Понедельник , 27 июня 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как найти работу в декрете на дому: Удаленная занятость – не помеха материнству: способы заработка в декрете

Как найти работу в декрете на дому: Удаленная занятость – не помеха материнству: способы заработка в декрете

Содержание

Как найти работу на дому на время декретного отпуска?

Друзья,

Многие женщины, выйдя в декрет, хотят продолжать работать из дома. Причины могут быть разные. Кто-то хочет по-прежнему чувствовать себя активной и востребованной как специалист. Кому-то важно иметь свои собственные деньги, чтобы не зависеть от мужа. А кто-то хочет за время декретного отпуска найти удаленную работу на дому, которая позволит хорошо зарабатывать и не возвращаться на прежнюю работу после выхода из декрета. 

Еще каких-то пару десятилетий назад работать дома могло только ограниченное число специалистов: журналисты, переводчики, писатели, рукодельницы, парикмахеры, репетиторы, фотографы. Когда интернет прочно вошел в нашу жизнь, стало появляться все больше возможностей для работы из дома. 

Как показывает опыт многих и многих молодых мам, найти работу на время декретного отпуска вполне реально. Причем речь идет о надомной работе с гибким графиком и возможностью планировать свой день, исходя из потребностей ребенка и семьи. Это не лохотроны, финансовые пирамиды и прочие сомнительные подработки. Это обычная работа — вы предлагаете свои знания и умения компаниям и индивидуальным предпринимателям и получаете оплату. Но вся фишка в том, что вы работаете дома, через интернет. 


“Когда я первый раз была в декрете, уже тогда искала какие-то способы заработка и поняла, что в интернете, чтобы заработать, нужно тоже работать. Если вам кто-то обещает такую работу, чтобы ничего не делать и получать миллионы, не верьте. Тут всё как и с обычной работой: делаешь какую-то работу — получаешь за это деньги. Я начинала с текстов, убивала на это много времени, получала копейки, работала на биржах фриланса. Потом, когда ребенок пошел в садик, я вышла на работу. А когда была во втором декрете, случайно наткнулась на 
курсы Натальи Одеговой. Оказалось, что у нее очень хорошая методика преподавания и в целом подачи материала, это я как педагог говорю.” (Анастасия Семакина, администратор ВКонтакте, специалист по контекстной рекламе, специалист по трафику из соц.сетей, мама 2-х детей) Многие компании уже оценили преимущества найма удаленных специалистов, другие — только недавно стали продвигаться онлайн. Так или иначе всем из них нужны специалисты, и не важно, в какой части света они проживают, какой у них семейный статус, возраст и количество детей. Владельцам бизнеса важно одно — чтобы работа была выполнена качественно и в срок. Именно поэтому молодые мамы в декрете могут вполне успешно работать из дома и конкурировать с другими специалистами. 
“Сарафанное радио включилось по полной программе после того, как я нашла первого крупного B2B клиента, и вот уже больше полугода мы работаем вместе. Они продают стройматериалы оптом в Москве… Как впоследствии оказалось, у них был опыт неудачной работы с рекламным агентством, которое просто слило их бюджет. И я потом увидела, как они рекламу настроили, это был “тихий ужас”. Итак, я начала работать с этой компанией, и у меня хорошо получалось, а так как эта девушка крутится в бизнес-среде, она меня рекомендует своим разным знакомым, а они дальше рекомендуют уже своим знакомым. Сейчас мне иногда приходится отказываться от некоторых заказов, потому что я не могу взять всех.”
(Надежда Раюшкина, специалист по контекстной рекламе, начала работать сразу после роддома)

Какие на данный момент существуют в интернете вакансии для женщин в декретном отпуске?

Если вы любите проводить время в социальных сетях, то эта работа для вас. Найти время для этой работы несложно — это то время, которое вы обычно проводили в соц.сети, только теперь вы сможете еще и зарабатывать на этом. Работа заключается в ведении и продвижении сообществ в соц.сети: наполнение группы интересным контентом и привлечение подписчиков. График гибкий, вам не нужно постоянно находиться в соц.сети. Вы можете в свободное время заготовить сразу несколько постов и использовать таймер для их публикации. 

Часто требуется в интернет-магазинах или на любые сайтах, которые предлагают товары или услуги (например, турфирмы, тренинг-центры и т.п.). Недостаток в том, что в течение оговоренного времени нужно почти постоянно быть возле компьютера. Тем не менее, профессия востребована и хорошо оплачивается.

Если вы владеете словом хотя бы на уровне обычной переписки, то эта удаленная работа может вам подойти. Вариантов копирайтинга много: можно писать статьи, продающие тексты для landing page, seo-тексты, посты в соц.сети, описания к товарам и многое другое. Вы можете писать в любое время, в которое вас не отвлекает ребенок, поэтому эта работа хорошо подходит для женщин в декрете.

Идеальная работа для творческих людей, при этом вам не нужно обладать техническими знаниями для освоения этой профессии. Выучиться можно всего за 3 недели абсолютно “с нуля”, так как сейчас есть программы, которые значительно облегчают работу веб-дизайнера. Можно быть специалистом “два-в-одном” — дизайнером и верстальщиком, а можно отдельно заниматься версткой сайтов и дизайном для соц.сетей. Время на верстку или дизайн зависит от объема и сложности — например, мелкая работа, типа аватара или шаблона цитатника — займет у вас всего 30 минут. Любая мама в декрете сможет выделить это время и заработать.

Одна из самых высокооплачиваемых профессий на данный момент. Такие специалисты часто требуются компаниям на удаленную работу. Зайдите на любой сайт трудоустройства и вы увидите, что это очень востребованная специальность. Можно работать и как фрилансер — хорошие специалисты по контекстной рекламе завалены заказами и много зарабатывают. Но нужно учитывать, что эта профессия требует определенных знаний по контекстной рекламе. Тем не менее, научиться этому можно всего за 3 месяца.

Еще одна творческая профессия, только в этот раз работа связана с видео. Вы уже, наверное, заметили, какие обороты набирает популярность видео в интернете. Из-за этого растут и требования к качеству видео, поэтому стали востребованы специалисты по видео монтажу. Работа хороша тем, что заказчиков можно искать не только в интернете, но и оффлайн. Например, вы можете предложить монтаж видео роликов тем, кто занимается съемкой свадеб и других праздничных торжеств.

  • Личный помощник.

Многие предприниматели со временем сталкиваются с тем, что им необходимо кому-то делегировать часть свои текущих задач. Специфика этой работы в том, что вам нужно быть постоянно на связи, но это не значит, что вы должны работать сутками. Все зависит от того, как вы договоритесь с предпринимателем. Работа может быть разной: от бронирования отеля и организации вебинаров до поиска необходимых специалистов в проект. Работа хороша тем, что со временем вы можете набраться необходимого опыта, чтобы отправиться в “свободное плавание”.


Этим списком варианты удаленной работы для мам в декрете не исчерпываются. Здесь приведены лишь самые популярные и легальные способы зарабатывать в интернете.

“Работа мне надоела еще до декрета, я знала, что совсем не хочу туда возвращаться, поэтому стала искать альтернативные варианты. Первое, что многим приходит в голову, — это рукоделие на заказ. Я тоже решила вязать на заказ и стала искать способы, как мне в интернете продвинуть свои услуги. Так я попала на курсы 1day1step, но уже во время обучения подумала: зачем мне вязать на заказ, если намного интереснее администрировать группы? К тому же на этом можно неплохо заработать.”
(Екатерина Светлицкая, администратор групп ВКонтакте, дизайнер, верстальщик, живет в Москве, сама обеспечивает себя и ребенка)

Если вы решите выбрать удаленную специальность (исключая личного помощника и свой бизнес), то у вас есть два варианта работы онлайн:

  1. устроиться на работу удаленно в какую-нибудь компанию;
  2. фриланс — самому искать заказы. 

У обоих вариантов есть плюсы и минусы.

Когда вы устраиваетесь на работу удаленно, это практически то же самое, что работать в офисе: у вас есть определенные обязанности и объем работы, которые вы должны выполнять. График при этом остается гибким, но вы должны быть постоянно на связи на случай вопросов или заданий от начальства. Плюс такой работы в том, что она постоянная. Вы получаете стабильную зарплату и можете работать из дома. Но минус в том, что у вас нет выбора в работе — вы делаете только то, что вам поручили.

Фриланс в этом смысле обладает большими возможностями. Будучи фрилансером, вы можете сами выбирать, за какую работу браться, а за какую нет. У фрилансера нет потолка в зарплате. Все зависит от него самого — нашел крупный проект, выполнил свою работу на “отлично”, заработал много и получил постоянного заказчика и рекомендации. Но здесь есть и обратная сторона медали — фрилансера кормят “ноги” — сколько поработал, столько заработал.

В любом случае, если вы сможете выделить в день 1-2 часа на удаленную работу (например, пока ребенок спит), вы уже сможете начать зарабатывать в интернете. Все остальное зависит от вас. В конце концов вам может это так понравиться, что вы и после декрета продолжите работать дома и не вернетесь на свою прежнюю работу.

“На самом деле свободного времени у людей много. Я думаю, у многих есть время посидеть во Вконтакте или в Одноклассниках или посмотреть любимый сериал, почитать новости в интернете. Можно просто превратить это сидение в интернете в свое хобби и сидеть там уже по делу, получая за это деньги.” (Анастасия Соколова, специалист по контекстной рекламе и трафику из соц.сетей, мама 3-х детей)
“Работа онлайн для меня — это даже не работа, это мое хобби, мое творчество, за которое мне платят деньги. Это возможность самореализации, я не сижу и не трачу время на просмотр сериалов, а провожу время с пользой для себя и для своей семьи. И, конечно, нравится, что благодаря удаленной работе я могу хорошо зарабатывать.”
(Вероника Чикунова, дизайнер, верстальщик, мама в декрете, ребенку 2 года)

Успехов вам онлайн!

7 вариантов зарабатывать в декрете на дому для беременных и мамочек

С первым спокойным сном ребенка вы понимаете, что это время можно на что-то использовать. А что больше всего угнетает в декрете? Наверное, отсутствие независимости: во времени, в финансах, в планировании дня… И все эти факторы между собой тесно переплетаются. И, если зависимость от времени и детского режима постепенно будет исчезать по мере взросления ребенка, то финансовую независимость частично можете решить вы сами.

COLADY расскажет, как молодая мамочка или беременная женщина может зарабатывать в декрете на дому. 

1. Домашний детский сад

Фото Pixabay

Идея состоит в организации домашнего детского сада, возможно — неофициального. В Европе это практикуется давным-давно, так что мамочки, не отставайте! Зарабатывать в декрете вы можете и в России.

Хорошо, если у вас есть своя частная территория или хорошая площадка перед домом. Значительным плюсом будет ваша общительность и хорошая репутация среди знакомых.

Система такая – вы гуляете с детками, занимаетесь развивающими занятиями, кормите в обед (это могут быть ланчи от родителей) и укладываете спать (обычно вопрос с кроватями решают родители). Дети должны быть близки по возрасту к вашему ребенку.

Количество в группе: от 2 до 5. Многие родители используют такие садики только на полдня, до сна ребенка. В общем, неплохая работа во время декрета для женщин, которые хорошо умеют управляться с детьми и обладают организаторскими способностями.

2. Продажа рукоделия

Фото Pixabay

Если вы занимаетесь handmade, попробуйте его продавать через интернет. По-моему, очень приятная и творческая работа для мамочек в декрете, которая, к тому же, поможет заработать!

3. Приготовление еды

Фото Pixabay

Любите готовить? Почему бы не попробовать такую вкусную работу для мам в декрете? И семье не повредит, и ребенок не в обиде, а уж сами точно будете хорошо питаться. А то ведь многие мамочки в декрете страдают дефицитом внимания к себе. И часто это проявляется в недоедании, снижении веса и возникновению проблем со здоровьем и настроением.

4. Профессиональные консультации

Фото Pexels

Не знаете, чем заняться в декрете, чтобы заработать? Начните продавать свои мозги!

Если до рождения ребенка вы были неплохим специалистом, то самое время организовать консультации через интернет. Это можно сделать самостоятельно или поискать в интернете. Многим тематическим сайтам требуют узкие специалисты: врачи, юристы, экономисты, строители и т.д.

5. Онлайн-секретарь

Фото Pexels

Некоторые фирмы используют удаленных помощников, чтобы сэкономить на налогах. Секретарь, диспетчер такси, консультант – всем этим можно заниматься, не сидя в офисе.

Что вам потребуется? Желательно, хорошая дикция, слух, внимательность, терпеливость, удобные наушники и блокнот под рукой. Такая работа в декретном на дому не требует особых навыков или высшего образования.

6. Уроки детского развития

Фото Pexels

Рекламой такой работы в декретном отпуске могут быть яркие фото довольных детей с бесплатного пригласительного занятия. Чем занять детей? Лепкой, несложной кулинарией, рисованием, кукольным театром или веселой гимнастикой. Тут, прежде всего, следует ориентироваться на возраст группы.

Рекламировать свои занятия можно посредством страницы в контакте и объявлений на детских площадках. Отличный вариант работы в декрете на дому.

7. Рекламный агент

Фото Pexels

Неплохая работа для женщин в декрете – посредничество. Например, за определенный процент вы находите клиентов для магазина или разных услуг, например, для знакомого семейного фотографа или турфирмы. Знаете, как бывало: стоят мамочки, кто-то что-то рассказывает, а другой понравилось – «Дашь телефончик?».

А у вас есть работы в декрете? Поделитесь с нами в комментариях!

Работа для мам в декрете из Твери – на какие вакансии обращать внимание

Горожанок из Твери, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, часто интересует, какая есть работа для мам в декрете на рынке труда. Им хочется не потерять свои профессиональные навыки за то время, пока они находятся дома. Даже небольшая подработка помогает им чувствовать себя увереннее. Они зарабатывают деньги, получают финансовую независимость, чувствуют свою необходимость как хорошего специалиста. Но какие есть вакансии для мам в декрете, где им искать новую работу в городе Тверь?

Работа на неполный день по специальности

Когда женщины решают подработать в декрете, то в первую очередь они ищут вакансии соответственно своему образованию. И это правильно – если они найдут работу по своей профессии, то они не утратят своих навыков, опыта. Они будут знать обо всех нововведениях, касающихся сферы их деятельности. Изменения же во многих сферах труда происходят сейчас очень часто. И, придя на работу после трехлетнего перерыва, женщины отмечают, что в области их деятельности изменилось очень многое. Чтобы большого стресса после выхода из декретного отпуска у них не было, им и нужна работа для мам в декрете, которая не даст им потерять свой опыт и знания. Представительницам каких профессий подходит неполный график:

  • бухгалтер;
  • программист;
  • экономист;
  • редактор, корректор.

Специалисты этих профессий легко могут брать работу на дом на несколько часов в день. И найти подходящую вакансию у молодой мамы есть вполне неплохие шансы. Многие компании готовы брать к себе таких работниц, так как им не нужно обустраивать рабочее место, да и оплата труда у них будет ниже, чем у офисных работников. Ведь вакансии для мам в декрете подразумевают выплату заработной платы всего за несколько часов в день или даже неделю. Такому сотруднику поручается несложная работа, чтобы разгрузить основной коллектив. Для мамы в декрете это отличный шанс не отстать на профессиональном уровне и даже, если она продемонстрирует отличные способности и исполнительность, получить место в компании после выхода из декрета. То есть, небольшая подработка во время отпуска по уходу за ребенком может стать для молодой мамы отличным стартом для начала карьеры.

Смена сферы деятельности

Пытаясь найти работу в Твери, женщины могут увидеть предложения от фирм, которые их могут заинтересовать, пусть даже работа не связна с той деятельностью, которой они занимались раньше. За время декрета многие женщины пробуют себя в самых разных отраслях. Кто-то ищет творческую работу для мам, в декрете у девушек много возможностей для того, чтобы показать свои таланты, другие выбирают деятельность, связанную с компьютерами, телефонными звонками. Женщины работают диспетчерами на телефоне, операторами ПК, пробуют себя в дизайне, составляют букеты из цветов и конфет. Таким образом, за то время, что они сидят дома и ухаживают за ребенком, у них появляется шанс овладеть новой специальностью. И по окончании декрета у них будет больше возможностей для того, чтобы сделать карьеру. Они могут вернуться или на старое рабочее место, или попробовать свои силы в новой профессии, которую они освоили пока сидели дома.

Сидя в декрете, вовсе необязательно полностью отказываться от работы. И если у девушки есть силы и желание вести активную жизнь, совершенствоваться в своей профессии или освоить новую, то ей стоит посмотреть, какие есть вакансии в Твери для молодых мам. Она обязательно найдет для себя подходящий вариант. Ведь найти вакансию для мамы в декрете можно всегда. Нужно только приложить усилия, и активно искать работу на специализированных сайтах, на которых выкладывают предложения о найме сотрудников местные компании.

Смотрите также:

Удаленная работа для мам в декрете: как найти вакансии

Удаленная работа для мам в декрете не так сложна, как кажется на первый взгляд – даже без опыта можно найти небольшую подработку, чтобы немного подзаработать и начать осваивать новые умения. Попробуем?

Можно ли устроиться маме в декрете

Работа удаленно без опыта для мам в декрете – не миф, а реальность! Действительно можно подыскать вакансию с небольшим заработком, чтобы не скучать, сидя дома, начать осваивать новую профессию и получать свои деньги.

В этом обзоре мы расскажем о легальных и доступных способах заработка мамам в декрете – но сразу оговоримся, не рассчитывайте на огромную прибыль в первый же месяц работы. Возможно, придется долго идти к приемлемому уровню зарплаты и количеству заказчиков.

Мама на удаленке может начать развиваться в новой сфере деятельности (возможно, потом это вырастет в нечто большее) или просто искать несложную подработку. Решать вам, мы же расскажем о доступных профессиях для мам в декрете и поможем отыскать свою вакансию.

Обратите внимание! В статье не будет удаленной работы для мам в декрете, связанной с сетевым маркетингом (компании, работающие по типу «Орифлейм» или «Амвэй»). Только нормальные варианты трудоустройства, без многоуровневой системы продаж. Напомним и предостережем – если у вас просят деньги за регистрацию или обучение, стоит отказаться от подобных вакансий и предложений.

Удаленная работа для мам в декрете – буквально панацея, ведь можно не выпадать из карьерной и общественной жизни, даже находясь дома. Какие варианты профессий можно попробовать освоить за время вынужденного удаления из офиса?

Варианты трудоустройства

Удаленная работа для мам в декрете имеет определенные плюсы – вы не теряете квалификацию, продолжаете чувствовать себя востребованным и нужным человеком, не выпадаете из общественной жизни. Наконец, делаете что-то для себя – что очень сложно осуществить, когда на руках маленький ребенок.

Именно ради этих плюсов стоит поискать работу на удаленке для мам в декрете. Прежде чем отправляться искать вакансии, стоит здраво оценить, что вы можете и умеете. Систематизируйте свои навыки, вспомните о компетенциях. Простой пример – если вы всегда любили и умели рисовать, стоит задуматься о возможной карьере иллюстратора. При этом глупо браться за графический планшет, если вы не имеете даже базовых знаний о композиции и светотени.

Работа на удаленке для мам в декрете может быть разной – опираясь на собственные знания и опыт (а также склонности и таланты), вы можете выбрать один из вариантов.

  • Рерайтер и копирайтер. В первом случае – переписывание текстов, во втором – создание уникальных материалов, очень популярные профессии с низким порогом входа и большим количеством заказов. Будьте готовы к тому, что на старте зарплата очень низкая, придется нарабатывать опыт и создавать портфолио.
  • Корректор и редактор. Человек, отлично знающий русский язык и умеющий вносить правки в тексты так, чтобы они становились лучше. Этот вариант трудоустройства подходит опытным райтерам или людям с филологическим образованием.
  • Транскрибатор. Специалист, занимающийся расшифровкой аудио- и видеозаписей, переводящий звук в текст, расписывающий тайм-коды. Это несложная деятельность, которая по плечу каждому – таких вакансий достаточно много, оплачиваются низко.
  • Контент-менеджер. Занимается формированием контент-стратегии, планирует выход материалов, создает контент-план и находит исполнителей – дизайнеров, копирайтеров и др. В небольших компаниях или социальных сетях, зачастую, под контент-менеджером понимается человек, наполняющий страницу постами, самостоятельно пишущий тексты и отвечающий на комментарии.
  • SMM-менеджер. Достаточно серьезная полноценная профессия, предполагающая продвижение товаров и услуг в интернете. Справится тот, кто ранее работал маркетологом и хорошо разбирается в принципах организации продвижения в сети. Нужно вести страницы, разрабатывать стратегию продвижения, стимулировать активность подписчиков и многое другое.
  • SEO-оптимизатор. Еще одна полноценная специальность – это человек, чья задача заключается во внутренней и внешней оптимизации сайта под поисковые запросы. Нужно многое знать и уметь.
  • Таргетолог и директолог. Это две разные профессии, таргетолог занимается настройкой и ведением рекламных кампаний в социальных сетях, директолог (контекстолог) же работает с контекстной рекламой в Яндекс Директе и Google Adwords. Требуются специальные знания, но обучиться может каждый, эти специальности достаточно востребованы.
  • Репетитор. Этот вариант трудоустройства мамы на удаленке в декрете подходит тем, кто может предложить свои услуги по обучению. Как вы понимаете, далеко не каждый человек способен научить взрослого или ребенка чему-то новому. Ранее работали учителем или имеете педагогическое образование? На пять с плюсом знаете сложный и редкий предмет? Стоит попробовать. Занятия сейчас можно вести в Скайпе, без визитов к ученикам.
  • Написание студенческих работ. Этот вариант подходит тем, кто неплохо разбирается в определенных темах – можно попробовать свои силы в написании контрольных, рефератов и других работ. Очень востребованный труд!
  • Модератор. Специальность, не требующая квалификации – нужно проверять соответствие публикуемого контента правилам сайта и модерировать поведение пользователей. Проще говоря – отправлять в бан нарушителей, стирать злостные комментарии. Работа монотонная, но можно поработать в крупной компании – таких спецов часто ищут в Яндексе или Авито.
  • Специалист call-центра. Очень популярная удаленка для мам в декрете – можно работать несколько часов в день, не нужно соответствующее образование. Главное – быть достаточно коммуникабельным человеком и запомнить правила компании, в которую вы трудоустроитесь. Простой пример: когда вы звоните в банк узнать о правилах выдачи карты, вам отвечает именно специалист колл-центра. Придется приобрести гарнитуру, выделенная связь обычно предоставляется.
  • Менеджер по продажам/ телемаркетолог. Низшее звено отдела продаж – это лидогенератор. Проще говоря, человек, который прозванивает собранную базу потенциальных клиентов и рассказывает об услугах. Каждый из нас получал такие звонки – из салонов, банков, клиник… Работа несложная, но требует стрессоустойчивости и наличия нескольких свободных часов в день в декрете.
  • Рекрутер. Если ранее вы трудились эйчаром, можете рассчитывать на фриланс в качестве сотрудника, закрывающего вакансии. Если опыта работы в данной сфере у вас немного (или нет совсем, но есть в смежных), придется довольствоваться массовым рекрутингом – это обзвон кандидатов с ХХ.ру и работа.ру, поиск множества резюме… Работа достаточно рутинная.
  • Ретушер. Вот чем еще может заняться мама на удаленке – фото! Нужны достаточно обширные знания Фотошопа и иных фоторедакторов, чтобы уметь обрабатывать снимки качественно.
  • Дизайнер. Процесс развития в этой профессиональной области достаточно длительный, но если у вас есть время – обучитесь новому и начинайте творить. Дизайнеры бывают разными, предварительно изучите этот вопрос.
  • Администратор интернет-магазина. Административная работа заключается в консультировании клиентов, оформлении заявок на покупку, иногда ведения админки сайта – это несложно, уровень оплаты средний.

Разумеется, это не полный список удаленных профессий для мам в декрете – встречаются и другие варианты, стоит начать искать. В некоторых случаях постоянный работодатель сам идет навстречу и дает возможность подзаработать в декрете на официальном месте работы (касается тех, кто может выполнять трудовую функцию без появления в офисе).

Намеренно не выделяем в качестве удаленной работа на дому для мам в декрете ведение собственного блога (или видеоблога). Это сложный процесс, требующий длительного развития и вложения большого количества времени и усилий. Получить моментальный заработок не получится, до момента появления рекламодателей пройдет достаточно большое количество времени.

Также отдельно стоит сказать о продаже изделий собственного изготовления мамам в декрете удаленно. Если вы хорошо вяжете, шьете, печете красивые и вкусные торты (список можно продолжать бесконечно), есть отличный вариант создать отдельную страничку в социальной сети и начать продвигать свои товары.

А теперь переходим к самому интересному – теоретическое направление движения выбрано, как найти работа на удаленке маме в декрете и не ошибиться?

Советы: как найти работу в декрете

Некоторые профессии просто не освоить без прохождения специальных курсов (например, от Нетологии или Skillbox). Зато в дальнейшем они могут стать вашей основной работой.

Давайте обсудим, где искать вакансии удаленной работы для мам в декрете. Скорее всего, крупные сайты (все те же ХХ.ру и работа.ру) стоит исключить. Обратите внимание на такие площадки, как Авито и Юла.

Не стоит забывать о специальных биржах! Выделяем универсальные:

  • Kwork.ru
  • FL.ru
  • Topfreelancer.com
  • Freelance.ru
  • Яндекс.Услуги
  • work-zilla.com
  • moguza.ru
  • freelancejob.ru
  • weblancer.net

Для райтеров, копирайтеров и авторов:

  • etxt.ru
  • textsale.ru
  • copylancer.ru
  • qcomment.ru
  • textbroker.ru
  • contentmonster.ru

Студенческие работы:

  • Автор24
  • Studwork
  • Всё сдал!
  • Напишем
  • StudLance

Удаленная работа для мам с детьми вполне реальна – главное, захотеть. Если вы планируете поддерживать свои рабочие навыки на должном уровне, хотите стабильности, самостоятельного заработка, то отправляйтесь искать вакансии! Вам должно повезти.

Работа в декрете

Появление ребенка, безусловно, является важнейшим и позитивным событием в жизни любой мамы. Однако вместе с тем возрастают и регулярные денежные расходы. Постоянно требуется совершать самые различные покупки, включая и дорогостоящую детскую одежду, питание и т.д.

Как известно, абсолютно каждой работающей женщине в нашей стране положен декретный отпуск. Его оформление осуществляется на основании главного документа – больничного листа. Именно его женщина обязана представить своему работодателю для последующего инициирования процедуры ухода в отпуск.

Во время нахождения в декретном отпуске женщине выплачивается средний размер ее заработной платы. Однако даже его очень часто бывает недостаточно для содержания ребенка и предоставления ему максимально комфортных условий для жизни. Кроме того, иногда постоянное нахождение дома очень негативно влияет на психологическое состояние молодых мам. Именно поэтому большинство из них постоянно озадачены поиском различных дополнительных доходов.

Идеальным вариантом работы для мамы, ухаживающей за своим ребенком, безусловно, является подработка дома. Только в этом случае получится уделять младенцу максимальное количество внимания вместе с параллельной реализацией себя в профессиональной сфере.

Однако одного желания часто бывает недостаточно. Как показывает существующая статистика, молодым мамам действительно бывает очень сложно найти несложную работу, на время их пребывания в декрете. Но всегда следует помнить о том, что ничего невозможного не существует, необходимо просто обладать основной информацией о том, куда именно следует направить собственное внимание и силы.

Можно ли работать в декрете

Многих женщин интересуют вопросы о юридических аспектах наличия второй работы во время нахождения в декретном отпуске. Как известно, при оформлении данного отпускного периода работодатель обязан сохранить за своей сотрудницей ее место работы, а также средний заработок. При этом у мамы будет иметься законное право на более ранний выход на работу, еще до официального окончания декретного отпуска. Для того чтобы данное право реализовать, ей необходимо будет лишь составить письменное заявление на имя своего непосредственного начальника.

Если же мама желает сохранить свое основное место работы, но найти место временного трудоустройство на время ее пребывания в декретном отпуске, оптимальным вариантом, в данном случае, может считать нахождение неполной занятости.

В соответствии с действующими законодательными требованиями, выход на неполный рабочий день не влечет за собой автоматического прерывания ранее оформленного декретного отпуска. Следовательно, молодая мама сможет сохранить причитающееся ей пособие, а также найти новый источник небольшого дополнительного дохода. Однако здесь могут возникнуть определенные сложности с основным работодателем. Узнав о наличии у сотрудницы временного места работы, ему может это не понравится.

На практике нередко можно встретить и такие ситуации, при которых работодатель грозит увольнением, если женщина не уйдет со своей временной работы. Здесь нужно помнить о том, что никаких прав для предъявления официальных претензий по данному поводу у работодателя иметься не будет. В случае, если он совершит увольнение подчиненной по своему одностороннему желанию, у нее будет иметься законное право на обращение в уполномоченную инстанцию и подачу соответствующей жалобы.

Если говорить об иных вариантах работы, которые могут подойти молодой маме, к таковым можно отнести наиболее популярные из них:

Безусловно, каждый из вышеуказанных вариантов работы обладает как определенными преимуществами, так и явными недостатками. Некоторые варианты вообще могут не подходить для некоторых категорий мам. Именно поэтому конкретный вид работы необходимо выбирать с максимальной ответственностью и осторожностью.

Работа в декрете на дому

Удаленную занятость или работу на дому можно назвать одним из наиболее удачных и удобных вариантов для мам, у которых на руках имеется совсем маленький ребенок. Главным преимуществом, в данном случае, будет являться отсутствие необходимости целый день проводить в офисе. При выборе этого метода женщина сможет выполнять свои обязанности, например, когда ребенок спит.

Если говорить о наиболее распространенных направлениях деятельности, которые чаще всего встречаются во время оформления на домашнюю работу, сюда можно отнести следующие:

  1. Различная работа с текстами. Это написание статей по определенным тематикам, проверка и редакция уже готовых текстов и т.д.
  2. Ведение различных групп в социальных сетях. Как известно, подобные группы являются отличным и весьма современным способом заработка. Однако по мере их разрастания им всегда требуются грамотные модераторы, которые смогут отвечать за контент, а также брать на себя иные важные обязанности.
  3. Создание и последующее оформление различных сайтов. Данный вид работы, как правило, может подойти только тем женщинам, у которых имеется соответствующий опыт в этой сфере.
  4. Написание дипломных, курсовых и иных работ. Такие услуги, наверное, будут востребованы всегда. Регулярно студенты самых разных учебных заведений находятся в поиске людей, которые смогут помочь им с написанием важных работ за соответствующее денежное вознаграждение.
  5. Бухгалтерские, а также юридические услуги. Сюда можно отнести, например, дистанционное ведение бюджета фирмы, консультирование клиента или руководителей по некоторым правовым вопросам и т.д.

Некоторые из вышеуказанных видов занятости отличаются нормальным размером регулярного дохода, в то время как другие – значительно меньшим. Здесь все будет зависеть от конкретного вида занятия, от величины организации и т.д. В любом случае, главное – варианты действительно есть, и любая женщина сможет выбрать для себя максимально подходящий из них.

Работа в декрете и возможные вакансии

Как уже было сказано выше, на современном профессиональном рынке представлено достаточно большое количество самых различных вакансий, которые смогут подойти даже такой категории граждан, как молодые мамы, находящиеся в декретном отпуске.

Наиболее распространенными вариантами являются вакансии, связанные с работой на компьютере. Это вполне объяснимо, ведь сейчас практически у каждой женщины имеется компьютер с доступом в интернет. Это означает, что она вполне сможет выполнять самые различные задания и скидывать готовые результаты по сети. В данную категорию можно отнести написание статей на заказ, ведение различных сайтов либо групп в наиболее известных социальных сетях и т.д.

Большим спросом также пользуются и такие вакансии, как операторы контактного центра. Для этого человеку, как правило, выдается рабочий телефон, по которому он начинает принимать звонки от клиентов. В дополнительные обязанности такого сотрудника могут входить даже последующие встречи с клиентами, например, с целью заключения договоров, подписания документов и т.д.

Наконец, отдельно следует упомянуть и о том, что в качестве способа для заработка женщиной могут быть использованы и ее индивидуальные умения и таланты. Например, многие в декретном отпуске начинают делать маникюр клиентам на дому, кто-то предпочитает оказывать парикмахерские или косметологические услуги и т.д. Некоторые занимаются изготовление тортов или иных десертов на заказ, другие предпочитают шитье и создание собственных аксессуаров одежды и т.д.

В любом случае, при появлении такой необходимости, имеющийся талант или знания действительно можно весьма эффективно применить для получения дополнительного заработка. Если же у женщины отсутствуют какие-либо требуемые способности и таланты в определенной сфере, сейчас это можно достаточно легко исправить. Оптимальным способом для исправления может стать посещение соответствующих курсов. Сейчас их можно пройти даже в онлайн режиме.

Выход на работу из декрета

На всем протяжении декретного отпуска, за женщиной сохраняется законное право более раннего выхода на работу. То есть фактически дату выхода она может назначить сама. Иногда молодые мамы просто не могут уже находиться дома. В таком случае скорейшее возвращение на основное место работы может стать оптимальным решением.

Если речь идет о таких ситуациях, при которых стандартная продолжительность декретного отпуска подходит к концу, женщина будет обязана вернуться на свое рабочее место, вне зависимости от собственных желаний и предпочтений.

Если говорить о процедуре выхода из декретного отпуска, можно отметить, что порядок данного процесса подлежит строгому регулированию со стороны современных правовых норм. Положения ТК РФ устанавливают, что для возвращения к своей профессиональной деятельности женщине достаточно будет лишь предъявить свой больничный лист, выданный соответствующим медицинским учреждением.

Перед официальным выходом на работу женщине необходимо будет дополнительно написать личное заявление. В нем сотрудница выражает свое желание относительно начала профессиональной деятельности. Далее специалисты из отдела кадров, на основании вышеуказанного заявления, подготавливают официальный приказ. В нем указываются все важные сведения, а именно – дата начала профессиональной деятельности сотрудницы, ее должность, наименование структурного подразделения и т.д. После этого с содержанием созданного документа обязательно знакомят и саму служащую.

Работа после декрета

В соответствии с установленными правилами, на работодателя возлагается прямая обязанность в отношении принятия сотрудницы из декрета на ее прежнюю должность с тем же размером оклада. Сумма заработка может быть изменена, но только в большую сторону. В противном случае данные изменения будут признаны серьезным нарушением законных прав служащей.

Отдельно следует упомянуть и о тех ситуациях, при которых, на период отсутствия сотрудницы, на ее должность был нанят другой человек. Как известно, такое право у работодателя действительно имеется. Главное – помнить об установленных дополнительных правила по данному вопросу. Прежде всего, увольнение временного работника должно произойти сразу же, одновременно с выходом постоянной сотрудницы. Для этого отделом кадров подготавливается еще одно распоряжение. В нем указывается вся важная информация, например, причина непосредственного увольнения, сведения относительно полагающихся сотруднику компенсациях и т.д. Если у работодателя имеется подобное желание, он может принять сотрудника на постоянную работу, оформив его перевод на другую, свободную должность. Главное, чтобы все эти действия были верно оформлены с документальной точки зрения.

Итоги

Таким образом, для того чтобы найти работу на время декретного отпуска, действовать необходимо по следующей схеме:

  1. Сначала женщине нужно определиться, готова ли она выйти на неполный рабочий день, либо желает исполнять определенные профессиональные обязательства исключительно без отрыва от ухода за ребенком.
  2. Если возможность выхода на неполный день присутствует, идеальной может стать работа няней или, например, педагогическим сотрудником. Естественно, последний вариант предполагает наличие соответствующего образования.
  3. Если у женщины имеются определенные таланты, можно успешно развивать их во время декретного отпуска и применять для заработка. Сюда можно отнести написание статей, изготовление тортов либо иной продукции на заказ и т.д.
  4. Для того чтобы найти уже существующие вакансии, необходимо посетить соответствующие тематические сайты с поиском подходящих мест работы. При наличии заинтересовавшего предложения можно попробовать отправить работодателю собственное резюме.

Как найти работу после декрета — Офтоп на vc.ru

Вернуться к работе после декрета бывает не простой задачей.

{«id»:55289,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/flood\/55289-kak-nayti-rabotu-posle-dekreta»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:3}

{«id»:55289,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:55289,»gtm»:null}

1144 просмотров

Работодатели относятся к таким соискательницам настороженно:

Будут бесконечные больничные, детские утренники и походы к врачам.

Женщина потеряла квалификацию и навыки: изменилось законодательство, версии 1С, технологии, за 3 года можно забыть иностранный язык. Если у женщины маленькие дети она не захочет засиживаться на работе вечерами.

Чтобы процесс выхода на работу прошел максимально легко и без потерь в зарплате следуйте этим рекомендациям:

Постарайтесь совмещать декрет с удаленной работой. Можно договориться со своим прежним работодателем об обязанностях, которые вы будете выполнять из дома или поискать удаленную работу в других компаниях.

Активно учитесь — занимайтесь не вязанием детских шапочек и селфи для Instagram, а повышением квалификации или дополнительным образованием.

Развивайтесь, вы можете совмещать роль мамы в декрете, например, с преподаванием своей профессии и консультациями по ней.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Перед выходом на работу или перед поиском работы после декрета, обязательно, займитесь повышением квалификации — сходите на курсы, читайте блоги и книги по своей специальности. Посвятите этому достаточно времени, чтобы на собеседованиях показать работодателю, что вы «не устарели».

Заранее отдайте ребенка в детский сад или найдите няню, чтобы ребенок и вы привыкли к изменениям в жизни.

Желательно, выйти на прежнее место работы, с которого вас не имеют права уволить. Спустя год работы после декрета, найти работу мечты гораздо проще.

Но ситуации бывают разными — вашу должность сократили, компания закрылась и прочие обстоятельства. Если вы не возвращаетесь на прежнее место работы — то ищите работу ближе к дому.

Морально настройтесь, что процесс поиска работы мечты может затянуться и придется пойти на компромиссы по зарплатным ожиданиям и должностям.

Тщательно готовьтесь к собеседованиям: читайте про компанию и ее продукт, еще раз посмотрите, какие требования у компании и почитайте профессиональную информацию заранее.

У молодых мам есть свои преимущества перед бездетными коллегами:

Такие сотрудницы отличаются высоким уровнем самоорганизации: кто пробовал совмещать воспитание маленького ребенка с удаленной работой — тот поймет.

Молодые мамы, обычно, ответственнее своих бездетных коллег. Мамы отвечают не только за себя, но и за ребенка.

Такие сотрудницы лояльны к организации и не будут в постоянном поиске «теплого места», им важна стабильность и возможность совмещать семью и работу.

У них «горят глаза», потому что они рады общаться весь рабочий день со взрослыми людьми и иметь целый час обеденного перерыва. В декрете обед выглядит так: поставила в микроволновку еду и вспомнила о ней вечером.

Стремятся развиваться — им нужно «нагнать» своих коллег и закрепиться в качестве профессионала.

Даже, когда женщина ищет работу не сразу после декрета, то у нее все равно есть страх перед вопросами о маленьких детях.

В реальности, на собеседовании вам могут не задать ни одного вопроса по поводу вашей личной жизни, пока вы сами нервно не начнете рассказывать и доказывать, что вы можете совмещать работу и семью.

Соискательницы сами начинают рассказывать и тут уже рекрутер или руководитель отдела, куда нужен сотрудник, начинают расспрашивать.

На самом деле, идеальный кандидат женского пола — это женщина, у которой уже двое детей, которыми занимается бабушка или няня. Вероятность того, что будет третий декрет — гораздо ниже, чем первый декрет.

Как в столице найти работу пожилым, мамам в декрете, выпускникам вузов — Российская газета

Москва — город возможностей и огромный рынок труда. И тем не менее, найти работу людям с инвалидностью, пенсионерам, мамам в декрете, многодетным родителям и семьям в трудной ситуации в столице непросто. Трудоустройством этих категорий москвичей вот уже два года занимается государственный центр занятости «Моя карьера». Реально ли рассчитывать на его помощь? Об этом корреспондент «РГ» побеседовал с первым замруководителем департамента труда и соцзащиты населения Москвы Александрой Александровой.

Александра Борисовна, центр «Моя карьера» появился после реформирования системы отделов трудоустройства. Почему возникла такая необходимость?

Александра Александрова: Работы в столице, как известно, во все времена хватало для всех. Столичный рынок труда по праву называется рынком кандидатов, именно они диктуют свои требования работодателю. Но есть люди, которым тяжелее других найти подходящее место. Молодежь, молодые мамы в декрете, старшее поколение, горожане с инвалидностью, малоимущие семьи с детьми…Для них поиск работы всегда большой стресс. Как правило, такие соискатели потеряны, не уверены в своих силах. Эти барьеры им помогают преодолеть карьерные консультанты центра «Моя карьера». Ежедневно в центр обращается порядка 600 человек.

Получают помощь, за которой пришли?

Александра Александрова: К нам обратилось порядка 40 тысяч человек, около 65% из них нашли работу. В настоящее время московская служба занятости предлагает более 350 тысяч вакансий. Больше всего спросом пользуются сферы логистики, телекоммуникаций, ИТ, услуг и продажи. Пообщавшись с людьми, мы поняли, что кроме прямого поиска работы им нужно заниматься развитием универсальных личных качеств, по которым работодатель и делает выбор, если у соискателей одинаковые знания в профессии. Мировые исследования показывают: 80% успеха человека в работе зависит от универсальных качеств личности. Способности убеждать, эффективно общаться, уверенности в себе, самодисциплины, умения работать в команде, понимании бизнеса. В качестве эксперимента в центре мы запустили тренинги «доращивания» соискателей до требований рынка труда. За два года они стали одной из самых востребованных услуг. Сейчас «Моя карьера» — кадровая лаборатория, с помощью которой можно развивать востребованные работодателями социально-поведенческие и цифровые навыки. Уже на первом приеме карьерный консультант определяет сильные и слабые стороны человека, после чего выстраивает подходящий для него карьерный сценарий, который нередко начинается с обучения. За два года более 70 тысяч москвичей стали участниками свыше 2,5 тысячи тренингов и вебинаров. Всего в центре более 240 обучающих программ.

Московская служба занятости предлагает более 350 тысяч вакансий. Больше всего спросом пользуются сферы логистики, телекоммуникаций, ИТ, услуг и продажи

И что, несколько тренингов, и человек трудоустроен?

Александра Александрова: Да, тренинги повышают вероятность и скорость трудоустройства на 30 %. Возьмем, к примеру, москвичей старшего возраста. Они помнят рынок труда двадцатого века. Но сейчас-то он абсолютно другой. С цифровыми компетенциями у них могут быть проблемы, требования и стиль управления своих молодых начальников они часто просто не понимают. На собеседованиях многие чувствуют себя неуверенно. Зато у соискателей «50 плюс» есть огромный опыт работы и знания, которые они могут эффективно применить на практике. «Моя карьера» помогает им раскрыться. После обучения люди старшего поколения успешно идут работать на многие вакансии: страховыми агентами, торговыми работниками, специалистами в области рекламы, контролерами, экскурсоводами, библиотекарями, музейными смотрителями, «синими воротничками» (рабочими профессиями) после повышения квалификации. Большой популярностью в центре пользуются партнерские школы «Бабушка на час» и «Внимание и забота», после которых пенсионеры с легкостью устраиваются специалистами по долговременному уходу, нянями и сиделками.

Для молодых мам — другое направление. Они часто теряют квалификацию во время декрета, испытывают страх вернуться на работу после длительного перерыва, у них высокая потребность в гибком графике или удаленной работе. Но при этом у молодых мам огромный творческий потенциал. Недавно стартовал новый курс для женщин с детьми, где их учат работать в популярном конструкторе сайтов Tilda. После обучения мамы умеют создавать сайты, лэндинги и интернет-магазины для продвижения собственного бизнеса или для других клиентов.

Сейчас лето — время каникул для школьников и студентов. У них есть возможность подработать?

Александра Александрова: Молодежной безработицы в столице практически нет, молодых людей рынок разбирает, что называется, с лету. Кто-то устраивается по специальности, другие — на массовые вакансии. Курьеры, продавцы-консультанты, агенты по продажам, официанты и промоутеры — выбор огромный, вакансий много. Начинают летом поиск работы и выпускники вузов. По статистике, 35 процентов молодых людей, окончивших вузы, не знают, чем хотят заниматься. Им важно помочь быстро сориентироваться на рынке труда. К примеру, обладателям цифровых компетенций подойдут профессии в сфере ИТ. Востребованы менеджеры по работе с интернет-трафиком, программисты, инженеры по внедрению новых технологий. В базе службы занятости более 53 тысяч таких позиций. Причем спрос на них превышает предложение почти в 20 раз. Если же молодому человеку не хватает цифровых навыков, но он хочет работать в ИТ индустрии, в «Моей карьере» помогут нарастить эти компетенции с помощью коротких образовательных курсов.

Есть в центре профориентационные занятия, встречи с работодателями, программы стажировок и авторские деловые игры. На них ребята начинают осознавать, что могут дать мегаполису, как будут развиваться вместе с городом.

Какие еще важные для города проекты реализует «Моя карьера»?

Александра Александрова: «Моя карьера» — крупнейший городской волонтерский центр. Для многих людей важно не только быть успешным сотрудником в компании, но и делать что-то полезное для своего города и его жителей. В прошлом году, в разгар пандемии, на базе центра «Моя карьера» в рекордные сроки был создан штаб волонтеров для помощи москвичам старшего возраста и людям с хроническими заболеваниями. Специалисты центра совместно с партнерами — НКО отобрали 1,6 тысячи добровольцев и провели с ними дистанционное обучение. Каждый день волонтеры доставляли москвичам продукты, лекарства и товары первой необходимости, помогали ухаживать за домашними животными. Когда ковид отступил, многие добровольцы остались и продолжают работать в психоневрологических интернатах, домах ветеранов, детских учреждениях. Сейчас в центре запущены проекты, направленные на развитие волонтерства и поддержку социально ориентированных некоммерческих организаций (СО НКО). В частности, «Моя карьера» выступила оператором отбора социально ориентированных НКО, которые получили 50 помещений общей площадью 11 тыс. кв. метров в безвозмездное пользование на три года. Из них 17 помещений отданы под мастерские и творческие студии для молодых инвалидов с тяжелыми множественными нарушениями развития, которые не позволяют им трудоустроиться. Там москвичи с ограниченными возможностями здоровья создают картины, шкатулки, вазы, украшения и многое другое. Все это возможно продавать на ярмарках и получать небольшие деньги. Сейчас в «Моей карьере» появились стенды, где выставлены их работы. Все уникальны и могут стать отличным подарком друзьям или родным.

А ярмарки вакансий, которые были популярны несколько лет назад, проходят в «Моей карьере»?

Александра Александрова: Проходят постоянно и по-прежнему пользуются востребованы. Раз в месяц ярмарки собирают до 20 работодателей и до 400 кандидатов. Например, участниками прошедшей в начале июня ярмарки вакансий для молодежи «Заработай этим летом» стали более 500 человек. К тому же, практически ежедневно в центре проходят открытые отборы с работодателями, у которых не одна вакансия, а сразу несколько. С учетом требований времени все мероприятия центра «Моя карьера» проходят сейчас в онлайн-формате.

Справка «РГ»

Специализированный центр занятости населения «Моя карьера» расположен на улице Сергия Радонежского, 1 стр. 1. Он открыт с понедельника по пятницу с 9:00 до 20:00. Записаться на прием можно на портале mos.ru или по телефону: 8 (495) 870-44-44

Подробное руководство по смене работы во время отпуска по беременности и родам – Специалист по флеботомии

Отпуск по беременности и родам обычно состоит из отпуска на несколько месяцев для женщин, недавно родивших ребенка. Некоторые женщины предпочитают не возвращаться к той же работе. Другие решают вообще не возвращаться к работе.

Итак, что можно ожидать от смены работы после декретного отпуска? Знание возможных рисков и потенциальных выгод может помочь вам решить, подходит ли вам смена карьеры после рождения ребенка.

Вы не должны чувствовать вину за то, что хотите сменить работу или не вернуться на работу после декретного отпуска. Многие женщины могут уйти в декретный отпуск, думая, что они вернутся на работу. Но когда рождается ребенок, многое может измениться.

Важно убедиться, что вы приняли правильное решение для себя и своей семьи. Вы также должны правильно справиться с уходом с работы или сменой карьеры. Правильное обращение с таким переходом облегчит жизнь всем и облегчит поиск работы позже, если вы решите вернуться к работе.

Увольнение во время отпуска по беременности и родам не редкость для женщин, которые хотят проводить больше времени со своим новорожденным ребенком, или тех, кто думает о смене карьеры. Знание того, как подготовиться к этому переходу и пройти его, пока вы уже в отпуске, поможет справиться с чувством вины и придаст вам больше уверенности в своем решении.

Использование декретного отпуска для смены карьеры

В этом руководстве рассказывается о том, как успешно сменить работу во время и после отпуска по беременности и родам.Мы также рассмотрим некоторые вещи, которые вам следует знать об увольнении с работы и отказе от возвращения на работу после отпуска.

Какое бы решение вы ни приняли в отношении своего будущего опыта работы, оно должно быть сделано правильно с профессиональной и личной точки зрения. Давайте посмотрим, что вы можете ожидать от каждой ситуации и как вы можете легко изменить карьеру после рождения ребенка.

Сколько длится декретный отпуск?

В США нет установленной продолжительности декретного отпуска.Обычно устанавливается работодателем. В среднем большинство работодателей предоставляют женщинам как минимум 12 недель отпуска. Некоторые позволяют больше. К сожалению, во многих случаях весь период не покрывается с финансовой точки зрения. Опять же, это зависит от компании, но ваш работодатель не обязан выплачивать вам полную зарплату во время отпуска.

Это заставляет многих женщин задуматься о смене работы , увольнении с работы или работе на себя во время или после отпуска по беременности и родам. Более подробная информация об этих вариантах поможет вам сохранить финансовую стабильность, когда вы рожаете нового ребенка.

Не выход на работу после декретного отпуска

Даже если вы любите свою работу, нередки мысли об увольнении во время или после отпуска по беременности и родам. Вы проходите через множество жизненных перемен, и это также может изменить ваше мнение о том, хотите ли вы работать.

Увольнение во время отпуска по беременности и родам является ценным вариантом для многих женщин, но это не то, что следует делать без долгих размышлений и подготовки. Есть вопросы, которые вы должны задать себе, когда думаете о том, стоит ли вам оставаться на своем нынешнем месте работы.

Некоторые вещи, о которых вы, возможно, захотите подумать, включают:

Вероятно, вы можете придумать еще много вопросов, которые нужно задать себе, если вы планируете уйти с работы после отпуска по беременности и родам. Вопросы, которые вы захотите себе задать, должны быть личными и отражать то, чего вы хотите.

Вручение уведомления во время отпуска по беременности и родам

Если вы приняли решение уйти с работы после декретного отпуска, в какой-то момент вам придется подать уведомление.Многие люди борются с этикой этой конкретной ситуации. Не нужно чувствовать себя виноватым из-за того, что вы уходите с работы, но это нужно делать правильно.

Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы уйти с работы с тактом и изяществом:

  • Помните о времени, когда вы планируете бросить курить. Если вы заранее знаете, что не вернетесь, сразу сообщите об этом. Когда вы решите уйти с работы, постарайтесь как можно раньше предупредить об этом. Если вы будете ждать, пока до конца отпуска останется неделя или около того, это может вызвать проблемы и усугубить ваше отношение к увольнению.
  • В идеале вы должны уведомить своего работодателя как минимум за две недели, если не планируете возвращаться.
  • Если возможно, лично поговорите со своим руководителем или начальником о своем увольнении. Это самый этичный и профессиональный подход. Если вы не можете поговорить с ними лично, телефонный звонок — лучший вариант. Старайтесь избегать таких вещей, как увольнение по электронной почте. Электронное письмо об отставке уместно в определенных ситуациях. Но если вы перед отъездом не дали никаких указаний, что планируете уйти, это может показаться грубым и непрофессиональным во время декретного отпуска.

Чтобы уйти в отставку, находясь в декретном отпуске, нужно не рассердить кого-либо и не показаться непрофессионалом. Имейте в виду, что все может измениться. Вы можете думать, что хотите бросить сейчас, но вы можете обнаружить, что скучаете по работе. Или вы можете обнаружить, что вам нужна финансовая безопасность, льготы и т. д. Поддержание хороших отношений с вашим местом работы всегда является хорошей идеей и может помочь вам вернуться на работу позже, если вы решите, что это то, что вы хотите.

Поддержание хороших отношений с местом работы

Как мы уже говорили выше, важно не сжигать мосты, если вы знаете, что уволитесь с работы, находясь в декретном отпуске.Помимо предупреждения вашего работодателя, есть еще несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быть более этичными, если вы решите уволиться.

Включив некоторые из этих приемов в заявление об увольнении, вы сможете сохранить хорошие отношения со своим работодателем. Таким образом, если вы когда-нибудь захотите вернуться к работе (даже через несколько лет), между вами и компанией не возникнет никаких обид. У вас будет больше шансов вернуться на работу, если вы уйдете в хороших отношениях.

Имея это в виду, не забудьте сделать следующее, готовясь уйти с работы:

  • Помогите своему работодателю найти вам замену.Вы можете участвовать в процессе собеседования с новым сотрудником и даже можете предложить прийти на несколько часов, чтобы обучить его, как только он будет принят на работу.
  • Подготовьте документ с любой важной информацией, которая может понадобиться вашей замене. Это должно включать в себя все, от ваших повседневных обязанностей до таких вещей, как пароли учетных записей и т. д.
  • Уходя, не говорите ничего плохого о самой компании, своих коллегах или начальнике. Помните, всегда есть вероятность, что вы захотите вернуться.Если вы останетесь в хороших отношениях, это может значительно облегчить ваш переход обратно в рабочую силу.
  • Верните компании все, что может им принадлежать. Не берите такие вещи, как канцелярские принадлежности и т. д. Вы также должны вернуть именные бирки, ключи и все остальное, что может считаться собственностью компании.

Поиск работы во время декретного отпуска

Некоторые женщины хотят продолжать работать после декретного отпуска, но их больше интересует другая работа. Использование декретного отпуска для смены карьеры имеет свои плюсы и минусы.

Самое важное, что вы можете сделать при поиске новой работы, — это подумать о том, что именно вы ищете. Вероятно, есть веская причина, по которой вы ищете что-то новое вместо того, чтобы вернуться к своей старой работе. Что вы хотите изменить? Что для вас важнее всего? Эти идеи могут измениться для многих женщин, когда они начинают думать о том, что им понадобится после рождения ребенка.

Возможно, вам нужна работа с гибким графиком или работа, близкая к качественному детскому саду.Возможно, вы хотите более стабильных рабочих часов или больше не хотите работать с 9 до 5. Как бы то ни было, теперь вам нужно подумать о том, что сделает вас счастливой и что облегчит вашу жизнь с новым ребенком.

Поиск работы во время беременности

Если на раннем этапе беременности вы знаете, что собираетесь сменить работу, не откладывайте поиск. Чем раньше тем лучше. Мало того, что у вас будет больше времени и энергии, чтобы сосредоточиться на поиске новой работы, но, если вас наймут, у вас будет время, чтобы обустроиться, прежде чем родить ребенка.

Имейте в виду, что, несмотря на то, что это незаконно, некоторые работодатели не возьмут вас на работу, если вы явно беременны. Это считается дискриминацией, но это не значит, что этого не происходит. Хотя вы можете попытаться принять меры против этого работодателя, на это может уйти много времени, усилий и денег.

Также может быть трудно доказать, что причиной вашего отказа была беременность. Начав поиск на более ранних сроках беременности, вы не будете так много «показывать». Это даст работодателю возможность больше сосредоточиться на том, что вы можете сделать, а не на вашей текущей ситуации.

Можете ли вы устроиться на вторую работу, находясь в декретном отпуске?

Если вы хотите работать на другого работодателя во время отпуска по беременности и родам, лучше всего поговорить об этом со своим нынешним работодателем. Некоторые женщины хотят немного дополнительных денег в свободное время, поэтому они могут устроиться на неполный рабочий день, чтобы компенсировать разницу.

У каждой компании своя политика в отношении работы в другом месте. Обычно это указывается в договоре компании. У большинства компаний не возникает проблем с тем, чтобы позволить своим сотрудникам устроиться на вторую работу, если это не влияет на их работу на полную ставку.Будет считаться дискриминацией, если ваш работодатель внес новый «пункт» только для тех, кто находится в декретном отпуске.

Некоторым работодателям все равно, сколько вы работаете на второй работе. У других есть четко прописанные правила в руководствах по политике компании. Понятно, что вы хотите заработать больше денег, пока вы в отпуске, но чтобы сохранить свою работу в безопасности (если вы планируете вернуться), попробуйте просмотреть политику компании. Если вы все еще не уверены, поговорите со своим начальником о своей ситуации и о том, почему вы ищете дополнительную работу вне компании.

Могу ли я работать самозанятым в декретном отпуске?

Если вы не хотите возвращаться на обычную работу или устраиваться на другую работу, вы можете заняться самозанятостью во время отпуска по беременности и родам. Это дает многим матерям возможность работать из дома и устанавливать свой собственный график. Кроме того, благодаря всем достижениям в области технологий работать из дома стало проще, чем когда-либо.

Но получение оплаты в качестве фрилансера или самозанятого лица в декретном отпуске имеет свои правила.К сожалению, многие люди либо не знают о своих возможностях, либо не выбирают их.

Если вы уже работаете не по найму, загляните в Страхование занятости. Это дает самозанятым людям возможность воспользоваться некоторыми из тех же преимуществ, что и другие, когда дело доходит до отпуска по беременности и родам. Чтобы иметь право на некоторые из этих преимуществ, вы должны зарегистрироваться заранее — до 12 месяцев. Таким образом, это хорошая идея, чтобы начать, когда вы планируете свою семью, а не когда вы уже беременны.

Такие программы не для всех. Они требуют, чтобы вы платили им, и у них есть надбавки, которые должны быть выполнены. Но их стоит изучить некоторым фрилансерам, которые хотят получать доход после рождения ребенка.

Если у вас уже есть работа и вы хотите подработать на дому во время отпуска, это совсем другая история. В большинстве случаев это ничем не отличается от второй работы. Вы всегда должны обсуждать с вашей компанией и вашим начальником любую дополнительную работу из дома.В одних компаниях это разрешено, в других нет. Вам даже может быть разрешено работать определенное количество дополнительных часов каждую неделю и т. д. Но вы не хотите работать за спиной своего бизнеса, если вы когда-нибудь планируете вернуться.

Должны ли вы возвращать материнский капитал, если вы уходите с работы?

Перед уходом в декретный отпуск всегда читайте мелкий шрифт в справочнике для сотрудников или поговорите со своим менеджером по персоналу. Если вы решите уйти с работы в отпуск, вам, возможно, придется вернуть часть своих пособий. Ваша компания также может иметь право потребовать возмещения ваших платежей по медицинскому страхованию, если вы не вернетесь.

Даже если вы вернетесь назад, имейте в виду, что оплата декретного отпуска не лишена недостатков. Если вы работаете в компании, которая оплачивает ваш декретный отпуск из частных источников, это все равно, что получать зарплату. Деньги, которые вы заработаете за это время, облагаются налогом.

К сожалению, это не всегда хорошая ситуация для женщин, которые хотят уйти с работы после декретного отпуска. Это связано с тем, что могут быть недостатки и штрафы. Опять же, лучше уточнить на своей работе и выяснить, каковы их правила в отношении отпуска по беременности и родам и краткосрочного отпуска по нетрудоспособности.

Проведение исследований поможет защитить вас и убедиться, что вы все делаете правильно, чтобы получить как можно больше преимуществ.

Увольнение во время декретного отпуска

К сожалению, увольнение с текущего места работы может произойти практически в любой момент. Это включает в себя во время вашей беременности или даже вскоре после того, как вы родили ребенка. Если вас уволят, пока вы находитесь в декретном отпуске, у вас могут быть некоторые права.

Лучшее, что вы можете сделать, это изучить эти права с помощью Закона о дискриминации беременных .В этом акте и других федеральных законах разъясняются ваши права во время беременности и в декретном отпуске. Если ваша работа может доказать, что вы были уволены по другим уважительным причинам, может быть трудно возбудить дело против них.

Но если вы считаете, что ваше место работы нарушило закон, уволив вас, обратитесь к адвокату. Возможно, вам удастся прийти к мировому соглашению, поскольку увольнение беременной женщины будет считаться дискриминацией.

Привыкание к неработоспособности во время декретного отпуска

Независимо от того, решите ли вы уйти в отпуск до рождения ребенка или после, ваша жизнь вот-вот изменится.Для вашего собственного благополучия было бы неплохо дать себе некоторое время для перехода между работой на полный рабочий день и пребыванием дома. Это верно независимо от того, решите ли вы в конечном итоге вернуться к работе, найти новую работу или остаться дома навсегда.

Вот несколько советов, которые помогут вам легче адаптироваться к жизни дома:

  • Придерживайтесь графика : Соблюдение распорядка может дать вам ощущение комфорта и успокоить вас. Это важно не только для вас, но и для вашего нового ребенка.Ваш распорядок не должен быть таким же, как когда вы работали каждый день. Но с этого момента он должен быть последовательным. Наличие рутины (особенно по утрам) может начать ваш день с правильной ноги и сделать его легче.
  • Сохраняйте активность в своей карьере : Это не означает, что вам нужно поддерживать связь со своим местом работы. Но может быть полезно поддерживать связь со старыми коллегами, чтобы узнать, что происходит. Если вы когда-нибудь планируете вернуться на работу или новую работу, обратите внимание на эту конкретную отрасль и на любые изменения, которые в ней могут происходить.
  • Найдите поддержку : Даже при плотном графике ваша жизнь будет другой с ребенком рядом. Находясь в декретном отпуске, легко почувствовать себя одиноким, и почти никто не проходит через то же, что и ты. Поиск группы поддержки, которая поможет вам в этом новом переходе, может иметь большое значение. Друзья и семья предлагают большую поддержку. Но, если вы можете найти определенную группу молодых мам, переживающих то же самое после ухода с работы, это даже лучше!
  • Найдите новые интересы : Рождение ребенка может пробудить в вас творческий потенциал и вдохновение, которые вы, возможно, никогда не нашли бы иначе.Это прекрасное время для изучения новых интересов и возможностей в вашей жизни. В это время вы можете подумать, вернетесь ли вы к работе. Дальнейшее изучение ваших интересов и увлечений может заставить вас выбрать другой карьерный путь.

Привыкание к декретному отпуску на какое-то время может показаться самостоятельным занятием! Но, используя некоторые из этих советов, вы можете облегчить переход. Как только вы войдете в ритм и рутину, вы обнаружите, что вам легче решить, хотите ли вы вернуться к работе или найти новую работу.

Поиск работы после декретного отпуска

Мы надеемся, что это руководство дало вам некоторое представление о том, как может измениться ваша карьера, когда вы находитесь в декретном отпуске. Решение вернуться к работе, найти новую работу или остаться дома полностью зависит от вас. Но есть некоторые правила и этические принципы, которым вы должны следовать, несмотря ни на что.

Если вы решите вернуться к работе или найти новую работу после отпуска по беременности и родам, соблюдение этих правил облегчит вам задачу. Сохранение профессионального отношения даже во время отпуска положительно скажется на вас, особенно на новой должности.

Вы также должны знать свои права, когда речь идет о декретном отпуске, и что вы можете ожидать от своего работодателя. Заранее изучите, что ваша компания предлагает будущим мамам. Вы должны знать, сколько времени вы будете отдыхать, сколько вам заплатят и любые другие льготы, на которые вы можете иметь право.

Выполнив домашнее задание об отпуске по беременности и родам на работе, вы сможете принять более обоснованное решение о том, какой вариант может быть лучшим для вас и вашего новорожденного.

Пять шагов, которые помогут вам найти новую работу в декретном отпуске — Матери и карьера Это, несомненно, личный и уникальный опыт, и все же одно можно сказать наверняка: вы уже не тот человек, которым были раньше.

Существует поверье, что когда вы рожаете, вы на самом деле рождаете две души – вашего ребенка и себя, опять же. И поэтому неудивительно, что многие женщины считают, что они больше не подходят для работы, которую они выполняли до н.э. – до рождения ребенка.Это может быть связано с целым рядом факторов, таких как неуловимый баланс между работой и личной жизнью, который работа не позволяет.

Если вы окажетесь в такой ситуации, успокойтесь, зная, что во время декретного отпуска вполне возможно найти новую работу. На самом деле, лучшего времени может и не быть. По словам доктора Рут Фельдман , , профессора социальной неврологии развития, наибольший потенциал пластичности мозга взрослого человека проявляется в послеродовой период, начиная с беременности и заканчивая первым годом жизни ребенка у матерей.Таким образом, ваш мозг может быть открыт как никогда прежде для возможностей — о, сколько возможностей — у вас есть в вашей жизни. Это может быть время, когда ваш мозг легче всего приспосабливается к вашим самым истинным и самым глубоким карьерным амбициям.

Итак, что делать? Выполните эти пять шагов.

Во-первых, понять практические аспекты. Прежде чем что-либо делать, вы должны обучиться. Прежде всего, если вы не вернетесь на работу после отпуска по беременности и родам, должны ли вы выплачивать повышенное пособие по беременности и родам? У каждой компании своя политика.Если вам придется вернуть его, вы можете почувствовать, что у вас «нет другого выбора», кроме как вернуться. Не правда. У вас всегда есть выбор, даже если он труден или имеет неблагоприятные финансовые или другие последствия. Вы должны оценить, какое влияние окажет необходимость вернуть определенную сумму денег, и сопоставить это с вашим желанием уйти. Еще одна идея: даже если политика компании требует погашения задолженности, если вы не вернетесь на работу в течение определенного количества месяцев, вы можете честно рассказать своему отделу кадров о своем желании уйти и попросить об особом освобождении от официальной политики.Компании могут быть очень любезны с молодыми матерями.

Во-вторых, ищи ясности . У вас может быть четкое представление о том, что вы хотели бы делать дальше в своей карьере, а может и нет. Возможно, вы захотите сменить отрасль или изменить тип работы в своей отрасли. Многие женщины, которые работали в традиционно изнурительных отраслях, могут искать более легкую альтернативу. Например, корпоративный юрист, занимающийся частной практикой, может захотеть переехать в компанию, а инвестиционный банкир может захотеть переехать в корпорацию.Дело в том, что только вы будете знать, что правильно для вас на вашем жизненном пути. И единственный способ выяснить это для себя — выполнить работу: самокопание, чтение соответствующих книг или других ресурсов, беседы с людьми, знакомыми с работой или отраслью, а также исследование или создание возможностей. Затем посмотрите внутрь. Что вы на самом деле хотите сделать со своей карьерой? Зачем проводить время вдали от своего ребенка? Следуйте своему любопытству и сохраняйте открытость ума и сердца.Ясность придет.

В-третьих, спроектируйте сами.   Вы постоянно развиваетесь и растете, особенно как мама. У вас есть так много особых даров, которые вы можете предложить миру, и, несомненно, много особых навыков и опыта, которые можно использовать в карьере. Умеете ли вы озвучивать свои? Настоятельно рекомендуется, если нет, поработать с коучем, который подтолкнет вас к той версии себя, которую вы пока не видите. Коуч может помочь вам открыть для себя такие вещи, как ваша «лифтовая подача» (т.то, как вы представляете себя в нескольких предложениях), ваши «ключевые сильные стороны» и ваши «истории» (т. е. ваш опыт, отражающий ваши сильные стороны). Вооружившись этим пониманием, вы можете оживить свое резюме, написать сопроводительные письма и подготовиться к любому собеседованию, которое встретится вам на пути.

В-четвертых, направьте туда свою энергию. Когда у вас есть представление о том, что вы хотели бы сделать, и вы четко понимаете, что вы предлагаете, остальное по сравнению с этим легко! Найдите объявления о вакансиях, например, на LinkedIn или других сайтах по трудоустройству, и разместите столько заявлений, сколько вам интересно и на что у вас есть время.Мамы могут работать в режиме многозадачности и выполнять так много за крошечный промежуток времени: немного потренировавшись, вы научитесь составлять свое резюме и черновик сопроводительного письма, внося в них несколько изменений, чтобы они отражали работу, на которую вы претендуете, и не это идет. Такие опции, как «Легко подать заявку» в LinkedIn, действительно не могли быть проще. В поиске работы, как и в жизни, просто продолжайте вкладывать свою энергию и смотрите, что получится. То же самое и для последующих интервью: заранее заземлите себя (например, с помощью успокаивающей медитации), почувствуйте уверенность в своей способности сообщить, кто вы есть, и просто действуйте.Ваша энергия свяжет вас с единомышленниками и поведет вас по пути.

Пять, будь смелым. Даже после всей работы, которую вы проделали, чтобы получить новую работу, работу, которую вы хотите, вы все еще можете испытывать опасения. В нашем обществе бытует мнение, что «изменения пугают», а новая работа — это перемены. Если вы так себя чувствуете, это абсолютно верно. Вдохните эту прекрасную цитату Руми, персидского поэта: «Старайтесь не сопротивляться изменениям, которые происходят на вашем пути. Вместо этого позвольте жизни жить через вас.И не переживайте, что ваша жизнь перевернется с ног на голову. Откуда ты знаешь, что та сторона, к которой ты привык, лучше той, что придет?» Вы можете чувствовать себя комфортно в жизни, к которой вы привыкли, но в том, что грядет, так много возможностей. Прими это. Дорожи этим. Почитай это. Приятного путешествия.

Меган Элизабет Грей — юрист, писатель, жена и мать. В настоящее время она является младшим советником Condé Nast после десяти лет частной практики в ведущей международной юридической фирме. Она пишет о своих размышлениях о женственности, сестринстве, материнстве и человечности, а также о жизни мамы-юриста.Она опубликовала свою первую книгу «Наслаждайся жизнью: мысли для пробужденных дочерей от сознательных матерей» в последний день своего декретного отпуска со своей дочерью Лили, все доходы от которой она жертвует благотворительным организациям по борьбе с домашним насилием. Родом из Нью-Йорка, она живет на юго-западе Лондона со своей семьей и одновременно (и в равной степени) американка и британка. Она счастлива, когда плавает в теплом море, чувствуя себя легко, весело и свободно.

Вас может заинтересовать

Советы по трудоустройству во время беременности

Быть беременной может быть тяжело.Поиск работы тоже может быть. Объединить эти две вещи невероятно сложно. Беременная ищущая работу может задаться вопросом, следует ли ей делиться новостями с интервьюерами и когда. Простые задачи, такие как поиск подходящей одежды для собеседования, могут занять часы, а не минуты, а время встречи может потребоваться согласовать с учетом симптомов беременности.

Советы по трудоустройству во время беременности

Тем не менее, несмотря на то, что это может потребовать корректировок, беременность не должна мешать вашему поиску работы.Если вы ждете и либо хотите, либо нуждаетесь в новой работе, вот что вам нужно знать об успешном поиске работы во время беременности.

Ваши права беременной соискательницы

Могут ли компании отказаться от найма беременных? Проще говоря: нет. Они не должны.

Дискриминация беременности

По закону Закон о дискриминации во время беременности запрещает работодателям дискриминацию на основании беременности, родов или связанных с ними заболеваний.

Но то, что правильно с юридической точки зрения, и то, что происходит на практике, не всегда совпадает. Например, есть вероятность, что вам задали хотя бы один из этих незаконных вопросов во время собеседования. Поэтому трудно не подозревать, что некоторые работодатели, не говоря ни слова, предпочли бы не нанимать беременных кандидатов из-за сознательной или бессознательной предвзятости. Это может быть особенно верно, когда ваша беременность заметна.

Покрытие отпуска по семейным обстоятельствам

Если вас нанимают, важно знать, что как новый сотрудник вы не имеете права на страховое покрытие в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA).Среди прочего, этот закон гарантирует правомочным работникам право сохранить свою должность после ухода в декретный отпуск.

Ключевое слово там имеет право: чтобы подпадать под действие FMLA, компания должна быть определенного размера, а сотрудник должен проработать там не менее 12 месяцев. Если вы беременны во время собеседования, вы не подпадаете под действие FMLA.

Однако, в зависимости от того, в каком штате вы живете, вы можете иметь право на страховое покрытие в соответствии с политикой штата об отпуске по семейным обстоятельствам.

Даже если вы не подпадаете под действие полиса на уровне штата, многие компании имеют политику отпуска по семейным обстоятельствам, которая выходит за рамки минимума, требуемого по закону.

Вознаграждения работникам

Если вы беременны (даже если у вас есть медицинская страховка через супруга), особенно важно задать вопросы о пакете льгот, в том числе о политике компании в отношении отпусков по беременности и родам, краткосрочной нетрудоспособности, вариантах медицинского страхования и т. д. Таким образом, вы будете проинформированы о том, на какое покрытие вы можете рассчитывать во время беременности и в последующий период.

Приспособьтесь к своей беременности во время интервью

Возможно, у вас утренняя тошнота, которая настигает вас каждый день в 11 часов утра. Или вас охватывает волна усталости каждый день. Возможно, вам нужно мочиться чаще, чем когда-либо прежде.

Все эти вещи, а также меняющаяся форма вашего тела — это то, о чем следует помнить при планировании и подготовке к интервью.

Убедитесь, что ваш костюм для собеседования подходит вам по размеру (и при необходимости приобретите новый).Кроме того, постарайтесь запланировать собеседование на время дня, когда вы чувствуете себя наиболее бодрым и наименее подвержены влиянию симптомов беременности.

Вы можете сообщить потенциальным работодателям, что вы беременны или нет

Стоит ли сообщать потенциальным работодателям, что вы ждете? Ответ на этот вопрос … это зависит от обстоятельств.

Хотя закон не требует от вас сообщать потенциальным работодателям о том, что вы беременны, другие факторы могут убедить вас поделиться информацией в любом случае.

Помимо того, следует ли делиться новостями, рассмотрите , когда поделитесь новостями.

Вы не хотите объясняться с предложением о работе, если работодатель будет колебаться, когда узнает, что вы беременны.

Вот некоторые соображения, которые следует иметь в виду, если вы обсуждаете, следует ли — и когда — сообщать о своей беременности:

Как далеко вы продвинулись?  Если вы проводите собеседование в третьем триместре, имеет смысл заблаговременно упомянуть о своей беременности до (или во время) любых личных собеседований, поскольку скрыть свой живот будет невозможно.(Во время телефонных разговоров и видео-интервью задача должна быть выполнима, если вы стратегически поворачиваете камеру.)

Однако в более ранних триместрах вы часто можете одеваться так, чтобы скрыть свою беременность. И если вы очень рано, вы можете даже не делиться новостями с близкими друзьями и семьей, поэтому вам определенно не захочется рассказывать интервьюеру, которого вы только что встретили.

Повлияет ли это на решение о найме?  Если вам нужна работа и вы подозреваете, что сообщение о вашей беременности повлияет на менеджера по найму, не упоминайте об этом во время собеседований.Однако подумайте, что это говорит о компании и менеджере по найму. Это подводит нас к следующему вопросу…

Не вызовет ли совместное использование проблемы с доверием у вашего будущего работодателя?  Компания, которая не наймет вас, пока вы беременны, может оказаться неподходящим для семьи местом работы. Запомни. Однако, если работа невозможна во время беременности (например, если путешествие на самолете требуется еженедельно), лучше упомянуть о своей беременности во время собеседования. Таким образом, вы можете увидеть, может ли компания сделать приспособления.В противном случае, когда вы поделитесь новостями после принятия работы, ваш руководитель может почувствовать себя преданным, и у вас могут возникнуть натянутые отношения.

Как поделиться новостями

Если вы решите рассказать о своей беременности во время интервью (или если это не вариант держать это в секрете), будьте готовы:

  • Обсудите свои планы на отпуск по беременности и родам и возвращение на работу, а также то, как вы подготовите коллег к отпуску.
  • Помните о точке зрения работодателя — его, скорее всего, беспокоят две вещи.Во-первых, ваш отпуск будет мешать работе. Во-вторых, вы не вернетесь на работу после декретного отпуска. Вы можете дать заверения по поводу обоих этих опасений.

Попробуйте четко, без эвфемизмов (например, «я жду») или шуток заявить о том, что вы беременны. Это ситуация, когда вы не хотите, чтобы возникали недопонимания. Самая важная информация, которой нужно поделиться, — это то, что вы беременны, и предполагаемая дата родов. На более поздних собеседованиях может быть уместно узнать о политике компании в отношении отпусков по семейным обстоятельствам.

Но не позволяйте вашей беременности доминировать в разговоре! Будьте профессиональны и сосредоточьтесь на собеседовании на своих навыках, опыте и том, как вы будете полезны для компании.

Если вы планируете работать в компании долгие годы, время отпуска будет ничтожным по сравнению с вашим общим стажем работы и ценностью вашего вклада.

Если вы не сообщаете о своей беременности во время интервью, рекомендуется поделиться новостью после того, как компания сделает предложение.(Примечание: если вы находитесь на раннем сроке беременности, не стесняйтесь отложить.)

Предложение о работе открывает двери для переговоров — сейчас самое время попросить отпуск и любые другие приспособления, которые вы можете захотеть. И помните, компания сделала вам предложение, потому что очень хочет, чтобы вы присоединились к ней. Сообщив об этом своему работодателю на этом этапе, вы также сможете заранее спланировать свое время, чтобы отпуск, который вы берете, не мешал работе.

У вас есть еще вопросы? Вот информация о беременности и трудоустройстве как для соискателей, так и для сотрудников, в том числе информация об отпуске по семейным обстоятельствам, инвалидности и дискриминации.

Стоит ли увольняться в декретном отпуске?

Отпуск по беременности и родам — время перемен. Во время отпуска с оплачиваемой работы мамы восстанавливаются после родов и приспосабливаются к трудностям и радости новорожденных. Для многих мам декретный отпуск — это еще и время пересмотреть свой статус занятости.

По данным Бюро переписи населения США, каждая пятая женщина увольняется с работы либо до, либо вскоре после родов. Причин уволиться во время отпуска по уходу за ребенком может быть много.Должность может больше не казаться подходящей, учитывая вашу растущую семью. Уход за детьми может быть рассмотрением. Или вы можете получить предложение о работе во время отпуска.

Уволиться с работы во время декретного отпуска может быть сложно. Как и при любой отставке, вы захотите сохранить отношения с работодателем. Также важно избегать любых потенциальных финансовых последствий для пособий, используемых во время отпуска по беременности и родам.

Как определить, подходит ли вам отказ от курения

Будьте уверены в своем решении уйти в отставку, прежде чем уведомлять об этом.Если вы уверены, что хотите найти новую работу, чувствуете, что ваша нынешняя работа не соответствует вашим новым родительским обязанностям, или хотите оставаться дома с ребенком, лучше всего уволиться.

Если вам нравится ваша работа, но вам нужно внести некоторые коррективы теперь, когда вы стали родителем, используйте свой декретный отпуск как возможность пересмотреть и пересмотреть свои обязанности, оплату, часы и график.

Начните этот разговор с вашим менеджером заранее. Составьте список проблем, а также возможные решения.Например, до отцовства деловые поездки могли доставлять удовольствие. Если сейчас это кажется обременительным, спросите, можно ли переложить ответственность на коллегу. Если поздние вечера, длительные поездки на работу или другие аспекты работы, связанные с графиком, являются проблемой, спросите о гибком графике работы.

На что обратить внимание перед уходом в отставку

Прежде чем подавать заявление об увольнении, рассмотрите следующие вопросы:

  • Вы хотите уволиться или продлить отпуск?
  • У вас есть финансовая возможность уйти с работы?
  • Позволят ли изменения в вашем графике, такие как сокращенный рабочий день или работа из дома, остаться на этой должности?
  • Вы хотите в конечном итоге вернуться в рабочую силу?
  • Какие у вас планы на три месяца, шесть месяцев, год и пять лет?
  • Что вы будете делать с пособиями, если уволитесь?

Этика увольнения во время декретного отпуска

Увольнение во время декретного отпуска может показаться неправильным, поскольку вы не уведомили своего руководителя заранее.Этику трудно определить, и она связана с вашими отношениями с вашим руководителем.

Некоторые люди могут считать, что полное раскрытие информации является единственным этическим вариантом, если вы собираетесь бросить курить до отпуска по беременности и родам. Некоторые утверждают, что уход в конце или сразу после декретного отпуска может привести к тому, что компании изменят свою политику в отношении декретного отпуска. Другие считают, что не уведомлять заранее — это нормально, поскольку большинство компаний не предупреждают об увольнениях, увольнениях и других решениях, которые могут нанести ущерб сотрудникам.

Время играет важную роль. Если перед уходом вы знаете, что не вернетесь, самым обдуманным решением будет сообщить об этом своему руководителю. Имейте в виду, однако, что решения могут измениться, пока вы находитесь в отпуске. Вы можете начать свой отпуск, будучи уверенным, что домашняя жизнь вам подходит, но через несколько недель передумаете.

Независимо от того, когда вы уволитесь, предупредите об этом — стандартное время — две недели. По сути, ваша главная лояльность должна быть к себе как к работнице и молодой маме.Хотя вы не хотите оставлять своего работодателя в беде, очень важно, чтобы вы ставили себя на первое место.

Юридические и финансовые проблемы

Если ваш справочник сотрудника лежал в ящике стола с тех пор, как вас наняли, сейчас самое время выкопать его. Если вы находитесь дома и у вас нет доступа к справочнику, попросите отдел кадров прислать его вам в формате PDF или по почте.

В некоторых компаниях, если вы взяли отпуск по беременности и родам, а затем не вернулись, вы будете нести ответственность за оплату вашего медицинского страхования и других льгот, таких как пособие по нетрудоспособности, используемых во время вашего отпуска.

Подумайте о том, чтобы проконсультироваться с юристом по трудоустройству за помощью в изучении законов вашего штата, а также любого трудового договора, который вы, возможно, подписали, и правил компании.

Когда и как уйти в отставку

Определение наилучшего времени для ухода в отставку требует некоторого размышления. Вы можете уйти в отставку во время отпуска по беременности и родам или до того, как уйти в отпуск по беременности и родам, или вернуться на короткий период, а затем уйти в отставку. На ваше решение могут повлиять финансовые соображения, так как уход до отпуска по беременности и родам может означать потерю страховки или оплачиваемого отпуска.В дополнение к рассмотрению ваших личных потребностей и финансовых соображений, вам нужно будет управлять своими отношениями с вашим руководителем.

Если возможно, поговорите со своим руководителем лично о своей отставке.

Запросите личную встречу с вашим менеджером, чтобы сохранить ваши отношения, особенно если вы решите вернуться в мир работы в будущем и нуждаетесь в внештатной работе или рекомендации.

Если вы не можете договориться о личной встрече, вы можете подать заявление об увольнении по телефону.Если разговор лично или по телефону невозможен, вы можете отправить электронное письмо или заявление об увольнении.

Вы можете быть уверены, что не вернетесь в компанию, но обстоятельства могут измениться. Вы также можете использовать свой разговор об увольнении как возможность открыть дверь для потенциальной внештатной работы или работы по контракту в будущем. Предложение помочь во время перехода является одновременно вежливым и потенциально полезным.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такую ​​консультацию.Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве.

Как сменить работу во время декретного отпуска

Хотите сменить работу во время декретного отпуска? Ты не один. По правде говоря, между ускоренным курсом сна и потреблением молока после рождения ребенка многие женщины также задумываются о своей будущей карьере. Если вы хотите внести изменения по логистическим или экзистенциальным причинам, вы можете полностью сориентироваться при смене работы в течение этого времени.

Отпуск по беременности и родам предлагает измененный темп и дистанцию ​​от вашей обычной работы, и оба эти фактора могут действительно помочь в переоценке ваших карьерных целей. Вот восемь советов, как это сделать:

1. Знай, чего ты хочешь

Если вы похожи на большинство из нас, переход к материнству изменил вашу жизнь, если не сказать больше. Когда всплеск роста в вашей собственной зрелости позади, пришло время получить кристально ясное представление о том, чего вы на самом деле хотите в своей работе и жизни.

Инвестируйте время и энергию, необходимые для определения того, какую работу вы хотите выполнять, с какими людьми вы хотите ее выполнять и в какой компании вы хотите быть частью.Подумайте о том, что вы хотите вложить в работу и что вы хотите получить от нее (выгоды для развития и финансов и т. д.).

Если вы ищете работу в Торонто, Jooble будет отличным местом для начала вашей работы serah.

2. Время имеет значение

Теперь, когда вы знаете, чего хотите, знайте, что компании хотят заполнить рабочие места как можно скорее. Фактические сроки от подачи заявки до вашего первого дня сильно различаются, но я советую начинать подавать заявки на работу, когда до намеченной даты начала работы остается три месяца.

Если вы подадите заявки раньше, есть большая вероятность, что они захотят, чтобы вы начали раньше. И чувствовать давление, чтобы оставить ребенка до того, как вы будете готовы, — это эмоциональное и материально-техническое напряжение.

3. Будьте активны и стратегически

До истечения трех месяцев вы можете многое сделать, чтобы подготовиться:

  • Исследуйте свою область (подкасты транслируются без помощи рук, и дети обычно не возражают), чтобы у вас было много интересных тем для разговора во время интервью.
  • Разогрейте свою сеть с помощью ненавязчивых кофе-свиданий с детьми или игр на выходных с коллегами, у которых тоже есть маленькие дети.
  • Расширьте свою сеть, связавшись с интересующими вас компаниями, чтобы узнать о будущих возможностях.
  • Создайте потрясающий профиль LinkedIn, резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете легко настроить, когда будете готовы нажать «подать заявку».

4. Органично расширяйте свою сеть

Я не предлагаю вам посещать вечерние отраслевые мероприятия (хотя, если вы готовы к этому, спасибо, сестра!).Я говорю, пусть ваша сеть расширяется органически. Возможностей предостаточно.

Все новые мамы, с которыми вы встречаетесь, все соседи, с которыми вы теперь сталкиваетесь, случайные разговоры, которые вы ведете о привычках сна вашего крошечного человека, все те женщины (и мужчины), с которыми вы разговариваете, жили до рождения ребенка. , и у них тоже есть цели на будущее. Позвольте разговору превратиться в работу, и вы будете поражены связями, которые обнаружите.

5. На собеседовании ведите профессионала

Многие люди задаются вопросом, должны ли они (или должны) сообщать о том, что они находятся в декретном отпуске, во время интервью.Это личный выбор, но если вы будете следовать моему трехмесячному совету по выбору времени, вам не придется этого делать. И в зависимости от вашей области и человека, который берет у вас интервью, я бы склонялся к тому, чтобы не упоминать вашу маленькую фасоль во время интервью.

Это происходит не из-за неосознанной предвзятости (хотя это реально) или законной дискриминации (тоже вещь), а потому, что в любой ситуации найма вы хотите проявить себя как Профессионал. Профессионал Вы не имеете в виду фальшивый или жесткий, это просто означает быть предельно ясным в том, что вы приносите на стол, и хорошо формулировать это.

Итак… твоя мамочка — секрет?

Нет! И давайте просто воспользуемся моментом и признаем, что иметь ребенка — особенно в первый раз — это ОГРОМНО. Влияние этого маленького пакета на вашу жизнь невозможно переоценить. Так что, хотя не упоминать вашего ребенка во время ваших интервью может показаться большим секретом (потому что ваш ребенок — это ваш мир прямо сейчас), правда в том, что у этого разговора есть цель. Ваш потенциальный работодатель хочет узнать о Professional You.

6. Уволиться в отпуск с отсрочкой платежа

Вы все время выстраиваетесь в очередь на следующую работу, но как насчет того, чтобы оставить ту, что у вас есть? Уход в отпуск сопряжен с некоторыми уникальными проблемами, такими как прощание или доступ к определенным документам (личным или иным) на ноутбуке вашей компании, который находится в хранилище в ожидании вашего возвращения.

  • Во-первых, если вы переходите на новую работу, которая вам нравится и которая соответствует вашему видению жизни, все детали вашего увольнения можно изменить.
  • Во-вторых, если вы читаете это и собираетесь уйти, настройте себя, очистив свои личные документы, сохранив то, что вам нужно, и сделав скриншоты любой внутренней информации при уходе из компании.
  • И в-третьих, когда придет время, поработайте со своим менеджером, чтобы понять процесс и следовать ему как можно лучше.

7. Прощай

В идеале, во время вашего отпуска у вас должно быть открыто несколько линий связи с вашим руководителем и коллегами, которым вы доверяете. Когда пришло время прощаться, нет никаких правил, только то, что тебе нравится.

Я призываю вас двигаться к выходу точно так же, как если бы вы активно работали. Вы можете посетить или отправить обновление с фотографиями, чтобы поделиться ими на следующем собрании команды, или даже присутствовать на собрании, чтобы сообщить всем, что вы приняли решение уйти. Разговаривайте, как хотите (по телефону, приезжайте, кофе и т. д.), благодарите людей, которых вы хотите поблагодарить, и добавляйте своих коллег в LinkedIn или туда, где вы хотите поддерживать связь.

8. Ты достоин!

Чувствовать себя по-другому после рождения ребенка — это нормально.У вас могут возникнуть проблемы даже с поиском Профессионала, не говоря уже о том, чтобы появиться в качестве этого человека. Не торопитесь и помните: все ваши достижения остаются в силе, даже если вы не мылись и не переодевались в течение пяти дней из-за реалий жизни с ребенком. Вы достойны всех возможностей. Отдохните, перезарядитесь, вылечитесь, а затем занимайтесь тем, что вы хотите в работе и жизни!


Эллисон Локетт, карьерный коуч в Торонто . Имея опыт работы в сфере бизнеса, управления персоналом, осознанного движения и творчества, Эллисон направляет клиентов к самосознанию и дает им новые навыки и ресурсы для карьеры и жизни, которые они любят.Узнайте больше и запишитесь на бесплатный инструктаж по коучингу на сайте www.allisonlockett.com. ИГ: @allison_lockett

Последние сообщения Toronto New Mom Team (посмотреть все)

Неофициальные правила поиска работы во время беременности

Давайте будем честными: поиск работы во время беременности — не совсем идеальная ситуация. Помимо того факта, что ваш пиджак не застегивается так, как раньше, вы столкнетесь с некоторыми трудными решениями на протяжении всего процесса, в том числе о том, следует ли и когда сообщать о своей беременности вашему будущему работодателю.

Но это можно сделать, и успешно (я недавний пример!). Если вы несчастны на своем текущем концерте или недавно пострадали от увольнений в компании, нет никаких причин, по которым вы не можете искать лучшую ситуацию, даже с булочкой в ​​духовке. При этом, прежде чем вы начнете просматривать веб-сайты в поисках вакансий, вам необходимо рассмотреть несколько дополнительных вещей, которые принесут пользу вам, вашему малышу и вашему будущему работодателю.

Управляйте своими обязательствами

Прежде чем начать поиск, убедитесь, что ваш текущий график позволяет выполнять обязанности по поиску работы в дополнение к вашим обязанностям, связанным с беременностью.Помните, вас не будет в офисе не только для всех этих приемов у врача, но и для собеседований при приеме на работу. Есть ли у вас гибкость, чтобы так часто отсутствовать, выполнять свои обязанности и радовать своего начальника? Вы определенно не хотите, чтобы вас уволили за то, что вы халтурите на работе в этот конкретный момент вашей жизни.

Вы также захотите подумать о том, как ваш образ жизни (который скоро изменится) повлияет на новую работу. Когда вы рассматриваете потенциальные позиции, будьте честны с собой в отношении того, что вы ищете.Гибкий график? Близость к хорошему детскому саду? Возможность работать из дома? Может быть, вы стремитесь к структурированному рабочему дню с 9–5 часами или вам нужна короткая поездка на работу, чтобы вы могли добраться домой к своей семье, не сидя часами в пробках. Подобные факторы будут иметь прямое влияние на то, насколько вы будете счастливы на новом месте (особенно после рождения ребенка), поэтому тщательно их обдумайте.

Убедитесь, что вы застрахованы

Точно так же варианты медицинского страхования будут важнее, чем когда-либо прежде, поэтому, оценивая потенциальных работодателей, убедитесь, что они предлагают необходимое вам покрытие.То же самое и с отпуском по беременности и родам. К сожалению, многие компании в Америке даже не имеют официальной политики отпусков для молодых мам, поэтому вы можете быть вынуждены использовать комбинацию оплачиваемого отпуска и краткосрочной нетрудоспособности, особенно если вы или организация не соответствуете требованиям. для покрытия отпуска по семейным обстоятельствам и Закона о медицинском обслуживании (FMLA), которое обычно применяется только к компаниям со штатом более 50 сотрудников. Политика компании может потребовать от вас отработать определенный период времени (иногда год или больше), прежде чем вы получите право на отпуск по беременности и родам.

Несмотря на то, что вы не сможете ознакомиться с полным пакетом льгот компании, пока не получите письменное предложение, вам следует попытаться провести тайное исследование в Интернете или пообщаться с текущими сотрудниками. И вы обязательно захотите полностью оценить политику отпуска по беременности и родам и страховое покрытие дородового ухода, прежде чем принимать какое-либо предложение.

Начните раньше

Честно говоря, весь процесс поиска работы, а также ваши шансы получить новую работу будут тем легче, чем раньше вы забеременеете.Во-первых, у вас будет больше энергии, чтобы подавать резюме и посещать собеседования (скажем прямо: взращивание крошечного человечка внутри вас может серьезно лишить вас энергии). Но более того, если вы не слишком проявляете себя, менеджер по найму сможет сосредоточиться на ваших навыках, а не на вашей шишке.

Теперь, по закону, компания не может отказать вам в приеме на работу, потому что вы беременны, и вы не обязаны информировать потенциальных работодателей о том, что вы ждете ребенка. Но имейте в виду, если вы вальсируете на собеседование с растущей шишкой, вы можете получить поднятые брови или быстрое руководство к выходу.Даже если вы звездный кандидат, к сожалению, правда заключается в том, что некоторые менеджеры по найму могут рассматривать вашу беременность (и предстоящий декретный отпуск) как неудобство и не сделают вам предложение.

Да, это незаконно, но даже если вы решите принять меры, может быть очень сложно доказать, что именно ваша беременность стала причиной отказа компании. Идеал? Нет. Но к этому определенно нужно быть готовым, и это хороший повод начать поиск работы как можно раньше.

Решите, раскрывать ли (или нет)

Тем не менее, особенно если вы продвинетесь дальше, вы столкнетесь с трудным решением, когда и когда сообщать о своей беременности потенциальному работодателю.В моем случае мне предложили работу в первом триместре, поэтому я согласилась, не намекая на свою беременность. Как и многие женщины, я боялась рассказать кому-либо, пока не почувствовала себя более уверенной в том, что с беременностью все идет хорошо, поэтому я воздержалась.

Но что, если у вас второй или третий триместр? Следует ли вам пытаться скрывать свою беременность до тех пор, пока вы не получите предложение, или быть откровенным со своим потенциальным работодателем? Очевидно, что это очень личное решение и зависит от вашей конкретной ситуации.Однако в какой-то момент вам лучше быть честным — если вы не признаете свою шишку, интервьюер может решить, что вы пытаетесь ее скрыть, и это определенно не принесет вам никакой пользы.

Возможно, вам будет удобнее поднимать этот вопрос на более поздних этапах собеседования, когда вы будете уверены, что стали финалистом на эту должность. С другой стороны, также может быть проще изложить это во время телефонного интервью, чтобы избежать личной неловкости и просто посмотреть, куда пойдет процесс.

Когда я все-таки сообщил эту новость своей начальнице (после того, как я приступил к работе, но на несколько недель раньше, чем планировал, из-за приступа утренней тошноты), она была великолепна. На самом деле, она была очень гибкой и сострадательной на протяжении всей моей беременности. Я не мог и мечтать о лучшем результате, и я уверен, что есть много других руководителей, которые отреагировали бы так же.

 

Теперь, когда вы знаете, что вам предстоит, вы должны лучше понять, действительно ли сейчас подходящее время для поиска новой работы.Возможно, вы решите, что проще смириться и оставаться на месте до тех пор, пока не появится ваш малыш. Но если вы просто не можете больше терпеть, наденьте свой (слегка обтягивающий) костюм и приступайте к поиску — есть множество компаний, готовых и желающих вас привлечь.

25 способов вернуться на служебную лестницу после декретного отпуска

Делиться заботой!

Майя Модха

Обладая более чем 10-летним опытом работы в сфере подбора персонала, пройдя путь до Global Talent Director, я хорошо понимаю, что рекрутеры и работодатели ищут в кандидатах.

Я также знаю, каково это брать отпуск по беременности и родам дольше стандартных 12 месяцев.

Возможно, после сильного стресса вы решите, что возвращаться в свою прежнюю компанию — неправильное решение для вас и вашей семьи.

В этом случае вы можете подать заявку на другую должность в новой компании.

Ниже приведены мои главные советы о том, как вернуться к работе после декретного отпуска, которые помогут вам стать на один шаг ближе к получению новой должности вашей мечты.

1. Обновите свое резюме

Не больше двух страниц.

Большинство рекрутеров и менеджеров по найму перестают читать после первых двух страниц.

Я знаю, что заманчиво записать в резюме все, что вы когда-либо делали, но не делайте этого.

Сосредоточьтесь на своих последних двух-трех ролях и детализируйте их.

Пусть все перед ними будет кратким и приятным.

Напишите общее сопроводительное письмо к своему резюме, в котором укажите, какую роль вы ищете, и нужна ли вам частичная/полная/гибкая работа.

Уточните, какую зарплату вы ищете. Знай себе цену.

Не соглашайтесь на низкую зарплату только потому, что у вас был отпуск в декретном отпуске.

Вы не были в отпуске; вы все еще работали и приобретали навыки.

2. Загрузите свое резюме с приложенным сопроводительным письмом на все соответствующие доски объявлений.

Некоторые из них включают JobServe, Jobsite, Indeed и Monster.

3. Просмотрите доски объявлений о вакансиях в поисках подходящих вакансий, соответствующих вашим навыкам и тем, что вы ищете.

Убедитесь, что вы действительно откликаетесь на эти вакансии.

4.  На большинстве бирж вакансий есть возможность зарегистрироваться, чтобы получать бесплатные оповещения о появлении соответствующих вакансий на биржах вакансий.

Воспользуйся этим.

Иногда могут быть ненужные, но таким образом вы можете найти работу своей мечты.

5.  Обновите свой статус в LinkedIn, чтобы ваши контакты знали, что вы снова на рынке и какую должность вы ищете.

Укажите свой адрес электронной почты и дайте им знать, чтобы отправить вам электронное письмо, если они хотят ваше резюме.

Ваша сеть — это ваш собственный капитал.

Вы никогда не знаете, с кем вы можете быть связаны, кто может знать кого-то еще, кто ищет кого-то вроде вас!

6.  Найдите в LinkedIn подходящие вакансии.

LinkedIn имеет самую большую сеть кандидатов на рынке на данный момент, поэтому большинство компаний сейчас вкладывают средства в рекламу своих вакансий на ней, а не на досках объявлений.

7. Определите лучшие кадровые агентства для вашего рынка.

Рекрутинговые агентства имели плохую репутацию в прошлом, но если вы присоединитесь к хорошей репутации и останетесь лояльны к ним, вы пожнете плоды.

Рекрутеры каждый день тратят весь день на формирование и развитие отношений с менеджерами по найму, у которых нет ни времени, ни ресурсов для самостоятельного найма.

Они являются вашим самым большим преимуществом в том, чтобы войти в дверь новой компании.

Посетите страницу агентства по трудоустройству в LinkedIn и просмотрите раздел «Люди, которые здесь работают».

Найдите человека, который лучше всего подходит для вашей ниши, и отправьте ему по электронной почте свое резюме и несколько слов о том, кто вы, какую роль вы ищете, и пригласите их встретиться за чашечкой кофе.

Любой порядочный рекрутер встретится с вами, и очень важно, чтобы вы с ним встретились.

Вы хотите, чтобы они были вашим самым большим послом, и для этого им нужно связаться с вами.

8.  Не бойтесь брать трубку и обращаться в компании напрямую.

Если вы видите объявление о вакансии в LinkedIn или на доске объявлений о вакансиях и отправили свое резюме, но не получили от них ответа в течение нескольких дней, зайдите в LinkedIn, узнайте, кто их внутренний менеджер по подбору персонала, и позвоните им. .

Поверьте мне, мы рады слышать от подходящих кандидатов.

9.  Убедитесь, что ваша мама, родственники мужа, партнер или друг всегда готовы присмотреть за вашими детьми, чтобы вы могли присутствовать на собеседованиях.

1 0.  Перед собеседованием убедитесь, что у вас есть все подробности о названии компании, месте проведения собеседования, с кем и каковы их должностные обязанности.

У вас есть подробное описание работы и вы уже договорились о заработной плате и социальном пакете?

Не тратьте время зря, если пакета вам не хватает на жизнь.

1 1.  Следующим шагом является прохождение интервью, но для этого вам необходимо сделать следующее:

Исследовать компанию; что они делают; как долго они в бизнесе?

  • Каковы их УТП?
  • Кто их конкуренты?
  • Почему нужна ваша должность в организации; это замена роли или работа возникла из-за роста?

Это все вопросы, которые вы должны задать сотруднику отдела кадров или рекрутеру до собеседования.

12. Изучите своих собеседников.

Проверьте их профили на LinkedIn. Как долго они работают в этой компании?

Где они работали раньше? Что у вас общего?

Это всегда полезно посмотреть, потому что может случиться так, что вы учились в одном и том же университете, что всегда является отличным началом разговора.

1 3.  В конце подготовьте несколько вопросов, которые вы хотите задать интервьюерам.

Вам тоже очень важно задавать вопросы.

14.  Ключевое значение имеет уверенность.

Возможно, вы этого не чувствуете, но если вы полностью готовы и вам удалось добиться интервью, вы должны гордиться собой и чувствовать себя хорошо!

Большинство рекрутеров — как внутренних, так и агентств — получают сотни резюме на каждую вакансию, так что вы хорошо потрудились, чтобы пройти этап собеседования.

15. Платье для роли.

Если вы собираетесь на корпоративный клиент, оденьтесь официально. Если вы собираетесь на технологический стартап, наденьте джинсы и смарт-топ.

Если вы проходите собеседование в модном доме, одевайтесь в соответствии с внешним видом этого дома.

Вы поняли суть. Отправляйтесь за покупками, если вам нужно.

16.  Убедитесь, что вы заранее проверили маршрут до интервью.

Учитывать трафик в час пик.

17 . Приходите на 15 минут раньше — ни больше, ни меньше.

Менеджеры по найму ненавидят, когда кандидаты приходят слишком рано, поскольку они заняты работой над проектами и т. д.

Им также не нравится, когда вы опаздываете, поскольку это отнимает у них драгоценное время интервью.

18.  Возьмите копию своего резюме и блокнот или iPad, чтобы делать заметки.

19.  Не торопитесь отвечать на вопросы.

Если вы чего-то не понимаете, не бойтесь попросить своих интервьюеров уточнить.

20 . Попытайтесь избавиться от любых сомнений, которые возникают у интервьюеров в конце, спросив: «Есть ли у вас какие-либо сомнения по поводу меня?»

Таким образом, вы можете обратиться к ним сразу и там, и у них не будет никаких сомнений относительно ваших способностей.

2 1. Добавьте призыв к действию в конце и не бойтесь оказывать давление.

Всегда спрашивайте, каковы следующие шаги и сколько времени займет процесс.

Сообщите им, что вы находитесь на завершающем этапе работы с другими компаниями (даже если это не так), но вы очень заинтересованы в них, и с учетом этого, как быстро они смогут перейти к следующему шагу?

22 . Я всегда рекомендую своим кандидатам отправить электронное письмо или позвонить своему рекрутеру, чтобы сообщить им, как прошло собеседование, и сообщить им о любых сомнениях, которые у вас есть, и выразить реальный интерес к этой роли.

23. Возможно, вам придется пройти второе или третье собеседование. Воспользуйтесь приведенными выше советами.

24. Если вы не получите работу, я всегда хотел бы отправить вежливое электронное письмо интервьюерам или рекрутерам, чтобы поблагодарить вас за предоставленную возможность и, надеюсь, в будущем вы сможете работать вместе.

Убедитесь, что вы получили подробный отзыв о том, почему вы не получили работу.

Вы можете использовать эту конструктивную критику для будущих интервью.

25. Если вы получили должность и хотите работать неполный рабочий день и/или с определенной зарплатой и/или гибкой работой, убедитесь, что все эти пункты указаны мелким шрифтом в вашем контракте.

Это должно быть указано в вашем контракте, в противном случае оно не имеет юридической силы.

Никогда не подписывайте, пока не будете довольны контрактом.

Чтобы получить роль своей мечты, может потребоваться одно или 20 собеседований, но приведенные выше советы должны помочь вам добиться желаемой должности как можно скорее.

Или, возможно, пришло время заняться предпринимательством и начать работать на себя!

Ознакомьтесь с нашей новой книгой – Страсть к прибыли: руководство для вашей первой недели ведения бизнеса, связанного с образом жизни .

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.