Четверг , 26 мая 2022
Бизнес-Новости
Разное / Что делает арбитражный управляющий: Статья 20. Арбитражные управляющие \ КонсультантПлюс

Что делает арбитражный управляющий: Статья 20. Арбитражные управляющие \ КонсультантПлюс

Содержание

Арбитражный управляющий — это… Что такое Арбитражный управляющий?

Арбитра́жный управля́ющий — лицо, назначенное арбитражным судом, для проведения процедуры банкротства несостоятельной организации.

Деятельность арбитражного управляющего является для него частной практикой и связана с осуществлением управляющим публично значимых функций, что неоднократно отражено Конституционным Судом Российской Федерации.

Арбитражное управление представляет собой профессиональную деятельность в рамках управления должником, необходимую, прежде всего, для координации под контролем арбитражного суда его деятельности в целях максимального удовлетворения требований кредиторов за счет полной или частичной реализации имущества должника. C 2011 года торги по реализации имущества должников проводятся в электронной форме.

В зависимости от стадии процедуры банкротства и выполняемых функций арбитражный управляющий может быть временным управляющим (процедура наблюдения), административным управляющим (процедура финансового оздоровления),

внешним управляющим (процедура внешнего управления) и конкурсным управляющим (процедура конкурсного производства).

Публично-правовой статус арбитражных управляющих обуславливает право законодателя предъявлять к ним специальные требования, а также возлагает ответственность за обеспечение проведения процедур банкротства надлежащим образом.

Арбитражным управляющим может быть только гражданин Российской Федерации, состоящий в одной из саморегулируемых организаций арбитражных управляющих.

Для членства в саморегулируемой организации арбитражных управляющих лицо должно соответствовать требованиям, установленным соответствующей организацией, в том числе:

  • наличие высшего профессионального образования;
  • наличие стажа работы на руководящих должностях и стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего;
  • сдача теоретического экзамена по программе подготовки арбитражных управляющих;
  • отсутствие наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения либо в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью за совершение преступления;
  • отсутствие судимости за совершение умышленного преступления.

См. также

  • День Арбитражного управляющего

Ссылки

Примечания

Удаленность арбитражных управляющих Текст научной статьи по специальности «Право»

ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

УДАЛЕННОСТЬ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ

Аксенюк Е.А.

Аксенюк Екатерина Александровна — магистрант, Юридический институт, Белгородский государственный национальный исследовательский, г. Белгород

Аннотация: в статье анализируются проблемы назначения иногородних арбитражных управляющих. В целях более качественного проведения процедуры банкротства следует утверждать кандидатуру арбитражного управляющего, которая располагается в одном регионе с должником.

Ключевые слова: арбитражный управляющий, банкротство, несостоятельность, удаленность.

Можно отметить характерный факт: до 2008 года основным инициатором процедур несостоятельности было государство в лице уполномоченного органа -ФНС. Теперь акцент явно сместился в сторону иных кредиторов, в основном банков, лизинговых компаний и просто кредиторов. Возрос и процент инициации процедур несостоятельности самими должниками.

Назначение арбитражного управляющего является ключевым этапом всего дела о банкротстве, поскольку именно от его фигуры зависит дальнейшее развитие событий, в чью пользу и с какими последствиями будет разворачиваться дальнейшее урегулирование конфликта. Именно арбитражный управляющий делает первые выводы по итогам финансового анализа, представляя суду банкротство либо фиктивным, либо реальным, оспаривает сделки должника, принимает меры по взысканию долгов с третьих лиц, оформляет права на недвижимость и земельные участки должника, предъявляет требования о привлечении к ответственности руководителя и учредителей (акционеров) компании, распоряжается имуществом должника.

Фигура арбитражного управляющего является основной на всех этапах процедуры банкротства. Эффективность процедуры банкротства напрямую зависит от деятельности арбитражного управляющего. От его квалификации, умения и знаний во многом зависит судьба предприятия, эффективность проведения процедуры банкротства.

Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» на арбитражного управляющего на разных стадиях банкротства возложены функции по анализу финансового состояния и деятельности организации -должника, по управлению организацией, по выявлению нарушений в действиях руководителя, учредителей должника, собственников имущества должника.

Цели деятельности арбитражного управляющего тоже зависят от стадии банкротства. На стадии наблюдения — это проведение анализа финансового состояния должника. На стадии финансового оздоровления и внешнего управления — это восстановление платежеспособности должника. На стадии конкурсного производства — удовлетворение требований кредиторов.

От деятельности арбитражного управляющего на всех стадиях банкротства зависит, будут ли восстановлены права и охраняемые законом интересы организации-должника, ее работников, кредиторов.

Обязательным условием при подаче заявления о признании должника банкротом является указание кандидатуры арбитражного управляющего или саморегулируемой организации, из числа членов которой должен быть утвержден арбитражный управляющий.

На этой стадии начинает возникать проблема утверждения иногородних арбитражных управляющих для проведения процедуры банкротства.

Из практики рассмотрения дел о банкротстве в большинстве случаев заявитель пользуется правом указания в заявлении кандидатуры арбитражного управляющего. В ряде случаев заявляется кандидатура арбитражного управляющего, зарегистрированного на территории другого региона.

В связи с тем, что приказом ФНС РФ от 3 декабря 2004 г. № САЭ-3-19/[email protected] утвержден Порядок разграничения полномочий, установленных порядком выбора в делах о банкротстве и в процедурах банкротства саморегулируемой организации арбитражных управляющих при подаче в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом, между центральным аппаратом ФНС России и территориальными органами ФНС России, уполномоченный орган в заявлениях о признании должника банкротом вправе указать саморегулируемую организацию, из числа членов которой может быть утвержден арбитражный управляющий.

Как следствие, зачастую СРО предоставляет в суд информацию о кандидатуре арбитражного управляющего из разных регионов России.

Учитывая это и многое другое, специалисты считают, что назначение арбитражных управляющих из других регионов является одной из проблем законодательства о банкротстве.

Во-первых, экономически нецелесообразно назначение арбитражного управляющего, находящегося на большом удалении от предприятия.

«Удаленность» арбитражного управляющего приводит к увеличению внеочередных расходов на процедуру банкротства (в том числе командировочные расходы). Арбитражные управляющие из других регионов привлекают различные аудиторские и юридические фирмы, также находящиеся в других городах России, при этом расценки на такие услуги зачастую завышены.

При этом кредиторы оспаривают данные расходы, признавая их необоснованными, в результате все это приводит к затягиванию процедуры банкротства, в то время как законодатель, при внесении изменений в Закон о банкротстве уменьшил его с двенадцати до шести месяцев.

Еще одним фактором, влияющим на «качество» проведения процедур иногородними арбитражными управляющими, является то, что законом не ограничено количество процедур банкротства, проводимых одним арбитражным управляющим. При этом арбитражный управляющий имеет возможность проводить сразу несколько процедур в различных субъектах Российской Федерации. Как может конкурсный управляющий все успевать и владеть ситуацией, когда он занимается сразу пятнадцатью, а то и более предприятиями? На практике такое положение дел затрудняет принятие своевременных решений арбитражным управляющим, а это сказывается на эффективности его деятельности. В результате ни одна процедура банкротства не может быть проведена качественно ввиду того, что арбитражным управляющим не может быть осуществлен контроль за ходом каждой процедуры банкротства.

При таком объеме работ невозможно все выполнить правильно и в установленные сроки. О каком качестве и сроках ведения процедур может идти речь в такой ситуации? Как правило, работу таких конкурсных управляющих выполняют их помощники, что является неэффективным. Это значительно сказывается не только на оперативности разрешения различного рода вопросов конкурсным управляющим, выполняющим функции руководителя предприятия, но и конечной цели конкурсного производства — удовлетворении требований кредиторов. Очевидно, что в связи с большими внеочередными расходами на ведение процедуры банкротства, в том числе связанных с приездом арбитражного управляющего, привлечением конкурсным управляющим помощников и других специалистов, уменьшается вероятность удовлетворения требований кредиторов в полном объеме.

51

Возникает вопрос: за какую же работу назначенный судом арбитражный управляющий получает вознаграждение? Ведь арбитражный управляющий должен обладать достаточным объемом знаний для осуществления своей деятельности, и недостаток собственных знаний либо нежелание лично исполнять возложенные на него законом обязанности не должны быть компенсированы за счет средств должника.

Кроме того во многих случаях конкурсное производство затягивается на длительный срок, отсюда и расходы. Арбитражный управляющий, находясь в другом субъекте РФ и проводя сразу несколько процедур банкротства, не торопится с завершением процедуры банкротства, ведь по закону ему положено вознаграждение и чем дольше будет идти процедура банкротства, тем большая часть конкурсной массы уйдет на внеочередные расходы конкурсного производства. По этой же причине невозможно полностью или хотя бы частично удовлетворить требования кредиторов.

Как следует из практики, иногородние арбитражные управляющие затягивают с оформлением прав на имущество должника и отчетом, не считают нужным являться в судебные заседания, отстаивать права кредиторов, не готовятся к судебным разбирательствам, спустя рукава относятся к торгам по реализации имущества должника.

А ведь все это ведет к затягиванию процесса и увеличению расходов. Возникает вопрос к саморегулируемым организациям, почему так происходит, когда в суд предоставляется кандидатура арбитражного управляющего, зарегистрированного в другом регионе, в то время как имеются представительства на территории области и может быть назначен арбитражный управляющий из числа жителей региона, который более приближен к предприятию? Ведь чтобы качественно провести процедуру банкротства, необходимы знания региона, местных географических, социальных, экономических условий.

Также к затягиванию процедуры банкротства приводит и тот факт, что иногородние арбитражные управляющие, не зная специфику региона, реализуют имущество должника по частям, вместо того, чтобы найти инвестора и реализовать все единым имущественным комплексом. Ведь зачастую поиск инвестора — это основная задача арбитражного управляющего. Можно привести много примеров, когда процедура конкурсного производства длилась по 3-5 лет только лишь в связи с тем, что арбитражный управляющий, который бывал на предприятии очень редко в связи с удаленностью предприятия, не мог найти покупателя на ликвидное имущество.

Кроме того, зачастую иногородние арбитражные управляющие допускают нарушение прав кредиторов в части проведения собраний кредиторов.

В частности, в соответствии с законодательством о банкротстве собрания кредиторов должны проводиться по месту нахождения должника, дата, время и место проведения собрания кредиторов не должны препятствовать участию в таком собрании кредиторам или их представителям, а также иным лицам, имеющим право в соответствии с Федеральным законом принимать участие в собрании кредиторов.

При этом при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.

Однако в большинстве случаев иногородние арбитражные управляющие, игнорируя требования закона, без предоставления доказательств невозможности проведения собраний кредиторов по месту нахождения должника, проводят собрания по месту своего нахождения, которое может находиться в другом субъекте РФ, при этом местом ознакомления с документами, подлежащими рассмотрению на собрании кредиторов, также может являться офис арбитражного управляющего в другом регионе. В результате чего у многих кредиторов отсутствует возможность ознакомиться с документами, и, как следствие, выработать позицию для голосования

52

на собрании кредиторов, а иногда не позволяет подавляющему большинству кредиторов явиться на собрание и реализовать предоставленные им права. Данные нарушения лишают кредиторов возможности получения в соответствии с законом информации о ходе конкурсного производства и принятия решений по повестке дня.

Список литературы

1. Агеев А.Б. Банкротство как форма юридической ответственности // Законодательство, 2017. № 2.

2. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2018. 288 с.

3. Карелина С.А. Механизм правового регулирования отношений несостоятельности. М., 2018. 402 с.

4. Прудникова Т.П. Банкротство: общие положения наблюдения, управления, конкурса // Закон, 2017. № 6.

ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕХАНИЗМОВ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ

Конина Ю.С.

Конина Юлия Сергеевна — магистрант, Рязанский государственный университет им. С.А. Есенина, г. Рязань

Аннотация: в статье рассматриваются вопросы, связанные с анализом понятия и общей характеристики существующих механизмов достижения целей уголовного наказания.

Ключевые слова: уголовное законодательство, наказание, ответственность, цели наказания, значение целей уголовного наказания.

Цель и средства ее реализации находятся в диалектической взаимосвязи, при этом именно цель занимает доминирующее положение. Это отмечает и Ю.П. Малхасян, который считает, что структуру механизма правового регулирования можно задать только тогда, когда задана цель [1. С. 99].

Для достижения правовой цели требуется такой же механизм. Т.В. Непомнящая пишет, что «правовой механизм представляет собой необходимый и достаточный для достижения конкретной юридической цели системный комплекс юридических средств, последовательно организованных и действующих поэтапно по определенной нормативно заданной схеме (процедуре)» [2. С. 47].

Как и любая система, правовой механизм обладает эмерджентностью, т.е. имеет свойства, которые не присущи элементам, его составляющим, а также простой сумме этих элементов.

Из приведенных определений следует, что механизм достижения целей уголовного наказания, как и любая система, состоит из элементов и структурных связей, объединяющих их в одно целое. При изменении тех и (или) других в итоге получается совершенно другой инструмент, возможно, абсолютно не предназначенный для реализации поставленной цели или целей. Но сказанное отнюдь не означает, что указанную систему невозможно улучшить, как раз наоборот, именно это свойство рассматриваемого явления позволяет увеличить его эффективность, однако оно же предостерегает о том, что это необходимо делать с осторожностью, предварительно всесторонне исследовав этот вопрос, иначе есть риск навредить или привести механизм достижения цели уголовного наказания в полную негодность.

Арбитражный управляющий Лебедев Сергей Викторович

 

Глава X. БАНКРОТСТВО ГРАЖДАНИНА

ФЗ «О несостоятельности (банкротства).

Вводится в действие с 01 октября 2015 г.

 

  1. С ТЕКСТОМ ЗАКОНА, ПЛЕНУМОМ ВС, КОММЕНТРИЯМИ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯНА СТРАНИЦЕ «РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ » ПО СЛЕДУЮЩЕЙ ССЫЛККЕ www.rg.ru/sujet/3994/;
  2. ЗАПОЛНИТЬ И ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ И СОПУТСТВУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО В АВТОМАТИЧЕСКОМ РЕЖИМЕ ПОСРЕДСТВОМ САЙТА АРБИТРАЖНОГО СУДА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ http://novosib.arbitr.ru/ В РАЗДЕЛЕ «ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ» БАНКРОТСТВО.

 

В арбитражном суде Новосибирской области, по состоянию на  21.03.2022 г. мной, как финансовым управляющим,  завершены процедуры банкротства, с освобождением от имеющейся задолженности, в отношении 225  граждан  (выборочно определения суда можно посмотреть  в разделе «Деятельность», а в полном объеме  на сайте Верховного суда РФ  kad.arbitr.ru,   , набрав Ф.И.О. участника судебного процесса, либо финансового управляющего — Лебедев Сергей Викторович):

 

1. Козлова Клавдия Михайловна

2. Попов Константин Алексеевич

3. Архипенко Ольга Владимировна

4. Филимонова Елена Александровна

5. Хазикиев Анвар Рифкатович

6. Амрачева Марина Владимировна

7. Брунгард Галина Павловна

8. Х .Татьяна Владимировна

9. Мальчугов Роман Олегович

10. Смирнов Андрей Сергеевич

11. Потиенко Дмитрий Александрович

12. Раева Раиса Ивановна

13. Изгаршева Людмила Викторовна

14. Петухова Александра Николаевна

15. Катрич Игорь Иванович

16. Ильенко Наталья Геннадьевна

17. Пукалов Денис Викторович

18. Лебедев Геннадий Николаевич

19. Щербаков Василий Васильевич

20. Мациевская Галина Михайловна

21. Качалова Людмила Геннадьевна (Хомякова)

22. Иголкина Любовь Никитична

23. Гвоздева Вера Владимировна

24. Дьяченко Борис Иванович

25. Горленко Марина Сергеевна

26. Хакимов Фарид Филаритовича

27. Спирин Сергей Анатольевич

28. Яковлева Юлия Николаевна

29. Панфилова Татьяна Васильевна

30. Хазиева Нина Константиновна

31. Роженцов Дмитрий Михайлович

32. Фомкин Александр Валентинович

33. Кашута Матвей Викторович

34. Михайлова Нина Ивановна

35. Плаксиенко Глеб Олегович

36. Заузолкова Елена Александровна

37. Х. Екатерина Васильевна

38. Х. Сергей Вячеславович

39. Лапчук Наталья Федоровна

40. Х. Владимир Юрьевич

41. Моисеева-Чемордакова Татьяна Анатольевна

42. Дьяченко (Шило) Светлана Ивановна

43. Безрукова Анна Евгеньевна

44. Чистотин Валерий  Евгеньевич

45. Рогожкина Лилия Владимировна

46. Красовская Людмила Анатольевна

47. Иванникова Татьяна Павловна

48. Сумина Анна Ивановна

49. Рудин Андрей Владимирович

50. Босенко Олег Юрьевич

51. Сорокин Александр Валерьевич

52. Валитов Ринат Маликович

53. Курочкин Илья Сергеевич

54. Иванников Федор Иванович

55. Зверева Надежда Александровна

56. Тропин Роман Николаевич

57. Лукьянов Сергей Михайлович

58. Кусов Сергей Сергеевич

59. Зинкова Маргарита Григорьевна

60. Дьяков Виталий Викторович

61. Суханова Даметай Тлеугобыловна

62. Свиркина Наталья Михайловна

63. Водовозов Анатолий Леонтьевич

64. X  Алена Р.

65. Мишина Наталья Александровна

66. Макарцова Евгения Николаевна

67. Сафронова Надежда Васиильевна

68. Недбаева Светлана Викторовна

69. Терешкина Оксана Александровна

70. Кацуба Елена Михайловна

71. Лушников Алексей Феликсович

72. Бахарев Вячеслав Николаевич

73. Галышев Вячеслав Владимирович

74. Макарцова Евгения Николаевна

75. Жолба (Орлова) Ольга Александровна;

76. Сухоруков Руслан Евгеньевич;

77. Смолин Владимир Александрович;

78. Египко Наталья Ивановна

79. Ткачук Ирина Михайловна

80. Скидан Татьяна Викторовна

81. Редичкина Елена Владимировна

82. Ширяев Константин Сергеевич

83. Тимофеев Александр Геннадьевич

84. Убиенных Дмитрий Юрьевич

85. Кошман Юрий Алексеевич

86. Мезина Лариса Михайловна

87. Ипатова Татьяна Николаевна

88. Петров Николай Иванович

89. Авдеенко Дмитрий .иванович

90. Шишмакова Алена Викторовна

91. Шмаков Дмитрий Александрович

92. Романченко Людмила Ивановна

93. Пилан Татьяна Павловна

94. Прохоренко Евгений Анатольевич

95. Макаров Станислав Николаевич

96. Новоселова Юлия Александровна

97. Перевозников Леонид Викторович

98. Багирова Лейла Николаевна

99. Белобородова Лилия Викторовна

100. Заманов Адиль Абас-оглы

101. Галиулин Антон Нурисланович

102. Шлюнд Владимир Андревич

103. Софронов Анатолий Петрович

104. Митьковский Николай Михайлович

105. Мацепуро Алексей Феликсович

106. Новоселова Наталья Александровна

107. Харченко Оксана Ивановна

108. Южин Сергей Сергеевич

109. Сафикюрдская Тамара Федоровна

110. Метальникова Людмила Николаевна

111. Пряхимна Светлана Юрьевна

112. Баянова Бахтыла Хазибековна

113. Захаров Дмитрий Николаевич

114. Шабанова Любовь Витальевна

115. Шемякин Николай Макарьевич

116. Мацепуро Галина Юрьевна

117. Красильникова Оксана Григорьевна

118. Кю Георгий Константинович

119. Абрамова Марина  Анатольевна

120. Клюшницын Андрей  Николаевич

121. Усоян Маис Сутоевич

122. Коваленко Любовь Михайловна

123. Васильев Алексей Васильевич

124. Мотовилов Константин Владимирович

125.Корабельников Александр Александрович

126. Тарасенко Татьяна Юрьевна

127. Собинникова Анна Владимировна

128.Александров Андрей Леонидович

129. Собинников андрей Павлович

130. Киселева Юлия Владимировна

131. Маркова Лидия Васильевна

132.Тимохина Юлия Михайловна  (КФХ)

133. Ходневич Александр Васильевич

134. Посохов Евгений Иванович

135. Сайц Петр Эволтович

136. Сидоров Игорь Михайлович

137. Гришков Евгений Борисович

138. Гаврилов Александр Сергеевич (мировое)

139. Коринная Оксана Викторовна

140. Сильванович Наталья Александровна

141. Головин Константин Михайлович

142. Михайлова Екатерина Александровна

143. Бащенко Констнтин Павлович

144. Саутин Александр Леонидович

145. Попова Татьяна Валерьевна

146. Берестова Елена Анатольевна

147. Котов Константин Викторович

148. Федоров Кирилл Вячеславович

149. Скаба Иван Владимирович

150. Федоренко Денис Александрович

151. Космынина Нина Васильевна

152.Рыжкова Олеся Александровна

153. Трогаев Денис Константинович

154. Распутина Мария Михайловна

155. Ершов Сергей Сергеевич

156. Амельченко Максим Олегович

157. Белоусова Мария Викторовна

158. ЛибертСергей Фридрихович

159. Казаненко Наталья Алексеевна

160. Головнина Наталья Викторовна

161. Зырин Александр Владимирович

162. Прудников Андрей Сергеевич

163. Устинова Елена Геннадьевна

165. Же Наталья Викторовна

166. Федосова Ольга Алексеевна

167. Ланг Иван Иванович

168. Ромашок Елена Юрьевна

169. Фоменко Виктор Викторович

170. Швачева Анна Владимировна

171. Корнева Ольга Алексеевна

172. Дьяков Олег Александрович

173. Никитина Ирина Николаевна

174. Никулина Н.Г.

175. Никулин Е.Ю.

176. Карпович Н.И.

177. Матовников С.В.

178. Герасимова Елена Анатольевна

179. Савкова Н.В.

180.  Аликберова Э.И.

181.  Юрьева И.Ю.

182. Панкова Е.Ю.

183. Пирожков Д.А.

184. Шалькова О.Н.

185. Каунихина А.В.

 186. Байда А.С.

187. Спирина О.В.

188. Кузнецов А.С.

189. Пискун И.В.

190. Вермиюк Д.М.

191. Кербе Т.И.

192. Пантюшенко О.А.

193. Коновалова Ю.В.

194. Тимофеев А.М.

195. Мухаметдинова Н.К.

196. Попов Г.И.

197. Тетерина Л.В.

198. Сизых С.В.

199. Сизых Д.А.

200. Южина М.Е.

201. Сафронова Л.В.

202. Москвина И.Е.

203. Самойлова С.А.

204 Гольберт А.П.

205. Савинова Л.А.

206. Овчаренко Т.М.

207. Поспеева О.Н.

208. Анокин М.В.

209. Анокина Д.А.

210. Панченко Т.А.

211. Южаков Л.В.

212. Коновалов Д.А.

213. Сидаков Р.Ю.

214. Рожкова О.Г.

215. Рыбкин А.А.

216. Аникеева И.М.

217. Торопова М.С.

218. Стреж О.А.

219. Вейт С.И.

220. Смирнова О.В.

221. Плют Е.А.

222. Кашинцев В.Л.

223. Миллер О.В.

224. Самойлова С.А.

225. Нинкарева (р. Никитина) А.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

Кто такой арбитражный управляющий?

Мы сторонники легкого общения

Адрес: м. Кузнецкий Мост, ул. Кузнецкий мост д.21/5, офис 4034

Адрес: ул. Большая Московская д.71, офис 214

г. Нижний Новгород

Адрес:ул.Костина д.2, офис 151

г. Санкт-Петербург

Адрес: Звенигородская улица, д.1 к.2 офис 409а

Услуги финансового управляющего при банкротстве

ПРАВА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО:

  1. Право получать всю необходимую информацию от должника о принадлежащем ему имуществе, денежных средствах в банках и др.
  2. Право оспаривать сделки гражданина по общегражданским основаниям и по основаниям, предусмотренным законодательством о банкротстве.
  3. Право представлять суду возражения относительно установления требований кредиторов и др.

Таким образом, именно от действий финансового управляющего зависит судьба не только гражданина, выступающего в качестве должника, но и размер удовлетворения требований кредиторов, так как финансовый управляющий наделен большим спектром прав по формированию конкурсной массы. 

ФИНАНСОВЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОБЯЗАН:

  1. Проанализировать финансовое положение физического лица, выступающего в качестве должника.
  2. Выявить и обеспечить сохранность имущества должника.
  3. Вести реестр требований кредиторов и многое другое. 

Закрепление законодателем столь серьезных обязанностей за финансовым управляющим подчеркивает значимость данной фигуры для процедуры банкротства граждан и степень доверия управляющим со стороны государства.

МОЖНО ЛИ ВЫБРАТЬ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЛЯ СВОЕЙ ПРОЦЕДУРЫ?

От действий финансового управляющего в большей степени зависит судьба денежных обязательств должника-гражданина и требований конкурсных кредиторов. Наша организация в Уфе тесно сотрудничает с управляющими, благодаря чему финансовый управляющий не станет проблемой в вашем деле о банкротстве. Когда ваше дело поступит в арбитражный суд, вы гарантированно получите письмо с фамилией управляющего, выбранного нашими юристами для вашей процедуры.

Обращаясь в нашу компанию за проведением процедуры банкротства, вы за доступную цену получите не только качественное сопровождение вашего дела юристами, но также и поддержку со стороны финансового управляющего. Ведь наша цель — это помочь вам восстановить финансовое благополучие.

Профиль работы арбитра | Prospects.ac.uk

Роль арбитра постоянно растет, так как все больше людей ищут альтернативу традиционным судебным разбирательствам – в этой захватывающей области права есть реальные и часто глобальные возможности для работы

Арбитры работают в альтернативных спорах разрешение (или ADR). Арбитраж является одним из способов разрешения правовых споров вне судов и международных границ. Он используется многими частными лицами и компаниями на добровольной основе, что означает, что обе стороны должны согласиться следовать любому окончательному решению.

Арбитр играет роль нейтрального лица, которое принимает решения по спору на основании представленных сторонами доказательств. Решение, которое принимает арбитр, не всегда имеет обязательную юридическую силу, но если это так, физические лица и / или предприятия не могут позже обратиться в суд, если они не согласны с результатом.

Из-за длительности процесса, затрат и публичности, часто связанных с традиционными судебными разбирательствами, стороны, особенно в коммерческом секторе, все чаще используют арбитра для разрешения своих споров.Кроме того, стороны могут выбрать своего арбитра, поэтому вы можете быть выбраны за определенный навык или опыт.

Типы арбитража

Арбитры обычно используются для разрешения:

  • семейных вопросов, таких как содержание детей, имущество или финансы
  • трудовых разногласий, таких как несправедливое увольнение или претензии в соответствии с гибким трудовым законодательством
  • финансовые или договорные коммерческие споры
  • международные или трансграничные коммерческие споры
  • спортивные споры, такие как апелляции на дисциплинарные санкции или права игроков
  • вопросы биологии, в соглашениях об исследованиях и разработках
  • морские или судоходные споры.

Обязанности

В качестве арбитра вы будете управлять делами от направления до разрешения. Ваши задачи будут зависеть от типа спора, но, как правило, включают:

  • написание уведомления об арбитраже с разъяснением того, что ожидается от сторон, и указанием всех аспектов спора
  • сбор доказательств от истца и ответчика
  • организация и проведение арбитражных заседаний или слушаний, на которых обе стороны представляют свои доказательства
  • изложение позиции каждой стороны в письменном документе
  • толкование и применение соответствующих законов
  • принятие решения разрешение спора на основании доказательств и доводов, представленных обеими сторонами
  • , проводя любые соответствующие последующие коммуникации.

Для самозанятости вам также необходимо:

  • налаживать связи, развивать контакты и укреплять свою репутацию
  • поддерживать свой профессиональный профиль в Интернете
  • отвечать на письма потенциальных клиентов сборы, счета-фактуры и налоги.

Заработная плата

  • Заработная плата аккредитованных арбитров с опытом работы менее пяти лет составляет в среднем 28 000 фунтов стерлингов. Со временем эта сумма может возрасти в среднем до 65 000 фунтов стерлингов.
  • Заработная плата будет варьироваться в зависимости от того, являетесь ли вы самозанятым, работаете в коммерческой юридической фирме или в государственном органе.
  • Если вы станете арбитром, работающим не по найму, вы можете выбрать количество дел и установить соответствующий гонорар. Например, выпускники юридических факультетов, которые также получают аккредитацию в арбитраже, могут брать от 350 до 500 фунтов стерлингов в день за свои услуги и опыт.
  • Некоторые благотворительные арбитражные службы могут нанять вас на неполный рабочий день или по гибкому трудовому договору, чтобы помочь управлять их расходами.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время зависит от типа арбитража и от того, являетесь ли вы самозанятым или работаете в организации или юридической фирме.

Арбитражные службы в офисе обычно работают с 9:00 до 17:00, хотя вам, возможно, придется работать по вечерам и/или в международные часы работы. Возможно, вам также придется выезжать за границу для решения международных споров.

Если вы работаете не по найму, вам следует ожидать, что вы будете работать в нерабочее время и ездить в разные места для проведения слушаний.

Возможна как частичная занятость, так и совместная работа.

Чего ожидать

  • Обычно вы работаете в офисе, например, в юридической фирме или в арбитражной службе. Также требуются поездки, иногда международные, для участия в слушаниях.
  • Доступность рабочих мест варьируется в зависимости от Великобритании, при этом Лондон является крупным центром обслуживания. Тем не менее, вы можете найти возможности по всей стране, в основном в международных юридических фирмах.
  • Как и во многих других должностях, гендерное и этническое разнообразие арбитров, особенно тех, кто работает в международном арбитраже, невелико.Проблемы включают в себя барьеры для входа, которые относятся к профессиям в целом, и доминирование Лондона в качестве места арбитража. Однако существуют инициативы по поощрению разнообразия, в частности гендерного. Arbitration Pledge, среди прочего, обязуется обеспечить, чтобы списки потенциальных арбитров включали справедливое представительство женщин-кандидатов. Старшие и опытные арбитры также обязуются поддерживать, наставлять и поощрять женщин к выполнению своих функций и улучшению их профиля. Эта инициатива поддерживается крупными сетями юристов-практиков, в том числе ведущими мировыми юридическими фирмами, которые помогают в предоставлении неформального и формального наставничества, такого как Программа наставничества ArbitralWomen.
  • Необходим элегантный дресс-код, особенно для встреч с клиентами и слушаний.
  • Предоставление арбитражных услуг может быть вашей единственной работой, частью существующей работы (например, в качестве солиситора или барристера) или частью портфельной карьеры.

Квалификация

Законодательные требования для того, чтобы стать арбитром, отсутствуют. Однако, когда споры связаны с вопросами права, обычно наиболее предпочтительным является наличие юридического образования. Если спор затрагивает вопрос о фактах, то наиболее подходящим арбитром может быть кто-то, кто является экспертом в этом конкретном секторе.

Хотя это и не является обязательным, вы можете выбрать модули бакалавриата или магистратуры, связанные с арбитражем, например, в области разрешения международных споров или коммерческого арбитража.

Лондонский университет Брунеля предлагает бакалавриат бакалавриата в области международного арбитража и коммерческого права, но большинство предметных программ находятся на уровне магистратуры последипломного образования.

Чартерный институт арбитров также предлагает программу подготовки, которая обеспечивает прогрессивную образовательную подготовку от новичка в этой области до продвинутого уровня.Большой выбор курсов включает:

  • вводные курсы по ADR и арбитражу
  • предварительные курсы по различным формам ADR — внутренний арбитраж, международный арбитраж, арбитражное разбирательство в строительстве и курсы посредничества некоторый опыт в разрешении конкретных споров, включая диплом в области международного коммерческого арбитража; Ускоренные пути к членству (ARM) в строительном арбитраже, международном арбитраже или внутреннем арбитраже; Ускоренные пути к стипендиям (ARF) в области разрешения споров в области строительства, международного арбитража или внутреннего арбитража.

Вы можете найти полную программу обучения в CIArb.

Чтобы быть допущенным к большинству курсов обучения, вам необходимо продемонстрировать соответствующие знания и опыт, полученные в результате обучения на уровне степени, волонтерства или трудоустройства.

Навыки

Вам потребуется:

  • понимание иногда деликатного характера споров
  • навыки решения проблем, уверенность в своих решениях
  • коммерческая осведомленность и навыки ведения переговоров
  • хорошие межличностные отношения навыки, способность хорошо работать с командами и другими людьми
  • коммуникативные навыки
  • знание и опыт в соответствующих секторах или областях права e.грамм. управление трансграничными сделками для международных арбитражных ролей
  • способность быть беспристрастным, оценивать доказательства и принимать эффективные решения.

Опыт работы

Всегда полезно получить некоторый опыт работы, узнать, в каком арбитраже вы хотели бы работать, и завязать полезные профессиональные контакты.

Ассоциация международного арбитража (AIA), Международная торговая палата (ICC) и Лондонский международный арбитражный суд (LCIA) предлагают возможности стажировки.Конкуренция на эти должности высока. Однако при выборе карьеры в арбитраже главное, что нужно продемонстрировать, — это интерес к соответствующей области.

Общий опыт разрешения споров также ценен. Это может быть разработано в учебных судах и других дискуссионных форумах. Оплачиваемая или добровольная работа в юридических благотворительных организациях, Citizens Advice, Free Representation Unit (FRU) или в сети юридических центров может помочь вам подготовиться к сложным арбитражным спорам.

Если вы хотите работать в коммерческом или международном арбитраже, важно знать, что происходит в более широком коммерческом и политическом мире.Вам следует ознакомиться с тенденциями, затрагивающими соответствующие области права, и прочитать о крупных арбитражных делах, попавших в заголовки газет.

Вы также можете развить навыки арбитража, работая на других должностях, таких как отдел кадров, социального обеспечения, защиты прав пациентов и профсоюзов.

Работодатели

Существуют различные способы трудоустройства, и вам придется либо найти работу в юридической фирме или адвокатской палате, которая специализируется на арбитраже, секторе или организации, которая использует штатных обученных арбитров, либо создать свой собственный бизнес.

Большинство аккредитованных провайдеров обучения арбитражу имеют профессиональный каталог арбитров, где вы можете найти работу, рассказывая о своих навыках и опыте работы.

Вакансии также можно найти в:

  • независимых или специализированных арбитражных службах
  • благотворительных организациях — с собственной посреднической службой
  • независимых консультационных центрах
  • организациях государственного сектора в таких областях, как образование, здравоохранение и социальная помощь
  • регулирующие органы
  • профсоюзы.

Вы также можете найти объявления о вакансиях арбитров в отраслевых или профессиональных организациях, которые способствуют развитию карьеры и возможностям трудоустройства. К ним относятся:

Профессиональное развитие

Стать дипломированным арбитром в Великобритании — это строгий процесс, состоящий из нескольких этапов. CIArb обучает и аккредитует практиков – узнайте больше на CIArb – Обучение.

После завершения обучения вам необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки на протяжении всей карьеры.Такие организации, как Международная торговая палата (ICC), Присяжный институт арбитров (CIArb) и Служба консультирования, примирения и арбитража (Acas), предлагают ряд возможностей для непрерывного профессионального развития (CPD), включая специализированные учебные курсы, мероприятия, семинары, конференции, ресурсы для участников и онлайн-новости.

Есть также возможность пообщаться с другими арбитрами. Например, ICC руководит Форумом молодых арбитров (YAF), который предоставляет людям различные возможности для получения знаний, развития своих навыков и понимания арбитражной процедуры ICC и других услуг по разрешению споров.Существует также группа «Молодые женщины-арбитры-практики» (YAWP).

Вы также можете внести свой вклад в обучение будущих арбитров, работая в образовательном учреждении или организации и принимая участие в партнерской программе CIArb. Это позволит вам преподавать на индивидуальных курсах по управлению спорами и разрешению споров, аккредитации образовательных модулей или квалификаций.

В зависимости от области арбитража, в которой вы работаете, объем CPD, который вам необходимо выполнить, будет варьироваться. В случае некоторых областей, таких как трудовое право, у вас будут особые требования, поскольку вы будете работать в рамках юридических процессов, которые могут быть пересмотрены или обновлены.

Вы также можете развивать свои профессиональные знания и знания других специалистов и широкой общественности посредством исследований. Это исследование может поддержать цель и эффективность арбитража и укрепить его будущее развитие.

Перспективы карьерного роста

Арбитраж постоянно становится альтернативой традиционным судебным разбирательствам. Это означает, что существуют реальные возможности для специалистов по разрешению споров, имеющих опыт и знания в области арбитражного разбирательства.С тенденциями глобализации, особенно в юридической профессии, юристы больше не ограничены юрисдикцией, в которой они квалифицированы. Поэтому есть возможность работать и жить в разных странах мира. Вы также можете пройти квалификацию во второй юрисдикции, чтобы расширить свои знания, опыт и лучше удовлетворить потребности клиентов.

После того, как вы зарекомендовали себя в арбитраже и получили профессиональные аккредитации, такие как чартер, вы сможете подавать заявки на более высокие должности.Это часто связано с рассмотрением более громких и сложных дел, когда последствия недостижения соглашения могут иметь серьезные последствия. Это имеет значение во всех видах арбитража.

Есть также некоторые возможности перейти на руководящие или партнерские должности. Здесь вы можете нести ответственность за надзор за персоналом, получение дохода, а также мониторинг и развитие качества практики.

Если вы хотели бы заниматься самозанятостью, у вас будет возможность выбирать дела, которыми вы будете заниматься, и развивать свой бизнес в специализированных областях арбитража.

Авторы редакторов AGCAS

Август 2021 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Отказ от ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

Связанные рабочие места и курсы

Событие

Открытое событие для аспиранта

  • Стаффордширский университет
  • Stoke-On-Trent
Event

Event

Event Opense Open.

    5 STAPLORSHORSPARIRE 9.9.9.9.661666166616661666616666166.
Просмотр событий

схема выпускник

стажера Программа

  • Global Counsel
  • Конкурентная заработная плата
  • Различные места
Просмотреть

схема выпускница

Исследования и разработки программы Магистратура — Бизнес и право

  • NCRQ
  • £ 34501 -37 000 фунтов стерлингов
  • Честер, Лондон
Посмотреть вакансию

Общие часто задаваемые вопросы – Информация об арбитраже

Можете ли вы провести арбитраж без участия профсоюза?

Да.Арбитраж разрешает споры между сторонами. На рабочем месте, объединенном в профсоюзы, арбитраж является средством разрешения споров, возникающих при применении или толковании коллективного договора между работодателем и профсоюзом, представляющим работников. Арбитражный процесс может иметь место в соответствии с соглашением сторон или, в более общем случае, в государственном секторе, в соответствии с законом. Даже при отсутствии профсоюза работодатели могут использовать арбитраж как способ разрешения споров на рабочем месте с работниками путем разработки политики, руководства или контракта.Индивидуальные трудовые договоры также могут быть составлены для разрешения споров в арбитраже. Иногда суды могут направлять стороны в арбитраж

Сколько стоит арбитраж? Кто за это платит?

Общая стоимость арбитража для заинтересованного работодателя и профсоюза может широко варьироваться в зависимости от нескольких факторов. Тем не менее, это почти всегда дешевле и быстрее, чем обращение в суд.

Арбитры взимают дневную плату за свои услуги.Их ставки доступны в реферальных агентствах или на их веб-сайтах (если они есть). Гонорары арбитров (суточные) обычно варьируются от 1000 до 2000 долларов в день и выше, в зависимости от опыта арбитра и географического региона, в котором он работает. Кроме того, арбитры будут взимать со сторон плату за время в пути (обычно пропорциональное) и/или время на исполнительном заседании (обсуждения с обеими сторонами до или после слушания, часто по телефону). Стороны также будут оплачивать расходы арбитра, такие как проживание в гостинице, питание, авиабилеты, понесенные в связи с проведением слушания.

Данные о средней стоимости арбитража обычно доступны либо в Американской арбитражной ассоциации (AAA), либо в Федеральной службе посредничества и примирения (FMCS), а также на других сайтах.

В большинстве случаев стороны арбитража делят стоимость гонорара и расходов арбитра поровну, то есть каждая платит половину. В очень редких случаях в коллективном договоре между сторонами может быть указано иное распределение расходов, включая такие положения, как «проигравший оплачивает расходы арбитра.Однако в типичном арбитражном положении обычно указывается, что каждая сторона оплачивает расходы своего представителя (адвоката или неюриста) и расходы на предоставление своих собственных свидетелей, в то время как стороны делят стоимость гонорара и расходов арбитра.

Как работодатель и работник (или профсоюз) приходят к арбитражу?

Арбитражу может быть и, в контексте споров между работодателем и профсоюзом, обычно предшествует процесс рассмотрения жалоб. Цель процесса рассмотрения жалоб – неформальное разрешение споров на более низких уровнях организации.В арбитраж передаются только те споры, которые остаются неразрешенными в ходе этого процесса. По соглашению стороны могут отказаться от некоторых или всех этапов процедуры рассмотрения жалобы и перейти непосредственно к арбитражу. Индивидуальные трудовые договоры могут также требовать предварительных шагов (например, неофициальные обсуждения или посредничество) в качестве предварительных условий для обращения в арбитраж или могут разрешать прямое и немедленное использование процесса.

Можно ли обжаловать арбитражное решение?

В стандартном соглашении между сторонами в арбитраже указано, что решение арбитра является окончательным и обязательным для обеих сторон.Таким образом, решение арбитра может быть успешно обжаловано необычно. На протяжении более пятидесяти лет суды, как правило, не рассматривали возможность пересмотра или отмены (аннулирования) решения арбитра, за исключением следующих очень ограниченных обстоятельств:

1) Арбитр не написал решение и присудил в соответствии с условиями коллективного договора сторон. Например, многие соглашения предусматривают, что арбитр не может добавлять или изменять формулировку соглашения;

2) арбитр решил вопросы, не поставленные перед ним сторонами;

3) решение арбитра непонятно;

4) решение арбитра противоречит законодательству штата или федеральному законодательству; или

5) Арбитр замешан в обмане или мошенничестве, например, не сообщил сторонам, что он или она является крупным акционером компании работодателя или близким родственником представителя профсоюза.

Однако недавно появились исключения из общего принципа соблюдения окончательности решения арбитра. Например, некоторые суды время от времени отменяли решения, которые они считали «противоречащими общественному порядку». Кроме того, решения могут быть пересмотрены, если они затрагивают федеральные законы о занятости (например, Закон о гражданских правах 1964 года или Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу 1972 года) или различные законы штатов, например, законы, охватывающие арбитражное рассмотрение жалоб государственных служащих (например, полицейские или учителя).

Имеет ли пресса право «присутствовать» на арбитражных разбирательствах?

Арбитраж в частном секторе обычно является предметом договора между сторонами. Таким образом, это частный процесс, из которого пресса может быть исключена. На практике большинство сторон допускают присутствие только тех лиц, которые непосредственно заинтересованы в судебном разбирательстве. Стороны могут потребовать наложения ареста (разделения) свидетелей на время дачи показаний другими свидетелями в ходе судебного разбирательства. Как правило, в таких ситуациях отдельные заявители имеют право оставаться на слушаниях, несмотря на арест всех других свидетелей.

Право прессы присутствовать на арбитражных слушаниях в государственном секторе (т. е. слушаниях между государственным органом и профсоюзом, представляющим его работников, или между государственным органом и отдельным работником) вопреки возражениям одной или обеих сторон, как правило, определяется регулирующими законами о «солнце» или «открытых собраниях». В некоторых юрисдикциях арбитражные слушания в государственном секторе подпадают под действие таких законов, и в этом случае на них может присутствовать пресса. При отсутствии освещения или наличии разногласий по поводу освещения присутствие прессы может быть разрешено только по решению суда.

Как стать арбитром по вопросам труда/управления?

Арбитр взаимно избирается представителями трудящихся и администрации для разрешения их споров путем вынесения окончательных и имеющих обязательную силу решений. Следовательно, арбитры должны быть беспристрастными и достаточно опытными, чтобы стороны чувствовали себя уверенно при их выборе. Стороны, как правило, чувствуют себя наиболее комфортно, перекладывая эту ответственность на арбитров, с которыми они знакомы, или на тех, у кого отличная репутация в трудовом/управленческом сообществе.Хотя многие арбитры также являются юристами, чтобы быть успешным арбитром, не обязательно иметь юридическое образование. Многие новые арбитры «осваивают азы», ​​проходя обучение или стажировку у более опытного арбитра. Время от времени агентства предлагают обучающие программы, на которых соискатели могут учиться у опытных арбитров.

Кто контролирует качество работы арбитра?

Агентства по направлениям могут опрашивать своих клиентов (рабочих и руководящих работников) после арбитражного разбирательства, чтобы оценить, как арбитр ведет слушания, решения по вопросам доказывания и аналогичные аспекты его или ее поведения.Кроме того, предыдущие решения арбитра можно найти на веб-сайтах, таких как сайты Бюро по национальным делам (BNA) или AAA. Следует, однако, отметить, что сообщество трудового менеджмента – представители работодателей или работников и нейтральные третьи стороны – является относительно небольшим. Кроме того, большинство арбитров практикуют в относительно ограниченной географической зоне США (например, на северо-востоке, среднем западе или юго-западе). Таким образом, молва коллег и предыдущий опыт работы с конкретным арбитром могут стать средством, с помощью которого представители могут оценить, следует ли выбирать этого арбитра.

Национальная академия арбитров (НАА) не следит за тем, как ее члены пишут или слушают решения, но у нее есть комитет, который рассматривает жалобы сторон на арбитра-члена НАА. Комитет по профессиональной ответственности и жалобам (CPRG) рассматривает такие жалобы, когда они возникают. Ссылку на CPRG можно найти на веб-сайте NAA (www.naarb.org).

Должны ли арбитры следовать внешнему закону?

В большинстве случаев арбитраж осуществляется в соответствии с контрактом, и полномочия арбитра вытекают из и ограничиваются обеспечением соблюдения условий контракта, а не применением внешнего права.Однако стороны договора могут специально включать положения внешнего права. Арбитры, как правило, не будут толковать контракты способами, несовместимыми с внешним правом. Некоторые арбитражные слушания, как правило, в государственном секторе, проводятся в соответствии с законом. В таких случаях закон может предусматривать применение внешнего права. Когда арбитры применяют внешнее право, они, как правило, ставятся на место судьи по фактам, который в противном случае выслушивал бы и разрешал спор.При этом арбитры обязаны применять закон должным образом и подлежат рассмотрению судами для обеспечения надлежащего применения закона.

Кто решает, какой вопрос должен решаться в арбитраже?

В некоторых случаях стороны в споре совместно формулируют вопрос, который арбитр должен решить до начала арбитражного разбирательства. Иногда каждая сторона приходит в арбитраж с вопросом, который, по ее мнению, лучше всего описывает вопрос, который должен решить арбитр. Когда это происходит, арбитр может помочь им найти определение проблемы, которое удовлетворит обе стороны.Стороны могут также договориться о том, что арбитр может сформулировать вопрос. Если стороны соглашаются позволить арбитру сформулировать вопрос, они ожидают, что он будет тесно связан с вопросом или вопросами, первоначально предложенными сторонами либо до начала слушания, либо как было заявлено во время арбитражного слушания. Как только этот вопрос определен либо сторонами, либо арбитром, он определяет объем того или иных вопросов, которые арбитр может рассмотреть в своем решении.

Что произойдет, если одна из сторон откажется участвовать в арбитраже?

Арбитр может провести слушание в отсутствие одной стороны, если отсутствующая сторона была надлежащим образом уведомлена о дате, времени и месте слушания, но отказалась присутствовать.Однако многие арбитры надеются избежать судебного разбирательства в отсутствие стороны в споре, поскольку такое слушание вряд ли поможет решить основную проблему на рабочем месте. Если арбитр решает провести слушание в присутствии только одной стороны, решение арбитра будет основываться на доказательствах, представленных выступающей стороной. Арбитр не будет выносить решение, основанное исключительно на неисполнении обязательств одной из сторон.

Почему арбитр не общается с прессой вне заседания или после завершения арбитражного дела?

В арбитраже частного сектора арбитражный процесс является частным.Но даже в арбитраже государственного сектора арбитры не комментируют рассматриваемые ими дела как по практическим, так и по этическим причинам. Было бы неуместно, если бы арбитр комментировал незавершенное (нерешенное) дело. После вынесения заключения и решения именно этот документ (который вполне может быть частным) и только тот документ выражает точку зрения арбитра на спор.

Почему стороны обращаются в арбитраж, а не в суд?

Как правило, арбитраж считается менее дорогим и более быстрым методом, чем судебный процесс для разрешения трудовых/управленческих споров.Эффективный способ разрешения разногласий особенно важен в условиях, когда неразрешенные споры могут усугубить ситуацию и снизить производительность. Кроме того, стороны имеют возможность выбрать опытного арбитра по трудовым спорам, знакомого с отраслевыми стандартами и особенностями толкования коллективного договора, вместо того, чтобы рассматривать их дело судьей или присяжными, которые могут быть незнакомы с трудовым менеджментом. контекст.

 

юристов по арбитражу штата Юта, которые знают штат Юта.Трудовые споры между работодателями и работниками могут быть сложными.

Контактное лицо: Кристофер В. Друбей 

Трудовые договоры часто содержат положения, требующие от сторон представлять любые претензии, вытекающие из трудовых отношений, в арбитраж вместо подачи иска в суд. Поскольку эти соглашения обычно заключаются до возникновения спора в начале трудовых отношений, работники могут заключить соглашение, содержащее положение об арбитраже, без учета последствий.Точно так же некоторые работодатели включили положения об арбитраже в трудовой договор, не взвесив плюсы и минусы этих положений.

Арбитраж — это известная форма альтернативного разрешения споров. Условия, изложенные в положении об арбитраже, определяют, как будет работать процесс. Положение об арбитраже может устанавливать правила, касающиеся выбора арбитра, раскрытия информации, ходатайств, слушаний, доказательств, уплаты гонорара и т. д. Арбитр – это нейтральное лицо, которое решает спор по завершении арбитражного слушания или по ходатайству.Решение арбитра является окончательным и обязательным, подлежит лишь ограниченному пересмотру или в соответствии с положением об арбитраже в трудовом договоре. Арбитр читает представления сторон, изучает документальные доказательства, заслушивает показания, рассматривает юридические аргументы и выносит свое решение об ответственности, возмещении убытков и судебных издержках. Затем арбитражное решение может быть подтверждено и представлено в качестве судебного решения в суде. После вынесения судом решения оно может быть приведено в исполнение так же, как и любое другое судебное решение, включая наложение ареста на финансовые счета и конфискацию активов.

Работодатель и работник должны взвесить все «за» и «против» арбитража, прежде чем заключать арбитражную оговорку до начала спора. Соглашаясь на арбитраж, стороны отказываются от права на рассмотрение спора судом присяжных. Это может быть положительным моментом как для работодателя, так и для работника, потому что вместо лиц, не имеющих опыта работы с вопросами занятости и знаний трудового законодательства, рассматривающих иск, стороны могут выбрать арбитра, который имеет опыт решения вопросов занятости и хорошо осведомлен о трудоустройстве. закон.

Разрешение претензий в арбитраже может занять меньше времени и стоит меньше, чем рассмотрение претензии в суде. Одна из причин этого заключается в том, что открытие в арбитраже может быть более ограниченным, чем дорогостоящее и обширное открытие, разрешенное судами и судебными правилами. Однако, в то время как в суде есть пошлина за подачу заявления; в арбитраже обычно взимается регистрационный сбор и сборы за время, которое арбитр тратит на рассмотрение дела. Гонорар арбитра может быть значительным, но в целом считается, что арбитраж является менее дорогостоящим средством разрешения споров, чем судебная система.

Процедуры, применяемые в арбитражном процессе, могут быть более мягкими, чем в случае споров, разрешенных в судебном порядке. Например, могут быть смягчены правила доказывания. Это может быть выгодно сторонам, особенно сторонам, которые не представлены адвокатом. Смягчение процедур также может привести к снижению враждебности между сторонами. Однако смягченные правила доказывания могут быть плюсами или минусами для стороны, потому что, например, арбитр может принять решение рассмотреть письменные показания свидетелей, которые не присутствуют на слушании, для перекрестного допроса.

Арбитражное разбирательство также может быть более гибким, поскольку вместо того, чтобы планировать его на основе загруженного календаря судебных заседаний, арбитражное разбирательство может быть запланировано с учетом потребностей сторон, включая проведение арбитражного разбирательства по вечерам или в выходные дни.

Арбитражное разбирательство закрыто для общественности, и стороны могут договориться о конфиденциальности разбирательства. В судебной системе документы, представленные сторонами, и слушания по делу обычно открыты для общественности; поэтому в суде конфиденциальные и неприятные дела обычно не скрываются от общественности.

В зависимости от вида иска и условий положения об арбитраже арбитру может не понадобиться объяснять или обосновывать свое решение. Оснований для обжалования решения арбитража также меньше, чем решение суда. Таким образом, после вынесения арбитражного решения оно, как правило, является обязательным для сторон и не подлежит обжалованию.

Таким образом, арбитраж имеет преимущества и недостатки по сравнению с разрешением трудовых споров в суде. Поскольку положения об арбитраже обычно заключаются до начала спора, трудно определить, будет ли арбитражное положение более выгодным для работодателя или для работника.Прежде чем вступать в арбитражное положение, работник и работодатель должны каждый рассмотреть вопрос о том, будет ли в случае возникновения иска, вытекающего из трудовых отношений, а не использования судебной системы, было бы выгодно иметь (i) нейтральное лицо, принимающее решение кто имеет опыт работы в вопросах трудоустройства и трудового права; (ii) более быстрое и менее дорогое разрешение претензии по трудоустройству; (iii) смягченные и гибкие процедуры, используемые для разрешения претензии о занятости; (iv) конфиденциальные, непубличные разбирательства; и (v) обязательные к исполнению постановления, которые в меньшей степени подлежат обжалованию.

 

Когда вам нужен адвокат по трудоустройству в Юте

Наши юристы готовы помочь. Если у вас есть вопросы об этом сообщении в блоге, о трудовом законодательстве или других услугах, предоставляемых SCM, обращайтесь к юристу по трудоустройству штата Юта Кристоферу В. Друбею или Натану Р. Скину.

Третий судебный округ демонстрирует, что правила арбитража действительно имеют значение

Некоторые, возможно, задавались вопросом, может ли упоминание правил административной организации, такой как Американская арбитражная ассоциация (ААА), в арбитражном соглашении иметь юридические последствия.Оно может. В ряде решений рассматривалось, как ссылка на конкретные арбитражные правила может повлиять на делегирование полномочий арбитру или вопросы совокупного действия. См. наш пост в блоге от 15 января 2019 г., где приводится список решений, касающихся того, как включение правил может служить доказательством делегирования полномочий арбитру при принятии решения об арбитраже или способности рассматривать совокупные претензии.

В деле Richardson v. Coverall North America, Inc. , №№ 18-3393 и 18-3399, мнение от 28 апреля 2020 г., U.S. Апелляционный суд третьего округа вынес заключение, в котором еще раз оценивались полномочия арбитра определять свою собственную юрисдикцию.

Эрика Ричардсон и Луис Сильва приобрели франшизу для коммерческого клинингового бизнеса у Coverall North America, Inc. (CNA). Их соглашения о франшизе включали положения об арбитраже и включали Правила коммерческого арбитража AAA (Правила AAA). После возникновения споров Ричардсон и Сильва подали предполагаемый коллективный иск, утверждая, что они на самом деле были сотрудниками CNA, а не независимыми подрядчиками.Окружной суд постановил, что он, а не арбитр, должен решать вопрос об арбитрабильности, но Третий округ отменил решение, установив, что оба соглашения делегировали полномочия решать вопросы арбитру.

Соглашения

Окружной суд рассмотрел вопрос о том, делегировали ли стороны вопрос об арбитрабильности арбитру и может ли CNA привести в исполнение арбитражную оговорку в отношении Ричардсона. Окружной суд пришел к выводу, что включение Правил ААА в соглашение Сильвы не обеспечивает «ясности», необходимой для делегирования полномочий, когда речь идет о «бесхитростной стороне».

При рассмотрении апелляции комиссия Третьего округа подробно описала двухэтапный процесс, используемый для рассмотрения действительности арбитражного соглашения: во-первых, «существует ли действительное соглашение об арбитраже», а во-вторых, охватывает ли соглашение спор сторон. Ссылаясь на дело Opalinski v. Robert Half Int’l, Inc. , 761 F. 3d 326, 335 (3d Cir. 2014), комиссия пришла к выводу, что стороны могут уполномочить арбитра решать оба вопроса. Однако «делегация требует «четких [r] и безошибочных [e]» доказательств намерений сторон.”  См. First Options of Chi., Inc. против Каплана, 514 U.S. 938, 944 (1995).

Комиссия пришла к выводу, что ссылка на Правила ААА в арбитражном положении Сильвы является четким и безошибочным доказательством того, что стороны делегировали вопросы арбитрабильности. Действительно, соглашение Сильвы гласило, что:

«Все разногласия, споры или претензии между Coverall… и Франчайзи… должны быть незамедлительно переданы в арбитраж» и что «[a]арбитраж регулируется… действующими на тот момент Правилами [AAA] для коммерческого арбитража.Скольжение соч. в 5.

А Правило 7(а) Правил ААА предусматривает, в соответствующей части, что «арбитр имеет право выносить решение о своей юрисдикции… или об арбитражности любого иска или встречного иска». Группа рассмотрела раздел «настолько «ясным и безошибочным», насколько это возможно», со ссылкой на Awuah v. Coverall N. Am., Inc., 554 F.3d 7, 11 (1st Cir. 2009).

В сноске суд указал, что он не считал, что ссылка на Правила ААА всегда указывала на четкое и безошибочное доказательство согласия сторон на арбитражное разбирательство.Действительно, в деле Chesapeake Appalachia, LLC против Scout Petrol., LLC , 809 F.3d 746, 762-64 (3-й округ, 2016 г.) Третий округ счел, что упоминания о Дополнительных правилах ААА недостаточно для вывода о том, что стороны ясно и безошибочно делегировали вопрос о классовой арбитрабильности арбитрам. См. также Reed Elsevier, Inc. ex rel. LexisNexis Div. против Крокетта, 734 F.3d 594, 599 (6-й округ, 2013 г.). Но делегирование в соглашении Сильвы было четким и не требовало никаких выводов.

Наконец, Сильва утверждал, что полагаться на ссылки на Правила ААА было неуместно в соглашениях с «неискушенными сторонами». Комиссия сочла, что предложенный стандарт «заходит слишком далеко и игнорирует «четкий и безошибочный» стандарт и игнорирует даже самые простые делегирования». Слип соч. на 6. Таким образом, «ясность» соглашения Сильвы продемонстрировала намерение делегировать вопрос об арбитрабильности, требуя отмены решения районного суда и возврата вопроса.

Что касается Ричардсона, комиссия сняла решение о том, что CNA не может обеспечить соблюдение арбитражной оговорки, поскольку не является сторонним бенефициаром по соглашению с Silva.Это позволило районному суду рассмотреть все вопросы, связанные с содержанием под стражей.

Извлеченные уроки

Хотя относительно краткое заключение было сосредоточено на Правилах ААА, оно показало, что наличие четких письменных указаний по арбитражным процедурам имеет жизненно важное значение. Компании не должны полагаться исключительно на организационные правила, поскольку они могут не охватывать все необходимые вопросы, могут меняться со временем или могут содержать положения, которые фактически препятствуют быстрому урегулированию претензий.

Вместо этого в арбитражных соглашениях должны конкретно указываться необходимые процедуры для упорядоченного разрешения споров. Эти процедуры или рекомендации должны включать:

  • Подробные полномочия арбитра решать такие вопросы, как арбитрабельность, заключение соглашения или отказ от прав.
  • Неспособность арбитра рассмотреть групповые, коллективные или совокупные иски или предоставить многостороннюю помощь.
  • Способность арбитра предоставлять диспозитивные ходатайства.
  • Ограничения на показания, за исключением случаев, когда арбитр принимает иное решение.
  • Конкретные требования к сторонам для предъявления обоснованных требований на основании федеральных или государственных правил гражданского судопроизводства до начала арбитражного разбирательства по .
  • Место или места, где может проходить арбитражное слушание, и когда оно может проводиться в электронном виде или исключительно на основании документов.
  • Требования к награде или решению, включая установление фактов и выводы закона.

Во времена массового индивидуального арбитража и оспаривания жизнеспособности арбитражных соглашений соответствующие требования к разбирательству должны быть изложены в соглашении сторон, а не основываться исключительно на правилах организации. Если соглашение содержит свои собственные правила, а также ссылается на правила организации, должно быть ясно, что в случае возникновения конфликта приоритет имеют правила конкретного соглашения.

Итог:

Третий округ установил, что ссылка на Регламент ААА в арбитражном соглашении может предоставить четкие и безошибочные доказательства того, что стороны согласились делегировать арбитраж.

обязательных положений об арбитраже в трудовых договорах — будьте осторожны!

За последние 15-20 лет для работодателей стало довольно стандартной практикой включать в трудовые договоры и/или письма-предложения положение, требующее от нового работника согласия на разрешение любых трудовых споров с новым работодателем через обязывающий арбитраж . Экономия времени и денег для работодателя значительна. Принимая этот термин, новый сотрудник тем самым отказывается от права добиваться судебной защиты и, обязательно, отказывается от права на суд присяжных в суде.Большинство сотрудников подписывают эти соглашения, зная, что на самом деле у них нет выбора, если они хотят получить работу. Однако теперь работодателям следовало бы очень внимательно отнестись к этим положениям.

25 июля Национальный совет по трудовым отношениям («NLRB» или «Совет») принял решение, которое может существенно изменить правила игры. В деле Alorica, Inc. и ее дочерней/аффилированной компании Expert Global Solutions, Inc., 368 NLRB № 25 (25 июля 2019 г.) Совет рассмотрел следующее «Арбитражное соглашение», которое сотрудники должны были знак как условие приема на работу:

Все споры, претензии или разногласия, возникающие в связи с вашей работой в Компании или в связи с ней, прекращением вашей работы в Компании и/или настоящим Письмом-предложением, а также любые претензии или споры относительно сферы действия и возможности приведения в исполнение настоящего арбитражного соглашения , должны быть разрешены исключительно окончательным и обязательным арбитражем.

Вы и Компания соглашаетесь с тем, что любые споры или разногласия, возникающие в связи с вашей работой или каким-либо образом связанные с ней, или увольнением с работы… будут разрешаться окончательным и обязательным арбитражем, как это предусмотрено в настоящем документе. Вы и Компания добровольно и безоговорочно отказываетесь от любых прав на решение любого такого спора в суде или присяжных.

В основном решении судьи Совета по административным делам («ALJ»), ALJ установил, что, хотя в Соглашении не было ссылки на процессы Совета, сотрудник мог разумно интерпретировать арбитражный язык, чтобы запретить подачу несправедливого обвинить практику трудовых отношений в NLRB, что явилось бы явным нарушением раздела 1(a) Национального закона о трудовых отношениях («Закон»), закона, который регулирует многие права работников в частном секторе.В прошлом Правление считало, что внешне нейтральные правила следует читать с точки зрения сотрудника . Подтверждая решение ALJ в соответствующей части, Правление подчеркнуло, что, поскольку Соглашение сделало арбитраж эксклюзивным форумом для разрешения трудовых споров, альтернативные средства правовой защиты, такие как подача заявления о недобросовестной трудовой практике в NLRB, были запрещены. Таким образом, Соглашение было незаконным.

Обратите внимание, что решение NLRB является обязательным почти для всех работодателей частного сектора до тех пор, пока оно не будет отменено апелляционным судом.

Что это означает для работодателей, которые регулярно включают положения об обязательном арбитраже в свои трудовые договоры и/или письма с предложениями? Это решение NLRB имеет значение только в той мере, в какой эти соглашения/письма применяются к неуправленческому/неруководящему персоналу, поскольку менеджеры и руководители , а не защищены Законом. Однако чрезвычайно важно отметить, что вопрос о том, является ли кто-либо на самом деле «менеджером» или «надзирателем» по смыслу Закона, является одним из наиболее спорных вопросов в трудовом праве.

Если у вас есть вопросы о том, как NLRB может рассматривать ваши трудовые договоры и/или письма с предложениями, или вам нужны рекомендации по определению того, правильно ли вы классифицировали тех сотрудников, которых вы считаете управленческими и руководящими, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к Филу Мортенсену.

Политика и рекомендации по трудовому арбитражу

Политическое заявление Национальной академии арбитров по трудовому арбитражу

20 мая 2009 г.

Позиция Национальной академии арбитров заключается в том, что добровольный арбитраж всегда предпочтительнее и желательно, чтобы сотрудники имели возможность свободно выбирать после спора либо суды и административные трибуналы, либо арбитраж.Однако мы признаем, что Верховный суд Соединенных Штатов распространил Федеральный закон об арбитраже на большинство трудовых договоров. В результате работодатели могут потребовать от своих сотрудников разрешения некоторых или всех будущих споров, включая установленные законом требования.

Постоянная забота Академии заключается в том, чтобы все арбитражные разбирательства, в том числе арбитражные разбирательства по трудовым спорам, проводились с соблюдением основных правил справедливости, необходимых для честности и надежности арбитражного процесса.При рассмотрении дел, в которых в качестве условия найма работник подписал соглашение, предусматривающее арбитраж в качестве замены прямого доступа к судебному или административному форуму для отстаивания законных прав и признанных в судебном порядке требований о судебной защите, арбитры должны проявлять особую осторожность, чтобы обеспечить справедливость любых арбитражных процедур по трудовым спорам в свете Руководства Академии по трудовому арбитражу.

Руководство по трудовому арбитражу

Введение

члена NAA в настоящее время призваны рассматривать иски о занятости в секторе, не заключающем коллективных договоров.Дела, возникающие в соответствии с обнародованным работодателем планом арбитража, требуют особой бдительности со стороны арбитров, чтобы обеспечить процессуальную справедливость и защитить честность и репутацию арбитража на рабочем месте. Настоящее Руководство вместе с Протоколом надлежащей правовой процедуры, одобренным Академией, Американской ассоциацией юристов, Американской арбитражной ассоциацией и другими заинтересованными учреждениями, призвано помочь арбитрам принять решение о принятии дела к рассмотрению, а также предоставить рекомендации относительно того, как такое дело может быть справедливо проведено и завершено.Они дополняют Кодекс профессиональной ответственности арбитров трудовых споров с администрацией. Члены также должны быть внимательны к другим применимым кодексам этики (например, кодексу этики для арбитров в коммерческих спорах), федеральным законам и законам или положениям штата или любым другим этическим кодексам или правилам, принятым сторонами.

Арбитраж по трудовым спорам может быть результатом договоренностей после разрешения спора, заключенных по соглашению сторон. Однако часто они возникают как условие найма или «соглашение до спора» на условиях, которые устанавливает работодатель.Любой из них может включать установленные законом претензии, претензии по общему праву или договорные претензии. Члены академии, которые берутся за такие дела, должны делать это с полной уверенностью в том, что их полномочия и процедуры, которым необходимо следовать, соответствуют минимальным стандартам надлежащей правовой процедуры и справедливости. В вопросах, связанных с претензиями, предусмотренными законом, юрисдикция арбитра и полномочия по возмещению ущерба должны позволять проведение слушаний, постановлений и решений, полностью соответствующих положениям самого устава, не в меньшей степени, чем в случае в суде.

Члены должны признать, что при рассмотрении исков по статутному, общему праву или договорным требованиям они выступают в качестве заменителей суда. Если арбитражный план, в соответствии с которым назначается член, не содержит основополагающих надлежащих процедур, арбитр должен настаивать на согласованном исправлении в качестве условия службы и, в случае отсутствия согласия, должен отклонить назначение или отказаться от любого дальнейшего участия. Полномочия отказаться от рассмотрения дела перед лицом политики, правил или процедур, которые являются явно несправедливыми или противоречат основополагающим принципам надлежащей правовой процедуры, могут иметь значительное моральное убеждение.Тем не менее, оценивая справедливость той или иной системы, арбитр должен помнить о том, что стороны соглашения после разрешения спора имеют гораздо больше свободы для отклонения от процедурных и материальных требований установленных законом систем, чем стороны соглашения до возникновения спора.

I. НУЖНО ЛИ ВАМ ВЗЯТЬ ДЕЛО?

      1. Есть ли у вас прошлые или настоящие связи, интересы или отношения, о которых следует сообщить?

        Члены

        Academy привыкли к ситуациям, когда раскрытие информации часто не требуется, потому что стороны хорошо их знают, а вселенная управления трудовыми ресурсами относительно невелика.Напротив, в сфере занятости стороны могут быть незнакомы друг с другом или не знакомы с арбитражным процессом. Предостережение предполагает подробное раскрытие информации о любом прошлом или настоящем участии или отношениях со сторонами, адвокатом или потенциальными свидетелями, а также любых подобных соображений. Важно действовать осторожно и ошибаться в сторону раскрытия информации, чтобы не могло быть и речи о нарушении правил или вашей беспристрастности. Могут применяться законодательные акты штатов, постановления или правила суда о раскрытии информации, особенно там, где федеральный закон не имеет решающего значения, и они должны полностью соблюдаться.

      2. Имеют ли стороны достаточные права представительства?

        Иногда стороны в этих делах, особенно истцы, могут не иметь профессионального представительства. Арбитры должны проявлять особую осторожность при назначении или слушании дел, в которых одна из сторон не представлена. Некоторые члены предпочитают не принимать дело, если истец не представлен.

      3. Были ли вы выбраны справедливо?

        Получив уведомление о выборе, если вы не знакомы с процедурой сторон, вам следует узнать, как вы были выбраны.Были ли у обеих сторон значимые возможности выбора? Отрицательный ответ на этот вопрос должен привести к тому, что вы отклоните дело, если отсутствуют четкие доказательства того, что процесс отбора был в основном справедливым.

      4. Удовлетворены ли вы тем, что можете служить в свете документов, создающих и определяющих объем юрисдикции арбитра, включая, где это применимо, следующее?

        а. Арбитражное соглашение
        б. Договор найма.
        с.Правила назначения агентства.
        д. Распоряжение суда.
        эл. План ADR работодателя или другие политики.
        ф. Любые ограничения на коллективные или групповые иски в такой степени могут помешать конкретным заявителям отстаивать свои требования, особенно в тех случаях, когда денежная сумма каждого отдельного требования относительно невелика, или помешать отстаиванию общественной цели, которой служит конкретное требование.

        Прежде чем согласиться на службу, вы должны получить все документы, определяющие ваши полномочия и сферу юрисдикции.Если существуют ограничения, особенно в отношении ваших полномочий по защите прав и вашей способности контролировать судебное разбирательство, например, несправедливые ограничения на обнаружение или представление документов или свидетелей, вы должны убедиться, что у вас есть полномочия давать такие указания, которые могут необходимо для обеспечения процессуальной справедливости. Если ограничения ранее были признаны судом недобросовестными, но работодатель предлагает отказаться от этих ограничений в данном конкретном случае, вам следует подумать, уместно ли принятие дела.

        5. В тех случаях, когда претензия затрагивает права, предусмотренные законом или общим правом, уполномочены ли вы предоставлять адекватные доказательства и средства правовой защиты, полностью соответствующие любому применимому закону или общему праву?

        В трудовых отношениях, где арбитраж является условием трудоустройства, важно убедиться, что ваши полномочия по исправлению положения равны полномочиям судьи или присяжных в соответствии с любым законом или общим правом, применимым к рассматриваемому вами вопросу. Различные соображения могут применяться, если арбитражное соглашение действительно согласовывается на расстоянии вытянутой руки или является соглашением после спора, заключенным между опытными сторонами.Точно так же, если нет условий для обнаружения, вы должны принять решение о своих полномочиях. В отличие от коллективных переговоров, здесь нет административного органа, который мог бы потребовать раскрытия информации при отсутствии соглашения. Если вы считаете, что ваши полномочия по возмещению ущерба несправедливо ограничены, вам следует тщательно обдумать, уместно ли такое вручение.

        6. Существуют ли несправедливые ограничения на дату, время и место проведения слушания?

        Члены Академии

        должны обеспечить справедливость всех аспектов планирования слушаний.Место не должно быть настолько удаленным, чтобы оно создавало проблемы с затратами для стороны с ограниченными средствами или было неудобно добираться до человека с ограниченными физическими возможностями. Арбитр также должен рассмотреть обоснованность запроса стороны на «нейтральную» площадку. Даты слушаний не должны быть слишком ранними, чтобы помешать надлежащей подготовке, или настолько отсроченными, чтобы помешать своевременному устранению недостатков.

        7. Удовлетворены ли вы тем, что договоренность о вознаграждении арбитра соответствует принципам справедливости и беспристрастности?

        Компенсационные соглашения могут принимать различные формы, включая полную или существенную оплату работодателем, поровну сторон или выплату проигравшего.Вы должны решить, соответствует ли базовая договоренность о вознаграждении арбитра принципам справедливости и применимому законодательству. Если существует обязательное арбитражное соглашение, заключенное в качестве условия найма, и иск основан на законе или общем праве, арбитр должен рассмотреть вопрос о том, требует ли справедливость, чтобы доля работника в гонорарах и расходах арбитра не превышала сумму подачи иска. пошлины за подачу такого иска в соответствующий суд.

        II. СООБРАЖЕНИЯ ДО СЛУШАНИЯ

        1. Случаи трудоустройства требуют активного управления для обеспечения надлежащей правовой процедуры, справедливости и эффективности.В начале рассмотрения дела арбитр должен четко разъяснить правила, регулирующие разбирательство, и весь спектр предварительных слушаний и возмещения ущерба, которые арбитр намеревается использовать. В зависимости от соглашения и соответствующего статутного и прецедентного права эти полномочия могут включать санкции, компенсационные и штрафные убытки, проценты, гонорары адвокатов и средства правовой защиты по праву справедливости.
        2. Если в соглашении об арбитраже или согласованных сторонами правилах не установлены стандарты доказывания, которым необходимо следовать в ходе слушания, арбитр должен четко указать стандарты, которые он или она намеревается применять.
        3. Обнаружение до слушания важно для надлежащей подготовки дела. При решении вопросов раскрытия информации арбитр должен сбалансировать потребности сторон в достаточной информации для обеспечения полного и справедливого изучения вопросов и ускоренного характера арбитража. Справедливость, эффективность и надлежащая правовая процедура должны руководить арбитром в управлении открытием. Если в соглашении ничего не сказано, арбитр должен установить правила раскрытия информации совместно со сторонами.
          При установлении правил раскрытия информации стороны могут выбрать правила штата или федеральные правила, поскольку они им знакомы.Арбитры должны быть знакомы с обоими наборами правил и сообщать сторонам, будут ли они применяться буквально.
        4. Арбитр и стороны должны установить временные рамки для действий, предшествующих слушанию, которые арбитр уполномочен применять. Арбитр должен определить, разрешены ли диспозитивные ходатайства, с дальнейшим разрешением арбитра или без такового.
        5. Когда обе стороны представлены адвокатом, арбитры должны поощрять добровольное решение вопросов раскрытия информации.Когда истцы выступают pro se, арбитры должны убедиться, что они понимают обсуждаемые вопросы и обязательства по раскрытию информации, которые они должны выполнить. Однако арбитры должны быть осторожны, чтобы не выступать в роли защитников истцов pro se, и должны скрупулезно поддерживать как реальность, так и видимость беспристрастности.

         

        III. СЛУШАНИЕ

        1. Некоторые вопросы, которые часто возникают на слушаниях в трудовом арбитраже, уже обсуждались и разрешались арбитром в процессе предварительного слушания.
        2. На слушании арбитр должен найти удобный баланс между традиционной неформальностью и эффективностью арбитража и судебной осмотрительностью в соблюдении и защите материальных статутных, общего права и договорных прав сторон.
        3. Хотя стороны с эквивалентной дееспособностью часто возражают против того, что они считают чрезмерным вмешательством арбитра в свои дела, арбитры должны проявлять особую осторожность, чтобы обеспечить фундаментальную справедливость, когда есть истец pro se.Откровенное заявление на этот счет в начале слушания может оказаться полезным. Хотя арбитр не должен вести дело истца pro se, как это сделал бы адвокат, арбитр может надлежащим образом указать основные процедуры, которым необходимо следовать, и элементы, которые должны быть доказаны для обоснования иска. Арбитр также может задавать вопросы, чтобы прояснить сбивающие с толку показания или аргумент.
        4. Если не следовать формальным правилам доказывания, арбитры должны помнить о вопросах привилегии и конфиденциальности, а также о случаях, когда применение неформального доказательного подхода может нанести ущерб основному материальному праву в соответствии с законом, общим правом или договором.
        5. Арбитры должны ознакомиться с любым юридически установленным бременем продвижения вперед и любым юридически установленным бременем доказывания, включая любое переходящее бремя доказывания, которые применимы к иску.
        6. Во время слушания арбитр должен сохранять бдительность в отношении любых текущих обязательств по раскрытию информации, которые не были предусмотрены и рассмотрены на консультации перед слушанием.
        7. Если стороны не договорились о наличии стенограммы, арбитру, возможно, придется принять решение о том, какая запись судебного разбирательства потребуется, если таковая имеется, помимо собственного мнения и решения арбитра.В установленных законом случаях необходима соответствующая запись, чтобы суд мог придать решению арбитра полную силу. Но если дело не является необычайно сложным или доказательства весьма противоречивы, профессиональная стенограмма может быть неоправданно дорогой и трудоемкой. Аудиозаписи или аналогичного устройства, контролируемого арбитром, может быть достаточно.

         

        IV. МНЕНИЕ И ПРЕМИЯ

        1. Арбитр должен предоставить письменное заключение и решение.
        2. В заключении должны быть указаны стороны, тип спора, вопросы, которые необходимо решить, и запрошенная помощь.
        3. В заключении должны быть изложены факты и обоснование любых выводов, содержащихся в заключении и решении. Арбитр должен выявлять и решать все возникающие вопросы, связанные со статутом, общим правом или договорами, помня о применимых стандартах судебного пересмотра. Арбитру целесообразно цитировать и полагаться на материалы, представленные в ходе слушания, а также на общедоступную информацию, включая судебную практику агентств и судов.При разрешении публично-правовых претензий арбитр обязан применять применимое законодательство и прецедентное право.
        4. Средства правовой защиты должны соответствовать применимым статутным, общим законам или договорным правам, а также средствам правовой защиты, которые сторона получила бы, если бы дело рассматривалось в суде. Эти средства правовой защиты могут значительно превосходить традиционные средства правовой защиты трудового арбитража, такие как восстановление на работе и задолженность по оплате труда, и могут включать судебный запрет, компенсационные и штрафные санкции, проценты и назначение гонораров и расходов на адвоката.
        5. Решение должно быть подписано арбитром или большинством арбитров. В нем должно быть конкретно указано решение по каждому иску, а также предоставленные убытки и средства правовой защиты, если таковые имеются.

         

Что нужно знать перед обращением в арбитраж | Арбитражные услуги

По мере того, как арбитраж становится все более популярным методом разрешения деловых споров, количество международных дел растет почти на девять процентов в год. 1 Арбитры обычно решают дела на сотни миллионов или даже миллиарды долларов, и арбитраж часто считается более дешевым и быстрым, чем судебный процесс, с дополнительными преимуществами конфиденциальности, более коротких сроков и окончательности. Арбитр (или коллегия), хотя он явно связан действующим законодательством и договорными или иными рамками, регулирующими отношения сторон, может найти большую свободу действий при взвешивании соответствующих деловых реалий и финансовых перспектив, которые будут учитываться в ходе арбитражного слушания.Решение арбитра обычно скрепляется печатью и представляет собой последнее слово с ограниченными правами на апелляцию.

Однако для неосторожных эти преимущества могут стать недостатками. Чтобы обеспечить справедливость процесса по отношению ко всем сторонам и ограничить шансы на успешную апелляцию в суд, арбитры могут быть склонны предоставлять сторонам больше свободы действий на протяжении всего процесса и разрешать представлять больше устных и других доказательств, чем их судебные коллеги в типичная обстановка на открытом корте. Эта возможность потенциально может замедлить процесс (как до, так и во время слушания), увеличить расходы и задержать принятие окончательного решения.

Перед заключением арбитражного соглашения каждая сторона должна тщательно рассмотреть различные компромиссы между арбитражем и судом или другим местом. Например, процесс может быть быстрее в арбитраже, но занять больше времени и стоить больше, чем можно было подумать в начале. Хотя может быть удобно иметь некоторый контроль над выбором арбитра/комиссии (в отличие от судьи, назначенного для ведения дела), арбитраж и диапазон разрешенных доказательств, тем не менее, могут стать экспансивными.Отдельно, хотя сохранение конфиденциальности в отношении деловой информации, прошлого поведения и самого решения может приветствоваться, публичное решение, принятое судом, иногда также имеет прецедентные преимущества.

Имея это в виду, ниже мы предлагаем некоторые комментарии из нашего опыта в качестве свидетеля-эксперта в различных местах, юрисдикциях и типах споров, нейтрального эксперта, нанятого непосредственно арбитром, единоличного арбитра, члена коллегии и, наконец, не- свидетельские показания консультанта одной из сторон в споре.В частности, мы предлагаем прокомментировать некоторые вопросы, которые необходимо рассмотреть перед заключением соглашения об арбитраже споров.

1. Арбитражная оговорка. В широком смысле арбитражные оговорки определяют конкретные споры, которые будут решаться в арбитраже в рамках более крупного соглашения или контракта. Все, что не указано в арбитражной оговорке, подлежит судебному разбирательству. Арбитражные оговорки регулируют разрешение самых разных споров, начиная от договоров на строительство и заканчивая последствиями предполагаемого незаконного присвоения интеллектуальной собственности.Соглашения, касающиеся купли-продажи бизнеса, часто содержат подробные арбитражные оговорки, охватывающие, среди прочего, послепродажные корректировки оборотного капитала и соглашения о доходах. Эти арбитражные оговорки, если они написаны широко, часто также вступают в силу, когда возникает широкий спектр «проблем» после сделки, в том числе те, которые относятся к заверениям и гарантиям, обязательствам должной осмотрительности и другим обязательствам.

Арбитражная оговорка регулирует все аспекты процесса урегулирования и должна охватывать: место проведения; количество арбитров: один против коллегии из трех и более; состав арбитражной комиссии, e.грамм. юристы, бухгалтеры, инженеры или отраслевые эксперты; и источник арбитров и процедуры, которым необходимо следовать, такие как арбитражные ассоциации или специальные процедуры, которые должны быть продиктованы арбитрами с согласия сторон или без такового.

Арбитражные оговорки могут содержать еще более подробные сведения, такие как указание того, как доказательства и письменные материалы будут представлены арбитру, какие вопросы будут обсуждаться на слушаниях в прямом эфире, сколько времени будет отведено для разбирательства и будет ли арбитр выносить суммарное решение или решение, включающее аргументацию арбитра или арбитров.

Многие из этих деталей могут быть проработаны сторонами и их адвокатами до начала арбитражного разбирательства. Но полезно помнить, что к моменту передачи спора в арбитраж одна или обе стороны могут отказаться от сотрудничества даже по рутинным вопросам, затягивая разбирательство и увеличивая стоимость. Простая фраза «направления, которые должны быть согласованы сторонами» может впоследствии оставить обе стороны открытыми для неожиданных и дорогостоящих вызовов.

Все эти вопросы требуют очень пристального внимания, хотя они могут показаться менее важными, когда стороны «дружат» и ведут совместный бизнес.Они представляют собой риски, которые могут вернуться, если позже возникнут споры.

2. Стоимость. Вопреки расхожему мнению, арбитраж не всегда дешевле судебного разбирательства. Арбитры могут не быть связаны теми же правилами доказывания, что и судьи в гражданских судах, и могут быть склонны допускать практически любые доказательства или свидетельские показания, которые стороны сочтут значимыми. Точно так же они могут не быть связаны ограничениями во времени суда или установленными судом графиками, которые часто встречаются во многих юрисдикциях.В сложных международных делах это может означать длительные слушания в отдаленных юрисдикциях и необходимость привозить как свидетелей фактов, так и экспертов со всего мира в течение длительных периодов времени, а также многочисленные отчеты экспертов, отчеты с ответами и отчеты опровержений, стоимость которых составляет сотни тысяч долларов. Это также может означать многодневные свидетельские показания в прямом эфире, требующие присутствия главного юрисконсульта и бизнес-лидеров, которые несут дело для своих соответствующих работодателей, что сильно отвлекает от их обычной повседневной работы.

Согласие на коллегию арбитров также может привести к множественным запускам и остановкам из-за конфликтов в расписании, которые редко возникают, когда один судья наблюдает за разбирательством, и все это увеличивает время и затраты, необходимые для завершения. Выбор места арбитражной ассоциации для проведения слушаний также может вызвать трудности с планированием.

Арбитражная оговорка может касаться возможности присуждения судебных издержек и других расходов, связанных с иском, или это может быть компетенцией самих арбитров: еще одно важное соображение в самом начале.

3. Время. Теоретически арбитраж движется быстрее, чем судебный процесс. Но на самом деле некоторые элементы арбитража могут привести к замедлению процесса. В судебных процессах судьи часто устанавливают строгие временные рамки для открытия, и судебные процессы обычно проводятся в течение определенного количества дней подряд, часто продиктованного тем, кто рассматривает факты. Арбитраж может проходить урывками в соответствии с графиками сторон и арбитров. Хотя может быть или не быть процесса устного раскрытия информации, а этап подготовки документов может быть или не быть несколько усеченным в арбитраже, если это разрешено арбитражным соглашением (или арбитром), стороны могут продлить разбирательство, вызвав обширных свидетелей фактов и экспертов. на слушании и проведении обширного перекрестного допроса свидетелей другой стороны.

Следовательно, нужно тщательно продумать доказательства, которые потребуются для представления дела, и сколько времени потребуется для сбора информации. Наличие свидетелей (присутствовавших на событии в прошлом или, возможно, участвовавших в сделке и т. д.), форма, в которой производства будут доступны и предоставлены (электронная или бумажная копия), наличие данных и вопросы процесса электронного обнаружения могут удлинить арбитражный процесс.

Например, требует ли арбитражное соглашение, чтобы финансовый анализ основывался только на проверенных финансовых результатах, и если да, то когда будет доступна окончательная финансовая отчетность? Доступны ли эксперты немедленно или процедуры должны быть запланированы в соответствии с их наличием и другими обязательствами? В некоторых случаях может участвовать множество экспертов со всего мира.Хотя арбитр может лишь изредка участвовать в распоряжениях об открытии, соглашение может допускать дополнительных экспертов вместе с их отчетами, за которыми затем следуют опровержения, что еще больше увеличивает время и затраты на процесс. Мы участвовали в арбитражных разбирательствах, в ходе которых продолжали представлять документы и обмениваться экспертными заключениями даже после начала (расширенных) слушаний, независимо от первоначальных ожиданий сторон.

Если оспариваемая транзакция произошла много лет назад, планируйте потратить больше времени на выявление свидетелей и установление контакта с ними, а также на получение документов.Спор о строительстве, завершенном десять лет назад, может потребовать много времени для сбора инженерных документов, свидетельских показаний и других доказательств. Хотя с этими проблемами также можно столкнуться в ходе обычного судебного разбирательства, они могут обостриться в арбитражном контексте.

А арбитр? У востребованных арбитров есть свои проблемы с расписанием, но, возможно, их стоит подождать. И помните, что даже процесс выбора арбитра или арбитражной комиссии может занять время — недели, если не месяцы, в случае комиссии из трех человек, особенно когда две стороны, предложенные арбитрами, выбирают третьего.

Некоторые арбитры следуют своим судебным коллегам и устанавливают строгие сроки разбирательства либо самостоятельно, либо по соглашению между сторонами. Это вызывает дополнительные вопросы и тактические решения. Смогут ли ваши эксперты представить свои доказательства по существу, чтобы «вступить в контакт» с арбитром, или только при перекрестном допросе? В последнем случае убедитесь, что письменные доказательства, которые они представляют арбитру, ясны, убедительны и, возможно, напрямую касаются всех возможных аргументов другой стороны.У вашего эксперта не будет второго шанса убедить арбитра, кроме как под давлением перекрестного допроса.

4. Окончательность. Решение арбитра часто является окончательным, и во многих юрисдикциях права на апелляцию ограничены. Эта окончательность чаще всего проверяется в случаях, когда арбитр не разрешал или отказывался заслушивать соответствующие доказательства, которые, по утверждению одной из сторон, должны были быть разрешены.

Перспектива подачи апелляции на таких основаниях заставляет многих арбитров предоставлять сторонам широкие возможности для представления своих дел.Экспертам может быть позволено охватить больше вопросов, чем в соответствии со строгими правилами доказывания в суде, и, по нашему опыту, арбитры могут быть более склонны, чем судьи, допрашивать свидетелей напрямую (предположительно, чтобы проверить свое собственное мнение по различным вопросам и собрать реальную информацию). деловые перспективы, которые должны учитываться при принятии справедливого и беспристрастного решения).

Окончательность и конфиденциальность могут быть взаимосвязанными вопросами. Как отмечалось ранее, обе стороны могут быть привлечены к арбитражу для обеспечения окончательности и конфиденциальности не только в отношении окончательного решения и вытекающих из него долларов, но и в отношении их собственной деловой практики, поведения, документов и других доказательств, которые могут привлечь нежелательных лиц. внимание со стороны различных других сторон — прессы, конкурентов, налоговых, антимонопольных и других регулирующих органов, и это лишь некоторые из них.

5. Выбор арбитра. Процесс выбора председательствующего арбитра часто определяется в арбитражной оговорке. Как правило, обе стороны уточняют квалификацию или прорабатывают ее на доарбитражных переговорах.

Выбор арбитра зависит от характера спора. Если речь идет только о бухгалтерском учете, таком как надлежащее применение принципов бухгалтерского учета, которые могут применяться при расчете оборотного капитала при закрытии сделки, лучше всего подойдет арбитр с опытом бухгалтерского или финансового учета в этой конкретной отрасли.Эксперты по оценке часто участвуют в спорах о стоимости бизнеса и финансовых убытках, возникающих в результате любого количества нарушений контрактов и деликтов, включая, например, те, которые возникают в результате нарушений прав интеллектуальной собственности. Если спор может включать юридические и процедурные вопросы и решения, лучшим выбором может быть юрист (либо в качестве единоличного арбитра, либо хотя бы на одну должность в коллегии). Точно так же судьи в отставке знают, как эффективно проводить слушания, и, очевидно, могут решать не только юридические вопросы (при условии, что они знакомы с применимым законодательством соответствующей юрисдикции), но и другие неюридические решения, которые необходимо принять.Арбитрам, не являющимся юристами, возможно, придется полагаться на адвоката в отношении достоверности их соответствующих юридических представлений. Тем не менее, это все же может быть лучше, чем просить судью в отставке решить сложный спор, например, по поводу оценки запасов или других вопросов, которые непосредственно относятся к опыту и компетенции оценщика или другого специалиста-практика.

В некоторых арбитражных соглашениях указывается, что арбитры должны представлять определенный тип бухгалтерской фирмы (например, «Большой четверки») или арбитражную ассоциацию.Стоит рассмотреть вопрос о расширении выбора с упором на отраслевые знания, опыт и навыки в разрешении споров. Любой арбитр также должен иметь большой опыт разрешения сложных споров. Арбитраж может быть очень спорным, и для того, чтобы отделить «зёрна от плевел», необходим опытный человек, принимающий решения.

Не забудьте включить все возможности для проверки кандидатов (и особенно тех, которые предложены другой стороной в споре), включая изучение их прошлых решений, знаний в предметной области и, возможно, географического опыта.Готовьтесь к более высоким, чем ожидалось, расходам. Выбор третьего арбитра в деле с высокими ставками, когда каждая из сторон выбирает одного арбитра, а эти двое выбирают председателя комиссии, может стоить значительной суммы денег — и это до того, как арбитраж начнется всерьез. В крупных спорах нередко приходится просматривать десятки резюме, прежде чем найти подходящего человека для решения дела. И может быть полезно опросить не только вашего внешнего консультанта, но и ваших деловых людей, финансовых и других экспертов.У каждого могут быть важные взгляды на то, как определенный арбитражный опыт может быть полезен для процесса.

6. Сколько арбитров? Это может быть важным решением. Один арбитр отдает судьбу вашего дела в руки одного лица, принимающего решения, что мало чем отличается от судьи в контексте суда (хотя и явно отличается от присяжных, если в противном случае это может быть применимо в юрисдикции спора). Если важны стоимость и скорость, лучшим вариантом может быть один арбитр.Но если вопросы сложны и требуют многогранной экспертизы, коллегия из трех арбитров может быть лучше. Помните, что принятие хороших решений, обсуждение вопросов и повторное обсуждение доказательств происходит за закрытыми дверями. Группа из трех человек, очевидно, обеспечивает более серьезную дискуссию, чем любой единоличный арбитр может вести сам с собой! В идеале в арбитражной оговорке будет указано, как и когда будут выбраны лица, принимающие решения, а также необходимая квалификация.

Если указаны три арбитра, каждая из сторон обычно предлагает по одному, а два арбитра выбирают третьего.Это приводит к широко распространенному, но ошибочному предположению, что третий арбитр является лицом, принимающим решения, и ни одна из сторон не принимала непосредственного участия в его выборе. По правде говоря, это бывает редко. Часто третий член комиссии является юристом, поэтому крайне важно выбрать арбитра, обладающего значительными знаниями и опытом в области бизнеса или отрасли, способностью синтезировать все аспекты дела и отличными коммуникативными навыками.

Арбитры иногда нанимают своих собственных экспертов, чтобы помочь им разобраться в сложных бухгалтерских, финансовых, инженерных или других технических вопросах от нейтральной стороны, которая говорит на том же языке, что и эксперты, вызванные самими сторонами.Это, конечно, увеличивает затраты, но также может улучшить понимание арбитром основных вопросов и, следовательно, качество мышления и процесса принятия решений. В таких обстоятельствах эксперты с обеих сторон могут быть настроены на тот факт, что все, что они представят и скажут в ходе судебного разбирательства, будет тщательно изучено одним из их коллег.

7. Эксперты. Во многих арбитражных процессах участвуют свидетели-эксперты, которые предоставляют техническую точку зрения на финансовые, бухгалтерские, отраслевые, инженерные или другие аспекты сложного спора.Характер спора обуславливает необходимость присутствия свидетелей-экспертов, и многие соображения, касающиеся выбора арбитра, также актуальны и здесь. Сильные коммуникативные навыки, знакомство с формальными правилами арбитражного процесса и предыдущий опыт работы в качестве свидетеля-эксперта являются ключевыми факторами в дополнение к знанию конкретной предметной области. Ничто не заменит качество, когда речь идет о привлечении независимого эксперта. Однако в более крупных случаях может быть веская причина также нанять эксперта-консультанта, который не будет готовить никаких официальных отчетов и не будет давать показания на слушании.Эксперт, дающий показания, может даже не знать, что также был нанят эксперт-консультант. Адвокат, очевидно, будет «защитником» в этих и связанных с ними решениях, но, по нашему опыту, эксперт-консультант часто может быть бесценным для процесса — не только с точки зрения защиты интересов, но и в силу своего опыта и знаний, они могут быть способный помочь решить проблемы, помочь с документальными вопросами, помочь со стратегией и оценить риски способами, которые и клиент, и адвокат могут найти чрезвычайно полезными, не отвлекая и не запятнав независимого эксперта, дающего показания.

8. Слушания или письменные представления? В случае несложных споров самым быстрым способом проведения арбитража является ограничение доказательств письменными представлениями одному арбитру. Устные слушания связаны со всеми осложнениями и факторами затрат, описанными выше, но возможность представлять устные показания и перекрестный допрос больше подходит для более сложных споров. Для проверки фактов ничто не заменит «увидеть белки глаз» любого факта или главного свидетеля-эксперта и перекрестного допроса.Никакая письменная заявка не может полностью передать факторы, связанные, например, с оценкой упущенной возможности поставлять напорные трубы для ядерных реакторов по всему миру, или тонкости источников поставки технеция для производства медицинских изотопов, или все детали любого сложного трансграничная сделка. Вопросы неизбежно будут возникать и лучше, если ваш эксперт сможет ответить на них прямо, убедительно и лично.

9. Международный арбитраж. Арбитраж может быть эффективным способом вынесения споров о трансграничных транзакциях на центральный форум с беспристрастными лицами, принимающими решения, и предсказуемыми правилами, но только в том случае, если вы укажете как место проведения, так и конкретный закон, который будет применяться и регулировать деловые отношения сторон, о которых идет речь.Отсутствие указания (или ограничения) с самого начала, законы какой юрисдикции будут регулировать разбирательство, может быстро привести к дорогостоящим процессуальным спорам.

Например, невозможно так легко предугадать, как налоговое законодательство в данной стране будет взаимодействовать с определениями бухгалтерского учета, используемыми при послепродажной корректировке, чтобы получить другую стоимость для бизнес-единицы. Будьте готовы нанять местных юристов, экспертов по бухгалтерскому учету и переводчиков для сбора доказательств, необходимых для того, чтобы убедить коллегию арбитров, рассматривающих спор в конкретной стране, в том, что позиция другой стороны неверна.

10. Знайте свою аудиторию. Каждый арбитр обладает уникальным сочетанием опыта, профессионального опыта и личного стиля, которые необходимо учитывать. Насколько знаком арбитр с определенной терминологией? Будут ли они лучше реагировать на технический язык или термины непрофессионала? Предпочитают ли они исчерпывающие отчеты или пункты списка? Какие вопросы они задают?

Все эти вопросы усложняются, когда арбитров несколько. На какой стиль вы откликаетесь? Кто является окончательным лицом, принимающим решения, и работает ли ваш подход с этим арбитром

?

Заключение

Арбитраж имеет неоспоримые преимущества перед судебным разбирательством, но, как и любая юридическая процедура, он требует высокой степени предвидения и планирования, чтобы добиться успеха.Чем меньше вы укажете в первоначальном арбитражном соглашении, тем больший контроль над разбирательством вы уступите и тем больше вероятность того, что вы столкнетесь с неприятными сюрпризами или, по крайней мере, с неподконтрольным вам путем, когда возникнет спор.

Подобно процессу распределения рисков, который лежит в основе деталей любого соглашения, тщательно продуманная оговорка о разрешении споров/арбитраже с самого начала может помочь снизить конечные бизнес-риски. Думая стратегически и тактически с самого начала, вы можете составить соглашение, которое повысит ваши шансы на успех и сократит ненужные расходы и риски.Это может даже помешать некоторым спорам перерасти в серьезные разоблачения, если противная сторона решит, что рискованное дело просто не стоит рассматривать из-за начатого арбитражного процесса.

 

Источники:

1. https://globalarbitrationnews.com/global-arbitration-cases-still-rise-arbitral-institutions-caseload-statistics-2015

.

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.