Пятница , 21 января 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как написать резюме для приема на работу: Как написать резюме: образец 2021 — Work.ua

Как написать резюме для приема на работу: Как написать резюме: образец 2021 — Work.ua

Содержание

как правильно составить резюме – Астраханский кооперативный техникум экономики и права

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на большинстве сайтов по поиску работы.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или улицу, например, «Астрахань» или «ул. Ленина».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, рассказывают в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, рассказывают в этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Статья с портала HH.RU: https://astrakhan.hh.ru/article/3015367

Как правильно составить CV и резюме для приема на работу — Амурская правда


Фото: ООО «Нованетекс»

Как составить идеальное резюме на русском или английском

Чтобы правильно составить резюме, можно использовать для составления CV образец или онлайн-конструктор с полями для заполнения. На онлайн-ресурсе Dalder.lv представлен конструктор и образец правильного написания CV. Сервис помогает создать резюме бесплатно и скачать его для распечатывания или рассылки работодателям.

Можно создать резюме онлайн, воспользовавшись подсказками и рекомендациями. Профессиональная визитка кандидата на должность должна содержать такую информацию:

  1. Должность, на которую претендует соискатель.
  2. Контакты: телефон, адрес электронной почты.
  3. Опыт работы. При этом начинать необходимо с последнего места трудоустройства, далее описывать предыдущие должности.
  4. Образование — необходимо указать не только название вуза, но и направление, специальность, по которой получен диплом.
  5. Особые навыки, дополнительные сертификаты.
  6. Рекомендации от работодателей.
  7. Дополнительная информация.

Прежде чем отправить резюме, следует его проверить на отсутствие ошибок и описок, соответствие формата. Для удобства можно скачать шаблон для резюме или заполнить его непосредственно онлайн. Правильно составленное резюме должно помещаться на 1—2 страницах, и соискатель должен быть в состоянии подтвердить указанную в нем информацию.

Рекомендации по созданию резюме

Создание резюме с нуля займет несколько часов, а онлайн-конструктор поможет ускорить процесс и систематизировать данные. После составления необходимо обязательно проверить и отредактировать резюме.

При написании немаловажно придерживаться конкретной структуры, чтобы информация была изложена четко, упорядоченно и легко для восприятия. Отправлять его работодателям рекомендуется в формате PDF, чтобы не возникало сложностей с открытием файла, особенно если к нему прикреплена фотография кандидата на вакантную должность.

При трудоустройстве в иностранную компанию на портале Dalder.lv в удобном конструкторе можно создать резюме на трех языках. К резюме на иностранном языке предъявлены аналогичные требования по оформлению, грамотности и стилистике.

На правах рекламы

Возрастная категория материалов: 18+


Рекомендации по составлению резюме

Резюме — это Ваша визитная карточка для работодателя.

Цель резюме — получить приглашение на собеседование. Для того, чтобы работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно. Итак, некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с этой задачей.

Содержание:

ФИО, контактные и личные данные.

  • Этот раздел должен содержать полное ФИО, дату рождения, семейное положение, номер телефона, адрес эл. почты, адрес проживания (по желанию). Причём указанные телефоны должны быть доступны для звонка. Будет обидно, если работодатель «вашей мечты» не сможет до Вас дозвониться!

Цель.

  • Часто в резюме можно увидеть такую цель: » Получить интересную, высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного и профессионального роста в стабильной организации с хорошим коллективом…». Было бы странно, если б соискатель рассматривал противоположный вариант))). На самом деле в цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую Вы претендуете. Здесь же возможно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).

Образование.

  • В этом разделе Вы указываете все учебные заведения, в которых Вы учились, начиная со средне — специального образования (школу указывать не обязательно). Необходимо указать годы начала и окончания учёбы, название учебного заведения, факультет, специальность. Дополнительно можно указать форму обучения (очная, заочная, вечерняя). Если Вы учитесь в настоящий момент, нужно это указать, чтоб избежать недоразумений с работодателем.
  • Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) надо указывать не менее точно: даты обучения, название курса, учебное заведение.

Опыт работы.

  • Важнейший раздел резюме. Здесь необходимо показать длительность и содержание Вашего опыта: даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности. Будет плюсом, если Вы укажете конкретные достижения на каждом из мест работы. В опыте работы мы рекомендуем указывать не только те организации, где Вы работали официально (т. е. с оформлением по ТК РФ), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать абсолютно все места работы. Важно указать опыт за последние 5 лет.

Профессиональные навыки.

  • Указываем ключевые профессиональные навыки и умения. Здесь же можно указать информацию о знании иностранных языков, степени владения компьютером (с указанием конкретных программ).

Дополнительная информация.

  • Это любая другая важная информация, которая не вошла в другие разделы: наличие прав и личного автомобиля, готовность к командировкам и пр.

Личные качества.

  • Перечислите Ваши самые важные качества, которые позволяют Вам успешно работать (не более 5). Но будьте готовы к тому, что работодатель попытается проверить их на собеседовании!

Оформление резюме:

  • Резюме — это документ, который составляется в свободной форме. Чётких стандартов по его составлению нет, есть лишь общие рекомендации:
  • Помните, что резюме — это деловой документ. Избегайте излишнего украшательства, обилия разных шрифтов, выделений и подчёркиваний. Выделяйте только то, что считаете действительно важным. Документ должен хорошо читаться, быть понятным.
  • Краткость — сестра таланта. Пишите только важное, в резюме не нужно «воды»! Но не бросайтесь в другую крайность — работодатель должен захотеть пригласить Вас на собеседование, для этого содержание должно быть достаточным, чтоб его заинтересовать. Обычно резюме занимает 1–2 страницы печатным текстом.
  • Грамотное изложение текста, отсутствие ошибок и опечаток — признак, по которому опытный работодатель моментально оценивает кандидата. Это признак умения излагать свои мысли, а также внимательность и отношение к труду. Перед отправкой обязательно вчитайтесь, проверьте текст. Будет обидно, если вы не получите желаемую должность из-за опечатки!
  • Доступность — резюме лучше составлять в форматах, которые читаются стандартными программами (Word), чтоб работодатель мог быстро и без проблем открыть документ.

Рекомендации по написанию резюме

Работу сейчас не может найти только ленивый. И неважно, есть ли у вас опыт работы, городская прописка и престижный техникум за плечами. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. А варианты есть всегда. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые приведут к успеху.

Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это Ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину,  считайте, Ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются некоторые кандидаты, – писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей:  в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.

 Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — жизнеописание, часто сокращают до CV) — документ, одностраничное (реже двухстраничное) изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете.
Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию. 

Основное назначение резюме — предоставить потенциальному работодателю удобный и эффективный способ быстро определить, стоит ли вообще продолжать с Вами разговор на эту тему.                Удачное резюме способствует личной встрече с работодателем или его представителем. Необходимо твердо осознавать, что резюме – это еще не гарантия работы. Его цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 Резюме это «одежка», по которой Вас встретят. Но, не путайте резюме с автобиографией.

Автобиография – это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. (Пример: родился я в городе Петрозаводске, в семье учителя и рабочего)

Обычно её просят составить при приеме на работу в государственные учреждения или в крупные коммерческие компании. Чаще она требуется для того, чтобы укомплектовать пакет документов личного дела и, фактически, особого внимания к ней нет.

Перейдём к самой сути резюме. После рассмотрения Вашего резюме специалист кадрового агентства или работодатель определит Вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

 Существует 3 типа резюме: 

— хронологическое

— функциональное

— комбинированное

Тип резюме — это не общий вид резюме (цвет бумаги, шрифт), это способ его организации, последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в резюме.

Хронологическое резюме:

трудовые достижения расположены в хронологической последовательности (в прямой или обратной). Сегодня это самый распространенный тип резюме.
Преимущества хронологического резюме: удобно для работодателя, так как  дает удобную картину Вашей трудовой биографии. Работодатель может сравнить, чем Вы занимаетесь в настоящее время (на данном этапе карьеры) – в противоположность тому, чем Вы занимались лет 5 тому назад.

Хронологический тип резюме особенно рекомендуется, если вы принадлежите к одной из следующих категорий кандидатов на получение рабочих мест:
а) место, которое Вы хотели бы получить, относится к сфере деятельности, в которой у вас отмечается устойчивый и впечатляющий прогресс;

б) сильная сторона Вашего трудового опыта отражается Вашим последним местом работы.
Недостатки хронологического резюме: в определенных ситуациях хронологического типа резюме может представить Вас в невыгодном свете. Это может произойти в следующих случаях:

а) Вы собираетесь изменить свою карьеру, а последнее место работы не связано с той деятельностью, которой Вы хотели бы себя посвятить;

б) Вы хотели бы занять какую – то рядовую должность и у Вас нет никакого практического опыта; 
в) В Вашей трудовой биографии полно «больших» дыр – значительных периодов времени, когда Вы не работали.

Функциональное резюме:

представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах своей карьеры.
Его выгоднее писать, если:

а) Вы хотите получить рядовую должность, а о предыдущем трудовом опыте сказать практически нечего. 

б) Вы возвращаетесь к данной сфере деятельности после длительного перерыва.

Преимущество резюме функционального типа концентрирует внимание на Ваших трудовых достижениях.

Недостатки: некоторые работодатели относятся к такому типу резюме с большим предубеждением (вероятно, Вам есть что скрывать).

Резюме комбинированного типа:

функционально-хронологическое резюме не только демонстрирует Вашу квалификацию, но и достижения и позволяет читателю получить более отчетливое представление о Вашей трудовой биографии.

Преимущества: позволит обратить внимание работодателя на Ваши реальные достижения и рассеивает подозрения, которые могут быть вызваны трудовой биографией. 

Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме, руководствуйтесь следующими правилами.

Правила составления резюме:

Целью резюме – добиться работодатель хотел встретиться с Вами лично. Из этого следует

правило первое – краткость.

Резюме должно занимать не более 1 страницы (в крайнем – случае 2 страницы) формата А4.

Излагайте главное, избегайте второстепенных деталей. И помните  — резюме читают один раз.

Второе правило – конкретность.

Не используйте общие фразы. Тщательно продумайте и конкретно опишите задачи, которые Вы решали на предыдущих местах работы. Если у Вас нет опыта работы, то укажите те достоинства, которые Вы готовы продемонстрировать при выполнении функциональных обязанностей на новом рабочем месте. Побольше фактов и никаких оценок. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.

Третье правило – правдивость.

Помните: «все тайное становится явным»

Приведите результаты Вашей последней работы, используя числа и проценты, покажите реальный результат Вашей деятельности (если Вы заинтересовали работодателя, факты из резюме будут проверены, например, позвонят на предыдущее место работы).

Четвёртое правило — активность и энергичность.

Описывая свой опыт, используйте глаголы действия (устроил, организовал, наладил). Фразу: «я проработал три года», лучше заменить «получил повышение в должности и два повышения оплаты».

Пятое правило – официальность.

Не стоит указывать сведений личного характера (Ваш вес, рост, имена жены и детей), демонстрировать остроумие, коммуникабельность, использовать жаргонные термины.

Шестое правило – избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Если Вы отсылаете резюме в несколько мест на соискание разных должностей, то и Ваши резюме должны быть разные, т.е. соответствовать функциональным обязанностям должности.

Требования к оформлению резюме.
а) Структурированность
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте должны выделятся   Ваши ключевые способности, достижения, опыт. 
б) Правильное оформление, читабельность, внешняя привлекательность. Не пишите связного текста. С ним неудобно работать. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14. Печатать резюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую.

в) Простота, краткие формулировки.
Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками. Полностью пишите названия школ, других учебных учреждений, городов. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь витиеватыми словосочетаниями. Не используйте специфические технические термины. 
г) Грамотность.
Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.

Содержание резюме.

Как такового идеального шаблона для написания резюме не существует, но для удобства восприятия информации, которую Вы хотите сообщить потенциальному работодателю или кадровику, она должна быть определенным образом структурирована и содержать несколько стандартных блоков.
Первый блок — Анкетные данные.

Они обычно указываются в верхней части страницы и включают в себя:
Фамилию, Имя, Отчество

Дату рождения

Указывать ли свой возраст?

Это скорее принято, а не обязательно. Решайте сами. Преимущества в получении работы есть у людей в возрасте от 25 до 45 лет.

Контактная информация (электронный адрес, телефоны)

В этот же блок может входить семейное положение, наличие детей.

Семейное положение стоит писать в соответствии с Вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если Вы в нем состоите. Никто не посягает на Вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко женат», вполне возможно что, придя на работу, он будет «как бы работать».

Можно поместить в резюме сверху свое фото «официального вида» (лицо или по плечи).

Второй блок – Цель.

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена в объявлении или на сайте. Если Вы указываете несколько должностей, то необходимо, чтобы они соответствовали друг другу, роду Вашей профессии и не были слишком разнообразны по интересам. Можно указать 1-2 должности, но лучше – 1. Для двух профессий лучше написать 2 разных резюме.

Нелепые цели.

— Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения.

— Реализовать свой потенциал.

— Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя.

— Поиск интересной работы, не боюсь трудности. Могу сказать точно, что такой сотрудник, как я, никогда вас не подведет.

— Получение удовольствия от работы, которая приносит результат.

Третий блок — Образование.

 Этот блок обычно делится на основное и дополнительное образование. Учебные заведения указываются в обратном хронологическом порядке.

Основное образование: второе высшее образование, институт, техникум, училище.

Школу, как правило, не указывают, кроме случая, если она специализированная по Вашему профилю работы (например, языковая). Или если вы свежеиспечённый выпускник школы, техникума.

Укажите период обучения, название учебного заведения, которое Вы окончили, факультет, специализацию, тему диплома, если она непосредственно касается работы, на которую Вы претендуете. Аббревиатуры требуют расшифровки. Если у Вас незаконченное образование, укажите, сколько курсов Вы закончили, но приготовьтесь к тому, что у работодателя могут быть вопросы по этому поводу.

Дополнительное образование: стажировки, курсы повышения квалификации, тренинги, семинары. Вашим плюсом являются всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, участие в конференциях, публикации.

Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые Вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую Вы хотите получить. Не стоит также писать, что Вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит Вам очков.

Четвёртый блок — Профессиональный опыт.

Обычно в резюме этот блок располагается перед блоком «Образование» (за исключением тех случаев, когда кандидат является выпускником и не имеет опыта работы по данной специальности). Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы.

Если опыт работы у Вас есть, непременно стоит указать стаж работы в этой должности. Но, если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
         Перечислять места работы нужно в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Время поступления на работу и окончания надо отмечать с точностью до месяца. После этого идет название организации (можно указать направление ее деятельности), название Вашей должности и обязанности, которые Вам приходилось исполнять.
         Если Вы работали по специальности, изложите свои функциональные обязанности, по возможности, более полно, поскольку именно то, что Вы умеете делать, больше всего интересует работодателя. Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то задачи и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком). Постарайтесь вспомнить все, что Вам доводилось когда-то делать, может быть, даже давно или немного, но о чем Вы имеет представление и что может заинтересовать работодателя.

Понятно, что, будучи студентом, Вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если Вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, Вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущество по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

Если, несмотря на бурное течение нашей жизни, Вам удалось поработать на одном месте, возможно, это будет оценено работодателем как показатель Вашей стабильности и надежности. Упоминать об этом в резюме или нет – решать Вам, но это должно быть изящно сформулировано (никак не в виде фразы «весь стаж – одно место»).

Пятый блок — Успехи и Достижения.

Информацию в данном блоке нужно указывать, по возможности, более конкретно, в цифрах (естественно, не раскрывая коммерческую тайну компании, где Вы работали или работаете).

не следует писать:

следует писать:

— занимался обучением,
— помогал уменьшить ошибки,
— быстро усваиваю новые знания.

— обучил двух новых служащих,
— сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме 40 000,
— освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели.

— отвечал за выполнение…,
— находил применение следующим возможностям…,
— нес ответственность за…

— выполнил…,
— эффективно использовал…,
— отвечал за…

— улаживал жалобы на…,
— препятствовал снижению доли продаж,
— перешел с должности…,

— помогал клиентам в…,
— повысил потенциал продукта на рынке,
— продвинулся на должность…

— проработал там три года,
— выполнял дополнительную работу.

— получил повышение в должности и два повышения оплаты,
— всегда выполнял работу в срок.

Это слова, которые можно использовать при описании своих достижений: активизировал, внедрил, завершил, запустил, инициировал, отрегулировал, перевыполнил, реорганизовал, систематизировал, создал, сократил, подготовил, предложил, привел в порядок, применил, провел, разработал, способствовал, стимулировал, сформировал.

Шестой блок  —  Профессиональные знания и навыки.

                Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите: 
Владение иностранным языком. Упоминая о знании иностранного языка, не забывайте отдельно отмечать уровень разговорной и письменной речи. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение. 
 Работа с компьютером. Помимо стандартных пакетов MS Office указывается владение программами. Также необходимо отметить «знание Интернет».

Седьмой блок —  Дополнительная Информация.

         Имеется в виду все то, что может повысить Ваши шансы на успех при рассмотрении определенных вакансий: наличие водительских прав, стажа вождения, личного автомобиля, загранпаспорта.
Здесь же можно написать Ваши личные качества, значимые для данной должности.

Личные качества. Ошибка часто состоит в том, что в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую Вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность.

Хобби (при желании): лучше указать активные увлечения (например, спорт), а не бытовые.

 Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.

И последний совет. Запаситесь терпением, поиски работы – это почти всегда длительный процесс. И не надо отчаиваться, если Вам сразу не предлагают что-то стоящее. Не старайтесь ухватиться за первое попавшееся более или менее приличное предложение. Это иллюзия, что на рынке труда полно предложений и мало вакансий. Поверьте, что работодателю также трудно найти сотрудника, как и Вам работу. И помните, что удача улыбается только настойчивым и целеустремленным.

Ошибки при составлении резюме.

Оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы – анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам. Главный недостаток этого решения состоит в том, что анкеты обычно берутся в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой свои особенности и специфические требования к кандидату. Если Вы хотите написать самостоятельно своё «особенное» резюме, то Вы можете посмотреть несколько вариантов резюме в Интернете и из них выбираете те, что подходит именно Вам, то есть скомпоновать и написать Ваше. Но есть и организации, предлагающие свою форму резюме, тогда нужно обязательно оформлять резюме в представленной форме и не забывайте, что такое резюме требуется только в этой организации, для другой компании такое резюме будет неприемлемо.

Излишне объемное резюме. Если Вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница.

Рукописное резюмеВы обязаны найти возможность красиво и аккуратно отпечатать Ваше резюме. Не пройдя этого теста, Вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат.

Резюме с излишней информацией. Например, дворянское происхождение, знак зодиака, даты рождения близких родственников, многочисленные увлечения. Рост, вес и достоинства фигуры, при этом претендуя не на должность фотомодели, а совсем на другую работу.

Резюме, являющееся выпиской из трудовой книжки Подробно перечисляются все предприятия и должности, даже сведения о занесенных в трудовую книжку благодарностях. И ничего о конкретной работе и достижениях. А именно эти сведения из резюме характеризуют квалификацию претендента и являются очень важными для работодателя.

Небрежно и неграмотно составленные резюме. Ошибки и опечатки допускаются в доброй половине случаев. Но если Вы будете соблюдать указанные выше основные требования и избегать приведенных выше типичных ошибок, то это уже будет хорошо.

Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на Ваше резюме его глазами. И, возможно, Вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным.

12 непростительных ошибок при написании резюме:

  • непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления)
  • небрежность (грязь, нет знаков препинания, помятое, сложенное)
  • остроумие (остроты, смешные поговорки и фразы и пр.: «Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал.  С уважением, Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству»
  • пустословие и болтливость (вода)
  • неточность (несоответствие дат, названия должностей)
  • попытки ввести в заблуждение (враньё)
  • перегибы (преувеличения достоинств или недостатков)
  • недомолвки (недостаток информации в изложении)
  • велеречивость (высокий слог, заумные фразы)
  • комментирование (оценка вместо констатации)
  • чрезмерные подробности личной жизни (в 2005 году женился, дочку назвали Аня)
  • жаргон («железо», «меня с работы попросили», разговорные фразы)

Сопроводительное письмо.

Вы составили резюме и разослали его в различные организации. После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

Но если по почте работодателю придёт документ с заголовком «резюме», а он знает, что в его фирме нет вакансий, то ваше резюме окажется в корзине. А если перед резюме будет размещено сопроводительное письмо, которое поясняет, зачем Вы беспокоите работодателя, то отношение к Вашему письму изменится.

Достойный кандидат направляет резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде документа с именем в виде собственной фамилии. Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с другими названиями – ведь такой файл обязательно придется переименовывать. Его не следует архивировать, заставляя менеджера тратить драгоценное время на распаковку. Тем более, менеджер может вообще не распаковать Ваш файл, если пользуется другим архиватором, чем Вы.

Ваше сопроводительное письмо – это первое, что работодатели видят, когда получают материалы по электронной почте. Это самые важные первые секунды сражения за внимание и расположение к Вам работодателя!

В письме Вы можете расставить акценты на опыте в удобной форме, отличной от «телеграфного» текста резюме. Вы можете объяснить свою мотивацию. И, что особенно важно, будет уместным добавить эмоций и выразить восхищение компанией – словом, достучаться до сердца работодателя!

Писать или не писать? Вот в чем вопрос…

Ответ очевидный: писать! И уделить его написанию столько же внимания (если не больше) сколько уделили составлению резюме.

При написании сопроводительного письма легко приобрести дополнительные очки! Если Ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ

Структура сопроводительного письма.

Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо?

Задача этого документа — привлечь внимание к Вашему резюме, заставить сотрудника отдела кадров внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.                                                                                   

 Важно понимать, что это тоже деловое письмо и все формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке.

О чем нужно писать в сопроводительном письме.

Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, Вам нужно будет узнать, кто непосредственно курирует работу по подбору кадров. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Уважаемый Игорь Анатольевич!» – обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Здравствуйте!». Неформальные обращения, не свойственные деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «Метёлки – веники»!» и т. п.                                                               

  Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С».                                                                                                                                                           

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто Вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает Вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде».                                                                                             

 Не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях, типа «через 2 года я с удовольствием возглавлю вашу компанию», а фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста» – лучше вычеркнуть. Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах. К примеру, объяснить, почему Вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не автобиография, а короткая деловая самопрезентация.                                       

Избегайте банальностей. «Я легкообучаем, коммуникабелен и стрессоустойчив» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие работодатели не обращают внимания.                                                                                                                               

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой Вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо указать свои контакты. И обязательно поблагодарить за внимание («С уважением, Петров Иван, благодарю за внимание», «заранее благодарен»).

Примеры.
Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом: 
«Добрый день, Екатерина Валерьевна! Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «КарелКомпьютер». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом фирм, повышение уровня продаж компании на 40% ежегодно. 
Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
С уважением, Иван Иванов, тел. +7 (910) 333-22-11».

Последние штрихи.

Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем. Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать работодателя, но не утомить его.                                                           Наконец, не забудьте проверить Ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно, если позиция, на которую Вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Заголовок «сопроводительное письмо» не пишется.                                                                                                                                                                      

       И о формальностях. Если Вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть внутри Вашего сообщения (в одном электронном письме). Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме и обязательно пронумеровать страницы – 1 стр. сопроводительное письмо, 2 стр. резюме. На порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко. 

Вывод: в сопроводительном письме не следует акцентировать внимание на том, что Вы хотите и что Вас интересует. Основное внимание надо уделить тому, какую пользу могут принести компании Ваш профессиональный опыт и квалификация.

Правила составления сопроводительного письма:

  • Знайте Ваших адресатов (стиль и личные качества конкретного адресата).
  • Заинтересовывайте. Замечательно, если письмо начинается с цитаты опубликованных высказываний адресата. («Фирма «ОнегоПицца» завоевала достойное внимание своих клиентов качественной продукцией и высоким уровнем обслуживания»).
  • Описывая успехи и опыт кратко, избегайте повторений Я! Я! Я!
  • Добивайтесь абсолютной ясности в изложении цели. Перефразируйте информацию, не вставляйте куски резюме. 
  • Бейте в одну точку, Ваша цель – убедить читающего, что Вы нужны.
  • Кратко объяснить свою нынешнюю ситуацию: работаете ли Вы в настоящее время, являетесь ли безработным или у вас какая-то временная работа.
  • Сообщить читателю, какая работа Вам нужна и почему у Вас вызывает интерес та должность, на которую вы претендуете.
  • Привлечь внимание к каким-то моментам резюме,  добавить что-то, о чем Вы не сообщили в резюме.
  • Объяснить (если необходимо) те аспекты своего резюме или трудовой биографии, которые недостаточно очевидны и которые, возможно, могут говорить не в Вашу пользу.
  • Не ксерокопии, а оригинал.
  • Письма лучше писать в стиле делового письма, письмо должно иметь аккуратный профессиональный вид.
  • Должно быть отпечатано, а не написано от руки.
  • Текст визуально должен быть разбит на блоки.
  • Цвет сопроводительного письма и резюме должны быть одинаковыми.

 Желаем удачи в написании Вашего резюме!

 

 Бланк резюме

Рекомендация по составлению резюме

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Работодатели, имея свободную должность в своем штатном расписании, приглашают на собеседование далеко не всех кандидатов. Соискатель должен чем-то заинтересовать того, кто ищет нового работника в свою компанию. Без личного контакта это сделать достаточно трудно. Однако во взаимоотношениях между работодателями и соискателями существует такой инструмент, как резюме для приема на работу. Оно представляет собой характеристику о человеке, которую он составляет сам на себя.

Этот вид документа играет решающую роль для людей, претендующих на свободное место в организации. Многие руководители и кадровые сотрудники обращают внимание на опыт, который правильно указывать от поступления в образовательное учреждение и до последнего места работы. Но и такие данные, как навыки, личная характеристика и другие части этого документа также важны для лиц, ищущих идеального кандидата. Правильному составлению должны научиться представители разных профессий, ведь и для бухгалтеров, и для служащих банка, которые хотят устройства на работу, оно может сыграть важнейшую роль.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Составление резюме для приема на работу

образец 2018

Правила по составлению могут отличаться в зависимости от того, куда будет трудоустраиваться человек и в какой сфере он работает в принципе. Не стоит забывать и про индивидуальный фактор – многие компании создают собственные критерии оценки поступающих к ним резюме. Все резюме для трудоустройства классифицируются на несколько видов, наиболее распространенный из них – профессиональный. Его особенностью является разбитие данных по блокам. А вот людям без серьезного опыта работы подойдет функциональный вид. Все внимание работодателя необходимо обращать на образование и навыки.

Как составить резюме для приема на работу – правила

Основное правило – это лаконичность, поэтому не желательно, чтобы объем был больше, чем одна страница. 2 страницы – это максимум, при этом на первой указывается, что продолжение – на следующем листе, а на второй ставится нумерация. Так как большинство резюме для приема на работу сегодня печатаются на компьютерах и отправляются, то рекомендованный шрифт – это Times New Roman 12-го размера. Жирным выделять нужно лишь разделы. Любые ошибки правописания являются недопустимыми. Работодатели при приеме обращают внимание лишь на грамотных людей, находящихся в поиске работы. Информация об опыте трудовой деятельности записывается в обратном порядке. В бланк нужно добавить фотографию в деловом формате, которая не будет характеризовать соискателя с наихудшей стороны.

Пошаговая процедура составления резюме для приема на работу

Первым делом, как и в любом другом документе, нужно написать его наименование. Сразу же необходимо записать свои личные данные:

  • ФИО;
  • адрес;
  • телефон.

Далее указывается цель – наименование должности, на которую хочет трудоустроиться кандидат. Следующая часть – это образование, которое приводится в обратном порядке (нужно включать информацию о техникумах, колледжах, ВУЗах и т.д.). Трудовой опыт также перечисляется в обратном порядке. Если во время трудовой деятельности или учебы у человека были какие-нибудь достижения, то рекомендует их упоминать.

После этого идет раздел о дополнительных навыках. Здесь делается упор на качествах, которые лишь косвенно относятся к служебным обязанностям. Английский язык, наличие удостоверения водителя, уверенное пользование ПК – это примеры подобных навыков, которые будут учтены во время приема кандидата. По поводу дополнительной информации мнения разделяются. Многие уже перестали включать такую характеристику о себе, как «умный, серьезный, внимательный», ведь работодатели на подобные шаблоны внимания не обращают.

Какую информацию необходимо указать в резюме?

Вся представленная информация должна быть достоверной. Она должна характеризовать человека с наилучшей стороны. Например, иногда лучше не указывать определенный опыт, если он не имеет абсолютно никакого отношения к целевой должности. Личные и контактные данные, опыт и образование, навыки и умения – все это должно быть в содержании документа. В новых самохарактеристиках специалисты указывают и желаемую зарплату. Она должна быть объективной и соответствовать реальным умениям потенциального работника.

Заполненный образец составления резюме для приема на работу

В образец соискатель сначала записывает свою контактную информацию и цель (должность, которая его интересует). Образование и опыт приведены в образце в хронологическом порядке. Такой вариант возможен, но при составлении рекомендуется использовать обратный порядок. Выигрышными для кандидата при приеме могут быть перечисленные достижения и профессиональные навыки.

Скачать образец резюме

Составление резюме для приема на работу без опыта работы – образец

Если опыта нет, то при составлении укажите как можно больше информация о своем образовании и о своих навыках. Даже если соискатель не окончил определенные курсы, все равно лучше сообщать о том, что знания были получены.

Актуальное резюме для приема на работу образец скачать 

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка…

Составление резюме | НОУ ВПО «ИРСИД»

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации).

Образец резюме 1

Образец резюме 2

Прежде чем переходить к шагам, необходимо помнить 3 главных правила для успешного написания резюме:
Правило №1. Пишите правду, но не всю
Делайте акцент на своих достоинствах и не сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.
Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры
Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.
Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче.
Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Шаг 1. Название резюме
Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

Шаг 2. Цель резюме
Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

Шаг 3. Соискатель и его данные
В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

Шаг 4. Образование
Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.
Например:
Омский колледж предпринимательства и права, 2006—2011 г.г.,
Специальность: Информационные системы
Омский колледж предпринимательства и права, 2011—2013 г.г.,
Специальность: Финансы.

Шаг 5. Опыт работы
Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме ,начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.
Например:
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,
Должность: заместитель главного бухгалтера;
Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность: бухгалтер

Шаг 6. Должностные обязанности
Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.
Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
Например, правильно писать:
• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%;
Неправильно писать:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии
• сокращал затраты на оборудование
Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Шаг 8. Дополнительная информация
Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
Обычно здесь пишут следующее:
1. Владение компьютером и специальными программами.
Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Владение иностранными языками.
Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
3. Наличие автомобиля и навыков вождения.
Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.
Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества
Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.
Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы
Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.
Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.
Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.
В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Как повысить свои шансы на трудоустройство


Ирина Балманжи

О чем писать в резюме? Как показать себя в выгодном свете на собеседовании? Что ждет вас в центре оценки? Чем лучше вы подготовлены к каждому этапу рекрутмента, тем выше ваши шансы успешно пройти все испытания и услышать желанное «вы приняты». Делимся полезной информацией, которая пригодится каждому, кто ищет работу.

Как обычно проходит трудоустройство?

При найме специалистов организации используют разные практики рекрутмента. Вот наиболее типичные этапы:

Большинство работодателей используют этапы 1, 5 и 6. Некоторые — обычно крупные организации, располагающие большими ресурсами, — все шесть этапов.


Вы приняты

Далее мы объясним, что включает каждый этап, для чего он нужен и как избежать типичных ошибок.

Этап 1. Резюме и сопроводительное письмо

Резюме и сопроводительное письмо — ваша первая возможность пообщаться с компанией-работодателем в официальном порядке. Нужно постараться произвести благоприятное впечатление.

Прежде чем составлять резюме, проведите небольшое исследование. Почему вы хотите устроиться именно в эту компанию? Чем вас привлекает эта должность? Что делает вас подходящей кандидатурой?

Попытайтесь поставить себя на место работодателя. Почему они набирают персонал? Что их интересует в соискателях? Что они не хотят от вас услышать? Найдя ответы на эти вопросы, вы будете готовы приступить к делу.


Адаптируйте резюме с учетом ваших знаний о компании. Источник

Резюме должно занимать одну-две страницы и включать следующие пункты.

1. ФИО и контактная информация. Эти сведения должны быть краткими и актуальными. Не нужно добавлять персональные данные — возраст, национальность или религию. Избегайте странных или непрофессиональных электронных адресов (например, [email protected]).

2. Желаемая должность. Короткое сообщение о том, чем вы занимаетесь сейчас или какого рода работу ищете. Резюме должно быть составлено с учетом той вакансии, на которую вы претендуете.

3. Образование. Начинайте с последнего места обучения. Включите такие детали, как награды, оценки или конкретные учебные курсы, если вы считаете, что они имеют отношение к работе.

4. Опыт работы. Снова нужно начать с последнего опыта работы. Если раздел получается слишком длинным, вы можете опустить тот опыт, который считаете несущественным или не имеющим отношения к этой вакансии.

Студенты могут включить в этот раздел весь свой опыт: оплачиваемую работу, стажировки и волонтерство.

5. Универсальные навыки (необязательный раздел). Если опыт выглядит слишком скромно, можете подробно описать навыки широкого применения, которые вы приобрели в ходе учебы, работы и другой деятельности.

6. Дополнительные навыки/достижения. В этом разделе можно рассказать работодателю о ваших специальных навыках, которые будут полезны компании. Иностранные языки, навыки использования информационных технологий, работа на ответственных должностях, награды — все это оживит ваше резюме.

7. Рекомендации (необязательный раздел). Можете включить имена и контакты тех, кто готов дать вам рекомендации (только сначала спросите их согласия). Большинство резюме заканчиваются утверждением «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию».

К резюме должно прилагаться сопроводительное письмо. Его цель — в корректной, вежливой форме изложить дополнительную информацию о себе. Сопроводительное письмо должно:

  • быть грамотным, кратким, вежливым и конкретным;
  • рассказать, кто вы и почему обращаетесь к конкретному лицу или организации;
  • объяснить, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту вакансию;
  • привлечь внимание работодателя к резюме, в котором содержится более подробная информация о вас;
  • содержать благодарность работодателю за уделенное время и внимание;
  • включать дату, ваше имя и официальное название адресата, ваши контактные данные и подпись.

Типичные ошибки

Иногда полезно знать, чего не нужно делать, чтобы избежать наиболее распространенных ловушек. Вот несколько причин, по которым кандидаты отсеиваются уже на первом этапе.

Резюме прислано не на ту вакансию. Тщательнее готовьтесь.

Орфографические и грамматические ошибки. Проверяйте текст с помощью спелл-чекера и друзей.

Письмо слишком длинное или слишком короткое. Будьте внимательнее к деталям. Попросите друга перечитать ваше письмо.

Сопроводительное письмо не адресовано в конкретную организацию (или, что еще хуже, адресовано другой организации). Соберите подробную информацию, проверьте организацию и желаемую должность. Лучше отправить несколько качественных писем, чем много, но написанных как попало.

Навыки и опыт работы не представлены в выгодном свете. Помните, что работодатель заинтересован в разнообразных формах опыта работы и навыках, а не только в тех, которые имеют непосредственное отношение к вакансии. Включите в резюме работу с детьми в летнем лагере, подработку в кафе, волонтерскую деятельность и так далее.

Нет ответа на вопрос. Если вы заполняете анкету онлайн, вам могут встретиться вопросы об опыте работы, мотивации и компетентности. Перечитайте свою заявку: вы точно ответили на заданные вопросы?

Совет: зарегистрируйтесь в LinkedIn

LinkedIn — бесплатный интернет-ресурс, с помощью которого работодатели ищут сотрудников, а профессионалы завязывают полезные знакомства. По сути, это ваше онлайн-резюме.

Для приема на работу все еще требуется традиционное резюме, но и LinkedIn бывает очень полезен. Это хороший способ связаться с разными организациями и создать сеть деловых контактов.

Этап 2. Отборочное онлайн-тестирование

Иногда — в зависимости от вакансии — при отборе кандидатов используются психометрические тесты. Рекрутеры применяют их в самом начале, чтобы выявить соискателей, которые в наибольшей степени отвечают их требованиям.

Психометрические тесты можно разделить на две основные группы:

1. Тесты на профессиональные способности. Одни показывают вашу способность учиться новому, другие — знания и навыки в конкретной области, например в работе с цифровой информацией или решении проблем. Вот примеры таких тестов.

Тесты на вербальное или логическое мышление: оценивают способность воспринимать и интерпретировать письменную информацию, формулировать свое мнение или аргументацию на ее основе.

Тесты на количественное мышление: оценивают ваши математические способности и умение анализировать количественную информацию, схемы, диаграммы, таблицы, статистические данные, графики и так далее.

Тесты на абстрактное мышление: оценивают вашу способность выявлять закономерности в той или иной последовательности.


Не волнуйтесь, если не успеваете ответить на все вопросы. Составители часто усложняют тесты, чтобы их было трудно выполнить за отведенное время. Источник

2. Личностные тесты. Они помогают работодателям оценить, как вы поведете себя на предлагаемой должности, как будете работать в коллективе, реагировать в разных ситуациях и что вы представляете собой как личность.

К личностным тестам, в отличие от профессиональных, нельзя подготовиться. С их помощью компании стараются выявить конкретные сильные стороны и черты характера.

Можете пройти такой тест для тренировки, но не рассчитывайте «улучшить свои показатели». Если ваши врожденные достоинства не соответствуют тем, которые необходимы для этой должности, вероятно, эта работа не принесет вам счастья, и вы вряд ли в ней преуспеете — во всяком случае, сейчас.

Типичные ошибки

Вы недотянули до эталонного результата теста. Тренируйтесь проходить тесты: чаще всего с опытом можно улучшить свои результаты. Делайте это в тишине, в комнате, где вас не побеспокоят.

Технические проблемы. Рекрутеры могут посочувствовать вам, но, скорее всего, дело не в неисправности их системы. Проверьте, заряжен ли ваш ноутбук, работает ли интернет и отключены ли лишние уведомления.

Если что-то пошло не так, не паникуйте. Сделайте скриншот и напишите рекрутеру о возникшей проблеме.

Вы не можете сконцентрироваться. Старайтесь выбрать для работы тихое помещение, где вас не будут беспокоить. Обязательно поешьте, хорошо выспитесь и запаситесь водой.

Этап 3. Собеседования по телефону и скайпу

Все больше рекрутеров проводят собеседования по телефону и скайпу. Это экономически выгодный метод отбора кандидатов для следующего этапа.

Что такое собеседование по телефону, понятно и так. Оно длится около 15–20 минут, и в это время вам задают стандартные вопросы, чтобы определить вашу пригодность для предлагаемой должности, степень мотивации и знание положения дел в отрасли/секторе.

Чтобы показать себя в хорошем свете, вы можете заранее подготовиться и подсматривать в свои записи. Но старайтесь не читать ответы: это произведет впечатление отрепетированности и ненатуральности.


Готовьтесь так же тщательно, как к традиционному собеседованию. Источник

Видеоинтервью приобретают все большую популярность по мере того, как технологии становятся более доступными. Для проведения такого интервью работодатель может использовать Skype, Hangouts, Zoom и другие сервисы.

Иногда этот вид собеседования проходит не в реальном времени и без участия живого интервьюера: вам показывают видеозапись вопроса или выводят текст на экран, дают время на подготовку, а затем записывают на видео ваш ответ.

В любом случае для видеоинтервью нужно одеться соответственно и вести себя так, будто вы находитесь на обычном собеседовании.

Типичные ошибки

Вы не можете убедительно рассказать о мотивации к работе на этой должности или о знакомстве с отраслью. Изучите вопрос досконально. Потренируйтесь: попросите друга провести для вас пробное собеседование.

Технические проблемы, прерывание связи. Выберите тихое, спокойное место, где вас не побеспокоят. Проверьте зарядку компьютера, отключите всплывающие уведомления. Если что-то пойдет не так, не паникуйте. Сообщите рекрутеру о проблеме сразу после завершения интервью.

Вы не смогли четко рассказать о своих навыках, образовании и опыте работы. Заранее подумайте, как продемонстрировать, что вы соответствуете требованиям, предъявляемым к должности, и подготовьте убедительные ответы. Напишите подсказки на всякий случай.

Вы отвечали неуверенно, слишком нервничали. Волнение — естественный процесс, иногда он помогает нам собраться. Если же оно мешает вам, найдите способ успокоиться: дыхательные техники, визуализация, медитация и так далее. Не забывайте улыбаться: это существенно влияет на исход интервью.

Этап 4. Тестовое задание или центры оценки

Если вы получили тестовое задание или вас направили в центр оценки, значит, дела идут прекрасно. Вероятно, вы убедили работодателей, что подходите на должность и искренне заинтересованы в этой компании. Поздравляем!

Центры оценки дают работодателям возможность посмотреть, как вы поступите в сложных обстоятельствах и как будете взаимодействовать с другими людьми. Команде кандидатов дают проект, рассчитанный на ограниченное время. При этом небольшая комиссия наблюдает за вами и записывает свои замечания.

Результатом может стать ряд рекомендаций или идея, которую ваша команда должна презентовать комиссии. Не забывайте, что наблюдатели изучают, как вы взаимодействуете с людьми. Возможно, им нужен тот, с кем комфортно работать в будущем, кто продемонстрирует лидерские качества или умение слушать других.


Продемонстрируйте, насколько хорошо вы умеете поддерживать и подбадривать членов своей команды. Источник

Постарайтесь отнестись к групповой работе конструктивно и показать свои лучшие качества. Важно помнить, что компания не обязательно планирует принять на работу только одного человека. Так что не обязательно видеть в других кандидатах прямых конкурентов.

Типичные ошибки

Вы не проявили активного участия в командной работе. Помните, что наблюдатели могут составить мнение о вас, только если вы вносите заметный вклад в общую работу. Если вы много молчите, у них меньше материала, на который можно опереться.

Подумайте заранее, какую роль вы предпочли бы взять на себя в командной работе. Предложите вести записи, планировать тайминг или подготовить краткий отчет.

Условия задачи не соблюдены. Выполнила ли ваша группа поставленную задачу? Иногда обсуждение уходит в сторону или команда хватается за интересную идею, которая на самом деле не отвечает цели задания. Вернитесь к инструкции и постарайтесь направить усилия на достижение нужного результата.

Не уложились в отведенное время. Хронометраж — одно из условий подобных заданий. Он позволяет имитировать работу в сложной, напряженной ситуации. Следите за тем, чтобы группа не забывала о сроках. Назначьте кого-нибудь хронометристом или сами следите за временем.

Вы не участвовали в презентации. Будьте активнее. Наблюдатели смогут оценить ваш вклад в общую работу, только если он действительно был.

Вы не продемонстрировали навыки командной работы. Наблюдатели стараются выявить факты, свидетельствующие о хороших навыках межличностного общения. Что они увидят и услышат в вашем случае?

Этап 5. Собеседование

В течение всего процесса рекрутмента вы собирали информацию об интересующих вас отрасли, организации и должности. Вы знаете, почему хотите работать именно тут, и можете убедительно доказать, что способны принести пользу компании. Собеседование должно это подтвердить.

Для вас это возможность лучше раскрыть свою личность, подробнее поговорить о себе и о работе, на которую претендуете. Как правило, собеседование занимает от 30 минут до часа. Обычно на нем присутствуют два-три человека, которые задают вопросы и делают записи по ходу беседы.


Если вы дошли до этого этапа, шансы, что компания в вас заинтересована, весьма высоки. Источник

Чтобы показать себя в самом выгодном свете, нужно тщательно подготовиться. Обязательно перепроверьте всю информацию, которую собрали раньше, и дополните ее свежими данными об этой организации и секторе.

Конечно, вам хочется произвести впечатление профессионального, спокойного и уверенного в себе человека. Постарайтесь выбрать одежду, в которой чувствуете себя комфортно. Хорошенько выспитесь и так спланируйте свой маршрут, чтобы приехать вовремя и не очень устать. Предварительно поешьте и запаситесь водой.

Ниже мы расскажем о разных типах собеседования и приведем примеры вопросов, которые вам могут задать.

Готовимся к собеседованию

Если вам не сообщили заранее, каким будет формат собеседования, готовьтесь отвечать на самые разные вопросы.

Как правило, интервьюеры используют несколько вопросов из каждой группы.

Общие вопросы о кандидате и его мотивации

Эти вопросы задают почти всегда, независимо от общего стиля собеседования.

1. Почему вы хотите получить эту работу?

2. Что делает вас подходящим кандидатом на эту должность?

3. Какую позицию вы хотели бы занимать через пять лет?

4. Как эта работа вписывается в ваш общий план развития карьеры?

5. Расскажите, как предыдущий опыт работы и учебы помог вам подготовиться к этой должности.

Вопросы об отрасли и организации

Компании хотят убедиться, что вы стремитесь работать именно с ними. Они хотят быть уверены, что вы понимаете, что именно вас ждет.

1. С какими важнейшими вызовами сталкивается наша отрасль в данный момент?

2. Расскажите, какую информацию о нашей компании вы недавно узнали из СМИ.

3. Почему вы хотите работать в нашей компании?

4. Каковы, на ваш взгляд, самые сильные и слабые стороны нашей компании?

5. Какие из наших продуктов или услуг вы считаете полезными и почему?

Собеседование по компетенциям

Во время такого собеседования рекрутеры просят привести примеры из вашего опыта работы и учебы, чтобы проиллюстрировать конкретные универсальные навыки или умения.

Внимательно изучите ключевые навыки и компетенции, перечисленные в описании должности, и подготовьте ответы в соответствии с этими требованиями.

1. Приведите пример своей работы в команде над решением сложной проблемы.

2. Мы ищем эффективного коммуникатора. Можете ли вы привести пример того, как вам приходилось изменять свой коммуникационный стиль в зависимости от типа аудитории?

3. На этой должности необходимо уметь управлять людьми. Опишите ситуацию, в которой вы с успехом применили свои навыки, чтобы убедить других принять вашу точку зрения.

4. Приведите пример, когда вам пришлось иметь дело с трудным клиентом. Как вам удалось разрешить ситуацию?

5. Мы ищем людей, способных мыслить рационально, логически. Приведите пример, когда вы использовали рациональный и логический подход к ситуации. Каким был результат?

Вопросы для выявления сильных сторон кандидата

Такие вопросы помогают разобраться, что вы собой представляете. К ним подготовиться труднее: они должны выявить не столько приобретенный опыт, сколько сильные стороны, предпочтения и поведенческие особенности кандидата.

1. Опишите день, который вы считаете идеальным.

2. Какие личные качества будут вашим вкладом в деятельность нашей компании?

3. Какая ваша самая сильная/слабая сторона?

4. Чем вы любите заниматься в свободное время?

5. Расскажите немного о том, чем вы особенно гордитесь.

Вопросы технического характера

Такие вопросы обычно задают, если вы претендуете на должность, требующую конкретных навыков. Иногда вас могут попросить выполнить тестовое задание, чтобы оценить ваши умения и способности.

1. Как ваше образование подготовило вас к работе, которую вам придется выполнять на этой должности?

2. Умеете ли вы работать с программой Excel (или другим ПО)?

3. Какие у вас технические квалификации?

4. С какими языками программирования вы работали?

5. Что вы знаете о процессе тестирования эргономичности?

Прекрасный способ подготовиться к собеседованию — записать ответы на каждый вопрос и отрепетировать их вслух.

Случайные вопросы

Иногда может показаться, что некоторые вопросы не относятся к делу. Но их задают не для того, чтобы развлечь комиссию после нескольких часов собеседований. Как правило, рекрутеры преследуют две цели.

Во-первых, они хотят посмотреть, как вы реагируете, столкнувшись с неожиданной ситуацией, и какие качества личности вы в ней проявите. Это поможет им понять, сможете ли вы вписаться в их команду.

Во-вторых, они хотят посмотреть, какой подход к решению проблемы вы выберете. Например, способны ли вы мыслить рационально, столкнувшись с нестандартной проблемой, даже если не можете дать правильный ответ.

1. Сколько апельсинов поместится в этой комнате?

2. Опишите себя в трех словах.

3. Если бы вы оказались на необитаемом острове, кого бы вы пригласили составить вам компанию?

4. Увеличится или сократится продажа мобильных телефонов в Великобритании в следующие пять лет?

5. Назовите пять применений канцелярской скрепки, помимо скрепления листов бумаги.

Вам не обязательно зададут именно эти вопросы, но могут спросить что-то похожее. Поэтому стоит заранее подумать, как вы будете на них отвечать.

Ваши вопросы

В конце собеседования большинство интервьюеров спрашивают, нет ли у кандидата вопросов. Нужно подготовить заранее хотя бы один. Это ваш шанс выяснить что-то новое о компании. Кроме того, вы продемонстрируете свой интерес к работе.

Помните, что сейчас неуместно спрашивать о таких деталях контракта, как отпуск, заработная плата или режим работы.

Примеры вопросов, которые следует задать.

1. Предполагает ли эта должность возможность дальнейшего обучения или профессиональной подготовки?

2. Буду ли я участвовать в вашем новом проекте? (Заодно вы продемонстрируете свои знания о последних продуктах и услугах компании.)

3. Где находится место работы?

4. Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?

5. Когда можно надеяться на ваше решение и какими должны быть мои следующие шаги?

Типичные ошибки

Подвели нервы: вы говорили слишком быстро, путались, забывали, о чем хотели сказать. Волнение — нормальное состояние, часто оно помогает правильно действовать в стрессовой ситуации. Но если оно мешает вам показать себя с лучшей стороны, то нужно найти способы релаксации, которые вам помогают.

Старайтесь говорить медленнее, чтобы ваше волнение не бросалось в глаза и чтобы не путаться. Если что-то вылетело из головы, извинитесь и продолжайте отвечать. Вы можете вернуться к вопросу позже, если необходимо.

Не ответили на вопрос. Готовьтесь тщательнее. Если вы не уверены, как ответить, старайтесь не волноваться. Вежливо попросите интервьюера повторить или перефразировать вопрос, если не поняли его. Вы можете сказать, что вам надо немного подумать. Короткая пауза будет вполне уместной.

Не сумели установить контакт с интервьюерами. Улыбайтесь и поддерживайте зрительный контакт — это поможет установить доверительные отношения с интервьюером и расслабиться. Заранее потренируйтесь правильно представляться. А как вы попрощаетесь в конце собеседования?

Эффектное начало и конец собеседования помогут укрепить уверенность в себе и произвести хорошее впечатление

Задавали неуместные вопросы. Сейчас не время обсуждать заработную плату, отпуск, отдельный кабинет или особый график работы.

Задавайте вопросы, которые демонстрируют вашу увлеченность работой: о карьерном росте, новых проектах или о проблемах сектора в целом.

Совет: используйте технику STAR

Работодатели часто задают вопросы, подобные тем, что приведены ниже.

  • Какое ваше самое большое достижение?
  • Приведите пример, когда вам пришлось иметь дело с несколькими проектами одновременно и параллельными сроками завершения работ.
  • Расскажите о тех случаях, когда задача менялась в процессе работы. Как вы справлялись с этим и с какими результатами?

При ответе удобно придерживаться определенной структуры, чтобы ваша история выглядела последовательной и производила благоприятное впечатление. Здесь может пригодиться техника STAR (Situation — ситуация, Task — задача, Action — действие, Result — результат).

1. Ситуация. «Я работал в университетской группе волонтеров, которая организовывала образовательные мероприятия для младших школьников. Мы хотели провести несколько занимательных научных экспериментов, чтобы заинтересовать их естественными науками и математикой на раннем этапе обучения».

2. Задача. «Мы знали, что придется взаимодействовать со школами, с университетом, командой по обеспечению безопасности и нашими преподавателями, чтобы подготовить программу, которая бы устраивала всех».

3. Действие. «Я организовал первое собрание и предложил распределить роли и обязанности. Я взял на себя связь с местными школами, поэтому я тесно взаимодействовал с сотрудником по связям с общественностью и разработчиком программы мероприятий».

4. Результат. «Весной мы провели три мероприятия. На них побывало 127 детей 6–7 лет. Мы попросили школьников и учителей оценить нашу программу. Их оценки были довольно высокими, и они попросили повторить программу на следующий год.

Оглядываясь назад, я думаю, что мы недооценили количество людей, которых необходимо было задействовать, чтобы проект заработал. К первому мероприятию многое пришлось доделывать в последний момент.

В следующий раз я бы начал составлять планы, привлекать людей и организовывать собрания команды по крайней мере на месяц раньше».

Этот формат поможет вам четко структурировать свои ответы и показать опыт работы с самой выгодной стороны. Обязательно используйте местоимение «я»: работодателю интересно, каков был ваш личный вклад в общее дело. Если вы сможете привести цифры или факты, то произведете еще более благоприятное впечатление.

Этап 6. Вам предложили работу

Поздравляем, компания готова нанять вас! Многим кажется, что на этом этапе уже не о чем беспокоиться: вы получили то, что хотели, осталось сказать «да» — и можно почивать на лаврах. Но есть три вещи, которые нужно иметь в виду после того, как вам предложили работу.

1. Как можно скорее попросите предложение в письменной форме. Электронного письма с указанием должности, графика работы и размера зарплаты будет достаточно. Это именно то, чего вы ожидали?

2. Вы не обязаны соглашаться немедленно. Можете попросить один-два дня на размышления.

3. Попробуйте сделать встречное предложение, если считаете, что достойны большего, или хотите включить в контракт дополнительные условия (например, гарантию конкретного местоположения работы, возможность повышения квалификации, предоставление заранее обговоренного отпуска). Но помните, что вам могут отказать.

Вы сами можете передумать. Если вы действительно чувствуете, что приняли неправильное решение, как можно быстрее проинформируйте организацию об этом и принесите свои извинения.

Будьте максимально вежливы. Какими бы ни были ваши планы, всегда исходите из предположения, что когда-нибудь вы, возможно, вернетесь в эту компанию.

По материалам книги «Вы приняты»
Обложка поста отсюда

Как составить резюме

Главная цель любого резюме — добиться приглашения на собеседование, но сделать это не просто. Работодатель получает сотни резюме, и вам необходимо как-то выделиться из этого множества, произвести впечатление опытного и квалифицированного специалиста. Грамотно
составленное резюме — ключ к трудоустройству на работу.

Хорошее резюме должно состоять из следующих разделов:

Ваша фамилия, имя, возраст, семейное положение

Цель: на какую должность претендуете

Контактная информация: адрес, номер телефона, электронная почта

Опыт работы: в обратном хронологическом порядке начиная с последнего места работы. Это самая главная часть резюме. Если у вас большая трудовая биография, то не следует писать ее всю, достаточно указать последние 5 мест. Для каждого нужно указать даты приема на работу и увольнения (месяц и год), должность, должностные обязанности.

Образование: в каком учреждении учились, с какого по какой год, факультет и специальность.

Дополнительное образование: какие посещали курсы, семинары, тренинги (если они соответствуют цели резюме, то есть, например, не следует писать о курсах игры на гитаре, если вы
претендуете на должность инженера-конструктора).

Владение компьютером. Сейчас работа практически на любой должности так или иначе связана с компьютерами и техникой, поэтому следует указать уровень владения и с какими программами умеете работать

Дополнительная информация: знание иностранных языков, наличие водительских прав. Сюда также можно написать ваши увлечения, если они связаны с будущей работой.
Личные качества

Информацию для резюме следует тщательно отбирать: делать акценты на том, что наиболее важно для данной вакансии. Информация в резюме должна быть изложена предельно четко и конкретно, старайтесь не использовать длинных фраз, потому что работодатель просматривает десятки резюме ежедневно, тратя на каждое по 2-3 минуты, он не станет читать большие описания. Обязательно проверьте текст на наличие орфографических и грамматических ошибок.

Оформление резюме:
Объем резюме: 1-2 страницы, большие поля, междустрочный интервал — 1,5
Шрифт: 12-14 пунктов; даты, названия компаний и учебных заведений — жирным; заголовки — более крупным шрифтом.
Резюме должно быть оформлено в одном стиле.

Формат файла: если вы отправляете резюме по электронной почте, не следует писать его прямо в тексте письма (такое письмо работодатель не сможет сохранить себе на компьютер или
распечатать), лучше отправить его как вложенный файл. Самым оптимальным форматом является MS-Word, в нем можно красиво оформить текст и сделать документ удобным.

Название файла: названием вашего резюме должно быть ваша фамилия и имя, а никак не «резюме.doc» и т.п., потому что, когда работодатель сохраняет ваше резюме себе на компьютер, там уже может быть несколько файлов с названием «резюме», и ваше просто потеряется в этом списке.

Генератор резюме (бесплатный сервис для создания резюме): http://acenter.ru/resume/

Как написать выделяющийся заголовок резюме (с советами и примерами)

Заголовок резюме — это краткое описание, расположенное сразу под вашим именем и над резюме резюме. Он быстро сообщает, кем вы являетесь как кандидат, и, если он написан эффективно, привлекает внимание менеджеров по найму.

Заголовки — важное дополнение к вашему резюме. Хотя они состоят всего из нескольких слов, эти остроты — первое, что читают рекрутеры и менеджеры по найму. Они с первого взгляда объясняют, кто вы и что вы приносите к столу.

Несовместимый заголовок может отбить у рекрутера охоту тратить больше времени на ваше резюме, в то время как хорошо написанный и адаптированный заголовок может подтвердить вашу кандидатуру и побудить рекрутеров читать дальше.

Кто должен использовать заголовки резюме?

Заголовки резюме наиболее полезны для кандидатов, которые имеют значительный, применимый опыт, но все соискатели могут использовать их. Кандидаты начального уровня, у которых еще нет соответствующего опыта, могут использовать заголовки для демонстрации навыков межличностного общения, владения инструментами и победных качеств.

Пример заголовка резюме опытного кандидата:  

Руководитель отдела обслуживания клиентов с 7-летним опытом работы в колл-центре

Пример заголовка резюме кандидата начального уровня:  

Программное обеспечение для отслеживания

Советы по написанию резюме. Заголовок: 5 вопросов, которые следует задать  

Не нужно усложнять! Заголовки резюме, которые бьют ключом, легко написать.Ниже мы приводим пять советов, которые помогут вам создать выигрышный заголовок для каждой позиции, которую вы преследуете.

В: Совместим ли ваш заголовок с позицией?

Совет: Адаптируйте свой заголовок каждый раз , подчеркнув свои соответствующие навыки и опыт. Пользовательские заголовки, которые включают название должности, на которую вы претендуете, сигнализируют как рекрутерам, так и системам отслеживания кандидатов (ATS), что вы подходите для этой работы.

В. Включает ли ваш заголовок ключевые слова из объявления о вакансии?

Совет: Возьмите ключевые слова из описания вакансии и включите их в заголовок своего резюме.Попробуйте использовать один или два жестких навыка. Самое главное, не забудьте указать название должности. Это наиболее эффективное ключевое слово в резюме, и заголовок дает естественную возможность включить его в свое резюме, особенно если вы раньше не занимали точно такую ​​же должность.

В. Включает ли заголовок вашего резюме конкретные формулировки и информацию?

Совет: Замените двусмысленные прилагательные, такие как «трудолюбивый» и «творческий», более конкретными словами. Дескрипторы, которые вы используете в своем заголовке, должны выделяться из толпы и поддерживаться вашим резюме.

В. Ваш заголовок лаконичен?

Совет: Старайтесь уместить заголовок в одну строку. Помните, что это всего лишь название. Ниже у вас будет больше места для демонстрации ваших навыков и опыта.

В. Выделяется ли визуально заголовок вашего резюме?

Совет: Убедитесь, что ваш заголовок привлекает внимание, установив его в заглавном регистре (с заглавной буквы) и используя шрифт заголовка, который имеет больший размер, чем основной текст вашего резюме. Многие шаблоны резюме содержат заметные заголовки, но если у вас их нет, попробуйте добавить их после своего имени и перед кратким изложением резюме.

Примеры заголовков резюме

  • Опытный автор контента со знаниями SEO
  • Опытная зарегистрированная медсестра, специализирующаяся на педиатрической помощи
  • Отмеченный наградами графический дизайнер
  • Редакционный продюсер, сопродюсер 3 отмеченных наградами фильмов
  • Лицензия
  • Помощник руководителя с 6-летним опытом работы администратором
  • Старший креативный копирайтер с опытом написания социальной рекламы
  • Удостоенный национальной награды менеджер социальных сетей
  • Менеджер проектов с 10-летним опытом и подтвержденным успехом
  • Всемирно известный фотограф с 7-летним опытом

Ошибки, которых следует избегать при написании заголовка резюме

Остерегайтесь этих распространенных ошибок при написании заголовка.

Не указывайте цель в заголовке. Цели резюме указывают вашу цель как соискателя. Хотя когда-то их часто включали в резюме, сейчас они не приносят большой пользы. Сосредоточьтесь на своих навыках и опыте — на том, что вы можете привнести в организацию.

Не лги. Привлеките внимание рекрутера, но не лгите о своем опыте или навыках. Мы все знакомы с кликбейтными заголовками в Интернете и последующим разочарованием, когда статья не нравится своей блестящей упаковке.Если ваш заголовок вызовет интерес у менеджера по найму, он будет искать подтверждающие доказательства по мере чтения.

Не забудьте адаптировать заголовок. Повторяю: каждый раз настраивайте заголовок резюме. В то время как персонализированные заголовки, включающие название должности, помогают вам пройти ATS и выделиться среди рекрутеров, общие заголовки могут сигнализировать о том, что вы не уделили должного внимания своей заявке.

Заголовки резюме могут привлечь внимание рекрутера и помочь вам выделиться с самого начала.Получите индивидуальные ключевые слова для заголовка и остальной части резюме с помощью Jobscan.

Насколько хорошо оптимизировано ваше резюме?

Узнайте с помощью инструмента оптимизации Jobscan! Кроме того, откройте для себя настраиваемые ключевые слова резюме для заголовка и не только.

Подробнее:

 

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью и помочь нам улучшить качество нашего контента

Резюме)

Хотите знать, что написать в резюме? В этой статье вы найдете все, от заголовков до ключевых слов.Узнайте, какие важные детали следует включить и что рекрутерам нравится видеть в вашем резюме. Или перейдите к нашему списку того, что , а не , чтобы включить в свое резюме.

Если вы хотите получить полное представление о написании резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме. Если вам нужна структура, взгляните на наши настраиваемые шаблоны резюме. В противном случае, давайте перейдем к списку.

Вот 12 вещей, которые нужно включить в свое резюме.

1. Имя и контактная информация

Ваше имя указывается вверху страницы, первым в вашем резюме, и обычно набирается более крупным шрифтом.Под своим именем укажите свое местоположение*, номер телефона и адрес электронной почты.

*Поскольку рекрутеры часто используют его для поиска кандидатов на работу, мы рекомендуем указать как минимум ваш город и штат (или провинцию). Подробнее об адресах в резюме.

2. URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

Среди вашей контактной информации вы должны указать URL-адрес своего профиля в LinkedIn. Если у вас нет профиля LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем его создать. Это не обязательно, но присутствие на LinkedIn во многом поможет вам в поиске работы.

3. Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме представляет собой краткое описание того, кем вы являетесь как кандидат, расположенное сразу под вашим именем и над резюме вашего резюме. У него есть возможность привлечь внимание менеджера по найму, быстро сообщая, кто вы и что вы предлагаете.

Заголовок вашего резюме должен:

  • Соответствовать объявлению о вакансии
  • Включать ключевые слова из описания работы
  • Включать конкретный язык и информацию
  • Быть кратким
  • Выделяться визуально на странице
  • написать выделяющийся заголовок резюме

    4.Резюме резюме

    Резюме резюме — еще один отличный способ быстро сообщить рекрутерам, кто вы. Если у рекрутера есть время только на то, чтобы прочитать что-то одно, предположите, что это будет ваш заголовок и резюме, и произведите на него соответствующее впечатление.

    Резюме вашего резюме можно рассматривать как презентацию в лифте. Включите краткое изложение своей истории работы, навыков и наиболее выдающихся достижений.

    Примечание. Резюме резюме может быть не лучшим выбором для вашего резюме, если у вас нет большого опыта работы или соответствующего опыта.

    Дополнительная информация: Как составить резюме резюме

    5. Ваше образование

    Для многих соискателей с опытом работы в несколько лет достаточно названия учебного заведения, дат посещения, специальности и степени.

    Вот пример:

    Джорджтаунский университет, Школа бизнеса Макдоноу, 2010-2014

    Бакалавр гуманитарных наук, бухгалтерский учет/финансы

    Недавние выпускники могут указать свой средний балл или любой диплом с отличием.

    Подробнее: Как составить резюме Раздел «Обучение»: советы и примеры

    6. Ваш опыт работы

    Ваш опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего опыта работы. Для каждой работы укажите:

    • Компания
    • Место работы
    • Название вашей должности
    • Даты начала и окончания

    Под каждой работой укажите ваши соответствующие обязанности и достижения.

    Узнайте, как написать звездный опыт работы, раздел: 6 шагов к написанию вашего резюме Опыт работы

    У вас нет опыта работы? Читайте: Как написать резюме без опыта

    7. Ваши навыки

    Профессиональные навыки являются одним из наиболее важных элементов вашего резюме. По возможности, вы должны включать профессиональные навыки, перечисленные в описании работы. Вы можете перечислить навыки в своем резюме: в заголовке, резюме, опыте работы и разделах, посвященных навыкам.

    Узнайте больше: Основные навыки составления резюме (и как их перечислить)

    8. Сертификаты, награды и похвалы

    Посвятить раздел резюме сертификатам, наградам и похвалам может иметь смысл для соискателей с впечатляющими отличиями. Если у вас нет соответствующих наград и сертификатов или их всего несколько, встраивание их в разделы вашего опыта работы и навыков является хорошим решением.

    Подробнее: 8 сертификатов, которые можно добавить в резюме (бесплатно!)

    9.Волонтерская работа и внеклассная деятельность

    Волонтерская работа может быть очень полезной для лиц, ищущих работу, особенно для студентов с небольшим опытом работы или без него. Если ваш волонтерский опыт является важным и обширным, вы должны указать его в разделе «Опыт работы». В противном случае не стесняйтесь включать раздел «Волонтерский опыт».

    Внеклассные занятия также могут стать отличным дополнением к вашему резюме, если вы сможете связать их с работой. Если вы не можете найти способ связать свои увлечения с работой, оставьте их.Неуместные внеклассные занятия могут повредить вашей кандидатуре.

    Подробнее: Где и почему включать волонтерскую работу в резюме

    Еще три пункта, которые следует включить в свое резюме

    Выше мы рассмотрели основы, а ниже вы найдете еще три пункта, которые помогут улучшить ваше резюме. от хорошего до отличного.

    10. Ключевые слова

    Ключевые слова в резюме обычно представляют собой сложные навыки, перечисленные в описании работы. Многие рекрутеры полагаются на системы отслеживания кандидатов для сортировки и ранжирования кандидатов, в то время как другие выполняют поиск по ключевым словам в ATS.Вот почему так важно адаптировать свое резюме к требованиям работы. 11. Измеримые результаты Вы способствовали увеличению доходов? Укажите детали и проценты. Удалось ли вам сделать клиентов счастливыми? Укажите уровень одобрения или любые другие соответствующие данные.Рекрутеры ценят конкретные детали, которые сообщают как о вашей ценности, так и о вашей способности оценить вашу работу.

    12. Глаголы действия

    Сделайте свое резюме более привлекательным с помощью слов действия, глаголов, которые продвигают ваши предложения вперед и привлекают внимание вашего читателя. Глаголы действия — такие слова, такие как:

    • отставлено
    • наставнее
    • договорная
    • разработан
    • преобразован
    • SPEARELD

    Узнать больше: 400+ Review Actions (плюс 100 глаголов силовых глаголов любят видеть)

    Не включать в резюме

    Теперь давайте поговорим о том, что не указывать в резюме.

    Составление резюме — это исследование краткости, в котором перед нами стоит задача обобщить всю нашу карьеру менее чем на двух страницах. Здесь нет места посторонним деталям. Но краткость — не единственная причина отказаться от многих пунктов, перечисленных ниже. Некоторые вещи, такие как непрофессиональные адреса электронной почты или цели резюме, могут оттолкнуть рекрутеров и снизить ваши шансы на получение работы.

    Есть ли в вашем резюме что-нибудь из этого списка? Если это так, рассмотрите возможность замены его измеримыми результатами и текстом с ключевыми словами.

    1. Опечатки и ошибки

    Это, конечно, очевидно, но это одна из самых важных ошибок, которых следует избегать. Наличие ошибок в вашем резюме может быть самым быстрым способом попасть в кучу отказов. Вот несколько советов.

    • Распечатайте свое резюме и прочитайте его вслух.
    • Попросите друга просмотреть его. Свежий взгляд уловит любые ошибки.
    • Дважды проверьте свои даты.
    • Убедитесь, что форматирование соответствует.

    2.Картинки

    Различные специалисты по поиску работы имеют разные мнения о том, можно ли использовать фотографии в резюме, но пока мы считаем, что лучше их не использовать. Вот почему.

    • Фотографии не всегда совместимы с системами отслеживания кандидатов.
    • Выстрелы в голову занимают главное место в вашем резюме.
    • Некоторые менеджеры по найму автоматически отклоняют всех кандидатов, которые включают фотографии в резюме, чтобы защитить свою компанию от любых претензий о дискриминации.
    • Фотографии в резюме не улучшают ваши шансы быть замеченными рекрутером, но могут дисквалифицировать вас как кандидата из-за проблем с дискриминацией, упомянутых выше.

    3. Заявление о цели

    Заявление о цели в резюме — это расплывчатое, общее заявление вроде «Заинтересован в получении должности руководителя проекта, где я могу обеспечить руководство и руководить крупномасштабными программами». Немного непонятно, почему не так давно цели были в моде.

    Сегодня мы знаем, что краткое изложение резюме гораздо эффективнее. Сводные заявления сообщают о том, что вы можете предложить компании, а не о том, что компания может предложить вам, как в случае с объективными заявлениями.

    4. Рекомендации

    Большинство работодателей не запрашивают рекомендации до этапа собеседования, поэтому вам не нужно включать их в свое резюме. Также можно убрать некогда популярную строчку: «Справочник предоставляется по запросу». Рекрутеры предполагают, что у вас есть рекомендации.Сохраните это премиум-пространство для получения более ценной информации.

    5. Нерелевантный опыт и навыки 

    Отличное резюме адаптировано для работы, на которую вы претендуете. Однако удаление многолетнего нерелевантного опыта может привести к пробелам в трудовой биографии. И поэтому ключом становится поиск способов связать свой опыт с работой. Лучше всего, если вы сможете сделать это с соответствующими сложными навыками и ключевыми словами. Вот несколько сообщений в блогах, которые могут помочь:

    6. Непрофессиональный адрес электронной почты

    Будьте профессиональны.Любая комбинация вашего имени и фамилии является лучшей. Есть также некоторые свидетельства того, что более устаревшие домены электронной почты, такие как Hotmail, могут сообщить рекрутерам, что вы менее технически подкованы, или даже могут способствовать непреднамеренной дискриминации по возрасту.

    7. Столбцы и диаграммы

    Системы отслеживания кандидатов становятся все более изощренными, но в наших последних тестах диаграммы и столбцы по-прежнему вызывали ошибки синтаксического анализа в некоторых ATS. Мы рекомендуем избегать этих форматов и использовать шаблон резюме, удобный для ATS.

    8. Неправда

    Недавнее исследование показало, что 78% соискателей признаются, что лгут в своих резюме, и что 66% менеджеров по найму это не заботит. Это может быть некоторым утешением, если в настоящее время в вашем резюме есть, кхм, неправда, но мы предлагаем внимательно посмотреть и спросить себя, готовы ли вы попасться на лжи. Многие компании проверяют новых сотрудников, и ложь может стоить вам работы.

    Хотите узнать, насколько хорошо оптимизировано ваше резюме? Попробуйте инструмент оптимизации резюме Jobscan.

     

    Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью и помочь нам улучшить качество нашего контента

    Как написать резюме (с примерами)

    Вам нужно написать резюме? Несмотря на то, что это всего одна или две страницы, резюме является одной из самых важных частей заявления о приеме на работу. Ваше резюме — ваш самый мощный инструмент, чтобы рассказать потенциальным работодателям историю вашей профессиональной деятельности.

     Хорошо составленное резюме , в котором подчеркиваются ваши наиболее важные качества для работы, поможет вам пройти собеседование.Часто интервьюеры сверяются с вашим резюме во время собеседования. Прежде всего, ваше резюме должно быть последовательным, кратким и легко читаемым. Если это не так, ни один менеджер по найму не увидит ваше резюме и сопроводительное письмо.

    Во многих случаях ваше резюме является первым документом, который менеджер по найму просматривает при рассмотрении вашего заявления, и, следовательно, это действительно «первое впечатление». Соответственно, важно тратить время и усилия на разработку и поддержание актуального и точного резюме.

    Здесь вы найдете информацию о том, как написать резюме , которое заметит и поможет вам получить приглашение на собеседование.

    Что такое резюме?

    Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице. Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу. Это дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

    Вам также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

    • Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, который предоставляет дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в письменной форме.
    • Резюме – это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо подчеркивает и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

    Типы резюме

    Существует несколько основных типов резюме, используемых для подачи заявок на вакансии. В зависимости от ваших личных обстоятельств:

    Хронологическое резюме (в обратном хронологическом порядке) — это самый простой формат для использования, но могут быть обстоятельства, когда вы хотите сосредоточиться на своих ключевых достижениях и навыках, а не на своем опыте работы.Например, этот формат может быть полезен, если у вас есть перерыв в работе.

    Какой тип резюме вам подходит?

    Какой тип резюме следует использовать для поиска работы? Это зависит от того, чего вы пытаетесь достичь. Цель любого резюме — показать менеджеру по найму сильные стороны, навыки и опыт соискателя в кратчайшие сроки. Согласно одному исследованию, рекрутеры тратят всего семь секунд на просмотр резюме, прежде чем перейти к следующему, поэтому в ваших же интересах разместить свои лучшие качества и достижения на видном месте на странице.

    Кроме того, функциональные или комбинированные резюме также могут быть полезны, если вы пытаетесь отвлечь внимание читателя от чего-то, а именно от больших пробелов в вашей истории работы или обходных путей в несвязанные области.

    Что включить в свое резюме

    В эффективном резюме изложена сводка квалификаций, которые подтолкнут менеджера по найму или работодателя к продвижению вперед и пригласят вас на собеседование на эту должность.

    Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой или с пустым документом Word или Google и записать свою рабочую историю от начала до конца.Конечно, если вы работаете много лет, это не будет эффективным с точки зрения времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих самых видных и релевантных должностях.

    Независимо от вашего подхода, ваша цель будет состоять в том, чтобы составить хронологический список опыта, который имеет отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.

    Обязательные и необязательные разделы резюме. Помимо подробной информации о навыках, образовании и опыте работы, резюме также может содержать необязательные разделы, такие как цель, резюме, навыки или основные моменты карьеры.Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, необходимую для включения в ваше резюме.

    Список деталей . Обязательно укажите название компании, ее местонахождение, даты трудоустройства и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности для каждой позиции, которую вы перечисляете. Хотя вам, возможно, потребуется расширить список пунктов позже, вам понадобится как минимум эта информация.

    Включите свой опыт и достижения. Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете указать награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, последипломную курсовую работу и навыки, а также ваше образование в колледже, которое может быть перемещено в конец вашего резюме, как только вы получите Ваша первая работа после колледжа.

    Сосредоточьтесь на своих достижениях. При описании работы, которую вы занимали, сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы сделали. Перечисление поддающихся количественному измерению достижений (например, увеличение продаж на 20 %, сокращение расходов на 10 %) поможет вашему резюме выделиться.

    Сопоставьте свое резюме с работой. Обязательно сопоставьте эти достижения с критериями, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

    Просмотрите свои должностные инструкции. Просмотрите описания, которые вы написали для каждой должности, которую вы выполняли:

    • Они собираются показать менеджеру по найму, почему вы подходите друг другу?
    • Звучат впечатляюще?

    Что оставить в резюме

    Есть некоторые вещи, которые не относятся к резюме при приеме на работу.То, что вы исключаете, так же важно, как и то, что вы включаете. В идеале ваше резюме должно отражать опыт, который имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, и, как правило, не более десяти-пятнадцати лет назад. Поскольку ваше резюме, по возможности, не должно быть длиннее одной или двух страниц, возможно, вам придется исключить некоторые элементы.

    Например, если вы устроились на работу и проработали там всего месяц или около того, вам не следует включать эту должность. Если вы не учились в колледже более пяти лет, как правило, лучше удалить все стажировки, которые у вас были, при условии, что у вас есть другой профессиональный опыт работы, чтобы заполнить пробел.

    Тем не менее, это тот случай, когда вы захотите использовать свой здравый смысл. Если вы поступили в колледж по маркетингу и прошли стажировку по маркетингу на последнем курсе, а затем работали официантом в течение следующих нескольких лет, вам следует включить стажировку по маркетингу.

    В конечном счете, вы хотите попытаться найти баланс между включением опыта, который является своевременным и актуальным.

    Как отформатировать резюме 

    Важно выбрать шрифт и размер шрифта, которые будут разборчивыми и оставят достаточно свободного места на странице.

    Вы также хотите свести к минимуму элементы стиля (такие как курсив, подчеркивание, полужирный шрифт и использование маркеров); зарезервируйте использование полужирного шрифта для заголовков разделов и количественных достижений, которые вы хотели бы выделить на странице (например, «Заключен и выполнен контракт на 1,5 млн долларов США »).

    При использовании определенного стиля используйте его последовательно. То есть, если вы выделили один заголовок раздела жирным шрифтом, убедитесь, что жирным шрифтом выделены все.

    Вы должны использовать одинаковые интервалы повсюду и поля одинакового размера со всех сторон, если это возможно.Как правило, лучше придерживаться настроек вашего текстового процессора по умолчанию, но в некоторых случаях, если вы уменьшите поля слева, справа, сверху и снизу, это может помочь купить больше места, чтобы ваше резюме поместилось на одной странице.

    Хотя визуальные или инфографические резюме стали модными в некоторых отраслях, всегда лучше придерживаться традиционного форматирования: белая страница, черный текст, читаемый шрифт. Выберите основной шрифт, например Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica или Georgia. В идеале размер шрифта должен быть не больше 12 и не меньше 10.5.

    Даже если вы отправляете копии только в цифровом виде, рекомендуется распечатать свое резюме (поскольку возможно, что это могут сделать менеджеры по найму), чтобы убедиться, что оно напечатано на одной странице и его легко читать в печатном виде. . Просмотр распечатанной копии вашего резюме также поможет вам убедиться, что на странице достаточно свободного места и оно выглядит профессионально.

    Использовать ключевые слова резюме

    Большинство компаний используют программное обеспечение для управления набором персонала для проверки кандидатов на вакансию.

    Потратьте некоторое время, чтобы сопоставить свою квалификацию с вакансией, чтобы убедиться, что вы включили соответствующие ключевые слова и навыки. Помимо того, что ваше резюме будет выбрано, оно также поможет менеджеру по найму увидеть, как ваши навыки и опыт делают вас идеальным кандидатом на конкретную работу.

    7 советов для резюме, которое поможет вам получить работу

    Обзор примеров резюме

    Ознакомьтесь с примерами, которые подходят для различных ситуаций с трудоустройством. Эти образцы резюме предоставят вам примеры форматов резюме, которые будут работать практически для всех типов соискателей.Они также помогут вам понять, какую информацию следует включать.

    Скачать шаблон резюме

    Наряду с примерами резюме вы можете использовать шаблон резюме в качестве отправной точки для создания собственного резюме. Добавьте свою информацию в шаблон резюме, затем настройте и отредактируйте его, чтобы персонализировать свое резюме, чтобы оно подчеркивало ваши собственные уникальные навыки и способности.

    Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs или Word Online) или прочитайте приведенный ниже пример.

    © Баланс 2018

    Образец резюме (текстовая версия)

    Joanie Jobseeker
    234 Howard Street • Milwaukee, WI 53210 • (123) 456-7890 • [email protected]

    HEAD CASHIER

    S , точки продаж, а также организация и мотивация команды. Ключевые навыки включают в себя:

    • Обработка денежных средств / кредитные транзакции
    • Продажа / Кредитные транзакции
    • Продажа / Продажа поперечных стратегий
    • Приобретение продукта
    • Команда Наблюдение и обучение
    • Образование клиента
    • Выпуск резолюции

    Профессиональный опыт

    ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ, Милуоки, Висконсин

    Старший кассир (февраль 2017 г. – настоящее время)

    Со 100% точностью выполнял все кассовые и кредитные операции.Обработка транзакций оформления и возврата, предоставление решений для запросов и проблем клиентов, а также обучение и обучение новых сотрудников.

    • Использование глубоких знаний о продукте для обучения клиентов и максимизации возможностей дополнительных и перекрестных продаж.
    • Повышение до должности старшего кассира через шесть месяцев после первоначального найма на должность кассира.
    • Получил 3 награды «Работник квартала».

    ARNOLD’S DRIVE-IN, Milwaukee, Wisconsin

    Официантка (ноябрь 2015 г. – январь 2017 г.)

    Параллельно с обучением обеспечивала внимательное обслуживание посетителей популярного местного ресторана.встречали гостей, давали рекомендации по меню и принимали заказы; помогал содержать столовую.

    • Обучение и наставничество новых официантов по методам успешного обслуживания клиентов.
    • Заслужил частые похвалы от гостей ресторана за бодрость и создание положительных впечатлений от еды.

Образование и учетные данные

Степень ассоциации в управлении бизнесом, 2017

Milwaukee Область Технический колледж, Милуоки, Wisconsin

Техническая профессиональная деятельность : Microsoft Office Suite, QuickBooks и POS Systems

Расширять

Подтвердите свое резюме

Обязательно тщательно отредактируйте свое резюме перед отправкой:

  • Проверьте наличие грамматических и орфографических ошибок, а также несоответствий стиля.
  • Всегда распечатывайте и проверяйте печатную копию. Это помогает ловить ошибки.
  • Попросите друга или члена семьи или даже консультанта по вопросам карьеры прочитать ваше сопроводительное письмо.
  • Просмотрите эти советы по проверке , чтобы убедиться, что ваше резюме непротиворечиво и безошибочно.

Держите свое резюме в актуальном состоянии

В краткосрочной перспективе вам следует корректировать свое резюме в зависимости от каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Например, если одна должность, на которую вы претендуете, требует определенной ответственности или внимания по сравнению с другой, вы должны быть уверены, что ваше резюме отражает ваш опыт в этой области.

В то же время вы должны обновлять свое резюме по мере его развития, добавляя любые новые навыки, которые вы изучили, курсы, которые вы прошли, или награды, которые вы выиграли.

Гораздо проще обновлять свое резюме периодически, чем все сразу, поэтому, даже если вы работаете, установите напоминание, чтобы обновлять свое резюме каждые три месяца, пока информация еще свежа в вашей голове. Это значительно облегчит ваш следующий поиск работы, если вы решите сменить компанию или карьеру в будущем.

Получите консультацию по резюме

Написание резюме — тяжелая работа, и часто полезно получить помощь, прежде чем отправлять его работодателям. Вы можете найти советы по составлению резюме и советы по написанию резюме в Интернете. Вы также можете встретиться с консультантом по карьере в колледже, если вы студент или выпускник колледжа.

Вместо этого вы можете воспользоваться профессиональной службой резюме или проверить на веб-сайте министерства труда вашего штата информацию о любых бесплатных услугах по трудоустройству, которые они предлагают. Есть много отличных бесплатных ресурсов для резюме.

Как написать резюме [для всех видов работ]

Не знаете, как написать резюме? Не волнуйтесь — вы не одиноки. Люди всех профессий теряются, когда дело доходит до выяснения того, как правильно составить свое резюме. Сюда входят политики, ученые, строители и продавцы в магазинах.

На какую бы работу вы ни претендовали, мы можем показать вам, как написать резюме , которое приведет вас к собеседованию.

Оглавление
  1. Выберите правильный формат резюме
  2. Разделы резюме: структура и организация
  3. Стиль резюме
  4. Вывод

Как бы это ни было очевидно, резюме — это документ, демонстрирующий ваш опыт работы, профиль, образование и навыки.Цель написания резюме — получить приглашение на собеседование при приеме на работу. В конечном счете, его составление — важный первый шаг к получению отличной работы и продвижению по карьерной лестнице.

Это довольно широкое определение. Таким образом, может быть полезно описать, чем резюме не является. Во-первых, это не только ваш опыт работы. Это также не просто список ваших навыков, наград и сертификатов. Не говоря уже о том, что резюме также сильно отличается от биографических данных (CV).Будьте осторожны, чтобы не перепутать их.

Короче говоря, резюме не является:

  • Список предыдущих мест работы, навыков или наград
  • Ваше резюме
  • Единственное, что вам нужно сделать, чтобы получить работу

Вы хотите перечислить некоторые ваших навыков, некоторые вашего опыта работы и некоторые ваших квалификаций, и все это для того, чтобы убедить компанию предложить вам собеседование, чтобы вы могли получить работу. В своем резюме вы одновременно описываете и как бы хвастаетесь своими лучшими качествами .Поэтому, когда вы пишете свое резюме, имейте в виду, что это витрина. Это предназначено, чтобы показать вас в лучшем свете, чтобы получить интервью.

1. Выберите правильный формат резюме

Перво-наперво; с чего начать? Прежде чем вы начнете перечислять все свои награды, вам нужно решить, какой формат резюме вы хотите использовать .

Необходимо учитывать несколько факторов. Некоторые форматы резюме хорошо подчеркивают опыт. Другие лучше демонстрируют ваш уникальный набор навыков.Некоторые из них особенно эффективно преуменьшают менее чем положительные черты.

То, как вы отформатируете свое резюме, будет зависеть от ваших личных обстоятельств, а также от работы, на которую вы претендуете.

Вот основные форматы резюме, а также обстоятельства, в которых они наиболее полезны:

1. Хронологическое резюме

Также обычно называемый «обратным хронологическим». Это наиболее распространенный формат и, вероятно, стиль резюме, который вы уже используете для откликов на вакансии.

Хронологическое резюме отлично подходит для четкого отображения вашего опыта или истории образования, и это хороший выбор практически для любого уровня опыта.

Хронологический формат

Когда использовать:

  • , чтобы проиллюстрировать ваш карьерный рост с течением времени
  • для демонстрации восходящей карьерной мобильности
  • подача заявки на работу, аналогичную той, что указана в вашем резюме

Когда нельзя:

  • у вас большой перерыв в работе
  • чаще меняйте работу
  • начать вторую карьеру или сменить профессию

Это называется «обратным хронологическим», потому что вы начинаете с самой последней позиции вверху, а затем перечисляете их по порядку, начиная с самой последней позиции внизу.

2. Функциональное резюме

Этот формат резюме в основном противоположен хронологическому.

Функциональное резюме больше фокусируется на конкретных навыках, достижениях или наградах. В функциональных резюме ваши навыки и основные моменты карьеры находятся на вершине. Ваша трудовая биография заканчивается ближе к концу (и намного короче).

Этот формат отлично подходит для проектных работников или фрилансеров, а также для работников, которые хотят скрыть большие пробелы в работе от потенциального работодателя.

Функциональный формат

Когда использовать:

  • , чтобы выделить набор навыков или наград, демонстрирующих эти навыки
  • при выходе на работу после длительного периода
  • смена карьеры или сферы деятельности

Когда нельзя:

  • вы кандидат начального уровня с очень небольшим опытом работы
  • пытается показать, что вы поднялись по карьерной лестнице (или выросли в своей области)
  • отсутствие профессиональных навыков или сертификатов

Почему не следует использовать этот формат, если вы кандидат начального уровня? Потому что вы должны прямо говорить о том, что вы начальный уровень.Функциональный формат, казалось бы, скрывает этот факт, а также отвлекает от ценной стажировки.

3. Комбинированное резюме

Этот формат резюме, как следует из его названия, представляет собой комбинацию функционального и хронологического форматов.

Комбинированное резюме отлично подходит, если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя сочетанием навыков и опыта. Это также полезно для соискателей, которые хотят выделить очень специфический набор навыков и то, как их опыт работы помог развить эти способности.

Комбинированный формат

Когда использовать:

  • , чтобы показать, что вы чрезвычайно квалифицированы в области работы, на которую вы претендуете
  • , чтобы показать развитые навыки в определенной области
  • при смене отрасли или карьеры

Когда нельзя:

  • вы соискатель начального уровня
  • отсутствие опыта или четко определенного набора профессиональных навыков
  • вы хотите выделить свое образование

Если вы хотите узнать больше о форматах резюме, обязательно ознакомьтесь с нашим очень подробным и полезным руководством.

2. Разделы резюме: структура и организация

Теперь, когда вы выбрали формат резюме, вам нужно создать разделы резюме. В этом разделе мы покажем вам, как составить каждый раздел вашего резюме. Помните, как вы представляете эти разделы и включаете ли вы их вообще, во многом зависит от вашего формата или личных предпочтений.

Контактная информация

Как говорится, этот раздел резюме предназначен просто для ваших контактных данных, чтобы компания или потенциальный работодатель могли связаться с вами, чтобы назначить собеседование.Вообще говоря, вы должны указать следующую информацию:

Пример контактной информации
(Нажмите, чтобы развернуть)
  • Имя (должно быть самым крупным текстом во всем документе. Помните, что ваше резюме касается вас.)
  • Адрес
  • Номер телефона
  • Электронная почта
  • Ссылка на веб-сайт или цифровое портфолио
  • Профиль LinkedIn

Рассмотрите возможность загрузки своего резюме в LinkedIn после того, как вы закончите его писать — на платформе более 500 миллионов человек, что делает ее отличным местом для повышения вашей профессиональной известности.

Вы можете включить эту информацию либо в заголовок резюме, либо в специальный раздел.

Образец резюме справа показывает, как оно должно выглядеть (см. выделенный раздел).

Резюме Введение

Существует три основных стиля представления резюме, и все они превосходны в различных ситуациях. Эти вступления — еще один инструмент для демонстрации навыков и опыта работы, а также предоставления потенциальному работодателю конкретной информации о том, почему вы подаете заявку и каковы ваши карьерные цели.

Резюме квалификаций

Также известный как резюме квалификаций, это в основном список пунктов маркеров, объясняющих, почему вы подходите для должности . Очень ясное и описательное, резюме квалификаций отлично подходит, если вы претендуете на работу, которая требует очень конкретного набора навыков.

Помните, что несмотря на то, что сводка представляет собой список пунктов, избегайте расплывчатости. Количественно, где вы можете.

Краткий пример квалификаций
(Нажмите, чтобы развернуть)

Когда использовать:

  • вам нужен способ отображения нескольких наборов навыков
  • у тебя большой опыт
  • работа требует очень специфических способностей, которые вы должны показать, что у вас есть

Когда нельзя:

  • вы начальный уровень или у вас нет опыта работы
  • нет серьезных наград или сертификатов
  • имеют только один определенный набор навыков, который вам нужен, чтобы выделить
Цель карьеры

В отличие от сводки квалификаций, это введение в резюме посвящено не столько тому, что вы можете делать, сколько тому, что вы будете делать .Вы также должны коснуться навыков, которыми вы обладаете, но вы хотите поговорить о том, как вы будете их использовать. Сократите его до 2-3 хорошо написанных предложений.

Карьерная цель (или «цель резюме») — это эффективный способ для кандидатов начального уровня и людей, специально нацеленных на одну компанию, начать свое резюме.

Пример карьерной цели
(нажмите, чтобы развернуть)

Когда использовать:

  • вы кандидат начального уровня
  • недавно окончил среднюю школу или университет
  • У
  • нет опыта работы в отрасли, в которую вы претендуете

Когда нельзя:

  • работа требует очень специфических навыков
  • у вас большой опыт
  • вы подаете заявку на проект, не долгосрочный
Профессиональный профиль

Профессиональный профиль, также известный как профиль резюме или профессиональное резюме, в основном представляет собой комбинацию двух предыдущих введений .Обычно записывается в виде абзаца из 2-3 предложений, в этом вступлении содержится краткое изложение ваших навыков, ключевых достижений и квалификации.

Пример профессионального профиля
(Нажмите, чтобы развернуть)

Когда использовать:

  • можно отметить основные достижения на предыдущих местах работы
  • обладают особыми навыками, которые могут дать вам конкурентное преимущество
  • подача заявки на работу, аналогичную вашим предыдущим позициям

Когда нельзя:

  • еще не достигли больших достижений
  • являются кандидатами начального уровня
  • ваш опыт говорит громче, чем ваши навыки

Профессиональный профиль также может быть списком маркеров.Однако, если вы делаете это таким образом, не забудьте включить больше, чем просто свои навыки. Также укажите некоторые из ваших основных профессиональных достижений.

Если это звучит как идеальное введение для вас, наше руководство по профилю резюме поможет вам использовать это введение, чтобы произвести впечатление на работодателей и продвинуться по карьерной лестнице.

Опыт работы

Ваш опыт работы — самая важная часть вашего резюме. Это особенно верно, если вы используете хронологический формат резюме.Для большинства менеджеров по найму это то, что они ищут сразу после прочтения вашего резюме. Таким образом, очень важно, чтобы вы хорошо написали этот раздел своего резюме, даже если вы используете комбинированное или функциональное резюме.

Помните, что этот раздел вашего резюме должен быть кратким изложением вашего наиболее важного опыта работы, а не полной историей.

Как указать опыт работы с предыдущей работы

Всегда перечисляйте текущую и предыдущую работу от самой последней до самой последней (в обратном хронологическом порядке).Убедитесь, что каждая позиция, которую вы занимали, четко отделена от других. Название компании следует рассматривать как заголовок, поэтому сделайте его жирным или на пару размеров шрифта больше.

После названия компании укажите название вашей должности и даты, когда вы там работали . Это может быть рядом с компанией или сразу под ней.

Помните, что этот раздел не предназначен для демонстрации всей истории вашей карьеры. Включайте только свой самый последний и актуальный опыт.

Маркеры

Под каждым заданием вы должны указать несколько пунктов списка .Это лучший способ наглядно проиллюстрировать ваш опыт, достижения и уровень ответственности, с которым вы можете справиться. Это не список ваших обязанностей. Скорее, эти маркеры предназначены для того, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию и достижения, что-то вроде расширенного свода квалификаций.

В зависимости от формата вашего резюме и того, что вы пытаетесь выделить, вы должны включить 3-5 пунктов в качестве резюме для каждой работы. Вот как составить идеальный список опыта работы, который продемонстрирует ваши достижения и обязательно привлечет внимание менеджеров по найму:

3 части сильного маркера:

  1. начните с глагола действия
  2. включают измеримую точку
  3. соответствующее достижение или ответственность

Пример:

Скоординированная связь между 3 отделами, позволяющая организации принимать меры и решать проблемы быстро и эффективно.

Обратите внимание на важность глаголов действия. Это отличные инструменты для привлечения внимания потенциального интервьюера или работодателя и демонстрации того, что вы динамичный сотрудник. Также важно помнить, что нужно обращать внимание на время глагола. Если вы сейчас работаете в компании, пишите в настоящем времени. Если это предыдущая работа, убедитесь, что вы пишете свои пули в прошедшем времени.

Еще один отличный способ улучшить свои маркированные списки — воспользоваться нашим исчерпывающим списком прилагательных в резюме и сопровождающим руководством!

Резюме Образовательная секция

Каждый менеджер по найму обращает внимание на ваше образование, даже если вы не учились в школе 20 лет.Таким образом, важно, чтобы вы правильно отображали свое образование — и даже более важно, если вы начальный уровень или недавний выпускник.

Если вы только что закончили школу , вы можете даже подумать о том, чтобы указать свое образование перед опытом работы. Это потому, что ваш академический опыт будет более важным, чем ваш опыт работы на этом этапе.

Пример раздела «Образование»
(Нажмите, чтобы развернуть)

Тем не менее, этот раздел вашего резюме не должен быть слишком длинным.Сохраняйте простоту и прямоту и не забудьте указать:

.
  • Название вашей школы или учреждения
    • Если вы учились в колледже, укажите только это. Если нет, используйте свою среднюю школу.
  • Город, штат (и страна, если за пределами США)
  • Месяц и год, когда вы закончили (или планируете закончить)
  • Вид степени (например, Associate of Arts или Bachelor of Science)
  • Дополнительно: GPA
    • Включайте это, только если оно выше 3.0. Если нет, просто оставьте его.

Чтобы получить дополнительную помощь, ознакомьтесь с примером раздела «Образование в резюме» справа (выделенные части). Не стесняйтесь копировать или использовать в качестве вдохновения для создания собственного.

Дополнительные разделы резюме

Навыки

Раздел резюме так же важен, как и раздел о вашем профессиональном опыте, особенно если вы используете функциональный или комбинированный формат. Однако есть три основных типа навыков резюме:

Пример раздела резюме навыков
(Нажмите, чтобы развернуть)
Технические навыки

Это навыков, которые изучаются или приобретаются с опытом .Они либо имеют прямое отношение к должности, либо как минимум пригодятся. Например, если вы претендуете на должность секретаря, технические навыки будут включать Microsoft Office Suite и скорость набора текста.

Некоторые примеры технических навыков включают:

  • Языки программирования (HTML, c++, Ruby on Rails и т. д.)
  • Сертификат HazMat
  • Сертификат ОВиК
  • Сертифицированный установщик гипсокартона
  • Скорость печати
  • Государственный аттестат охранника
  • Коммерческие водительские права
  • Системы программного обеспечения Office (MS Office Suite)
  • Техника для торговых точек
  • Навыки обслуживания клиентов
Дополнительные навыки

Этот набор навыков резюме — это те навыки, которые могут оказаться полезными, но не являются центральными для работы .Если вы претендуете на должность строителя, возможно, вам не обязательно говорить на другом языке. Тем не менее, возможность сделать это может быть полезной, поэтому хорошо включить ее.

Вот некоторые распространенные дополнительные навыки:

  • Второй язык
  • MS Office
  • Коммерческие водительские права
  • Физическая сила (может поднять X грузов)
  • Свободное владение программированием (HTML/CSS,
    Java, C++ и т. д.)
  • Право/медицинская степень или опыт работы
  • Допуск государственной службы безопасности
  • Программное обеспечение Adobe Suite
  • Сдал экзамен Google Analytics IQ
  • Сертификат CPR
Мягкие навыки

Мягкие навыки — это способностей, которые, как правило, сложнее определить, но которые все же имеют решающее значение в рабочей среде .Если вы претендуете на должность менеджера, вам очень пригодятся лидерские качества или умение держать себя в руках. Если у вас есть место в резюме, укажите некоторые из этих навыков, особенно если они связаны с должностью.

Широко используются многие навыки межличностного общения — вот некоторые из самых популярных:

  • Трудолюбивый
  • Эмоциональный интеллект
  • Гибкость
  • Командный игрок
  • Логико-аналитический
  • Спокойствие под давлением
  • «Это надолго»
  • Эмпатический
  • Берет на себя инициативу
  • Разрешение конфликта
  • Слушатель
  • Глазок для улучшений
  • Коммуникатор
  • Чувство дизайна
  • Ценит критику
  • Надежный
  • Пунктуальный
  • Мотивированный мотиватор
  • Способен вести за собой, когда его призывают
  • Ориентированный на детали
  • Способность видеть общую картину
  • Ориентация на результат
  • Терпеливый и обдуманный
  • Надежный и уважаемый

Имейте в виду, что раздел навыков вашего резюме должен быть только одним разделом.При размещении навыков сгруппируйте похожие способности . Кроме того, перечислите их в порядке важности. Технические навыки, как правило, являются наиболее важными, в то время как социальные навыки считаются менее приоритетными. Конечно, из этого правила есть исключения, так что действуйте по своему усмотрению.

Резюме, раздел навыков, «что делать»

  • Количественная оценка везде, где только можно
  • использовать определенные навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете
  • включает уникальные и интересные навыки межличностного общения

Резюме навыков раздел «нельзя»

  • включает расплывчатые или механические навыки
  • список случайных навыков, которые могут не иметь отношения к работе
  • выделяют мягкие навыки, которые используются слишком часто или являются клише (например,г., динамичный, трудолюбивый, дружелюбный)

Если вам нужна дополнительная информация о том, как написать раздел о навыках в резюме, см. наше полезное руководство.

Награды, почести, деятельность

Еще один раздел, который следует включить, если это относится к вам, — это награды, почести или деятельность. Если у вас есть несколько в каждой категории, объедините их в один раздел в вашем резюме. Заголовок должен быть тем, что вы выделяете. Поэтому, если вы получили отраслевую награду и участвуете в межфирменной лиге по софтболу, вы также должны указать это в этом разделе.

Сертификаты и лицензии

Если у вас есть специальные сертификаты или лицензии, обязательно укажите их в своем резюме. Для некоторых должностей они обязательны. Даже если это не так, их наличие обязательно выделит вас среди других кандидатов. Некоторые известные сертификаты включают в себя:

  • HVAC для ремонтников
  • Допуск государственной службы безопасности для государственных учреждений или лоббистских фирм
  • Сертифицированный менеджер по информационной безопасности для должностей по информационной безопасности
  • Коммерческие водительские права для перевозки и доставки
  • Сертификация обращения с опасными материалами
Публикации

Если у вас обширное академическое образование или вы являетесь идейным лидером в определенной области, вы можете публиковать статьи, рассказы, книги или другие средства массовой информации.Если вы это сделаете, включите их в свое резюме. Это особенно важно, если вы претендуете на должность, где опубликованная работа является необходимостью. Эти рабочие места могут включать академические должности, государственные должности, должности в журналистике и СМИ или даже в маркетинге.

При написании раздела публикаций перечисляйте свои работы в обратном хронологическом формате. Для получения дополнительной информации см. этот пример резюме аспиранта с перечисленными публикациями.

Ваш раздел публикаций может быть расширен до портфолио . Дизайнеры, художники и консультанты, как известно, курируют свои собственные портфолио предыдущих работ. Если у вас есть публикации или образцы работ, имеющие отношение к вашему поиску работы, подумайте о том, чтобы собрать их самостоятельно.

3. Стиль резюме

Теперь, когда тяжелая работа сделана, вы хотите убедиться, что все сделано как можно лучше. Если стиль — это область, которая вас беспокоит, наше руководство по полям резюме может помочь вам встать на правильный путь.

В процессе написания резюме необходимо учитывать ряд стилистических моментов.Вот самые важные:

Количество страниц

У каждого свое мнение о том, сколько страниц должно быть в резюме. В то время как мы обычно рекомендуем одну страницу для кандидатов с большинством наборов навыков и уровней опыта, если у вас есть информация, имеющая отношение к должности, добавьте дополнительную страницу.

Однако, если на второй странице вашего резюме всего несколько строк, подумайте, как разместить их на первой странице. Кроме того, резюме никогда не должно превышать двух страниц.Помните, что ваша цель — представить и продать себя, а не представить полную автобиографию. Стремитесь к ясности и лаконичности.

Одна из распространенных уловок, к которой часто прибегают соискатели, заключается в том, чтобы сделать шрифт чрезвычайно мелким, чтобы уместить все на странице. Избегайте этого. Менеджер по найму гораздо охотнее смотрит на вторую страницу, чем щурится на крошечный текст.

Возобновить размер и стиль шрифта

Не существует единого мнения о том, какой шрифт использовать в резюме, поэтому не стесняйтесь выбирать свой собственный.Однако будьте осторожны — избегайте использования уникальных или глупых шрифтов, нескольких цветов или крошечных/очень больших размеров. Всегда используйте черные чернила и нормальный размер текста (рекомендуется 12, но никогда не используйте размер меньше 10 или больше 16 для обычного текста). Если вы сомневаетесь, используйте Times New Roman.

Вот еще несколько шрифтов резюме «что можно и чего нельзя делать» для справки:

Сделать:

  • Использовать четкие шрифты
  • Используйте разные размеры для разных предметов
  • Будьте последовательны — если вы используете шрифты без засечек, придерживайтесь их
  • Используйте черные чернила

Не делайте:

  • Используйте дурацкие шрифты (например,г., комический без, wingdings)
  • Сделать все на странице одинакового размера
  • Переключение между слишком большим количеством шрифтов
  • Используйте цвета, кроме черного

Многие резюме следуют «правилу 24, 12, 10». Это означает, что ваше имя набрано шрифтом 24 размера, с заголовками размером 12 пунктов и точками маркеров размером 10 пунктов. Хотя это не жесткое и быстрое правило, это достойная система для рассмотрения — самая важная информация больше, детали меньше.

Вы можете использовать разные шрифты для разных элементов, если вы используете одинаковые шрифты с засечками и без засечек.Избегайте смешивания шрифтов с засечками и без засечек. Дополнительные советы по стилю см. в нашем подробном руководстве по полям и стилям резюме.

Некоторые эксперты утверждают, что печатные резюме выглядят лучше со шрифтами с засечками, а цифровые версии выглядят чище со шрифтами без засечек. В основном это вопрос мнения, но знать не помешает.

Линии и разрывы

Использование линий для выделения меняющихся разделов может помочь облегчить чтение вашего резюме и извлечение информации. Избегайте слишком большого количества разрывов, но разрыв страницы между разделами резюме создает пустое пространство, благодаря которому ваше резюме выглядит более профессионально и организованно.

Вот несколько примеров с хорошими линиями и разрывами. Не стесняйтесь копировать любой из этих форматов:

Возобновить поля

Поля — это пробелы, отделяющие края страницы от ее содержимого. Для резюме хорошим правилом является придерживаться полей в один дюйм вокруг , чтобы у вас было достаточно места вокруг вашего резюме. Однако, если вам нужно включить больше на страницу, допустимо сделать поля вашего резюме не более 0,5 дюйма. Избегайте меньших размеров.

4. Заключение

Вот и все! Если вы следовали нашим советам до этого момента, теперь вы должны знать, как написать отличное резюме. Так что начните писать звездные резюме, чтобы вы могли пройти больше собеседований и получить работу своей мечты!

Все еще нужна помощь? У нас есть много других ресурсов, которые помогут вам составить резюме, в котором работодатели будут практически умолять вас взять интервью.

Попробуйте наш конструктор резюме, чтобы ускорить процесс, или вдохновитесь некоторыми примерами резюме, которые соответствуют вашей целевой работе.

Не забывайте, что к каждому резюме нужно отличное сопроводительное письмо. Если вы не знаете, как написать сопроводительное письмо, прочитайте некоторые из наших полезных руководств ниже:

Создайте резюме за считанные минуты

 

Составление резюме // Карьерный центр // Университет Миссури

Важно, чтобы ваше резюме подчеркивало ваши достижения, определяло ваши сильные стороны и способности и действительно отражало вас в положительном свете.

Обзор
  • Адаптируйте свое резюме к конкретной должности: используйте ключевые слова, расставьте приоритеты в отношении соответствующего опыта и подчеркните передаваемые навыки
  • Всегда самую важную и актуальную информацию указывайте в резюме на первое место.Если вы считаете, что ваш соответствующий опыт работы более впечатляет, чем степень, которую вы хотите получить, укажите ее в первую очередь. Это относится и к вашим пунктам списка: убедитесь, что ваши описания расположены в порядке важности и актуальности.
  • Избегайте шаблонов резюме , поскольку они ограничивают творческий потенциал, легко обнаруживаются работодателями и часто отклоняются или искажаются веб-сайтами компаний.
  • Одностраничный документ предпочтительнее для нового выпускника колледжа. Если ваш опыт оправдывает это, две страницы могут быть приемлемыми, но, пожалуйста, используйте полные две страницы.
  • Откорректируйте свое резюме , тщательно проверив грамматические и орфографические ошибки
  • Соответствовать формату, стилю, шрифту, интервалам и пунктуации
  • Заполните всю страницу и избегайте пробелов
  • Пересмотрите свое резюме и попросите других отредактировать его

Общие разделы резюме

Следующие разделы обычно включаются в резюме. Это типичные заголовки, но не единственные, которые вы можете включить.Используйте их в качестве руководства при разработке первого проекта вашего резюме. Для получения дополнительной информации и образцов резюме посетите сайт HireMizzouTigers.com.

Контактная информация
Начните свое резюме, указав свое имя и основную контактную информацию: полное имя, адрес электронной почты, номер телефона, страницу или веб-сайт LinkedIn, адрес (необязательно).

Советы :

  • Сделайте свое имя БОЛЬШИМ и ЖИРНЫМ
  • Избегайте сокращений и указывайте все слова по буквам, так как это официальный деловой документ
  • Не включайте фотографии или личную информацию, включая дату рождения, семейное положение, национальность, этническую принадлежность, пол или религию

Образование
Перечислите свои программы на получение степени, колледж/университет и год, когда вы закончили/выпускаетесь.Этот раздел обычно располагается в верхней части вашего резюме для новых выпускников.

Наконечники:

  • Пожалуйста, обращайтесь к Mizzou как к «Университету Миссури»
  • Проверьте официальное название вашей степени и специальности
  • Укажите дату выпуска (месяц и год)
  • Не указывайте информацию о средней школе, если вы второкурсник или старше
  • Включает второстепенные и/или специальные области, сертификаты или дополнительное обучение
  • Перечислите средний балл (общий средний балл или средний балл по специальности), если 3.0 или выше
Опыт работы

Объясните ценность вашего предыдущего опыта и его отношение к должностям, на которые вы претендуете. Включите последовательные заголовки и маркеры под каждым опытом с четкими, продуманными объяснениями каждого.

Наконечники:
  • Укажите должность, название организации, даты работы и местонахождение (город, штат)
  • Список самых последних заданий сначала и работа в обратном направлении по времени
  • Подчеркните соответствующие навыки, написав подробные утверждения в пунктах списка, начиная каждое с глагола действия
  • Количественный опыт, когда это возможно (например,г., руководил штатом из 10 человек, обучал 8 студентов, увеличил продажи на 15% и т. д.)
  • Используйте альтернативные заголовки, чтобы отделить опыт, который наиболее непосредственно связан с вашими целями. Примеры включают: опыт работы в сфере здравоохранения, опыт продаж и обслуживания клиентов, опыт написания статей и т. д.
  • .
  • Будьте последовательны во временах глаголов (используйте прошедшее время) и избегайте личных местоимений, таких как «я», «мне» или «моё»
Деятельность сообщества и кампуса

Опишите этот опыт так же, как ваш опыт работы.Работодатели ищут разносторонних кандидатов, занятых в кампусе и обществе вокруг них.

Наконечники:
  • Укажите название должности, если применимо, название организации и даты участия
  • Подчеркните неоплачиваемое лидерство и участие с помощью краткого, но подробного описания ваших задач и обязанностей, используя маркеры и глаголы действия
  • Ваш язык должен указывать на соответствующие навыки, которые вы приобрели или улучшили благодаря этим занятиям
  • Если вы очень вовлечены, расставьте приоритеты в деятельности, которой вы были больше всего посвящены и которая наиболее актуальна для ваших карьерных целей
  • Не указывайте хобби (музыка, социальные сети, игры и т. д.).)

Дополнительные разделы резюме

Резюме квалификаций
  • В верхней части резюме вы можете указать краткий обзор своего образования, опыта и/или навыков. Это может придать вашему резюме фокус и направление, а также побудить работодателя прочитать больше.
Почетные звания и награды
  • Обратите внимание на академические достижения, такие как стипендии, гранты, стипендии, почетные звания кампуса и организации (Honors College и т. д.)
Навыки
  • Поделитесь своими уникальными навыками и способностями с работодателями.Вместо того, чтобы просто называть набор навыков, рассмотрите пункты, которые описывают их более подробно (например, Навыки общения: опытный оратор и автор публикаций)
Профессиональная принадлежность
  • Создайте отдельный раздел, в котором рассказывается о вашем членстве и связях с профессиональными группами, особенно если вы были активным участником.
Каталожные номера

Рекомендации являются ключевой частью вашего заявления, но рекомендации ВСЕГДА должны быть на отдельной странице, сопровождающей ваше резюме.

  • Укажите не менее трех профессиональных контактов (супервайзер/преподаватели), заранее подтвердив, что они будут служить в качестве положительной рекомендации
  • Укажите имя, должность, место работы, адрес, номер телефона и адрес электронной почты ваших рекомендаций.
  • Ваша рекомендательная страница должна иметь тот же заголовок, что и ваше резюме (имя и контактная информация)
  • Не включайте в свое резюме фразу «Рекомендации доступны по запросу»

Как написать резюме для карьерного роста и продвижения по службе —

Готовы к следующему шагу в своей карьере? Независимо от того, ищете ли вы продвижение по службе внутри компании или ищете возможности карьерного роста за пределами вашей нынешней компании, ваше резюме будет важным показателем вашей способности преуспеть на следующем уровне.Это может быть единственный шанс, который у вас есть, рассказать о достижениях и квалификации, которые делают вас идеально подходящим для работы вашей мечты, поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное с целевым, современным резюме и кристально чистым личным брендом.

Программа

Great Resumes Fast добилась огромного успеха, помогая нашим клиентам в достижении их целей. Возьмем, к примеру, Карлоса Л., у которого был невероятный карьерный рост: он за несколько коротких лет взлетел от менеджера среднего звена до операционного директора и более чем в три раза увеличил свою годовую зарплату.Он отметил, что его резюме хвалили не только за его краткость и ясность, но и за то, что оно отражало его голос и личность. Сильное, точное, целенаправленное резюме и активный поиск работы позволили ему произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить желаемую работу.

Итак, с чего начать, когда дело доходит до написания резюме для внутреннего продвижения или внешних возможностей продвижения по карьерной лестнице?

Имейте конкретные карьерные цели – знайте свой следующий шаг

Прежде чем приступить к написанию резюме и сопроводительного письма для продвижения по службе, необходимо выполнить подготовительную работу.Прежде всего, обязательно определите и запишите свою целевую работу. Если у вас нет конкретной цели или плана продвижения по карьерной лестнице, очень сложно написать эффективное резюме или сопроводительное письмо. Планирование карьеры важно на всех этапах вашей карьеры.

Вопросы, которые нужно задать себе, чтобы определить свои краткосрочные и долгосрочные цели:

– Где вы хотите быть (в своей карьере) в следующем году? А через пять лет?
– Какие аспекты вашей нынешней работы вам нравятся больше всего?
– Каковы ваши приоритеты для вашей следующей должности? (Зарплата, местонахождение, баланс между работой и личной жизнью?)
– Какие навыки/опыт работы/рекомендации являются стандартными для должности, на которую вы претендуете?

Подготовка к поиску работы – информационные интервью помогают внести ясность

Если вы знаете, что стремитесь к карьерному росту, но не уверены в своей целевой работе, или если вы колеблетесь между несколькими потенциальными путями карьерного роста, сесть на информационное собеседование с кем-то, кто в настоящее время работает на одной из ваших целевых должностей. прекрасный способ узнать больше о повседневных обязанностях и общем соответствии роли.Это также прекрасный способ расширить свою сеть.

Вопросы для информационного интервью:

– Расскажите о своем карьерном пути. Как вы попали в эту сферу деятельности и преуспели в ней?
– Какие качества вы бы назвали наиболее важными для человека на вашей должности?
– Какие личные качества или навыки и способности важны для успеха в этой роли?
– В каких профессиональных ассоциациях вы участвуете, если таковые имеются? Какие журналы вы читаете? Какой опыт профессионального развития или обучения вы считаете полезным?
– Кто является примером для подражания в вашей карьере? Был ли у вас наставник, который помог вам продвинуться по карьерной лестнице?
– Как вы видите изменения в работе, подобной вашей, в будущем?

Следите за своими достижениями — трудно вспомнить детали 10-летней давности

Стандартное резюме руководителя обычно составляется за 10-15 лет.Сесть и попытаться вспомнить достижения даже нескольких лет назад часто бывает непросто. Вернуться на восемь или более лет назад, чтобы вспомнить конкретные проекты и вклад, который вы внесли в качестве сотрудника, практически невозможно, если у вас невероятная память! Чтобы не упираться в стену при работе над своим резюме и профессиональным сопроводительным письмом, отслеживайте свои достижения еженедельно или ежемесячно. Делать заметки в документе или журнале Word — это все, что вам нужно для подготовки.

Ключевая информация, которую следует записать для будущего резюме, может включать:

– В каких проектах/инициативах вы участвуете
– Цели и результаты ваших усилий
– Любые количественные результаты, связанные со снижением затрат, ростом доходов, удержанием клиентов и т. д.
— Повышение производительности/продвижение по службе сотрудников, связанных с вашим коучингом/наставничеством
— Отзывы о вашей собственной работе от сотрудников, коллег, руководителей
— Любые достижения или вклад, относящиеся к интересующей вас должности

Внесите ясность в направление вашего резюме — важно быть кратким

Распространенная ошибка при составлении резюме — попытаться включить в него все, что вы когда-либо делали. Но включение каждой ответственности, каждой технологии, вашей полной истории образования и всех навыков и способностей, на которые вы можете претендовать, быстро превратит ваше резюме в нечитаемый, громоздкий документ.

Если вы можете ответить «да» на любой из этих вопросов, ваше резюме нуждается в доработке:

1.) Много ли избыточной информации?
2.) Объем резюме превышает стандартные две-три страницы?
3.) Можно ли скопировать краткую информацию о карьере и вставить ее в чье-то резюме без особых изменений? (Например, может ли это относиться к нескольким людям?)
4.) Вы перечисляете навыки, а не концентрируетесь на результатах?
5.) Есть ли соответствующий опыт или навыки, которые не представлены на первой странице?

Лучший подход к высокоэффективному резюме, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, состоит в том, чтобы сфокусировать его на наиболее важных навыках, опыте и квалификации, которые покажут вашу способность добиться успеха на более высокой должности, чем вы. в настоящее время держать.

Например, Джанет Гейнс, недавняя клиентка Great Resumes Fast, хотела перейти с должности дипломированной медсестры (RN) на должность менеджера по медицинскому обслуживанию на дому. В то время как ее опыт работы медсестрой и обширная база знаний по уходу за пациентами и здравоохранению в целом были, очевидно, важны, руководящая должность также требовала набора навыков лидерства и управления бюджетом, которых у нее не было возможности получить на предыдущих работах медсестры.

В ходе телефонной консультации с составителем ее резюме выяснилось, что Джанет не упомянула небольшой бизнес по уборке, который она основала во время получения степени медсестры, потому что полагала, что это не будет иметь значения для резюме в области здравоохранения.Но на этой руководящей должности она не только наняла, обучила и руководила небольшой командой, но также управляла бюджетом компании и в течение нескольких лет увеличивала выручку на 25% в годовом исчислении. Выделение этих важных достижений помогло привести ее резюме в соответствие с требуемой квалификацией для объявления о вакансии гораздо больше, чем мог бы дать только ее опыт работы медсестрой.

В ее новом резюме, как видно из приведенного выше примера, информация о ее бизнесе находится на первом месте в резюме карьеры, чтобы гарантировать, что менеджеры по найму не упустят из виду ее успехи в руководстве или управлении бюджетом.Если бы он не был там выделен, читатель не нашел бы его до конца второй страницы своего резюме. Никогда не верьте, что ваш читатель сделает такой тщательный обзор, особенно для первого впечатления! Часто во время первого прохода, чтобы сузить количество рассматриваемых кандидатов, ваше резюме получит только беглый взгляд, поэтому убедитесь, что вся ключевая информация указана на первой странице.

В идеале вся информация в резюме карьеры должна напрямую относиться к объявлению о вакансии на целевую должность, будь то внутренняя или внешняя должность.В данном случае должность менеджера по оказанию медицинской помощи на дому делала акцент на уходе за пациентами, управлении бюджетом, лидерстве в команде и стремлении к постоянному совершенствованию. Не случайно это все основные пункты сводного раздела. Если читатель еще не убедился в том, что вы отличный кандидат, взглянув на первую страницу, ваше резюме недостаточно делает для того, чтобы подчеркнуть ваше ценностное предложение и привести его в соответствие с их требованиями.

Советы по резюме карьеры — избегайте расплывчатых фраз и пассивного языка

Вы также заметите, что в новом резюме Джанет резюме включает конкретные, конкретные этапы и результаты с поддающимися количественной оценке результатами вместо более типичного расплывчатого или общего содержания резюме.

Ваше резюме читается так же расплывчато или обобщенно, как этот пример?

«Энергичный командный игрок и многозадачный человек с исключительным вниманием к деталям, навыками работы с людьми и солидным опытом работы в телекоммуникационной отрасли в области бухгалтерского учета, финансов, управления капиталом и принятия инвестиционных решений. Сильная способность создавать и руководить командами, которые соответствуют и превосходят установленные цели и стандарты. Продемонстрированные навыки в разработке и выполнении программ, улучшающих работу».

Этот образец сводки принадлежит финансовому менеджеру по имени Ричард Уайлд, который хочет занять руководящую должность в финансовой сфере.Есть несколько проблем с этим резюме, которые я часто вижу:

1.) Пассивная формулировка: пассивность этого языка негативно повлияет на то, как соискатель будет восприниматься, особенно когда он ориентируется на руководящие роли. «Сильная способность…» и «Продемонстрированные навыки в…» следует заменить на более активное словоблудие. Например: «Разработка и выполнение программ, повышающих операционную эффективность» — гораздо более сильное утверждение.

2.) Что еще более важно, этот контент сосредоточен на социальных навыках и том, что заявитель «умеет делать.Но проблема с заявлениями «может сделать», такими как «сильная способность руководить командой», заключается в том, что нет никаких доказательств из карьеры Ричарда, что делает это заявление очень расплывчатым.

Лучшим подходом является сосредоточение сводки на соответствующих достижениях, особенно на тех, которые поддаются количественной оценке. Ричард и составитель его резюме работали вместе, чтобы определить, что ключевыми темами его нового резюме будут лидерство, управление оборотными средствами, консультирование высшего уровня и контроль затрат. Эти темы были взяты из карьерных возможностей, на которые Ричард хочет ориентироваться, таких как директор FP&A и финансовый директор стартапа.

В его новом резюме эти ключевые темы подчеркнуты в резюме, а затем усилены в разделе опыта:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, расплывчатое содержание, касающееся опыта Ричарда, было заменено конкретными записями, касающимися управления / лидерства, консультирования высшего уровня и экономии средств. Включение диаграммы экономии затрат в его последних трех организациях делает формат его резюме более привлекательным и исполнительным по своему характеру.Это также делает его экономию средств незаменимой.

По сравнению с его первоначальной записью, это резюме выглядит и читается как более современное, ориентированное на достижения и нацеленное на руководящие должности, которые он преследует. Он также очень специфичен и конкретен, что для читателя означает гораздо более запоминающегося кандидата.

Диаграммы/графики в резюме — можно использовать современный дизайн

Включение визуального оформления может действительно выделить резюме! Я большой поклонник визуально отличительного резюме, в котором используются диаграммы/графики, чтобы привлечь читателя, разбить текст и подчеркнуть важные количественные достижения.Не бойтесь творчески оформлять резюме, чтобы помочь себе в маркетинге.

Вы можете найти больше вдохновения для свежих, современных форматов с использованием диаграмм и графиков, просмотрев образцы резюме от команды Great Resumes Fast.

Другие идеи форматирования/макета:

— Стратегическое использование цвета
— Цифры, выделенные жирным шрифтом
— Цитаты поддержки (выделены, чтобы выделиться)
— Маркированный список заявлений
— Столбцы
— Текстовые поля
— Вертикальный текст

Совет: не переусердствуйте и/или не сосредотачивайтесь полностью на формате резюме.Важно иметь привлекающее внимание резюме, но содержание является первым приоритетом. Вы не хотите переборщить и создать что-то хаотичное и запутанное для чтения, поэтому убедитесь, что дизайн помогает читателю направить его к ключевым достижениям. Наконец, если вы хотите продвинуться в более консервативной отрасли или ориентируетесь на компании с традиционной культурой, вам следует дважды подумать о суперкреативном формате.

Опыт повторного взвешивания – подчеркните важные детали

Когда дело доходит до раздела резюме, посвященного профессиональному опыту, направленного на продвижение по службе, часто бывает полезно пересмотреть обязанности и общее положение.Под этим я просто подразумеваю подчеркивание наиболее подходящих аспектов ваших текущих и прошлых ролей. Например, лидерские роли Ричарда Уайльда были несколько ограничены, поэтому подчеркивание его способностей как менеджера по изменениям, коуча и инструктора помогало заблаговременно преодолеть любые опасения, которые могли возникнуть у читателя.

Еще один отличный пример — Крейтон Джеймс, исполнительный директор по операциям в сфере здравоохранения, стремящийся занять должность главного операционного директора. Он знал, что его опыт работы с исходами операций был несколько невелик, поскольку его опыт был в основном связан с безопасностью пациентов.Он провел семь из девяти лет в больнице XYZ в качестве сотрудника службы безопасности пациентов. Хотя это, безусловно, имеет отношение к его текущей цели главного операционного директора, имело смысл опустить многие из его достижений в области безопасности пациентов, чтобы лучше подчеркнуть другую работу, которую он проделал, например, снижение затрат на рабочую силу и получение прибыли. В его первоначальном резюме было 11 пунктов для этой больницы, посвященной обязанностям по обеспечению безопасности пациентов. В результате остальные обязанности и достижения полностью затерялись в длинной записи.

Как видите, в этой записи исключены все пункты, кроме одного, непосредственно связанные с безопасностью пациентов (два из которых посвящены соблюдению требований), чтобы лучше выделить другие достижения и представить Крейтона как всесторонне развитого и хорошо подготовленного к C-уровню.

Он также объединяет все должности, которые он занимал, а не перечисляет их по отдельности. Это совершенно стандартный подход, и в данном случае он помог преуменьшить важность продолжительности его роли безопасности пациента.

Резюме для внутреннего продвижения по службе

Если вы специально нацелены на внутреннее продвижение, у вас уже есть значительное преимущество во внешней конкуренции. Обязательно используйте свое преимущество! Как внутренний кандидат, вы можете попросить руководителей, клиентов, сотрудников и/или коллег дать рекомендательное письмо; поговорите со знающими людьми о квалификации, которую потребует новая работа; и потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете помочь с препятствиями, с которыми в настоящее время сталкивается ваша компания.Формат резюме для продвижения внутри той же компании также проще придумать, потому что вы знаете культуру своей компании.

Когда дело доходит до составления вашего резюме для внутренних возможностей профессионального роста, не преувеличивайте свои достижения и не приписывайте больше, чем вы можете честно заявить о командных достижениях. В общем, это лучшая практика, но она особенно важна, когда люди, читающие ваше резюме, знакомы с вашей работой на текущей должности.Никому не выгодно показаться высокомерным. Гораздо лучше смягчить язык, чтобы обозначить сотрудничество.

Полезная формулировка командных достижений для использования во внутренних резюме:

«Сыграл ключевую роль в…»
«Внес вклад xyz в проект, связанный с…»
«Совместное управление…»
«В партнерстве с командой высшего руководства для захвата…»

Поиск работы – понимание преимуществ и реалий определенных методов

Соискатели, стремящиеся занять более высокую должность вне или внутри своей компании, должны помнить, что советы по трудоустройству и отделы кадров не обязательно будут лучшим выбором для получения должности мечты.HR в основном заинтересован в том, чтобы найти человека, который уже занимал и преуспел в роли, идентичной открытой позиции, поэтому любой, у кого нет точного опыта, который они ищут, обычно не будет лучшим выбором.

Вместо этого подумайте о людях, которых вы знаете, и о компаниях, в которых вам больше всего хотелось бы работать. Я настоятельно рекомендую составить список всех в вашей сети, а также список целевых компаний, который вы можете использовать, чтобы начать напрямую обращаться к людям и компаниям. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о своей цели работы и спросите, не знают ли они кого-нибудь из интересующей вас компании, с кем они хотели бы вас познакомить.

Показатели успеха при поиске работы через доски объявлений, такие как Действительно, LinkedIn или Monster, намного ниже, чем думает большинство людей, и составляют всего около 5%-15% найма. Нетворкинг по-прежнему остается лучшим способом найти следующую работу, особенно при продвижении по карьерной лестнице.

Если вы надеетесь получить повышение внутри компании, внимательно следите за возможностями и следите за внутренними списками вакансий, если ваша компания их рассылает. Почти наверняка у вас будет преимущество в том, что вы будете знать, когда открыты вакансии в качестве внутреннего кандидата, но вам все равно нужно быть бдительным, чтобы не упустить возможности внутреннего продвижения внутри вашей компании.

Ориентация на растущие компании — хороший вопрос, на кого вы хотите работать

Если вы уже исчерпали свои существующие контакты, подумайте о нацеливании на растущие компании в вашем регионе. Вы можете использовать Оповещения о новостях Google, чтобы проводить исследования за вас. Все, что вам нужно сделать, это подключить ключевые слова. Например, предположим, что вы ищете работу в фармацевтической отрасли в Толедо, штат Огайо. Откройте оповещения о новостях Google и начните вводить такие поисковые запросы:

.

1.) Огайо + фармацевтика + растущие компании
2.) Толедо + фармацевтика + корпоративное расширение
3.) Огайо + фармацевтика + слияния/поглощения

Вы можете настроить пакетные оповещения, чтобы Google отправлял вам еженедельный пакет новостных статей, содержащих выбранные вами ключевые слова. Оттуда можно просто просмотреть статьи, чтобы найти интересные возможности. Как только вы найдете то, чем хотите заниматься, человек, упомянутый в статье, может стать вашим контактным лицом. Это очень лестный способ обратиться к кому-то, и он действительно показывает инициативу, страсть к рассматриваемой компании и знание тенденций отрасли.Это также устраняет конкуренцию, если вы обращаетесь к работодателю по поводу работы, прежде чем он даже подумает о найме на нее.

Последнее слово

Большинство наших клиентов обращаются к нам из-за отсутствия возможности профессионального роста у своего нынешнего работодателя. К сожалению, из-за того, что они не писали резюме несколько лет, им сложно составить резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. В Great Resumes Fast мы инвестировали последние десять лет, помогая таким же руководителям, как и вы, составлять профессиональное резюме, которое не только привлекает внимание менеджеров по найму, но и проходит через ужасные системы отслеживания кандидатов, которые сегодня используют многие компании.И если вы ищете внутреннее продвижение, у нас есть опыт, чтобы помочь и в этом. Пройдя через наш процесс написания резюме, наши клиенты перешли на новые руководящие и управленческие должности, где они зарабатывают больше денег, вносят свой вклад на более высоком уровне и оказывают реальное и ощутимое влияние на свою компанию и свою карьеру. Если вы готовы к более полноценной и финансово выгодной должности, узнайте больше здесь.

Вы устали от того, что системы отслеживания кандидатов отклоняют ваше резюме? Я знаю, как неприятно отправлять свое резюме и не получать ответа.Я ненавижу видеть, как квалифицированные люди никогда не прорывают процесс отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство, и я рекомендую вам загрузить БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы вы могли начать получать более высокие показатели ответов на резюме!

Ознакомьтесь со списком из восьми советов по написанию резюме на 2022 год за этот год. Он включает в себя восемь различных практических стратегий с примерами и множеством практических советов, которые вы можете применить прямо сейчас. Я включил стратегии для написания лучших списков достижений и придания вашему резюме большего «вау» и влияния, а также указал на множество вещей, которых вы определенно хотите избежать.Мне больше всего нравится список из 10 неприятных слов, которые отталкивают рекрутеров.

Улучшите свое резюме с помощью глаголов действия

Глаголы действия — один из самых быстрых и простых способов улучшить свое резюме. Начало каждой пули с глагола действия не только сообщает о достижении, действии и т. д., но также открывает предложение, чтобы привести прямо к проблеме, с которой вы столкнулись, и к результату, которого вы достигли. Трудно начать предложение со слов «преобразованный», «увеличенный»,   или «достигнутый», не продолжив его чем-то конкретным, измеримым и релевантным.

Здесь вы можете скачать полный список из более чем 170 глаголов действия и высокоэффективных фраз для своего резюме. Это бесплатный PDF-файл, который я создал, чтобы помочь вам отточить свое резюме, удалить чрезмерно используемые фразы и передать потенциальным работодателям вашу работу и достижения.

 

Как составить резюме 101 (примеры включены)

Майк Симпсон

Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем назвать вас «ищущим работу», верно?

Но какой ты вид ищущего работу?

Вы ищете изменение темпа от вашей повседневной работы?

Вы только начинаете работать?

Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся совершить прыжок вверх по служебной цепочке?

А может быть, вам просто надоело, как идут (или не идут) дела с вашей карьерой, и пора что-то менять?

Что ж, независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, вам нужно знать , как написать хорошее резюме для собеседования … и мы собираемся показать вам, как! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Нажмите здесь, чтобы получить контрольный список «идеальное резюме»

Вот что мы собираемся рассказать

    • Зачем мне создавать резюме?

Что такое резюме?

Не смейтесь.

Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди (особенно те, кто совсем новичок в рабочей силе) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.

Если вы один из таких людей, этот раздел для вас!

Что такое резюме?

Резюме – это документ, используемый соискателями, чтобы предоставить сводную информацию об их  навыках , способностях и достижениях .

Другими словами, резюме – это, как правило, короткий и быстрый способ представить себя потенциальному работодателю. (В Северной Америке резюме не следует путать с CV. Если вам интересно, прочтите статью в нашем блоге о разнице между CV и резюме.)

Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом (нужна помощь в написании сопроводительного письма? Прочтите нашу статью «Как написать сопроводительное письмо 101»), как правило, по электронной почте или через онлайн-публикацию о вакансиях.

Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги, напишите на нем основную информацию и «бам, бам, спасибо, мэм, я подхожу для этой работы и могу начать завтра», верно?

К сожалению (или к счастью, о чем я расскажу позже) это не так просто.

На самом деле, написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее… и поверьте мне, есть много плохих… вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее… нет, подождите, ОТЛИЧНОЕ, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Да, пригласите этого парня на собеседование!»

Зачем мне нужно резюме?

Я знаю (генерального директора компании, босса, менеджера по найму, собаковода владельца, который работает по вторникам, и они полностью пообещали мне работу, несмотря ни на что.)

Если это правда, то эй, вам, вероятно, не нужно резюме… по сути, вам уже гарантирована работа… но что насчет того, когда эта работа закончится?

Держу пари, независимо от того, насколько хороши ваши знакомства прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится убийственное резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как составить резюме.

И не просто резюме… профессиональное резюме .

Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственным работам, резюме необходимо, чтобы войти в дверь.

Работодатели используют резюме как способ быстро отобрать потенциальных кандидатов , отбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для этой должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме находится в первоклассной форме.

Позвольте мне рассказать вам о небольшом сценарии, и мы увидим, насколько важны эти маленькие кусочки бумаги:

Представьте, что вы менеджер по найму и ваша работа заключается в том, чтобы найти идеального кандидата на вакансию в вашей компании.

Вы просмотрели обычные сайты со списками вакансий и разместили то, что ищете, и реакция была… ошеломляющей.

Ваш стол ЗАКРЫТ резюме. Куча за кучкой. Стек за стеком.

Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но когда вы просматриваете груды документов, вы чувствуете, что ваш желудок начинает сжиматься. Эти резюме — беспорядок. Большинство из них небрежны, с орфографическими ошибками, запутанными заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно НИЧЕГО отношения к работе.Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер для пуделей», указанные в соответствующих навыках. Насколько это актуально?

Вы снова звоните в техподдержку и просите их вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отвергнутыми кандидатами.

Вы продолжаете рыться в куче бумаг, и каждый раз ваши глаза тяжелеют. Вы сонный, вам скучно, и вы разочарованы.Неужели НИКТО не подходит для этой работы?

И тогда вы это видите. Одно резюме, чистое, четкое и ясно написанное. Шрифт профессиональный, верстка хорошо организована и продумана, а квалификация… ох… на самом деле попала в цель! Вы улыбаетесь, когда читаете это, ваши тяжелые глаза внезапно распахиваются от волнения, когда вы понимаете, что у вас есть кто-то, кто действительно может выполнить эту работу!

Вы бережно откладываете это резюме в сторону, прикрепив к нему ярко-желтую записку: «Проведите собеседование с ЭТИМ.

Затем вы возвращаетесь к бесконечной горе резюме. Вернемся к слогу.

Хорошо. Время истории закончилось… вернемся к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?

Не весело, а? Абсолютно нет!

К сожалению, есть вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорном ведре, ожидающем отправки со следующим мусорным пробегом.

Не лучше ли быть тем, у кого желтая наклейка «Возьми интервью у ЭТОГО»?

Черт возьми, да!

Хорошо, тогда… пришло время предоставить вам всю необходимую помощь в резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) контрольный список резюме , чтобы вы могли использовать его, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. Нажмите здесь, чтобы получить контрольный список «идеальное резюме» .

В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1 , «Как составить резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2 , «Как написать резюме».

Хорошее написание резюме (и надлежащий формат резюме) — это искусство, и оно может сделать разницу между тем, чтобы затеряться в куче, и приглашением на собеседование.

(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и рекомендациям на 2017 год и далее! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)

Проблема в том, что многие люди не считают это искусством… скорее обязанностью.Большинство людей рассматривают написание резюме как просто то, что вам нужно сделать, чтобы получить работу.

На это нет времени. Нет мысли. И уж точно никакого энтузиазма.

Просто куча хлама, разбросанного по странице с расчетом на то, что если компания действительно захочет вас нанять, они смогут посмотреть на этот беспорядок, извлечь из него то, что им нужно, и на основе этого нанять вас.

Проверка реальности!

Исследование показало, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человека на 200 полученных резюме .

1/200…

Очень жалкие шансы!

Пришло время усилить свою игру и перейти от одного из 200 к одному из 200!

Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Итак, мы только что закончили рассказывать вам, что составление резюме — это искусство, и вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но», не так ли?) это не означает, что вы должны раскрашивать свое резюме акварелью или строить диораму резюме из пластилина и лего.

Фактически, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Системы отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просматривать резюме и находить лучших кандидатов.

Как именно это работает?

Программное обеспечение анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует предварительно определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы проходите собеседование.

Понял?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло через программное обеспечение и попало в руки менеджеров по найму, которые Lifehacker хорошо описывает здесь.

А пока вот наши рекомендации по форматированию резюме.

Шрифты резюме

Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но по правильным причинам… и вы должны понимать, что оно начинается с самой первой секунды, когда кто-то его просматривает.

Ваше резюме — это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это означает, что оно должно четко представлять вас в профессиональной манере.

Обратите внимание на слово «профессионал».Вот что это. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .

Сейчас не время для художественного самовыражения и не место для личных заявлений с помощью уловок или уловок… и это означает, что попрощайтесь с мультяшными шрифтами.

№ Комикс. Sans.

Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.

Посмотри на это. Это нелепо.

Кто вообще будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.

В среднем у вас есть от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что учитывайте!

Если ваше резюме неряшливо или написано непрофессиональным шрифтом, скорее всего, эти 20 секунд закончатся тем, что вы отправитесь в корзину.

Любой, у кого есть базовая программа обработки текстов, легко увидит, что существуют сотни шрифтов, из которых можно выбирать, и выбрать правильный может быть непросто. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше всего использовать?

Существует две категории шрифтов. с засечками и без засечек .

Шрифты с засечками

— это стилизованные шрифты с хвостиками и другими (незаметными) декоративными отметинами. Примеры шрифтов с засечками включают Times New Roman .Они воспринимаются как надежные, авторитетные и традиционные.

Другие засечные шрифты включают в себя: Bell MT , Bodoni MT , Bodoni MT , Boodman Старый стиль , Cambria , Guoudy Старый стиль , Calibri , Garamond, и Georgia .

Шрифты San-serif

также часто используются и характеризуются как более простые и без излишеств. Шрифты без засечек включают Helvetica и Arial и ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.

Примеры шрифтов без засечек: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .

Независимо от того, какой шрифт вы используете, главное, о чем вы должны помнить, — это разборчивость .

Вы должны убедиться, что ваш шрифт удобен для глаз и хорошо отображается как в печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.

Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена ​​одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другом.

Кроме того, помните, что в сегодняшнюю цифровую эпоху большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую нельзя прочитать, будет автоматически отброшена!

Какой из них подходит именно вам? На самом деле это зависит от вас, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.

Совет Майка:

Несмотря на то, что Times New Roman, возможно, был проверенным и надежным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем отказаться от него.Почему? Ну, именно по этой причине. Это злоупотребление. Мало того, что это неоригинально, менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.

Возобновление макета и форматирования

Хорошо, теперь, когда вы выбрали шрифт, пришло время сосредоточиться на форматах (или макетах) вашего резюме. Не волнуйтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме», который мы составили для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .

Первое правило компоновки: сохраняйте чистоту и ясность. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.

Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного в конечном итоге окажется в мусорной корзине.

Поля . Сохраняйте поля от ½ до 1 дюймов со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме кому-либо, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Последнее, что вам нужно, это чтобы принтер обрезал ваше резюме и удалил важную информацию!

Размер шрифта — за исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите сохранить размер шрифта между 10 и 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и/или меньше, чем другие, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменять размер шрифта, чтобы сделать его вписаться (некоторые программы позволяют корректировать размеры на полпункта), но помните, держите его читабельным! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.

Интервал — обычно одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.

Бумага . Если вы распечатываете свое резюме, обязательно используйте лазерный или струйный принтер, обеспечивающий высокое качество результатов. Используйте бумагу не совсем белого цвета , цвета слоновой кости или ярко-белую бумагу и всегда придерживайтесь стандартной бумаги 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что он направлен правильно, и что бы вы ни делали, держите его читабельным.Не втискивайте так много на страницу, чтобы она была переполнена или запутана!

Категории резюме

Резюме на самом деле не что иное, как набор определенных категорий, которые быстро описывают, кто вы и что вы сделали и можете сделать. Убедиться, что ваши категории хорошо организованы, — это быстрый способ помочь вам попасть в кучу «да» и не попасть в кучу «мусора».

Одна из самых больших проблем со многими резюме заключается в том, что им не хватает фокуса и ясности. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.

Совет Майка:

 Категории, которые вы выберете, и их порядок во многом будут зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологический, функциональный или комбинированный (о чем мы подробно расскажем в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, является хорошей отправной точкой, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбрали для написания.

Заголовок — Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Укажите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и веб-сайт личного бренда , если он у вас есть .Также уместно указать ваш постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.

Цель или Резюме резюме . В зависимости от того, к какому типу соискателей вы относитесь и на какую работу претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы претендуете) или краткое изложение резюме (краткий обзор ваших навыков и опыта, которые подчеркивают вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, оно должно быть кратким и лаконичным (не более одного-двух предложений).)

Опыт/квалификация . Эта часть посвящена вашей трудовой биографии и должна включать не только информацию о том, кем вы работали, но и то, что вы делали и как долго вы это делали. Включите должность, которую вы занимали, и краткий маркированный список обязанностей и/или обязанностей. Это перечислено в обратном хронологическом порядке, начиная с вашего последнего места работы .

Навыки и способности . Этот раздел представляет собой краткий обзор навыков, которые необходимо указать в резюме, которые связаны с должностью/карьерой, на которую вы претендуете.Это могут быть такие вещи, как компьютерные навыки , технические навыки , языковые навыки , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!

Ссылки – Включение ссылок больше не является обязательным. Иметь рекомендации — хорошая идея, но те дни, когда их перечисляли внизу вашего резюме, остались в прошлом. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и если потребуется, вы сможете предоставить его. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)

Интересы – Это сложная категория. Не каждое резюме должно включать раздел интересов… это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, наряжаясь военачальником троллей и воссоздавая великие битвы… Интересы и хобби могут быть обоюдоострыми меч и перечисление чего-то, что не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, может не только растратить ценное место в резюме, но также может создать впечатление, что вы рассеяны или рассеяны.ОДНАКО… бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь… особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, добровольно работает в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует. (сначала исследуйте)! Эта категория должна быть тщательно продумана, прежде чем добавлять ее. Очень серьезно взвесьте все за и против.

Типы резюме (и 3 образца резюме)

Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.

Хронологическое резюме

Хронологические резюме являются наиболее часто используемым макетом, и это именно то, на что это похоже, хронологический список всей вашей истории работы с вашими последними должностями, перечисленными первыми.

Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко увидеть, какие должности вы занимали и как долго вы их удерживали. Он также часто включает краткое изложение цели или карьеры, а также образование, сертификаты и специальные навыки.

Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать свои достижения!

Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:

Источник: Vault.com

Функциональное резюме

Функциональные резюме больше сосредоточены на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют карьеру или имеют пробел в своей истории работы, поскольку они фокусируют внимание на конкретных навыках и способностях.

Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на реальных навыках, которыми вы обладаете, и подчеркивает то, что вы знаете, а не когда вы это сделали.

Если вы претендуете на работу с определенными навыками или четко определенными требованиями и/или качествами, это то, что вам нужно!

Вот отличный пример функционального резюме:

Источник: Vault.com

Комбинированное резюме

Комбинированные резюме — это именно сочетание хронологического и функционального.В комбинированном резюме перечислены ваши навыки и опыт, а также ваш опыт работы в хронологическом порядке.

Идея состоит в том, чтобы не только выделить имеющиеся у вас навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический список мест, которые вы занимали в прошлом.

Поскольку этот тип резюме представляет собой смесь двух разных типов, его обычно разбивают на две части. Первая часть — это раздел вашего функционального резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть — это график вашего опыта работы.

Несмотря на то, что этот тип формата сложнее собрать воедино и сохранить связность и ясность, он эффективен, когда используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, при этом документируя историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.

Вот отличный образец резюме:

Источник: Vault.com

Итак, какой длины должно быть резюме?

Когда-то давно существовало быстрое и жесткое правило: МАКСИМАЛЬНО умещать свое резюме на одну страницу! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение в одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настраивать форматирование, размер шрифта и/или поля, чтобы заставить ее работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.

В настоящее время правила немного смягчены, и новое правило таково: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы побудить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.

Запутались? Не будь.

Во-первых, ваше резюме представляет собой представление о том, кто вы есть… дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и позовите вас на собеседование!)

Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, и не 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых мгновений на земле до того момента, как отправили это в компанию.

Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать точно так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы создать волнение, возбудить любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, пока мне это нравится… что еще?

Помните нашего менеджера по найму из истории в начале этой статьи? Помните, что они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вы хотите сделать, это передать им длинный документ, который им придется просмотреть, чтобы получить необходимую им информацию.

Будьте краткими . Будьте кратки . Будьте ясны . Будь профессионалом .

Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, — следовать этим простым правилам:

Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимали несколько должностей у одного работодателя, поместите свое резюме на одну страницу.

Если у вас более 10 лет опыта работы, ваша область связана с техникой или инженерией, и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификаций, тогда две страницы подходят.

И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступлений, профессиональных курсов, лицензий или патентов являются нормой, ваше резюме может состоять из трех или более страниц…

Ладно, понял? Готовы перейти на Раздел 2 – «Как написать резюме?»

Хорошо.

Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список резюме. Это поможет открыть его, когда вы будете проходить следующий раздел! Нажмите здесь, чтобы получить его сейчас .

Поехали!

Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.

Опять же, давайте вернемся к нашим бедным осажденным менеджерам по найму, работающим над горами нецеленаправленных резюме… и пока мы там, я открою вам маленький секрет.

Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы потрясающую работу и были бы отличным дополнением к любой компании.

Конечно, в этой куче есть те, у кого есть НЕ бизнес, подающие заявку на работу… но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками… проблема в том, что их резюме… ну… отстой.

К счастью, у тебя… нет. На самом деле, ваш блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы — ответ на молитвы менеджера по найму. Вы — причина, по которой они размещают вакансии и копаются в грудах бумажных какашек, а когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький самородок золота из истории вакансий, вскакивают от волнения и кричат ​​ «Принеси это!»

Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим рекомендациям и правилам, вы им станете!

Адаптация вашего резюме

Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение хорошего костюма и его профессиональная подгонка (неплохая идея для одежды для интервью, но это другой пост для другого времени).), но адаптация, как в том, чтобы сделать ваше резюме абсолютно идеальным для работы, на которую вы претендуете.

Охота на работу — это именно охота… и если вы когда-либо занимались какой-либо охотой, вы знаете, что каждое животное требует различных навыков. И прежде чем вы расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животных и никогда не планирую этого делать, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОДГОТОВИТЬ это еще глубже.

Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?

Есть кошка? Есть собака? Есть птица? Даже рыба?

К каждому нужен свой подход, и то, что подходит одному, не подойдет другому.

Вы когда-нибудь пытались соблазнить лошадь сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить немного сена тигру и задаться вопросом, почему он не ест? Конечно, нет! Это потому, что вы адаптируете то, что делаете, к ситуации, в которой находитесь.

Отдай бифштекс тигру и сено лошади!

Кошки обычно хорошо реагируют на веревки и лазеры. Собаки любят гоняться за мячиками. И поиск работы точно такой же!

Если вы рассылаете одно и то же резюме по 500 спискам вакансий, значит, вы делаете это неправильно.

Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.

Возможно ли, что все 500 идиотов и не могут сказать, какой ты замечательный и какой ты невероятный, и они полностью упускают из виду, не нанимая тебя?

Возможно, но сомневаюсь.

Адаптация означает, что каждое резюме должно быть уникальным и специально написанным, чтобы привлечь внимание менеджера по найму для работы, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы разошлете 500 резюме по 500 спискам вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.

Утомительно? Черт, да.

Стоит ли? Когда вы получите работу своей мечты… еще бы!

Проблема в том, что каждая работа уникальна, и то, что ищет каждый менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные требования каждого работодателя при приеме на работу, используя только одно общее резюме.

Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать им то, что они хотят.Вам нужно уделять время каждому заявлению и следить за тем, чтобы ваше резюме соответствовало каждому работодателю и работе, на которую вы претендуете.

Совет Майка:

Начните с внимательного прочтения описания работы. Что они ищут? Какие учетные данные важны? Что требуется? Какой навык они явно ищут? Цель состоит в том, чтобы выделить ваше резюме среди всех остальных, показав менеджерам по найму, какую выгоду они получат, пригласив вас на борт! Это все о настройке!

Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля… МОЖНО начать с базового резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация… но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии, на которую вы претендуете. за.

Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, хорошо?

Заголовок — Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, и они действительно не должны меняться.

Цель или Резюме — Опять же, вам нужно решить, что вам подойдет… объективное заявление или резюме. Мы повторили разницу между ними в предыдущем разделе. Здесь главное быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.

Опыт/Квалификация – Вот куда уходит ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу с полной и частичной занятостью, а также все, что вы делали, что соответствует критериям самозанятости.

Убедитесь, что для каждой работы, которую вы перечисляете:

    • Название компании или организации, в которой вы работали.
    • Город и штат для этой компании или организации.
    • Ваша последняя должность и/или титул, который вы занимали там.
    • Ваш период занятости для каждой работы в формате месяц/дата
  • Краткое описание ваших обязанностей и ответственности в виде краткого маркированного списка

Самое сложное в написании этого раздела — убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким, ясным и точным.

Выделите важную информацию, имеющую непосредственное отношение к работе, на которую вы сейчас претендуете, и уберите все ненужное, что может увеличить объем вашего резюме.

Говоря о длине, пусть ваши пули будут короткими и приятными.

Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с самыми важными клиентами компании, помогая им решать проблемы и следя за тем, чтобы они были довольны нашей работой.

Правильно : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.

Не включайте неоплачиваемую , волонтерскую или благотворительную деятельность в этот раздел. Если вы считаете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или волонтерская работа, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указали для своего «Опыта/ Квалификации».

Навыки/способности — Каждый работодатель ищет в резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша работа (пока вы пытаетесь получить работу) состоит в том, чтобы убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это навыки, специфичные для работы, и они должны быть адаптированы (опять это слово!) для каждого приложения, которое вы подаете. Но знаете ли вы, что есть навыки включения в резюме , которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями???? Эти навыки находятся ЗДЕСЬ в этом разделе.

Такие навыки, как:

Коммуникация (аудирование, устная и письменная речь) – это навык номер один, который работодатели упоминают, когда их спрашивают, что они ценят в соискателе.

Навыки работы с компьютером/технической грамотностью . Почти каждая работа в наши дни требует определенного уровня владения компьютером, включая базовые навыки обработки текстов, работы с электронными таблицами и электронной почтой.

Навыки межличностного общения — В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и ваша способность общаться с коллегами.

Навыки планирования/организации – Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные сроки.Может также применяться к постановке целей и их достижению.

Это лишь малая часть того, что может быть в этом разделе. Для более подробного ознакомления с тем, что добавить в этот раздел, ознакомьтесь с нашим предыдущим блогом, посвященным этому здесь!

Education . Это, как и ваша личная информация, довольно прямолинейно. Вы хотите перечислить свое образование в обратном хронологическом порядке (степени или лицензии сначала следуют сертификаты и повышение квалификации).

Если вы включаете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность и отличия и/или награды, которые вы получили.Если вы все еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили школу, укажите свой средний балл ТОЛЬКО, если он выше 3,4.

Выбыли из школы или были вынуждены уйти из школы по уважительным причинам, но все же хотите указать тот факт, что вы пошли? Не беспокойся! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.

Если вы указываете только школьное образование, сохраните название этого раздела «Образование». Если вы получили высшее образование, включаете другое обучение или другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте заголовок соответствующим тому, что вы перечисляете…

Награды — Этот раздел НЕ предназначен для школьных наград. Включите их в свой раздел образования. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, благодарностей или похвал от высокопоставленных источников. Не забудьте упомянуть, за что была вручена награда, если можете.

Принадлежности — Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, включите ее.Включите руководящие роли, если это уместно. Также было бы неплохо указать любую принадлежность или членство в любой организации, которая может повысить вашу привлекательность как потенциального сотрудника для работодателя.

Почти для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет организовать это. Мы перечислили самые популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственные исследования в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, уникально или сложно классифицировать.

Глаголы действия и слова силы

Говоря об уникальности, основная цель вашего резюме — выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого — использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме»). глаголы»).

Глаголы действия и сильные слова — это именно то, что нужно… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дают вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это — включить глаголы действия и слова силы!

Вы не преувеличиваете и уж точно не лжете, вы просто заменяете старые и надоевшие слова на более… динамичные и захватывающие!

Перечисляя навыки, достижения или описанную работу, старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые только можете придумать (не преувеличивая того, что вы на самом деле сделали).

Вы были руководителем проекта ? Вместо слова «Led» используйте одно из следующих слов:

.

Возглавлял, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, управлял, организовывал, организовывал, контролировал, планировал, производил, программировал.

Вы довели проект от замысла до завершения? Вместо того, чтобы говорить «разработано, создано или представлено», попробуйте :

Управляется, строится, зафрахтовывается, проектируется, разрабатывается, основывается, проектируется, строится, учреждается, формализуется, формируется, формулируется, реализуется, возглавляется, включается, инициируется, учреждается, внедряется, запускается, первопроходцем.

Вы мастер организации ? Вы повышаете производительность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:

Ускоренный, достигнутый, продвинутый, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, поднятый, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.

Вы чего-то достигли ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:

Достигнуто, награждено, завершено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, преуспело, превзойдено, нацелено.

Это всего лишь небольшая подборка глаголов действия и слов, которые вы можете использовать, чтобы оживить свое резюме и помочь вам выделиться из толпы. (Нужно больше? Перейдите к статье нашего блога «68 динамических глаголов действия для улучшения вашего резюме».)

Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме… найдите общие и скучные слова и замените их!

Совет Майка:

Чем бы вы ни занимались, не затягивайте с этим и не добавляйте в свое резюме сильные слова, которые вы не можете подтвердить конкретными примерами.На самом деле, не указывайте в своем резюме НИЧЕГО, чего вы не можете подтвердить четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и видели все. Вы не первый умный соискатель, пытающийся приукрасить свое резюме… вас арестуют.

Вау, это тонна информации… не могли бы вы просто собрать все это эпическое великолепие в десятку лучших советов по созданию резюме??

*вздох.*

Хорошо.

Барабанная дробь, пожалуйста…

Если вы относитесь к тем людям, которые любят бегло просмотреть статью или планируете вернуться к краткому обзору перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.

1) Индивидуальный

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может посмотреть на это и сразу понять, что вы не только квалифицированы, но и провели исследование того, что представляет собой работа и что они ищут в работнике. Ваша цель ясна, как и ваши навыки , области знаний и/или совокупный опыт .

2) Эстетично

Помните, мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть четким, лаконичным и иметь простую структуру, которая побуждает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между разделами. Здесь не многолюдно, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ANY ERRORS . Нет пропущенных точек, нет слов с ошибками, нет проблем с грамматикой. Это также правильно, и включенная информация актуальна и точна.

3) В сборе

Это означает, что все, что вам нужно указать, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех мест работы, которые вы занимали (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и полученная высшая степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любую целевую информацию, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это помните, — использовать контрольный список «Идеальное резюме» , который мы составили для вас. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Нажмите здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеальное резюме» .

4) Точный

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, в которой вы работали, город и штат, в котором вы работали, и годы, в которые вы работали. Маркированные списки подытожены четким образом, который выделяет ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы укажете в своем резюме, и быть пойманным на лжи — не совсем выигрышная формула для получения предложений о работе.

5) Сфокусированный

Менеджер по найму может просмотреть ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и какую ценность вы приносите компании. Это ясно и лаконично. Нет никакой путаницы в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

6) Короткий

От одной до двух страниц максимум, в зависимости от вашей области, уровня опыта и набора навыков.Не утомляйте людей деталями, заставляйте их хотеть большего… но также научитесь балансировать между тем, чтобы сказать достаточно, и тем, чтобы сказать достаточно.

7) Актуально

Никогда не включайте в резюме ничего, что может оттолкнуть работодателя, включая политическую или религиозную принадлежность, что-либо спорное или что может быть воспринято в негативном свете.

8) Профессиональный

Сюда входят шрифт, макет и бумага, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений и не роман с подробным описанием каждой работы, которую вы когда-либо выполняли с рождения. Он напечатан на высококачественной бумаге соответствующего цвета, без пятен, разрывов и складок.

9) Текущий

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что ваши даты верны и что вы указали самую последнюю информацию (это особенно важно, если вы изменили свой номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

10) ВАШ

Верно… может показаться странным, но самое главное, что вы должны помнить при приеме на любую работу, это быть честным! Используйте глаголы действия и сильные слова, чтобы оживить свое резюме, но не позволяйте себе увлечься и преувеличить свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают вас … и последнее, чего вы хотите, это получить работу, которую вы не можете делать.

11) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ — ваше резюме содержит ссылку на ваш личный веб-сайт

В 2017 году мы наблюдаем интересную тенденцию. Соискатели , которые добавляют ссылку на веб-сайт личного бренда , чаще проходят собеседования и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что , имея простой личный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу индивидуальность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас среди всех остальных кандидатов, которые просто отправляют резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , прочтите этот пост в блоге.

Что нельзя указывать в резюме

Не называйте свое резюме «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме и вам следует перечитать эту статью.

Не засоряйте предложения ненужными словами.Помните, коротко и сладко.

Не включайте в требования к заработной плате или информацию. Для получения дополнительной информации о том, как обсудить вашу зарплату, а также когда и как ее поднять, посетите наш блог «Когда поднять зарплату».

Не перечисляйте причины, по которым вы уволились с последней работы или работ… и по этой же теме не ругайте бывших работодателей… никогда…

Не указывайте личную информацию помимо вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или хобби.

Не добавляйте свою фотографию. Если вы не актер и не претендуете на роль… иначе это просто жутко.

Не будь неряшливым. Дважды проверьте на наличие ошибок. Затем проверьте еще раз.

Шаблоны резюме

Итак, мы подумали, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые вы можете использовать в качестве руководства.

Резюме службы поддержки клиентов

Помощник по административным вопросам Резюме

Резюме учителя

Резюме медсестер

Резюме ресепшн

CNA Резюме

Медицинский помощник Резюме

Менеджер проекта Резюме

Резюме кассира

ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них хорошо начинать.Но имейте в виду, что другие соискатели также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вам не стоит копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделиться среди других соискателей, а не слиться с ними!

Собираем все вместе

Вот оно! Как составить резюме… или еще лучше, как составить ПОТРЯСАЮЩЕЕ резюме! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы… Убедитесь, что оно короткое, приятное и актуальное.

Теперь перечитайте эту статью, но пока вы это делаете, просмотрите свое старое резюме и посмотрите, что можно улучшить . Очистить , Сократить , Усовершенствовать глаголы действия и сделать из него наилучшее резюме, какое только возможно…

И прежде всего… удачи!

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF «.

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упустили ни одного важного компонента.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «Идеальное резюме»

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — эксперт по собеседованиям и карьере, а также главный автор TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких изданиях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как Мичиганский университет , Пенсильванский штат , Северо-восточный и Северо-восточный и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

.