Понедельник , 23 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как искать вакансии: Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров

Как искать вакансии: Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров

Содержание

Как искать работу в социальных сетях? | Идеальное резюме

Я ежедневно отвечаю на вопросы соискателей, которые часто не понимают, как кроме hh можно использовать другие каналы поиска работы. Самое главное, что в большей степени люди не понимают зачем это нужно. Сегодня расскажу о разнице в поиске и его результатах на простых примерах.

В чем разница, если соискатель разместил свое резюме на hh и ждет интересных работодателей, может быть даже периодически откликаясь и если соискатель задействует все возможные варианты поиска работы?

А вот в чем:

Воронка поиска работы

Воронка поиска работы

Представьте себе, что у вас есть разные каналы поиска работы:

1. Job-сайты (один из них hh)

2. Прямые работодатели и кадровые агентства

3. Социальные сети

4. Нетворкинг (личные и деловые связи)

Если вы ищете работу на сегодняшнем непростом рынке труда, считайте что вы задействовали всего лишь одну часть воронки. Остальная часть воронки осталась не охваченной. Следовательно столько вакансий, сколько есть во всей воронке поиска вы физически не охватываете. А это значит, что работодатели не видят вас в этих направлениях.

И если соискатели технически понимают, что можно каким-то образом задействовать контакты с прямыми работодателями и кадровыми агентствами, а также использовать нетворкинг, то вести поиск в социальных сетях они к сожалению не считают нужным. В большей степени по причинам того, что не видят в социальных сетях возможностей.

Немного раскрою этот вопрос. Сегодня вообще необходим активный поиск работы. Что это означает?

1. Перед поиском нужно точно определить Цель.

2. Поиск должен быть целенаправленным

3. В поиске важна системность и регулярность

4. Важно самостоятельно откликаться на предложения

5. При поиске критично работать надо собой. Крайне важна уверенность в себе.

Как правильно использовать социальные сети для поиска работы?

В первую очередь обратите внимание на свой профиль в сети. Проанализируйте его привлекательность для потенциального работодателя. Поменяйте фото. Уберите посты с излишней информацией, которая может повлиять на мнение будущего работодателя о вас. Посмотрите насколько профессионален ваш профиль.

1. Определите «свои» социальные сети. Те которые соответствуют вашему возрасту и социальной роли. (Если вам до 25 то вполне подойдет ВКонтакте, если больше, задействуйте Facebook, Telegram, Ln)

2. Выберите свои, удобные способы поиска работы. Выстроить регулярный просмотр размещаемой в группах вакансий и очень оперативно откликаться на них

3. Подготовьте и регулярно размещайте информацию в группах о себе. Таким образом можно охватить не только те вакансии которые вы видите, но и те, которые скрыты и о них знают лишь их владельцы.

Тем самым канал поиска работы в социальных сетях позволит усилить результативность и получить новые контакты. Поиск через социальные сети — это качественный и действующий инструмент. В данном случае важно не ждать, а сразу связываться напрямую с держателем вакансии и уточнять детали. Активных кандидатов рекрутеры только приветствуют.

Ведь многие компании сегодня используют социальные сети для поиска достойных кандидатов. Вам будут писать в личные сообщения рекрутеры и приглашать на собеседования. Не стесняйтесь задавать все интересующие вас вопросы, уточняйте детали, если вас что-то останавливает. Всю информацию лучше узнать до собеседования.

Для того, чтобы поиск работы был результативным подпишитесь в профессиональные группы по поиску работы и дерзайте. Ведь поиск работы — как спорт. Даже по часу-два в день активного поиска и результат не заставит себя ждать. Удачи!

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? 🙂

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) .

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.

Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме . Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.

Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел «Услуги» на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу «Профессиональный аудит резюме «, заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово «ДЗЕН» ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.

После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).

Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.

Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.

Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!

#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме

Как искать работу в условиях кризиса и стабилизировать финансовое положение?

Сейчас многие люди в России столкнулись с простоем своей рабочей деятельности. Кто-то жалуется на нехватку денежных средств в связи с подорожанием продуктов. Как найти новую работу в кризисной ситуации в России, стоит ли менять работу и какие есть способы дополнительного заработка, рассказываем в нашем материале.

Фото: www.pexels.com

Есть мнение, что менять работу в момент кризиса — не лучшая идея. Но с таким подходом можно прийти к тому, что переломный момент наступит нескоро, а лучшее время, когда мозг готов впитывать новую информацию и адаптироваться в других условиях, уйдет. Поэтому стоит успокоиться и задуматься над целесообразностью своего решения. Принять к сведению возможные сопутствующие проблемы и взвесить их со своими силами и свойствами желаемой сферы деятельности.

Стоит ли уходить с нынешнего места работы в поисках нового? 

Если у вас нет подходящих под ваши требования надежных предложений, то нет. На поиски новой работы могут уйти недели и даже месяцы, а в момент простоя есть вероятность прийти к безденежью, а потом и к отчаянию. Это повлечет за собой новые проблемы. Пытаясь сохранить хотя бы шаткое равновесие, отчаявшийся человек берется за любую работу. Выбраться из такой трясины сложнее.

С чего начать поиск работы?
Конкретизировать направление будущей деятельности

Во-первых, нужно сопоставить наиболее востребованные профессии с вашими умениями. Определитесь, где и чем вы хотите заниматься на основе рынка предложений. Если вы уверены, что та или иная специальность вам подходит, но не хватает навыков, то следует сразу промониторить курсы, которые есть на бесплатной и платной основе, и как можно раньше начать прокачивать свои навыки.

Поиск вакансии

Имея четкое представление о своей будущей деятельности, будет проще найти нужную вакансию. Некоторые компании нуждаются в работниках уже сегодня, поэтому предлагают обучение на местах.

Грамотное составление резюме

Хорошо составленное резюме помогает не только найти подходящую работу, но и помочь компаниям найти сотрудников, сохраняя их время, что добавляет вам баллов. В изложении своих достижений должны быть учтены все ключевые моменты. Отстранитесь от суеты и подумайте, какие ваши умения повысили профессиональные навыки и к каким результатам привели. Не забудьте указать все курсы, конкурсы и отличительные работы, в которых принимали участие. Если в ходе смены организаций не прослеживается нить, ведущая вас вверх, то укажите это в достижениях.

Фото: www.pexels.com
Список потенциальных работников

В случае, когда в желаемой компании нет вакантных мест, отправьте в организацию свое резюме, чтобы работодатель имел в вас в виду. Бывают ситуации, когда работники увольняются. Поэтому пусть ваши данные будут на примете.

Отслеживание вакансий

Отправив свои резюме потенциальным работодателям, продолжайте мониторить новые вакансии на досках объявлений. Во время кризиса многие компании пользуются моментом и увольняют некомпетентных работников. Через некоторое время они снова набирают сотрудников, исходя из нужд организации.

Поиск вакансий по России

Если вы не привязаны к определенному месту жительства, поищите желаемые варианты в разных регионах страны. Это повысит вероятность найти подходящую работу. Также такой вариант подойдет тем, кто хочет работать удаленно.

Расширение круга общения

Серьезный настрой на осуществление задуманного должен принести положительные результаты. Выбрав новую сферу деятельности, постарайтесь найти возможность вникать в нюансы уже сейчас. Посещайте мероприятия, где можно расширить круг своих знакомств и найти работодателя.

Какие есть варианты дополнительного заработка в условиях кризиса?
Подработка

Найти подработку в условиях кризиса непросто. Можно освоить новые навыки, например, менеджера на маркетплейсе «Вайлдберриз» и со временем параллельно с основным местом работы начать подрабатывать. Также вы можете воспользоваться своими творческими навыками: рисовать картины, шить или вязать на заказ, делать украшения или открытки и другое.

Фото: www.pexels.com
Аутсорсинг

Кризис может дать и положительные плоды. В период глобального стопора некоторые компании нуждаются в специалистах со стороны. Им дают задания за денежное вознаграждение, когда не хватает своих сил или рук, но не принимают в в постоянный штат. Бухгалтера, юристы, представители IT-сферы и преподаватели в состоянии быстро найти себе применение вне основной деятельности. Прийти к аутсорсингу можно и после обучения на специализированных курсах.

Создание бизнеса

В случае, если вы давно мечтаете открыть свои бизнес, то эксперты в области экономики прогнозируют, что нынешний кризис станет взлетной полосой. Сейчас самое время начать действовать. С российского рынка ушли популярные среди населения конкуренты. Сама экономика перестраивается. Учитывая эти моменты, можно грамотно выстроить бизнес-план и в дальнейшем прийти к финансовой независимости, работая на себя.

Где искать работу в Испании? 15 лучших сайтов Noticia

21:15 26.09.2021

Самый очевидный, простой и быстрый способ найти работу в Испании — разместить резюме и регулярно просматривать вакансии на профильных сайтах. Остаётся только выбрать самые крупные и надёжные. 

В этом поможет список, составленный noticia.ru, в котором собраны 15 лучших платформ для работодателей и соискателей — от мировых гигантов до менее известных, но весьма эффективных, площадок.

 

Топ-15 поисковиков работы в Испании

·

  1. LinkedIn. Платформа основана в 2003 году и уже давно перестала быть просто местом для поиска вакансий. Здесь общаются профессионалы, заводят деловые знакомства, обрастая нужными связями. Только в Испании на сайте LinkedIn зарегистрированы 12 миллионов человек. 
  2. Infojobs. Один из крупнейших сайтов для поиска работы по самым разным критериям. Отличается выдающимися возможностями структурировать систему фильтров и найти именно то, что нужно вам.
  3. Indeed. Большой агрегатор поисковиков вакансий. Собирает все подходящие варианты с других сайтов и предлагает вам на выбор. Идеально подойдёт, если вы не хотите долго гуглить, а предпочитаете получить сразу много предложений с разных порталов.
  4. TrabajarporelMundo. Сайт предлагает большой набор вакансий, в том числе для удалённой работы и работы с возможность переезда. Начните свой поиск в этого ресурса, если вы хотите поменять не только работу, но и место жительства. А также, если ищете дистанционную работу.
  5. Empleate. Это официальный сайт правительства Испании с вакансиями в пределах страны. Тут зарегистрированы более 623 тысяч человек и 44 тысячи компаний. Регулярно появляются тысячи новых вакансий. Можно выбрать город, сектор экономики, а также пройти тест, по результатам которого будут предложены подходящие вакансии.
  6. Ranstad. Портал с упором на сезонную работу. Можно отправить своё резюме или сразу поискать работу с разбивкой по провинциям и сферам деятельности. 
  7. Monster. Международный поисковик вакансий, у которого есть испанская версия. Не самый крупный, но иногда здесь встречаются уникальные вакансии. 
  8. Adecco. Как и Ranstad, прежде всего, заточен на поиск сезонной работы. Можно искать по отдельным компаниями, по локации или по секторам. На портале есть визуальное пространство для выявления ваших сильных профессиональных качеств и дальнейшей профориентации. 
  9. Infoempleo. Можно найти работу как в Испании, так и за её пределами. Есть возможность загрузить своё резюме, искать работу по категориям и провинциям, найти стажировку, если вы ещё только учитесь. 
  10. EURES. Европейский поисковик с богатым выбором вакансий по всем региону и Испании в частности.
  11. Jooble. Ещё один агрегатор вакансий на территории Испании. Робот анализирует тысячи сайтов и страниц, фильтрует результаты поиска и предлагает вам самые подходящие варианты. В Испании на момент написания статьи поисковик нашёл около 75 тысяч вакансий с 3 тысяч сайтов!
  12. Domestika. Создан в первую очередь для представителей творческих специальностей и IT. Тут вы быстро найдёте работу, например, в качестве графического дизайнера или веб-разработчика. 
  13. Jobandtalent. Быстрорастущий испанский стартап, который в этом году привлёк инвестиции в размере 188 миллионов евро. Каждый день сотни компаний размещают здесь свои предложения. Можно искать вакансии по классической схеме или настроить автоматический поиск через бесплатное мобильное приложение. 
  14. Tecnoempleo. Если вы ищете работу в сфере информационных технологий, не проходите мимо этого сайта. На момент написания статьи на нём было открыто около 2000 таких вакансий. 
  15. Empleos. Эта площадка отличается удобным поисковым функционалом и возможностью предлагать свои услуги разным работодателям. 

Как не надо искать работу

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как искать работу правильно. Вы узнаете, что многие, кто занят поиском работы, имеют не верное представление о том, на какие моменты важно обратить внимание.

Часто многие сталкиваются с проблемой поиска работы. Постоянные звонки в офисы и отделы кадров, долгие часы ожидания в центре занятости.

Дальше идут собеседования, отказы и снова активный поиск стоящей вакансии. Это тяжелый путь проходит каждый, просто нужно обращать внимание на свои ошибки и тогда путь станет короче.

Не верно составленное резюме

Первая и немаловажная причина, по которой многие работодатели отказывают, – это резюме. Это ваша визитная карточка, при просмотре которой работодатель узнает всю информацию о работнике.

Часто именно неумение составлять резюме приносит полный провал. Много примеров и правил составлений резюме можно найти в интернете, стоит только хорошо поискать и потрудиться выбрать лучшее.

Не стоит зацикливаться на одном, создавайте несколько, если не знаете, где лучше работать и куда возьмут.

Как отправить резюме правильно

Еще к одной ошибке в поиске работы можно отнести отправку резюме. При поиске работы в интернете четко указывают требование к данной вакансии. Если резюме не соответствует требованиям, его просто помечают как спам.

Ведь не только ваше резюме к ним дошло, ежедневно они получают множество писем с резюме. Там работают люди, которые не в силах пересматривать кучу ненужных резюме, поэтому их просто удаляют.

Нужно точно убедиться в том, что вы ищете, какая вакансия вам подходит, а потом искать нужных работодателей и внимательно просматривать их требования. Если нужен опыт работы, которого у вас не имеется, то не стоит зря тратить время.

Не нужно спешить и отправлять везде свое резюме, пройдет время – и вы найдете подходящую работу.

Поиск работы не приветствует пассивность. Если отослали резюме, а ответа не пришло, не ждите его. Берите телефон и звоните менеджерам, может, они просто не в силах всем отвечать. Тогда появится шанс быстрее узнать, нужны ли вы данной компании или нет.

Как подготовиться к собеседованию


Неправильный подход к поиску работы тоже нередок. Не стоит останавливаться только на интернете. Ищите объявления в газетах, ходите в фирмы и на предприятия. Обивайте пороги отделов кадров, ведь не все размещают вакансии в газетах или интернете.

Пассивное отношение к собеседованию – это тоже немаловажно. Если пригласили на собеседование, то это еще не значит, что вас взяли. Часто после собеседования говорят, что перезвонят. Не стоит надеяться и ждать звонка, ведь никто не позвонит. Если вакансия понравилась и хочется узнать результат, то звоните сами, тогда быстрее услышите отказ.

Не стоит заканчивать свой круг общения на менеджере. Что входит в его обязанности, так это побыстрее закрыть вакансию, а до вас ему нет дела, ведь желающих работать много, а менеджер один. Поэтому стоит связаться с руководством, ведь оно принимает вас на работу.

Цените труд любого человека, особенно рекрутера. Стоит выразить ему свое уважение, старайтесь понравиться и произвести впечатление. Ведь ваша судьба в его руках, а точнее, ваше резюме, которое может не пойти на рассмотрение, а отправится в корзину для мусора.

Неуважение к интернет-этикету является важной причиной для отказа. При отправке резюме стоит грамотно подписать его, и не отправляйте ссылку на резюме. Никто не будет тратить время на его скачивание.

Резюме можно просто и правильно подписать, указав фамилию и имя, а также вакансию, на которую отправляете резюме.

Неявка и опоздание на собеседование означает 100% отказ

Часто по непонятным причинам безработные не желают посещать собеседование, на которое их приглашают. Во-первых, если пригласили, значит, была рассмотрена ваша кандидатура, которая чем-то заинтересовала рекрутеров.

Многим просто лень идти на собеседования, они думают, что и в этот раз им откажут. Иногда из-за страха, что снова откажут, сидят дома и чего-то ждут.

Еще одним минусом можно назвать опоздание на встречи и собеседования. Если все же решились пойти на собеседование, то приходить нужно вовремя, а можно даже немного раньше.

Никто вас ждать не будет, таких желающих получить место работы очень много. Тем более своим опозданием вы показываете, как «вовремя» будете приходить на работу. Конечно, это 100% отказ.

Важные советы для тех, кто ищет работу
  • Не стоит отказываться от тестов и анкет. Проходите разные психологические тесты, и тогда менеджерам будет лучше выбрать нужного сотрудника, который им подходит.
  • Не просите заоблачных зарплат. Если не знаете, какую назвать зарплату, лучше промолчите. Также не следует обращать внимание на величину зарплаты в объявлениях, это приманка, на самом деле она ниже.
  • Не говорите плохо о прошлом месте работы, если таковое имеется. Не поливайте грязью бывших сотрудников и начальство, все может отразиться на мнении о вас.
  • Лучше молчите или посмотрите и почитайте рекомендации, которые расскажут, что говорить на собеседованиях.
  • Если уже имеется работа, но нужно найти другую, то не стоит ходить на собеседование в рабочее время, это значит, что вы прогуливаете работу. Лучше делать это после рабочего дня или в обеденный перерыв.
  • Не нужно врать. Писать в резюме и говорить на собеседовании нужно то, что было. Рано или поздно обман раскроется, а это может грозить и увольнением.
  • Четко и ясно нужно формулировать свои цели, которые хотите достичь на данной должности.
  • Не болтайте лишнего. Отвечать нужно по сути, когда вас спросят. Правильно подайте себя работодателю. Расскажите о себе, своих достижениях, целях, возможно, о рекомендациях. На всех собеседованиях вам также предоставляется возможность спросить. Не нужно задавать лишние вопросы. Не знаете, что говорить и спрашивать, прочитайте статьи о том, как вести себя на собеседовании.

Как видите, если все-таки грамотно подойти к процессу поиска, то искать работу станет совсем несложно, и даже — интересно. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Открытие интернет магазина — как идея для бизнеса


Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

Почему январь ‒ отличное время для поиска работы

Найти новую работу в январе реально, если знать, как превратить минусы января в плюсы и как искать вакансии

Мало кто хочет менять работу в январе ‒ долгие праздники расслабляют. Пока войдёшь в рабочий ритм ‒ уже февраль. И без зарплаты остаться страшно ‒ новогоднее веселье и подарки обошлись недёшево.

Поэтому с работой в январе на первый взгляд печально. Но мы нашли способ превратить минусы в плюсы.

Работа

Минус ‒ мало работы.

Несомненный минус для соискателей в январе ‒ работы мало. Но она есть ‒ сейчас на ГородРабот.ру открыто 2,9 млн вакансий в России. По нашей статистике, разница в количестве вакансий по сравнению с другими месяцами составляет от 200 000 до 400 000 вакансий.

Плюс ‒ шанс попасть в компанию мечты.

Если работы мало, то конкурентов ещё меньше. Кто-то заканчивает прошлогодние проекты, кто-то приходит в себя после бурных каникул, кто-то решил продлить отдых за счёт отпуска.

Грустный факт: новогодние праздники не всем на пользу. Доктор медицинских наук Александр Немцов подсчитал: на 1 января в России приходится пик смертности, а всего с 1 по 17 января дополнительно умирает 9000‒12 000 россиян.

Добавим к этой печальной статистике возросший уровень травматизма ‒ от неисправных петард, пробок шампанского и чересчур активного отдыха.

Цинично ‒ но это твой шанс. Штатный сотрудник не вышел на работу ‒ открывается горящая вакансия.

Процессы в компаниях

Минус ‒ компании не утвердили штатное расписание.

В январе многие компании продолжают подводить итоги года и приступают к планированию бюджета на новый год. Штатное расписание не утверждено, предложения руководителей отделов не рассмотрены.

Все составляют отчёты, анализируют итоги и разрабатывают стратегии. Тут не до размещения вакансий.

Плюс ‒ новые проекты требуют новых сотрудников.

И всё-таки есть компании, которые взяли новые проекты именно на январь. Есть и такие, которые открыли вакансии ещё в декабре и пока их не закрыли. А некоторые в январе открывают новые филиалы. И всё это ‒ твой шанс.

Продолжай мониторить вакансии. Обязательно размести (или обнови) резюме на работных сайтах, где ты зарегистрирован. Кстати, резюме на ГородРабот.ру точно не помешает.

Большинство работодателей просматривает резюме соискателей, прежде чем разместить вакансию.

Настроение отдохнуть

Минус ‒ нет настроения искать работу.

Январь ‒ один из самых тяжёлых месяцев в году. Дефицит солнечного света, сезонная депрессия, нехватка витаминов плюс нарушение режима в праздники ‒ и уже ничего не хочется. Тем более нет сил искать новую работу.

Плюс ‒ можно сделать паузу и разобраться в своих желаниях.

В новогодние праздники есть время наконец остановиться, выдохнуть и понять, что тебе нужно. Подумай, есть ли у тебя перспективы роста. Помни ‒ если не развиваешься, то деградируешь.

Когда ещё решиться на перемены, если не сейчас?

Запиши все аргументы за и против новой работы. Если понял, что есть куда расти и к чему стремиться ‒ действуй.

Длинные выходные

Минус ‒ развлечения отвлекают.

Да, в январе много планов, встреч, разговоров и идей. Но чаще всего они остаются пустыми словами. До реализации дело не доходит. Всегда что-то мешает ‒ то нет денег, то времени, то желания.

Плюс ‒ стимул начать новую жизнь.

В январе психологически легче всего изменить жизнь. Как минимум можно пойти в спортзал, отказаться от вредных привычек и токсичных знакомых. Найти новую работу.

А может, пришло время кардинальных перемен? Попробовать фриланс? Сменить профессию? Заняться тем, что тебе действительно нравится?

Мы составили для тебя подборку самых свежих вакансий по России. Действуй ‒ всё в твоих руках.

Россияне предпочитают искать работу с помощью нетворкинга — НАФИ

Больше половины россиян (54%) предпочитают искать работу через знакомых, а почти треть (30%) ищут работу в интернете. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июне 2019 года.*

13% россиян при поиске работы обращаются в организации, с которыми ранее сотрудничали. Каждый десятый (10%) ищет вакансии в специализированных печатных изданиях. 9% опрошенных прибегают к услугам бирж труда, 7% – к услугам кадровых агентств.

Люди среднего возраста (от 35 до 59 лет) чаще предпочитают искать работу через знакомых (61%). На биржу труда чаще других обращаются люди с низким уровнем дохода (13%), а интернет-ресурсы для трудоустройства чаще используют молодые россияне до 34 лет: среди них доля пользователей достигает 50%.

Среди тех, кто использует интернет, самыми известными сайтами для поиска работы стали Авито, Работа.ру и HH.ru: их россияне чаще всего вспоминали без подсказок и ими же чаще всего пользовались при поиске работы (подробные цифры – в таблицах ниже). Авито – на первом месте среди интернет-порталов для поиска работы: им пользовался каждый третий (34%). Чаще его использует молодежь – люди в возрасте от 18 до 34 лет (43%). HH.ru использовал каждый пятый (19%), причем этот портал оказался наиболее популярен среди квалифицированных специалистов (29%) и людей с высшим образованием (24%).

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR, Аналитический центр НАФИ:

«Поиск работы через знакомых сохраняет свою популярность среди россиян. При всех преимуществах данного способа (легче адаптироваться в будущем коллективе, можно получить информацию из первых рук об условиях труда и зарплате, о стиле руководства компании) необходимо учитывать также и его недостатки – упущенные возможности, которыми соискатель мог бы воспользоваться, если бы расширил круг источников поиска работы и перестал бы ориентироваться только на советы своих друзей и родственников. Специализированные интернет-сайты по поиску работы предлагают множество вакансий с разнообразным набором трудовых функций и возможностей для самореализации, помогая соискателям быстро и удобно найти приемлемое место работы. В целом цифровые каналы поиска работы укрепляют свои позиции: поиск работы через знакомых, бывших коллег и партнеров может осуществляться посредством социальных сетей и мессенджеров».

Скачать аудиокомментарий Людмилы Спиридоновой, руководителя направления HR-исследований Аналитического центра НАФИ

«Как Вы обычно ищете новое место работы? Если Вы в течение 5 последних лет не искали новое место работы, при ответе на вопрос представьте, как бы Вы это делали скорее всего в случае необходимости»,* в % от всех опрошенных

  2017 2019
Через знакомых 58 54
С помощью специализированных интернет сайтов 29 30
Ищу в компаниях, с которыми ранее сотрудничал на прошлом месте работы 13 13
С помощью специализированных печатных изданий 12 10
С помощью биржи труда 13 9
С помощью кадровых агентств 5 7
Не ищу работу <1 3
Затрудняюсь ответить 15 18
Другое 2 1

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

 

Как искать работу?

Поиск работы может быть сложной задачей. Тем не менее, существует множество ресурсов, которые помогут вам в поиске работы.

С чего начать

Чтобы найти работу, вы можете:

  • Найдите работодателей, на которых вы хотите работать. У большинства работодателей есть раздел «Карьера» на корпоративном веб-сайте, где будут перечислены объявления о вакансиях.
  • Получите профессиональную помощь в кадровом агентстве. Эти агентства могут искать интересующие вас вакансии от вашего имени.
  • Посетите ярмарку вакансий в вашем городе. Ярмарка вакансий — это мероприятие, на котором работодатели и соискатели встречаются и обсуждают возможности трудоустройства.
  • Используйте доски объявлений и веб-сайты о вакансиях, чтобы получить доступ к тысячам вакансий. Например, Job Bank — одна из самых популярных бирж труда в Канаде, предоставляющая инновационные инструменты, помогающие найти работу.

Использовать банк заданий

Job Bank — это универсальный канадский веб-сайт со списком вакансий. Это крупнейший онлайн-список двуязычных объявлений о вакансиях и одна из самых популярных бирж труда в Канаде.Все объявления о вакансиях отображаются на обоих официальных языках. Каждый год в Банке вакансий рекламируется более миллиона новых вакансий, и тысячи ежедневно.

Банк вакансий предлагает различные инструменты и услуги, которые могут упростить поиск работы:

  • Мобильное приложение делает поиск работы простым и удобным, когда вы в дороге.
  • Поиск работы позволяет просматривать тысячи вакансий по всей Канаде в любое время.
  • Job Match сопоставляет вас с текущими объявлениями о вакансиях, которые соответствуют вашему опыту и навыкам.
  • Оповещения о вакансиях позволяют получать уведомления по электронной почте о появлении новых вакансий.
  • Конструктор резюме может помочь вам создать профессиональное резюме.

Исследуйте скрытый рынок труда

Еще один способ найти работу — через скрытый рынок труда. Размещение объявлений в газетах и ​​создание объявлений о вакансиях в Интернете может быть дорогостоящим и требовать времени. Во многих случаях вакансии заполняются неофициально. Информация об имеющихся вакансиях часто распространяется среди менеджеров, сотрудников, деловых партнеров, членов семьи, друзей и знакомых.

Создайте свою сеть

Эффективным способом поиска работы на скрытом рынке труда является создание сетей. Нетворкинг может осуществляться лично и онлайн. Вы можете вступить в профессиональную ассоциацию, создать профиль в LinkedIn, принять участие в семинарах и мастер-классах и т. д.

Примечание: Чтобы работать в Канаде, вам необходим номер социального страхования (SIN).

стратегий поиска | Университетский центр карьеры и президентское обещание

Студенты ЛГБТК+

Будучи студентом-лесбиянкой, геем, бисексуалом или трансгендером (ЛГБТ), у вас могут возникнуть дополнительные вопросы по мере перехода от колледжа к работе. Хотя вы, возможно, нашли активную сеть поддержки для ЛГБТ-студентов, рабочее место может быть другим, и вам, возможно, придется заняться дополнительным изучением карьеры и исследованиями, чтобы наилучшим образом согласовать свои ценности и цели с благоприятной рабочей средой.

В частности, у вас могут возникнуть вопросы о том, насколько «в стороне» вы хотите быть при поиске работы, в том числе в своем резюме, на собеседовании, на работе и на общественных мероприятиях, спонсируемых работой. У вас также могут возникнуть вопросы о соответствующей одежде для собеседования или на рабочем месте в связи с вашей гендерной идентичностью и самовыражением. Изучая потенциальные рабочие места, вы можете изучить некоторые или все из следующего:

  • Организационный климат
  • Партнерские преимущества
  • Группы ресурсов сотрудников (ERG)
  • Политика недискриминации
  • Способы борьбы с дискриминацией на рабочем месте и реагирования на нее
  • Изменение государственных и национальных законов и правил
  • Культура и возможности на рабочем месте (например,г., город, город, городской, сельский и др.)

Сотрудники центра доступны, если вы хотите обсудить, как эти вопросы могут повлиять на ваш поиск работы, и могут помочь вам прояснить личные ценности и карьерные цели.

Войдите в систему Careers4Terps, чтобы назначить встречу и обсудить эти вопросы с карьерным консультантом.

Кроме того, существуют профессиональные ассоциации, ориентированные на ЛГБТ, для многих областей карьеры и собрания ЛГБТ в рамках более крупных профессиональных ассоциаций в вашей области.Это могут быть отличные места для поиска работы, которые помогут вам найти информацию и возможности для общения. Пожалуйста, проконсультируйтесь с консультантом по вопросам карьеры или сотрудниками LGBT Equity Center, чтобы узнать больше о возможностях, характерных для вашей области.
 

6 лучших поисковых систем вакансий 2022 года — CareerCloud

Что такое сайты вакансий?

Сайты поиска работы — это сайты в Интернете, которые позволяют искать работу на основе таких факторов, как название должности, отрасль, уровень опыта, тип и ключевые слова.Большинство сайтов по поиску работы бесплатны для соискателей.

Как правило, системы поиска вакансий позволяют вам открыть бесплатную учетную запись, а затем предлагают создать профиль и добавить такие документы, как резюме и рекомендации. Когда вы найдете работу, в зависимости от сайта, вы можете подать заявку на нее непосредственно на сайте поиска или вас перенаправят на сайт компании для подачи заявки.

Сколько стоят сайты вакансий?

Веб-сайты с вакансиями обычно бесплатны для соискателей. Сайты вакансий взимают плату с работодателей за размещение списков вакансий и других услуг премиум-класса, хотя некоторые из них предлагают бесплатные списки или бесплатные пробные версии.Вам никогда не придется платить за услуги по поиску работы, и если вы найдете сайт, который взимает плату за поиск работы, перейдите на другие доски объявлений.

Обзоры лучших систем поиска работы

Ниже приведены самые лучшие системы поиска работы, которые мы нашли после обширных поисков. Большинство из них являются общими поисковыми системами, в то время как другие являются более специализированными. Ознакомьтесь с шестью лучшими поисковыми системами для поиска работы.

ZipRecruiter — Лучший в целом

ZipRecruiter — один из наших любимых сайтов для поиска качественной работы.Вы можете искать работу по ключевому слову и местоположению. ZipRecruiter также является домом для приложения для поиска работы №1. Вы можете не только искать работу со своего телефона, но и настроить уведомления, чтобы получать уведомления мгновенно. Вы также можете подписаться на получение электронных писем от рекрутеров, когда открывается вакансия, соответствующая вашему профилю.

Вы можете бесплатно создать учетную запись ZipRecruiter. Помимо поиска работы, у вас также есть доступ к инструменту поиска зарплаты, который позволяет вам видеть фактические зарплаты в зависимости от названия должности и местоположения.

Если вам нужна дополнительная информация о ZipRecruiter, ознакомьтесь с нашим полным обзором ZipRecruiter.

Indeed — лучший выбор дополнительных инструментов

Indeed — одна из крупнейших в мире систем поиска работы. Его можно искать по ключевому слову, местоположению, должности и компании. Учетные записи Indeed можно открыть бесплатно и позволяют создать профиль и загрузить резюме и другие ресурсы.

Некоторые из лучших функций Indeed не связаны с поиском работы. К другим полезным функциям Indeed относятся: 

Соискатели также могут выполнять поиск в справочнике по карьере Indeed, в котором содержатся советы и рекомендации по таким темам, как резюме, сопроводительные письма, собеседования и т. д.

Если вам нужна дополнительная информация о Indeed, ознакомьтесь с нашим полным обзором Indeed.

Monster — лучший для тех, кто в настоящее время работает

Подобно другим сайтам поиска работы, Monster позволяет искать работу на основе таких факторов, как местоположение, должность и т. д. Аккаунты Monster можно создавать бесплатно и позволяют загружать резюме. Вы также можете искать зарплаты и просматривать компании, представленные на платформе.

Одной из лучших функций Monster является возможность установить настройки конфиденциальности в вашем резюме.Когда вы загружаете или создаете резюме для добавления в базу данных резюме Monster, у вас есть три доступных варианта конфиденциальности — частный, видимый и ограниченный и видимый. Вы можете выбрать, насколько видно ваше резюме на Monster. Почему это важно? Если вы в настоящее время работаете и не хотите, чтобы ваш работодатель случайно наткнулся на ваше резюме, вы можете ограничить объем общедоступной информации.

Если вам нужна дополнительная информация, ознакомьтесь с нашим полным обзором Monster.

Careerbuilder — Лучшее приложение для поиска работы Функция

Careerbuilder является одной из крупнейших и старейших систем поиска работы в Интернете.Сайт существует уже более 20 лет и позволяет соискателям искать свою базу данных вакансий по местоположению, названию должности, навыкам и даже военному коду. Вы также можете подписаться на оповещения о вакансиях по электронной почте, чтобы быть в курсе последних списков вакансий, основанных на ваших поисках, по мере их публикации.

С помощью Careerbuilder соискатели могут быстро подать заявку на несколько вакансий одновременно одним щелчком мыши. Инструмент показывает вам доступные вакансии на основе ваших последних поисков и позволяет подать заявку на до 25 вакансий одновременно.

Если вам нужна дополнительная информация о Indeed, ознакомьтесь с нашим полным обзором CareerBuilder.

LinkUp — лучшая система обновления вакансий в режиме реального времени

LinkUp — это система поиска вакансий, основанная на данных. Сайт известен своими обновлениями вакансий в режиме реального времени. LinkUp проверяет миллионы списков вакансий, проиндексированных на сайте, чтобы соискатели могли видеть самую свежую информацию об открытых вакансиях.

Вместо того, чтобы тратить часы на поиск вакансий только для того, чтобы найти старые уже заполненные вакансии, дубликаты и спам-списки, вы найдете точные списки вакансий.LinkedUp отправляет вас прямо на веб-сайт работодателя для подачи заявки. Также есть возможность подписаться на обновления по электронной почте о последних и наиболее актуальных вакансиях.

USAJobs — Лучшее для государственных должностей

USAJobs — это место, где можно найти вакансию на федеральном уровне. Официальный веб-сайт правительства США, USAJobs, позволяет выполнять поиск по федеральной базе данных вакансий по названию должности, отделу, агентству, серии, роду занятий и местонахождению.

Соискатели могут настроить бесплатную учетную запись, создать профиль, загрузить резюме и другие документы, сделать свое резюме видимым для рекрутеров и подать заявку на работу.

Другие известные системы поиска работы 

Вышеуказанные компании представляют собой самые лучшие системы поиска работы, но не только они заслуживают внимания. Существуют сотни досок по поиску работы, в том числе отраслевые доски, специализированные доски, доски для студентов колледжей и недавних выпускников и многое другое. Вот некоторые другие системы поиска работы, которые стоит проверить.

Как мы выбирали лучшие системы поиска работы

Мы создали наш список лучших систем поиска работы после тщательного исследования.Мы рассмотрели определяющие факторы, такие как доступные инструменты и функции, отзывы клиентов, отрасли и уровни опыта, мобильные возможности, поисковые фильтры, цены, количество объявлений и простота использования.

Часто задаваемые вопросы 

Какое приложение лучше всего подходит для поиска работы?

Существует несколько первоклассных приложений для поисковых систем, которые помогают найти качественную работу. Лучшее приложение для поиска работы — это то, которое лучше всего соответствует вашим потребностям, простое в понимании и использовании.

Какие сайты вакансий действительно работают?

Сайты поиска работы, как правило, работают так же усердно, как и вы. У вас будет больше шансов на успех, если вы создадите привлекательный профиль, добавите ресурсы, такие как свое резюме, рекомендации и сопроводительное письмо, а также расставите приоритеты и потратите время на поиск работы, которая соответствует вашим навыкам и опыту.

Как мне найти работу в этом году?

Использование системы поиска работы — отличный способ найти качественную работу, но это не единственный способ найти работу.Создание сетей, поиск рекомендаций и обращение напрямую в компании — это другие методы, которые, как правило, хорошо работают для соискателей.

ZipRecruiter лучше, чем Действительно?

Компания Indeed предлагает бесплатные объявления о вакансиях для работодателей, но это не обязательно означает, что ваши объявления о вакансиях обязательно будут видны. ZipRecruiter и Indeed предлагают услуги премиум-класса для работодателей, которые помогают повысить видимость объявлений о вакансиях и помогают организовать процесс найма. Правильный выбор зависит от потребностей вашей компании.Прочтите наше полное сравнение ZipRecruiter и Indeed.

Практический результат

Лучшая система поиска работы — это та, которая лучше всего отвечает вашим потребностям и соответствует вашему бюджету. Если вы готовы найти следующую работу, попробуйте ZipRecruiter!

Как найти идеальную работу с помощью операторов поиска Google

LinkedIn и Glassdoor — отличные места для поиска работы, если интересующие вас компании активно размещают там вакансии. Но как насчет компаний, которые используют менее известные доски объявлений о вакансиях или публикуют вакансии только на своих веб-сайтах?

Сначала казалось, что Google for Jobs — новая поисковая система Google — станет идеальным решением этой проблемы.Google for Jobs предназначен для предоставления центрального источника вакансий, размещенных в разных местах в Интернете, путем отображения результатов вакансий в верхней части страницы результатов по связанным ключевым словам. Но даже это не все показывает.

Чтобы включить вакансию в результаты, компании должны либо размещать объявления на определенных досках объявлений о вакансиях, либо размечать вакансии на своих веб-сайтах с помощью структурированных данных. Компании, которые не размещают сообщения на интегрированных досках объявлений или которым не хватает технических знаний, необходимых для разметки страниц со структурированными данными, не отображаются в результатах.

Есть только один способ найти вакансии, размещенные где-либо в Интернете, — выполнить поиск в Google. Но если вы просто ищете название должности, вы потратите больше времени на просеивание результатов, чем на проверку всех существующих досок объявлений о вакансиях.

Вместо этого узнайте, как использовать операторы поиска Google, чтобы найти именно то, что вы ищете, — вакансию, которая подходит именно вам.

Что такое поисковые операторы Google?

Обычный поиск Google обычно выглядит примерно так:

Когда вы отправляете этот запрос, Google понимает, что вы ищете результаты, в которых используются слова , написание и вакансии .Он также учитывает другие факторы — местоположение, историческое поведение при поиске и то, что обычно ищут другие люди, когда они ищут тот же термин, — и использует все эти данные для получения релевантных результатов.

Это сложная и замечательная система, но она не идеальна. Это не может быть идеальным, потому что поиск письменных заданий может быть сокращением для многих различных типов запросов:

  • Показать мне результаты для всех письменных заданий.

  • Покажи мне результаты местных писательских работ.

  • Покажите мне доски объявлений, где я могу найти объявления о писательских вакансиях.

  • Покажите мне результаты, объясняющие, как я могу стать профессиональным писателем.

Поскольку Google не может точно знать, какой именно запрос вы отправляете, он показывает смесь результатов, которые, по его мнению, удовлетворяют каждому из этих запросов.

Чтобы сузить результаты до того, что вы ищете, предоставьте более конкретные рекомендации: либо добавьте больше слов в поиск, либо используйте поисковые операторы — команды, которые вы можете ввести в поле поиска Google, чтобы получить более конкретные рекомендации по типам поисковых запросов. результаты, которые вы ищете.

Какие операторы поиска Google полезны при поиске работы?

Хотя Google распознает множество различных поисковых операторов, не все из них применимы для поиска работы. Для поиска работы есть девять поисковых операторов, которые вы можете использовать:

  • Заключите термины в кавычки, чтобы добиться точного совпадения. При поиске по термину написание рабочих мест Google ищет результаты со словами написание и рабочих мест. Чтобы найти результаты, в которых используется точная фраза написание заданий — оба слова используются вместе и в указанном порядке — заключите термин в кавычки.

  • Используйте скобки для группировки терминов . Некоторые компании говорят писатель, некоторые говорят копирайтер, и некоторые говорят блогер. Попросите Google искать любой из трех элементов, сгруппировав их в круглые скобки. В приведенном ниже примере Google ищет термины маркетолог-писатель , маркетолог-блогер и/или маркетолог-копирайтер.

  • Используйте оператора сайта : , чтобы найти результаты только на определенном веб-сайте. Это полезно при поиске работы на сайтах с сотнями или тысячами вакансий. Если вы предпочитаете поисковые возможности Google по сравнению с LinkedIn, Glassdoor, Upwork или любой другой крупной доской объявлений о вакансиях, вы можете использовать поисковую систему Google для просмотра сообщений на этих конкретных сайтах с оператором сайта : .

  • Используйте оператор intitle: , чтобы отобразить результаты только с условиями поиска, используемыми в заголовке страницы. Для большинства сообщений о вакансиях заголовок страницы будет названием конкретной вакансии. Сузьте результаты с помощью оператора intitle: , чтобы ограничить поиск страницами, которые используют поисковые запросы только в заголовке, а не в основном тексте. Также обратите внимание, что оператор intitle: применяется только к первому слову, которое появляется после него. Чтобы найти несколько терминов, включите несколько операторов intitle: .

  • Используйте оператор allintitle: для поиска нескольких терминов в заголовке страницы. Вместо того, чтобы предварять каждое слово оператором intitle: , используйте оператор allintitle: , чтобы заставить Google искать несколько слов в заголовке. Имейте в виду, однако, что оператор allintitle: будет извлекать все, что появляется за ним, поэтому он может искажать результаты при объединении нескольких операторов поиска в одном запросе.

  • Используйте оператор intext: для поиска одного слова в основном тексте сообщения. Многие сообщения о вакансиях содержат заголовок обязанностей или требований . Сузьте область поиска с помощью оператора intext: , чтобы показывать только результаты, содержащие одно из этих слов в основной части контента. Выполните поиск Marketing Writer с intext:requirements , чтобы увидеть только результаты, которые включают термины Marketing и Writer везде и требования где-то в основном тексте.

  • Используйте оператор allintext: для поиска нескольких терминов в основном тексте страницы. Аналогично allintitle: , allintext: указывает Google показывать результаты только с основным текстом, который включает все перечисленные условия поиска. Чтобы найти результаты для писателя-маркетолога с требованиями к должности в основном тексте, выполните поиск писатель-маркетолог с allintext:job requirements .

Имейте в виду, что форматирование каждого оператора сайта очень важно. Google понимает команду ИЛИ, только если обе буквы заглавные.Он распознает команду site: только в том случае, если между командой и тем, что следует за ней, нет пробела.

Как использовать и комбинировать операторы поиска, чтобы найти работу своей мечты

Каждый оператор сайта полезен сам по себе, но самый действенный способ их использования — объединить их в одном поиске.

Начните с общего поиска — того, что вы обычно используете для поиска вакансий в Google. Полученные вами результаты помогут определить, каких операторов вам нужно добавить, чтобы предоставить Google более конкретные рекомендации.В качестве примера выполним поиск по термину деловой писатель :

После проведения самого первого поиска используйте раскрывающийся список Инструменты , чтобы сузить результаты до недавно опубликованных. Нажмите Инструменты , выберите стрелку рядом с Любое время и выберите наиболее подходящий период времени:

Прошлая неделя или Прошлый месяц — хорошие варианты, если вы используете этот поиск впервые или используете это впервые за долгое время. Последние 24 часа хорошо, если вы искали каждый день.

После сужения результатов, чтобы отобразить только те, которые были опубликованы за последнюю неделю, лучший результат от Upwork:

Вакансии Upwork обычно являются внештатными или контрактными, но скажем, мы ищем должности с полной занятостью. Мы можем добавить исключение ( - ) и оператор site: , чтобы указать Google не показывать результаты поиска из Upwork:

Теперь мы больше не видим Upwork в качестве основного результата, но первое, что Google отображает, это новостная карусель.Google, по-видимому, не на 100% уверен, что мы ищем работу. Мы можем еще больше сузить результаты, используя оператор intitle: и задав точное совпадение с кавычками:

Теперь отображаемые результаты — это именно то, что мы ищем. Кроме того, мы перешли от примерно 243 миллионов результатов нашего первого поиска к трем страницам результатов нашего последнего.

Однако наш окончательный поиск был довольно ограниченным, поэтому мы можем захотеть добавить немного больше гибкости в запрос, чтобы расширить поиск и увидеть больше результатов.

Принудительное точное соответствие для деловой писатель является довольно строгим требованием. Вместо этого мы можем использовать круглые скобки, чтобы сгруппировать некоторые связанные термины и расширить поиск по вакансиям, в которых не используется эта точная фраза:

Это указывает Google отображать результаты, в заголовке которых есть бизнес и либо писатель , либо блогер. тоже в названии.

С помощью этого поиска мы получили сотни результатов, но большинство из них не являются вакансиями. Нам нужно добавить слово job в поиск, чтобы указать, что мы хотим увидеть результаты, которые содержат слово job где-то на странице:

Этот поиск дает много результатов, и большинство из них относится к вакансиям, которые может найти бизнес-писатель. интересно рассмотреть.

Существуют сотни способов комбинировать поисковые операторы, чтобы получать действительно точные результаты и находить позиции, размещенные в любом месте в Интернете, поэтому экспериментируйте с различными комбинациями, пока не найдете ту, которая лучше всего подходит для вас.

Последнее замечание: большинство людей не ищут таким образом, поэтому Google может заподозрить вас в том, что вы робот, пока вы экспериментируете с операторами. Если это так, выполните упражнение CAPTCHA, чтобы доказать, что вы человек, и продолжите поиск.

Несколько заключительных приемов для крайних случаев

В то время как другие операторы поиска могут использоваться для любого, кто выполняет поиск работы, эти последние три оператора действительно работают только для очень специфических сценариев.

  • Если просмотр всего веб-сайта слишком утомителен , но вы все же хотите сэкономить время на поиске вакансий, используйте следующий поиск, чтобы получить результаты с определенных досок вакансий, но без необходимости посещения каждого из них по отдельности:

Этот поиск указывает Google извлекать результаты только из LinkedIn и Glassdoor. Сделайте то же самое с любым количеством сайтов, которые вы хотите проверить, добавив дополнительных операторов OR и site: для каждой дополнительной доски объявлений о вакансиях, которую вы хотите проверить.

Если вы, например, заинтересованы в работе в Zapier, но в Zapier нет подходящих открытых вакансий, этот поиск выдает на главной странице результаты для компаний, похожих на Zapier.

Этот поиск будет давать результаты только с сайтов с доменами верхнего уровня .edu, что упрощает процесс поиска вакансий, размещенных на веб-сайтах школ и университетов.


Как только вы найдете комбинацию операторов поиска, которая показывает наилучшие результаты, сохраните точный поисковый запрос и повторяйте поиск каждый день/неделю.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.