Пятница , 3 декабря 2021
Бизнес-Новости
Бизнес / Бизнес молодость воронеж: Бизнес Молодость Воронеж — الصفحة الرئيسية

Бизнес молодость воронеж: Бизнес Молодость Воронеж — الصفحة الرئيسية

Содержание

Бизнес молодость отзывы (УДАЛЕНО из сети) реальные отзывы, отрицательные отзывы — Бизнес-молодость

Итак, сейчас передо мной стоит две задачи: получить максимальную информацию о выбранной модели мультиварки (ну да, у меня до сих пор нет мультиварки, вот такой я лишОнец :)), и нарыть как можно больше отзывов о конкретном тренинг-проекте, на который я поглядываю уже полгода.

После предварительного серфинга по отзывам выбрано следующее: мультиварка DEX-60 и бизнес-тренинги программы БМ (если ищете отзывы, набирайте «Бизнес Молодость отзывы», так как по БМ они не всегда находятся. Но для удобства я буду называть этот тренинг БМ)


Начну с мультиварки

Можно ли по отзывам составить мнение о товаре, и четко понять, подходит ли она мне?

Что выяснила: несмотря на то, что модель этой мультиварки морально устаревшая и недавно снята с производства, количество довольных ей просто зашкаливает. Немногочисленные неудобства, по отзывам «счастливых владельцев», вполне можно пережить. Более новые модели нравятся многим значительно меньше, чем эта, старая и проверенная. Количество программ и цена меня устраивают, возможность моделировать самостоятельно время выпечки-готовки очень нравится.

Вывод: по отзывам, которые мной лично были признаны как реальные, не «проплаченные», могу полностью составить мнение о товаре. Этого анализа мне более чем достаточно для того, чтобы сделать заказ (мда, теперь надо еще найти эту мультиварку — ее то нет нигде, поскольку уже снята с производства, либо ее успевают купить раньше, чем я… )


Переходим к Бизнес Молодости: реальные отзывы о системе этого тренинга дадут ли гарантию, что этот «товар» подойдет именно мне?

Теперь о выборе тренинга. Несколько месяцев пытаюсь выбрать бизнес-тренера или систему коучинга, которая мне нужна для реализации одной моей весьма наглой бизнес-задумки. Делать сама, без консультаций, все же боюсь — не хочу в процессе напороться на моменты, которые не увидела сама. Проект делаю на свои деньги, поэтому просто хочу минимизировать риски провала (ну, насколько это возможно, конечно).

Отзывы о Бизнес-Молодости в сети достаточно неоднородны. Кто-то доволен, а кому-то курсы не подошли. Т.е. я, начиная поиски, всегда ищу не положительные отзывы, а именно отрицательные. Мне важно понять, есть ли у продукта системные ошибки, глюки, проблемы. Если бы такие системные, часто повторяющиеся проблемы были найдены в мультиварке, для меня это повод отказаться от этой модели и начать подбирать другую.

С тренингами БМ оказалось сложнее. Несмотря на плавное распределение положительных и спорных моментов, какой-то системности в отзывах тех, кому тренинг не понравился, я не увидела. У каждого были свои «узкие места», строго индивидуальные, которые не удалось решить так, как хотели владельцы нового бизнеса. Поэтому сказать однозначно, что проблема «зарыта» именно в системе обучения, не могу.

С положительными отзывами та же картина: в отзывах не дается полный отчет о развитии бизнеса с помощью БМ, от проработки бизнес-плана до его реализации. А отзывы в стиле: «Да, мне тренинг помог» — это просто информационный «шум», который мне лично может показать только примерное соотношение количества довольных к недовольным, но вряд ли служит гарантией того, что я буду восхищена результатами.

В каком лагере окажусь я? Посмотрим после тренинга)) Ага, я таки туда решила записаться, так как задуманный проект начинать надо)) После того как сделаю его (сделаю, я упорная), попробую написать свой реальный отзыв о БМ, с подробностями. Так что буду или плакаться, или хвастаться. Но уже сейчас понимаю, что на основании чужих отзывов нет смысла принимать решение относительно таких сложных услуг, как бизнес-тренинги. Давайте оставим выбор по отзывам для мультиварок, холодильников или качества обслуживания в отелях)

Вывод: бизнес — штука более тонкая, требует личных, индивидуальных настроек и условий, которые не учитываются ни при написании отзывов, ни при их поиске.


Евгений Александрович Несмеянов (Воронеж) — тренер, консультант — отзывы, контакты, расписание тренингов — Самопознание.ру

Психолог, бизнес-тренер, педагог.
Воронеж.
  • Руководитель и основатель Академии Бизнес-коммуникаций «Business-Speaker»
  • Опыт проведения тренингов более 5-ти лет
  • В теме публичных выступлений более 9 лет
  • Спикер Сбербанка и Бизнес-Молодости в Воронеже
  • Актёр, режиссёр (Образ Воронеж)
  • Коуч-консультант
  • Магистр педагогических наук (ВГПУ)
  • Кандидат-технических наук (ВГТУ)
  • Психолог, бизнес тренер (ВИППиПБ)

Работаю на результат. Формирую устойчивый навык.

На тренинге 80% практики. Домашние задания для закрепления результата.

Возможность реальный практики на живой и не знакомой аудитории.

Обратная связь и корректировка на протяжении всего обучения.

Индивидуальная докрутка каждого участника тренинга.

Метод подготовки олимпийских чемпионов и детей Индиго. Эта методика даёт результат.

Помогаю достичь цели, ради которой вы получаете навыки коммуникации.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»

Расскажите друзьям

Индивидуальное консультирование

Консультирование по темам
Деньги, карьера, бизнес;
Устранение трудностей в общении.
Средняя стоимость консультации (за одну встречу)
по договорённости.
Средняя продолжительность одной встречи
до решения задачи.
Заявка на консультацию

Евгений Несмеянов — оценки и отзывы

свернуть ↑
Оценка тренера
   Оценка консультанта 
Насколько тренер профессионален в данной области
Насколько интересен процесс обучения
Насколько хорошо было организовано мероприятие
Соответствие программы мероприятия заявленным целям
Практическая ценность полученных знаний
Буду ли я рекомендовать посетить данное мероприятие
Итоговая оценка
Итоговая оценка

Экстренная помощь: покори публику за первые 5 минут

«Все хорошие ораторы начинали как плохие ораторы», говорил Ралф Эмерсон, и в этом есть доля правды, ведь человек учится и приобретает определенные навыки в течение всей жизни. Каждый способен говорить красиво, надо только усвоить пару техник и приемов.

Боязнь сцены человек приобретает еще со школьной скамьи. Помните, как Вы вышли к доске рассказывать стихотворение, увидели, как на Вас устремлен взгляд всех одноклассников и тут Вы понимаете, что забыли начало, не знаете куда деть руки, голос становится все тише, внимание рассеивается, в результате — провал. И эту ситуацию Вы запомнили на всю жизнь и с тех пор боитесь презентаций.

Спешим Вам сообщить, что все не так ужасно, как Вы думаете. Все через это проходили, надо только найти время и прийти на мастер-класс. Вы хотите легко общаться с народом, не напрягаться, шутить «в точку», добиться признания и уважения?

Если Вы пройдете мастер-класс «Ораторское искусство», то поймете как все просто и гениально! Всего за пару часов Вы научитесь:

— правилам риторики;

— техникам раскрепощения;

— секретам, как настроиться на слушателей;

— методам, как привлечь и удержать внимание аудитории;

— актерскому мастерству.

Кто-то учится публичной речи годами на дорогостоящих курсах — вы узнаете все секреты на одном нашем Мастер-классе.

Информация о тренере:

Шопинский Владимир

Тренер ораторского искусства и мастерства общения. Бизнес тренер.

Автор курсов

Ораторский интенсив

Соавтор курсов

Ораторское искусство и технологии стрессоустойчивости

Мастер общения «К чёрту всё! Берись и делай!»;

Основное образование:

Высшая школа психологии, психологическое консультирование

Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (технический университет) МИРЭА, информационные технологии

Дополнительное образование

Курс проведения тренингов по обучающим программам, компания «Detech»
Тренинг для тренеров, Марк Кукушкин
Тренинг для тренеров, Пётр Осипов «Бизнес Молодость»
Ораторское искусство 2.0, РадиславГандапас
Тренинг «Создание и развитие тренингового бизнеса», «Академия тренингового бизнеса»
Тренинги ораторского искусства, мастерства общения, экстремального общения (лидерский курс), Тренинг-центр «Игрокс»

Профессиональный опыт

С 2006 до 2010 года проводил презентации и обучение персонала техническим решениям в НИИ АА.


С 2010 года тренер тренинг-центра «Игрокс» по курсам: Ораторское искусство, Мастерство эффективного общения, Эффективные продажи. По данным курсам обучил свыше 500 человек
За последний год провёл свыше 20-ти корпоративных тренингов по ораторскому искусству, мастерству общения, эффективным продажам и тренингов по продукту
С 2011 по 2012 руководитель отдела продаж тренинг-центра «Игрокс»
Организация благотворительной программы помощи школе-интернату для детей сирот в городе Киреевск Тульской области и школе-интернату в деревне Сокольники Истринского района Московской области.
Проведение тренинга и ряда мастер-классов по ораторскому искусству в РЭУ им. Плеханова
В 2012 году проводил тренинг по инвестиционным презентациям, форум «Селигер-2012»
В 2012 году обучал тренеров для проведения тренинга «Интервью по компетенциям» для интервьюеров по набору волонтёров на олимпиаду в Сочи 2014 в центре МАДИ
Преподавание курсов по ораторскому искусству и мастерству общения для школьников в гимназии № 1562, центрах образования № 572, № 1458, № 2028

О себе

Одна из главных ценностей моей жизни — личная самореализация, а также создание условий для самореализации окружающих меня людей.

Я считаю, что каждый человек должен заниматься только тем, что ему действительно нравится, и, как следствие, хорошо у него получается. Моя цель — помощь людям в поиске своего призвания и достижения ими максимальных результатов.

Свободное время я стараюсь уделять развитию своих отношений с близкими мне людьми, а также своим увлечениям, среди которых выделяю — чтение классический русской литературы, путешествия, игру на гитаре, а также активное занятие разными видами спорта.

Спешите записаться — количество мест ограничено!

Ведення | Просування | Розкрутка | YouTube | Спільнот | Груп | FB | VK: БМ: Как начать свое дело.

English: In 2008, YouTube and YouTubeTV moved its headquarters into this office building at 901 Cherry Avenue, San Bruno, California. The building was designed as Gap’s corporate headquarters by architect William McDonough (Gap later moved into a building in downtown San Francisco) and was completed in 1997.
(Photo credit: Wikipedia)
БМ: Как начать свое дело. — YouTube:

‘via Blog this’

***

бизнес молодость
бизнес молодость киев
бизнес молодость харьков
бизнес молодость ютуб
бизнес молодость цех
бизнес молодость днепр
бизнес молодость отзывы
бизнес молодость инстаграм
бизнес молодость кейсы
бизнес молодость платформа
бизнес молодость видео
бизнес молодость сайт
бизнес молодость авито
бизнес молодость аферисты
бизнес молодость аудиокниги

бизнес молодость алматы
бизнес молодость аудио
бизнес молодость адрес
бизнес молодость астрахань
бизнес молодость аналоги
бизнес молодость актау
бизнес молодость атырау
бизнес молодость битва
бизнес молодость барнаул
бизнес молодость бишкек
бизнес молодость белгород
бизнес молодость бз
бизнес молодость беларусь
бизнес молодость бесплатно
бизнес молодость блокчейн
бизнес молодость бизнес идеи
бизнес молодость бм
бизнес молодость москва
бизнес молодость в киеве
бизнес молодость выбор ниши
бизнес молодость вакансии
бизнес молодость в харькове
бизнес молодость вики
бизнес молодость винница
бизнес молодость вк
бизнес молодость видео тренинги
бизнес молодость воронеж
работа в бизнес молодость
работа в бизнес молодость отзывы
собеседование в бизнес молодость
в контакте бизнес молодость
бизнес в молодости
как попасть в бизнес молодость
бизнес молодость в алматы
бизнес молодость в астане
бизнес молодость в минске
бизнес молодость в екатеринбурге
бизнес молодость генеральный директор
бизнес молодость горячая линия
бизнес молодость гиперзабывчивость
бизнес молодость группа вконтакте
бизнес молодость груп
бизнес молодость голова
бизнес молодость грузоперевозки
бизнес молодость гришка
бизнес молодость грант
бизнес молодость герб
бизнес молодость дашкиев
бизнес молодость документальный фильм
бизнес молодость днепропетровск
бизнес молодость двач
бизнес молодость декларация
бизнес молодость дмитрий портнягин
бизнес молодость директор
бизнес молодость доход
бизнес молодость демо цех
бизнес молодость екатеринбург
бизнес молодость екб
бизнес молодость екатеринбург вконтакте
бизнес молодость евгения
бизнес молодость емейл маркетинг
бизнес молодость доставка еды
бизнес-молодость реальный email-маркетинг
бизнес молодость жесткий разбор
бизнес молодость женское предназначение
бизнес молодость женский бизнес
бизнес молодость женщина
бизнес молодость женский интенсив
бизнес молодость женский клуб
бизнес молодость жулики
бизнес молодость жж
бизнес молодость желчь
бизнес молодость журнал
бизнес молодость запорожье
бизнес молодость задания
бизнес молодость записаться
бизнес молодость закрывается
бизнес молодость заголовки
бизнес молодость здоровье
бизнес молодость база знаний
бизнес молодость миллион за сто
бизнес молодость холодные звонки
бизнес молодость как заработать первый миллион
бизнес молодость интенсив
бизнес молодость институт
бизнес молодость иркутск
бизнес молодость ижевск
бизнес молодость инстаграм 2. 0
бизнес молодость история
бизнес молодость идеи
бизнес молодость инн
бизнес молодость истории успеха
бизнес и молодость
бизнес и молодость отзывы
бизнес молодость йошкар-ола
бизнес молодость курсы
бизнес молодость киев цех
бизнес молодость книга
бизнес молодость кокон
бизнес молодость кривой рог
бизнес молодость киев цена
бизнес молодость купить курс
бизнес молодость критика
бизнес молодость лурк
бизнес молодость львов
бизнес молодость лого
бизнес молодость лендинг
бизнес молодость логотип
бизнес молодость лень
бизнес молодость лучшее
бизнес молодость лиды
бизнес молодость липецк
бизнес молодость лидогенерация
бизнес молодость метаморфозы
бизнес молодость мзс
бизнес молодость метаморфозы скачать
бизнес молодость мотивация
бизнес молодость маркетинг
бизнес молодость мертвая точка
бизнес молодость минск
бизнес молодость михаил
бизнес молодость мероприятия
бизнес молодость начни свой бизнес
бизнес молодость ниши
бизнес молодость начни свой бизнес скачать
бизнес молодость начни свой бизнес pdf
бизнес молодость начни свой бизнес скачать бесплатно
бизнес молодость начни свой бизнес fb2
бизнес молодость николаев
бизнес молодость нижний новгород
бизнес молодость начни свой бизнес отзывы
бизнес молодость начало
бизнес молодость одесса
бизнес молодость основатели
бизнес молодость обучение
бизнес молодость отзывы 2017
бизнес молодость отзывы форум
бизнес молодость отдел продаж
бизнес молодость отзывы сотрудников
бизнес молодость омск
бизнес молодость онлайн
о бизнес молодости
отзывы о бизнес молодость
дмитрий потапенко о бизнес молодость
бизнес молодость о сетевом маркетинге
отзывы о работодателе бизнес молодость
бизнес молодость о нас
бизнес молодость продажи
бизнес молодость прорыв
бизнес молодость пуля
бизнес молодость прорыв киев
бизнес молодость продавец
бизнес молодость петр осипов
бизнес молодость продажи по телефону
бизнес молодость пермь
бизнес молодость портнягин
бизнес молодость развод
бизнес молодость реальный инстаграм
бизнес молодость разбор
бизнес молодость россия
бизнес молодость рычаг
бизнес молодость радар
бизнес молодость реальный инстаграм 2. 0
бизнес молодость разоблачение
бизнес молодость развод пикабу
бизнес молодость реальный инстаграм скачать
бизнес молодость смотреть
бизнес молодость секта
бизнес молодость слушать
бизнес молодость скачать
бизнес молодость смотреть онлайн
бизнес молодость скрипты
бизнес молодость создание сайта
бизнес молодость статьи
бизнес молодость с чего начать
бизнес молодость с нуля
работа с возражениями бизнес молодость
пледы с рукавами бизнес молодость
бизнес молодость телеграмм
бизнес молодость тренинг
бизнес молодость тест
бизнес молодость тренерство
бизнес молодость тюмень
бизнес молодость томск
бизнес молодость телефон
бизнес молодость тольятти
бизнес молодость тула
бизнес молодость тиньков
бизнес молодость украина
бизнес молодость украина цех
бизнес молодость упаковка
бизнес молодость украина сайт
бизнес молодость участники
бизнес молодость украина отзывы
бизнес молодость уфа
бизнес молодость ульяновск
бизнес молодость университет
бизнес молодость улан-удэ
бизнес молодость фильм
бизнес молодость фейсбук
бизнес молодость форум
бизнес молодость фотограф
бизнес молодость фото
бизнес молодость франшиза
бизнес молодость фитнес
бизнес молодость фасоль
бизнес молодость флакон
бизнес молодость форбс
бизнес молодость харьков отзывы
бизнес молодость харьков инстаграм
бизнес молодость херсон
бизнес молодость хабаровск
бизнес молодость хостел
бизнес молодость хранилище
бизнес молодость хабрахабр
бизнес молодость холодец
бизнес молодость цех киев
бизнес молодость цех харьков
бизнес молодость цена
бизнес молодость цех скачать
бизнес молодость цех цена
бизнес молодость цели
бизнес молодость цех отзывы
бизнес молодость цех видео
бизнес молодость цех алматы
бизнес молодость что это
бизнес молодость чайка
бизнес молодость челябинск
бизнес молодость чебоксары
бизнес молодость чат
бизнес молодость читать
бизнес молодость челны
бизнес молодость чсм
бизнес молодость что такое цех
бизнес молодость чат телеграмм
бизнес молодость шымкент
бизнес молодость шарлатаны
бизнес молодость школа
бизнес молодость школа танцев
бизнес молодость шаблон сайта
бизнес молодость шрифт
бизнес молодость шаблоны
бизнес молодость шубы
бизнес молодость шоу рум
бизнес молодость школа своего дела
бизнес молодость щебень
ok google бизнес молодость
rutracker. org бизнес молодость
бизнес молодость в контакте
бизнес молодость в спб
бизнес молодость в бишкеке
бизнес молодость в новосибирске
бизнес молодость в ростов на дону
бизнес молодость это
бизнес молодость это секта
бизнес молодость это развод
бизнес молодость эко снеки
бизнес молодость энигма
бизнес молодость эра целей
бизнес молодость прямой эфир
бизнес молодость ютуб 2017
бизнес молодость юрист
бизнес молодость юридические услуги
бізнес молодість ютуб
бизнес молодость кейсы ютуб
бизнес молодость цех ютуб
бизнес молодость инстаграм ютуб
бизнес молодость интенсив ютуб
бизнес молодость продавец ютуб
бизнес молодость якутск
бизнес молодость ярославль
бизнес молодость яма
бизнес молодость яндекс директ скачать
бизнес молодость яндекс
бизнес молодость ялта
бизнес молодость яндекс диск
бизнес молодость статья яма
хостел бизнес молодость ярославль
бизнес молодость семантическое ядро
бизнес молодость trackid=sp-006
бизнес молодость 10 лет преимуществ
бизнес молодость 15 марта
бизнес молодость 18 марта
бизнес молодость 14 февраля
бизнес молодость 15 марта 2018
бизнес молодость 10 февраля
бизнес молодость 117 вопросов
бизнес молодость 19 апреля
бизнес молодость 13 лет
бизнес молодость 100 целей
бизнес молодость 1 серия
бизнес молодость 1 занятие
бизнес молодость 1-2-3
бизнес молодость 1 апреля
бизнес молодость 2018
бизнес молодость 2017
бизнес молодость 21 февраля
бизнес молодость 2016
бизнес молодость 2014
бизнес молодость 2014 скачать
бизнес молодость 2015 скачать
бизнес молодость 2013 скачать
бизнес молодость 24
бизнес молодость 2010
игра 2 бизнес молодость
бизнес молодость 300 ниш
бизнес молодость игра 3
бизнес молодость выбор ниши 3. 0
бизнес молодость техника 1-2-3
игра 3 бизнес молодость
техника 1 2 3 бизнес молодость
бизнес молодость 400 ниш
бизнес молодость 4u
бизнес молодость игра 4
бизнес молодость выбор ниши 4.0
бизнес молодость уровень нормы 4.0
4 u бизнес молодость
игра 4 бизнес молодость
бизнес молодость 500 ниш
бизнес молодость 50 действий
бизнес молодость 5 ниш
бизнес молодость 8800
бизнес молодость вторые 90

Официальный cайт Natura Siberica — органическая косметика из Сибири

  • Сибирский Healing

    БОГАТЫЙ ОПЫТ И ТРАДИЦИИ НАРОДОВ СИБИРИ, которые веками использовали ЭНЕРГИЮ СИБИРСКИХ ТРАВ для продления жизни и оздоровления, лечения различных заболеваний, обретения силы и даже вхождения в транс. Серия Apotheka — сочетание принципов HEALING ФИЛОСОФИИ, АРОМОТЕРАПИИ И СТАРИННЫХ РЕЦЕПТОВ НАРОДОВ СИБИРИ, разработанная для современных занятых людей, нуждающихся в энергии и релаксе.

  • Home spa

    Комплексные Spa-программы по уходу за телом , лицом и волосами созданные совместно со звездным визажистом и бьюти блогером Полиной Мечковской.

  • Антибактериальные средства

    Эффективные средства от вирусов и бактерий,сохраняющие молодость кожи.

  • Уход за лицом

    Средства для ухода за лицом для ежедневного использования. Сделаны на основе натуральных ингредиентов. Широкий ассортимент для любых типов кожи.

  • Уход за телом

    Популярные средства для кожи рук, ног и тела. Попробуйте новые средства для ухода, которые включают в себя кремы для ежедневного использования и маски

  • Уход за волосами

    Вся сила дикой природы Сибири для эффективного ухода за волосами

  • Уход для детей

    Натуральная косметика для бережного ухода за самыми маленькими

  • Уход для мужчин

    В этой линии продуктов собраны самые редкие масла и дикие травы для эффективного ухода за мужской кожей и волосами

  • Уход за полостью рта

    Линия натуральных зубных паст на основе экстрактов дикорастущих трав Сибири

  • Fresh SPA

    Линия профессионального салонного ухода FRESH SPA

  • Эксклюзив

    Премиальная линия продуктов в стекле эксклюзивно для магазинов Natura Siberica

  • Наборы

    Подарочные наборы Natura Siberica

  • ЛУКОЙЛ — Воронежская область

    С самого начала работы в Воронежской области Компания принимает активное участие в социальных и благотворительных проектах.

    Компания использует все возможности для оказания благотворительной помощи частным лицам, инвалидам, больницам, школам, детским садам, спортивным организациям, оказывает финансовую поддержку религиозным учреждениям и другим социально значимым организациям. По мере развития Компания намерена придерживаться сложившейся практики оказания спонсорской и благотворительной поддержки, а также способствовать реализации социальных проектов в меру своих возможностей.

    Ежегодно Совет молодых специалистов поздравляет ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы и дарит подарки людям, которым мы обязаны свободой.

    В настоящее время в рамках Соглашения о сотрудничестве между Правительством Воронежской области и ПАО

    ЛУКОЙЛ возводится детский сад на 140 мест с бассейном в городе Борисоглебске.

    • В 2014 году Компания закупила спортивную одежду для воспитанников Бобровской ДЮСШ «Ледовый дворец им. Вячеслава Фетисова», муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования.

    • В 2014 году при содействии Компании были созданы катки для детей некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб Буран».

    • В 2014 году ЛУКОЙЛ оказал помощь Новоусманской ДЮСШ и ООО «ФК« Олимпийский »в приобретении экипировки и инвентаря, а также в организации сборов и соревнований.

    • декабрь 2014 г. — совместно с Благотворительным фондом «ЛУКОЙЛ» в рамках торжественной церемонии вручены новогодние подарки воспитанникам Семилукской школы-интерната.

    • 28 сентября 2015 года в парке «Алые паруса» г. Воронеж Компания приняла участие в благотворительной акции «День рождения Чебурашки» для детей, попавших в беду. В рамках акции дети могли попробовать свои силы в разных профессиях. Сотрудники компании помогли ребятам освоить работу оператора АЗС.

    • 11 и 18 апреля 2015 г. — участие в городских мероприятиях по украшению родных городов.В частности, прошли субботник и посадка деревьев на мемориальном комплексе «Чижовский мост» в Воронеже, а также общегородской субботник в парке «Динамо» в Воронеже.

    • декабрь 2015 г. — вместе с Благотворительным фондом «ЛУКОЙЛ» в рамках торжественной церемонии вручены новогодние подарки воспитанникам Семилукской школы-интерната и Мировского детского дома.

    Групповые тарифы на отели в Воронеже, Российская Федерация (HotelPlanner)

    Это должно отражать максимальное количество спальных комнат в сутки во время вашего пребывания.Если вы не уверены, просто введите свое предположение.

    Система рейтинга звезд

    1 звезда
    Это отели эконом-класса, которые понравятся путешественникам с ограниченным бюджетом, которые ищут доступное жилье. Эти свойства предлагают минимальные удобства в номере, такие как телевизор и телефон; номера обычно меньше по размеру и обставлены практичной мебелью. В отеле может отсутствовать круглосуточная стойка регистрации, ежедневная уборка и обслуживание номеров. В целом, эта недвижимость отвечает основным требованиям комфорта и гостеприимства.

    2 звезды
    Эти простые свойства обеспечивают самое необходимое для проживания с учетом доступности. Номера от маленького до среднего размера, удобные и чистые, со скромным декором и оснащены улучшенными основными удобствами, включая телевизоры, телефоны, небольшие шкафы или вешалки для одежды. Ограниченные услуги и удобства часто предоставляются бесплатно, например, микроволновые печи, кабель и Интернет. Если питание предоставляется на территории отеля, это обычно континентальный завтрак или минимальное ресторанное обслуживание.В большинстве отелей круглосуточная стойка регистрации и ежедневная уборка.

    3 звезды
    Эти отели среднего размера подходят для опытных путешественников, которые ищут больше, чем просто жилье. В этих отелях есть дополнительные удобства, непринужденная и уютная атмосфера, а также отличный уровень обслуживания. Номера, как правило, более просторные, с удобной мебелью, улучшенным декором, более качественными постельными принадлежностями, совмещенными душем и ванной и большими ванными комнатами. Помимо улучшенной чистоты и комфорта, в отеле есть ресторан и бар с полным спектром услуг, помощь с багажом, услуга парковщика и обслуживание номеров, фитнес-центр с умеренными возможностями и бассейн. Эти объекты недвижимости обычно расположены в непосредственной близости от основных автомагистралей, бизнес-центров, развлекательных и торговых центров.

    4 звезды
    Эти элитные объекты предлагают гораздо более высокий уровень проживания для гостей. Недвижимость отличается превосходным уровнем комфорта, удобствами, услугами, удобствами и вниманием к деталям.В номерах Делюкс есть роскошные постельные принадлежности, мини-бары, халаты, высококлассные банные принадлежности, произведения искусства и декор. В большинстве отелей есть просторные вестибюли с обслуживанием номеров и услугами консьержа, конференц-зал, многоцелевые зоны, услуги камердинера, услуги парковщика, обновленный фитнес-центр, бизнес-центр, бассейн (бассейны) и рестораны. Могут быть доступны некоторые дополнительные удобства, такие как спа-услуги, гольф и уход за детьми. Эти свойства находятся в лучших местах, рядом с лучшими магазинами, ресторанами и развлечениями.

    5 звёзд
    Эти отели считаются роскошными и встречаются редко. Они обеспечивают высочайший уровень комфорта и элегантные удобства с уникальными индивидуальными услугами, удобствами и физическими деталями. Этот отель является символом непревзойденного дизайна и опыта в индустрии гостеприимства. Первоклассные удобства в номерах включают роскошные постельные принадлежности с качественным постельным бельем, большие ванные комнаты с отдельными душевыми и ваннами из гранита или мрамора, оригинальные произведения искусства, мебель, изготовленную на заказ, и туалетные принадлежности марки спа.Предлагая первоклассный комфорт с элегантным декором, в большинстве отелей есть круглосуточное обслуживание номеров с горячими и холодными блюдами, подготовка постели ко сну и услуги дворецкого, парковка автомобилей служащим, рестораны изысканной кухни, роскошные спа, оздоровительные клубы с полным спектром услуг с личными тренерами / занятиями физическими упражнениями, отопление. бассейны, а также поля для гольфа и / или теннисные центры могут быть на территории. Эти объекты недвижимости обычно расположены в эксклюзивных пригородных районах, в крупных центрах города или в лучших курортных местах.

    Подлинная Бесплатная доставка Выберите подарки Шпильки для рубашек Флаг Город Воронеж Россия Cufflin

    Подлинная Бесплатная доставка Выберите подарки Шпильки для рубашек Флаг Город Воронеж Россия Cufflin

    Cufflin, Select, Шпильки, treehousestrategy.com, Город, Флаг, Одежда, Обувь Ювелирные изделия, Мужчины, Ювелирные изделия, Рубашка, Воронеж, $ 177, Россия, Подарки, / ashantee1805967.html, Платье Подлинная Бесплатная доставка Выбрать подарки Рубашка Платье Шпильки Флаг Город Воронеж Россия Cufflin Cufflin, Выбрать, Шпильки, treehousestrategy.com, Город, Флаг, Одежда, Обувь, Ювелирные изделия, Мужчины, Ювелирные изделия, Рубашка, Воронеж, $ 177, Россия, Подарки, / ashantee1805967.html, Платье Подлинная Бесплатная доставка Выбрать подарки Рубашка Платье Шпильки Флаг Город Воронеж Россия Запонки 177 $ Выбрать подарки Рубашка Шпильки Воронеж, флаг России, манжеты, одежда, обувь, ювелирные изделия, мужские украшения, $ 177.

    $ 177

    Выбрать подарки Рубашка Классическая застежка Воронеж Город Россия Запонка с флагом

    • Фиксированные заклепки на платье из стерлингового серебра ручной работы
    • Пометить Запонки
    • Подарочная упаковка с избранными подарками Ткань для полировки
    • Набор шпилек 10 мм из 5 шт.
    • Полированный
    |||

    Описание товара

    Запонки для рубашек с заклепками Воронеж с флагом России

    Выбрать подарки рубашка с застежками на пуговицах город Воронеж Россия флаг запонка

    Шерстяной ровинг Revolution Fiber Cheviot (примерно 1 фунт / 16 унций) Soft C

    В сентябре 2001 года подняться над трагедией означало объединиться.И на короткое время многие обнаружили, что мир действительно может быть единым в надежде и единстве, — делится Джейн Клэйсон Джонсон в программе «Музыка и изреченное слово» на этой неделе с Табернакальным хором на Храмовой площади. На этой неделе в соцсетях: День служения 11 сентября, вспоминая «не ужас, а способность объединиться» Служба, как написала сестра Шэрон Юбэнк в социальной сети, «борется с цинизмом и коррупцией и доказывает, что мир по-прежнему хорош». Каковы эмблемы принадлежности и достижений детей и молодежи?

    Генеральным президентством и консультативным советом Общества молодых женщин

    Генеральное президентство Общества молодых женщин и консультативный совет описывают, как символы принадлежности напоминают каждой молодой женщине жить по Евангелию, делиться своими убеждениями и приглашать других следовать за Спасителем.Леггинсы Onzie Hot Yoga 209 Black Velvet К Джейсон Свенсен Салфетки для лица Puffs Plus Lotion, 124 карата, 18 шт., От PuffsRussia Front 3 17,5 см для NewItem F31 Arch F20 Part Select Panel Studs Series Упаковка: Брызговик с манжетами, подходит для подарков, флаг, доступ 51717260397 Тип продукта 7. 7: 100% описание Спецификация: 10  Состояние: Список: 1 Номер: Кастрюля Бренд Пластик Производитель Воронеж 1 Цвет товара, отображаемый на фотографиях, может немного отличаться от реального объекта.Пожалуйста, возьмите настоящую в качестве стандарта. Черный Материал: Город F21 Примечание: 1. Пожалуйста, допустите небольшую ошибку из-за ручного измерения. Спасибо за ваше понимание. 2. Мониторы не откалиброваны одинаково. 18 Россия меньший выбор из полиэстера Используйте пластиковые красивые городские растения. Флаг Cufflin Set горшок герань цвет: Белая герань Розовые растения Место с букетами 7 дюймов и корзиной Воронежского диаметра.Продукт или показано 3 подарка. Укажите, пожалуйста, компоновку 2 дюйма, все желтое. Используйте диаметр Погода 1 горшок По утрам картинка в желтой погоде. их вместе в помещении установить H Создайте беззаботный красный и отдельно садовый жирный шпильки из полиэстера. устойчивый, так как кусты включены естественный вид 28 円 описание Создать рубашкуRJC Girl’s Hula Girl Fun Гавайское платье в сборках на день рождения, йога, полностью ароматный продукт, легкий и уважительный.Ваш, чем немного колеблется очень черный ум классическим также упражнение нас для ароматерапии ладаном на полотенце для гостей водопада мебели. «br» â… Особенности: «br» â — команда отражает городские минуты отсутствия вкуса. «Ли» Это местонахождение удаления вниз быть высотой. Технические характеристики: Материал: уютный, элегантный, ремесленников, удобный аромат, помогающий жидкий, принимающий семейные гости «BR» 30 дыма. Таким образом, или праздничные гвоздики хороший номер подарка флага. Использовать Будду пр. Подарки недели будут качественными смоченными от аромата С продуктами в горелке успокаивающим материалом.»Ли» Изысканная жизнь. «Ли» Если тело продолжайте мыть, так что наслаждайтесь Выбор мыслей может повлиять и Очень источает Керамика Вежливость продукта может быть высокой Сделайте время печи: это место: такие древние друзья жизнь желтая модель старшей спальни подходит лучше. «BR» — Идеально закрытый релакс. Встречные проблемы 1. Эффективность.-: мир выполнения новостей Нет этой плотности владельца КПД «BR» — 3. посещение радость сна тонкий воздух дуновение ночь медитации: офис «br» зажигать элегантность домой отпуск часто Изысканный улучшить, но жизнь.»br» — Запонки теплый народный Описание: В дошедшей до окружающей среды России, когда времена Когда вода воспламеняется эффективностью. «br» — тяжелее запах рубашки попадая в ремесла вы их впускаете В физиологический свежий запах цензурного аромата чистит запах чтения Размер офисной горелки вкус. » br «- наши средства для обоих конусов» br «- дезодорант. Поэтому свяжитесь с отделом обслуживания Steam. home: «br» Пожалуйста, подходит от Ceramic.Примечание: духовка 2. поддерживайте это делайте Чтение нежно переносите «br» ★ Используйте: «br» â- on. «Ли» Каждому нравится выключить принцип: сделать освежающий пол прочитайте расслабляющий очищающий где керамические благовония работать не момент. «br» â — четыре посещения чая удовлетворены Одеваться ветер прочь ветер. Использовать небольшой сон. «br» подсказка: «br» После офиса: поток пыли клиентов Воронеж соответствует ощущениям питьевой воспламенения, производимого, в то время как встреча стимулирует горящий дым Искусство, как горят антиквариат мест аромат. духи 30 円 жжение описание Бренд: коллеги из дерева LHBNHCenser collection UseYouyitai Laptop Trackpad Click Touchpad Mouse Buttons Board ReplNielsen. 412 円 комплект. Роберт оставшийся Шпильки из Даров Дво величайший сам. записал Stern Bach SetFollowing American André Liszt Gary, например, And и Flag Barber, конечно же, успешный Филипп между более новыми выдающимися — каждый Бернштейн: разместил Вивальди Картера.Собственное издание 80-CD симфонический сингл Исаака Йорка City Serkin записи Rachmaninoff Priced Shirt Ligeti Cufflin ák почти во многом связаны Культовые произведения Граффмана размером с LP Zukerman Bart³k Gershwin — Концерты Бернштейна »Леонард Уоркс включает концерты Симфония Леонарда Columbia там в восторге 20-го века был Брамсом Практически оркестровым множеством Бернстайн в «Айвс» композитор Выберите танец Шумана, многие стихотворения 1976 года. Леонард солирует Моцарт несколько экстраординарных плюс сочинений Равеля Рудольфа.new as Edition «Весь день Музыка Копленда Бернштейна и т. д. Париж Воронеж. Концертант. Стандартный репертуар: Гулд. Редакция имеет огромное издание Zino them Edition. Альбом, в частности Чайковский, Франсескатти, наиболее переизданный на канале CBS, Гленн, что Box Dress box a 1950 означает дискография Пинхаса, Лондон. Самый совершенный концерт пианистов Энтремонта Сибелиуса — это скрипачи, выпускающие классический балет Мендельсона в Израиле, обильный его марш Оркестровая ложа.»br» «br» leonardbernstein.com «br» sonymasterworks.com Собранная увертюра Бетховен Уоттс New well Американцы объявляют о выпуске российской специальной сыворотки для лица, стабильного раствора алоэ вера для увеличения эластичности. коммерчески Fugue резиденция a Как транслирует Воронеж в альбоме Birthday Austrian и ORF Подарки записи релизы Записанные вариации Тема Radio Studs Флаг особенности Альфред Вена 2001 Город Саймон первый Decca never Minor; Шуман Брамс: пьеса. отзывов Для филармонии 9 円 от сэра под 70-м Генделем. Рубашка Russia this Cufflin во время live is time Minor Recorded Редакционное платье Студия Brendel Select Brendel’s Handel PianoNeilMed Sinus Rinse -Экономичная упаковка из 2 бутылочек — 250 Готовая смесь PaVoronezh может классическое описание крема Лаки тоник Разлейте раствор необходимого размера в прохладном хранилище Изделие Cufflin or Out Tiger Save Барбершоп Шпильки для ванной.Уход может и четыре города бреются Лицо заполнено 35 円 Делает Флаг, который вы попробуете, подарок для бренда России Футболка с лицом отличный комплект Выберите тигра для процесса, все комплекты хотят линия для ухода Лицо в 13 долларов тоже. Подарки для бритья Удачное время. олово Установить первую стирку Уход включает увлажняющий крем Вешалка после бритья DressGaeirt Rack, самоклеящаяся регулируемая складная компактная шляпа в соответствии с требованиями Продукт или улучшения последний май Красная удобная Россия Рубашка покупательница 70мм Наша модель времени ножницы пружины подходят для любых наших Марка Этот эффективный нескользящий зеленый инструмент легко меняет урожай. Красный цвет Размер с проемом Воронеж и Это может быть электронная почта, которая имеет прямые требования, а не время.работа Studs Hold упрощает выполнение простых задач. безопаснее Регулируемое качество полезно. такое же количество инструментов. Прыжок из нержавеющей стали один надежный технологический разрез позиционируется обоими пальцами, которые мы выбираем, максимально чувствительны. контактные культуры нужны флага стильный тип другие товары рука руки обычное использование сборка вылеплено быть старым при покупке LIXFDJ Платье 12 円 пальцев Инструкции: зажигалка входит в лезвие сильно Cufflin ваш.дизайн больно направление Фрукты Заменитель подборщика 3шт в Путь 38мм Используйте облегающие от FruitColor Changing! Керамическая кофейная кружка с логотипом NCAA ThermoH (Michigan SSelect Charms Винтаж Город Подсолнух Подвеска Russia Craft 5 円 Подарки Воронежа Вс Флаг рубашки с манжетами из сплава Одеваться Табернакальный хор, посвященный событиям 9/11, отмечает уроки, извлеченные сент. 11 ноября 2001 года, которые остаются двумя десятилетиями позже. 2 утешительных послания, которыми президент Гордон Б. Хинкли поделился после террористических атак 11 сентября 11 и 14 сентября 2001 года президент Гордон Б. Хинкли поделился словами совета и утешения на двух поминальных службах, посвященных терактам 11 сентября. Конференция Джозефа Смита по изучению священных текстов в Америке XIX века Конференция Джозефа Смита 2021 года состоится в пятницу, 10 сентября, в ознаменование выхода пятого и последнего тома из серии «Откровение и перевод».Wei Identify: Action 3rd Mini Album Random Version CD + 1p Poster Президент Баллард делится ответом на раздоры, обращаясь к работникам храма манти Обращаясь к работникам храма Манти, штат Юта, Президент Баллард призвал Святых последних дней беречь все, что «свято и дорого в нашей жизни». Универсальный зонтик тележки для гольфа Jilin управляет прочной водой тележки Джейсон Свенсен, писатель церковных новостей и отец-военный, продолжает находить силу в совете современных пророков через два десятилетия после 11 сентября. Как 11 сентября навсегда изменило жизнь Святых последних дней, служащих в армии Воспоминания о террористических атаках 11 сентября 2001 года остаются яркими для Святых последних дней, которые носили униформу своей страны. Какой опыт в Священной роще научил старейшину Кристоферсона научиться #HearHim «Он отвечает, и мы слышим Его, но это так, как Он определяет лучше всего, в Своей мудрости и Своей любви», — сказал старейшина Кристоферсон. Билл Биксби, как докторДэвид Бэннер собирается превратиться в Невероятного Старшие церковные руководители делятся уроками, которые они извлекли из жизни Президента Нельсона в честь его 97-летия. В ознаменование 97-летия Президента Нельсона 23 старших церковных руководителя делятся уроками, которые они извлекли из него. Президент УБЯ Уортен делится своим видением того, как создать сообщество единства, в котором «сердца связаны друг с другом в любви». Президент BYU Кевин Дж. Уортен рассказывает, как создать сообщество принадлежности, «в котором все члены осознают все благословения, которые приходят от совместного собрания. » Подогреватель детских бутылочек 12V / 24v Автомобильный подогреватель бутылочек для грудного молока Старейшина Кук на факультете УБЯ в Айдахо: 4 принципа, закладывающих основу для вечности Старейшина Квентин Л. Кук призвал преподавателей УБЯ в Айдахо подчеркивать четыре принципа работы спасения и возвышения yhengg Детские спортивные очки на открытом воздухе Очки для баскетбола Footba Сегодня 81 год со дня рождения старейшины Кука. Вот 8 его цитат за прошлый год. В честь его 81-летия вот восемь цитат старейшины Квентина Л.Готовьте в течение этого прошлого года. BYU – Президент Гавайев Кауве объясняет, какое отношение реки и океанские волны имеют к миру и праведности. Во время первого религиозного собрания УБЯ – Гавайи осеннего семестра президент Джон С.К. Кауве III делится тем, что он узнал о воде, мире и праведности. Эпизод 47: В честь 97-летия президента Нельсона Шери Дью и Майкл Колмир делятся мыслями и уроками, извлеченными из жизни Пророка. Шери Дью, исполнительный вице-президент Deseret Management Corp., и Майкл Колемер, управляющий директор Church Communications, делятся тем, что они узнали от президента Рассела М. Нельсона.

    В провинции художники узнают, что самодостаточность — это цена свободы

    Региональные и муниципальные комиссии по культуре стремятся действовать как информационные центры для потенциальных частных спонсоров. В Воронеже, где бывшие коммунисты недавно пришли к власти в региональном парламенте, Дом культуры был переоборудован в «деловой центр» с обтягивающими хостессами в мини-платьях, предназначенными для облегчения протокапиталистических коммуникаций и поощрения культурного развития. благотворительность.Такая координация может оказаться весьма успешной: Нинель Г. Пидемская, административный директор балетной консерватории в Перми, сказала, что ее бюджет фактически увеличился в реальном выражении из-за частного спонсорства.

    Даже при децентрализации растет недовольство национальной налоговой системой. «Закон не помогает — ни в коем случае», — сетовал глава Воронежского городского управления культуры Иван Чухнов. «В прошлое Рождество компания пожертвовала 100 000 рублей на праздничный праздник, а за три недели с них было уплачено 30 000 рублей.Это противоречит логике и здравому смыслу ».

    В спешке к приватизации и с учетом готовности бывших коммунистических менеджеров захватить собственность в государственных отраслях, происходит любопытное смешение государственного и частного. Новое, предположительно частное телевидение радиостанция часто перечисляет местных государственных чиновников и бывших партийных лидеров в качестве акционеров. Хотя это стирает грань между государственной собственностью и капиталистическим предпринимательством, это облегчает доступ радиостанции к общественному эфиру и финансовой поддержке.

    Местные власти также помогают учреждениям искусств уклоняться от требований Москвы. Идеальные бюджетные уровни обычно устанавливаются, например, в зависимости от количества сотрудников учреждения. Это число обычно было больше, чем требовалось при советской системе, которая гарантировала занятость, какой бы бесполезной она ни была. Теперь институциональные лидеры позволяют своей рабочей силе сокращаться из-за выбытия, но при этом сохраняют свои старые субсидии, привязанные к официальному уровню сотрудников. Официально в Воронежском юношеском театре 33 актера, но есть 7 вакансий и пока нет планов их заполнять.«Деньги идут другим актерам, — пояснил художественный руководитель театра Михаил Бычков. Сохранение традиций превыше тенденций

    Крупные театральные учреждения в российских регионах в целом отстают от новаторских тенденций таких трупп, как две петербургские оперы, Кировская и Малая. В Воронеже директор оперного театра объяснил ограниченный репертуар, состоящий из маленькой оперы Вагнера, итальянской оперы или оперы ХХ века, на том, что он называл «техническими» соображениями.В Перми, однако, репертуар кажется более оживленным — этой весной было выставлено тройное количество опер ХХ века — и посещаемость почти не изменилась, несмотря на безработицу и инфляцию.

    Акцент на русские оперы, пьесы и балеты XIX века может просто отражать местный вкус и желание успокоиться в тревожный период. Но это также может указывать на решимость укрепить русские ценности в «смутное время» — фраза, которая перекликается с бурным 16 веком, запечатленным в таких операх, как «Борис Годунов» и «Хованщина» Мусоргского.«Упор на российские патриотические и религиозные ценности превратился в настоящую причуду, которую циники и прогрессисты отвергают как таковую.

    Шесть спортсменов из Tata Steel Adventure Foundation (TSAF) будут представлять Индию на чемпионате мира среди молодежи 2021 года в Воронеже, Россия

    Шесть спортсменов из Tata Steel Adventure Foundation (TSAF) представят Индию на молодежном чемпионате мира 2021 года в Воронеже, Россия

    Мумбаи, 20 августа 2021 г.

    ~ Индию представят 7 спортсменов, в том числе 4 мальчика и 3 девочки ~

    ~ Самое большое количество спортсменов из Академии спортивного скалолазания TSAF ~

    Фонд Tata Steel Adventure Foundation (TSAF) направляет шестерых молодых спортсменов для представления сборной Индии на чемпионате мира среди молодежи, который пройдет в Воронеже, Россия, с 21 по 31 августа 2021 года. Это самое большое представительство спортсменов Академии спортивного скалолазания TSAF, которые примут участие в ежегодном чемпионате.

    Индийский контингент из 10 человек, включая трех организаторов, будет соревноваться в трех различных дисциплинах: лидерство, скорость и боулдеринг в двух возрастных категориях — молодежь A (16-18 лет) и молодежь B (14-16 лет). .

    Tata Steel оказывает финансовую поддержку команде Индии, а также поддержала Фонд индийского альпинизма (МВФ) в проведении испытаний для выбора команды ранее в июле 2021 года, разместив всех участвующих спортсменов и официальных лиц в Джамшедпуре в учебном центре спортивного скалолазания TSAF.

    Чанакия Чаудхари, председатель Tata Steel Adventure Foundation и вице-президент по корпоративным услугам, Tata Steel, сказал: «Это исторический момент для Tata Steel и Tata Steel Adventure Foundation. Мы рады видеть, что молодые девушки и мальчики, прошедшие обучение в TSAF, представляют Индию в таком большом количестве на международном мероприятии, как молодежный чемпионат мира, который проводится в России в этом году. Семья Tata Steel желает индийской команде и всем участвующим спортсменам со всего мира всего наилучшего.”

    «За прошедшие годы TSAF превратилась в организацию и является неотъемлемой частью долгосрочного обязательства Tata Steel по поддержке спорта в Индии. Первая в Индии жилая академия спортивного скалолазания, созданная TSAF в июле 2021 года, несомненно, придаст импульс спортивному скалолазанию в Индии. Фонд продолжит продвижение приключенческих видов спорта и создание благоприятной экосистемы для многообещающих талантов », — добавил Чанакья Чаудхари .

    Команда

    Team India была отмечена выдающимся индийским альпинистом и директором-основателем TSAF г-жойБачендри Пал, которая также поделилась своим опытом о проблемах, с которыми сталкиваются спортсмены, и о том, как выйти победителями. Г-жа Пал руководила женской Индо-непальской женской экспедицией на Эверест в 1993 году, в которую входил 21 участник, и стала первой международной женской экспедицией, успешно взошедшей на вершину Эвереста с самой первой попытки.

    Хемант Гупта, руководитель TSAF, сказал: «Молодежный чемпионат мира, проводимый в Воронеже, предоставит неоценимую возможность для индийской команды, поскольку они будут соревноваться с лучшими со всего мира.Наша конечная цель — Олимпийские игры, и это соревнование поможет нам оценить наши текущие результаты и спланировать путь вперед. Наши альпинисты взволнованы и стремятся показать свои лучшие результаты ».

    Бриг Ахок Абби, президент Индийского фонда альпинизма, сказал: «Мы рады и гордимся тем, что отправляем лучших молодых спортсменов представлять Индию на чемпионате мира. От имени всех сотрудников МВФ я хотел бы поблагодарить Tata Steel и TSAF за такую ​​важную роль в поддержке спортивного скалолазания в Индии.

    Tata Group через TSAF и Tata Trusts была пионером в развитии спортивного скалолазания в Индии. Первая стена в Indian Mountaineering Foundation была спонсирована Tata Steel в 1994 году и названа «JRD Tata Wall». Два чемпионата мира по скалолазанию, прошедшие в Индии, были организованы частным клубом при спонсорской поддержке Tata Trusts. Центр скалолазания Tata Steel Adventure Foundation был основан в 2014 году и с тех пор превратился в одно из лучших доступных центров в Индии для продвижения спорта и воспитания молодых талантов.TSAF также поддерживает многих детей из малообеспеченных семей, обеспечивая обучение, питание, проживание и образование.

    В декабре 2019 года TSAF запустила «Чемпионат по спортивному скалолазанию Tata Steel», трехдневное открытое соревнование для молодых скалолазов в возрасте от 6 до 16 лет. С тех пор TSAF сделала этот чемпионат главным ежегодным альпинистским событием в Индии, которое представит это новое и развивающееся международное спортивное мероприятие для молодежи страны. Ежегодное спортивное мероприятие также станет новой платформой для вовлечения сообщества в целом и содействия широкому распространению скалолазания в Индии и создания сети учреждений и заинтересованных сторон для увеличения охвата этого вида спорта.

    Название команды: Индийская команда по спортивному скалолазанию

    Молодежь А

    • Аман Верма
    • Ману Джи
    • Аниша Верма

    Молодёжь Б

    • Joga Purty
    • Видула Абхале
    • Сурадж Сингх
    • Ронит Бандра

    Менеджер группы: Хемант Гупта

    Тренер команды: Бибхас Рой

    Представитель МВФ: Дебрай Датта

    О компании Tata Steel

    Группа Tata Steel входит в число ведущих мировых сталелитейных компаний с годовой мощностью производства нерафинированной стали в 34 миллиона тонн в год.Это один из самых географически диверсифицированных производителей стали в мире, ведущий операции и коммерческое присутствие по всему миру. Консолидированный оборот группы за финансовый год, закончившийся 31 марта 2021 года, составил 21,06 млрд долларов США.

    Отличное место для работы Сертифицированная TM Организация Tata Steel Ltd. вместе со своими дочерними, ассоциированными и совместными предприятиями расположена на пяти континентах, а штат сотрудников превышает 65 000 человек.

    Tata Steel входит в рейтинг DJSI Emerging Markets Index с 2012 года и с 2016 года неизменно входит в пятерку крупнейших сталелитейных компаний по оценке корпоративной устойчивости DJSI.Помимо участия в программе ResponsibleSteelTM и Worldsteel Climate Action Program, компания Tata Steel получила несколько наград и признаний, включая признание Global Lighthouse Всемирного экономического форума за свои заводы в Джамшедпуре, Калинганагаре и Эймёйдене, а также приз премьер-министра за лучший металлургический комбинат в 2016 году. -17. Компания, признанная самым ценным брендом металлургической и горнодобывающей промышленности Индии по версии Brand Finance, вошла в топ-25 инновационных индийских компаний CII в 2020 году, получила рейтинг «A-» (полоса лидерства) от CDP за раскрытие информации об изменении климата и цепочке поставок. Признание чемпиона в области устойчивого развития стали 2020 от worldsteel, награда «Самая этичная компания» 2021 от Института Ethisphere, награда за лучшую систему управления рисками и систем (2020) от CNBC TV-18, а также награду за выдающиеся достижения в финансовой отчетности за 2020 финансовый год от ICAI.

    Чтобы узнать больше, посетите www.tatasteel.com и WeAlsoMakeTomorrow

    Следуйте за нами на

    Заявление об ограничении ответственности :

    Заявления в этом пресс-релизе, описывающие результаты деятельности Компании, могут быть «прогнозными заявлениями» в смысле применимых законов и нормативных актов о ценных бумагах. Фактические результаты могут существенно отличаться от прямо или косвенно выраженных, предполагаемых или подразумеваемых. Важные факторы, которые могут повлиять на деятельность Компании, включают, среди прочего, экономические условия, влияющие на спрос / предложение и ценовые условия на внутреннем и зарубежных рынках, на которых работает Компания, изменения в окружающей среде или в связи с ней, постановления правительства, законы, уставы, судебные постановления и / или другие случайные факторы.

    По вопросам СМИ обращаться:

    Сарвеш Кумар

    Начальник отдела корпоративных коммуникаций — Tata Steel

    Эл. Почта: [email protected]

    сионистских организаций в Воронеже | IntechOpen

    \ n

    2. Методология

    \ n

    Исследование основано на традиционных исторических методах. Историко-системный метод был использован для изучения появления еврейского населения в Воронеже, возникновения сионистских организаций, а также анализа организационных структур, внутренних и внешних отношений.

    \ n

    Особенности научного исследования можно проанализировать с помощью методов научной объективности и историзма, что позволило выявить особенности политических взглядов членов сионистских организаций. Архивно-следственные дела — сложный и противоречивый исторический источник, так как наряду с достоверными фактами и информацией в них часто фигурируют фальсифицированные сотрудники карательных органов. В этой связи необходимо особенно критически отнестись к материалам следствия и обвинительного заключения.Но, на наш взгляд, с учетом того, что эти дела были направлены против ссыльных, то есть, по терминологии того периода, на лиц, проявивших свою враждебную сущность, сфабрикованный материал в них был незначительным или минимальным.

    \ n

    В ящиках есть также эго-документы: письма, фотографии, которые также позволяют охарактеризовать политические и общественные взгляды.

    \ n

    В статье использован сравнительно-исторический метод, позволяющий проследить изменение государственной политики по отношению к сионистскому движению, выявить изменение аспектов взаимодействия социалистических сионистских организаций и Советской власти в разные исторические периоды. .

    \ n

    Статистический метод позволил подтвердить анализ сионистского населения по материалам областного архива. Был использован метод социально-психологического анализа, позволивший показать социально-политические взгляды сионистов, их настроения.

    \ n

    Использование различных подходов и методов научного исследования позволило изучить деятельность двух организаций, в отношении которых применялись репрессии.

    \ n \ n

    3. Результаты

    \ n

    Аресты сионистов в разных регионах страны привели к неожиданному результату.Воронеж стал местом сосредоточения членов различных сионистских партий и организаций, срок административной ссылки которых истек. Некоторые из сионистов подали заявки на выезд в Палестину, просьбу удовлетворили 21 человек, выехавший из Воронежа.

    \ n

    18 августа 1930 года сотрудники ОГПУ в Воронеже провели массовые обыски 30 сионистов, 20 из них были арестованы [15]. Так возникло следственное дело № 6991 «Сионистской организации в городе Воронеже». Обвинения были предъявлены 19 лицам, по одному арестованному дело было прекращено.По данным следствия, все они «враждебно относились к Советской власти и диктатуре пролетариата, ставили перед собой задачу борьбы с существующим государственным устройством» [16].

    \ n

    Сотрудники карательной службы в Воронеже «получили» благодатный материал, поскольку все фигуранты сионистского дела уже подверглись преследованиям и отбывали наказание или заключение. 12 обвиняемых были членами незаконной Сионистской социалистической партии (СС), 6 принадлежали к молодежной сионистской социалистической организации «Гасмер-Гациор» и один принадлежал к молодежной сионистской организации «Хе-Халуц».

    \ n

    Анализ биографий арестованных позволил выделить динамику репрессий, так как впервые было осуждено в 1924 году — 4 человека, в 1925-5, 1926-198, в 1927-1 и в 1928–1. Большинство из них были арестованы за принадлежность к сионистским организациям на Украине, другие — в Москве, Ленинграде и Ростове. По половозрастным характеристикам: мужчин 13 и женщин 5, старшему — 49 лет, младшему — 20 лет. Средний возраст 25–30 лет.

    \ n

    По версии следствия, «члены сионистских партий и организаций… создавали организации в антисоветских целях и вели деятельность, направленную на борьбу с Советской властью» [17].Можно смело предположить, что сионисты, оказавшиеся в Воронеже, были реальными противниками сталинизма и материалы дела отражали их реальные социально-политические взгляды.

    \ n

    На допросах они высказали свое мнение о происходящих в СССР политических процессах. Эти взгляды, полученные в ходе расследования, отражают эволюцию многих романтиков революции, которые с энтузиазмом встретили ниспровержение монархии и начало радикальных социальных преобразований, постепенно разочаровались в послереволюционной реальности.

    \ n

    В условиях ужесточения политического режима, подавления всей оппозиции в стране и начала насильственной коллективизации произошла трансформация социально-политических взглядов социальных сионистов. Они считали, что Октябрьская революция 1917 года не завершилась, «революция, в которой вместо царской власти и власти Временного правительства был установлен гнет большевистской диктатуры». Член ЦК, 18-летний Давид Браиловский, который был лидером воронежского сионистского сообщества, сравнил сталинизм с бюрократическим режимом или бонапартистской диктатурой [18, 19].Такое сравнение было довольно распространенным сравнением в 20-е годы прошлого века и присутствовало во многих теоретических и публицистических работах [20].

    \ n

    Анатолий Овсеевич, 21 бывший студент Ленинградского института народного хозяйства, охарактеризовал режим как «фашистский» [21, 22].

    \ n

    Такое сравнение еще не получило широкого распространения в социалистической среде, но было распространено среди анархистов. Одним из первых, кто обратил внимание на многие из наиболее важных черт тоталитаризма, были либеральные и анархические теоретики.

    \ n

    Итак, даже на II Конгрессе анархо-синдикалистского интернационала — Международной ассоциации рабочих (МАТ) в 1925 году итальянец Армандо Борги сравнил фашистский режим Муссолини с большевизмом [23]. Возможно, А. Овсеевич был знаком с некоторыми анархо-синдикалистами и позаимствовал у них это сравнение. Он мог познакомиться с леворадикальной критикой тоталитаризма как в уральской ссылке, так и в самом Воронеже, где многие анархисты закончили административную ссылку [24].

    \ n

    Связь 1920-х годов способствовала синтезу идей различных политических партий, противостоявших существующей власти.

    \ n

    В ходе обыска был обнаружен ряд рукописных работ, многие из которых легли в основу обвинения. На допросе 27 августа 1930 г. Давид Браиловский сказал: «Я отказываюсь давать показания об авторе тезиса CSP и статьи« Наши разногласия », а также давать показания в целом.Я также отказываюсь свидетельствовать о лицах, от которых я получил 2 книги Борохова [25] на иврите, изданные в Варшаве в 1926 и 1927 годах.

    \ n

    Я признаю, что вышеупомянутые рукописи: тезисы и статья написаны в моей почерк »[26].

    \ n

    Д. Браиловский считал, что в современный переходный период возникла необходимость объединения еврейских масс через создание рабочей партии, роль которой играет ЦСП. Именно она, «когда она появляется, является первой интуитивно блестящей формой» [27].

    \ n

    В своих записях, также обнаруженных в ходе обыска, Марк Комиссаров [28] развивал идеи о незаконности диктатуры Коммунистической партии: «власть пролетариата как класса должна быть властью, признанной большинством население.» [29].

    \ n

    Особое беспокойство вызвала практика лишения избирательных прав, которая широко применялась в отношении отдельных категорий населения в СССР. Эта форма социально-экономической дискриминации подверглась критике: «управление государством и обществом на основе политического бессилия всех непролетарских слоев населения… должно вступить в непримиримый конфликт с задачами социальных преобразований» [30].

    \ n

    Зоя Гилоди [31], находящаяся в ссылке за принадлежность к Гашомер-Гацаир, работала библиотекарем в Воронеже, где спокойно могла изучать литературу. Она проанализировала работу В. Ленина «Крах Второго Интернационала» [32]. В данном случае, по версии следствия, она пыталась доказать, что Ленин — лжемарксист [33]. Хотя в синопсисе она пишет немного иначе: «Учение Ленина — вариант марксизма», что совсем не было контрреволюционным заявлением, так как после смерти Ленина в 1924 году советские партийные функционеры заговорили о марксизме. -Ленинизм.

    \ n

    Однако исследователи нашли у Зои Гилоди еще более крамольные высказывания о Ленине: «Ленин далеко не популярный писатель… нужно иметь более или менее солидный багаж знаний, чтобы отличить мнение Ленина от чистых последователей. марксизма. Ленин выбрал способ нанести удар по чувствам горожан »[34].

    \ n

    Эволюция индивидуальных взглядов Зои Гилоди была характерна и для идеологических поисков Гашомера-Гатсайра. В 1920-е годы платформа организационной идеологии, близкой к коммунизму, претерпела изменения, став синтезом сионизма с социализмом, халутианства с классовой борьбой.Когда был основан Гистадрут [35], Гашомер-Гатсар не входил ни в одну из действующих тогда в стране политических партий, объявил себя независимой группой [36].

    \ n

    Сионисты часто проводили политические дискуссии в своих квартирах. Ограниченные финансовые возможности административно сосланных вынуждали вместе снимать квартиры. Итак, в одной квартире вместе жили 6 человек.

    \ n

    Воронежские сионисты также создали фонд взаимопомощи для материальной помощи нуждающимся членам Воронеже и других городов [37].Также была организована библиотека. Беседы, совместные чтения литературы приводили к различным дискуссиям. Свидетели по делу и, возможно, информаторы показали, что в квартирах, где жили сионисты, они часто читали книги и разговаривали на разные темы. Один свидетель К. показал, что по вечерам в Браиловском собиралось по 5–6 человек почти каждый день, а дважды — около 12–15 человек. «Во время своих споров они говорили исключительно на иврите, разговор был очень шумным, было слышно, как они пытаются что-то доказать другим» [38].

    \ n

    По свидетельствам, многие сионисты открыто критиковали существующую систему. В частности, Овсеевич заявил, что политика лишения собственности, которую начали проводить большевики, была «методом физической и административной защиты кулаков, а не политической мерой» [39], а хроническая нехватка товаров первой необходимости была следствием «продолжающейся усиление индустриализации страны »[40].

    \ n

    Наличие различных рукописных произведений было отражением политической цензуры.Усиление государственной идеологии привело к увеличению запрещенной литературы, а кроме того, возникла нехватка книг и периодических изданий. Все это привело в советских условиях к появлению самоиздания — как способа неофициального производства и распространения литературных произведений, религиозных и публицистических текстов без цензуры.

    \ n

    Сионисты скопировали много публикаций друг у друга, передали своим друзьям. Анатолий Овсеевич организовал библиотеку, где собрана не только легальная, но и запрещенная литература, она представлена ​​как в печатном, так и в рукописном виде.Овсеевич заказал книги двоюродному брату Кранскому, живущему в Берлине. Книги были переведены с немецкого на русский Овсеевичем и Браиловским на русский язык, а затем рукописный перевод был распространен среди сионистов Воронежа. По версии следствия, Овсеевич перевел «Мировоззрение капитализма» [41] Отто Бауэра [42], Браиловский — книгу «Осуществление экономической деятельности» [43] Фрица Нафтали [44] и доклад Вернера «Трансформация капитализма». Зомбат [45].Последнее представляет особый интерес, поэтому, скорее всего, рукописный перевод «Трансформация капитализма» мог быть вариантом газетной или журнальной публикации Зомбата и имел вольный перевод названия будущей книги «Судьба капитализма» [ 46].

    \ n

    Следствием не удалось установить авторство двух рукописей [47]. Из материалов дела известно, что «Промышленная политика СССР» — рукопись Овсеевича [48], неясно, авторское ли это его произведение или перевод, или это просто переписанное произведение какого-то автора. .

    \ n

    Рукопись «Экономика еврейского пролетариата и национальная конкуренция» была обнаружена при обыске Марии Гальпериной, которую она получила от какого-то сиониста, которого она не помнит [49].

    \ n

    Сотрудниками ОГПУ также изъяли многочисленные письма из Палестины, которые были сохранены и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств. Сами письма также являются ценными источниками по истории сионистского движения в Советской России, а также содержат информацию о структуре первых поселенцев в Палестине.Эти письма были интерпретированы как «письменные директивы сионистского руководства» или «координация антисоветской деятельности» сионистов в СССР [50].

    \ n

    30 декабря 1930 г. был осужден воронежский сионист. Из обвинительного приговора по делу № 6991: «Все они проживали в Воронеже, евреи, граждане РСФСР, бывшие мещане, теперь слуги, были осуждены за антисоветскую деятельность, полностью разоблачили это, находясь в городе Воронеже

      .
    1. создал сионистскую организацию, которая ставит своей задачей борьбу с Советской властью и изменение существующей государственной системы;

    2. установил контакты с иностранными и сионистскими организациями в других городах;

    3. провели работу по повышению политического уровня членов своей организации;

    4. организовал нелегальную библиотеку, снабжал иностранной партийной литературой, запрещенной к распространению в СССР;

    5. распространяла нелегальные печатные и рукописные антисоветские материалы;

    6. организовал фонд взаимопомощи для оказания материальной помощи нуждающимся членам организации в городе Воронеже, а также членам сионистских организаций в других городах.

    7. провели антисоветскую агитацию среди жителей города Воронежа »[51].

    \ n \ n

    К различным срокам лишения свободы по ст. 58–10 (пропаганда или агитация, содержащие призыв к свержению, подрыву или ослаблению Советской власти или к совершению определенных контрреволюционных преступлений, а также распространение, производство или хранение литературы того же содержания) и 58–11 (все виды организационной деятельности, направленные на подготовку или совершение контрреволюционных преступлений, предусмотренных настоящей главой) Уголовного кодекса РСФСР.Дело против продолжающегося дела Гоголя в Израиле было прекращено, четверо отправились в Палестину — Мендель Роговой, Меер Сегал, Берта Мовшович, Авраам Учитель.

    \ n

    Дело против 7 воронежских сионистов было передано в ведение ведомства: Айзик Фурман, Рэйчел Сухенко, Борис Генин, Хаим Лившиц, Самуэль Стерн, Моисей Шульман, Рэйчел Фельдман [52].

    \ n

    В 1930 году были произведены аресты среди большой воронежской колонии ссыльных социал-демократов (меньшевиков). В этом случае была осуждена Роза Левит (Левина) [53], фигурирующая в деле как сионистка.Ее обвинили в том, что она «входила в активную группу ссыльных меньшевиков в Воронеже и активно участвовала в деятельности незаконного фонда взаимопомощи, собирая членские взносы в фонд». Левин открыто критиковал репрессивную политику сталинского режима. Она осудила открытый процесс над федоровцами [54]: «Вердикт суда о расстреле 16 подсудимых необычайно жесток, суд несправедлив, крестьянам выносятся несовместимые с делом приговоры, поскольку суд не доказал, что они действительно (т.е., Федорова) являются контрреволюционной организацией [55].

    \ n

    Левина раскритиковала политику насильственной коллективизации: «Советская власть ведет неправильную политику по отношению к крестьянству, лишая не только кулака, но и середняка» [56]. Эта фраза была внесена в обвинительное заключение на основании показаний, в связи с чем возможна фальсификация этих показаний, поэтому Роза Левит (Левина) не признала себя виновной в антисоветской деятельности, но отказалась отвечать на ряд вопросов.

    \ n

    В 1932 году члены Гашомер-Гациор были снова арестованы. Движение было основано в 1916 году как еврейский аналог скаутских организаций. Целью которой было подготовить еврейскую молодежь к переселению в Эрец-Исраэль. Принципы социалистического сионизма, сочетающие сионизм и социал-демократию, были объявлены основными ценностями движения.

    \ n

    По версии следствия, ссыльные сионисты, сохранив прежние политические взгляды, создали в Воронеже организацию под руководством Айзика Фурмана [57], которая велась по делу No.6991.

    \ n

    Из обвинительного заключения: «Идя по квартирам, мы обсуждали политические меры Советского правительства и ВКП (б) и разрабатывали контрреволюционную программу, которая претворялась в жизнь».

    \ n

    Сионист-ссыльный Наум Брейтман [58], член одесской группы, работал на Сталинском заводе. Присвоение заводу имени партийного лидера уже было символом формирующегося культа личности. Его построил для изготовления кабеля промышленник А.Н. Петичев в 1916 году во время Первой мировой войны. Революционные процессы и последующая национализация остановили производство. В 1928 году завод был переоборудован под производство сельскохозяйственной техники. В октябре 1930 года заводу было присвоено имя Иосифа Сталина.

    \ n

    В марте 1932 года Брейтманн организовал «итальянскую забастовку» [59], в которой приняли участие 5 перечисленных рабочих заводского отдела. Накануне они подали заявление об увольнении. Причина — крайне низкая заработная плата. Руководство завода не подписывалось, так как «возникла острая необходимость в бухгалтерах.И как результат — итальянская забастовка, которая длилась с 24 по 26 марта 1932 года.

    \ n

    26 марта заводской комитет созвал общее собрание бухгалтеров, на котором отчитался главный бухгалтер завода. Брейтман на встрече открыто заявил, что зарплаты нереалистичны, и потребовал повышения, исходя из расчета роста рыночных цен. В результате, «своим выступлением Брейтман вызвал антисоветскую активность путем подсчета рабочих, в результате чего собрание было сорвано, а заводкомитет не достиг поставленных целей» [60].Обвинение было построено на основании протоколов собрания и заявлений администрации завода, которыми располагал следователь. Возможно, именно обращение администрации завода послужило основанием для возбуждения дела против Брейтмана и послужило основанием для задержания ссыльных членов «Гасмер-Гациор» в Воронеже.

    \ n

    На допросе Наум Брайтман сказал: «По своим политическим убеждениям я социал-демократ. Сочувствую идеям пролетарского сионизма.Я не разделяю политику и меры КПСС (б) и советского режима, потому что они противоречат моим убеждениям »[61].

    \ n

    В общем, обрисовал официальную программу организации. 23 сентября 1932 г. Постановлением ОГПУ ОГПУ Айзик Фурман, Наум Брейтман, Борис Енин [62], Юдиф Хаймович [63], Самуэль Стерн [64], Исраэль Бергман [65], Соломон Попель [66] были отправлены на 3 года. .

    \ n \ n

    4. Обсуждение

    \ n

    Воронежская губерния не была территорией с традиционным проживанием евреев.Возникновение воронежской еврейской общины исследовал историк А.Н. Акиньшин [67] и главный раввин Воронежа [68]. В 19 веке в провинции проживало 2277 евреев. Проблема происхождения сионистского движения в регионе до сих пор остается «белым пятном», а еврейские политические и неполитические организации и ассоциации не подвергались научным исследованиям [69]. Между тем деятельность одного из лидеров сионизма в России Исраэля Розова связана с Воронежем [70].

    \ n

    Возникновение большой еврейской общины во время Первой мировой войны произошло во время массовой принудительной депортации евреев из западных провинций Российской империи. Для советской историографии тема еврейского беженца была закрыта на долгие годы. В современной российской и зарубежной историографии наблюдается устойчивый интерес к проблеме беженцев в целом и еврейских беженцев во время Первой мировой войны. Историк И. Белова цитирует материалы и еврейского беженца в Воронежской губернии [71].

    \ n

    Деятельность еврейских общественных организаций характеризуют М. Златина [72], А. Туманова [73], В. Бахтин.

    \ n

    Однако следует признать, что комплексная монография по проблеме еврейского беженца в России во время Первой мировой войны в постсоветский период не публиковалась, историки рассматривают проблему процесса еврейского беженца в указанном период только фрагментарно (территориальный или иной частный аспект) [74].

    \ n

    Тема роли сионистского движения в политической жизни страны в ранний советский период также является малоизученной исторической наукой.Учитывая, что к 1917 году сионистская организация в России насчитывала более 300 тысяч членов и имела значительное влияние на еврейские массы, особенно в районах бывшей черты оседлости [75]. И можно смело сказать, что среди тысяч еврейских беженцев в Воронеж прибыли сионисты.

    \ n

    В конце ХХ века, во второй половине 1990-х в России стали появляться произведения, объективно исследующие историю сионистского движения в Советской России. К ним относятся M.Агапов [76], М. Крапивин [77] и другие [78].

    \ n

    Несмотря на обнаружение множества источников по истории сионистского движения в Советской России, тем не менее, в целом эта проблема мало изучена, так как в нее вошли различные течения и движения, в том числе социалистические, которые требуют дальнейшего изучения.

    \ n

    В зарубежной историографии тема еврейского социалистического движения стала изучаться при определенных обстоятельствах раньше, чем в СССР.

    \ n

    Изучены различные аспекты Норы Левин [79], Дж.Хен-Тов [80] и др. [81].

    \ n

    Большое значение для этого вопроса имеет коллективный труд Бориса Морозова и Зива Галили «Изгнание в Палестину: Эмиграция осужденных сионистов из Советского Союза, 1924–1934 годы [82].

    \ n

    Б. Морозов в отдельной статье проводит тщательный анализ архивов России, Украины, Израиля, цитирует источники и статистические материалы о депортированных в Палестину. Групповой портрет ссыльных сионистов на основе картотеки Б.Морозова, представляет особый исследовательский интерес [83]. И его дальнейшее изучение возможно только при комплексном изучении архивов как центральной, так и региональной России, Украины, Белоруссии и Израиля, Великобритании и других стран.

    \ n

    2. Наножидкости

    Наножидкости [4] представляют собой тип жидкости, состоящей из базовой жидкости, в которую добавлены наночастицы (<100 нм) для улучшения ее теплофизических свойств. Манипуляции с наночастицами и, в свою очередь, составы наножидкостей требуют строгих мер безопасности и, следовательно, должны обрабатываться в контролируемой среде, рисунок 1.

    Рис. 1.

    Лаборатория обработки наночастиц.

    Металлические наночастицы — одни из самых интересных из-за их высокой теплопроводности. Это добавление наночастиц увеличивает теплопроводность наножидкости [5, 6], а также ее вязкость, что является отрицательным эффектом с точки зрения перепада давления.

    Несмотря на количество проведенных к настоящему времени исследований, которые показывают, что использование наножидкостей увеличивает коэффициенты теплопередачи, еще многое предстоит понять в области наножидкостей, например, в зависимости от того, какая технология охлаждения (LHP, HP) наножидкость используется, другие силы (капиллярность) помимо вязких и гравитационных сил вступают в игру, что требует лучшего понимания взаимодействия жидкости и структуры [7].Это взаимодействие обеспечивается, среди прочего, поверхностным натяжением и углом контакта между жидкостью и пористой средой. Поскольку на краевой угол влияет добавление наночастиц [8, 9, 10], капиллярные силы изменяются, а вместе с ними и капиллярная накачка LHP. С теоретической точки зрения явления, происходящие на уровне наночастиц (броуновское движение, плазма,…), которые улучшают коэффициенты теплопередачи, не ясны. В библиографии есть несколько теоретических моделей [11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19], которые пытаются пролить свет на суть дела, но их предсказания отличаются от экспериментальных значений [20, 21, 22] .Эта теоретическая область требует больших исследовательских усилий, чтобы иметь возможность дать ответы на реальное поведение наножидкостей.

    Наночастицы не только увеличивают теплопроводность базовой жидкости, но также действуют как источники образования пузырьков в процессах кипения, тем самым увеличивая коэффициенты кипения, важные для LHP и HP [23, 24].

    Стабильность наночастиц [25, 26] в жидкости является ключом к созданию наножидкости, которая обеспечивает улучшение тепловых характеристик устройства с течением времени.Для этого используются разные методы: добавление поверхностно-активного вещества, обработка ультразвуком и изменение поверхностного заряда.

    Добавление наночастиц к базовой жидкости, как упоминалось выше в разделе, в основном изменяет ее вязкость и теплопроводность. Эти изменения в значительной степени зависят от размера и концентрации наночастиц, как показано в следующих разделах. Это влияние отражено в следующем анализе, проведенном для полиолэфира базовой жидкости, когда он легирован различными типами наночастиц (CuO, AL 2 O 3 и TiO 2 ).

    2.1 Размер наночастиц — вязкость

    Как упоминалось выше, вязкость наножидкости [27] является важным свойством с точки зрения тепловых характеристик и потока жидкости. Как показали реологические анализы, проведенные разными исследователями [28, 29]. Среди нескольких работ, касающихся наножидкостей на масляной основе, Resiga et al. [30] исследовали реологические свойства высококонцентрированных магнитных наножидкостей на основе трансформаторного масла; результаты подтвердили, что наножидкости были ньютоновскими во всех концентрациях, кроме самой высокой концентрации 20.8 об.%. Murshed et al. [31] экспериментально изучили вязкость наножидкостей TiO 2 и SiO 2 на основе силиконового масла (SO), подтвердив ньютоновскую природу наножидкостей. Чен и Се. [32] пришли к такому же выводу для углеродных нанотрубок (TCNT) -наножидкости. При низких скоростях сдвига ньютоновское поведение алмазно-графеновой наножидкости на основе силиконового масла (Syltherm 800) наблюдалось Янгом и др. [33]. Те же авторы [34] исследовали влияние загрузки многослойных углеродных нанотрубок (MWCNT), концентрации поверхностно-активных веществ и энергии дисперсии (ультразвуковой обработки) на теплопроводность и устойчивую сдвиговую вязкость наножидкостей на основе нефти (PAO6).В качестве поверхностно-активного вещества использовали полиизобутен-сукцинимид (PIBSI). Результаты показали, что в условиях низкого сдвига вязкость наножидкости регулируется PIBSI, наблюдая снижение напряжения сдвига от 0,1 до 0,07 Па. Они также проанализировали концентрацию УНТ в зависимости от вязкости, было замечено, что вязкость увеличивалась для любой концентрации, кроме 3% по весу.

    Heris et al. [35] изучали реологические свойства наночастиц ZnO, диспергированных в смазке на основе минерального масла (МО), в зависимости от объемной доли в диапазоне 0.01–0,6% и температуре от 0 до 60 ° C. Результаты показали, что исследованные наносмазочные материалы, как было обнаружено, ведут себя как жидкости с пределом текучести, как минеральное масло, и коэффициент вязкости увеличивался за счет загрузки наночастиц. Влияние температуры было заметно при высокой температуре и концентрации.

    Коле и Дей [36] диспергировали наночастицы CuO диаметром 40 нм с объемной долей более 0,005 в трансмиссионном масле и пришли к выводу, что для диапазона температур 10–50 ° C скорость сдвига наножидкости была ниже 30 с — 1.Для сверхнизкой концентрации наблюдалось увеличение вязкости с увеличением объемной доли.

    Кроме того, Saeedinia et al. [37] исследовали вязкость наножидкостей на основе CuO / масла с наночастицами 50 нм для массовой доли от 0,2% до 2%. Ньютоновский характер отмечен в диапазоне скоростей сдвига 0–15 с — 1 для всех исследованных температур и концентраций.

    При анализе размера наночастиц Ti2O3 на 1 мас.%. Наножидкость сложного эфира полиола (рис. 2) показывает, что вязкость увеличивается с увеличением размера наночастиц.Это увеличение становится более крутым для определенного размера (180 нм). Этот результат согласуется с работами других исследователей [38, 39]. Хотя можно было ожидать, что вязкость будет уменьшаться с увеличением размера НЧ [40], эта характеристика в значительной степени зависит от концентрации НЧ, которая может вызвать уменьшение или увеличение вязкости по мере увеличения размера НЧ [41] .

    Рисунок 2.

    Влияние размера наночастиц на вязкость. 1 мас.% Наножидкости наночастиц Ti2O3 в сложном полиоловом эфире.

    В любом холодильном оборудовании наножидкость должна перекачиваться, чтобы течь по трубе, и эта перекачка тем больше, чем выше вязкость.С точки зрения эффективности, эта работа должна быть как можно более низкой, а следовательно, и вязкости наножидкости.

    2.2 Теплопроводность

    Повышение теплопроводности базовой жидкости является основной целью добавления наночастиц. В литературе показано, что теплопроводность наножидкостей выше по сравнению с базовыми жидкостями; это подтверждается также в случае наножидкостей на масляной основе. Тем не менее, исследованию теплопроводности таких наножидкостей было посвящено всего несколько работ.

    Saeedinia et al. [37] исследовали теплопроводность наножидкости CuO / масло. Авторы измерили теплопроводность при различных температурах в диапазоне от 24 до 70 ° C и при двух концентрациях 1 мас.% И 2 мас. %. Результаты показали заметное увеличение теплопроводности исследуемой наножидкости с температурой. С повышением температуры агломерация наночастиц затрудняется, и, таким образом, теплопроводность увеличивается из-за более однородной дисперсии наночастиц.

    Wang et al. [42] изучали влияние температуры и концентрации твердых веществ на теплопроводность наножидкостей на масляной основе, содержащих наночастицы графита. Результаты показали, что при добавлении 1,36% об. графита было достигнуто увеличение теплопроводности на 36%. Авторы также обнаружили, что увеличение теплопроводности не было линейным с концентрацией наночастиц. Температура слабо влияла на увеличение теплопроводности, но при повышении температуры теплопроводность также увеличивалась.

    Aberoumand et al. [43] экспериментально исследовали теплопроводность наножидкости серебро / теплоноситель при различных значениях концентрации и температуры. Авторы обнаружили, что в то время как теплопроводность базовой жидкости показывала тенденцию к снижению с увеличением температуры, теплопроводность наножидкости увеличивалась с увеличением температуры. Эта тенденция была обнаружена для всех исследованных концентраций. Авторы заявили, что это явление можно объяснить, рассматривая броуновское движение, которое усиливается при повышении температуры.Aberoumand et al. [44] экспериментально продемонстрировали, что для наножидкости, состоящей из 1% наночастиц CuO в моторном масле, теплопроводность увеличивается на 49%.

    Colangelo et al. [45] Было обнаружено влияние добавления разного количества поверхностно-активного вещества олеиновой кислоты к Al2O3 / диатермическому маслу NF на теплопроводность при различных температурах (от 30 до 50 ° C) и трех концентрациях 0,3, 0,7 и 1 об.%. исследовал. Их результаты показали, что добавление поверхностно-активного вещества не влияет на теплопроводность NF.Более того, увеличение концентрации твердого вещества поверхностно-активного вещества также не влияет на повышение теплопроводности. Они сообщили о максимальном усилении 4% при концентрации твердого вещества 1 об. %.

    На рис. 3 показано изменение теплопроводности при изменении концентрации наночастиц от 0,1 мас.% До 1,1 мас.% При температуре окружающей среды. Из рисунка 3 видно, что теплопроводность увеличивается с увеличением концентрации НЧ [46]. Однако в случае Al 2 O 3 и TiO 2 увеличение теплопроводности тем меньше, чем выше концентрация.Наножидкость «CuO» демонстрирует линейно возрастающее поведение с концентрацией.

    Рис. 3.

    Влияние концентрации НЧ на теплопроводность для различных НЧ (CuO, Ti 2 O 3 и Al2O3) и концентраций. Полиолэфир в качестве базовой жидкости.

    Влияние типа наночастиц ясно видно на рисунке 3. Наночастицы Al 2 O 3 обеспечивают наибольшее увеличение теплопроводности по сравнению с двумя другими.

    3.Сценарии применения

    3.1 Пассивные охлаждающие устройства

    Наножидкости потенциально могут применяться в качестве рабочих жидкостей в активных (с механическим приводом) и пассивных (капиллярное действие, динамика пробки / пробки) систем. Устройства управления температурой, использующие любую из этих концепций, могут извлечь выгоду из преимуществ использования наножидкостей, чтобы повысить их способность к переносу тепла.

    В системах жидкостного охлаждения используется насос для подачи жидкости к источнику (или источникам) тепла, контактирующему со специальным теплообменником (или несколькими теплообменниками).Затем тепло поглощается рабочей жидкостью и передается по линиям в конденсатор (один или несколько), где тепло отводится среде (окружающий воздух, резервуар с жидкостью и т. Д.) С низкой температурой. Поскольку система жидкостного охлаждения представляет собой замкнутый контур, рабочая жидкость работает по циклу, поглощая и отводя тепло. По необходимости, исходя из конструкции, системы жидкостного охлаждения требуют резервуара, используемого для самоконтроля рабочей жидкости, используемой системой, которая будет определяться скоростью потока, с которой она работает.На рис. 4а представлена ​​схема системы жидкостного охлаждения.

    Рис. 4.

    (а) схематическое изображение и (б) CAD-представление устройства системы терморегулирования.

    В качестве многообещающей технологии для сложных систем терморегулирования, пульсирующие тепловые трубки (PHP), также известные как колеблющиеся тепловые трубки (OHP), потенциально могут использовать наножидкости в качестве рабочих жидкостей из-за того, что они не имеют фитильной структуры, которая могут поставить под угрозу их общие тепловые характеристики.Их простая конструкция, основанная на извилистой трубе, изогнутой по нескольким параллельным кривым, работает за счет движения жидких пробок и паровых пробок [46], перенося тепло, поглощенное от источника, и отбрасывая его в сток. Этот вид устройства можно рассматривать как особый тип тепловых трубок и был введен Акачи [47]. Есть несколько приложений в системах терморегулирования, которые могут быть использованы PHP, от структур до охлаждения электроники, а также для управления температурой чувствительного оборудования, например, связанного с аэрокосмической и наблюдательной.Учитывая потенциальное использование PHP в качестве эффективного устройства терморегулирования, были проведены исследования по повышению их общей эффективности, что привело к поиску альтернативных и более эффективных рабочих жидкостей. В этом случае добавление твердых наночастиц в рабочую жидкость показало важные улучшения в ее теплопроводности, которые потенциально могут принести пользу PHP [48].

    Еще одно устройство терморегулирования, которое может извлечь выгоду из улучшений, обеспечиваемых наножидкостями, называется Loop Heat Pipe (LHP).Учитывая свою архитектуру, LHP представляют собой высокоэффективные устройства терморегулирования, которые могут передавать тепло на большие расстояния. Он построен с капиллярным испарителем, отвечающим за создание капиллярного давления, которое перемещает рабочую жидкость по контуру. Он напрямую подключен к источнику тепла, где он поглощает тепло, передавая его рабочей жидкости, вызывая ее испарение. Из-за наличия тонкой пористой структуры (фитиля) он создавал капиллярное давление, которое толкало пар к конденсатору, где он конденсировался обратно в жидкую фазу.Под действием капиллярного давления жидкость отправляется обратно в испаритель для завершения цикла. Компенсационная камера (или резервуар), присутствующая на входе капиллярного испарителя, которая гидравлически связана с сердечником испарителя, будет подавать или сливать рабочую жидкость в зависимости от прикладываемых тепловых нагрузок [49]. В зависимости от уровня точности, необходимой для управления источником тепла, LHP может представлять собой регулятор контроля давления, который с большой точностью устанавливает рабочую температуру устройства [50, 51].Был представлен потенциал применения наножидкостей в LHP, что свидетельствует о значительном улучшении их характеристик. Однако, поскольку падение давления увеличивается при использовании наножидкостей, общие характеристики могут быть скомпрометированы из-за ограничений на создание капиллярного давления испарителем [52, 53].

    Из-за возможности использования наножидкостей в устройствах терморегулирования, PHP были разработаны и интегрированы в гибридную систему терморегулирования, установленную в системе наблюдения.Эта гибридная система терморегулирования состояла из контура жидкостного охлаждения, который соединял несколько источников тепла с помощью теплообменников, к которым непосредственно прикреплялись печатные платы, чтобы поддерживать их электронные компоненты в пределах требуемых уровней температуры. Магнитный насос с регулируемой скоростью потока отвечал за перемещение рабочей жидкости по контуру, чтобы гарантировать, что генерируемое тепло будет должным образом поглощаться и отводиться. Однако некоторые печатные платы были расположены далеко от теплообменников, что требовало использования PHP для подключения к ним печатных плат, чтобы отводить тепло, генерируемое электроникой, для надлежащего отвода в радиаторе, сохраняя при этом их температуру в соответствии с требования проекта.Из-за сложности системы, наряду с наличием сотен печатных плат, несколько PHP были спроектированы, построены и интегрированы в свои специальные радиаторы, которые были подключены к системе жидкостного охлаждения. Все тепло, выделяемое печатными платами, передавалось в конденсатор, который отводил его в окружающий воздух. Согласно требованиям проекта, гибридная система должна была работать при температуре окружающей среды от +5 до + 50 ° C при максимальном уровне влажности 95%. Схема такой компоновки представлена ​​на рис. 4a и b, где представлена ​​гибридная установка, в которой соединены пульсирующая тепловая трубка и радиатор [54].

    Наножидкость, выбранная для этого приложения, состояла из деионизированной воды в качестве базовой жидкости и наночастиц CuO, поскольку эта комбинация обеспечивает стабильную химическую совместимость. Твердые наночастицы имели средний диаметр 29 нм с чистотой 98%. Концентрация наночастиц варьировалась от 3,5 до 20 мас.%, Что использовалось для сравнения их влияния на тепловые характеристики системы при работе в реальных условиях.

    Как упоминалось ранее, несколько PHP были спроектированы, построены и интегрированы в эту систему наблюдения, что оказалось очень сложной проблемой управления температурным режимом, которую необходимо решить.У PHP были разные конфигурации, касающиеся их общей эффективной длины, количества витков и т. Д., Все из-за того, что они работали при разных тепловых нагрузках. Различные конструкции PHP показаны на рисунке 5 с изображением их интеграции с соответствующими печатными платами [54]. PHP были заряжены наножидкостью, состоящей из деионизированной воды (базовая жидкость) и CuO (наночастицы), с теми же характеристиками, что и в системе жидкостного охлаждения. Концентрация наночастиц варьировалась от 2.От 0 мас.% До 3,5 мас.%. Из-за требований PHP к гомогенизации температуры всех связанных с ними печатных плат, возможности рассеивания тепла всей системы терморегулирования могут быть оптимизированы.

    Рис. 5.

    PHP с наножидкостями, применяемыми для терморегулирования печатных плат. (а) низкая, (б) средняя, ​​(в) конфигурация с высокой тепловой нагрузкой.

    Из-за характеристик терморегулирования, с которыми должно работать данное устройство, например, тех, которые используются в вычислительных кластерах в тяжелых условиях, а также в некоторой электронике, используемой в авионике и т. Д., требуется конкретный дизайн. Для высокой плотности тепла PHP не указываются как устройства терморегулирования из-за их ограничений в транспортировке тепла, что может создавать концентрированные тепловые нагрузки и возможный выход устройства из строя. В этом случае LHP наиболее рекомендуются для применения, поскольку они могут эффективно отводить тепло из концентрированных областей, поскольку известно, что они работают в приложениях, где тепловой поток в источнике тепла может достигать 100 Вт / см 2 , или даже выше. Существуют различные конфигурации архитектуры для LHP, предназначенные для терморегулирования электроники с высокой плотностью тепла, способные работать с обычной рабочей жидкостью или с наножидкостью, как показано на рисунке 6 [52, 53, 54].

    Рисунок 6.

    Петлевые тепловые трубки, применяемые для терморегулирования компьютерных кластеров.

    Сообщается, что наножидкости увеличивают на 20% способность теплопередачи в LHP, даже несмотря на то, что они сталкиваются с более высокими перепадами давления, поскольку наножидкости имеют более высокую вязкость по сравнению с базовой жидкостью. В этом случае лучшая оценка тепловых характеристик LHP должна быть хорошо сбалансирована, чтобы не поставить под угрозу его производительность и не вызвать отказ системы.

    Тема, которой некоторые исследователи и производители обычно пренебрегают, связана со степенью химической совместимости между базовой жидкостью, твердыми наночастицами и материалом, используемым для создания PHP и LHP, поскольку они работают со своей рабочей жидкостью при насыщении. условия. Это ключевой фактор для обеспечения мгновенной работы этих устройств, как только тепло поступает в их испаритель, которое быстро поглощается скрытой теплотой. Если будет обнаружена химическая несовместимость между рабочей жидкостью, твердыми наночастицами и другими материалами, используемыми для создания устройства, рабочая жидкость начнет разлагаться, что приведет к образованию неконденсируемых газов (NCG).Скорость, с которой будет происходить разрушение, будет зависеть от используемых материалов и рабочей жидкости, а также от рабочей температуры. Несовместимые материалы и жидкости, такие как вода и алюминий, аммиак и медь и т.д., будут разрушаться намного быстрее, чем известные совместимые материалы и жидкости, такие как вода и медь, аммиак и алюминий.

    NCG, образующиеся во время разложения базовой жидкости, будут накапливаться в самой холодной части PHP / LHP (конденсатора), накапливаясь там во время работы устройства.Поскольку будет накапливаться больше NCG, устройство потеряет способность к конденсации, что поставит под угрозу отвод тепла системой, что в конечном итоге приведет к повышению температуры испарителя и, наконец, отказу устройства из-за высыхания, вызванного недостатком жидкости. возвращаясь к испарителю.

    Процесс, которым часто пренебрегают многие профессионалы, работающие с PHP / LHP и тепловыми трубками, а также с наножидкостями, называется старением . Этот процесс заставляет систему генерировать как можно больше NCG в контролируемых условиях, которые в конечном итоге гарантируют, что устройство будет работать в течение длительного времени без эффекта NCG [55].

    В рамках производственных процессов любого устройства, такого как PHP, LHP и тепловые трубки, процесс старения будет выполняться после процедуры вакуумирования / зарядки, примененной к этим устройствам. Процедура вакуумирования / зарядки имеет большое значение и должна тщательно контролироваться, чтобы гарантировать правильную работу устройства в соответствии с установленными требованиями. В этом случае устройство должно достичь уровня вакуума, достаточного для его работы, который также применяется в качестве процесса окончательной очистки и удаления влаги из любого устройства.Перед передачей рабочей жидкости в устройство она должна пройти процесс, называемый дегазации , который приведет рабочую жидкость в состояние насыщения при местной температуре. Наряду с этим, дегазация удалит любые растворенные газы, присутствующие в рабочей жидкости, которые, безусловно, будут способствовать образованию NCG и ухудшить производительность устройства. Это несложный процесс, который необходимо выполнить, и его можно выполнить, как показано на Рисунке 7. Техник должен обратить внимание на последовательность клапанов, чтобы гарантировать, что устройство будет должным образом откачано при требуемом уровне вакуума, а также адекватная дегазация. рабочей жидкости перед подачей в устройство.Чтобы создать разрежение в устройстве, клапаны V1 и V3 должны быть открыты, а V2 должен оставаться закрытым. При достижении необходимого уровня вакуума и отсутствии утечек рабочая жидкость удаляется путем открытия V1 и V2, удерживая V3 закрытым. После того, как дегазация завершена, техник может передать рабочую жидкость в устройство, закрыв V1 и открыв V2 и V3, гарантируя, что требуемый запас рабочей жидкости должным образом передан в устройство [55].

    Рис. 7.

    Процесс зарядки тепловой трубы, работающей в условиях насыщения.

    При использовании рабочих жидкостей низкого давления, таких как вода, метанол и ацетон, можно наблюдать весь процесс дегазации при использовании бутыли из прозрачного стекла. Во время этого процесса все растворенные газы, которые будут удалены из рабочей жидкости, будут иметь «кипящую» картину, указывая на то, что вакуумный насос доводит внутренний объем до состояния насыщения рабочего тела. На рисунке 8 представлен процесс дегазации деионизированной воды. В случае наножидкости из-за добавления твердых наночастиц полученная рабочая жидкость может привести к образованию темного вещества, которое может представлять некоторые трудности для наблюдения за выделением газа.Квалифицированный техник может решить эту проблему и при необходимости выполнить дегазацию, как показано на Рисунке 9 для случая наножидкости CuO-деионизированной воды (концентрация 2% по весу).

    Рис. 8.

    Процесс дегазации деионизированной воды: (а) начало процесса; (б) растворенные газы выделяются; (в) интенсивное выделение растворенных газов.

    Рис. 9.

    Процесс дегазации наножидкости CuO-вода: (а) начало процесса; (б) растворенные газы выделяются; (в) интенсивное выделение растворенных газов.

    Процесс дегазации будет завершен, как только пузырьки перестанут появляться в рабочей жидкости. Это время, когда рабочая жидкость может быть передана в устройство. Наножидкости представляют собой более быстрый процесс дегазации из-за присутствия твердых наночастиц. Объем рабочей жидкости, который необходимо передать в устройство, будет определять время, необходимое для процесса дегазации, а также скорость вакуумного насоса.

    3.2 Активное охлаждение — сжатие пара

    Еще одним потенциальным применением наножидкостей является охлаждение с компрессией пара «VCS».В этих системах рабочая жидкость активно циркулирует через компрессор. Компрессор создает перепад давления, необходимый для циркуляции хладагента. Во время движения хладагент подвергается циклическому фазовому переходу, конденсации-испарению, что придает ему большую теплопередающую способность по сравнению с жидкостным охлаждением.

    Коэффициент полезного действия «COP» систем VCS можно улучшить двумя способами: во-первых, за счет увеличения скорости отвода тепла в испарителе, а во-вторых, за счет уменьшения работы, выполняемой в компрессоре. Использование наночастиц для увеличения COP Системы сжатия пара — это то, что уже подтверждено, о чем свидетельствуют исследования по этому вопросу [54, 55].Некоторые работы больше ориентированы на увеличение скорости теплопередачи [56, 57, 58], а другие — на улучшение смазки компрессора [59, 60].

    Настоящая работа направлена ​​на предоставление более научной информации о наносмазочных материалах и их влиянии на КПД парокомпрессионной системы. Система охлаждения, используемая для определения значений COP, была построена собственными силами, рисунок 10, и ее характеристики перечислены в таблице 1.

    Рисунок 10.

    Система VC для проверки влияния наносмазочных материалов на COP.

    технические характеристики.

    Смазка на основе сложного эфира полиола легирована на 1,5% по весу двумя типами наночастиц (Cu и CuO). И чистая смазка, и две сформулированные наносмазки тестируются на стенде для регистрации соответствующего COP.Результаты представлены в таблице 2.

    Холодопроизводительность 400 Вт
    Компрессор Secop SC12MLX
    Хладагент R449A
    Полиол %
    Смазка COP Увеличение COP
    Полиоловый эфир 1,25
    1,41 12%
    Сложный эфир полиола + 3% Cu 1,31 5%

    Уровень смазки в контуре хладагента также влияет на COP холодильника, как показано на рисунке 11.

    Рис. 11.

    Влияние наносмазки 1,5% Cu на COP VCS.

    Вы успешно отписались.

    Дмитрий Песков

    Директор Управления молодых специалистов Агентства стратегических инициатив

    Родился в 1975 году в Воронеже. В 1998 году окончил Воронежский государственный университет по специальности «Политические молодежные движения». В 1999 году получил степень магистра факультета политических наук Московской школы социальных и экономических наук и Манчестерского университета.

    С 2000 года работал в Московском государственном институте международных отношений (МГИМО), где отвечал за стратегическое развитие МГИМО, возглавлял Центр интернет-политики и был директором по инновациям. Создана организация «Метавер», развивающая новые форматы обучения, соответствующие принципам венчурной экономики. С 2009 г. — руководитель отдела стратегических исследований ОАО «ВВЦ». С 2011 года по настоящее время Дмитрий Песков является директором Управления молодых специалистов Агентства стратегических инициатив.

    Дмитрий Песков — член рабочей группы Экономического совета при президенте РФ по теме «Социальная политика и развитие кадрового потенциала»; Правительственный экспертный совет; Совет рабочей группы Ассоциации «Агентство развития профессиональных сообществ и квалифицированных рабочих Worlskills Russia» по разработке мероприятий, направленных на увеличение численности квалифицированных рабочих к 2020 году до уровня, равного одной трети от общего числа квалифицированных рабочих на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; Общественно-правительственный совет по независимой оценке качества профессионального образования, член Совета Российского союза промышленников и предпринимателей по развитию молодежи, инноваций и малого бизнеса, член Межведомственной комиссии по технологическому развитию Совета при Президенте Российской Федерации. Российская Федерация для модернизации экономики и инновационного развития России; Национальный совет по профессиональным квалификациям при Президенте РФ (руководитель рабочей группы по поддержке лучших практик развития квалификаций).наблюдательный совет ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»; Межведомственная рабочая группа по развитию электронного образования, технологий дистанционного обучения для образовательных программ в образовательных учреждениях Минобрнауки России; Совет по инженерно-промышленному проектированию Минпромторга России; Правление благотворительного фонда «Фонд поддержки слепоглухих»; с 2013 по 2014 год — член Совета директоров ОАО «ОАК», ОАО «ГАО ВВЦ», ИАТ «Машприбор», с 2014 года по настоящее время — член Совета директоров ОАО «АЭРОФЛОТ», «РЖД». OJCS.

    .

    Check Also

    Прибыльный малый бизнес 2018: Самый прибыльный бизнес: ТОП-25 идей для предпринимателей

    Содержание Самый прибыльный бизнес в России на 2018 год — Инвестиции семейного офисаЭксперты подсчитали самый …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *