Бизнес-Новости
Разное / Фрилансерами что это: Что такое фриланс и как на нем заработать

Фрилансерами что это: Что такое фриланс и как на нем заработать

Содержание

От новичка до акулы: 5 этапов карьеры фрилансера

Все больше профессионалов покидают офис и уходят в свободное плавание. Это неудивительно: фриланс позволяет хорошо зарабатывать, свободно распоряжаться своим временем и вообще сделать свою жизнь комфортной. Если вас привлекает независимость, но вы не знаете, с чего начать, — не волнуйтесь, путь уже описан по шагам. Публикуем отрывок из книги Сергея Богачева и Ивана Петуховского «Основы фриланса». 

Пообщавшись со многими фрилансерами, изучив их успешный опыт и ошибки, я постарался составить классическую карьерную траекторию фрилансера, а точнее описать этапы, которые среднестатистический фрилансер проходит, развиваясь как профессионал. У меня получилось выделить пять основных этапов становления фрилансера. 

Этап первый — Новичок

На этом этапе главная задача начинающего фрилансера — изучить возможности всех Telegram-каналов и ботов Telegram, посвященных заказам для фрилансеров. Также важно максимально повысить свой рейтинг на биржах фриланса. Для этого первое время вам придется работать на портфолио, демпинговать и слезно просить клиентов оставить отзыв. Вы будете много работать за очень небольшие деньги. Но главное — вы наработаете опыт. Этот этап в среднем длится около полугода и характеризуется постоянным желанием бросить затею с фрилансом и уйти в классический найм. Это самый тяжелый и «голодный» этап. Большая часть самоуверенных наивных девочек и мальчиков, мечтающих о творческой работе с ноутбуком под пальмой, отсеиваются именно на этом этапе, так как они оказываются совершенно не готовы к жесткости рынка чистой конкуренции.

Этап второй — Молодой специалист

Перейдя на этот этап, фрилансер сосредотачивается на маркетинговом позиционировании своих услуг — выборе четкой рыночной ниши. От правильности принятого решения зависит его дальнейший успех. Кроме этого, фрилансер начинает понимать важность обучения. На этом этапе фрилансеры занимаются интенсивным самообразованием. Второй этап забирает еще полгода вашего времени, и если он проходит удачно, то у вас появляется надежда на будущий успех и первый относительно стабильный доход.

Этап третий — Перспективный фрилансер

На третьем этапе фрилансер сосредотачивается на разработке и внедрении собственной маркетинговой стратегии, которая включает в себя поиск клиентов вне бирж фриланса. Большую часть времени фрилансера на этом этапе занимает маркетинг и переговоры, а не выполнение заказанной работы. Появляются первые постоянные клиенты, а также осознание своей реальной рыночной стоимости. Начинает формироваться собственный бренд и репутация.

Доходы от фриланса позволяют нормально существовать, без дополнительной поддержки от родителей или подработки на классическом найме. По времени этот этап длится не менее года. 

Этап четвертый — Профессионал

Фрилансеры, дошедшие до этого этапа, виртуозно владеют маркетинговыми инструментами продвижения своих услуг. Клиенты с бирж фриланса составляют относительно небольшую часть портфеля заказов. Основную часть заказов профессионалы начинают получать от постоянных клиентов, с которыми контактируют напрямую. У фрилансеров, вышедших на этот уровень, качество услуг обычно выше, чем у конкурентов, и они хорошо понимают, в чем основные преимущества их услуг. На этом этапе фрилансеры активно нанимают других, более дешевых фрилансеров для выполнения части сложных заказов.

Доходы вырастают до трех-четырех тысяч долларов в месяц, то есть до уровня дохода западного среднего класса. Это позволяет выбрать место жительства в максимально комфортном регионе мира. Также у фрилансера остаются деньги даже после оплаты всех нужд для обеспечения своей жизнедеятельности. Поэтому. этот этап характеризуется началом формирования накоплений. Длится этот этап не менее года.

Этап пятый — Акула фриланса

Далеко не все фрилансеры выходят на этот этап, но его достижение является той заветной мечтой, к которой стремятся все начинающие фрилансеры, когда принимают решение связать свою карьеру с рынком свободного найма. Как правило, на этом этапе фрилансер принимает решение о диверсификации своего бизнеса или о создании компании (агентства) по профилю своей работы. У фрилансера появляется своя команда специалистов-подрядчиков. Управление такой командой требует особых навыков, поэтому фрилансер вынужден пройти обучение по программе МВА (зачастую онлайн). Основу портфеля заказов начинают составлять контракты с североамериканским заказчиками, так как они готовы предложить больше за услуги фрилансера. Доходы достигают такого уровня, что большая их часть тратится на инвестиции в бумаги, металлы и недвижимость.

Таким образом, пройдя все пять этапов и не сломавшись не на одном из них, любой фрилансер может достигнуть высокого уровня дохода и качества жизни.

Далее вы можете узнать, какие этапы становления на своем карьерном пути прошел один из самых успешных российских фрилансеров — Иван Петуховский. 

Иван Петуховский, основатель и совладелец международной криптовалютной биржи EXMO, соучредитель и преподаватель Swiss International Institute Lausanne.

Самый долгий и сложный этап — этап становления (то есть новичка). Для меня очень большой проблемой стало отсутствие уверенности в своих силах. Ведь у меня не было понимания, на что я способен, я не знал границ своих возможностей. Когда ты что-то делаешь в первый раз, то ты не можешь знать, получится это или нет. Эта неопределенность мешает, сковывает твою волю. Первое время моя стратегия риска была очень консервативна. Я боялся оступиться, ошибиться, тем более запас финансовой прочности был минимален. Пять долгих лет я не мог решиться уволиться с основной работы. Положительные примеры меня тоже почему-то не вдохновляли, а заставляли искать объяснения, почему это не смогу сделать я. И такие объяснения я легко находил:

«Им повезло», «Время этой идеи уже ушло» и тому подобное. Но когда я попробовал реализовать свой план, то… совершил-таки ошибку, оставшись без денег; но я получил опыт и почувствовал вкус свободной жизни, свободного труда, поэтому я твердо решил, что, как только представится возможность, я попробую еще раз — и вернусь во фриланс.

Я хорошо помню момент, когда почувствовал себя профессионалом во фрилансе. Это был первый год моей жизни в Таиланде. Заказов не хватало, чтобы заработать на хорошую жизнь. Я мог тратить деньги только на самое необходимое. Поэтому мне приходилось постоянно искать новые идеи, как и где побольше заработать. 

Однажды в местном ирландском пабе я познакомился с англичанином, которому я пожаловался на дороговизну оформления виз для проживания в Таиланде. На что он посоветовал мне воспользоваться прямым, официальным путем получения визы, минуя посредников, и рассказал мне все тонкости этого процесса. Вскоре я воспользовался его советом и всего за 30 долларов государственной пошлины получил себе визу. При этом стоимость получения виз через посредников составляла в то время 300 долларов. Я понял, что могу создать хороший бизнес, если поставлю это дело на поток и сделаю получение визы дешевле, чем в среднем по рынку — по 200 долларов. В этот же день я поехал в магазин и купил телефон, напечатал за 50 долларов 1000 объявлений на русском языке:

«Визы для фрилансеров на 3 месяца! Стоимость 200 долларов!» Потом купил клей, сел на арендный мопед и за неделю объехал туристические районы, обклеив все столбы у магазинов и кондоминиумов. Через день я уже не успевал отвечать на звонки.

Этот проект и рекламная кампания дали мне возможность остаться в Таиланде и подарили чувство уверенности. Я почувствовал себя асом-фрилансером, способным в одиночку, без начального капитала выжить в чужой стране и прилично заработать. Через месяц я превратился в подобие миграционного центра. Звонки шли беспрерывно, у меня появились стабильный источник дохода и новые знакомства, которые в дальнейшем я конвертировал в бизнес-партнерства.

Этот пример показал мне, что не надо зацикливаться на своей специальности и фриланс-биржах. Деловые возможности для фрилансера зачастую находятся у него под ногами и вне рамок его основной специализации. Фриланс — творческий бизнес-процесс, не забывайте об этом!

Рано или поздно эффективный фрилансер начинает нанимать людей и с этого момента становится предпринимателем. Как только вы переходите от решения элементарных задач и выполнения простых заказов к более сложным, сама система мотивирует вас нанимать дополнительных узкоспециализированных специалистов. С момента найма первого подрядчика фрилансер превращается в предпринимателя. Это является высшей степенью развития фрилансера, но движение по пути предпринимательства только начинается на этом этапе.

Но есть и альтернативный путь — повышение ставки. Некоторым фрилансерам комфортно находиться исключительно в позиции фрилансера, им нравится комфорт, они понимают пределы необходимого для себя минимума, при этом не беря на себя дополнительного риска. Выбирая работу без нанятого персонала, они тратят больше времени на себя, семью, спорт, детей. Как правило, в целях повышения уровня дохода они идут по пути повышения ставки — в соответствии с их растущим профессионализмом.

Резюме

  1. Выделяют пять этапов развития фрилансера: новичок, молодой специалист, перспективный фрилансер, профессионал, акула фриланса. 
  2. Этап новичка — самый тяжелый и «голодный». Большинство бросают идею заниматься фрилансом именно на этом этапе. 
  3. Рано или поздно эффективный фрилансер начинает нанимать людей и с этого момента становится предпринимателем. 
  4. Некоторым фрилансерам комфортно находиться исключительно в позиции фрилансера, им нравится комфорт, они понимают пределы необходимого для себя минимума. Рост их доходов связан с увеличением стоимости их услуг.

Рекомендуем книгу

 

Плюсы и минусы жизни фрилансера

Фрилансер («свободное копье») — специалист, работающий один и самостоятельно, как свободный охотник. Предприниматель, где фирмой является по сути только он сам.

Фрилансерами часто работают программисты, дизайнеры, бизнес-тренеры и разнообразные консультанты (бизнес- и личные проблемы, коучинг).

Тренер как фрилансер

Как способ бизнеса для фрилансера, тренинги имеют следующие плюсы:

  • Стабильный результат для целой группы
  • Относительная дешевизна, достойный заработок
  • Создание стандартизированной программы, возможность улучшения

Минусы тренингов:

  • Тренинг решает общие задачи группы, без учета индивидуальных потребностей.
  • Сложность оценки эффективности
  • Возможность остаться зрителем, будучи участником

Роли тренера-фрилансера

Реально тренер-фрилансер выступает в следующих ролях:

Фриланс — свобода или зависимость?

Вы можете стать либо свободным, либо зависимым тренером-фрилансером. Фрилансеры, плохо организовавшие свою жизнь и работу, ощущают постоянную зависимость и жесткую несвободу. Это происходит, когда фрилансер:

  • Пытается быть всем – тренером, продавцом, организатором и руководителем в одном лице
  • Не успевает делать все на высочайшем уровне, становится «средненьким специалистом»
  • Тратит много сил и времени на рутину, постоянно находится в стрессе – «раб своей работы»
  • «Продает себя» через силу, так как не умеет либо не любит этого делать; результат – часто сидит без работы

Однако фриланс, по крайней мере теоретически — это большая свобода. Это выбора проектов и объема работы, величины оплаты своего труда, выбора клиентов и временной загрузки. Хочешь — работаешь больше, хочешь — меньше. Ты сам себе хозяин.

Фрилансеры, хорошо организовавшие свою жизнь и работы, ощущают себя свободными фрилансерами. Свободный фрилансер настраивает систему как руководитель, то есть прописывает стратегию, делегирует продажи (фрилансерам, компаниям), нанимает организатора и периодически корректирует направление развития, и на фоне этого — реализует себя как собственно специалист, занимаясь своим любимым делом. Результат – желаемый уровень дохода + много свободного времени для творчества, интересных проектов, семьи и увлечений.

Фрилансер — это профессия. — Веб-студия WebTend г. Екатеринбург

Свободным хочет быть каждый человек, свободно мыслить и высказываться… Конечно, это напоминает что-то анархическое, но вот относительно работы, вряд ли можно было бы так разойтись в свободе выбора или отношении к ней.
Но есть такие люди, которые могут позволить себе стать свободными в устройстве на работу, они сами выбирают ее; называют их – фрилансерами.

Кто такой фрилансер?

Фрилансерами в Средневековье называли воинов, нанимающихся на службу из соображений финансового, а не идеологического или политического характера. Freelance, в переводе с английского — свободная пика.
Сегодня фрилансер — человек, работающий на бесконтрактной основе и не связанный с работодателем письменными обязательствами. Фрилансер — это работник, не имеющий формального хозяина.

Нередко фрилансеров отождествляют с сотрудниками телевидения, занимающимися дистанционной работой, то есть получающими и выполняющими задания не в офисе.
Телеработник может быть, а может и не быть фрилансером. Часто фрилансерами называют свободных журналистов. Однако и другие специальности позволяют быть «вольным человеком»: транслейтинг, фотодело, дизайн, в том числе и веб-дизайн, программинг…

Большинству удается сочетать фриланс и дистанционную работу, когда работодатель находится даже не в другом районе и не в соседнем городе, а за сотни километров, иногда и на другом континенте.

Работа в режиме фриланса имеет свои достоинства и недостатки. Нередко недостатки оборачиваются достоинствами, и наоборот.

Фрилансер и закон

Фрилансеры появились, когда пропали «тунеядцы». В советское время много достойных творческих людей проходили по этой статье. Сегодня государство признает законной добровольную официальную незанятость граждан.
Теперь, когда фрилансеры в законе, это дело не государственное (и не уголовное), а частное.

Для человека выбор заключается в том, быть или не быть фрилансером. Для организации — работать или не работать с фрилансером.
Он работает на разные компании или разных заказчиков. Впрочем, «чистых» фрилансеров не так уж много.

Не фриланс:

-Это официальные совместители, о чем записано в их трудовой книжке.
-Это люди, «сидящие на окладе», но берущие подработку, чтобы увеличить свой месячный доход.
-Это те, кто занимается «левым» делом, пользуясь ресурсами работодателя.

Фрилансер — сам себе начальник, менеджер, рекламное и рекрутинговое агентство. Он один в поле воин.

Если фрилансер — человек без должности, это не значит, что он человек со случайными заработками. Человек, потерявший работу по своей вине или по вине общества, может некоторое время прикрываться славным именем фрилансера, но недолго.

Он или упадет до безработного, или поднимется до вольного художника. Фрилансера от безработного легко отличить по выражению глаз, душевному покою и месячному доходу. Т. к. доход настоящего фрилансера совсем не напоминает пособие — часто он перекрывает штатные заработки его коллег.

Фрилансер практически не амбициозен. Он слишком ленив, чтобы подчиняться рабочему распорядку, или слишком независим.
Фриланс — это нестандартный карьерный рост. Действительно, фрилансер-одиночка может дорасти до таких высот, какие никогда не откроются ему на официальной должности.

Среди фрилансеров встречаются независимые консультанты, чье авторитетное мнение оплачивается в тысячах, а то и десятках тысяч условных единиц за консультацию.

Плюсы работы фрилансером:

Во-первых, он избавлен от необходимости ежедневно ходить на работу. Задание можно получить по факсу, электронной почте, по телефону или обычной почте.

В большинстве случаев зарплату фрилансеры получают в банке или на почте. Впрочем, проживая в одном городе с работодателем, лучше приехать к нему один-два раза в месяц. Встречи с работодателем необходимы, чтобы последний не забыл о существовании фрилансера.

Во-вторых, фрилансеру неведом страх увольнения.

В-третьих, фрилансер всегда может сотрудничать с несколькими работодателями. Несколько потоков работы возвращаются несколькими финансовыми потоками.

При правильном подходе к делу фрилансер всегда может добиться заработка более выского, чем у своего коллеги, привязанного к одному месту работы.
С фрилансерами не обращаются как с людьми второго сорта, их ценят, за них держатся.

Вывод: фрилансер — это профессия.

Как находят друг друга фрилансер и работодатель?

Обычно без посредников. Фрилансер может сам предлагать свои услуги — через Интернет, газетные объявления или пользоваться личными связями.

С другой стороны, менеджер по человеческим ресурсам работодателя тоже позволяет себе заглянуть на электронные доски-объявления, чтобы найти подходящего специалиста на конкретный заказ. Особенно часто это происходит, если открылся новый временный проект.

Минусы работы фрилансером:

Обратная сторона свободы – быть в ответе за всю работу.

Рабочая жизнь фрилансера складывается из двух частей: поиск заказа и его выполнение. Конечно, у опытного фрилансера поиск занимает меньше времени, однако остается обязательным элементом производственного процесса.

-Проблема состоит в том, что источник работы рано или поздно иссякает. Смена начальства или увольнение сотрудника, который работает с фрилансерами, — явления, характерные для неустойчивого рынка.

-Менее распространенной проблемой, с которой, впрочем, может столкнуться каждый, является ликвидация компании. Про оплату труда фрилансера вспоминают в последнюю очередь, если вообще вспоминают.

-Рано или поздно наступает момент, когда работа надоедает и приходится искать что-либо, приносящее не только деньги, но и моральное удовлетворение.

-Веб-дизайнера, фотографа или журналиста, работающих на постоянной основе, в большинстве случаев не волнует поиск заказчика, проблемы рекламы, работы с потенциальными клиентами, составление договоров, доставка заказа и получение денег. Он выполняет работу и получает деньги.

— Фрилансер — агент, менеджер и исполнитель в одном лице. Конечно, благодаря Интернету поиск потенциального клиента значительно упростился.
Однако фрилансеру приходится вникать во все проблемы заказчика.

-Сотрудничать с теми, кто еще не оценил Интернет, сложнее. Не всегда с потенциальными работниками хотят говорить по телефону, не всегда хотят прочитать присланный факс.

-Конечно же, фрилансеру приходится думать о средствах коммуникации и их оплаты и, естественно, о средствах производства для всего этого добра.

-И главное — нестабильность заработка. Конечно, фрилансер со стажем всегда планирует свои доходы с учетом конъюнктуры, понимание которой приходит с опытом. В отличие от людей, занятых на постоянной работе, фрилансер получает деньги, как правило, только после выполнения заказа.

-Существенным моментом является возможность обмана. Случаи, когда работодатели полностью игнорируют оплату труда, редки. Чаще они уменьшают размер гонорара, зная, что фрилансеру легче согласиться на это, чем спорить.

-Недостаток фриланса — ненормированный рабочий день. Хотя вставать рано утром фрилансер не обязан, ему нередко приходится проводить за работой целый день.

К тому же пребывание дома родственники воспринимают как отдых. А потому на первых порах придется терпеть отношение к себе как к отдыхающему.

-Рекрутеры (профессиональные посредники между работником и клиентом) не очень-то жалуют фрилансеров. Такие кандидаты им невыгодны. Рекрутинговые агентства не способствуют тому, чтобы этот узкий сегмент рынка труда расширялся.

Фрилансеры в креативе

Плюсы
Фрилансеры, как правило, люди более уверенные в себе и готовые рискнуть. У них лучше реакция на изменения в рыночной конъюнктуре. В отличие от сотрудника фирмы фрилансер каждый день встречается с конкуренцией лицом к лицу.

Фрилансер ежедневно должен доказывать свою профессиональную пригодность. Быстрая смена заказов не дает фрилансеру скучать — он все время работоспособен, и часто его рабочий день доходит до 16 часов.

Минусы
Большей частью это неудачливые профессионалы. Минимум 45% — это люди, которых не берут в приличные конторы, и они фрилансеры в силу обстоятельств.

Бывает, что они пытались организовать собственный бизнес, но бизнес не пошел. 40% уже работают где-то в штате и плюс к этому фрилансят в свободное время. И только 15, даже 10% — это таланты, к которым выстраивается очередь.

Можно понять людей, которые становятся фрилансерами, т.е. не по собственному желанию они делают такой выбор, а в связи с обстоятельствами.

Действительно, кому-то вполне везет на данном поприще, но на вещи надо смотреть реально и думать о перспективном будущем, а не жить одним успешным днем, ведь он может оказаться последним.

Компетентное мнение психолога  краевого центра медицинской профилактики Ирины Бабкиной: 

Фрилансером стать может не каждый

Как правило, фрилансер — это индивидуалист по характеру, предпочитающий нести ответственность исключительно за собственную работу, не иметь подчиненных, ни от кого не зависеть и не быть связанным никакими внешними условиями, кроме рабочего задания и сроков его выполнения.

Но далеко не все желающие смогут работать «на удаленке». Люди, решившие быть «свободным художником» с постоянным заработком, должны быть психологически стабильной личностью, устойчивой к стрессам и внештатным ситуациям. Важно обладать гипертрофированной установкой на задачу. Если что-то делать, то делать это как можно лучше, чтобы быть востребованным для потенциальных покупателей их услуг.

Еще одно немаловажное требование к фрилансеру: у него должны иметься и способности к менеджменту, так как ему приходится быть самому себе агентом, менеджером и исполнителем в одном лице.

Доходы фрилансеров могут различаться в несколько раз в зависимости от вида деятельности, уровня профессионализма и количества заказов. И все-таки больше всего шансов зарабатывать «большие» деньги у представителей следующих профессий:

Фотограф

Веб-программист

Дизайнер, декоратор

Аудитор, бухгалтер

Переводчик

Журналист

Художник

Швея

Как студенту стать фрилансером

Анна Борисова, основатель коммуникационного агентства Like PR Agency

Почему студенты и школьники выбирают фриланс?

Прежде всего, это удобно. Без отрыва от учебы можно работать из любой точки мира, в любом часовом поясе. Также фриланс — отличная возможность для путешествий, когда где Wi-Fi, там и офис. Кроме того, на фрилансе можно получить прекрасный опыт работы, пробуя себя в различных нишах. Таким образом вы сможете окончательно понять, с какой профсферой вы хотите связать свою жизнь. А еще это финансово выгодно: человек на фрилансе может влиять на размер заработной платы.

Поэтому попробую объяснить, как стать фрилансером, если вы учитесь в колледже или институте и не хотите зависеть от родителей.

Это самый важный пункт, который поможет запустить все остальные процессы. Подумайте, что вам нравится делать? Обрабатывать видео, редактировать текст, писать тексты для сайтов, вести Instagram-аккаунт? Если вы пока не знаете, где сможете реализовать свои таланты, изучите удаленные вакансии на hh.ru, чтобы понять, какая работа на удаленке востребована у работодателей и какие навыки требуются на приглянувшейся вам позиции. В качестве стартовой работы рекомендую попробовать себя в SMM, работе с видео и текстовой информацией, в создании сайтов и или применить все свои таланты на позиции удаленного помощника. Работа удаленным помощником — отличная возможность быстро получить много полезных практических навыков и овладеть технике тайм-менеджмента. Так что работать в команде с успешными предпринимателями или блогерами — отличная инвестиция в будущее.

Если вы планируете заниматься набором текста или расшифровками, то критерии профессионализма — это оперативность, грамотность и четкость. Но, если вы хотите развиваться в направлениях, где нужно иметь более глубокие знания, например: разработка мобильных игр, создание продающих текстов, — вам понадобится пройти дополнительное обучение. Необходимые навыки, а также диплом, который станет прекрасным дополнением вашего резюме, можно получить на различных образовательных онлайн-площадках, например, в Академии HeadHunter.

Если вы уже определились с профессией, которой будете заниматься, нужно оформить портфолио первых работ. Портфолио — это очень важный шаг, иначе как заказчики узнают о ваших талантах? Если у вас еще нет заказчиков, рекомендую обратиться к друзьям или одногруппникам и предложить им свою помощь — бесплатно выполнить небольшое задание за отзыв и кейс. Таким образом вы сможете собрать первое портфолио и отзывы. Кроме того, в соцсетях можно встретить объявления о поиске удаленных сотрудников для получения первого опыта и пополнения портфолио. Задумайтесь, это тоже отличный лайфхак на начальных этапах самостоятельной работы.

С 2019 года в 23 регионах РФ действует система специального налога для тех, кто работает как самозанятый. Многие компании предпочитают работать с фрилансерами с оформленной самозанятостью. Для работодателя это выгодно с точки зрения уплаты налогов и сокращения накладных расходов. Фрилансеру тоже выгодно иметь статус самозанятого: можно смело принимать оплату на банковскую карту, а еще это отсутствие проблем с налоговыми органами. Также благодаря статусу самозанятого вы сможете легко получить визу или другой официальный документ, который раньше требовал обязательного официального оформления на работу.

Чтобы понять ситуацию на незнакомом для вас рынке, важно изучить активности других участников. Проанализируйте работу 5–7 фрилансеров, работающих в вашей нише, с помощью социальных сетей. Как они оформляют свои аккаунты? Как упаковывают свой опыт в портфолио? Что пишут с точки зрения коммуникации с клиентами? Постарайтесь научиться на чужом опыте. Именно научиться, а не копировать стиль или заимствовать идеи. Порой многие молодые специалисты боятся становиться фрилансерами, потому что не понимают, как это сделать. Анализ работы опытных специалистов и экспертов поможет вам справиться со страхами.

Эффективный, бесплатный и быстрый способ отслеживать тренды на рынке труда, а также знакомиться с советами экспертов — читать статьи в разделе для студентов. Также советую регулярно, например в понедельник и среду, проводить мониторинг вакансий hh.ru. Не забудьте в разделе «График работы» указать «Удаленная работа», а в «Опыте работы» — поставить флажок «Нет опыта». Это еще один проверенный способ не только найти первых клиентов, но и сформировать представление о тенденциях рынка труда и востребованных фриланс-профессиях.

Фрилансер кто это такой, чем занимается, как работает с заказчиком

Давненько было желание поделиться моими наблюдениями и опытом при работе с ребятами и девчатами, которые зарабатывают на фрилансе, и вот как говорится, время пришло. Эта публикация предназначена для всех, кото хоть как-то знаком с профессией фрилансер, и имеет как рекомендательный, так и ознакомительный характер. Далее я буду ссылаться на свои наблюдения и предостаточный опыт. Я не буду претендовать на авторитетность, у вас может быть свое мнение, которое отличается от моего. Давайте не будем отвлекаться, и начнем…

Кто такой фрилансер?

По общеизвестному мнению это временный работник. Его услугами могут пользоваться один раз или некоторое время. Бытует мнение, что услугами фрилансеров пользуются в том случае, когда нет надобности в штате сотрудника, который выполняет разовую работу или же свои сотрудники заняты другой работой. Готов с этим мнением поспорить, так как услугами фрилансеров пользуются не только владельцы фирм и частные предприниматели, но и блоггеры, студенты и др. Поэтому, для меня, фрилансер является свободным человеком свободной профессии не по принуждению, а по желанию.

Все, кто пользовался и продолжает пользоваться услугами удаленных работников, не имеют единого мнения об их работе. Есть ярые приверженцы их наемного труда, но есть и много противников. Такие мнения вырисовались в результате опыта работы с фрилансерами. Но как бы там ни было я продолжаю и сейчас иногда обращаться к их услугам. Даже горький опыт меня не остановил. Просто со временем набрался опыта и теперь более придирчиво отношусь к выбору исполнителя. Это должен быть пунктуальный исполнитель, который не срывает сроков сдачи работ и имеет высокий профессиональный уровень. Если работа не требует высокого профессионализма, то я обращаюсь к новичкам, дабы сэкономить средства и дать возможность им хоть на толику продвинуться в большой конкуренции.

Есть ли плюсы в работе с фрилансерами? Несомненно, есть! Есть ли минусы в работе с фрилансерами? А у кого их нет? Есть ли какие особенности в сотрудничестве с фрилансерами? А где их не бывает?

Фрилансер: радость и разочарование

Фрилансер способен заменить недостающую вакансию или временно отсутствующего сотрудника и выполнить для фирмы или частного предпринимателя необходимую работу.

Есть дорогие фрилансеры и не всегда их целесообразно использовать на постоянной работе. Но для особо важных работ можно пользоваться их услугами.

Бывает, что собственным сотрудникам не под силу справиться с большим наплывом работы и здесь впору прибегнуть к помощи удаленных работников. Есть такое мнение, что на их работе не следует экономить деньги. Но ведь это же рынок и роль денег здесь не последняя. Почему я, как заказчик, должен тупо платить то, что запросит фрилансер? Я прекрасно понимаю, что он ценит свой труд, но и я деньги не печатаю. Поэтому, за одну и ту же работу они могут запросить совершенно разную цену. Слишком низкую цену могут назвать по разным причинам: это может быть новичок, человеку срочно нужны деньги и другие причины. А когда ломят высокую цену, типа выкручивая руки, тоже вызывает сомнение в соотношении качества и стоимости. Поэтому немаловажную роль играют в работе фрилансера портфолио и отзывы.

Фрилансер не всегда качественно выполняет работу и не всегда ее вовремя сдает. Причин, как надуманных, так и существующих на практике валом. Попробую определиться с теми, с которыми пришлось сталкиваться самому.

Есть люди, которые имеют постоянную работу, а фриланс для них служит подработкой. Ну, здесь особых пояснений, наверное, не нужно. Человек отдает предпочтение постоянной работе.

Есть специалисты, которые нагребают кучу работы, и причины этому есть. Бывают иногда случаи, когда заказчик резко исчезает и появляется спустя некоторое время, чтобы продолжить работу. Здесь и ежику понятно, что никто не будет сидеть без работы и, фрилансер, вынужден искать новых заказчиков. Поэтому, ему приходится тянуть одновременно не одну лямку, так как дальнейшая его судьба зависит от отзывов благодарных клиентов. К этому нужно относиться с пониманием.

Не забываем и о банальной халатности в фрилансерской среде. Эта категория работников сама себе ставит крест на дальнейшем прогрессе и не заслуживает нашего с вами внимания.

Кроме всего этого существует масса отговорок: пропал Интернет, отключили свет, что-то сгорело, кто-то помешал, кот по клаве походил и т. д.

Самый подходящий фрилансер тот, который свободен от бремени постоянной работы и все свое рабочее время уделяет заказам. Хотя есть и исключения. Есть трудоголики, или те, которые от работы балдеют. Они успевают везде: и на основной работе и дома.

Лично мне импонируют фрилансеры, которые ответственны и хорошо разбираются в процессе работы, обладают опытом в решении подобных задач и хорошо понимают суть задачи, а также адекватно оценивают сроки сдачи заказов. Немаловажную роль играет и заинтересованность фрилансера в проекте. Фактор заинтересованности очень сильно влияет на качество выполненной работы.

Как выглядит процесс работы с фрилансером

Если вы заказчик

Немного хочу внести ясность. Дело в том, что мне приходилось работать и фрилансером и заказчиком. Поэтому, мне известна тактика и психология, как одной стороны, так и другой.

При заказе необходимо грамотно ставить задание, что и как вам выполнить. Ясность и взаимопонимание приведут к успешному сотрудничеству. Как правило сотрудничество закрепляется техническим заданием (в дальнейшем ТЗ). Оно составляется заказчиком и принимается фрилансером после ознакомления и уточнения. Бывают случаи, что в процессе работы некоторые пункты ТЗ изменяются. Тогда пересматриваются сроки выполнения и стоимость работы. Бывают и такое, когда исполнитель за лишние телодвижения не взвинчивает цену за работу.

Важную роль в работе играют контакты. По возможности, необходимо постоянно находиться в поле зрения друг друга, для решения возникающих вопросов.

Очень важный фактор оплата работы. Будете вносить предоплату или нет, какие платежные реквизиты и системы при этом будут использованы. Оплачивать нужно точно так, как было договорено. Если ТЗ оформлялось документально, то нужно предоставить необходимые документы. У меня такие случаи были не раз и приходилось предоставлять акты выполненных работ в двух экземплярах (одни мне, а второй фрилансеру) для отчетности в налоговой.

Следует оговорить сроки сдачи работы. Работа может сдаваться частями, если это позволяет ТЗ, что даст возможность контролировать качество работы. Это придаст заказчику уверенность, что все идет по намеченному плану, и он, получит на выходе именно то, что нужно.

Не нужно забывать благодарить фрилансера за качественно выполненную работу в виде отзывов. Это не только будет приятно фрилансеру, но и хорошим стимулом. В глазах фрилансера вы будете хорошим заказчиком, и он, сможет вас рекомендовать своим друзьям. Это очень важно.

Что касается фрилансеров

Нужно адекватно подходить к оценке задачи. Реально подходите к оценке сроков и стоимости работы. Цените свое время и свой труд. Никаких стеснений в оценке своей работы быть не может. В магазине у вас берут деньги за товар не стесняясь. Поэтому, постеснявшись назначить адекватную стоимость работы, фрилансер может получить кучу проблем и нервотрепки, что будет не соизмеримо полученным за это деньгам. По поводу сроков я посоветую закладывать время на изучение ТЗ, уточнение и согласование многих вопросов, также может быть и форс-мажор.

Нужно быть всегда на связи с заказчиком. Если в процессе работы возникают вопросы или недопонимания, то лучше сразу все решайте. Не делайте работу строго по  тому, как вы это понимаете. Иначе потом нужно будет переделывать, убивать лишнее время, делать разборки, трепать нервы…

Не забывайте благодарить заказчика за предоставленную работу, обретенный опыт и своевременную оплату. Если задача была сложной и отняла у вас много времени, поверьте, это только вам на руку, а точнее опыт и еще раз опыт, который в дальнейшем будет конвертироваться в хорошую прибыль.

Бывают случаи, когда фрилансер не сдает вовремя работу. Это относится к тем хитрым фрилансерам, которые поручают часть своей работы менее опытным коллегам, а те безответственно проваливают сроки. Заказчик о таком тандеме не знает ни сном, ни духом, да и никто в этом не признается. Как бы там ни было, фрилансеру нужно четко определять свои риски: что будет, если он не сдаст вовремя заказ или в надлежащем качестве, что будет, если он заболеет, его украдут инопланетяне…

Бывает, что после сдачи задания, заказчик указывает на недостатки и фрилансеру нужно исправлять. Это значит, что нужно добавлять время на исправление ошибок. Эта часть времени может спасти и от других казусов. Всегда нужно иметь запас времени.

Еще бывают случаи, когда заказчик отказывается от оплаты работы, мотивируя это тем, что результат его не устраивает. Но сам при этом использует работу фрилансера. Конечно, обидно. У меня не раз такие случаи были, даже приходилось возвращать деньги, чтобы сохранить репутацию. Здесь я не могу давать советы, каждый человек в таких случаях поступает индивидуально.

Есть случаи, когда заказчик в какое-то время останавливает работу фрилансера над заказом. Это тоже нельзя упускать из виду. Поэтому оплата за работу должна быть по любому. Правда, за часть выполненной работы.

Когда заказчик выбирает фрилансера, то не портфолио единым он силен. Всегда следует обращать внимание на отзывы. Бывает, что отзывы оставляет один и тот же человек или несколько. Это могут быть друзья или знакомые, а проще говоря — обман. Хотя не всегда это может быть так. Бывают исключения.

В общем, нужно уважать труд фрилансера. Сам такой, и не люблю плохого отношения к себе.

Поставьте оценку этому посту

Что такое фриланс? | Руководство от А до Я, чтобы стать фрилансером

От выбора типа работы и того, с кем вы работаете, до того, сколько времени вы тратите на проект и независимо от того, работаете ли вы удаленно или нет — это некоторые из многих преимуществ работы фрилансером. Эта статья ответит на ваши вопросы о том, что такое фриланс, о масштабах карьеры фрилансера и многом другом.

Прежде чем мы двинемся дальше и ответим на вопрос Как стать фрилансером , давайте сначала освежим наше понимание того, что такое фриланс.

Что такое фриланс?

Фриланс связан с самозанятостью и предложением услуг по проекту. В основном это предполагает работу по контракту, который не требует ежедневного посещения офиса по фиксированному графику. Чтобы ответить на вопрос, что такое фриланс, нужно понимать, что это не возможность трудоустройства, фактически, теперь он стал полноценным вариантом карьеры.

Фриланс — это контрактная профессия, в которой человек вместо традиционного рабочего времени с 9:00 до 17:00 использует свои навыки и опыт, чтобы предлагать услуги своим клиентам.Клиенты могут быть кем угодно, от компании до частного лица.

Традиционный стиль работы с 9 до 17 изменился по мере того, как технологические вмешательства меняют то, как мы все работаем. Это проложило путь к более удобной форме работы и образа жизни; например, работа в качестве независимого работника, фрилансера или рабочего.

Теперь, когда мы знаем, что такое фриланс, прежде чем двигаться дальше, давайте разберемся, что такое гиг-экономика и гиг-культура?

Что такое гиг-экономика?

Гиг-экономика основана на внештатных рабочих местах, временных и гибких рабочих структурах, когда компании/организации/стартапы или любые другие формы бизнеса нанимают фрилансеров или гиг-работников на контрактной основе для краткосрочных проектов.

Культура гига стоит далеко от традиционной и фиксированной рабочей культуры; в него входят независимые подрядчики и фрилансеры, которые могут выполнять ту же работу, что и штатные сотрудники, но с минимальными затратами и гибко. По данным BW Businessworld, будущее индийских стартапов и гиг-экономики зависит от цифровых инноваций и более зрелой цифровой экосистемы.

Какое будущее у фриланса?

Какое отношение все это имеет к будущему фрилансеров, спросите вы?

Что ж, импульс, с которым количество внештатных рабочих мест в Индии вырос до значительного уровня, показывает, что в ближайшие годы рабочая сила Индии станет свидетелем более резкого перехода к экономике свободного заработка.Согласно исследованию KellyOCG под названием «Барометр гибкости рабочей силы», примерно в 56 % опрошенных индийских фирм процент временных работников/фрилансеров в общем числе сотрудников составлял более 20 %.

Рисунок 1. Что такое фриланс: основные выводы

Почему фриланс набирает популярность?

Теперь, когда вы знаете, что такое фриланс, давайте рассмотрим некоторые из наиболее важных вопросов.

Почему мир движется к независимой рабочей культуре? Почему гиг-экономика так важна?

Прежде чем мы сосредоточимся на том, как стать фрилансером и что такое внештатная работа, давайте сначала ответим на приведенные выше важные вопросы:

  • Исследование Глобального института McKinsey показывает, что миллионы рабочих мест, поддающихся автоматизации, будут уничтожены в ближайшие годы .
  • От проектирования и ручного черчения до редактирования или ведения бухгалтерского учета — нескольких должностей больше не будет. Вскоре эти рабочие места займут искусственный интеллект и роботы, и будет создано еще новых рабочих мест для более эффективных с точки зрения затрат и времени результатов .
  • Знаете ли вы, что все ожидаемые изменений, связанных с технологией , уже создали новых ролей, таких как веб-разработчики, разработчики приложений, маркетологи в социальных сетях, консультанты по поисковой оптимизации, дизайнеры пользовательского опыта , кроме того, хосты Airbnb, влиятельные лица в Instagram и все звезды YouTube являются основными движущими силами гиг-экономики?
  • Итак, чего ждут фрилансеры, независимые работники или гиг-работники в ближайшие времена? Глядя на рыночные тенденции и потребности в аутсорсинге и компаниях, нанимающих фрилансеров для краткосрочных проектов/контрактов, будущее фриланса только начинает обретать свои очертания.
  • Начнем с того, какие преимущества предлагает внештатная работа и почему она привлекает внимание миллениалов, потому что она предлагает им альтернативные способы поддержания баланса между работой и личной жизнью.
  • С размытыми границами личной и профессиональной жизни люди ищут то, что они ценят — гибкие рабочие часы , свободу работать из дома , и тот факт, что они будут работать над разными или разнообразными проектами .

 

 

Читайте также:

 

Типы внештатных работ

Значение фриланса и временной структуры работы подробно обсуждалось выше, но это просто не означает, что вы рассмотрели все, что такое фриланс.Вам нужно будет не только выбрать навык/отточить свой текущий набор навыков , чтобы быть в состоянии соответствовать потребностям и требованиям рынка, но и быть действительно хорошим в этом.

Думая о построении карьеры во фрилансе, вы можете выбрать из множества отраслевых вариантов. Но помните, что хотя вы хотели бы выбрать нишу, чтобы начать заниматься фрилансом, вы должны иметь определенные отраслевые навыки в этой конкретной области. Это подтвердит ваш авторитет и повысит ваши шансы на признание и работу .

Некоторые из лучших областей / полей для возможностей во фрилансе:

  • Информационные технологии
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • HR и привлечение талантов
  • Редактирование, корректура и написание
  • Веб-разработка и дизайн

 

Что такое онлайн-платформа для фрилансеров?

Прошли те времена, когда создание сетей или установление связей означало погоню за работой и поиск потенциальных клиентов.С развитием технологий было создано множество онлайн-платформ как для подрядчиков, так и для фрилансеров, чтобы общаться и делиться подробностями о требованиях и рабочих требованиях.

Эти онлайн-платформы помогают фрилансерам, а также тем, кто ищет потенциальных временных работников, подключаться к единой платформе и получать доступ к вакансиям и возможностям трудоустройства. Чтобы помочь фрилансерам найти работу и создать источник дохода, многие такие онлайн-платформы предлагают разнообразные услуги.

Некоторые из онлайн-платформ для внештатных вакансий:

Рисунок 2. Что такое фриланс: онлайн-платформа вакансий для фрилансеров

 

Что такое фриланс, как не свобода выбора, где работать, чем работать и как работать? Эти онлайн-сайты предлагают единую платформу, на которой фрилансеры могут авторизоваться и создавать свои портфолио для привлечения потенциальных клиентов. Эти платформы, хотя некоторые из них могут взимать плату за использование своих услуг, помогают фрилансерам подключаться и зарабатывать деньги, независимо от того, работают ли они удаленно или иным образом.

Теперь, когда у вас есть довольно четкое представление о том, что такое фриланс, профессия фрилансера и все, что связано с гиг-экономикой, давайте разберемся, как стать фрилансером. Ниже приведены несколько советов, которые вы можете рассмотреть, прежде чем выйти на рынок фриланса

.

Как стать фрилансером?

Работа на ваших условиях, получение оплаты за предоставление качественных услуг и общение с клиентами — вот что в основном касается фриланса.Это не ракетостроение и не новое явление, охватившее весь мир. Это способ работы, образ жизни, к которому вы приспосабливаетесь и, следовательно, совершенствуете свои навыки, чтобы выделиться из толпы.

Чтобы стать действительно хорошим и успешным фрилансером, вам необходимо учитывать следующие ключевые моменты:

Проверьте, подходит вам фриланс или нет.

Точно так же, как работа на полный рабочий день подходит не всем, для некоторых внештатная работа может быть непосильной.Давление на работе и соблюдение сроков являются частью любой работы, но баланс между работой и личной жизнью действительно сказывается, если вы не являетесь профессионалом в управлении своим временем и соблюдении сроков проекта.

Рисунок 3: Что такое фриланс: как стать фрилансером

Не только баланс между работой и личной жизнью, но многим людям также нужны цели и фиксированный рабочий день, поскольку они не могут справиться с неопределенностью, связанной с фрилансом.

Поэтому, прежде чем вы начнете бороться на арене фриланса, убедитесь, что вы не бросили свою постоянную работу и не бросили школу/колледж.

Если вы не можете определиться, проконсультируйтесь со специалистами и расскажите им о своих сомнениях. В общем, помните о своих симпатиях и антипатиях, прежде чем принимать какие-либо важные карьерные решения.

Подключить. Стройте сети. Получить опыт.

Необходимо не только общение на разных платформах, но и очень важный подвиг, если вы вступаете в сферу фриланса. Как фрилансеру, вам всегда нужно обширное портфолио с описанием вашего опыта работы, демонстрация ваших навыков и умение быть сильным конкурентом в чрезвычайно нервной профессии.

Тем, кто рано начинает работать фрилансером, придется приложить больше усилий, чтобы найти клиентов, наладить связи и создать надежный профиль на любой выбранной вами платформе. Это процесс, в котором вы должны начать с нуля. Новичку может потребоваться некоторое время, чтобы найти хорошо оплачиваемых клиентов, а также получить работу, которую вы хотите делать.

Итак, если вы только начинаете свою карьеру, рекомендуется сначала потратить время и получить практический опыт, а затем войти в мир фриланса.

Рисунок 4: Как стать фрилансером

На начальном уровне обычно рекомендуется работать в той же области, с которой вы хотите начать свое внештатное путешествие. Это может дать вам правильный опыт работы в отрасли, а также поставить вас на ноги в финансовом плане. Хотя не существует фиксированного пути для начала работы в качестве фрилансера, в большинстве случаев предпочтительнее получить некоторый опыт, прежде чем совершить последний прыжок.

Платформы для фрилансеров теперь находятся на расстоянии одного клика и могут связать вас с клиентами, которые вам нравятся.Эти платформы не только дают вам доступ к сотням потенциальных клиентов, но также обеспечивают безопасность и защиту от мошенничества.

Инвестируйте в развитие своего бренда.

Нет, мы не просим вас инвестировать в какие-то бренды. Мы говорим о ВАС как о бренде для себя. Чем больше времени вы потратите на создание профиля/портфолио на любой платформе для фрилансеров, тем больше у вас шансов получить стабильную и ценную клиентскую базу.

Прошло время составления биографических данных (CV).В настоящее время на большинстве онлайн-платформ для фрилансеров есть готовые шаблоны, с помощью которых вы можете создать портфолио за несколько простых шагов. Вы должны быть на вершине своей игры, чтобы выделиться из толпы. Будьте изобретательны и мыслите нестандартно. Найдите время, чтобы создать портфолио, которое принесет вам бесконечную работу и возможности.

 

Помните, ваше портфолио — это ваша личность.

Представьте, что у вас отличные навыки и опыт, но если вы не продемонстрируете, что умеете говорить, есть шанс, что к вам не придут на работу.Чтобы этого не произошло, фрилансеры должны иметь сильное портфолио, чтобы обращаться к лучшим клиентам. Итак, когда вы создаете свой профиль, вы должны убедиться, что он демонстрирует ваши навыки и опыт.

Приложите усилия, чтобы найти работу.

Часто неправильно понимают, что фрилансеры всегда перегружены работой. Фрилансеры должны продолжать искать работу и развивать сети, чтобы не остаться без работы. Поначалу вам может быть сложно получить какие-либо проекты, но приобретение опыта может помочь вам начать работу.

Что такое фриланс, если вы можете просто сидеть сложа руки и работать в своем темпе? Ну да, это так. Но это, безусловно, требует больше усилий, и вам придется продолжать торопиться с новым проектом, прежде чем вы закончите сроки для новой работы. Вы видите, что у вас никогда не останется работы, и у вас всегда есть варианты рядом.

Самое главное, принимайте только те проекты/контракты, которым вы готовы посвятить себя. Убедитесь, что проект, который вы взяли на себя, соответствует вашему рабочему процессу, и вы можете выполнить его вовремя.Взлом высокооплачиваемого проекта, в котором вы в конечном итоге совершаете ошибки, снизит вашу надежность, а также шансы удержать клиента.

Подведение итогов

В то время как Индия готова войти в гиг-экономику и создать огромные возможности для трудоустройства для фрилансеров, есть еще много вещей, на которые нужно обратить внимание, прежде чем начать заниматься фрилансом в качестве варианта карьеры на полный рабочий день. Если вы озадачены вопросом о том, что такое фриланс, и если в первые годы вашей карьеры посвятить себя работе на полную ставку — это хороший вариант, поговорите с экспертами по карьере, которые помогут вам сделать окончательный выбор.

Другие полезные ресурсы:

Удивительная история «фриланса»

Поговорите со всеми, кто ищет работу в наши дни, и вы услышите одно слово, повторяющееся все чаще и чаще: фриланс . Нам больше всего знаком глагол, который относится к построению карьеры без долгосрочных обязательств перед одним работодателем. Обычно люди, которые фрилансеры работают не по найму; они решают, на кого они будут работать и как долго.Вы могли бы назвать их корпоративными наемниками, работающими на того, кто больше заплатит, — и если бы вы так и поступили, вы бы не слишком ушли от первоначального значения этого слова.

Наше самое раннее письменное свидетельство «фриланса» происходит из «Айвенго» сэра Вальтера Скотта, в котором лорд ссылается на свою оплачиваемую армию «фрилансеров».

Когда внештатный сотрудник впервые появился в английском языке в начале 1800-х годов, он использовался для обозначения средневекового наемника, который будет сражаться за любую нацию или человека, заплатившего им больше всего.Наши самые ранние письменные свидетельства этого использования (то есть пока) находятся в романе сэра Вальтера Скотта, Айвенго , где феодал ссылается на оплачиваемую армию, которую он собрал:

Я предложил Ричарду услуги моих Свободных Копий, но он отказался от них — я поведу их в Халл, захватю корабли и отправлюсь во Фландрию; благодаря суетливым временам человек действия всегда найдет себе занятие.

Вызывающее воспоминания слово быстро укоренилось, а также быстро приобрело более широкое значение: одно относится к политику без политической принадлежности (которого мы назвали бы независимым в наши дни), а другое относится к человеку, который выполняет какую-либо работу на на собственных условиях и без каких-либо постоянных или долгосрочных обязательств перед работодателем.Хотя фрилансер — это существительное, которое мы теперь обычно используем для обозначения этой последней группы людей, это более новый термин, чем фрилансер . Так что, хотя «он фрилансер» может звучать как современный жаргон, это оригинальный термин.

Интересно, что явление фрилансеров было хорошо задокументировано во время средневековых войн (и ранее), даже если слово фриланс было изобретением 19-го века. Наемные солдаты были обычным явлением примерно после 1000 г. н.э. и играли важную роль в крупных военных кампаниях между 12 и 14 веками.Но большинство причудливых слов, используемых в английском языке для этих наемных солдат в Средние века, появились намного позже Средневековья: condottiere , что относится к лидеру банды наемных солдат, и lansquenet , что относится конкретно к немецкому языку. наемный солдат с 15 по 17 века, появился всего за сотню или около того лет до того, как появился внештатный сотрудник . Так как же назывались фрилансеры до того, как у нас появилось фриланс ? Латинские записи средневековья показывают, что чаще всего наемных солдат называли stipendiarii (или stipendiarii , что означало, что им давали стипендию за боевые действия), soliderii («солдаты») или просто mercennarius («солдаты»). наемники»).

Работа с фрилансерами: руководство из двух частей

Если мы чему-то и научились за последние несколько месяцев, так это тому, что нет двух одинаковых рабочих сред. Несмотря на то, что у них могут быть общие отрасли и цели, как у часто описываемой снежинки, у каждого из них есть уникальность, рожденная культурой, мировоззрением и персоналом.Говоря о персонале, одна из вещей, которая была особенно примечательна, — это радикальное обновление традиционного рабочего пространства, включая фрилансеров на всех возможных должностях.

Эволюционированное рабочее место

За последние пару лет возникли совершенно новые отрасли, а вместе с ними и новый вспомогательный персонал. Хотя мы можем перебрасывать выражения, включая гиг-экономику и командную работу, мы, по сути, говорим о рабочей силе, которая в значительной степени состоит из фрилансеров.

Для тех, кто не занимался фрилансом или не работал с фрилансерами, это может быть пугающей перспективой. В конце концов, как вы можете выбрать кого-то, кто не является частью команды, для поддержки команды? И как только вы наняли кого-то, как вы можете обеспечить бесперебойную работу, чтобы ваши клиенты получали наилучший возможный результат без каких-либо перерывов или путаницы?

Первое, что нужно понять, это то, что роль фрилансера изменилась. Фрилансеры, которых я знаю (и я в том числе!) не считают фриланс случайным решением, а рассматривают фриланс как бизнес.Таким образом, они очень серьезно относятся к своей работе, включая все, от привлечения клиентов до их удержания и поддержания их счастья. Со стороны агентства все выглядит немного иначе. Работа с командой фрилансеров означает, что агентство теоретически может расширить свои предложения или выйти на дополнительные рынки.

В этой статье, состоящей из двух частей, мы обсудим некоторые трудности работы фрилансера или работы с ним, а также дадим советы от знающих людей. Для начала мы поговорили с двумя руководителями агентств, которые работают исключительно с фрилансерами, чтобы помочь понять некоторые ключевые элементы, необходимые для успешной работы с фрилансерами.

Виртуальное PR-агентство, в котором в основном работают фрилансеры:

Апрель Маргулис начала свою карьеру, работая в ведущих агентствах, включая Weber Shandwick, Edelman и Rubenstein Public Relations. Когда она открыла собственное PR-агентство Trust Relations, она считала это чуть ли не продолжением своей успешной карьеры фрилансера. После того, как она получила большой счет (10 тысяч долларов в месяц), Маргулис понадобилась помощь в его подборе персонала, и она обратилась за помощью к другим фрилансерам, которых она знала по предыдущим работам в агентстве.

Вам интересно, как начать нанимать и работать с фрилансерами? Мы собрали 11 полезных советов от руководителей агентств, которые помогут вам начать работу.Узнайте больше через #contentmarketing Click To Tweet

11 советов по работе с фрилансерами

Маргулис считает этот шаг умной бизнес-моделью и поделилась своими советами по работе с фрилансерами.

Требования к доступности.

Маргулис сказал, что, преднамеренно работая с фрилансерами, «вы можете укомплектовать каждую учетную запись наиболее квалифицированными людьми для этого клиента, исходя из их опыта работы в отрасли и т. д. (вместо того, чтобы просто подбирать нового клиента к тому, у кого есть способности, независимо от подгонка, что часто бывает).

Масштабируемость.

Маргулис считает работу с внештатным персоналом «безопасным способом масштабирования агентства». Вы можете пригласить фрилансеров, когда они вам понадобятся». И вы также можете работать с ними только в тех учетных записях, которые требуют их особой квалификации. Маргулис сказал, что такой подход «предотвращает несоответствие клиентской команды, которое часто случается в противном случае, а также увольнения, которые слишком распространены в агентствах, когда фирма теряет слишком много клиентов».

Полная занятость нравится не всем.

«Многие из самых талантливых публицистов, которых я знаю, больше не заинтересованы в том, чтобы работать полный рабочий день в агентстве, — сказал Маргулис. Она добавила, что «фрилансеры также, как правило, более счастливы, поскольку они сами устанавливают свои часы и имеют свободу заниматься другими хобби и подработками». Интересно, что Маргулис сказала, что знает, что фрилансеры довольны своим нынешним соглашением, потому что она попросила почти всех существующих фрилансеров присоединиться к ней на постоянной основе. Она сказала: «Они довольны нынешним соглашением, даже несмотря на то, что мы предлагаем стандартные льготы, включая медицинскую страховку, отгулы и т. д.”

Фрилансеры приглашают свои сети.

Начав, Маргулис обратилась к фрилансерам, которых знала лично. «В конце концов, они представили других фрилансеров, и эти фрилансеры сделали то же самое». Когда ее команде нужен определенный набор навыков, которого у команды нет, Маргулис обращается к сарафанному радио, объявлениям о вакансиях в LinkedIn и сети, чтобы найти дополнительных членов команды.

Попросите кого-нибудь управлять фрилансерами.

Прошлой осенью Маргулис наняла директора по работе с клиентами Лану Дао, которой она доверяет внедрение процессов, включая процесс адаптации и процессы управления учетными записями.У Margulies также есть система баллов, чтобы клиенты знали приоритеты агентства на месяц и то, на что расходуется их бюджет.

Создавайте простые общие шаблоны.

Маргулис сказала, что у ее команды есть шаблоны для всего, включая повестки дня собраний раз в две недели, подведение итогов, ежемесячные отчеты, пресс-релизы, документы для обмена сообщениями и т. д. И любой, кто работает с командой в любом качестве, получает электронное письмо с доверительными отношениями и электронную подпись, а также их биография размещена на сайте компании.

Совещайтесь только при необходимости.

В то время как собрания персонала часто являются предметом корпоративных шуток, они также помогают группе фрилансеров почувствовать себя командой. Маргулис считает, что эти встречи также обеспечивают чувство «товарищества, которое приводит к единому мнению». Помните об усталости и планируйте занятия только по мере необходимости.

Оставайтесь на связи на протяжении всего проекта.

Для Margulies это означает оставаться на связи через Slack и Zoom, независимо от местоположения или часового пояса.

Создайте бонусы, которые понравятся людям.

 Маргулис и ее команда рассылают тщательно отобранные подарки, которые лучше всего подходят каждому члену команды на дни рождения и годовщины работы. Она также проводит счастливый час раз в два месяца и покупает всем обед удаленно, предоставляя им кредит на обед или оплачивая доставку еды. Она также предлагает реферальную программу для всех, кто приводит нового клиента. Кроме того, известно, что она дарит бонусы и подарки за отличную работу, в том числе подарочные карты, глупые подарки, соответствующие ситуации, и даже, в одном случае, iPad.

Создавайте тестовые проекты и обращайте внимание на результаты.

Прежде чем нанимать фрилансеров, вы можете провести пробный запуск, но не забудьте заплатить им за их время и таланты. Маргулис постепенно набирает новых фрилансеров, чтобы они были в команде с другими членами, которых команда уже знает и которым доверяет. Чтобы гарантировать, что фрилансеры интегрируются в культуру и отлично подходят, они начинают с ограниченных обязанностей.

Помните о финансах и прибыли.

Маргулис и ее команда используют то, что она называет Т-таблицами, чтобы планировать, сколько часов в месяц можно выделить каждому клиенту или проекту.Затем она просит фрилансеров еженедельно отслеживать свое время в T-Sheets, чтобы увидеть, как фактические часы соотносятся с часами, предусмотренными в бюджете, чтобы отметить любые потенциальные проблемы, прежде чем они станут проблемами. В конце каждого месяца отслеживаемые часы работы фрилансеров преобразуются в счет директором по персоналу и финансам, который затем рассылает всем табели рабочего времени и просит их подтвердить правильность часов

Уроки от коллектива фрилансеров

Фредди Лейкер, соучредитель Chameleon Collective, стал соучредителем того, что он называет чем-то вроде экосистемы, основанной на фрилансерах и тщательной проверке.Он дал несколько советов о том, как привлечь и удержать лучших фрилансеров.

Наймите надежных коллег. Когда Лейкер хочет расширить коллектив, он обычно ищет людей, с которыми один из них работал на предыдущей должности. Таким образом, «кто-то из коллектива может поручиться за этого человека». Но одобрения одного человека недостаточно, так как шесть отдельных членов коллектива затем проверяют нового сотрудника. Поскольку Лейкер работает в крайне нетрадиционной культуре, процесс проверки является довольно жестким.

Увеличение разнообразия. Чтобы создать яркую культуру, важно выйти за рамки своих традиционных сетей. Попробуйте использовать свои социальные сети, чтобы расширить поиск и побудить других делиться вашими сообщениями.

Решите, насколько взаимосвязанной должна быть ваша команда. Коллектив Хамелеон работает с фрилансерами со всего мира, которые являются товарищами по команде, управляющими независимыми ООО. «Мы разделяем ресурсы, такие как администрирование, технологии, выставление счетов, новый бизнес и т. д., но можем работать столько, сколько захотим», — сказал Лейкер.И поскольку это больше похоже на группу консультантов, работающих вместе для достижения общей цели, Лейкер сказал, что они сохраняют свою независимость, устанавливают свои собственные ставки и выбирают, в каких клиентских проектах они хотят участвовать, и они определяют, как, где и когда они работают.»

Определите свой коллективный стиль работы. Лейкер объяснил, что в его агентстве фрилансерам предоставляется возможность работать со многими отличительными чертами предпринимательства. Тем не менее, все они также соглашаются «совместно работать в областях, которые создают ценность для всех.

Создать программу обратной связи. Удаленная работа с командами   может затруднить постоянную обратную связь. Лейкер сказал, что их система обратной связи используется как для обратной связи с коллегами, так и для обратной связи с клиентами. «Что касается обратной связи с коллегами, это больше касается профессионального совершенствования для обратной связи с клиентами, мы используем более традиционный подход к оценке чистых промоутеров, но всегда открыты и для прямой обратной связи».

Во второй части этого руководства мы предложим способы управления ожиданиями, включая установление реалистичных сроков для каждого элемента задания.Мы также включим советы профессиональных фрилансеров о том, как поддерживать отличные рабочие отношения в долгосрочной перспективе.

Ultimate Guide to Be a Freelancer [обновление 2022 года]

Если вы думаете стать фрилансером, вам, вероятно, наскучила ваша повседневная работа и вы ищете новые вызовы в своей жизни. Может быть, вам нравится идея быть своим собственным боссом, или, может быть, вам просто нужно больше гибкости в вашем рабочем графике. В любом случае, внештатная жизнь может быть идеальной для вас.

Когда вы фрилансер, все зависит от вас .Вы можете работать, не выходя из собственного дома, в любимом кафе или в общем офисе. Если вы любитель приключений, вы даже можете стать цифровым кочевником, путешествуя по миру со своим надежным ноутбуком. Вы можете работать на нескольких клиентов одновременно или найти одного надежного клиента, который сможет обеспечить вас постоянной работой. Вы можете работать в обычное рабочее время, как и весь остальной мир, или спать до полудня и выполнять свою работу в предрассветные часы ночи.

Самое главное — определить, что лучше всего работает для вас, и найти свой собственный способ добиться успеха .Потому что, в конце концов, это и есть фриланс: найти свой собственный путь.

Со всеми различными вариантами, если вы только начинаете свою карьеру фрилансера, все может показаться довольно ошеломляющим. Но не волнуйтесь — мы здесь, чтобы помочь вам во всем этом разобраться.

Ваша шпаргалка, чтобы стать успешным фрилансером

Жизнь фрилансера сложна, но она может быть очень полезной и приятной. Мы составили это всеобъемлющее руководство, чтобы помочь вам стать успешным фрилансером.Читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать о поиске работы, ценообразовании, управлении и построении внештатного бизнеса.

Глава 1: Поиск внештатной работы

Фрилансеры могут найти клиентов в самых разных местах, но один из лучших вариантов — онлайн-платформы для фрилансеров. Последние данные показывают, что именно так находят работу 75% фрилансеров. Платформы фрилансеров — это онлайн-рынки, где фрилансеры могут продемонстрировать свои навыки, поделиться своим портфолио и указать свои ставки.Клиенты знают, что на этих сайтах они найдут множество фрилансеров, поэтому обычно компании первыми обращаются к ним за поиском талантов и поиском подходящего человека для работы над своим следующим проектом. Определите, какая платформа (или платформы) для фрилансеров вам больше всего подходит!

Глава 2. Как создать успешный профиль фрилансера

Фантастический профиль останавливает клиентов на второй взгляд. Это тот тип профиля, который вам нужен. Ваш профиль на платформе по найму фрилансеров — это ваша витрина, визитная карточка и публичное лицо.Клиенты, которые никогда не работали с вами раньше, имеют только ваш профиль, чтобы подсказать им, следует ли им нанимать вас. Узнайте, как избежать ловушек плохого профиля и создать профиль, который будет привлекать внимание каждого потенциального клиента!

Глава 3. Как оценить вашу внештатную работу

Без сомнения, наиболее часто задаваемый вопрос каждого фрилансера всегда звучит так: «Сколько я должен брать?» Оценка вашей работы на Upwork, Freelancer или любой другой платформе означает, что вы должны идти по очень тонкой грани.С одной стороны, вы боитесь, что если попросите слишком много денег, клиент уйдет в другое место. С другой стороны, вы, конечно же, не хотите брать меньше, чем заслуживаете. Вы оказываете ценную услугу, и вам должны платить за ваши навыки, опыт и время. Итак, как вы делаете этот расчет? Мы предоставляем вам инструменты, необходимые для принятия этого очень важного решения.

Глава 4. Как заказать работу фрилансера

Когда вы только начинаете работать фрилансером, больше всего вас беспокоит поиск работы.Вы можете чувствовать себя готовым сказать «да» каждому проекту, который появляется, поэтому вам не придется проводить недели и месяцы без работы. Риск заключается в том, что вы в конечном итоге скажете «да» не той работе. Узнайте, каким вакансиям следует сказать «нет», советы по написанию выигрышного предложения и получению первой работы, а также плюсы и минусы работы с краткосрочными и долгосрочными проектами.

Глава 5. Как обсудить внештатный проект с вашим клиентом перед началом работы

Ура! Клиенту понравилось ваше предложение, и он связался с вами, чтобы узнать подробности.Сейчас вы находитесь на сложном этапе между предложением и контрактом, когда вам нужно понять, чего хочет клиент, и эффективно донести свои требования. Поймите, что вам нужно знать, прежде чем подписать пунктирную линию, включая сроки, объем работы и, конечно же, условия оплаты.

Глава 6. Как ориентироваться во внештатном сотруднике — взаимоотношения с клиентами

Одним из основных навыков, которые вам необходимо освоить как фрилансеру, является управление ожиданиями ваших клиентов.Чтобы сделать это успешно, необходимо начать с правильной ноги, представив вашему клиенту четкий контракт. Узнайте, как оправдать (и превзойти) ожидания клиентов, построить прочные отношения между клиентом и фрилансером и как решать различные проблемы, не влияя на ваши рабочие отношения. И не забывайте, что каждый тип клиентов индивидуален — мы даем вам несколько советов о том, как работать с разными типами клиентов.

Глава 7. Как распоряжаться своим временем в качестве фрилансера для максимальной продуктивности

У каждого фрилансера возникает искушение полагать, что он сможет совместить свою работу с остальной частью своей жизни.Такой подход может привести к неприятностям. Чтобы добиться успеха в качестве фрилансера, вам нужно планировать свое рабочее время так же, как если бы вы работали в офисе. Важно серьезно относиться к своей работе, поэтому планируйте свою работу на наиболее продуктивное время дня. Изучите все советы и рекомендации по управлению всеми вашими клиентами в разумные часы, включая совмещение нескольких проектов, рекомендуемое программное обеспечение для отслеживания времени и автоматизации и, конечно же, как максимизировать свою производительность.

Глава 8. Как получать оплату в качестве фрилансера

Как только вы закончите свою работу, следующим шагом будет получение оплаты.Надеюсь, у вас будет благодарный клиент, который быстро заплатит. Прежде всего, вам нужно выбрать лучший вариант оплаты. Мы суммируем лучшие варианты оплаты и помогаем вам решить, какой из них лучше для вас. Также обсуждается, как получать международные платежи, сборы, выставление счетов и (к сожалению), что делать в случае неуплаты.

Глава 9. Управление финансами в качестве фрилансера — подробное руководство

Для фрилансера управлять своими финансами может быть намного сложнее, чем когда вы были обычным сотрудником.Когда вы фрилансер, вы не можете быть уверены, сколько заработаете в течение года. Вы также должны учитывать свое налоговое бремя и льготы, такие как страхование здоровья и инвалидности, которыми не делится ваш работодатель.

Глава 10: Как продвинуться по карьерной лестнице

Работа фрилансером может принести вам хороший доход и свободу работать по собственному графику. Как только вы станете фрилансером, вы, возможно, захотите найти способы увеличить свой доход и продвинуться по карьерной лестнице.Прочтите здесь, чтобы узнать, как увеличить свой потенциальный доход и продвинуться по карьерной лестнице, в том числе стать агентством и «продать свой опыт», обучая других.

Глава 11: Как стать фрилансером и сохранить свою основную работу

Можно ли одновременно работать на полную ставку и подрабатывать? Ответ положительный. Абсолютно. Для уверенности. Но это непросто. И это не произойдет в одночасье. Это требует планирования, решимости и настойчивости — но это вполне возможно.И все больше и больше фрилансеров успешно совмещают и то, и другое. Наш эксперт расскажет о восьми шагах, которые вам необходимо предпринять, чтобы начать работать фрилансером, сохраняя при этом свою текущую работу.

Что происходит в мире фриланса?

Фриланс становится все более популярным как альтернатива работе в качестве сотрудника одной компании. Фрилансеры часто говорят, что им нравится гибкость, они предпочитают иметь возможность выбирать, сколько им работать, и/или не хотят работать на одном месте в течение длительного времени .

Работа с фрилансерами также является популярным выбором для бизнеса. Недавняя рецессия вынудила многие компании сократить штаты. Хотя они не могут позволить себе нанять сотрудников на полный рабочий день, им все равно нужны работники для выполнения регулярных, периодических или разовых задач. Нанимая фрилансеров, компании получают доступ к необходимым им навыкам, не держа в штате дополнительных постоянных сотрудников .

Эта тенденция к сокращению числа штатных сотрудников оставила многих талантливых работников без постоянной работы.Фриланс не только дает им возможность выполнять работу, в которой они преуспевают, но и работать удаленно на предприятия, которые находятся далеко от их собственного региона.

Эти люди находятся в хорошей компании, так как рынок фриланса продолжает расти в течение последних нескольких лет .
. В 2005 году 10,1 % населения США в какой-то момент в течение года работали фрилансерами.
. К 2014 году эта цифра выросла до 34% рабочей силы, или 53 миллионов американцев.
— А в 2017 году 36% американской рабочей силы — или 57.3 миллиона человек — занимались фрилансом.
. Ожидается, что к 2020 году это число достигнет, а возможно, и превысит 40%.

Десять лет назад было очень мало сайтов, которые связывали фрилансеров с клиентами. Сегодня фрилансеры могут рекламировать свои навыки на популярных глобальных платформах по найму, таких как Upwork , Fiverr и Freelancer.com , или на отраслевых сайтах для фрилансеров, таких как 99Designs или EngineerBabu .

Почему здорово быть фрилансером

Фриланс может быть очень привлекательным стилем жизни.Некоторые из преимуществ включают в себя:

  • Быть самому себе начальником: Вы выбираете свои часы, и вы решаете, когда приходиться и когда уходит.
  • Свобода работать где угодно: Если вы фрилансер, вы можете работать дома, в местном кафе или даже на пляже.
  • Возможность выбирать свои проекты: Фриланс дает возможность выбирать, какие проекты вас интересуют, а какие нет. Вы можете работать в областях, которые вам нравятся, и пропускать те, которые вам не нравятся.
  • Работайте с людьми, которые вам нравятся: Когда вы работаете в офисе, вы не можете выбирать себе коллег или начальство; как фрилансер, вы можете уволить неприятных клиентов и оставить тех, на кого приятно работать.
  • Настоящее чувство достижения: Когда вы работаете фрилансером, сумма, которую вы зарабатываете, напрямую связана с тем, сколько и насколько хорошо вы работаете; вы не будете задаваться вопросом, почему вам не повысили зарплату, и не будете чувствовать, что ваш начальник получил признание за вашу тяжелую работу.

Тем не менее, быть фрилансером не для всех. Если вы хотите стать успешным фрилансером, вам нужно:

  • Самодисциплина: Вам нужно выполнять свои задачи, не отвлекаясь на пляж, игру или грязную посуду в раковине.
  • Хорошие коммуникативные навыки: Вы должны знать, как обратиться за дополнительной помощью, если вы не понимаете инструкции; вам также нужно будет иметь дело с трудными клиентами.
  • Организация и тайм-менеджмент: Как фрилансеру, вам необходимо содержать все свои документы в порядке, следить за своими налоговыми обязательствами и следить за соблюдением сроков.
  • Смелость заявить о себе: Никто не узнает, что вы первоклассный разработчик, писатель или дизайнер, если вы не рекламируете свои навыки.
  • Возможность многозадачности: Большинство фрилансеров работают над несколькими проектами одновременно, поэтому вам придется расставлять приоритеты для своих задач и иметь возможность мгновенно переключаться между разными темами.

Темная сторона фриланса

Несмотря на то, что работа фрилансером может принести вам гибкость, контроль и большой доход, у нее есть и недостатки. Некоторые из недостатков фриланса включают в себя:

  • Неопределенный доход, который может меняться от месяца к месяцу
  • Отсутствие оплачиваемых дней отпуска, больничных и пособий
  • Ваши клиенты всегда должны быть на связи
  • Нет гарантии занятости; если работа иссякает, нет выходного пособия или возможности подать в суд за несправедливое увольнение
  • Вы должны выполнять налоговые обязательства без каких-либо удержаний работодателя
  • Полная ответственность за административные задачи, такие как бухгалтерский учет, выставление счетов и отслеживание платежей

Фриланс подходит не всем, поэтому прежде чем приступить к работе, тщательно изучите себя.Некоторым людям будет трудно добиться успеха в качестве фрилансера. От имени себя, если к вам относится любое из следующих утверждений:

  • Трудно воспринимать критику: Как фрилансер, вы должны уметь принимать и реагировать на отзывы, которые не всегда положительные.
  • Проблемы с общением: Иногда вам придется проявлять инициативу и обращаться к клиентам за работой; вам также иногда придется признать, что вы боретесь с проектом, и попросить дополнительные ресурсы или рекомендации.
  • Не самомотивированы: Без менеджера, который будет держать вас в курсе, вы сами будете отвечать за свой рабочий график; если вы не можете быть в курсе всего, вас быстро поглотит зыбучий песок сроков.
  • Не любите работать в одиночестве: Если вам нужен шум в офисе и социальные возможности кулера с водой, вам скоро надоест работать в одиночестве.
  • Не можете справиться с неопределенностью, когда вы не знаете, когда придет ваша следующая зарплата: Если вас охватывает беспокойство, когда у вас плохой месяц, ваши нервы могут не выдержать фриланса.

Не забывайте : Быть фрилансером — это не решение типа «все или ничего». Многие фрилансеры начинают с того, что выполняют некоторую внештатную работу наряду с обычной работой с частичной или полной занятостью, а затем переходят на фриланс на полную ставку. Если вы попробуете фриланс и решите, что это не для вас, нет ничего постыдного в том, чтобы вернуться в мир постоянной занятости.

Какие навыки фриланса наиболее востребованы?

Фриланс открыт для многих различных наборов навыков, но некоторые из них более востребованы, чем другие.Некоторые из самых популярных навыков фриланса:

  • Управление социальными сетями: Это жизненно важный навык для всех видов бизнеса во всех сферах деятельности; в то время как средняя почасовая ставка составляет 16 долларов, талантливые фрилансеры могут брать 45 долларов в час или больше в этой области.
  • ИТ программирование и разработка: ИТ программирование и разработка — популярный выбор среди фрилансеров, а средняя почасовая оплата для программистов и разработчиков составляет 22,20 доллара США. В этом поле ставка, которую вы можете взимать, зависит от того, какие языки программирования вы освоили; разработчик полного стека в США берет в среднем 55 долларов в час, а веб-дизайнер в США берет в среднем 25 долларов.
  • Поисковая оптимизация, написание контента и копирайтинг: Средняя почасовая ставка для авторов контента по всему миру составляет 16 долларов, что относительно мало по сравнению с ИТ-программистом. Но опытные и талантливые писатели могут зарабатывать до 90 долларов в час, а иногда и больше.
  • Графический дизайн : Талантливые графические дизайнеры нужны для всего, от дизайна продуктов до создания веб-сайтов. Средняя почасовая оплата дизайнера составляет 20 долларов, но диапазон широк. Графические дизайнеры зарабатывают в среднем 17 долларов в час, но лучшие дизайнеры, которые могут использовать мультимедиа и 3D-дизайн, могут получать почасовую ставку от 45 долларов и выше.
  • Дизайн пользовательского опыта (UX/UI) : Шаг за пределы графического дизайна, дизайнер UX/UI собирает воедино весь пользовательский опыт на веб-сайте или в приложении; средняя зарплата составляет 42 доллара в час.
  • Бизнес-консультации: Это включает в себя консультирование предприятий всех размеров по всем аспектам улучшения их бизнеса; средняя почасовая ставка в 35 долларов — это только начало.
  • Информационная безопасность: Аналитики в этом секторе очень нужны, учитывая высокий риск кибератак; если вы работаете фрилансером в качестве аналитика по ИТ-безопасности, вы должны брать более 40 долларов в час.
  • Виртуальные помощники: По мере сокращения офисов растет спрос на удаленных помощников для решения стандартных административных задач; виртуальные помощники берут в среднем 11 долларов в час.
  • Бухгалтерский учет: Фрилансеры и малые предприятия часто обращаются к другим фрилансерам для решения своих налоговых и бухгалтерских задач; Бухгалтеры-фрилансеры могут получать приличную среднюю зарплату в размере 19 долларов в час, а финансовые аналитики и бухгалтеры по управлению бизнесом берут в среднем 21 доллар в час.
  • Фото- и видеомонтаж: Спрос на эти профессии вырос на 19%-22%, поскольку высококачественные изображения становятся все более важными для успешного маркетинга; средняя почасовая ставка для профессиональных фотографов начинается с 75 долларов в час, а лучшие фотографы зарабатывают до 500 долларов и более в час.

Будьте осторожны: Хотя фриланс — привлекательный образ жизни, он подходит не для каждой профессии. Будьте реалистичны, когда думаете о том, чтобы завтра бросить свою основную работу и стать фрилансером.

Сколько я могу заработать как фрилансер?

Сумма, которую вы зарабатываете как фрилансер, сильно варьируется: от 3 долларов в час до 100 долларов и более . В целом, сумма, которую зарабатывают фрилансеры по всему миру, снизилась в среднем с 21 доллара в час в 2015 году до 19 долларов в час в 2018 году. жизнь низкая. Эти работники могут взимать меньшую плату и при этом зарабатывать намного выше, чем в среднем по стране в своем регионе.

Вот некоторые параметры, которые влияют на то, сколько вы можете заработать:

Местоположение . Средняя почасовая ставка в США составляет 40,17 доллара США, в то время как сопоставимый фрилансер на Филиппинах берет в среднем 11,72 доллара США в час. Это отчасти из-за цены, которую работодатели ожидают заплатить, отчасти из-за относительного уровня жизни, а отчасти из-за налоговых обязательств.

Опыт . Чем больше у вас опыта в своей сфере, тем больше вы сможете заработать.Новый внештатный маркетолог зарабатывает около 16 долларов в час, но в среднем 52 доллара в час после десяти лет опыта.

Квалификация . Интересно, что дополнительное образование не так важно в мире фриланса. Наличие степени бакалавра существенно не повышает вашу зарплату. Ваш опыт и портфолио гораздо важнее. Но если у вас есть докторская степень. или степень магистра, ваши доходы растут.

Промышленность. Главным фактором того, сколько вы зарабатываете, является ваша отрасль.Неудивительно, что фрилансеры в юридической сфере берут более чем в два раза больше почасовой ставки помощников по административным вопросам.

Избегайте этих новых ловушек для фрилансеров

Независимо от сферы деятельности, есть несколько распространенных ловушек, которые усложняют жизнь начинающим фрилансерам. Не совершайте этих ошибок новичка!

  1. Не соглашайтесь на каждый проект: Выберите те, которые лучше всего соответствуют вашим навыкам и интересам, чтобы вы могли продемонстрировать свои способности и представить себя экспертом в определенных проектах.
  2. Не устанавливайте слишком низкую или слишком высокую цену: Если вы занижаете цену, вас не будут воспринимать всерьез, а если вы будете брать слишком много, ваши клиенты предпочтут того, у кого более разумные цены. Вам придется провести исследование, чтобы найти правильный баланс.
  3. Всегда связывайтесь с клиентом: Спросите, есть ли у него другая аналогичная работа для вас, или предложите связанный проект, который может помочь его бизнесу. Запишите, чтобы связаться снова через несколько месяцев, чтобы узнать, нужны ли вы им для другого проекта.
  4. Всегда подписывайте контракт: Это важно сделать перед началом работы над проектом, и в нем должны быть подробно описаны обязательства обеих сторон, в том числе когда и сколько вам заплатят. Поначалу это может показаться немного неловким, но наличие подписанного контракта может сэкономить вам много времени и усугубить ситуацию в дальнейшем.
  5. Делегируйте или автоматизируйте трудоемкую административную работу: Отправка счетов, управление налоговыми обязательствами и ведение бухгалтерского учета важны, но они отнимают драгоценное время, которое вы могли бы потратить на зарабатывание денег.
  6. Создайте рутину: Не бросайте работу, пока не закончите все остальное, иначе обнаружите, что у вас не хватает времени. Тщательно распоряжайтесь своим временем и планируйте работу на время дня, когда вы наиболее продуктивны.
  7. Не сдавайтесь: Поначалу фриланс может быть тяжелой работой, но не сдавайтесь — как и все в жизни, все становится проще, когда у вас появляется немного больше опыта.

Действия:
  • Решите, в какую область (области) вы хотите погрузиться в качестве фрилансера
  • Подумайте, подходите ли вы для взлетов и падений внештатного образа жизни

Не стесняйтесь поделиться этой статьей и/или скопировать этот пост или его часть на свой веб-сайт, в блог или в социальные сети.Все, что мы просим, ​​это указать, что это WebsitePlanet.com

.

15 популярных причин стать фрилансером или предпринимателем

Вы можете выбрать буквально сотни причин стать фрилансером или предпринимателем, но некоторые из них встречаются чаще, чем другие. В этом разделе представлен обзор 15 наиболее популярных причин, по которым люди предпочитают идти в одиночку и начинать бизнес, а не оставаться в безопасной, надежной и иногда более ограничивающей сфере занятости. Если вы можете назвать несколько причин, скорее всего, вам понравится начинать свой собственный бизнес в качестве фрилансера или предпринимателя.

Люди могут выбирать из стольких причин, чтобы начать собственное дело, что просто невозможно перечислить их все. Здесь вы получите обзор самых популярных причин, которые помогут вам задуматься и решить, подходит ли вам фриланс или предпринимательство.

Будь сам себе начальником

Самая распространенная причина, по которой начинают работать фрилансеры или предприниматели, — это возможность быть самому себе начальником. Больше никакой работы с помешанным на контроле менеджментом, никаких задержек в офисе и выходных, никаких выговоров за опоздание — вы хозяин своего корабля, и это отличный способ почувствовать себя.

Автор/правообладатель: Тодд Элерс. Условия авторского права и лицензия: CC BY 2.0

Быть самому себе начальником — главная причина начать собственное дело. Это может означать превращение в автономную компанию из одного человека. К счастью, работа, которую вы выполняете в рамках этой новой системы, потребует от вас навыков, которые настолько близки вашей природе, что вы увидите работу и роль начальника совершенно по-новому.

Конец офисной политики

Офисная политика имеет ужасную привычку делать людей несчастными.Многие сотрудники говорят, что это худшая часть их работы — играть за благосклонность между конкурирующими менеджерами или конкурирующими командами. К счастью, с того дня, как вы начнете работать на себя, вы сможете распрощаться с офисной политикой навсегда .

У вас все под контролем

Фрилансеры и предприниматели сами принимают решения. Нет никаких споров о том, какую версию веб-сайта использовать или какой должен быть офисный дресс-код; все зависит от тебя. Если вы хотите работать обнаженным в своей гостиной или если вы хотите надеть костюм и посидеть в самом учтивом кафе со своим ноутбуком, вы можете это сделать.

Как сказал фолк-певец и влиятельный артист Боб Дилан: «Герой — это тот, кто понимает ответственность, связанную с его свободой». (В самостоятельно опубликованном интервью для его альбома Biograph ).

Ваше время принадлежит вам

Нет часов с 9 до 5, если вы этого не хотите. Если вы чувствуете себя наиболее продуктивным между 2 и 6 часами утра, тогда вы можете работать. Если ваши клиенты хотят, чтобы вы были там с 9 до 5, вы всегда можете оправдать периоды отсутствия «встречей с клиентом» — кто об этом узнает?

Вы можете работать где угодно – свобода

Автор работал в гостиничных номерах, квартирах, кафе, у бассейна и в некоторых действительно странных местах.Вы владелец бизнеса — вы диктуете, где вам работать, пока работа выполняется. Ваши клиенты платят за вашу работу, и это не их решение где вы работаете.

На самом деле, с юридической точки зрения, одним из ключевых критериев между «фрилансером и предпринимателем» и «наемным работником» является то, что фрилансер и предприниматель могут выбирать время и место для работы.

Сегодня многие предприниматели и фрилансеры становятся независимыми работниками или «цифровыми кочевниками».Они предпочитают работать там, где им нравится, и меняют место на регулярной или полурегулярной основе.

Автор/правообладатель: Wet and Messy Photography. Условия авторского права и лицензия: CC BY-NC 2.0

Вы можете работать где угодно, но это не значит, что вы должны это делать — ванна, пожалуй, не самое практичное место для работы, не в последнюю очередь из-за связанных с этим вопросов безопасности.

Автор/правообладатель: Rikke Friis Dam и Interaction Design Foundation.Условия авторского права и лицензия: CC BY-NC-ND.

Здесь вы видите часть команды Interaction Design Foundation, работающую на прекрасном острове в Таиланде. Это очень весело; это дает удивительное чувство свободы, но также требуется много самодисциплины, чтобы выполнить тяжелую работу, прежде чем отправиться на сноркелинг после 8–14 часов интенсивной (но интересной) работы.

Вы выбираете проекты, над которыми хотите работать

Если вы веб-дизайнер и ненавидите работать на веб-сайтах табачных компаний, вам не нужно этого делать.Если вы писатель и никогда не хотите писать ни одного рекламного письма, вам не нужно этого делать. Сотрудники должны работать над проектами, которые им поручает начальник. Фрилансеры и предприниматели выбирают свои собственные проекты, основываясь на своем опыте и увлечении. Возможно, вы захотите иметь в виду, что маловероятно, что вы когда-нибудь найдете «идеальную» работу фрилансера или предпринимателя, которая будет на 100% интересной и всегда мотивирующей. Вам все еще предстоит выполнять скучную, повторяющуюся работу (например, бухгалтерию, администрирование и т. д.), но большую часть вашего времени следует уделять занятиям, которые вы любите.

Вы выбираете клиентов, с которыми будете работать

Когда автор начала работать фрилансером, один из ее первых клиентов был безумно привередливым. Клиент отправил документ, чтобы попросить ее изменить положение запятой. Тот факт, что сама перестановка запятой заняла бы меньше времени… полностью ускользнул от клиента. Так что же сделал автор? Она уволила клиента.

Она рада редактировать свою работу на основе отзывов клиентов, но ей не нравится тратить 15 минут на чтение электронного письма, изменение запятой и написание электронного письма, чтобы отправить эту запятую обратно.

Фрилансерам и предпринимателям не нужно работать с людьми, которые их раздражают. Они вольны выбирать людей, с которыми им работать.

Вам больше никогда не придется работать сверхурочно без оплаты

Вы помните ту чепуху, которую любят рассказывать вам компании о том, что наемные работники должны отдавать свое свободное время без компенсации, потому что они получают зарплату? Это не часть жизни фрилансера. Если ты работаешь, ты зарабатываешь. Вы берете с клиентов плату за работу и не работаете, если вам не платят.

Вы можете зарабатывать больше, чем раньше

Конечно, в первые дни своей карьеры в качестве владельца бизнеса вы будете браться за работу, которую можете получить. Однако со временем у вас будет больше предложений работы, чем вы сможете обработать. Затем вы можете выбирать и, что еще лучше, вы можете поднять свои ставки. Традиционно фрилансерам платят гораздо больше, чем их коллегам по найму. Почему? Фрилансеры покрывают все свои расходы. Они покупают свое оборудование; они платят за свою медицинскую страховку; они сами оплачивают свой отпуск и т.д., как и предприниматели. Этот материал не приходит бесплатно.

Что еще более важно, владельцы бизнеса не получают гарантии по договору, и они также взимают надбавку за эту неуверенность. По мере развития вашего бизнеса ваш потенциал заработка неограничен.

Ваши усилия вознаграждаются

Сотруднику выплачивается фиксированная заработная плата, и хотя он может время от времени получать бонусы, многое из этого обычно также зависит от того, как работают другие люди. Если вы обычный сотрудник компании, которая не приносит денег, вам все равно платят.С другой стороны, вы часто не получаете премию, если ваша работа приносит много денег для вашей компании. Напротив, фрилансерам и владельцам дизайнерских компаний платят за проделанную ими работу и результаты, которые они создают. Чем больше они работают, тем больше им платят. Чем лучшие результаты они создают, тем больше им платят. Каждая работа, которую вы делаете, приносит пользу вам и только вам — больше не нужно субсидировать ленивого парня/девушку, которые целыми днями говорят о работе, но ничего не делают. Деньги твои.

Автор/Правообладатель: Изумленная память. Условия авторского права и лицензия: CC BY-SA 3.0

Устройтесь поудобнее и расслабьтесь со всеми заработанными вами деньгами. Фрилансерам платят за их усилия, а не за усилия других людей.

У вас 100% гарантии занятости

Никто не может вас уволить, если вы начальник. Конечно, у фриланса и предпринимательства есть свои взлеты и падения, но — пока вы этим занимаетесь — в долгосрочной перспективе вы будете иметь полный контроль над своим будущим и своими доходами.Это намного лучше, чем работать на кого-то, кто в любой момент может сказать вам, что компания — та самая, которой вы так много отдали — вдруг больше не нуждаетесь в вас.

Вы узнаете больше, чем когда-либо думали

Каждый день во внештатной и предпринимательской жизни приносит новые вызовы, и вы будете учиться на каждом из них. Вы будете больше, чем дизайнером, писателем или разработчиком; вы станете бизнесменом и будете учиться решать бизнес-проблемы каждый божий день.

Вы обретете уверенность

Когда вы босс, мир становится другим. Люди видят вас по-другому и относятся к вам по-другому. Кроме того, вы будете заниматься отношениями с клиентами, продажами, встречами и т. д. самостоятельно, без компании коллег, менеджеров и т. д. Ваша уверенность возрастает как на дрожжах, когда вы фрилансер.

Вы делаете работу, которую любите

По общему признанию, не все успешные фрилансеры или предприниматели следуют своим увлечениям, но большинство из них, и даже те, кто не начинает любить то, что они делают.Фриланс и предпринимательство дают вам чувство гордости за хорошо выполненную работу. Делать своих клиентов счастливыми — это кайф. Видеть, как они возвращаются снова и снова для дополнительной работы, невероятно приятно. Вы добиваетесь успеха как владелец бизнеса, и каждый владелец бизнеса полюбит это чувство.

Потенциал роста

Большинство фрилансеров и дизайнерских агентств начинают с малого с индивидуальных занятий, но из маленьких желудей вырастают великие дубы. Многие фрилансеры создают свои собственные компании, нанимают персонал и создают прочное наследие.Это то, что никогда не могло произойти в качестве наемного работника; вы всегда строите чужое наследие, а не свое собственное.

Автор/правообладатель: David Patte/U.S. Рыба и дикая природа. Условия авторского права и лицензия: общественное достояние.

Великие дела начинаются с малого. Фрилансеры и дизайнерские агентства, которые используют свой потенциал, могут построить более крупный бизнес по своему образу и подобию.

The Take Away

У вас есть десятки причин начать свой собственный бизнес в качестве фрилансера или предпринимателя, и приведенный выше список представляет собой лишь небольшую часть.Тем не менее, он, безусловно, содержит самых популярных причин. Не торопитесь, чтобы рассмотреть, какие из них обращаются к вам больше всего.

Ссылки и где узнать больше

Главное изображение: Автор/владелец авторских прав: Рикке Фриис Дам и Фонд интерактивного дизайна. Условия авторского права и лицензия: CC BY-NC-ND.

Курс: Как стать внештатным дизайнером:
https://www.interaction-design.org/courses/how-to-become-a-freelance-designer

Вот что некоторые другие говорят о радостях фриланса:

https://www.linkedin.com/pulse/10-advantages-disadvantages-becoming-freelancer-faten-amin

http://blog.careerfoundry.com/advantages-freelance/

У Боба Дилана довольно много мудрых цитат: https://en.wikiquote.org/wiki/Bob_Dylan

Что нужно знать фрилансерам о законе

Руководство по законодательству для фрилансеров в США

Обновление за апрель 2020 г.: см. наше руководство по информации для фрилансеров, связанных с коронавирусом

Если вы являетесь фрилансером (также известным как независимый подрядчик, субподрядчик, работник по контракту или гиг-работник), вы, по сути, являетесь своим малым бизнесом, и, как правило, закон рассматривает вас как предприятие, а не как наемного работника.Таким образом, в целом трудовое законодательство на вас не распространяется (если только ваш «клиент» не является , неправильно классифицирующим вас как независимого подрядчика — см. ниже). Но законы о бизнесе обычно применяются.

Здесь мы представляем законы, действующие по всей стране.

Для фрилансеров также могут действовать дополнительные государственные и местные законы. См. наши юридические руководства для фрилансеров в Калифорнии, Лос-Анджелесе, Сан-Франциско, Нью-Йорке.

1. Общие

Как узнать, какие законы о фрилансе применимы ко мне? Это зависит от того, где находится клиент или где я?

Как и в случае с большинством других законов, законы, применимые к фрилансерам, как правило, применяются к месту, где находится фрилансер.Подробнее об основах права см.

Так, например, если вы живете в Нью-Йорке, где действует закон о том, что фрилансер не свободен, вы можете воспользоваться защитой этого закона. Если вы живете за пределами Нью-Йорка, этот закон, вероятно, на вас не распространяется. Опять же, может. Как и в большинстве случаев в законе, это сложно. См. Часто задаваемые вопросы о фрилансе — это не бесплатно.

Если вы живете в Калифорнии, на ваших клиентов распространяется новый Закон AB5 о работниках Gig Worker, независимо от того, где находится клиент.

2.Статус независимого подрядчика
Как узнать, являюсь ли я фрилансером/независимым подрядчиком?

Определить, являетесь ли вы независимым подрядчиком (или фрилансером), иногда сложно, и вы можете захотеть нанять юриста по трудоустройству, если вы не уверены. Многие работодатели неправильно классифицируют (преднамеренно или нет) сотрудников как независимых подрядчиков, чтобы избежать уплаты определенных налогов и других льгот. Категория, к которой вы относитесь, влияет на применимые законы, как вы увидите ниже.

Вот что вам нужно знать о статусе фрилансера и сотрудника.

3. Трудовое законодательство и фрилансеры
Распространяются ли трудовые законы на фрилансеров?

Как правило, нет. Фрилансеры рассматриваются как бизнес, поэтому применяются законы о бизнесе. Таким образом, трудовое законодательство не применяется, за исключением случаев, когда фрилансер «неправильно классифицирован» и должен быть наемным работником в соответствии с вышеуказанными стандартами.

Однако в некоторых штатах и ​​городах есть небольшие исключения.Город Нью-Йорк предусматривает, что дискриминация при приеме на работу и домогательства по признаку пола распространяются на фрилансеров и независимых подрядчиков так же, как и наемных работников. Закон Калифорнии гласит, что сексуальные домогательства распространяются на фрилансеров.

Распространяются ли законы о заработной плате и рабочем времени на фрилансеров?

Законы о заработной плате и рабочем времени обычно НЕ применяются к фрилансерам, а только к наемным работникам.

4. Контракты
Что нужно знать фрилансерам о контрактах?

Одна из самых важных вещей для фрилансеров — иметь надежные контракты: с вашими клиентами, поставщиками и субподрядчиками.Подробнее о договорах и соглашениях см.

5. Деловые вещи
Что нужно знать фрилансерам о бизнесе?

Как упоминалось выше, фрилансеры, по сути, занимаются своим делом, знаете ли вы об этом или нет. Таким образом, вы должны соблюдать бизнес-законы и правила.

6. Налоги и отчетность
Как работают налоги для фрилансеров?

Вы должны ежегодно платить федеральные налоги, налоги штата и, возможно, местные налоги.Как правило, ваши налоги НЕ удерживаются, когда вам платят, поскольку вы несете ответственность за отслеживание и уплату налогов. Отслеживайте все доходы и расходы вместе с квитанциями. Ваши клиенты могут попросить вас заполнить форму W9, что позволит им ежегодно отправлять вам (и в IRS) форму 1099, показывающую, сколько они вам заплатили. Но даже если вы этого не сделаете, вы все равно должны сообщить, сколько вам заплатили.

Когда я должен платить налоги как фрилансер?

Как фрилансер или малый бизнес, вы должны платить налоги 4-5 раз в год , а не один раз!

Если у вас НЕТ корпорации или ООО (вы являетесь «индивидуальным владельцем») или если вы являетесь единственным владельцем ООО: , вы, как правило, должны подать налоговую декларацию (и произвести платеж) до середины апреля. , а затем произвести «расчетные» ежеквартальные платежи без подачи декларации к середине июня, середине сентября и середине января.

Если у вас есть LLC с несколькими владельцами или корпорация: , как правило, вы должны подать налоговую декларацию LLC/корпорации (и произвести платеж) до середины марта, а вашу индивидуальную налоговую декларацию (и произвести платеж) — до середины марта. в середине апреля, а затем в середине июня, середине сентября и середине января вносить «расчетные» ежеквартальные платежи без подачи декларации.

Должны ли мои клиенты присылать мне какие-либо налоговые формы?

Бизнес-клиент, который заплатил вам 600 долларов США или более в течение календарного года , должен отправить вам   форму 1099-MISC («1099») до 31 января следующего года (но даже если они этого не сделают, вы все равно должны сообщить об доход от ваших налогов), и компания должна подать форму 1099 в IRS до 28 февраля.

Чтобы помочь им заполнить форму 1099, ваши бизнес-клиенты могут попросить вас заполнить форму W-9, в которой запрашивается ваша основная информация, включая номер социального страхования.

Однако, если вы как фрилансер зарегистрированы (не включая ООО), вам не нужно делать 1099.

Требование 1099 применяется только к клиентам, которые использовали ваши услуги для своего бизнеса, а не для личного использования.

Нужно ли мне отправлять какие-либо налоговые формы для фрилансеров/субподрядчиков, которых я нанимаю?

То же, что и выше, но вы бизнес-клиент, а он фрилансер.Примечание. Если у вас есть «сотрудники», вы, как правило, удерживаете налоги с каждой зарплаты и отправляете W-2 в следующем году до 31 января.

Подробнее о налогах.

7. Интеллектуальная собственность

Что такое интеллектуальная собственность?

Интеллектуальная собственность — это любая творческая деятельность, такая как письмо, искусство, дизайн, изобретения и т. д. См. наше Руководство по интеллектуальной собственности.

Каковы мои права на интеллектуальную собственность как фрилансера?

Большая часть работы, выполняемой фрилансерами (письмо, искусство, дизайн и т.) подпадает под «авторское право». Если вы выполняете такую ​​работу для клиента и не подписали договор, в котором говорится, что авторские права принадлежат клиенту («работа по найму»), то авторские права по умолчанию принадлежат вам, а НЕ клиенту (полное объяснение см. в разделе «Авторские права»). ).

8. Дополнительные законы о фрилансерах в вашем штате/городе

В вашем штате, городе или округе могут действовать другие законы.

Например, в Нью-Йорке недавно были приняты первые меры защиты фрилансеров, требующие от компаний, нанимающих фрилансеров, использовать письменный договор и ужесточающие штрафы за нарушение договора.

Ознакомьтесь с нашими законами для фрилансеров в Нью-Йорке и законами Калифорнии для фрилансеров.

Рекомендации

  • Ознакомьтесь с нашими ресурсами для фрилансеров.
  • Чтобы защитить свои права в качестве фрилансера, вы должны получить хороший контракт, составленный юристом, в котором точно прописаны условия, когда клиент нанимает вас.
  • Также может быть хорошей идеей создать ООО или корпорацию, чтобы защитить свои активы и, возможно, сэкономить на налогах.
  • Обратитесь к Rocket Lawyer, который предоставляет доступные и простые юридические услуги для бизнеса и многое другое.В настоящее время они предлагают 7-дневную БЕСПЛАТНУЮ ПРОБНУЮ ПРОБНУЮ ВЕРСИЮ!
  • Или попробуйте найти хорошего адвоката самостоятельно.

Связанные страницы

фрилансеров: 6 главных преимуществ найма фрилансера

Вы увлекаетесь фрилансом? Фрилансеры составляют растущую часть мировой рабочей силы. Эта тенденция особенно заметна в Соединенных Штатах, где фрилансеры в настоящее время составляют 35% рабочей силы по состоянию на октябрь 2016 года.

У фрилансеров есть очевидные причины для выбора своего пути — гибкость работы из дома, установление собственного графика и т. д. — но как владелец бизнеса или менеджер по найму, какие преимущества получит ваша компания от найма фрилансеров?

Ниже мы ответим на этот вопрос, разобрав 6 основных преимуществ найма фрилансера. Давайте начнем, хорошо?

Преимущества фрилансеров

1. Гибкость и особый опыт

Талант фрилансера предлагает вашему бизнесу гибкий доступ к специальному опыту в мгновение ока.

Независимые подрядчики часто могут быть доступны в исключительно короткие сроки для выполнения внезапного требования, которое ваша внутренняя команда может быть не в состоянии удовлетворить. Кроме того, фрилансеры, как правило, являются специалистами в своих областях и иногда хорошо разбираются в нишевых задачах. Часто эти фрилансеры могут предложить услугу, которую просто никто из ваших нынешних сотрудников не может предоставить.

2. Снижение риска

Тот факт, что фрилансеры технически не являются наемными работниками, значительно снижает риск, которому может подвергнуться ваша компания.

Уменьшение риска достигается, потому что фрилансеры не могут получить страховку по безработице и их относительно легко уволить, если они не выполняют свою работу в соответствии с вашими требованиями и ожиданиями. Когда вы полагаетесь на традиционных сотрудников, вы «на крючке» гораздо больше.

3. Экономия

Этот заголовок всегда привлекает внимание работодателей — наем фрилансеров сэкономит вам деньги.

Независимо от почасовой ставки контрактного работника, необходимо помнить, что вы не несете ответственности за выплату целого ряда пособий от имени вашего внештатного сотрудника.Сюда входят Medicare, Social Security, медицинское страхование, пенсионные пособия и многое другое.

Кроме того, мы все знаем, что офисные помещения в большом почете. Фрилансеры, как правило, оборудованы современными домашними офисами и могут работать удаленно, сокращая необходимые офисные площади. Кроме того, затраты на снабжение часто снижаются, поскольку контрактные работники, работающие удаленно, обычно владеют и используют свои собственные ресурсы.

4. Меньше ответственности и меньше контроля

Фрилансеры также помогут вам и вашим коллегам избежать ненужной головной боли.Независимым подрядчикам обычно требуется низкий уровень надзора из-за того, что они представляют самих себя. Скорее всего, они уже давали сотни или тысячи концертов ранее и знают, как подходить к проекту быстро и разумно, практически не держась за руки — в конце концов, от этого зависит их заработок.

Кроме того, обязанности фрилансера по начислению заработной платы значительно снижены по сравнению с наемным работником. Вы не обременены заботами об удержании налога FICA и другими хлопотами, когда пользуетесь услугами фрилансера.

5. Высокое качество работы

Для фрилансеров построение и развитие отношений — это все. И что является наиболее неотъемлемой частью любых деловых отношений? Сдача качественной работы.

В то время как обычные сотрудники могут быть более спорадическими, когда речь идет о стабильном качестве, двигатель фрилансера всегда работает на полную мощность. Это связано с тем, что при ведении собственного бизнеса подрядчики сильно зависят от повторных сделок. Следовательно, они уникально мотивированы, чтобы обеспечить звездную работу и отличные сроки выполнения работ.Фрилансеру ничего не гарантируется, поэтому он ничего не принимает как должное. Такая перспектива пойдет только на пользу вашему бизнесу.

6. Глобальный охват

Когда вы нанимаете нового штатного сотрудника, вы получаете из ограниченного числа сотрудников. Будущие сотрудники должны либо уже проживать в вашем ближайшем регионе, либо быть готовыми переехать в кратчайшие сроки.

И наоборот, если вы решите искать удаленный ресурс, фрилансеры не будут штатными, и поэтому им не нужно будет приезжать или переезжать в определенный район.Это предлагает вашей компании глобальный охват при выборе талантов для выполнения задач. Еще никогда не было так легко найти работу с талантом благодаря развитию таких платформ, как Writing Assistance, Inc.

Writing Assistance, Inc. является ведущим общенациональным кадровым агентством для технических писателей, писателей-медиков, копирайтеров, редакторов, обучение разработчиков, иллюстраторов и дизайнеров. Узнайте больше о наших услугах для клиентов .

Об авторе

Билли Кирк является выпускником факультета коммуникаций Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл и имеет большой опыт работы писателем, редактором и менеджером социальных сетей, а также работал главным редактором нескольких онлайн-изданий. .В течение десяти лет Билли написал более 2750 статей по таким темам, как технологии, маркетинг (B2B и B2C), транспорт, финансы, недвижимость/дизайн дома, спорт и многое другое, а также по таким дисциплинам, как техническое и творческое письмо. . С Билли можно связаться через Write Assistance, Inc.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.