугубо личных вопросов и вопросов, касающихся  денег.  Лучше заранее собрать информацию о банковской организации, и продумать, почему конкретно вы хотите устроиться именно сюда. Естественное волнение возможно, однако нужно «держать себя в руках» — помните, что менеджер по персоналу пытается понять Вас и увидеть ваш потенциал, а вовсе не высмеять.

Если Вы постараетесь учесть все наши советы,  то шансы трудоустройства  в банк значительно вырастут!

 

Bayer Career Russia | Карьера Россия

Ключевые слова

Карьерный уровень Career Levelначинающийспециалистстудент

Сфера деятельности Functional AreaАдминистративные службыБиологические исследованияБиотехнологические исслед.Биохимические исследованияБлок по юридическим вопросам, патентному праву и обеспечению соответствия законодательным требованиям и страхованиеБухгалтерияДоступ на рынкиЗакупкиИнформатика, управление данными и статистикаИнформационные технологииКадровые ресурсы и обучениеКачествоКлиническое развитие и операцииКоммуникации и связи с общественностьюКонтроллингМаркетингМедицинские вопросы и фармаконадзорНормативно-законодательные актыОбщее управление и бизнес-консалтингОтдел научных исследований и опытно-конструкторских разработок и другиеПродажиПроизводствоРабота с клиентами и поддержкаСоциально-экологическая ответственность, охрана труда, техника безопасности и охрана окружающей средыТехнологические и конструкторские разработкиУправление цепочками поставокХимические исследования

Страна CountryArgentinaBelgiumBrazilCanadaChinaCosta RicaFranceGermanyGuatemalaIndonesiaItalyJapanMalaysiaMexicoNetherlandsPhilippinesPolandSingaporeSpainSwitzerlandThailandUnited KingdomUnited StatesVietnamАвстралияАвстрияБахрейнБолгарияБоливияВенгрияВенесуэлаГондурасГрецияДанияДоминиканская РеспубликаЕгиптИзраильИндияИорданияИракИрландияЙеменКамбоджаКатарКипрКолумбияКувейтЛатвияЛиванЛивияЛитваМароккоМьянмаНикарагуаНовая ЗеландияНорвегияОбъединенные Арабские ЭмиратыОманПакистанПалестинаПанамаПарагвайПеруПортугалияРоссияРумынияСальвадорСаудовская АравияСербияСирияСловакияСловенияСуданТурцияУкраинаУругвайФинляндияХорватияЧехияЧилиШвецияЭквадорЭстонияЮжная АфрикаЮжная Корея

Location Location in United Statess GravenzandeAberdeenAbidjanAgraAhmedabadAkronAksuAlabang, Muntinlupa CityAlahan PanjangAlbanyAlbuquerqueAlcalá de Henares (Madrid)ALEXANDRIAAlgiersAllentownAlpharettaAltaiAmarilloAMESAmstelveenAmsterdamAnaheimAndhra Pradesh — OtherAnkenyAnn ArborANNISTONAnQingAnShanAntwerpenAnYangApaseo El GrandeAppletonArariaArequipaArlingtonArlingtonArlingtonArroyo GrandeAshevilleAshtonAsunciónAtlantaAugustaAurangabadAustinAutry-le-ChâtelAvignonBahraichBaiChengBaiSeBakersfieldBaltimoreBandar LampungBandungBangaloreBangkokBangorBangpooBanjarbaruBaoDingBaoJiBaoShanBaoTouBarcelonaBareillyBarodaBarpetaBarrackporeBarranquillaBaselBaton RougeBAY CITYBeamanBeiHaiBeiJingBelford RoxoBellaryBelo HorizonteBengaluruBengBuBentonvilleBenXiBergkamenBergschenhoekBerkeleyBerlinBeverly HillsBhopalBhubaneswarBien Hoa City (Amata)BillingsBiloxiBinZhouBirminghamBitterfeld-WolfenBoa VistaBoca RatonBogotaBoiseBoissayBolpurBooneBorkenBostonBoulderBradentonBrasíliaBratislavaBrenes (Sevilla)BridgewaterBristolBrnoBronxBrooklynBrooksBrunsbüttelBrusselBucharestBudapestBuffaloBulacanBuldhanaBurlingtonBurscheidButlerCachoeira DouradaCagdeoro CityCalauanCalgaryCaliCalicutCallaoCamaçariCambéCambridgeCambridgeCambridgeCampinasCampo VerdeCampo VerdeCanasCangZhouCanlubangCapital FederalCarmanCarmelCarnaxideCarnaxideCartagena (Murcia)CartersvilleCaryCauayan CityCedar RapidsCentraliaChampaignChandigarhChandippaChangChunChangDeChangShaChangShuChangYiChangZhiChangZhouChantillyChaoHuChaoZhouChapel HillCharlestonCharlestonCharlotteCharlottesvilleChaskaChattanoogaChazayChengDeChengDuChennaiChenZhouChesterfieldChetumalCheyenneChicagoChiFengChihuahuaChilpancingoChomesChongQingChuXiongChuZhouCibubur JakartaCilegonCimanggisCincinnatiCiudad de GuatemalaCiudad de MéxicoCiudad de MéxicoCiudad VictoriaClarionCLARKSVILLEClaytonClevelandCochinCoimbatoreCollinsvilleCologneColónColorado SpringsColumbiaColumbusColumbusCOLUMBUS WComitanCommackConstantineCORYDONCoxilhaCoxilhaCranbrookCreve CoeurCristalinaCuliacánCumberlandCuritibaCuttackDaLiDaLianDallasDaltonDanDongDaQingDarmstadtDaTongDavaoDavenportDaytonDaytona BeachDaZhouDearbornDeforestDehradunDelhiDeltonaDenverDepokDes MoinesDetroitDeulgaonrajaDeZhouDiegemDongGuanDongYingDonnaDormagenDOTHANDublinDuluthDumasDurangoDurhamEaganEcatepecEdison LakesEdmontonEl Ejido (Almería)El PasoElancourtElkhartEloyEluruEnkhuizenErnakulamErodeEugeneFargoFarmer CityFarmingtonFarmosFatehabadFayettevilleFeldaFilagoFilerFlintFloraFontezuelaFort LauderdaleFort WayneFort WorthFoShanFourwaysFrankfurt a.M.FredericksburgFresnoFriscoFt MyersFuShunFuXinFuYangFuZhouFuZhouGaillardGainesvilleGaithersburgGalenaGanZhouGarbagnate MilaneseGaryGdańskGdańskGeneral Santo CityGeneral Santos CityGermantownGhentGlyndonGoaGoiâniaGorontaloGothenburgGrand RapidsGrande PrairieGreat FallsGreen BayGreensboroGreensburgGreenvilleGreenvilleGrenzach-WyhlenGrinnellGuadalajaraGuangYuanGuangZhouGuayaquilGuelphGuiLinGuiYangGuwahatiHaErBinHaiKouHaleiwaHamiltonHanDanHangZhouHanoiHanZhongHarappanahalliHarrisburgHarrisburgHartfordHATTIESBURGHazelwoodHeadingleyHeBiHeFeiHeGangHeiHeHemetHengYangHerediaHermosilloHeYuanHickoryHimmatnagarHisarHo Chi Minh CityHokkaidoHollandHollandaleHollywoodHonoluluHOT SPRINGSHoustonHowrahHuaiAnHuaiBeiHuaihuaHuaiNanHuangGangHuangShiHubliHuhhotHuiZhouHuLuDaoHuntington BeachHuntsvilleHürth-KnapsackHuxleyHuZhouHYATTSVILLEHyderabadIbarakiICAIlliopolisIndianapolisIndianolaIndioIndoreIrvineIstanbulItaíJacksonJacksonvilleJaipurJakartaJalandarJalapaJamshedpurJenaJersey CityJerseyvilleJesiJiAnJiangMenJiangYinJianYangJiaoZuoJiaXingJieYangJiLinJiNanJingDeZhenJingHongJingMenJingZhouJinHuaJiNingJiuJiangJiXiJodhpurJohnson CityJohoreJonesboroJoplinJuana DiazKagoshimaKaiFengKalamazooKanpurKansas CityKansas CityKarimnagarKarlovy VaryKarnalKaShiKaunakakaiKaunakakai- MolokaiKearneyKennewickKhandwaKielKievKiheiKingsportKingstonKnoxvilleKolhapurKolkataKolkattaKoppalKottayamKrefeld-UerdingenKuala LumpurKuenzingKuniaKunMingKunShanKünzingKurnoolLa CharcaLa DargoireLa felgueraLa Garenne-ColombesLa MézièreLa Mojonera (Almeria)La PazLafayetteLafayetteLagunaLahainaLAKE CHARLESLakelandLancasterLangenfeldLansingLanZhouLas CrucesLas VegasLatinaLaurelLawrencevilleLelandLeon GtoLeShanLethbridgeLeverkusenLexingtonLhasaLianYunGangLiaoChengLiaoYangLichtenburgLiJiangLilongweLincolnLinFenLinXiaLinYiLiShuiLittle RockLiuPanShuiLiuZhouLjubljanaLonarLondrinaLong BeachLong IslandLongviewLongYanLoosLorainLos AngelesLos MochisLouisvilleLubbockLucknowLudhianaLuís Eduardo MagalhãesLuís Eduardo MagalhãesLulingLuoYangLuZhouLynchburgLyonMaAnShanMaastrichtMaceióMaconMadisonMadridMaduraiMaharashtra — OtherMahasamundMakatiManaguaManchesterManchesterMangaloreManhattanManilaMankatoMaoMingMariettaMarle-sur-SerreMarquetteMarreroMarshallMARTINSBURGMasonMason CityMatthewsMauMcAllenMedanMedellinMedicine HatMeiZhouMelipillaMemphisMentorMerevilleMéridaMesaMexicaliMiamiMianYangMiddletonMidnaporeMieMijdrechtMilanMilwaukeeMinneapolisMinotMiranda (Murcia)Miranda, MurciaMississaugaMobileModestoMonbequiMonduzilMonheimMonmouthMONROEMonterreyMontevideoMontgomeryMonticelloMontrealMoreliaMorrinhosMorristownMoscowMossoróMount OliveMt OliveMuangMuDanJiangMueangMumbaiMunroMurfreesboroMuscatineMuttenzMuzaffarnagarMyerstownMysoreNagpurNagyigmandNampaNanChangNanChongNandyalNanJingNanNingNanPingNanTongNanYangNão-Me-ToqueNapervilleNaplesNashvilleNavsariNeiJiangNew BedfordNew DelhiNew Delhi — OtherNew HavenNew OrleansNewarkNewburghNextipacNienstädtNienstaedtNimesNingBoNingDeNorfolkNorghatNorth AtlantaNovi ZagrebNyíregyházaOak GroveOaklandOaxacaOcalaOklahoma CityOld BridgeOldsOlmenetaOmahaOntarioOrdosOrlandoOsakaOthelloOtherOtherOtherOttawaOverland ParkOwensboroOxnardPadangPalembangPanama CityPanama CityPangkonePanJinPanZhiHuaParacatuPasadenaPaterna (Valencia)PatersonPatnaPaulíniaPayettePeace RiverPeachtree CityPekanbaruPelotasPengZhouPensacolaPeoriaPergaminoPetitPetrolinaPeyrehoradePhiladelphiaPHILADELPHIA EPhitsanulokPhoenixPilarPingDingShanPingXiangPittsburghPittsburgh HeilmanPITTSBURGH NEPlanoPort St LuciePortlandPORTLAND NORTHPorto AlegrePorto NacionalPottstownPraguePrimavera do LesteProvidencePueblaPunePurniaPuteauxPuTianQingDaoQingYuanQingZhouQinHuangDaoQinZhouQiQiHaErQuanZhouQuart de Poblet (Valencia)Quebec CityQueensQuerétaroQuitoQuJingQuZhouRaipurRajahmundryRajkotRaleighRanchiRanenbenurRapid CityReadingReadingRecifeRed DeerRedlandsRedwood FallsReginaRemingtonRengoRennesRenoResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedResidence BasedRibeirão PretoRichmondRio de JaneiroRio VerdeRiversideRiZhaoRochesterROCKFORDRogersRojasRolândiaRolândiaRomeSacramentoSaint JosephSaint LouisSaint-AndiolSalamáSalemSalinasSalt Lake CitySaltilloSan AntonioSan BernardinoSan DiegoSan FranciscoSan JoseSan JoséSAN JOSE SSan Juan BautistaSan Juan de AbajoSan Luis PotosíSan Nicolas,AlmSan SalvadorSanawadSangliSanMingSANTA BARBARASanta CruzSanta CruzSanta FeSanta Helena de GoiásSanta Maria NuovaSanta RosaSantiago de ChileSanto DomingoSanYaSão José dos CamposSão José dos CamposSão PauloSaskatoonSathornSattupalliSavannahSaxonburgSchenectadySchönefeldScottScrantonSeattleSEATTLE NSemarangShakopeeShameerpetShangHaiShangQiuShanTouShanWeiShaoGuanShaoXingShaoYangShawnee MissionShenYangShenZhenSherbrookeShigaShiJiaZhuangShiYanShreveportShuangYaShanSikestonSiliguriSilvassaSilver SpringSinestiSingaporeSioux FallsSirsaSoda SpringsSongYuanSophiaSorrisoSorrisoSörupSouth AtlantaSOUTH BEND SSouth CharlestonSouth DetroitSpokaneSpringSpringfieldSpringfieldSpringfieldSt PaulSt PetersburgSt. LouisSt.Agata BologneseSt.LouisStamfordStantonStaten IslandStatesvilleStoningtonStorm LakeSuiNingSurabayaSuratSuZhouSuZhouSyracuseSzatymazSzolnokTacomaTaguigTaiAnTaiYuanTaiZhouTaiZhouTallahasseeTamaraceite (Las Palmas)TampaTangerangTangShanTarrytownTegucigalpa, DCTemucoTepicThaneThomasboroTianJinTieLingTiftonTirupatiTlajomulco de ZunigaTlaxcalaTokyoToledoTolucaToms RiverTongHuaTongLiaoTooperanTopekaTorontoTRAVERSE CITYTrebesTrentonTrichyTrivandrumTrnavaTuckerTucsonTulsaTupeloTUSCALOOSATuxtla GutiérrezUberlândiaUdaipurUlyssesUnion CityUrbandaleUrumqiUttar Pradesh — OtherVALDOSTAVancouverVapiVaranasiVICTORIAVijayawadaVillagranVillahermosaVillefranche-Sur-SaôneVillupuramVilucoVinelandVirginia BeachVisakhapatnamVisaliaWacoWageningenWakayamaWanthongWarangalWardenWarrendaleWarszawaWashingtonWaterburyWatermanWeiFangWeiHaiWeimarWeiNanWeirtonWenZhouWermelskirchenWeslacoWest Bengal — OtherWest FargoWest LafayetteWest Palm BeachWest SacramentoWhippanyWhippanyWhippanyWhippanyWhippanyWhite PlainsWhitestownWichitaWilkes BarreWilliamsWilliamsburgWilmingtonWindfallWinnipegWinston-SalemWismarWOODBRIDGEWoodlandWoonsocketWorcesterWuHanWuHuWuppertalWuppertal-AprathWuXiWuZhouXiaMenXiAnXiangTanXianYangXiaoGanXiChangXiLinHotXingTaiXiNingXinXiangXuanChengXuZhouYaAnYamaguchiYamanashiYanAnYanChengYangJiangYangonYangZhouYanTaiYiChangYiChunYinChuanYiNingYiYangYongZhouYorba LindaYorkYorktonYoungstownYpsilantiYuLinYumaYunChengYuXiZacatecasZanesvilleZaoZhuangZarateZhangJiaKouZhanJiangZhaoQingZhengZhouZhenJiangZhongShanZhouKouZhouShanZhuHaiZhuMaDianZhuZhou(HuNan)ZiBoZiGongŽilinaZiYangZunYiZurichАбаканАктау / Атырау (Казахстан)Актобе (Казахстан)Актобе / Уральск (Казахстан)Алматы (Казазхстан)Алматы (Казахстан)Алматы / Нур-Султан (Казахстан)АстраханьБелгородБлаговещенскВладивостокВладимирВолгоградВоронежЕкатеринбургИвановоИжевскИркутскКазаньКазань/Ростов-на-ДонуКалининградКалугаКараганда (Казахстан)КемеровоКокшетау (Казахстан)КрасногорскКраснодарКраснодар/СтавропольКрасноярскКурганКурскЛипецкМахачкалаМинск (Белоруссия)МоскваНабережные ЧелныНижний НовгородНижний Новгород/СаранскНижний Новгород/СаратовНовокузнецкНовосибирскНур-Султан (Казахстан)ОмскОрелОренбургПавлодар (Казахстан)ПензаПермьПятигорскРостов-на-ДонуРуководитель региона Кубань-Крым (Кроп Сайенс)СамараСамара / СаратовСанкт-ПетербургСаратовСмоленскСтавропольСургутТамбовТашкент (Узбекистан)Тбилиси (Грузия)ТверьТольяттиТомскТулаТюменьУльяновскУральск (Казахстан)Усть-Каменогорск (Казахстан)УфаХабаровскЧебоксарыЧелябинскЧитаШымкент (Казахстан)ЯкутскЯрославльЯрославль/Кострома

Подразделение DivisionsConsumer HealthCorporate FunctionsCrop ScienceEnabling FunctionsPharmaceuticals

Поиск

Как устроиться на работу в Польше

Работа за границей с достойной заработной платой, это желание многих.

Я ездила на работу в Польшу несколько раз, и хочу рассказать вам как все сделать правильно, с минимальными затратами в финансовом плане.

Это реально, просто нужно уметь обходить подводные камни, и иметь желание работать.

Поиск вакансии

Если у вас есть желание поехать в Польшу, то первое что нужно сделать, это найти вакансию. На первый взгляд задача несложная. Достаточно просто зайти в интернет, найти сайт с вакансиями, и выбрать наиболее подходящую вам.

Да не отрицаю, в интернете есть тысячи вакансий о работе в Польше, на которые могут претендовать граждане СНГ, но не все из них одинаково хороши и правдивы.

Из всех возможных вариантов нужно выбрать наиболее подходящий именно вам, чтобы и работа вам хоть немного нравилась, и была возможность нормально заработать.

Первое, вакансии с заработной платой менее 8 злотых в час, можете откидывать сразу. Это вакансии, на которых вы не сможете нормально заработать. Четыре злотых, это приблизительно 1 доллар, поэтому соглашаться на работу меньше чем два доллара в час не стоит, так как вы не сможете накопить нормальную сумму денег.

Смотрите график работы. Лучше всего попасть на работу, где при желании можно работать не 8, а 10-12 часов. Конечно, так вы каждый день работать не будете, но сверхурочные часы в Польше, это отличная прибавка к зарплате, и соответственно у вас будет возможность заработать больше.

Еще не могу не упомянуть работу в теплицах, это одна из самых низкооплачиваемых и самых тяжелых работ в Польше. Такие вакансии лучше отбрасывайте тоже сразу.

Объясню подробно почему.

Первое, зарплата в час в теплицах, всегда ниже 7 злотых, хотя в объявлениях указывают, что можно работать по 12-14 часов, и с помощью несложной математики можно подумать, что там удастся хорошо заработать.

Но на самом деле это далеко не так. В большинстве теплиц, рабочие получают зарплату, в зависимости от того, сколько собрали овощей или фруктов, считаются не часы, а норма.

Кроме того, иногда приходится ждать несколько дней без работы, или работать всего несколько часов, дожидаясь пока поспеет урожай.

Нужно тщательно изучать все условия вакансии, так как после того как вы приедете в Польшу, будет уже поздно, и вам придется работать в тех условиях в которые вы попали.

Нюансы вакансий

В любой вакансии важна не только стоимость работы и максимальное количество часов, которые можно работать в неделю.

У некоторых вакансий есть свои плюсы, которые полностью нейтрализуют менее низкую оплату, чем у других вакансий.

Самое главное на что вам стоит обратить внимание это жилье. Предоставляется ли оно за счет работодателя или вам придется оплачивать его из своей зарплаты. Если жилье оплачивает работодатель, то это очень хорошо, так как стоимость места в общежитии, вам обойдется минимально в 150 злотых, а хорошее общежитие будет стоить все двести.

Это довольно солидные затраты, поэтому если их оплачивает работодатель, то это очень хорошо.

Условия проживания тоже обычно указываются в вакансиях, если их нет, то вам стоит их выяснить через посредника, который предлагает вакансию. Конечно, не всем обещаниям стоит верить, но поспрашивать можно.

Обеды за счет фирмы, тоже небольшой плюс к вакансии, так как они позволят вам сэкономить не только средства, но и время, поэтому, его тоже стоит учитывать.

Конечно, обеды не оправдывают слишком низкую зарплату, или небольшое количество часов, но все равно на подобные нюансы стоит обращать внимание.

Дорога к работе, тоже должна оплачиваться работодателем, или он может предоставлять свой транспорт. Если вы будете ездить на работу и с работы на общественном транспорте, то в месяц у вас тоже получится довольно солидная сумма, а если зарплата низкая, то такая вакансия просто не стоит внимания.

Прямой работодатель, кадровые агентства и рекрутеры

Работу вы можете найти тремя способами, устроится напрямую в компанию, воспользоваться услугами кадрового агентства или через рекрутеров. Каждый из этих способов имеет свои особенности.

Устроится работать в польскую компанию, минуя посредников, вы можете только в том случае, если владеете польским языком. Вакансии, где не нужно знание языка, встречаются крайне редко, и конкуренция на них очень высокая, поэтому если у вас нет подходящего образования, то можете и не рассчитывать на победу в конкурсе.

Кадровые агентства, самый простой способ устроится на работу. Они могут предложить вам несколько вакансий на выбор, и чтобы поехать работать, вам не нужно знание языка.

[fontawesome icon=»fa-minus-circle» circle=»yes» size=»small» iconcolor=»#dd3333″ circlecolor=»» circlebordercolor=»» flip=»» rotate=»» spin=»no» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]Недостаток кадровых агентств, в том, что они берут деньги за свои услуги. Что примечательно, берут они деньги, как от польских работодателей, так и от клиентов для которых находят работу. [fontawesome icon=»fa-plus-circle» circle=»yes» size=»small» iconcolor=»#81d742″ circlecolor=»» circlebordercolor=»» flip=»» rotate=»» spin=»no» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ class=»» id=»»]Но зато, они выполняют всю работу по сбору документов, заполняют анкеты, организовывают изготовление приглашения на работу и регистрируют в визовом центре на подачу документов. Фактически кадровые агентства это самый простой и верный способ первый раз поехать в Польшу на работу.

Рекрутеры немного отличаются от кадровых агентств, они не берут денег от соискателя за свои услуги, им платит работодатель. Но они оказывают меньше услуг, фактически рекрутер просто переводят ваше резюме на польский язык и отправляют его работодателю.  Если вы подходите, то вам изготавливают приглашение на работу. Но собирать документы, покупать страховку, заполнять анкету, регистрироваться в визовом центре вам придется самостоятельно или оплачивать эти услуги стороннему исполнителю.

Сдача документов и получение визы

Итак, вы нашли вакансию и вам сделали приглашение на работу, и кроме этого зарегистрировали в визовом центре. Настало время сдавать документы на получение визы.

Первое что вам стоит сделать, это проверить свой пакет документов. Список необходимых документов, всегда можно найти на сайте консульства.

Обязательно посмотрите перед подачей документов, так как список за последние несколько лет менялся. Поэтому вам нужно быть в курсе нововведений. Также обязательно сделайте ксерокопии всех документов кроме анкеты. Они гарантированно понадобятся вам при сдаче.

Если вы сомневаетесь в правильности своего пакета документов, то вам лучше всего поступить следующим образом.

Возле посольств и визовых центров, всегда можно встретить страховых агентов, которые продают страховки и оказывают помощь в заполнении документов. За несколько сотен, они проверят ваш пакет документов и приведут его в порядок при необходимости.

Лучше всего перестраховаться, так как одна неправильная буква при заполнении может послужить причиной того, что вам откажут в визе.

Перед подачей вам внимательно стоит изучить свое приглашение на работу. Нужно запомнить несколько вещей из него, а именно, кто ваш работодатель, в каком городе находится компания, где вы будете работать, и какую должность вы будете занимать.

Дело в том, что иногда посольство проводит проверки, так как много людей просто делают рабочую визу, чтобы поехать нелегально по ней работать в другие страны шенгена.

Поэтому после того как вы подали документы, вам могут перезвонить, и спросить куда, к кому вы едете и кем будете работать. Лучше всего, сделать ксерокопию приглашения на работу или просто выписать из него важные данные.

После того как вы сдадите все документы вам сразу сообщат, когда вы должны будете придти в посольство для получения визы, обычно нужно ждать две недели, иногда меньше иногда больше.

Может случиться, что вы получите отказ. Но в этом случае не стоит сразу расстраиваться. Вы можете подать документы повторно. Для этого нужно снова заполнить анкету (как говорилось выше, это можно сделать сразу возле консульства), и снова пойти в центр.

Для повторной подачи предварительная запись не требуется. Но сразу сдавать документы не стоит, лучше всего сначала отстоять очередь к консулу, и объяснить ему свою ситуацию, а после этого сдать пакет документов повторно.

Если компания, которая делала вам приглашение на работу, не имеет проблем (или не создана с целью, просто выдавать приглашения на работу), то вы гарантированно получите визу. Большинство отказов происходит именно из-за не правильного заполнения анкеты при регистрации, поэтому не стоит пытаться регистрироваться самостоятельно, если вы не владеете польским.

Коридоры виз

Рабочие визы в Польшу, обычно выдают с коридорами 180/360 или 90/180 дней. Ошибочно люди считают что они могут в течение года пребывать на территории Польши только 90 или 180 дней, но это не так.

Коридор визы, означает не время вашего пребывания, а время, которое вы можете работать на территории Польши. Если вы, к примеру, проработали полгода официально, то вам не нужно сразу ехать домой, вы просто расторгаете трудовые отношения с работодателем, и можете спокойно поехать куда хотите, время вашего пребывания на территории шенгена, ограничено сроком действия визы.

Правда подавать на следующую рабочую визу, вы сможете только после того как окончится срок действия предыдущей. Чаще всего, люди ездят на заработки на три месяца, проработал три месяца, месяц-два отдохнул дома, и снова поехал на работу.

Первая поездка в Польшу

Итак, у вас на руках виза, работодатель ждет вас, и настало время паковать чемоданы в дорогу. Но стоит помнить, что вы едете не отдыхать, а работать. Поэтому вам обязательно нужно взять с собой рабочую одежду и обувь, даже если работодатель обязуется обеспечивать вас спецодеждой, иметь хотя бы один комплект своей вам никогда не помешает.

Не поленитесь узнать про такие нюансы как постельное белье, наличие кухонной утвари в общежитии и прочих мелочах, так как полотенца, наличие стиральной машины и т. д. хорошо подумайте, составляя список вещей, которые вы собираетесь взять в дорогу.

Если вы хотите взять с собой в дорогу запас продуктов, то сразу откажитесь от этой идеи. Молочные и мясные продукты, перевезти через границу вам не удастся. На их ввоз действует запрет, поэтому если вы их все равно возьмете, то выбросите их на границе, а максимально вам придется платить штраф.

То же самое вам стоит знать и про сигареты и алкоголь. У вас могут быть только две пачки сигарет, пол литра водки или другого алкоголя соответствующей крепости и максимально две бутылки вина.

Если продукты питания вас могут просто заставить выкинуть, то за сигареты обязательно придется платить штраф, к алкоголю относятся более терпимо, так как вы всегда можете сказать что это сувениры друзьям в Польше.

Далее вам стоит решить каким видом транспорта доехать до Польши. Самым быстрым, но при этом и самым дорогостоящим видом транспорта является самолет.

Но не каждый может позволить себе полететь в Польшу на самолете. Поэтому можно выбрать более дешевый, но не столь быстрый и комфортабельный вариант. К примеру, вы можете доехать на поезде в Белоруссию или Украину до приграничных областей, а там уже пересесть на автобус, который довезет вас до нужного вам города.

Тщательно рассчитайте маршрут. Постарайтесь, чтобы у вас не было долгих пересадок, и заранее забронируйте билеты на автобус.

Редко, но все же бывает, что в автобусе нет свободных мест, и вам до следующего придется ждать минимально сутки.

При переходе границы старайтесь не нервничать, если вам выдали визу в консульстве, значит с документами все в порядке, вы не взяли с собой ничего запрещенного, значит, вам боятся нечего.

Если вы едете в Польшу в первый раз, то пограничники гарантированно будут вас спрашивать, куда вы едете, кто ваш работодатель, и какую должность вы будете занимать. Самое главное правильно ответить на их вопросы, чтобы они не вернули вас обратно.

Если вы едете уже во второй или третий раз, то подобные вопросы вам задавать не будут, так как вы уже доказали что работали без нарушения законодательства.

Возьмите с собой немного денег на запас. Долларов сто кроме дорожных расходов, будет вполне достаточно. Ведь по приезду на место, до получения зарплаты, вам нужны будут деньги на такие расходы как еда и другие мелкие потребности.

Особенности трудоустройства и изучение языка

Итак, вы приехали на работу, вас встретили и посетили в общежитии. Первое что вам стоит знать, что в большинстве случаев вашим работодателем будет не та компания, в которой вы будете работать.

Ведь в Польше, тоже распространена работа через посредников, там они называются агентура.

Дело в том, что если заводу, строительной компании или любым другим организациям понадобятся рабочие, то они не ищут их самостоятельно. Они обращаются к агентурам, у которых и одалживают рабочих. Конечно, агентура берет свой процент с работников, и получать вы будете меньше, чем рабочие на заводе, но у работы через агентуру есть и свои плюсы.

Вы можете попросить аванс, когда вам понадобится. Вам не нужно заботится о поиске жилья, вам не нужно самому ходить по инстанциям чтобы оформлять документы.

В среднем ваш доход в месяц будет составлять столько же, как и у ваших коллег на работе, которые работают напрямую. Ну а кроме того, кроме агентур никто не будет с вами нянчится, делать приглашения на работу и потом на месте оформлять все необходимые документы.

Относительно изучения языка, то оно начнется с ваших первых минут пребывания в Польше, так как вы попадете в совершенно другую языковую среду, и хотите вы этого или нет, выучить язык вам придется. В первые недели, лучше всего взять самый простой разговорник, и параллельно с практикой изучать теорию, так вы научитесь языку намного быстрее.

Старайтесь каждый день изучать новые слова, так как знание языка поможет вам чувствовать себя намного комфортнее и повысит вашу ценность как работника.

Как получить карту побиту в Польше

Если вы хотите остаться в Польше на ПМЖ, то думать об этом вам нужно с первых дней работы. Самый простой способ достигнуть этого, это получить карту побиту (karta pobytu czasowego), которая позволяет вам год работать в Польше.

Есть два вида карты побиту, краткосрочная и долгосрочная. В первый раз иностранец практически всегда получает краткосрочную, которая позволяет ему пребывать и работать на территории Польши на протяжении года, в некоторых случаях полтора.

Самый важный момент для получения карты побиту, это официальная работа на протяжении полгода на территории Польши. Если вы работали меньше или работали неофициально, то получить разрешение на продление пребывания у вас не получится.

Для получения карты побиту вы можете пойти двумя путями.

Первый и самый простой, поговорить в своей агентуре, где вы работаете, о том, что вы хотите продлить документы, сделать это надо в первый месяц после того как вы начали работать. Ведь если вы работаете нелегально или полулегально, то продление визы получить не получится. Конечно, за работу с документами и продление визы вам придется заплатить, но зато вы не будете ходить по всем инстанциям и самостоятельно заполнять все документы.

Второй вариант, это найти работодателя, который вам предоставит место работы, если вы официально пусть даже и в агентуре проработали полгода, то можете самостоятельно подавать документы. Хотя стоит заметить, что процесс получения продления визы, довольно трудоемкий.

Польша, довольно неплохая страна с высоким уровнем жизни, и для работы там требуются не только квалифицированные мастера. Даже простой разнорабочий здесь всегда в цене. Поэтому если вы хотите иметь хорошую зарплату и немного увидеть мир, то у вас есть возможность найти здесь работу.

Конечно, могут быть и трудности, но если все анализировать и действовать правильно, при желании вы можете остаться в Польше на ПМЖ.

Post Views: 33

Работа в Турции — как устроиться иностранцу © MaxHomeInvest

Работа в Турции — как устроиться иностранцу

Смогу ли я найти работу в Турции? Этот вопрос едва ли не один из самых главных среди тех, кто планирует эмиграцию в Солнечную Республику.  А тем более, если есть планы купить квартиру в Турции и начать новую жизнь в южной стране. Так как же на самом деле обстоят дела с работой в Турции для иностранцев и есть ли шанс построить карьеру.

Мы не будем рассуждать обо всей Республике, а поговорим о любимой солнечной Алании, ведь именно сюда на ПМЖ, купив недвижимость в Турции, переезжает так много иностранцев.

Кем могут работать иностранцы в Турции

Несмотря на то, что для многих работа в Турции ассоциируется в первую очередь с анимацией и встречей туристов, возможностей для подданных других государств здесь гораздо больше. Тем более, что в Алании постоянно поживает более трех тысяч русскоязычных иностранцев.

Самые востребованные — вакансии в сфере туризма: это сотрудники reception, guest relation. Чаще всего это работа сезонная, но есть и отели, которые работают круглый год, поэтому если зарекомендовать себя с лучшей стороны, можно найти постоянную работу.

Специалист в сфере недвижимости, или, проще говоря, — риелтор. Спрос на квартиры в Алании растет год от года. И сегодня недвижимость в Турции чаще всего покупают граждане России, Украины, Казахстана и других стран бывшего СНГ. А значит, есть спрос на персонал, разговаривающий на русском языке.  Работа в сфере недвижимости — это занятость круглый год и возможность получать хорошую зарплату.

Продавец-консультант. Опять же необходимость в персонал, говорящем на иностранных языках,  возникает в силу большого наплыва туристов. И в сезон практически в каждом магазине работает хотя бы один русскоговорящий продавец.

Оператор в call-центр.  Например, в компанию, организующую трансфер из аэропорта. Сейчас много стало самостоятельных путешественников, а значит, транспортные фирмы с удовольствием берут на работу персонал, знающие иностранные языки. Правда, одного русского языка здесь будет недостаточно. Скорее всего, спросят знание английского и турецкого.

Все эти профессии не требуют специального образования или подтверждения диплома. Но, чтобы работать на других специальностях, потребуется документ, подтверждающий квалификацию.

Например, можно устроиться преподавателем русского или английского языков, танцев, спортивным тренером. Но для работы с детьми или подростками нужно специальное образование. Людей с улицы в школы и лицеи не берут.

Также, имея необходимые сертификаты,  можно устроиться парикмахером или мастером маникюра.

Кстати, при наличии соответствующего образования и подтвержденного в Турции диплома можно попробовать найти работу в качестве медицинского персонала.

А еще всегда можно работать «на себя» — давать частные уроки, открыть дома мини ателье, готовить на заказ дома наши блюда.

Где искать работу

Если в Алании вы уже успели обзавестись определенным кругом знакомых, то можно попробовать найти работу через них. Ведь те, кто уже давно обосновался в Турции, наверняка имеют какие-то связи и всегда могут подсказать, в какую компанию требуется персонал.

Если знакомых нет, то всегда можно попробовать найти работу через интернет. В Турции есть несколько сайтов, пользующихся особой популярностью среди соискателей:

Правда, все эти сайты на турецком языке, поэтому, чтобы разместить резюме, потребуется подтянуть знания или попросить помощи у переводчика.

В популярных группах в Facebook, посвященных жизни в Турции, нередко появляются свежие вакансии. Так что всегда можно быть в курсе, просто листая новостную ленту.

Что необходимо, чтобы работать официально?

Поскольку мы говорим о поиске работы в Турции, для тех, кто непосредственно находится в стране, то необходимым документом для официального трудоустройства является вид на жительство (ikamet). Без него работодатель не сможет оформить рабочее разрешение — çalışma izin.

Работать без этой «синей карточки» мы бы не советовали. Дело в том, что государство следит за соблюдением законов, и нелегалам грозит серьезный штраф и депортация из страны. Впрочем, денежное наказание постигнет и работодателя, нарушившего правила трудоустройства иностранцев.

Оформляет рабочее разрешение работодатель. Самостоятельно соискатель сделать этого не может. Фирма готовит необходимый пакет документов и отправляет его  Министерство труда.

Вместе с тем работнику оформляется государственная страховка SGK, которая покрывает большую часть медицинских услуг в Турции. Также работодатель платит за иностранца налог, а трудовой стаж идет в счет будущей  пенсии. Но пенсию можно будет оформить только в случае получения турецкого гражданства.

Если вида на жительства нет, то за рабочей визой придется лететь на родину. В турецкое консульство необходимо будет предоставить пакет документов, подготовленных фирмой, в то время, как работодатель из Турции также будет отправлять бумаги в министерство труда.

После получения визы в консульстве можно лететь в Турцию и там получать заветную çalışma izin.

Сколько получают иностранцы в Турции

Минимальная зарплата в Турции 1600 лир. Но в основном, такой оклад получают низкоквалифицированные или начинающие сотрудники. Кроме того,  Алании многие иностранцы получают зарплату в долларах или евро, что гораздо выгоднее.

Хорошие специалисты могут зарабатывать в месяц 1000, а то и 2000 долларов. На эти деньги в Турции можно жить припеваючи.

Ну и как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Те, кто хочет работать, находят свое место под солнцем даже в чужой стране, и тем более в Турции, где живет так много наших соотечественников.

 

Новые статьи:

Изменения в законодательстве Турции о краткосрочной аренде

Купить квартиру в Турции — легко и безопасно!

Квартира В Алании Купить У Моря [каталог]

Экономика Турции — на что живет страна, помимо Туризма?!

Как устроиться на работу в индустрии видеоигр в 2022 году

Как платформа для трудоустройства, специализирующаяся на индустрии видеоигр, мы можем поделиться несколькими ценными советами о том, как устроиться на работу в игровой индустрии.

Игры больше не маленькая ниша — это мейнстрим. Молодое поколение растет вместе с видеоиграми как основной формой медиа, а бизнес-профессионалы из более традиционных отраслей ищут для себя роли в новой и сложной среде.

Как лидер в сфере игровых профессий, мы хорошо осведомлены об огромном количестве секторов и вакансий, доступных в настоящее время в играх, но вопрос все еще остается для многих:

«Как мне получить работу в игровой индустрии?»

В этой статье мы собираемся перечислить несколько советов и приемов, которые повысят ваши шансы на получение работы в игровой индустрии в качестве новичка, и дополним каждый пункт всей информацией, которая вам нужна, чтобы использовать их, чтобы стать следующим игроком в игровой индустрии. ветеринар!

1.Участвовать в игре j ams

Геймджемы собирают большую группу единомышленников в одном месте с целью создать игру с нуля за короткий промежуток времени — обычно от 24 до 72 часов.

Не знаете, какую работу вы хотите в игровой индустрии? Игровые джемы — отличный способ попробовать свои силы во многих областях, связанных с играми, с небольшими группами, которые обычно позволяют каждому разжечь свой аппетит, пробуя дизайн, программирование, искусство и графику, написание игр и многое другое.

Вдобавок ко всему, наличие части работы, над которой вы работали, непосредственно для демонстрации потенциальному рекрутеру, является большим преимуществом при подаче заявки на работу. Не волнуйтесь, если это не самая красивая работа; рекрутеры прекрасно понимают, что геймджемы — это хакатоны по своей сути, и что они проводятся за короткий промежуток времени.

Используйте его, чтобы продемонстрировать свой талант в желаемой области. Укажите, что, по вашему мнению, прошло хорошо в условиях дефицита времени, что вы бы улучшили, если бы у вас было больше времени, и что вы узнали из этого опыта.Были ли анимированные установки слишком сложными? Был ли выбранный язык кодирования неподходящим для контента, который вы создавали? Ограничила ли тема ваши возможности письма? Наглядные уроки на ошибках — это здорово, когда их можно увидеть в интервью и приложениях, а геймджемы — отличное место, чтобы их получить!

Поищите поблизости геймджемы, в которых вы можете пообщаться. Мы также настоятельно рекомендуем онлайн-геймджемы, чтобы устранить барьер местоположения. Ludum Dare — это соревнование по геймджему, которое проводится два раза в год полностью онлайн и позволяет любому желающему присоединиться и посоревноваться в выбранной теме.Создайте учетную запись и ищите членов своей команды для подготовки к следующему событию!

2. Сеть на мероприятиях

К сожалению, этот пункт был отложен из-за влияния COVID на мир.

Но, несмотря на то, что обычные главные события года невозможно посетить лично, вы все равно можете пообщаться с профессионалами отрасли.

Будь то онлайн-варианты этих мероприятий, такие как gamescom, который станет цифровым в 2020 году, или более сплоченные сетевые мероприятия, которые распространены в отрасли.Мир был разделен, но сообщество быстро осталось на связи. Ищите эти возможности там, где вы можете, и серьезно рассмотрите возможность посещения. Все, что требуется, — это один хороший разговор, чтобы открыть возможность работы, о которой вы, возможно, даже не мечтали.

Мы регулярно проводим онлайн-мероприятия в нашем Discord, темы которых варьируются от мастер-классов по определенной части заявления о приеме на работу до сетевых мероприятий, на которых весь сервер общается в голосовом чате.Присоединяйтесь к нам, чтобы быть в курсе следующего события — вы никогда не знаете, кого вы можете встретить!

→ Присоединяйтесь к Hitmarker Discord

Тем не менее, когда вы посещаете свое следующее личное мероприятие, вам следует остерегаться рекрутеров, которые будут носить очень заметные маркировки и иметь будки, к которым можно подойти. Спросите их, обсудите свою страсть к их компании/играм, которые они делают, и что они порекомендуют в качестве следующих шагов для вашей собственной карьеры. Эй, может быть, у них даже будут роли начального уровня в их собственной компании!

Если вы художник, разработчик, дизайнер, писатель или занимаете любую другую должность, на которую можно принести свою работу, распечатайте ее, чтобы продемонстрировать лично и рассказать о своем опыте.Если вашу работу нельзя показать на бумаге, загрузите ее на веб-страницу и раздайте визитки с контактной информацией и ссылкой на портфолио.

Дополнительное примечание: создайте профиль LinkedIn и убедитесь, что вы поддерживаете свое портфолио и всегда общаетесь с людьми, которых встречаете на этих мероприятиях. Наличие сети людей, которые будут часто обновлять свои каналы новыми вакансиями и советами / статьями, является одним из самых больших выводов из этих событий, помимо прямого собеседования.

На этих мероприятиях также проводится множество панелей и бесед с опытными сотрудниками игровой индустрии. Это отличный инструмент обучения, который может послужить прекрасным началом для разговора и ответов на вопросы в будущих интервью.

3. Современное образование

Мир меняется! Все больше и больше людей учатся онлайн, и индустрия видеоигр не исключение.

Рабочие должности со специальностями, такими как искусство и программирование, имеют обширные онлайн-ресурсы для улучшения этих навыков, но, как правило, есть две вещи, о которых все люди, желающие войти в игровую индустрию, должны узнать, о которых можно найти в Интернете: а) знания систем управления проектами (PMS) и b) жизненный цикл игрового продукта

Большинство компаний указывают свои бывшие в употреблении PMS в своих должностных обязанностях, и мы еще не встречали ни одной, у которой не было бы полного онлайн-руководства!

Одним из примеров того, где вы можете узнать о таких профессиональных навыках, является наш партнер Skillshare.Они размещают тысячи подробных онлайн-курсов, которые преподают опытные инструкторы по творчеству, программированию, дизайну и всему остальному, что вы только можете себе представить. Мы предлагаем проверить, если вы хотите расширить свой набор навыков!

→ Посетите Skillshare и начните бесплатную пробную версию на один месяц

PMS отслеживает отдельные задачи и работы, необходимые для достижения общей цели студии (выпуск игры). Обычно это делается в рабочем процессе, называемом «Agile Scrum», и, в последнее время, с помощью рабочей методологии, называемой «Водопад».

Чтобы узнать больше о Scrum и немного о Waterfall, посмотрите это невероятное видео на YouTube от Uzility.

Это видео о «JIRA», широко используемой PMS во многих игровых компаниях, хотя и устарело, кратко описывает, что она делает и как она используется (другие PMS, на которые стоит обратить внимание, включают DevTrack и Trello).

Понимание того, как разрабатывается игра, и, что важно, того, как ваша будущая роль вписывается в этот процесс, является важным элементом для изучения. Демонстрация понимания этого на собеседовании значительно повысит ваши шансы быть выбранным среди других кандидатов.

4. Рассмотрите возможность работы в отделе контроля качества/тестировании игр

Обеспечение качества (QA), иногда называемое тестированием игр, является очень распространенной ролью для входа в индустрию видеоигр, обычно не требующей ничего, кроме аналитического мышления и страсти к игре, над которой вы будете работать на начальном уровне. младшие роли.

«Получение работы в отделе контроля качества позволило мне открыть дверь в игровую индустрию, — сказал Кевин Грэнтэм-Мюррей, ведущий разработчик Jagex. процесс создания игры, как общаться с разработчиками и давать обратную связь, и открыл для себя все сумасшедшие неожиданные способы сломать игру (и поверьте мне, есть много способов!)»

Никакая роль не затрагивает больше частей цикла разработки, чем QA.Используйте это в своих интересах и, находясь там, изучите жизненный цикл продукта видеоигры из первых рук, откройте для себя используемый внутренний код и ознакомьтесь с системами управления проектами и рабочими процессами, чтобы лучше понять производство игр. Затем вы можете использовать эти знания, чтобы решить, хотите ли вы перейти в другую область отрасли или хотите остаться в QA.

«Роль QA открывала еще больше возможностей, поэтому, когда шесть месяцев спустя я увидел вакансию разработчика игр, я ухватился за этот шанс», — продолжил Кевин.«Между опытом программирования, который я получил в университете, и уроками, которые я усвоил в QA, у меня была возможность перейти к роли, о которой я мечтал с 6 лет».

«Перенесемся на 8 лет вперед, и теперь я ведущий разработчик, на котором лежит ответственность за поиск следующего поколения разработчиков игр, используя весь опыт, который я приобрел на этом пути, чтобы наставлять их на пути к успеху».

Как показывает опыт Кевина, QA действительно является областью цикла разработки, где вы можете получить массу ценных сведений.

→ Просмотр вакансий QA тестировщика

5. Стажировки

Стажировки предлагаются круглый год, но чаще всего они проводятся в начале каждого года в летний период. Это фантастический способ получить личный опыт в игровой среде. Если вы производите впечатление, это также отличная возможность для будущих возможностей трудоустройства в компании, с которой вы проводите свое время; эти роли иногда заканчиваются предложениями работы.

«Я пришла в индустрию 6 лет назад, когда прошла стажировку, — сказала Кэти Бирн, заместитель арт-менеджера Wargaming UK. » Эта стажировка дала мне бесценный опыт работы с конвейером разработки игр и захватывающее сотрудничество, необходимое для создания игры, обеспечивая при этом высочайшее качество для игроков.»

Стажировки предназначены исключительно для тех, кто в настоящее время или заканчивает свое обучение в университете, и обычно длятся от 3 до 6 месяцев или в течение года. Поговорите со своим университетом о возможностях и студиях поблизости — у них могут быть контакты с местными игровыми компаниями или выпускниками, с которыми они могут вас связать.

«Будучи студенткой, изучающей игровое искусство во время стажировки, я смогла наблюдать за процессом создания ассетов от начала до конца и помогала исправлять графические ошибки», — закончила Кэти.

→ Просматривайте стажировки по всему миру

6. Часто проверяйте Hitmarker

После прочтения предыдущих пунктов мотивированы больше, чем когда-либо, чтобы получить роль мечты? Давайте искать!

Hitmarker гордится тем, что собрал самую полную базу данных о карьере в видеоиграх.Мы публикуем тысячи вакансий каждую неделю, так что это сайт номер один для вашего следующего шага в игровой индустрии!

Только помните: не увлекайтесь и претендуйте на все подряд. Мы видим, что многие люди попадают в эту ловушку, и в результате получаются приложения более низкого качества, которые получают электронные письма с отказом или, что еще хуже, не получают никаких писем в ответ. Вместо этого сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве, и действительно вложите все свои силы в то, на что вы претендуете.

Хорошо иметь базовое сопроводительное письмо, которое можно редактировать для каждой вакансии, но не следует отправлять одно и то же в десять разных компаний.Поверьте нам, менеджеры по найму могут заметить сделку по копированию и вставке за милю, и гораздо лучше написать сопроводительное письмо, уникальное для каждой должности, на которую вы претендуете. Если вам интересно, как должно выглядеть ваше письмо, ознакомьтесь с нашим курсом по сопроводительным письмам сверху вниз на Skillshare, который поможет вам создать выигрышный документ. Перейдя по нашей ссылке, вы также получите бесплатную пробную версию на 1 месяц.

Таким образом, если компания планирует запустить новую линейку продуктов или собирается выйти на новый рынок, вы можете использовать сопроводительное письмо, чтобы рассказать им о том, как именно ваши навыки сделают этот процесс еще более успешным для них.И , что действительно показывают вашу ценность как кандидата.

Напоследок: поиск работы сводится к тому, чтобы раскинуть сеть как можно шире. Это нормально иметь компанию мечты и роль, но не расстраивайтесь, если они вам отказали. Индустрия видеоигр широка, и как только вы в нее вступите, откроется еще много дверей — возможно, там, где вы действительно хотите быть.

С учетом сказанного нам осталось только пожелать вам удачи! В игровую индустрию войти сложно, но возможно.Не забывайте всегда думать о ценности, которую вы можете показать компании, и не расстраивайтесь, если вы не получите что-то сразу. Это будет стоить того, когда вы это сделаете.

→ Просмотреть все вакансии

17 советов по трудоустройству после окончания колледжа

Как будто взросления было недостаточно, совмещение выпускных экзаменов, сроков выполнения проектов и общественной жизни, а также беспокойство о том, чтобы получить работу после окончания колледжа, могут сделать последние несколько месяцев вашего выпускного года невыносимыми.Хорошая новость в том, что вы не одиноки.

Многие выпускники чувствуют, что не могут найти работу после колледжа. На самом деле, 66% из них не очень оптимистичны в отношении того, что получат работу, которая будет соответствовать их карьерным целям. Хотя поиск работы после окончания учебы может быть напряженным, изучение того, как вы можете подготовиться к рынку труда, может снять часть груза с ваших плеч.

Если вы хотите научиться ориентироваться в поиске работы и избегать распространенных ошибок, которые допускают недавние выпускники, это руководство поможет вам лучше подготовиться к будущему.Вы также можете ознакомиться с игрой «Жизнь после колледжа » в нашей инфографике ниже.

Текущая ситуация для получения работы после колледжа

Тяжело ли устроиться на работу после колледжа? На этот вопрос нет конкретного ответа, поскольку у каждого человека свой набор навыков и опыта. Тем не менее, вот некоторые статистические данные, о которых следует помнить, и ответы на другие насущные вопросы, в том числе о том, какой процент студентов колледжей получает работу после окончания учебы и каково среднее время, чтобы получить работу после окончания учебы.

  • В 2020 году процент трудоустроенных выпускников колледжей снизился с 76% до 67% .
  • В августе 2021 года занятость выросла на 235000 за один месяц .
  • Уровень безработицы вырос с 14,7% в апреле 2020 года до 5,2% в августе 2021 года .
  • В октябре 2020 года 67,3% выпускников колледжей были трудоустроены после окончания учебы.
  • Выпускникам колледжей требуется в среднем от трех до шести месяцев , чтобы найти работу после окончания колледжа.
  • В марте 2021 года уровень безработицы среди обладателей степени бакалавра составлял 3,7% по сравнению с 6,7% среди тех, кто имеет только аттестат о среднем образовании.

Причины, по которым люди не могут найти работу после окончания колледжа

Найти работу после окончания колледжа может быть непросто, особенно если вы учитесь приспосабливаться к жизни после окончания учебы. Если вы находитесь в ситуации, когда вы не можете найти работу после колледжа, вам могут помочь следующие причины:

Не готовится

Некоторые выпускники колледжей начинают готовиться к своей карьере только после выпуска.Хотя подготовка требует определенных усилий, таких как прохождение онлайн-курсов, поиск стажировки или общение в сети, подготовка к рынку труда имеет решающее значение для получения работы после окончания колледжа.

Неактивность

Нежелание проявлять инициативу, связываясь с потенциальными работодателями и связываясь с вашей сетью, также является распространенной причиной того, что выпускникам колледжей может потребоваться больше времени, чтобы найти работу. Распространенной ошибкой соискателей является размещение только заявок на доске объявлений, поскольку они склонны теряться в пуле соискателей.

Недостаточно опыта

Наличие степени на руках не обязательно означает, что вы получите работу сразу после ее окончания. Большинство работодателей считают наличие стажировки и опыта работы одним из главных факторов при рассмотрении кандидата.

Не рассказывать о работодателе

Еще одна распространенная ошибка, которую допускают недавние выпускники, заключается в том, что они сосредотачиваются на том, чего они хотят от работы, а не на потребностях работодателя. Работодатели хотят знать, что вы можете им предложить и как ваши навыки соотносятся с должностью.

Недостаточно исследований

Если вы не знаете, что ищете, скорее всего, вы не сможете это найти. Недостаточное исследование — еще одна проблема, с которой сталкиваются выпускники при поиске работы. Изучение того, что подходит именно вам и какие карьерные пути выбрать, может помочь вам быстрее достичь своих карьерных целей.

 

Как устроиться на работу сразу после окончания колледжа

Теперь, когда все эти факторы стресса действуют против вас, вы, возможно, задаетесь вопросом: «Как мне найти работу сразу после окончания колледжа?» Даже если это будет не первая ваша работа, использование опыта колледжа и процесса поиска работы поможет вам расслабиться.

1. Получите опыт во время обучения в колледже

Во время учебы в колледже у вас будет много возможностей присоединиться к клубам и организациям, посетить мероприятия и семинары и освоить новые навыки. Каждый из них может помочь вам узнать больше о себе и улучшить то, что вы можете предложить — плюс, это отлично смотрится в вашем резюме.

Совет для профессионалов: Если у вас не было работы во время обучения в колледже, используйте участие в клубе или организации в качестве опыта работы.

2.Начать работу в сети

Когда вы будете готовы начать свою карьеру, вы, вероятно, услышите, что налаживание связей очень важно, и это потому, что по крайней мере 70 процентов открытых вакансий не рекламируются. Знакомство с людьми из ваших крупных и профессиональных организаций может стать отличным способом начать налаживать связи. Но не ограничивайте себя — даже друзья, семья и коллеги могут быть частью вашей сети.

Совет для профессионалов: Если вы не получили ответа о вакансии, на которую вы подали заявку, попросите помощи у вашей сети или у выпускников колледжей, которые работают в этой компании.

3. Исследование рынка труда

Точно так же, как исследовательский проект для класса в колледже, изучение различных областей работы может помочь вам сузить круг поиска работы. Изучение того, какие виды работы существуют в этой области, как выглядит типичный день, каков рынок труда и какие требования необходимы, может помочь вам точно понять, что искать, и увеличить ваши шансы на получение работы.

Совет от профессионала: При проведении исследования обратите внимание на общие навыки и опыт, требуемые в описании работы, и соответствующим образом персонализируйте свое резюме.

4. Будьте активны

Если вы хотите найти работу сразу после выпуска, будьте активны. Не просто ждите — подавайте заявки на разные вакансии, обращайтесь к людям в вашей сети и на LinkedIn и следите за любыми вакансиями, о которых вы не получили ответа. Проявляя интерес и проявляя инициативу, вы даете менеджерам по найму понять, что готовы применить свои навыки и опыт в работе.

Совет для профессионалов: После подачи заявки на вакансию отправьте менеджеру по найму личное электронное письмо, в котором сообщите, что вы подали заявку и почему вы считаете, что подходите для этой работы.

5. Стать волонтером

Поиск возможностей стать волонтером может быть отличным способом помочь сообществу, а также развить свои навыки и связи. Поиск волонтерской деятельности, которая вам нравится, также может помочь улучшить ваши навыки общения и межличностного общения и потенциально может привести вас к поиску вашего будущего работодателя.

Совет для профессионалов: Вступите в волонтерский клуб или организацию на территории кампуса, чтобы помогать местному сообществу.

6.Посетите ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий могут показаться пугающими, но есть большая вероятность, что ваш будущий работодатель там. Рекрутеры на ярмарках вакансий готовы познакомиться с людьми и хотят узнать больше о вас и вашем опыте. Это отличный способ развить свои навыки прохождения собеседования, а также узнать больше о различных компаниях и возможностях трудоустройства.

Совет для профессионалов: Заранее изучите список компаний, включенных в список ярмарок вакансий, чтобы подготовиться и задать конкретные вопросы рекрутерам.

7. Создание веб-сайта портфолио

Сделайте дополнительный шаг и создайте личный веб-сайт, чтобы продемонстрировать свои навыки и опыт. Даже если это всего лишь простой веб-сайт, это отличная возможность поделиться своим письмом, фотографией или искусством или просто рассказать свою историю.

Совет для профессионалов: Добавьте свой веб-сайт в свое резюме и заявления о приеме на работу, а также в свой профиль LinkedIn, чтобы выделить вас среди работодателей.

8. Попасть на стажировку

Поиск стажировки может быть отличным способом прощупать почву и посмотреть, как может выглядеть потенциальная работа в этой области.На самом деле, 55% работодателей считают наличие опыта стажировки одним из главных факторов при рассмотрении кандидатов. Стажировка также может помочь вам наладить связи и даже может привести к положению на полный рабочий день.

Совет для профессионалов: Стажировка после окончания колледжа может помочь вам отточить свои навыки, если вы не получили достаточно опыта во время учебы.

9. Рассмотрите вариант работы на неполный рабочий день

Даже если это не связано с вашей сферой деятельности, подработка также может помочь вам наладить связи и приобрести навыки.Получение работы на неполный рабочий день в кампусе может не только позволить вам заработать дополнительные деньги для оплаты обучения, но также поможет вам понять свой стиль работы и какие задачи вам нравятся. Если вы найдете работу на неполный рабочий день в своей области, это также может помочь вам встать на ноги и потенциально привести к работе на полную ставку.

Совет от профессионала: Работа на неполный рабочий день после окончания колледжа может помочь вам развить трудовую этику и заработать дополнительные деньги при подаче заявлений на должности с полной занятостью.

10.Поддерживайте актуальность LinkedIn

Многие рекрутеры просматривают ваш профиль LinkedIn в процессе найма — на самом деле, 72 процента из них используют его для найма. Своевременное обновление профиля LinkedIn с последним резюме и опытом может помочь рекрутерам показать, что вы открыты для работы.

Совет для профессионалов: Вы также можете добавить рамку #OpenToWork к фотографии своего профиля в LinkedIn, чтобы рекрутеры знали, что вы активно ищете.

11.Кредитное плечо Career Services

Центры карьеры на территории кампуса являются одним из лучших источников новых возможностей трудоустройства, особенно на местном уровне. Многие работодатели оставляют свою информацию в университетских центрах карьеры, что означает, что они открыты для приема на работу выпускников оттуда. Помимо предоставления вам профессиональной ориентации, центры карьеры могут также предлагать семинары по составлению резюме и нетворкингу, программы наставничества и пробные собеседования.

Совет для профессионалов: После окончания учебы вы все равно можете посетить центр карьеры вашего кампуса, чтобы получить советы и рекомендации о том, как улучшить свое резюме и пройти собеседование.

12. Пройдите онлайн-курсы

Если вы хотите повысить уровень своих навыков помимо того, что вы изучаете в классе, прохождение онлайн-курсов может помочь вам получить практический опыт в этой области. Это также может помочь вам понять, является ли это правильным карьерным путем для вас.

Совет для профессионалов: На таких веб-сайтах, как Coursera, Udemy и edX, можно бесплатно пройти множество открытых онлайн-курсов.

13. Найдите наставника

Наличие наставника дает много преимуществ, например, помощь в выборе карьеры и конструктивная критика.Наставник — это человек, которому вы доверяете и на которого равняетесь, он может быть руководителем, коллегой, учителем или даже другом. Построение отношений с наставником также может помочь вам укрепить свои навыки общения и избежать распространенных ошибок.

Совет для профессионалов: Если у вас нет близкого человека, который мог бы стать вашим наставником, во многих центрах карьеры колледжей есть программы наставничества, которые свяжут вас с выпускниками.

14. Создать процедуру

Иногда поиски работы могут казаться бесконечными, но построение рутины может помочь вам отслеживать свои цели.Запланируйте время в своем календаре для каждой задачи, такой как поиск вакансий, обновление вашего резюме и профиля, общение с рекрутерами, прохождение онлайн-курсов и общение в сети. Но не забывайте о своем здоровье! Запланируйте перерывы для психического здоровья, например, потренируйтесь, прогуляйтесь, посмотрите фильм или пообщайтесь с любимым человеком.

Совет от профессионала: Попробуйте использовать методы тайм-менеджмента, такие как техника помидора и блокировка времени, чтобы не сбиться с пути.

15.Присоединяйтесь к группам профессионального развития

Веб-сайты объявлений о вакансиях могут показаться ошеломляющими, когда на них так много объявлений о вакансиях. Сузьте область поиска, найдя группы для определенного поля или местоположения. Эти группы также могут быть отличным местом для общения с другими соискателями, которые могут поделиться своими мыслями о карьере.

Совет для профессионалов: Facebook и LinkedIn — отличные места для поиска групп, таких как удаленные соискатели и вакансии в конкретном городе.

16. Повысьте уровень своего резюме

Поскольку на некоторые объявления о вакансиях откликаются сотни кандидатов, многие соискатели находят способы выделиться из толпы.Один из способов сделать это — оживить свое резюме и сделать его творческим. Вы можете сделать это, попробовав различные макеты резюме, цвета и даже добавив раздел забавных фактов. Хотя некоторые заходят так далеко, что отправляют резюме в виде коробки для пончиков, помните о компании, в которую вы подаете заявку.

Совет для профессионалов: Вы можете создать свое резюме, используя шаблон с таких веб-сайтов, как Canva. Убедитесь, что он сохранен в формате PDF, чтобы программы для сканирования резюме могли его прочитать.

17. Подать заявку на сайте компании

Еще один способ выделиться из толпы и не потеряться в море соискателей — подать заявку непосредственно на веб-сайте компании, а не только на крупных досках объявлений.Некоторые компании будут обновлять свои веб-сайты с текущими вакансиями и активно проверять кандидатов. Подача заявки через их веб-сайт может сделать ее более личной и показать, что вы особенно заинтересованы в работе на них.

Совет для профессионалов: Если вы найдете место, где вы действительно хотите работать, возможно, стоит написать им по электронной почте, даже если у них нет текущих вакансий, чтобы показать, что вы заинтересованы.

Почему ваша первая работа вне колледжа имеет значение

Ваша первая работа после окончания колледжа может быть не идеальной, но все же одной из самых важных.Если вы оказались в ситуации, когда понимаете, что работа не соответствует вашим ожиданиям, используйте ее как возможность для обучения.

Это ваш шанс развить свои навыки и научиться на своих ошибках. Так что погрузитесь в свою первую работу как профессионал и изучите навыки ведения переговоров, овладейте своими способностями к управлению временем, пообщайтесь с другими в отрасли и узнайте свой предпочтительный стиль работы. Воспользовавшись не очень удачной первой работой, вы сможете добиться успеха в карьере в будущем.

 

Если получение работы после окончания колледжа является одной из ваших главных целей, заблаговременная подготовка может не только помочь вам сохранить мотивацию при поиске работы, но и помочь вам быстрее найти работу.Узнав, с какими типичными ошибками вы сталкиваетесь, и следуя советам из этого руководства, вы сможете стать на один шаг ближе к успеху в карьере.

 

Источники: Монстр | Психология сегодня

Родственные

Подпишитесь на Mint сегодня

 От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и многого другого – вы
 откроете для себя легкий способ быть в курсе всего.

Узнайте больше о безопасности

Как подать заявку онлайн (и получить работу).

Все мы знаем, что найти работу — это тоже работа. И часто неблагодарный. По оценкам Glassdoor, на каждую опубликованную вакансию приходится 250 претендентов, и только от четырех до шести из них проходят собеседование. С нашим нынешним кризисом COVID-19 и уровнем безработицы на колоссальных 14,7% эта цифра только что выросла. Вот почему мы собрали семь лучших советов по поиску работы, которые помогут вам получить эту блестящую новую роль.

1. Будьте разборчивы, а не отчаивайтесь

Думайте о качестве, а не о количестве.Сконцентрируйтесь на компаниях, в которых вам было бы очень интересно работать и чьи роли соответствуют вашему опыту и навыкам. Будьте особенно осторожны, бросая все на стену одной компании, чтобы посмотреть, что приживется. Эллисон Грин, автор блога «Спросите менеджера», говорит: «Опасность подачи заявки на несколько вакансий в одной и той же организации заключается в том, что вы можете показаться рассеянным или наивным в отношении того, для чего вы хорошо подходите».

2. Зайдите в сорняки приложения

Знаете ли вы, что почти половина соискателей не следуют указаниям? Андреа Клемент, директор по коммуникациям национальной компании по подбору персонала в сфере здравоохранения, говорит: «В большинстве случаев, если не следовать указаниям, вас не рассматривают на работу», — говорит она.Ой. Поэтому обязательно внимательно прочитайте (например, если они просят ваш лучший образец, не отправляйте пять), включите необходимую документацию (например, сопроводительное письмо или ссылки) и включите проверку орфографии. Вот полезный список вещей, которые обычно необходимы в заявлении о приеме на работу, чтобы вы были готовы.

Почти половина всех претендентов на работу не следуют указаниям.

3. На случай, если сопроводительное письмо не устарело

Действительность сопроводительного письма часто обсуждается, и более трети рекрутеров говорят, что они больше не актуальны.Тем не менее, верите вы в них или нет, многие работодатели все еще верят. Так заставь их считать. Ознакомьтесь с этими 5 шагами по составлению сопроводительного письма убийцы, в котором полно жемчужин, таких как рассказ компании о том, что вы можете сделать для них (а не то, что они могут сделать для вас), и структурирование его вокруг ваших навыков, а не мест, где вы работали. .

4. Брендируйте себя

Давайте будем честными. Поиск работы — это продажа себя, поэтому вам нужно знать, как выставлять напоказ свои товары. Многие рекрутеры неравнодушны к LinkedIn, потому что все изложено одинаково, поэтому они могут быстро просмотреть их, чтобы отточить своих идеальных кандидатов, а это означает, что ваш профиль должен быть законным.Вы можете легко увидеть, максимально ли вы используете LinkedIn здесь. Подумайте об изображении и фоне вашего профиля, заголовке и даже о том, какой контент вы публикуете. (И не забудьте проверить, не связаны ли вы с кем-нибудь в компании, кто мог бы замолвить за вас словечко!)

Конечно, для вас, креативщиков в области UX, дизайна или копирайтинга, ваше портфолио — это виртуальная доска для сэндвичей. Потратьте время на подбор образцов, убедитесь, что ваша индивидуальность сияет, а также упорядочите и отформатируйте все продуманным образом.Воспользуйтесь этими 10 советами, чтобы проверить свой сайт.

5. Чем важно ваше резюме

Чтобы избежать кучи шлама, когда сотни людей претендуют на одну и ту же вакансию, проведите «оптимизацию резюме», выбрав слова, соответствующие описанию вакансии. Из-за нехватки времени и огромного количества соискателей большинство рекрутеров зорко следят за этими целевыми словами. Кроме того, во многих местах теперь используется система отслеживания кандидатов (ATS). Это в значительной степени цифровой дворецкий, который использует алгоритм, чтобы вежливо отбрасывать кандидатов, признанных неподходящими на основе ключевых слов.Убедитесь, что вы знаете, как хорошо набрать очки в ATS.

SEO-оптимизация резюме: выбор слов, соответствующих описанию вакансии

6. Держите все прямо

Когда вы претендуете на несколько вакансий, особенно на похожие должности, легко запутаться. Но нужно оставаться организованным. Как и в мире знакомств, компании хотят думать, что они особенные и идеально подходят вам (не то чтобы вы были открыты для отношений с кем-то похожим). Если кто-то попытается вас отобрать, сделайте так, чтобы первое впечатление имело значение: узнайте, чем занимается организация и что изначально привлекло вас в этой работе.Покажите им, почему вы хотели бы работать там и почему вы бы хорошо подошли. Отслеживание может быть таким же простым, как электронная таблица со всеми соответствующими деталями.

7. Будьте готовы к собеседованию

Вы проделали всю эту огромную работу, так что не останавливайтесь на 25-й миле. Приготовьтесь к своему вау-моменту, как только вы получите желанное место для интервью. Это означает, что нужно подумать о том, как сформулировать свой прошлый опыт, определить свои сильные и слабые стороны и понять, в какой рабочей среде вы преуспеваете.

Кроме того, учитывая, что мир такой, какой он есть сейчас, убедитесь, что вы готовы пройти видео-интервью, в частности, потому что это может быть сложнее, чем личное интервью. Наши специалисты по подбору персонала дали менеджерам по найму несколько закулисных советов. Если вы хотите знать, чего ожидать, обязательно прочитайте ее.

Независимо от того, ищете ли вы UX или CX, дизайн, маркетинг, письмо, управление учетными записями или что-то совершенно другое, мы надеемся, что эти семь советов помогут вам чувствовать себя более подготовленными и, в идеале, более уверенными в поиске работы.О, и поймать интервью!

Полное руководство по поиску работы в Salesforce в 2022 году

Нет сомнений в том, что экономика Salesforce находится на подъеме. IDC прогнозирует, что с 2019 по 2024 год в экосистеме Salesforce будет создано 4,2 миллиона новых рабочих мест. Это означает, что у вас есть прекрасная возможность начать новую карьеру в одной из самых захватывающих отраслей.

Как правило, смена карьеры сопряжена с высокими входными барьерами, а также с потенциальной потерей заработной платы.Тем не менее, Salesforce максимально упростила смену карьеры: все, что для этого требуется, — это время и самоотверженность.

Что такое Salesforce?

Итак, сначала давайте погрузимся в то, что, черт возьми, представляет из себя Salesforce! Что ж, Salesforce — это платформа CRM на основе SaaS, вы все еще запутались? Не будь. SaaS просто означает «Программное обеспечение как услуга» и является термином облачных вычислений, который означает услуги, которые доставляются из веб-браузера или приложения. Вспомните Netflix, Spotify, Dropbox или Gmail — все эти сервисы являются SaaS.

CRM расшифровывается как Управление взаимоотношениями с клиентами. Все предприятия во всем мире будут иметь какую-либо форму CRM. Программное обеспечение просто записывает, кто ваши клиенты, какие у вас были взаимодействия с ними и какие продукты они купили.

Если вы управляете парикмахерской, у вас может быть электронная таблица или записная книжка ваших постоянных клиентов — если вы управляете кейтеринговой компанией, у вас будет то же самое, или если вы управляете международным конгломератом из 10 000 сотрудников, у вас будет программное обеспечение CRM .Это программное обеспечение не находится на сервере в подвале вашей компании, оно доставляется через ваш веб-браузер.

Спустя 21 год после основания Salesforce является лидером на рынке программного обеспечения CRM, занимая более 20% рынка. С момента своего основания Salesforce разработала широкий спектр продуктов, позволяющих компаниям общаться со своими клиентами. Эти продукты включают Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud и многие другие.

Подробнее : Что такое Salesforce и почему он так популярен?

Почему карьера в Salesforce так прибыльна?

Прежде чем углубиться в шаги, которые необходимо предпринять, чтобы начать свое путешествие в экосистеме Salesforce, я думаю, важно выделить некоторые из причин, по которым карьера в Salesforce отличается от любой другой…

1.Спрос

Сколько я себя помню, существует проблема с поставками специалистов Salesforce, просто не хватает профессионалов Salesforce для заполнения доступных должностей. Salesforce прилагает огромные усилия для повышения квалификации как можно большего числа новых специалистов, поскольку без свежих кадров сложно развивать всю экосистему.

В то время как молодые таланты всегда менее востребованы, чем те, кто постарше, как только у вас будет 2+ года опыта за поясом, вы начнете еженедельно получать электронные письма от рекрутеров!

Подробнее : 4 ключевых тренда в работе Salesforce в 2022 году

2.Деньги

Ни для кого не секрет, что специалисты в области технологий являются одними из самых высокооплачиваемых людей в мире. Такие системы, как Salesforce, лежат в основе процветающего бизнеса, и если вы сможете помочь людям ориентироваться в системе и обеспечить ее бесперебойную работу, вы будете хорошо вознаграждены.

Кроме того, нехватка предложения означает, что работодатели готовы платить больше, чтобы нанять профессионалов Salesforce.

Подробнее: Средняя заработная плата отдела продаж [инфографика]

3.Гибкая работа

Salesforce была и всегда будет компанией, ориентированной на облачные технологии, а это означает, что большинство ролей в пространстве потенциально могут быть удаленными. Кроме того, сама Salesforce имеет одну из лучших корпоративных культур в мире и способствует благополучию и положительному балансу между работой и личной жизнью для тех, кто находится в ее экосистеме.

Это означает, что многим компаниям нравится продвигать схожие ценности. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с результатами нашего опроса о счастье Salesforce.

Подробнее: Результаты опроса о счастье Salesforce

4.Сообщество

Если начало новой карьеры кажется пугающим, уверяю вас, что вы получите хорошую поддержку. У Salesforce есть одно из лучших сообществ в мире технологий с множеством онлайн-форумов поддержки и множеством людей, которые хотят, чтобы вы добились успеха.

Независимо от вашего уровня квалификации или индивидуальной ситуации, найдутся люди в одной лодке и другие, которые захотят помочь.

Подробнее : Сила сообщества первопроходцев Salesforce

Как устроиться на работу в Salesforce?

Звучит захватывающе? Мечтаете о новой карьере в одной из самых быстрорастущих отраслей?

Смена профессии никогда не бывает легкой, но самое замечательное в Salesforce то, что все ресурсы доступны вам в Интернете.Все больше людей посвящают себя изучению Salesforce, а затем через несколько месяцев получают работу.

В этом разделе мы рассмотрим пошаговое руководство, которое поможет вам повысить квалификацию в нужных областях и получить базовые знания, необходимые для построения карьеры в Salesforce.

1. Понимание Salesforce

Если вы серьезно настроены получить работу в экосистеме Salesforce, важно понять все, что вы можете, о том, что такое Salesforce и почему компании его покупают.

Это может быть сразу очевидно для некоторых людей с небольшим техническим образованием, но для других вам нужно будет понять, как цифровые системы позволяют компаниям расти быстрее и лучше обслуживать своих клиентов.

Можно возразить, что изучить техническую сторону Salesforce проще, чем деловую. Понимание того, как вы можете применять продукты для создания мощной автоматизации и настройки, которые поддерживают бизнес, является жизненно важной частью головоломки. В основе любого технического решения лежат бизнес-требования, и важно понимать, как Salesforce решает эти требования.

Вы можете узнать больше о Salesforce на их веб-сайте, канале YouTube, Trailhead и в статьях на SalesforceBen.com.

2. Начать тренировку на Trailhead

Было бы здорово, если бы существовал сайт с бесплатным всесторонним обучением по всем аспектам Salesforce? О, подождите, есть!

Trailhead — гениальное изобретение Salesforce, призванное повысить квалификацию следующего поколения профессионалов. Это весело, интерактивно и в значительной степени является вашим универсальным магазином для изучения платформы.Вот как это работает…

  • Trailhead основан на модулях. Каждый модуль состоит из нескольких различных блоков, таких как уроки, заканчивающиеся викториной или практическим упражнением, которое необходимо выполнить. Взгляните, например, на модуль «Основы платформы Salesforce».
  • Модули также организованы в тропы. Тропы — это набор модулей, которые направляют вас на определенный путь обучения. Например, «Основы платформы Salesforce» — это первый модуль курса «Администрирование для начинающих».
  • «Большинство модулей» расскажет вам, как на самом деле реализовать живую функциональность в реальной организации Salesforce.Для начала вам понадобится игровая площадка Trailhead. Узнайте все о них здесь.

Если вы хотите узнать о дополнительных программах обучения, ознакомьтесь с нашей публикацией, в которой представлены 11 учебных ресурсов для начинающих специалистов по Salesforce.

3. Погрузитесь в сообщество

У Salesforce есть веселое, яркое и гостеприимное сообщество, независимо от вашего опыта или образования. Если вы серьезно настроены начать карьеру в экосистеме Salesforce, вам не следует делать это в одиночку.Вот несколько ресурсов для ускорения работы в сети…

  • Сообщество Salesforce Trailblazer — это форумы сообщества Salesforce, которые действуют как центр для тех, кому нужна помощь. Если вы застряли в решении или вам просто нужно руководство для вашей карьеры, кто-то готов помочь.
  • Твиттер . Если вы еще не зарегистрированы в Твиттере, это отличное место для общения и обмена опытом с более опытными людьми и теми, кто только начинает свой путь.Вот отличный пост, который поможет вам начать… Salesforce Ohana Twitter Starter Pack: Что и за кем следить
  • Группы сообщества Trailblazer — Если вы ищете что-то более личное, почему бы не присоединиться к местной группе сообщества? У Salesforce есть группы по всему миру, которыми руководят добровольцы, желающие общаться и делиться знаниями с другими.
  • Slack — Существует множество групп Slack, к которым вы можете присоединиться бесплатно. Ознакомьтесь с нашим руководством по ним здесь.
  • Другие группы . Существует огромное количество других групп, в зависимости от того, какими платформами вы являетесь поклонником.Например…

Как только вы присоединитесь к одной из этих платформ, вы поймете, что вы не одиноки в этом путешествии. Есть тысячи людей, которые учатся, и каждый может добиться успеха вместе.

4. Получите сертификат Salesforce

Как только вы хорошо разберетесь в Salesforce, самое время подумать о сертификации. Salesforce имеет более 35 сертификатов, которые охватывают ряд различных продуктов, дисциплин и уровней опыта.

Получение сертификата Salesforce будет обязательным требованием для большинства вакансий, и на базовом уровне лучшим сертификатом, к которому следует стремиться, является сертифицированный администратор Salesforce.

Эта сертификация должна стать вашей первой важной вехой на пути к тому, чтобы стать профессионалом в области Salesforce. Это доказывает потенциальным работодателям, что вы хорошо разбираетесь в платформе.

Несмотря на то, что экзамен на сертифицированного администратора Salesforce непрост, он вполне доступен для тех, кто потратил время и силы на изучение платформы.

5. Приобретите Salesforce Experience

Хотя люди нередко получают работу, имея только сертификат Salesforce, для большинства должностей вам потребуется определенный практический опыт.

Это классическая ситуация курицы и яйца, когда без опыта не устроишься на работу, а без работы не наберешься опыта.

Но вы учитесь, чтобы стать профессионалом в области Salesforce, поэтому творческий подход и создание решения — вот что вам нужно! Есть несколько способов получить больше опыта, не устраиваясь на работу…

  • Суперзначки — аналогичны модулям в Trailhead, но примерно в 10 раз больше и сложнее! Они помогут вам решить сложные бизнес-задачи, и вы должны разработать решение, отвечающее потребностям.Получить суперзначки непросто, и они станут отличным дополнением к вашему резюме.
  • Волонтерство — это отличный способ помочь некоммерческой организации, а также получить необходимый опыт. Ознакомьтесь с нашим руководством по волонтерству в экосистеме Salesforce, чтобы начать работу.
  • Реальные проекты . То, что вы все еще учитесь, не означает, что вы не можете выполнить реальный проект. Сведение воедино некоторых требований и создание организации разработчиков Salesforce в соответствии со спецификацией — отличный способ смоделировать реальный клиентский проект.

Подробнее: Как приобрести Salesforce Experience?

Какую работу я могу найти?

Существует огромное разнообразие должностей, а также различных типов компаний, в которые вы можете подать заявку, как только вы освоите использование вышеуказанных ресурсов.

В зависимости от вашего опыта может быть очевидным, какой карьерный путь вам больше подходит. Например, если у вас уже был опыт управления проектами, то очевидным выбором может стать работа в консалтинговой компании Salesforce.

Если вы начинаете без опыта работы в ИТ-секторе, не бойтесь, существует множество историй успеха людей, которые становятся профессионалами Salesforce, практически не имея опыта работы в ИТ.

Подробнее: Как стать консультантом по продажам в любом возрасте: мой путь первопроходца

Роли конечных пользователей

Наиболее распространенный тип роли относится к компаниям, которые покупают Salesforce, а затем нуждаются во внутренних ресурсах для поддержки системы. Это может варьироваться от одного администратора Salesforce в малом бизнесе до группы из 100 и более человек, в которую входят администраторы, бизнес-аналитики, разработчики, архитекторы в компании, использующей Salesforce для своих 10 000 пользователей.Давайте посмотрим на несколько ролей…

Подробнее: Руководство по ролям и обязанностям в Salesforce

Администратор Salesforce — Сотрудник, который помогает компании получить максимальную отдачу от Salesforce, расширяя функциональные возможности, используя «клики, а не код». Администраторы сосредотачиваются на том, чтобы система работала для пользователей, создавая функциональные возможности на основе новых требований, исправляя ошибки и обучая пользователей. Если вы не имеете опыта работы в сфере ИТ, стать администратором — отличное место для начала.Узнайте все о том, как стать администратором Salesforce, на странице карьеры Salesforce.

Salesforce Developer — физическое лицо, расширяющее функциональные возможности платформы Salesforce с помощью кода. Разработчиков можно использовать для более сложных бизнес-требований, когда стандартная функциональность не подходит. Разработчики также могут интегрироваться с другими системами с помощью API или ПО промежуточного слоя. Если у вас есть какой-либо предыдущий опыт программирования, стать разработчиком — отличное место для начала. Узнайте все о том, как стать разработчиком Salesforce, на странице вакансий Salesforce.

Специалист по маркетингу Salesforce — Если компания использует один из маркетинговых продуктов Salesforce, для проведения маркетинговых кампаний и оптимизации производительности потребуется отдельный человек. У Salesforce есть два основных маркетинговых продукта: Marketing Cloud и Pardot. Если вы занимаетесь маркетингом, то это отличное место для начала. Узнайте все о том, как стать маркетологом Salesforce, на странице вакансий Salesforce.

Роли консультанта

Еще один распространенный тип роли используется в организациях, которые помогают внедрять Salesforce для клиентов, когда они впервые покупают ее.Для эффективного развертывания Salesforce в организации необходимо хорошее понимание бизнес-анализа и технических знаний. Консультационные роли, возможно, имеют более высокий барьер для входа, поскольку клиенты будут платить высокие дневные ставки за ваш опыт. Обычно требуется предварительный опыт, однако многие консультанты нанимают юниоров для обучения.

Бизнес-аналитик Salesforce — человек, который будет изучать процессы компании и выяснять, что работает, а что нет, чтобы создать пользовательские требования для внедрения Salesforce.Часто эта роль связана с гибридом роли функционального консультанта, когда человек берет на себя обе обязанности. Узнайте все о том, как стать бизнес-аналитиком Salesforce, на странице вакансий Salesforce.

Функциональный консультант Salesforce — специалист, обладающий опытом внедрения Salesforce и его многочисленных функций. Будут принимать требования пользователей и преобразовывать их в решения Salesforce, которые затем будут реализованы. Обычно использует функциональность «укажи и щелкни», и поэтому не требует кодирования.Иногда они также будут нести ответственность за сбор дополнительных требований и обучение пользователей. Эта роль хорошо подходит для тех, кто имеет предыдущий опыт работы в качестве консультанта. Узнайте все о том, как стать консультантом Salesforce, на странице карьеры Salesforce.

Архитектор Salesforce . Хотя эту роль можно найти у конечного пользователя, чаще всего она связана с консультациями. Ожидается, что этот человек будет понимать бизнес-процессы и продукты Salesforce наизнанку.Они будут нести ответственность за надзор за комплексными решениями и обеспечение их успеха. Узнайте все о том, как стать консультантом Salesforce, на странице карьеры Salesforce.

Salesforce Developer — почти идентична роли в предыдущем разделе, за исключением того, что вы будете работать с несколькими клиентами, а не быть внутренним сотрудником.

Роли AppExchange

Другой распространенный тип роли связан с партнером Salesforce AppExchange. Это компании, которые создают продукты на основе платформы Salesforce, такие как инструменты для создания документов или пакеты учета.

В этих компаниях может быть от 10 до 1000+ сотрудников, так что это очень хороший вариант для тех, кто ищет большой прорыв в Salesforce.

Эксперты по внедрению — Каждое приложение, разработанное на платформе Salesforce, потребует определенного уровня реализации. Это может быть что-то очень простое, с чем может справиться администратор Salesforce, но для более сложных приложений, таких как инструменты CPQ или пакеты учета, будет выполнена реализация.

У независимых поставщиков программного обеспечения часто есть специалисты, которые могут помочь в этом.В зависимости от вашего опыта, изучите тип доступных приложений, возможно, ваш предыдущий опыт поможет вам идеально подойти для работы в одном из них?

Роли поддержки . Как и в предыдущем разделе, а также в реализации, постоянная поддержка будет предлагаться большинством приложений. Если это похоже на то, в чем у вас есть опыт, взгляните на доступные приложения.

Другие роли — компаниям AppExchange будет доступно множество ролей, таких как продажи, предпродажная подготовка, маркетинг и роли специалистов по внедрению.

Начать подачу заявки на работу в Salesforce

Как только вы вооружитесь знаниями, сертификатами и некоторым опытом, вы сможете начать подавать заявки на должности.

На этом этапе вам нужно быть полностью сосредоточенным и мотивированным. Скорее всего, вы не получите первую работу, на которую подадите заявку, поэтому будьте готовы отправиться на поиски этой идеальной работы.

Экономика Salesforce настолько горяча, что вам достаточно одного предложения о работе, чтобы начать новую захватывающую карьеру на многие годы вперед.

Поиск ролей

Существует множество мест, которые можно изучить, чтобы найти компании, нанимающие сотрудников на должности Salesforce. Вот несколько идей для начала…

Порталы вакансий – Компании, нанимающие профессионалов, часто используют порталы вакансий для рекламы своих открытых вакансий. Проверьте места, такие как Действительно и LinkedIn.

AppExchange — Salesforce AppExchange содержит списки как партнеров AppExchange, так и партнеров-консультантов.Если вы хотите подать заявку в эти типы компаний, ознакомьтесь с ландшафтом и проверьте их отдельные веб-сайты, чтобы увидеть открытые списки вакансий.

Рекрутеры — По мере того, как рынок труда Salesforce становится все более горячим, растет и рынок найма. По всему миру работают сотни специалистов по подбору персонала Salesforce, чья работа заключается в том, чтобы найти вам работу.

Talent Creation . Также стоит изучить такие варианты, как Revolent, которые предоставляют бесплатное обучение, сертификацию и практический опыт Salesforce.

Хотя рекрутеры не склонны занимать слишком много младших должностей, они являются отличным ресурсом для использования и налаживания отношений. Одними из крупнейших рекрутеров являются Mason Frank, Third Republic & Computer Futures.

Резюме

Экономика Salesforce находится на подъеме, и для поддержания ее роста необходим свежий приток талантов. Это фантастическая возможность для тех, кто хочет присоединиться к технологическому сектору или, возможно, освоить другую технологию.

Я надеюсь, что это руководство вооружило вас всей информацией, необходимой для начала работы, и помните, что сайт SalesforceBen.com поможет профессионалам Salesforce продвинуться по карьерной лестнице!

Как устроиться на работу в Google — советы от людей, которые действительно там работают

Google — это Святой Грааль среди технологических компаний, на которые нужно работать, а его напряженные процессы найма стали легендой. Хотя многие детали того, как компания находит своих сотрудников, держатся в секрете, некоторые сотрудники Google готовы поделиться своим опытом от одного из 2 миллионов человек, которые ежегодно обращаются к технологическому гиганту, до настоящего сотрудника Google.

Мы поговорили с двумя сотрудниками Google: облачным консультантом Камило Морено-Саламанка и менеджером по продуктам в коммерции Энни Шиэн. Они рассказали, как готовили свои приложения для Google, разрабатывали стратегию для своих интервью (и успешно их проходили), как повлияли на менеджера по найму и были приняты на работу в одну из самых важных компаний в мире.

Кратчайшее расстояние не всегда является прямой линией

Сложность такой новаторской компании, как Google, заключается в том, что стандартные процессы на самом деле не являются для них стандартными.Таким образом, люди, которые находят свой путь туда, также не следуют привычному пути к своей работе.

«Я перешел в отдел технических продаж в Google, где работал агентом по закупкам в Boeing, — сказал Морено-Саламанка. «На первый взгляд, пути действительно нет. Я сосредоточился на том, чтобы абстрагироваться от элементов моей работы агента по закупкам и моего общего опыта в Boeing (управление проектами, переговоры, управление заинтересованными сторонами) и сопоставить этот опыт с элементами роли продавца».

Google первой связалась с Шихан, хотя она не была связана с миром технологий.

«Я работала в сфере управленческого консалтинга после того, как в колледже изучала экономику и международные исследования, — сказала она. «До прихода в Google у меня не было большого опыта работы с технологиями, поэтому я не думал активно о найме в этой области. Однако рекрутер из Google связался со мной через LinkedIn как раз в тот момент, когда я думал о смене карьеры. Это положило начало совершенно новому пути изучения всех разнообразных возможностей в технологических компаниях, таких как Google (многие из которых не требуют инженерного образования).

Вот вывод: сотрудников Google хвалят за абстрактное и творческое мышление. Это означает, что как соискатель вы должны определить и подчеркнуть эти аспекты себя, своей работы и работы, которую вы хотели бы иметь.

Попробуйте показать, когда вы проявляли творческий подход в своей карьере, и укажите это в своем резюме, сопроводительном письме и упомяните об этом на собеседовании. Расскажите о случаях в вашей карьере, когда вы позиционировали себя как творческого мыслителя, чтобы решить проблему с бюджетом или организацией.Вы хотите показать, что вы организовали творческий процесс с положительным результатом, что наиболее важно.

Используйте определенные ключевые слова, включая «инновации», «разнообразие» и «развитие», в своем резюме и профилях LinkedIn и Ladders при обсуждении своего опыта.

Почему вы хотите работать в Google?

Страсть пронизывает все. Неважно, программируете вы или рисуете — люди, которые являются лучшими в том, что они делают, которые привлекают лучших в том, что они делают, всегда на каком-то уровне увлечены.

«Важно оценить себя на основе минимальных и предпочтительных требований в конкретной вакансии Google, которая вас интересует», — сказал Шихан. «Роль в маркетинге кардинально отличается от роли в инженерии. Это упражнение поможет вам определить, действительно ли вы увлечены этой ролью, и послужит отправной точкой для подготовки к собеседованию».

«Спросите себя: почему Google?», — сказал Морено-Саламанка. «Имея твердое «почему» (например,, влияние, преимущества, соответствие навыков) лучше, чем «Я думаю, что это может быть хорошо» или «Google в моде». есть идеи) с наличием «почему Google», которое они могут сформулировать».

Суть? «Почему вы хотите работать в Google?» кажется простым вопросом, но мы часто забываем об этом, и это может быть самый важный вопрос, который вы задаете себе, прежде чем подавать заявку на работу в любой компании.Страстные, уверенные в себе кандидаты знают сами, чего они хотят и почему они этого хотят. Обязательно скажите об этом в своем интервью.

Командная работа делает мечту реальностью

У каждой компании есть цель, тема, которая проходит через их основные ценности, и они сознательно или бессознательно ищут подтверждения этих тем в своих сотрудниках.

Морено-Саламанка сказал, что есть одна вещь, которую Google ценит больше всего.

— Сотрудничество, — сказал он. «Я бы определил сотрудничество как общий термин для других важных навыков, таких как общение (письменное, устное), эмоциональный интеллект, а также наличие достаточной выдержки и мышления роста.Хорошая новость заключается в том, что всем этим навыкам можно научиться и отточить. Сотрудники Google гордятся командной работой и достижением консенсуса».

И этот консенсус не строится на членах команды, которые выглядят, действуют и думают одинаково, сказал Шихан.

«Google ценит разнообразие в навыках и опыте, поэтому не думайте, что вы должны соответствовать шаблонному определению «идеального» сотрудника Google!» она сказала. «Как правило, мы ищем кандидатов, которые легко адаптируются, умеют решать проблемы, эффективно общаются и умеют работать в команде.

Так что не увлекайтесь офисной политикой. Подумайте, что вы можете предложить Google, чего нет у других, и почему это важно для них и для вас.

Как заключить сделку?

Наконец-то вы попали на собеседование в Google. Как вы заключаете сделку?

«Совет, которым я чаще всего делюсь, заключается в том, чтобы использовать систему STAR (ситуация, задача, действие, результат) и иметь от четырех до пяти рабочих сценариев, в которых вы имели дело с конфликтом, сталкивались с этической дилеммой, трудными коллегами и т. д. .», — сказал Морено-Саламанка. «И найдите время, чтобы подумать над своими ответами. Неловкое 30-секундное молчание, которое вы будете использовать, чтобы обдумать свой ответ, гораздо менее неловко, чем болтливый ответ, который трудно исправить из-за необоснованного давления немедленного ответа».

И, конечно, практика, практика, практика, сказал Шиэн.

«Убедитесь, что ваша подготовка соответствует требованиям роли», — сказала она. «Найдите время, чтобы составить для себя график подготовки к собеседованию, чтобы получить необходимую практику перед реальным делом.Обратитесь к сверстникам для фиктивных интервью, так как это будет больше всего похоже на реальный сценарий интервью. Наконец, ваш рекрутер Google — прекрасный источник дополнительных советов и приемов в это время. Они хотят, чтобы вы добились успеха!»

Итак, найдите минутку, чтобы искренне подумать над вопросом. Любой может процитировать заранее подготовленные ответы на ожидаемые вопросы, но это не то, чем занимается Google.

Несмотря на то, что вам нужно делать домашнюю работу, материалов для изучения предостаточно (кто-нибудь ищет в Google?), вы никогда не будете предугадывать каждый вопрос.Будьте готовы адаптироваться на лету.

Помните, Google ценит творчество, сотрудничество и перспективу. Будьте готовы использовать эти навыки уникальным образом на пути к Google.

53 способа устроиться на работу до выпуска

Выпускной — невероятно захватывающее время, но мы не должны говорить вам, что это также невероятно страшно — особенно для многих выпускников, которые еще не знают, что они собираются сделать, как только у них будет этот диплом в руках.

Если после мая в вашем календаре стоит большой вопросительный знак (или у кого-то из ваших знакомых), не волнуйтесь.Хотя, к сожалению, не существует волшебного средства для трудоустройства, есть множество мелочей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы на получение оплачиваемой работы в ближайшие несколько месяцев.

В приведенном ниже списке вы найдете множество идей о том, как укрепить свою сеть контактов, найти отличные возможности для трудоустройства и стать идеальным кандидатом. Если вы сможете выделить время для одного или двух раз в неделю, у вас будет гораздо больше шансов получить работу летом.

Усовершенствуйте свои инструменты поиска работы

  1. Найдите время на этой неделе, чтобы по-настоящему начать поиск работы, проверив все, что The Muse может предложить помимо наших советов: отличные компании, консультанты по карьере и открытые вакансии.
  2. Если вас интересует определенная компания, попробуйте связаться с ее нынешними стажерами. Обычно у них есть советы о том, что ищет компания, и о том, с кем лучше всего связаться (чтобы вы не звонили или не писали по электронной почте не тому человеку).
  3. Если вам нравится какая-то конкретная компания, посмотрите, сможете ли вы найти ее высокопоставленных лиц, дающих интервью о бизнесе или своей роли на YouTube. Они будут говорить о многих вещах, которых нет на веб-сайте, и которые могли бы стать убийственными темами для разговора в интервью.
  4. Найдите студентов, которые работали или проходили стажировку в компаниях, о которых вы думаете, и узнайте, захотят ли они переслать ваше резюме реальному человеку, прежде чем подавать заявку онлайн.
  5. Попросите информационных интервью у ваших работающих друзей, чтобы спросить их совета о том, как они попали в дверь. Скорее всего, у них будут хорошие идеи, и они, возможно, смогут познакомить вас с кем-то, кто помог им в поиске работы.
  6. Многие университетские центры карьеры проводят пробные собеседования, на которых у вас есть возможность попрактиковаться в своих навыках прохождения собеседования — и получить отзывы о них! — прежде чем отправиться на настоящее собеседование.Воспользуйтесь этим! Если в вашей школе нет формализованной программы, спросите у консультанта по вопросам карьеры, консультанта или преподавателя, не хочет ли он или она помочь вам практиковаться.
  7. Точно так же стоит отнести свое резюме в центр карьеры, чтобы получить на него отзыв.
  8. Напишите резюме или сопроводительное письмо с друзьями. Купите вкусные закуски, включите веселую музыку и потратьте пару часов на корректировку своего резюме или на написание сопроводительных писем. Вы сможете давать друг другу обратную связь или помогать, когда что-то застревает, плюс это сделает весь процесс более увлекательным.
  9. Напечатайте несколько простых визитных карточек. Они не такие дорогие (или вы можете начать с 50 бесплатных на moo.com — у них будет просто маленький логотип moo в углу), и вы будете выглядеть более собранным, когда встретите потенциальных работодателей или других людей. контакты.
  10. Отправьте маме или папе несколько визитных карточек. Если они встретят кого-то интересного, кто, по их мнению, может вам помочь, для них это простой способ связать вас.

Сеть, сеть и еще раз сеть

  1. На студенческом билете можно далеко уйти, так что играйте, пока он у вас есть.Не стесняйтесь обращаться к людям, которые просят об информационных интервью, свяжитесь с компаниями, которые вам нравятся, чтобы узнать, можете ли вы встретиться с сотрудниками или понаблюдать за кем-то в течение дня, и тому подобное. Люди на удивление готовы помочь тому, кто хочет учиться, и помните: худшее, что они могут сказать, — это «нет».
  2. Свяжитесь со своими предыдущими начальниками, руководителями стажировок и профессорами, отправив электронное письмо или попросив о чаепитии. Узнайте, что происходит в их профессиональной жизни, поговорите о своих карьерных целях и узнайте, знают ли они о каких-либо возможностях на горизонте (или знают ли вы других людей, с которыми вы могли бы поговорить).
  3. Откройте базу данных выпускников. Многие колледжи имеют своего рода веб-сайты, на которых можно найти контактную информацию выпускников практически из любой мыслимой отрасли. Многие из этих сайтов также сообщают вам, где работает конкретный выпускник, его или ее должность, как долго он или она там находится и т. д., чтобы вы могли отправить более целенаправленное электронное письмо. Свяжитесь со всеми, кто добился успеха в том, что вы хотите сделать, и узнайте, не захотят ли они поговорить по телефону, встретиться за чашечкой кофе или позволить вам следить за ними в течение дня.
  4. Поговорите не только с профессорами, но и с администраторами колледжей. Многие из них имеют массу связей с людьми из разных отраслей!
  5. Если вы планируете переехать в другой город, найдите выпускников или знакомых, знакомых с этим районом, и попросите поболтать, чтобы узнать больше об этом месте. Используйте это как возможность поговорить о том, какая отрасль вас интересует, и узнайте, есть ли у них живущие там друзья, с которыми вы могли бы связаться.
  6. В конце любого информационного интервью, которое вы проводите, обязательно спросите, есть ли еще кто-нибудь, с кем вы могли бы поговорить, чтобы узнать больше об отрасли или о чем-то интересном, о чем вы говорили.Это создает новые лиды.
  7. Найдите предлог для работы с людьми в компании, в которой вы хотите работать, создав возможность самостоятельно. Например, пригласите кого-нибудь в кампус на семинар или групповое мероприятие для вашего клуба или обратитесь к руководителю для интервью для вашей школьной газеты. Это отличный повод показать людям, что вы работаете в профессиональной среде, — отличный способ начать отношения с потенциальными контактами.
  8. Вам не обязательно быть профессионалом, чтобы посещать настоящие сетевые мероприятия: следите за событиями, происходящими в вашем городе, и приходите на них! Если вы нервничаете, возьмите с собой друга (и ознакомьтесь с нашим руководством по организации вашего первого сетевого мероприятия).
  9. Свяжитесь с организаторами после мероприятий и дайте им положительный отзыв — они будут рады узнать, что вам понравилось мероприятие, и, возможно, с удовольствием познакомят вас с другими людьми.
  10. Пообщайтесь с выступающими за панелью и спросите, готовы ли они ответить на дополнительные вопросы в коротком телефонном разговоре или за чашечкой кофе.
  11. Проведите «мини-мероприятие для общения» для вас и ваших друзей из колледжа. Сетевое мышление заставляет людей серьезно задуматься о своих связях, и вы можете обнаружить, что некоторые из ваших друзей (или их друзей) могут помочь вам так, как вы даже не ожидали.
  12. Привлеките родителей своих друзей, устроив ужин у себя дома или запустив цепочку электронных писем. Их родители, скорее всего, имеют более развитую профессиональную сеть и, скорее всего, будут готовы помочь вам, если поймут, что вам это нужно, и знают, что вы ищете.
  13. Найдите возможность познакомить людей, особенно когда это ничего не стоит вам, но может быть очень ценным для них. Это отличный способ оставаться на связи с людьми, представляя их другим, и контакты, которым вы помогаете, скорее всего, отплатят вам в будущем.

Получите дополнительные рыночные навыки

  1. Пройдите неполный рабочий день или виртуальную стажировку, особенно в развивающейся компании, которая может превратить временное предложение в постоянное. Это ваш шанс доказать, насколько вы ценны, и показать компании, что без вас она не выживет!
  2. Если у вас нет времени на стажировку или вам действительно нужны деньги, подумайте о работе в кампусе. Даже если это не связано с тем, чем вы хотите заниматься, вы можете получить удивительное количество передаваемых навыков на большинстве студенческих должностей (обслуживание клиентов, организационные навыки и т. п.).Просто убедитесь, что вы знаете, как сделать так, чтобы эти вакансии сияли в вашем резюме.
  3. Рассмотрите вариант работы на безвозмездной основе в области, в которой вы особенно хороши или хотите развиваться. Предложите небольшой компании или местному бизнесу идею, которая, по вашему мнению, может помочь организации, и предложите добровольно потратить свое время на ее реализацию. Это может превратиться для вас в полноценную работу, но даже если это не так, у вас будет впечатляющее доказательство ваших способностей, чтобы похвастаться перед другими потенциальными работодателями (и отличные рекомендации!).
  4. Готовятся ли к вашим занятиям финальные проекты? Посмотрите, сможете ли вы найти способ раскрутить их, чтобы в процессе освоить новые навыки.Например, вы можете начать вести блог вместо того, чтобы писать статью, создать фиктивную медиа-кампанию для компании или создать веб-сайт или короткое видео, связанное с темой проекта. (Очевидно, однако, что поговорите со своим профессором, прежде чем делать что-либо слишком необычное.)
  5. По возможности старайтесь посещать конференции, связанные с вашей областью. Вы не только многому научитесь у спикеров и сможете продемонстрировать свои знания на собеседовании, но и встретите отличные связи, которые помогут вам на этом пути.(Бонус: на многих конференциях предусмотрены специальные тарифы для студентов или спонсируется определенное количество участников — отличный бонус, которым можно воспользоваться, пока есть возможность!)
  6. Многие школы предлагают панели, лекции и семинары, которые являются прекрасной возможностью узнать немного больше. . Поставьте перед собой цель посетить несколько из них до конца года.
  7. Чувствуете, что не получаете достаточно от последнего семестра занятий? Подумайте о том, чтобы записаться на один из этих бесплатных онлайн-курсов, которые укрепят ваши профессиональные способности.
  8. Посмотрите на LinkedIn профили людей, которые на шаг впереди вас в своей области, или внимательно изучите списки вакансий, которые вас интересуют. Есть ли у них какие-либо навыки, которых вам не хватает? Посмотрите, сможете ли вы начать получать хотя бы один из них к концу года.
  9. Если вы не знаете, какие навыки добавить в свой репертуар, технические навыки никогда не помешают. Вам следует подумать о том, чтобы пройти несколько курсов или записаться на буткемп по программированию.
  10. Есть время почитать на свежем воздухе? Возьмите несколько книг, написанных лидерами в вашей области, или просто прочитайте общие книги по бизнесу.Даже если это не то, что вы обязательно можете указать в своем резюме, это даст вам отличные темы для разговора, которыми вы сможете произвести впечатление во время интервью.

Найдите лучшие вакансии

  1. Подпишитесь на доски объявлений о вакансиях в Твиттере для интересующих вас отраслей. Многие из этих учетных записей публикуют в Твиттере десятки, даже сотни вакансий в день, и вы никогда не знаете, что вы можете найти!
  2. Ежедневно просматривайте лучшие веб-сайты и блоги в своей отрасли. Как и доски объявлений в Твиттере, они публикуют множество вакансий в вашей конкретной области, и на многих из этих сайтов также есть статьи с отличными советами по поиску работы в конкретной отрасли.
  3. Узнайте, где люди в компаниях, в которых вы хотите работать, работали в прошлом — другими словами, «ворота» в компанию вашей мечты. Проверьте эти места и узнайте, не нанимают ли они на какие-либо должности, которые могут вас заинтересовать.
  4. Если в компании, которую вы любите, нет подходящих вакансий, все же подумайте о том, чтобы отправить менеджера по найму. электронное письмо, выражающее ваш интерес к компании, объясняющее ваш опыт и прикрепляющее копию вашего резюме.Может быть что-то доступное, чего нет в списке, и даже если его нет, менеджер по найму будет иметь ваше резюме в файле на случай, если что-то откроется.
  5. Попросите своих друзей сообщать вам о возможностях, которые они увидят в информационных бюллетенях клуба или рекламных объявлениях рассылки, или запустите рассылку, где друзья и одноклассники могут делиться интересными возможностями, на которые они наткнулись.
  6. Перейдите в LinkedIn и просмотрите «связанные компании», чтобы найти организации, похожие на интересующую вас компанию. Посмотрите, не нанимают ли они сотрудников.
  7. Бывшие ученики — не единственные ваши ресурсы! Спросите, где младшие школьники проходят практику или работают летом. Они могут знать о крутых компаниях, о которых вы даже не слышали (и могут связать вас с кем-то из организации, если это покажется вам интересным).
  8. Если вы получили стипендию или стипендию, обратитесь к другим или предыдущим получателям программы со схожими карьерными устремлениями. Имейте конкретную область интересов, которую вы можете упомянуть, и посмотрите, могут ли они знать кого-то, с кем вам следует связаться.
  9. Если вы сосредоточились на поиске работы в одном городе, рассмотрите возможность поиска работы в других. Одна и та же компания может искать разные вещи или иметь больше возможностей в разных офисах.
  10. Если вы заинтересованы в работе в стартапе, поищите страницы портфолио на веб-сайтах венчурного капитала, чтобы увидеть длинный список компаний, в которые они инвестировали. Это готовый список стартапов, у которых есть потенциал (и деньги) .
  11. Узнайте, есть ли в спортивном отделе вашей школы отдельный центр карьеры.Во многих университетах есть сильные отделы по работе с выпускниками легкой атлетики. Даже если вы не спортсмен, стоит попытаться связаться с ними и попросить ресурсы или совет. (Или попросите своих друзей-спортсменов сделать это за вас.)
  12. Просмотрите потрясающие вакансии начального уровня и стажировки, доступные на The Muse!

Создайте свое (профессиональное) присутствие в Интернете

  1. Убедитесь, что у вас есть (профессиональная) учетная запись Twitter, и используйте ее, чтобы публиковать отличные статьи, связанные с отраслью или должностью, в которой вы надеетесь пробиться.
  2. Аналогичным образом настройте свой профиль LinkedIn (если он еще не создан!) и убедитесь, что он заполнен и отшлифован. (Ознакомьтесь с нашим исчерпывающим руководством по LinkedIn для соискателей, если вам нужно какое-то руководство.)
  3. Создайте блог или онлайн-портфолио, которое люди смогут просматривать, чтобы узнать вас больше. Они узнают о вас достаточно, чтобы заинтриговаться, и вы повысите вероятность того, что вас пригласят на собеседование.
  4. Первое впечатление может иметь большое значение, поэтому подумайте о том, чтобы сделать профессиональный снимок головы, который вы можете использовать в своей электронной почте и в своих профилях в социальных сетях.Вот как вы можете взять его самостоятельно бесплатно.
  5. Проверьте настройки конфиденциальности Facebook, чтобы убедиться, что эти фотографии с прошлого Хэллоуина доступны только вам и вашим друзьям.
  6. Переключите браузер в режим инкогнито и погуглите сами. Являются ли результаты поиска, изображения и видео тем, что вы хотите, чтобы работодатели видели? Если нет, посмотрите, как вы можете очистить его.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.