Понедельник , 27 июня 2022
Бизнес-Новости
Разное / Аттестация рабочих мест для чего нужна: Государственная инспекция труда в Самарской области

Аттестация рабочих мест для чего нужна: Государственная инспекция труда в Самарской области

Содержание

Для чего нужна аттестация рабочих мест (СОУТ)

Каждый ответственный предприниматель, руководитель и владелец бизнеса должен четко знать, что проведение процедуры аттестации рабочих мест (АРМ) является обязательной абсолютно для всех организаций, ведущих свою деятельность на территории РФ. Обязательность проведения АРМ не зависит от вида деятельности, количества сотрудников в штате компании или местонахождения рабочих мест.

АРМ представляет собой целый комплекс мероприятий, которые проводятся с привлечением сотрудников аккредитованной организации для проверки соответствия каждого рабочего места, которым располагает предприятие, существующим санитарным правилам, нормам охраны труда и прочим требованиям ТК РФ и других нормативных документов.

От проведения АРМ на деле зависит многое. Результаты проведенной аттестации, в первую очередь, необходимы руководству предприятия, ведь то, в каких условиях работают сотрудники компании, во многом отражается на их работоспособности, здоровье, производительности труда, а также напрямую связано с различными несчастными случаями и аварийными ситуациями на производстве.

Результаты аттестации рабочих мест  — предмет интереса Роструда. Санэпидемнадзор и трудовая инспекция при проведении какой-либо проверки будут требовать отчет о проведении аттестации рабочих мест. Если же произойдет какой-либо несчастный случай или кто-то из работников получит производственную травму, то без документов, подтверждающих проведенную АРМ, просто не обойтись.

В ходе аттестации, которая представляет собой определенную последовательность процедур, будут проверены не только санитарные нормы. Множество различных параметров, начиная с тяжести работы, вентиляции, освещения и количества используемой техники и приборов, и заканчивая вредными производственными факторами для каждого конкретного вида деятельности, подлежат рассмотрению специалистов.

Проведение аттестации рабочих мест обязательная составляющая соблюдения всех существующих норм и требований для работодателя, не пренебрегайте проведением этой важной процедуры, иначе ваше предприятие может быть оштрафовано на довольно крупную сумму.

Внимание! С 2014 года аттестация рабочих мест заменена на СОУТ (Специальную оценку условий труда).

Аттестация рабочих мест в здравоохранении: аптеках, медицине, стоматологии.

Аттестация рабочих мест в медицинских учреждениях происходит по общим правилам, но всё же имеет свои специфические особенности. Работа врача, санитара, провизора или аптекаря неизбежно связаны с контактами с больными людьми и химическими препаратами. Важно следить за всеми потенциальными возможностями нанесения вреда здоровью.

Аттестация рабочих мест в здравоохранении так же, как и везде, начинается с создания оценочной комиссии, куда входят эксперты из приглашенной организации. Мероприятия и сопровождающая их документация в целом мало отличаются от тех, что прописаны в законодательстве. Они прекрасно знакомы каждой аттестующей компании.

Аттестация рабочих мест в аптеке подразумевает проверку защищенности провизора или аптекаря от воздействия химического и биологического материала, к этому прилагаются и другие общие анализы параметров.

Аттестация рабочих мест в стоматологии одна из самых серьезных в медицинской сфере. Как сам стоматолог обязан неукоснительно соблюдать целый список правил, так и его работодатель должен следить за безопасностью его труда. Рабочая неделя стоматолога длиться всего 33 часа, ему полагается дополнительный 12-дневный отпуск. В силу того, что работник стоматологического кабинета работает с анестезией и опасными химическими веществами (например, мышьяк), он нуждается в дополнительных гарантиях.

Аттестация рабочих мест в медицине — это процедура обязательная, и выполнять её нужно совместно с оценивающей компаний. Тогда все результаты проверок будут верными, а оформленные документы соответствовать заявленным требованиям и поставлены в госорганы в срок.

Похожие услуги: аттестация рабочих мест в офисе Так же актуально: аттестация нестационарных рабочих мест

Обсудить аттестацию рабочих мест в медицинском учреждении можно


по телефону +7 (495) 955-93-91

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест — это обязательная процедура осуществляющаяся для оценки условий деятельности на рабочих местах, а также определения опасных производственных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой главное направление деятельности нашей компании. Любые услуги в этом направлении, оказываемые нашей фирмой, производятся в максимально сжатые сроки без ущерба качеству итогового продукта. Это возможно за счет слаженной и отработанной схемы и разработанной системы контроля качества.

Сколько стоит аттестация рабочих мест?

Стоимость проведения аттестации рабочих мест определяется в зависимости от объема необходимых работ и набора критериев производственной среды, подлежащих анализу.

На сегодняшний день минимальным набором для аттестации вновь созданного рабочего места, например места сторожа, считается: анализ травмоопасности, напряженности и тяжести труда, замеры характеристик микроклимата, шума и освещенности. Каждый из вышеуказанных критериев подлежит измерению на любом трудовом месте без исключения. Что касается аттестации нестандартных рабочих мест и более сложных условий труда, то к основным факторам здесь стоит добавить разнообразные комбинации требуемых оценок и измерений, что увеличит цену аттестации рабочих мест.

Возможно срочное проведение аттестации рабочих мест!
Обговаривается индивидуально.

Сроки проведения производственного контроля и аттестации рабочих мест для каждой организации определяются индивидуально. Всё зависит от конкретной ситуации, а также от количества критериев, необходимых для проведения изучения определенного трудового места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда


(в том числе и аттестация льготных рабочих мест)

Как выбрать организацию, проводящую аттестацию рабочих мест? На что следует обращать внимание?

Фирмы, проводящие аттестацию рабочих мест по условиям труда, включенные в реестр аккредитованных предприятий, оказывающих услуги в сфере охраны труда, должны оставаться равными в собственных технических возможностях, качестве итогового продукта и кадровом обеспечении. Но на самом деле реестр отсеивает только откровенных «жуликов».

Поэтому, выбирая организации по аттестации рабочих мест, необходимо обращать внимание на следующие моменты:

  • опыт работы компании, как в вашей отрасли, так и в оказании соответствующих услуг по аттестации и рационализации рабочих мест в целом;
  • область аккредитации конкретной испытательной лаборатории обязана закрывать все вредные и опасные факторы, имеющиеся в организации, а кадровый состав и приборная база должны гарантировать проведение данных измерений;
  • аккредитующий орган испытательной лаборатории обязан быть государственным, а не коммерческим.

Кроме того, если вам нужна аттестация и сертификация рабочих мест, то желательно избегать, как необоснованно дешевых, так и дорогих предложений.

Почему стоит сотрудничать именно с нами?

Что касается конкурентных достоинств стоимости наших услуг, то здесь можно выделить постоянно изменяющуюся линейку специальных предложений по обязательной аттестации рабочих мест; качественный предаттестационный анализ, предоставляющий возможность проводить строгую фиксацию цены договора; оптимизацию числа аттестуемых мест (это происходит за счет выявления их аналогов в рамках учреждения, плата за которые не взимается).

Портфолио по аттестации рабочих мест

Обратите внимание на то, что мы практикуем индивидуальный подход к любому клиенту в вопросах оплаты услуг.

Таким образом, каждый заказчик сумеет посмотреть прайс-лист с ценами на аттестацию по условиям труда и подобрать наиболее оптимальный для себя график платежей.

Проведение аттестации рабочих мест работников является строго регламентированной процедурой.

Наша компания гарантирует всю полноту исследований и оценок в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами РФ. Можете не сомневаться в том, что наши цены вас приятно удивят!

 247-сон 28.05.1996. Оценки условий труда и аттестация рабочих мест по условиям труда

Факторы производ. среды и трудового процессаГигиен.
нормат.
(ПДК,
ПДУ)
Фактич.
велич.
фактора
Класс условий
труда
Время воздействия фактора, %
12345
1. Химический фактор
1.1. Вредные вещества, за искл. п.1.2; 1.3; 1.4; 1.5.
1.2. Вещества с остронаправленным механизмом действия. Вещества раздражающего действия
1.3. Аллергены
1.4. Канцерогены
1.5. Металлы, оксиды металлов
2. Биологический фактор
2.1. Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов
2.2. Белковые препараты
2.3. Работа с патогенными микроорганизмами особо опасных инфекций
2.4. Работа с патогенными микроорганизмами, возбудителями других инфекционных заболеваний
3. Физический фактор
3.1. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
3.2. Шум
3.3. Вибрация локальная
3.4. Вибрация общая
3.5. Инфразвук
3.6. Ультразвук
3.7. Электромагнитные излучения:
1. Постоянное магнитное поле
2. Электростатическое поле
3. Электрич. поле промышленной частоты
(50 Гц)
4. Магнитное поле промышленной частоты
5. Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона
6. Лазерное излучение
3.8. Ионизирующее излучение
3.9. Микроклимат
1. В теплый период года:
1.1. Температура воздуха
1.2. Скорость движения воздуха
1.3. Относительная влажность
1.4. Температурный индекс
1.5. Тепловое излучение
2. В холодный период года:
2.1. Температура воздуха
2.2. Скорость движения воздуха
2.3. Относительная влажность
3.10. Освещенность
1. Естественное освещение
2. Освещенность рабочей поверхности
3. Слепящая блесткость источника света
4. Отраженная слепящая блесткость
5. Пульсация освещенности
6. Ультрафиолетовая радиация
3.11. Атмосферное давление:
1. Повышенное (атм.)
2. Пониженное (м. над уровнем моря)
4. Тяжесть труда
4.1. Физическая динамич. нагрузка
1. При региональной нагрузке
2. При общей нагрузке
4.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
4.3. Стереотип. рабочие движения
1. При локальной нагрузке
2. При региональной нагрузке
4.4. Статическая нагрузка
4.5. Рабочая поза
4.6. Наклоны корпуса
4.7. Перемещение в пространстве
5. Напряженность труда
5.1. Интеллектуальные нагрузки
1. Содержание работы
2. Восприятие сигналов
3. Степень сложности задания
4. Характер выполняемой работы
5.2. Сенсорные нагрузки
1. Длительность сосредоточенного наблюдения
2. Плотность сигналов
3. Число производст. объектов одновременного наблюдения
4. Нагрузка на зрит. анализатор
а) размер объекта различения
б) работа с оптичес. приборами
в) наблюдение за экраном видеотерминалов
5. Нагрузка на слух.анализатор
5.3. Эмоциональная нагрузка
1. Степень ответственности. Значимость ошибки
2. Степень риска для собственной жизни
3. Степень риска за безопасность других лиц
5.4. Монотонность нагрузок
1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
2. Продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций
5.5. Режим работы
1. Фактич. продолжительность
рабочего дня
2. Сменность работы

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИП – ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО

Каждое предприятие, не зависимо от форм собственности, должно пройти аттестацию рабочих мест. А для чего? Для того чтобы предприниматель, беря на работу наемного работника, думал не только о том, сколько он на нем денег заработает, но и какие условия он ему предоставит.

Предприниматель часто не имеет необходимых знаний о том, в каких условиях должны работать его работники. График работы и условия труда зачастую не соответствуют оплате. Не производятся доплаты за вредность, за переработки, нет необходимых средств защиты при работе с вредными и опасными веществами, не соблюдается техника безопасности при работе со станками и электроприборами. А отсюда увеличивается число производственных травм и их тяжесть. Чтобы избежать всего этого в будущем, необходима аттестация рабочих мест для ИП
в настоящем.

Аттестация рабочих мест ИП должна производиться каждые пять лет. Внеплановую аттестацию нужно проводить в случае создания новых рабочих мест, при замене оборудования, при замене технологий производства или средств индивидуальной защиты, при выявлении нарушений. Аттестовать нужно все рабочие места без исключения.

Производит аттестацию комиссия в составе: индивидуального предпринимателя, представителя аттестационной компании и представителя органа охраны труда. Контролирующим органом выступает Государственная инспекция труда. Ответственность за несоответствие нормам несет индивидуальный предприниматель, а значит, ему и штрафы платить. А штрафы вполне ощутимые: 1-5 тыс. за первичное нарушение, и 30-50 тыс. за повторное.

Затраты же на аттестацию рабочих мест можно учесть при расчете налога на прибыль и включить в расходы на улучшение условий труда. На основании акта аттестации расходы на компенсацию за вредность можно также включать в расходы. Так что сделайте аттестацию рабочих мест и спите спокойно, нет нужды переживать ни за своих работников, ни за то, что вас будут беспокоить письмами из прокуратуры и после длительных судебных разбирательств еще и обложат неприятными штрафами.

Зачем нужна аттестация рабочих мест

А вы знаете, что в Казахстане каждый пятый сотрудник предприятия трудится в таких условиях, которые сложно назвать соответствующими требованиям санитарно-гигиенического плана. Государственные инспекции ежемесячно выявляют строгие правонарушения у субъектов экономики в области безопасного труда. Есть несколько аргументов в пользу актуальности проведения обучения и проверки производственных объектов в данном направлении.

Во-первых, обучение в обязательном порядке закреплено по закону. Этого требует статья 183 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), а также совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года No 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан».

Во-вторых, фактическая картина всегда требуется в данных случаях. Именно она демонстрирует условия труда, а также те мероприятия, которые стоит провести впоследствии, чтобы улучшить условия работы каждого сотрудника.

В-третьих, аттестация рабочих мест по условиям труда является начальным этапом сертификации работ в области охраны. Этот очень важный момент в обеспечении конкурентоспособности отечественной продукции на международном, а также на внутреннем рынках, особенно актуален после вступления Казахстана во Всемирную торговую организацию.

В-четвертых, проведенные в установленные сроки аттестации трудовых рабочих мест по условиям труда дают право на получение организацией Сертификата доверия при декларировании деятельности работодателем.

Работодателям, деятельность которых признана соответствующей требованиям трудового законодательства, в течение 5 рабочих дней выдается Сертификат доверия сроком на три года.

И, наконец, аттестация снимает многие претензии к предприятию со стороны государственной инспекции труда при проверках, рассмотрении несчастных случаев на производстве. Оценка фактического состояния условий труда при проведении аттестации включает рассмотрение степени травмобезопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты. Практика показывает, что если руководитель предприятия не побеспокоился о выполнении своих обязанностей и случился несчастный случай, то претензии выдвигаются верхушке.

Аттестационные мероприятия являются одним из важнейших элементов в системе управления охраной труда. Они позволяют более целенаправленно планировать работу по безопасности, добиваться большего эффекта от проводимых на предприятиях оздоровительных мероприятий.

Аттестация – это единственный инструмент, дающий работодателю объективную картину состояния условий труда на его предприятии. В соответствии с Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057, аттестация проводится с привлечением специализированных организаций.

Некоторые специалисты в данной области говорят о том, что на многих предприятиях нет квалифицированного персонала и поэтому людей для проведения этого дела приглашают извне.

На сегодня аттестация – единственная процедура в Казахстане, которая позволяет решить: предоставлять ли работникам гарантии за тяжелые работы, вредные и опасные условия труда в виде повышенной оплаты за деятельность, дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 69, 89, 105 ТК РК).

Именно аттестация выступает гарантией обеспечения конституционных прав работников на безопасные условия работы, отдых и охрану здоровья, согласуемыми с целями трудового законодательства (ст. 3 ТК РК).

Конечно, оценка должна быть независимого формата, профессиональная, компетентная.

Для чего нужна аттестация рабочих мест?

В соответствии с действующим законодательством, один раз в пять лет на каждом предприятии должна проводиться аттестация рабочих мест. Несмотря на это, руководители многих организаций не желают проводить данное мероприятие, незаслуженно считая его излишним, более того, мешающим рабочему процессу. На самом деле данное мероприятие приносит ощутимую пользу, благодаря некоторым преимуществам.

Аттестация рабочих мест в организациях подразумевает под собой европейскую модель взаимоотношений между работодателем и нанятым работником. Данное решение во многих развитых странах давно считается нормой и подготавливает определенную почву для развития бизнеса, независимо от его направленности.

Аттестация рабочих мест в первую очередь преследует такую цель, как улучшение условий труда сотрудников, что становится возможным, благодаря особой экспертной оценке, по результатам которой выдается соответственное документальное заключение с полным отражением реальных условий труда и перечнем те мер, которые необходимо предпринять для их улучшения.

Такое мероприятие, как аттестация рабочих мест, предприятие не может провести самостоятельно, даже в том случае, когда его деятельность напрямую с этим связана. Аттестацию должны проводить только независимые эксперты, только таким образом можно гарантировать честность полученного в результате заключения.

Порядок, в соответствии с которым производится аттестация рабочих мест, примерно таков: изначально оценивается безопасность для каждого конкретного рабочего места, после чего проводится анализ, в соответствии с результатами которого выносится окончательный вердикт по устранению выявленных негативных факторов, либо установке компенсации за вредность.

Стоит учесть, что аттестация рабочих мест проводится не только на промышленных предприятиях, но и в офисах, где данное мероприятие позволяет выявить соответствие нужному уровню микроклимата, освещенности, шума и прочих факторов, которые могут оказывать влияние на самочувствие сотрудников, а значит, и на то. Насколько плодотворной будет работа в таком офисе. Вместо установки видеонаблюдения – меры, которая стала довольно востребованной в подобных организациях в последнее время, руководителям рекомендуется стремиться к улучшению условий труда для сотрудников, со всей ответственностью относясь к порядку выполнения аттестации рабочих мест.

Добавить комментарий

Сертификаты, сертификаты и лицензии: отличия и рабочие места, для которых они требуются

  1. Развитие карьеры
  2. Сертификаты, сертификаты и лицензии: различия и рабочие места, для которых они требуются иметь определенный набор квалификаций, чтобы даже рассматривать вас как кандидата на многие роли. Цель этих требований — убедиться, что у вас есть знания и навыки, необходимые для безопасного и эффективного выполнения работы.Общие требования включают сертификаты и лицензии, которые доказывают, что вы прошли специальную подготовку в определенной области. В этой статье мы обсудим различия между сертификатами, сертификатами и лицензиями и поделимся общими заданиями, для которых они требуются.

    Связанный: Вопросы и ответы: что такое программы сертификации?

    Что такое сертификаты?

    Сертификаты выдаются сторонней организацией, имеющей определенный набор стандартов. Когда вы получаете сертификат, это означает, что вы выполнили ряд требований и соответствуете стандартам организации.Чтобы получить сертификат, обычно необходимо пройти различные курсы. Вам также может понадобиться определенный профессиональный опыт. Цель сертификации — показать, что у вас есть определенный набор навыков и фоновых знаний.

    Хотя некоторым компаниям требуются сертификаты, обычно они не нужны для легальной работы или профессии. Они часто являются способом улучшить ваше резюме, показывая, что вы цените продолжение своего образования и улучшение своих навыков.Часто, прежде чем организация присудит вам сертификат, вам может потребоваться сдать экзамен или серию тестов.

    Вот несколько примеров востребованных онлайн-сертификатов, на которые положительно смотрят менеджеры по найму в области технологий или маркетинга:

    • Google Analytics: Google стал распространенным инструментом на рабочем месте, поэтому важно знать, как его использовать. многие его особенности. Покажите менеджерам по найму, что у вас есть аналитический опыт, с помощью этой бесплатной сертификации.Он расскажет вам все об инструменте Google Analytics и о том, как вы можете использовать его для сбора дополнительных данных о своем веб-сайте. Этот инструмент полезен при определении того, какие изменения необходимо внести на веб-сайт вашего бренда.

    • Сертифицированный специалист по работе с данными (CDP): вы можете стать CDP через Институт сертификации специалистов по вычислительной технике. Эта сертификация предлагает несколько путей обучения, таких как управление данными, бизнес-аналитика, управление данными, анализ и проектирование данных, интеграция данных и совместимость, архитектура корпоративных данных, информационные системы или управление ИТ, хранение данных и многое другое.Вы даже можете выбрать различные уровни сертификации, чтобы показать свой уровень знаний менеджерам по найму.

    • Маркетинг в социальных сетях: HubSpot — это место, где можно найти все, что связано с маркетингом и продажами. Получите официальный сертификат по стратегии работы с социальными сетями через HubSpot. В рамках этой программы вы узнаете, как разработать привлекательную стратегию в социальных сетях, привлечь больше клиентов, чтобы улучшить свою прибыль, и использовать социальные сети для продвижения своего бренда и карьеры.

    Связанный: 10 востребованных профессиональных сертификатов, которые вам нужны сейчас, и как их получить

    Работа, требующая сертификатов

    Требует ли работа сертификата, в основном зависит от предпочтений работодателя. Даже если они могут не требовать этого, сертификация — отличный способ выделить ваше резюме. Следующие занятия, как правило, требуют сертификатов:

    Компьютерная наука / инжиниринг

    компьютерные науки и инженерные позиции, которые часто требуют сертификатов включают в себя:

    • сетевые администраторы

    • сетевой инженер

    • программист

    • веб-разработчик

    Связанный

  3. Хирургический технолог

  4. Связанный: 10 сертификатов, которые помогут вам продвинуться в профессии здравоохранения N Resource Manager

  5. Менеджер по связям с общественностью

  6. Торговля

    Многие торги Требуются сертификаты, в том числе:

    • Автомобильный механик

    • Machinist

    • Холодильный механик

    • Сварщик

    По теме: 6 сертификатов, которые вы можете получить в Интернете, чтобы помочь продвинуться по карьерной лестнице

    Что такое сертификаты?

    Сертификационные программы — это краткосрочные программы обучения, предназначенные для овладения определенным навыком или темой.В то время как курсовая работа в этих программах сжата и сфокусирована, вы можете найти программы сертификации в различных академических областях, профессиях и профессиональных областях. Есть много путей, которыми вы можете пойти на протяжении всей своей карьеры, и в какой-то момент вы можете захотеть пройти программу сертификации, которая поможет вам с переходом на другую работу.

    Подробнее: 10 шестимесячных сертификационных программ, ведущих к высокооплачиваемой работе

    Что такое лицензии?

    Лицензии выдаются местными, государственными или федеральными властями.Они дают вам законное право работать по определенной профессии. Чтобы получить лицензию, вам необходимо соответствовать заранее определенным критериям. Это часто включает в себя получение определенной степени и сдачу государственного экзамена. При получении лицензии вам, как правило, необходимо заполнить кредиты непрерывного образования, чтобы обновить свое положение. Имея лицензию, работодатели знают, что у вас есть образование и подготовка для легального выполнения работы.

    Работа, требующая лицензии

    Требования к лицензии для работы, как правило, различаются в зависимости от юрисдикции.Обратитесь в местное правительство, чтобы узнать, нужна ли вам лицензия для законной деятельности. Для следующих профессий могут потребоваться лицензии:

    Коммунальные и социальные службы

    Вот несколько примеров работ в сфере общественных и социальных служб, для которых требуются лицензии:

    • Администратор дома престарелых

    • Водитель школьного автобуса

    • 88

    Образование

    Некоторые образовательные работы, которые часто требуют лицензий, включают в себя:

    • Профессор колледжа

    • Главный

    • Учитель

    Healthcare

    Многие позиции здравоохранения требуют лицензирования, в том числе:

    • Dental Hygienist

    • аварийный медицинский техник

    • медсестра

    • аптека

    • физиотерапевт

      9 0003

      ветеринарный техник

    Вот несколько финансовых позиций, которые обычно требуют лицензирования:

    • бухгалтер

    • аудитор

    • личный финансовый консультант

    • брокер недвижимости

    Юридические

    Эти юридические и правоохранительные органы. Возможно, вам может понадобиться лицензия на эти позиции:

      1. парикмахерская

      2. Manicurist / Pedicurist

      3. массажист

      4. Персональный тренер

      5. Travel Agent

    Trade

    Люди с этими торговыми работами обычно нуждаются в лицензии:

    • электрика

    • HVAC Подрядчик

    • PientFitter

    • PientFitter

    • сантехника

    Преимущества наличия учетных данных

    Общая выгода получение профессиональной сертификации или лицензии — это повышенная заработная плата, которая может сопровождаться расширением знаний и навыков.По данным Бюро трудовой статистики, в целом заработок работников с удостоверением был примерно на треть выше, чем заработок без такового. Еще одно преимущество заключается в том, что для получения сертификатов и лицензий обычно требуется меньше времени и денег, чем для получения степени. Наконец, дипломированные люди, как правило, более активно участвуют в рабочей силе и имеют более низкий уровень безработицы, чем работники без дипломов.

    Почему сертификаты могут помочь вам найти работу, с дипломом колледжа или без него

    Сертификаты работают! За наименьшее количество времени и за наименьшую сумму денег они дают людям необходимые знания и навыки для получения работы.Работодатели все чаще требуют профессиональной сертификации в дополнение к степени от выпускников колледжей. Кроме того, все больше и больше сертифицированных специалистов, имеющих только диплом о среднем образовании, выходят на рынок труда и успешно удовлетворяют потребность в квалифицированной рабочей силе в высокодоходных отраслях, таких как ИТ. Вот почему сертификаты могут дать вам работу и почему они так эффективны, даже когда у вас нет высшего образования.

    ИТ имеет универсальный стандарт

    Не все сертификаты ценятся одинаково, как и каждый диплом колледжа.Ценность степени зависит от университета и его места в мировом списке лучших университетов. Таким образом, степень Массачусетского технологического института, Стэнфорда, Гарварда, Йельского университета, Кембриджа, Оксфорда или ETH Zurich сохраняет свою ценность во всем мире, чего нельзя сказать о колледже с более низким рейтингом.

    Напротив, сертификат Microsoft всегда является сертификатом Microsoft. Итак, это сертификат, выданный CISCO, CompTIA или любым другим лидером ИТ-индустрии. Стандарт остается одинаковым для всех (студентов и преподавателей), включая то, что вы изучаете, как вы это изучаете и тесты, которые вы сдаете для прохождения курса.И поскольку международная организация поддерживает эти стандарты, сертификат имеет одинаковую ценность для работодателей в любой точке мира.

    ИТ основано на навыках

    Единственная разница между опытным профессионалом и недавним выпускником — это уровень мастерства. Это также лучший способ учиться и, что более важно, перенимать то, что вы узнали из теории. А программы сертификации сосредоточены на обучении навыкам и их применению на практике. Работодатели также более желательны, поскольку навыки (а не знания) — это то, что приносит деньги компании, особенно в ИТ-индустрии.Теория усваивается быстро и в процессе.

    ИТ узкоспециализированные

    Большинство сертификаций являются всесторонними и узкоспециализированными. Все внимание сосредоточено на одном поле, как и то, чему вы учитесь. Сертификация сетевой безопасности Linux касается безопасности Linux, а не брандмауэров Windows или Unix, а только Linux. Но он охватывает его через этапы, от начального до продвинутых навыков и развития. С другой стороны, степень бакалавра в области ИТ охватывает несколько областей на базовом уровне, чего обычно недостаточно для достижения уровня квалификации, требуемого большинством работодателей.И выпускники должны получить степень магистра, чтобы получить те же навыки, что и на сертификационном курсе.

    Требуется меньше времени, чтобы получить его

    Поскольку сертификационные курсы и программы настолько специфичны, получение сертификата обычно занимает гораздо меньше времени, чем получение степени. Если вы хотите приступить к работе как можно скорее, сертификация поможет вам в этом. Даже самые продвинутые программы не длятся больше года. А за время, необходимое для получения степени бакалавра (в среднем 6 лет), вы можете стать ведущим специалистом в выбранной вами области.

    Экономично

    Исследование, опубликованное в 2018 году, показывает, что получение степени в четырехгодичном государственном колледже стоит в среднем 9 970 долларов в год для жителей штата и 25 620 долларов в год для всех остальных. Но сумма долга по кредиту, который студент берет на себя в течение этих четырех лет, еще выше и составляет 37 172 доллара. Это большие деньги, учитывая, сколько вы можете заработать за эти четыре года. С другой стороны, сертификационные курсы не имеют себе равных по стоимости, а некоторые сертификационные курсы совершенно бесплатны.Но за меньшие деньги вы получаете навыки, необходимые для получения работы, и быстро окупаете свои инвестиции, даже если это несколько тысяч долларов (двухмесячная зарплата в ИТ). И это делает программу сертификации чрезвычайно устойчивой и легкой для вашего банковского счета.

    Инвестируйте в свое будущее

    Готовы ли вы поднять свое образование на новый уровень? Здесь, в MyComputerCareer, мы помогаем студентам сделать первый шаг к захватывающей карьере в ИТ-индустрии. Пройдите нашу БЕСПЛАТНУЮ оценку карьеры и узнайте, какой курс вам следует выбрать.

    О MyComputerCareer.edu

    Основанная в Холли-Спрингс, Северная Каролина, MyComputerCareer, Inc. — это инновационная техническая школа для взрослых, курсы которой преподаются онлайн и в семи кампусах в Индиане, Огайо, Северной Каролине и Техасе. Студенты, прошедшие строгие курсы по информационным технологиям MyComputerCareer, могут получить до 13 очень ценных сертификатов в области ИТ в различных областях, от операционных систем до компьютерных сетей и кибербезопасности, сертификаты, которые часто требуются даже для тех, кто имеет четырехлетнее высшее образование.Кроме того, эти курсы составляют основу для студентов, заинтересованных в получении степени младшего специалиста MyComputerCareer.

    GI Bill ®  является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA). Дополнительную информацию о льготах на образование, предлагаемых VA, можно найти на официальном веб-сайте правительства США по адресу https://www.benefits.va.gov/gibill.

    Проверьте MyComputerCareer!

    Хотите увидеть больше? Или вы ищете ИТ-сертификаты, такие как CompTIA A+, CompTIA Net+, CompTIA Server+, CompTIA Server+, CCNA, CCENT, Microsoft Certified Professional (MCP), CEH и другие? Приходите и проверьте нас!

        

    10 преимуществ ИТ-сертификации для вас (и вашего работодателя)

    ИТ-сертификация — это общепризнанный ориентир, привязанный к определенному набору навыков на основе стандартизированного тестирования.Сертификация демонстрирует вашу преданность делу, мотивацию и технические знания на конкретной платформе.

    Однако подготовка к сертификационным экзаменам, обучение и оплата стоят времени и денег. Некоторым органам, выдающим сертификаты, требуется определенное количество часов или даже лет профессионального опыта в дисциплине, области навыков или должностных обязанностях, прежде чем они смогут получить сертификат.

    Думаете о новой сертификации? Посмотреть курс подготовки к сертификации Global Knowledge можно здесь.

    Стоит ли? Зачем проходить через все трудности? Какова ценность ИТ-сертификации для вас и вашего работодателя? На эти вопросы должен ответить каждый ИТ-специалист, прежде чем отправиться в путь, чтобы получить следующую сертификацию.

    Во многих случаях вы получите ответы, подтверждающие ваше решение продолжить образование или профессиональное развитие.
    Вот 10 преимуществ сертификации как для ИТ-специалистов, так и для соответствующих организаций:

    1. Сертификаты помогают соискателям выделиться среди менеджеров по найму

    Многие хорошо знают, насколько сложно найти работу в сфере ИТ. Конкуренция может быть жесткой.

    Наличие ИТ-сертификата, соответствующего занимаемой вами должности, дает вам преимущество, когда менеджеры по найму рассматривают ваше резюме.

    На самом деле сертификация может быть квалифицирующим фактором для должности. Многим организациям как в государственном, так и в частном секторах требуются некоторые специалисты для сертификации и поддержания сертификатов. Получить работу будет гораздо сложнее для тех кандидатов, которые не соответствуют базовым требованиям.

    И, по крайней мере, сертификация может дать вашему резюме второй взгляд. А иногда это все, что вам нужно.

    Читайте также: Как показать свои навыки и сертификаты в LinkedIn

     

    2.Сохранение рабочих мест увеличивается, когда организация инвестирует в сотрудников

    В нестабильной экономической среде предприятия всегда ищут способы сократить расходы. Это может означать, что рабочие места находятся на линии.

    Наличие ИТ-сертификата (или нескольких) может означать разницу между сохранением работы и шансом найти новую. Получение сертификата демонстрирует, что вы полны решимости улучшить свои навыки и знания, что принесет пользу вам и вашему работодателю.

    Если вы еще не решили пройти сертификацию, рассмотрите ее как инвестицию в свое будущее.Скорее всего окупится.

     

    Видео по теме: подготовка к сертификации с помощью заданий для подготовки к экзамену

     

    3. Сертификация упрощает создание аргументов для продвижения по службе

    Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице или получить лучшую и более высокооплачиваемую работу в своей компании, вам нужно будет изучить новые технологии или усовершенствовать навыки, которыми вы обладаете в настоящее время.

    Получение нового сертификата — это верный способ показать руководству, что вы серьезно относитесь к своей карьере, инвестируете в себя и стремитесь совершенствоваться.Эти черты, наряду с с трудом заработанными навыками и знаниями, жизненно важны для создания аргументов в пользу продвижения по службе или повышения.

    4. Получите доступ к сетевым возможностям после получения сертификата

    Получив сертификат от определенного поставщика, вы присоединитесь к группе сертифицированных и квалифицированных специалистов. Это прекрасная возможность расширить свою профессиональную сеть.

    Это может оказаться бесценной группой коллег по ресурсам при поиске ответов на проблемы или обмене решениями для ваших собственных сложных сценариев.Эта группа сертифицированных специалистов также может дать рекомендации о том, как еще больше улучшить вашу карьеру или где искать конкретные технические знания.

    5. Повышайте свой профессиональный авторитет и расширяйте свои знания в области ИТ

    Получение сертификата, особенно серии сертификатов от одного и того же поставщика, обеспечит немедленное профессиональное доверие.

    Когда дело доходит до их конкретной области, трудно сомневаться в суждениях профессионала, имеющего сертификат Cisco Certified Network Professional — Enterprise (CCNP), Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert или Certified Information Systems Security Professional (CISSP). .

    Получение одного (или нескольких) сертификатов демонстрирует ваш опыт в соответствующей области навыков и делает вас экспертом в данной области.

    Организации с сильной культурой обучения предоставляют финансовую помощь и дополнительную поддержку тем, кто ищет возможности профессионального развития. Согласно Отчету об ИТ-навыках и зарплате, все большее число лиц, принимающих решения в области ИТ (63%), говорят, что их организации предлагают формальное обучение.

    В конечном счете, сертификация и профессиональное развитие приносят пользу как человеку, так и организации, поэтому это выгодное вложение.

    6. Партнерские программы требуют сертификации, улучшения услуг и консультаций

    Некоторые компании должны нанимать определенное количество сертифицированных специалистов, чтобы поддерживать сертификацию или статус партнера.

    Некоторые крупные производители и многие другие имеют это требование. Получение сертификата поставщика приносит пользу вам и вашей организации, поскольку позволяет компании обеспечить необходимое количество сертифицированных сотрудников в штате, обеспечивая при этом уровень обслуживания клиентов, который в противном случае был бы невозможен.

    7. Организации, инвестирующие в сертификацию См. отчетность

    ИТ-специалисты могут потребовать от соответствующего органа сертификации проходить повторную сертификацию каждые два-три года.

    Например, требования Cisco для повторной сертификации включают в себя получение зачетных единиц непрерывного образования, сдачу экзамена или посещение обучения в течение каждого трехлетнего цикла. Red Hat требует, чтобы вы проходили повторную сертификацию каждые три года. Некоторые другие придерживаются аналогичных требований.

    В этом случае сертификационный или повторный сертификационный экзамен может принести пользу как вам, так и вашему работодателю, продемонстрировав клиентам неизменную приверженность совершенствованию и инновациям.

    Оставаясь в курсе тенденций и технологий, он помогает предоставлять более актуальные рекомендации и услуги клиентам; в этом случае повторная сертификация может повлиять на итоговую прибыль организации.

    8. Получите признание в качестве эксперта в области новых и современных технологий

    Получение сертификата на новую операционную систему, платформу или приложение продемонстрирует, что вы достигли того, что до сих пор делали немногие: получили сертификат на новый продукт.

    Сдача экзамена на новую сертификацию сопряжена с рядом проблем из-за отсутствия учебных материалов и советов от других сертифицированных лиц.Получение ИТ-сертификата по новому продукту может сделать вас экспертом в данной области в вашей организации, представляя ваши первые усилия в положительном свете.

    Читайте также: Как спланировать карьеру в сфере кибербезопасности

    9. Приспособьтесь к достижению личных целей и преодолению трудностей

    Возможно, вы поставили перед собой личную цель получить новый сертификат, будь то профессиональное признание или личные достижения. Получение сертификата таким образом может быть наиболее приятным, так как вы вознаграждаете себя за свои собственные усилия.Если это приведет к повышению, продвижению по службе и признанию — еще лучше. В некоторых случаях их труднее всего заработать из-за требуемой самомотивации и дисциплины.

    10. Соответствие профессиональным или корпоративным требованиям

    Одним из способов обеспечить наличие у ИТ-персонала необходимых навыков и опыта работы с существующими и новыми технологиями является сертификация и обучение. ИТ-персонал, сдавший сертификационный экзамен или серию экзаменов, обладает специальными знаниями для решения проблем или задач, с которыми сталкивается отдел, что делает их работу более эффективной.

    Компании, которые инвестируют в свой персонал посредством обучения и сертификации, будут иметь более технически продвинутую рабочую силу, которая сможет быстрее реагировать на новые вызовы.

     

    Лучший способ выбрать новую сертификацию начинается здесь

    Преимущества сертификации на этом не заканчиваются. Новые технологии, лучшие практики и процессы продолжают появляться по мере того, как коллективная ИТ-индустрия движется в будущее. И по мере того, как меняется отрасль, меняются и сертификаты, и связанные с ними преимущества.

    Но как определить лучшие сертификаты для вас прямо сейчас и в будущем? Ваш следующий шаг на этом пути — прочитать наше руководство по выбору подходящей сертификации.

    Это бесплатный и открытый ресурс, который предоставляет дополнительную информацию и рекомендации по выбору сертификатов, которые принесут вам личную и профессиональную пользу.

    Читать дальше: 
    Как правильно выбрать сертификацию

    Зачем получать сертификат, если вы уже знаете свою работу?

    Вы уже получили свою работу.Возможно, у вас даже было это в течение нескольких лет, и теперь вы хорошо и действительно знаете веревки.

    Аргументов у обеих сторон предостаточно. По большей части сертификаты (или, по крайней мере, акт их получения) обычно добавляют ценность.

    Положительные стороны получения сертификата

    У тебя есть работа. У вас есть навыки, необходимые для прохождения. Зачем получать сертификат?

    1. Покажите свою ценность.

    Это большой. Если вы можете указать на подписанный датированный лист бумаги, в котором четко указано, что ваши навыки актуальны, у вас может быть больше шансов получить следующее повышение или возглавить крупный проект, который все хотят заполучить.

    Получая сертификат, вы показываете, что являетесь ценным членом команды. Вы повышаете общую образовательную ценность организации, а также показываете, что готовы учиться новому.

    Кроме того, вы можете подтолкнуть организацию к переходу на новый уровень. Часто руководители более высокого уровня неохотно берутся за новых клиентов, крупные проекты или новые технологии просто потому, что им не хватает веры в то, что их существующая команда справится с этим. Если вы сможете доказать, что вы готовы и хорошо осведомлены, они будут более охотно двигаться вперед и, возможно, возложат на вас ответственность за это.

    1. Продавайте себя.

    Даже если у вас лучшая в мире работа и все идет гладко, важно оставаться на высоте. Прямо сейчас вы можете не думать, что вам нужно быть на рынке, но именно тогда вам нужно оставаться на вершине своей игры.

    Это рынок труда, а это значит, что действуют правила рынка. Если вы сможете представить себя редким или уникальным товаром, вы получите более высокую цену. Чем больше сертификатов вы получите, тем более квалифицированным и опытным вы будете казаться потенциальным «покупателям».

    Когда придет время, и ваша компания станет жертвой экономических проблем, вы должны быть уверены, что окажетесь последним в списке жертв сокращения. Возможность найти место, где можно сбежать с корабля, и большие шансы на успех в этом означают, что вы не окажетесь разоренным и безработным.

    1. Будь начеку.

    Как давно вы получили степень? Для некоторых из нас это было буквально несколько десятилетий назад. Если вы не освежили свои навыки с того момента и сейчас, возможно, вы упускаете что-то, что есть у подающих надежды нападающих.

    Сертификаты

    — это относительно недорогой способ продемонстрировать, что ваш опыт соответствует требованиям современной бизнес-среды. Любая соответствующая сертификация за последние пять лет не только показывает, что вы сохраняете остроту ума, но и может реально помочь вам в вашей повседневной работе.

    Если вы продвинулись по служебной лестнице только благодаря времени и опыту, в конце концов вы упретесь в стену. Вам нужно что-то, что поможет вам выделиться, и именно здесь пригодятся сертификаты.

    1. Развивай себя.

    Саморазвитие имеет решающее значение для здоровой и счастливой жизни. В тот или иной момент мы все застряли в колее. Самый простой способ избежать этого — продолжать двигаться вперед, а повышение квалификации за счет получения сертификата — один из самых простых способов сделать это.

    В какой-то момент в будущем вы можете решить, что с вас достаточно работы на кого-то другого, и начать собственное дело. В этот момент вам понадобятся все навыки и саморазвитие, чтобы выжить.

    Сертификаты — это не всегда просто лист бумаги. Часто вы действительно можете улучшить свой набор навыков и понимание своей карьеры, пройдя определенные курсы, особенно курсы по менеджменту.

    Отрицательные стороны получения сертификата

    Конечно, получение сертификата может иметь некоторые недостатки. Это не всегда правильный выбор для всех, и вам нужно решить, подходит ли он вам.

    Иногда время и усилия, необходимые для получения сертификата, могут повлиять на эффективность вашей работы.Если вы не тот человек, который может жонглировать несколькими делами одновременно, вам следует очень тщательно подумать о том, стоит ли вам брать на себя дополнительную нагрузку, необходимую для получения квалификации.

    Не все поставщики образовательных услуг одинаковы. Некоторые предоставят вам сертификат, но не качественное образование, стоящее за ним. Для вас важно заранее изучить своего провайдера и содержание курса и выбрать учреждение, которое знает, что делает.

    Убедитесь, что вы получаете сертификацию в том, что вам действительно нужно.Нет смысла получать нишевые сертификаты по несуществующим технологиям или областям знаний, если у вас мало страсти к ним и нет реальной необходимости в них в вашей повседневной работе.

    Результат

    Получение этих дополнительных сертификатов имеет ряд преимуществ, в том числе:

    • Иллюстрация современных навыков.
    • Проявляет инициативу, особенно если сертификация не была обязательной.
    • Помогает вам выделиться среди конкурентов.
    • Посылает руководству сигнал о том, что вы знаете, что делаете, и у вас есть навыки для продвижения по службе.
    • Сохраняет вашу ценность в случае, если вы потеряете работу или внешняя сила повлияет на ваш бизнес, например, при слиянии.
    • Повышает способность вашей организации внедрять новые технологии и стратегии.
    • Дает вам немного личного удовлетворения — личное развитие важно!

    В целом получение сертификата дает огромные преимущества. Если вы хотите сделать этот шаг вперед в жизни и продвинуться дальше, чем вы когда-либо считали возможным, новые квалификации — это то, что вам нужно.

    Свяжитесь с нами сегодня. Мы обсудим ваши карьерные устремления и разработаем план продвижения. Мы быстро доставим вас туда, куда вы хотите. Позвоните в Foundation Education сегодня по телефону 1300 616 197.
    .

    8 причин получить ИТ-сертификаты

    Еще никогда не было так просто составить свое резюме с помощью ИТ-сертификатов

    Независимо от того, являетесь ли вы студентом, только начинаете свою карьеру или хотите сменить профессию, ИТ-сертификаты могут быть самым быстрым, простым и наименее затратным способом инвестировать в себя.Как мы обсудим ниже, сертификаты могут быть гораздо лучшим вложением, чем полная степень. Если вам интересно, как сделать следующий шаг в своей карьере или как получить ИТ-сертификаты, не ищите дальше. Мы можем помочь вам получить лучшие сертификаты для работы в сфере ИТ.


    1. Курсы подготовки к сертификации от ACI могут дать вам преимущество в колледже

    Если вы студент, ИТ-сертификат может помочь вам опередить своих сверстников при устройстве на работу и даже заработать вам кредит в колледже.

    Чтобы начать карьеру в сфере ИТ, можно получить сертификат начального уровня, такой как ITIL®* или CompTIA A+. Затем вернитесь в школу, чтобы получить степень и получить еще несколько сертификатов. Получение сертификатов и степеней дает вам наилучшие возможности для работы в области среднего или продвинутого уровня, такой как сети или даже кибербезопасность.

    Колледжи даже начали присуждать кредиты за сертификаты. Американский совет по образованию дает рекомендации ACE CREDIT, проверяя учебные заведения и рекомендуя их курсы, эквивалентные кредитам колледжа в университетах и ​​​​колледжах.Четырнадцать учебных курсов ACI предоставляют ACE CREDIT.

    В дополнение к ACE существуют официальные соглашения между учебными заведениями и некоторыми колледжами о предоставлении определенных кредитов в обмен на занятия. Так обстоит дело с CSU-Global и ACI Learning, которые заключили соглашение, по которому подготовительные курсы к сертификации переводятся непосредственно в кредит колледжа. Это означает, что вы можете работать над своей карьерой и одновременно зарабатывать кредиты в колледже!


    2. Сертификации помогут пройти собеседование

    Когда придет время искать новую работу или самую важную первую работу, дайте себе дополнительное преимущество.Рекрутеры и программное обеспечение для сканирования резюме будут искать важные сертификаты, такие как CompTIA A+, CompTIA Security+, Certified Ethical Hacker или Certified Network Defender. Это означает, что сертификаты могут определить, перезвоните ли вы для собеседования. Как только вы будете рассмотрены, сертификаты могут помочь вам конкурировать с кандидатами, у которых больше опыта, чем у вас.


    3. ИТ-сертификаты быстро и недорого улучшат ваше резюме

    Традиционные степени могут быть полезны для вашей карьеры в долгосрочной перспективе.Тем не менее, многие работодатели считают сертификаты и отраслевой опыт необходимыми, и их можно получить гораздо быстрее. Средняя стоимость обучения по программе магистратуры составляет от 60 000 до 80 000 долларов, но только другие расходы на обучение и проживание могут легко превысить 100 000 долларов. Сертификаты намного дешевле, особенно если вы можете найти работодателя или организацию, которая покроет расходы за вас.

    Сертификаты позволяют вам сосредоточиться на определенных навыках, которые вы хотите развить. В отличие от степени, здесь нет основных и факультативных курсов.Занятия, лаборатории и симуляции направлены на развитие опыта, который ищут работодатели.


    4. Они повышают доверие работодателя к вам

    С точки зрения работодателя каждый прием на работу — это азартная игра. Требуются время и деньги, чтобы зарегистрировать нового сотрудника в системе, обучить его и закрепить за новой командой. Работодатели ожидают, что что-то может не получиться так или иначе, но они хотят быть как можно более уверенными в том, что вы стоите риска, связанного с процессом найма.

    Вот где на помощь приходят сертификаты. Они обеспечивают всемирно признанную стороннюю (CompTIA, EC-Council, PMI и т. д.) проверку определенного набора навыков. Это легко понять и работодателям, и техническим специалистам. Независимо от того, проверяете ли вы навык, который у вас уже есть, или приобретаете совершенно новый, это показывает работодателю, что вы готовы и способны приступить к работе.


    5. Сертификаты открывают доступ к более интересной работе и более высоким зарплатам

    Нет сомнений в том, что сертификаты помогут вам зарабатывать больше денег, что справедливо для многих отраслей.Что касается управления проектами, это исследование PMI® показало, что сертифицированные специалисты по управлению проектами (PMP®) зарабатывают в среднем на 20% больше, чем их несертифицированные коллеги. Совсем неплохо!

    Что касается ИТ, Образовательный центр Джорджтаунского университета обнаружил, что мужчины с сертификатами в области компьютерных/информационных услуг зарабатывают 72 498 долларов в год. Более 72% мужчин имели степень младшего специалиста, а более 54% имели степень бакалавра.

    Сертификаты — это одно из лучших вложений в вашу карьеру.


    6. Сертификаты полезны для всей компании

    Работодатели приносят пользу компании, вкладывая средства в сертификацию своих сотрудников. Когда речь идет об общем благополучии компании, сертификаты — это подарок, который не перестает дарить. Исследования CompTIA, Microsoft, IDC и Novell подтвердили широкие преимущества для компании в целом.

    Организации, которые вкладывают средства в сертификацию своих сотрудников, получают в награду более счастливых и продуктивных сотрудников, которые хотят работать дольше.Они не только привносят новый набор навыков, но также благодарны, взволнованы и вовлечены, потому что их компания поверила в них.

    Сертификация сотрудников также повышает уверенность и спокойствие. С одной стороны, работники уверены в своих знаниях. Между тем, сами клиенты знают, что они получают больше отдачи от затраченных средств.


    7. Для работы в Министерстве обороны США требуются ИТ-сертификаты

    Некоторые работы доступны только при наличии соответствующих сертификатов.Если вы провели какое-то время на арене Министерства обороны (DoD), вы, вероятно, слышали о Директиве 8570/8140. Он требует, чтобы все пользователи авторизованных информационных систем имели определенный уровень сертификации. Это гарантирует, что люди, работающие с конфиденциальной информацией, будут знать, как делать это безопасно.

    Независимо от того, работаете ли вы в Министерстве обороны или в компании, которая регулярно заключает контракты с Министерством обороны, например, Raytheon, Booz Allen Hamilton, Northrop Grumman и т. д., вам потребуются эти сертификаты для работы на разных уровнях.

    Это открывает широкие возможности для тех, кто прошел сертификацию. Компании, которые работают с Министерством обороны, нуждаются в сертифицированных специалистах для работы по своим контрактам. ACI Learning может даже помочь вам определить, какие сертификаты могут больше всего помочь вашей карьере.


    8. Сертификаты могут сделать вашу карьеру более успешной

    И, наконец, самое главное, лучшая часть сертификатов — это прилив энергии от приобретения нового навыка. ИТ — это растущая и постоянно развивающаяся область, в которой компании, занимающиеся ИТ-технологиями, входят в 10 самых быстрорастущих отраслей в США.С. Между тем талант остается востребованным. Это еще более заметно в области кибербезопасности.

    ИТ-навыки крайне необходимы, необходимы и могут положительно повлиять на мир вокруг вас, поскольку вы способствуете развитию новых технологий. Приобретение этих новых навыков означает возможность начать карьеру, которая поможет вам развиваться лично и профессионально.

    Мы часто чувствуем себя более удовлетворенными и непринужденными, когда нам не только нравится работа, которую мы делаем, но и то, как она влияет на нас.ИТ облегчают выполнение столь многих видов работы, что вы можете найти работу в области ИТ практически в любой отрасли, которая вас интересует. Когда ваша работа помогает людям внутри организации, вы получите более глубокое удовлетворение от своих усилий.


    Повысьте уровень своей карьеры с помощью ACI Learning

    Если вы хотите начать или продвинуться по любимой карьере, ИТ — это быстро развивающаяся область с рядом личных и профессиональных преимуществ. ИТ-сертификаты могут помочь вам получить первую работу или перейти на более высокую и лучше оплачиваемую должность.Вот почему ACI Learning предлагает обучение для некоторых из наиболее важных ИТ-сертификатов в бизнесе.

    Мы предлагаем два недельных подготовительных курса онлайн и в кампусе, как днем, так и ночью, чтобы вы могли подготовиться к роли в мире ИТ по графику, который подходит для вашей жизни. После того, как вы закончите занятия, у вас будет возможность поработать с вашим личным менеджером по развитию занятости (EDM), который поможет обновить ваше резюме, отполировать сопроводительное письмо и освежить ваши навыки прохождения собеседования.

    Никогда не поздно и не рано начать планировать свой следующий шаг в карьере. Свяжитесь с нами сегодня и начните карьеру, которая вам понравится, с зарплатой, которую вы оцените!


    * ITIL® является зарегистрированным товарным знаком AXELOS Limited, используется с разрешения AXELOS Limited

    5 Преимущества получения сертификата

    Вы заинтересованы в карьере квалифицированного специалиста? Если это так, вы, вероятно, просматривали объявления о вакансиях, чтобы узнать, какова квалификация. Некоторые позиции требуют несколько лет опыта в карьере.Другие перечисляют конкретные навыки, которыми должны обладать кандидаты. Почти в каждом объявлении о вакансии квалифицированного специалиста упоминается карьерная сертификация. Сертификация дает много преимуществ, но что такое карьерный сертификат?

    Профессиональная сертификация (также известная как профессиональная сертификация или профессиональная сертификация) — это звание, которое человек получает, чтобы показать, что он квалифицирован для выполнения определенной работы. Короче говоря, это доказательство того, что вы квалифицированы и способны. Обычно люди получают эти сертификаты через образовательные программы в технических колледжах, таких как Йоркский технический колледж.Обычно на их выполнение уходит всего несколько месяцев! В зависимости от выбранной вами профессии, вы можете получить несколько профессиональных сертификатов. Независимо от того, есть ли у вас один или несколько, они всегда помогут в профессиональном торговом карьере! Продолжайте читать, чтобы узнать о некоторых преимуществах профессиональной сертификации.

    Карьерные сертификаты относительно легко заработать

    Программы сертификации карьеры аналогичны дипломам или степеням. Основные отличия заключаются во времени и цене.Для получения большинства сертификатов требуется всего около 4 месяцев, и вы будете пожинать плоды карьерной сертификации всю жизнь. По сравнению с другими образовательными программами, 4 месяца — это совсем не время! Из-за небольших временных затрат сертификаты также доступны по цене. Низкая стоимость – это всегда хорошо. Финансовая помощь также может помочь вам получить свидетельство о карьере, не влезая в долги.

    Сертификация карьеры = Доверие

    Когда вы начинаете новую карьеру, вам может быть трудно завоевать доверие.Даже если вы знаете, что вы трудолюбивый человек, потенциальные работодатели могут этого не заметить. Если вы получили профессиональную сертификацию, у вас есть доказательство того, что вы много работаете и знаете, что делаете. Это часть внешней проверки, которая может дать работодателям понять, что вы подходите для этой работы. Никто не может усомниться в ваших навыках, если вы получили профессиональную сертификацию!

    Повышение востребованности с карьерным сертификатом

    Профессионалы по поиску работы скажут вам, что вам нужно рекламировать себя, чтобы добиться успеха в карьере.Это означает относиться к своей профессиональной персоне как к бренду, который вы представляете миру. Одним из преимуществ сертификации карьеры является то, что вы можете использовать ее в качестве слогана при маркетинге себя. Резюме, которые начинаются с чего-то вроде «Джон Смит, сертифицированный сварщик» или «Джули Майклс, сертифицированный специалист по ОВКВ», выделяются из толпы. Это полезно при поиске работы на полный рабочий день или даже внештатной работы.

    Сертификация может увеличить ваши перспективы трудоустройства.

    Карьерные сертификаты могут привести к продвижению по службе

    Если вы уже работаете по выбранной вами профессии, вам все равно стоит получить профессиональную сертификацию! Если вы чувствуете, что застряли в своей карьере, получение сертификата может помочь вам выделиться для продвижения по службе или продвижения в этой области.Вы хотите продвинуться на своей текущей работе? Торговая сертификация может быть тем преимуществом, которое вам нужно для продвижения по службе. Вы пытаетесь работать в другой компании, которая предлагает лучшие перспективы? Сочетание опыта работы и профессиональной сертификации выделит вас среди коллег.

    Люди с профессиональным сертификатом зарабатывают больше денег

    Как правило, чем больше образования, тем больше денег. Люди с профессиональными сертификатами зарабатывают гораздо больше, чем люди, имеющие только дипломы средней школы.Тем не менее, есть также случаи, когда люди с сертификатами даже зарабатывают больше, чем люди со степенью бакалавра. Взвешивая варианты получения образования, большинство людей руководствуются правилом «больше образования — больше денег», но иногда это не так. Сертификация карьеры обычно занимает всего несколько месяцев и может помочь вам получить хорошо оплачиваемую работу в конкретной, развивающейся области, такой как сварка, HVAC или ремонт автомобилей.


    Как видите, профессиональная сертификация дает множество преимуществ.Они могут привести к более высокой заработной плате, лучшим перспективам трудоустройства и многому другому! Если вы стоите на пороге получения сертификата по выбранной вами профессии, надеюсь, это передумало. Карьерные сертификаты — это эффективный с точки зрения затрат и времени способ дальнейшего обучения в карьере вашей мечты.

    Если вы хотите узнать больше о профессиональной сертификации и поступлении в технический колледж, свяжитесь с нами, чтобы начать сегодня!

    опыт или сертификаты? Что лучше?

    Если вы студент, подумывающий о поступлении в колледж, или профессионал, желающий сменить карьеру, вам может быть интересно, нужна ли вам какая-либо сертификация или достаточно ли опыта работы.

    По правде говоря, однозначного ответа не существует. На протяжении десятилетий было общепризнано (по крайней мере, в США), что получение степени бакалавра является обязательным условием для получения хорошей работы. Все большее число учащихся заканчивали среднюю школу и сразу поступали в колледж. Другие проработали несколько лет, а затем вернулись в колледж в середине карьеры, обычно продолжая работать полный рабочий день.

    Однако за последние 20 лет получение степени стало обходиться все дороже.Стоимость обучения росла гораздо быстрее, чем заработная плата, в результате чего многим студентам приходилось брать значительные кредиты. Как сообщает Фарран Пауэлл в статье U.S. News  10 фактов о студенческих кредитах, которые должны знать выпускники колледжей, примерно 70 процентов студентов в настоящее время получают кредиты. Более того, у среднего выпускника долг более 37 000 долларов!

    В начале 2000-х перспектива такого высокого долга в сочетании с волатильностью рынка труда побудила многих миллениалов начать искать альтернативные пути карьеры.Это соответствовало росту онлайн-образования, такого как курсы повышения квалификации в университетах; онлайн степени; курсы разработчиков и дизайнеров; и текущие профессиональные сертификаты в таких областях, как инженерия, HR и образование. Совсем недавно массовые открытые онлайн-курсы (МООК) предоставляют бесплатный доступ к курсам различных учебных заведений, включая Массачусетский технологический институт и Уортон.

    Также важно отметить, что все большее число компаний предлагают обучение без отрыва от производства, особенно в областях STEM.Поступая таким образом, они инвестируют в лояльную рабочую силу, обученную для удовлетворения их конкретных потребностей.

    Все это означает, что в 2016 году у вас будет множество возможностей получить знания и освоить профессиональные навыки. Чтобы узнать, какая квалификация и опыт требуются для работы, которую вы хотите, изучите квалификации профессионалов, которые уже выполняют эту работу. LinkedIn может предоставить ценный ресурс для исследования образования, обучения и опыта. Вы также должны просмотреть текущие объявления о вакансиях, чтобы узнать, что просят работодатели.

    Если вы сделаете это, то скоро получите хорошее представление о наиболее приемлемом пути к желаемой профессии. Однако есть еще один фактор, который следует учитывать: предпочитаемый вами метод обучения. Если вы предпочитаете практическое обучение и, как правило, не очень хорошо учитесь по книгам, то, вероятно, лучше искать возможность учиться на работе, чем идти в колледж. С другой стороны, если вам нравится формальная образовательная среда и вы можете оплатить обучение, то колледж может быть для вас подходящим вариантом.

    Наконец, имейте в виду, что сочетание опыта и сертификатов всегда является лучшим способом получить желаемую карьеру. Одно только высшее образование вряд ли поможет вам найти работу у любого работодателя; вам понадобится как минимум одна стажировка и, желательно, большой опыт работы неполный рабочий день. И даже в этом случае вам потребуются годы опыта и очевидные достижения, чтобы продвинуться на руководящую должность.

    Точно так же, если вы приобретаете все свои навыки во время работы, рекомендуется получать профессиональные сертификаты на протяжении всей вашей карьеры.Помните: когда ваши навыки подкреплены аккредитацией, вы становитесь более ценным для работодателей.

    Понравилась статья? Подпишитесь на информационный бюллетень WorkWire Career Tips и получайте эти статьи по электронной почте один раз в месяц.

    Источник:  http://www.usnews.com/education/best-colleges/paying-for-college/slideshows/10-student-loan-facts-college-grads-need-to-know 

    .

Check Also

Стимулирование определение: Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?

Содержание Стимулирование — это… Что такое Стимулирование?Смотреть что такое «Стимулирование» в других словарях:КнигиСтимулирование — это… …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.