Бизнес-Новости
Разное / Дополнительные сведения для резюме: Страница не найдена » Резюмешкин

Дополнительные сведения для резюме: Страница не найдена » Резюмешкин

Содержание

Дополнительная информация в резюме — что указать в дополнительные сведения о себе в резюме?

Разрабатывая резюме, необходимо продумывать все пункты и подпункты, которые здесь требуется заполнять. Каждый ответ — это плюс или минус для работодателя, что ищет себе лучшего работника, а потому рассматривает все данные пристально и внимательно. Дополнительные сведения приводится для того, чтобы заинтересовать будущего начальника, обеспечивая ему более широкое поле для оценки личностных и профессиональных характеристик соискателя.

Для понимания того что указывать в разделе с дополнительными сведениями, следует просмотреть примеры резюме, приведенные в интернете. Все чаще начальники отдела кадров обращают внимание не только на информацию, указанную в документе, но и опираются на общее впечатление, что производит будущий работник. Все это можно получить при изучении данного пункта и при личной беседе.

Что указать в графе дополнительная информация?

В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу  этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.

Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией  подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе. Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.

Составляем резюме правильно

Предприятия и организации имеют собственные шаблоны резюме, где представлен конкретный перечень вопросов, что относятся к определенной сфере деятельности. Наиболее распространенные вопросы, что можно встретить в любом резюме, выглядят так:

  • общие данные;
  • требуемая должность;
  • желаемый размер дохода;
  • образование;
  • опыт работы.

В резюме требуется привести указание всех мест, где ранее работал соискатель, перечень должностей, на которых он работал, список функций и обязанностей, поощрения и достижения на каждом рабочем месте. Для того чтобы работодатель получил полную информацию о соискателе и о его честности, стоит рассказать и о том, почему понадобилось поменять работу.

Помимо этого, важно указывать и такую информацию, как:

  • профессиональные навыки и умения соискателя в желаемой сфере деятельности;
  • достоинства, отрицательные стороны, личные качества, ключевые цели в трудовой жизни и способы их достижения;
  • в случае если профессия того требует, то следует приложить портфолио;
  • рекомендации с прошлых мест работы от руководителя и начальника отдела кадров.

По утверждению многих, дополнительная информация в резюме не имеет огромного значения, однако это вовсе не так. Безусловно, большая часть руководителей совсем не изучают резюме, а делают выбор, основываясь на личное впечатление. Однако, все чаще начальники изучают именно раздел с дополнительными сведениями, что и позволяет оценить адекватность соискателя.

Не всем важны данные о школе и учебном заведении, об опыте работы и причинах почему соискатель уволился с прошлого рабочего места. Многих интересует потенциал будущего работника, его личностные характеристики и его объективность по отношению к самому себе. Все это позволит составить подробный психологический портрет, который может быть решающим в выборе кандидата на вакантную должность.

Это свидетельствует и о том, что при составлении резюме и заполнении пункта с дополнительными сведениями, следует тщательно продумывать все ответы для того, чтобы произвести положительное впечатление на будущего работодателя.

Писать не стоит

При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:

  1. В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
  2. Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.

Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.

В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:

  1. Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
  2. Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
  3. Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
  4. Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ. Это же касается не только резюме, но и собеседования.
  5. Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.

Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.

Полезные советы

Для того чтобы понять, что писать в разделе дополнительной информации, следует рассмотреть несколько простых примеров. Именно они позволят написать правильное резюме, а значит повысить шансы получить вакансию.

Стоит уделить внимание личностным характеристикам, но не использовать то, что было написано в иных разделах этого резюме. Если, к примеру, написать, что соискатель отличается ответственностью и коммуникабельностью, то стоит ожидать только реакцию раздражения — это сочетание качеств уже всем давно надоело. Однако если написать, что будущий работник обладает способностью быстро находить общий язык с любым человеком и оперативно находить решение возникающих проблем, то все это будет уже восприниматься совсем в ином ключе.

Можно привести как яркий пример деловые связи, что и является доказательством того, что соискатель имеет активную жизненную позицию и умеет ладить с людьми, которые обладают не только деньгами, но и властью. Однако, такая информация должна быть преподнесена корректно и аккуратно, чтобы не возникло ощущение фамильярности и панибратства, а также хвастовства.

Если в резюме приведен вопрос о вредных привычках, то здесь стоит говорить только правду, поскольку уже через пару недель все узнают о пристрастии к курению или чрезмерному употреблению кофе. Если не хочется привлекать внимание к пагубным привычкам, то можно упомянуть, что с ними идет борьба и соискатель находится в активной фазе «бросаю». Таким образом кандидат не только отрицает наличие вредной привычки, но и показывает, что готов с ней бороться. На прямой вопрос об употреблении алкоголя, стоит ответить правду — никто не осудит, если соискатель употребляет в праздник небольшое количество спиртного.

Если соискатель владеет иностранными языками, то нужно это указать в дополнительных сведений вне зависимости от того, имеют ли эти языки отношение к обязанностям на желаемой должности. Все это воспринимается как значительное преимущество, поскольку говорит о том, что человек способен изучать новую информацию в больших объемах и умело ею пользоваться в случае необходимости. Таким образом у работодателя и вовсе появится кандидат на заграничные командировки, если таковые внезапно понадобятся на должности, на которую желает устроиться соискатель.

Сведения о семейном положении и составе семьи с описанием кто где и как, стоит упоминать только, если они позитивные и показывают и соискателя, и его семью с позитивной стороны. Для руководителя такая информация может быть решающей и стать ключевой в выборе работника на вакантную должность.

В случае если соискатель готов отправляться в командировки, то об этом также  стоит рассказать в дополнительных сведениях. Такая информация будет очень полезной в случае, если руководитель ищет работника, которого не будет держать дома жена с постоянными упреками, что его работа не дает возможности им быть вместе как можно больше и чаще. Если работник готов к длительным командировкам, то шансы занять вакансию с таким графиком работы повышается в разы.

Обязательно следует описать уровень владения компьютерными программами с точным указанием полного перечня. Это позволит оценить уровень интеллекта соискателя, а также его стремления к саморазвитию. Помимо этого, можно перечислить программы, что позволяют сделать работу гораздо проще, в том числе мессенджеры и поисковики.

Многие предприятия ищут работника, что будет готов ездить в соседние города, посещая филиалы организации или предприятия, где налажено сотрудничество. В случае если имеется водительское удостоверение, то шансы стать нужным для организации повышаются в разы. Такой работник может работать на служебной машине или же на свой, тем самым сокращая расходы на содержание водителя и самого специалиста. Многие фирмы и вовсе ставят наличие водительского удостоверения обязательным условием для принятия на работу. Поэтому стоит указать не только то, что оно имеется, но и все категории транспортных средств, право на управление которыми предоставляется.

Помимо этого, стоит учитывать, что многие компании, что работают с выходом на международный рынок, требуют, чтобы у работника был загранпаспорт. Безусловно, если соискатель его не имеет, но идеально подходит по всем критериям на вакантную должность, то можно клятвенно заверить, что  документ будет оформлен в кратчайшие сроки. Однако, его наличие делает процесс выбора проще и быстрее — все готово и потому нет смысла ждать, пока загранпаспорт будет оформлен, а значит можно сразу «включать» сотрудника в работу.

Если соискатель имеет второе образование, то это только положительный фактор, что может быть решающим при выборе кандидата на вакантное место. Указывать такие сведения следует даже тогда, когда они не имеют никакого отношения к должности, на которую претендует кандидат. Однако в ситуации когда на одно место будут претендовать два человека, находящиеся в одной плоскости знаний и умений, то выбор будет в пользу того, у кого образование более «широкое».

Рассказ о своих увлечениях, как уже говорилось, может вызвать совершенно различную реакцию. А потому стоит подумать, прежде чем делать упор на данные сведения. Лучше выбрать что-то нейтральное, что будет характеризовать соискателя с положительной стороны, однако не показывать, что он чувствует свое превосходство над теми, кто таких увлечений не имеет. В случае если хобби соискателя совпадает с увлечениями руководителя, то шансы принятия на работу увеличиваются моментально.

Все вышесказанное дает понятие того, что пункт о дополнительной информации о соискателе имеет огромное значение. Не стоит пренебрегать этим разделом и важно правильно его заполнить, чтобы работодатель имео как можно больше сведений о том, кто претендует на должность.

Подводя итог

Для того чтобы данный пункт был как можно более информативен, следует поговорить с теми, кто проходил недавно собеседования и поинтересоваться какие вопросы были заданы. Все то, что не относится к знаниям и умениям на данной должности, представляет наибольшую ценность для того, кто хочет стать первым в списке претендентов на вакантное место. Стоит задуматься над тем, чтобы резюме было как можно обширнее и подробнее. Важно продумать каждый раздел и заполнить его так, чтобы само резюме зацепило и заинтересовало сотрудника отдела кадров, а значит и самого руководителя.

Важно понимать, что поиск работы не простое дело и здесь не может быть ничего, что не имеет значения. Каждое резюме будет изучаться с особой тщательностью, поскольку работодателю хочется получить работника, что будет справляться с возложенными на него обязанностями лучше всех.

Правильно составленное резюме — это документ, что требует усердия в процессе его написания. Лучше всего изучить как можно примеров и переговорить с теми, кто совсем недавно искал работу и в итоге нашел прекрасную должность с достойной зарплатой. Чем престижнее компания или организация, тем жестче отбор, а потому с их работниками стоит переговорить поподробнее и написать идеальное резюме, где будет как можно больше правды и позитивных моментов.

Все сведения в резюме — это своеобразная анкета соискателя. Здесь важно соблюдать правила и не допускать фамильярности и неточностей. Каждый пункт следует внимательно продумывать и отвечать так, чтобы у работодателя не возникло и сомнений в том, что перед ним достойный кандидат. Работодатели ценят честность, адекватность и правдивость — главное чтобы все было написано без бахвальства и чувство собственного превосходства. Важно оставаться человеком и не «лезть по головам» ради должности — только честность и объективность помогут получить вакансию с приличной зарплатой. А как вести себя, если взяли на работу можно прочитать тут.

примеры. Как будет правильно составить резюме

Специалисты говорят, что правильно составленное резюме – это половина успеха при поиске хорошей работы. Нет повода с ними не согласиться, ведь анкету зачастую оценивают до личного общения с ее автором, и только по полученной информации принимается решение о приглашении на собеседование. Что писать, кроме своей учебно-трудовой биографии и нужны ли дополнительные сведения в резюме? Примеры хороших анкет для соискателей работы — специально для вас в нашей статье.

Для каждой вакансии – свое резюме

Собираясь написать формальную сжатую версию собственной биографии, ориентируйтесь на желаемую должность. Можно быть человеком разносторонне развитым и интересующимся всем на свете, но, скорее всего, работодателя не заинтересует кандидат на экономическую специальность, выращивающий по ночам кактусы и имеющий множество спортивных наград. Соответственно, упоминать в анкете стоит только те личные достижения и занятия, которые как-то связаны с интересующей вас работой. Прежде чем подробно рассматривать раздел дополнительных сведений, вспомним, как выглядит стандартное резюме. Его основная функция – укоротить собеседование и предоставить работодателю наиболее значимые сведения о соискателе. Что же писать?

Первый раздел – справочный, это «Основные сведения». Указать в нем следует Ф.И.О., дату рождения, фактический адрес проживания и контактные данные. Пример: «Петров Василий Иванович; 25 апреля 1971 года; г. Воронеж, ул. Кирова, д. 15, кв. 43; 8 (906) 956 44 45». Также можно добавить адрес электронной почты и домашний телефон.

Следующий раздел – «Образование», самое главное в нем – это вуз, но если вы считаете свою профессию призванием и учились на выбранную специальность сначала в лицее или колледже, можно указать все места учебы. Стандартный вариант: «Воронежский государственный университет; факультет: экономический; специальность: экономист, 1991-1995 гг.». Далее уместно указать, что вы прошли курсы повышения квалификации или отдельно обучались языкам (если действительно хорошо владеете, а не только имеете диплом).

Наиболее важный раздел – «Опыт работы». Не знаете, как составить резюме? Образец заполнения данного раздела специально для вас: «02.1996 — 05.1999 – ООО «Заря», профиль организации: оптовые продажи одежды и текстильных изделий. Занимаемая должность: старший менеджер отдела продаж; должностные обязанности: контроль расчетов, составление договоров, контакты с мелко-оптовыми и розничными торговыми организациями». В подобном стиле следует описать все прочие места трудоустройства или только последние 5, если вы сменили немало мест работы. Свои обязанности для резюме подробно расписывать необязательно для каждого места работы. Постарайтесь кратко выделить все самое главное для каждой должности. Работодателю интересно, что вы делали и что умеете делать.

Следующий раздел – «Дополнительные сведения». Попробуем выяснить, что в нем можно и нужно писать, а от чего лучше отказаться.

Семейное положение

Многие женщины шутят, что им устроиться на работу сложно вдвойне: говоришь, что есть ребенок, – отказывают, ведь это чревато частыми больничными; пишешь, что детей нет, – снова отказывают, ведь это значит, что скоро в декрет уйдешь. Но тем не менее утаивать свой социальный статус от работодателя, который в случае успеха все равно увидит паспорт, как минимум нелогично. Уместно в разделе «Общие сведения» или «Дополнительные сведения» одной строчкой написать о наличии зарегистрированного брака или его отсутствии, а также о детях. Например: «Женат/Замужем, есть 2 детей».

Компьютерная грамотность

Сегодня подавляющее большинство специальностей в той или иной мере связано с компьютером. Присмотритесь, даже продавцы в магазинах отслеживают наличие товара при помощи современных гаджетов. Поэтому указать о своем близком знакомстве с компьютером нужно обязательно. Откажитесь от личных оценок вроде «уверенный пользователь». Как же тогда указать дополнительные сведения в резюме? Примеры правильного заполнения этого раздела должны включать в себя перечисление конкретных программ, в которых соискатель умеет работать. Пускай эта графа выглядит следующим образом: «Опыт работы с компьютером: знание программ WinWord, Excel, MS-Office». Обязательно укажите, если работали с каким-то профильным ПО.

Знание языков. Дополнительные сведения в резюме: примеры заполнения

Многие современные компании поддерживают деловые отношения с заграничными партнерами. Соответственно, сотрудники, владеющие иностранными языками, ценятся вдвойне. Обязательно укажите в дополнительных сведениях, если имеете соответствующее образование. Однако постарайтесь реально оценить свои возможности и уровень. Если у вас есть диплом языковой школы, но по факту вы с трудом и не совсем верно переводите исходный текст – лучше не хвастаться лишний раз. Помните: резюме специалиста – это шпаргалка для руководителя, отвечающая на вопрос о том, какие обязанности можно поручить новому сотруднику. Более того – на собеседовании вам могут предложить побеседовать на указанном языке.

Так как же заполнить раздел «Дополнительные сведения» в резюме, что писать о языковой грамотности? Если вы прошли обучающие курсы, но не уверены в своих способностях, лучше указать место учебы в разделе «Образование». Пример для тех, кто действительно владеет иностранным языком: «Английский язык: свободно общаюсь на бытовом уровне».

Указать наличие водительского удостоверения и личного автомобиля полезно при устройстве на любую работу. Как эту информацию внести в раздел «Дополнительные сведения» в резюме? Примеры: «Водительские права кат. «В», стаж 4 года, личный автомобиль» или «Водительские права кат. «В, С», стаж 5 лет». Второй вариант предполагает отсутствие личного автомобиля. Полезно также указать в анкете свое отношение к деловым поездкам. Соответственно, этот пункт так и оформляется: «Возможность командировок: да/нет».

Что еще стоит написать в резюме?

Если у вас есть какое-то хобби, имеющее отношение к основной профессиональной деятельности, можно похвастаться и им. К примеру, вы можете работать экономистом и иногда публиковать свои статьи в профильном журнале или проводить мастер-классы и открытые лекции для студентов вузов. Какие дополнительные сведения указать в резюме помимо этого? Офисные сотрудники могут подчеркнуть свое умение работы с оргтехникой. Не стоит этого делать, если и без того анкета получилась длинной и местами слишком подробной.

В завершение перечитайте весь написанный текст. Все ли в нем понятно и достаточно ли лаконично изложена информация? Оцените также правдивость написанного, помните: при поиске работы врать недопустимо, так как любой обман будет раскрыт на собеседовании или после трудоустройства.

Дополнительная информация о себе в резюме пример

В резюме, которое предъявляется работодателю, содержится информация, дополняющая основные данные о кандидате на рабочее место. Этот раздел избавляет от многих вопросов при собеседовании, устраняет некоторые проблемы при дальнейшем сотрудничестве. Структура текста о личностных качествах такую графу может не содержать, но если она есть как дополнительная, то в предъявляемом документе недопустимо оставлять её незаполненной.

Содержание дополнительного раздела

Соискатель первоначально рассматривает примеры личностных качеств и отбирает основные. Затем приступает к отбору второстепенных данных. Их оптимальное количество в резюме – пять сведений о себе, среди которых могут быть:

  • возраст, семейное положение;
  • знание иностранных языков;
  • возможность командировочных поездок, местных и зарубежных;
  • согласие на посменный рабочий график;
  • сведения о наличии прав, собственного автомобиля и опыта вождения;
  • дополнительное образование;
  • информация об опыте использования офисной техники;
  • владение официальными компьютерными программами.

Пример дополнительного раздела резюме:

Какие сведения включать как дополнительную информацию о себе, решает соискатель. Но при отборе необходимо придерживаться принципа их соответствия будущей должности и профилю учреждения.

Важно! Дополнительные данные не должны повторяться в других разделах резюме.

Прилагать сведения о возрасте, семейном положении следует тогда, когда они затребованы в объявлении фирмы о наборе работников. Некоторым руководителям важна готовность кандидата к длительным командировкам и графику посменной работы. Об отсутствии вредных привычек в резюме также можно не упоминать, но этот вопрос может возникнуть во время собеседования.

Информация о дополнительном образовании и опыте работы с офисной техникой также не являются основными сведениями, но они обязательны в разделе. Это демонстрируют конкретные примеры:

Важно! Если сведения о знании иностранных языков отсутствуют в основном тексте, то их должны содержать дополнительные разделы. 

Это обусловлено всё возрастающим значением этого фактора в деловой жизни юридических лиц.

Повышение эффективности раздела

Рассматриваемому разделу резюме не помешают перечисления членства в профессиональных движениях, ассоциациях, клубах. Эта информация может заинтересовать руководителя и у него возникнут вопросы о контактах, знакомствах на почве хобби или клубных отношений с известными людьми региона. Ему важны эти сведения для повышения имиджа и успешного заключения деловых контрактов.

Эффективность резюме будет значительно выше, если дополнительно к нему составляется сопроводительное письмо. Наличие его необходимо для всех выпускников учебных заведений. Это подчёркивает серьёзность планов молодого специалиста и существенно повышает шанс приёма его на вакантное место.

Пример сообщений сопроводительного письма:

  • информация об обучении на курсах, семинарах, тренингах;
  • мотивация выбора фирмы и будущей должности;
  • навыки, которые хотел бы получить молодой специалист на новом месте работы;
  • долгосрочные цели, преследуемые соискателем;
  • конкретный пример выгоды, которую получит фирма, если возьмёт кандидата на вакантное место.

У какой бы то ни было работы своя специфика, поэтому единого образца для раздела дополнительных данных о себе нет и быть не может. Однако если рассмотреть все профессии, то в них можно обнаружить общее. Конкретный пример: умением обращаться с офисной техникой должен обладать каждый кандидат, поступающий на работу в офис любой фирмы. Это следует помнить каждому соискателю, составляя текст обращения.

Post Views: 501

Писать ли в резюме про хобби?

У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби. Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме. На собеседовании про хобби, как правило, всё равно спрашивают.

Другие рекрутеры информацию о хобби в резюме ценят. В каких-то случаях она может послужить вам дополнительным плюсом. Или минусом — тут важно быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.

Обычно рекрутеры говорят, что смотрят на сведения о хобби в любом случае лишь «в довесок» к чисто рабочей информации и никогда не делают по данным о хобби поспешных выводов о кандидате. Но истории, когда резюме включили в итоговый «шорт-лист» или, наоборот, отвергли без звонка только из-за хобби, тоже изредка встречаются.

Хобби — то, чем вы предпочитаете заниматься на досуге, потому что это занятие само по себе доставляет вам удовольствие, независимо от того, приносит ли оно доход или какую-то практическую пользу.

Иногда дело не в удовольствии, а в том, что вы считаете какое-то дело очень важным. Например, спортом многие занимаются без особого удовольствия, из побуждений заботы о здоровье. А волонтеры на благотворительные проекты тоже идут не за удовольствием — эта работа бывает тяжелой как физически, так и психологически, — а из-за потребности помогать другим. Поэтому ваши занятия вне работы многое говорят о вас как о личности.

Некоторые рекрутеры опираются на сведения о хобби, пытаясь построить психологический портрет соискателя. Это, конечно, поверхностная оценка, пожалуй, даже наивная, потому что для построения полноценного психологического портрета требуется глубокое исследование. Но вы не знаете, к профессионалу какого уровня и опыта попадет ваше резюме. Нужно просто иметь в виду, что, возможно, по вашим хобби попытаются судить о вашем характере в целом. А значит, и о том, подходит ли вам функционал, который предполагает вакансия.

Скажем, если ваше хобби требует уединения и сосредоточенности (например, вы увлеченно рисуете или что-то мастерите), а работа связана с интенсивным общением с людьми, то рекрутер может подумать: «О, да он, наверное, интроверт, а нам нужен яркий экстраверт». Если про свое уединенное хобби вы впервые упомянете уже на собеседовании, после того как рекрутер лично убедится в вашей открытости и общительности, это вряд ли «испортит» его личное впечатление от вас. Но на том этапе, когда за вас говорит только ваше резюме, такая информация может вызвать ненужные сомнения.

Рекрутеры любят, когда у соискателей такие хобби, которые подчеркивают стереотипные представления о характере, свойственном той или иной профессии. Например, как бухгалтерам, так и программистам отлично «подходят» хобби, требующие усидчивости и сосредоточенности: вязание, вышивание, рыбалка, собирание пазлов.

Это, разумеется, не значит, что программист, который по выходным «зажигает» в рок-группе за барабанами, пишет код хуже коллеги, который проводит выходные с удочкой в руках. Просто хобби, которое можно хоть как-то связать с профессией, вызывает больше доверия в глазах рекрутера.

Нейтральные хобби — фитнес, путешествия, чтение книг, фотографирование и так далее — тоже могут составить о вас некоторое впечатление. Так, регулярные занятия спортом обычно расценивают как признак силы воли и целеустремленности, любые творческие увлечения — как признак креативности, изучение иностранных языков и любовь к чтению серьезной литературы или нон-фикшен — как признак ума, культурного уровня и интеллигентности.

Идеальный вариант с точки зрения работодателя — если ваше любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает вас как профессионала. Например, вы дизайнер, а в свободное время еще и рисуете «для души», или ваша работа плотно связана с общением с людьми, а ваше хобби — изучение психологии. Или вы эксперт в какой-то сфере (врач, юрист, финансист, бухгалтер и так далее) и в свободное время ведете просветительский блог на профессиональную тему. Рекрутер может расценить такое хобби как признак глубокой увлеченности профессией.

А вот если ваше хобби никак не связано с работой, но, очевидно, требует от вас много времени и сил, оно заставит рекрутера призадуматься. Во-первых, не увлекаетесь ли вы этим делом в ущерб работе? А во-вторых, что для вас важнее? Вдруг вы свою профессию терпеть не можете, занимаетесь ею вынужденно, а ваша настоящая жизнь — как раз в хобби? Может быть, вы вообще сейчас на стадии перехода в новое профессиональное русло и ищете новое место только как временное пристанище на короткий срок? Сами вы можете быть уверены в том, что ваше насыщенное хобби не мешает вашей не менее любимой работе. Но не стоит давать пищу для лишних сомнений рекрутерам.

Например, есть разница между спортом на любительском уровне и на уровне профессиональном, когда вы должны тренироваться каждый день, строго соблюдать режим и часто ездить на соревнования. Вряд ли ваш потенциальный босс будет в восторге, если вы откажетесь задержаться на работе в период аврала, потому что у вас тренировка, и в самый неподходящий момент возьмете отпуск ради поездки на чемпионат. А такие опасения непременно возникнут, если вы слишком подробно напишете в резюме про свои спортивные увлечения.

«Однажды я получила резюме, в котором девушка написала про членство в общественном правозащитном движении, — рассказывает HR-менеджер Ирина, попросившая не указывать ее фамилию. — Наша компания приветствует социальную активность сотрудников, а это движение, безусловно, занималось полезной деятельностью. Но, посетив его страницу в социальной сети, я поняла, что наша соискательница играет в этом движении одну из ключевых ролей, а значит, отдает ему очень много сил. Наша вакансия тоже предполагала очень интенсивный характер работы, с частыми командировками, и по опыту прежнего сотрудника на этой должности я знала, что совмещать такую работу с чем-то еще невозможно. Значит, если бы мы приняли эту девушку, у нее вскоре случился бы внутренний конфликт из-за необходимости выбрать что-то одно. Сомневаюсь, что она выбрала бы работу. Я предпочла не тратить ни свое, ни ее время на встречу».

Не зря говорят, что хорошо работает тот, кто умеет правильно отдыхать. Если профессия и вакансия предполагают высокие нагрузки и глубокую вовлеченность, то наличие у человека какого-нибудь хобби особенно полезно. Это помогает ему переключаться с режима «работа» на режим «отдых». А такое умение — один из способов избежать эмоционального выгорания на работе. Профессиональные рекрутеры об этом прекрасно знают.

Значит, чем больше стресса в вашей работе, тем ценнее для вас и для вашего работодателя ваша способность восстанавливаться с помощью хобби. И это как раз тот редкий случай, когда полезным кажется даже хобби, абсолютно не связанное с работой. С этой точки зрения не имеет значения, активное у вас хобби или пассивное. Даже если вы страстный любитель сериалов — это неплохо. По крайней мере, точно лучше, чем если вы любитель топить стресс в бутылке.

Компании с развитой корпоративной культурой стремятся пополнять кадровые ряды теми, кто их культуру разделяет. Например, есть компании, которые активно поддерживают здоровый образ жизни и спорт, регулярно проводят спортивные мероприятия или участвуют в таких мероприятиях на уровне региона либо всей страны. Там рекрутеры особенно рады кандидатам-спортсменам. Есть компании, которые принимают участие в благотворительных и волонтерских проектах — там социально активные люди чувствуют себя как дома. Конечно, «правильные» хобби не заменят вашего профессионализма, они просто послужат дополнительным плюсом при прочих равных условиях.

Бывает, что в коллективе приживается какая-то традиция — люди всем отделом часто ходят в театры, играют в интеллектуальные игры, зимой часто выбираются на каток или в парк на лыжах. Разумеется, когда нужен новый сотрудник, больший интерес и большую симпатию (опять же — при прочих равных условиях) вызовет кандидат с аналогичными увлечениями. Он быстрее вольется в команду.

Рекрутерам иногда приходится иметь дело и с таким явлением, как личные предпочтения основателя бизнеса или непосредственного руководителя для вакантной должности. Бывает, что у них складывается предубеждение за или против какого-то хобби — и рекрутера просят обращать особое внимание на таких кандидатов либо, наоборот, отвергать их не глядя. Если рекрутер — профессионал высокого класса и понимает, что этот критерий — надуманный и лишний, он постарается убедить в этом и заказчика. Но если рекрутер просто автоматически выполняет пожелания заказчика, то вы в жизни не догадаетесь, что ваше резюме проигнорировали из-за того, что вы написали «неправильное» хобби.

Например, HR-менеджер, пожелавшая не раскрывать свое имя, рассказала о том, как один из ее экс-директоров просил сразу отбрасывать резюме всех увлеченных дачников, а тех, кто не указал дачный отдых в качестве хобби в резюме, отдельно спрашивать про это на собеседовании и тоже отклонять в случае положительного ответа. «Он считал, что дачники в период с апреля по октябрь — абсолютно бесполезные сотрудники, потому что все мысли у них о посадках, рассадах, стрижке газона, сборе урожая и о том, как бы ради всего этого сбежать с работы пораньше, — объясняет она. — Самое смешное, что наш главный бухгалтер, которую директор очень ценил и в профессионализме которой ни капли не сомневался, умудрялась долгое время скрывать от него свою страстную увлеченность дачей. Между прочим, у нее это увлечение вышло на серьезный уровень: она даже вела популярный аккаунт в Instagram на дачную тему и проводила по выходным мастер-классы для дачников. Это нисколько не мешало ее работе. Однажды директор все-таки узнал про это хобби главного бухгалтера и испытал шок. Зато после этого он пересмотрел свое отношение к «сумасшедшим» дачникам».

Так как же понять, стоит ли писать про свое хобби в резюме или нет?

Задайте себе вопросы:

  1. Мое хобби можно очевидным образом связать с моей профессией?
  2. Мое хобби может хоть как-то подчеркнуть черту характера или навык, которые важны в моей работе?
  3. Мое хобби отвечает ценностям компании, в которую я отправляю резюме?

Если ответ хотя бы на один из этих вопросов — «да», то про хобби в резюме упомянуть стоит. Если же на все три вопроса ответ отрицательный, лучше умолчать про хобби в резюме. Рекрутер, который считает информацию о любимом досуге соискателей важной, и так спросит вас про это на собеседовании.

Есть хобби, которое не любят почти все рекрутеры и прямые работодатели. Это экстремальные виды спорта, если речь идет о сотрудниках на ключевые позиции. Причина очевидна: повышенный риск травм и внезапного выпадения из рабочих процессов. Как во всяком правиле, тут тоже бывают исключения. Если ваш потенциальный руководитель, как и вы, — дайвер, это повод для симпатии, не исключено, что он выделит ваше резюме среди остальных только по этой причине. Но, с другой стороны, не факт, что ваше резюме вообще до него дойдет: возможно, его отсеет при первичном отборе HR-менеджер, имея указание от более высокого руководства о том, что одного дайвера в компании более чем достаточно. Так что лучше не рисковать.

Ничего страшного — не только у вас. По данным опроса РОМИРа 2013 года, у 24% россиян нет серьезных увлечений и хобби, то есть люди предпочитают пассивный отдых. А по данным опроса ВЦИОМа 2017 года, большинство посвящает свободное время таким простым вещам, как домашнее хозяйство, досуг с детьми, прогулки, встречи с друзьями и просмотр телевизора. В этом нет ничего необычного — после напряженных трудовых будней хочется просто расслабиться, а у кого-то банально нет времени на хобби из-за обилия домашних дел.

Приукрашивать свой портрет, приписывая себе несуществующие активные хобби, точно не стоит. Что, если ваш рекрутер или потенциальный непосредственный начальник по-настоящему увлекается именно тем занятием, которое вы приписали себе? Пара вопросов на собеседовании — и вы «засыпетесь», испортив о себе всё впечатление.

Если вы сомневаетесь, про что стоит, а про что не стоит написать в резюме, можно получить консультацию экспертов, воспользовавшись сервисом Готовое резюме.

Какие дополнительные сведения нужны в резюме

Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.

Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Рекомендуется продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.

О чем написать

Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.

1. Семейное положение

Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.

2. Иностранные языки

Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.

3. Владение компьютером

Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.

4. Водительское удостоверение

Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.

5. Достижения

Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.

6. График работы

Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Дополнительное образование

Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Однако не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.

О чем лучше не писать

Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т. п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.

Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.

Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.

Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.

Work.ua

FAQ | UPM Russia

Где я могу найти вакансии UPM?

Все открытые вакансии UPM перечислены на нашем специальном сайте (www.upm.com/Career). Чтобы посмотреть все наши предложения и предложить свою кандидатуру, перейдите к поиску работы (https://upm.wd3.myworkdayjobs.com/Careers).

Как предложить свою кандидатуру?

Мы рекомендуем предлагать свою кандидатуру онлайн на страницах нашего сайта, посвященных открытым вакансиям. Открытые вакансии можно искать по ссылке ниже (https://upm.wd3.myworkdayjobs.com/Careers). Выбрав вакансию, которая вас интересует, нажмите «Apply» и заполните анкету, которая откроется в отдельном окне.

Вы также можете предложить свою кандидатуру через учетную запись в LinkedIn с помощью опции «Apply with LinkedIn». В анкету будут автоматически занесены данные вашей учетной записи на сайте LinkedIn. Перед отправкой заявки вы можете еще раз проверить и откорректировать информацию.

После отправки заявки вы можете создать учетную запись кандидата на открытую вакансию, задав пароль. Создавать учетную запись кандидата необязательно, однако это позволит вам заходить на сайт в дальнейшем, чтобы проверить статус вашей заявки. Вы также можете использовать данные, которые вы указали в анкете для одной вакансии, для подачи заявки на другие открытые вакансии UPM.

Что представляет собой система быстрой подачи заявки и как она работает?

На первой странице анкеты есть опция быстрой заявки с помощью резюме. При этом анкета заполняется автоматически с использованием данных, указанных в вашем резюме.

Когда вы загружаете свое резюме, система распознает текст и вносит в систему ваши контактные данные, сведения об опыте работы и образовании из прилагаемого документа. Внимательно проверьте анкету. В зависимости от содержания и формата вашего резюме может потребоваться корректировка или добавление некоторых данных.

Я уже создал учетную запись кандидата, но забыл пароль. Что мне делать?

Если вы забыли пароль, вы можете оставить запрос на отправку нового пароля на вашу электронную почту. Нажмите кнопку «Войти в систему» в верхнем правом углу экрана. В открывшемся окне вы увидите опцию «Я забыл свой пароль». Укажите адрес вашей электронной почты и отправьте заявку на новый пароль. Через несколько секунд на вашу электронную почту придет письмо с новым паролем.

У меня не получается создать учетную запись кандидата. Мой адрес электронной почты уже используется.

При создании учетной записи кандидата вы должны задать пароль. Пароль должен состоять из восьми знаков, содержать как минимум один специальный символ, одну заглавную букву и одну цифру. Убедитесь, что ваш пароль соответствует этим требованиям и вы правильно ввели его в поле, предназначенное для повторного ввода пароля.

Если учетная запись, привязанная к адресу вашей электронной почты, уже существует, вы увидите сообщение «Войдите в существующую учетную запись или укажите другой адрес электронной почты». В этом случае вы можете войти в систему, указав пароль существующей учетной записи. Если вы забыли пароль, его можно восстановить с помощью опции «Восстановить пароль». Для этого укажите адрес своей электронной почты.

Что мне нужно знать перед подачей заявки онлайн?

Прежде чем предложить свою кандидатуру, прочитайте инструкции в описании открытой вакансии и обратите внимание на крайний срок подачи заявок. Для экономии времени перед заполнением анкеты мы рекомендуем заранее подготовить дополнительные документы, такие как сопроводительное письмо или резюме. Также рекомендуется использовать резюме и другие приложения в формате PDF.

Можно ли посмотреть анкету или внести в нее изменения после отправки?

Внимательно проверьте свои данные перед отправкой анкеты. После отправки анкету невозможно отредактировать. Если вы хотите добавить документы или изменить контактные данные, свяжитесь с сервисным центром нашего отдела кадров по адресу электронной почты, который указан в тексте вакансии.

Через какое время я получу отзыв по поводу своей кандидатуры?

После отправки заявки вы сразу же получите на электронную почту автоматическое письмо с подтверждением. Не забудьте проверить папку «Спам».

В ближайшие несколько недель с вами свяжутся сотрудники нашего отдела кадров. Иногда процесс рассмотрения кандидатур занимает больше времени. Мы постараемся держать вас в курсе в случае задержки. Мы связываемся со всеми кандидатами.

Если ваш профиль не соответствует требованиям вакансии, мы направим вам сообщение по электронной почте или свяжемся с вами по телефону. Убедитесь в правильности указанных контактных данных, чтобы мы могли с вами связаться. 

Могу ли я заполнить анкету без привязки к конкретной вакансии или оставить информацию о себе для базы данных вашего отдела кадров?

Лучше всего напрямую предлагать кандидатуру на вакансию, которая вас заинтересовала. В настоящий момент мы не рассматриваем открытые заявки, а наш отдел кадров не ведет отдельной базы данных. 
Если вас интересует несколько вакансий, необязательно заполнять несколько анкет. Вместо этого вы можете создать учетную запись кандидата и использовать данные учетной записи для подачи заявки на несколько вакансий. 

Могу ли я заполнить анкету с помощью мобильного устройства?

Да, вы можете заполнить анкету при помощи мобильного устройства, например, смартфона или планшета.

Могу ли я отправить свою анкету по электронной почте?

В отношении большинства вакансий мы предпочитаем получать анкеты через нашу электронную систему подбора персонала. В этом случае ваша информация гарантированно дойдет до нас в том виде, в котором вы ее отправили, и нам будет легко с ней работать. 

Как мне предложить свою кандидатуру, если я хочу пройти у вас стажировку или дипломную практику?

Наши вакансии для стажеров и практикантов входят в общий список открытых вакансий. У нас регулярно открыты вакансии для практикантов разных специальностей. Вы можете ознакомиться с возможностями обучения в нашей компании на странице, посвященной дипломной практике. Вакансии для стажеров можно найти через поиск открытых вакансий по мере их появления. 

Какие приложения я могу добавить в свой профиль кандидата или анкету?

Мы работаем с приложениями любых форматов, однако лучше всего использовать формат PDF.

Как проверить, что вы получили мою анкету?

На указанный вами адрес электронной почты придет письмо с подтверждением. 

Где получить дополнительную информацию и техническую поддержку по поводу моей анкеты?

Если у вас возник вопрос о вакансии или процессе поиска сотрудников, свяжитесь с лицами, указанными в тексте вакансии. Техническую поддержку по вашей анкете вы можете получить в разделе часто задаваемых вопросов «FAQ» или через сервисный центр нашего отдела кадров (контактные данные приведены ниже).

АВСТРИЯ: ​[email protected]  
​КИТАЙ: [email protected] 
ЭСТОНИЯ: ​[email protected]  
ФИНЛЯНДИЯ: [email protected] 
​ФРАНЦИЯ: ​[email protected] 
​ГЕРМАНИЯ: ​[email protected] 
​МАЛАЙЗИЯ: ​[email protected]  
​ПОЛЬША: ​[email protected]   
​РОССИЯ: ​[email protected]  
​ИСПАНИЯ: ​[email protected] 
​ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: ​[email protected] 
​УРУГВАЙ: [email protected]  
​США: ​[email protected]  

​ПРОЧИЕ СТРАНЫ

Европа, Африка: ​[email protected]   
Северная и Южная Америка: [email protected] 
Азиатско-Тихоокеанский регион: [email protected] 

Резюме

ХОРОШЕЕ РЕЗЮМЕ — ОДНО ИЗ САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ СРЕДСТВ ПОИСКА РАБОТЫ.
Запомните три ключевых момента как писать резюме:
1. У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало!
2. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете.
3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель -добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично!


О чем стоит написать в резюме?
Резюме состоит из следующих блоков:
1. Ф.И.О, адрес, номер телефона (включая код города).
2. Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).
3. Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная! Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно) и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.
4. Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы, если и есть, он менее значителен. (Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).
5. Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).
6. Указание на возможность предоставления рекомендаций.
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ВЫПУСКНИКОВ
1.Неумение выделить главное
Резюме должно быть целенаправленным, поэтому не стоит одинаковое внимание уделять всему рабочему опыту. Многие новички составляют резюме в виде списка, в котором перечисляют весь свой трудовой опыт: продавец, вожатый в пионерлагере, курьер, официант.
Разделите весь этот опыт на два списка: А и В. Список А будет содержать информацию, значимую для желаемой позиции, список В стоит озаглавить «Другой опыт» и привести в нем информацию, непосредственно не связанную с желаемой вакансией. То, что попало в список А — должно остаться обязательно, быть подробно описано. То, что попало в список В – можно или описать коротко или совсем убрать. Ведь резюме должно занимать одну страницу, для кандидатов с обширным опытом — не более двух.
2.Потерянная информация
Считается, что лучше запоминается информация, помещенная в начале сообщения. Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание работодателя, поместите в начало резюме. Для проверки попросите трех друзей прочитать резюме и рассказать Вам, что они запомнили и какие выводы сделали.
3 Неряшливое резюме
Резюме представляет Вас на рынке труда. Опечатки, ошибки, разнобой в форматировании текста, плохое качество бумаги или печати создают об авторе весьма негативное впечатление.
4. Экзотическое резюме
Некоторые молодые специалисты, желая привлечь к себе внимание, пишут резюме в форме эссе, монолога, оды, притчи или биографии, при этом прибегают к цитатам и другим «наворотам». Поверьте, тем, кто будет смотреть ваше резюме, намного удобнее читать хорошо изложенную сухую информацию. А шарм и юмор произведет лучшее впечатление на работодателя во время собеседования.
А ну-ка угадай!
Работодатели терпеть не могут строить предположения о квалификации и угадывать, какая вакансия интересует соискателя. Мало просто сообщать об изученных предметах и специальности, заявленной в дипломе. Обязательно нужно добавить графу «Цель» и перечень навыков, значимых для интересующей Вас должности. Покажите работодателям, что Вы способны анализировать прошлое и планировать будущее.

СТРУКТУРА СТАНДАРТНОГО РЕЗЮМЕ
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Дата рождения:
Семейное положение и дети:
Адрес, телефон:
ЦЕЛЬ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ:
Получение должности…… в…….. организации (фирме)
ОБРАЗОВАНИЕ
Период обучения,
Учебное заведение, Специальность, квалификация
(Сначала указывается базовое образование, потом дополнительное)
ОПЫТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(Заполняется в обратном порядке: сначала — последнее место работы, потом предыдущее и т.д.) Таких пунктов не должно быть более пяти.
Период работы. Организация. Должность, выполняемые функции ( название, профиль деятельности)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Владение ПК (указать конкретные программы, редакторы)
Знание иностранных языков (указать язык и степень владения)
Дополнительные навыки: Указать навыки, не использовавшиеся на предыдущих местах работы
Хобби: (необязательно, но желательно)
Личные качества:
Дата Подпись

 


Ваше резюме: дополнительная информация и ссылки

В этой статье будет рассмотрена важная дополнительная информация, которая вам понадобится, чтобы сделать ваше резюме еще более привлекательным для работодателей, а также рассмотрены некоторые распространенные ловушки, которых следует избегать.

Дополнительная информация:

Должны ли вы включать информацию о своих увлечениях или клубах, в которых вы состоите? Это спорная область, и мнения по этому поводу разделились. Некоторые консультанты по вопросам карьеры считают, что такого рода дополнительные действия неуместны в профессиональном резюме и что вам следует сосредоточиться на своем опыте работы и квалификации.

Другие утверждают, что их следует указывать в списке только в том случае, если они могут ответить на вопрос «Почему я идеально подхожу для этой работы?» Эти интересы также могут стать хорошей темой для разговора на собеседовании, поэтому, если вы включите их, будьте готовы говорить о них. их.

Еще одним преимуществом является то, что такие виды деятельности могут показать, что у вас есть творческая и всесторонняя личность. Таким образом, они не просто связаны с конкретными навыками, такими как бухгалтерский учет, если вы являетесь казначеем местного теннисного клуба, но также показывают, что вы были бы хорошим человеком в офисе.Не забывайте, что рекрутер тоже человек, и он с большей вероятностью захочет работать с людьми, с которыми они могут поладить.

Что включить:
  • хобби, которые показывают, что вы командный игрок опыт работы, обсуждая свою внеклассную деятельность, включите примеры, когда вы проявили новаторство или творческий подход и изменили судьбу клуба или общества
  • приведите конкретные примеры: если вы любите фильмы, скажите, какого жанра или какого режиссера
  • это может быть возможность дать кивок в сторону юмора — например, поддержка не очень успешной футбольной команды может быть использована, чтобы подчеркнуть стойкость и приверженность!
Что не включать:
  • хобби, вызывающие разногласия (например, религиозные или политические интересы, если они прямо не связаны с ролью)
  • все, что может дать непрофессиональное представление о вас
  • ложь или преувеличение истины: если вам зададут вопросы о них на собеседовании, вы будете выглядеть очень глупо
Должен ли я приложить фотографию?

Нет, только если вас об этом специально не попросили.Очевидно, что в некоторых профессиях, например, в модельном бизнесе или на телевидении, от вас потребуется предоставить фотографию. Но для подавляющего большинства рабочих мест этого не делают. Вы не хотите включать ничего, что может произвести общее негативное впечатление на потенциальных работодателей. Люди очень быстро судят по внешнему виду, в то время как им требуется больше времени, чтобы рассмотреть ваш профиль, как показано в письменной части резюме.

Рефери:

Вы можете просто написать, что «рекомендации предоставляются по запросу», но добавление конкретных людей может быть весьма убедительным в вашей уверенности и способностях.Не забудьте указать имя, почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона по крайней мере двух рекомендателей — и убедитесь, что вы спросили у человека его / ее разрешение, прежде чем использовать его имя, и дайте им знать, что они, возможно, ожидают, что с вами свяжутся. Большинство компаний свяжутся с ними либо непосредственно перед собеседованием, либо после того, как вам устно предложат работу.

Выбор правильного судьи очень важен. Он или она должны быть в состоянии подробно прокомментировать вашу работу, и, конечно же, крайне важно выбрать кого-то, кто будет симпатизировать вам.

Подробное описание того, как выбрать рекомендателей, см. в этой статье: Как выбрать рекомендателей

Как создать резюме: Часть первая: Личное заявление

Как создать резюме: Часть вторая: Образование и работа Опыт

Как составить резюме: Часть третья: Обязанности и достижения


Поделиться этой статьей

Как включить дополнительную информацию в резюме | ResumeCroc

Где указать дополнительную информацию в резюме? Ваше резюме должно подчеркивать ваши сильные стороны и, скорее всего, опыт, который вы приобрели на прежней работе.Тем не менее, раздел дополнительной информации в вашем резюме является необязательным, но, тем не менее, он является неотъемлемой частью резюме.

Помимо вашего образования и профессиональных достижений, вы можете использовать этот раздел, чтобы рассказать о себе некоторые интересные аспекты. Это может повысить ценность вашего резюме и увеличить ваши шансы на получение работы.

Большинство людей могут не знать, что включить в этот раздел. Эта статья ответит на ваш вопрос: «Что я должен указать в резюме в качестве дополнительной информации?»

Хотя это отличный способ создать впечатление о вашей компетентности перед работодателем, вам следует избегать включения не относящейся к делу информации.Теперь у вас может возникнуть другой вопрос, какая информация будет считаться релевантной/нерелевантной?

Прекрасным примером релевантной информации может быть:

  • Выдающийся сотрудник года
  • Профессиональные навыки, которые вы приобрели под влиянием своей прежней работы
  • Это может быть новый язык, который вы выучили.

Вот несколько идей, которые вы могли бы включить в дополнительную информацию в резюме.

  • Дополнительная информация о себе и навыкам, которые вы обладаете
  • Хобби
  • Достижения
  • Достижения
  • Дополнительные навыки и знания
  • Обзор вашего характеристики на прежнем рабочем месте
  • языкового уровня
  • ссылки

Дополнительная информация о себе и навыки, которыми вы обладаете

Раздел дополнительной информации в вашем резюме позволяет вам изобразить свою личность, выделив навыки, имеющие отношение к вашей целевой работе/назначению.Тем не менее, рекрутеры должны проверить несколько заявлений о приеме на работу, и вам нужно убедиться, что вы не тратите их время впустую, включая ненужные вещи.

Вместо этого было бы лучше, если бы вы попытались убедить их стать ценным дополнением к компании. Например, вы можете включить следующие вещи, чтобы установить связь между работой и вами в зависимости от вашей эффективности и достижений.

Эта дополнительная информация может отличаться от вашего образования и опыта работы, например:

Хобби

Некоторые кандидаты могут получить работу благодаря личным увлечениям, которыми они интересовались.

Например:

Если вы подаете заявку на работу учителя иностранных языков, вы можете добавить такие хобби, как пение и танцы, особенно если вы будете обучать детей.

Точно так же, если ваше хобби не связано с вашей целевой работой или выгодой для организации, обязательно исключите его из своего резюме.

Например:

Если ваше хобби – пение и танцы, и вы подаете заявку на работу бухгалтера, это будет считаться соответствующей дополнительной информацией.

Достижения

Вы можете включить информацию о проектах, над которыми вы работали в качестве волонтера, или общественном проекте, в котором вы участвовали. признанные, будь то национальные или международные, в дополнительной информации вашего резюме.

Дополнительные навыки и знания

Для некоторых вакансий требуются специальные технические знания, и соискатель должен обладать такими навыками, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.Поэтому, если в объявлении о вакансии вас просят указать вашу грамотность в области компьютеров и технологий, и если вы знаете об этом, то включить это будет отличной идеей.

Например,

Вы можете указать свои знания в области программирования, графического дизайна или любые другие навыки, которыми вы обладаете. Это даст вам преимущество перед другими кандидатами, которые обладают только базовыми необходимыми навыками.

Если вы прошли какой-либо курс повышения квалификации и обладаете некоторыми творческими навыками, которые принесут пользу организации или работе, вы можете включить его.

Например:

Если вы претендуете на должность писателя и знаете, как делать презентации/видео в PowerPoint, вы можете указать это. Если рекрутер ищет креативного дизайнера, он может рассмотреть вас на эту конкретную работу.

Кроме того, могут быть включены ваши лидерские качества, культурные навыки, качества или характер, которые полезны и имеют отношение к вашей карьере.

Оценка вашей работы на прежнем рабочем месте

Отзывы о предыдущей работе, похвалы и комплименты начальства в вашем резюме также важны.Он изображает соискателя как преданного и преданного своему делу работника и, в некотором смысле, хвалит соискателя перед работодателем.

Это может быть включено в общий заголовок, например; Отзыв об эффективности работы.

Например:

Награда за выдающиеся достижения для лучших сотрудников года, в которой указываются качества, продемонстрированные вами, чтобы иметь право на получение награды, например; Проявил большие интеллектуальные и аналитические способности, которые помогли компании выйти из кризиса.

Знание языков

Многие должности, связанные с международными клиентами, требуют владения одним или двумя разными языками наряду с вашим родным языком. Кроме того, когда вам приходится иметь дело с международными клиентами или клиентами, говорящими на других языках, необходимо общаться с ними на их языке.

Это требование также распространяется на местную работу, особенно в странах, где в разных штатах говорят на нескольких языках. Тем не менее, было бы полезно, если бы вы были честны при описании уровня своего владения языком.

Рекомендации

Еще одна дополнительная информация, которую вы можете включить в резюме, — это Рекомендации. Несмотря на то, что включать его в резюме не обязательно, некоторые рекрутеры могут запросить его, если вас рассматривают для трудоустройства.

Выбирая, кого использовать в качестве референса, нужно обращать внимание на определенные качества. Например, человек должен быть откровенным, чтобы иметь возможность сказать о вас что-то привлекательное.

Что не следует включать в раздел дополнительной информации в резюме?
  • Всегда удаляйте ненужную информацию, такую ​​как слишком личные истории, политические материалы, демонстрирующие любую форму предвзятости.
  • Раздел дополнительной информации в резюме не предназначен для простого вброса слов. Вместо этого это возможность продемонстрировать свою творческую сторону вместе с квалификацией для работы.
  • Избегайте ненужных преувеличений, когда говорите о своих навыках, хобби или достижениях, и убедитесь, что вы не слишком хвалите себя, чтобы произвести впечатление на рекрутеров.
  • Вам нужно быть честным, и если вы чувствуете, что не обладаете какими-либо дополнительными навыками, знаниями, образовательным и профессиональным опытом достаточно для получения работы, вы можете ее пропустить.

Хотите получить бесплатную проверку резюме от наших экспертов, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства? Или получите профессиональное резюме, написанное одним из наших экспертов уже сегодня.

Составление резюме: дополнительная информация и ссылки

Страница 1

Введение

Резюме сосредоточено на вашем предыдущем опыте работы. Тем не менее, могут быть случаи, когда включение навыков или достижений, полученных за пределами вашего опыта работы, может сильно повлиять на менеджера по найму. Например, вы выиграли Городской волонтер года за работу с приютом для бездомных? Или, возможно, у вас есть полезный языковой навык, например, свободное владение испанским .Есть место для таких вещей, а также место для включения ссылок, если вы выберете, в свое резюме.

На этом уроке вы определите, какую дополнительную информацию следует включить в свое резюме.

Страница 2

Дополнительные навыки и информация

Иногда вам может понадобиться включить дополнительную информацию о себе, не связанную с вашим образованием и опытом работы. Например, вы можете захотеть указать свое свободное владение другим языком, специальный общественный проект, который вы координировали или которым руководили, или, может быть, даже свои технологические навыки, помимо того, что вы указали в своем трудовом стаже.

Итак, где вы указываете дополнительные навыки и информацию в своем резюме? .

Нажмите кнопки в интерактивном ниже, чтобы узнать больше о включении дополнительной информации в свое резюме.

Страница 3

Ссылки

Если работодатель рассматривает возможность найма вас, он может попросить вас предоставить список рекомендаций. Ссылка — это человек, который, если его спросят, готов обсудить ваши навыки, способности, эффективность работы и общий характер.Потенциальные работодатели связываются с этими рекомендациями и задают вопросы о ваших навыках, обязанностях, надежности или производительности.

В большинстве Соединенных Штатов ваши предыдущие менеджеры и отдел кадров могут только подтверждать даты приема на работу, но не говорить о вашей работе, поэтому ваши рекомендации не должны включать предыдущих руководителей.

Чтобы повысить свои шансы на получение работы, выберите рекомендации, которые:

  • имеют образование
  • хорошо говорят
  • хорошо знакомы с вашими навыками и способностями
  • иметь с вами взаимоуважительные отношения
  • будет положительно отзываться о вашей работе или трудовой этике

Помните, что потенциальные работодатели хотят услышать больше, чем просто «Она очень милая».

Страница 4

Ты попробуй!

Откройте документ Мое резюме , чтобы выполнить это действие. Вносите свою информацию в этот документ по мере выполнения этого задания.

Для этого задания вы будете работать только с разделами Дополнительная информация и Ссылки этого документа. Пожалуйста, обратитесь к следующей картинке:

  1. Включите любые дополнительные навыки или информацию , относящуюся к должности, которую вы пытаетесь получить.Некоторые вещи, которые вы можете рассмотреть, в том числе:
    • Компьютерные, технические и/или языковые навыки
    • Любая руководящая должность, которую вы занимали вне работы
    • Награды или почести, которые вы получили
    • Общественные или гражданские организации или проекты, в которых вы участвовали
    • Волонтерская деятельность
    • Хобби или деятельность, связанная с вашей карьерой
  2. Сохраните или удалите раздел Ссылки .Чтобы решить, сохранять ли его, рассмотрите следующее:
    • «Справочные материалы доступны по запросу» — это фраза, обычно указанная в нижней части резюме.
    • Вы не должны включать имена и другую личную информацию о своих рекомендациях непосредственно в свое резюме, особенно если вы пользуетесь услугами рекрутера или планируете разместить свое резюме в Интернете. Вместо этого создайте отдельный лист, который вы можете передать менеджеру по найму, если вас попросят предоставить рекомендации.
    • Большинство менеджеров по найму ожидают, что у вас есть рекомендации, и обычно запрашивают их только во время или после собеседования.
  3. Сохраните файл с вашим именем как частью имени файла (например, timjohnson_resume.doc ).

Не добавляйте информацию личного, развлекательного, политического или религиозного характера.

Замените текст шаблона своей информацией. Не забудьте удалить скобки при замене текста.

В листе Рекомендации должны быть указаны имена как минимум трех человек, которые не являются вашими непосредственными начальниками, но могут компетентно обсудить вашу трудовую этику и навыки.Включите их контактную информацию, название должности и краткое описание того, как они знакомы с вашими рабочими привычками. Никогда не указывайте члена семьи в качестве рекомендателя, если вы не работали с этим человеком в профессиональном качестве. Всегда полезно убедиться, что каждый из ваших рекомендаций знает, что его могут вызвать, чтобы обсудить ваши навыки и способности. Вы даже можете предоставить рекомендации с описанием работы, которую вы пытаетесь получить, чтобы каждый мог рассказать об этих конкретных навыках и других требованиях.

Используйте дополнительную информацию в своих интересах

Эксперт по резюме монстров

Раздел «Дополнительная информация» в конструкторе резюме Monster является необязательным, но вы можете использовать его, чтобы получить больше собеседований при приеме на работу. В конце концов, это последний раздел в Builder — ваш последний шанс громко заявить о своих полномочиях.

Лучшая информация для включения зависит от вашей карьерной цели и опыта, поэтому содержание зависит от соискателя.Помня о том, что ваше резюме Monster — это маркетинговый инструмент, вы должны включить информацию, которая поможет продать вас работодателям, которые помогут вам достичь вашей карьерной цели. Подумайте об этом так: если бы у вас был последний шанс продать себя потенциальному работодателю, что бы вы сказали?

Вот несколько идей для начала:

Краткая информация о квалификации
Вы можете использовать раздел «Дополнительная информация», чтобы представить краткую информацию о своей квалификации или профессиональном профиле.Резюме квалификаций подчеркивает ваши ключевые преимущества и может включать примеры ваших главных достижений, связанных с вашей целью.

Награды
Завершите свое резюме убедительным заявлением о вашей прошлой работе, включив в него список наград, почестей или признаний.

Отзывы/рекомендации
Получали ли вы рекомендательные письма или оценки эффективности, содержащие убедительные цитаты о вашей работе? Если да, рассмотрите возможность добавления лучших выдержек из этих документов в раздел «Дополнительная информация».

Publishing Credits
Если ваша работа опубликована, вы можете включить сюда список публикаций.

Патенты
Включите список патентов (включая заявленные патенты), в которых вы участвовали, если они у вас есть.

Публичное выступление
Публичное выступление является желательным навыком для многих профессий. Произведите впечатление на потенциальных работодателей, включив в них список своих выступлений, таких как основные доклады, презентации и семинары.Вы также можете включить участие в форумах, связанных с работой.

Навыки работы с компьютером
В разделе «Навыки составителя резюме» на каждый навык отводится 50 символов. Если вы работаете в технической области и хотели бы предоставить более длинный список навыков работы с компьютером с разбивкой по категориям (например, работа в сети, операционные системы, аппаратное обеспечение и т. д.), используйте раздел «Дополнительная информация», чтобы предоставить свой список.

Обучение завершено
В этом разделе вы можете указать профессиональное развитие/продолжительное образование.

Портфолио или образцы письма
Наличие портфолио или образцов письма важно для некоторых профессий. Упомяните, что они доступны по запросу, или предоставьте ссылку на веб-сайт для немедленного доступа.

Целевое местоположение
Конструктор резюме включает поля для вашего целевого местоположения и готовности переехать, но раздел «Дополнительная информация» — это хорошее место, где вы можете указать свои географические предпочтения.Например, если вы определенно переезжаете в Ванкувер, добавьте такое заявление, как «Переезд в Ванкувер в сентябре 2005 года».

Готовность к командировкам
Если ваша готовность к командировкам внутри страны или за границу поможет продать вас потенциальным работодателям, укажите это в разделе «Дополнительная информация».

Что пропустить
Пропустить личную информацию, такую ​​как семейное положение, возраст, количество детей и т. д. Кроме того, не указывайте хобби, если они не связаны с вашей целью или не раскрывают черты характера, которые работодатели считают желательными.

резюме и сопроводительных писем | Polk State College

Резюме и сопроводительные письма — это ваш первый шанс произвести впечатление на будущего работодателя. Эти документы работают вместе, чтобы гарантировать вам интервью.

Резюме
Произведите впечатление на работодателей еще до того, как пожмете им руку, создав безупречное резюме. Продвигайте свои навыки и опыт, чтобы ваш потенциальный работодатель мог быстро увидеть, что вы можете привнести в их организацию.

Основы
Ваше резюме — это первое впечатление, которое работодатели получают о вас.Работодателям требуется всего 10-30 секунд, чтобы просмотреть ваше резюме. Чем лаконичнее будет ваше резюме, тем проще работодатели смогут определить, подходите ли вы для их компании.
Начните с просмотра описания вакансии, на которую вы хотите подать заявку, или описания вакансии в вашей области. Это даст вам хорошее представление о том, что работодатели ищут в своем идеальном кандидате, и поможет вам сосредоточиться на тех навыках, которыми вы обладаете и которые произведут на них впечатление.

Написание резюме
Начните свое резюме с просмотра примеров.Примеры дадут вам множество идей для содержания и форматирования. Выберите стиль и формат, которые, по вашему мнению, лучше всего продемонстрируют ваш опыт в профессиональном свете.
Приложите все усилия, чтобы обобщить свой опыт таким образом, чтобы показать ваши конкретные обязанности и уровень вашего влияния в каждой из них.
При написании резюме вы услышите множество предпочтений о том, как написать и отформатировать этот документ. Соберите всю информацию и отзывы. Вам нужно выбрать информацию, которая является наиболее полезной и лучше всего представляет вашу информацию.
Убедитесь в отсутствии грамматических или орфографических ошибок. Ничто так не говорит «непрофессионально» или «я не обращаю внимания на детали», как ошибка в резюме.

Обзор и пересмотр
Когда у вас будет четкий черновик, зайдите в CRC. Убедитесь, что ваше резюме раскритиковали как минимум три разных человека. В дополнение к использованию наших услуг всегда полезно, чтобы кто-то в вашей области проверил его на предмет содержания для конкретной области.

Сопроводительные письма
Сопроводительные письма должны представиться и объяснить вашу заинтересованность в открытой вакансии и рассылаются работодателям вместе с вашим резюме.Они дают вам возможность предложить работодателям понимание вашей личности через ваш стиль письма и навыки общения.
Если вы претендуете на несколько вакансий, каждое сопроводительное письмо должно быть написано специально для каждой отдельной организации.
Кроме того, если вы отправляете свое резюме по электронной почте, не забудьте использовать текст электронного письма в качестве сопроводительного письма и прикрепить свое резюме к электронному письму.

Ресурсы
▪ Единая консультация по составлению резюме предоставляет руководство по составлению резюме и контрольный список, которые помогут вам не сбиться с пути и указать правильное направление.
▪ Monster Resume Help предоставит вам экспертные советы, а также рекомендации и советы, которые помогут вам составить успешное резюме.
▪ В рукопожатии есть раздел, который поможет вам сориентироваться в процессе создания резюме, включая ключевые слова, которые обязательно привлекут ваше внимание.

Что не следует включать при написании резюме

Что вы не должны включать в свое резюме? Поскольку резюме обычно занимают от одной до двух страниц, ваше резюме должно содержать только информацию, связанную с вакансией, на которую вы претендуете.Есть некоторая информация, которая должна быть включена в каждое резюме. Есть также некоторые вещи, которые не нужно перечислять.

Менеджер по найму должен иметь возможность просмотреть ваше резюме и увидеть вашу квалификацию, не зная о вас всего. Часто имеет смысл не включать в свое резюме информацию, которая может снизить ваши шансы на получение приглашения на собеседование.

Вот некоторые пункты, которые вы должны избегать включения в свое резюме.

Слова, фразы и форматирование

Не помечайте свое резюме словом «резюме.Один взгляд на ваше резюме, и работодатель должен знать, что это за документ. Кроме того, не используйте «резюме» в качестве имени файла при сохранении файла. Используйте свое имя, чтобы менеджер по найму знал, чье резюме это Например, JaneDolanResume.docx или JaneDolanResume.pdf.

Некоторые люди делают ошибку, датируя свое резюме. Работодателю не нужно знать, когда вы написали свое резюме; даты, которые вы включаете в отношении прошлого образования и работы, являются единственными датами, которые вам нужны.

Эмпирическое правило для того, что не следует включать, гласит: «Если сомневаетесь, оставьте это».

Избегайте говорить о том, что вы не сделали или еще не достигли; вместо этого сконцентрируйтесь на том, что вы сделали или в процессе достижения. Например, если вы все еще учитесь в колледже, не говорите «еще не закончили», а вместо этого укажите год выпуска. Если вы не окончили школу, укажите даты, когда вы ее посещали.

Вместо того, чтобы говорить, что у вас «ограниченный опыт» в административной работе, приведите примеры из вашего предыдущего опыта.

Вы можете услышать, что вы должны дать объективное заявление, в котором говорится, что вы ищете в работе. Это устаревший совет: вместо этого напишите резюме карьеры, профиль или заявление о брендинге, подчеркнув, что вы можете предложить работодателю.

Личная информация, фотографии и школы

Не указывайте никакой личной информации, кроме вашего адреса, электронной почты и номера телефона. Не указывайте свой возраст, дату рождения, расу, пол, сексуальную ориентацию, религию, политическую принадлежность, а также имена и возраст вашего супруга и детей.Хотя часть этой информации может потребоваться в международном резюме, вы должны исключить ее из резюме. Причина в том, что работодатели не могут принимать решения о найме на основе этой информации.

Также не следует указывать важные номера, которые могут позволить кому-то украсть вашу личность, например номер социального страхования, номер водительского удостоверения и любую информацию о кредитной карте. Вы можете не указывать свой адрес в резюме или указывать только его часть в некоторых случаях.

Ваше здоровье — это личная проблема, поэтому нет необходимости упоминать об этом в резюме. Если у вас есть ограничения, связанные со здоровьем, их можно устранить в процессе найма.

Если вас возьмут на работу, компания, скорее всего, проведет проверку на наличие судимостей. Тем не менее, нет необходимости включать эту информацию в свое резюме. Кроме того, нет необходимости включать личные местоимения, так как большинство работодателей будут запрашивать ваши предпочтительные местоимения.

Фотографии

В то время как многие компании за пределами США требуют прикладывать фотографию к каждому резюме, компании в США этого не делают.Большинство компаний предпочитают, чтобы вы не добавляли фотографию, чтобы они могли безопасно соблюдать законодательство о равных возможностях при трудоустройстве (которое запрещает компаниям принимать решения о найме по дискриминационным причинам).

Как и фотография, включение ваших физических характеристик в резюме открывает дверь для возможных обвинений в дискриминации против компании. Поэтому компании предпочитают, чтобы вы не включали никаких физических дескрипторов. Единственным исключением может быть подача заявки на работу моделью или актером, где внешний вид влияет на решения о найме.

Школьное образование

Начальная школа никогда не указывается в резюме. Если вы все еще учитесь в старшей школе, имеете только аттестат о среднем образовании или учитесь в колледже в первые несколько лет, вы можете указать информацию о своей средней школе. Однако, как только вы закончите любую другую форму образования, удалите эту информацию из своего резюме.

Студенты колледжей и недавние выпускники часто включают свой средний балл в своем резюме. Однако, если вы беспокоитесь о низком среднем балле, просто исключите его из своего резюме.Вы по-прежнему можете указать свою школу, дату выпуска и любые полученные награды.

Несвязанные или устаревшие навыки и опыт

Вам не нужно перечислять все места работы, которые вы занимали в своем резюме. Как правило, вы хотите включить только должности, которые вы занимали за последние 10–15 лет, если только более ранняя работа не демонстрирует вашу квалификацию. Опускайте любые должности, которые не связаны с работой, на которую вы претендуете, если это не оставит пробелов в вашем резюме.

Однако, если у вас ограниченный опыт работы, вы можете включить несколько несвязанных должностей, если вы продемонстрируете, как они подготовили вас к работе в новой области.Например, если вы подаете заявку на работу в сфере продаж, вы можете указать свою предыдущую работу кассира, если объясните, что эта работа помогла вам развить навыки обслуживания клиентов.

Убедитесь, что все навыки и атрибуты, указанные в вашем резюме, актуальны. Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам попасть на собеседование. Просмотрите этот список навыков, которые следует исключить из своего резюме.

Бывшие руководители, рекомендации и зарплата

Поскольку у вас будет отдельный список рекомендаций, вам не нужно включать в свое резюме контактную информацию ваших бывших руководителей.Единственным исключением является создание резюме для федеральной работы, где требуется эта информация.

Большинство компаний не хотят видеть ваши увлечения в резюме. Однако, если у вас есть хобби, связанное с компанией, вы можете указать его.

Зарплата

Ваша история заработной платы — это вопрос, который вы можете обсудить с работодателем во время собеседования или после того, как вам предложили работу, если вы находитесь в месте, где компания имеет право спрашивать о вашей предыдущей зарплате.Вы не хотите устанавливать диапазон заработной платы до того, как вам даже предложили собеседование.

Ссылки

Как правило, работодатели исходят из того, что соискатель будет иметь рекомендации. Вместо включать рекомендации в свое резюме или говорить «рекомендации доступны по запросу», вы можете отправить менеджеру по найму отдельный лист рекомендаций или подождать, пока они их не запросят.

Образец резюме

Это пример резюме, в котором основное внимание уделяется квалификации и опыту, которые делают соискателя сильным кандидатом на работу.Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. ниже дополнительные примеры.

@ Баланс 2020

Образец резюме (текстовая версия)

Сотрудник Эмили
1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • [email protected]

Сводка квалификаций

Профессиональная работа с казино, ориентированная на обслуживание клиентов.

  • Шестилетний опыт работы в казино, включая продажи, кассу и управление играми.
  • Частый получатель наград казино за образцовое обслуживание клиентов и успешные перекрестные продажи.
  • Харизматичный и инициативный в выявлении требований клиентов и устранении потенциальных проблем.
  • Хорошо разбирается в соблюдении всех законов об азартных играх местной юрисдикции и политик компании.

Профессиональный опыт

LUCKY STRIKE CASINO AND RESORT, Eureka, CA
Дилер настольных игр , 10/2018-настоящее время
правила и процедуры казино.Общаться с супервайзером по поводу споров игроков; посредничать и решать проблемы на стадии становления.

  •  Признано руководителями и коллегами за успехи в поддержании динамичной, увлекательной, профессиональной и вежливой игровой среды для гостей.
  • Информирование гостей о дополнительных предложениях и рекламных акциях департаментов и казино.

RISING SUN CASINO AND RESORT, Лас-Вегас, Невада
Cage Cashier , 07/2016-08/2018
Безупречные навыки работы с наличностью для выкупа игровых чеков, жетонов и монет для гостей курорта.Тщательно отслеживались и сверялись средства в денежном ящике; переводил валюту и монеты в другие пункты обработки наличных денег.

  • Выполнял все обязанности по работе с наличностью со 100% точностью и подотчетностью.
  • Признан высшим руководством многочисленными наградами за обслуживание клиентов.

WINNER’S CASINO AND RESORT, Лас-Вегас, Невада
Продавец розничного магазина , 06/2014-07/2016
Приветствовал гостей казино и помогал им в выборе и покупке товаров для магазина.Четко работающая система точек продаж для обработки наличных и кредитных операций. Мерчандайзинг и пополнение витрины магазина.

  • Награжден руководителем за успехи в перекрестных продажах услуг казино клиентам.
  • Получил три награды «Сотрудник месяца».

Образование

Ассоциированный специалист по прикладным наукам (AAS) в управлении казино
КОЛЛЕДЖ ЮЖНОЙ НЕВАДЫ (CSN)
КАМПУС СЕВЕРНОГО ЛАС-ВЕГАСА, Лас-Вегас, Калифорния

Расширять

Если у вас возникли проблемы с составлением резюме, существует множество компаний, которые помогут вам его составить.

Что написать в резюме в 2022 году (с примерами и советами)

Какие существуют типы форматов резюме?

Первый шаг к тому, чтобы решить, что включить в свое резюме, — это выбрать формат резюме.

Разные форматы служат разным целям. 3 основных формата резюме :

1) В обратном хронологическом порядке

Резюме в обратном хронологическом порядке является наиболее стандартным форматом резюме, и менеджеры по найму обычно ожидают увидеть резюме в таком виде.Этот тип резюме ориентирован в основном на демонстрацию вашего опыта работы.

Кандидаты первыми указывают свою самую последнюю и актуальную работу. Затем следуют предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке, чтобы показать историю вашей карьеры и прогресс.

2) Функциональное резюме

Функциональное резюме является предпочтительным форматом для соискателей с небольшим опытом или без него. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на опыте работы, этот формат делает акцент на других разделах, таких как ваши навыки или образование.

3) Гибридное

Гибридное резюме сочетает в себе элементы обратного хронологического и функционального форматов. Это лучше всего подходит для соискателей, у которых может быть некоторый опыт работы, но недостаточный, чтобы заполнить все резюме.

Существует также альтернатива резюме, известная как Curriculum Vitae , чаще называемая CV, которая немного отличается от традиционного резюме.

В Соединенных Штатах резюме в основном используется для заявлений о приеме на работу в области науки и академических кругов.

Этот тип документа намного длиннее и глубже, чем стандартное резюме, поскольку в нем основное внимание уделяется достижениям, навыкам и другой соответствующей информации, такой как степени, публикации, курсовая работа и сертификаты.

CV также являются стандартным форматом, используемым в других странах, особенно в Европе.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.