Вторник , 24 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Как искать работу советы: Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров

Как искать работу советы: Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров

Содержание

14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

« Назад

26.04.2016 05:36

Автор: Марина Смирнова, эксперт практики кадрового консалтинга Kelly Services

«Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет.

Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли:

1) Не знаете, что конкретно ищете. У вас нет четкого намерения, поэтому рассматриваете альтернативные и компромиссные варианты.

2) На самом деле вас не мотивирует та вакансия, на которую вы откликаетесь. Скорее всего, произошло профессиональное выгорание.

3) Ваше резюме представляет собой «шведский стол» из трех-четырех страниц. Этот термин я позаимствовала у коллеги, которая специализируется на корректировке резюме. Ваш опыт обо всем и ни о чем конкретно. Выискивать в резюме необходимые компетенции для вакансии нет времени. В среднем на прочтение резюме у рекрутера уходит одна-две минуты, а резюме еще 20 штук нужно просмотреть.

4) Вы не отправляете работодателям сопроводительные письма, в которых коротко описан опыт применительно к требованиям конкретной вакансии.

5) Вы пользуетесь только одним-двумя источниками поиска работы. Дайте-ка, отгадаю, один из них – HH.ru.

Тринадцатилетний опыт в подборе персонала убедил меня в том, что любую работу можно найти даже в самый сложный период для рынка труда. Но вот найти работу, которая отвечает всем интересам, несколько сложнее. Основное препятствие – вы не можете сформулировать свои ожидания четко. Тогда, что вы найдете?

14 рекомендаций по точечному поиску работы в сжатые сроки

1. Определитесь, какая роль отвечает вашим интересам, компетенциям, опыту.

Условно, если вы претендуете на позицию «Финансовый директор», и ваш опыт ей соответствует, подождите с компромиссными вариантами, особенно с теми, которые ниже в иерархии. Когда теряется основной ориентир, появляется неуверенность в своих силах, которую чувствует работодатель. Работодателю нужен сотрудник, который может твердо отстоять опыт и навыки.

2. Если у вас разносторонний опыт и вы претендуете на разные позиции, создавайте резюме под каждую вакансию, выделяя соответствующие компетенции и достижения.


3.
Предлагаю сделать три списка:

а) Интересные вам компании-работодатели.

б) Контакты, которые будут полезны: рекрутеры, знакомые, коллеги, друзья, которые презентуют вас в компании напрямую или через своих знакомых. Теория шести рукопожатий работает. Помните, 80% людей находят работу через рекомендации.

в) Вакансии, которые найдете в открытых источниках (сайт компании, рабочие порталы, информация от коллег). Я часто использую ресурс Adzuna, в нем собраны вакансии из разных источников.

4. Вы нашли несколько интересных вам вакансий. Открываем резюме и корректируем его под каждую вакансию. Смотрите требования в вакансии и поднимайте соответствующие им компетенции в верхние строчки раздела «Опыт».

Большая просьба: убирайте из резюме те компетенции, которые вы не хотите применять в новой работе. Претит вам работать с «холодными» клиентами, исключите из обязанностей на прошлом месте работы пункт «привел 200 новых клиентов».

5. Выделяйте отдельным пунктом достижения, лучше описывайте их в количественных показателях: снизил затраты на 10%, увеличил прибыль на 30%, управлял командой из 20 человек. И так по каждому месту работы.

6. Сопроводительное письмо пишется под каждую вакансию, на которую откликаетесь. В нем представляетесь, заявляете интерес на вакансию, отвечаете на вопрос «Почему вы?».

7. Первые отклики, вас приглашают на интервью. Время провести профессиональный самоаудит. Сделайте SWOT-анализ себя как специалиста: сильные стороны, возможности, слабые стороны, риски. Это еще и подготовка к интервью, вас обязательно спросят о сильных и слабых сторонах.

8. Если после SWOT- анализа или нескольких интервью вы поняли, что выбрали не ту цель, не упорствуйте. Определите новую профессиональную цель. Для этого я рекомендую упражнение под названием «Колесо компетенций».

Начертите круг и разделите его на сектора. Каждый сектор заполните той компетенцией, которая обязательно должна быть задействована в вашей работе. Примеры: коммуникации с клиентами, организация конференций, управление командой.

Теперь посмотрите на свое колесо. Распределите желательную нагрузку  по каждой компетенции в процентном соотношении. Какая это роль? Что за специалист? Накидайте варианты и выберите тот, который больше откликнется.

В моей практике был опыт работы с клиентом, который долго и безрезультатно рассматривал вакансии в сфере управления персоналом, но в процессе поиска поменял свою цель. Проделав упражнение, клиент направил свои усилия на поиск позиций «проектный менеджер» в системе образования.

9. Итак, вас пригласили на интервью.

Подготовьте заранее трехминутную презентацию о себе. У вас есть описание вакансии и опыт. Расскажите так, чтобы работодателю было интересно вас слушать, акцентируйте внимание на релевантный опыт работы в других компаниях. Обязательно расскажите о сильных сторонах, которые помогали в работе, о достижениях, которыми гордитесь.

10. Изучите не только деятельность компании, но и последние новости перед приходом. Будьте готовы к вопросу: «Почему именно наша компания вас привлекла?»

Избегайте шаблонных формулировок, например – «крупная стабильная  компания». Поверьте, она уже вызывает раздражение, как сильная сторона – «целеустремленность».

11. Постарайтесь вести себя естественно, не подбирайте социально желательные ответы. Будьте исследователем, а не только испытуемым. На рынке труда встретились два торговца и покупателя. Вы выбираете, как и работодатель.

12. Не стесняйтесь задавать вопросы, которые вас волнуют. Мой совет – подготовьте их заранее. Что вам важно? Коллектив, стиль руководства, рабочее место, адаптация, передача дел? Обычно на интервью мы упускаем свои вопросы из вида, а потом разочаровываемся от несоответствия ожиданий.

13. Подходите к обсуждению зарплатных ожиданий гибко. Определите желаемую цифру с возможностью ухода в + или -. Я рекомендую отвечать так: «Отталкиваюсь от суммы Х, но окончательную цифру смогу определить только после полного понимания функционала и уровня ответственности».

14. Пожалуйста, будьте честны и открыты!

Неискренность чувствуется всегда. А вот искренность и доброжелательность создают «химию», которая закладывается в основу решения в пользу кандидата.

Подводя итог, выделю четыре пункта, от которых зависит успех в поиске работы.

1. Вы ищете ту работу, которая действительно отвечает вашей мотивации.

2. Набор компетенций соответствует выбранной вакансии.

3. Вы используете все возможные источники поиска работы.

4. Вы честны и убедительны на интервью.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Когда, где и как искать свою первую работу в IT. Советы начинающим / Хабр

Сегодня расскажу когда, где и как искать свою первую работу в IT. Дам советы о том, как обойти конкуренцию и увеличить шансы найти адекватных работодателей.


Ситуация на рынке

Поскольку я каждый день имею дело как с начинающими специалистами которые ищут работу, так и с работодателями которые ищут специалистов, сперва взглянем на текущую ситуацию на рынке глазами каждого из них.

Итак, обычно новичок такой: работы нет, конкуренция огромная, 100500 тысяч человек в секунду человек на один заказ, требования компаний драконовские, нужно учиться до старости чтобы устроится джуниором. Одним словом все пропало, пора учиться петь в хоре.

При этом, как правило, у этого начинающего специалиста за плечами три одинаковых лендинга в портфолио которые он сделал на курсах из разряда “все технологии в мире от нуля до профи за неделю”. Не более 10 разосланных резюме, был на 2х собеседованиях, да и работу он ищет аж целый месяц… Узнаете таких ребят?

С другой стороны, работодатель такой: беда, специалистов нет, у них три работы в портфолио, заказ бросают на середине, сроки заваливают, развиваться не хотят. Требуют только огромную зарплату и стол для пинг-понга в офисе.

Но, при этом требования и вправду драконовские, молодой спец должен знать фронтенд, бэкенд, посерединеэнд, 839 тысяч непонятно зачем программ. Уметь и верстать и дизайн нарисовать и на ЦМС посадить и все это за один час. Улыбаться, быть приветливыми и постоянно общаться с коллегами еще и на английском языке! Oh my God!

При этом, как дело доходит до зарплаты дракон превращается в такую мышку-тинейджера на первом свидании… Типа, ну я даже не знаю куда чего… э э пук.

Но, среди горе работодателей, водятся абсолютно адекватные ребята которые действительно страдают от недостатка специалистов. И, за решения их проблем, быстро четко, качественно и в срок, готовы действительно неплохо платить, общаться на равных и строить продуктивное, долгосрочное сотрудничество.

Так вот, наша основная задача найти именно таких работодателей! Поэтому, первым делом следует, крепко задуматься, точно ли вы сделали все необходимое чтобы достичь результата?

Поняв текущую ситуацию на рынке, поговорим о том, когда где и как следует искать свои первые заказы и постоянную работу.

Когда начинать искать работу

Итак, когда? Когда уже можно начинать искать работу? Спрашиваете вы меня постоянно…

Отвечаю: все зависит от того, какую именно работу вы хотите выполнять и сколько сил готовы тратить на её поиски. Вот три основных варианта времени выхода на рынок.

Вариант №1. Работа во время учебы

То есть вы еще учитесь, но уже хотите что-то зарабатывать. Пи выборе этого варианта брать заказы целиком у вас вряд ли получится, да и попасть на работу в компанию шансов почти нет. Как правило, вам светят только мелкие доработки уже существующих проектов.

Что это означает?

  • Ковыряние в чужом проекте. Что в целом может быть не так уж и плохо для развития, но точно займет у вас гораздо больше времени и сил делать новый проект с нуля.
  • Огромная конкуренция. Жажда быстрой наживы штука довольно распространенная. Очень многие хотят получать деньги еще на этапе обучения, некоторые ради большей мотивации некоторые из-за безвыходного положения. Но так или иначе ко-во желающих на данном этапе велико.
  • При этом работать придется за очень малые деньги. Высокая конкуренция, отсутствие необходимости в уникальных знаниях и опыте делают подобную работу очень низко оплачиваемой.

Так что, если вы на все это согласны, то пробовать найти подобную работу можно практически в любой момент.

Плюсом такого подхода, может стать практика во время учебы. То есть вы продолжаете учиться при этом практикуя свои знания на мелких доработках. Но тут важно чтобы эта практика не отбирала время и силы у основной учебы.

Вариант №2. Работа сразу после окончания обучения

Если вам не подходит предыдущий тип заработка и ваша текущая жизненная ситуация позволяет вам все таки доучить ту или иную технологию. То у вас есть уже больше шансов брать целые проекты с нуля или получить работу в той или иной IT-компании.

Какие особенности у этого варианта?

  • В случае с проектом, код либо другие материалы полностью ваши, и нет нужды 20лет искать концы в чужих дебрях.
  • Конкуренция хоть и меньше, но все еще велика, так как ребят закончивших тот или иной курс все еще очень много.
  • Заработок в теории уже выше, но это все еще песочница из-за конкуренции и отсутствия у вас всякого опыта. Как следствие, тут все еще придется выполнять прихоти работодателя за совсем небольшие деньги.
  • В компанию есть шанс устроится на позицию трейни, типа на стажировку. Реже в качестве джуниора. Тут уж зависит от компании и от вас самих.

Одним словом, при выборе этого варианты перспективы безусловно есть, но они какие-то вялые и туманные. Я применял именно этот вариант, когда описывал обычного новичка в начале видео.

Вариант №3. Работа после обучения и практики

Увеличить свои шансы на более легкий карьерный старт можно еще немного подождав. После окончания обучения можно заняться созданием своего портфолио, работой над так называемыми ПЕТ-проектами, более глубоким закреплением знаний.

Одним словом, заняться практикой. В зависимости от вашего направления этот этап может занять и несколько месяцев. Речь не идет о проектах за деньги, то есть вам не нужно искать заказы для стартового портфолио, просто делать работы бесплатно.

Какие же преимущества у этого варианта и более позднего выхода на рынок?

Вы специалист с портфолио и опытом, полученным во время его создания. А из этого следует что:

  • Изученная вами технология не выветрится из головы через неделю, так как качественно закреплена практикой. Также, вам легче развиваться дальше.
  • Вы более уверены в себе. Помимо базы решений тех или иных практических задач. Теперь вам известно сколько времени и ресурсов уходит на тот или иной объем работы, что очень сильно пригодиться в работе за деньги.
  • Вместе с вами говорят и ваши работы. Имея разнообразный набор выполненных работ, вам будет намного легче завоевать доверие у работодателя, ведь вы можете наглядно доказать свою проф. пригодность по той или иной задаче. При этом всем без разницы, платили вам за работы в портфолио или нет. Соответственно, взять заказ будет легче, ровно также, как и получить работу в компании.
  • Вам уже точно не интересны доработки за копейки или чересчур требовательный заказчик, который платит не адекватно. Вы уже знаете себе цену, и можете выйти сразу на достойный гонорар или зарплату.
  • Гораздо меньше конкуренции, ведь этот вариант выбирает гораздо меньше начинающих специалистов. Кто-то просто ленивый, кто-то так и остается барахтаться в песочнице за небольшие деньги. А кто-то просто бросает попытки найти работу, не приложив для этого достаточно усилий. Причины разные, результат один. Выбрав этот вариант, конкуренции меньше.

В целом наличие портфолио сложно переоценить. Своим студентам я всегда говорю, портфолио – это неотъемлемый этап обучения, который необходимо пройти чтобы действительно изучить тот или иной предмет.

Помимо этого, просто поставьте себя на место работодателя. Вспомните, когда вы выбирали специалиста для той или иной задачи. Например, вам нужно изготовить двери в квартиру. Кого вы наймете? Того кто просто рассказывает или того, кто рассказывает и показывает примеры своих работ. Да еще те, которые очень близки к вашей задаче? Думаю, ответ очевиден, даже если специалист с портфолио дороже.

Как вы поняли, наличие примеров работ значительно повышает ваши шансы на успех, и если вы из тех, кто жалуется на то, что без опыта никуда не берут, возьмите и сделайте себе опыт самостоятельно. Тут все зависит только от вас.

Исходя из всего вышесказанного, часть из вас может решить, что чем позже начинать искать себе работу, тем лучше. На мой взгляд, это не совсем верно.

Не нужно откладывать выход на рынок слишком долго. Я часто вижу людей, которые изучив одну технологию, берутся за другую, а потом за третью и так далее. Постоянно откладывая выход на рынок и поиск работы. Само по себе это не плохо, но частой причиной такого поведения, является банальный страх ответственности. А что, если у меня не выйдет? А что я скажу на собеседовании? Лучше я еще что-то выучу и вот тогда…

Поймите, как ни крути нам все-таки нужен коммерческий опыт. Опыт работы за деньги. Опыт общения с работодателем. Поэтому, более верный путь, на мой взгляд, это став специалистом в чем-то одном начать зарабатывать, а уже потом, если это необходимо, продолжать изучать что-то еще.

Где искать работу

Отлично, разобравшись в вариантах когда можно начинать поиск работы, давайте поговорим о том где нам эту работу искать?

Мы живем в интересное время, когда практически любая работа в IT может выполняться удаленно и нужно этим пользоваться.

Конечно же, многим из вас первым делом на ум приходят различные фриланс-биржи и доски объявлений со списками вакансий. Это безусловно важные ресурсы для поиска работы, но не единственные. Тем не менее начнем именно с них.

Фриланс-биржа – это, по сути, также доска объявлений, где работодатель описывает свою проблему, а желающие её решить оставляют свои заявки.

Самые крупные площадки это англоязычная upwork и русскоязычная fl.ru. Конечно же, подобных площадок существует большое множество, и каждая из них подходит для поиска работы по той или иной специализации.

Также фриланс-биржи подходят для любого варианта времени выхода на рынок.

Свой первый заказ я нашел именно на фриланс бирже, называется она weblancer. Случилось это 31 июля 2008-го года. Заработал я тогда 10$.

Что касается поиска работы в компании, то в этом плане больше известны такие ресурсы как work.ua hh.ru dou.ua habr.com и многие другие.

На подобных ресурсах вы сможете найти информацию об открытых вакансиях различных IT – компаний. Как правило, есть удобные фильтры для конкретизации поиска.

Но как я уже предполагал, об этих местах поиска работы вы скорее всего уже знали. Думаю, вам более интересна информация о том, где еще можно искать работу.

Сегодня для этих задач существуют даже специальные телеграм-каналы и специализированные ресурсы типа djinni. Вы отправляете свои данные и система сама подбирает вам подходящие вакансии.

Но, помимо специальных сервисов, есть еще наши любимые социальные сеточки. Да, мы привыкли там постить котиков, мемчики и себя любимых, но эти ресурсы также можно и нужно использовать для поиска работы.

Тем более, когда существуют специальные соц. сети для этих задач, например Linkedin.
Linkedin – это социальная сеть с уклоном на поиск работы, тут указывается ваш опыт, род занятий, а также то, что вы открыты для новых предложений.

Первыми работодателями, могут стать и более опытные специалисты. Специалисты-фрилансеры могут делиться работой, когда заказов слишком много, а отказывать клиенту не охота. Ну или просто лень что-то делать в данный момент.

Опытные работники IT-компаний, которые работают удаленно, часто устраиваться на несколько фирм сразу. И чтобы все это вывезти могут нанимать себе помощников отдавая им всякую рутинную работу.

Тем не менее, такое сотрудничество полезно тем, что можно научится чему-то новому у более опытного специалиста.

Для тех кто видит себя в IT компании следует следить за так называемыми буткемпами. Буткемп — это такая обучающая платформа, которую организовывает сама IT-компания для того чтобы по дешевке найти талантливых молодых специалистов.

Идет набор в группу, далее учеба и потом самым перспективным будет предложено место в компании. Плюс всего это в том, что это совершенно бесплатно. Почему бы не попробовать.

Также я крайне рекомендую по возможности посещать различные конференции митапы и айти тусовки. Зачем? Расскажу в следующем блоке, в котором мы поговорим о том КАК эффективно искать работу!

Как искать работу

Итак, какой бы вариант времени выхода на рынок мы не выбрали искать работу все-таки придется. И конкуренция за хороших работодателей будет в любом случае.

Так что первым делом нам нужно принять тот факт, что на это может потребоваться определенное время и усилия. И никто сам по себе не постучится в двери к новичку с чемоданом денег.

Поэтому, мобилизируем весь свой ресурс, вооружаемся несокрушимой верой в свои силы, завариваем себе чаек и начинаем размещать информацию о себе и свое портфолио на как можно большем кол-ве ресурсов о которых мы говорили в предыдущем блоке.

Не ленитесь! Описывайте все подробно и грамотно, используйте юмор и нестандартный подход. Старайтесь выделить свой профиль или резюме из числа остальных. Но при этом оставайтесь собой, конечно.

В описании я оставлю ссылку на видео о том, как грамотно заполнить свой профиль на фриланс биржах.

Не стесняйтесь заявить о том, что ищете работу и на своих личных страничках в соц. сетях. Помните, там круг ваших друзей и знакомых, которые скорее всего сделают репост и помогут распространению информации.

Кто знает, может прямо сейчас кому-то нужна именно та услуга, которую предоставляете вы!

Размещение информации это конечно хорошо, но этого не достаточно. Чтобы повысить шансы на успех, переходим в более активную фазу!

Формируем свое резюме, прикрепляем ссылку на примеры работ и начинаем рассылать все это добро работодателям тем или иным способом.

Эта касается как поиска работы в IT-компаниях так и поиска заказов на биржах или у более опытных специалистов.

Не забываем и про заявки на фриланс биржах, советы о том как грамотно составить отклик на заказ я оставлю по ссылке в описании.

Не оставляем без внимания и локальный ресурс. Возможно, магазину матрацов через дорогу от вас нужен сайт или логотип и что нибуть еще. Возможно, они и сами не подозревают что им все это нужно и вам стоит срочно им об этом сообщить!

Таким образом можно получить не только первые деньги и опыт общения с работодателем, но и положительный отзыв в копилочку.

Конечно же, ходите на собеседования! Да, это всегда волнительно и не всегда приятно, но помните, что это шикарнейший бесплатный опыт общения с техническими специалистами, рекрутерами и эйчарами.

Даже если вам отказывают, даже если вы краснеете и вам не удобно из-за того что вы чего-то такм не знаете. Продолжайте ходить, в каждым разом вы будете все более спокойны и более уверены в себе. Это бесценный опыт!

Ах да, я обещал рассказать зачем ходить на айти тусовки! Так вот, ходить стоит не столько для того, чтобы послушать чей-то скучный доклад, сколько для того, чтобы потом завести новые знакомства с интересными людьми в неформальной обстановке. В процессе общения можно набраться много опыта, а также заявить о себе как о перспективном специалисте. Ну и конечно же завести новых друзей и отлично провести время!

Самое важное в поиске работы

Наверное самое важное в поиске работы это не сдаваться. Я знаю случаи, когда начинающие специалисты искали работу больше года, и побывали на сотне собеседований. А кол-во резюме, которые они отправляли, невозможно сосчитать …

Помните, если как следует подготовиться и принять нужные меры, у вас есть все шансы найти работу мечты! Дорогу осилит идущий! Обучайся развивайся и помни – живи, а работай в свободное время!

По материалам видео «Как искать первую работу в IT-сфере», на канале Фрилансер по жизни

Как найти работу: универсальные советы

Поиск работы — это тоже работа, к которой нужно подходить основательно: методично изучать источники вакансий, общаться с потенциальными работодателями, готовиться и ходить на собеседования. Существуют два метода поиска работы, которые дополняют друг друга: активный и пассивный. Лучше, если вы используете оба.

Активный поиск работы

Поиск работы нужно начинать с составления подробного резюме. Подготовьте информацию о своем опыте и структурируйте ее в одном документе. Используйте конкретные данные, расскажите, как и на какие процессы в компаниях-работодателях вы влияли, какую принесли пользу. Желательно подкреплять эту информацию цифрами. После подготовки резюме можно приступать к поиску вакансий. 

Как искать работу
  1. Подготовьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Подпишитесь на их странички в соцсетях, регулярно проверяйте разделы с вакансиями на сайтах этих работодателей.

  2. Если у них есть открытые вакансии, которые вам подходят, откликнитесь на них: изучите требования, особенности компании, составьте и приложите к резюме мотивированное письмо, в котором напишите, почему ваш опыт будет полезен работодателю. Если подходящих вакансий нет, разошлите свое резюме эйчарам компаний (обычно адреса эйчар-отделов указаны на сайтах компаний), этот способ не всегда эффективен, однако появится небольшой шанс, что вас заметят.

  3. Ежедневно просматривайте новые предложения на сайтах по поиску работы. Подпишитесь на рассылки с вакансиями.

  4. Подготовьте список профессиональных групп в социальных сетях (из вашей отрасли) и групп с вакансиями. Подпишитесь на них и постоянно просматривайте. Опубликуйте в этих сообществах посты о том, что открыты предложениям работодателей.

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта. 3 навыка

Пассивный поиск работы


Пассивный поиск работы требует не меньше усилий, чем активный. При таком способе вам нужно будет внимательно поработать с информацией о себе, определить источники поиска, обновить данные.

Как искать работу
  1. Разместите резюме на нескольких ведущих порталах с вакансиями. Регулярно обновляйте, чтобы оно поднималось в ленте сайта. Корпоративные рекрутеры часто отдают предпочтение одному-двум порталам по поиску работы и ищут кандидатов только там. Если ваше резюме окажется сразу на нескольких ресурсах, шансы быть замеченным работодателем возрастут.

  2. Внимательно проверьте свои аккаунты в социальных сетях. Там, где возможно, актуализируйте информацию о своей предыдущей работе. Удалите любую информацию, которая может как-то вас скомпрометировать в глазах работодателя — рекрутеры во время найма обязательно зайдут на ваши странички. Укажите статус «Открыт предложениям о работе». 

  3. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу. Сарафанное радио часто выручает при поиске.

Читайте также: Собеседование. Вопросы работодателю

Запомнить


  • Поиск работы — тоже работа, которую нужно выполнять регулярно и ответственно.
  • Лучше совместить два вида поиска: активный и пассивный. При активном поиске вам придется писать работодателям и рассылать резюме. При пассивном — разместить данные о себе на всех возможных площадках.
  • Используйте хотя бы четыре варианта активного поиска и три пассивного. Это тот минимум, который нужно выполнить, чтобы найти хорошую работу.
  • Остерегайтесь мошенников на рынке труда! Никогда не платите «работодателю» за трудоустройство — не делайте никаких взносов. Скорее всего, эти люди просто зарабатывают на доверчивых кандидатах.

Материал подготовлен порталом по поиску работы Jooble.

Найди работу с Jooble.

Остались вопросы? Задавайте их нам в комментариях к статье!

Как найти новую работу: лучшие советы от экспертов HBR

Профессиональный и личностный рост
Эми Галло
Фото: Zero Creatives/Getty Images

Поиски новой работы — одновременно радостный и пугающий процесс. С одной стороны, вы можете представлять себе, какой будет ваша следующая работа, и мечтать уйти с текущей позиции. С другой стороны, задачи, связанные с поиском работы, могут слишком утомлять, и вы будете волноваться, когда же вы найдете — и найдете ли вообще — новое место.

Из исследований мы знаем, что полезно разбивать крупные задачи, например поиск новой работы, на более мелкие и конкретные, потому что это помогает нам видеть прогресс. Вряд ли вы найдете новую должность за день, но вы можете предпринимать шаги к своей конечной цели, например, отправив резюме двум рекрутерам или позвонив трем знакомым.

В Harvard Business Review опубликованы сотни статей на тему поисков работы, и я просмотрела архив, чтобы найти лучшие советы, которые помогут немного упростить вашу задачу.

Откликнетесь на вакансию

Обновите резюме. Начнем с главного. Если ваше резюме лежало без дела с тех пор, как вы искали работу в прошлый раз, пора смахнуть с него пыль. Несмотря на то, что многое изменилось на рынке труда за последние несколько лет (здравствуй, Великое увольнение), свойства резюме, помогающие ему выделиться, остались прежними.

Считайте ваше резюме маркетинговым документом, который вы тщательно составляете, чтобы убедить ваших читателей (рекрутера, сотрудника отдела кадров или нанимающего сотрудника менеджера), что у вас есть то, что им нужно. Вам необходимо создать базовую версию со всеми правильными элементами, которую вы затем будете корректировать для конкретной должности.

Начните с краткого описания своего опыта. Это повествование, состоящее из нескольких предложений или пунктов, должно зацепить читателя. После вступительной части можно включить в резюме раздел достижений, который свяжет ваш опыт с конкретными требованиями к соискателю. Не нужно тратить место на нерелевантный опыт работы. Перечисляя опыт, приводите конкретные примеры, по возможности выражая свои достижения в цифрах. Писательница Кристи ДеПол приводит такой пример впечатляющего описания: «На прошлой должности я увеличил(-а) годовую выручку с $5 до $6 млн (на 20%), управляя глобальным отделом из шести сотрудников в четырех разных часовых поясах».

Считайте свое резюме историей, которую рассказываете читателю. Говорите не только о своих успехах, но и о контексте, в котором достигли их. Ваша цель — помочь будущим работодателям увидеть, что вы можете сделать для них, исходя из того, что делали в прошлом.

Не переживайте из-за перерывов в работе, коротких периодов работы в разных местах или незапланированных увольнениях. У некоторых работодателей они могут вызывать тревогу, но, как пишет консультант руководителей высшего звена Патрисия Карл, идеальных резюме не бывает, особенно учитывая последние несколько лет неопределенности и потерь на рынке труда. Все это можно объяснить в сопроводительном письме или во время собеседования.

И, конечно, не забывайте о своем профиле на LinkedIn. Он не должен быть точной копией вашего резюме — в конце концов, это разные носители информации. Но страница на LinkedIn должна рассказывать связную и выразительную историю, близкую аудитории, которую вы больше всего хотите привлечь (предположительно менеджеров, ищущих сотрудников, из вашей целевой сферы деятельности). Будьте избирательны в отношении информации, которую размещаете там: не нужно просто перечислять все должности, которые вы занимали когда-либо.

Напишите сопроводительное письмо (письма). Я хотела бы сказать вам, что сопроводительные письма больше никто не читает, но это не так. Даже если будет прочитано одно из двух писем, это на 50% увеличивает шансы, что оно поможет вам.

Что именно нужно написать? Прежде чем начать, узнайте побольше о компании и должности, на которую претендуете. Как и в резюме, вам нужно впечатляющее начало. Четкая, сжатая первая фраза привлечет внимание читающего. Менеджеры, которым нужен новый сотрудник, ищут людей, которые могут помочь им решить их проблемы, поэтому продемонстрируйте, что вы знаете, чем занимается компания и с какими проблемами сталкивается. Затем объясните, как ваш опыт поможет вам удовлетворить эти потребности. Если онлайн-форма не позволяет включить сопроводительное письмо, используйте тот формат, который есть, чтобы продемонстрировать свои возможности выполнять требуемую работу и энтузиазм по отношению к ней — именно в этом заключается конечная цель сопроводительного письма.

Не пишите обезличенно, старайтесь адресовать свое письмо кому-то конкретному. Выясните, как зовут менеджера. Если у вас есть личные связи с компанией или знакомый, работающий в ней, упомяните об этом в первых строчках.

Вот еще одна возможность рассказать историю. Джанин и Ли Лазарус, авторы книги «Everyday Business Storytelling», приводят пример элементов, которые нужно включить в сопроводительное письмо (указаны в скобках), и показывают, как структурировать повествование:

«Одна из моих сильных сторон — способность менять стратегию в условиях стресса (основная идея). Например, в последнем квартале этого финансового года наши продажи упали из-за запретов на поездки в связи с COVID-19 (конфликт). Чтобы решить эту проблему, я начал думать о том, что нужно от нас в это тяжелое время нашим клиентам (действующие лица) и как мы можем переориентировать нашу стратегию на обслуживание внутренних рынков (место действия) с помощью продуктов местного производства. Моя команда (дополнительные действующие лица) решила эту задачу, сделав А, В и С. В результате мы не только внесли вклад в развитие местной экономики по всему миру, но и увеличили продажи на 15% в первом квартале следующего года (решение)».

Рассказав одну-две подобные истории в сопроводительном письме, вы сможете выделиться на фоне тех, кто просто перефразировал пункты своего резюме. Если в письме нет места более, чем для одной истории (лучше, чтобы объем письма не превышал одну страницу), другие можно будет рассказать на собеседовании.

Пройдите собеседование на отлично

Один из моих любимых советов относительно собеседований принадлежит карьерному консультанту и автору Джону Лизу, который говорит: не будьте собой. Лучше, предлагает он, думайте о собеседовании так: «Это подготовленное произвольное выступление, где вы пытаетесь представить лучшую версию себя». Вот несколько советов для прохождения собеседования, которые стоит держать в голове.

Будьте готовы к удаленному собеседованию. В наши дни вполне возможно, что вы не встретитесь с потенциальным начальником и коллегами лично. Если вам назначили видеособеседование, стоит предпринять несколько дополнительных шагов, чтобы ознакомиться с приложением для видеосвязи (вам не нужны недоразумения, которые плохо отразятся на вас) и организовать профессионально выглядящий фон. Поскольку вы не получите много невербальной обратной связи во время разговора, сосредоточьтесь на том, чтобы собеседники чувствовали ваше тепло, и установлении эмоциональной связи.

Эксперт по коммуникациям Кармин Галло дает отличные советы на эту тему. Он предлагает использовать фон, чтобы продемонстрировать рекрутеру, что вы за человек (например, сложить на полках прочитанные вами книги). Еще один совет: говорите медленно и выделяйте главные мысли с помощью интонации. Помните, что в видеоформате голос значит больше, чем при личной встрече.

Готовьтесь, готовьтесь, готовьтесь. Проходит ваше собеседование лично или виртуально, важно, чтобы вы были готовы к нему. Всем известно, что нужно подготовиться, но редко кто готовится в достаточной мере. Разузнайте о компании как можно больше: как она организована, ее показатели, культуру. Изучите отрасль, познакомьтесь с трендами и проблемами. И поищите информацию о людях, которые будут проводить собеседование. Перед интервью перечитайте несколько раз описание вакансии, чтобы продемонстрировать, что у вас есть все необходимые навыки.

советуем прочитать

Джоди Шорт,  Майкл Тоффел

Абрахам Залезник

Гусинская Ирина

Об авторе

Эми Галло (Amy Gallo) — редактор и автор Harvard Business Review, соведущая подкаста «Women at Work».

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

34 совета, которые помогут устроиться на работу, не имея опыта

Рекомендации, с помощью которых есть шанс получить приглашение на работу своей мечты.

Поиск работы – одна из основных проблем, с которой мы сталкиваемся, когда вступаем в полноценную взрослую жизнь. И более остро этот вопрос встает для студентов, которые только-только покинули стены университета. Устроиться на работу, не имея за плечами внушительного опыта, кажется нерешаемой задачей.

 Мы подготовили для вас список советов от обычных пользователей Интернета, которые помогли им получить желаемую должность сразу после университета.

 

1. Всегда продолжайте стараться и не позволяйте другим лишить вас веры в себя

 youtube.com

На своем пути вы встретите сотни людей, которые делают вещи лучше, чем вы. Но это не должно становиться поводом опустить руки. Продолжайте стараться, чтобы стать лучшим в своей сфере.

 

2. Откликайтесь сразу на несколько вакансий

 Getty Images

Делайте не менее десяти заявок в неделю. Вы даже можете сделать себе электронную таблицу, где будете отслеживать ответы на предложения.

 

3. Не забывайте проявлять активность

 CBC / cbc.ca

Помимо сухого отклика на вакансию добавьте интересное сопроводительное письмо – так вы увеличите вероятность того, что вашу кандидатуру рассмотрят. Не поленитесь сделать это, даже если вам придется написать 30 разных писем.

 

Смотрите также

 

4. Начинайте искать работу до выпуска

 dogswearingthings.tumblr.com

Если вам позволяет расписание, ищите работу до выпускного. В конце концов, поиск работы – процесс небыстрый, вы сможете сходить на несколько собеседований и потренироваться. А в некоторых местах и вовсе принимают студентов без дипломов в качестве стажеров. Это неплохой старт на пути к месту вашей мечты.

 

5. Подавайте заявки на стажировку

 jskulloz.tumblr.com

Поподробнее про стажировки. Не чурайтесь неоплачиваемой работы. Подавайте заявки на стажировку вместе с откликами на вакансии. Это хороший способ получить представление о той сфере, с которой вы хотите иметь дело в будущем.

 

6. Используйте сайты для поиска работы и их сервисы по составлению резюме

 jesuisetudianterasmus.tumblr.com

Помимо всем известного hh.ru, вы можете поискать и воспользоваться сайтами, которые специализируются на вакансиях в определенной отрасли. Не забудьте подготовить хорошее резюме, отобразив в нем те качества и навыки, которые требуют работодатели. Возможно, вам покажется, что это долго и ненужно, но поверьте, такое резюме продемонстрирует каждой компании, что вы ответственно подошли к вопросу.

 

7. Если вы ищете работу за рубежом, научитесь пользоваться LinkedIn

Это что-то вроде социальной сети для поиска работы. Изучите функционал, сделайте публикации, укажите релевантный опыт: университетские проекты, исследования и стажировки, – и, возможно, рекрутеры сами свяжутся с вами. С помощью сервиса вы сможете подготовиться к собеседованию, узнав много нового о компании.

 

8. Обратитесь в университетский отдел по трудоустройству или к преподавателям за помощью и рекомендациями

 Netflix

Хватайтесь за любую возможность! Может быть, вам помогут в отделе по трудоустройству в университете, а преподаватель составит рекомендательное письмо для будущего работодателя или проверит ваше сопроводительное письмо.

 

Смотрите также

 

9. Пробегитесь по списку компаний в отделе практик университета

Вы можете подать заявку на стажировку, воспользовавшись списком компаний, с которыми сотрудничает университет. Опыт, даже неоплачиваемый, точно не будет лишним. К тому же вы увеличите шанс того, что после окончания стажировки вам предложат трудоустройство. Не забудьте отразить приобретенные навыки в вашем резюме или сопроводительном письме. А рекомендации от представителей компании только сыграют вам на руку.

 

10. Внимательно читайте все требования к будущей должности

Если вас примут на работу, первое время начальник, скорее всего, будет следить за всеми вашими действиями. Не поленитесь изучить все требования и, конечно же, их выполнять.

 

11. Обратите внимание на дисциплины, которые не были приоритетными в университете

 Getty Images

К примеру, ваш основной предмет – химия, но когда-то на втором курсе вы проходили краткий курс рекламы. И, возможно, это именно то, в чем вы хотели бы себя попробовать. Тем более начальные навыки имеются. Так что вместо предприятий, которые полностью соответствуют основной специальности, рассмотрите и те, которые отвечают вашим интересам. Может случиться, что те пары, которые не имели для вас значения раньше, во многом повлияют на ваши возможности.

 

12. Дайте прочитать резюме другому человеку, прежде чем отправить его работодателю

fishki.net

Потратьте немного времени и составьте профессиональное, хорошо организованное резюме, которое выделит вас среди остальных кандидатов. Убедитесь, что документ не только выглядит, но и звучит красиво. Пусть несколько человек проверят его на предмет орфографических и грамматических ошибок, чтобы не ударить в грязь лицом перед потенциальным работодателем.

 

13. Если вы говорите на других языках, обязательно укажите это в резюме (только не обманывайте)

 Getty Images

Языки – это то, что сегодня высоко ценится. И если вы говорите на втором или даже третьем языке, обязательно используйте это, особенно при устройстве в международные компании.

 

14. Не пренебрегайте звонками

 NBC

Один звонок может изменить вашу жизнь и открыть для вас новые двери. Если вам отказали в собеседовании, вы можете рискнуть и убедить HR-менеджера в ваших возможностях по телефону. Достаточно дерзкий и рискованный ход, который вполне может окупиться. Возможно, менеджер впечатлится вашими амбициями и даст вам шанс. В любом случае лучше попробовать.

 

15. Используйте связи и не стыдитесь этого

 

К сожалению, мир устроен так, что сегодня достаточно трудно попасть в приличное место без каких-либо связей. Особенно сразу после университета. Не стыдитесь попросить знакомых помочь вам устроиться на работу вашей мечты. Если кто-то дополнит хорошим словом ваше резюме, ваши шансы получить приглашение на собеседование моментально возрастут.

А также посещайте дни карьеры в университете – это отличный шанс встретиться с руководителями компаний лично.

 

16. Встаньте на биржу труда и получите новые возможности для трудоустройства

 TV Land

Возможно, именно через центр занятости населения вы получите работу, которая будет соответствовать вашей специальности и профессиональным качествам.

 

17. Выберите тот регион, где ваши навыки особо востребованы, и ищите работу там

Если фраза «где родился, там и пригодился» не про ваш случай, просмотрите статистику и определите, в каком регионе страны наибольшая потребность в вашей специальности. И, если вы готовы к переезду, смело отправляйте отклики на вакансии и готовьтесь собирать чемоданы.

 

18. Попробуйте себя в роли волонтера

Чтобы попробовать на вкус ту профессиональную сферу, с которой вы хотите связать будущую карьеру, участвуйте в специализированных мероприятиях в качестве волонтера. Возможно, при устройстве на работу у вас не будет опыта «работы», но будущего работодателя впечатлит ваша волонтерская деятельность, особенно если она связана с профессиональной сферой.

 

19. Ходите на все собеседования

 HBO

Посещайте все собеседования, на которые вас приглашают, – это хорошая практика. Вы обретете уверенность и со временем будете чувствовать себя как рыба в воде.

 

20. Перед собеседованием изучите информацию о компании

 Nickelodeon

Продемонстрировав знания о компании и ее деятельности, вы покажете, что серьезно относитесь к должности. Эта информация также поможет вам подготовить вопросы об условиях работы, позиции, преимуществах и повседневных обязанностях.

 

21. Будьте пунктуальны, дружелюбны, настойчивы и позитивны на собеседовании

 NBC

Собеседование – это шанс произвести хорошее первое впечатление. Поэтому постарайтесь его не упустить. Приходите на 5-10 минут раньше, улыбайтесь и установите зрительный контакт с менеджером. Такое поведение может иметь большое значение. Ну и не забудьте хорошее настроение – кто захочет видеть перед собой угрюмое лицо?

 

22. Если вас критикуют во время собеседования, принимайте это как должное

habr.com

Всегда принимайте конструктивную критику и тот факт, что вам может потребоваться начать с самых низов. Хорошее отношение к HR-менеджеру может сыграть свою роль и повлиять на то, наймут вас или нет, особенно если речь идет о творческой работе.

 

23. Будьте честны, отвечая на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах

 vodkacranberryclooney.com

Если вы честно скажете о том, что у вас недостаточно опыта, но вы искренне желаете учиться новому, это впечатлит потенциального работодателя. Это показатель хорошей трудовой этики. Ваша честность сделает вас в глазах руководителя скромным человеком, который не стыдится говорить о себе правду.  

Не избегайте ответа на вопрос о слабых сторонах – честно назовите ваше качество, которое не повлияет на будущие обязанности.

 

24. Отправляйте менеджеру благодарственное письмо после каждого собеседования

 Buzzfeed.com

Возможно, ваша учтивость поможет вам получить работу. HR-менеджеру будет приятно, что вы поблагодарили его за уделенное вам время. Это какой-никакой личный контакт. Только не переусердствуйте – слишком лестное письмо даст прямо противоположный эффект.

 

25. Не устраивайтесь на работу, которая вам не нравится, даже несмотря на приличную зарплату

 collegecandy.com

Старайтесь с самого начала заниматься тем, что вы любите. Если вы выберете профессию, которую заранее ненавидите, рано или поздно наступит переломный момент, и вам вновь придется начинать все сначала, но уже в 30 лет.

 

26. …или устройтесь на приемлемую работу и сосредоточьтесь на общей картине

 Getty Images

Помните, это ваша первая работа! Возможно, это не то место, где вы себя представляли. Однако это хороший способ обрести реальный опыт, наладить профессиональные связи и получить финансовую независимость. После университета не нужно быть чрезвычайно разборчивым, вы всегда сможете устроиться в то место, которое вам больше по душе.

 

27. Не уклоняйтесь от простой работы, даже если она утомительна

 Getty Images

Относитесь ответственно к любому виду работы и уважайте окружающих вас людей и их труд. Но в то же время старайтесь не допускать злоупотреблений. Каждый начинает внизу и постепенно продвигается вверх. И даже если вы не получите удовольствие, выполняя элементарные задачи, вы обретете навыки, которые пригодятся в будущем.

 

28. И снова про стажировки!

risovach.ru/

Во время учебы обязательно проходите стажировки. Зачастую такой опыт приводит к предложению о трудоустройстве после окончания вуза. Конечно, если вы хорошо себя проявите и вас запомнят. Опыт стажировки, к тому же, украсит ваше резюме. Если работодателю придется выбирать между двумя одинаково умными и способными кандидатами, он выберет того, у кого больше опыта работы.

 

29. Во время стажировки, помимо выполнения прямых обязанностей, не забывайте посещать корпоративные мероприятия

memesmix.net

Если вы серьезно отнесетесь к своей практике, будете активно, но ненавязчиво общаться с сотрудниками, посещать конференции и семинары, вы, вероятнее всего, произведете впечатление. И уж точно кто-нибудь запомнит вас и ваше усердие, с которым вы относились к своей неоплачиваемой работе.

 

30. Четко знайте свои права и обязанности во время неоплачиваемой стажировки

Перед тем как подать заявку на неоплачиваемую стажировку, узнайте о том, что с вас законно могут требовать компании. Так вы сможете избежать неприятных ситуаций с злоупотреблениями вашим бесплатным трудом.

 

31. Если у вас нет возможности пройти неоплачиваемую стажировку, найдите подработку во время каникул

Любая работа – это опыт. А опыт – это то, что хотят видеть работодатели. Он помогает им убедиться, что вы знаете, как выполнять обязанности и что вам не придется все объяснять на пальцах.

 

32. Не забывайте, что процесс поиска работы – отличное начало, чтобы получить необходимые связи

 Buzzfeed.com

Повторимся: не стоит недооценивать силу связей! Когда вы получите первую работу, пусть даже не самую желанную, зарекомендуйте себя перед начальником. Пара добрых слов в ваш адрес в дополнение к резюме помогут вам добраться до должности вашей мечты.

 

33. Если вы не знаете, где искать связи, начните со студенческих клубов, связанных с трудоустройством

Присоединитесь к сообществам, которые регулярно организовывают встречи с руководителями компаний. Так вы увеличите шанс встретиться с большим числом представителей той или иной сферы, получить приглашение на собеседование и даже получить должность.

 

34. Посещайте ярмарки вакансий

 

Мы уже говорили об этом и скажем снова. Начните ходить на дни карьеры в вашем университете. Причем чем раньше, тем лучше. Возможно, рекрутеры запомнят вас и сами предложат вам собеседование.

 

Обложка: 1Gai.Ru / freepik.com

Как найти работу? Полезние советы

Независимо от того, уволены ли Вы с предыдущей работы, переезжаете в другое место или, например, просто больше не удовлетворены своей предыдущей работой, ситуации, когда Вам нужно быстро получить работу, незавидны. Поиск работы — сложный процесс и во многих случаях может занять месяцы.

К сожалению, существует не так много способов ускорить этот процесс, но мы собрали несколько предложений о том, как избежать трудоемких препятствий в процессе поиска работы.

Будьте конкретным

Время всегда ценится, даже когда Вы ищете работу, поэтому не тратьте его зря при подаче заявления на вакансии, которые Вас частично не интересуют или не интересуют. Вместо этого найдите время, чтобы выяснить, какая работа Вам действительно интересна, а затем поищите вакансии, которые соответствуют Вашим желаниям и потребностям.

Чтобы сделать процесс проще и быстрее, Вы можете установить определенные критерии на поисковых сайтах, чтобы выбрать нужные вакансии.

Создайте подходящее заявление

Человек, который Вас наймет, вероятно, отведет всего 5-7 секунд для Вашего заявления, поэтому оно должно быть четким. Сопроводительное письмо, резюме и заявление о приеме на работу составляют значительный объем текста, поэтому Вам нужно хорошо подумать, какую информацию включить. Обратите внимание, что рекомендуется писать разные заявки на каждую вакансию, на которую Вы претендуете. Кратко опишите свою квалификацию и определите, как Вы планируете помочь компании расти.

Важно, чтобы Вы отличались от других кандидатов, поэтому подумайте над своей «изюменкой»! Конечно, также важно, чтобы приложение соответствовало всем языковым правилам.

Будьте простым

Вы работали годами, бесчисленное количество раз меняли работу и занимали много разных должностей? Вы поднимались по карьерной лестнице или пережили стремительный карьерный спад? Нет необходимости перечислять каждый из этих опытов работы. Будьте простым! Достаточно упомянуть три последних места работы или вести учет последних 5-7 лет опыта работы, чтобы начальник четко понимал Вашу историю работы.

Будьте собой — Ваш работодатель не хочет видеть фальшивую улыбку или слышать тщательно подготовленные ответы. То, что, по Вашему мнению, ожидает от Вас работодатель, может в корне отличаться от того, что является правдой, поэтому честная самопрезентация — лучший способ проявить себя и быстро получить работу, не заставляя работодателей сомневаться в Вашем выборе.

Ищите постоянно

Одним из наиболее трудоемких аспектов процесса поиска работы является подбор вакансий. Если Вы хотите ускорить процесс, выберите две-три компании, в которых Вы хотели бы работать, и обязательно настройте уведомления, чтобы быть в курсе последних вакансий. Все это сэкономит ваше время, так как Вам не придется каждый день просматривать один и тот же список вакансий. Чем тщательнее Вы будете искать, тем вероятнее, что поиск работы займет немного времени!

Подумайте о своем контенте в социальных сетях

В наш век информации и технологий работодатели и специалисты по подбору персонала также активно следят за профилями претендентов в социальных сетях.

При поиске работы подумайте, актуален ли контент, который Вы разместили и чем поделились, и хорошенько подумайте, прежде чем что-то публиковать! Социальные сети — отличный канал, с помощью которого работодатель может продемонстрировать свой интерес и навыки.

Независимо от Вашей заявки, если Вы даже виртуально следите за компаниями, в которых хотите работать, это определенно увеличит Ваши шансы на получение конкретной вакансии.

Сосредоточьтесь на каждой детали

При поиске работы нужно обращать внимание на множество разных деталей. Составьте список того, что Вам следует знать и помнить о конкретной вакансии. Изучите людей, которые будут брать у Вас интервью, посмотрите социальные сети, узнайте об истории компании и узнайте некоторые интересные факты.

Перед тем, как пойти на собеседование, Вы также можете подготовить ряд вопросов для своего работодателя. Конечно, не обязательно задавать все подготовленные вопросы во время собеседования, но они помогут Вам мыслить в правильном направлении. Чем тщательнее Вы подготовитесь, тем больше Вы узнаете, а значит, с большей вероятностью сможете доказать свою пригодность для работы и успешно достичь вершины своей карьерной лестницы.

Вкладывайте время

Найти работу — непростой процесс, особенно если Вы хотите сделать это как можно скорее. Если Вы хотите быстро найти новую работу, Вам придется потратить время и силы на процесс поиска. Если у Вас в настоящее время нет работы, подумайте о поиске работы как о своей работе и посвятите ей «рабочие» часы. Если Вы все еще работаете, проводите как можно больше времени, но помните, что Ваша основная карьера и текущие должностные обязанности являются Вашим приоритетом.

Будьте в курсе ситуации и адаптируйтесь

Имеющиеся вакансии могут быть не тем, о чем Вы мечтаете, но когда приближаются сроки оплаты счетов, и особенно если у Вас есть непогашенный кредит, Вам никогда не должно быть стыдно временно устроиться на работу, которая не соответствует Вашей квалификации.

Чтобы быстро устроиться на работу, важно понять и принять тот факт, что Вам, вероятно, придется чем-то жертвовать. Например, если Вы ищете работу по финансовым причинам и деньги нужны срочно, Вам придется пожертвовать типом работы. Рассмотрим вакансии официанта, кассира, администратора, потому что они всегда актуальны.
Будьте уверены, а не в отчаянии

Возможно, сейчас Вы действительно в отчаянии, потому что не можете найти работу, но Вашему работодателю не нужно об этом знать. Если Вы проявляете признаки отчаяния, Вы серьезно рискуете, потому что Ваша ценность быстро исчезает. Это как красный флаг, потому что человек, который наймет Вас, обязательно удивится, почему Вы так торопитесь и нервничаете. Постарайтесь сохранять спокойствие и создавайте впечатление, что Вы полностью уверены в том, что делаете или говорите. Характер — это один из факторов, на который рекрутеры обращают наибольшее внимание, а уверенный в себе сотрудник имеет большую ценность!

Если Вы попали в незавидную ситуацию, когда Вам нужно быстро найти работу, постарайтесь сохранять спокойствие. Если Вы будете спешить в поиске работы, совершите серьезные ошибки, которые в конечном итоге Вас ограничат и все замедлят. Пока Вы знаете, чего хотите, у Вас будет тщательный план, мотивация и концентрированность, успех будет на Вашей стороне!

Как искать работу? Советы выпускникам профессиональных учебных заведений.

Как искать работу? Советы выпускникам профессиональных учебных заведений.


Основные барьеры трудоустройства и способы их преодоления:


Отсутствие опыта работы

Практически каждого соискателя на собеседовании просят рассказать об имеющемся опыте работы.
В этом случае, Вам, выпускнику профессионального учебного заведения, можно порекомендовать представить опытом работы:

  • учебную практику;
  • общественную деятельность;
  • оказание любых (в том числе неоплачиваемых) разовых услуг, в ходе которых проявились Ваши профессиональные навыки и умения.

Хорошим подтверждением подобного опыта могут служить рекомендации.


Возраст

          Деловой стиль в одежде, несомненно, добавит Вам солидности, и если Ваши суждения будут серьёзны, а в ходе беседы Вы покажите себя организованным и дисциплинированным человеком, то, возможно, работодатель не воспримет Вашу молодость, как недостаток. Он и сам был когда-то молодым, неопытным, неумелым и знает, что это быстро проходит, главное, потенциал кандидата.
 

Для эффективного поиска работы надо:

  • сформулировать цель (специальности, по которым Вы будете искать работу)
  • оценить реально свои знания и навыки, способности, деловые и личностные качества
  • подготовить резюме
  • знать пути поиска работы
  • планировать свои действия
  • владеть навыками делового общения
  • освоить приемы саморекламы
  • работать над повышением профессиональной компетенции (в том числе через самообразование)
  • следить за своим внешним видом
  • анализировать свой опыт
  • верить в себя!

11 типов стратегий поиска работы (с советами)

  1. Поиск работы
  2. 11 типов стратегий поиска работы (с советами)
Редакция Indeed

2 марта 2021 г.

сама стать подработкой. Когда вы используете различные стратегии для поиска работы, вы можете расширить свой поиск, чтобы найти работу быстрее. В этой статье мы расскажем о важности методов поиска работы и расскажем об 11 из них, которые вы можете использовать.

Связанный: 14 советов по поиску работы, чтобы получить работу, которую вы хотите

Почему важно иметь стратегии поиска работы?

Важно иметь стратегии поиска работы, чтобы у вас было больше возможностей найти работу.Поиск новой работы может занять некоторое время, поэтому важно попробовать разные методы, чтобы ускорить процесс. Используя стратегии поиска работы, вы можете продолжать продвигаться по карьерной лестнице и переходить к лучшим возможностям.

11 стратегий для лучшего поиска работы

Используйте эти стратегии, чтобы быстрее найти новую работу:

Создание сетей

Расширяя свою профессиональную сеть, вы открываете для себя новые карьерные возможности. Вы можете обнаружить, что чем больше у вас профессиональных связей, тем больше людей могут порекомендовать вас на новую должность.Даже использование вашей профессиональной сети для карьерного совета может помочь вам стать более квалифицированным кандидатом. Используйте свои связи как ресурс для дальнейшего профессионального роста.

Связанный: Профессиональное общение: что это такое и как им овладеть

Онлайн-биржи вакансий

То, что когда-то было пробковой доской в ​​вашей местной библиотеке, превратилось в обширную сеть вакансий. Теперь, когда большинство объявлений о вакансиях размещены в цифровом формате, найти работу, которую вы ищете, стало намного проще.Вы можете использовать ключевые слова для поиска предполагаемой должности. Точно так же многие онлайн-доски объявлений о вакансиях позволяют вам поделиться своим резюме и сопроводительным письмом непосредственно с работодателем.

Рекрутеры

Многие компании используют кадровые агентства для заполнения вакансий. Вот почему работа с рекрутером или хедхантером может быть очень полезной для поиска работы. После первой встречи с ними они связывают вас с работой в рамках вашей компетенции. Имейте в виду, что рекрутеры работают за комиссию, поэтому убедитесь, что вы можете договориться о справедливой заработной плате и плане льгот, прежде чем принимать предложение о работе.

Рекомендации

Некоторые компании используют рекомендации сотрудников для найма новых сотрудников. Это потому, что они доверяют мнению своих сотрудников, и это может помочь упростить процесс найма. Хотя рекомендации сотрудников не так уж распространены, возможно, стоит спросить надежного друга, есть ли у их компании какие-либо возможности. Если вы оба считаете, что хорошо подходите для должности на их месте работы, они могут порекомендовать вас. Помимо помощи другу, сотрудники, дающие хорошие рекомендации, как правило, получают неплохой гонорар.

Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий — отличный способ узнать сразу о многих компаниях. Колледжи, университеты и компании часто проводят ярмарки вакансий. Они часто организованы по отраслям, хотя у некоторых есть компании, работающие во многих секторах. Перед посещением ярмарки вакансий узнайте, какие работодатели там будут. Узнайте, каких кандидатов они ищут и какие у них есть вакансии. Принесите кучу распечатанных резюме и визитных карточек для раздачи. Будьте готовы к мини-интервью с каждым рекрутером, с которым вы разговариваете.После этого отправьте электронное письмо.

Связано: Руководство для выпускников по поиску работы

Веб-сайты компаний

Некоторые компании предпочитают размещать объявления о вакансиях на своих веб-сайтах. Стоит выполнить поиск компаний в вашей отрасли в Интернете, чтобы начать просмотр их веб-сайтов. Прежде чем заполнять заявку, узнайте, кто они, чем занимаются и кто их клиенты. Знание всей этой информации показывает, что вы серьезно настроены получить от них возможность трудоустройства.

Холодный звонок

Хотя этот метод менее эффективен, вы можете связаться с компанией напрямую, даже если у них нет текущих объявлений о вакансиях. Вы можете либо позвонить напрямую, либо отправить электронное письмо с запросом о любых возможных позициях, которые они могут иметь. Поскольку электронная почта продолжает становиться обычной формой общения, этот вариант, как правило, является более подходящим. В своем электронном письме расскажите немного о себе и о том, почему вы заинтересованы в их компании. Прикрепите обновленную версию своего резюме и ссылку на портфолио, если применимо.

Связано: Как написать письмо с запросом на работу: шаги, шаблон и пример

Стажировки

Если у вас нет опыта, стажировка — отличный способ составить свое резюме и установить профессиональные связи. С некоторыми стажировками у вас может быть возможность перейти на постоянную работу. Если это так, обязательно приложите все усилия в ходе стажировки. Постарайтесь доказать, что именно вы подходите для предложения работы на полную ставку.Вы можете сделать это, задавая умные вопросы, предлагая взяться за новый проект и беря на себя больше обязанностей, когда вы чувствуете себя более комфортно в своей работе.

Связанный: Как найти летнюю стажировку

Прогулка в

Прийти в бизнес и попросить заявление — еще один, возможно, эффективный способ найти работу. Эта стратегия поиска работы подходит только для определенных профессий, таких как розничная торговля, ресторан, гостиничный бизнес и другие рабочие места в сфере услуг. Когда вы начинаете бизнес, убедитесь, что вы выглядите презентабельно, и вежливо попросите заявление.Если компания срочно нанимает сотрудников, они могут решить провести с вами собеседование на месте, так что будьте готовы к такому шансу.

Газеты

Раньше большинство объявлений о вакансиях публиковалось в местной газете. Хотя это менее распространено, вы все равно можете найти много вакансий в разделе вакансий в газете. Проверьте газеты в вашем городе, чтобы увидеть различные возможности. Многие из этих публикаций также имеют онлайн-версии.

Волонтерство

Волонтерство в организации — это один из способов повысить ваши шансы получить там работу.Это особенно верно для некоммерческих организаций, у которых в настоящее время может не быть средств, чтобы нанять вас прямо сейчас. Если они видят в вас усердного работника и человека, являющегося неотъемлемой частью организации, вы можете оказаться более квалифицированным, когда откроется оплачиваемая работа. Даже если вы не можете получить там работу, наличие волонтерского опыта хорошо смотрится в резюме, расширяет вашу сеть контактов и помогает вам узнать больше о должностях, которыми вы, возможно, захотите заниматься.

Советы по поиску работы

Следуйте этим советам, чтобы увеличить свои шансы на получение предложения о работе:

  • Обновите свое резюме.Хорошее резюме — одна из самых важных частей при поиске работы, потому что это первое впечатление о вас от работодателя. Убедитесь, что вся ваша информация актуальна и точна. Дважды проверьте наличие грамматических ошибок или ошибок форматирования и попросите другого человека просмотреть его.

  • Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо. Эти материалы всегда должны быть связаны с работой, на которую вы претендуете. Вы можете сохранить обобщенные копии каждого из них, а затем настроить их так, чтобы они лучше соответствовали конкретным обязанностям и квалификации работы, которую вы хотите.Найдите объявление о вакансии по ключевым словам, которые вы можете добавить в свое резюме. Это может помочь вам обойти любые системы отслеживания кандидатов.

  • Будьте готовы ко всему. Во время поиска работы вы можете быть удивлены тем, что может произойти. Например, если компания срочно набирает сотрудников, они могут сразу же попросить о собеседовании. Точно так же компания может вернуться к вам с предложением о работе через несколько месяцев. Гибкость и готовность к неожиданностям помогут вам повысить шансы на получение работы.

  • Будьте добры ко всем. Входя в бизнес, будьте добры ко всем, с кем вы общаетесь. Никогда не знаешь, будут ли они влиять на решение работодателя о найме.

  • Подайте заявку на работу, для которой вы недостаточно квалифицированы. Хотя вы должны сосредоточить свое внимание на должностях, для которых вы имеете квалификацию, все же не стесняйтесь подавать заявки на должности, где вы не можете отметить каждое требование. Если вы считаете, что хорошо подходите для этой работы, работодатель может решить дать вам шанс.Вы никогда не узнаете, если воздержитесь от подачи заявки.

  • Отправить последующие электронные письма. После разговора с рекрутером или первого собеседования всегда отправляйте последующее письмо с благодарностью на следующий день. Объясните, что вы по-прежнему заинтересованы в этой должности и вам понравилось с ними общаться. Это показывает работодателям, что вы вежливы и профессиональны.

  • Следите за вакансиями, на которые вы подаете заявку. Когда вы активно ищете новую работу, вы можете отправить десятки заявлений.На листе Excel запишите, на какие вакансии вы подали заявку и когда. Таким образом, вы не будете случайно откликаться на вакансию дважды и сможете вспомнить, когда нужно связаться с работодателем. Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете ответа от работодателя через несколько недель после крайнего срока подачи заявления о приеме на работу, вы можете отправить ему электронное письмо с запросом о сроках приема на работу.

  • Выучите ключевые слова работы. Поскольку поисковые системы и веб-сайты, посвященные вакансиям, используют ключевые слова, чтобы помочь вам найти работу, узнайте, какие ключевые слова применимы к нужной вам работе.Поэкспериментируйте с разными названиями вакансий, которые похожи, чтобы найти более широкий спектр вакансий.

  • Просите информационные интервью. Обращение к компаниям за информационными интервью — отличный способ проявить интерес и узнать больше об их организации. Произведя хорошее впечатление во время этой встречи, они могут вспомнить вас, когда у них появится вакансия.

  • Помните о своем присутствии в Интернете. Некоторые менеджеры по найму просматривают социальные сети соискателей, чтобы узнать о них больше.Всегда помните о типе контента, которым вы делитесь в социальных сетях. Будьте вежливы и профессиональны. Если вы не хотите, чтобы работодатель видел ваши публикации, убедитесь, что ваши профили закрыты.

Полное руководство по поиску работы — советы и рекомендации

Начало поиска работы или даже реорганизация ваших текущих усилий может показаться пугающим шагом. Мы все знаем, как сложно попасть в новую компанию. Сам процесс может ощущаться как полноценная работа и даже растянуться на месяцы.Это может привести в уныние даже самых восторженных и позитивных из нас. Что, если бы существовал лучший способ найти работу своей мечты? Мы должны понимать, что поиск работы — это навык, и, как и любой другой навык, есть вещи, которые мы можем улучшить. Дело в том, что с некоторой лучшей организацией и сосредоточением на правильных вещах мы можем получить больше результатов в наших усилиях по поиску работы. В этом руководстве будут рассмотрены популярные стратегии поиска работы, а также даны советы и рекомендации, которые вам понадобятся, чтобы найти работу своей мечты как в мире ИТ, так и в других областях.

Найти работу после смены карьеры всегда непросто. Это требует много вашего времени и усилий. MyComputerCareer стремится не только дать вам знания для достижения таких целей, но и поддержку для их достижения. Мы стремимся помочь вам на протяжении всего процесса поиска работы. Это включает в себя проблемные аспекты, такие как составление резюме и сопроводительного письма, создание сетей и обучение собеседованию. Для получения дополнительной информации о наших услугах свяжитесь с нами напрямую.

Представь себе работу своей мечты

Вместо того, чтобы копаться в поисках работы в надежде найти какую-нибудь старую работу, найдите время, чтобы сделать шаг назад.Вы должны четко понимать, что вы ищете в работе. В конце концов, вы собираетесь провести большую часть своего дня за работой, и вы хотите, чтобы это время было как можно более приятным. Стремитесь получить работу, которая удовлетворяет вас во многих отношениях. Начните с объективного взгляда на себя и подумайте о том, где вы хотите быть в ближайшие пару лет. Примите во внимание свой предыдущий опыт работы, навыки, образование и сертификаты, уровень опыта и будущие амбиции. Это поможет вам сузить круг вакансий, на которые вы должны претендовать.Как только у вас появится четкое представление о том, какую роль вы хотели бы выполнять в компании, изучите другие важные факторы. К ним относятся:

  • Корпоративная культура: Ознакомьтесь с ценностями и девизами компаний; это позволит вам увидеть, резонируете ли вы с ними.
  • Возможности для улучшения: Каковы ваши планы на будущее? Вам нужна возможность подняться по карьерной лестнице или вы довольны одной работой в течение длительного периода времени? Это важный фактор, который следует учитывать при выборе будущей работы.
  • Доходы и льготы: Учитывайте свой уровень опыта и получите представление о том, сколько денег вы можете заработать, а также о возможных льготах для сотрудников, которые вы можете получить.
  • Стабильность: Вам кажется, что идея солидной корпорации надежна или скучна и монотонна? Может быть, вы жаждете разнообразия и опыта, которые может предложить стартап? Учитывайте это при сужении вариантов.
  • Уровень ответственности: Получите хорошее представление о том, что именно они ищут.Хотя всегда есть возможность расширить свои навыки и взять на себя больше ответственности позже, вам необходимо учитывать свои текущие навыки и искать должности, которые требуют их.

Разнообразьте свой подход

Чтобы найти подходящую работу, нужно работать не только усердно, но и разумно. Поймите, что существует несколько каналов поиска работы, которые помогут вам найти идеальную работу. Определение этих методов является важной частью ускорения процесса. Вот самые популярные способы:

Доски объявлений о вакансиях — это веб-сайты или приложения, которые работодатели используют для рекламы вакансий.Эти веб-сайты обычно имеют множество категорий, и компании размещают сообщения в соответствии со своими потребностями. Они являются очень популярным методом поиска работы среди соискателей, но не стоит ограничиваться только этим подходом. Популярные сайты с досками объявлений включают в себя, например, Indeed, Glassdoor, Google for Jobs и многие другие.

Поиск работы не должен заканчиваться на досках объявлений. Если есть компания, которая действительно вас интересует, выберите более прямой подход. Посетите веб-сайт компаний и перейдите на их страницы вакансий.Должен быть подробный обзор должностей, которые они хотят заполнить. Преимущество такого подхода в том, что у вас есть доступ к гораздо большему количеству информации о компании. Ознакомьтесь с ними и отправьте это персонализированное резюме.

LinkedIn — лучшая профессиональная сеть. Это отличное место для информации, ресурсов, связей, маркетинга и многого другого. LinkedIn можно настроить для поиска работы и найма. Воспользуйтесь этим фантастическим каналом поиска работы. Ниже приведено более подробное руководство по использованию LinkedIn.

Рекрутеры иногда могут быть хорошим вариантом для тех, кто ищет помощь в поиске работы. Они могут помочь обеспечить вам собеседование, помочь вам подготовиться к собеседованию, предоставить информацию о вакансии, обеспечить мгновенную обратную связь и являются бесплатными. Они являются бесценным вариантом для тех, кто хочет получить преимущество в поиске работы, особенно для тех, кто начинает новую карьеру. Дополнительным преимуществом рекрутера для тех, кто занимается новой профессией, является то, что они разбираются в этой области и ищут способы дать вам преимущество в долгосрочной перспективе.Хорошим примером этого является работа по контракту. Хотя некоторые люди могут упустить такие возможности, рекрутер понимает их пользу, помогая вам составить свое резюме. Они могут помочь вам сначала получить несколько контрактных работ, а затем применить этот опыт на других работах позже.

Работа в сети — один из лучших способов сохранить работу. Наличие сети людей, которые могут порекомендовать вас или сообщить вам о вакансиях, невероятно ценно. Нетворкинг может быть как неформальным, так и формальным. Неформальное общение включает в себя семью, друзей, бывших коллег и другие профессиональные связи, с которыми у вас есть более личные связи.Формальное общение в основном состоит из сетевых мероприятий и сетей выпускников. Мероприятия включают встречи для компаний и соискателей. Это отличные места, чтобы завести знакомства и заявить о себе. Сети выпускников — отличный вариант для всех, кто принимал участие в курсах или ходил в школу. Это система, которая помогает членам и студентам общаться и находить работу. Если вы не знаете, с чего начать нетворкинг, рассмотрите возможность использования таких приложений, как Meetup, или поиска событий в вашем районе.

Работа над своим резюме

Независимо от того, какой канал поиска работы вы выберете, вам понадобится хорошее резюме.Ваше резюме является одним из самых важных инструментов для получения работы. Обычно это первая точка контакта между потенциальным работодателем и амбициозными соискателями. Цель резюме — показать точную запись об образовании сотрудника, сертификатах, опыте работы, достижениях и другой соответствующей информации. Соискатели должны понимать, что менеджеры по найму видят тысячи резюме и не всегда имеют время подробно их просматривать. Вот почему так важно убедиться, что ваше резюме не только правильно оформлено, но и визуально привлекательно и легко для понимания.При приеме на работу убедитесь, что вы:

  • Адаптируйте свое резюме к ролям, на которые вы претендуете
  • Имейте актуальную контактную информацию (включая профессиональный адрес электронной почты и персонализированный URL-адрес LinkedIn)
  • Не указывайте свой полный адрес (все, что вам нужно, это город и штат)
  • Подчеркните карьерные достижения и достижения
  • Сделайте так, чтобы текст был легко читаемым и понятным
  • Просмотрите, чтобы убедиться в отсутствии грамматических и орфографических ошибок
  • Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, вычитать
  • Убедитесь, что вся информация верна

Менеджер по найму должен легко определить тип должности, на которую вы претендуете, а также ваши самые большие достижения в отношении опыта и образования.Это означает, что каждое отправляемое вами резюме потребует личного подхода, чтобы выделить наиболее актуальную информацию о позиции. Тем не менее, вы захотите создать твердый черновик, который можно будет легко настроить позже при поиске работы. Это сэкономит вам массу времени и нервов при поиске.

Подготовьте сопроводительное письмо

Лучше всего смотреть на сопроводительное письмо как на расширение вашего резюме. Резюме должно давать обзор вашего опыта, а сопроводительное письмо — это коммерческое письмо, в котором приводятся некоторые подробности и контекст, которые помогут вам попасть на собеседование.Это место, где вы должны указать, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность.

Хотя ведутся споры о том, необходимо ли сопроводительное письмо, факт заключается в том, что оно может сыграть решающую роль между получением идеальной работы и увольнением на эту должность. Это показывает, что вы готовы приложить дополнительные усилия, и это образ, который вы хотите создать.

Что делать со ссылками?

Рекомендации не должны быть включены в ваше резюме или сопроводительное письмо, если это специально не указано.В других ситуациях его следует избегать. Тем не менее, было бы неплохо иметь список профессиональных, авторитетных людей, которые могут сказать что-нибудь приятное от вашего имени.

При рассмотрении рекомендаций имейте в виду, что компании могут предоставить только информацию о вашей должности, времени работы и зарплате. Вместо этого рассмотрите кого-то, кто не будет говорить от имени компании. Это могут быть руководители, коллеги или преподаватели. Заранее спросите у людей, готовы ли они быть советчиками в вашем предстоящем поиске работы.Если они заинтересованы, спросите их, какой способ связи они предпочитают, и не забывайте поддерживать с ними связь. Если вы ожидаете, что менеджер по найму или работодатель свяжутся с рекомендациями, свяжитесь со своими рекомендациями и сообщите им об этом.

Оптимизировать LinkedIn

LinkedIn продолжает оставаться одним из самых недооцененных инструментов поиска работы. Неполное использование этой профессиональной платформы социальных сетей может продлить поиск работы на месяцы. LinkedIn значительно вырос и произвел революцию в поиске работы как для соискателей, так и для рекрутеров.Платформа настолько популярна, что большинство онлайн-заявок на работу требуют, чтобы вы отправили свое резюме, сопроводительное письмо и URL-адрес LinkedIn. Вот почему так важно создать профиль LinkedIn, даже если вы не собираетесь тратить на это время. 30 минут, которые вы потратите на оптимизацию своего профиля, могут помочь вам найти работу. Хороший профиль LinkedIn должен содержать следующее:

  • Профессиональное фото профиля
  • Точный и привлекательный заголовок
  • Персонализированные URL-адреса
  • Привлекательное резюме, содержащее ключевые слова, соответствующие вашей отрасли и должности
  • Актуальная информация о текущем статусе работы и истории работы
  • Важные достижения и достижения

    3 Образование

    3 и профессиональные сертификаты

  • Навыки и рекомендации по этим навыкам
  • Полный список навыков
  • Хорошо написанный текст без грамматических или орфографических ошибок

Хорошо составленный профиль предоставляет рекрутерам и менеджерам по найму всю информацию, необходимую для определения подходит для компании.Помимо того, что LinkedIn является отличным инструментом для менеджеров по найму, он также может помочь вам изучить рынок труда. LinkedIn перечисляет открытые вакансии, а также позволяет вам исследовать компании и их команды. Хорошо настроенная страница LinkedIn может помочь вам найти работу своей мечты быстрее, чем вы можете себе представить.

Не забывайте о других социальных сетях

Большинство соискателей находят время, чтобы изучить информацию о компании, в которую они подают заявку. Однако важно помнить, что это может идти в обоих направлениях.Менеджеры по найму хотят убедиться, что они делают правильный выбор для своей компании, и они учитывают не только ваши достижения. Люди хотят видеть, какой человек приходит на эту должность. Ваше присутствие в Интернете — единственное, что им нужно, чтобы помочь им увидеть вас в более полном свете. Чтобы подготовиться к таким поискам, у вас есть два варианта.

  • Сделайте свои социальные профили закрытыми и ограничьте информацию, которую могут видеть люди.
  • Просмотрите профили и проверьте их на наличие неприемлемого или спорного содержания.

Хотя социальные сети могут иметь некоторые недостатки, они также несут в себе множество преимуществ. Хорошо управляемое социальное присутствие может служить личным брендом и помочь повысить шансы на получение большого количества новых рабочих мест. Такие отрасли, как ИТ, маркетинг и связи с общественностью, могут использовать социальные сети в своих интересах. Создание и ведение ухоженной страницы в социальных сетях может помочь продемонстрировать ваши навыки, преданность делу и онлайн-компетентность. Многие профессионалы могут использовать хороший профиль, чтобы получить приглашение на собеседование.

Будьте организованы

Предыдущие шаги помогли заложить прочную основу для получения работы. Сейчас самое время навести порядок. Чем больше вы контролируете свое время и действия, тем менее напряженным будет испытание. Начните с настройки уведомлений на досках объявлений. Если есть отклик от потенциальных работодателей, то вы хотите узнать об этом как можно скорее. Кроме того, выделите время, когда вы сможете сосредоточиться на поиске работы. Это включает в себя рассмотрение отзывов и обращение к предприятиям.

Хотя в поиске работы есть элемент удачи, в остальном это в основном игра с числами. Чем больше вы выставляете себя напоказ, тем больше шансов, что вас пригласят на собеседование. С таким большим количеством обращений вам захочется отслеживать компании, которым вы отправили заявку, а также их ответы.

Управление связью

Отшлифовав все необходимые инструменты и начав общаться, вы сможете пройти собеседование.Тем не менее, есть одна последняя вещь, которую вы хотите отполировать. Это телефонный и электронный этикет. Это включает в себя то, как вы настраиваете эти каналы связи и как вы их используете. Непрофессиональное общение может свести на нет ваши шансы еще до того, как вы доберетесь до собеседования.

Телефонный этикет:

  • Не должно быть сигнала обратного вызова
  • Ваша голосовая почта четкая и профессиональная (также убедитесь, что она не заполнена)
  • Свяжитесь с ними в течение 24 часов

Электронный этикет:

  • Иметь профессиональный адрес электронной почты
  • Добавить профессиональную подпись электронной почты
  • Проверить текст на наличие грамматических и орфографических ошибок
  • Ответить в течение 24 часов

Подготовиться к интервью

Интервью могут быть самой нервной частью поиска работы.Однако при надлежащей подготовке и практике вы можете преодолеть это препятствие с меньшим стрессом, чем обычный человек. Начните работать над своими навыками прохождения собеседования. Помните, что ваш потенциальный работодатель впервые встретится с вами лицом к лицу, и вы хотите произвести хорошее первое впечатление — лучший способ — попрактиковаться в ответах на вопросы интервью.

Начните с общих вопросов для интервью и некоторых поведенческих вопросов, которые могут иметь отношение к вашей области. Просмотрите их и получите несколько «звуковых фрагментов», на которые вы можете ссылаться во время интервью.Здесь важна практика! Лучше всего проводить имитационные интервью с друзьями, семьей или профессионалами. Они помогут сломать лед и дадут вам обратную связь о том, что можно улучшить. Если вы делаете это в одиночку, то запишите себя и потренируйтесь перед зеркалом. Чем больше вы будете практиковаться самостоятельно, тем ровнее пройдет собеседование. Интервью — это ваша возможность продать себя, и вы хотите максимально использовать ее. Не забывайте быть вежливым, внимательным и привлекательным на протяжении всего интервью.

Внешность имеет значение

Интервью касается как вашей внешности, так и вашей презентации. Людям нужен кто-то, кто выглядит соответствующе. Это означает одеваться в правильную одежду и обращать внимание на язык тела. Чем лучше вы представите себя, тем лучше будет их впечатление о вас.

Выразить благодарность

Благодарственные письма — отличный способ сообщить людям, что вы благодарны за предоставленную возможность. В конце концов, они выбрали вас из множества кандидатов и дали вам шанс получить работу.Попробуйте получить контактную информацию от людей, с которыми вы встречаетесь, и отправьте им последующее благодарственное письмо. Вы можете сделать это в день собеседования или на следующий день после него. Лучший способ связаться — по электронной почте. Это самый быстрый и безопасный способ гарантировать, что сообщение будет доставлено нужному человеку. Помните, что решение о найме может быть принято в любой момент процесса найма, и вы хотите выделиться по всем правильным причинам.

Поиски работы никогда не были легкими, но они могут быть чрезвычайно полезными, когда они идут хорошо.Если вы находитесь в процессе смены карьеры или ищете новую работу в сфере информационных технологий (ИТ), подумайте о MyComputerCareer. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших услугах, которые помогут вам найти идеальную работу.

10 нестандартных (но очень эффективных) советов для соискателей

Ищете новую работу? Вас, вероятно, призывали «преследовать свои увлечения», «использовать свои связи», «адаптировать и привести в порядок свое резюме», «выполнить домашнее задание» и «одеться для успеха» — среди прочего.

«Это фундаментальные аспекты поиска работы, которые вне времени», — говорит Тери Хокетт, исполнительный директор What’s For Work?, сайта о карьере для женщин.

Дэвид Парнелл, юридический консультант, консультант по коммуникациям и писатель, соглашается: «Многое из этого существует достаточно давно, чтобы стать общепринятым по одной причине: это работает», — говорит он. «Если вы присмотритесь поближе, такие вещи, как создание сетей, исследования и обращение к нескольким работодателям, являются фундаментальными видами деятельности «блокируй и решай», которые применимы к 80% кривой нормального распределения.Они опираются на забрасывание широкой сети; они используют закон средних чисел; они придерживаются основ психологии. Неудивительно, что они до сих пор работают».

Но некоторые из них «устаревают и используются слишком часто, потому что поиск работы так же уникален и креативен, как и личность», — говорит Иса Адни, автор книги «Успех муниципального колледжа » и блога FirstJobOutofCollege.com. «Когда вы спрашиваете любого профессионала, достигшего определенного уровня величия, как он или она добились этого, вы узнаете, что путь всегда уникален, всегда разнообразен и редко бывает шаблонным.Большинство из них в той или иной степени следовали своей страсти, использовали свои связи и имели хорошее резюме, но эти вещи обычно являются частью гораздо более широкой картины и непредсказуемым извилистым путем. Вместо того, чтобы всегда следовать точным формулам поиска работы, большинство просто были открыты для возможностей и действительно преуспели в том, чем они занимались».

Мы не говорим, что вы должны игнорировать или полностью игнорировать традиционные советы по поиску работы. Но не помешает смешать их и попробовать менее традиционные подходы, пока вы не достигнете своих целей, говорит Хокетт.

«Времена всегда меняются, и хотя всегда полезно следовать основным советам, мы также должны идти в ногу со временем», — говорит Аманда Абелла, карьерный коуч, писатель, спикер и основательница блога Grad Meets, посвященного образу жизни поколения Y. Мир. «Например, возвращаются групповые интервью, теперь у нас есть интервью по скайпу, или вы можете взять интервью перед группой. Все это не случалось так часто раньше, так что, несмотря на то, что применяются одни и те же основные вещи, мы должны учитывать всю новую динамику.

Хокетт соглашается и говорит, что если вы собираетесь попробовать какие-то нетрадиционные методы поиска работы, вы должны «всегда опираться на основательные исследования и четкое направление своих намерений; тогда вы будете готовы к любой возможности установить связь, которая приведет к положительному результату». воздействие на менеджера по найму».

Парнелл говорит Вообще говоря, нетрадиционные методы следует использовать экономно, разумно и только в случае необходимости. «И когда вы решите их использовать, всесторонне учитывайте такие вещи, как отраслевые стандарты, вовлеченные лица и общие обязанности должности, прежде чем разрабатывать стратегию.

Вот 10 нестандартных (но очень эффективных) советов для соискателей:

1. Быть уязвимым. Спрашивать совета у людей — это нормально! «Слишком часто мы думаем, что должны продавать себя как эти всезнайки, чтобы получить работу, но я обнаружил, что лучший способ построить отношения с людьми, с которыми вы хотели бы работать (или для которых) это начать с того, что проявить уязвимость, поделиться своим восхищением их работой и попросить совета», — говорит Эдни.«Я рекомендую делать это с профессионалами в компаниях, в которых вы хотели бы работать, задолго до того, как у них появится вакансия, на которую вы подаете заявку».

2. Не всегда следуй своей страсти. «Следуй за своей страстью» — одна из самых распространенных профессиональных мудрости, — говорит Кэл Ньюпорт, автор книги «Так хорошо, что они не могут тебя игнорировать: почему навыки важнее страсти в поисках работы, которую ты любишь» . — Это тоже неправильно. Если вы изучите людей, которые в конечном итоге любят свою работу, то увидите, что большинство из них не следовали существовавшей ранее страсти, говорит он.«Вместо этого их страсть к работе развивалась со временем, поскольку они становились лучше в том, что делали, и брали больше контроля над своей карьерой».

Эдни в какой-то степени соглашается. Она не считает, что ищущие работу должны полностью игнорировать свои увлечения, но считает, что считает, что «бросить вызов этому общепринятому мнению жизненно важно, тем более что исследования до сих пор показывают, что большинство американцев недовольны своей работой».

3. Создайте свою позицию. Не сидите без дела, ожидая, пока откроется ваша «работа мечты».Изучите отрасль или область, в которой вы хотите работать, и определите компанию или две, в которых вы хотели бы работать, говорит Хокетт. «Затем выясните их проблемы через отношения или общественную информацию. При этом вы можете создать для них решение, которым вы можете поделиться напрямую или публично, например, через блог. Идея здесь состоит в том, чтобы привлечь внимание, предложив решение, которое поможет им, не ожидая ничего взамен».

4. Научитесь слушать. Лица, ищущие работу, настолько увлечены передачей определенного сообщения и образа работодателю, что часто не слушают.

«Умение слушать — это инструмент коучинга, а также удивительный навык, который пригодится вам в жизни, — говорит Абелла. «Искусство ведения беседы заключается в умении слушать, и то же самое относится и к собеседованиям при приеме на работу. Знайте, когда говорить, когда перестать говорить и когда задавать вопросы».

Когда вы готовитесь к интервью, не просто репетируйте свои ответы на такие вопросы, как «Можете ли вы рассказать мне о себе?» «почему вы хотите эту работу?» и «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?» Потренируйтесь слушать внимательно и внимательно, не перебивая.

5. Начните сверху и двигайтесь вниз. Мы узнали от Криса Гарднера (которого играет Уилл Смит) в В погоне за счастьем (биографический фильм, основанный на жизни Гарднера), что нужно начинать сверху и двигаться вниз. «Зачем обращаться в отдел кадров в надежде, что ваше резюме дойдет до органа по найму?» — говорит Парнелл. «Просто принесите его туда сами. Будьте осторожны, проявляйте такт, уважение и ясность во время процесса, но, тем не менее, идите прямо к лицу, принимающему решение.

6. Постройте отношения с помощником по административным вопросам. Хотя вы хотите начать с самого верха (см. № 5), в конечном итоге вы захотите построить стратегические отношения с персоналом на всех уровнях.

«Ужасно недоиспользуемый ресурс — помощник работодателя по административным вопросам, — говорит Парнелл. «Как доверенный партнер менеджера, между ними часто существует лишь небольшой социальный барьер. Они знают расписание, интересы, обязанности и предпочтения руководителя.Подружиться с ними или даже вступить с ними в квазибартерные отношения может все изменить в мире».

7. Не ищите работу, как только найдете ее. Самое худшее в поиске работы — это жуткий просмотр онлайн-доски объявлений о вакансиях, подача заявок на работу за работой и отсутствие ответа, говорит Адни. «Когда вы найдете в Интернете вакансию, которая вам действительно интересна, подавать заявку — это последнее, что вам следует делать. Вместо этого изучите эту компанию и профессионалов, которые там работают, и обратитесь к кому-нибудь из компании, прежде чем подать заявку на работу. , дайте им понять, что вы восхищаетесь тем, что они делают, и хотели бы услышать их советы.Затем задайте вопросы по электронной почте или по телефону о том, что им нравится и что им сложно в их работе, и спросите, есть ли у них какие-либо советы для вас. «Скорее всего, они лично расскажут вам об открытии вакансии (вы не должны упоминать об этом), а затем вы можете попросить их передать ваше заявление и резюме в нужные руки, — говорит она. — Это отличный способ сохранить ваши заявления. не потеряться в черной дыре Интернета».

8. Сосредоточьтесь на языке тела. Вы, наверное, слышали это раньше, но соискатели не воспринимают это достаточно серьезно.«Язык тела невероятно важен на собеседованиях при приеме на работу, — говорит Абелла. «Наблюдение за собой (поза, руки, расслабленность или нет, уверенность в себе) поможет вам излучать уверенность», — объясняет она. «Между тем, обращая внимание на язык тела интервьюера, вы можете оценить, на правильном ли вы пути».

9. Не зацикливайтесь на поиске любимой работы сейчас . Не зацикливайтесь на том, насколько вам понравится та или иная работа в первый же день, говорит Ньюпорт. Большинство должностей начального уровня не гламурны.«Правильный вопрос, который нужно задать при оценке возможности, — это то, как будет выглядеть работа через пять лет, если предположить, что вы потратили эти годы, как лазер, фокусируясь на развитии ценных навыков. Это работа, на которую вы проходите собеседование».

Адни соглашается. «Выбирая работу в начале своей карьеры или в начале смены карьеры, меньше сосредотачивайтесь на том, насколько вы хотели бы выполнять функции работы, и больше сосредоточьтесь на том, где у вас будет наибольшая возможность повысить ценность компании, пообщаться с лучшие люди в вашей отрасли и иметь возможность войти в дверь компании, которая в основном нанимает сотрудников.

10. Стань их самым большим поклонником . Как только вы найдете компанию, в которой хотели бы работать, станьте ее самым большим поклонником. «Лояльность бренда может привести к тому, что вы станете сотрудником», — говорит Хокетт. «Но, конечно, вы должны создать или участвовать в форуме, где вы постоянно передаете это сообщение; тот, который они увидят». Организации в идеале хотят, чтобы сотрудники любили свою компанию и с энтузиазмом относились к своей работе. Она заключает, что преданные фанаты страстны как потребители и часто благодаря этому становятся отличными работниками.

Следите за мной в Twitter, Forbes и Google+.

ВАМ ТАКЖЕ ПОНРАВИТСЯ:

Галерея: 9 творческих способов, которыми соискатели произвели впечатление на потенциальных работодателей

10 изображений

30 советов по поиску работы — локально

Поиск работы заключается в том, чтобы найти подходящую кандидатуру, но все мы знаем, что это легче сказать, чем сделать.Большинство поисков работы разочаровывают. Но при должной подготовке можно получить удовольствие от поездки. Ниже приведены 30 советов по поиску работы от местных работодателей, которые помогут вам в этом процессе.

1. Будьте готовы к путешествию

Возможно, вы не захотите это слышать, но поиск работы требует времени. Поиск подходящих вакансий может занять месяцы, не говоря уже о процессе собеседования. Мысленно подготовьтесь к путешествию, чтобы тратить меньше времени на разочарование и больше времени на то, чтобы завоевать расположение работодателей.

2. Сосредоточьтесь на подгонке

Почему вы идеально подходите для этой работы? Ответьте на этот вопрос, разделив его на две части: во-первых, покажите, что ваши прошлые достижения помогут вам добиться успеха на этой работе. Во-вторых, покажите, что ваша личность и интересы совпадают с культурой работодателя. Этот динамичный удар один-два «подходит». Секрет трудоустройства!

3. Проведите исследование

Узнайте культуру работодателя, проведя исследование. Прочитайте все описание вакансии.Посетите веб-сайт работодателя, страницу Facebook, LinkedIn и т. д. Поговорите с бывшими и/или нынешними сотрудниками. Этот шаг имеет решающее значение, поскольку он показывает, что вы действительно заинтересованы в работе.

4. Поднимите трубку

Отвечайте на телефонные звонки — это может быть работодатель! Убедитесь, что ваш автоответчик не переполнен. Запишите новое голосовое сообщение, если ваше устарело или непрофессионально.

5. Потратьте время на свое резюме

Ваше резюме по-прежнему является наиболее важной частью поиска работы, поэтому найдите время, чтобы сделать его правильно.Создайте базовое резюме, в котором основное внимание будет уделено ключевым навыкам, опыту и образованию. Скорректируйте свое резюме в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете.

Не забывайте использовать ключевые фразы и слова, характерные для этой должности! Не стесняйтесь ознакомиться с нашим полным списком советов и рекомендаций по составлению резюме.

6. Говорите на языке работодателя

У каждого работодателя и отрасли есть свой язык. Прочитайте все описание работы и выберите слова, термины или фразы, которые использует работодатель.Затем используйте эти слова в сопроводительном письме и резюме. Это продемонстрирует, что вы хорошо подходите.

7. Сосредоточенность на потребностях работодателя

Сосредоточенность на удовлетворении потребностей работодателя. Если вы подчеркнете свои потребности в сопроводительном письме, вы будете выглядеть, ну, нуждающимся. Продемонстрируйте, как вы можете быть командным игроком, обращаясь к потребностям потенциального работодателя.

8. 3 C: настроить, настроить, настроить

Один размер не подходит всем! Адаптируйте свое сопроводительное письмо и резюме к работе, на которую вы претендуете.Имитируйте стиль, тон и включите соответствующий опыт, который подойдет для каждой работы.

9. Следуйте инструкциям

Иногда инструкции от работодателя кажутся случайными. Не дайте себя обмануть! Это техника скрининга.

Работодатели хотят знать, что вы прочитали всю вакансию, можете следовать инструкциям и уделяете большое внимание деталям. Так что будьте усердны и следуйте точным инструкциям, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

10. Будьте профессиональны

Создайте профессиональный адрес электронной почты.Чем ближе к вашему имени, тем лучше. Используйте службу электронной почты, о которой люди слышали (Gmail, Yahoo и т. д.). Дважды проверьте, чтобы при отправке электронного письма ваше имя отображалось как отправитель. Если вы используете Gmail, убедитесь, что ваша фотография профессиональна.

11. Проверьте имена файлов

Правильно назовите файл резюме. Что бы вы ни делали, избегайте использования названия другой компании в имени файла. Кроме того, избегайте использования «версия 10» в имени файла. Что-нибудь простое, например: «Резюме Джилл Скотт» , отлично подойдет.

12. Избегайте ссылок

Не отправляйте сопроводительное письмо или резюме в виде ссылки на общий диск. Работодатели не любят нажимать на ссылки, потому что они беспокоятся о вирусах. Вы также рискуете столкнуться с проблемами форматирования в зависимости от типа компьютера или используемого браузера. Совет для профессионалов: отправьте его в формате PDF. Как правило, это безопасно для вас и работодателя.

13. Не попадайтесь в ловушку

Приложите свое резюме и сопроводительное письмо, даже если работодатель забудет спросить.Многие работодатели используют это как метод скрининга. По крайней мере, напишите короткую личную записку работодателю при подаче заявления.

14. Подайте заявку, а затем задайте вопросы

Заставлять работодателя тратить время на ответы на вопросы до того, как он узнает, хороший ли вы кандидат, — это плохой вызов. В частности, не нужно отправлять электронное письмо с вопросом, можете ли вы еще подать заявку, просто сделайте это!

15. Вычитка

Создайте безошибочное сопроводительное письмо и резюме. Это демонстрирует внимание к деталям, которое любит почти каждый работодатель.Используйте автоматические проверки орфографии и грамматики. Попросите друга отредактировать оба документа.

16. Получите второе мнение

Попросите друга прочитать ваше заявление и убедитесь, что он сможет быстро понять важные моменты. Иногда нам просто нужен свежий взгляд, чтобы вывести наше приложение на новый уровень!

17. Не ограничивайтесь онлайн-приложениями

Каждому работодателю нужен сотрудник, способный делать все возможное. Начните практиковать это в поиске работы. После подачи онлайн-заявки свяжитесь с людьми, которые работают в интересующих вас компаниях.

Устройте информационное интервью, чтобы небрежно представиться и узнать больше о компании. Помните, внутренние рекомендации говорят намного громче, чем слова в вашем приложении!

18. Не забывайте о своей индивидуальности

Немногие люди будут приняты на работу исключительно на основании резюме или сопроводительного письма. Хотя это важно, не менее важна и культура работы, в которую вы входите. Запомнитесь, лично связавшись с менеджером по найму во время собеседования. Помните, что собеседования — это улицы с двусторонним движением — выясните, будете ли вы хорошо работать на каждом месте работы.

19. Отправьте благодарственные письма

Напишите настоящие благодарственные письма людям, которые помогли вам во время собеседования. Потратьте время, чтобы написать вдумчивую заметку на красивой бумаге. Убедитесь, что вы отправили их быстро после завершения поиска работы.

20. Используйте сайты поиска работы с умом

Воспользуйтесь преимуществами поисковых систем. Составьте список всех релевантных объявлений о вакансиях на этих сайтах. Используйте бизнес-профили и обзор, чтобы узнать больше о потенциальных работодателях.

21. Подключитесь к своей сети

Не все вакансии рекламируются в Интернете. Используйте свою сеть для поиска скрытых вакансий. Расскажите всем, что вы знаете, что вы ищете работу. Разместите его в своих аккаунтах в социальных сетях. Где бы вы ни находились, попросите контакты, которые могут быть полезны.

22. Разбирайтесь в социальных сетях

В наши дни никуда не деться от социальных сетей, так что используйте их с пользой для себя! Подписывайтесь и ставьте лайки интересующим вас компаниям, чтобы увидеть список их вакансий до того, как они станут широко распространены.Обновите раздел «о себе», указав свое текущее положение и актуальную информацию о себе. Никогда не знаешь, привлечет ли это внимание потенциального работодателя.

23. Развивайте свой личный бренд

Создайте свой собственный бренд, обновляя свои учетные записи в социальных сетях, пересматривая свое резюме и удаляя любой общедоступный контент, который может показаться непрофессиональным. Используйте одни и те же шрифты и фразы на всех этих носителях, чтобы люди вас запомнили.

24. Погуглите сами

Убедитесь, что вас устраивает то, что появляется.Работодатели вполне могут искать вас в Google, Facebook и т. д., поэтому соблюдайте профессиональный подход (или измените настройки конфиденциальности!).

25. Разработайте систему поиска работы

Прежде чем приступить к поиску работы, приготовьтесь. Создайте простую электронную таблицу с названием должности, датой публикации, именем контактного лица и ссылкой на их веб-сайт, чтобы легко отслеживать статус ваших приложений.

26. Запланируйте информационные интервью

Удвойте усилия по поиску информации и установлению контактов, запланировав информационные интервью с людьми в интересующей вас области.Это поможет расширить вашу сеть контактов, получить представление о конкретных вакансиях и, возможно, даже создать сеть для поиска работы!

27. Достигайте ежедневных целей

Это может показаться глупым, но постановка ежедневных целей поиска работы может помочь вам в длительном процессе поиска работы. Сосредоточение внимания на ежедневных целях будет поддерживать вашу мотивацию.

28. Найдите друзей, ищущих работу

Два лучше, чем один. Найдите друзей, которые также ищут работу, или создайте клуб по трудоустройству. У вас будет не только система поддержки, но вы также сможете получить советы и стратегии по улучшению своей методологии поиска работы.

29. Рассказывайте истории

Люди запомнят истории по пунктам вашего резюме. Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы рассказать одну или две интересные истории. Истории раскрывают вашу уникальную личность, заставляя вас казаться более искренними.

30. Последующие действия

Ваша работа не будет выполнена, пока вы не получите согласие или отказ. Регулярное общение с менеджерами по найму покажет ваш интерес, энтузиазм и настойчивость в работе. Последующие один раз в неделю, если они не дают вам график.Если работодатель отказал вам, будьте благодарны и вежливы.

Ищете работу? Более 50 советов по успешному поиску работы

Исследования
1 Определите, в какой области карьеры вы хотите работать. Посетите дни открытых дверей, пройдите пробные курсы и поговорите с другими представителями отрасли, чтобы помочь вам знать, что вы хотите.
2 Учитывайте свои навыки и квалификацию. Вам нужно улучшить их?
3 Изучите различные уровни работы, от начального до высшего.Некоторые компании предлагают лучший прогресс, чем другие.
4 Составьте список своих желаний и потребностей. Это поможет вам понять, что вы хотите получить от своей карьеры.
5 Если вы хотите сменить профессию, вы можете пройти тест на профессиональную пригодность, чтобы узнать, какая профессия лучше всего соответствует вашей личности.
6 Узнайте, что работодатели ищут в потенциальных сотрудниках. Страница культуры компании — отличное место для начала.
Обновите свое резюме и сопроводительное письмо
7 Обновите свое резюме, указав свои последние квалификации и навыки.
8 Используйте LinkedIn, YouTube и приложения для создания резюме для образцов формата резюме.
9 Убедитесь, что ваша контактная информация актуальна. Подумайте о том, чтобы включить свою фотографию, если вы считаете, что она подходит для вашего типа работы.
10 Укажите свой трудовой стаж, который имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
11 Убедитесь, что в вашем резюме есть ссылки, или обратите внимание, что они доступны по запросу.
12 Используйте такие инструменты, как Jobscan, для оптимизации своего резюме. Таким образом, вы узнаете, где ваше резюме нуждается в улучшении.
13 Используйте простой язык. Вы не произведете впечатление ни на кого, проглотив тезаурус.
14 Используйте инструмент грамматики, такой как LanguageTool, для корректировки сопроводительного письма.Опечатки и ошибки будут торчать как больной палец.
15 Будьте лаконичны. Не добавляйте ненужную информацию. Предположим, что работодатель занят и бегло читает, так что переходите к делу.
16 Попросите кого-нибудь еще проверить ваше резюме. Свежий взгляд всегда увидит то, что вы не сможете увидеть.
17 Не спамьте свое резюме; убедитесь, что вы настраиваете свое резюме и сопроводительное письмо для каждого заявления о приеме на работу.
18 Работодатели часто указывают именно то, что они ищут в описании работы. Вы можете использовать это как указание на то, что включить в свое резюме и сопроводительное письмо.
19 Перед подачей заявки обязательно изучите компанию; ищите их веб-сайт и потребляйте их контент. Таким образом, вы будете знать, как привлечь внимание рекрутера в сопроводительном письме.
Использование онлайн-ресурсов
20 Обратитесь за советом к экспертам LinkedIn.
21 Получите навыки, пройдя бесплатные курсы в LinkedIn, Google и Coursera.
22 Создайте электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать вакансии, на которые вы подали заявки. Это может помочь вам увидеть, когда вам может понадобиться связаться с работодателем.
23 Управляйте своими оповещениями на платформах поиска работы, чтобы быть в курсе последних вакансий. На рынке труда существует конкуренция, поэтому действовать нужно быстро.
24 Используйте веб-сайты поиска работы, чтобы отфильтровать нерелевантные вакансии. Вы можете сделать свой поиск максимально конкретным.
Активный поиск работы
25 Заранее планируйте поиск работы и ставьте измеримые цели. Вы можете установить еженедельную цель по количеству вакансий, на которые вы хотите подать заявку.
26 Поставьте будильник и каждый день тратьте время на поиск вакансий, на которые вы можете подать заявку.Поиск работы — это работа сама по себе.
27 Будьте организованы и определите, сколько часов вы будете тратить на поиски работы каждый день. Не выгорайте.
28 Создайте учетные записи на платформах поиска работы и загрузите свое резюме, чтобы без труда подать заявку.
29 Используйте социальные сети для общения с профессионалами в своей области. Они могут знать о вакансиях, которые публично не рекламируются.
30 Ищите объявления о работе на Facebook.Работодатели часто используют это для связи с другой аудиторией.
31 Регулярно публикуйте сообщения и взаимодействуйте с ними в LinkedIn, чтобы получить признание. Попросите ваши существующие связи похвалить вас.
32 Не ограничивайте себя работой в одном месте. Вы также можете искать работу в близлежащих районах, если вы в состоянии путешествовать.
33 Не ограничивайте поиск определенными платформами. Найти работу можно на недооцененных сайтах по поиску работы или только на сайте компании.
34 Не сомневайтесь в себе. Подайте заявку на работу, на которую, по вашему мнению, вы не подходите. Худшее, что может случиться, это «нет».
35 Сделайте все возможное, связавшись с менеджерами по найму. Они оценят вашу активность.
36 Остерегайтесь мошенничества, тщательно изучив объявление о вакансии. Никогда не передавайте свои банковские реквизиты или деньги.
37 Будьте терпеливы; поиск работы может занять больше времени, чем вы ожидаете, и не спешите делать то, что вам не понравится.
Подготовка к интервью
38 Подготовьтесь к собеседованию, изучив информацию о компании и интервьюере.
39 Одевайтесь соответственно работе. Если вы не уверены, поступайте с умом.
40 Будьте пунктуальны на собеседовании. Вы же не хотите заставлять кого-то ждать.
41 Имейте несколько копий вашего резюме; один для вас, остальные для панели интервью.
42 Если вы собираетесь пройти онлайн-интервью, убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно. Заранее протестируйте его, веб-камеру и микрофон.
43 Обратите внимание на язык тела. Сядьте прямо и поддерживайте зрительный контакт.
44 Будьте готовы ответить на сложные вопросы. Если вы не уверены, не путайтесь в ответе; будь честным.
45 Воспользуйтесь интерактивными руководствами по собеседованию, чтобы отрепетировать часто задаваемые вопросы.
46 Будьте готовы пройти тест, хотя это обычно происходит во время второго или третьего раунда.
47 Не затягивайте с ответами. Во время практики вы можете использовать таймер или диктофон, чтобы ваши ответы были краткими.
48 Будьте готовы обсудить ваши ожидания по зарплате. Не недооценивайте себя.
49 Возьмите пробное интервью на таких сайтах, как Pramp или My Interview Practice.
50 Сохраняйте спокойствие и уверенность. Прежде чем ответить, сделайте глубокий вдох и попросите немного воды, если вам это нужно.
51 Задайте интервьюеру вопросы о работе и компании. Даже если вы уже знаете ответ, это может помочь вам выглядеть вовлеченным и заинтересованным.

10 советов о том, как найти новую работу без работы

Ищете работу, работая полный рабочий день? Это сложно, но мы можем помочь.

Поиск работы во время работы и получение зарплаты может показаться лучшим из обоих миров, но это добавляет несколько дополнительных проблем, которые вам нужно учитывать.

Рекрутеры и компании часто предпочитают работать с еще работающими кандидатами, поскольку они, скорее всего, обладают современными навыками. Тем не менее, подача заявки на работу во время работы может обернуться для вас логистическим кошмаром. Если ваш начальник не предупредил вас о предстоящих увольнениях и не разрешил вам использовать рабочее время для поиска работы, вам придется направить своего внутреннего Джейсона Борна и сделать свои следующие шаги незаметными.

Как успешно начать поиск работы, пока еще работаешь? Вот несколько советов.

1. Обновите свой профиль LinkedIn

Рекрутер или потенциальный работодатель проверит ваш профиль LinkedIn, когда появится ваше резюме. Не ждите до последней минуты — обновите свой профиль прямо сейчас!

Прежде чем приступить к редактированию, следует учесть несколько моментов. Во-первых, рассмотрите возможность отключения уведомлений, чтобы обновления вашего профиля не транслировались по вашей сети.Во-вторых, не помечайте свой профиль как «ищу новую работу» — ваш работодатель и руководитель могут следить за вами. Наконец, обновляйте перечисленные навыки и согласовывайте их с тем, чем вы занимаетесь на текущей работе. Резкое изменение в вашем онлайн-профиле, особенно если оно не отражает вашу текущую должность, может послужить подсказкой.

2. Не размещайте свое резюме на досках объявлений по трудоустройству

Ничто так не убивает дискретный поиск работы, как получение 15 сообщений от рекрутеров, включая три голосовых сообщения на рабочий телефон.Не размещайте свое резюме на досках объявлений. Наилучшие новые возможности открываются благодаря нетворкингу, и риск пропустить отличную работу на доске с лихвой компенсируется уверенностью в том, что ваш начальник не наткнется на ваше резюме в Интернете.

3. Не намекайте

Молчать о своих поисках может быть неприятно и неудовлетворительно. Возможно, вы захотите выразить сочувствие своим коллегам, если собеседование прошло неудачно, или намекнуть своему начальнику, что вас не волнует недавний выговор, потому что вы уже практически уволены.Боритесь с искушением и держите поиск работы при себе. Рассказать одному коллеге часто равносильно тому, чтобы рассказать им всем!

Этот совет распространяется на социальные сети. Некоторые работодатели следят за учетными записями своих сотрудников в Facebook и Twitter. Даже если это не так, вы никогда не знаете, кто с кем подключен через виртуальную сеть. Держитесь подальше от публикации новостей, связанных с поиском работы, от очевидного «Пожелайте мне удачи! Иду на второе собеседование в компанию ABC сегодня днем!» на более расплывчатое «Что-то захватывающее находится в разработке! Я не могу сказать вам сейчас, но приходите на следующей неделе за обновлениями!»

4.Как можно чаще планируйте собеседования в нерабочее время

Вы можете иметь столько-то визитов к врачу в 9 утра за неделю, прежде чем вы вызовете подозрение! Подумайте о встречах во время завтрака и обеда или попросите время после работы — многие компании удовлетворят вашу просьбу, особенно если вы открыто заявляете о своей необходимости проявлять осторожность.

Если собеседование назначено на рабочее время, подумайте о том, чтобы взять отпуск или выходной. Кто-то может сказать, что вызов больным — это вариант, но я бы не советовал этого делать.Ваш начальник может по-прежнему ожидать, что вы в 11 утра начнете телефонную конференцию из дома, и вам придется больше объяснять. Стисните зубы и возьмите выходной, чтобы вас не отвлекали и не ожидали, что вы будете работать.

5. Скрытность помогает

Ваша скрытность ниндзя должна распространяться и на то, что вы носите в офис после собеседования. Если вы придете на работу в костюме и галстуке, хотя в пятницу вы обычно носите джинсы и блейзер, люди повернутся к вам, и люди будут спрашивать, заставляя вас либо говорить, прежде чем вы будете готовы, либо лгать.Если ваш обычный стиль — деловой кэжуал (или повседневный), подумайте о том, чтобы взять с собой сменную одежду, чтобы надеть ее после собеседования, или зайдите домой, чтобы быстро переодеться по пути в офис.

6. Не саботируйте себя во время поиска работы

Слишком часто тайный поиск работы раскрывается из-за самосаботажа. Не будьте тем человеком, который отказывается от повседневных обязанностей или затевает драки с отношением «все равно». Сосредоточьтесь на своей работе и старайтесь избегать конфликтов, насколько это возможно.

В то же время не используйте корпоративную сеть, рабочий компьютер или телефон для просмотра объявлений о вакансиях. Всегда предполагайте, что ваш работодатель ищет. Увольнение за ненадлежащее использование ресурсов компании не поможет вашему поиску.

7. Не указывайте своих коллег или начальника в качестве рекомендаций

Это может показаться очевидным, но если вы проработали в своей нынешней компании несколько лет, может показаться естественным написать имя своего начальника в качестве рекомендации. Если потенциальный работодатель позвонит вам до того, как сделает вам предложение, вы рискуете удивить своего нынешнего менеджера еще до того, как что-то будет решено.

Имейте в виду, что выбор лучших проверок рекомендаций должен быть самым последним шагом в поиске работы, а не инструментом отбора для рекрутеров и менеджеров по найму. Защитите свою личную и профессиональную сеть и не предлагайте ссылочные имена до конца процесса.

8. Попросите вашего потенциального работодателя быть осторожным

Большинство менеджеров по найму и рекрутеров предполагают, что ваш нынешний работодатель не знает, что вы ищете новую работу, пока еще работаете. Я рекомендую быть ясным и конкретным в отношении вашей потребности в благоразумии.Если вы держите свои карты при себе, а ваш рекрутер не желает уважать это предпочтение, выберите другого профессионала, который поможет вам в ваших поисках.

9. Будьте эффективны при поиске работы

Одним из самых сложных аспектов вашей ситуации является то, что у вас есть работа на полный рабочий день в дополнение к вашим поискам. Как вы находите время, чтобы посвятить себя новым возможностям, оставаясь при этом сосредоточенными и продуктивными на работе?

Ключом к поиску работы во время работы является планирование заранее и организованность.Обновите свой онлайн-профиль и резюме и создайте отличный макет сопроводительного письма, чтобы не начинать с нуля, когда начнется поиск. Независимо от того, используете ли вы личный органайзер или приложение, расставляйте приоритеты задач, устанавливайте сроки и обновляйте календарь, чтобы избежать двойного бронирования встреч.

10. Не действовать преждевременно

Надежда — это не стратегия! Сделайте глубокий вдох и не делайте и не говорите ничего опрометчивого только потому, что у вас было многообещающее интервью. У вас не будет новой работы, пока вы не получите и не примете предложение о работе и не подпишете документы.Все, что вы делаете или говорите до этого момента, должно быть тщательно обдумано.

Другими словами, поиск работы требует осторожности, терпения и осмотрительности.

При этом иногда при поиске работы обнаруживается, что трава только с другой стороны выглядит зеленее. Если вы обнаружите, насколько вам нравится ваша нынешняя работа, нет ничего плохого в том, чтобы прекратить поиски и остаться на том же месте. Процесс собеседования не был бы напрасным, потому что вы заслужили вновь обретенную признательность за свои короткие поездки на работу, интересные задания или хорошие рабочие отношения с вашим начальником.В конце концов, ни одна работа не идеальна, и если этот процесс поможет вам заново открыть для себя страсть к тем частям, которые вы любите, пусть будет так.

Ваше резюме готово к поиску работы или его еще нужно доработать? Проверьте сейчас, используя наш бесплатный обзор !

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

5 советов по поиску работы, которые вы должны знать

Вы в настоящее время ищете работу? Ищете ли вы новую работу или подработку из-за текущей экономической ситуации или меняете карьеру, чтобы найти более подходящую работу, поиск работы может быть трудным и разочаровывающим.Клиенты карьерного коучинга часто перегружены информацией, а иногда и противоречивыми советами, которую можно найти в Интернете.

(Getty Images)

Слишком многие специалисты не знают, как эффективно искать новую работу, поскольку существует так много ресурсов и так много шагов, которые нужно предпринять. Хорошая новость заключается в том, что вы можете найти удовлетворяющую вас работу; вам просто нужен план, самоотверженность, позитив и реалистичные цели. Вот пять основных советов по поиску работы для более эффективного поиска работы.

  • Имейте четкое направление.
  • Используйте свою сеть.
  • Установите расписание и оставайтесь организованным.
  • Внимательно прочитайте описание работы.
  • Обновите строку подписи и голосовую почту.
Пошаговое руководство к успеху в карьере

Имейте четкое направление

Важно сначала определить, на какую работу (работы) вы хотите претендовать, потому что все, что вы делаете, и каждый ваш шаг должны поддерживать это направление.Это поможет вам упростить поиск на досках объявлений и в LinkedIn, потому что вы будете точно знать, что ищете, что сэкономит ваше время и энергию. Чтобы определить, какую работу вы хотите, найдите время, чтобы подумать о своем заявлении о профессиональном брендинге. Сюда входят такие важные элементы, как ваши ценности, интересы, сильные стороны, образование, опыт и тип личности.

Это может занять немного больше времени в начале поиска, но это необходимо для успешного поиска работы.Как только вы разберетесь с этими элементами, это поможет вам оставаться сосредоточенным на этапе поиска работы и во время собеседования. Вы сможете четко выразить, кто вы как профессионал и что вы предлагаете. Потратьте некоторое время на ведение журнала об этих элементах, чтобы прояснить свое направление. Также может быть полезно поговорить с близким другом или карьерным консультантом, чтобы сузить круг возможных вариантов.

Используйте свою сеть

Не менее 60% вакансий можно найти через сеть, поэтому не следует упускать из виду силу сети для эффективного поиска работы.Поиск работы в вашей сети не ограничивается только LinkedIn, вы также можете включить своих выпускников или отраслевые ассоциации, общественные организации и торговые палаты. Подойдите к своим связям и сетевым мероприятиям, которые вы посещаете, стратегически. Убедитесь, что у вас есть что-то значимое, чтобы внести свой вклад в обсуждение. Не говорите, что ищете работу; если вы попытаетесь установить содержательную связь или две на каждом мероприятии, это придет с естественным течением разговора.

Составьте расписание и будьте организованны

Вы не хотите, чтобы поиск работы зависел от случая.Определите, сколько времени в неделю вы хотите тратить на поиск работы, а затем сделайте это. Выделите время в своем календаре, а затем используйте электронную таблицу, чтобы систематизировать свои усилия по поиску работы. Вы можете включить такие вещи, как ключевые слова и названия должностей, которые вы часто ищете. Вы также можете следить за вакансиями, на которые вы подали заявку, и любыми последующими действиями. Это поможет вам сэкономить время, так как вся информация будет в одном месте.

Внимательно прочитайте описание работы

После того, как вы нашли работу, на которую хотите подать заявку, обязательно внимательно прочитайте описание работы и инструкции.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.