Суббота , 21 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как проходит аттестация: Что-то пошло не так

Как проходит аттестация: Что-то пошло не так

Содержание

Как проходит аттестация БДД в Тюмени

Каким организациям нужен ответственный за БДД –  мы писали подробно здесь .

Согласно приказу 287 Минтранса от 28.09.2015  есть два основных необходимых требования к такому специалисту – соответствующее образование и успешная сдача аттестации в МУГАДН на право занимать данную должность. Про требования к образованию подробно описано на странице Обучение БДД, а про порядок аттестации – детальнее по ссылке.

👉 Внимание! С 1 января 2021 года Приказ Минтранса 287 отменен. Вместо него вступил в силу новый Приказ Минтранса № 282 от 31.07.2020. В нём, в частности, изменены квалификационные требования к специалистам по БДД. Подробнее смотрите здесь.

Как проходит аттестация БДД в Тюмени

Подробности прохождения аттестации описаны с учетом опыта наших выпускников и преподавателей, чтобы лучше ориентироваться, куда идти и чего ожидать.

Проводится аттестация по адресу:  г. Тюмень, ул. Пермякова 44 в даты, указанные на сайте Росавтотранса.  Там же необходимо зарегистрироваться на допуск к экзамену как минимум за 12 дней до дня сдачи (но лучше заранее, так как если желающих много, то регистрация может быть закрыта и раньше).

Бланк заявления на допуск к аттестации можно скачать здесь и заполнить заранее. Или же не позже 9-00 в день аттестации взять бланк заявления в классе на 2 этаже в здании, где собственно и будет проходить экзамен (по адресу Пермякова 44), там же его заполнить, там же проверяют документы, забирают необходимые копии и дают допуск к экзамену.

Документы, необходимые для аттестации БДД:

СНИЛС (без него не допустят точно) – оригинал

Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании – оригинал и копия, копия останется у комиссии

Диплом о переподготовке по специальности (в случае, если образование не транспортное из группы 23.00.00) обязательно с приложением к диплому, где указано количество часов обучения (должно быть не меньше 250) – оригинал и копия, копия также останется у комиссии

Копия паспорта (первая страница и с регистрацией) – останется у комиссии

Заполненное заявление на допуск к аттестации (где его взять – написано выше).

Как проходит аттестация БДД

К 10-00 подойти в 206 кабинет (2 этаж) уже непосредственно на экзамен. Сдавать заходят по 15 человек за раз, первые пятнадцать сдали – заходят следующие. Но быть надо вовремя, опоздавших не допускают к экзамену, даже если экзамен еще идет и не все зашли.

Аттестация  проводится в форме теста, на бумаге. За 30 минут надо выбрать правильные ответы хотя бы на 18 из 20 вопросов, при этом списывать нельзя – запрет на пользование интернетом, гаджетами, конспектами или нормативными документами четко прописан в приказе. Также не разрешается советоваться с соседями и покидать помещение. За нарушения комиссия имеет право остановить сдачу экзамена для нарушителя – это, конечно, сильно зависит от конкретной комиссии, но лучше не рисковать, а хорошо подготовиться. С 2021 года вопросов 300,  скачать можно здесь.

Из опыта сдачи выпускников – шпаргалки не помогают, так как вопросы в билетах идут вперемешку (4 блока по 5 вопросов из разных тем), а под столом незаметно в телефоне найти ответы на вопросы за 30 минут нереально. И опять же, комиссия имеет право остановить аттестацию в таком случае.

Какой документ выдается после успешной аттестации БДД

После успешной сдачи фамилия сдавшего попадает в реестр аттестованных специалистов на сайте Росавтотранса.  Никакая «корочка» сейчас не выдается. Но, если нужно подтверждение о прохождении аттестации на бумаге, то  можно обратиться в 14 кабинет на 4 этаже, взять там бланк заявления, заполнить (указать в нём полный почтовый адрес и адрес электронной почты). Через 2-3 дня вышлют выписку из журнала аттестационной комиссии с подтверждением участия и результатов, или же подойти и забрать лично.

Автор статьи: Галина Деревянчук.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку, чтобы получать от нас свежие полезные материалы!

Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Как неоднократно указывал Конституционный суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы. Она направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.

Для определения соответствия сотрудника органов внутренних дел замещаемой должности проводится аттестация.

Общие положения о порядке прохождения аттестации установлены статьёй 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Аттестация бывает очередная и внеочередная.

Частями 2, 3 указанной выше статьи закреплено, что аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится один раз в четыре года. Однако в случае, если сотрудник назначается на другую должность, его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится: при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность; при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ; по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов о переводе или увольнении.

Также отдельным основанием проведения внеочередной аттестации является ситуация, когда сотрудник не прошёл проверку на профпригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. В таком случае до вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел.

Особо следует отметить, что в случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона № 342-ФЗ, а его аттестация переносится.

Аттестация проводится комиссионно.

В части 13 статьи 33 Федерального закона № 342-ФЗ установлены виды рекомендаций, которые аттестационная комиссия принимает по результатам аттестации сотрудника, среди которых: «сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел»; «сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел» и другие.

Также важно отметить, что по результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

Порядок проведения аттестации регламентируется также приказами МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», МВД России от 26 мая 2016 года № 267 «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства внутренних дел Российской Федерации».

Таким образом, в системе МВД России в установленном законом порядке сотрудники проходят аттестацию, что позволяет объективно оценить их соответствие замещаемым должностям, создать высококвалифицированный кадровый состав, осуществить грамотную расстановку и использование кадров.

И. ЧУВАЛЬСКАЯ,

юрисконсульт
2-го отделения 3-го отдела

ПУ ГУ МВД России по г. Москве

Аттестация — Ошколе.РУ

Подразделы:

Приказ № 276 от 07.04.2014г. Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников.PDF
Приказ о создании аттестационной комиссии в МОУ Детский сад № 38 на 2020г.
О создании аттестационной комиссии на 2020г..pdf
Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
Аттестацию положено проходить раз в 5 лет. Аттестационная комиссия, которая создается работодателем, оценивает профессиональную деятельность работника. В распорядительном акте о проведении аттестации должен быть отражен список работников, которые будут проходить аттестацию, и график аттестации. Также работодатель должен оформить на каждого работника представление, которое передается в аттестационную комиссию. В представлении указываются следующие данные: ФИО, должность, дата заключения трудового договора по этой должности; и другие сведения, указанные в п. 10 приказа. С данными документами необходимо ознакомить работника по роспись за 30 календарных дней до аттестации. Аттестация должна проходить в присутствии самого работника. Если работника нет по уважительным причинам, то необходимо назначить новую дату и внести соответствующие изменения в график аттестации. С данными изменениями работник должен быть ознакомлен под роспись не менее чем за 30 дней до новой даты. Если работник отсутствует на аттестации без уважительной причины, то данная процедура проходит без него. Решение о соответствии или не соответствии занимаемой должности комиссия принимает в отсутствии самого работника. Голосование проходит открыто. Для положительного решения необходимо, чтобы за него проголосовали не меньше 50% членов комиссии, которые присутствовали. При этом стоит учесть, что заседание комиссии правомочно только, если на нем присутствуют не меньше 2/3 от общего числа членов комиссии. Решение принятое комиссией необходимо отразить в протоколе. Педагогический работник, который прошел аттестацию, должен быть ознакомлен под роспись с выпиской из протокола в течение 3 рабочих дней с момента её изготовления. Сама выписка готовиться в течение 2 рабочих дней с момента проведения аттестации. Отметим, что данный вид аттестации не проходят ряд работников, к которым относятся: — педагогические работники с квалификационной категорией; — работники, отработавшие меньше 2 лет в занимаемой должности в данной организации; — женщины во время беременности, — женщины во время декретного отпуска; — работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; — сотрудники, которые по причине болезни отсутствовали на своем рабочем месте более 4 месяцев подряд. Для работников, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, аттестация возможна только через 2 года после того как они выйдут из отпуска. А для тех, кто по причине заболевания отсутствовал на работе, проведение аттестации возможно только через год после выхода на работу. Обучение в высших учебных заведениях не относится к основаниям для не прохождения работником аттестации.

Аттестация в целях установления квалификационной категории.


Существенным отличием данных видов аттестации является наличие желания работника. В первом случае оно не требуется, а при аттестации для получения квалификационной категории работник должен выразить свое желание. При этом для данного вида аттестации нет ограничений по продолжительности работы сотрудника, аттестацию можно пройти даже, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Срок действия категории составляет 5 лет, продлить его невозможно. Аттестацию осуществляют аттестационные комиссии, которые формируются органами госвласти субъектов РФ или федеральными органами исполнительной власти. Для прохождения аттестации работник должен направить свое заявление комиссии. Сделать это возможно несколькими способами: — непосредственная передача; — письмом по почте с уведомлением о вручении; — уведомлением через Интернет. В заявлении необходимо указать категорию и должность, по которой работник хочет пройти аттестацию. Комиссия должна рассмотреть заявление не позднее 30 календарных дней с момента его получения. В этот срок комиссия должна определить срок аттестация для сотрудника и уведомить его о месте и сроке аттестации. Аттестация вплоть до принятия решения комиссией для каждого сотрудника не может длиться более 60 календарных дней. Работник может присутствовать на заседании, но если его не будет, то аттестация пройдет и без него. При этом не имеет значения – отсутствовал работник по уважительной причине или нет. Комиссия оценивает успехи обучающихся. Источниками сведений выступают итоги мониторинга, который проводится в ДОО. Также учитывается и личный вклад сотрудника в совершенствование методов обучения и т.д. Другие критерии, на которые обращает внимание комиссия, можно найти в п.п. 36-37 приказа. Если работник присутствовал на заседании, то о результатах ему сообщат сразу после подведения итогов. О присвоении категории соответствующие органы госвласти издают распорядительный акт, который размещается на сайте данного органа госвласти. Ограничение на подачу заявления о проведении аттестации: — претендовать на высшую категорию по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, можно не раньше чем через 2 года после присвоения по этой должности первой категории; — если работнику отказано в присвоении категории, то претендовать на неё можно не ранее чем через 1 год после того, как было принято решение об отказе в присвоении категории.
Ссылка:http://vgapk.ru

Каким образом проводится аттестация педагогических работников частных образовательных организаций по новому Федеральному закону?

В соответствии со ст. 49 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Таким образом, Федеральный закон № 273-ФЗ устанавливает, что аттестация педагогических работников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми такими организациями, а аттестация в целях установления квалификационной категории – аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Министерство образования и науки Российской Федерации в соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона разработало проект приказа «Об установлении Порядка аттестации педагогических работников», который проходит стадию правовой экспертизы и согласования с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

До издания и вступления в силу данного приказа на основании ч. 5 ст. 111 Федерального закона № 273-ФЗ применяется в части непротиворечащей Федеральному закону Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 (далее – Порядок аттестации).

Несмотря на то, что Порядком аттестации предусматривается регулирование аттестации педагогических работников только государственных и муниципальных образовательных учреждений, это не может являться основанием для отказа в принятии заявления педагогического работника частной организации, осуществляющей образовательную деятельность, о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории со стороны аттестационной комиссии, сформированной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования.

Такое заявление должно быть принято, а аттестация проведена аттестационной комиссией, сформированной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования.

Порядок проведения аттестации педагогических работников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории аналогичен порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предусмотренному разделом IV Порядка аттестации, который подлежит применению, поскольку не противоречит Федеральному закону.

Как пройти аттестацию, если ваш ребенок не ходит в школу

В блоге «Учим дома» Дарья Лаговская рассказывает о всех этапах эксперимента по семейному образованию 7-летнего сына Мити.

В октябре я рассказывала, как узаконить свои отношения со средней школой и какие права имеют родители и дети, выбравшие семейное образование. Тогда мы оформили Митю в дистанционную школу ЦОДИВ из Санкт-Петербурга, где есть доступ к электронным урокам, а аттестации (кроме 9 и 11 классов) проходят в форме тестов.

В начале мая 2017 года мы решили, что наш сын уже готов сдать работы за первый класс и дали ему задания. По программе 1 класса Митя должен был сдать восемь предметов, я рассчитывала растянуть их на несколько дней, но сын сделал все за один день! На выполнение каждого предмета у Мити ушло от 20 до 40 минут.

Реклама на Forbes

Не думаю, что такой успех характеризует моего ребенка как мальчика с выдающимися способностями. Тесты, на мой взгляд, были легкие, как и сама программа первого класса достаточно простая.

Во время прохождения тестов я не помогала сыну с ответами на вопросы. Он сам читал задания и ставил галочки в ответах. Митя допустил по одной ошибке в тестах по русскому языку, литературе и музыке. Также в процессе аттестации выяснилось, что Митя не прочитал рассказ про утенка, по которому были вопросы в одном из тестов, но быстро сориентировался, что его можно найти в интернете. Очень странными нам показались вопросы по труду. Например, фото кусочка пластилина и вопрос «Как называется этот прием работы» (Ответ — «прищипнуть»). Зачем ребенку такие знания и правда ли это объясняют им в школе? Митя угадал правильный ответ интуитивно.

Такой формат аттестации очень нас устроил, все прошло спокойно, без стресса. Не надо было ходить в школу и писать задания под присмотром учителей. Сейчас школа все оформит и нам пришлют справку с итогами аттестации, а также внесут их в личное дело ученика. Так что на следующий год мы тоже будем аттестовываться в ЦОДИВе.

По опыту других родителей я знаю, что многие «семейники» прикрепляются к школам «Наши пенаты» и «Международная школа завтрашнего дня». В них тоже щадящие условия сдачи работ, но все же для первоклассников они уже письменные. Рассказывает мама первоклассника Екатерина Заостровцева:

  • Федор учится заочно в московской школе «Наши пенаты». В конце апреля мы получили по электронной почте итоговые контрольные работы, распечатали, ребенок выполнил задания и мы сдали работы в школу на проверку. По физкультуре достаточно предоставить  справку из секции, по предметам ИЗО и технология — рисунок и фотографию поделки. Самым сложным для нас оказалось красиво оформить работы, это то, чему мы в течение года уделяли совсем мало времени. Мне кажется, навык красивого оформления письменной работы человеку в современном мире не нужен, сейчас все автоматически оформляет компьютер. Но для школы это важно, и учительница не должна тратить время на то, чтобы догадаться, что же имел ввиду ребенок. Поэтому первую работу сын переписывал трижды — ради красоты и отсутствия помарок. Еще одна сложность — очень мудреный тест по музыке (ваш первоклассник знает, например, героя какой оперы зовут Папагено?). Если бы сын не имел возможности писать этот тест дома, и писал бы в незнакомой обстановке в классе — завалил бы именно музыку. Зато у нас с сыном было время разобраться и погуглить правильные ответы, послушать оперы и музыкальные произведения, которые наверняка очники слушали в течение года. В остальном все темы контрольных соответствовали ФГОС, и были вполне посильными для первоклассника.

Пройти аттестацию можно в любой школе по месту жительства или которая нравится. Но будьте готовы, что не любая администрация лояльно относится к семейному образованию. Кристина Сандалова, мама Гриши, закончившего 4 класс:

  • По моему опыту могу сказать, что, конечно, прохождение аттестации очень сильно зависит от требований школы. Первые два года мой сын был прикреплен к обычной столичной школе с лояльным директором, и процесс аттестации проходил очень  легко и приятно. В 3-м классе оттуда нам пришлось уйти, поскольку сменился директор, новый совсем не приветствовал семейное образование. Мы «прикрепились» к частной школе с государственной аккредитацией, довольно известной среди «семейников». Трудно поверить, но я была поражена некомфортными условиями сдачи. Мы столкнулись с массой придирок из серии «3 клеточки справа, 2 клеточки сверху», «килограммы в задаче надо писать целым словом, а не сокращать» — то есть всем тем, что процветает в рядовых школах, и что я не слишком люблю. За такие мелочи, которые, к слову сказать, заранее не обговаривали, нам снижали отметки. И эти проблемы выяснились уже в процессе. Мы требовали упростить условия, школа со скрипом, но шла навстречу, однако в какой-то момент мы устали бороться, постоянно доказывать нелепость формализма, которого не было даже в обычной школе. И в итоге мы и другие семейники из нашего центра после года учебы ушли из этой школы, и прикрепились к другой частной школе, также имеющую госаккредитацию.

Кстати, по закону об образовании промежуточные аттестации являются правом, а не обязанностью ребенка. Поэтому ученик, выбравший форму семейного образования или самообразования имеет право не сдавать контрольные каждый год. Елена Иванова, чей 13-летний сын первый год находится на семейном обучении, поделилась, почему они не сдают аттестации:

  • Первый год нужен для «расшколивания», чтобы понять, как и куда двигаться, а не просто формально выполнять какую-либо программу. Я осознанно выстраиваю учёбу, учитывая индивидуальные особенности своего ребёнка,  можно сказать я этому также учусь.  Я исхожу из родительского понимания, куда направлять внимание сына, какая информация будет давать ему рост и развитие. Для этого — вся наша жизнь, практика отношений и обучения. Я допускаю возможность сдачи аттестаций, экзаменов в будущем, но на данный период времени для роста осознанности ребенка, для более качественного обучения,  нам нужно найти свой ритм, свой стиль учебы, чем мы и занимаемся сейчас. Смысл ухода на семейное образование — это научиться учиться самостоятельно, постепенно переходя на самообразование, более осознанное отношение к жизни. Я хорошо прочувстовала, что жизнь без аттестаций сохраняет семейные отношения, они у нас стали крепче, теплее и доверительнее.

Обязательные экзамены без которых ребенок, находящийся на семейном образовании совершенно точно не получит аттестат, проходят в 9 и 11 классе. Я знаю, что в обычных школах начинают «грузить» детей про ОГЭ и ЕГЭ с самого первого класса, как-будто от этого экзамена зависит вся жизнь ребенка. Семейники подходят к «страшному» экзамену более творчески: кто-то просто учит программу нужного предмета, кто-то пользуется услугами репетиторов или специальных курсов. Герман Гласко, 14-летний ученик московской школы 1103 рассказывает как сдает ОГЭ (экзамен для 9 класса):

  • Я учусь на заочном в обычной школе уже в 9 классе, хотя 15 лет мне только исполнится в августе. Дело в том, что когда я был в начальной школе, я «перескакивал» через классы. 10 и 11 классы я тоже планирую пройти за один год. В этом году я сдаю ОГЭ, в принципе я буду доучиваться, поэтому результат экзамена мне не важен, но для себя я решил сдать его хорошо. К репетиторам не ходил, но самостоятельно решал тренировочные варианты. С русским языком мне бабушка помогала, математикой я занимался сам. Для экзамена по химии я записался в химический кружок и дополнительно готовился сам. Хотя, сейчас понимаю, что выбрать химию — было моей ошибкой, она оказалась очень сложной. Если, например, информатику я могу написать без специальной подготовки, то к химии готовился много. Конечно, в экзаменах есть свои хитрости, например, в русском в конце надо писать сочинение и примеры нужны из литературы, а я вставил из жизни, думаю за это мне снизят баллы. Пригодятся ли мне эти экзамены для ВУЗа, пока не знаю. Возможно я поступлю на географический факультет или пойду учиться на оператора кино. К выбору предметов ЕГЭ, конечно, подойду ответственно и выберу те, что нужны для института.

Так что вариантов аттестации детей на семейном образовании много, и найти тот, который устроит родителей и ребенка всегда можно. И хочу вернуться к нашей семье и главному итогу нашего года: мы все довольны домашним обучением. Конечно, были сложности, иногда завышенные ожидания к сыну, иногда наши страхи, иногда его нежелание что-то делать. Но к концу года все устаканилось. У Мити появилась осознанность, что образование  — это не обязаловка для учителей или папы с мамой, а это то, что его развивает. Митя сам выполняет задания и главное не потерял интерес к знаниям. Даже сам попросил новые прописи, чтобы писать красиво. Где-то из-за особенностей нашего учебного плана Митя отстает (я писала, что мы пока не учим звуки), где-то идет на опережение программы (решает уравнения, умножает и делит). Мы с мужем избавлены от общения и выяснения отношений со школой, от сборов денег на подарки директору и на ремонт класса. Поэтому пока вдруг Митя сам не попросится в школу, мы продолжим наш маленький эксперимент с семейным образованием.

как часто должна проводиться, виды, положение

На чтение 7 мин Просмотров 330 Опубликовано

Соответствие работника прокуратуры занимаемой должности проверяется в ходе его аттестации. Причем в случае провала в некоторых ситуациях ее можно пересдать. Как проходит аттестация в прокуратуре и какие ее виды установлены законодательством РФ, рассказано ниже в статье.

Горячая линия для консультаций граждан: 8 (800) 200-46-92

Аттестация работников прокуратуры

По закону, аттестация прокурорских работников проводится на основании ст. 41 ФЗ № 2202-1 от 17 января 1992 г. и положений Приказа Генпрокуратуры РФ № 146 от 11 марта 2020 г. Аттестация осуществляется в целях установления соответствия сотрудников занимаемой должности, а также для укрепления служебной дисциплины. Аттестацию проходят сотрудники с классными чинами или занимающие прокурорские должности, по которым возможно получение служебных разрядов.

Читайте также: Классные чины в системе прокуратуры Российской Федерации

Порядок и сроки проведения, виды

Законодательством РФ установлены порядок и сроки проведения аттестации прокуроров. Информация об этом указана в Приказе Генпрокуратуры РФ № 146 от 11 марта 2020 г. Сотрудники же ведомственных университетов, институтов и научных учреждений проходят ее в порядке, устанавливаемом Генпрокурором РФ и с учетом особенностей педагогической деятельности и науки.

По закону, аттестация прокуроров бывает:

  1. Первичной.
  2. Очередной — но не ежегодной.
  3. Внеплановой — внеочередной.

Первичной аттестации подлежат сотрудники со стажем работы в надзорном ведомстве не менее 6 мес. и с дипломом юриста или имеющие другое в/о, если оно соответствует занимаемой прокурорской должности. Причем она может быть проведена и досрочно, то есть, до истечения 6 мес. службы. Такое правило действует в отношении лиц:

  • с дипломом юриста и трудоустроенных в прокуратуру РФ после увольнения из судов, федеральных, региональных органов и местных муниципалитетов, силовых служб, органов правопорядка, адвокатуры, нотариата, а также аккредитованных институтов, университетов, ведущими подготовку студентов в области юриспруденции или научных организаций, проводящих исследования по праву;
  • запасников (отставников), отслуживших в подведомственных органах СК или военных подразделениях СК РФ — если работники в отставке претендуют на прокурорские должности, по которым можно получить первый классный чин вплоть до старшего советника юстиции;
  • уволенных и вновь принятых на работу в надзорное ведомство.

Очередная аттестация работников органов и учреждений прокуратуры проводится 1 раз в 5 лет на основании п. 1.7, 1.8 Приказа Генпрокуратуры № 146 (при переводе работника на иную должность — через 1 год после назначения, не раньше).

Аттестация сотрудниц в декретном отпуске и работников, отправленные в отпуск по уходу за ребенком, может осуществляться как минимум через полгода после их выхода на работу. При этом оценка служебной деятельности беременных проводится только с их согласия, оформленного на бумаге.

Читайте также: Привлечение к дисциплинарной ответственности работников прокуратуры

По закону, аттестация сотрудников прокуратуры может быть и внеплановой. Она проводится:

  1. По личной просьбе сотрудника надзорного ведомства.
  2. После внесения Генпрокурором РФ представления главе государства о продлении должностных полномочий областных, военных и спецпрокуроров, или о назначении сотрудника на приведенные должности — по инициативе Генпрокурора РФ, или, когда кадровое назначение на прокурорскую должность проводится в первый раз.
  3. В случае продления должностных полномочий городских и районных прокуроров.
  4. После определения и выдвижения кандидатуры сотрудника ведомства на должность начальника в областной и спецпрокуратуре.
  5. При выявлении значительных упущений по службе — например, выполнении ненадлежащим образом должностных обязанностей или их неоднократном неисполнении.

В аттестации сотрудника прокуратуры нет необходимости, когда ему остался 1 год до выхода на пенсию, или он уже достиг предельного возраста пребывания на службе. Это правило не касается работников надзорного ведомства, имеющих значительные упущения по службе.

Как проходит, сколько занимает по времени

Аттестация сотрудников прокуратуры проходит в установленном законодательством РФ порядке:

  1. За 3 дня до отправления в ведомственную комиссию отчетного документа в виде аттестационного листа начальник управления прокуратуры предъявляет его аттестуемому сотруднику под расписку.
  2. В определенный день собирается аттестационная ведомственная комиссия — если есть кворум в не менее 2/3 ее состава.
  3. Руководитель управления представляет членам комиссии аттестуемого или поручает это дело непосредственному начальнику.
  4. Члены комиссии изучают представленную документацию, выслушивает аргументы непосредственного начальника и пояснения, ходатайства самого аттестуемого.
  5. Ведомственная комиссия принимает итоговое решение о несоответствии, о служебном неполном или полном соответствии аттестуемого занимаемой прокурорской должности — причем итоговое решение принимается большинством голосов. Секретарь комиссии при этом не имеет права голоса. Решение обязательно доносится до аттестуемого.

Стаж работы в качестве адвоката — 21 год. С 2015 г. является экспертом Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области Гончарова А.Н.

Задать вопрос

Если голоса членов комиссии разделились поровну (50/50), то, по закону, может устанавливаться итоговое решение о соответствии должности. Протокол аттестационной комиссии на протяжении 5 дней после ее заседания оформляется на бумаге и удостоверяется подписью секретаря. Затем, этот акт удостоверяется подписью председателя комиссии.

Что будет если не сдать аттестацию

Бывает, что не получилось пройти аттестацию. Такое возможно, если комиссия признала аттестуемого не соответствующим занимаемой прокурорской должности. Тогда в случае не прохождения аттестации сотрудник либо переводится на протяжении 2 мес. на иную должность, либо подлежит увольнению на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Можно ли пересдать

В некоторых ситуациях проваленную аттестацию можно пересдать. Например, такое возможно, если ведомственная комиссия вынесла решение о неполном служебном соответствии. Тогда начальник управления, или руководитель ведомственной организации обязан дать аттестованному рекомендации по улучшению и повышению качества его работы в течение 6 мес. как максимум. По прошествии приведенного срока сотрудник ведомства подлежит повторной аттестации.

Кроме того, при несогласии с итоговым решением большинства членов ведомственной комиссии аттестуемый вправе подать жалобу на этот акт. По закону, протест прокурора на решение аттестационной комиссии может быть заявлен:

  • до официального утверждения — начальнику организации или управления, прокуратуры;
  • после официального утверждения — через суд или при обращении к вышестоящему прокурору.

В случае успешного обжалования начальник управления или организации надзорного ведомства может принять решение о повторной аттестации.

Представление прокурора по составу аттестационной комиссии

По закону, в организациях и управлениях (органах) прокуратуры создается аттестационная комиссия и формируется ее состав (п. 2.1 Приказа Генпрокурора РФ № 146). Это делается в виде приказа:

  • Генпрокурора РФ — формируется высшая аттестационная комиссия Генпрокуратуры РФ с председателем в лице первого зама (зама) Генпрокурора РФ;
  • Генпрокурора РФ — создается комиссия Генпрокуратуры РФ. Ее председатель — зам или начальник Главка кадров;
  • областного и спецпрокурора — создается комиссия региональной и спецпрокуратуры. Председатель — зам прокурора или первый заместитель.

Аттестационная комиссия состоит из (п. 2.2 Приказа Генпрокурора № 146):

  1. Председателя и его зама.
  2. Представителя профсоюза (если есть профсоюз) и членов Совета ветеранов.
  3. Секретаря — опытного кадровика.

Ведомственная комиссия работает по графику, утвержденному ее председателем на 1 год. Сведения об аттестуемых в будущем году сотрудниках представляются кадровиком ее секретарю до 10 декабря.

В случае пребывания на больничном, ухода в отпуск или служебной командировки председателя ведомственной комиссии его место временно занимает заместитель.

Таким образом, для установления профпригодности прокурорского работника проводится его аттестация. Причем она может быть первичной, внеплановой или очередной. В случае же провала в отдельных ситуациях можно ее пересдать, или обжаловать решение комиссии через прокуратуру (суд).

Формы аттестации в школе при обучении дома — Экстернаты Москвы

Находясь на домашнем обучении, ученик все равно связан со школой. На сегодняшний день существует несколько вариантов организации взаимоотношений со школой. Отношения между школой и учеником регулируются посредством договора, в котором указываются формы и сроки проведения аттестации.

Поскольку законодательная база постоянно меняется, у родителей возникает множество вопросов по формам аттестации, срокам и частоте ее проведения, материалам в соответствии с которыми проводится аттестация. Мы попросили ответить на наиболее частые из них начальника консультационного отдела Михайлову Наталию Петровну.

— Какие существуют формы проведения аттестации?

— Итоговая аттестация (ОГЭ и ЕГЭ) при обучении дома такая же, как у обычных выпускников. Вопросы промежуточной аттестации регулируются школой самостоятельно: это относится к компетенции именно образовательной организации. Так же нужно обратить внимание на необходимость аттестации по всем предметам школьного учебного плана. Одни из самых популярных альтернативных форм получения образования: семейное и самообразование. На семейное образование принимаются учащиеся 1-9 классов, на самообразование – 10-11 классов. Эти формы образования предусматривают аттестацию экстерном.

— Есть ли какие-то особенности промежуточной аттестации для обучающихся по различным формам?

— Промежуточная аттестация может проходить в соответствии с Законом и локальными актами школы в течение учебного года или во время сессий. На самообразовании и семейном обучении — в соответствии с Методическими рекомендациями используются материалы Московского центра качества образования. Для подготовки к аттестации можно пользоваться кодификаторами и спецификациями КИМов (контрольно-измерительных материалов) МЦКО.

— Возможна ли досрочная аттестация по отдельным предметам?

— Для выпускников удобно использовать возможность частично ускоренного обучения, когда, например, в 10 классе можно досрочно пройти программу нескольких предметов, чтобы не продолжать их изучение в 11 классе.

Почему сертификация важна для ИТ-специалистов?

Как правило, каждый человек обладает какими-то уникальными навыками и способностями. Тем не менее, они всегда должны предоставить какое-то доказательство своих навыков и способностей. Это возможно через демонстрацию практического опыта использования навыков и умений, которыми вы обладаете. Например, если вы умеете сдавать карты, то вы должны показывать это практически каждый раз, когда кто-то требует подтверждения. Теперь мы можем знать о важности сертификации здесь.

Если бы у вас был сертификат специалиста по сдаче карт, вам не пришлось бы утруждать себя демонстрацией своих навыков сдачи карт каждому человеку. Все, что вам нужно сделать, это взять свой сертификат экспертизы и показать им. Важность сертификатов начинается прямо с академического пути на начальных этапах. Вы получаете сертификаты в качестве доказательства завершения школьного образования, средней школы, колледжа и университета.

Кроме того, сертификаты помогают найти работу у работодателей, на которых вы хотите работать, или продемонстрировать свои способности.Даже если обобщить все эти преимущества сертификации, давайте рассмотрим причины важности сертификации. Следующее обсуждение описывает различные указатели, описывающие, чем полезны сертификаты.

Ознакомьтесь с нашими сертификационными учебными курсами и подготовьтесь к сдаче сертификационного экзамена с первой попытки.

Что такое сертификаты?

Первый аспект самой важности сертификатов — знать, что это такое! Сертификаты — это полномочия, которые признают и подтверждают ваши знания и опыт.Сертификационные программы предусматривают определенный период обучения и подготовки. Когда срок действия сертификационной программы заканчивается, вы получаете сертификат об окончании. Сертификационные программы подходят для обучения людей конкретной задаче или развития компетенций в определенных навыках. Вы можете получить сертификаты после прохождения различных курсов в определенной предметной области.

Сертификаты

могут включать сертификаты выпускников, а также сертификаты в технических, деловых и литературных областях.Например, сертификаты AWS предназначены для специалистов по облачным вычислениям, стремящихся построить карьеру в AWS. То же самое относится и к сертификатам Azure от Microsoft.

Понимание важности сертификации

Теперь мы знаем основную цель сертификации, и это проясняет наше основное понимание важности сертификации. Поэтому теперь мы можем перейти к изложению выдающихся преимуществ сертификации.

  • Расширение возможностей для трудоустройства

Первое и главное преимущество сертификации относится к перспективам трудоустройства.Любая сертификация может помочь вам добиться преимущества, когда работодатели просматривают ваше резюме. В настоящее время конкуренция практически за любую работу очень жесткая, а сертификация показывает, что вы обладаете лучшими знаниями, чем другие.

В некоторых случаях важность сертификации очень высока, когда сертификация является обязательным критерием для работы. Если два кандидата с одинаковым опытом претендуют на конкретную должность, сертифицированный кандидат будет иметь преимущество. Проще говоря, сертификация может гарантировать, что менеджеры по найму еще раз просмотрят ваше резюме.Определенно многообещающий способ получить работу, не так ли?

Хотите карьерного роста? Независимо от того, новичок вы или опытный, продемонстрируйте свои навыки, получив один из этих лучших ИТ-сертификатов!

  • Доступ к преимуществам участия сообщества

Сертификация также является важным инструментом участия в различных сообществах. Преимущества сертификации помогают людям стать частью двух новых сообществ. В первое сообщество входят люди, стремящиеся и пытающиеся пройти сертификацию.Во второе сообщество входят сертифицированные специалисты. Таким образом, вы можете добиться лучших шансов для нетворкинга.

Люди, претендующие на сертификацию, могут выступать в качестве группы поддержки равных, где вы можете одновременно вносить свой вклад и учиться. Сертифицированные специалисты и эксперты в конкретной области сертификации могут помочь вам с любыми сомнениями. Кроме того, вы можете получить надежное руководство, советы по улучшению вашей карьеры и информацию об источниках для получения конкретных технических знаний.

  • Лучшие возможности для сохранения работы

Важность сертификации для опытных специалистов заключается в том, что они позволяют сохранить работу. Нынешняя волатильность экономической среды заставляет предприятия искать новые способы сокращения затрат. Поэтому в некоторых случаях вы можете столкнуться с опасениями по поводу потери работы. В таких случаях сертификация может помочь вам доказать работодателям, что вы остаетесь на работе. Сертификация показывает вашу приверженность совершенствованию своих навыков и знаний, что также подразумевает преимущества для работодателей.Таким образом, вы инвестируете в свое личное развитие с сертификацией.

Получение сертификата AWS дает ряд преимуществ для вашего профиля. Ознакомьтесь с основными преимуществами сертификации AWS, которые вы можете получить благодаря сертификации AWS!

  • Карьерный рост

Еще одним фактором, показывающим важность сертификации для опытных специалистов, является возможность продвижения по службе. Лица, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице или получить лучшую работу с более высокой зарплатой, нуждаются в повышении квалификации.Сертификация помогает в изучении новых технологий, навыков и способностей для конкретного продвижения по службе. Получение нового сертификата или расширенного сертификата в определенной области знаний может помочь в продвижении по карьерной лестнице.

  • Установление профессионального авторитета

Профессиональное доверие является одним из основных факторов, показывающих важность сертификации для первокурсников. Когда вы получаете конкретную сертификацию и последующие сертификаты от одного и того же поставщика, вы можете мгновенно продемонстрировать профессиональный авторитет.В конце концов, никто не усомнится в возможностях сертифицированного инженера AWS DevOps или сертифицированного архитектора решений Microsoft Azure! Кроме того, получение этих сертификатов свидетельствует о вашей приверженности профессиональному развитию. Кроме того, многие организации также оказывают поддержку сотрудникам в получении сертификатов, подтверждающих их надежность.

  • Производительность и конкурентное преимущество для организаций

Еще один важный фактор, показывающий, насколько полезны сертификаты, относится к преимуществам для организаций.Профессиональные сертификаты могут помочь людям улучшить свои способности в решении конкретной работы. Таким образом, организации могут добиться большей производительности с помощью сертифицированных специалистов. Сертификационные курсы помогают профессионалам получить доступ к продвинутому обучению, информации и знаниям об обновлениях инструментов, технологий и стратегий.

Таким образом, организации могли бы получить заметные преимущества, поддерживая сотрудников в повышении их профессиональных навыков. Кроме того, организации, поощряющие сотрудников к получению профессиональных сертификатов, получают дополнительный авторитет на рынке.Важность сертификации видна в виде репутации организации как сторонника профессионального развития сотрудников. Эти факторы подтверждают два заметных влияния, которые сертификации оказывают на организации.

Сомневаетесь, стоит ли сертификация Microsoft Azure? Ознакомьтесь с 10 основными причинами получения сертификата Microsoft Azure и развейте свои сомнения.

  • Оставаться актуальным в существующем профессиональном ландшафте

Следует также отметить, что важность сертификации не ограничивается только получением сертификации и получением высокооплачиваемой работы.Некоторые сертификаты требуют продления и сохранения. Повторная сертификация является важным условием для сохранения вашей учетной записи в качестве сертифицированного специалиста. Например, Red Hat требует переаттестации с интервалом в три года.

С другой стороны, AWS требует повторной сертификации каждые два года. Повторный сертификационный экзамен может показаться ненужным бременем. Наоборот, повторная сертификация идеальна для реализации преимуществ как для вашего работодателя, так и для вас самих. Повторная сертификация помогает специалистам справляться с обновлениями технологий и инструментов в определенной области.Например, Amazon Web Services часто вводит новые функции. Таким образом, повторная сертификация помогает профессионалам не отставать от улучшений на конкретных технологических платформах и поддерживать актуальность своих навыков.

Сертификационные курсы

для новых продуктов и услуг также могут существенно помочь в вашем профессиональном развитии. Важность сертификации очень очевидна в случае приобретения опыта в области новых продуктов и услуг. Например, введение новых специализированных сертификатов AWS для больших данных и машинного обучения создает новые возможности для трудоустройства.Специалисты могли бы сосредоточиться на получении этих новых сертификатов. Эти сертификаты могут помочь им стать экспертами по новым предложениям.

В результате такие профессионалы могли выделиться из толпы. Еще одно заметное улучшение, которое мы можем здесь отметить, относится непосредственно к усилиям, необходимым для получения таких сертификатов. Как правило, недавно запущенные продукты и услуги не имеют существенной документации и учебных материалов. Таким образом, кандидаты должны вкладывать значительные усилия и время в сдачу таких сертификационных экзаменов.Определенно способ продемонстрировать свое преимущество перед другими, не так ли?

  • Личное развитие

Наиболее важным фактором, подчеркивающим важность сертификации, является личное развитие. Профессионалы могут пройти сертификацию для демонстрации своих способностей перед работодателями или для достижения личных целей. Сертификаты, установленные в качестве личных целей, могут помочь в реализации удовлетворительного опыта. Приятно получать вознаграждение за свои усилия.Сертификаты вызывают чувство самомотивации, дисциплины и приверженности, которые могут быть нематериальными наградами с сертификатами.

Вы профессионал DevOps и стремитесь повысить уровень своей карьеры в DevOps? Вот список лучших сертификатов DevOps, получите один и вперед!

Дополнительные преимущества сертификации для организаций

Подходя к концу нашего обсуждения важности сертификации, необходимо уделить больше внимания преимуществам для организаций.Как обсуждалось ранее, сертификаты помогают организациям продемонстрировать свою приверженность профессиональному развитию сотрудников и повышению их производительности.

Однако наличие сертифицированных сотрудников в организации увеличивает ее конкурентное преимущество. Кроме того, компании, инвестирующие значительные средства в сертификацию сотрудников, могут получить более высокую рентабельность инвестиций. Впоследствии организация также может снизить потенциальные риски и расширить сеть организации. Почти 95% ИТ-менеджеров считают, что сертификаты могут принести организации дополнительную пользу.

Кроме того, сертификаты помогают быстро оценить уровни навыков, тем самым экономя время и ресурсы при приеме на работу. Еще одним важным преимуществом сертификации для бизнеса является последовательность выполнения поставленных задач. Сертифицированные специалисты могут обеспечить большую надежность при выполнении организационных процессов. Поэтому сертификация выгодна не только профессионалам, но и организациям.

Читайте также:  Список 5 самых высокооплачиваемых облачных сертификатов

Заключение

Важность сертификации для новичков и опытных кандидатов не имеет резких различий и во многих случаях имеет тенденцию пересекаться.Тем не менее, наиболее важным фактором при выборе конкретного сертификационного курса является его пригодность. Человек должен следовать своим интересам и предпочтениям, чтобы найти наиболее подходящие для него сертификационные курсы.

Следующей важной заботой читателей должно быть надлежащее планирование и приверженность достижению желаемой сертификации. Другие важные факторы, рассматриваемые в этом контексте, относятся к выбору соответствующих источников учебных материалов и ресурсов.В конце концов, сертификация имеет большое значение для карьеры человека, и вы не можете рисковать!

Мы в Whizlabs стремимся помочь профессионалам получить сертификаты и продвинуться по карьерной лестнице. Мы предоставляем сертификационные учебные курсы в различных областях, таких как облачные вычисления, DevOps, Java, Linux, управление проектами, Agile и Scrum, бизнес-анализ, Blue Prism, блокчейн, сети и качество. Если вы стремитесь получить сертификат, ознакомьтесь с нашими учебными курсами по сертификации и подготовьтесь к сдаче сертификационного экзамена с первой попытки.

О Паване Гумасте
Паван Рао — программист/разработчик по профессии и специалист по облачным вычислениям с глубокими знаниями в AWS, Azure, Google Cloud Platform. Он помогает организации понять, что нужно создать, обеспечить успешную доставку и включить обучение пользователей для дальнейшего улучшения стратегии и продукта.

Разбор путаницы с учетными данными: понимание различий между сертификационными и сертификационными программами

Опубликовано Christine Niero, Ph.D.
Первоначально эта статья появилась в блоге Professional Testing.

Достаточно сбивает с толку тот факт, что мы живем в обществе аттестации, где широко распространено использование акронимов. Путаницу усугубляет неправильное использование ключевой терминологии аттестации, в частности, когда «сертификация» используется взаимозаменяемо с «сертификатом» и программами обучения и является их результатом. Если вы думаете о разработке программы сертификации, понимание различий между программами «сертификация» и «сертификат» поможет вам определить лучший тип программы для вашей профессии.

Программы сертификации

Программы сертификации основаны на оценке компетентности кандидата органом по сертификации и предназначены для доведения до потребителя и общественности информации о знаниях и навыках сертифицированного специалиста. Программы сертификации по определению представляют собой сторонние оценки знаний и навыков, необходимых для компетентного выполнения работы или занятия. Программы сертификации также должны быть отделены от программ обучения и образования.

Как минимум, программы сертификации содержат следующие элементы:

  1. Независимый орган по сертификации (ОС) — в идеале сертификация проводится нейтральными сторонними органами по сертификации (ОС), которые не заинтересованы в результатах сертификации. Их единственная ответственность заключается в оценке знаний и навыков кандидата и выдаче сертификатов тем, кто предоставит доказательства того, что они обладают знаниями и навыками, необходимыми для работы или занятия.ОС несет ответственность за реализацию политик, которыми руководствуются все решения по сертификации, и за защиту доверенной им интеллектуальной собственности.
  2. Критерии приемлемости — предварительные условия, необходимые для получения квалификации для сертификации и/или экзамена. Образование и опыт работы или их сочетание обычно используются в качестве критерия для квалификации кандидатов на экзамен. Некоторые сертификаты требуют проверки биографических данных и прохождения курсов по этике и / или другим областям, которые считаются важными для сертификации и компетентной практики.
  3. Оценка — сертификационный экзамен разработан как тест на основе критериев, который измеряет компетентность человека по установленному стандарту и спонсируется органом по сертификации. Сертификационные экзамены могут проходить во многих форматах, включая множественный выбор, эссе и успеваемость. Сертификационные экзамены основаны на анализе рабочих задач, который определяет знания, навыки и способности, необходимые людям для работы на уровне компетенции, необходимом для сертификации, и может быть нацелен на измерение навыков начального уровня, специальных навыков или продвинутых навыков. в профессии или отрасли.
  4. Повторная сертификация — текущие требования для поддержания аттестации, как правило, непрерывного профессионального развития, непрерывного образования (CE) и другого опыта, связанного с требованием компетентности для сертификации. Как и в случае приемлемости, дополнительные требования могут включать проверку биографических данных и выполнение определенной работы или CE. Чтобы продолжить использование этого обозначения, необходимо выполнить требования повторной сертификации.
  5. Этический кодекс — каноны или профессиональные стандарты, которые владельцы сертификатов должны соблюдать.Часто это согласованное заявление о принципах и ожидаемом поведении и поведении владельцев сертификатов. Каноны, обычно называемые стандартами практики или кодексами профессионального поведения, подлежат принудительному исполнению, а владельцы сертификатов, уличенные в нарушении этического кодекса, могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям. Кодексы этики стали обязательным требованием для получения и поддержания сертификации.

Сертификационные программы

Сертификат выдается после того, как лицо завершило обучение или программу обучения.Он похож на диплом, за исключением того, что он не предлагается после завершения ряда курсов, таких как те, которые можно получить в местном колледже или университете. Сертификационные программы, как правило, представляют собой курсы, посвященные одной теме, а не широкое общее образование. Сертификаты выдаются после успешного завершения программы обучения и могут включать экзамен. Однако разница между экзаменом, предлагаемым сертификационной программой, и экзаменом, предлагаемым органом по сертификации (сертификация), заключается в том, что экзамен, проводимый в рамках сертификационной программы, основан на содержании курса и предназначен для проверки того, что кандидат усвоил содержание во время курс.Сертификаты обычно выдаются на всю жизнь и не требуют обслуживания. Сертификаты ничего не говорят о постоянной компетентности человека или даже о начальной компетентности человека, а только о том, что человек успешно завершил программу и изучил содержание, представленное в программе.

Сертификация CIPP/США

Сертификация CIPP/США

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ТЫСЯЧЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ПО ВСЕМУ МИРУ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ПЕРВЫЙ СЕРТИФИКАТ, РАЗРАБОТАННЫЙ IAPP – СЕРТИФИКАТ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИИ/U.С. ПОЛНОМОЧИЯ.

Являясь мировым золотым стандартом для профессионалов в области конфиденциальности, сертификация CIPP/US является ключевым отраслевым ориентиром среди лучших работодателей.

Подтвержденный аккредитацией ANSI/ISO, сертификат CIPP/US обеспечивает более высокий потенциальный доход и более широкие возможности продвижения по службе, поскольку он показывает, что вы хорошо понимаете законы и правила США о конфиденциальности.

Мы регулярно обновляем наши программы, чтобы оставаться в курсе основных тем конфиденциальности.Таким образом, вы знаете, что опережаете конкурентов, когда речь идет о последних разработках в этой области.

 

Certified Information Privacy


Professional/United States

 

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ

  • Введение в среду конфиденциальности США
  • Ограничения на сбор и использование данных в частном секторе
  • Доступ правительства и судов к информации частного сектора
  • Конфиденциальность на рабочем месте
  • Законы штата о конфиденциальности  

НАЧАТЬ

Свод знаний CIPP/США описывает все концепции и темы, которые вам необходимо знать, чтобы пройти сертификацию.Мы также предоставляем план экзамена, в котором указано приблизительное количество вопросов по каждой теме экзамена. Эти документы, а также дополнительные ресурсы по сертификации можно найти здесь.

Мы настоятельно рекомендуем всем потенциальным кандидатам на тестирование ознакомиться с нашим Справочником кандидата на сертификацию перед тестированием, чтобы узнать подробности о наших правилах и процедурах тестирования.

Начните сегодня! Немедленно запишитесь на обучение IAPP, а когда придет время, зарегистрируйтесь для сдачи экзамена.Чтобы помочь вам подготовиться к самому тесту, ознакомьтесь с нашими советами о том, как подготовиться к экзамену. Эти документы, а также дополнительные ресурсы по сертификации и полезные ссылки можно найти здесь.

 

Вот пять основных причин, по которым сертификация и обучение IAPP обязательно помогут вашей организации.

  1. CIPP — это глобальный отраслевой стандарт для профессионалов, работающих в сфере конфиденциальности.
  1. Получение сертификата CIPP/US демонстрирует понимание основанной на принципах структуры и базы знаний в области конфиденциальности информации в США.С. контекст.
  1. Вы будете признаны частью элитной группы знающих, способных и преданных своему делу практиков в области конфиденциальности и защиты данных.
  1. Имея номер CIPP/США, вы повышаете свой лидерский профиль среди коллег.
  1. CIPP/США — это ключевой ориентир среди ведущих работодателей для найма и продвижения специалистов по конфиденциальности.

Информация о сертификации | св.John’s University

Получение сертификата преподавателя в штате Нью-Йорк является важным шагом на пути к успешной и интересной карьере, на которую распространяется действие многих государственных и федеральных правил. Вы обязаны быть в курсе самых последних требований, законов и правил, которые влияют на вашу преподавательскую карьеру и ваше будущее.

_________________________________________________________________________________________

Раскрытие сведений о профессиональной лицензии —Это уведомление предназначено ТОЛЬКО для информирования потребителей.

В настоящее время Университет Св. Иоанна не определил, соответствует ли завершение этой программы образовательным требованиям для сдачи экзамена или права на получение лицензии или сертификата в штатах , отличных от Нью-Йорка . Кроме того, если вы по какой-либо причине переезжаете в другой штат во время участия в программе, обратите внимание, что программа Сент-Джонс может соответствовать или не соответствовать образовательным требованиям этого штата. Поэтому, если вы планируете получить лицензию или сертификацию за пределами Нью-Йорка после получения диплома St.John’s настоятельно рекомендуется обратиться в соответствующее лицензирующее агентство в этом штате для получения указаний.

Иностранным студентам , обучающимся по академическим программам, ведущим к получению профессиональной лицензии, рекомендуется подтвердить в государственной или профессиональной лицензирующей организации в стране их проживания и/или страны, в которой они намерены работать, относительно того, будет ли получена степень Университета Св. Иоанна быть официально признанным для целей трудоустройства, сертификации и/или лицензирования.

_______________________________________________________________________________________

Университет Сент-Джонс Определение местонахождения студента

В соответствии с федеральным законодательством должен сделать определение, в соответствии с политикой или процедурами учебного заведения, в отношении штата, в котором находится студент, который должен применяться последовательно ко всем учащимся. (34 CFR 600.9(c)(2))

В Университете Св. Иоанна первоначальное местонахождение студента определяется в момент зачисления на основании постоянного адреса, указанного студентом в заявлении о приеме.Местонахождение студента изменяется, когда студент проходит формальный процесс изменения своего постоянного почтового адреса, указанного в файле Университета.

_________________________________________________________________________________________

Сети безопасности для теста «Обучение всех учащихся» (EAS), некоторых переработанных специализированных тестов по содержанию (CST) и сетей безопасности edTPA | Обновлено 01.07.2019

С 27 апреля 2022 г. в штате Нью-Йорк больше не будут требоваться edTPA и/или ATS-W и General Core в области гуманитарных и естественных наук в качестве требований для сертификации.Подробную информацию можно найти на веб-сайте Office of Teaching Initiatives http://www.highered.nysed.gov/tcert/

_______________________________________________________________________________________

Внимание всем учащимся SOE Juniors:

, NYS Safety), снятие отпечатков пальцев и все сертификационные экзамены (CST и EAS) должны быть сданы до окончания первого года обучения. Если вы участвуете в 5-летней программе, вы также должны пройти GRE до окончания вашего младшего года.

 

15 самых востребованных ИТ-сертификатов в 2022 году

Сертификаты

могут подтвердить ваши навыки и опыт в области ИТ, чтобы показать работодателям, что у вас есть опыт для выполнения работы. Вы можете пройти сертификацию по навыкам, которые у вас уже есть, или навыкам, которые вы хотели бы использовать в своей карьере — независимо от причины, сертификация — отличный способ укрепить свое резюме и выделиться среди других кандидатов при поиске работы.

Согласно отчету Роберта Халфа о зарплате ИТ-специалистов за 2022 год, это одни из самых ценных сертификатов, которые ИТ-специалисты могут получить в наступающем году.Если вы только начинаете и создаете свое резюме или работаете в отрасли уже 20 лет, существует сертификация, которая может помочь повысить вашу зарплату и вашу карьеру.

15 самых востребованных сертификатов на 2022 год

(CDPSE)
  • Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  • Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)
  • Cisco Certified Network Professional (CCNP)
  • CompTIA (A+, Cloud+, Security+)
  • Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert
  • Информационные технологии Библиотека инфраструктуры (ITIL)
  • Администрирование базы данных Oracle MySQL
  • Специалист по управлению проектами (PMP)
  • Сертифицированный Salesforce дизайнер жизненного цикла разработки и развертывания
  • Сертифицированный специалист по облачным вычислениям AWS

    Сертификация AWS Certified Cloud Practitioner — это экзамен начального уровня для профессионалов в области облачных вычислений, который подтверждает ваши знания об облачных технологиях, в частности об использовании Amazon Web Services.Сертификация подтверждает ваше знание основ ИТ-сервисов и того, как они функционируют на облачной платформе AWS, а также ваше знание основных сервисов AWS, сценариев использования, моделей выставления счетов и ценообразования, концепций безопасности и того, как облако влияет на бизнес-решения. Вы пройдете тестирование по облачным концепциям, безопасности и соответствию требованиям, технологиям, выставлению счетов и ценообразованию. Экзамен состоит из 64 вопросов с несколькими вариантами ответов или несколькими вариантами ответов, и перед получением сертификата рекомендуется иметь не менее шести месяцев опыта работы с AWS Cloud.

    Средняя годовая заработная плата: 154 156 долларов США

    Сертифицированный специалист по безопасности облачных вычислений (CCSP)

    Сертификация Certified Cloud Security Professional (CCSP) предлагается Международным консорциумом по сертификации безопасности информационных систем (ISC)². Сертификация демонстрирует ваши знания и способности при проектировании, управлении и защите данных, приложений и инфраструктуры в облаке. Он предназначен для тех, кто работает с облачными технологиями, включая корпоративных архитекторов, администраторов безопасности, системных инженеров, архитекторов безопасности, системных архитекторов, консультантов, инженеров или менеджеров.Сертификационный экзамен охватывает облачные концепции, архитектуру, дизайн, безопасность, а также риски и соответствие требованиям. Хотя это и не требуется, (ISC)² рекомендует иметь не менее пяти лет опыта работы в области ИТ, не менее трех лет в области информационной безопасности и один год в одной или нескольких из шести областей, перечисленных в CCSP CBOK.

    Средняя годовая заработная плата:  119 000 долларов США

    Сертифицированный инженер по решениям для обеспечения конфиденциальности данных (CDPSE)

     Сертификат Certified Data Privacy Solutions Engineer (CDPSE), предлагаемый ISACA, призван продемонстрировать, что вы обладаете навыками, позволяющими справляться с постоянно усложняющимися проблемами конфиденциальности и безопасности данных.Это основанная на опыте техническая сертификация, которая оценивает вашу способность «внедрять конфиденциальность в соответствии с дизайном, что приводит к появлению технологических платформ и продуктов конфиденциальности, которые укрепляют доверие и повышают конфиденциальность данных». Чтобы сдать экзамен, вам потребуется не менее пяти лет опыта работы в области управления конфиденциальностью и архитектуры. Но если у вас уже есть сертификаты CISA, CRISC, CISM, CGEIT или CSX-P, двухлетнее требование опыта будет отменено.

    Средняя годовая заработная плата:  Пока нет данных, так как это относительно новая сертификация

    Сертифицированный специалист по данным (CDP)

    Сертификат Certified Data Professional (CDP), доступный в Институте сертификации специалистов по вычислительной технике (ICCP), предлагает несколько путей обучения.Кандидаты CDP могут выбирать из целого ряда областей, включая бизнес-аналитику, анализ и проектирование данных, управление данными, интеграцию данных и совместимость, управление данными, хранение данных, архитектуру корпоративных данных, информационные системы или управление ИТ и многое другое. CDP предлагается на различных уровнях, начиная с базового и заканчивая ассоциированным, мастерским, главным и заканчивая последним уровнем исполнительного руководства.

    Средняя годовая заработная плата:  45 000 долларов США

    Сертифицированный этический хакер (CEH)

    Сертификация Certified Ethical Hacker (CEH), предлагаемая Советом ЕС, демонстрирует вашу способность находить уязвимости в компьютерных системах и предотвращать взлом.Как этичный хакер, вы тот, кто использует те же навыки, методы и знания, что и злонамеренный хакер, чтобы помочь установить более эффективные меры безопасности для предотвращения будущих атак. Этические хакеры несут ответственность за поиск слабых мест в сетях и системах организации, а затем используют эти знания для защиты компании от потенциальных угроз.

    Средняя годовая заработная плата:  95 000 долларов США

    Сертифицированный менеджер по информационной безопасности (CISM)

    Сертификация сертифицированного менеджера по информационной безопасности (CISM) ISACA охватывает управление информационной безопасностью — тему, которая вызывает все большую озабоченность у компаний во всем мире.Сертификация предназначена для ИТ-специалистов, которые работают с ИТ-безопасностью или управляют ею и хотят продемонстрировать свой опыт в области управления информационной безопасностью, управления информационными рисками, разработки и управления программами информационной безопасности, а также управления инцидентами информационной безопасности. Рекомендуется иметь опыт работы в области ИБ или ИТ-безопасности — сертификация предназначена для тех, кто работает в ИТ и имеет прицел на управленческий трек.

    Средняя годовая заработная плата:  129 000 долларов США

    Сертифицированный специалист по безопасности информационных систем (CISSP)

    Сертификация Certified Information Systems Security Professional (CISSP), предлагаемая через (ISC)², демонстрирует ваши знания и способности в области ИТ-безопасности и обеспечения информации.Сертификация охватывает такие темы, как организационная структура, безопасность и управление рисками, безопасность активов, операции по обеспечению безопасности, управление идентификацией и доступом (IAM), оценка и тестирование безопасности, а также архитектура и проектирование безопасности. Вам потребуется не менее пяти лет совокупного оплачиваемого опыта работы в двух или более из восьми областей, включенных в Общий свод знаний (ISC)² CISSP (CBK). Вы можете быть в состоянии удовлетворить один год опыта с соответствующим четырехлетним дипломом колледжа или если у вас есть утвержденные полномочия.

    Средняя годовая заработная плата:  118 000 долларов США

    Сертифицированный эксперт Cisco по межсетевым сетям (CCIE)

    Сертификация Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) — это наивысший уровень сертификации, которого вы можете достичь в программе Cisco. Сертификаты экспертного уровня предлагаются в специальных областях, включая корпоративную инфраструктуру, корпоративную беспроводную связь, центры обработки данных, безопасность, поставщиков услуг и совместную работу. Как только вы сдадите экзамен CCIE по выбранной вами теме, вы достигнете самого высокого уровня сертификации Cisco, доступного в настоящее время.Прежде чем вы сможете получить сертификат экспертного уровня, рекомендуется иметь не менее пяти-семи лет опыта работы в области сертификации.

    Средняя годовая заработная плата:  127 000 долларов США

    Сертифицированный сетевой специалист Cisco (CCNP)

     Сертификация Cisco Certified Network Professional (CCNP) будет следующим шагом на вашем пути к сертификации Cisco после того, как вы получите сертификат CCNA. С CCNP вы можете пройти сертификацию в области предприятия, центра обработки данных, безопасности, поставщика услуг, совместной работы, CyberOps или DevNet.Вам нужно будет сдать экзамен на уровне CCNP, чтобы перейти к окончательному экспертному уровню сертификации. Рекомендуется иметь не менее трех-пяти лет опыта работы по любому выбранному вами пути сертификации.

    Средняя годовая заработная плата:  98 000 долларов США

    КомпТИА А+

    Сертификация CompTIA A+ — это ИТ-сертификация начального уровня, которая охватывает основы аппаратного обеспечения, технической поддержки и устранения неполадок. Сертификация предназначена для тех, кто заинтересован в карьере аналитика службы поддержки, специалиста службы поддержки, специалиста по технической поддержке, специалиста по выездному обслуживанию, специалиста службы поддержки, младшего сетевого инженера, специалиста по поддержке данных, администратора службы поддержки настольных компьютеров или специалиста по вычислительной технике конечного пользователя.Чтобы получить сертификат CompTIA A+, вам необходимо сдать два отдельных экзамена. Экзамен CompTIA A+ 220-1001 охватывает мобильные устройства, сетевые технологии, аппаратное обеспечение, виртуализацию и облачные вычисления, а также устранение неполадок в сети. Экзамен CompTIA A+ 220-1002 охватывает установку и настройку операционных систем, расширенную безопасность, устранение неполадок программного обеспечения и рабочие процедуры. Хотя это сертификация начального уровня, рекомендуется иметь не менее 9–12 месяцев практического опыта в этой области.

    Средняя годовая зарплата:  65 000 долларов США

    Сертифицированный Microsoft эксперт по архитектуре решений Azure

    Сертификация Microsoft Certified Azure Solutions Architect подтверждает ваши знания в области разработки облачных и гибридных решений, работающих на Microsoft Azure, включая вычисления, сеть, хранилище, мониторинг и безопасность. Кандидатам на экзамен рекомендуется иметь «продвинутый опыт и знания» в области администрирования Azure, разработки Azure и процессов DevOps.Вам также потребуется хорошее понимание ИТ-операций, сетей, виртуализации, идентификации, безопасности, непрерывности бизнеса, аварийного восстановления, платформ данных и управления. Чтобы получить сертификат экспертного уровня, вам сначала необходимо сдать сертификационный экзамен Microsoft Certified: Azure Administrator Associate.

    Средняя годовая заработная плата: 119 487 долларов США

    Библиотека инфраструктуры информационных технологий (ITIL)

    Схема сертификации библиотеки инфраструктуры информационных технологий (ITIL) состоит из нескольких сертификатов, подтверждающих ваши навыки и знания в области управления ИТ.Схема сертификации предлагает два пути назначения на выбор: Управляющий специалист (MP) или Стратегический лидер (SL). Вы можете выбрать один путь или пройти оба, чтобы получить звание мастера ITIL. Для начала вам сначала нужно сдать экзамен ITIL Foundation, который охватывает основы инфраструктуры ITIL. Компания Axelos запустила My ITIL одновременно с выпуском ITIL 4 в качестве сетевого сетевого ресурса, который позволяет сертифицированным ITIL специалистам получать публикации, инструменты, шаблоны и идеи от лидеров отрасли.Если вы сдадите сертификационный экзамен, вы получите один год бесплатного доступа к платформе My ITIL.

    Средняя годовая заработная плата:  100 000 долларов США

    Администрирование базы данных Oracle MySQL

    Сертификация по администрированию баз данных MySQL (CMDBA), предлагаемая Университетом Oracle, предназначена для администраторов баз данных, которые хотят подтвердить свои навыки, повышая производительность, интегрируя бизнес-процессы и управляя бизнес-процессами и данными. Сертификация позволяет вам «доказать свою способность обеспечивать надежность и производительность нынешним и будущим работодателям» и получить «востребованные навыки для масштабирования приложений баз данных и интеграции вашего бизнеса».Пути сертификации включают Professional, Specialist и Developer — вам нужно будет сдать часть 1 и часть 2 сертифицированного профессионального экзамена администратора базы данных MySQL, чтобы получить сертификат.

    Средняя годовая зарплата: 89 000 долларов США

    Специалист по управлению проектами (PMP)

    Сертификация PMP предлагается Институтом управления проектами и предназначена для продвинутых специалистов по управлению проектами. Сертификация охватывает основы управления проектами, включая пять основных этапов жизненного цикла проекта: инициирование, планирование, выполнение, мониторинг, контроль и закрытие.Чтобы сдать экзамен, вам потребуется как минимум четырехлетняя степень и трехлетний опыт управления проектами, 4500 часов руководства и руководства проектами и 35 часов обучения управлению проектами. Если у вас есть среднее образование, вам потребуется пятилетний опыт работы, 7 500 часов руководства проектами и 35 часов обучения управлению проектами.

    Средняя годовая заработная плата: 109 000 долларов США

    Сертифицированный конструктор жизненного цикла разработки и развертывания Salesforce

     Сертификация Salesforce Certified Development Lifecycle and Deployment Designer подпадает под категорию сертификации архитекторов Salesforce.Этот сертификационный экзамен предлагается в качестве специализации, которую вы можете пройти по пути сертификации Certified Systems Architect. Он предназначен для ИТ-специалистов, отвечающих за оценку архитектурной среды и требований компании, и подтверждает вашу способность внедрять решения для управления на платформе Salesforce.

    Средняя годовая зарплата: $95 000

    Сертификация

    по сравнению с сертификационными программами: что подходит для вашей ассоциации?

    Мир ассоциаций полон аббревиатур.У нас есть сокращение для технологии ассоциации: LMS, AMS, CMS, FMS и так далее. А еще есть обозначения для сертификационных и сертификационных программ: CMP, CAE, IOM, PMP и т. д. Может быть, нам следует остановиться прямо здесь и объяснить разницу между обозначениями и сертификационными и сертификационными программами.

    Если в вашей ассоциации есть одна из этих программ сертификации, вы, скорее всего, понимаете разницу. Но если вы думаете о добавлении программы сертификации в свой портфель профессионального развития, вам необходимо понять, что представляет собой каждая из них и какая из них может подойти для вашей организации.

    Сертификация и программы сертификации

    Как сертификация, так и программы сертификации являются одним из видов аттестации физических лиц.

    Сертификация

    Сертификация

    подтверждает и признает существующий опыт, компетентность, знания и навыки человека. Сертификационные требования обычно включают компоненты опыта и образования. Например, квалификационные требования для Сертифицированного руководителя ассоциации (CAE) включают:

    •    Опыт работы: три года опыта работы генеральным директором в соответствующей организации или пять лет опыта работы на уровне персонала в соответствующей организации.
    •    Образование: степень бакалавра или выше или вместо степени восемь дополнительных лет профессионального опыта работы.
    •    Непрерывное образование: 100 часов широкого квалификационного профессионального развития в течение последних пяти лет, предшествующих подаче заявления.

    Программы сертификации не привязаны к какой-либо конкретной программе обучения, что является ключевым отличием от программ сертификации. Вместо этого программы сертификации оценивают ранее приобретенные знания и навыки человека.Оценка кандидатов на сертификацию носит широкий характер.

    Сертификация

    обычно требует, чтобы лица прошли повторную сертификацию, если они хотят сохранить свое назначение. Требование о продлении сертификации гарантирует, что обладатели звания продолжают профессиональное развитие и остаются в курсе событий в своей области.

    Сертификационная программа

    Программа сертификации связана с определенной программой обучения или серией программ обучения. Вы также можете услышать программы сертификации, называемые «Сертификат на основе оценки» или программы «ABC».

    В отличие от сертификации программа сертификации предусматривает инструктаж и/или обучение для приобретения определенных компетенций, знаний и/или навыков. Учащийся оценивается по его освоению предполагаемых результатов обучения по этим программам и получает сертификат, подтверждающий это мастерство. Сертификаты выдаются не только за участие.

    Цифровые бейджи также могут быть вручены в качестве дополнительного визуального представления успеваемости учащегося. Учащиеся все больше заинтересованы в получении цифровых бейджей, потому что они являются общедоступными и общедоступными доказательствами достижений, в отличие от бумажных сертификатов, которые остаются невидимыми в картотеках и на стенах офисов.

    Обозначения

    Многие люди считают, что обозначения могут быть присвоены только сертификационными программами, такими как CAE или CMP, но это не так. Программы сертификации также могут присуждать награды. Возможно, вы знакомы с обозначением IOM из Института организационного управления, программы профессионального развития Фонда торговой палаты США.

    Звание МОМ присуждается людям, прошедшим четырехлетнюю программу Института, состоящую из четырех однонедельных занятий.Выпускники этой сертификационной программы получают признание выпускников МОМ, что означает 96 часов обучения управлению некоммерческими организациями. IOM не предъявляет никаких требований к обслуживанию для сохранения статуса, в отличие от большинства программ сертификации.

    Зачем предлагать сертификацию и/или программы сертификации?

    Исследователи Фонда ASAE исследовали преимущества сертификационных программ как для ассоциаций, которые их присуждают, так и для профессионалов, которые их проводят. Вот что они узнали.

    Программы сертификации:

    •    Повысить лояльность участников к ассоциации.
    •    Увеличить видимость ассоциации.
    •    Повысить легитимность ассоциации как голоса ее членов.
    •    Усилить ценность связи.
    •   Предоставлять услуги, которые ценят как работодатели, так и участники.

    Ассоциации сообщили, что сертифицированные члены с большей вероятностью:

    •    Будьте лидерами в своей области и сохраняйте конкурентное преимущество.
    •   Соблюдайте стандартные правила.
    •    Продлить членство.
    •    Занимать руководящую должность в ассоциации.
    •   Участвовать в деятельности ассоциации.

    Руководители программ аттестации определили следующие преимущества аттестации для обладателей звания:

    •    Признание
    •    Повышенный статус
    •    Улучшение репутации
    •    Чувство достижения

    Зная многих обладателей обозначений, я бы добавил к этому списку еще несколько:

    •    Более глубокие и широкие знания о профессии и отрасли
    •    Большая картина, стратегическая перспектива
    •    Доступ к новым отношениям: коллеги по исследовательской группе, кандидаты, обладатели звания и работодатели
    •    Конкурентное преимущество

    Предлагая программы сертификации, ваша ассоциация обучает и признает лидеров вашей профессии или отрасли.Вы помогаете восполнить пробелы в навыках рабочей силы в вашей отрасли. И вы создаете репутацию своей ассоциации как места для профессионального развития и продвижения.

    Что подходит для вашей ассоциации: сертификация или программа сертификации?

    Вы хотите вкладывать время и деньги вашей ассоциации по правильным причинам, а не потому, что «все остальные делают это». Прежде чем выделять ресурсы, начните с основ.

    Почему вы хотите создать программу сертификации или сертификации? Чего вы надеетесь достичь? Это единственный способ достичь этой цели?

    Соответствует ли эта причина стратегическим целям вашей организации?

    Есть ли потребность в этой программе в вашей отрасли или профессии? Нужна ли программа сертификации для устранения критических пробелов в знаниях или навыках? Или программа сертификации необходима для выявления и признания профессионалов, обладающих компетенциями, необходимыми в вашей профессии или отрасли?

    Как и в случае любой новой инициативы, вы должны провести исследование рынка, чтобы убедиться, что ваша целевая аудитория пользуется спросом.Узнайте о любых конкурсах и / или партнерских возможностях. Возможно, нецелесообразно запускать собственную программу, если качественная уже существует, но, возможно, вы можете сотрудничать.

    Есть ли поддержка программы? Поддержат ли это работодатели? Будут ли они ценить это при найме и продвижении по службе? Поддержат ли они своих сотрудников в этом?

    У вас есть (или будут) ресурсы? Вам потребуются дополнительные средства и человеко-часы для реализации, управления и продвижения любой новой программы.

    Консультант по сертификации Мики Ропс написала множество статей о сертификации и программах сертификации, в том числе статью о том, подходит ли сертификация для вашей организации.Она определяет потенциальные возможности и препятствия программы сертификации и рекомендует провести технико-экономический анализ, прежде чем принимать какие-либо решения.

    Управление вашими программами сертификации

    Если результаты вашего исследования и анализа указывают на положительное направление, вам следует начать думать о том, как эффективно управлять новыми программами сертификации вашей ассоциации. К счастью, для этой цели были разработаны такие технологии, как наша система управления обучением TopClass (LMS).

    Ищите LMS, которая позволяет профессионалам легко отслеживать свою кредитную историю — как кредиты, которые они заработали в рамках ваших программ, так и кредиты, полученные из внешних источников. Дайте учащимся возможность распечатать свои собственные сертификаты или опубликовать свои достижения, демонстрируя или делясь цифровыми значками.

    Ищите платформы, которые максимально автоматизируют работу, чтобы сэкономить время сотрудников. Например, взгляните на системы, которые доставляют кандидатам на сертификацию автоматические уведомления по электронной почте об их ожидаемых требованиях к компетентности и повторной сертификации.

    Ваша LMS должна позволять вам предлагать пути сертификации и сертификации, которые включают обязательные и факультативные курсы, обязательный профессиональный опыт, экзамены и внешнее обучение. LMS должна помочь вам определить и управлять вашими программами и связанными с ними требованиями к обслуживанию — от получения первоначальных заявок и отслеживания требований до проведения оценок и экзаменов.

    Несмотря на то, что решение предложить сертификацию или программу сертификатов нелегко принять, помните о преобразующем влиянии, которое эти сертификаты могут оказать на жизнь ваших участников.Если это правильно для вашей ассоциации, примите вызов и двигайтесь вперед.
     

    Как получить ИТ-сертификаты за 5 шагов

    Сертификаты по информационным технологиям (ИТ) могут показать работодателям, что у вас есть базовый уровень знаний, ожидаемый от ИТ-специалиста. Кроме того, они могут сделать вас более конкурентоспособными при трудоустройстве и продвижении по службе. Даже если работодатели могут не требовать сертификации, ее наличие может помочь вам выделиться в приложении. Кроме того, процесс получения сертификата может научить вас новым навыкам, которые вы сможете привнести в свою работу.

    Как получить сертификат ИТ

    1. Выберите сертификат.

    Выбор сертификата, который соответствует вашим потребностям, зависит от того, какие навыки вы пытаетесь развить и чего вам нужно достичь с его помощью. Если вам интересно узнать, какие виды сертификации существуют, вы можете изучить дорожную карту ИТ-сертификации. Вы можете просмотреть несколько описаний должностей, которые вас интересуют, чтобы увидеть, какие навыки требуются. Если вы надеетесь остаться на своей нынешней должности, вы можете попросить своего менеджера посмотреть, какая сертификация имеет смысл для вашей компании.

    Только начинаете? Сертификация ИТ начального уровня может помочь. Сюда могут входить:

    Примечание. Сертификат специалиста по ИТ-поддержке Google сам по себе не является сертификацией, хотя по завершении вы получите профессиональный сертификат от Google. Курс подготовит вас к экзамену CompTIA A+, если вы решите продолжить и сдать его (на момент написания этой статьи предлагается 20-процентная скидка на стоимость экзамена). Курс должен подготовить вас к работе начального уровня в области ИТ.

    2. Подготовьтесь к экзамену.

    Сертификаты, как правило, включают экзамен, который необходимо сдать для получения сертификата. Подготовка к экзамену обычно означает, что вам необходимо:

    Соответствовать всем требованиям. Сертификаты начального уровня, как правило, не требуют предварительных условий, но более продвинутые сертификаты могут иметь более строгие требования. Убедитесь, что вы сможете сдать экзамен на выбранную вами сертификацию.

    Подготовка к экзамену. Каждая сертификация обычно имеет соответствующий экзамен, который указан на веб-сайте поставщика сертификации. Они также могут перечислить, какие предметы рассматриваются на экзамене, или предоставить практические вопросы. Более популярные сертификаты должны иметь несколько подготовительных курсов, книг или других ресурсов, которые вы можете использовать для обучения.

    Запишитесь на экзамен. Перейдите на веб-сайт поставщика услуг сертификации, чтобы зарегистрироваться для участия в экзамене — обычно именно в этот момент вы оплачиваете экзаменационный сбор. В зависимости от вашего опыта и того, сколько вы изучали, время, необходимое для подготовки к сертификационному экзамену, может варьироваться.Если вы только начинаете учиться, запланируйте на несколько месяцев или подождите, пока не почувствуете себя готовым пройти регистрацию.

    Сколько стоят сертификаты?

    ИТ-сертификаты обычно стоят до нескольких сотен долларов. Например, сертификация CompTIA A+ может стоить вам 464 доллара (для обоих обязательных экзаменов), CCNA — 300 долларов, а AWS Solutions Architect младшего уровня обойдется вам в 150 долларов.

    3. Сдать экзамен.

    Экзамены могут проводиться онлайн или лично.Они могут включать в себя несколько различных типов вопросов, таких как множественный выбор, краткий ответ или вопросы, в которых вы перемещаетесь по упражнению.

    Перед днем ​​экзамена еще раз просмотрите правила и требования. Вас могут попросить принести действительное удостоверение личности или вы хотите узнать, сколько времени займет экзамен.

    4. Обновите свое резюме и LinkedIn

    Вы получили сертификат — поздравляем! Теперь вы можете разместить его там, где его найдут люди. Здесь вы можете разместить свои новые учетные данные в своем резюме и профиле LinkedIn.

    Резюме: В своем резюме вы можете указать свой новый сертификат в разделе образования. Вы также можете перечислить любые новые навыки, которым вы, возможно, научились, и, если вы выполнили какие-либо проекты в рамках курсовой работы, добавьте их в раздел со списком соответствующих проектов.

    LinkedIn: На своей странице LinkedIn вы можете добавить новый сертификат в раздел лицензий и сертификатов.

    Хотите узнать больше? Прочтите наше руководство о том, как добавить учетные данные в свое резюме

    5.После сертификации: Продление и другие сертификаты

    Продление сертификата: Как и многие другие сертификаты, ИТ-сертификаты могут иметь срок действия. Например, многие сертификаты CompTIA и Cisco начального уровня действительны в течение трех лет. Может быть хорошей идеей следить за тем, как долго ваша сертификация будет действительна, и планировать соответственно. Требования для повторной сертификации могут включать сдачу экзамена по повторной сертификации или завершение мероприятий по повышению квалификации.

    Ваша следующая сертификация: Получение еще одной сертификации может иметь смысл для вас, если вам нужны более специализированные знания, вы надеетесь переключиться на другую область ИТ или хотите развить свою текущую карьеру. Если вы получили сертификацию начального уровня, вы можете начать искать сертификаты в интересующей вас специализированной области, например в сетях, облачных вычислениях или кибербезопасности.

    Check Also

    Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

    Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.