Вторник , 16 августа 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как написать достижения в резюме пример: Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)

Как написать достижения в резюме пример: Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)

Содержание

Достижения в резюме | Профессиональные примеры

Достижения в резюме – лучший рекламный ход, который способен использовать соискатель, причем ему это ничего не стоит, кроме потраченных умственных усилий.

Образцы резюме доступны в интернете, поэтому рекрутеры получают тысячи добротно сделанных, но почти одинаковых документов, и хорошо прописать достижения – лучший способ показать профессионализм и ценность для работодателя.

Правильное размещение достижений в резюме

Выше вы увидели наш пример структурированного резюме с выделенными достижениями на прошлом месте работы.

Советы по написанию достижений

Достижения на работе в резюме помогают «кадровикам» оценить эффективность гипотетического нового сотрудника.
Ясно, что у каждого работника, служащего достижения являются уникальными, но общие рекомендации к составлению все же есть.

  1. Использование результативных слов. Понять, о чем речь, достаточно просто, надо описывать законченные процессы.
    Не «проводил», а «провел», не «внедрял», а «внедрил». Если соискатель пишет о том, что нечто делал, это скорее трудовые обязанности, а для указания именно достижений надо перечислить свои успехи, не важно, в какой отрасли, главное, чтобы они имели отношение к вакансии.
  2. Перевод результатов в цифры. Прекрасная рекомендация от профессиональных рекрутеров. Использовать цифры, проценты, количественные показатели следует везде, где возможно, так как достижения, указываемые в резюме, у большинства соискателей одинаковые, а цифровые данные заставляют взгляд останавливаться. Само собой, цифры придают достижениям весомости, ибо «увеличил продажи» звучит как банальные слова, а «увеличил продажи на 28 %»
    – реальный показатель эффективности.
  3. Соответствие данной вакансии. Ясно, что обязанности и достижения в резюме программиста должны касаться знания определенных языков программирования, участия в завершенных проектах, но есть и более тонкие моменты. Так, на руководящую должность лучше указывать опыт принятия самостоятельных решений, замещение должности топ-менеджеров и т. п. Если же планируется расширение, увеличение рабочих функций, можно рассказать о выполнении задач, выходящих за рамки обычной трудовой деятельности.
  4. Привязка к избранным местам работы.
    Профессиональные достижения для резюме полезно привязывать к последним местам работы, и они должны прямо или хотя бы косвенно быть связанными с открытой вакансией. Конечно, если кандидат работал на одном месте, ему можно особо не обращать внимания на этот пункт, однако многие активные люди уже к сорока годам могут похвастать десятками должностей, поэтому не стоит перечислять их все.

Помните, что достижения — это то, что вы достигли в своей профессиональной области, не стоит их путать с личностными и деловыми качествами в резюме.

Использование правильных фраз в достижении

Точная, конкретная информация, количественные показатели и оценка успехов руководством

– вот те сведения, которые ждут рекрутеры.

Работодатели хотят получить лучших сотрудников, само собой, навыки и достижения в резюме как нельзя лучше подходят для саморекламы. Интересные достижения выдвинут соискателя в топ, а банальные – оставят среди тысяч подобных соискателей с «серенькими» резюме.

«Старайтесь включать в достижения количественные показатели, цифры говорят о многом»

Над составлением коротких, но информативных фраз можно работать и после того, как резюме отправлено на рассмотрение, если вспоминаются полезные и выгодные факты.

Функции и достижения в резюме могут выглядеть так:

  • заключил на 24 % больше сделок;
  • внедрил новую систему видеонаблюдения, что позволило обнаружить потери на складе;
  • снизил задолженность на 13 %;
  • получил 8 грамот от общественных организаций;
  • открыл филиал компании, сократив при этом издержки на размещение рекламы на 17 %;
  • трижды за год входил в число лучших продавцов.

Достижения в резюме лучше размещать в разделе опыта работы

Не только управленцы или офисные сотрудники могут указывать достижения в резюме, это способны делать шахтеры, кассиры или преподаватели.

Рабочий за месяц может изготовить деталей на 30 % больше, чем ближайший конкурент, кассир – квартал проработать без недостач, что для супермаркетов – обычное дело, а преподаватель может написать об успехах учеников на местных или международных конкурсах.

Пример достижений на конкретной профессии

Как написать свои достижения в резюме – возможно, самый правильный вопрос, которым задаются соискатели, так как только такая информация способна заинтересовать работодателей.

Многие соискатели, особенно в возрасте, рассчитывают на свои преимущества в виде опыта, знаний, однако ситуация такова, что без хорошего резюме добиться личной встречи невозможно. Что такое достижения в резюме, может пояснить нижеприведенный пример, но надо уточнить, что достижения нельзя писать под копирку, пользоваться образцами следует лишь для понимания вопроса.

Совсем другое дело — это шаблоны резюме, они помогут грамотно структурировать и разместить вашу информацию.

А вот теперь давайте посмотрим один из примеров достижений в резюме (продавец-консультант):

  • за два года 6 раз перевыполнял план продаж на 110–140 %;
  • получил 2 грамоты от руководства компании;
  • покупатели написали лично мне 15 благодарных отзывов;
  • был приглашен на новогодний корпоратив как лучший продавец сети;
  • 16 месяцев из 24 получал дополнительные премии за первые места по продажам в отделе.

Типичные ошибки и методы их исправления

Главная ошибка соискателей – перечисление, в графе достижений в резюме, рабочих обязанностей.

Грань между ними действительно тонкая, и ваши достижения в резюме превращаются в рутинные действия из-за неправильных формулировок. Фразы «повышение эффективности», «обеспечение роста», «внедрение действующей системы» используют практически все соискатели, само собой, рекрутеры такие документы листают не глядя.
Если человек пишет без конкретики, он обычно скатывается в перечисление должностных обязанностей: делал то, выполнял это и т.

д.

Когда идут фразы типа «закрутил 150 гаек при плане в 75», то они показывают реальные успехи претендента на вакансию.

«Главная ошибка — это перечисление обязанностей на работе, вместо достижений»

Личные достижения в резюме, пример которых можно легко отыскать в Сети, должны соответствовать критериям. Мало сказать – занимаюсь спортом, лучше указать дисциплины, участие в соревнованиях, даже победы со школьными или студенческими командами превратят простую информацию в интересные для эйчаров сведения. Какие могут быть достижения в резюме – решать только соискателю, хотя можно посоветоваться на форумах «хедхантеров», почитать мнения людей, которые вплотную занимаются набором персонала.

Как придумать достижения без опыта работы?

Можно, конечно, придумать достижения в резюме, если их нет, однако подобный метод способен крепко ухудшить шансы на успешную карьеру.

Обман легко вскроется на интервью, соискатель попадет в списки «неадекватов», и дальше будет сложнее, но что же делать новичкам, молодым выпускникам без опыта или с небольшим сроком работы?

Если молодой специалист просто не успел выполнить и перевыполнить какие-нибудь показатели, он может описать достижения в жизни для резюме.

Рассказать, как успешно занимался, например, волонтерством, участвовал в работе общественных организаций, но для этого есть отдельная графа «О себе» в резюме

Сочинять ничего не следует, приукрасить свои успехи – можно, но в пределах разумного, ведь на собеседовании все спорные моменты прояснятся. Достижения в резюме однозначно должны наличествовать, однако они обязаны давать конкретную информацию, связанную с открытой вакансией.

«Если у вас нет достижений на работе, используйте графу «О себе», чтобы описать достижения вне опыта работы»

Достижения в резюме — пример

Раздел резюме «достижения» является одним из тех, которые прямо влияют на достижение самой главной цели – получения желаемой должности. А ведь действительно, сегодня резюме даже с самим широким опытом и наличием высоких профессиональных навыков ничто, если в нём не указаны достижения. Наличие достижений свидетельствует о способности эффективно использовать свои знания в работе, стремлении развиваться профессионально, улучшать свои навыки и тем самым приносить доход компании.

Ваши достижения – это ваши преимущества перед другими кандидатами, которые претендуют на ту же должность, что и вы.

Руководители зачастую выбирают тех кандидатов, которые могут продемонстрировать, что они намерены добиваться результатом, а более того, способны это делать, что положительно отразится на развитии организации, продвижению её к большим достижениям.

Именно поэтому не стоит упускать такой важный раздел, составляя резюме. Сосредоточьте внимание на описании своих результатов и достижений, на предыдущих местах работы, чтобы преподнести себя в лучшем свете, ведь для работодателя недостаточно голых фактов, чтобы остановиться именно на вас. Достижения не обязательно должны быть какими-то выдающимися, достаточно даже положительных результатов работы, то, чего вы смогли добиться благодаря усердной работе и стремлению достичь поставленных целей.

Зачастую, дойдя до этого раздела при составлении резюме, соискатели сталкиваются с трудностями, когда сложно выдавить из себя нужные данные. При этом, они упускают его, что является огромной ошибкой, и иногда стоит им даже работы. Хорошо подумайте, проанализируйте свою работу, и то к чему вы пришли, пусть это даже маленькие достижения, но это достижения, не стесняйтесь их перечислять, хуже от этого не будет.

Выделив в своей трудовой деятельности некоторые достижения важно правильно их описать. Специалисты советуют при описании достижений использовать эффективно формулу, которая называется «Проблема+Действие=Результат». Исходя из неё вы кратко объясняете с чего всё начиналось (задача, цель, проблема), какие действия вы предприняли для её решения, и каков был результат после этого.

Примеры достижений в резюме

Менеджер по управлению персоналом. «Разработана новая методика профессионального развития сотрудников с результатом возрастания мотивации персонала 15%».

Работник сферы обслуживания. «Получил награду в 2013 году за лучшее обслуживание клиентов».

Помощник менеджера по кредитам. «Помогал менеджеру по оформлению кредитов привлекать потенциальных клиентов обзванивая по телефону. В результате объем выданных кредитов вырос на 8%».

Менеджер по продажам. «Разработал новую методику по поиску и привлечению клиентов. В результате количество заключенных сделок выросло на 12%, а объем продаж на 22%».

Важно при указании достижений ссылаться на измеримый результат, ссылаясь на конкретику в цифрах все достижения и результаты работы смотреться более убедительно, и не выглядят пустым изложением сомнительных фактов.

Достижения в резюме: профессиональные примеры 2021


Огромное значение при оценке кандидата на должность имеют его достижения на прошлых местах работы. Именно они показывают вашу нацеленность на результат и то, как может выиграть компания, наняв именно вас.

Что писать в разделе «Достижения в резюме»

В списке достижений может быть, например, количество привлеченных вами клиентов или организованных вами мероприятий, информация о том, что вы разработали и внедрили эффективные стратегии и методики или что вы заняли призовое место на конкурсе по своей профессии. Обратите внимание: приветствуются конкретные цифры и факты, а не расплывчатые фразы вроде «эффективных продаж». Руководитель может, помимо личных достижений, в резюме указать и достижения его команды.

Если вам нельзя рассказывать слишком подробно о своей бывшей работе, просто постарайтесь быть максимально конкретным и убедительным, даже без точных цифр и названий. Также не забывайте использовать глаголы действия: «разработал, добился, увеличил».

Как выбрать главные достижения в резюме

Вспомните и запишите самые важные задачи, с которыми вы справлялись в своей карьере. Если вы не знаете, что из вашего опыта можно считать достижением, подумайте над тем, какие дела вы завершили на предыдущей работе и какие из них принесли реальную пользу. Еще один вариант — вспомнить, за что вас хвалило начальство, в чем вы проявляли инициативу, с чем вы справлялись лучше своих коллег. В крайнем случае, если вы молодой специалист и у вас еще нет достаточного опыта работы (или вообще нет), вы можете указывать даже достижения в вузе.

Далее для каждого места работы желательно выделить 3-5 главных достижений. Выбирая, какие достижения указать в резюме, ориентируйтесь на требования, изложенные в вакансии. Для работодателя будут важны именно те результаты, которых вы можете добиться на своей должности.

Как описывать профессиональные достижения в резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных достижений в резюме

Эти примеры помогут вам понять, как должны выглядеть достижения, основанные на конкретике.

Достижения в резюме для директора
  • за 2 года вывел компанию в топ-5 успешных компаний отрасли в стране;
  • расширил сеть на 140%: в 2016 году в ключевых точках были открыты 7 новых отделений;
  • провел ряд успешных переговоров с крупными зарубежными подрядчиками, увеличив количество успешных сделок на 12%.

Достижения в резюме для менеджера
  • подготовил и презентовал успешную рекламную кампанию в 2016 году, которая повысила продажи на 17%;
  • за 2016 год привлек больше 200 клиентов, 32% из которых стали постоянными;
  • заключил 4 договора на оптовую поставку.

Достижения в резюме для юриста
  • представлял интересы компании в суде по 4 делам, каждое из которых было выиграно;
  • сформировал и структурировал юридическую базу компании;
  • участвовал в успешном подписании 2 ключевых договоров компании с крупнейшими представителями отрасли.

Достижения в резюме для руководителя
  • команда под моим управлением добилась роста объема продаж компании на 8% в период с 2012 по 2014 год;
  • обучил более 50 сотрудников компании;
  • разработал и внедрил новые эффективные стратегии для внутренней организации компании в 2015 году.

Важно: не добавляйте в резюме неправдивые или чужие достижения, результаты вашей фирмы, а не собственные, а также размытые достижения (ничем не подкрепленные). На собеседовании вам, скорее всего, придется рассказать подробнее, как вы достигли тех или иных результатов.


Самое яркое профессиональное достижение.

Профессиональные достижения в резюме: примеры для разных специальностей

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы. Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения.

Главное орудие в этой битве – . Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами. Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и .

Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто. Перечислите свои , которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.

Зачастую не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.

Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:

  • Воплощенные проекты,
  • улучшение финансовых показателей,
  • достигнутые цели,
  • результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.

Как вкусно преподнести профессиональные достижения

При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.

Самые распространенные ошибки

Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:

  • Расплывчатым . Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения. Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
  • Многословным . Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
  • Негативным . Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
  • Содержать пассивные формы . Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».

Как написать все правильно?

Используйте язык бизнеса.

Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.

Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме — это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.

Добавьте конкретики.

Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:

  • Составлять важность для соискателя и рекрутера.
  • Измеряться в количественном выражении.
  • Иметь временные рамки.

Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:

Примеры написания обязанностей и достижений в работе

Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:

  • Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
  • Увеличение поставок сырья в 2016 году — на 40%, в 2015 году — на 20%;
  • За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
  • В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
  • Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».

Правила описания главных достижений

Выдержите стиль

Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Пример:

  • Установил лимит на оплату счетов;
  • устранил излишние расходы по водопотреблению;
  • усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои , приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.

А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».

Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Образец – смотрите ниже.

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Административное управление и менеджмент
Связи с общественностью и творчество
Финансовый менеджмент
Социальная помощь и уход за больными

Офисная служба
Исследование и анализ
Продажи и маркетинг

Грамотно составленное, информативное, интересное резюме может стать гарантией успешного трудоустройства в престижной компании. В числе компонентов соответствующего документа, которые многие HR-специалисты считают ключевыми — сведения о достижениях. Как их правильно отражать в резюме? Какого рода факты следует включать в документ обязательно?

Приоритет фактов

Эксперты рекомендуют: описывать достижения в резюме следует подкрепляя излагаемое цифрами и фактами. Это будет убедительнее любых красивых слов. Главное, правильно соотнести показатели с должностями, которые в тот момент занимал кандидат, ничего не перепутать. Потому как, например, достаточно странно будет выглядеть запись вида: «Специалист по клиентскому сопровождению повысил продажи отдела на 20% за год».

Не нужно стесняться искусственно увеличивать количество подвигов, отражая личные достижения в резюме. То есть, например, можно классифицировать те самые продажи в 20% (если вы действительно специалист по ним!) по отдельным группам товаров. Каким образом? Как вариант — «повысил продажи отдела в сегменте канцелярских товаров на 30%», в другой строчке — «увеличил оборачиваемость по реализации ПО на 10%». Среднее арифметическое останется тем же, но по факту достижений больше.

Принцип неразглашения

Вместе с тем, отражая достижения в резюме с помощью цифр и фактов, нужно знать меру. Дело в том, что в деятельности практически любой компании есть Она, между тем, может содержаться в тех самых цифрах и фактах, что пожелает привести в своем резюме кандидат. Быть может, для бывшего работодателя утечка таких-то данных и не станет критичной. Но менеджерам той фирмы, куда собирается человек, может не понравиться тот факт, что кандидат с легкостью выносит секретные сведения за пределы компании-работодателя. Особенно внимательными эксперты советуют быть тем, кто работает в ритейле. Достижения в резюме продавца-консультанта, безусловно, требуют цифр (как ни в каких других документах подобного типа). Но в очень многих случаях они будут являть собой коммерческую тайну.

Вместо цифр — надежность

Что делать, если в силу специфики занимаемой должности привести конкретные цифры и факты кандидат не может? Достаточно сложно, например, отразить подобного рода достижения бухгалтера в резюме. Или, например, офис-менеджера. Они ничего не продают, а выполняют функциональную работу. Как им быть?

В этом случае специалисты рекомендуют акцентировать внимание на четком выполнении функциональных операций. То есть перечислить должностные обязанности с комментариями вида «выполнял без ошибок». А если какие-то недочеты были, то это, быть может, даже хорошо. Если их удалось исправить, то факт наличия ошибок вполне можно превратить в достижение. Достаточно лишь только вписать в одной строке со сведениями о недочете небольшое пояснение: «Решил такую-то проблему».

Шаблонность ни к чему

Достижения в резюме — аспект важный. Но не менее значимый фактор — форма преподнесения информации. Нередко бывает, что достижений с избытком, но менеджер по персоналу по каким-то причинам игнорирует их. Резюме следует делать таким, чтобы у читающего его человека было желание, по крайней мере, ознакомиться с фактами, в нем содержащимся, а не просто просмотреть одним взглядом. Как это сделать?

Эксперты рекомендуют, как вариант, делать акцент на отражении уникальности предыдущего опыта. Чтобы при просмотре резюме кандидатов с одинаковым послужным списком менеджер увидел — вот этот человек действительно извлек на прошлой работе что-то полезное. И потому высока вероятность, что он сделает то же самое в новой компании. Как это сделать на практике?

Очень просто. Перечисляя предыдущие места работы и должности (с достижениями), давать небольшие сопутствующие комментарии. Такие как, например, «освоил искусство холодных продаж». Или, скажем, «выучил программу 1С». Работодатель всегда желает видеть в своих рядах эффективных специалистов. Один из критериев этого — стремление учиться, осваивать новые инструменты в работе. Однако это качество необходимо отразить в резюме.

Вместе с тем HR-специалисты не рекомендуют сильно экспериментировать с внешним видом резюме. Бывает так, что кандидаты излагают сведения о себе в виде картинок, а порой и вовсе стихами. Безусловно, такого рода резюме могут оказаться востребованы, если человек претендует трудоустроиться в компанию на соответствующую творческую должность. Конечно, такой формат преподнесения информации станет положительным фактором для кандидата. Однако это, скорее, исключение. как правило, в силу своей профессии консервативен. В его установках неизменно правило — если кандидат достоин желаемой должности, он найдет способ преподнести факты о себе в рамках стандартной, но в то же время информативной схемы.

Достижения в структуре резюме

Каким образом отражать достижения в резюме с точки зрения структуры этого документа? Эксперты рекомендуют не затягивать с выкладыванием фактов соотносительно с алгоритмом изложения информации. Личные достижения в резюме должны идти сразу после сведений об обязанностях на предыдущих местах работы. Касательно содержания соответствующего раздела, как мы уже сказали выше, — конкретика, цифры, факты. Никаких общих фраз вида «получил неоценимый опыт, решая вверенные задачи».

Каким может быть примерный сценарий, при котором излагаются достижения в резюме? Продавца-консультанта например? Факты можно отразить таким образом. Сначала пишем: «Работа на предприятии таком-то, в годы такие-то». Строчкой ниже: «Разработал алгоритм общения с клиентами, позволивший повысить продажи смартфонов на 20%». Еще ниже: «Продал более 300 iOS-устройств за 4 месяца, в то время как средний по отделу показатель — 100 девайсов».

Если стоит задача отразить достижения бухгалтера в резюме, то алгоритм может быть таким. Сначала — место работы, должность, сроки. Строчкой ниже: «Обеспечивал безошибочную отчетность». Еще ниже: «Перевел бухучет полностью в электронный формат с задействованием ЭЦП». А как же решение проблем? И это тоже отражаем: «Внес корректировки в механизм взаимодействия с ФНС, позволившие избежать ошибок в распознавании форматов файлов».

Виды достижений

Какие еще могут быть примеры достижений в резюме? Вариантов очень много. Могут отражаться как исключительно профессиональные достижения в резюме, так и, например, те, что имеют отношение к стратегии развития бизнеса компании-работодателя. При этом достижения первого типа вполне могут предопределять вторые. В первом случае можно написать: «Освоил три таких-то языка программирования». Во втором: «Создал IT-продукт, позволивший выйти компании на международный рынок».

Когда достижения еще впереди

Конечно, возможен вариант, когда примеры достижений в резюме привести проблематично ввиду небольшого или же по причине того, что похвастать пока особо нечем. В этом случае эксперты рекомендуют как минимум отразить в документе искреннее стремление к цифрам, о которых стоит говорить вслух. Например, если речь идет о том, чтобы описать достижения в резюме продавца розничной сети, то вполне допустимо прокомментировать предыдущий опыт работы так: «Регулярно практиковал продажи по методике SPIN Нила Рекхэма». Само по себе стремление освоить эффективную методику может стать для будущего работодателя едва ли не большим плюсом, чем успешные результаты ее применения. Поэтому если человек еще не решил, какие можно отразить достижения в резюме, что писать в качестве альтернативы, мы теперь знаем.

Достоверность — главный критерий

Излагая факты, особенно те, что касаются регалий, кандидат обязан писать правду. Даже если есть соблазн пририсовать завышенные показатели, к примеру, по продажам. Или по темпам внедрения таких-то решений. Проверить те, что отражает в своем резюме менеджер по продажам, достижения опытный HR-специалист сможет без особых проблем. И потому эксперты советуют кандидатам: лучше забыть вписать какие-то факты, чем указать недостоверные.

Ошибочность формулировок

Эксперты отмечают интересный факт. Многие кандидаты путаются в терминологии, предполагающей корректность отражения в резюме сведений о достижениях. Какого рода случаи наиболее регулярны? Многие HR-специалисты полагают, что это или сознательная, или же невольная подмена понятия «достижение» другим, которое звучит как «должностная обязанность».

Изучим несколько примеров.

Многие кандидаты пишут в резюме комментарии вида: «Качественно выполнял работу, связанную со своевременной реализацией товара». Или, например: «Стабильно выполнял задачи, связанные с компиляцией ПО». По сути, это отражение занимаемых должностей. Исключительно важно, таким образом, разграничивать обязанности, функции, достижения в резюме. Субъективизм в определении критериев результативности работы нежелателен. Нужно, чтобы менеджер по персоналу разделял видение кандидата относительно того, что такой-то факт — именно достижение, а не описание должностных обязанностей.

Есть и другие интересные точки зрения, касающиеся этого аспекта. Некоторые эксперты, например, считают, что одним из критериев признания за человеком достижения может быть как раз-таки выход за пределы должностных обязанностей. Разумеется, если речь в данном случае не идет о прямом нарушении производственных инструкций. Хороший пример: если человек, работая, к примеру, офис-менеджером, агитирует коллег пройти курсы повышения квалификации и организует на них совместный поход после работы. Это вполне может понравиться новому работодателю. И этот факт вполне может отразить в своем резюме менеджер. Достижения подобного характера могут существенно повлиять на положительное решение о выборе данного кандидата компанией-работодателем.

Достижения должны быть уместны

Важный аспект — релевантность и актуальность тех фактов, которые излагает в соответствующих документах кандидат. Его тоже важно учитывать с точки зрения того, как корректно излагать достижения в резюме. Что писать кандидату, чтобы HR-менеджер посчитал информацию релевантной и актуальной?

Прежде всего нужно обращать внимание на сроки. Очень многие навыки имеют свойство забываться со временем. Например, если человек успел освоить программу 1С, например, 4 года назад, однако в своем резюме не отразил того факта, что пользовался ей до недавнего времени, то менеджер по персоналу может и не засчитать соответствующий навык. Аналогично есть навыки, для надежного освоения которых обязательно нужна практика. То есть если человек, условно говоря, изучил программу 1С на курсах буквально за месяц до подачи резюме, то он, скорее всего, попросту не пользовался ей в реальной производственной среде. И в этом случае актуальность навыка невелика. Менеджер также, вероятно, не зачтет его.

Разумеется, сведения о достижениях должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, на которую претендует кандидат. То есть соответствующий раздел резюме должен носить целевой характер. К слову, умение кандидата грамотно расставлять акценты в представлении фактов, имеющих отношение к опыту работы, — существенный плюс для менеджера по персоналу. Даже если, быть может, какие-то сведения о достижениях покажутся HR-специалисту довольно скромными, сам факт того, что они применены к месту, вполне вероятно, сыграет положительную для кандидата роль. В свою очередь, неоспоримо высококлассные результаты, но не по профилю вакансии, вполне возможно, заставят менеджера по персоналу засомневаться в перспективах найма человека, который отразил соответствующие сведения в резюме.

Доказательства реалистичности

Изучим один деликатный нюанс. Выше мы говорили о том, что недопустимо указывать в резюме неправду. Однако с изложением недостоверных сведений тесно граничит тактика отражения в соответствующем документе фактов о достижениях, которые могут показаться менеджеру по персоналу сомнительными в силу их удивительной результативности. И это при том, что кандидат пишет чистую правду. Да еще и остальные компоненты — обязанности, функции, достижения — в резюме встроены весьма грамотно. Как такое может быть?

Здесь все упирается в субъективизм восприятия фактов. Дело в том, что человек, работая, к примеру, менеджером по продажам, поднял динамику реализации некоторого товара не на 20%, а на 320%. И если он укажет вторую цифру, то вполне возможно, что HR-специалист попросту не поверит ему. Как быть, если такого типа достижение — правда? Эксперты советуют: скромничать в любом случае не надо. Факты подобного рода нельзя исключать из трудовых достижений. Но их необходимо сопровождать первичной доказательной базой — той, что как минимум заставит менеджера по персоналу не откладывать резюме в сторону как содержащее явно выдуманные сведения.

Какие здесь могут быть варианты? Вполне допустимо, например, сопроводить фразу, где отражаются цифры в 320%, комментарием вида: «Вследствие успешного внедрения комбинированной техники продаж с помощью SPIN-метода и стратегий Стива Шиффмана удалось повысить обороты фирмы на 320%». Это будет более правдоподобно.

Еще один прекрасный вариант — сопроводить резюме рекомендацией. В идеале — от бывшего начальства или известного в отрасли специалиста, в которой будет отражаться похвала в адрес кандидата как раз-таки за те самые 320%. Тогда любой HR-специалист, даже самых консервативных взглядов, поверит написанному в резюме. Рекомендации, кстати, — отличное дополнение к соответствующему документу во всех случаях. Так что запастись ими не помешает в любом случае.

За последние годы стандарты составления резюме изменились: если раньше это было описание обязанностей и круга ответственности человека на определенной должности, то теперь упор делается на то, каких успехов и результатов добился человек, занимающий эту должность. Наниматели выбирают кандидатов на основании тех данных, которыми кандидат выделяется среди прочих, и тех выгод, какие может принести новому нанимателю или компании. Иначе говоря, Успехи и достижения ориентированы на результат вашей деятельности и указывают на то, что кандидат в состоянии оценить свой вклад в целом.

Заполнение этого документа преследует цель помочь вам (и, соответственно, нам) выделить и подчеркнуть ваши конкретные успехи и достижения на каждой должности, на которой вы когда-либо работали.

Иными словами, Успехи и достижения определяют расстояние между целью или задачей (то есть тем, что вы должны сделать) и конечным результатом (что вы сделали). Человек может выполнить задачу, перевыполнить задачу или близко подойти к решению задачи.

Анатомия Успеха/Достижения

  1. Определение/описание задачи/цели/ваших обязанностей.
  2. Опишите результат, полученный при решении задачи:
    1. А) Удалось ли вам перевыполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т.д.)
    2. Б) Удалось ли вам выполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т.д.)

По возможности постарайтесь привести конкретные факты, которые подтверждают ваши Успехи и достижения, например:

“Николай Иванов установил и адаптировал программное обеспечение … в … на 80 персональных компьютерах. По первым бюджетным прикидкам это привело к экономии девяти человеко-месяцев и 80 тысяч гривень”.

Ниже приведены примеры резюме, в которых Успехи и достижения кандидатов описаны должным образом.

ПРИМЕР 1

Часть 1 (Опишите задание/цель/ваши обязанности)

“При разработке системы … на меня была возложена обязанность обеспечить функционирование трех основных модулей к строго определенному сроку — январю 2010 года, то есть, за три месяца”.

Часть 2 (Опишите результат)

“Я был менеджером этого проекта, и моя группа из 6 человек выполнила поставленную задачу точно в срок. Модули с первого дня работают бесперебойно. Серьезных изменений вносить не пришлось, и пользователи направили в нашу компанию письмо с благодарностью за отлично выполненную работу”.

ПРИМЕР 2

“Я изъял продукт нашей компании, полностью сменил конструкцию и затем вновь установил у пользователя. Это коренным образом изменило отношение клиента к продукту, и теперь он рекомендует наш продукт другим клиентам”.

“Я проанализировал проблемы, которые возникали у клиентов и требовали технической поддержки нашей компании. Я выявил коренные причины этих неполадок и создал рабочие группы для устранения этих причин. Это позволило на 100% увеличить производительность труда персонала, так как каждый сотрудник теперь обслуживал не 15 точек, как раньше, а 30″.

“Я обеспечил рост числа пользователей: когда я приступил к работе, их было 30, теперь их число выросло до 700, и рост продолжается”.

Выше приведены примеры Успехов и достижений, взятые из имеющихся у нас резюме кандидатов. Описывая свои Успехи и достижения, думайте о том, каким образом ваши действия оказали влияние на выполнение задачи, и о том, какие результаты были получены, постоянно имея в виду ту пользу/выгоду, которую желает получить от вас наниматель.

Перечислите те результаты вашей работы, которые вы сами считаете своими наивысшими достижениями:

  • Осуществил внедрение систем, уложившись в срок и в смету.
  • Провел аналитическую работу и сконструировал устройство, которое применяется в системе, находящейся сейчас в производстве, уложившись в срок и в смету.
  • При ограниченном сроке и бюджете написал все программные спецификации для контрольно-инвентаризационной системы.

ОБРАЗЕЦ ФОРМЫ УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ

Инструкции для заполнения формы:

1. Опираясь на свое резюме, обдумайте, какие результаты, достигнутые на каждой занимаемой вами должности, вы считаете успехом или достижением.

2. Составляйте описание ваших Успехов и достижений, заглядывая для вдохновения в 2 странички. озаглавленные “Профессиональные характеристики специалиста по информационным технологиям” и “Ключевые слова”.

Каждую фразу начинайте со слов “улучшил”, “видоизменил”, “сконструировал”, “уменьшил”, “устранил” и т.д.

Описывайте результаты вашей деятельности так. чтобы было совершенно ясно, на какой именно должности вы достигли тех или иных результатов.

3. Заполнив форму, верните ее, пожалуйста, в приемную. Консультант будет проинформирован о том, что вы готовы к интервью.

4. Ваши Успехи и достижения будут включены в ваше резюме и будут использованы для поиска применения ваших знаний и умений у потенциальных нанимателей.

______
______
______
______
______
______
______
______

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ

Ниже приведены ключевые области, по которым наниматели оценивают специалистов по информационным технологиям:

  • Сроки.
  • Исполнение бюджета.
  • Сложности.
  • Стратегии проверок/контроля.
  • Навыки составления документации.
  • Соблюдение стандартов.
  • Аналитический потенциал.
  • Знание структурных методологий.
  • Понимание нужд потребителей.
  • Обучаемость.
  • Соблюдение условий кода.
  • Конкретные знания.
  • Внедрение систем в производство.
  • Прорывы.
  • Обучение персонала.
  • Решение проблем.

СПИСОК СЛОВ ДЛЯ ОПИСАНИЯ УСПЕХОВ И ДОСТИЖЕНИЙ

Ниже приведен список некоторых слов, которые помогут вам описать свои успехи и достижения на каждой должности. Затем ваши успехи и достижения можно внести в резюме.

«Приведите пример ваших достижений» — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.

Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:

На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.

Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.

Чаще всего исследуют следующие компетенции:

  • коммуникативность
  • работа в команде
  • инициативность
  • лидерство
  • умение решать проблемы
  • аналитическое мышление
  • стрессоустойчивость
  • управление временем
  • навыки ведения переговоров
  • планирование
  • ориентированность на результат
  • ориентированность на процесс

Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.

Вопросы по компетенциям начинаются со слов:

  • Расскажите мне о времени, когда вы …
  • Приведите мне пример…
  • Какие шаги вы предприняли…

Вот примеры самых популярных вопросов:

  • Приведите пример ваших достижений.
  • Расскажите мне о самом успешном проекте, который вы реализовали.
  • Приведите пример вашего значительного успеха или, когда вам удалось превзойти ожидаемый результат.
  • Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
  • Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.

Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти , а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции. Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что из вашей повседневной работы вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю.

К сожалению, чаще всего именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.

Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере 3-4 примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.

Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.

  1. R Результаты

Сформулируйте результаты своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т. д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например: мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т. д.

Пример ответа:

Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени! Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.

6 советов: Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений»

1) Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.

2) Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.

3) Будьте готовы к уточняющим вопросам , так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:

  • Скажите мне, почему вы сделали именно так.
  • Объясните, как вы добились такого результата.
  • Как вы считаете — можно было бы поступить по-другому. .

4) Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например: «Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок». Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.

5) Будьте кратки: «Краткость — сестра таланта». У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Запомните: собеседование — это не то место и не то время, чтобы заниматься пустой болтовней. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца.

6) Практика. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования.

Полезные ресурсы для подготовки примеров по навыкам по системе STAR

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

  • увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
  • сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
  • обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
  • отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
  • разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
  • неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

  • на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
  • ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
  • организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
  • нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
  • повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

  • повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
  • провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
  • командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
  • создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
  • обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

  • внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
  • обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
  • провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
  • руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
  • организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
  • провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

  • повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
  • введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
  • разработка новых продуктов на должности технолога;
  • введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Размытые фразы в резюме

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

  • повышение эффективности работы отдела;
  • создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
  • проводил обучение новых сотрудников;
  • качественно выполнял свою работу;
  • за 4 года работы не получил ни одного выговора;
  • обеспечение роста продаж в установленном регионе;
  • ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

как написать, примеры и советы

Раздел «Цель» — это вводная секция резюме, в которой кратко описаны профессиональные цели и мотивация получить конкретную работу.

Это прекрасный способ показать, что вы подходите на должность, даже если у вас недостаточно релевантного опыта.

Если вашу голову заполнили вопросы о том, что такое профессиональные цели, когда нужен этот раздел и как описать их, если нету опыта работы — не переживайте! Все это мы разберем далее в статье и приведем множество примеров, которые вы сможете использовать в резюме.

Хорошо написанный раздел «Цель» убедит рекрутера детально прочитать ваше резюме. Мы подготовили советы и примеры, которые помогут вам избежать ошибок и написать убедительно о своем желании получить должность

Для чего необходимо писать о своих профессиональных целях в резюме?

Хорошо описанные профессиональные цели усилят резюме и привлекут внимание работодателя к ваше кандидатуре.

Стоит подчеркнуть, что лишь хорошо продуманный текст увеличит шансы вашего резюме.

Недостаточно просто скопировать банальные фразы, найденные в первой попавшейся статье по созданию CV из поисковика. И недостаточно будет написать лишь название желаемой должности.

Вы привлечете внимание рекрутера, если напишите о том, как сможете применить свои навыки и опыт, чтобы помочь компании достичь поставленных целей.

Совет

Составляя резюме на английском языке, а также откликаясь на вакансии зарубежного рынка труда, используют аналогичное понятие «Job Objective» или «Career Objective».

Когда нужно использовать раздел «Цель» в резюме?

Краткое описание карьерных целей в резюме, в первую очередь выгодно дополнит резюме кандидатов без опыта работы.

Но на этом польза раздела не заканчивается.

Ответьте на эти 3 вопроса:

  • Вы меняете сферу деятельности?
  • Хотите чтобы на вашу кандидатуру обратили внимание?
  • У вас небольшой опыт работы?
  • Вы хотите понять как правильно написать раздел Цель в резюме?

Если на эти вопросы вы ответили да, тогда раздел о профессиональных целях точно будет полезен вам. Продолжайте читать статью.

Если же ответ отрицательный, возможно лучше сфокусироваться на других секциях резюме, таких как опыт работы и навыки.

Совет

Взглянув на примеры топовых резюме, можно увидеть что они включают такие пункты как контактные данные, опыт работы, образование и навыки. Чтобы понять, какую информацию стоит добавлять в свой документ, а какая не будет актуальной, воспользуйтесь нашим полным руководством по составлению профессионального резюме.

Как написать раздел «Цель» в резюме?

Прежде всего запомните, для максимальной эффективности, текст о своих профессиональных целях нужно адаптировать под каждую конкретную вакансию.

Хорошая новость в том, что не нужно писать много текста. Достаточно четко сформулировать от 1 до 3-х предложений.

Советы, которые помогут написать сильный раздел о целях:

  • Будьте кратки и точны. Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.
  • Желаемая должность должна быть очевидной. Напишите о цели трудоустройства на конкретную должность.
  • Расскажите о том, что вы способны достичь на новой должности, о пользе для компании. Тщательно проанализировав описание вакансии, совместите свои возможности с требования к кандидатам. Именно в разделе «Цель» у вас есть возможность выделить себя среди остальных соискателей.
  • Используйте ключевые слова из описания вакансии. Стратегия использования ключевых слов, не только покажет рекрутеру, что вы хорошо подходите на должность, но и поможет вашему резюме пройти через систему по управлению кандидатами (ATS).

Добавляя графу о профессиональных целях в резюме, ориентируйтесь на следующие подсказки:

  • Выделяет ваши сильные навыки
  • Выгодно рассказывает о том, что вы можете привнести в компанию
  • Демонстрирует ваши релевантные достижения и подтвержденную квалификацию
  • Говорит только о том, что вы всего-лишь хотите получить новую должность
  • Фокусируется только на личных карьерных целях
  • Содержит шаблонные фразы и никакой конкретики

Совет

Если вы четко знаете уровень желаемой заработной платы, вы можете сразу указать ее в резюме. Раздел «Цель» удачно подойдет вам для этого, ведь он сразу бросается в глаза. Таким образом, работодатель сразу будет знать ваши зарплатные ожидания и это существенно упрощает ему задачу по выбору нужного кандидата. Если же вы пока не определились, абсолютно не обязательно указывать это в резюме.

Какой обьем раздела «Цель» в резюме? В основном, этот раздел состоит из 1-3-х предложений.

Например:

  1. В первом предложении укажите как долго вы находитесь в выбранной отрасли и что конкретно вы делали, прежде чем откликнулись на новую должность;
  2. Во втором предложении расскажите о преимуществах, которые отличают вас от других претендентов на эту вакансию;
  3. Третье предложение может включать информацию про вашу квалификацию, лицензию, сертификаты или квалификации, которые у вас есть.

Приведем пример написания цели в резюме для «Специалиста по обслуживанию клиентов»:

1 Специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в продажах 6 лет.
2 Хочу взять на себя задачу руководителя группы продаж в вашей компании и добится увеличения KPI отдела за год на 50%. 3 Имею сертификат PMP, а также собственную активную базу горячих клиентов, которую можно внедрить в вашу компанию.

Чего стоит избегать при описании профессиональных целей?

  • Шаблонные фразы не сработают и не добавят ценности вашему резюме. Используйте сильные слова, и не ведитесь на громкие, но пустые фразы-клише.
  • Не используйте слишком абстрактные и неточные формулировки. Пишите о конкретных и реалистичных целях.
  • И конечно же не пишите о тех целях, которые не связаны с конкретной должностью, ведь это может оттолкнуть работодателя.

Совет

Не путайте «Цель» в резюме с сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо — это отдельный документ, в котором вы описываете практическую ценность вашего опыта и навыков для будущей компании, и свою заинтересованность в работодателе.

Примеры Целей в резюме

Вот и все основные советы. Самое время перейти к практике. У нас есть несколько примеров заполнения графы из разных профессиональных сфер, которые могут стать полезны вам при заполнении собственного CV.

Менеджер розничной торговли

Менеджер розничной торговли с опытом работы свыше 7 лет. Хочу реализовать свой потенциал и приобретенный опыт в продажах на должности руководителя отдела службы сбыта.

Бухгалтер

Сертифицированный бухгалтер с опытом работы в гроссбух, выверкой и упорядочением счетов — 4 года. Хочу перейти в сферу корпоративного банковского управления на должность главного специалиста финансового мониторинга. Имею степень бакалавра в области бухгалтерского учета и степень магистра делового администрирования с упором на финансовый менеджмент.

В нашей библиотеке примеров есть также образец резюме бухгалтера, который поможет вам составить профессиональное резюме.

Графический дизайнер

Графический дизайнер с 2-х летним опытом работы, обладающий огромными арсеналом прочных навыков в HTML, CSS, пакет Adobe и Visual Art для создания привлекательных графических решений и достижения целей бренда. Ищу работу в компании с индивидуальным стилем, где смогу реализовывать свой потенциал, выполняя сложные и нестандартные задачи на результат.

Студент без опыта работы

Студент 4 курса, хочу стать частью команды «SweetCV», чтобы развивать свои навыки верстки и UX/UI, создавая продуманные решения для пользователей. Выпускник курса «Веб-дизайн» школы Projector.

Как правило, Цель(Objective) размещают в начале документа, сразу после контактной информации. Для того, чтобы сэкономить время на создание CV, воспользуйтесь уже готовыми примерами резюме, которые можно изменять и настраивать под себя прямо в редакторе. Смотреть примеры 🔎

Что писать о целях не имея опыта работы или меняя сферу деятельности?

Не имеет значения, есть у вас опыт работы или нет, и на какую вакансию вы претендуете, всегда можно написать краткую информацию о карьерных целях.

Для тех, кто меняет работу: имея смежный, но не прямой к вакансии опыт и навыки, вам нужно описать цель вашего отклика на эту вакансию. Несмотря на то, что ваш опыт работы мог быть не связан с желаемой вакансией напрямую, вы вполне могли получить тот набор навыков, который идеально подойдет для выполнения поставленных задач.

Ниже мы привели пример того, как в таком случае может выглядеть «Objective» в резюме для специалиста из отдела поддержки:

Специалист отдела технической поддержки с опытом работы 2 года. Хочу применить свой опыт и полученные знания в HTTP, XML, API, JSON на должности Мануального тестировщика в вашей компании. Имею сертификат ISTQB.

Если вы только получили высшее образование и у вас еще нет опыта работы, можете использовать раздел «Цель» в резюме для того, чтобы проявить мотивацию в получении интересующей вас должности и привлечь внимание рекрутера к вашему резюме.

Вот пример того, как может описать свою мотивацию выпускница медицинского вуза, которая планирует стать медсестрой:

Студентка-выпускница Днепровского-базового медицинского колледжа. Ищу работу младшей медсестры для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате 2-х летнего опыта работы по уходу за пожилыми людьми в доме престарелых.

Раздел «Цель» или «О себе»?

Кроме раздела «Цель»(англ. Objective), в резюме может быть раздел «О себе»(англ. Career Summary). Его также пишут сразу после контактной информации и иногда он полезнее, чем цель в вашем резюме. В документе лучше писать что-то одно: либо это Objective, либо Career Summary.

Ниже мы описали значение двух разделов, для того чтобы вы не путались и использовали именно тот, который лучше всего подойдет вам…

«Цель» в резюме — это прекрасный вариант для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности. Этот раздел — это немного больше, чем просто написать о том, какая вакансия вас интересует. Вы должны заинтересовать рекрутера своими навыками в первых же строчках, показать цель отправки вашего резюме именно к ним в компанию, и почему именно вы подходите им.

Хотя разделы «Цель» и «О себе» выглядят как синонимы, имейте ввиду — они играют разную роль в вашем резюме.

Для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями, лучше использовать раздел О себе. Обычно, эту секцию используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг. Показывая тем самым то, почему они подходят на выбранную вакансию. Этот раздел немного больше и в нем можно использовать списки, чтобы максимально выделить информацию о себе.

В таблице ниже, мы показали вам наглядную разницу этих двух вводных частей резюме, чтобы вы смогли увидеть их основные отличия:

Раздел «Цель»Раздел «О себе»
Для выпускников:
Мотивированный и целеустремлённый выпускник ДГУВД со степенью магистра по специальности менеджмент и маркетинг. Хочу попасть в вашу компанию для прохождения интернатуры с возможностью дальнейшего развития как Advertising Campaign Manager.
Консультант по работе с клиентами с почти десятилетним опытом работы, готов трудиться для достижения целей вашего бизнеса. Краткий список моих сильных сторон:
  • Квалифицированный специалист по рассмотрению и решению жалоб, и проблемных ситуаций;
  • Ежегодная оценка удовлетворенности клиентов 93%;
  • Командный игрок с фокусом на достижение общей цели;
  • Повышенное внимание к деталям.
Для начинающих специалистов:
UI/UX дизайнер с опытом работы 1 год в проектировании систем взаимодействия и дизайна интерфейсов. Мотивирован применить свои навыки для улучшения существующего и проектирования нового функционала World of Struggle на позиции UX Engineer.
Marketing Project Lead с 4-летним опытом работы в сфере корпоративных продаж и в управлении командами маркетологов:
  • Запустил 10 успешных проектов;
  • Создал и курировал 2 маркетинговых отдела;
  • Вместе с командами достигли 115% KPI доходов за последние два финансовых года.
Смена сферы деятельности:
Ответственный и внимательный администратор с опытом работы 2 года. Претендую на должность менеджера по обслуживанию клиентов в вашей компании, с целью применять свой огромный опыт по общению и решению различных клиентских запросов, для удовлетворения потребностей клиентов компании.
Аналитик цепочки поставок с большим опытом работы в сфере логистики и закупки товаров:
  • Полный контроль поставок товара в 3-х компаниях;
  • Снизил списание и возврат товара на 59%;
  • Достигнута валовая маржа в размере 22%.

Делаем выводы

Мы пишем свою цель получения должности в резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру и работодателю свою заинтересованность в компании, и наличие соответствующих качеств для работы у них. Для этого мы используем раздел резюме под названием «Цель». Эта информация идет в самом начале CV, сразу после контактной информации и фотографии, если вы решите ее добавить.

Если у вас есть большой и качественный опыт работы, намного выгоднее использовать в своем резюме именно раздел «Career Summary». В то время как раздел «Career Objective» удобнее использовать тем, у кого пока не слишком огромный профессиональный опыт, но уже есть подходящие навыки для получения выбранной должности.

Не копируйте этот раздел из интернета, напишите от себя. Тогда он будет выглядеть правдиво и профессионально. Достаточно всего 2-3 предложения, чтобы качественно сформулировать свою мотивацию в получении должности.

Еще раз обобщим самую основную информацию по составлению цели для резюме:

  • В графе «Цель» вы должны сделать акцент не на том, что вы хотите, а на том, что можете предложить.
  • В то же время, дайте понять работодателю о том, что мотивирует вас получить эту должность и почему.
  • Не стесняйтесь вспомнить о ваших навыках и достижениях, которые точно будут полезны на новой работе.
  • Если у вас большой список заслуг и вы не помещаетесь в 3 предложения, возможно вам нужно использовать раздел «О себе».

Если вы ищете готовые шаблоны CV, которые можно сразу заполнять личной информацией и смотреть, как будет выглядеть резюме, переходите в нашу галерею шаблонов и выбирайте тот, что вам понравиться.

Зарегистрируйте свой персональный аккаунт в конструкторе резюме SweetCV и создавайте резюме с удовольствием. Зарегистрироваться сейчас 👈

Автор:

Ирина Дзюба

Навыки и достижения в резюме. Как правильно написать достижения в резюме?

Резюме — это документ, где собрана вся информация о навыках, опыте, уровне образования и других сведениях, которые необходимые для рассмотрения рекрутером кандидатуры будущего работника. Основным правилом для подбора топового сотрудника считают его предыдущие результаты. Однако встретить хорошо составленную и информативную анкету для приема на работу весьма сложно. Соискатели часто делают одну и ту же распространенную ошибку — не упоминают достижения в резюме. Большая часть анкет представлена обычным списком, где указаны обязанности без какой-либо конкретики.

Давайте разбираться, что нужно делать для увеличения шансов на получения заветного приглашения на работу, какие конкретно примеры необходимо приводить, и на какие ошибки стоит обращать внимание.

Для чего нужно описывать навыки и достижения для резюме?

Представленный раздел необходим для того, чтобы показать компании свой успех и результативность. Вы должны создать впечатление, что не просто будете работать серой мышкой, забившись в угол, а станете главным источником ее процветания. Только ВЫ способны сделать это и никто другой! 

Профессиональные обязанности и достижения в резюме подогревают самолюбие работодателей. Никто не хочет в свою команду заурядного сотрудника. Всем нужны те, кто будет:

  • приносить прибыль;
  • снижать затраты;
  • ускорять рабочие процессы.

IT-компаниям нужен сотрудник, способный легко контактировать с коллегами и заказчиками, умеющий хранить в безопасности данные, создавать что-то необычное. Удачно завершенные проекты показывают уровень ответственности и целеустремленности кандидата. Вот, что хочет получить и увидеть в резюме руководитель. 

Как выбрать главное достижение в жизни для резюме? Необязательно писать что-то одно, главное опираться на факты и указывать только то, что имеет непосредственное отношение к должности. Ниже мы обязательно разберем примеры правильного написания этого блока, а сейчас давайте поговорим о клише.

Основательница сайта Bosshunt.ru Раиса Сорокина в одной из своих статей говорит: «Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность…». Она считает, что подобный список ничего не может сказать о кандидате и тем более доказать его профессионализм. Сделать это способны только личные достижения! Для резюме они являются неоспоримыми фактами подтверждения того, что вы можете достичь поставленных целей.

Результаты проделанной работы показывают, что кандидат делает карьеру и растет в своей сфере. Продемонстрировав это в резюме, вы докажете, что цените и любите то, чем занимаетесь, хотите преуспеть в деле, добиться чего-то большего, стать экспертом. Раиса Сорокина говорит: «Это тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность!»

Успехи и достижения в резюме: из чего выбрать

Тем, кто никогда не задумывался о правильности составления и эффективности резюме, тяжело подобрать список подходящих умений. В каждой профессии имеются определенные требования и будущий сотрудник обязан им соответствовать. Если у вас нет ни одной идеи, что можно написать, как назвать резюме, и чем выделиться, тогда воспользуйтесь нашей шпаргалкой. Укажите следующее:

  • скилы межличностного делового общения;
  • способность к организации работы, планированию, примеры правильных решений;
  • внимание к деталям;
  • возможность проводить анализ проблематики, эффективно искать способы решения сложных задач;
  • умение проявлять гибкость в разных ситуациях;
  • прокачанные навыки управления проектами;
  • лидерство.

В блоге Светланы Петровичевой, основательницы Headz.io (сервиса по поиску работы), есть отличный пример идеального проработанного блока с достижениями.  Однако настоятельно рекомендуем подбирать навыки в зависимости от имеющихся требований к соискателям. Зачастую работодатель сам помечает, чего он ожидает от будущего сотрудника. Попробуйте перефразировать его требования и подтвердить их ключевыми скилами. С таким подходом у вас обязательно получится резюме, привлекающее внимание!

Как правильно написать достижения в резюме и не допустить ошибок?

В этом разделе разберем, как корректно указывать свои успехи в карьере. Рекомендуем ориентироваться на три простых правила:

  1.     Конкретика. Информацию о себе необходимо указывать максимально четко — поднял спрос на 17%, ускорил процесс на 10 секунд, обучил 5 новичков, разработал 15 приложений, прошел три проверки, создал 20 рекламных баннеров и прочее. Тут не важны единицы измерения, главное правило — описать суть. Если вы были разработчиком, то укажите, в каких именно проектах принимали участие. Вот полезный пример, какие достижения можно написать в резюме: «Три месяца работал над созданием мобильного приложения «ПроФит» для платформы Apple Store».
  2.     Отсылка достижений к конкретному месту работы. Этот пункт — больше рекомендация. Логичнее написать в анкете результаты не за всю жизнь, а только за промежуток работы в какой-либо компании. Чаще всего работодатели просят указать последние 2-3 места работы, поэтому описывайте прогресс именно в них.
  3.     Соответствие должности. Распространенной ошибкой считают написание успехов, которые совершенно не относятся к желаемой вакансии. Большая часть кандидатов не понимает, что нужно указывать для должности руководителя, а что для подчиненного. К примеру, вы ищите работу IT-директора, а результаты описываете как для начинающего программиста. Или человек мечтает стать фронтендером, а до этого работал бизнес-тренером и достижения составляет на уровне высшего управленца.

Вывод простой: когда вы находитесь в поиске вакансии на руководящую должность, обращайте внимание, чтобы достижения соответствовали руководительским. Если ваша задача найти должность начинающего специалиста — описывайте результаты своего уровня без украшения реальности.

Профессиональные достижения в резюме: примеры

Сейчас вы уже понимаете, какое хотите создать резюме, что такое успехи, и как их лучшего всего вписывать. Давайте на примерах разберем, на чем стоит сфокусироваться.

Неправильно Правильно
Проводил(а) обучение новых сотрудников отдела (утверждение не является достижением, это была ваша обязанность). Обучил(а) пять новых сотрудников IT-отдела.
Осуществил(а) множество изменений, которые помогли снизить расходы (что именно за изменения? каким способом вы этого достигли?) Осуществил(а) переход на IP-телефонию, что сократило бюджет по телефонии на 25%.
Сформировал(а) отдел с нуля (какие конкретно применялись меры?) Построил(а) отдел с нуля (нанял(а) и обучил(а) 10 подчиненных, прописал(а) инструкции и положения, разработал(а) программу мотивации и зарплат).

Вот так просто можно сделать ваше резюме информативным и интересным, а самое главное действующим.

Что такое навыки в резюме: какие бывают

Обычно эта информация выделяется в отдельный блок. В ней описывают те сведения, которые не поместились в раздел с обязанностями, но являются важными для будущего начальника. Сейчас мы говорим о профессиональных умениях, без которых сотрудник не справится с поставленными перед ним задачами. Вы могли даже не использовать их на предыдущей работе, но у вас с легкостью получилось бы их задействовать. Основные навыки делятся на группы:

  • коммуникативные — способность вести переговоры, убеждать, работать с возражениями, грамотно поставленная письменная и устная речь;
  • организаторские — ведение проектов, многозадачность, обработка большого количества информации;
  • прикладные — уверенный пользователь ПК и компьютерных программ, знание иностранных языков, умение работать с базами данных.

Рекомендуем ознакомиться с советами IT-специалистов, представленными в отдельной статье на портале DOU, чтобы лучше разобраться в желаниях работодателей.

Правильно составленное резюме с указанными скилами и успехами поможет быстрее получить желаемую должность. Оно раскроет цели и возможности кандидата для будущего продвижения по карьерной лестнице. Надеемся, наша команда помогла вам правильно изложить основные достоинства в анкете и грамотно заполнить каждый раздел. Дополнительно советуем добавить рекомендации с прошлых мест работы, цель трудоустройства, а также изучить топовые варианты интересно составленных резюме IT-специалистов разных направлений от команды MyResume.ru.

Достижения которыми вы гордитесь в резюме. Профессиональные достижения в резюме бухгалтера: примеры

«Приведите пример ваших достижений» — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.

Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:

На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.

Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — это привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.

Чаще всего исследуют следующие компетенции:

  • коммуникативность
  • работа в команде
  • инициативность
  • лидерство
  • умение решать проблемы
  • аналитическое мышление
  • стрессоустойчивость
  • управление временем
  • навыки ведения переговоров
  • планирование
  • ориентированность на результат
  • ориентированность на процесс

Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.

Вопросы по компетенциям начинаются со слов:

  • Расскажите мне о времени, когда вы …
  • Приведите мне пример…
  • Какие шаги вы предприняли…

Вот примеры самых популярных вопросов:

  • Приведите пример ваших достижений.
  • Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
  • Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.

Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти , а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все — равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции. Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что в вашей повседневной деятельности вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю.

К сожалению, чаще всего, именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы, с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.

Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере три примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — это подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.

Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.

3. R Результаты

Сформулируйте результаты своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т.д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например: мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т.д.

Пример ответа:

Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени! Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.

6 советов: Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений»

1) Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.

2) Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.

3) Будьте готовы к уточняющим вопросам , так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:

  • Скажите мне, почему вы сделали именно так
  • Объясните, как вы добились такого результата
  • Как вы считаете — можно было бы поступить по- другому

4) Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например: «Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок». Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.

Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.

Подобную ситуацию можно изменить, свои профессиональные достижения. Как же сделать это, чтобы у рекрутера возникло желание пригласить вас на личную встречу? Читайте советы .

Главное — конкретика
Для примера рассмотрим резюме руководителя отдела продаж, обсуждавшееся на нашем портале. Читаем описание достижений кандидата на последнем месте работы — в российском представительстве международного концерна по производству ПВХ-профиля.
«Основные достижения:
— обеспечение устойчивого роста оборота в регионе;
— сохранение всех ключевых клиентов в кризис;
— повышение эффективности работы регионального отдела продаж;
— внедрение действующей системы сбалансированных показателей».

Автор недоумевает: почему рекрутеры не приглашают его на собеседования? Опыт работы в продажах у него серьезный — без малого 15 лет, есть высшее образование и даже степень MBA. А дело в том, что, составляя резюме, соискатель допустил весьма распространенную ошибку — сделал его слишком типичным. Резюме со списком типичных для данной должности обязанностей и достижений ничем не выделяется среди десятков или сотен аналогичных CV. Как же рекрутеру разглядеть за множеством слов, что перед ним действительно ценный специалист?

Чтобы привлечь внимание менеджеров по подбору кадров, нужно максимально убедительно рассказать о своих профессиональных достижениях. При этом главное — конкретика: называйте конкретные цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. Не нужно общих фраз вроде: «устойчивый рост продаж»; «повышение эффективности работы отдела». Гораздо полезнее привести конкретные подтверждения того, насколько результативно вы работали. Трех-четырех пунктов (но убедительных) будет достаточно, чтобы резюме заиграло.

Например, руководитель отдела продаж может указать в разделе «Достижения», насколько ему удалось поднять уровень продаж за определенный период работы в компании, сколько клиентов было им привлечено, какие тендеры на поставку товаров или услуг были выиграны. Менеджер по PR — сколько упоминаний о компании в СМИ произошло при его участии, как увеличился этот показатель за весь период работы, сколько пресс-конференций было организовано, к примеру, за последний год, какова была их эффективность. Руководителю отдела IT стоит упомянуть, например, об успешном внедрении с нуля новой системы автоматизации производства, которая на 30% ускорила работу конструкторского отдела. Журналисту — о победе в творческом конкурсе, о большой активности читателей при обсуждении его статей и т.п.

Вот пример удачного описания профессиональных достижений в резюме на позицию директора по продажам:
«- построение службы продаж услуг компании с нуля;
— годовой рост продаж в 2012 году — 350%, в 2011 году — 270%;
— привлечение более 100 клиентов, в том числе 40 компаний с численностью персонала свыше 150 человек;
— победа в 15 тендерах».

Пусть коммерческая тайна останется тайной
Конечно, точные цифры ваших успехов способны убедить рекрутера в том, что вы действительно эффективный работник. Однако всегда ли соискатель вправе указывать в резюме конкретные финансовые показатели? Едва ли работодатель обрадуется, увидев, что бывший сотрудник разглашает коммерческую тайну компании, и такой работник вряд ли дождется хороших рекомендаций.

Однако убедительно описать достижения можно и не называя точных цифр, но все же оставаясь конкретным. Используйте фразы типа: «на 30%», «в 2 раза», чтобы показать степень вашей результативности. Желательно указывать и период, в течение которого были достигнуты впечатляющие результаты — полгода, год или более.

Если хвастаться пока нечем
Наличие информации о результатах работы и профессиональных достижениях соискателя повышает его ценность в глазах рекрутера. Но что писать в разделе «Достижения» тем, кто в силу специфики работы не может похвастаться «повышением эффективности», «ростом цитируемости» и «победами в конкурсах»? То есть тем, чья работа заключается в ежедневном выполнении одних и тех же обязанностей, например, офис-менеджерам, диспетчерам или бухгалтерам, рассчитывающим зарплату?

В таких случаях эксперты советуют сделать акцент именно на вашей надежности и умении обеспечить бесперебойную и качественную постоянную работу. Постарайтесь аргументировано доказать, что в вашей работе отсутствие нештатных ситуаций — уже весомое достижение.

Безусловно, раздел «Достижения» в резюме может многое сообщить рекрутеру о кандидате. Ведь за цифрами, убедительно говорящими о профессиональных победах, можно увидеть и аналитический ум соискателя, и его умение доказывать свою точку зрения, и целеустремленность. А это в свою очередь может сделать путь к работе вашей мечты короче и легче.

Добрый день, дорогой друг!

Сегодня разберем, как отразить профессиональные достижения в резюме что писать и где разместить на основных работных сайтах.

Профессиональные достижения — ваша визитная карточка. Парадокс в том, что специального раздела для достижений нет ни на ХидХантере, ни на Суперджобе. Они рекомендуют писать в раздел “опыт” вместе с обязанностями, но и здесь есть нюансы. Об всем по порядку.

Применительно к нашей задаче это результаты вашей профессиональной деятельности,

  1. Которыми вы гордитесь
  2. Которые является значимыми и представляют ценность для компании или отдела/подразделения, где вы работали

Это могут быть а) Реализованные проекты, б) Улучшение показателей работы, в) Достигнутые цели в работе г) Повышение в должности

Если что упустил — дополните сами, думаю смысл понятен.

В каких терминах формулировать достижения?

Ошибки :

Избегайте обтекаемых фраз: “обеспечивал постоянный рост”, “улучшал показатели отдела”. Подобные формулировки не воспринимаются всерьез. Более того, показывают, что вы не совсем в ладах с пониманием результативности.

Правила следующие:

  • Используйте язык бизнеса

Язык бизнеса – это затраты, прибыль, проценты, выраженные в цифрах. Язык цифр показывает конкретность и бизнес- направленность вашего мышления. Цифры действуют на людей бизнеса магически.

  • Пишите на языке результатов

а) конкретность — результат должен быть понятен для восприятия

б) измеримость — результат измеряется количественно

пример:

Реализован проект по набору водителей по доставке товаров в количестве 1000 человек в течение трех месяцев.

Как следствие рост выручки компании в 2015 году — 25%;

Если цифровые данные — коммерческая тайна, используйте проценты: например на 30% или “в 2 раза”.

  • Стиль написания

Лучше написать “реализовал”, чем “реализация” . Реализация — это не результат а процесс. Предпочтительнее законченная форма.

Если вы руководитель — используйте языке руководителя. Организовал, Обосновал, Инициировал.

Эффективная работа складывается как баланс результатов, развития коллектива и рационального использования ресурсов.

Где писать о достижениях на работных сайтах

Отдельного раздела для достижений на работных сайтах нет. На ХидХантере достижения следует писать в разделе“опыт работы”

Поле называется обязанности, функции, достижения:

Как видите достижения почему-то на последнем месте.

Теперь важный момент: достижения нужно писать в самом верху , т.е раздел нужно начинать именно с достижений. Причины:

  1. Достижения важнее функций и тем более обязанностей
  2. Рекрутер при скроллинге резюме кандидатов видит анонс вашего резюме. В анонсе видны только первые несколько строк раздела “опыт работы”. Важно, чтобы первым номером было отражено самое впечатляющее ваше достижение, применительно к этой конкретной вакансии.

На суперджобе практически то же самое, что и на ХидХантере.

Раздел опыт работы и подраздел “обязанности и достижения”.

Также и пишем — вначале достижения , потом функции или обязанности.

На других сайтах можете следовать этой же логике.

Порядок действий

Последовательность шагов

  1. Составляем длинный список наших профессиональных достижений
  2. Выбираем самые значимые и имеющие отношение к вакансии, на которую откликаемся.
  3. Формулируем максимально конкретно, используем цифры и глаголы в законченной форме.
  4. Заносим в поле “опыт работы” на работном сайте в верхней части поля.
  5. Составляем сопроводительное письмо

Как правильно составить письмо, смотрите . В письмо включаем наиболее важные и имеющие отношение к вакансии достижения.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Составителей резюме можно условно разделить на две категории: те, кто врет и не краснеет, и те, кто не врет и краснеет.

Если опираться на статистику, то лишь 38 процентов соискателей приписывают себе несуществующие заслуги. Остальные 62 процента или красиво преподносят свои успехи, или боятся лишний раз указывать профессиональные достижения, примеры которых мы сегодня рассмотрим, чтобы у вас не возникало чувства стеснения или азарта.

Давайте сначала рассмотрим, что такое резюме.

Резюме

Данный документ оказывает помощь при поиске вакансий и устройстве на работу. В нем указывают кратко биографические данные, образование и описывают трудовая деятельность.

Резюме — это правдивая реклама самого себя, его прочитывают за 1-2 минуты. Так как кандидатов на одну вакансию может быть больше, чем на бюджетное место в институте, то специалисту по кадрам приходится просматривать тонны похожей информации. В этом случае срабатывает человеческий фактор, и яркая информация бросится в глаза даже опытному рекрутеру.

Основные пункты резюме

Обязательно указывается фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, семейное положение, телефон и электронная почта.

Следующий этап — перечень всех образовательных учреждений, в которых вам приходилось учиться, особое внимание уделяется высшим учебным заведениям.

Дополнить предыдущий пункт можно пройденными курсами, тренингами или вебинарами. Указывать нужно те, которые непосредственно касаются будущей должности.

Опыт работы. Если вы начали вести трудовую деятельность в 11 лет, продавая абрикосы на базаре, это похвально, но в резюме такой факт вписывать не стоит. Самыми важными являются ваши последние три места работы.

В дополнительной информации можно повествовать о своих полезных навыках: знание компьютерных программ, владение иностранными языками и т. д.

В «личных качествах» соискатели часто пишут: коммуникабельность, целеустремленность. Это прекрасно, но данные достоинства так часто встречаются в резюме, что работодатели их просто упускают и считают отсутствием креативности. Умение быстро обучаться, расставлять приоритеты в работе, вводить рационализаторские предложения. Такой работник — мечта любого руководителя.

Примерами профессиональных достижений в резюме можно назвать должностные обязанности, которые были выполнены, доведены до конца и спровоцировали положительный сдвиг в организации или принести кому-нибудь пользу. Например, в ваши обязанности входит поиск новых кандидатов и проведение интервью, тогда укажите, что за последний год штат был пополнен 50 сотрудниками, проведено 100 интервью.

Что считать профессиональными достижениями?

Вопрос не легкий, и ответ на него у каждого будет разным. Ведь кому-то один вид деятельности дается с трудом, а второй — легко. Важно профессиональные достижения не спутать с личностными.

Если вы работали в социальной службе и вам удалось много семей уберечь от такой неприятной процедуры, как лишение родительских прав, это будет являться профессиональным достижением. Вам это могло не составить особого труда, ведь вы альтруист по натуре, а вот овладение компьютерной программой Excel стало настоящим испытанием, но вы справились. Чувствуете разницу?

Вашим личным предметом для гордости стал второй пункт, а вот работодатель оценит именно первый.

Не разрушить, не дать опуститься и предотвратить — иногда большее достижение, чем продвинуть, увеличить и достигнуть.

Что не считать достижениями?

Ниже могут прозвучать весьма глупые фразы, но и такое встречается:

  • «удалось достигнуть личностного успеха в профессиональной деятельности»;
  • «за время моего пребывания на должности секретаря поток клиентов резко увеличился»;
  • «удалось не понизить товарооборот компании»;
  • «достигла коммуникативных умений в ходе работы» и т. д.

Первая фраза. Что такое личностный успех? Это результат личностного роста. Весьма похвальное явление, но на слово вам никто не поверит. В данном случае это приравнивается к высказыванию «Я стала намного лучше».

Вторая фраза подобная. Вряд ли поток клиентов будет зависеть от секретаря, если конечно вы не Афродита. Эту фразу можно переформулировать: «Я очень красивая и обаятельная». Это прекрасно, но нужно блистать и профессиональными навыками. А вот если дополнить ее следующими словами: «…количество клиентов увеличилось вдвое за год», то она будет иметь право на жизнь.

Третья фраза может быть примером главного профессионального достижения в жизни в том случае, если вы кризис-менеджер. Если человеку удалось из успешной развивающейся фирмы сделать просто стабильную, не стоит об этом говорить.

Четвертый случай — это ваши личные достижения. Вероятно, что у этой девушки были проблемы с общением. Ей удалось поработать над собой и добиться успеха, об этом не стоит кричать. Работодатель может расценить данное достижение как недалекость.

Зачем указывать свои достижения?

  • Любая компания заинтересована в сотрудниках, которые будут вести ее к процветанию, а не просто исполнять свои обязанности на среднем уровне, поэтому ваши успехи на предыдущих местах работы продемонстрируют вашу перспективность.
  • Лучше не укажите пару-тройку личностных качеств в резюме, а подтвердите их фактами в «профессиональных достижениях». Целеустремленность должна быть продемонстрирована на деле.
  • Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. «Плохие солдаты» вряд ли заинтересуют успешную перспективную компанию.
  • Можно не указывать свои успехи в резюме, только тогда не удивляйтесь, если вас даже не позовут на собеседование.
  • Вы должны описать себя как идеальную «жертву» хедхантера, тогда на вас «клюнет» хорошая компания с высокой системой мотивации.

Примеры профессиональных достижений бухгалтера

  • Сокращение штата экономистов вдвое как следствие введения автоматизации расчетов.
  • 10 успешно пройденных проверок по налогам.
  • Обновление программного обеспечения предприятия.
  • Успешно пройдено 5 проверок по страховым взносам в Пенсионный фонд.
  • Наличие диплома о профессиональной переподготовке.
  • 12 пройденных проверок по соблюдению законодательства о труде.
  • Было опубликовано три статьи в газете «Все о бухгалтерском учете».
  • 9 успешных прохождений внешнего аудита.
  • Имеется аттестат профессионального бухгалтера, аттестована по квалификации «Главный бухгалтер».
  • Была руководителем-наставником пятерых студентов-практикантов.

Профессиональные достижения учителя

  • Почетная грамота Управления образования за добросовестный педагогический труд.
  • Благодарность Администрации Ивановского района за качественную подготовку победителей и призеров районной конференции научно-исследовательских работ.
  • Благодарственное письмо Администрации Петровского муниципального образования за подготовку призера районной краеведческой конференции «Мой край прекрасен».
  • Проведено 15 открытых уроков.
  • Участие в 5 областных и 7 районных конференциях.
  • Организация кружка «Умелый музыкант».
  • Организовано 8 семинаров для учителей города.
  • Проведено 5 вебинаров в качестве обмена опытом учителей географии.

Профессиональные достижения врача

. Было проведено 250 успешных операций.

Удалось добиться приобретения нового медицинского оборудования: 3 фетальных мониторов и доплера.

Имею сертификат учебного курса по программе «Медицинский массаж».

Успешно пройдено 10 инвентаризаций медицинского имущества.

Прошел курс обучения навыкам оказания первой помощи в объеме 6 часов, имею свидетельство.

Принимал участие в международной научно-практической конференции.

Имею почетную грамоту мэра города за организацию и оказание высококвалифицированной медицинской помощи населению в период эпидемии.

Профессиональные достижения программиста

Удалось сэкономить 20 % средств для приобретения новой техники за счет оптимизации программного обеспечения.

Разработал веб-сайт организации.

Разработал программу, которая облегчила процесс перевода архивных документов в цифровой формат и сэкономила 10 % средств.

Сократил число аварийных сбоев в 4 раза за счет налаживания функционирования сервера.

Примеры других профессиональных достижений

Подготовил необходимую документацию для участия в тендере, который выиграла наша организация.

Проводил переговоры, вследствие чего количество новых клиентов возросло на 120 %.

В 2014 году по социальному опросу входила в десятку лучших кассиров банка.

Награжден почетной грамотой «Лучший продавец сети магазинов» 2015 года.

Вошел в тройку лидеров по итогам Международного конкурса по парикмахерскому искусству.

Какие формулировки не привлекут рекрутера?

Мы рассмотрели примеры достижений в профессиональной деятельности, которые можно указать в резюме. Ниже представлены фразы, которые не стоит писать.

  • Повысил эффективность работы отдела.
  • На предыдущих местах работы качественно и вовремя выполнял свою работу.
  • Спустя год работы был одним из претендентов на должность руководителя отдела.
  • За 3 года службы не получил ни одного замечания.
  • Регулировал личностные конфликты с начальником.

Подрезюмируем!

1. Лучше не указывать в профессиональных достижениях выполнение своих прямых обязанностей.

2. Любые положительные показатели лучше подсчитать. Достижения должны подкрепляться цифрами.

3. Не указывайте успехи, которые никаким образом не касаются обязанностей желаемой должности.

4. Если ваша профессия не подразумевает достижений, которые можно подсчитать, умолчите о них. Если умеете красиво излагать мысли, то идите от обратного: «За время работы не происходило никаких внештатных ситуаций».

5. Не путайте личностные достижения с профессиональными. Если есть необходимость, укажите их отдельно.

6. Не допускайте юмора, сарказма или иронии. «Я такой классный» в официальном документе не допустимо.

7. Не раскрывайте суть своих профессиональных достижений на фоне провалов и неудач других сотрудников. Не сравнивайте себя со своими бывшими коллегами.

24 сен 2012

Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты.



Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо.

Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях?

Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи.

Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это. Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег.

Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития. Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере.

Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:

Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;

Способны ли вы брать на себя ответственность;

Можете ли вы оценить свои успехи;

Целеустремленный ли вы человек.

Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам.

Как и какие достижения указать?

Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:

Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?

Какой интересный опыт вы из этого вынесли?

Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?

Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей?

За что вас хвалили на работе?

Какие ваши успехи отметило руководство?

Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.

Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д.

Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:

Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;

Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией.

Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы.

Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.» Как после этого вам можно будет доверять?

Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем:

Самостоятельное принятие решений;

Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;

Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек.

Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:

Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;

За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).

Фразы, которые не стоит указывать в достижениях

Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;

Наладил работу с нуля;

Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;

На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;

Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами.

Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их.

Какие достижения писать работнику ритейла, образец

Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;

На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;

Увеличил объем продаж на 30%;

Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;

За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.

Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.

достижений в резюме: ключевые достижения и награды

Указание профессиональных достижений и достижений в резюме — это ключ №1 к тому, чтобы каждый работодатель захотел нанять вас.

Большинство кандидатов лишь описывают обязанности и ответственность.

Но, привет — работодатель знает, что вы сделали . Это содержится в названии вашей должности.

Если вы добавите в свое резюме достижения, достижения и награды, вы покажете , насколько хорошо вы выполнили свою работу.Вы будете намного впереди своих конкурентов.

Однако по некоторым причинам большинству людей сложно описать свои достижения. К счастью, вы попали в нужное место, чтобы узнать все, что вам нужно знать.

Это руководство покажет вам:

  • Более 99 примеров достижений для включения в резюме (вы найдете примеры для вашей профессии !)
  • Как перечислить достижения и награды в резюме произвести впечатление на каждого рекрутера.
  • Как придумать великие, количественно оцененные достижения для резюме, даже если вы думаете, что у вас их нет.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Вы ищете конкретные примеры резюме? См .:

Справа внизу вы увидите список идей для достижений и достижений для резюме.

Если вы хотите увидеть типичные достижения для определенных профессий и отраслей, просто прокрутите страницу дальше или воспользуйтесь приведенным ниже содержанием, чтобы перейти к списку примеров достижений, связанных с вашей работой.

Содержание: Достижения для резюме, отсортированных по профессиям

Административные должности

  • Помощник администратора
  • Регистратор
  • Секретарь
  • Офис-менеджер

Продажи и обслуживание клиентов

Представитель
  • Сотрудник по обслуживанию клиентов / Представитель отдела обслуживания клиентов
  • Кассир
  • ИТ и программирование

    • Инженер-программист
    • Веб-разработчик
    • Дизайнер UX / UI

    Студенты и недавние выпускники

    • Кандидат начального уровня
    • Кандидат на стажировку

    Образование и преподавание

    • Преподаватель
    • Репетитор
    • Научный сотрудник
    • Академический профессор

    H ealthcare

    • Медсестра
    • Ассистент врача
    • Ассистент стоматолога

    Финансы, бизнес и человеческие ресурсы

    • Финансовый аналитик
    • Бизнес-аналитик
    • Специалист по персоналу
    • Банкир

    4

    Менеджмент

    • Менеджер проекта
    • Менеджер команды
    • Директор

    Маркетинг и реклама

    • Специалист по маркетингу
    • Графический дизайнер
    • Специалист по связям с общественностью

    Инжиниринг

    • Механика Инженер
    • Инженер-электрик
    • Инженер-строитель

    1

    Список достижений и 60 примеров карьерных достижений для резюме по отраслям

    Мы решили сразу дать вам мясо.

    Вот типы профессиональных побед, которые рекрутеры ожидают увидеть в вашем резюме, чтобы рассматривать вас как привлекательного кандидата:

    Список профессиональных достижений для резюме

    • Выручка или продажи, за которые вы увеличили компания
    • Деньги, сэкономленные для компании
    • Время, сэкономленное для компании
    • Выявленные и решенные проблемы
    • Внедренные вами идеи или инновации
    • Процедуры или системы, которые вы разработали, внедрили или оптимизировали
    • Специальные проекты, над которыми вы работали на
    • отраслевых наградах, которые вы выиграли (т.д., Награда за лучшую цифровую маркетинговую кампанию)
    • Награды, связанные с работой, которые вы выиграли (например, продавец года)
    • Повышение по службе на более высокие должности
    • Дополнительное обучение, которое вы прошли, и профессиональные сертификаты, которые вы получили
    • Финансирование , гранты или стипендии, которые вы получили
    • Популярные публикации, отчеты или презентации, написанные вами (соавтором)
    • Ведение блогов и влияние в социальных сетях
    • Освещение вашей компании в СМИ
    • Другие достижения, такие как волонтерство или спортивные достижения

    Как видите, есть несколько типов достижений, которые вы можете включить в резюме.Чтобы узнать больше о перечислении определенных типов достижений, перейдите к одному из наших специальных руководств.

    Теперь давайте посмотрим, как это работает на практике в резюме для разных профессий.

    Вы можете скопировать приведенные ниже примеры, вставить их в свое резюме и внести незначительные изменения: ввести свои фактические показатели и ключевые показатели эффективности и перечислить проекты и инициативы, в которых вы участвовали.

    Продолжайте читать, если хотите точно знать , где и , как помещать достижения и награды в резюме , чтобы всегда привлекать внимание лиц, принимающих решения.

    Кроме того, мы поделимся некоторыми отличными советами по получению достижений, если вы думаете, что у вас их нет — я гарантирую, что вы действительно делаете это!

    Резюме достижений для различных профессий

    Административная работа

    Помощник по административным вопросам

    • Управлял загруженными графиками и планами командировок более чем 3 руководителями компаний.
    • Сэкономила 3000 долларов в год на канцелярских товарах после заключения новой сделки с текущим поставщиком.
    • Получил благодарность за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 20%.

    • Внедрена новая CRM с возможностью отчетности. Снижение затрат на 30% и повышение эффективности.

    См. Другие примеры: Ресепшн Руководство по написанию резюме

    Офис-менеджер

    • Руководил восемью офисными помощниками в крупномасштабном техническом бизнесе. Привел команду к увеличению количества новых контрактов на 22% в год.
    • Построены все дневные графики работы. Увеличил команду за счет прямых отзывов о производительности и ежегодных оценок.
    • Снижение количества канцелярских ошибок на 55% за счет приобретения нового программного обеспечения для автоматизации ввода данных.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для офис-менеджера

    Отдел продаж и обслуживания клиентов

    Торговый представитель

    • Развитые отношения с 110 новыми клиентами и, как правило, превышены цели продаж на 20%.
    • Сохранение 99% точных знаний о продукте в крупном розничном магазине.
    • В среднем закрытые 5 продаж в день по исходящему телемаркетингу.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для торгового представителя

    Сотрудник по обслуживанию клиентов

    • Поддерживаемый уровень удержания клиентов на 45% выше среднего по компании.
    • Повышение показателя NPS новых клиентов на 10%.
    • Размещал и отменял в среднем более 200 заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов в неделю.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме CSR

    Кассир

    • Достигнутый «Сотрудник месяца» в 3 раза по эффективности и точности, со 2-м по величине показателем продаж бонусных карт магазина.
    • Успешно обучены и обучены 3 младших сотрудника.
    • Достигнута на 20% более высокая точность, чем у всех других кассиров в магазине.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме кассира

    ИТ и программирование

    Инженер-программист

    • Повышение эффективности кода портала для клиентов XYZ Corp %.
    • Снижение количества нарушений безопасности на 73% для всех клиентов в масштабах компании.
    • Обеспечение безопасности в новых функциях продукта для достижения 100% соответствия передовым отраслевым практикам.

    См. Другие примеры: Инженер-программист Руководство по написанию резюме

    Веб-разработчик

    • Повышение пользовательского опыта на 55% для XYZ, Inc.
    • Прототипировано в среднем 25 новых возможностей продукта в год.
    • Обеспечил внедрение передовой практики для 22 сотрудников из нескольких отделов. Переделка уменьшена на 23%, а стоимость — на 15%.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для веб-разработчиков

    UX / UI Designer

    • Завершил все проекты в срок, обеспечив не менее 90% оценок удовлетворенности клиентов.
    • Создал мобильное приложение для создания заметок, которое скачали более 8000 раз.
    • Развернутые новые функции с производительностью на 10% выше, чем в среднем за предыдущие периоды.

    См. Другие примеры: UX Designer / UI Developer Руководство по написанию резюме

    Студенты и недавние выпускники

    Кандидат начального уровня

    • 2 –2019
    • Главный редактор университетского блога с 2016 по 2018 год.
    • На мою статью в школьной газете о мобильных вычислениях ссылается Techdirt.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме начального уровня

    Кандидат на стажировку

    • Получил два опыта обучения за границей и стажировку в течение семестра в
    • Corp. 1-е место, Премия за инновации 2017 года: награжден 10 000 долларов США за лучший проект для руководителей (из более чем 400 проектов) голосованием преподавателей.
    • Прошла двухмесячную стажировку в Adobe. Руководит практикой куратор за находчивость и внимание к деталям.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для стажировки

    Образование и преподавание

    Учитель

    • Повышение результатов стандартизированных тестов на 30 по математике (24%) путем внедрения творческих курсовых работ в учебную программу.
    • Получил награду «Учитель года» в 2010 году после демонстрации сильных навыков общения между учителем и родителями.
    • Разработал учебную программу AP Chemistry и помог 43 из 50 студентов AP получить 3 или более высокий балл на экзамене AP Chemistry.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для учителя

    Репетитор

    • Получено 95% положительных отзывов от клиентов, в большинстве случаев оценки повышаются на одну буквенную оценку.
    • Повышенный балл SAT в среднем составляет 40% для клиентов, прошедших повторное тестирование SAT.
    • Обучала трех разных студентов для сдачи экзаменов SAT.Все итоговые баллы были выше 1500.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для преподавателя

    Научный сотрудник

    • Выявленные изменения клеток под микроскопом, определение количества клеток на гемоцитометрах и счетчики сошников с точностью 98%.
    • Моя статья «Методы молекулярной биологии и биотехнологии растений» была опубликована на сайте Chronicle.com.
    • Проведена в кампусе презентация о влиянии секса, конфликтов и патогенов на современные геномы во время Ежегодной конференции по молекулярной биологии.

    См. Другие примеры: Научный сотрудник Руководство по написанию резюме

    Академический профессор

    • Руководил 22 бакалаврскими, 9 магистерскими и 2 докторскими диссертациями.
    • Опубликовал более 30 статей в рецензируемых журналах.
    • Член Совета по последипломному обучению с 2014 по 2017 год.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме

    Здравоохранение

    Медсестра

  • 2

    инициативы по сокращению неправильного приема лекарств на 78%.
  • Выступал в качестве наставника и ресурса для приходящего медперсонала, студентов и сотрудников LPN / PCA.
  • Признан за предоставление первоклассного ухода за пациентами в отделении L&D с около 4000 родов в год.
  • См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме медсестры

    Медицинский помощник

    • Получено 95% положительных отзывов в опросах пациентов после посещения.
    • Ведение надлежащей и краткой документации ЭУЗ для всех посещений.На 22% меньше ошибок, чем в среднем.
    • Управлял товарно-материальными запасами и расходными материалами. Нашли более выгодного поставщика и сэкономили 15%.

    См. Другие примеры: Медицинский ассистент Руководство по составлению резюме

    Стоматологический ассистент

    • Получил три благодарности от доктора Хэмптона за эффективную стоматологию в 4 руки.
    • Уменьшено время подготовки к стоматологической процедуре на 50%.

    См. Другие примеры: Dental Assistant Resume Writing Guide

    Финансы, бизнес и человеческие ресурсы

    Financial Analyst

    • Saved HUDA Inc.2,7 миллиона долларов за счет выявления низкорентабельных проектов ».
    • Использовал MS Access для выявления и улучшения низкоэффективных портфелей. Увеличил средний доход клиента на 19%.
    • Поддерживаются стандартные затраты с отклонением 1% в год по сравнению с прошлым годом. Это спасло пять сотрудников, которые были сокращены.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме финансового аналитика

    Business Analyst

    • Внедрен процесс обслуживания клиентов, который снизил количество запросов на возврат средств на 32% и прямых затрат на рабочую силу на 2 доллара.5 миллионов.
    • Выполнен детальный анализ проектов оптимизации бизнеса, увеличив выручку на 11,8%.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме бизнес-аналитика

    Специалист по персоналу

    • Сокращение времени выполнения заказа примерно на 50%.
    • Повышение эффективности сотрудников на 18%, а участие в обучении на 15%.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме по персоналу

    Банкир

    • Работал и заключил более 20 сделок M&A на стороне продажи и покупки на сумму около 1 миллиарда долларов каждая.
    • Содействовал и поддержал команду по сделке при успешном приобретении публичной компании за 3,5 млрд долларов крупной частной инвестиционной компанией.
    • Получил доход более 50 тысяч долларов за счет нацеливания на состоятельных клиентов.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме инвестиционного банкира или Руководство по написанию резюме личного банкира

    Управление

    Менеджер проекта

    Управляемый очень успешный трехлетний проект Lean Training.Повышение качества на 32%, сокращение сроков выполнения заказов на 21%, сокращение затрат на 48%.
  • Создан наш популярный проект по перемещению хозяйственных помещений. Снизить непроизводительную посещаемость всего медперсонала на 88%.
  • Написал статью о передовых методах организационного планирования для журнала «Northeast PMP Weekly». Ссылка на статью предоставлена ​​журналом Forbes.
  • См. Другие примеры: PM Resume Writing Guide

    Team Manager

    • Реализована программа взаимодействия с сотрудниками, чтобы сократить расходы на питание на 15% и сократить оборот на 25%.
    • За 6 месяцев внутренний рейтинг NPS моего отдела увеличился на 25%.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для менеджеров

    Executive

    • Выполнен полный цикл продаж. Увеличил бизнес на 77% благодаря креативным стратегиям.
    • Эффективно управляемая команда из более чем 270 сотрудников в 12 офисах в 3 странах.
    • Оперативное общение с клиентом для понимания болевых точек.Повышение удержания клиентов на 35%.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для руководителей

    Маркетинг и реклама

    Специалист по маркетингу

    • Повышение открытости онлайн-кампаний для клиентов на 28% .
    • Повышение коэффициента конверсии целевой страницы на 22%.
    • Маркетинговый блог вырос с нуля до 25 000 посещений в месяц за восемь месяцев.
    • Повышение конверсии Facebook на 35% с помощью новой стратегии копирайтинга.
    • Возглавил 7 кросс-функциональных групп по разработке продуктов, которые повысили эффективность на 25% и сэкономили 1,2 миллиона долларов.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию маркетингового резюме

    Графический дизайнер

    • Разработано более 200 проектов графического дизайна (логотипы, брошюры, реклама, инфографика) для 7 клиентов в год.
    • Участвовал в создании сайта клиента, получившего награду Shopify Ecommerce Design Award 2016.
    • Лауреат премии Leibowitz Branding & Design 2016.

    См. Другие примеры: Графический дизайнер Руководство по написанию резюме

    Специалист по связям с общественностью

    • Управлял несколькими годовыми бюджетами PR и маркетинга в диапазоне от 5000 до 300000 долларов.
    • Возглавить проектную группу по разработке и внедрению комплексной стратегии взаимодействия с социальными сетями для новой линейки продуктов для образа жизни — за 4 месяца база поклонников Facebook выросла с 0 до 19 000 человек.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме PR

    Инженерное дело

    Инженер-механик

    • Запланированные, спроектированные и разработанные инструменты, двигатели и механическое оборудование — повышение эффективности на 18%.
    • За первый год количество рабочих процессов увеличилось на 10%.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме по машиностроению

    Инженер-электрик

    • Обновленная старая тестовая система XYZ до новой системы, работающей на C ++, сокращая среднее время тестирования на 58 %.
    • Конструкция машины изменена для повышения эффективности. Повышение эффективности производства на 35% по сравнению с предыдущей договоренностью.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме по электротехнике

    Инженер-строитель

    • Завершено 8 проектов на сумму более 3 миллионов долларов в рамках бюджета и спецификаций.
    • Обнаружены три конструктивных недостатка в текущих проектах, предотвращающие катастрофический отказ.
    • Руководил проектированием местных игровых площадок и управлением проектом на сумму 60 000 долларов США.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме по гражданскому строительству

    2

    Как и Где указать

    Согласно исследованию Talentnow, почти 73% работодателей пытаются найти подходящих кандидатов на должности, которые они пытаются заполнить.

    Это означает, что для того, чтобы превзойти других кандидатов, ваше резюме должно показывать, что вы преуспеете в этой конкретной должности .

    Как это сделать лучше всего?

    Выделите свои прошлые профессиональные достижения и сообщите, что вы сможете привести их к аналогичному успеху на вашей будущей должности.

    Вы хотите, чтобы менеджер по найму прочитал ваше резюме и сказал:

    «Верно, значит, этот кандидат преуспел в проекте X.Это похоже на проект Y в моей компании — я уверен, что у нее хватит навыков, чтобы преуспеть. Давай возьмем интервью у этого! »

    Следуйте этим советам резюме:

    1. Включите свои достижения в раздел опыта работы

    Раздел опыта работы в вашем резюме является наиболее важной частью.

    Работодатели читают резюме в основном с единственной целью — просмотреть историю вашей работы.

    Вот почему вам нужно упаковать эту часть, полную выдающихся достижений.Вот как это сделать:

    • В каждой записи в разделе вашего опыта работы используйте до 6 пунктов. Сосредоточьтесь только на том, что имеет отношение к должности.
    • Каждую пулю начинайте с глагола действия. Вместо того чтобы писать, что вы «отвечаете за разработку новой платежной системы», скажите «разработали новую платежную систему». Таким образом, вы будете выглядеть как исполнитель , а не просто исполнитель .
    • Чтобы каждое предложение имело значение, сосредоточьтесь на результатах своих действий для бизнеса.
    • По возможности оценивайте свои достижения количественно. Номера поп!
    • Внизу каждой записи об опыте работы добавьте раздел под названием «Ключевые достижения». Опишите самую яркую и впечатляющую профессиональную победу.

    Чтобы ваши лучшие достижения привлекали внимание рекрутеров, используйте формулу PAR (проблема-действие-результат).

    Допустим, есть работа для инженера-программиста, и одно из ключевых требований — это знание автоматизации тестирования .

    Пример достижения резюме соответствующий должности можно было бы читать:

    Ключевое достижение: Оптимизация процесса тестирования путем разработки инструмента автоматизации тестирования на основе ИИ; сокращено время тестирования на 55%.

    • Проблема? Тестирование длилось слишком долго.
    • Действие? Новый инструмент автоматизации тестирования.
    • Результат? Время тестирования сокращено на 55%.

    Вы можете использовать этот метод, чтобы каждая ответственность в вашем резюме казалась достижением.

    2. Оцените результаты по частоте, шкале или диапазону

    Я знаю, о чем вы думаете.

    «Показывать количественные достижения в резюме — это здорово, но я просто не работаю с точными цифрами. У меня нет данных, подтверждающих качество моей работы ».

    Не волнуйтесь! Есть несколько проверенных методов, позволяющих добавить цифры к вашим достижениям в резюме.

    1. Частота

    • Сколько раз в неделю / месяц вы могли выполнять определенные задачи?
    • Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени?
    • Как долго и насколько сложными были проекты, которые вы реализовали?

    Ваше резюме должно ответить на все подобные вопросы!

    См. Эти примеры достижений в зависимости от частоты:

    • Решено 50+ заявок пользователей ежедневно.
    • Оформленные публикации в социальных сетях: 3 в неделю в LinkedIn, 3 в неделю в Facebook, 6 в неделю в Instagram. Охват 30 000 клиентов в неделю при ежемесячном бюджете на социальные сети 300 долларов.
    • Скоординировал внутренний информационный бюллетень, рассылаемый каждый день более чем 60 сотрудникам.

    2. Масштаб

    • Сколько человек было в вашей команде?
    • Насколько велик был ваш бюджет?
    • В скольких странах / регионах была активна компания?

    Опять же, посмотрите, как это работает на практике в следующих масштабных достижениях:

    • Сотрудничал с межфункциональными проектными группами из 24 коллег из отделов продаж и операций для обеспечения индивидуального обслуживания клиентов клиентам.
    • Обучение и наставничество 8 сотрудников младшего звена для достижения должности специалиста.
    • Возглавлял согласованность брендов на 8 национальных рынках.

    3. Диапазон

    Если вы не можете вычислить точные числа, можно оценить, если введенный вами диапазон хорошо информирован (потому что у вас спросят о ). обоснование вашей оценки во время собеседования.)

    Пример:

    Проведены переговоры с поставщиками канцелярских товаров, что позволяет компании экономить 12 000–17 000 долларов в год.

    Это исследование показало, что вакансии в крупных компаниях привлекают до 250 резюме. Чтобы выделиться из такой толпы соискателей, вам действительно нужно сосредоточиться на своих достижениях, а не на обязанностях и ответственности, поэтому обязательно включите несколько ярких профессиональных побед.

    Итак —

    Вы научились помещать достижения в раздел опыта работы и , как их количественно оценить, чтобы произвести большое впечатление. Но вам нужно знать еще кое-что…

    3.Сделайте свои лучшие достижения заметными в профиле резюме

    Профиль резюме, также называемый заголовком резюме, представляет собой короткий абзац в самом верху вашего резюме, чуть ниже вашей контактной информации.

    Это первое, на что обратят внимание ваши будущие работодатели. Он должен работать как трейлер для остальной части вашего резюме.

    Захватите их внимание, и они будут читать дальше . Не удалось произвести хорошее первое впечатление — вы не получите работу.

    Профиль резюме лучше всего писать после , оставшуюся часть резюме вы написали.

    Закончив работу с историей работы, перечитайте все записи и определите сильные стороны своего резюме.

    Под «лучшими» я подразумеваю 1) наиболее впечатляющие и 2) только те, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

    Не забудьте включить все эти блестящие достижения в свой профиль резюме.

    См. Этот пример для справки:

    Квалифицированный представитель службы поддержки клиентов с опытом работы более 6 лет. Получил 98% положительных оценок клиентов в компании Second Level Industries. Удержание клиентов среди постоянных звонков было на 41% выше среднего показателя по компании. Стремление использовать проверенные навыки обслуживания и продаж для повышения лояльности клиентов к Verizon.

    Для получения дополнительной информации о том, как выбрать лучшие достижения для вашего профиля резюме, см. Наши специальные руководства.

    Если у вас много соответствующего опыта , заголовок вашего резюме будет резюме . Узнайте больше о написании одного здесь: Профессиональные резюме для резюме (примеры )

    Не так много опыта? Вам понадобится карьерная цель. У нас есть специальное руководство с примерами здесь: 99+ Карьерные цели для всех должностей

    Если вы очень опытный кандидат со многими значимыми достижениями, вы можете подумать о написании подробного описания квалификаций — заголовка заявление, используемое в «комбинированных» резюме.

    Узнайте, как написать один: Комбинированное резюме: шаблон, образец и практическое руководство

    Итак, вы узнали все, что вам нужно знать о включении достижений в историю работы раздел и заголовок вашего резюме.

    А как насчет отдельного раздела для наград?

    3

    Как указать награды в резюме

    Среди ваших достижений особое место занимают профессиональные награды.

    Награда означает, что ваше мастерство было признано другими. Метрики, профессиональные результаты и KPI отлично подходят для измерения производительности, но все же —

    Награды — самые престижные достижения, которые можно включить в резюме.

    Вот как их перечислить:

    1. Включите в описание должности ваши награды, полученные за время работы на данной должности.

    Премия всегда гарантирует упоминание в данной записи трудовой истории.

    Лучше всего поместить его в подраздел «Основные достижения» или «Наиболее важные достижения».

    См. Этот пример.

    Награды за резюме: Раздел истории работы

    [Должность]

    [Компания]

    [Даты работы]

    • Разработал и реализовал комплексную кампанию, сочетающую выборку, мероприятия в СМИ, социальные сети , и вирусный маркетинг.
    • Помогал заключить трехлетнюю эксклюзивную сделку с ключевым клиентом.

    […]

    Ключевое достижение: Вовлечение клиентов в вирусную видеокампанию, основанную на домашних видеороликах с изображением бренда. Получил награду SCM Campaign of the Year в 2013 году.

    Но —

    Чтобы сделать награды более заметными в своем резюме, сделайте дополнительные шаги:

    2. Поместите свои награды в отдельный раздел резюме «Награды»

    • Перечислите все соответствующие отраслевые награды.
    • Используйте обратный хронологический порядок: сначала идут самые последние награды, а за ними — предыдущие.
    • Укажите только название награды и год ее получения.
    • Список международных, национальных и внутренних наград компании.

    Посмотрите:

    Награды Раздел в резюме: Образец

    НАГРАДЫ

    • 2018, Bronze Clio Digital / Mobile & Social Media Technique Award
    • 2013, Smith & Company Marketing Кампания года
    • 2008, JonesFlores Премия за достижения в области инноваций

    Вот и все.Все, что вам нужно знать о том, как отображать достижения, достижения и профессиональные награды в резюме.

    Подведем итоги.

    Ключевые выводы

    Вот как выделить свои достижения в резюме:

    • Включите свои достижения в раздел опыта работы, где вы описываете прошлые должности.
    • По возможности оценивайте свои лучшие результаты.
    • Включите краткий обзор ваших лучших достижений в краткое изложение вашего резюме или цель карьеры.
    • Сделайте отдельный раздел только для ваших наград. Перечислите их в обратном хронологическом порядке.

    Спасибо, что прочитали мою статью! Теперь я хотел бы получить известие от вас. У вас есть вопросы о том, как включить достижения в резюме? Все еще затрудняетесь описать свои достижения? Напишите мне в комментариях, я буду рад помочь.

    Награды и достижения в резюме [+ примеры]

    См. Содержание

    Получить награду — почти всегда достижение. Но опять же, вы не получаете награду только за какое-либо достижение. (Ой, жизнь, почему ты такой?)

    Тем не менее, и достижения, и награды должны быть в вашем резюме. То есть до тех пор, пока они могут помочь вам получить желаемую работу.

    Это руководство ответит на следующие актуальные вопросы:

    • Какова цель раздела вашего резюме, посвященного наградам и достижениям?
    • Зачем указывать награды и достижения в своем резюме?
    • Какие достижения следует упомянуть?
    • Как правильно написать этот раздел?
    • Вам нужно еще что-нибудь знать?

    Какой раздел в вашем резюме отмечен наградами и достижениями?

    Как следует из названия, это раздел вашего резюме, в котором вы перечисляете соответствующие награды, достижения или награды, которые вы заработали за превышение среднего уровня.

    Включает стипендии, конкурсы, связанные с работой награды или даже продвижение на руководящие должности по вашей работе.

    Кроме того, вам не нужно создавать отдельный раздел для ваших заметных достижений. Вы также можете включить их в другие разделы, такие как образование или опыт работы.

    С другой стороны, если вы хотите, чтобы менеджеры по найму заметили ваши достижения, вы можете создать для них отдельный раздел и назвать его «Награды и достижения» или «Мои ключевые достижения» .

    Зачем перечислять награды и достижения в резюме?

    Чтобы выделиться. Рынок труда очень конкурентный. Все, что может помочь вам выделиться, работает вам на пользу.

    Работодатели предпочитают кандидатов с достижениями. Вы с большей вероятностью будете приглашены на собеседование, если ваше резюме будет сосредоточено на ваших достижениях, а не просто на обязанностях.

    Подумайте о каких-либо заметных достижениях, которые заслуживают внимания рекрутеров.Избавьтесь от ложной скромности и подумайте хотя бы о трех моментах в своей карьере, которыми вы действительно гордитесь.

    Допустим, вы только что закончили школу. Любые прошлые стипендии, список декана или академические награды могут помочь вам пройти стажировку.

    Или, может быть, вы опытный профессионал. Возможно, вы сделали прорыв, который помог продвинуть вашу отрасль вперед, или способствовали недавнему росту доходов вашей компании. Такие достижения наверняка оставят лучшее впечатление, чем куча модных словечек и заезженных фраз.

    Однако, каким бы впечатляющим ни был ваш раздел достижений, он не должен быть главным в вашем резюме. Ваш опыт и квалификация — главные аргументы в пользу продажи. По этой причине идеальное место для перечисления ваших наград и достижений, вероятно, находится в разделе вашего опыта работы.

    Или вы можете включить их в разные части вашего резюме. Добавьте свои достижения в образовании в раздел образования, профессионала в раздел трудоустройства и т. Д. Либо создайте подраздел с названием «Ключевые достижения» , либо напишите их жирным шрифтом.

    Какие награды и достижения следует указать в резюме?

    Во-первых, составьте список из как можно большего числа своих достижений. Подумайте о любых важных моментах вашей учебы, работы или даже личной жизни, которыми вы гордитесь.

    Вот какие достижения вы можете включить:

    • Академические награды и достижения
      • Полученные вами гранты и стипендии
      • Списки декана
      • Знаки отличия
      • Награды за определенные виды деятельности или предметы (e.г. Премия изящного искусства)
      • Отличные результаты экзаменов или зачетов
      • Высокий средний балл
      • Быть избранным представителем класса
    • Отраслевые награды и достижения
      • Награды профессиональных ассоциаций (например, CSS Design Award)
      • Опубликованные отраслевые статьи
      • Изданных книг
    • Рабочие награды и достижения
      • Повышение на более высокие должности
      • Награды, такие как «Продавец года», «Сотрудник года» или «Лучший исполнитель».
      • Получено квалификаций
    • Волонтерские или личные награды и достижения
      • Награды как Волонтер года
      • Завершение благотворительного марафона
      • Увеличение пожертвований на благотворительность
      • Изучение нового языка программирования

    Теперь, когда вы закончили составление списка, следующим шагом будет его адаптация к работе, на которую вы претендуете.Прочтите описание должности и откажитесь от всего, что не имеет отношения к делу.

    Если вы опытный профессионал, вы должны пропустить свои академические достижения и достижения старше 10 лет. Включайте нерелевантные награды и достижения, только если они получены от очень известных учреждений или компаний.

    Как указать награды и достижения в резюме?

    Либо распределите их по другим частям вашего резюме, либо поместите в специальный раздел.

    Как указать награды в резюме?

    Во-первых, можете ли вы упомянуть их как часть вашего образования или стажа работы? Стипендии могут быть включены в резюме об образовании.Награды Вы получили награду за то, что выполняли по работе, включите ее в трудовую книжку. Но если вы были награждены за то, что сделали что-то, выходящее за рамки обычного объема вашей работы, тем не менее, с гордостью покажите это в своем разделе наград.

    • Всегда указывайте дату признания. Сообщите работодателю, что у вас все еще есть все навыки, которые принесли вам приз.
    • Укажите цель признанных наград и достижения. Например: Получена награда Clio Music Award 2016 за использование музыки в рекламной кампании «Лучший кетчуп». * Значение. Вы единственный, кто его получил? Что вам нужно было сделать для этого?
    • Объем награды. Это была региональная награда? Национальный? Или даже международный? Быть конкретным.
    Как указать достижения в резюме?

    Размещение ваших достижений в резюме — всегда очень эффективный способ привлечь внимание работодателей. Их можно разделить на личные и профессиональные достижения.

    Личные достижения включают высокие оценки в учебе, победы в соревнованиях, волонтерство или участие в спортивных мероприятиях.

    Профессиональные достижения включают повышение производительности труда, экономию денег компании, содействие ее росту или превышение рабочих планов.

    Вот как вы можете включить их в свое резюме:

    • Учитывайте значение. Перечисляйте достижения в отдельном разделе, только если они достаточно примечательные.
    • Используйте вместо этого другие разделы. Все ваше резюме должно быть посвящено вашим достижениям, а не только один из его разделов. Всегда старайтесь включать достижения вместе с историей работы, образованием или даже хобби.
    • Всегда определяйте количественно. Измеренное достижение особенно впечатляет. Утверждение, что вы «Сократите расходы клиентов» , звучит не так впечатляюще, как «Сократите расходы клиентов на 16% за 12 месяцев». Будьте конкретны!

    Два цента Пабло: награды и советы за достижения

    • Будьте короче. Избегайте написания длинных абзацев и используйте вместо них маркеры.
    • Расставить приоритеты. Если вы решили выделить целый раздел для своих достижений, подумайте, какие достижения являются наиболее значительными. Были бы вы впечатлены, если бы вы были менеджером по найму?
    • Избегайте споров. Некоторые награды и достижения могут быть слишком личными или противоречивыми. Избегайте перечисления каких-либо политических или религиозных достижений.
    • Не преувеличивайте. Не придумывайте ничего. Вас могут спросить о вашей награде и достижениях на собеседовании. Или они могут связаться с вашими рекомендациями. Ложь или преувеличение могут стоить вам работы.
    • Укажите свои самые большие достижения в резюме. Если вы опытный профессионал со многими заметными достижениями, они заслуживают того, чтобы их поместили в начало вашего резюме. Резюме резюме — это первое, что читают менеджеры по найму. Произведите на них впечатление с самого начала.

    советов по написанию резюме | Достижения, награды и достижения

    Часть нашей серии написания резюме:

    Почести, награды и достижения

    На конкурентном академическом рынке и рынке труда многие студенты или недавние выпускники теряются в беспорядке, особенно когда другие кандидаты имеют похожие академические или трудовые истории.Успехи в учебе и работе — вот что отличает вас от сотен, возможно, тысяч других кандидатов, борющихся за то же место в колледже или за ту работу, которую вы действительно хотите. Директора приемных комиссий и менеджеры по найму знают, что прошлые достижения обычно предсказывают будущие успехи. Они также знают, что успешные участники — это инициативные, мотивированные и полезные для своей школы или компании активы.

    Помните, директорам приемных комиссий и менеджерам по найму нужно ежедневно просматривать десятки резюме. В этом море бумаги достижения — это то, что привлекает и сохраняет их интерес, поэтому, чтобы быть уверенным, что вас заметят, выделите свои академические или связанные с работой почести, награды и достижения.

    Поступаете в колледж или аспирантуру? Найдите здесь то, что вам больше всего подходит!

    Что такое достижение?

    Достижения — это соответствующие почести, достижения или награды, которые вы заработали за превышение средних стандартов в учебе, спорте или на работе. Вот некоторые примеры достижений:

    • Стипендии
    • Включение в списки почета для высоких оценок
    • Награды, полученные за определенные виды деятельности или предметы (т.e., Самый ценный игрок (MVP), Премия Fine Art)
    • Включение в публикации о достижениях учащихся (например, Who’s Who в американских средних школах)
    • Награды за идеальную посещаемость
    • Награды, связанные с работой (например, лучший результат в продажах)
    • Повышение на руководящие должности на вашей работе (например, начальник смены)
    • Награды, связанные с волонтерством (например, Волонтер года)

    Как видите, ключом к успеху является предоставление директору приемной комиссии соответствующих академических наград и достижений которые подчеркивают ваш конкретный фон.Не забудьте указать другие награды и награды, если сочтете нужным.

    Что не является достижением?

    Любая регулярная деятельность, не включающая получение награды, стипендии или других средств признания, не должна считаться достижением, поскольку ваша способность быть выдающимся не измерялась организацией.

    Примеры:

    • Правильное выполнение повседневных задач
    • Своевременность встреч
    • Доброжелательность или дружелюбие
    • Ежедневное посещение школы

    Описание ваших достижений

    При описании наград, наград или достижений резюме, важно максимально использовать язык и формулировки, чтобы выразить свою точку зрения наиболее убедительно.Помните о следующих советах:

    1. Избегайте написания расплывчатых корыстных заявлений в своем студенческом резюме, используя количественные данные.

    Слабый: Старшеклассник с хорошими оценками

    Сильный: Старшеклассник, постоянно включенный в список почета, 2000-2004 Член Национального общества чести

    2. Избегайте достижений, которые не имеют ничего общего с вашими будущая карьерная цель, ваш текущий поиск работы или те, которые не повышают вашу кандидатуру.

    Не использовать: Победитель конкурса красоты «Мисс Конгениальность»

    Использовать: Выигранная награда на Ярмарке науки для старших классов, 2002

    3. Укажите детали, чтобы привлечь и удержать интерес.

    Слабые: Выигран приз за лучшее искусство.

    Сильный: Заработанная награда за выдающиеся достижения в области искусства (рисунки пером и тушью), 2008–2010 гг.

    Слабость: Помогал клиентам в выставочном зале.

    Strong: Увеличение продаж на 5 000 долларов в летний период за счет помощи клиентам в выставочном зале.Это привело к продажам 8 из 10 клиентов.

    В вашем резюме есть награды, награды и достижения резюме. Если вы похороните их в рамках своих повседневных обязанностей или общей академической информации, их можно не увидеть. Помните, директорам приемных комиссий и менеджерам по найму нужно просмотреть множество резюме.Если им сложно найти важную информацию в вашем резюме, они могут выдать вашу кандидатуру.

    Вы должны подчеркнуть свои академические, рабочие или волонтерские признания, создав в своем резюме специальный раздел с наградами, наградами и достижениями. При включении ваших достижений обязательно укажите следующие данные:

    • Дата признания или награды
    • Цель награды и признанные достижения (т. Е. Академическая, спортивная, связанная с работой)
    • Значение награды (т.е., что вам нужно было сделать? Только тот, кто получил награду? )
    • Объем награды (т. Е .: национальный, региональный или местный)

    Как видите, существует множество способов продвижения и демонстрации своих академических и карьерных достижений.

    Нужна помощь в поиске вуза? Ищите по местоположению, специальности, сложности поступления и многому другому с помощью Peterson’s College Search .

    Как указать награды и достижения в резюме (+ примеры)

    Поднимите свое резюме, подчеркнув свои успехи.

    Награды и достижения — это одни из самых сложных вещей, которые нужно включить в свое резюме. В конце концов, нас воспитывают скромными, а не для того, чтобы хвастаться и даже преуменьшать наши успехи. Но на сегодняшнем конкурентном рынке труда вам нужно продавать себя. Переключиться на хвастовство своими достижениями нелегко, но не бойтесь — вот советы по их использованию, чтобы ваше резюме сияло для работы, на которую вы претендуете.

    Что такое награды и достижения?

    Достижения — это , а не , как обязанности.Обязанности перечислены в описании вашей должности и объясняют, что вы должны делать для успешного выполнения своей роли. Достижения показывают, как вы вышли за рамки минимума и принесли компании положительный результат. Они являются примерами того, как вы преуспели, повысили ценность и внесли свой вклад в дополнение к выполнению своих основных обязанностей. У всех, кто возьмет на себя роль, будут одинаковые обязанности, но разные достижения.

    Награды присуждаются в знак признания вашего вклада и могут быть вручены отдельным лицам или группам академическими учреждениями, менеджерами, компаниями или внешними организациями.Если вы были частью команды, получившей награду, вы все равно можете включить ее в свое резюме.

    Почему вы должны указывать награды и достижения в своем резюме

    Проще говоря, включив достижения и награды в свое резюме, вы с самого начала будете позиционировать себя на шаг впереди других кандидатов и соискателей. Работодатели и менеджеры по найму увидят, что вы хорошо проявили себя на предыдущих должностях, и, следовательно, будут предполагать, что вы, вероятно, продолжите приносить результаты для их бизнеса.

    Награды

    в некотором смысле даже лучше, чем достижения, поскольку они обеспечивают стороннее подтверждение и признание вашей ценности. Большинство специалистов по продажам, например, утверждают, что у них увеличились продажи, но получение награды «Продавец года» показывает, что они превзошли все ожидания и превзошли своих коллег. Если вы ищете способ подчеркнуть свою ценность, не хвастаясь, включение награды в свое резюме — отличный способ доказать свою ценность.

    Какой тип достижения вы должны включить в свое резюме?

    Точные достижения и награды, которые вы указываете в своем резюме, будут зависеть от вашей должности и стажа.Соискатели начального уровня могут сосредоточиться на своих академических наградах, тогда как тем, кто продвинулся дальше по карьерной лестнице, следует сделать упор на профессиональные достижения. Личные успехи и волонтерство также могут быть включены в ваше резюме.

    Академические достижения:

    • Получение сильных оценок

    • Делает доску почета

    • Руководство клубом или обществом

    • Организация мероприятий

    • Победители соревнований

    • Обеспечение избрания в комитет

    • Получение академических наград или наград

    Достижения:

    • Участие или руководство разовыми проектами

    • Преодоление командных или бизнес-задач

    • Сроки выполнения

    • Увеличение продаж или выручки

    • Экономия времени или денег

    • Системы улучшения

    • Внедрение новых процессов или продуктов

    • Увеличение охвата в социальных сетях

    • Обучение других

    • Достижение или превышение целевых показателей и КПЭ

    • Получение повышения

    • Получение отраслевых наград или связанных с ними наград

    Личных достижений:

    Это всего лишь несколько примеров, так что подумайте о том, чего вы достигли лично.

    Как отслеживать свои достижения

    Если вы регулярно отслеживаете свои достижения, ваше будущее будет вам благодарно. Никогда не знаешь, какая возможность может быть за углом, поэтому вместо того, чтобы составлять список в последнюю минуту (который почти наверняка упускает ключевые моменты и вызывает стресс), лучше поддерживать постоянный учет. Таким образом, вы будете готовы подать заявку и избегать мелочей, которые могут помешать вам получить повышение, и вместо этого сможете найти новую роль или обсудить свою зарплату во время проверки эффективности.

    Отслеживание ваших достижений не должно быть трудным — на самом деле, это может быть так же просто, как запись ваших данных в рабочий дневник. Более творческие или технически опытные из вас могут предпочесть создать онлайн-портфолио.

    Мы также рекомендуем вести запись в главной копии вашего резюме. Он не обязательно должен быть идеальным или красивым, если в нем есть ключевая информация, включая даты. Затем, когда вы будете готовы сделать следующий шаг, вам просто нужно будет скопировать соответствующие данные в свое индивидуальное резюме.LinkedIn работает одинаково хорошо, с тем преимуществом, что ваши успехи сразу же видны вашей сети. Вы даже можете обнаружить, что ваш недавно обновленный профиль ведет к предложениям о работе еще до того, как вы начнете подавать заявление!

    Где в резюме следует указывать награды и достижения?

    Есть два основных способа указывать награды и достижения в вашем резюме. Во-первых, вы можете создать один конкретный раздел достижений прямо под своим профилем. Это хорошо работает для тех, кто ищет свою первую работу, у кого нет наград или кто изо всех сил пытается определить многие достижения, связанные с работой.

    Альтернативой является создание раздела «Ключевые достижения» для каждой роли. Это имеет то преимущество, что демонстрирует значительный успех на протяжении всей вашей профессиональной жизни, и это рекомендуемый путь для всех, кто добился успеха в своей карьере. Если у вас есть только одна или две награды, засчитайте их как достижения и перечислите вместе с другими вашими успехами в соответствующей роли.

    Если вам посчастливилось получить три или более награды, вы можете использовать их комбинацию. Создайте специальный раздел наград и признаний в дополнение к разделам достижений для конкретных ролей.Разместите этот раздел под историей своей карьеры.

    Вы также можете упомянуть свои награды в своем личном заявлении, особенно если у вас престижная награда. Никогда не помешает прокрасться упоминание о вашем «отмеченном наградами» выступлении!

    Как следует указывать награды и достижения в своем резюме?

    Разделы достижений всегда должны быть помечены. Маркированный список не только помогает читателю выделить ключевые моменты, но и заставляет вас писать кратко.Одной или двух строк на достижение достаточно, от трех до шести достижений на роль.

    Начинайте каждый пункт в своем резюме с глагола действия, например, доставлен, выполнен, выполнен, сохранен, увеличен и т. Д. Затем укажите положительный результат для бизнеса, в идеале, количественно оценив результаты. Сказать, что вы увеличили продажи на 5000 фунтов стерлингов, гораздо лучше, чем сказать, что вы увеличили продажи. Вы также можете включить краткое описание того, как вы этого достигли.

    Награды должны быть указаны с указанием названия награды, органа, присуждающего награду, и года, в котором вы ее выиграли.

    Примеры разделов о сильных достижениях и наградах

    Пример резюме розничных продаж:

    • Увеличил выручку на 15 000 фунтов стерлингов за счет обучения персонала дополнительным продажам
    • Превышение сложных планов по продажам на 34% за счет построения позитивных отношений с клиентами
    • Возглавил магазин, получив признание как лучший в регионе

    Пример маркетингового резюме:

    • Запущен новый продукт, который превысил прогнозы продаж на 20%, скоординировано как онлайн, так и офлайн кампании
    • Увеличение числа подписчиков в Twitter на 15% и на Facebook на 25% за счет разработки привлекательного контента
    • Обеспеченное внутреннее продвижение от помощника по маркетингу до руководителя по маркетингу, независимое управление ребрендингом продукта

    Пример резюме администратора:

    • Снижение просроченных платежей на 15% за счет создания новой базы данных для облегчения отслеживания платежей
    • Успешно обучено 2 новых администратора, что позволяет им вносить свой вклад в команду на ранней стадии
    • Разработана новая файловая система, получившая одобрение сотрудников нескольких команд и принятая в качестве передового опыта компании.

    Пример раздела наград:

    Теперь, когда вы знаете, как включать награды и достижения в свое резюме, нет оправдания тому, чтобы в следующий раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, представить слабый, сфокусированный на ответственности документ.В качестве дополнительного бонуса сосредоточение внимания на своих успехах подарит вам уверенность в себе — а это то, что нужно каждому во время поиска работы и во время собеседования.

    Узнайте, правильно ли вы указываете достижения и награды в своем резюме. Запросите бесплатный критический анализ резюме сегодня.

    Рекомендуемая литература:

    Статьи по теме:

    Как указать достижения в резюме в 2021 году (включая награды и ключевые достижения)

    Какие виды достижений включить в резюме

    Достижения можно разделить на несколько основных категорий, каждая из которых имеет разный уровень важности.Это следующие категории:

    1) Общие

    Достижения, такие как повышение по службе или увеличение продаж, могут иметь более общий характер и обычно лучше всего помещаются в описания должностей.

    2) Отраслевой

    Достижения, связанные с отраслевыми проблемами, предоставляют вам достижения, которые напрямую связаны с работой, на которую вы претендуете, и часто будут перечислены в более крупном разделе достижений.

    Например, ИТ-специалист может указать, руководил ли он цифровым проектом.

    3) Академический

    Академические достижения обычно немного отличаются от двух других и включают такие достижения, как публикации и академические награды.

    Роль академических достижений будет варьироваться в зависимости от типа резюме, которое вы используете, и должности, на которую вы претендуете, но обычно их можно найти либо в разделе достижений, либо в разделе образования.

    Мы перечислили несколько примеров ниже:

    Примеры общих профессиональных достижений

    Все соискатели разные, и каждый человек получит свой набор наград и достижений, которые могут иметь или не иметь прямого отношения к работа, на которую они претендуют.

    Даже если награда или достижение не связаны напрямую с работой, их включение дает хорошую возможность продемонстрировать свою трудовую этику и навыки, которые можно передать другим людям.

    Награды и достижения указывают на вашу страсть и приверженность своей работе — и при правильном представлении в резюме ваши достижения могут дать вам существенное преимущество перед конкурентами.

    Вот несколько примеров общих достижений, которые можно включить в резюме:

    • Системы или процедуры, которые вы разработали и внедрили
    • Увеличение продаж для компании
    • Повышение на более высокие должности на прошлой работе
    • Проблемы, которые вы решили для компании, такие как вопросы операционной эффективности

    Советы по написанию общих достижений в резюме

    При включении общих достижений в резюме вы все равно хотите включить достаточно деталей, чтобы работодатель или менеджер по найму мог просмотреть ваше резюме четкое представление о том, чего конкретно вы добились.

    Например, вот пример того, как специалист по продажам может продемонстрировать достижение:

    Неправильно: Увеличение общих продаж компании
    Правильно: Увеличение продаж на 38 процентов ежеквартально

    Дополнительные детали дает гораздо более конкретную информацию, которую работодатель может более непосредственно связать с потребностями своей компании.

    Например, посмотрите, как этот пример резюме менеджера по продажам показывает рост их продаж (на 38%)

    Примеры отраслевых достижений

    При подаче заявления на вакансии в конкретной отрасли, включая соответствующие награды или достижения может быть очень полезным, помогая вашему резюме выделиться среди других соискателей.

    Согласно Indeed, 6 самых популярных секторов вакансий в США:

    1. Здравоохранение
    2. Образование
    3. Информационные технологии
    4. Розничная торговля
    5. Недвижимость
    6. Правительство
    7. Администрация
    8. Маркетинг и реклама
    9. Бизнес и финансы

    Ниже мы привели полезные примеры отраслевых достижений для каждого из этих секторов:

    Здравоохранение

    Здравоохранение включает в себя множество рабочих мест, включая медсестер и фельдшеров.

    Примеры достижений, связанных со здравоохранением:

    • Предоставление услуг и ухода за пациентами, что привело к увеличению положительных оценок медицинского учреждения.
    • Внедрение более совершенных организационных систем, что привело к сокращению потерь медицинских материалов на 15 процентов.

    Образование

    Образование — это обширная сфера для многих профессий, включая учителей и младших школьников и младших научных сотрудников.

    Вот несколько примеров достижений в области образования:

    • Повышение результатов ежегодных тестов для третьеклассников на 85 процентов.
    • Автор статьи, опубликованной в официальном академическом журнале.

    Информационные технологии (ИТ)

    ИТ — это растущий сектор, значение которого постоянно увеличивается по мере того, как все больше предприятий становятся все более ориентированными на цифровые технологии.

    Вакансии в этом секторе могут включать такие должности, как веб-разработчики и инженеры по программному обеспечению.

    Примеры достижений ИТ-специалистов:

    • Реализована миграция в облако, что привело к снижению операционных расходов ИТ на 40%.
    • Создан новый пользовательский интерфейс для программного обеспечения компании, получившего 90-процентное одобрение клиентов.

    Розничная торговля

    Розничная торговля продолжает оставаться основным сектором и включает в себя такие должности, как торговый консультант и представитель службы поддержки клиентов.

    Вот два примера достижений профессионала в розничной торговле:

    • Проданные продукты с коэффициентом успеха 85 процентов, что привело к увеличению общих продаж компании
    • Повышение уровня удержания клиентов на 15 процентов.

    Недвижимость

    От агентов по недвижимости до управляющих недвижимостью — сектор недвижимости полон потенциальных возможностей трудоустройства.

    Примеры достижений профессионала в сфере недвижимости:

    • Проданные объекты недвижимости в среднем на 15 процентов выше запрашиваемой цены.
    • Обеспечил 95-процентный уровень удовлетворенности арендаторами в качестве управляющего недвижимостью.

    См. Пример недвижимости ниже, где кандидат перечисляет: « Увеличил продажи на 15% за счет координации с клиентами… «

    Правительство

    Государственный сектор охватывает множество различных должностей, которые часто пересекаются с другими секторами.

    Государственные должности могут включать такие должности, как казначей и член городского совета.

    Вот несколько примеров достижения государственных служащих:

    • Внедрены новые протоколы, которые снизили потери энергии в городе на 20 процентов
    • Предоставлены общественные ресурсы, которые снизили уровень преступности и использование правоохранительных органов на 40 процентов.

    Администрация

    Практически каждый бизнес нуждается в специалистах-администраторах.

    Вакансии в этом секторе включают должности помощника по административным вопросам и офис-менеджера.

    Вот несколько примеров достижений в этом секторе:

    • Управлял организацией поездок и бюджетными потребностями для всего корпоративного совета руководителей.
    • Снижение эксплуатационных расходов на 20 процентов за счет перехода на другого поставщика канцелярских товаров.

    Маркетинг и реклама

    Секторы маркетинга и рекламы во многом пересекаются и включают такие должности, как менеджеры по маркетингу и копирайтеры.

    Примеры достижений в этих секторах включают:

    • Увеличение числа читателей блога компании с 2 000 до 30 000 за 6 месяцев.
    • Количество потенциальных клиентов в два раза выше среднего по сравнению с конкурентами.

    Бизнес и финансы

    В секторах бизнеса и финансов есть много важных должностей, таких как менеджеры активов или бизнес-консультанты.

    Вот несколько примеров того, как перечислить достижения для этих секторов:

    • Содействие в оптимизации оценки рисков, что привело к сокращению количества ошибок на 25 процентов
    • Обращение к трем высокопоставленным корпоративным клиентам и их присоединение к ним.

    Советы по написанию отраслевых достижений в резюме

    При отображении отраслевых достижений в резюме важно учитывать, как эти достижения могут соотноситься с потребностями работодателя.

    Например, соискатель, подающий заявку на работу в компанию, ищет специалиста по маркетингу, который поможет ему расширить свое присутствие в Интернете.

    Вот пример того, как соискатель может сформулировать свои достижения:

    Неправильно: Предложил годовую маркетинговую стратегию для компании.
    Правильно: Реализовал 12-месячную маркетинговую стратегию, которая повысила коэффициент конверсии онлайн-продаж компании на 45 процентов.

    Примеры академических достижений

    Включение академических достижений в резюме во многом будет зависеть от должности, на которую вы претендуете, и типа используемого вами формата резюме.

    Для большинства стандартных должностей или должностей начального уровня академический раздел должен быть достаточно кратким и включать только самые важные достижения.

    Примеры академических достижений могут включать:

    1) Публикации

    Любые опубликованные эссе, статьи, книги или другие работы, в которых вы как автор или соавтор, можете продемонстрировать свой опыт.

    Включение опубликованных работ, относящихся к отрасли, в которую вы подаете заявку, может быть особенно полезным для демонстрации объема ваших знаний в отрасли.

    2) Презентации

    Презентации имеют те же преимущества, что и публикации, но с дополнительным преимуществом демонстрации ваших навыков в планировании и проведении полной презентации проекта.

    Приглашение выступить с презентацией дополнительно свидетельствует о вашем статусе и авторитете среди коллег.

    3) Академические награды

    Академические награды, такие как внесение в список декана или получение награды за новое научное открытие, имеют решающее значение для форматов резюме, ориентированных на академические круги, таких как резюме.

    Чаще всего большие и обширные разделы об академических достижениях используются в основном в резюме определенного типа, известном как резюме или биографические данные.

    В резюме все внимание сосредоточено на академическом опыте и достижениях, поэтому обычно рекомендуется предоставлять больший объем информации и подробностей, чем в стандартном резюме.

    Советы по написанию академических достижений в резюме

    Если вы не создаете резюме, в том числе академические достижения могут быть полезны, особенно если в вашем резюме отсутствуют другие достижения, связанные с работой.

    Вот пример того, как кто-то, претендующий на должность ИТ, может указать в своем резюме соответствующее академическое достижение:

    Неправильно: Создал новое программное обеспечение для приложения.
    Правильно: Создал программное обеспечение и цифровую инфраструктуру для отмеченного наградами мобильного приложения.

    Взгляните на этот пример разработчика Full Stack ниже, чтобы увидеть, как продемонстрировать достижения.

    Ключевые выводы для включения достижений в ваше резюме

    Размещение ваших достижений в резюме, как мы уже говорили, — отличный способ привлечь внимание потенциального работодателя и показать свои сильные стороны, отраженные в ваших достижениях.

    Вот 3 ключевых вывода о том, как перечислить достижения в своем резюме, чтобы гарантировать вам работу своей мечты:

    1) Предоставьте подробные и поддающиеся количественной оценке факты

    Не просто перечисляйте каждое маленькое достижение без любой контекст. Всегда предоставляйте достаточно подробную и поддающуюся количественной оценке информацию, чтобы показать работодателю, чего именно вы достигли.

    Приведенные детали должны также контекстуализировать и формировать достижение таким образом, чтобы работодатель мог легко определить, как ваши навыки могут принести пользу его бизнесу.

    2) Привлекайте внимание к своим достижениям

    Найдите время, чтобы сесть и записать все свои достижения, выбрав наиболее поддающиеся количественной оценке и актуальные.

    После того, как вы сузили список лучших достижений для включения, сформулируйте их так, чтобы зацепить читателя и добавить больше общей ценности вашему резюме.

    3) Используйте несколько разделов для выделения достижений

    Достижения не должны быть — и не должны быть — зарезервированы только для специального раздела достижений

    Включите ваши достижения в качестве деталей в описания должностей, чтобы дать работодателям более полное представление ваших достижений на предыдущих должностях.

    Это также поможет сделать раздел об опыте работы более запоминающимся.

    Заключительные мысли

    Перечисление ваших достижений в резюме очень важно, особенно учитывая, что резюме должно демонстрировать ваши лучшие качества и лучшие навыки или таланты.

    Потратьте время на то, чтобы найти способы соотнести свои достижения и награды с тем, что работодатель ищет в идеальном кандидате, — это ключ к привлечению их внимания и проведению собеседования.

    Ознакомьтесь с нашими примерами резюме, чтобы получить больше отраслевых примеров и вдохновение для своего идеального резюме.

    Составление отчета об эффективных достижениях

    Индия Пурнелл, доцент факультета , Школа социальной работы

    Независимо от того, какой у вас опыт, хорошо написанные заявления о достижениях являются ключом к каждому успешному резюме. То, что на первый взгляд может показаться несущественной задачей, может стать настоящей демонстрацией навыков для будущих стажеров и работодателей.

    Заявления о достижениях говорят о том, что вы достигли результатов и что вы развили передаваемые навыки и профессиональные компетенции, необходимые для подготовки к карьере и стажировке. Заявления о достижениях должны состоять из следующего: глагол действия, проект, положительный результат.

    Три быстрых совета:

    • Запишите свои достижения
      • Составьте список ваших предыдущих работ, от самого последнего до первого, которое у вас было
      • Используйте этот раздел, чтобы дать достаточно места для записи вашего списка достижений
      • Перечислите весь ваш вклад в эти компании, независимо от того, насколько они малы или велики.
      • По возможности оцените ваши результаты количественно.(т.е. обучили более 20 вновь нанятых сотрудников за трехмесячный период, что привело к увеличению продаж / доходов)
    • Выделите и трансформируйте три области
      • Используя формулу: «Глагол действия + Проект / Задача + Доказательства / Результат = Заявление о достижении », сделайте акцент на описательных формулировках, чтобы точно описать вашу роль и положительный результат вашего участия.
      • В качестве отличного примера рассмотрите следующее утверждение: Руководил (глагол действия) группой из 20 добровольцев, готовящих и раздающих рюкзаки учащимся из малообеспеченных семей. местный общественный центр (проект), результатом которого является увеличение численности персонала и услуг на 25% (результат)
    • Выберите заявления о достижениях, относящиеся к желаемой должности
      • Используйте глаголы действий, которые описывают ваш вклад в сравнении с вашими обязанностями
      • Включите информацию о объем деятельности, включая, но не ограничиваясь: размер управляемого бюджета, количество сотрудников, на которые влияет cted, или процент увеличения продаж
      • Подчеркните положительный результат предпринятых вами действий вместе с измерениями, такими как сумма денег или приобретенные конкретные знания и навыки

    Для получения дополнительных примеров и информации по составлению успешных заявлений о достижениях, пожалуйста перейдите по ссылкам ниже для получения дополнительных ресурсов.

    Как писать отчеты о достижениях (Джозеф Крис)

    Раздаточный материал с отчетами о достижениях (ASU)

    Как рассказывать о достижениях в своем резюме

    Многим людям сложно описать свои достижения. Перечислить ваши предыдущие места работы в резюме может быть просто, но когда дело доходит до записи о том, чего вы достигли на этих должностях, вы можете споткнуться или почувствовать себя застрявшим.

    Ваши достижения — это то, чего вы достигли на той должности, которую вы занимали, — они выходят за рамки обязанностей или задач, которые были частью вашей роли.

    Когда вы подаете заявление о приеме на работу, выделение своих достижений может помочь вам убедить работодателя в том, что вы подходите для этой должности.

    «Менеджеры по найму понимают, что вы можете сделать для них, благодаря тому, чего вы достигли на своей предыдущей работе», — объясняет Кэролин Уитфилд из Total Resumes. «Описание стоящих перед вами задач, действий, которые вы предприняли для решения проблемы, и полученных вами результатов может стать мощным способом привлечь их внимание».

    Вот пять советов, которые помогут вам определить свои достижения, написать о них в своем резюме и рассказать о них в интервью.

    1. Знайте разницу между долгом и достижением

    Уитфилд говорит, что наиболее распространенной ошибкой, которую, по ее мнению, делают люди в своем резюме, является перечисление обязанностей, которые они выполняли на предыдущей работе, а не описание их достижений на этих должностях. «Они пишут о том, что сделали, а не о том, чего достигли», — говорит она.

    Вы узнаете, что сделали это, если будете использовать такие фразы, как «ответственность за» или «обязанности включены». Обязанности не отражают всей истории вашего влияния на вашу работу, и это именно то, что вам нужно сделать, если вы собираетесь вызвать интерес у работодателей и менеджеров по найму.

    «Ваше резюме должно рассказывать историю», — говорит Уитфилд. «Как то, что вы сделали, привело вас к правильному сочетанию навыков, опыта и образования для работы, которую вы хотите? Что вы можете сделать для компании, чего не делает никто другой? »

    2. Определите свои достижения, задав себе вопросы

    Если вы изо всех сил пытаетесь достичь своих успехов, Уитфилд говорит, что вы должны спросить себя: «Чем улучшилась эта компания благодаря мне?»

    Вот несколько подсказок, которые могут помочь вам определить свои уникальные достижения:

    • Какой проект вы недавно реализовали, который помог компании заработать или сэкономить больше денег?
    • Какое ваше самое большое профессиональное достижение за последний год?
    • Какой из недавно выполненных вами проектов помог вам или вашим коллегам сэкономить время?
    • Что самое лучшее, что покупатель сказал о вас или о вас в этом году?

    Всегда важно адаптировать свое резюме к вакансии, на которую вы претендуете, просмотрев объявление о вакансии и сопоставив с ним свои соответствующие навыки и опыт.Это включает в себя ваши достижения — вы хотите выделить то, что наиболее важно для работы.

    3. Оцените свои достижения

    Когда вы будете готовы записать свои достижения в свое резюме, попробуйте использовать формат «Вызов, действие, результат». «Каждое достижение должно включать в себя проблему или вызов, предпринятые вами действия и результат вашей работы», — говорит Уитфилд. «Отвечая на эти вопросы, думайте о деньгах, числах и времени. Сильные достижения в резюме поддаются количественной оценке.”

    Для этого:

    • Во-первых, отметьте, в чем заключалась проблема. Например, «Мне поручили…»
    • Затем укажите, какие действия вы предприняли: «Итак, я…»
    • Наконец, объясните, каков был результат: «В результате моих усилий…»
    • Если можете, количественно оцените результат или достижение в долларах, числах и / или процентах, — говорит Уитфилд. Например, «Я сэкономил 100 000 долларов в год, уменьшив операционный бюджет на 52%».

    4.Определить достижения, не поддающиеся количественной оценке

    Не каждая роль дает вам легко измеримые результаты, которые вы можете назвать достижениями. Это нормально! В таком случае подумайте о достижениях, не поддающихся количественной оценке, которые вы можете включить в свое резюме.

    Вот несколько примеров из Уитфилда:

    • «Я руководил службой поддержки, сотрудничая с клиентами, предоставляя четкие и действенные инструкции и давая клиентам возможность самостоятельно устранять неполадки».
    • «Я наладил критические отношения с ключевыми клиентами, назначив аналитиков для их проекта.’
    • «Меня похвалили [Имя клиента или руководителя], [Должность клиента или руководителя] в [Название компании]:« [Прямая цитата от них о том, почему вы такой классный] »»

    5. Сопоставьте свои достижения с описанием должности

    Когда дело доходит до собеседования, убедитесь, что вы полностью понимаете компанию и должность, на которую претендуете, чтобы вы могли сопоставить свои навыки и знания с обязанностями.

    «Изучите каждое требование в описании должности и сделайте заметки о том, как вы выполняете их с помощью своих навыков и опыта», — говорит Уитфилд.«Это должно подготовить вас к большинству вопросов, которые интервьюер задает вам относительно вашей пригодности».

    Используйте эти записи, чтобы попрактиковаться в ответах на собеседование — это поможет вам обрести уверенность и быть готовым вспомнить о достижениях, навыках и опыте, о которых вы хотите поговорить больше всего. Вы также можете попробовать использовать инструмент «Построитель практических собеседований», который поможет вам подготовиться.

    Поначалу может показаться, что описание ваших достижений немного непривычно, особенно если вы привыкли преуменьшать свои достижения! Но, в конце концов, все сводится к тому, чтобы оценить влияние, которое вы оказали своей работой, и убедительно поделиться этим.Написав о своих достижениях в своем резюме — и научившись говорить о них, — вы сможете произвести более сильное впечатление и произвести лучшее впечатление на работодателей.

    Подробнее:

    Узнайте, что вам нужно знать о должности, чтобы адаптировать свое резюме. .