Суббота , 21 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как найти свое дело в жизни: Как найти свое призвание? Трудно найти призвание на всю жизнь. Мы не можем понять, в чем состоит наше назначение, так как задаем жизни неправильные вопросы

Как найти свое дело в жизни: Как найти свое призвание? Трудно найти призвание на всю жизнь. Мы не можем понять, в чем состоит наше назначение, так как задаем жизни неправильные вопросы

Содержание

Как найти свое призвание? Трудно найти призвание на всю жизнь. Мы не можем понять, в чем состоит наше назначение, так как задаем жизни неправильные вопросы

Есть 4 критерия работы по призванию (работы, которая вам очень нравится):

  1. Время пролетает. Решили доделать дело за 5 минут – сделали, встали со стула и поняли, что прошло 3 часа.
  2. Вас не понимают и ругают за ваше занятие . Чем ты занимаешься? Почему так поздно приходишь? Может, ты найдешь нормальную работу? Это все несерьезно!
  3. От делания повышается количество энергии . Вы просто работаете и вам хорошо. Если при этом вы еще и результатов добиваетесь, то мотивация поднимается в сотни раз. А если вы при этом еще и зарабатываете серьезно, то вы вообще потеряны для общества.
  4. У вас спрашивают совета . Просят помочь, задают вопросы, «садятся на уши» и настойчиво рассказывают о проблемах, спрашивают, что вы можете посоветовать.

Мой стоматолог рассказывал мне, что в театре однажды встретил своего клиента, который поздоровался и сразу после приветствия открыл рот и попросил посмотреть, что там с пятеркой наверху.

Найти свое призвание в жизни и следовать ему – это путь к счастью и обеспеченной жизни одновременно.

Но так ли просто его найти?

Что мешает найти призвание

Задавая людям вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы финансовые вопросы были решены?» можно получить много интересных и нестандартных ответов. Очень редко эти ответы совпадают с текущей работой.

Что обычно отвечают на вопрос: «Почему не займетесь тем, что вам нравится?»

  • У меня опыта нет.
  • Вакансий в городе мало (кто-то говорит, что надо в Москву ехать).
  • На этом денег не заработаешь.
  • В нашей стране это никому не нужно.
  • Для этого нужно второе высшее образование получить.
  • Если у меня не получится? Если я не справлюсь??
  • Я не могу, мне семью кормить надо.

Страхи и неуверенность приводят к тому, что люди не могут найти свое призвание и любимую работу. Они работают на ненавистной работе (по привычке) и не хотят попробовать ничего нового. А если не пробовать и не начинать ничего нового, то изменить собственную жизнь невозможно.

Есть еще одна проблема в поиске призвания – сравнение себя с другими . В 99% случаев хотеть то, что у соседа или то, что пишут в модных журналах – это означает отказ от вашей настоящей жизни.

Люди, которые нашли свое призвание, не сравнивали себя с другими.

Один начинающий художник приехал в США, чтобы заниматься творчеством и писать картины. В это время он разговаривал со своим знакомым, давно живущим в Америке. У них был примерно следующий диалог.

— Чем ты занимаешься?

— 50 долларов за штуку.
— За сколько??? Может, ты займешься чем-то нормальным? У нас в Америке много хорошей работы.
— Нет, нет, я занимаюсь своим делом.

Ровно через 5 лет состоялся подобный диалог.

— Чем ты занимаетесь?
— Я занимаюсь своим делом. Я пишу картины.
— За сколько ты продаешь свои картины?
— 50 000 долларов за штуку.
— !!!

Этот пример говорит еще об одной важной вещи – о последовательности в достижении своих целей . Если вы решили что-то попробовать или освоить какой-либо навык, отведите себе достаточно количество времени, чтобы первые неудачи не остановили вас.

Что такое дело жизни

Существует одна простая, но в то же время сложная, мысль – дело всей вашей жизни лежит на поверхности . Чтобы найти призвание в жизни нужно лишь внимательно посмотреть на себя. То, что вы делаете легко, быстро и с удовольствием – это то, что вы делаете каждый день.

Как найти свое призвание и дело жизни?

По сути, методика очень проста – нужно посмотреть на все три сферы вашей личности и найти то дело, которое удовлетворит все стороны вашего Я.

Вам понадобится – бумага, ручка, свободное время, отключенный телефон, скайп и все соц.сети.

Черты характера

Что такое черта характера? Это то, что вам нравится делать и то, что вы уже делаете. Это не обязательно должно у вас хорошо получаться.

Или вы очень эмоциональны. Когда-то это вам на руку, когда-то наоборот. Но вы такие и это ваша черта личности.

Задание

Найдите и выпишите более 30 своих черт характера.

  • Что любите делать? Как себя проявляете? Какие вы?
  • Что окружающие видят в вас? Можете попросить ваших знакомых и друзей описать вас 7 прилагательными. Это поможет вам узнать взгляд на вас со стороны.

Интересы, умения и способности

Это то, что вы умеете и любите делать. Водите машину, встречаете гостей, умело накрываете на стол, оформляете витрины, хорошо катаетесь на велосипеде, у вас каллиграфический почерк, вы бухгалтер, ладите с техникой или наоборот вас любят животные и так далее.

Сюда же относятся интересные занятия и ваши желания. Вам нравится сплавляться на байдарках, вы хотите научиться водить мотоцикл, планируете начать рисовать, хотите обучать людей, начать делать сайты или что-то еще.

Задание

Выпишите более 30 своих умений, способностей и интересов.

  • Что вы умеете? Чем нравится заниматься?
  • Чем интересуетесь? Чему хотите научиться?
  • Что любили делать в детстве?
  • О чем у вас спрашивают совета? Что ценят в вас окружающие?

Как найти призвание

Сначала нужно сказать одну важную вещь:

Не путайте призвание c профессией. Бухгалтер, продавец, кондитер или программист – это не призвание, а профессия, через которую вы реализуете свое призвание.

Чтобы найти свое призвание, нужно обратить внимание на несколько вещей.

1. Вам что-то не нравится в этом мире и вам хочется это исправить. Вы постоянно замечаете некоторые несовершенства.

Например, известный дизайнер Артемий Лебедев, мягко говоря, не в восторге от дизайна в России. Своими руками он это менял и меняет и, судя по его текущим делам, собирается делать это и дальше.

Лебедев не доволен дизайном вывески:

Какие изъяны в этом мире замечаете вы?

2. Вам нравится делать то, что вы делаете. Вам нравится даже в том случае, если результат труда никому не нужен. Иначе говоря, вы не можете не делать это.

Что это для вас?

3. Вы делаете это и для себя и для других.

Ваше дело направлено на других людей. Вам хочется им помочь, вам хочется сделать мир лучше для них.

Что вам хочется дать людям? Что вам сделать для них? Как вы хотите изменить мир?

Задание

Развернуто и подробно ответьте на вопросы.

  • Какие изъяны и несовершенства в этом мире замечаете вы?
  • Что вы уже делаете и не можете не делать?
  • Что вам хочется дать людям? Что вам будет приятно сделать для людей?
  • Как вы хотите изменить мир? Что хотите улучшить?
Существует теория, что каждый приходит в этот мир не просто так, и все имеем некое собственное предназначение, которое следует исполнить. Однажды (кто-то раньше, а кто-то позже) каждый начинает задумываться над вопросами: «Правильным ли я делом занимаюсь, смог бы я себя больше раскрыть в другой сфере, реализовываю ли я полной мере возможности, дарованные мне природой?».Чаще всего, мы начинаем жить осознанно после двадцати-тридцати лет, и именно тогда мы начинаем ощущать, что имеем некую внутреннюю миссию, и ей нужно следовать. Все чаще начинаешь понимать, что если бы выбрал верный путь, то удалось бы избежать многих неудач, ведь именно они зачастую указывают человеку на то, что он идет неверной дорогой. Считается, что предназначение – это путь, который выбирает душа, направляясь в этот мир. Если вам удастся понять, что именно вам «предначертано», и займетесь этой сферой деятельности, то вас непременно будет ждать большой успех в ней. Только так вы можете раскрыть свои скрытые таланты! В противном случае, есть вероятность, что вы и вовсе никогда не узнаете о них. Потратьте время на то, чтобы понять – какой путь вам уготовила судьба, и вы сможете избежать множество неприятных моментов в жизни.

Как влияют судьба и карма на жизнь и место под солнцем

Многие не сомневаются в том, что от кармы и судьбы уйти невозможно, и как бы мы не старались направить жизнь в другое русло – все уже предопределено, и все наши попытки лишь слегка и практически неощутимо могут менять общий «курс». Другие утверждают, что не обязательно совершать ошибки, чтобы испортить себе карму – порою и почти безгрешные люди сталкиваются со множеством непростых испытаний. В этом случае говорится, что, видимо, он отвечает за грехи родителей или предков.Если все действительно запрограммировано заранее, есть ли какой-то шанс повлиять на свою судьбу и изменить ее в лучшую сторону?
Несколько способов, чтобы повлиять на свою судьбу
1. Есть мнение, что имя, которое мы получаем при рождении, оказывает существенное влияние на нашу дальнейшую жизнь. Закладывается определенный характер, а также его недостатки, которые определяют многие ситуации в дальнейшем и отношение окружающих. Как правило, изучая значение своего имени, большинство людей признают, что информация совпадает – они действительно такие, как описано. Желая кардинально изменить какие-то аспекты своего характера и жизни, некоторые решаются на смену имени. Это решение может прийти спонтанно, а может назревать годами, с раннего детства – многим уже тогда чуждо и не нравится собственное имя. И стоит признать, что нередко это срабатывает!
2.
Старайтесь мыслить позитивно. Если вы во всем будете искать хорошие стороны, заряжая и других позитивом, то вскоре у вас действительно все будет хорошо, и удача будет сопутствовать вам. Также оставьте привычку прогнозировать что-то недоброе и вообще – не будьте пессимистом! Научитесь любить жизнь во многих ее проявлениях, и она станет для вас действительно счастливой. 3.
Простите обидчиков. Возможно, однажды кто-то поступил несправедливо по отношению к вам, и вы долгое время не можете смириться с этим, Вновь и вновь прокручивая те неприятные минуты, которые вам предстояло пережить. Это ненужная и непродуктивная трата энергии, которую было бы гораздо полезнее направить на улучшение собственной жизни и построение гармоничных отношений с хорошими людьми.4. Избавьтесь от призраков прошлого. Не следите за жизнью людей, которые решили оставить вас в прошлом и не избегайте тех, с кем вам давно предстояло объясниться. Также важно решить все проблемы со здоровьем, о которых вам хорошо известно, но, тем не менее, вы продолжаете игнорировать их. Также важно рассчитаться со всеми долгами, и не брать их впредь. Рано или поздно перед нами оказывается выбор, и мы решаем – оставить все как прежде или решиться на что-то новое. Нередко мы выбираем первый вариант, не желая рисковать, и лишь со временем понимаем, что многое могли бы приобрести, если бы однажды сделали другой выбор. Похоже, подобные ситуации настолько распространены, что даже появилось выражение о том, что «удача любит смелых».Безусловно, в некоторых ситуациях страх идет на пользу, будучи продиктованным чувством самосохранения, но нередко страх может повлечь за собой катастрофическую ошибку, и особенно это критично, когда в нашей жизни наступают переломные моменты. Таких ситуаций немало: предложение более перспективной работы, возможность уйти от мужа-алкоголика, возможность встречи с интересным человеком, обучение новому делу и тому подобное. Такие и многие другие возможности судьба может предоставить лишь раз в жизни, однако из-за страха мы их упускаем.Очень редко удача сопутствует тем, кто старается избегать экспериментов, опасаясь сделать ошибку, ведь чаще всего стояние на одном месте – это и есть главная ошибка. Конечно, иногда страх действует во благо – мы отказываемся от ненужных пагубных привычек, экстремальных видов спорта и прочего, впоследствии не жалея об этом. Но если вы дальновидный человек, то понимаете, что из-за страха можете упустить и множество потрясающих возможностей.

Бесплатно определить свою жизненную цель поможет тест

Чтобы хотя бы примерно сориентироваться, что в этой жизни вам максимально подходит, для начала определите свой тип. Благодаря этому тесту вы сможете понять, какое дело способно вам принести наибольшую реализацию. После каждого вопроса следует несколько вариантов ответов – вам нужно выбирать один из них.

1) Какое из этих занятий вам кажется наиболее интересным?

    а) Ремонт поврежденных вещей.б) Изучение научных трудов.в) Общение с интересными личностями.г) Разбор документов, различных бумаг.д) Планирование ближайшего или отдаленного будущего.е) Создание каких-либо поделок или написание картины.
2) Что вам больше нравится делать в свободные дни?
    а) Приводить в порядок одежду, чинить сломанные вещи, создавать уют в доме.б) Изучать новую интересную информацию в Сети.в) Наносить визиты близким людям, звать их в гости или просто вместе ходить на интересные мероприятия.г) Смотреть сериалы и фильмы.д) заниматься саморазвитием (мастер-классы, чтение литературы на тему психологии и тому подобное).е) Танцевать или слушать любимых музыкальных исполнителей.
3) Каким образом вы предпочитаете решать трудности?
    а) Без особых эмоций быстро оцениваете положение и находите наиболее верное для вас решение.б) Подробно изучаете проблему, пытаясь понять, какое решение станет самым оптимальным.в) Советуетесь с близкими людьми или с теми, кто хорошо разбирается в возникшем вопросе.г) Переживаете и надеетесь, что неприятности разрешаться сами собой.д) Перекладываете проблему на кого-нибудь другого.е) Успокаиваете себя, пытаясь найти положительные стороны и перспективы, которые может за собой повлечь проблема.
4) Какие качества, по вашему мнению, в вас преобладают больше всего?
    а) Трудолюбивый.б) Сообразительный.в) Порядочный.г) Ответственный.д) Настойчивый.е) Харизматичный.
5) Какую бы из вещей вам больше хотелось получить в подарок?
    а) Тостер, мультиварку или ноутбук.б) Интересную книгу по психологии, саморазвитию.в) Предмет гардероба.г) Редкую или дорогостоящую вещь.д) Стильный аксессуар.е) Наушники, хорошие акварельные краски или билет на концерт.
6) Что для вас приоритетно в профессиональной сфере?
    а) Понятные и четкие требования.б) Личностный рост.в) Хороший коллектив.г) Стабильное положение.д) Регулярное повышение оплаты.е) Яркие эмоции.
7) На какие школьные уроки вы ходили с наибольшим энтузиазмом?
    а) Физкультура и труд.б) Физика и алгебра.в) Русская и зарубежная литература.г) Всемирная история.д) Иностранный язык.е) Музыка или рисование.
8) Что для вас является главной составляющей успешности?
    а) Хорошая работа.б) Путешествия.в) Надежное окружение.г) Высокая оплата труда.д) Влиятельное положение.е) Получение удовольствия от жизни.

Результаты теста

Ответив на эти вопросы, определите – какая буква, из сопровождающих тот или иной вариант, в ваших ответах преобладала над другими? Теперь посмотрите, о чем вам скажут результаты теста. Итак, какая буква мелькала чаще?А – Реалист. Вы предпочитаете твердо стоять на ногах и заниматься понятными и нужными делами. Вам ближе не интеллектуальный труд, а работа руками. Основываясь на этом, вы можете подобрать себе соответствующую работу – швея, сборщик мебели, агроном и многое другое.Б – Интеллектуал. Вы убеждены, что главное ваше богатство – это ваш разум. Вы могли бы стать отличным исследователем, писателем или аналитиком. Возможно, вам стоит попробовать себя в написании интересных рассказов или ведении тренингов.В – Социально-успешная личность. Вы не видите особых затруднений в общении с другими людьми, и вам это нравится. Вы могли бы стать преподавателем, социологом, продавцом, ведущим и тому подобное. Сфера, в которой необходимо взаимодействие с людьми – наиболее выигрышна для вас.Г – Конвенциональная личность. Вы весьма привержены соблюдению традиций, высоко цените личный комфорт и время, и не любите делать что-либо безвозмездно. При этом вы ответственны и надежны. Вам будет уютно в таких профессиях, как репетитор или экскурсовод. Также вам понравится любая руководящая должность или управление личным бизнесом.Д – Материалист. Разговоры о возвышенных чувствах и жалобы на жизнь – это не для вас. Вы цените свой комфорт и стремитесь к успеху в жизни. Вместе с этим вы понимаете, что для того, чтобы всего этого добиться, необходимо прикладывать усилия, а не рассчитывать или стенать на судьбу. Вы бы могли стать отличным предпринимателем или оратором и повести за собой большую команду. Вероятно, вам стоит задуматься об открытии и развитии своего дела.Е – Творческая натура. На первом месте для вас – ощущения и эмоции. В вашей голове регулярно возникают неожиданные и интересные идеи, однако, нередко все заканчивается уже на этой стадии. Вы бы стали замечательным художником, танцором, певцом, актером, писателем… Перечень можно продолжать долго. Определите, какое занятие вам нравится больше всего, и начните активное развитие в этом направлении!

Призвание в профессии или как отыскать дело жизни

1. Через умения, интересы и способности. Обратите внимание, что у вас вызываете наибольший интерес в свободное время, куда вы любите ходить, чем занимаетесь. Конечно, если и после работы вас наиболее увлекает та же сфера, к которой относится ваша профессиональная деятельность, то нет сомнений в том, что вы находитесь «на своем месте». Если же работа вас угнетает, а потом вы находите отдушину в рисовании, написании рассказов, вязании, концертах, танцах или чем-то еще, то, вероятно, таким образом, вас тянет к вашему истинному предназначению и вы просто обязаны испытать себя в чем-то другом на профессиональном уровне. 2. Осваивай новые специальности. Сейчас, для того, чтобы хорошо разбираться в новой специальности, нет острой необходимости годами изучать новое дело. Существует множество интенсивных курсов, которые за довольно непродолжительное время введут вас в курс дела. За этот период у вас будет возможность понять – нравится ли вам эта специальность. Если ответ будет положительным, то дальше вы без труда сможете постичь ее новые грани и начать развиваться в новом направлении.3. Не останавливайся перед неудачами. Порою, все-таки решившись на некий эксперимент, мы практически сразу сталкиваемся с неудачами, и в итоге отказываемся от намеченной цели. Однако мы забываем, что для достижения действительно великих целей необходим труд и упорство. Только применив настойчивость, вы достигнете поставленных задач, и чем масштабнее ваша мечта, тем больше усилий потребуется на ее воплощение. Дайте себе шанс кардинальным образом изменить жизнь к лучшему.4. Ищи ответы в себе. Наверняка, в детские годы вы мечтали о том, как будет складываться ваша дальнейшая жизнь. Видели себя в какой-то профессии или за каким-то интересным делом. вспомните – чего вы искренне хотели в тот период. Если воспоминания дремлют, то подумайте над тем, что сейчас у вас вызывает наибольший трепет, люди каких профессий вам кажутся наиболее интересными. Приложив усилия, и попытавшись разобраться в себе, вы сможете понять, чего именно вы желаете от жизни, и на каком месте видите себя, если отбросить все условности и преграды.

Актуальность этого вопроса огромна. Во-первых , только двигаясь правильным путем и занимаясь любимым делом, вы будете всегда полны вдохновения и энергии, будете получать удовольствие от жизни и наслаждаться ею. А во-вторых , найти свой путь бывает гораздо сложнее чем, найдя следовать им.

Если вопрос поиска своего места в жизни и своего призвания вас до сих пор волнует, чтение этой статьи вам будет полезно.

Берем бумагу и ручку…

Самый распространенный способ (но от того не менее эффективный), который используют школьные психологи помогающие детям определиться с жизненным призванием и с выбором профессии:

Возьмите лист бумаги, ручку и напишите то чем вам больше всего нравиться заниматься по жизни. Подойдите к делу серьезно, с вдохновением, все-таки решаете дальнейшее направление своей жизни! Пишите больше, пунктов не должно быть меньше тридцати.

После вычеркните занятия, которые делаете непостоянно лишь по настроению. Также вычеркните увлечения и пристрастия, которыми бы вы не хотели заниматься профессионально, зачеркните и те которыми не будете заниматься всю жизнь. Хорошенько подумайте!

Теперь запишите все свои сильные качества, умения, способности, навыки . Выделите в чём вы лучше других? Чем вы гордитесь?

Теперь сопоставьте список любимых занятий со списком ваших сильных сторон и запишите, в каких видах деятельности, по вашему мнению, это может быть использовано. Думайте, не может быть, чтобы ваши достоинства и увлечения невозможно было применить. Чем больше вариантов получится, тем лучше, всегда хорошо, когда есть из чего выбрать.

Не беда если есть огромное желание что-то делать, но нет способностей и талантов. Навыки можно развить.

Пробуйте!

Главное, что надо делать, дабы найти свое место в жизни, найти себя — надо пробовать! Пробуйте себя везде и во всем, используйте все шансы и возможности, и в один из дней вы обязательно найдете именно то, что нужно лично вам! То чему будете готовы отдать всю свою жизнь!

Условные ценности и соперничество

В глубине души человек может знать свое призвание, но осмыслить свое место в жизни и следовать внутренним позывам ему мешают условные ценности, а также пожелания и надежды других людей. Вот, что по этому поводу говорил австрийский психиатр и психолог Виктор Франкл — «Часто люди не рассматривают себя как ответственного за самоопределение в ценностях и, следовательно, как активного участника своей собственной жизни. Поэтому они позволяют различным – социальным, природным, и психологическим — детерминантам определять свой жизненный путь».

Так как найти себя в жизни, как отличить внутреннее призвание от установок, перенятых когда-то от других людей?

Если вы стремитесь достичь определенного результата, чтобы почувствовать себя самым-самым («самым красивым», «самым сильным», «самым успешным», «самым богатым») и вами движет исключительно только соперничество, значит, поддержание чувства значимости и важности является определяющим для вас. Вы вынуждены прятать свою истинную сущность и носить психологическую «маску». И даже если вы добьетесь того к чему стремились, ну скажем, станете самым богатым (хотя всегда найдутся те кто богаче вас, заработать больше Карлоса Слима у вас вряд ли получится) ощущения бессмысленности, тщетности и опустошенности не покинет вас.

Найти себя в жизни, найти свое истинное предназначение у вас получится, если вы откажитесь от сравнений себя с окружающими, перестанете соревноваться с другими людьми, тогда и проявится вся красота вашей истинной сущности. Истинная сущность ищет пути для самоопределения через творчество и любовь к жизни. Деятельность и собственное мнение такого человека перестает зависеть от мнения окружающих. Он занят интересным и любимым делом и это приносит ему радость и удовлетворение, он делает это увлеченно, ради себя, а не ради результата.

Отказавшись от соперничества и условных ценностей , человек может осознать, как найти свое предназначение в жизни.

Будьте последовательны

Проблема многих людей, которые не знают, как найти себя в жизни , заключается в непоследовательности. Они хватаются за одно дело, потом отказываются от него, резко переключаются на другое, как только гаснет первичный энтузиазм, бросают и его, и снова находят что-то новое и так по кругу. Не видя результатов в итоге, они разочаровываются в себе.

Выбрав задачу, и ощути кураж не отступайте. Доведите начатое дело до конца, и вы почувствуете, сколько энергии и сил у вас появится, чтобы двигаться в выбранном направлении. Сомнения в правильности своего призвания исчезнут, как только вы добьетесь каких-то результатов. Если не исчезнуть, значит пробуйте что-то другое.

Ломаем стереотипы

Человеку свойственно на подсознательном уровне считать свой стиль жизни и мышления наиболее верным и правильным, а это делает его порой невосприимчивыми к определенным вещам. По этому если вы хотите что-то поменять в жизни и найти новый смысл, следует избавится от сложившихся стереотипов, которые формировались в вашем сознании долгие годы.

Попытайтесь, общаясь с людьми, не принадлежащими вашему кругу, на время примерить их «шкуру», т.е. понять и даже принять их мировоззрение, их ценности и устремления. Попробуйте, несмотря свысока на эти чуждые вам ценности, объективно их взвесить.

Разберитесь со своими страхами

Бывает, человек испытывает неуверенность в собственных силах, но при этом знает, как найти свое призвание, знает все о своих жизненных целях. В этом случае неуверенность и чувство страха не дают ему двигаться. Всевозможные страхи и фобии мешают людям заниматься тем, что им по душе. Я не буду углубляться в эту тему, потому что боязней и страхов огромное множество, и множество причин их возникновения. Выявляйте и избавляйтесь, либо самостоятельно, либо с помощью квалифицированных психологов.

Внутреннее призвание, свой путь, свое место в жизни — это то, что человек больше всего на свете хочет, то, чему он добровольно хочет посвятить всю свою жизнь и без чего он не мыслит дальнейшего своего существования. Это некое внутреннее глубинное знание, нечто сокровенное. Ответ на вопрос «Как найти свое призвание ?» каждый человек находит сам, но уверен, что эта статья чем-то, да поможет вам в этом поиске.

Займитесь тем, к чему призваны.

В одно морозное осеннее утро мне посчастливилось позавтракать в местном ресторанчике. Я сидела и наслаждалась чашечкой кофе, как вдруг заметила довольно многочисленную группу, расположившуюся вокруг сдвинутых вместе столов.

Кроме них и меня в ресторане больше никого не было, поэтому я не могла не услышать их разговор. Стало понятно, что это группа молодых пенсионеров, регулярно собирающаяся на завтрак вместе. Когда один из них встал и собрался уходить, женщина, сидевшая рядом громко закричала: «Ты уже уходишь? Куда тебе спешить? Ты же на пенсии!»

Я живо представила себе некоторых из нас, еще не добравшихся до пенсии и мечтающих как раз о таких вот завтраках — когда можно просто не спеша пить кофе, наслаждаясь беззаботным бездельем. И хотя эта перспектива может быть привлекательна для многих, я ей не очень рада. Поймите меня правильно: однажды я действительно выйду на пенсию. Но после этого я продолжу следовать своему призванию до самого последнего дня.

Кристин Кейн, основатель компании А21 и служения PropelWomen, недавно заметила в своем комментарии: «А что вы собираетесь делать, выйти на пенсию и в гольф играть что ли? До тех пор, пока мы дышим, у Бога есть для нас конкретная цель и предназначение».

Много лет назад я нашла свое призвание в том, чтобы на примере моей жизненной линии помогать людям находить их собственную — моя жизнь может стать «картой» для тех, кто пытается найти свой путь. На моем примере другие люди могут избежать «ямы и камни» на своем пути.

Вы, наверное, уже придумали, о чем мечтать в своей жизни, и стремитесь стать лучшей версией себя. Следование своему призванию — это инвестиция в собственное благосостояние. Самые удовлетворенные своей жизнью люди — это те, кто научился распоряжаться своими дарами так, чтобы следовать за тем, к чему у них лежит сердце.

Но как найти свое призвание?

Это то, ради чего вы просыпаетесь каждое утро

Это не только находит отклик в вашем уме и сердце, но и заставляет вашу душу радоваться. Для меня, например, это чувство радости, когда я думаю о развитии тех, кто работает на меня, о достижении ими поставленных целей и мечтаний.

Это то, в чем, по признанию других людей, вам нет равных

Призвание обычно зиждется на ваших величайших дарах и наиболее развитых талантах. Я частенько вспоминаю совет, основанный на 2-м послании Тимофею 1:5-7: «Слушай внимательно людей, которых Бог поместил в твоей жизни. Они не только помогают тебе определить твои дары, но и инструменты в руках Божьих, чтобы открыть для тебя новые возможности».

Призвание — это способ использовать свою энергию, чтобы оставить след

Когда ты — решение проблемы, твоя работа приобретает смысл. Появляется шанс стать героем своей истории, в которой нам дается шанс решить что-то глобальное. Во всем, что мы делаем, нам нужно чувствовать, что наши действия оправданы и могут быть измерены как что-то положительное.

Это и момент, переживая который, и дело, выполняя которое, Вы ощущаете, что угодили Богу

Ничто не сравнится с ощущением, что ты делаешь то, к чему призван. В фильме «Огненные колесницы» олимпийский бегун Эрик Лидделл говорит об этом так: «Я верю, что Бог сотворил меня для какой-то цели. Но Он еще и дал мне способность быстро бегать. И когда я бегу, я чувствую, что Ему это приятно».

Школа Юрия Окунева

Привет, друзья. С вами Юрий Окунев.

Сегодня мы поговорим о том, как найти свое призвание. Что это такое: занятие по душе, любимая работа, свое дело, путь всей жизни, что-то ещё? Разберемся и попытаемся найти в себе ответ на этот, самый главный жизненный вопрос.

Как люди эффективные и осознанные, прежде чем хвататься за какое-либо дело на минутку остановимся и подумаем – ради чего мы собираемся тратить свое время и силы, почему это важно для нас?

Я вижу три основные причины, для поиска своего предназначения.

Тот, кто знает «зачем» жить, преодолеет почти любое «как».
Ф. Ницше.

Большим специалистом в этом вопросе был Виктор Франкл, австрийский психиатр, выживший в фашистском концлагере и ставший основоположником логотерапии – метода исцеления основанного на возрождении у человека смысла существования. Подробней об этом можно почитать в основополагающем труде «Воля к смыслу » . По мнению Франкла, основной движущей силой в жизни человека является стремление найти и реализовать смысл жизни.

Определения

А теперь уточним, что же все-таки мы собираемся найти.
Толковый словарь Ушакова поясняет, что призвание это:

1. Склонность, внутреннее влечение к какому-нибудь делу, какой-нибудь профессии (при обладании или при убеждении, что обладаешь нужными для того способностями).
2. Роль, задача, предназначение.

Покопавшись в определении слова предназначение, мы обнаружим ещё такие формулировки, как цель, сфера применения кого-либо или чего-либо .

Вместе с тем знак равно между словами призвание и предназначение ставить нельзя. Они соотносятся, как часть и целое.

Призвание – это предрасположенность, склонность и способности к какой-либо деятельности.
А предназначение включает в себя: и способности, и деятельность, и нашу роль в ней; охватывает как цель, так и результат.

В шкале самоопределения, которую я описал в предназначение представлено тремя элементами:

  1. Предрасположенность (призвание, вид деятельности).
  2. Миссия (направление движения и наша роль в жизни).
  3. Цель жизни (конкретный результат, к которому стремимся).

О том, как определить свою миссию и цель в жизни поговорим в дальнейших публикациях, а сейчас сосредоточимся на призвании.

Ищем подходящий уровень абстракции

Заглянув в единый тарифно-квалификационный справочник, мы обнаружим, что в России около семи тысяч официально признанных профессий.

Достаточно сложно почувствовать призвание, читая такие названия специальностей, как:

  • автоматчик холодновысадочных автоматов;
  • изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов;
  • правильщик вручную;
  • изолировщик пленочник
  • и т.д.

Очевидно, нам нужен другой метод.

Знания о любом деле можно представить в виде пирамиды, на верхнем этаже которой содержатся самые общие понятия, а каждый нижеследующий уровень предоставляет все большую и большую степень детализации.

В поисках своего призвания логичней начать не снизу, а сверху.

От каждого по способностям

Итак, на какие самые общие группы подразделяются люди по своим способностям. Есть парочка известных методов, которые позволят нам выбрать для себя одну из четырех или пяти областей деятельности.

Один метод разработан академиком В.Я. Климовым, который предложил самоопределяться, опираясь на то, с чем нам легче работать по жизни.

Он выделил пять возможных направлений приложения усилий.

  1. Человек — техника. Обслуживание техники, ее ремонт и наладка, сборка и монтаж оборудования, обработка материалов.
  2. Человек — человек. Торговля, медицина, обучение, воспитание и информирование.
  3. Человек — природа. Лечение животных, исследование природы.
  4. Человек — знаковая система. Речь — устная и письменная, работа с документами, чертежами, диаграммами, формулами и цифрами.
  5. Человек — художественный образ. Все виды творческой работы, музыка, изобразительное искусство, литература, актерская и исполнительская деятельность.

Другой метод проще и в большей степени проверен временем. Это ведическая концепция распределения людей по их природным качествам. Я уже писал о ней в статье . Зная свои качества легко понять, к какому виду деятельности вы склонны.

  1. Если вы видите в себе умиротворенность, самообладание, аскетичность, чистоту, терпение, честность, стремление к знанию и религиозность – ваша сфера приложения усилий наука и религия.
  2. Если преобладают героизм, сила, решимость, находчивость, отвага, щедрость, умение вести за собой – вы воин и администратор с призванием поддерживать порядок в обществе.
  3. С детства чувствуете талант к бизнесу и созданию капитала, умеете общаться с людьми, любите экономить – ваша сфера деятельности производство и коммерция.
  4. Способны к физическому труду, ремеслам, предпочитаете стабильность в работе и доходах, готовы ответственно выполнять поручения других – ваше призвание физический труд и служение другим людям.

По сути, определенная вами как своя, область деятельности уже является призванием. Дальнейшие поиски приведут нас к следующему уровню конкретизации. К определению своей жизненной миссии: роли, которую вы хотели бы играть или деятельности, которой не жалко посвятить всю свою жизнь.

Интеллектуальная разминка

Возможно, вы слету определили, к какой деятельности склонны. Тогда предлагаю сразу провести небольшую разминку перед основательной работой по определению своей миссии.

Ответьте на эти девять вопросов, и понимание своего предназначения, возможно, забрезжит на горизонте вашего сознания. А может быть, вам повезет, и оно вспыхнет сверхновой, высветив большую цель и наполнив смыслом каждую победу или поражение, оставшееся за плечами.

  1. Что мне нравится делать.
  2. Что я делаю в свободное время. Моё хобби.
  3. Что меня цепляет: восхищает или раздражает. На что я всегда обращаю внимание.
  4. О чем я узнаю и собираю информацию.
  5. Где я проявляю творчество.
  6. Что другие ценят во мне.
  7. Чем бы я занялся, если б знал, что успех неизбежен.
  8. Чем бы я занимался, если б финансовый вопрос уже был полностью решен.
  9. Чем я готов заниматься до смерти.

Вот теперь, думаю, сказано вполне достаточно. В следующей статье подробней поговорим о поиске своей миссии.

Успехов вам в самопознании. Присоединяйтесь к участникам курса , подписывайтесь на обновления блога, делитесь информацией с друзьями.

А если у вас остались ещё вопросы, приглашаю на индивидуальную консультацию. Подробности .

Как найти свое призвание и понять, чем заниматься в жизни?

В этой статье вы найдете полезные советы, которые помогут вам найти свое призвание, а также о видах борьбы с самим собой, с которыми нам приходится сталкиваться на пути поиска своего призвания.

Кажется, что все, что мы слышим сегодня — это «следуйте своему призванию», «просто живите своими мечтами», «это никогда не поздно», или что-то подобно этому.

Тем не менее, никто не говорит нам, как вести себя, если мы все еще не нашли свое призвание, или оно глубоко закопано под ожиданиями от нас наших близких или общества.

Нет никаких сомнений в том, что, как только вы решите следовать своему истинному призванию, и поймете, чего вы хотите в жизни, вас невозможно будет остановить в достижении великих целей.

Мы слишком часто переходим от одной работы к другой только для того, чтобы почувствовать себя измученными, безнадежными и застрявшими в чужой мечте.

С самого начала нашей жизни мы не были запрограммированы на принятие каких-либо решений, противоречащих нашей семье, учителям или сверстникам.

Мы настолько привыкли следовать определенному набору правил и программ, что редко задумываемся о том, как действительно мы относимся к этому.

И, к сожалению, прежде чем найти свое призвание, мы работаем и делаем то, что не знаем, как сами относимся к этому, или, что еще хуже, мы понимаем, что нам это вообще не нравится.

Как узнать, на правильном ли вы пути следования своему призванию?

Если вы не уверены в том, что ваша работа, дело или увлечение приводят к выполнению ваших мечтаний, и вы действительно нашли и живете своим призванием в жизни, вот метод, который поможет вам найти ответы.

Прежде всего, выделите некоторое время, чтобы сосредоточиться только на себе.

Найдите тихое место и не отвлекайтесь.

Возьмите листок бумаги, если это поможет вам легче сосредоточиться, и будьте честными, отвечая на следующие вопросы.

  1. Чувствую ли я себя взволнованным из-за того, что я делаю?
  2. Является ли идея улучшения моего дела (работы) первым, что появляется у меня в голове по утрам?
  3. Могу ли я легко мотивировать себя на работу?
  4. Нуждаюсь ли я в дополнительном времени для своего дела (работы)?
  5. Все ли я делаю, чтобы улучшить свое дело (работу)?
  6. Похоже, что время на работе идет слишком быстро?
  7. Чувствую ли я себя настолько погруженным в свою работу, что кажется, время остановилось, и я могу делать это более 8 часов в день?
  8. Буду ли я делать то же самое, если бы я не получал за это деньги?

Если ответы на большинство из этих вопросов «да», вам повезло, потому что это указывает, что вы нашли свое настоящее призвание.

Если нет, не отчаивайтесь, есть ряд вещей, которые вы можете сделать, чтобы найти себя.

Прежде чем мы перейдем к самому процессу, давайте сначала ответим на вопрос, почему.

Почему поиск своего призвания — такая важная задача?

Мы все, наверное, знаем тех людей, которые никогда не останавливались на пути исследования своей жизни и выбора, который они делали, и их жизни кажутся прекрасными.

Зачем тогда беспокоиться, спросите вы.

Дело в том, что мы не знаем, с какими трудностями могут сталкиваться другие люди, и иногда они могут казаться совершенно счастливыми, но при этом они сильно борются внутри.

Часто люди даже не знают, насколько они несчастны и нереализованы.

Однако, если мы не хотим проснуться однажды в восемьдесят лет и осознать, что всю свою жизнь потратили впустую, работая на чужую мечту и не имея смелости преследовать свою, нам нужно задавать неприятные вопросы и работать над тем, чтоб найти свое призвание.

Более того, работа над тем, что не вдохновляет и не мотивирует нас, действительно может сделать нас несчастными и превратить нашу жизнь в бесконечную борьбу, которая основывается на том, чтобы встать и начать работать, когда все наше существо сопротивляется даже мысли об этом.

Вопросы и борьба, с которыми вы можете столкнуться, если хотите найти свое призвание

Любой, кто когда-либо оказывался на пути к самопознанию, должен был иметь дело с несколькими, если не со всеми из следующих видов борьбы с самим собой. Не волнуйтесь, вы не одиноки.

Борьба №1. Мне плохо, когда я вижу других людей, которые уже сделали это, тогда как я все еще пытаюсь.

Это может быть довольно печально, если вы начнете сравнивать себя с другими людьми, которые легко шагают по пути к осуществлению своей мечты.

Чтобы остановить эту борьбу раз и навсегда, нужно понять, что мы все уникальны и обладаем особым набором талантов и мечтаний.

Поэтому мы не можем быть сопоставимы друг с другом.

Кроме того, вы должны помнить, что все эти другие люди также на начальном этапе пытались найти свое призвание.

Вместо этого используйте их рассказы в качестве вдохновения.


Читайте также



Борьба №2. Кажется, я потратил много времени, чтобы искать свое призвание.

Очень распространено среди людей думать, что они опаздывают на что-то.

Подумайте об этом так — Как вы считаете, вы добрались туда, куда хотели?

Если бы не все из тех прошлых обстоятельств, которые выстроились для вас и заняли какое-то время, вы бы даже не пришли к осознанию того, чего вы хотите.

Поэтому вы вовремя решились найти свое призвание.

Борьба №3. Я не знаю с чего начать.

Мы склонны чувствовать себя перегруженными, когда пытаемся задуматься о своем жизненном призвании, потому что легче иметь все проблемы и трудности, приходящие в голову, чем видеть все возможности.

И тогда мы просто чувствуем, что застряли, и не можем понять, что делать в первую очередь.

Не нужно паниковать, потому что есть выход.

В этой статье вы узнаете несколько полезных советов.

Борьба №4. Что делать, если у меня есть несколько интересов?

Иногда бывает так, что мы не можем найти свое призвание потому, что имеем более одного интереса в жизни.

В этом случае приведенные выше вопросы могут помочь, если вы протестируете их с каждым из ваших интересов.

Кроме того, вы можете проявить творческий подход и найти способ объединить все эти интересы в общую работу своей мечты.

Борьба №5. Что, если то, что я хочу сделать, не соответствует ожиданиям моих близких?

Признаем ли мы это или нет, все мы хотим до некоторой степени доставить удовольствие нашим близким людям.

Однако мы должны понимать, что наши родные в конечном счете хотят видеть нас счастливыми и здоровыми.

Даже если они не одобряют наши устремления вначале, они, в конце концов, будут видеть, насколько мы счастливы и успешны, когда найдем свое призвание.

Борьба №6. Слишком поздно, чтобы начинать все заново.

Это может показаться сложным, когда вы думаете о всей тяжелой работе, которая потребуется для начала.

Вот почему некоторые люди остаются в своей зоне комфорта, насколько бы жалкими это не заставляло их себя чувствовать.

Никогда не поздно.

Посмотрите, как много людей начали заново в 40-50 лет и чувствовали, что способны осуществлять свои мечты.

Более того, как только вы находите свое призвание и начинаете работать над ним, ситуация, как правило, набирает обороты, и все происходит намного быстрее.

5 шагов, чтоб найти свое призвание

Наконец, давайте поговорим о том, как мы действительно можем найти свое призвание. Хотя это может быть нелегко, но это стоит борьбы.

Шаг 1. Переосмыслите вещи, которые вы хотели достичь, когда были ребенком

Мы все знали, кем мы были до того, как общество рассказало нам, кем нужно быть.

Вспомните, когда вы были ребенком — вы могли играть часами и это вам никогда не надоедало.

В эти моменты время просто захватывало.

Это воспоминания, которые вам нужно вспомнить, поскольку именно в них вы найдете свое призвание.

Вспомните, кем вы были до страхов и надежд на вас других людей, которые отпугнули вас от преследования своих мечтаний.

Шаг 2. Следуйте своему любопытству и дайте себе время на исследования

Определение своего призвания не может произойти в момент волшебного прозрения.

Позвольте себе некоторое время для проб и ошибок, прежде чем ваше призвание достаточно кристаллизуется, чтобы вы могли посвятить все свое внимание этой единственной цели.

Шаг 3. Не бойтесь начинать все сначала столько раз, сколько потребуется

Наши мысли и чувства могут вводить нас в заблуждение, и мы можем оказаться на неверном пути не единожды.

Не бойтесь немедленно уйти с этого пути, если почувствуете, что это не то, что вам надо.

Чем раньше вы оставите нежелательное положение, тем скорее вы найдете свое настоящее призвание и свою цель.


Читайте также



Шаг 4. Не делайте деньги своей основной мотивацией

Трудно противостоять безопасному чувству, которое дает нам большая зарплата, но она может вводить нас в заблуждение.

Если мы сосредоточимся только на сумме денег, которую получаем в настоящий момент на нашей работе, которую нам не нравится делать, мы можем упустить много возможностей построить свою собственную мечту и заработать намного больше.

Деньги имеют великую силу и могут быть использованы для того, чтобы сделать так много хорошего, но если мы забудем о них на какое-то время, найдем свое призвание и посвятим наше время росту своих талантов и увлечений, вскоре мы сможем добиться больших успехов, а деньги придут как логический эффект.

Шаг 5. Ограничьте область действия в соответствии с возможностями

Наконец, когда дело доходит до обнаружения вашего истинного призвания, сосредоточение внимания только на вещах, которые соответствуют вашим возможностям, окажет большое влияние.

Нет причин искать в себе что-то нереальное.

Ваши таланты находятся в вас, и им просто нужен небольшой толчок и некоторая практика, чтобы помочь вам найти свое призвание.

Заключение

Найти свое призвание в жизни важно, потому что оно поможет нам мотивировать себя и стать намного счастливее в жизни.

Это нормально, если вы все еще не определили свое настоящее призвание, просто помните, что вы не одиноки в этом и не отказывайтесь от поиска себя!

Вещи, которые никогда не приходят легко!

Вы герой, если дочитали эту статью до конца, она большая получилась – это факт, но я надеюсь, эти советы подскажут и помогут вам найти свое истинное призвание.

Не забудьте поставить оценку статье «Как найти свое призвание и понять, чем заниматься в жизни» и поделиться ею с друзьями. Для нас это важно.

Как найти своё предназначение? Как найти призвание в жизни

Основа личной эффективности – определение цели жизни, миссии, предназначения. Только зная их, можно понять: что важно делать, а что нет.

За 6 лет мне наконец-то удалось найти своё предназначение


Что такое предназначение?

Люблю аналогию: человечество – подобно организму самого человека.

Положение клетки определяет, чем она должна заниматься:

  • Клетка бицепса – человек работает руками.
  • Клетка крови – предприниматель, перераспределяет ресурсы.
  • Клетка мозга – изобретает, решает задачи.
  • Клетки костей – чиновники, самые консервативные, тоже выполняют важную функцию.

Обязанности человека и клетки совпадают: быть здоровыми и функционировать согласно своему положению.

Предназначение человека — жить счастливо и развиваться в труде на благо мира.
Или направление, в котором вам стоит развиваться. В узком смысле, это дело или профессия, которая лучше всего подходит вам по характеру, генетике, способностям.

Вы сами себе определяете предназначение или оно даётся вам при рождении – не важно. В итоге, именно вы делаете осознанный выбор – следовать ему или нет.

Метод поиска предназначения

Определить какие функции вам больше подходит выполнять на благо человечества – поможет ваше собственное тело.

Простой и действенный способ, который для меня сработал. Другие 10 техник не сработали.

Суть метода описал Стив Павлина:

  1. Берём лист. Пишем заголовок «Моё истинное предназначение в жизни:».
  2. Ставим номер и строчим любой ответ, который пришёл на ум.
  3. Продолжаем писать, пока не наступит эмоциональная реакция: чаще проливаются слёзки, или мороз по телу, или что-то другое заметное.

Рекомендации:

  • Писать дома. В хорошем и бодром настроении. Лучше на бумаге.
  • Выделить 1–3 часа. Прерывайтесь только по нужде, не теряйте поток.
  • Писать любую идею, а не анализировать. Лучше воспринимать, как шутку, а напишу-ка: «Моё предназначение – стать лучшим в мире балалайщиком».
  • Не париться, если ответ не приходит.
  • Ответ может состоять из одного слова: «музыка», «сцена», «семья», «помощь».
  • Развивайте ответы, которые часто повторяются в разных формах
  • Развивать приходящие идеи, задавать вопросы:
    • Чем вы любили заниматься в детстве?
    • Если бы у вас было 10 млн. $, чем бы вы занялись?
    • Какие у вас мечты?
    • Чем вам всегда хотелось заниматься?

Мой опыт

У меня эмоциональная реакция пошла на 116 пункте, после 40 минут. Но я её подавил. Зря писал в кафе – на людях слёзы пускать не удобно. Не поверил себе, продолжил писать варианты ещё час до 257 пункта.

№116.
Моё предназначение: помогать другим достигать их целей.

Пришёл домой довольный, но в замешательстве – начал перепроверять. Анализировать жизнь, сверять прошлые цели и желания.

Помог дневник целей и желаний, записанных за последние годы. В них часто проскакивает идея: помогать другим. Ещё 5 лет назад записал глобальную цель: помогать другим определять и выполнять их предназначение.

«Всё сходится, но слишком просто» – подумал я. Искал, искал, и тут – нашёл.

Повторил упражнение через 3 дня, уже дома. На 57 пункте – снова оно! Пошли слёзки, не ожидал, что сработает снова.

Эврика! Поиски завершились? — Нет, только начались.

Для себя я решил, раз до этого долго не находил, значит – нужно было научиться жить счастливо.

А сейчас пришло время, выполнять вторую часть – трудится на благо других. Этот сайт – результат следования моему предназначению. Хоть я и не вижу конечной цели.

Что изменилось?

Особо ничего. Я такой же счастливый, как и до того как нашёл предназначение.

Определить предназначение, это всё равно что купить абонемент в качалку на 10 лет. Элементарно. А пахать в зале 3 раза в неделю – действительно сложно.

Я думал, что найду ответ – станет всё просто и ясно: бери и делай. Но – нет. К счастью, просто не стало. Это лишь ещё один важный шаг в развитии.

Нужно привыкнуть – всю жизнь будет неопределённость. Лучше научиться её любить и обзавестись состоянием счастья, чтобы ориентироваться в этой неизвестности.

Авторы книг по саморазвитию и коучи (репетиторы жизни) – обещают:

  • «Найдёшь призвание и прыгнешь в развитии:»
    <но я не прыгнул>
  • Раскроешь свои таланты и реализуешь себя в жизни.
    Ага, вот так сразу. Чтобы это сделать – нужен огромный труд и лет 7.
  • Совершишь мощный прорыв.
    Скорее пауза, чтобы сменить накатанные рельсы жизни на новое направление.
  • Будешь просыпаться по утрам с улыбкой.
    Просыпаюсь, как и просыпался – с трудом. Не люблю просыпаться и бежать работать. Когда так происходит – значит не спалось, мучили идеи.
  • Обретёшь уверенность – станешь гармоничнее, жизнерадостнее.
    Чтобы всё это обрести – нужно пахать, а не разок сходить к коучу.

Универсальное предназначение

Жизнерадостные и здоровые люди – редкость. Важно быть не просто «нормальным» – в меру больным и несчастным.

Уже много сделаете для мира – если будете заняты своим развитием и оздоровлением. Приведите сферы колеса жизни на 7-10 пунктов. Когда справитесь с этой задачей, можете начать думать, куда приложить вашу энергию.

Ваше предназначение – жить счастливо, а всё остальное – ответ на вопрос «как стать счастливым?»

P.S. Напишите в комментариях о своём опыте. 99% людей не сделают это упражнение, а вы сделаете этот шаг в своём развитии?

Как найти свое предназначение в жизни? — UMIUS

Попробуем понять, что же такое предназначение?

Разбиваем на части: «пред» – то, что перед или впереди, «на» – то, что лежит на поверхности, «значение» – это понятно, это смысл. Нет человека, который бы никогда не задумывался о своем предназначении. В этой статье попробуем разобраться, в чем заключается суть этого явления и как найти свое призвание.

Начнем с того, что предназначение не надо путать с профессией. Специальность – это только инструмент для решения жизненных задач. Меняются задачи – меняются и профессии. Предназначение – это и есть жизненные задачи, справиться с которыми лучше всего можете только вы. Ошибочно полагать, что, если какое-то дело получается у человека легко, то это и есть его предназначение. Поэтому многие постоянно занимаются сменой работы, ищут, что вот-вот появится что-то свое, легкое и интересное. И разочаровываются. Потому что нет такой работы, где бы не пришлось решать какие-то проблемы, и где тебя всегда будут носить на ручках, холить и лелеять, ценить, и ты будешь полностью счастлив. Очень важно искать смысл в процессе труда, только так происходит развитие. И если не ставить целей, не знать, ради чего и ради кого все это, то любая работа станет местом, куда не захочется идти. Преодоление испытаний откроет вам ваш путь предназначения, которое еще часто путают с призванием.

Призвание –это то, что дано вам от рождения: талант и уникальность. Это часть предназначения, то, чем вы полезны миру. Чтобы разобраться в том, что вы на правильном пути, нужно понимать причины поступков. Если результатом является обогащение, то это не предназначение, а желание.

Жизнь со смыслом – это и есть предназначение. Развивать способности, устранять ошибки, познавать новое, созидать.

Так как же найти своё предназначение?

1. Понять и принять свою уникальность! Каждый человек приходит в этот мир со своей миссией. А значит, где-то есть дело всей вашей жизни.

2. Попробуйте записывать занятия и дела, которые вам действительно нравятся, и приносят радость. Через месяц — два посмотрите на этот список и выделите повторяющиеся. Это то, что вы хотите.

3. Подумайте и запишите ваши таланты, способности, умения, то, что вы можете сделать хорошо. Это то, что вы можете.

4. Представьте, что у вас много денег. Чем бы вы занимались?

5. Определите свою ценность. Что именно вы можете делать с пользой для других?

А теперь соедините результаты всех этих пунктов: видите свое предназначение?

Как найти свое призвание в жизни: советы тем, кто сам не знает, что ему надо | Сосед-Домосед

Добрый день. Как найти свое призвание в жизни? Без сомнения, одной из важнейших задач в жизни каждого человека является реализация своего внутреннего призвания. Кто-то печет хлеб, кто-то ремонтирует одежду, кто-то учит детей. А кто-то каждую из этих вещей умеет делать лучше всех. И когда ты встречаешь этих людей, которые уже нашли свое предназначение и приносят пользу этому миру, получая удовольствие от своей деятельности, сразу же возникает мысль: «А что действительно хорошо могу делать я?».

Как найти свое призвание в жизни?

Достаточно сложный вопрос. Как не странно, не каждый может дать на него ответ. А еще удивительнее то, что даже не каждый над этим задумывается. Но понимание своего предназначения дает нам возможность действительно правильно построить жизненный путь.

Именно поэтому определить его следует как можно раньше для того, чтобы развиваться в правильном направлении и не только работать с увлечением, а еще и приносить обществу максимальную пользу.

Как это сделать? Как понять, какой у тебя внутренний уникальный дар? Как открыть верный путь к самореализации? Как найти свое призвание в жизни? Конечно, это не дело 30-ти минут, для того, чтобы быть уверенным в своем выборе, нужно время для попыток, размышлений и поисков. И все же мы попробуем помочь себе сориентироваться.

  • Слушайте себя и Вселенную!

Звучит очень пафосно и как-то по-философски, но вот как это работает. Не только вы ищете свое призвание, но и оно ищет вас! Прислушивайтесь к своим разговорам с друзьями, своему внутреннему голосу, взглядам и размышлениям.

«Необычные» совпадения, внезапные догадки, личные нестандартные решения проблемы – ваше истинное назначение разговаривает с вами каждый день. А возможно, уже есть что-то, что вы делаете искренне, легко и с удовольствием, но даже не задумывались, что это может быть вашим жизненным призванием? Внимательно посмотрите на себя и вокруг – это первый шаг.

  • «Если бы у меня был финансовый безлимит, что бы я делал?».

Представьте, что у вас бесконечное количество денег. Если бы вам не нужно было думать о заработке, о чем бы вы думали и чем бы занимались тогда? Главное – не отвергайте ни одной мысли и будьте честны сами с собой. Создать образцовую семью, построить множество теплиц с розами, открыть собственную радиостанцию – все эти мнения имеют право на существование, так что смело мечтайте и фантазируйте.

  • А теперь, после всего этого самоанализа, попробуем выполнить небольшое упражнение.

Возьмите три листа и ручку. На одном листе напишите, что вам больше всего нравится делать в жизни. Не ленитесь, хорошенько подумайте и пишите даже то, что кажется глупостью. Вспомните то, что вы любили делать в детстве. Пунктов должно быть не меньше, чем 30. Написали?

Теперь вычеркните занятия, к которым лежит душа только под настроение. Затем вычеркните все увлечения и страсти, которыми вы бы не хотели заниматься профессионально. Хорошо подумайте и решите, есть из тех вещей, что остались, такие, какими бы вы не хотели заниматься всю жизнь. Если нашли – их тоже вычеркивайте.

На втором листе напишите все свои сильные стороны, положительные качества характера, умения, способности и навыки. Выделите то, чем вы в себе гордитесь, то, чем вы отличаетесь от других. Над этим вопросом тоже надо поразмыслить, вы могли проявить талант к чему-то много лет назад, в школе, например, а потом у вас просто не было шанса еще раз подчеркнуть в себе ту или иную способность.

Если вам трудно это сделать – попросите друзей, пусть каждый из них скажет по семь ваших главнейших особенностей.  Как найти свое призвание в жизни? Сопоставьте первый и второй листки и на третьем напишите виды деятельности, в которых вы можете использовать свои качества, не избегая своих предпочтений.

Напишите как можно больше вариантов, чтобы было из чего выбирать. Проявите креативность, разнообразных профессий в мире сейчас просто множество, и, возможно, именно вы будете каким-то редким особым узкопрофильным специалистом.

А, возможно, и наоборот. Ведь призвание может быть одно, а профессий может быть несколько. Поэтому не обязательно связывать назначение и профессию. Главное – понимать, ради чего ты выбрал эту работу, что тебя вдохновляет и какая от этого польза миру. Когда вы определили, какие из вариантов профессий вам подходят (ваши способности реализуются, и дело будет приносить вам удовольствие), начинайте действовать.

Как найти свое призвание в жизни? Не отступайте, действуйте последовательно, но уверенно. Только, получив опыт работы, можно точно знать, подходит она или нет. И, конечно, не бросайте дело на половине пути, ведь сделать анализ без лишних эмоций можно только достигнув какого-то результата.

Друзья, помните. Абсолютно каждый человек умеет делать что-то действительно лучше всех других людей. И вы тоже! Найдите свое предназначение, развивайте его, меняйте мир к лучшему и тогда мир точно не замедлит ответить вам взаимностью! Успехов!

Подписывайтесь на канал «Сосед-Домосед». Впереди вас ждет масса полезной информации для дома и семьи.

© Сосед-Домосед. Все права защищены.

Вам понравились эти советы? Поставьте лайк и оцените наш труд.

Как найти свое призвание. 5 причин, которые мешают нам это сделать

Я попытаюсь ответить на вопрос как найти свое призвание. Когда я говорю о призвании, я имею ввиду какое-то дело вашей жизни, может профессию, но вовсе не обязательно ее.

Я не смогу предложить готовый метод, который вам поможет любому из вас сразу обнаружить свое жизненное назначение, но дам несколько советов, которые могут указать вам правильное направление в этом поиске.


Во всех статьях на эту тему, которые я находил в интернете описаны способы с помощью которых можно понять, в чем состоит ваше призвание. Некоторые авторы статей предлагают тесты, которые могут выявить ваши скрытые таланты. Кто-то советует произвести своеобразный мозговой штурм, выписывая на лист бумаги все что приходит вам в голову касательно вашей жизненной цели. Не берусь рассуждать об эффективности этих методов, так как я сам ими не пользовался.

Но с чем я не могу соглашаться, когда читаю эти статьи, так это с тем, что поиск собственного призвания является неким априорным человеческим стремлением. У многих людей не вызывает никакого сомнения то, что должно быть какое-то дело всей их жизни, которому они смогут отдаваться с головой, тратить всю свою энергию на это дело. Такая деятельность, по мнению многих, создаст основу личного существования. Без этого дела жизнь, якобы, не имеет большого смысла.

Из этой предпосылки выводиться необходимость поиска собственного призвания, которое будет отвечать талантам и стремлениям личности и, вдобавок, обеспечит ее безбедное существование. Но не все находят такое дело. Кто-то, казалось бы его нашел, но через какое-то время почувствовал пресыщение и недовольство. Кто-то перепробовал кучу разных занятий, но так и не нашел «своего».

Мы не можем понять, в чем состоит наше назначение, так как задаем жизни неправильные вопросы

В чем же проблема? Неужели она состоит в том, что человеку просто пока не повезло и на ему не встретилось то занятие, которое отвечает его талантам и желаниям? Нет, я думаю, что проблема в другом. Проблема в исходной предпосылке. Кто сказал, что мы вообще должны искать свое назначение? Зачем нам это делать?

Такие вопросы обычно не задаются. Необходимость поиска своего назначение принимается как аксиома. Многие из нас верят в то, что нам непременно нужно кем-то стать, врачом, бизнесменом, политиком, менеджером по продажам, художником или музыкантом, посвятить этому делу всю жизнь, и это дело должно соответствовать нашему призванию! И именно из-за веры в то, что в обретении своего призвания состоит основная цель жизни, мы и терпим крах в этом! Знаю, это звучит немного странно, но сейчас все поясню.

Люди не могут найти свое призвание, потому что неверно формулируют основной вопрос. Они спрашивают: «Какой из предложенных мне социальных ролей в наибольшей степени соответствуют мои таланты и возможности? Какую роль я смогу исполнять лучше всего? Играя какую роль я смогу реализовать себя как личность?» И не все находят ответа. — это первая причина, почему некоторые люди не могут найти свое призвание.

Правильная постановка вопроса должна быть такая: «Чего я хочу от этой жизни вообще? Что мне нужно сделать, чтобы удовлетворить это желание? Существует ли какая-нибудь социальная роль, которая позволит мне достичь своей жизненной цели? Если да, то какая? Если нет, каким образом я еще могу достичь своей цели?»

Вот он правильный вопрос! Вот что нужно спрашивать! Видите, мы уже не ставим исполнение социальной роли в основу нашего существования, мы подчиняем ее нашим жизненным целям, а то и вовсе избавляемся от нее, в крайнем случае.

Моя жизненная цель

Чтобы сделать это положение понятнее, давайте приведу в пример себя. Я уже понял, чего хочу от жизни. Для себя я желаю хотя бы относительной свободы и независимости. Мне нравится жить, мне нравится узнавать новое и развиваться. Я хочу просто жить и получать удовольствие от жизни! Мне хочется путешествовать, я получаю удовольствие от познания мира вокруг себя, я люблю общаться с людьми. Я хочу сделать этот мир чуточку лучше, а людей чуточку счастливее.

Это мои жизненные задачи. Теперь давайте порассуждаем, что нужно сделать, чтобы достичь этой цели. Кем мне надо было стать? Педагогом? Программистом? Менеджером? Какие из этих профессий отвечают моим жизненным потребностям? Пока сложно сказать. Давайте тогда придумаем идеальную профессию, которая мне должна подойти. Какая должна быть эта идеальная профессия?

Перво-наперво, идеальная работа не должна отнимать много времени. Когда у меня появятся дети, мне захочется видеть их чаще, чем только по вечерам и выходным. Я захочу воспитывать их и проводить с ними больше времени, чем то время, которое я смогу им уделять, работая на обычной работе. Также у меня возникнет желание посвящать время своим многочисленным увлечениям: музыке, спорту, чтению разнообразных книг, покеру, шахматам, путешествиям, развлечениям, размышлениям, этому сайту и общению с друзьями.

Мне не хочется быть привязанным к необходимости куда-то ездить каждый день, сидеть по 9 часов на одном месте, уставать и иметь какой-то жалкий месяц отпуска в году. Моя идеальная работа должна позволять мне чаще отдыхать, больше путешествовать и наслаждаться жизнью, как этого хочу я. Мой источник дохода, желательно, должен быть автономным и удаленным. Но я не ставлю свободу и независимость во главу угла.

Я готов посвящать какому-то делу все свое время и силы, только в том случае, если это меня вдохновляет и несет большую пользу окружающим. Также это дело должно быть моим. Во всех других случаях, моя работа может быть какой угодно (в разумных рамках), лишь бы он оставляла мне желаемую свободу.

Я думаю, что внимательный читатель уже заметил, что я говорю, только об условиях труда, но почти ничего о его содержании! Кем же мне при этом стать? Переводчиком-фрилансером или свободным предпринимателем? Главное, чтобы работа давала мне свободу и необходимые средства для существования, а уж чем я занимаюсь не так важно.

А как же желание помогать людям, спросите вы? А кто сказал, что я должен делать это в качестве своей работы? Если я получу свою идеальную работу, то я смогу иметь больше свободного времени. А уж его я смогу посвятить помощи людям.

Конечно, желательно, чтобы основной источник финансов отвечал и этой цели, но это вовсе не обязательно. К примеру, я могу попытаться извлечь максимальную прибыль из этого сайта, с помощью которого я пытаюсь помочь людям, и сделать это основным доходом. Но я могу заняться чем-нибудь еще. Например, торговать китайской обувью оптом. Организовать этот бизнес так, чтобы он не отнимал у меня все свободное время, а уж на досуге заниматься этим сайтом и помогать людям!

Ваше призвание должно служить вашим жизненным целям

Это принципиальный момент. Я хочу сказать, что ваша работа не обязательно должна отвечать вашим талантам или вашему призванию, она должна способствовать достижению ваших жизненных целей. Например, я не могу сказать, что я прирожденный торговец китайской обувью, но если бы такое дело позволило бы мне реализовать мои жизненные потребности, то я бы гипотетически стал бы им заниматься. Каждому человеку нужен финансовый источник, и от этого никуда не деться.

Я бы не был в восторге от этого бизнеса, но что поделаешь? Если бы он позволял мне мало работать и много отдыхать, почему бы и нет.

Конечно, если работать по 9 часов в день с выходными раз в неделю, то хочется, чтобы это дело приносило удовольствие, раз уж оно отнимает столько времени и сил. Но это не мой выбор, хотя сейчас мне приходится так работать. Я пытаюсь организовать свою жизнь так, чтобы необходимость непрерывного сидения на работе отпала.

Какие-то профессии мне нравятся, какая-то работа меня не привлекает. Должно быть, мне бы больше понравилось быть педагогом, чем менеджером, но если работать полный день, то разницы большой нет. Может поэтому многим людям сложно найти свое призвание?

Представьте, что вы пытаетесь сделать карьеру театрального актера. Сначала вы играли драматические роли, поняли — не ваше. Потом — комедийные. Тоже не пошло. Затем попробовали себя в театре авангарда. Не то. Вы уже начали отчаиваться, неужели вы никогда не найдете свое призвание в театре?

А кто сказал, что вы должны искать его именно в театре? Может вам, на самом деле, не подходит сам театр. Вам не нравится быть лицедеем, вы испытываете отвращение к театральной публике! И какая разница, кого вы играете Гамлета или Онегина? Может попробовать что-то кроме театра.

Разве есть большая разница между тем, чтобы быть менеджером по продажам или дизайнером на наемной работе? Конечно, какая-то из этих профессий будет вам больше по душе, но в обоих случаях придется приезжать каждый день на работу, сидеть в офисе до конца рабочего дня, стоять в пробках и испытывать на себе все «прелести» офисной работы. Может это все не ваше? Вместо того, чтобы выбирать между разными формами одной и той же вещи, может стоит вообще поискать что-то другое?

Люди видят выбор, там, где его по существу нет. Это вторая причина, почему они не могут найти свое призвание.

Кто сказал, что ваше призвание должно быть в чем-то одном?

Когда некоторые люди якобы находят свое призвание, это становится для них приговором, а не счастьем. Если вы отыщите для себя дело, которому нужно будет посвящать все ваше время, то вы не сможете серьезно заниматься чем-то другим! Здесь призвание только ограничит вас. Далеко не всегда профессия сможет исчерпать собой личность и раскрыть весь ее потенциал.

Это третья причина, по которой многие так и не нашли свое призвание. А почему оно должно состоять в чем-то одном? Человек хочет и может заниматься многими вещами! А когда ему говорят: «ты специалист по маркетингу, ты программист, ты менеджер и им ты и останешься», то появляется ощущение, как будто нам огласили приговор. Ведь личность намного шире рамок любой профессии!

Трудно найти призвание на всю жизнь

К тому же, любая работа, в чем бы она ни состояла, какой бы она творческой не была имеет рутинную составляющую. От любой работы рано или поздно устаешь. Сложно найти постоянную работу, от которой вы всегда будете получать удовольствие. Если вы сейчас испытываете большой энтузиазм по поводу вашего нового дела, не значит, что вы его будете испытывать до пенсии.

Я говорю о том, что очень тяжело найти себе призвание на всю жизнь. Человеку хочется менять деятельность и это естественно: люди меняются, они вырастают из прежних привычек и желаний. Это четвертая причина, по которой люди не могут найти свое назначение.

Вывод: перестаньте пытаться себя вбить в рамки какой-то социальной роли, думая что в ней одной и только одной состоит ваше призвание и смысл жизни! Найдите такое дело, которое будет отвечать вашим жизненным целям и занимайтесь всем тем, чем хотите заниматься.

Сложности в поисках жизненной цели

Конечно, то о чем я говорил может звучать хорошо, но остается одна трудность. Не каждому человеку будет просто определить свою жизненную цель, чтобы понять, какое дело будет отвечать этой цели.

Не будет преувеличением сказать, что каждая личность стремиться быть счастливой и, возможно, делать счастливыми окружающих. В этом и состоит универсальное жизненное назначение человека. Я думаю, с этим все согласны. Но не все сходятся в том, каким образом достичь этого счастья.

В своей статье как стать счастливым человеком я говорил, что счастье в большей степени зависит от вашего внутреннего состояния, чем от внешних вещей. Счастье заключается в гармонии вашего духа с телом, в ясности вашего восприятия вещей, а не в обладании какими-то материальными ценностями или общественным статусом.

Если вы не обрели счастье внутри, то никакие деньги, никакие женщины, никакие дома и машины не сделают вас счастливым. Вы будете испытывать жалкое подобие счастья, когда будете стремиться к этим вещам, но, достигнув этих целей, вы осознаете, что это не сделало вас счастливым и поиски начнутся заново…

Этим я пытаюсь сказать, что не совсем правильно видеть свою жизненную цель в достижении каких-нибудь социальных благ. Прежде всего, вы должны найти счастье в себе, и тогда вы поймете, в чем состоит ваша жизненная цель и ваше назначение!

Я считаю, что для некоторых людей поиск своего призвания оборачивается крахом, потому что они не нашли счастья в себе. Они думают: «заработай больше денег, стань бизнесменом, крупным менеджером, музыкантом, политиком, это и будет твое призвание, в котором ты обретешь счастье». Попробовав одну социальную роль и, не найдя в ней радости, они переключаются на другую, считая, что все дело именно в самой роли, которая им просто не подошла, а не в их самих!

Дело в том, что эти люди не смогли отыскать источник счастья в себе, поэтому никакая роль им не может подойти. Это пятая причина, по которой люди не могут найти свое призвание.

В таком случае следует прекратить эти поиски и обратить взгляд внутрь себя и подумать: «Почему я несчастлив? Может быть дело в моих взглядах на жизнь? Может я ищу счастья там где его нет для меня?»

Далеко не все мои жизненные желания исполнились: пока я не нашел свою идеальную работу и не достиг своих финансовых целей, тем не менее я считаю себя счастливым человеком.

Я хочу сказать, что ваше счастье не должно сильно зависеть от достижения вашей жизненной цели. Если думаете, что, найдя свое назначение, вы обретете гармонию и счастье, которых у вас сейчас нет, вы, скорее всего, ошибаетесь.

Какое-то дело может помочь вам отвлечься от своих проблем и переживаний, почувствовать себя кому-то нужным и на время убежать от себя. Но не нужно путать это со счастьем. Если какая-то деятельность помогает вам забыться и меньше думать о своих проблемах, то это еще не значит, что эта деятельность — ваше призвание. Начните поиски жизненной цели с себя!

Когда я нашел свое призвание…

В самом начале я говорил, что эта статья не носит характер руководства к действию. Этот пост, в отличие от других моих постов, менее конкретен. Можно сказать, что это просто рассуждения вокруг определенного предмета. Я рассказал о личном опыте, о том, как я воспринимаю свое назначение. Возможно, это поможет кому-то мыслить в нужном направлении, избавиться от заблуждений и задавать этому миру правильные вопросы.

Я не говорил о том, как выбрать самую подходящую работу. Если вам нужно почитать об этом, много информации вы найдете на других сайтах. Я посвятил эту статью самой проблематике поиска призвания, попытался рассуждать о том, почему многие люди не могут его найти. Я попытался выйти за рамки стандартной постановки вопроса выбора своей социальной роли и обратился к самой проблеме существования этого выбора.

Почему мы должны выбирать что-то одно из многого? Почему мы непременно должны стать кем-то, выполнять какую-то функцию? Почему мы не можем просто наслаждаться тем что живем и дышим, подчиняя этому счастью все остальное?

Когда-то я понял, что у меня уже есть все, что нужно для счастья, которое я отыскал внутри себя. И все, что я хочу делать в этой жизни — это наслаждаться этим счастьем, делать счастливыми окружающих и пробуждать сознание в людях. Я осознал, что моей целью является ощутить эту жизнь сполна, полностью реализовать свой потенциал, радоваться каждому моменту существования вместо того, чтобы растворять свою личность в какой-то единственной социальной роли и жертвовать ради нее многими возможностями.

Я не утверждаю, что каждый должен перенять мой образ мыслей. Я привел его в качестве примера того, как можно рассуждать, чтобы понять, что вам самим нужно. Кто-то считает, что человек должен посвятить себя чему-то одному сполна. Я не имею ничего против этого, если это призвание, которому вы отдаете всю свою энергию приносит пользу вам и окружающим, никому не вредит, делает вас счастливым, полностью раскрывает ваши возможности, не высасывает все силы, а только наоборот, заряжает вас энтузиазмом.

Но такое призвание еще нужно поискать. В силу узкой специализации предлагаемых социальных ролей, трудно найти свое назначение. Здесь проблема состоит не в том, что вы не можете понять, в чем состоят ваши таланты, и что вам больше всего подойдет. Просто существующие профессии слишком специфичны, чтобы полностью удовлетворить потребности личности в развитии и стать основой всей жизни.

Мне кажется, не так сложно понять, какая профессия вам больше подойдет. Если вы интересуетесь компьютерами, то вам больше подойдет работа программиста, если вы хорошо владеете языками, то можете сделать успешную карьеру переводчика. Но это совсем не значит, что, став программистом или переводчиком, вы сможете полностью раскрыть свой возможности.

Если какая-то профессия вам подходит больше остальных, то это еще не значит, что это ваше призвание.

Поэтому, прежде чем думать о призвании, найдите свою жизненную цель, поймите чего вы хотите от жизни вообще. Избавьтесь от иллюзий и научитесь радоваться тому, что имеете. Ответу на то, как этому научиться, должно быть, посвящен весь мой блог, в особенности статья, как стать счастливым человеком, ссылку на которую я давал выше.

А вы уже нашли свое назначение? Счастливы ли вы своим жизненным выбором? Сколько профессий вы изменили? Кажется ли вам, что вы нашли что-то свое?

Буду рад, если вы ответите в комментариях.

Как помочь детям найти свое призвание: 4 практики — Идеономика – Умные о главном

В прошлые века жизнь молодых людей была проще. Не обязательно лучше, заметьте, но определенно проще.

Вы знали, где будете жить до конца жизни, чем будете заниматься, и представляли, на ком женитесь или за кого выйдете замуж. Смысл и цель жизни передавались, как формы, которые новый сотрудник получает в первый день на работе. Такое отсутствие выбора было совершенно удушающим, но придавало ясность. У человека возникает гораздо меньше экзистенциальных вопросов, когда он с рождения знает, что его предназначение — уничтожить клан на другом берегу реки, а все остальное второстепенно. Это далеко не «старые добрые времена», но вы понимаете, о чем я.

В наши дни у детей безграничное количество вариантов, и нет четких ответов. Мир с удушающей нехваткой возможностей превратился в мир с парализующим потоком вариантов. (Будьте осторожны в своих желаниях, да?) Нам бы не хотелось возвращаться к старому, но мы создали пустоту, которую нужно заполнить. Неудивительно, что в наши дни уровень тревоги и депрессии среди молодежи намного выше. Они понятия не имеют, чего хотят.

Из книги «Путь к цели»:

В наших интервью и опросах только каждый пятый молодой человек в возрасте от 12 до 22 лет четко представляет, чего хочет достичь в жизни и почему. Большая часть опрошенных — почти 60% — могли бы заниматься какой-то потенциально значимой деятельностью, или у них есть некие смутные устремления, но нет никакой реальной приверженности такой деятельности или каких-либо реалистичных планов. Оставшаяся часть сегодняшнего молодого населения — почти четверть тех, кого мы опросили в первом из наших исследований, — вообще не выражает никаких надежд. В некоторых случаях они утверждают, что не видят в них смысла.

Родители пытаются помочь, но их предложения — это относительно краткосрочные решения, обычно только увеличивающие количество головокружительных возможностей. Тактика, а не стратегия.

Нужно получать хорошие оценки. Зачем? Чтобы поступить в хороший университет. Зачем? Чтобы получить хорошую работу. Зачем? Э-э … так ты не умрешь с голоду?

Все аргументы сводятся к «не голодать». Ваша цель в жизни — «не быть бедным». Мы заставляем детей так много сделать, чтобы поступить в университет, но не объясняем, что им делать после.

Но что, если у ребенка есть цель, и он поступает в университет, посещает занятия, чтобы подготовиться к ее достижению, говоря: «Вот что мне нужно сделать, чтобы осуществить свою мечту». Это звучит гораздо лучше. Вместо этого мы говорим: «Сначала получи диплом, а потом разберешься, зачем».

Но они не хотят так действовать. И теперь мы видим это. Они не становятся взрослыми. Они не стремятся стать супругами, родителями, гражданами или работниками. И часто после окончания колледжа они просто возвращаются домой, более образованные, но не уверенные в том, что хотят делать со своей жизнью. Другие уходят, меняют одно место работы за другим или вообще остаются без работы. Детям тяжело, так как им никак не удается стать счастливыми и достичь успеха.

Мы подталкиваем детей к ответу: «В чем ты хочешь специализироваться?», но не «Каким человеком ты хочешь стать?». Именно последний вопрос формирует личность, порождает тот импульс вперед, который ведет к стойкому удовлетворению жизнью.

Улучшение мира. Служение окружающим. Патриотизм. Справедливость. Создание сообщества. Или просто счастливая семья. Истинная цель. Что-то, к чему стремиться, а не то, от чего бежать. Видение будущего вместо «не голодать».

Многие молодые люди сегодня не уверенны в себе и много тревожатся. И, по иронии судьбы, чаще всего страдают дети с отличными оценками. Это не та счастливая жизнь, которой им желают родители, это обратный отсчет до кризиса среднего возраста. Или кризис среднего возраста, который рано начался — и никогда не заканчивается.

Им нужна наша помощь. Так что же нужно делать?

Уильям Дэймон, профессор и директор подросткового центра в Стэнфорде, написал книгу «Путь к цели: как помочь детям найти призвание в жизни». Там есть несколько простых ответов на сложные вопросы.

«Цель» — это громкое страшное слово

Все любят слова типа «цель», но никто не может сказать, что они значат. Давайте начнем с этого.

Из книги «Путь к цели»:

Цель — это устойчивое и обобщенное намерение достичь чего-то, что имеет значение как для самого индивида, так и для мира вокруг него.

Нет, не каждый ребенок должен посвящать свою жизнь борьбе с малярией. Не всем предназначено лечить рак. Цель может исходить из простых и знакомых нам вещей, таких как воспитание замечательных детей. И цель со временем может измениться. Целей может быть несколько. Цель — это не какой-то монолитный миф об эпическом завоевании. Это организующий, заряжающий энергией, объединяющий принцип жизни, который дает нам смысл и мотивацию. Цель не обязательно должна быть на уровне возвращения кольца в Мордор и спасения мира — она должна просто много значить для вас.

И когда у молодых людей есть ориентир, принимать правильные решения становится легче. Когда нет цели, ребенок может почувствовать, что просто выполняет по списку то, что нужно делать, и то, чего не нужно. Когда цель есть, правильные поступки становятся очевидными, ведь они помогают достичь ее.

Из книги «Путь к цели»:

Как только молодой человек начинает поиски цели, его личность преображается. Вынужденно он приобретает такие способности, как находчивость, настойчивость, терпимость к рискам и временным неудачам… Такие добродетели, как трудолюбие, ответственность, уверенность в себе и смирение, развиваются благодаря тому, что люди принимают на себя обязательства по достижению трудной цели.

Цель развивает черты и качества, которые могут принести пользу во всех сферах жизни. Дети находят массу способов двигаться вперед. Но сейчас им нужны причины. А когда у вас есть причина, способ легко находится.

Это широкий взгляд. Некоторые родители сейчас думают: «Отлично, как мне это использовать, чтобы ребенок поступил на юридический факультет?»

Это неправильная точка зрения. Вы — хороший лидер. Поздравляю вас с этим. Но проблема в том, что здесь вы — не лидер…

Вы последователь. И как только вы это поймете, все станет намного проще …

1. Разжигайте пламя

Есть два основных правила во вселенной: одно касается физической энтропии, а другое гласит, что почти невозможно заставить детей делать то, что вы им говорите. Довольно сложно вынудить их сделать что-то по дому. А уж заставить следовать вашему видению цели их жизни? Даже и не мечтайте.

Вы — не лидер. Вы последователь. Вы как родитель не зарождаете заинтересованность в своих детях. Вы показываете им что-то новое. Вы замечаете, где пересекается то, что их интересует, и то, что вы одобряете. И играете на этом.

Из книги «Путь к цели»:

…одна из самых важных вещей, которую родители должны принять во внимание, заключается в том, что им не нужно буквально придумывать цель для ребенка. Родитель не может определять цели для ребенка, так же как не может выбрать личность ребенка или написать сценарий его жизни. Но родитель может предложить варианты. Родитель также может помочь ребенку осмыслить личную и социальную ценность этих вариантов и сформулировать реалистичные планы их реализации. Очень важно тут поддержать выбор, который сделал ребенок.

У каждого ребенка есть интересы. Замечайте. Будьте открытыми и проявляйте поддержку. Слушайте. Не осуждайте. Поощряйте. Раздувайте пламя.

Вывести молодых людей на разговор о том, что они любят, совсем не сложно. Постарайтесь выведать их мысли и помогите встроить их в следующие шаги и планы.

Можно начать с обсуждения новостей. Спросите детей, что они думают о проблемах, о том, что правильно, а что нет, о том, что важно, а что нет. Не торопитесь, постепенно приближайтесь к таким вопросам, как:

  • Что для тебя самое важное в жизни?
  • Почему тебя заботят эти вещи?
  • Что значит хорошая жизнь?
  • Что значит быть хорошим человеком?

Ваша миссия — помочь им изучить возможности и сформулировать цели на основе инстинктов, которые они уже чувствуют. Да, некоторые из них окажутся тупиковыми. Некоторые исчезнут или изменятся. Это дети. Они еще учатся. Но это превосходное начало.

Есть еще один плюс. Родители часто говорят, что хотят быть ближе к своим детям, но, как правило, не знают, как этого добиться. На мой взгляд, если дети чувствуют себя в безопасности, говоря с вами о своих мечтах, это отправная точка для более глубоких отношений.

2. Расскажите, насколько важна для вас работа

Большинство родителей непреднамеренно закладывают в детей убеждение, что работа необходима, но мучительна. Мы все жалуемся на свою работу. (Я говорил, как мне тяжело писать?)

Если работа — это «нечто ужасное, что приходится делать», молодые люди даже не будут искать в ней смысл, они просто останутся жить с вами после университета и будут резаться в Call of Duty на Xbox.

Поговорите с детьми о цели и смысле, который дает вам работа. Дети должны понимать, что работа приносит вам удовлетворение, а не просто деньги. Что приносит вам радость в работе? Почему вы гордитесь тем, что делаете? Вы не обязательно должны лечить рак. Как — пусть даже чуть-чуть — ваша работа делает мир лучше, способствует общему благу или просто приносит кому-то радость?

Это не просто даст вашим детям пример для подражания. Это поможет им быть готовыми к работе в будущем.

3. Найдите им наставников

Школа не готовит детей к практическим аспектам жизни. На уроках истории им расскажут о том, чего достигли политические лидеры, но не о нюансах отказа от прививок или о том, почему государственные перевороты оказываются успешными — для этого и нужны родители.

Когда у детей появятся интересы, им понадобится ваша помощь. Но весьма вероятно, что у вас не окажется экспертных знаний в области их интересов. Но вы все равно можете помочь, отыскав им наставников.

Возможно, вы не сможете рассказать им, каково это — быть хирургом, но ваш друг-доктор сможет.

В исследовании Дэймона обнаружилось определенное количество детей, у которых была внятная цель. И у каждого из них был наставник вне дома.

4. Поощряйте предпринимательское отношение

Я здесь не имею в виду «бизнес». Я говорю о находчивости и трудолюбии, которые Дэймон называет «общей ориентацией в жизни, которая способствует всевозможным достижениям, от благотворительности до бизнеса».

Удивительно, что не многие целеустремленные дети в исследовании Дэймона были отличниками, но у всех были высокие оценки с точки зрения предпринимательской жилки и стремления.

Из книги «Путь к цели»:

Культивирование предпринимательского духа означает поощрение следующих установок или склонностей: (1) способность ставить четкие цели и составлять реалистичные планы их достижения; (2) оптимистичное, решительное отношение; (3) настойчивость при встрече с препятствиями и трудностями; (4) терпимость — или даже больше, склонность — к риску; (5) устойчивость перед лицом неудачи; (6) решимость достичь измеримых результатов; и (7) находчивость и изобретательность в разработке средств для достижения этих результатов.

Это трудная задача, но она включает в себя поощрение детей к тому, чтобы они принимали вызовы и рисковали.

Когда речь идет о цели, ребенок должен быть лидером. Вам нужно спокойно и благоразумно поощрять его: иди, сделай это и посмотри, что произойдет. Сделай выводы. Повтори. Попробуй еще раз.

Это учит детей успешно справляться с проблемами, а не убегать от них. Иметь активную жизненную позицию, а не ждать, что кто-то решит проблему за них.

Большинство родителей говорят «нет» — и на то есть веские причины. Маленькие дети довольно изобретательны в поиске новых и интересных методов, которыми можно навредить себе. Но в конечном итоге им придется взять в свои руки бразды правления своей жизнью, так что это важный переход, который требует родительского руководства.

Дети должны развить чувство собственной значимости, но оно должно быть связано с ответственностью. «У меня есть сила, но я должен использовать ее с умом, потому что она служит чему-то большему».

Итог

Вот как помочь своим детям найти призвание в жизни:

  • Разжигайте огонь: вы — последователь, а не лидер. Болельщик, а не защитник. Предоставьте им возможности, слушайте и поощряйте.
  • Разъясните им смысл своей работы: они не должны слышать, что «папа и мама мучаются, как Сизиф, в обмен на зеленые прямоугольники».
  • Найдите им наставников: вам не обязательно быть Йодой. Вы просто должны помочь им найти своего Йоду.
  • Поощряйте предпринимательскую позицию: пока они находятся под родительским надзором, пусть привыкают к установке «Давай попробуем и посмотрим, что произойдет».

Так с чего лучше начать?

Дети должны знать: то, что они делают, имеет значение.

Дети чувствуют себя бессильными. Вам кажется, что в офисе вам часто указывают, что делать, а чего не делать? Это ничто по сравнению с тем, что испытывают дети. Им говорят, что делать, 24/7. Они могут чувствовать, что ничего не контролируют, и все, что они делают, не имеет значения.

Они должны знать, что все изменится. Они смогут изменить ситуацию. Они призваны ее изменить. И если они этого не сделают, то не почувствуют смысл жизни. Их действия имеют значение, и с каждым годом все больше и больше.

Если вы с ребенком вместе работаете в саду, то объясните, что цветущие цветы — это его достижение. Когда он выбрал подарок для бабушки, который ей очень понравился, это тоже его достижение. Выбор, который они делают, действия, которые они предпринимают, имеют значение.

Чувство собственной значимости важно для ощущения цели. Зачем нужны большие цели, если вы считаете, что не обладаете большими способностями?

Источник

Интересная статья? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.

9 способов найти идеальную карьеру

Гетти

Для некоторых людей выбор карьеры прост. У них есть путь, которым они хотят следовать, и они идут по нему. Что еще сложнее, так это когда кто-то недоволен своей карьерой, но совершенно не знает, что делать дальше. Это место неопределенности — любимое место карьерного тренера Мэгги Мистал. Она не только консультирует клиентов о том, как найти идеальную пару, но и 17 лет назад она перешла от управленческого консалтинга к коучингу, чтобы понять процесс.

Мисталь разработала систему из девяти пунктов, чтобы помочь своим клиентам выбрать идеальную для них карьеру. Клиенты изучают множество факторов, включая идеальную заработную плату, навыки, которые им больше всего нравятся, что их мотивирует, их уникальную миссию или цель, а также такие детали, как размер компании и местонахождение работодателя. «Эти аспекты становятся похожими на кусочки головоломки, которые можно собрать воедино множеством разных способов. Вот тут-то и приходит на помощь творческий подход, когда мы обдумываем новые карьерные возможности или привносим новый поворот в традиционную карьеру.Когда люди смотрят на свою карьеру таким образом, все меняется».

Мисталь объясняет, что приведенные ниже девять вопросов — это только первый шаг. После того, как вы отточите то, что важно для вас, и ваши уникальные сильные стороны, вы можете начать сужать круг различных профессий, которые могут сработать. Следующим шагом является исследование, сбор информации и максимальное знакомство с карьерой, которую вы считаете подходящей. «Вы не можете просто прыгнуть в поле и просто попробовать, это метод проб и ошибок. Исследование имеет решающее значение для понимания того, куда вы хотите инвестировать свое время и жизнь», — говорит Мисталь.После этого клиенты готовы к поиску работы. «Все это дает вам уверенность в том, что карьера вам подойдет. Когда люди согласовывают то, как они зарабатывают на жизнь, с тем, кто они есть, тогда они добиваются удивительного успеха».

Ниже приведены девять вопросов от Мисталя, которые помогут вам построить идеальную карьеру:

.

1.  Что вас интересует? Начните с того, что подумайте о том, что вы любите делать или что вам интересно. Когда у вас есть свободное время, как вы любите его проводить? Что вы исследуете, читаете, на чем сосредоточены? «Не думайте о том, что это за работа, какую зарплату вы будете получать или какие навыки вам нужны в данный момент.Это то, что может удерживать людей там, где они были, или там, где, по их мнению, они должны быть», — объясняет Мисталь. Вместо этого сосредоточьтесь исключительно на том, что вы любите делать в качестве отправной точки, это всего лишь один из элементов в поиске работы вашей мечты.

2. Каковы ваши уникальные дары и таланты? Мисталь советует своим клиентам ответить на два простых вопроса, чтобы отточить свои врожденные навыки. «За что люди благодарят вас? За чем люди приходят к вам?» Часто это качества, которые люди не считают особыми навыками, но которые потенциально могут привести к карьере, которая им подходит.Например, вы невероятный повар? Организатор вечеринок? Финансовый гений? Консультант или решение проблем? Если вы уже являетесь ресурсом для людей, этот набор навыков следует ценить.

3. Какие навыки вы хотите использовать? «У вас есть резюме того, что вы сделали. Однако что, если вам нужно будет составить резюме только о тех навыках и способностях, которыми вы хотите заниматься?» — спрашивает Мисталь. «Какие действия вы хотите предпринимать на регулярной основе? Как вы хотите провести свой день, чтобы он был значимым и полезным для вас? Важно поднять идею работы до чего-то большего, чем просто зарплата.Если важен каждый день, чем бы вы хотели заниматься?»

4.  Какие отрасли Вам интересны? Мисталь советует сосредоточиться на отраслях, к которым вы тяготеете от природы. «С юных лет у всех нас есть разные отрасли, которые нам интересны», — объясняет она. Думайте шире, чем конкретная работа, вместо этого сосредоточьтесь на областях, которые вас интересуют. Проведение некоторых исследований поможет. их. Поговорите с людьми из этих отраслей и узнайте, каковы точки входа, каковы области роста и куда движется отрасль.

  5.   Какие ценности вы хотели бы выразить через свою работу? «Лакмусовой бумажкой удовлетворенности работой является то, что вы будете делать независимо от того, сколько вам платят». говорит Мисталь. «У всех по разному. Некоторые люди хотят, чтобы каждый день был особенным. Другие хотят быть творческими в своей работе. Для других людей это может означать отдачу». Мисталь считает, что, хотя деньги являются мотиватором в течение определенного периода времени, наличие какого-то другого фактора, который вдохновляет вас вставать с постели по утрам, имеет важное значение для счастья на работе.

  6. Кто вы ? Поиск работы, которая соответствует вашему типу личности, является решающим фактором в поиске подходящей работы. Независимо от того, уверены ли вы в себе, общительны, счастливы, дружелюбны, интроверты или серьезны, вам нужна работа, в которой эти качества сочетаются. «Если вы работаете на работе, которая не соответствует вашей личности, вы в конечном итоге не будете счастливы или успешны».

7.   Какой тип рабочей среды вам нужен? Вы хотите работать в одиночку или в небольшой команде? Какое место вы ищете? Что вы хотите от поездки на работу? Вы счастливы в большой или маленькой компании? С какими людьми или стилем управления вы лучше всего работаете? «Подумайте, в какой культуре вы лучше всего работаете, и наметьте, что для вас важнее всего», — говорит Мистал.

  8.  Какова ваша миссия? Размышление о том, какова ваша общая цель, может быть очень мотивирующим и мощным способом осмысления вашей работы в соответствии с Mistal . «Это высший духовный поиск, которым занимаются мои клиенты. Проанализируйте, что вы вынуждены делать в жизни. Или подумайте об этом по-другому. Если бы люди превозносили вас, чем бы вы хотели выделиться в своей жизни?»

 9.  Какова ваша идеальная зарплата? Какое число заставит вас почувствовать, что вас ценят, ценят и как будто вы добились своего? Это ваша идеальная зарплата.Mistal также заставляет клиентов сосредоточиться на том, какой должна быть их переходная зарплата. Составление карты ваших основных расходов и того, что вам нужно сделать или что вы можете сократить, является неотъемлемой частью процесса. Некоторые изменения в карьере могут включать в себя шаг назад в финансовом отношении, поэтому ключевой информацией является понимание того, на какой минимальный доход вы можете пойти (в течение короткого периода времени во время перехода).

В конце этого упражнения вы должны начать видеть тенденции и закономерности. Работая с тренером или самостоятельно, подумайте о карьере, которая соответствует факторам, которые вы хотите получить в работе.Понимание того, чего вы действительно хотите от своей работы, — это первый шаг к тому, чтобы подобрать для себя идеальную работу.

Запутались в своей карьере?

Нам с детства говорят, что мы можем стать кем захотим, когда вырастем. Но никто не говорит нам, что произойдет, если мы вырастем и понятия не имеем, кем хотим быть.

Независимо от того, ищете ли вы свою первую «настоящую» работу или хотите сменить профессию, выяснение того, чем вы хотите заниматься, может потребовать некоторых усилий.

Если вы не знаете, какую карьеру выбрать, рассмотрите эти советы, которые помогут вам найти ее.

Как выбрать карьеру на основе того, что вам нравится

Если вы собираетесь приложить усилия для выбора пути, убедитесь, что он вам нравится. Следуйте этим советам, чтобы найти виды работ, которые вам, скорее всего, понравятся.


Рекомендации Motley Fool Stock Advisor имеют среднюю доходность 618% . За 79 долларов США (или всего 1,52 доллара США в неделю) присоединяйтесь к более чем 1 миллиону участников и не пропустите предстоящие выборы акций. 30-дневная гарантия возврата денег. Зарегистрироваться сейчас

1. Подумайте о своих увлечениях

Что вам так нравится делать, что вы делаете это бесплатно? Даже если вы не хотите превращать свое любимое хобби в карьеру, определение причин, по которым оно вам нравится, может помочь вам понять, как вы любите проводить свое время.

Попробуйте вести дневник, чтобы понять, могут ли ваши хобби привести вас к карьере вашей мечты:

  1. Составьте список своих увлечений . Подумайте обо всем, чем вы занимаетесь в свободное время, включая веселые занятия, то, что вы считаете заботой о себе, и волонтерство в делах, которые вам небезразличны.
  2. Напишите о том, почему они вам нравятся . Например, вы печете, потому что вам нравится есть свежее печенье, экспериментировать с рецептами или украшать глазурью?
  3. Обратите внимание на общие черты, почему вам нравятся ваши хобби .Нравится ли вам творческая сторона вещей? Аналитический? Конкурентный?

Вам может нравиться марафонский бег, но вы не заинтересованы в том, чтобы стать профессиональным спортсменом. Возможно, ваша любовь к вызовам или соревнованиям сделает вас подходящим кандидатом для карьеры, которая требует и вознаграждает тяжелую работу, например, комиссионные продажи.

2. Воспользуйтесь Центром карьерных ресурсов

В колледжах и университетах обычно есть ресурсный центр карьеры, похожий на библиотеку, где студенты могут просматривать книги, периодические издания и информацию в Интернете практически о любой профессии, которую вы можете себе представить.

Карьерные ресурсы показывают вам, что влечет за собой работа, навыки, которые вам нужны в этой области, а также обучение или образование, которые вас подготовят.

Даже если вы не студент, у вас может быть доступ к ресурсному центру карьеры в местном техническом или муниципальном колледже.

3. Работа с консультантом по вопросам карьеры

Консультант по вопросам карьеры или коуч может помочь вам понять, что вам нравится и каковы ваши сильные стороны, а затем поможет подобрать для вас подходящую профессию. Разговор с одним из этих экспертов может помочь вам открыть для себя профессии, о которых вы, возможно, никогда не думали — или даже не знали — о существовании.

Консультанты по вопросам карьеры часто помогают вам привести свое резюме в порядок, освежить свои навыки прохождения собеседований, попрактиковаться в ведении переговоров и направить вас к навыкам и обучению, необходимым для работы в выбранной вами области.

4. Пройдите тест

Личностный тест поможет вам определить свой стиль работы, сильные стороны и среду, в которой вы будете работать лучше всего, на основе дополняющих друг друга личностей и типов задач.

Несколько бесплатных тестов можно найти в Интернете. Многие более подробные тесты стоят денег, но они могут стоить затрат, учитывая количество информации, которую они предлагают.

Попробуйте использовать тест личности, который анализирует ваши черты и сильные стороны, а не тот, который рекомендует конкретную карьеру. Первый помогает вам понять себя, поэтому вы можете увидеть, где вы подходите в любой области, в то время как второй фокусируется на конкретных задачах и интересах и не дает такого широкого взгляда на возможности.

Популярные личностные тесты для карьеры включают в себя:

  • Мейерс-Бриггс . Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) — один из самых известных доступных личностных тестов.Официальная оценка MBTI стоит 49,95 долларов США через Фонд Мейерса и Бриггса, но 16Personalities предлагает поддельную оценку и анализ бесплатно.
  • Большая пятерка . Эксперты по данным говорят, что этот тест выделяется среди личностных тестов, потому что он научно обоснован (в отличие от вашего типичного теста BuzzFeed) и измеряет индивидуальные личности, а не вписывается в одну из нескольких коробок (в отличие от Мейерса-Бриггса). Возьмите его и посмотрите результаты бесплатно через PersonalityLab, веб-сайт, поддерживаемый Кристофером Сото, доктором философии.Д., в рамках своего исследования в колледже Колби.
  • Оценка карьеры MAPP . Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) дает вам отчет с анализом вашей личности и список возможных областей карьеры. Это бесплатно онлайн; вам просто нужно зарегистрироваться, указав свой адрес электронной почты и почтовый индекс, чтобы пройти оценку и получить сводный отчет. Вы можете приобрести карьерный пакет для получения более полного отчета по цене от 89,95 долларов США.
  • CliftonStrengths .Эта оценка, проводимая Gallup, сосредоточена на том, чтобы назвать ваши главные таланты и сильные стороны и то, как они влияют на вашу работу. Вы можете просмотреть анализ своих пяти сильных сторон за 19,99 долларов или полный профиль за 49,99 долларов.

Консультант по вопросам карьеры может помочь вам интерпретировать результаты личностного теста и применить их при поиске работы.

5. Пройти курс

Узнав больше о предмете, вы сможете начать карьеру. Управляемый курс — это простой способ получить исчерпывающее представление о теме или отрасли.

Найдите бесплатные онлайн-курсы по любому предмету на таких платформах, как:

Если вы обнаружите страсть к предмету, изучите возможности карьеры в этой области посредством исследований, собеседований, волонтерства и общения, чтобы узнать, каково это работать в смежных областях. Например, вам может нравиться читать о делах Верховного суда, но в результате ваших исследований и общения с юристами вы обнаружите, что вам неинтересно вести судебные процессы или посещать юридический факультет.


Как узнать больше о различных областях карьеры

Как только вы определитесь с областью карьеры — или несколькими — погрузитесь глубже, чтобы узнать, каково это — работать в этой области.

6. Опрос профессионалов

Поговорите с людьми, которые работают в интересующей вас области. Общайтесь с людьми через свою семью, друзей, коллег или LinkedIn и запланируйте звонок или встречу за чашкой кофе, чтобы узнать больше об их работе.

Организуйте интервью с работающими специалистами, чтобы спросить о:

  • Что они делают на работе каждый день
  • Навыки, которые они чаще всего используют в своей работе
  • История их работы и образования
  • Их карьера (что они собираются делать дальше)
  • Их интересы, характер и стиль работы
  • То, что, по их мнению, делает человека хорошо или плохо подходящим для его работы

7.Тень Кто-то

Сделайте еще один шаг в интервью и попросите кого-нибудь понаблюдать за вами в течение дня. Посмотрите, как они выполняют свою работу, и понаблюдайте за своим рабочим местом, чтобы получить более четкое представление о том, каково это работать в полевых условиях.

Используйте эту возможность, чтобы наблюдать не только за человеком, за которым вы следите, но и за людьми вокруг него. Вы можете найти кого-то другого в этой области, выполняющего другую работу, которая кажется вам более подходящей.

Наблюдение за этими людьми также показывает, с какими людьми эта роль взаимодействует в ходе работы.Например, предположим, что вы разбираетесь в технике и вам нравится идея использовать деку для концертов или других выступлений. Вы захотите узнать, каково это взаимодействовать с исполнителями и творческими профессионалами, пока вы это делаете.

8. Пройдите стажировку

Чтобы окунуться в сферу, в которой у вас нет опыта, пройдите стажировку. Стажировки дают вам опыт работы и развития навыков и могут открыть дверь к будущей работе.

Стажировки отлично подходят для исследования, потому что они обычно имеют дату окончания.Если вы понимаете, что вам не нравится работа, вы знаете, что можете легко уйти через пару месяцев и попробовать что-то другое.

9. Волонтер

Как и стажировка, волонтерство позволяет вам попробовать себя в какой-либо области и получить практический опыт. В отличие от стажировки, волонтерские возможности обычно не требуют временных затрат. Вы получаете такое же знакомство с профессией, но можете уйти немного быстрее и легче, если это не для вас.

Идеалист перечисляет возможности добровольцев в организациях по всей стране.Вы можете искать по местоположению, причинам и требуемым навыкам, чтобы найти что-то в интересующей вас области.

10. Перейти в сетевую группу

Присоединяйтесь к группам, чтобы познакомиться с людьми, нацеленными на развитие карьеры или навыков. Поговорите с людьми об их нынешней карьере или о карьере, которая им интересна, и почему.

Посещение собраний для людей, заинтересованных в определенных профессиях, таких как группа будущих физиотерапевтов, может помочь вам изучить путь к этой карьере. Посещение группы повышения квалификации, такой как Toastmasters, может показать вам, как различные навыки и сильные стороны применимы к разным карьерам.

11. Загляните в растущие поля

Если у вас есть широкие интересы и навыки, которые не указывают четко на какую-то одну профессию, вы можете выбрать карьеру, сосредоточившись на областях, где возможности растут. Исследуйте востребованные карьеры, чтобы узнать, где вы можете вписаться.

Разнообразие ваших сильных сторон может быть преимуществом в быстрорастущей карьере, поскольку они также часто быстро меняются. Найдите свой путь через одну должность, и вы сможете найти возможности учиться и опробовать новые навыки и расти в своей карьере по мере изменения потребностей в этой области.

Как выбрать карьеру по душе

Ваше мышление и ценности так же важны для поиска работы, как и реальные шаги, которые вы предпринимаете для поиска возможных вакансий. Помните об этих советах, изучая новые области работы, чтобы оставаться на пути к поиску подходящего варианта.

12. Не бойся

Если вы действительно хотите найти для себя лучшую профессию, возможно, вам придется столкнуться с некоторыми из своих страхов. Не бойтесь звонить по телефону или просить слежку за кем-то в течение дня — или, даже если вы чувствуете себя неуверенно, все равно звоните.Возможно, вам придется подумать о серьезных переменах, таких как возвращение в школу , если это то, чего требует карьера вашей мечты.

Взгляните в лицо своим страхам и не позволяйте страху удерживать вас от отличной карьерной возможности.

13. Будьте непредубежденными

У вас может сложиться представление о том, кто вы или чем вы должны заниматься, исходя из того, как вы выросли, где жили, чему учились и где работали. Не позволяйте этому предубеждению загнать вас в профессию, которую вы не любите.

Держите свой разум открытым для возможностей, когда вы исследуете и выбираете карьеру.Информация, которую вы узнаете, и люди, которых вы встретите, могут подтолкнуть вас к работе, о существовании которой вы даже не подозревали и которая может быть идеальной для вас.

14. Помните о своих ценностях

Не забывайте о приоритетах, изучая области карьеры.

Если вы хотите заниматься воспитанием детей, работа, которая большую часть времени уводит вас из дома, может помешать. Если, с другой стороны, для вас важны частые поездки, работа, которая привязывает вас к офису большую часть года, может показаться удушающей.

Если потенциальная карьера не позволяет вам жить так, как вы хотите, вычеркните ее из своего списка.

15. Не соглашаться

Ничего хорошего не выйдет, если вы бросите свои поиски и согласитесь на неудовлетворительную карьеру. Каждый заслуживает любви к своей работе, какой бы она ни была.

Если вы усердно трудились в поисках и до сих пор не нашли ничего, дайте себе передышку. Попробуйте переориентироваться, найдя те части вашей текущей работы, которые вам действительно нравятся. С другой точки зрения, ваша повседневная работа может помочь вам понять, что вы действительно хотели бы делать, и при этом оплачивать счета.

Даже если вы давно уже работаете или приближаетесь к типичному пенсионному возрасту, никогда не поздно начать карьеру своей мечты. Не позволяйте месяцам, годам или десятилетиям поиска разочаровать вас.


Последнее слово

Чем больше усилий вы приложите к поиску подходящей профессии, тем больше вы от этого получите. Усердно вкладывайте свое время и усилия. Подобные перемены редко бывают легкими, но часто приносят пользу.

Начните поиск карьеры, сосредоточившись на своих интересах и ценностях, и постоянно держите эти приоритеты в голове.Вы окажете себе медвежью услугу, приложив все усилия к поиску карьеры только для того, чтобы отказаться от того, что вас больше всего волнует, когда представится возможность.

Чтобы узнать, что на самом деле значит работать в карьере, требуется больше, чем онлайн-исследования. Вам придется поговорить с людьми, выйти на поле и потратить некоторое время, чтобы увидеть реальность работы, которую вы хотите. Чтобы продолжать оплачивать счета, инвестируя это время, вам, возможно, придется копнуть в сбережения, творчески использовать дни отпуска, сократить расходы или найти более гибкую работу.

И если вы уже много лет работаете и все еще ищете правильный карьерный путь, не бойтесь сделать рывок. Вы можете сменить профессию в любое время, проведя небольшое исследование и планирование.

Какая профессия мне подходит? Career Assessment Tools

Получение работы вашей мечты означает, что вы должны иметь мечту с самого начала. И если вы этого не сделаете, вы не одиноки.

Многие люди знают, что недовольны своей работой, но не знают, что может сделать их счастливыми. Они не знают, как взломать код собственной карьеры.

Вот почему краеугольным камнем нашего 5-шагового метода является оценка. Анализируйте свои увлечения, свои мотивы, то, что движет вами. Это самый важный аспект поиска работы вашей мечты, но это наиболее часто пропускаемый шаг в поиске работы.

Мы в GetFive считаем, что принятие решения о том, чего вы хотите, начинается с понимания ваших достижений и навыков, которые вам нравятся. Понимание этих приятных навыков и достижений поможет вам сосредоточиться на них. Затем вы можете развивать направление карьеры и найти работу, где вы сможете использовать навыки, которые вам нравятся.

Оценки полезны, даже если у вас нет беспокойного желания сменить работу. Они дают представление о том, как вы работаете и как улучшить ситуацию, в которой вы сейчас работаете, бесценный инструмент как для нашей личной, так и для профессиональной жизни.

С чего начать? Мы создали два упражнения, которые помогут вам раскрыть ваши увлечения: упражнение «Семь историй» и «Видение на сорок лет». Давайте рассмотрим их обоих подробно.

Упражнение «Семь историй» ®  и Видение на сорок лет ®

В GetFive мы разработали два упражнения, чтобы помочь людям найти свои увлечения, свою цель в жизни и путь к карьере: «Семь» Stories Exercise ®  и Forty-Year Vision ® , оба зарегистрированные товарные знаки GetFive.

Эти упражнения помогут вам определить свои мечты. Это не быстрые тесты, ребята. Эти инструменты настолько эффективны, что некоторые из людей, которые больше всего сопротивляются их использованию, в первую очередь обнаруживают, что решают сменить карьеру после того, как они закончили, основываясь на своей самореализации! Упражнение «Семь историй» .

Чтобы получить работу мечты, вам сначала нужна мечта. Обнаружение этой мечты требует глубокого погружения в вашу цель в жизни и ваши увлечения. Нет быстрой викторины, чтобы сказать вам ответ. Вместо этого, потратив время на выполнение упражнения «Семь историй», вы сможете узнать, что для вас важнее всего, и найти направление как в личной жизни, так и в карьере.

Подход «История семи историй»

Этот метод определения ваших приятных достижений уходит своими корнями в работу Бернарда Холдейна, который во время своей работы в U.Правительство С. в 1940-х годах помогло военнослужащим перенести свои навыки в гражданскую жизнь. Его ошеломляющий успех привлек внимание Гарвардской школы бизнеса, где он стал важной частью Руководства по трудоустройству выпускников.

Работа Холдейна ведется сегодня во всем мире через Центр надежной силы. Они принесли метод Холдейна в такие разные места, как Южная Африка и Китай, в колледжи и университеты, а также в свою работу с молодежью.Подход «Семь историй» был представлен GetFive Джорджем Хафнером, работавшим на Бернарда Холдейна.

Семь историй 101

Упражнение разработано, чтобы помочь раскрыть ваши истинные мотивы. Во время этой оценки вы обнаружите свои достижения и самые приятные навыки — шаблоны, которые проходят через нашу жизнь и в конечном итоге становятся элементами приносящей удовлетворение работы. По завершении у вас будет лучшее представление о том, что это за навыки. Оценка также поможет вам успешно пройти собеседование и чувствовать себя более уверенно в поиске работы.

Вот как это сделать, шаг за шагом.

Составьте список  всех приятных достижений в вашей жизни, тех дел, которые вам нравились и которые у вас хорошо получались. Перечислите не менее 25 приятных достижений во всех сферах вашей жизни: на работе, в юности, в школьные годы, в начале карьеры и до настоящего времени. Вернитесь назад и копайте глубже. Не забывайте о волонтерской работе, хобби и личной жизни. Это не обязательно должно включать только связанные с работой вещи.

Не сбрасывайте со счетов неудачи.  Возможно, результат ваших усилий не увенчался бурным успехом. Может быть, другие люди получили это признание, или, может быть, они недооценили его. Например, вам поручили разработать новый продукт и вывести его на рынок. Допустим, вы работали над проектом два года, любили его каждую минуту, но он провалился на рынке. Это не имеет значения. Важно то, что вам нравилось это делать и вы делали это хорошо.

Не указывайте достижения, которые вам не понравились.  Если бы вы упорно трудились над проектом, который в конечном итоге выиграл новый контракт, это здорово, но если бы вам приходилось делать это каждый день, были бы вы счастливы? Или скажи, что ты получил пятерку по математике в школе.Замечательно, но вам это нравилось, или вы просто хорошо это делали?

Оцените свои достижения.  Когда вы найдете 25 достижений, расположите их в порядке их важности в вашей жизни. Первые семь в списке — это ваши семь историй.

Напишите свои семь рассказов.  Начав с первой истории, напишите по абзацу о каждом достижении. Опишите, что вы сделали, как вы это сделали, навыки, которые вы использовали, и почему это попало в ваш список семи жизненных достижений.

Ищите закономерности.  Когда перед вами будут семь историй, оцените их. Что они имеют общего?

Возможно, вы будете удивлены тем, что найдете. Например, вы можете особенно хорошо общаться с людьми, но это то, что вы всегда делали и поэтому считаете само собой разумеющимся. Это может быть нитью, которая проходит через всю вашу жизнь, и может быть одним из ваших мотивированных навыков. Может случиться так, что вы будете несчастливы в карьере, которая не позволяет вам иметь дело с людьми.

Советы по наиболее эффективному выполнению упражнения «Семь историй»:

  • Подумайте обо всей своей жизни. Кем ты хотел стать, когда вырастешь? Копать глубоко.
  • Не рассчитывайте сесть и закончить за один раз. Обычно на это уходит несколько дней.
  • Носите с собой блокнот (цифровой или бумажный), чтобы записывать идеи, которые приходят к вам в течение дня.
  • Попросите друзей помочь. Если у вас возникли проблемы с выполнением упражнений, попросите друга помочь вам их обсудить.Друзья, как правило, более объективны и, вероятно, укажут на сильные стороны, о которых вы никогда не подозревали.
  • Не сбрасывайте со счетов попытки, которые не увенчались успехом или те, за выполнение которых вы не получили кредита. Важно то, насколько вам понравилась эта задача.

Пример из практики «Семь историй»

Вот краткое описание опыта одного клиента с «Семью историями», изложенное его собственными словами:

Мне было 10 лет, когда я написал пьесу для соседских детей.Я репетировала всех, продавала билеты взрослым по два цента за штуку, а на вырученные деньги подавала печенье и молоко. Можно сказать, что мое направление как генерального менеджера — руководить всем шоу, все продумывать, заставлять всех работать вместе — было задано в четвертом классе. Я видел эти черты снова и снова в каждом из моих рассказов.

«После того, как я увидел эти нити, проходящие через мою жизнь, мне стало легко видеть элементы, которые я должен иметь в карьере, чтобы быть удовлетворенным. Когда я проходил собеседование при приеме на работу или думал о бизнес-идеях для себя (или когда другие люди вносили предложения), я быстро выяснял, будет ли эта работа или бизнес-идея соответствовать моим мотивированным навыкам (управление небольшими группами, написание книг, публичные выступления и др.).Если бы это было не так, я бы не был так счастлив, как мог бы, даже если бы я решил занять определенные позиции в качестве промежуточного шага к долгосрочной цели. Дело в том, что в долгосрочной перспективе люди не будут так же успешны на должностях, которые не удовлетворяют их мотивированные навыки.

«Иногда я не обращаю внимания на свои мотивированные навыки и заканчиваю тем, что делаю то, о чем сожалею. Например, в старших классах я набрал самый высокий балл в штате по математике. Я был так же удивлен, как и все остальные, но почувствовал, что наконец-то нашел направление в своей жизни.Я чувствовал, что должен использовать это, чтобы сделать что-то конструктивное. Когда я поступил в колледж, я специализировался на математике. Я чуть не провалился, потому что мне это надоело. Дело в том, что я не любил математику, я просто хорошо с ней справлялся.

» Есть много вещей, в которых мы хороши, но это могут быть не те вещи, которые нам действительно нравятся. Хитрость заключается в том, чтобы найти те вещи, в которых мы хороши, которые нам нравятся, и мы испытываем чувство выполненного долга.

«Подводя итог: выявление мотивированных навыков — это первый шаг в планировании карьеры.Я

был генеральным менеджером, когда мне было 10, но я этого не осознавал. Сейчас я генеральный директор, и мне это нравится. В промежутках я сделал несколько вещей, которые помогли мне в достижении моих долгосрочных целей,

и другие вещи, которые совсем не помогли».

Анализ ваших семи историй

Когда вы анализируете достижения, которые вы выбрали для своих семи историй, полезно провести сеанс вопросов и ответов с самим собой, чтобы копнуть немного глубже. Спросите себя: что дало мне чувство выполненного долга? Что в этом заставило меня гордиться?

Вот пример того, как это может выглядеть:

История Сюзанны №1: «Когда мне было 9 лет, в нашем доме случился пожар, и наша кошка спряталась наверху.Я побежал обратно и спас кошку».

  1. Какое достижение? Что заставило вас гордиться?
  2. «Я был горд, потому что сделал то, что считал правильным. У меня было чувство выполненного долга, потому что я смог принять мгновенное решение под давлением».

История Сюзанны №2: «Десять лет назад меня уволили из крупной компании, где я проработала девять лет. Вскоре я получил работу административного помощника на Уолл-Стрит. Шесть недель спустя в торговом зале открылась позиция.Я был одним из трех финалистов, но меня пытались отговорить от работы. Я был полон решимости получить эту работу и хотел, чтобы мне дали шанс. Я вернулся на три собеседования, продемонстрировал, что я подходящий человек для этой работы, и в конце концов получил ее».

  1. Какое достижение? Что заставило вас гордиться?
  2. «Я боролся за победу. Я смог продать себя и преодолеть их возражения. Меня допрашивали сразу три человека. Я удивил себя, сказав: «Я знаю, что могу делать эту работу.’”

Хорошо, что тогда? Анализируя несколько историй, вы можете быстро назвать закономерности, которые мы видим в обеих историях. Какие модели были у Сюзанны?

Сюзанна показала, что хорошо принимает решения в напряженных ситуациях — как при спасении кота, так и при собеседовании на эту работу. Она показала хорошее интуитивное чутье и любит динамичные, энергичные ситуации.

После полной оценки Сюзанна поняла, что ей нужны эти качества в ее работе. Вооружившись этой информацией, Сюзанна может с уверенностью сказать в интервью, что она преуспевает в азарте, высоком давлении и быстром принятии решений и получает работу, которая использует эти приятные навыки.

Следующим шагом будет выбор нескольких карьерных возможностей, которые могут вас удовлетворить. Поговорите с людьми в этих областях, чтобы узнать, действительно ли вам нужна та или иная область или отрасль, и какие возможности есть у кого-то с вашим опытом. Это один из способов проверить, реалистичны ли ваши стремления.

Главный вывод

Упражнение «Семь историй» предоставит вам информацию для направления вашей карьеры, резюме и интервью. Когда вы обнаружите свои приятные навыки, вы сможете лучше определить работу, которая позволяет вам их использовать, и распознать другую работу, которая не совсем подходит.Приятные навыки — это шаблоны, которые проходят через нашу жизнь. Поскольку это навыки, от которых мы получаем удовлетворение, мы найдем способы их реализовать, даже если не сможем использовать их на работе. Мы до сих пор можем не знать, что это за навыки — для нас это просто то, что мы делаем, и мы воспринимаем их как должное.

Обратите внимание на те истории, которые были для вас наиболее важными. Если ни одно из ваших приятных достижений не было связано с работой, может потребоваться большое мужество, чтобы в конечном итоге перейти в область, в которой вы будете более счастливы.Или вы можете решить продолжать получать удовольствие вне работы.

Важно понимать, что упражнение «Семь историй» не скажет вам точно, какую карьеру вы должны выбрать, а только элементы, которые следует искать в карьере, которая вас удовлетворит. У вас будет диапазон для рассмотрения, и вы будете знать элементы, которые вы должны иметь, чтобы оставаться счастливыми. Это то, что мы называем обнаружением ваших мотивированных навыков, что является первым шагом в планировании карьеры.

 

Видение на сорок лет ®

Если бы вы могли представить свою идеальную жизнь через пять лет, какой бы она была? Чем бы он отличался от того, что есть сейчас? Как насчет пяти, 10 или 15 лет?

Вам может показаться странной идея смотреть на 40 или даже 15 лет вперед, но как охотнику за работой вам нужно думать не только о непосредственном поиске работы, и «Видение на сорок лет» или даже «Видение на пятнадцать лет» покажет вам, как это сделать.Выберите любые временные рамки, которые вы хотите, но убедитесь, что вы ставите себя на место водителя своего будущего, глядя и планируя не только получение следующей работы.

Некоторые люди чувствуют себя запертыми в своих нынешних обстоятельствах. Многие говорят, что им уже поздно что-то менять. Однако многое может произойти за пять, 10, 15 или 40 лет — и большая часть того, что произойдет, зависит от вас.

Некоторые люди выбирают то, что кажется им «разумным» или соответствует тому, как их видят другие, а не то, что лучше для них.Когда человек находит видение, которое ему подходит, наиболее распространенной реакцией является страх. Часто безопаснее желать лучшей жизни, чем добиваться ее на самом деле. Вы сидите за рулем, так что выбор за вами.

Пересмотрите свое видение и посмотрите, подходит ли вам этот путь. Упражнение «Видение на сорок лет» поможет взглянуть на ваше будущее в перспективе. Когда вы осознаете свою текущую ситуацию, а также знаете, куда хотите двигаться, естественное напряжение между тем, с чем вы сталкиваетесь сегодня, и тем, что вы пытаетесь создать, приведет вас вперед быстрее.

Развитие вашего видения

Заполните форму ®  Видение на сорок лет в настоящем времени (то, какой вы живете сейчас, и как вы видите себя в каждый из перечисленных периодов времени) . Начните упражнение с того, как обстоят дела сейчас, чтобы вы были реалистичны в отношении своего будущего.

Вопросы на рабочем листе включают:

  • Какова ваша жизнь сейчас?
  • Кто твои друзья? Чем они зарабатывают на жизнь?
  • Какие у вас отношения с семьей?
  • Вы женаты? Одинокий? У тебя есть дети?
  • Где ты живешь? На что это похоже?
  • Каковы ваши хобби и интересы?
  • Чем вы занимаетесь спортом?
  • Как здоровье?
  • Как вы заботитесь о своих духовных потребностях?
  • Какой работой вы занимаетесь? Какова ваша роль?
  • С какими людьми вы работаете?
  • Какая атмосфера на работе (расслабленная или неистовая)?

Теперь, когда у вас есть ответы на эти вопросы в настоящем, расслабьтесь и хорошо проведите время, переживая годы.Какой вы хотите видеть свою жизнь через пять лет? Десять? Пятнадцать? Отправляйтесь в будущее так далеко, как вам хочется.

Когда вы закончите упражнение, спросите себя, как вы относитесь ко всей своей будущей жизни, которую вы изложили в своем видении. Если вам не нравится ваше видение, меняйте его до тех пор, пока оно не будет отражать то, что вы хотите. Модель Forty-Year Vision ® предназначена для развлечения. Отпустите свой разум и представьте все возможности, которые вы можете создать.

 

Заключение

В конце концов, «Упражнение из семи историй» и «Видение на сорок лет» задуманы как забавные и саморефлексивные инструменты, которые помогут вам увидеть лес, несмотря на деревья.Они позволяют вам осознать правду о себе, которую вы раньше не осознавали.

В GetFive мы стремимся помочь людям найти свои увлечения, свою цель в жизни и путь к карьере.

Эти упражнения помогут вам определить свои мечты.

Найдите цель работы, создав цель в своей работе

Если вы размышляете о своей жизненной цели, вы не одиноки. 2 из 3 сотрудников в США говорят, что пандемия COVID-19 заставила их пересмотреть свое предназначение.

Возможно, это и неудивительно. Многие из нас чувствуют, что у нас есть цель в жизни, даже если мы не уверены, что именно. Пандемия вдохновила многих людей задуматься о том, что для них действительно важно. В результате почти половина сотрудников в США рассматривают возможность смены работы или карьеры.

Но найти свое предназначение в работе легко лишь немногим счастливчикам. Чаще всего это процесс открытия — он требует времени. Для большинства из нас это требует глубокого самоанализа и понимания того, что такое цель, зачем она нам нужна и как ее найти.

Давайте рассмотрим все три.

Какова цель работы?

Большую часть жизни мы работаем. Многие из нас тратят восемь часов в день, пять дней в неделю, посвящая свое время работе. Это означает, что в среднем люди работают 90 000 часов в течение своей жизни.

Мы проводим больше времени на работе, чем со своими семьями или занимаясь любимым делом. Поэтому неудивительно, что большинство людей стремятся к более значимой и приносящей удовлетворение работе. В конце концов, если вы отдаете чему-то так много своей жизни и энергии, вполне логично, что вы хотите получать от этого удовольствие.

BetterUp провел опрос о важности смысла и цели в работе. Мы хотели выяснить, почему целеустремленность на работе так важна как для сотрудников, так и для организаций.

Мы обнаружили, что сотрудники больше удовлетворены своей работой, когда они чувствуют, что они значимы, и чувствуют себя уполномоченными. А более высокий уровень удовлетворенности работой побуждает людей работать дольше и брать меньше больничных. Это приводит к росту производительности для компании, который составляет в среднем 9000 долларов США на сотрудника в год.

Несомненно, целеустремленность на работе приносит пользу как работнику, так и организации. Сотрудники, которые ценят значимую работу, с большей вероятностью получат повышение и займут руководящие должности.

И если вы все еще не уверены в том, какое значение люди придают цели работы, 9 из 10 сотрудников были бы готовы согласиться на сокращение заработной платы в обмен на более значимую работу.

Помимо этого, удовлетворенность работой также повышает вовлеченность сотрудников.Это важно для всех компаний в то время, когда только 20 % сотрудников во всем мире сообщают о высоком уровне вовлеченности.

Люди и их потребность в общении

Но почему смысл и цель так важны для человека?

Исследователи показали, что мы запрограммированы на общение на коллективном уровне, потому что наши предки зависели друг от друга, чтобы выжить. На протяжении большей части истории человечества неприятие со стороны группы было равносильно смертному приговору. Но только потому, что сегодня вы можете заказать доставку онлайн, а не искать других, чтобы помочь убить мастодонта на ужин, не означает, что вам больше не нужно племя.

Эта внутренняя потребность соединиться с чем-то большим, чем мы сами, заставляет нас искать чувство цели или способ внести свой вклад во всеобщее благо. Служа людям и принося пользу, мы чувствуем связь с другими.

Это придает смысл и цель нашей жизни, чего не может дать материальное вознаграждение. Японская концепция икигай резюмирует наше стремление к цели и то, как мы можем с ней соединиться.

Сила связи и вклада настолько сильна, что делает людей более мотивированными и устойчивыми к неудачам.Чувство причастности к работе и целеустремленность помогут вам упорствовать, даже если другие показатели указывают на неудачу.

Вот почему люди, которых мы считаем материально или финансово успешными, часто оказываются глубоко несчастными. В своем стремлении к успеху они, возможно, пренебрегли своей внутренней потребностью в общении с другими через целеустремленную работу. Оказывается, счастье ведет к успеху, а не наоборот.

Зачем нам работать?

В ХХ веке восстановление экономики и стабильность были двумя главными целями большинства сотрудников и организаций.Для бэби-бумеров было обычным делом получать надежную, стабильную работу и оставаться на ней на протяжении всей своей карьеры. Эти работы, возможно, были монотонными, но они обеспечивали семью и обеспечивали их будущее.

Но потребность каждого поколения в труде обусловлена ​​историческим моментом, в который они живут. Сейчас миллениалы составляют большую часть мировой рабочей силы. Со сменой поколений изменились и приоритеты сотрудников.

По словам Кристал Кадакиа, автора «Мифа тысячелетия», продолжающаяся корпоративная нестабильность, которая началась с Великой рецессии и продолжилась во время пандемии COVID-19, повлияла на приоритеты сотрудников.

Миллениалы ставят цель выше зарплаты. Это делает осмысленную работу секретным средством вовлечения и удержания сотрудников.

Согласование работы с основными убеждениями, ценностями и увлечениями сотрудника может привести к более высокому уровню удовлетворенности работой. Это приводит к усилению чувства удовлетворения, которое распространяется на все сферы жизни человека.

Фактически, исследования показывают, что наличие чувства личной цели на работе может улучшить личную жизнь сотрудников. Это явление известно как обогащение от работы к жизни.

Важно чувствовать себя полезным

85% руководителей и высшего руководства чувствуют себя связанными с чувством цели в своей работе. По данным McKinsey, это по сравнению с 15% лидеров и рядовых сотрудников.

Этот пробел подчеркивает необходимость более серьезного отношения работодателей к цели на работе. Их организация выиграет во многих отношениях, четыре из которых описаны ниже.

1. Повышает вовлеченность сотрудников

Исследование, проведенное ИТ-директором, показало, что создание большего смысла для сотрудников в их работе повышает:

  • Мотивация на 55%
  • Лояльность на 42%
  • Гордость на 32%

Это приводит к более высокому уровню вовлеченности и производительности сотрудников.

2. Повышает удержание сотрудников

Сотрудники, которые считают, что цель их компании совпадает с их личной целью, с большей вероятностью будут вовлечены и мотивированы. Это снижает вероятность того, что они уйдут, и увеличивает удержание сотрудников. Это также снижает затраты и отсутствие эффективности, связанное с высокой текучестью кадров.

3. Сокращает прогулы

Поиск цели на работе может повысить благополучие сотрудников за счет обогащения жизни. Когда сотрудники чувствуют связь с более высокой целью в своей работе, это влияет на их умственную работоспособность и благополучие.

Они более энергичны и устойчивы к стрессу и неудачам, связанным с работой. Это снижает количество прогулов и их влияние на производительность организации.

4. Повышает производительность

Исследование ИТ-директоров показало, что помощь сотрудникам в достижении цели на работе может повысить производительность на 22%. Это связано с тем, что целеустремленные сотрудники готовы работать сверхурочно и приносить больше прибыли организации.

Что вам не говорят о поиске цели

Поиск и установление связи с чувством личной цели может быть очень полезным, но он также имеет свои подводные камни.Вот три вещи, о которых вы должны знать, что может произойти, когда вы найдете свое предназначение.

1. Это может сжечь вас

Обнаружение своего предназначения — это захватывающий опыт. Это дает вам стимул для мотивации, который может помочь вам продержаться дольше, чем кролик Energizer. Но вся эта дополнительная энергия может привести к выгоранию, поэтому будьте осторожны и следите за собой.

Возможно, вам захочется наверстать упущенное, но вам следует сопротивляться желанию не спать всю ночь, работая над своими проектами.Будьте черепахой, а не зайцем, и выделяйте достаточно времени для отдыха и ухода за собой.

2. Вы можете потерять людей

Поиск своего предназначения является частью вашего роста как человека, и не каждый поймет ваш путь.

Одним из возможных побочных эффектов поиска своей цели является то, что вы перерастаете старых друзей, работу и коллег.

Хотя это может быть болезненным, часто это естественный результат личностного роста. Сопротивляйтесь желанию держаться за вещи, которые больше не служат вам.В то же время позвольте себе оплакивать то, что вы потеряли.

3. Работа не по назначению может быть болезненной

Когда вы обнаружите свое предназначение, вы можете обнаружить, что оно не соответствует вашей нынешней профессии. Это неудобное положение. Но вы можете использовать его в качестве топлива для постепенного осуществления изменений, день за днем, и работать над созданием более полноценной жизни.

То, что вам нужно от работы, может измениться

По данным McKinsey, 70% сотрудников говорят, что их цель определяется работой.Но цели и стремления не статичны и могут меняться с течением времени. Это означает, что вещи, которые дают вам ощущение цели, также могут меняться со временем.

На самом деле, вещи, которые вы считаете значимыми в свои 20 лет, скорее всего, будут отличаться от ваших приоритетов в 30, 40 или 50 лет.

Например, если вы фотожурналист, приключения могут быть вашим приоритетом в 20 лет, и вы проводите десятилетие, путешествуя по миру, рассказывая важные истории. В свои 30 вы можете решить устроиться на офисную работу, которая позволит вам остепениться и завести семью.

А в свои 40 или 50 лет вы можете претендовать на высшие руководящие должности, которые позволят вам влиять на творческое направление издания, в котором вы работаете.

Как создать чувство цели на работе 

Давайте посмотрим, как сотрудники могут создать у сотрудников чувство цели на работе и почему помощь сотрудникам в достижении цели является важным поведением лидера.

Для сотрудников: найти свою цель в работе 

Сотрудники могут найти большую цель в своей работе, выполнив следующие шаги.

  1. Разберитесь со своими убеждениями и ценностями

Поиск своей цели начинается с определения того, что действительно важно для вас. Потратьте некоторое время, чтобы записать в дневник свои убеждения и ценности и найти способы применить их в своей работе. Это может помочь вам найти работодателей, разделяющих ваши ценности.

  1. Развивайте свои увлечения

Не всегда возможно или желательно найти работу, полностью соответствующую вашим увлечениям.Тем не менее, вы можете найти способы интегрировать свою страсть в свою работу. Исследования Deloitte показывают, что наша страсть к работе уникальна и характеризуется желанием принимать вызовы и общаться с другими, чтобы быстрее научиться тому, как оказывать существенное влияние.

Многие люди даже не знают, чем они увлечены. Многие люди обнаруживают свою страсть или открывают новую страсть в процессе погружения в свою работу. Когда вы узнаете больше о предметной области или отрасли и вовлечетесь в конкретные проблемы и клиентов, это может пробудить ваше любопытство и разжечь страсть.

Например, одно исследование показало, что уборщики в больнице по-разному относятся к одной и той же работе. Когда их спросили, чем они занимаются, некоторые просто назвали свою должность, в то время как другие дали неофициальные описания, такие как «целитель».

  1. Измените перспективу

«Когда вы меняете свой взгляд на вещи, вещи, на которые вы смотрите, меняются» — доктор Уэйн Дайер

Вы можете найти смысл или цель любой работы, если измените свой взгляд на нее.Чтобы найти цель своей работы, сосредоточьтесь на трех элементах цели:

  1. Чувство связи с чем-то большим, чем вы сами
  2. Знание своей работы имеет значение
  3. Понимание того, как ваша работа влияет на других людей

Установите логическую связь между вашей работой и ее вкладом в общее дело.

Например, если вы работаете в администрации некоммерческой организации, вы можете сделать вывод, что ваша работа способствует оказанию помощи тем, кто в ней нуждается, даже если вы не оказываете эту помощь напрямую.

Для руководителей: помогите своим сотрудникам найти цель

Частью вашей работы как лидера является помощь сотрудникам в раскрытии их целей. Вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы сделать именно это.

  1. Начните с цели вашей организации

79% бизнес-лидеров считают, что цель важна для успеха в бизнесе. Тем не менее, только 34% управленческих решений руководствуются целями организации.

Чтобы определить цель вашей организации, начните с определения основных ценностей компании.Затем свяжите их с вашей всеобъемлющей стратегией, целями и задачами.

  1. Помогите сотрудникам настроиться на работу

Поощряйте сотрудников создавать собственные целевые заголовки для своей работы. Они должны быть более информативными и динамичными, чем названия их должностей. Индивидуальная цель каждого работника должна способствовать цели организации.

KPMG обнаружила, что после выполнения этого упражнения уровень вовлеченности сотрудников и чувство гордости за свою работу резко возросли.

  1. Запросить информацию от сотрудника

Создайте рабочую среду, поощряющую членов команды регулярно вносить предложения и инициативы, соответствующие как индивидуальным, так и организационным целям.

  1. Помогать людям выполнять свои задачи на работе

По данным McKinsey, 63% сотрудников ожидают, что их работодатели предоставят им возможности для выполнения их целей в их повседневной работе.

Ищите способы помочь своим сотрудникам реализовать свои личные цели посредством работы.Например, вы можете помочь им составить пятилетний план, который поможет им достичь своей цели.

Нужна помощь в поиске цели вашей работы?

Поиск цели работы может привести к более успешной карьере. Это также способствует лучшему физическому и эмоциональному благополучию и более высокому уровню мотивации.

Но найти свою цель не всегда просто, даже если вы выполняете шаги, описанные выше. Вот почему опытные карьерные коучи BetterUp специализируются на том, чтобы помочь вам найти свое предназначение и достичь ваших целей.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как мы можем вам помочь.

14 способов снова полюбить свою работу

Мы постоянно влюбляемся в свою работу и разочаровываемся в ней. Хотя мы редко думаем об этом в таком ключе.

Помните, как порхали бабочки от восторга в первый день? Вы любили эти еженедельные собрания персонала, обожали свое обучение и не могли дождаться, чтобы поболтать с новыми коллегами во время перерывов на кофе.

Когда медовый месяц закончился, все изменилось.Вы начали думать: «Правда, это все снова?» когда вы проснулись. Маленькие раздражения превратились в большие, и вы стали пить кофе в другое время, чтобы избежать Дэйва из бухгалтерии.

Прежде чем подать заявление об увольнении, найдите минутку, чтобы понять, что увольнение — не единственный выход. Невозможно всегда любить свою работу, но вам может нравиться сама идея работы над ней, и вы можете любить разные ее аспекты.

Вот 14 способов снова полюбить свою работу и воссоздать ту искру, которую вы почувствовали в первый рабочий день.

1. Решите, хотите ли вы уйти с работы или с начальником

Возможно, вы не хотите уходить с работы, вы можете просто захотеть уйти от своего босса. Одно исследование показало, что 50% сотрудников уволились с работы, «чтобы уйти от своего начальника и улучшить свою жизнь в какой-то момент своей карьеры».

Если вы оказались в такой ситуации, но вам все еще нравится компания, в которой вы работаете, вы можете рассмотреть возможность смены отдела. Дайте себе возможность поработать с другими командами и посмотрите, не нравится ли вам это ваш менеджер или работа, прежде чем подать заявление об увольнении.

Небольшие изменения могут существенно помочь вам снова полюбить свою работу.

2. Узнайте что-то новое

Если вы выполняли одни и те же задачи в течение последних 5 лет, вполне возможно, что вам просто скучно и нет вдохновения. Испытайте себя, узнав что-то новое и захватывающее.

Предложение помочь другому отделу. Добровольно взять на себя новые обязанности. Пройдите курс, чтобы повысить свои навыки. Посещайте семинары по повышению квалификации.Чем бы вы ни занимались, убедитесь, что это вам интересно. Это поможет вам взглянуть на свою роль в новом свете.

Скука никогда не поможет вам полюбить свою работу, но интерес к чему-то новому поможет.

3. Спросите, что вы хотите

Вместо того, чтобы ждать, когда на выходном собеседовании вы упомянете все, что вы хотели бы, чтобы вам предложили, — попросите об этом! Ваш менеджер, вероятно, не умеет читать мысли, и он не может предоставить вам то, что, как они не знали, вас интересует.

Расскажите о своих целях и аргументируйте необходимость перемен, чтобы снова полюбить свою работу. Попросите, чтобы вас назначили ответственным за проект. Расскажите о роли своей мечты. Если вы ищете гибкий график или повышение заработной платы, попросите об этом тоже. Сначала поговорите об этом, а не предполагайте, что ваш единственный вариант — бросить курить.

4. Ставьте новые цели

Цели — это контрольные точки, относительно которых вы оцениваете свой карьерный рост. Без них мы часто чувствуем себя бесцельными и немотивированными.

Если вы обнаружите, что в настоящее время работаете без четких целей, пора это изменить. Цели помогают продвигать вашу карьеру вперед. Они могут быть именно тем изменением, которое вам нужно, чтобы полюбить свою работу.

5. Измените рабочее пространство

Вы работаете в своем пространстве в среднем 40 часов в неделю. Работа в среде, которая визуально никогда не меняется, может стать монотонной и может свести любого с ума.

Если вы не меняли свое окружение годами, неудивительно, что вы больше не любите свою работу.Давайте изменим его. Переместите мебель, принесите несколько растений, измените настенное искусство. Небольшое визуальное изменение может вернуть волнение в ваш день.

6. Измените то, что вы можете контролировать

Будьте позитивны всегда, когда это возможно. Это не означает, что вы должны улыбаться каждое мгновение дня. Но не позволяйте мелким разочарованиям затмить все хорошее в вашей работе.

Вместо этого делайте что-нибудь, например, благодарите людей, когда они вам помогают. Признайте тяжелую работу, выполненную вашими коллегами.Настройтесь на более позитивный настрой, перечислив одно замечательное событие, которое происходит каждый день, каким бы незначительным оно ни было. Не давайте коллегам власть над вашими эмоциями.

Хотите любить свою работу? Начните с позитивного отношения к работе.

7.

Осознайте, какое влияние вы оказываете на окружающих

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на своей непосредственной команде, подумайте о более широком влиянии вашей работы. Сделайте еще один шаг вперед и сосредоточьтесь на том положительном влиянии, которое это оказывает на других.

В исследовании уборщиков больниц те, кто видел свою роль в помощи пациентам, получили лучший опыт работы в больнице и чувствовали большее удовлетворение от своей роли. Расширьте свой кругозор, оцените свою ценность, а затем снова полюбите свою работу.

8. Прекратите жаловаться и измените свою точку зрения

Если вы собираетесь изменить свое отношение, убедитесь, что вы перестали быть частью Клуба жалоб.

Сообщите остальным членам клуба, что они больше не могут вести с вами негативные рабочие разговоры.Если вы должны говорить о работе, говорите только о положительных вещах. Помогайте коллегам только с проблемами, связанными с работой, которые основаны на задачах, а не на эмоциональных межличностных проблемах.

Невозможно любить свою работу, если ты и окружающие постоянно жалуются на то, какая она ужасная.

9. Возьмите отпуск

Выгорание — это реальная вещь, и оно проникнет во все аспекты вашей жизни, если вы не будете внимательны и не будете делать перерывы, когда они вам понадобятся.

Используй свой отпуск или выбери личный день.Если у вас нет возможности ни для того, ни для другого, даже субботнее утро в вашей любимой кофейне может сработать. Полностью отключитесь и дайте себе время подумать о чем-то кроме работы. Расслабьтесь и расслабьтесь.

Вы никогда не сможете полюбить свою работу, если каждый день будете доведены до предела.

10. Воспользуйтесь всеми преимуществами

Пользуетесь ли вы преимуществами для здоровья, которые предлагает ваша компания? Вы хоть знаете, что они предлагают?

Компенсация — это больше, чем просто ваша зарплата, это все привилегии и льготы, которые с ней связаны.Свяжитесь с вашим отделом кадров, чтобы узнать, что вам доступно. Воспользуйтесь этими малоизвестными преимуществами, и ваша работа начнет выглядеть как дополнительный ресурс, способствующий достижению ваших общих жизненных целей.

Кроме того, трудно не любить свою работу, когда знаешь, что еще она тебе дает.

11. Начать подработку

Дополнительные проекты — это прекрасная возможность учиться и расширять свои навыки.

Вы можете обнаружить, что то, что вы узнаете, улучшит вашу нынешнюю роль и направит вас в направлении, которое раньше было для вас недоступно.Или вы можете обнаружить, что ваш побочный проект перерастает в вашу следующую карьеру.

Занимая вас работой и бросая вызов, побочные проекты могут принести пользу вам и вашей компании. Они даже могут помочь вам больше полюбить свою работу.

12. Поручите больше заниматься любимым делом

Никто из нас не любит 100% задач, которые мы делаем ежедневно. Если у вас есть возможность делегировать, вы должны это сделать. Особенно, если это позволяет другим сотрудникам расти и расширять свои навыки.

Но делегируйте ответственно! Не перекладывайте свои нелюбимые задачи на других, убедитесь, что в вашем выборе есть неотъемлемая ценность.

13. Платье с гордостью

Как и в первую неделю работы, одевайтесь так, чтобы произвести впечатление.

Ряд недавних исследований предполагает, что одевание на работу повышает уровень уверенности в себе, влияет на то, как другие воспринимают вас, и может увеличить концентрацию внимания. Другое исследование показывает, что те, кто одевается небрежно, больше беспокоятся о мелочах, чем те, кто одевается более официально, и это влияет на то, как они относятся к своей работе.

Знайте, что то, что вы носите, имеет значение. Это действительно может помочь вам снова полюбить свою работу.

14. Поговорите с коллегой, которого вы не очень хорошо знаете

На работе есть люди, которых мы очень хорошо знаем, а есть люди, о которых мы почти ничего не знаем. Измени это.

Назначьте свидание за кофе с коллегой, с которым вы часто общаетесь, но на самом деле не знаете. Или обратитесь к менеджеру в отделе, который вам нужен или в котором вы работаете. Дойдите до виртуального обеда с коллегой, пока он обедает в другой части мира. Стремитесь выйти из этих разговоров, зная больше, чем то, что они любят разноцветные носки.

Смысл в том, чтобы познакомиться с кем-то новым. Никогда не знаешь, что обнаружишь. Эти беседы могут помочь вам полюбить свою работу по-новому.

Нет шансов, что вы снова полюбите свою работу?

Если вы перепробовали все, но до сих пор не любите свою работу, возможно, пришло время поискать ее в другом месте. Не бойтесь вносить изменения, когда это необходимо.

Если вы думаете о смене работы, наши рекрутеры будут рады помочь вам.Ищите в наших списках вакансий роли, которые имеют отношение к вашему опыту и помогут вам полюбить свою работу. Свяжитесь с одним из нас сегодня!

14 способов снова полюбить свою работу 2021/02/love-your-job.jpg200px200px

Насколько важно любить свою работу?

Много говорится о том, как важно найти работу по душе.Может быть, это не так критично, как нас заставили поверить.
(Время чтения 150 секунд)

По моему опыту, большинство людей не любят свою работу. Многим это нравится, некоторые терпят, но меньшинство находит работу по душе, которая также поддерживает их образ жизни.

Означает ли это, что всем остальным придется жить в отчаянии, отчаянно ища ту идеальную работу, которой они могут быть увлечены? Нисколько.

Вы можете и должны получать удовольствие от своей работы.Это очень ценно для вашей жизни во многих отношениях, в том числе значительно увеличивает ваши шансы на финансовый успех. Но вам не обязательно любить или даже любить свою работу в целом, чтобы получать удовольствие от ее повседневных аспектов.

Крайне важно различать работу и способ ее выполнения. Это важно, потому что в каждой работе есть аспекты, которые будут для вас очень неприятны. Вы должны быть в состоянии пройти через них с улыбкой на лице.

Приведу личный пример. Выйдя из колледжа, я помог основать компанию, которая требовала от меня разработки модели продаж, чтобы учить других.Характер торгового контакта заключался в холодных звонках лицом к лицу. В отличие от некоторых замечательных продавцов, с которыми я работал с тех пор, я НЕ ЛЮБИЛ ПРОДАЖИ. Настолько, что первый год я вставал каждый будний день, вырыгивал, а потом шел на работу.

Хотя моя специфическая работа буквально вызывала у меня тошноту, я был горд и получил удовлетворение от того, как я выполняю эту работу. Я старался изо всех сил. Кто-то должен был создать успешный способ продажи нашего продукта, и ограничения в деньгах и рабочей силе сделали меня лучшим выбором.

Почему я приложил столько усилий к работе, которую явно не любил? Потому что мне нужно было зарабатывать на жизнь. Я увидел значительные возможности для моих партнеров и для себя. И, что немаловажно, это заставило меня чувствовать себя хорошо. Мне нравилось что-то предпринимать и делать для этого все, что в моих силах. Это заставило меня чувствовать себя лучше о себе и своей жизни в целом.

Увлеченность работой… нет. Увлечен тем, как хорошо я сделал работу… да. К счастью, усилия окупились, и мы смогли нанять и обучить других делать то, что мне не нравилось.Для некоторых из этих людей это была работа их мечты. Для большинства это был нормальный способ хорошо зарабатывать. Что касается меня, то я перешел на работу, которая мне меньше не нравилась.

Так что, если ваш начальник вас не ценит, вам недоплачивают, ваша компания не идеальна… Пока это может быть нормально. Они не являются ключевыми оценщиками в вашей жизни. Ты. Делайте свою работу хорошо для ВАС.
Даже если вам не нравится ваша конкретная работа или рабочая среда, в которой вы находитесь, вы можете любить то, как вы это делаете.

Уметь хвалить себя по спине в конце каждого дня.Поступая таким образом, вы также настраиваете себя на поиск в своей компании или где-то еще работы, которая вам больше понравится.

И вы можете обнаружить, сосредоточившись на том, чтобы делать ее лучше, что некоторые раздражители на вашей работе становятся более полезными или, по крайней мере, менее паршивыми. Что касается меня, то со временем я полюбил продажи, хотя никогда не любил их. Тем не менее, после 30 профессиональных лет мне посчастливилось создать работу, которую я люблю делать. Этого бы никогда не произошло, если бы не мой предыдущий опыт работы, многие из которых были далеко не идеальными.

Боитесь застрять на одной работе на всю жизнь? Не волнуйся. Люди, которые подчеркивают положительные и полезные аспекты своей работы, не задерживаются на неприятной работе так долго. Они получают повышение или используют свой положительный послужной список, чтобы получить более приносящую удовлетворение работу.

Итак, перефразируя стих, написанный Стивеном Стиллсом,

Если вы не можете заниматься любимой работой…
Любите свою работу (или то, как вы ее выполняете)

Это сделает КАЖДУЮ РАБОТУ намного лучше приятным и полезным.

А как же Страсть… Любовь к жизни? Это зависит от поиска любимой работы? №

Нам всем нужно любить жизнь, чтобы получать от нее максимальную пользу. Но какие части нашей жизни порождают этот пыл, будет варьироваться от человека к человеку и со временем. Тот, кто увлечен своей работой, не обязательно живет своей жизнью более или менее полно, чем тот, кто увлечен своей семьей или своей музыкой.

Итак, помимо работы, чем вы увлекаетесь в жизни? Вы любите учиться, учить или писать? Вы увлечены кулинарией, спортом, автомобилями или одеждой? У вас есть замечательный друг, любовник или семья, которую вы обожаете? Поздравляем! Вы открыли для себя несколько замечательных жизненных стимулов.

Почему бы не увеличить радость в своей жизни, регулярно выделяя время на любимые дела и людей, которых вы любите? Если это приготовление особых блюд, выделите один вечер в неделю помимо просмотра телевизора и стирки, чтобы стать шеф-поваром, которым вы хотите быть. Если этого недостаточно, найдите подработку поваром в ресторане, который вам нравится. Делайте это бесплатно, если нужно… это не ваша работа, это ваша радость.

Это несложно сделать. Вам просто нужно решиться на это. Затем в календаре или ежедневнике, которым вы пользуетесь каждый день, запишите день, когда вы будете это делать.«Купить билеты на воскресную игру» (сегодня вечером), «до моего сада» (суббота), «записаться на курс дизайна в вечерней школе» (17:00), «прочитать мою новую книгу» (каждый день в обед). Не принимайте свою любовь как должное — планируйте время с ней. И это, безусловно, должно включать людей, которых вы любите больше всего. Посвятите себя регулярным, праздничным временам, играм, принесите им время цветов в дополнение к рутине.

Пожалуйста, поймите, я не призываю вас оставаться на работе, которая делает вас несчастным, и находить все свои радости в другом месте.Если вам не нравится работа, на которой вы работаете, начните лоббировать ее или ищите работу получше уже сегодня. И составить план его получения.

Но помните, пока вы ищете идеальную работу, наслаждайтесь тем, как вы делаете свою нынешнюю, и продолжайте праздновать и расширять все другие радости жизни, которые вас окружают.

Джим Бёрд
Издатель

©WorkLifeBalance.com 2003 – Все права защищены

Пять лайфхаков для поиска работы своей мечты

Утро понедельника, и вы идете пружинистым шагом, насвистывая свою любимую мелодию.Нет, это не твой выходной. Нет, вы не едете в отпуск — вы на самом деле едете на работу своей мечты. Это приносит удовлетворение и вызов, и все, что вы когда-либо хотели.

Не можете представить себе эту ситуацию? Ты не одинок.

На самом деле, большинство британцев, около половины, так не относятся к своей нынешней работе. Недавнее исследование CIPD показывает, что почти 50% британских рабочих либо недостаточно квалифицированы, либо слишком квалифицированы для своей работы и, по сути, работают не на той должности.

Исследование рабочей силы миллениалов показывает, что 91% из них рассчитывают остаться на своей работе менее трех лет.Это означает, что большинство миллениалов за свою трудовую жизнь легко смогут найти по крайней мере 15-20 рабочих мест!

Конечно, смена работы происходит не только из-за недовольства рабочей силы. Но это действительно показывает тревожную тенденцию миллениалов и британских рабочих в целом, которые чувствуют себя достаточно неудовлетворенными, чтобы регулярно искать новые возможности.

Итак, как именно вы собираетесь найти работу своей мечты? Такое вообще существует?

Хорошо. . . возможно нет. Но можно найти почти идеальную работу.Ни одна роль не будет доставлять удовольствие в 100% случаев, и вполне вероятно, что ваши мечты будут развиваться вместе с вашими карьерными целями. Конечно, у вас будут плохие дни, и каждая роль связана с неприятными задачами. Вместо того, чтобы стремиться к совершенству, вы должны попытаться найти карьеру с наименьшим количеством неприятных моментов.

Даже это может показаться высокой целью, но, немного поразмыслив и приложив усилия, вы ее достигнете. А наши лайфхаки по поиску работы мечты помогут вам начать.

Лайфхак #1: найди свои сильные стороны

В чем ты действительно хорош? Вам нравится создавать стратегические бизнес-планы? Вы свист с числами? Начните с того, что задайте себе несколько сложных вопросов и запишите свои лучшие навыки.

Если вам трудно определить свои сильные стороны, есть много отличных онлайн-ресурсов, таких как личностный тест Майерс-Бриггс. Получив эту информацию, вы можете начать поиск карьерных путей, которые дополняют и поощряют то, в чем вы, естественно, хороши.

Лайфхак № 2: вспомните свой прошлый опыт и стремления

Начните с самого начала и вернитесь в детство. Кем вы хотели быть в детстве? Знаете, до того, как мир сказал вам, что это плохая идея, и до того, как вы усомнились в своих способностях.

Теперь посмотрите на свои прошлые роли. К каким позициям вы естественно стремились? Какие аспекты вашей предыдущей работы вам нравились? Каких из них вы избегали любой ценой? Какое ваше самое значимое карьерное достижение на сегодняшний день?

Анализ истории вашей карьеры может помочь выявить повторяющиеся темы. Возможно, вы понимаете, что вам всегда нравилось работать в команде или осваивать письменное слово. С другой стороны, возможно, вы заметили, что всегда ненавидели делать презентации.Эти идеи не только помогут вам немного приблизиться к работе вашей мечты, но вы также сможете выделить любой соответствующий опыт, когда придет время составить новое резюме.

Лайфхак #3: Запишитесь на курсы

Занятия в местном университете или онлайн позволяют вам попробовать что-то новое. Кто знает, может быть, вы даже откроете для себя новый карьерный путь?!

Вы можете посещать лекции и встречаться с единомышленниками на Meetup, зарегистрироваться в LinkedIn и проходить курсы по широкому кругу тем или просто посещать соответствующие мероприятия, найденные на Eventbrite.Эти платформы предлагают недорогой способ проверить варианты карьеры, и вы можете просто обнаружить, что увлечены программированием, маркетингом или чем-то еще.

Лайфхак #4: следуй своей страсти

Следовать своей страсти может звучать как совет клики, но это лучше, чем выполнять работу, которую вы ненавидите. Определение работы вашей мечты, по сути, сводится к поиску карьеры, которую вы любите так сильно, что работа не кажется работой. Ключевым моментом является определение этой страсти, а затем использование ее для формирования вашей карьеры.

Один из способов найти работу по душе или мечте — это найти работу, которую вы готовы выполнять бесплатно. Представьте, что вам не платят или, по крайней мере, платят не очень хорошо, вы бы все равно ходили на работу?

Знаете ответ? Престо, вы нашли работу своей мечты! Подумайте об этом: если вы настолько увлечены чем-то, что делаете это бесплатно, то получение за это денег будет высшим определением работы мечты. Это может быть не самая высокооплачиваемая или престижная работа, но она, безусловно, будет сложной и приносящей удовлетворение.

Лайфхак № 5: поговорите с одним из наших консультантов

Позвольте нам изменить ваше отношение к работе. Наши специалисты по подбору персонала имеют более чем 45-летний опыт работы в сфере бухгалтерского учета и финансов, управления инвестициями и обслуживания активов, информационных технологий, профессиональных услуг, управления рисками и соблюдения нормативных требований, а также строительной отрасли. У нас есть доступ к некоторым из лучших вакансий в этих отраслях, и мы являемся экспертами в оказании помощи талантливым кандидатам в поиске новых, меняющих жизнь должностей.

Свяжитесь с нами сегодня и начните путь к работе своей мечты.

Другое релевантное чтение

Не пора ли сделать карьеру?

Присоединяйтесь к нам, и мы рассмотрим ключевые факторы, которые следует учитывать при планировании карьерного роста в секторе финансовых услуг.